【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】

1名無しさん2018/02/02(金) 20:33:48.54ID:IEW1rLzR0
まーたまたやって参りました。みなさま待望の感謝セール
今年度はなーんと3000人やっちゃいます!!!

この機会をお見逃しなく!!

前スレ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/

ズブズブズブブブ…

     若手・新人    …………ここからが本番ニダ…
  ....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
    """''''''''''"""

2017年度第3四半期 決算概要
http://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180130/180130_01.pdf

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

充実したTOEIC高得点獲得支援体制
https://www.neclearning.jp/training/toeic_english.html

NCP認定制度(NEC Certified Professional)の概要
http://jpn.nec.com/csr/ja/employee/hrd.html

2名無しさん2018/02/02(金) 20:34:38.70ID:IEW1rLzR0
各位殿
当機は管制当局の指示により急上昇を行うため、激しい揺れが予想されますので、
シートベルトを確実にお締めになり、お座席にお座りください。
強制ではありませんが、必ずお締めください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。

前スレ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/


・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。

3名無しさん2018/02/02(金) 20:35:00.62ID:IEW1rLzR0
1899年日本電気株式会社設立

4σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:17.92ID:zNfr+FQV0
おれって

5σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:34.82ID:zNfr+FQV0
おれって

6σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:43:52.83ID:zNfr+FQV0
ほんとに

7σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:10.22ID:zNfr+FQV0
ほんほんほんとに

8σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:29.07ID:zNfr+FQV0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

9σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/02(金) 20:44:50.22ID:zNfr+FQV0
すげーーーーーだろwwwww

10名無しさん ◆NEC2tUpTo2 2018/02/02(金) 20:58:14.15ID:9i6W2qw40
支援

11名無しさん2018/02/02(金) 20:58:53.58ID:9i6W2qw40
1

12名無しさん2018/02/02(金) 20:59:11.12ID:9i6W2qw40
2

13名無しさん2018/02/02(金) 20:59:28.89ID:9i6W2qw40
3

14名無しさん2018/02/02(金) 20:59:46.99ID:9i6W2qw40
4

15名無しさん2018/02/02(金) 21:00:05.41ID:9i6W2qw40
5

16名無しさん2018/02/02(金) 21:00:24.40ID:9i6W2qw40
6

17名無しさん2018/02/02(金) 21:00:42.88ID:9i6W2qw40
7

18名無しさん2018/02/02(金) 21:01:01.28ID:9i6W2qw40
8

19名無しさん2018/02/02(金) 21:01:19.00ID:9i6W2qw40
9

20名無しさん2018/02/02(金) 21:01:37.91ID:9i6W2qw40
10

21名無しさん2018/02/02(金) 21:01:57.67ID:9i6W2qw40
11

22名無しさん2018/02/02(金) 21:02:15.49ID:9i6W2qw40
12

23名無しさん2018/02/02(金) 21:02:32.36ID:9i6W2qw40
13

24名無しさん2018/02/02(金) 21:02:44.79ID:IEW1rLzR0
1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成

25名無しさん2018/02/02(金) 21:02:50.43ID:9i6W2qw40
14

26名無しさん2018/02/02(金) 21:03:12.69ID:9i6W2qw40
15

27名無しさん2018/02/02(金) 21:03:31.22ID:9i6W2qw40
16

28名無しさん2018/02/02(金) 21:03:48.80ID:9i6W2qw40
17

29名無しさん2018/02/02(金) 21:04:06.13ID:9i6W2qw40
18

30名無しさん2018/02/02(金) 21:04:23.65ID:9i6W2qw40
19

31名無しさん2018/02/02(金) 21:04:54.67ID:9i6W2qw40
20支援終了!!!!

32名無しさん2018/02/02(金) 21:05:47.95ID:9i6W2qw40
おれっておれって
すげーーーーーだろwwwww

33名無しさん2018/02/02(金) 21:35:19.73ID:n9JHMK1A0
ネットを巡回して監視するのがお仕事の本社スタッフの雇用維持に貢献。

34名無しさん2018/02/02(金) 21:52:54.00ID:IEW1rLzR0
1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定

35名無しさん2018/02/02(金) 21:57:22.52ID:oqMGpUea0
NMP出向組をまずクビにしろw

36名無しさん2018/02/02(金) 22:01:28.39ID:IEW1rLzR0
2017年 3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。

37n2018/02/02(金) 22:03:05.68ID:tmXptV8v0
保守

38名無しさん2018/02/02(金) 22:05:46.03ID:IEW1rLzR0
2018年 利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ…

39名無しさん2018/02/02(金) 22:12:48.34ID:n9JHMK1A0
NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
3000人削減でも浮上の道筋が見えない
http://toyokeizai.net/articles/-/207152

40名無しさん2018/02/02(金) 22:21:22.31ID:n9JHMK1A0
退職理由は「尊敬できる上司がいないため」
リストラ報道のNECで続く若手社員の流出
https://tenshock.biz/articles/2971

41名無しさん2018/02/02(金) 22:40:50.40ID:IEW1rLzR0
2020年 オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット!

42名無しさん2018/02/02(金) 22:43:11.27ID:IEW1rLzR0
202x年 V字回復計画勝利宣言!悲願の売上高5兆円達成!

43名無しさん2018/02/02(金) 22:43:53.91ID:IEW1rLzR0
202y年 世界は核の炎に包まれた!

44名無しさん2018/02/02(金) 22:44:32.56ID:IEW1rLzR0
保守終了

45ななしさん2018/02/02(金) 23:02:17.54ID:w8yDOGyt0
管理職になりたいFラン大出身の坊やはどうなるんだろうね。
このリストラの嵐、生き残ることができるのか。

46名無しさん2018/02/03(土) 00:12:53.12ID:Xlfqd/cW0
釈迦 もとい 社歌
https://www.youtube.com/watch?v=QAXSftLoBxc

47名無しさん2018/02/03(土) 00:15:09.13ID:Xlfqd/cW0
合掌…ちーん

48名無しさん2018/02/03(土) 00:17:17.81ID:Xlfqd/cW0

49名無しさん2018/02/03(土) 00:18:27.81ID:Xlfqd/cW0

50名無しさん2018/02/03(土) 00:21:52.35ID:Xlfqd/cW0
ゴダイゴCM(ジャンゴ)
https://www.youtube.com/watch?v=lLka8Dl23TI

昔はこんなのも出してました

51名無しさん2018/02/03(土) 00:22:24.01ID:UkuuDOqz0
3000人減らして、残った社員を賃上げさせれば
労働組合だって人員削減に賛成するね。

52名無しさん2018/02/03(土) 00:27:16.13ID:Xlfqd/cW0
>>51
10人が1組となって籤(くじ)をひく
当たった一人を殺してみんなで食う

カンビュセスの籤だなw

53名無し2018/02/03(土) 05:37:04.13ID:KnkYSac20
毎度決算ごとに馬鹿の一つ覚えみたいに想定外想定外って
なら逆にどこまでは想定内だったんだよ

54名無しさん2018/02/03(土) 07:39:29.50ID:Xlfqd/cW0
これだけ長年ダメな状態が続くということは、
小手先の問題ではなく根本的な問題がいまだに解決出来ていないと考えるのが普通だろうな。

55名無し2018/02/03(土) 08:19:49.73ID:hx71tF6b0
>>53
想定内:稚拙な考え、絵に描いた餅、実現しない絵空事

56名無しさん2018/02/03(土) 08:19:51.48ID:yK72ynkR0
3000人で新会社を設立

伸びそうだな・・^^

将来的にはNECを買収する^^

57名無しさん2018/02/03(土) 08:34:27.14ID:WjJc7tL+0
>>56
どこのO家具だよw

58名無しさん2018/02/03(土) 10:03:39.87ID:esZ6/HKC0
早期退職の退職金決まったの?

4年分ぐらいもらえるならやめる

59名無しさん2018/02/03(土) 11:05:41.13ID:/Ph/Yw8I0
TOEIC600以下の無能管理職はクビでいいよ

60名無しさん2018/02/03(土) 12:35:20.88ID:aD1yVo5j0
このまま現金使って赤字会社買収し続ければ
売上げ3兆復帰はギリギリ出来るかもな
あとは経費を削減するだの筋肉質だのと唱えておけば格好はつく。
既存事業に回せる金はないから、
投資ゼロで売上伸ばす予算パワポを作り続けることにはなるが

61名無し2018/02/03(土) 12:36:23.07ID:BwAnC+xk0
それ全滅コースやんw

62e2018/02/03(土) 13:00:50.80ID:2YCAkT9+0
>>58
1000万円くらいの上乗せ。
家族がいたら一年で溶かすレベルだな。
間接部門の糞人材なんて、他社に行けんだろう。
給料半減とかになるんじゃないのwww
胸熱

63名無し2018/02/03(土) 14:14:10.83ID:ToEI4PXe0
ここまで何の行動も起こせなかった屑どもの人生が詰むのは楽しいね
今また残っても2020年以降悲惨だろう間接部門なんか今までぬくぬくやって能力以上に金貰えるのに馴れてしまったから相当悲惨そうw

今なんか技術者なら中途採用の募集結構あるよね
この好景気のチャンス逃す奴なんて相当バカだよ

64名探偵コマン2018/02/03(土) 16:15:21.67ID:ySYh4wgT0
伊勢丹が最大5000万円でフジtvが最大7000万円の上乗せか…(´・ω・`)
つくづく、選んだ企業を間違えたと思うよ(´・ω・`)

65σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 16:55:50.50ID:fXbDGDEa0
あ〜

66σ(゚∀゚ )オレ ◆NEC2tUpTo2 2018/02/03(土) 16:56:09.03ID:fXbDGDEa0
オレってオレって

67σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:57:21.19ID:fXbDGDEa0
ほんほんほんとにほんほんほんとに

68σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:58:16.27ID:fXbDGDEa0
すげーーーーーだろwwwww

69σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:59:06.62ID:fXbDGDEa0
おいムシすんなよ。

70σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 16:59:44.02ID:fXbDGDEa0
何か言えよ、虫ケラ共。

71σ(゚∀゚ )オレ ◆ApChfrn3q6 2018/02/03(土) 17:00:23.79ID:fXbDGDEa0
σ(゚∀゚ )オレって㌿とにすげーだろwwwww

72名無しさん2018/02/03(土) 17:03:42.12ID:IeOt4YbJ0
工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください

73名無しさん2018/02/03(土) 19:02:24.12ID:Va3hmvF20
>>64
うちはせいぜい最大2000万上乗せか?
家のローンあって家族いたら直ぐ無くなる金額だな
定年近いと大して上乗せされないだろうし

74e2018/02/03(土) 21:06:37.67ID:MnwGETku0
>>73
そんな出るわけないじゃん、寝言は寝ていえ

75e2018/02/03(土) 21:08:26.15ID:MnwGETku0
シャープが2015年に希望退職者を募った際には26ヶ月分の割増金を支払っ
たということが噂になりました。

大手の企業の50歳前後の基本給はおよそ50万円程度。
50万円✕26ヶ月=1300万円の割増金が支給された事になります。

76名無しさん2018/02/03(土) 21:25:16.70ID:6FjAy83m0
>>63
ITコンサル/SEの募集がマイナビにでてるけど、売り手市場でもっといい条件を提示する企業が多い中、冷やかし程度の応募はあるんじゃないかなw
周りに従順で中長期的に定着してくれる安定志向の人を採用して衰退方向でも我慢してくれる駄目なのが増えるだけの予感。

77名無しさん2018/02/03(土) 21:30:42.72ID:EQ+YYTai0
>>73
前回の早期退職で発表した費用を予定人数で割ると上積み分400万くらいだったろ。
業績悪くて積み増す原資も減ってるのにアタマはお花畑みたいですね。

78名無しさん2018/02/03(土) 21:52:40.29ID:DIvrTFsR0
>>73
中期計画の資料を見ると3000人カットで300億詰んでいるみたいだ
平均して1000万ってところ

79名無しさん2018/02/03(土) 23:04:45.29ID:Va3hmvF20
結局、お前ら的には、早期退職上積みも少ないし、他行っても条件悪くなるから、しがみつくのが最良ということか?

802018/02/03(土) 23:50:18.25ID:m8fp3pT10
しがみついた方がいいんじゃない?
間違いなく他所じゃ通用しないゴミしか居ないから

81名無しさん2018/02/04(日) 00:17:48.15ID:E7QjCSlc0
アプリSE、インフラSE、組み込みSEだいたい求人ある

以前は外資しか求人なかったが、
今は国内企業でも10%増しで入れる

82名無しさん2018/02/04(日) 00:34:53.47ID:fERhoHXT0
なりすましのメンヘラが5chで暗躍する企業に、いつからか成り下がった。乙

83名無しさん2018/02/04(日) 01:06:17.52ID:uK4Kglux0
技術系大卒、50代主任だけど、転職してもやっていけないから、
できるだけ居残る。ダメなら大型二種免許を生かせる職場に転職するしかない。

8412018/02/04(日) 07:25:03.37ID:mlaB+ATp0
>>83
書類すら通らないんで安心して精一杯しがみつきなさい

85名無しさん2018/02/04(日) 10:28:35.28ID:dtXMG+kv0
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外にしますw
シニアマネージャーになって良かったw

86名無しさん2018/02/04(日) 10:34:17.16ID:3jgYn3Nx0
>>78
一人当たり1000は、削減効果による利益向上見込額であって、一時金(これは一時的には損失)の見込額はまだ見込まれていないのでは?

87名無しさん2018/02/04(日) 13:11:57.64ID:3jgYn3Nx0
2nd より金額が低かったら、45歳以上は誰も応募しないだろうな。

88名無しさん2018/02/04(日) 15:04:35.68ID:IQTfvi8h0
>>45
俺はFラン大のJHだが何か?
お前をリストラ最優先ターゲットにすることなどたやすいことだ!
JHでよかったw

89名無しさん2018/02/04(日) 16:10:21.35ID:h3rvYR8G0
>>88
リストラ組?JHはもうないよ

90名無しさん2018/02/04(日) 16:17:55.93ID:HBJemsI60
巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですw
シニアマネージャーになって良かったw

91名無しさん2018/02/04(日) 16:52:13.56ID:Klcx2qL90
>>88
JHってwwww おまえとっくの昔に止めたやつだろうwww

92名無しさん2018/02/04(日) 17:12:47.33ID:IQTfvi8h0
>>89
>>91
今の役職で言ってやる。
主席主幹というやつだw
恐れ入ったかw

93名無しさん2018/02/04(日) 18:34:16.39ID:TORgP4fA0
>>92
あったまテカテカ 禿げてピカピカ それがどうした

94名無しさん2018/02/04(日) 18:42:53.75ID:U2q0JQm90
>>92
え?JD級?

95N 星人2018/02/04(日) 19:18:06.89ID:U0kyZmU70
>>92
恐れ入った。
で、経営側としての責任の取り方はどうされますか?

96 ◆jPpg5.obl6 2018/02/04(日) 22:03:55.37ID:UXIcZ0vD0
>>75
残念、#は平均30万だったんだ。だから、780万程度しか支給されないのさ

972018/02/05(月) 05:55:13.73ID:9cb+Pn9l0
>>92
特定しました

98名無しさん2018/02/05(月) 20:57:30.89ID:hNlRSS5N0
TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラ対象にしろ

99.2018/02/05(月) 22:37:14.74ID:8jZOEq++0
NECが赤字の「債務超過会社」を買収するワケ
NECの新野隆社長は「現地のCEOとCFOにはそのまま残ってもらうつもりだ。

頭のおかしい経営者だな
海外ダメ企業のファンドの借金肩代わりして、社員を3000人首
東芝の屑米企業の経営陣と同じ程度の屑を残留とか
自分でプレーできる経営陣も繰り込めない低能
東芝の米子会社のボッタクリ経営者にだまされた現地社長と同じだな
ダメ企業の社長もくびにできないカス  経営者やめろ!

100名無しさん2018/02/06(火) 02:07:47.79ID:zkzvnP5G0
今度のリストラはどの層をターゲットにするんだろう。
前回、自分はペーペーで対象外だったけど、現場に直結した人間が切られて結構な痛手だった。
経営層や管理職の層がダメなのに、今回もそこを温存して現場を切るリストラなのかね。
マネージャと部長の間に存在する、良くわからない役職者(GMやSE)を降格処分にすればいいのに。

101名無しさん2018/02/06(火) 03:06:19.70ID:LnPEndVG0
全社的に募集してくんないかな

102名無しさん2018/02/06(火) 08:18:53.44ID:iOVDTpY20
寧ろ2年後まで居ようとは思ってない。

103名無しさん2018/02/06(火) 08:28:07.46ID:rs+HIwFo0
今日は株の暴落で仕事どころじゃないだろう

104名無しさん2018/02/06(火) 10:35:48.84ID:6wLM1gXy0
日立と富士通、NECの役員報酬を比較してみて分かったこと
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/010900217/011000003/?act05

105名無しさん2018/02/06(火) 19:29:12.56ID:PxpGNCZ60
バリューの日とかコンプライアンスの日とか職場懇談会とかくだらないこと全部止めてほしい。間接要員リストラするなら要員だけで無く関連するイベントもリストラしろ

106名無しさん2018/02/06(火) 19:57:11.29ID:MXGzJhSl0
>>105
そういうのがつっかけサンダルでケーブル引っかけて転倒したりするんだろ。
職場懇談会はまじめに参加しよう。

107名無しさん2018/02/06(火) 20:15:00.73ID:g6W9O9Op0
トヨタ様とかもこういう付加価値生まない下らないイベント真面目にやってるのかしら

108名無しさん2018/02/06(火) 22:17:56.10ID:Sbo45zz00
>>100
50歳以上は全員クビでいいよw
まともにメールも打てない老人は最新のITについていけないだろw

109i2018/02/06(火) 22:23:08.12ID:02wgeeo20
もーなにが、原因かわかってるんだからさ。爺の高月給は処刑しろや

110名無しさん2018/02/07(水) 07:02:03.76ID:Vc0XWGSI0
GGIやBBAもそうだが、アホな担当も早くクビを切ろう。
会議や打ち合わせでメモをとらない、わからないことがあっても聞きにこない、
勉強しないから技術力がまるでない、報告書書かせても日本語になってなくて意味不明。
戦力にならないどころか、はっきり言って足を引っ張る存在。

111名無しさん2018/02/07(水) 10:07:47.70ID:QMW0MXrD0
コンプライアンスとか言いながら経営陣のやってることはどうなんだ!

