●富士通ウラ掲示板(その141)●

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1終焉2018/01/17(水) 19:10:29.20ID:E7JWz0VE0
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その139)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512140279/
●富士通ウラ掲示板(その140)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514063502/

2名無しさん2018/01/17(水) 19:56:25.24ID:8GJVeBtK0
大平

3名無しさん2018/01/17(水) 20:03:32.66ID:qY2BcJm+0
うな丼とかピントがズレているよな。
ピントのずれたバブル期のハゲオヤジが仕切っている会社だから
仕方ないけど。

4名無しさん2018/01/17(水) 20:21:41.23ID:bAYnIGwp0

5名無しさん2018/01/17(水) 20:45:17.59ID:J43pOZah0
頑張って

6名無しさん2018/01/17(水) 20:59:09.61ID:tbBNXX030

7名無し2018/01/17(水) 21:00:24.78ID:871yMR440
http://ascii.jp/elem/000/001/546/1546864/

これ東証のインフラベンチャーに取られたってマジ?
自治体のインフラも取られたらしいし
今後仕事あるのか?

8名無しさん2018/01/17(水) 21:03:50.33ID:Slmqiv1Q0
age

9名無しさん2018/01/17(水) 21:11:25.14ID:Slmqiv1Q0
保守

10名無しさん2018/01/17(水) 21:12:04.51ID:J43pOZah0
あげよう。

11名無しさん2018/01/17(水) 21:12:32.62ID:d0Gf8vfK0
>>7
売買システムは取られてないんじゃね?
知らんけど

122018/01/17(水) 21:14:21.32ID:R3PoGFLJ0
最近会社これまで以上にギスギスしている。
みんな会社が大嫌いみたい。

13名無しさん2018/01/17(水) 21:15:13.93ID:m3iO4hOe0
18階の食堂でぶさ丼食えるん?

14名無しさん2018/01/17(水) 21:17:08.17ID:Slmqiv1Q0
1

15名無しさん2018/01/17(水) 21:18:37.23ID:Slmqiv1Q0
>>12
あの糞制度の成果主義紛いが導入されてから、富士通なんて嫌いになったよ。

16名無しさん2018/01/17(水) 21:21:41.58ID:Slmqiv1Q0
2

17名無しさん2018/01/17(水) 21:28:33.99ID:Slmqiv1Q0
3

18いや〜ん2018/01/17(水) 21:40:35.08ID:r/3kQ9LqO
ヤン氏:現時点の最優先事項はFCCLだ。今の時点では富士通の携帯電話部門を買収することには興味はない。

19名無しさん2018/01/17(水) 22:06:57.32ID:0hF+SKms0
働き方改革(笑)

202018/01/17(水) 22:09:23.12ID:qH43fGaE0
みんな嫌々仕事している。
できるだけ責任をよそに回して
どうしても負わないといけない範囲だけを嫌々やってる。
上位幹部が陰湿で保身的だからだと思う。

21名無し2018/01/17(水) 22:44:02.69ID:yuJv2/nU0
>>7
顧客要望をまったく取り入れず従来型と同じものを提案するなんて、そんなIT企業いまどきあるのかね

22名無しさん2018/01/17(水) 23:05:51.27ID:ngaOdPvB0
前スレ後半に書かれていたことをざっとピックアップしてみたが、
これだけでゴシップ記事が書けるなw

・バズワードを並べただけのパワポ資料
・業務時間中にツイッター三昧の中高年
・日本語の読み書きもできない社員
・新人はTOEIC730点目標、幹部社員候補の中堅は500点
・購買部門はヨドバシから買って価格に上乗せするのが仕事
・社内標準品がボール式マウス

23社長 田中2018/01/17(水) 23:20:11.20ID:n1lGsSez0
メモリ2GBセレロンのノートpcを開発職に使わせるのは辞めたん?しかも5年リプレイス。

あとは健康的でも安くもない社食。

24名無し2018/01/17(水) 23:43:47.24ID:opZ0kS1r0
食堂は微妙な定食が500円くらいか?

25名無し2018/01/17(水) 23:58:40.97ID:871yMR440
>>21
ほんとそう
お客様起点とはなんだったのか
提案出来ないなら営業できないじゃん
今後どうやって儲けていくつもりなのか

26ふくまろ2018/01/18(木) 00:03:12.48ID:50lI2Vwi0

27ウンカス2018/01/18(木) 00:15:16.19ID:RcfVAd1u0

28ウンカス2018/01/18(木) 00:16:46.56ID:RcfVAd1u0

29ウンカス2018/01/18(木) 00:17:52.78ID:RcfVAd1u0

30q2018/01/18(木) 00:31:29.28ID:itV0s/qX0
残った俺たちが富士通パーソナルズさ守るしかないべ

31名無し2018/01/18(木) 00:51:36.67ID:WjAwagzX0
この会社の良いところか好きなところ教えて誰か
社食が健康的なところ以外で

私は他に…………
………ちょっと思い付かないわ

32名無しさん2018/01/18(木) 01:07:50.03ID:zVwln1xa0
あるわけねぇだろボケカス氏ね

33社長 田中2018/01/18(木) 02:29:47.29ID:KQR9IAZs0
あの社食のどこが健康なん?
タニタ食堂見習えよ。
リフレなんて、競争にさらされなければ組織は腐敗するという良い見本だろ

34名無しさん2018/01/18(木) 05:30:49.71ID:epNhmKw90
だからリフレは売られた

35名無しさん2018/01/18(木) 05:45:41.72ID:dLulyluW0
メモリ、グラボ、ディスプレイ等は
自前で増設してください

36名無しさん2018/01/18(木) 06:03:13.85ID:zOlt8k/l0
>>7
これ 記事を書いた記者が馬鹿
システムの中身を理解してないから、こんな記事になる

ニュータニックス社はハードベンダーでSI屋ではないよ
HCI技術を使ったニュータニックス社の仮想化基盤用ハードを入れたというだけの話
その上で動くアプリは別
ニュータニックス社は業務アプリ開発は出来ないよ

37名無しさん2018/01/18(木) 06:07:47.86ID:zOlt8k/l0
>>21
それも記事を書いた記者が馬鹿なだけ。
この記者はシステムの事を全く理解していないよ。

文書全体を見ればおかしいのが解るはずだが・・・・
間接部門で顧客に直接提案とかしてない連中には読み取れず、解らないかもね。

38名無し2018/01/18(木) 08:05:04.71ID:50lI2Vwi0
>>36
KVMをベースとしたハイパーバイザーAHVか
vmwareは高すぎるのでこのあたりが変わっていくといいね
顧客の狙いもそこじゃね

39名無し2018/01/18(木) 08:40:17.09ID:WjAwagzX0
>>36
富士通が強いのはテクノロジーソリューションのサービス面であって
システムプラットフォームではないって事?
ちなみに昨年度の売上収益持ってきてみた
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/data/sales.html

会社のHP見たけど外からだといまいちなにやってるのかよく分からないんだが
ていうか無駄にカタカナ使うの止めて欲しい

40社長 田中2018/01/18(木) 09:35:35.08ID:m6+Y9Hao0
富士通も業務アプリ開発できないじゃん。
一つの言語も使いこなせない開発職()だらけ

41名無しさん2018/01/18(木) 10:10:39.21ID:g0aBILFC0
もう、第3四半期の数字はでたのかな?
第4四半期もみえてるだろうかから2017年度はどう?

42社長 田中2018/01/18(木) 11:02:20.14ID:wOiMmC0W0
働き方改革成功の秘訣とは?みたいな富士通のweb広告が出てきて笑ったんだが、いつ成功したん?

43名無し2018/01/18(木) 13:08:31.25ID:50lI2Vwi0
>>39
社外の人?

44名無しさん2018/01/18(木) 13:59:42.45ID:n7j7D9kE0
2021年に大爆発

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%(2017年3月期)

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通(年齢層別従業員数)
      2014年度 2015年度 2016年度
30歳未満    3,114   2,978   4,281
30-50歳未満  15,900  14,174  18,875
50歳超     6,613   6,960   9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

45名無しさん2018/01/18(木) 14:00:03.38ID:n7j7D9kE0
役員多過ぎ

 日立製作所 連結:約30万人 役員:約50名
 東芝    連結:約18万人 役員:約45名
 富士通   連結:約15万人 役員:約80名

 日立製作所
 http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
 東芝
 https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
 富士通
 http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。

46名無しさん2018/01/18(木) 14:00:23.20ID:n7j7D9kE0
正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

 富士通はクラウドで勝負できるのか
  AWSの年間売上高は1兆円。

 富士通、デジタル変革への道のり険し
  10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
  事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

 海外市場の変化に乗り遅れた富士通
  国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

 富士通が必要とされなくなるという恐怖
  顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

 富士通、利益率10%へのラストチャンス
  2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

47名無しさん2018/01/18(木) 14:00:51.34ID:n7j7D9kE0
目標
 富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
 http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
 富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
 https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
 K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績(1〜12月)の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

48名無しさん2018/01/18(木) 14:01:06.87ID:n7j7D9kE0
外側から見た富士通(Caa 不良企業)
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

49名無しさん2018/01/18(木) 14:01:25.44ID:n7j7D9kE0
富士通株式会社 退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。

50名無しさん2018/01/18(木) 14:01:43.35ID:n7j7D9kE0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。

51名無しさん2018/01/18(木) 14:02:00.32ID:n7j7D9kE0
就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位 NTTデータ
68位 NRI
96位 CTC
127位 ソニー
139位 日立製作所
153位 SCSK
154位 三菱電機
178位 オービック
210位 富士通

52名無しさん2018/01/18(木) 14:02:13.78ID:n7j7D9kE0
富士通課長(42)が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員(28)が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通SSL社員(27)が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員(32)が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員(45)労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国(24)労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

53名無しさん2018/01/18(木) 14:02:40.60ID:n7j7D9kE0
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

54名無しさん2018/01/18(木) 14:02:53.19ID:n7j7D9kE0
富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が100時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

55名無しさん2018/01/18(木) 14:03:13.04ID:n7j7D9kE0
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示(2001年8月)
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行(2002年10月)
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ(2009年11月)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ

富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉(2013年2月)
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業(2013年3月)
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します(2016年3月)
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

56名無しさん2018/01/18(木) 14:03:26.05ID:n7j7D9kE0
富士通は「第4の柱」を作れるか、タイムリミットは2025年
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/122000309/090600017/
・大手ユーザー企業が一斉に、基幹系システムへの投資を絞るとともに、
 システム内製化やクラウド活用に乗り出している。
・私にはSIビジネスが2025年まで主力事業でいられるとは、とても思えない。
・本当に5〜10年も赤字を出し続けることに、富士通の経営が我慢できるか確信が持てない。

57名無しさん2018/01/18(木) 14:03:40.87ID:n7j7D9kE0
富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48〜52歳に。団塊ジュニア世代(43〜46歳)が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

58名無しさん2018/01/18(木) 14:03:55.66ID:n7j7D9kE0
平均年収(2017年3月期)

平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報   875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ   873万円 7,609人 40.0歳
オービック    850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ  833万円 2,884人 39.5歳
NTTデータ   811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会     805万円 6,985人 40.4歳
CTC      801万円 3,958人 40.2歳

平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事  1385万円 6,233人 42.5歳
伊藤忠商事 1383万円 4,285人 41.5歳
住友商事  1255万円 5,162人 42.8歳
丸紅    1221万円 4,458人 41.4歳
三井物産  1213万円 5,971人 42.4歳

59名無しさん2018/01/18(木) 14:04:10.09ID:n7j7D9kE0
SE子会社3社(約1万名)吸収分だけ平均年収下がったな。

2016年3月
 富士通   809万円 24,112人 43.3歳
2017年3月
 富士通   796万円 33,095人 43.1歳

60名無しさん2018/01/18(木) 14:04:27.12ID:n7j7D9kE0
富士通、利益率10%へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10%以上」
「海外売上高比率50%以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通 業績推移 

決算期  売上高 2001年比 営業利益 利益率  社長
2001年3月 54,844    0%  1,897  3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571  -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50%   123  0.27% 秋草直之〜黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30%   497  1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40%   890  1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80%  1,260  2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40%  1,472  2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90%  1,628  3.05% 黒川博昭〜野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90%   150  0.32% 野副州旦〜間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20%   711  1.52% 間塚道義〜山本正己
2011年3月 45,284 -17.40%  1,078  2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70%   911  2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60%   984  2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90%  1,406  2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90%  1,786  3.76% 山本正己〜田中達也
2016年3月 47,392 -12.20%  1,206  2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00%  1,288  2.86% 田中達也
2018年3月 41,000 -26.00%  1,850  4.51% (目標) 
2019年3月               6.00% (目標) 
2020年3月               ?.??% (目標) 
2021年3月              10.00% (目標)

61名無しさん2018/01/18(木) 14:04:57.46ID:n7j7D9kE0
富士通 株価推移

       株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円      秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600  秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020  秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610  秋草直之
2003年 4月  306円 -4354  秋草直之〜黒川博昭
2004年 4月  715円 -3945  黒川博昭
2005年 4月  681円 -3979  黒川博昭
2006年 4月  949円 -3711  黒川博昭
2007年 4月  804円 -3856  黒川博昭
2008年 4月  712円 -3948  黒川博昭〜野副州旦
2009年 4月  335円 -4325  野副州旦〜間塚道義
2010年 4月  627円 -4033  間塚道義〜山本正己
2011年 4月  467円 -4193  山本正己
2012年 4月  412円 -4248  山本正己
2013年 4月  403円 -4257  山本正己
2014年 4月  615円 -4045  山本正己
2015年 4月  803円 -3857  山本正己〜田中達也
2016年 4月  383円 -4277  田中達也
2017年 4月  667円 -3993  田中達也

62名無しさん2018/01/18(木) 14:05:55.39ID:n7j7D9kE0
2017年度現在 売上比率
 SI   約60% オワコン予定 2020年国内市場崩壊  ※順次崩壊中
 サーバ  約 5% オワコン   (ターゲット)
 通信   約 5% オワコン
 PC携帯 約10% 切り離し済  PC:2018年1Q(レノボ)
 カーナビ 約10% 切り離し済  テン:2017年4月(デンソー)
 デバイス 約10% 切り離し済  福島:2020年上期(オンセミ)

2017年3月期
 経常利益  135,147百万円
 経常利益率   4.21%

ひとり7万円/月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら1回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

63名無しさん2018/01/18(木) 14:06:22.51ID:n7j7D9kE0
スパコン事件で、血税の無駄遣いがバレてしまったな

京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3

PEZY 35億円/8年
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171207/k10011249231000.html

64名無しさん2018/01/18(木) 14:06:34.43ID:n7j7D9kE0
この人たちは、いまどこへ

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19) SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet....om/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia...2014/06/si-5338.html

65名無しさん2018/01/18(木) 14:07:02.69ID:n7j7D9kE0
ぬるま湯につかった、ゆでガエルさんの逝き先

整理解雇要件
(1)赤字であるといった人員整理の必要性
(2)経費削減や配転など解雇を回避する努力
(3)被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
(4)労働組合との協議、労働者への説明

法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き。

次の赤字までがんばって

66名無しさん2018/01/18(木) 14:07:20.40ID:n7j7D9kE0
AIは、MS, AWS, IBM, Googleまで。クラウドから安く利用可能。
Sonyは状況を理解しており既に無料開放。
http://www.valuewalk.com/2016/12/leaders-artificial-intelligence-2017-microsoft-amazon-ibm/

Cloudは、AWSのひとり勝ち。MS, Google, IBMが猛追するも、いつまで続くか不明。
それ以下はゴミシェアから更にシェアダウン。終わるのを待つのみ。
https://www.channele2e.com/channel-partners/csps/cloud-market-share-2017-amazon-microsoft-ibm-google/

IoTは、GEや国内なら日立が本業。ITベンダの出る幕なし。
使ってもAWSやAzureからインフラ不要で格安に利用可能。SIだけならどこでもできる。
https://image.slidesharecdn.com/iotmarketingppt-150630115313-lva1-app6892/95/internet-of-things-market-internet-industry-report-forecasts-20152021-17-638.jpg?cb=1450779693

67名無しさん2018/01/18(木) 14:07:38.35ID:n7j7D9kE0
本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、AI、IoT、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

nifty, Tenを売ることで凌いできたが、もう持つべきものが無くなった。
首の皮一枚の状況

68名無しさん2018/01/18(木) 14:07:55.42ID:n7j7D9kE0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V(PC)ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

69名無しさん2018/01/18(木) 14:08:11.43ID:n7j7D9kE0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・分社後、富士通子会社となった現職場が外資により買収される可能性が高まっているため。

70名無しさん2018/01/18(木) 14:08:25.55ID:n7j7D9kE0
富士通
http://www.nippon-num.com/corporation/electronics/fujitsu.html

決算期 売上高 増減率
2018/03 41,000 -9.0%
2017/03 45,096 -4.8%
2016/03 47,392 -0.3%
2015/03 47,532 -
2014/03 47,624 +8.7%
2013/03 43,817 -1.9%
2012/03 44,675 -1.3%
2011/03 45,284 -3.2%
2010/03 46,795 -0.3%
2009/03 46,929 -12.0%

完全なる縮小均衡。売上減少はそれだけ雇用を減らすということ。
そこで高利益率を出すには、原価圧縮=給料激減ということだ。

71名無しさん2018/01/18(木) 14:08:40.58ID:n7j7D9kE0
2020年の国内IT市場は厳しい見通し
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
・モバイルやクラウドなど新規領域への投資も鈍い見込み
・2020年の市場は更新需要の反動で大幅なマイナスに転じる

国内ITはもうだめだろ。底を突き抜けるからな。
この期に米中の勢いに完敗し、二度と這い上がれない程、叩きのめされる。

新卒も、世間知らずでリストラの待ち行列に自動追加されに入ってくる馬鹿しかいない。
どの道消え失せる運命

72名無しさん2018/01/18(木) 14:09:42.16ID:n7j7D9kE0
企業を非効率にして、人を貧しくさせた日本のITの悲惨
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122100171/
終身雇用が原則の日本企業はこうした戦略的人減らしを実施しない。
業績不振に陥った企業ですら、早めに手を打てば傷口が浅くて済んだにもかかわらず、
倒産寸前になるまで大量の人員削減を実施しようとしないのが通例だ。

出世のために、役員を騙し儲かりもしない事業を立ち上げ、
ポスト確保のため限界まで人員膨張させ、一気にリストラ。
企画屋はその前に別組織へ逃亡。

この繰り返し

73名無しさん2018/01/18(木) 14:10:15.98ID:n7j7D9kE0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・社員の平均年齢が年々上がり、後10年弱で50歳を超える状況。
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・日々の業務がかなり重圧で、行き着く島があまりありませんでした。

74名無しさん2018/01/18(木) 14:11:04.42ID:n7j7D9kE0
転職予備軍

富士通社員による不満口コミが急増
「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」
若手が辞めて、バブル世代が残る、無残
https://tenshock.biz/articles/2364

75名無しさん2018/01/18(木) 14:13:32.47ID:rzz4y/zw0
1000億かけて出来たのがSPARCの焼き直しって詐欺やろw

76名無しさん2018/01/18(木) 14:13:57.88ID:n7j7D9kE0
職場のいじめで精神障害=富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

77名無しさん2018/01/18(木) 14:14:18.37ID:n7j7D9kE0
富士通四国システムズ(FTSE)うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併(2012年)→富士通株式会社へ吸収合併(2016年)

78名無しさん2018/01/18(木) 14:24:09.87ID:xTNjB1WI0
>>75 >>63

血税で作ったSPARCは自社製品へ
京の次世代機はSPARC捨て、ARM採用 (ARMはソフバン子会社)

ポスト京スパコンはARMアーキテクチャを採用
https://news.mynavi.jp/article/20160706-isc2016_postk/
富士通の12世代目となるSPARC64 XIIプロセサ
https://news.mynavi.jp/article/20170424-coolchips20_sparc64/

そのうち国民がキレるだろう

79社長 田中2018/01/18(木) 15:02:46.47ID:wOiMmC0W0
税金がなければ何もできない企業

802018/01/18(木) 15:10:10.89ID:+bhZmYPL0
オリックスは全社員対象に基本給を1万円アップだって。
Fなんて1万円アップするのに10年かかるのに。

81名無し2018/01/18(木) 15:12:54.13ID:WjAwagzX0
>>43
グループ会社の新人です

822018/01/18(木) 16:00:51.81ID:ocYWOwfPO
>>79
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/010900217/011000003/?i_cid=nbpitpa_sied_under&act03


>富士通の平均役員報酬(取締役8人)は5110万円。このうち、山本正巳取締役会長と田中達也代表取締役社長の報酬額は1億円を超える。
たっちゃん
給料もらいすきだだろ
社員にも給料増やせよ

83社長 田中2018/01/18(木) 16:20:23.17ID:wOiMmC0W0
ゴーンの報酬は18億だからそれに比べれば安い安い

84名無しさん2018/01/18(木) 16:20:44.43ID:3BcUsXu70
50代でも遅くない!中年転職 最前線
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4034/index.html

85社長 田中2018/01/18(木) 16:38:14.68ID:wOiMmC0W0
富士通の五十代なんてゴミだから、刑務所ぐらいしか入るところないよ

86名無しさん2018/01/18(木) 17:23:08.95ID:nMphXJTF0
AIに聞きました

再雇用 いらない
再雇用 うざい
再雇用 迷惑
再雇用 邪魔
再雇用 仕事しない
再雇用 偉そう
再雇用 偉そう
再雇用 使えない
定年 延長 老害
定年 再雇用 老害
シニア社員 邪魔

87名無しさん2018/01/18(木) 17:28:06.70ID:j/hk8n5+0
「老害」シニアお断り
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGH19H1R_W5A211C1EA1000/
ろくに仕事もせず、勤務時間中に社用携帯で飲み会の相談をし、資料作成も若手に振る

88名無し2018/01/18(木) 18:27:34.21ID:50lI2Vwi0
コピペくん今回でてくるのおそかったな
どうでもいい情報ばかりだけど最新情報ないの

89 2018/01/18(木) 18:52:49.31ID:zfqc9jlW0
>>33
人事総務の天下り先だしな。
ところで、みんなテレワークやってる奴いる?
職場の後輩がテレワーク対象になったんだが、幹部社員から「急病で休んだときのために自宅にモバイルFネット引いといて」と言われてて、それ?テレワークか!?と思ったんだが、どうなん?
しかもモバイルFネット引くのって自腹らしいじゃん

90名無し2018/01/18(木) 19:00:27.41ID:AUZwGJOB0
>>90
モバイルFネットというか、自宅からの場合は自腹でネット回線を引く必要がある。
んでもって、パソコン作業中は家族であっても同じ部屋にいては駄目なんだと。
客先での作業ならモバイルルーターを支給してもらえるらしい。

912018/01/18(木) 19:10:54.17ID:ocYWOwfPO
>>83
ゴーンと比べても仕方ない
一億もらっているだけの仕事をしてるかどうかが重要

92社長 田中2018/01/18(木) 19:48:07.37ID:wOiMmC0W0
平も800万に相応しい仕事してないからセーフ

93名無しさん2018/01/18(木) 19:58:17.85ID:0B2U6xSm0

94名無しさん2018/01/18(木) 20:11:42.41ID:oRF/HoXB0
>>64
Fiは人に寄るがそこそこ定着してる。
デジタルは、無理。教育してどうなるものではない

95名無しさん2018/01/18(木) 20:18:33.14ID:svuINn6A0
フィールドインベーダー(笑)

96名無しさん2018/01/18(木) 20:45:04.55ID:xn+6o0rT0
ついに発狂したかFJPキチガイ自演小僧

972018/01/18(木) 21:07:55.49ID:ocYWOwfPO
>>92
ばかやろう
800万ももらってないっちゅうねん

98There is FCCL in your heart2018/01/18(木) 21:29:40.95ID:itV0s/qX0
イーヤーサーサー!
2017年度4/4期も高単価パソコンがゼッコーチョー!
パソコンが落ち目じゃない!
パソコンを捨てようとする批判する凝り固まったバカ共が落ち目なんだ!
モノづくりニッポン!
匠の出雲モデル!
官公庁も!
教育機関も!
FMVに任せなさい!
優秀な幹部社員の元!
働け現場の歯車どもよ!
前へ!前へ!前へ!

99名無しさん2018/01/18(木) 21:34:47.83ID:73aDJ5Dj0
>>81
なんで富士通グループなんて入ろうと思ったの?

一昔前なら「よく聞く大手企業だし、IT業界に興味あるし、身の回り品がたまたま富士通製品だった」みたいなヤツもいただろうが、
今ってそんなに名前聞かない会社になっちゃったでしょ?

100名無しさん2018/01/18(木) 21:52:41.05ID:ANMP89eT0
ものを作らないものづくりを具現化するとマネジメントしないマネージャーとか働かない労働者とか年だけ取ったバカとかになるんだろうか
もちろん全員のわけがないだろうけど質の悪い人員が内向きに悪目立ちしている
社内ですら不要な中間コストの連鎖、無駄な抵抗の直列つなぎ

101名無しさん2018/01/18(木) 22:07:00.47ID:MYHZPlqc0
https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも。

102名無しさん2018/01/18(木) 22:11:10.52ID:ztmMMOeC0
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%9C%E3%83%A9%E3%83%88%E3%83%AA#%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C
2002年4月同社入社の男性従業員が、2006年1月26日医師より処方された薬を過量に服用し死亡した。
この男性はシステム開発に従事していたが、何らかのストレスにより、遅くとも2003年9月下旬ころまでに精神障害を発症していた

103名無しさん2018/01/18(木) 22:20:09.53ID:uEOPJGiq0
富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65910595.html
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ(同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか)
とJavaの開発能力の低さ じゃね?
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない。

104名無しさん2018/01/18(木) 22:27:25.35ID:DZnc20P00
富士通PC、全機種に独自AIを搭載してしまう
http://news4vip.livedoor.biz/archives/52261442.html

本当にどうしようもない企業だな

これ以上無駄なの入れるなよ
買わんけど

もうじきレノボになるから選択肢にも入らん

こんなゴミ屑いらない
それより働き方改革の補てんさっさとやれよ
業界で先延ばしにしたの富士通だけだぞ

何にも分かってないな
AIスピーカーのメリットは、PCの電源を入れずにいつでも使えることなんだよ

入力を中国語翻訳して本部に送信するのか

中国の命令で「PCで個人情報を吸い上げろ」って言われたんだろ。

現時点で出来ることは買わないということ
もう8年くらい前から富士通製品一切買ってない

要らない物を入れて高く売るっていうやり方
良くないことくらいメーカーの人も分かってるだろうに
なんで改めないんだろう

富士通が資金繰りに困ってるときに役立ちそうやね

105名無しさん2018/01/18(木) 22:56:49.97ID:VjDvZyZc0
富坂みたいな天下りのクズ人事マネージャーを
出世させる時点で腐ってるよ。
富坂の上司は辞任しろ。富坂の上司でてこい。

106名無し2018/01/18(木) 23:28:31.49ID:HFdFv14d0
人事はみんな良い人達です。
人のために奉仕します。

107名無しさん2018/01/18(木) 23:39:27.39ID:X6RbhpRj0
富士通社員の雇用を守るために
富坂人事は自己都合退職してください

108人事2018/01/18(木) 23:52:09.92ID:C7hrdOj50
ご奉仕♪ご奉仕☆

109社長 田中2018/01/19(金) 01:52:29.91ID:gnmYA17P0
すぐにコモディティ化するレベルの技術力の低いプロダクツと、SIとかいう虚業の終焉

110名無し2018/01/19(金) 05:13:02.32ID:Fzp9k/Cu0
部署によるのかなぁ。
うちの部署は、有休は月一回は取るように言われるし、残業規制も厳しい。
(これは業績が悪いからか)
昔は過労死とか鬱とかあったけど、今は、そこまで社員に気をつかって大丈夫なのか?と思う。

111名無し2018/01/19(金) 05:15:54.46ID:Fzp9k/Cu0
でもこのスレ見れば、頭のおかしい人がいるであろうことは想像つくね。
通勤時間、昼休み、退勤時間に会社の前で見ていれば、ホームレスか競馬場に入り浸っている人か?と見紛う人が出入りしていることに気付く。

112名無しさん2018/01/19(金) 05:48:23.27ID:71v+hp0h0
太陽生命、8%賃上げ 営業職員対象 オリックスは3%超
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180118-00000075-san-bus_all

世間は賃上げなのにFときたら従業員の賃金カットに血眼になってるからな
働き方改革の名の元に残業を規制して、収入を減らしているし

世の中の流れに逆行する会社だよ

113名無しさん2018/01/19(金) 07:13:01.90ID:SJoIYZ3y0
国内IT自体がもうダメだろう

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/16/033100020/012500083/
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/100200154/100500005/
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html

当初はパートナから切っていくと思うが、その後は自分自身を切るしかない。

国内ITが谷底に叩き落されるのが、調査会社予測で2020年と言われていたのが、
当社は2025年と甘い予測していた人間も更迭されたしな。本当にアカンのやろうな。

114名無しさん2018/01/19(金) 08:05:37.52ID:l+2sdAIu0
>>111
技術系だと意外とそういう奴の方が実力あったりする。

外見を取り繕ってるやつほど何もできないよ。
まぁ富士通ではそういうやつが評価されるんだが。

115名無し2018/01/19(金) 08:13:25.02ID:4nNFos0C0
多分なんとかと天才は紙一重ってやつなのかね。
それにしても、この人よく入社試験受かったなぁ面接官もギョッとするような風貌の人を川工で見かけるよ。

116名無しさん2018/01/19(金) 08:36:39.21ID:l+2sdAIu0
もともと富士通は変人技術者が多い社風だからな。
でも、そいつらのおかげで富士通は成長した。

ここ20年くらいで急に口だけ人間がしゃしゃりでて
技術者を軽視しだして業績が急落した。

117名無し2018/01/19(金) 08:56:15.17ID:z44jIVqd0
>>99
たまたまスマホがARROWS使ってて…
というまさにその一昔前のヤツでした
就活の段階での業界・企業研究が足りなかったです
入社してからの方がより調べるようになって将来に不安を感じてます
転職しようと考えて動き出してるところです

118名無しさん2018/01/19(金) 09:52:15.16ID:KJYc4v6c0
手遅れですね。お大事に。

119名無しさん2018/01/19(金) 09:56:53.36ID:vBYf8His0
>>117
アローズ使ってたのに富士通に入るなんて
あなた相当なドMですね

120社長 田中2018/01/19(金) 11:06:51.08ID:Uv/VzUp80
手遅れということはない。さっさと転職せい

121社長 田中2018/01/19(金) 11:11:01.93ID:Uv/VzUp80
減点主義の会社で変態技術者なんて居場所はないよ。

エンジニアにスーツ着させて、9時から出社させて、くそみさいなましんつかわせて

122社長 田中2018/01/19(金) 11:13:30.52ID:Uv/VzUp80
モニターも支給しない。IDEのライセンスも用意しない。外部サービスを好きに使わせない。


こんなことやってるのは日本でもSIだけ。

Web系に行けばあり得ん話

123社長 田中2018/01/19(金) 11:16:16.51ID:Uv/VzUp80
それぐらいの投資をする価値がないゴミ人材は、そもそも雇わないからな

124名無し2018/01/19(金) 11:56:41.63ID:z44jIVqd0
>>119
言葉がないです
ちょっとiPhoneに乗り換えてきます

125名無し2018/01/19(金) 12:08:55.18ID:1hQP9kb00
>>124
Appleは高望みではないだろうか?

