ソシオネクスト(その8)

1名無しさん2018/04/17(火) 22:41:21.24ID:e85tEMko0
明日はあるか?

前スレ
ソシオネクスト(その7)
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505543650/

2名無しさん2018/04/17(火) 22:42:03.31ID:e85tEMko0
1

3名無しさん2018/04/17(火) 22:42:42.61ID:e85tEMko0
2

4名無しさん2018/04/17(火) 22:44:06.35ID:e85tEMko0
3

5名無しさん2018/04/17(火) 22:44:39.53ID:e85tEMko0
4

6名無しさん2018/04/17(火) 22:45:04.55ID:e85tEMko0
5

7名無しさん2018/04/17(火) 22:45:22.69ID:e85tEMko0
6

8名無しさん2018/04/17(火) 22:45:56.08ID:e85tEMko0
7

9名無しさん2018/04/17(火) 22:46:26.80ID:e85tEMko0
8

10名無しさん2018/04/17(火) 22:46:45.19ID:e85tEMko0
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11名無しさん2018/04/17(火) 22:47:11.11ID:e85tEMko0
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12名無しさん2018/04/17(火) 22:47:33.13ID:e85tEMko0
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13名無しさん2018/04/17(火) 22:47:55.58ID:e85tEMko0
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14名無しさん2018/04/17(火) 22:48:16.90ID:e85tEMko0
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15名無しさん2018/04/17(火) 22:48:47.22ID:e85tEMko0
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16名無しさん2018/04/17(火) 22:49:04.25ID:e85tEMko0
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17名無しさん2018/04/17(火) 22:49:30.52ID:e85tEMko0
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18名無しさん2018/04/17(火) 22:50:00.07ID:e85tEMko0
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19名無しさん2018/04/17(火) 22:50:22.92ID:e85tEMko0
18

20名無しさん2018/04/17(火) 22:50:54.32ID:e85tEMko0
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21名無しさん2018/04/17(火) 22:51:11.49ID:e85tEMko0
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22名無しさん2018/04/17(火) 22:51:35.05ID:e85tEMko0
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23名無しさん2018/04/17(火) 22:51:51.87ID:e85tEMko0
22

24名無しさん2018/04/17(火) 22:52:10.97ID:e85tEMko0
23

25名無しさん2018/04/17(火) 22:52:28.84ID:e85tEMko0
24

26名無しさん2018/04/17(火) 22:52:50.35ID:e85tEMko0
25

27名無しさん2018/04/17(火) 22:53:44.57ID:e85tEMko0
26

28名無しさん2018/04/17(火) 22:54:22.30ID:e85tEMko0
27

29名無しさん2018/04/17(火) 22:54:44.09ID:e85tEMko0
28

30名無しさん2018/04/17(火) 22:55:12.60ID:e85tEMko0
29

31名無しさん2018/04/17(火) 22:55:43.77ID:e85tEMko0
30

32名無しさん2018/04/17(火) 22:56:12.77ID:e85tEMko0
31

33名無しさん2018/04/17(火) 22:56:27.46ID:e85tEMko0
32

34名無しさん2018/04/17(火) 22:56:49.01ID:e85tEMko0
33

35名無しさん2018/04/17(火) 22:57:12.11ID:e85tEMko0
34

36名無しさん2018/04/17(火) 22:57:41.74ID:e85tEMko0
35

37名無しさん2018/04/17(火) 22:58:10.35ID:e85tEMko0
36

38名無しさん2018/04/17(火) 22:58:46.60ID:e85tEMko0
37

39名無しさん2018/04/17(火) 22:59:10.33ID:e85tEMko0
38

40名無しさん2018/04/17(火) 22:59:39.98ID:e85tEMko0
39

41名無しさん2018/04/17(火) 23:00:15.12ID:e85tEMko0
40

42名無しさん2018/04/17(火) 23:00:35.32ID:e85tEMko0
さあ、語れ。

43名無しさん2018/04/17(火) 23:12:15.09ID:K+y0S5ZX0
−10%かあ

44名無しさん2018/04/18(水) 21:29:38.67ID:MK0wDl9y0
>>43
売上が?

45名無しさん2018/04/19(木) 00:54:02.40ID:Hw6vZxtS0
失敗を恐れずチャレンジした結果がこれだ

46名無しさん2018/04/19(木) 21:01:41.93ID:QUkdXVuK0
それじゃ改めて貼り付けておこう

2017年の半導体企業ランキング
https://news.mynavi.jp/article/20180412-615647/
国内
順位           前年比増減率(%)  
9   ソシオネクスト  -10.3% 

47名無しさん2018/04/19(木) 21:32:06.33ID:TBoZ6jwI0
最下位 くらいか

48名無しさん2018/04/19(木) 22:15:57.11ID:kMrTkmMF0
売り上げが減ったから利益が減ったってことににはならないからね
赤字だったものをやめれば売り上げは減るけど利益は増えたりもする

売り上げばかり求めると馬鹿営業が赤字の仕事を持ってきて事業部がそれを飲んだりするからおかしくなる

49名無しさん2018/04/19(木) 22:16:09.34ID:MJrAfAFW0
やっぱりクビを切らないとダメなんじゃね?

50名無しさん2018/04/19(木) 22:26:51.39ID:IqN7SaDB0
この景気で売り上げ10%下げは ないっしょ

512018/04/19(木) 22:29:34.46ID:6xeZOhcP0
不要物集めて作った会社もどきにしては上出来

52朝日2018/04/19(木) 22:30:59.13ID:ocaQiJ7Q0
>>48
だったら、利益はどうなのよ?

53名無しさん2018/04/19(木) 22:41:48.18ID:kMrTkmMF0
>>52
お馬鹿さん死ね

54朝日2018/04/19(木) 22:45:28.72ID:ocaQiJ7Q0
>>53
まあいいけれど、利益を身内にも開示できない会社って信頼できんのかって話で。

55名無しさん2018/04/19(木) 22:50:23.24ID:koSdicB60
ファック田のマブダチのバブル高卒無能ハゲデブ飼ってる余裕あんのかよ

56名無しさん2018/04/19(木) 22:56:55.47ID:1vVrcKVC0
>>55
どうやって穏便に首を切ればよいかご教示いただけないでしょうか。

57名無しさん2018/04/19(木) 22:57:54.53ID:kMrTkmMF0
>>54
身内なら知ってるから知らないなら身内じゃねーよ嘘つき
だからお馬鹿さんと言ってるんだ死ね

58毎日2018/04/19(木) 23:02:03.22ID:ocaQiJ7Q0
>>57
申し訳ございません。今後のご発展をお祈りしております。

59名無しさん2018/04/19(木) 23:05:27.25ID:1vVrcKVC0
うん、これはお祈りされるよね

60名無しさん2018/04/19(木) 23:12:16.79ID:VYnRIgjE0
さっさと動物園にトランスフォームしろよ

61名無しさん2018/04/19(木) 23:15:16.49ID:z43B0RGW0
利益は売上よりもひどいんだよ。
西口さん、もう少し頑張れなかったのかな。

62名無しさん2018/04/19(木) 23:40:54.39ID:QUkdXVuK0
まさかここまでひどいとは・・
経営陣にまともな感覚なやつはおらんのかいな
いつまでも過去の栄光を引きずり、保身のことしか考えてないからか

63名無しさん2018/04/20(金) 08:24:45.77ID:FnM1BVtM0
ASSPは売上挙げないといくら利益率改善してもダメっしょ。
西口さんのやり方は間違ってないよ。
売上未達に対して、事業部が誰も責任取ってないのが問題。

増益減収なら、手元に残ってるお金は前年度比で増えてる。
世界的にASIC回帰しはじめてるのだから、60億かけて赤字作るクソビューなんて開発中止してくれ。

64名無しさん2018/04/20(金) 15:22:34.36ID:+zVzeHaG0
事業部より共通部門をスクラップ&スクラップしないと

65名無しさん2018/04/20(金) 20:09:13.41ID:Hi9bhFAK0
ミルビューの馬鹿が首くくれば損益はだいぶ改善する。

66名無しさん2018/04/20(金) 21:07:04.31ID:7TOzRlhp0
新卒で粗死汚とかあんま笑かすなよ

67西口2018/04/20(金) 21:31:29.42ID:9P0f/rTd0
皆さん、会社で議論して。

68名無しさん2018/04/20(金) 21:52:02.40ID:bly3RSBB0
新卒いんの? ゆとりか

69名無しさん2018/04/20(金) 22:40:49.11ID:IQU1zguh0
新卒で応募してる人はいるようだ
滑り止めだろうけどな…

70名無しさん2018/04/21(土) 00:20:49.41ID:EQI/F1OL0
>>66
いつもこれ言う奴。実は人事かな?

71名無しさん2018/04/21(土) 09:13:39.13ID:h0RJRESy0
なんで?

72名無しさん2018/04/21(土) 10:08:23.50ID:EQI/F1OL0
しかし新人は、三流大学出身、学歴ロンダリング、留学生、ばかりで、本当に惨めな気分になるよ。はやく転職先見つけなきゃ。

73名無しさん2018/04/21(土) 17:18:39.02ID:emXjhAef0
>>72
その価値しか無いとの評価だね。
悲しいね。

かつて、パナソニック、富士通の主要事業だったものの成れの果てだよ。

74名無しさん2018/04/21(土) 18:38:30.00ID:nnA6HJip0
リストラされて自由に経営できて見返すチャンスにこのざまと言うのが 情けない

75名無しさん2018/04/21(土) 18:49:40.59ID:AlWnK/GO0
何がいかんかったんだろう?

76名無しさん2018/04/21(土) 19:58:21.15ID:2JwifOVN0
自殺しろ

77名無しさん2018/04/21(土) 22:36:34.49ID:SaUj4VzW0
穏やかではありませんね

78名無しさん2018/04/21(土) 22:43:03.84ID:0jzXfDZ/0
ソシオネクストはファブレスだ
>>46に名を連ねていることがまず変なのではないか

79名無しさん2018/04/21(土) 22:47:51.00ID:XUXEHVUL0
半導体企業を名乗る資格もないと

80名無しさん2018/04/21(土) 23:36:04.63ID:GVRYNjo+0
半導体企業として世界に太刀打ちするには技術力とマーケが足りないと思うが、
その辺、ソシオネクストの設立当初から今まで、何か進歩はあったのかね?

81名無しさん2018/04/21(土) 23:48:56.81ID:CC65pSCQ0
技術は本当にダメだな。
「世界一」と言えるものが何一つとしてない。

それでも、来週も株主様の利益のために最大限の努力をするのですよ。

82名無しさん2018/04/22(日) 00:09:15.87ID:DOsHYwZM0
こんな所に書き込んでないで前を向いた方が良いと思う。

83名無しさん2018/04/22(日) 00:09:52.72ID:gAVb4YTn0
お題
ソシオが倒産したら困る企業を挙げよ

84名無しさん2018/04/22(日) 01:21:33.97ID:AQnHZkBF0
>>80
日本語が変ですよ。頼むから君みたいな人は仕様書とか作らないでね。上司から言われた事以外やらないでね。

>>83
DBJ
野村ビル前の弁当屋
昼頃1Fに現れる生保レディ

85名無しさん2018/04/22(日) 12:13:26.87ID:pMzWSve40
日本語で仕様書を書く作業って、なんだかつまらないよね

86名無しさん2018/04/22(日) 12:22:41.64ID:5DEI/cWi0
>>84
弁当屋と生保は、ソシオがいなくなっても他の客を見つけると思う
困るのはdbjだけ

87名無しさん2018/04/22(日) 14:58:20.32ID:hTGbUDR90
>>86
DBJは困らない。ダメになったら富士通が借金返す(=株を買い取る)契約だよ。

88名無しさん2018/04/22(日) 15:27:11.59ID:BgHYhczV0
富士通貧乏くじw

89名無しさん2018/04/22(日) 19:55:47.84ID:AFxrwo2C0
仕様書が書けないなら特許を書けばいいじゃない

90名無しさん2018/04/22(日) 20:06:45.60ID:GLLvox9J0
Fに最も効果的に復讐する方法は、倒産することだったのか

そして、実際に西口が倒産させそうだったから、新しいCEOが来たというわけか

91名無しさん2018/04/22(日) 20:23:45.20ID:5d+2d0iQ0
いやいや、ニシグチクンはがんばっていたよ
ただ、やっぱり年齢がね…

92名無しさん2018/04/22(日) 20:35:37.84ID:i6IQolPX0
ニシグチーが遺したものは野菜ジュースとマッサージルームか
健康志向な会社になったもんだ

93名無しさん2018/04/22(日) 20:59:58.21ID:Mx3W23XR0
いきなり倒産なんてするわけない。

94名無しさん2018/04/22(日) 21:31:44.02ID:0afqXfbR0
そりゃいきなりは潰れないよ。
不採算事業を纏めて売るんでしょ。
今なら中国人が喜んで買うよ。

95名無しさん2018/04/22(日) 21:36:46.10ID:LYME7mWe0
全部やんけ!

96名無しさん2018/04/22(日) 21:49:27.93ID:rN22nGmC0
経費削減で京都事業所を廃止してくれないかな。
転勤が嫌で辞めるやつらたくさん出てきたら一石二鳥。

97名無しさん2018/04/22(日) 21:51:01.65ID:rN22nGmC0
>>94
テレビとミルビューとコーデックと最近だとネットワークも。相当傾いているよ。

98名無しさん2018/04/22(日) 21:52:37.66ID:Mx3W23XR0
なので、Fがdbjの代わりに…、という事態にはならないんじゃないかな。

99名無しさん2018/04/22(日) 21:59:32.37ID:HKkxAZPt0
4k8kのテレビ 売れる見込みがあってやってんのか
ミルビューも売れてんの?
まさか経営陣が職を失うのが恐いから続けてるんじゃないよな

100名無しさん2018/04/22(日) 22:01:14.30ID:NWZV7adY0
>>97
傾いてないのはFuckとバカシだけなのか。

101名無しさん2018/04/22(日) 22:01:16.43ID:rN22nGmC0
>>99
全く売れていないし売れる見込み無し。久保も早くクビにするべし。

102名無しさん2018/04/22(日) 22:29:11.28ID:TM9e36Ib0
半導体は標準化とカスタム化の間を10年周期で繰り返すらしい。

牧本ウエーブとは何か?
ttp://www.shmj.or.jp/makimoto/pdf/makimoto_04_02.pdf

1032018/04/22(日) 22:43:14.82ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社

104名無しさん2018/04/22(日) 22:43:22.33ID:SkEcMjha0
>>96
転勤なんて断れば良いのに
生活のために仕事をしてるのに仕事のために生活を破壊するなんて本末転倒だね

10512018/04/22(日) 22:43:37.34ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀

アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

106名無しさん2018/04/23(月) 22:00:08.40ID:r4wJaCZH0
で、生き残れるの?

107名無しさん2018/04/23(月) 22:17:00.83ID:nSdd8lMz0
バブル高卒とか笑かすなよ

108富士通2018/04/23(月) 22:25:04.56ID:6cFO0Xl80
ああ辞めたい

109名無しさん2018/04/23(月) 23:39:18.96ID:hEccRVbN0
じゃあ辞めれば良いのに

110名無しさん2018/04/23(月) 23:55:47.46ID:dcc+pyxL0
富士通に転職したい

111富士通2018/04/24(火) 19:49:02.21ID:RaYNCEON0
辞めたい辞めたい辞められない

112名無しさん2018/04/24(火) 20:08:45.59ID:3NBXMdMO0
年齢の面で辞められないのなら、もうしがみつくしかないね
でも、それなりに実績を積んできた自負や自信があるなら、40超えても、いいとこ
転職できると思うけどね

113富士通2018/04/24(火) 23:40:53.70ID:RaYNCEON0
>>112
しがみつくぞ

114名無しさん2018/04/24(火) 23:53:25.71ID:/cPgwcYq0
>>112
> 自負や自信

これほどあてにならないものはない
主観なんて客観の前では何の意味もなさない

115名無しさん2018/04/25(水) 02:02:02.67ID:0WX7meY40
ソシオネクストでの実績を、さもすごいものであるかのように見せる方法を必死で考えないと…

116名無しさん2018/04/25(水) 02:12:04.25ID:5Qiarda+0
いまだに弊社にしがみついている若者って(^^;

117名無しさん2018/04/25(水) 02:26:53.46ID:IzDQa5230
46歳ハゲデブバブル高卒とかは行き先無いけどそれ以外は可能性ある

118名無しさん2018/04/25(水) 02:29:06.60ID:SbcvNE1f0
自負や自信というより
何ができて、会社にどのようにどのくらい貢献できるか
これが明確であればこわくないんだろうな
自分なりに信念を持って向上心を持ちつつ主体的に業務に取り組んできた人なら
身に付いてきたスキルは多い気がする

ただ、これだけは言える
悲しいかな、半導体設計はあまりつぶしがきかない職業(ニッチ過ぎる)

119通りすがり2018/04/25(水) 09:36:28.88ID:r3uWeXka0
119

120通りすがり2018/04/25(水) 09:47:21.87ID:r3uWeXka0
55歳定年制の再導入
早期退職制度の導入
セカンドライフサポート支援

121名無しさん2018/04/25(水) 19:45:28.13ID:lXmr6CAm0
>>120
定年伸ばしたのは経営としては大失敗

122名無しさん2018/04/25(水) 21:08:38.82ID:Vc1qkyhC0
お年寄りの経営者がお年寄りに厳しい経営をするわけがない

123名無しさん2018/04/27(金) 00:22:15.99ID:hKjnlihm0
>>119
救急車

124名無しさん2018/04/27(金) 20:12:57.30ID:8CZr4yJO0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。

125名無しさん2018/04/27(金) 20:14:12.16ID:8CZr4yJO0
西口カムバックしてほしい

126名無しさん2018/04/27(金) 20:15:55.11ID:G8bdiGJT0
東口で我慢しろ

127名無しさん2018/04/27(金) 20:29:50.92ID:0AlsELoF0
>>124
元なんとか事業部長がいるな
やっぱりねという感じ

128名無しさん2018/04/27(金) 22:20:30.47ID:+AwOtBGy0
西口の息子か孫をソシオネクストに中途採用してはどうか

129名無しさん2018/04/27(金) 22:31:50.43ID:DZQk1gHy0
クーデターいいじゃん
お前らってチャレンジするのが好きなんだろ?

