【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】

1名無しさん2018/05/12(土) 21:22:01.98ID:kbWp+Aqh0
【三度目の正直】
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
ズブズブズブブブ…

     若手・新人    …………ここからが本番ニダ…
  ....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
    """''''''''''"""

2017年度(18年3月期)決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180427/180427_01.pdf

2名無しさん2018/05/12(土) 21:22:56.12ID:kbWp+Aqh0
NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

NECプロフェッショナル認定制度
http://nec-recruiting.com/system/professional.html

・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

テンプレここまで

皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。

3名無しさん2018/05/12(土) 21:23:31.77ID:kbWp+Aqh0
1899年日本電気株式会社設立

4名無しさん2018/05/12(土) 21:24:00.97ID:kbWp+Aqh0
1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成

5名無しさん2018/05/12(土) 21:24:37.19ID:kbWp+Aqh0
1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定

6名無しさん2018/05/12(土) 21:25:02.85ID:kbWp+Aqh0
1982年16ビットパソコン「PC-9801」を発売

7名無しさん2018/05/12(土) 21:25:32.31ID:kbWp+Aqh0
1988年小職、NEC子会社に入社する

8名無しさん2018/05/12(土) 21:26:01.82ID:kbWp+Aqh0
1990年新本社ビル(NECスーパータワー)竣工

9名無しさん2018/05/12(土) 21:26:31.95ID:kbWp+Aqh0
1991年世界初のTFTカラー液晶ノートパソコン「PC-9801NC」を発売

10名無しさん2018/05/12(土) 21:27:01.76ID:kbWp+Aqh0
1991年カーボンナノチューブを発見、その新物性を予測

11名無しさん2018/05/12(土) 21:27:31.81ID:kbWp+Aqh0
1992年「Solution21」を発表、クライアントサーバ時代に対応したSI事業を本格化

12名無しさん2018/05/12(土) 21:28:03.80ID:kbWp+Aqh0
1994年オープン系新サーバ「Express5800シリーズ」を発売

13名無しさん2018/05/12(土) 21:28:32.16ID:kbWp+Aqh0
1995年 小職、PC-98シリーズと決別、PC/AT互換機に乗り換える

14名無しさん2018/05/12(土) 21:29:02.23ID:kbWp+Aqh0
1995年世界初の1GビットDRAMを開発(97年には世界初の4GビットDRAMも)

15名無しさん2018/05/12(土) 21:29:31.30ID:kbWp+Aqh0
1997年半導体事業グループが第1回「日本経営品質賞」に唯一の企業として選定

16名無しさん2018/05/12(土) 21:30:02.68ID:kbWp+Aqh0
2002年世界最高速のスーパーコンピュータ、超高速ベクトル並列計算機

17名無しさん2018/05/12(土) 21:30:32.25ID:kbWp+Aqh0
2003年ケナフ繊維を添加したバイオプラスチック開発

18名無しさん2018/05/12(土) 21:31:01.75ID:kbWp+Aqh0
2003年世界最大規模のミッションクリティカルシステム、iモードゲートウェイシステム「CiRCUS」構築

19名無しさん2018/05/12(土) 21:31:32.68ID:kbWp+Aqh0
2004年超薄型実装技術を採用した世界最小・薄型のカード型カメラ付携帯電話を実用化

20名無しさん2018/05/12(土) 21:32:02.39ID:kbWp+Aqh0
2007年超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア一位を達成

21名無しさん2018/05/12(土) 21:32:31.47ID:kbWp+Aqh0
2008年NECグループ ビジョン・バリューを発表

22名無しさん2018/05/12(土) 21:33:02.09ID:kbWp+Aqh0
2008年プログラマブルフロースイッチの日米間での実証実験に成功

23名無しさん2018/05/12(土) 21:33:31.84ID:kbWp+Aqh0
2010年自動車用高性能リチウムイオン二次電池の電極を量産開始

24名無しさん2018/05/12(土) 21:34:01.28ID:kbWp+Aqh0
2011年家庭用蓄電システムを販売開始

25名無しさん2018/05/12(土) 21:34:31.06ID:kbWp+Aqh0
2012年国会でも話題となる大規模リストラを実施

26名無しさん2018/05/12(土) 21:35:01.62ID:kbWp+Aqh0
2016年有志が反撃を開始

27名無しさん2018/05/12(土) 21:35:31.27ID:kbWp+Aqh0
2017年3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。

28名無しさん2018/05/12(土) 21:36:01.45ID:kbWp+Aqh0
2018年利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ…

29名無しさん2018/05/12(土) 21:36:31.54ID:kbWp+Aqh0
2020年オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット!

