キヤノン61【制裁金】©2ch.net

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1転載ダメ©2ch.net2017/07/07(金) 23:56:02.46ID:h2Z8avfE0
前スレ
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/

22017/07/08(土) 00:07:42.04ID:loFTR23X0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万

32017/07/08(土) 00:10:29.66ID:loFTR23X0
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

42017/07/08(土) 00:11:12.96ID:loFTR23X0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288  288    297 
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364   137   137    139 
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107             131

52017/07/08(土) 00:11:57.01ID:loFTR23X0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず4年連続ベースアップ無し

62017/07/08(土) 00:12:56.98ID:loFTR23X0
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア

72017/07/08(土) 00:14:18.71ID:loFTR23X0
サマータイム2011年から継続中

82017/07/08(土) 00:15:46.27ID:loFTR23X0
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017070700222&g=eco
告知書は本格調査の第1段階。欧州委によると、最終的に違法行為が確認された場合、
世界での年間売上高の最大10%の制裁金が科される恐れがある。ただ、欧州委は既
に買収を承認しており、これを取り消すことはないとしている。
 ベステアー欧州委員(競争政策担当)は「キヤノンは買収を届け出る前に費用を全額
支払っており、承認を得た時点では買収する権利を行使していた」と述べ、規則に違反
した疑いが強いとの見方を示した。

92017/07/08(土) 00:20:46.86ID:loFTR23X0
9

102017/07/08(土) 00:21:12.10ID:loFTR23X0
10

112017/07/08(土) 00:21:40.90ID:loFTR23X0
11

122017/07/08(土) 00:23:10.27ID:loFTR23X0
12

132017/07/08(土) 00:23:22.89ID:loFTR23X0
13

142017/07/08(土) 00:23:37.84ID:loFTR23X0
14

152017/07/08(土) 00:23:50.07ID:loFTR23X0
15

162017/07/08(土) 00:26:09.39ID:loFTR23X0
16

172017/07/08(土) 00:27:31.91ID:loFTR23X0
17

182017/07/08(土) 00:27:45.96ID:loFTR23X0
18

192017/07/08(土) 00:28:42.42ID:loFTR23X0
19

202017/07/08(土) 00:29:26.60ID:loFTR23X0
20

212017/07/08(土) 00:31:14.34ID:loFTR23X0
21

222017/07/08(土) 01:16:03.07ID:UTtUM4Zj0
>>1

232017/07/08(土) 01:44:46.36ID:CXSNk53r0
>>1
サンクス

242017/07/08(土) 04:52:34.95ID:kjGfVRTH0
>>1

252017/07/08(土) 05:12:07.95ID:OOiCY9ro0
制裁金マジやべェーな
ボケ爺が会社に大金の借金作って縁故で東芝に助け舟出したせいで窮地に陥るとか笑い話にもならん
数年で元取るとかまだ言えんのか?あの爺は
あいつが何かに手を出すと毎回失敗じゃねぇか

262017/07/08(土) 05:16:58.40ID:sER9P9Z+0
>>1
乙です

272017/07/08(土) 06:06:20.55ID:kjGfVRTH0
今回のEUの件はうちの悪いとこが出たような案件だと思う。
それにしても、確定してないとはいえ最大全売上の10%か。

報道見るとEU0の承認前に金払ったと書かれているが、
第三者の特別会社使った買収方法って承認前に支払ってたの?

28a2017/07/08(土) 06:34:52.27ID:0iHr1szW0
1兆円の買い物か
完全に経営陣のミス。会長を始めとして経営陣の引責が必要

292017/07/08(土) 07:30:32.04ID:OfW++xEj0
何か勘違いして、国内の派遣切り問題への対応みたいなノリで、高慢な態度で対処して、がっつり満額食らいそうだな

302017/07/08(土) 07:33:54.65ID:OgYKvB8N0
売上4兆円の1割は4000億円
キヤノンオワタ\(^o^)/

312017/07/08(土) 07:48:21.79ID:0h5b9lde0
従業員がコツコツ努力して貯めた財産を、身勝手な三代目が喰いつぶす構図だよね。

322017/07/08(土) 07:55:54.17ID:g0GmQ9mt0
快調はEUの企業買収手続きのルールに無理がありすぎる、ルールの方が悪いと居直るのでは。

332017/07/08(土) 08:01:45.73ID:NpqAWmCG0
期間が切れた派遣を別会社経由で再雇い入れしたのはワロタ

342017/07/08(土) 08:09:55.21ID:fo5nl2vT0
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKCN0ZG0H3

日本の公正取引委員会だって
この行為は灰色だと認識してた
白にしてもらえたのはおじいちゃんの
日本における政治力だろう
だがしかし、世界ではそんなの通用しない
欧州は厳しいから黒になるだろう

352017/07/08(土) 08:14:55.70ID:Fwnf9tgO0
創立80周年で爺さんやっちまったなー
祝い金とかワイン出たらマジ受ける

362017/07/08(土) 08:42:03.92ID:OgYKvB8N0
http://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&ng=DGXLASFL19HSF_Z11C16A2000000&scode=7751&ba=1

おじいちゃん「グレーとは思っていない」

欧州にこういう態度で望んだら完全にアウト

372017/07/08(土) 08:43:28.64ID:KLTxF+mA0
経営失敗したとなると、いい役割のない若手はやめていくだろうね
何のためらいもなく

382017/07/08(土) 09:05:06.78ID:kkNEbDGV0
対外的対応と平行して余剰人員整理が始まるのかも?ゴミが減るのは嬉しいがそんな呑気な話でもなさそう。

392017/07/08(土) 09:43:05.04ID:rd7yUsLb0
制裁金のしわ寄せは、長期的には社員に行くんだろうね

402017/07/08(土) 09:51:50.03ID:Wcn3JGPg0
人生オワタ\(^^)/

41クソ芝2017/07/08(土) 10:35:24.50ID:f+H4buDt0
SEDで懲りずに東芝の毒がまわったな

422017/07/08(土) 10:48:02.36ID:tZVq+WbH0
東芝関連なら、NILも同じ運命か?は〜ぁ

432017/07/08(土) 11:34:12.50ID:OgYKvB8N0
終わりなき経費削減の旅(笑)

44クソ芝2017/07/08(土) 11:55:55.82ID:Zre1wO380
>>42
NILは素晴らしい技術です
10年前に実現していればw

452017/07/08(土) 12:19:28.44ID:lY7kZKeQ0
さて、渉外だか法務だか何たら戦略室だか知らんが、腹切る覚悟で会長をしっかり諫められるかな?悪手を打てばもろともすっ飛ぶぞ。幸い私はエンジニアなので潰しが効くが、事務系の皆さんはそうもいくまい。

462017/07/08(土) 12:53:09.96ID:9puqtKx+0
>>1
乙です。
さてさて、これはさすがに危ないからエージェントに連絡するかな
エンジニア、特にソフト系は売り手市場だからいいけど
事務系、間接部門の皆さんは精々頑張ってください

そこそこの収入でマッタリ仕事が出来たからいい会社だと
思ってたんだけどこりゃダメだよ

残念

472017/07/08(土) 13:54:32.20ID:ultOS22X0
CINCの法務部門とCEの法務部門が協力してあたるのかな。
うまく対処できたら、いぺれんさんすごいボーナスもらえそうだ。

482017/07/08(土) 15:25:54.82ID:KXSNONat0
>>39
制裁金どころかすでにしわ寄せの先は社員よ

492017/07/08(土) 16:37:56.96ID:Ul44eLR/0
7月から朝のバス混雑が酷いんだけど何があった?

502017/07/08(土) 16:49:10.35ID:vnui+NET0
>>49
あれモノ運んでるのと一緒だから

512017/07/08(土) 17:25:14.48ID:kjGfVRTH0
しかし、悪い方悪い方に流れてきてるな。
良いのは買った会社ばかり。
買った会社は体制そのままで運営。
本体のみジリ貧。
やっぱ、ホールディングスかな。

522017/07/08(土) 17:31:39.62ID:oRmkZXNq0
いや別に良いんだよ。買収で稼ぐ会社になっても。ちゃんとそれを専門にやる能力が会社にあるなら。だけどないでしょそんなの。マクロによる成長と合併効果見込んでジジイがノリで買ってるだけ。

うまく経営しなきゃあっという間に失敗するぞ。アクシスもオセもどちらかと言えば、これから破壊的イノベーション食らう側なのだから。

532017/07/08(土) 19:16:15.99ID:obO1+lE/0
来年入社だけど不安多すぎぃ

542017/07/08(土) 19:51:41.73ID:PJFJGdC50
制裁金か…
富士フ〇ルムが腹抱えて笑ってそう

552017/07/08(土) 19:59:10.05ID:bBNRXmNG0
>>54
間違いない。

56名無しさん2017/07/08(土) 20:15:13.00ID:uMxo6rHU0
制裁金は溜まった自社株売却で払えばよくね

572017/07/08(土) 20:35:41.20ID:UHu5Kyde0
うちも子会社が不適切会計すれば会長辞任してくれますか?

582017/07/08(土) 20:57:31.10ID:ZMXw2x8X0
ゴミを排除できるビッグチャンス。今こそノーワークノーペイ。

592017/07/08(土) 21:37:21.59ID:qraZFDcA0
富士フィルム「タダでさえ割高で買ってるのにwwwせーさいきんwwww」

60名無しさん2017/07/09(日) 00:00:00.57ID:IAeq6GIX0
>>3
2008年から平均年齢の上がり方がやばいね

612017/07/09(日) 01:15:30.06ID:SSABEgYe0
>>36
こういう上がいるからこの会社恥ずかしいよな

622017/07/09(日) 01:17:01.56ID:+8gXUIj60
制裁金が決定したら便所はB2評価ですかw

632017/07/09(日) 01:28:16.90ID:WjG3Yuxc0
D評価かな

642017/07/09(日) 01:54:06.87ID:ZNDDY4kU0
コ ン プ ラ イ ア ン ス w

65名無しさん2017/07/09(日) 02:24:50.79ID:9qsHMkil0
お前らCEOの立場が弱くなれば容赦ないな
親分がピンチの時こそ支えるのが子分の役目だろo(^_-)○パーンチ!
東芝と制裁金で内部留保がなくなるぞ

662017/07/09(日) 04:01:15.49ID:PTYZd4U20
損失は働かせ方改革で取り戻す!

672017/07/09(日) 07:20:28.76ID:GHfsXQGJ0
2017年G3試験問題

キヤノンは今、欧州委員会から制裁金を課されるかもしれないという厳しい状況である。
このような状況において、今後キヤノンがとるべきアクションを、キヤノンの一員であるあなたがとるべきアクションとともに具体的に述べよ。

682017/07/09(日) 10:51:14.62ID:dSJK+e0B0
赤字確定だな
ついにリストラやっちまうかな
良い機会だから、経営陣が総退陣して、従業員と顧客を大切にする会社に生まれ変わって欲しいな
結果として経営者と株主が儲かるという素晴らしい会社に

692017/07/09(日) 11:35:20.67ID:fu8RH80e0
赤字といえば昔アカディ牛乳ってあったな

702017/07/09(日) 12:10:20.37ID:4fkRgUi70
軒並み今の経営陣切った上で、丁度その下くらいの人が実は傑物で覚醒するとかいう、漫画的展開でも無ければ復活は難しいでしょう。

何せ会長以外の経営陣も碌なのいないから。

712017/07/09(日) 12:32:56.08ID:rde156u10
売上の10%の制裁金って

キヤノン単体
メディカル単体
キヤノン連結

のどれ?

722017/07/09(日) 12:46:22.25ID:vH96krX70
>>71
報道によると、最大で直近の全世界売上の10%
EUではIntelも2009年に全世界売り上げの4.15%の14.5億ドル請求されている。
そこから争って、2014年に確定。

732017/07/09(日) 12:50:14.51ID:T3OUbkBS0
じゃあ、オリンピック終わるまでは引っ張れる??

742017/07/09(日) 12:52:21.88ID:W7qNfJno0
東芝は数年間、引当金で貯めて払った

752017/07/09(日) 13:17:11.56ID:vH96krX70
報道によると、グループ売り上げの10%ね。

調べたらgoogleも今年の6/27に3000億請求されてる。
ちょっとEUやりすぎなんじゃないか

762017/07/09(日) 13:23:59.10ID:tswxZDqo0
そう聞くと確かにルールが悪いとも言いたくはなるが(言っちゃいかんが)、、、
詳しく知らんがなんか請求ビジネスとか成り立ってそうw

772017/07/09(日) 13:41:06.40ID:rde156u10
>>72
>>75
回答ありがとう。
ということは最大で3400億円か。大金だね。
今年の80周年ワインは1本になっちゃうかも。

782017/07/09(日) 13:48:04.56ID:vNqpsUNG0
EUどうこうより日本が緩いだけだろ
アメリカだって中国だってやってるよ

792017/07/09(日) 19:09:35.12ID:+/mfgzcw0
8月いっぱいが勝負みたいだから、関連部署は夏休みナシだな。

802017/07/09(日) 19:23:16.86ID:+nsst+W/0
>>65
メディカル買った時の借金の時点で差し引きで手元資金はほぼゼロなんだが?
爺を親分だと思ってるやつなんか居ないでしょ
甘い汁吸わせてもらってる取り巻きですら

>>76
あいつら死にかけだからな日本企業なんかいくらでも殺しに来る
そんなときに隙を見せた経営陣が無能

812017/07/09(日) 20:30:15.43ID:LZtYJEy90
おじいちゃんの経営責任を問う千載一遇のチャンスじゃないか

822017/07/09(日) 20:36:25.34ID:v3WC9Jj00
東芝スレが他人ごとに思えなくなってきた。事業部毎に分社化してリストラ。有能な人から出て行きカスが残るらしい。うちも本社系から配置転換、降格、減給って感じ?

832017/07/09(日) 20:58:47.29ID:ILjXtn7X0
なんか楽しそう!シビれるねwwww

どうしよう?末端は転職かなぁwww

842017/07/09(日) 21:20:59.37ID:ILjXtn7X0
支払い確実であろう制裁金で会社イメージも落ちるよね^ ^

どんどん悪い方向行って笑えるwwww

852017/07/09(日) 21:22:17.29ID:dbc7QSbc0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

862017/07/09(日) 21:26:51.80ID:dbc7QSbc0
まつりの予感★

楽しすぎ^ ^!

872017/07/09(日) 21:27:05.14ID:9EfjpffC0
ま、700万くらいの端金で忠誠誓う義理もないしな。

882017/07/09(日) 21:27:47.34ID:yGx2tSMv0
お友達のしんぞう君と心中してくれないかな

892017/07/09(日) 21:31:30.49ID:wMQdAifT0
>>87

ま、年増のハゲは黙ってろ。

40近辺のゴミは、後、20年この会社でどうするか考えてろバーカ。

てか、オマエラに転職する能力ってあるのかなぁ?かなぁwwwww

902017/07/09(日) 21:33:20.88ID:S5c6HWcC0
実際これいくら払うかでちょい怖いわ…

今年ニ○ン、リ○ー、富士○イルムなり業界全体なんか悪いニュース多すぎじゃないか

91名無しさん2017/07/09(日) 21:35:28.02ID:sF5Go/Bq0
     ____
   ,/:::::::::::::::::::::\
 /::::::::::::::::::::::::::::::::::\
 |:::::::::::|_|_|_|_|_|
 |_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
 |::( 6  ー─◎─◎ )
 |ノ  (∵∴∪( o o)∴)<コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
 |   <  ∵   3 ∵>
/\ └    ___ ノ
  .\\U   ___ノ\
    \\____)  ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
 む し ょ く ななし君 (笑)

922017/07/09(日) 21:43:42.63ID:XtDO3oi20
もう入社するの決めてる新卒君たちが一番不憫じゃね?

いきなり、お先真っ暗な会社確定だからな。そういうのも、見ていて笑える^ ^

932017/07/09(日) 21:51:29.41ID:yoU6KDLR0
>>89
まだ、30前半だし何とかなると思ってる。

942017/07/09(日) 21:51:54.29ID:XtDO3oi20
ただ、これEUがやってきてるから、中国も何かしら難癖つけて言ってくるんじゃないか?

中国が仕掛けて来ない方が、むしろ異常だし。そうなれば、楽しすぎるね!

952017/07/09(日) 21:55:24.19ID:XtDO3oi20
タカタはアメリカから賠償課されてたし。

『うちでビジネスするなら金払え』っていうのは常套手段だから、制裁金は確定だな。

オマエラが我慢に我慢を重ねた経費節減の努力も、この数百億〜数千億円で一気にふっ飛ぶwwww

962017/07/09(日) 22:00:38.00ID:cibWVAMW0
おまえら、いいな。
50過ぎだとこのまま生き残りにかけるしかない。
後五年もってくれ。

972017/07/09(日) 22:04:05.22ID:cibWVAMW0
また、ボーナスが減ると思うと泣けてくるな

982017/07/09(日) 22:09:18.73ID:GujmSdD80
>>96
いや、お前の方が良いだろ。50だし人生も終わってんだろ。開き直ってぶら下がり決め込んだら良いだけだろ。

5年待てば退職金にこぎつけるしな。それに、苦しいことは、若い奴に擦りつければおけおけ。

一番辛いのは、間違いなく40だろ。戦力となる若手が辞めていく中で、逃げ出すことが出来ないからな。

992017/07/09(日) 22:12:16.80ID:3iDM0PNe0
中国の制裁金は既に受けてるし無知もほどほどにしとけよ
IP変えて同じ奴が連投してるようだけど自社に対して不利なニュースがそんなに嬉しいのか?
どうゆう精神構造なのか理解できないわ

1002017/07/09(日) 22:16:55.47ID:nsyh36K40
EUがぶん取ったなら、中国も他でぶん取りにくるだろ。

事実を特定する器量もない奴が、疑心暗鬼の被害妄想か?自演ヤロウか、いや業者か、こいつ。

1012017/07/09(日) 22:30:27.28ID:urt1E1QK0
退職金ポイントのポイントあたりの単価を見直すって言うまことしやかな噂が怖い。

1022017/07/09(日) 22:42:11.02ID:yG1lGzQa0
>>101
あれは後出しできるようにポイント制だったのか

1032017/07/09(日) 23:04:15.25ID:vH96krX70
>>100
妄想じゃないよ。
中国は制裁金500万円。
だから誰も気にしてなかった。

EUの競争法については、気にすべきだったね。
あくまで例のグレー方式を白と言うと思うのだが、EUに通じる気がしない。

1042017/07/09(日) 23:13:26.11ID:lKE8wgNR0
>>102
それ以外のどんな目的があると思ってたんだよ

1052017/07/09(日) 23:15:32.56ID:fCpDtV5f0
>>69
今もあるよ

1062017/07/09(日) 23:23:05.76ID:B0SO2ZGa0
もはや電子ロケットでおじいちゃん打ち上げて
EUに詫びをいれるしかない

1072017/07/10(月) 00:46:53.30ID:Qd3FH2dT0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

1082017/07/10(月) 00:47:11.60ID:awfNv3q50
株価300円ぐらいいっきに下落したんだな

1092017/07/10(月) 00:49:05.26ID:Qd3FH2dT0
せめて、いい夢くらい見ようぜ(*´ー`*)おやすみ

110EOS2017/07/10(月) 06:32:11.06ID:bmlDESrI0
フィルムカメラからデジタルカメラに移行するさいに、
EOSレンズを全部買い換えさせるために故意に互換性をなくしやがった。
地球環境破壊のキヤノンからISO14000を剥奪してください。

1112017/07/10(月) 06:51:11.39ID:Ps48GgFN0
コンプライアンスミーティングは一般社員がやる必要ない
おじいちゃんだけ受けろよ

112将来的ゼロックス2017/07/10(月) 15:33:55.89ID:jtVl6BJv0
make it possible と giving shape to ideas で迷ってます。
キヤノンのエロいお兄さんならどちらに行きますか?💦

1132017/07/10(月) 16:07:45.49ID:KBMsPjXq0
>>112
どう考えても前者。
だが、1つだけ覚えておいて欲しいのは。
両社とも期待はするな。

ちなみに、
前者は会社の未来はあるが。社員に厳しい。
後者は未来もなく、社員にも厳しい。

ただ、事務機系の会社に今から入るなんて罰ゲーム以外の何者でもないがな。

1142017/07/10(月) 17:59:29.47ID:hWCkF6nn0
どちらにも入社せず、公務員になるのが正解だよ

115名無し2017/07/10(月) 19:01:29.99ID:wa8XtYji0
>>110
レンズの互換性が無くなったのは、フィルム→デジタルに切り替わった
時ではなく、フィルムカメラでMF(FDマウント)→AF(EFマウント)に切り
替わった時では?

1162017/07/10(月) 19:46:47.84ID:D60EYIeO0
>>112
どちらも将来性ない負け企業。

うちに来たら来たで、終わってる感が分かるだけ。

117名無しの怪鳥2017/07/10(月) 19:55:43.33ID:r/uYQct00
>>114
国家公務員でもない限り、努力に対する報いは無いだろう
今の50歳以上なんて、民間企業に就職できなかったから公務員に
なった奴ばかりなんだから、そんな奴の下で働いてたら気が
狂いそう。

1182017/07/10(月) 20:02:00.35ID:TOky8lEw0
>>117
国家公務員にしたって、東大法出て国1とかじゃなきゃ悲惨なもんだろ。

G2並みの給料で何十時間もサビ残させられるわ。

119将来性ゼロックス2017/07/10(月) 20:07:05.68ID:FMQEw57M0
解答あざす!😄
学部卒だと大体何歳くらいでG3行ける?

1202017/07/10(月) 21:43:17.88ID:WzTS/zcB0
話題逸らしはもう良いですよ、人事さん

制裁金で、会社傾くかもしれねー時に、未だに隠蔽工作かよ。

1212017/07/10(月) 22:00:53.11ID:Pi63p9um0
院卒だと最速28ぐらい 遅いといつまでもだけど
遅いなーと思ってた先輩で33-4ぐらい
たまに普通に仕事にしてるように見える40過ぎてる先輩にもG2の人がいたりする

学部卒でも仕事ができれば大差はないように思える
そもそも学部卒の人開発にあんまいないけど

122やばいね。2017/07/10(月) 22:04:17.65ID:333Tj6LY0
まるこのマクドナルドもか。
http://sekainojyoushiki.com/zatugaku/coffee/

1232017/07/10(月) 22:36:08.14ID:A/1uyKFa0
また、いつも通りに機密情報の持ち出しが議題?

コンプライアンスミーティングで自社の重大な事例を取り上げない事自体、本質的には誠実さの欠片も感じられない。

世界一高価な液体を売っているだけの事はあるよね。

1242017/07/10(月) 23:12:20.25ID:N24nRo6Q0
制裁金軽めに済むか?

1252017/07/10(月) 23:21:50.95ID:1jaArXeN0
10%はねえだろうけどどれくらいなら軽めかは知らん

1262017/07/10(月) 23:35:49.96ID:N24nRo6Q0
>>125
一桁%すら行かないようだぞ

1272017/07/11(火) 00:29:31.86ID:VDeZ0TQg0
払うことは決定なん?やっぱ

1282017/07/11(火) 00:50:46.85ID:eV9puaRC0
株価戻りそうなら仕込みでもしておくか

1292017/07/11(火) 01:30:48.81ID:7h9+6/Wm0
>>126
どこ情報?

