●富士通ウラ掲示板(その147)●

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:41:24.76

●富士通ウラ掲示板(その146)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523280301/

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:41:56.09

2021年に大爆発

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%（2017年3月期）

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:41:56.70

２ならあほ通あぼーん

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:42:09.25

役員多過ぎ

　日立製作所　連結:約30万人役員：約50名
　東芝　　　　連結:約18万人役員：約45名
　富士通　　　連結:約15万人役員：約80名

　日立製作所
　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
　東芝
　https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
　富士通
　http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:42:39.89

正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

　富士通はクラウドで勝負できるのか
　　AWSの年間売上高は1兆円。

　富士通、デジタル変革への道のり険し
　　10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
　　事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

　海外市場の変化に乗り遅れた富士通
　　国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

　富士通が必要とされなくなるという恐怖
　　顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

　富士通、利益率10％へのラストチャンス
　　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:42:58.10

目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:43:15.37

外側から見た富士通（Caa 不良企業）
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:43:29.70

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:43:45.72

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

9名無しさん2018/04/09(月) 22:27:42.00ID:QCgkm6vG0
富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:44:01.58

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:44:16.18

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:44:27.28

就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位　NTTデータ
68位　NRI
96位　CTC
127位　ソニー
139位　日立製作所
153位　SCSK
154位　三菱電機
178位　オービック
210位　富士通

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:45:04.38

平均年収（２０１７年３月期）

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　849万円　35,631人　41.4歳
東芝　　　　826万円　36,601人　43.4歳
日本電気　　803万円　21,444人　43.1歳
富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1150万円　6,003人　39.9歳
電通国際情報　　 875万円　1,298人　40.3歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,609人　40.0歳
オービック　　　 850万円　1,822人　36.1歳
新日鉄住金ソリ　 833万円　2,884人　39.5歳
ＮＴＴデータ　　 811万円 11,227人　38.0歳
大塚商会　　　　 805万円　6,985人　40.4歳
ＣＴＣ　　　　　 801万円　3,958人　40.2歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1385万円　6,233人　42.5歳
伊藤忠商事　1383万円　4,285人　41.5歳
住友商事　　1255万円　5,162人　42.8歳
丸紅　　　　1221万円　4,458人　41.4歳
三井物産　　1213万円　5,971人　42.4歳

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:45:19.77

富士通、利益率10％へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10％以上」
「海外売上高比率50％以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　41,000　-26.00%　 1,850　　4.51%　(目標)　
2019年3月　　　　　　　　　　　　　　 6.00%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:45:34.11

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:45:49.16

本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:46:17.49

ぬるま湯につかった、ゆでガエルさんの逝き先

整理解雇要件
（1）赤字であるといった人員整理の必要性
（2）経費削減や配転など解雇を回避する努力
（3）被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
（4）労働組合との協議、労働者への説明

法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き。

次の赤字までがんばって

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:46:31.52

職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

20名無しさん2018/03/13(火) 20:29:06.07ID:F+O1Cy2J0
https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:47:00.12

富士通株式会社　退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:47:17.24

富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:47:33.19

富士通（退職理由）
"https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top"
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・分社後、富士通子会社となった現職場が外資により買収される可能性が高まっているため。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:47:46.61

富士通（退職理由）
"https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top"
・社員の平均年齢が年々上がり、後10年弱で50歳を超える状況。
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・日々の業務がかなり重圧で、行き着く島があまりありませんでした。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:48:04.18

この人たちは、いまどこへ

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:48:18.93

スパコン事件で、血税の無駄遣いがバレてしまう

京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3

PEZY 35億円/8年
https://www.huffingtonpost.jp/abematimes/supercomputer_a_23299661/

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:48:43.06

富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65910595.html
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ（同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか）
とJavaの開発能力の低さじゃね？
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:48:58.25

Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/

2011年8月
　Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
　Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）

2017年4月
　オラクル　Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
　オラクル　Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表

ま　た　だ　ま　さ　れ　た　の　か

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:49:27.62

ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions

提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　UK Slough 　　　　提供済:28　提供予定:1
　Brazil Sao Paulo　提供済:25　提供予定:1
　Australia Sydney　提供済:27　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)

Oracle Cloud(富士通版)は、北米版の1/4以下のサービス数
エセ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:49:37.69

【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益

富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減　4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額

海外が、ビジネスモデル変革の進展遅れと言っておきながら、
ビジネスモデル変革費用の一巡（使わなかった）と言い、
また、ビジネスモデル変革費用徴収か。

投資責任も取らせずに役員ばかり増やし、何回変革すれば良くなるのかね。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:50:05.69

２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ）携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:50:17.18

　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造。
同じ道を辿る

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:50:32.89

電機大手、決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945

営業利益（2017年4-12月期）
　ソニー　　7126 (3.7倍)
　日立　　　4745 (＋27.2%)
　パナ　　　3166 (＋14.9%)
　三菱　　　2324 (＋32.4%)
　シャープ　 703 (3.7倍)
　富士通　　 385 (▲29.3%)
　ＮＥＣ　　 142 (－)

国内IT終焉

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:50:48.73

スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました

消費者庁　優良誤認表示
http://www.caa.go.jp/policies/policy/representation/fair_labeling/representation_regulation/
（２）内容について、事実に相違して競争業者に係るものよりも著しく優良であると一般消費者に示す表示

富士通はこの宣伝文句早く消さないと摘発されるよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:51:35.20

デジタル回路で動く「デジタルアニーラ」
https://www.weeklybcn.com/journal/explanation/detail/20180405_161691.html

