過去スレは誰か
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net
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過去スレは誰か
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
日立ICSは偽装請負の温床だからな。
厚木支店だったか、横浜支店でも二重請負でソニーに派遣されているやつが3年前にいたで
今日のコテハン
おなかすいたな#ルネサスがんガレ
ルネサスが月額100万円程度で日立子会社に請負をさせて
その日立子会社は、日立OBの会社に月額75万円で派遣をさせて
給与がボーナス無しで25万円ぐらいで
この2ｃｈに告白したら、人格否定されて告発と煽られて、本当に東京都労働局に告発状を内容証明郵便で送られて
日立OBの会社がルネサス内に武蔵事業所を立ち上げたあげく、その先の別派遣会社で募集してました。
更に関係各省にお手紙を書いたらなぜか経団連も同調して、労働者派遣の申請すれば誰でも作れる状況の撤廃。
同一労働同一賃金法の成立を招いた。
拝承系の世の中直しビジネスに巻き込んだルネサスの思想を実現化した偉い人でしょ？
七重派遣
実際に派遣される人の給与はほぼ最低賃金
だったって聞いたことがある
放射線がん治療装置の発信器部分を
一人設計して、無能な日立製作所社員に横取りされて
不要になったので派遣解除するときの
日立ICS 長島様の偉いお言葉
473 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/08/06(日) 16:53:41.71 ID:Si8c4dwd0
「契約条項にあるとおりにしただけで何の問題もないと思います。」
これは、日立ICS大甕工場の社員さんのセリフです。
何の問題点があってわめいているのか、きちんと日本語に出来ない無能人間なんですか？
よくわかんねーんだけど
戸塚の日立工場の社食同じ日食なのに、
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場の赤弁は
どうしてあんなに不味いの？
わざわざ戸塚の日立ICSさんは、
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場内に、
事業所を設立して仕事しているみたいだけど。
事業所といっても、パーティションで区切っただけかな。
戸塚の日立ICSに派遣されていた時の社員さんは、通勤中に時々見るよ。
場所的に、βデッキの会社に派遣されているんじゃないかと。
俺が派遣で行った時、机が前の人の荷物まんまで、社員の7割ぐらいβデッキに派遣されていたみたいだから。
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
偽装請負の件をルネサスエレクトロニクスが東京都労働局から、指摘をされて、「名称だけ変更」したように。
ルネサスエレクトロニクスの裏事情93 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498000421/
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては当時の派遣会社テクノプロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない
大西
内部SNSで個人情報どうとかわめいて、懲戒退職
スレを占拠したあげくドイツに亡命
２０１２年に日立製作所を懲戒解雇となり
ドイツ連邦共和国へ出国。
本人は亡命というものの、実際には難民申請を行い
ドイツの判断を待っていた時期。
先進国なのでアパートと生活保護を与えられ能天気
に暮らし、相変わらずAKBに夢中で、にちゃんねに
書き込んだりブログを更新し永住叶うか？という矢
先の６月に難民申請却下の連絡。７月３日に強制帰
国となり、
以下ここ
http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/2472357/2477816/112013898
自分は何もしないでパワポだけまとめる奴らが多いのが
ルネサスエレクトロニクス
ルネサスエレクトロニクスの裏事情93 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498000421/
キチガイの人とそうじゃない人に中身は分かれる
転職者もキチガイのサイコパスにやられて、
ルネサスに派遣されようとしたらいきなりやめるやつ
色々いる
オレ様は時給1100円でRH850という自動車CPU
の開発に従事し
リストラの前に派遣解除
日立超LSIが国分寺の日立中研前から撤退する前に派遣
再び日立JTE経由で(今ICSだっけ？)ルネサスエレクトロニクスに二重派遣され
RH850のタイマー部分の検証をおこなう
いかんせん時給1100円休日出勤をされても750円なので転職活動
就職が決まりやめるときに、
100人会議で
「カバレッジとる理由はなんだと思いますか？」
とルネサンスエレクトロニクス同年齢の社員に聞かれた
バカバカしいので黙ってバカにされて
ルネサンスエレクトロニクスに一次派遣されている
メイテックの人が答えた
要は「辞めるからむかついただけでしょ」
やったことはつるし上げだし
直接指示を出していた
明らかな派遣法違反で、告発するか悩んだが告発した
理由は、ルネサスエレクトロニクススレのななしことクスクスゲラゲラ
池袋で三人の会社で働いていたが、
その時に面接に来たのが日立社員
「プラズマディスプレイの撤退でリストラで会社から許可は出て、就業しつつ転職活動をしています」
ハローワーク頼まれてただだから求人出してただけなんだけど
どうにもこうにも、雇って何が自分の会社にプラスになるのか全くわからなかった。
技術なんかあったのか
その後彼がどうなったかは知らない
氷山の一角で、日立関連でプラズマディスプレイでリストラされて再就職して再び日立へ派遣されるひとらは何度も見てきた
新卒で。
いい人材じゃない
でだ
大学院卒の優秀な奴らを集めた結果
やることは
ただの商社
技術なんぞいくらでも金を出せば派遣や請負がやってくれるからな
そのトップに立つのが
日立製作所
その下が
日立子会社
その下が
派遣会社
その下が
弱小派遣会社
面接6人しているけど受からなかったよ
受かる
派遣業とは聞いてない
見込み残業付きの1100円で雇う
あとで日立に派遣させる
責任は派遣会社に負わせる
彼らの言い分はこうだ
「派遣会社が勝手にやったことだ」
調達部資材課が行う
通称 資材
彼らは、最近は一ヶ月更新で契約を結び
一ヶ月ごとに、派遣解除の連絡をしてくる
これは、テクノプロ横浜支店と 日立ICS 戸塚事業所(元日立の映像事業部)
の間で起こったことだが
スケジュールが二カ月先までひかれているのに
一ヶ月おきに、派遣解除の連絡をしてくる
派遣更新は5日前に連絡をする
明らかに法律違反じゃないですかね？
どっかに告発した方がいいですか？
言われても自分らなおせないなら
彼らは技術がわからない
だからそういった資材には、派遣側からこう言えばいい
「あなたの態度が悪いので、契約を解除します。
別の技術者を調達してください。
名刺をいだだけますか？
態度が変わらないならば名前を晒します。
とりあえず、部長呼んできて下さい。
それできなければ、資材のお前がやれ。
資材を調達出来なかったお前の責任だろ？
何の問題もないと思いますが。」
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525 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/08/07(月) 20:47:58.40 ID:wH2/Nbzz0
キチガイっぷりが隠せなくなって誰にも相手してもらえなくなっちゃったね
https://youtu.be/sRlRWB6-UBE
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜日立製作所を懲戒解雇された大西君は電凸して、youtubeにうｐっているが、ボクはヘタレだからできない
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
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＼＼＿＿＿＿） ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
七重派遣
実際に派遣される人の給与はほぼ最低賃金
だったって聞いたことがある
当方は、株式会社ルネサスにて、派遣従業員として車載半導体RH850の開発・評価に携わった人間です。
２～３年後に、経団連元会長の、トヨタ自動車の部品として搭載されるでしょう。
ハローワークで募集された職に、派遣の文字はないまま入社後派遣され。
見込み残業５３時間が適用され、残業80時間にて、給与はトータル28万円。
リストラ名目で、3回ほど追い出されもどってを繰り返されました。
このときに導入していたのが、みなし残業制度です。
現行法の改正なくとも、従業員に残業代を支給しないような仕組みを作ることは可能です。
基本給を下げ、残業代をはじめから支給してしまえばいいのです。
まず、経団連会長である、、東レにて、労働組合・厚生労働省と協議の上、
この、「みなし残業制度」という、すばらしい制度を、導入してはいかがでしょうか。
返信 ID:nmicSulT0(4/5)
常駐先で顧客にまで、色目を使わないでください。
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http://www.nikkei.com/article/DGXLZO19810370Z00C17A8EA2000/
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜日立製作所を懲戒解雇された大西君は電凸して、youtubeにうｐっているが、ボクはヘタレだからできない
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
拝承系は、誰でも3日で日立市引っ越せま
社員さんが派遣にやっているかできるでしょ
FPGAだと放射線エラーが出るからASICだとOKとか言ってたけど、ルネサスでお勉強してきたほうがええで
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボク元NEC玉川上水事業所勤務。今は閉鎖されて西国分寺からキチガイにしか見えないバスでルネサス武蔵事業所勤務の妄想を毎日してる
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／＼ └ ＿＿_ ノ
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
1に時間かいてあるだろー
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ハイショー
| < ∵ ３ ∵>
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
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あと10レス頑張りましょう
996 名前:名無しさん :2017/08/12(土) 07:12:42.85 ID:ztaKPJSE0
>>990
> 日立半導体 日本電気半導体 三菱半導体
> 後継者問題で自ら潰れていくのは、時間の問題な気がする。
ねぇよ！お前みたいな低脳派遣奴隷は無尽蔵の資源だから、
代わりはいくらでもいるんだ。安く使い捨てて何が悪い！
日立の悪口を書くな！死ね！！
997 名前:名無しさん [sage] :2017/08/12(土) 07:49:46.89 ID:8I+ENjrE0
>>995
人にものを頼むときはお願いしますと頭下げないとw
派遣の分際で生意気だぞ！
日立の分際で生意気だな。
拝承っていってみろよ「ハイショー」
対応してぇ！検討してぇ！
SHでぇ～す、ウェヘヘヘ
書き込みしまくっていた成果！！！
優秀なルネッサンスエレクトロニクス正社員と元正社員なら優秀だからたてられるんじゃね
ルネサスエレクトロニクスの裏事情92
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1496191793/
ルネサスエレクトロニクスの裏事情91
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1493568313/
※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498000421/
やだー
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
お願いしますって頭下げてもやだね。ゲラゲラ
空いた時間にアルバイト感覚で！憧れの日立業務！
16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722
17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 経常利益 4960 当期利益 2310
18年3月期 売上高 9兆0500 営業利益 6300 経常利益▲▲▲▲ 当期利益 3000 ※予想
減収が止まらない
三菱重が仲裁申し立て、日立に南ア火力発電事業での損失負担請求
https://jp.reuters.com/article/mitsubishi-heavy-hitachi-idJPKBN1AG0X5
プロジェクトの進捗に伴う確定額と為替変動などを織り込むと7743億円
日立が第２の東芝になる可能性は高い
外人の裏声とハーモニカのメロディを毎日聴かされて
ノイローゼになりそうです
訴えても良いでしょうか？
ルネサスエレクトロニクスと異動と称してルネサスエレクトロニクスから子会社ならいいんだけど、
明らかに会社名が違うのに日立超LSIに人事異動
ルネから超Lに異動できるの？
そういう風に社内異動とイントラネットに掲載しとった昔
あまり評判よくねぇよ。
に対して意味不明な言葉を吹きかけては気を狂わせて離職においこんでるという噂
があります、大した会社じゃないっすよ、本当アホww。
のことっすね。
ルネサス テクノプロ スレにいるみたい
日立子会社でやってんのアプライアンスだけじゃないっすよ、それ
一生独身で
死にます
大の学会嫌いです
ルネサスが二重派遣でRH850 時給1100円
なのも、全部 有坂さんのせいだとききました
398 名前:ななし :2017/09/13(水) 22:40:21.32 ID:AlyNurkm0
有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ
これは本当のことだよね
答えられないんですか？ゲラゲラ
何故なら自分は潰され続けている人間だから
日立系列では役立たずだったけど、他所の会社ではそこそこ普通に仕事出来てた。それにも関わらず、何度も潰されている
何の為にそこまで？教えて欲しい
当時の私は入社年度的に、自分には無理だと判断出来なかった
又、判断出来ても拒否の意思表示するのは無理があっただろう、仕事だから
今あの頃に戻れたとしても、私は別ルートを選べない
残ったものは、お世話になった人達、心から心配して下さった人達への感謝と、自分を追いやった人間たちへの恨みのみ
圧迫面接で、私が答えに窮していた際に
「いや、ここで堂々としてくれないと、私達心配になっちゃうからね？！」
と気遣って下さった事。書きながら涙が出て来た
そこの人達は上から下まで皆が大体そんな感じだった
君ルネサススレの、ななしと勘違いされるから、名前変えて
はーい、これでいい？
ルネサススレ確認済。この人と間違われるのはちょっと・・・
やっぱりこっちがいいな、ぴたちにしよう
お前何様だよ！
これだから有坂憲行クソは！
クスクスゲラゲラ！
えーと、あなたの悪口を書いたのはどっちかといえば私かな・・・
おなかさんは人違いの心配しただけだから
サイコパス・人格障害・アスペルガーだから、まともに相手しない方がいいッス
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜オレ様は業者。2ｃｈで昼夜問わず都合の悪い奴を排除する仕事。年収200万円
| < ∵ ３ ∵>
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
つつがなく仕事が出来ているのだろう
なら、私は産まれてきた事が間違いだった欠陥品だと思って、全てを諦めるべきなのだろうか・・・
情けないにも程があるカキコだな、みっともない
あと、悔しい
しっかりしなきゃ
でもあの爪だけはやめたほうが良い。
多分それ見ただけで、引かれると思うから。
って言うか、糖尿デブって言うだけで引かれるか。誰が好き好んで病人の世話するんだって話だな。
>>869
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜オレ様は業者。2ｃｈで昼夜問わず都合の悪い奴を排除する仕事。ルネサスに格安でこき使われている。年収200万円。中卒
| < ∵ ３ ∵>
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
898 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/09/19(火) 22:19:32.98 ID:PqkCBGEY0
ネェネェ ななし って ルネサスが日立子会社に頼んだ請負がやってるの？
899 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/09/19(火) 22:20:42.38 ID:PqkCBGEY0
ということは、永遠にルネサスでの事実を永遠と書き込めばいいわけだな
あの時、何も知らなかっただけかもしれないけれど、幸せではあったんだ
美化してるだけかな・・・
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1504540328/
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜オレ様は業者。2ｃｈで昼夜問わず都合の悪い奴を排除する仕事。年収200万円
| < ∵ ３ ∵>
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパスモリタマサノリ
む し ょ く ななし君 （笑）
稲城市のシーデックスだよ。
日立関連に派遣されるから、
蹴った方がいいよ
見込み残業込みの給与を出してきて実態は、日立かルネサスに派遣されます。
悲惨だよ。
時給1100円で半導体開発だもの
日立JTEだかICSも見て見ぬふり
いざとなったら責任逃れ
日立グループ全体がそんな感じなので
日立グループで働きたい人は、そういった奴隷を見ても何にも思わないキチガイ集団に属することを、何ら疑問に思わない人なのかなｗ
疑問に思わない以前に
脳みそにそういう神経細胞がない
キチガイ集団だったんだよ
大甕工場もそう
ボキュが、陽子線ガン治療装置の発信器部分を7日間で設計して実装して
検証に2カ月かけて
仕事の見込みがついたら即解除
