キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】

12018/06/28(木) 05:40:15.04ID:xkv7caCN0
前スレ
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/

22018/06/28(木) 05:41:28.70ID:xkv7caCN0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず4年連続ベースアップ無し

32018/06/28(木) 05:42:13.77ID:xkv7caCN0
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培New!!!

42018/06/28(木) 05:43:48.87ID:xkv7caCN0
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

52018/06/28(木) 05:44:29.10ID:xkv7caCN0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157

62018/06/28(木) 05:45:19.66ID:xkv7caCN0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万

72018/06/28(木) 05:46:26.80ID:xkv7caCN0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず5年連続ベースアップ無し←New

82018/06/28(木) 05:48:08.96ID:xkv7caCN0
サマータイム2011年から継続中

92018/06/28(木) 05:48:35.06ID:xkv7caCN0
9

102018/06/28(木) 05:50:49.61ID:xkv7caCN0
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

112018/06/28(木) 05:51:16.31ID:xkv7caCN0
11

122018/06/28(木) 05:51:40.12ID:xkv7caCN0
12

132018/06/28(木) 05:52:02.18ID:xkv7caCN0
13

142018/06/28(木) 05:52:27.97ID:xkv7caCN0
14

152018/06/28(木) 05:52:49.76ID:xkv7caCN0
15

162018/06/28(木) 05:53:05.70ID:xkv7caCN0
16

172018/06/28(木) 05:53:23.27ID:xkv7caCN0
17

182018/06/28(木) 05:53:54.06ID:xkv7caCN0
18

192018/06/28(木) 05:54:17.73ID:xkv7caCN0
19

202018/06/28(木) 05:55:04.14ID:xkv7caCN0
20

212018/06/28(木) 05:55:36.41ID:xkv7caCN0
どうぞ

222018/06/28(木) 07:16:23.42ID:HzBhIhxD0
>>1
乙!

232018/06/28(木) 07:56:10.90ID:UwaoKpUD0
>1
おつ!

242018/06/28(木) 07:56:35.05ID:jRCjLVU/0
>>1おつ

252018/06/28(木) 10:47:04.56ID:/lb9tdmK0

262018/06/28(木) 11:51:18.16ID:/lb9tdmK0
>>1
乙乙!

