【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん2018/02/02(金) 20:33:48.54ID:IEW1rLzR0
まーたまたやって参りました。みなさま待望の感謝セール
今年度はなーんと3000人やっちゃいます!!!

この機会をお見逃しなく!!

前スレ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/

ズブズブズブブブ…

     若手・新人    …………ここからが本番ニダ…
  ....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
    """''''''''''"""

2017年度第3四半期 決算概要
http://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180130/180130_01.pdf

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

充実したTOEIC高得点獲得支援体制
https://www.neclearning.jp/training/toeic_english.html

NCP認定制度(NEC Certified Professional)の概要
http://jpn.nec.com/csr/ja/employee/hrd.html

2名無しさん2018/02/02(金) 20:34:38.70ID:IEW1rLzR0
各位殿
当機は管制当局の指示により急上昇を行うため、激しい揺れが予想されますので、
シートベルトを確実にお締めになり、お座席にお座りください。
強制ではありませんが、必ずお締めください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。

前スレ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/


・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。

3名無しさん2018/02/02(金) 20:35:00.62ID:IEW1rLzR0
1899年日本電気株式会社設立

4σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:17.92ID:zNfr+FQV0
おれって

5σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:34.82ID:zNfr+FQV0
おれって

6σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:52.83ID:zNfr+FQV0
ほんとに

7σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:10.22ID:zNfr+FQV0
ほんほんほんとに

8σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:29.07ID:zNfr+FQV0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

9σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:50.22ID:zNfr+FQV0
すげーーーーーだろwwwww

10名無しさん ◆NEC2tUpTo2 2018/02/02(金) 20:58:14.15ID:9i6W2qw40
支援

11名無しさん2018/02/02(金) 20:58:53.58ID:9i6W2qw40
1

12名無しさん2018/02/02(金) 20:59:11.12ID:9i6W2qw40
2

13名無しさん2018/02/02(金) 20:59:28.89ID:9i6W2qw40
3

14名無しさん2018/02/02(金) 20:59:46.99ID:9i6W2qw40
4

15名無しさん2018/02/02(金) 21:00:05.41ID:9i6W2qw40
5

16名無しさん2018/02/02(金) 21:00:24.40ID:9i6W2qw40
6

17名無しさん2018/02/02(金) 21:00:42.88ID:9i6W2qw40
7

18名無しさん2018/02/02(金) 21:01:01.28ID:9i6W2qw40
8

19名無しさん2018/02/02(金) 21:01:19.00ID:9i6W2qw40
9

20名無しさん2018/02/02(金) 21:01:37.91ID:9i6W2qw40
10

21名無しさん2018/02/02(金) 21:01:57.67ID:9i6W2qw40
11

22名無しさん2018/02/02(金) 21:02:15.49ID:9i6W2qw40
12

23名無しさん2018/02/02(金) 21:02:32.36ID:9i6W2qw40
13

24名無しさん2018/02/02(金) 21:02:44.79ID:IEW1rLzR0
1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成

25名無しさん2018/02/02(金) 21:02:50.43ID:9i6W2qw40
14

26名無しさん2018/02/02(金) 21:03:12.69ID:9i6W2qw40
15

27名無しさん2018/02/02(金) 21:03:31.22ID:9i6W2qw40
16

28名無しさん2018/02/02(金) 21:03:48.80ID:9i6W2qw40
17

29名無しさん2018/02/02(金) 21:04:06.13ID:9i6W2qw40
18

30名無しさん2018/02/02(金) 21:04:23.65ID:9i6W2qw40
19

31名無しさん2018/02/02(金) 21:04:54.67ID:9i6W2qw40
20支援終了!!!!

32名無しさん2018/02/02(金) 21:05:47.95ID:9i6W2qw40
おれっておれって
すげーーーーーだろwwwww

33名無しさん2018/02/02(金) 21:35:19.73ID:n9JHMK1A0
ネットを巡回して監視するのがお仕事の本社スタッフの雇用維持に貢献。

34名無しさん2018/02/02(金) 21:52:54.00ID:IEW1rLzR0
1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定

35名無しさん2018/02/02(金) 21:57:22.52ID:oqMGpUea0
NMP出向組をまずクビにしろw

36名無しさん2018/02/02(金) 22:01:28.39ID:IEW1rLzR0
2017年 3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。

37n2018/02/02(金) 22:03:05.68ID:tmXptV8v0
保守

38名無しさん2018/02/02(金) 22:05:46.03ID:IEW1rLzR0
2018年 利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ…

39名無しさん2018/02/02(金) 22:12:48.34ID:n9JHMK1A0
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
3000人削減でも浮上の道筋が見えない
http://toyokeizai.net/articles/-/207152

40名無しさん2018/02/02(金) 22:21:22.31ID:n9JHMK1A0
退職理由は「尊敬できる上司がいないため」
リストラ報道のNECで続く若手社員の流出
https://tenshock.biz/articles/2971

41名無しさん2018/02/02(金) 22:40:50.40ID:IEW1rLzR0
2020年 オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット!

42名無しさん2018/02/02(金) 22:43:11.27ID:IEW1rLzR0
202x年 V字回復計画勝利宣言!悲願の売上高5兆円達成!

43名無しさん2018/02/02(金) 22:43:53.91ID:IEW1rLzR0
202y年 世界は核の炎に包まれた!

44名無しさん2018/02/02(金) 22:44:32.56ID:IEW1rLzR0
保守終了

45ななしさん2018/02/02(金) 23:02:17.54ID:w8yDOGyt0
管理職になりたいFラン大出身の坊やはどうなるんだろうね。
このリストラの嵐、生き残ることができるのか。

46名無しさん2018/02/03(土) 00:12:53.12ID:Xlfqd/cW0
釈迦 もとい 社歌
https://www.youtube.com/watch?v=QAXSftLoBxc

47名無しさん2018/02/03(土) 00:15:09.13ID:Xlfqd/cW0
合掌…ちーん

48名無しさん2018/02/03(土) 00:17:17.81ID:Xlfqd/cW0

49名無しさん2018/02/03(土) 00:18:27.81ID:Xlfqd/cW0

50名無しさん2018/02/03(土) 00:21:52.35ID:Xlfqd/cW0
ゴダイゴCM(ジャンゴ)
https://www.youtube.com/watch?v=lLka8Dl23TI

昔はこんなのも出してました

51名無しさん2018/02/03(土) 00:22:24.01ID:UkuuDOqz0
3000人減らして、残った社員を賃上げさせれば
労働組合だって人員削減に賛成するね。

52名無しさん2018/02/03(土) 00:27:16.13ID:Xlfqd/cW0
>>51
10人が1組となって籤(くじ)をひく
当たった一人を殺してみんなで食う

カンビュセスの籤だなw

53名無し2018/02/03(土) 05:37:04.13ID:KnkYSac20
毎度決算ごとに馬鹿の一つ覚えみたいに想定外想定外って
なら逆にどこまでは想定内だったんだよ

54名無しさん2018/02/03(土) 07:39:29.50ID:Xlfqd/cW0
これだけ長年ダメな状態が続くということは、
小手先の問題ではなく根本的な問題がいまだに解決出来ていないと考えるのが普通だろうな。

55名無し2018/02/03(土) 08:19:49.73ID:hx71tF6b0
>>53
想定内:稚拙な考え、絵に描いた餅、実現しない絵空事

56名無しさん2018/02/03(土) 08:19:51.48ID:yK72ynkR0
3000人で新会社を設立

伸びそうだな・・^^

将来的にはNECを買収する^^

57名無しさん2018/02/03(土) 08:34:27.14ID:WjJc7tL+0
>>56
どこのO家具だよw

58名無しさん2018/02/03(土) 10:03:39.87ID:esZ6/HKC0
早期退職の退職金決まったの?

4年分ぐらいもらえるならやめる

59名無しさん2018/02/03(土) 11:05:41.13ID:/Ph/Yw8I0
TOEIC600以下の無能管理職はクビでいいよ

60名無しさん2018/02/03(土) 12:35:20.88ID:aD1yVo5j0
このまま現金使って赤字会社買収し続ければ
売上げ3兆復帰はギリギリ出来るかもな
あとは経費を削減するだの筋肉質だのと唱えておけば格好はつく。
既存事業に回せる金はないから、
投資ゼロで売上伸ばす予算パワポを作り続けることにはなるが

61名無し2018/02/03(土) 12:36:23.07ID:BwAnC+xk0
それ全滅コースやんw

62e2018/02/03(土) 13:00:50.80ID:2YCAkT9+0
>>58
1000万円くらいの上乗せ。
家族がいたら一年で溶かすレベルだな。
間接部門の糞人材なんて、他社に行けんだろう。
給料半減とかになるんじゃないのwww
胸熱

63名無し2018/02/03(土) 14:14:10.83ID:ToEI4PXe0
ここまで何の行動も起こせなかった屑どもの人生が詰むのは楽しいね
今また残っても2020年以降悲惨だろう間接部門なんか今までぬくぬくやって能力以上に金貰えるのに馴れてしまったから相当悲惨そうw

今なんか技術者なら中途採用の募集結構あるよね
この好景気のチャンス逃す奴なんて相当バカだよ

64名探偵コマン2018/02/03(土) 16:15:21.67ID:ySYh4wgT0
伊勢丹が最大5000万円でフジtvが最大7000万円の上乗せか…(´・ω・`)
つくづく、選んだ企業を間違えたと思うよ(´・ω・`)

65σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 16:55:50.50ID:fXbDGDEa0
あ〜

66σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 16:56:09.03ID:fXbDGDEa0
オレってオレって

67σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:57:21.19ID:fXbDGDEa0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

68σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:58:16.27ID:fXbDGDEa0
すげーーーーーだろwwwww

69σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:59:06.62ID:fXbDGDEa0
おいムシすんなよ。

70σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:59:44.02ID:fXbDGDEa0
何か言えよ、虫ケラ共。

71σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:00:23.79ID:fXbDGDEa0
σ(゚∀゚ )オレって㌿とにすげーだろwwwww

72名無しさん2018/02/03(土) 17:03:42.12ID:IeOt4YbJ0
工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください

73名無しさん2018/02/03(土) 19:02:24.12ID:Va3hmvF20
>>64
うちはせいぜい最大2000万上乗せか?
家のローンあって家族いたら直ぐ無くなる金額だな
定年近いと大して上乗せされないだろうし

74e2018/02/03(土) 21:06:37.67ID:MnwGETku0
>>73
そんな出るわけないじゃん、寝言は寝ていえ

75e2018/02/03(土) 21:08:26.15ID:MnwGETku0
シャープが2015年に希望退職者を募った際には26ヶ月分の割増金を支払っ
たということが噂になりました。

大手の企業の50歳前後の基本給はおよそ50万円程度。
50万円✕26ヶ月=1300万円の割増金が支給された事になります。

76名無しさん2018/02/03(土) 21:25:16.70ID:6FjAy83m0
>>63
ITコンサル/SEの募集がマイナビにでてるけど、売り手市場でもっといい条件を提示する企業が多い中、冷やかし程度の応募はあるんじゃないかなw
周りに従順で中長期的に定着してくれる安定志向の人を採用して衰退方向でも我慢してくれる駄目なのが増えるだけの予感。

77名無しさん2018/02/03(土) 21:30:42.72ID:EQ+YYTai0
>>73
前回の早期退職で発表した費用を予定人数で割ると上積み分400万くらいだったろ。
業績悪くて積み増す原資も減ってるのにアタマはお花畑みたいですね。

78名無しさん2018/02/03(土) 21:52:40.29ID:DIvrTFsR0
>>73
中期計画の資料を見ると3000人カットで300億詰んでいるみたいだ
平均して1000万ってところ

79名無しさん2018/02/03(土) 23:04:45.29ID:Va3hmvF20
結局、お前ら的には、早期退職上積みも少ないし、他行っても条件悪くなるから、しがみつくのが最良ということか?

802018/02/03(土) 23:50:18.25ID:m8fp3pT10
しがみついた方がいいんじゃない?
間違いなく他所じゃ通用しないゴミしか居ないから

81名無しさん2018/02/04(日) 00:17:48.15ID:E7QjCSlc0
アプリSE、インフラSE、組み込みSEだいたい求人ある

以前は外資しか求人なかったが、
今は国内企業でも10%増しで入れる

82名無しさん2018/02/04(日) 00:34:53.47ID:fERhoHXT0
なりすましのメンヘラが5chで暗躍する企業に、いつからか成り下がった。乙

83名無しさん2018/02/04(日) 01:06:17.52ID:uK4Kglux0
技術系大卒、50代主任だけど、転職してもやっていけないから、
できるだけ居残る。ダメなら大型二種免許を生かせる職場に転職するしかない。

8412018/02/04(日) 07:25:03.37ID:mlaB+ATp0
>>83
書類すら通らないんで安心して精一杯しがみつきなさい

85名無しさん2018/02/04(日) 10:28:35.28ID:dtXMG+kv0
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外にしますw
シニアマネージャーになって良かったw

86名無しさん2018/02/04(日) 10:34:17.16ID:3jgYn3Nx0
>>78
一人当たり1000は、削減効果による利益向上見込額であって、一時金(これは一時的には損失)の見込額はまだ見込まれていないのでは?

87名無しさん2018/02/04(日) 13:11:57.64ID:3jgYn3Nx0
2nd より金額が低かったら、45歳以上は誰も応募しないだろうな。

88名無しさん2018/02/04(日) 15:04:35.68ID:IQTfvi8h0
>>45
俺はFラン大のJHだが何か?
お前をリストラ最優先ターゲットにすることなどたやすいことだ!
JHでよかったw

89名無しさん2018/02/04(日) 16:10:21.35ID:h3rvYR8G0
>>88
リストラ組?JHはもうないよ

90名無しさん2018/02/04(日) 16:17:55.93ID:HBJemsI60
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

91名無しさん2018/02/04(日) 16:52:13.56ID:Klcx2qL90
>>88
JHってwwww おまえとっくの昔に止めたやつだろうwww

92名無しさん2018/02/04(日) 17:12:47.33ID:IQTfvi8h0
>>89
>>91
今の役職で言ってやる。
主席主幹というやつだw
恐れ入ったかw

93名無しさん2018/02/04(日) 18:34:16.39ID:TORgP4fA0
>>92
あったまテカテカ 禿げてピカピカ それがどうした

94名無しさん2018/02/04(日) 18:42:53.75ID:U2q0JQm90
>>92
え?JD級?

95N 星人2018/02/04(日) 19:18:06.89ID:U0kyZmU70
>>92
恐れ入った。
で、経営側としての責任の取り方はどうされますか?

96 ◆jPpg5.obl6 2018/02/04(日) 22:03:55.37ID:UXIcZ0vD0
>>75
残念、#は平均30万だったんだ。だから、780万程度しか支給されないのさ

972018/02/05(月) 05:55:13.73ID:9cb+Pn9l0
>>92
特定しました

98名無しさん2018/02/05(月) 20:57:30.89ID:hNlRSS5N0
TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラ対象にしろ

99.2018/02/05(月) 22:37:14.74ID:8jZOEq++0
NECが赤字の「債務超過会社」を買収するワケ
NECの新野隆社長は「現地のCEOとCFOにはそのまま残ってもらうつもりだ。

頭のおかしい経営者だな
海外ダメ企業のファンドの借金肩代わりして、社員を3000人首
東芝の屑米企業の経営陣と同じ程度の屑を残留とか
自分でプレーできる経営陣も繰り込めない低能
東芝の米子会社のボッタクリ経営者にだまされた現地社長と同じだな
ダメ企業の社長もくびにできないカス  経営者やめろ!

100名無しさん2018/02/06(火) 02:07:47.79ID:zkzvnP5G0
今度のリストラはどの層をターゲットにするんだろう。
前回、自分はペーペーで対象外だったけど、現場に直結した人間が切られて結構な痛手だった。
経営層や管理職の層がダメなのに、今回もそこを温存して現場を切るリストラなのかね。
マネージャと部長の間に存在する、良くわからない役職者(GMやSE)を降格処分にすればいいのに。

101名無しさん2018/02/06(火) 03:06:19.70ID:LnPEndVG0
全社的に募集してくんないかな

102名無しさん2018/02/06(火) 08:18:53.44ID:iOVDTpY20
寧ろ2年後まで居ようとは思ってない。

103名無しさん2018/02/06(火) 08:28:07.46ID:rs+HIwFo0
今日は株の暴落で仕事どころじゃないだろう

104名無しさん2018/02/06(火) 10:35:48.84ID:6wLM1gXy0
日立と富士通、NECの役員報酬を比較してみて分かったこと
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/010900217/011000003/?act05

105名無しさん2018/02/06(火) 19:29:12.56ID:PxpGNCZ60
バリューの日とかコンプライアンスの日とか職場懇談会とかくだらないこと全部止めてほしい。間接要員リストラするなら要員だけで無く関連するイベントもリストラしろ

106名無しさん2018/02/06(火) 19:57:11.29ID:MXGzJhSl0
>>105
そういうのがつっかけサンダルでケーブル引っかけて転倒したりするんだろ。
職場懇談会はまじめに参加しよう。

107名無しさん2018/02/06(火) 20:15:00.73ID:g6W9O9Op0
トヨタ様とかもこういう付加価値生まない下らないイベント真面目にやってるのかしら

108名無しさん2018/02/06(火) 22:17:56.10ID:Sbo45zz00
>>100
50歳以上は全員クビでいいよw
まともにメールも打てない老人は最新のITについていけないだろw

109i2018/02/06(火) 22:23:08.12ID:02wgeeo20
もーなにが、原因かわかってるんだからさ。爺の高月給は処刑しろや

110名無しさん2018/02/07(水) 07:02:03.76ID:Vc0XWGSI0
GGIやBBAもそうだが、アホな担当も早くクビを切ろう。
会議や打ち合わせでメモをとらない、わからないことがあっても聞きにこない、
勉強しないから技術力がまるでない、報告書書かせても日本語になってなくて意味不明。
戦力にならないどころか、はっきり言って足を引っ張る存在。

111名無しさん2018/02/07(水) 10:07:47.70ID:QMW0MXrD0
コンプライアンスとか言いながら経営陣のやってることはどうなんだ!

112名無しさん2018/02/07(水) 10:11:05.79ID:YykmyseU0
>>110
日本の教育が悪いね。
貧困格差のように学力にも格差がある。
でも、その低脳を採用するバカ会社も
世の中では底なのですよwww

113名無しさん2018/02/07(水) 10:12:47.14ID:bIbj7XV10
シンクラまともに動かんし
地下でタバコ吸ってくるわ

114名無しさん2018/02/07(水) 12:28:49.07ID:6JxMcyj70
パソコン重すぎ。

115名無しさん2018/02/07(水) 21:11:49.18ID:FbdDg8p/0
>>110
自己紹介乙w

116名無しさん2018/02/07(水) 21:26:56.52ID:qC9m/nK50
>>110
担当は影響力が無いし無能管理職よりマシ

117名無しさん2018/02/07(水) 22:05:18.96ID:jt6u7AYM0
>>114
メモリケチり過ぎだよな

クッソ重いセキュリティシステム入れてるんだから
普通のコンシューマPCよりスペックよくないといけないのに

118p2018/02/07(水) 22:16:35.99ID:Z/kM8VIF0
>>110
そんな奴らばっかだから会社が傾くのも
無理はないわ。俺もだけど。
本来戦力外の奴をクリーンアップに
使わざるをえないチームが勝てるわけないわ。

119名無しさん2018/02/07(水) 22:23:48.53ID:JdNXwpst0
教育しろ
専門用語は簡単には身に付かない
それを使えないとか言うやつがDQN

120s2018/02/07(水) 23:54:29.19ID:YLXaM8Th0
勤務中92回弁当買いに行った公務員がいるみたいだけど、勤務中頻繁に田町駅までタバコ吸いに行くのはどうなのよ。
裁量労働かもしれんがモラルハザードだよなほんま。

121名無しさん2018/02/08(木) 06:24:42.53ID:ag1e8LCb0
>>118
  × 使わざるをえない
→ ○ 故意に使っている

122名無しさん2018/02/08(木) 06:45:54.51ID:ge7dHhE80
学会発表のプレゼン本番でシンクラが社内ネットワークに繋がらず、
自社システムの構築すらまともに出来ない無能企業であることを鮮烈にアピールしてた。

123名無し2018/02/08(木) 08:24:26.76ID:xvdt+q1B0
一度人員整理にあった部門に居る奴は大丈夫なのか?

124名無しさん2018/02/08(木) 14:05:47.68ID:ObCipJj20
勤務中にライべに弁当買いにいくマネージャのBBAは知ってる。

125名無し2018/02/08(木) 19:01:42.80ID:TXar1TWv0
国と同じで収支がバランスする為に必要な人数を示せばいいのにね。
きっと半減とかになって収拾つかなくなるはず。

126名無しさん2018/02/08(木) 22:37:29.85ID:Z6BiqN5j0
コンプラのためなら会社をつぶしても構いません

127名無しさん2018/02/08(木) 22:41:47.06ID:2vG9zb960
>>124
通報しろ

128名無し2018/02/08(木) 23:13:58.96ID:0lBTw3Iz0
期末もあっというまだね

129i2018/02/08(木) 23:26:14.65ID:eRo9rEaw0
>>126
法律よりきびしい!

130名無しさん2018/02/09(金) 07:43:06.63ID:i6jKBES40
リスト…らああっ…転身…
詳細まだ?

131痴呆2018/02/09(金) 09:43:40.40ID:mjqthJO40
何だよ!リストラ上乗せって 約200万じゃ無いかよ。

132名無し2018/02/09(金) 11:04:35.69ID:4BCGAK/w0
>>131
マジですか?

133i2018/02/09(金) 12:42:10.13ID:aWA4nY9C0
そんないらんだろ。
無能な年寄りからけしてくれ

134名無しさん2018/02/09(金) 15:16:09.51ID:i6jKBES40
もう現金無いから仕方無いだろ。
それが皆さんの価値、評価ですwww

135i2018/02/09(金) 15:24:46.31ID:aWA4nY9C0
普通に全員営業にまわしてだめなやつは減俸でええやんけ

136名無しさん2018/02/09(金) 16:06:28.30ID:zuD5vYi40
>>131
雀の涙の上乗せ金でリストラしておいて
高額の役員報酬を出し続ける見事な経営

137名無しさん2018/02/09(金) 16:37:38.08ID:h6XbtU1M0
>>131
すくねーなw
対象年齢は?

138名無し2018/02/09(金) 18:48:51.60ID:0o/Ufpco0
小学生がアルマーニの制服着るご時世、俺の青山のスーツが4着買えてお釣りがくるわ

139名無しさん2018/02/09(金) 20:40:16.40ID:RaCwnGwn0
強制ではありませんが、必ず着用してください。

140名無しさん2018/02/09(金) 21:09:31.66ID:X/j0wqiE0
強制ではないが業務指示されているって法律上どう解釈されるの?

141名無しさん2018/02/09(金) 21:12:25.84ID:1tk7lQ0N0
3連休は若い巨乳パイパンちゃんにアルマーニを着せてプレイw
シニアマネージャーになって良かったw

142名無しさん2018/02/09(金) 21:37:27.91ID:uoE0mW5y0
>>139
着服はダメですよ。

143名無しさん2018/02/09(金) 22:22:30.80ID:wQrHuIaB0
>>131
0が一つ足らんのでは?

144名無しさん2018/02/10(土) 00:02:07.39ID:EcHKself0
日経の記事で社長自ら
役員はゆるゆるのゆるゆるだったのを認めているぞ
これからも変わらないだろう

145名無しさん2018/02/10(土) 00:12:39.21ID:tM19YKkz0
NECの存在価値ってなんなんやろな
役所の小さいシステムと国の防衛産業と電算室のエアコンくらいちゃうのか

146名無しさん2018/02/10(土) 02:39:39.95ID:jSTJK8Mc0
>>145
海底ケーブル

147名無しさん2018/02/10(土) 03:11:04.39ID:6LIXX3Xs0
PBRが1を切っているからバラ売りしたほうが価値がある。

148名無しさん2018/02/10(土) 08:10:57.95ID:ozsrsNca0
>>145
エアコン事業ってあるの?

149名無しさん2018/02/10(土) 08:20:39.86ID:ml4iQKXG0
石の上にも3000人

150名無しさん2018/02/10(土) 08:21:27.01ID:Ho0/DNC00
>>145
衛星

151名無しさん2018/02/10(土) 08:50:30.96ID:zARJ6wYC0
>>150
栗鼠虎

152名無しさん2018/02/10(土) 10:44:52.94ID:lR51/+kp0
社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。まともな、社員は損をする。

営業や事業部の価値が何もないので、直接部門全員クビにして投資してた方が割にあう。もちろん、無能なコーポレートもさっさとクビで価値の薄い事務作業はアウトソーシング。コーポレートは本来、戦略的な仕事を行うところ。

ほんとに社員を大切にしていればこんな雑多な役員や社員の会社にならない。ダイバーシティという言葉も無能の拠り所になっている。

新規事業だのBIだの研究所(自称)だのと4流5流の雑多な人間が威張りながら意識高い系気取ってるけど、お前ら市場価値ないから。

地に足のついたことをしていれば、意識高い系や奇をてらったバズワード合戦なんかしなくても、既存のビジネス領域でさえも開拓することもできるし、日本平均が上がっているわけだから、既存市場が萎んだというのはいいわけに過ぎない。実際、富士通はSI事業も良好。
このフォローの風のなかで、既存市場でも膨らませることが出来ない無能が悪い。それも出来ないうちに、新規事業イノベーションとか片腹痛い。

イノベーティブな創造は地に足のついた想像力と追求力から生まれる。
お前らのような市場価値のない役員たちにおべっか使ってにちょい古バズワードや奇をてらった謳い文句、シリコンバレーがどうのこうのという出張自慢、思考停止魔法の言葉の応酬をするところでは無理。永遠に後追いの4流。

153名無しさん2018/02/10(土) 10:52:19.80ID:jSTJK8Mc0
衛星用のソフトがバグっていて、返金してたな

154名無しさん2018/02/10(土) 11:59:20.46ID:5RvYtYbu0
遠隔操作でプログラム書き換えれば良いのに。

15512018/02/10(土) 13:05:04.85ID:Yw+qKsDd0
>>152
どーしたん?

156名無しさん2018/02/10(土) 14:42:07.80ID:IsZ33u3R0
>>131
それはない
ルネサスの最後のリストラでも6は出てた

157名無しさん2018/02/10(土) 14:56:41.97ID:zARJ6wYC0
>>153
取引停止モノじゃない?

158名無しさん2018/02/10(土) 15:25:42.75ID:YXjbXA170
NECが5億円支払いへ 観測衛星「ひとみ」失敗はプログラムミスだった
機体が異常回転し、バラバラに分解
2017年09月05日 20時21分 JST | 更新 2017年09月05日
http://www.huffingtonpost.jp/2017/09/05/jaxa-hitomi_a_23197109/

159名無し2018/02/10(土) 19:32:24.13ID:FTK9pquO0
だいぶ前の記事貼り付けられてもだからなんだって感じだけど
現場の人間減らしてヒューマンエラー起こした挙句、数人は終身で雇えるレベルの賠償だしてたら世話ねえわ本当に

160名無しさん2018/02/10(土) 19:35:55.18ID:RIaVD+120
リストラ面談はいつから?