30名無しさん2018/05/12(土) 21:37:02.66ID:kbWp+Aqh0
2022年売上高5兆円、経常利益10%を達成!

31名無しさん2018/05/12(土) 21:40:30.70ID:QJrDM4DQ0
2022年 4月住友電工の子会社となる

32名無しさん2018/05/12(土) 21:46:26.18ID:8wFCfcgN0
>>28
今年度は落ちるんじゃなかった?

33名無しさん2018/05/12(土) 21:59:38.40ID:kbWp+Aqh0
>>28は「2019年」だなw

34名無しさん2018/05/12(土) 22:33:43.80ID:kbWp+Aqh0
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

とあるけど、もっと厳しいみたいだな。
前スレは2時間以内だったけどdat落ちしていた。

35名無しさん2018/05/12(土) 22:41:51.02ID:kbWp+Aqh0
そろそろ業績レビューの面接だな。

36名無しさん2018/05/12(土) 22:51:46.17ID:kbWp+Aqh0
コンプライアンスを最優先に業務を遂行出来た。

37名無しさん2018/05/12(土) 22:58:23.19ID:8wFCfcgN0
>>7
定年までは厳しいかもな

38名無しさん2018/05/12(土) 23:04:46.15ID:F2Xz10dE0
支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180425_02.html
千葉大学とNEC、AI技術を活用し健康長寿社会づくりに向けた共同研究を開始
〜保健・医療・介護におけるデータ利活用の効率化・高度化に向けて〜

39名無しさん2018/05/12(土) 23:06:57.15ID:F2Xz10dE0
支援

https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16071
NECと産総研、製品設計の不具合をAIで効率的に見つける「希少事象発見技術」を開発
2018年5月11日(金)

40名無しさん2018/05/12(土) 23:08:44.80ID:F2Xz10dE0
支援

https://japan.zdnet.com/article/35118975/
NECのAI開発会社がシリコンバレーでスタートアップする理由
2018年05月11日

41名無しさん2018/05/12(土) 23:11:11.97ID:F2Xz10dE0
支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180423_01.html
NEC、AIエンジンのインバリアント分析技術をパッケージ化し、販売を開始
2018年4月23日

42名無しさん2018/05/12(土) 23:12:59.29ID:F2Xz10dE0
支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180424_01.html
ニッスイとNEC、AI・IoTを用いた先進的な養殖分野で共創
〜養殖魚の体長測定自動化ソリューションを共同開発〜
2018年4月24日

43名無しさん2018/05/12(土) 23:14:51.04ID:F2Xz10dE0
支援

https://jpn.nec.com/press/201804/20180426_01.html
AIでデータサイエンスの常識を変える NEC、データ分析プロセスを自動化する新会社を米国に設立
〜事業開発力強化に向け、新たなスキームによるコア技術の収益化を加速〜
2018年4月26日

44名無しさん2018/05/12(土) 23:16:51.84ID:F2Xz10dE0
支援

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1804/26/news061.html
養殖中のブリ魚群映像をAI解析 NECと日本水産、体長など自動測定
2018年04月26日

45名無しさん2018/05/12(土) 23:18:12.66ID:F2Xz10dE0
支援

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1805/07/news064.html
「変なホテル」の無人コンビニ、顔認証と画像認識を駆使 NECが技術提供
2018年05月07日

46名無しさん2018/05/12(土) 23:20:26.00ID:F2Xz10dE0
持ち弾は撃ち尽くした
後はよろしく

47名無しさん2018/05/12(土) 23:33:05.85ID:kbWp+Aqh0
>>46
支援サンクス!

