ウエルシアについて語りましょPart.11

1名無しさん2017/12/29(金) 07:57:46.76ID:CQbE1qVF0
前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

2名無しさん2017/12/29(金) 07:58:52.50ID:CQbE1qVF0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

3名無しさん2017/12/29(金) 08:47:52.54ID:fjxJfyEA0
ほしゅ

4名無しさん2017/12/29(金) 08:48:19.23ID:fjxJfyEA0
しゅ

5名無しさん2017/12/29(金) 08:48:49.73ID:fjxJfyEA0

6名無しさん2017/12/29(金) 08:51:15.86ID:fjxJfyEA0
スレ立て乙です

7名無しさん2017/12/29(金) 09:07:37.80ID:VTcYaVse0
お客様の

8名無しさん2017/12/29(金) 09:07:59.13ID:VTcYaVse0
豊かな社会生活と

9名無しさん2017/12/29(金) 09:08:24.65ID:VTcYaVse0
健康な暮らしを

10名無しさん2017/12/29(金) 09:08:47.17ID:VTcYaVse0
提供します

11名無しさん2017/12/29(金) 09:10:30.32ID:VTcYaVse0
従業員の

12名無しさん2017/12/29(金) 09:11:21.61ID:VTcYaVse0
貧しい社会生活と

13名無しさん2017/12/29(金) 09:12:17.98ID:VTcYaVse0
不規則な暮らしを

14名無しさん2017/12/29(金) 09:12:43.69ID:VTcYaVse0
強要します

15名無しさん2017/12/29(金) 09:43:46.07ID:VTcYaVse0
来年はどんな年になるんだろうね?

16名無しさん2017/12/29(金) 09:46:04.25ID:VTcYaVse0
新入社員はたくさん入るかな?

17名無しさん2017/12/29(金) 09:46:50.78ID:VTcYaVse0
離職者は多数出るかな?

18名無しさん2017/12/29(金) 09:48:02.83ID:VTcYaVse0
また変な会社買って無駄な取締役が増えるかな?

19名無しさん2017/12/29(金) 09:49:55.55ID:VTcYaVse0
新店も多いのかな?

20名無しさん2017/12/29(金) 09:50:31.51ID:VTcYaVse0
ボーカルちゃんと出るかな?

21名無しさん2017/12/29(金) 09:50:54.15ID:VTcYaVse0
ボーナス;;

222017/12/29(金) 11:36:09.30ID:PDaNMlZ20
フムフム

23長木よしあき「それではブサメンキモメン色川高志の告発です」2017/12/29(金) 16:58:22.73ID:s+YV478f0
217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!

242017/12/29(金) 18:23:15.18ID:sdEjgKMJ0
10月に入社して夜勤専従やろうかと思うんだが実家から通える店になる?

25名無しさん2017/12/29(金) 23:49:28.32ID:fjxJfyEA0
>>24
通える範囲に24h店があればそこに配属になるかもしれないが
面接のときに担当者に聞くのが一番確実かと

262017/12/29(金) 23:53:39.93ID:Xtuarmgl0
スレずっとなかったな。

27名無しさん2017/12/29(金) 23:56:11.67ID:fjxJfyEA0
>>26
一回たったけどすぐ落ちてしまったようだ

28名無しさん2017/12/29(金) 23:57:09.84ID:fjxJfyEA0
20時間で60レスいかないとまた落ちるんかね?

29ななし2017/12/30(土) 05:13:24.60ID:a5CGjYxD0
ほしゅ

302017/12/30(土) 06:00:19.76ID:a78w2EgJ0
保守

312017/12/30(土) 14:27:27.80ID:Uksa6y9a0
組合費高杉

322017/12/30(土) 16:41:30.70ID:gCWYYjRL0
IPOP

33名無しさん2017/12/30(土) 20:26:10.19ID:OdVnSfhi0
高い組合費払ってこのザマだからなー

342017/12/30(土) 21:34:18.14ID:c+1iPhRB0
賃下げ

35s2017/12/31(日) 02:09:59.91ID:A/ws7ZXF0
売り場スタッフまじつかえない。店内放送でよんでも誰もこない。まじおわってるわ。

362017/12/31(日) 07:19:23.34ID:xqRnEgZVO
漆黒のブラック企業

372017/12/31(日) 08:46:39.51ID:ozmNWYDt0
24時間ってどう?