1302017/07/11(火) 01:43:44.32ID:USBAlF3T0

1312017/07/11(火) 02:09:01.54ID:Z/BGS4Av0
日経かよ
あてにならね

1322017/07/11(火) 06:46:16.98ID:jHfuU6ky0
アメリカからも制裁金を受ける可能性がある

133イ更戸斤2017/07/11(火) 21:41:32.65ID:S1WsorBUO
Amazon及び、楽天市場では模倣品が多く出品されてます。
ソース
法務ニュース今月号より

1342017/07/11(火) 21:58:11.76ID:n1dB5MNA0
7月デジシス主任昇格多かったな

1352017/07/11(火) 22:04:13.95ID:SHJjF2Rq0
糞の役にも立たない部署なのにね

1362017/07/11(火) 22:06:06.80ID:Yu+TcKQo0
取手のバスいい加減なんとかしてくれ…
危険だから乗るなって書いてあるステップに乗らせるってコンプライアンス的にどうなのよ?

1372017/07/11(火) 22:57:23.07ID:a6ZVrZMk0
取手の現場のトイレ、蛇口から水出なさすぎじゃない?
まともに手洗えないし、洗ってない手で作られたMFPとか絶対買いたくない

1382017/07/12(水) 12:12:29.85ID:DfW8eqkv0
衛星はこれからどうしたいんだ

1392017/07/12(水) 20:28:35.19ID:kwQCUSk80
経費削減で洗面所は廃止。各自ウェットティッシュ持参で。使用後は自宅に持ち帰ること。

1402017/07/12(水) 21:50:43.39ID:r6d6JfCm0
ありそう
個室に篭ってスマホしてるやつがいないか監視カメラもつけそう

1412017/07/12(水) 21:52:45.53ID:JGzsuAPB0
便器廃止はつらいな
ちゃんと持って帰れよ

1422017/07/12(水) 21:59:47.58ID:qizh2JuY0
ついに弊社もペーパーレスですか

1432017/07/12(水) 22:02:59.67ID:otAQMt5r0
>>136
だからアレは物を運んでるのと同じだって

1442017/07/12(水) 22:28:35.45ID:aEepletg0
下々が経費削減してるのにラグビー部はユニフォーム新調&チアリーダー創設ですか

1452017/07/12(水) 22:34:26.57ID:U3yIQxwy0
>>134

情痛よりはましだろ

1462017/07/12(水) 23:03:10.24ID:1kk1MKck0
>>134
大量に辞めたからだろ

1472017/07/13(木) 00:17:09.19ID:X4DmZRO40
その大量に辞めたうちの一人だけど、
年収200ぐらいアップ予定
内訳は基本給50アップと
残業できることによる150
残業は事前申請いらずに
退社時刻で自動付与
ちなサマータイムはない(笑)

1482017/07/13(木) 00:34:42.11ID:Vu7GKg8t0
>>147
チェリーボーイのまま管理職に昇格した俺様が通りますよ

1492017/07/13(木) 00:46:57.68ID:+xtgL8tg0
元の年収と年齢も書かないと何の参考にもならない定期
転職してほしいならもっと有用な情報を出せよ

1502017/07/13(木) 07:16:45.51ID:Q4hs8QjZ0
なんで、デジシス辞める人多いの?

1512017/07/13(木) 07:32:06.97ID:k/IgfDp+0
>>150
AIや自動車関連のソフトウェアエンジニアの需要が多いから。その辺の会社の年収は典型的なキヤノン社員の年収より100万から200万くらい高いし、昇進機会や将来性も高いから流出し続けてる。

1522017/07/13(木) 07:46:45.57ID:Q4hs8QjZ0
>>151
書き込み見るとデジシス残業厳しいんだな。
事業部もWLB中は規制されてるけど。
残業はともかく夢がない会社だ…

1532017/07/13(木) 17:43:23.45ID:doyNn1bF0
ゼロックスにAI技術者が「余ってた」んだな。
意外だ。

http://mottokorea.com/mottoKoreaW/Business_list.do?bbsBasketType=R&seq=57162

キヤノンが買って医療画像あたりに突っ込んで欲しかったなぁ。

1542017/07/13(木) 18:48:00.80ID:ysGwlNzv0
間接部門はほとんどの部署が残業禁止

1552017/07/13(木) 19:21:55.94ID:D1g8tN6E0
つーか残業なんてしたくねー
万年G2はバイトでもしてなさい。

1562017/07/13(木) 19:52:51.57ID:nSqMrYVz0
残業しないで何やってんの?

1572017/07/13(木) 19:53:33.62ID:nSqMrYVz0
残業しないで何やってんの?

1582017/07/13(木) 21:14:11.82ID:TbTD6Cmj0
取手なんで畑

1592017/07/13(木) 22:27:11.17ID:QVIRgWW80
>>49
チャリ勤にすれば
小杉のSHみたいに

1602017/07/13(木) 23:03:06.01ID:MLWYer0n0
裾野は諸般の事情とやらで納涼祭が中止になりました。諸般の事情って何?
制裁金のこと?

1612017/07/13(木) 23:11:24.20ID:Fct9pnN00
やるっていってから中止になったの?
うちも中止かしら

162名無しさん2017/07/13(木) 23:20:46.51ID:+dBZgcMT0
>>156
裏バイト

1632017/07/13(木) 23:49:33.73ID:7BIBRIT+0
残業できないのと福利厚生がないので普段の給料が他社より低い。
ボーナスは世間よりは高いが保証されているものではないので、やはり残業がしたいです。
サマータイムだと特に思う。
2時間残業しても世間の並の時間に帰れます。

1642017/07/14(金) 00:09:09.16ID:soKoyypN0
鬱飲み屋は3時台に帰宅だから
餃子を皮から作っても夕飯に間に合う

1652017/07/14(金) 01:26:25.46ID:3HUxLFmT0
サマータイムでハゲそう。略して、SH

166名無し2017/07/14(金) 05:45:00.59ID:5r9hC4e20
>>160
あんなもん全拠点で中止しろ
偉い人によいしょする会で見てるだけでも痛いからw

1672017/07/14(金) 07:01:00.48ID:Iy9Fo0Qu0
>>160
飲酒運転が発覚したとか?

168sage2017/07/14(金) 18:39:32.29ID:jOgzvjIh0
>>161
返金するみたいだから、やるって決めてからの中止みたいだね

169名無しさん2017/07/14(金) 19:02:36.80ID:ToSR3nPk0
一度決めたことを覆すのは相当の理由が必要だよね

そもそも、納涼祭中止=リーマンショックってイメージなんだが

1702017/07/14(金) 21:26:58.47ID:6LOvNPOv0
一流大学で最先端技術を勉強しててきても、キヤノンに入って求められるのは枯れた現業製品のマイナーチェンジ設計係

1712017/07/14(金) 22:50:29.49ID:3zCjVIDl0
チェリーボーイで管理職なう。略して、CKI

1722017/07/14(金) 23:37:11.06ID:jpa23hY10
>>171
逆に秀逸だ

1732017/07/15(土) 00:45:34.61ID:jY3eWC/l0
数少ない福利厚生の納涼祭がなくなってかなしいわあ(。ノωノ)

1742017/07/15(土) 01:10:44.82ID:RMZ0RU730
福利厚生メールうぜえ
福利厚生いうなら給湯室の食器洗剤ぐらい経費で出せ

冷蔵庫もレンジも有志購入て聞いたとき超驚いたw

1752017/07/15(土) 01:43:53.37ID:g5CAy4w+0
まだ作業着支給が残ってる!

1762017/07/15(土) 02:08:03.84ID:h3oIqy+p0
鴨小屋も忘れずにな!

1772017/07/15(土) 06:09:24.93ID:KNelfBVv0
ほとんどの社員にとって良い会社だと思うけど
制服支給をああいう呼び方するのはかなりズレてる
自分で用意して好きなの着たい

1782017/07/15(土) 09:21:57.90ID:uqgrksGV0
欧州委員会の会長を風俗にでも接待するのかな?

1792017/07/15(土) 10:25:45.01ID:YRR6h+Uq0
トイレのハンドシャワーを使わせないなんて、恥ずかしくて社外の人には
言えないよ。
その内、病原菌が蔓延すろよ。

180名無しさん2017/07/15(土) 11:29:29.59ID:1z3pgTFI0
労働組合って誰の味方なの?と思った時に読む話
http://lite.blogos.com/article/234509/

1812017/07/15(土) 13:36:09.65ID:+0vck3eH0
>>179
面会用スペースのトイレに「お客様専用」って張り紙してあるからバレてるよ。
あれは本当に社外に恥を晒してるからやめてほしい。

1822017/07/15(土) 13:48:18.61ID:OV52Nmmm0
>>179
丸子も川崎もふつーに使える

1832017/07/15(土) 16:29:02.67ID:AuWUMV0Q0
こじつけじゃないと福利厚生を挙げられないとところが、福利厚生の無さをむしろ際立たせている

そして本質的な解決をせずに口先で丸めこもうとする実にキヤノンらしい仕事の仕方

1842017/07/15(土) 16:54:04.72ID:uT/vZuVS0
福利厚生皆無は入社前からわかってたろ
入ってからグズグズ言うな

1852017/07/15(土) 17:11:39.45ID:j3ui3Q9Y0
【福利厚生】

1862017/07/15(土) 17:16:52.98ID:h3oIqy+p0
【福利厚生】WLB推進_鴨鍋パーティ開催(下丸子限定)

1872017/07/15(土) 18:08:17.88ID:Av+FuDXH0
制服支給の福利厚生がある会社なんて世界中探しても弊社だけだろ

1882017/07/15(土) 19:26:58.54ID:JvfpVaEO0
他の会社は、お金を出して買わなくちゃならないから、福利厚生だろ?

1892017/07/15(土) 20:08:34.24ID:j3ui3Q9Y0
【福利厚生】
制服支給

190名無しさん2017/07/15(土) 20:37:17.90ID:YbeLo+0w0
>>189
制服なんていらないからジーパンとTシャツで勤務させろw

1912017/07/15(土) 22:06:31.63ID:DhgKs5Hp0
わりとウチの会社来てくる服は緩めだろ

192一流大学2017/07/16(日) 03:10:31.09ID:KgN92tZ30
>>170
東大、京大の医学部クラスが一流。
後は、全て大差ない人。

1932017/07/16(日) 04:03:23.42ID:o577ehSb0
>>191
川崎の規模でゆるゆるなのはマジありがたい
L棟勤務者がK棟みたいにスーツ勤務を義務付けられないのを祈るばかり

1942017/07/16(日) 05:54:07.43ID:LoWdr7gK0
>>188
強制で着させてんだから当たり前に支給しろよ
服装自由なら買わせても良いけど

1952017/07/16(日) 08:59:00.20ID:esWHuFRr0
K棟勤務者だけどスーツじゃないぞ
えりなしもいる

1962017/07/16(日) 09:27:11.96ID:1CZ/QehN0
建物ではなくて、部署に依存する。

1972017/07/16(日) 09:34:19.62ID:uIzVWNnW0
K棟でも上下ローソン服のやつもいる

1982017/07/16(日) 12:03:20.29ID:vi8FoBnc0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

1992017/07/16(日) 12:03:40.56ID:vi8FoBnc0
あー年収低いわー

2002017/07/16(日) 12:05:54.85ID:vi8FoBnc0
制裁金も確定だろうし年収あがんねーなー。
仕事もつまらねーし

ホント良いことないなーこの会社

201名無しさん2017/07/16(日) 12:11:59.09ID:9kFTJcDs0
制裁金決まったら誰か株主総会で吊し上げてよ

2022017/07/16(日) 13:18:57.84ID:HXY3iDdx0
制裁金決まっても、
おじいちゃんは辞めへんで〜

シマシマの作業服着てジェットタオルも使えない中でも、キヤノンマンとして誇りを持てとか言われるで〜

2032017/07/16(日) 14:28:49.28ID:XrqrzXDS0
万年G2のバカが自分の無能を棚に上げて年収低いと嘆いてて笑える
コピペ連投してたのはこうゆうバカな奴だったんだなあ^^;

2042017/07/16(日) 15:03:03.58ID:eIjelFnF0
まんま、これでワロタwww

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

2052017/07/16(日) 15:15:54.49ID:esWHuFRr0
コピペ厨はもう既に転職してるやつだろ
自分の行動を正当化したいだけ
転職先の評価を上げることを考えるんじゃなくて
前職の評価を下げることしか考えてない
人間として終わってるからキヤノンを退職していただいて正解

2062017/07/16(日) 15:40:02.28ID:ilIKV6o10
ま、確実に会長と役員は、社員の事を底辺だと思っているだろうな。

少なくとも、自社の仕事に価値を見出してくれて低待遇ながら頑張って働いてくれているとは、思っていない。

2072017/07/16(日) 15:40:47.57ID:LKUjsSxr0
評価下がるって言っても事実しか書かれてないし…
臭いものに蓋する考えはこの会社の悪い文化だと思う

2082017/07/16(日) 16:56:03.48ID:eIjelFnF0
てか、転職した人間が興味ないでしょこんな会社に。

臭いものに蓋をする姿勢が露見してますね。

2092017/07/16(日) 17:07:26.64ID:ilIKV6o10
わりと社員気分が抜けない転職者も多いけどね。キャリアアップと言うより怨念のようなものをモチベーションにして辞めてくやつも結構いるから。

210名無しさん2017/07/16(日) 18:08:52.53ID:/+jAchJ/0
パワハラ上司に鬱にさせられて退職した奴もいるしなー

2112017/07/16(日) 18:13:17.14ID:eIjelFnF0
>>209
意味わからん、どういうこと?もっと詳しく。

てか、なんで転職した奴と転職者と関わりあんの? それに、転職者に怨念を感じるってどういうこと?

2122017/07/16(日) 18:47:22.31ID:/7TYirZO0
ID:eIjelFnF0がコピペ厨の怨念持ち転職者で間違いない
日本語が不自由らしい(笑)

ID:eIjelFnF0に聞きたいんだけど、
おまえのこのスレでの精力的な活動を
もっと他のことに向けようとは思わんの?
自分のスキルアップとか童貞卒業とか

2132017/07/16(日) 19:21:36.87ID:JJSu2AAw0
>>170それはまだまし
rdクビになって間接部門に異動になったりやむを得ず退職した奴らがわんさかいる

2142017/07/16(日) 19:24:00.48ID:ilIKV6o10
>>211
俺の日本語がおかしいのか?
会社を恨んで辞めた転職者と繋がりがあるっていう、ごく普通の話だが。

2152017/07/16(日) 19:34:59.78ID:/S1KlH9A0
2万人以上いるのに仲間意識なんてねーだろ
特に底辺に対して

2162017/07/16(日) 20:08:49.01ID:WIiU3H8H0
なんか頑張って特定しようとしてるけど、全然的はずれなんだよなー。

2172017/07/16(日) 21:28:14.60ID:q1dOtAxD0
しかし、最近の若い奴らは、住宅手当や寮がなくどうやって生活しているんだろうな。マジで心配だ。給料のほとんどを生活費に取られているんじゃないか?

2182017/07/16(日) 21:35:50.12ID:q1dOtAxD0
昔といっても、十年前ぐらいはまだまだ住宅手当や寮が充実していたし、居心地は良かったんだよなぁ。福利厚生の充実は、モチベーションに繋がるのにな

2192017/07/16(日) 21:58:44.81ID:XrqrzXDS0
ID:eIjelFnF0 わざわざIP変えて顔真っ赤で即レスした上に頭の悪さまで上塗りとか本当にバカなんだな
俺は30前半でお前の言ってる平均は越えてるし、
お前がここでどんなに吠えても社内底辺なのは変わらないから、
これからも頑張って毎日会社批判でもして無能っぷりを晒してくれな(ニッコリ

2202017/07/16(日) 22:15:47.25ID:HXY3iDdx0
>>219
職場で空気読めなくて嫌われてそう。

2212017/07/16(日) 22:33:52.26ID:K+NjOYId0
来年入社だけど住宅手当と寮ないのはちょっと心配になるね
この会社好きになれるといいな

2222017/07/16(日) 22:40:39.45ID:LKUjsSxr0
始めの工場研修中は住居用意してもらえるしその後は引越支度金も出るよ
研修中は同期で固まってお金も余裕でるからかなり楽しいはず

2232017/07/16(日) 22:46:05.84ID:Atig/7Cd0
好きに休みはとれるし残業ないし最近の物欲の無いさとり世代にはいい企業なんじゃない

2242017/07/16(日) 22:54:34.89ID:XrqrzXDS0
>>220
2chと職場の発言が同じだとか思ってる真正のおバカさんかな???

2252017/07/16(日) 23:08:44.86ID:/7TYirZO0
自称上位内部バカ ID:XrqrzXDS0
コピペ厨の転職者 ID:eIjelFnF0

内部にも外部にも基地外がいるから
絶妙な化学反応おこしてるみたいw

2262017/07/16(日) 23:10:06.66ID:HXY3iDdx0
>>224
早口で喋ってそうw

2272017/07/16(日) 23:21:29.93ID:1bQ86jpq0
17入社だけどこの会社やばいよ
給料がほぼ生活費で消える、同規模の他社行った友達はかなり羽振りいいのに
新卒は別の会社行ったほうがいい

2282017/07/16(日) 23:26:26.91ID:2WmfxnMz0
行けるなら行ってる
今どき好んで入るわけがない

2292017/07/16(日) 23:33:52.09ID:B/biHYZC0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

2302017/07/16(日) 23:35:58.56ID:B/biHYZC0
制裁金の話はどうなった?

給料安過ぎてキレそうなんだけど

2312017/07/16(日) 23:51:16.10ID:Eb/6hft00
やばい

2322017/07/17(月) 07:02:13.82ID:ruhBBJn00
>>230
ボクはなんで転職しないの?

2332017/07/17(月) 07:18:13.51ID:ExEyXzN30
結婚して子供がいてホテル断って家借りてるとかならともかく、
17入社のやつなんてまだ生活費=ほぼ食費だろ
どんな生活してるのかしらんけど消えるわけねー

2342017/07/17(月) 07:39:31.78ID:/LEKiCkX0
>>227もコピペ厨で間違いないわ

>>227君、生産実習はどこかな?
宿泊先はホテルかな、レオパレスかな、賃貸かな?
ボーナスは新入社員一律だけど金額わかるかな?
有給休暇は何日付与されたかわかるかな?

新入社員だったらわかるよね?コピペ厨君(笑)

235名無しさん2017/07/17(月) 07:55:38.93ID:5IgLUmVN0
変な上司に当たらなきゃ良い会社じゃん
好きな時に有給が使えて働く時間も短くてそこそこの給料でさ
ほとんどの奴にとって恵まれた環境なんだよな

俺はクソ上司と数年やって心折れてたからもう未練はないがね

2362017/07/17(月) 09:09:26.33ID:dIF5AYF40
悪い会社じゃないかもしれないけど、ここもうちょい良くできるやろって意見が圧殺されてる雰囲気が何とも言えん

237名無しさん2017/07/17(月) 09:13:55.16ID:5IgLUmVN0
>>236
例えばどんな意見?

2382017/07/17(月) 09:26:15.35ID:gpa+Q+zi0
>>227
三年頑張れ。

二年目は住民税が控除されるから少し大変だが三年目には少しは生活が楽になるから。

2392017/07/17(月) 10:31:58.83ID:7cVteOJ40
第一志望で入ったしいい会社だとは思う、
ただ京浜地区に住宅補助も寮も無しで放り込まれるのは学生時代に思ってたよりずっと厳しい
>>238
ありがとうございます、頑張ります

240あっー2017/07/17(月) 10:33:47.65ID:H1Yu/ohX0
>>219
ひょっとして、童貞のまま管理職に昇格された方ですか?

2412017/07/17(月) 10:56:57.87ID:H1Yu/ohX0
>>219のおっさんを特定

・40代のおっさん管理職だけど未婚
・同じく40代以上の、特に仕事の出来ない男性社員をおっさんと呼ぶ
・既婚のヒラ社員が憎悪、軽蔑の対象らしい
 (飲み会で平のおっさんをイジるのが見ていて逆にイタイ)
・合コンで女に言い寄られた事を自慢する
 (40代でそのステージですか?)

先輩、童貞卒業頑張って下さい!

2422017/07/17(月) 11:01:38.71ID:hKudstsA0
レベルの低い会社だな

2432017/07/17(月) 11:03:16.84ID:ExEyXzN30
なんで三年目に楽になるの?
院卒なら給料数万円増えるの二年目(一年目の終わりの方)だし、
二年目にもなると新人同士の付き合いも落ち着いて食費も落ちてくると思うけど

三年目になれば残業が増えるわけでもあるまいし
そもそも三年頑張れってことは楽になるのは四年目からでは?

院卒なら5年ぐらい頑張ってG3なればだいぶ楽になるとは思う
それぐらいで子供できちゃったらむしろきつくなるけどな

2442017/07/17(月) 11:34:19.26ID:fIOyCFXq0
馬鹿ばっかでワロタ
G3で開発職ならそこそこな年収になるだろ
開発職で残業0の部門とかきいたことねーぞ

2452017/07/17(月) 11:56:48.50ID:hKudstsA0
>>244
本社R&D

2462017/07/17(月) 13:15:40.32ID:yqj58u+n0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

2472017/07/17(月) 13:16:47.31ID:yqj58u+n0
他の奴らがコピペ厨に仕立てあげられていてワロタwwww他の奴も不満しかないんだなこの会社って。

2482017/07/17(月) 13:20:02.66ID:yqj58u+n0
>>234
レオパレス
入社上期20万くらい詳細覚えとらん
15

2492017/07/17(月) 13:23:13.24ID:yqj58u+n0
ところで、なんで人事か、業者はこの板に粘着してるの?ね、なんでなんで?新卒に変な事、吹き込まれたら困るからなのなの?ここに書かれてるネガティヴ情報は全て事実だからかなかな?

2502017/07/17(月) 13:48:19.83ID:LzXatmYH0
過去ログ読むと昔っから粘着してる奴がいる。
調達とか間接部門が残業ゼロとか言っても知らないような部門にいるんだろうな。こいつ。

2512017/07/17(月) 14:12:16.24ID:Y7k4HaCn0
>>249
おまえの書き込みは
2ちゃん脳まる出しだぞ
自分で気付かないのか?

2522017/07/17(月) 14:39:28.01ID:aSwWcnhN0
2ch脳ってなんだろ?

2532017/07/17(月) 15:08:21.43ID:XNP+m0/50
新入社員だけど有給は13だぞ

2542017/07/17(月) 15:12:24.64ID:fIOyCFXq0
調達も間接部門も普通に残業してるんだけどそんなのも知らないのかな?