エンジニア 技術者を使い捨てる組織
日立製作所
間違っているなら反論どうぞ
日立製作所の選りすぐられたキチガイがキチガイ
になったわけだが
ルネサスエレクトロニクスの裏事情95a [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1506022668/
日立製作所はそこまでキチガイではないけど
派遣を1ヶ月契約にして、派遣会社が文句を言わないのを
いいことに、1ヶ月おきに派遣解除を連絡してきて
5日前に更新をする。
日立ICSの調達課は、はっきり言って、キチガイだ。
こんなイシケーやつもう買わねぇよ、っていうかいらねぇ！
保障で直せよ
さもないと、亡くなった子供の霊魂が、設計者や品証担当に大きな不幸をもたらすことになる。
いや、会社そのものに不幸が訪れることになる。（もう訪れているけど）
子供の霊魂を侮ると、怖い目に遭うぞ。
親子３代に渡って呪われるから覚悟しろな。
2009年9月21日 12時53分
千葉県警いすみ署は、駐在所の窓ガラスを割ったとして、器物損壊容疑で、千葉県茂原市下永吉690-3、病院職員牧野孝裕容疑者（33）を逮捕した。
逮捕容疑は、２０日午後９時２０分ごろ、いすみ市弥正のいすみ署国吉駐在所の窓ガラス１枚を割った疑い。
「やっていない」と容疑を否認している。
同署によると、牧野容疑者は飲食店などで酒を飲み、酔った状態で駐在所に立ち寄った。
署員が不在のため対応した妻（36）に「病院まで送っていけ」と言い、妻が断って中に戻り連絡を取っていた時に、ガラスが割れる音がした。
別の署員が駆け付け、現場にいた牧野容疑者を発見した。（千葉日報）
日立製作所はイギリスで製造している高速鉄道の車両に問題の製品が使われていることを明らかにしました。
この問題は神戸製鋼がことし８月末までの１年間に出荷したアルミや銅製品の一部で、
各メーカーに事前に約束した強度などを満たしていないにもかかわらず、
検査証明書のデータを書き換えるなどして出荷していたものです。
日立製作所は老朽化したイギリスの高速鉄道の車両の更新のため８６６両の製造を受注し、
イギリス北部の工場で車両を製造していますが、
製造している車両の一部に神戸製鋼が出荷した問題の製品が使われていることを明らかにしました。
問題の製品がこれまでに製造したうち、どれくらいの数の車両に使われているかは調査中
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171010/K10011173961_1710101917_1710101924_01_02.jpg
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171010/k10011173961000.html
日立も逝った！！！！！！！！！
http:// asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508232690/
特攻隊！！！！
アメ公やったれ！！！！ 脆弱な原子力空母に原発炉芯も神戸製鋼
新日鉄も他も、子会社 孫会社 関連グループも改ざんは常識！！！！！
企業戦死 後に続け！
神戸大学に足向けて寝るな！
>>606
http://itest.5ch.net/awabi/test/read.cgi/company/1272173867/
からの引用
今からスレを全部読んで勉強させて頂きます
>>610
人を色眼鏡で見るのはよくないが。
超L出身の50-70代は、まず問題児でウンコクサイコパスモリタと認識してまず間違いが無い
超Lのみならず日立子会社 日立JTE・日立ICSはのきなみ偽装請負・二重派遣のメッカ
もうすぐで、特定派遣届出制度は
派遣許可制度に移行される。
これまでの状況から見て、
日立グループは違法になっても
容赦なく続ける。
容赦なく、法律違反行為は厳罰で対処すること。
労働者の利益にならない。
無論、
グローバル化に対応出来ない日立に対して、
容赦なく対処すること。
彼ら
つまり
グローバル化対応出来ない日立グループは
容赦なく人を切る
容赦なく、人から会社(人の集団)を切ること。
各自グローバル化対応に向け、真の顧客と人を見極めること。
以上 ゴミクズの所感でした
日立グループスレにもコピペしておきますね
ああ
ルネサス 超L 出身の
パワポ野郎が、
事実捏造・上司へのごますり隠蔽・実作業者への上から目線
全て理解できた
ほんまクソで、大企業の会議の書記役以外必要ないな
書記役とか、若い女性の方がいいしお前らもそう思ってただろ
まぁ。自己責任だよな
E-mail：
内容：
485東急 小田急 立川断層帯は停電多いな2017/10/19(木) 15:22:11.04ID:om5ccK360
https://m.youtube.com/watch?v=LEe03eoOMoQ
ボルボも倒産すんじやんか？ボルボもボーロボロ
おフランス車はだめだな
あははー
トヨタ最高
旧日産ディーゼルの大株主ボルボもボーロボロ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
@ｔｙｐeのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
違法残業、違法解雇、違法降格、課長や部長を派遣会社に転職させて派遣社員として安く雇う
管理職は請負や派遣に丸投げして、対応して検討してと騒ぐ無能な甘ったれ。口先だけ。
@ｔｙｐｅのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね～？
258コメント180KB
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有坂憲行クンが、
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場で働いている日立ICSの人らに仕事全部押しつけてきた。
給与が高い優秀な人らにやってもらえばいいんじゃね
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
とか騒いでいるクソゴミだけど、その辺どうよ
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
国民が知らない 日教組の正体
https://www35.atwiki.jp/kolia/sp/pages/141.html
北朝鮮スパイテロリスト 2万人の嘘 10万人以上
良い動画は削除 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8)
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！
おまいは川崎でソープでもまわってろや
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！
日産やスバルと同様ですよ。
>>126
おまいは川崎でソープでもまわってろや
以前ＳＮＳへの投稿を禁止してたのに
今はシャープ付けて投稿しろとか言いよるW
ワタシそのシャープ付きのでツイッター検索したけど、
いっこもヒットしよらん。
もうそろそろ日立製作所アカンのとチガウ？
日立ICS戸塚事業所から、ルネサスエレクトロニクスに派遣されていらっしゃらる方々へ。
設計書は、日立ICS戸塚事業所の高橋様のフォーマットに準じております。
日立ICS戸塚事業所は、1カ月おきに派遣解除の連絡をしてきて、3日前に更新の連絡をしてきてはっきり言ってクソでした。
あと、当方が上流(フロントエンド)設計で一人でさせていただきました。
念のため、日立ICSさんが仕事をしやすいように、履歴書を先に郵送しましたが、採用を断ってきたので、あとは自分らでやって下さい。
日立ICS内の設計書に合わせて最低限書いてあるから、
テスト設計ぐらい簡単に日立ICSの優秀な社員の方でしたら、誰にでも出来るようになっています。
家電に資格が必要な検査なんかあるんだっけ？
指導員がうざくて辞めるって言ったら、希望の部署へ移動+指導員移動ｗ
くそみたいな研修で残業つけ放題だし
まだ2年目だから、評価一律でボーナスはもらえるしマジでうまい
ライブの為にもっと残業つけたるわｗｗｗｗｗ
意外と知られてないんだろうな。
>>134は技師になるときに苦労するだろう。
こーゆーの見ると悲しくなってくる・・・
まぁいいや、まだ2年目だものね
私のとこが異常だったんだ
今皆から育てて頂いている分、将来ちゃんと恩返ししてね
私の時は部署の皆が仕事でアップアップしてて、教えて頂ける人を探すにも苦労したものよ・・・
皆いい人だったけどさ
そして、やっとの思いで頂いた仕事も、これが無くなれば自分は後がないって状態（かと思ってた）だったから、とにかく次へ繋げる事に必死だった
入社一年目の時の話
まぁ後から思えばそんな事は無かったんだけどね、取越し苦労だったかな
とにかく134さんは期待もされているんでしょう、大分恵まれた環境なんだから、ホント頑張って！
製作所の社員は一人一人が日立の司令塔であり、重要なポジションよ
昔のような考えで新人を見ていてはダメ。
というか、就職先に純然たるメーカーを選んでいる時点でもう終わり。ダメ。
メーカーがどこもアウトだと、国の基幹産業の一角がアウトって事じゃ・・・
日本の屋台骨を支える人財育成のために、頼りないなら尚のこと、しっかり育ててあげて
日立の将来は日本の未来にも関わるから
138さんは実際に現場で苦労されているんでしょうね、勝手な事言ってて御免なさい
毎月150時間超え残業しないとこなせない仕事量を押し付けられるが、勤怠上30時間しか入力を許されない。
「今週土日休みます」と言えば「暇なのか？」と言われ追加の仕事を振られる。
繁忙期など問わず常にこの状態。（暇になっても休ませてはくれず、すぐに炎上プロジェクトへ飛ばされ過労生活が続く）
働き方改革もこの部署では完全無視。いつ過労死が出てもおかしくない。
下手に逆らったら斬られるからね・・・逃げなよ
自分とこの技師さんは色々理由つけて休職に入って免れてたよ、まぁそうしなきゃその人が本当に倒れちゃってただろうから仕方ない
無責任かつ投げやりな結論で非常に申し訳ない、でも他に何も思いつかないよ
製作所内でも未だにそこまで偏ってるところがあるのか・・・。
うちの事業部は、無くなったとまでは断言できないが、
一昔二昔前に比べたら実際に格段に少なくなってて
あるとしても局所化された。
それにしても今日のOutlookの障害には参ったな。
メールが出来ないだけでも動きが止まるのに、
スケジュール調整もできねえ。
手書きでヤレヨ
それが、戦前から続く日立製作所の文化だろうが
オレ様、東芝府中でやってたけどｗ
動きが止まるなら、パンポンしようぜ、パンポン
マジレスだが諦めて20時前にさっさと帰ったわw
o365になって前以上にメモリ不足が頻発して気が狂いそうだ
Iサ本しね
Excelですらキツイ
せめて8ギガくれよ
仮想PCならいいだろ。
うちは経費節減とやらでTSに切り替えさせられたから、
O365への切り替えを前にガクブルしてるわ。
>>149
メモリ2GBとか例の鈍器PCと変わんねえwww
客先のパソコンで作業ならいいけど、SPCだけで仕事してる身としてはかなり辛いよ
総務ってバカなの?死ぬの?てかバカだろ!いい加減にしろ!
PCに記録しないと、残業をごまかして自分の手柄を立てるだけのサイコパス部長が出現するからだよ
会議の準備のために少し早く出社するだろ。
準備してる間にPCくらい立ち上がるだろ。
おまえは準備もなにもせずに会議にでるのか。
ヒント: 派遣にパワポ
朝一だったら前日に用意しとくだろ。
ブラックだなあ
会議は10:30以降に頼むよ
違法なリストラ？いっぱいやってるでしょ日立は
違ったら誰か訂正してくれい
リストラの安売りしかしてないじゃん
給料1000万円以上出すなら中途入社して働いてやってもいいわ
なんでお前を雇うことになるのか分からない
カネ出さないから雇われたくもない
高卒の知能指数が低い人らが課長とかやってる。
今は異動でマシになったけど凄まじい部署だったよ。
そっかー、よく耐え抜いたね
異動になって良かった良かった
こっちは（パワハラじゃないけど）物申したために違法リストラを仕掛けられたでー
そのまま休職→退職で、詳細は避けるがまだ尾を引いてる・・・
新規設計なのに、なんでも変更点管理表だとか、過去トラブル再発防止だとかが憲法みたいになってて。
その割にはFMEAなんて、同じことやらされまくり。
重大事故起こしちゃうと、お偉いさん勢揃いで落ち穂拾い開催じゃない。
バカだから柔軟な発想が持てないだけじゃね
なんでお前を雇うことになるのか分からない
駄目な落穂にはちゃんと逆ギレしないとだめだと思うがなあ。
たまにいい着地点に行くこともあるから、お偉いさんにも
ちゃんと知恵を絞らせることが大事なんだろう。
社員が仕事できない無能ばっかりなの
日立ICS大甕は、10日で作ったDDS発信器を3カ月ぐらい評価させて永遠仕様書を書かせて、見込みがたったら派遣解除してくるのでお断りです
陽子線がん治療装置のメイン部分に使われています
なんでお前を雇うことになるのか分からない
＞>>176
＞なんでお前を雇うことになるのか分からない
派遣で雇ったで日立にいる奴バカだなぁｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
いい人多いしね
だからこそ・・・無念だ
なんでお前を雇うことになるのか分からない
赤字の事業部なんて、仕事で人間関係もギスギスで、とてもプライベートでなんて付き合う気になれない。
ありゃま
あー・・・でも、こっちも赤のプロジェクトのメンバーはギスギスしてたなー
でも、助けの手を差し伸べてくれた人もいたんよ
その人達もかなり危うかったにも関わらずね
だから、何か出来ればと思ったんだけど・・・
赤というか、長時間労働当たり前の部署、と言った方がいいかも
でも不思議と皆優しかったなぁ
大甕に住んだことあるよ
それ以上、下ると、特急が止まらないから不便だな。
勝田に住めば、毎年、ロックインジャパンだ。
LINEでもかw
日立系ってすぐわかるのなw
名前もカタカナ略にして( )つけるのか？
日立しか会社経験がない人はそんな意味のわからないことを時々言うよね
拝見とか拝領とか義務教育でも習うのに。
日本の義務教育を受けなかった人なんだね、グローバル企業だからね。
会議名目で週末出張するのに女子社員を強制動員するのは正道です。
もう入社１５年になるが、入社したときからそうだったわ
毎々お世話になっております。
「拝承」の撤廃方ご検討いただきたく。
って誰か言えよ
おなかすいた
彼らは、食い物も与えず働かそうとする
残業あるのに、夜食って概念ないからな
工場の製造の直接員なんて、昼食は社食なんて使わせてもらえず、社内にあるコンビニの残り物だからね。
それ派遣法違反即行政指導
元NECの半導体会社は、二重派遣でチャージ75万円で年収350万円見込み残業付きなのでクソ会社、日立子会社含めて東京都労働局に告発してやったぜ。
そうしたらどっかのバカが暴れているだけだ
日立OBの設計子会社に派遣させて、企業(主に日立)からリストラされた人間につけこんで酷いのは最低賃金で雇って派遣して利ざやを稼ぐというビジネス？
をしていたんだけど、
どうやらコイツには邪魔をしているようにしか見えないらしく粘着しているらしい。
厚生労働省にお手紙かいて、派遣法が改正され、給与が低下して20-30代の搾取の根本原因になった、特定労働者派遣許可制の法律が撤廃されて
安くエンジニア調達出来なくなって、逆ギレしインテリジェンスOKIアイディエスに電凸したんだって(笑)
それだけだな。
で、どっかのバカがやっていることは
勤務先が判明したと言いだして、
モウコイツハこれ以上言えないだろうと
タカをくくった上で、
事実を隠蔽するサイコパス工作だよ
理由は、自分の利益を確保したいから。
他人≒20-30代の搾取された給与をカイゼンしたいなどというのはキチガイ扱いのようだ。
そもそも、このご時世で、テクノプロで仕事をしているお前らが
ウソをウソと見抜けないで、何でウソつきに漬け込まれて、搾取されるだけの立場にいるのか理解できない。
確かにテクノプロの搾取はクソ
ただな、最もクソなのは、派遣先の会社なんだよ。
電子立国日本自叙伝に憧れて
元NEC半導体会社でRH850の開発を低賃金でしてたら
こういう会社になりかわっていたし。
こういう、あからさまな自分のことしか考えないサイコパスが縦横無尽にいるわけだ。
こんな奴ら、もう日本には必要ないだろう。
それを実行しているだけだ。
あと、どっかの ななし ってのは、半導体会社お勤めのようだが verilog の文法すら理解していない。
求職者が騙されないように、どっかの潰れた半導体会社 ルネサスエレクトロニクス の実情を、裏事情スレに淡々と書き込むと。
何を逆ギレするのかわからないけど、サイコパス工作活動をはじめる。
オレ様の見た事実はそれだけだな。
503 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/13(水) 22:28:12.61 ID:wf+8Xzth0
ボキュは
IT鯖たて経験6年
高電圧IGBT設計3年
FPGA10年
ソフトウェア無線3年
仕様書から設計実装まで
何でもできまーす
MATLABで動作モデルつくってFPGAに実装までできるし
ASICの実装もできるよ
CR-5000もOrCADもできちゃう
スルーホール基板で試作品も作れるよ
どうして、メイテックでは雇ってくれなかったんだろう
もっと、すごい人材がたくさんいるんだね
元NECとか1975年とかいっているようだけど
たぶんまたサイコパス工作のウソだろうね。
真逆に捉えて
元日立のルネサスエレクトロニクス人事部現職で、1975年-10年生まれ
こいつ手動で、会社ぐるみで工作員活動をしていると妄想して、適度にからかって遊ぶのが妥当だよ。
技術をわからないで、技術者エンジニアにカネを払わない奴に媚びる必要など全くない。
スクリーンショットをとって
仮処分申請をしてこいつの書き込みをやめさせないと
ひたちをばかにするやつは、ゆるせない
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1511148736/
ルネサスエレクトロニクスの裏事情96
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1510836615/
詳細は、裏事情 ルネサスエレクトロニクススレ 17～96 に記録が残っているよ
見たかったら見れば
まぁ、誰もオッサンのストーカー何て、キモイことよっぽどの理由がないとしないからなぁ
つーかー
↓ご尊顔
http://4.bp.blogspot.com/-T9lED7gpO5k/VgIPSKU--ZI/AAAAAAAABzc/WfAP94K6Zbo/s320/s-%25E6%259E%2597%25E5%2585%2588%25E7%2594%259F.jpg
1. プライベートで軽微な交通事故を起こしてしまった部下を、わざわざ昼礼の場で晒し者にして恥をかかせた。
2. チームメンバー紹介の席でメンタル疾患のメンバーを「彼はメンタルで頭がおかしいから」と紹介した。
3. メンタルの部下の産業医・総務面談の席で、部下を無能呼ばわりしてPTSDで休職に追い込んだ。※1
4. 不良解析で偽装を行い顧客に虚偽報告した。
5. メンタルな部下をPTSDにさせた面談の直後、メンタルな部下に英語の特許の翻訳・解析を押し付け、彼から上がった成果を全て自分の手柄として上に報告した。 ※2.