161名無しさん2018/02/10(土) 19:57:16.46ID:YhqZvevf0
――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。

「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは
できなければ責任をとる。NECにはゆるい、優しい制度が残っている。もっともっと厳しい会社に
ならなければならない。痛みをともなうかもしれないが、まず経営層がやっていく」

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2677944009022018EA6000/

これからじゃなくて、今まで失敗してきた連中にも責任とらせろよ

162s2018/02/10(土) 20:26:42.18ID:R0iLwuQk0
>>161
なるほど。
じゃあまずは社長交代だね

163名無しさん2018/02/10(土) 20:35:01.02ID:IsZ33u3R0
>>161
責任をどう取るんだよw

164名無しさん2018/02/10(土) 22:03:47.09ID:AV8ZmHI/0
>>163
反省文を書きます

165名無しさん2018/02/10(土) 22:05:06.16ID:mCNAce0F0
3000人リストラのNEC 社長「執行役員が50人いるが、仕事に失敗しても降格せずクビにもならない」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518258236/

166名無しさん2018/02/10(土) 22:07:44.09ID:wMix4kj10
>>165
いいね

167名無しさん2018/02/10(土) 22:10:03.84ID:rmDVTK4J0
>>161
東芝みたいになりそう。

168NEC2018/02/10(土) 22:13:21.71ID:6ftJp86S0
>>2
各位に殿なんて付けるレベルの会社だからこんな状況になるんですねw

169名無しさん2018/02/10(土) 22:26:31.45ID:3clNZgHc0
>>168
俺が以前それを指摘したら書き込みした当人とおぼしき奴から猛バッシングを受けた。
間違いを素直に認めん風土が特にこの会社の管理職クラスにはある。
この3000人リストラ予告のお陰で早くも職場の同僚の風紀絡みの粗探しを始めてリストラ対象にしてもらうように吊し上げて蹴落とそうとする恥知らずなクズが現れ始めた。

170名無しさん2018/02/10(土) 22:26:37.22ID:K4Jqum+W0
>>122
信頼性のないシンクラを持っていくバカが悪い。
Trusted PCの一択でしょうに。

171名無しさん2018/02/10(土) 22:27:49.69ID:K4Jqum+W0
>>150
ゴミ衛星メーカーだね。

172名無しさん2018/02/10(土) 22:49:24.58ID:IsZ33u3R0
まずはTOEIC470未満を優先でリスト入れろよ

173名無しさん2018/02/11(日) 00:47:05.06ID:WJYkgsAe0
2012でリストラ童貞卒業しました
感想「こんなもんかな」
中出しもしました

174名無しさん2018/02/11(日) 01:38:55.56ID:rVX7xkZp0
>>172
TOEICが業績に全然寄与していないじゃないか!

175名無しさん2018/02/11(日) 07:07:10.60ID:jMnQBeut0
開発やSEは転職するときにTOEIC470じゃ、厳しいから600はとっておいた方がいいよ

176名無しさん2018/02/11(日) 08:13:13.53ID:DPWGhO6s0
>>152

>社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。

いい得て妙だね。

177名無しさん2018/02/11(日) 08:15:54.23ID:/9fOtXOj0
>>174
極端に悪い人は読むのも書くのも話すのもできないから
国際化に対応できない

178名無しさん2018/02/11(日) 08:35:57.20ID:rVX7xkZp0
>>175
>>177
俺の言った
「業績に寄与していない」
という問題の投げかけに対する答えになってないよな。要するに自分が切られない470とか600をラインに設定して我田引水を図っいるに過ぎないな。
TOEICで業績が回復すると思うなら是非そうするがいいが、俺の元いた職場は英語力必須な職場だったにも関わらずTOEIC900近くのスコアを持っているBが会社に10億を超える損失を叩き出した。
TOEIC200前後なんて勿論問題外だが逆に高いTOEICのスコアを持っていても日本語でする業務がまるで出来なければTOEICなんぞ役に立たず厄が立つということが証明された事例だった。

179名無しさん2018/02/11(日) 10:16:28.68ID:qWNz9+CK0
まだ値がついて売れる事業って何かあるかな

180名無しさん2018/02/11(日) 10:24:30.42ID:ijzdu2Cy0
海底ケーブル

181--ななし2018/02/11(日) 11:37:02.66ID:zl6zau+10
質疑応答は、株主からの反対意見のオンパレードだった。
まず、第3号議案「監査役1名選任の件」について株主から反対意見が出された。
これは木下肇顧問を監査役に新任する議案だが、木下氏は1982年に入社し、2008年から法務部長を務めていた。
2013年には内部統制推進部長も経験。まさに談合を防ぐべき立場にあったといえる。

182名無しさん2018/02/11(日) 12:51:27.90ID:qaV5ho5D0
>>178
お前と会話してねーし

183名無しさん2018/02/11(日) 12:51:51.79ID:qaV5ho5D0
177

184名無しさん2018/02/11(日) 13:05:34.26ID:7xGsG1Vx0
TOEIC600以下の無能管理職はリストラ対象にしろ

185名無しさん2018/02/11(日) 13:38:07.80ID:itOZ3Fj70
TOEIC最重視単語Available

186名無しさん2018/02/11(日) 13:45:23.22ID:rVX7xkZp0
>>182
不都合な指摘はシカとするか!?

187名無しさん2018/02/11(日) 14:54:09.64ID:qaV5ho5D0
嫌なら転職しろよ

188名無しさん2018/02/11(日) 15:36:12.90ID:3KpFDNKl0
>>178
10億の損失ともなればB級単独でどうこうできない
役員級の決済を得てるはず

18912018/02/11(日) 17:43:42.97ID:V6sUEROg0
necのAI技術って、本当に他社に比べてダントツの優位性あるの?

190名無しさん2018/02/11(日) 18:13:10.76ID:A4U4E7gE0

191名無しさん2018/02/11(日) 18:47:29.98ID:4yA3uxI/0
TOEIC900の部長の話何度もうぜーな
900なんてゴロゴロいるだろ

192名無しさん2018/02/11(日) 18:48:46.14ID:rVX7xkZp0
>>187
お前が転職してTOEICが転職効いていることを証明して見せろ!

193名無しさん2018/02/11(日) 18:48:47.88ID:hHOLuHL00
>>189
AIの技術なんてない

分析や異常検知が得意

194名無しさん2018/02/11(日) 18:52:06.68ID:hHOLuHL00
>>192
頭悪いなあ
大手は必須条件なの
TOEICなければ面接で弾かれる

195名無しさん2018/02/11(日) 18:52:29.88ID:hHOLuHL00
正確には書類で弾かれる

19612018/02/11(日) 18:58:18.07ID:mWfZXb1m0
>>193
その技術で金もらえんの?

矢野時代のNGNと同じレベルのヤバさを感じるんだが。。。

197名無しさん2018/02/11(日) 19:02:33.55ID:vtrt/yWH0
>>191
それを言うならTOEICの話にしがみつくお前みたいのが一番ウザイ!!
>>194
頭が悪いのはお前の方だ!!
何故TOEICだけで勝負をかけようとする?
俺はTOEICの実力を不要とは言っていない。
実際に英語力を要する仕事もこなしてきたからそれはわかる。
問題にしているのはTOEICだけで勝負をつけようとしているところ。
他に取り柄がないことを隠しているのが見え見えで見ているこっちが恥ずかしくなってくるからよせ!

198名無しさん2018/02/11(日) 19:07:43.70ID:hHOLuHL00
>>196
ああ、似てるね

199名無しさん2018/02/11(日) 19:09:00.16ID:hHOLuHL00
>>197
まずはTOEIC頑張れ
470以下では中小企業だけだぞ

200名無しさん2018/02/11(日) 19:21:21.71ID:cErkttuE0
>>199
バーカ、お前が自慢にしているTOEICのスコアよりも俺はずっと上を言っているよ。
加えて技術英語、法律英語も駆使している。
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ!
みっともないぞ!

201名無しさん2018/02/11(日) 20:15:05.13ID:itOZ3Fj70
>>200
能ある鷹は爪を隠す

20212018/02/11(日) 20:20:04.37ID:V6sUEROg0
このスレ見てると、つくづくN社員のレベルの低さを痛感するwww

203名無しさん2018/02/11(日) 21:31:35.05ID:ytiPVBy20
>>189
比較優位性があるなら模倣戦略でホームパペロとかいうAIスピーカをしれっと出すだろ。
いまはそういうのをスピード感もって製品投入したり市場に向けてメッセージ発信したりそういう体力も勢いも無いよね!

204i2018/02/11(日) 23:05:37.35ID:/oQS8COW0
これマジで内部の奴らか?やめたやつじゃないのかな?笑

205名無しさん2018/02/12(月) 01:03:40.28ID:/8zHmUEA0
最近では空港の顔認証ゲートでパナさんに完敗した事例があるよね
どうして負けたのかなぜなぜ分析くらいしたのかな

206名無しさん2018/02/12(月) 02:01:32.30ID:iQybdblh0
>>161
経営効率は業界最低水準。情けない営業利益率を誇る愚鈍な経営。トップライン一辺倒の大バカ経営。市場から見放される原因は、稼ぐ力の大幅な低下。
国内外ともに関連会社の企業統治はボロクソ同然。方々で無駄金を浪費。ロスコン続出。組織再編は中途半端。
日和見主義な経営を、市場はうすうす気付いている。愛社精神と叫びながらその実出世と保身しか考えていないクソ患部ども。

207名無しさん2018/02/12(月) 06:39:48.70ID:Pu1/PIE20
>>202
レベルの低さは同感だが、こんなゴミスレ、もうまともな人間はみてないんじゃね?

>>204
辞めさせられたヤツとそもそも入れなかったヤツが相当数いそうw

208名無しさん2018/02/12(月) 08:21:04.01ID:nNaSahSo0
>>200

英語力自慢
ふくあかおつ

209名無しさん2018/02/12(月) 10:15:01.25ID:PUYIGNzV0
そもそもTOEICネタ出してくる奴が一番ウザイ。
いい加減にしろレベルだよ。

210名無しさん2018/02/12(月) 11:08:35.54ID:IrqyFs5f0
>>191
ゴロゴロはいない
海外駐在帰りでも800前後なんてゴロゴロいる

211名無しさん2018/02/12(月) 11:09:31.64ID:IrqyFs5f0
>>197
500点台以下で何言っても説得力ないよ

212名無しさん2018/02/12(月) 11:20:22.24ID:ajGT8rOS0
顔認証の技術は素晴らしいけど、それだけでNを養える訳じゃない
「ゴパン」と「エネループ」だけではサンヨーは救えなかったのと同じだな。

213名無しさん2018/02/12(月) 11:24:05.44ID:5mu2QBuy0
VBAが組めない無能管理職をリストラしろ

214名無しさん2018/02/12(月) 12:40:20.90ID:9vw0zjK+0
ストライキする?

215i2018/02/12(月) 13:26:55.78ID:dyzT9euj0
まあどーでもいいがTOEIC君も入れなかったやられたかだろな

216TOEIC様2018/02/12(月) 13:32:24.05ID:mQ2chODc0
ゴルァー、TOEIC様のお通りだぁ!!
頭が高〜い、控え〜い!!

217名無しさん2018/02/12(月) 13:35:09.12ID:O3Lvh3cy0
>>200
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ!
みっともないぞ!

218名無しさん2018/02/12(月) 13:36:58.24ID:0EQsf7h60
こんにちはTOEICは低いですがエリートです

219名無しさん2018/02/12(月) 13:39:54.00ID:0EQsf7h60
それでもTOEICは勉強しない

220i2018/02/12(月) 14:43:37.63ID:7peBWN9d0
耳に刺すだけで普通に英語の会話ができるようになったらTOEIC君はどーするの?

221名無しさん2018/02/12(月) 14:56:57.92ID:1GOq8jIJ0
できないよりできたほうがいい
それ以下のクズと思われて足切り食らわないからね
資格や学歴はあったほうがいいけど、それだけで仕事ができる証明にはならんのは確か

222名無しさん2018/02/12(月) 16:25:28.80ID:QZCx2Zin0
ここのTOEICネタは面白いよね。

223名無しさん2018/02/12(月) 17:01:26.20ID:1GhI2TOe0
TOEICで出世させてもらいたいけどその欲求がかなわんかったヤツの不満の捌け口と承認欲求がこの一連のTOEICネタを生んでいると思う。
だけどTOEICで財務諸表は読めるようにならんし、プログラムも作れんし、システム設計もできん。
役に立つ仕事が意外と少ないんだよ。

224名無しさん2018/02/12(月) 18:05:45.80ID:nNaSahSo0
>>223

同感だわ。
ルサンチマン、惨めだな。

225名無しさん2018/02/12(月) 18:08:47.89ID:FXeSK4pK0
>>223
財務諸表読めてプログラム作ってシステム設計して英語馬鹿にして、英文字NEC名乗って、大赤字なわけ?

226名無しさん2018/02/12(月) 18:16:08.57ID:qjUSB+XN0
まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ

227名無しさん2018/02/12(月) 18:16:37.33ID:qjUSB+XN0
まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ

228名無しさん2018/02/12(月) 18:20:11.42ID:+1eME1+R0
TOEICで出世てアホの極みだな

2292018/02/12(月) 18:33:19.46ID:o4KcjzmY0
そもそも日本語で仕事できてねーだろw

230名無しさん2018/02/12(月) 18:42:03.90ID:1GhI2TOe0
>>226
その結果はどこかで見たことある。
仕事が出来る(≒出世する)程TOEICの点が高い傾向があった。但しTOEICの点が高い程仕事が出来る(≒出世する)傾向は見られなかったというもの。
要するに仕事で頑張る奴はTOEICもそこそこ頑張るから高い傾向があるのに対してTOEICが出来るだけでは仕事が成就しないことが統計から実証された。
(この会社では仕事ができる奴が出世しているわけではないから当てはまらない部分があるのは認める)
信じられんなら自分でググって調べろよ!

231i2018/02/12(月) 19:56:16.57ID:dyzT9euj0
全員外人にしたらいいやんけ

232名無しさん2018/02/12(月) 20:10:36.30ID:FXeSK4pK0
英語禁止ゴルフお笑い番組あったなあ

233名無しさん2018/02/12(月) 20:29:52.85ID:O3Lvh3cy0
主任まではTOEICなしでもなれるし
学力相応だろう

転職もできないし、昇進もできない

234名無しさん2018/02/12(月) 22:06:45.89ID:j2y7HbYd0
Emperor Empless A media company in Japan. cartel. State power not to apologize to the victim.
Shiori's case The media corruption itself is the news spoiled power State powers not stubborn apology Symbol not to reflect on the past.  
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com

235名無しさん2018/02/13(火) 00:07:44.54ID:ArJzUROq0
>>233
TOEICの話題を蒸し返したくはないけどTOEIC全然基準に満たない管理職はかなり沢山いるし、昨今増えてきたオバタン管理職はもっと基準に満たないのが管理職になっている。
主任のオバタンに限定すれば英検3級もあぶないのがいる。
TOEICを昇格の基準にすることの当否はともかく決めた基準の例外をすぐに作ってバカを上げる不正は看過できんな。

236名無しさん2018/02/13(火) 02:23:30.74ID:GAFGEM8u0
会社に都合の悪い話題が書き込まれると
すかさずTOEICとかオバタンとかの無限ループの話題が書き込まれるのなw

本社スタッフ、乙!

237名無しさん2018/02/13(火) 06:49:43.76ID:QrulmZ6P0
>>235
近年は厳格運用されているはずだが
BUによるのだろうか

受けたことない人は事業部が勝手にやっている
予選の結果を勘違いしている人も多いが

238名無しさん2018/02/13(火) 07:30:53.97ID:Zte/qPpC0
まあ、TOEIC200,300台でも管理職になれる中小企業に
あと数年すればNEC自体がダウンサイジングするから
問題ないわいw

239名無し2018/02/13(火) 07:56:09.96ID:VJtahpDv0
はあーPC9801ぐらいまでの頃はパソコンや半導体も本当に楽しかったなあ
Windows95が出たあたり、インターネットが普及したあたりからできることはどんどんすごくなったけど、全くワクワクしなくなった

SI業務もJavaとデータベース組み合わせたいたずらに画面や帳票ばっかり大量で複雑でユーザーとの折衝が大変なだけのつまんねーシステムづくりばっか
おまけに害虫もバカばっかw
やってられねえよこんなクズみたいな仕事せっかく某帝大工学部出てんのにw

同じ製造業でもさあ、未来がないとか言われた他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいあるちゃんとした地位にもついているよ

C&Cに未来なんてなかったなw

240名無しさん2018/02/13(火) 08:44:29.17ID:6YF4ugHL0
>>239
…と窓際(雛壇)の老人がぼやいています。

241名無しさん2018/02/13(火) 10:28:57.79ID:lLFc8R3o0
ルサンチマンとか心配しなくても
次の株主総会で株主様が経営陣をフルボッコしてくださるから安心汁

242名無しさん2018/02/13(火) 10:55:07.26ID:T6KTeMRN0
そーなんだよね
コンピュータより電気系のほうがいい思いしてる
ソフト屋は駄目だった

243名無し2018/02/13(火) 12:25:24.36ID:zq732G7f0
3連休とかの後はリフレッシュするどころかほんと会社に行きたくなくなるんだがやっぱメンタル的にもやばいのかな
休職する人って長期休暇の終わった後に来れなくて休暇とか取る奴多いよね
俺もそうなりそう

244名無しさん2018/02/13(火) 12:38:53.04ID:Bl3Ejo0s0
役員どもは何か言えよ
ここ最近だんまりじゃねーか

245名無しさん2018/02/13(火) 16:19:12.75ID:GAFGEM8u0
>>244
こういうときに調子に乗って
ベラベラと役員批判、会社批判、本社部門批判なんかしてると
リストラ対象にされるからな。
会社は全従業員を監視してることを忘れるな。

246名無し2018/02/13(火) 18:18:24.93ID:bJlcZi/d0
造船とか鉄鋼の方がマシだったわw

247名無しさん2018/02/13(火) 19:00:47.51ID:JqchR2rU0
>>243
完全にメンタルだな

motivationの低下
あるいはストレッサーがいる

248名無しさん2018/02/13(火) 19:51:44.15ID:M4B/bjZN0
フジテレビ「第2の人生を応援します」早期希望退職者へ“厚遇”
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000005-reallive-ent

249名無しさん2018/02/13(火) 19:59:36.48ID:I1TUfMEM0
>>248
7000万はうらやましー
で、うちの希望退職はお幾ら万円?

250名無しさん2018/02/13(火) 20:03:33.61ID:I1TUfMEM0
ちなみに前回は何ヵ月上乗せだったの?
同じくらいは期待出来るのか?

251名無しさん2018/02/13(火) 21:48:08.50ID:8kiRMrDw0
>>236
TOEICもオバタンも会社に都合の悪い話題だろw

252名無しさん2018/02/13(火) 22:24:38.76ID:fEtw/1fp0
>>237

厳格?
今も変わらず抜け道があるよ

253名無し2018/02/13(火) 22:50:11.88ID:1rO3T+Y10
非通知でかけてくるのをブロックしてもらえないものか。
「お電話に出ていただいた方に耳よりな情報を云々…」
と何回も言われるが「以前お断りしましたよね?」が通用
しない。

254名無しさん2018/02/13(火) 23:39:57.25ID:M4B/bjZN0
>>253
そもそも非通知をブロックしないのが理解できない。
まともな相手先なら、電話番号隠したりしない。

255名無しさん2018/02/14(水) 01:13:13.94ID:12PYd4Bf0
>>236
要するにお前がTOEICやオバタンの話題を書き込まれると会社に都合の悪い話題だから困る訳だなw

256w2018/02/14(水) 19:47:14.29ID:G+AJ1jZL0

257名無しさん2018/02/14(水) 21:03:51.95ID:B2bD3dWZ0
今日は20代巨乳パイパンちゃんから高級チョコをゲットw
反撃でホワイトチョコを出してしまいましたw
シニアマネージャーになって良かったw

258ザコ2018/02/14(水) 21:46:29.85ID:mubupRax0
今日はチョコレートが全然来んかった。
男ばっかの職場だから。
モテないのがバレなくて良かった。

259名無しさん2018/02/14(水) 22:37:53.21ID:R/uwiDsD0
BBAがわらしべ長者の如くやっすい義理チョコで1000円のお返しを頂くイベントはやめてほしい。

260名無しさん2018/02/14(水) 23:00:28.08ID:qKozlCbI0
書記のババアがひな壇のおっさんにチョコあげてたけど、そんな文化あるのか?

261ザコ2018/02/14(水) 23:06:24.87ID:mubupRax0
>>259
女の人数が圧倒的に多い職場でその傾向が顕著に現れる。
10人の女が1人500円ずつ出して5千円のチョコレート1人の男に渡すと
男は1人で10人の女に5千円ずつ合計5万円のお返しを渡さなければならなくなる。
オレこのイベント嫌いだ罠!!

262名無しさん2018/02/15(木) 00:04:03.86ID:YFtgAGrj0
社内メールでチョコを送るのは禁止です。

263名無しさん2018/02/15(木) 02:55:20.57ID:7Z98nuj30
職場フロアで直接配ってるから問題ない。
就業時間だろうと問題ない。
3/14あたりですっごい紙袋いっぱいで29階から帰宅するハイヒールBBAはわたしです。

264名無しさん2018/02/15(木) 10:15:52.08ID:5cmfmm0W0
これ、NEC社員の話だから

コラム】48歳で課長になれなかった不器用なまでに真面目な男の「その後の人生」 ⇒ 転職して海外駐在の事業部長に
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518591135/

265名無しさん2018/02/15(木) 19:41:09.23ID:BxKBNikq0
>>263
佐々木みゆき乙

266名無しさん2018/02/15(木) 20:02:23.65ID:dkIirQA00
課長代理ってないような

267名無しさん2018/02/15(木) 20:05:41.05ID:3xQDifw20
>>266
シー!

268名無しさん2018/02/15(木) 21:49:52.01ID:hW65HmaY0
>>258
スミセイの保険のおばちゃんからもらったよw

269名無しさん2018/02/15(木) 23:15:17.48ID:Vw09MPOM0
コンパチメーカーの社員だけど当時のFINHの営業と渡り合ったが
Nは当時の若造の私でもダメな営業SEだったな、特に官公庁はメーカー問わず何処も穴だらけやったわ

270名無しさん2018/02/16(金) 12:54:38.25ID:5LyMXdYU0
本社の来客入口前で
就業時間中に社員証ぶら下げてポケモンGoに
遊びふけてる社員って、恥ずかしくて仕方ないんだが何なの...上司は注意しないの!?
会社のブランドという社員全体のイメージ悪くするよな

271sage2018/02/16(金) 16:31:00.59ID:GLoRXlgy0
ブランド?

272名無しさん2018/02/16(金) 21:07:15.64ID:tw9JWYRQ0
玉川の連中は就業時間中に小杉駅ロータリー脇の喫煙所で
煙吹かしながらスマホでゲームしてるけどなw

273名無しさん2018/02/16(金) 21:32:21.08ID:JRFU/LK40
>>272
私用外出だよな。勤務時間から引くべきだ。
そんなことするのは管理職になってからだ。

274名無しさん2018/02/16(金) 22:05:44.34ID:izwijPZz0
>>273
煙吹かしながらスマホでゲームしてる管理職はクビでOK

275名無しさん2018/02/16(金) 22:07:23.97ID:yFpA2Kj00
>>273
管理職もダメだろ、そういうことしたら!!

276名無しさん2018/02/16(金) 22:09:41.27ID:e+xT7iUf0
細かい事をごちゃごちゃ言うな。
ゆっくりやろうぜ。

277名無しさん2018/02/16(金) 23:01:25.68ID:xZe7AASV0
まあでも最近公務員相手でも勤務中にメール見てたとかいちいちチクる病的な奴いるよね。
いくら暇でもそんなことやらねえよな普通
俺も歩きタバコする奴大嫌いだけどさ、一度会社への苦情だかなんだかがあったが、そういうのも
検証しないで一方的に載せるのもどうかと思ったわ

278名無しさん2018/02/16(金) 23:26:07.42ID:J73oD0bC0
転職しようか考えてるけど、なんだかんだで自分のまわりで転職した人いないし、居心地まあいいんだよな。

279名無しさん2018/02/16(金) 23:38:45.23ID:e+xT7iUf0
いろんな意味でぬるま湯だよな。
若い奴はこのぬるさに慣れる前に、
何とかした方が良いかもね。

俺はもうこのまま事業部長のパワポライターで良いや

280名無しさん2018/02/16(金) 23:51:35.79ID:JRFU/LK40
>>277
まあ、近所づきあいもあるんだろうけど、総務も少し考えて欲しいよな。
ずいぶん前だけど、「歩道をNEC勤務者が広がって歩いているから自転車が通れない!」という
苦情を地元住民から受けたことがあったそうだ。職場懇談会で注意が回ったけど、これって、
歩道を歩く歩行者を妨害する自転車が悪いんだよな。何故歩道を歩く歩行者が自転車に道を
空けるの?とか思った。西府駅開業前の分倍河原駅と府中事業場間の話ね。

281名無しさん2018/02/17(土) 05:44:48.58ID:GGJXrRcH0
>>280
自転車は車道走れよな

282名無しさん2018/02/17(土) 07:54:06.84ID:YU6ugjST0
武蔵小杉は敷地周りを公開空地にしてるから近隣住民が建物付近うろちょろして防犯警備上問題だな。例えば不審火とか。
それから犬猫を連れて敷地周りで糞尿垂れ流してるのは何処に苦情を出したらいいかな。
写真撮ったのでネットにアップしてやろうか。

283名無しさん2018/02/17(土) 08:07:06.24ID:o8qAzRy40
武蔵小杉駅前や本社地下に画像認証のカメラを実証実験で設置して煙草連中を監視すれば。
画像認証が使いものになるか実験できるし、利益にならない社蓄管理の為に予算投じなくて良い。
そもそも社員がまともに働こうという気にならないのは経営陣の問題なんだがいつまで使い回しのオピニオンサーベイをやんだよ。

284w2018/02/17(土) 08:42:03.29ID:ikIVb1x30
>>280
そりゃあウジ虫がうようよいたら気持ち悪いもんな。

285名無しさん2018/02/17(土) 09:11:18.04ID:kbYUfztI0
>>283
顔認証でそういうサボリの監視をやると寧ろ社畜の方が網にかかるだろw

286名無しさん2018/02/17(土) 19:27:05.81ID:pkUEnXFw0
社内システム屋さんがまたクソみたいなのを作って使わせるんだろ。クソみたいな仕事で稼ぐやつとクソみたいなシステム使わされるやつら。

287名無しさん2018/02/17(土) 19:38:29.95ID:ehlnxkH70
>>286
おっと、
SAKURAの悪口はそこまでだ。

288名無しさん2018/02/17(土) 19:47:02.86ID:EZJ/Ypjw0
>>286

アレのおかげで間接工数増えたわ

289名無しさん2018/02/17(土) 20:08:08.19ID:T82SVGWd0
>>286
研究所が使うシステムはSAKURAもビックリするくらいクソシステムだぞ

290N子2018/02/17(土) 20:17:33.64ID:aWzZkBCn0
Sapを使いこなせてないのかな

291名無しさん2018/02/17(土) 20:31:40.47ID:OdlU9RDa0
そもそもSAPってなんであんなのが世界ベストセラーなのかわからん

292名無しさん2018/02/17(土) 21:09:14.87ID:EZJ/Ypjw0
>>290

SAPじゃねーよ。
てめえらだろ、アレ作ったのは。
てめえらも使いだしたらしいがどうよ。

293名無しさん2018/02/17(土) 21:14:59.85ID:yFS0ujmK0
>>286
SAKURAはいいシステムとは言えないが、マネージャー以上しか閲覧できないから今までみたいに主任が気に入らないレビューシート書いたら差し戻しにならないからその点だけはいいわ

294名無しさん2018/02/17(土) 22:26:07.18ID:ehlnxkH70
>>293
Mが承認取り消したら差し戻しできるよ。

295i2018/02/17(土) 22:54:02.49ID:Y8w1CiMy0
やっぱりAI能力ないんだ
リストラでソフトの奴が追い出されていく先が人材不足のAI関連
に行くって話は一つもない
ソフト開発って、リストラクチャー再教育できないばかしかいなそうだな
社内セキュリティコンプラやってる馬鹿も首にして外注にすればいい
Officeもブラウザも動かないPCで文句も言わない奴ってなん?
仕事しないで態度のでかいスタッフ総務ぐらいだろ
ラグビーもバレーも労組も潰せ

296名無しさん2018/02/18(日) 03:54:22.07ID:8BrVZFLU0
資産管理のシステムがなかなかつらい

297名無しさん2018/02/18(日) 07:53:06.88ID:JKsAsD5o0
>>295

VBブログラマには荷が重いぞ、AI開発は。

298名無しさん2018/02/18(日) 09:50:04.00ID:nExVuqAx0
>>286
>>287
SAKURAは問題があるけど殆ど半期に一度しか使わないから喫緊の課題じゃないよ。
仮にSAKURAを改善したって評価する側の不正が排除されてないから意味なし。カーボン紙の2wayシートで運用されていた時の方がずっとまともな運用がなされていた。

それより痴罪のシステムを何とかしてほしい。技術を生み出す会社の要のシステムかあれではまずい。文書の体系が滅茶苦茶、手続きの流れも満足にわからん奴が作ったとしか思えないようなあの仕掛けは仕切り直さないと凄く困る、
>>295
システムの外注はよくないよ。社内システムに自前がどんどんなくなってきたのは当事者にバカばっかりアサインするからだよ。このバカどもが外注したら丸投げして納入されたものを自分て作ったような顔をして益々増長する様子が目に浮かぶ。

299名無しさん2018/02/18(日) 11:30:50.68ID:9ayIpm7/0
>>278
君はリストラされるから自動的に転職だよw

300名無しさん2018/02/18(日) 14:44:37.51ID:zI541+m70
退職してだいぶ長いけど非通知無言電話かかってくる
動物しか友達いないということは犯人は総務人事か元上司
自首して氏んでください

301名無しさん2018/02/18(日) 15:50:52.29ID:WVkFjxgN0
>>300
そんなに自意識過剰だからやめたんだよ
めんどくさい奴に構いたいほどお節介とか人に関心ない
人の目や人の行動が気になるのはメンヘル

自分の職務にまい進すればよい
といってスタッフ自身の無能への風当たりを封じる社風

>>299 お約束
 お前が言うなw

302名無しさん2018/02/18(日) 17:01:27.51ID:977qu6gW0
たまにいるけど、会社批判書いていてそれお前の方もおかしいんじゃねえの、みたいなツッコミ
受けると、残念でした、俺はもう〜年前にやめてましたー、みたいなキレ方する奴いるよね

別にいいけど(俺も辞めたいしw)やめた後に古巣のスレが気になってしょうがなくいってのも
なんかやっぱ後悔があるんだろうなあ、とちょっと気の毒になる

自分の決断は正しかった、やめなかった奴はもっとミジメなはず、とスレを確認する行動の
情けなさったらないもんな。
本当に今が充実しているならそんなヒマないというか、嫌な過去はすぐ忘れて前に進むもんね。

303名無しさん2018/02/18(日) 17:18:44.65ID:qY4gm71+0
>>302
本当にそう思う。転職先でも満たされないんだと思う。哀れみしか感じないよ

304名無し2018/02/18(日) 17:29:53.69ID:d3NzzGrr0
>>302
いいこと言う本質的コメント

305切られた先輩2018/02/18(日) 17:44:12.33ID:ArISr4180
>>299
上司から、高速道路の料金所勤務とか
銀行の警備員とか紹介されるんだぜ?
 