126名無し2018/01/19(金) 13:24:24.80ID:fQjiDYQr0
受注が減れば外注発注禁止にして内製すれば済む話
簡単なこと

127名無し2018/01/19(金) 13:52:43.86ID:z44jIVqd0
>>125
あ、ちょっとふざけました
すみません(´・ω・`)

128sage2018/01/19(金) 15:27:42.04ID:AZK/wKnc0
三菱UFJニコスで、システム障害で二重請求が起きたりしているようで
かなり広範囲に影響が出ているようだが、

ま た 富 士 通 か 

129sage2018/01/19(金) 15:29:43.51ID:AZK/wKnc0
富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65910595.html

ま た 富 士 通 か 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

130名無しさん2018/01/19(金) 15:33:14.33ID:cW0T1c0H0
流石に焼き直しネタは面白くない

131名無しさん2018/01/19(金) 15:58:57.17ID:GVKAREUS0
20年前 人手不足、どんどん外注しろ!
15年前 プロパー単価では戦えない、安い外注を使え!
10年前 内製化し外注費削減しろ! → 内製化した途端、高コスト化し競争力失い死亡製品続出 orz
現 在 結局、買ってきて売った方が安いな。営業とマーケ以外みんなクビね。社長も営業でいい。

132名無し2018/01/19(金) 17:25:25.49ID:CF5pMi940
そしてへんてこ商社になる

133SE2018/01/19(金) 18:08:07.37ID:92lj3blq0
金に厳しいからプレプレはとてもできない。
今期来期にほぼとれると思える案件しか取り組めない風土だと思う。

134名無し2018/01/19(金) 19:53:56.92ID:CF5pMi940
来週は
大雪で交通機能麻痺したため進捗がPJが遅延
となるな

135名無しさん2018/01/19(金) 20:19:40.24ID:vBYf8His0
富士通には富坂という有名なクズ人事がいる。
新入社員はよく覚えておくように。

136名無しさん2018/01/19(金) 21:29:32.74ID:/5vvEV3c0
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market

世界シェア
 Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung, NEC

日本(5G)
 docomo :NEC, Fujitsu, NOKIA
 au  :ERICSSON, NOKIA
 SoftBank:ERICSSON, NOKIA

国内ではdocomoだけが国産の高額な基地局を使わされ乗り遅れている状況。
5Gで判断を誤ればエンドユーザー価格に跳ね返り、au, SoftBankに完全に凌駕される。

137名無しさん2018/01/19(金) 21:35:16.79ID:muIbsbIR0
ノキア、NTTドコモと5G商用サービス開始へ向けた機器提供に合意
https://japan.cnet.com/article/35113443/

通信も終わったか

138名無しさん2018/01/19(金) 21:48:06.07ID:1AQJ0c3+0
富士通グループ17万人の社内SNS、アバナードが構築を支援
http://ascii.jp/elem/000/001/015/1015313/
アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるアバナードは、
富士通グループにおける「Microsoft SharePoint」を中核とした大規模なコミュニケーション基盤を構築した。
富士通では、国内外の関係会社約500社17万人を対象とした「グローバルコミュニケーション基盤」の統一を進めている。


FRIがあるにも関わらず、自社基盤を競合他社コンサル様にお願いしている恥ずかしさwww

139名無し2018/01/19(金) 22:01:09.74ID:IhyX2meq0
>>110
残業規制やってる部署なんかあるの?
どこ?

140名無し2018/01/19(金) 22:05:10.51ID:CF5pMi940
>>138
FRIはインフラコンサルなんかできないだろ
MS製品だしFSTのほうがよく知ってるよ

141名無し2018/01/19(金) 22:08:48.90ID:Fzp9k/Cu0
>>139
残業今も青天井?
そっちのが驚き。

142名無し2018/01/19(金) 22:20:00.59ID:q8KM+Vxk0
>>137
これ地味に大きいニュースだな
撤退の意向をドコモに伝えて見捨てられたんだろうね
これまで散々足を引っ張ってきたから仕方ないけど

143社長 田中2018/01/19(金) 22:21:08.08ID:4xu/FrGx0
富士通社員は働いても何も生み出さないから、残業させるだけお金の無駄

144シナ製PC売るな2018/01/19(金) 22:41:08.17ID:4Zrxi/jm0
「メード・イン・ジャパン」の信用失墜、日本の技術者が中国に流れる?―中国メディア

http://www.recordchina.co.jp/b550446-s0-c20.html

145社長 田中2018/01/19(金) 23:41:45.12ID:4xu/FrGx0
働き方改革のCMやってるけど恥ずかしくないの?www
ただの人件費削減なのに

1462018/01/19(金) 23:53:40.60ID:VJzAVyJs0
docomoに見捨てられたというより技術サービス諸々が他社に及ばなかっただけでは

147名無しさん2018/01/20(土) 00:04:21.91ID:j0RV//pI0
>>138
今まで使いやすいシステムが安定稼動していたのに、
よくあんな使いにくい糞システムを導入したと思うわ。
まさに無戦略無能。

148G42018/01/20(土) 00:07:38.80ID:wpE+gAzW0
結局、手取りが減ったくらいしか働き方改革の結果は自分には感じないんだか。

149社長 田中2018/01/20(土) 02:23:13.31ID:bHyPCSAs0
人件費削減が目的だから成功やで。

150社長 田中2018/01/20(土) 02:25:42.12ID:bHyPCSAs0
未だに満員電車に揉まれながら9時前に出社してるんでしょ?
子供が熱出しても、自宅作業にもできんのでしょ?

151名無しさん2018/01/20(土) 02:27:15.19ID:cc7LgqcI0
ぶさ丼のしょうもないガキも熱出すね

152名無しさん2018/01/20(土) 05:37:59.38ID:Y6zpqB+H0
富坂くん


おはよう、たのしい週末だ👁👁

153名無しさん2018/01/20(土) 05:58:04.90ID:3qNG+Vay0
>>139
全社的に月40時間までだよ
それよりも少なくしろと求められるけどね
業務量は減らないのに・・・

154名無しさん2018/01/20(土) 06:04:49.50ID:3qNG+Vay0
働き方改革なんて名目で従業員の給与削減が目的だよ

本来なら業務プロセスを見直して、業務量(特に無駄な事務作業)を減らさないといけないけど、何もせず放置
単純に「残業するな」とだけ言ってるからね

営業なら今まで残業時間にしていた事務処理(間接部門からの無駄なあれしろこれしろ+社内用各種資料作成)を
業務時間中にやるしかなくなったから、当然のように顧客訪問時間を減らすしかなく、顧客満足度が下がり商談が獲得出来なくなるだろうね

このままだと会社の業績悪くなると思うよ

155名無しさん2018/01/20(土) 07:08:55.96ID:QSup7ZsA0
>>153
打刻だけして自主残業で幹部社員を助けるやつが評価されるよ。

156名無し2018/01/20(土) 07:37:08.01ID:t3nXdvmP0
国が言ってる働き方改革だって、本当に国民のことを思っているというより、納税者を減らさないためだからね。

157名無しさん2018/01/20(土) 08:01:55.93ID:Q7XMBG3f0
60代、70代の人たちの話を聞くと大学入試なんか国家試験上級職試験ぐらいのきびしい試験だったらしい。
だから大卒ということだけで一目置かれた存在だったと言っている。
もう、そういうレベルに戻すべきじゃないのか?

158名無し2018/01/20(土) 08:15:36.66ID:OexYCNWF0
使用者側からみると売上利益をあげて、原価となるものは極力削減することを追求するのは自然なこと
追求しすぎるとぶっ壊れるけどね

159名無しさん2018/01/20(土) 08:18:39.56ID:Q7XMBG3f0
>137
ノキアとエリクソンで決まりでしょう。
技術力で2トップ、グローバル企業。
■フィンランドの通信機器大手・ノキア
(無線技術を中心とする通信インフラ設備の製造開発会社)
↑合併
フランスの通信機器大手・アルカテル
↑合併
北米の通信機器大手・ルーセント
■スウェーデンの通信機器大手・エリクソン

160名無し2018/01/20(土) 08:21:35.14ID:byfTAveh0
>>137
というかドコモ自身も競合たくさんいて安泰じゃないけどね
電電ファミリー崩壊も自然な流れ

161トミー2018/01/20(土) 08:21:39.08ID:Vy9Mbv3HO
>>152
おはよう
糞野郎
自宅で糞して寝てな
ベイビー

162名無しさん2018/01/20(土) 08:23:08.68ID:r3lElrMs0
運命はドコモカシコモ次第

163名無し2018/01/20(土) 08:28:53.12ID:byfTAveh0
日本のガラパゴス化の一因

164名無しさん2018/01/20(土) 08:31:47.08ID:r3lElrMs0
どうした?できないの?
5G NR本格開発を開始へ
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2017/12/21.html

ノキアできるよ? 
現在NTTドコモで稼働中の既存設備を改造し、
5G New Radio(5G NR)ベースのハードウェア(AirScale)を追加で組み込むことで、
NTTドコモによる5G商用サービス開始を支援する予定。
https://japan.cnet.com/article/35113443/

165名無しさん2018/01/20(土) 08:49:53.00ID:lLASHRCi0
富士通、8万人の従業員が仮想デスクトップ環境へのログオンに手のひら静脈認証を利用
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1102012.html

166名無しさん2018/01/20(土) 09:50:37.22ID:cBqeNwqf0
>>161
クソは自宅でするものではないよ
週末は我慢して月曜朝に会社でモリモリする。
いまから月曜が楽しみだ。

167名無しさん2018/01/20(土) 10:00:45.13ID:V4h9GS+R0
>>165
この記事見たけど従業員が生体認証でログインしてるからって
どこになんのアピールになるんだろうって思った
誰か頭いい人教えて

168名無しさん2018/01/20(土) 10:52:48.61ID:atv1mbT/0
>>155
職場による 俺のときはサビざんすらもさせてもらえなかったな
上から注意されるからとかなんとかで無理矢理にでも帰らされたわ(ジタハラ)
先に打刻なんてもってのほか(周りもたくさん残っていればできるけど少ないと目立つ)

169名無しさん2018/01/20(土) 13:03:53.79ID:hAuu6PWT0
>>168
それはお前が「サビ残してやってもいいぜ?」的な態度だったのだろう。
上司に誠意を示して「無給で無限に働かせて下さい。」と頼み込んだか?
これからの時代、仕事は代金を払ってやらせて頂くものだ。

170名無しさん2018/01/20(土) 13:37:40.92ID:4rLB9VPM0
>>167
ログインだけな

その先はPKIが必要というクソ

171sage2018/01/20(土) 13:44:06.92ID:N9G1yB9a0
カルビー松本晃会長「残業代減で喜ぶ経営者は愚かだ」

172名無しさん2018/01/20(土) 13:44:23.95ID:LlttD2or0
>>167
の担当幹部を調べるとなぜか昔のP資金が関わってくる不思議

173名無しさん2018/01/20(土) 13:50:03.43ID:rTY31tLh0
>>147 >>138
MS製品拡販の売り文句に、自社活用ノウハウって言いたかったんだろうが、
アクセンチュア子会社のアバナードさんに作ってもらったのが知れてしまったからなw

174名無しさん2018/01/20(土) 13:51:54.70ID:6jYLinND0
>>170
これ

そして残り続けるFIND-ID

175名無しさん2018/01/20(土) 14:03:23.16ID:53UZbjp30
残業規制は全社。サビ残はさせた方もした方も懲戒。危険を冒してする必要無し。

毎月上乗せで金もらってる幹部と裁量労働が、毎日終電、徹夜、休出すでば済む話。
今まで働いてなかった分、働いてもらえばいいだけ

176社長 田中2018/01/20(土) 14:04:01.78ID:Q5LNuBHj0
P社内システムがクソなのに、客にまともなシステムを提供できるわけもない

177社長 田中2018/01/20(土) 14:05:33.24ID:Q5LNuBHj0
幹部なんか働かせても余計な仕事増やすだけやで

178名無しさん2018/01/20(土) 14:21:36.84ID:dTBGULAw0
ガラパゴスぶさ丼彰子事業本部は風前の灯火!第二のデンデバー123便

179名無しさん2018/01/20(土) 14:38:15.50ID:8Ev9BQyr0
Third wave of strike action called at Fujitsu
http://www.pensions-expert.com/DB-Derisking/Third-wave-of-strike-action-called-at-Fujitsu?ct=true
https://ouruniontest.wordpress.com/
- response to the dismissal of a union representative as part of 1,800 job cuts
- Ian Allinson (the chair of Unite, Fujitsu UK) was dismissed

- Wed 24 - Fri 26 Jan 2018
- Tue 30 Jan 2018
- Thu 8 Feb - Wed 14 Feb 2018

180名無しさん2018/01/20(土) 15:31:27.47ID:ocpaoraW0

181名無しさん2018/01/20(土) 16:10:48.86ID:HXs0o0NR0

182sage2018/01/20(土) 17:17:03.23ID:N9G1yB9a0
気色が悪い「お客様に寄り添う」、SIerはNGワードにすべし
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/011100173/?rt=nocnt

お客様起点もNGワードにすべし

183社長 田中2018/01/20(土) 17:58:46.74ID:Q5LNuBHj0
自分たちに提案能力が皆無だから客のいいなりになっているのをお客様起点とか呼んでるだけだから。

本当に客の起点に立ってれば病院の業務を滞らせるシステムなんて納入しない。

184名無しさん2018/01/20(土) 19:04:03.94ID:atv1mbT/0
なるほど、そういうことだったのか 今更きづいた
新入社員研修のとき、ひたすらそれを叩き込まれた覚えが
ある種洗脳だったのかも

185名無しさん2018/01/20(土) 19:08:23.85ID:Xiq4RCMI0
>>179
グローバル最大拠点のUKで3年もストライキか。

海外もうまく行ってないんだな

186名無しさん2018/01/20(土) 19:17:28.29ID:SZZFVG+l0
客の期待に応えると言いながら、
実際は、営業がねじ込んだ、使えない製品やサービスを組み合わせて無理やり動かしているだけ。
巷のSIerより高度な事をやっているのだ。

使える技術かどうかは知らんが

187名無し2018/01/20(土) 20:38:37.35ID:gMTZcgMS0
>>165
プロキシの認証もできますか?

188名無しさん2018/01/20(土) 21:05:19.84ID:F4ZtZOup0
>>147
安定稼働していた使いやすい社内システムってあった?
プロジェクトウェブとか?チームウェアとか?

189名無し2018/01/20(土) 22:41:35.12ID:OexYCNWF0
>>174
ユーザーの利便性を考えた統合認証なんか一生できそうもないね
この分野難しいことは難しいがそれにしても何したいのか意味不明

190名無し2018/01/20(土) 22:51:13.77ID:wOf3tH2G0
>>173
sherepointやoutlook、lync
重くて遅いものよく皆んな我慢して使うと思うわ

191名無しさん2018/01/20(土) 23:04:08.91ID:6jYLinND0
仕事だからしゃーなしだな!

プライベートなら絶対使わない
Lyncはチャット機能だけあればいいです
MSNメッセンジャーの時から使い続けてるから

192名無しさん2018/01/20(土) 23:24:22.69ID:PwO93S5G0
>>190
性能はインフラのせいちゃうかな。どうせケチってるんやろ。

193名無しさん2018/01/20(土) 23:58:12.80ID:aGDtLL3o0
outlookなんて真っ先にアンインストールする糞ソフトなのにバカな会社だよな

194名無し2018/01/20(土) 23:59:27.06ID:wpE+gAzW0
人事ってかわいい子多くね?

195さる顔気色悪い2018/01/21(日) 00:09:19.98ID:4x4Erwd40
>>182
生産的な記事なんか一生かけそうにない記事だな

196名無しさん2018/01/21(日) 01:08:27.76ID:bx3cQcSe0
>>116
秋草時代になったあたりだな。
成果主義にファンクション制度を入れだしたり。
覆水盆に返らず。

197名無しさん2018/01/21(日) 01:13:41.66ID:bx3cQcSe0
秋草直之が社長になったあたりから
目に見えて会社がおかしくなっていった。
今の取締役とかも、おかしくなった社内制度で出世した人達だしね。
ほとんどが口先三寸の人達。
まともな人達は出世競争に勝てず、子会社に飛ばされたり、精神を病んだり。

198名無しさん2018/01/21(日) 01:18:40.37ID:bx3cQcSe0
今になって秋草時代の病巣を取り戻そうとしても
ガン細胞が脳転移したあとでは、何をやっても無駄とは思う。
大人しく事業を切り売りして、
大塚商会の劣化バージョンあたりになるのが最善策。

199名無しさん2018/01/21(日) 01:19:31.16ID:bx3cQcSe0
>>198
取り除こうのたいぽ

200名無しさん2018/01/21(日) 01:44:37.22ID:1a5uChuq0
>>194
何を今さら
昔から顔で配属決めてハーレム形成

全て自分たちが自分たちの為に自分たちで新人配属決めてるからね

毎日美人に囲まれているから会社が楽しみだと言ってたな

201名無しさん2018/01/21(日) 01:59:48.80ID:ggtU8shT0
事業部にヘンテコなのまわしてバランス取ってんだろ

202名無しさん2018/01/21(日) 02:03:19.36ID:bx3cQcSe0
総務といっても色々だろう。
受付担当の姉ちゃんとかそりゃ綺麗だろうよと。
スポーツ部門や縁故採用は知らんが。

203 2018/01/21(日) 02:31:46.47ID:ROcx2kI60
>>200
プロダクトの人事に明らかに可愛くないのいるけどなぁ

204名無しさん2018/01/21(日) 02:41:11.93ID:1a5uChuq0
>>203
縁故だろ
それかコネ

美人ばかりのオフィスにするのが楽しみだと
人事のヤツが言ってたから間違いない

205 2018/01/21(日) 03:56:51.43ID:bfH7BgFe0
今からここのSEに応募するのはやめたほうがいいですか?

206社長 田中2018/01/21(日) 03:58:33.72ID:DTRrzS+T0
すでに死んでいるゾンビ企業。
土に還るのみ待つのみ。

207名無しさん2018/01/21(日) 06:10:24.14ID:rK4iWq7X0
>>197
富坂がまさにそれ。早稲田卒らしい口先三寸。
そういうやつじゃないと出世できない。

208名無しさん2018/01/21(日) 06:13:59.01ID:rK4iWq7X0
>>204
富坂人事マネージャーは縁故組。
研究所人事に配属されて人事マネージャーまで最速出世。
マネージャーになると同時に異動。
縁故は美味しいとこだけもっていく。

209名無しさん2018/01/21(日) 09:15:16.11ID:p89gSrog0
早稲田卒の占有率が一番の会社だからな
東京理科大卒が占有率一番に変えてくれ

210名無しさん2018/01/21(日) 09:18:17.34ID:QhRRCKgp0
>204
北の国の喜び組と同じだな〜
生産効率が上がるね!

211名無しさん2018/01/21(日) 09:20:21.85ID:vPGsud+l0
早稲田大卒ジャニーズと美人喜び組
良い会社になりそう

212名無しさん2018/01/21(日) 09:25:30.79ID:38v2AIDf0
2020年以降国内IT市場崩壊

全社崩壊か、不労高齢を切るかの二択

213名無し2018/01/21(日) 09:46:43.15ID:4x4Erwd40
>>209
東京理科大w

214名無しさん2018/01/21(日) 11:11:40.68ID:w37AWzvK0
学歴だけで言うなら学生数比率に応じてかなりいる。
日東駒専、大東亜帝国、それ以下のFラン、高卒専卒

少し前の子会社1万名吸収で更に増加。
子会社自体が孫吸収してから本体合流しているため、孫入社は、Fラン、高卒専卒多数。

子孫出身のFラン、高卒専卒がスライドして、そのまま本体役員や幹部になっている。
これから本体入社する人は覚悟してね

215名無しさん2018/01/21(日) 11:13:42.76ID:kT115kLX0
東京理科って、宮廷東工大落ち、早慶上智、下手すりゃ明治すら引っ掛からず、
滑り止めで何とか東京理科って大学だろw

性格が卑屈でコンプ塗れで、
1番パワハラセクハラしそうな連中

216名無しさん2018/01/21(日) 11:20:00.34ID:v8qLZBnM0
東理大出身者はかなりいる。
聞くと同期でも知らん奴が多いみたいだな。千葉や北海道にもあると聞いたがほんとか?

出来る人とそうでない人の落差が激しいのは確か。社長もそうだね。

217名無しさん2018/01/21(日) 11:24:55.80ID:iu/xhc0u0
山陽小野田市立山口東京理科大学の悪口はやめろ!

218ウンカス2018/01/21(日) 11:27:24.34ID:YlAlhT3G0
子会社には大阪経済法科大学でも仕事が出来て人格者の課長がいますし学歴や子会社だからという色眼鏡はいかがかと、、、

219名無しさん2018/01/21(日) 11:27:24.98ID:ub8PdgPA0
東大や旧帝出身で一生ヒラの人間も沢山いるから、安心しなさい

220名無しさん2018/01/21(日) 11:34:27.86ID:UrL6R+6g0
東大出てヒラの人いるわ。

221名無しさん2018/01/21(日) 11:39:22.17ID:U/kZvTjr0
>>219-220
見てると理解力や処理能力は高いんだが、仕事が出来ないんだな。
人前で話せなかったり、調整力が無かったり、客から仕事取れなかったり、いろいろある。

幹部だけが人生ではないからいいが、この会社にいるのがもったいないかもな

222名無しさん2018/01/21(日) 12:04:38.58ID:/F08Qg2P0
富士通製品、二度と買わねぇ!
https://ameblo.jp/boiled-water/entry-12345021028.html
13.5万円で買ったPCが、1年10か月でマザーボード崩壊、修理代53,760円
修理代5.3万円払っても、それに対する保証期間は3ヶ月
1年10か月で普通に使っていて壊れて「精密機器だからこんなこともあります」
と言う会社になんてもうお金落とさない!

これで国産品質ですか。Lenovoの方がまともかもね。

223名無しさん2018/01/21(日) 12:16:00.13ID:yomFRhf30
>>221
違うと思う。
幹部になれるかどうかは上司に気に入られるかどうか。

仕事は出来るのに上司に気に入られず、幹部になれない人は一杯いるし、
仕事は出来ないし、客からの評価も良くないが上司のお気に入りになり、幹部になる人もいる。

少なくとも成果では評価されないのは間違いない。

224 2018/01/21(日) 12:33:52.20ID:bfH7BgFe0
>>206
官公庁向けのSI企業という認識でいいですか?

225名無しさん2018/01/21(日) 12:34:39.32ID:bx3cQcSe0
秋草時代以前は東大が強かったんだよね。
それにも問題はあったけど、早稲田閥よりはマシだった。
なにしろあいつらは大学で勉強をしない。
秋草なんて、早稲田の学生からも馬鹿にされる学院上がりだしね。
どうせコネ入学なんだろうけど。
自分が早稲田閥で引き上げた野副が
言うことを聞かないから追放したりと無茶苦茶。

226名無しさん2018/01/21(日) 12:39:25.41ID:bx3cQcSe0
東大閥が強烈な日立もなんだけど
業績は立て直しつつあるし、社長は経団連会長にもなった。
富士通とは格が違うよなと感じるよ。

227社長 田中2018/01/21(日) 12:42:44.63ID:KgYM6wkS0
優秀な東大卒は官僚になるか、ベンチャーでも起こすよ。間違ってもSl業界なんかこない。

228 2018/01/21(日) 12:43:05.73ID:bfH7BgFe0
ここの企業は家賃補助が三万になったって聞いたんですけどほんとうですか?

229名無しさん2018/01/21(日) 12:44:19.16ID:bx3cQcSe0
>>227
人事は必死で取ろうとしてはいるけど
残りカスしか取れないだろうな。
あいつらは成果主義的な数字にしか興味がない。

230名無しさん2018/01/21(日) 12:48:07.21ID:bx3cQcSe0
仮に東大卒が入っても、三年くらいの腰掛けだろうね。
管理職も含めて社員にバカが多すぎて、話が通じない。
仕事にレベルも低くてもキャリアにつながらない。
東大卒に対する嫉妬も強く学閥としても弱い。
長居する理由はない。

231社長 田中2018/01/21(日) 12:48:16.81ID:2fucFtw40
わしの周りでは、富士通の東大卒に流石と思わせてくれるような人はいなかったね。

アスペか要領悪いか、そんなんばっかだった

232名無しさん2018/01/21(日) 12:50:35.86ID:P/iwBK1d0
東大は進振り負け組と勘違いしか来ないからな。
来ても出る杭打ちのめしにあって潰されるし、何のメリットも無い。

233名無しさん2018/01/21(日) 12:52:28.23ID:bx3cQcSe0
SIerという奇特な東大生がいたら
NTTデータあたりが取っていくだろうしね。
データがいらねと思った学生を拾うしかないわな。

234名無しさん2018/01/21(日) 13:00:39.49ID:HqNEyOUp0
富士通の成果主義
http://kabu-sokuhou.com/brand/item/code___6702/

富士通のこの十年の売上高は横ばいから低下。しかし、NTTデータは1.7倍。

富士通は、データベースや業務ソフトで世界で通用するソフトウェアを持っていない。
AIや量子コンピュータも先頭グループには入っていない。クラウドコンピューティングでもアマソンに圧倒されている。
世界的なイノベーションとは無縁。世界でトップとなるような製品が出せない。

富士通がこの10年というよりこの20年間ほとんど停滞している要因の一つに、富士通の成果主義にあると言って良い。

外国の成果主義は、幹部社員だけが書くものです。シリコンバレーの会社の活力をみて、
富士通の社長が表面だけ見て採用したのが富士通の日本で最初に採用した成果主義。

人の評価は、結局、幹部社員の従来ながらの恣意的な評価できめている。

235名無しさん2018/01/21(日) 13:05:49.46ID:bx3cQcSe0
イノベーションが出ねえのはあたりまえで
会社を支えるほどの売上目標の大法螺でも吹かないと
新事業のゴーサインが出ない。
出なければ出ないで、既存の事業のBUの偉いさんに潰される。
秋草もインターネットビジネス潰しに加担していた側面はあると思う。

236社長 田中2018/01/21(日) 13:07:52.91ID:9ZssWU3V0
富士通に成果主義が必要なのは無能高齢高級社員を見れば明らかなことだが、まともに運用できる体制を組めないから詰んでる。

まともに成果主義を運用すれば、真っ先に無能幹部や経営者のクビが飛ぶ。制度を決める立場の人間が自分を窮地に追いやる制度を支持するわけもない

237社長 田中2018/01/21(日) 13:10:15.95ID:9ZssWU3V0
手足が腐ってるなら切り落とせば助かるかもしらんが、脳が腐ってるから死ぬのを待つのみの状況。

238名無しさん2018/01/21(日) 13:10:36.84ID:bx3cQcSe0
仮に富士通グループ内でメルカリを提案していたとしても
あちこちの会議でフルボッコでされて、まず無理。
何が「ともかくやってみよう」だと。

239名無しさん2018/01/21(日) 13:19:46.85ID:xCZ9qnWJ0
イノベーションを起こそうとするための法螺ではなく、自分の出世のための法螺だからな。

バズワードを並べただけのいい加減な企画、役員を騙し、予算を掴み、組織を立ち上げ、自分のポジションを作り、
昇格したあとは、風向きが悪くなると逃げ去る。当の事業は赤字垂れ流し。

被害を被るのは、将来を背負うはずだった中堅若手連中。こんな企業が成長するはずがない。

240名無しさん2018/01/21(日) 13:23:21.91ID:rO+meWh70
>>239
大平さんの悪口はやめて下さい!

241名無しさん2018/01/21(日) 13:28:24.63ID:C9CB+or80
>>238
これな。会議や審査だらけでまず始まらない。そのうち他社が始めてしまう。
後発で追いつこうにも、開発スピードが遅く原価高で、強味が全くない。1年もすると時代遅れ。

うまく行きそうな企画は、異常に長大な階層構造の幹部や間接部門のハイエナ連中にたかられ、
手柄を横取りされ終了

242名無しさん2018/01/21(日) 13:49:45.54ID:vPGsud+l0
>>222
Do you know mouse?

