●富士通ウラ掲示板(その219)●

**名無しさん** · 2020/07/20(月) 05:26:22.42

毎回俺に頼ってないでスレくらい自分等で立てろ

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 17:42:46.52

フロンテックTOBは株価の推移見ると明らかに漏れてたな。インサイダーの社員捕まらないかな

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 17:44:14.02

>>951
社外の人ですか？

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 17:46:58.56

>>929
俺、40代で800万貰ってるんだが
同じ会社でこんなに差が出るの？

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 17:49:38.54

>>954
だからグレードと評価と残業書けよバカが

何度目だよバカ

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 18:08:44.57

タコが本体でのコスト削減で足を食い尽くしたので
子ダコを食べる算段か。
こんな会社に新卒で入社しようとする大卒は、大学で何を勉強してきたのやら。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 18:19:36.84

>>953

今年の3月31日付で退職です。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 19:13:29.06

社員の残業代や福利厚生を削りまくって、減収でも大幅増益です　キリッ！

**名無し** · 2020/07/30(木) 19:16:09.83

低学歴馬幹部の元で働くと零細企業のパワハラってこんな感じなんだろうなっていつも思ってる。アホは知識のアップデートがされないから自分が若い時のルール、常識をいつまでも振りかざす。時代に合った考え方、対応なんてする気がない。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 19:47:30.36

昔みたいに生活残業者に青天井で残業させていた時代のほうが異常だろ
結婚出産進学で金がかかるようになったから残業頑張るとか、
長時間働くほど儲かる時代じゃない、仕事の総量が足りない時代なんだから
そんな事したら生活残業になる

見込み残業代のある人とない人で不公平感があるから、
新卒含めホワイトカラーは全員年俸制にすればいい

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:30:27.18

なぜ？富士通に入社したの、するの？
しなければ良いんだよ。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:33:50.85

富士通の4～6月期決算は減収増益、コロナ影響の減収分は358億円
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08462/
https://japan.zdnet.com/article/35157481/
2020年度売上高 3兆6100億円(6.4％減)　営業利益率 5.9％見込
2022年度売上高 3兆5000億円(9.3％現)　営業利益率 10 ％目標

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:34:58.10

富士通の4～6月期決算は減収増益、コロナ影響の減収分は358億円
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08462/
https://japan.zdnet.com/article/35157481/
2020年度売上高 3兆6100億円(6.4％減)　営業利益率 5.9％見込
2022年度売上高 3兆5000億円(9.3％減)　営業利益率 10 ％目標

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:37:00.79

>>963
10%近い売上減で、利益率2倍目標..

事業所廃止、定期没収、ジョブ制、秒監視
次は何かな

従業員には厳しいな

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:38:01.46

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL30HRQ_Q0A730C2000000/
顧客からのICT投資において「計画中断や時期の変更といった影響がある」と語った
時田社長は「中小規模の事業者やヘルスケア関連では企画・提案が途中で止まったところもある」

倒産も多いしヘルケアはしばらくダメだろうな
ジャパンの船出は厳しいものになりそう

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:38:26.06

>>960
管理職にしてもスピリットにしても、みなし残業代出てる人と、
一般社員の格差有りすぎる
早く是正しろよと

スピリット付きの無能老人が朝は遅く来て定時前に帰るのを見てると殺意しか無い

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:38:36.38

富士通フロンテックの20年4～6月期、最終損益18億円の赤字
https://www.nikkei.com/article/DGXLRST0460898Q0A710C2000000/

富士通、富士通フロンテックにＴＯＢ　完全子会社化
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020073000852&;g=eco

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:41:17.68

赤字隠しですかね

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:46:16.68

>>966
グループ全社8割近いテレワーク率にジョブ制
幹部の残業込みの年棒制やスピリットは過去の制度になりそうだな
利益率10%への次の手は、みなし残業廃止かな
幹部も年収500万の時代か

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 20:56:53.07

このスレ面白いよな
実態に近い年収（30歳で600万とか、40歳で800万とか）を書くと、グレードとレンジを書けと罵倒され、書いたら書いたでそれは君が優秀なだけ、自慢は良いと書かれる