112名無しさん2018/02/07(水) 10:11:05.79ID:YykmyseU0
>>110
日本の教育が悪いね。
貧困格差のように学力にも格差がある。
でも、その低脳を採用するバカ会社も
世の中では底なのですよwww

113名無しさん2018/02/07(水) 10:12:47.14ID:bIbj7XV10
シンクラまともに動かんし
地下でタバコ吸ってくるわ

114名無しさん2018/02/07(水) 12:28:49.07ID:6JxMcyj70
パソコン重すぎ。

115名無しさん2018/02/07(水) 21:11:49.18ID:FbdDg8p/0
>>110
自己紹介乙w

116名無しさん2018/02/07(水) 21:26:56.52ID:qC9m/nK50
>>110
担当は影響力が無いし無能管理職よりマシ

117名無しさん2018/02/07(水) 22:05:18.96ID:jt6u7AYM0
>>114
メモリケチり過ぎだよな

クッソ重いセキュリティシステム入れてるんだから
普通のコンシューマPCよりスペックよくないといけないのに

118p2018/02/07(水) 22:16:35.99ID:Z/kM8VIF0
>>110
そんな奴らばっかだから会社が傾くのも
無理はないわ。俺もだけど。
本来戦力外の奴をクリーンアップに
使わざるをえないチームが勝てるわけないわ。

119名無しさん2018/02/07(水) 22:23:48.53ID:JdNXwpst0
教育しろ
専門用語は簡単には身に付かない
それを使えないとか言うやつがDQN

120s2018/02/07(水) 23:54:29.19ID:YLXaM8Th0
勤務中92回弁当買いに行った公務員がいるみたいだけど、勤務中頻繁に田町駅までタバコ吸いに行くのはどうなのよ。
裁量労働かもしれんがモラルハザードだよなほんま。

121名無しさん2018/02/08(木) 06:24:42.53ID:ag1e8LCb0
>>118
  × 使わざるをえない
→ ○ 故意に使っている

122名無しさん2018/02/08(木) 06:45:54.51ID:ge7dHhE80
学会発表のプレゼン本番でシンクラが社内ネットワークに繋がらず、
自社システムの構築すらまともに出来ない無能企業であることを鮮烈にアピールしてた。

123名無し2018/02/08(木) 08:24:26.76ID:xvdt+q1B0
一度人員整理にあった部門に居る奴は大丈夫なのか?

124名無しさん2018/02/08(木) 14:05:47.68ID:ObCipJj20
勤務中にライべに弁当買いにいくマネージャのBBAは知ってる。

125名無し2018/02/08(木) 19:01:42.80ID:TXar1TWv0
国と同じで収支がバランスする為に必要な人数を示せばいいのにね。
きっと半減とかになって収拾つかなくなるはず。

126名無しさん2018/02/08(木) 22:37:29.85ID:Z6BiqN5j0
コンプラのためなら会社をつぶしても構いません

127名無しさん2018/02/08(木) 22:41:47.06ID:2vG9zb960
>>124
通報しろ

128名無し2018/02/08(木) 23:13:58.96ID:0lBTw3Iz0
期末もあっというまだね

129i2018/02/08(木) 23:26:14.65ID:eRo9rEaw0
>>126
法律よりきびしい!

130名無しさん2018/02/09(金) 07:43:06.63ID:i6jKBES40
リスト…らああっ…転身…
詳細まだ?

131痴呆2018/02/09(金) 09:43:40.40ID:mjqthJO40
何だよ!リストラ上乗せって 約200万じゃ無いかよ。

132名無し2018/02/09(金) 11:04:35.69ID:4BCGAK/w0
>>131
マジですか?

133i2018/02/09(金) 12:42:10.13ID:aWA4nY9C0
そんないらんだろ。
無能な年寄りからけしてくれ

134名無しさん2018/02/09(金) 15:16:09.51ID:i6jKBES40
もう現金無いから仕方無いだろ。
それが皆さんの価値、評価ですwww

135i2018/02/09(金) 15:24:46.31ID:aWA4nY9C0
普通に全員営業にまわしてだめなやつは減俸でええやんけ

136名無しさん2018/02/09(金) 16:06:28.30ID:zuD5vYi40
>>131
雀の涙の上乗せ金でリストラしておいて
高額の役員報酬を出し続ける見事な経営

137名無しさん2018/02/09(金) 16:37:38.08ID:h6XbtU1M0
>>131
すくねーなw
対象年齢は?

138名無し2018/02/09(金) 18:48:51.60ID:0o/Ufpco0
小学生がアルマーニの制服着るご時世、俺の青山のスーツが4着買えてお釣りがくるわ

139名無しさん2018/02/09(金) 20:40:16.40ID:RaCwnGwn0
強制ではありませんが、必ず着用してください。

140名無しさん2018/02/09(金) 21:09:31.66ID:X/j0wqiE0
強制ではないが業務指示されているって法律上どう解釈されるの?

141名無しさん2018/02/09(金) 21:12:25.84ID:1tk7lQ0N0
3連休は若い巨乳パイパンちゃんにアルマーニを着せてプレイw
シニアマネージャーになって良かったw

142名無しさん2018/02/09(金) 21:37:27.91ID:uoE0mW5y0
>>139
着服はダメですよ。

143名無しさん2018/02/09(金) 22:22:30.80ID:wQrHuIaB0
>>131
0が一つ足らんのでは?

144名無しさん2018/02/10(土) 00:02:07.39ID:EcHKself0
日経の記事で社長自ら
役員はゆるゆるのゆるゆるだったのを認めているぞ
これからも変わらないだろう

145名無しさん2018/02/10(土) 00:12:39.21ID:tM19YKkz0
NECの存在価値ってなんなんやろな
役所の小さいシステムと国の防衛産業と電算室のエアコンくらいちゃうのか

146名無しさん2018/02/10(土) 02:39:39.95ID:jSTJK8Mc0
>>145
海底ケーブル

147名無しさん2018/02/10(土) 03:11:04.39ID:6LIXX3Xs0
PBRが1を切っているからバラ売りしたほうが価値がある。

148名無しさん2018/02/10(土) 08:10:57.95ID:ozsrsNca0
>>145
エアコン事業ってあるの?

149名無しさん2018/02/10(土) 08:20:39.86ID:ml4iQKXG0
石の上にも3000人

150名無しさん2018/02/10(土) 08:21:27.01ID:Ho0/DNC00
>>145
衛星

151名無しさん2018/02/10(土) 08:50:30.96ID:zARJ6wYC0
>>150
栗鼠虎

152名無しさん2018/02/10(土) 10:44:52.94ID:lR51/+kp0
社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。まともな、社員は損をする。

営業や事業部の価値が何もないので、直接部門全員クビにして投資してた方が割にあう。もちろん、無能なコーポレートもさっさとクビで価値の薄い事務作業はアウトソーシング。コーポレートは本来、戦略的な仕事を行うところ。

ほんとに社員を大切にしていればこんな雑多な役員や社員の会社にならない。ダイバーシティという言葉も無能の拠り所になっている。

新規事業だのBIだの研究所(自称)だのと4流5流の雑多な人間が威張りながら意識高い系気取ってるけど、お前ら市場価値ないから。

地に足のついたことをしていれば、意識高い系や奇をてらったバズワード合戦なんかしなくても、既存のビジネス領域でさえも開拓することもできるし、日本平均が上がっているわけだから、既存市場が萎んだというのはいいわけに過ぎない。実際、富士通はSI事業も良好。
このフォローの風のなかで、既存市場でも膨らませることが出来ない無能が悪い。それも出来ないうちに、新規事業イノベーションとか片腹痛い。

イノベーティブな創造は地に足のついた想像力と追求力から生まれる。
お前らのような市場価値のない役員たちにおべっか使ってにちょい古バズワードや奇をてらった謳い文句、シリコンバレーがどうのこうのという出張自慢、思考停止魔法の言葉の応酬をするところでは無理。永遠に後追いの4流。

153名無しさん2018/02/10(土) 10:52:19.80ID:jSTJK8Mc0
衛星用のソフトがバグっていて、返金してたな

154名無しさん2018/02/10(土) 11:59:20.46ID:5RvYtYbu0
遠隔操作でプログラム書き換えれば良いのに。

15512018/02/10(土) 13:05:04.85ID:Yw+qKsDd0
>>152
どーしたん?

156名無しさん2018/02/10(土) 14:42:07.80ID:IsZ33u3R0
>>131
それはない
ルネサスの最後のリストラでも6は出てた

157名無しさん2018/02/10(土) 14:56:41.97ID:zARJ6wYC0
>>153
取引停止モノじゃない?

158名無しさん2018/02/10(土) 15:25:42.75ID:YXjbXA170
NECが5億円支払いへ 観測衛星「ひとみ」失敗はプログラムミスだった
機体が異常回転し、バラバラに分解
2017年09月05日 20時21分 JST | 更新 2017年09月05日
http://www.huffingtonpost.jp/2017/09/05/jaxa-hitomi_a_23197109/

159名無し2018/02/10(土) 19:32:24.13ID:FTK9pquO0
だいぶ前の記事貼り付けられてもだからなんだって感じだけど
現場の人間減らしてヒューマンエラー起こした挙句、数人は終身で雇えるレベルの賠償だしてたら世話ねえわ本当に

160名無しさん2018/02/10(土) 19:35:55.18ID:RIaVD+120
リストラ面談はいつから?

161名無しさん2018/02/10(土) 19:57:16.46ID:YhqZvevf0
――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。

「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは
できなければ責任をとる。NECにはゆるい、優しい制度が残っている。もっともっと厳しい会社に
ならなければならない。痛みをともなうかもしれないが、まず経営層がやっていく」

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2677944009022018EA6000/

これからじゃなくて、今まで失敗してきた連中にも責任とらせろよ

162s2018/02/10(土) 20:26:42.18ID:R0iLwuQk0
>>161
なるほど。
じゃあまずは社長交代だね

163名無しさん2018/02/10(土) 20:35:01.02ID:IsZ33u3R0
>>161
責任をどう取るんだよw

164名無しさん2018/02/10(土) 22:03:47.09ID:AV8ZmHI/0
>>163
反省文を書きます

165名無しさん2018/02/10(土) 22:05:06.16ID:mCNAce0F0
3000人リストラのNEC 社長「執行役員が50人いるが、仕事に失敗しても降格せずクビにもならない」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518258236/

166名無しさん2018/02/10(土) 22:07:44.09ID:wMix4kj10
>>165
いいね

167名無しさん2018/02/10(土) 22:10:03.84ID:rmDVTK4J0
>>161
東芝みたいになりそう。

168NEC2018/02/10(土) 22:13:21.71ID:6ftJp86S0
>>2
各位に殿なんて付けるレベルの会社だからこんな状況になるんですねw

169名無しさん2018/02/10(土) 22:26:31.45ID:3clNZgHc0
>>168
俺が以前それを指摘したら書き込みした当人とおぼしき奴から猛バッシングを受けた。
間違いを素直に認めん風土が特にこの会社の管理職クラスにはある。
この3000人リストラ予告のお陰で早くも職場の同僚の風紀絡みの粗探しを始めてリストラ対象にしてもらうように吊し上げて蹴落とそうとする恥知らずなクズが現れ始めた。

170名無しさん2018/02/10(土) 22:26:37.22ID:K4Jqum+W0
>>122
信頼性のないシンクラを持っていくバカが悪い。
Trusted PCの一択でしょうに。

171名無しさん2018/02/10(土) 22:27:49.69ID:K4Jqum+W0
>>150
ゴミ衛星メーカーだね。

172名無しさん2018/02/10(土) 22:49:24.58ID:IsZ33u3R0
まずはTOEIC470未満を優先でリスト入れろよ

173名無しさん2018/02/11(日) 00:47:05.06ID:WJYkgsAe0
2012でリストラ童貞卒業しました
感想「こんなもんかな」
中出しもしました

174名無しさん2018/02/11(日) 01:38:55.56ID:rVX7xkZp0
>>172
TOEICが業績に全然寄与していないじゃないか!