243名無しさん2018/01/21(日) 13:53:50.05ID:yomFRhf30
新ビジネスも上手く行かない
とにかく社内の判断を仰ぐのに膨大な資料を作成させられ、説明させられ、あげくに俺は聞いてないとか言うのが出てきて潰される
社内調整に時間がかかり過ぎる上に、認められたとしても無駄な間接部門の人件費も乗るので市場価格には程遠い
先行しててもモタモタしてる間に、判断の早い同業他社に抜かされる
こんな調子で新ビジネスが育つ訳がない 

最大の癌は、管理職
やれやれと言うだけで自分たちは現場に出ない
社内資料作成と社内会議に出る事が仕事だと勘違いしてる奴が多すぎる
名目上は、プレイングマネージャーのはずなのに顧客先に出てこないのだからどうしようもない
何か問題があるとすべて担当の責任にして、「どうするつもりだ」と言うだけ
的確な指示は出来ないし、問題解決のノウハウも持っていないし、顧客から逃げるしでどうしようもない

下からは患部社員と呼ばれて蔑まれているが、上司のご機嫌伺だけは上手いので出世していく
こういうのが増えて、会社としてどうしようもなくなっていった

244名無しさん2018/01/21(日) 14:20:30.63ID:NixnfFPo0
高専卒は優秀なイメージあるけどなあ

245名無しさん2018/01/21(日) 14:38:20.96ID:fVEulq860
高専といってもどちらかな?
高卒→入社→富士通工専(定時後2年間勉強)
国立高専卒→入社
※確かに当たりの人材は優秀、旧帝大と遜色ない

246名無しさん2018/01/21(日) 14:50:41.87ID:qY6HEiVl0
富士通のいう優秀って社内調整がうまいとか
プレゼンがうまいとか、そういうレベルだからな。
学力や教養は関係ないし、自信過剰な白痴のほうが富士通では重宝される。

247名無しさん2018/01/21(日) 15:35:45.23ID:aM4INVfg0
手配師ばっか優遇して技術屋をないがしろにしてった結果でしょ
その結果、無能経営陣は子会社丸ごと身売りするしかできない手配師集団になった

248名無しさん2018/01/21(日) 16:01:26.18ID:u+57UYk20
今は、国立高専卒でも富士通は希望しないよ。
社長が営業の会社だから、IT商社にしかみえない。
今日日の優秀とは、商社的な立ち回りができるかだ。

249名無しさん2018/01/21(日) 16:06:26.39ID:hHVE9AdB0
そうだね。ここら辺と会社が似てきたね
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住商情報システム
丸紅情報システムズ
日商エレクトロニクス
ネットワンシステムズ

250岡山2018/01/21(日) 16:26:29.65ID:A2GcbpGF0
岡山理科大学は東京理科大学の姉妹校。

251名無しさん2018/01/21(日) 17:05:41.71ID:0UvOUEZj0
岡山理科大は、加計学園だぞ
東京理科大は神楽坂46、金町48だから
http://www.kake.ac.jp/group/

252名無しさん2018/01/21(日) 17:14:59.61ID:Mqc2hvSn0
■■■IoT木村幼児の裏金戦略■■■

253名無しさん2018/01/21(日) 17:57:29.03ID:6EvrcjTt0
平均年収(2017年3月期)

平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報   875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ   873万円 7,609人 40.0歳
オービック    850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ  833万円 2,884人 39.5歳
NTTデータ   811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会     805万円 6,985人 40.4歳
CTC      801万円 3,958人 40.2歳

平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事  1385万円 6,233人 42.5歳
伊藤忠商事 1383万円 4,285人 41.5歳
住友商事  1255万円 5,162人 42.8歳
丸紅    1221万円 4,458人 41.4歳
三井物産  1213万円 5,971人 42.4歳

254名無しさん2018/01/21(日) 18:00:48.43ID:6NVznze90
>>249
クラウド、AI、IoT領域、MS、ORACLE、SAPなど、社外品の扱いは彼らの方が得意。
最早、技術的にも後塵を拝している。手遅れ

255名無しさん2018/01/21(日) 18:19:19.77ID:ZpVPtIq20

256名無し商社2018/01/21(日) 18:53:50.65ID:4x4Erwd40
>>249
CTCさんとかと、国内の小さなパイ
奪い合うんだね
金を生み出さない部門や人の数は弊社が圧倒的

257名無し2018/01/21(日) 21:35:07.16ID:/NkAJgqj0
NTTデータにできていることが、どうして富士通にはできないのか?

258名無しさん2018/01/21(日) 21:43:09.09ID:aM4INVfg0
富士通だから

259名無しさん2018/01/21(日) 21:47:06.92ID:bx3cQcSe0
昔はNTTデータ、大して人気なかったんだけどねえ。
NECも富士通もすっかり落ちぶれた。
30代くらいの若手の能力は段違いだろう。
最近はオービックのほうが就職人気があったりするようだし。

260名無しさん2018/01/21(日) 21:47:38.98ID:i07ZjaX50
NTTデータは少数精鋭。DELLサービス部門など外資買収で急成長

うちは過去買収の負の遺産が泥沼となり、両手両足を取られている状況
投資3500億円に対し、2900億円の評価損を計上 >>67

そして傾き始めた海外ビジネスへの3年前のリストラが、いまだに尾を引いている >>179

国内IT投資は谷底へ、グローバル展開もままならず、四面楚歌

261名無しさん2018/01/21(日) 21:52:27.45ID:bx3cQcSe0
グローバル展開といっても競争力のある技術もない。
中国の技術者だって近寄らない。
管理職の能力は、中国のIT企業のほうが上だろうし
わざわざ日系企業の仕事なんてうけない。
ICLの伝統のあるイギリスあたりも延々と労働争議やっているな。

262名無しさん2018/01/21(日) 22:02:51.12ID:yTgfNITj0
平均年齢も若く、欧米勢相手に死に物狂いで戦っている中国企業と
不労高給高齢社員と無能幹部を大量に抱えた日本企業の差だろうよ

勝てる要素が全くない

263名無しさん2018/01/21(日) 22:04:14.62ID:yTgfNITj0
Top Techの平均年齢は30歳前後。
Average age of employees at top tech companies / Sep.11, 2017
http://www.businessinsider.com/median-tech-employee-age-chart-2017-8
Google:30, Amazon:31, Microsoft:33

264ヨシ、明日もイクゾー前へ前へ2018/01/21(日) 22:10:16.48ID:QvvTcjfc0
技術も無エ イネベも無エ
仕事ももそれほど回って無エ
まったぐ若者ア俺一人
婆さんと爺さんとパワポを造って居眠り
俺らこんな会社いやだ 俺らこんな会社いやだ
東京へ出るだ 東京へ出だなら
銭コア貯めで 東京でマンション買うだ

265名無しさん2018/01/21(日) 22:15:11.54ID:UrL6R+6g0
朝から幹部とエキスパートが健康談義とかしてるのを横で聞くと、
正直ヤル気が失せるわ

266名無しさん2018/01/21(日) 22:46:19.05ID:nb9+5frz0
右肩下がりの国内ITで、
いくら頑張っても、利益の大半を今の高齢社員に吸い上げられるだけで、
自分らが高齢になった時は誰にも助けてもらえないからな。

やる気なくなるのは正常

267うんち2018/01/21(日) 23:51:33.85ID:Wes9W0y/0
うんち

268名無しさん2018/01/22(月) 00:06:59.02ID:spZsEAzl0
あと何年持つかってとこだな

269名無しさん2018/01/22(月) 02:35:15.05ID:mOd2V/5L0
グーグルと日本企業は何が違う?元・Google人材開発担当者が語る
http://diamond.jp/articles/-/156474
「コミュニケーション能力」「リーダーシップ」「協調性」――。長らく日本企業が「理想の
人材」としてきた、紋切り型の言葉たち。「声の大きい人」の意見が通りやすい会社では、
こうした特性も必要なのかもしれない。
 そんな人材論に「NO」を突きつけるのが、Googleで人材開発に従事し、現在は国内外
の企業で人材育成のコンサルティングをおこなうピョートル・フェリークス・グジバチ氏だ。

よく勘違いしている人がいるのですが、声の大きい人が仕事のパフォーマンスを出して
いるというのは全く違います。
 小さい声で、シャイに見える人でも、すごく結果を出している人はいる。見た目と声じゃ
なくて「結果」と「成果」で評価されます。

 大手企業の新卒採用の担当者からは「普通の人がほしい」「チームに入っ
てマネージャーが困らないような扱いやすい人たちがほしい」とよく聞きます。

=> バカでも声が大きいだけで評価されるどこぞの会社とは大違い

 でも、そうやって選ばれた人たちって、その環境の中に入って、そこに残ることしかできないんですね。いいか悪いは別として。

270社長 田中2018/01/22(月) 02:55:28.84ID:U+k+Qj8G0
東京五輪にはAI使った何かが出せそうだから良かったじゃん。
Googleに依頼した方がケタ違いに安く同等のシステム組めるんだろうけど。

271名無しさん2018/01/22(月) 04:31:04.34ID:NzCdhLpo0
声の大きい富坂くん、おはよう👁👁

272sage2018/01/22(月) 08:10:37.79ID:YEDUXCFh0
基地外四天王のコピペきぼん↓

273..2018/01/22(月) 08:35:37.41ID:VMNYn+Lu0
日本の「お宝企業」が絶滅危機!廃業予備軍127万社の衝撃

http://diamond.jp/articles/-/156555

なら富士通も廃業

274名無しさん2018/01/22(月) 08:42:30.41ID:g650i9Iv0
>>269
某外資で、あなたの今のKPIは?と聞かれて、ありません!と言っておどろかれた!

275総務部2018/01/22(月) 08:55:03.98ID:ZQ+7SebF0
雪が降り次第各事業所では雪ダルマの作成をお願いします

276トミー2018/01/22(月) 09:08:03.58ID:C5N1l5UBO
>>271
うんこが大きい糞野郎
おはよー

277社長 田中2018/01/22(月) 10:27:04.58ID:yeX6m5lN0
富士通社員のKPIは、パワポを何枚作ったか、エクセルで何シート作ったか、会議に何時間出席したかだ。

278社長 田中2018/01/22(月) 10:29:09.91ID:yeX6m5lN0
これができない奴は、いくらコードが書けてもシステム組めても0点。

279社長 田中2018/01/22(月) 10:30:16.24ID:yeX6m5lN0
ちゃんともく目標面談で今期はパワポで何スライド作るのか宣言するように

2802018/01/22(月) 11:04:26.65ID:1oiXoPhm0
社外での残業はつけないのが暗黙の了解事項

281名無しさん2018/01/22(月) 12:39:38.09ID:dvfNhHdN0
>>273
富士通はお宝企業じゃなくてたかり企業

282名無しさん2018/01/22(月) 14:01:18.30ID:MVEGnxxY0
>>281
それを言うなら「おたかり企業」で

283社長 田中2018/01/22(月) 14:07:31.52ID:qTf5jYyx0
おしゃぶり企業で

284名無しさん2018/01/22(月) 15:38:42.86ID:dvfNhHdN0
>>282
(・∀・)イイネ!!

285名無しさん2018/01/22(月) 16:57:30.56ID:ABrszTql0

286名無し2018/01/22(月) 17:35:43.61ID:iX4Ot3Db0
お前ら帰れた?

287名無しさん2018/01/22(月) 17:39:21.44ID:o913/HfK0
ぶさ丼彰子(笑)

288人事2018/01/22(月) 19:11:28.49ID:zgC7AmOk0
今日みたいな日に残業するやつこそ
評価される。

289名無しさん2018/01/22(月) 19:59:11.27ID:kwvyFEpm0
>>285
この頃パソコン開発していた人達
野心的で優秀だったんだろうね
コモディティ化してしまう前の開発は面白そうだな

290名無しさん2018/01/22(月) 20:06:17.02ID:x1/NOzYD0
要らん奴集めて思いつきでやりたい放題やってただけじゃねーの?まぁ開発にそういう側面も重要なんだけどね

291名無し2018/01/22(月) 20:16:53.54ID:38bevaoU0
雪で帰宅できてない人なんていないよね。
働き方改革うたってるし、今日が大雪なの先週から分かっていたし、帰宅困難になりそうな人はテレワークしてるよね。
この成果を是非アピールしよう。

292名無しさん2018/01/22(月) 20:27:47.73ID:GGpRSbS60
首都圏は、みな一斉に帰ろうとするとキャパシティの限界超えるな
時差つけたり、皆と同じ行動とらないほうがいいね、テレワーク選択はいい判断

293名無しさん2018/01/22(月) 21:28:31.59ID:3+5Y3ucP0

294社長 田中2018/01/22(月) 22:09:57.70ID:l50qAElS0
働き方改革に成功した我が社の社員は、こういう日はみんなテレワークしてるんだよね?

295社長 田中2018/01/22(月) 22:10:47.01ID:l50qAElS0
明日も定時から出社とか言わないよね

296名無し2018/01/22(月) 22:26:11.54ID:rgh3/wAM0
俺んとこは遅れてるから、テレワークなんかやってないぜ。

297名無しさん2018/01/22(月) 22:30:08.89ID:KPPoaT2z0
テレワークって育児だったり介護だったりカタワだったりする連中向けで
一般社員がおいそれと導入できるわけではなかろうに

298名無しさん2018/01/22(月) 22:37:28.50ID:r3kRJkQy0
>>297
本来の趣旨は場所時間に囚われず働ける社員の一選択肢であって、年次や時短みたくどんな奴らでも権利主張できる代物じゃないはずなんだけどね
実態はそゆ人達だけが我が物顔で使ってるけど

299社長 田中2018/01/22(月) 22:57:23.85ID:l50qAElS0
ITの会社でオフィスにいないとできない仕事なんて、普通そんなにない。

会議とか調整とかしかやることがないからオフィスに集まりたがるんじゃねーの

300名無し2018/01/22(月) 22:57:55.86ID:iX4Ot3Db0
うちから川崎工場見えるけど、さすがに電気ほとんど消えてる。
テレワークは業務内容によるけど、十分な気がする。

301社長 田中2018/01/22(月) 23:00:33.21ID:l50qAElS0
しかも快適なオフィス環境を提供してるならまだしも、クッソ狭い机に低スペノートPCにモニターの支給もなしでしょ?

自宅で事務所自分のPC使って開発させた方が生産性あがるでしょう

302社長 田中2018/01/22(月) 23:03:30.96ID:l50qAElS0
ウンコマンにトイレも占拠されてるしね

303名無しさん2018/01/23(火) 01:33:19.09ID:zM3HnCoN0
トイレを電波圏外にすればスマホで篭もる人減るんじゃないの
それからIDカードでトイレの使用状況を監視してウンコし過ぎランキング発表すればいい

304名無しさん2018/01/23(火) 01:51:52.96ID:GnrDyphr0
>>303
トイレの時間制限て、昼休みや始業前もあるの?

3052018/01/23(火) 07:02:26.60ID:FJTEfvkt0
上の方がどんなに言ってもサービス残業はなくならない。
現場をオーダー管理で締め上げているから。
部長や課長もしようがないと黙認。

3062018/01/23(火) 07:29:56.26ID:KrJ0OtZ00
昨日、最初は半休取らないと帰宅できない記載があって混乱があったとか

307名無しさん2018/01/23(火) 07:41:10.26ID:hAX2Ub2l0
管理部門は相変わらず無能
東日本大震災の時も帰宅指示が遅く、多くの帰宅困難者を生み出した
こういう無能連中はクビにすべき

308名無し2018/01/23(火) 07:58:17.70ID:ZQ/7nSHS0
指示を待たなきゃ非常時でも何もできないのもどうかと思うけど。。
震災のとき、指示を待たずにパッとタクシーで帰った人がいて、その人は道が混む前に何事もなく家に帰れた。
ワンセグ見ながら、どうすんの?帰っていいの?と指示を待っていた人は、もうタクシーもつかまらず、川工で夜を明かすことになった。

309名無しさん2018/01/23(火) 08:40:15.69ID:mIjLQLeQ0
釜石の奇跡、「てんでんこ」をケーススタディーした方が良いよ

3102018/01/23(火) 08:43:42.26ID:nqipflH30
指示を待たずに帰ると、あいつは勝手だとマイナス評価する管理職がいるからな。

311名無しさん2018/01/23(火) 08:52:15.97ID:z/+Gv1zd0
ここは、真逆の対策?別の対策?が必要だ。
売上げが落ち、業績悪化、人余り
・人余り
・裁量性労働実施済み
・高齢者の就労実施済み
そもそも、人手が足りないところへの働き方改革だから
そのお手伝いツールで唯一関係がある。

1 働き方改革とは:「一億総活躍社会」実現に向けた取り組み
1.1 働き方改革の背景:労働力人口が想定以上に減少していること
1.1.1 総人口は2105年には4500万人に減少の予測
1.1.2 労働力人口(生産年齢人口)は2060年にはピーク時の半分に
2 労働力不足解消の3つの対応策
3 働き方改革の具体的な3つの課題
3.1 課題(1)長時間労働の改善
3.1.1 働き方改革における長時間労働の改善施策
3.1.1.1 時間外労働の法改正:36協定の見直しがポイントに
3.2 課題(2)非正規と正社員の格差是正
3.2.1 働き方改革における非正規・正社員の格差解消の施策
3.2.2 働き方改革の目玉「同一労働同一賃金」とは
3.2.2.1 「同一労働同一賃金」に取り組む本当の理由
3.3 課題(3)高齢者の就労促進
3.3.1 働き方改革における高齢者の就労促進施策
---

312名無しさん2018/01/23(火) 08:54:21.43ID:QHNj/hCN0
無駄に会社が「大きくなりすぎた」ことが大きな原因の1つ。

313名無しさん2018/01/23(火) 09:20:36.08ID:wpWfVXv40
危機管理出来ないのは富士通だけ

3142018/01/23(火) 10:08:55.71ID:hN/+1FoS0
ソシオパスじゃない上司がいる部署はどこですか

315名無し2018/01/23(火) 10:36:10.73ID:oCLZ83hq0
>>299
いえてる
本来日本の働き方改革を実践牽引していく企業なのにな
建前と本音を使い分ける日本企業らしい

316名無しさん2018/01/23(火) 14:34:09.20ID:4M53kg1Y0
「働き方改革」の対象、問題点が違うので・・・
人手不足?人余り?

317社長 田中2018/01/23(火) 16:02:10.35ID:KF+hqJJg0
富士通が持っているものは大量のゴミ人材だけだから、ゴミ処理発電的な発想が必要

3182018/01/23(火) 17:45:51.15ID:vUgC+wtz0
働き方改革?
寝言に思える

319ななしさん2018/01/23(火) 18:10:28.61ID:LugqpESe0
Fの場合、社員に向けたバズワードは
全て「人件費削減」と置き換えると辻褄が合う

勤務時間当たりの給与が減るのだから
あらゆる手段を使って勤務時間を嵩増しして当然

320名無し2018/01/23(火) 18:36:47.45ID:ZQ/7nSHS0
社員に寄り添う的なこと言うから白々しく聞こえるんだよね。
どういう損得勘定かはっきり言ってくれればいいのにさ。

321名無しさん2018/01/23(火) 19:01:38.02ID:hAX2Ub2l0
目的は「人件費削減」だけだからな
それを正直に言わずに、色々と綺麗事を並べ立てるから社員の不満が溜まる

企業経営で一番コストがかかるのは固定費の中の人件費
利益率を上げるには、人件費を削減するのが一番簡単
だから、福利厚生を改悪し、退職金を削り、コンピテンシー制度にして昇給しずらく降格可能にし、働き方改革と言って残業を削減する

「不満なら嫌なら辞めろ 転職先あるのか?」

これが本音だからね

322名無しさん2018/01/23(火) 19:04:35.85ID:158YFZLt0
早めに帰って打刻忘却申請するだけやろ

323社長 田中2018/01/23(火) 19:28:29.69ID:dsCkXNYq0
転職先はあるから、まともな層は大体いなくなる。

324名無しさん2018/01/23(火) 20:19:08.41ID:5jn4Ey1D0
自社業務さえ効率化できない、AI
自社の働き方を改善できない、働き方改革ソリューション
自社イントラを使いにくくした、グロコミ基盤
自社PCの認証の手間を増やしただけの、手のひら静脈認証

客に売れる訳ない

325名無しさん2018/01/23(火) 20:28:03.44ID:6AkDgsGl0
何より先に、無能幹部、不労高齢、役定後ぶら下がりを排除すべし

326名無し2018/01/23(火) 20:52:09.48ID:ojnebkdW0
社長も怖そうな顔してるしな。従業員の事は考えてないな。他の大手の社長は頭良さそうで人柄も良さそうな人が多いのに。

327名無しさん2018/01/23(火) 20:57:28.87ID:w0/yWAUb0
>>312
デバイス、PC、これからスマホ、IAサーバ、SIが続くかも知れんが、正にこれ。

肝心の技術を磨かず、数だけ増やし、分不相応に補給路を長く伸ばし過ぎた。
金と技術という補給が行き届かず、いい加減なものを大量に売り捌くしかなくなる。
結果、世間に悪評が広まり、客が居なくなる。

先端高性能なら欧米、大量安価なら中華、IT商社なら中小SIer、
もはや存在価値が無い

328名無しさん2018/01/23(火) 21:07:55.45ID:wv533RVl0
>>103 >>104 >>222
こんなんが色々な現場で起こってるんだろ。

これだけ社員が多ければ、カスも多いのはわかるが、
社会や人命に関わるシステムはひとり居てもダメだろ。

バグや障害に慣れ過ぎ

329社長 田中2018/01/23(火) 21:17:31.93ID:KVfmGenF0
富士通社員は座して死を待つのみ

330名無しさん2018/01/23(火) 21:49:54.34ID:FoJC0uYd0
どうせなら、人件費が増えると経営が厳しいし、経営者もたいした経営ができないので、人件費を下げますって言えば社員も少しは理解するんじゃないか?

331野副2018/01/23(火) 22:04:15.86ID:mtlW3H3e0
富士通の社長はクソバカ。産業営業ってバカの集まり。海外経験っつっても中国、しかも日系顧客担当笑笑笑。グローバルビジネスとは程遠い、海外進出日本企業の金魚の糞、御用聞き。そんな奴に何がわかる?何が出来るの??恥ずかしくて舌噛んで死ねばいい。

332人痔2018/01/23(火) 22:13:26.16ID:iS5UM1Dn0
ヒューマンセントリックなワークライフバランスがワールドワイドでのコンセンサスですので人件費を下げます

333名無しさん2018/01/23(火) 22:21:55.38ID:Ht74J6B20

334名無しさん2018/01/23(火) 22:43:08.56ID:FqmRkMq60
おいトミサカァ!!!
てめぇ誰のおかげで生きていけると思ってるんだ!
毎朝中原の改札口で現場社員様に向かって元気にご挨拶しろや!
優雅に都内でモーニングしてんじゃねぇぞ!
てめぇは1円も自分で稼げない寄生虫なんだよ!
一丁前にプライドもってるんじゃねぇぞ!

335名無しさん2018/01/23(火) 22:45:36.82ID:zZ7tc+wa0
我思うゆえに我あり

336名無しさん2018/01/24(水) 00:04:14.26ID:GCBqvLiS0
>>334
ついに噴火発狂

337名無しさん2018/01/24(水) 00:29:11.80ID:Bz7SLvq10
>>333
>>334
オッサンの話はもういいよ

338社長 田中2018/01/24(水) 02:19:00.46ID:DXBCodO40
富士通の顧客はさっさと自前の情シス部門を強化して、下請け、孫請け企業と直接やり取りすれば良い。

その方が安いし、伝言ゲームが減るからニーズに合うものが作れる。

339名無しさん2018/01/24(水) 02:21:38.54ID:9GdNfETK0
間にアホが入ってる伝言ゲームとか罰ゲームやん

3402018/01/24(水) 07:53:29.19ID:ubgSlgx00
年金改悪されるの?

341名無しさん2018/01/24(水) 08:00:55.04ID:bNi8q8ZQ0

 本社→情シス→情報子→ITゼネコン→IT子→IT孫→パートナー→技術派遣


 本社→情シス→クラウド(IaaS, PaaS, SaaS, AI, IoT...)

342名無しさん2018/01/24(水) 08:30:21.54ID:v+APVT6b0
>>338
仕事が無くなったFのSEが、転職してきましたー(へてっ)、とかいって、邪魔しそうなもんだが。

343名無しさん2018/01/24(水) 08:42:58.40ID:ghdf57ar0
Fは、産業流通が主戦場。薄利な上に、中抜きが進み最も苦しい領域。

公共地域は、H, N, F, NDで分割。金融、社基は、もともと弱かったが年々弱体化。

NCOMはグローバルでクラウド展開で競合、NDはグローバルSI急成長で売上1.7倍で競合。
電電ファミリー時代から客だったのが競合になり、公共、社基など利益率の良い仕事を貰えなくなった。

おいしい仕事はもうないんだよ

344名無しさん2018/01/24(水) 09:04:51.24ID:6mSpfqk50
じゃあ無駄な間接部門を切り捨てるしかないな。
富坂人事マネージャーなんかに年収1000万も払う必要はねぇんだよ。

345名無し2018/01/24(水) 09:21:30.12ID:60FF3+cV0
>>338
顧客は顧客で情報システム部門が入ると伝言ゲームになるから、業務部門が直接IT企業と取引しようとしてるけどな
やってもいいけど混乱の元

346名無しさん2018/01/24(水) 10:30:10.68ID:blv6SXz20
顧客側に情シス役がいないと要件がまとまらず
仕様変更の嵐になって結局高くつくけどな。
情シスが機能していない会社のITリテラシーなんて察するレベルだし。

347社長 田中2018/01/24(水) 10:46:20.29ID:XuYjn7Ox0
富士通を間に入れても、御用聞きするだけで要件定義をやるわけでもない。プロジェクトのマネージもできない。

その結果病院の運営を止めるような状態でシステム納入して、知らん顔。

入れるだけ無駄

348名無しさん2018/01/24(水) 10:58:52.41ID:4ORZvkSo0
使える人間が富士通辞めて顧客の情シス行くのは富士通にとっては都合悪いんだろうね
IT要員の求人は増えてるから止められない流れだと思うけど

349名無しさん2018/01/24(水) 12:13:21.53ID:RMeYYX7f0
まぁ顧客にとっては富士通は損害賠償の保険屋だからな。
高すぎる保険料なわけだけど。品質まで落ちるし。

3502018/01/24(水) 12:18:43.13ID:IfsLgLEi0
https://twitter.com/dorian5963/status/955962924102664192
アパートにしか住めない人は民度が低いって

351名無しさん2018/01/24(水) 12:39:48.63ID:uLKGTikm0
富士通デザインの深井みどりが勤務中にこんなこと書いてます

https://twitter.com/dorian5963/status/955962924102664192
そういうアパートはゴミ出しの仕方もだらしなくて、指定日の回収ゴミではないゴミが常に無造作に出されている。だから、カラスがいつもいてゴミを食い散らかしている。
何なんだろ……やはりアパートにしか住めない奴って民度低いのかね?

352社長 田中2018/01/24(水) 12:46:01.70ID:XuYjn7Ox0
勤務中にツイッター粘着してるのもゴミだから

353社長 田中2018/01/24(水) 12:46:18.40ID:XuYjn7Ox0
さっさと死ね、キチガイ

3542018/01/24(水) 12:57:59.71ID:IfsLgLEi0
昼休みでしたー

355名無しさん2018/01/24(水) 13:05:35.93ID:RYK23WdN0
不快ババァみたいに何の役にたってなくても給料が貰えるようにしないとアパートから脱出できないよ

356名無し2018/01/24(水) 13:11:00.13ID:WPX3msfh0
ツイートの中にクソとか出てくるのも民度が伺い知れるけどね。

357名無しさん2018/01/24(水) 14:04:56.49ID:hNhV13ey0
そういえば、人事が積極採用している「尖った人材」って入社後どうしてるの?
追跡調査しているのだろうか?

俺には3年で辞めていく姿しか思い浮かばないんだが。

358名無しさん2018/01/24(水) 14:42:44.53ID:xwU7vddx0
サッカー大好き、コミュ力抜群、生えぎわ後退の富坂くんが
尖った人材を発掘するから安心してください。

359名無し2018/01/24(水) 15:18:16.95ID:60FF3+cV0
>>357
そりゃあ、尖ったことやりたいのに
エクセルパワポ資料作成ばかりやらせてたら
すぐやめるわな

360社長 田中2018/01/24(水) 17:05:49.19ID:XuYjn7Ox0
外部の勉強会やカンファレンスで発表するための資料ならまだしも、社内向け、ひどければ自分の直属の上司向けに資料作らないと行けないからね。

日本語理解出来なんだから社内向けには資料作っても結局無駄だけど。

361名無し2018/01/24(水) 17:33:33.94ID:6ZSEYl+40
>>360
そうだな報告のために時間使いすぎる会社だな
言いまわしなどチェックされて修正するけど、たいして良くならない時間の無駄だからね
GDPに何も貢献してる感ないからな

362名無しさん2018/01/24(水) 17:49:37.35ID:b8jCrm0u0
某eラーニングを受講したら、ルミーゴとディープグリーンの両方が動画に出ていて笑った
しかも毒舌キャラを封印してやがんの

363名無し2018/01/24(水) 18:20:04.74ID:WPX3msfh0
見たw
自分が晒されてるの気付いてないのかなぁ。
IT企業()に勤めてる割に危機感ない気がする。

364斜めさん2018/01/24(水) 18:58:21.19ID:5wdpQgGn0
尖った社員

飲み会は出ない
自分に都合悪そうな会議は出ない
文句あっても直接言えず全部メール

辞めてほしい

365社長 田中2018/01/24(水) 18:59:33.81ID:XuYjn7Ox0
君は基地外キャラ封印せずに動画に出てよ。
タイトルは「一般的富士通社員の生態」

366名無しさん2018/01/24(水) 19:07:33.39ID:2bhZqOdT0
>>362
情報管理的な内容?

367名無し2018/01/24(水) 19:13:59.64ID:WPX3msfh0
>>364
>飲み会は出ない
これ言っちゃうと一気に老害感出るよ

368裁判長2018/01/24(水) 20:11:09.71ID:wbn8kFjP0
るみーごとドリアンは、富士通社内には無能なおじさんしかいないという最重要機密情報を漏洩したためギルティ。

24時間ツイッター監視の刑に処します

369名無しさん2018/01/24(水) 20:16:57.56ID:p7wGVz840
無能なおばはんもおるけど

370名無しさん2018/01/24(水) 20:30:26.81ID:ldaggNaq0
尖った奴居たな。最初はもう辞めるとか抜かしてたけど、
3年もすると大人しくなり、5年で単なる一般社員になってしまった。

社内ではビッグマウスだが、社外では全く通用せず。
入社時は微妙に頭出てても、こんな会社に何年も居て30過ぎるとただの時代遅れ。
発表資料も大きなことほざいているが、大半がコピペ

自分は尖ってると勘違いしてる奴しか見たことない

371名無しさん2018/01/24(水) 20:40:01.02ID:9PA+8B980
>>364
飲み会?

バブル世代の武勇伝なんて聞く価値あんの?
飲み代と残業代出してくれたら検討しますよ。

372名無し2018/01/24(水) 20:47:34.28ID:60FF3+cV0
成果評価運用始まる前はいい会社だったな
そういう話?