2552017/07/17(月) 15:19:48.66ID:gRHNtVSm0
事務系学卒なら3年待ってやっとG2でしょ 夢がなさすぎる

2562017/07/17(月) 16:00:47.30ID:vPm09O7W0
潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体たばこルームで、ダメな会社はほとんど人事の話をしてww
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170716-00179756-toyo-soci&p=1

2572017/07/17(月) 16:18:42.73ID:7Q79C2h/0
間接部門はサビ残が凄いらしいな

2582017/07/17(月) 20:57:00.76ID:ZvYF0xUM0
某本部はサビ残を認めて支払ったとか

2592017/07/17(月) 22:48:58.05ID:g4PBgm0s0
>>244
全社平均の年間労働時間が約1760時間だぞ
残業なしが多数

2602017/07/17(月) 23:49:49.06ID:JZQCvjkJ0
なぜキヤノンの研究部門で成果が出ないか
それは残業が出来ないから
定時勤務内で研究を進めていても
世間の研究開発のスピードにはついていけない

261名無しさん2017/07/18(火) 00:00:29.46ID:iaJ/QWQb0
残業してもマネジメントと投資がクソだから他社のような成果は上げられないと思う。

開発行為より庶務業務が多いという嘆いはよく聞く

2622017/07/18(火) 00:56:15.26ID:9Y44jM6B0
R&Dはここ何年も成果なんか出てないんだから
残業しようがしまいが成果なんかでないだろ
技術動向のまとめとか誰も見てないし完全にコスト部門だわ

2632017/07/18(火) 01:08:58.95ID:pZDTs4VQ0
経営陣がR&Dに金ぶっ込んでれば何か発明が出てくるものだと勘違いしいるのだから、何も新規事業なんて出てくるわけない。

経営陣の玩具としての成果は出してるのだから、それでR&Dに責任を求めるのもお門違い。単なる経営陣の無責任。

2642017/07/18(火) 05:28:21.74ID:qHbTsN7m0
>>262
何十年だよ。
BJ以降は柱になりそうな発明は見当たらない。

2652017/07/18(火) 06:43:54.84ID:TAkrzZB+0
R&Dは事業部支援がメインで新規事業はおまけ

2662017/07/18(火) 06:51:04.83ID:QeXCoo4n0
会長はR&Dを批判するけど、今から振り返ってもR&Dがこの20年で生み出すべきだった発明が特に無い。

単発の発明でどうにかなった昔とは時代が違う。そもそも経営上の位置付けの運用方法を間違えていたわけだ。

2672017/07/18(火) 07:22:56.49ID:UD9ZilKE0
>>266
じゃあテーマいっぱいなくした今の運用が正しいってこと?

2682017/07/18(火) 07:40:52.49ID:HVssHmF30
>>267
本社主導の新規事業を補完する形で運用すれば良かった。まあ、そんなものは今も昔も存在しなかったけど。

2692017/07/18(火) 10:01:17.90ID:6jzZeSGl0
事業部の顔色うかがわないといけない研究部門から画期的なものが出てくるわけない

2702017/07/18(火) 20:05:14.53ID:ceTTK7Bh0
この状況でなおR&Dに採算求めるならいっそキワモノ、ネタ研究に振って広告塔すべきだ

271名無しさん2017/07/18(火) 20:11:54.45ID:qMTsjdr10
R&D部門にはたくさん金使って日本経済の一翼を担ってもらいたい

2722017/07/18(火) 20:31:19.17ID:mfwmfshm0
MRは?
単発だけど。

273名無しさん2017/07/18(火) 20:46:05.58ID:k996IQMn0
>>266
創業者の息子時代に色んな事業に手を出して、赤字垂れ流しなのに
研究開発部門が踏ん反り返ってた時代を思い返せば、今の若い連中には
気の毒だが、ざまぁという感情しかない。
何事もやりすぎるとトップが変わったときにその反動が来るものだよ。

今の怪鳥やその手下の副社長が去ったらどうなるのか楽しみだわw

2742017/07/18(火) 21:08:33.77ID:HYuqRDB70
今時のプリンタやコピー機のメカや電気で、こんなに人手をかけて毎回設計し直す必要があるの?

わざと仕事を多く見せかけて、組織を維持し、ある種の既得権を維持してるのだろうか

2752017/07/18(火) 21:20:23.69ID:pZDTs4VQ0
>>273
安心しろ。次の反動起きる前にこの会社終わるから。老害は身の振り方を考えないと大変だぞw

2762017/07/18(火) 21:25:29.53ID:y25K1rzx0
我が社の発明と言えば会長様ご自慢のSEDだろ

2772017/07/18(火) 21:28:42.15ID:7QZc7C1c0
SEDの末期はどんな感じだったんだろう?

武田氏滅亡みたいな感じ?

2782017/07/18(火) 21:30:19.30ID:L8eIPbIA0
>>273
老害の鏡ですねw

2792017/07/18(火) 21:37:42.71ID:/8VgHKaY0
>>277
毎月毎月人事異動で人が去っていくんだ
来月は俺かなぁと思いながら一応手だけ動かす、そんな毎日

2802017/07/18(火) 22:22:44.75ID:q35S49Ea0
わりと売れ残っちゃったほうなんですね

2812017/07/18(火) 23:19:58.34ID:Qj5eElG40
わざと効率の悪いやり方をしているのかと思うぐらい無駄な作業が多いのはなぜ?
提案しても「今まではそれで出来てるし、何も困ってない」とか言う。効率化されると困ることでもあるのかな?

2822017/07/19(水) 05:15:27.23ID:ka+IkTzh0
>>281
余剰要員対策
どう見ても人は余っている
しかも付加価値を生まないいわゆるコストにしかならない人たち
効率あげて一気に人が余ったらやらせる事がないので各部門で薄めてるだけ
次はリストラ
ハッキリしてる

2832017/07/19(水) 05:55:12.08ID:D8gritSP0
社長が。

2842017/07/19(水) 06:36:32.84ID:43TFXgsX0
長浜キヤノン…

2852017/07/19(水) 07:58:15.84ID:sj4ysRiJ0
雇用を守ったCEOの名に傷が付くから、CEOが変わらない限りリストラはないな。

今じゃ、それが唯一の勲章だから。

2862017/07/19(水) 08:18:28.18ID:80nxz4LE0
くだらな過ぎて暴露本を書く価値もない会社

2872017/07/19(水) 08:18:45.83ID:3HB+DaPm0
長キヤに送られるのは誰だ

2882017/07/19(水) 17:42:08.17ID:tzrjkTPW0
合掌。

2892017/07/19(水) 19:38:52.09ID:nRhdVOSw0
なんかあったの?

290名無しさん2017/07/19(水) 19:45:14.15ID:xYn2R+9c0
今攻守最強は大分キヤノンだよ

2912017/07/19(水) 21:43:28.94ID:QHIqMTA20
17日午後0時5分ごろ、長野県松本市の槍ケ岳(3180メートル)の岩場で、
滋賀県長浜市平方町、長浜キヤノン社長久保敬司さん(62)が倒れているのを
登山者が発見し、近くの山小屋を通じて警察に通報。
県警ヘリで病院に運ばれたが、頭を強く打っており、死亡が確認された。
松本署によると、久保さんは15日に入山。下山中に滑落したとみている。
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20170718000235

292名無しさん2017/07/19(水) 22:04:41.20ID:JUsPo0Bt0
まじか、、、ご冥福をお祈りします。

2932017/07/20(木) 21:32:57.11ID:0Vsbl+X70
なんだかんだ、メカと物理の会社だからな

情報系はこの会社入ったら損するで

2942017/07/20(木) 22:12:23.82ID:kyw/EIHI0
電気はネグレクトですか

295さか2017/07/21(金) 05:07:14.90ID:ygFKWQnH0
ゲイであることを隠し彼女を不幸にする男
発展場では獣のように武者ブル!
https://youtu.be/4MO3vhz7PgY

2962017/07/21(金) 06:44:50.02ID:21pV7zBP0
>>291
山頂直下の下山。三連休で山頂は渋滞。急ぎの下山と推測。自分も血だまりみました。御愁傷様。

2972017/07/21(金) 07:42:09.52ID:ICTGyX190
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

2982017/07/21(金) 17:38:54.38ID:ZmWWvkMY0
>>293
化学系も忘れずにな( ◜◡ ̄)

2992017/07/21(金) 21:12:02.46ID:F8rC5dDS0
平和だ

3002017/07/21(金) 21:16:40.99ID:ciJfzKvK0
NILよ突き進め

3012017/07/21(金) 21:31:55.15ID:F8rC5dDS0
量産機一台納入。

量産、、ですか?

まず、一台ですよね。

3022017/07/21(金) 22:13:57.40ID:q5Jcsi/i0
工場で採用したゴミをさっさとクビにした方がいい

3032017/07/22(土) 00:52:27.55ID:CGv+aaA50
>>296
長野県警の山岳遭難発生状況週報によれば、登山道からかなり離れた所で遺体が発見されたようですが、よく血だまりが見えましたね。

3042017/07/22(土) 08:09:15.55ID:DoR/rKy50
殺害されていても、おかしくないんじゃねーの?長浜キヤノンの社長とか、怨みありそうだし。

3052017/07/22(土) 09:11:57.27ID:20Hvu5gz0
>>275
会長はあと10年以上は生きるから創業者の息子時代知ってるような年齢なら
ちょっと早めの老後の生活突入で身の振り方で悩む必要無くね?

今30代の人間が大変だよ
他所で通用するスキルもなく十分な貯えもなく40代以上で無職になる

3062017/07/23(日) 08:18:07.62ID:Dt5cbfHU0
情報統制

3072017/07/23(日) 08:19:26.36ID:Dt5cbfHU0
組合

3082017/07/24(月) 05:09:54.67ID:oeN0V/yr0
新規事業は順調なんですかねぇ

309名無しさん2017/07/24(月) 05:35:07.64ID:zNy/Q3X80
新規事業なんて今や他所から買ってきたモノしかないじゃんw

310失礼2017/07/24(月) 06:22:05.94ID:hMXg7DsJ0
>>303
私が登った数年前のはなしです。それだけ危ないところです。特に下山。御愁傷様です。

311名無しさん2017/07/24(月) 17:32:27.49ID:I8EBPZha0
キヤノン電子・酒巻社長直伝「本物の時短」とは
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/072000149/072000001/?ST=smart

3122017/07/24(月) 19:36:49.70ID:hvBpIibz0
>>311
暗に大本営のWLBをチクリと皮肉ってますかね...
効率化も結構ですが、御社から納品いただいてるパーツですが
効率化だか何だか知りませんが勝手に工程変えて規格外品納めるのやめてください
効率化のためならルール無用?いや、3回で取引停止だね

3132017/07/24(月) 20:56:29.74ID:nTSbGhpB0
グループ会社の電子や大分で働き方改革が効いているというのなら
Incイメコミで毎月40〜60も残業をダラダラやってる開発をどうにかしてくれよ
アレこそ非効率の極みじゃないか
ガッツリ稼げるような発想も出てこないしカネと時間の無駄遣いだ

3142017/07/24(月) 21:46:54.70ID:kaojcbw50
酒巻とかギャグでしかないから

3152017/07/24(月) 22:48:24.96ID:P27+TpHD0
>>311
グループの恥晒しが。
お前は黙ってろよ。

3162017/07/25(火) 08:06:26.54ID:X8FHrPKZ0
>>312
他から調達できるなら幸い。

頑張れ調達革新。

3172017/07/25(火) 12:32:22.00ID:RmGwQsSA0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

3182017/07/25(火) 12:48:55.95ID:cXRtTS4o0
食堂、イタリアンの方が良かったんだけどなぁ

3192017/07/25(火) 19:50:48.35ID:x1Slwubt0

3202017/07/25(火) 20:23:37.56ID:QB0AbBHz0
やばくね?

3212017/07/25(火) 20:30:00.41ID:faHfEzNv0
うちのは福利厚生だからセーフ

322名無しさん2017/07/25(火) 20:31:55.91ID:ApM/naj00
福利厚生って日本語がおかしいだろうw

3232017/07/25(火) 20:43:13.91ID:SXSt6Ain0
>>319
ページ下方にあるブラック企業大賞は懐かしい。何年か前にノミネートされたが大賞は取れなかった。

3242017/07/25(火) 21:21:55.77ID:jRdfwVCb0
始業前に体操する権利を労組が勝ち取ったんだぞ
ありがたい話だ

3252017/07/25(火) 21:22:39.17ID:zwVi5aGo0
【福利厚生】キヤノン体操のお知らせ

3262017/07/25(火) 21:24:45.93ID:l3PlzSjy0
体操強制されてるのは工場が中心だろうね

3272017/07/25(火) 22:00:06.02ID:dbZlAvYy0
某開発だけど始業前55〜25分は皆普通に仕事してる
差異時間の理由は自己啓発が暗黙の了解事項
仕事時間が労基法の範囲では足らないから記録できない残業しないと終わらない
それをしないといけないって思うように仕向けられてるんだね
ある種の洗脳です

328名無しさん2017/07/25(火) 22:22:53.62ID:ApM/naj00
wikiから、"福利厚生"の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、
従業員の組織貢献度を高めることである。また、勤労意欲や能率の向上を図ると
いった狙いもある。

認めたくはないがラグビー部は福利厚生になるんだな。
キヤノソ体操は勤労意欲や能率向上を強弁するのだろうか!?www

3292017/07/25(火) 22:36:11.81ID:gNWfq8T30
ラグビーは好きだけどラグビー部は嫌い

330あはは2017/07/26(水) 00:46:48.96ID:+w70jBHa0
イーグルス激励会の参加者どれくらいかと思ってTOSSの既申請者数見たら非表示でやんのw
福利厚生って言い張ってるんだから自信持って他のセミナーとかと同じように公開しろや

3312017/07/26(水) 07:31:44.48ID:4MNnWFET0
24日の安倍首相の動静

▽18時32分 東京・虎ノ門のホテルオークラ別館。宴会場「オーチャードルーム」で中東調査会の斎木昭隆、有馬龍夫新旧理事長就退任レセプションに出席し、あいさつ。
53分 東京・紀尾井町のホテルニューオータニ。日本料理店「千羽鶴」で御手洗冨士夫経団連名誉会長、三村明夫日本商工会議所会頭、小林喜光経済同友会代表幹事らと会食。

3322017/07/26(水) 17:40:57.54ID:HZrTS4RR0
キヤノンと東芝メディカル、AI活用で相乗効果

http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/event/15/071100136/072500027/

AIに関するキヤノンの知見?

333残業2017/07/26(水) 17:41:15.42ID:YQLfC4Je0
25時間超えたは。ある意味ワークライフバランス!?

3342017/07/26(水) 18:07:35.79ID:8X0tzlPK0
ラグビー部のどの辺が[従業員の経済的保障を手厚く]してるんだ??

335名無しさん2017/07/26(水) 18:17:58.46ID:n2a3zunu0
従業員(ラグビー部員)の経済的保障じゃないか?

3362017/07/26(水) 18:37:14.79ID:vD3rWquj0
ラグビー部のために経費削減を検討しなさい

3372017/07/26(水) 18:37:28.21ID:NpLVAYdT0
うちみたいなもうある程度知名度とブランドがある企業がスポーツチーム持つ意味あるのか?とは思う
しかもラグビーみたいなマイナースポーツ
コスパ悪いでしょ

3382017/07/26(水) 18:49:09.42ID:MgT5vI8W0
ラグビーで森に媚びたからメディカルをお咎めなしにしてもらえただろ

339名無しさん2017/07/26(水) 19:30:01.99ID:Gfgocs4j0
森みたいな老害に媚びる必要はないだろうw

3402017/07/26(水) 19:50:51.11ID:M2hZcv3S0
安部さんがんばれ!

売国のマスゴミと民進党に負けるな

341名無しさん2017/07/26(水) 20:01:44.61ID:PfqZPd0L0
社員のラグビー観戦有無をチェックしそうで心配

3422017/07/26(水) 20:05:57.36ID:Z5My/K650
ラグビー観戦しないとアセス来ないって知らなかったの?

3432017/07/26(水) 20:49:36.19ID:YFXYkUC/0
>>332
AIノート

344本物の時短2017/07/26(水) 22:16:57.08ID:T2BJdWWR0
 社員のパソコン内の動きを記録しているが、1分あたり何文字をキーボードで入力し、何回マウスを触っているのかもすべて分かる。その結果、働かない人ほどマウスを使っている。キーボード入力が少ないならパソコンを取り上げた方が良いと思う。

3452017/07/26(水) 23:11:16.02ID:YFXYkUC/0
>>344
CEOが一番少ないから、真っ先にだな。

3462017/07/26(水) 23:20:17.77ID:vc0SdnEh0
やばくね?
爆弾が炸裂するぞ

3472017/07/27(木) 06:56:44.65ID:zSo1VJNh0
キーボードよりマウスが動いてたらアウトとか
同じフロアでメール送ったらアウトとか
図書館で本読むのは残業OKとかもう発想が年寄り過ぎて本物の老害過ぎる

348M&A2017/07/27(木) 07:32:40.44ID:r81r/hIA0
欧州に罰金払ったら、いっちょうえん越え。
早くいっちょうえんの利益出すように期待してるよ。

349名無しさん2017/07/27(木) 16:50:13.41ID:O4IiLSlu0
1兆円超えたらさすがに経営責任を問われるだろうなぁ

3502017/07/27(木) 17:32:24.28ID:OeVu3Dtj0
>>343

何それおいしいの?

3512017/07/27(木) 19:51:53.17ID:qnW/ybQj0

3522017/07/27(木) 20:04:00.66ID:xpEDU2QF0
子会社がいくら稼いでも会社業績加算には関係ない

3532017/07/27(木) 20:33:07.97ID:3U/E+Oze0
会社業績分そろそろ連結計算で良くないですかね…

3542017/07/27(木) 21:35:31.08ID:CLwH8Xfo0
疑問なんだけど、買収した子会社の売上が上乗せされてるだけで、

どうして会社全体の勢いになるのか?謎なんだけど。

単に、メディカル分が上乗せされただけで、何か新事業が急激右肩上がりになってるわけではないのよね。

3552017/07/27(木) 21:37:41.19ID:CLwH8Xfo0
こういう中身の無い業績回復の主張のやり方って将来的に危ういと思うけどなー。

3562017/07/27(木) 22:53:02.17ID:L4kfqopf0
自分の年齢に18を掛けてみよう!
その数字より年収が低かったら転職したほうがいいよ!

3572017/07/27(木) 23:45:26.05ID:nsABtFlN0
増配も視野に、ってマジかよ

http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKBN1AC0R5

高額な借金をして買ったメディカルで得た利益を株主に回す?はい?

借りた金を返すのが先じゃないのかね

3582017/07/28(金) 00:01:29.23ID:Sx77sB8I0
>>356
ここの住人は、おそらく低い。

が、能力が無いので転職ができない。

雇用のミスマッチ。

3592017/07/28(金) 00:34:31.40ID:Uh6iHD9A0
本体は、
オフィスで440億
カメラで20億

連結は、
メディカル4400億
トッキ、アクシスあたりで1100億

為替は600億あるけど、
連結で書いてあるからわからない。

単体の経常利益は2000億復帰して、
雀の涙は出るのではないか。

でも、2015から2016でどーんと売り上げ落ちてるのなんで?

360名無しさん2017/07/28(金) 01:24:10.27ID:1HlZHxDC0
2013.09.17
2ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる!
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html


●この記事が出るまで2ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は2ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたw

2012年6月29日
2ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg


ひろゆき(2ちゃん管理人)は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は10億円。
ひろゆきは賠償金を1円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677


●2ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム

カリビアンコム…有限会社ピエロ(本社:東京都練馬区、代表取締役:陳美娟)
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64



覚醒剤SEX動画カリビアンコムは2ちゃんの大広告主でした
昔、2ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは2ちゃんねる管理人ひろゆき、です

2ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
2ちゃんは匿名の掲示板ではないです

361名無しさん2017/07/28(金) 01:25:05.48ID:1HlZHxDC0
●2ちゃんねるとニコニコ動画の正体●

2ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると2ちゃんねる管理人からハッキングされます。

場合によってはストーカーされます。

実際2ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。

2ちゃんねる管理人からマークされた人は2ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。

リアルタイムで2ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。

2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど) を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と2ちゃんねる管理人で共有されます。

場合によってはハッキングされたりストーカーされます。

31 :可愛い奥様@転載は禁止:2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に2ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから2ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
2ちゃんねる=ひろゆき=ジム・ワトキンス(米軍人、cia)
ニコニコ動画=2ちゃんねる=自民党
ニコニコ動画=ひろゆき
ニコニコ動画=2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど)
NAVERまとめ=ひろゆき

3622017/07/28(金) 04:53:50.84ID:5URcLsjH0
>>356
自分の年収の方が200以上高い

3632017/07/28(金) 07:13:10.09ID:r8EZzcLi0
https://news.careerconnection.jp/?p=38791

南武線沿線のエンジニアはチャンス!

364足りない(笑)2017/07/28(金) 07:32:42.76ID:8WCIsWV+0
>>356
だけど、金融資産は1億超えてますが、何か。
キヤノンの場合、年収は25パーセント。他の75パーセントを生かせれば資産なんて増やせれる。腹黒く行きましょう。

3652017/07/28(金) 20:52:23.70ID:Sx77sB8I0
>>359
この調子なら、お祝い金は出るだろ。

3662017/07/28(金) 21:38:04.70ID:fliMLO500
>>365
連結では業績好調でしたが本体の利益は支給基準額に達しなく、また世の中の経済情勢も予断を許さない状況のため会社業績加算額およびお祝い金の支給には至りませんでした

しかし連結では業績好調でしたので増配を実施します

3672017/07/28(金) 21:40:10.92ID:fgonfD7L0
大学院とは笑った

3682017/07/28(金) 22:33:33.48ID:EKaMXe++0
会長お亡くなりになったら少しはマシになるんでしょ

3692017/07/28(金) 23:16:34.19ID:3cuVsGe+0
あと20年はやるぞ!

と思うおじいちゃんなのであった

3702017/07/29(土) 00:41:42.56ID:BeLqTWAU0
>>364
こういうやつにかぎって仕事できないからな

3712017/07/29(土) 02:12:16.58ID:hhfBc8B80
>>370
お前も仕事できそうにないがな

3722017/07/29(土) 06:49:06.86ID:qn8Obqkq0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

373本物の時短2017/07/29(土) 06:56:15.69ID:iegcv07z0
>>344
砦のトイレに「個室でスマホやるな 電波でわかってるぞ」的な貼紙があったが 今もある?

3742017/07/29(土) 09:51:42.54ID:PAVhhdHM0
>>356
G3試験合格済み昇格待ち5年目の窓際社員だけど、それは越えてるな。

3752017/07/29(土) 11:04:26.85ID:IKnEwPrR0
>>367
その金あるんだったら、優秀な社員の引き止めに使えば良かったものを。今からだと2010年頃のレベルに戻すだけで、数百億はかかるぞ…

3762017/07/29(土) 11:21:40.12ID:qKewkR2i0
えらい窓際度だな

3772017/07/29(土) 11:34:30.80ID:IKnEwPrR0
>>374
なんで辞めないの?

3782017/07/29(土) 12:07:01.83ID:xfHVbLEK0
>>374
待ち5年?!同期にG4が現れるレベル

3792017/07/29(土) 12:40:05.11ID:X0LpUtQs0
>>374
ネタ乙

3802017/07/29(土) 13:17:33.38ID:pGp8D38b0
今37歳の技術系派遣社員なんだけど年収660万円でキヤノンへ転職しようと考えてるんだがここの書き込み見てると今のまま派遣の方がいいのかなと思ってしまうんだがどう思う?