48名無しさん2018/05/13(日) 01:03:11.01ID:6J++0aCZ0
今年度…いや来年度から反撃開始!

49名無しさん2018/05/13(日) 02:30:33.65ID:TWHBNKyg0
重複してるんでないかい?

50名無しさん2018/05/13(日) 02:42:59.84ID:6J++0aCZ0
あ、本当だ。
向こうの方がスレ立て時間が早いから
向こうに移りましょう。

【割増】NEC日本電気の裏事情 127【退職金】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526119877/

51元NEC 小倉新司2018/05/13(日) 15:05:07.12ID:QURRA2500
■■■元NEC 小倉新司 (64歳) の個人再生手続き■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 ○倉 新司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 ○司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区×××○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新○
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────

52名無しさん2018/05/13(日) 17:11:17.49ID:5/Ch1RGw0
TOEIC600以下の無能管理職を3000人リストラしろ

53名無しさん2018/05/13(日) 17:39:10.31ID:GGoYPYIz0
>>52

その前に降霊主任交霊担当がリストラされる。
中には有能な人もいると思う。
有能なあなたを必要としている企業はきっとある。

54名無しさん2018/05/13(日) 17:48:28.55ID:GGoYPYIz0
役職定年は廃止すればいいと思う。
有能な主任であれば遅咲きでも昇格できるでしょ。

<労働>「メール同報外された」50代ベテラン社員の憂鬱
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180513-00000012-mai-soci

55名無しさん2018/05/14(月) 06:38:55.77ID:DXvmzCwc0
おはよう

56名無しさん2018/05/14(月) 12:21:27.44ID:rYGiEOGw0
この会社って人事の無策で衰退したの?

57名無しさん2018/05/14(月) 23:45:28.84ID:tqt0bTm00
>>56
無策に非ず。
会社を傾けることを承知の上で講じた既得権者たちの策によって衰退した。
敢えて無策と言えばその既得権者たちの職権濫用を防ぐ人事制度を設けなかった事を言えなくはないが、
仮にその歯止めがあったとしても最終承認者である経営トップがその歯止めを運用する気がないであろうことは4月の人事で図らずも証明された。
だから既得権たちの策によって衰退したとするのが正しいと考える。

58名無し2018/05/15(火) 07:30:52.44ID:KKcpeHZO0
リストラするなら経営陣の退陣しろよ

59名無しさん2018/05/15(火) 08:51:49.18ID:Uye4hY/L0
それができていたらここまで落ち込まない。
株主にがんばっていただくしかない。

60名無しさん2018/05/15(火) 21:59:04.95ID:70rcbiin0

61名無しさん2018/05/16(水) 03:54:10.89ID:kLX1+ocI0
割増退職金で経営資源を失うよりも、
社員の給料減らして、営業利益・純利益・利益率大きくして戦闘力つけて
株主に配当 3% した方が誠意がある
株価が上がれば会社への敬意がうまれ社員のモチベーションは下がらない

だろ  新野

62名無しさん2018/05/16(水) 05:29:38.82ID:bwf2OZMD0
ニュース見て来てみた。
リストラの品質が段々悪くなってるね。
取引先に押し付けとか。

6332018/05/16(水) 05:30:04.26ID:ptMj20O90
たった3千人だとまた数年後もありそうだな。

64名無しさん2018/05/16(水) 06:25:01.65ID:iZv250vD0
このペースでリストラしていくと
社員0になるのはいつ?

