日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net

1おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug 2017/08/07(月) 19:44:50.67ID:qEh30MUT0
何スレ目

過去スレは誰か

3932018/02/14(水) 20:08:08.51ID:FHtPBfdB0
リモートで起動なんてできるの?

3942018/02/14(水) 23:11:14.87ID:+fUfru+E0
遅刻じゃなくて遅参だろ!

3952018/02/15(木) 19:13:44.13ID:Xd89Ey8w0
今日は365が不安定で何度も接続が切断されてりして酷かったな。
メールの宛先が数十人だと、宛先確認のダイアログで延々と待たされるんだが、
あの待ち時間を利用者の頭数倍すると全社でどれだけ損害出してるのかと()

てか、TSのリソースやネットワークの強化もしないで移行しやがったから、
Excelのモタつきが酷くてストレス溜まるわ。

I詐本て何なの?バカなの?死ぬの?

396名無しさん2018/02/15(木) 23:15:33.37ID:wkbg9jmE0
393 名前:名無しさん :2018/02/15(木) 00:03:34.41 ID:wkbg9jmE0
なんだ、

ななし

は、大阪確定なのか

385 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:26:48.43 ID:E33BOc1i0
>>384
iOS 11.2.1 とかアップデートしろやボケ

386 名前:名無しさん [sage] :2018/02/14(水) 20:29:48.32 ID:E33BOc1i0
>>384
昨日は、bbexcite

397HD6437742018/02/16(金) 06:00:06.93ID:k6AfJZw30
この会社には無能と嘘つきとゴミしかいないなw
クスクスゲラゲラ!

3982018/02/16(金) 08:59:14.41ID:9zFrsxnp0
最近のPDF展開の遅さは異常。
なんのお詫びも説明も無いということは、これが今後の標準的な環境ってことか?

3992018/02/16(金) 12:55:44.61ID:H7WYxXtg0
たかが下線を引くためだけにPDFにするバカがいるからだろ
テキストにしろテキストに

4002018/02/17(土) 12:26:19.42ID:a+yz8Ajc0
>>399
活文推奨しておいてこの体たらく。
しばらくすると活文ファイルは全部失効するらしいけれど、そのときに一般PDFへの移行ツール用意しないようなら、情シス部門は頭丸めてから秋葉原駅前で正座して反省しろ。

4012018/02/17(土) 14:16:51.30ID:nMymM1xT0
情シス部門つかえない
仕事しろよ

4022018/02/18(日) 12:13:46.96ID:pZrFbqOY0
I詐本にきちんと予算を付けないマル本もヤバい
カネをケチるのはそこじゃねえだろと
とりまマル本のクッソ高い賃料をどうにかしろ

4032018/02/18(日) 13:08:26.36ID:RCZovNaL0
テレワークが発達してんだから、奴らは茨城でいいよなあ。
訳の分からんメルマガとか出してるような奴らとかさ。いらんだろ。

4042018/02/18(日) 13:22:02.11ID:0q2Q2+Yc0
テレビ会議ばかりやっているんだが、テレビ会議に拘る必要ある?
各自自分の席で電話会議するのでよくないか?パソコンで画面共有しながら

4052018/02/18(日) 14:11:41.44ID:RCZovNaL0
隣でやられるとうるさい

4062018/02/18(日) 14:24:52.82ID:0q2Q2+Yc0
そんな大声で話さないから

4072018/02/18(日) 15:02:30.75ID:pZrFbqOY0
大声じゃないと思ってるのはあんただけ
てか、そもそも声の大きさじゃなくて
隣でごちゃごちゃ終わりの見えない話をされるのが迷惑なのに気付けカス

408成りあがりの重田2018/02/18(日) 15:35:53.57ID:NrQMsTA40
>>365
そんなの昔からだろ??

4092018/02/18(日) 15:42:27.19ID:0q2Q2+Yc0
隣の席で電話会議やってても全く気にならない
自分の仕事に集中しとるし
気になる人って神経質かアスペなんじゃ?

4102018/02/18(日) 16:51:40.65ID:uPh6PcYk0
>>409
マイクの性能が悪いんだか知らんが、耳が遠い年寄り同士の会話みたいに大声出してる奴がいるんだよ。
電話で会話するのと音量が歴然と違う。
機材が原因なら、もっと良い機材を配布しろよ。

4112018/02/18(日) 18:51:54.43ID:RCZovNaL0
>>410
仕事をしてるんだと回りに誇示したがるんだと思う。
電話や通常の会話でもそう。小さい声で話せない訳ではない。
頭のおかしい奴らは実際に結構いる。

4122018/02/18(日) 21:24:43.69ID:et+xu/+Q0
今年中途で入ったんだけどこの会社教育ないの?