373名無しさん2018/01/24(水) 21:25:25.42ID:CbkWMbz70
自分より給料貰ってる無能より仕事しようとは思わんからな。むしろそれより少なくなるように努力するわw

374名無しさん2018/01/24(水) 21:25:28.09ID:FG8tANGI0

375社長 田中2018/01/24(水) 21:55:02.07ID:wbn8kFjP0
自分より給料を貰っている無能を見てやる気を無くし、そして自分が同じ歳になる頃にはそのボーナスタイムがなくなっているというFujitsuWay

抜け出すにはさっさと辞めるしかない。
やる気を失わせる環境というのは人生を破綻させる毒だ

376 2018/01/24(水) 21:59:02.65ID:IaJI76NC0
>>357
辞めていくパターンと元々の社員に叩き折られて丸くなるパターンだな
若手は後者のパターンが多い

377 2018/01/24(水) 22:02:46.18ID:IaJI76NC0
>>371
20代の若手と飲みに行くこと多いけど、みんなこれ言ってるなぁ。
うちの幹部社員みんなケチ臭いって。
忘年会とか高いくせに必ず割り勘で、俺が若い頃はーってしょうもない使えない話ばっかだって
俺は、若い奴と飲みに行く時は必ず奢るようにしてる

378名無しさん2018/01/24(水) 22:16:03.72ID:rwFYAbk20
>>368
実際「富士通グループには英語どころか日本語すら怪しい社員が多数いる」は機密情報だろうけどなw
世間の人は知らなそうだから。

379名無しさん2018/01/24(水) 22:39:33.44ID:U46OE+La0
うちって、ideco扱えるの?
退職金、年金なさそうだからはじめたいのだが。

380名無し2018/01/24(水) 22:40:24.46ID:AdE52v560
>>379
もちろんある

381名無し2018/01/24(水) 22:46:58.89ID:jQ3dfokj0
>>377
飲み会が割り勘っていうあたりも、若手の使い捨てがあらわれてるね。

382名無しさん2018/01/24(水) 23:02:42.96ID:RYuxCAlq0
>>379
DC組は加入できないよ

383g2018/01/25(木) 00:52:02.47ID:FrWhRG+d0
富士通の若手ってあまちゃんっしょ?
FJMやSEや中途やFJPソリューション営業から人を集めた方がいいと思うよ

384名無しさん2018/01/25(木) 02:19:47.07ID:epA8U9LI0
>>383
FJPキチガイ自演小僧の特徴フレーズ

FNP営業
本体
親元
結婚
生活残業
独身
ジジイ
リハビリ
春には
法人営業
ポケットWi-Fi

捕捉:ヤツは関西出身で独身のG2トレーニー

385名無しさん2018/01/25(木) 02:20:20.58ID:epA8U9LI0
>>383
発狂したみたいだな
FJPキチガイ自演小僧www

386名無しさん2018/01/25(木) 04:29:15.80ID:xzki6o5n0
幹部社員は1000万円超える分全部株式支給とかにしとけ

387日本国民代表2018/01/25(木) 04:40:43.26ID:nGfoXPul0
富士通社員の皆様お疲れ様です
国民はあなた方に期待していますよ

388名無しさん2018/01/25(木) 04:58:09.65ID:ACcFr1Ec0
発達障害の扱いにはホント疲れる
新年会はほぼ発達の悪口に終始
いやな会社だなw

389社長 田中2018/01/25(木) 05:44:28.54ID:3gH0R14u0
一千万以上もらってる幹部がまずそんなにいない。夢のない企業

390名無しさん2018/01/25(木) 06:33:16.14ID:H9Zc9OnN0
貰ってますが何か?

391名無しさん2018/01/25(木) 07:05:44.52ID:mpWkYu7Z0
設備保全管理システムをK5で提供(FETEC)
https://japan.zdnet.com/article/35113578/

FETECは、日揮株式会社の子会社であったが、
2016年3月31日に富士通へ譲渡され現社名へと改称された。


F製品を元親会社に押し込み、その運用だけやってりゃ良かったのが、
自分で稼げということだ。これで赤字なら即リストラ。

捨てられた情報子会社の行く末

392名無しさん2018/01/25(木) 07:43:12.27ID:EjCIqE8R0
もうすぐ、決算発表

393名無しさん2018/01/25(木) 08:04:54.82ID:Mgy4pVAG0
南武線止まってる(´・ω・`)
寒い、寒い

394名無しさん2018/01/25(木) 08:12:12.31ID:vreCgtmH0
またかよ

395社長 田中2018/01/25(木) 10:31:51.85ID:Fk8h/MiM0
>>390
何歳で役職は?

3962018/01/25(木) 11:10:53.33ID:ptlZYZjP0
どこまで出世すれば1000万円超えるんだ??

397名無しさん2018/01/25(木) 11:39:38.35ID:VPRUKHtr0
平均800なんだから

398社長 田中2018/01/25(木) 12:29:35.74ID:Fk8h/MiM0
役職よりも年齢
そして今の若者が年をとるまでは維持できない

399社長 田中2018/01/25(木) 12:35:37.27ID:Fk8h/MiM0
普通の会社ならグループリーダーぐらいの立場の人間を幹部と呼んでるからな。

部下5人、月に自由に使える予算0円。裁量なし。

グループリーダーというかバイトリーダーぐらいか

400名無しさん2018/01/25(木) 12:37:01.80ID:BGQ8+Xgh0
>>398
40代G3の前でも同じこと言えるの?

401名無しさん2018/01/25(木) 12:42:01.27ID:39rrdu/n0
今日も富坂くんに会えるかなぁ👁👁

402名無しさん2018/01/25(木) 18:19:22.97ID:EjCIqE8R0
心筋梗塞で他界

4032018/01/25(木) 19:22:36.02ID:bgO4GFMZ0
サービス残業減ってないよ。
損益の事をさっしてこっそりするのが
うちの部門の風土。

404名無しさん2018/01/25(木) 20:25:06.70ID:pAyPZPIO0
シニア○○、担当○長、主席○長、○○付、副○○、○○代理、○○アーキ、・・・
名ばかりライン無し幹部は大量に居る。

GPだろうとGMだろうと不労高給はさっさとG4に落とせばいいんだよ

405名無しさん2018/01/25(木) 20:39:58.56ID:FksCJck60
富士通って業務中一日中ツイッターできていいなw
普通の会社ならクビだろw

406名無しさん2018/01/25(木) 21:14:20.87ID:IrtYHFct0
職務専念義務だからいつでも処分可能。
こんな奴山ほどいて知っているが面倒だからやらないだけ。

泳がしておき退職直前に処分し、
退職金巻き上げた方が効率良いからな

407社長 田中2018/01/25(木) 21:45:41.52ID:cu4a6syZ0
普通の会社は、成果を出してればツイッターやろうが2ちゃんやろうが気にしない。

一方、富士通という会社は成果を出せる社員が皆無なのが分かっているため、締め付けだけ厳しくなる。

408名無し2018/01/25(木) 22:24:28.79ID:fQUto+gi0
>>391
もともと日揮対応部門と、社外対応部門あったから内部体制そんな変わってないだろ
動きづらくなったのは富士通グループになり
k5とか将来性怪しいもの使わされるぐらいだろ

409z2018/01/25(木) 23:27:33.49ID:FrWhRG+d0
凝り固まった老害企業には血の入れ替えが必要かと

410名無しさん2018/01/25(木) 23:29:45.94ID:vkbv5io70
不良投資で2900億円も捨てた経験があるからな。
買収後の財務管理は相当厳しいものになる。

>>67
投資3500億円に対し、2900億円の評価損を計上

情報子会社利益の大半は、親会社からの大甘な発注、随意契約依存。
捨てられた後の次期システム以降は悲惨な事になる。親もそのために捨てたんだからな。

単にどちらでリストラされるかの違い

411大野2018/01/25(木) 23:41:49.55ID:/lhapBmO0
偉いやつも30代で鋭いことを言う奴もミッションクリティカル視点で喋る奴は総じて無能

時代の感覚をこんなところで吐いてないで、少しでもまともにしてこーぜ!

412名無しさん2018/01/26(金) 00:11:49.56ID:gIp9H76I0
>>409
FJPキチガイ自演小僧の特徴フレーズ

FNP営業
本体
親元
結婚
生活残業
独身
ジジイ
老害
リハビリ
春には
法人営業
ポケットWi-Fi

捕捉:ヤツは関西出身で独身のG2トレーニー

413名無しさん2018/01/26(金) 00:41:42.41ID:EgQqHWHX0
東大病院まじでやばいっぽいな。
残業代の枠を超えたので
研修医の無賃労働が発生しているらしい。

414社長 田中2018/01/26(金) 00:52:13.66ID:NxeSay8X0
言われた通りにやった
病院の運営が届こうっても知ったことではない

というのが富士通のスタンスか?

415社長 田中2018/01/26(金) 00:57:04.40ID:NxeSay8X0
どこがお客様起点なんだか。

こんな会社で働いてて虚しくないの?
いってることの何もかもが空虚で欺瞞的。

416名無しさん2018/01/26(金) 01:26:43.89ID:+50cI5Ui0
あんまり無茶言う客の言いなりになることは、
お客様起点とは違うだろ

417名無しさん2018/01/26(金) 03:01:05.51ID:EgQqHWHX0
携帯売却

418q2018/01/26(金) 05:15:59.00ID:icKppmjn0
>>383
GLOVIA smartにIDリンクマネージャーにスキャンスナップなどFNP向けにもソリューションフェアなど素晴らしい活動をしてるみたいだね。箱売りという人たちは考えを改めるべきかしら。

419名無しさん2018/01/26(金) 06:58:07.14ID:u1P4KY3G0
>>377
> 俺は、若い奴と飲みに行く時は必ず奢るようにしてる

奢ってやってんだから俺の話聞けよって思ってそう。

420名無しさん2018/01/26(金) 07:05:44.76ID:vYW2TRX+0
富士通、携帯事業をファンドに売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26141920V20C18A1TJ1000/

4212018/01/26(金) 08:13:21.35ID:1EXP+IUc0
売っちまったか…

422休み?2018/01/26(金) 08:13:43.34ID:B6Lx9MMm0
南武線は、架線断線の影響で、武蔵中原〜川崎駅間の上下線で運転を見合わせています。
運転再開見込は11時00分頃に変更になりました。

423名無しさん2018/01/26(金) 08:35:42.53ID:GUfbAtaz0
富士通携帯電話事業売却へ
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180126-OYT1T50027.html
売却額は500億円前後。ポラリスは買収後に事業を強化し上場を目指す。
富士通はスマホ販売が伸び悩んでおり、単独での開発継続は難しいと判断した。

間接と低利益部門をリストラし、上場後株価跳ね上げて売却か。
これから厳しいな

424名無しさん2018/01/26(金) 09:04:07.80ID:4pBe3b7L0
東大病院、富士通の電子カルテシステム刷新が失敗 2000人超が未会計のまま
https://matomedane.jp/page/2270
・富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって、新年早々2000人超が未会計のまま。
・富士通を継続採用したにもかかわらず、インターフェースの継続性が失われていて、練習環境の用意も十分に出来ず。
・このイカれたシステムを新病棟立ち上げに間に合わせるために、開始したというのは、外来患者の顧客目線を全く無視している。
・金銭以前に、外来の枠管理が全く別のメニューにあるシステムって、ソフトウェアとして破綻している。
・いくら競争入札とはいえ、これはあまりにひどい。

・富士通の株価暴落するのかなって思ってたけど既にヤバイな
・富士通って電カルメーカーの中じゃ天下なのにね。
・SEは性格悪いやつしか居なくて下請け業者が可哀想だったイメージしかない。
・富士通なんぞを使う東大病院さんサイドにも問題がある。

425名無し2018/01/26(金) 09:29:18.36ID:1sQPAbVyO
南武線2日続けてアボーン(-_-#)
そしてFも来年あたりでアボーンだな

426名無しさん2018/01/26(金) 09:38:15.73ID:4yhwz4MY0
給料ひくすぎ
都内に実家あるからプライドすてて、実家から通うしかないかも

427名無しさん2018/01/26(金) 09:54:08.58ID:QrKOyH6C0
毎年ながら4月入社してくる新人がたくさんいることが不思議でたまらない。

給料安い、激務、ブラック、将来性皆無、スキル身につかない
で良いことひとつもないのに。

428名無しさん2018/01/26(金) 10:02:38.76ID:F/5zkiL10
他に行き場の無い人たちでしょ

429社長 田中2018/01/26(金) 10:13:37.99ID:+YucPS7N0
ゴミダメにはゴミしかこない

430名無しさん2018/01/26(金) 11:26:31.64ID:mFt4uT3T0
買い手の付く手足を売っぱらって逝くと最後に腐った脳味噌と買い手の無いゴミが残るけどどうするんだろう

431社長 田中2018/01/26(金) 11:48:01.06ID:GQVz7sK80
腐った脳みそは逃げ切れるから無問題
行き場のないゴミ人材が、浮浪者にジョブチェンジするだけ

432名無しさん2018/01/26(金) 12:09:10.82ID:eEaR1NJN0
既に国立理工では「就職活動失敗すると富士通だぞ」が決まり文句らしい。
半島の「チキン屋」みたいなもん。

433社長 田中2018/01/26(金) 12:23:08.39ID:GQVz7sK80
母校訪問する人は可哀想だね。
「給料は安くて、上司は無能で、同僚は無気力、向学心皆無。エクセルパワポと会議しかしないので、つぶしのきくスキルは身につきません。」
という本当にことを言わずに、学生を騙さないといけないんだから。

434名無しさん2018/01/26(金) 12:39:41.56ID:bDXcqx1R0
富士通、携帯端末事業の売却でポラリスと交渉を行っているのは事実
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180126-00000020-reut-bus_all

中華メーカーからもいらないって断られるくらいどうしようもない事業。

もともと電話機製造からスタートしたがいよいよ終焉か・・・
ハード系はすべて撤退するのもひとつの手かもしれない。
これでソフト・サービスまで外資に侵食されたら会社としての終焉になる

大した改革も出来ないし、やらないのに、もう無理となるまで抱え込んで、
結局耐えきれず二束三文で外資やファンドに買い叩かれる。
下り坂になってから売られたら、従業員もリストラの嵐になるだろうし、誰も得しない。
サラリーマン社長は自分の代で汚点を残したくないから、ギリギリまで引き延ばそうとするんだろうなぁ。

パソコンの次は携帯ですか。売るものがどんどん無くなっていくんですね。
アメフトとかの社会人スポーツとかも、廃止とかの流れになっていくんだろうか

数年前にこの会社のSIとしての部門で働いていたことあったけど、酷かった。毎日ほぼ終電。
ドキュメントもろくに整備されてなくて、修正の影響調査にキー文字列を全ソースコードgrep(全検索)するしかない状況。
一次下請けしかいないはずの現場に四次請け偽装請負モードの私がいる不思議。
SIとしては利益出てる?人を使い潰してるからそのうち誰も行かなくなる。
一気にあちこちのプロジェクトがポシャってガクンと駄目になるよ。

ガラケー時代はドコモの保護下にあり、らくらくホンでボロ儲け。その利益で他の端末開発のサイクルだった。
スマホになってからはタブレットも含めて、デザインはXPERIAのパクリ。

そりゃまあゴミスマホしか作ってなかったもんな。発熱やら再起動やらカクカクのオンパレード。
Arrows買って騙されたと思った人大勢いるだろうな。
消費者が求めていない機能を追い求めて経営側と制作側の意思統一もできず、
ソフトウェアの調整もまともにできないまま市場に出してしまったツケが回って来たな。

富士通も崩壊が始まったね

435田中2018/01/26(金) 12:45:13.18ID:q71oa+NU0
シュヴァリエ(騎士、5等)
佩用上限125000人。
ダッサ。よく自社のHPに載せれるな!

436名無し2018/01/26(金) 12:45:15.99ID:1baNKS1u0
>>434
携帯についてはもう完全に縁を切るんからもう関係ないんじゃない?
株を70%売るって言ってるし
残りも数年以内に売るんじゃないか?

出向組は何とか本体に戻れればいいんだけど

437名無しさん2018/01/26(金) 12:57:39.10ID:vmypSmrS0
本体に戻れる訳が無い
事業売却の1番のメリットは人のリストラなんだから

てか、人をリストラするために事業売るって形にしているだけ、って言った方が正しい

438社長 田中2018/01/26(金) 13:04:53.04ID:GQVz7sK80
事業売却が我が社のメイン事業です。

439名無しさん2018/01/26(金) 13:07:45.94ID:2I/VENMT0
富士通、フランスで60億円以上投資
https://japan.cnet.com/article/35097856/

2013年 4月 富士通がフランスのクラウドサービス企業「RunMyProcess」を買収
2015年10月 富士通がフランスのソフトウェア開発企業「UShare Soft」を買収
https://news.mynavi.jp/article/20170314-a440/

フランス勲章は金突っ込んだだけだからな。しかも最下層ww

440名無しさん2018/01/26(金) 13:14:18.55ID:JLt0cCiY0
1等 グランクロワ
2等 グラントフィシエ
3等 コマンドゥール  舛添要一
4等 オフィシエ
5等 シュヴァリエ   三木谷浩史、田中達也

441名無しさん2018/01/26(金) 13:24:10.46ID:Teic0L2U0
当然だが、異動禁止にしてから売り払うからな。

買収側にとって価値のある機能と人間、これに大量のカス人材を詰め込んだ抱き合わせ販売。
買収側は、カス人材を切り落とせば業績改善し、上場や株の吊り上げで売り逃げ可能。

どちらからも捨てられる運命

442社長 田中2018/01/26(金) 13:31:28.15ID:GQVz7sK80
ESよりも勲章が大事デス

443社長 田中2018/01/26(金) 13:33:43.24ID:GQVz7sK80
詰め込む必要もなく、富士通のどこを切り取っても最初からカス人材ばかりデス。

444名無しさん2018/01/26(金) 13:49:41.94ID:ohGQsnCf0
かつての富士通は会社も人もさっそうと輝いてかっこよかったのになあ
変なのも少なからずいたけどやはり優秀ではあった

445名無しさん2018/01/26(金) 13:51:49.90ID:cvOyFqpF0
バブルで大量のカス掴んだのが致命傷になったな

446社長 田中2018/01/26(金) 13:54:16.46ID:GQVz7sK80
技術をないがしろにしたら終わり。

447名無しさん2018/01/26(金) 17:25:00.61ID:vmypSmrS0
こいつが勲章もらったとか、
そんなもん社員には何の関係も無いのに、
速報とか出す無神経さ・・・

てか、こいつ存在感無いんだけど、なんかやったんだっけ?

448社長 田中2018/01/26(金) 17:34:01.80ID:GQVz7sK80
利益率10%達成予定の神経営者だぞ。
ひれ伏せ

449名無しさん2018/01/26(金) 18:31:52.02ID:m8DeyWBV0
>>444
今もまともな人は沢山いるよ。ただ権限はない。

450社長 田中2018/01/26(金) 18:45:31.36ID:GQVz7sK80
もうだいぶいなくなったでしょ

451名無しさん2018/01/26(金) 18:53:34.90ID:DIxciIjR0
南武線は中原で人身事故かと思ったわ

452名無しさん2018/01/26(金) 19:09:14.69ID:4HE3TPya0
毎朝、fujitsu way唱えさせるのやめて欲しい。宗教だぞ。

453名無し2018/01/26(金) 19:27:59.14ID:dqbi4t0S0
>>440
胡散臭い奴しかいない

454名無しさん2018/01/26(金) 19:33:28.20ID:Ruolsmuv0
>>452
そんなことするの何処の部門よ?

455名無しさん2018/01/26(金) 20:06:08.46ID:2ReFSncW0
2017年度現在 売上比率
 SI   約60% オワコン予定 2020年国内市場崩壊  ※順次崩壊中
 サーバ  約 5% オワコン   (ターゲット)
 通信   約 5% オワコン
 PC携帯 約10% 切り離し済  PC:2018年1Q(レノボ) 、携帯:2018年1月発表予定(投資ファンド)
 カーナビ 約10% 切り離し済  テン:2017年4月(デンソー)
 デバイス 約10% 切り離し済  福島:2020年上期(オンセミ)

2017年3月期
 経常利益  135,147百万円
 経常利益率   4.21%

ひとり7万円/月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら1回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

456名無しさん2018/01/26(金) 20:14:16.62ID:4dsqK+ip0
>>47
>>424

こんな状態のSIやデジタルにシフトしようとしてるとは...自殺行為

457名無しさん2018/01/26(金) 20:25:48.48ID:C9fwy6Ri0
>>434
>大した改革も出来ないし、やらないのに、もう無理となるまで抱え込んで、
>結局耐えきれず二束三文で外資やファンドに買い叩かれる。
>下り坂になってから売られたら、従業員もリストラの嵐になるだろうし、誰も得しない。
>サラリーマン社長は自分の代で汚点を残したくないから、ギリギリまで引き延ばそうとするんだろうなぁ。

世間の方が知ってるんだな。
導火線に火のついた爆弾を、毎年膨らませて持ちまわってるだけだからな。
適当な時期にやめておけば、何も知らず配属された若手に、無駄な人生を歩ませることも無かった。

ヒューマンセントリックと言って、時代錯誤的にPCや携帯に集中させたのがこの結果。
全てが今の社長の責任とは言えないかも

458社長 田中2018/01/26(金) 20:31:53.13ID:s+IMPZW10
ヒューマンセントリックとか言ってる会社のESが低いんだから推して知るべし

もしくは従業員は人間の範疇に含まれないのかな

459社長 田中2018/01/26(金) 20:33:13.25ID:s+IMPZW10
働き方改革の成功の秘訣はみたいなweb広告打っておいて、この前の雪でも自宅作業にも出来てないみたいだし。

460社長 田中2018/01/26(金) 20:34:50.44ID:s+IMPZW10
大本営発表にインパール作戦。この会社は何世紀にに生きているんだか。

461名無しさん2018/01/26(金) 20:55:58.15ID:1pgdR8N10
>>460
前に同じレス見たような気がするw

462電デバー123便2018/01/26(金) 21:08:12.82ID:6m6Hq5LW0
携帯ざまぁwwwwwwwww糞通もさっさと潰れろよwwwwwwwwwwwwww

463社長 田中2018/01/26(金) 21:08:50.82ID:s+IMPZW10
富士通の本質が変わらなければ、原爆が落とされるその日まで、何度だって同じことを言われ続けるだろうさ

464名無しさん2018/01/26(金) 21:22:36.30ID:4yhwz4MY0
>>459
たしかに汐留のエレベーター前の行列すごかった笑

465名無しさん2018/01/26(金) 21:54:21.56ID:szglTMoP0

466名無し2018/01/26(金) 22:25:45.42ID:EBQmip+R0
さよならアホーズ

467p2018/01/26(金) 22:38:21.65ID:flH4gZvB0
携帯も捨てた
コンシューマパソコンも捨てた
期末の数字を上げるためにはいつも売上を上げてくるFJPさんにまた頼るしかないのかな

468社長 田中2018/01/26(金) 23:02:32.22ID:Yh3r8rUI0
pc捨てるならFJPも要らんやん

469名無しさん2018/01/26(金) 23:13:09.25ID:tv3ixnYT0
15.5万名、総火の玉か。
当たりもしないサービスを次々立ち上げ、若者を搭乗させ続ける。

不労高給高齢社員は、戦場など見えないところから高みの見物。
そんな先輩社員を見て育った中堅が、同じことを繰り返す。

企画だけして逃げてる奴に鉄槌が下されない限り、永遠に変わる事はない。
縮小均衡の中で、捨てられた部門と人々、その家族の不幸を増大し続けるだけだ

470名無しさん2018/01/26(金) 23:24:23.48ID:ZMPMC+z30
>>467
FJPキチガイ自演小僧の特徴フレーズ

FNP営業
本体
親元
結婚
生活残業
独身
ジジイ
老害
リハビリ
春には
法人営業
ポケットWi-Fi

捕捉:ヤツは関西出身で独身のG2トレーニー

471p2018/01/26(金) 23:27:43.19ID:uSoMZvbb0
>>470
何言ってるのかしら、このおじ様は…
彼は本体社員の30代でSPですわよ

472名無しさん2018/01/26(金) 23:49:24.33ID:8PQ/SM1/0
富坂がすべて悪い!
富坂が入社してから全てが悪い方向へと向かった!!!
そうだろう!?

473名無しさん2018/01/27(土) 00:25:59.42ID:FnJYTj730
>>471
G2トレーニーだろボケ

474名無しさん2018/01/27(土) 01:17:27.72ID:Pt3gox730
>>469
犬平さんの悪口はやめて下さい!

475名無しさん2018/01/27(土) 01:20:37.06ID:Fs+iVwYY0
携帯電話も売却か。
天才バカボンの「だるま人間」みたいだな。
撤退するにせよ、タイミングが遅すぎる。
パソコンも携帯電話も。

476p2018/01/27(土) 06:35:15.11ID:XAkXEhQ+0
FJP
・店頭 FCCL行きLenovo着半数以上リストラ
幹部社員4月にLenovo転籍後半数以上がリストラ

・携帯 FCTL行き投資会社経由ミステリー列車

・法人 本体とかFJMへ合流


法人は守られて店頭と携帯は日本企業にすら見放されましたとさ

477p2018/01/27(土) 06:35:59.54ID:XAkXEhQ+0
若手を活躍の場に!!!!!
若手にチャンスを!!!!!

478名無しさん2018/01/27(土) 07:23:06.06ID:P6aAvHGt0
富士通の働き方改革=業務改善は何もせず、残業規制して人件費を削減するだけ
だからな。

こんなの広告作成するだけ無駄 どのお客様も導入したいと思わないから。

479名無しさん2018/01/27(土) 07:31:12.98ID:tNzTZBQO0
>>447
寮潰したり福利厚生を改悪してまで利益率を上げようとしているみたいだな
利益率上げたいなら削るんじゃなくて儲けろやと

480浜松町2018/01/27(土) 07:48:49.68ID:ZjkFL7LE0
この板や富士通板で暴れてるのは先のない店頭関係者じゃね
もう富士通じゃなくなるんだから関わらないでほしいね
これからはいかにFNP市場を伸ばしていくのかが1つの柱だね

481p2018/01/27(土) 07:55:42.35ID:bcE3+mCO0
>>480
ワタシもあなたと同じ考えですわ
FJPの法人営業は本体に行けるらしいわね
いいなぁ必要とされている人たちは・・・

482あほか2018/01/27(土) 08:37:52.51ID:SIXukyeDO

483名無しさん2018/01/27(土) 08:38:18.93ID:TkIXyEkB0
本体もSE会社吸収した悪影響がでて来てるぞ
今月の作業票もうつけたけど
「このオーダーは原価率○○を越えそうなのでこっちのオーダー(全然別のお客用のオーダー)に付けて下さい」とか言ってきた。

使いすぎとか原価率改善しろならわかるが別の客からもらった金使い込んでてごまかしても何も問題解決しないのに

484あほか2018/01/27(土) 08:38:34.18ID:SIXukyeDO
>>481
同じ考えですわ
って笑わせるんじゃね〜よ

485p2018/01/27(土) 08:45:25.63ID:5jvrXiSw0
>>484
ほんとやーね、老年G4の嫉妬は…

486名無しさん2018/01/27(土) 10:17:39.57ID:5YesZOLK0
富士通外の方はコチラへどうぞ

元携帯事業の方(FCNT)
 富士通スマホ
 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/smartphone/1503450508/
 富士通のスマホの思い出を語る
 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/smartphone/1503357415/

元PC事業の方(FCCL)
 FCCL
 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509716661/

元ISP事業の方(ニフティ)
 ノジマ
 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1506781948

487名無し2018/01/27(土) 10:21:47.05ID:aPx1fSNd0
コインチェックの事件でもあるように、セキュリティに相当金かけて取り組まないと日本やばいよ

488流通2018/01/27(土) 10:22:59.32ID:X2agc1Vp0
役員何人か切れば利益あがる

489名無しさん2018/01/27(土) 10:43:24.34ID:wPUMRvIr0
>>483
東西産流SE会社を吸収しただけだからな。小口低利益率ビジネスしかない。
稼ぎ頭の大口客は、何年も前より逃げ始めている。
大口の一部客からは情報子を吸収することで取り押さえたが、先細りは明らか。

金融は右肩下がり。皮肉にも客自体がデジタル化でリストラを開始。

社基はまともだったが、NT○グループさんが相手してくれなくなり競合化したのと、金融、公共との醜い社内競合。
今はそれぞれ同部門になったが、形だけ同じ枠にはめても、人員削減しなければ何の解決にもならない。

得意の体勢変更祭りで、手間ばかり増え何も変わらない

490名無しさん2018/01/27(土) 10:58:53.99ID:l7uQiRLD0
FJPキチガイ自演小僧の特徴フレーズ

FNP営業
本体
親元
結婚
生活残業
独身
ジジイ
老害
リハビリ
春には
法人営業
ポケットWi-Fi
浜松町

捕捉:ヤツは関西出身で独身のG2トレーニー

491名無しさん2018/01/27(土) 10:59:20.40ID:G/YU1HG10
オーダー貸し借りは意味ないよな。貸しても返ってこないことがほとんど。

1.赤字PJが半期程度では収益改善されず貸しっ放し
2.組織改定で予算が別管理になり貸し損

借りた方は外されたり飛ばされたりするが、貸した方は成果にも反映されず何のメリットも無い。

見て見ぬふりしてる連中もどうかしてるが、やる気無くすわ

492名無しさん2018/01/27(土) 11:00:04.34ID:l7uQiRLD0
休日に朝からネカマもやるFJPキチガイ自演小僧が必死過ぎで爆笑www

493社長 田中2018/01/27(土) 11:01:19.15ID:7udoDAwD0
FJPキチガイなFJPになんか恨みでもあんの?