林誠はこれらの行状を正しい間違いない素晴らしい良いものとして開き直っています。 ルネサスエレクトロニクスという会社もまた彼の行状を評価し支持しています。
よって皆様に彼の素晴らしい行状を世に広め高く評価していただきたい。
※1. 部下から訴訟を起こされ、左遷先の日立超LSIシステムズに内容証明郵便が送られました。
の面談の後、部下の抗議に対し
「お客さんのところへ行ったらもっとひどいこと言われるよ」
「そんなに文句があるなら君にもっと仕事を積みますよ。君はたぶん潰れるけどそれでもいいの？」
と返事をして居直りました。そしてルネサスエレクトロニクス総務部もまた、日立製作所から顧問弁護士を派遣し会社ぐるみでかばい、部下を潰しにかかりました。 そんな林さんはルネサスでは主任技師、グループリーダーという管理職でした。
訴訟が提起された当時(2010年前後)のルネサス武蔵事業所総務部の担当者
日立系：中山健二(勤労課主任)
三菱系：佐藤典生(勤労課長)、福壽麻由(勤労課主任)
彼らは、訴訟を取り下げないと復職させない、と被害者を恫喝して泣き寝入りさせることで 会社を守った英雄です。
※2. 英語読めない、英語を読むのが面倒くさい、特許を読むのが面倒くさいという方が、技術士をしてちゃんと仕事ができるのでしょうか？
すれ違いだから、ルネサススレに繰り返し書き込め
現場をみんな目撃してまっせ。バレたら職権濫用で退職金も社会的地位も失いまっせ。
ガチでクズだからなぁ。
誰かわかる？
実名で繰り返しここに書き込んで、もみ消せるかどうかやってみろ
ポイントは有効に利用されておりますか?
…利用されておりますか?
…おりますか?
全社員に謙譲語で迫るとは、勤労も偉くなったなオイ。
何様だこいつら。
それともアホ 本社ク総務には
まともな日本語を書けるヤツがいないのか?
総務としては、ガンガン使わせたいんでしょ？
そんなこと言い出す時点でくず
事業所の工員どもが何をほざく。
我ら本社の文系社員様ぞ。
ア本社ク総務からはそういうのが透けて見えるよな。
罵声とすんげえパワハラしてしてくる。
ここに名前書きたい。
事業所の相談窓口へ
事業所の相談窓口がわからなければ
職場のポスターに書かれてるとこへ連絡すれば
事業所の相談窓口を担当者決め打ちで教えてくれる
一文字伏せ字にすればいい
上司だけどしゃあない、今色々考えている。
何月何日何時何分にどう言われたか？どう返答したか？
それについて相手はどう「恫喝」してきたか？
「言ってきた」ではなく「怒鳴って来た・恫喝してきた」と
手書きでメモをする事
最初はばれないようにエクセルにでも書いておいて
手帳に手書きで記載
それやるといざというときに「訴訟起こす準備出来てます」という
人事大混乱になるから必ず救済される
じゃパワハラ相談室にメールでヘルプ求めなよ
組合員だったとしても組合は
どこでもしずかちゃん なだけ
みんながいるところでは絶対に言わないからな。
無視するとか有りもしない事を言いふらすのもだぞ?
ちなみに俺も今準備中。
何で日立ってこういうサイコパス養成所になるんだろう
地方の事業所にいたときあるBUの上司はパワハラと無理難題を押し付けてくるクズだった。
ああやって部下を潰していくんだ。
耐え忍ぶか、戦うしかない。
無視すれば
それとも自分自身がパワハラをしてる側?
押しつけたってやってくれないんならそれまで。
それ以上どう増長するの？
二重派遣の温床(一時期は7重派遣も)の日立が経団連会長とか最悪やな 経団連会長に日立・中西氏 - Y!ニュース
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/946525668812005376
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/946527790861508608
※事実を書き込むのは誹謗中傷ではありません
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/946541592520810496
散々名誉毀損をする日立製作所の末裔のルネサスエレクトロニクス社員をどんどん訴えたいのでどんどんやってくれるとありがたいな。
まぁヘタレ社員とヘタレ会社は何も出来ないみたいだけど
＞名誉毀損は事実かどうかは問わないがな
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/
そうだね。名誉毀損をしているのは事実だよね
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
（自分で罪を認めちゃったよｗ）
日立製作所の拝承系 ななし≒うんこ が謝罪しているんですね。ワタシワカリマス
大西秀宜みたいな文章だなw
あいつ今何やってんの？
大変良い例を紹介しましょう。
戸塚の日立情報通信エンジニアリング(日立ICS)では、おおよそ半分を超える社員がソニーLSIに派遣されておりました。
日立の映像部門を支える部署が、ライバル会社ソニーのLSIをつくっているわけです。
たまに、相鉄線横浜駅でかつて一緒に働いていた人を見かけます。
(その後、横浜→高崎→松本 に引っ越しをさせられたどっかのバカより幸せですね。)
おそらくまだ続いているのでしょう。
SiCてもCCDでもマイコンでも当たり前だろ。
サムチョンや華為なんかに技術が流出するより、よっぽどまし。
この会社に技術ってまだあんのかと小一時間
研究を依頼研主体に絞り込んだのまでは理解できるが、
要不要の判断を短観に倒し過ぎたあまり
必要な研究まで出来なくなってるから、
基礎技術が弱体化していってるのは認める。
世の中
教科書検定問題や売春婦問題(KY珊瑚事件は意図的な捏造)など裏取りをしない記事が世間を騒がし日本の国益を大いに損うことが山ほどあるが、今回高橋純子という政治部次長経験者の論説委員が記事の裏取りを否定したのである。
クオリティペーパーを自称する朝日新聞に取っては自殺行為という他はない。
報道機関としての朝日新聞は死んだ。この発言をもって自殺したのである。
https://itest.5ch.net/maguro/test/read.cgi/haken/1257998315
「仕事と育児の両立支援に関する実態把握アンケート」
とかいうのを全員に送りつけるク総務の
天然ハラスメントぶりに
マジでムカついてるんだが
リマインドまで送ってくるとか、控えめに言って死んでほしいわ
しかも何度も送りつけてくるとか悪質極まりない。
喫煙室作るぐらいなら、
平日は仕事で死んでて
たまの休日は精魂尽き果ててやっぱり死んでる人に
ゼクシィとかのサービスを無償で提供するとか、
せめて結婚に辿り着けるような施策ぐらいしてるならまだしも。
非摘出子を差別すると問題になるから、
法律上の婚姻関係の有無は関係ない。
何にしても、組織的にシングルハラスメントを平気でやらかしちゃう
このク総務オ人事どうにかなんねーのか・・・。
人事データはセンシティブ情報なのでうんたらかんたらなら、
文書の冒頭に全員配信で恐縮至極のひとことぐらい書けよ。
もっとも実際には、ハラスメント事案だという意識も無いんだろうが。
働き方改革とかハピネス指数とか以前だわ
それって自分のこと？
うけるｗｗｗ
なんか読んだ？
日立ICS戸塚は
派遣解除→三日前に更新を2回繰り返して最悪やで
資材部調達課ｼﾈﾔ
いくらかだしたけど、、
あんな女でも引き取り手がいるんだな
世の中には物好きが存在するんだからお前らも結婚出来るだろうよ(笑)
奴隷会社トップ日立会長
【社会】
経団連の次期会長に日立製作所の中西宏明会長
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515477744/
なんで給与と賞与の金額までオープンにすんだよ。
職位とか評価がわかれば用は足りるだろ。
S4がS5に
「お前は幾ら幾ら貰えていいよな」
とかモラハラするためか?
という事にはならないんだが。
こういう問題意識の欠如してるヤツというか、
問題点を問題として挙げさせない企業風土もどうかしてる。
隅から隅までやで。居心地サイアクー！！って感じ。
なんだか、経営幹部の思いつきに右顧左眄して媚びてるだけのような印象。
推奨する理由をちゃんと言えよ。忖度しろなんて従業員に対する甘えだろ。
人事が偉そうにするための施策だよ
そのうち査定に英語の点数が乗じられるようになる
別に新しい施策を試みることは問題じゃない。
問題なのは、期待値・ゴールを明らかにして展開後に施策の有効性を検証すること。
今後、管理部門が新規施策をやる場合は、施策開始の1年後に
従業員の施策対応工数を含む投資金額と有効性の検証レポートをイントラで公開して欲しい。
とある役員がそれにぶち切れたら、全従業員に添付ファイル禁止を通達する
奴らだぜ？反省とか一切なし。何を期待してんの。
グループ外企業へのアウトソーシング
時給1100円でのチャージ金額は75万円だったなぁ
派遣元はテクノプロじゃなかったで
テクノプロに入社してから年収100万円近く上がったけど
小平市上水本町の半導体会社の請負仕事紹介されて
「いわゆる2ｃｈでコテハンというものをやっています。その前低賃金でルネサスエレクトロニクスという会社で二重派遣させて告発をしております。その状況でも、ルネサスエレクトロニクス担当リーダーが働いてもいいというなら働きますよ。」
と言ったらそれっきりになったなぁ。
日立ICS戸塚に、1ヶ月更新で毎回派遣解除を通告されて、3～7日前に更新されているとき。
あの、横浜支店は日立ICSの戸塚の資材部調達課に言うべき事はガツンと言おうな！ｗ支店長判断で言えなかったみたいだけど
東芝は目が死んでいるから東芝スレに行けよ
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
旦那が社内不倫
離婚して旦那は不倫相手と結婚
結婚式もやるらしい
その女性から私宛に招待状が届いた
どんな神経してんだよ
元旦那も知ってんのかな
東陽町にいる人たちは私のこと誰かわかってしまうと思うけど
どこかに吐き出したくて書いた
スレ汚しすまん
新たに入った人もいて数千人規模なのに、
その数千人に知れ渡る様な存在を自称して憚らない事の方が
ネタ的に余程気になるわw
社内不倫ばれて当事者全員在職してんの？
特に寝取った女はメンタル強いね。
海外案件心配。
日立は三菱に売ったから問題なし。
身潰しと赤字の押し付け合いしてなかったっけ?
あれ、未だ結論出てなかったよな?
書いてるの本人か分からないけど有名な話だからみんな知ってるよ
寝とり女はかなりの数の男と不倫してたから元旦那さんもどうせ捨てられるよ
経団連会長の就任のお土産で気前良く払うんじゃない？
一度打ち合わせで一緒になっただけなのに突然メールで相談乗ってくれってきて飯行ったら手を握られた
みんなにやってるんだろーな
結婚する玉じゃねーよ
会長、代表権なくなるから、そんな額は動かせない。
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
とかキチガイはどこにいったの
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
でも、それだけ寝取られる男が居るんだから、
何がしかの惹かれるものがあるんじゃないの?