175名無しさん2018/02/11(日) 07:07:10.60ID:jMnQBeut0
開発やSEは転職するときにTOEIC470じゃ、厳しいから600はとっておいた方がいいよ

176名無しさん2018/02/11(日) 08:13:13.53ID:DPWGhO6s0
>>152

>社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。

いい得て妙だね。

177名無しさん2018/02/11(日) 08:15:54.23ID:/9fOtXOj0
>>174
極端に悪い人は読むのも書くのも話すのもできないから
国際化に対応できない

178名無しさん2018/02/11(日) 08:35:57.20ID:rVX7xkZp0
>>175
>>177
俺の言った
「業績に寄与していない」
という問題の投げかけに対する答えになってないよな。要するに自分が切られない470とか600をラインに設定して我田引水を図っいるに過ぎないな。
TOEICで業績が回復すると思うなら是非そうするがいいが、俺の元いた職場は英語力必須な職場だったにも関わらずTOEIC900近くのスコアを持っているBが会社に10億を超える損失を叩き出した。
TOEIC200前後なんて勿論問題外だが逆に高いTOEICのスコアを持っていても日本語でする業務がまるで出来なければTOEICなんぞ役に立たず厄が立つということが証明された事例だった。

179名無しさん2018/02/11(日) 10:16:28.68ID:qWNz9+CK0
まだ値がついて売れる事業って何かあるかな

180名無しさん2018/02/11(日) 10:24:30.42ID:ijzdu2Cy0
海底ケーブル

181--ななし2018/02/11(日) 11:37:02.66ID:zl6zau+10
質疑応答は、株主からの反対意見のオンパレードだった。
まず、第3号議案「監査役1名選任の件」について株主から反対意見が出された。
これは木下肇顧問を監査役に新任する議案だが、木下氏は1982年に入社し、2008年から法務部長を務めていた。
2013年には内部統制推進部長も経験。まさに談合を防ぐべき立場にあったといえる。

182名無しさん2018/02/11(日) 12:51:27.90ID:qaV5ho5D0
>>178
お前と会話してねーし

183名無しさん2018/02/11(日) 12:51:51.79ID:qaV5ho5D0
177

184名無しさん2018/02/11(日) 13:05:34.26ID:7xGsG1Vx0
TOEIC600以下の無能管理職はリストラ対象にしろ

185名無しさん2018/02/11(日) 13:38:07.80ID:itOZ3Fj70
TOEIC最重視単語Available

186名無しさん2018/02/11(日) 13:45:23.22ID:rVX7xkZp0
>>182
不都合な指摘はシカとするか!?

187名無しさん2018/02/11(日) 14:54:09.64ID:qaV5ho5D0
嫌なら転職しろよ

188名無しさん2018/02/11(日) 15:36:12.90ID:3KpFDNKl0
>>178
10億の損失ともなればB級単独でどうこうできない
役員級の決済を得てるはず

18912018/02/11(日) 17:43:42.97ID:V6sUEROg0
necのAI技術って、本当に他社に比べてダントツの優位性あるの?

190名無しさん2018/02/11(日) 18:13:10.76ID:A4U4E7gE0

191名無しさん2018/02/11(日) 18:47:29.98ID:4yA3uxI/0
TOEIC900の部長の話何度もうぜーな
900なんてゴロゴロいるだろ

192名無しさん2018/02/11(日) 18:48:46.14ID:rVX7xkZp0
>>187
お前が転職してTOEICが転職効いていることを証明して見せろ!

193名無しさん2018/02/11(日) 18:48:47.88ID:hHOLuHL00
>>189
AIの技術なんてない

分析や異常検知が得意

194名無しさん2018/02/11(日) 18:52:06.68ID:hHOLuHL00
>>192
頭悪いなあ
大手は必須条件なの
TOEICなければ面接で弾かれる

195名無しさん2018/02/11(日) 18:52:29.88ID:hHOLuHL00
正確には書類で弾かれる

19612018/02/11(日) 18:58:18.07ID:mWfZXb1m0
>>193
その技術で金もらえんの?

矢野時代のNGNと同じレベルのヤバさを感じるんだが。。。

197名無しさん2018/02/11(日) 19:02:33.55ID:vtrt/yWH0
>>191
それを言うならTOEICの話にしがみつくお前みたいのが一番ウザイ!!
>>194
頭が悪いのはお前の方だ!!
何故TOEICだけで勝負をかけようとする?
俺はTOEICの実力を不要とは言っていない。
実際に英語力を要する仕事もこなしてきたからそれはわかる。
問題にしているのはTOEICだけで勝負をつけようとしているところ。
他に取り柄がないことを隠しているのが見え見えで見ているこっちが恥ずかしくなってくるからよせ!

198名無しさん2018/02/11(日) 19:07:43.70ID:hHOLuHL00
>>196
ああ、似てるね

199名無しさん2018/02/11(日) 19:09:00.16ID:hHOLuHL00
>>197
まずはTOEIC頑張れ
470以下では中小企業だけだぞ

200名無しさん2018/02/11(日) 19:21:21.71ID:cErkttuE0
>>199
バーカ、お前が自慢にしているTOEICのスコアよりも俺はずっと上を言っているよ。
加えて技術英語、法律英語も駆使している。
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ!
みっともないぞ!

201名無しさん2018/02/11(日) 20:15:05.13ID:itOZ3Fj70
>>200
能ある鷹は爪を隠す

20212018/02/11(日) 20:20:04.37ID:V6sUEROg0
このスレ見てると、つくづくN社員のレベルの低さを痛感するwww

203名無しさん2018/02/11(日) 21:31:35.05ID:ytiPVBy20
>>189
比較優位性があるなら模倣戦略でホームパペロとかいうAIスピーカをしれっと出すだろ。
いまはそういうのをスピード感もって製品投入したり市場に向けてメッセージ発信したりそういう体力も勢いも無いよね!

204i2018/02/11(日) 23:05:37.35ID:/oQS8COW0
これマジで内部の奴らか?やめたやつじゃないのかな?笑

205名無しさん2018/02/12(月) 01:03:40.28ID:/8zHmUEA0
最近では空港の顔認証ゲートでパナさんに完敗した事例があるよね
どうして負けたのかなぜなぜ分析くらいしたのかな

206名無しさん2018/02/12(月) 02:01:32.30ID:iQybdblh0
>>161
経営効率は業界最低水準。情けない営業利益率を誇る愚鈍な経営。トップライン一辺倒の大バカ経営。市場から見放される原因は、稼ぐ力の大幅な低下。
国内外ともに関連会社の企業統治はボロクソ同然。方々で無駄金を浪費。ロスコン続出。組織再編は中途半端。
日和見主義な経営を、市場はうすうす気付いている。愛社精神と叫びながらその実出世と保身しか考えていないクソ患部ども。

207名無しさん2018/02/12(月) 06:39:48.70ID:Pu1/PIE20
>>202
レベルの低さは同感だが、こんなゴミスレ、もうまともな人間はみてないんじゃね?

>>204
辞めさせられたヤツとそもそも入れなかったヤツが相当数いそうw

208名無しさん2018/02/12(月) 08:21:04.01ID:nNaSahSo0
>>200

英語力自慢
ふくあかおつ

209名無しさん2018/02/12(月) 10:15:01.25ID:PUYIGNzV0
そもそもTOEICネタ出してくる奴が一番ウザイ。
いい加減にしろレベルだよ。

210名無しさん2018/02/12(月) 11:08:35.54ID:IrqyFs5f0
>>191
ゴロゴロはいない
海外駐在帰りでも800前後なんてゴロゴロいる

211名無しさん2018/02/12(月) 11:09:31.64ID:IrqyFs5f0
>>197
500点台以下で何言っても説得力ないよ

212名無しさん2018/02/12(月) 11:20:22.24ID:ajGT8rOS0
顔認証の技術は素晴らしいけど、それだけでNを養える訳じゃない
「ゴパン」と「エネループ」だけではサンヨーは救えなかったのと同じだな。

213名無しさん2018/02/12(月) 11:24:05.44ID:5mu2QBuy0
VBAが組めない無能管理職をリストラしろ

214名無しさん2018/02/12(月) 12:40:20.90ID:9vw0zjK+0
ストライキする?

215i2018/02/12(月) 13:26:55.78ID:dyzT9euj0
まあどーでもいいがTOEIC君も入れなかったやられたかだろな

216TOEIC様2018/02/12(月) 13:32:24.05ID:mQ2chODc0
ゴルァー、TOEIC様のお通りだぁ!!
頭が高〜い、控え〜い!!

217名無しさん2018/02/12(月) 13:35:09.12ID:O3Lvh3cy0
>>200
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ!
みっともないぞ!

218名無しさん2018/02/12(月) 13:36:58.24ID:0EQsf7h60
こんにちはTOEICは低いですがエリートです

219名無しさん2018/02/12(月) 13:39:54.00ID:0EQsf7h60
それでもTOEICは勉強しない

220i2018/02/12(月) 14:43:37.63ID:7peBWN9d0
耳に刺すだけで普通に英語の会話ができるようになったらTOEIC君はどーするの?