382017/12/31(日) 09:58:49.22ID:t9Dazhvc0
ほぼ全従業員の組合費の金も件。
かなりの額を貯めてる。

賃下げ反対に使わず。
愕然すぎて脳死だ。

392017/12/31(日) 10:05:52.60ID:t9Dazhvc0
あ!言い忘れ。
上層部の賃下げはなし。
現状以上に賃上げになるご報告。

どう思う?下層、底辺共!

402017/12/31(日) 15:44:44.82ID:z38dgbak0
辞めんじゃね?みんな

41ななし2018/01/01(月) 06:16:22.65ID:QcbtgCGQ0
俺はもう辞めた組だが8時間勤務で土日祝+年末年始とか休みは割と快適だぞ
年収はほとんど変わらなかったけどプラスだと思った
どこに転職したかは言わないけど

422018/01/01(月) 17:24:31.67ID:g8ZilJ100
異動したい場合て部長に言えばできる?確実には異動できない?

43名無しさん2018/01/01(月) 20:05:42.31ID:daYxdzTx0
>>42
異動したい理由にもよるが
いきなり部長とか言ってる時点で無理だと思うよ

442018/01/01(月) 20:45:09.38ID:g8ZilJ100
>>43
意味がわからん

452018/01/02(火) 10:06:45.07ID:3W5LeJsX0
理由によるって言ってるのに意味のないレスだけとかバカかこいつ
答えが欲しいなら頭使え

46逃げるは恥だか役に立たない2018/01/02(火) 13:58:03.03ID:yxLlMwYv0
転職は、逃げではない。
特にs3で調整給ついている人は、それが消える2年間は、別の仕事を探しながら、昇級をねらう。年昇級が今後ないのだから、それを加味して条件のいいとこあれば転職すべきだと私は思う。

472018/01/02(火) 19:46:44.09ID:VpoywpSH0
>>46
ホントそれ。
この状況での転職は逃げではなく行動。
何もしないのは現実逃避という逃げだと思う。

482018/01/02(火) 20:29:11.77ID:yxLlMwYv0
年昇級が仮に5000円とすると、年60000円
40才の人が、65才になるときには、150万円あがることになりますが、新しい制度だと上限が決められているから、等級上がらないと、年昇級もなくなる。等級あがっても、上限があるからそれ以上いかない。m1にあがると、給料は、あがるが、一握り。やはり転職かぁ。

492018/01/02(火) 22:45:55.89ID:jeDgDucC0
今更だけど品出してオリコンからやるのが普通?

50t2018/01/02(火) 22:47:20.29ID:FEfH4JgN0
人事部の偉い方が、悪くなることはありませんって言ったのは嘘だったんだよね。

512018/01/02(火) 23:21:26.14ID:f5XcNtIB0
大嘘に感じるし
皆、周りは転職活動してる印象
資格者いなくなりそう
奴隷だよこの給料じゃ

52パソナキャリア2018/01/03(水) 11:25:37.26ID:L9TULgYB0
同期の本部スタッフに聞いたところ、役職手当てが、ほとんどの人が、、店長手当といっしょになっているらしい。それ以下の人もいるようだ。
本部スタッフは、専門職だと思っていたが、
そういう評価では、ないらしい。
本部スタッフは、エリア店長になりたいといっているが、登販も見習いになっており、現場復帰の妨げになっているようだ。同期のやつは、転職サイトパソナキャリアに登録したようだ。