幹部に親族がいるとかで話を聞く分には面白かったぞ
ただそれだけ
ここがこういう話で盛り上がるのも久々な気がするな
SEにも縁故採用っているのかw
庶務や秘書に居るのは知ってるが。
てか、俺、おっさんだけど独身だから、
火遊びの一つでもしてみたいわwww
もっとも大森移住組だから
そっちには全くと言っていいほど縁が無くなったが。
ここに書くくらいメンタルやられてんのかな
おっさん大丈夫だ
数少ない派遣を狙うんだ！
おっさん独身なら火遊びしてる場合じゃないだろ
結婚しろよ
日立奴隷の努力が報われた！
さすが労働裁判だらけの
奴隷会社トップ会長
【社会】
経団連の次期会長に日立製作所の中西宏明会長
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515477744/
みんなどこでカミさん拾ってきてんだか不思議だわ
学生時代に捕まえておかないと。
沖電気工業の件は
労働組合に相談 → 引っ越し代を出したから問題ない
テクノプロコンプライアンスに相談 → 二年前のことだから問題ない
どっかの誰かが
どこかの派遣会社に所属している期間中に
事実と相手方担当者名(片方は既に現派遣先の取締役)を書き、相手側がしてきたのと同様
に謝罪を求めているだけなんだけど。
派遣者に謝罪を要求して、自分らは謝罪すらしない派遣先(ルネサスエレクトロニクス武蔵もそう)
で労働力を提供する必要はなにもないですよね。
何か問題があるならば、裁判でも何でもしていただければいいのではないでしょうか。
クスクスゲラゲラ
これが、二重派遣で時給1100円で車載半導体CPU開発の、元大手企業から教わった事です。
社内にいるだろう
早い者勝ちだ
穴さえあればいいならなw
>>331
どの酒井だよ
上司と部下の関係から結婚してる人多い
お互いモテないから近場で済ませたパターン
てことで部下を狙え
つくったおっさん本人はうはうはでいいかも知れんが
酒井許さない
だからどの酒井だよ
画面OFFにすれば、バレ無い？
しかも寝取って妊娠した自称勝ち組
今もなお日立でもっといい人いないかなとかLINEしてくるから頭おかしい
どうでも良いがインフルで暇だ
シングルマザー？
上司と結婚するってさ
なのに他を探してるビッチ
意味わからんよな
職制が騙し、隠し持っている不備が有るのを見つかる度に、大幅な人事異動が必要な会社と思う。
職制止まりの情報で、チェックされない事が多過ぎ。
誰かが異動、転勤後に、
IDカードの紛失、交通費の不正、パワハラ、セクハラ等が発覚する。
何時になっても、減らないのは、
会社機能が役所化、硬直しているからだ。
他の形で還元しろよボケが。
「最近便所が汚いから綺麗に使え」って貼紙されたが、
それだけどっかでストレス溜めてるヤツがいるんだろ。
そいつの味方をするつもりはないが、
ストレスの原因の方を解消する頭もねえのかよ。
ごめん。
不備じゃなくて、不正だった。
ストレスを軽減させる為のノー残業デー、プレミアムフライデー、時短推進だと思うが、
給料削減でストレス、不安になる様じゃしょうがない。
もちろん休日出勤もある
有休さえもとれないような部署もあるってことを知って欲しい
とる気がないだけ。
労基法なんか軽くアウトな部署に居た事もあるし、
月間の残業が一桁なのが当たり前の部署にも居た事もあるから分かるが、
個人どころか部署でもどうにもならないケースもある。
だからこそ不安フェスティバルとか
ク総務のオナニーでムダ金をタレ流すぐらいなら
労基法ブッチの部署の方々に1万円ずつ配った方が100倍まし。
日立大甕工場でがん治療装置の根幹部分もつくって解除されたよ
総務とか組合とか幹部とかは
残業時間の申告を信じ込んでるのかね。
1ヶ月ほとんどオレンジ色で
PC立ち上げのみにして過少申告とかザラなのに。
組織的に過少申告させられてる現実を見ろと言いたい。
総務は打ち合わせとか言ってイベ前は何度もディズニーに足運んでる
自腹で行け無能ども
パスワード入力なんて時代遅れ、顔認証、網膜認証をしないと、抜け道だらけ、
成りすまし可能だよ。
交通費の請求だって、定期券を買わないで、
たまーに使用のスイカ、パスモの使用履歴表示だって同様。思いっきり、詐取罪そのもの。
使用履歴＝交通費払いにしなきゃ。
名前出せばいいのにさ
PCのなんか「PC立ち上げのみ」でザルだろw
あとICカードの履歴取るなら
完全な公私分離が大前提になるし、
デポジットの一時負担とか制度がついてこない。
1分単位でつく仕様になったおかげであの休憩の時に働いた分付けにくくなったわクソが
あれ、まじで結局会社は得してると思う
8:50～17:20以外の時間帯だとそうなるな。
「実態通り入れろ」とのことだから、
作番作業に手入力でその時間の分も計上してるし、
それで不一致が出ても「んなもん知るかバカ」で通してるがw
ルネサスエレクトロニクスの裏事情97
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1515536292/
パシフィコの料金見たら、貸切料金だけで13M\は飛んでる。
出し物や準備にかまけてる自分らのマンパワーも加えたら、
優に50M\位は使い込んでるだろ、あいつら。
更に神経を逆撫でしてるのが、
俺らは普段お客様に出す資料さえエコ用紙にモノクロで2アップにして
お客様にご迷惑をお掛けしてまで血の滲む様なコスト削減をしてるのに、
社内向けごときに上質紙、両面フルカラーの御大層なパンフやポスターをおごるとか、
ナメてるとしか思えねーわ。
経営が出来てないから実力あるなら転職すれば
福利厚生のつもりなんじゃない？
それ以外の無駄遣いが目立つってことでわ
不味いなら不味いなりに値段下げてくれ
日京クリエイトの時点で改善は望み薄だな
旨くしろというのは土台無理だから
せめて味に見合った値段にしろという方が趣旨では?
ちなみにJR東は値段相応として旨かった。
イバ地区のガンは労組
労働者から不当に搾取している
はぁ、結婚してぇ
結婚してー 娘育ててー
集める金 もっと少なくて良さそうだが
おなごから言い寄られるようでなければ結婚できない時代だよ。
会社で言い寄ればセクハラパワハラ、会社関係ないところならストーカー。
水曜日はフレックス出社すると勤務時間が減るから
フレックス制度の利用に制限が掛かるという矛盾。
定時ってのはその時間一杯
(またはそれと同等の時間)働いて1日分やんだから、
本来は毎日が定時退社
(またはそれと同等の時間働いたら退社)
が大前提だというのに、これだから御用組合は無能なんだよ。
その通り！
社内恋愛成功の法則は、口が固い事だからね。
ところが、大概の男も女も、口が軽過ぎから、失敗する。
ま、部内恋愛、結婚なんかしない方が良い。地方の辺鄙な場所へ異動した人もいた。
セクハラ疑惑発覚で、北国へ飛ばされた人もいた。
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡ください。
まぁ、この会社じゃチョコとか勿体ないな、せいぜいマーブル一粒が身の丈にあってるだろう。
責任範囲が玉虫色なだけに。
遅刻しても、仮面出勤体制。
メールの宛先が数十人だと、宛先確認のダイアログで延々と待たされるんだが、
あの待ち時間を利用者の頭数倍すると全社でどれだけ損害出してるのかと()
てか、TSのリソースやネットワークの強化もしないで移行しやがったから、
Excelのモタつきが酷くてストレス溜まるわ。
I詐本て何なの?バカなの?死ぬの?
なんだ、
ななし
は、大阪確定なのか
385 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:26:48.43 ID:E33BOc1i0
>>384
iOS 11.2.1 とかアップデートしろやボケ
386 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:29:48.32 ID:E33BOc1i0
>>384
昨日は、bbexcite
クスクスゲラゲラ！
なんのお詫びも説明も無いということは、これが今後の標準的な環境ってことか？
テキストにしろテキストに
活文推奨しておいてこの体たらく。
しばらくすると活文ファイルは全部失効するらしいけれど、そのときに一般PDFへの移行ツール用意しないようなら、情シス部門は頭丸めてから秋葉原駅前で正座して反省しろ。
仕事しろよ
カネをケチるのはそこじゃねえだろと
とりまマル本のクッソ高い賃料をどうにかしろ
訳の分からんメルマガとか出してるような奴らとかさ。いらんだろ。
各自自分の席で電話会議するのでよくないか？パソコンで画面共有しながら
てか、そもそも声の大きさじゃなくて
隣でごちゃごちゃ終わりの見えない話をされるのが迷惑なのに気付けカス
そんなの昔からだろ？？
自分の仕事に集中しとるし
気になる人って神経質かアスペなんじゃ？
マイクの性能が悪いんだか知らんが、耳が遠い年寄り同士の会話みたいに大声出してる奴がいるんだよ。
電話で会話するのと音量が歴然と違う。
機材が原因なら、もっと良い機材を配布しろよ。
仕事をしてるんだと回りに誇示したがるんだと思う。
電話や通常の会話でもそう。小さい声で話せない訳ではない。
頭のおかしい奴らは実際に結構いる。
見込みがある奴以外は自分で毎期首に公開されるカタログから選択して申し込み。
徹夜も当たり前、でも昼間に大いびきで寝てても誰も起こさない。
なんだこの会社。
レベルで役職や担当業務に応じた必須・推奨研修名をかっちり決めて必ず毎期一つ受けさせる
で、全員いつ何を受けたか台帳で管理
さらには受講レポート出さないと次のが受けられないという徹底ぶり
これを本部レベルでやってるとこを知ってるけど、このレベルでやれてるとこは中々ないだろうな
パワハラじゃん
どんだけねじ曲がった性癖をしてるんだろう。
大手は大概やってる
毎月30時間ばかし捨てさせる代わりに
職場でイビキかいて寝てても見過ごしてあげてるんだろ。
火事場のプロジェクトで、
機器の構成とかパラメータとか特定の人しか知らない様な場合、
必要な時に教えてくれればあとは寝てても構わないから居てくれ、
とかそういうのは「あるある」だしな。
俺もたまの休みで友人と飲んでたら、
アルコール入ってても何でもいいからとにかく来て欲しいと呼ばれて、
思いっくそラフな服装で夜中の1時頃に客先行った事もあるよw
IT土方の部署かな
やっぱりそうなるな
無いよ。
教育は新卒組だけ。
中途採用組は、満足な研修制度が無いから、いつになっても、仕事が出来るようにならない。
誰だって、知識、資格、技能に経験を積まないと、仕事が出来るようにならないのだけどね。
放置プレーじゃ、会社、配置された部署で戦力になる人物にはならない、という事さえも、分からない会社だから。
あんたの部署が会社全体を表すとか、冗談は顔だけにしろよw
それとも中途で入って何かこじらせたのか?
ところで、自己研鑽は残業じゃないというのが話題になってる中、
社内英検は残業に計上するなとか、
主任や課長任用の基準にしておきながら
受けるのは任意で会社から強制はしてないとか、
理屈の通らない事を言ってる総務が心底腹立つ訳だが。
しかも大いびき。
誰も起こさないイイ環境。
ARISAKAがルネサスに二重派遣される前にかいた
DDSのコードと
DDCのコードも
評価おながいしゃーす
https://www.rf-world.com/x/bbs/c-board.cgi?cmd=thr;id=RFW2#navi_4
× 自己研鑽は残業じゃないというのが話題
○ 自己研鑽は残業じゃないということへの反対論が話題
JR東日本の社員が32年目にしてスト決行を決めた程のインパクトなんだが、
ウチの組合はだんまりだし総務もお構いなしなんだよな。
戦国武将に学ぶリーダー論の勉強ですとか言って
録画していた大河ドラマとか見て残業つけられても困るし。
会社が自己研鑽でやれというのが問題なんじゃないの。
英語の話で言えば、英語の勉強は基本自己研鑽だろうが、
数年に一度のTOEICの受験は業務の範疇だと思うのだが。
533 名前:名無しさん :2018/02/23(金) 00:53:41.92 ID:k2cDhtlh0
288 名前:HD643774 :2018/02/09(金) 05:47:29.48 ID:u8qo1eRE0
arismusenことコテハン謹製の
>誰にでもかんたんにできる、ＵＡＲＴそうじゅしんをおこなうＶＨＤＬ >http://arismusen.com...A/comm_txrx_Rev0.zip
はとんだ欠陥品だね。こんな品質でルネサスでも開発やってたのかよ。 こいつの欠陥設計を見抜けなかったルネサスの間抜けどもも大概だけどな。 ｘｘｘっｘが論理回路設計ド素人だということはよく判った。
以下、comm_rx.vhd より
100>if (flag_time_cnt_max_inc = '0') then
101> if (flag_time_cnt_max = '1') then
102> if (state = "1010") then
103> time_cnt <= time_cnt + '1';
104> else
105> time_cnt <= (others => '0');
106> end if;
107> else
108> time_cnt <= time_cnt + '1';
109> end if;
110>end if;
で、flag_time_cnt_max_inc = '1'の時は何が起きるのだろう？
実際は何も起きないのだけど、そうすると現状を保持するためのラッチや
フリップフロップが生成されなければならないのは、論理設計知ってる人
には常識。VerilogじゃなくVHDLなんでこういう記述になるとはいえ、
こいつのコードには他にもこういう条件抜け多数あり。まともな論理設計者なら
表の条件だけでなく「裏」の条件まで網羅してコードを書くはず。
VerilogできますVHDLできますドヤァ！だけでは意味ないのだよ。
日立はルネサスで二重派遣してる
今は一応関係あるけど、京商と同じでいずれ完全に切るよ。
> 英語の話で言えば、英語の勉強は基本自己研鑽だろうが、
業務命令でということは少ないだろうから、大抵はそうだろうね。
> 数年に一度のTOEICの受験は業務の範疇だと思うのだが。
問題はこっちなんだわ。
任用時の基準点を総務が示してるし、
部署によっては主任や課長を何人輩出するかという外聞もあって
任用ありきで進めてる場合も多々あるから
半ば強制的に受けさせてるのが実態なのに、
総務は「自己研鑽だから就業時間から手計算で差し引け」
と通達を出してるから、色々矛盾が起きてる。
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
547 名前:ななし :2018/02/24(土) 03:59:23.11 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ！
我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ
548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70
三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。
日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。
かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。
三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。
日立との関係を切るとか無理だよ。
愚民どもは黙って従えば良い。
549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。
こいつら、ゴミだから
＞何スレ目
＞
＞過去スレは誰か
オレ様が立てたスレだぜ
8 ：名無しさん：2017/09/21(木) 20:51:46.58 ID:XQdqqo3R0.net[6/11] 335 名前：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 投稿日：2017/02/01(水) 06:22:13.55 ID:HFRahfA30 [2/7]
告訴状
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８－００２２ 東京都港区海岸３－９－４５ 東京都労働局長 御中
被告訴人１
本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人２
本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
クイーンズタワーB ２２階
社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
（略）
職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。
第六十四条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九 第四十四条の規定に違反した者
どうだ偉いだろう
ここ数ヶ月で来るやつみんな1～2ヶ月の契約最短で抜けてる
ドンドン機嫌が悪くなって聞こえるような悪口を言われる
粗探しもモラハラも酷い
ビックリしている。日立ってみんなこうなの？
6人程度のチームで上流工程走りきるものだと思ったけど内3枠が半年でもう10人以上入れ替わってる。
日立標準だろ
プロパーは定時になんて誰もこない
仕事は幾らでもやるけどパワハラだけはやめてくれよ
そうやってパラパラで痛めつけて来ないように仕向けて金は払わない気かよ？
「あの人にはお金払わなくて良いからね」やめてく奴に対してあのパワハラ技師なんども言ってたけど、サ技師どころか犯罪者じゃねーの？
せっかく身が軽い派遣さんなんだから、勝手に失望してどっか他行ったら?
てか、あんたが抜けても、困るのはあんたじゃなくて抜けられた側なんだろ?