221名無しさん2018/02/12(月) 14:56:57.92ID:1GOq8jIJ0
できないよりできたほうがいい
それ以下のクズと思われて足切り食らわないからね
資格や学歴はあったほうがいいけど、それだけで仕事ができる証明にはならんのは確か

222名無しさん2018/02/12(月) 16:25:28.80ID:QZCx2Zin0
ここのTOEICネタは面白いよね。

223名無しさん2018/02/12(月) 17:01:26.20ID:1GhI2TOe0
TOEICで出世させてもらいたいけどその欲求がかなわんかったヤツの不満の捌け口と承認欲求がこの一連のTOEICネタを生んでいると思う。
だけどTOEICで財務諸表は読めるようにならんし、プログラムも作れんし、システム設計もできん。
役に立つ仕事が意外と少ないんだよ。

224名無しさん2018/02/12(月) 18:05:45.80ID:nNaSahSo0
>>223

同感だわ。
ルサンチマン、惨めだな。

225名無しさん2018/02/12(月) 18:08:47.89ID:FXeSK4pK0
>>223
財務諸表読めてプログラム作ってシステム設計して英語馬鹿にして、英文字NEC名乗って、大赤字なわけ?

226名無しさん2018/02/12(月) 18:16:08.57ID:qjUSB+XN0
まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ

227名無しさん2018/02/12(月) 18:16:37.33ID:qjUSB+XN0
まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ

228名無しさん2018/02/12(月) 18:20:11.42ID:+1eME1+R0
TOEICで出世てアホの極みだな

2292018/02/12(月) 18:33:19.46ID:o4KcjzmY0
そもそも日本語で仕事できてねーだろw

230名無しさん2018/02/12(月) 18:42:03.90ID:1GhI2TOe0
>>226
その結果はどこかで見たことある。
仕事が出来る(≒出世する)程TOEICの点が高い傾向があった。但しTOEICの点が高い程仕事が出来る(≒出世する)傾向は見られなかったというもの。
要するに仕事で頑張る奴はTOEICもそこそこ頑張るから高い傾向があるのに対してTOEICが出来るだけでは仕事が成就しないことが統計から実証された。
(この会社では仕事ができる奴が出世しているわけではないから当てはまらない部分があるのは認める)
信じられんなら自分でググって調べろよ!

231i2018/02/12(月) 19:56:16.57ID:dyzT9euj0
全員外人にしたらいいやんけ

232名無しさん2018/02/12(月) 20:10:36.30ID:FXeSK4pK0
英語禁止ゴルフお笑い番組あったなあ

233名無しさん2018/02/12(月) 20:29:52.85ID:O3Lvh3cy0
主任まではTOEICなしでもなれるし
学力相応だろう

転職もできないし、昇進もできない

234名無しさん2018/02/12(月) 22:06:45.89ID:j2y7HbYd0
Emperor Empless A media company in Japan. cartel. State power not to apologize to the victim.
Shiori's case The media corruption itself is the news spoiled power State powers not stubborn apology Symbol not to reflect on the past.  
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com

235名無しさん2018/02/13(火) 00:07:44.54ID:ArJzUROq0
>>233
TOEICの話題を蒸し返したくはないけどTOEIC全然基準に満たない管理職はかなり沢山いるし、昨今増えてきたオバタン管理職はもっと基準に満たないのが管理職になっている。
主任のオバタンに限定すれば英検3級もあぶないのがいる。
TOEICを昇格の基準にすることの当否はともかく決めた基準の例外をすぐに作ってバカを上げる不正は看過できんな。

236名無しさん2018/02/13(火) 02:23:30.74ID:GAFGEM8u0
会社に都合の悪い話題が書き込まれると
すかさずTOEICとかオバタンとかの無限ループの話題が書き込まれるのなw

本社スタッフ、乙!

237名無しさん2018/02/13(火) 06:49:43.76ID:QrulmZ6P0
>>235
近年は厳格運用されているはずだが
BUによるのだろうか

受けたことない人は事業部が勝手にやっている
予選の結果を勘違いしている人も多いが

238名無しさん2018/02/13(火) 07:30:53.97ID:Zte/qPpC0
まあ、TOEIC200,300台でも管理職になれる中小企業に
あと数年すればNEC自体がダウンサイジングするから
問題ないわいw

239名無し2018/02/13(火) 07:56:09.96ID:VJtahpDv0
はあーPC9801ぐらいまでの頃はパソコンや半導体も本当に楽しかったなあ
Windows95が出たあたり、インターネットが普及したあたりからできることはどんどんすごくなったけど、全くワクワクしなくなった

SI業務もJavaとデータベース組み合わせたいたずらに画面や帳票ばっかり大量で複雑でユーザーとの折衝が大変なだけのつまんねーシステムづくりばっか
おまけに害虫もバカばっかw
やってられねえよこんなクズみたいな仕事せっかく某帝大工学部出てんのにw

同じ製造業でもさあ、未来がないとか言われた他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいあるちゃんとした地位にもついているよ

C&Cに未来なんてなかったなw

240名無しさん2018/02/13(火) 08:44:29.17ID:6YF4ugHL0
>>239
…と窓際(雛壇)の老人がぼやいています。

241名無しさん2018/02/13(火) 10:28:57.79ID:lLFc8R3o0
ルサンチマンとか心配しなくても
次の株主総会で株主様が経営陣をフルボッコしてくださるから安心汁

242名無しさん2018/02/13(火) 10:55:07.26ID:T6KTeMRN0
そーなんだよね
コンピュータより電気系のほうがいい思いしてる
ソフト屋は駄目だった

243名無し2018/02/13(火) 12:25:24.36ID:zq732G7f0
3連休とかの後はリフレッシュするどころかほんと会社に行きたくなくなるんだがやっぱメンタル的にもやばいのかな
休職する人って長期休暇の終わった後に来れなくて休暇とか取る奴多いよね
俺もそうなりそう

244名無しさん2018/02/13(火) 12:38:53.04ID:Bl3Ejo0s0
役員どもは何か言えよ
ここ最近だんまりじゃねーか

245名無しさん2018/02/13(火) 16:19:12.75ID:GAFGEM8u0
>>244
こういうときに調子に乗って
ベラベラと役員批判、会社批判、本社部門批判なんかしてると
リストラ対象にされるからな。
会社は全従業員を監視してることを忘れるな。

246名無し2018/02/13(火) 18:18:24.93ID:bJlcZi/d0
造船とか鉄鋼の方がマシだったわw

247名無しさん2018/02/13(火) 19:00:47.51ID:JqchR2rU0
>>243
完全にメンタルだな

motivationの低下
あるいはストレッサーがいる

248名無しさん2018/02/13(火) 19:51:44.15ID:M4B/bjZN0
フジテレビ「第2の人生を応援します」早期希望退職者へ“厚遇”
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000005-reallive-ent

249名無しさん2018/02/13(火) 19:59:36.48ID:I1TUfMEM0
>>248
7000万はうらやましー
で、うちの希望退職はお幾ら万円?

250名無しさん2018/02/13(火) 20:03:33.61ID:I1TUfMEM0
ちなみに前回は何ヵ月上乗せだったの?
同じくらいは期待出来るのか?

251名無しさん2018/02/13(火) 21:48:08.50ID:8kiRMrDw0
>>236
TOEICもオバタンも会社に都合の悪い話題だろw

252名無しさん2018/02/13(火) 22:24:38.76ID:fEtw/1fp0
>>237

厳格?
今も変わらず抜け道があるよ

253名無し2018/02/13(火) 22:50:11.88ID:1rO3T+Y10
非通知でかけてくるのをブロックしてもらえないものか。
「お電話に出ていただいた方に耳よりな情報を云々…」
と何回も言われるが「以前お断りしましたよね?」が通用
しない。

254名無しさん2018/02/13(火) 23:39:57.25ID:M4B/bjZN0
>>253
そもそも非通知をブロックしないのが理解できない。
まともな相手先なら、電話番号隠したりしない。

255名無しさん2018/02/14(水) 01:13:13.94ID:12PYd4Bf0
>>236
要するにお前がTOEICやオバタンの話題を書き込まれると会社に都合の悪い話題だから困る訳だなw

256w2018/02/14(水) 19:47:14.29ID:G+AJ1jZL0

257名無しさん2018/02/14(水) 21:03:51.95ID:B2bD3dWZ0
今日は20代巨乳パイパンちゃんから高級チョコをゲットw
反撃でホワイトチョコを出してしまいましたw
シニアマネージャーになって良かったw

258ザコ2018/02/14(水) 21:46:29.85ID:mubupRax0
今日はチョコレートが全然来んかった。
男ばっかの職場だから。
モテないのがバレなくて良かった。

259名無しさん2018/02/14(水) 22:37:53.21ID:R/uwiDsD0
BBAがわらしべ長者の如くやっすい義理チョコで1000円のお返しを頂くイベントはやめてほしい。

260名無しさん2018/02/14(水) 23:00:28.08ID:qKozlCbI0
書記のババアがひな壇のおっさんにチョコあげてたけど、そんな文化あるのか?

261ザコ2018/02/14(水) 23:06:24.87ID:mubupRax0
>>259
女の人数が圧倒的に多い職場でその傾向が顕著に現れる。
10人の女が1人500円ずつ出して5千円のチョコレート1人の男に渡すと
男は1人で10人の女に5千円ずつ合計5万円のお返しを渡さなければならなくなる。
オレこのイベント嫌いだ罠!!