130名無しさん2018/04/27(金) 22:43:20.43ID:zIr+kTVB0
北口も西口も東口も南口も必要ないから、とにかく出口を見つけろ
ソシオは一体いつまで迷走を続ければ気が済むんだ

131名無しさん2018/04/27(金) 23:02:34.32ID:rXT/PidI0
新卒採用は進んでいますか?
相変わらずゴミしか応募してこない状況でしょうか?

132名無しさん2018/04/27(金) 23:13:53.27ID:F5j+rPbt0
>>130
だがちょっと待って欲しい入口がなくて出口があるのだろうか?

133名無しさん2018/04/27(金) 23:14:57.51ID:F5j+rPbt0
>>131
若い女の子の入社希望順位1位がソシオだからね(白目)

134名無しさん2018/04/27(金) 23:23:43.07ID:rXT/PidI0
>>132
入口ねえ…
半導体の仕事を始めたあたりかな?

135名無しさん2018/04/27(金) 23:24:15.09ID:rXT/PidI0
>>133
ヒャッホー

136名無しさん2018/04/27(金) 23:35:37.01ID:pb6sp2hB0
顎デカの下等ババァみたいなのしかいねぇじゃん

137名無しさん2018/04/27(金) 23:40:03.44ID:3Nq7IJSk0
40歳ぐらいならまだ若い若い
西口なんて75歳ほどだぞ

138名無しさん2018/04/27(金) 23:49:33.71ID:DG1yOYcG0
半導体の仕事をやめてソフト屋に転身しようぜ
小金持ちは正しかったんだ

139名無しさん2018/04/28(土) 01:52:56.93ID:JFViDmie0
小金持ちは無職だろ

140名無しさん2018/04/28(土) 05:50:13.72ID:794VB/6Q0
何を言ってるんだ
自営のソフト屋だろ?

141名無しさん2018/04/28(土) 07:27:23.19ID:sKtaLZ990
>>125
それが無理なんよ。その内わかると思うけど。

142名無しさん2018/04/28(土) 08:22:10.27ID:xnipdkbn0
この売り手市場で 入ってくる新人は どこのバカ

143名無しさん2018/04/28(土) 09:09:56.32ID:vtYrQReS0
クーデター未遂したやつらにいまだに媚び売っているバカどもは次の人事異動で全員粛清されるからね。

144名無しさん2018/04/28(土) 09:11:30.68ID:vtYrQReS0
>>141
どゆこと?

145名無しさん2018/04/28(土) 09:14:47.63ID:/RO+UFbB0
昨日付けで結構退職したね。
知ってる範囲だと全員40歳以下だった。
残念ですなぁ〜。

146名無しさん2018/04/28(土) 09:32:04.54ID:vtYrQReS0
>>127
あいつはゾンビだな

147名無しさん2018/04/28(土) 09:47:40.99ID:vtYrQReS0
>>145
優秀な人なんていないよ。富士通だと有名大学出身だろうが電デバ配属の時点でクソ認定されていたということ。ソシオネクストにも結構たくさんうだつの上がらない東大がいるよね。

148名無しさん2018/04/28(土) 10:05:35.92ID:pSSQ2Yjh0
山崎パン

149名無しさん2018/04/28(土) 13:15:32.67ID:sKtaLZ990
>>144
知りたくなくても、そのうちわかる。
これで察せ。

150名無しさん2018/04/28(土) 18:39:46.03ID:OHfZQBrk0
>>149
死ぬの?

151名無しさん2018/04/28(土) 20:23:46.26ID:vtYrQReS0
>>150
そういえば癌だったな

152名無しさん2018/04/28(土) 22:00:26.48ID:vtYrQReS0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。

153名無しさん2018/04/28(土) 22:04:57.62ID:aoIpOSNX0
クーデターぐらい許してやれよ

154名無しさん2018/04/28(土) 23:49:23.86ID:mhy08aOo0
人を減らさないと会社が危ないけど、年寄りは転職先がなくて可哀想だから、若手に転職活動をがんばってもらわないとね

155名無しさん2018/04/29(日) 01:54:34.15ID:baEe/2xf0
早期退職制度導入

156名無しさん2018/04/29(日) 05:14:55.18ID:dneZoEqo0
>>155
ソレダ!

157名無しさん2018/04/29(日) 05:31:26.91ID:Ufmjbffa0
早期退職ソリューションがベストチョイス

158名無しさん2018/04/29(日) 05:41:08.85ID:1plNdRZp0
もっと女性の新卒が増えればいいのに
有能な若者にがんばってもらって、5年ほどで寿退職してもらうのが理想

159名無しさん2018/04/29(日) 08:36:50.51ID:/9gTsXKk0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。

160名無しさん2018/04/29(日) 08:49:41.05ID:/9gTsXKk0
>>159
この話になると必ずスレを流しにかかるやつらがいるのが許せない

161名無しさん2018/04/29(日) 09:05:12.91ID:UxBirW580
上手く行っていないみたいですね。
Fの時代からの悪習も払拭できていないようで。
ソシオネクストになる時、部長以上の役職者はクビにするべきでしたね。

162名無しさん2018/04/29(日) 09:25:45.33ID:baEe/2xf0
これはという技術が無いと、トップがどうなろうと、半導体関連はだめだろう
特にファブレスは
今、ソシオネクストにあるのかな?
他社のip使って形つくってfabに依頼するなんて、下手すりゃ誰でもできる
現にASIC依頼していた顧客が直接やる事例も増えてる

大黒字だったネットワークもヨーロッパの主力が他社(顧客側)に移ってからだめになってきた
今までのお客さんが直接やるようなったら、あと数年でソシオの存在価値無くなるよ

163名無しさん2018/04/29(日) 09:40:08.52ID:UxBirW580
>>162
存在意義そのものが無くなりつつあると言うことですか。
残酷な言い方になりますが、富士通が捨てたのは、正しい判断だったということですね。

164名無しさん2018/04/29(日) 10:59:24.13ID:jgxGI0WH0
>>160
自意識過剰すぎだろ
ちゃんと話題にしたいなら積極的にお前が発言しろよ

165名無しさん2018/04/29(日) 11:23:42.56ID:elFA0Y7n0
>>162
asic顧客より、安く、早く、うまく、出来れば
成立もするのだろうが、中途半端な自前主義で他社ip+他社fabを使うのに抵抗を感じるような雰囲気がいかんと思う。

166名無しさん2018/04/29(日) 11:28:24.08ID:elFA0Y7n0
実際、顧客の方が、妙なこだわりが無い分、うまく、他社ipやfabを使ってるようなふしがある。

167名無しさん2018/04/29(日) 11:36:44.22ID:cs44U1f50
他社ipや他社fabを使うのに抵抗があるのではない

調べて、新しいことを覚えるのが億劫なだけなのだ

168名無しさん2018/04/29(日) 11:39:11.55ID:elFA0Y7n0
>>167
そこからかぁ。そもそもやる気の問題なのね。

169名無しさん2018/04/29(日) 12:02:05.79ID:GvDO6D0b0
女子高生ぐらいのバイトを大量に雇って、管理職の身の回りの雑用をやってもらうのはどうか(やる気ソリューション)

170名無しさん2018/04/29(日) 13:29:03.56ID:z8MtjYua0
やっぱり、行く先暗い
サイプレスみたいになりそう

171名無しさん2018/04/29(日) 15:37:31.11ID:zEZTpm8x0
サイプレスみたいに成功するかな?

172名無しさん2018/04/29(日) 15:40:03.67ID:/9gTsXKk0
会社が存続できるかどうか
管理職は、ポストが危うい

173名無しさん2018/04/29(日) 17:48:32.55ID:/9gTsXKk0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。

174名無しさん2018/04/29(日) 18:06:21.93ID:jgxGI0WH0
うん、それで?

175名無しさん2018/04/29(日) 18:19:08.73ID:SiEKfTQh0
>>174
3バカの1人発見

176名無しさん2018/04/29(日) 18:20:02.38ID:SiEKfTQh0
3バカ許したら会社潰れるよ

177名無しさん2018/04/29(日) 18:20:08.96ID:elFA0Y7n0
>>173
辞めさすことも出来たはずでしょ?ceoなら。

178名無しさん2018/04/29(日) 18:23:52.73ID:jgxGI0WH0
辞めさせられない事情でもあったんですかねぇ(ニヤニヤ

179名無しさん2018/04/29(日) 18:59:47.53ID:7GABDdJX0
>>178
よお三宅

180名無しさん2018/04/29(日) 20:32:06.50ID:4Zy8cRO80
>>179
www

181名無しさん2018/04/29(日) 23:20:59.49ID:z8MtjYua0
やっぱヤバいなソシオネクスト

182名無しさん2018/04/29(日) 23:50:04.11ID:/9gTsXKk0
>>181
今更気づいたのかい?

183名無しさん2018/04/30(月) 01:47:54.37ID:Ix3O8Co60
富士通とパナソニックの手下にしては、技術レベルも人間レベルも低い

184名無しさん2018/04/30(月) 05:18:10.40ID:M3QV/oqn0
>>173
話題を戻すが、何で辞めさせなかったの?ceoなら可能だったでしょう。本気なら。

185名無しさん2018/04/30(月) 07:29:32.27ID:lQzL5BIi0
>>184
パナと富士通に反対されたからだよ

186名無しさん2018/04/30(月) 07:46:00.55ID:lQzL5BIi0
技術経営で復活できるはず
西口は半導体のことわからなかったからダメだった
でも肥塚は管理型のけいえいしかできないからもっとダメダメ
半導体のことわかる人を外部から呼べばいいのに
それをやらないということは株主が事業の発展に本気じゃないということか

187名無しさん2018/04/30(月) 07:48:20.83ID:lQzL5BIi0
3バカを温存するくらいだから本当にどうしようもない株主だ

188名無しさん2018/04/30(月) 07:53:05.47ID:M3QV/oqn0
ceoが職を賭してまでやろうとしたのに、株主につぶされたってこと?dbjやcooはどう考えてたの?dbjやcooも意見ならいくら株主でも簡単ではないでしょう。

189名無しさん2018/04/30(月) 07:54:18.03ID:PnZmcbIY0
ゴミ捨て場の事業発展(笑)
問題を起こさずにひっそりと消えて逝けばいいんだよwwwwwwwwwwwwwwwww

190名無しさん2018/04/30(月) 08:00:52.64ID:M3QV/oqn0
>>186
株主が事業の発展に本気でないのは、はじめからわかってるでしょう。そのわかってない株主の意見を、なんで採用する?株主だからって。もう少しやりようがあったでしょうに。カスタム中心の路線に賛同する人が実は多かったからではないの?

191名無しさん2018/04/30(月) 08:01:06.27ID:jdPNPB6K0
どこの新聞記者さん?

192名無しさん2018/04/30(月) 08:01:11.91ID:lQzL5BIi0
>>188
ceoが辞めた理由はよく知らない
dbjやcooは意見無し

193名無しさん2018/04/30(月) 08:02:13.40ID:lQzL5BIi0
>>190
意見を採用するもなにも会社法知らないの?

194名無しさん2018/04/30(月) 08:03:00.22ID:lQzL5BIi0
>>191
新聞ネタにすらならない

195名無しさん2018/04/30(月) 08:27:02.06ID:LpWfOHB/0
倒産しても誰も困らない会社

196名無しさん2018/04/30(月) 17:58:28.88ID:947cHCE/0
いきなり潰すと世間的に問題だから、サイプレスもソシオネクストも計画的に、というシナリオじゃないの

197名無しさん2018/04/30(月) 18:24:13.66ID:Z2R5+7NL0
サイプレスで何が起きたんや。根暗だからサイプレス側に知り合いいないんだが。。。

198名無しさん2018/04/30(月) 18:36:48.62ID:pHtXA+go0
>>197
毎月肩たたき。

199名無しさん2018/04/30(月) 19:52:11.47ID:CdhISMsq0
>>196
まさにそれ

200名無しさん2018/04/30(月) 20:06:37.66ID:S2p6b5ay0
サイプレスについて 詳しく教えて

2011972018/04/30(月) 20:18:40.89ID:y1Mb3jKc0
>>198
ありがとうございます。
そうだったんですね。
そんなドラスティックに固定費削減やられたら、日本企業は太刀打ちできませんね。

202名無しさん2018/04/30(月) 21:07:13.69ID:pHtXA+go0
ミルビューのオナニー開発辞めたら黒なるねん
はよやれや。
他はなんもせんでええ。

203名無しさん2018/05/01(火) 04:15:09.74ID:W60rAgkr0
スパンションからサイプレスになった途端、大量のリストラ
サイプレスに買収されるまで1年ちょっと
そんな短く事が進むなんて、最初から計画でしょう
分社する時に一挙にやると事が大きくなるからそうした
ソシオネクストもこれからリストラ
西口を途中でやめさせるのも最初から計画でしょう
これで心置きなくリストラできる

204名無しさん2018/05/01(火) 05:34:38.20ID:YOIr27OO0
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205名無しさん2018/05/01(火) 05:48:49.39ID:2ENI3KGR0
>>203
ほんと詐欺だよね

206名無しさん2018/05/01(火) 06:04:55.04ID:i1jS8eqD0
最初からFは、半導体事業を捨てる気だったのだと思うよ。
2008年の分社の時、トップには半導体の事など分からない購買出身がついた。
これだけで、Fが半導体事業を立て直す気など無かったことが分かるよ。

2013年、半導体事業が解体される時、当時のFの社長は「半導体とは距離を置く」旨の発言をしていたな。
Fにとって、半導体事業が厄介者だった事が分かる。
毎年、赤字を垂れ流していたからね。

ある意味、2013年で早期退職した人達の方が良かったかもね。
Fともオサラバ出来たしね。

207名無しさん2018/05/01(火) 07:15:39.00ID:7+XFitmY0
早期退職も良し悪しだよ。次を決めてから手をあげられるわけではないので、辞めてから、なかなか次がきまらないで苦労してる人もいた。

208名無しさん2018/05/01(火) 07:22:22.42ID:7+XFitmY0
自分は早期退職と関係なしに転職したので、割増し退職金は、羨ましくはある。
転職すると一から人間関係つくったり文化に慣れたり、結構しんどい。やはり回り道にはなる。

209名無しさん2018/05/01(火) 07:32:16.60ID:i1jS8eqD0
そうてすね。
私の場合、次が決まるまで5ヶ月掛かった。
今、とある大手の社内インフラシステム業務を担っている。
請負だけどね。

元々F半導体事業の社内インフラシステムの担当をしてきた。
また、同じような業務をしているよ。

早期退職を受け入れた後は、余録の人生と思って過ごしているよ。

何時どうなるかは、分からない。
まあ、ソシオネクストに残っている人も、スパンションからサイプレスに行った人も
同じだろうけどね。

仮に残れたとしても、結果は早いか遅いかの違いだったかもしれない。

210名無しさん2018/05/01(火) 07:33:58.88ID:7+XFitmY0
なので、ソシオが上手くいくのがいちばん良いことだと思う。

211名無しさん2018/05/01(火) 07:38:30.50ID:i1jS8eqD0
だな。難しいだろうけど。

212名無しさん2018/05/01(火) 07:39:35.62ID:9LTbF5iK0
悲観ネタ書いているの、首切り人事か幹部か?
これだけ出資金あるんだから、どう転んでも数十年は安泰だろ。
出資金食いつぶすのに、どれほど毎年赤字垂れ流さないといけないか、
を考えてみろよ、おばかさん達。