494名無しさん2018/01/27(土) 11:08:17.82ID:CjliuSMn0
>>493
おまえも社長にどんだけ恨みあんだよ?
毎日毎日うるせーんだよ

495名無し2018/01/27(土) 11:09:26.91ID:7jnWHn660
>>483
ずいぶん昔から普通にやってるよ。

496g2018/01/27(土) 11:11:47.12ID:hA7fM5Yf0
>>493
FJPに恨みを持つやつで間違いないよね
FJPに恨まれる理由は何1つないんだから
みんな批判は気にする必要なんかないよ
むしろ私たち本体で助けてあげてもいいんじゃないかな

497名無しさん2018/01/27(土) 11:12:47.19ID:XEnFSF8K0
>>496
FJPキチガイ自演小僧の特徴フレーズ

FNP営業
本体
親元
結婚
生活残業
独身
ジジイ
老害
リハビリ
春には
法人営業
ポケットWi-Fi

捕捉:ヤツは関西出身で独身のG2トレーニー

498名無しさん2018/01/27(土) 11:12:51.56ID:egO0Ovy00
富士通コン、経常71%減益
https://minkabu.jp/stock/6719/news/1438952

富士通ゼネラル、10%安
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180127/eca1801270500001-n1.htm
2018年3月期の営業利益計画を前期比23%減に下方修正


爆発時期早まったか

499名無しさん2018/01/27(土) 11:13:50.23ID:XEnFSF8K0
>>496
よう!FJPキチガイ自演小僧www

500名無しさん2018/01/27(土) 11:19:37.58ID:6PvsHuZF0
「暑いので暖房を止めて」と訴え、
無視された基地外哀れw
暑いならまずお前の皮下脂肪をなんとかしようかw

501名無しさん2018/01/27(土) 11:29:55.86ID:SOlNlpIm0
うちの場合勝手に切るからムカつく
暑けりゃ着込んでる物全部脱いで裸でウロウロしろよと

502p2018/01/27(土) 11:49:31.68ID:+V7/BESv0
>>499
老害は一レスにまとめられないのよね、やーね…

503名無しさん2018/01/27(土) 11:51:22.19ID:MHL9PunM0
富士通のハイスペックスマホ「arrows NX F-01J」が約4万円で販売中
http://ascii.jp/elem/000/001/623/1623463/

504社長 田中2018/01/27(土) 12:05:13.29ID:7udoDAwD0
ふれあい珍獣ランド富士通

505名無しさん2018/01/27(土) 12:37:35.77ID:WNnnsd8L0
93年より前に入社したやつとか、金利が高い時にマンション購入だの、子供3人だの負債かかえまくりのやつ多そうだけどよく生活していけるよね。
こういう事情もあって高齢社員のコンピはさげられない、むしろ枠があればどんどん役職をつけていくという風潮があるのかもね。
その点、30未満の若手は失うものがないから犠牲にしてもらうと。

506名無し2018/01/27(土) 12:43:45.51ID:DzKDyy5z0
>>487
仮想デスクトップ

507名無しさん2018/01/27(土) 13:04:32.31ID:UR6epUgb0
>>502
面白くないから死ねやカス

508名無しさん2018/01/27(土) 13:21:54.12ID:dD0ABZ6m0
018年1月31
2017年度第3四半期決算発表予定

509ななしさん2018/01/27(土) 13:33:12.45ID:8SRfriBm0
一番太い箇所でも家庭向け回線程度の帯域しかないのに
仮想デスクトップが満足なレスポンスで動く筈も無く

510名無し2018/01/27(土) 13:38:48.83ID:7jnWHn660
>>505
93年入社だけど、そんな待遇良くないよ。むしろ、君たちがいるだけで会社は赤字になっていくんだって、年寄研修でハッキリいわれるんだよ。同じ成果だったら若いもんを評価するから、とも言われてる。
実際、患部に可愛がられてる若いもんは、すでにASとか訳わかんないポジション貰ってほっこりしてるよ

511名無しさん2018/01/27(土) 14:40:01.23ID:tfwVnH7H0
若手担当は、無能老幹部下に配属され、
若手幹部は、不労高齢社員を押し付けられ、時間を浪費させられる。

そして若手が無能になる

512名無し2018/01/27(土) 14:43:43.49ID:XSh0+UoQ0
本体出身でよかった
東芝から来た人達はリストラされそうで可哀想だな
当たり前だけど本体から来た社員は戻れるよね?

513名無しさん2018/01/27(土) 14:53:09.59ID:HDvDCxVu0
若いなら一からやり直せるかもね。30過ぎてたら難しいかも。

PCや携帯やってた人が、長年それしかやったことがなく、
今更、違う仕事は出来ないと言ってたな。

514あほか2018/01/27(土) 15:09:16.64ID:SIXukyeDO
>>512
お前は何生温いこと言ってるの?
戻れるまけなかろ〜も

515名無しさん2018/01/27(土) 15:39:01.17ID:d9DCVIqU0
富坂人事なんて一円も貢献しないのに
マネージャーまであがれてうらやましいね

516名無しさん2018/01/27(土) 15:56:50.44ID:XmDHdKi50
ゼネラルの株売ったらいいのに。

517名無しさん2018/01/27(土) 16:17:17.94ID:6PvsHuZF0
>>501
うちの基地外も勝手に暖房切る
で、当然寒いから、暖房ONにしに来るひとがいるんだけど、いちいち絡んでるwa
「わたくしは暑いんです!」って必死に訴えちゃってw
だから皮下脂肪脱げとw

518g2018/01/27(土) 16:18:27.13ID:hA7fM5Yf0
本体だけど本体からコンシューマパソコンや携帯に出向した人は幹部は転籍。ヒラは出向のままリストラっしよ??もう詰んだっしよ??法人パソコンはまだまだ捨てられない限り大丈夫っしよ??

519名無し2018/01/27(土) 16:19:36.23ID:7jnWHn660
でも大丈夫、もうすぐ特需がくるから。

520名無しさん2018/01/27(土) 17:46:53.60ID:PH3h05dV0
以下、上場子会社
プロダクツの富士通ゼネラル、富士通コンポーネント(株)は
コア事業と関係ないから売却の可能性ある!手のひらのフロンテックは微妙?
今回の携帯事業売却400億と合わせて、〜1,000億のキャッシュ
利益目標達成だね!
6755 (株)富士通ゼネラル
6945 富士通フロンテック(株)
6719 富士通コンポーネント(株)
6793 (株)富士通ビー・エス・シー

521名無しさん2018/01/27(土) 18:28:03.14ID:q4c5lXps0
富士通って業務中にツイッターできていいなw
転職しようっとw

522通達2018/01/27(土) 19:10:02.51ID:aPx1fSNd0
>>491
実態通り実績つけなければコンプライアンス違反となり懲戒対象となります

523名無しさん2018/01/27(土) 19:23:33.66ID:Sl5gwZd50
予想したとおりハード関連がどんどん捨てられて身軽になるな。
次はついにアレだね

524名無しさん2018/01/27(土) 19:28:43.40ID:EIgc1LEN0
>>495
これを普通と言ってしまう感覚
中はかなり腐ってるな

525名無しさん2018/01/27(土) 20:14:34.99ID:DkbMr0Va0
ついに伊達撤退が本決まりになりました。

526名無し2018/01/27(土) 20:20:50.21ID:7jnWHn660
>>524
複数のオーダー付けてる人に確認してみなよ。あるいは、一つのオーダーしかつけてない人でも、そもそも、最初から無関係なオーダーにつけさせることがあるとかw
それが当たり前だと得意げに命令するのが、患部候補たち。患部は自ら手を汚さない。
あ、これはあたしの脳内妄想だからね、フィクションだからね

527名無し2018/01/27(土) 20:29:56.70ID:aPx1fSNd0
>>526
なるほど予算係と称して出世の餌をぶら下げ
かつ発覚したらそいつの責任か
なんという組織だ
こわいこわい

528名無し2018/01/27(土) 20:37:00.36ID:aPx1fSNd0
来週2月1日木曜日も雪降るそうだから
いまのうちに有給休暇申請しとけ

529名無し2018/01/27(土) 20:42:11.70ID:7jnWHn660
>>527
そんなことするわけないだろ、冗談もわからんのか?

530名無しさん2018/01/27(土) 20:45:54.63ID:xiOIApc30
>>525
ガセ。
保原撤退は有り得ない。

531名無しさん2018/01/27(土) 20:47:01.63ID:YbO4Qoz60
>>527
ネ▽リの稲垣がやってたやつか

532名無しさん2018/01/27(土) 21:06:28.96ID:HigC+IES0
ついに伊達撤退が本決まりになりました。

533名無し2018/01/27(土) 21:13:26.95ID:0cUUwsWo0
富士通からハードビジネスが無くなったら年収は他の大手並に増える?それとも、利益率10%の原資になって終わり?

534盗撮工作大工2018/01/27(土) 21:15:06.89ID:ZPUpL74/0
名古屋市千種区自由が丘の

違法大工を捕まえに行かないと次はお宅ですよ?


違法大工を捕まえに行かないと次はお宅ですよ?

💉💉💉💉💉💉

🔨🔨🔨  🔨 🔨🔨 🔨

妙興寺の下の寺の福重真也の近辺洗え!異常大工
の盗撮器仕込み事件

535e2018/01/27(土) 21:40:10.20ID:bWPP2vw60
>>533
撤退リストラが横行して、もはや何を本業にすべきか迷走中

536名無しさん2018/01/27(土) 22:17:51.24ID:vFPnlybv0
>>513
そういう人間にAIの組織をもたせてるんだが。案の定、すでにひどい状況なわけだが。

537j2018/01/27(土) 22:55:03.43ID:zXNsofOK0
アカウント営業の稼ぎが乏しいからFNPに頼るしかないね。彼らの売上はなかなかだもの

538名無しさん2018/01/27(土) 23:03:08.69ID:i7r5grZC0
減収続くも利益率は向上 富士通・田中社長の改革は本物か
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20170725/Keizaikai_25932.html

テクノロジーソリューションに経営資源を集中

ユビキタスソリューションとデバイスソリューションについては、
パソコンや携帯電話、半導体などを分社化させ独立した事業体として展開

欧州はサービス専門営業の増強、開発拠点の閉鎖や製造・物量拠点の効率化

営業利益率10%以上、フリーキャッシュフロー1500億円以上、海外売上比率50%以上の経営指標
任期5年が慣例であることを考えると、20年度がターゲット


公言通り進めてるだけだろ。テクソル以外は全部捨てる算段。
その後はテクソルの中で取捨選択。ハード捨てるという意味ではプロダクト系が先か。

539 2018/01/27(土) 23:40:56.89ID:cucWkzez0
>>419
思うことはたまにあるけど、基本黙ってる
とりあえず、若手のガス抜きの場を提供に徹する感じ
俺のトレーナーがそういう人だったので、とりあえず若い奴らの愚痴聞いて、ホントにヤバそうな奴は個別にフォロー入れるようにしてる

540 2018/01/27(土) 23:52:17.51ID:cucWkzez0
>>479
ホントこれ
先週の川工の社食見たか?
茶碗の少し大きな奴にウナギ一切れ乗せて、吸い物とセットで980円とか社食じゃねーぞ!と
外のすき家でも同じ値段でもっとデカイぞ

541社長 田中2018/01/27(土) 23:57:07.87ID:uBMAoSWZ0
>>539
若者のことを思うなら辞めさせてやれよ。
未来なんてないだろ、この会社に

542 2018/01/28(日) 00:09:46.33ID:b9VS+zyH0
>>541
そう思うけど、最近は20代のうちに結婚して子どもを2人も3人も作って、おまけに家まで買っちゃう若手が多くね?
そういう子は完全に家族とお家が人質に取られてるようなもんだから、辞めるに辞められねぇみたいだね
ホントご愁傷様としかいえねー
俺は子どもいねーし、家はあるけど、カミさんは「転職してもいいのよ?」と言ってくれてるから助かってるが、まあ、転職先がねーんだけどなw

543名無しさん2018/01/28(日) 00:53:01.69ID:n2NIyB4o0
>>532
ガセ。

544名無しさん2018/01/28(日) 02:39:20.08ID:KCqk9mOH0
>>540
社食は酷いよね改悪が
値段が外より高くてショボいって、なんのための福利厚生だよと

年を追う毎に酷くなっていく

545名無しさん2018/01/28(日) 02:52:09.48ID:RF8U0hYt0
この空前の売り手市場で転職できないのは

でもそういうやつほど富士通社内ではある程度の地位にいたりするんだよなぁ

546社長 田中2018/01/28(日) 04:28:41.23ID:nA17zpbT0
ITエンジニアはスキルがあれば食っていける。
仕事というのは人生の時間の結構な割合を占めるので、仕事を通じてスキルが身につかない環境に身を置くのはリスキーだ。

周りを不労高給高齢社員に囲まれていてはプライベートな時間でスキルを身につけるために努力をする気も起きないだろう。

応募するのはタダなんだから、調子の良さそうな企業にエントリーしたまえ。

547m2018/01/28(日) 05:37:50.63ID:Qig1iHqO0
これから法人向けサーバとパソコンのプロダクトがどうなるのか、どうしなければいけないか。これが課題だね。

548名無しさん2018/01/28(日) 06:39:04.58ID:D4vtDTAL0
スキルが無くてもスリルがたっぷり味わえるのが良い所

549名無しさん2018/01/28(日) 07:24:39.05ID:AN+db3xC0
>>547
PCはつくらない、PCのある人生をつくる。YANASE

550名無しさん2018/01/28(日) 07:26:30.14ID:MmcZbPlh0
世界から良いものをお客様へ届ける。YANASEグループ

551名無しさん2018/01/28(日) 07:56:03.87ID:XlZ2Tdjf0
日立はサーバもPCもHPのOEM
NECはサーバの一部をHPのOEM

どうなるかわかるよね

552ジョブス2018/01/28(日) 07:58:00.14ID:1ZAeWZEX0
17歳のとき、こんな文章を読んだ。『毎日、今日こそが自分の最後の日だと思うようにすれば、いつの日か、自分が正しかったということを確信するだろう』この文章は、強烈な印象を私に与えた。

それ以来33年間、私は毎朝、鏡に向かって『もし今日が自分の最後の日だとすれば、今日しようと思っていることが、本当にしたいことだろうか?』と自問するようにしている。
もしその答えが「ノー」だという日が何日も何日も続くようであれば、何かを変える必要があると思うわけだ。

553ジョブス2018/01/28(日) 08:00:56.62ID:1ZAeWZEX0
あなたの仕事は、あなたの人生において大きな部分を占めるようになるだろう。これに満足する唯一の方法は、自分のしている仕事が偉大なものだと信じることだ。

そして偉大な仕事をする唯一の方法は、自分のしている仕事を愛することだ。未だそんな仕事を見つけていないのであれば、探し続けるようにしなさい。立ち止まっていてはいけません。自分の全身全霊をかければ、いつそれが見つかるかが分かるようになる。

これは偉大な『関係』と同じように、歳月が流れれば流れるほど、より良いものになっていく。だから見つかるまで探し続けなさい。立ち止まっていてはいけません。

554ジョブス2018/01/28(日) 08:03:52.24ID:1ZAeWZEX0
残りの人生もエクセルパワポに費やしたいか、それとも世界を変えるチャンスが欲しいか?

555Fujitsu Way2018/01/28(日) 08:05:25.60ID:2J2ti2w/0
少しでも楽に
少しでも偉そうに
少しでも現場から離れたい

556名無し2018/01/28(日) 08:23:07.74ID:GrAIlpn40
>>508
儲かっているように見えるようがんばって

557名無しさん2018/01/28(日) 09:13:58.80ID:5OlA5CxC0

558名無しさん2018/01/28(日) 09:21:31.67ID:rp62hvOT0
今週水曜日
2018年1月31
2017年度第3四半期決算発表予定

559名無しさん2018/01/28(日) 10:05:38.09ID:bC64S2bQ0
東大のカルテは検収もらえたのかな

560名無しさん2018/01/28(日) 10:20:56.05ID:8sgzgbo/0
エクセルパワポマンとか人事部富坂とか転職しようもないやつらは悲惨だな

561名無しさん2018/01/28(日) 10:43:56.57ID:kpovNNMA0

562名無しさん2018/01/28(日) 10:48:42.65ID:F00Vl5lI0
豚用の飼料を桶に入れて廊下に並べといてやれば腹減った奴が食いにくるんじゃねーの

563名無しさん2018/01/28(日) 11:57:08.30ID:GksjNBXm0
仕出し弁当屋には来てほしいが
どうせみんな外に出て食うんだから社食なんていらんよね

だからリフレ撤退していいよ

564名無しさん2018/01/28(日) 11:57:21.28ID:RcnZra3W0
社員を社畜と見なし、どう搾取するかしか考えない連中が仕切ってる間は駄目だろ

565名無しさん2018/01/28(日) 12:00:14.23ID:V7WtYFQP0
社食は、名前は「FJリフレ」だが、FCCLと同じく他社子会社

566名無しさん2018/01/28(日) 12:37:29.18ID:QcXPUrja0
ワイは勝手に朝型勤務にしてるので、
7時台に出勤して16時台に帰るんだけどさ
7時台に出てきて、でも定時まで打刻しない
社畜が多くて戦慄するわ〜w

567社長 田中2018/01/28(日) 12:46:42.77ID:R0oL0Ht3O
>>558
その時に重大発表するので、みなのもの楽しみに待つがよい

568社長 田中2018/01/28(日) 12:58:46.22ID:nA17zpbT0
富士通キャッシュを全部仮想通貨にぶっ込んでれば利益率10%達成出来てたな

569名無し2018/01/28(日) 13:11:39.57ID:d7nOuyYn0
>>567
なんもねーよ
コネクテッド売却だろ

570名無しさん2018/01/28(日) 13:37:19.95ID:MsV29Y9C0
本部再編、子会社再編

571名無しさん2018/01/28(日) 14:01:55.39ID:m4OVE8fw0
どこまで小さくなるんだろう。

572名無しさん2018/01/28(日) 14:08:23.20ID:/V6XsyQK0
今FITを潰したら、B要員を謎の心筋梗塞で処分できなくなりますよ!
これは将来の大きな損失ですよ!

573名無し2018/01/28(日) 14:49:36.38ID:Xd7AA1RR0
>>567
どうせ下方修正、遂行責任はまだあるので継続して続けるだろ

574名無し2018/01/28(日) 14:50:30.96ID:RQNB4pXV0
>>568
仕手かよ

575名無し2018/01/28(日) 14:52:18.32ID:RQNB4pXV0
>>555
そう本音を羅列するな
だから間接的仕事ばかりの会社になったのだけどな

576名無し2018/01/28(日) 14:58:05.20ID:RQNB4pXV0
>>542
いいカミさんだな
そういう人生もありだな

577名無し2018/01/28(日) 15:01:50.31ID:RQNB4pXV0
>>539
Fは本当はそういう人たちいるのは知ってる

578名無しさん2018/01/28(日) 18:25:58.41ID:GksjNBXm0
トラベルとか不動産とか穀潰し連中はそう遠くないうちに駆逐されてくんだろうな

579社長 田中2018/01/28(日) 19:27:32.49ID:1ZAeWZEX0
事業売却業が行き詰まったら次は不動産売却業になるんだから、不動産は必要。

みんなで沼津へ還ろう

580名無しさん2018/01/28(日) 19:32:03.28ID:8x2ogs/H0
富士通
          売上高  営業利益 営業利益率
 実績 2017年上期 1.9兆円  280億円  1.45%
(目標 2018年年度 4.1兆円 1,850億円  4.51%)

 富士通大幅続落、上半期実績は市場予想を大幅に下回る着地に
 https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201710270187
 上半期実績は市場コンセンサスを大きく下回る
 特殊要因を除く、実質ベースでは上半期実績は約10億円の減益。
 国内ソリューションSIの不振などが主因。

581名無しさん2018/01/28(日) 19:34:49.87ID:KM3n25SA0
富士通
          売上高  営業利益 営業利益率
 実績 2017年9月 1.9兆円  280億円  1.45%
(目標 2018年3月 4.1兆円 1,850億円  4.51%)

 富士通大幅続落、上半期実績は市場予想を大幅に下回る着地に
 https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201710270187
 上半期実績は市場コンセンサスを大きく下回る
 特殊要因を除く、実質ベースでは上半期実績は約10億円の減益。
 国内ソリューションSIの不振などが主因。

582名無しさん2018/01/28(日) 19:41:55.39ID:qPA16i0E0
秋草のあたりから、ずっとそうなのだけど
最初からできない経営目標を立てるのやめろと。
大法螺ふいて株価上げて、下方修正して株価下げての
ループじゃねえかよ。
最初からできない目標を下に割り振って
真面目に達成しようとして社員を壊したり
下請けに恨まれたりして組織がボロボロになって
なんの意味があるんだ?

583名無しさん2018/01/28(日) 19:45:51.75ID:qPA16i0E0
いまどき富士通の株なんて成長可能性もゼロで
株価の動きもボックスと東証一部に釣られてだろうけどな。
事業売却をすれば一時的に株価は上がるので
ホルダーは何でもいいから事業売却しろと言うのだろうけど。

584名無しさん2018/01/28(日) 19:53:29.81ID:a1HK6XwD0
>>581
2017年度下期のみで、営業利益1570億円必要

過去実績
 2015年度下期のみ 営業利益1330億円
 2016年度下期のみ 営業利益1087億円

585社長 田中2018/01/28(日) 19:58:56.22ID:R0oL0Ht3O
>>569
違うよ
もっとすごいことだよ

586名無しさん2018/01/28(日) 20:03:22.95ID:OJ5117vB0
ぶさ丼彰子ついに再あぼーんか

587名無しさん2018/01/28(日) 20:05:08.82ID:rOUhMyMy0
実力以上の無茶な目標を立て、数字を無理矢理割り振り、従業員はボロボロ、世間からは総スカン
>>52-54 >>424 >>434

業績悪くなれば定期的にリストラし事業縮小
>>55

客もまともな従業員も居なくなる

588名無しさん2018/01/28(日) 20:08:02.96ID:rjQpPCV40
>>585
マイクロソフト傘下になる・・・

589someone2018/01/28(日) 20:09:41.25ID:dO26D0nQ0
No Rain No Rainbow.

590名無しさん2018/01/28(日) 20:17:32.99ID:TPpdsaQm0
昔の忙しさは売れ過ぎて人手不足の忙しさだった。
多少無理な目標だろうと頑張れば達成できた。

今は、まともな仕事が無いことの忙しさ。
勝ち目のないクラウド競合、小口低利益率商談、数字にならない御用聞きのPOC。

まともな仕事が無いから、仕事を作り出すところから始めねばならない。
それをコクリエーションとか共創とか言って誤魔化している。

そろそろ身の程を知った方が良い

591名無しさん2018/01/28(日) 20:24:19.27ID:B+22a7940
目先のコスト減にとらわれてフェイルセーフに必要な分までリソースを削って本来発生しない問題の対応に追われたり5分で済むことに1日費やしたり
削ったやつがAで尻拭いをするとBとかバカみたい

592名無しさん2018/01/28(日) 20:52:49.80ID:RcnZra3W0
無駄な間接人員を切れば、まだまだ持つよ
運動部とか一番に廃止な

593Anon2018/01/28(日) 20:59:24.99ID:RZKLtc3F0
No pain, no gain.

594名無しさん2018/01/28(日) 21:43:22.33ID:7WomWU/O0
>>582
大法螺吹いた人間の給料が上がる。
法螺吹いた結果どうなっても責任をとる必要がない現状が続く限り改善されまい

595名無し2018/01/28(日) 22:21:12.21ID:U9ePgaRB0
秋草が社長になってなかったら富士通はどうなってたか予想しよう!

596名無しさん2018/01/28(日) 22:25:41.90ID:OidYLPgl0
>>588
無料、傘の下にいれてくれない

597社長 田中2018/01/29(月) 00:23:42.96ID:965egzQd0
MS Officeのみを使って仕事をしているはずなのに、その辺の事務職の方がOfficeの機能を使いこなしてるよね。

598富坂2018/01/29(月) 01:44:17.69ID:+2K798VH0
秋草が社長になってよかった!
我らが早稲田大学ばんざい!

599社長 田中2018/01/29(月) 01:54:07.81ID:965egzQd0
秋草尊師は人工知能として復活を遂げる。

600名無し2018/01/29(月) 07:36:31.62ID:YIrgp4eW0
今回分かったことは株や不動産より
仮想通貨は儲かるってことだ

601名無しさん2018/01/29(月) 09:08:11.30ID:bKOUeEg20
>>600
空売り?

602超億り人2018/01/29(月) 12:10:01.94ID:so9+Nu5A0
ビットコイン、2012年から
買い進めてよかった。
富士通グループで億り人は他には
いない?

603社長 田中2018/01/29(月) 12:34:57.27ID:1TcAKF4P0
投資に回す金なんてないし、
そんなリスクをとる度胸があればとっとと転職してるだろう。

604超億り人2018/01/29(月) 12:38:32.32ID:so9+Nu5A0
そうだね。

605名無しさん2018/01/29(月) 12:40:21.92ID:PTjWOd7L0
ビットコインでは無くて、
為替や株で億り人は沢山居るけど

ただ、一億二億程度だと仕事止められる訳でも無く、
派手な生活も出来ないし、
あんまり意味ないんだよね・・・

606超億り人2018/01/29(月) 12:45:52.11ID:so9+Nu5A0
そうだね。
僕は、超億り人。

607名無しさん2018/01/29(月) 12:52:58.88ID:AWVcGQVq0
日本智能手机悲催:富士通携帯電話事業売却
http://tech.huanqiu.com/news/2018-01/11561306.html

6082018/01/29(月) 18:55:14.26ID:IaMMU+lM0
そんなコトより、退職金どうなるの?
決算発表の31日からeラニング開始になっているけど

609名無しさん2018/01/29(月) 18:56:44.07ID:c+929fKh0
一時金で貰っといたほうがええぞ
ジャルったらあぼーんやからな

610社長 田中2018/01/29(月) 19:07:57.68ID:1TcAKF4P0
富士通をダメにしてきた人たちの退職金は取り上げても問題ないんや

611名無しさん2018/01/29(月) 19:58:05.23ID:v3wXf0PW0
会社が倒産したら払った企業年金はどうなるのか
http://president.jp/articles/-/13028
経営不振に配慮して年金給付を選んだ人は減額され、生活設計の再構築を迫られた。
一時金を選んだ人は減額されず、結果として「逃げ得」になった。

612名無しさん2018/01/29(月) 20:22:54.57ID:9ah/8lMo0
当然、役員、幹部から先に没収やろ

613名無し2018/01/29(月) 20:31:51.10ID:XQRk16EH0
>>612
富士通の場合はそうはならないんだな。
一般社員からだけ搾取される。

614社長 田中2018/01/29(月) 20:44:54.10ID:xY5HPA140
一般社員にも責任はあるから退職金取り上げてもいいんや。

615社長 田中2018/01/29(月) 20:50:21.72ID:xY5HPA140
給料分の仕事せんかった奴は全員戦犯なんや

616名無しさん2018/01/29(月) 21:01:41.95ID:Jzh9la5B0

617富坂2018/01/29(月) 21:02:37.34ID:2yxV3sYL0
人事部の退職金が優先です。
現場社員は適当に残りを漁ってください。

618名無しさん2018/01/29(月) 21:49:18.72ID:49sLGVFj0
人事も半分は雑用総務みたいなもんやからな。
おつかれさん

619社長 田中2018/01/29(月) 22:04:15.68ID:12Ngs5nv0
AIに置き換えるという名目で不労労働者の首を切る事業を起こします。

620名無し2018/01/29(月) 22:08:28.26ID:YIrgp4eW0
うんこ

621名無しさん2018/01/29(月) 22:28:14.82ID:TO3k0Yli0
富士通と1QBit社は、かつての米Intel社と米Microsoft社のような関係になる可能性がある」という見方が出ている。
http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/012910631/

622名無し2018/01/29(月) 22:28:20.60ID:Zj1qjmJp0
富士通の退職金て、2000万円くらい?その中に、企業年金基金は含まれてるの?一時金だけで2000万円貰えるなら、いーよねー

623名無しさん2018/01/29(月) 22:42:29.83ID:AIxkdjHe0
45歳・50歳以上でG4以下の人には早期退職してもらったほうがいいのでは?
事業売却益をリストラ費用につかえばいい。
利益率10%なんて、これくらいしないと無理。

624名無しさん2018/01/29(月) 22:45:14.71ID:ekHGvhSK0
日立三菱と決定的に違うのは、経営スピード
先を見据えて事業にいち早く見切りをつけられるかどうか
ココは芯までくさり切らないと重い腰を上げられない印象
出刃も携帯もPCもすべてもっと早くに動くべきだった
携帯に至っては東芝を吸収してたし・・そのタイミングで切り離しとけばよかったのに

625名無しさん2018/01/29(月) 23:12:48.42ID:6ovA5Tzl0
国内でしか存在感の無く将来性が無い事業に人を集め、
息の根が止まる寸前まで粘り大爆発。不幸の増産。

理由は自分のポストのための組織作り。他社に比べ異常に多い役員数。
数年生き延びれば自分は引退、逃げ切り。

何年もこの繰り返し

626名無しさん2018/01/29(月) 23:19:26.93ID:yAl2OZZt0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V(PC)ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

627名無しさん2018/01/29(月) 23:24:45.76ID:QwV7EDf80
PCや携帯は、IBM、日立、NECが大昔に見切りをつけて切り離し済みの事業。
余剰人員として回された老社員は仕方ないが、何も知らず配属された中堅若手は悲惨。
この先は元社員同士で潰し合いだろう。
個々人への数字に対するプレッシャーはF社などの比ではない。

次に切り離される事業は...

628名無しさん2018/01/29(月) 23:32:00.58ID:jnxTBhxr0
>>624
つまり、

「重電より軽い電機屋なのに、腰は重電よりはるかに重い」

って奇妙だなw

629名無しさん2018/01/29(月) 23:57:14.22ID:7s84SZqo0
>>621
記者も馬鹿だね。
こんなの昔からある量子シミュレータをハード化しただけだろ。
D-Waveのキメラが無くなれば何の価値も無くなる。

量子コンピュータは、汎用性ならIBM, Googleのゲート型か、組み合わせ最適化ならD-Wave。
D-Waveの元ネタは東工大やNEC。NECはハードを自作しようとしてるから遥か先を走ってる。

またムダ金使いか

630名無しさん2018/01/29(月) 23:59:34.62ID:7s84SZqo0
NEC、数十億円投じて全結合型量子アニーリングマシン開発へ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/012302997/

キメラが無い本物の量子コンピュータ

631親ばか2018/01/30(火) 00:10:39.34ID:FyRSH3El0
>>630

2023年にそんなの出してきても、時既に遅しだよ。

632名無しさん2018/01/30(火) 00:10:58.06ID:Cu7M0Jp10
AIとか量子コンピュータとかアホ通に作れるわけねぇだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwパワポでも作ってろ猿wwwwwww

633社長 田中2018/01/30(火) 00:18:35.36ID:Xfp6q+CW0
パワポ作成をAI化して、人件費を9割削減しました!

634品川2018/01/30(火) 00:54:11.21ID:Tdm2Jo3O0
結局FJPさんのソリューション営業さんってどうなるのかしらね?