262名無しさん2018/02/15(木) 00:04:03.86ID:YFtgAGrj0
社内メールでチョコを送るのは禁止です。

263名無しさん2018/02/15(木) 02:55:20.57ID:7Z98nuj30
職場フロアで直接配ってるから問題ない。
就業時間だろうと問題ない。
3/14あたりですっごい紙袋いっぱいで29階から帰宅するハイヒールBBAはわたしです。

264名無しさん2018/02/15(木) 10:15:52.08ID:5cmfmm0W0
これ、NEC社員の話だから

コラム】48歳で課長になれなかった不器用なまでに真面目な男の「その後の人生」 ⇒ 転職して海外駐在の事業部長に
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518591135/

265名無しさん2018/02/15(木) 19:41:09.23ID:BxKBNikq0
>>263
佐々木みゆき乙

266名無しさん2018/02/15(木) 20:02:23.65ID:dkIirQA00
課長代理ってないような

267名無しさん2018/02/15(木) 20:05:41.05ID:3xQDifw20
>>266
シー!

268名無しさん2018/02/15(木) 21:49:52.01ID:hW65HmaY0
>>258
スミセイの保険のおばちゃんからもらったよw

269名無しさん2018/02/15(木) 23:15:17.48ID:Vw09MPOM0
コンパチメーカーの社員だけど当時のFINHの営業と渡り合ったが
Nは当時の若造の私でもダメな営業SEだったな、特に官公庁はメーカー問わず何処も穴だらけやったわ

270名無しさん2018/02/16(金) 12:54:38.25ID:5LyMXdYU0
本社の来客入口前で
就業時間中に社員証ぶら下げてポケモンGoに
遊びふけてる社員って、恥ずかしくて仕方ないんだが何なの...上司は注意しないの!?
会社のブランドという社員全体のイメージ悪くするよな

271sage2018/02/16(金) 16:31:00.59ID:GLoRXlgy0
ブランド?

272名無しさん2018/02/16(金) 21:07:15.64ID:tw9JWYRQ0
玉川の連中は就業時間中に小杉駅ロータリー脇の喫煙所で
煙吹かしながらスマホでゲームしてるけどなw

273名無しさん2018/02/16(金) 21:32:21.08ID:JRFU/LK40
>>272
私用外出だよな。勤務時間から引くべきだ。
そんなことするのは管理職になってからだ。

274名無しさん2018/02/16(金) 22:05:44.34ID:izwijPZz0
>>273
煙吹かしながらスマホでゲームしてる管理職はクビでOK

275名無しさん2018/02/16(金) 22:07:23.97ID:yFpA2Kj00
>>273
管理職もダメだろ、そういうことしたら!!

276名無しさん2018/02/16(金) 22:09:41.27ID:e+xT7iUf0
細かい事をごちゃごちゃ言うな。
ゆっくりやろうぜ。

277名無しさん2018/02/16(金) 23:01:25.68ID:xZe7AASV0
まあでも最近公務員相手でも勤務中にメール見てたとかいちいちチクる病的な奴いるよね。
いくら暇でもそんなことやらねえよな普通
俺も歩きタバコする奴大嫌いだけどさ、一度会社への苦情だかなんだかがあったが、そういうのも
検証しないで一方的に載せるのもどうかと思ったわ

278名無しさん2018/02/16(金) 23:26:07.42ID:J73oD0bC0
転職しようか考えてるけど、なんだかんだで自分のまわりで転職した人いないし、居心地まあいいんだよな。

279名無しさん2018/02/16(金) 23:38:45.23ID:e+xT7iUf0
いろんな意味でぬるま湯だよな。
若い奴はこのぬるさに慣れる前に、
何とかした方が良いかもね。

俺はもうこのまま事業部長のパワポライターで良いや

280名無しさん2018/02/16(金) 23:51:35.79ID:JRFU/LK40
>>277
まあ、近所づきあいもあるんだろうけど、総務も少し考えて欲しいよな。
ずいぶん前だけど、「歩道をNEC勤務者が広がって歩いているから自転車が通れない!」という
苦情を地元住民から受けたことがあったそうだ。職場懇談会で注意が回ったけど、これって、
歩道を歩く歩行者を妨害する自転車が悪いんだよな。何故歩道を歩く歩行者が自転車に道を
空けるの?とか思った。西府駅開業前の分倍河原駅と府中事業場間の話ね。

281名無しさん2018/02/17(土) 05:44:48.58ID:GGJXrRcH0
>>280
自転車は車道走れよな

282名無しさん2018/02/17(土) 07:54:06.84ID:YU6ugjST0
武蔵小杉は敷地周りを公開空地にしてるから近隣住民が建物付近うろちょろして防犯警備上問題だな。例えば不審火とか。
それから犬猫を連れて敷地周りで糞尿垂れ流してるのは何処に苦情を出したらいいかな。
写真撮ったのでネットにアップしてやろうか。

283名無しさん2018/02/17(土) 08:07:06.24ID:o8qAzRy40
武蔵小杉駅前や本社地下に画像認証のカメラを実証実験で設置して煙草連中を監視すれば。
画像認証が使いものになるか実験できるし、利益にならない社蓄管理の為に予算投じなくて良い。
そもそも社員がまともに働こうという気にならないのは経営陣の問題なんだがいつまで使い回しのオピニオンサーベイをやんだよ。

284w2018/02/17(土) 08:42:03.29ID:ikIVb1x30
>>280
そりゃあウジ虫がうようよいたら気持ち悪いもんな。

285名無しさん2018/02/17(土) 09:11:18.04ID:kbYUfztI0
>>283
顔認証でそういうサボリの監視をやると寧ろ社畜の方が網にかかるだろw

286名無しさん2018/02/17(土) 19:27:05.81ID:pkUEnXFw0
社内システム屋さんがまたクソみたいなのを作って使わせるんだろ。クソみたいな仕事で稼ぐやつとクソみたいなシステム使わされるやつら。

287名無しさん2018/02/17(土) 19:38:29.95ID:ehlnxkH70
>>286
おっと、
SAKURAの悪口はそこまでだ。

288名無しさん2018/02/17(土) 19:47:02.86ID:EZJ/Ypjw0
>>286

アレのおかげで間接工数増えたわ

289名無しさん2018/02/17(土) 20:08:08.19ID:T82SVGWd0
>>286
研究所が使うシステムはSAKURAもビックリするくらいクソシステムだぞ

290N子2018/02/17(土) 20:17:33.64ID:aWzZkBCn0
Sapを使いこなせてないのかな

291名無しさん2018/02/17(土) 20:31:40.47ID:OdlU9RDa0
そもそもSAPってなんであんなのが世界ベストセラーなのかわからん

292名無しさん2018/02/17(土) 21:09:14.87ID:EZJ/Ypjw0
>>290

SAPじゃねーよ。
てめえらだろ、アレ作ったのは。
てめえらも使いだしたらしいがどうよ。

293名無しさん2018/02/17(土) 21:14:59.85ID:yFS0ujmK0
>>286
SAKURAはいいシステムとは言えないが、マネージャー以上しか閲覧できないから今までみたいに主任が気に入らないレビューシート書いたら差し戻しにならないからその点だけはいいわ

294名無しさん2018/02/17(土) 22:26:07.18ID:ehlnxkH70
>>293
Mが承認取り消したら差し戻しできるよ。

295i2018/02/17(土) 22:54:02.49ID:Y8w1CiMy0
やっぱりAI能力ないんだ
リストラでソフトの奴が追い出されていく先が人材不足のAI関連
に行くって話は一つもない
ソフト開発って、リストラクチャー再教育できないばかしかいなそうだな
社内セキュリティコンプラやってる馬鹿も首にして外注にすればいい
Officeもブラウザも動かないPCで文句も言わない奴ってなん?
仕事しないで態度のでかいスタッフ総務ぐらいだろ
ラグビーもバレーも労組も潰せ

296名無しさん2018/02/18(日) 03:54:22.07ID:8BrVZFLU0
資産管理のシステムがなかなかつらい

297名無しさん2018/02/18(日) 07:53:06.88ID:JKsAsD5o0
>>295

VBブログラマには荷が重いぞ、AI開発は。

298名無しさん2018/02/18(日) 09:50:04.00ID:nExVuqAx0
>>286
>>287
SAKURAは問題があるけど殆ど半期に一度しか使わないから喫緊の課題じゃないよ。
仮にSAKURAを改善したって評価する側の不正が排除されてないから意味なし。カーボン紙の2wayシートで運用されていた時の方がずっとまともな運用がなされていた。

それより痴罪のシステムを何とかしてほしい。技術を生み出す会社の要のシステムかあれではまずい。文書の体系が滅茶苦茶、手続きの流れも満足にわからん奴が作ったとしか思えないようなあの仕掛けは仕切り直さないと凄く困る、
>>295
システムの外注はよくないよ。社内システムに自前がどんどんなくなってきたのは当事者にバカばっかりアサインするからだよ。このバカどもが外注したら丸投げして納入されたものを自分て作ったような顔をして益々増長する様子が目に浮かぶ。

299名無しさん2018/02/18(日) 11:30:50.68ID:9ayIpm7/0
>>278
君はリストラされるから自動的に転職だよw

300名無しさん2018/02/18(日) 14:44:37.51ID:zI541+m70
退職してだいぶ長いけど非通知無言電話かかってくる
動物しか友達いないということは犯人は総務人事か元上司
自首して氏んでください

301名無しさん2018/02/18(日) 15:50:52.29ID:WVkFjxgN0
>>300
そんなに自意識過剰だからやめたんだよ
めんどくさい奴に構いたいほどお節介とか人に関心ない
人の目や人の行動が気になるのはメンヘル

自分の職務にまい進すればよい
といってスタッフ自身の無能への風当たりを封じる社風

>>299 お約束
 お前が言うなw

302名無しさん2018/02/18(日) 17:01:27.51ID:977qu6gW0
たまにいるけど、会社批判書いていてそれお前の方もおかしいんじゃねえの、みたいなツッコミ
受けると、残念でした、俺はもう〜年前にやめてましたー、みたいなキレ方する奴いるよね

別にいいけど(俺も辞めたいしw)やめた後に古巣のスレが気になってしょうがなくいってのも
なんかやっぱ後悔があるんだろうなあ、とちょっと気の毒になる

自分の決断は正しかった、やめなかった奴はもっとミジメなはず、とスレを確認する行動の
情けなさったらないもんな。
本当に今が充実しているならそんなヒマないというか、嫌な過去はすぐ忘れて前に進むもんね。

303名無しさん2018/02/18(日) 17:18:44.65ID:qY4gm71+0
>>302
本当にそう思う。転職先でも満たされないんだと思う。哀れみしか感じないよ

304名無し2018/02/18(日) 17:29:53.69ID:d3NzzGrr0
>>302
いいこと言う本質的コメント

305切られた先輩2018/02/18(日) 17:44:12.33ID:ArISr4180
>>299
上司から、高速道路の料金所勤務とか
銀行の警備員とか紹介されるんだぜ?
 