53株主総会2018/01/03(水) 11:43:19.22ID:L9TULgYB0
ESができていない会社が、CSを従業員に求めるのは、いかがなものか。
従業員は、家族といっておられる方がいるが、
家族にこんな仕打ちをしていいのか。
株主には、新規出店について毎年かかげておられるが、従業員が不満を抱いている会社に新規採用者が集まってくるのか。今回での離職者は、どの程度想定しているのか。本当に出店できるのか。増収増益で社員の給料を下げることはあっては、ならないと私は思う。

542018/01/03(水) 14:33:51.48ID:/C16ljRb0
いやほんとに

増収増益での賃下げは舐め腐ってるな
覚悟しろや

552018/01/03(水) 21:43:06.75ID:Z5/Um2iq0
でもボーナス上がったんやろ

56名無しさん2018/01/03(水) 22:54:16.03ID:+BhamSlU0
ボーナスは 『上がるかもしれない』
月々の基本給は『下がる』
ちなみに今年の夏のボーナスは『なし』な!

572018/01/03(水) 23:00:01.62ID:6OzDaVKo0
そもそもボーナスまだ貰ってねーのに上がるってなんやねん

582018/01/03(水) 23:58:24.27ID:4tpTzkF00
ほんそれ。一流とか言うなら給料も一流にしろっての。マックの店長なんか、すげー給料高いぞ。増収なのに、賃下げはマジでおかしい。御茶ノ水の家賃も無駄。品川の会場も無駄。無駄ばっか。

592018/01/04(木) 00:01:26.84ID:1gWbWMYC0
無駄なコンクール、無駄なコンサルタント。賃下げなのに売れ売れ、やれやれ。バカ?ちなみに名前入り酒も気持ち悪い。

602018/01/04(木) 08:51:18.95ID:S/5X2iMX0
>>56
本当かよ…ショックだわ
そんで組合費だけがっぽり取られるのか
年始に変な文送って来たけど少しも入って来ない
退職金制度の充実?老害しか喜ばない
基本給10年分下げてきてよくいうわ

612018/01/04(木) 12:47:46.06ID:RDGoKJ7W0
お便り届いたが8万ダウン?ほんと呆れるよ

622018/01/04(木) 13:33:59.92ID:xZlz759r0
さぁ離職ラッシュ始まります

632018/01/04(木) 15:48:38.79ID:IIQqEQMD0
ただでさえ人足りてないのにな

642018/01/04(木) 19:40:23.14ID:c6N3lJbT0
>>61
ワタシは年収120万ダウン。唖然、呆然っす。随分、長いこと3等級で頑張ってきたんだけどね。2年後は生活できないよ。この減額率は訴訟起こしたら勝てるかもしれないが…

652018/01/04(木) 22:13:46.24ID:S/5X2iMX0
正直何一つ推奨販売したくない
いや、したくなくなった
しらねーよ
高い給料の奴が買えよ

662018/01/05(金) 04:06:49.44ID:Zwdxw/tF0
ベテラン勢は死ねと言ってるようなものだからなこの人事制度は。
若手も安い給料でこき使われて上に行けるのはわずか。
気づいた時には手遅れ。
退職者増、不正増。
一番怖いのは人間関係の悪化。
ギスギスするのが目に見えてる。

67ななし2018/01/05(金) 05:11:36.53ID:mHhx3by/0
今回の人事制度は、エリア制にすれば好きなエリアに異動出来てしまうってのが一番の問題点だと思う
これがおそらく1番業務に支障が出るよ
みんな都心部希望するだろうからね

68名無しさん2018/01/05(金) 09:07:38.09ID:wgXluKfz0
そろそろ退職願出さないと
今年度分の有給使いきれなくなるよー

692018/01/05(金) 09:25:00.83ID:NIXp2mW10
>>67
全国を選んだらもれなく地方行きか。

70ウエルシア2018/01/05(金) 10:44:45.85ID:0gl9GgnY0
新制度のらトーハン、2等級、3等級で年収いくらぐらいになりますか?給料の仕組みがよく分からない‥能天気で働いてきたツケが今にきた。
教えてもらえると助かります。