「量子コンピューティング技術」と書き、
「量子コンピュータ」と混同させるように書いてるからな。

タイトルは明らかな誤り。ＢＣＮさんもこれマズいよ。

量子コンピュータ
　アニーリング方式
　ゲート方式
　レーザーネットワーク方式

量子シミュレータ（非量子コンピュータ）
　デジタルアニーラ

バズワードに乗せたい意図が見え見えのパワポ。
パワポ頑張るなら、本物作る方に力を入れるべき。

こんな言い訳まみれのパワポ説明したくない

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:55:12.05

電機大手、決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945

営業利益（2017年4-12月期）
　ソニー　　7126 (3.7倍)
　日立　　　4745 (＋27.2%)
　パナ　　　3166 (＋14.9%)
　三菱　　　2324 (＋32.4%)
　富士通　　 385 (▲29.3%)
　ＮＥＣ　　 142 (－)

２０１９年度新卒採用計画
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180406/bsb1804060500002-n1.htm
　ソニー　　 400
　日立　　　 650
　パナ　　　 900
　三菱　　　1190
　富士通　　 750
　ＮＥＣ　　 400

逆ピラミッド構造の人員構成
高齢社員の介護者が必要なため、業績低迷にも拘らず大量採用

ＰＣ部門、携帯部門などの切り離し
大量採用大量解雇か

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 23:56:27.06

富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減　4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
テクノロジーソリューションは300億円の減額
一方、その他／消去又は全社は300億円増額し、連結合計は前回から変更しません。
本日発表した携帯電話事業の売却に関する利益や、リスクなどを考慮した金額です。

富士通　営業利益
　2017年1-3Q　 385億 (▲29.3%)
　2017年1-4Q　1850億（目標）

1-3Q
　富士通テン、ニフティ、ＰＣ事業、携帯事業、富士電機株の売却益で補填
　それでも不足するため、構造改革が進んでいないも関わらず、構造改革一時停止し補填
　年金の積み立て不足はアドバンテスト株売却で補填
　その他、中国子会社の売却等、小銭積み上げ必死

4Qだけで約1,500億の利益確保が必要

瀕死の状態

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 04:01:44.35

他社が増収増益の中で、
富士通だけ減収減益っていうお笑いショーを見せてくれるのかね
ストップ安ｶﾓﾝ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 06:40:44.59

就業時間中にTwitterに関係ない内容を連続投稿する給料泥棒ｗ

https://twitter.com/dorian5963

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 07:47:27.34

人事部というだけで最速出世する給料泥棒の富坂

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 08:20:54.19

＜東芝メモリ＞売却中止検討　独禁法審査、中国承認遅れ
既に債務超過を解消しており、売却の必要性は乏しいと判断
銀行団から売却中止を容認する声も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00000004-mai-bus_all

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 10:00:45.83

東芝、パナソニック、日立のように出直し復活できるか！？

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 10:38:24.91

■ＮＥＣは１９日、構造改革の一環で国内主要９工場のうち、
一関事業所（岩手県一関市）と茨城事業所（茨城県筑西市）を２０１８年度中に閉鎖する
https://mainichi.jp/articles/20180420/k00/00m/020/075000c
■NECは19日、構造改革の一環で国内主要9工場のうち、
一関事業所（岩手県一関市）と茨城事業所（茨城県筑西市）を
2018年度中に閉鎖すると発表した。
生産機能や、雇用の継続を希望する従業員は別の工場に移す。
通信システムなど既存事業の収益力が低迷しており、工場再編で固定費削減を狙う。
https://this.kiji.is/359664683898537057?c=39550187727945729
■ＮＥＣ筑西市の事業所など閉鎖へ
http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20180419/0010707.html

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 11:03:26.50

>>40
東芝メモリが復活して今の半導体高騰に歯止めをかけてくれるなら助かるが
富士通には全く関係ない話

**名無し** · 2018/04/22(日) 13:17:26.88

>>37
就業時間内に志位和夫のリツイートした時点で政治活動も加わり二重にアウト。

**できれーす。** · 2018/04/22(日) 13:46:22.18

目標設定のシーズン。
設定後にしばらくして仕事内容が変わるってわかっているのに・・・・
不毛やな。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 16:39:24.80

>>42
どこも一度大打撃を受けてるから。うちも一度受けた方がいいかもな。

富士通、2001年度は同社初の赤字決算～純損益▲3,825億円
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/0425/fujitsu.htm

あ、一度受けても復活しなかったか。

次の一撃で終わりか

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:32:42.28

新卒採用、銀行・保険が大幅減　本社最終集計
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29700070S8A420C1MM8000/?nf=1

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:36:19.99

>>46
それが普通

将来の仕事ないのに大量採用とか異常

それ以前に手持ちの金もないんだがな

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:53:58.05

前スレの969で以下のような意見がございました
皆さまの素直な意見をお願いします

Fで20年前のゴミパッケージのお守りばっかりさせられてても何も成長せんよな

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:59:18.80

今更Solarisとかやらされてるのもな
転職しようもない

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 21:04:49.28

諦めるな
ほぼLinuxに応用できるよ
Linuxの世界のほうが幅が広がる

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 21:11:26.51

営業利益1500億目標にしても、連結従業員15万いたとして、1人営業利益たった100万だせばいいんだろ

どんだけ間接作業してるやつ多いんだ！！w
数字出せない部門は全部整理
コーポレートもアウトソーシングもっとできるよ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 21:31:34.91

前スレ>>894
業績下方修正は関澤社長時代から受け継がれる富士通のお家芸だろ。

**名無し** · 2018/04/22(日) 21:38:17.42

Dorian（ドリアン）
@dorian5963
私は社内異動自己申告で3回やって、3回とも成功しているけれど、案外ずっと同じ職場に留まる人多いんだね……。

…ババ抜きだよ。

1 · 2018/04/22(日) 22:49:18.42

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

1 · 2018/04/22(日) 22:49:35.38

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻本清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓）アルバイト　平田
経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美
営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一
サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔、工藤夕子、高井
開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀

アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 23:07:24.89

>>50
Solarisは痒いところにも手が届く、って感じのOSだったけど
Linuxの改版とハードの大幅進歩でSolarisちゃんじゃないとダメな理由なくなったからなぁ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 23:25:44.91

ぶさ丼彰子どうなってんの

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 23:28:04.48

>>45
2002年3月期決算は何があったか？と考えると、「社員が働かないからいけない」発言と、実力わきまえない高利益率SI提案で客が離れたあほくさ時代か。
最近のSIの見積もり方見てると、ついアホ草時代を思いだす。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 23:44:19.24

スマホもIoTもLinuxだから覚えておいて損はない
せめて1行で済むシェルスクリプトを100行とか変数のバケツリレーを繰り返して1万行超にふくらませるのは止めてほしい

**会長田中** · 2018/04/23(月) 00:03:17.30

>>43
ネトウヨくんさ、誰も興味ないから政治板でやりなよ。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 00:11:57.28

ネトウヨと書けば勝ったつもり

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 00:16:04.80

ﾊﾟﾖｸにも興味ないから消えろよ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 00:41:47.45

選挙の時に電機連合に票をとか組合が騒ぐのは政治活動ではないんですかねぇ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 01:13:24.45

>>56
実際に Solaris を導入し操作してみると分かるが、あちこちに過去の互換性を維持継承するための柵が見受けられ、OS として汚いのである
Linux と比較してみるとその差違が目立ってしまい、もうそれだけで何となく Solaris を使い続ける気が失せてしまうのである

Linux は進化する OS なので、古い機能や機構は一刀両断的に捨てられてしまう事があり、これは長所でも短所でもあるが、こう言ったある種の冒険がなかなか Solaris には感じられなかった

こうして、OS としての進化が停滞してしまい、技術者からは徐々に魅力ある OS とは映らなくなってしまい、支持を失ってしまったのであろう

Sun は遅くなってしまった
Sun が遅いと言うよりは、IA アーキテクチャが速くなってしまったと言うべきか
元々 Sun は筐体の金額が高価であったが、加えて速度面で IA に劣るとなれば、見向きされなくなるのも道理であろう
Sun は CPU 開発 Intel に完敗してしまったのである

Sun は価格が高くても製品としての信頼性が高かったため、落ちてはならぬサーバに Sun を採用されていた
所が何時頃からか、メインボードに IA メインボードと同等の部品が使用される様になってしまった
これでは Sun の高い信頼性を維持する事等土台無理な話ではある

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 01:29:59.05

～基幹業務システムのITインフラはクラウドサービスへ大きくシフトか～
国内エンタープライズインフラ市場ユーザー動向調査結果を発表

https://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20180412Apr.html

2018年4月12日
IDC Japan株式会社
・経営課題の優先順位上位3項目は、順に「営業力の強化」「ビジネスモデルの変革」「新規ビジネスの創出」
・昨年の調査との比較では「新規ビジネスの創出」が1位から3位に後退
・ミッションクリティカルな基幹業務システム向けITインフラの支出パターンは、次期更新時に、オンプレミスからクラウドへと大きくシフトする可能性が示唆された

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 01:34:01.46

～デジタルネイティブ企業への変革 ─ DXエコノミーにおいてイノベーションを飛躍的に拡大せよ～
2018年国内IT市場の主要10項目を発表

https://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20171214Apr.html

１．デジタルネイティブ企業が出現し、デジタルの文化を持つベンチャー企業と組んだ新ビジネスの創出が始まる
２．企業の成長と存続を左右するDXへの支援能力が、ITサプライヤーの選択基準になる
３．労働生産性の向上や柔軟な働き方の必要性が企業で高まり、働き方改革に向けたICT市場が成長する
４．発展が続くクラウドは第2世代（クラウド2.0）に進化し、IT変革が加速する
５．国内のIoT利用企業の1割が、データ流通エコシステムを通じ既存事業以外への事業領域の拡大を図る
６．コグニティブ／AIシステムが普及期に入り、2018年には2017年の2倍に市場が拡大する
７．GDPRによるデータ主権の脅威に企業がさらされ、データ保護に対するブロックチェーンの有効性が試される
８．エンタープライズインフラストラクチャ支出モデルの多様化が進むと共に、ベンダー間の競争力の差が広がる
９．AR/VRの業務利用がIT導入に積極的な企業で本格化し、音声インターフェースの業務活用がスタートする
１０．企業の情報システム部門／情報システム子会社向けの組織変革コンサルティングのニーズが拡大する

**人事部** · 2018/04/23(月) 04:32:12.56

おはようございます。
前スレで早稲田大学を馬鹿にする発言がありましたが
早稲田大学卒の人はコミュ力が非常に高いですよ。
一方で東大などは勉強ばかりで何話してるのかさっぱり分からない人が多い印象です。
今後も早稲田大学の学生を重点的に採用していきます。

**会長田中** · 2018/04/23(月) 06:46:01.41

富士通大学作って最先端のエクセルパワポ人材を確保すればいいよ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:03:41.03

>>65
将来ではなく、次期でこの数字か。基幹系で半分近くがクラウド化。

メインフレーム、オフコンは当然無くなるが、IAサーバも相当減るんだな。
UNIXはもともと少ないのがさらに減るという感じか。

既存市場崩壊は想定より早いかもな

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:19:25.63

>>69
MFは売り上げ減少してるが、ゼロにはならんと思うよ
みずほを見ててもわかると思うが、散々工数投入したあげく、次期システム延期とか
オープン移行のリスクとランニングコスト考えたらMFのままでいいってのを選択するユーザがそれなりにいるから

それとMFには超ビッグユーザがいるからね、日本年ｋ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:23:19.03

>>64
SunOSやSolarisの役目は終えただろう
権威主義的なUNIXとは立場が違うLinuxのほうが進化しやすいからな
Javaもそうだが買収された企業が残念すぎた