実際、現職のモチベーションさえ失せるぜ・

306名無しさん2018/02/18(日) 17:49:52.52ID:Es0lz7B+0
>>300
非通知着信拒否にしておけば良い。
非通知でかけてくる奴にはろくなのがいない。

307名無しさん2018/02/18(日) 18:00:02.55ID:JhhX5FpT0
>>305
50過ぎたら、むしろそういう仕事でもいいけどな

308名無しさん2018/02/18(日) 18:10:07.64ID:ZxRJcIuv0
>>305
事業場の警備員でいいよ。

309名無しさん2018/02/18(日) 19:52:43.78ID:nExVuqAx0
>>305
その気持ちわかる。
それでもって無能ほど退職前のポストに見合ったおいしい再就職先をオファーされる傾向があるのは理不尽極まりない。
ただ、無能に分不相応な再就職先をあてがうと再就職先からのNEC社員の評価が段々と落ちてくるからよい再就職先のオファーが結果的に減ることになってよろしくない。
無能はこういうところでも会社の評価を下げることに貢献しているのだよ。

>>308
朝、向河原の踏切の前に立っていた警備員が昔の職場の隣の事業部の年配の主任だった。
声をかけようと思ったが見られたくないのかもしれないと思ってワザと知らない振りをした。

310名無しさん2018/02/18(日) 20:29:28.48ID:i3yHu73j0
昔いたときは書記さんとかいうあまり付加価値のない人たちが
たくさんいたけど今でもいるのかな?

311名無しさん2018/02/18(日) 21:08:03.90ID:24AnQa3h0
>>310
減った

312名無しさん2018/02/18(日) 23:49:32.99ID:Es0lz7B+0
>>310
付加価値、というか、ある種の福利厚生w
男性社員の草刈り場になっていた。

313ななしさん2018/02/19(月) 00:40:15.74ID:AD96tqON0
ブスでもまぁまぁな給料のNの嫁になれるならと思って当時は結婚したんだろうな。
Nで40男で独身にロクなやついないよな。
書記にも相手にされない奴は一生ヒラでいいと思うわ。

314名無しさん2018/02/19(月) 06:57:44.33ID:wqC22J3p0
TOEICの下の層はとりあえず無能で間違いないでしょう
足切りはしとこう470未満は希望退職リスト入り

315名無しさん2018/02/19(月) 07:41:56.19ID:IDi3FG050
>>280
自転車を押して歩いたとしても、
通れないよ。
府中のマナーはガイジ以下

316名無しさん2018/02/19(月) 07:42:49.38ID:IDi3FG050
>>282
公開空地にするかわりに、
節税してるから文句は言えない。

317名無しさん2018/02/19(月) 07:51:56.19ID:IDi3FG050
知財システムの刷新はこの会社には無理だと思う。
外注しない限りは無理だ。

一つ前の知財システム、もう一つ前の知財システムからずっとゴミシステムしかない。
多分、要件と業務もわからない人ががとりまとめて、
仕様を理解できない人が設計して、
センスがない人が製造して、
いい加減な人が試験してるね。

外注といっても、COTSを買うだけだと、
SAKURAのようにカスタムに失敗する。
コンサルを入れて、要件を書くところから外注しないと行けない。
社内システム担当者は脳に問題がある人しかいないよ。

318名無しさん2018/02/19(月) 08:12:33.02ID:zxt6TOD/0
>>312
BBAばかりが残った

319名無し2018/02/19(月) 08:25:36.67ID:L95ngzl00
休み明けは出勤したくない会社。

320名無しさん2018/02/19(月) 15:45:07.91ID:s67bXfwN0
日産やマツダのような自動車メーカーなら一時業績不振のときがあったけど
今回復してるから、辞めて失敗だったと大後悔するところだ。
しかしこの会社の場合はね。
上から下まで無能な奴ばかりで、
せっかく産んだ卵もわざと足で踏み潰すようなパワハラ上司に悩まされた。
会社の規模も絶賛縮退中、
このスレ見てると定年まで勤められる会社じゃなかったことを再確認するわ。

321名無しさん2018/02/19(月) 17:00:41.97ID:uPzqXxwU0
>>320
禿げしく同意。

322名無しさん2018/02/19(月) 17:06:28.08ID:ZCpgV6uI0
>>317
フルスクラッチで作ったSIESとSAP HRモジュールをカスタマイズしたsakuraを同時並行稼働で旧システムを廃止してないのはどういう目論見でシステム入れてるのか合理性が見いだせない。たいした事やってないから
word/excelでも問題ないレベルなのにな。

323名無しさん2018/02/19(月) 17:15:22.62ID:qIP2orz10
>>320
staroffice捨ててsharepoint入れただけでgispうんちゃらと言ってみたり、sharepointのメール検索が使いものにならなくてアドレス君並行稼働とかダサ過ぎる。
何考えてシステム入れてんだか。

324名無しさん2018/02/19(月) 20:12:49.00ID:buAv1s760
How Many Files[1-15]?

325名無しさん2018/02/19(月) 21:03:31.26ID:VMjFC8O70
>>314
TOEIC470以下はクズだねw
クビでよしw

326名無しさん2018/02/19(月) 21:04:28.96ID:LpQ9rkcl0
>.325
ヲマエモナ

327名無しさん2018/02/19(月) 21:58:24.72ID:jCOtHseC0
会社に入ってからずっと下降ってのがきつい。
なんかこう、はつらつ体験してみたいわ。

328名無しさん2018/02/19(月) 22:02:26.49ID:wqC22J3p0
TOEICできる奴が仕事必ずしもできるわけではない

但しこれだけ国際化言われてる中TOEIC500にすら達しないのは間違いなく無能

つまり逆は言える

329hage2018/02/19(月) 22:31:42.46ID:cYM+RAoB0
TOEICみたいな役に立たん点なら足切り600でいいよ
辞典片手に論文や特許読めん奴を積極的に切って欲しいわ

330使命2018/02/19(月) 22:44:02.34ID:x3i8DKnK0
どうして こんなに
強みが 何にもないんだろう、、、
事業部門を 切り捨て 切り捨て 来たけれど
何がしたい会社になったんでしょうか???

331名無しさん2018/02/19(月) 22:54:48.14ID:Dadt7zY50
お達者倶楽部

332名無しさん2018/02/20(火) 00:02:39.75ID:qG2lRg9i0
>>331
何かと思ったら30年も前のテレビ番組じゃねぇか。

語るに落ちたな。

333名無しさん2018/02/20(火) 00:19:50.06ID:Sdwu8hNd0
管理職枠が厳しくなるのは分かるが、なんで彼が落ちてこいつが課長なの?って理解に苦しむ判断が多いのはなんでや

334名無しさん2018/02/20(火) 00:36:11.00ID:O/qo+PlT0
>>330
楽して儲けようと必死だから
実績ないのに出世することに躍起だから

335名無しさん2018/02/20(火) 01:12:41.44ID:WEzdBlRl0
>>310
付加価値ないというけどあの書記さんのお陰で雑用から救われた。出張の諸手続、(今はないけど)社内預金の手続きもみんなやってくれた。
朝10時と昼間の3時にはお茶、紅茶、コーヒーのいずれかを毎日用意してくれた。書記さんに嫌われると偶に紙コップに雑巾の絞り汁を入れられる話も耳にしたことはあるが総じてあの役目は職場を和ませるのに必要な役目だったよ。
むしろ男女平等がうるさくなってからヒドいことが起きるようになった。
雑用していた女たちが雑用をしなくなって男の仕事に加わるようになってから仕事の質がむしろ劣化した。
書記さんはみな内勤だから今のスタッフ絡みの社内システムが軒並み大トラブルを起こしているのもその悪影響なのは間違いない。
お茶汲みはイヤだとかコピーとりはイヤだという女は昔からいたが男のやっている頭脳労働+肉体労働ができないのだから仕方がない。
今は無能管理職の保身の道具として下から有能な男が出世できないように一般職の書記さんを無理やりメインの実務をこなしているように偽装してポストまでくれてやってるからたまらんわ。
そういう意味では大卒や院卒の学歴の高い女たちも割を食っている筈だからオモロくないと思うけどなあ。

336名無しさん2018/02/20(火) 04:40:34.69ID:P08XwifR0
経営判断について説明責任を果たしてないわけです。

337名無しさん2018/02/20(火) 04:44:03.55ID:P08XwifR0
>>335
お茶コーヒーくらい自分で入れれば。

338名無しさん2018/02/20(火) 04:48:39.68ID:LyOi72lz0
経営陣に都合の悪い事があるとTOEICとBBAで流れを変える29階の組織的工作もいい加減やめたら?