だったら早めに見切りつけろよ。
通用しないんだよ。
ばぁ～か。
他社さんの話題は止めてくれませんか？ここは本体のスレですよ。
7年ぐらい前もそう
そう。扱いが資材部調達課
いずれにせよプロジェクトの見切りがついたら切られるから
見切りがつくかつかないかの段階で、日立に派遣されるより給与がいいしごとが見つかったといい
逃げれば何の問題もない
契約期間が1カ月単位だから、派遣者の気分次第でいつでも
切れる
実際そうしたし！
おまえの脳内妄想だけだよ
「このスレを立てたのは俺様だから荒らしてもいい」とか
「告発したった俺様偉い」とかっての、
どっかに消えた大西秀宜みたいな思考回路だな。
>>446
そう。扱いが資材部調達課
いずれにせよプロジェクトの見切りがついたら切られるから
見切りがつくかつかないかの段階で、日立に派遣されるより給与がいいしごとが見つかったといい
逃げれば何の問題もない
契約期間が1カ月単位だから、派遣者の気分次第でいつでも
切れる
実際そうしたし！
547 名前:ななし :2018/02/24(土) 03:59:23.11 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ！
我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ
548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70
三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。
日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。
かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。
三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。
日立との関係を切るとか無理だよ。
愚民どもは黙って従えば良い。
549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。
こいつら、ゴミだから
日立製作所 に コンプライアンスないから
9月から訴訟バンバン
労働局査察バンバン
6 ：名無しさん：2017/09/21(木) 19:25:03.14 ID:XQdqqo3R0.net[4/11]
仕方ない日本語で
ルネサスに派遣され、二重派遣にて時給1100円で
RH850の開発に携わりました。
あまりにもひどかったので、
この掲示板に事実を書き込み、
告発しようかなと悩んでいたら、
あおってくるバカがいたので、
東京都労働局に告発を行いました。
あわせて内容を関係省庁に意見として送り、
その他の人々の意見も聞いた結果。
当方の主張を全面的に含んだ派遣法改正が行われ、
「特定労働者派遣事業」から改正後の「労働者派遣事業」
への切り替えを行わない場合、派遣元及び派遣先は違法になります。
経過措置は平成30年9月29日です。
これにより、
日立子会社に派遣させるよう裏で指示をした
ルネサスエレクトロニクスは、ハローワークで
派遣業表示を行わず募集をして、
見込み残業制のある、時給1100円低賃金で働かせ
たうえに二重派遣行為を容認する以前に、
人材を外部に委託をし、調達部資材課
により、人材派遣価格を値切る行為が
大変難しくなります。
意見がルネサスエレクトロニクスにある場合は、
決定をした国会と厚生労働省に
言えばOKです。
日立ICSにメール出しても返事すら来ない。
日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！
これが、日立製作所のこの木なんの木だ
日立製作所最高だぜ。うぇーい
3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。
元ルネサス二重派遣時給1100円RH850検証一部設計低賃金に悩んでトラウマになって、厚生労働大臣にお手紙かいて要望通りに派遣法改正されて嬉しい今でも低賃金のコテハン君です
初めまして
そして、二重派遣にありがとう
FPGAばかりで
ASICは派遣で他にできる人が誰もいなかったから一人で仕様から論理検証までつくって、30万ゲート規模の小さなものだけど、一発で全仕様動作させたレベルだけど
ルネサスエレクトロニクスから工場ごと身売りされたところのASIC論理を一人でつくる仕事最高だったぜ
ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所でやっていた、清水塾という奴より、素晴らしい実績と奴隷っぷりの貢献を発揮したろ！？
誰にも相談できなくて、なんでASICだといけない記述なのか理解できなかったわ
ありがとう
でもFPGAってかいてあるでそ、そのディレクトリｗ
チャージ金額61→69
とか、オレ様勝ち組の話を一切聞かず更新して
チャージ金額80要求し
テクノプロ本社が決めた、チャージアップ金額の1割が
納得出来ないから、苦情申し立てを、派遣元と派遣先に実施して
結局、富士通シンキ工業の母体となった電機メーカーの
労務部部長が、ヒアリングをしに、長野県松本市まで来たけど
結局だれも、オレ様勝ち組の給与をあげる努力をしてくれなかったから、
テクノプロを退社することになった。
電機メーカーは変わりの社員を募集しているけど
ASIC設計を一人にさせた上に、試験仕様書も書かずテープアウト3日前に、やったことのないアナログ検証をやってこいというところで働く意思はオレ様勝ち組にはない
無論、契約書にあるとおり、お客様の要求納期通りに仕上げましたけど。
多額のピンハネ率を維持するなら、チャージアップ月100万円にして年収500万円にしてこいと言ったんだが、出来なかったみたい。
だって、それがテクノプロ本社の方針でしょ。
やってらんねえから辞めた。だって、他で働いた方が、オレ様勝ち組は幸せじゃん。
何の問題も無いよな。
態度が悪かった。テクノプロが態度を改めれば良いだけでしょ。
これが、多分 日立AMS 経由で、
日産自動車の車体に搭載される圧力センサ
の開発現場の実態じゃないかな
センサーごときにASICなんかつかうのか・・・
468 名前:名無しさん＠そうだドライブへ行こう [sage] :2018/02/25(日) 23:57:28.36 ID:yLpvCkb/0
>>467
最近、ディジタル化の要求があるらしく意味不明だった
沖電気工業スレに書いてあるとおりで派遣解除後
信号処理と書いてあるので応募してつくっていたけど。
まぁプロトタイプは出来たよ。
客先の客先 日立AMS含め従来と同じコスト要求で
オレ様が一人で設計書も書く時間が無くやっているところに
客先を含めて 合計50人ぐらいが中身も理解してないのに
「チップ面積小さくしろと言ってきて」
実際にそこまで出来る指針と、体制まで構築してから辞めてきた。
年収430→440に求められる仕事最高だったぜ
あとは日産自動車の技術力で自分でやればいいんじゃねｗｗｗ
テスタの設計をする
日立製作所の子会社
日立ICS 就業場所: 小平市上水本町
に念のため、履歴書を送ったけど。
貴方の今後のご発展をお祈りします
と書いた手紙が来たよ
発展しすぎて、おまえらの会社では、既に扱いきれないだけだけどな
良い度胸してるよな
業界から日立ICSが抹殺されないから、アタマが悪くやりたい放題やっているとしか思えない。
そういえば、オレ様非正規で時給1100円で、
日立製作所大甕工場の請負 日立ICS に派遣されて
ガン治療装置の心臓部を全部設計してきた
出来たものがアナデバのDDSのクローン
そこで働いてて面白かったのが
品質保証部 が
「FPGA は、放射線耐性ないから
大甕工場でのFPGA使用を禁止する
よって今後ASICに移行する」
ルネサスエレクトロニクスで、SH RH850 の放射線耐性を調べてた 日立超LSIに内容を聞いて来いよ
その大甕工場出身なのが、今度経団連会長になる人かな
日本の技術力が、無能な日立製作所のバカどもに左右されるのを恐ろしくて見ていられないぜ
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
機電事業本部 機電統括部 東日本営業部 人材開発G
秋葉 好子
(内線：62-25719、TEL：0120-566-780）
に電話すればいくらでも素晴らしい技術者を手配できます
君どこのこ？
日立製作所から見捨てられたルネサスをリストラされて税金で退職金もらってｳﾚｼｲﾉｳｳﾚｼｲﾉｳ
寝てるって何だろうね。
経団連会長なんだから、労働裁量導入はよすれ
延べ坦にしたら通常勤務だろ。
というネタレスはさて置いて、どういう現場よ?
顧客常駐や至近のプロジェクトルームとか
絶賛構築中のUPの開発元とかだと、
とにかく物理的に居てくれる事が望まれるから、
割と「あるある」なんだけどね。
業務知識が属人的にならない様にするのが理想だけど、
現実にはデスマってればデスマってるほど叶わない。
上がってる。馬鹿すぎる。
で、そのあと日立製作所 や 日産自動車 の技術力は
低賃金のテクノプロ社員他派遣業者がになっていて、
これから給与をあげる会社にできる人からうつるから、
派遣先会社は月100万円に月の派遣金額(チャージ)をあげて、
テクノプロ社員の年収を残業代なしで600万円にしないと、
事業継続ができなくなってリストラスパーンスパーンｸｿﾜﾛｽ
という派遣社員側の未来の妄想で派遣先会社のチャージ金額の低さで低賃金なところなんか取り替えればいい
派遣先会社の低賃金で仕事する奴なんていっぱいいるから、気に入らない派遣者なんて取り替えればいい
の平行世界をネット上で公表されることは
事実なんだから問題ありません
しかも税金での保証付きとか。。
× 数値のねつ造に失敗した厚生官僚
？ 原発輸出でキャッシュバックをもくろむ通産官僚
役人もいろいろ～
528 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/03/01(木) 00:30:57.43 ID:RLYug0hx0
派遣契約書に書かれた秘密事項の保持契約に違反する内容じゃねこれ
コンプライアンス違反だから対処したほうがいいな
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/968870565934112768?s=21
590 名前:名無しさん [sage] :2018/03/01(木) 03:44:16.79 ID:MTGU5hQv0
あれ？電話して録音うｐしねえのか
374 名前:名無しさん :2018/03/01(木) 01:28:57.43 ID:X0qbRlPs0
スタンダードロジックの中の人はちゃんと有坂に確認した方が良いぞ。精神状態をな。クスクスゲラゲラ
顔ひきつってる
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517960058/
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1519849938/q
数年固定したままにしてる。これじゃあぁ撤退するよなぁ。
だから何？
がバカだって言われてます
551 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/03/07(水) 08:04:42.32 ID:2JAREyAG0
>>517
＞放射線耐性がない
＞ASICなら大丈夫
正直根拠がない。まぁーカスタムLSIで電磁シールドを入れるだけで問題がないし、
制御部を、鉛でコーティングしたり、電磁シールドすれば問題がない。
＞日立ICSが抹殺
儲からないそんなところに行くかい？ 一緒に働いたことあるけれど、彼らは赤字だよ。
寝るなぁ。大いびきでうるさいんだよな。
ちょっとはその音の原因とか
そもそもの徹夜勤務自体を心配しろよ。
人としてどうかと思うわ。
周りにいる社員が放置している事が問題だろうよ。
皆んな見て見ぬフリ。
日立の現場はこんなところがとても多いぞ。
お前自身考えろ。
東芝情報システム が 車載半導体技術者を募集しています なう
糞1のツイッター＝有坂ｗｗｗ
97名無しさん2018/03/16(金) 01:35:57.62ID:boMsIhdC0
>>96
てか おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ←これも糞１やん(笑)
スレの常連
130名無しさん2018/03/17(土) 01:13:36.19ID:sya9ZzHL0
糞1 ひさんだなｗｗｗ
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/974614846728585218?s=21
131名無しさん2018/03/17(土) 02:01:43.54ID:+kU+9NlM0
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/974691879034875904?s=21
CSRなんか機能していない。
まだ出社して居ない人のパソコンが、稼働しているし。
パスワード入力して代理でパソコンを、立ち上げている人がいるし、
オールドミスの変人もいる。
風邪・インフルエンザを毎年、撒き散らす人もいる。
病気でもないのに、年休使い過ぎて、欠勤扱い、サボリ癖のある人もいる。
全体的に怠惰な会社だと思う。
月次承認取消→承認者権限の代行入力で特定の日を過少修正→再月次承認
をした管理職もいるがな。
俺の上長だよ。
最低最悪
派遣からそういうプライベートなことを聞くこと自体間違っているし、個人情報保護法どうなってるのかと
PMSは地区単位で取得してるんじゃなかったか?
あんたのいる地区を、さも全社であるかのように語られても
他の地区にとっては迷惑なんだが。
会社全体としての問題
戸塚事業所の日立情報園児ニアringってとこ
ここには昭和がある
うちの事業所にはそんな奴はいないなあ
変な奴がいるんならちゃんと会社に苦情申し立てなよ
おまえを全社に押しつけられても迷惑だ
美人もいないが、イケメンもいない。
モンゴロイド系の不細工とブスしかいない。
お前の考えなんか知らねえよw
文句あんならPMSの認証機関に言え。
>>506
日立子スレでやれ文盲
なんで定時内に書き込んでんの？
退職者だからでそ
計年消化で5連休だから、とマジレスしとく。
この年度末繁忙期に羨ましいことで。
明けの22日から死亡予定だがw
さっさとやれよ。
よく見てるね。
発注できないじゃん。
付き合って、過去の不倫判明して、別れた
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
ボーナス無くなるのか
>>532
10年後には日立が無くなっているんじゃない？
他と比べるとまともだもん。
無駄なものはやめるという新陳代謝もあるし。
まず消えそうというか実質死んでる会社としてはNEC
つぎは、
シャープ、パナ、ソニーで、
東芝、富士通で、
日立製作所
三菱最強だな
東芝はこれから死ぬんだし
三菱は銀行以外上手くいってる事業がないような
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては当時の派遣会社テクノプロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない
渋沢周辺に家買って死ぬまで安泰と思ってるような連中にはつらい展開だな
小田原はどうなるんだろう？
地・建物
郡山事業所なんてあったっけ？
SEも余剰感あるし、引き取り先が見当たらない。
７月に追い出された後は自宅待機では。ちなみに、
Uエレの社長、業界では超ワンマンで有名、おっかねーぞ。
当時は工場長に逮捕状がでたり大騒ぎだった。
知り合いがこれ。
社内には家建ててるのも結構いるみたいだが気の毒で見てられない…
日立グループ会社じゃなくなる人も大騒ぎしてるw
>日立グループ会社じゃなくなる人も大騒ぎしてるw
製造子会社化した時点で気づくべきだったね、いつか捨てられるって。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
我々はカネを出さない日立を見限る
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/
746 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/04/12(木) 08:37:36.21 ID:IsCa2W8C0
三和工機スレで興味ないと言われた キチガイ 元ルネサス ななし ちーっす。
756 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/04/12(木) 21:03:15.20 ID:hacZUej80
746の住所
つハ王子市大和田町６－７－４９
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29365090T10C18A4MM8000
なんで行きたくもない部会に高い金出して参加せんといけないのだろう
ローンと共に茨城へ
＋ ＿＿ ( i)))
+ .／⌒ ⌒＼ ＼ ＋
+ .／ ｨ赱､ r赱ﾐ ＼ ） +
／:::: ⌒ ⌒ ::::＼
+ | （＿.(⌒)__.人＿＿＿） | +
,┌､-､!.~〈 `ー´ ＿/ +
| | | | __ヽ、 / ＋
＋ ﾚレ'､ﾉ‐´ ￣〉 |
｀ｰ---‐一'￣
同姓同名か三人いる
有罪が確定するまでは懲戒免職はないから、
同姓同名がたくさんいる！これならばれない！
とか思って居座るかもしれないぞ。
加藤陽介容疑者(28)の話だよ。
導入されたばかりの「はい次」で検索するとテレビで写った顔が公・・・おっとw
くれぐれも同姓同名のイケメン氏と間違えるなよ?
起訴 アウト
不起訴 セーフ
気にくわないとすぐ首にするし、派遣なんかの安否確認は不要といって登録しないし、個人情報チェックしてばらすし、飲み会の代金正社員と同じだけとるし
酷いのは、プロジェクト終了が見込まれると、
一ヶ月おきに派遣解除の連絡して、
三日前に更新することかな。
それを三回。
以来、日立製作所はお断りですわ。
派遣金額値切ってくるわ。
昔は、7重派遣で末端は最低賃金とかあったらしい。
派遣の安否確認って派遣会社がやるもんじゃないの？
飲み会の代金を値引く必要はないと思うが
なんか派遣であちこちから要らないと言われてそうな奴だなｗ
日立製作所で働いている人
立場を問わず。安否は心配にならないの？
人間性が欠如しているんだね。
日立製作所が必要ないよ。もしかして、頭悪いのかな
普通は派遣先
派遣を安否確認登録させてない会社は日立ぐらいだろう
給料安いのにほぼ強制的に参加させられる派遣の身になって考えてみたらいい
なんか空気読めなくて周りから嫌われてそうな奴だな
あなたのほうがいらないと思われているだろう
社員は賞与5.5カ月
一方派遣には値切り放題
絶対に日立製作所に関わるまいと思った。
最悪最低の会社だよ。ある意味サイコパスだね。
実力のない新卒が入社してそのままとしくって、立場だけで威張っている感じ。
いくらでも人材のかわりはいるから、取り替えていればいいんだよ。
嫌なら自分でやれよ。他社に転職すらできないクズ社員
袖擦り合うも多生の縁だから、個人としては心配だけど会社として安否確認するのは別の話でしょ？
組織は個人と別の論理で動くって当たり前の話だし、被災社員は長期的な対応が必要だけれど、派遣さんは作業者が入れ替わるって対応になるかも知れないんだし。
断ればいいじゃん。大人なのに。
なんだかその程度のことすらできないお子ちゃまが
そんなんだから派遣でしか仕事にありつけなくて
ネット弁慶してるだけにしか見えないよ。
即戦力って社員が判断したら派遣さんも対象なのかねえ。
上から目線がすごいですね
さすが日立製作所の社員ですね
優秀な人は１割もいないみたいですけど
断れない場合もある事がわからない頭の弱い方なのでしょうかね
まぐれかコネで入社？
それこそ、有期の関係だから断ればいいんじゃない？
社員と違って人間関係が処遇に影響するわけでも無いし。
宴会断るだけの話で、上から目線って...