272018/06/28(木) 18:07:04.65ID:UwaoKpUD0
サマータイム(~_~;)
憂鬱だ

282018/06/28(木) 19:36:52.15ID:jt2h+EwO0
待ってました!乙

292018/06/28(木) 20:16:57.56ID:Xa3/XHbC0

302018/06/28(木) 20:17:55.53ID:Xa3/XHbC0
30

312018/06/28(木) 20:49:59.63ID:/lb9tdmK0
31

322018/06/28(木) 20:50:56.99ID:/lb9tdmK0
32

332018/06/28(木) 20:51:38.82ID:/lb9tdmK0
33

342018/06/28(木) 20:52:04.51ID:/lb9tdmK0
34

352018/06/28(木) 20:52:23.34ID:/lb9tdmK0
35

362018/06/28(木) 20:53:01.29ID:/lb9tdmK0
36

372018/06/28(木) 20:53:19.85ID:/lb9tdmK0
37

382018/06/28(木) 20:53:37.92ID:/lb9tdmK0
38

392018/06/28(木) 20:54:00.86ID:/lb9tdmK0
39

402018/06/28(木) 20:54:24.04ID:/lb9tdmK0
40

412018/06/28(木) 20:54:43.66ID:/lb9tdmK0
41

422018/06/28(木) 20:55:01.93ID:/lb9tdmK0
42

432018/06/28(木) 20:55:29.34ID:/lb9tdmK0
43

442018/06/28(木) 20:55:47.97ID:/lb9tdmK0
44

452018/06/28(木) 20:56:09.30ID:/lb9tdmK0
45

462018/06/28(木) 20:56:27.27ID:/lb9tdmK0
46

472018/06/28(木) 20:56:49.33ID:/lb9tdmK0
47

482018/06/28(木) 20:57:08.40ID:/lb9tdmK0
48

492018/06/28(木) 20:57:28.23ID:/lb9tdmK0
49

502018/06/28(木) 20:57:47.58ID:/lb9tdmK0
50

512018/06/28(木) 20:58:09.20ID:/lb9tdmK0
51

522018/06/28(木) 20:58:27.68ID:/lb9tdmK0
52

532018/06/28(木) 20:58:49.69ID:/lb9tdmK0
53

542018/06/28(木) 20:59:12.22ID:/lb9tdmK0
54

552018/06/28(木) 20:59:32.90ID:/lb9tdmK0
55

562018/06/28(木) 20:59:55.62ID:/lb9tdmK0
56

572018/06/28(木) 21:00:15.52ID:/lb9tdmK0
57

582018/06/28(木) 21:00:43.75ID:/lb9tdmK0
58

592018/06/28(木) 21:01:00.70ID:/lb9tdmK0
59

602018/06/28(木) 21:01:19.39ID:/lb9tdmK0
60

612018/06/28(木) 21:01:39.29ID:/lb9tdmK0
あとは頼んだ

62sage2018/06/28(木) 21:01:51.58ID:B+nHhMQJ0
乙おつ

63トリンドルじゃないよー2018/06/28(木) 21:02:51.11ID:yJq6y2Xz0
そっちじゃない方だよー

642018/06/28(木) 22:18:55.30ID:FvDPm3PE0
即死 48レス未満は、20分投稿がなければ、dat落ち
突然死 48レス以上のスレは、6時間投稿がなければ、dat落ち
だっけ?

最近スレ立てた人はdat落ち知らなさげだったな。

652018/06/28(木) 22:23:00.72ID:Xa3/XHbC0
lb9tdmK0
乙です

662018/06/28(木) 22:36:13.00ID:qsffKAGn0
やるぞー

672018/06/29(金) 02:07:57.86ID:lxOHZVsN0

682018/06/29(金) 04:12:33.27ID:opC2hfAQ0
粘着底辺の生きがい

69うんばば2018/06/29(金) 16:16:03.34ID:ZcYEsnlx0
そろそろ試験ネタが書き込そろそろ試験ネタが書き込まれる時期?まれる時期?

702018/06/29(金) 17:51:22.44ID:TGgHzWk00
>>1

7月1日も結局プロモーションなかったわ氏ね

71名無しさん2018/06/29(金) 20:15:19.95ID:VEcHQXX00
Canonのホームページとか見てるものなんですが周辺機器とか言う言葉をみかけますがこれは製品で言うなににあたるんですか?

722018/06/29(金) 21:07:44.09ID:UZg2x0Bp0
今や受かっても即昇級できないから、合格させてガス抜きさせるのもお手の物。
すべてはコストカットのため・・・
そんなことやってるから新人採用に苦労するんでしょ。

732018/06/29(金) 21:28:03.77ID:VEcHQXX00
コストダウンは必要と感じますかみなさん?

742018/06/29(金) 23:12:20.59ID:uoTNAg8c0
>>1

7月1日もプロモーションなかったわ氏ね

752018/06/29(金) 23:18:05.86ID:oWM/TqhA0
G3に上がるのにA1二回、G4に上がるのにA1三回。
実力主義と謳っておいて結局は試験受かろうが
部長以上の人事が上手いこと等級を上げないようにするコストダウン。
注目されてる若株や将来有望なテーマ抱えてる人以外は上がれんよ。
これが現実だ。
さっさと他を当たってくれ。

762018/06/29(金) 23:22:51.70ID:uoTNAg8c0
ソフト系なんて優秀な人材がほとんど抜けて外注リソース頼みな状況
ここで知ったか初心者たち量産されてもたいして変わらないどころか
余計に育成に時間かかって仕事も教育も進まないわ

772018/06/30(土) 01:07:37.86ID:wW9KOLdS0
>>75
実力がありゃA1なんてこの会社の人材のレベルなら簡単に取れるんだよ

実力がないのに口だけ達者なのがこのスレの住民

78バブルジェット2018/06/30(土) 07:15:41.99ID:DHw1KZJn0
G3 A1 2回、G4 A1 3回って本当?
そんなのなしで上がってる人いるけど…
それは例外なのか…

792018/06/30(土) 09:51:57.33ID:qJOepytn0
いや、俺はA1一回でG3あがったが。

要は空きがないから上がらんのだろ。

802018/06/30(土) 09:56:46.00ID:77glQXeT0
>>78
俺もG3に上がった時はA1 1回だったな。
今は万年G3A2のゴミカスだが

812018/06/30(土) 10:24:53.11ID:74OF84v20
Gが4段階しかないのは無理があると思う

822018/06/30(土) 11:13:57.63ID:j9GINEFJ0
待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張


