平均賃金の引上げ5648円。例年の定期昇給分だ。来期から新人事制度へと移行すると評価昇給はなくなる。最初で最後の春闘だったな。
季節休や有給の取得率は超低空飛行のまま。現場任せで真新しさはない。
3月は確かにパート、アルバイトの入れ替わり時期だが、最近の問題は登録販売者の退職だ。薬剤師と同様に登録販売者のパートや社員の囲い込みによる離職防止が急務だというのに、ウエルシアは何をやっているのだろう?
店長や次長のモチベーションを下げることは、店全体のモチベーションを下げることになる。人事本部も営業本部もこんな簡単な理屈が分からない。
他のドラッグへ転職する登販パートは絶えない。