213名無しさん2018/05/01(火) 07:43:48.21ID:7+XFitmY0
>>209
大変でしたねえ。今は落ち着いているようで何よりです。
余暇の人生と思える年齢だと、まあ早期退職ー年収下げて余暇の人生、もありでしょうが、年齢によってはそうはいかない。難しいですが、残るなら、本気で立て直すつもりでないと、無駄に時間が過ぎ、年だけとる。

214名無しさん2018/05/01(火) 07:56:48.59ID:7+XFitmY0
>>212
数十年安泰ならなによりです。であれば、私は、無知で誤った判断をしましたね。

215名無しさん2018/05/01(火) 08:42:19.12ID:2ENI3KGR0
>>212
キャッシュフロー計算書見てる?3年で現預金激減してるよ

216名無しさん2018/05/01(火) 09:20:43.16ID:6pAe5PkB0
見切りをつけたつもりなのに思ったよりも存続していて気に入らない奴が書いているのか。
関係ない会社のことなんか気にしないで、自分の将来を考えるべきだと思う。

217名無しさん2018/05/01(火) 10:23:45.04ID:2ENI3KGR0
3バカが辞めたらもっと業績良くなるよ

218名無しさん2018/05/01(火) 10:53:56.56ID:EbatCiSk0
それよりもミルビューの馬患部全員粛清やろ。
赤字垂れ流す無能ども。

219名無しさん2018/05/01(火) 13:12:16.20ID:3XKA1Z2Z0
お前らがミルビュー売り歩いてこいよ

220名無しさん2018/05/01(火) 14:27:34.11ID:gMVrQodD0
>>213
モバイルから失礼。
本気で立て直す気なら、とうの昔にやっていたと思うよ。
みてきた経緯から感じるのは【敗戦処理】。

221名無しさん2018/05/01(火) 15:23:32.98ID:l/gV3nJg0
こんなとこでヤバいヤバいと騒いでる奴程特に何もやってないんでしょ。
CEO退任から動向を注視してる人はこのGWに次の仕事先を見つけてボーナス面談で評価と引き換えに退職届提出ですよ。

222名無しさん2018/05/01(火) 16:49:42.72ID:NY5hDp/S0
6月に再編するとの情報
組織体制、ビジネス体型も含めた改変がありそう
期待したい

223名無しさん2018/05/01(火) 17:07:34.03ID:kxHBrqcX0
>>222
お前はリストラされるらしいよ

224名無しさん2018/05/01(火) 17:37:39.63ID:NY5hDp/S0
>>223
(´ι _`  )

225名無しさん2018/05/01(火) 18:26:05.24ID:iGcyrwh20
>>216
人間はみな自分のしたことを正当化したがるもの まぁ自分もそうなんだけど
今の状況に不満があるわけじゃないが、一応それになり世話になった会社のことは気になってしまう
>>202
ミルビューは、役員の中に例のやつがいる限り、いつまでも続くんじゃないか
残念ながら

新しいCEOだが、元通産省の官僚で天下ってきたやつでしょ 
果たして変化の激しい半導体の経営が務まるのか?すごく疑問
きっと何かの使命を帯びてそれをやろうとしているんだろうが

岡ちゃんも、計画的に切り離す使命を帯びてそれを忠実に実行しただけなんだろう

226名無しさん2018/05/01(火) 19:32:23.75ID:6pAe5PkB0
>>225
不満があるから書き込みまでしているんでしょ。

227名無しさん2018/05/01(火) 21:43:58.66ID:ucAukxl40
岡ちゃんはFにとっては基本的には良い経営者だったよね
大量出血だったのを少しの出血にした

早期退職をやったのはFにとってどうだったんかね
半導体部門を捨てるだけなら早期退職で使った金は無駄金だけど捨てるためには(DBJに託すには)人員整理が必要だったのかな

228名無しさん2018/05/01(火) 22:12:35.69ID:kxHBrqcX0
>>227
なんもしらない子供は寝てろ
岡ちゃんだなんて笑っちゃうよ

229名無しさん2018/05/02(水) 10:32:54.92ID:wz4yQPSR0
>>228
ナンダトコノヤローお前は永眠してろよ笑ってやるから

230名無しさん2018/05/02(水) 23:29:46.84ID:Ej35SuwU0
6月再編ですか…
辞めるいい時期かな…

231名無しさん2018/05/03(木) 00:12:42.82ID:zOIhY6c20
>>230
さっさと辞めろ

232名無しさん2018/05/03(木) 08:03:57.65
初めましてゲイの堀拓也と申します。
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233名無しさん2018/05/04(金) 11:10:15.10ID:6ACdtOg20
GW明けたら会社がなくなっていないか心配

234名無しさん2018/05/04(金) 16:35:35.30ID:AtATqc/g0
それはそれで得がたい経験ではある

235名無しさん2018/05/04(金) 19:37:40.74ID:fkWTzTI50
>>234
肥塚会長になって、俺たちの将来は真っ暗

236名無しさん2018/05/04(金) 20:07:13.44ID:AtATqc/g0
打ち出の小槌がないもんかねぇ
ロシアにとっての打ち出の小槌は北方領土でこれを振ると日本から無尽蔵にお金が出てくるんだけどソシオにもそういうのが欲しいな

237名無しさん2018/05/05(土) 09:30:37.93ID:zpo532fj0
どの事業部が消滅するんだろうね
VS事 ◎
IOT事
MIL事 ◎
NW事 △
EPS事 ○
CS事

238名無しさん2018/05/05(土) 09:31:25.54ID:zpo532fj0
>>237
事業本部制復活もあるかな?

239名無しさん2018/05/05(土) 09:43:27.81ID:xZc6dJNd0
ミルビュー事業本部誕生で感動のフィナーレといきたい

240名無しさん2018/05/05(土) 09:53:07.37ID:zpo532fj0
>>239
お前が本部長になるの?

241名無しさん2018/05/05(土) 10:10:22.23ID:xZc6dJNd0
アッシーかメッシーがやるだろ

2421972018/05/05(土) 10:23:28.07ID:JfcoJpS00
>>236
ジャパンディスプレイと同じような小槌持ってるからしばらく安泰だろ。

243名無しさん2018/05/05(土) 20:01:18.89ID:zpo532fj0
>>242
DBJからの「融資」は5年契約だから来年度までに「返済」しなけりゃいけないよ。

244名無し2018/05/06(日) 17:15:50.13ID:EKFoLqnU0
会長のつてで、INCJに借り換えば、良いと思うの。

245名無しさん2018/05/06(日) 18:51:48.82ID:lIHAChUC0
>>244
それが良い

246名無しさん2018/05/06(日) 19:20:11.23ID:lIHAChUC0
>>243
返済できなければどうなるの?

247名無しさん2018/05/06(日) 19:32:54.51ID:3m7Blf6+0
>>246
我々が株主の(1回使うとなくなる)小槌になる

248名無しさん2018/05/06(日) 19:52:16.38ID:lIHAChUC0
>>247
そんなんじゃ返済にはならんでしょ

249名無しさん2018/05/06(日) 20:02:41.85ID:3m7Blf6+0
>>248
株主が判断することだから知らんよ

250名無しさん2018/05/06(日) 20:06:10.16ID:bv4HdLey0
リストラでしょう

251名無しさん2018/05/07(月) 22:25:28.27ID:eW2Sz65/0
4月の売上のペースで推移すると今年度売上は700億円くらいまで落ちるのかな?

252名無しさん2018/05/07(月) 23:16:55.93ID:tC4Qsdvt0
9月3月にしかお金が入ってこない会社だから4月単月の売り上げだけでは何とも言い難い

253名無しさん2018/05/07(月) 23:24:37.75ID:eW2Sz65/0
>>252
開発費収入頼みだね

254名無しさん2018/05/08(火) 21:06:37.91ID:NfQ/loGN0
会長張り切ってるね

255名無しさん2018/05/09(水) 01:14:41.77ID:LVWxZ2qE0
ある管理職のパワハラと感じる事が多い
もしものために録音はしてるが…
管理職教育もなくなってるしね。
こんな事でもヤバイぞソシオ

256名無しさん2018/05/09(水) 02:47:49.08ID:G2rF5Aln0
録音もいいけど、パワハラされている理由をなぜなぜ分析してみてはどうか

257名無しさん2018/05/09(水) 07:42:28.87ID:LVWxZ2qE0
時短勤務が大きな理由
当然理由は伝えてるが、生産性が悪いからでしょう

258名無しさん2018/05/09(水) 19:40:14.84ID:CV+8ZWRi0
フルタイム勤務の方がだらだらと工数を食い潰すと思うのですが。
よっぽど上司が無能なのか、よっぽどキミのアウトプットがショボいのか、両方なのか。

259名無しさん2018/05/09(水) 21:50:46.10ID:P+1EUd6G0
>>257
なんで時短勤務なの?

260名無しさん2018/05/09(水) 22:41:36.79ID:5+dK8zPw0
最近会社が元気が無いね。西口さんがいなくなって、メンターがいなくなった。

261名無しさん2018/05/10(木) 02:19:20.25ID:CRsaphFn0
>>255
横串の方じゃない?

262名無しさん2018/05/10(木) 02:46:12.06ID:E+PoQS9L0
How's it going!
I’m a single romantic temptress searching for tender caucasian man who is not younger than thirty.
Where are you from? Text me to womangorgeous@aol.com
and I‘ll give you my pictures. I hope to see you soon :)

というメールが届いたのですが、どうすればよいでしょうか。

263名無しさん2018/05/10(木) 18:45:43.39ID:pA2QgHai0
>>262
どうもせんでええよ

264名無しさん2018/05/10(木) 18:46:32.49ID:pA2QgHai0
>>260
会長と社長は元気やで

265名無しさん2018/05/10(木) 18:47:20.15ID:ZZTQfcMy0
西口メンバー元気なのかよ

266名無しさん2018/05/10(木) 19:37:33.17ID:pA2QgHai0
>>265
西口特別顧問が元気がどうかは知らん

267名無しさん2018/05/10(木) 20:56:15.08ID:kBUTglEw0
役員一掃セールまだ?

268名無しさん2018/05/10(木) 22:04:34.86ID:evzNbdiv0
その前に平のリストラだよ

269名無しさん2018/05/11(金) 11:01:33.98ID:c1lDR7Z/0
発表は6月かな

270名無しさん2018/05/12(土) 08:35:11.88ID:HMStR5Kf0
>>269
嵐の前の静けさ?

271名無しさん2018/05/12(土) 12:43:55.14ID:A8mB7AHw0
新人くん、なんか耳にピアスしてる奴おらんかった?
気のせいか?

272名無しさん2018/05/12(土) 13:11:10.50ID:HMStR5Kf0
>>271
ゲイやろ、許したれ

273名無しさん2018/05/12(土) 21:33:24.10ID:TAnyPUIh0
>>270
クミアイはなにしてんの?

クミアイ幹部だけは生き残れるようにコソコソうごめいてんのかな
気づいたら平だけ生贄ってか?

274名無しさん2018/05/12(土) 21:34:52.14ID:NE0+eDxL0
最近仕事が本当につまらない〜

275名無しさん2018/05/12(土) 21:36:08.75ID:NE0+eDxL0
>>273
ソシオネクストの組合の委員長はネズミ男みたいな悪そうな奴だね

276名無しさん2018/05/12(土) 22:40:03.97ID:15FXmh/e0
>>275
Fに逃げるらしいけどね。

277名無しさん2018/05/12(土) 22:54:46.96ID:TAnyPUIh0
>>276
Fは伝統だよね

 かつてFの組合委員長、大規模リストラに貢献
   ↓
 人事部長に抜擢
   ↓
 週刊誌にすっぱ抜かれて社会問題となり、
 トンズラ
 かとおもったら
   ↓
 福祉の関連会社社長に就任

組合執行委員でご奉公すると、会社の幹部社員になるコースが用意されてるのは常識
またやるのかな

278名無しさん2018/05/12(土) 23:45:46.51ID:bwWXVTcX0
組合なんてあって無いようなもの
再編の時になんの役にも立たなかった
組合費払ってるだけ無駄
話は違うけど、就業規則が変わったみたいだけど、何が変わったの?

279名無しさん2018/05/13(日) 05:50:18.86ID:ihPHG/3Q0
組合いらん
百害あって一利なし

280名無しさん2018/05/13(日) 08:04:50.30ID:j1m2D5ez0
せやけどお前ら組員やねんから組長のためにしっかりシノギせんとあかんで

281名無しさん2018/05/14(月) 01:32:47.40ID:LJhcQzEV0
私達の絶対神は株主様だけです。
今週も死力を尽くしましょう。

282名無しさん2018/05/14(月) 16:05:07.90ID:V8qNdFYC0
連続赤字なんて再編前と同じだね

283名無しさん2018/05/14(月) 20:36:18.83ID:C+OJx0n40
>>282
赤字とちゃうで

284名無しさん2018/05/14(月) 21:01:33.35ID:pXZ7PdPB0
おいおい釣られるなよ

285名無しさん2018/05/15(火) 19:22:10.78ID:IUFypRoE0
ミドルエンドってF語ですか?

286名無しさん2018/05/15(火) 19:55:02.32ID:pKL9OwM70
P語だと思ってた

287名無しさん2018/05/15(火) 20:38:27.20ID:i6PN/z1l0
>>286
放送禁止用語見たいにいうな

288名無しさん2018/05/16(水) 14:52:42.22ID:bp6dj7rI0
もうASSP辞めません?カスタムだけ黒字やん。
万年赤字で累算100億赤字のクソビュー
尻窄みのネトソリ。

289名無しさん2018/05/16(水) 18:21:01.42ID:L8z5Cshu0
北風ビュービューさんはASSPじゃないって体裁だから

290名無しさん2018/05/16(水) 22:12:11.25ID:T8eZ8Q+z0
TVとミルビューの人材はカスタムやIP設計に回して、ネットワークは撤退→売却が良いよ。

291名無しさん2018/05/16(水) 22:13:34.27ID:T8eZ8Q+z0
Sプロやってた人たちはどうするのかな。

292名無しさん2018/05/16(水) 23:39:13.08ID:d27LSX9Q0
>>291
患部は全部クビでヒラは配置換え
南無阿弥陀仏

293名無しさん2018/05/16(水) 23:49:46.35ID:u6u3ljvk0
>>292
マジ?

294名無しさん2018/05/17(木) 00:01:35.40ID:qjHifDs30
>>293
ごめん、俺の願望

295名無しさん2018/05/17(木) 00:09:46.96ID:MwjF/k6n0
FUCK田とバカシは不要

296名無しさん2018/05/17(木) 02:14:57.08ID:Mtyvf5It0
人員を半分くらいに減らさないとIPOは不可能ではないか

297名無しさん2018/05/17(木) 02:47:19.66ID:m8LTAGcF0
有能な株主を新しく募らないとIPOは不可能ではないか

298名無しさん2018/05/17(木) 06:25:23.75ID:4kPT8PsH0
肥ちゃんの棒読み朗読は萎えるな
意気込みが全く伝わらん

299名無しさん2018/05/17(木) 07:18:02.18ID:l/Gb9Qw40
>>297
意味がわかんないよ、バカ。

300名無しさん2018/05/17(木) 08:02:00.34ID:IBS5fZyu0
>>298
東大→経産官僚→富士通→ソシオ
の、エリート様だぞ
知性の滲み出る素晴らしいスピーチだった

301名無しさん2018/05/17(木) 12:14:01.25ID:4Qzj4GdV0
>>288
結局変わってないw 設立前と一緒やん
ASSPの人材は、カスタムより分業してないと思うから
きっとカスタムに振り分けても十分使えると思うけど
まぁ、ASSPがというより、ミルビューが一番の問題だと思うが

302名無しさん2018/05/17(木) 14:44:50.10ID:RH9sVazk0
>>301
逆よ。ミルカスの連中は分業しまくりんぐで
特定の分野しかしらない。

話すとわかるけど、浅い考えのやつ多いよ

303名無しさん2018/05/17(木) 18:42:17.95ID:4+sHqzJe0
ミルは キヤノンが買収してくれないかな

304名無しさん2018/05/17(木) 19:04:54.61ID:izKhbR/T0
まず、マネージャーが部下のやってること理解できてないからな
それで回るならいいけど、適当に割り振るから回らない担当が出てきて、それが理解ないから放置
だからぶっ壊れる人が多い

305名無しさん2018/05/17(木) 20:07:50.76ID:qjHifDs30
マネージャー()自称の仕事

プラン:部下のスキルを考えたりもせず思いつきで担当と期限を決める
実行 :担当にやれと言う
チェック:できてるか確認
アクション:できてない場合急かす

PDCAを回すとはこういうこと

306名無しさん2018/05/17(木) 20:13:04.75ID:SjXCcIBa0
アクションが駄目ですね。
次回のプランにつながらないので、PDCAが回っていません。

307名無しさん2018/05/17(木) 20:49:13.70ID:Zgx65KUu0
そんなことより、岡本、野崎、三宅、は辞めないの?