そんなんだから職場でも小馬鹿にされてるだけじゃないの。
派遣で仕事するより、作業所とか言うんだっけ？
そういうところに通った方がいいんじゃないの？
読解力無いね
お前仕事出来ないだろ？
宴会云々じゃなくて派遣でしか仕事にありつけないと書いてることを言っているんだろう
しかも今回は作業所とかお前の人間性が心配だわ
>>580
安否確認もしないで、会社に来ないということとは被災したんだろうから他の人よこしてね、って酷い会社だわな
しかも小馬鹿にされてるとか勝手に決めつけてるしw
思い込み激しくて仕事出来ない人って周りから言われているだろ？
派遣元の会社に安否確認と派遣可能かを聴くんでしょ？
はけんさんとは雇用関係がないこと判ってる？
そもそも派遣会社は安否確認しないし、契約期間中なのに被災したでだろう事が理由で契約を切るのは契約違反だろう
>派遣会社は安否確認しない
さすがに商材の確認はするだろ。会社の収入に直結するんだぞ？
反社会的なスパム拡散システムに登録してほしいとか、
控えめに言って頭おかしい
>>528
何気に、
リストラする退職金を産業革新機構を通じて税金から確保して
リストラして浮いた経費を取締役にし払う
日立製作所系列のルネサスと違って、取締役が年収3000万円程度とか
すごく優良企業で東芝魅力的なんですけど
ルネサスエレクトロニクスにて、偽装請負を100人単位で行っている疑いがあります。
1年ほど前の情報になりますが、テクノプロは小平市上水本町付近に100人規模の請負用の事業所を確保しようとしていますが、立地的に既に住宅地なので難しいとのことです。
元日立超LSIのビルを使用すれば余裕だと思うんですけどねｗｗｗ
しない
誰からも安否確認されないとか、それっていてもいなくてもいいってことじゃんｗ
派遣金額を値切って給与が安いので、他のカネを出す派遣先に行った方がいいです。
戸塚の日立ICS調達部では、一カ月おきに派遣解除の連絡をしてきた上に、三日前更新を3回してきます。
なぜそういうことをするかというと、派遣金額を値切りたいからです。
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1524365526/
https://youtu.be/Fu62qDaXC1w
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/iBbgTp9AoLA
https://youtu.be/RQRYZC1Le-0
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て！！
派遣スタッフ、夜の飲食店、運転代行、現場仕事
掛け持ち、殆ど休みなく働いて貯金。
不景気は再び、必ずくる。景気がよい、人手不足の時は稼ぎ時！！
「蟻とキリギリス」
遅えよw お前こそK察に拘留でもされてたのか?
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長
容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘
蓼科久美子 元プロミス人事部社員
荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長
黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒（旧姓） アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子（旧姓） アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀
アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC
みんな病んでる
場所だけでも
まさに奴隷
何様のつもりなのか
そういう扱いを受けたくないのであれば、派遣を辞めればいいだけのこと。
お前アホだろ
無能どもを派遣に送り込んで、日立の資材部調達課が派遣金額を値切って
結果給与が下がっていくから。本当に日立は迷惑だから
全員リストラしてくれよ。無能ども
427 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/04/26(木) 14:02:03.17 ID:ZrG7WU1C0
茨城客先再編により仕事がかなり
少なくなっているのが笑える。
茨城はこれからどのように収益を得るつもり
なのかな？
そんなに値切られてるの？余程カツカツな事業所だね
ご愁傷様
戸塚の日立ICS
ここ数年上昇傾向って、どこ？
うちは今年は上がったが数年は変化ないぞ
【狂気】 中学生AKBに求婚 7年間ストーカーし続ける中年男がヤバすぎると話題に
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1524926744/
オレ様
大西が日立製作所解雇された頃
埼玉県富士見市から、その頃三日で1回地震がある茨城県日立市に引っ越して
日立製作所大甕工場のガン治療装置の主要部分を設計実装(実際は二週間)を評価含んで5カ月ぐらいでやっていらなくなったから、派遣解除をされて
悶々として、裏事情 日立製作所スレに書きこんでいたころ
こいつが永遠社内SNSで、云々かんぬんで解雇は無効と書いていて、一応会話をしようと試みたけど、
会話にすらならなかったよ。
以降無視してて忘れていたら。ドイツに亡命して
そのあとAKBファンになったらしく、求婚して問題起こしててクソワロタ
まだやっているのかよｗ
自称 おっにーちゃん だったから
派遣やってて、勤務先はここかな
株式会社アットライン東京支社 おーにっちゃん
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517960058/
>>270
2013年10月31日 (木)のまとめ読み：https://megalodon.jp/ref/2017-0613-2050-05/onicchan.cocolog-nifty.com/blog/2013/10/31/index.html
◎日立製作所時代
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/photo_3.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/photo_2.jpg
◎履歴書
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/1.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/2.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/photo.jpg
◎大阪大学での成績表
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/photo_4.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/10/31/photo_5.jpg
>>276
昔、東芝 府中事業所 の子会社で、電車のインバータ設計を2年ほどやって深夜残業と休日出勤 でうつ病になり総合判断して辞めたけど
この日立製作所での経歴は、立派なものだよ。
ただ、精神病になるまでに、どんなことが社内で行われてこいつがこうなったのかは、スレを見てたけど、こいつが隠したいのかよくわからないけど
語ってはくれなかった。
まぁ、日立製作所はキチガイが多いからなぁ。
それを純粋培養して、キチガイが凝縮されたのがルネサスエレクトロニクスだけど。
おかげで、俺もキチガイ扱いされて。一時期 大西と同類だと言われてクソワロタ
>>276
若いころの性格はともかく、まぁただの鉄オタって感じだね
成績はそこそこ優秀。
大学院だし日立製作所採用することはごくごく正常
東芝の鉄道関係の現場には、ものすごい鉄オタ社員さんとかがいたよ。
日立製作所に入るまではごくごく正常 ただのオタク
問題点日立製作所に入ってから何があったかだよなぁ。
こいつも会話が成立しない感じの奴だな
派遣切られたのになんで社内SNSの話ができるんだろう
社内SNS見たことないぞ。
話が出来るのは、このスレ見ていたから。
おまえそんなことも考えて発言できないとか、どんだけｗｗｗｗ大西以下のアタマ悪さｸｿﾜﾛｽ
日立製作所ででアタマが単純なら、純粋にキチガイ培養されるだろう。
多かれ少なかれ、日立製作所での文化は、
・レビューをやり多数の人数の意見を出しましょう
・オレ様日立製作所だから偉い。えっへん
・オレ様日立製作所だ言うことを聞け(下請け)
で、それが社会に出てきて
その意識のママ実行すると。
キチガイなのは、日立製作所をいかしているニッポンと
AKBファンが増えたキチガイのニッポンなんじゃないですかねぇ。
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
日立製作所のｸｿﾜﾛｽサイコパス上司煽りを入れて煽ってみたテスト
どう反応できるか楽しみだ
おいおい
また逃げるだけの人生を繰り返すんだろう
よかったなｗｗｗｗｗ
年収800万超えてるから十分ですよ。
事象年収800万円超えているなら相手にしなきゃいいのに何でするんだろうな
よっぽど人格否定したいほどの弱みがあるんだろうね
だったわ
ゴメンゴメン
大西のようなキチガイを高収入にして、儲けるしかないビジネスなんですね。
わたしわかりますよ
日立ICSとかキチガイでしたもの
まぁ。大西だけど。
岩田華怜、ＡＫＢ時代からのストーカー被害を告白（日刊スポーツ）
- Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180429-00194147-nksports-ent
こいつも会話が成立しない感じの奴だな
親会社のスレで子会社の話題を延々とコピペするキチガイに何を言っても無駄。
そうそう
日立とかルネサスに勤めて派遣は使い捨てすればいいと思っているキチガイに何言ってもムダムダ
隠蔽する為に、5年以上にわたり人格障害にしてキチガイ扱いする奴って、明らかにキチガイじゃん。
専従員は無能の集まり
>>312
＞「年収400万」って、手取りだろ？
＞一般的に、世間で「年収」とは総支給額を指すんだぞ。
＞手取り400から逆算予想すると、総支給額は570～580万位で
＞世間の平均年収たしか470～480万より「ちょい上」だろ。
この給与を維持するためには、派遣金額を月おいくら万円にすればいいか
わ か る か な ？
322 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/05/14(月) 08:38:41.34 ID:Fdx0fY7l0
>>321
月96.6万円 時間あたり6千円
働いていただいている派遣さんの給与が安く事業継続出来ない会社が出ていることについて
どのように考えていらっしゃいますか？
自己責任だと考えています。
欧米型に近い人事組織となっているため、
外資系企業での人事経験者も違和感なく活躍できます。
プークスクス
欧米型って、御社日立ICS戸塚営業所 資材部調達課
が、テクノプロから派遣されている者に
一ヶ月ごとの契約更新をした上、都度派遣解除を言い渡し
三日前に更新する行為ですかねぇ
超欧米型ですね。
日立製作所では、欧米型なので転職回数は気にせず何が出来るかで採用しますｗｗｗｗｗ
また、成果が出ない場合は容赦なくリストラしますｗｗｗｗｗ
そのあとは、派遣で人件費を削りますｗｗｗ
ｗｗ
正社員には賞与5.5カ月出す
ブラック企業だから相手しているとしない方がええで
要らなくなった派遣を切らないんだったら、何のための派遣だよ
正社員に賞与を5.5も出すところがブラックかよｗ
派遣の給与を値切ってくるから、日立製作所はブラック企業
日立製作所のようなブラック企業には、関わりたくないヽ(`Д´)ﾉ
調達課
なのに
資材部
という内部情報を5ｃｈに暴露するとかあなたはスゴいです
PCの勤務管理なんて、パスワードを教えて貰って、代理で立ち上げれは、いくらでも不正が出来るねー！
社員はワークライフバランスで在宅勤務可能になったからな。
(Iサ本当)かHISYS以外は基本ありえないんだが。
経団連トップが出た日立製作所大甕工場で、がん治療装置の根本部分を時給1100円で派遣でつくった。
少しだけ、経団連会長と対談させてもらえないだろうか。
言いたいことがある。
> そんなの当たり前だ。
>
> 日立なんぞ、取締役・事業部長が 山本だと
> (ヤ) と呼称しないと怒られるぞ
俺のいる事業部はだいぶ前から普通にさん付けになってる。
エレベーターとかで会って話す時も当然さん付け。
(ななし) ← お前はその役職だと認めないというときには全部書く
拝復
毎々お世話
ウソ継続頂きたく
コテハンさん 有坂さん と呼称方
認識態度改善頂きたく
すみやかに実行方
経団連会長に伝えて頂けないだろうか
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997488236548177920?s=21
経団連トップが出た日立製作所大甕工場で、がん治療装置の根本部分を時給1100円で派遣でつくった。
少しだけ、経団連会長と対談させてもらえないだろうか。
言いたいことがある。
>>658
(ななし)
拝復
毎々お世話
キチガイ改め、 コテハンさん 有坂さん と呼称方
改善頂きたく
すみやかに実行方
無実行、ウソつきキチガイ 名前改め 頂きたく
経団連会長に伝えて頂けないだろうか
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997488236548177920?s=21
経団連トップが出た日立製作所大甕工場で、がん治療装置の根本部分を時給1100円で派遣でつくった。
少しだけ、経団連会長と対談させてもらえないだろうか。
言いたいことがある。
(ななし)
手配師仕事遅い。正社員雇用解除頂きたく
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997616696880873472?s=21
(ななし)
手配師=高度プロフェッショナル
正社員雇用 年収400 賞与支給無し 残業代支払い無し
経団連の模範的企業 日立製作所にて、すみやかに実行していただきたく。
拝承
毎々お世話
派遣手配師=高度プロフェッショナル
正社員雇用 年収400 賞与支給無し 残業代支払い無し
経団連の模範的企業 日立製作所にて、謹んで拝復の上、すみやかに実行していただきたく
日立製作所 は、ボトムアップ文化と立場に関係せず意見を出し合いいいものを採用する文化。
しっかりと、日立用語で指示をしておいたぉ(o・ω・o)
知り合いに社員を辞めさせられて、七重派遣で日立製作所で働き最低賃金レベルで働かせられた人を知っているぉ(o・ω・o)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた（これも本当の話） 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。
がん治療装置 指先検出装置の開発させられたで
日立ICSの資材部調達課なんか、一ヶ月契約して一ヶ月ごとに雇用解除通告して三日前に更新してた
おまえら、取締役以下正社員もそういう雇用にしたらどうだ。
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997674999887491072?s=21
派遣おじさんは
ソニー厚木に大量派遣している
日立ICS戸塚事業所
の内部事情についても、事実を書きこんでいるから
優秀なソニー社員の力で何とかした方がいいね
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/
証拠も残したんだが。
労働基準監督署
あと裁判で請求
を満たすとき、cosθ、cos2θ、cos4θの値を求めよ。
これ解ける？中央法学部法律学科の問題。
日立の人間なら解けると思うけど
オレ様日立の人間じゃないからとけない
つうかとくのめんどくせーから
MATLAｂとかますまくにかでグラフ書けばいいじゃん
でその式とくと世の中の何が解決して世の中の何の役に立つんですか？
日立製作所大甕事業所で時給1100でガン治療装置を作らされて派遣解除
日立ICS戸塚事業所でプロジェクタ指検出装置を作らされて派遣解除
された人間に分かりやすく説明してくださいよ
またなんで、sin cos の問題が法律学科に関係するんですか
法律学科で時給1100で引っ越しさせられて派遣解除されて
内容を厚生労働省に提出をしたら
私が提案をした、特定労働者派遣の許可制の廃止が法律に盛り込まれ、実際に施行されたこと
施行されたことにより、どのような社会の歪みが生じたかわかりますか？
日立なんて無能な会社を相手してないで有能な会社の仕事は見つからないんですか？
そりゃあ見つからないだろうね。法学部のくせに法律の問題について社会でとけないんだから