実際、現職のモチベーションさえ失せるぜ・

306名無しさん2018/02/18(日) 17:49:52.52ID:Es0lz7B+0
>>300
非通知着信拒否にしておけば良い。
非通知でかけてくる奴にはろくなのがいない。

307名無しさん2018/02/18(日) 18:00:02.55ID:JhhX5FpT0
>>305
50過ぎたら、むしろそういう仕事でもいいけどな

308名無しさん2018/02/18(日) 18:10:07.64ID:ZxRJcIuv0
>>305
事業場の警備員でいいよ。

309名無しさん2018/02/18(日) 19:52:43.78ID:nExVuqAx0
>>305
その気持ちわかる。
それでもって無能ほど退職前のポストに見合ったおいしい再就職先をオファーされる傾向があるのは理不尽極まりない。
ただ、無能に分不相応な再就職先をあてがうと再就職先からのNEC社員の評価が段々と落ちてくるからよい再就職先のオファーが結果的に減ることになってよろしくない。
無能はこういうところでも会社の評価を下げることに貢献しているのだよ。

>>308
朝、向河原の踏切の前に立っていた警備員が昔の職場の隣の事業部の年配の主任だった。
声をかけようと思ったが見られたくないのかもしれないと思ってワザと知らない振りをした。

310名無しさん2018/02/18(日) 20:29:28.48ID:i3yHu73j0
昔いたときは書記さんとかいうあまり付加価値のない人たちが
たくさんいたけど今でもいるのかな?

311名無しさん2018/02/18(日) 21:08:03.90ID:24AnQa3h0
>>310
減った

312名無しさん2018/02/18(日) 23:49:32.99ID:Es0lz7B+0
>>310
付加価値、というか、ある種の福利厚生w
男性社員の草刈り場になっていた。

313ななしさん2018/02/19(月) 00:40:15.74ID:AD96tqON0
ブスでもまぁまぁな給料のNの嫁になれるならと思って当時は結婚したんだろうな。
Nで40男で独身にロクなやついないよな。
書記にも相手にされない奴は一生ヒラでいいと思うわ。

314名無しさん2018/02/19(月) 06:57:44.33ID:wqC22J3p0
TOEICの下の層はとりあえず無能で間違いないでしょう
足切りはしとこう470未満は希望退職リスト入り

315名無しさん2018/02/19(月) 07:41:56.19ID:IDi3FG050
>>280
自転車を押して歩いたとしても、
通れないよ。
府中のマナーはガイジ以下

316名無しさん2018/02/19(月) 07:42:49.38ID:IDi3FG050
>>282
公開空地にするかわりに、
節税してるから文句は言えない。

317名無しさん2018/02/19(月) 07:51:56.19ID:IDi3FG050
知財システムの刷新はこの会社には無理だと思う。
外注しない限りは無理だ。

一つ前の知財システム、もう一つ前の知財システムからずっとゴミシステムしかない。
多分、要件と業務もわからない人ががとりまとめて、
仕様を理解できない人が設計して、
センスがない人が製造して、
いい加減な人が試験してるね。

外注といっても、COTSを買うだけだと、
SAKURAのようにカスタムに失敗する。
コンサルを入れて、要件を書くところから外注しないと行けない。
社内システム担当者は脳に問題がある人しかいないよ。

318名無しさん2018/02/19(月) 08:12:33.02ID:zxt6TOD/0
>>312
BBAばかりが残った

319名無し2018/02/19(月) 08:25:36.67ID:L95ngzl00
休み明けは出勤したくない会社。

320名無しさん2018/02/19(月) 15:45:07.91ID:s67bXfwN0
日産やマツダのような自動車メーカーなら一時業績不振のときがあったけど
今回復してるから、辞めて失敗だったと大後悔するところだ。
しかしこの会社の場合はね。
上から下まで無能な奴ばかりで、
せっかく産んだ卵もわざと足で踏み潰すようなパワハラ上司に悩まされた。
会社の規模も絶賛縮退中、
このスレ見てると定年まで勤められる会社じゃなかったことを再確認するわ。

321名無しさん2018/02/19(月) 17:00:41.97ID:uPzqXxwU0
>>320
禿げしく同意。

322名無しさん2018/02/19(月) 17:06:28.08ID:ZCpgV6uI0
>>317
フルスクラッチで作ったSIESとSAP HRモジュールをカスタマイズしたsakuraを同時並行稼働で旧システムを廃止してないのはどういう目論見でシステム入れてるのか合理性が見いだせない。たいした事やってないから
word/excelでも問題ないレベルなのにな。

323名無しさん2018/02/19(月) 17:15:22.62ID:qIP2orz10
>>320
staroffice捨ててsharepoint入れただけでgispうんちゃらと言ってみたり、sharepointのメール検索が使いものにならなくてアドレス君並行稼働とかダサ過ぎる。
何考えてシステム入れてんだか。

324名無しさん2018/02/19(月) 20:12:49.00ID:buAv1s760
How Many Files[1-15]?

325名無しさん2018/02/19(月) 21:03:31.26ID:VMjFC8O70
>>314
TOEIC470以下はクズだねw
クビでよしw

326名無しさん2018/02/19(月) 21:04:28.96ID:LpQ9rkcl0
>.325
ヲマエモナ

327名無しさん2018/02/19(月) 21:58:24.72ID:jCOtHseC0
会社に入ってからずっと下降ってのがきつい。
なんかこう、はつらつ体験してみたいわ。

328名無しさん2018/02/19(月) 22:02:26.49ID:wqC22J3p0
TOEICできる奴が仕事必ずしもできるわけではない

但しこれだけ国際化言われてる中TOEIC500にすら達しないのは間違いなく無能

つまり逆は言える

329hage2018/02/19(月) 22:31:42.46ID:cYM+RAoB0
TOEICみたいな役に立たん点なら足切り600でいいよ
辞典片手に論文や特許読めん奴を積極的に切って欲しいわ

330使命2018/02/19(月) 22:44:02.34ID:x3i8DKnK0
どうして こんなに
強みが 何にもないんだろう、、、
事業部門を 切り捨て 切り捨て 来たけれど
何がしたい会社になったんでしょうか???

331名無しさん2018/02/19(月) 22:54:48.14ID:Dadt7zY50
お達者倶楽部

332名無しさん2018/02/20(火) 00:02:39.75ID:qG2lRg9i0
>>331
何かと思ったら30年も前のテレビ番組じゃねぇか。

語るに落ちたな。

333名無しさん2018/02/20(火) 00:19:50.06ID:Sdwu8hNd0
管理職枠が厳しくなるのは分かるが、なんで彼が落ちてこいつが課長なの?って理解に苦しむ判断が多いのはなんでや

334名無しさん2018/02/20(火) 00:36:11.00ID:O/qo+PlT0
>>330
楽して儲けようと必死だから
実績ないのに出世することに躍起だから

335名無しさん2018/02/20(火) 01:12:41.44ID:WEzdBlRl0
>>310
付加価値ないというけどあの書記さんのお陰で雑用から救われた。出張の諸手続、(今はないけど)社内預金の手続きもみんなやってくれた。
朝10時と昼間の3時にはお茶、紅茶、コーヒーのいずれかを毎日用意してくれた。書記さんに嫌われると偶に紙コップに雑巾の絞り汁を入れられる話も耳にしたことはあるが総じてあの役目は職場を和ませるのに必要な役目だったよ。
むしろ男女平等がうるさくなってからヒドいことが起きるようになった。
雑用していた女たちが雑用をしなくなって男の仕事に加わるようになってから仕事の質がむしろ劣化した。
書記さんはみな内勤だから今のスタッフ絡みの社内システムが軒並み大トラブルを起こしているのもその悪影響なのは間違いない。
お茶汲みはイヤだとかコピーとりはイヤだという女は昔からいたが男のやっている頭脳労働+肉体労働ができないのだから仕方がない。
今は無能管理職の保身の道具として下から有能な男が出世できないように一般職の書記さんを無理やりメインの実務をこなしているように偽装してポストまでくれてやってるからたまらんわ。
そういう意味では大卒や院卒の学歴の高い女たちも割を食っている筈だからオモロくないと思うけどなあ。

336名無しさん2018/02/20(火) 04:40:34.69ID:P08XwifR0
経営判断について説明責任を果たしてないわけです。

337名無しさん2018/02/20(火) 04:44:03.55ID:P08XwifR0
>>335
お茶コーヒーくらい自分で入れれば。

338名無しさん2018/02/20(火) 04:48:39.68ID:LyOi72lz0
経営陣に都合の悪い事があるとTOEICとBBAで流れを変える29階の組織的工作もいい加減やめたら?

339名無しさん2018/02/20(火) 05:27:34.09ID:IyOC7WEy0
>>335
こういう老害いなくなってほしい。

340名無しさん2018/02/20(火) 06:20:39.92ID:WEzdBlRl0
>>337
俺の言っていることを全然理解していない(理解しようとしていない)な!
メインの仕事がマトモにできん女は雑用を、してろと言っているだけだよ。
(そういう意味では役立たずの無能管理職も同じだけど)
>>338
TOEICもBBAも経営陣に都合の悪い問題だろ!
問題のすり替えをするな!
(TOEICの点だけで序列化したがる怠慢な奴は嫌いだがTOEICのスコアがひどく悪い奴がやたらと昇格するのは不正な人事と理解している)
>>339
労害にそれは言われたくないなw

341名無しさん2018/02/20(火) 06:45:00.20ID:H+PwED1u0
>>335
若い書記さんがいると職場の雰囲気も良かった
何でも派遣に置き換えたり人減らしして良いことなんてない

342名無しさん2018/02/20(火) 07:01:18.53ID:qG2lRg9i0
>>340
>TOEICもBBAも経営陣に都合の悪い問題だろ!
問題の本質や重要性を考えろよ。

343名無しさん2018/02/20(火) 07:31:08.83ID:WEzdBlRl0
>>342
>問題の本質や重要性

それを理解していたらそういう返しをしないよな。
それともあえて目を背けたい事情でもあるのか?
(Ex. その問題で責任を問われているとか)

344i2018/02/20(火) 07:31:21.32ID:ulyti9Ex0
ばばあが居座るのなんとかしろよ

345名無しさん2018/02/20(火) 08:30:13.72ID:BDs2YQjf0
この会社の人達は家族バラバラになった人
結構いるのでは?他の会社の転勤とは訳が
違うよね。もう戻れること無い転勤?多い。
入社した時点で失敗だから早めに脱出して
良い人生プランを再構築出来るように願う!

脱出成功組より。

346名無しさん2018/02/20(火) 08:33:52.02ID:qnVdVdwB0
>>345
現地で新しい家族を作るようなクズばかりだから問題ないよ
そういうのが嫌な人はこの会社に向いてない

347名無しさん2018/02/20(火) 10:05:07.44ID:rV8hSrFJ0
>>345
就職でその後の人生を会社に預けてしまうのはバブル世代迄の無能な連中でしょう。
そんな責任取ってくれる訳ないし。

348名無しさん2018/02/20(火) 10:11:01.80ID:8kiGI6Ex0
>>340
長文書いてもそんなの読まねえし!
何を言いたいのか簡潔に言わないと。
経営責任を煙に巻いてムダにスレ伸ばしてるだけ。

349名無し2018/02/20(火) 10:39:37.07ID:IZR5KWfL0
結婚しないカップル何が原因なのか

350名無しさん2018/02/20(火) 11:28:27.55ID:vjcZ3bw50
で、お前らTOEIC何点なの?
いい加減に730越えた?

351名無しさん2018/02/20(火) 11:52:59.00ID:P08XwifR0
はいはい、1000点超えてます。

352名無しさん2018/02/20(火) 12:38:42.76ID:DBldCmgp0
俺なんて1兆万点だぜ

353名無しさん2018/02/20(火) 12:54:45.67ID:WEzdBlRl0
>>348
あの程度で長文と宣うお前の頭の程度がよくわかるw

354名無しさん2018/02/20(火) 13:06:39.98ID:P08XwifR0
ププッ!

355名無しさん2018/02/20(火) 13:13:21.87ID:FjZIiFkY0
結婚してない管理職って、仕事がテキトーな問題児が多い気がする

356名無しさん2018/02/20(火) 13:38:43.98ID:IPg4TIcK0
できる奴から転職していくのは本当だな

357名無しさん2018/02/20(火) 17:03:25.31ID:BDs2YQjf0
>>356
上は自分の座を脅かす人間が減って安心。

358名無しさん2018/02/20(火) 18:54:51.47ID:Vx6MBevO0
>>357
大部分の上は多分そう考えているだろうが頭が悪い奴等だな。
そうやって業績を悪くしても自分だけはリストラの悲哀を味わうことなく会社人生を終われると思っているかもしれないけど2000年以降管理職も隠れリストラで密かに沢山切られている。
半導体は事業ごと切られてその後リストラ、
携帯事業に関わっていた人もヒドい目に遭っている。
背に腹が変えられないとなればダメ経営陣は今まで大事にしていた無能管理職にも何でもやるぞ。

359名無しさん2018/02/20(火) 19:15:12.80ID:FjZIiFkY0
【企業】NEC、買収の英赤字会社を営業黒字15億円に 20年度
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519063328/

360名無しさん2018/02/20(火) 19:49:54.95ID:qG2lRg9i0
>>358
上は自分が逃げ切る時まで会社がもてばよいと思ってるからねえ。
大量に首を切れば、一時的に危機は脱したように見えて株価も上る。
株価が上がれば役員クラスの給料も退職金もグンと上がる。
事業部長、部長クラスの給料も退職金もそれにあわせて上がる。
結局、自分が退職金を手にする時までの間だけ会社が上向いているようにみせれば良いんだから、
次から次に下の方の従業員の首を切り続ければ自分は安全。
その後に会社がどうなろうが知ったこっちゃない。
そして結局、ずるがしこく立ち回るヤツだけが得をする。
昔は名門と讃えられた企業は見る影もなく没落していく。

361メーカー一筋2018/02/20(火) 21:14:05.72ID:jaScGup80
脱出組だが転職する際、踏み台にするには良い会社だよ

362名無しさん2018/02/20(火) 22:14:59.70ID:hl0JUzxf0
>>361
そう?汚点だと思うw

363名無しさん2018/02/20(火) 22:29:47.85ID:OmRK2dYR0
>>359
やってからいえと何度

364名無し2018/02/20(火) 23:43:24.70ID:djBps71g0
アテがあるから気にしてない
やばいのは子持ちでローンがあるやつ

365名無しさん2018/02/21(水) 07:26:34.65ID:ex9PUPTz0
ここの奴は、知らないだろうが、

英語は受ける前の足切りだか、国語と数学は試験科目だからな

366名無しさん2018/02/21(水) 07:31:42.76ID:SzJIqDMn0
部長以上が部門のTOEIC平均点を下げるんだよねw

367N2018/02/21(水) 08:18:21.87ID:QlKy4BKW0
どうせ組合は3000人削減を受け入れるんだろ
そのくせ、組合役員は全員安泰なんだ
執行委員のオファー来たときに受ければ良かった

368名無しさん2018/02/21(水) 09:58:36.13ID:CRsRmX240
>>367
あんな馬鹿会社の飼い犬みたいな扱い…
最悪だろ?人生取り返しつかないからなw

369名無しさん2018/02/21(水) 12:19:18.74ID:7Ye9a4pb0
>>367
リストラを受け入れる代わりに、
ベースアップを要求すると思われます。

370名無しさん2018/02/21(水) 19:33:26.31ID:lfdEjUdW0
リストラするなら在日から始めろ

371名無しさん2018/02/21(水) 19:45:41.11ID:0G9vV2KZ0
組合も戻る先は総務とかライベックスだしな
戻った先で切られるかもしれないわけで

372名無しさん2018/02/21(水) 20:48:32.02ID:xGGVo8cb0
>>367
流石に受け入れ難い
これ以上減ったら仕事が回らんわ

373名無しさん2018/02/21(水) 21:09:44.77ID:Hfq+dEDx0
童顔巨乳ちゃんはリストラ対象外ですw

374名無しさん2018/02/21(水) 21:13:07.25ID:Pxg2YeUq0
>>372
無駄に仕事増やす老害が減るならやったほうがいい

375名無しさん2018/02/21(水) 21:22:54.93ID:JCzVKp8h0
内輪向け発表会やめさせてくれ
時間の無駄で何も産み出さない

376名無しさん2018/02/21(水) 21:57:49.95ID:ebrlx8790
リストラしても管理職は増やし続けます
今年も役員増やすには下級管理職を増やして
辞めさせるのは、組合と結託して主任担当が対象です

377名無しさん2018/02/21(水) 22:05:27.05ID:pTx6Iaqk0
>>375
同感。見て聞いてふ〜ん、でおわり。
効果があったと感じたことがない。

378名無しさん2018/02/21(水) 22:25:19.57ID:wVuleTK50
ロウガイとバッドガイとカンラクガイとランクガイとソウテイガイを足すとこの会社を完全に内包するらしい。

379c2018/02/21(水) 22:33:45.26ID:51VqHRAI0
>>378
カンチガイとキチガイが入ってないぞ。

380名無しさん2018/02/21(水) 22:47:49.21ID:oc9OClkL0
労働組合の存在意義な。

381名無しさん2018/02/22(木) 01:03:09.08ID:+1lWOm/l0
>>378
それは組織の肥大化と権益の拡大を図ろうとする官僚のぁ!!発想そのものだが、第二次世界大戦の時旧日本軍がそれをやって失敗した。

戦線を拡大しながら兵隊を沢山投入して組織を肥大化させ、士官のポストを用意した。
戦線を拡大し過ぎた為に途中で補給が途絶えた最前線では
司令官「○○二等兵、殿(しんがり)を許す!お国の為に名誉ある玉砕を遂げよ!!」
○○二等兵「そっ、そんな〜!!」
司令官「貴様ぁ、それでも帝国軍人かぁ!」
バシバシ(と二等兵を殴る)
かくして末端の兵隊は全滅、司令官も捨て石が尽きて結局本土に帰り着く前にある者は連合軍の機関銃で蜂の巣に、別のある者はジャングルの沼地でイリエワニの餌食となって果てたのであった。

振り返って時は現代、市場競争で敗色濃厚なNECの社内では
無能管理職「○○君、特別転身を許す。割増退職金をくれてやるから会社の為に名誉ある戦死を遂げよ!!」
○○担当「そっ、そんな〜!!」
無能管理職「貴様ぁ、それでも帝国電気社員か」
バシバシ(と担当を殴る)
かくして末端の主任・担当は全員解雇、働き手を失った厄淫・無能管理職は退職金を手にすることなく倒産する会社と運命を共にするのであった。

382名無しさん2018/02/22(木) 07:01:10.50ID:eFQNbyvy0
>>381
>働き手を失った厄淫・無能管理職は退職金を手にすることなく倒産する会社と運命を共にするのであった。
世の中、往々にしてそうはならないんだよなぁ…

383名無し2018/02/22(木) 20:55:21.75ID:3BxYoqEn0
4月1日付の異動の内示はいつかねぇ。

384名無しさん2018/02/22(木) 20:58:30.42ID:Gh4vb2e70
>>383
お前はリストラ部屋に異動かよw

3852018/02/22(木) 21:06:37.65ID:xw6hrwMo0
>>383
そんなん決まっとるやん

3862018/02/22(木) 21:45:48.98ID:RnysOOAQ0
チャムチョンにこないかい?

387..2018/02/22(木) 22:20:02.62ID:6iUnETEh0
>>363 >>359
そいう話じゃない
約700億円の買い物で15億円というバカがのさばっている
その現地役員の首もチェック監査もできない事態
東芝の原発飛ばされた現地役員と同じ
お買い物の正当化のために監査もしない数字がまかり通る
薬物中毒者と同じ
15億円程度、1期や2期は何かをまた売れば数字はでっち上げれる。
表面黒字でも内容は劣化といういつもの手口
正直な赤字まみれの国尾より悪質
社内ITセキュリティもセキュリティスキャンばかりでパソコンを重くする能力しかない低能
馬鹿しかいないわ
”NECの人工知能(AI)技術”使って軽いPCで不正経理排除、無能役員クビにしろ

388名無しさん2018/02/22(木) 22:56:49.87ID:Rh5/oArN0
プロジェクト審査を強化とか言ってますますわけからん会議が増えて、なんでも
相談してよ助けるよという建前なんかまったく守られなくて、年寄りの偉そうな
揚げ足取り、マウント合戦みたいなのにつき合わされて若手は疲弊して、やっぱ
この会社潰れた方がいいのかもしれないな
何やってもダメだわ

389名無しさん2018/02/22(木) 23:05:14.11ID:ukgR/h9V0
>>387
あの買収は確かにそういう臭いがする。
本社も子会社も監査役は経営陣に忠実なバカとイエスマンばかりだから監査が機能しないよな。
バカの方は最初から思考停止しているから仕方ないがイエスマンの方は今だけカネだけ自分だけという動物的な自己チューの論理で動いているから更に深刻なものがある。

390名無しさん2018/02/22(木) 23:28:21.21ID:2E+A1+8l0
数年前にA123から100億円で買った電池関係の会社は回収できたんですか?