308名無しさん2018/05/17(木) 20:53:11.02ID:qjHifDs30
では改良

プラン:部下のスキルを考えたりもせず思いつきで担当と期限を決める
実行 :担当にやれと言う
チェック:できてるか確認
アクション:できてない場合は責める

プラン:責められて断れないから徹夜させる

完璧

309名無し2018/05/17(木) 21:10:27.26ID:BBy8dnEp0
部下がアホだからどうしようもないだろ。

V4って世間一般だと主任・リーダー相当の等級でしょ。
いちいちマネージャーが回す必要なんてないんだよ。雑用を一手に引き受けて、仕事に関与せず承認だけしてくれたほうが助かるわ。

310名無しさん2018/05/17(木) 21:43:25.40ID:qjHifDs30
せやな
部下に丸投げして黙って承認だけしてれば良いのに知りもしないことの細かいところにまで口を出すからおかしなことになる

311名無しさん2018/05/18(金) 17:04:51.19ID:Lum8tlOp0
極め付けはなぜなぜによる集中攻撃(これはもう集団いじめに等しい)
話を聞いて本当に心が痛くなった

312名無しさん2018/05/18(金) 19:43:17.30ID:65dFCwpN0
通常はちゃんとマネジメントされていないという結論に行き着くのが正常なのだけどマネジメントしていない患部が同席すると担当一人が悪者にされてしまう
部下の不祥事の責任は取らないけど成果だけは取っていくクソ患部

313名無しさん2018/05/18(金) 23:04:32.96ID:R2my3fM60
>>312
うっセーボケつまんねーんだよ

314名無しさん2018/05/18(金) 23:19:05.56ID:WS4m3MVp0
>>313
最近見つけたできる一般社員の書き込みが気になって、レスせずにいられない?
フッ、ダメ幹部。

315名無しさん2018/05/19(土) 00:54:32.72ID:y4J1y4jS0
なんだか小学生みたい

316名無しさん2018/05/19(土) 00:59:00.08ID:/BypNl1H0
SoC設計会社をやめて、小学校を設立してはどうか

317名無しさん2018/05/19(土) 01:09:53.24ID:kd4IDeQd0
ファック田とかバカシは小学校卒業してるかもあやしいからな

318名無しさん2018/05/19(土) 09:00:56.48ID:zzRDj4A+0
株主総会で取締役の選任があるのかな
誰が退任するのかな

319色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)2018/05/19(土) 10:14:49.51ID:isz7utJX0
色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている(本当の話)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた(これも本当の話) 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。

320名無しさん2018/05/19(土) 12:22:50.64ID:5gJ2Nmnl0
>>309
V4は患部がやりたくない責任職を押し付ける口実であって、それに見あった給料は払われてないんだよ。V4とV3の基本給差殆ど無いでしょ? 一般社員の手取額の差なんて残業の多少で決まってるようなもの。役職としてちゃんと金貰ってる奴等が相応のアウトプットするべきだよ。

321名無しさん2018/05/19(土) 12:30:43.84ID:u1ACKaPB0
レベル低い書き込みが増えたな。FVD?FMSL?

322名無し2018/05/19(土) 14:22:38.06ID:idKIPsPB0
>>320
V5の間違いかな。
一般社員の8割ほどいるV4は仕事に対して十分すぎる給料もらっていると思う。
半分くらいV3に落としても良いくらい。

323名無しさん幹部2018/05/19(土) 19:07:51.13ID:AeKIQQ1P0
>>322
そのとおり

324名無しさん2018/05/19(土) 19:30:13.55ID:tVyOH7cq0
まずV4の上の方をガンガン下に落とさないとな……
上げるの適当だから、なんかタイミングが良くて上がって、そのままの人が多すぎる

給料は、同業他社も含めて会社の規模というか人数からしたら妥当かむしろ少ないまである
ただし、いまの状況からしたら十分すぎるか多いのは確か

ボーナス減らすより、ひさびさに時短勤務(金曜休み)したら?って気もするわ
あの時は効率良かったぞ
幹部は出社するから嘆いてたけどな

325名無しさん2018/05/19(土) 20:23:59.22ID:Nmy+79oC0
指名解雇が一番 妥当

326名無しさん2018/05/19(土) 21:30:04.80ID:xGEp844F0
金曜休みとかなついな
そんな時代もあったなそういえば

327名無しさん2018/05/19(土) 22:13:21.13ID:tUdlVqv20
学生アルバイトでも雇う方が効率よく仕事してくれる気がするわ

328名無しさん2018/05/19(土) 22:20:01.45ID:JLnTbih80
ファック田の近所ってアホしかいない

329名無しさん2018/05/19(土) 22:49:31.20ID:u1ACKaPB0
出たな、スレ流し。

330名無しさん2018/05/19(土) 22:55:04.19ID:47smPuqM0
>>328
この会社に入社した時点で五十歩百歩ではないだろうか

331名無しさん2018/05/19(土) 23:45:15.89ID:HbinKM090
もっと働き方改革して、週2〜3日とかにしてほしい

332名無しさん2018/05/19(土) 23:46:45.29ID:HbinKM090
1週間に2〜3日だけ勤務という意味です

333名無しさん2018/05/20(日) 01:20:21.58ID:BwsbRS4N0
あほか。仕事は腐るほどあるんやから土日も働け

334名無しさん2018/05/20(日) 01:23:51.54ID:s9C+zdg70
どこぞの事業部なんか、やらない方がマシな仕事ばっかりじゃないか

335名無しさん2018/05/20(日) 07:36:32.69ID:PUtDC4zH0
>>307
野崎は辞めると聞いたぞ

336名無しさん2018/05/20(日) 13:29:55.10ID:XKQzrktS0
平社員さんももっと辞めればいいのに。

337名無しさん2018/05/20(日) 13:33:57.36ID:YRZv8d7/0
>335
いつ辞めるの?

338名無しさん2018/05/20(日) 16:34:26.35ID:ZkXf61/d0
社員数が1000人を切った時だ!

339名無しさん2018/05/20(日) 23:15:50.22ID:YoSAu6KU0
>>337
Sプロ解散するとき

340名無しさん2018/05/20(日) 23:17:30.53ID:YoSAu6KU0
>>318
パナソニック出身のチンピラが辞めるよ

341名無しさん2018/05/21(月) 01:18:16.44ID:fQJMASSF0
では今週も株主様の利益を最大化するために死力を尽くしましょう。

342名無しさん2018/05/21(月) 07:02:48.42ID:Fj+qKws10
>>341
つまんないカキコミするなよ

343名無しさん2018/05/21(月) 08:54:24.40ID:2oLFjmD50
でも実際に株主様の利益が最重要課題ですからね。

344名無しさん2018/05/21(月) 09:51:57.92ID:CqjI4rOL0
早期退職、55歳役職定年を復活させたほうがいいんじゃない

345名無しさん2018/05/21(月) 19:33:36.21
初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)

特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ(パウダー使用)

身長:160cm
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28歳 1989年5月23日生まれです

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駒込マンション304
https://i.imgur.com/k8I7ozy.jpg
、。

346名無しさん2018/05/21(月) 19:40:09.91ID:kMGrGDOB0
>>344
賛成

347名無しさん2018/05/21(月) 19:52:16.53ID:kMGrGDOB0
会社、本当につまらなくなってしまったね。
無能な役員同士のいがみ合いとか最高にシラケる。
西口みたいに情熱的な語りかけのできない新CEOは最高にダサい。
従業員の心は冷え切っているよ。
COOもっと頑張れ!

348名無しさん2018/05/21(月) 19:54:02.83ID:kMGrGDOB0
西口カムバックプリーズ!
ただし実務への口出しは今度はやめてほしい。

349名無しさん2018/05/22(火) 14:33:39.63ID:+vFYfOyb0
またリストラすればつまんないとは言ってられない

350名無しさん2018/05/22(火) 20:44:44.87ID:xezTVSPK0
リストラ待った無し

351名無しの権部2018/05/22(火) 21:08:36.06ID:jVcwdJhm0
能力に自信があるなら
とっととアマゾンに転職が吉

352名無し2018/05/22(火) 23:01:46.91ID:Ds7nhknp0
【速報】ドワンゴと共同開発でニコ生の端末・回線のビットレート変換(トランスコード)を
ソフトウェアからハードウェアにするためのチップを開発する模様

353名無しさん2018/05/23(水) 03:18:13.68ID:RcQxh1xZ0
いい仕事をもらってきたね

354名無しさん2018/05/23(水) 05:14:40.47ID:PukS7r/T0
開発自体は、2017年4月に発表されていたのでは?
今回はサービスを開始するという意味じゃないか
http://panora.tokyo/62449/

355名無しさん2018/05/23(水) 08:07:20.32ID:+kwXCCHg0
>>353
いい仕事なのか?

356名無しさん2018/05/23(水) 12:27:19.47ID:qoj0NuOB0
>>355
他にいい仕事ってあったっけ?

357名無しさん2018/05/23(水) 18:49:28.63ID:6f+KKdcK0
>>354
それは新バージョン「(く)」を開発しているというだけの発表だし、そもそもその時点では(ry

358名無しさん2018/05/23(水) 19:17:22.26ID:Em9VxPOi0
F Semi biz
2,500人→ リストラ(土産付)退職
1,000人→ Sp → C → ルーチンでリストラ中
2,000人→ So → ?(現在検討中?)

359名無しさん2018/05/24(木) 01:21:42.04ID:4pZZrMjM0
だって役に立たない人材なんだもん

360名無しさん2018/05/24(木) 06:38:21.09ID:aIXGhMB90
売り手市場なんだから自分で転職先を探す努力をしてくれないものか

361名無しさん2018/05/24(木) 06:49:18.41ID:MfFuzNgD0
>>358
工場も、ジェイデバイス、デンソー、オンセミ、トランスフォーム、見事にバラバラ。予備軍は三重、FEI。誰か人員含めた全容まとめてくれ。

362名無しさん2018/05/24(木) 11:47:07.96ID:D7iObr8g0
てめーでやれよ無能

363名無しさん2018/05/25(金) 14:31:58.53ID:q7VA9x1h0
6月何かあるの?

364名無しさん2018/05/25(金) 19:09:37.87ID:lb7yqHAg0
>>363
株主総会がある

365名無しさん2018/05/25(金) 21:50:55.91ID:iprY1YGJ0
株主様はソシオにもっとカンフル剤を注入しろ

366名無しさん2018/05/25(金) 22:28:16.69ID:qbk68HjP0
>>365
野菜ジュースがレッドブルになったらお前責任とれよ

367名無しさん2018/05/25(金) 22:39:13.89ID:iprY1YGJ0
>>366
レッドブルの効果を嫁と試して脱少子化に貢献してやる

368名無しさん2018/05/26(土) 12:18:43.30ID:r1+SZ88s0
もうすぐボーナスですな

369名無しさん2018/05/26(土) 12:57:47.15ID:n+/V7IOb0
雀の涙とはいえレンジでチンしてホッカホカの焼き鳥とポテチをつまみにビールを飲んで豪遊するくらいはできるからありがてぇ

370名無しさん2018/05/26(土) 13:03:06.04ID:r1+SZ88s0
>>369
何ヶ月出るんだろ

371名無しさん2018/05/26(土) 13:07:16.18ID:n+/V7IOb0
>>370
組合の紙に書いてあったでしょ0.4か月

372名無し2018/05/26(土) 13:09:50.85ID:V+GI2Fok0
タバコとネットで1日潰すだけでボーナス出るんだからまだまだ安泰だわ。

373名無しさん2018/05/26(土) 16:55:52.09ID:WfpxxEGe0
え 4.0ヶ月の間違いだよね?

374名無しさん2018/05/26(土) 18:05:13.15ID:loe5E9h20
間違いならどんなに良かったことか
あの業績でボーナスが出るだけでもありがたくおもわなきゃ

375名無しさん2018/05/26(土) 19:03:55.53ID:2dT7Xe/70
0.4で知らない人がいるのはおかしいだろ

376名無しさん2018/05/26(土) 21:01:13.55ID:i69D652t0
0.4年だよ(^^;

新卒の人ももっとソシオネクストに応募してね。
業績が悪くてもちゃんとボーナス出るから。

377名無しさん2018/05/26(土) 21:16:01.17ID:byao40tV0
もしCEOが西口のままだったら、ボーナスは12ヶ月分ほど出たんだろうな

378名無しさん2018/05/26(土) 21:42:32.62ID:WfpxxEGe0
4.8か月もあるんですか 受けようかな ここ

379名無しさん2018/05/26(土) 23:27:08.27ID:n+/V7IOb0
そして入社して0.4か月で正しbゥったことに絶末]する

380名無bオさん2018/05/26(土) 23:35:43.44ID:r1+SZ88s0
実際には何ヶ月なのよ

381名無しさん2018/05/26(土) 23:45:09.97ID:n+/V7IOb0
従業員なら0.4か月と知ってるし部外者なら無関係なこと
もしかして0.4か月と教えてしまったのはまずかったのかな

382名無しさん2018/05/26(土) 23:53:16.57ID:/Dt0fzM70
社外秘だからみんな誤魔化そうとしてたのにやっちゃったね

383名無しさん2018/05/26(土) 23:54:26.58ID:E04XQJB70
0.4年とかいう言い方ふつうしないよな・・

384名無し2018/05/27(日) 00:16:54.44ID:qikLiHCQ0
本当に 0.4ヶ月? みんな辞めちゃう

385名無しさん2018/05/27(日) 00:27:05.69ID:YaLHJ+/q0
たしかFのときよりボーナスの業績変動分の割合が増えているはず
とはいっても、ここまでとは思ってなかったが

386名無しさん2018/05/27(日) 00:31:41.15ID:PrHqwBkH0
今年は2百億円くらいの大赤字になるよ
ボーナスどころじゃないよ

387名無しさん2018/05/27(日) 00:42:51.02ID:YaLHJ+/q0
おいおいマジかよ やばくないか・・
ここでたまに見る強がり書き込みはやっぱりハッタリだったんだな
最低でも大赤字事業を徐々に縮小ぐらいはしていかないと、いつまで経っても解消されない気が
いったいどの事業だ足ひっぱてるのは(どうせあれだろうが)

388名無しさん2018/05/27(日) 00:44:25.51ID:LcvCV3Se0
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
________              /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、    __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
  . : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ! 
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./'     .バカシノ       ヾ!ミリl
   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl 
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ} 
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 ! 
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ   手遅れですねお大事に
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
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       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

389名無し2018/05/27(日) 00:46:35.59ID:D9P5vlqP0
赤200億って もう資本金 なくなるじゃないっすか

390名無しさん2018/05/27(日) 09:27:38.03ID:lwhkuvmI0
泥舟ですか?

391名無しさん2018/05/27(日) 09:37:19.47ID:NI3ErX3Y0
>>387
かつては、富士通にとって半導体事業が足を引っ張っている存在だったよね。
そして、富士通から捨てられた。

捨てられた事業内で、更に「足を引っ張っている」事業を捨てる必要が出てきた訳か。

こんな状態でIPOが出来るのかね。

392名無しさん2018/05/27(日) 09:54:45.99ID:VDInukN+0
370からの流れ、笑える
by 中の人

393名無しさん2018/05/27(日) 09:58:07.60ID:oPZL4ZXA0
ここは元従業員が多いようなので、あまり間に受けないで良いかと。従業員は分かっているし元従業員には関係ない。

394名無しさん2018/05/27(日) 10:44:23.53ID:c+mk4dBl0
>>391
赤字なのはビジュアル、イメージング、ネットワークだっけ?元々は得意分野注力分野としてたところだよね。お金かけてきたけど売上につながっていないということ。人も余っているから指名解雇できないかな。子会社化して売り払うか。

395名無しさん2018/05/27(日) 11:19:34.88ID:9honILx00
短期間で数字を出すには博打するしかない事業があることを、トップが理解してなかったんじゃないの
一部、会社設立以前からやり方がおかしい事業もあるだろうけど

396名無しさん2018/05/27(日) 11:23:28.95ID:B0wRmUhf0
トップは全然チャレンジしてなかったよね

397名無しさん2018/05/27(日) 11:45:40.61ID:rSF5dxG40
>>393
数値とか明確に事実と異なる情報を流布することは犯罪。犯罪行為を理由にアクセス履歴を辿られても文句言えない。

398名無しさん2018/05/27(日) 12:14:42.31ID:cX2+YtJE0
何の罪に問われるの?