65名無しさん2018/05/16(水) 06:56:43.45ID:Nwp1NZS40
年功序列なので勤務年数が長いほど高い役職につく▽。
これにバブルの大量採用もあって世代毎リソースが▽。
この二つの▽が掛け合って巨大な▽となっている。

高給な役職が多ければ、売上もそれなりに多くなる。
売上が多くないのに高給な役職が多いから不均衡となる。
そこで降格を進めればいい。

余剰が生じている世代は人を減らせばいい。
役職定年は廃止し、55歳定年56歳以上は嘱託(年次更新)にすればいい。
更に40歳以上の主任や担当は特別転進制度を促せばいい。

できるわけないか

66名無しさん2018/05/16(水) 07:29:30.55ID:ZKWnKSWN0
>>64
100年後

67名無しさん2018/05/16(水) 20:52:28.29ID:m4JgDq5X0
>>60
NMPを売却してくれw

68名無しさん2018/05/16(水) 22:44:35.56ID:qmaKtCln0
>>67
売れる程の価値はない。
売れる程の価値ある組織にするには人的リソースの配置を適材適所にすべきだが4月の人事を見る限りまあ無理だろうな。
ただし、本社のスタッフ部門やNMPに合流しないスタッフ会社はもっと問題があるから先に手入れすべき。

69名無しさん2018/05/17(木) 00:18:54.21ID:qZhMBffd0
>>65
売上に微塵も貢献もせず、誰かにデータ収集してもらったものを、あたかも自分でやったかのように振舞う老害はもはや不要。とっとと荷物をまとめて出て行って欲しい。
愚痴と不平不満の糞をばら撒くだけ。責任を負っているようで何も責任を負わないし口先だけならばいない方がマシ。

70名無しさん2018/05/17(木) 01:00:35.28ID:umN4mBUs0
50代“負け組”3000人の共通点 人生の勝ち負けを決める基準とは?
https://nikkan-spa.jp/1476778 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

71名無しさん2018/05/17(木) 04:58:21.00ID:BWG0LU3/0
>>62
系列外への移籍先の紹介とはそのことか!?
>>69
その老害がリストラで部下の生殺与奪権限を握っているのだから無理だよ。
そんなことに腹を立てている暇に転職サイトに履歴書を登録して転職した方がいいよ。
どの道この会社が老害とオバタンだけでまともに仕切れなくなって市場から不要と判断されるのはもう時間の問題だから。

72名無しさん2018/05/17(木) 06:36:02.13ID:pZN2mbcx0
>>70

30代後半でフラグが立つってのは、そのとおりだと思う。

>>71
>その老害がリストラで部下の生殺与奪権限を握っている

おっしゃるとおりですわ。
井戸端会議で○○が×でだから。

73名無しさん2018/05/17(木) 10:43:29.40ID:Erl7mrC30
スレ見てると社内の人材登用に失敗している会社だということは理解できたw

74次は2018/05/17(木) 18:19:51.72ID:7shXOjn50
早期退職制度詳細わかる人いたら教えてくれ

752018/05/17(木) 18:31:54.50ID:l832NiKI0
NEC、リコー、東芝で、もしもこの3つのどこかしか就職できないとしたらお前らどこに就職する?

76名無しさん2018/05/17(木) 19:40:08.96ID:PMNMMq/50
>>75
東芝

77名無し2018/05/17(木) 19:47:16.51ID:J+TJmUzQ0
>>75
東芝メモリ

78N幹部2018/05/17(木) 20:42:54.90ID:rhabofh90
東芝

79名無しさん2018/05/17(木) 21:10:09.47ID:BWG0LU3/0
>>74
労働組合が会社提示のリストラ案を受け入れていないから多分詳細も決まっていないと思われる。
名目上は組合との交渉が決着してから詳細も確定する。

80w2018/05/18(金) 00:04:20.82ID:YWnLdjc70
>>79
今頃一緒に考えてんじゃないかな

81名無しさん2018/05/18(金) 07:37:50.66ID:iNA67/yL0
>>80
だな

82名無し2018/05/18(金) 07:56:55.13ID:u2yfkgdk0
人事部組合グループはエリート

83名無し2018/05/18(金) 20:10:38.46ID:sYE3F3550
また不祥事だったのかぁ
給料安いから横領とかしたくなるんだろうな

84名無し2018/05/18(金) 21:06:11.48ID:pV0uF9SK0
>>83
回数券を現金化してサラ金へって言う話
どうせキャバクラで豪遊したとかそういう落ちだろう
インハウスツーリストなんて不要

85名無しさん2018/05/18(金) 22:21:21.28ID:D0SBHXXv0
>>83
一番会社のカネを横領してるのは
 怪鳥、斜鳥以下厄淫一同
業績を散々落としながら何故報酬を手にする?
賞与を返上するのは当たり前!
年俸と隠し手当の出張旅費も返上しろ!
社員の割増退職金は厄淫の財産も投入しろ!