4132018/02/19(月) 01:00:26.14ID:7DC/ikgG0
上司に聞けよw

4142018/02/19(月) 07:17:50.58ID:psz2MNHu0
受けたきゃいくらでもあるだろ

4152018/02/19(月) 07:20:20.50ID:KzeK+QwY0
>>412
見込みがある奴以外は自分で毎期首に公開されるカタログから選択して申し込み。

4162018/02/19(月) 12:25:53.12ID:hMhhuHlo0
誰だよ、まともに確かめもしないで5ちゃんで愚痴るクズを採用したの。

417ななし2018/02/19(月) 19:28:36.36ID:EE/KqcXU0
月120時間超の時間外でも勤怠上は36協定違反ならないようにサビ残にしてる。
徹夜も当たり前、でも昼間に大いびきで寝てても誰も起こさない。
なんだこの会社。

4182018/02/19(月) 21:40:23.63ID:Frqmy63g0
研修なんかのガチ具合はほんと部門によるんだよね
レベルで役職や担当業務に応じた必須・推奨研修名をかっちり決めて必ず毎期一つ受けさせる
で、全員いつ何を受けたか台帳で管理
さらには受講レポート出さないと次のが受けられないという徹底ぶり
これを本部レベルでやってるとこを知ってるけど、このレベルでやれてるとこは中々ないだろうな

4192018/02/19(月) 22:17:03.99ID:KzeK+QwY0
>>418
パワハラじゃん

420名無しさん2018/02/19(月) 23:16:05.09ID:jS6NPf3O0
パワハラというよりは、高度なセクハラに近いな。研修をガチガチに管理して報告書まで書かせるとか、エロすぎ。
どんだけねじ曲がった性癖をしてるんだろう。

421サビ残王2018/02/20(火) 00:04:39.23ID:ej+wMwMY0
>>418
大手は大概やってる

422ななし2018/02/20(火) 00:05:23.87ID:ej+wMwMY0
朝、定時に出社する社員居ない。協力会社のメンバーばかり。

4232018/02/20(火) 03:16:44.46ID:q8t2+r0N0
>>417
毎月30時間ばかし捨てさせる代わりに
職場でイビキかいて寝てても見過ごしてあげてるんだろ。

火事場のプロジェクトで、
機器の構成とかパラメータとか特定の人しか知らない様な場合、
必要な時に教えてくれればあとは寝てても構わないから居てくれ、
とかそういうのは「あるある」だしな。

俺もたまの休みで友人と飲んでたら、
アルコール入ってても何でもいいからとにかく来て欲しいと呼ばれて、
思いっくそラフな服装で夜中の1時頃に客先行った事もあるよw

4242018/02/21(水) 00:06:11.54ID:us4OWDYY0
>>422
IT土方の部署かな

425名無し2018/02/21(水) 07:42:35.63ID:WKTXI2sL0
>>422
やっぱりそうなるな

4262018/02/22(木) 03:50:47.28ID:1d7Nlm+o0
>>412
無いよ。
教育は新卒組だけ。
中途採用組は、満足な研修制度が無いから、いつになっても、仕事が出来るようにならない。
誰だって、知識、資格、技能に経験を積まないと、仕事が出来るようにならないのだけどね。
放置プレーじゃ、会社、配置された部署で戦力になる人物にはならない、という事さえも、分からない会社だから。

4272018/02/22(木) 07:20:16.28ID:aekMTatr0
>>426
あんたの部署が会社全体を表すとか、冗談は顔だけにしろよw
それとも中途で入って何かこじらせたのか?

ところで、自己研鑽は残業じゃないというのが話題になってる中、
社内英検は残業に計上するなとか、
主任や課長任用の基準にしておきながら
受けるのは任意で会社から強制はしてないとか、
理屈の通らない事を言ってる総務が心底腹立つ訳だが。

4281日15時間勤務2018/02/22(木) 18:00:33.92ID:DXEzJhLY0
昼間にみんな良く寝てる。
しかも大いびき。
誰も起こさないイイ環境。

429ななし2018/02/22(木) 23:22:46.92ID:KJ5Vq58H0
530 名前:ななし [sage] :2018/02/22(木) 22:07:03.05 ID:2ZPRrJaY0
ARISAKAがルネサスに二重派遣される前にかいた

DDSのコードと

DDCのコードも

評価おながいしゃーす

https://www.rf-world.com/x/bbs/c-board.cgi?cmd=thr;id=RFW2#navi_4

4302018/02/23(金) 07:40:56.74ID:HQBRCy7y0
>>427に自己レス

× 自己研鑽は残業じゃないというのが話題
○ 自己研鑽は残業じゃないということへの反対論が話題

JR東日本の社員が32年目にしてスト決行を決めた程のインパクトなんだが、
ウチの組合はだんまりだし総務もお構いなしなんだよな。

4312018/02/23(金) 07:57:48.36ID:XxV/WHyz0
自己研鑽は残業じゃないだろ。
戦国武将に学ぶリーダー論の勉強ですとか言って
録画していた大河ドラマとか見て残業つけられても困るし。

会社が自己研鑽でやれというのが問題なんじゃないの。
英語の話で言えば、英語の勉強は基本自己研鑽だろうが、
数年に一度のTOEICの受験は業務の範疇だと思うのだが。