399名無しさん2018/05/27(日) 12:25:54.04ID:pShypUPY0
しかるべき手続きでアクセス履歴ぐらいたどってくれてもいいけど、
嘘を嘘と見抜くか、嘘かもしれないと疑うくらいは気をつけようね、2chを利用するなら

400名無しさん2018/05/27(日) 16:57:54.09ID:nqyvOaDh0
6月の総会でリストラ決定か

401名無しさん2018/05/27(日) 18:33:13.83ID:U14iXGOf0
西口さんも最後の最後でやらかしてくれたなぁ

402名無しさん2018/05/27(日) 20:36:27.28ID:c+mk4dBl0
マジレスすると今年もばっちり黒字計画だよ

403名無しさん2018/05/27(日) 20:45:55.31ID:80teaVyO0
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
________              /::::::/l:l
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.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./'     .バカシノ       ヾ!ミリl
   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
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   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 ! 
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ   手遅れですねお大事に
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/| 
       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

404名無しさん2018/05/27(日) 20:48:21.55ID:c+mk4dBl0
不採算事業のリストラ、集中と選択、やれることはまだまだある

405名無しさん2018/05/27(日) 20:49:10.27ID:c+mk4dBl0
で、ボーナスは結局いくら出るの?

406名無しさん2018/05/27(日) 21:09:18.37ID:PrHqwBkH0
>>386
冗談だ。すまん。

407名無しさん2018/05/27(日) 21:21:19.35ID:oPZL4ZXA0
>>405
今年も黒字計画とマジレスできて、なんでボーナスは知らないの?

408名無しさん2018/05/27(日) 22:36:47.30ID:cX2+YtJE0
>>405
0.4か月って教えてもらっただろ
明日会社に行ったら組合の紙かホームページで確認しなよ

409名無しさん2018/05/28(月) 00:27:15.72ID:jIqQ3Ocm0
今年度はミルビューに集中選択しようぜ

410名無しさん2018/05/28(月) 00:30:14.17ID:7ELzvbbn0
>>409
素晴らしい黒地計画だ
株主様の利益も最大化されるであろう

411名無しさん2018/05/28(月) 00:30:37.99ID:7ELzvbbn0
訂正
×黒地
〇黒字

412名無しさん2018/05/28(月) 00:43:18.20ID:oTH9NoLJ0
ぱかす0.4wwwwww

413名無しさん2018/05/28(月) 00:43:51.06ID:EvPVQx6w0
組合って仕事してんの?
会議費ってどこに消えてんの?

414名無しさん2018/05/28(月) 00:45:33.47ID:oTH9NoLJ0
ぱああああああかす0.4wwwwwwwwwwwwww

415名無しさん2018/05/28(月) 00:46:50.26ID:oTH9NoLJ0
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \ / \ / \ /     \

416名無しさん2018/05/28(月) 00:49:42.57ID:Rf/wIx+w0
株主様の利益を維持するためには、従業員のボーナスを犠牲にするしかなかったのです。

417名無しさん2018/05/28(月) 00:53:56.74ID:cMCwJxNN0
うん、まあ、株主様の利益が減るってのもおかしいもんな
社員に犠牲になってもらうしかない

418名無しさん2018/05/28(月) 08:02:22.96ID:0qdzy8YJ0
売上も利益も伸び悩んでいるのは事実

419名無しさん2018/05/28(月) 09:17:47.34ID:jmidmQ1k0
キャッシュフローからすると、まいなすでしょ?

420名無しさん2018/05/28(月) 13:55:29.61ID:0EGJpd/j0
>>408
いま見た
やべーなコレ

421名無しさん2018/05/28(月) 18:23:22.39ID:6tnu9r7H0
0.4ってのは、ほんとは出せないけど形だけでも出さないとまずいから、
一応イタチのなんとやらで、絞り出して出しておくか、ってところだろ。
たぶん
これでおわりだ

422名無しさん2018/05/28(月) 18:37:25.90ID:0qdzy8YJ0
>>421
まじポン?

423名無しさん2018/05/28(月) 18:45:41.34ID:JwCUcd1n0
嫁にまだ0.4て言ってない
給料から小遣いをもらった今言うのが良い気がする

424名無しさん2018/05/28(月) 18:49:24.99ID:LG4dYqA90
ぱああああああかす0.4wwwwwwwwwwwwww

425名無しさん2018/05/28(月) 18:55:06.89ID:UvUkHiBe0
ぽ、ポン酢

426名無し2018/05/28(月) 19:48:30.32ID:MpNB+at20
な訳ないでしょ 普通に出まするう

427名無しさん2018/05/28(月) 20:09:11.36ID:QzxBOtD60
ネタバレするとアクセス解析

4284232018/05/28(月) 20:34:37.80ID:eBErSTLl0
嫁に話してきた
はなっから当てにしてないからどうでも良いんだと
じゃあ全部くれと言ったら顔がひきつったから諦めた

429名無しさん2018/05/28(月) 20:45:08.06ID:DT9T/x6e0
結婚なんてするもんじゃないね

430名無しさん2018/05/28(月) 20:48:04.84ID:/X1lYVGy0
ボーナスの話なんて、なんだかんだで、お前ら勝ち組だよ。

Fは全然だめ、と思ってを自ら脱出して、大きめの中小企業に入った。
君は役に立ってない、と社長直々に突然はっきり言われて、リストラ。
ほとんど手ぶらで3年で首になった

まぁ、俺のせいじゃなくて社長が横暴だったから、だけど、
中小企業は情け容赦ないよ、ほんと。

431名無しさん2018/05/28(月) 20:53:22.09ID:DT9T/x6e0
大変だね
がんばってね

432名無し2018/05/28(月) 20:56:06.96ID:kIwyxpZY0
>430
かわいそうすぎる ソシオなんだかんだで大企業

433名無しさん2018/05/28(月) 21:09:19.01ID:UvUkHiBe0
うーん、人生いろいろですねぇ
これだけは誰にも負けない、っていうものがあれば、どうにかなるもんだと思うがね
まぁ、それが時代遅れなものだとしたら、上手くいかないしれませんが
人生は計画的に

434名無しさん2018/05/28(月) 21:10:32.98ID:eTG5JzHA0
>>430
しばらくは働かなくても失業保険がもらえるんだろ?
よかったな!

435名無しさん2018/05/28(月) 21:18:29.07ID:AnbH3yKh0
むかつく

436名無しさん2018/05/28(月) 21:22:20.63ID:AnbH3yKh0
俺はまじで幹部社員だけどもうやる気しないよ

437名無しさん2018/05/28(月) 21:23:23.67ID:AnbH3yKh0
やってらんねーよクソ会社
キモいやつ多すぎんだよ
風呂入れ

438名無しさん2018/05/28(月) 21:24:51.67ID:QzxBOtD60
確かに、体臭キツい人が多いな…

439名無しさん2018/05/28(月) 21:27:46.10ID:AnbH3yKh0
アトピーぼりぼり掻いてる不潔な奴らもクビにしたい

440名無しさん2018/05/28(月) 21:28:30.72ID:AnbH3yKh0
早期退職早くやりたい

441名無しさん2018/05/28(月) 21:53:57.56ID:yAgYu78Y0
自分が辞めれば済む話じゃないか

442名無しさん2018/05/28(月) 21:59:52.73ID:AnbH3yKh0
>>441
お前らを全員リストラしてから辞める予定よ

443名無しさん2018/05/28(月) 22:13:06.25ID:yAgYu78Y0
>>442
俺をクビにしたら事故死するから覚悟してやれよ

444名無しさん2018/05/28(月) 22:38:57.72ID:AnbH3yKh0
>>443
うっせーバカ。脅迫する気か?

445名無しさん2018/05/28(月) 22:45:53.89ID:CibRTkz70
幹部さん落ち着け
何があった?
聞こうじゃないか

446名無しさん2018/05/28(月) 22:53:00.86ID:AnbH3yKh0
>>445
尻が割れてしまったんです

447名無しさん2018/05/28(月) 22:54:16.18ID:CibRTkz70
大事じゃないか
穴まで開いてしまったのかい?

448名無しさん2018/05/28(月) 23:03:54.49ID:AnbH3yKh0
穴から汁も漏れるんです

449名無しさん2018/05/28(月) 23:09:57.74ID:AnbH3yKh0
冗談はさておき、バカ上司とバカ部下の相手で、疲れ果てたよ
そりゃ尻も割れるよ

450名無し2018/05/28(月) 23:22:10.64ID:IH5UQiPt0
>>394
旧コネクテッドは無かったことになってるんかw

451名無しさん2018/05/28(月) 23:30:44.37ID:yAgYu78Y0
>>444
脅迫じゃねーよ俺に害をなした者は全部死んだからお前も死ぬよ
ぽっくり逝くから死にたくなったら俺をクビにすると良い

452名無しさん2018/05/29(火) 00:16:28.00ID:U1CxnhAI0
>>451
つまんない、お前はクビだ

453名無しさん2018/05/29(火) 00:59:37.16ID:Ed9Waxak0
つまらなかったらクビだなんて情け容赦なさすぎる
多分、>>430の社長より横暴だよ

454名無しさん2018/05/29(火) 01:04:45.58ID:U1CxnhAI0
>>453
お前ら全員クビだクビだ死ね死ね

455名無しさん2018/05/29(火) 01:07:35.60ID:BLhUGGpl0
組織崩壊の予感

456名無しさん2018/05/29(火) 01:22:09.05ID:Fs76Qy2D0
もし組織崩壊したら、ここ数年で入社した若手がちょっと可哀想だなー

457名無しさん2018/05/29(火) 01:33:14.41ID:Fs76Qy2D0
明らかな泥舟に乗った新卒側が悪い
自分の将来をなんだと思ってるんだか…

458名無しさん2018/05/29(火) 05:09:15.83ID:dzljrmtH0
荒れてるな〜

459名無しさん2018/05/29(火) 06:55:12.68ID:U1CxnhAI0
組織はすでに崩壊してるさ
新人はいつでもやり直しができるよ

460名無しさん2018/05/29(火) 09:41:53.57ID:DCVrpOj00
失業手当も会社都合と自己都合じゃ、出る期間が違うから、どうせ辞めるなら、会社都合がいい。
早期退職制度

461名無しさん2018/05/29(火) 11:56:39.67ID:BLhUGGpl0
>>460
早期退職大歓迎

462名無しさん2018/05/29(火) 19:10:10.97ID:OWgx/g6B0
>>436
>>445
 たぶん436さんは幹部社員
 なにかあってやる気を失くした、「しりが割れた」から

悪さがばれてこれから懲罰が待っているのか、
だれが悪さをしようとしたのか、幹部社員個人か、事業部かそれとも会社か
後の方になればなるほど事態は深刻だ

ただし、>>436さんが投稿したときの流れをみると、深刻な事態なんじゃないか
思わず教えてくれたのか、1か月くらい前倒しで?

463名無しさん2018/05/29(火) 20:03:34.36ID:dI1r7A4N0
やる気がないと言いながら連投するやる気に満ちたキチガイ患部の言動を考察しても意味がないような

464名無しさん2018/05/29(火) 20:04:55.67ID:3U0JTRLT0
深刻な事態を社員が1か月前に知ることは出来ない

465名無しさん2018/05/29(火) 21:26:48.70ID:dI1r7A4N0
深刻な事態を従業員より先にマスコミが知ってるのがFの社風

466尻割れ2018/05/29(火) 21:31:53.63ID:U1CxnhAI0
>>462
うける

467名無しさん2018/05/29(火) 23:41:24.68ID:ChgJd0Uo0
>>465
うん、そういえばそうだったね…

468名無しさん2018/05/30(水) 00:17:12.98ID:7PgNM+S50
株主様の判断をあおげばいいのにね

469名無しさん2018/05/30(水) 00:27:07.81ID:lAWvYkeK0
上がゴミすぎると、本業に対してやる気がなくなって、掲示板やブログなどでネガキャンしたくなるという気持ちはわかる

470名無しさん2018/05/30(水) 02:00:06.47ID:o2OPex+F0
ゴミのような製品の開発はやる気でないよね

471名無しさん2018/05/30(水) 14:54:20.79ID:6F7vD8mE0
塵痔からボーナス正式通達でたな

内容やべーな

472名無しさん2018/05/30(水) 22:01:37.51ID:kxqOBwgj0
稼ぎがないのにもらえるだけまし
クソビューがなければもう少し多かったかもな
ミルカス、どっかに売れない?

473名無しさん2018/05/30(水) 22:39:07.14ID:+HUykUOK0
あそこはとりあえず、金曜と月曜の高蔵寺出張禁止で
なにがF2Fでだ、お前が実家帰りたいだけだろ

474名無しさん2018/05/30(水) 22:54:35.48ID:ORFjWfSi0
6月は転職市場の活況期

475名無しさん2018/05/31(木) 00:30:28.67ID:ajOnrdo90
>>473
元FVDのやつで週末出張者なんて限られるぞ

476名無しさん2018/05/31(木) 00:50:46.11ID:Az0r/rYG0
実家にぐらい帰してやれよ、自費で

477名無しさん2018/05/31(木) 09:13:30.10ID:NdPM1FAt0
ミルビューのカスどもは開発費抑えるって知らんのか。
高級モニターやくそでかいテレビ買ったり、アホみたいに大人数でレビューしたり。

頭おかしいやつも多いし、今思うとリストラあったときに辞めたのが若者だけだったからなぁ。
その辺り、危機感ないんやろか

ホンマにオーバーキル気味に辞めさせて欲しいね。

478名無しさん2018/05/31(木) 12:24:33.63ID:7qasS/Sz0
頭おかしいやつも多いし、今思うとリストラあったときに辞めたのが若者だけだったからなぁ。
その辺り、危機感ないんやろか

ホンマにオーバーキル気味に辞めさせて欲しい

479名無しさん2018/05/31(木) 12:48:02.00ID:MFD18XK80
設立前から変わってないねぇ 相変わらずで
ミルに関しては、(某)役員がいなくならない限りずっとやり続ける気がする

480名無しさん2018/05/31(木) 14:22:14.91ID:aQVFn4890
どこの部所も同じ
55歳定年やめたから、古い人が益々って感じ
昔の悪い風習みたいのが、逆に復活してるんじゃない?
これはあと何年かでまたFと同じ状況になって潰れるな

481名無し2018/05/31(木) 17:16:12.98ID:/HJmlzdo0
まぁJDIよりはマシでしょう

482名無しさん2018/05/31(木) 19:36:28.71ID:Ht9Hrzf20
TVやネットで聞きかじった知識を大きな声で語ってるのを聞くと、いたたまれない気持ちになる

483名無しさん2018/05/31(木) 21:36:30.58ID:aGXmVHTa0
ミルビューさっさとやめろよ。
三宅に気を遣ってるのか?

484名無しさん2018/05/31(木) 23:53:23.20ID:PUwNfmvT0
役員には気を遣わないとダメだろ

485名無しさん2018/06/01(金) 00:14:22.52ID:uwxjZKlU0
気を遣う相手は、役員でもないし、まして直属の上司でもない。
顧客、市場、そして株主さま だよ。

486名無しさん2018/06/01(金) 00:33:14.62ID:FHdfnEwM0
>>485
確かにその通りだ
俺が間違っていた

487名無しさん2018/06/01(金) 00:49:37.38ID:tQJ1Jxbe0
あまねちゃんがミルビューは庇ってるって聞いたけどな
三宅ちゃんはカスタム系やろ。

488名無しさん2018/06/01(金) 07:18:49.07ID:VguJqWqY0
>>487
三宅はマイコン→ミルビュー出身だよ

489名無しさん2018/06/01(金) 07:19:28.38ID:VguJqWqY0
>>487
井上は何でも庇うよ

490名無しさん2018/06/01(金) 10:42:33.06ID:hqrDRE2+0
>>488
だったら三宅ちゃんは首にすべきやったね。
西口さんの首と合わせてやるべきやった。

株主がーっていうなら三宅ちゃんこそ首にすべきじゃないの?