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:26:58.07

>>70
日本年金機構
得意分野

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:27:02.98

>>70
2017年3Qの日本国内だとJEITAが出してる数字があてになる
メインフレームは台数ベースだとほんとに少ないな
https://home.jeita.or.jp/cgi-bin/page/detail.cgi?n=1030&;ca=1

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:49:02.86

Soralis12は開発中止ですか？
結論→そんなもんでない
http://www.atmarkit.co.jp/ait/spv/1702/24/news006.html
間抜けさ加減と言い訳がどこかの会社とそっくりだな

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 07:59:33.13

MFもUNIXも一定数残ると思うが、赤字ラインはその前に来る。

UNIXはソフトが出なくなったら終わり。
OracleはSolaris系従業員ほぼ全員解雇。本体が辞めるなら続ける理由はない。
日本は特殊市場でUNIXユーザが割合として多く延命用。
若い人がやるもんじゃないよ。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 08:02:36.42

ほんとに酷い話しだよ、これが真実
やる気なんかない
https://japan.zdnet.com/article/35106843/

元Sun幹部のBryan Cantrill氏が報告していたように、現在のSolarisチームメンバーとの話に基づくと、Oracleの最新のレイオフは「実に深く致命的」だという。
「中核のSolarisエンジニアリング組織は約90％がいなくなっているという。
基本的にマネジメントの立場にあった人全てが含まれる」という。
”Javaの父”ことJames Gosling氏は、「Solarisは9月1日、Oracleに頭を撃ち抜かれた」と記している。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 08:09:51.98

国内のUNIX市場は弊社も頑張ってたんだがな

O社になってから富士通版のハードを売らなくなったり
提携してもこのような目に遭ったり　>>26-27
何もいい事は無かった

こんな会社と付き合い続けた経営層が無能

**会長田中** · 2018/04/23(月) 09:21:26.40

IT部門を見捨てられない人月商売のSIerの悲惨
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041900011/

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 09:37:14.50

>>78
>>66 の1.の兆しをいってるだけで別に驚くほどでもない

**会長田中** · 2018/04/23(月) 09:51:40.62

SI以外のビジネス上手くいかんし、
SIで利益率10%チャレンジや！

**会長田中** · 2018/04/23(月) 09:53:02.83

下請け締め上げて利益率増やすんや！

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 12:43:15.02

落合陽一かFFにきたら10年後の仕事図鑑はつまらなかったと言っといて

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 12:52:28.92

だいたい>>78みたいなセンセーショナル風に記事書くけど
成果もなにも出てない>>66のどれかだろ

弊社は以下だから成果物ないとダメだよ
「持続的イノベーションのプロセスで自社の事業を成り立たせているため、破壊的イノベーションを軽視する。
偉い人はその説明を丁寧に受けても成果がない状態では本当にまったく理解できない。」

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 18:09:45.63

IDCのは外れんようぼやかして書いてあるからな。どれかには当てはまる。
客が知っていてIT会社が知らないのは致命的だが。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 18:15:43.59

ぶさ丼彰子事業本部あぼーん寸前か

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 18:20:46.81

>>78
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041900011/?P=4
重要顧客、つまりSIerが自分のシマだと思っていた客のところに、
黒船のように外資系ITベンダーやコンサルティング会社が乗り込んできたり、
今までは下請け扱いをして歯牙にもかけなかったITベンチャーが自由に商売したりする

さすが取材が行き届いているな。今の現場がまさにこの状態。

さんざんPOCやらされた挙句、受注は競合他社。
良く見たら客とグルになって、下で安いCIerが動いてたとかな。

外資コンサルは、経営コンサルから入るから、
国内SIerの様にITベースでいくら話しても到底太刀打ちできず。

内容と価格の両方で敗退

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 18:37:41.20

https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2018/04/23_01.html

富士通なんか完全蚊帳の外でﾜﾛｽ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 19:08:25.67

https://twitter.com/chiaki_itoh
世間の感覚とはややズレている発言もあるとおもうのですが。
財務省(の名誉)を棄損する事案でもあるような気もします。
個人の問題で済むのか？

**50幹部** · 2018/04/23(月) 19:11:42.56

>>87
わが社の優秀な5G開発部隊がいないだと？
あと、4k通信伝送装置もつくっているのだけど。

2018/04/23(月) 20:19:00.68

ダメだよ。
うちの会社のデータベース基盤は、Oracleなんだから。
八尾・館林の間でOracle Active Data GuardによるDBミラー。

・・・・Symfowareじゃないんですよね。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:03:43.52

>>90
symfoでつくれよw
なぜsymfo使わずoracleでやるのか理由を並べると
フィールドでも自社製品使わずに他社製品組み合わせてSIやってるかわかるよ
DB以外その他ミドルやクラウドサービスも同じ

**FI猪豚** · 2018/04/23(月) 21:17:23.36

http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1709/01/news024.html

今さらだが、こんなところに。
そんなことで金取っているなんてねー。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:20:41.86

https://www.instagram.com/dorian5963/

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:42:40.35

RPAは金にならんよ

大昔からやってるツールの自動かと何ら変わらん
業務やシステム変更に応じてメンテが必要で結構面倒

ハマるところもそうないので、客の総務や情シスが自前で使って終わり
儲かるのはツールを作ってるベンダだけ
SIerの実入りなし

**会長田中** · 2018/04/23(月) 21:46:29.86

SIerという仕事が顧客に価値を提供するものであれば、これからも無くなることはないんだからどっしりと構えなよ。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:50:52.45