実態からかけ離れた年収（30歳400万とか、40歳で500万とか）を書いたら絶賛される

でマトモな社員を追い出して工作員だけが残る

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:00:54.16

30歳で600万はG4残業ありであるかも知れんが
40歳で800万はどういう状況よ
おまえこそ適当だろw

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:01:20.69

>>970
個人がいくらもらってるかって話をすると、嘘つき放題だからね
サンプル数を増やして話をした方がいいんじゃない？
これが富士通の実態だ！

Vokersの年収実績
富士通、群を抜いて低いのは明らか！振り向けばオービック！！！
■富士通：回答者の平均給与644万円（ピーク400万円台）
■NTT Data：回答者の平均給与757万円（ピーク800万円台）
■オービック：回答者の平均給与654万円（ピーク600万円台）
■野村総合研究所：回答者の平均給与922万円（ピーク1,000万円台）

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:03:25.53

ジョブ制になれば残業代なんて無くなるだろう。

**やれるもんならやってみな** · 2020/07/30(木) 21:06:37.47

フロンテックなんて買収してどうするつもりなんですか？

ATMなどの端末製造の会社ですよね？
富士通製の端末なんてどんどん他社に乗り換えられてますよね？

どういう展望あるか教えてください。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:07:18.78

ファンドさん厳命で株価配当確保厳守
労働者は毎年1000名採用の使い捨て
売り逃げまでの時限爆弾

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:08:50.72

>>971
G3で残業月100時間で600万だったよ。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:12:10.68

>>974
赤字隠しやろ
SE子会社と同じや

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:14:10.87

>>976
大昔の話かな
その後制度何回も変わってるよ

**名無し** · 2020/07/30(木) 21:17:30.41

40歳で800万だとSPか偶にいるG4でスピリットかな
SPスピリットで評価高いと900万ごえもある
残業規制のないプロジェクトって今でもあるしな

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:19:20.23

そういう特殊な状況なんでしょう
もあるしってのがね

**やられたらやり返す** · 2020/07/30(木) 21:19:48.15

>>977
連結なのに赤字隠せるんですか？？

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:20:25.75

残業規制のないプロジェクトなんかないですよ
幹部が毎回レポート出してるんですよ
あなた現役社員じゃありませんね

**名無し** · 2020/07/30(木) 21:21:12.18

炎上プロジェクトの応援にかり出されると
生活残業ではなく死ぬほど働ける
できることならポスティングで異動したい

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:21:52.32

>>981
個別に出さなくていいからね
100%子にして刺客送り込んで首きりです

**名無し** · 2020/07/30(木) 21:22:09.40

60時間はこえられない

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:25:22.52

https://en-hyouban.com/company/10013883416/salary/
ここの右側に四季報とアンケートで取った平均年収、年齢が両方載っている
アンケートの平均年収はopenworkより低い

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:30:08.27

>>982

「３６協定」でしたっけ。
しつこく、在職時代に「決められた残業時間を超えるな。もし
超える場合は年休取得するように」
といわれた記憶がある。

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:35:52.33

https://twitter.com/dorian5963/status/1288797717246775298
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:37:33.84

年収分布を見ると500万円以下と800万円以上が同じぐらいいるな
500万円以下って20代ならあり得なくはないけど、この会社そんな若手いないよな
気づかないうちに社内格差がかなり広がっている？

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:39:33.76

>>988

あー言えばこう、こう言えばああ
の典型ですね。見苦しい。

**名無し** · 2020/07/30(木) 21:39:46.68

「エコバッグ万引き」横行

**大和田** · 2020/07/30(木) 21:42:49.80

>>984
フロンテックのまま上場で赤字決算を出し続けるのは富士通にとって印象悪かってことですか？

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:43:57.75

>>986
山が3つあるな

400-600　ほとんどの社員
700-800　SPでスピあり
1000-　　幹部

実態こんなもんでしょう

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 21:45:03.21

>>992
その通りdeath !

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:09:14.45

💩

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:11:21.38

そういえば以前会社の研修会でエコバック配ってた事があった
派手な色なのですぐ捨てたが、地味な色＆富士通のロゴ無しでまた配って欲しい

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:17:18.47

コケ＞🐔

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:19:54.32

うえっぷ🤢

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:22:00.74

🐸ゲコ

**名無しさん** · 2020/07/30(木) 22:24:56.26

そういえば以前総務が災害で本社機能が麻痺したら関ラボが本社機能を
引き継ぐと説明していた事がある
そんな日が来ない事を祈っています＾＾

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