491名無しさん2018/06/01(金) 18:10:15.83ID:uwxjZKlU0
東芝、ついにメモリ捨てた
ttps://www.asahi.com/articles/ASL613JCWL61ULFA00C.html?iref=pc_ss_date

492浪人2018/06/01(金) 18:37:35.80ID:+wEDfJ9U0
この会社は何やってる会社ですか?

493浪人2018/06/01(金) 18:38:11.27ID:+wEDfJ9U0
あまねが辞めれば丸く収まる

494名無しさん2018/06/01(金) 19:23:37.72ID:Zmn+q/kQ0
>>491
ただ、ここと一緒に捨てようとした、メモリ以外の半導体は残っている
半導体のことをよくしらない素人さんたちは、東芝はもう半導体全部捨てたみたいに
思ってるんだろうけど
結構順調なのかね

495名無しさん2018/06/01(金) 19:26:29.87ID:cnFHIgR00
もし昔から変わってないなら、大元を作った人が辞めた方がいいんじゃね

496名無しさん2018/06/01(金) 19:28:11.75ID:7ZgXMv9k0
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
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.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./'     .バカシノ       ヾ!ミリl
   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl 
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ} 
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 ! 
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ   手遅れですねお大事に
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/| 
       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

497名無しんぼ2018/06/01(金) 21:20:00.82ID:o2FSyPcA0
>>495
何が?誰が?

498名無しんぼ2018/06/01(金) 21:20:46.26ID:o2FSyPcA0
>>490
西口は何でクビになった?

499名無しさん2018/06/01(金) 22:02:18.93ID:cnFHIgR00
>>497
いや、よくわからんが昔から駄目だったっぽい感じだから、
一時期率いてたってだけの人は、あんまり関係ないのかな?って
もう初期に率いてた人は辞めてるのかもしれないけど

500名無しさん2018/06/02(土) 03:22:13.14ID:xkj8d3UD0
何が言いたいのかよくわからんが、初期に率いてた人が諸悪の根源だと言うなら、それこそ会社から逃げちゃ駄目だ
責任を持って、若手に会社都合退職させ、多めの失業保険を受け取ってもらうべき

501名無しんご2018/06/02(土) 07:03:22.85ID:q3KKhO050
年寄りを早くリストラすべし!

502名無しさん2018/06/02(土) 08:57:20.89ID:22sspiS30
若手が先だ
若手がいつまでもソシオネクストにいるのは社会にとって損失だ
心を鬼にして若手を早くリストラしよう

503日の出モール2018/06/02(土) 09:35:51.86ID:UzyieSoX0
ソ塩の皆様、美花林にてお待ちしております。

504名無しんぼ2018/06/02(土) 09:38:29.71ID:CGwFN67D0
>>503
懐い

505DDD2018/06/02(土) 11:18:17.48ID:UzyieSoX0
なんでミルビューは三宅なの?奴は部外者。
そもそもミルビューの元ネタは増田技研だろ。

506名無しさん2018/06/02(土) 20:59:53.99ID:HM4DlJk50
リストラ云々とあるが、人を減らせば解決するのだろうか?

507名無しさん2018/06/02(土) 22:34:36.44ID:p2DvWfsL0
人を減らして、売れる製品(ミルビューとかね!)に注力すれば、利益は改善するのでは?

508名無しさん2018/06/03(日) 16:43:41.62ID:yniT3rMP0
>>503
疑問符投げる前にキミの考えを言ってみな。
それが正しく言えたらもうこの会社にいないのかもな。

509名無しさん2018/06/03(日) 18:31:16.43ID:6p1IVvqh0
>>508
なぜ>>503にそんなことを言うのかキミの考えを聞きたい

510名無しさん2018/06/03(日) 19:43:19.77ID:JI72w/9S0
>>508
503の書き込みには、疑問符はない。

511名無しさん2018/06/03(日) 20:06:06.00ID:KEQlcPhM0
みんなボーナスいくら出た?

512名無しさん2018/06/03(日) 21:04:03.51ID:l+/uAvG+0

513名無しさん2018/06/03(日) 22:07:41.71ID:Fd1DvnYG0
>>506
キャッシュフローが少なくなったときの即効薬が固定費、特に人件費の削減。
ただし、法的には他に手段が無い場合のみに有効。
そして、これを実行するのは、経営陣が無能で組合が会社のいいなりという
条件が揃っているとき。責任逃れ第一の経営陣と自分たちだけ助かればいい
という組合幹部の我欲一致の対応だから。

現状Socioはどうなのかをみてみれば、次に何をしてくるか予測できるかも。

514名無しさん2018/06/03(日) 22:45:14.99ID:JI72w/9S0
>>513
一時的な効果だけですね。
課題はそこではなく、何で稼ぐか?に現実的、実行可能な答えが出せてないこと。
それが何かはよくわかならない。いくら考えてもわからない。
答えがあるのだろうか?

515名無しさん2018/06/03(日) 22:46:16.03ID:rMQ8w03v0
つまりソシオは人を減らさないということだね。
経営陣は無能じゃないんだから。

516名無しさん2018/06/03(日) 22:54:45.14ID:7paLoDPt0
日本はこの業界の人材を育成するのがヘタクソなんだろうね(会社も大学も)
使えない人材のリストラを何回も繰り返してるわ

517名無しさん2018/06/03(日) 23:09:06.88ID:JI72w/9S0
すぐには人を減らしたりはしないのじゃないかと思う。
どこかに出資を要請せざるを得ない状況になれば、条件として固定費削減とかあるかもしれないけど。
本質的な問題はそこではないと思う。中長期的に稼げるようになっているか?かと。
そこが解けないと、遅かれ早かれじり貧だと思う。

518名無しさん2018/06/03(日) 23:09:57.53ID:6p1IVvqh0
使えないクソが上にいてそのクソが人員を「整理」するからおかしくなる
無能が無能基準で「無能」をクビにするから有能なのがいなくなる

519名無しさん2018/06/03(日) 23:10:10.50ID:8vvFhwnY0
10年前からじり貧です

520名無しさん2018/06/03(日) 23:12:45.04ID:PzHNTJ2v0
>>518
おや?
今までクビにした者の中に有能なのがいたとでも?

521名無しさん2018/06/03(日) 23:20:11.82ID:a5TYIDJ40
今まで甘すぎたよね
有能なのもうっかり何人かクビにしてしまってもいいから、とにかく無能を一掃した方がいい

522名無しさん2018/06/03(日) 23:20:56.75ID:JI72w/9S0
>>518
まあ、そういう面もあるが、会社の先行きが怪しくなると、上が切らなくとも、
有能な人材から辞めていくのは、世の常。

早期退職の際は、会社が認めないと制度を利用させないとか、条項を入れるが、
それでも、自己都合でやめれば、止められない。

523名無しさん2018/06/04(月) 00:03:09.51ID:IR6MRMfY0
ソシオネクストの従業員は優秀です。
クビになってもすぐに次の職場を見つけるでしょう。

524名無しさん2018/06/04(月) 00:50:59.66ID:Gf8dv8960
自分が株主様の利益に貢献できていないという自覚がある方は、転職活動も視野に入れてくださいね。

525名無しさん2018/06/04(月) 10:36:34.31ID:k6hGH5nP0
ミルビュが売れてたらこんな会社になってないわ。
コスト意識ゼロやぞ、あそこの統括部。

ソシオになってから一度も黒字出したことのないなんて
パチンカスと同じやろ。

526名無しさん2018/06/04(月) 18:24:26.33ID:InqmZaE60
株主様は会社が利益を出すまで黙ってカンフル剤を注入してれば良いんだよ

527名無しさん2018/06/04(月) 19:01:59.86ID:vvaGGwZY0
ミルビュー以外にカンフル剤を注入すれば利益を出せるんですよね?

528人事2018/06/04(月) 19:12:56.87ID:CR5k24V80
お前らいい加減にしたほうがいいよ

529人事2018/06/04(月) 19:48:31.25ID:CR5k24V80
いい加減にしないとやばいよ
今度のボスはおっかないよ

530名無しさん2018/06/04(月) 21:21:35.88ID:naUVmnhS0
会社設立直後にマーケティング部門がないと言われて作ったマーケティング部門とCMO。
コイツら、本当に何もしていないよね。何となりませんか?

531名無しさん2018/06/04(月) 21:23:28.50ID:ZnJsnHhF0
どこがマーケティングしてるの?

532名無しさん2018/06/04(月) 21:31:54.78ID:kZXdxLau0
>>530
そもそも、マーケティングが分かっている人材なのだろうか。
まさか、外部からプロを導入せずに、内部から抜擢したのでは。

533名無しさん2018/06/04(月) 21:33:50.42ID:naUVmnhS0
内部で、しかも一番ダメダメな人たちとその親分がやってるよ

534名無しさん2018/06/04(月) 21:43:26.93ID:kZXdxLau0
>>533
駄目だこりゃ。

535名無しさん2018/06/04(月) 22:51:43.60ID:naUVmnhS0
>>534
そういうあなたは部外者?

536名無しさん2018/06/04(月) 23:30:10.95ID:InqmZaE60
>>527
馬鹿なことを言うでない
一番元気がない者にカンフル剤を注入すればみんな元気になるではないか

537名無し幹部2018/06/05(火) 19:46:17.18ID:RzsuzUp70
今日もバカどもの相手終了
やる気なしモード全開

538名無しさん2018/06/05(火) 19:58:06.69ID:bABA6GMq0
今日もバカどもの相手終了
やる気なしモード全開

539名無しさん2018/06/05(火) 20:18:20.90ID:sdN/+lRN0
俺はカンフル剤よりアルコール燃料が良い

540名無しさん2018/06/05(火) 20:31:30.97ID:RzsuzUp70
バカの相手で血圧が上がる

541名無しさん2018/06/05(火) 20:32:49.80ID:RzsuzUp70
バカな上司と部下に腹が立って仕方がない

542名無しさん2018/06/05(火) 20:32:57.73ID:bABA6GMq0
バカの相手で血圧が上がる

543名無しさん2018/06/05(火) 20:41:14.68ID:tGDgjeGC0
バカばっかりで疲れた

544名無しさん2018/06/05(火) 20:58:34.51ID:tGDgjeGC0
バカしかいない会社

545名無しさん2018/06/05(火) 20:59:01.55ID:tGDgjeGC0
バカにバカと言われた

546名無しさん2018/06/05(火) 20:59:33.26ID:tGDgjeGC0
バカはバカを呼ぶ

547名無しさん2018/06/05(火) 21:00:19.98ID:tGDgjeGC0
居座るバカ

548名無しさん2018/06/05(火) 21:14:35.58ID:sdN/+lRN0
連投するバカ

549名無しさん2018/06/05(火) 21:23:02.09ID:tGDgjeGC0
バカは6月に解雇、よかよか

550名無しさん2018/06/05(火) 21:23:42.76ID:tGDgjeGC0
バカに気を遣いたくないよ

551名無しさん2018/06/05(火) 21:27:48.15ID:tGDgjeGC0
バカバカバカバカバカバカバカ

552名無しさん2018/06/05(火) 23:58:26.77ID:0i+fpPAg0
バカの一つ覚えとはまさにこの事

553名無しさん2018/06/07(木) 00:38:35.94ID:h1k7syKI0
バカなお前らも何か書き込めよ

554名無し2018/06/07(木) 22:04:52.99ID:bwiH/qLs0
8Kアクションカメラに対応した画像処理SoC
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/01413/

555名無しさん2018/06/07(木) 22:44:38.97ID:h1k7syKI0
>>554
ミルビュー終わったか?

556名無しさん2018/06/07(木) 23:28:14.70ID:Lps2fgMX0
むしろミルビューの技術力ならライバル企業を特許侵害で訴えるぐらい朝飯前だろう

557名無しさん2018/06/07(木) 23:46:41.57ID:Iv8bj2940
訴えるなんてとんでもない

558名無しさん2018/06/08(金) 00:21:51.94ID:zokBrS830
??

559名無しさん2018/06/08(金) 19:55:19.04ID:RqGw4p220
観るview

560名無しさん2018/06/08(金) 20:56:00.15ID:FtvBC4xb0
>>554
FEIが代理店契約むすぶんじゃないか?

561名無しさん2018/06/08(金) 22:39:41.29ID:R+YMH7MP0
>>560
FEIの商材なかなか増えてないけどな

562名無しさん2018/06/09(土) 00:03:07.07ID:fS2I0YHi0
なにか景気のいい話はないのかえ

563名無しさん2018/06/09(土) 07:17:10.00ID:fS2I0YHi0
バカ丸出しのクソ役員

564名無しさん2018/06/09(土) 07:18:38.36ID:Kms2TSyo0
下もバカ丸出しでバランスいい

565名無しさん2018/06/09(土) 07:32:13.87ID:fS2I0YHi0
月例やめた
SGやめた
ポートフォリオ改革やめた
サミットやめた
CEO意見交換会やめた
社内報やめた
CEOメッセージつまらない
COOメッセージなくなった
他には?

566名無しさん2018/06/09(土) 07:58:21.64ID:fS2I0YHi0
CEOメッセージに対するアンケートってまだやってるんだっけ

567名無しさん2018/06/09(土) 08:01:42.39ID:fS2I0YHi0
最近小うるさい銀行が勢力を増してきているのを感じる

568名無しさん2018/06/09(土) 08:16:42.28ID:fS2I0YHi0
パナ出身の人、本当にかわいそう

569名無しさん2018/06/09(土) 08:24:53.30ID:Q8Lv8bXT0
>>565
不連続な変化っていうのはこうやって起こすんだよとか思っていそう

570名無しさん2018/06/09(土) 08:44:56.20ID:lddTDkuz0
ファック田とかバカシと同じ会社にされたパナの不要ゴミかわいそう

571名無しさん2018/06/09(土) 11:55:57.71ID:fS2I0YHi0
>>569
肥塚氏が?
ところで顧問の西口氏は何しているんだろうね。。。
今の状況についてどう考えているんだろう。

572名無しさん2018/06/09(土) 13:05:40.35ID:Q8Lv8bXT0
>>571
そう、新CEOが

573名無し武士2018/06/09(土) 13:45:31.22ID:jJ8zLFD70
この会社はホントにどうなっちゃうんだろうな。今期も大赤字で、来年度なんてどころか、下期すら無さそうだ。

574名無しさん2018/06/09(土) 14:08:42.70ID:fS2I0YHi0
>>573
これから戦犯探しが始まるぞ

575名無しさん2018/06/09(土) 17:25:27.37ID:6ThxttqW0
>>574
戦犯ねぇ。
旧F、旧Pの不採算事業を統合したけど、ビジネスモデルの見直しを。まともにせず、
旧F、旧Pの悪弊も払拭できずに来た結果が今とと思うけどね。
本気で、立て直すなら、旧F、旧Pの幹部、部長以上をクビにするべきだったね。
まあ、連中が権力を握っているのだから、どうしようもない。

腐敗した組織には、自浄作用は無い。
例え看板を挿げ替えたとしてもね。
まして、FやPが捨てた事業だよ。

576名無しさん2018/06/09(土) 17:26:24.78ID:lddTDkuz0
戦犯はファック田とバカシ

577名無しさん2018/06/09(土) 20:39:03.95ID:fS2I0YHi0
残ったみんなはクズばっか。
そりゃそうだよね。
いつまでもこの事業に関わるなんてバカとしか思えない。

578名無しさん2018/06/09(土) 23:14:09.31ID:IJ1cQ8Xj0
いらなくなったゴミとゴミをくっつけて
粗大ゴミつくるからだろ
何度もリストラして規模を縮小していけばええよ

579名無しさん2018/06/10(日) 00:52:01.07ID:PqYdKD4x0
この会社は、新会社として立ち上げなければならない仕組みや使用システムなど、効率の良いものになりましたか?
せっかくの機会なのに、立ち上げ担当部門が無暗に予算や期間を切り詰めたがために、
長く将来に渡って社員に不便を強いるものになってしまうことが多いようですが

580名無しさん2018/06/10(日) 06:44:12.31ID:F19U+fL80
データ改ざんして客バレして謝りに行っている始末

581名無しさん2018/06/10(日) 09:03:27.91ID:ixcLxcYQ0
>>580
何それ知らない

582名無しさん2018/06/10(日) 09:10:28.25ID:ixcLxcYQ0
>>579
富士通からシステムそのままもらえば良かったのに。自主システムにこだわったのは物分かりの悪い頑固おじいさんの西口。

583名無しさん2018/06/10(日) 09:11:41.73ID:ixcLxcYQ0
>>576
ぞれほんとにつまらないから次書き込んだら評価に響くよ。誰だか知ってるから。

584高蔵寺2018/06/10(日) 11:18:25.00ID:3FHNMP3s0
退職した人を探し出し、退職金返還させるしかないな!

