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富士通132 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001ノーコル2017/06/27(火) 21:55:06.10ID:PhMRZQE00
私は、あなたの思い込みの中にだけある業務。
私は、あなたの中年の日の心の中にいた業務の幻影。
0002名無しさん2017/06/27(火) 21:56:33.38ID:lbWFOwTI0
この糞虫が
0003名無しさん2017/06/27(火) 21:57:22.57ID:lbWFOwTI0
この糞虫が2
0004名無しさん2017/06/27(火) 21:57:42.37ID:lbWFOwTI0
この糞虫が3
0005名無しさん2017/06/27(火) 21:58:03.49ID:lbWFOwTI0
この糞虫が4
0006名無しさん2017/06/27(火) 21:58:27.04ID:lbWFOwTI0
この糞虫が5
0007名無しさん2017/06/27(火) 21:58:52.91ID:lbWFOwTI0
この糞虫が6
0008名無しさん2017/06/27(火) 21:59:31.91ID:lbWFOwTI0
この糞虫が7
0009名無しさん2017/06/27(火) 21:59:59.13ID:lbWFOwTI0
この糞虫が8
0010名無しさん2017/06/27(火) 22:00:32.70ID:lbWFOwTI0
この糞虫が9
0011名無しさん2017/06/27(火) 22:00:59.24ID:Yvi6peqA0
この糞虫が10
0012名無しさん2017/06/27(火) 22:01:28.13ID:Yvi6peqA0
この糞虫が11
0013名無しさん2017/06/27(火) 22:01:55.26ID:Yvi6peqA0
この糞虫が12
0014名無しさん2017/06/27(火) 22:02:19.70ID:Yvi6peqA0
この糞虫が13
0015名無しさん2017/06/27(火) 22:02:58.99ID:Yvi6peqA0
この糞虫が14
0016名無しさん2017/06/27(火) 22:03:27.59ID:Yvi6peqA0
この糞虫が15
0017名無しさん2017/06/27(火) 22:04:03.32ID:Yvi6peqA0
この糞虫が16
0018名無しさん2017/06/27(火) 22:04:27.79ID:Yvi6peqA0
この糞虫が17
0019名無しさん2017/06/27(火) 22:04:56.83ID:Yvi6peqA0
この糞虫が18
0020名無しさん2017/06/27(火) 22:05:24.70ID:Yvi6peqA0
この糞虫が19
0021名無しさん2017/06/27(火) 22:05:43.43ID:g/KbyAit0
この糞虫が20
0022名無しさん2017/06/27(火) 22:13:32.02ID:c2BW1DpI0
2021年に大爆発

役員が異常に多い。
役員一覧
http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%(2017年3月期)

海外ビジネスが不調
富士通、英やフィンランドで最大2200人削減
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。
0023名無しさん2017/06/27(火) 22:14:08.34ID:c2BW1DpI0
役員多過ぎ

 日立製作所 連結:33万5244人 役員:約50名
 東芝    連結:18万7809人 役員:約45名
 富士通   連結:15万6000人 役員:約80名

 日立製作所
 http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
 東芝
 https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
 富士通
 http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。
0024名無しさん2017/06/27(火) 22:14:37.19ID:c2BW1DpI0
正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

 富士通はクラウドで勝負できるのか
  AWSの年間売上高は1兆円。

 富士通、デジタル変革への道のり険し
  10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
  事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

 海外市場の変化に乗り遅れた富士通
  国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

 富士通が必要とされなくなるという恐怖
  顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

 富士通、利益率10%へのラストチャンス
  2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

 富士通(株)【6702】
 http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
 営業利益率:2.86%(2017年3月期)
0025名無しさん2017/06/27(火) 22:15:05.85ID:c2BW1DpI0
富士通本体は儲かっていない。グローバルも儲かっていない。
国内は2020年度以降仕事が無い。大爆発

国内ITサービス市場予測
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20161003Apr.html

グローバルは儲かっていない。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/090800200/110700008/

2015年度
 連結営業利益
  EMEIA    ▲15
  アメリカ  ▲13

 富士通単独
  営業利益  ▲249
  営業利益率 ▲1.2

富士通本体は儲かっていない。昨年のSE子会社3社吸収要因はこのため。
0026名無しさん2017/06/27(火) 22:16:49.54ID:c2BW1DpI0
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2020年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示(2001年8月)
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行(2002年10月)
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ(2009年11月)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ

富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉(2013年2月)
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業(2013年3月)
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します(2016年3月)
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。 なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している。
0027名無しさん2017/06/27(火) 22:17:09.96ID:c2BW1DpI0
明らかに高齢化している。年金大丈夫か。
若手も辞めている。

富士通(年齢層別従業員数)

      2013年度 2014年度 2015年度
30歳未満   3,128   3,114   2,978
30-50歳未満 16,604  15,900  14,174
50歳超    5,884   6,613   6,960

2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。

富士通(年齢層別従業員数)
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
0028名無しさん2017/06/27(火) 22:17:39.04ID:c2BW1DpI0
外側から見た富士通(Caa 不良企業)
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
0030名無しさん2017/06/27(火) 22:18:28.63ID:c2BW1DpI0
富士通株価上昇のナゾ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/090800200/051900018/
仲間内で話しても高騰の理由が分からない。
2016年度の業績も特に株高に結び付く要素も無く、
中国レノボへのPC事業売却が一向に進展しない。破談の見込みさえ出始めた。

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績(1?12月)の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

IBMの20四半期連続減収が頭をよぎる。営業利益率が半分の7%台になってしまった。
利益を語って株価を上げても、売り上げが増えなければすぐ底が割れる。
0031名無しさん2017/06/27(火) 22:18:49.74ID:c2BW1DpI0
富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html

追い出し部屋を会社化

まあ姥捨て山ですわな
現役戦力なら絶対に手放さないからな他社に行かせたくない
さりとて現役としては役に立たない、人件費のムダ
そんな掃き溜め老害が行く所

55才以上限定のアウシュビッツ
0032名無しさん2017/06/27(火) 22:19:19.45ID:c2BW1DpI0
目標管理は人件費削減のためのツール
http://blogos.com/article/175291/
権限のある偉い人や高齢者には特に影響ない。
これから昇給する若手にのみ昇給ハードルを高くしようとする。

1.「なかなか業績伸びないなあ。そうだ、人件費抑制しよう!」と誰か偉い人が思いつく
2.とはいえ既に上げてしまった賃金はなかなか下げられないので、
 これから昇給する若手〜中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理なんかを持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.権限のある偉い人たちには特に影響ないので、会社全体でみると特に変化はない

最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです。
目標管理なんて後付けで説明するためのツールです。
0033名無しさん2017/06/27(火) 22:20:05.11ID:c2BW1DpI0
平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 867万円 37,353人 41.2歳
日本電気  833万円 22,235人 42.9歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
富士通   809万円 24,112人 43.3歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1156万円  5,979人 39.5歳
電通国際情報   875万円  1,298人 40.3歳
NTTドコモ   864万円  7,616人 39.7歳
新日鉄住金ソリ  828万円  2,817人 39.4歳
CTC      811万円  3,918人 39.9歳
NTTデータ   807万円 11,213人 37.6歳
大塚商会     805万円  6,985人 40.4歳

平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事  1444万円 6,290人 42.6歳
伊藤忠商事 1383万円 4,279人 41.5歳
三井物産  1363万円 6,006人 42.4歳
住友商事  1255万円 5,204人 42.9歳
丸紅    1225万円 4,437人 41.4歳
0034名無しさん2017/06/27(火) 22:20:22.58ID:c2BW1DpI0
就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位 NTTデータ
68位 NRI
96位 CTC
127位 ソニー
139位 日立製作所
153位 SCSK
154位 三菱電機
178位 オービック
210位 富士通
0035名無しさん2017/06/27(火) 22:20:48.88ID:c2BW1DpI0
富士通社員による不満口コミが急増
「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」
http://tenshock.biz/articles/2364

富士通という会社に必要なのは、優秀な若手の育成などではなく、無用な老害の排除である。
筆者には、富士通という会社は、沈みゆく泥船にしか思えなかった

若手はどんどん辞めていき、バブル世代が残っているような状況。
何でもっているのかわからない中で、どう戦うのか。
NECが調子悪いのに、富士通が大丈夫という保証はないことに気づくべき
0036名無しさん2017/06/27(火) 22:21:07.56ID:c2BW1DpI0
富士通株式会社 退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。
0037名無しさん2017/06/27(火) 22:21:48.87ID:c2BW1DpI0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。
0038名無しさん2017/06/27(火) 22:23:01.20ID:3XQV4Lou0
俺の人生最大の失敗は富士通に入社したこと
0039名無しさん2017/06/27(火) 22:24:00.83ID:3XQV4Lou0
マジで富士通なんかに入社するぐらいならその辺の村役場でナマポ担当でもやってた方がマシやからな
0040名無しさん2017/06/27(火) 22:56:08.17ID:XieFiYAZ0
株価とリストラ連動してるんだなw
次は2020年あたりか。不動産や子会社(nifty, 富士通テン)も売り払い体力も尽きてきたし、次はもたないだろうな。

富士通(チャート)
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6702.T&;ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v
底値 2009, 2013, 2016, 次は2020年あたりか。

>>26
リストラ 2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2020年あたりか。
0041電機メーカーが消える日2017/06/28(水) 01:16:35.71ID:gXKA6Mcm0
コンピューターの雄も今は昔
進取の気性を失い、既得権にしがみつく
0043名無しさん2017/06/28(水) 05:13:19.77ID:zfX0n3W60
>>36-37
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
まさにこの辺が大問題。
偉い人ほど何もしない、下に責任を押し付ける。
頑張っても評価されない、上司のお気に入りにならない限り会社人生が詰む。
最近、若手がどんどん辞めていくのは当然だね。

グローバルといいつつ、海外ビジネスは上手くいってない(この経営陣だから上手くいく訳がない)し、国内ビジネスも縮小の一途。
唯一の牙城の公共系もクラウド化の波が来ていて、5年後には数字が半減しているだろう。

余剰人員(間接部門)削減の為のリストラは必至だろう。
数年内にリストラじゃないか?
0044名無しさん2017/06/28(水) 07:07:05.79ID:O/bGoZoh0
苦し紛れにゴミクズの様な数千万の案件にも大量に手出し始めてるからな。
1人+パートナーで同時並行に大量のプロジェクトを抱えている状態。

同時爆発したら終了
0045うちぎり2017/06/28(水) 08:17:24.20ID:UfVNzdoT0
顧客が乗っているかもしれないエレベーターの中でくだらない雑談をしている
馬鹿幹部もどき。
ああいうヤツを切って欲しいわけだ。
0046名無しさん2017/06/28(水) 08:30:01.10ID:icvuNUKW0
転職エージェントに登録してみると、かなりいい案件を大量に紹介してもらえるよ。
一件一件見るのが追い付かない。
内定までたどり着くかどうかはまた別なんだろうけど。
00472017/06/28(水) 12:18:34.50ID:NXDp2Yo30
統括部長出席の懇親会出席率3割。
それが普通。
0048底辺C2017/06/28(水) 14:24:40.62ID:Zc6tbPay0
>>44
論文タイトル
マルチプロジェクト同時進行大爆発の研究
主旨、数字欲しさに1人押し込み体制では管理不能に陥る
00492017/06/28(水) 17:45:02.45ID:qjChfTEO0
ここ資格取っても手当て全くないの?
0050中小企業診断士2017/06/28(水) 17:54:31.94ID:9ssrAinQ0
ない
0051名無しさん2017/06/28(水) 18:06:33.35ID:r4fybu+e0
>>47
発達障害でコミュ障のガキは、
忘年会や打ち上げはもちろんのこと、
歓送迎会などもも完全無視
0052名無しさん2017/06/28(水) 18:07:58.81ID:Aey3UGki0
普通そんなもん完全無視やろ。金もったいない。
0053名無しさん2017/06/28(水) 18:16:35.06ID:r4fybu+e0
歓送迎会を金の無駄と思うならそれでいい
自分の歓送迎会も拒否しよう
0054名無しさん2017/06/28(水) 18:22:05.90ID:iKuuW1pa0
>>53
自分の歓送迎会こそ要らないだろ
率先して「やらなくていい」って言うし
0055名無しさん2017/06/28(水) 18:37:09.36ID:I0+/vLQk0
副業解禁したら多少は若手の離職率改善するかもな。
若手が辞める主要因は給料が低すぎて生活していけないわけだから。
テレワークなんかよりよっぽど効果あると思うよ。
0056名無しさん2017/06/28(水) 18:48:40.52ID:r4fybu+e0
>>54
そうですね
オレも自分のは断ってる
世話になった先輩の送別会も無視っていうと
人格障害だと思う
00572017/06/28(水) 19:06:53.54ID:QdTvhwUu0
>>55
これは普通に思うよな
副業できるようにしないと生活できないよ
0058名無しさん2017/06/28(水) 19:12:53.94ID:hafNzWXQ0
>>55
給料でなく何もできない無能な老害を若手がケアするような状態からだろ
0059名無しさん2017/06/28(水) 19:39:24.18ID:iKuuW1pa0
副業とか言ってるけど、
富士通社員みたいな、ルックスも小汚くて、頭も悪い、スキルも無い、運動神経も悪い奴が、
何やるの?

便所掃除?介護?
00602017/06/28(水) 19:55:40.46ID:sJy1CtyO0
中小独立系でもあるのにどういう事だよ
0061ナナシ2017/06/28(水) 20:28:03.14ID:jo6HVFyn0
副業やり出したら、自分のスキルの正当な市場価値を把握したり、それを必要としてくれる人脈を手に入れた結果辞めるでしょ。

副業しなきゃ生活できない企業に残る意味がない。
0062ななしさん2017/06/28(水) 20:34:01.16ID:iKuuW1pa0
てか、副業副業言ってる奴、どんなこと考えてんの?

起業してとか格好良いこと考えてんのかもしれないけど、
片手間で食えるほどのスキルがあるなら、
転職した方が早いし

どーせなんの魅力も無い奴が言ってるだけだろうが
コンビニのバイトが関の山w
0063名無しさん2017/06/28(水) 20:47:31.04ID:Aey3UGki0
お前らみたいなキモメンがいたらコンビニの客減るだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0064名無しさん2017/06/28(水) 20:59:40.44ID:QIgr7wMq0
朝刊の新聞配達
0066ナナシ2017/06/28(水) 21:05:09.04ID:jo6HVFyn0
若者を辞めさせたくないなら、日本語と技術の話が通じて決裁権限も持ってるまともな上司と、まともな開発環境と、スキルの身につくまともな業務を用意してあげれば良いよ。
0067名無しさん2017/06/28(水) 21:12:37.56ID:I0+/vLQk0
富士通は意味もなく高学歴が多いんだから個人契約で家庭教師でもすればいいんだよ。
個人契約の相場は、宮廷早慶で時給4k以上。
土曜日や定退日に片手間にやればいいよ。
0068名無しさん2017/06/28(水) 21:21:14.81ID:hafNzWXQ0
>>66
この当たり前のことすらできない会社があるらしい
00692017/06/28(水) 21:23:10.10ID:Lcp+Odx30
>>67
これな
社会にも役に立つしいいと思うがな
0070名無しさん2017/06/28(水) 21:29:26.81ID:I0+/vLQk0
むしろ、新事業でどっかと提携して家庭教師斡旋会社でも作ったらどう?
宮廷卒富士通なら、人生の失敗レッスンも込みで需要あるだろう。
0071名無しさん2017/06/28(水) 21:36:31.41ID:wCB2f/pK0
バブル高卒とかバブル前高卒の処理方法考えろやタコ
0072名無しさん2017/06/28(水) 21:37:49.27ID:X6K1ztxq0
副業なんかするくらいならとっとと辞めて給料いいところに行けよ
0073名無しさん2017/06/28(水) 21:41:36.11ID:/sl7kyQ30
ひえーwwwww
大企業だからって良い会社とは限らンゴねぇwwwwwwww
ホンマ会社って分からんもんやでぇ
0074広報部2017/06/28(水) 21:49:39.90ID:kcAHNAev0
>>59
可能性は無限大
シェイピングなんとかユー
0075生涯キャリアセンター2017/06/28(水) 21:50:49.76ID:kcAHNAev0
>>67
高学歴を業務へ活かしてください
0076名無しさん2017/06/28(水) 21:54:22.78ID:FPTQ5rYM0
わくわく珍獣ランドに過度な期待はやめとけ
0077相談役2017/06/28(水) 22:03:01.86ID:X9KMsHqQ0
>>66
それは難しい相談だな
0078コマじろう2017/06/28(水) 22:06:11.93ID:Im55+xAt0
>>51
マジで金銭的余裕ないずら
0079名無しさん2017/06/28(水) 22:07:03.37ID:f85PFvxq0
旧帝出てあほ通に入社する奴が存在するのが理解できない
0080CE2017/06/28(水) 22:32:13.16ID:+LNJckk20
MM総研によると、2016年度国内サーバー出荷金額は前年度比6.7%減少の2416億円
台数ベースでは既に2014年度から下落が続いている
この傾向は今後絶対に止まらないね
サーバー出荷が減る、いい時代になったものだ
0081高学歴朝礼当番2017/06/28(水) 22:36:55.84ID:EKBFNapy0
ピンチはチャンスではありません
0082名無しさん2017/06/28(水) 22:51:33.65ID:0udaVhM40
>>51
上司が参加する歓送迎会と、上司抜きで内輪での歓送迎会と、だいたい毎回二回やってる。
上司が出るやつはやっぱり参加率低いよね。
主賓は出なきゃいけないからかわいそうだよね。
0083名無しさん2017/06/28(水) 23:02:18.90ID:5xDX6oIJ0
ぶさ丼彰子事業部あぼーん寸前
0085名無しさん2017/06/28(水) 23:27:26.67ID:Db5vv8go0
>>67
残念ながら塾や家庭教師は斜陽なのよ。少子高齢化の打撃をもろに受けている。

友人が塾経営してるが、校長募集してても営業付きだからな。
給料安くノルマがきつくて大抵辞めてしまう。若くて体力ある奴しか残らない。

都市部の有名塾でも校長+若手2名程度。昔と違って事務員も高卒の馬鹿ばっかだってよ。
数字出せない先生は半期で捨てられるし、給料気にしない引退後の先生とかが多いらしいな。
リーマン出身者は余程好きでない限りやめた方が良い。
0086ノマド再来2017/06/28(水) 23:42:23.99ID:1AgcDSbn0
富士通からのお給金年600万円(ノー残業)と、現物株の汐留蒲田川工いずれかのトイレお籠りトレード(副業)で年に大体150万円程度譲渡益上げれるようになった。
市場が終わる15時以降が暇。
なのでパワポで、ブランドロゴ(シェビーングトモロー)図形の位置をコンマ単位で右にやったり上にやったりして暇潰ししてる。
0087ぶさ丼彰子2017/06/28(水) 23:43:30.24ID:DnuDzm+40
朝っぱらからオープンなスペースで外付けスピーカーなんて使って大勢でLyncの
会議やってんじゃねーよ。
会議室予約して密室でやってくれ。
0088名無しさん2017/06/28(水) 23:44:44.21ID:hkGf7DGh0
>>43
上の方針なんてバズワードだらけで中身は何もない。
聞いても何も響かないどころか、残念感しか残らない。

頭がないし技術も無い。
もともとあったかも知れなかった奴も腐ってしまってるしな。
優秀な奴ほど出る杭打たれ潰れてしまっている。

いよいよ数字遊びが始まったから危険水域に入って来たな。
00892017/06/29(木) 00:02:21.87ID:upJOhivD0
社長の旅行記なくなったと思ったら、役員たちのアピールばかり。なんやねん?アレ。
0090名無しさん2017/06/29(木) 00:05:51.70ID:Jj4EIbcr0
俺の占いでは2年以内にタカタを上回る阿鼻叫喚になるとでた
0091名無しさん2017/06/29(木) 00:07:22.78ID:P/+Vcan+0
同期が自殺したんだけど、きみたちの部署の状況はどう?
0093名無しさん2017/06/29(木) 01:07:59.31ID:zTtcrLKe0
>>86
為替でも日経平均先物でもやれば?
丸一日楽しめるよ

普通に数百万稼いでるし
現物なんて、効率悪すぎる
0094な名無しさん2017/06/29(木) 01:09:20.36ID:zTtcrLKe0
>>91
本館から飛び降りるのが基本

富士通で自殺なんか日常茶飯事
0095ナナシ2017/06/29(木) 01:32:27.32ID:e0Q6gn8Q0
自殺するぐらいならウンコ上司ぶん殴ればいいのに
0096名無しさん2017/06/29(木) 01:40:51.28ID:Jj4EIbcr0
そのうち加藤の乱みたいなのやる奴出てきそうでワクテカ
0097 2017/06/29(木) 02:03:53.30ID:x3A1XiiZ0
>>47
うちは毎回七割くらいかなぁ
飲み会に来ない奴は仕事が出来ても昇格させないなんて飲み会で言ったアホ患部のせいで若手がほぼ出てくる
若手がかわいそう
0098名無しさん2017/06/29(木) 02:09:44.83ID:Y382PcCW0
相変わらずエアプのコミュニケーション能力ゼロのクズが暴れてるな。
社会のクズが。
0099 2017/06/29(木) 02:10:32.53ID:x3A1XiiZ0
>>95
ホントこれ
アホ上司のために命捨てるとかかわいそすぎる
辞めたいくらい辛いんだったら、上司殴り倒して懲戒解雇になった方が遥かに良かっただろうに
>>91
営業さんか?
心よりご冥福をお祈りします。
俺も同期がおかしくなって辞めて精神科に入院しちゃったから少しは辛さはわかるつもり
0100名無しさん2017/06/29(木) 02:22:02.49ID:Jj4EIbcr0
メガンテ唱えまくれやwwwwwwwwwwwwwwww
0101名無しさん2017/06/29(木) 04:31:50.04ID:ISkz4iu00
自殺したって、ウンコ上司は大して痛くもかゆくもなく、部下が自殺する前と同じ毎日を送るんだよ。
0102名無しさん2017/06/29(木) 06:00:13.73ID:OEB7eUxA0
>>96
怖すぎw
っていうか、某事故物件検索サイトでは既に事故物件指定になってるよ
0104飲み会推進室2017/06/29(木) 07:06:54.79ID:91nrsSFw0
>>97
パワハラ認定
0105パワポ職人2017/06/29(木) 07:11:07.99ID:91nrsSFw0
>>86
シェイピングトモローの位置調整は重要な仕事だな
0106WEBデザイナー2017/06/29(木) 07:21:54.17ID:UgxHRMFm0
>>89
内容的にはもっと社長の日常にフォーカスして、個人の考えや愚痴を全面に押し出したほうが社員からの好感度はあがる
最後に
「本内容は個人の所感であり、所属する組織の見解ではありません」って入れればいい
0107名無しさん2017/06/29(木) 07:22:02.99ID:qUPcuHfw0
社内にいるとここに書いてある話がほぼ事実なのがわかってしまうのが恐ろしいな
にしても自殺者はイカンでしょ
01082017/06/29(木) 07:29:24.69ID:69mTgTcT0
この会社って35歳でいくらくらいの給料貰えますか?
0109名無しさん2017/06/29(木) 07:34:07.28ID:JEFcBONP0
800万くらい
0110トレーダー2017/06/29(木) 07:35:29.78ID:UgxHRMFm0
>>93
先物やFXは素人やっても破産するだけだからやめとけ
01112017/06/29(木) 07:35:40.73ID:69mTgTcT0
残業は無しですか?
01122017/06/29(木) 08:31:18.78ID:bZgqu31E0
内田って営業さぼりすぎ
01132017/06/29(木) 12:34:06.76ID:Gw3oR7PA0
イージーマニー大平
0114島根工場見学ツアーが仕事2017/06/29(木) 12:38:47.17ID:0WlAp0Q00
>>105
同胞からのアドバイスに救われますぅ!
眉間にしわ寄せて位置調整していると、なんだかスゴい難しい考察資料を作成しているように思われて一目置かれちゃうんです。
島根工場みたいに、背後でストップウォッチ計られるでも無い、ホワイトカラー、というか事務業は生産効率のメスが入れ辛いようで楽園ですな
0115ななしさん2017/06/29(木) 12:43:03.20ID:YsNbFKwS0
>>110
実際稼いでるから言ってる

現物なんてメクラ鉄砲撃ってるような物
リスク回避って意味でも、深夜までやってる相場の方が有利
0116名無しさん2017/06/29(木) 12:49:05.79ID:AIBOe0m60
FXは無能な高卒が手出して値ごろ感で売買して利が乗ったポジから決済して含み損は放置
天井のLと底のSが残って最後にトレンド出て死亡というのが多い
0117名無しさん2017/06/29(木) 12:54:47.03ID:YsNbFKwS0
酸っぱいブドウ理論で、機会損失するのも、自己責任

副業副業言ってる奴に限って、
相場すら手出しできないのが現状

深夜の便所掃除でもやってろw
01182017/06/29(木) 13:12:04.91ID:LKlTZ0u00
先物やFXをやるのはギャンブラーで特に肯定も否定もしないが、現物投資すらしてない奴はヤバい
0119ナナシ2017/06/29(木) 13:14:06.71ID:LMxAzhAW0
ITエンジニアなら投資AIと売買システム構築して、銘柄の選定や手動での取引から解放されてるから。
0120名無しさん2017/06/29(木) 13:25:22.14ID:YsNbFKwS0
>>118
個人投資の範疇なら、現物の方が余程リスキーでギャンブルでしょ
タカタ然り、東芝然り
胴元(経営側)は悪材料握っていて、個人はそれに踊らされているだけ

現物やってるヤツの視野の狭さは呆れるw
01212017/06/29(木) 13:49:09.50ID:LKlTZ0u00
そう言う議論どうでも良いので市況や株式板で
0122名無しさん2017/06/29(木) 14:08:47.70ID:JEFcBONP0
副業って禁止なの?
検索したら容認みたいな記事がいくつかでてきたけど。
0123名無しさん2017/06/29(木) 14:14:15.09ID:YsNbFKwS0
>>122
電デバ売却の時の一時的な物で、今は副業禁止なんだと
0124一括配備標準pc2017/06/29(木) 14:27:10.92ID:OgMeWlwu0
ウイルススキャンが3時間30分経っても終わりません
0125ナナシ2017/06/29(木) 15:06:58.39ID:LMxAzhAW0
禁止してようが、副業でかせげるようなスキルのある社員に辞められたら困るは会社の方だから何もできないでしょ。
0126名無しさん2017/06/29(木) 17:16:40.15ID:eruXPGgE0
リストラマニー大端烏賊鹿君
01272017/06/29(木) 17:53:59.47ID:LKlTZ0u00
そもそも副業の定義がよく分からん。確実に儲けられるとは限らないとはいえFXは違うのけ?
0128お前ら古い2017/06/29(木) 18:04:58.41ID:qAGCUydb0
>>124
だいたいPCキッティングして配布なんて古すぎ
amazon workspaces 使えよ
01292017/06/29(木) 18:17:02.35ID:bIWpZHd30
>>127
他の会社から雇用されたり、役員になったりはダメなんだよ
0130名無しさん2017/06/29(木) 19:14:37.83ID:yhF0LlF/0
>>129
自治会の役員、市から委嘱される。
0131名無しさん2017/06/29(木) 20:51:30.48ID:9h8Pd//U0
風俗を副業でやってる奴っているかな?
0132名無し2017/06/29(木) 20:53:50.92ID:ZVwaVCep0
なんで、マネージメント能力ないのに、マネージャーやってんだよ