391.2018/02/22(木) 23:48:35.07ID:6iUnETEh0
2018/02/22 23:28
[速+]【大損】リコー、北米で巨額損失の可能性 買収の現地会社が不振

来年にはこんなスレッドが立ちそう
現地役員はボッタクリ根性丸出し
経営能力ない間抜けがひな壇あつかいでコントロールできるわけない

392名無しさん2018/02/23(金) 01:01:59.33ID:6ROQVEZY0
>>387
いざとなりゃ15億の黒字になるように資産を売り払えば良いw

その実債務超過だったりして…
どこかの大手電機メーカーと一緒だw

393名無しさん2018/02/23(金) 01:33:17.87ID:Xgmt5Gtc0
ワーワー言われるけど、適当にぬるい今の社内の雰囲気が好きw

394名無しさん2018/02/23(金) 02:04:45.63ID:MA5mn9sO0
>>393
わかるわ。仕事自体は忙しいけど、精神的には楽だわ

395名無しさん2018/02/23(金) 06:07:31.72ID:043SLgit0
>>393
>>394
まさしく、茹でガエル

396名無しさん2018/02/23(金) 08:01:41.73ID:WRpAsbfA0
今どき2GBのメモリとか仕事させる気がないんだよな。ほとんどMSの基本的なオフィスソフトで埋って他になんもできん。コスト削減だかなんだなしらんが、トイレの水をけちるのと同じレベル。

397名無しさん2018/02/23(金) 09:07:05.39ID:Dp1wmhHw0
>>396
4GB win10も同じ値段なのにな

398名無しさん2018/02/23(金) 10:09:47.94ID:YTnktp6k0
VMware若しくはOSで動的にリソース割り当てるとかできればまだマシなのに。
運用管理考えたらマルチユーザマルチタスクのほうがいいと思う。インストールアップデートパッチ適用とかで。
Windowsサーバにマルチセッションでつないで使うイメージ。

3992018/02/23(金) 12:08:52.82ID:X7Ukt4AJ0
>>388
現場革新活動の成果発表会も「指導会」なんてタイトルつける位だからね
上にいるということを常に確認したいんだろう

400名無しさん2018/02/23(金) 12:33:25.82ID:fRzen20c0
>>388
禿同

401名無しさん2018/02/23(金) 13:03:00.97ID:eAvF90gM0
リストラ情報がいち早く入るスタッフは
危ないと知ると直ぐに人材公募で自分だけ避難するからね

402名無しさん2018/02/23(金) 15:13:40.30ID:Lz2PnmLg0
>>399
まさに金正恩がやってることと同じ
取巻きの報道も然り

403名無しさん2018/02/23(金) 19:34:33.68ID:y4lm7fFO0
「経費節減のため、ウォシュレットの使用を禁止します」

404隣の島の某Mがクチャラー2018/02/23(金) 20:20:03.52ID:V5gmrKcD0
どこの番組で感化されたのか「最近考える事が多くて甘いもの食べて脳に栄養を」とか言いわけしながらキャラメルを食べる。
口に入れた瞬間から噛みはじめ「くちゃっくちゃっ、くちゃっくちゃっ」音を立てやがる。
挙げ句に「歯の詰めてたのが取れた」といって勤務時間中に歯医者に通って仕事していない模様。

405名無しさん2018/02/23(金) 20:28:53.72ID:cNNrYwhT0
>>404
特定した

406名無しさん2018/02/23(金) 21:29:49.13ID:BhntYx630
>>404
3人程心当たりがあるわ
客先でそれやるクズもいるで

407名無しさん2018/02/23(金) 21:40:06.19ID:TjlmF7Ae0
>>398
メールボックスの容量がたったの250MBで、
ローカルパソコンのDドライブがたっぷりある会社には無理だ。

408名無しさん2018/02/23(金) 21:47:43.02ID:hjeSG2v40
>>398
SBC

要するにMicrosoft RDS

409名無しさん2018/02/23(金) 22:22:50.04ID:J7aytx380
TOEIC600以下の無能管理職3000人をリストラしろ

410名無しさん2018/02/23(金) 22:48:08.38ID:WRpAsbfA0
役員がアメリカ行ったり世間体を整えるためにMS使わないといけないのが日本国全般的にさいなまれてる不幸だわ。
もう、いまはアプリケーションで色々やる時代だし、OSはLinuxでもMacでもいいよ。G丸Sピーは金融が騒ぎだして使わされてるが何であんなに糞なのを客に提案するんだろうな。世の中いっぱいアプリケーション色々あるのに。
市場性という観点では、でかいとこ使ってても単に大企業の思惑にはめられて献金するだけでなんも面白くないわ。

411名無しさん2018/02/23(金) 23:02:06.41ID:Xgmt5Gtc0
経営が苦しくなったら、またDOCOMOが通信設備で助けてくれるよ。
そんなぬるさが、俺みたいなのには心地よい。

412名無しさん2018/02/23(金) 23:05:51.71ID:Xgmt5Gtc0
若いやつらはパワポパワポって言うけど
気合いの入ったパワポの新作が出来るとうれしいよね。
わかる人にはわかるって言うか。

偉い人が使うパワポの資料には時間をかけて
心を込めて作っていきたいよね

413名無しさん2018/02/23(金) 23:10:33.15ID:37iawrhA0
・何を図示してんだかかよくわかんない四角だの三角だの図がいっぱい
・とにかく文字がいっぱいプロジェクターではよく読めない
・やっすい漫画みたいなクリップアート多用

そんなのばっかりじゃね?

414名無しさん2018/02/24(土) 00:53:16.12ID:8vpzCj1i0
当然だろ!!
パワポがいくら上達しても発表する中身の業務が全然改善していない。
それどころか
業務そのものを理解していないし、業務をこなすという基本動作が全然上達していない。
パワポで発表する中身がないのだから全然意味がない。
前の部署で社内システムの入れ替えの説明をオバタン主任がやっていて
「今度のシステムではこういう画面を作ってボタンを押すと○○ができます」
と出任せのプレゼンをしていたから、
「どのような理屈でその○○をアウトプットできるの?」
とツッコミを入れたら一発で言葉に詰まって何もカスタマイズ活動をしていない(出来ていない)ことがバレた。
パワポをする連中の動機がそもそも中身のなさを見栄えのいいイラストや図形で幻惑させて誤魔化そうという下心だろ。
昔もOHPを使ってプレゼンはやっていたけどあんなのスタッフの新人やアシスタントの仕事で管理職は自分ではああいう手作業にはあまり関わらなかったけどなぁ。
肝心な発表する中身がないのにパワポばっかりいじくって仕事しているような顔してるアホンダラが妙に多いような希ガス。

4152018/02/24(土) 01:01:53.16ID:VBzCb8VW0
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

416i2018/02/24(土) 08:59:49.03ID:YTAUXz/j0
これなに?NECかんけいあんのか?

417名無しさん2018/02/24(土) 09:05:21.48ID:N+xzCdpP0
J&Jが部門を売り出すように
NECも部門ごと叩き売れば
人員整理も一気に出来てしかも短期売上が伸びる
ボーナス査定前にやらないとな

418名無しさん2018/02/24(土) 09:07:39.95ID:cvzjhP2f0
NEC、買収の英赤字会社を営業黒字15億円に 20年度

419名無しさん2018/02/24(土) 09:47:38.38ID:8vpzCj1i0
故西垣社長以降、自分とこの事業をことごとくダメにしてきたのによそのダメ会社を買収したらダメがダメダメになるのがオチだろw
その時は経営陣・役員がポケットマネーを出し合って損失補填の上総退陣する覚悟をしてもらわないといかんな。

420名無しさん2018/02/24(土) 09:55:26.68ID:YqQVNYO70
確かに15億の黒字にすると宣言すれば簡単に達成できるなら自分とこもそうすりゃいいのに
イギリスの会社だとできると思う自信がどっから出てきてんのか不思議だ

421名無しさん2018/02/24(土) 10:33:20.63ID:swZehOvY0
営業黒字15億って言うて高くないからな
ワイの持ってたPJでは単年契約一件で売上2億、利益1億がデフォやぞ
ワイは3件持ってたから利益3億

422名無しさん2018/02/24(土) 10:38:34.45ID:QFa+7N5G0
IPoE対応ルータいつ発売するんだよ

aterm頑張れ

423n2018/02/24(土) 11:22:14.08ID:VXPpboWM0
まずは使えない管理職をなんとかして欲しい
とりあえず長年Mのままの管理職のあぶり出し
ずっとMのままの中に必ずいる仕事しない、仕事の出来ないやつをリストラ
急いでやらないとV字回復は望めない

424名無しさん2018/02/24(土) 11:25:00.72ID:VwIjZVd20
>>423
MよりEの方だと思う。

425名無し2018/02/24(土) 11:26:05.29ID:LCsrOf7Q0
管理しない管理職
Mはともかく、SM.EE.SSSなどいらない。
あとユニットの役員。

社員の高齢化が進んでポストだけ増えて、
意思決定の速度がますます遅くなってる。

426z2018/02/24(土) 12:21:25.94ID:eL3lJsk30
>>421
そして3年後には特損100億ぐらい出しそうだな。

427名無しさん2018/02/24(土) 13:10:08.22ID:FJGUc0WB0
管理職は毎回部下を辞めさせる立場なので
今回もリストラ対象外でーす♪

428名無しさん2018/02/24(土) 14:18:32.80ID:YqQVNYO70
Mはまあまだ安心できないけど、それ以上は完全に互助会だもんな
やめてもなんやらわけのわからんBPに潜り込んだりする

429名無しさん2018/02/24(土) 19:31:45.40ID:ZuPqtDmg0

430セラヴィw2018/02/25(日) 00:59:06.36ID:JqjY736U0
セラヴィw

431名無しさん2018/02/25(日) 07:24:11.31ID:XNOLc9iF0
すごい状況だな…
なにかあれば吹き飛ぶねこの状況。
まあ、早く潰れろ糞会社w

432名無しさん2018/02/25(日) 07:28:26.91ID:XNOLc9iF0
ネット上の書き込みを監視しているけど
書き込みを社内に展開しないのかな?
情報、個人特定する書き込みで懲戒になった
アホがいるが10年以上前…そういう所は
しっかりしていたよね。
違う使い方して、襟を正せ馬鹿会社w

433株主2018/02/25(日) 07:48:48.93ID:/UOcMs3F0
社長殿、今まで黙ってきましたが、これは株主の言葉だと
思ってください。TOEIC600点を取れない市場性なき管理職の
追試験を行ってください。点数の悪い管理職を3000人削減し、
残った不合格者は降格に付してください。業績を鑑みれば
当然のことです。この人たちが存在しなくなることで風通し
がよくなり従業員のモチベーションはグンと上がるし、実務
への支障は最小限に抑えられます。お土産はいりませんが
次の株主総会には説明できるようにしておいてください。

434名無しさん2018/02/25(日) 08:15:23.33ID:vrsbw5a80
社長がこんな吹き溜まりを見ているわけないだろw

435名無しさん2018/02/25(日) 08:30:22.73ID:hrgTqdSz0
>>404
クソワロタ
御社おもしろいなwww

436名無しさん2018/02/25(日) 08:50:50.37ID:yQbOVKj+0
>>432
多分していると思うよ。外注かも知れないけど。
今のところ実害がないので知られていないだけだと思う。

437名無しさん2018/02/25(日) 08:50:58.93ID:sAb88KTm0
その役職に上がって3年後は給料が下がっていくシステムにすれば平等になるだろう

438名無しさん2018/02/25(日) 08:52:33.83ID:yQbOVKj+0
>>433
で、貴方様は弊社の株を何株お持ちですか?

439名無しさん2018/02/25(日) 09:11:30.25ID:05rRZAKP0
>>433
TOEICの点数と社内の風通しや従業員のモチベーションとが
どのように関連してるかの説明をお願いします。

440株主2018/02/25(日) 10:00:22.61ID:/UOcMs3F0
単元株を半年保有しておりば株主総会に出席できるし、
株主代表訴訟を起こすことができる。役割グレードとして
結果にコミットしていた奴からその責任を引き取って
オミットされていくのが公正な道理。
成果の公正な測定が出来ていない場合、今後を考えれば
TOEICのスコア等の統一スケールで再スタートすれば
従業員のモチベーションや資質は確実に向上できる。
それに異を唱えるような人たちは自ら市場に飛び込んで
ハンディーキャップを覆す実績を示し、そのうえで自らの
市場価値を主張すればよい。

441おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/02/25(日) 10:06:18.88ID:qqwrvjiW0
551 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/24(土) 09:03:34.00 ID:EdMiONvM0
547 名前:ななし :2018/02/24(土) 03:59:23.11 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ!
我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ

548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70
三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。
日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。
かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。
三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。
日立との関係を切るとか無理だよ。
愚民どもは黙って従えば良い。

549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70
拝承系は永遠に不滅です。
日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。



こいつら、ゴミだから

442名無しさん2018/02/25(日) 16:27:52.65ID:tyX+Po6J0
>>432

誰それ?

443名無しさん2018/02/25(日) 16:53:10.77ID:yQbOVKj+0
V字回復の種が転がっているぞ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27291460T20C18A2000000/

444自己責任2018/02/25(日) 18:31:00.91ID:vBpfWMkc0
自己責任

445名無しさん2018/02/25(日) 19:08:00.67ID:ekKNFcEB0
>>439
TOEIC600以下の無能管理職がいるとグローバル企業として恥w
基礎学力もないバカな上司の相手にする若手が転職していくw

446.2018/02/25(日) 19:14:37.10ID:z9I37yR40
>>440
面倒なことしなくても、株主総会で、緊急動議出せば良い
違う人が違うネタで出してまとめて決議できないように

ほかの会社でも使えるように、アプリサイトつくって、
個人株主の株数をまとめて、株主提案を公開でやるのもいい

会社側は大株主で半数以上は確保してるから形式的でしかないが
株主総会のたるい質疑に2時間かけるよりはいい
>>418-426 の現地役員 NEC側担当役員 首にすべき

447名無しさん2018/02/25(日) 19:58:18.36ID:72H6etXa0
世界基準で通用しない試験で英語能力を推し量るとか愚の骨頂なんだが。
英語で喋るなんて小さい子供でもできるわけで、何を喋るかの方が重要だろ。
経営陣の説明責任に話題が進むと必ず流れを変えるのは都合悪いんでしょう。

448株主2018/02/25(日) 20:13:13.37ID:/UOcMs3F0
>>447
あなたの主張は何ですか。最も近いものを選択してください。
1.TOEICなんて愚の骨頂だ。
2.何を伝えるかが重要だ。
3.経営陣はご都合主義だ。

449名無しさん2018/02/25(日) 21:09:23.59ID:8ufHr8Mo0
役員が目をかけてる働きも適当なオバさんが優遇されて
部内で評価されている社員が正当に評価されない現状は
現場の疲弊感を増長させるんだよねぇ...

450名無しさん2018/02/25(日) 22:29:39.28ID:N/CctNnY0
>>433
>社長殿、今まで黙ってきましたが、これは株主の言葉だと
>思ってください。TOEIC600点を取れない市場性なき管理職の

そもそも社長ってTOEIC600点あるの?

451株主2018/02/25(日) 22:37:50.57ID:/UOcMs3F0
>>450
知らないけど、600点ぐらいならあると思うよ。
京都大学出身だし、アメフト部卒だし、
十分すぎるほど尊敬できる人物だと思うよ。
会長も更に尊敬できる人物だと思うよ。
個人的な意見だが。

452名無しさん2018/02/25(日) 22:41:56.16ID:mzGBSOsT0
あぁ、今日もいいTOEICだ。

453株主2018/02/25(日) 23:13:34.46ID:/UOcMs3F0
Imagine, NEC従業員が全員TOEIC600点以上。

454名無しさん2018/02/25(日) 23:56:13.26ID:sAb88KTm0
ウチの部門も平均点が650ぐらいある

455名無しさん2018/02/26(月) 00:24:04.74ID:cC5qT2Fg0
10年以上前でTOEFLしか受けたことないからわからんけどここの社員って英語試験の点数にこだわっててよっぽど英語コンプレックスなんだと思う。
それよりも専門知識と仕事の段取りや調整力の方がよっぽど大事なんだが。共通言語で意思疎通計れるのは必要最低限なので通常そこは問題にはならないでしょ。

456名無しさん2018/02/26(月) 00:38:44.34ID:zIq4XrE00
害虫は去れ

457名無しさん2018/02/26(月) 01:04:28.98ID:ZRZ+XGql0
TOEIC600点じゃ、契約の仕事はできないんでしょ
技術仕様は読めても、要求仕様はざるでボロボロなんでしょ
現地の怪しい人に丸投げで後の祭りなんでしょ

458名無しさん2018/02/26(月) 06:10:47.23ID:mRoS4vaM0
業務遂行能力とペーパーテストは関係ないやろ。

459名無しさん2018/02/26(月) 07:47:13.67ID:o8ovgJEo0
業務遂行能力っていっても社内調整能力で予算とるまでの能力なんだろ?

460名無しさん2018/02/26(月) 07:48:36.01ID:ZBrNxT5d0
部門の平均点を下げてるのは部長以上だからなw

461名無しさん2018/02/26(月) 08:23:21.89ID:oKkFBV850
>>458

そこは情報処理技術者試験

462名無しさん2018/02/26(月) 09:50:43.79ID:ABxh7vMC0
3人はどういう集まりなんだっけ?
アメフトォ〜

463名無し2018/02/26(月) 15:23:22.37ID:sl9nfOSp0
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

464名無しさん2018/02/26(月) 17:30:04.11ID:LDuQLRk10
社内結婚とかキモくない?同じ会社の人は無理だよね

465名無しさん2018/02/26(月) 18:04:21.19ID:3yBfvjNp0
>>451
意外とTOEIC600の壁は厚いよ

466名無しさん2018/02/26(月) 18:05:46.68ID:3yBfvjNp0
>>457
一つ言えるのは600未満だと間違いなく無能ってこと

467名無しさん2018/02/26(月) 20:16:09.83ID:FQtYpmwf0
社内で異動できるやつとできないやつの違いって何?

468名無しさん2018/02/26(月) 20:46:17.27ID:KwCvGuYi0
>>467
上司を通報できるか、できないかだと思う

469名無しさん2018/02/26(月) 21:04:58.98ID:ezcqH1Nm0
社内の異動なんて、放っとけばいつかはどこかに行かされるんじゃないの?
つーか、それがないと管理職に昇格できないんだな。

470株主2018/02/26(月) 21:12:50.32ID:0HM77Oh40
東大、京大卒で600点の壁が厚いと思っている人は
そんなにいないと思うよ。
TOEICってつまり、社会人の一次試験の感覚。
大学入試ならセンター試験みたいなものだよね。

471名無しさん2018/02/26(月) 21:31:36.53ID:XOIBC71c0
公募で異動すりゃいい

472名無しさん2018/02/26(月) 23:23:50.52ID:muuRjZlE0
>>44)
NECは日立から買った社内システムを入れてずっこけた。
それでもって固定費の激増を招いてスタッフのリストラを招いた。
NECは日立との合弁事業を解散した後、その合弁事業から連れてきた管理職に職場を荒らされて業績がさらに落ちた。
確かに日立は神のような存在だ。
神は神でも疫病神だが。
このような経営の企画をしたのは一体誰なのやら?

473名無しさん2018/02/26(月) 23:36:10.39ID:Xqok/m+T0
>>464
お前、社内の好きな女をほかの男にとられたんだろw

474名無しさん2018/02/27(火) 00:17:13.93ID:qlu7Z1xg0
朝のフレックスは「人事は原則NG(といっている)」といっているB。
Vワークって裁量労働制じゃないの?
遅刻やフレックスの概念すら、ないんじゃないの?
上記の発言は、管理職の裁量権逸脱で、労働基準法違反じゃないの?

475名無しさん2018/02/27(火) 01:51:45.48ID:eipwfh2e0
強制ではありませんが必ず守ってください

476名無しさん2018/02/27(火) 05:51:58.93ID:WjKjEmAm0
>>470
900ならまだしも600とかw

477名無しさん2018/02/27(火) 06:56:38.72ID:suHIg+BH0
俺、300点だから…年収2000万円w
900点取ったら6000万になるかな?

478名無しさん2018/02/27(火) 09:26:00.20ID:fmCz9ae30
>>472

kwsk

479名無しさん2018/02/27(火) 12:16:21.50ID:c9YVrfQZ0
社内結婚して堂々としてる人キモくない?一緒に通勤したり結婚後よく一緒に居られるよな同じ職場の人間とか無理

480名無しさん2018/02/27(火) 12:30:02.13ID:Zq7uzMmZ0
>>479
普通だろ

481名無しさん2018/02/27(火) 12:36:39.33ID:H4GBdWeH0
>>479
売れ残りの僻みは醜いぞ

482名無しさん2018/02/27(火) 15:50:33.46ID:uq/e/89R0
http://jpn.nec.com/press/201802/20180227_01.html

グローバル事業を集約だとよ。
グローバル、グローバル言ってるけどそもそも事業上手くいってないような…

483名無しさん2018/02/27(火) 17:15:35.25ID:+na+EK3L0
厄淫人事

http://jpn.nec.com/press/201802/20180227_02.html

また訳の若欄役職が増えたw

484名無しさん2018/02/27(火) 18:03:01.30ID:bCjYOi/70
>>481
その社内結婚してる一部の気持ち悪いのより上なんだけど?

485名無しさん2018/02/27(火) 18:32:40.70ID:H4GBdWeH0
>>484
日本語でお願いしまーす

486名無しさん2018/02/27(火) 18:51:11.18ID:morYUsA90
>>483
シニアオフィサーとかなにやるんだ?

487名無しさん2018/02/27(火) 18:54:20.60ID:bCjYOi/70
>>485
スタッフですが?

488名無し2018/02/27(火) 19:12:03.86ID:5pBqNcCi0
>>482
グローバルに(一応は)売れてる事業だけ集約してるんだろ
恒例の部署切り捨てする前の事業整理だよ
果たして何の事業部が犠牲になるやら

489名無しさん2018/02/27(火) 19:53:58.38ID:H4GBdWeH0
>>487
ごめん、やっぱり言ってる意味がわからない
スタッフって馬鹿でも勤まるんだな
3000人の中に入っているといいね

490名無しさん2018/02/27(火) 19:59:54.76ID:GjeOGg+c0
>>483
さっさと外国人いれろよwwwww
グローバル企業ダイバシティだろwwwwwww

491名無しさん2018/02/27(火) 20:00:09.91ID:bCjYOi/70
同じ職場の人間と結婚なんて無理

492名無しさん2018/02/27(火) 20:25:13.45ID:eipwfh2e0
お前らそもそも結婚が無理なクセに

493名無しさん2018/02/27(火) 20:25:55.26ID:QkOsp4tq0
海底ケーブルとディスプレイとエネルギーとか
なんのシナジーもない寄せ集め
投資家のセクター分析を煙にまく作戦か
もうBUって階層廃止でいいじゃん

4942018/02/27(火) 20:40:15.35ID:NLuSkub00
>>483
チッ、結果を出せなかった役員は退任しても関係会社の社長かよ
先日の社長のコメントも口だけやん

495名無しさん2018/02/27(火) 20:44:18.50ID:MHanzHWJ0
まあ、カンパニー制がすぐダメになったからな。

496株主2018/02/27(火) 21:05:09.18ID:ePji7WYv0
東大卒でTOEIC900点あっても何も仕事しない変な人を見たことがある。
京大卒で難しい英単語を知っていて奇妙な組織から子会社の役員になって
浮いているだけの人もいる。これは一定確率で存在するが重要でない。
重要なのは管理職は600点以上であることを謳っているのであれば、
管理職全員の(100歩譲っても)過半は600点をクリアしていなければいけない
ということだ。それをやりきれていない状態で漫然と放置している
から談合や予定調和の体質が蔓延する。会社はいつになったら
管理職全体の過半数が600点をクリアするかを市場にコミットすべき。
でなければグローバル企業の看板は取り下げた方が良いだろう。
TOEICは本質ではないが公正な指標、ツールである。

497名無しさん2018/02/27(火) 21:06:12.11ID:IjRr1w650
バカのひとつ覚えの組織改正キター。なんたらオフィサーいらねぇよ。この会社は老害介護施設なんだなと。社長コメントで少し期待した自分が情けない。

498名無しさん2018/02/27(火) 21:28:51.63ID:MHanzHWJ0
己がやらで
誰がやる
今やらなくて
いつできる

己がやらねど
誰かやる
今やらなくても
いつでもできる

499名無しさん2018/02/27(火) 21:35:26.25ID:KjNFv4gM0
グローバル事業の成長加速って10年以上前から言ってないでしたっけ?

500名無しさん2018/02/27(火) 21:37:53.94ID:NbUV6GSZ0
キャシャーンがやらねば 誰がやりますか?

501名無しさん2018/02/27(火) 21:38:21.07ID:NbUV6GSZ0
パッカードベル買収か

502名無しさん2018/02/27(火) 21:39:54.84ID:qT1YZ57+0
ほんと、保身上当たり障りない無能経営。まったく反省しないな。
経営風のままごとをじじいがわいわいやってるだけで、この20年間経営してるとこ見たことないわ。

事業部や営業の成り上がりで経営者としての能力は幼稚園レベルのおっさんばかり。
おんなじ領域から自分の手下を分身として役員としてつくって自分はあまくだるという無能役員循環システムまで出来上がってる。
せめて、一番まともで社内を経営的に理解しているいしぐろが社長やればいいのになぁ。
あと本社コーポレート機能はアメリカかシンガポールかイギリスに移転しろ。コーポレートは事務作業する要員ではなく、戦略的に経営をリードし時には対外的に他社と戦うとこなのでアメリカなどが向いている。

コーポレートは営業以上にオールレンジでの対外的な交渉、対立といった高度な社外対応スキルが求められる。

503名無しさん2018/02/27(火) 21:41:05.61ID:MHanzHWJ0
>>499
今頃は愚弄婆留が売り上げの50%を占めているはずなんですがね…

504j2018/02/27(火) 22:39:36.46ID:Xdvq1DLh0
働き方改革しようぜ。

https://lrandcom.com/up_to_you
こんな働き方見習わないと勝てんぞ

505名無しさん2018/02/27(火) 22:43:54.32ID:7K/5o1V40
働くのを辞めるという改革

506名無しさん2018/02/27(火) 23:03:35.88ID:MN8hHICl0
NECと西松屋は似てる

507名無しさん2018/02/28(水) 00:07:04.29ID:e9D8OSda0
  吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

508名無しさん2018/02/28(水) 00:57:42.02ID:zxpwNphK0
2018/02/27 23:08:08 [速+]【経営戦略】
アイリスオーヤマ、総合家電メーカー目指し 東京に新R&Dセンター設立

求人応募の人材はいっぱいいるが使えない奴ばかり面接に来るんだよな
試用の首もできないから派遣だな
英語も中国語もできない奴はいらないし
現地企業の外人呼び寄せた方が安いし
おまえら給料400万円以下でいいでしょ

509名無しさん2018/02/28(水) 03:53:10.59ID:8yd+Oxvu0
ここって営業職も裁量労働制だよね〜
本当はいけないんじゃないの?

510名無しさん2018/02/28(水) 06:47:58.45ID:/6GzZ+Ek0
喫煙所と社内でのたばこの販売をやめるべき

511名無しさん2018/02/28(水) 14:15:39.73ID:5yTWxpnz0
裁量労働とは
会社がみなし残業代以上にオーバーワークさせて
経費を浮かせる
経営者には都合が良い制度になりさがっているからな

512名無しさん2018/02/28(水) 14:40:45.05ID:riVEzg1v0
一定時間迄は裁量手当払って生産性を上げてもらうようにして、一定時間超えたら超過分も合わせて支払う方がいいね。
自ら生産性を上げる動機付けが必要で現実は下げる要因しかないので辞めたけど。

513N本体2018/02/28(水) 18:08:56.93ID:gJNF/xzL0
Nのはなんちゃって裁量労働制だから、
新制度法案が施行されたら、監督署から
指導されるね

514名無しさん2018/02/28(水) 18:10:28.21ID:b5tResRR0
管理職も、なんちゃって

515名無しさん2018/02/28(水) 18:26:52.29ID:voNftdcN0
裁量労働制で8時半に全員集合って、効率悪すぎ。
遅くまで働いたら次の日朝はゆっくり、みたいな裁量があるほうが、生産性あがる。
そもそも、これ違法だろう。

労働基準法第三十八条の三 
使用者が・・・第二号に掲げる時間労働したものとみなす。
三 対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し、
当該対象業務に従事する労働者に対し使用者が具体的な指示をしないこと。

516名無しさん2018/02/28(水) 18:35:25.39ID:tNRIHq+g0
眠りが浅く早起きになったジジイが増えると
出社が早くなって周囲に部下がいないと寂しくて
朝イチで会議したがる傾向にあります。

517名無しさん2018/02/28(水) 19:07:53.60ID:NcXBRzju0
東大京大東工大が無能と
直近歴代社長が証明しました

518名無しさん2018/02/28(水) 20:02:52.83ID:5cu6MSiJ0
>>517
(全ての人に当てはまる訳ではないが)この人たちは受験で消耗し過ぎて仕事で頑張って成果をあげる気力がなくなっているのだと思う。
その代わりにこの人たちの頭にあることは
「俺は一流大学を出たから最初からリーダーとして楽に振る舞って成果を出さなくても会社のあがりを傾斜配分してもらう資格がある」
といったズルい特権意識だと思う。
その特権意識を実現するために社内に閉鎖的なしきたりを作ったり学閥を作ってよそ様をハイジャックしたりする。

519名無しさん2018/02/28(水) 20:10:10.15ID:5cu6MSiJ0
>>518
変換ミスm(_ _)m
(誤)ハイジャック
(正)排除

5202018/02/28(水) 21:47:21.49ID:Dk8ox+SY0
今日の異動は退職が多かったな
特別転身という名の追い出しが始まってるのかな

521名の中2018/02/28(水) 21:51:08.56ID:0sGZNcxP0
ボリューム層はマーチ?

