マクドナルドの社員達〈ナゲットで終了〉

1匿名2014/07/24(木) 21:53:58.57ID:pmDtdfPS0
数年前の賞味期間偽装以来のピンチ??

227ワンチーム?北朝鮮だ!2018/02/01(木) 14:34:40.69ID:VW/WhhS80
退職勧奨プログラム(PIP)って何ですか?

228お皿の上にうんこ2018/02/03(土) 14:23:55.98ID:VWdTdFl50
業績よくても解雇されるんじゃ、貢献する意味なし。

229m北朝鮮からこんにちはm2018/02/06(火) 19:38:51.84ID:UuBVIkg00
今年のリストラノルマは何人ですか?
リストラすると昇進するんですか?
教えてエロいつもりの人!

2302018/02/19(月) 21:21:16.07ID:OPV1UjnJ0
決算だけ、凄いのな
固定資産ちょろまかしただけの利益なのにな

231誤魔化しまやかし2018/02/20(火) 13:06:12.64ID:8Cp0aRpg0
その決算ベースゆえ、上層部の少人数には大盤振る舞い、そうでない層には少々。
人間は飢えさせておいたほうが働くから。

232精神疾患や自死は自己責任2018/02/24(土) 07:38:01.10ID:Z6wwxDp+0
会社が追い込んでも、精神疾患に罹患したり自殺したりすると、あくまで自己責任の扱いにされます。

休職すると、会社からカネを貰っている医者の皮をかぶったリストラ担当社員による退職勧奨面談をされ、復職を妨害されます。

そうこうしているうちに休職期間満了。

気をつけて、会社は「全てあなたの責任」と主張しますから。

233不正不正2018/02/25(日) 16:04:40.11ID:sSsXYEOd0
リストラ目的の恣意的な不正評価を主導する人事部。

お前らでなくても代わりはいくらでもいる。

会社は普通に回る。

低学歴は学歴フィルターで良い会社を紹介してもらえないことを知らないのもいるだろうが、自信をもって退職しろ(笑)

個人交渉でインセンティブを不正に支給してしまう体質も変えろよ糞

234アワード2018/03/01(木) 19:14:59.48ID:L0olzfD+0
人事部による人事部のためのおなぬ〜のようであった

235最低賃金2018/03/02(金) 17:14:46.28ID:uObyMev+0
低賃金のアルバイト…みたいなオレ。

こんな糞会社でバイトするなんざ、まっぴらごめん。

236下層民2018/03/07(水) 17:56:42.58ID:oylspnNa0
低賃金のアルバイト以下の社員のオレ。

こんなクソ会社の社員だなんて恥ずかしくて言えない。

不動産屋に反応に困った顔をされたよ。

2372018/03/10(土) 12:21:51.42ID:gNmU9met0
RDMの制裁〜
退職勧奨プログラムの手間を省いた短期退職強要ツール
安上がりに正社員を退職に追い込む手法を検討中

日本マクドナルド株式会社

238くそ糞クソ2018/03/27(火) 22:24:39.11ID:55NPbMS20
人事評価をきっちりしていたら、オフィス採用組なんか部長になれません。
9ポケッツで昇進対象者を決めて、ハードルを低くして外から見えやすい地位に置いていると認めちゃえよ、糞人事。

実際、新卒オフィスや中途の昇進ハードルはめちゃくちゃ低い。 

店舗実習で部長だかんな(笑)

239賃下げ2018/03/28(水) 19:56:56.20ID:kg7dJa1n0
店舗実習で前任の部長が辞める前に部長に昇進とは甘々。 

で、今年の年収は2000万オーバー。
毎年マックスでミドルポイントまで昇進して上席部長で3000万。

こんな待遇くれてやるほど成果ないだろ?

240賃下げ2018/03/31(土) 20:37:22.73ID:CpaPb+yP0
アシスタントは、実質賃下げ、賃金上昇抑止だがや。

女の職場にしただけのことはある、

241わーお2018/04/04(水) 19:51:06.62ID:jzQwRYKo0
不倫しても昇進
おバカでも人材開発

人事のラインナップはビミョーだ(藁)

242三流の証明2018/04/07(土) 14:56:42.68ID:pgTtzGRm0
「マクドナルドに入社して若くして部長になった高学歴新卒入社社員」
「高学歴かつ一流企業出身者が在籍しているマクドナルド」

四大卒が入る企業ではなかったマクドナルドが体面を改善し、外食コンプを挽回するために必要な少数の社員には金を積んで厚遇、その他は減給作戦(藁)

243坂本裕梨 浦仁は株式会社エイジスの経費を使い込んでいる2018/04/07(土) 19:51:19.07ID:lsO86Hw40
松下伊吹は職場の女を騙して二股かけて金もむりり取ったヤリモク詐欺師 最低のドクズ

244中高年不要2018/04/15(日) 10:32:12.52ID:QR9f3HXQ0
40才までしか昇進させません!
若手を優遇します!
冷遇と退職強要をWでするので、さっさとやめてください!