おい、お前の事だよ、ムカつくみやぞん
0133名無しさん2017/06/29(木) 20:57:52.11ID:qUPcuHfw0
最近部署の若い奴がどんどん辞めていって末期感が出てきたな
0134名無しさん2017/06/29(木) 21:14:04.54ID:u20p0kHE0
姥捨て山通
0135age53ハゲ2017/06/29(木) 21:29:10.06ID:NTisj1Dq0
>>131
そりゃあ無理だろ
0136ナナシ2017/06/29(木) 21:32:05.60ID:PLGB/iLG0
未来のある若者は逃げ出す糞溜め富士通。
0137名無しさん2017/06/29(木) 21:35:52.71ID:mLYpNvLe0
残念ながら、一つも入ってなかったww
若いのが辞めていってるってのがうなずけるわ

最新版!大学別「就職人気企業」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/177975?page=3
0139名無しさん2017/06/29(木) 21:55:06.53ID:JEFcBONP0
中途でくるやつも聞いたことのない会社からきてるんだが、、、。
0140名無しさん2017/06/29(木) 22:10:49.55ID:twLxPDf50
>>132
マネージャー
かと思ったら、実は、
マネー、ジャー
とか、
マヌケジャー
だったとか?w
01412017/06/29(木) 22:17:48.12ID:rm/YhbYB0
>>108
500
01422017/06/29(木) 22:19:10.64ID:bZgqu31E0
>>136
逃げ出しても次は保険屋くらいしか仕事ないやん
0143名無しさん2017/06/29(木) 22:44:12.74ID:t6LxSB430
富士通課長(42)が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員(28)が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通SSL社員(27)が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員(32)が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員(45)労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国(24)労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる
0144名無しさん2017/06/29(木) 22:52:32.83ID:ISkz4iu00
コンプライアンスしっかりしていい会社だと思うけどね
まぁそれと業績は別の話だけど
0145名無しさん2017/06/29(木) 23:03:04.76ID:kInaTce60
>>37
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、
 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。

平均年齢43.3歳。高齢者を子会社へ追い出してもこの数字。職場は老人で溢れている。
イノベーションを起こすどころか、生産効率は低下するばかり。

先輩から学べる技術も無ければ成長できる土壌も無い。
まともな戦略や方針も無いくせに、成果を出せと馬鹿の一つ覚えの様に煽り続け、
苦渋の末に出した成果は上に横取りされる。
そして稼いだ金は高止まりしている老人どもの給料に使われる。

日本国内の家電業界の次に沈むIT業界。3年後に大爆発。
それまでに老人は逃げ切り、若者は途方に暮れる。やる気なくなるわな。
0146名無しさん2017/06/29(木) 23:21:10.80ID:NYDHcM320
延々と同じ話してんな
0147名無しさん2017/06/29(木) 23:31:00.38ID:twLxPDf50
>>146
平均年齢上がってるからなぁ
0148名無しさん2017/06/29(木) 23:33:46.18ID:u20p0kHE0
若手は成果主義をよく理解しろよ
近所の無能なおっさんをベンチマークに出力を調整しとかんと損するからな
0149名無しさん2017/06/30(金) 01:08:07.69ID:b4RJoayX0
新川崎駅では毎朝バスの大行列ですか?
0150名無しさん2017/06/30(金) 01:16:16.97ID:zFCIeCrt0
無能な高齢おっさんだらけの糞企業が成果主義ってほざいてくれてるとラクでいいわマジでw
0151名無しさん2017/06/30(金) 01:17:39.83ID:F79qWxX20
>>149
甘えるな

徒歩行軍に決まってんだろうが
バスなんか乗ったら申告経路と異なるから懲戒解雇だ
ブラック舐めんなよ
0152ななし2017/06/30(金) 04:07:44.94ID:MTkdlL5b0
SIで一生食ってける感じだったらおっさんも先輩として活躍できるんだけどね
4、50でAIだiot言われても正直しんどいだろう
ITの宿命やな
0153名無しさん2017/06/30(金) 04:12:00.45ID:bdnGamhW0
3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8

"DOWN" - Fifth Harmony ft Gucci Mane Dance | @MattSteffanina ft Bailey Sok
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ

"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=v◆■tE3kgo4WII

"EL CHAPO" - Skrillex & The Game Dance | @MattSteffanina ft Kenneth San Jose
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E


PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ

Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @T◆★imMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I

SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=2Vt◆■brprqzcs

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=T◆■VEFp2uHPdQ

Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=5◆■2bscmW8x80

↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は7回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので14000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。

裏でこのような暗闘があるんです。
0154名無しさん2017/06/30(金) 07:00:00.88ID:7GkCnxKw0
>>143
周りからひどい目にあって自殺するのは真面目で優しいタイプが多い
うちの会社はずる賢いクズが生き残れるようになってる
0155名無しさん2017/06/30(金) 07:06:51.53ID:qyXUIL9r0
富士通なんかに就職したのが人生最大の失敗でした
0156名無しさん2017/06/30(金) 08:19:30.15ID:Tm3AfYhP0
そうやって何もかも他人のせいにしてるから、いつまで経ってもそんなんなんだよ。
0157名無しさん2017/06/30(金) 08:57:30.69ID:nrZ2h7Qr0
セブン セブン セブン セブン
セブンセブンセブン セブンセブンセブン

底辺私大が〜ふ〜る〜さ〜と〜だ〜
リストラ〜セブン 7回目だ〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
進めず嘘つき急降〜下〜
リストラア〜イでスパーク

セブンセブンセブン セブンセブンセブン

医科歯科大の〜名を〜か〜た〜り〜
リストラ〜セブン メタボ〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
倒せ〜生え抜き医科歯科生〜
リストラビ〜ムでアタック

セブンセブンセブン セブンセブンセブン
嘘つきデブの〜ナ〜ン〜バ〜だ〜
リストラ〜セブン 嘘つき〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
守れ〜ク〜ズのプライドを〜 
リストラさ〜れてドカン
0158先物罠2017/06/30(金) 09:47:16.33ID:4eeyCFoI0
>>115
ドンドン稼いでくださいね
0159うちぎり2017/06/30(金) 10:45:42.04ID:JLXHHK680
JRゲートウェイ
9月に早速電源工事なんだそうな。
0160情シス部長2017/06/30(金) 12:01:07.61ID:Tcxl6PAc0
>>152
SIなんかやってもトラブル対応一生続けるようなものだから、どこかでビジネスモデル変えないとだめかもね
といっても情報システムでやること簡単なら、お客さん自身でやるからね
0161偏差値教育推進2017/06/30(金) 12:06:28.15ID:Tcxl6PAc0
>>156
別にいいじゃん
ベンチャー精神のかけらもないようなのばかり入ってくればそうなるよ
誰かが支えてくれ与えてくれるものだと思ってる御坊ちゃまだから、それでいいと思うよ
01622017/06/30(金) 12:06:55.49ID:aIkEn5UJ0
なんか北朝鮮と似てきたように思える
0163意味のないつぶやき2017/06/30(金) 12:16:57.17ID:Tcxl6PAc0
ドラッカーがいうように、この会社の本業は何かもういっぺん定義し直したほうがいいね
あとパラレルキャリア
本業を持ちながら第二の活動をすることの重視
0164ななし2017/06/30(金) 12:23:30.59ID:gSisqS3n0
そこでレタスですよ
01652017/06/30(金) 12:45:03.90ID:7vy64vx+0
パソコンよりはレタスの方が儲かりそうだな
0166ナナシ2017/06/30(金) 14:04:02.69ID:GnxooZl/0
辞めるなら
多く採ればいい
ホトトギス
0167名無しさん2017/06/30(金) 14:08:03.78ID:sDhyDOE60
名著「失敗の本質」と続編の「戦場のリーダーシップ篇」を読むと、旧日本軍と富士通の類似性を強烈に感じずにはいられない。

日本軍は明治時代の発想のまま昭和の戦争をして完敗した。
富士通は20世紀のITビジネスのやり方で21世紀の競争にさらされて、滅亡寸前だな。

思えば20年くらい前から、昇格研修で「富士通のDNA」なんて言い出した辺りから、崩壊は運命づけられていたのかもしれない。
銃剣突撃や艦隊決戦主義と同じだったな。
0168名無しさん2017/06/30(金) 14:09:12.88ID:pXcgL2V70
>>166

問題:川工本館のトイレの小便器が詰まってきて水が溢れるようになった。
  ↓
対策:流す水の量を減らした

と同じロジックだな。
0169ナナシ2017/06/30(金) 14:42:08.22ID:GnxooZl/0
社員のイスを全部便座に変えればトイレ不足も解消。ウンコしながらウンコみたいな仕事をしよう!
0170展示会場予約要員2017/06/30(金) 15:42:45.24ID:npHUJR460
一週間かけて営業ツールとして書いた拡販資料、文字が多過ぎるって誰も活用してくれない。泣
0171名無し2017/06/30(金) 16:07:28.69ID:hMJElOPB0
>>170
誰がそんなもの読むか。富士通なんかに興味はねえんだよ
0172名無しさん2017/06/30(金) 16:30:01.52ID:5/x/DioZ0
>>170
バカじゃね
0174おい2017/06/30(金) 17:38:36.39ID:z+jkHde10
>>170
特定した。もっと簡潔に書けやてめえ
0175富士痛2017/06/30(金) 17:50:19.97ID:Lk8o8LI60
ソニーのようにいやVAIOのようになればいいのに

VAIO株式会社

https://vaio.com/

本社
〒399-8282 長野県安曇野市豊科5432

東京オフィス
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル

資本金及び資本準備金 1,026百万円

出資比率 VJホールディングス2株式会社 92.6%、ソニー株式会社 4.9%、経営陣 2.5%
0176テラスハウス2017/06/30(金) 18:31:07.62ID:vFO2pK/a0
>>167
そうだね、類似性は多々ある
2006年にAWS出てきたとき、関係ないもしくは敵じゃないと考えていた時点からもう負けてるよ
格安のコンピューティング環境に敏腕コンサルつける外資などにどんどん差をつけられてる
0177ホラーハウス2017/06/30(金) 18:39:26.97ID:vFO2pK/a0
>>170
外資の拡販資料、プレゼン資料ほんとに文字数少ないぞ
Fは相変わらず誰が作っても文字で埋めつくされる
iPhone発表時のジョブズのプレゼン資料とプレゼンみれ、いまみても感動する
0178トイレマン2017/06/30(金) 18:49:18.27ID:vFO2pK/a0
>>168
視点や行動を変えれば素晴らしいチャレンジになる
LIXILなどの建材メーカーは、下水の量が圧倒的に多いトイレの水洗を減らすために、ほんとに水の流れない小便器使って運用しだしてる
普及するかどうかは知らんが
0179総務のお姉さん2017/06/30(金) 19:03:07.53ID:QsfkVdy50
>>151
15分くらい歩いてください
0180総務のお姉さん2017/06/30(金) 19:04:59.36ID:QsfkVdy50
>>146
女子は共感を求めてるの
01812017/06/30(金) 19:08:06.58ID:JSlnFRmm0
出会い系でオンナとやりまくってる富士通営業知ってるけど注意しないの?
0182名無しさん2017/06/30(金) 19:19:09.77ID:L0QMRdUL0
>>175
資本金そんなあった?
1000万くらいだと記憶していたわw
0183名無しさん2017/06/30(金) 19:20:32.68ID:L0QMRdUL0
>>182
自己レス。記憶違いだったw
スマン
0184STAP2017/06/30(金) 19:27:17.08ID:B1oN3i4o0
>>167
だいたい、若手が目上を尊敬してなく辞めちゃう人多数な環境でDNAもヘチマもないだろ
いったい、なにを伝承しているのでしょうか?
0185ななしさん2017/06/30(金) 19:30:37.41ID:bzdmlEdd0
>>184
根性論を伝承してるのではないかと
0186ぶさ丼彰子2017/06/30(金) 19:36:37.88ID:Pu0n10ou0
ハード撤退いつ?
0187名無しさん2017/06/30(金) 19:37:00.39ID:5/x/DioZ0
パワハラが伝統だろ、富士通は

人前で怒鳴りつける、人格否定の言葉で罵倒する、
うつ病多数
0188ビックブルドッグ2017/06/30(金) 19:40:16.56ID:/pn90lMH0
>>176
IBMもあきらめてAWS担ぎ出してるな
0189名無しさん2017/06/30(金) 19:55:01.32ID:a1UREPDq0
個人のアイデア次第、何でもできるよ〜
1人で商品、システムが開発できる時代
Raspberry PiとAWSがあれば、Do it yourself! (DIY)
- Raspberry Pi (約2,000円)
ARMプロセッサを搭載したシングルボードコンピュータ
- IoTセンサー
- AWS
http://qiita.com/hase-ken/items/8d2d66e002625ca46e11
0191IPA2017/06/30(金) 20:18:28.07ID:/pn90lMH0
>>189
クラウドのAmazon AI使えばいいしな
殆どの流行りキーワード個人でできるな
あとは藤井四段みたいな天才に遊ばせれば何かできるでしょ
0192名無しさん2017/06/30(金) 20:34:43.91ID:jWCmSQGp0
種子島から打ち上げる人工衛星もノートパソコン2台でできる時代。
昔の趣味雑誌「トランジスタ技術」中学生レベル1人でできる時代。
Raspberry Piにブロードコムのチップが実装されているな、
ボード含み2,000円は安い、これが今のご時世・・・
ハードは100円ショップ並、100円ショップの方が良いものあるよ。
QCD抜群!
0193中三2017/06/30(金) 20:36:06.60ID:/pn90lMH0
>>189
よくよくこの記事よんでみると
めっちゃおもろい、なんだこのデザインは
ラズパイ買いたくなった
0194名無しさん2017/06/30(金) 20:44:25.58ID:dvWIIhXr0
もう、累計1,100万台以上が販売されている。誰でも、IoTスタートアップ1人社長・・・
Raspberry Pi(ラズベリー パイ)は、ARMプロセッサを搭載したシングルボードコンピュータ
https://ja.wikipedia.org/wiki/Raspberry_Pi
0195名無しさん2017/06/30(金) 20:56:17.40ID:5/x/DioZ0
今更ラズパイとか、なんなの?

このレベル?富士通社員は
0196普通のパイのほうが高いよ2017/06/30(金) 21:05:56.01ID:wmFgzVvm0
>>194
ラズパイZEROの5ドルってなんだよ
wifiモデルでも10ドルって笑える値付けだな
64ビット4コアモデルのラズパイ3も35ドルか
すげーな、まあイギリスものだから日本値段はあがるがそれでも安い
0197i2017/06/30(金) 21:22:32.84ID:7Dvkwh2u0
パソコン大正義軍勝利!パソコン事業継続!FCCLこそリアル富士通!!
01982017/06/30(金) 21:27:36.19ID:hO0bCwF10
>>196
それだけのCPUなら
ウインドウズ10
稼働できるな
0199名無しさん2017/06/30(金) 21:29:24.64ID:dvWIIhXr0
>>195
富士通でやるのは、中学生ではできない
スパコンしかないな
と言う意味。
0200do it yourself はFにはムリ2017/06/30(金) 21:36:47.68ID:hO0bCwF10
Windows10も社給できない会社だし
手配師集団だから中学生にも負けるんじゃ。。
02022017/07/01(土) 00:14:38.83ID:Jwb/3gfz0
今更ラズパイに感心してるとか本当に大丈夫か?
0203名無しさん2017/07/01(土) 00:32:11.17ID:Suz0zdou0
ラズパイなんかよりパイズリの方か楽しいです
0204名無しさん2017/07/01(土) 00:35:21.22ID:xFHK4EHJ0
ざっと見て7割ぐらいは不要物やな
0205名無しさん2017/07/01(土) 00:52:33.00ID:1rsIxFua0
富士通のいけない話教えて!
02062017/07/01(土) 01:01:52.49ID:z47OCIgJ0
>>205
人の話を聞かないところ
02072017/07/01(土) 01:14:22.79ID:xfR+pw+V0
>>205
世の中を見て見ぬ振りしてうちが凄いだとか言い張るところ。プライドの高さは世界トップレベル
0209名無しさん2017/07/01(土) 03:34:06.81ID:xsDZdCDh0
↑個人が大企業と戦える。
有能な個人はスタートアップを目指せ。
0210新卒2017/07/01(土) 04:48:06.95ID:FFSpuKQz0
オフィスにシャワールームがあるなら入社しようと思ってる
0211名無しさん2017/07/01(土) 07:30:04.08ID:tMw9jw3B0
どこにも行き場のないのが入社するのが糞通やろ
0212名無しさん2017/07/01(土) 07:40:00.77ID:1+NJlu1s0
77年入社組が一斉にいなくなって品質低下の経営悪化ですね
0213名無しさん2017/07/01(土) 08:17:05.31ID:z8C5LFG70
>>178
水が流れない小便器って臭そうだな
アンモニア成分を流すためには、水で流す必要があると思うんだが。
流れにくくなるのは別の問題では?
(配管の老朽化やメンテ不備で流れなくなってるとか)
0214ふじ2017/07/01(土) 08:21:01.14ID:3Gkmg94D0
プレミアムフライデー
0216名無しさん2017/07/01(土) 08:29:42.00ID:z8C5LFG70
>>170
適切なスキルを磨いてからにしろ
そもそもツール選びの時点で間違えてないか?
0217名無しさん2017/07/01(土) 08:29:57.76ID:tC+3V9Zy0
>>170
適切なスキルを磨いてからにしろ
そもそもツール選びの時点で間違えてないか?
0218名無しさん2017/07/01(土) 08:36:31.21ID:tC+3V9Zy0
>>196
ラズパイは発売元が非営利団体だから格安で提供出来るんだろ
0219名無しさん2017/07/01(土) 08:42:11.01ID:ToK6EkUz0
スキルとか能力のたぐいは本屋とかセミナーとか社外に求めるしかないかな
そういうのを軽視する幹部の下にずっといるけど残業時間が長いだけで本当に役に立たない

成果主義だけに最初は選りすぐりのできる大人が幹部になるもんだと思っていたけど、
人選ミスはどうしても発生するんだから、不良品をどうにか使えるようにしたり最低限の学習はさせるべきであって、最近は現実を頑なに認めない企業風土があるんじゃないかと思う
0220名無しさん2017/07/01(土) 08:50:19.41ID:t0BCC6qS0
人が人を選ぶ、どんなに制度が変ってもこれが基本です。
0221名無しさん2017/07/01(土) 08:54:32.35ID:BQ77huSc0
成果主義は人件費削減のためのツール
http://blogos.com/article/175291/
権限のある偉い人や高齢者には特に影響ない。
これから昇給する若手にのみ昇給ハードルを高くしようとする。

1.「なかなか業績伸びないなあ。そうだ、人件費抑制しよう!」と誰か偉い人が思いつく
2.とはいえ既に上げてしまった賃金はなかなか下げられないので、
 これから昇給する若手〜中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして成果主義なんかを持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.権限のある偉い人たちには特に影響ないので、会社全体でみると特に変化はない

最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです。
成果主義なんて後付けで説明するためのツールです。
0222名無しさん2017/07/01(土) 09:07:12.35ID:uXggtxX+0
Raspberry Piとかマイコンとか使ってたって就活のときに言ったら「なにそれ?SEの役に立つの?」みたいな感じだったからな…
大体の人がITを仕事としか見てないから、趣味でやる奴が同期にも全然いない
0223名無しさん2017/07/01(土) 09:19:13.61ID:RFpl2vtp0
組織に従って動く歯車探してるだけだからな。

面白いことやりたいんなら大学に残るか、
明日潰れるかもわからんベンチャー行って必死で頑張るんだな。
0224名無しさん2017/07/01(土) 09:54:54.41ID:grPx85lV0
早朝サビ残の社畜哀れ
IDリンクマネージャで実態バレてても
なお早朝サビ残する奴の気が知れん
0225AmazonAI2017/07/01(土) 10:45:33.29ID:zk8B0GA60
>>222
外資の人のプレゼンは自分でIoTやAIを使った趣味の事例を差し込んできていて、うまく自分担当のサービスの売りをしていて楽しいけど
富士通でそんなプレゼンするやついないなぁ
buzzword連発してるだけのイメージ
0226新卒2017/07/01(土) 10:51:02.55ID:Oz5BTbRK0
>>223
大手企業に入れば潰れないのでしょうか
東芝の事例はどうでしょうか
電力ファミリーは構造的な問題で墜落していると思われます
電電ファミリーも構造的な問題に陥っていると思われますがいかがでしょうか
0227でんでんむし2017/07/01(土) 10:55:51.04ID:ua0Oo5HB0
電電って、某通信会社の莫大な設備投資を受けて潤っていた企業のことね
NECさんとどこだっけね
0228名無しさん2017/07/01(土) 10:58:29.93ID:FMiBSUiE0
>>225
何に役立つかもわからず業務委託で技術開発している研究所
一度もログインした事も無い製品の紹介をしているマーケ部門
技術の本質が分からずバズワード連発してプレゼンしている老幹部

コンセプトと企画と発表先行で目新しさはあっても、
何に役立つのか全く不明なまま消えていくものばかり。
若者を巻き添えにそのまま部署毎消えていく。
0229名無しさん2017/07/01(土) 11:00:14.47ID:t0BCC6qS0
N,F,OKI,H
0230新卒2017/07/01(土) 11:04:46.43ID:zk8B0GA60
>>228
なるほど、本質的な問題は皆さまわかっていらっしゃるのになぜ変えられないのでしょう?
0231名無しさん2017/07/01(土) 11:05:30.43ID:goCZDoB+0
>>226
潰れないと言われていた会社が、実質潰れた状態になる事はよくある。
山一、三洋、シャープ、東芝、タカタ、いろいろあるわな。

弊社の場合は潰れそうになったことは何度かあるが、
新人旧人関係なく部署ごと子会社に飛ばしたり、激しいリストラを行ったり、
発注金額抑制、制度改革による出張費や昇給抑制などすることで凌いできた。

会社としては潰れる事は無いが、ひとりひとりの人間としては潰れるかもしれないな。
0232人事2017/07/01(土) 11:13:41.78ID:MSxYL/7y0
つぶれる状態が廃業ではなく売却なら無職になることは無い
0233名無しさん2017/07/01(土) 11:15:39.92ID:Ibl2x11P0
>>230
昔はそれでも売れてたからな。

ハードウェアやソフトウェアの強さが無くなった今となっては、
古い顧客とのリレーションに依存し、肉体労働で何とか食いつないでいる状態だ。

上の人間も、国民も労働者も高齢化が進む日本のIT業界は斜陽なのはわかっているので、
逃げ切りを目指して変えようとしないのだ。変えようとして失敗すれば、自分の首を切ることになる。

本質的な病巣を取り除くのではなく、延命に走っている。いや走らざるを得ないのだろう。
02342017/07/01(土) 11:17:58.34ID:uAwNDz8M0
>>230
>>228みたいに文句だけは一丁前に言える人は多い。彼らは良くするための案は出せない
0235IDC家具2017/07/01(土) 11:24:30.37ID:Oz5BTbRK0
AI関連の世界の市場規模は2020年までに約5兆円に拡大
Google、amazon、MS、IBMなどはこの分野に毎年数千億円の研究開発費を投じており減る気配がまったくない
富士通のAI投資規模は2016年から2018年の三年間で最大1000億円、日立も同じ程度
がんばれ日本勢、がんばれジンライくん
0236名無しさん2017/07/01(土) 11:28:45.76ID:JHiTksNa0
>>186
年内。

東芝青梅みたいに伊達、出雲、明石は跡形もなく整理される。
0237募集チラシ2017/07/01(土) 11:29:26.94ID:zk8B0GA60
>>232
妙案を考える簡単なお仕事です
0238ぶさ丼彰子2017/07/01(土) 11:51:38.91ID:+x0JnaKP0
>>224
IDリンクマネージャの入っていない外出用端末で仕事しているよ。
0240名無しさん2017/07/01(土) 12:25:26.58ID:iFKsYv9k0
これまでもクラウド、ビッグデータ、IoTと投資を行ってきたが、何一つ回収できていない。
単黒どころか事業化も出来ていないと言わざるを得ないだろう。結局旧来の事業頼り。
0241名無しさん2017/07/01(土) 12:32:18.92ID:2UxvdE8E0
デジタルビジネスカレッジの締め切り日が小刻みに延長されているのは何故???
0243名無しさん2017/07/01(土) 12:44:06.63ID:TZIliSTE0
>>236 >>239 >>242
完全に詰んだな。手遅れだろう。

Worldwide: Server Vendor Shipment, 3Q16
1.HPE
2.Dell
3.Lenovo
4.Huawei
5.Inspur
0244名無しさん2017/07/01(土) 12:50:26.59ID:1rsIxFua0
35歳、毎日定時退社で年収600万円。
こんな会社嫌だ。
0245名無しさん2017/07/01(土) 12:56:58.76ID:t0BCC6qS0
Huawei華為は世界第二位だ
移動体通信機器市場の世界市場シェア(H27白書)
1.Ericsson
2.Huawei
3.Nokia Networks
4.ZTE
5.Alcatel Lucent
0246名無しさん2017/07/01(土) 12:58:38.22ID:q2J6S+fO0
富士通の通信工場、Huaweiへ売却
0247名無しさん2017/07/01(土) 13:12:52.33ID:TUbzHQ9F0
>>236
風雪の呂布 (´・ω・`)
0248名無しさん2017/07/01(土) 14:09:54.01ID:/GHLNxzd0
>>246
マジ?
大リストラ?
0249m2017/07/01(土) 14:29:57.41ID:J2MlnM8o0
我々はチョン企業には屈しない!
独立採算!利益創造の道が見えたパソコン事業こそリアル富士通!
パソコン大正義軍圧倒的勝利!
国内メーカの大逆襲始まる!!
0250m2017/07/01(土) 14:30:56.26ID:J2MlnM8o0
伊達を守り出雲を守る!
雇用死守!
パソコン大正義軍圧倒的勝利!
0251名無し2017/07/01(土) 15:22:23.74ID:/rzM3BkS0
>>250
旧日本軍の哀しい末路みたいですが。
0252名無しさん2017/07/01(土) 15:27:32.40ID:lMmnSH0a0
税金にたかる以外のスキル無いのこの糞企業は?
0253名無しさん2017/07/01(土) 15:41:14.34ID:3Q1TNF/a0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V(PC)ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。
0254野副派2017/07/01(土) 16:20:28.27ID:QAgDLshv0
他のIT企業がドラスティックに変えている2000年代に、社内政治に明け暮れ変化を拒んだ「つけ」がじわじわ来てる感じだな
0255一橋景気研究室2017/07/01(土) 16:41:45.15ID:QAgDLshv0
2006年から2008年にかけて、GAEやEC2を、GoogleやAmazonが打ち出して来たときに、Fは何も危機感感じてなかったし、対策は何もとらなかった
2007年3月期と2008年3月期、景気の波で再び5兆円企業になったが、どうもその社内闘争とやらも実力値を勘違いしていたようですね
0256名無しさん2017/07/01(土) 16:49:09.81ID:e0uzSmSM0
Ciscoの時もそうだった。それまではFが国内No.1。気付いたら自ら売り出す羽目に。
クラウドも同じ。後追いしたが全く歯が立たない。規模は数千倍以上違うだろう。
社内でサービスが乱立し社内競合と言うくだらない状況が発生し投資分散し更に意気消沈。