585名無しさん2018/06/10(日) 11:42:52.85ID:eoUn/u6X0
>>580
めっちゃ詳細気になるw

586名無しさん2018/06/10(日) 11:55:56.80ID:InUTXMmW0
>>584
現職の課長以上を全部クビにすればすぐだよ
役に立たないどころか有害なソシオのがん細胞

587名無し2018/06/10(日) 12:26:17.96ID:jG16hNHp0
バレたらあかんわなぁ うまくやれよ

588名無しさん2018/06/10(日) 14:36:38.12ID:b0QdoS6e0
>>586
伝出刃は2000年以降入社の担当者のほうがゴミが多い

589名無しさん2018/06/10(日) 14:57:06.80ID:ixcLxcYQ0
>>588
特に2005,2006,2007,2008の末期配属組がそう感じる。かわいそうに2012入社もいたな。

590名無しさん2018/06/10(日) 16:00:09.83ID:SMd9dLUE0
>>583
ファック田さんこんにちわ

591名無し2018/06/10(日) 16:09:34.91ID:MyNqFRW30
2001年〜2002年あたりのITバブル入社組もやべー奴多いぞ。
バブル入社組よりはマシだが。

592名無しさん2018/06/10(日) 17:00:26.41ID:ixcLxcYQ0
氷河期組はほとんど辞めてしまったな

593名無し2018/06/10(日) 17:37:04.37ID:pZjP8qx60
なんでこの売り手市場でソシオにしがみつくんですか?

594名無しさん2018/06/10(日) 17:50:29.60ID:2ijHHyQc0
この雨だから
もちろん明日は休みだよな

595名無しさん2018/06/10(日) 18:10:56.40ID:xTOmq5zG0
>>593
もう辞めたのになぜこのスレにしがみつくんですか?w

596名無しさん2018/06/10(日) 18:11:55.48ID:qsvsL6U/0
>>592
そりゃ、大変だ。

597名無し2018/06/10(日) 18:54:01.41ID:jG16hNHp0
うまい!

598名無しさん2018/06/10(日) 19:01:27.59ID:Z2wrc11L0
えー、マジでボーナス0.4ヶ月分なの?
ちょっと引くわー

599名無しさん2018/06/10(日) 19:05:34.44ID:Z2wrc11L0
>>595
多分、負け組の人生をwatchするのが面白いからじゃないかな
趣味の悪い…

600名無しさん2018/06/10(日) 19:07:25.21ID:ePulHNKR0
幹部の減少分が0.4ヶ月の間違いじゃねーの

601名無しさん2018/06/10(日) 19:16:28.56ID:NuiiKtTE0
幹部のボーナスを減らすわけないだろ
そのために一般社員のボーナスを0.4ヶ月分にしたんだ

602名無しさん2018/06/10(日) 20:01:13.97ID:LEKD+6t30
株主様の利益が最優先なので、そのために幹部と一般社員のボーナスを減らすことはありえます。

603名無しさん2018/06/10(日) 20:10:45.32ID:iofT6PUs0
ボーナスはすべて富士通かパナソニックのパソコンの購入に充てること

というか現物支給にするべきだったわ

604名無しさん2018/06/10(日) 20:13:34.92ID:Ie4v/tU40
FUCK田のサイン入り見るブーでも配ってろ

605名無しさん2018/06/10(日) 20:25:48.18ID:ixcLxcYQ0
>>603
ビジュアルソリューション事業部の在庫で現物支給すればいい

606名無しさん2018/06/10(日) 20:33:44.40ID:xTOmq5zG0
>>599
よほど自分がうまくいってないんだなw

607名無しの権部2018/06/10(日) 22:00:06.44ID:KpFwn1ML0
ここに居るの アフォ ばっかだな
能力あるなら 使える所に行きな 
上手くいかないことを 人のせいにせず
自らの責任で行動し 最善を尽くせ

608名無しさん2018/06/10(日) 22:10:03.95ID:InUTXMmW0
>>607
お前が真っ先にやらなきゃね

609名無しさん2018/06/10(日) 22:14:48.10ID:InUTXMmW0
>>588
会社の業績が悪い責任は厄員>患部>ヒラだからね
例えヒラがゴミであっても責任を取るのは厄員と患部

業績を上げて責任を全うする能力があったらこんなことになってないのだからさっさと○ねば良いのに

610名無しさん2018/06/10(日) 22:15:50.85ID:Ie4v/tU40
階が上がるほどバ患部濃度が上がるらしいな

611名無しさん2018/06/10(日) 23:34:24.50ID:PW+LCb8n0
6階の幹部になれば楽ができるということかな

612名無しさん2018/06/10(日) 23:40:12.31ID:KE7C7aIh0
7階の幹部は勝ち組

613名無しさん2018/06/11(月) 00:18:36.38ID:fbtl8tAV0
西口とその仲間たちは負け組

614名無しさん2018/06/11(月) 00:51:46.22ID:MqzOJJmV0
ソシオの社員に能力は求められていない

求められているのはチャレンジ精神だけだ

615名無しさん2018/06/11(月) 01:03:49.31ID:rHfwFte+0
すべての社員が何かしらチャレンジすれば、1つくらい良い方に大当たりするかもな

616名無しさん2018/06/11(月) 01:32:35.77ID:HxBWTCmP0
>>589
まだいるのかその世代 もうほとんど残ってないんじゃないのか
(子会社配属ではなく、まだ本体だった電デバ配属となった人)

617名無しさん2018/06/11(月) 01:58:22.68ID:ZRDwpOzR0
F氏の悪口吹聴してる04と05が癌

618名無しさん2018/06/11(月) 08:01:48.71ID:l7ENrzkZ0
>>617
解説おねがい

619名無しさん2018/06/11(月) 09:28:05.35ID:ympFjxcQ0
>>579
経営に直結するEBSやMS1があんな出来じゃあねえ〜 本当何とかしてほしい

620yン2018/06/11(月) 12:07:17.94ID:CQw7PvR90
後藤、鶴岡、岩元

621名無しさん2018/06/11(月) 15:20:25.24ID:cCM+bOm60
今週から地獄のボーナス回答だべぇ

622名無しさん2018/06/11(月) 20:07:06.09ID:l7ENrzkZ0
>>621
今週からだっけ。しっかり出てるから安心しな。

623名無しさん2018/06/11(月) 21:07:51.26ID:PTplDt2x0
粗塩

624名無しさん2018/06/11(月) 21:28:10.88ID:Sek2Gc6e0
粗死汚

625名無しさん2018/06/11(月) 22:25:17.34ID:Hpjyj/Fg0
粗品

626名無しさん2018/06/11(月) 22:46:24.37ID:l7ENrzkZ0
この会社まだ息してる?経営方針が全く見えてこないけど大丈夫か?もっと発信しないとやばいよ。

627名無しさん2018/06/12(火) 00:18:38.35ID:MqTOmf6b0
ここの書き込みを見る限り、一部の人によるとボーナスはちゃんと出てるようだから
大丈夫なんじゃない?本当かどうかはしらんけど

628名無しさん2018/06/12(火) 01:18:33.66ID:9s2MU3dW0
ボーナスが出たとして、それのどこが大丈夫だというのだ…

629名無しさん2018/06/12(火) 13:53:06.96ID:HpIGY4A60
ボーナス、すげー少ないだろう
多分、去年の半分以下

630名無しさん2018/06/12(火) 18:44:15.58ID:iOWHa5y00
ボーナスの額は明確になってるだろ何を今さら

631名無しさん2018/06/12(火) 19:06:39.75ID:+KkE8JFL0
産廃にボーナス出んのかよw

632浪人2018/06/12(火) 20:27:30.32ID:UYr//R7w0
CEOは頭でっかちだし、COOはだだのバカだし、肝心の営業はCOOの手下だから最低極まりない!

633浪人2018/06/12(火) 20:35:52.94ID:UYr//R7w0
あまねは早くやめるべき!

634名無しさん2018/06/12(火) 21:28:05.75ID:iOWHa5y00
西口さん戻ってきて(懇願)

635名無しさん2018/06/12(火) 21:34:37.04ID:TPrKGlfr0
一番バカなのはCMOだろ

636名無しさん2018/06/12(火) 21:45:35.58ID:TPrKGlfr0
戦略営業はもっともっと頑張らないとね

637浪人2018/06/12(火) 22:27:11.21ID:5Mou7/OP0
戦略営業って何?
戦略有るならもっと売れてるだろう!!

638名無しさん2018/06/12(火) 22:31:08.09ID:8X1EyQNA0
戦略じゃない営業ってのもあるんですか?

639名無しさん2018/06/12(火) 22:36:29.27ID:EkFLk32S0
戦略営業統括部長と無戦略営業統括部長がいるよ。

640名無しさん2018/06/13(水) 00:51:11.47ID:tC7oz3Vo0
管理職はボーナス返上すべき
なぜソシオの経営陣はいつも責任を取らないのか
無能なのに、部下の業績かっさらうことにかけては有能
前の席で堂々と居眠りしている事業部長代理
やっぱ、終焉迎える雰囲気の会社だな

641名無しさん2018/06/13(水) 07:10:34.77ID:iGg8MicR0
>>640
事業部長代理って、限られるな。

642名無しさん2018/06/13(水) 07:25:30.21ID:iGg8MicR0
きっと残業や出張続きで疲れてるから大目に見てやれ

643名無しさん2018/06/13(水) 08:00:23.08ID:ct9JAYTq0
平民としてはまずSCRをなんとかしてほしい。

644名無しさん2018/06/13(水) 08:36:59.24ID:VnBl823z0
>>643
SCRって何?

645名無しさん2018/06/13(水) 11:49:15.73ID:v1iMNSQQ0
>>644
設計じゃない証拠、表したね
知らんやつおらんやろ

646名無しさん2018/06/13(水) 19:05:57.76ID:xftRL3XA0
アルファベット3文字多過ぎ問題

647名無し2018/06/13(水) 22:01:08.96ID:T+cTTI8Q0
UHD対応h.264/HEVC統合ビデオコーデックIP
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180613/prl1806131002012-s1.htm

648名無しさん2018/06/13(水) 23:44:27.63ID:iGg8MicR0
唐突にSCRと言われても何のことかわからん

649名無しさん2018/06/13(水) 23:51:04.15ID:xftRL3XA0
知らなくて済むようにして欲しい

650名無しさん2018/06/13(水) 23:55:30.33ID:iGg8MicR0
いよいよですな

651名無しさん2018/06/14(木) 00:42:04.80ID:K3HRmXWl0
なんか聞いたことがあるが忘れてしまったな
すくらいぶらいん なつい言葉を思い出した 

652名無しさん2018/06/14(木) 01:45:44.57ID:Ioaw7hRH0
こういう質問によって >>649 みたいな生産性のない社員が炙り出されるわけだ。

653名無しさん2018/06/14(木) 07:30:23.93ID:xTF9zX+P0
snugでクソみたいなこする暇あるなら
outputだせよ

654名無しさん2018/06/14(木) 15:37:07.16ID:sC4Y618B0
>>651
違うぞ。さてはお前設計じゃねーな?
設計やってて知らんやついないっしょ?

655名無しさん2018/06/14(木) 19:12:41.24ID:sCCHAppW0
Socionext Coding Rules

656名無しさん2018/06/14(木) 20:00:23.87ID:wuZYqdv90
こうやってすぐに社外秘情報を書いちゃう人って会社に恨みでもあるのかな

657名無し武士2018/06/14(木) 20:11:05.31ID:/7OYRxfl0
>>656
恨みありまくりだろ

658名無しさん2018/06/14(木) 21:08:12.74ID:Ie8ZJp/d0
社外の者だが、そんなもの知ったところで何の役にも立たんよ
何でもかんでも隠せばいいって思っている体質は富士通譲りか

659If2018/06/14(木) 21:42:55.84ID:7MDDFIbt0
そろそろ俺の出番だな 斧

660名無しさん2018/06/14(木) 22:05:32.75ID:t3g9Bq/e0
俺の出番はまだか

661サムライセミコンダクタ〜2018/06/15(金) 06:54:28.79ID:SRztjD1/0
俺の出番だ 藤井

662名無しの権部2018/06/15(金) 07:32:49.97ID:dYOQuvdr0
>>658
今時、一流企業なら情報管理は厳しいよ。
世界のT社を筆頭に。

663名無しさん2018/06/15(金) 08:07:14.05ID:ZzamEhyV0
経営陣は仲直りしたの?

664名無しさん2018/06/15(金) 18:52:59.68ID:lCvK08g20
弊社の記念すべき懲戒第一号は誰かというと、

665名無しさん2018/06/15(金) 21:31:27.24ID:SRztjD1/0
>>664
クーデター企てた罪でこれから辞令が出る

666名無しさん2018/06/16(土) 01:42:15.01ID:j4uVflgP0
出ません、残念ながら

667名無しさん2018/06/16(土) 07:58:43.78ID:JlmQaFE30
ジジイ社員を早く辞めさせろ
最近もパナから人事に1人来たよね

668名無しさん2018/06/16(土) 08:01:22.35ID:JlmQaFE30
何も決まらない決められない会社になりました
小さな小さな会社なのに大企業病が悪化
ジジイが多いからだよ!

669名無しさん2018/06/16(土) 08:46:43.89ID:JlmQaFE30
・会長社長の二重権力廃止
・COO/CFO/CTO/CMOポストの廃止
・取締役ポストの半減
・執行役員ポストの半減
・統括部門長ポストの廃止
・幹部社員ポストの半減
・定年後再雇用の廃止
・ASIC系とASSP系で二事業本部制の復活
・事業営業と戦略営業の役割見直し

670名無しさん2018/06/16(土) 09:04:31.32ID:DqSURAjO0
>>669
・統括部の統廃合
・事業所の統廃合

671名無し2018/06/16(土) 11:11:35.24ID:R71IYzj10
今更だけど 大企業病を治さないと時間切れだね

672名無しさん2018/06/16(土) 11:35:26.65ID:DqSURAjO0
三年経って、大企業病が悪化している
パナと富士通の対立も収まらない

673名無しさん2018/06/16(土) 13:14:56.15ID:gu/e6SmS0
西口はいったい何をやっていたんだ…

674名無しさん2018/06/16(土) 14:39:54.35ID:DqSURAjO0
>>673
遊んでいた

675名無しさん2018/06/16(土) 15:33:52.42ID:wEs+5woO0
ダメダメだからFとPから追い出されてさ
そのくせ追い出される前と上層部のメンツ
が同じなら、ダメダメ継続じゃん

大企業病以前の問題

676名無しさん2018/06/16(土) 16:12:59.63ID:MiDT+GHw0
部長、課長、マネージャ
部長代理、課長代理

次は担当部長、担当課長か。
方向性がわからないんですけど。
参事、参事補は何処いったん?

677名無しさん2018/06/16(土) 16:56:49.28ID:1k+KHXHs0
一般的なことを言えば、役職である部長や課長が増えることと、能力資格名である参事とは何の関係もない

678名無しさん2018/06/16(土) 18:21:32.74ID:N9rxGVQg0
方向性はこれだ
「時間稼ぎ」

679名無しさん2018/06/16(土) 18:22:12.46ID:PKdnDoyV0
(株)ゴミ溜め

680名無し2018/06/16(土) 18:38:56.99ID:R71IYzj10
>678
うまい

681名無しさん2018/06/16(土) 18:58:17.19ID:Z8OeN7Q80
担当部長、あれの意味が分からない
課長と同じやろ

682名無しさん2018/06/16(土) 19:04:44.17ID:PKdnDoyV0
意味がわからない!が口癖のバカにお似合い

683名無しさん2018/06/16(土) 19:13:16.01ID:4F8KsRri0
50歳以上の患部をクビにしないとダメ
会社をダメにした連中に意思決定をさせたら同じようにダメになるのは必然

684名無しさん2018/06/16(土) 21:00:00.96ID:JlmQaFE30
>>681
担当部長なんてあったっけ?

685名無しさん2018/06/16(土) 21:03:38.17ID:JlmQaFE30
事業部長、事業部長代理、統括部門長、統括部長、統括部長代理、部長、課長、課長代理、フェロー、役職無し幹部社員、全部で10種類かな?