FPGAその波形を作って相関とって、フーリエ変換する機会なら2-3日で作れるけどなんか役に立つかな。日立に低賃金派遣で捨てられた無能な技術者だけど。日立の社員様は高給とりで優秀だから一時間ぐらいでできるとおもうの
そうだよ
建前上ボトムアップといって
実は間抜けなトップダウンしかありませーん
ってバカにしているんだけど
そんなことも言われないとわからないのか
この無能でアスペルガー障害のサイコパス技術だけでルネサスエレクトロニクスに勤務していると自称している(ななし)
まぁ、バカだから仕方ないね
ななじ
だった
どうしょも無いサイコパスの人間の屑と
間違えてゴメンゴメン
まだ日立はルネサスほど日立の劣化コピーで悪い部分を凝縮していないから救いようがあるね
根本的には、無能の集まりだから平気で下請けや派遣にヤクザじみたことやってきて
実際にそっぽ向かれているけどな
へ～、そいつはめでたい。
これでトリンドルもうかばれるだろう。
BCP対策どうなってるんだよ
左翼になったらしい
247 名前:名無しさん [sage] :2018/05/26(土) 20:28:51.16 ID:YIRG6UMG0
>>246
捏造扱いされとるで
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/
日立製作所の裏事情1 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1501590955/
日立製作所の不正会計を晒すスレ [転載禁止]©2ch.net
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1437470374/
日立製作所部内者に依る内部情報リーク
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1391529123/
【個人情報保護法違反】日立製作所の裏事情72
http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1367312274/
日立製作所の裏事情71
http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
日立製作所 がやらかした事だよ
後は懲戒解雇の判断が遅すぎたこと。それ以外の非はなかろう。
184 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/05/27(日) 21:12:46.48 ID:3UMGYZcR
>>182-183
maruyamahodaka君の人力を使って、
技術立国日本が完全に詰んでいることを
日立製作所 大甕工場 出身の経団連会長に伝えてみたら？
もちろん、経団連会長といえども、自らが構築したシステムで、詰んでいるね。
日立製作所 大甕工場 の品質保証の部長の顔すら、底辺の派遣だったボキュでも覚えているけど。
FPGAは、放射線耐性がないから廃止し。今後ASICを採用する
とか実験データもないのに、意味不明な事をいってたで。6年前な
上はmaruyamahodaka君いまはわからなくても本を10冊一日で読めば、優秀で理解できるよねぇ
そういう状況に追い込まれている日本
下が見えず、意味不明な事を決定する方々
日本の行く末を、見守りましょうかｗ
それが、maruyamahodaka君のような優秀な方が望んでいる未来でしょ？
271 名前:名無しさん [sage] :2018/05/27(日) 22:26:55.94 ID:fMZcuUuH0
>>264
本当に日立製作所 大甕工場 で通達してたで
よくわからないけど、彼ら日本語を何度書いても通じないんだよ(・∀・)
自作自演を、政治家の方々に、憂さ晴らしでやるの楽しいなぁ(・∀・)
よくわからないけど、彼ら日本語を何度書いても通じないんだよ(・∀・)
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
の行いは、日立製作所が派遣労働者を実質的な日雇い労働者に近いモノの扱いとして
事業継続をさせるための手段なんじゃないの？
いくらでも、日立製作所が派遣労働者をとっかえひっかえしても
苦情は無視するし、いくらでも労働者はいるとｗ(実質的にいなくなっているがｗ)
別に大手の巨大資本に頼らない方法を模索し、既にそれは自律的に形成されつつあるのが今の状況
別に問題は無い。
409 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/06/03(日) 19:25:09.71 ID:ANeP4Sa9
https://twitter.com/potato_gnocchi/status/1002156761724305408?s=21
アタマ悪くて理解できなかったよ丸山先生！
そうなら、そうと言ってくれればいいのに！
410 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/06/03(日) 19:32:42.63 ID:ANeP4Sa9
>>409
ぶっ殺すとか書いちゃってごめんなさい丸山先生♪
リストラされないで残って仕事しない
パソナ とか ルネサス とか 日立製作所 とか そのほか諸々
を 残業代無くして、実質的に低賃金にしてが働かせ放題にして、過労死させてとれるものだけとっていこうという魂胆ですね。
それなら賛成しますよ。丸山先生！
そうならそうと、私のようなバカな国民にわかりやすく説明してくださいよ♪
殺したくなっちゃったじゃないですか！！！
顔出しして副業とか何考えてるんだか
https://www.buiken.com/recruit
会社貢献度が低い労働で、会社内をブラブラ、世間話しながら、社内便の受取・発送が仕事なんだから。
通勤定期券は基本的に20～22日程度の通勤で、トントンになる事が多い。
週3日勤務で通勤定期券支給は、世間一般論としてあり得ない。
また、通勤定期券、出張経費などの、社内監査で分かるかもしれないが、
長期間、職制が握り潰して隠し続けているケースがほとんど。
バレるのは職制の異動後だし。
先日、自殺者が出たのは、通勤定期券の長期間不正からだし。
顔出しして副業とか何考えてるんだか
https://www.buiken.com/recruit
労基署は何をやってるんだ。
働けよ、クソが。
>>699
笑かすなw
連投しただけ。
マジメにに労基署に飛び込もうかな。
入退室ログ見れば勤休不正やってるのは分かるはずなのに。
ワザとやってないんだろうな。
PCの起動、終了で管理されてるが？
修正には理由書かんといかんし、なかなか残業隠すのも難しくない？
実機じゃなくてTSとかもいいんだし
あんなもの、簡単に外せるよ。
おまえらアッチイケよ。
退職しますね。
2年いたけどなんの勉強にもならなかった。
キチガイばかりっていうのは勉強になったわ。
みんなLumadaガンバッテー。
いや、起動から外したら毎日、フレックスか遅刻にならん？
終了をごまかせるなら意味あると思うけど
そんな毎日ギリギリに出社してんの？
本当ならどこの部署かヒントだけでも書いてみなよ。
っつーかこの頃は面白いネタ無いねぇ。
を通じて、また日立への低賃金派遣を募集する活動をはじめたから妨害活動しています。
日立製作所で年収400万円以下で働かせようとされている状況は切り捨てないとならない
弱小BU
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1529397762/
結局派遣会社が、派遣先の言いように扱われて
派遣者の技術的利点も理解されることもなく
一生低賃金で生きていく運命だし。
派遣先でどんなに素晴らしい業績を上げたとしても資本家に食われ自分の給与に跳ね返る事はない。
おまえら派遣をやめて、給与を低賃金に据え置く派遣先に利益を与えないようにしろよ。
その理由と証明は、オレ様がしてやったし、
テクノプロは会社として、正に向き合って対処できない。
自らの給与の為に、行動しよう。
利益をあげても、自らに給与が入らない、テクノプロ他派遣会社を捨てて
派遣先に技術者を派遣しないようにして、自らの給与を勝ち取ろう。
特に、日立
あそこに派遣すんな！
オレ様 ルネサスくるまえに
日立製作所 大甕事業所で、日立ICS経由で日立製作所に見込み残業付き時給1100円相当でがん治療装置の発信機部分作って
開発の目処が立ったら、引越を言い渡され6カ月で派遣解除されたときに、
日立製作所 スレで、解雇された大西と遭遇することがあったんだが、
自分が「派遣で低収入で日立製作所大甕まで引っ越して、多大な成果を上げて、引越とか酷い。日立死ねばいいのに」に似たようなこと書いていたんだ。
そうしたら、彼は
永遠個人情報がうんたらかんたら、で自分の主張を繰り返すのみでスレが流れ出したんだ。まるで今のボクのようにね。でもルネサスの精神障害者オッサンストーカーは別
あまりにも酷いから、日立製作所 大西隔離スレはオレ様がつくったんだよ。
その頃はまだいいんだけど。
当時は、オッサンが中学生に恋をするなんて(AKBだけどｗ)まぁ平和的だったんだ。
恋は雨上がりのように ね
気がついたらドイツに亡命したり
ストーカー行為で警察から警告を受けたり
そんなことになってたんだ。
で、、気がついたら逮捕されてた。
正直、おれも意味がわからないよ。
でもね一つだけ言わせてもらうと
「日立製作所の自分さえ良ければいい、下請け派遣いじめ。日立製作所の質問だけして、自分は考えず適当にやっていれば出世出来るあれ。」
はっきりいってやめた方がいいよ。
底辺の精神病患者と
勝ち組(？)のしょーもない経団連会長しか生まないから(笑)
【AKB】元ＡＫＢ岩田華怜さん（20）にストーカーした疑いで42歳男を逮捕 5年前に求婚して出禁
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1529397762/
派遣労働者に、調達部資材課 がいつものように人件費を値切って
派遣労働者に低賃金で高プロを適用させて
「派遣会社がかってにやったことだ！日立製作所は何も悪いことはしていない！」
とか絶対やるから、これからの日立製作所にご期待を！
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529580605/
まさにメシウマ！！！！！！！
自民党は素晴らしいことをしてくれたよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1529584367/
日立製作所は、地元か、他に行くところがない人が務める会社だったと思うけど。さらにバブル期。
底辺から、アタマのおかしい経団連会長 までたくさんいるよう
入るのは、すごいけど、中身はすごくない。むしろ、言われるがままの人格障害が多い
コンプライアンスって考えがないし
パワハラ強制残業、あと口が臭くてすごいよ。
なんでクビにならないんだろ。
チラシって、このあいだ正門のところで配ってたやつ？
もらい損ねて見られなかった。
何書いてあった？
死人出た話、知らんから詳しく
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！
自己責任で甘えだよな
幹部と総務のフロアも涼しいぞ。
それで「下々は28度厳守」とか4んでくれ
http://www.umc.co.jp/umch/news/20180702_news.pdf
「今のやり方をどんどんかえましょう」
「主観じゃなくロジックで」
他色々、最後に
「応援宜しくお願いします」
なんかムカつく
「頑張れ～」って言ってやればいいんじゃない？
成果でなくても「キミならできると信じてるよ、もっと頑張ってみよう」って言っていればいいと思う。
応援するロジックを教えろください
応援は心でやるんだ！
理屈じゃない！！
さあ、もっと頑張れ！！！
とか言っとけばいいんじゃない？
新人の鼻っ柱を折るのは感心しないが、
自分自身で気付けば本人にとっても後で役立つ。
気付きが得られないようなら・・・採用担当者に責任を問おうかw
3年もいたら日立になっちゃうよ
半人前でも給料、年収が一気にバーンと跳ね上がる。
しかし、思い付き、行き当たりバッタリの職制の教育の影響で、行き当たりバッタリ思考・行動をするようになった。
かなりの金額を投じて研修等を受けてきたのだから、これから会社に少しずつ、労働力として返していかないとな。
ある日突然知らされる僻地への現場異動、協力会社へ出向、転勤族の仲間入りなんだから。
当然、ココからが本番入り、退職するか、続けられるかの別れ道。
S5上がったときの方がバーンだったよ
独身で沖縄にでもボロボロの家を買っても、月１５万くらい手に入るよ。
この会社って社内のIT環境腐りすぎじゃない？
会議室のプロジェクターも解像度がショボいせいで、
席での仕事と会議の度にデスクトップの配置が変わって
仕事の効率が下がりまくりなんだが・・・。
I詐本はグループのン万人に影響与えてる自覚ないだろ。
うちの部は2/3がGPCだが。
オレ様日立で派遣で、指検出プロジェクタ開発したら派遣解除されたぜ
任せてくれ、さらに効率下げるための施策を実施中だから。
せめて母艦がもうちょいましならな…
あんなファミコンレベルのやつは無理
「ククク、奴はインフラ廃止四天王で最弱よ」とか言ってるんですね？
spcでも構わんが、TSに割り当てられてるリソースがクソ
もちっとメモリくれや！
しかも8:50～17:20以外の時間帯にログオフ→ログオンすると、
その時間はサボってた扱いになるとか、
I詐本とク総務は脱法行為の自覚あんのかと。
まあ無いよな、無いから脱法行為を何年も続けてるんだよな。
あと、その状況を知った上でメール本文に概略書かずに通知をPDFで送りつけてくる総務は猛省しろ。
日立は、
１ヶ月契約の派遣にして
都度、１ヶ月おきに派遣解除通告をして
派遣解除三日前に更新するぐらいアタマ悪いからな
日立ICS 戸塚事業所 やで
日立子会社から7重派遣して 月収6万円にしたと聞いてきました
おまえらの会社鬼畜だよな
さっさと倒産しろや
それがどうかしたのかｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
＞バカな上部は対応考えてね
＞
＞過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
＞http://tsbrousai.net
＞会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱり最高裁でも敗訴ですか
＞http://tsbrousai.net/benron1.html
＞ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
いま派遣会社を経由して、ルネサスエレクトロニクスななし のように嫌がらせしてきまシネ
日立子会社から7重派遣して 月収6万円にしたと聞いてきました
おまえらの会社鬼畜だよな
さっさと倒産しろや
前はExcelだったんだぜ。ほんのちょっとだけマシになった。
でもHTMLで書かせると、「資料はこちら http:～」とか書いた
URLのところ、わざわざ青文字で下線を引くんだぜ。
クリック一発で行けるのか、総務も気が利くようになったじゃねーか
と一瞬でもぬか喜びした自分が悔しい。
多分、論点がズレてる
Acrobatのバグ？かなんか知らんがSPC環境だとフリーズしたかのようにPDFを開くのに時間が掛かる
BYODなんて絶対実現しなさそう
>>778
ウチが突出して多いとでも?
やらない理由を付けてチンタラしてて、
何が野武士で開拓者だアホw
お前がキチガイだろ
キチガイ集団に良く毎日出社できるな
完全自己責任が通ればそれで良いのかも知れないけれど、管理責任問われちゃうからね。
大手のIT企業は割と導入し始めてるし。
日立で導入されることはないと思う。
最近提供され始めたグローバル対応の他社品社内システムなんか、解像度低くて承認ボタンが見切れてるし。
このごろ、スタッフ部門って本当に大丈夫か？と心配になる。
最近色々クラウド導入してるけど、操作性、レスポンスともに激しく退化していると思うのだがw
ものすごい大進化だよ！！
それを、社内環境での画面表示なんていう基本的なところを確認せずに展開するのがコーポレートのクォリティ。
すごいな
凍死場なんて昭和世代から脈々と引き継いで
オフコン時代の手書き伝票とか、キーパンチャーとか
かすれた紙ドキュメントをロットリングで修正する人とか
いるぞ
どうだすごいだろ
https://type.jp/job-2/1116576_detail/
転職先のご紹介です！
> 東芝情報システム株式会社 採用担当でございます。
>
> ご応募いただければ、選考させていただきます。
>
> 弊社の望む技術力をお持ちならば、採用の機会はあります。
>
> ＤＯＤＡと＠ｔｙｐｅから応募できますので、お気軽にご応募ください。
>
> お待ちしております。
>
> ---- 東芝情報システム 採用担当 saiyo@tjsys.co.jp ------
退職前にこらしめてやりたい。
> 選考させていただきます。
まともな日本語で書けない会社に誰が行くんだかw
>>797
ちゃんと証拠保全しとけよ?
他社の一つのシステムに統合してください
ザギンでシースーとかしてるからなのか?