522名無し2018/02/28(水) 21:52:12.94ID:P9UFFeim0
>>518
一流大学w

523名無しさん2018/02/28(水) 22:16:25.01ID:/1XKMA8J0
>>520
お前も2年以内にリストラだよw

524名無しさん2018/02/28(水) 22:33:07.44ID:YmefrqqQ0
無能が際立ってしまうが、昔は優秀でも慶應早稲田含む滑り止めFラン大学とそれ以下の社員との生活のなかで脳がツルツルになってしまっているから
あの段階でのじじいを見て大学が無能だと結論付けるのはセンスないな。

むしろロンダ以外の純な東大京大東工大一橋出身以外は例外なくリストラするべき。
理科大などの院試予備校大学からのロンダは価値なし。圧倒的な差がある。
最初からそうしておけば出身大学とか関係なくなるし、まともな人がまともに育っていく。
わけのわからん四流五流根性みたいなのがノイズとなってしまっているのは間違いない。

525名無しさん2018/02/28(水) 22:36:53.18ID:2LfzDCmf0
>>523
リストラでも割増退職金が貰えるうちはまだ天国かもしれんよ。
リストラが終わった後、倒産して会社を放り出されたら退職金もパーだからね。
大分昔だが、本社ビルの近くに太平洋証券があってオレはそこで昼休みによく株の売買を注文していたが、ある日突然オレを担当していた証券マンが退職すると挨拶してきた。
そしてその証券マンが退職した翌日に太平洋証券が倒産した。
オレは太平洋証券が倒産した後あの証券マンはギリギリで退職金をもらってやめることが出来たのかなと想像をめぐらしたものだよ。

526名無しさん2018/02/28(水) 22:52:35.52ID:KHwqwdZ20
>>525

昔話乙

527名無しさん2018/03/01(木) 01:49:07.81ID:JnFt8/eN0
>>526
昔話をしたらかあかんような空気作り乙

528名無しさん2018/03/01(木) 11:19:00.20ID:KkQ+Iwh/0
>>524
そこそこ学歴ないと上には行けないのは事実。学歴と業務遂行能力は関係ない。

529sage2018/03/01(木) 20:35:27.00ID:TN9xbPfM0


530名無しさん2018/03/01(木) 21:24:37.19ID:fxkc80E20
明日は25歳パイパン巨乳ちゃんを堪能w
シニアマネージャーになって良かったw

531名無しさん2018/03/01(木) 21:40:23.74ID:6lyr+Wj00
今日も一人役職定年。
Mがもういないんだけどw

532名無しさん2018/03/01(木) 21:54:00.06ID:fvaZVgeU0
////////// /////////////// //< ザオラル!ザオラル!ザオラル!ザオラル!
////////////////// ///////  <  生き返れよォォォォォ!!!死体ぃぃ!!
////// ///// //    // ////<  ザオラル!ザオラル!ザオラル!ザオラル! 
///////// / //////  ヽ / /////< ちくしょー!こうなったら奥の手だあああ!!!
// //// / //// //     `、///////< ザオリク!MPが足りません。       
/// // // / /////      ヽ///////<  ふびょびょびょおおおおおん!!!
//// // / // ./:::::       \//////< はぴょぴょぉぉぉぉぉん!!!!            
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533名無しさん2018/03/01(木) 21:54:34.06ID:fvaZVgeU0
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534名無しさん2018/03/01(木) 21:54:57.91ID:fvaZVgeU0
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535名無しさん2018/03/02(金) 03:15:00.65ID:7i1XfHIi0
公用車でソープランドに乗り付ける 吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/

536オバタン2018/03/02(金) 08:20:52.58ID:YAxfM+Q50
>>528
あたしそこそこの学歴もないんだけど何か?

537h2018/03/02(金) 14:13:23.08ID:gYGob4sK0
>>536
高卒ですか?
役職は?

538名無しさん2018/03/02(金) 22:37:02.87ID:c/Nl7Uoz0
>>537
シニアマネージャーw

539名無しさん2018/03/02(金) 22:54:31.20ID:r3i7X6Ef0
>>531
特定すますた。

540h2018/03/03(土) 02:00:11.16ID:w4NIgylX0
>>538
何がおかしいんですか?
で高卒なんですか?

541名無しさん2018/03/03(土) 07:26:46.60ID:mDcg1FeX0
おい、人減らしはいつだよ?

542名無しさん2018/03/03(土) 07:45:31.30ID:2BHVgUCX0
今回のリストラはちょっと違ってないか?
社内が「これはだめかもわからんね」て雰囲気になってる気がする。

543i2018/03/03(土) 08:15:09.85ID:vojLo4460
投票にすればいいんだよ、
上位3000人さよなら

544F2018/03/03(土) 10:52:53.21ID:7OvgIZ/h0
富士通より先に潰れる?

545名無しさん2018/03/03(土) 11:02:54.57ID:focEmllv0
俺の結構尊敬していた先輩がいつの間にか
転職していてワロタ。
逃げる人は逃げてるな。

546名無しさん2018/03/03(土) 11:27:04.20ID:MU9Y6i3W0
>>544
NECだから出来ることであって富士通がやっていたら潰れると思います。

547名無しさん2018/03/03(土) 12:49:41.61ID:x3TdwPCM0
出来る奴から辞めて
辞めさせたい奴の肩が叩かれる前に
定員オーバーでリストラが完了する流れw

548名無しさん2018/03/03(土) 12:52:11.07ID:wWuijyJU0
>>542
「これはだめかもわからんね」ってずっと前からそうだよ。
無能に大事な事業を仕切らせて潰しては事業の売却やアウトソーシングを繰り返し、
コア事業に人的リソースを集中とか言って横文字できれいに誤魔化してそのコア事業も懲りずに無能に仕切らせて潰していく。
傾かない方が不思議だし潰れない方が不思議だよ。
>>545
そういう人は今でも尊敬できる存在でいいのだが、会社のリーダーが関本体制から西垣体制・矢野体制に移行した途端、その風を感じ取ってイエスマンに変身して周囲の尊敬の眼差しを軽蔑の眼差しに変えてしまった残念な人たちもいる。
そういう人たちはかつての同僚の前に出世した自分の姿を見せつけて誇らしく振る舞うと思いきや、姿をやたらと隠したがるようになった。
その辺は健全な他社と違うところかもしれない。

549名無しさん2018/03/03(土) 13:07:50.89ID:DOnbEfEf0
この会社の経営って、哲学が無いからいつもブレブレ

550名無しさん2018/03/03(土) 13:47:04.88ID:Jq5tCVy80
ブレるのが哲学w

551名無しさん2018/03/03(土) 14:52:40.77ID:F+3YvfAA0
>>548

社畜自慢乙

552名無しさん2018/03/03(土) 16:42:53.54ID:VKDCymQj0
>>550
違うだろ…バカ。
孫さんのように強い信念が無いよ。

553名無しさん2018/03/03(土) 16:56:58.61ID:Kjv95xfG0
>>545
転職は今年中が勝負だなw
来年以降は厳しくなるだろうw

554名無しさん2018/03/03(土) 16:58:10.16ID:58XclP4s0
>>551
バカ自慢乙

555名無しさん2018/03/03(土) 18:10:08.73ID:U6Pvm30G0
>>552
ソフトバンクはNECとは比べ物にならん位業績も待遇も良く、社内の雰囲気もNECに活気があった頃のようにベンチャー精神に満ち溢れているが引っかかるところもある。
それはあのお父さん犬のCMと料金設定が在日韓国人・中国人を優遇して日本人に負担させているとのこと。差別するのはよくないけど逆差別されるのも問題だな。
http://blog.goo.ne.jp/1shig/e/8ea5ef5659d95c1c359f7b24f914393a

556名無しさん2018/03/03(土) 19:17:00.45ID:0a7scaoo0
正当な人事評価制度があってら
ここまで社員や職場の疲弊感は高まらないだろうし

557名無し2018/03/03(土) 19:48:08.83ID:F506JIhO0
ここ15年ほどの間にこの会社で起きたことは、「選択と集中」を口実に、自分に理解できないもの、自分が気に入らないものを排除するという「猿山のパワーゲーム」に過ぎなかったのでは?

558名無しさん2018/03/03(土) 21:39:19.23ID:focEmllv0
21世紀が始まった頃は、まだうちの会社にも
技術らしきものがあった気がする。

559名無しさん2018/03/03(土) 22:34:14.34ID:VKDCymQj0
>>557
なにを今更…ゆでがエルだな。
会社の道連れになる運命かもね?
諦めが肝心ですよ。

560名無しさん2018/03/03(土) 23:08:19.23ID:PsTMQMUn0
TV CM流す金があるから潰れない
公共事業の入札停止のあおりはスタッフとあそこの首でやれ
財形支援5%のカットを損害賠償させろ
働き方改革と食品ロス対策は、生活残業定常的40H禁止で定時で叩き返して
従業員の給料下げて、予測外れ分の売れ残り賞味期限切れを現物支給しろ
事業部門で超過残業時間のあるセクションはその時間分全部派遣の工数に変えろ
自分の仕事を派遣・外注を使ってこなせない無能は不要

561名無しさん2018/03/04(日) 09:48:33.75ID:6h51TpBl0
で、職場改善とかでバカ女どもが考え出したのが「持ち回りで会議室の清掃」ですよ。

562名無しさん2018/03/04(日) 10:06:43.29ID:g4IEBDGK0
お茶代の清掃とお湯汲みもね。

563名無しさん2018/03/04(日) 11:31:51.11ID:BOw11fRq0
大規模リストラならば
ラグビーもバレーも要らんな

564名無しさん2018/03/04(日) 11:43:24.36ID:g4IEBDGK0
でもお茶代はちゃんと払って下さい。
26日に徴収に回りますから、おつりのないように
準備しておいて下さい。逃げ得は許しません。

565名無しさん2018/03/04(日) 11:50:23.30ID:lEtWKcau0
それを言う前に会社の事業を直接的に傾けたり潰したりした厄淫、患部、無能管理職に責任をとらせて辞めさせないといかんな。
(減給○ヶ月レベルで責任をとったような顔をして誤魔化すのは不可)
神戸製鋼では経営トップが引責辞任するのだから。
それ以外の組織や人をリストラするのはあくまでその辺の責任がしっかり全うされてからの話。

566名無しさん2018/03/04(日) 11:55:01.80ID:g4IEBDGK0
でもNECは偽装はしていないよね。
これは自慢して良いんじゃない?
全てに正直であれ!


まあ、そこまでは言わないがwww

567名無しさん2018/03/04(日) 12:14:26.20ID:AyBOZJgD0
>>566
偽装については無能管理職だからやっている可能性かあるから第三者に調査してもらったほうがよいなw

568名無しさん2018/03/04(日) 12:17:38.07ID:lEtWKcau0
>>566
だといいのだが残念ながらあの当事者たちが不正なしで仕事をしているとは思えないのだよ。
ただ見つかっていないだけでないのかな!?
IT分野の偽装はバグで済まされやすいから。
それに談合は頻繁に見つかって当事者たちが密かに処分されずに匿われているようにみえる。

569名無しさん2018/03/04(日) 12:48:05.28ID:E+XNjnBA0
品質会計の数値の操作も偽装ですか。
変な数値では、説明資料作るだけで時間かかります

570ななしさん2018/03/04(日) 13:34:09.13ID:+NZVtKR/0
>>563
ゴルフが一番いらねえもん対象だろうが!

571i2018/03/04(日) 13:48:31.62ID:KEtJI8Bj0
オバタンは2012年の時も対象にならなかった
あの人たちはなぜが守られている
今回も誰も辞めないだろう
うちの事業部は掃除なんてしないし会議室のホワイトボードなんて真っ黒だ
あの人たちは一日中何してるのかわからない
いろんな制度に守られて会社来るだけでボーナスまでもらえるんだからしがみつくのはわかる
要するに仕事を与えない上司の怠慢だよな

572名無しさん2018/03/04(日) 14:28:09.52ID:8DDiVsIq0
>>571
お宅の部署はそんな感じですか!?
うちは2012年でオバタンがいっぱい切られました。但し会社を傾けるような罪を犯していない大人しい人が狙われました。
うちではオバタンにメインの仕事が与えられて如何にも職場を仕切っているように偽装されてるけどやはり男の世界と同じで頭のいい女性や性格のいい女性はなかなかメインの仕事には就かせてくれないです。
それでもってリストラの時には社内システム更新など重要なPJのリーダーを拝命しながら不作為で失敗させて大損害を与えた面々が生き残り、そういう失敗に関わっていない大人しいオバタンばかりが狙われた次第です。
あの後味の悪い(リストラはみな後味が悪いに決まっているが)リストラのお陰でタダでさえ殺伐とした職場がより険悪になった次第です。

573名無しさん2018/03/04(日) 15:58:35.32ID:WV4oC7/I0
会社の雰囲気とか気にするな。
もう自分の仕事だけ考えろ。
Mに何か言われたら、適当に答えておけ

574名無しさん2018/03/04(日) 16:04:08.47ID:WV4oC7/I0
俺にはパワポしかない。
職場で何があっても、パワポを作る。
給料とボーナスが出る限り。

575名無しさん2018/03/04(日) 16:10:59.40ID:WV4oC7/I0
成功体験にこだわるなとよく言われる。
だが俺たちの世代は成功した体験がある奴の方が
少ないんじゃないか?

むしろ敗戦処理の連続だった。

576名無しさん2018/03/04(日) 16:12:02.61ID:bgF0UAib0
>>572

30過ぎて妊活、40過ぎて育児、50過ぎて婚活。
そんなオバサンだらけ。

577名無しさん2018/03/04(日) 16:12:31.91ID:WV4oC7/I0
大学生だった俺に、この会社だけはやめておけと、
忠告してやりたい

578x2018/03/04(日) 16:35:30.07ID:QmOencTz0
つーかNECって何の会社かわからない
そもそも何を売りたいわけお前等は?

579名無しさん2018/03/04(日) 17:16:51.79ID:6WTBHfEN0
リストラでBBAやM以上に手をつけると
幹部も他人事ではなくなるから、人事と結託して
自分らのクビを絞めるような采配はしないのだよ。
だから社内で一番立場が弱い組合員から
率先してリストラを強行して会社から追い出す
のが今までのやり方にみえる。

580名無しさん2018/03/04(日) 17:17:34.88ID:3nAHFMZe0
>>577
転職すればいいやん
今求人多いし
するなら今年までが狙い目かと

581名無しさん2018/03/04(日) 17:54:00.29ID:g4IEBDGK0
パワポ作りが全てに優先する。

582えぬ2018/03/04(日) 17:58:23.34ID:suQEH3sW0
パワポ作りに時間かけるのが命な会社はだいたい末期だよ
これ結構当たる定説だからね^_^

583名無しさん2018/03/04(日) 18:37:57.56ID:4dvwPALM0
TOEIC600以下のパワポ無能管理職をNMPに左遷しろ

584名無しさん2018/03/04(日) 20:25:16.71ID:g4IEBDGK0
英単語は全角で打つな。
プロポーショナルフォントを使え。

5857742018/03/04(日) 21:22:41.71ID:zCBvhsq00
英数字を半角に拘るのは何で?
見栄えが悪いとかの他になんか理由あるの?

586名無し2018/03/04(日) 21:44:11.93ID:vMUTFG+d0
全角半角を好き勝手にまぜこぜで使うジジイいるよね

587名無しさん2018/03/04(日) 21:50:35.30ID:nKIyNPrE0
>>586
ALL全角のじじいおるで
もちろん製品名品番すべて

588名無しさん2018/03/04(日) 22:10:16.07ID:mpwS2h6k0
濁点分けて書くのはイカれてる

589名無しさん2018/03/04(日) 22:33:54.33ID:g4IEBDGK0
>>585
グローバル企業の社員として恥ずかしい。

590名無しさん2018/03/04(日) 22:36:43.20ID:4dvwPALM0
>>587
全角ジジイはいらないリストラしろ

591n2018/03/04(日) 22:43:15.52ID:6mz2EcRA0
転職するならみんなどこ?
オススメ教えてください

592名無しさん2018/03/04(日) 23:24:23.76ID:/gt9drfQ0
富士通

593名無しさん2018/03/04(日) 23:40:56.15ID:xQfjTvPd0
同業他社Fに転職したけど利益でてる企業と思った。Nは給茶機廃止だったり書記さんという名の雑用(ぶさいくお断り)が月額500円でお茶代徴集とかセコいんだよね。

594名無しさん2018/03/04(日) 23:47:25.45ID:it9Yy2kz0
>>577
ドラえもんにタイムマシン借りてこい

595名無しさん2018/03/04(日) 23:47:42.94ID:wiyNQqKD0
お茶を出してくれる時代あったね
15年ぐらい前からなくなった

セルフはしばらくあったけど

596名無しさん2018/03/05(月) 00:55:23.59ID:c+GaHxUx0
給茶機はメンテナンスや専用のお茶粉末が高くて、結局5年くらいで撤去した。

597名無しさん2018/03/05(月) 05:03:50.04ID:B26yjyUX0
>>593
10年位前に業界団体の付き合いで富士通本社(新橋)の会議室で打ち合わせをした時にNECではいなくなった書記さんが飲み物を配りに来たけど若くて美人だった。
NECの凋落はこういうところにも現れている。

管理職に器の小さいバカとイエスマンを登用して大幅業績ダウン
全然優秀でない一般職の女を総合職に登用、役職までくれてやって更に大幅業績ダウン
(しかもモテない管理職が選んでいるから美人は冷遇されている)

完璧に自爆している。

598名無しさん2018/03/05(月) 07:25:44.59ID:lwdE9HOZ0
国会で石破茂が被災地の自衛官の心情を
語った動画をみて感銘を受けた。
若い人を削減して…ここと一緒だな。
それなのに変わらない…変えられない。
加えて石破茂さんの様な真っ当な人間が
追いやられる。なんとも…理不尽。

599名無しさん2018/03/05(月) 14:58:50.32ID:CQGjWNAK0
>>583
NMPにMNP

600名無しさん2018/03/05(月) 20:07:29.49ID:cFAsbsPn0
事件は終わっていなかった。
http://www.sankei.com/west/news/180305/wst1803050071-n1.html

601名無しさん2018/03/05(月) 21:00:21.86ID:dr8vB+HF0
ジジババいらねリストラ

602名無しさん2018/03/05(月) 21:50:12.23ID:1qCduE580
>>600
何かと思ったら「全国市民オンブズマン連絡会議」じゃねぇかwww
騙される人も多いんだろうなwww

603名無しさん2018/03/05(月) 23:44:23.24ID:EN03vEF90
会社におぶさって離れず働かないで定年まで金だけ吸血し続けるオンブズマン

604名無しさん2018/03/05(月) 23:45:58.61ID:ZyAy85N70
>>601
お前もそのうちそのジジババになる。
その時に自分だけは例外と宣うか?

605名無しさん2018/03/06(火) 00:03:37.52ID:2Kf+qMiC0
ネスの社内報の掲示板今日見てみたが荒れてんなw
まあ働き方改革が若手の残業代を削るだけで、裁量労働のマネージャとかが定時に嬉々として
帰って満額もらってるの見ればそりゃ腹も立つよな

606名無しさん2018/03/06(火) 03:02:50.21ID:ZJEjiwcE0
>>605
働き方改革というのは印象操作で実際は「働き方改悪」が正しい。そもそもこの火付け役は経団連のような大企業の経営者の利益を代表する集団から出ている。
安倍政権は企業献金を受けて働き方改革や裁量労働制を導入しようとしている。
裁量労働制は年収に制限を設けているから主任や担当は対象外と思っていると危ない。
年収の制限の部分は法律の条文になっておらず、政省令で設定している。即ち将来年収が低い方に適用を広げる下心が見え見えの法案になっている。

607名無しさん2018/03/06(火) 06:05:04.23ID:Urz8fYLj0
>>604
ジジババ乙w

608名無し2018/03/06(火) 07:58:13.20ID:QaZDFZlV0
まあ席に座って拘束されてたり、電話の対応したり、そういうとこで金もらって
る部分あるのはどこの会社でも同じだもんな
テレワークできるように仕事切り分けてくださいって段階でもうその仕事終わってる
ようなもんなんだよ楽なところだけ持ってきやがって
おまけにPC繋がらないから再起動しろだの、メッセージにすぐ反応しろだの
なんでこっちが時間取られて苦労しなきゃいけねーんだよ?
何様だよおめーは
こんなのみんなが使い出したら会社崩壊だが、すぐにはやめられないから使える
人間を増やさないようにすることで対応するんだろうな
数名の人間が異常に楽するだけの欠陥制度だろ明らかに

609名無しさん2018/03/06(火) 10:02:40.36ID:9gz25qhm0
会社の業績に貢献できている部門と
会社のお荷物になっている部門は
明確に業務負荷に差が出ているけど
給料はたいして差がないという不公平な現実

610名無しさん2018/03/06(火) 10:54:24.43ID:41eDjnjQ0
NEC、繰り返すリストラ 業績からひもとく迷走の17年
https://em.ten-navi.com/article/12795/

611名無しさん2018/03/06(火) 12:37:44.48ID:Ml3/lO+90
>>610
予想できない馬鹿がおるか
言い訳の17年だわ

612s2018/03/06(火) 18:00:49.47ID:yaCLuWY40
いまのnecの55歳っyていくらもろてんの?

613名無しさん2018/03/06(火) 18:09:36.26ID:Lr8tkgA10
>>612
何か役はついているのか?

614名無しさん2018/03/06(火) 20:21:20.06ID:s5NmHnUW0
人それぞれだろ

615名無しさん2018/03/06(火) 21:08:00.96ID:KVgEPbgj0
>>612
年収1500万くらいかなw
そのうち500万は25歳巨乳パイパンちゃんにw

616名無しさん2018/03/06(火) 21:35:46.63ID:5bBBn7fA0
おっさんになると500万も使わないと女が手には入らないのかー。やだなー

617名無しさん2018/03/06(火) 22:20:43.95ID:au0yKX1R0
>>616
それは順序が逆だ。
女を手に入れてから500万かかっているんだよ。

618名無しさん2018/03/06(火) 22:57:59.25ID:h7LFnjHD0
500万もかけなきゃ女をキープできないのかよ…

619名無しさん2018/03/06(火) 23:12:35.40ID:T5L2xJBk0
1回3万くらいでジャストインタイムで調達する方がいいんじゃね。

620名無しさん2018/03/06(火) 23:22:39.15ID:DfoMk9ni0
年収アップ率ではNECが首位
https://em.ten-navi.com/article/9676/

NECの研究所はなぜ世界的な研究成果を出すことができるのか?
https://em.ten-navi.com/article/12073/

621名無しさん2018/03/06(火) 23:35:17.95ID:22rTd3XP0
>>615
そんなには貰ってない…はず。税金保険など
諸々引いて、6〜700万残ればいい感じかな?
生活費で3〜4割がなくなる。
住宅ローンや子供いればかなり苦しい。
遊ぶお金が捻出できないし、貯金も出来ない。
一応、都内ね。

622名無しさん2018/03/07(水) 01:26:10.94ID:uubtN/fh0
>>612
無能が「苦しい」っていうときは使い方が同じだな
不労所得の生活保護詐欺や貧困ビジネスのひとが使うのと
パワポ エクセル だけの管理業だけ 実務開発作業できない
無能がもらいすぎ  懺悔に仕事してるふりをしてるんだよな
利益率の高くなる儲かる仕事できないから役員スタッフがCSRに力を入れるのと同じ

623新人事制度案骨子2018/03/07(水) 01:53:47.63ID:KQUWzBUe0
ステークホルダーの皆様、こんな感じはどお?
(1) 9月30日付け早期退職者を先着3000人で募集する。
(2) M職は7月31日までに社内外でTOEIC600点を取得する。
(3) 国内限定管理職としてL職を定義する。(2)の要件を
 満たさない管理職は一律にM職からL職へシフトする。
 L職はM職に対して概ねLev.1下(年収約100万円差を
 想定)の待遇とする。L5職はA1職バイタルワーク
 (裁量労働)相当とする。発令は10月1日とし、L職は
 TOEIC600点取得、または別途定める高度公的資格の
 取得を以て限定解除のチャンスを得る。
 なお、L職にはeラーニング受講権を100万ポイント支給。
・グローバル管理職 A1+V M5 M4 M3 M2 M1
・国内限定の管理職 L5 L4 L3 L2 L1
この洗濯板効果で安全、安心、効率、公平な社内風土を
醸成し、談合、癒着、もたれあい、予定調和、過大評価、
過小評価、逆バイアスなどの悪しき慣習から脱却する。

624d2018/03/07(水) 02:31:34.76ID:XRLEq5e70
>>593
無能だから同業他社しか行くとこねぇんだろw
Fさんにも迷惑かけんなよw

625名無し2018/03/07(水) 07:56:08.26ID:hj/LV5P90
最近の裁量労働制が話題だが、例えば定時出社なんかを「強制ではありませんが必ずそうしてください」式に押し付けるのは問題じゃないか
一方Jクラスや、自分は悪い評価付けられることがないと安心できる人脈のMになると毎日平気で10時すぎに出社したりする

626名無しさん2018/03/07(水) 08:35:40.83ID:13dRUYzi0
平均年収840マソ・・・
分布図みたら管理職から役員の数が増えて
一部の階級が平均年収を押し上げいるだけだろ
これって正しい組織のあり方ですか?

627名無しさん2018/03/07(水) 09:20:06.83ID:c7S9WCKO0
>>626
はい、組織としては

628名無しさん2018/03/07(水) 09:21:11.86ID:c7S9WCKO0
>>623
知らないだろうが降格はすでにあるよ

629名無しさん2018/03/07(水) 09:23:05.37ID:3Zz5cR3S0
>>623
先着…w
全員でくじ引き求む。

630名無しさん2018/03/07(水) 11:26:26.44ID:gJ3WbhaE0
いいかげんトイック大好きな粘着さんたち。

631TOEIC様2018/03/07(水) 20:25:47.34ID:YMeg0h0K0
ハクション!!
ゴルァー、TOEIC様の悪口を言ったなぁ(怒)

632名無しさん2018/03/07(水) 22:52:55.50ID:N7NEohyI0
くすのきのランチ側でうすっぺらい黒のダウンを着てラーメンをすすってるのがいたんだが、
こいつが3mほど離れていても鼻が曲がりそうになるほどきっつい香水の匂いを発してた。

同じ職場の人はスメルハラスメントで訴えないのかな・・・。

633名無しさん2018/03/07(水) 23:15:35.80ID:6MU2XPL70
傾きかけなのに、なんで平均年収高いんだろ

634名無しさん2018/03/07(水) 23:27:35.85ID:2uFGRuDN0
TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラ整理しろ

635名無しさん2018/03/08(木) 00:27:46.27ID:bMQynAln0
TOEIC600点以上なのに昇格できない無能主任をまずリストラ整理しろ

636新人事制度案骨子2018/03/08(木) 00:30:29.22ID:oTxRSB2x0
なんだかんだ言っても、NECのTOEIC平均点は500点ぐらい
あるそうだぞ。お前も管理職の看板掲げているなら
もう一息がんばって600点とれよ。

637名無しさん2018/03/08(木) 01:00:10.14ID:C2oq2FST0
>>633
逆三角形▽どころか、Yの様な
組織、職級構成だからだろ?
こんなバカな会社ない…経営陣も多過ぎ。
経営が成り立たないだろ…普通?