3812017/07/29(土) 13:28:38.57ID:PMUmw3RR0
残業無しで同じ待遇取ったとしても
福利厚生カッスカスだがそれでもええんかいな?

3822017/07/29(土) 13:30:16.97ID:pGp8D38b0
今派遣だから福利厚生なんて通勤手当しかないからさほど気にならない
というより残業無しでも660万はもらえるのにびっくり

3832017/07/29(土) 13:46:22.52ID:1bvQMatb0
G3ミッドポイントレベルの給料だね
ここでブラックネタになってる
G3試験は受けなくていいから
悪い話じゃないと思うぞ
年齢×18もちょうどそんぐらいだ

3842017/07/29(土) 13:58:30.50ID:pGp8D38b0
ごめんなさい
読解力欠如してるのでお聞きしますが37歳の私が今キヤノンに転職したとして年収660万円は可能ということですか?
もしそうならこの年で派遣は恥ずかしいのでキヤノンへ行くことを真剣に考えます

385名無しさん2017/07/29(土) 14:00:21.19ID:FIPNrWoM0
社会的信用は高いので、派遣からの転職はありだと思う!

3862017/07/29(土) 14:04:58.51ID:RNhve13U0
派遣かキヤノンだったら迷う理由ねーだろw

3872017/07/29(土) 14:09:48.52ID:1bvQMatb0
>>384
可能もなにもキヤノン人事から年収660万
の提案を受けてるんだろ?
おまえの技術と経歴に嘘がなければ
ちゃんとその額もらえるよ
場合によっては会社業績加算でもっと増えるかもな
ちなみに今の年収はどんぐらい?

3882017/07/29(土) 14:34:32.63ID:RNhve13U0
つーかあんまりべらべら書き込んでるとバレるぞw

3892017/07/29(土) 15:32:40.81ID:OoaTcDg20
>>384
もしG3で採用になったら最低でも年収650万円は保証されるよ。

まあ37歳派遣が中途採用に通るのは難しいと思うけど。

3902017/07/29(土) 15:38:07.92ID:vNF8AZxt0
ホント、ワザとらしいやり取りだな。自分は派遣上がりですとか、身バレするリスクを負って普通書き込みするか?

なんか笑ってしまうんだけど。大の大人がくだらないレスをつけていて。

3912017/07/29(土) 15:40:49.26ID:sePR7iIw0

3922017/07/29(土) 15:47:52.58ID:sePR7iIw0

3932017/07/29(土) 18:48:04.20ID:hOgLqhig0
ID:pGp8D38b0
お前みたいな日本語怪しいやつと働きたくないからこないで

3942017/07/29(土) 20:33:56.84ID:pGp8D38b0
日本語不自由でごめんなさい
大学までカナダに住んでたので日本語あまりうまくないのです

3952017/07/29(土) 20:54:16.99ID:lzO/FqjK0
カナダとか日本語以前に
660万でキヤノンに転職しようとしてる→キヤノンに転職したとして660万は可能ということですか
の流れはおかしいだろ

3962017/07/29(土) 21:20:27.27ID:pGp8D38b0
もしかして怒ってるの?
カルシウム足りてないんじゃないの

3972017/07/29(土) 21:32:26.64ID:qKewkR2i0
私からもお願いします。
弊社に来ないで下さい。

3982017/07/29(土) 21:34:49.13ID:pGp8D38b0
わかりました

3992017/07/29(土) 21:35:39.86ID:j5yd9Hku0
ここで聞かずに人事に聞くと優しく教えてくれますよ。

ソフト系の技術者などは数多く募集してます。

4002017/07/29(土) 21:41:42.84ID:MKf0Q+D+0
>>396
37でこの反応は…
派遣ならこんなものか

4012017/07/29(土) 22:11:59.02ID:6h7zmXyG0
このギスギスっぷり職場の空気そのままだわ
先行き不安で余裕なくなってるよね

4022017/07/30(日) 02:29:06.82ID:UGm9A7JO0
怒らんでくれや

4032017/07/30(日) 06:02:25.20ID:KY2hgAgW0
>>383
ミッドポイントでキャリア採用の場合
以降A3評価で昇級無しだよな
せっかく採用したのにまた辞められること
になりかねないから
採用時はミッドポイントの手前で採るようにしてそう

404名無しさん2017/07/30(日) 09:01:21.95ID:cdvUwOZE0
>>403
この会社は仕事ができない管理職が立場Upと年収Upで団結してるから、来ない方がいい。
現場も才能ないのが意外に8割以上だったから管理職万歳。
しわ寄せはキャリア採用された人に来るよ。
ま、キャリア採用されたキーポジションにいるのも7割以上無能だけど。

405^^2017/07/30(日) 09:10:34.11ID:2D6UI3Fj0
この会社は能無しのくせに頭いいと思ってる奴が多いい
一人当たりの仕事が世間よりショボいから気づいてないと思われる
グループ会社の優秀な社員とトレードした方が良いな^^

406^^2017/07/30(日) 09:21:07.48ID:2D6UI3Fj0
砦だが、ちょっと前くらいから本木〇〇という高卒の女が他部門からきている
俺はまったく関わらないが非常識過ぎて周りはすでに嫌悪感を示している
無能な奴がこれ以上増えないことを願う

4072017/07/30(日) 09:38:07.09ID:PkEyN39V0
37でG3ミッドポイント採用とかないだろ。
34をG2で採ったりするくらいだから、いいとこ2ndだろ。

408名無しさん2017/07/30(日) 09:49:26.85ID:f+NxUBrk0
むしろうちの本部は転職組の管理職が多いな。
生え抜きなんて殆どいない。

4092017/07/30(日) 12:28:58.43ID:440CHOkY0
経団連が4年連続でベースアップ容認したのに4年連続で完全無視
賃金抑え込んで増配ですか

4102017/07/30(日) 12:39:23.68ID:S3NgOYRv0
株買えば?

4112017/07/30(日) 13:05:12.58ID:uRPc+iCn0
文句があるならほかへいけ

4122017/07/30(日) 13:28:37.70ID:0yjC6HOl0
ちょうどTさんが南武線のエンジニア大募集してるよ

4132017/07/30(日) 13:41:13.07ID:uRPc+iCn0
宇都宮線も繋がってるからいけるかな?

414名無しさん2017/07/30(日) 13:59:10.02ID:cdvUwOZE0
「自分でやれ。(実は俺は無能だから、どうしていいか分からん。)」
「文句があるなら他へ行け。(こう言えばやって言いと管理職も言ってるし。)」
「子会社で女子社員が取締役に強制わいせつされて写真も撮られた。
(昇格できなくなるから関わるな。)」

これがキヤノンの労働組合と管理職と現場の心の声。
隅々まで行き渡ったキヤノンの風土は変わらんな。

4152017/07/30(日) 17:07:09.26ID:R3XWlXuw0
三自の精神

4162017/07/30(日) 20:09:44.80ID:IiOl70EX0
自虐
自笑
自滅

4172017/07/30(日) 20:59:48.69ID:xNCyvoR00
自棒
自起
自慰

418名無しさん2017/07/30(日) 21:02:28.95ID:B5zJLj3R0
スローガンってのは出来てないから掲げるもんだからな

419そうそう!2017/07/31(月) 19:32:23.41ID:rSZORRwo0
>>370
出来が悪いんです(笑)

4202017/07/31(月) 20:13:13.52ID:oAmyc/hL0
業績加算の前に、制裁金、高値掴みの借金、将来事業など腐る程考えるべきことがあるだろ。

そもそも、うち大丈夫か?

4212017/07/31(月) 23:04:05.84ID:/FMRenRA0
大丈夫か?なんて問いかける時期はとうに過ぎている
さっさと逃げ出すか少しでも上の場所について残りの人生逃げ切るか
諦めて奴隷の身であることを受け入れて過ごすか
どれかしかない

4222017/08/01(火) 00:46:38.20ID:pPYvacHP0
今度はトヨタに雇われた業者か
ご苦労さんなこった

4232017/08/01(火) 06:14:25.08ID:TziREyaQ0
畑もっとけば飢え死にすることはないぞ

424名無しさん2017/08/01(火) 08:03:02.10ID:b7vGj2CY0
>>422
そのうちトヨタとかもキヤノンの餌食になるだろう。
キヤノンは「口のうまさで技術なし」というのが隅々まで浸透してる。
どこかを餌食にし続けなければ、キヤノンは数年ですぐ窒息で倒れる。
共存して苦しむ気なんてサラサラない。
そもそもキヤノンの社員は大部分が他社では底辺2〜3割ランクの能力しかない。

4252017/08/01(火) 10:26:44.58ID:XmPeDsh80
底辺2割でもここまでの大企業ならたいしたもんだw

4262017/08/01(火) 13:00:04.57ID:AfvFdYez0
ここに勤務していて、なんも良いことないけどね。何が楽しくてこんな会社にいるのか、日々自問自答。

4272017/08/01(火) 16:50:25.86ID:snBfZCKH0
人事課長に呼ばれるって何事?

4282017/08/01(火) 18:50:45.57ID:qoQGZd170
あらためて2を見ると、キヤノンは群を抜いて低賃金だな
ソニーより毎月10万以上も低いのか
下を見ると東芝とシャープだけじゃんか
そりゃ、いい人材も集まらないわな

4292017/08/01(火) 21:03:03.80ID:eSuBMEED0
前頭葉がやられると善悪が消え自分が全て正しいと考える。問題は彼らが再起不能になるまで放置プレイを楽しむ会社であることだ。

4302017/08/01(火) 22:11:08.30ID:+1IJyzFT0
お前たちの努力のおかげか知らんが、採用も定員割れらしいしな。初任給上げたり研修所作ったり小手先の対策しても、待遇改善しなきゃ流出は止まらない。

新卒を研修するだけして自動車、IT企業に送り出し、転職出来ない能力低いやつだけ定年まで面倒を見るという悪夢のようなシステムになってるw

4312017/08/01(火) 22:43:40.91ID:TziREyaQ0
実務経験が必要な資格を取るにはいいね。

432名無しさん2017/08/02(水) 03:26:34.17ID:N2mAuBGG0
>>430
上層部や人事が人材流出に対する問題意識が低すぎることが第一にあって、
それから、ああだこうだ理由を付けて、人件費や経費を幾ら減らしましたで
評価される間接部門、こんな組織に優秀な人材が集まる訳がなかろう。

これからは少子化で少なくなる人材をどう有効活用するのかを真剣に
考えなきゃいけない時代に入ってきているのに生産性向上というスローガンを
掲げたは良いが、具体的に組織を生産性向上によってどうしたいのか、
どういう人材を育成したいのかが全くと言っていいほど見えてこない、
もしくは実行に移されてるようには感じない。

4332017/08/02(水) 06:42:02.41ID:lse/Gugt0
>>432
下手すると問題を上に報告してない可能性すらある。問題に対して責任があるはずの人事や役員連中は、会社内での立場が全てだろうし、不興は買ってまで会長に不都合な事実を伝えなさそう。

4342017/08/02(水) 06:53:11.35ID:EZ+oYCLK0
いやいや、ここのネガティヴ情報は、人事の隠蔽体質と違い

事実だから

4352017/08/02(水) 06:53:38.86ID:EZ+oYCLK0
見限られるのは、仕方のないことだ。

4362017/08/02(水) 07:32:10.11ID:lse/Gugt0
労組は何もしないのかな。お得意の三見主義はどうした。

4372017/08/02(水) 07:54:30.80ID:LaaSlW2c0
ネガテイブなのはここの住人だけだろ?

一眼でソニーに負けるわけには行かないから、俺の周りの奴らは意欲的に仕事してるよ。

4382017/08/02(水) 09:11:32.28ID:AWPoA3ty0
カメラなんかオワコンだろ

視野が狭いにも程がある

4392017/08/02(水) 12:01:02.69ID:LaaSlW2c0
お前にとってはこの会社のものは、何でもオワコンなんだろ。

じゃあお前はこの会社で何やるの?
何にもやる気ないんだろ?

そんな奴は、とっとと辞めて欲くれ。
目障りだ。

4402017/08/02(水) 12:24:20.02ID:OWOh14N/0
そして>>439の周りには誰もいなくなった

4412017/08/02(水) 12:44:37.99ID:WM1y0fD/0
>>433
最近ソフト技術者がどんどん転職している
原因の聞き取りをして、
(例、給与が安いのでT社に行く)
所長くらいまでは知っている

でもそこから上には上げないだろうね
人材流出を防げないおまえが無能だ、と言われるだけだろうし

4422017/08/02(水) 17:38:07.08ID:4oOwy2gF0
人材も外から買ってくればいいんじゃないか。

4432017/08/02(水) 18:17:07.92ID:6nEaonIa0
いなくなった人材を素人で補填してるからやばい
こんなのが全社的に行われてるのを考えると寒気がしてくる

4442017/08/02(水) 18:39:33.67ID:lse/Gugt0
>>442
当然それで良いんだが、今の給与体系に合わせる限り実現は不可能

4452017/08/02(水) 18:50:03.45ID:oV2C5hw+0
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170802/k10011084271000.html

そりゃ南武線沿線から人がいなくなるわけだわ

4462017/08/02(水) 19:10:25.19ID:XeW2f6+60
うわトヨタめちゃ待遇いいなぁ
想像を絶する

4472017/08/02(水) 21:03:40.86ID:fERuJq8n0
同期で結婚してる奴は妻子を食わせられないとかで転職してったな。

非モテの独身ばかり残ってる。

4482017/08/02(水) 21:09:33.38ID:xAmiSJr30
なんでここネガキャン凄いの?
だいたいある年齢になれば試験受かるんだから40超えたら年収1000万もすぐ手がとどくでしょ

449名無しさん2017/08/02(水) 21:18:01.61ID:N2mAuBGG0
>>448
1000万って課長でももらってない人いるだろうw

4502017/08/02(水) 21:19:50.28ID:GWyfAb9g0
ほらコピペ厨出番だぞ

4512017/08/02(水) 21:32:57.97ID:ChjEOnO20
>>448
煽ってんの?

4522017/08/02(水) 22:02:24.13ID:+x4oUbag0
>>448
G4で残業そこそこすると千行くよね。

一方、全員がG4になれなくなり、
残業できる事業も減ってきていることを考えれば、
一千万すぐとは言えないよね。

4532017/08/02(水) 22:08:31.44ID:oV2C5hw+0
うちの働き方改革は人件費削減を言い換えただけだからな
グローバルエクセレントカンパニー(笑)

4542017/08/02(水) 22:20:38.87ID:MyQtDxnb0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

4552017/08/02(水) 22:37:31.74ID:s15UxuTK0
結局恵まれた連中がピーピー文句言ってるだけじゃんここ
恵まれてないと思うならとっと転職すりゃ良いのに

4562017/08/03(木) 00:08:54.90ID:q3yuXPKg0
新入社員よ、定年までG2を覚悟せよ

4572017/08/03(木) 00:10:40.55ID:wUGOky5d0
>>456 中間層がいないから新卒はすぐ上いけるんじゃない?

4582017/08/03(木) 01:24:05.33ID:jnX4AJHN0
>>456
G2底辺乙

4592017/08/03(木) 05:51:37.62ID:kZwUbdVb0
夜中まで大変だな

待遇良い主張勢
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

4602017/08/03(木) 07:01:03.82ID:/CbwW6kf0
裁量労働制推進のために17万円を支給する会社もあれば、生産性向上を強いるだけで何の見返りもない会社もある
働き方改革とは...

461名無しさん2017/08/03(木) 07:32:20.45ID:/awL+DGa0
働き方改革はただのむち(無知、鞭)だな

462aa2017/08/03(木) 07:52:19.83ID:dN7zn+0f0
取手だが、西取手からの通勤路最近ファミマ辺りまで警備員出張ってきてうっとおしい。社員のレベルの低さを宣伝してるようなもん。

4632017/08/03(木) 09:15:09.68ID:CDYbhzue0
いや、てかさ、なんでトヨタと町工場の中小企業を比べんの?

時代遅れのたかが光学機器屋さんが、自らの立ち位置をこじらせてプライド高くしてるだけでしょ。

4642017/08/03(木) 17:51:40.48ID:ECFGCBDd0
>>463
それは労使ともに言えることで、

労働者
 町工場なんだから、待遇も中小レベル。
 気に入らないなら転職しろ。

使用者
 町工場なんだから、社員も中小レベル。
 気に入らないなら待遇上げろ。

4652017/08/03(木) 18:56:42.21ID:+ieNMCaL0
中小企業なら、従業員には職人気質で代えの利かない技術者も少なくない。

一方で、この会社の技術者の大半の代えはいくらでも居る。

価値としては、中小企業の従業員の方がはるかに高い。

自分を見つめてみろ。
歯車だろ?単なる。

466マーケティング2017/08/03(木) 19:03:50.57ID:f/9mBNFX0
知り合いがいるんだが、マーケティングジャパンの課長代行(代理?)って年収いくらくらい?
なるの大変?

4672017/08/03(木) 19:12:26.23ID:16LXen2C0
>>466
はぁ、また、こいつワザとらしいコメント打ちやがって

4682017/08/03(木) 19:14:12.49ID:t614cQzx0
>>466
1100万円くらい
なるの大変だから君じゃ多分なれないだろうけどね

4692017/08/03(木) 19:19:13.95ID:16LXen2C0
こんだけ経費削減と称して、給与・福利厚生等の待遇面を削り社員から搾取しても業績がパッとしない弊社は、プライドだけは一人前ってことか

しかも、一生懸命に経費削減したところで、制裁金一発で、その積み上げた苦労も水の泡ですよね。

4702017/08/03(木) 20:36:37.32ID:ajL7bCxo0
トヨタでは非管理職全体の半分の7800人(主に30代主任級)が17万円/月(45時間相当残量代)もらえるのか

45時間で17万ってことは、基本給で44万近くもらってることになる。
ってことは、44+17=61万の月給か。その上、45時間超えた分の残業代も支給。
年収だと61×12+賞与250万=982万か。

うちだとG3でも残業抑制されてるから、せいぜい年収650〜700万くらい。
そりゃ行けるやつはトヨタに行くよなぁ。
毎回毎回ボーナスの度に、会社業績加算額はゼロっていうのは聞き飽きた。

4712017/08/03(木) 21:36:59.69ID:+ieNMCaL0
>>470
去年のトヨタのボーナスは7.1ヶ月分だから、+312万何だよね。

軽く1000万超えるよ。

4722017/08/03(木) 21:39:43.43ID:2WX7tHkC0
G3エントリーレベルの年収は650もないだろ

4732017/08/03(木) 21:49:34.21ID:Z3KtUCun0
トヨタの7.1か月、、ウラヤマスイ

4742017/08/03(木) 21:49:45.30ID:jnX4AJHN0
身の程を知りなさい

4752017/08/03(木) 22:18:41.72ID:Lnpw8lZQ0
>>457
ほんと、456みたいなクズがいるんだな。
コピペが常に貼り付けられているにもかかわらず、底辺扱いとは

4762017/08/03(木) 22:20:14.11ID:Lnpw8lZQ0
458も同じ同類か、くだらない会社の社員だな

4772017/08/03(木) 22:24:10.12ID:C3/Ioaw/0
ま、トヨタと違ってうちが良い点は、働かなくても金貰えるし。中間以上になれば責任取らず、若いヤツをこき使ってれば良いのよ。

トヨタさん、一生懸命身を粉にして働いてくださいねふぁいと

4782017/08/03(木) 22:52:38.86ID:fv/dMkP00
トヨタ自動車従業員大募集 愛知県のトヨタ自動車工場の期間従業員今だけ特別手当10万円にプラス10万円

4792017/08/03(木) 23:01:17.74ID:LnX016LR0
生産性が低いと鞭で叩かれるだけでニンジンをくれないね

4802017/08/03(木) 23:46:01.25ID:jnX4AJHN0
>>476
底辺まるだし

481名無しさん2017/08/03(木) 23:51:08.24ID:9SeDBHgQ0
トヨタ自動車
労働環境に柔軟性 独自の「働き方改革」
https://mainichi.jp/articles/20170803/k00/00m/020/111000c

4822017/08/04(金) 00:08:43.36ID:X6fq6aVz0
うちの会社トヨタ大好きだから裁量労働制もマネするかもな
給料は据え置きだろうけど

4832017/08/04(金) 05:48:18.09ID:xeSDYy1x0
>>472
35*12+90*2=600

484名無しさん2017/08/04(金) 06:03:20.58ID:ss1XEqyK0
>>483
これもエントリーなら多い気がするんだけど・・・・

4852017/08/04(金) 06:21:33.78ID:ubWRKe7e0
G3のエントリーも知らんのか

4862017/08/04(金) 07:01:45.41ID:9WJ8CSXn0
>>484
G3じゃないんだな。君らは。
もうちょい多いぞ。

4872017/08/04(金) 08:32:55.73ID:zgev54UR0
>>486
G3だけどこんなもんだろ

4882017/08/04(金) 09:07:29.47ID:uoaSJaNU0
>>483
基本給が若干少ないが、年収としてはそんなもんだな。まあ、評価次第で80万くらい変わるから人それぞれだね、

4892017/08/04(金) 10:44:23.26ID:rF6A9nKr0
365,000

4902017/08/04(金) 11:10:28.90ID:/ZQcKS+N0
>>482
本当に経営者に都合のいいとこだけ真似して待遇は一切省みないからな
同じ効果が出るわけないんだがそれで経営者は良しとしてるんだろう

4912017/08/04(金) 12:30:00.18ID:zgev54UR0
>>488

〉評価次第で80万くらい変わるから人それぞれだね、

エントリーポイントの話だろ

4922017/08/04(金) 14:50:49.62ID:9WJ8CSXn0
>>487
ほんとにG3かよ、、、
A3ですら、ボーナスもうちょいもらえるぞ

4932017/08/04(金) 15:34:53.90ID:phksVTPM0
ネットで調べて他のライバルである就活者に対するネガキャンだと気づけwww
確かに福利厚生も薄く試験に受からないと給料レンジ上がらないけど普通の思考持ってプライベートに予習しとけば受かるような試験だから

4942017/08/04(金) 19:01:49.97ID:9WJ8CSXn0
>>493
おまえ、いつもそんなこと言ってるが。
エイジはそんなに幸せか?

4952017/08/04(金) 19:35:51.17ID:BYd5GgGb0
>>492
会社業績加算ありでかんがえてる?