686名無しさん2018/06/16(土) 21:06:56.22ID:gaZQQ6wB0
役職無し幹部社員なんてものがあるのか…

687名無しさん2018/06/16(土) 21:09:26.58ID:JlmQaFE30
事業部長、統括部門長→本部長に改名して削減
事業部長代理→統括部長に改名
課長/課長代理→課長に改名、但し、課は廃止

688名無しさん2018/06/16(土) 21:10:32.95ID:JlmQaFE30
>>686
あるんだよ
役職無し幹部社員→平社員に降格

689名無しさん2018/06/16(土) 21:13:31.84ID:PKdnDoyV0
統括部と事業部が別モノだとわかってないアホがいるな

690名無しさん2018/06/16(土) 21:14:48.56ID:JlmQaFE30
>>689
別物扱いをやめたいということだよバカ

691名無しさん2018/06/16(土) 21:18:22.10ID:JlmQaFE30
事業部長代理なんていう中途半端な役職廃止さて、事業部門、共通部門ともに、本部ー統括部ー部の三回層にしたらいい。

692名無しさん2018/06/16(土) 21:20:10.52ID:JlmQaFE30
今の幹部社員体系だと、共通部門に圧倒的有利になってしまっている

693名無しさん2018/06/16(土) 21:29:15.50ID:8HW9TAf/0
正直な感想。
組織をいじくりまわしてもさして変わらないと思う。
Fのころから、何度も繰り返されてきたこと。またやってるな。って感じ。

694名無しさん2018/06/16(土) 21:32:24.46ID:8HW9TAf/0
これならうまく行くという事業の方向性があって、
それに合わせて、組織を最適化する。
というのならわかるが、おおもとの、何で食べていくのか?
の現実的、具体的なビジョンが見えないのが、本質的な
問題で、そこが解けない限り何をしても絵空事に見えてしまう。

695名無しさん2018/06/16(土) 21:37:37.72ID:8HW9TAf/0
無駄に階層が多いのは減らすべきというのは、一般論として
同意するが、やるなら実際の効果がでるように、かなり大胆にやらないと。

696名無しさん2018/06/16(土) 21:37:45.07ID:WwhQlPY90
とりあえず組織図を変更しておけば、「こんな風に色々試してがんばっています」と株主様に言えるんだよ
(The・時間稼ぎ)

697名無しさん2018/06/16(土) 21:46:41.54ID:8HW9TAf/0
>696
そう。そういう風に見えてしまう。
上のほうは、時間稼ぎで逃げ切ろうとしている、と見えてしまう
と人心が離れていってしまう。
ちゃんとビジョンを示すべき。

698名無しさん2018/06/16(土) 22:17:23.72ID:fBCRpeWy0
いったいどうすれば、時間稼ぎをしていることを隠せるのでしょうか

699名無しさん2018/06/16(土) 23:28:31.66ID:DqSURAjO0
俺はとりあえず組織を変えた方がいいと思う。
富士通時代からの戦犯を追放しないとモチベーションが上がらない。
統括部門長ってなんだよ。屋上屋を重ねるとはこのこと。
海外のロートル連中(○口、○中、○長)とかいつまで飼うつもりなんだよ。
早く追放してくれ。

700名無しさん2018/06/17(日) 00:17:01.34ID:2zt7/Ygh0
これは世代間闘争だ
既得権益にしがみつく年寄どもをつまみだせ
世代交代で経営を刷新するぞ

701名無しさん2018/06/17(日) 00:31:32.10ID:urnFhOaK0
上がゴミばかりなら下もゴミばかりなのですよ

702名無しさん2018/06/17(日) 00:41:16.16ID:Dyfcgj7j0
若者はおとなしく転職活動した方がいいよ
質の悪い老害と闘ったところで、得られるものは何もない

703名無しさん2018/06/17(日) 00:59:37.93ID:JH+YFWZB0
Fランのやつらからしてみたら、まだまだ十分いい企業なのかもな
一部いい大学から来ているようだが・・・

704名無しさん2018/06/17(日) 01:07:30.42ID:cuBkdoWL0
なかなか目的地にたどり着けないから乗っている車の運転手を変えようという話に聞こえる。

まずは地図をよく見て目的地と現在地を把握してルートを決めるべきなのに、
ガソリンの減りが早いから、もっとうまい運転手にしようとか、
乗員を減らして軽くしようとかの話をしているように聞こえる。

そこが問題ではないと思う。

705名無しくん2018/06/17(日) 07:08:51.90ID:8j/eJrM90
たとえが上手いね。

706名無しさん2018/06/17(日) 07:14:45.00ID:6iKGU2b30
海をどうやって渡るかが問題なのに運転手がどうとかガソリンがぁ〜とか言ってるアホ集団が素死汚

707名無しさん2018/06/17(日) 08:01:40.89ID:2mbHY66M0
>>704
> まずは地図をよく見て目的地と現在地を把握してルートを決めるべき

それをやらない患部は追放しないといけないだろ
今までやらなかった連中が今から突然やるわけないのだから

708名無しさん2018/06/17(日) 08:16:37.62ID:eaT5W1jO0
元々、潰すつもりの事業だったから、まともに改革する気はないのでは。

709名無しさん2018/06/17(日) 08:21:56.14ID:cuBkdoWL0
>>706
海を渡る例えの方が比喩としては適切だね。
で、海の渡り方が分からない。となりの陸地までの距離や方向、海流の速さなんかも。

710名無しさん2018/06/17(日) 08:33:03.00ID:cuBkdoWL0
>>708
だとすると、改革するつもりのない患部は
やめてもらうべきなのは、そう思うが、新しい患部を誰がやるか?が問題。海の渡り方を知っている人間でないと。

711名無しさん2018/06/17(日) 08:38:22.55ID:TgsCqL6x0
少なくとも今の経営陣は一掃すべきだよ

712名無しさん2018/06/17(日) 08:39:48.32ID:TgsCqL6x0
経営陣のことを擁護しているようにしか聞こえないね

713名無しさん2018/06/17(日) 08:41:17.68ID:TgsCqL6x0
経営陣が地図の見方を知らないことが問題

714名無しさん2018/06/17(日) 09:45:45.14ID:2zt7/Ygh0

715名無しさん2018/06/17(日) 10:20:12.29ID:TgsCqL6x0
>>702
そのとおりかもね

716名無しさん2018/06/17(日) 12:43:13.15ID:Q+hknRAI0
部や課のレベルでまともなビジョンを聞かされたことがない。

717名無しさん2018/06/17(日) 12:58:50.02ID:2zt7/Ygh0
>>716
自分の考えをまず言ってみろ

718復活2018/06/17(日) 16:01:43.68ID:xdHwAR6e0
しょうがない。
俺様が案を、出そう。
会長は、俺。野副
斧や藤井は呼んでやるか。
みるびゅは、あの世から、飯野を
召還しよう。

719名無しさん2018/06/17(日) 16:06:42.35ID:c5ovOOqF0
今度は 野 副会長と呼ばれたいのですか

720名無しさん2018/06/17(日) 17:53:43.86ID:4coQNZOX0
野 副が社長を続けていたら、もっと早くに切られていただろうな
PCも、携帯も

721名無しさん2018/06/17(日) 17:56:44.69ID:EtiYDYRJ0
ファック田とかバカシがいるような組織なんだからお察し

722名無しさん2018/06/17(日) 18:10:08.11ID:4coQNZOX0
個人的には、
注力していきたい分野を見出して、その分野やプロセスなどにおいて
天才的な人を超高待遇で雇ってその人を中心に舵を切っていくなどしないと、
今の厳しいグローバル半導体競争は乗り切れないと思う
そもそもそんな人を雇わなくてもできることはあると思うが、今の経営陣には無理だろうな

723名無し2018/06/17(日) 19:18:56.17ID:2IX/hwNV0
超天才的な人がなぜに ソシオに来るんだよ
そこが甘い

724名無しさん2018/06/17(日) 19:29:09.59ID:cuBkdoWL0
>722
基本同意。
ただ、どこに注力するかの判断が一番難しいんだと思う。
現状で強いところがあるのなら、そこを軸に考えればよいのだが。

個人的にはFのサーバー屋さんと一緒に独立するのがよかったんだとは
思うが、今更言ってもはじまらない。
T社のメモリ売却の際にFも出資検討するかのような報道があったが、一方で
半導体を切り捨てておきながら、一方ではその重要性も気にしているという、
この矛盾。よくよく考える必要がある気はする。

725名無しさん2018/06/17(日) 20:12:02.13ID:YmoaOpqO0
>>723
月給40万円くらいなら来てくれるさー

726名無しさん2018/06/17(日) 21:07:50.10ID:kKtVpJN60
40万円はソシオにしては高給

727名無しさん2018/06/17(日) 23:17:27.88ID:TgsCqL6x0
小野、岡田、小原、藤井、石坂、八木、村上、北條、門馬、日野、マイケル
渡部、三條、山口、柏木、後藤、曲渕、井上、河野、町田、ブレンダン、田中、伊藤、三宅、荻原
青山、花岡、清水

728名無しさん2018/06/17(日) 23:46:27.88ID:TgsCqL6x0
>>727
富士通マイクロエレクトロニクス設立以来の役員の面々でした。漏れている人いるかな?

729名無しさん2018/06/17(日) 23:51:09.16ID:z7/sZYBo0
>>724
半導体を捨てたわけじゃなくて糞部門を捨てただけ
東芝メモリのような世界と戦えるレベルのものに興味示すのは極普通のこと

730名無しさん2018/06/18(月) 00:04:50.46ID:80yqECoC0
不要物詰め合わせた掃き溜め

731名無し2018/06/18(月) 00:23:53.69ID:/EUjShDO0
>>726
40万円だと仕事しないバブルのおじさんしか雇えないぞ。

732名無しさん2018/06/18(月) 01:14:43.95ID:x86gX9ok0
>>731
42万円くらいに奮発しないとダメですかねぇ

733名無しさん2018/06/18(月) 01:30:51.20ID:oSmdrEra0
Fからやってきた新しいCEOいるじゃん?
あいつより高くないとダメだと思う

734名無しさん2018/06/18(月) 01:56:50.47ID:f3Hz5/h+0
CEOの役員報酬を月あたり40万円くらいに減らすしかないな。

735名無しさん2018/06/18(月) 02:17:09.62ID:8e6j17TV0
ソシオネクストの得意分野はレタスだ
レタスにおいて天才的な人を探して、超高待遇で雇わないと

736名無しさん2018/06/18(月) 18:31:51.36ID:oXPKBjeK0
米なら父がプロフェッショナルだけどレタスの作り方は知らないと思う
残念

737名無しさん2018/06/18(月) 18:36:26.08ID:VTupBchS0
    、,v-一-、, -‐- 、
  /           ヽ
 /              ヽ
/         人      ヽ
|       /  \     l
|    _∠二i、  ,i二ゝ、   l
|   ノ─( ´ )-( ` )-l  ノ
l (ヽイ〃   ̄ つ  ̄  `l_,/  小作人に用なんざねぇんだよカス
ヽ(__i    、___,、__ノ  |_)  
 ヽl     -二二- //   
  ゝ、   ____ノ /
 // \   ___ノ\

738名無しさん2018/06/18(月) 18:52:24.99ID:3zz9SUF20
明日はいよいよ株主総会ですね

739名無しさん2018/06/18(月) 19:00:56.39ID:oXPKBjeK0
>>737
お前には田んぼを貸してあげないからな

740名無しさん2018/06/18(月) 19:55:25.31ID:326BFfQ+0
株主総会で退陣迫られる人は出てくるかな?

741名無しさん2018/06/18(月) 20:05:10.01ID:SQHWdvt10
ミルビューから離れられない役員が一番不要

742名無しさん2018/06/18(月) 20:06:57.96ID:SQHWdvt10
力の入れ方が間違ってると思う・・ずっと思ってたけど

743名無しさん2018/06/18(月) 20:37:31.54ID:VTupBchS0
    、,v-一-、, -‐- 、
  /           ヽ
 /              ヽ
/         人      ヽ
|       /  \     l
|    _∠二i、  ,i二ゝ、   l
|   ノ─( ´ )-( ` )-l  ノ
l (ヽイ〃   ̄ つ  ̄  `l_,/  5階にもっと光を!
ヽ(__i    、___,、__ノ  |_)  
 ヽl     -二二- //   
  ゝ、   ____ノ /
 // \   ___ノ\

744名無しさん2018/06/18(月) 20:55:54.47ID:nib8gMw/0
>>742
誰のこと?

745名無しさん2018/06/18(月) 20:56:59.22ID:nib8gMw/0
>>743
5階の連中は臭すぎる

746名無しさん2018/06/18(月) 21:04:45.35ID:nib8gMw/0
取締役ばっさりいってほしいです
特にCTOとCMO

747名無しさん2018/06/18(月) 22:26:16.15ID:P4P8tDF40
ソシオネクスト
略して曽根

748名無しさん2018/06/18(月) 23:34:54.13ID:oJECW8WU0
たまには気分転換して、もうちょっと風当たりの良いところで仕事したい

749名無しさん2018/06/18(月) 23:38:11.90ID:oXPKBjeK0
風当たりが良いのは無理だけどやらかすと風当たりが強くなるからそれで妥協してはいかがか

750名無しさん2018/06/18(月) 23:52:57.74ID:oJECW8WU0
>>749
なんで無理なんですか(>_<;
窓を開けて、あとは俺が窓際の席に引っ越しするだけじゃないですか

751名無しさん2018/06/19(火) 00:38:10.57ID:o4dRJzVG0
ミルビューとネットワークやめたら何も残らない

752名無しさん2018/06/19(火) 00:40:00.65ID:o4dRJzVG0
Socionext
SOC
IO
Imaging, optical network
Extend

753名無しさん2018/06/19(火) 00:51:16.13ID:imVN0nnD0
赤字も消えてくれるということですか

754名無しさん2018/06/19(火) 08:34:17.66ID:72Jb5c360
0.4か月の半分ゲット!

755名無しさん2018/06/19(火) 10:21:56.59ID:VOevcn4J0
どっちも赤字部所

756名無しさん2018/06/19(火) 19:40:15.68ID:PdSJZY3c0
役員人事出ていたね

757名無しさん2018/06/19(火) 20:16:11.79ID:jfZgJ2vh0
今夜はみんな焼き鳥、ポテチ、ビールで豪遊だね

758名無しさん2018/06/19(火) 20:16:42.94ID:PdSJZY3c0
>>757
テレビ壊すなよ

759名無しさん2018/06/19(火) 21:34:49.52ID:o4dRJzVG0
野崎まだ顧問で残るのかよ

760名無しさん2018/06/19(火) 21:36:46.43ID:o4dRJzVG0
久保は取締役だけど常務じゃなく、ただの執行役員・事業部長なんだな。

761名無しさん2018/06/19(火) 21:44:20.38ID:o4dRJzVG0
CMOは廃止、新任マーケティング統括部長はパナの人か。

762名無しさん2018/06/19(火) 21:47:47.88ID:o4dRJzVG0
この会社、年寄の顧問がたくさんいるよね、西口を筆頭に。
西口、野崎、西山、追永、かな?
来年は誰が引退して顧問になるのかな?
そんな強欲お爺さん達を若手社員はしらけきった目で見ていることを忘れないでね。

763名無しさん2018/06/19(火) 22:25:20.38ID:jfZgJ2vh0
>>758
酔った勢いでラボの8Kテレビを破壊するのは至高だね
それをツマミに飲む酒は美味いに違いない

764名無しさん2018/06/19(火) 23:04:17.56ID:jfZgJ2vh0
日本が勝ったから破壊しないで帰ろう

765名無しさん2018/06/20(水) 00:09:29.54ID:7omayJjI0
CMOの後継がいないのは、後継に足る人材がいないのか、不要な役職なのか、どっちだ。

766名無しさん2018/06/20(水) 00:35:41.77ID:sHJeGJEf0
>>765
CMOとかCTOとかいらん
松下電子工業やら三洋電機やらの連中はいらん

767名無しさん2018/06/20(水) 00:37:55.12ID:sHJeGJEf0
久保みたいな奴が取締役か
気に入らないな
いじめてやろうかな

768名無しさん2018/06/20(水) 00:40:07.85ID:sHJeGJEf0
久保が次はCMO(閑職)になり、ビジュアルの事業部長は佐田になるのかな?

769名無しさん2018/06/20(水) 01:10:33.33ID:GDLICIqy0
何だかなあ。

770名無しさん2018/06/20(水) 02:29:17.85ID:lq/SkDbk0
>>762
そんなことないよ。頼りにしてるよ。
むしろ使えない若手が退職すればいいのに。

771名無しさん2018/06/20(水) 09:57:54.57ID:Nps6/tdz0
久保の報酬は、在庫チップで現物支給せよ。
業績悪化の張本人だろ。

772名無しさん2018/06/20(水) 20:11:56.07ID:Z4kArIaP0
>>771
久保が在庫を自分で売り歩けばいいのにね。

773名無しさん2018/06/20(水) 20:12:41.32ID:Z4kArIaP0
>>770
お前はバカだ死ねばいい。

774名無しさん2018/06/20(水) 22:07:15.92ID:sHJeGJEf0
久保が取締役って許せないな

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