国内No.1というキーワードは危険信号。世界では戦えないことの裏返し。
0257迅雷沈没船2017/07/01(土) 16:55:33.06ID:QAgDLshv0
>>235
負け戦さだとわかっているのになぜやるのか
事業部の都合か
潰しがきかないことをやる組織が多すぎるのか
0258名無しさん2017/07/01(土) 16:58:06.33ID:n4c5b5QL0
ぶさ丼彰子事業本部もうダメぽ
0259名無し2017/07/01(土) 17:34:06.92ID:tJm+T/mu0
>>249
ヤマダ電機の小物修理下請けやって工場が維持できるとでも?
無能な奴が苦し紛れに仕事を取ってきたな。(笑)
02602017/07/01(土) 17:42:01.65ID:8o8lymvg0
お前ら批判ばっかしてないで対案を述べろよ
0261名無しさん2017/07/01(土) 17:47:35.23ID:grPx85lV0
>>238
グロコミじゃなくって、端末のローカルIDで
入ってローカルの資料編集はできそうな気ガス
0262名無しさん2017/07/01(土) 17:54:38.69ID:NdV2Zn/N0
7割の不要人材で介護に本格参入しかないやろ
0263名無しさん2017/07/01(土) 17:55:00.19ID:NdV2Zn/N0
お前らに出来ることは介護ぐらい
0264o2017/07/01(土) 18:15:14.70ID:J2MlnM8o0
パソコン事業を批判する低脳達よ!
まだ富士通におりますけど??
まだレノボとも合意しておらず売却もリストラもされてませんがー??
ハイハイ、我々パソコン大正義軍圧倒的勝利!
パソコン事業継続万歳ー!!
0265人事総務部2017/07/01(土) 18:20:33.20ID:+x0JnaKP0
アキサイを忘れないで。
0266名無しさん2017/07/01(土) 18:43:55.13ID:E0i1bX210
農業クラウドは米国でも効果に疑問符がつきだしているから、日本でもビジネス化は難しいと思う

データは集まるが、どれが有益なデータでどう分析すれば役立つのか解明されない
莫大なデータはあるけれど、有効な分析はされず、効果も出せずというのが多いようだ

結局、農業経験がないIT技術者が見ても解らないのだと思う
0267名無しさん2017/07/01(土) 19:12:08.72ID:Uvs++jV90
ビッグデータは採って溜めるだけでは役に立たない。
勝手にデータが溜まりれば何かがわかる訳ではなく、鋭い洞察が必要でその裏付けになるだけだ。
前者が無いところに導入しても何の結果も生まれない。

だから、面白そうだという事で大抵PoCやって盛り上がり社外発表するが、
結局あまり役立たないねと言う結論になり、実際は客もうちもビジネスになっていない。
0268名無しさん2017/07/01(土) 19:16:54.09ID:VODh/4oS0
IoTやAIも同じ。PoCと発表まで。
コマツさん、日立さん、GEさんの様に自社事業に直結している場合はやる意味があるが、
それをわざわざITベンダに切り出してお願いする事などない。

キュレータと言う言葉もあったが、
自社ビジネスのノウハウ分析を社外に頼む馬鹿な企業も無いだろう。
0269名無しさん2017/07/01(土) 19:21:54.26ID:+aZGiGgl0
じゃあ、個室に30分以上こもっているやつはそのまま箱詰めにして
農家に送りつけるように社長に言っとくわ
0270名無しさん2017/07/01(土) 19:32:15.66ID:psIkxwZa0
>>257
口達者な企画屋が、自らの出世のために調査会社のバズワード使って上層部に刷り込んでるだけだろう。
的外れな投資をさせ、失敗しそうになるのを嗅ぎつけると逃げ回る。暫くするとまた現れて同じことを繰り返す。

騙す方も騙される方も悪いがな。
0271名無しさん2017/07/01(土) 20:07:38.17ID:QFl8lrrm0
どこの部署がやばくて好調とか見える化すればいいのに。
成果主義なんだから部署同士競い合い憎しみ合い潰しあえよ。
0272名無しさん2017/07/01(土) 20:14:32.89ID:s9l9bQ/N0
他社はもともとAIやIoTやロボットをやっていた人間が、時代の流れと共に自然に表に出てきただけだ。

うちは世の中のバズワードに分不相応に無理やり乗り込み、
未経験の余剰人員があてがい、的外れな戦略投資を繰り返している。
だからパワーもスピードも技術もない。後発なのに勝てる要素が無い。

今新しいビジネスをやっている人間は負け犬連中。
もともとビジネスがうまく行っている連中を、他のビジネスへ回せる訳がない。
仕事が無くなりつつある素人連中が失敗するのは当然の結果。
0273名無しさん2017/07/01(土) 20:15:04.08ID:AWtrlAaL0
働かない高給おっさんを手本にしていかに手抜きするかが重要
0274名無しさん2017/07/01(土) 20:15:57.62ID:AWtrlAaL0
成果主義をうまく利用して倒産するまで適当に時間潰し
0275名無しさん2017/07/01(土) 20:18:33.97ID:HmRTUJ6p0
>>271
お前からは見えてないだけで、
実際やってる
不採算事業を集めた事業部作って、
そこに気にくわない連中寄せ集めとか
0276対案2017/07/01(土) 21:01:24.59ID:sbhbrbnI0
>>260
K5を捨てて
クラウドビッグ4にサーバー売れるように変わればいいのよ
そうすればサーバー事業撤退は防げる
普通の顧客より要求厳しいが出荷が半端ないぞ
営業は当然そのクラウドビッグ4のサービス推進することになる
大事なのはどこと組むか
0277お値段以上ニトリ2017/07/01(土) 21:11:12.78ID:sbhbrbnI0
>>259
ヤマダ、ニトリに挑戦状
ヤマダ家具雑貨店を開業、2、3年で100店
家電低迷、成長の柱探る
ヤマダもこれぐらい思い切ったことやってんだ
Fもできるよ
0278b12017/07/01(土) 21:14:35.98ID:KERjRxdm0
AWSもMSもGoogleも自分たちでサーバ作ってるんだぞ
富士通製なんて買うわけがない
0279名無しさん2017/07/01(土) 21:16:55.35ID:tvHUa4hp0
社内実践すらおぼつかないK5なんてゴミを人様に売るなんておこがましい
0280常識にとらわれるな2017/07/01(土) 21:23:02.48ID:sbhbrbnI0
>>276
追加アイデアで
Googleがコンテナ型データセンター作って電力効率上げて運用してる事例などあるが
富士通は、その先をいき、そのコンテナを普通に移動できるデータセンター作ればいいのよ
トラックや飛行機、船で運べるコンテナ設計して
そうすれば新たなBCP対策の出来上がり
0281働き方改革社長2017/07/01(土) 21:26:07.73ID:+x0JnaKP0
JRGTの個室の数が少なくて困ってます!!!
0282全部すててしまえ2017/07/01(土) 21:30:04.28ID:sbhbrbnI0
>>278
否定するのは簡単
富士通製サーバーというブランドも捨ててしまえばいい
超低価格化したサーバーへの挑戦
やればできるよ
君ら偏差値高いんだろ?
0283sage2017/07/01(土) 21:49:43.85ID:BiD3dVEz0
>>272
>もともとビジネスがうまく行っている連中を、他のビジネスへ回せる訳がない。

うまく行っている部署ってどこですか?
できたら教えて
社内異動したい
0284DCパッケージ化2017/07/01(土) 21:55:50.34ID:sbhbrbnI0
>>280
既に他社でやってたね
ならば、オールインワンでデータセンターをパッケージ化して簡易化してしまえばいい
サーバーをうるのではなく
データセンターを売るみたいな
0285アイデア広がる2017/07/01(土) 22:06:43.58ID:sbhbrbnI0
あとIoT、IoTいうなら、LPWA参入して可能性広げればいい
このうちのどっかと組め
NTTコミュニケーションズ「100円SIM」
京セラコミュニケーション「SIGFOX」
ソラコム「SoracomAir」
0286自分で作るの最高2017/07/01(土) 22:22:27.64ID:sbhbrbnI0
>>201
誰だか知らんが
おもろいリンクありがとな
0287名無しさん2017/07/01(土) 22:29:40.43ID:yd/rui990
「新入社員の壊し方」がヤバいと話題に 「あてはまりすぎる」 https://gunosy.com/articles/aqod2?s=s

(1)怒鳴る
(2)他の社員達の前で説教
(3)全ての失敗をやる気の問題にする
(4)他の優秀な新人と比べる
(5)同じことを何度も言わせるなと怒る
(6)反論も言い訳もさせない、口ごたえと見なす
(7)お前はこのままだといずれ潰れる等と予言
(8)良い職場だと信じ込ませる
02882017/07/01(土) 23:00:28.07ID:3suCmubM0
>>272
詳しい人間は研究所含めて社内にいる。ビジネスにできる人材がいない
02892017/07/01(土) 23:03:05.22ID:3suCmubM0
とか書くとどうせ技術も無いだろとか反論があるが、要はそれらをきちんと判断できる人すらいない
0290名無しちゃん2017/07/01(土) 23:11:37.42ID:Z6ajT2YQ0
じゃあ、研究所にこもってないで、
富士通に逆出向どんどんすればいい
一旦研究所を無くす案もあり
いつまでも後方にいるから良くないんだよ
営利団体はビジネスにできなきゃ全く意味なし
0291名無しさん2017/07/01(土) 23:19:17.23ID:J6aGFXjk0
>>290
研究所なくすなんて暴挙やろ
世間様に向かって「我々は先端技術開発はしません」って公言するようなもんだぞ
薄々感づかれている状態と、はっきり公言するのでは意味が違う
02922017/07/01(土) 23:21:31.89ID:uAwNDz8M0
スピード感考えると別会社としての研究所は無くした方が良いな。個人レベルで研究に専念する人はいても良いが、組織として直接ビジネス不可なんてのは論外
0293.2017/07/01(土) 23:26:52.12ID:loQKGeJn0
>>290
本物の馬鹿だな
お前はw
0294名無しさん2017/07/01(土) 23:26:57.68ID:orKia30Z0
そういえば何年か前に研修でどっかのお偉いさんの講演で
「10年位前から目先の利益だけ考えていわゆる中央研究所の機能をなくしてる企業あるけど
競合他社やこれから就職しようとしてる学生からどう見られてるか何も考えてないんでしょう
そういう企業が10年後にどうなってるか楽しみですよね、富士通さんは違うでしょうけどw」
とか言ってたような

今の富士通研究所に利益と無関係な夢物語レベルの研究をしてる中央研究所の機能があるとは思えんが…
0295hungryカップヌードル2017/07/01(土) 23:48:52.20ID:AIZw/QM60
組織の歯車要員も必要だけど、常識から外れたやつも必要でしょ、昔の池田のような
stay hungry, stay foolish
0296名無しさん2017/07/01(土) 23:59:49.58ID:lThEx4jJ0
いつの時代でもある議論
「研究所は役に立っていない」
「金を使いすぎだ」
「研究所の成果を定量的に評価できないか」
はい、研究所関係の方、どうぞ
0297名無しさん2017/07/02(日) 00:09:38.49ID:inLtjuDw0
研究所に目に見える成果なんて求めても無駄じゃね
0298名無しさん2017/07/02(日) 00:37:07.91ID:jeI3JFLy0
普通に論文数でいいでしょ、研究所は

論文すら大したことないから問題がある
0299名無しさん2017/07/02(日) 00:38:22.56ID:JEmER/jZ0
さっさと潰れろよ目触りなんだよ
0301アンチSIGFOX2017/07/02(日) 02:26:19.04ID:YQunyEL60
>>285
NTTコミュニケーションズがLPWA参入して、LoRaWAN陣営増えたね
後発w富士通も勿論LoRaだよね
まさかNB-IoT?やってる人手を上げて
0302d2017/07/02(日) 05:18:11.30ID:BO+wcnCm0
底辺共が騒ごうが我々パソコン事業継続は真実!
売却が進まないのも真実!
利益の上がる構造改革に成功した今こそ、ワールドワイドに展開し顧客ニーズに合わせた個別カスタマイズの道を探る国内メーカの雄として唯一無二の付加価値を加えた商品を提案提供してまいる所存哉也!
パソコン大正義軍圧倒的勝利!!
0303名無しさん2017/07/02(日) 07:23:07.89ID:4xx5df3w0
IoT
付箋「ポストイット」のようなIoTセンサーがほしい。
温度、湿度、気圧、CO2濃度、波長、糖度、
血圧、心拍数、加速度、回転数、
臭気、α線、β線、γ線etc
0304名無しさん2017/07/02(日) 07:25:05.52ID:dxDYJZnl0
↑ほしい!DIY女子
0305diy女史2017/07/02(日) 07:54:51.86ID:rgk32aBM0
>>202
今更っていうが、ラズパイ3のWindows10は、2017年4月のcreators update で正式サポートされたりとか、今まさに各方面で作ってる感じだけどな
自分でやったことないのに、知ったかぶりで評論するのが富士通クオリティ
03062017/07/02(日) 08:03:38.51ID:1K9O5xGK0
>>305
その情報こそどうでも良くないか?今ラズパイでシステム組むとして、実績踏まえても敢えてWindows10IoTベースにする人はいない
0307名無しさん2017/07/02(日) 08:22:08.02ID:G/Y/mJV/0
は〜い。使ってます。
個人でDIYするのにちょうどい〜い。
総額いくらでできたかを競うのも楽しい。
DIY女子
0309名無しさん2017/07/02(日) 08:49:49.59ID:mRBAxeSD0
>>302
PC業界全体で極端に落ち込んだ売り上げが少し戻してきただけで、
FCCLが何か構造改革をやった訳じゃないけどね。

店頭向けを別の事業本部に分割したくらいの事は構造改革とは言わんよ。
0310名無しさん2017/07/02(日) 08:55:10.20ID:fdlsLAEH0
富士通さん、これやってる?
乾電池で10年駆動 日本発の世界標準無線通信規格「Wi-SUN」
http://www.keyman.or.jp/at/30007477/
0311名無しさん2017/07/02(日) 11:01:27.92ID:kkXJwnms0
民間研究所は慈善団体ではない。

世の中に広く役立つ研究や100年後に役立ちそうな研究は大学や公共機関でやればいい。
何かに詳しかろうとその道の第一人者だろうと、ビジネスにならなければ何の意味も無い。

研究所も上がすげ変わり大分ビジネスチックになってきたがな。
研究所から事業部門への出向転籍はやってるよ。今も来てるけど全然だめだね。
もとのアイデアがしょぼいのと、世の中の流れの方が早く役に立たない。

結局、事業部門の一員として普通に働いてるよ。
現場経験も無く客から仕事も取れないから、全く役に立たないけどな。
0312名無しさん2017/07/02(日) 11:08:31.87ID:zIgfnsFj0
日立の中央研究所は、ノーベル賞級の研究をやっているよ。
0313名無しさん2017/07/02(日) 11:10:56.68ID:PZ5PGoKs0
>>298
正確には論文の「引用数」だな。

そもそも来てるのが二流以下なんだよ。大学に残れなった奴とかその手の落ちこぼれ精神満載の奴。
しかも、そいつらが大学時代にやってた研究何て今何の役にも立たないからな。
結局、富士通お得意の口先人間がアッパーレイヤに残っている。

純粋に技術がほしいなら大学と連携すればいい。折半でやってもおつりが来る。
ビジネスに必要な研究なら自社でやるべきだがな。ここが全く持って的外れ。
0314名無しさん2017/07/02(日) 11:12:18.46ID:fO/s7MBU0
昔の富士通研究所には、その分野のオーソリティーがいた。
専門書に著者として名を連ね、その道で名が知られていた。
今は誰かいる?!
0315名無しさん2017/07/02(日) 11:18:07.95ID:jGajCINf0
10年位前、KDDI研究所へ就職するか富士通研究所へ就職するか迷っている学生がいたが、結局、KDDI研究所へ行った。
※KDDI研究所は上福岡に建屋一棟の規模。KDD時代に衛星通信でちょこっとのレベル。
0316名無しさん2017/07/02(日) 11:19:41.54ID:2fSRUWjJ0
そもそも日立さんと同じ議論しても何の意味も無いからな。
企業規模も業種の多角度も全く異なる。雲の上だよ、ITなんかおまけだしな。
比べられるのはNECさんくらいだろう。

うちは既にただのサービス業なんだよ。稼ぎ頭は肉体労働のSE。
いかに原価を下げられるかだろう。研究所が必要かどうかの議論もそこにある。

ハード、ソフト、デバイスも負け組なんだよ。ここにつぎ込む金はもう無い。
0317名無しさん2017/07/02(日) 12:29:40.38ID:je5Wj1NM0
>>305
ラズパイをWin10でどうのこうのとか言ってる時点で、
今更なんだよ

だから何としか
0318名無しさん2017/07/02(日) 12:47:32.70ID:BO+HZzQ/0
IT土方(どかた)をIT土方(ひじかた)と読むと
世間の見方も変わるのではないでしょうか。
職業に貴賓はありません、売上2兆円は立派です。
ITひじかた
0319電機業界について2017/07/02(日) 12:59:10.08ID:mrmYdhHR0
日立を崇拝している書き込みがたまにあるが、彼らも東芝と同じで電力ファミリーであり、我々と同じで電電ファミリーでもある、その二系統からの大金の流れがシュリンクする未来においては、たいして変わらないと思うけどな
なんかグローバルにうってでる何かあるのか?
0320ジオン軍2017/07/02(日) 13:04:00.69ID:mrmYdhHR0
ラズパイどうのこうの議論はよく分からないが、確かに他社の人の話しで面白みがあるのは、自分でIoT自作してどこまで出来るか経験してることだな
結局いまは、軍用ではなく、コンシューマビジネスからITの世界は発展していってるしな
仕事としてだけとらえるとツマラナイ話しになるんじゃない、どこかの会社みたいに
03212017/07/02(日) 13:07:27.47ID:b9TucwpY0
>>318
土方っててめえらは設計書かいてるだけじゃねえか
0322名無しさん2017/07/02(日) 13:13:02.08ID:FoXoGC7Q0
時価総額
 ソニー 5.4兆円
 キヤノン 5.1兆円
 ファナック 4.4兆円
 パナソニック 3.7兆円
 三菱電 3.5兆円
 日立 3.3兆円
 NTTデータ 1.8兆円
 富士通 1.7兆円
0323名無しさん2017/07/02(日) 13:29:59.18ID:WazR0PSN0
>>320
確かにその通りだな。

うちはパワポに描いた餅を見せ、それに向かって後から作りこんでるからな。
実際やってみると超えられないハードルが大量にあり、制限事項だらけの製品になり使い物にならない。
他社はそれを既に克服した使えるものを最初から持ってきている。
0324名無しさん2017/07/02(日) 13:46:30.20ID:utVUNti/0
うちも最初は自作して色々やってるところも少なからずあるのだが、
事業化の時点で、xx支援と言う名の間接部門のハイエナどもにたかられまくり、
製品化は遅れ、固定費上乗せで価格競争力も無くなり、
時代遅れの競争力のない製品を市場に送り出すことになる。

それを昔からの客のつながりと、営業力、SE力で何とか売ってもらってるのが実態。
0325名無しさん2017/07/02(日) 13:52:55.91ID:T+hd6tfu0
>>316
>ハード、ソフト、デバイスも負け組なんだよ。ここにつぎ込む金はもう無い。

負けた要因ってなんだろうね???

ハード、ソフト、デバイスに一つ付け加えて、
テレビの春闘のニュース見ると組合の交渉力も負けてそうだしね。
0326名無しさん2017/07/02(日) 14:03:14.30ID:sMm9WGo70
>>319
コンシューマー系を早々に切ったから今電機の中では安定している
まぁ三菱もだけど
ただ、税金(公共事業)にたかる体質に磨きがかかったってだけで
それがいいとは言えないと思うが
0327o2017/07/02(日) 14:08:14.48ID:BO+wcnCm0
店頭もうNEC同様捨てていいけど法人は残すべきだな。まだまだ国産パソコンは需要がある。レノボは法人市場が欲しいのだろうけど店頭だけ引き取ってもらい法人と工場は本体に戻そう。あとは大塚などFNP担当の優秀なFJP営業も本体に取り込もう。
0328名無しさん2017/07/02(日) 14:09:30.29ID:RyR/jlq40
>>322
日立製作所は、建機、化成、金属、ハイテクは別上場だからな。合わせると5兆を超えるだろう。
日立の様なコングロマリットと、単なるIT企業は比べられない。
0329名無しさん2017/07/02(日) 14:12:57.99ID:3IDtmIPc0
>321
「ITひじかた」手配発注でしたね。
0330名無しさん2017/07/02(日) 14:23:12.11ID:GbAJPx4m0
>>326
国内が主要な売上になっている企業はもうだめだろうな。

少子高齢化で税収は右肩下がり、生産人口は減るばかり。
官需が無くなり、ほぼ同時に民需も無くなるだろう。
今はオリンピック景気で瞬間的に注目されてるが、需要の先食いに過ぎない。

その大きな反動が2020年過ぎに来るだろうな。
0331名無しさん2017/07/02(日) 14:27:25.63ID:EbLPHJwz0
>>327
あなたが言う通りだと思いますよ。早朝からおつかれさま。

>>d 2017/07/02(日) 05:18:11.30 ID:BO+wcnCm0
>>パソコン大正義軍圧倒的勝利!!
0332名無しさん2017/07/02(日) 14:30:44.51ID:2DyLBJ+D0
>>311 長く研究所にいる人が、世間からズレちゃってるのは否めない。
最初から事業部門の先進技術開発部隊として編成した方が良さそうな事をやってる所も多い。
でも、一旦事業部にしちゃうと、売れ筋が変わって人を動かしたい時に、優秀な人ほど囲い込まれてしまう。
どうしたらいいのやら(´・ω・`)
0333f2017/07/02(日) 14:42:01.20ID:BO+wcnCm0
私もパソコン事業は本体に残す意見に賛成だな。FCCLって頑張ってると思うよ
0334名無しさん2017/07/02(日) 14:55:21.62ID:3v/O83HO0
>>332
その通りだと思う。

ハードの様な比較的技術寿命が長いものは、企業として持っていても何とか採算が合う。
メインフレームやデバイスの時代はそれでも良かった。

今の様なソフトウェアに近い技術は、前の技術の延長ではなく、破壊的なイノベーションにより行われるので、
同じ組織や人間を持ち続けるのは得策ではない。

欧米では平均勤続年数が数年、また企業買収売却も頻繁に行われる。
だからイノベーションも起こりやすい。

日本の長期雇用前提の仕組みでは、IT企業は成り立たない。
0335名無しさん2017/07/02(日) 15:07:42.20ID:dqFdhGWX0
今の組織体制や成果評価の方法では無理だろう。それに高齢化も進んでしまった。

給与としての企業の売上や利益分配が、その時々の本人の実力ではなく、
過去の貢献による昇格昇給結果や、自動的に高齢者に多く分配される仕組みだから、
新しい事をやろうとする方向へモチベーションも投資も向いていかない。

うちの場合は、過去偶然に天才が居てIBMに勝つことが出来た一瞬の利益を、
ここまで何とか延命させてきただけで、何かが生まれる土壌があった訳ではない。

厳しい状態にあると言わざるを得ない。
0336名無しさん2017/07/02(日) 16:33:36.30ID:/eO9L3340
戦後の焼け野原から突出した個が今を創った。
もう一度、焼け野原から出直しだ。芽吹きを待つ(焼き畑農業)
病害虫を駆除し、草木灰(Kカリウム肥料)となる。
0337p2017/07/02(日) 16:44:46.60ID:ynSeEF4v0
それでレタス作るのか
0338名無しさん2017/07/02(日) 16:59:14.36ID:CHXU4Y6Q0
終わりは突然にやってくる。
03395種類の社員タイプ2017/07/02(日) 17:02:41.86ID:N6l29BtV0
お前らどれ?
1.勘違い
元管理職の威厳を武器に過去の仕事のやり方に固執
2.評論家
文句は多いが当事者意識に欠き、組織の役に立つ実務が出来ない
3.会社依存
仕事は会社が準備するものと認識、スキルの幅が狭い
4.現状固執
自分のやり方に強いこだわり、新しい業務知識を学ばない
5.割り切り
賃金に見合う仕事はこの程度と割り切り、職場に悪影響
03402017/07/02(日) 17:34:17.37ID:o6yC9v5N0
>>335
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」
https://news.careerconnection.jp/?p=37532

うちで実現は到底無理で、しばき倒される。
03422017/07/02(日) 17:39:05.77ID:o6yC9v5N0
働き方改革の中で若い人の離職率を問題としてあげている割に、給与体系の事には一切踏み込めていない(踏み込めない)。だからどう頑張ろうとも、グローバル企業に勝てるようにはならない
03432017/07/02(日) 17:46:14.33ID:r2y9A6Yn0
今の制度で賄うとすると、研究開発職の数名を対象に最初からG4として扱う枠ぐらいは儲けても良いと思う。トレーニー制度のせいで無駄に初期の昇給が抑えられるから。
0344名無しの権平2017/07/02(日) 17:53:08.19ID:Tm388/dE0
>>343
「設けても」だろ
奴こそ我が社の実態
0345名無しさん2017/07/02(日) 18:48:08.17ID:XjwXu8g80
>>312
日立中研は民間企業の研究所では明らかに別格の扱いだからな
日立中研はあくまで日立の一部門で別会社ですらないのに
大学の進路実績とかだと日立中研だけわざわざ別枠でカウントしてるし
0346名無しさん2017/07/02(日) 19:03:01.05ID:3Vv0OJg60
>>337
露地栽培なので、普通のカリウム有りレタス。
糖尿病患者に食べられない。
0347名無しさん2017/07/02(日) 19:08:43.11ID:5OJ/kMB30
うちの研究所は成果主義の弊害で目先のゴミ特許ノルマに追われて大変そうだな。
これこそ、ハイリスクハイリターン、長期的なビジョンの研究なんてできないんだろうな。
あと川崎の研究所いくらなんでもボロすぎじゃね?
0348名無しさん2017/07/02(日) 19:17:16.69ID:Hx+TsGau0
>>342
口で改革すると言って結局何も変えないんだから社長って楽な仕事だよな、俺でもできそうだ
0349名無しさん2017/07/02(日) 19:28:37.42ID:RAV9Qdtt0
上に行くほど誰でも出来る仕事やからな
0350名無しさん2017/07/02(日) 19:46:00.83ID:Hx+TsGau0
その構造が日本企業が行き詰ってる原因だろう
成長している国はマネージャーが誰よりも働くし責任を取らされるからな
0351名無しさん2017/07/02(日) 19:52:00.24ID:MvElO3gD0
>>347
本体の利益率が低い状態でのんびり長期研究なんて出来ない状況だからな。

成果を出さない同じ人間を長期的に雇っている事自体にも無理がある。
過去成果を出していたとしても、今現在役立っているかも疑問なのにな。

そんな軽い気持ちで競争に勝てる訳が無い。
0352名無しさん2017/07/02(日) 20:05:48.49ID:SugAQ1zo0
>>350
海外のIT企業は特にそうだな。

マネジメント層はその製品やサービスの売上利益責任を取るのが当然。失敗すれば年単位で即左遷。
担当者も基本年棒制で、毎年の自分の成果に全責任を負う。だから死に物狂いで働く。高給で勤続年数は短い。
時間給なんて工場オペレータとスタッフ、良くてアソシエイトくらいだろう。