4962017/08/04(金) 22:07:21.61ID:04uGL1QI0
バカばっか

4972017/08/04(金) 22:58:26.01ID:wDtCJ2AE0
>>491
エントリーポイントでも評価の影響はあるけどな。60万くらいは差が出る。B1叩き出した直後に昇格する奴がいるとも思えんが、理論上はな。

4982017/08/04(金) 23:40:50.17ID:zmGXrqWB0
自己理由退職者なぞ居らぬそうだ

4992017/08/05(土) 07:39:40.40ID:7n2SyO8V0
トヨタ、子供手当て一人につき2万も貰えるんだな
それに住宅補助は首都圏で6万
首都圏暮らしの子供2人家庭なら福利厚生だけで10万
最近話題のみなし残業代17万も合わせれば
キヤノンとトヨタの主任級を比較すると400万ぐらい違いそう

5002017/08/05(土) 08:17:17.89ID:S76XGfig0
>トヨタ、子供手当て一人につき2万も貰えるんだな
それに住宅補助は首都圏で6万

組合が人事と結託して廃止されました
結果、執行委員は昇格していきました

5012017/08/05(土) 08:44:19.75ID:0O4uG9Ix0
おかげで若手は独身のキモイのしかいなくなったな。

5022017/08/05(土) 08:51:04.63ID:wMDHr14h0
住宅手当を廃止した時に、手当て分を基本給に組み入れたか、問題ないだろ。

元々あった住宅手当が5,000円ぽっちだったのが情けないけど。

昔は基本給の高い会社だったけど、その時ですら桁で違う手当てで、総支給額では電機メーカーよりも少なかった会社だから、こうなるのは不思議ではない。

5032017/08/05(土) 08:51:50.30ID:O1DZMVpI0
https://response.jp/article/2017/03/15/292138.html
15年末までの旧制度では、夫婦共働きで配偶者手当がない社員の場合、子ども手当は最高で月額1万9500円(1人のみに適用し、
2子からは何人でも同5000円)だった。これを、この4月からは基本的に子どもは何人でも一律2万円に増額する。支給対象は扶養
家族でかつ18歳未満となる。
同社は今回の合意を「働きながら子どもを育てたくなる会社に進化するため」(広報部)としており、子育てを手当て面からも支援
強化する方針を打ち出した。経済的に安心して子育てができるということは、「働き方」の改善にも好影響が期待できよう。豊田章
男社長は同日、今春闘交渉について「働き方変革の方向性について、(労使で)認識を合わせることができたと考えている」とコメ
ントした。

5042017/08/05(土) 11:34:29.85ID:AiTYT9PT0
実際使えない奴ばっかだからな。年収低いのは当然。一人頭の売上低すぎる。間接部門に人が多すぎ。

505名無しさん2017/08/05(土) 12:07:46.07ID:0a4EL7fO0
選択と集中で事業体を減らしたのと同時に終身雇用を
今の経営TOPが判断している以上、直接部門の仕事を
やらせられない数が増えてくるから、そうなるのは致し方ないだろう。

5062017/08/05(土) 12:22:17.87ID:/reAt1uV0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

5072017/08/05(土) 12:23:20.58ID:/reAt1uV0
薄給で、無駄に疲弊する何のやりがいもない会社

この言葉に尽きるだろ

5082017/08/05(土) 12:41:27.62ID:IkfpWzKz0
必死に間接部門を叩いてるやつがいるけど
この会社の設計・開発・製造はレベルが低すぎるから間接部門無かったらとっくに会社潰れてるよ
法律や社内ルールどころか自部門内のルールすら知らずに仕事してるやつが多過ぎ
あとちゃんとした仕事のプロセスを意識せずに行き当たりばったりで結果こうなりましたってやつも

5092017/08/05(土) 12:59:56.97ID:VfxW/gAg0

5102017/08/05(土) 13:03:30.61ID:wMDHr14h0
早く死んでくれって事かな?(笑)

5112017/08/05(土) 13:59:08.77ID:D0bK10ec0
うちの部門、毎日朝会、昼会と定例ばかりやってるんだが。
しかも、その定例出てる人数は実務をやっている人数よりも多いくらいで、
そのメンバーの給料は平均的に高い。

で、アウトプットは、情報共有とか検討するとか大変だと喚くとかそんなのばっかり。
時間潰しの会議はいいから働けよとマジで思う。

どこもこんなもん?

5122017/08/05(土) 23:18:38.62ID:VdYhHHW20
>>511
昔いた部署がそんな感じだったな。週の半分近くに○○定例が設定され、報告するのは若手のみ。管理職の大多数は若手のプレゼン中寝てたよ。
定例以外の時間の殆どを若手はパワポ作りに費やしてたな。組織としてのアウトプットがショボすぎてその組織はすぐ解体されたけど。

513名無しさん2017/08/06(日) 06:41:42.61ID:1Auo1p0Q0
そもそも何で社内報告で生産性が低いとされるパワポを
今だに使ってるんだろうなぁ。
パワポを廃止すると仕事を失う人が出てくる事情も知ってるけど(笑)

生産性を本当に上げたいならこういうものを無くしていくように
推進していくべきだろう。人事や上層部の唱える生産性向上の
スローガンは立派だが、組織の行動に繋がらないものばかり
じゃないかw

514名無しさん2017/08/06(日) 11:09:13.77ID:ZN5GMCRO0
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI

Pool Party - Water Balloon Splash Mob Dance Video
https://www.youtube.com/watch?v=c4QdvfWfHrE

Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ

Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg

Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ

3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8

PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ

SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs

Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80

Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok

↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は19回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので38000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。

5152017/08/06(日) 11:58:45.02ID:dqggT0lt0
>>513
パワポって生産性低いの?
キーノートとかなんか他のもので具体的に何か改善するもんかね?

5162017/08/06(日) 12:59:15.57ID:t1eROizh0
使う人の生産性が悪いだけでしょ

5172017/08/06(日) 13:35:20.68ID:06pZQx7X0
チーム内ならテキストでも十分だろ
テキストで理解できないやつor説明できないやつは無能

5182017/08/06(日) 15:01:50.10ID:bbRlB2Gp0
会議の議事録とるのほんと無駄
ボイスレコーダーでも置いといて
必要に応じて聴け

519名無しさん2017/08/06(日) 15:58:38.00ID:1Auo1p0Q0
>>515>>516
社内の共有目的でパワポを廃止してる会社があることを知らないんだね。
生産性が悪いからに違い無いんだろうけど。

例えば、トヨタは決まった報告資料の定型フォーマット(1枚)で
まとめてたりするし、コンサル業は日中時間で作成した手書きフォーマットを
翌日までに提携してる東南アジアのパワポ資料を作る専門の会社が資料化してる。

5202017/08/06(日) 16:00:08.96ID:t1eROizh0
じゃあトヨタに転職したら?

5212017/08/06(日) 16:35:30.81ID:fBT0SsxM0
ま、そんなしょうもない仕事は、若手にやらせとけば良いじゃん。

新人の一年目、二年目の仕事は、俺ら上の意図通りに資料が作れるようになること。それが、家畜育成の第一歩だしな笑

5222017/08/06(日) 16:39:31.28ID:fBT0SsxM0
しのごの言わずに黙ってやれ。
文句があるなら辞めろ。

君らの意見なんか求めてない。うちで求めているのは、意図した通りにキチンと動いて実績を作る人材だから。

5232017/08/06(日) 18:24:35.34ID:ClzMOtZU0
相当普段職場でストレス溜まってるのが書き込みから伝わってくるw

5242017/08/06(日) 19:04:40.95ID:IynAf9tG0
職場でも相当嫌われてんだろーな
転職すれば?とか、空気読めない奴はw

5252017/08/06(日) 19:07:46.23ID:GPqJ0as70
>>521
>>522
こういうのが真の負け組だと思う

5262017/08/06(日) 19:35:35.92ID:D1CPOXyC0
>>508
全体会のネタが出てこないのですが、
何かありませんか?××とか?
みたいな間接部門

ネタが出てこないなら中止にしろよ
実務より資料作成に時間取られるだろ
って思います

5272017/08/06(日) 19:53:30.49ID:739Q7zkx0
肥溜

5282017/08/06(日) 20:01:53.54ID:GLSfQ4tu0
負け組認定とか笑
お前も同じ穴のムジナだろ
こんな所で愚痴吐いてないで、
下っ端は売り上げに繋がることだけ考えてろよ

5292017/08/06(日) 20:34:40.60ID:t1eROizh0
勝ちとか負けとか自分の捉え方次第なんだから気にするなよ
そんなこと気にしてると禿げるぞ
皆働く姿勢は違えど同じ会社の仲間なんだから結束力高めてゼロ災で行こうぜ!

5302017/08/07(月) 00:46:46.59ID:l9EPXsy50
痴漢だと会社名が出るのに

5312017/08/07(月) 07:02:02.96ID:x6RXTKYc0
2017年G3試験問題

キヤノンは今、欧州委員会から制裁金を課されるかもしれないという厳しい状況である。
このような状況において、今後キヤノンがとるべきアクションを、キヤノンの一員であるあなたがとるべきアクションとともに具体的に述べよ。

5322017/08/07(月) 07:18:47.23ID:TGM8W58B0
まずおじいちゃんをロケットにくくります

5332017/08/07(月) 09:51:21.81ID:3rOWyGZB0
まずはこの先同じような判断が下され制裁金を支払う事が起きないよう
委員会の判断基準に抵触しないよう経営していく必要がある。
その中で社員の役割としては今回支払う可能性のある制裁金を補填すべく生産性を向上させるような日々のカイゼン活動が重要となる。

5342017/08/07(月) 18:20:09.81ID:RAIDUt6F0
制裁金払うならいっそ潰しちゃえば

5352017/08/08(火) 00:29:14.34ID:F3Clizp30
G3試験の問題が、題意以外は出来が良くてワロタw

536名無しさん2017/08/08(火) 04:12:45.25ID:o+C9AzT10
確かに"かもしれない状況"っていう部分を除けば内容が素晴らしいな

5372017/08/08(火) 05:01:57.06ID:kxW0lIJ/0
G2は今頃上司に添削してもらってる頃か
ちなみに直属の上司の意見は参考程度にしとけよ
一番重要視するのは実際に採点してるライン部長

538そのとおり2017/08/08(火) 07:30:23.54ID:bhO5J1yu0
>>537
合格するかは部長に見てもらった回数で決まる。

5392017/08/08(火) 11:23:24.45ID:qS/Gksg00
誰にも1度も見せずに受かったオレに見せるのがいい

5402017/08/08(火) 12:17:36.68ID:7gCUfgv30
試験の話題で盛り上がる季節になったな。

こうして定期的に仕事の効率が落ちる。

5412017/08/08(火) 15:07:03.46ID:5URAtwqS0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

5422017/08/08(火) 17:00:28.93ID:6WZ74R1B0
練習論文を試験直前まで読み込んでる人を見かけるけど、
あれって丸暗記して書き写すつもりなんだろうか?

5432017/08/08(火) 17:52:03.96ID:MWd1P8v60
過去問見て問題の傾向掴んでから、どういう題意でも対応できるように5パターンぐらいネタ用意したよ

5442017/08/08(火) 18:12:03.73ID:ovzZ3FjO0
試験勉強に明け暮れた夏があったなぁ(遠い目

5452017/08/08(火) 19:15:50.31ID:1RRXRvj20
制裁金っていくらになるんだろ?

1兆円くらい?

5462017/08/08(火) 19:16:18.69ID:1RRXRvj20
そうなったら、もう終わりだなぁ涙目

5472017/08/08(火) 19:24:09.36ID:4D7ry9g30
>>542
俺なんかG3の時は完全にそれで受かったで
毎年前日にちょろっと焼きなおして、直前に覚える作業をするだけだった
面接の方が大変だったわ

5482017/08/08(火) 19:55:52.25ID:mOMinPgz0
代々受け継がれるお手本論文をちょろっと今年風に書き直すだけで一発合格だったな。
インバスは「こうだったらいいのに」という理想の職場をイメージして回答すると受かる。
実際に職場で行われていることを考えてはいけない。

549わいも2017/08/08(火) 19:56:09.49ID:bhO5J1yu0
>>542
試験一週間前から暗記、暗記、暗記。
文章能力に自信がなければ暗記してつなげとアドバイスくれた元上司は心底尊敬しています。

550そうそう2017/08/08(火) 20:01:42.88ID:bhO5J1yu0
>>538
10回もみてくれた部長は感謝、感謝です。

5512017/08/08(火) 21:24:09.11ID:rcDsFm/l0
制裁金は、おそらく、連結売り上げの5%くらい。相当ダメージはデカい。

新卒からすれば、借金数千億円、将来不透明な事業のみの会社に何の魅力も持たないだろ。

5522017/08/08(火) 22:01:27.33ID:7dseC0dF0
>>551
今年の分終わったタイミングであるけどこの結果は来年の就活生には影響ありそうよね

5532017/08/08(火) 22:29:52.14ID:84xY7DI70
ソフト開発で入社した面々は弊社の技術力の無さに辟易とするだろうね
主体がメカ・光学だから、電気屋共々エンコードのような仕事を任される続けるわけだ
まあ、それで良しとするなら良いけど、心からっていう点ではなかなか折り合いは付きづらいよ
俺の現ポジは全般的に技術絡んでるし、マッタリ仕事してても人事考課的に悪く無いから良しとしてるけど
そうじゃない人は会社から抜けるべきだし、そうした方が身のためだよ

5542017/08/08(火) 22:31:30.25ID:84xY7DI70
80周年記念で制裁金を割賦するとか無いよね

5552017/08/08(火) 22:50:08.99ID:7gCUfgv30
>>547
>>542
>俺なんかG3の時は完全にそれで受かったで
>毎年前日にちょろっと焼きなおして、直前に覚える作業をするだけだった
>面接の方が大変だったわ

簡単に受かった様な口ぶりと「毎年」の表現の組み合わせが、絶妙の違和感。

5562017/08/09(水) 00:31:47.48ID:iCH+wN7H0
試験勉強を業務時間中にやっているところあるのかね?

5572017/08/09(水) 05:16:25.98ID:I65S575K0
キヤノンにおける夏の風物詩

5582017/08/09(水) 17:47:40.78ID:oW4Qt2Gd0
部下指導()は就業時間内にやってるんじゃない?
管理職業務の一貫っちゃあ一貫だし

559名無しさん2017/08/09(水) 21:18:24.91ID:QUFHU+aC0
業務中に面談の練習なら見覚えあるな

5602017/08/10(木) 12:08:26.99ID:6SmhGx2G0
キヤノンの夏の風物詩と言えば、、、

転職活動しか思い当たらんけど。

今年は、人事がスレの書き込みも頑張ってるようですね。

5612017/08/10(木) 14:24:49.50ID:4xEPIlr10
就業中スマホで株取引することは可能でしょうか?
小生兼業トレーダーになりたく株取引を覚えたいのですが就業時間と日本市場が開いてる時間がかぶっているので就業中に目を盗んで株取引したいのです

5622017/08/10(木) 17:24:11.47ID:+0M5HufX0
>>561
こういう奴はクビだろ

5632017/08/10(木) 17:34:46.10ID:4xEPIlr10
馬鹿なのかな?
出来るか出来ないか聞いてるのにクビは的はずれな回答じゃないかな
隠れてやってる人いるなら教えて欲しいんてす

5642017/08/10(木) 18:50:16.09ID:+IbtT7E30
帰宅後にBOOM証券とかで外国株リアルトレードでいいだろ。

日本市場はオワコン。

5652017/08/10(木) 19:00:37.09ID:VkYx65Jw0
便所の個室でスマホでやれば取引自体はできると思うが
それで儲けられるとは到底思えん

5662017/08/10(木) 19:04:29.59ID:YzJXmeSH0
>>562
この会社は、こんなヤツばかりだから注意しな。
後、周りが監視しているから長いトイレは注意しなよ。
ここ最近は、廊下の至る所に監視カメラが設置されているからな

5672017/08/10(木) 19:04:44.47ID:KqSsyRap0
自分の業務内容からどれだけ時間余るかわかるだろ
人に聞いてどうすんだよ馬鹿なのかな

5682017/08/10(木) 20:39:12.79ID:CZxkuUUZ0
この会社とかじゃなく流石に一般的に…

5692017/08/10(木) 21:17:20.28ID:B7sBE8eO0
インクカートリッジ出荷価格改定について

http://cweb.canon.jp/newsrelease/2017-08/pr-cartridgeprice.html

値上げするとは、、、

5702017/08/10(木) 21:36:13.52ID:qAnUSZHr0
税金と同じだよね。

取れる所から取る。

5712017/08/10(木) 23:03:04.83ID:s7wguKyc0
>>561
可能です。
右手にスマホ、左手にマウス。
従業員も多角化の時代です。

572sage2017/08/11(金) 00:00:03.12ID:MCz9+jc60
最近イーグルスの放送がより一層ウザくなったな

5732017/08/11(金) 06:01:25.79ID:dbrjCzLE0
めざせ脱底辺
ちゃんと試験勉強しろよ

5742017/08/11(金) 06:01:41.77ID:AU/BTgVw0
あれビクッとするから心臓に悪い
昼休みは耳栓必須になっちまった

5752017/08/11(金) 08:06:24.99ID:9vkoBFoA0
休憩取るときにやれば問題ないやろ。
数千から億単位稼いでる方々もちらほらみかける。

5762017/08/11(金) 08:48:54.72ID:0cYZTorz0
>>573
おまえいっつも偉そうだよな

5772017/08/11(金) 10:34:21.55ID:2ly8vU0Z0
>>576
お前はいっつも試験落ちてそうだなww

5782017/08/11(金) 12:30:32.48ID:Dt4MNWAn0
本日の営業は終了しました

5792017/08/11(金) 12:34:43.80ID:0cYZTorz0
数年前に受かってるよ。
試験に苦労してる奴らを底辺呼ばわりしてんな。

5802017/08/11(金) 12:38:51.13ID:Dt4MNWAn0
人のことを卑下する奴を相手にするのは止めましょう
ゴミに何を言っても伝わらないので時間の無駄です

5812017/08/11(金) 12:52:26.87ID:nD+pXQz50
> 人のことを卑下する

伝わらないのは伝える側の日本語にも問題あるんじゃないかな

5822017/08/12(土) 08:15:55.18ID:dUVd/RMl0
この会社に勤めるメリットは、ホント皆無だな。新卒切符を使うに値しないと、働き出してつくづく実感している。コミュ障の変なハゲおっさんしかいないからなこの会社。

5832017/08/12(土) 09:02:55.87ID:MMRyPgDQ0
>>582
働きだしてってまだ研修中やろ…新卒()くん

5842017/08/13(日) 01:26:10.24ID:78iezCeU0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

5852017/08/13(日) 01:27:10.85ID:78iezCeU0
給料やっすいわー。

586名無しさん2017/08/13(日) 03:09:36.79ID:HT6iGfPP0
これって現業こみでしょ?

5872017/08/13(日) 08:17:30.27ID:mF+axTRF0
現業はどのくらいなの?
研究はどのくらいなの?

588名無しさん2017/08/13(日) 08:37:19.67ID:nH5SMkBr0
給料安くないんだけどな
他の大手と比べて低いってそりゃそうだ
働いてる時間短いから
同じ時間働くならうちの方が高い

あとさっさと試験受かれ

5892017/08/13(日) 08:45:31.29ID:mF+axTRF0
ホワイトで有名な未来工業とどちらかホワイトですか?

5902017/08/13(日) 08:54:42.56ID:+tHlwock0
当社は現業と研究開発では差はありません。
あるとすると、試験の合格率に差があるくらいか。それも頑張りで変わる。

ゆえに、工場の変な推進部の使えない主任と、激務な開発の主任は同じ給与です。

5912017/08/13(日) 08:58:08.41ID:n3KmYp8g0
>>589
あそこものさしにしたらトヨタですらホワイト度では負けるんじゃないか?

5922017/08/13(日) 09:24:27.76ID:UocJSsN+0
キヤノンはオフホワイト

593阿部力2017/08/13(日) 09:40:56.12ID:RznVmBfl0
>>562
トイレの中に防犯カメラがよいな!

594その理由は2017/08/13(日) 09:46:44.24ID:RznVmBfl0
>>585
住宅ローン?
家はキャッシュで買いましょう(^^)

5952017/08/13(日) 14:19:05.55ID:mF+axTRF0
>>594
よっしゃーーー
それ聞いて専門卒の現業社員の俺俄然やる気が出てきました

5962017/08/13(日) 14:20:11.42ID:mF+axTRF0
>>595
>>590の間違いですm(_ _)m

5972017/08/13(日) 17:00:09.69ID:BdCZX2BT0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

5982017/08/13(日) 17:06:00.69ID:BdCZX2BT0
まぁ、新卒では気づかないかもしれないが、30代になれば給料がどんだけ安いか。身に染みて分かるぞ。

5992017/08/13(日) 18:26:24.01ID:mF+axTRF0
それはあくまでもトヨタや大手金融などと比較した場合ですよね?
まるでレクサスとベントレーを比較して高級感がないと言っているようなもので
庶民感覚ではレクサスどころかプリウスで十分なのです。

600a2017/08/13(日) 18:39:19.69ID:pjkNgyzn0
G3なら残業0でも650くらいいくのにそれは全然言わないのな。
低いのはお前が万年G2のあほだからだろ。

6012017/08/13(日) 19:15:16.84ID:mF+axTRF0
もう不毛な争いは止めましょう
試験勉強頑張った人はそれなりの報酬をもらいそうでない人はもらえないだけのことじゃないですか
仮にも持続的成長企業として評価されている会社なんだから誇りを持って助け合いながら企業を成長させて行きましょう!
また笑顔で来週月曜職場でお会いしましょう

6022017/08/13(日) 19:29:18.38ID:gA86MgJf0
ムキになり過ぎ。コピペは公表されてるデータに基づいていて説得力がある。

さらに言えば、ソフト屋を中心にどんどん退職しているオワコン会社であるのよ。

6032017/08/13(日) 19:33:33.49ID:gA86MgJf0
たかが2chのスレだろ?機密を話してる訳でも、誹謗中傷を書き込んでいる訳でもない。お前らは分かりやすく張り付いていないで、もっと給料上げる努力なりしたらどうよwww

どんどん人材がいなくなって、カスしか残らないぞ笑

6042017/08/13(日) 19:37:26.76ID:gA86MgJf0
後、ここの2016年のデータいつになれば更新されんの?都合悪いのバレバレなんだけど。

早く去年の若手の退職者数見たいんだよね。

http://web.canon.jp/csr/labor/data.html

6052017/08/13(日) 19:43:27.93ID:VD/X6t7x0
張り付いてんのはどっちだよ
アホらしい

6062017/08/13(日) 19:47:05.89ID:jmW7tDxq0
試験に合格しないから転職しました。
G3くらいの年収になったから良しとします。

6072017/08/13(日) 19:49:03.07ID:aFcFlXSK0
では、引き続き楽しんでくれたまえ

608名無しさん2017/08/13(日) 20:47:25.70ID:awKvLzob0
すべてがダメだと思うのは精神疾患の入り口なので体調管理しっかりやれよ

ここ1ヶ月でウキウキわくわくした覚えがないなら、温泉でも行って美味いもん食ってこい。
大自然に抱かれてすべてを洗い流して貰え。

自分にとってなにが大切なのか棚卸しすると生きるのが楽になるぞ

6092017/08/13(日) 20:55:24.07ID:ECZ0umKd0
と、上から目線のボケ老害が申しております。こういう奴こそ不要なんだよな。職場に。

6102017/08/13(日) 20:59:14.39ID:FgL3JAen0
ひどいスレだなw

6112017/08/13(日) 21:08:08.13ID:HVBSR54Q0
G3なってから転職したらもっと上がったかもしれないのに

6122017/08/13(日) 22:41:26.69ID:+TWDIlIQ0
温泉でも行って。とか言う奴は本気で悩んだことあるのか。と思っちまう。

試験を受ける人は頑張ってな。
受かれば少なくとも来年は受けなくていいぞw

6132017/08/13(日) 23:47:39.17ID:A2OF2Idn0
G3の残業なしで650、平均年収755なら組合員は平均してG3以上ということでしょうか
それとも一部の優秀層と多数の落ちこぼれ層のように二極化してるのでしょうか

6142017/08/14(月) 00:10:41.67ID:BphKMoi70
いやいや、だからさ?
二極化云々以前に

理数系な、数字読み取れよwwww
この平均年齢、平均年収だぞ?