339名無しさん2018/02/20(火) 05:27:34.09ID:IyOC7WEy0
>>335
こういう老害いなくなってほしい。

340名無しさん2018/02/20(火) 06:20:39.92ID:WEzdBlRl0
>>337
俺の言っていることを全然理解していない(理解しようとしていない)な!
メインの仕事がマトモにできん女は雑用を、してろと言っているだけだよ。
(そういう意味では役立たずの無能管理職も同じだけど)
>>338
TOEICもBBAも経営陣に都合の悪い問題だろ!
問題のすり替えをするな!
(TOEICの点だけで序列化したがる怠慢な奴は嫌いだがTOEICのスコアがひどく悪い奴がやたらと昇格するのは不正な人事と理解している)
>>339
労害にそれは言われたくないなw

341名無しさん2018/02/20(火) 06:45:00.20ID:H+PwED1u0
>>335
若い書記さんがいると職場の雰囲気も良かった
何でも派遣に置き換えたり人減らしして良いことなんてない

342名無しさん2018/02/20(火) 07:01:18.53ID:qG2lRg9i0
>>340
>TOEICもBBAも経営陣に都合の悪い問題だろ!
問題の本質や重要性を考えろよ。

343名無しさん2018/02/20(火) 07:31:08.83ID:WEzdBlRl0
>>342
>問題の本質や重要性

それを理解していたらそういう返しをしないよな。
それともあえて目を背けたい事情でもあるのか?
(Ex. その問題で責任を問われているとか)

344i2018/02/20(火) 07:31:21.32ID:ulyti9Ex0
ばばあが居座るのなんとかしろよ

345名無しさん2018/02/20(火) 08:30:13.72ID:BDs2YQjf0
この会社の人達は家族バラバラになった人
結構いるのでは?他の会社の転勤とは訳が
違うよね。もう戻れること無い転勤?多い。
入社した時点で失敗だから早めに脱出して
良い人生プランを再構築出来るように願う!

脱出成功組より。

346名無しさん2018/02/20(火) 08:33:52.02ID:qnVdVdwB0
>>345
現地で新しい家族を作るようなクズばかりだから問題ないよ
そういうのが嫌な人はこの会社に向いてない

347名無しさん2018/02/20(火) 10:05:07.44ID:rV8hSrFJ0
>>345
就職でその後の人生を会社に預けてしまうのはバブル世代迄の無能な連中でしょう。
そんな責任取ってくれる訳ないし。

348名無しさん2018/02/20(火) 10:11:01.80ID:8kiGI6Ex0
>>340
長文書いてもそんなの読まねえし!
何を言いたいのか簡潔に言わないと。
経営責任を煙に巻いてムダにスレ伸ばしてるだけ。

349名無し2018/02/20(火) 10:39:37.07ID:IZR5KWfL0
結婚しないカップル何が原因なのか

350名無しさん2018/02/20(火) 11:28:27.55ID:vjcZ3bw50
で、お前らTOEIC何点なの?
いい加減に730越えた?

351名無しさん2018/02/20(火) 11:52:59.00ID:P08XwifR0
はいはい、1000点超えてます。

352名無しさん2018/02/20(火) 12:38:42.76ID:DBldCmgp0
俺なんて1兆万点だぜ

353名無しさん2018/02/20(火) 12:54:45.67ID:WEzdBlRl0
>>348
あの程度で長文と宣うお前の頭の程度がよくわかるw

354名無しさん2018/02/20(火) 13:06:39.98ID:P08XwifR0
ププッ!

355名無しさん2018/02/20(火) 13:13:21.87ID:FjZIiFkY0
結婚してない管理職って、仕事がテキトーな問題児が多い気がする

356名無しさん2018/02/20(火) 13:38:43.98ID:IPg4TIcK0
できる奴から転職していくのは本当だな

357名無しさん2018/02/20(火) 17:03:25.31ID:BDs2YQjf0
>>356
上は自分の座を脅かす人間が減って安心。

358名無しさん2018/02/20(火) 18:54:51.47ID:Vx6MBevO0
>>357
大部分の上は多分そう考えているだろうが頭が悪い奴等だな。
そうやって業績を悪くしても自分だけはリストラの悲哀を味わうことなく会社人生を終われると思っているかもしれないけど2000年以降管理職も隠れリストラで密かに沢山切られている。
半導体は事業ごと切られてその後リストラ、
携帯事業に関わっていた人もヒドい目に遭っている。
背に腹が変えられないとなればダメ経営陣は今まで大事にしていた無能管理職にも何でもやるぞ。

359名無しさん2018/02/20(火) 19:15:12.80ID:FjZIiFkY0
【企業】NEC、買収の英赤字会社を営業黒字15億円に 20年度
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519063328/

360名無しさん2018/02/20(火) 19:49:54.95ID:qG2lRg9i0
>>358
上は自分が逃げ切る時まで会社がもてばよいと思ってるからねえ。
大量に首を切れば、一時的に危機は脱したように見えて株価も上る。
株価が上がれば役員クラスの給料も退職金もグンと上がる。
事業部長、部長クラスの給料も退職金もそれにあわせて上がる。
結局、自分が退職金を手にする時までの間だけ会社が上向いているようにみせれば良いんだから、
次から次に下の方の従業員の首を切り続ければ自分は安全。
その後に会社がどうなろうが知ったこっちゃない。
そして結局、ずるがしこく立ち回るヤツだけが得をする。
昔は名門と讃えられた企業は見る影もなく没落していく。

361メーカー一筋2018/02/20(火) 21:14:05.72ID:jaScGup80
脱出組だが転職する際、踏み台にするには良い会社だよ

362名無しさん2018/02/20(火) 22:14:59.70ID:hl0JUzxf0
>>361
そう?汚点だと思うw

363名無しさん2018/02/20(火) 22:29:47.85ID:OmRK2dYR0
>>359
やってからいえと何度

364名無し2018/02/20(火) 23:43:24.70ID:djBps71g0
アテがあるから気にしてない
やばいのは子持ちでローンがあるやつ

365名無しさん2018/02/21(水) 07:26:34.65ID:ex9PUPTz0
ここの奴は、知らないだろうが、

英語は受ける前の足切りだか、国語と数学は試験科目だからな

366名無しさん2018/02/21(水) 07:31:42.76ID:SzJIqDMn0
部長以上が部門のTOEIC平均点を下げるんだよねw

367N2018/02/21(水) 08:18:21.87ID:QlKy4BKW0
どうせ組合は3000人削減を受け入れるんだろ
そのくせ、組合役員は全員安泰なんだ
執行委員のオファー来たときに受ければ良かった

368名無しさん2018/02/21(水) 09:58:36.13ID:CRsRmX240
>>367
あんな馬鹿会社の飼い犬みたいな扱い…
最悪だろ?人生取り返しつかないからなw

369名無しさん2018/02/21(水) 12:19:18.74ID:7Ye9a4pb0
>>367
リストラを受け入れる代わりに、
ベースアップを要求すると思われます。

370名無しさん2018/02/21(水) 19:33:26.31ID:lfdEjUdW0
リストラするなら在日から始めろ

371名無しさん2018/02/21(水) 19:45:41.11ID:0G9vV2KZ0
組合も戻る先は総務とかライベックスだしな
戻った先で切られるかもしれないわけで

372名無しさん2018/02/21(水) 20:48:32.02ID:xGGVo8cb0
>>367
流石に受け入れ難い
これ以上減ったら仕事が回らんわ

373名無しさん2018/02/21(水) 21:09:44.77ID:Hfq+dEDx0
童顔巨乳ちゃんはリストラ対象外ですw

374名無しさん2018/02/21(水) 21:13:07.25ID:Pxg2YeUq0
>>372
無駄に仕事増やす老害が減るならやったほうがいい

375名無しさん2018/02/21(水) 21:22:54.93ID:JCzVKp8h0
内輪向け発表会やめさせてくれ
時間の無駄で何も産み出さない

376名無しさん2018/02/21(水) 21:57:49.95ID:ebrlx8790
リストラしても管理職は増やし続けます
今年も役員増やすには下級管理職を増やして
辞めさせるのは、組合と結託して主任担当が対象です

377名無しさん2018/02/21(水) 22:05:27.05ID:pTx6Iaqk0
>>375
同感。見て聞いてふ〜ん、でおわり。
効果があったと感じたことがない。

378名無しさん2018/02/21(水) 22:25:19.57ID:wVuleTK50
ロウガイとバッドガイとカンラクガイとランクガイとソウテイガイを足すとこの会社を完全に内包するらしい。

379c2018/02/21(水) 22:33:45.26ID:51VqHRAI0
>>378
カンチガイとキチガイが入ってないぞ。

380名無しさん2018/02/21(水) 22:47:49.21ID:oc9OClkL0
労働組合の存在意義な。

381名無しさん2018/02/22(木) 01:03:09.08ID:+1lWOm/l0
>>378
それは組織の肥大化と権益の拡大を図ろうとする官僚のぁ!!発想そのものだが、第二次世界大戦の時旧日本軍がそれをやって失敗した。

戦線を拡大しながら兵隊を沢山投入して組織を肥大化させ、士官のポストを用意した。
戦線を拡大し過ぎた為に途中で補給が途絶えた最前線では
司令官「○○二等兵、殿(しんがり)を許す!お国の為に名誉ある玉砕を遂げよ!!」
○○二等兵「そっ、そんな〜!!」
司令官「貴様ぁ、それでも帝国軍人かぁ!」
バシバシ(と二等兵を殴る)
かくして末端の兵隊は全滅、司令官も捨て石が尽きて結局本土に帰り着く前にある者は連合軍の機関銃で蜂の巣に、別のある者はジャングルの沼地でイリエワニの餌食となって果てたのであった。

振り返って時は現代、市場競争で敗色濃厚なNECの社内では
無能管理職「○○君、特別転身を許す。割増退職金をくれてやるから会社の為に名誉ある戦死を遂げよ!!」
○○担当「そっ、そんな〜!!」
無能管理職「貴様ぁ、それでも帝国電気社員か」
バシバシ(と担当を殴る)
かくして末端の主任・担当は全員解雇、働き手を失った厄淫・無能管理職は退職金を手にすることなく倒産する会社と運命を共にするのであった。

382名無しさん2018/02/22(木) 07:01:10.50ID:eFQNbyvy0
>>381
>働き手を失った厄淫・無能管理職は退職金を手にすることなく倒産する会社と運命を共にするのであった。
世の中、往々にしてそうはならないんだよなぁ…

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