635社長 田中2018/01/30(火) 00:57:54.34ID:Xfp6q+CW0
PC事業とともにゴミ箱へ捨てます

636名無しさん2018/01/30(火) 06:49:32.38ID:lr+Ty+eh0
今の若い奴はヘタレ、としか言いようがない。

俺たちの時代は中学、高校を出たら集団就職して、辛く苦しくとも
石の上にも三年で仕事を覚え、実家に仕送りしたものだ。
当時は自分のやりたい仕事についたり、夢を追う暇すら許されなかった。

今の若者は「キツイ、汚い、危険」は嫌だ。就職しても少し嫌なことがあると
すぐに辞めて逃げ出す。その繰り返しで年齢を重ね、「就職できません」だと。
ふざけるな!!!

こういう甘ったれを許容する風潮が元凶だ。
仕事など、選ばなければいくらでもある。
特別な能力、才能がないのならば相応の仕事をやれ!
低賃金?キツイ?生きがいが持てない?
それがどうした!!
俺たちは、そうやって日本を高度成長させてきた。

外国人労働者と競って仕事を奪い合うくらいの気合を見せてみろ。
肉体労働だろうが工場だろうが、やってみろ!

甘えて、逃げて、その結果、親が悪い社会が悪い時代が悪い政治が悪い・・・
悪いのは、お前自身だ馬鹿野郎!!

637社長 田中2018/01/30(火) 07:42:04.38ID:AxNUrdlg0
富士通より良い条件を選んでもいくらでも仕事はあるんで、ご心配なく。

638名無しさん2018/01/30(火) 07:47:14.90ID:4uJvg1lM0
本部長がVP
本部長代理がEVPってどっち偉いんか分からないわ

639名無しさん2018/01/30(火) 08:01:38.38ID:b3jzLGrj0
高度成長期はどこの国にでもある人口ボーナス期。
平均年齢が若く低賃金で、社会保障にも金がかからない。無能でも働けば安定した暮らしが出来た。
日本は2005年に既に終了。少子高齢化が加速し、社会保障費が企業や経済を圧迫。

今あなたたち高齢者が出来る事は一日でも早く去っていただくことです。
おつかれさまでした

640名無しさん2018/01/30(火) 08:04:35.78ID:6zXruUor0
働き方改革
大手から小規模メーカーへ 広がる技術者活躍の場
変化する技術者の働き方(上)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25830510Y8A110C1000000/?n_cid=DSTPCS001

641名無しさん2018/01/30(火) 08:09:21.95ID:2ZitBz8J0
今あなたたち若年層が出来る事は一日でも早く、小規模メーカ、スタートアップ
に身を置くことです。明日はどっちだ。

642名無しさん2018/01/30(火) 08:16:42.88ID:vKSK+tbF0
役員、エセ役員、本部長、本部長代理、副本部長、本部長付、事業部長、統括部長、センター長、部長、VP、EA、SD、SM、M、担当部長、EX・・・担当

これだけ多くの何もしない人間どもに吸い上げられていれば、
小規模事業者に身を置いた方が、実入りが良いに決まっています。

643名無しさん2018/01/30(火) 08:16:47.65ID:NKIpCM9M0
18歳人口が大幅に減ってしまう2018年問題
日本の大学に行くのは無意味?
2018年「大学淘汰の時代」が始まった
少子化加速で大学「厳冬期」 4割で定員割れ
https://vpoint.jp/education/51624.html

644j2018/01/30(火) 08:18:23.22ID:xGlueMvv0
4月1日付の組織改訂が出てるけど、
FCCLから逃れてくる奴らの部隊が出来てるな

645名無しさん2018/01/30(火) 08:22:02.20ID:ujsQ4NF30
某通信キャリアは以下3つの役職しか有りません。
役員、部長、プロジェクトリーダ(管理職で無くても可)
※プロジェクトリーダが、予算、人事の決定権あり。
※合併前の会社の役職、担当部長、担当課長を名刺に名乗ることは可能です

646名無しさん2018/01/30(火) 08:39:27.07ID:b3Tg3vuK0
転職希望者はコインチェックに転職して立て直してやれ

6472018/01/30(火) 08:59:55.48ID:ftvS/6AV0
迷惑掛けるだけ

648名無しさん2018/01/30(火) 09:07:00.03ID:kXVkU1lh0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

649名無しさん2018/01/30(火) 09:37:47.25ID:57578l5a0
>>643
1992年205万人をピーク
2018年118万人
18歳人口は半減するんだね・・・

650名無しさん2018/01/30(火) 09:40:55.21ID:+PAVBVVT0
この会社挨拶すらろくに出来ない人が多いのに
転職先なんてあると思ってんの?

651名無しさん2018/01/30(火) 09:41:40.03ID:KLEWNeSz0
女性刑務官に何が...刑務所で見た現実
実質、高齢者の介護・・・
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6270065

652名無しさん2018/01/30(火) 10:07:26.56ID:QAbcJBMI0
>>650
高齢者は皆そんなもん
全機能が衰えていく・・・

653社長 田中2018/01/30(火) 10:28:08.12ID:Xfp6q+CW0
貴重な若者をSIerでエクセルパワポマンに変換するのは人的資源の浪費もいいところ

654社長 田中2018/01/30(火) 10:33:58.28ID:8DqI2VAV0
SIerは自らが社会的害悪であることを自認し、さっさと会社をたため

655名無しさん2018/01/30(火) 10:36:49.75ID:m8310AeI0
「富士通が本社管理部門を4月から大幅強化」
〜部門長リストラ〜
プラットフォームなど各ビジネス事業部門の
「事業・事業推進・人事・人材開発・経理」など
全てのビジネス管理機能の主レポートラインを、
従来の部門長からグローバルコーポレート部門に変更し、
グローバルコーポレート部門が全社横串で管掌
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/012901286/

656名無しさん2018/01/30(火) 12:29:51.88ID:bCAmE6g90
>>655
ヒト・モノ・カネの配分機能を統合・集中管理

財務、年金、人事と権限集中の理由はこれか。
いよいよ本格的な絞り出しが始まったな。

ヒラ役員、本部長クラスは実質権限剥奪だな

657名無しさん2018/01/30(火) 12:30:47.50ID:zLLQdeS60
不死鳥は炎を浴びて焼け太る

658名無しさん2018/01/30(火) 12:38:42.73ID:+wHA8Naz0
餅は餅屋にアウトソースを=富士通の田中達也社長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018012900726&g=leaders
電子部品からコンピューター、携帯電話端末まで、ものづくりも手掛ける総合力が強みだが...

デバイスもPCも携帯もほとんど切り離し済なんですけど...更に切り捨てるってことか。
営業と管理部門だけの会社になりそうだな

659名無しさん2018/01/30(火) 12:42:30.78ID:U0bW4R1i0
IT蟹工船
IT茹で蛙

どちらも行く先はあの世

660富坂2018/01/30(火) 12:47:59.27ID:2+uPaI180
会社に文句を言うやつは退職に追い込みます。
それが私の仕事です。

661名無しさん2018/01/30(火) 13:07:41.80ID:XiIYf5zU0
>>658
餅は餅屋にアウトソース
富士通の餅は何だ?
ITプライマー商社かな。
IT,AIに強い商社と言えば「富士通」かな。

662名無しさん2018/01/30(火) 13:17:05.85ID:UIwWJYKM0
三菱商事・三井物産:資源分野・エネルギー分野
伊藤忠商事    :非資源分野(繊維、食料、住生活・情報、機械)
住友商事     :金属、輸送機・建機、メディア・生活関連
丸紅       :食料、電力事業に強み
富士通      :IT,AI情報セキュリティー分野に強み 

663名無しさん2018/01/30(火) 13:20:43.13ID:lZzH2AxZ0
○○はつくらない、○○のある社会・人生をつくる。

664名無し2018/01/30(火) 14:58:58.11ID:0UPkRJf90
>>660
かっこ悪りぃ仕事w
少なくとも、自分の子供には胸張って言えないね。

665出刃2018/01/30(火) 16:02:26.92ID:VcZuBV340
富士通から追い出された者だが、この掲示板見るとほっこりする。

666名無しさん2018/01/30(火) 16:39:08.87ID:qDczhNBh0
ぶさ丼彰子うぇ〜い

667名無し2018/01/30(火) 18:27:01.55ID:RMSY3E9P0
>>655
これってどんな効果があるん?
老害と無能が消えてくれるとか?

668名無し2018/01/30(火) 18:35:29.24ID:qfil7/bm0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00000073-reut-bus_all

技術者不足してるのに大丈夫か?

669名無しさん2018/01/30(火) 19:25:47.52ID:lr+Ty+eh0
NEC、国内間接部門・ハードウエア事業領域で3000人削減=中計
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6270290

数年前にも間接部門を1500人くらい削減してたな

Fも同じ流れだろうな

670sage2018/01/30(火) 19:30:51.95ID:bD5DNl7L0
>>483
懲戒事案だな

671名無しさん2018/01/30(火) 19:49:47.60ID:+inHQP6j0
>>669
デバイス、ISP、PC、携帯・・・全部、NECさんの後追いリストラだからな。

今回のNECさんはテレコムキャリアとエネルギーか。
弊社はサーバと通信のどちらが先になるかな

672社長 田中2018/01/30(火) 19:55:15.43ID:Xfp6q+CW0
利益率10%チャレンジ、進捗どうですか

673名無しさん2018/01/30(火) 20:07:57.90ID:g59mQ/mu0
間接部門を切ると言っているだけNECはマシとは思う。
たぶん富士通だと、人事部あたりは最後まで図々しく居座るだろうし。

674名無しさん2018/01/30(火) 20:09:52.57ID:xyaVEjom0
IT技術者不足は人数しか言っていないからな。

必要とされているのは、
自分の手で世の中にないものを生み出すことが出来る特化技術者と
IT運用などを担う、最下層の低賃金労働者。

裏を返すと、大量に不要となる従来技術者がいるということだ

675名無し2018/01/30(火) 20:11:45.48ID:qfil7/bm0
>>567
田中社長
重大発表って何ですか?

676名無しさん2018/01/30(火) 20:14:15.14ID:dtXe96U20
>>655 >>658
このあたりを見ると、管理部門と営業部門を残し、利益率10%未満の部門を順次切り離し、
後はフルアウトソースするつもりだろうが、客がどう思うかだな。

客が居なくなったら終わりだよ

677名無しさん2018/01/30(火) 20:19:18.48ID:g59mQ/mu0
元データの偉い人のありがたいお言葉。
従来の2割程度だってさ。

日本郵便がハード保守契約を全面見直し、ITベンダーの反発は必至
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/012701285/

678名無しさん2018/01/30(火) 20:22:39.49ID:RhC0KezF0
>>137
これがトドメになったな。
NECの方が世界シェアは高いのにな。
通信はもうダメか。

679名無しさん2018/01/30(火) 20:25:48.35ID:djYQYE3K0
>>677
日本郵政全体に影響あるかもな。

ゆうちょも・・・

680名無しさん2018/01/30(火) 20:33:38.96ID:vdSEx3Cm0
>>636
>集団就職
昔の栄光はわかったけど、レス内容からすると、今は年金暮らしの社会のお荷物さんですね?

あなたが手にしている年金の一部は、今の若い奴が頑張ってるから故に手にしてるんだから、
今の若い奴が〜とか苦言を言うのは慎めよ。

681社長 田中2018/01/30(火) 20:56:44.09ID:Xfp6q+CW0
>>675
わしがフランスで勲章を貰いました

682名無し2018/01/30(火) 20:57:08.29ID:qfil7/bm0
>>681
どーでもいーわ!

683社長 田中2018/01/30(火) 20:59:04.39ID:Xfp6q+CW0
餅は餅屋へ、ゴミはゴミ箱へ

684社長 田中2018/01/30(火) 20:59:41.11ID:Xfp6q+CW0
病人は病院へ、老人は老人ホームへ

685名無しさん2018/01/30(火) 21:07:11.63ID:iaAexVDy0
デブは百害あって一利なしw
デブは社会の迷惑だw

https://twitter.com/dorian5963/status/958278004836204544

686社長 田中2018/01/30(火) 21:14:16.16ID:1U/A2cIe0
>>685
よぉデブ

687名無しさん2018/01/30(火) 21:25:37.93ID:2y8pCi5J0
NEC、国内3000人の希望退職 新中期計画を策定
国内の8万人のグループ社員のうち、
間接業務部門や国内9工場で3000人の希望退職を募る。
対象となる工場などは今後決定する。
NECは通信が主で日本一
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26311620Q8A130C1000000/

688名無しさん2018/01/30(火) 21:28:55.45ID:vdSEx3Cm0
>>661
商社w

689名無しさん2018/01/30(火) 21:34:09.77ID:ikKDjRua0
ドコモ5Gがノキア、(エリクソン、華為)なら富士通も大失業!?
---
主力の情報通信サービス事業が不振のためだ。
NECは12年にも約5300人の人員削減を実施しており、
一段のリストラで収益の改善を図る。
記者会見した新野隆社長は、「想定以上に既存事業の落ち込みが顕在化した。
(リストラは)大変苦渋の決断だった」と述べた。
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0130/ym_180130_0789700385.htm

690名無し2018/01/30(火) 22:16:33.60ID:/t1FiHrZ0
富士通商事

691名無しさん2018/01/30(火) 22:26:31.08ID:4F9sQit10
「富士通」そのままでも商社っぽい名前だ。

692名無しさん2018/01/30(火) 22:39:06.92ID:U9NmJPMb0
富士通商株式会社
www.fujitusyou.com/

設立済み

693名無しさん2018/01/30(火) 22:48:28.61ID:gOvskh5z0
>>619
そのAiやってるとこが、、あそんでるようなもんだろ(笑)

694社長 田中2018/01/30(火) 23:22:29.82ID:1U/A2cIe0
クソシステムとクソプロダクト作って保守運用コストでウマウマするやり口は終わりましたとさ。

695名無しさん2018/01/31(水) 00:07:31.24ID:1DYqmSAD0
>>667
いや、逆に終わりの始まりだろ
今まで、事業部のビジ推・事推で損益見てたのが、コーポレートが見れるかよ
総務やってた連中が損益管理できるのかね
それとも従来通り実働部隊は事業部の事推とかで、報告だけ受けた総務が損益管理した気になるとか無駄なことすんのかな。

696名無しさん2018/01/31(水) 00:10:37.61ID:1DYqmSAD0
>>673
人事総務から真っ先にリストラしてほしい
新川崎の総務がマジで仕事しない
未だに実験室が完成しないんだが・・・・

697富坂2018/01/31(水) 00:19:17.47ID:ZadEUKBm0
私は既に幹部という聖域に入ったので安泰です。
あとは一般社員同士で潰しあってください。

698名無しさん2018/01/31(水) 00:20:10.00ID:vkaSHG9f0
総務とかバカ田じゅうけいでも出来る程度やからバイトにまかせればええやろ

699名無し2018/01/31(水) 00:35:45.62ID:k5yxCVME0
今日はどんな発表があるの??

700品川2018/01/31(水) 01:11:20.79ID:X8hdQTpN0
結局法人パソコン部隊は本体に戻れるね。このまま営業含めて本体の元法人パソコン及びサーバ拡販に心血を注ごうぞよ

701名無し2018/01/31(水) 04:30:09.66ID:Ehh7w1My0
>>699
もうだめぽ発表

702名無しさん2018/01/31(水) 04:57:41.42ID:qxGeiMH80
戻れるのは、法人パソコン部隊の一部だけでしょ

703コレはリストラ?2018/01/31(水) 06:53:36.31ID:1eicdcSt0
NEC、国内で3000人削減=工場再編、20年度まで

704名無しさん2018/01/31(水) 07:16:04.46ID:TlESbtUT0
IT戦がPC1人2台持ちを推奨するとか
FCCLと裏取引でもしてるのか?

705名無しさん2018/01/31(水) 07:18:50.38ID:2NmjsHiX0
>>696
ビルオーナのヒューリックに言わないと。
それとも、川崎が空いたから戻れかな・・・

706名無しさん2018/01/31(水) 07:26:08.79ID:zXNEKxvz0
単純に、赤字額が増え、お金が無くなったのです。

707名無しさん2018/01/31(水) 07:50:23.49ID:HRy3UL+C0
NECは通信が主だからきついね
NEC:通信が主、ソフトサービスもやっている
富士通:ソフトサービスが主、通信もやっている
「今やらないと(時代の)スピードに乗り遅れるという、大きな恐怖感があった」と
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26324590Q8A130C1TJ2000/

708名無しさん2018/01/31(水) 08:01:10.30ID:H/C2ZQOQ0
グローバル人材育成って…。
真っ先に辞めそうな人材を育成するのかw

709名無しさん2018/01/31(水) 08:27:13.11ID:ZvTCgap50
パートナーの癖に知財盗もうとしないの

710名無しさん2018/01/31(水) 08:48:23.59ID:lAZqv9880
各部門のビジ推、事業推、人開はカスの掃き溜めだからな
まずはそこの掃除だろう

711名無しさん2018/01/31(水) 09:05:05.40ID:ZNt08OIG0
イージーマニー大平

712名無しさん2018/01/31(水) 09:05:05.70ID:IH4zYxH50
イージーマニー大平

713名無しさん2018/01/31(水) 09:19:38.08ID:EasJ2/s30
NEC
 パブリック        34%
 エンタープライズ     14%
 テレコムキャリア     20%
 システムプラットフォーム 25%
 その他           7%

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/013003054/?rt=nocnt

714名無しさん2018/01/31(水) 09:25:24.34ID:3jbvL97C0
     NEC  FJ
SI   50% 60%
通信   20%  5%
サーバ  25%  5%
PC携帯  ↑  10%

715名無しさん2018/01/31(水) 09:28:19.80ID:EDPSW0pf0
2017年度現在 売上比率
 SI   約60% オワコン予定 2020年国内市場崩壊  ※順次崩壊中
 サーバ  約 5% オワコン   (ターゲット)
 通信   約 5% オワコン   (ターゲット)
 PC携帯 約10% 切り離し済  PC:2018年1Q(レノボ) 、携帯:2018年1月発表予定(投資ファンド)
 カーナビ 約10% 切り離し済  テン:2017年4月(デンソー)
 デバイス 約10% 切り離し済  福島:2020年上期(オンセミ)

2017年3月期
 経常利益  135,147百万円
 経常利益率   4.21%

ひとり7万円/月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら1回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

716名無しさん2018/01/31(水) 10:10:12.51ID:1WD0OP2B0
アラフォー巨乳敬子

717名無しさん2018/01/31(水) 11:07:47.80ID:vKkq43IU0
>>710
カスな事業ごと整理しないことには大して効果ないぞ。
世間じゃそれをリストラと言うんだが。

718社長 田中2018/01/31(水) 12:14:28.16ID:CS5t4FQp0
皆んなで沼津に戻って農業をやります。

719社長 田中2018/01/31(水) 12:17:18.28ID:CS5t4FQp0
エクセルパワポのゴミ資料よりもコメ作ろう

720名無しさん2018/01/31(水) 12:18:48.82ID:8vkUVZKf0
アラフォー貧乳冴子

721名無しさん2018/01/31(水) 12:46:16.29ID:GohtKHis0
>>713-714
Nのパブリックに社会基盤、エンタープライズに金融が入ってるから、ほぼFと同じ構造。
PC、携帯、通信、全て米中勢により駆逐されリストラ。

同じことが起こるな

722名無しさん2018/01/31(水) 12:57:13.28ID:YWihvA8M0
各部門の金の管理もいい加減だからな。
適当な企画をもとに組織を立ち上げ、都合悪くなったら組織改定で、負の資産を人に押し付け逃亡。
そのくせ海外出張三昧、交際費費は使い放題。こういう奴を取り締まらないとだめだろう。

幹部は累積投資と累積損益を個人毎に管理してほしいね。
完全年棒制

723名無しさん2018/01/31(水) 14:58:15.69ID:xkSVnFPE0
とみさかがわるい👁👁

724超億り人2018/01/31(水) 17:08:50.06ID:fdbJZJT10
決算、出たね。

725名無しさん2018/01/31(水) 17:20:37.54ID:LA4oAcYn0
やっちまったか...

726名無しさん2018/01/31(水) 17:29:00.21ID:xEs3iZEF0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180131-00000064-zdn_n-sci
これ人も丸々ハゲタカに売る感じだな
出向じゃなく転籍

端末事業はこれで終わりだけ基地局系ってどうなの?
開発は続けてるけど買い手居ないでしょw

727名無し2018/01/31(水) 18:19:09.98ID:7+k16SLm0
開発は九州かどこかの会社に投げてるんじゃなかったっけ

728名無しさん2018/01/31(水) 18:44:39.39ID:35ac7x+o0
日立・ファナック提携、「触媒」はAI集団
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26371560R30C18A1000000/?nf=1

729カンネーけど富士でニュース2018/01/31(水) 19:32:49.90ID:1eicdcSt0
富士フイルム合弁と統合か 米ゼロックス、報道

米紙ウォールストリート・ジャーナル(電子版)は30日、米事務機器大手ゼロックスが、
富士フイルムホールディングスとの合弁会社「富士ゼロックス」と合併する方向で調整に入ったと報じた。
早ければ31日に発表するとしている。

デジタル化の進展で印刷機の需要が低迷を続ける中、
ゼロックスは合併による規模拡大でコスト削減を目指す。ゼロックスは合併後も上場を維持するという。

富士フイルムはゼロックス側と1962年、合弁会社「富士ゼロックス」を設立した。
株式の保有率は富士フイルムが75%、ゼロックス側が25%となっている。

ゼロックスをめぐっては、筆頭株主の米著名投資家カール・アイカーン氏と第3位の株主が共同で、
同社に対し身売りを検討するよう要請したと同紙が報じていた。(共同)

http://www.sankei.com/economy/news/180131/ecn1801310032-n1.html


富士ゼロックス1万人削減 工場統廃合、開発再編

富士フイルムホールディングス(HD)は31日、
複写機事業子会社の富士ゼロックスで、
国内外を対象に1万人を削減すると発表した。
工場の統廃合や開発体制の再編なども検討する。
固定費を削減して競争力を強化する狙いがある。

http://www.sankei.com/economy/news/180131/ecn1801310038-n1.html

730名無しさん2018/01/31(水) 19:54:11.75ID:p+LRPfu90
基準が何かで増にも減にもなる。実態は?
まだ、SI等で売上げがある。
NECより溺死余裕はある。
■富士通の3Q決算は減収減益、新たに数十億円の不採算案件が発生
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/013103063
■富士通、10-12月期(3Q)税引き前は66%減益
https://kabutan.jp/news/?b=k201801310117
■富士通の3Q連結決算は増益に、今後はデジタルビジネス領域に注力
「5Gの本格始動までは辛抱が続くだろう」と話し・・・
https://www.bcnretail.com/market/detail/20180131_48929.html

731名無しさん2018/01/31(水) 20:37:15.58ID:vhyz+eL10
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
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.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./'     .バカシノ       ヾ!ミリl
   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl 
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ} 
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 ! 
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ  携帯ざまぁwwwwwwwwwゴミPCと一緒に成仏しとけwwwwwwwwwwww
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/| 
       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

732名無しさん2018/01/31(水) 20:38:31.57ID:4TkPxcHp0

733名無しさん2018/01/31(水) 20:50:48.94ID:mnO2YBQW0
単純に人が余ってるだけじゃねーの?

734Someone2018/01/31(水) 21:07:38.13ID:jzuTMgI90
↑YES!

735社長 田中2018/01/31(水) 21:23:10.92ID:IvmGKY0I0
減収減益www
お前らもっと頑張らないとリストラだぞー

736名無しさん2018/01/31(水) 21:25:35.04ID:/YWNocuR0
2017年度(実績)
    売上    営業利益
 1Q 0.9兆   50億
 2Q 1.0兆  230億
 3Q 1.0兆  105億
 −−−−−−−−−−−−−
 小計 2.9兆  385億

2017年度(目標)
 年度 4.1兆 1850億


目標まで4Qだけで売上1.2兆、営業利益1465億も必要なんだけど・・・
(昨年度は、年間の営業利益が1280億)

737働かない改革2018/01/31(水) 21:52:48.07ID:Ehh7w1My0
今日の発表明らかにシュリンクしてるね
船頭多すぎて沈没か

738名無しさん2018/01/31(水) 21:57:31.70ID:au8eMWEX0
>>736
売上げは可能、営業利益は不可能
余っている人の人件費を無くせば、営業利益も可能

739名無しさん2018/01/31(水) 22:06:01.53ID:QD9Zxxxk0
役職離任してからずっと居座るから
人は余るだろ

740名無しさん2018/01/31(水) 22:06:36.21ID:oE88NX9B0
2017年度業績見通し(見直し)

営業利益
 テクノロジーソリューション △300億
 その他/消去又は全社     300億

・本業 △312億 (ネットワーク、ユビキタス、サービスが中心)
・その他/消去又は全社は、端末事業の売却に関する利益に、各種リスクを考慮し増額

既に本業のSI、通信が打撃を受け始めたということだな。
誰かさんは2025年とか悠長なこと抜かしてたが、終わりが始まった。

その補填を携帯事業の売却益で補うということだ。
売られた連中は浮かばれないな。

741名無しさん2018/01/31(水) 22:10:22.66ID:xEs3iZEF0
通信も二言目には5G5Gって言ってるけど、中華にパイを奪われまくってんのにどんだけ期待してんの?w
馬鹿だろ
さっさと潰れろや

742名無しさん2018/01/31(水) 22:30:09.46ID:UEnnQSLU0
NECさんのほうが給料いいらしいね
やっぱり人多すぎなんじゃないかな?

743名無しさん2018/01/31(水) 22:33:02.88ID:KJcxt/AA0
>>739
役職離任禁止にすれば毎年、数百億浮く。他社並みに50歳にすれば、数千億。
離任後は1円も稼いでないから丸ごと利益になる。

744名無しさん2018/01/31(水) 22:43:27.78ID:14/7enmx0
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

>>45 >>58
日立  本体3.5万人 役員約50名 グループ約30万人
富士通 本体3.3万人 役員約80名 グループ約15万人

745名無しさん2018/01/31(水) 22:55:54.55ID:qxGeiMH80
Nのように間接部門の大リストラしようぜ
受注、売上に何も貢献していない奴が多すぎる

746名無しさん2018/01/31(水) 22:57:49.62ID:E2TNZFh10
>>728
ファナック・日立・Preferred Networks、新会社を設立
https://iotnews.jp/archives/84124
日立の副社長が、4月1日付でファナックの副社長に就任する

本業の不採算で、ファナック株を切り売りしてるうちに、
デジタルビジネスの中心になるロボットとAIを取られてしまったな。

この言葉もう使わない方がいいかもな

747名無しさん2018/02/01(木) 00:03:12.96ID:KXSaDwUM0
目先の金欲しさに稼ぎ頭の部門を切り売りしているだけだからな
決算の帳尻合わせのために
Nよりも先に潰れるんじゃね?w

748名無しさん2018/02/01(木) 00:06:40.23ID:RixLUYVN0
>>747
潰れる前にT芝みたくなるかもね

749m2018/02/01(木) 00:21:18.39ID:Tghhyk6D0
法人パソコンは守られた!
完全勝利だよ!

750名無しさん2018/02/01(木) 00:23:21.81ID:KXSaDwUM0
>>748
自分の任期の間だけ数字が良ければいい、ってだけの屑社長ばかりだから、
会社の将来性なんかなんも考えず、
時代時代の流行り言葉を並べて、
無茶苦茶な数値目標を立てるだけ立てて、
その埋め合わせのために後先考えずに売れるものを売るってことをやってるだけなんだよね・・・

次の事業なんて育つ訳もないし、売り物にならないゴミが残るだけ・・・
ほんと東芝と同じ道を辿ってるよねえ・・・

751名無しさん2018/02/01(木) 00:24:25.83ID:ds2U1RKc0
>>745
あと、仕事無くなった人たちに、新規事業開発やらせるのもやめた方がいい。昔のドラマじゃないんだから、うまく行くわけがない。

752田中2018/02/01(木) 00:30:29.03ID:6oY6ofsz0
富士通のダサくてキモい低学歴おじさん経営者たちに経営なんて出来るわけがない。せめて大学院、せめてMBAくらいは取れよ。

753社長 田中2018/02/01(木) 00:43:38.35ID:zjskjtGV0
働かない社員が悪い。
目標達成出来なかったら、昇級スピードを下げて退職金、福利厚生を削ります。

754社長 田中2018/02/01(木) 00:45:09.29ID:zjskjtGV0
今の生活水準を維持したければ頑張り給へよ諸君

755田中2018/02/01(木) 01:14:35.07ID:6oY6ofsz0
富士通も堕ちたもんだな(*´Д`*)

756社長 田中2018/02/01(木) 01:18:39.91ID:rblglrbH0
逃げ切れないお前らが頑張るんやで(^^)

757名無しさん2018/02/01(木) 01:40:21.91ID:fnD/Evjy0
富士通、携帯端末事業をポラリスに売却。arrows ブランドは継続
http://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
富士通、携帯端末事業を投資会社のポラリスに売却
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1104149.html


富士通はスマホや携帯端末を開発する100%子会社 富士通コネクテッドテクノロジーズ
(FCNT)の株式と、富士通周辺機器株式会社の携帯端末製造部門(社工場)を独立させ
た新会社ジャパン・イーエム・ソリューションズ(JEMS)の株式を、投資ファンドのポラリス
・キャピタル・グループに譲渡する契約を締結しました。
JEMS はポラリス傘下になりますが、富士通周辺機器株式会社自体は富士通の
100%子会社として存続し、プリンタの開発製造などを担当します。

FCNTはポラリスへの譲渡後も、arrows や「らくらく」ブランドの商品を継続する予定。
ポラリスへの株式売却後も、富士通はFCNTの株式30%、JEMSの株式19%を引き続き
保有します。

今回の取引による富士通の利益は約300億円になる見通し。

=>
300億は高すぎるとのコメントが結構あるが、整理して高く売却するために高く
見せているのかも。リストラ費用も富士通側で行う取り決めなのか?
この売却益で早期退職金割り増ししないと。NECのリストラ戦略に対抗しないと

758社長 田中2018/02/01(木) 02:02:27.07ID:D+wjA13I0
社員諸君

もっともっと泥のように働きなさい。

改革の一貫で給与カット、昇進ストップ、リストラを断行も計画に組み込んでおります。
リストラされたくなければもっともっと働きたまえ。

馬鹿社員ども。

759m2018/02/01(木) 05:01:00.24ID:Tghhyk6D0
法人パソコン大勝利だよ軍!!