大多数が余程の薄給。ただ、そんだけな。ホント、アタマ悪いなー。

6152017/08/14(月) 00:19:34.12ID:Nz1wxbse0
35でG4になったから900を超えてるわ。
そんなに待遇が気に入らないなら転職すればいいのに、転職する能力すらないんだろうな。

6162017/08/14(月) 01:17:09.32ID:Ewbd0rmx0
>>588
本当これ、残業代と手当がないからね。
G3でも同年代他社より安い。
正直G3で850万ぐらい欲しいし、G4で1000以上欲しいしょ。
せめて毎月10時間ぐらい残業したい。

6172017/08/14(月) 01:48:45.27ID:SGgQJSG00
ここに居座ってる奴みんな大田原行き

6182017/08/14(月) 06:48:41.55ID:fYaqLOyD0
>>615
ここは底辺ゴミ溜めだからな

6192017/08/14(月) 09:02:59.44ID:KDkJzoUO0
>>616
残業80時間やれる部署行けば?
残業多過ぎたら多過ぎるで文句言うじゃんお前ら

6202017/08/14(月) 09:27:06.63ID:iEO6aZSS0
G2なりたてで残業30やったらどれくらいもらえるの?

6212017/08/14(月) 10:23:56.53ID:mWZJzHNy0
>>620
500〜550くらいじゃない?

6222017/08/14(月) 11:53:50.64ID:iEO6aZSS0
すすすすす少ねえーーー
転職します

6232017/08/14(月) 11:57:30.19ID:iEO6aZSS0
仮にそれが40歳までG2受からずG1のままだったとしてもその年収なんですよね?

6242017/08/14(月) 13:09:41.84ID:yyKLRsOI0
30代後半G2で600万に届かない人もいればG4で900万前後の人もいる
ボリュームゾーンはG3で7-800万

事務も生産も開発も区別なし
さああなたの運命は?

625名無しさん2017/08/14(月) 13:13:24.26ID:RzBbngHY0
平均年収って高卒含んでるでしょ

626名無しさん2017/08/14(月) 13:14:17.65ID:YR2wZ/UT0
G4って何割なれんの?
そして一本いかないの?
そもそも20年後にこの水準保てるの?

627名無しさん2017/08/14(月) 14:11:03.04ID:IdgsK4zs0
ソフトウエアでもEOSみたいなシリーズが50年後ぐらいまでには出るといいね
いつまでもハード一辺倒はきついよね

まあ今の40や50の人たちは理解できないだろうけどね

大分臭いで

6282017/08/14(月) 20:21:36.31ID:uU2pnLmW0
それは無理だな。おそらく、有能なソフト系の人間なら下のように考えるから。

達成されるかどうかも分からない事業に、薄給で先陣切って犠牲になるくらいなら、手っ取り早く転職した方が良い。とね。

6292017/08/14(月) 20:25:19.73ID:uU2pnLmW0
無能な奴しか残らない仕組みになってるよな。特に、ソフト系は都合の良い【何でも屋さん】でしかなく見ていて割に合わないから、脱出したくなるだろうに。

6302017/08/14(月) 22:17:34.35ID:fYaqLOyD0
>>616
砦いけ

6312017/08/15(火) 07:52:43.03ID:ne9VKxvB0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

6322017/08/15(火) 07:53:26.31ID:ne9VKxvB0
おはおー、今日も一日がんばるぞい

6332017/08/15(火) 08:24:46.11ID:Aqbpknpj0
今日休みでしょ?

6342017/08/15(火) 09:50:50.47ID:EMZlWsyg0
大丈夫かおまえ。
お盆休みだぞ。

6352017/08/15(火) 13:20:38.60ID:IXMqnkv10
試験勉強のことじゃないの

6362017/08/15(火) 17:09:34.62ID:+5zyTX5w0
エンジニアの求人票がイマイチな会社に転職すべきではない3つの理由
https://findy-code.io/engineer-lab/engineer-saiyo-jd-commitment

なるほどなーと思い、ふとキヤノンの求人票を見てみたが、イマイチすぎて笑った。4行くらいしか書いてない
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/job.phtml?job_code=627
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/job.phtml?job_code=629
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/job.phtml?job_code=630

6372017/08/15(火) 18:33:45.92ID:LcFHtHsY0
>>636
上の記事読んでまぁ、でも大手だと難しいよなぁ…って擁護しようと思ったのにウチの求人票の薄さに草しか生えない

6382017/08/15(火) 18:51:02.32ID:jSX7TT/o0
ま、いんじゃねーの

実際、コミュニケーションは極めて希薄だし。

639ああ2017/08/15(火) 20:15:46.75ID:DfQ70+SS0
>>632
このレスせいで【毎日コピペで会社批判してたやつ】=【外部(業者)の人間】の可能性が一気に高まったな

640名無しさん2017/08/15(火) 20:47:14.65ID:taqH/4Du0
大分の勢いを感じる

大分には頑張ってもらいたい

6412017/08/15(火) 20:51:29.39ID:ieu6dT010
>>639
忠犬乙
誰が外部雇って会社批判するって?ライバル会社?www
>>632はむしろ忠犬の誤爆じゃね?

642名無しさん2017/08/15(火) 21:31:00.06ID:S24zObOf0
休日出勤や交替勤務してる部署もあるのにな、、、無知って怖い

6432017/08/15(火) 21:31:23.31ID:G/p/GO890
コピペの人今日から仕事してるの?
頑張ってね

6442017/08/15(火) 22:02:19.63ID:j1sjku990
現業系の設計と工場はもうINCの給料で雇う価値ないから、全部子会社化しちゃえばいいんだよ
事業企画だけ残して

例えばインクジェットプリンタなんか、いまさら何の開発が必要なんだ?
図面を毎年ちょこっと書き換える、そのためにこんな大組織が必要なのかと
食いぶちを維持するため、わざと非効率にノロノロしてるんじゃないか

あとは本社の情通とか知財等、定型業務しかしてない本部も丸々子会社化して人件費を圧縮

とにかく、みんな、アウトプットの割に、まだまだ給料が高すぎる

6452017/08/15(火) 22:14:16.55ID:Aqbpknpj0
で、その過程でリストラされる>>644であった

6462017/08/15(火) 22:23:05.32ID:IXMqnkv10
お仕事ご苦労様です業者さん

6472017/08/15(火) 23:12:49.17ID:0UCzaHu20
給料下げれば改善するとでも思ってるのかね

648名無しさん2017/08/15(火) 23:46:50.52ID:58QbJdu20
テストなくして欲しいが、
せめて11月か3月くらいにしてほしい。
長期休暇から離れた季節で。

6492017/08/16(水) 00:02:08.69ID:eJ+2Khw10
受かった側からすると、このままでいい。と思うが。

社内でも試験に文句たれてる人がいるが、俺が受かってんだから君も受かるよ。て言いたくなる。

6502017/08/16(水) 00:42:59.36ID:MF1hzs820
G3試験ってプレシジョンは高いけど
リコールは低いと思う
結果、優秀だけど試験に受からない人が辞めていく

6512017/08/16(水) 00:46:21.85ID:04Fjw5pW0
試験に受からないなら
優秀ではないのだよ

6522017/08/16(水) 00:49:30.85ID:aO12+D+j0
この時期に休出や交代勤務があるとか言い訳に無理ありすぎだろwwww見苦しすぎる

6532017/08/16(水) 01:38:42.27ID:XydY05YA0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

6542017/08/16(水) 03:15:16.75ID:x7rNCjXb0
>>652
普通にあるよ。何も知らなすぎ。

6552017/08/16(水) 06:34:12.39ID:KJE/LxWy0
>>654
一年前から課題が決まっている試験なんだが…

6562017/08/16(水) 06:49:40.02ID:xpjOLGvx0
>>648
今年はいつ?

6572017/08/16(水) 08:49:10.90ID:TJHw2Gw60
>>653
昨日は何を頑張っていたのですか?

658名無しさん2017/08/16(水) 11:16:33.85ID:7KUCq2pP0
>>648
人事選考とか考えてこの季節なんだろうな

6592017/08/16(水) 12:12:28.69ID:aO12+D+j0
>>654
普通にあるよとかwwww
そこまで言うならお前の大好きなソースを出してみろよwwww

6602017/08/16(水) 12:16:19.74ID:l0sJArhY0
俺も聞いたことあるよ
世間が狭いから同僚のことを馬鹿にもするんだろうねえ

6612017/08/16(水) 12:35:36.26ID:BOgCqekg0
今も仕事してるのかな
頑張って

6622017/08/16(水) 12:43:17.33ID:3RnXn7mx0
試験勉強は就業時間中にしかやらない主義

6632017/08/16(水) 13:05:35.93ID:TKYBMIfq0
同期が転職活動中なんだけど、この時期ってやっぱり転職組は、本格的に動いてるんだろうな

6642017/08/16(水) 13:23:50.53ID:K4hMys110
同期に転職活動の話するバカなんてイネーヨ

665名無しさん2017/08/16(水) 14:25:56.88ID:7KUCq2pP0
お前が相談されなかっただけだろ?
俺は普通に相談されるぞ??

6662017/08/16(水) 17:05:21.54ID:cQ3f14s00
http://reflesh.net/hanamiyuki-mishima-gazou

エクセレントカンパニーの社員が事件を起こす訳ない
訴えないのか

6672017/08/16(水) 17:55:21.22ID:KsRyqLFl0
>>666
canon フォー!

668名無しさん2017/08/16(水) 18:35:57.28ID:tmBKlhi10
>>659
あるぞ
みんながみんなお前みたいに残業なし休出なしじゃないんだよ

6692017/08/16(水) 21:37:45.19ID:CA47f0li0
前日にちょろっと考えれば受かるだろ。優秀なら。
日頃の積み重ねだよ。何にも考えずに仕事した気になってるから受からん。

6702017/08/16(水) 22:10:47.76ID:g7ZW1cay0
煽られんなよ
どうせ業者の戯れだろ

671名無しさん2017/08/17(木) 00:31:40.66ID:McCCV/bn0
何も考えさせないように仕事をさせるサイコパスみたいな上司もいるんだよな。ホント地獄だった。

6722017/08/17(木) 00:46:03.82ID:03dCa2G90
うちの会社は何位でしょうか?

40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/amp/184368

673a2017/08/17(木) 01:03:31.21ID:jiLEcFPr0
休日出勤って単価あがるけど、残業できる部署なのに給料低いって言ってんのか?

6742017/08/17(木) 02:41:14.68ID:h1PieSIG0
年収低過ぎてワロタ。【平均年齢43.1才】てのが、かなりパンチきいてんだよな。

若い奴には夢がない数字。

6752017/08/17(木) 05:41:48.09ID:hw9QjOj70
>>672
309位か、この会社外面は良くするくせにこういうのは気にしないのね

6762017/08/17(木) 07:40:53.20ID:84q7eG2y0
40歳718には絶望しかない

677名無しさん2017/08/17(木) 07:54:21.30ID:6uLuFVDn0
うちの部門だと30ちょいでいくけどね700
人によっては20代でいく
どんだけ試験受からない人いるんだ

それに309位って凄いと思うけどね
残業0の人がほぼほぼの会社で健闘してるわ

6782017/08/17(木) 08:02:39.70ID:67v7nbUM0
ちなみに私は29で750万でした

6792017/08/17(木) 08:06:38.32ID:bi5lH1Uw0
俺は30で800越えてたな。
それなりに残業してはいたが。

680名無しさん2017/08/17(木) 08:07:01.96ID:6uLuFVDn0
>>678
早い人だとそうだよね

でこう書くとレアケースだって騒ぐ奴がいる
よっぽど転職して貰いたい・ネガキャンしたい勢力がいるらしい

6812017/08/17(木) 08:35:23.91ID:SyZS4NPL0
>>666
裾野だけ納涼祭が中止になったのはこのため?

6822017/08/17(木) 10:29:22.23ID:84q7eG2y0
俺は〜とかどうでもいいわ
40歳で900万もいれば500万もいる
ただ、「平均すると700万」というのが現実
個人の話してもしょうがない
強いて言うなら統計指標として中央値は気になるね
平均値は極端なのにひっぱられるからな

6832017/08/17(木) 12:04:51.80ID:jiLEcFPr0
どうでもいいって言ってるが文句言ってる奴って年長G2の馬鹿だけだろ
ちょっと残業できてG3なら余裕で700超えるし、大半の奴は30代前半でG3になるし
40代でG2のおっさんもたまーにいて、40代のG2って目立つから噂立つけど、例外なく仕事できないって聞く。
高卒ばかりの部署の状況は知らんけどね

684名無しさん2017/08/17(木) 12:25:57.09ID:i63pkvWZ0
30で800ってどうやったら超えるんだ
一昔前なら行けたかもしれんが今はどう足掻いても無理じゃないか

6852017/08/17(木) 13:17:52.31ID:SQwDJiW50
人事が、これはマズイと思って頑張っているなwwww

6862017/08/17(木) 13:20:36.08ID:SQwDJiW50
公表されてる平均年収は、きわめて薄給。

確率的には、薄給になる確率が極めて高いというのが結論ね。

6872017/08/17(木) 13:47:28.64ID:q+6u5sBG0
だいぶ具体的な年収が露呈されて来たから言うけど
G3試験の合格可否で自社批判が分かれるよね
擁護してるのは合格組だし、批判してるのは落第組
荒らしは業者だろうけど、この構図は以前から変わらない
社員同士で足蹴にしたり卑下したりしないで
もっと建設的な愚痴を言えばいいじゃない
開発と他部門の残業乖離とかさ
WLBなのに開発は40〜80hとかアホでしょ
生活残業し過ぎ。

6882017/08/17(木) 15:54:01.22ID:6uLuFVDn0
>>687
生活残業だと思ってておめでたい
ならこっち来いよ
お前が生活残業だと思ってる働き方出来るぞ

6892017/08/17(木) 17:15:44.86ID:hw9QjOj70
>>687
さすがに製造業の会社で開発が残業多いのは当たり前だろ

6902017/08/17(木) 17:30:51.11ID:84q7eG2y0
平均初婚年齢30歳に対して
「俺の周りはみんな20代半ばで結婚してるぞ」
とか
「結婚できないやつは何か問題がある」
とか言ってるのと一緒
平均などの統計指標は組織としての動向を表してるわけで、
日本における平均初婚年齢の増加は
女性の社会進出や独身貴族などの社会現象を表してるし、
キヤノンにおける従業員平均年収の現象は
投資先として人材よりも株主という姿勢や企業として衰退していて原資自体減ってるなどの事象を象徴してる

6912017/08/17(木) 19:07:32.99ID:HZ21oOXF0
平均年収の数字を読み取るには、当然中央値がどうか、考えるが、下記3パターン

@平均値に対して中央値がほぼ同じ場合

→正規分布、年収層に偏りがない為、年収700万以上の社員は4割程度だろう。ただ、正規分布にはなっていないだろうな。というのも、G3試験で年収層に偏りが生じるから

A平均値に対して中央値が低い年収に乖離している場合

→一部の高年収層と平均値を下回る大多数の低年収層で分布

B平均値に対して中央値が高い年収に乖離している場合

→上の逆

さて、どのパターンだろうな?明らかに、Aのケースだろ。

6922017/08/17(木) 21:21:43.07ID:fAI0LYT00
今年採用された者だがグローバル要員管理部って所から内定がきた
これは海外へ行けってことか...?TOEIC低いぞ

6932017/08/17(木) 21:28:02.82ID:/Q4+Ayve0
はい特定


と言いたいところだけどこの時期に配属って中途?秋採用?

6942017/08/18(金) 00:46:09.73ID:f1ciYHqD0
>>688,689
いやいや、生活残業はする気無いよ
折角、逆三角形な組織体系で収入多いのに
なんでさっさと仕事切り上げて帰らないのかって話さ
年収が700〜800万あれば十分でしょう
どうせその上行ったって税率上がって手取り少なくなるんだし
ホント、謎だよ。時間のムダだと思う。

695名無しさん2017/08/18(金) 01:33:37.27ID:TyYl97px0
キヤノンが販売してるソフトウエアで一番売上が高いものはなんですか?

6962017/08/18(金) 06:03:12.87ID:uhGK8MuX0
ソフトウェア イコール アブリ
って発想自体がうちのソフト音痴をよく表してるな

697名無しさん2017/08/18(金) 06:15:34.48ID:qht5MnOJ0
>>694
仕事終わってるのに居残ってると思ってるの?
おめでたいね

6982017/08/18(金) 08:14:48.95ID:NbDmLm2f0
仕事が遅い、遅すぎるって事だよね。

6992017/08/18(金) 09:06:34.82ID:Ov1C1ivA0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7002017/08/18(金) 09:07:07.92ID:Ov1C1ivA0
今日も一日がんばるぞい、と。

7012017/08/18(金) 09:15:59.81ID:qht5MnOJ0
>>698
はい出たこのパターン
いるわーお前みたいな奴

7022017/08/18(金) 09:22:22.73ID:yp4Kap2U0
休職中で復職日に会社に行きたくないから大事件を起こした
復職を焦った人事や上司の責任はないのかな
裾野の納涼祭を中止にしたことで責任を取ったことにするのか

7032017/08/18(金) 13:04:27.94ID:jsXCeXpD0
大多数が平均年収以下の薄給

に一票

> ?平均値に対して中央値が低い年収に乖離している場合

> →一部の高年収層と平均値を下回る大多数の低年収層で分布

> さて、どのパターンだろうな?明らかに、?のケースだろ。

704名無しさん2017/08/18(金) 13:21:45.15ID:JB25oqDZ0
農業に進出という日経の記事見ましたので来てみました
画像認識のソフトキヤノン製でやるみたいですね
がんばってくださいいち消費者より

7052017/08/18(金) 14:21:31.31ID:0T2Rh3Nv0
>>703
だから何?
仕事が出来る奴が給料高くなっていく仕組みなら健全じゃん
何が言いたいんだよ

7062017/08/18(金) 14:31:22.59ID:aGCU2O7uO
564 1057 4416

7072017/08/18(金) 16:25:31.38ID:7sUtdY7B0
役割給っていうけどG2もG3も試験受かってるG2も
みんなやってる仕事一緒なんだよなー

7082017/08/18(金) 17:46:28.52ID:nl/j/Whs0
休みが終わってしまう〜
行きたくねぇ

7092017/08/18(金) 19:13:35.42ID:7xrCJzgc0
役割給という割には、総務も研究開発も給料同じ。役割って何??

7102017/08/18(金) 19:54:03.75ID:7sUtdY7B0
人件費の原資に対する調整機構だな
G3とG4の役割は変わるが
G2とG3の役割は変わらん

7112017/08/18(金) 22:21:51.25ID:Vt+PgFds0
フジオが社長になってから出てきたシステムはすべて経費削減のための建前だぞ
真面目に社員にもいくらかの理がある話だと思っちゃダメだぞ
あと労組は自分たちだけ優遇されるためにフジオの頭のてっぺんから靴の先まで舐めて媚びてるクズどもだから
話して意味のある連中だと思っちゃダメだぞ

7122017/08/18(金) 22:52:12.71ID:7xrCJzgc0
そう。だから会社の仕事は全部、自分のスキルアップに活かせるように捻じ曲げて利用し尽くして、有給全消化、ボーナスゲットして辞めるぐらいで問題ない。

7132017/08/18(金) 23:31:09.40ID:F3lKZ49l0
今日○製作所の方からお誘い受けてるんだけどみんなだったらどうする?
因みに現業のような仕事から開発系の仕事で手当はかなり厚くて年収も100万円位アップただし新人という扱いになる
せっかく長く務めた会社だからどうしようか迷ってる

7142017/08/18(金) 23:43:00.77ID:7sUtdY7B0
日本語のわかりづらさからG2ということはわかった
転職したほうがいい

7152017/08/18(金) 23:54:37.74ID:alby1oTR0
>>713
ネタかもしれないけど、長年勤めた弊社より初年度から100万も年収が上、新人扱いなら上昇余地もある上に手当も厚く、現業から開発系の仕事に移れるなら迷うことないだろ
馬鹿なの

7162017/08/18(金) 23:55:01.61ID:F3lKZ49l0
ありがとう
日本語不自由なので製作所で鍛えてもらうよ

7172017/08/18(金) 23:57:44.79ID:F3lKZ49l0
これがネタじゃないんだよ
学生時代に通信系の研究室に居てその時お世話になった先輩経由でお誘いいただけたんだ

7182017/08/19(土) 00:00:12.60ID:SqB9Hig50
すごい子供っぽい日本語だけど長年ってことは最低でも30後半くらいにはなってんだよなこいつ…

7192017/08/19(土) 00:45:37.69ID:Ac76rLM70
こいつとか言うな。

本当なら良い話です。
しかし、話からすると今現在はG2ということでしょうか?
また、何で新人扱いなんでしょう?

7202017/08/19(土) 01:15:51.68ID:KNlel8iJ0
>>705
そういう仕組みだったなら健全なんだけどね

7212017/08/19(土) 08:33:14.89ID:Oc4C9oG60
>>720
俺の周りではそうだけどね

7222017/08/19(土) 08:57:43.56ID:K5SBxdW50
役割給で人件費を抑え込んで
福利厚生はない
ベースアップもない
そりゃ社員が基地外にって事件を起こすわ

7232017/08/19(土) 09:43:59.53ID:lgLp2p0/0
>>721
出来るやつだけ普通の給料が貰えるシステムかな。あと、普通の人の何割かが尋常じゃない薄給になる。

7242017/08/19(土) 12:07:32.68ID:+x2KfPuL0
この会社はできるかどうかよりは、配属とか運のよさの方が重要かな

7252017/08/19(土) 14:04:20.97ID:7hEaD5ed0
部署はどこが運がいいんだよ

7262017/08/19(土) 14:08:25.52ID:i+YWcQjb0
情痛は確実に人生終了な。昇進どころか、いざというとき、クソの役にも立たない経歴だから抜けようにも抜け出せないだろ。

727ぢゅんぢゅん2017/08/19(土) 14:55:20.94ID:YuXAsQIm0
伊藤Jさんの奥様が豊田真由子議員に激似って本当?恐女ぶりも同じだとか?!!!

728名無しさん2017/08/19(土) 17:52:34.61ID:C64Q2irI0
これはどっちが勝っても広陵にやられるやろな

7292017/08/19(土) 18:43:54.61ID:nRlKJE6h0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7302017/08/19(土) 20:35:16.83ID:ioWSQ7P50
平均763万円は底辺ですか?

