【老害】イトーヨーカ堂part41【うつ病率高っ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ガスライティングは立派なモラハラであり、心理的精神的虐待です。本人達は病的にわざとやるケースか或は、
「そんなつもりじゃないのに。」が口癖です。嫌がらせだと感じた場合はスルーをしてよいのだとか。あとは無反応が防御策撃退法らしいです。 アプリの限定クーポンでレジが激混みなのにも関わらず賞与明細を渡すために数人事務所に呼び出しお客様に大迷惑かけた更年期ジャイアン社員。統括も注意せずwあり得ないっすねーーー空気読めなすぎw >>957
レジが激混み...感染リスク高いな。
結局社員なんて考えてる事は会社の事だけ。
会社が安泰ならお客様は無視で構わないってか!法律無視、就業規則無視、契約内容無視、三六協定無視、人権無視、コンプラ無視な会社ですから。お礼に無視してあげよう、スルー、通過!統括なんて、する事は勤務時間中にコソコソ抜け出してタバコ吸うこと。管理の出来ない管理職! 休み欲しいと言うと、なんですぐ「振休」って言うの?
ズル休みじゃなくて用事があって休みたいのに、何で振休にしないといけないの?
ちゃんと休みたいよ 気をつけたほうがいいですよ?自分に関係ないことばかり気にしてると…自分自身の姿って見えなくなるものですから。他人の足を引っ張って、わがままで意地の悪いみっともない姿を晒してるのに自分で気付けないなんて情けないですもんね。 >>960
有給使わせてもらいます!と言わないからですよ。それが拒否された場合には労働基準監督署に聞いてもらえます。ただ、忙しい日は避けた方がいいらしいですがそんなことは関係ありませんよね正直。忌引には休ませてもらえるわけですから。 今時こんなに好きに有給使わせてもらえない企業も珍しいので多分政府から目付けられるでしょうね。 1年に5日は有給休暇をとらないといけないらしい
守らないと違反だそう
計画して休んでねと社員に言われた >>964
有休使えるのはごく一握りで大概は一日たりとも使えない。これは差別である。何もやる事無くても時間までブラブラして残業すれば褒められるくらい。経費削減なんて言っても人件費は別らしい。管理職がその辺の管理出来ないから有休は不公平になり、残業はボロボロ稼ぎ放題である。有言不実行、誠実な企業が聞いて呆れる。バレなきゃ何でも有りだから。 指揮官ばかり温存する体質。
低賃金の兵隊をリストラする。
地方は早く潰れたらいい。 越谷のヨークマートで婆達が喧嘩してたぞwwwwwwwwwwwwww >>968
非正規の期間雇用社員はリストラとは呼びませんよ ここ前に働いてたけど無能な社員が多いよね 何年か働いてたら社員よりも仕事出来るようになる 社員はバックルームでおしゃべりするのが仕事だから本部はクビ切りたいんだろうけど労働組合が強いからずっと居座ってる >>972
そごう・西武売却らしいがファンドからしたら同じ役立たずの邪魔者がヨーカドーだから売却か分社化の圧力強まるだろうな >>973
だけど本人達はこの業界で優秀だと思い込んでいる。今時「企業戦士」だなんて何考えてんだ?嘘つくわ法令無視するわ約束破るわ、誠実な企業が聞いて呆れる。な〜にが「雇ってやってんだからありがたく思え」だ、その程度の安月給で威張るな!「粗大ゴミ」を末長く大事にする会社だな。家庭に居場所の無い社員には有難い会社だな。 【スクープ】セブン&アイと野村総研の蜜月に横やり、DX担当役員の「不始末」に創業家激怒
ダイヤモンド編集部
https://diamond.jp/articles/-/293801
セブン&アイ・ホールディングスの「DXバブル」を巡って、取引先のITベンダーやコンサルティング会社は激しい受注合戦を繰り広げた。 【スクープ】セブン&アイDX案件「ITベンダー人月単価」ランキング、トップは1人月350万円!?
ダイヤモンド編集部
https://diamond.jp/articles/-/293805
セブン&アイ・ホールディングスの「DXバブル」を巡って、取引先のITベンダーやコンサルティング会社は激しい受注合戦を繰り広げた。
セブン&アイ・ホールディングスのデジタルトランスフォーメーション(DX)大号令で、案件を受注したITベンダーは社員を続々とセブン&アイに送り込んだ。
主要ベンダーの1人当たり月単価を記した内部資料を入手。トップ企業は月350万円もの「破格条件」を引き出していた。
特集『セブンDX敗戦』(全15回)の#6では、主要ベンダーの月単価をランキング形式で公開する。 >>975
役立たずの邪魔者www。
言うなれば、夢の島のガラクタに埋もれた鳩のマークの看板。 セブン&アイ案件、自社から出向して自社に発注しまくるスキームエグいな。
PwC:5.7億
アクセンチュア:60億
NTTデータ:26.5億
https://twitter.com/mikisan_39/status/1490544402665639937
これは年度数字マジックだよ。
どちらかと言うと、発注後にベンダー側メンバーを出向させてる。
出向者が両社の調整をしている感じ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 【スクープ】セブンで出向社員が出向元へ127億円発注!「DXバブル」の裏でコンプラ違反疑惑
ダイヤモンド編集部 2022-02-07
https://diamond.jp/articles/-/295251
1200億円投資の「DXバブル」ベンダーの受注競争は過熱
出向者が出向元に計127億円発注 内部資料「コンプラリスクを懸念」
『週刊ダイヤモンド』2月12日号の第1特集は「セブンDX敗戦」です。 >>980
どうせそんなものさ。車持ってれば商管近くに横付け駐車し、車内に隠れて吸えるから良いよねぇ!そいつの車にだけは電車止まっても乗せてもらいたくない!タクシー呼ぶわ! 車通勤じゃない人だからもろに外でスパスパ
どうりで作業中に時々タバコ臭がしてたわけだ 禁煙だレジ応援だなんてかわいい話しだよな
それよりも他社に売り飛ばされることを心配しなさいよ
待遇も大幅に改悪されちゃうんだよ >>974
どおりで!某店惣菜で感染者出たんだけど隠蔽に必死でワラワラしとるわ!で、何食わぬ顔で通常営業。もっと他にやる事有るんじゃね?
そんなことで給料貰えるから定年まで学生気分で居られる、良い会社だな。 かわいそうなのが年をとって他所では使えないところで切られる事だな とにかく無駄で不要不急なミーティングば〜っかり!!しかも長過ぎ。バツクルーム点検と称するSMの大名行列なんて不要だろ?。 イトーヨーカドーは中の人がゴミすぎるわな
出向組見てるとほんとそう思うわ
皆来年には帰るらしいけどね(笑) >>993
クソ古株は誰かれかまわず人の足引っ張ってばかりだから。
まず話すこともないし、顔も見たくないw優しい古株は皆から好かれてるしすぐになんでも助けてくれるけどー 風邪で病院行って休んだら診断書出さないといけないらしい >>996何故?具合悪いのに正当な理由がないと休ませてもらえないのイトーヨーカドー様は…それは労基だなぁ! >>996それは?コロナ禍でも具合悪くても簡単に休むなということでしょうか?おかしいですね?話が違いますが? このスレッドは1000を超えました。
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