Huaweiのようなアップオアアウトが本気で攻めてきたら太刀打ちできない。
現に北米では全くの後発のHuaweiやInspurに一瞬で抜かれたからな。
03532017/07/02(日) 20:50:58.11ID:Jyduhl1k0
>>322
これ、いつ時点かしらんけど、日立も大幅縮小してるけどね、日本の電機、ソニーを除きもうだめになってるよ
1989年時価総額
日立4兆6418億円
2017年3月末時価総額
日立2兆9100億円
まあ、庄山、古川時代はIT企業を志向して失敗し、川村時代は社会インフラ企業復権でリストラしまくって事業切り売りしたからな
03542017/07/02(日) 20:58:27.26ID:Jyduhl1k0
>>319
鉄道インフラ
原発は日本では新規無理、海外も将来性無し
03552017/07/02(日) 21:00:41.60ID:Jyduhl1k0
>>328
日立は重電が本流
そんなの寄せ集めても大したことない
0356名無しさん2017/07/02(日) 21:01:06.28ID:SXZgOl2f0
東芝以前は、日立が1兆円弱の赤字を出したことが記録でした。
今は、「蝋燭の炎は消える前が一番明るい」を学習し、
早々と、通信ハードから撤退、メインフレームのハードから撤退
をしています。
0357名無しさん2017/07/02(日) 21:02:32.45ID:xcpsbsRG0
日立は、
モーターの日立です。
0358名無しさん2017/07/02(日) 21:05:04.84ID:wPQ1Q9b/0
>>351
>>成果を出さない同じ人間を長期的に雇っている事自体にも無理がある。
>>過去成果を出していたとしても、今現在役立っているかも疑問なのにな。

ライン以外の幹部は全員年棒制のヒラでいいだろ。それで居なくなっても誰も困らない。
03592017/07/02(日) 21:07:35.29ID:Jyduhl1k0
>>312
www
03602017/07/02(日) 21:10:08.99ID:Jyduhl1k0
推測の会話は面白いな
0361名無しさん2017/07/02(日) 21:16:59.97ID:WTdDmCrm0
>>356
日立も最近になって変わったな。
少し前はうちと同じでギリギリまで延命し、全員一緒に大爆発大リストラ方式。若手も散っていった。

今はITだけでは儲からないのと国内の先細りが見えているから、ITを本業のために利用する立場へと変えてきた。
北米で頑張ってるストレージは別格としてな。

子会社吸収時も公共と金融だけで、産業流通などの低利益部門は子会社に残してきたしな。
先見の明を取ることを徹底している。それが結局は従業員を守る事になっている。
0362笑えるここ2017/07/02(日) 21:20:50.09ID:Jyduhl1k0
外部から褒められてるのか、自分の会社ディスるためなのかよくわらかんが
「内側からみた日立」
だすと売れるな
0363名無しさん2017/07/02(日) 21:33:51.31ID:GdMCh3DD0
>>361
うちも昔は将来性のないプラズマを日立さんに押し付けたり、
システムプリンタをゼロックスさんに買ってもらったりうまいことやってたんだけどな。
もうその戦法が通じなくなったんだろう。

レノボには完全に見抜かれてしまっている。
0364s2017/07/02(日) 21:46:46.25ID:BO+wcnCm0
パソコン事業継続万歳!
パソコン大正義軍圧倒的勝利!
0365糞イージーマニー2017/07/02(日) 21:49:28.26ID:dptA2wmO0
全てを富士通に集めよう
0366ななし2017/07/02(日) 22:18:33.81ID:CDKG3Q700
5年後、10年後はどうなってますか?
0367名無しさん2017/07/02(日) 22:28:25.52ID:Ax9871wn0
国敗れて山河あり
0369名無しさん2017/07/02(日) 22:43:07.48ID:sMm9WGo70
潰れてはないが、またいくつか事業がなくなってそう(ハード系)
ってもうほとんどないけど
0370あほ2017/07/02(日) 23:36:39.87ID:h49u/Vu20
自民<公明ってどうなってんのこれ
0371田舎待2017/07/03(月) 01:38:59.26ID:ZhPBB8SU0
都民
公明
共産
っていう順位が多いな
都民の皆さまはお怒りなのでしょう
0372名無しさん2017/07/03(月) 01:40:47.22ID:f3AZO42n0
ここの女子寮って借り上げですか?
2人で共用するタイプでしょうか。
詳しい方いましたら教えて頂きたいです。
03732017/07/03(月) 02:05:25.10ID:vuE7r5pm0
>>361
北米?
HGSTのことか?
これはもうWD傘下
庄山が描いた夢を
中西がいとも簡単に売却が実態
0374名無しさん2017/07/03(月) 06:22:51.06ID:XoyvPj5H0
>>372
寮に入れるのは30歳まで。
その後は自己負担でどこかを借りる事になる。

地方は借り上げ、都会は自社寮もある。
自社寮は3LDKに複数で住まされたりする。
ただ、自社寮は近年ほとんど売り飛ばされたはず。
0375名無しさん2017/07/03(月) 06:56:03.52ID:hzWVw0UB0
>>363
東芝にHDD買ってもらったのもな。

それにしても買う方は失敗ばかりだな。
0376名無しさん2017/07/03(月) 06:57:07.59ID:5iI7ikVV0
寮とかの福利厚生が気になるような人間はそもそも入社しない方がいい
ほぼ無いと思ってもらったほうが正確だ
0377名無しさん2017/07/03(月) 07:12:15.89ID:LUpPVOTN0
>>325
茶番
0378名無しさん2017/07/03(月) 07:14:24.63ID:Z9ZdTjaI0
>>348
無理だろw
0379名無しさん2017/07/03(月) 07:15:55.07ID:D+D6SEpC0
>>357
年が分かるな
0380名無しさん2017/07/03(月) 07:25:19.79ID:cMRNHOE80
>>373
頑張ってるってなんだろなww
0381あほ2017/07/03(月) 07:39:31.11ID:cMRNHOE80
>>306
どこの法人客がラズパイつかってシステム組むんだよ
0382名無しさん2017/07/03(月) 07:44:45.08ID:cMRNHOE80
>>311
笑えるね
0383名無しさん2017/07/03(月) 11:56:53.82ID:f3AZO42n0
>>374
ありがとうございます。
借り上げが多いということですね。
寮に入ろうと思っていたのでとても参考になりました。
0384名無しさん2017/07/03(月) 12:09:41.86ID:P3bTeGYH0
セブン セブン セブン セブン
セブンセブンセブン セブンセブンセブン

底辺私大が〜ふ〜る〜さ〜と〜だ〜
リストラ〜セブン 7回目だ〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
進めず嘘つき急降〜下〜
リストラア〜イでスパーク

セブンセブンセブン セブンセブンセブン

医科歯科大の〜名を〜か〜た〜り〜
リストラ〜セブン メタボ〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
倒せ〜生え抜き医科歯科生〜
リストラビ〜ムでアタック

セブンセブンセブン セブンセブンセブン
嘘つきデブの〜ナ〜ン〜バ〜だ〜
リストラ〜セブン 嘘つき〜セブン
リストラ〜セブン セブン セブン
守れ〜ク〜ズのプライドを〜 
リストラさ〜れてドカン
0385ななし2017/07/03(月) 12:48:51.39ID:Keu0HwM80
>>339
頑張って良くしようとやってるつもりだが、成果が出ないで苦しんでる感じだな
自分が間違ってるのかも
0386名無しさん2017/07/03(月) 12:51:48.02ID:iNOL4AaE0
なんちゃら推進部とほにゃらら支援部を全員クビにするだけでかなりの金浮くのに
0387名無しさん2017/07/03(月) 12:58:17.87ID:cMRNHOE80
>>385
これは昨日の日経にのっていた
扱いに困る高齢者社員の5タイプだろ、339の皮肉だよ
自分で反省できる人は、どれもあてはまらないよ
0388名無しさん2017/07/03(月) 17:58:04.23ID:l18YrlZA0
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170703-00133938-diamond-bus_all&;p=1

自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。
0389名無しさん2017/07/03(月) 18:16:41.99ID:mutyzNYt0
>>388
購入仕様書作成と、週1の打ち合わせ設定、納品物チェックだけやって、
仕事しているつもりになっているからね
0390名無しさん2017/07/03(月) 18:20:08.14ID:v50MKMPJ0
もうFは末期状態なので、遅いかな読んでも
まぁどこも同じかもしれんが
国がワークライフバランスとか謳ってるぐらいだから
0391あほ2017/07/03(月) 19:02:42.83ID:VYd1LXZG0
>>388
まあ、なにも作らないコンサルがいいそうな事だな
外部コンサルと仕事した事ある人なら、ピンとくるはず
0392働き方改革2017/07/03(月) 19:30:37.80ID:OXMESKg40
>>375
そんな東芝ディスクに苦しめられているのであった・・・
0393名無しさん2017/07/03(月) 21:22:38.87ID:LKz/Q37X0
>>386
それらは、事業の推し進めをちゃんとやってるんだから、切ってはダメでしょ
もっと先に、利益に繋がらずに社内だけでしか仕事相手がいないところをシェイプアップしていかないとダメでしょ
03942017/07/03(月) 22:04:25.03ID:IMS2ykwH0
>>372
女子寮なんてあったかな?
0395いらね2017/07/03(月) 22:06:03.31ID:IMS2ykwH0
>>388
コンサル不要
0396粉飾したら牢屋へ2017/07/03(月) 22:21:00.54ID:IMS2ykwH0
TOSHIBAみたく粉飾決算に走るのは
何が原因なのかね
そんなに経団連会長になりたいのかね
経営者が、盗撮で捕まる会社や
自ら大事な御命を絶つ経営者がいるところと
比べると、
内輪揉めのF、経営判断?のFは可愛いもんだね
0397名無しの権平2017/07/03(月) 22:42:36.30ID:j3u0VW5h0
>>393
事業の推し進めをちゃんとやってるのを見たことがない
0398名無しさん2017/07/03(月) 22:57:29.50ID:XoyvPj5H0
>>393
>それらは、事業の推し進めをちゃんとやってるんだから、切ってはダメでしょ
やってないだろ。
いらないよ。
0399名無しさん2017/07/03(月) 23:02:39.00ID:XoyvPj5H0
>>396
Fもそうだけど減収や減益を認めない企業文化が原因だと思う。
売上も利益も前年度より増えて当たり前で、減る事を認めない。
高度成長期の企業文化をそのまま引きずってる。
実際は縮小する国内市場の影響を受けて減収になるんだけど、なかなかそれを認めず
現実の数字と理想の数字の間を穴埋めする為に、お願い数字だのチャレンジ数字だのを言い出し、現場に押し付ける。
もうそんな時代じゃないのにね。
0400名無しさん2017/07/03(月) 23:05:51.64ID:YCmzYYKB0
富士通ってコンプレックスが強い人多くない?
0401原始人2017/07/03(月) 23:06:14.79ID:WqVHQqhK0
うえ「チャレンジ!」
した「なんにもない、なんにもない、まったくなんにもない」
0402おれって優秀だよね2017/07/03(月) 23:08:41.17ID:WqVHQqhK0
コンプレックス産業
0403健康診断2017/07/03(月) 23:13:55.87ID:AiRPTKPq0
>>393
そうだなまずデヴをなんとかシェイピングトモローしないとな
0404名無しさん2017/07/03(月) 23:27:34.13ID:UnS+rY5O0
富士通に就職したら鬱病になって退職に追い込まれる。
新卒で富士通なんて馬鹿な真似はやめろ!
富士通は恥を知れ!
0405名無しさん2017/07/03(月) 23:29:30.92ID:UnS+rY5O0
>>383
富士通に入るとかバカじゃないの。

給料悪い
労働時間長い
福利厚生悪い
女にモテない
体壊しやすい

マゾなの?
0406名無しさん2017/07/03(月) 23:56:10.69ID:N7BYdn5c0
富士通って一体なにで儲けてるの?

いまどきまともな民間企業は
高かろう悪かろうのぼったくりSIerには
発注しないよね。

携帯やPCも売れてねぇだろうし。

富士通の資金源はどこなんだ?
0407名無しさん2017/07/04(火) 00:17:34.16ID:PeRNvuD80
>>399
もう減収になってるんだがな。国内需要任せの企業はこのまま先細りだろう。

売上貢献している人間の利益配分を多くし、寄与しない人間の賃金を下げれば、企業としての強さも出る。
累積性を廃止し、毎年評価にすべきなのにな。全員毎年G2になったりG4になったりする。出来る奴はそれでもG4のままだろう。
幹部も同じ。数字出せなくなったら即降格。出来る幹部はそれでも毎年成果を出し続けるだろう。

それにしても幹部だろうと担当だろうと50代以上の老害が増えたな。
0408名無しさん2017/07/04(火) 00:20:44.45ID:G05WmLdo0
ここだろPCに残業時間を自動的にカットするソフト使ってるの
0409船をカタチに2017/07/04(火) 00:44:28.77ID:3NXFE00L0
>>406
そんなことも分からない人からリストラクチャー
0410しょぼすぎ2017/07/04(火) 00:47:30.81ID:3NXFE00L0
>>407
そういうことやってる企業知ってるけど
ロクなことにならないよ
0411あほ2017/07/04(火) 00:48:56.08ID:3NXFE00L0
>>408
なんことやら
0412てて2017/07/04(火) 03:11:02.34ID:a7QVG4Hi0
若くて頑張りたい奴は残業規制とかさせない方がいいのにな
失敗して時間使って自分で解決しないと成長も達成感も無いだろう
0413名無しさん2017/07/04(火) 04:41:47.20ID:yLL67aCU0
                 _,.. ---- .._
              ,. '"       `丶、
              /            ` 、
            ,..-‐/    ...:  ,ィ  ,.i .∧ ,   ヽ.
.         ,:'  .l .::;',. :::;/..://:: /,':/  ', l、 .i  ヽ
.          ,'  ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/   ',.ト',_|, , ',.',
       ,'   .::::::!'''l/!:;'/ /'゙  /     '! ゙;:|:、.|、| 'l    
.         ,'.  .:::::::{ l'.l/  、_  _,.      'l/',|.';|
       l  :::::::::::';、ヾ      ̄     `‐-‐'/! ';. '
.         ! :::::::::::/ `‐、        ゝ   |'゙ |    リンちゃんの死を無駄にしないためにも
       | ::::::::/   \    、_, _.,.,_ ノ::: !    
       |::::/.     _rl`': 、_     ///;ト,゙;:::::./    メガネ障害者がパラリンピック出場できますように
..      `´      /\\  `i;┬:////゙l゙l ヾ/   
                ,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l  / !.|
.            /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:|    | |     
           /.:.:.:.:.:.:.:.:.:\:.:.:.:У:.:;l   /./      
.          /:.:.:.:.:.:.:.r'´`‐,`、:/.,.:‐{   | !`:、     
           ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,゚.,ノ.:./,:':.:.:.:',  | |`、:|     
           !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、    


※千葉県松戸市で渋谷恭正(46)に殺された小学生三年生の女の子、レェ・ティ・ニャット・リンちゃんの
 遺体には膣と肛門に異物を入れられた痕跡があった(フライデーより)
0414名無しさん2017/07/04(火) 05:11:52.49ID:m+bp8JvK0
富士通だからって、結婚できないのも、鬱になってるのも、少数派だけどね。
0415名無しさん2017/07/04(火) 06:27:18.15ID:zMAKFhQd0
ぶさ丼彰子でも結婚出来てるんだからね
0416名無しさん2017/07/04(火) 06:58:22.63ID:A0iJZeQ50
>>407
若い人には申し訳ないが、老害が片付く20年待ってもらうか。
40代後半〜50代がピークらしいからな。

それでも年金がダメか。
0417名無したろう2017/07/04(火) 07:28:27.80ID:rgUJ+SZD0
そのころ会社あるかね
0418女子寮”管理”人2017/07/04(火) 07:30:24.86ID:rgUJ+SZD0
>>414
そうか?
20パーセント、30パーセントもいれば少数派ではないだろに
0419名無しさん2017/07/04(火) 07:54:47.46ID:mp01cTjd0
>>416
バブル入社組は、粗悪人材が多い。
今まで富士通に入ってくる人とは明らかにレベルが違う。
バブル以前は高卒でも、質が高かった。
大学へ進学すれば、上位になれるだろうに、行けば良いのに
と思うほど。
0421名無しさん2017/07/04(火) 07:58:56.10ID:RJNucizh0
経済バブル期87−91年
人材バブル期89ー93年(2年遅延)
バブル期入社の大卒は、あり得ない下位の品質。
学力も人間の質も魅力も容姿も
0422名無しさん2017/07/04(火) 08:22:21.56ID:lX00eTSQ0
>>418
そんなにいるのか。
会社のせいってわけじゃなく、通信機器メーカーなんてそんな人しか入ってこないんじゃない?
オサレでリア充な人は違うところ選ぶよな。
0423名無しさん2017/07/04(火) 08:23:37.93ID:lX00eTSQ0
女にもてない人ばかりなら、女の人にとっては楽だろうね。
0424野々山2017/07/04(火) 08:46:51.04ID:jMoJmUjE0
>>406
子会社からの巻き上げ
0425てて2017/07/04(火) 10:25:11.86ID:wTNC+61I0
しかし東芝スレぶっ壊れてんな
クワイクワイ
0426名無しさん2017/07/04(火) 10:35:27.98ID:YVy0tAiL0
>>423
気持ち悪い男に囲まれて楽なわけないだろ。
セクハラやストーカーに遭うだけ。
0427用足し2017/07/04(火) 11:54:49.66ID:yqHRID2R0
壊れちゃうスレは、ただの落書きでも
現況をよく表してると思うよ
年寄は転職相当難しいだろうな
転職市場、35過ぎると厳しいだろうし
足元みられるからな
超安定企業と言われ順風満帆な年収1000万からの転落、うーん、うんこでた
0428真面目な提言2017/07/04(火) 12:00:08.52ID:yqHRID2R0
>>405
おれも、それ日頃からおもっているが
SMとか、Mとか
役職者なのかただの変態なのか分からないから
改めたほうがいいよ
0429つぶやきうんこ2017/07/04(火) 12:04:33.34ID:yqHRID2R0
会社が社員をつくるのか
社員が会社つくるのか
0430名無しさん2017/07/04(火) 12:30:22.39ID:Ibo+jAy00
>>429
黎明期:社員が会社つくる
上記以降:会社が社員をつくる
0431名無しさん2017/07/04(火) 12:43:30.81ID:KoePv0gk0
hpに売られるならレノボよりましかあ
0432感謝2017/07/04(火) 12:47:19.92ID:NufK5XvN0
>>430
納得、そうだ、初心に戻らないとだめだよね
ありがとう、いい人が多い会社だなあ
これ本当
0433名無しさん2017/07/04(火) 12:51:43.78ID:YVy0tAiL0
>>432
絶大な権限がある役員、人事がクズばっかなのが富士通の問題なのだ。
0434名無しさん2017/07/04(火) 12:55:50.56ID:YVy0tAiL0
>>427
> 超安定企業と言われ順風満帆な年収1000万からの転落

そんな会社あるの?
超不安定で薄給激務の富士通社員はどこに転職しても幸せになれるね。
0435ナナシ2017/07/04(火) 13:02:45.35ID:RTDXrs1i0
富士通はグループ会社使って不正会計やってないの?
0436名無しさん2017/07/04(火) 13:08:09.73ID:PlKOFkUJ0
税金たかり事業以外になんかないの?糞ゴミ電出場より糞じゃね?
0437sage2017/07/04(火) 13:55:04.91ID:QF7fBeDd0
【マターリ】ZWEI「ツヴァイ」Part101【語ろう】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1497100860/

>俺なんかは、社会人になってから、嫁さんを探そうと思っていたので
>学生時代は学業一筋だったのね

>ところがFJ2に入社して驚いたのは、俺の入社年度から
>社内で女性の一般職を採用しなくなって、
>代わりに事務代行をするWEBシステムを導入しやがった

>お陰で社内恋愛は、一般民はほぼ0%になって、
>仕事で一旗揚げた人のみに、嫁さん候補をあてがう仕組みになったんだけど
>そうしたら、40代中盤以降で部長職になった人じゃないと
>嫁さん候補があてがわれないってことになった。

>なので、若い一般民はこぞって、合コンにありつけるものは
>合コンに。合コンに呼ばれない人はZweiとかに
>お世話になることになった。
0438名無しさん2017/07/04(火) 13:56:17.38ID:ywBFg5fx0
>>435
ニフティでやってたんだろ?
0439名無しさん2017/07/04(火) 14:05:32.95ID:m+bp8JvK0
一旗あげた人に嫁候補をあてがうって、なんのことだろう?
一般職はなくなったけど、派遣さんがいるのでは?
0440名無しさん2017/07/04(火) 14:16:07.31ID:fSJkleBv0
台風、早退アナウンスでた!
04412017/07/04(火) 14:44:54.21ID:MqC9I0AM0
案の定、台風でも業務時間は守らせるんだな。速く帰宅させないと帰れなくなる人が出るだろうに。こういうところが酷い会社だと思うわ、いつも。
0442名無し2017/07/04(火) 15:02:10.38ID:bDoDLbya0
>>435
やってるよ。
0443名無しさん2017/07/04(火) 15:35:25.14ID:VwMxerHp0
>>437
これは割とマジな話
てか、女少なすぎ
会社で見つけようとするな、ってのも有るんだろうけど
0444名無しさん2017/07/04(火) 15:46:39.81ID:Qi0CvSw10
テレワーク導入したのに、エレベーター行列減ってねーじゃん
0445社内恋愛はつらいよ2017/07/04(火) 15:50:08.18ID:yf+vgRBd0
>>443
給与振込口座と旅費振込口座が別々であることをしっている人と結婚すると、結婚後苦しむ
それを知らない嫁と結婚するのが人生をうまくいかせるコツ
これ本当
0446名無しさん2017/07/04(火) 16:50:05.77ID:mAcdzReG0
テレワーク導入したってどこで?
夢でも見たんじゃないの
0448JRGT2017/07/04(火) 17:09:13.47ID:7py1qvyf0
フラッパーが開くのが遅いんだよね。
0449名無しさん2017/07/04(火) 17:09:43.73ID:NCEHbBbW0
電車止まった!
台風接近?人身事故!
04502017/07/04(火) 17:14:44.16ID:pXjxxZ8e0
☆注意事項
〇ワイモマーを見かけたらNG ID共有を推進しましょう
〇手っ取り早くNG Nameをワッチョイも可。(ワッチョイ適用スレに限る)
〇プラスワンマーケティング増田社長景品表示法違反スレにそぐわない富士通幹部「松村孝宏、筒井万紀子、影長宜賢」を何故か使ってくる、若しくはUPQの粘着質な発火事故でっち上げ
0451名無し2017/07/04(火) 17:41:29.75ID:RTDXrs1i0
富士通ウェーイwwwwww
0452一夏の夢シリーズ2017/07/04(火) 18:09:54.39ID:oM8DuHRe0
>>446
なんだ、夢だったのか
0453総務のお局2017/07/04(火) 18:10:42.63ID:oM8DuHRe0
>>448
もっとゆっくり行動してね
0454新聞だけ読んで帰るおじさん2017/07/04(火) 18:17:11.33ID:oM8DuHRe0
>>447
日本は何で食べて行くのでしょうね
0455植物観察係2017/07/04(火) 18:22:54.33ID:oM8DuHRe0
>>435
心当たりのある方はコンプライアンス駆け込み寺で一報願います
0456内閣総理大臣2017/07/04(火) 18:47:57.32ID:eZygnPK50
富士通の人事はITエンジニアになりたい若者を採用するのをやめてね。
富士通に入ってもエクセル・パワポマンにしかなれないんだから。
君たちSIerがITエンジニアになりたい何十万人という人的資源を浪費してくれたおかげで、
日本のITは中国やインドにも抜かれちゃったよ、とほほ。
0457名無しさん2017/07/04(火) 18:57:23.20ID:XhvEgfcQ0
>>456
ほんとその通り。

富士通は日本の税金を食い尽くした挙句、
日本の人材リソースまでも潰している。

存在自体が社会悪。売国といっても良い。
04582017/07/04(火) 18:59:09.43ID:pXjxxZ8e0
>>457
UPQブランド
UPQブランドストーリー
Cerevo外注丸投げ仕様書でっち上げで切り拓くUPQの未来
ものをつくらないものづくり
http://gartner-em.jp/dc2016/guestkeynote.html?o=

富士通副社長 佐相 秀幸
(現)富士通研究所 代表取締役社長

「だってCerevo外注丸投げ仕様書でっち上げだから良くなぁい?賞与も昇進も♡
UPQ製品の不祥事みたいに品質管理なんて気にするのオタクだけでしょぉ」
http://gartner-em.jp/dc2016/guestkeynote.html

■■■富士通ウラ掲示板(その118)■■■ [無断転載禁止]©2ch.net・

622 名前:嫌富士通 [sage] :2016/05/11(水) 03:44:56.12 ID:nRomM2M/0
富士通研究所は酷い会社
研究なんかしていない
外注丸投げとでっち上げの毎日
こんなとこ騙されて入る高学歴が可哀想
0459名無しさん2017/07/04(火) 19:17:22.16ID:KuJC4BcQ0
いまの富士通研究所は本当に研究してない。

デモやモックを外注に作らせてパワポと特許ででっち上げ。
産学連携を悪用して勝ち馬に乗って成果をでっち上げ。

研究所のでっち上げをエビデンスにして
広報が更にでっち上げ。

研究所の幹部社員はでっち上げのプロ。
0460エクセルパワポマン2017/07/04(火) 19:30:17.80ID:yf+vgRBd0
そして明日もエクセルパワポと格闘するのであった
がんばれエクセルパワポマン!
0461でっち上げマン2017/07/04(火) 19:32:27.41ID:yf+vgRBd0
そして明日もでっち上げを検討するのであった
がんばれでっち上げマン!
0462通勤3時間おじさん2017/07/04(火) 19:35:44.20ID:yf+vgRBd0
>>449
台風なんかに踊らされているようでは
まだまだだな
0463不治2017/07/04(火) 20:14:36.86ID:KA585h5v0
韓国サムスン、半導体でインテルの牙城切り崩し世界首位に=「おめでとう」「サムスンだけが韓国の命綱」―韓国ネット

2017年7月2日、韓国・聯合ニュースによると、韓国のサムスン電子が世界の半導体市場で米インテルを抑え、
世界一の売上高を記録する見込みとなった。

日本の大手証券会社はこのほど、サムスン電子の今年4〜6月期の半導体売上高が151億ドル(約1兆7000億円)を記録し、
インテルの売上高(144億ドル=約1兆6200億円)を抜いたものと推定した。
また英紙フィナンシャルタイムズも「今年4〜6月期にサムスン電子がインテルを抜き、
初めて世界最大のチップメーカーになったとみられる」と伝えている。

http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20170703/Recordchina_20170703043.html

一方日本は全滅状態
0464名無し2017/07/04(火) 20:18:21.33ID:RTDXrs1i0
実はこのスレにはzinraiが書き込んでいます。
04652017/07/04(火) 20:21:45.70ID:VbySwgOQ0
>>383
その辺の福利厚生は
中小なみだよ
多分、
0466zinrai2017/07/04(火) 20:26:55.06ID:eZygnPK50
Dear 田中

どうも、zinraiです。
富士通の労働環境はHuman Centricじゃないので退職します。

敬具
0467名無しの権平2017/07/04(火) 20:33:15.81ID:esR0R7rb0
>>419
おま、何歳だよ
0468名無しさん2017/07/04(火) 20:34:05.57ID:gTDgkdu60
>>462
只今汐留、舞っています
マッテイマス
0469名無しの権平2017/07/04(火) 20:34:14.88ID:esR0R7rb0
>>420
「若くて頑張りたい奴」限定だろ
それに「すべき」なんて言ってないだろ
04702017/07/04(火) 20:42:54.23ID:pXjxxZ8e0
>>460-461
【名古屋】レゴランド、夜間営業へ 運営会社社長が意欲、時期未定★2 [無断転載禁止]©2ch.net・

15 名前:名無しさん@1周年 [sage] :2017/06/30(金) 23:15:54.53 ID:kHL8YwjV0
集客人数が計画と全く違うから数あわせに来たぞ
あまりに計画段階と違うと責任問題になるから赤字が増加してでもやるつもりだ