>>86
技術というよりも関係構築失敗してるとしか思えん

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 21:55:14.24

営業も残業制限で客回りできないしな
SEも同じ

**名無し** · 2018/04/23(月) 23:13:49.42

>>93
日々変貌を遂げている武蔵小杉のIT企業で、ユーザーインターフェース、製品やサービスの使いやすさ(ユーザビリティ)研究などをしています。

ドリアンこのフレーズ好きだよな。
たが彼女のアウトプット何も見たことがない。

**人事本部長林** · 2018/04/23(月) 23:19:05.18

富坂はクビ

以上

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 23:53:50.33

>>96
持ち帰り確認します

これしか言えないんだから冷え切って当然

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 01:26:35.29

Symfo＝ポスグレ

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 03:59:23.58

間接部門が生み出した莫大な事務処理に忙殺されて、営業は顧客のところに行けなくなってる。
社内の複雑な事務処理プロセスの改善を全くやらずに残業規制だけ導入したから、そうなるのは当たり前。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:12:25.31

残された時間はあと２年
２０１８年度最終決算は今週金曜日２７日

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:21:18.92

過去の失敗を生かせるか、富士通とユニシスの勘定系クラウド
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020800017/041800043/

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:22:00.14

>>90
Symfowareはバージョンアップすると面倒くさいからな

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:26:24.49

>>104
出鼻からくじかれてるんだが・・・

東邦銀行が富士通製からIBM製にリプレース(2018/3/22)
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00559/?ST=nxt_thmit_system

基幹システム「PROBANK」の更改について(2017/10/10)
http://www.tohobank.co.jp/news/20171010_005179.html

PROBANK
https://ja.wikipedia.org/wiki/PROBANK
その開発の遅れから当初提携を契約していた銀行からの契約解除が続いた。
2003年10月には「富士通が、十八銀行・筑邦銀行・佐賀銀行に対して“損失弁済金”を支払う」

東邦銀行、シェア4割でトップ
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s171201_19.html

東邦銀行
　富士通PROBANKのキックカスタマー（初号ユーザ）
　富士通PROBANKを3世代、15年以上継続利用中(2017年10月更改)
　富士通製からIBM製にリプレース発表(2018/3/22)

　富士通IAサーバ（PRIMERGY）の国内全台数を福島県で生産
　東邦銀行は福島県トップ行（シェア40%）

かなりヤバいと思います

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:27:52.83

>>94
SCSKが年額3万円台のRPA
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00976/

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:33:51.47

セクハラ、パワハラ対策で「こっそり録音」「iPhoneで録音」のテクを身に付けよう
http://lite.blogos.com/article/291647/

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 08:34:07.50

>>106
東邦のその振る舞い、今の段階でリプレイス方針って、よほど移行で失敗したか、新システムに先ねーやと見限られたか（機能面コスト面）、Iの寝技がすごかったかのどれかと思うけど、どれだ？

**窓口メーリングリストを更新** · 2018/04/24(火) 09:01:23.88

法人向けパソコン/タブレット/スマートフォンの営業支援/商談支援対応部門は、
富士通株式会社　フロントコンピューティング事業本部）ビジネス推進統括部

**名無し** · 2018/04/24(火) 10:24:15.42

諸悪の権現はいらない間接部門が多すぎるんだよ。
残すならグループ会社の間接部門もまとめて子会社化すべき

**名無し** · 2018/04/24(火) 10:37:39.50

残業しても定時から３０分は休憩として計上されてるみんな～！
ぶっちゃけどうなん法律的に

**会長田中** · 2018/04/24(火) 12:31:16.29

残業時間は全て休憩で計上してね^_^

**名無し** · 2018/04/24(火) 13:03:36.27

>>111
ああ、深井みどりのいるデザインとかな。
一日中ツイッターしていればいいおめでたい部署。

**富士通デザイン** · 2018/04/24(火) 13:53:59.43

深い緑は既に子会社在住じゃないの？

しかし、FTS と、国内で PRIMEQUEST のデザインがちょっと違うのはなぜだろう。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 14:10:42.35

■過去の失敗を生かせるか、富士通とユニシスの勘定系クラウド
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020800017/041800043/
■華為技術、欧州でＰＳＡと「つながる車」　
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29757450U8A420C1EAF000/?nf=1

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 15:50:35.12

これが最近の平均賃金らしいけど
これより少ない奴はいないよなw
https://i.imgur.com/33Vjs5e.jpg

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 17:30:10.93

関連会社のゼネラルだけど・・・！？
◆富士通ゼネラル、今期経常は8％減益、2円増配へ
https://minkabu.jp/news/2086996

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 17:44:49.42

>>112
グレーでしょ
だから休憩しないで仕事してたって申請すれば残業付くじゃん
その申請してるヤツ見たこと聞いたこと無いけどね

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 18:23:57.55

>>117
＿|￣|○⇒＿|＼○＿⇒＿/＼○＿⇒＿__＿○＿

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 18:58:05.50

>>119
おれは申請してたよ。

**会長田中** · 2018/04/24(火) 19:06:24.86

高専卒と大卒ってそんな生産性に違いある？

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 19:08:59.36

生産性なんてどうでもいいわ高卒と机並べるって何の罰ゲームだよｗ

**会長田中** · 2018/04/24(火) 19:12:12.50

高卒と高専卒は違うよ

**健康”管理”室** · 2018/04/24(火) 19:13:10.89

生産性の違いは朝ごはんを食べているか
食べていないかの違いになります

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 19:26:21.79

>>122
高専卒の方が優秀

ただ、この会社だと評価されずに腐っていくだけ

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 19:53:03.19

おれの周りの高専卒は優秀すぎだな
社内で誰も使ったことなく情報もほとんどない状態でツールを軽々使いこなし、無茶な客のリクエストにも上手くかわして、多少負荷与えてもビクともしない
お陰で発注せずに済んだし客への説明も楽だし、ノウハウも蓄積された
人によるから、一概にそういうカテゴリーで判断できないんじゃないかな

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 19:58:33.03

それなりの評判はあるがコンテナ型のクラウドサービス「OpenShift」どうなのかね
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/01001/

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 21:24:59.27

シンクロニシティ（synchronicity）とは、ユングが提唱した概念で「意味のある偶然の一致」を指し、日本語では「共時性」「同時性」「同時発生」と訳される。
例えば、虫の知らせのようなもので因果関係がない2つの事象が、類似性と近接性を持つこと。ユングはこれを「非因果的連関の原理」と呼んだ。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 21:29:12.15

富士通は腐っているｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/988635054900371457

**50幹部** · 2018/04/24(火) 21:31:26.45

ドリアンさん、立憲民主党なんだ..