638名無しさん2018/03/08(木) 02:12:23.71ID:aBQBGfKr0
>>637
まじか、社長が最大とか多過ぎだろ

639名無しさん2018/03/08(木) 03:34:46.65ID:JLmf7pKp0
>>638
人数だけなら管理職は3割位だけど報酬に占める管理職の割合は6割を占める。これは確かに大杉!!
しかもこの会社はバカ程昇格し易いからパフォーマンスが悪いことこの上ない。
普通の管理職2割以下の会社なら管理職の報酬の割合が4割を切るだろうから。
役員報酬についても同様なことがいえるだろうな。
まるで江戸時代の米沢藩のような感じがする。

640ma2018/03/08(木) 05:40:04.40ID:UphBCwaQ0
>>633
人減らしたからじゃね?

641名無しさん2018/03/08(木) 07:14:26.55ID:6NI7BzL10
>>630
しょうがないよ
TOEICの点数しか自慢できることないんだよ

642あああ2018/03/08(木) 10:20:27.13ID:/Li7Wjio0

643名無しさん2018/03/08(木) 13:42:04.88ID:3fICmdTu0
>>639

で45過ぎた老人が過半数だっけ
老人多過ぎだろ

644新人事制度案骨子2018/03/08(木) 19:58:34.67ID:oTxRSB2x0
>>641
嘱託の主張ですか?

645名無しさん2018/03/08(木) 21:12:42.67ID:yERckrWI0
>>641
TOEICスコアない人はリストラだよw

646あsdf2018/03/08(木) 22:33:29.66ID:W2weXl/D0
最近、客の立場でNECと仕事したが、色々とヤバすぎ。
アウトプットのクオリティが考えられないレベルだった。

647名無しさん2018/03/08(木) 22:40:09.21ID:vQkDxCpx0
入社して一年たったが、
全体的に無能すぎて、
もうこれ以上いると人間未満の動物になりそう。疲れた。
待遇悪すぎだし、転職しよっと。

648名無しさん2018/03/08(木) 22:53:28.76ID:ph27fMBV0
>>647
職種なに?

649名無しさん2018/03/08(木) 22:58:26.81ID:DVSGyNxu0
>>647
大丈夫!
3年もいれば慣れるよ!

650all2018/03/08(木) 23:47:29.74ID:ZYq3jHKk0

651名無しさん2018/03/09(金) 00:00:30.18ID:Ihb9vOWg0
>>647
思った時が辞め時
入社1年じゃ何もわかってないで便乗してるノリだろう
仕事上のヤリタイことを自分で主張して道を開けないなら
同じ無能だから早く消えろ

652i2018/03/09(金) 00:07:13.46ID:xBQluOvy0
>>650
俺も今日それ読んでた。笑

653新人事制度案骨子2018/03/09(金) 01:18:28.49ID:/P768b3i0
>>647
同情してしまう。TOEIC600点未満の裏口から入った
管理職が幅を利かせる会社に明日という日はない。

654新人事制度案骨子2018/03/09(金) 02:28:49.77ID:/P768b3i0
そうだ、TOEIC600未満の似せ者、なんちゃって
粘着管理職は往来の妨げになるので、顔認証で
従業員通用門からの出入りを禁止してしまおう。

655x2018/03/09(金) 02:32:49.16ID:2Ff2Dzgn0
お前等ってTOEICしか言うことないのかよ
何も考えなくも生きていけるから
そーなっちまってるのか?
羨ましい限りだ

6562018/03/09(金) 04:14:37.76ID:ohYjeye+0
まだゴキブリ会社にいるの?
頭おかしいの?

6572018/03/09(金) 12:14:04.52ID:PMtkiYr40
今のこの会社の状況って歴史に例えたら京の街からも出て行き、新政府軍に攻めたてられている新撰組みたいな状況だ。

刀の時代は終わったのに過去の栄光にしがみついてるバカしか残ってない。
もう五稜郭あたりかな? 詰んでるか。

658名無し2018/03/09(金) 12:20:52.71ID:BPizLx7T0
>>657
まだ、人事一掃、経営層総入れ替えという起死回生の一手がのこってるぞ!!

659名無しさん2018/03/09(金) 13:09:53.10ID:ukYdKa2c0
◯◯エキスパート とか
自分達に都合の良い管理職ポストを無理矢理に作った結果がこれですw

66012018/03/09(金) 19:33:12.34ID:5MgM6Bz20
ウチの会社、ルネサスの時価総額の半分以下しか時価総額ないんだな。
やべえな、マジで。

661新人事制度案骨子2018/03/09(金) 20:41:03.55ID:/P768b3i0
>>660
え?そうなの?

662新人事制度案骨子2018/03/09(金) 20:52:31.47ID:/P768b3i0
違うんじゃない?時価総額ってなんだっけ?

663名無しさん2018/03/09(金) 20:57:35.17ID:HirhecoJ0
>>632
今日もいた

66412018/03/09(金) 21:02:33.47ID:HhwiSKw+0
時価総額
ルネサス 1.97兆円
NEC 0.83兆円

ルネサスの40%の価値しかないぞ。

665新人事制度案骨子2018/03/09(金) 21:08:28.00ID:/P768b3i0
>>664
確かに。。
時価総額について誰か説明して。

666新人事制度案骨子2018/03/09(金) 21:19:09.81ID:/P768b3i0
今更ながら、そういうことか。

ルネサスの2年前の時価総額得る奴いる?

667名無しさん2018/03/09(金) 21:48:58.03ID:N6MTMoPL0
今日はLINEで知り合ったJDとデート中w
シニアマネージャーになって良かったw

668名無し2018/03/09(金) 22:20:35.53ID:Sw6UlvKA0
J代と読んでしまう社員

669名無しさん2018/03/09(金) 22:26:50.11ID:mOP3nosJ0
今回の名言

Some day は Today

670名無し2018/03/09(金) 22:53:31.69ID:369LeTGL0
>>664
ありゃまー
あんたたちの価値は大丈夫かい?

671名無しさん2018/03/10(土) 00:04:12.87ID:sX7fBAMf0
俺も早くJDになりたい

672新人事制度案骨子2018/03/10(土) 02:30:55.72ID:eAO7CeOz0
自己資本で比べるとNECの方がルネサスより勝っているようだ。
マトモな会社では「時価総額>自己資本」らしい。
つまりNECは資本市場から期待されていない会社ということか。
TOEIC600点未満の管理職をリストラすると株価上がるんじゃね。

673新人事制度案骨子2018/03/10(土) 02:54:25.28ID:eAO7CeOz0
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/ELICNEC201802.pdf
これを見ると、なんちゃって役割グレードが粘っこいぜい肉に
なっている様子が一目瞭然だ。

674wac2018/03/10(土) 06:51:26.69ID:e7c9bmh20
企業価値は純資産と将来のキャッシュフローの現在価値の和 (だったっけ?)

PBRは企業価値/純資産

NECのPBRは0.95

つまりお前らどうせ損しかこかねーんだろ?
と見られてるってこと?

675新人事制度案骨子2018/03/10(土) 08:11:56.91ID:eAO7CeOz0
PBR < 1 は倒産した方が株主が儲かるという意味らしい。
つまり、TOEIC600未満の、なんちゃって管理職
(ビッグマウス、大口ばっかりの大飯ぐらいの役立たず)
なんかもういらない、という市場からのメッセージ。

676名無しさん2018/03/10(土) 09:45:57.10ID:2K36b+PG0
今回も担当主任をやめさせて
リストラ完了の流れだろうね

677名無しさん2018/03/10(土) 11:13:05.58ID:DzAByFjr0
>>675
市場は
TOEIC<600 と 大言壮語 と 大食漢
を排除するってどこに書いてあるんだ?
俺はTOEICはクリアしているし大口はたたかないが大食漢だから気になるなぁ!
確かにTOEIC200前後とか凄まじいのは切って欲しいけど、
お前はTOEICしか売りがないから我田引水を図ろうとしているんだろw

678TOEIC様2018/03/10(土) 11:28:04.85ID:wNWNrDbj0
ゴルァー、最近どうもTOEIC様をバカにする者が多くていかんな。

679新人事制度案骨子2018/03/10(土) 11:57:38.60ID:eAO7CeOz0
>>677
お前がTOEIC600以上で堂々と管理職になったなら
大食漢であっても市場はお前を排除しないと思う。
有能な管理職はもりもり食って市場価値をさらに
上げれば良いんじゃね。「30分でわかる経済の仕組み」
を観て、その結論を参考にしてくれ。

680名無しさん2018/03/10(土) 12:06:48.31ID:2nE2KwHH0
ID:eAO7CeOz0の無知っぷりはなんなんだ
PBRを解説するなんて普段どんなことして生きてるんだよ
食堂で麺茹でてんのか

681名無しさん2018/03/10(土) 12:06:50.30ID:a1DqqmGV0
技術力軽視の評価人事やってて、今頃品質問題で緊急アピールみたいなことやっても完全に手遅れじゃね?

682名無しさん2018/03/10(土) 12:16:27.87ID:X0JjkQ7a0
このスレ、バカしかいないなぁw

683新人事制度案骨子2018/03/10(土) 13:54:43.94ID:eAO7CeOz0
>>680
まあ、そんなところだ。
今600点を取れない管理職に将来の生産性がある
可能性は低く、過去から学んでそんな不良資産や
負の資産に再投資するのはよせ、と言っているだけ。
高度な話ではない。「30分でわかる経済の仕組み」
を観て、その結論を参考にしてくれ。

684名無しさん2018/03/10(土) 16:08:59.63ID:4qOktjpJ0
>>679
>>683
「30分でわかる経済の仕組み」を見たけどTOEICが会社の生産性の鍵を握るような話はなかったぞ!
https://youtu.be/NRUiD94aBwI
敢えて言えば自己投資をして生産性を上げれば業績を上げる話がそれに当たるが、
この会社は海外事業にTOEICの得意な人材を充てでも全然業績が振るわず、
逆にTOEIC以外に何も売りの技能がなくて会社を傾けた話の方が多い。
TOEICでビジネス文書の書き方はうまくならないし、業務知識も身につかない。Excelの複雑な関数式屋マクロも使えるようにはならない。
この会社ではできるだけバカを患部に選抜していくためにTOEICのできる人間を選ぶ時にも他の技量がデキるだけ何もない人物を選んでいると思われる。
TOEICだけで楽して会社のヒエラルキーの頂点に立とうなんて身の程知らずなことは考えるべきではない。

この会社では「30分でわかる経済の仕組み」にある金を借りてレバレッジをかけようとしてもかからない。むしろ逆レバレッジがかかる。
使えないバカにカネを握らせてプロジェクトを任せたって失敗するから当たり前ではあるが。

685ここで2018/03/10(土) 17:09:48.95ID:0NYv7zIq0
>>664
ルネサスは半導体好況で復活した。
今後の見通しも明るい。
ファナック(Core30銘柄)と富士通(凋落)の関係のようになっていくだろう
万歳、武蔵小杉

686新人事制度案骨子2018/03/10(土) 17:32:38.11ID:eAO7CeOz0
文章をダラダラ書くだけで主張のない奴に投資したくないね。
それよりもTOEIC600点を取ることに集中できる奴に投資したい。
そいつはいつかVBAもできりゃ、ビジネス文書もできる。
自己投資とは正に自分の生産性を上げる取り組みのことだ。
「30分でわかる経済の仕組み」を観て、その 結論 を
参考にしてくれ。

687名無しさん2018/03/10(土) 17:35:05.44ID:xJWfmB620
>>686
TOEIC600で会社経営…
それこそ終焉を迎えるなw

688名無しさん2018/03/10(土) 17:37:43.23ID:AbcuJbNN0
>>686
VBAはEXCELで繰り返し操作を自動化するときに使ったな。
劇的に早くなるし、その分別の仕事が出来るから、覚えていて損はない。

まずは自動マクロ記録から入れば、敷居はとても低い。
あとは必要なことをVBAの参考書やネットで調べて書き加えればいい。

689名無しさん2018/03/10(土) 18:01:06.68ID:4qOktjpJ0
>>696
お前はTOEICと「30分でわかる経済の仕組み」しか言えんのか。
お前には認めたくない現実だろうが残念ながら
 TOEICの成績に比例して他の技量が優れる
という統計はない。あくまで
 向上心が強くて勉強ができる人間がTOEICの点も高い傾向がある
だけのこと。
お前は因果関係と相関関係の違いを理解していない。原因と結果をひっくり返すな!

690名無しさん2018/03/10(土) 18:03:36.87ID:a1DqqmGV0
またお前か

691名無しさん2018/03/10(土) 18:13:41.80ID:MUVLK0/60
>>688
VBAを書けない無能管理職3000人をリストラしろ

692名無しさん2018/03/10(土) 18:17:23.96ID:zDwfh+oA0
>>690
「またお前か」いう貶し※を時々見るがそれ全部お前がやってんだなw

693新人事制度案骨子2018/03/10(土) 18:32:21.53ID:eAO7CeOz0
>>689
なるほど、因果と相関か。
そこは教えてください。

694名無しさん2018/03/10(土) 19:42:15.41ID:3J0bu4Qc0
この会社TOEIC 好きだなw

695名無しさん2018/03/10(土) 20:12:33.52ID:AbcuJbNN0
3年に1回以上のスコア取得が義務づけだからな。

スコアが切れると部内の教育担当Eから受験するように
言われる。

696新人事制度案骨子2018/03/10(土) 20:13:28.93ID:eAO7CeOz0
>>694
この会社TOEIC好きだなw

697名無しさん2018/03/10(土) 20:17:32.64ID:KbidaGCY0
受験シーズン英語を得点源にしないと難関大学に合格しないだろ
お笑い芸人が受験に失敗したのは英語をおろそかにしたからだ
国立大学バカにした奴らの9割は合格しないからざまあみろだな

698名無しさん2018/03/10(土) 21:35:56.45ID:wExa4ncY0
教養のある人は600くらい当然取れる
それだけだ

699名無し2018/03/10(土) 21:57:32.16ID:Xax2hMYE0
>>695
>スコアが切れると部内の教育担当Eから受験するように
>言われる。

そのエキスパートが200点代だったりするのは内緒だ

700名無しさん2018/03/10(土) 22:48:13.49ID:mZOYjoJ80
>>698
俺、無理です。
でもオマエらより収入あるので
どうでも良いことですw

701名無しさん2018/03/10(土) 23:45:01.84ID:a1DqqmGV0
また害虫か

7022018/03/11(日) 00:13:07.44ID:ghb5S/Ue0
すまんな、990だわ

703新人事制度案骨子2018/03/11(日) 01:38:24.51ID:BJtVgVlM0
>>702
それはそれですごいな。
でもお前に食わせるタンメンはないな。
600点か、700点か、800点か、900点を目指すやつに
麺をゆでているんだ。

704セラヴィw2018/03/11(日) 03:34:24.34ID:HVjY7tFx0
セラヴィなう

705名無しさん2018/03/11(日) 10:16:28.76ID:iH9OpYew0
俺1000点だわ。

706名無し2018/03/11(日) 10:48:17.86ID:0yH+J4Sp0
奇遇だな俺は偏差値100だわ

707名無しさん2018/03/11(日) 16:19:01.68ID:uACiArWm0
はじめて仕事をする他部署との打ち合わせのためには、
資料完成に最低二週間は必要だ。
一週間資料作成して、レビューと反映に一週間だ。
それから先方のスケジュールに合わせてアポを取るから、
打合せは、三週間先になるだろ。
そういう、うちの会社の時間間隔が、理解できない奴は
早く転職しろ。

一つ一つ時間をかけてやっていくことか、
大企業の良さなんだ。

708名無しさん2018/03/11(日) 18:38:19.47ID:28R4nFVm0
窓をあけてごらん
僕達は向かい風に立つ 緑の旅人 あの夕日の荒野を目指してゆく旅人 ・・・ 緑の旅人w
https://blogs.yahoo.co.jp/madowoaketegoran

709名無しさん2018/03/11(日) 20:14:43.30ID:BAl4FlY60
とろろそばが880円、高いなあ。
うちのLIVEXは定食が440円、
食券が面倒くさいけどなw

710名無しさん2018/03/11(日) 20:22:14.54ID:UQOFVnFw0
ライべの弁当マズすぎて非常につらい

711名無し2018/03/11(日) 21:10:38.45ID:vayni3T40
ライべをクビにして大戸屋とやよい軒にしろ

712名無しさん2018/03/11(日) 21:50:58.97ID:ABTfP8im0
まずはあと5万人ぐらい首にしないと。
生え抜き無能役員、営業、SE、プロ真似、謎のビジネス部門、海外部門、開発、研究所、謎の統括部門、謎の本部、人事、総務、経理、法務、経営企画
すべてにおいて例外なく。
削って浮いたお金で事務作業はどんどんアウトソース。Nエムピーみたいな無価値なとこ(逆に無価値な工数ふやすとこ)は使わず、
普通に会社にプラスに働く派遣やアウトソースを積極的に利用。
綺麗なパワポ資料は安いインド人に作らせよう。

営業や事業部はほとんどセンスや人脈人望がなく、社会的価値がないのでどんどん削ろう。
削ったぶん、まともな人を少数精鋭で集めて二倍以上の報奨を与えよう。

新卒はグループふくめて50~100名ぐらいでいい。

713名無しさん2018/03/11(日) 23:01:37.83ID:jnhXgXV00
ワイは2兆億万点やで

714名無しさん2018/03/12(月) 00:10:28.27ID:UA9vtgY+0
>>710
価格以上のバリューがないなら存在意義なしなんだが、本業もそんな感じ。
高くてまずいなら食べないとかスーパー五光に買いに行くとかお弁当持ってくるとかあるし。

715名無しさん2018/03/12(月) 12:59:47.72ID:ZE53fYUX0
駐車場の整備がされていない無法地帯過ぎ。

716N2018/03/12(月) 19:06:31.55ID:bxXSFf4s0
五光、まだあるのか!
ホテル妙麻は閉館だね。

717新人事制度案骨子2018/03/12(月) 20:13:34.49ID:+ucxhnS+0
>>714
そうか、価格と価値の差はなんだ?

718名無しさん2018/03/12(月) 21:37:37.35ID:nT35/GJu0
TOEIC600以下の無能管理職は今回リストラでよし

719不治痛とジャップ電気2018/03/12(月) 22:23:17.27ID:3Yd6NYCN0
来年から新卒は事務系50〜70人で納めてくれ。間接部門等総務の仕事はAIやロボにやらせとけばいい。余計な人件費はいらん

720オリンピック見に行く2018/03/12(月) 22:26:01.50ID:3Yd6NYCN0
>>685
富士通は金の卵を草むらへ逃がしてしまった。

721名無しさん2018/03/12(月) 22:33:10.74ID:edpVwRpd0
ライベックスのラーメン係上海中国女にナンパされたがトン面こいた

722名無しさん2018/03/12(月) 22:56:13.07ID:YxuJEyLA0
社員数は半分以上削ってまともなひとをやとって少数精鋭の給与高い会社にするとして、
会社の構造としては、
この際、本体は戦略的コーポレートのみにして、事務はアウトソース、営業や事業は子会社にしよう。
コーポレートは本来事務作業するところではない。戦略的経営をするところだ。
スタッフという言葉をそのまま事務作業員と勘違いしてとらえてる無能が多いのもこの会社の特徴。

経営は経営に携わったプロがおこなうものであって、
経営に素人の情弱事業部長が年取ったからってやるものではない。
経営と事業はまったく違う世界。
いまのここの経営は、船上レストランでウェイターやキッチンで働いてたやつが直接部門出身だと威張りながら船の操縦するレベル

723名無しさん2018/03/12(月) 23:40:25.33ID:Cbavbk1X0
>>722
その''妙案''を誰が実行するねん?

724名無しさん2018/03/12(月) 23:44:14.15ID:wi0VKNUE0
「ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃけいえい」クンをバカにするな!

725新人事制度案骨子2018/03/12(月) 23:53:57.17ID:+ucxhnS+0
まあ、ちょっと休憩させて。麺を茹でながら聴いているのさ。
ヘーイ、ミスタータンバリンマン プレイアソングフォーミー。
全く意味分からず聴いている。ノーベル賞とった人の歌だぜ。
なんでノーベル賞とったかは分からないが、聴いているんだな。

726名無しさん2018/03/13(火) 00:21:02.43ID:GOPTSaXg0
NECホールディングス(株)

727名無しさん2018/03/13(火) 00:38:35.52ID:8HR+XPoE0
昨日見た他部署のパワポは隅々まで気合いの入った
素晴らしい作品だった。
なんと言うか、作った人との間に気持ちが通じ会うというか
そんな感じがした。
俺の作品ももっと素晴らしいものに仕上げていきたい。

728名無しさん2018/03/13(火) 00:56:52.29ID:+Cu51z9G0
厄婬ブログも危機感まるで無し
評論家かいな

729名無しさん2018/03/13(火) 01:02:34.31ID:OMTRSOLV0
安倍総理が小保方さん"万能細胞開発"を称賛(14/01/31) - YouTube

https://www.youtube.com/watch?v=NqXg0Y-xNSo

730名無しさん2018/03/13(火) 07:33:45.51ID:dMc1UhJo0
>>727
オレもパワポ頑張る💪
その作品見てみたい

731名無しさん2018/03/13(火) 08:07:21.22ID:p97i1zMF0
赤い車の女に粘着されて困ってます

732会長 田中2018/03/13(火) 14:57:22.63ID:cGNJMhmM0
君たちもエクセルパワポマン?

733名無しさん2018/03/13(火) 17:39:36.32ID:W1vs4gyy0
>>732
もちろん。パワポなら負けない。中身はパクりでもパワポはオリジナル

734名無しさん2018/03/13(火) 19:45:08.06ID:MRwblA3C0
>>731
車と私服はいいけど制服がダサ過ぎる…
社内で一番か二番目にダサい

735名無し2018/03/13(火) 20:12:45.33ID:ALqtEq0z0
>>632
今日もいた

736名無しさん2018/03/13(火) 21:42:14.99ID:1SfXyV0p0
VBAが分からない無能管理職をリストラしろ

737名無しさん2018/03/13(火) 22:16:12.71ID:yby2j3Vt0
パワポでアニメ見てるわ

738名無しさん2018/03/14(水) 01:40:45.38ID:ov4o1hY10
優先順位から言うと
 1、業務知識の習得
 2、集合と論理の習得(復習)
 3、Excelの習得(で業務改善)
 4、VBA・マクロ(で業務改善)
 5、パワポ(で業務改善の結果をプレゼン)
という流れになりそうだが、4は組織改正などで帳票が頻繁に変わる職場では却って足枷になるし、大量のデータを扱うスタッフでなければあまり効率化にならないから無理に取り組む必要はないと思う。
ただ、この会社では多くの社員が1でつまずき2から後に行かない。
1をクリアして2でつまずくと3、4で論理関数を覚えても正しく使うことはできない。
3、4で業務改善できなければ5で発表する中身はできないからウソを捏造したり同僚や部下、他人の実績をパクって誤魔化す方向性が出来てしまう。

その結果、1からいきなり5に行くのは最もよろしくないが、無能管理職と呼ばれている人達はこのパターンが一番多いと思う。

今は5のプレゼンは多少拙くても1〜4を番号順にきっちり固めた方が業績改善に寄与すると思う。

739名無しさん2018/03/14(水) 06:44:41.17ID:pO1a6Bjb0
歴代社長は皆営業職?

740名無しさん2018/03/14(水) 06:53:37.29ID:iIxJVvU80
NECのタスクフォースに参加したことあるが
業務知識ない奴が偉そうに指揮とってて笑った
あり得ない業務フローを想定してあり得ない状況の対策を練るというアホっぷり
NECに業務知識ある奴なんていない
客との打合せもBPがいないと出来ない無能集団
打合せの内容を8割理解出来ていないから
客用議事録と無能用議事録を作らないといけない
終いには小学生でも分かるように説明しろと言い始める始末

741名無しさん2018/03/14(水) 06:56:26.09ID:pO1a6Bjb0
ここは無能スタッフばかりなのか

742名無しさん2018/03/14(水) 06:57:56.20ID:pO1a6Bjb0
>>740
一般的な小学生にはわかるが、小学生時代のあなたにわからないだろうと言おう

743名無しさん2018/03/14(水) 08:10:37.77ID:KZtFdbXz0
>>700
教養や知能がなくても、
他にスキルがあるから高収入になれるから気にするな。

744名無しさん2018/03/14(水) 12:13:17.50ID:yBlf81rl0
クズ会社の肥溜めから汚水を放流する
と聞きました。腐って底に沈んだ汚物
のような厄員は殺虫剤撒いても無駄かも

745名無し2018/03/14(水) 15:33:30.54ID:P06Fmdt40
今回の早期退職って、何ヵ月分位の割増金が出るの?

746名無しさん2018/03/14(水) 18:20:46.33ID:TJKmZdQU0
6ヶ月

7472018/03/14(水) 20:26:59.80ID:dePOmlno0
会社から英語学習の補助金とか出ないのですか?

748名無しさん2018/03/14(水) 21:58:45.93ID:ElgMrDRa0
自己研鑽は自腹です
資格手当もありませんし試験料すら出ません

749名無しさん2018/03/14(水) 22:00:44.88ID:8XqbqHDz0
毎朝、書記さんにティンティン舐めてもらっていますw
シニアマネージャーになって良かったw

750名無しさん2018/03/14(水) 22:01:54.15ID:VFkWqZv40
>>749
何歳の書記さん?w

751名無しさん2018/03/14(水) 22:06:36.71ID:8TOk84fR0
書記さんってもう50代しかいないんじゃないか

752名無しさん2018/03/14(水) 22:09:27.11ID:QU5Zd4US0
>>747
人材育成費用真っ先にカットしたわい

753名無しさん2018/03/15(木) 00:15:34.23ID:ZZK0jWF90
マネージャ試験落ちたので転職しますって笑えるわ

754名無しさん2018/03/15(木) 00:20:29.64ID:UksY3gNQ0
>>753
一生ボロとして陽の当たらない惨めな人生を過ごすか、
他の島に渡って昇格に挑戦するか、人生の分かれ目だな。

755名無しさん2018/03/15(木) 06:03:01.34ID:ydFsxiPF0
>>753
落ちたら二度と上がれないと聞きました
それなら転職したほうが良いのでは

756名無し2018/03/15(木) 06:29:29.20ID:XUlc/wgV0
>>753
マネージャ試験ってただの洗脳プロセスでしょ。
洗脳を理解して耐えればなんてことないじゃん。

757名無しさん2018/03/15(木) 06:59:10.30ID:/cHaUslv0
>>755
マジですか!?

758名無しさん2018/03/15(木) 12:25:15.97ID:1+6rdWzs0
もともと落とされる事を前提とした生贄主任は
BBA主任昇進の当て馬にされて落ちてからボロ扱いだな
多分ボロ扱いを見せつけ続けるまでが人事の戦略だ

7592018/03/15(木) 12:26:13.47ID:f5vwt5UY0
ベア トヨタおよび他の自動車業界はほぼ満額回答か。
ここはゼロ回答、定昇−一律50000くらい引かんとダメやな。

760名無しさん2018/03/15(木) 19:47:23.07ID:jUi4dP730
会社の存続が危うい状況なので組合員のベアなんか無理。夢のまた夢。現実を直視しろ。

経営陣に対しては、退陣を求めるのは当然として経営判断の誤りによる損害賠償の請求を行うべき。
億円単位の損害賠償の支払いを要求するのが妥当。
事業部長クラスには千万単位の賠償を、部課長クラスには百万円単位の賠償を、
ボサッとしてた主任と担当クラスには、数十万円単位の賠償を要求するべきだろ。

761名無しさん2018/03/15(木) 21:49:20.90ID:SWW0u0Km0
今年は1万くらい昇給するかなw

762名無しさん2018/03/15(木) 22:10:03.77ID:crRaCZ7b0
マネジャ試験落ちるとかガイジかよ

763名無しさん2018/03/16(金) 00:01:32.13ID:x5hHt7me0
>>755
優秀ならそんなことはないけど、
ラッキーでチャンス貰ったレベルだと二度はないかもね

764名無しさん2018/03/16(金) 00:03:01.59ID:19Yy8XET0
合格率で考えりゃ半分近くガイジだな

765m2018/03/16(金) 02:09:30.29ID:i5DiXM1Q0
>>764
マネージャもほとんどはガイジだけどな
候補にもならない猿も結構いるけど

766名無しさん2018/03/16(金) 02:11:58.07ID:c+3biNJ40
ガイジってなに?
2ちゃん用語? 福本マンガの主人公?