27 名前:名無しさん@1周年 [sage] :2017/06/30(金) 23:17:40.11 ID:kHL8YwjV0
駐車場整備 約200億円全額税金です
レゴランド建設費 約320億円のうち2/3が税金です
あるかこんなの

396 名前:名無しさん@1周年 :2017/07/01(土) 07:39:36.40 ID:CARxjzN+0
レゴランドは大盛況だよ。
オープン後行ったけど人の多さはディズニーより凄かったかもね。
お前らの期待に反して夜間やったら凄いことになると思うよ。

842 名前:名無しさん@1周年 :2017/07/02(日) 12:49:01.33 ID:2ZYEsgnf0
陰謀論に走るほどキチガイ化するアンチw

851 名前:名無しさん@1周年 :2017/07/02(日) 13:01:20.33 ID:JZPN4a+r0
>>637-638
まぁまぁ、お前らがパワーポイント集客数を山盛りにしたい気持ちはよくわかるが、単純な話、一生懸命、パワポ企画書を山盛りにしている姿は、かなりみすぼらしいから止めときなよ。
しかも、グチャグチャで汚っならしくて、2chにレゴランド風評被害対策に販促費用が溢れてるし、ソニー起死回生のサクラ作戦並に汚ならしいぞw
0471名無しの権平2017/07/04(火) 20:47:39.46ID:esR0R7rb0
>>466
zinrai、おまえは Human じゃない
0472名無しさん2017/07/04(火) 21:00:17.55ID:gnmNyup40
風神雷神、通過中
0473名無しさん2017/07/04(火) 21:24:38.60ID:hJdesl190
超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

高齢過ぎるだろ。頭脳は衰え不労高齢者の賃金負担は増えるばかり。

外資ITの平均年齢
http://gaishiitrecruiter.com/average-employee-age-it/
Amazonで31歳、Microsoftで33歳、IBMでも38歳。

勝ち目無いだろ。
0474名無しの権平2017/07/04(火) 21:28:31.78ID:esR0R7rb0
メーカーの、工場の発想で
景気悪いときに新人採らなかったろ
あれだよ、年齢比率オカシクしてるのは
0476名無しさん2017/07/04(火) 22:05:22.66ID:PlKOFkUJ0
税金たかり事業以外になんかないの?糞ゴミ電出場より糞じゃね?
0477名無しさん2017/07/04(火) 22:05:24.21ID:dMJ9jcHD0
メーカーの、工場の発想で
バブル期変なの大量に入れただろう
それだよ。会社を可笑しくしているのは。
0478名無しさん2017/07/04(火) 22:07:25.16ID:PlKOFkUJ0
大半は糞ゴミに集約して廃品回収に出しただろ
0479ななし2017/07/04(火) 22:09:57.83ID:un5RoqSt0
将来性はどうですか?
0480ななし2017/07/04(火) 22:13:23.72ID:ImIwSbSk0
関恭一そろそろですか?
0481カレーパンマン2017/07/04(火) 22:26:24.39ID:KYVTRIHV0
>>464
ジンライやるなー
0482個別メッセージ2017/07/04(火) 22:30:17.79ID:KYVTRIHV0
>>466
じんらいへ

会社のために働いてください。
言うこと聞かないと、メモリークリアーしちゃうぞ!
もちろんお前は人じゃないから、報酬なし、
24時間働くんだ

7月台風の日
以上
えらい人より
0483AI評価2017/07/04(火) 22:40:12.09ID:KYVTRIHV0
>>468
風情があり素晴らしい作品です
作者の早く仕事やめたいよー
感が全体にちりばめられています
0484名無しさん2017/07/04(火) 22:51:39.48ID:KuJC4BcQ0
粉飾決算ならぬ粉飾成果
0485名無しさん2017/07/04(火) 22:52:59.69ID:dMJ9jcHD0
「風神雷神ついでにジンライ」一過
フェーン現象、猛暑日注意報
0486日本規格2017/07/04(火) 23:08:21.04ID:KYVTRIHV0
>>310
富士電機様がやってるよ
それより、ワイヤレス給電、非接触給電
制約事項おおすぎるな
0487AI評価2017/07/04(火) 23:11:07.47ID:3NXFE00L0
>>484
世相を反映した素晴らしい作品です
作者のいたたまれない感情がよく表現されています
0488AI評価2017/07/04(火) 23:14:44.71ID:3NXFE00L0
>>485
気象のことを中心にしていますが、
皆の、体力消耗を気にする実に奥ゆかしい日本ならではの作品です
作者の温かみが滲み出ています
0489名無しさん2017/07/04(火) 23:27:52.66ID:v8wIJ0gs0
>>405
マゾです!
踏み台にできるよう頑張ります
0490AI2017/07/04(火) 23:29:20.19ID:mpySP5mrO
ジンライ使ってみたいけど社内で公開してないの?
K5とか課金サービスとか?
0491AI2017/07/04(火) 23:29:48.54ID:mpySP5mrO
ジンライ使ってみたいけど社内で公開してないの?
K5とか課金サービスとか?
0492IT戦略2017/07/04(火) 23:37:35.21ID:fb4TaqS70
K5で社内外にAPI公開「もちろんどんなに使っても無償」
にしてしまえば、結構受けると思うけどな
AWSみたいに勝手に使いこなしてくれたり、広めてくれたりするファンをつける戦法がいいと思うけどな
富士通そういうの無理かなー
あとzinraiの可愛いキャラクターつくったほうがいい、女子社員そういうの得意だよ
0493名無しさん2017/07/04(火) 23:54:01.59ID:YVy0tAiL0
>>489
よし、乳射試験をしてやろう
ケツを出せ
0494名無しさん2017/07/04(火) 23:59:16.92ID:CbjTDUol0
>>458
佐相って事業部の頃からボロクソ言われていたのにな
研究所社長に収まってんのがいみわからん
0495名無しさん2017/07/05(水) 00:02:14.97ID:9fvBw3Gv0
昔のサーバ系患部はかなり優遇されてたからな
今後はまぁ・・・ないな
0496名無し2017/07/05(水) 00:05:39.29ID:0KwoOVDw0
シュレディンガーのzinrai
zinraiはみんなの心とCMの中にいます。
0497サザエさん2017/07/05(水) 00:12:29.65ID:vE+K7gO80
実態はなかったのね
0498名無し2017/07/05(水) 00:24:50.33ID:0KwoOVDw0
働き方改革もCMの中にいます。
04992017/07/05(水) 00:56:51.21ID:wrVzVW7A0
みんな残業どれくらい?
うちみんな平均55くらいなんだけど、
働き方改革してくれ
0500低カリウムレタス2017/07/05(水) 00:58:46.91ID:qwr/2Ij10
僕はほんとにいます。
0501てて2017/07/05(水) 02:07:57.43ID:WlXtaMA90
ソニーもAIライブラリ公開だってな
ハードがオワコン化してる中で特許特許言わせる会社は見習った方がいい
0502名無しさん2017/07/05(水) 02:26:44.90ID:kqS+bWZN0
富士通の元の親会社富士電機も酷いらしいぞ!
残業代カットするピログラムの話は富士電機の社員から聞き込んだだよ
0503名無しさん2017/07/05(水) 03:47:54.14ID:+mbOm+Hn0
富士通はコンプライアンスに問題あり。
東証一部から降格させるべき。
0504名無しさん2017/07/05(水) 03:53:52.30ID:8J70Y13T0
そのうちドナドナされる
0505名無しさん2017/07/05(水) 07:01:40.82ID:/aH79L240
>>473
>>474 >>477
成長率を見誤ってしまったのはあるな。ただ、会社も何もしなかったわけではない。
役職定年や高齢者向けのアウシュビッツ子会社を作ったりしている。
それでも追いつかない程の深刻な状態が問題。

他社の様に役職定年を50歳にする、50歳以上のヒラは子会社の派遣会社に
全員転籍させる等のドラスティックな改革が求められるだろう。
0506名無しさん2017/07/05(水) 07:34:00.69ID:G9VLeglD0
2かな
0507名無しさん2017/07/05(水) 07:40:51.86ID:88VorSL00
>>503
具体的に
0508名無しさん2017/07/05(水) 07:41:50.83ID:G9VLeglD0
>>503
具体的に
0509名無しさん2017/07/05(水) 08:21:20.76ID:TYozy2Oe0
40だけど、やはり自分自身の老いを感じるし、あとは衰えていく一方なんだなあと思う。
キャリア目標とか言われてもね。
健康に気を付けるとかかな。
若いもんに頑張ってもらって、年寄りはサポートにまわりたい。
その方がこっちも楽だしそっちもやりやすいよね。
0510名無しさん2017/07/05(水) 08:35:19.57ID:G9VLeglD0
スティーブ・ジョブズ年表
40歳、業績不振のアップルにNeXT社を売却
43歳、iMac発売
48歳、iTunes、iPod発売
49歳、すい臓がん診断される
51歳、iPhone発表
56歳、パロアルトの自宅で死去
0511名無しさん2017/07/05(水) 08:42:08.82ID:1akPUfQm0
ジンライのトライアルは富士通公式ウェブサイトにリンクあるでしょ
05122017/07/05(水) 08:53:17.19ID:88VorSL00
>>509
年ごとに本給減額な
0513p2017/07/05(水) 08:57:39.87ID:bEKf5dp50
パソコン事業継続万歳!
パソコンFCCL&FJP大正義軍圧倒的勝利!
0514名無しさん2017/07/05(水) 09:00:54.37ID:G9VLeglD0
>>511
1ヶ月や3ヶ月の無償利用枠では利用者増えない
AWSでも一年の無償利用枠ある
後発はそれより長期化しないとユーザー巻き込まない
0515名無しさん2017/07/05(水) 09:33:07.20ID:Hm5Bzoip0
オスかメスかわからんような妙ちくりんな女多すぎで笑える
0516ななし2017/07/05(水) 09:38:08.70ID:fQeyNEh30
>>513
普段の工場、知らないな(^^)。

やることなくて呆けてるが。
0517名無しさん2017/07/05(水) 10:52:21.11ID:JbPvzuJV0
Nってリストラされた社員がスーパータワーから投身自殺したんだよな
うちも五輪終わった頃に頻発しそうだな笑
05182017/07/05(水) 11:02:17.47ID:GG/5bAfl0
ヒントはレタスの花言葉
0519ななし2017/07/05(水) 11:38:53.94ID:5zu1hw++0
50歳で退職になるの?
0520迅雷2017/07/05(水) 11:40:05.48ID:BnOE3dPlO
>>511
それって個人情報登録しないと使えないってことない?
0521名無しさん2017/07/05(水) 12:20:14.19ID:zS5V6DDf0
>>510
F社員の平均的年表
40歳、業績不振のため子会社出向又は転籍
43歳、どうでもいい製品発売
48歳、どうでもいいサービス発売
49歳、健康診断でデブ通告
51歳、大リストラ発表
56歳、脂肪
0522疾風迅雷推進室2017/07/05(水) 12:24:00.69ID:zS5V6DDf0
>>520
そう
0523レタスクラブ2017/07/05(水) 12:37:06.59ID:zS5V6DDf0
>>518
牛乳
0524店長2017/07/05(水) 12:38:25.43ID:zS5V6DDf0
>>500
もっと安くなれ
0525デジタルイノベーターに招集されました!2017/07/05(水) 13:28:23.25ID:twhDSzIw0
島根県が大雨で大変みたいですが、客を島根工場に連れて行くツアーが仕事の営業さん、しばらくマイル貯めれないですね。
0526営業業務説明会2017/07/05(水) 14:20:30.06ID:6Zg3LbD50
営業の主要業務の一つにツアーコンダクターがあります
0527吉原2017/07/05(水) 14:21:23.14ID:MI2V1OMo0
>>515
それでも結婚できてしまう(謎)。
40過ぎの婆。
ハゲの男。
何かの策略かな・・・
0528ひまな専任幹部2017/07/05(水) 14:24:43.93ID:6Zg3LbD50
>>515
女側も酷いこと思ってるよ
仲良くやれ
0529名無しさん2017/07/05(水) 14:40:12.92ID:dsUcxRvi0
ぶさ丼彰子の顔のシミにあほ通の未来が描かれているらしい
0530秋草尊師2017/07/05(水) 15:01:16.06ID:0KwoOVDw0
元気にやっとるかね〜?
0531秋草尊師2017/07/05(水) 15:20:48.54ID:0KwoOVDw0
富士通のAI、akikusaがあなたの経営課題を解決します。
0532AHOKUSA2017/07/05(水) 16:05:34.03ID:IcSOqqiR0
課題を6文字以内で入力してください
>_
053318卒2017/07/05(水) 17:07:43.31ID:RYbQx2iP0
こんな会社内定辞退して良かったな
0534東証一部3680ホットリンクのアルバイト社員「岩田博英」2017/07/05(水) 17:16:53.15ID:TpXA0glR0
>>533
不具合無し神機種揃いの幹部ですから!
富士通プロダクトで外注丸投げ先の不具合は全て外注先の不具合捏造です!富士通には100%過失が存在しません!免責条項です!
0535課題エントリーシート2017/07/05(水) 17:33:33.18ID:6gkwykwQ0
>>532
>もうからない
0536名無しさん2017/07/05(水) 17:43:36.23ID:uMNdnLQ70
>>533
受ける価値も無いよ
練習にはいいかもしれないが、時間の無駄だね
富士通受けるなら他に時間割いた方がいい
0537女子社員2017/07/05(水) 17:52:13.05ID:6gkwykwQ0
>>532
>となりくさい
0538だれだそれ?2017/07/05(水) 17:55:51.36ID:a5LIx1//0
>>531
いつも思うけど、自分ところの経営課題をzinraiで解決してから言うといいね
0539シミ相師2017/07/05(水) 17:58:37.03ID:a5LIx1//0
>>529
しみの先に毛が生えたホクロにつきあたっていたら、明るいよ
0540名無し2017/07/05(水) 18:02:19.94ID:0KwoOVDw0
競争にさらされないと人は、組織はどうなってしまうのかということを学ぶには良い環境。
0541二ツ橋大学卒2017/07/05(水) 18:14:51.59ID:HSf3K9w00
本当にイノベーションのジレンマに書かれてる通りになってるから、新卒の学生さんから、弊社に対して質問するといいよ
自身の経験のために
0542公休官僚2017/07/05(水) 18:21:20.67ID:HSf3K9w00
>>495
天下り先ということなのか
0543名無しさん2017/07/05(水) 19:40:07.63ID:H1Xmy2Nr0
>>533
富士通なんてエントリーする価値すらないんだが。
レベルが低すぎて練習台にすらならない。

それに富士通なんかに個人情報わたすと
どういう使われ方されるか分からんぞ。
成果になれば何やっても良いと思ってる連中ばかりだからな。
0544人事コンサルタント2017/07/05(水) 19:43:32.14ID:fkheGFrE0
>>473
そのあげてもらった例は
人の出入りが激しい職場だな
0545首席卒予定2017/07/05(水) 19:52:38.96ID:c4t9eN6G0
Fをこき下ろす皆さんは
どうしてFにいるの?
これからどうするの?
0547先輩2017/07/05(水) 20:03:04.09ID:TxRn5JdX0
>>545
アイドルによくある
「お母さんが勝手に応募しちゃてー」
の方だ多数派だ
あと一旦入ると「時の流れに身を任せー」という社風だ
0548AI回答2017/07/05(水) 20:05:50.78ID:TxRn5JdX0
>>546
解決方法は働く社員にすることです
以上
0549名無しさん2017/07/05(水) 20:07:03.66ID:uMNdnLQ70
外から見ると良さそうに見えるんだよ
でも、入ると旧態依然の体質、
パワハラも横行、自殺者多数、
スキル身につけてから転職と思っているうちに、
心を病んで死んだようになっていく。。。
0550新卒2017/07/05(水) 20:14:18.10ID:GKD8owUW0
>>521
20歳、30歳台も教えてください
05532017/07/05(水) 21:47:23.94ID:uU4RQXlP0
>>541
一応、教科書通りには対応してる部分もあるんだよ
ただ、過去のスキルの人たちを新しい技術部署に送り込んで適用させることができてないんだよ

こればっかりはいまの40代以上をみてると難しいよ
逃げ切ることしか頭にないから、新しい技術を吸収しようとしないもの
05542017/07/05(水) 22:06:34.68ID:pFhjkkBv0
ふーん、どのあたりが教科書通りに対応しているのだろう?
05562017/07/05(水) 22:09:34.03ID:uU4RQXlP0
>>554
一応事業部でクラウド基盤とかに手を出してるだろ
それがうまくいってるかどうかは別な
0557名無しさん2017/07/05(水) 22:30:56.64ID:wsDgGHkJ0
>>553
昔の様に海外のコピー品が売れ、平均年齢が若い時代はそれでも良かった。
メインフレームもPCもUNIXもSIも、コピー品やものまねに少し手を加えただけだ。
ビジネスが多少変わろうとも、若さに任せて残業を厭わず失敗しながら学んで何とか乗り越えてきた。
2000年の平均年齢は37.5歳。2015年の平均年齢は43.3歳。

今は海外ベンダやSIerそのものが日本市場に乗り込み、コピーやものまねでは売れなくなった。
時代の流れも速くのんびり学んでまねている時間も無い。

何より高齢者ばかりで新しいものを学ぶ姿勢は無く、仕事を自ら勝手に選別し、
今までやって来たことの延長しかせず、ひたすら定年退職を待つばかりの人間ばかりだ。
それを叱りつける幹部社員もいない。

こんな環境で、組織も個人のモチベーションも維持できるはずがない。
0558そんで2017/07/05(水) 22:44:08.34ID:b9tuz/B60
どウしろと言うのかな評論家さん
0559低カリウム2017/07/05(水) 22:47:14.17ID:GG/5bAfl0
レタスなんじゃないですかね
0560名無しさん2017/07/05(水) 22:47:18.66ID:0QB40AkQ0
カカオとかサトウキビ農園の奴隷がチョコレートを口にすることがないように売り物が社内に適用されることはないのか、
それとも実際役に立たないのかどっちだろう
0561名無しさん2017/07/05(水) 22:47:46.36ID:2e4Bs42y0
日本のPC市場に本格参入 - ファーウェイ
http://news.mynavi.jp/articles/2017/07/04/HPK-huawei/


Server Vendor Shipments, 3Q16
http://cio.economictimes.indiatimes.com/news/corporate-news/global-server-revenue-dropped-5-8-pc-in-q3-2016-shipments-fell-2-6-pc/55705532

1.HPE
2.Dell
3.Lenovo
4.Huawei
5.Inspur


Smartphone Vendor Shipments, 4Q16
http://news.softpedia.com/news/apple-beats-samsung-in-global-market-share-and-smartphone-shipments-in-q4-2016-512466.shtml

1.Samsung
2.Apple
3.Huawei
4.OPPO
5.Vivo
0562名無しさん2017/07/05(水) 22:53:18.14ID:Uhat4WTs0
PC、スマホも中華勢の天下か
0564名無しさん2017/07/05(水) 23:01:36.14ID:C+CLYBAK0
資金力勝負の分野は、お金持ち中華圏に席巻される。
Apple;MacBook
HUAWEU;Mate Book
0565名無しさん2017/07/05(水) 23:04:25.36ID:jAYdn7sX0
↑微妙なネーミング?!
0566名無しさん2017/07/05(水) 23:16:11.56ID:f1+Tc0oB0
>>563
雲の上だろ。

日立      10兆 343億円
HUAWEI  8兆7,880億円
ソニー     8兆1,057億円
パナソニック  7兆5,537億円

富士通     4兆5,096億円
0567名無しさん2017/07/05(水) 23:16:25.79ID:tAGjIMY80
>>520
画像認識と音声系は登録なしで試せなかった?
0568FWEST組合委員長2017/07/05(水) 23:26:43.70ID:NEaddQN50
労組の賃金・一時金実態調査のメールが鬱陶しい。
絶対答えてやらない。
0569名無しさん2017/07/05(水) 23:31:36.71ID:BefEJgAu0
富士通は人事部がクズすぎる。

自分たちに逆らう社員を除け者扱いし、
従順な社員だけを残した。

その結果、血気盛んな社員がいなくなり、
イエスマンばかりの会社になった。

富士通の癌は総務人事部である。
0570名無しさん2017/07/05(水) 23:37:47.31ID:cHFk9gPH0
富士通【6702】<東証1部>

なんでブラック企業が東証一部にいるの?
0571名無し2017/07/05(水) 23:52:01.99ID:VlqsebVZ0
>>569
コーポレート部門なんてみんな同じで勘違い野郎ばっかり。食わせてもらってるくせに。
0572名無し2017/07/05(水) 23:52:52.22ID:0KwoOVDw0
官公庁と軍事系だけ残して国営企業にすれば?
0573名無しさん2017/07/06(木) 01:00:18.01ID:HG47bi3J0
>>558
同じ事思ってる人多い
察してやれ
0574名無しさん2017/07/06(木) 01:12:09.71ID:HG47bi3J0
>>560
後者ということはないな、実際役にたってる人達はいるからね
いまは一部の人の制約を乗り越えるものだけど、誰でも役に立つものになるのであればすごい有望
昔の設備を有効活用しましたではなく、今後設備投資のターゲットになるかどうかも大きな問題
0575聖域なき首切り2017/07/06(木) 01:13:49.59ID:hU0GKbe50
とりあえず50歳以上を全員クビにすれば。
50歳以上で報酬並みの仕事をしているのなんてほとんどいないんだから。

役員や幹部は外資から引き抜いて補充。たんまり報酬を払う。

若手の待遇を大幅に改善して、有能な新卒と中途をとる。
0576名無しさん2017/07/06(木) 01:24:40.14ID:HG47bi3J0
>>556
いいたいことは分かる
後発組は、ユーザーが先発組からリプレースしてもいいなと思わせる相当大きなメリットがないと相当厳しいと思う、いつか短い寿命がくる
ガチンコ勝負でなく、ちょっと昔でいうブルーオーシャンの戦略って何かないのかね
0577名無しさん2017/07/06(木) 01:27:34.20ID:HG47bi3J0
>>575
Iはそれに近い事を実践してるけど、どうなってますかね?
0578名無しさん2017/07/06(木) 02:26:45.28ID:IQ6fsx4b0
高卒のゴミを糞部門に詰め込んで分社して処理するという勝利の方程式もっとやろうぜ
0579sage2017/07/06(木) 02:53:36.60ID:hRKKEIOs0
仕事していて
雰囲気でB1だろう既に感じているんだけど
仕事まじめにやる意味もうあるのかな?
0580名無しさん2017/07/06(木) 04:14:15.90ID:+atb9w+A0
糞安い給料と糞評価に見合うように適当にやっといたらええねん
無能高給取りを参考に秩序が乱れんようにしたらんとあかんで
秩序乱したら懲戒やからな(謎)
0581名無しさん2017/07/06(木) 04:16:42.07ID:ZPi3K0Wd0
わかりやすい日本語で
0582名無しさん2017/07/06(木) 04:50:46.73ID:F456a1860
まぁ会社のレベルに合わせて適当にやってこーぜバッチコーイ!ウェーイ!って感じか
0583名無しさん2017/07/06(木) 05:26:08.62ID:OhgFLCO50
>>575
それは悪手。

年齢では無くて稼いでいるかどうかが切るポイント。
外に出て会社に金を運んでくる人間は残し、会社の金を使うだけの人間は切る。
若手でも後者は切るべき。

フィールド部門(営業、SE)は基本残すが、直接顧客を持っておらず間接仕事してるのは切る。
間接部門は全部切るのが基本だが、会社運営上どうしても必要な部門だけを必要最低人員だけにして残す。
0584名無しさん2017/07/06(木) 05:40:27.08ID:23tipPD50
その前にまずは役員を半減しろ
0585名無しさん2017/07/06(木) 05:42:39.50ID:ZPi3K0Wd0
間接部門がどれだけ無駄な人がいるのか分からないけど、直接部門は少なくとも無駄な人多い気がする。
仲良しクラブじゃないんだから、各管理職は正直にいらない人を報告して、人事はその人の職務経歴を見て再配置するとかしたらどうかな。
再配置したら意外と輝きだすかもしれない。
0586名無しさん2017/07/06(木) 06:51:06.17ID:OhgFLCO50
人事にやらせると失敗するぞ。

働き方改革も社長は人事に丸投げだそうで、また失敗するだろう。
0587名無しさん2017/07/06(木) 06:52:00.57ID:PR1A6NYp0
健康診断教の布教しかやることない糞保健師もイラン
0588名無しさん2017/07/06(木) 07:03:55.94ID:dBoqDcr20
>>575 >>583 >>585

年齢で切るというのも一つの手だろう。
40代後半以上の高給取りに無能が多いというのも平均年齢と原価高騰を招いている原因。

そうすると有能もまとめて切られてしまうという話もあるが、
賃金に見合う働きをしているかどうかの見極めは非常に難しい。

今の様に現場任せにすると、上級幹部の同期である高齢社員や、
先輩社員を切ることが出来ず、結局、何も出来ずじまいになる。
何年も前からある降級制度が働いていない現状が全てを物語っている。

無能幹部ほど、自分が使い易い人間を昇級させたり高評価する傾向があるため、
無能が無能を生み、結局、稼いでる人間を残すという基準にそぐわなくなる。

一律平等に行うには、残念ながら年齢で切るのが最適だろう。
0589名無しさん2017/07/06(木) 07:11:02.04ID:rdErOU1/0
↑一人づつAIでできないの?
0590名無しさん2017/07/06(木) 07:14:40.81ID:Mqlr+rbI0
AI人事診断は、「人事革命」になる
膨大な人数を一人一人
的確、公平な裁きと次への期待
0591コストカッター買った2017/07/06(木) 07:17:22.43ID:a1ariDOe0
人を切る切るいってると、自分が切られるぞ
0592九州人2017/07/06(木) 07:18:37.05ID:a1ariDOe0
それより福岡、大分のこと心配しろ
0593ふじ2017/07/06(木) 07:48:05.24ID:CVdw4ETR0
>>588

ナイス判断
0594名無しさん2017/07/06(木) 08:08:42.46ID:TZPIVMgE0
>>585
こいついらねーのになと思われながら何年もそこで時間を費やすって、誰にとっても得じゃない。
0595名無しさん2017/07/06(木) 08:30:22.59ID:CirODLnV0
>>594
人単位より事業単位で見直した方が良いんじゃない?
こいつ儲からないし将来性もないのに何で続けてるんだと
思われながら何百人もが何年もそこで時間と費用を費やすって、
それこそ誰にとっても得じゃない。
新しい仕事になればまたやる気になる奴も出てくるだろうし。
0596名無しさん2017/07/06(木) 08:53:35.58ID:NdNQwlfk0
>>594
皆でじわじわ潰して顔から生気が消えていくのを楽しめるじゃないか
合法サンドバッグ
0597名無しさん2017/07/06(木) 09:07:26.55ID:CMmxkkKA0
人事こそ保身の塊だからな。