**名無し** · 2018/04/24(火) 21:55:13.33

自殺者って年間何人いるんだろ？

**名無し** · 2018/04/24(火) 22:45:23.35

>>130
>>131
みんなドリアンのフォロー外せ。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:56:50.70

ミドリさんだからドリアンなん？

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 22:58:48.28

いやもうくっさいって自覚があるんだろ・・・

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 23:17:26.03

10年間で増収4兆円
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/041800044/041800003/

社内会議は月曜日だけ、上司が部下の時間を拘束できるのは3時間まで。
会議向けにゼロから資料を作るのは禁止。
全ては顧客企業向けに時間を使うため。8割を顧客企業のために使っている。

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 23:28:17.13

お前らの年齢なら
チロリアンからのミドリアンなら分かるだろ？

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 23:31:16.00

>>136
某社
　毎日が社内会議
　上司が部下の時間を毎日10時間以上拘束、酒席も拘束、週末も拘束
　各階層の幹部の理解力毎に資料を再作成
　上層部資料からは悪い報告を削除
　全ては上層部へ虚偽報告を行うため
　客の状況はわからず、火吹き、他社へリプレース

**会長田中** · 2018/04/25(水) 00:04:36.29

グーグルは利益1兆円だって。
同じグローバルIT企業を名乗る富士通は？

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:29:00.69

>>139
俺たちのライバルってGoogleなのか

きびしー

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 00:41:29.00

>>140
向こうは不治痛なんてライバル視してないからwww

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 02:07:21.97

>>141
理念や使命が違うからね

Google について:
Google の使命は、世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすること
です。
グーグルの理念（company/philosophy）
Googleが掲げる10の事実
1. ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる。
2. 1 つのことをとことん極めてうまくやるのが一番。
3. 遅いより速いほうがいい。
4. ウェブでも民主主義は機能する。
5. 情報を探したくなるのはパソコンの前にいるときだけではない。
6. 悪事を働かなくてもお金は稼げる。
7. 世の中にはまだまだ情報があふれている。
8. 情報のニーズはすべての国境を越える。
9. スーツがなくても真剣に仕事はできる。
10. 「すばらしい」では足りない。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 02:10:56.36

Amazonの企業コンセプト＝「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」
創業者ジェフ・ベゾスの理念＝「顧客は常に正しい」

さらにAmazonは、「biggest selection in the earth（世界最大のセレクション）」
という言葉を企業のスローガンに掲げています。

富士通ってなんだっけ？

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 02:14:05.47

高専卒、本当に優秀なら進学校に進んで優秀な大学に行けばいいのに
進学校しか考えてなかった自分にとっては高専なんて眼中に全くなかったので、
理解しがたい　　そもそも入るの難しいのかもよくわからん

**会長田中** · 2018/04/25(水) 02:21:17.42

富士通のライバルはApple,Google,MS,Amazon,cisco,IBMですよ。

AI,IoT,クラウド,スマホ,PC,サーバ,NW機器,ミドルウェア,OS,どの分野でもヒューマンセントリックパワーで圧勝ですね。

**会長田中** · 2018/04/25(水) 02:24:58.62

奴らに低カリウムレタスは作れません

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 03:10:11.25

>>144
進路がエンジニアなら選択肢としてある
意外に高専卒の「大学教授」も多い、大学3年次に編入し大学院へ進学
何故か、文科系の大学教授もいる、卒業後、他の専攻の四年生大学へ進学

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 03:14:27.89

今は知らんが、昭和４０年代は、大学理工系卒より高専を採れと言われた時もある
一期生は、県のトップ進学校に行けるレベルの人が入ってきた
まあ、どうでも良い話しだが・・・

**名無し** · 2018/04/25(水) 06:56:02.03

高専の偏差値の高さ知らんのか？
工業高校とは違うぞ。本気で技術やりたい優秀なやつが集まるところ。ロボコンとか見てたら常人じゃないって分かるはず。
高専卒は大学２年目相当で卒業して社会に出られて普通に出世できるしめちゃくちゃ良いところ。
それに比べて大学なんて人脈作るためだけに行くところ。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:00:10.57

>>147-148
大昔は国立高専卒は確かに優秀だったらしいな。
トップ大学には劣るが、その分野の技術力には秀でていた。
F社がメーカーだった頃は活躍したに違いない。

18歳人口が半減し、誰でも大学へ入れるようになり、今は選択する理由がなくなった。
高専卒3年編入大卒に聞くと、県立高に入れなく、そこそこの偏差値だから行ったとか言ってたな。
授業は厳しかったそうだ。短大と同じで、時代に合わなくなっただけだろ。

営業出身社長のもと、IT流通業、人月元締め業になり、
技術寄りの人間の必要性が薄れ、今は採用してないんだろうな。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:09:18.55

NetflixがAWSで毎週300万コンテナ起動している時代だからな

サーバ数台売るのに、営業が行って、SEが構築して、MISがサポートという
旧態依然としたビジネスモデルは、もう通じないんだよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:25:03.71