432名無しさん2018/02/23(金) 07:59:02.11ID:Y0bKL2fY0
ルネサスのレベル

533 名前:名無しさん :2018/02/23(金) 00:53:41.92 ID:k2cDhtlh0
288 名前:HD643774 :2018/02/09(金) 05:47:29.48 ID:u8qo1eRE0
arismusenことコテハン謹製の

>誰にでもかんたんにできる、UARTそうじゅしんをおこなうVHDL >http://arismusen.com...A/comm_txrx_Rev0.zip

はとんだ欠陥品だね。こんな品質でルネサスでも開発やってたのかよ。 こいつの欠陥設計を見抜けなかったルネサスの間抜けどもも大概だけどな。 xxxっxが論理回路設計ド素人だということはよく判った。

以下、comm_rx.vhd より
100>if (flag_time_cnt_max_inc = '0') then
101> if (flag_time_cnt_max = '1') then
102>  if (state = "1010") then
103>   time_cnt <= time_cnt + '1';
104>  else
105>   time_cnt <= (others => '0');
106>  end if;
107> else
108>  time_cnt <= time_cnt + '1';
109> end if;
110>end if;

で、flag_time_cnt_max_inc = '1'の時は何が起きるのだろう?

実際は何も起きないのだけど、そうすると現状を保持するためのラッチや
フリップフロップが生成されなければならないのは、論理設計知ってる人
には常識。VerilogじゃなくVHDLなんでこういう記述になるとはいえ、
こいつのコードには他にもこういう条件抜け多数あり。まともな論理設計者なら
表の条件だけでなく「裏」の条件まで網羅してコードを書くはず。

VerilogできますVHDLできますドヤァ!だけでは意味ないのだよ。

433g2018/02/23(金) 08:13:36.59ID:dXnOPX8d0
ルネサスってまだ日立と関係有るんだっけ?

434名無しさん2018/02/23(金) 08:40:41.15ID:9Y89IQ3y0
おれがスレ立てた
日立はルネサスで二重派遣してる

435成り上がりの重田2018/02/23(金) 21:05:46.90ID:DhFiSILB0
>>433
今は一応関係あるけど、京商と同じでいずれ完全に切るよ。

4362018/02/23(金) 21:13:57.11ID:3Ibp7q+50
>>431
> 英語の話で言えば、英語の勉強は基本自己研鑽だろうが、
業務命令でということは少ないだろうから、大抵はそうだろうね。

> 数年に一度のTOEICの受験は業務の範疇だと思うのだが。
問題はこっちなんだわ。
任用時の基準点を総務が示してるし、
部署によっては主任や課長を何人輩出するかという外聞もあって
任用ありきで進めてる場合も多々あるから
半ば強制的に受けさせてるのが実態なのに、
総務は「自己研鑽だから就業時間から手計算で差し引け」
と通達を出してるから、色々矛盾が起きてる。

4372018/02/24(土) 01:10:35.29ID:VBzCb8VW0
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

438おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/24(土) 01:47:56.34ID:LreQtD8K0
ルネサスでおれが二重派遣された会社は、日立JTE

439おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/24(土) 09:04:13.71ID:TFjHo/6X0
551 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/24(土) 09:03:34.00 ID:EdMiONvM0
547 名前:ななし :2018/02/24(土) 03:59:23.11 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ!
我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ

548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70
三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。
日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。
かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。
三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。
日立との関係を切るとか無理だよ。
愚民どもは黙って従えば良い。

549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。



こいつら、ゴミだから

4402018/02/24(土) 10:37:32.74ID:rbMBlx520
スレタイ読めないクズも消えてくんねーかな

441おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/24(土) 10:50:22.72ID:gqKdJvR/0
>>1
>何スレ目

>過去スレは誰か

オレ様が立てたスレだぜ

442おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/24(土) 10:51:13.76ID:gqKdJvR/0
516 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/02/22(木) 07:47:50.16 ID:7y5xJb8h0
8 :名無しさん:2017/09/21(木) 20:51:46.58 ID:XQdqqo3R0.net[6/11] 335 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 投稿日:2017/02/01(水) 06:22:13.55 ID:HFRahfA30 [2/7]
  告訴状

平成26年8月16日
東京労働局局長殿
 告訴人は、派遣業と知らず被告訴人3の企業に入社し、被告訴人2の企業に派遣された
上にて、被告訴人2の請負先である被告訴人1の武蔵事業所(東京都小平市上水本町
5-20-1)にて被告訴人1より指示を受け労働を行った。
 被告訴人1は、職業安定法第四十四条に違反。
 被告訴人2・被告訴人3は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。

受取人
〒108−0022 東京都港区海岸3−9−45 東京都労働局長 御中

被告訴人1
 本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
 社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人2
 本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号
            クイーンズタワーB 22階
 社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人3
 (略)

職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。

第六十四条  次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九  第四十四条の規定に違反した者

443おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/24(土) 10:52:29.28ID:gqKdJvR/0
オレ様は、日立 と ルネサス の犯罪行為を 東京都労働局へ告発してやったで

どうだ偉いだろう

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