767名無しさん2018/03/16(金) 04:46:09.80ID:hc2dJjxj0
30年ほど前は良い会社だったと聞いています。
職場の雰囲気的には市役所職員みたいなものでしょうか?
(市職員は安価なアルバイトや派遣に事務仕事を丸投げしているイメージです)

768名無しさん2018/03/16(金) 05:14:08.07ID:iQ15VZzV0
>>758
そんなことをしないと自尊心を保てない無能管理職はミジメやなぁw

769名無しさん2018/03/16(金) 12:10:03.51ID:FQQbDW1s0
社内blogで今日何食べたとか書いてるCMOとか。

770我孫子2018/03/16(金) 12:15:03.02ID:vMOAZIqJ0
我孫子の昼食時に走ってくジジイなんなの?
キモすぎ

771我孫子2018/03/16(金) 12:38:49.02ID:vMOAZIqJ0
たぶん何かの障害持ち

772名無しさん2018/03/16(金) 12:53:13.33ID:x8yd9gRI0
我孫子なんて僻地に行る時点でお前も障害者みたいなもんだ

773名無しさん2018/03/16(金) 14:00:08.03ID:ItITbEtI0
会社自体が障害法人

774名無しさん2018/03/16(金) 18:57:03.86ID:wF0/BlM80
>>773
お前も長生きすれば障害持ちになれるよ

775名無しさん2018/03/16(金) 19:11:24.90ID:ILdmdR0e0
我孫子ならしかたない

776名無しさん2018/03/16(金) 19:31:12.96ID:oBWMbVIJ0
我孫子で常磐線の終点だっけか?
松戸過ぎたら人が暮らす場所じゃないからな

777名無しさん2018/03/16(金) 19:48:22.64ID:iC2BSwYw0
我孫子は閉鎖?

778名無しさん2018/03/16(金) 20:18:50.60ID:x8yd9gRI0
我孫子は閉鎖しないよ
フロア代が安いから、都内で高い家賃を払っている無能な奴らを収容する監獄になるよ

779名無しさん2018/03/16(金) 22:09:14.79ID:IcXBMJVs0
自分で自分にレスしてる奴、よほど◯◯なんだねw

780名無しさん2018/03/16(金) 23:27:45.49ID:19Yy8XET0
ちょっと何言ってるのか分かんないですね

781名無しさん2018/03/17(土) 00:12:21.42ID:wG30m6Mz0
我孫子寮まだあるのかな?

朝ごはん、生卵にするか、納豆にするか、大きな問題があった

782名無しさん2018/03/17(土) 00:34:16.31ID:TRMWSkv90
そもそも朝食提供している食堂はもうないだろう。
独身寮も、もうないんじゃない?
1日の維持費がカラーコピー何万枚分に相当するんだろう。

7832018/03/17(土) 00:35:55.84ID:DKtpDEfN0
府中あるし
金払ってるし

784名無しさん2018/03/17(土) 00:46:42.92ID:TRMWSkv90
>>783
あれ?府中まだ独身寮あるんだっけ?
28号館横の廃墟みたいなところが元独身寮だと思ったが。

785バザゴザ2018/03/17(土) 02:13:42.22ID:m15zdhrM0
野川寮があった頃の話。
寮長さんが寮費を。。。。。
ここまでにしておこう。

786名無しさん2018/03/17(土) 03:39:42.97ID:yd8OPhnn0
武蔵小杉のライべ食堂で朝蕎麦やってるけど、朝から不味い飯食べねえよ。

787名無しさん2018/03/17(土) 08:08:11.69ID:iv8+xKHB0
>>784
そっちは元女子寮じゃなかった?

788名無しさん2018/03/17(土) 08:26:28.50ID:vmDs/fqE0
とにかく社内の飯は、
不味いしそのわりに値段高いし無駄にカロリーも高い。
ヘルシーなんちゃらなんかそんなにヘルシーじゃないしそのわりに値段も高すぎ。
お米からして不味い。
おかずやカレーなどを盛るときもケチケチしながら盛る。

はやく外の飲食をいれてくれぇ。あんなのを毎日平気で食ってるやつみると、マジで頭おかしくなりそう。

おれは以下どれかに来てもらいたい
値段やカロリーが高いものもあるが、それでも今よりはいい。

◼定食系
やよい軒、大戸屋、和幸

◼そば
嵯峨谷、蕎香

◼うどん
丸亀、はなまる、杵屋

◼その他
サイゼリヤ、ガスト、バーミヤン
アウトバック、ロイヤルホスト
ハゲ天、松屋、吉野家、すき家
スシロー、もりいち、くら寿司
吉村家、ホープ軒、二郎、とみた
その他個人経営の店など
農水省のとこにある食堂

789名無しさん2018/03/17(土) 08:26:32.81ID:wG30m6Mz0
>>782
安いな

790名無しさん2018/03/17(土) 08:28:19.39ID:wG30m6Mz0
>>788
そんな不健康な外食を毎日してたら
糖尿病になる

791名無しさん2018/03/17(土) 09:55:22.72ID:TRMWSkv90
うん。外食ばっかりで体を壊すことはしたくない。
うまいもんはたいてい塩分も多めだからな。
入って貰いたい外食屋といえば、まあ、タニタ食堂くらいだなw
味より健康だ。

792名無し2018/03/17(土) 09:57:16.89ID:SAjBggh70
>>786
朝から じゃなくて朝も昼も夜も全部高くて不味い。

>>788
タニタと提携すりゃいいのに

793名無しさん2018/03/17(土) 10:01:24.53ID:wG30m6Mz0
>>792
ツインスティック開発か

794名無しさん2018/03/17(土) 12:57:48.83ID:bO5MKU0N0
定食系は選び方によっては十分健康的だろう
うどんとかハンバーガーとかに比べれば

795a2018/03/17(土) 16:43:03.39ID:KZxL63xK0
就活生です
テレコムキャリア事業部に就職を考えていますが
志望部門が赤字のため今後部門ごと売却されたり、部門が消滅しないか心配です
NECは今後はハードから全面的に撤退しIT一本になるのでしょうか?
スレチですみませんが悩んでいるので答えられる範囲でアドバイス下さい

796名無しさん2018/03/17(土) 17:20:28.98ID:NlzQ4NKK0
>>795
バブル期の無能管理職が大量発生して一日中ネットサーフィンと一切発言しない会議とタバコで
時間をつぶして、部下にはパワポの作成しか仕事がありませんが、それに耐えられますか?

797名無しさん2018/03/17(土) 18:20:09.90ID:h+Uid6lx0
>>795
Biglobeみたいに結局KDDIに行ったところもあれば結局解散したところもあったり先のことはわからない。ハードウエアは厳しいな
>>796
パワポに命かけている人もたくさんいる。よく読むと根拠も中身も無くても単に見せ方がうまいだけのプロもたくさんいる。結局こうなった一因だと思う。

798名無しさん2018/03/17(土) 19:40:41.94ID:rYA4JSm80
玉川のエレベーターは会社の外にある公共の喫煙所に向かう社員達を運ぶために就業中も常に稼働して無駄に電力を消費していますが、会社の節電の推奨は、むしろトイレの便座蓋を閉めておく事にありますw

799名無しさん2018/03/17(土) 19:52:02.87ID:sedryrhD0
玉川は喫煙所減らして大変なことになってる

800名無しさん2018/03/17(土) 21:43:53.96ID:vosf74gZ0
>>795
テレコムで何をやりたいの?
通信機器のSE、ソフトならすぐに消えることはない(10年後は知らん)
ハードならおすすめはしない。
仮にもう少し業績の良い富士通を志望してたとしても、おすすめはしない。
HUAWEIの方がいいんじゃない?上流に携わることはできないだろうけど

801名無しさん2018/03/17(土) 22:11:18.84ID:iv8+xKHB0
休憩は悪みたいな風潮だね
休憩しないほうが生産性落ちるのに

802名無しさん2018/03/17(土) 22:37:50.05ID:TRMWSkv90
近くの喫煙所が廃止されたら、タバコやめれば良いのにね。
わざわざ時間かけて喫煙所まで行って吸う神経が分からんw

803名無しさん2018/03/17(土) 22:41:18.35ID:s69EmSv+0
休憩は休憩時間にやれ
就業中は単なるさぼり

804名無しさん2018/03/17(土) 22:54:01.87ID:hGkHD6He0
>>801
休憩というよりも煙草休憩を排除したい者がそういう風潮を意図的に作ったのではないか?

805a2018/03/18(日) 00:00:01.12ID:Gy9X6R8V0
>>797
>>800
アドバイスありがとうございます
自分はハード開発志望ではないので他の部門も探したいと思います

806名無しさん2018/03/18(日) 00:19:41.48ID:k+LYUr750
この売り手市場で、わざわざNECを志望する物好きな学生がいるんだな

807名無しさん2018/03/18(日) 07:04:15.90ID:NPNr0ebm0
>>806
親類縁者がNECを良き時代に定年退職したか、
就職リサーチに使ったパンフレットが古かったかのどちらかだなw

808名無しさん2018/03/18(日) 07:10:42.50ID:kj8HMKjv0
>>807
親類縁者説はあり得る
良かれと思って。。なんだろうけど

809名無しさん2018/03/18(日) 07:18:52.16ID:NPNr0ebm0
NECはいいぞぉ!
仕事は楽だし、給料は高いし。
NEC社員なら嫁さんもすぐに見つかるから、早く結婚して子供作って
早く親を安心させてやれ。それが男の甲斐性だ!


とか言われたんだろうなあw

810名無しさん2018/03/18(日) 07:50:06.16ID:sUkdFrsY0
マジレスすれば、少なくとも若いうちは良い会社だと思うよ。
積極的に自分の技術やスキルを磨こうと思うなら良い機会は一杯ある。
問題は、ある程度の肩書きがつく位になると霞が関も真っ青のお役所仕事やドロドロの社内政治の世界になっていくことだ。
その時点でそれに馴染めるなら出世を目指すも良し。
自分の技術やスキルをさらに極めてそれで生きて行きたいならその時点でどこかに転職するも良し。
いずれにしろ、若い頃に無我夢中で仕事をして自分の技術とスキルを高めれば、その先は開けるよ。

811sage2018/03/18(日) 07:50:38.53ID:1Em16vb20
ネタかもしれない就活生にマジメに回答してるあたり、社風をよく表してると思う。
みんなコンプライアンス守ろうと必死だし
「バカマジメ」だよな。

812名無しさん2018/03/18(日) 08:38:32.69ID:Wbv5GOj+0
>>802
あれは中毒だから治療が必要

813名無しさん2018/03/18(日) 08:40:14.28ID:lAE8F42e0
>>803
肉体労働者じゃないんだからさ、、、

814名無しさん2018/03/18(日) 09:00:05.34ID:cJQs5WJM0
>>813
肉体労働者に失礼だろw
だから給与分の成果を出さないホワイトカラーはダメなんだなw
業績が下がるのは当然w
精神が腐っているw

815名無しさん2018/03/18(日) 09:31:51.01ID:NPNr0ebm0
そこで、高度プロフェッショナル制度ですよw

816名無し2018/03/18(日) 12:16:03.41ID:SCMQeZ270
>>798
くすのきエリアの便座には蓋はない
暖かくなってきているのに便座の温度をMAXに設定しているし、自席にあるコンセントで個人所有のiPhoneを充電しているくらいなので節電という認識はかけらもないものが多い

817名無しさん2018/03/18(日) 13:01:10.15ID:lAE8F42e0
>>816
最近はBYODもあるし個人所有だからといって仕事と無関係とは限らないのでは
何よりケチくせーw

818名無しさん2018/03/18(日) 13:14:41.68ID:Wbv5GOj+0
ケチくさ

819名無しさん2018/03/18(日) 14:29:02.09ID:hUdktJsT0
クラウドなんてどこのどんなサーバにデータあるかわかりませんよ、と顧客の不安を煽る商法もあっというまに通用しなくなったな

アマゾンクラウドの方がよっぽどセキュリティしっかりしてるもんなw

820名無しさん2018/03/18(日) 14:49:34.73ID:kqg4EiyY0
しっかり?Amazonはゲストは守らないぞ。物理的に盗まれる心配はないが

821名無しさん2018/03/18(日) 16:27:35.41ID:jkcam7CS0
>>816
iPhoneやスマホの充電(1ヶ月10円にもならない)如きに目くじら立てるなら会社内外のプロジェクト失敗で失った憶単位の損失は絶対許せんと息巻く筈だが、
雀の涙程の節約にうるさい輩に限ってそこのところに触れない不思議を常日頃から強く感じる。

822名無しさん2018/03/18(日) 16:51:31.53ID:Cz/AKw+i0
バス代や電車代など通勤交通費を支給されているにも関わらず、
チャリンコで隠れて通勤している人々で3000人くらいいると思う。
健康目的なのだが、仙台の某所には、私の知る限りで15人はいる。
摘発しましょうよ。

823名無しさん2018/03/18(日) 17:15:19.06ID:YA4vmcec0
>822
NES(NIS)基幹シ重富Jは数年前に朝バイク通勤で事故って不問になってる。
是非とも禿増しのお手紙を。

824名無しさん2018/03/18(日) 17:25:07.00ID:ZVsV7YjM0
それはひどい!

825名無しさん2018/03/18(日) 17:25:48.47ID:oycc1sdI0
セコイ禿げ

826名無しさん2018/03/18(日) 19:01:53.91ID:tNmRB9RM0
4月の組織改編でテレコムBU解体だからな
もうキャリアは通信の主役じゃないし
NTT向けのハードで儲かるなんて昔話すぎるよね

827名無しさん2018/03/18(日) 19:16:41.08ID:jkcam7CS0
>>822
それは基本的に罪にならない。
仮に摘発して幾ら戻ってくる?
申告している通勤経路よりも安い経路で通勤していれば問題になるが今は最廉価最短が原則だから起こり得ない。

問題になるのは通勤途上災害の時の労災が面倒になるだけ。

そんなの摘発するなら社内プロジェクト失敗や営業プロジェクト失敗で出した憶単位〜10憶単位の赤字の主を摘発しろよ!
通勤費と桁違いだろ!

828名無しさん2018/03/18(日) 20:30:08.11ID:NPNr0ebm0
新型クロスバ交換機の開発を急がねば!

829名無しさん2018/03/18(日) 20:40:02.66ID:iMx2AKsE0
NES(NIS)基幹シ重富J

830名無し2018/03/18(日) 20:49:27.84ID:zAVaqQk80
明日、内々示あるの?

831名無しさん2018/03/18(日) 21:04:32.62ID:5AAc7iW70
さあね

832名無しさん2018/03/18(日) 21:14:45.88ID:NPNr0ebm0
内示後、速やかに物流要求書をロジに御提出下さい。
転居用の荷物の輸送手配をします。
ただし、経費節減のため、転居先の最寄りの物流拠点止めと
させていただきます。

833名無しさん2018/03/19(月) 00:09:36.80ID:iHLJeRou0
糞がつく真面目な人しか残れない会社
真面目ってのは、社会人になってからの定義ではなく、小学校の時に
「先生から言われたことはまもる」
みたいな、考えないで従う「まじめ」さ
そういう「真面目な人」にお給料をたくさんくれるとても良い会社

あってる?

834名無しさん2018/03/19(月) 00:19:28.24ID:3ru522y60
ちがってる

835名無しさん2018/03/19(月) 00:23:38.62ID:t0upcl0h0
同業他社に転職することになった。
思うところはあるけど、まあそれなりに働きやすくていい企業だったな。

836我孫子2018/03/19(月) 08:56:40.11ID:CMKwvESw0
我孫子はバス代出してよ、最寄り駅から遠すぎでしょ

837市原市2018/03/19(月) 10:22:25.70ID:FDIJoUy80
>>836
駅前のヨーカ堂に住めよ

838ななしさん2018/03/19(月) 11:21:03.36ID:q+qwKHW70
自分の失敗を他人のせいにしてなんら良心の呵責を感じない人。
同業他社同職種の他人の給与より低くても平気な人。
何十年在籍してたいした業績しか上げていなくても、会社にとって必要な人材だオレはと言い切れる人。

鈍感力に長けた人にはパラダイス。

8392018/03/19(月) 11:26:31.22ID:s7eKa9EG0
中計の資料見たが構造改革とか綺麗な言葉使わないで業績がゴミなんで人切ります!ってはっきり書けよ、どーせこの先も尻すぼんで行くんだからよ、計画ばかり立てて結果を1度か最近達成したことないだろ。はっきり言え、ゴミクズ会社

840我孫子2018/03/19(月) 12:23:34.16ID:8nttGMm00
我孫子ジジイ今日も元気にダッシュw
きもw

841名無しさん2018/03/19(月) 16:30:43.03ID:p9f9J3by0
我孫子は好きな人にとってはサイコーの環境だろ
昼休みにゴルフやったりサッカーしたり。

8422018/03/19(月) 19:28:26.47ID:YVENW+Qf0
リスクだ、コンプラだと社内の間接部門が一斉に足を引っ張ってる間に、
気づけば敵ははるか先に行ってる。
いやいや、お前たちの仕事は、問題が発生しないような回避策や根拠を与えるよあ、必死に知恵を絞ることだろ。

843名無しさん2018/03/19(月) 19:43:22.48ID:UPKEwYs00
TOEIC600以下の無能管理職を我孫子に飛ばせ

844名無しさん2018/03/19(月) 20:24:45.11ID:qMG3EjRb0
三井住友銀行がもうこの会社を清算手続きらしいよ

845名無しさん2018/03/19(月) 21:18:22.80ID:eJYcmNuA0
>>844
すまんがソースを教えてくれ。

悪いとは思うが、今の時代、そう簡単には受けとれないよ。
株価の変動を狙うヤツらもいることだし
場合によっては警察が動くことにもなるし。

846名無しさん2018/03/19(月) 21:34:21.41ID:XPHluQZW0
>>844
ことによっては冗談だったで済む話じゃないから、そういうのはやめた方が良い。
風説の流布に当たるだろうし。

847名無しさん2018/03/19(月) 21:35:06.60ID:QMayWZe50
風説の流布は結構重いぞ。
最大で10年の懲役か1000万円。
条件が揃うと7億円だ。

848i2018/03/19(月) 21:48:36.83ID:EQzN31fE0
>>844
通報しといたわ。調査はいるぞ

849名無しさん2018/03/19(月) 23:04:14.09ID:qGiuefLh0
>>844
怪しい売買はこれか?

850名無しさん2018/03/20(火) 01:36:13.00ID:oL+VTOlD0
>>844
どうせ風説を流すなら株価が暴騰する風説を流してくれよ。株価を下げる風説は先物やってないからNGだよ。
北朝鮮特需は戦争で稼ぐことになるから気持ちとしては複雑だがITバブルがまたあると嬉しいな。今度のネタはAIかな?

8512018/03/20(火) 02:39:59.30ID:ncgkYwW90
風説の流布って完全に犯罪だからな。

852名無しさん2018/03/20(火) 06:59:41.92ID:PLx1g2lU0
仕事柄、色んな事業場に出入りするから各職場の特徴を独断と偏見でまとめてみた。

【本社ビル】
過去の栄光を忘れられない人が多い。
NEC凄いんだぜ!と本気で思っている。株価見てますかー?
我の強いタイプも他の事業場より多い。
田町の他のビルは知らん

【玉川】
よく言えばまじめ。
気軽に相談・雑談する雰囲気は無く、静謐としている。
パソコンに向かってキーボード叩くだけが仕事になっていませんか?

【府中】
特殊な顧客が多いためか、雰囲気が内向き。
大学の研究室の延長戦みたい。
もっと視野を広げましょうよ。

【我孫子】
無くなりそうな事業場No1のくせにのんびりしてる。
穏やかだけど危機感に欠けてるみたい。
雑談して笑ってる場合じゃないんでは?

【相模原】
知らん。

853名無しさん2018/03/20(火) 07:03:14.51ID:MPqQ6t2z0
いじめワロタ

854名無しさん2018/03/20(火) 08:51:16.70ID:psD5NmWc0
>>844
記念パピコ

855名無しさん2018/03/20(火) 09:10:34.90ID:TQENhG1L0
【相模原】
こちらも特異な事業多く…
電池も終息方向で仕事が激減。
フロア閑散として静かな雰囲気。
いつなくなるのだろうと戦々恐々。

856名無しさん2018/03/20(火) 11:39:47.25ID:eWQqc2IY0
18年度はリストラで多少ごまかせるだろうから、
19年度にはどこかの事業場を売るんだろうな。相模原か府中か。

857名無しさん2018/03/20(火) 13:08:37.12ID:4Vp0ZuSo0
>>844
記念

858名無しさん2018/03/20(火) 13:44:57.21ID:uD6iTZd80
三井住友銀行には日曜日の夜9時から
毎週メンテナンスになる、ここの
馬鹿COSから足洗って欲しい、不便だ

859名無しさん2018/03/20(火) 14:16:36.35ID:7aIY9j3D0
通説の流布

860名無しさん2018/03/20(火) 20:29:14.17ID:BKfwYBMV0
>>844

           ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           ( ´Д` ) < 通報しますた!!
          /,  /   \_______
         (ぃ9  |
          /    /、
         /   ∧_二つ
         /   /
        /    \       ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /  /~\ \     ( ´Д`) < しますた!!!
       /  /   >  )     (ぃ9  )  \_______
     / ノ    / /    /    ∧つ
    / /   .  / ./     /    \     (゚д゚)  シマスタ!!
    / ./     ( ヽ、     / /⌒> )     ゚(  )−   
   (  _)      \__つ  (_)  \_つ     / >   (・∀・)シマスタ!! .マスタ!! .スタ!!

861名無しさん2018/03/20(火) 21:16:05.02ID:6SGNCmEN0
記念パピコとか張り付けるAAがいちいち古くて笑うw
おっさんだらけじゃん

862名無しさん2018/03/20(火) 21:34:23.37ID:ch+jBoaS0
平均年齢高いからねーw

863名無し2018/03/20(火) 21:46:53.68ID:YeiP/NZ50
>>817
23日の内示でA職になってしまう現B職のBBAに仕事用を与えるはずもなく。

>>821
名目上は発火の恐れがあるからだけど卓上扇風機も禁止にするくらいなんだぜ?

864名無しさん2018/03/20(火) 22:13:42.11ID:ch+jBoaS0
そういや、おいらも卓上扇風機を堂々と出している。
夏の時期は着席中はずっとつけっぱなし。
ここのところ、室温が26℃以上あるので数時間は
つけている。もちろん半袖。

865名無しさん2018/03/20(火) 22:22:41.96ID:8EiqTxpK0
かな入力でキータイプ数を減らし、文章作成工数を減らそう
あと全社でATOKを購入してスムーズな変換を実現、効率化を図ろう

866名無しさん2018/03/20(火) 23:58:07.87ID:oIWoiNf90
しかし液晶モニタやPCもノートが主になってまだマシになったよな
CRTの頃はほんと蒸し風呂だった
外見ばっかり近代的で、喫煙コーナーからの煙は垂れ流し、おまけに空調は効かないという
タコ部屋ってなんとかならいのかなあ、と

でもエグゼクティブフロアー(笑)の上層階は涼しいんだよ
やっぱおかしいよこの会社

867名無しさん2018/03/21(水) 00:05:33.05ID:CAszlHvg0
VPCは反応が遅くてイライラする。

868名無しさん2018/03/21(水) 01:00:16.32ID:wlOLZ+C/0
イントラ遅すぎて非効率…

869名無しさん2018/03/21(水) 01:03:05.99ID:xrNElKj10
>>867
Windows10はメモリ8GBぐらいあると快適だよね

870名無しさん2018/03/21(水) 01:05:47.29ID:xrNElKj10
>>866
自席シンクラのために電源が入っているPCが多いフロアは暑い

業種事業部は特に多い

VPCなら発熱はないが、メモリが足りないので仕事にならない

871名無しさん2018/03/21(水) 01:08:09.55ID:W9BPXkgn0
>>865
ATOKいいよな

872名無しさん2018/03/21(水) 01:10:35.66ID:hGriinxr0
暑いので冷房を入れているが、外気取り込みの方がコスト安いのに選べない

データセンタやってる会社なのに

873名無しさん2018/03/21(水) 02:45:30.28ID:CAszlHvg0
うちは近くのセメント工場の排煙のにおいがきついから、外気取り入れは勘弁して欲しいw

874名無しさん2018/03/21(水) 05:43:21.07ID:7cwDb2+x0
>>872
そうそう冬でも暑いんだけどさ、高層ビルだから窓あけられないんだよね。
換気用の小窓みたいなのがあれば解決なのに、とムカついていた

875名無しさん2018/03/21(水) 08:20:49.40ID:bu9XR2zI0
>>868
来月速くなる。

876名無しさん2018/03/21(水) 08:53:03.40ID:yAdcU3Te0
コンカーの導入で全ての努力を台無しできる

877名無しさん2018/03/21(水) 09:02:52.69ID:7cwDb2+x0
顔認識AIのトップ企業、中国「センスタイム」CEOが歩んだ道
https://forbesjapan.com/articles/detail/20225

指紋だの顔だの言ってるけど、Nなんてディープラーニングの前にやられちゃいそう
(もうやられてんのか?)

878名無しさん2018/03/21(水) 10:02:03.50ID:2fgjSX0D0
>>844
          _ , ,- -v- - 、 _
        /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
       /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
      .(::(:::(::::/ ̄ ̄ ̄ ̄\::::::):::)::)
      (::(:::(:::)/・\  /・\(:::):::)::)
      .(::(:::(:::)  ̄ ̄    ̄ ̄ (:::):::)::)
      (::(:::(:::)   (||||人||||)  .(:::):::)::)   反省してまーす(チッ、うっせーな)
     .(::(:::(;;;)    \   |  .(;;;):::)::) 
      (::(:::(::::\    \_| /::::):::)::)
      (::/ ̄| ̄|\ ||||||| /| ̄| ̄\::)
      |    .〉 |人\_/入| 〈   |
      |  | .|  |  ヽ_/.  |  | |  |
      |  | .|  |  .|__/.  |  | |  |
      |  | ヽ |  ./ ヽ  | / |  |
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      .|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|

879AI2018/03/21(水) 11:53:15.41ID:2GxwoHBy0
>>877
そんなこと言うな
「AIといえばNEC」と言われるよう次世代の精鋭と評される事業部長以下みんな頑張ってるんだ
右肩上がりにV字回復してやる

880名無しさん2018/03/21(水) 12:34:29.57ID:EPxny4ED0
どんなにAIが進化しても俺のパワポは越えられない。

881名無しさん2018/03/21(水) 12:53:45.29ID:17QmbRWy0
>>880
かっこいいw

882名無しさん2018/03/21(水) 13:17:01.10ID:6r0vynt90
>>863
NEC製の扇風機だったらいいんじゃね。

883名無しさん2018/03/21(水) 13:18:35.36ID:r/jVIEJT0
>>870
画面描画がトロ過ぎて仕事にならない。

884名無しさん2018/03/21(水) 14:44:59.72ID:ExttAd2V0
>>876

困加ー導入した連中、責任取れや。
圧倒的に国内出張が多い企業だぞ。

885名無しさん2018/03/21(水) 14:45:36.78ID:7cwDb2+x0
>>882
>NEC製の扇風機だったらいいんじゃね。

USB扇風機売り出したらさすがに転職考えるわw

886名無しさん2018/03/21(水) 16:30:01.01ID:hGriinxr0
>>874
玉川は換気機能はあるのに、中央制御で止められてる

原発がもう一個ぐらい飛べば使うのかな

887名無しさん2018/03/21(水) 16:32:48.46ID:LVgMIE9p0
>>884
G1、SAKURAとSAPのソフトがクソだと言うことをわかっているのかのと

888名無しさん2018/03/21(水) 16:35:49.24ID:xrNElKj10
>>873
府中?