>>151
あーそれよく引き合いに出されるね
AWSはどんなデータセンターで運営されてるのだろうな
今までの投資額みてもとてつもない規模なんだろう
それだけあると毎日かなりのサーバーぶっ壊れると思うけど、速さ重視だから深く調査なんかせず丸ごと交換してるんだろうな
根底から違うから真似できないだろ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:29:36.73

>>149
確かに今でも地元の技術系企業が真っ先に欲しがるみたいね、景気が悪かった時代でも
彼らは就職困らんよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:38:23.12

>>142
10の理念面白いし、実際出てくるサービスと合致してる
イノベーションが生まれる要素だらけだな

上っ面だけで遅い仕事しかできない日本企業が
組織にイノベーションとかつけてるとアホくさくみえる

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:43:44.71

>>138
事実すぎて笑えない
いつみても会議室何週か先まで予約でいっぱいだ
現場に行きたがらない幹部多いよね
また聞きで探ろうとせずに客と話せばいいのに

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 08:47:40.77

幹部など何の権限もないのに勘違いしてるからな。
従業員は企業との契約に対して労働力を提供している。

申請は形式上、幹部を通さねばならないが、それを断ずる権限はない。
もし何かあれば労基署もしくは文春へ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 09:30:55.35

おなじ島で電話会議されると大声の独り言とも会話ともつかない半端なやり取りが気になって仕方ない
それがしばしば2種類以上同時

5,6人入る立ち話用の防音ブースをたくさん作ってそこでスマホ1台で会議なんかできるんじゃないの
深く腰掛けて内職も飲食もできる環境で資料の読み上げから始まる会議が手短に終わるわけがない

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 09:44:16.80

ながら会議復活！
～どんどん便利になったら　どんどん面倒が溢れて
でも全然人の心は　いつまでたっても便利にならない
あれ　あれ？～
https://www.youtube.com/watch?v=bSsDaLQaaKQ

**名無し** · 2018/04/25(水) 10:20:41.64

さっき下限の話されたんだが代休分も計上されて
結局休んだ分も働くってマジかよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 11:02:10.79

他社に転職してスレを覗いた自分としては、
いまだにオンプレミスの話をしていることにびっくりするよ。
AWSが標準なのは、うんこは臭いというのと同じくらい自明なこと。
2018年に議論することじゃないね。

**999** · 2018/04/25(水) 11:13:26.46

>>160
オンプレしか戦えないからだよ
クラウドで勝負したら負けるから他者差別化

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 11:22:00.63

>>153
即戦力で大卒より安く使えるからなw

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 11:54:10.58

>>149
小さな会社なら出世できるかもしれんが、大手は難しいんじゃ
それなりに実績をたくさんあげれば話は別だが
高専の方が出世できるのならみんな高専に行ってる
大体どの大手も、経営陣はみんな有名大学卒ばっかやん
まぁ職種にもよるかもしれんがね

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 12:07:47.93

>経営陣はみんな有名大学卒

まあそれ言いだしたら、
技術系企業なのに経営陣は文系学部出身者ばかり、
なんて会社も多いから、
上に行きたければ有名大学文系学部へ行け、
って話になってしまうんだけどな

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 12:11:32.86

俺は都立高と国立高専どっちも受かって、
結局都立高から国立大に進んだけど、
高専も悪くないと思うよ

いくら国立大出ても上に行けるわけでも無いし
大卒で上に行けないジレンマ抱える位なら、
高専卒で最初から諦めて居た方が楽だったかも

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 12:21:28.00

確かに旧帝クラス卒でヒラだと同級生と会いづらいな

先日酒席で、上司のシニマネが大学の１０年後輩と知り、高齢社員が卒倒してたｗ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 12:25:36.40

部門、子会社、手持ち株を切り売りし、ダラダラと死へ向かい続けるか
無能幹部、不労高齢を切り捨て、生まれ変わることができるか

２年もすると、それさえ選べなくなる

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 12:49:01.16

NEC、ドコモの5G商用サービスに向けた基地局制御部を提供
http://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/6064/Default.aspx

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 13:36:28.62

>>160
新規ビジネスをさっさっと立ち上げる企業向けだけに商売してなくて
過去の経緯からオンプレミスで運用している顧客をたくさん抱えているからね
さらに何を血迷ったかAWSに対抗するサービス作ってしまったしね
フィールドとしたら足かせになってしまっているという
前提として身軽じゃないのよ
したがい色々なことで遅くなるのよーん
さらにSoRとSoEという言葉もバズワード化に向かってるしね、誰も使ってないです

**元社員** · 2018/04/25(水) 14:10:12.46

>>160
俺が気になったのはGoogle Appsの話がひとつも出てこないことだな。このスレでも出てこない。

「糞パワポ」なんて言葉が飛び交っていることから察するに、未だにMicrosoft Office使ってて、
Google ****は使用禁止にしたままなんじゃないの？

今の会社では普通にChrome+Google Docs使っているが、何の問題も起きてないよ。部内でファイル共有するの簡単だし。

**999** · 2018/04/25(水) 14:19:36.39

クラウドに社内文章保管するわけない。
うちは、MSOfficeだ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 14:29:14.01

グロ込みもMSでありライセンスだけで莫大と予想
多少の非互換無視すればもっと他の手段あるのにな
たぶんMSにカモられてるよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 14:29:31.45