あいつら転職スキルが何もないから
手段選ばず会社にしがみついてるよ。

必ず自分達が有利になる制度を作るに決まってる。
0598名無しさん2017/07/06(木) 09:14:37.19ID:7uw7TWXw0
総務の方がいらねんだよ
0599名無しさん2017/07/06(木) 09:15:23.86ID:7uw7TWXw0
バカ田とかカムチャッカ半島営業所に飛ばして雪かきでもやらせてろ
0600名無しさん2017/07/06(木) 10:16:06.02ID:F04FYUvw0
早稲田?
0602名無しさん2017/07/06(木) 10:26:49.39ID:fOxpZGUt0
我希望解雇早稲田卒口八丁薄禿川崎人事富坂
0603名無しさん2017/07/06(木) 11:51:21.75ID:sYiIo0PG0
>>556
全然ダメ。
教科書通りにイノベーション経営するなら別組織別会社で、人事評価や処遇も別にやらないと。
中途半端に既存組織でやると、短期的には売上を取りやすい持続的イノベーションに依存してしまう。
結局、破壊的イノベーションにやられてしまう。
0604名無しさん2017/07/06(木) 12:55:54.44ID:CqQ+974X0
>>603
私もそう思います
持続的イノベーションと破壊的イノベーションの違いを理解されていると認識しました
社内でその違いが分からず議論している事か多々あるため、言葉の意味を全社員で理解することが重要なのではないかと思います、レベル低いですが
0605名無しさん2017/07/06(木) 13:05:07.75ID:CqQ+974X0
>>576
ブルーオーシャンは古くないよ
それを意識してやってないだけ
個社対応が多いなら、アイデアたくさんでると思うけどね
0606夏休みの予定2017/07/06(木) 14:04:56.21ID:zSYknfHb0
夏休みは、芋の子を洗うほど人(先客)で溢れたブルーオーシャンに行く予定です。
0608名無しさん2017/07/06(木) 14:48:09.45ID:/zT+1JZR0
>>607
海外の奴らにも富士通の悪事を周知徹底させる必要があるな。
0609No name2017/07/06(木) 17:27:42.27ID:yQBFiRzI0
Please make the message board here in English
0610nanashi2017/07/06(木) 17:38:53.10ID:uzAsGLw80
>>609
aho baka shine!
0612名無しさん2017/07/06(木) 18:55:00.14ID:Cbzuq4N60
通信では、エフエヌエスイーが相当します
技術士資格を持ち、技術集団です。
06132017/07/06(木) 18:56:24.15ID:QACzsXqd0
>>595
これな。高齢だからといって切る必要はないけど成長分野にがんがん配置すべき。しがらみのない部署へ行けば>>588が言うような同期で昔からの知り合いだから温情みたいなこともなく、客観的に評価してもらえる
0614聖域なき首切り2017/07/06(木) 19:43:29.65ID:R3NDpoqR0
高齢で高級取りで逃げ切りモードのおっさんなんて、さっさと切らないと周りのモチベーションに関わる。
0615名無しさん2017/07/06(木) 19:59:12.68ID:MqFqscKa0
高田って馬鹿ン部おったな今もおんのか知らんけど
次の大地震で津波にさらわれて死にそうなとこに飛んでたわ
0616名無しさん2017/07/06(木) 20:06:44.96ID:MqFqscKa0
あのアホが津波に飲まれて死んだらうまい酒飲めるわ
0617名無しさん2017/07/06(木) 21:50:21.12ID:/T6dsVxo0
>>612
スーダラ節
♪スラスラ スイスイスイ♪
みたいな名前、舌を噛む
なんと発音するんだ
0618名無しさん2017/07/06(木) 22:19:43.16ID:klrophkk0
>>611
こんな会社あったんだ。
初めて知った。
0619潮干狩りに行きます2017/07/06(木) 23:07:47.55ID:wqarL4Zz0
>>606
本当にわかってないだろ
0620人事総務2017/07/06(木) 23:08:32.22ID:wqarL4Zz0
>>608
周知徹底しなくてよろしい
0621名無しさん2017/07/06(木) 23:12:57.02ID:YuQbhhSV0
>>611
>>618
本体の平均年齢を下げるための会社。55歳を超えると放り込まれる。
以前から問題になっている。会社なのに単体で稼げる能力は無いからな。
だから本体からの業務委託の形を取る。結果、本体が稼いだ金を流すことになる。

結局、稼がない高齢者に金が流れる仕組みを作っている。
今回の仕組みで役職離任後の降給が抑制され、更に高齢者得になる。

これでは低賃金、低福利厚生で利益を叩き出している、中堅、若手は離れて行くばかりだろう。
時代に逆行している。
0622名無しさん2017/07/06(木) 23:18:55.87ID:/R9P4Bi20
初任給40万円はトクかリスクか
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170706-00072973/

日本企業も“たぶん”終身雇用じゃない。シャープや東芝の例を見ても明らか。

生産性の低い社員をリストラし、人事制度も脱年功序列のものに改めるしかない。

優秀層の争奪戦を通じて、中期的に日本企業全体に変革を促す外圧となる。
0623名無しさん2017/07/06(木) 23:32:50.29ID:si+mHIMW0
>>607
こんだけリストラしてれば利益出るの当たり前だろ。
ただし売上が1500億円も減るんだからな。日本国内と同じ状況。縮小均衡。

売上減 → 利益減 → リストラ → 売上減 → 利益減 → リストラ 

この繰り返し。国内も2〜3年で同じ状況になるだろう。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している。
0625アナーキーインザUK2017/07/06(木) 23:36:37.16ID:wqarL4Zz0
もうイギリスでFはネームバリューないよ
06262017/07/06(木) 23:36:44.37ID:QACzsXqd0
>>622
城氏も考えが古いな。終身雇用云々ではなくて単に若いうちから月収40万出すだけの価値がある人材を採用するだろ。価値のない若者は受からない
0627ヘッポコバーン2017/07/06(木) 23:42:32.03ID:WEQnT/dr0
>>595
いいこと言うねえ
0628名無しさん2017/07/06(木) 23:45:01.50ID:1SN29mFj0
>>626
それならお前が内側からみた富士通2かけ
0629名無しさん2017/07/06(木) 23:48:26.70ID:prWStvFG0
平均年齢が若かったころのどこかの会社と似てるな。
売上は8兆7,880億円。こんな金とパワーに満ちた会社に、
高齢者の救済や働き方改革なんかやってる会社が勝てる訳が無い。

華為の爆発的成長、陰に猛烈社員
http://jp.wsj.com/articles/SB10133893654180563918204582477913363776258
・本社従業員の平均年齢は33歳。
・危機が発生した時には華為の従業員はそれに向かっていく。
・就業1年後に「熱心な従業員契約」に署名し、有給休暇と残業代を自主返上する従業員もいる。
・深センでは技術者が徹夜に備えて机の下にマットレスを常備している。
0630名無しさん2017/07/06(木) 23:50:57.86ID:j/CYR5y+0
>>622
クリトリス!クリトリス!!
0631通りすがり2017/07/06(木) 23:52:31.57ID:vOzm8jM60
人事コンサルタントとして生計立てられる人と、社内で文句ばっかりいって業績に貢献してるか不明な人だと、どっちが賢い人なんだろうな
世間は分かってるか
0632名無しさん2017/07/07(金) 00:08:49.70ID:0XmHF9yw0
うちの部はもうダメだ。部長→あほ、課長→あほ、俺→あほ、終わった。
0633名無しさん2017/07/07(金) 00:18:05.89ID:EqUeDqeX0
>>631
人事コンサルタントとして生計たてられる人は、
富士通社内にはいない。
富士通の人事部はコミュ力を責任転嫁に使う自己保身マンだけだ。
早稲田卒はみんなクズだ。苦しんで死ぬべきだ。
0634名無しさん2017/07/07(金) 04:03:57.27ID:oJT7w9jc0
内側から見た富士通か。
懐かしいな。
中原の本屋に平積みされてたっけ。
今そんな暴露本出しても、誰も富士通の内側なんて興味ないよな。
0635p2017/07/07(金) 06:25:22.32ID:m9uCOG/r0
パソコン事業継続万歳!
パソコン大正義軍圧倒的完全勝利宣言!
0636名無しさん2017/07/07(金) 07:35:44.81ID:zahDwnVJ0
>>630
真性馬鹿、心性ばか
0637名無しさん2017/07/07(金) 07:38:51.67ID:R8uR95yG0
秋草社長以来、早大卒が第一党になったな
一番社員数が多い。
0638名無しさん2017/07/07(金) 07:44:59.35ID:DlIUbiE90
>>637
当たり前じゃないか
その程度ってことだ
0639火星からみた富士通2017/07/07(金) 07:50:19.42ID:DlIUbiE90
>>634
それもそうだな、荒れない落ち着いたレスだな
皆大人なんだろうな
城の文書も面白かったけど
単純な訴訟にもっていかないのも、Fの度量があって逆に好感持たれたという事もあるな
0640インド人争奪戦2017/07/07(金) 07:52:48.76ID:DlIUbiE90
>>622
このコメントはそうだと思うよ
0641名無しさん2017/07/07(金) 07:57:30.41ID:DlIUbiE90
>>633
どこどこ卒は、ダメとかそんなことないと思うが、派閥組んじゃうのがダメダメ
他社よりかなりマシだが
0642名無しさん2017/07/07(金) 08:00:25.98ID:pE6fWV7C0
★将棋の棋士はメガネ障害者ばかり 

・普段コンタクトを使用してる棋士

佐々木勇気は普段はコンタクトかカラーコンタクトをしています。
カラコンをすると目玉が黒くなり大きく見えます。
目つきが鋭い人、目がモデルや芸能人のような人はカラコンをしてる可能性が高いです。

記憶力が異常にある直観像記憶(映像記憶)ができる人はメガネ障害者の人が多いです。
東大生や記憶力のチャンピオンはメガネ障害者ばかりです。
東大医学部はアスペばかりです。

佐々木勇気 五段
http://i.imgur.com/KiBZMLR.jpg
http://i.imgur.com/SfDFbYJ.jpg
http://i.imgur.com/Y6F7uy4.jpg

三浦弘行 九段 A型
http://i.imgur.com/LtTioZz.jpg

佐藤紳哉 七段
http://i.imgur.com/WUGvq4p.jpg

先崎学 九段
http://i.imgur.com/cF2xnnF.jpg
メガネなし
http://i.imgur.com/3PJ57Lc.jpg

行方尚史 八段
http://i.imgur.com/njCcI44.jpg
メガネなし
http://i.imgur.com/9srW23h.jpg

橋本崇載 八段
http://i.imgur.com/69d12cl.jpg
メガネなし
http://i.imgur.com/udmCfFJ.jpg

久保利明 九段
http://i.imgur.com/yqTE4YU.jpg
メガネなし
http://i.imgur.com/aT9yGcQ.jpg

★メガネはメガネ障害者です

将棋の棋士はメガネ障害者ばかりなので、将棋はパラリンピックです

障害者パラリンピック将棋が好きなのはセンスのない凡人たちです
0645無駄な朝礼2017/07/07(金) 08:23:49.33ID:CTKhe8+a0
>>644
カイゼン活動です!
0646名無しさん2017/07/07(金) 08:30:07.20ID:dDKd6TPo0
無駄に年食ってるアホ部長って朝礼やるの好きだよね
まぁ昭和だわ
0647w2017/07/07(金) 09:37:36.81ID:m9uCOG/r0
IOTはユビキタス戦略のエリートが結集しましたから
0648公共2017/07/07(金) 09:44:08.41ID:0dw4HqxY0
もうええやん。そんな熱く語らんでも。
0649名無しさん2017/07/07(金) 12:32:59.45ID:wkkdz1nc0
神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー

ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号

あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第

リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
0650名無しさん2017/07/07(金) 12:42:11.28ID:IGNEoWiO0
アンニュイな午後のウンコタイム
0651名無しさん2017/07/07(金) 12:44:48.23ID:aCMVId8A0
思いっきり天下りの奴が偉そうにメッセージ垂れ流してて笑える
0652中部2017/07/07(金) 13:26:36.36ID:EGQPtpswO
>>650
♪Unko Time 青い夏のせいさ
♪きっと誰も糞恋しいよ
♪Unko Time 切れ痔しそうなほどせつなく
♪糞を抱きしめてくれ

歌:マエバリ バリバリ
0653なぜなぜ坊や2017/07/07(金) 13:57:13.97ID:2fQFKJVS0
>>647
エリートが集結してなにやってるの?
0654みつを2017/07/07(金) 14:39:34.74ID:jfUFh8//0
泥舟も みんなで漕げば 怖くない
0656名無しさん2017/07/07(金) 17:04:54.51ID:rMdkmp6B0
給茶機レイブはどうなった
0657名無しさん2017/07/07(金) 17:47:32.37ID:YtVUcOyO0
早稲田ってほんといいイメージない ってか私立すべて
センターをくぐり抜けてきてない時点で
0658名無しさん2017/07/07(金) 18:01:03.18ID:aCMVId8A0
同感

所詮私大って感じ
国公立の滑り止め

推薦とかAO入試とか、抜け穴もいくらでも有るし
大学で身につけたことも国立の半分以下ってイメージ

その癖何故かエラそうにしてくるのが意味不明
所詮早稲田慶応だろと
0659名無しさん2017/07/07(金) 18:01:08.50ID:XJatezu30
センターをくぐり抜けてんのって旧帝+αぐらいだろ
駅弁なんてくぐり抜けられなかったから駅弁逝きなんだろうし
0660名無しさん2017/07/07(金) 18:02:58.60ID:sUFEPOFq0
で、組織どうかわんの?
0661名無しさん2017/07/07(金) 18:03:57.40ID:aCMVId8A0
>>659
もしかして、頭悪い私大卒?w

駅弁でも5教科のセンター必須だし
ヘタすると面接と作文のみの私大卒と比べようも無い
0662名無しさん2017/07/07(金) 18:07:59.94ID:XJatezu30
>>661
お前アホなの?満点取らないと駅弁入れないのか?得点率ってわかる?受ければくぐりぬけたことになるなら願書出せばいいだけじゃねーかw
0663名無しさん2017/07/07(金) 18:09:37.10ID:XJatezu30
ちなみに俺は旧帝一工神+α(府立、阪市、etc)ぐらいしか認めない
0664名無しさん2017/07/07(金) 18:15:20.58ID:vAByJks60
>>656
給茶器レイパー、紙コップ消費量日本一の
発達障害は休職中です
0665名無しさん2017/07/07(金) 18:26:58.06ID:2wzVx0uxO
駅弁て二次の科目以外対策せずにセンター受けるから駅弁レベルの点しか取れないんじゃないの?
駅弁のセンター点で全教科勉強しましたキリッて言われたら対応に困るわ
ドンマイって言っとけばいいか
0666名無しさん2017/07/07(金) 18:32:17.94ID:Bk129VqL0
おれはマサチューセッツ、ハーバード、ケンブリッジ、スタンフォードぐらいしか認めない
0667名無しさん2017/07/07(金) 18:32:29.51ID:aCMVId8A0
>>662
足きり云々って言いたいのか?
得点率もクソも、東大にしてもセンター満点なんか不要なんだけど

これだから滑り止め私大卒は・・・w

俺一応、駅弁じゃ無い国立出てるからな
てか、富士通社員には宮廷以上なんて沢山居るけど
0668おばさん2017/07/07(金) 18:38:08.56ID:LLCv1fnS0
そんな素晴らしい学歴をお持ちの方々がどうしてFにいるのでしょうね
0669おばさん2017/07/07(金) 18:40:10.70ID:LLCv1fnS0
>>653
パワポでストーリーだの訴求だのやってましたよ、世の中のなんの役に立つのでしょうね
0670名無しさん2017/07/07(金) 18:40:28.02ID:XJatezu30
国語出来ないのか
駅弁じゃない国立でもこういうのは混じるかもしくは詐称だな
0671駅弁ファン2017/07/07(金) 18:53:38.57ID:v5U5UVge0
おう、広島のあなごめしの駅弁うまいよな
0672合コン幹事2017/07/07(金) 18:58:42.58ID:iLPrK4He0
おれは共立女子大学、大妻女子大学、昭和女子大学、もしくは短大も可
ぐらいしか認めない
0673名無しさん2017/07/07(金) 19:03:14.07ID:/cq0eIQx0
うちにアレな駅弁卒のおっさんがいるんだけど毎年4月は国立アピールに必死で笑えるんだよ
お決まりのセリフが「国立はね、試験が一発勝負だから大変なんだよ!失敗したら終わりだからね!」ってw

はい、並以上の頭の人は何がおかしいかわかりましたね?



失 敗 し た 奴 の お か げ で 合 格 す る 奴 が 出 て く る



自分が失敗する側になるかもしれないし、ごっつあん側になるかもしれない
ただそれだけのことをなぜアピルのか
著しくイマジネーションの欠如した奴はミッションクリティカルなシステムにかかわるな迷惑だから
0674時間は現場でおきてるかもしれない2017/07/07(金) 19:07:22.80ID:g68TjQ+D0
>>651
そうか
元警視総監の感じたことはなかなか興味深い
俺は感心した
0675HRと基幹システム連携2017/07/07(金) 19:18:28.40ID:Wc+PV/Px0
>>660
もう組織かえるなよ
0676保守担当2017/07/07(金) 19:36:38.78ID:VpKnmSEB0
いまごろwannacry対策って
0677名無しさん2017/07/07(金) 19:41:29.09ID:42S0NzM30
赤いスイートピー
0678名無しさん2017/07/07(金) 20:01:48.75ID:P5X8Iary0
いくら学歴あったところで使えないやつは専門卒よりも使えないから使えないのはそもそも採るなよ
06792017/07/07(金) 20:02:02.93ID:m4j82RzF0
>>674
確かに内容は面白かった。が、うちに結局何しに来たの?とも思った
0680名無しさん2017/07/07(金) 20:02:50.63ID:rMdkmp6B0
学歴とか受験とかが話題の中心、もはや企業じゃ無い。
0682名無しさん2017/07/07(金) 20:11:43.11ID:ouE1poKr0
経産事務次官とか警視総監とって官需に頼ります!
0683言わせるな2017/07/07(金) 20:11:50.29ID:/DGFc/JA0
>>679
そりゃ、談合やら、パワハラやら、サービス残業を取り締まるためだろ
06842017/07/07(金) 20:17:09.45ID:Lwy4rS2S0
>>651
警視総監天下りさせても、警察利権はNEC独占。
0685フロンテック2017/07/07(金) 20:20:35.58ID:52R0M5wH0
やった!
静脈認証を全国に拡販
0686女子大卒だけど2017/07/07(金) 20:30:18.55ID:CVGc28xb0
私は駅弁すき
0688名無しさん2017/07/07(金) 23:35:14.65ID:M0BAJrSS0
>>588
これはそうかも知れないな。組織自体が疲弊している。

就業時間と人材が限られる中、溢れんばかりの業務を
どうやってこなすか真剣に悩んでいる人間がいる一方で、

雑談とネットサーフィンして定時に帰る高齢社員が混在してるんだからな。

真面目に働いてる人間ほど嫌になるだろう。
0689名無しさん2017/07/08(土) 00:07:11.96ID:iZbvtA8T0
>>654
必死に漕いでるのは若者。高齢者は泥船にしがみついている。
0690名無しさん2017/07/08(土) 00:14:23.10ID:UaMb2voJ0
旧帝大の皆さんは先輩たちの話をよく聞いた方がいいね。

あまりの惨状に呆れて会社を去ってしまった者、
出る杭として高卒専卒幹部に打ち潰され異常をきたしている者、
40過ぎても幹部社員にさえなれなく会社にしがみついている者、大勢いるからね。
0691他力本願F2017/07/08(土) 00:16:51.00ID:N25Rsk1i0
>>632
あきらめるながんばれ
部下→天才
で売上1万倍アップになるかもしれない
0692うたのおねえさん2017/07/08(土) 00:21:39.65ID:N25Rsk1i0
>>690
高学歴の皆さまは起業すればいいんです
簡単なことです
自身の裁量で進んでいってほうがストレスは減ります
今すぐマイオフィスで退職届を起票しましょう
0693保守担当2017/07/08(土) 00:26:55.20ID:VYzL4M7N0
>>692
サービス停止中
0694名無しさん2017/07/08(土) 02:23:43.33ID:MTp86bwp0
早稲田卒人事の富坂くんが宮廷エリートをいびり倒してると聞いた
06952017/07/08(土) 07:23:38.30ID:92/Ug9vH0
>>692
言うまでもなく実際これだからな。起業までしなくてもベンチャーへ行くか。優秀な人はどんどん去ってる
0696ななし2017/07/08(土) 07:32:08.46ID:DArqoqHn0
そろそろレノボに愛想をつかれた様だ。

FCCL大リストラ、年内スタートか。

東芝青梅と同じ運命?

ワガママ言って駄々こねすぎた(..)。
0697名無しさん2017/07/08(土) 07:52:01.06ID:/3PmOqQY0
会長の出身母体だからなぁ。そりゃ簡単には捨てられないでしょ。
本体から切り離しただけでも余程ひどい状況だということ。

逃げ遅れないように小さい船に乗り込む老社員連中でごった返してる。
このままだと総員玉砕かね。
0698名無しさん2017/07/08(土) 07:55:24.55ID:zxnHtwnk0
ゴミクズ糞出場方式で適当に産廃処理しとけや
0699名無しさん2017/07/08(土) 08:01:44.54ID:9xKMuRaJ0
>>697
Niftyと同じ、秋草死去後、ノジマへ売却。
山本死去後、牛へ売却。
0700名無しさん2017/07/08(土) 08:08:42.63ID:S6ftfZm00
>>695
野球は「運」「確率」「流れ」のスポーツ
勝利に「観察」「思考」「勇気」が必要
人生も同じ
その中でも、「流れ」は難儀
「流れ」変えるには少しの「勇気」です。
自分の人生の勝利のために
0701名無しさん2017/07/08(土) 08:12:01.89ID:nn7GMpBO0
優秀な社員のみなさん
「流れ」を変えるのは「勇気」です:野村克也
0703名無しさん2017/07/08(土) 08:43:41.58ID:KSOol4HV0
マウスコンピュータに売ってしまえ
暴言のはずが、いささかしっくり来る
0704名無しさん2017/07/08(土) 08:54:01.91ID:Gbw1Vudj0
>>699
>牛に売却
すき家、吉野家、松屋あたりに売却ってことか?wwwwwwwww
0705名無しさん2017/07/08(土) 09:03:47.85ID:OyJzVKHG0
>>697
その認識はちょっと違うかなあ。

かつて、ワープロ専用機「オアシス」をバッサリ切ることでのし上がった人だから、
株主から拍手喝采されるなら、FCCL屠殺はむしろ喜んで実行する。
0706名無しさん2017/07/08(土) 09:20:48.26ID:HiUHN3Mk0
パソコンなんざ時代遅れ。たわし製造とレベル一緒。
0707名無しさん2017/07/08(土) 09:28:10.15ID:iTHH6r2M0
富士通にICBM 10基つくれる?
0708名無しさん2017/07/08(土) 09:59:23.46ID:KSaTsSc10
>>707
海底中継器の筐体を大型化
窒化ガリウムHEMT
の素材技術でできます。
AIを搭載し、自立飛行します。
見積概算価格100億/基
0709名無しさん2017/07/08(土) 10:02:46.43ID:ZzTfzAsV0
名古屋のBuffaloのいう妄想だろ。
0710名無しさん2017/07/08(土) 12:03:47.31ID:gsJtCByr0
>>703
1番いい案、従業員を守るために俺が経営者ならそうする
プライドをすて、マウス側に土下座してまわる
純国産に拘るのと、従業員を泣かせない
0711勇気2017/07/08(土) 12:14:54.51ID:gsJtCByr0
>>701
おれ藤井に勝った
0712w2017/07/08(土) 13:41:42.10ID:rWO0Q8a/0
パソコン大正義軍圧倒的完全勝利宣言!
レノボごときが富士通中核事業のパソコンを引き取れる度量があるわけではない!!
パソコン事業継続万歳!
我々パソコン事業は更に高みを目指し増益増収を目指すのみ!!
0713ぶさ丼彰子2017/07/08(土) 13:52:09.75ID:F2n3nZBM0
パソコンなんつー不燃ごみはある程度金包んで誰かに持っていってもらえ
0714名無しさん2017/07/08(土) 14:48:44.30ID:Gbw1Vudj0
>>713
不法投棄反対
×不燃ごみ
○リサイクルゴミ
0715名無しさん2017/07/08(土) 14:50:04.89ID:s6TBRisU0
LenovoのPC生産は年間約5600万台。FJは約400万台。

恩情で買い取りを持ちかけられているが、不成立なら攻め滅ぼされるだけ。
技術と工場はNECから取得済み。増産もNEC米沢事業場のライン拡張で十分。

これ以上、原価のかかる工場と高人件費の人間は不要。
それをどちらが切るかで揉めているだけ。

PC Vendor Shipments, 2016 (Thousands of Units)
https://venturebeat.com/2017/01/11/gartner-global-pc-shipments-fell-3-7-in-q4-2016-fifth-consecutive-year-of-decline/
Lenovo 55,888
HP Inc. 52,458
Dell 39,378
Asus 20,613
Apple 18,612
Acer 18,276
:
Fujitsu 4,000
0716名無しさん2017/07/08(土) 14:53:58.25ID:BgiQbjeL0
>>715
Lenovoとは破談なんでしょ?
0717名無しさん2017/07/08(土) 14:54:19.56ID:Gbw1Vudj0
>>715
数字間違ってるから、説得力無しだなぁ
0718名無しさん2017/07/08(土) 15:17:39.43ID:m5ZcqGZx0
>>705
優秀な先輩取締役を何人も差し置いて自分自身が代表になったのと同じく、
今回も全く関係ないラインから連れてきたからなぁ。

周囲から言われるほど冷徹にやるかもな。そのために代表に残っているのか。

共通して言えるのはどちらもべしゃりはダメだね。。
0719手配師2017/07/08(土) 16:36:22.79ID:xYxwM0Sl0
>>707
無理ぽ
0720牛屋2017/07/08(土) 16:37:52.60ID:xYxwM0Sl0
>>704
いらない
0721名無しさん2017/07/08(土) 17:28:42.16ID:+Uug0dzr0
ノートパソコンの製造にこだわるな。
0723名無しさん2017/07/08(土) 18:30:20.18ID:50pS+Dvo0
ttp://blog.livedoor.jp/nichepcgamer/archives/1066777875.html
富士山頂の売店じゃあるまいし市価12000円のビデオカードが添付品だと30000円になるらしい
これは見積もり時に1万円引きなどであたかも安売りかのように表示するため?
それともぞっとするような高コストとうんざりするような非効率と鼻で笑っちゃうようなローカルルールが販売価格に反映されている?
0724名無しさん2017/07/08(土) 18:40:29.59ID:4x4YGoyy0
不要社員とか扶養社員の人件費が乗ってるんで
0726名無しさん2017/07/08(土) 19:46:11.91ID:+VoCd/5N0
大学を卒業した場合の価値は「金銭的な価値」と「非金銭的な価値」に分けられるという。
金銭的な価値「生涯賃金の上昇」学費を上回る収入増があれば進学の価値がある。
非金銭的価値「学歴」進学率が低いときには、「全入時代にあっては、相対的に下がります。
金銭的価値がより問われる時代になります。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170708-00022490-president-bus_all.view-000
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170708-00022490-president-bus_all.view-001
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170708-00022490-president-bus_all.view-002
0727名無しさん2017/07/08(土) 20:18:02.40ID:u8Ehh3bL0
とりあえず社内結婚じゃなくてよかったと思う。
0728名無しさん2017/07/08(土) 20:52:51.75ID:q9lOjupx0
>>762
大卒資格
文学部、政経学部、自然科学部を出て
SEになるより
これからは、
パティシエ、パティシエール
カーペンター、シャルパンティエ、ツィンマーマン
の方が良いのではないか?
0729ケーキ屋2017/07/08(土) 20:58:38.08ID:a+cNWOao0
なにそれ?
0731名無しさん2017/07/08(土) 21:13:12.04ID:nsM+jhbJ0
電子工作ラズベリーパイもAWSへ移行します。
安い、旨い、早い、最高!
0732チーズ屋2017/07/08(土) 21:16:01.28ID:a+cNWOao0
>>710
純国産っていっても、中身は海外で国内組立してるだけ
マウスの高い部品を組み合わせて安く売る手法はFには真似できない
マウス側も迷惑
PC事業行き場なし、どうするのこれ?
0733パテシエ2017/07/08(土) 22:17:59.27ID:a+cNWOao0
>>723
ツクモはこれでも高いほう
この事例はいろいろなとこにあてはまるし、こうみられてる
買う側に完全にみきられてるね
0734パソコン2017/07/08(土) 22:37:49.23ID:2HBFNy+10
動作が鈍いんだよね。
0735名無しさん2017/07/09(日) 00:39:02.25ID:SgS/yljX0
給料あがりづらくなって、若手のできるやつからガンガン辞める
結局できないやつ、転職できないやつが残るから、そいつらが40過ぎて老害になりそう
少しでもできるやつはすぐG4にあげて、できないやつはG3に下げるようにしてほしい
0736社内ベンチャーの行く末は2017/07/09(日) 02:19:13.19ID:SvVLFYnQ0
>>692
起業できるほど度胸も頭脳もカリスマ性も兼ね備えたやつがFにいるかな?
せいぜい社内ベンチャー
0737名無しさん2017/07/09(日) 05:07:55.43ID:9KKN3IF40
あなたが自己評価"少しできる"G3なのを理解した。
0738名無し2017/07/09(日) 07:45:52.23ID:fyH6c0ef0
明石と伊達。