日立は金持ってるから、だってw
そんな変なビッチにひっかかるなよ
昔派遣で日立で働いたことありますが、年収350万円で最新デバイスの設計をしました
お金ですよくれれば日立で働きますよ
けど日立ICS戸塚とか派遣で雇って一ヶ月おきに派遣解除の通告して三日前に更新して態度悪いから。金出せば働いてやる
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず。
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
しかも都内
防衛省が入札を行った無人飛行機・ドローンの値段が関係者を驚愕させている。
5機でなんと9018円！
あと、二重派遣はルネサス 資材部調達課主導でやってたで
日立製作所巻き込んで違法行為大変だねぇ
ルネサスが金出すなら、派遣として働いてやってもいいと言っているんだけど理解できないみたいだな
606 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/07/16(月) 12:48:54.26 ID:WQBAjQPv0
>>605
なにこのバカ
ルネサスは態度が悪いし取締役に20億円も支給するので
チャージ金額333万円
月給166万円
出すなら働いてやってもいいと言っているのにお金出せないとかアホじゃね
取締役に20億円出す金あるんだろ。
テクノプロ営業はチャージアップを一生懸命やるからな
そのぐらいの金額は取ってこれるはずだが
何せ、テクノプロ営業は優秀なチャージアップ職人だからな
デンソー、三菱電機の方がまだ比率高い。
https://www.renesas.com/ja-jp/about/ir/stock/overview.html
ルネサススレがあるならそっちでどーぞ。
告訴状
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８－００２２ 東京都港区海岸３－９－４５ 東京都労働局長 御中
被告訴人１
本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人２
本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
クイーンズタワーB ２２階
社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
（略）
職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。
第六十四条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九 第四十四条の規定に違反した者
刑事告訴をすると、よいかもしれません｡
日立情報通信エンジニアリング という会社が
ルネサスのみならず複数の会社で二重派遣をしていたんですね。
日立 は法律違反を平気でする会社ですし。
そのことをここに書きこむことは、何ら問題の無いことだと思いますが。
事実ですし。
このスレを立てたのはオレ様や
オレ様ほぼ一人で設計したASICのテストパターンを
日立ICS の就業先 ルネサス武蔵事業所 の人に外注したけどな
証拠の名刺もあるが
そんな日立がルネサスと関係ないとか見え見えのウソを言われましてもｗｗｗ
>>821
＞日立製作所が保有しているルネサス株の比率って3.71%に過ぎないのですが。
＞デンソー、三菱電機の方がまだ比率高い。
＞https://www.renesas.com/ja-jp/about/ir/stock/overview.html
＞
＞ルネサススレがあるならそっちでどーぞ。
日立グループの、ってスレなら分からんでもないが。
理屈が通る相手じゃないよｗ
それはわかってるw
そんな区別も付かんから処遇もそうなんだろうな、と思わざるを得ない。
大西某がくだまいてた頃の方がまだあった気がする。
このーきなんのききになるきー
なんか腐ってるぞ
CSR活動、組合活動なんかの目の届かない場所では、今でもパワハラは行なっているし、周りの取り巻きが、ヨイショで隠す体質が蔓延。PC出退勤管理のなりすましも隠蔽。
ストレスで、八ツ当たりする職制や、甘い弛んだ社風を治すのは、投書するしかないのか。
地方や工場とかじゃなく、都内の事務所の話だ。
パワハラで潰されて4ねばいいよ。
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
社内コンプライアンス教育をする偽君子。
30中盤で、他から1000万で内定出たんだけど、迷う。
日製居心地いいからさ。
居心地いいんだ？
経験者採用挑戦中のSEです
http://www.news24.jp/articles/2018/06/11/06395597.html
それ、ウソだよｗｗｗ
主任が企画員になった
次は
あれはどういう部署なんだろう？
部長に強い発言権がある部署
又は、部長になれない人を集めた部署
次代の人達が、悪影響を受けて真似をするのは見てきた。
コンプライアンス無視、まだまだ甘い体質の会社だと思う。
たとえばアイパッドが検証用に必要な場合、下っ端は自腹ですが、部長クラスは全員支給されます。
しかも入社１週間で買わされると思ってください。
今後どうなるかもわからない１〜３ヶ月に一度更新契約の関係でしかない派遣社員に対し、もし断れば契約を３ヶ月で打ち切ります。
実際に断った人は３ヶ月で契約満了となり、しかもその契約を終わりにすると宣告する数時間前に飲み会を開き盛り上げる主役のように扱い契約終了ですと宣告してきます。
これが良いことか悪いことかは私には分かりませんが事実です。
この事実を受け止めてこの会社で働くかどうか決めてください。
どこかの会社は所詮ただの派遣社員だから舐めた使い方をするのも自由だと思っているでしょう。
ただ派遣社員でお悩みの方にひとつだけ自問自答していただきたい。
所詮ただの派遣社員なら、どうせ３ヶ月で更新契約する程度の会社に媚びへつらう必要はあるでしょうか？
そこまで言うこと聞くぐらいなら正社員でないと割に合わないでしょう。
派遣社員は派遣社員で腹をくくる必要があると思います。
会社によっては個人の利益をあまり考えておらずいかに安く利用するかしか考えてない合法的な奴隷制度が資本主義になってしまっている現状を踏まえてください。
自分のスキルを高めてこの社会で戦えるようになんとか頑張って奴隷にならずにすむよう生き抜いてください。
そして誰とはいいませんが奴隷にしてやろうとか弱者を利用するか傷つけることしか考えてない上司がいたら退治するぐらい正義感の強い人になってください。
２４日に営業運転を始めた新型電車は予期せぬ部品の交換を強いられて引き渡しが遅れ、
６月には最大３３００両の新型車両が見込まれるロンドン地下鉄の案件で、
独シーメンスの落札が決まったことで、日立も危機感を強めている。
グラスゴーとエディンバラを結ぶ路線は昨年中に運転開始の予定だったが大幅に延期された。
営業運転の開始が遅れたことに日立の責任を問う声も上がった。
部署名と担当者名ぐらい晒さないと
358 名前:名無しさん [sage] :2018/07/14(土) 18:11:54.68 ID:xMsRWDGc0
>>283
ほんま、コイツら、クズだったわｗｗｗｗ
281 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 21:41:53.35 ID:c7AjkLvx0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。
970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ
謝りに来いとか言っておいて、自分らは謝りにすら来ねぇキチガイども
そもそも、アタマオカシイ奴らの元で働くなよ。派遣解除されてよかったじゃないか。苦情処理担当者の派遣元と派遣先と労働局にお手紙でも担当者名いれてかいて、5ｃｈに転載ぐらいしておけ
見ちゃいけません。そーっと流しましょう。
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| ｶﾞﾝｯ!! | |
| ,l ヽ
| / /
| 从/ / |
| _.,／ , / lﾉ
|_ ／／__' , i
／ (_（_`/- ,＿, ノ
／ ゝ（ 丿
N社員でした
日立がテレワーク10万人 社員の過半、生産性向上へ：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33672660R00C18A8MM8000/
IoTアピールする前に社内の使えない糞システムを何とかしろ
アタマが悪くて関係あることすら理解が出来ないｗｗｗｗ
降格したら月末の人事異動では退職って書かれると思うけどな
派遣はテレワーク関係ないし。
セクハラでもやらかしたのかと思ってた
先にメールで送っといて、
あんたらはiPadで好きな大きさに拡大して見てろ、
ってカタカナの人らを突き返してるがなw
>>879
主任技師→技師とか茶飯
主任技師と技師は組合に入れるか否か、会社側の人間か否かをまたぐからさすがにないと思いたい
人多過ぎ
企画員より多いんじゃね？
国産の誇り
組合が降格した元主任技師を受け入れなければ、首にするしか手はないね
セクハラやらかして降格なんてのは、組合も受け入れないだろ
表面に出なかっただけ。
交通事故、特に勤務後帰宅中の飲酒して、交通事故なんか数え切れない。
と言うか、数えていない。
パワハラを行う人に関しては、長時間残業でストレスが溜まった原因だが、電車ホーム転落事故とか、天罰が的中だから、全く同情なんかしないぜ。
八つ当たりの声が無くなり、会社内が静か、労働環境が良くなった！
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
>>885
降格させられた人の所には組合への再加入手続きの案内や
人数分の組合報が来てる。
ただし、俺が知ってるのは◯◯ハラや不法行為といった不祥事ではない
他の理由でなった人達だからかも知れないな。
理由についてはガチで機微だから書かないが。
降格人事になることは普通にある
下手すると35でやっとS5なんて人もいるのにね
スパ―――ッ
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方
には嘲笑され、再就職不能に！
以降 女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！
リストラ万歳！ リストラ万歳！ リストラ万歳！
奥様A「ちょっと奥さん！あの人リストラされてニートになったらしいわよ！」
奥様B「え？リストラされたって・・・あの歳でニートに？？」
奥様C「リストラされたってどこの会社だったの？」
奥様D「日立らしいわよｗ」
全員「あらやだーーーーーーーｗｗｗ」
一生懸命こぎ続けろ 一生懸命がんばってもスパっ
ふーん
夏時間だーとか妄言ばかり言ってるんだけど、
ITに造詣の深い経団連会長様は当然反対だよね？
馬鹿なじいさまにガツンと言ってくれるんだよね？
大甕とかアホしかいないあそこかよｗ
だからこそだろ。
自分のカキコを自分で理解できてねえのかよ。
スパ―――ッ
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方
には嘲笑され、再就職不能に！
以降 女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！
リストラ万歳！ リストラ万歳！ リストラ万歳！
（ヒタ）おｋ。でも、兄貴リスクが～～～。
（セイフぅ）よし、国民ひとじちの政府ほしょうつけるよ。
（ヒタ）さんきゅう
（ヒタ）損得より善悪です。＆ ワシ、いち民間企業っす
（国民）え～～～～～～～～～～～～～～～？？？
人間ドッグって年休扱いじゃないの？
本社なんだけど、いつも年休にしてたよ
ま、系列病院も減って、近所の病院に変えたからってのもあるけど
年休でつけさせそうとするクソ管理職もいるがな。
総務からクソ管理職に回答してもらったら、
「総務から連絡来たけど君1人がゴネて余計な手間をかけさせるな」だとよ。
原因は手前エなのに聞いて呆れる。
申し込みの時の注意書きで勤休の入れ方のってないか？
リシテア一日未満でつけてOKなはず
リテシアでいけるんか…
申し込みって提携病院が載った冊子が入ってる郵便物？
ちゃんと読んでみようかね
ケチすぎるだろ
前者は少なくとも一部は自己負担で当たり前、嫌なら出なけりゃいい。
後者は確かに会議費とかを充てて欲しいわな。
ドックのあと出社したら普通に付けて、帰ったなら半休で付けろと指示が有ったと思うが。
この会社基本ケチだよな
中途の定着率悪いのは納得
うちは「会社の指示だから出社扱いで8:50～17:20」で
職場への出社の有無というか要否は問われてないな。
交通費も実費でつけていいことになってる。
大して期待もされていない中途採用者なら手厚く遇されなくて当然でしょ。
とりあえず流行りの人材流動化に取り組んでみましたっていうスタッフ部門のゴマスリ施策に踊らされた中採者が可哀想ではあるが。
住宅手当も無いから、定着率の低さは仕方がない。
残業代だって、入社したばかりは最低時給だしね。
こんなに休みが長いと行きたくなくなる
というか一斉休暇じゃなくて好きなときに夏休みとれるようにしたらいいのに
むしろお盆に出てくれる人として重宝がられてるw
うん。良かったね。
他の事業部とか、部署も同じ夏休み運用だと思う心の素直さに頭が下がります。
当たり前の事なのに
「チミはそんな事もわからんのかね?」と
マウント取ろうとして、
しかもそれを皮肉でしか言えないなんて、
随分いい性格してるなw
どんな部署に居るとそんなクズになんの?
それともクズしか回ってこないクソ部署なの?
いや、両方かな?
せいぜい赤白黄色の3枚の紙を年度末までブッチしてくれwww
>赤白黄色の3枚の紙
なにそれ
皮肉だと分かる頭脳は持ってるんだ。全社的じゃない話してる時点で自分がおかしいと思わないの？
面倒なので、これで書き逃げします。
イエローカードとかレッドカードを配るとこがあるらしいから、
それのことじゃないかな
そんなのあるのか
流石アホ組合
色と内容の対応は忘れたが、
年休の合計行使日数、一斉年休の未行使、計画年休の未行使の3種類の紙が、
上期の終わりだか下期の初めだかに組合から職場に来る。
下半分が組合への報告用紙になってるから、
自筆で行使予定を書いて組合員本人と上長の職印をついて、
組合へ返送する。
>>931
本社支部と京浜(?)支部はA4の色紙で来るな。
PDFで配布して欲しい
紙は減らしたいのに
電気連合と日立労組から、ほぼ同じ内容のものが、
双方から届いたりするしな
国会議員のなんとかさんの挨拶とか
どちゃくそ忙しい部署なら、
お客さんの夏休み中に現地作業を入れるように調整して、
顧客要望と自分の要望を両立させるやり方もあるw
自称IT弁護士と言いながら、Windowsの設定もろくに出来ない、インチキ弁護士が主催する事務所です。
不遜で野蛮に攻撃的蛮行で、裁判所の印象も最悪だ。
意味不明な認識を司法の場で開陳するバカ者がどこに居よう。
出来が悪いと言わざる得ない。
日本語としてあちこち間違ってるから
日本人を装うならもう少しまともなヤツを雇え。
奥さんめちゃくちゃかわいくてうちの嫁を隠したくなった
「私が話をして、まだ誰も反対していない」とか、墓穴を掘っているように見える発言してるしｗ
観測気球上げるにしては、「俺が」って色が強すぎるよねｗ
一個の案件で要らない儀式が多過ぎる。
学卒8年目じゃS6技師にはなれないのかな？
どのタイミングで昇格の連絡くるんでしょうか。
面談の時だったなー
俺の時は
上司が技師にしてもいいと判断したら
10月昇格なら本人に連絡は行ってるだろ
てことは連絡がないってことは今年の昇格は無しですね
面談なんて6月以来やってない気が、、、
28歳：技師
35歳：主任技師
が目安だった気がする。
ただ、最近はどこも上が詰まってて、
遅れ気味のようだね。
大卒、院卒がS6になる年だし。
院卒でも最短で31あたりで技師のはず
修士卒四年半で技師になったが…
主技になるのも最近は難しいらしいね
なっても、そんなにメリットはないけど
ホントに製作所の人間か？
絶対ありえない。俺は去年技師になったが、入社2年目までは総合職研修員→その2年後S6昇格→その3年後S6技師昇格
入社4年で技師は絶対不可能
絶対社員じゃないだろ
30半ばだと早い人は主任技師だよ。
もしかしてBUでちがう？
ジジイばっかやん
企画員どこ行ったしw
>>967
知ってる中での最速は33で部長になった人がいる。
ただ本人の評価もだろうが周りの事情もあったんだろう、
十数年経った今もずっと部長だが。
は？ホントに社員か？
技師になる前までが企画員だろうが、何言ってんだ笑
S7企画員→S6企画員→S6技師→S5技師(副参事)
日立はこうなってるんだぞ、社外の人間に分からんだろうが
33で部長とかどんな社長コースだよ笑
>>957
修士はプラス2年だから5年目くらいでなるよ。
>>959
結局、30歳前で技師になったんでしょ。
技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
やっぱり人口動態のせいだろうな。今やピラミッドから
コマになっちゃってるもの。
>技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
そか？
どんどん昇格するけど、どんどん辞めていくけどなあ
いや俺は修士卒だから31の年で技師になったわけだが 技師になれなかった同期もいる
あんたの事業部のルールが全社のルールだと思ってる事の方が
よほどイカレポンチだから安心してくれ。
あと、俺のいる事業部はS6企画員は事実上皆無で、
S6昇進≒技師or主任任用だな。
高卒の部長もいれば宮廷卒の50代S7もいる。
そうですか、技師も遅くなってるのか。
これからは技師になれない学卒ってのもあり得るのかな。
残業代は頭打ちだし、マジで日立では暮らせないな。
だったら企画員どこ行ったとか書くなカス笑
全社ルールじゃないのは分かるが、そんな事業部の方が少数だろ
なあなあS6企画員とS7企画員の見分け方を教えてくれよ
いないと言い切るんだから見分けられるんだろう？
製作所だお。新川崎方面。
まー、もう二十年近く前だしな。
技師は早かったが主任技師に全然上がれず藁。
内線でもLDAPでも携帯でも、連絡先書いたら連絡しますよー。
昔より今の昇格が渋いと言うのは自分も思います。
でも、昔に上がった主任技師より若い技師の方が使えるしモチベーション高い気がします。ムカつく。
自分は停滞の中でモチベーションなんぞどこかにいっちまったよw
昔と今では違うんだなーと、勉強になりました
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない
非月俸副参事が一番バランスのいい状態じゃない。
高給取りとは言えないけれど薄給でも無し、決裁権はないけれど、ある程度裁量はできるし。
一番楽な時期でしょ。
そなのよね…
人足りなくて糞忙しいというのに
働き方改革はどこへ行ったんだ？
製作所？
そう
今、S5が昔で言う副参事主任で課長はS4じゃないの？
S5Tしかいない、と言っても過言ではないのでわ。
降格してくる人とか、S4に上がらない課長とかいるかもしれないけど。
ダメだぁぁああぁ
もうダメだぁぁぁ‥
／／
/ / ∩＿∩ /
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／／/ ﾉ●)(●つヽ ｜｜
／／ (_ノ ￣ | ｜｜
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