712018/01/05(金) 12:25:06.66ID:xo8u8oMP0
>>70
資料を見ても分からないアホなら退職を薦める。
他社の探りでなければね。
世の中は賃上げなのに逆行。
営業時間短縮が世の中の流れなのに逆行。
従業員は奴隷じゃない。

72あーあいやんなちゃった2018/01/05(金) 13:36:30.01ID:1NXOsifO0
買い物しても袋小さいのしかくれない
ドけちうえるしアめ

732018/01/05(金) 14:28:28.57ID:ihY5wLId0
てかさ早番と遅番交互て普通なの?
遅番の次の日休みでその次の日早番だと
休んだ気がしない。

742018/01/05(金) 15:50:45.71ID:Zwdxw/tF0
そんなの普通だよ。
でも店による。
夜間責任者や朝番パートの有無なんかね。

75ウエルシア転職検討中2018/01/05(金) 19:47:56.63ID:lLPfQ02k0
なんで中途の募集は年収なのに、新卒は月給制で募集してる?

762018/01/05(金) 20:49:01.26ID:B6K0qKu50
年収は、等級で上限。
季節休も消化できず。
有給もほぼ全残り。

超絶ブラック企業ウエルシア。

772018/01/05(金) 21:04:21.56ID:B6K0qKu50
一般大学生、薬学生の方は、悪いことは言わない
ウエルシアへの就職はやめたほうがいい。
一生低賃金で飼い殺しだよ。

782018/01/05(金) 21:25:37.96ID:XHO0aI0l0
夜勤専従者やろうかと思うんだが11日からの何日前に言えばいい?

792018/01/05(金) 22:49:51.28ID:JjkvyzcR0
ワーキングプア

802018/01/06(土) 14:16:47.80ID:mlKnFaOh0
同業他社の者ですが、転職先にそちらを選択肢の一つに入れてるので教えて下さい。

年俸制から月給制に移行するのってエリア限定職を新設する為のものだと見受けられるのですが、今ここで言われている賃下げはエリア限定職の方だけが対象では無いのでしょうか?
全国を選んでいる方も賃金が下がるのであれば合理的な理由が見当たらない気がしますが、会社はどういう理由を言って来てるのでしょうか?

他社からの転職を考えている者にとっては非常に気になる部分ですので、教えて頂けると有難いです。

812018/01/06(土) 14:18:23.49ID:4acMqTY+0
合理的理由なんてねーから辞めるんだろアホ

822018/01/06(土) 20:00:37.96ID:gbmdQqOE0
なんだこれ釣り?

83名無しさん2018/01/06(土) 20:46:15.31ID:6slNa/Yj0
今回の改訂は会社の今後を考えた制度らしいので
・等級による年収上限設定により人件費の継続的な上昇を防ぐ
・業績に連動したボーナスで業績不振時の人件費の緊急削減(ボーナスカット)が可能
・年俸から月給制にすることで残業単価カット、
残業時間を削ること無く残業代削減
実に合理的

842018/01/06(土) 20:47:37.93ID:XIU93a3s0
ゴミ会社

852018/01/06(土) 22:38:39.15ID:VolTdC/90
年収減額分補填は春にあるの?
交渉してるしてる詐欺?

もし補填がなければモチベーションdown
転職組みや不正で減額分を稼ぐ猛者がでるんじゃないかな?

862018/01/06(土) 23:42:02.80ID:9AZfPZ1h0
>>83
80です。そういう改定なんですね。
ここの書き込み見てるとダウンの事ばかりが書かれていて現状維持という書き込みが無かったので、全国→全国でも大幅な減額になるものと思っていました。

長い事等級が上がらない(昇進しない)のに年次で給料が上がり続けているような人がダウンする(等級なりの給料に是正する)って事でしたら、それは当然の事かと思います。
ただ確かにボーナスは不安要素になると思いますので、微妙な所ですね。

87ふむふむ2018/01/06(土) 23:45:57.94ID:O9M0HDPs0
この新人事制度ってようするに上目指せば給料上がりますよってことだと思うだけど、それでモチベ上げて頑張る社員ってそんないるのかな?頑張ってる社員って金とかじゃないから、もうすでに他の奴らよりもやってるはずだから、ある程度上の役職についてると思うんだけど。
モチベ下がるやつのほうが圧倒的多くない?