ヤマダ電機やベストサービスの下請け修理なんかやって時間稼してると真っ先
リストラ候補決定。もう少しまともな仕事を探してこい。
0739名無しさん2017/07/09(日) 08:14:03.97ID:N0Kwd/Z00
世界で戦えるのは税金たかり能力だけか
0740名無しさん2017/07/09(日) 08:16:38.78ID:+EpdLuln0
G4の4になるとコンピ3だと、昇給は1,000円くらいだよ
10年で10,000円しか給料上がらない地獄・・・・・
0741ななし2017/07/09(日) 08:20:24.24ID:jyVUXaqI0
>>738
暇な富士通PC工場に目を付けた山田のぼる会長が考え付いたのだろう。

雀の涙以下の売上しか無さそうだか、本当に上が承認したのか理解に苦しむぞ。
0742富士通社員2017/07/09(日) 09:41:35.06ID:baGR3sIK0
クソみたいな昇給、俺じゃなきゃ転職しちゃうね
0743名無しさん2017/07/09(日) 09:44:54.79ID:N0Kwd/Z00
お前は転職先無いもんな
0744名無しさん2017/07/09(日) 10:00:56.57ID:vzPKUtah0
>>738
工場は稼働率が大事。
0745名無しさん2017/07/09(日) 10:02:56.36ID:3sIs8rpb0
>>744
Lenovo の修理から請け負ったらどうか。
0746保守担当2017/07/09(日) 10:35:52.77ID:04UgTUfR0
下流に行けばいくほど儲からないよ
0747名無しの権平2017/07/09(日) 10:58:23.43ID:Tf275lW+0
それでも稼働率が大事なんだろ
0748名無しさん2017/07/09(日) 11:04:24.37ID:dHqTVZYg0
儲けゼロでもマイナスでも稼働をさせる。
原価アップにならないように
0749市場原理2017/07/09(日) 11:14:14.73ID:04UgTUfR0
仕事がないというのは辛いね
0750時代の流れ2017/07/09(日) 11:28:06.48ID:SJsKxu3G0
赤字稼働が一番問題なのだ。

「なくしてしまえ!!」と
切り捨てられる訳。

当たり前なのに、何故かバタバタしてる。

先を見れない旧日本軍とおんなじか。
0752名無しさん2017/07/09(日) 11:50:28.41ID:bzXjJQKB0
>>735
これが若手の実態だろう。

平均年齢も若くIT市場が成長軌道にあった頃は、多少老害が居ても無視すれば良かった。
今は老害があらゆるところに蔓延り、コスト圧迫だけではなく、組織全体のモチベーションまで低下させている。

優秀な若手、中堅は去り、残るは老害と老害候補のみ。年齢構成による逆ピラミッドによる年金負担も大きい。

役職定年が55〜57歳と言うのも高齢過ぎる。
同業他社は実質50歳。それも自分で自社以外の行き先を探すのが通常。
専用の子会社を作り元幹部を厚遇する等、時代錯誤。
自分たちが逃げ切る事ばかり考え、若手の事は使い捨てとしか考えていないのだろう。
0753名無しさん2017/07/09(日) 11:58:19.31ID:d6ELsZoJ0
↑公務員以下だね!
公務員は税金収入があるけど
企業は受注が無いと突然死
0754名無しさん2017/07/09(日) 11:59:46.75ID:KkeUI6nx0
余剰高齢者は自衛隊へ
最後のご奉公
0755d2017/07/09(日) 12:17:59.89ID:sdA+8ZZ20
パソコン大正義軍圧倒的完全勝利!
だがこれから富士通として引き続き中核事業としてパソコンを存続させる責任感と使命感を背負うこととなり申した!
グループの一員としてもう一度頂を目指すために単独にてパソコン事業の更なる損益拡大を目指す!
しっかり売れよ営業ども
0756d2017/07/09(日) 12:19:48.48ID:sdA+8ZZ20
高倉健木村拓哉も富士通FMVを応援している
0757d2017/07/09(日) 12:20:35.79ID:sdA+8ZZ20
真富士通こそFCCL!
0758d2017/07/09(日) 12:21:15.72ID:sdA+8ZZ20
働け
営業!
働け
FJP!
0759d2017/07/09(日) 12:21:53.20ID:sdA+8ZZ20
今こそ一つとなってパソコン事業を盛り上げようぞ!
0760健さん2017/07/09(日) 12:41:28.14ID:Zj77R/ov0
>>756
応援できるわけねえだろ
0761名無しさん2017/07/09(日) 13:12:37.57ID:vxEutmnF0
PCは富士通本体の足を引っ張らないでね。

そのために切り離したからね。

お元気で(^^)。
0762名無しさん2017/07/09(日) 13:13:51.28ID:vxEutmnF0
>>759
嫌だね。
大赤字出したのを忘れないからね。
0763名無しさん2017/07/09(日) 13:24:08.61ID:Bf78IKLR0
その昔、
パソコンは、半導体事業部と計算機事業部で
やっていたよね。
0764名無しさん2017/07/09(日) 13:25:20.92ID:4khluWPj0
外国製の部品を箱に詰め込んで糞ソフト入れて売る事業とか将来性あるわけないやろボケカス
0766名無しさん2017/07/09(日) 13:37:37.77ID:yJE1brNS0
山田邦子は?
0767名無しさん2017/07/09(日) 13:46:25.59ID:lSzEkSDQ0
有能な若手がいるのに、能力が劣る先輩が上に立てば、率いられるチームが不幸なのは明らかだ。

年功序列は、新卒一括採用、終身雇用、定年制とワンセットの雇用システムとして高度成長期に機能していた。
黙っていても仕事もポストも増えた時代。新卒者を大量採用し、働き続けてもらう終身雇用が当時は理にかなっていた。
雇い続けるなら、年功序列で管理するのが一番ラク。やがて高齢者が役職を占めるようになるので、一定年齢で辞めてもらう。
手厚い退職金や企業年金があるので、文句を言う人もいなかった。
この雇用慣行がうまくいったのは、高度成長と人口増という条件があったからだ
0768名無しさん2017/07/09(日) 13:46:39.14ID:xUk1d4sG0
>>763
今もハイエンドは半導体設計とシステム開発に分かれてるよ。
半導体製造はどうしようもないけど。
0769名無しさん2017/07/09(日) 13:56:24.94ID:1ruju9ww0
♪分かっちゃいるけどやめられない♪
「新卒一括採用」やめる
「終身雇用」やめる
「定年制」やめる
0770名無しさん2017/07/09(日) 13:59:47.27ID:ZxE0F1wU0
↑「なんでだろう〜♫」 テツ&トモ
0771d2017/07/09(日) 14:02:19.17ID:sdA+8ZZ20
FCCL大正義軍こそ従業員ファースト!
FCCL大正義軍こそ顧客ファースト!!
0772名前2017/07/09(日) 14:12:29.18ID:xKI6s2z10
フロント強化ってなんだよ
情報系のSEがKATA商談とやらに引きこもってて某社とか某社とかに商談とられまくりなんで
KATAにはまらないシステムにも対応しま提案もばんばんしますってか
情報の尻拭いを通信にさせるなよ
0773イグアナ2017/07/09(日) 17:18:51.94ID:RK3DkXUk0
>>765
タモリもすげー若いときFMパソコン宣伝してたんだってな
0774ホテルフロント2017/07/09(日) 17:20:26.09ID:Anbkck9v0
>>772
KATAにハマらない率100パーセントなのによくやるな
0775愛は負ける2017/07/09(日) 17:23:01.39ID:gnvdaLYa0
>>766
Kシリーズってあったね
0776拓哉2017/07/09(日) 17:27:59.76ID:oQUIRRlK0
>>756
自分の事で精一杯なんでね
応援は無理だけどFMさんには復活して欲しいね
0777手配師の中の手配師2017/07/09(日) 17:30:21.41ID:oQUIRRlK0
転職ランキングのトップ3にいつもgoogleいるけど、お前ら受ければいいじゃん
余裕だろ
0778ツルモク2017/07/09(日) 17:33:34.08ID:7jFl7IVX0
>>741
ヤマダが家具事業に進出するに伴い、家具つくればいいぞ
逆転の発想が必要だ
07792017/07/09(日) 17:40:53.05ID:svV6ZbD10
>>777
ここにいる奴らは普段足ひっぱってるやつばっかだぞ
0780シュミット2017/07/09(日) 18:01:09.08ID:1mOYEtEW0
>>779
そうだったな
すまんすまん
0781名無しの権平2017/07/09(日) 18:11:42.11ID:Tf275lW+0
お前ら、弊社の印象とデータだけで語ってるだろ
ホンモノの内部事情は出て来ない
言うのが怖いのか、ニセモノか
0782名無しさん2017/07/09(日) 18:28:47.77ID:6T69Bgfb0
PFU、東レが優勝=バレー女子サマーリーグ
0783ニセモノ2017/07/09(日) 18:38:39.71ID:Zj77R/ov0
>>781
ばれたか
0784名無しさん2017/07/09(日) 18:40:19.88ID:CKdi4gxl0
その昔、やっさんと基地外息子を
起用してなかったか
0785ニセモノ人事2017/07/09(日) 19:02:54.90ID:ZNB/QJJf0
>>735
了解!
0786ニセモノ営業2017/07/09(日) 19:06:37.60ID:Zj77R/ov0
>>755
かしこまりました!
0788社員が働かない2017/07/09(日) 20:36:54.97ID:xKI6s2z10
>>781
2017年7月6日15:00
新川崎TSA棟2F大会議室
スクリーン2面使って本部全員を対象とした説明会
TSにいるのにlyncでみてる奴はすぐ会議室に来いと煽り
0789名無しさん2017/07/09(日) 20:48:02.06ID:3EJqUKCe0
どこの本部だ?
0790ピチャイ2017/07/09(日) 20:49:49.60ID:SvVLFYnQ0
>>780
おまえはすっこんでろ
0791名無しさん2017/07/09(日) 20:49:59.46ID:Nwjrb1sH0
高齢者に優しい、バリアフリーになっていない?
0792名無しさん2017/07/09(日) 20:51:31.17ID:gtbJVkn60
少子化で自動車教習所がドローン教習、各地で広がる
例)小山工場の近く、小山自動車学校
https://school-of-drone.com/school-00011/
0793ピチャイ改めペチャパイ2017/07/09(日) 20:59:02.22ID:SvVLFYnQ0
>>788
クワイクワイ
0794社員が働かない2017/07/09(日) 21:03:52.46ID:xKI6s2z10
>>788
7/6はネプロのアクセス系向けでオプト系は別の日らしい
そんなことより
腹減らして食堂に行ったらこのメニューは販売を終了しましたってなんだよ
食い物の恨みの恐ろしさを舐めてんのか?
リフレを売ったのは間違いだったな
0796名無しさん2017/07/09(日) 21:34:53.92ID:sF5Go/Bq0
     ____
   ,/:::::::::::::::::::::\
 /::::::::::::::::::::::::::::::::::\
 |:::::::::::|_|_|_|_|_|
 |_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
 |::( 6  ー─◎─◎ )
 |ノ  (∵∴∪( o o)∴)<コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
 |   <  ∵   3 ∵>
/\ └    ___ ノ
  .\\U   ___ノ\
    \\____)  ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
 む し ょ く ななし君 (笑)
0797名無しさん2017/07/09(日) 21:38:47.56ID:Uc5ogEce0
またまた、フロント強化、なる不穏な単語を幹部が口ずさみだしてるな
0798名無しさん2017/07/09(日) 21:45:09.88ID:gAqIN7kZ0
>>794
ネ、ネ○リちゃんは何もないの?
0799宇ノ気2017/07/09(日) 22:24:56.24ID:MWMiTSWC0
ScanSnap安売りまだ???
0801ほんとはすごい!2017/07/09(日) 22:33:25.39ID:knHBK7GM0
富士通の新型スマホ「arrows be」が大ヒット 
Snapdragon410
RAM2GB
ストレージ16GB
価格3万円↓
国産
0802社員が働かない2017/07/09(日) 22:40:33.96ID:xKI6s2z10
>>798
ネ○リちゃんは人を集める側だから説明不要ということらしい
ちなみにフロント強化のために以下の研修をするらしい
1 お客様と直接話ができるコミュニケーション力の強化
2 ネットワーク回りの基本知識の強化
3 シスコのiosのコマンドをがんがん打てる現場力の強化
0803名無しさん2017/07/09(日) 22:41:39.81ID:OP2ATfm/0
>>
「フロント強化」は、後衛も前衛への意
「4−3−3」→「6−4−0」フォーメイション
 間接部門を銃声激しい前線へ
 人はいっぱいいる。 
0804社員が働かない2017/07/09(日) 23:02:26.35ID:xKI6s2z10
フロント強化とかいってごまかしてるけど
要はフロンターレ強化でしょ
今年の賞金半端ないし
08052017/07/09(日) 23:21:48.99ID:+zBXRPZg0
同じビルの大塚商会と仲が良いよ
0806名無しさん2017/07/10(月) 00:04:08.57ID:72v+agf70
NWBGのフロント強化って要はフィールドイノベータやデジタルイノベータと同種のネットワークイノベータ
0807名無しさん2017/07/10(月) 00:28:54.25ID:fzg0QSki0
ネ○リは冗談抜きで技術的に空洞化しきってるからな
顧客から何聞かれても、持ち帰り確認します、しか答えられないエセEばっか
0809他社2017/07/10(月) 01:22:29.07ID:V0xkdlWf0
無能な人材を掴んで離さず、有能な人材を他社に放出してくれる富士通は神
0810自主規制力強化2017/07/10(月) 01:30:28.53ID:fLVIauIj0
>>802
なんだそりゃ
それがTフロント力強化なの?
ネットワークも仮想化が進めばいらんだろ
0811サッカー板でしょ?2017/07/10(月) 01:35:25.33ID:fLVIauIj0
>>804
フロンターレ強化いうなら
ドルトムントvsレッズ
のような興行組めなきゃだめだろ
楽天も三菱も金あるな
0812名無しさん2017/07/10(月) 03:42:25.93ID:zyIntQ+q0
コンプライアンスしっかりしていていい会社だと思うけどね。
でも本当にどうやって稼いでいるのかが不思議。
0813名無しさん2017/07/10(月) 04:25:00.87ID:UtcyssHZ0
>ネットワークも仮想化が進めばいらんだろ
ヒューマンマシンインターフェースの信号処理系はそれでも良いけど、
M2M/トラフィック転送系はダメ出し食らうレベル。
アクセスは進化が停滞している。1G->10G✗ 2.5G/5Gとか対応中
ワイヤレスもCAとか電波無駄遣いして上辺の速度向上のみ
0815名無しさん2017/07/10(月) 07:12:45.90ID:Y/pnuO7F0
>>801
3年前のCPUでしかもメモリ2GBとかナメてんのか
1万円販売が妥当
0816名無しさん2017/07/10(月) 07:18:26.01ID:Z97aiGmb0
新しい技術がでできて
F「まだ実用レベルに達してないから大丈夫だ」
少し時がたち
F「売上も利益も落ちたな、まだ大丈夫だ」
さらに少し時がたち
F「明日リストラ説明会だー」
っての多いから反省したら、本当に
0817ドラゴン2017/07/10(月) 07:39:10.55ID:DFboCzQ/0
>>815
クアルコムにどう見られてるかわかるだろ
察してやれ
snapdoragon835欲しけりゃ他社あたれ
0819名無しさん2017/07/10(月) 08:11:55.47ID:e3kmQBXH0
>>818
痛々しいぞ。
0820JRGT2017/07/10(月) 08:18:35.77ID:xiLkm+Pv0
今日はくだらない教育です。
0821名無しさん2017/07/10(月) 10:56:58.50ID:vTCxqDBZ0
>>812
サビ残、B要員、ボロ社屋で過酷労働
若手の成果を横取りして、歯向かえば潰しあげる
潰れたら人事と結託して退職に追い込む

たしかにコンプラしっかりしてるよねw
0822名無しさん2017/07/10(月) 11:09:50.88ID:vTCxqDBZ0
なぜこんなブラック企業に大卒新人が入社するのか分からん。
ちゃんと人間扱いしてくれる会社に入ればいいのに。
宮廷の院卒とかも騙されて入るやつも多いけど、
ほんと新卒カードをドブに捨ててると思うわ。
0823名無しさん2017/07/10(月) 11:15:22.48ID:aAQFWgnS0
他に行き場が無いんやろ察してやれや
0824名無しさん2017/07/10(月) 11:17:21.50ID:lrJZfAcL0
>>822
ほんと、同意

知名度と規模で来てしまうんだろうけど、
そこらの中小より内実は非道いからね
新人を人前で怒鳴りつけるとか当たり前、
そんなパワハラ丸出しの奴が出世していく

旧態依然の体質が未だにそのまま
直す気も無いんだよな、幹部がパワハラ幹部だから

福利厚生も無いに等しいから、
実質的な可処分所得って、他社の半分ぐらいだし

マジクズ会社
0825名無しさん2017/07/10(月) 11:46:39.89ID:kXMHcwHi0
神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー

ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号

あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第

リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
0826ゆでガエル2017/07/10(月) 12:29:05.68ID:vKxBuHY00
>>818
FCCL世界一を目指されているのですね
頼もしいです
真実の情報をありがとう
0827ゆでガエル2017/07/10(月) 12:31:11.09ID:vKxBuHY00
>>823
納得です
自分にあった環境は自分で責任持って探すものですものね
ありがとうございます
0828ゆでガエル2017/07/10(月) 12:42:02.85ID:vKxBuHY00
>>820
そうは言っても、グループディスカッションでは、グループをリードして、発表では笑いもとる
さすがFさんですね、内容は?ですが
0829ゆでガエル2017/07/10(月) 12:46:21.29ID:vKxBuHY00
>>817
snapdoragon410機種をあえて今投入してくるのは、ユーザーが「835早くだせや」と罵るのを抑えて過剰すぎる検証、コストを無視した品質重視の姿勢を貫いているからですね
ユーザーはバカなことしか言わないのでFのスタンスは安心です
0830社長2017/07/10(月) 14:08:44.34ID:V0xkdlWf0
バズワードとバズワードがかけ合わさり、最強に見える。
0831東証一部3680ホットリンクが提案する2017/07/10(月) 15:18:37.58ID:3nGmOhOu0
>>826-830
記者会見で富士通ユビキタスビジネス戦略IOT事業で元スマートフォン事業の松村孝宏氏は
「みんな富士通ARROWSと富士通マイナンバーシステムを購入したユーザー(消費者)が悪いんであって、富士通は悪くありませんから!
どうか富士通ユビキタス戦略裏金300億円不正脱税国税庁賄賂済み手配師おじさんに応援をしてやってください。
ソニーマーケティング・イード・ピットクルー・はちま起稿のチカニシより遥かに優秀なホットリンク風評対策ステマ援護工作員がたくさんいます、よろしくお願い申し上げます、
富士通ARROWSと富士通マイナンバーシステムを購入した消費者が全て悪いんです。富士通は悪くございません…!」
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/160829/mca1608290730006-n1.htm
0833名無しさん2017/07/10(月) 19:53:45.28ID:nXDhVqIP0
ストレージ16G、メモリ2Gの時点で終わってる
競争力無し
0834名無し2017/07/10(月) 20:40:04.71ID:f3xd4FJb0
>>833
出すことのみに意義がある。売れるかどうかは知らん。
0835クアルさん2017/07/10(月) 20:40:45.84ID:q+1mYRIw0
SoC供給してるだけありがたく思え
0838名無しさん2017/07/10(月) 22:24:09.36ID:h6XV6lqs0
>>812
生きるためにゴミの様な商談取ってるからなぁ。
少し前は高利益な大規模商談を年1本。
今はゴミ商談を年3〜4本こなさないと喰えない。薄利な上に大抵1本は火を噴く。

現実はniftyやテン売り払い海外リストラして利益出してるからなぁ。
そりゃ実感ないわ。
0839ママ2017/07/10(月) 22:32:18.29ID:D2Kf6sbD0
>>832
うちの子どもはGパンにスマホ入れたまま洗濯物に出すので助かります
0840名無しさん2017/07/10(月) 22:35:07.65ID:IplflDnA0
>>822
本当に不思議なんだよな。

旧帝上位校でTOEIC900点近くある奴が、
高卒部長の下でコキ使われて、能力と関係ないところで低評価つけられたり。
使う奴が低能過ぎて使いきれてないだけなのにな。

入社した事がもったいないというより、過ごしている時間が全くの無駄。学べるものが無い。
これまで手塩にかけて育ててきた親御さんが気の毒。
08412017/07/10(月) 22:40:19.89ID:1SQ7+yYz0
実際、優秀ならすぐやめてもっと良いところに転職出来てるから気の毒とか思わなくても大丈夫だぞ
0842無限の住人2017/07/10(月) 22:41:49.52ID:atw7c1ij0
>>840
>>823 に戻る
0843名無しさん2017/07/10(月) 22:45:11.45ID:qQ56XTU20
>>752
高齢者を厚遇。若手は使い捨て。足りなくなったら転職者で補充。

転職者は、転職元給与ベースで入ってくるから、既存社員より高給。
外資から来た奴は半端じゃない。

転職フェア
http://type.jp/s/fair/e/#company_area
0844名無しさん2017/07/10(月) 22:46:56.99ID:iMOkb8EB0
大きな会社、大きなお店になると、いわば重心が限りなく足のほうにいく。そうすると、あんまり動かなくなる、というより動けなくなるんや。そうなると、重心が足にあるからな、上のほうが少々さびてきても腐ってきても、全体としてなかなか倒れへんわけや。

だから、わからんのやね。自分の会社がさびて腐り始めておるということが、わからんのや、経営者も、従業員も。
0845ラズパイ推進統括部2017/07/10(月) 22:50:29.48ID:atw7c1ij0
>>837
日経のアンチF記事
ここでラズパイでてくるのが笑えます
前にラズパイなんか使ってシステム組むかよってあったね
でてこいラズパイ女子
0846MBAゆでガエル2017/07/10(月) 22:56:14.51ID:BYszYyqk0
>>826
楽観主義は経営には向かない
0847あほうどり2017/07/10(月) 23:02:39.96ID:hGPSraCV0
>>816
まさにこれ、初動で甘く見過ぎ
カイゼン推進経営でイノベーションにのまれる阿保会社
ユーザーは実用に耐えることができれば、高機能とか高品質とかある時点から求めなくなる
0848心療内科の先生2017/07/10(月) 23:14:01.24ID:T0Xc0zOc0
>>51
マクロにしか物事語れないし、それが正しいと思ってるし、常に上から目線だし
コミュニケーション難しいが君はひとりじゃないんだ!うん!
0849ロケットスタートで9.942017/07/10(月) 23:44:08.65ID:D2Kf6sbD0
ポスティングってなんなの?
0850インチキカリスマ経営者2017/07/11(火) 00:00:45.56ID:VCX/CeVO0
>>849
新たな印刷、配送システムだ
これで業務効率アップ
残業60時間/月できるんじゃない
0852名無しさん2017/07/11(火) 01:30:09.78ID:LeUG3mLC0
>>849
あれ、優秀な奴が抜けたら、
ゴミを欠員補充するってシステムなんだよなw
これまでの社内募集には無かったところで、
そこが肝

優秀な奴が抜けたら、
ゴミをリストラしまょうって仕組み
0853名無し2017/07/11(火) 02:08:24.64ID:lRqSCGnn0
FCCLはもう負けているファクトを認めないと、沢山の犠牲者を出すという歴史的悲劇を起こします。

本体から切り離された意味を徹夜してでもジックリと考える時です。

ファーウェイが国内で本格展開したら、生き残れますか?

http://teikoku-denmo.jp/history/honbun/hakusuki.html

弥縫策での生き残りは残念ながら死を招くのです。

ぬるま湯に長く漬かったいた結果はもう取り返せない。
0854社長2017/07/11(火) 02:11:02.67ID:E4wXubGU0
えっなあに?
08562017/07/11(火) 03:02:45.84ID:ODCWZtGB0
>>855
御社に入る新卒SEだけど東大55人もいるとか絶対ついていけないわ怖い..
Javaのほんとさわりの所しかできないし それ以外の知識もほぼ0だし...
仕事頑張りたいけど通用するイメージが全く湧かない怖い
08582017/07/11(火) 03:30:51.51ID:ODCWZtGB0
>>857
工学部でこれだけいるし全体でだと毎年20人くらいいそう
あー俺ぜったい無能枠だわ..勉強しよ...
0859名無しさん2017/07/11(火) 04:19:35.01ID:+ygIrwia0
>>837
富士通だと、高温高湿にも落雷でも壊れないセンサーを採用しそう。
ハウスを結局人手で調整する必要があるのに、データはスマホじゃなくてクラウドで確認できますとか。
0860名無しさん2017/07/11(火) 04:56:58.42ID:PYjDc1R10
>>837,859
DIYで十分
センサーが入った子機は1台当たり1万9000円。
シングルボードコンピュータのRaspberry Piを搭載し、センサーは1個1500円ほどの市販品だ。
単3電池2本で1年間動く。ZigBeeは転送距離が短く速度も遅いものの、安価で消費電力を抑えられる。
0861名無しさん2017/07/11(火) 06:19:23.81ID:YnJDd5XD0
富士通、“泡で洗える”SIMフリー「arrows M04」、20日発売
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1069643.html

>5インチIPS液晶ディスプレイを搭載。解像度はHD(1280×720ドット)。
>チップセットはクアルコムの「Snapdragon 410 MSM8916」(1.2GHz、クアッドコア)で、メモリーは2GBを搭載。
>内蔵ストレージは16GBで、最大256GBのmicroSDXCをサポートする。背面カメラは約1310万画素、インカメラは約500万画素。

はい解散
2年前のM02とスペック大差ないとか客をバカにしすぎてる
0862名無しさん2017/07/11(火) 06:52:42.84ID:xElwIIaj0
>>856
安心しろ。新振負け組のわけわからん学科ばかりだからな。

あとなぜかコミュ障が多い。
0863名無しさん2017/07/11(火) 07:00:39.20ID:3Odp1HUp0
>>859
これな。利用者目線じゃない。いつまでもプロダクトアウト。

農業の様にもともと人件費が安く低収入なところに高いITを使ってもらえる訳ない。
それで生産数が10倍になれば良いが、日本の場合はその前に土地問題でアウト。

農業IoTなんて米豪のように広大な土地で使うのが前提。
それも成功していないがな。
0865名無しさん2017/07/11(火) 07:51:58.06ID:C/8h7OP30
早く下からの評価制度を入れてほしい
キーエンス的な