7312017/08/19(土) 20:48:04.64ID:nNXg4Y2S0
43歳で763万円だったらやばいやろ

7322017/08/19(土) 20:49:03.07ID:nNXg4Y2S0
普通の大企業は30で700、40で1000くらいだ

7332017/08/19(土) 21:01:13.66ID:3f/ZBk1+0
俺の大学で言えば年収
500〜10000万円が居る。
ただバックボーンも大事。
親が貧乏で奨学金で大学出たような奴と
都内に土地もってて遺産数億なんて奴を同じ秤に乗せるのは無理がある。

7342017/08/19(土) 21:17:11.70ID:nNXg4Y2S0
資産持ちと比べてもしょうがないだろ。
うちと比べるのに適切なのは、上位駅弁以上の学歴のやつらの標準的な給料

7352017/08/19(土) 21:30:40.23ID:ioWSQ7P50
うちの30歳の平均年収はいくらてすか?

7362017/08/19(土) 22:41:01.25ID:lgLp2p0/0
>>735
残業なしで550くらいじゃない?

737名無しさん2017/08/19(土) 22:46:31.63ID:EOBhuelM0
>>733
一軒家を労せずに相続した人間からしたら、子どもの養育費が
稼げればいいので、適当に仕事して600万ぐらい稼いでいれば良いから
楽でいいよ。

何でみんな先を争って昇進したがるのか分からない。
さしたる能力が無い奴が上がっても周りに迷惑かけるだけやんw

7382017/08/19(土) 23:51:30.02ID:lgLp2p0/0
>>737
G3、G4なら昇進しても金増えるだけで仕事ゆるいからな

7392017/08/20(日) 00:18:50.66ID:c4MmLzkH0
>>737
全くその通り
おそくても35歳くらいまでにG3になって一生のんびりやればいいのに
残業ちょっとがんばれば800いくんだから

7402017/08/20(日) 00:33:45.05ID:No9en5O30
みなさん、なんか金の話ばっかしてますね。
今の仕事はやりたい仕事なんですか?

7412017/08/20(日) 00:49:25.10ID:pSEb0xOM0
仕事やりたい奴がキヤノンにいたらダメだろw

742名無しさん2017/08/20(日) 05:04:21.63ID:gDUjulU50
>>738
G4がゆるいってどんなヒマな組織だよw
プロジェクトのリーダーが仕事しない組織とか終わってるだろう。

7432017/08/20(日) 06:42:05.44ID:1tuRwQ5m0
確かに一番大変なのはG4。ただ残業できる部署なら年収はソコソコいいでしょう。

7442017/08/20(日) 07:55:33.07ID:/ZGaL+Zq0
仕事ができて30歳で700万超える人がたくさんいるのに会社業績分が出ないのは
どういうことだよ
仕事ができる人たちもっと頑張れよw

7452017/08/20(日) 08:14:45.74ID:6j9Io7X80
ここってG2というのに合格した翌年にはその上のG3試験受けられるの?
それとも何年かG2を経験するようなの?

746名無しさん2017/08/20(日) 08:15:28.09ID:gDUjulU50
労組と人事と役員が結託して人件費抑制してるもん。
それで役員報酬には一切手を付けずだし。
むしろ増えてるんじゃないか!?w
自分たちの報酬を減らすから、経費節減や人件費抑制に
ご協力お願いしますっていう姿勢でやるべきなのに
そのあたりが可笑しいよね。

こんなんで社員のモチベーションが上がる訳がないし、
会社や組織の為に仕事をしようなんて気が起きる訳がないw

会社都合で今の所に住んでるんだから住居費ぐらいは
最低限払えよと言いたいね。

7472017/08/20(日) 08:27:56.74ID:DrIIH8T90
>>745
部外者は消えろ

7482017/08/20(日) 08:38:04.61ID:6j9Io7X80
教えろよ無能

7492017/08/20(日) 09:22:22.62ID:No9en5O30
試験制度なんて、人事の資料がネットで公開されてるからそれ読めよ。
お前が無能だ。

7502017/08/20(日) 16:46:49.98ID:3dM9N4Nh0
https://m.youtube.com/watch?v=QiRKM8xwyRg
新報道2001 20170820 フジテレビ
シンガーポール China

キャノンも北朝鮮に売られまくり
最先端技術で自殺自滅国家 国内スマホで売れんもん

7512017/08/20(日) 18:23:57.56ID:6j9Io7X80
ここって副業OKなんでしょ?
ネットで調べたけど出てこないから聞きたいです!
副業とは主にアフィリエイトとアンドロイドのアプリと輸入転売で年間収入は130〜200万円くらいです

7522017/08/20(日) 18:34:58.11ID:LsBsEeYZ0
16:15終業だから副業する人にとっては
すごいいい環境だろうね

7532017/08/20(日) 18:36:44.98ID:AtB65NvO0
とうとう副業可を売りにしだしたか。終わってんなwww

7542017/08/20(日) 19:03:44.12ID:XTmjgPVc0
働き方改革とは
給料安い代わりに早く終業するから
あとは自分で副業するなりしてね、テヘペロ
という制度

7552017/08/20(日) 19:06:45.14ID:6j9Io7X80
いい制度だと思うよ
金ほしいから土日はスボット派遣や代行業とかやってもいいってことなんだろうし

7562017/08/20(日) 21:38:14.94ID:6JFPsZ/80
G3のインバスケットが苦手すぎます
どういう勉強したらいいのでしょうか?
インバスケット研究所のテキストは読みましたが、うちの試験内容とは随分違っててあまり参考になりません。。。

7572017/08/20(日) 22:03:14.12ID:R8epmJPK0
>>756
勉強というか選択の基準をインバス式で考えないと難しい
インバスは実践的なものではないと思うから試験と割り切って現実とは違う考え方がいいと思うよ

7582017/08/20(日) 22:14:19.91ID:6JFPsZ/80
>>757
インバス式の考え方とは、どのようなものでしょうか?
いわゆる重要度・緊急度的なお話ならば、それなりに理解しております

受かった人達からは、現実というかG3という立場でリンクさせて考えないと落ちると聞いています

7592017/08/20(日) 22:45:32.29ID:4L77rl1V0
g3の立場でリンクさせるとはどういうこと?問題設定によって、役職は異なると理解してるけど。
インバス的な考え方理解していて苦手なのであれば、読解力、情報処理能力、判断力なんかに問題があるのでは?

7602017/08/20(日) 22:50:03.54ID:RgvZZDmd0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7612017/08/20(日) 22:51:34.02ID:RgvZZDmd0
制裁金って売上高に対していくら?連結だから、相当やべぇよな。

7622017/08/20(日) 23:08:57.18ID:6JFPsZ/80
>>759
役職は課内のグループリーダーであることが多いです
問題文にはありませんがこれはそもそもG3試験ですので、G3の立場で解くのが良いと周りからよく聞きます

自分の考え方が何か間違っているのでしょうから何かしらフィードバックしたいのですが。。。
自分の回答がどう悪かったかも分からない試験なのでつらすぎます。。。

7632017/08/20(日) 23:16:03.64ID:sgyt7Hrc0
売上の5〜10%くらい?が制裁金として妥当なのかな、、、。まともにくらったら、タダでは済まないな。

7642017/08/20(日) 23:37:26.48ID:iXw2AMlg0
G2がグループリーダーとか役割給が破綻してませんか人事さん

7652017/08/20(日) 23:53:36.66ID:pSEb0xOM0
>>762
g3の立場とか関係ないでしょ
問題文よく読んで題意に沿ったお役目視点にならないと駄目

7662017/08/21(月) 04:06:10.59ID:D6ACSRxT0
>>762
「G3の立場で解く」が間違ってる
ありもしない裏設定を読み取ってしまい、最適な行動を選べてないんだろうな
論文でいうと題意に答えていない状態

7672017/08/21(月) 06:35:38.58ID:gr9DO5LJ0
普通にこうだったらいいなという選択肢を選べばいいだけだけど

7682017/08/21(月) 07:42:35.82ID:g8sZoveG0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7692017/08/21(月) 10:31:00.49ID:LS90qtXT0
ここで言われる程年収低いならデータを持って実際の平均年収と中央値を出すために
みんなの年齢と役職と年収と残業時間を書き込んで僕達で正しい方向に導きましょうよ!!

7702017/08/21(月) 12:46:00.34ID:GmHOc7nK0
また、バカが現れたな。人事か、業者だろうけど

7712017/08/21(月) 12:54:22.54ID:GmHOc7nK0
会社の公表値を捻じ曲げても、薄給を認めたく無いんだろうなwwww

7722017/08/21(月) 13:08:26.57ID:LS90qtXT0
裏付けデータのない情報に価値はないよ

7732017/08/21(月) 14:02:27.23ID:LS90qtXT0
みんな本当は勤勉なんだね
今日から仕事始まったから書き込み激減w

7742017/08/21(月) 18:18:38.55ID:wF0U5Fl20
イメコミの工場研修って今年もあるんですか?

7752017/08/21(月) 18:20:02.37ID:pUbU/4wh0
>>753
大抵の会社副業オッケーなのになwうけるw

7762017/08/21(月) 22:38:05.88ID:Vqr2ZXQF0
裏事情でも何でもないただの愚痴スレ

7772017/08/22(火) 00:35:36.80ID:d8d2WuU10
>>776
それなりに社内が平和ってことでいい事じゃない?

7782017/08/22(火) 00:42:35.82ID:9ZaMQ6NU0
会社から家に飲み会の記念写真を送りたいんですが
上司をCcにしてのメールは避けたいです。
どうしたらいいですか?

7792017/08/22(火) 01:01:15.52ID:d8d2WuU10
>>778
飲み会で写真撮った人に直接貰えばいいんじゃない?

7802017/08/22(火) 02:28:38.43ID:ggbxuxgQ0
技術系の部署なら、解除申請してて
CD焼けるパソコンが1台くらい
ひっそりあったりするよ。

7812017/08/22(火) 06:05:26.29ID:F/uvsFLR0
職場へのスマホ持ち込みは禁止されてますか?

7822017/08/22(火) 06:36:36.41ID:29E0AWYO0
cigつかお

7832017/08/22(火) 07:18:09.95ID:oeXrYJio0
そういや他所だと入り口付近で携帯預けるみたいな所もあるらしいな

7842017/08/22(火) 11:24:24.79ID:n73JK3xb0
車は携帯持ち込み禁止や

7852017/08/22(火) 12:33:52.11ID:kr6XksU60
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7862017/08/22(火) 19:10:45.71ID:JqORnpuv0
>>785
しかし、しつこいな、コイツ。都合が悪い話を世間話にすり替えても、お前のしつこさでまた戻るわ。

7872017/08/22(火) 20:47:03.18ID:0NSUZXT50
上司って部下宛てのメール全部見れるよ
cc関係ないからw

7882017/08/22(火) 22:28:54.25ID:YuWVU5Qy0
>>787
???

7892017/08/22(火) 22:30:37.91ID:4zNdZQ8r0
みなさん、転職活動は順調ですか?

7902017/08/22(火) 22:35:53.55ID:Irkad3fg0
>>785
スーパー底辺乙!

7912017/08/22(火) 22:36:29.02ID:Irkad3fg0
>>785
誰も君みたいな底辺を仲間なんて思ってないよ

7922017/08/22(火) 23:19:18.28ID:C1v+PCcK0
トョタに転職します

7932017/08/22(火) 23:45:58.15ID:ivlOyPAM0
バイナリ→テキスト→バイナリ

7942017/08/23(水) 06:34:39.88ID:rh8lWHHB0
>>776
注目に値する裏情報なんかそれなりに挑戦的なことしてる会社じゃないと無いだろ
ウチは過去の遺産で食い繋いでるだけの会社なんだからそんなものあるわけない

7952017/08/23(水) 07:48:01.14ID:JueIew6q0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

7962017/08/23(水) 20:56:54.36ID:8XmGyb580
経営委員会が機能していない
本来自分たちでリーダーシップとるべきなのに
働き方改革とかで底辺から良いネタ出るの待ってるだけ
そのいい例が科学的に無意味であると否定された一律なサマータイム
にもかかわらず社員への無許可強制を取締役が誰も否定しない

797名無しさん2017/08/23(水) 21:21:45.67ID:oviGwDWc0
>>796
経営委員会自体、怪鳥の要望をそのまま付託する組織だからなぁ。
取締役なんか5人ぐらいでいいんじゃないかw

組織がスリム化して意思決定が多少なりとも早くなるぞ。

7982017/08/23(水) 21:44:22.48ID:jRHuwYNS0
I 駒先生はクビになったかと思ってたら、特別顧問とか財団理事長とかで給料もらってたんだな。
おじいちゃんのお友達は強いな。

7992017/08/23(水) 21:57:41.71ID:WnfQa/QG0
三顧の礼をもって迎えたんだから、今更クビという訳にはいかないでしょ。

8002017/08/23(水) 23:41:52.80ID:z84PRvMQ0
復職者にはサマータイムはつらいっす

8012017/08/24(木) 01:14:46.27ID:d/lKdUfP0
阿見で求人があるので応募してみたのですが、中の職場ってどんな感じですか?人間関係とか悪いですかね?

8022017/08/24(木) 06:24:05.23ID:FCR+CeyV0
>>801
肥やし臭い

8032017/08/24(木) 07:22:33.76ID:sqLqfEW20
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

8042017/08/24(木) 13:15:56.14ID:z9aWlK6S0
なんか知り合いが、入社してから7年くらい下(新卒)が入らないと言ってた。ずっと都合の良い新人・若手扱いなんだって。

入社7年目で新人・若手扱いってのも面白いねwwww

8052017/08/24(木) 13:22:15.33ID:z9aWlK6S0
50代の人数推移を見たら
http://web.canon.jp/csr/labor/data.html

ここ5年でプラス2400人 総数6919人なのに対して、30代以下約3000人。50代の半数以下。

この人数比で組織的に弊害ないのかな?

8062017/08/24(木) 19:11:31.27ID:xlkCEczw0
>>804
うちの部署にもそういうの居るよ
いつまで経っても会議の準備や飲み会の幹事その他諸々雑用やらされてる
仕事はしっかり出来るから尚更可哀想

8072017/08/24(木) 20:00:01.09ID:JB1htY2M0
>>798
フジオの友達・仲間になれば成果主義を掲げる会社で全く成果を挙げなくても見逃してもらえるし
人員再配置をしないといけないくらい失敗しても副社長にさせてもらえるし
粉飾で会社が窮地に陥っても膨大な借金を作ってコネを最大限利用して
法律上アウトなことでも無理矢理グレーにしてでも救済の手を差し伸べてもらえる

かたや奴隷判定を受けた人間は搾取できる限り搾取されて
爺の思い付きの勤務時間変更に有無を言わさず付き合わされ口を開けば奴隷同士で憎みあって働く
北朝鮮の将軍様も吃驚の待遇差

8082017/08/24(木) 20:01:27.51ID:1DhnWIwz0
若手に発表の機会を、とか言って主任に発表が振られるようになったという笑い話があったなぁ
入社7年ならまだ若手未満という上層部の認識

8092017/08/24(木) 20:52:48.78ID:lg2PkHzU0
そんなのは部署による
7年目で下に4、5人いる部署だってザラにある

8102017/08/24(木) 21:53:12.88ID:dxUYTIr/0
7年はいかなかったが俺もそうだったわ、大きな会社なのにこういう事あるんだなーって当時は思った

8112017/08/24(木) 23:56:25.65ID:6Fyqz2210
次が入る前に辞めた俺がきましたよ

8122017/08/25(金) 00:24:51.43ID:qFs0AWCb0
そりゃ成長しねぇわ

813名無しさん2017/08/25(金) 00:51:52.24ID:+FvN3bb50
飲酒運転って事故を起こさなきゃいいんだっけ?

8142017/08/25(金) 02:21:04.92ID:uNikXs4z0
うちの部署は新人は10年にひとりだな

なのでうちに来る新人は全て10年に1人の逸材だwww

8152017/08/25(金) 07:15:02.27ID:21tWqXKL0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

8162017/08/25(金) 07:17:32.05ID:R+EGGSqP0
(唐突に)〜♪
イグゥス!

8172017/08/25(金) 23:16:08.30ID:HZhgPeLo0
お前らがネガテイブ情報垂れ流すから、新人にも悪影響が出ているとさ。新卒にも敬遠されてるようだしな。あまり都合の悪い事を書くなよ。

8182017/08/26(土) 00:04:15.13ID:0KlRxtja0
新人が来ないんで職場委員を8年やってる人がいるよ

819名無しさん2017/08/26(土) 05:29:39.55ID:M7MLYXAS0
>>817
将来ある新人君に現実を直視してもらう良いスレじゃないか。
あまりネガティブにとらえるなよw

8202017/08/26(土) 06:48:25.37ID:xdhITt2Q0
>>818
嫌われてる主任職場委員もいるぞ

8212017/08/26(土) 08:54:36.74ID:wHKUgPws0
>>817
事実だからなあ。今の時代は表面を取り繕うだけではもはや誤魔化しきれない。本質的に会社を改善する努力をすれば良い。

8222017/08/26(土) 09:14:56.23ID:YVu/sLtU0
新人の歓迎会で上司がネガティブな愚痴言いまくってたな
新人は最後はスマホいじってた

8232017/08/26(土) 11:07:18.07ID:b78m8FXx0
金が貰ってるから我慢して話聞いてやってるようなハゲ老害が多過ぎる。昔のキヤノンは◯◯で良かったとか、変な武勇伝を語ってくるハゲが多いが、知らねーよハゲくせぇよ。としか思わない。それより、安い給料をどうにかしろボケ老害ども。

8242017/08/26(土) 11:42:47.39ID:IuXioIXt0
>>822
スマホで転職サイト見てたんだろうな

8252017/08/26(土) 16:05:41.08ID:C0I5AurV0
破壊神I駒によりR&Dは壊滅状態

8262017/08/26(土) 20:03:44.56ID:ml+mfUVg0
人生終了な部門ベスト3

1 情痛
2 情痛
3 情痛

てか、情痛て他部門からも嫌われてるよな。あそこの無能な管理職、40、50代のジジイどもを全員リストラすれば、大幅経費削減できると思うんだけどな。

8272017/08/26(土) 20:07:33.28ID:ml+mfUVg0
情痛とか必要ねーだろ。子会社で十分。ま、転職する技量もない無能なジジイ、ババアのゴミ溜め場なんだろうけどさ。

828名無しさん2017/08/26(土) 20:12:32.19ID:M7MLYXAS0
1位が情通なのは同意する。
あんなもの外注した方がよっぽど品質も上がるだろうし、
コストダウンになるだろうw

以下にR&Dや人事も入れてやれよ。

8292017/08/26(土) 20:22:49.77ID:c9nDGdUx0
人間的にも、好きになれない人種が多いな上通は。人間が腐る部門の筆頭。

830ななし2017/08/26(土) 22:54:10.64ID:GdnH2QRZ0
>>751
>ここって副業OKなんでしょ?
>ネットで調べたけど出てこないから聞きたいです!
>副業とは主にアフィリエイトとアンドロイドのアプリと輸入転売で年間収入は130〜200万円くらいです
むか〜しから大丈夫

勿論、常識として、今の業務とか、会社の利益と相反するものはダメ

8312017/08/27(日) 10:14:33.21ID:Lttb2j/Q0
あ〜川崎の試験なんで下丸子なんだよ
ご自慢の高層棟でやりゃいいだろが
第二本社としての機能を備えるべく作ったんだろ?

8322017/08/27(日) 10:33:01.84ID:FQWqBSxH0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

8332017/08/27(日) 12:22:32.93ID:pXon2OeQ0
副業はダメだけど本業なら良いんだろ

8342017/08/27(日) 14:02:13.38ID:MWx6h/0F0
昇格試験は業務じゃないので
給料も通勤費も支払いませんって
始業前体操と一緒で
労働基準監督署に訴えれば問題になるな

8352017/08/27(日) 15:01:01.39ID:poMxaaJf0
>>834
筆記試験は業務時間外なのに、面接は業務時間内という矛盾w
労基署に通報したら一発改善だろ

836名無しさん2017/08/27(日) 15:04:48.35ID:YmzGJCqF0
試験を受けるのは任意なのに受けないと評価下げられるからなぁ
変な話だよな

8372017/08/27(日) 15:17:56.75ID:FQWqBSxH0
なにやっても、この会社パッとしないなー。

そもそも、働いてるハゲたジジイがパッとしないから仕方ねーか。

8382017/08/27(日) 15:33:07.23ID:/vpWSYfS0
震災のときは
会社命令の休業を
個人の有給扱いにしたからな

後々、労働基準監督署に訴えたやつがいて
改善したけど

社外に対するコンプライアンスは徹底してるが
社内に対するコンプライアンスはあまあま
経費削減精神が行きすぎてるとも言える

8392017/08/27(日) 15:45:47.07ID:prYbTrXE0
>>834
受けに行かなきゃいいよ
どうせ落ちるんだから

840名無しさん2017/08/27(日) 19:31:04.79ID:YjTKDU6y0
イメコミのマザー工場として機能するために
もっとIncの仕事くれませんか?お願いしますなんでもします

841名無しさん2017/08/27(日) 20:43:56.57ID:KT7HtCK80
キヤノンってホワイトな割にはvorkersの評価低すぎない!?

842名無しさん2017/08/27(日) 20:48:41.67ID:YjTKDU6y0
これからは車載カメラですね

843名無しさん2017/08/27(日) 20:50:45.71ID:YjTKDU6y0
車載カメラが取り外しになると面白いですね
車以外でも使える

8442017/08/27(日) 20:54:24.13ID:saeDMriN0
他の企業も働いた分だけ金もらえるならホワイト度はキヤノンと同じだよ
労働時間が短いからって図抜けてキヤノンがホワイトってわけじゃない
むしろ家賃補助とかない分ホワイトさでは他の企業に負けてるんじゃないか

845名無しさん2017/08/27(日) 21:27:13.50ID:tQi4244q0
>836

それなw

8462017/08/27(日) 21:58:37.72ID:bRbSBG5k0
しかも受かったら評価も変わるという訳のわからない基準笑

847名無しさん2017/08/27(日) 22:06:33.93ID:j7uqu9tr0
>>846
昇格させたらその上司の評価が上がるんだから当然変わるだろう

8482017/08/28(月) 00:13:21.72ID:mO0kZoV80
つまんねー話だな。相変わらず、話題逸らしに必死なのか。

転職するから、そんなんどーでも良いんですけど。

8492017/08/28(月) 01:22:04.53ID:invJ/dda0
試験前は毎年こんな感じ

8502017/08/28(月) 07:41:19.46ID:p8yzGk9H0
実は平和で良い会社なのさ。

8512017/08/28(月) 08:35:50.40ID:e3ql601M0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

852名無しさん2017/08/28(月) 13:31:01.02ID:lSCgyKWJ0
キヤノンってなんで下丸子にあるか謎なんだけど、なんで?
品川とかにすればいいのにさ

8532017/08/28(月) 14:13:49.92ID:qvkLYOdS0
昔は、新宿に本社がありましたね。

8542017/08/28(月) 14:36:49.23ID:1ja6KEsy0
実情を隠したい奴の特徴
・「平和」「まったり」などと非論理的な言葉を多用
・チャンピオンデータの多用

実情をありのままにしている奴の特徴
・公表値など、きちんと背景データに基づいて主張

8552017/08/28(月) 16:40:01.54ID:hfkjjyJz0
>>853
六本木の時代もあったな

8562017/08/28(月) 18:41:21.22ID:7rOAT4Qu0
丸子も矢向も小杉も川崎も
通勤マナーとやらで地元住民と年中もめてるのは糞笑える

そりゃ、駅遠の安い土地ばっかり買い集めてきたからな

南武線でいえば
川崎の東芝も、向河原のNECも、武蔵中原の富士通もみんな駅から直結だから
住民ともめること自体あり得ない

グローバル企業の本社が、ローカル線の小さい駅から住宅街の細い路地をすり抜けないとたどりつけないなんて
お客さんは驚くたろ

8572017/08/28(月) 20:08:48.14ID:04PIygyw0
>>856
砦なんてほとんど人住んでないのにクレームくるからな

8582017/08/28(月) 20:11:08.86ID:Dm87sZzS0
>>856
何を勘違いしてるのか分からんけど
町工場なんだから仕方ない
のぼせた連中が一流企業だと妄想してるだけ

8592017/08/28(月) 22:29:02.41ID:AfOUl5iL0
取手は夜、窓のシャッター下ろさないと住民からクレームって本当?