760m2018/02/01(木) 06:29:38.11ID:Tghhyk6D0
社長は見捨ててないよね

761名無しさん2018/02/01(木) 07:10:57.42ID:e2gOMCo50
>>751
あれ上手くいかないのって上のせいだけどな
企画だしてもことごとく論破されてポシャる
ともかくやってみろとはなんだったのか?

その割にクソみたいな製品乱立してるのは何故なのか

762名無しさん2018/02/01(木) 07:21:44.95ID:kKk+rkgw0
>>757
その300億はテクソルのマイナス補填。残念ながら、他に転用出来る金ではない。

>>740
営業利益
 テクノロジーソリューション △300億
  サービス          △150億
  システムプラットフォーム  △150億

  サービス = SI、デジタルビジネスなど
  システムプラットフォーム = サーバ、通信など

 ・本業 △312億
 ・端末事業の売却に関する利益 300億

763名無しさん2018/02/01(木) 07:23:54.07ID:1mfxLBlr0
アマゾンショック!
アマゾン、出版取次外し加速 印刷工場から直接調達
文芸春秋など出版社に注文した雑誌などは出版取次会社を介さず、
印刷工場から自社倉庫に仕入れる。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26392390R30C18A1TJ2000/

764名無しさん2018/02/01(木) 07:29:00.59ID:dDJ3FdXh0
>>761

CFOが担当しているグローバルコーポレート部門を大幅に拡充・強化
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/012901286/

これでもっと金使えなくなる。

もう本業がやばいと踏んでるんだろ。財務、年金、退職金は相当な締め上げが来るだろう。
企業としては正常な姿だが、従業員はどうか知らんがな。

これで老人天国になるなら会社は終わり

765名無しさん2018/02/01(木) 07:34:20.15ID:qpF/Ngis0
>>761
今までも投資してたんだが、ハッカソンや共創がことごとく失敗してるからな。
企画屋のポジション作りで終わりだろ。老人連中が、若い奴を祭り上げて食い物にしてる。
あいつらを全部引き摺り落とさない限りダメだろうな。
ラインから外すだけではなく、影響力を無くすほど(クビ)にしないとだめだろう。

そもそも15万名もいる会社で、あんなお遊びがビジネスになる訳はないんだが

766名無しさん2018/02/01(木) 08:11:04.69ID:rZ31PRu80
>>763
ITも中抜きだな


 本社→事業部門→情シス→情報子→ITゼネコン→IT子→IT孫→パートナー→技術派遣


 本社→事業部門→情シス→クラウド(IaaS, PaaS, SaaS, AI, IoT...)

最後
 本社→事業部門→クラウド

767名無しさん2018/02/01(木) 08:14:14.95ID:p/2UdyG40
この糞企業もどきまだあんのかよw企業っつうより動物園っていう印象しかないわはよ逝き付く所に逝けよw

768名無しさん2018/02/01(木) 08:14:45.75ID:ds2U1RKc0
>>765
そうそう。富士通のハッカソンは仕事をしてる気にさせるだけのものです。

共創というのも、事業を作る、というよりは、それぞれみんな自分が食う日銭を貰える客を持ってね、としか見えない。有る意味正しいのかもしれないが、どこかでクラッシュだろうなぁ

769名無しさん2018/02/01(木) 08:42:40.41ID:sXMJJWEY0
NECが「想定以上に既存事業が落ち込んだ」(新野隆社長)
2016〜2018年度の中期経営計画を破棄するきっかけとなったテレコムキャリア事業は
苦戦が続く。
NECは同日、国内3,000人の削減や国内9カ所の製造拠点の再編、テレコムキャリア事業
の「構造改革」などを柱とする2020年度までの新しい中期経営計画を発表した。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/013003054/

770名無しさん2018/02/01(木) 08:50:19.89ID:aPL+t3tF0
ハッカソンを盛んにやってたIBMさんのマネをしたようだが、IBMさんは22四半期連続減収。
今Qはポテンヒットで盛り返したが、構造的にどうしようもなく、大規模リストラ予定だからな。

手本のマネを誤った形で続ければそうなる。早いうちにやめるべき。

771名無しさん2018/02/01(木) 09:01:45.02ID:apxxbsb20
日本企業で成果主義が定着しないワケ 曖昧な定義が招く複雑な評価基準
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171121/bsg1711210500003-n1.htm
シリコンバレーのエグゼンプトは職務給で働いている。開発責任者などは、基本給2に対し成果部分8。
米企業では結果が全て。過程は一切問われない。成果が出なければクビになる。
米企業のエグゼクティブ(経営幹部)は会社の3%程度しかいないが、日本企業の管理職は会社によっては3割を占める。

成果主義も勘違いしてるからな。
管理職は全社員の3%以内、成果部分8割。最終的な数字だけで評価。努力やコンピなど関係なし。
これを先にせず、全社員に導入とかアホなことしてるからな。

結局、優秀だろうと馬鹿だろうと、言う事を聞かない奴には厳しい評価をつけ、
馬鹿でも愚かでも、自分の思う様に動かせる人間に高評価をつける。

成る様にしてなったとしか言いようがない

772名無しさん2018/02/01(木) 09:21:27.30ID:sxEypyUp0
■■■IoT木村幼児の裏金戦略■■■

773名無しさん2018/02/01(木) 10:13:46.20ID:VHCJ3T6F0
マーケットの反応は厳しいようだ

774社長 田中2018/02/01(木) 10:33:15.68ID:P12IO7nV0
お前らが富士通株を買い支えるんやで(^^)

775名無しさん2018/02/01(木) 10:55:06.49ID:KaVj1oFP0
うちはリハビリ施設やボランティア団体ではないので、
自閉症スペクトラムはさっさと放り出せと
口を酸っぱくして言ったのにw
もう手遅れ

776社長 田中2018/02/01(木) 11:23:09.95ID:P12IO7nV0
富士通は高齢者介護施設でしょ
何言ってんの?

777名無しさん2018/02/01(木) 11:38:23.29ID:e2gOMCo50
株価ひどいな
ここまで悪かったということ?

今期の目標達成できるの?
会社の目標も達成できないのに、社員に目標管理させるとかどうなってるの?

778社長 田中2018/02/01(木) 11:42:36.54ID:P12IO7nV0
社員が各々まともな目標を立てず、立てたとしても全く達成しないから全社の目標も達成されないのだよ。
社員が悪いよ社員がー

779名無しさん2018/02/01(木) 11:45:36.82ID:KXSaDwUM0
株価、NECとの差w
暴落じゃん暴落

3万人ぐらいリストラしたら?日本の本体から

780社長 田中2018/02/01(木) 11:47:20.95ID:P12IO7nV0
実際のところ、富士通社員のような無能率の高い社員を摑まされたら、やり手の外資やベンチャー社長でも成果を上げるの難しいと思うけどね。

スパスパ首切れるならどうにかなるけど、切れないし。

歩3つぐらいで将棋を打たされてる感じ。

781名無しさん2018/02/01(木) 12:29:58.39ID:VHCJ3T6F0
日経が爆上げしてなかったらストップだったか?
業績予測修正無しってのも凄いよね

7822018/02/01(木) 12:37:43.57ID:n/x1PDSL0
株価暴落じゃねーか
どうしてくれるんだよ

リストラしろ、大リストラが必要だ

783名無し2018/02/01(木) 12:42:09.82ID:GUH26RpT0
>>782
メンタル職員は守られるのでそれ以外の方退職してください

784名無しさん2018/02/01(木) 13:01:29.63ID:oujf2mUn0
富士通---大幅に3日続落、事業リストラを評価も本業は実質下方修正
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201802010242
富士通は大幅に3日続落。

10-12月期営業利益は105億円で前年同期比72%減、
市場予想の370億円を大幅に下回る形となった。

通期計画の1850億円は据え置いているが、
携帯端末事業のファンドへの譲渡益を新たに織り込んでいることから、
コア事業を中心に実質的には下方修正とも捉えられる。

785名無しさん2018/02/01(木) 13:09:59.56ID:W5vJiHRK0
富士通 株価
https://kabutan.jp/stock/?code=6702

2018/1/5 847円
2018/2/1 700円 ▲147円 ▲17%

786あほ2018/02/01(木) 13:12:30.06ID:L3GTXhn8O
たっちゃんも馬鹿だね
本業不調だって
笑っちゃうね
あれやこれやを切りまくるからだよ
あ〜きられてよかった
Fに残っても今後が危ういね
そういえばFJPキチガイが本体に戻りたいっていってたけどこういう状況でも、まだ戻りたいのかな

787名無しさん2018/02/01(木) 14:28:21.22ID:RB0LDczu0
次はぶさ丼彰子事業本部だなメシウマ

7882018/02/01(木) 14:37:28.61ID:YkBCqoAh0
営業利益率10%を目指すと良いながらやった事は他社の2周回遅れでパソコンと携帯を売却しただけ

789名無しさん2018/02/01(木) 15:15:27.55ID:ZHChB4wv0
富士通って何する会社なの?

790名無しさん2018/02/01(木) 15:16:33.93ID:ZHChB4wv0
あほでもわかるように教えて、どらえもん。

791名無しさん2018/02/01(木) 16:19:40.55ID:E0luWjQS0
カルロスゴーンみたいな人にまっさらに改革してもらえれば辛うじて生き残れる
むしろそれ以外の道はないと思う

792ななしさん2018/02/01(木) 16:19:54.56ID:87uPuSBf0
今晩からまた雪だそうで
川崎地区や本社の人事・総務の無能っぷりが
また見られるという事ですね

793社長 田中2018/02/01(木) 17:37:25.35ID:P12IO7nV0
働き方改革が成功した我が社は、全社員を対象ににリモートワーク環境が整っているので、雪の日の交通の混乱に巻き込まれるような不幸な社員なんていません!

794名無しさん2018/02/01(木) 17:44:46.98ID:2Uo8WgJq0
ヒューマンセントリックと言っていた会社が、人に最も近い、
PC、携帯、ISP、カーナビ事業を売り払ってしまうんだからな。
本業のSI事業に集中すると言って、本業が不振とか。

ネタにしても程がある

795名無しさん2018/02/01(木) 17:51:45.83ID:dlRNikjr0
富士通へ投資するのは時期尚早
https://japan.zdnet.com/article/35114034/3/

構造改革を加速している富士通だが、なかなかその成果が目に見える形で出てこない。
肝心のICTサービスの収益性が上がらないからである。

利益を稼ぐ中核とみなしているITソリューションやインフラサービス事業の収益性が悪化したため、
営業利益は前年比で29%の減益だった。国内、海外ともに不採算プロジェクトが発生した。

ITソリューションやインフラサービスの利益下振れ(約300億円)を、
携帯電話事業の売却益などでカバーする内容である。

ICTサービスで成長する姿がまだきちんと見えてきていないので、
富士通へ投資するのは時期尚早かもしれない。

796名無しさん2018/02/01(木) 18:17:33.65ID:a2/50zcZ0
>>795
時期尚早???
時すでに遅しだろwww

たぶんzdnetは富士通から金もらってる
富士通を持ち上げるステマ記事ばかり撒き散らしてる

797名無しさん2018/02/01(木) 18:21:36.44ID:gRmNlSjn0
>>794
ヒューマンなのは役員だけだからな
一般社員や顧客はモンキーだ
そこんとこ勘違いしないように

798名無しさん2018/02/01(木) 18:25:11.22ID:ver3rpaE0
2年持たなかった・・・
☆「富士通が必要とされなくなる」という恐怖
富士通執行役員専務の香川進吾 デジタルサービス部門長兼CTO(最高技術責任者)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120200002/
☆(執行役員専務)香川進吾(3月31日付退任予定)
株式会社富士通総研代表取締役社長に4月1日付就任予定
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2018/01/31-3.pdf

799社長 田中2018/02/01(木) 18:27:27.38ID:P12IO7nV0
「富士通に必要とされなくなる」という恐怖

800名無しさん2018/02/01(木) 18:30:39.33ID:Olv10V9i0
>>788
デジタルイノベーターが、高利益率案件を量産するシナリオなんだろ(棒

801社長 田中2018/02/01(木) 18:33:11.39ID:P12IO7nV0
デジタルインベーダーにbircoinを盗ませよう

802名無しさん2018/02/01(木) 18:41:09.60ID:W8tlReQu0
フィールドイノベータすら上手く行ってないのに、更にデジタルイノベータだからな
もう、そいつらまとめてリストラしろよ
運動部とか総務系もまとめてリストラしろ

早晩そう追い込まれるんだから、早めに手を打たないと
どうしようもなくなってから何とかしようとするいつもの癖だとヤバイぞ 本当に

803名無しさん2018/02/01(木) 18:53:49.05ID:GMdhXQ190
恐怖で眠れない・・・
「今やらないと(時代の)スピードに乗り遅れるという、大きな恐怖感があった」
とリストラに踏み切った理由を語る新野社長。
世界的な電機業界の再編が加速するなか、早期にイノベーション(革新)を生み出し、
稼ぐ力を回復できるか。残された時間は多くない。

804名無しさん2018/02/01(木) 18:59:53.50ID:W5eINsGj0
>>797
くっそワロスwww

805名無しさん2018/02/01(木) 19:12:27.90ID:T8WHKcaK0
>>792
雪で自宅待機の場合は上長に連絡、ってあるけど上長だって休むかもって思った

806名無しさん2018/02/01(木) 19:39:08.03ID:iotKAafX0
>>798
自分が必要とされなくなるとはな。責任取ったという点では潔いかもな。
デジタル、アウト、ネット、もともと崩壊気味だったものを押し付けられてたんだろ

807名無しさん2018/02/01(木) 19:42:03.97ID:rdSKI1VX0
>>802
うまくいってたら、まずは自社をフィールドイノベートしてデジタル化しろと。

雪の日に早めに出社して対応しろとかアナログ過ぎだろww

808名無しさん2018/02/01(木) 19:48:18.42ID:fEvbErCU0
パラレルキャリア 社外で活躍する上司に信頼
http://www.sankei.com/life/news/180201/lif1802010006-n1.html
富士通で法人向けにソフトウエアの企画や拡販に携わる○○さん。
年上の部下6人のマネジャーとして働く

ひとりで6人の年寄の面倒ですか。
介護もここまで行くと大変だな

こんな会社が大変な時に、まさか間接じゃないよね

809名無しさん2018/02/01(木) 19:53:59.76ID:GMuooqjJ0
東証大引け 7日ぶり反発、387円高 1部銘柄の87%上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXLASS0ISS16_01022018000000/

一方、東証値下がり率
https://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=2&mk=3&tm=d&vl=a

値下がり率第4位 富士通 700.7 ▲12.84% ▲103.2円

810名無しさん2018/02/01(木) 19:59:21.07ID:7d/b7z+C0
富士通 業績推移 
決算期  売上高 2001年比 営業利益 利益率  社長
2001年3月 54,844    0%  1,897  3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571  -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50%   123  0.27% 秋草直之〜黒川博昭


富士通 株価推移
       株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円      秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600  秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020  秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610  秋草直之
2003年 4月  306円 -4354  秋草直之〜黒川博昭


悪夢が蘇る

811名無しさん2018/02/01(木) 20:16:06.06ID:ZY28EI6A0
>>744
子会社1万名吸収は大失策だったな。
1万名吸収して、業績悪化したから、ニフティもPCも携帯も手放すんですか。
こんな状態なのに役員インフレもひどい。

従業員を食い物にする会社

812社長 田中2018/02/01(木) 20:28:30.98ID:whmOtPVD0
デジタルビジネス is 何?

813名無しさん2018/02/01(木) 20:42:35.40ID:Olv10V9i0
>>812
余剰人員につける社内オーダーをとるための方便

814名無しさん2018/02/01(木) 20:43:43.08ID:2PwPDux20

815名無しさん2018/02/01(木) 20:59:31.40ID:WC+ddp2C0
>>771
管理職(幹部社員)を減らしたって、管理職がやってる仕事が下に降りてくるだけ
業務自体を見直さなければ解決しない

816名無しさん2018/02/01(木) 21:24:42.56ID:ycGURWET0
「富士」株で明暗、富士フイルム一時14%高 富士通13%安
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26429870R00C18A2DTB000/


日経もふざけてるな

817名無し2018/02/01(木) 21:35:08.44ID:62W1kQCG0
富士通みたいに、雪でも電車が遅れない限りは9時までに出社しないと遅刻って会社他にある?

818ほくさい2018/02/01(木) 21:38:14.72ID:QgE7R4NN0
>816
赤富士、青富士

819名無し2018/02/01(木) 21:49:28.91ID:vtR7GMa50
>>811
自分だけ
なんとかなれば良いのです
@tnk

820名無しさん2018/02/01(木) 21:54:53.08ID:mWdrMKxZ0
>>816
ふざけてるんじゃなくてバカにしてるんです
だってFは勝手に自爆してるやん

821名無しさん2018/02/01(木) 22:28:16.17ID:6YCw2TNS0
>>817
もっと早い

822名無しさん2018/02/01(木) 22:31:34.12ID:i4Wk8v5Y0
鶴見のB級グルメぶさ丼つゆだくねぎだくで!

823名無し2018/02/01(木) 22:37:06.50ID:2+7MsUMx0
>>816
日経に嫌われてるからな
無視しろ

824名無し2018/02/01(木) 22:39:20.05ID:ooJmeWo/0
>>798
随分と恥ずかしいな

825名無し2018/02/01(木) 22:40:43.90ID:ooJmeWo/0
>>792
普通予報から早期に対策とるけどな

826社長 田中2018/02/01(木) 22:56:33.41ID:whmOtPVD0
全社員を対象にテレワーク勤務体制を導入している我が社は雪が降っても安心。

http://www.fujitsu.com/jp/innovation/workstyle/dl-contents/2017/case-study-03/

827名無しさん2018/02/01(木) 23:19:20.44ID:mWdrMKxZ0
対象は全社員だが条件あり(全社員無条件とは言っていない)

828名無し2018/02/01(木) 23:29:59.23ID:TFtg3+2d0
>>826
俺の部署はテレワークなんか導入されてないから普通に出社しないといけない。全社員に導入されてないぞ、嘘ばっか。

829けん2018/02/01(木) 23:48:21.88ID:ElRxLvee0
人件費を削減するために、給料は昔のボーナスであった商品引き換え券と言う名の仮想通貨支払うべきだ。ただし、現状に責任を負うべき、幹部社員と役員な!

830名無しさん2018/02/02(金) 00:54:57.08ID:egiLibpD0
人事部 富坂は息を潜めてるけど
いつまで富士通のお荷物になるつもり?
申し訳なさげにG3あたりでぶら下がってるならともかく
厚顔無恥に幹部社員にまでなっちゃって恥ずかしくないの?

831社長 田中2018/02/02(金) 01:32:45.77ID:22wcpNyd0
ほんま富坂大好きやな自分

832名無しさん2018/02/02(金) 07:03:10.25ID:5tGRshla0
富士通がまさかの大暴落!
http://www.toushin-1.jp/articles/-/5154
http://www.toushin-1.jp/articles/-/5143
https://news.mynavi.jp/article/20180201-fujitsu/
・ネットワークプロダクトは、
 国内外でEricssonとHuawei、Samsungの三強体制。我々はその他。
・アライアンスや手段、ハードありきの考え方ではない、
 ネットワーク事業の再編を考えていきたい
・テクノロジーソリューションのサービスセグメントは
 過去の不採算プロジェクトの精算による一時的損失という減額理由だが、
 ビジネスモデル変革による効果の進展が遅れている。

833名無しさん2018/02/02(金) 07:27:07.30ID:tfdKFAzv0
>>832
ネットも買ってきて売る体制に移行だな。PC、携帯と同じ。
そのうちサーバもそうなるだろう。
H社さん、N社さんは全機種または一部既にHPのOEM。

ソフトは既に、MS、ORACLE、SAPの販売屋。

SIは、不採算になる様な危険な商談まで、
手を出さなければならない程の状況ということだろう。

ビジネスモデル変革の遅れは、デジタル系が相当闇を抱えているということ。
戦略投資の割に、PoCや協業発表で終わり、商売にならないのだろう。

責任の多くは、高額な報酬を得ている幹部社員が負うべきだが、
相変わらず役員インフレ状態。痛みを追うのは一般従業員ばかり。
斬るべきは自分たちのクビだということに、いつ気づくかだ。

834名無しさん2018/02/02(金) 07:27:14.99ID:mEjVtTJv0
×まさかの大暴落
○予想通りの大暴落

835品川2018/02/02(金) 07:30:33.94ID:fQrVAzn00
ジジイがSI売れるわけなかんべや
若い血を集めろや!
中途や新人取るなら子会社関係会社から若手集めろや!

836品川2018/02/02(金) 07:31:07.32ID:fQrVAzn00
雪でも若手なら出てくるべや!

837名無しさん2018/02/02(金) 08:47:00.75ID:kDHisN+h0
新製品は開発している方も売れないと思って開発している。
そのやる気の無さは経営陣には伝わっていない。

売れないと思っている現場
投資をしていると思っている経営陣
そして無策のM&Aに走るという構図

死ぬ未来しか見えない

838社長 田中2018/02/02(金) 10:33:51.24ID:vFxkBqr60
OSSにガワだけかぶせて売るのは辞めたん?

839名無しさん2018/02/02(金) 12:51:59.95ID:Q0xDsDnW0
「NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然」
売り上げを半減させるほど不採算事業の切り離しを続けても、利益水準は落ちこむいっぽう。
戦犯は既存事業の通信インフラを担うテレコム事業だ。2014年度までは利益率8%を超え、
600億円以上の利益をもたらす収益事業だったが、国内通信基地局向けの需要が一服。
2016年度の営業利益は195億円まで縮小した。
今後の成長事業と位置付けるのが、顔認証技術だ。
現在、売り上げは国内外とも500億円規模だが、この海外分を2020年度に2000億円規模に育てる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180202-00207152-toyo-bus_all&p=1

840名無しさん2018/02/02(金) 12:56:52.59ID:R5hRxYak0
>>839
周回遅れで同じことになるね。

デバイス、ISP、PC、携帯、通信

まったく同じ道を歩んでいます

841名無しさん2018/02/02(金) 13:01:15.87ID:yBIT/OVC0
富士通株価803円(1/31)→684円(2/2)
https://www.google.co.jp/search?q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A+%E6%A0%AA%E4%BE%A1&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=reFzWr63Ea3z8AeF1rqgBA

842名無しさん2018/02/02(金) 13:07:06.40ID:l+XRyZ5b0
TMSKにズラだけかぶせて売り飛ばせ

843名無しさん2018/02/02(金) 13:15:04.47ID:5DZdtkay0
グローバル通信ベンダー、もう、技術・品質・納期で負けている。
いつまでも、品質・コストと言っているうちに技術でおいてかれた・・あぁ
@Nokia/ノキア:フィンランド(2015年 仏アルカテル・米ルーセントを買収)
AEricsson/エリクソン:スウェーデン
BHUAWEI/ファーウェイ/華為:中国

844社長 田中2018/02/02(金) 16:05:51.82ID:E6mKtr220
680円でもまだまだ高い
100円以下が適正株価

845名無しさん2018/02/02(金) 16:32:15.41ID:s0yGp6P40
>>839
NECはもう通信インフラ(特にドコモ向け)に未来は無いと思って切り捨てるのに、
不治痛は「5Gの本格稼働になれば・・・」とか言ってる始末ww>>730

終わってる

846名無しさん2018/02/02(金) 17:34:02.33ID:ok1mZX260
舵取りをしている社長から幹部に至るまで、全くマネジメント出来ていない。

・社員を採用したのは誰ですか?
・会社の方針を決めているのは誰ですか?
・会社の管理を行っているのは誰ですか?

会社が儲かるようにして社員を豊かに出来ないようじゃ幹部になる資格なし。
資格がない奴が従業員に指示し、不採算になったら従業員を先に切るのか!

金を稼げない奴が管理職ズラするんじゃねぇ!

847名無しさん2018/02/02(金) 17:54:20.08ID:IHPIv3LO0
まわりにコインチェックの被害者いる?

848社長 田中2018/02/02(金) 18:05:46.07ID:E6mKtr220
ソニーは最高益だって。
富士通は?wwwwwwwwww

849名無し2018/02/02(金) 18:24:33.19ID:fYUVYetM0
キーボードパンチャーあき子

キーボードの叩く音の大きさで調子が良いか悪いかが分かる

8502018/02/02(金) 18:33:35.28ID:tnLNKVxO0
FJMとエフサスとエフネッツとFIPを合併、再編したら良いのに。
何でできないのかな?

851名無しさん2018/02/02(金) 19:17:38.11ID:2YwT8zPb0
>>848
PC事業部売って、さらに携帯事業部も売って何が利益だよw

852社長 田中2018/02/02(金) 20:02:05.53ID:E6mKtr220
>>851
富士通はPCと携帯売って最高益になりましたか?

853名無しさん2018/02/02(金) 20:06:01.01ID:/e6EJv2g0
ソニーの方が優秀な社員多いだろうしイカサマ成果主義で会社に恨みつのらせてる奴も居ないだろうから勝負あったわ

854名無しさん2018/02/02(金) 20:30:18.13ID:ECvhnlWQ0
今年度中にこの会社から逃げ切ることに成功しました
どうもありがとうございます
皆さん頑張って下さいね

855名無し2018/02/02(金) 20:33:04.35ID:gbegEIxR0
>>854
何歳ですか?
来年あたり退職金割増あるんじゃないの?

856名無しさん2018/02/02(金) 20:34:16.88ID:s0yGp6P40
若い子でしょ・・・
割り増し退職金っておそらく45歳以上とか、転職しようにもないようなジジイ対象にしかならないよ

857名無しさん2018/02/02(金) 20:35:51.32ID:rSpK8J1D0
>>839
かつて「電電ファミリー」の一員であり、事業構造が近い富士通は、SI(システム・インテグレーター)事業が牽引し最終利益は過去最高を更新する見通し。一方でNECは今回の計画でも、SI事業をどう成長させるのかが見えなかった。

皆さん左団扇ですな♪

858名無しさん2018/02/02(金) 20:53:07.18ID:ZGmyxmr70
2017年度目標
 ソニー 売上8.5兆、営業利益6300億
 富士通 売上4.1兆 営業利益1850億 (部門売却益込み)

規模も利益率も全然違います
比べてはいけません

859名無しさん2018/02/02(金) 21:02:05.20ID:1w5vFEBl0
富士通 株価
https://kabutan.jp/stock/?code=6702
2018/1/5 847円
2018/2/2 681円 ▲166円 ▲19.6%

業界に無知なアナリスト連中が昨年から買いだと吊り上げたようだが、
個人投資家は悲惨だな。いつもの大法螺に騙された奴も悪いが。

富士通 株価推移
       株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円      秋草直之
2003年 4月  306円 -4354  秋草直之〜黒川博昭

歴史は繰り返される

860名無しさん2018/02/02(金) 21:04:59.59ID:Wzy8R/6F0
どんなに業績が悪くなっても人事部だけは聖域。
誰も富坂を止められない。

861名無しさん2018/02/02(金) 21:06:51.58ID:s0yGp6P40
>>859
個人投資家はすぐ逃げられるからいいけど、
すげえバカなのが自社株買いしているバカ社員ww
逃げられないし、会社倒産したらすべて紙くずww

862名無しさん2018/02/02(金) 21:09:20.13ID:O/qXj9vT0
昨年まではNECが自爆した分でFのSIが辛うじて潤っていたが、今年はそうもいかなくなった。
ITは手軽に安く使う時代。業界の構造自体が、もう終わりなんだろうな。

863名無しさん2018/02/02(金) 21:15:26.09ID:aFwa6Mjj0
富士通が本社管理部門を4月から大幅強化
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/012901286/

人事部も大変だと思うぞ。権限集中でこれから大活躍だろう。
多くの社員とその家族から恨みを買う事も重ねなけらばならない。
それも仕事だからな

864名無しさん2018/02/02(金) 21:22:58.21ID:QQCKhC1n0
豊田商事みたいになってほしいわw

865名無しさん2018/02/02(金) 21:34:37.24ID:mEjVtTJv0
>>863
北チョンと同じだな
軍部の豚共は肥え、民は飢えて痩せ細る

866名無しさん2018/02/02(金) 21:52:17.73ID:5vZGbfQD0
そうだ。人事は恨みを買うことが仕事だ。
だから奴らは優遇されている。
責任を持って恨まれろ。富坂くん。

867名無しさん2018/02/02(金) 22:02:45.60ID:oqMGpUea0

868名無しさん2018/02/02(金) 22:18:53.93ID:3slm7PwC0
退職金割増はもう無いよ。以前、これで最後だと言ってたからな。
せいぜい乗率で低くなった分を戻す程度。二重価格と同じ。
不採算補填を子会社売却で補ってる時点で、そんな金無いのは明らか。

869名無しさん2018/02/02(金) 22:25:05.24ID:/P39HGA/0
>>67 >>728
ファナックを日立に取られたのは痛いな。

富士通テン → DENSO TEN
FANUC → HINUC ?