旧GoogleApps一時期流行ったが今は下火だな。
中小が後継のG Suiteたまに使ってるかな。

大手は、認証やAzure連携の都合でO365。
何より客に合わせてOfficeを使わざるを得ないのが現実。

Microsoft
　日本法を適用
　Office 365に格納したデータを一切活用しない

Google
　米国法を適用
　端末、ログ、現在地など、一部の情報を収集し活用する

この分野は残念ながらMSさんのひとり勝ち

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 15:48:44.78

>>168

リストラ転籍

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29813830V20C18A4000000/

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 16:33:46.61

GであれO365であれ月額500円前後のはず。

問題はexchangeをサーバとセット売りにして
月額1000円以上で
販売しようとしたりすることだったな。

**会長田中** · 2018/04/25(水) 16:43:49.13

我々がこれまで育成してきたエクセルパワポ人材が無価値になるのでGoogle Appsなんて使いません。

**会長田中** · 2018/04/25(水) 16:45:20.89

ブラウザもIE限定です。
IE以外での社内システムの動作は保証しません。

**GIGAMO** · 2018/04/25(水) 16:59:27.26

ここでやっぱり OASYS でしょ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 17:04:17.50

IEもHTML5やCSS3の対応が不完全だからもうかなり時代遅れなブラウザなのに、それ前提に作られてるシステム多すぎだね
edgeもイマイチなので早くMSブラウザ駆逐されて欲しいけど残るんだろうな

**名無し** · 2018/04/25(水) 19:31:33.43

>>163
実績上げなきゃいけないのはどんな学歴であってもどんな会社でも同じ。
高専卒は出世したいと思ってないから出世してない人が多いだけで、チャンスというか扱いは大卒と変わらんのが普通だよ。
高専行くぐらいなら有名大行けばいいのにって書き込みがあったから、高専卒は大卒とさほど変わらんぞ馬鹿にするなよということがいいたかった。
営業系とかの外向きは有名大のほうが有利だろう、人脈が出来やすいからね。
人脈のおかげで出世しやすいと判断するのであれば大卒のほうが確かに有利だろう。
大学なんて人脈作りに行くところ。

**会長田中** · 2018/04/25(水) 19:48:08.89

グーグルの利益1~3月期だけで1兆円だったわ

**会長田中** · 2018/04/25(水) 19:48:38.25

富士通も利益率100%達成したら勝てるね

**名無し** · 2018/04/25(水) 19:52:01.43

なんでこんなに利益率が低いの？

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 19:59:32.66

黒字なのに恐怖感　ＮＥＣ、社運かけたリストラの成否は
https://www.asahi.com/articles/ASL4R4KGLL4RULFA01B.html

>>30

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 20:20:51.27

いいな～富士通社員は毎日外食ｗ

https://www.instagram.com/p/Bh8FmYzFFQq/?taken-by=dorian5963

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 20:24:01.04

>>183
稼いでない人間が半分くらいいるからじやね？

**名無し** · 2018/04/25(水) 20:37:46.27

>>177
しかも互換モード？

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:13:57.85

社内に手癖の悪い人がいるw

https://twitter.com/dorian5963/status/989086869160898560

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:30:09.23

社食安くないくせに肉とか魚が冷めきっていて固いんだよな
保養所も福利厚生ポイントも要らないから
全力で温かくて美味しい社食を提供することに金を使って欲しい

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:43:49.96

物流業界を知らないクレーマーｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/989111772358459392

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:45:11.97

ＮＥＣ、１２００人分の転籍・出向先紹介へ　人員削減で
https://www.asahi.com/articles/ASL4S4R4XL4SULFA00M.html?iref=pc_rellink
希望退職は１０月下旬に募る。４５歳以上で、勤続５年以上の社員が対象。
退職金を最大３４カ月分上乗せし、再就職支援会社のサービスも
受けられるようにする。１２月末の退職を予定している。これとは別に、
グループ内の成長分野に人員を移すための社内公募も７～９月に実施する。

はやく富士通も対抗して早期退職しようよ

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 21:52:21.47

>>189
ほんとそれ・・・
社食なんてあんなレベルなら半額でもいいと思う

福利厚生ポイントも無駄に2万円分付いているけど、
あれも使いにくいんだよな・・・
だったらベア2000円上げてほしい

**999** · 2018/04/25(水) 21:53:56.75

>>192
インフルエンザワクチン、差額人間ドック
ぐらいだな。

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 22:00:21.00

食堂で一番おいしくて早いのはもりそば
マックのほうがカロリーも栄養のバランスも価格も上等なのでそっちに行きたい

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 22:02:51.19

ＮＥＣ
　ＮＥＣ異例の副社長人事、GEジャパン元社長の決意
　http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00351/

　黒字なのに恐怖感　ＮＥＣ、社運かけたリストラ
　https://www.asahi.com/articles/ASL4R4KGLL4RULFA01B.html

日立
　日立が「コンピュータメーカー」の旗を降ろす
　https://japan.zdnet.com/article/35117238/2/
　もはや、時代の流れとして当然

　日立・ファナック・プリファードがＡＩ新会社
　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26362430R30C18A1000000/
　日立製作所の斉藤副社長は、４月１日付にファナック副社長に就任

富士通
　ソフトバンクの中山五輪男氏が富士通移籍
　https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20170821_157812.html

　外から見た富士通、内から見た富士通
　https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
　最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ。
　ソフトバンクは、孫正義社長が　「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行。

　https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
　富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象。
　仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ。

**名無し** · 2018/04/25(水) 22:03:07.79

>>188
さすがキチガイドリアンw
自分も転入者のくせによく言うよwww

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 22:05:58.89

>>193
俺は本買ってる・・・
去年は普通の小説なんかでもOKだった
エロ本じゃなければ大丈夫っぽいw

**名無し** · 2018/04/25(水) 22:07:27.94

>>190
ほんとこのババア文句しか言わないな

**名無しさん** · 2018/04/25(水) 22:09:01.62

>>192
他社の数字聞いてみな。福利厚生、住宅、その他補助のひとつひとつが桁違い。
打ち切り年数等もな。大学の同期に聞いて愕然とした。

それも含めると年収は更に差があると思った方がいい。
１０年もすると結構な額になる。

**会長田中** · 2018/04/25(水) 22:09:34.56

そのババアに粘着して文句垂れてんのはさらにゴミだね