882018/01/07(日) 00:55:00.68ID:8VG3ZHE60
この大幅な給料カットでも組合はだんまりだからな。

892018/01/07(日) 02:37:10.70ID:wL9xs6w90
東京都○王子東○川店の店員の態度あり得ない
近所のドラッグストアを探し回ってなかった商品がウエルシアに
あったんだけどまず薬剤師の態度が全くやる気がなくお客に対する態度ではない

レジのお兄ちゃんに至ってはまるでもう来るなと言わんばかりに
レジのキーボードを強く鋭くカチンと叩く
おまけに表情が死んでいる

あり得ないな終わってるよこの店舗
24時間営業だからとか言い訳にならないから
近隣のドラッグストアの中でも一番店員の態度が悪い店だよ
もう2度といかねー

902018/01/07(日) 08:06:27.95ID:/IIP7K430
元々ウエルシアは他のドラッグストアより給与良かったよ
就活してて選んだ理由はそこでしたから
だけど合併しすぎて合併した会社の給与に合わせているんだろうね
結果的に元ウエルシア社員はかなりの減給ってこと

912018/01/07(日) 10:52:37.53ID:LpAtSRYZ0
>>86
なんなの?あほ?
そんな簡単に上に行けると思ってる?
お気に入り人事ばっかで等級試験にも呼ばれる気配すらねーんだよ
お気に入りで回してるから頭打ち
仕事ぶりも数字もこの会社は関係ない
お気に入りかどうかそれだけ
売りたくねーよな。数字とか無駄だもん
てか転職するつもりを謳った別のやつだろ

922018/01/07(日) 10:55:11.43ID:LpAtSRYZ0
固定残業なくして基本給まで弄ってくるから
皆んなやる気なくしてんだろ
下げて、更に下げられる

932018/01/07(日) 15:07:23.57ID:d/L0flhv0
>>86
年功がなくなるのはキツいよ。
昇格なんてどっかで頭打ちになるし。
数年ごとに等級別でベースアップがないと。

942018/01/07(日) 15:13:35.60ID:d/L0flhv0
>>91
確かに結果を出しやすい店に配属されるかどうかは大きいと感じる。
それを決めるのは営業部長。
お気に入りはレールを敷いて貰える。

95ツルハ2018/01/07(日) 21:46:06.37ID:lqWxyWm40
トーハンでこの会社に転職考えてます。店長で平均で年収いくらぐらいですか?500万ぐらいはいきますか?転職を考えているので、教えて頂けると助かります。

96ウエルア2018/01/07(日) 21:46:30.26ID:lqWxyWm40
トーハンでこの会社に転職考えてます。店長で平均で年収いくらぐらいですか?500万ぐらいはいきますか?転職を考えているので、教えて頂けると助かります。

972018/01/07(日) 21:47:39.65ID:qBQnFdaG0
店長…?

98かいちょう2018/01/08(月) 01:03:40.13ID:9d4PYdH30
>>89
まぁ店長が店長でしたから 

992018/01/08(月) 02:09:17.95ID:dZ6RykOj0
夜間専従者やろうかと思うんだがどれぐらいまえに言えばいい?

100てんちょ2018/01/08(月) 03:24:20.24ID:PM7myT/l0
>>96
私は某地区の店長だけど
現状は手取りで年収290万程度だよ。
今回の賃金改正で手取り250万程度まで
落ちる見込み・・・

てか、そもそも入社してすぐに
店長になれる訳無いでしょ。

新着レスの表示
レスを投稿する