86色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)2018/05/19(土) 10:54:16.16ID:isz7utJX0
色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている(本当の話)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた(これも本当の話) 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。

87名無しさん2018/05/19(土) 18:00:43.23ID:o5h8uyYU0
>>82
リストラ対象外だからなw

88名無しさん2018/05/19(土) 18:06:48.50ID:RhlVRlzS0
NECのスマホ「N-05D」とドコモショップ二子玉川店(NECモバイリング運営)の店員が糞だったという話
http://whatever.doorblog.jp/archives/27915445.html

これは酷い話、今も似たり寄ったりなのだろう。
製品へ苦情を訴える顧客を、会社の決まり会社のルールだと紋切りにし、クレーマーに仕立て上げてしまう。結局、製品へ期待している顧客を絶望させる。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

89名無しさん2018/05/19(土) 21:47:21.96ID:w1rdvjIp0
>>83
超むかし、川崎市宮前区にあったNEC野川寮の寮長さんが、
寮費を。。。。。。昔の不祥事だから書くのやめておこう。

90名無しさん2018/05/20(日) 06:45:20.16ID:4B4pDnVl0
>>89
kwsk

91名無しさん2018/05/21(月) 08:43:59.00ID:WEuOF5vO0
時刻からすると向こうが本スレみたいだけど、せっかくたったのでもったいないから
まずは向こうを消費してその後にこっちを使ったらどうだろうか。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526119877

92名無しさん2018/05/21(月) 08:45:10.61ID:nZ5n5zLm0
>>91
酸性

93名無し2018/05/22(火) 14:31:10.88ID:S4cX9LYY0
「NEC タマネギ経営の果て」

週刊ダイアモンド 特集記事
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/23555

94名無しさん2018/05/22(火) 16:36:23.40ID:jKqSoACk0
NEC、インドでイチゴ栽培 温室にIT満載
2013年5月11日 13:11
https://r.nikkei.com/article/DGXNASGM1100H_R10C13A5MM0000

タマネギ栽培って何かと思ったら。
イチゴ栽培は事業化できたのかい!

95名無しさん2018/05/22(火) 21:35:33.72ID:oLM8Hj160
>>93
もう時間はないって書いてあったw

96名無しさん2018/05/22(火) 21:40:36.98ID:L6X5XvEZ0
タマネギ経営って比喩表現が意味わからん。
編集者のセンスがないな。
玉ねぎの皮を剥ぐのは乾燥して食べれない箇所を捨てるのだけど、現金欲しくて売れるうちに売っちゃうとかあるし。

97名無しさん2018/05/23(水) 00:57:26.40ID:LLdk5hOF0
成長の為の脱皮なのだよ

98名無しさん2018/05/23(水) 12:01:38.50ID:4y6Gs7TL0
不祥事事案が繰り返されてて
担当するチーフオフィサーだっけ?が責任取ったとか聞かないよね。
どこか他人事な感じで毎回説明だけしている気がする。

99名無しさん2018/05/23(水) 13:07:42.58ID:PNYTCJr00
まだ食べられる皮も玉ねぎ剥いていったら芯は腐ってましたとかいうオチなんでしょう。

100名無しさん2018/05/24(木) 04:10:31.68ID:EafSJn3w0
>>98
他人事のように話すのは責任をとりたくないからだよ。
矢野は社長就任時に
 攻めの経営
を謳っていたが、バカを大量登用して業績を散々落とし
 責めの経営
になってからは
 会社の内部留保を使い尽くしてしまいました
と他人事のように言っただけで
 だから責任をとって辞任する
とは一言も言わなかった。それどころか
 実力会長にはならない
(代表権のある会長にならないの意味らしい)
と宣って鵺のような怪鳥ポストにおさまった。

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