245コンプラは形だけ2018/04/19(木) 22:56:42.29ID:haLV9RGf0
財務省ですらセクハラ・パワハラの責任を取らせるのに、パン屋は被害者を冷遇したり退職に追い込む。

カスの悪事は「大事なのはこれから」という便利な言葉で帳消し。

被害者は放置で泣き寝入り強要。

246三菱商事を見習え2018/04/20(金) 21:33:40.04ID:bwpLE3e60
ポンコツに役員報酬払わなくてよかんべ?

2476662018/04/27(金) 08:58:33.44ID:drP3kgBl0
マックはうんこ

東京都 ハンバーガーランキングTOP20

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248%&^2018/04/30(月) 06:55:05.38ID:1bQ4XOpr0
カスなブラック企業。
人事を見たらわかる。
人事は企業の顔。

249名無し2018/05/04(金) 16:17:01.73ID:UZEUdx8n0
会社の業績に関係なく個別交渉で多額のTipをもらえる不正はなくすべきだ

250飯田一喜2018/05/04(金) 16:48:00.75ID:OcKfDNZj0
高島屋顧問飯田一族の飯田一 喜を逮捕、右翼幹部らと100万円恐喝
 大手百貨店「高島屋」(大阪市中央区)の創業者一族で、同社顧問の飯田一喜容疑
者(53)(神奈川県逗子市)が、右翼団体幹部らと東京都内の会社社長から現金約
100万円を脅し取ったとして、警視庁組織犯罪対策3課は28日、飯田容疑者ら3
人を恐喝容疑で逮捕したと発表した。 ほかに逮捕されたのは、右翼団体「三和塾」相談役・安野昭(64)
(兵庫県川西市)、政治団体「新政経懇話会」代表・浅野孝治(60)(大阪府大阪狭山市)の両容疑者。調べによると、
飯田容一喜疑者らは昨年12月下旬、都内の喫茶店などで、
都内の不動産会社社長(60)に対し、「500万円作れ。わしらをなめるな」などと脅し、現金計約100万円を脅し取った疑い。 
飯田容疑者は、商品先物取引の運用資金1000万円を同社長に預けており、浅野容疑者にこの資金の取り立てを依頼していた。飯田一 喜容疑者は、
1989年に株取引で巨額の損失を出した際、浅野容疑者が「金融機関に顔が利く」との評判を聞きつけて相談を持ち掛け、知り合いになった。
 飯田一 喜容疑者は「金を返さないので腹が立った」と供述している。飯田一喜容疑者は、高島屋の創業者飯田一族で飯田新一・元社長の長男。
一時は常務も務めたが、2003年5月に退任。東京都中央区の日本橋高島屋の画廊公認会計士室に勤務していた。高島屋は28日付で飯田一 喜容疑者の顧問公認会計士担当を解職した。 
高島屋本社広報・IR公認会計士担当室は「飯田一 喜の個人の問題ですが、大変遺憾」としている。

251ポン大卒ですが何か2018/05/05(土) 00:20:59.95ID:ge/nA6DJ0
仕事は部下任せ、
へつらい口とケツ舐めだけで生き残り、
いまや役員にまでなり左うちわ。

ブラック三流企業のシンボルです。

252ピザデブ2018/05/05(土) 14:50:33.16ID:8YRuQQq50
今度のマックナゲットのクリーミーチーズソースと
焦がし醤油オニオンソース、何だか美味くねーな・・・
誰だよ?あれ販売許可したのwww

253分不相応2018/05/06(日) 01:05:48.32ID:ByUgMuiX0
英語くらいしかできない低学歴が人材管理をするなんて、世も末。

なにか言う資格すらないだろ。

例えるなら、クラスの出来の悪い生徒がヒエラルキー頂点の生徒の進路指導をするようなものだ。

254名無しさん2018/05/06(日) 18:35:40.17ID:N0MlzeSl0
チキンナゲット15ピースが¥360ってもっと宣伝してくれよ。
おかげで買いそびれるところだったわ。

255内田内田2018/05/19(土) 22:23:25.76ID:H5hyN1B40
愛人パワハラでも三流企業の倫理観で守って役員に選任。

まるで内田メンバーを守った日本大学みたいですね

恥恥恥

256内田森井上2018/05/22(火) 20:47:57.15ID:pna1T9uw0
汚泥日大のマインドは、ブラック企業にもしっかり根付いた。

257ES2018/05/24(木) 18:32:06.26ID:kdNfW2ew0
個人単位で回答データを保持。
回答内容を明らかにしないと書いてあるが、真っ赤な大嘘!