889名無しさん2018/03/21(水) 16:51:33.74ID:eTIlgutH0
NEC社員「尊敬できる上司がいない」 リストラ報道のNEC、相次ぐ若手社員の流出
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1521607584/

890名無しさん2018/03/21(水) 18:02:21.90ID:JPBlRoJk0
はたからみると、この会社は無能とSAP(爺ワン、桜、困カー)とMSによって呪われてるんですよね。
簡単に外資の大企業病みたいなところに騙されて、莫大な金と時間を垂れ流しながら、自社の社員にはコストサクゲンで痛め付けて経営するとか、逆にすご過ぎでワロタ。

基本的なITインフラ、基幹やその周辺、人事関連がここまで呪われてるって、スゴスギ です。。。

役員、コーポレート、事業部、情報システム、子会社すべてにおいて、ここまでICT社会に不適合な会社は世界を見ても類がないダントツの会社だとおもいます。

AI以前の問題、デジタル以前の問題、IT以前の問題、会社以前の問題がたくさんありそうです。

891名無しさん2018/03/21(水) 18:19:14.86ID:7cwDb2+x0
尊敬できる上司とかファンタジー小説の読み過ぎ

892名無しさん2018/03/21(水) 19:27:09.33ID:dl1q+Cal0
ワロタww

893名無しさん2018/03/21(水) 19:33:10.41ID:Wmr9coRm0
コンカーまじでどうにかしてくれ
なぜあれでGOを出した

894名無しさん2018/03/21(水) 19:52:37.45ID:EPxny4ED0
多くの上司が、尊敬できるパワポスキルを身に付けていない
事が原因

8952018/03/21(水) 20:17:24.01ID:gJgzF3n50
外出先でメールを見るには部門共有のノートPCの確保とES-RASの申請と携行品持ち出しの申請とローカルルールの申請が必要で3日前から準備が必要なIT企業です

896名無しさん2018/03/21(水) 20:41:05.25ID:tlGVX3PZ0
>>844
風説の流布は犯罪

897名無しさん2018/03/21(水) 20:47:41.08ID:tlGVX3PZ0
>>884
コンカーのカスタマイズが糞過ぎるわ。
社内システムの担当者は知能レベルに問題があるカスばっかりだかららしいけど、
ちょっとひどいよね。

個人プロファイル設定の入力項目に、
フォーマットチェックや入力支援が何もなくて、間違ってても入力できる。
でも間違ってると航空券の予約とか他の画面でエラーが出たりする。
情報がなさすぎて、トラブルシュートできない。

898名無しさん2018/03/21(水) 20:50:37.79ID:tlGVX3PZ0
>>895
ITを使って業務を効率化しようと思ってないから仕方ない。
社内へのVPN、アップローダーは簡単に利用できないし、
社外へのSMIMEメール送信も事実上不可能だ。

899名無しさん2018/03/21(水) 21:24:37.05ID:9O7yimmm0
無能が多いから簡単に出世できる

シニアマネージャになれて良かった

900名無しさん2018/03/21(水) 21:25:39.12ID:PbJ7rX560
>>898
es-rasも、いい加減皆に使わせろ

901名無しさん2018/03/21(水) 21:57:52.52ID:l52Y6R0O0
使う人限られるからあれだけど、資産管理システムも使い勝手ひどくてヤバい

902名無しさん2018/03/21(水) 22:51:26.50ID:DDkrloZg0
>>896
そもそも清算手続きは銀行?

903名無しさん2018/03/21(水) 23:58:42.22ID:dT3MExAZ0
>>899
訂正
 × 無能が多いから
→○ 無能だから

904名無しさん2018/03/22(木) 00:37:49.47ID:IfxOjrr+0
コンカー評価すると☆5つくれるオマケ機能がケンカ売ってるとしか思えん

905名無しさん2018/03/22(木) 08:54:22.12ID:zzPIK7zR0
>>904
あれ、またNIS?

906我孫子2018/03/22(木) 12:05:21.31ID:ImyrVIKC0
糞我孫子糞ジジイ
口開けたまま走ってるw
障害確定w

907名無しさん2018/03/22(木) 12:06:47.28ID:cBoLEAGl0
そんな爺に粘着してる人の方が怖いっすー

908名無し2018/03/22(木) 12:10:30.78ID:5PNo671P0
利用料タダにしてやんよ、どうだ俺の意思決定の速さ、とドヤ顔
舞い上がりついでに自作ポエムも披露

カッコ良すぎるわw

9092018/03/22(木) 12:21:42.40ID:+ICwx6we0
>>908
いくらただになってもセキュリティがあーだこーだ言って使えないんだよ
大した秘密もないんだけどね

910名無しさん2018/03/22(木) 13:17:01.38ID:umV4lYaN0
まだしょうもない元役員blogは続いてるのか…
精神衛生的にもいいかげん見切りつけたほうがいいと思う

911名無しさん2018/03/22(木) 14:10:06.83ID:+Ob0h7e30
ES-RASってすげえ懐かしい響きだな・・・なんだっけそれ?

ねもしゅうってまだいるの?

912名無しさん2018/03/22(木) 17:27:27.91ID:cBoLEAGl0
あのブログのコメント、10件目以降を見に行こうとするとエラーが出る

913名無しさん2018/03/22(木) 20:47:54.53ID:RHN1pDeG0
>>911
シンクラの前がそれだったような?
何が違うか覚えてない。

914名無しさん2018/03/22(木) 21:00:53.57ID:Gqw069hP0
利用料タダにするのは良いけど、代わりに何処が負担するんだ?
>>912 サインインすれば見れる。

915名無しさん2018/03/22(木) 21:19:22.66ID:1Uy3drxI0
まさかまだNECに勤めてる奴いないだろうな?
2chやってる暇があるんなら転職活動しろ
FINAL WAVEがくるぞ

916名無しさん2018/03/22(木) 21:58:50.99ID:zwpDZXiw0
いや、いるだろ

917名無しさん2018/03/22(木) 22:05:53.57ID:HTzSDTBn0
>>915
2chはもうないよw
お前アホ?

918名無しさん2018/03/22(木) 22:20:43.14ID:rYD3tV/60
>>912
ピンポイントで右矢印を押すと見られる

919名無しさん2018/03/22(木) 23:12:44.95ID:N7HXzjQv0
マリー・アントワネット「給料原資が足りないなら、若手の残業代を削ればいいじゃない」

920名無しさん2018/03/22(木) 23:38:11.54ID:MjYG4dME0
社内システム使えなさすぎ
作ってる奴らはチンパンジーかなにか?
他社もそんなもんなのだろうか

921名無しさん2018/03/22(木) 23:42:50.44ID:Ovk0wiTJ0
>>919
不当に虐げられた者の怒りが爆発するとこうなる。
https://youtu.be/seP9E2F95Jo

922名無しさん2018/03/23(金) 00:19:16.30ID:yRvqzt0G0
>>914
価値のないものに金を取るボッタクリってわかるのに3分かかったって話だ
喫煙さぼりが損失だって40年勤めてもわからない老害カスだもの

923名無しさん2018/03/23(金) 00:26:25.12ID:c+bB+B340
経シスが費用負担するという商流が変わるだけで存在意義や価値観の感じられないシステムはこれまで同様なんですよね。
それで問題ないと考える判断基準と根拠を教えてください!

924名無しさん2018/03/23(金) 00:28:00.73ID:c+bB+B340
株主なんてアホだからてきとうに喋りで切り抜けられると思ってるよね。

925名無しさん2018/03/23(金) 00:28:31.85ID:hdxb9I650
昼時に読んでいたのでポエムには驚いて食っていたパンを噴パンした

926名無しさん2018/03/23(金) 00:30:07.63ID:hdxb9I650
コメント欄で実名だして歯の浮くような世辞書いている奴も逆の意味で度胸あるよなw
知ってる奴がそんなことやってたらバカかと思う

927名無しさん2018/03/23(金) 10:44:18.57ID:PiUdh8YS0
>>914
利用者を増やして社内でデバッグ&ブラッシュアップすれば売れるでしょうという考え

928我孫子2018/03/23(金) 12:13:11.56ID:kkCQY0V+0
糞我孫子糞w

929名無しさん2018/03/23(金) 12:52:37.04ID:inf8VMl00
>>926
わかってないな。
次におまえにどんなおいしい仕事を与えどんな貧乏クジ仕事を与えるのか、
今期おまえにどんな評価点をつけるのか、
次の昇進候補におまえを推薦するのか、厄介払いでおまえをどこかに出向させるのか、
そして、今年のリストラ対象者リストにおまえを載せるのか、
すべては上司の意のままだ。

まわりの人間が、度胸があると思おうがバカかと思おうが関係ない。
また、実際に上司がバカであろうがマヌケであろうが、それも関係ない。
サラリーマンなんて、上司の好き嫌い次第、気分次第、胸先三寸だ。
上司にとりいり、こびへつらい、ヨイショしようが何をしようが、上司に気に入られたもの勝ちだ。

そんな基本的なことがまだおまえはわからないのか。
そんなことだからおまえは会社の中に居場所がなくなるんだ。
いつまでもうだつが上がらないんだ。
会社を追い出されるんだ。

これが現実だとあきらめろ。
もっと大人になれ。

930名無し2018/03/23(金) 13:06:50.74ID:DHIqFN0K0
はい、次の患者さんどうぞ

931名無しさん2018/03/23(金) 15:11:43.82ID:BbmGLNhK0
よくこんなクソ長文書いたな

932名無しさん2018/03/23(金) 15:26:49.66ID:inKLqBhZ0
内示〜

933名無しさん2018/03/23(金) 17:57:42.33ID:cT2G05kk0
内痔〜

934n子2018/03/23(金) 21:24:59.91ID:K/XtG5GR0
紺と白の制服ってどこの?

935名無しさん2018/03/23(金) 21:50:31.81ID:K/c7wZCz0
リストラ3000人の来年度がもうすぐですw

936名無しさん2018/03/24(土) 06:00:25.76ID:210hGnhg0
組織改革と称して社会公共BUに人を集めて大量リストラ解雇の準備を進めているな
幹部は兼務付きでいつでも飛び移れる状態が露骨w

937漫画2018/03/24(土) 06:05:24.18ID:IDJgIRie0
御社のボリューム層の大学はどこ?

938名無しさん2018/03/24(土) 08:00:26.14ID:VOSIzMto0
OK牧場とコピペ大学じゃないかな

939名無しさん2018/03/24(土) 08:26:11.44ID:g2hofdzl0
T北学院大学とS浦工業大学

940m2018/03/24(土) 09:08:47.80ID:Lkg56qmd0
日東駒専産近甲龍

941名無しさん2018/03/24(土) 09:10:39.05ID:FfSh+C9e0
>>936
昔からそうだよ。
古くは1994(平成6)年にか金杉取締役(当時)(後の社長)が主導で行った民需事業から官公庁事業への大量異動がある。
あの時の異動組はバカとイエスマンを除いて地方転勤、子会社・孫会社出向か転職、社内公募脱出という形で消えていった。
あの職場のバカとイエスマン重用、よそ者の排除という悪しき慣習は今でも懲りずに変わってないだろうな。
バカは死ななきゃ治らないというがああいう事業は一旦ぶっ潰して作り直すしかないな。

942名無しさん2018/03/24(土) 09:19:23.18ID:pQAsGDbh0
社会公共がなくなったらコアビジネスなんなの?

943名無しさん2018/03/24(土) 10:03:34.31ID:FfSh+C9e0
>>942
そもそも社会公共はコアビジネスなんかじゃない。
他にあったコアビジネスを尽く潰した経営陣が残った事業をコアビジネスと呼んで、
一方で潰した事業はコアビジネスじゃないから切り離したように印象操作しているに過ぎない。
要するに経営陣の責任回避が背景にあってそう呼ばれているだけ。

よその会社の社会公共ビジネスに相当するSBUは儲かっていてもコアビジネスとは位置づけられていることは少ない。
役人相手のビジネスは儲かるのが当たり前だからそのビジネスを担っている者に対しても儲かっているからという理由だけで良い評価が
与えられたりはしない。

もっともこの会社の社会公共ビジネスは全然儲からないビジネスになっちゃったな。
これは偏に社会公共ビジネスを担う選り抜きの無能管理職の貢献が大きい。

944名無しさん2018/03/24(土) 10:46:19.79ID:Xuy2XVwQ0
>>927
非現実的逃避妄想   乙
IT利便性実効価値があれば実業務生産効率が向上して回収できるはず
スタッフの組織維持のための虚栄価値創造が目的なのでフィードバックなどしない
サイバーセキュリティの業務停滞や、標準PCのSSD悲導入苦情でも明らか
PCがサクサク動いても、リアル無能だと分かるのが怖い社員たちw

945名無しさん2018/03/24(土) 11:33:24.96ID:PmVUEU6u0
>>941
よそ者排除の村社会文化な会社がグローバルビジネスなんかできる分けなく
GEとのアライアンスでグローバルビジネスって二位のが言ってたけど、結局転職させて副社長って

946名無しさん2018/03/24(土) 12:39:10.92ID:/gBMoVkN0
自分がいた頃って支給はノートパソコンの割に鎖でつながれて、
持ち出し1つもすごく面倒な手続きがあったけど最近ってどうなってるの?
当時は土日にメールにチェックも会社に行かないとできなかったな。

947名無しさん2018/03/24(土) 12:55:49.66ID:VOSIzMto0
>>946
今はXperiaかiPhoneでシンクできるからモバイルで見られるよ

申請すれば携行品のウルトラブックからリモデつないでもいいし、自前のタブレットでのBYODもできるよん

948名無しさん2018/03/24(土) 14:36:14.53ID:O0zTDvLW0
>>920
社内システムの担当者は残念ながらチンパンジーです。

949名無しさん2018/03/24(土) 14:39:24.30ID:O0zTDvLW0
一人一台、社有スマホとTrustedPCを支給して欲しい。
もちろんパソコンのメモリは最低16GB、できれば32GBでお願いしたい。
費用削減効果ですぐにペイできるはず。

950名無しさん2018/03/24(土) 14:45:22.41ID:FfSh+C9e0
>>948
残念ながらチンパンジー以下だよ!
チンパンジーは(損得勘定を計算する)論理的思考力が働くが、社内シシテムにはその論理的思考力が働いた形跡すら見えないものが存在している。
論理的思考力が働かないという意味では男はあまり関わっておらず、オバタンかかなり女々しい男が関わっていると推定する。

951名無しさん2018/03/24(土) 15:30:23.47ID:pQAsGDbh0
某役員のブログのコメント欄、カナ配列入力ができない奴がほとんどだ、効率がいいから
カナ入力を覚えるべき、なんて書いているやつがいたが、21世紀に入って20年近く経って
いるのにまだそんなこと言うやついるのかとびっくりしたわ

親指シフトならまだわかる。でもJISカナなんて4段あってホームポジションからの移動は
多いし、数字や英字の入力も多いから実際の文章では大して入力ストロークも減らない

完全に失敗した規格でしょ。ローマ字は欠点もあるが結局現状では最善だろう
周りにローマ字勧めてないよな? やめてほしいよそう云う老害行為

952n子2018/03/24(土) 15:58:48.87ID:4iWGMReU0
子供が乗ってますアピールしてるやついつもギリギリに停めてるけど何なの?迷惑だし人の親がやるとは思えないんだけど

953k2018/03/24(土) 16:13:26.71ID:TYQJO17I0
>>951
キーパンチャーとか速記者じゃないんだから。
そういや職場でタイピング速度を自慢するかのようにカタカタ打ってる奴いるけど、出て来たメールの文章が中学生レベルでいつも笑ってしまう。
厄淫ブログも同じ。

954名無しさん2018/03/24(土) 16:20:48.15ID:sx/1gTho0
>>951

同感。

だらだらタイプする前に、しっかり考えをまとめれば少ない字数ですむ。タイピストでも活字工でもないのにさ。

955名無しさん2018/03/24(土) 17:03:03.00ID:pWZGHXcp0
>>951
タイピングだけに限ればカナ入力のほうがいいかもね。
でも、入力事務員でなければ、
普通の社員にとって文字入力にかける時間なんて、
かなり限られると思う。

応答なしですぐき固まるポンコツパソコンを窓から投げ捨てたい。

956名無しさん2018/03/24(土) 17:22:03.46ID:3cQycnpN0
標準pcのメモリが2gってのはまだそのままなの?

957名無しさん2018/03/24(土) 17:52:37.95ID:jJzv7JcK0
>>951
プロファイル見ると知財の人だから、まぁ文章を書くことが多いのだろう……と弁明してみる
ただ、その人、オフライン日数がもうすぐ4桁なんだよね……
skype使おう!って促してるブログなのにね

958名無し2018/03/24(土) 18:07:46.93ID:+0YTv7lF0
府中にはFGSという定時退社日には定時で稼働とめるシステムがあり生産を非効率にさせます。
働き方改革のメールが21時に発信されます。

なにか間違えてる。ま、不退転の覚悟を
口にした社長が中計達成できず会長になれる
優しい会社だがらしかたないかもね

959名無しさん2018/03/24(土) 19:00:16.31ID:nRdIE5Iw0
>>951
このカナ漢字変換を推奨する人たちは英文を打たないのと違うか。
それとこの人たちはブラインドタッチができなくて指一本でパソコンをいじくっているような気がしてならない。

俺の近くの部で雇用延長で居座っている無能管理職が現役で雛壇に座っていた頃、
「効率を上げろよ!」
と部下の前で威張り散らしていたら部下に
「お前には言われたくない!」
と口答えされていたよ。
その無能管理職がパソコンを指一本でいじくってカナ漢字変換を使っていた。

>>958
働き方改革という名の人件費削減、これは政治献金を通じて経団連や大企業の経営陣が政府に働きかけたのが、
働きかけられた総理大臣以下取り巻きの国務大臣(アベ、アソウの面々)は3世議員でマトモに働いて苦労をしたことがないお坊ちゃまだか

経団連の言うがままに掛け声をあげているだけ。

選挙で議員を選んでいる国民の声よりも政治献金をしている大企業経営陣の意向が政治、
とりわけ労働法制に反映されているから民主主義にでないな。
だから政治献金は法律を作って天下りと共に禁止させないといかんと思う。

960名無しさん2018/03/24(土) 19:19:23.71ID:P7QWflX+0
>>951
JKの両手フリックと競わせてみたいなw

961名無しさん2018/03/24(土) 19:50:04.34ID:h5AFvSQK0
>>956
4GB

962名無しさん2018/03/24(土) 20:35:52.50ID:VOSIzMto0
次はこっち消費だね

963名無しさん2018/03/24(土) 20:37:05.36ID:VOSIzMto0

964名無しさん2018/03/24(土) 21:44:08.43ID:nRdIE5Iw0
>>962
>>963
うっかり2つスレ立てした割には過疎らずにいい進捗だったのではないか。
多くの社員が見ているスレだから説得力のある※を入れればその情報拡散力から会社を動かす大きな力を秘めていることが改めて実証されたのではないかと思う。
(東レ(だったかな)の子会社の不正は5chから発覚して社長を退任にまで追い込んだ)

ただし課題もある。
ブログの主がいてテーマを決めていればそのテーマに沿った記事が投稿されて記事への※もそれに合わせた書き込みが入る。
ところが5chはブログの主(≒司会者)がいないから、「NECの裏事情」という大きなタイトルの下に記事もなく、流れの方向性に合意(≒空気と読み替えてもいい)を作るのが難しい。

あとはブログの場合、荒らしの※は消したり最初から書き込ませないようにできるが5chは法令に引っかからない限りそれを排除できない。

その弱点を補うのは5chに集う社員の良心ではないか。社畜の荒らしがあったら手の空いた者から援軍に入って仲間を助ける。それがもっとあって然るべきと考える。

965名無しさん2018/03/24(土) 21:52:47.23ID:mPPFrJbZ0
>>964

会社勤めしている時点で社畜だろ

966n子2018/03/24(土) 21:58:30.13ID:4iWGMReU0
>>952
子会社の正社員がしてること

967名無しさん2018/03/24(土) 22:01:11.51ID:U7asRnsR0
会社が危機を迎えると変わろうとするのは確かだな

ここでサイレントマジョリティーの意見が形成されてる

幹部でここ読んだ前提で言ってるというのが多い

968名無しさん2018/03/24(土) 22:02:36.05ID:aAyh8tBQ0
>>966
なにそれ、自演の失敗なの?

9692018/03/24(土) 22:37:30.94ID:bkl5geuj0
毎朝F事業場に向けてママチャリで歩道上を爆走する元部長の松○をなんとかしてくれ
歩道は逆方向に向かって歩く人が多くていつも歩行者が避けてるが、そのうち接触事故おこすぞ

970名無しさん2018/03/25(日) 01:21:56.67ID:DSuxqoKF0
懲りずに自演している粘着が
中身のないこと書いてアップするなよー

971名無しさん2018/03/25(日) 08:01:06.64ID:2hTOPvfR0
名前 変えてる奴が荒らし粘着なのか

中身がない批判ばっかりだな

府中勤務の世間知らず

972名無しさん2018/03/25(日) 10:32:14.60ID:xLBxTWDc0
>>919
ルイ17世のwiki読むと虐げられた人間はどんな残酷なことも出来るってのがよく分かる

973名無しさん2018/03/25(日) 10:57:46.29ID:DRkjYJ2W0
見えない形で嫌がらせするステルスリストラとかあるのかな?

974名無しさん2018/03/25(日) 11:24:45.78ID:i2le946E0
次はこれで良いのかな。

【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/

経費節減のため、重複スレは再利用w

975名無しさん2018/03/25(日) 15:36:42.93ID:eNaP/9JA0
>>947
BYODって24時間仕事できるのが良いのか不明なのと情報漏洩リスク押し付けられるの考えるとメリットないな。
てきとうに朝8時半から地下でタバコ休憩してやり過ごすわ。

976名無しさん2018/03/25(日) 15:41:08.69ID:Uqq0762C0
>>972
目の付け所は愚民の狼藉行為よりも嘗て腐敗した権力の座にあった者のことを皮肉ったタレーランの
「何事も忘れず、何事も学ばず」
という言葉に象徴される権力者の腐敗の方がよいのでないの?

977名無しさん2018/03/25(日) 15:53:43.01ID:KAux3CXy0
管理職になりたい

978名無しさん2018/03/25(日) 15:59:23.97ID:tQ+Yu5sA0
>>975
あなた部外者でしよ?

979名無しさん2018/03/25(日) 16:01:05.35ID:1qeqW14X0
>>978
退職や役職定年の繰り上げも、増えてここ数年ではなりやすいと思う

980名無しさん2018/03/25(日) 16:03:22.16ID:1qeqW14X0
アンカ間違えた977

981名無しさん2018/03/25(日) 16:10:30.72ID:AK6m88Vw0
>>919
ウチの部門は残業OKだけどな

982名無しさん2018/03/25(日) 16:11:13.98ID:AK6m88Vw0
>>956
増設すればいいわけで

983名無しさん2018/03/25(日) 16:37:03.37ID:Uqq0762C0
>>979
殆ど意味なし、というか寧ろ悪い方向性を持っている。
無能管理職が次世代の無能管理職を選ぶ訳だから無能管理職の世代交代サイクルが早くなるだけ。
然も無能管理職の性質としては次世代は自分よりも更に無能を選ぶ可能性が高い。
「一流のリーダーは一流の後継者を選び、二流のリーダーは三流の後継者を選ぶ」
から三流以下の無能管理職がどんな後継者を選ぶかは推して知るべし。
一旦逝くところまで逝って今の無能達に責任をとらせてから再建する方がいいとさえ思う。

984名無しさん2018/03/25(日) 21:02:52.41ID:zITBDJ1K0
>>983
あなたの役職は?

985名無しさん2018/03/25(日) 21:23:59.29ID:qwuv48NX0
>>984
シニアマネージャーですw

986名無しさん2018/03/25(日) 21:27:50.05ID:zITBDJ1K0
このすれ皆シニアマネージャーだな

987名無しさん2018/03/25(日) 21:52:44.36ID:oyvwe5cd0
統括マネージャです

988名無しさん2018/03/25(日) 22:23:21.48ID:EQ/D4m5U0
シニアマネージャーかぁ。。。いいな
かなり優秀じゃないとそこまで行かないかと

マネージャー候補に選ばれるだけでも大変な気がする

989名無しさん2018/03/25(日) 22:40:12.01ID:2hTOPvfR0
>>987
退職者?

990名無しさん2018/03/25(日) 23:34:10.18ID:BOzVJ4Jp0
支配者

991名無しさん2018/03/25(日) 23:35:07.18ID:LPoDNJix0
>>988
無能管理職をヨイショかぁ!!
社畜稼業乙

確かにただのバカではここまで会社を破壊できん罠w
破壊者としては相当優秀に違いない。
ほんと優秀優秀!!

992名無しさん2018/03/25(日) 23:56:03.92ID:DSuxqoKF0
ここの経営幹部と呼ばれる人達は
経営者では無くて
単に企業の中で偉くなった人だからか?

993名無しさん2018/03/26(月) 00:08:09.50ID:rHuKnX7h0
>>992
偉くなったというのも違うだろ。
会社を傾けて破壊して偉い訳がない。
ただ役職が上がっただけ。
それも会社の業績を上げてご褒美をいただくという基本的なやりとりて役職と報酬をいただいているのではなくて
会社を傾けた前任者のリーダーに媚びへつらって役職と報酬をいただいている凄く卑しい人達と理解している。
このリーダー達の中には嘗ての同僚に顔を見せるのを酷く嫌がる人達が少なからずいる。
それは恥ずかしいことをして今の地位を築いたことを自覚しているからに違いないと思う。

9942018/03/26(月) 18:27:10.67ID:Nqzk8QkY0
>>988
こういうこと言えない人はリストラされる会社なのか

995名無しさん2018/03/26(月) 21:56:29.41ID:MWUDWRLm0
VBAを使った事務効率化ができない無能管理職をNMPに飛ばせ

996名無しさん2018/03/26(月) 21:57:17.52ID:fFmY4+yb0
次スレ

【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/

997名無しさん2018/03/26(月) 22:29:23.37ID:hWWsA6GN0
リストラ歓迎

998名無し2018/03/27(火) 07:42:10.26ID:RNMhi4dz0

999名無しさん2018/03/27(火) 08:37:05.45ID:fTy1ytpi0

1000名無しさん2018/03/27(火) 09:33:12.61ID:ChNb6Q9b0
1000人追加リストラ

10011001Over 1000Thread
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 52日 12時間 59分 24秒

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