8602017/08/29(火) 00:10:08.57ID:zBy6DICb0
川崎はブラインドを開けられません

8612017/08/29(火) 00:29:15.22ID:DUkZonuU0
川崎刑務所棟

8622017/08/29(火) 12:54:25.73ID:IM2IXiFe0
飲酒運転は氏名公表するんじゃなかったか?

8632017/08/29(火) 12:58:58.51ID:hH+kGtVy0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

864a2017/08/29(火) 14:50:22.75ID:enUuwEMV0
働いていて一定の収入のある方なら、借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut

8652017/08/29(火) 17:32:56.91ID:+bjOnH+e0
来年は1/4から出勤ってまじかよ

8662017/08/29(火) 17:37:52.95ID:nUBuyEzw0
有給とれば

8672017/08/29(火) 20:49:26.87ID:SedXRPyl0
有給ない

868名無しさん2017/08/29(火) 22:00:56.35ID:H2KghHtT0
有給使いだけど他の人は働いてるんだらか空気を読め!って圧力掛けられるんだよな。
これ普通にパワハラだよな

8692017/08/29(火) 22:16:47.76ID:trnYICBd0
あー北朝鮮のミサイルが下丸子に落ちてくれないかな
怪鳥が会社に居る時間に

8702017/08/29(火) 22:35:19.85ID:FfiydpOE0
土曜出勤の日は管理職が率先して有給を取るから、そんな事全く感じません。

8712017/08/30(水) 00:12:10.72ID:W89QWnEp0
>>870
土曜出勤して月曜休むわ
土曜は職場が静かで捗る

8722017/08/30(水) 07:16:26.96ID:n3/TmKtl0
>>865
幹部会は1/3て!?

8732017/08/30(水) 09:04:49.07ID:o23/dFrx0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

8742017/08/30(水) 18:18:14.70ID:e39KrlwI0
ホント給料やっすいな。

町工場というだけあって、割に合わない強制労働を強いられる。

8752017/08/30(水) 18:20:12.07ID:e39KrlwI0
見合う人材としては中くらいの地方駅弁程度がよいと思う。実際、中くらいの地方駅弁が多いし。

8762017/08/30(水) 18:58:18.10ID:DE71lF3k0
>>737
飛来乙
あ、お前は高卒だったか?
頭の中身は中学生以下だけどな。

877名無しさん2017/08/30(水) 19:13:30.23ID:bS7cn6PQ0
>>737
ホントに無能管理職多過ぎて大迷惑!!
意思決定できずにうじうじしてるくらいならとっとと辞めろや!!

878名無しさん2017/08/30(水) 19:19:56.32ID:IJBE7kry0
MobileEYEを倒すような製品をキヤノンさんなら作れると信じてます

がんばってくださいみなさん

8792017/08/30(水) 21:17:01.21ID:paVa7hlU0
時々、都合よく出て来る消費者目線を演じてる業者はなに? アホかと思う。

それに、将来性ない事業ばかり。斜陽産業。

880名無しさん2017/08/30(水) 21:26:49.88ID:IJBE7kry0
えっ、まじ?日経見たんだけど

8812017/08/30(水) 23:05:55.95ID:NthNmaN70
東芝メディカル大田原への転籍辞令はもうでたかな?

8822017/08/30(水) 23:35:06.80ID:paVa7hlU0
>>880

あっそ、何か聞き出したいのなら諦めろ。業者さん。

わざとらしいやり取りはうんざりですよー。

8832017/08/31(木) 00:36:30.40ID:iFfly6lw0
>年末には祝杯をあげようではありませんか

また年末にワインが届くのかw
もうやめてくれ

8842017/08/31(木) 06:17:29.20ID:aAdxldSa0
俺も思ったwww

8852017/08/31(木) 12:13:37.02ID:QyBdFvsf0
vitaでやってるんだけどここまでロードがうざいとは思わなかったわ
PS4にしときゃよかった

8862017/08/31(木) 12:14:14.12ID:QyBdFvsf0
誤爆しました、ごめんなさい

8872017/08/31(木) 12:41:28.21ID:jdFRRGMg0
怪鳥がポケットマネーで全部払うならまだ理解するよ?
でも会社の金だよね?俺達が必死に経費削減してかき集めた・・・
何勝手にワイン注文してんの?っていう

8882017/08/31(木) 13:12:38.40ID:KeHgX1wB0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

8892017/08/31(木) 13:14:27.45ID:KeHgX1wB0
経費削減して得た金と聞いて思い出したけど。

この数年の努力は、制裁金一発で吹っ飛ぶから安心しろ^^

8902017/08/31(木) 15:53:38.30ID:Xlp5V74v0
あぁもうほんとやだ、この会社。

891名無しさん2017/08/31(木) 17:26:20.70ID:8IxUVn+k0
君らの給与でワイン買っといたのねん!
感謝するのねん!

、、、桃鉄のボンビーかよ!!!クソ!

8922017/08/31(木) 19:31:10.61ID:6bDXVbSH0
もう辞めた身だからいうけど、ワインの発注先は詮索するなよ

8932017/08/31(木) 21:44:26.63ID:tlyhs81Z0
試験って今週?

8942017/08/31(木) 22:35:15.81ID:22hwYWTN0
>>893
先週終わったよ。
また来年頑張れ。

8952017/08/31(木) 22:42:55.58ID:txnx/1PO0
G1,G2,G3って名称やめて
T2,T3,T4にすりゃいい

Tはもちろん底辺のTな

8962017/08/31(木) 22:55:35.54ID:ejH2bMb40
今日もヘイトが出てるねぇ

8972017/08/31(木) 23:10:56.29ID:/l/Jkqz90
>>892
届いたとき検索したけど普通のギフトセットだった記憶しかない

8982017/08/31(木) 23:12:14.46ID:p4PNYT4O0
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り 

8992017/09/01(金) 00:01:51.78ID:fKM6GBAo0
>>895
Gは○キブリのGだよ?

9002017/09/01(金) 01:01:19.00ID:ZwQRo5GU0
リーマンショック以降最高の業績らしいのに
ボーナスの会社業績分は出ないし
ベースアップも無いし
祝杯なんか上げられるわけないだろ

9012017/09/01(金) 06:52:09.11ID:VjMTsLSl0
最近ブラックじみている
作業リソースそのままに人員減らしてきついんですけど
それでも働かない奴多いのに

9022017/09/01(金) 10:06:39.82ID:ZW0UpHnJ0
元々人余りだからね
働き方を改革して頑張ってね

9032017/09/01(金) 11:27:53.19ID:0VZS0OLt0
リーマンショック後、最高の業績ってのは、ただ単に買収した会社の売り上げが上乗せされてるだけ。会社自体には何の変化もないヤバい状況。

ホント決算数字も読めない無能とは、このことだな。

9042017/09/01(金) 18:32:11.84ID:sntTvBNR0
大卒50歳で
G3試験受けてる人いる?

905名無し2017/09/01(金) 19:12:36.50ID:PgrEJKHd0
朝商店街で女が「例の奴」とぼそっと言うし、帰りは帰りで乗り換え時に男が「例の奴」と言い、一緒にいた女が応えていた感じ
本当にむさ糞悪い。身障者を例の奴とか言って注意しろよみたいに合図し会って

9062017/09/01(金) 19:31:14.01ID:NRtRAHzW0
もし年末に「これで祝杯をあげましょう」と、ワインが送られてきたら迷わず受け取り拒否しよう。

9072017/09/01(金) 19:33:59.77ID:IIyjzJ+G0
制裁金、どうなったんだ?

9082017/09/01(金) 20:20:04.23ID:BPM5Ne+H0
酒飲めないやつはワイン貰ってもしょうがないよな

909s2017/09/01(金) 20:33:57.76ID:CSXl1kHf0
ワインは料理に使ったり、入浴剤や、酢に加工しても使える。

9102017/09/01(金) 20:39:16.91ID:IQ49J8Of0
ワインを自宅に送りつけることは、
アルハラに該当するのでしょうか?

9112017/09/01(金) 21:07:35.25ID:P9NS56Dv0
>>905
例の奴を見つけた!
いつも監視してるぞ!

9122017/09/01(金) 21:16:57.09ID:HIeXAoLb0
ワインの心配より試験の心配しろよ

9132017/09/01(金) 22:17:44.40ID:mwdH2iM70
祝い金の代わりがワインやろ。

9142017/09/01(金) 22:18:18.82ID:4vKyhE1x0
イラネー

9152017/09/01(金) 23:09:37.48ID:PiS+r2q50
またネットで売られるんだろうな

9162017/09/01(金) 23:10:28.08ID:mTVAtYwI0

9172017/09/02(土) 00:03:02.53ID:tYpxfYjw0
試験無理だ…

9182017/09/02(土) 00:12:33.40ID:ID9MvE890
残念ながら、企業買収が良いよという内容の記事ではないのだよな。

あまりに数字が芳しくないから、むしろ目先の決算書良くするための買収だとしたらどうする。密かに得意とする決算書の数字だけいじって、中身のない経営をするスタイルなのかもね。

9192017/09/02(土) 06:48:50.61ID:/a5uOAu80
試験やのに雨や

9202017/09/02(土) 07:02:02.55ID:AGyjrMaY0
外出日和な土曜日を潰さずによかったじゃないか

9212017/09/02(土) 08:26:26.00ID:LeAghaTM0
不思議なんだけどなんで食堂に高いとか不味いって文句言う奴いるんだろう
弁当作るでも他で買ってくるでも選択肢いくらでもあるだろ
文句あるならそこで食わなきゃ良いのに謎

922名無しさん2017/09/02(土) 09:07:33.18ID:nUcC8Kkx0
>>921
ぼっち乙

9232017/09/02(土) 10:01:22.63ID:PYINGyQA0
>>921
おまえストレスたまってんな
禿げるぞ

9242017/09/02(土) 10:37:16.61ID:Pjmnfe0Y0
>>920
クソ晴れてきたじゃねえか

9252017/09/02(土) 11:45:00.63ID:Qf0YjLcO0
天気晴朗なれど波高し

9262017/09/02(土) 11:55:37.35ID:TpJUz+At0
試験受けてる奴らは頑張ってるかなー

9272017/09/02(土) 12:27:54.67ID:wCQt/4fG0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

9282017/09/02(土) 13:11:27.72ID:5GYcYktW0
キヤノン体操の意義をあなたの業務とG3の役割を踏まえて論じなさい

9292017/09/02(土) 13:49:08.04ID:bWeYPaYr0
じーつーのみんなぁがんばえー

9302017/09/02(土) 17:24:18.79ID:iIF33Y2z0
じーつーの俺が来ましたよ
今年も死んだ

9312017/09/02(土) 18:44:13.05ID:N3lkWk3q0
試験二回目だけど、あれは頭フル回転させないと厳しいね
インバスの問題集や論文の指導して貰ったけど
確実に出来たって感触が無いわ
あとは内示待ちですねぇ

9322017/09/02(土) 19:03:14.31ID:j//UtRWo0
おつかれ。

9332017/09/02(土) 19:22:12.81ID:KzScRm8S0
今年の問題は書きやすかった

9342017/09/02(土) 20:12:19.50ID:q/z+atO40
論文どんなお題だった?

935名無しさん2017/09/02(土) 20:16:15.03ID:T8UolFoa0
大分キヤノンについて

9362017/09/02(土) 21:15:34.89ID:Qf0YjLcO0
今日試合のあったイーグルス関係者は無試験で合格かな?

937名無しさん2017/09/02(土) 21:50:15.67ID:mB9T8CtL0
会社が成長するためにはイーグルスの活躍が必要です。
これをあなたの職務と結び付けて書きなさい。

9382017/09/02(土) 21:54:05.88ID:i9wLq9k40
昇格試験が無給なことは
労基署に言うなよ
絶対に言うなよ

9392017/09/02(土) 22:02:15.22ID:0kCPYJxC0
今は交通費出るの?

9402017/09/02(土) 22:04:34.74ID:DRtx10Ig0
>>938
正確には1次試験のみ無給。

9412017/09/02(土) 22:11:48.41ID:sTIt8V8e0
他社なら業務時間中に試験対策なんてやれないからトントンだろ

942名無しさん2017/09/02(土) 22:19:58.81ID:mB9T8CtL0
>>941
業務時間中に試験対策ってどんなにヒマな組織だよw

9432017/09/02(土) 22:24:32.32ID:L1AhnpNL0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

9442017/09/02(土) 22:25:10.52ID:L1AhnpNL0
下がっちゃったからコピペしとくわ

9452017/09/02(土) 22:26:08.22ID:L1AhnpNL0
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる(PDFで十分)。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト(認識系)にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

946名無しさん2017/09/02(土) 23:30:48.49ID:8e+Fz7Ux0
優秀なソフトエンジニアはほしいね
監視カメラの標準ソフト的なもの

9472017/09/02(土) 23:47:38.75ID:CNqXQbT/0
>>938
昇給試験無給は労基的にオッケーなはず
ただ面接が就業時間内だから色々おかしなことになる

9482017/09/02(土) 23:48:23.81ID:DpxRNINc0
反論したいけど特許ノルマだけは無理だわ

9492017/09/02(土) 23:52:00.03ID:DpxRNINc0
法律的には任意のイベントは無給でも問題ない
だから自発的に受ける(という建て前だし、実際ボタンを押すのは自分)の一次試験は無給でもOK
二次は受けるか受けないの選択を自分でしないからな。だから無給はまずいんじゃないかな

9502017/09/03(日) 00:01:03.75ID:DZqiaD+n0
無給かどうか騒いでる奴お先が暗いねぇダサい

9512017/09/03(日) 00:03:30.43ID:CJQMrZ+x0
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り 

9522017/09/03(日) 01:06:42.62ID:B+6x5Dv+0
この会社にいる限り特許の呪縛から逃れることはできないね
ライン管理職になれば大丈夫か

ところで特許大会で知財が優良特許として紹介するのって当たり前じゃんって思うのが多くて、基本度が高いから特許庁審査パスすれば優良特許であることは認めるけど、どうやって社内のPGAパスしたかの方が知りたい
あのレベルのネタをPGAにもってったら鼻で笑われて終わる

9532017/09/03(日) 01:11:26.17ID:YGXD7Wm60
そもそも分野が新しかったんだろう

9542017/09/03(日) 01:47:08.62ID:lDHZW/f10
この会社で良かった点をあげるとすれば

俺みたいな三流大卒でも、東大京大の飼いならされた社畜と同等か、それ以上の立ち位置にしてくれることだな。東大京大君たちは、俺の言いなりとして動けば良い。

955名無しさん2017/09/03(日) 04:09:35.25ID:MhhI12FL0
●2ちゃんねるとニコニコ動画の正体●

2ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると2ちゃんねる管理人からハッキングされます。

場合によってはストーカーされます。

実際2ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。

2ちゃんねる管理人からマークされた人は2ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。

リアルタイムで2ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。

2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど) を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と2ちゃんねる管理人で共有されます。

場合によってはハッキングされたりストーカーされます。

31 :可愛い奥様@転載は禁止:2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に2ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから2ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
2ちゃんねる=ひろゆき=ジム・ワトキンス(米軍人、cia)
ニコニコ動画=2ちゃんねる=自民党
ニコニコ動画=ひろゆき
ニコニコ動画=2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど)
NAVERまとめ=ひろゆき

9562017/09/03(日) 08:30:34.49ID:8wyZYRWQ0
>>954
三流大が出世できる割合が高いという事は
一流大が出世できない割合も高いという事だな

9572017/09/03(日) 09:22:43.66ID:MQQRPiqE0
工学院でも副車掌だからな

9582017/09/03(日) 09:35:49.24ID:jD7w3sHY0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

9592017/09/03(日) 12:33:54.81ID:pPArryBu0
勝手な偏見だけど東大京大とまぁ東工大阪大入れても私立の奴のほうが出世してるイメジ

9602017/09/03(日) 14:38:58.43ID:usRmq+vH0
>>959
社長の経歴とか取締役の経歴見てみろ。

9612017/09/03(日) 14:58:28.06ID:3qL/Dkcr0
>>957
ホンマか!?

9622017/09/03(日) 16:11:01.38ID:oDXELOSS0
特に、東大京大、その他、高学歴のソフト系とかで入社してまうと悲惨だよな。

三流大卒にこき使われる社内下請開発でしかない上に、仕事の擦りつけ合いを延々繰り返すことになるwwww

9632017/09/03(日) 16:22:42.29ID:KThG6GLF0
一流大卒なのにスキル積めない部署で飼い殺されているやつもいるな
転職、キャリアマッチングするにしても数年のロスは免れないし悲惨…

9642017/09/03(日) 18:02:31.83ID:rC/nT7mj0
キヤノンがソフト系を軽視してるというより
世間がソフト系を重視しはじめたから
売り手市場に飛び出していったというのが現実だろう

965だいち2017/09/03(日) 18:48:22.06ID:gTPHJEdF0
>>962
一流大学の上位層は、ここにはこないでしょ
(笑)

9662017/09/03(日) 18:50:56.48ID:fXq4rj9Z0
なんだよ。
中途採用、管理職の肉親ばっかじゃん!

9672017/09/03(日) 19:02:45.26ID:4Zzijnnv0
コネ入社なのかね。尚、情痛の所長?である大◯の息子も入社している模様。

9682017/09/03(日) 19:06:38.03ID:7gPmw8Fq0
情痛はホントどうしようもないな

9692017/09/03(日) 19:13:03.20ID:Yn8OCU/N0
クズの巣窟だからな。知ってか知らずか、そんな奴らを支えるかのように存在する飼いならされた高学歴卒ね。三流卒にこき使われてる眺めは絶景絶景。

970だいち2017/09/03(日) 19:47:38.92ID:gTPHJEdF0
>>962
一流大学の上位層は、ここにはこないでしょ
(笑)

9712017/09/03(日) 22:21:55.75ID:x0RGEOqa0
大分出身だと出世できるんでしょ?w

9722017/09/03(日) 22:26:40.66ID:2dpfuqlT0
禁煙にしたんだから、ワインなんか配るんじゃねーよ。酒の方が体に悪いし、飲酒運転もあるし、酔ってDVする奴もいるだろ。

9732017/09/03(日) 22:30:55.30ID:fS38o/N20
金一封じゃなくてワイン確定なの?
ワインなんて数千円だろ
70周年記念は現金だったぞ

9742017/09/03(日) 22:36:12.50ID:Xz6CofZS0
Canonといえば
早稲田

975名無しさん2017/09/03(日) 23:02:28.38ID:ourBMqOr0
中央だろw

9762017/09/03(日) 23:34:09.34ID:DE2qPrEP0
水ぎわだった花のお姿が、狂気の毒気にふれて、
見る見る萎れてゆくのを、ただじっと眺めているだけ! 
ああ、こんな悲しいことが! 
昔を見た眼で、今このありさまを見ねばならぬとは!

9772017/09/04(月) 00:57:10.10ID:qgxYmmtV0
トヨタと同等に扱われていたのはいつのことやら
今の就職偏差値どんぐらい?

978名無し2017/09/04(月) 01:29:39.15ID:ALwTJZHP0
数年前だと東大生はトヨタ日立よりキヤノンだったな
今も残ってるのかしらんが

9792017/09/04(月) 09:31:14.78ID:d4RXERAQ0
誰か次スレ

9802017/09/04(月) 11:52:01.35ID:9L+THk600
ソニーのカメラに性能負けまくりな現状を
いめこみの人たちはどう思ってるの?

9812017/09/04(月) 12:15:20.64ID:JGjdVws/0
>>979
お前が立てろ
惨事の精神はどうした?

9822017/09/04(月) 13:00:57.98ID:/m/ANGmB0
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

9832017/09/04(月) 16:47:16.47ID:tOpEGw5L0
>>981
あるわけなかろう

9842017/09/04(月) 17:15:48.45ID:PA0PLiqk0
社訓は社員に不足しているものが要求される
皆知ってるね

9852017/09/05(火) 00:28:38.28ID:Jv/ifXwH0
ここ年収1000万超えないの?

9862017/09/05(火) 00:56:59.66ID:yGF8mRXe0
おじいちゃんは人生100年だから
体が元気なら90歳まで仕事を頑張るらしいな

9872017/09/05(火) 01:01:50.04ID:RR/3BTCZ0
>>985
超える人は超える、超えない人は超えない。
人によって大分違う。年功序列ではない。

9882017/09/05(火) 18:32:26.11ID:qRkQ1bMy0
>>985
課長で月55くらいらしい(昔明細覗いた

9892017/09/05(火) 18:40:40.26ID:hf+R2RE30
>>978
そんな時代あったんか、むしろその頃何があったんだ

9902017/09/05(火) 19:07:54.11ID:f2/u6KXC0
誰か〜!次スレ〜!

991名無しさん2017/09/05(火) 19:11:16.85ID:qieKiAZP0
>>988
俺は38グライダーー
っていうことはあんまり課長になっても夢がないなw

9922017/09/05(火) 20:24:17.71ID:XpKF4HcE0
コンビニのコピー機ってキヤノンは蚊帳の外なんだな
今すげー盛り上がってんのに

993名無しさん2017/09/05(火) 20:27:34.20ID:RpieEUGu0
イメコミで新製品出してよ

994g3で2017/09/05(火) 20:39:12.45ID:p0pkhRhZ0
>>988
残業こみで49万だけど。55ってまじ?

9952017/09/05(火) 20:39:20.12ID:HNf78LYC0
いやだ

9962017/09/05(火) 20:39:48.52ID:CsosfSNw0
埋め

9972017/09/05(火) 20:40:04.96ID:CsosfSNw0
埋め

9982017/09/05(火) 20:40:21.71ID:CsosfSNw0
埋め

9992017/09/05(火) 20:40:37.98ID:CsosfSNw0
埋め

10002017/09/05(火) 20:40:53.61ID:CsosfSNw0
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