870社長 田中2018/02/02(金) 23:09:30.08ID:WeAwhTqb0
ソニーですら利益率10%いってないのに富士通www

871名無しさん2018/02/02(金) 23:53:01.05ID:7XD8f4+b0
中高年をターゲットにリストラしないと、もうやっていけないのでは?
国内売上高は上下はあるものの長期的には下がっているし、
コアビジネスでも横ばいでしょ。
利益率10%なんて無理なんだから。
すぐにやらないと、2020〜2025年頃になったら、もっとひどい目にあうよ。
パイが増えないのに、部下がいないと成果を上げられない中高年がどんどん増えてんだよ。

872名無しさん2018/02/02(金) 23:57:01.81ID:s0yGp6P40
>>871
中高年のリストラは別に反対しないけど、
若手もバカしかいないって・・・ほんと

ゆとり世代の「とりあえず名の通った会社に入った」って連中に、
ビジネスが出来るとでも?w

もうこんな会社終わってんだってw
中高年をリストラしても、若手もバカだからもうどうしようもない

873名無しさん2018/02/03(土) 00:20:14.31ID:tx9XzkP+0
>>871
誰かがやらねばならなかった事を、十年単位で先延ばしにしてきたのがこの結末。
新ビジネスへの戦略投資と騙した人間に乗せられたのもあるがな。

かつて真の構造改革を目指した経営者が居たが、社内政治に敗れ、去ってしまった。
あれが最初で最後のチャンスだった。

ヒューマンセントリックなどと言って、出身母体のPCや携帯事業に傾倒し、
分かっていながら自ら切ることも出来ず、現社長に憎まれ役を引き渡したのが実態。
ニフティ、富士通テン、PC、携帯と、立て続けに良く切りまくったものだ。

自分がやるか次にバトンを渡すかは見ものだが、やらねばならないことは確か。

874名無しさん2018/02/03(土) 00:24:31.94ID:Ljqk/wyX0
もう売り物無いと思うんだけど、
スパコンの事業部を子会社として切り離して売るか?日立辺りに?w

そのぐらいしか売り物無いと思うんだけど
あとは出がらしのカスしか残ってない
株価も100円切ってもおかしくない

875田出馬2018/02/03(土) 00:31:50.51ID:QsQA9VSV0
糞通さっさと潰れろばーかw

876名無しさん2018/02/03(土) 00:37:16.73ID:IE5vut5R0
まずはFJPキチガイ自演小僧をリストラだな

ヤツはマジでいらない

877名無しさん2018/02/03(土) 00:37:56.67ID:+RA4gmze0
>>872
それもあるな。

米中企業の様に、厳しい競争社会の中で土日昼夜なく常に戦い続けている若者達と、
ハッカソンなどでやれた気になってる若手とでは雲泥の差。

稀に頑張っている若者も居るが、15万名企業でのビジネス感覚を持つことは出来ない。
多少高度な技術を用いようとも、その辺の露店飲食店より売上は低く、継続性も広がりもない。

見ている世界が違い過ぎるのだよ

878名無しさん2018/02/03(土) 00:45:04.47ID:Ljqk/wyX0
ハッカソンとか、プレゼン研修とか、この会社その手の研修大好きだけど、
その結果なんか売り上げにつながったのか?と


結局お遊びに過ぎないんだよね
なんら意味をなさない

世間の真似してハッカソンとかやるけど、
意識高いだけのバカが参加して、小学生の自由研究みたいなことをやって、
それをパワポにして発表、
富士通の糞バカアホ経営陣が「講評」を述べて終了とか、


・・・一体いつまで小学生レベルのおままごと続けるの?って

その結果がこの決算w
切り売りしてなんとか数字合わせているけど、実質減収減益の糞決算

879名無しさん2018/02/03(土) 01:03:56.26ID:Wl43CgQV0
>>872
何歳くらいが賢いの?

880名無しさん2018/02/03(土) 01:04:33.92ID:gnZ1rU+l0
本物を作れなくなってしまったからな。

子会社発注、BP発注、他社品転売に慣れ、深刻な技術空洞化を招いた。
バズワードに乗せいい加減なものを売り、発表やコンセプト先行に慣れてしまい、
肝心の開発が全く追いついていない。やめてしまったものもあるだろう。

AIは他社は既に学習済みAIの世界、クラウドは他社は既にコンテナの世界、
量子コンピュータは、全く定義の異なるものをそう呼んでいたりと、分かる客には大バレなものばかり。
営業も良く売っていると感心する。

経営層が中身まで理解せず、言葉尻だけで判断するからこういうことになる。
そいつの出世ポストのための流行り言葉企画など、おかしなものはさっさとやめさせねばならない。
時既に遅しかもしれないが

881社長 田中2018/02/03(土) 01:50:30.36ID:D1rnv/c00
PDCAサイクルが回らないから改善も発展もない。

事業や取り組みを総括すると、お偉方が責任や能力資質を問われることになるのでなぁなぁで終わり。

富士通のロゴの∞マークは限りなき衰退を意味する。

882社長 田中2018/02/03(土) 01:51:25.86ID:D1rnv/c00
>>879
辞めたやつが賢い

883名無しさん2018/02/03(土) 02:08:25.99ID:KOHMapRS0
>>878
なんか分かるわ。

884ユルサナイ2018/02/03(土) 03:27:27.77ID:vAY18xsN0
富坂くん

君は何ができるんだい?👁👁

885名無しさん2018/02/03(土) 04:49:11.68ID:ROLBq7+b0
年齢じゃないんだよ
中高年でもしっかり客を持って会社に金を運んでくる人間は残すべきだし
若手でも遊んでばかりで役に立たず会社の金を使うだけの人間は切るべき

稼ぐ人間は残し、稼げない人間は切る
顧客を直接担当している部門は残し、間接部門は切る
簡単な事だ

利益を運んでこない人間や部門は切るしかない
早晩そうなるよ NECの事は他人事じゃない 1〜2年先の富士通の姿だ

886名無しさん2018/02/03(土) 08:02:30.76ID:/J+TO9Ay0
年次取得は悪!みたいな価値観の定年間際の爺がいるのだが.....
無理に出勤してきてインフルエンザまき散らした挙げ句休んでて草ハエルッシュw
真面目なバカというのは本当に迷惑だ

887名無しさん2018/02/03(土) 08:16:32.66ID:7w5vfjHd0
>>886
働かないジジィも困るがこういうのも困るな。
表面的には働き方改革とか言っているが、自分が多忙になると本音が出る。
何であいつら早く帰ってるんだと。

そう言ってる奴が、上長の手足になり、クソ仕事引き受け下に丸投げし
全体を非効率に陥れているんだけどな。

888名無しさん2018/02/03(土) 08:25:21.68ID:dI3fbYr60
>>885
その通りだと思うよ。

給料の割に遊んでる奴が高齢者に多いのでは、という傾向があるだけだ。
年収500万の奴と1000万の奴とでは、会社へ貢献すべき金額が異なる。

ひとりひとり数字を持たせて厳しくチェックすればわかる事。
最低でも幹部社員は、役員からエキスパートまで、売上利益数字を持たせることだ。
間接だろうと、客のオーダーで付けさせるべき。支援とか改善とか一切言わせない。

今は、何となく周囲に働かない高齢者が多いと感じている人間が多いが、
数字で測ればもっと正当な評価が出来るはずだ。

889名無しさん2018/02/03(土) 08:36:53.98ID:sICcMvGG0
>>888
これも良し悪しだけどなあ。
今のカネは取れても先のカネが取れなくなる。
オーダーないから動けないとか誰が負担するのかとか
内輪もめしている間に商機を逸するのはよく見る。

890名無しさん2018/02/03(土) 08:40:23.41ID:KvA5Oo3A0
NEC、富士通蚊帳の外、大丈夫か!?
■KDDI:エリクソンと共同で4.5GHz帯を用いた5G実証実験の実施に合意
http://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2017/09/08/2668.html
■ソフトバンク:ファーウェイ、エリクソンと5Gの商用サービスに向けた
実証実験に関する契約を締結
https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2017/20170831_02/
■ファーウェイとドコモ、4.5GHz帯で世界初の5G URLLC屋外実験に成功
http://www.huawei.com/jp/news/jp/2017/HWJP20171102N
■ノキア、NTTドコモと5G商用サービス開始へ向けた機器提供に合意
https://japan.cnet.com/article/35113443/

891名無しさん2018/02/03(土) 09:01:29.66ID:TnLO1IVh0
>>889
計測してもみたとおりの結果に符号するだけ。
仕事が不足しているだよ。
2万人分の受注がない。技術がない。これをどうにかしなと・・・

892名無しさん2018/02/03(土) 09:30:24.93ID:BcMG3uLY0
しがみつき不要人材で会社ごっこやってる糞集団

893トミー2018/02/03(土) 09:50:35.20ID:RYkpMWu9O
>>884
うっせー
ハゲ

894名無しさん2018/02/03(土) 10:26:58.84ID:/J+TO9Ay0
よくわからない残業をする爺の3大特徴
・仕事の優先順位をつけられない
・こだわるポイントがズレている
・残業代無しでは生活が成り立たない

895名無しさん2018/02/03(土) 10:29:41.70ID:YbvmFTpE0
>>136
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
世界シェア
 Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung, NEC

日本(5G)
 docomo :NEC, Fujitsu, NOKIA
 au  :ERICSSON, NOKIA
 SoftBank:ERICSSON, NOKIA


通信も世界シェアの通りになる。ここからNECが外れるだけ。

PC、携帯も世界シェアに従い淘汰された。

次はIAサーバだろう。
増収増益過去最高益の日立さんはとうの昔に切り捨てた。中身はOEM。PCはHP。

昔の様に、海外ベンダのパチもんを国内に持ち込んで王様商売していた時代は終わり。
世界シェアの通りになるのは自然の流れ。

896社長 田中2018/02/03(土) 10:31:22.62ID:xiuEwTQA0
ゴミ箱からゴミを取り除いたら何が残る?
富士通から不要人材を取りのぞこということはそういうこと。

ゴミに囲まれるのが嫌ならゴミ箱から出ましょう

897名無しさん2018/02/03(土) 10:40:07.99ID:+uIXqhxR0
いくら良い人材でも、大量のゴミの中にいたら、まとめて捨てられる。
デバイス、PC、携帯も、中には若くて優秀な人もいただろう。
それが他部門の不採算を理由に捨てられるんだからな。

経営層が責任を取ると言っても、給料が減ったり、子会社へ行かされたりその程度。
自分が責任をもって外に出ていく事すらできない無能ぶり。

898名無しさん2018/02/03(土) 10:56:18.93ID:3re3yhem0
>>744
だいたい役員が多過ぎる。
舵取りが多い程、報告する方もされる方も増え、意味のない会議と、無駄な報告書作成時間が浪費される。
間に居る奴は何もわからないから、その都度、内容を事細かく説明しなければならない。老人向けの家庭教師か。

その間の幹部社員も異常に多い。
コメントすることが仕事だと勘違いし、くだらんコメントへの対応もしなければならない。
自分のコメントさえ忘れ、一週間後には真逆の指摘をし、ひと月もすると元の資料に戻る。
それが全部下に丸投げされてるんだからな。

客と会話したり、頭を使う時間が無くなるのは必然。
逆ピラミッド状態の組織と、働かない老人どもを切らないと何も始まらない。

899社長 田中2018/02/03(土) 10:56:20.99ID:Yv84jjEZ0
ゴミ出ないのにゴミ箱に入ってしまったなら、どれかが拾い上げてくれることなんて無いのだから、さっさと自分から出て行きましょう。

9002018/02/03(土) 11:38:15.82ID:QhGh9lqO0
ソフトバンクから五輪男が来たから大丈夫だよ

901ななし2018/02/03(土) 11:44:54.49ID:7gVatM1X0
六輪男は来ないのか

902不実です2018/02/03(土) 12:02:27.58ID:VQTAUoKV0
富士通「ケータイ」撤退の深層

富士通が携帯電話事業を売却することになった。
米アップルのスマートフォン「iPhone(アイフォーン)」などに押されており、
ジリ貧となっている状況を抜け出すのは困難と判断した。

https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0904/52455.html

903名無しさん2018/02/03(土) 12:03:42.92ID:pjLJBqYE0
糞通に無いのは未来だけ

9042018/02/03(土) 12:05:41.33ID:kqLeV3Yn0
この会社ことごとく
周回遅れすぎだろwww
なに考えてんだ?

905名無しさん2018/02/03(土) 12:18:40.62ID:CLuXaPQy0
>>808
この人だって40近いのに、部下全員が年上とかありえないだろ。
どれだけ高齢化してるんだ。これでソフトの企画だぞ。

>>263
Google:30, Amazon:31, Microsoft:33

世界のITは、30代前後がトップを走ってる。
当然高齢者もいるが、割合は少ないということだ。

世界企業に次々と喰われてる状態で、
どうすれば戦えるかを真剣に考えねばならない。

もう遅いかな

906社長 田中2018/02/03(土) 12:28:10.81ID:Yv84jjEZ0
社員の平均年齢がエンジニアの定年をとっくに超えてる自称IT企業があるらしいwww

907汐留2018/02/03(土) 12:32:57.86ID:8rpw/A/M0
結局ソリューション営業さんってどうなるのかしら?ここまでSI落ちちゃったら即売上につながるバードの商談も大事だよね? 彼らのチカラが必要だよ

908名無しさん2018/02/03(土) 12:43:04.04ID:pjLJBqYE0
バードの商談wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

909名無しさん2018/02/03(土) 12:46:05.96ID:ROLBq7+b0
ソリューション営業という名のただの御用聞きの箱売り屋は要りません
F本体の営業としては使い物になりませんし

なんとか商会などいつもヘコヘコしているところに転職してはどうでしょうか?
いつもご機嫌伺して、彼らの言いなりなんですから今回は助けてもらったらどうですか?

910蒲田2018/02/03(土) 13:18:43.15ID:8rpw/A/M0
>>909
彼らはソフトウエアや静脈・セキュリティも提案している。彼らにSEがいればSIやシステムも提案できるだろう。元々システム営業と名乗っていたみたいだよ。飲みやゴルフなどコミュニケーションも営業としてやるし。今の不甲斐ないウチの営業に見せてやりたいよね?

911名無し2018/02/03(土) 13:19:46.29ID:x2+7/nlz0
K5

912名無しさん2018/02/03(土) 13:21:26.42ID:XWKv57Kz0
沖電気みたいになりそうだな
売れるもの全部売って、細々と御用聞き、ニッチ製品作るだけの
売上も1兆有るか無いか程度に落ち着いて

913名無し2018/02/03(土) 13:22:51.17ID:OG0XJyGc0
>>912
どうやって15万人養うんだ?

914名無しさん2018/02/03(土) 13:26:40.34ID:KOHMapRS0
>>900
昭和39年生まれかw

915名無しさん2018/02/03(土) 13:27:42.33ID:KOHMapRS0
>>913
政府案件で食べて行くんだろ

916ユルサナイ2018/02/03(土) 13:32:28.95ID:jQ9IXdIC0
>>893
きみは自分の頭頂部を見たことがあるかい?

それはひどいものだよ👁👁

917名無しさん2018/02/03(土) 13:35:55.57ID:XWKv57Kz0
>>913
いつまでも15万人もこの会社が養うとでも思ってんのか?
そもそも「養う」ってw

お前は家畜かよ

918名無しさん2018/02/03(土) 13:51:28.05ID:ROLBq7+b0
>>910
それを箱売りと言うんだよ それが解らない時点でお前は駄目だ
F本体の営業は務まらないよ

919名無しさん2018/02/03(土) 14:00:20.57ID:anuOotVJ0
会長を追放すれば、IoT他ユビキ系は即分社できるんだがなあ。

920社長 田中2018/02/03(土) 14:22:06.72ID:Yv84jjEZ0
Googleで「富士通 会長」で検索するとわしの名前が出てくるんじゃ。

グッバイ山本

921りゅ2018/02/03(土) 14:50:03.48ID:wY+Qm89V0
2ヶ月後の年次を申請したら却下されたんですが

922名無し2018/02/03(土) 15:33:47.32ID:pS5oIjts0
ハード商談大事だな

923名無しさん2018/02/03(土) 15:52:00.62ID:kaSQod0V0
せっかくのリフレッシュ休暇はどうでもいいときに取ったよ
アホ幹部がいつ忙しくなるかわからないからと承認しないから
それを調整するのがアホの仕事だろうに

924名無しさん2018/02/03(土) 17:04:16.59ID:/Ph/Yw8I0

925名無しさん2018/02/03(土) 17:32:20.24ID:tokCdp1N0
>>920
AIが先取りかな。Zinraiさんより賢いね。

926M2018/02/03(土) 18:04:30.48ID:WwRqNGOE0
>>878
俺が受けたGKI-Dもそんな感じだった

927名無しさん2018/02/03(土) 18:16:03.35ID:k7Wol35v0
グローバル化が遅いんだよ。
国内の成長は期待できないから、海外めざすしかないんだよ。
TOEIC730点未満は、コンピ1以下確定。
TOEIC860点未満は、コンピ2以下確定。
それ以上の人のうち1〜2割は、海外に出向。
もちろん、社内公用語は英語。
これくらいやろうよ。

928名無しさん2018/02/03(土) 18:33:31.39ID:IvodEKb80
>>927
で、それだけの人材に給料払う金があるの?

929名無しさん2018/02/03(土) 18:38:18.82ID:Ljqk/wyX0
英語だけできてもな・・・

富士通の英語だけ出来る奴って、総じて他の業務能力は劣る感じ
そんなのを優遇しても・・・
商社になるつもりならいいけど

930名無しさん2018/02/03(土) 18:45:14.05ID:9fjFvC7S0
>>927
東京外大/関西外大/神田外大を採れば?
外国語は、エクセルが使えるかレベル。
町村の自治会でも事務はエクセル、PC使えるよ。
本業の能力・スキルあってのエクセルであり、英語だ

931名無しさん2018/02/03(土) 18:49:05.18ID:IvodEKb80
そもそも金稼げる人材が富士通を選ばないという現実があるので今後も状況は悪化する一方だろ

932名無しさん2018/02/03(土) 18:51:10.22ID:+ajjLLLU0
K-POPガールズ(少女時代等)は三ヶ国語しゃべれるよ。
でも、ダンス、歌唱力、容姿あってのものだ。
Fの英語出来る人は、容姿ブス、音痴、運痴、うんちだよな〜

933名無しさん2018/02/03(土) 18:55:25.64ID:CNZVlekI0
東大・京大生が選んだ「就活人気100社」
トップ10社中8社が外資系
http://president.jp/articles/-/24297

934通りすがり2018/02/03(土) 19:20:36.51ID:TBwe5fU80
コンピ1 仕事も英語もできないやつ
コンピ2 仕事か英語のどちらかできないやつ。
コンピ3以上 両方できるやつ。
これでいいのでは?

4年も勉強すれば、幼児でもできるようになるんで、外大のやつはダメな奴が多いイメージ。仕事をしながら英語も勉強したやつが強い。

935名無しさん2018/02/03(土) 19:25:41.60ID:/oPpwGoF0
たしかに、外大は一本足の人が多い。
教養リベラルアーツもない。
たぶん、分数の計算ができないとおもう。

936名無しさん2018/02/03(土) 19:28:55.13ID:ln5G3ydG0
>>927
楽天に池よカス

937社長 田中2018/02/03(土) 19:28:55.62ID:Yv84jjEZ0
仕事も英語も出来るやつが何故1000万以上もらえるシリコンバレーに行かないんだい?

938名無しさん2018/02/03(土) 20:10:32.84ID:IlOvElTW0
>>896
ゴミ箱

939名無しさん2018/02/03(土) 22:52:27.85ID:+a0D+NGy0
>>934
こういう頭でっかち人材ばっか優遇されるから
富士通って何で儲けてる会社なの?って言われるんだよ
もっと技術職優遇しろや

940社長 田中2018/02/03(土) 22:59:22.03ID:pw5cUmyL0
富士通に技術職なんてポストあったの?
手配の技術?

941名無し2018/02/03(土) 23:29:35.95ID:NQWxAO8S0
富士通と日本相撲協会の体質が似てる気がしてならない。

942社長 田中2018/02/03(土) 23:34:55.04ID:pw5cUmyL0
富士通は大日本帝国軍の悪いところのみを継承した組織だよ?

943イカ2018/02/04(日) 00:11:39.84ID:Eh0h6ZAC0
一般的な企業の間接部門はコストセンターだけど、
富士通の間接部門は直接部門から金を巻き上げて利益があるように見せかけようとするから、
ホントタチが悪い

自分の足を食べるタコみたい

944名無しさん2018/02/04(日) 00:13:56.15ID:FOXOeAAJ0
英語どうこう言ってるのはジジィ。今時本体の若手でできない奴はいない。
子会社からの1万名吸収組は知らんが。

945名無しさん2018/02/04(日) 00:26:14.40ID:/VSiNkSL0
>>943
事業部門の金を掠め取ってるからな。しかも勝手に。
不要間接は大量に居る。マーケティング出来ないマーケとか、掃き溜めの事業推とかな。

そもそも直接と間接で同じ給与体系なのがおかしい。
金と客の圧力にさらされ続けている現場と、後方で叫んでいるだけの無能がなぜ同じなのか。
クビにするか、さっさと最前線へ放り込んでほしいものだ。

使えないと思うが

946名無しさん2018/02/04(日) 00:29:02.91ID:/p093zoW0
>>945
ここでウダウダ言ってないでおまえの上司にそっくりそのまま全部言ってみろや

947名無しさん2018/02/04(日) 00:34:38.64ID:qef6cmik0
金を稼いでくる人間が損をする会社だよなあ、ほんと

自分で矢面に立たず、ただパワポで絵空事を描くだけのバカの方が優遇されるんだから呆れる

948名無しさん2018/02/04(日) 00:49:47.41ID:WFZ1oHJX0
管理機能統合するも色んな粉食物出てきたりして。

949富坂による被害者の会2018/02/04(日) 00:58:14.06ID:RvN41ugZ0
1円も稼げない富坂みたいな口八丁の詐欺師が優遇されるんだから、そりゃ富士通は潰れて当然だわ、と株主に伝えとくわ。

9502018/02/04(日) 05:38:29.76ID:aJGShH2c0
なんで、bscっていうゴミ買ったの?

951品川2018/02/04(日) 06:28:24.91ID:W8kWR3550
>>909
ウチのお客様ナメてんじゃねぇぞハゲコラ!
客と接したことのない底辺野郎

952名無しさん2018/02/04(日) 07:12:42.26ID:4qNW+bb10
僕ちんは傷つきやすいんです!
僕ちんを誹謗中傷するような会議には出たくないです!
などと訴える発達障害のチビデブ童貞

そしてその馬鹿げた要望を受け入れる
痴呆症幹部

どうすんだこれ…

953名無しさん2018/02/04(日) 08:24:38.03ID:TQjRatsV0
>>951
箱売り屋さんはそれに相応しいところに転職すべきです
F本体の業種営業としては通用しません ご自身が不幸になるだけです
店頭営業の連中がどうなってるか知ってますよね? 悲惨ですよ

954トミー2018/02/04(日) 08:27:21.45ID:8/MkEO78O
>>949
ハゲたことぬかすな

955名無しさん2018/02/04(日) 08:38:46.11ID:hk+PUB8Q0
>>951
こいつ間違いなくFJPのキチガイ自演小僧

統合失調症だからいきなり50レス前に逆ギレでワロスwww

956Nさん2018/02/04(日) 09:02:37.11ID:H3/aJcFu0
大企業「NEC」に就職して、退職
http://www.ikedahayato.com/20151216/50127228.html

957富坂による被害者の会2018/02/04(日) 09:44:08.34ID:SNkpHd7b0
>>954
自分の頭頂部みてみなよ。かなりきてるよ。
サッカーしてる姿、アルシンドにそっくり。

958名無しさん2018/02/04(日) 09:48:23.75ID:AcHRRyVN0
>>950
業績悪いところが外部に見えるとまずいからな。
瞬間的に黒字にし、改善したと見せかけて吸収。
100%子や本体吸収理由は、コントロールのし易さと業績隠し。

当然、事務方や間接は不要になるため、
中では血みどろのリストラが行われる訳だが

959名無しさん2018/02/04(日) 09:50:55.93ID:JLAkFgaA0

960名無しさん2018/02/04(日) 10:00:14.08ID:SB0MrGEi0
>>948
出るだろうな。

新たに数十億円の不採算案件が発生
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/013103063/

どうしようもなく各部門内で隠し切れなくなったものが数十億。
それも、その金額で済むかは別の話。客次第だからな。
組織改訂で、新事業立ち上げなんで、と逃亡する奴も出てくる。
今のままでは追跡は困難。

今まで各部門の素人集団が積み上げたザル金額の中でやってきたが、
いよいよ円単位で締め上げるべきと考えたんだろう。

自分がトップになる前に、膿は出し切っておきたいからな

961名無しさん2018/02/04(日) 10:17:38.29ID:7v8TqpKk0
>>960
富士通の場合、不採算と投資とをごちゃまぜにしてごまかしてるものもでてくるんしやない?xxイノベーターなんて、余剰人員を集めて研修といって食わせているわけだが、今後商売をさせる名目で投資としている。が、稼げるわけ無いわけで。

962名無しさん2018/02/04(日) 10:37:32.97ID:dtXMG+kv0

963社長 田中2018/02/04(日) 10:53:51.57ID:UEmMT29X0
富士通の明日はどっちだ

964名無しさん2018/02/04(日) 11:07:18.46ID:hCyrqdQW0
>>963
あなた次第です

965武蔵小杉2018/02/04(日) 11:14:31.27ID:/ZG+486A0
ここで子会社やパートナーをネタにするのはいいけど大塚○○さんとかFNPさんは本体の私たちにとっても稼ぎ頭のいいお客さんだからね。ソリューション営業さんも本体の業種営業並みには働くだろうから店頭営業の使えない人たちと早く入れ替えれれば成果も出してくれるよ。

966汐留2018/02/04(日) 11:16:52.84ID:/ZG+486A0
アカウント営業は複数案件で数十億の損害出すレベルだからFJPに任せても変わらんだろうね。

967名無しさん2018/02/04(日) 12:21:06.94ID:4qNW+bb10
祝・鬱ナマポ休職500日
そのナマポだけが唯一の子分だった発達障害K田
どっちもタヒんでほしい!

968名無しさん2018/02/04(日) 12:27:09.11ID:pKfNwzMU0
>>913
15万も養う気ないだろ、この方法だと
数万規模の会社に縮小して存続する

969名無しさん2018/02/04(日) 12:32:53.12ID:rHXF1Hd90
東大の電カルはどうなったんだろう

970名無し2018/02/04(日) 12:38:44.45ID:+xTR6kP80
>>968
5万人削減して仕事が回るの?

971名無しさん2018/02/04(日) 12:46:53.23ID:A48OasOe0
>>970
B要員C要員を切るだけ
業務には何の影響も無い

972名無しさん2018/02/04(日) 12:50:25.90ID:nE3ju0cz0
つ 働きアリの法則

973社長 田中2018/02/04(日) 12:55:13.51ID:UEmMT29X0
富士通の仕事なんてその辺のバイトを連れて来れば回せるよ。
周りを見ろよ、コンビニバイト以下の人材ばかりだろう

974名無しさん2018/02/04(日) 13:04:15.11ID:Zb/U7TG90
コンビニバイトなんて勤まりそうに無いおっさんおばはんで構成されたうんこ企業

975名無しさん2018/02/04(日) 14:12:31.62ID:D0w8mepd0
国内IT市場は厳しい見通し
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/16/033100020/053000151/

国内ITはどのみち谷底に叩き落されるからな。

ローカルベンダは縮小しなければ赤字になるだけ

976名無しさん2018/02/04(日) 14:27:37.83ID:AbVZA7qP0
>>944
そうだそうだ。TOEIC900点未満はコンピ1か2でいい。

977かす2018/02/04(日) 16:07:48.64ID:+hLstmU10
子会社にゴミ役員を送り込むの止めて

978名無しさん2018/02/04(日) 16:08:27.31ID:r3xDPtIn0
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

979名無しさん2018/02/04(日) 16:23:48.25ID:dRf6DH460
オリンピック男さんがクラウドを何とかしてくれるのな?

980汐留2018/02/04(日) 17:28:14.41ID:/ZG+486A0
春になれば全てが動くはず。しばしのさらば。

981名無しさん2018/02/04(日) 17:55:19.15ID:zrd9Kj/J0
吉田新社長が描く「より良いSONY」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26515140U8A200C1000000/

982名無しさん2018/02/04(日) 18:09:34.84ID:0Fq5M7cF0
次の田出馬はどこや?そこにゴミ集めてゴミ捨て場ごとあぼーんや

983社長 田中2018/02/04(日) 18:48:03.69ID:UEmMT29X0
ゴミを集めたら捨てたら、9割ぐらい社員が消えました( ゚д゚)

984名無しさん2018/02/04(日) 18:54:41.19ID:qke8li/L0

9852018/02/04(日) 19:16:10.60ID:5Uz1YQv00
アシスタントマネージャーで800万もらえるこの会社はやっぱいいわ。ありがたい。しがみつこっと。

986名無しさん2018/02/04(日) 20:22:06.60ID:qef6cmik0
アシスタントマネージャーってなに?
そんなの正式役職でできたのか?

987富坂による被害者の会2018/02/04(日) 20:33:14.17ID:3CVhrHB60
人事マネージャーの富坂の年収はおいくら万円?

988名無しさん2018/02/04(日) 20:43:57.83ID:iMwsOiPa0
>>986
子会社では、独自に名称を作れる。世間で言う課長補佐、非幹部社員
また、55歳過ぎても担当部長をなのれる。

989名無しさん2018/02/04(日) 20:44:56.77ID:HU59sk2/0
M以上になっても、事業ごと切り離されてしまえばおしまいだよね
(社内に強力なコネがあって本体に残れるなら話は別だけど)
負のスパイラルに突入

切り売りされる→当然Fなだけに末期状態になってるのは必至→若手は寄り付かなくなる
→入ってくる人材の質の低下→優秀なやつは早々に出ていく→さらなる業績悪化→

990名無しさん2018/02/04(日) 20:59:15.16ID:pKfNwzMU0
>>970
沖電気みたいになるということは
儲かる儲からないに関わらずほとんどの事業切り売りしてニッチ分野で細々とやって行くと言う事だが

991名無しさん2018/02/04(日) 21:01:42.78ID:U/s/98no0
あの子とエッチしたい。

992名無しさん2018/02/04(日) 21:03:24.10ID:YwMfwJhF0
誰と?ぶさ丼彰子?

993名無し2018/02/04(日) 21:09:54.96ID:+xTR6kP80
>>990
勝手にやっててください
本体を巻き込まないで

994切り離され2018/02/04(日) 21:11:04.50ID:QgynzoOA0
>>989
うちがまさにそれだ

995切り離され2018/02/04(日) 21:11:57.56ID:QgynzoOA0
>>991
45くらいの可愛いババアとやりたい

996名無しさん2018/02/04(日) 21:27:08.73ID:bP0prmkU0
→入ってくる人材の質の低下→優秀なやつは早々に出ていく

これ感じるわ。

18歳人口が半減し、同大学名でも下へ行く程質落ちがひどい。
たまにいる一流から来てるのは落ちこぼれ層。
それをバブル入社の高卒専卒幹部が指導。おかしくなるのは必然。

頭のある奴は出ていくわな

997名無しさん2018/02/04(日) 22:04:36.20ID:4obnjnPi0
●富士通ウラ掲示板(その142)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517747676/

998名無し2018/02/04(日) 22:06:33.57ID:+xTR6kP80
>>997
ありがとう
うめます

999名無し2018/02/04(日) 22:06:51.65ID:+xTR6kP80
999

1000名無し2018/02/04(日) 22:07:15.46ID:+xTR6kP80
1000ならコネクテッドから本体に戻れる

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