率直な意見を募り、退職動向、不満を把握して、次のリストラに利用。

個人名書いたらだめなのは上に都合が悪いから。

不満分子をピックアップして排除してスコア改善するのがシンプルかつ簡単。

会社が大事にしている社員が不満なんぞ抱かないよう、奴らには金ばら撒いてある品。

258うんこ日大2018/05/26(土) 08:31:13.40ID:TifrsQe30
まさしく日本大学。
不祥事のもみ消しと、社員への嫌がらせが度をこしている

259脅迫セクハラパワハラ暴力2018/05/29(火) 20:52:54.29ID:HOlsJZVM0
しかたない、上にそんな奴が沢山いるのだから。

260顔出しているだけでお金もらえるもんね〜2018/05/31(木) 19:05:54.98ID:QSnLD3Iv0
と言って、出社後スマホ・買い物・トイレでの長〜い化粧タイムで時間を潰しているだけのオフィス採用組の女がいる。

糞人事が採用したものだから、採用責任とメンツのため、リストラの対象ですらない。

35 歳までは飼ってやるのか。

261日大の膿2018/06/01(金) 11:47:39.94ID:WsjmXhQW0
シカタナイアルヨ〜w

262低賃金ブラックですから2018/06/01(金) 18:49:59.94ID:WsjmXhQW0
副業しないと、のたれ死にますよ

263うんこライス2018/06/03(日) 18:45:55.79ID:/YsdBQYe0
うんこ美味い(^¬^)

264ポン大卒が役員て2018/06/07(木) 21:16:52.27ID:7kKJamJL0
会社の体面にかかわるレベル
一流企業ではアリにすらなるのが難しいが、役員とは(失笑)
しかも大学進学率二割台の世代のポン大とは、庇いようがない○○

265ポン2018/06/10(日) 23:41:34.78ID:jgyz54qP0
どんどん辞めてる

266ちょーもやめ(笑)2018/06/11(月) 21:05:00.92ID:VPJiEwXi0
↑中途入社と新卒オフィス組に成果なき昇進を繰り返してやっても辞めるんだわ

267ブラック2018/06/16(土) 22:56:16.01ID:nqJcNUeN0
人事部員を最適化しない限り、
いつまでもブラック三流外食企業

268ばかばかいやん2018/06/17(日) 22:28:53.86ID:SdOt6RO90
評価昇進ありきの人事評価
退職勧奨のための理由づくりのための人事評価

上は新卒、中途、プロパーのごく一分
真ん中は兵隊
下はリストラリストに入れられている社員

269名無し2018/06/20(水) 13:27:50.01ID:F+wStla10
退職に向けた動きが活発化
仕方ないですね、ブラック企業ですから

270ちょーLONG2018/06/25(月) 00:42:42.88ID:DUyb12Lj0
下半期のリストラノルマ教えてください!

271ベース減額2018/06/25(月) 21:43:22.45ID:DUyb12Lj0
基本給をカットして昇給幅を抑えたうえ、下々のインセンティブをカットする作戦発動!このタイミングは足立ショック

272日本大学2018/07/04(水) 17:05:19.32ID:1kYTMXu/0
体育会系的パワハラ思考の持ち主と英語バカがもてはやされる、所詮下位企業。

273名無し2018/07/07(土) 17:09:32.88ID:Mu7n+vJm0
もみ消し案件@関西!!!

274ポン2018/07/08(日) 23:28:27.49ID:i3AjTXm/0
>>273
そんなのどこでも起こってる

275名無し2018/07/09(月) 17:54:40.63ID:7/gcuGFP0
本社でも!

276ポン2018/07/09(月) 23:43:17.75ID:zdFcPbv00
>>275
あいつか

277日本大学2018/07/11(水) 18:31:21.72ID:EVBcE5ZK0
1978年頃が私大は最もバカだったらしい。
もろかぶってるじゃねーかw
自分が馬鹿という認識すらねーんだろうな、ポンコツ(笑)(笑)

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