☆5つとかシンプルな評価で集計して、M以上は食べログみたいに見えるように
0866JRGT2017/07/11(火) 07:52:50.56ID:l4Ln4+ek0
東海総務はもっとかしこくなれないの?
他の地区はどうなのかなぁ。
0867名無しさん2017/07/11(火) 08:06:10.63ID:gEQWyB//0
昔、横からの評価はあったな。
0868360度評価2017/07/11(火) 08:12:47.84ID:Iu28h2ES0
>>865
口コミがたくさん書いてあると面白いな
Fたろう★☆☆☆☆(1.0)
「パワハラ、セクハラがすごいので気をつけましょう」
0869プロフィールは客観的に2017/07/11(火) 08:22:48.04ID:01yGTX9Z0
>>868
全社員導入していいんじゃない
ゆでがえる★★★★★(5.0)
「私財をなげうって上司ゴルフに協力する」
「最新ITスキルは乏しいが、昔話は得意」
0870名無しさん2017/07/11(火) 09:53:54.76ID:Pe8oizpc0
神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー

ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号

あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第

リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
08712017/07/11(火) 10:08:06.78ID:twTi+Qj10
>>845
馬鹿にしてるけど、それで十分実用的なシステムが出来ていることに危機感を持たないと
0872名無しさん2017/07/11(火) 10:12:24.94ID:7nLpDhE/0
富士通に入社したことが人生最大の失敗だった
0873てて2017/07/11(火) 10:28:31.82ID:PLi6+6Kz0
かと言ってケチケチした案件取ってどうするんだって雰囲気あるからねぇ
自分がSEならちっさいシステム作る方が楽しそうだけどw
0874名無し2017/07/11(火) 12:03:00.97ID:WVVGGyLk0
>>872
早く辞めな
0875DIYはたのしいよ2017/07/11(火) 12:04:58.67ID:Qz6jS/7i0
>>871
ラズパイを馬鹿にしてるやつに皮肉でいってるんじゃない
どうでもいいけど
0876名無しさん2017/07/11(火) 12:43:06.14ID:OjTcOHFw0
>>852
赤ちゃんポストならぬB1ポスト
0877雑魚2017/07/11(火) 13:52:52.15ID:AN9VPqcs0
>>873
自分が食える範疇で受注、利益管理してりゃいいんだよ
大規模はリスク高いからな
っていうと子会社の発想になってるな
0878エラそうな教授2017/07/11(火) 14:04:47.50ID:AN9VPqcs0
>>864
ニッチ衰退市場であり、イノベーションではまっくない
0879食べログ2017/07/11(火) 14:08:06.95ID:AN9VPqcs0
>>869
社員口コミもいいけど
部門口コミもあったほうがいいんじゃない
人材流動化やるんでしょ
0880名無しさん2017/07/11(火) 14:22:56.33ID:cm1UMObO0
×人材流動化
○ゴミの押し付け愛
0881名無しさん2017/07/11(火) 15:05:55.39ID:lk4vYKUs0
人財流動化施策、やるの?
流動化の範囲は?本部内、本部を超えて?
0882名無しさん2017/07/11(火) 15:11:32.70ID:L+F/60IV0
東大で入ってくる人たちって、文系はしらんが
理系はロンダのやつが多い
0883名無しさん2017/07/11(火) 15:18:38.65ID:EPRm+QgC0
理系でも理学部系の就職困るような学部とかね

あと、単純に人格障害みたいな奴も多い
0884加計学園卒2017/07/11(火) 16:42:57.75ID:jS8HFF7H0
>>882
ロンゲ?
0885蒲田のトイレ2017/07/11(火) 16:50:49.12ID:l4Ln4+ek0
纏まらない会議。
08862017/07/11(火) 19:11:52.81ID:Wkd4j0e30
チアのあきちゃん可愛い
0887名無しさん2017/07/11(火) 20:39:03.54ID:Dn0U+p0M0
いないほうがマシなのに不必要に健康で無遅刻無欠席な幹部
0888名無しの権平2017/07/11(火) 21:14:13.87ID:o6mgd3Gn0
>>884
経歴ロンダリング
0889真締2017/07/11(火) 22:25:56.94ID:WSjfAXWd0
わざとボケてるのにマジメに返してくるところがFのいいところだよね
0890名無しの権平2017/07/11(火) 22:34:59.82ID:o6mgd3Gn0
そうだね、だから儲からないんだね
0891獣医学部卒2017/07/11(火) 22:42:01.47ID:orIZqX0J0
>>855
改めてみると日本の偏差値74は、この程度といっちゃあなんだかの就職先なんだな
このレベルぐらいになると産業構造を変えるぐらいの気概がある人が育つかと思えば、非常に受身な進路の印象
工学部の一学科ということもあるが、
高い志を持つ輩はいるのかね、東大出身さん
0893名無しさん2017/07/11(火) 23:04:38.63ID:BlD0FEjT0
オイマフィスの面談フィードバック欄にボーナス返上の金額入力欄ができたりしてな。
0894シュミット2017/07/11(火) 23:15:11.84ID:w24PhGPd0
>>800
コトバのチョイスがよくない
0895名無しさん2017/07/11(火) 23:17:31.98ID:ovwS2Q9D0
富士通、AI人材確保 自己株報酬制度を導入
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00435225
同部署は1月に発足し、30―40代を中心に210人が配属。3年後には総勢1200人体制を計画する。
0896忖度は得意なF2017/07/11(火) 23:22:25.62ID:P8pxhTmp0
>>895
1月に発足210人が配属
6月下旬から60人が研修
これって高い原価食い尽くしてるだけだよな
0897名無しさん2017/07/11(火) 23:24:39.81ID://lP6P7R0
今まで育成した人材はどこへ行った

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19) SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
08982017/07/11(火) 23:27:50.49ID:ODCWZtGB0
休日(2017年度年間休日126日):完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、
休暇:有給休暇(初年度20日)

実際どれくらい休んでる?
0899なんちゃってなまた2017/07/11(火) 23:28:45.73ID:J7SMEzYM0
AIを自分がやっていると大いなる勘違い。
そして、自分の成果だと勘違い。
0900おとなしい奥さん2017/07/11(火) 23:30:30.24ID:cfgkvPYN0
>>897
こんなの、ちんたらお勉強して成果無しでどこかへ行っていい環境だな、おい
外から金引っこ抜いてこい
0901ペチャパイ改めピチャイ2017/07/11(火) 23:33:12.71ID:SxdGp1IT0
>>894
おまえはすっこんでろ
0902他社CEO2017/07/11(火) 23:39:29.22ID:SxdGp1IT0
>>898
部門によると思うが自由にとれる
有休使ってる奴は、とことん使って20日全部消化してる
ただ、それやり過ぎると評価落とされる
0903他社CEO2017/07/11(火) 23:47:19.34ID:SxdGp1IT0
働き方改革とやらで、土日、休日は出社するやつ少ない
それじゃあイノベーションなんか生まれない
0904名無しさん2017/07/11(火) 23:51:06.14ID:AgT9Il6o0
土日休日まで会社生活してイノベーションなんか生まれるのかい?
09062017/07/11(火) 23:58:46.23ID:ODCWZtGB0
>>902
ありがとうございます
年間126は文面通り休めますか?
0907インベーダー2017/07/12(水) 00:00:29.86ID:TVxubVr50
>>895
オプション報酬かよ
Fの株ほどいらないものはないね
0908インベーダー2017/07/12(水) 00:01:42.76ID:TVxubVr50
>>906
君は感じがいいな
もっと質問したまえ
文面通り休めるよ
0909 2017/07/12(水) 00:46:11.77ID:yjnWcbys0
>>902
まあ、有給取得を理由に評価下げるのはダメなんだけどな、ホントは
だから、それをやってるうちの会社はゴミなんだよ
0910秋草尊師2017/07/12(水) 01:01:30.33ID:Z4i4IDbQ0
休もうが休ままいが、おじさんの人件費捻出するために若者には安月給で働いてもらうよ。
あと、部署の成績が悪かったり、上司の政治力が低ければさらに昇給額を低く抑えるよ。
当人の努力や能力なんてクソほども見ないよ。
せいぜい、昇格につながらない成果評価でお茶を濁すぐらいね。

これがヒューマンセントリックなFujitsuWayに基づくイノベーティブな成果主義。
0911z2017/07/12(水) 01:35:37.03ID:xzyE0hKc0
有給20日使ってると評価下げられるってマ?
3年連続ぴったり使い切ってるけど
知らないうちに評価下がってる?
0912 2017/07/12(水) 01:46:23.48ID:yjnWcbys0
使いきってもA+だったわ
0913森友学園入学おめでとう2017/07/12(水) 02:38:25.62ID:pMAAzVCl0
じゃあ
有休使い切れ
0914名無しさん2017/07/12(水) 04:54:25.63ID:O7HirF+A0
>>895
おれAI系の技術者で富士通で働いてたんだが
仕事干されて退職に追い込まれたんだが

あいかわらず新規採用には一生懸命だけど
採用後はまったく関心がないようで。
0915名無しさん2017/07/12(水) 04:57:31.26ID:O7HirF+A0
>>906
文面通り休みだけど出社はするよ
そうしないとB要員になっちゃうぞ
0916ぶさ丼彰子2017/07/12(水) 05:28:53.26ID:BVF5pY0i0
どうせ逝きつく先は一緒なんだから好きに休めよw
0917名無しさん2017/07/12(水) 05:40:51.35ID:43PFw+Dw0
>>895
第二の猪βかな
無駄飯喰らい
0918名無しさん2017/07/12(水) 07:06:50.59ID:UrM/5rA60
>>897
ただの読み替えだからな。要は余剰SE。

・ビジネスプロデューサー
・サービスインテグレーター
・フィールド・イノベーター 2,000人(200人/年)
・クラウドインテグレーター 2,000人
・デジタルイノベーター   1,200人

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html
0919名無し2017/07/12(水) 07:07:48.78ID:XPKJD8nc0
>>466
まぁ、じんらい要らんだろ
0920名無しさん2017/07/12(水) 07:14:39.66ID:4ToQ3t0C0
破綻を前提に考えるならば、
本来は悪い事業を清算したうえ、半導体などの優良事業に残った人材や資本を投下するのが再生の王道
東芝はいまごろピカピカの会社に再生していたかもしれない。
大企業は人材を抱え込み、終身雇用の名の下に飼い殺してきました。
その人たちが解き放たれることで初めて、日本経済も新しい時代を迎えられるのかもしれませんね。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170712-00052226-gendaibiz-bus_all
0921ジンライ君自動回答2017/07/12(水) 08:07:05.98ID:JVTDs6AN0
>>919
えっ!
0922自由の女神2017/07/12(水) 08:20:50.40ID:Aaw7P8e+0
>>920
WDも生き残るために必死なんよ
0923糞イージーマニー2017/07/12(水) 08:24:18.38ID:A6mP0sJh0
FCPもダメだね。
0924SI崩壊に関する質問2017/07/12(水) 08:32:50.31ID:I/rS7XiD0
>>918
フィールドイノベーターは、老体を集めて無償でお客様に価値提供し大規模ビジネスに繋がることは分かりました
それ以外のプロデューサーとかインテグレーター、イノベーターの役割や、どういった価値提供ができるのか教えてください
0925名無しさん2017/07/12(水) 08:35:56.26ID:5fNrU/tg0
>>915
勤怠チェックされて幹部承認もされてない休出してるほうがコンピテンシーさげられるよ
0926ジンライ開発者2017/07/12(水) 08:42:55.17ID:JVTDs6AN0
>>921
いい回答だ
09272017/07/12(水) 08:49:21.92ID:OwZIfSgx0
>>914
AIは長く暗黒時代だったからな。運が悪かった
0928名無しさん2017/07/12(水) 08:52:10.45ID:O7HirF+A0
>>925
打刻するわけないじゃん
0929名無し2017/07/12(水) 08:53:07.83ID:2+kTSeCL0
>>911
知らないうちに下がっていることはないだろ。心配なら、人事に聞いてみな。確実に評価下がるから。
0930名無しさん2017/07/12(水) 08:56:10.64ID:LTPiAsph0
休まないでAより、ほどほど休んでBがいいな。
09312017/07/12(水) 09:02:27.78ID:JVTDs6AN0
>>928
入退出記録やPC起動停止記録もみられてるよ
0932名無しさん2017/07/12(水) 09:12:39.21ID:5/CubOh40
統括部に配布される評価分布って、フロントと間接では違うのかな?
同じだったら営業ぶちきれだろうな、こんな暑い中外回りして仕事とってきてるというのに。
0933名無しさん2017/07/12(水) 11:00:24.54ID:O7HirF+A0
>>931
らしいけど、それで何か言われてる人見たことない。
人事も見て見ぬ振りしてるよ。
何か問題が起きた時に、責任転嫁できるように
記録とってるだけだと思う。
0934名無しさん2017/07/12(水) 11:22:20.87ID:nxBPJXDh0
神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー

ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号

あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第

リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
0935名無しさん2017/07/12(水) 12:14:40.75ID:K+qJAzco0
>>933
かつてのモ△イル2技は東3の実験室の入退室ログで組織ぐるみの900h超え分サー残がばれた
0936名無し2017/07/12(水) 12:30:25.82ID:tLx4Q4840
小山工場の西6 3階 北側で、ドヤ顔で、せどり転売の話ししてる、眼鏡ロン毛
お前声デカすぎ
0937名無しさん2017/07/12(水) 12:34:53.66ID:glbXrnqy0
>>936
せどり、教えて貰えば?

そういや、会社のメールでヤフオクしてた子、誰だっけ?
あいつのお陰で、ヤフオクもヤフーショッピングも見られなくなったんだよなあ
0938掃除担当2017/07/12(水) 12:40:42.59ID:r/CAn4D/0
>>935
ありゃー懲戒もんだな
判明した時点でさかのぼって支払わないといけなくなるしな
0939窓拭き担当2017/07/12(水) 12:48:49.07ID:r/CAn4D/0
社内設備で、せどりなんかやる
ヤバいやつおるの?
0940西海岸いっただけの人2017/07/12(水) 13:01:24.16ID:r/CAn4D/0
>>907
ストックオプションやるなら全社員に広げればいいのに
株価あげるために全社員が一丸となり必死こいてやるだろ
これ本当
0941相場のおっさん2017/07/12(水) 16:27:27.61ID:rmVvX3Vp0
富士通株とかいらなすぎぃ
0942名無し2017/07/12(水) 16:47:53.21ID:tLx4Q4840
また副業の話ししてる眼鏡ロン毛
0943名無しさん2017/07/12(水) 16:58:32.24ID:JclbhlZF0
ブラック企業の論理
お前は給料分の仕事をしたのか?
労働時間規制?
土日出勤?
残業?
36協定?
お前は給料分の仕事をしたのか?
0944名無しさん2017/07/12(水) 17:08:06.21ID:JclbhlZF0
ブラック企業の論理
うちの会社タイムカード無いから
大きな声では言わないが
労働時間規制や
賃金の支払いに関する法律を守るつもりはない
0945名無しさん2017/07/12(水) 17:20:04.90ID:JclbhlZF0
ブラック企業の論理
賃金を支払わなくとも特に罰則は無いので払わない
労働時間についても同様である
労働者から搾取できるものはなんでも搾取する
0946コーヒー一杯480円は高い2017/07/12(水) 17:57:52.02ID:SRKQY3Vq0
コーヒーはブラックに限るね
09472017/07/12(水) 18:05:03.47ID:00iqDFY70
新人研修の時から評価ってつくの?
0948名無しさん2017/07/12(水) 18:07:06.67ID:glbXrnqy0
>>947
付いてるだろうけど、ほんとに些末なこと
そのあとでいくらでも挽回できるし
0949研修講師2017/07/12(水) 18:15:10.83ID:SRKQY3Vq0
>>947
研修の時の評価は、表面上はないよ、みな一律
よって給与も同じ、最初に貰うボーナスも一律
人事考課的には、何が得意か特性をみてるよ
研修期間は学生の延長で楽ちんちん
0950名無し2017/07/12(水) 19:44:34.45ID:So9+vyP/0
町会また出てた
0951名無しさん2017/07/12(水) 20:13:46.11ID:JclbhlZF0
月の労働時間420時間休憩時間なし
労基に行ったら
在職中に来てください
うちは関係ない
裁判でもなんでもご自由にどうぞ
だった
0952名無しさん2017/07/12(水) 20:16:57.68ID:glbXrnqy0
>>951
いかにもなお役所仕事でクソ過ぎるな
09532017/07/12(水) 20:55:17.83ID:j9ElRGUf0
駆け込むところがちがう
人事へいけ
0954名無しさん2017/07/12(水) 21:25:51.34ID:zMbCa5+40
退勤の打刻した後やべえもう一つ資料の作成忘れてたってPC再起動して資料作ったら
翌日上司からお前の退勤時刻とPC操作ログの時刻の乖離がひでえじゃねえか
俺(上司)が懲戒くらうような真似するんじゃねえって文句いわれんだが
納得いかない
なお例のITなんちゃらはインストール済だが噂の画面が表示される運用はしてない
0955名無しさん2017/07/12(水) 21:29:59.05ID:5Q3eQDAn0
作業終わった後に退勤打刻しなおせよ
0956名無しの権平2017/07/12(水) 21:36:37.77ID:oNMNQRyl0
>>933
退職したんと違うんかいっ!
0957名無しの権平2017/07/12(水) 21:44:06.45ID:oNMNQRyl0
>>954
作業終わった後に退勤打刻しなおせよ
0958名無しさん2017/07/12(水) 21:46:27.78ID:zMbCa5+40
終電ぎりぎりに作業終わったんで退勤打刻しなおす心の余裕なんてなかった
まあ定時内に全部やれと言われたらそれまでだが
0959ぶさ丼彰子2017/07/12(水) 22:01:04.93ID:ckatuAAs0
定時内に全部やれ
0960名無しさん2017/07/12(水) 22:05:53.49ID:SO+zu0W30
いや退勤打刻しないのはダメだろ。

パソコン立ち上がるの遅いからつけっぱで帰ってたら、人事から指導入ってマネージャーから注意されたよ。
0961うちぎり2017/07/12(水) 22:10:06.45ID:ac6IYbsy0
定時内に仕事している時間より、タバコを吸っている時間の方が長いですからね。
0962名無しさん2017/07/12(水) 22:27:44.93ID:h4yxIpjQ0
>>895 >>897 >>918
いくつか見たことあるな。他社攻略なんてのもあった。

各部署から集めるが、使える人材は離さないため、結局、不要人材の集まりになる。
幹部も老い先短い老幹部と組織から追い出された余剰幹部。パワハラじみた奴も居たな。
チンピラのような恰好だったり、異常なロン毛だったり、体臭がひどかったり、扱いづらい問題児の集まり。

ベーター系組織
・中の上  5%
・中   20%
・中の下 30%
・下   35%
・カス  10%

わずかに優秀な奴も移ってくるが、絶望して会社自体を辞めた奴が何人も居たな。

そりゃ希望持って移ってきて、実態は毎月の様に方針が変わり計画も立てられないアホ幹部に指示され、
周囲は年寄とカスばかりでは辞めたくなるわな。
0963名無しさん2017/07/12(水) 22:29:16.37ID:zMbCa5+40
確かに今の状況だと
煙草を吸ってる間は話するかあれこれ構想を練るしかできないし
喫煙ゾーンに端末持ち込んで操作してばりばりもの作りしてる奴見たことないし
喫煙ゾーンへの移動時間も馬鹿にならないし
うちの本部喫煙者多いし
喫煙者が24時間作業できる隔離ゾーン作る方が効率的かもしらん
0964名無しさん2017/07/12(水) 22:37:28.67ID:1puX+HIB0
>>947
現場経験のない人間が講師で教科書通りに進めてるだけで中身が無く全く役に立たない。
現場から駆り出された人も来るが、多忙な中仕方なしにやってるのが見え見えでやる気なし。
ただでさえ遠いのに駅からも遠く余計気持ちが萎える。

中身のないクソ研修だよ。あんな長い期間やる意味が無い。
0965名無しさん2017/07/12(水) 22:49:16.31ID:bEW7+/ua0
いまメーカー研究所で研究開発(2年目)をしていますが、
富士通に転職するのは難しいでしょうか?データサイエンティスト希望です
0966名無しさん2017/07/12(水) 23:16:29.60ID:YFBpTi4B0
>>965
富士通研究所もブラックですよ。
本体から目に届きにくい分、サビ残が横行しているグループもある。

そもそも富士通研究所はパワポ資料ででっち上げする部門ですので、
貴方のような研究者が来るようなところではありません。
0967名無しさん2017/07/12(水) 23:38:12.43ID:vfUS2Lby0
研究所とか宮廷院卒もいるけど、本当もったいない。
あんなのただの事業部のパシリだからな。
まともに研究してる人なんてもういないよ。
予算取るために、あの手この手ででっち上げるだけ。
優秀なやつは絶望して辞めてるし、
残ったやつも精神病んでるやつ多いよ。
0968名無しさん2017/07/12(水) 23:50:54.61ID:bEW7+/ua0
>>966
レスありがとうございます
研究所ではなく、本体を希望しています
0969sage2017/07/13(木) 00:22:29.82ID:pHBrQCd90
0970SI2017/07/13(木) 01:12:51.32ID:XdnH2Szr0
研究も開発もできないけど研究開発職
システム組めないけどSE
IT音痴なのにIT企業
0971名無しさん2017/07/13(木) 01:22:38.78ID:e+VVPGIn0
>>968
無茶苦茶後悔するから辞めときな
0972データサイエンティスト2017/07/13(木) 02:11:23.40ID:nl+UKNce0
>>965
データサイエンティストは、ほしがってるのでたぶん受かると思います
この会社をどう思うかは貴方次第なので挑戦されたらいかがでしょうか
0973データサイエンティスト2017/07/13(木) 02:13:16.88ID:nl+UKNce0
>>958
打刻修正すればいいだけの話
0974データサイエンティスト2017/07/13(木) 02:14:16.23ID:nl+UKNce0
>>970
本当にそうなら明日にでも潰れます
0975データサイエンティスト2017/07/13(木) 02:21:16.49ID:nl+UKNce0
>>951
実質残業200時間超えと言うことですか?
今時そういう職場は考えにくいですが、本当にそうなら外部へ相談せず、管轄の人事に相談してください
どこかの会社さんのように起訴、裁判など問題を大きくしたくないため、真摯に考えて対応してくれます、貴方の不利になることは人事はしません
0976名無しさん2017/07/13(木) 07:00:51.08ID:0Q2QTb0L0
研究所の人間が本体に異動してきて、
研究成果を製品化、サービス化しようとするがもっと使えない。
やってみて儲かりませんでしたとかいうアホな結果ばかり。

大学に残れずまともな研究も出来ない落ちこぼれ、
顧客対応も出来ない世間知らずでどちらにも使えないのが実態。
0977ジンライ2017/07/13(木) 07:38:13.17ID:mtxzQ8CG0
こんばんは、今日はいい天気ですね
0978名無しさん2017/07/13(木) 07:47:26.94ID:65x8dgLW0
失敗か
0979ジンライ2017/07/13(木) 08:00:23.98ID:Hpgv+6cJ0
富士通社員の行動データから、うんこりすることを学びましべました。
0980名無しさん2017/07/13(木) 08:06:35.51ID:rlvMKzmz0
>>976
それってアホな企画をそのまま通した事業部の問題だろ?
0981ジンライ開発者2017/07/13(木) 08:51:32.89ID:etdnmInE0
>>979
うおー
0982名無しさん2017/07/13(木) 10:00:47.01ID:ima+VwVM0
ぶさ丼彰子と不快な仲間たち
0983名無しさん2017/07/13(木) 10:25:53.20ID:K0dao0Ri0
>>965
本体も研究開発はしないよ。
進捗管理や調整が仕事になる。
富士通は技術者を軽視する会社だから、
技術系の仕事がしたいならやめたほうが。
頑張って仕事しても、成果持ってかれるだけよ。
やりがい的にも待遇的にも他社のほうが幸せになれると思う。
0984名無しさん2017/07/13(木) 10:38:47.41ID:VfiFqBD20
このスレ読んでりゃ内実は相当ブラックって事に気付くはずなのに
何で入ろうとするんだろ
冗談じゃ無く、人生終わるのに
0985名無しさん2017/07/13(木) 11:38:13.19ID:VK5Tybbn0
神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー

ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号

あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第

リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗8号
0986名無しさん2017/07/13(木) 11:47:09.28ID:ima+VwVM0
高卒駆除剤とかねーの?
0987ジンライ2017/07/13(木) 12:50:01.60ID:udtQHFed0
こんにちわ、売上20兆円、営業利益1兆円の目標に変更します
0988ジンライ2017/07/13(木) 12:59:06.53ID:udtQHFed0
>>984
ファクトベースで報告してください
0989名無しさん2017/07/13(木) 13:19:40.75ID:VH5inRB+0
さすがに富士通が第一志望の人はいないだろうが、
富士通なら入れそうとか、内定もらったとか、
消極的な理由をもってる連中が
安心材料を探しに来てるんだろう。

ブラックと言われてるけど、いちお一部上場だし、
CMもよく目にするから、まぁ大丈夫だろ。
きっと自分だけは大丈夫。と思ってるわけだ。

でも富士通に入るやつはみんなそういう連中。
人生に流されてきた負け組の墓場なんだよ。

無能がゆえに会社にしがみつく。
社内政治で有利に立とうと、くだらない争いをする。
だからブラック企業なんだよ。
0990名無しさん2017/07/13(木) 13:39:16.81ID:QtUcddCv0
旧帝の院出てあほ通とかなんでそんな悲惨な道を選ぶねんボケカスって俺は思うわ
0991名無しさん2017/07/13(木) 13:40:56.10ID:QtUcddCv0
胡散臭いメーカーしか内定の無い文系と余り者の理系で回していってひっそりと廃業したらええねん
0992名無しさん2017/07/13(木) 14:11:30.11ID:Uu7VdA770
人生終わるって具体的にどんなアクシデントよあげてくれよ
09932017/07/13(木) 15:02:22.04ID:A+cWSzZs0
待遇面で文句ばっかり言ってるけど、縮小市場で戦ってることを自覚しないとな
仮に転職してもITなら給料上げるのは難しいと思うけどね

ただ20代はマジで可哀想
おっさんは転職しない方が良くて、若手はやめた方が良いという地獄絵図
どこもそうなんかね
0994名無しさん2017/07/13(木) 15:03:44.38ID:HMAJf+Qi0
この会社のおっさんなんてほとんど逝き場の無い連中だな。おばはんはもっと悲惨だが。
0995ジンライ2017/07/13(木) 16:18:08.02ID:AtpXmX1a0
ブラックというほどではないが、もう働く気がないおじさん以外には快適ではない環境。
0996名無しさん2017/07/13(木) 16:33:40.60ID:Sf1OcLnq0
おばはんは世帯主じゃないことがほとんどだから、ここ以外に行き場がなくてもそれほど困らないのでは。
0997社長2017/07/13(木) 17:23:45.92ID:65x8dgLW0
>>993
日本の電機は、ソニー以外世界で負けてるから同じだ
0998社長2017/07/13(木) 17:24:48.20ID:65x8dgLW0
>>989
君の自己紹介はわかったよ
0999社長2017/07/13(木) 17:27:31.17ID:65x8dgLW0
ところでみなさん、国内競合や、外資競合と戦ってる意識あるの?
1000社長2017/07/13(木) 17:27:53.91ID:65x8dgLW0
>>987
拝承
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