待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり


ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

832018/06/30(土) 12:21:34.44ID:Z0USWT600
>>76
初心者は教えたことを半年か数年かけて何とかできるレベルだから、
それ以上なんて何が何だかすら分からんだろうね。
初心者と優秀が変わらんと言ってる奴らは、
自分で考えれたことがない無能なんだろうから仕方ないね。

84ななし2018/06/30(土) 21:10:19.69ID:GvVKN1980
>>83
人を無能呼ばわりする前に、日本語を勉強してください

852018/06/30(土) 21:38:58.22ID:HkL0d26x0
>>84
それは言わないお約束。

86とりかいちゃんたーいむ2018/06/30(土) 23:38:25.35ID:/GX00yAX0
#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。

872018/07/01(日) 07:47:45.61ID:84DKbCZO0

882018/07/01(日) 12:37:21.94ID:uYwnmPxR0
待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張


待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり


ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

892018/07/01(日) 13:20:51.22ID:DRf4A8vk0
納涼祭の模擬店、参加者が少なくて困っているらしいな
手を挙げた人は「行動」のところでポイント稼げるかもよ
知らんけどw

902018/07/01(日) 16:45:36.21ID:ONZ1uC+J0
>>89
ジジイしかいないからな

91a2018/07/01(日) 17:25:43.40ID:I6wyQzd90
新規採用人数で300〜400名が続くと、出生率1.4の日本とダブって見える。
でも今入社する新人は、昔と違って大事にされるよ。
同年代が少ない分だけ社内的な競争は緩和方向だと思う。

92疑問2018/07/01(日) 17:38:06.80ID:2wSIdK820
50過ぎてg3試験通っつない人はg2の給料なの?

932018/07/01(日) 17:42:13.99ID:uYwnmPxR0
>>91
ないないないないないwww

もっと論理的にアドバイスしてやれ

老害どもに使い倒され疲弊して死んだ目になるだけ、だとねwww

942018/07/01(日) 18:57:24.79ID:4be8PSex0
30歳G3は早いですか?A1一回でした

952018/07/01(日) 19:38:24.72ID:ONZ1uC+J0
>>92
G3受からずにG4の給料とかもらえんだろうw

962018/07/01(日) 20:47:13.51ID:cTWCc8eI0
欲しいソフト人材は取れましたか…?こんな待遇で

972018/07/01(日) 22:09:52.84ID:+Frd4BS10
野球が出世に絡む工場もあるときいた

982018/07/01(日) 22:44:52.58ID:DpOPSslf0
ソフト人材なんていまは余ってるし、別に優秀じゃなくても製品は作れるからな。
作りはひどくなるけど。

992018/07/01(日) 22:51:07.08ID:APCj+aLk0
そんな、つょがるなょ
じっさぃは、まともにソフト開発できるやつぃなくて、仕事のなすり付け合ぃなのはヒミツ

1002018/07/01(日) 23:38:00.77ID:84DKbCZO0
>>92
そう
G2のMaxまで行ったとしても基本給40万弱しかもらえない

そんなおじさんがいたら哀れみの目で見てあげよう

1012018/07/02(月) 00:22:34.85ID:nKQ/Ogq+0
>>100
うちの職場は哀れみ(負のオーラ)で溢れている、ということか

1022018/07/02(月) 07:56:08.40ID:oJM0U+Cl0
>>98
作りひどいんじゃだめでしょ
ソフト人材はピンとキリの差が激しいから、頭数揃えても意味はない

103名無しさん2018/07/02(月) 19:59:15.02ID:tK2TOGFX0
就活ではデバイス事業部ていうのにひかれましたがあたりですか?

1042018/07/02(月) 20:31:14.05ID:x+iOtz3g0
>>102
残念ながら上層部は頭数しか考慮してないよ

1052018/07/02(月) 20:33:45.72ID:KeDuOc9A0
政府首脳をはじめ国会議員の国際感覚は韓流を金髪碧眼にすれば白人になると思ってるレベル
海外勤務の経験があっても意味はない

106名無しさん2018/07/02(月) 20:36:44.35ID:tK2TOGFX0
webアプリからファームまでを一括りにソフトエンジニアとかいうんですかここは?

1072018/07/02(月) 20:58:15.06ID:nKQ/Ogq+0
>>103
デバイス開発本部のことかな?
あそこは事業部ではないよ。

1082018/07/02(月) 21:38:38.57ID:Tb9UUPDs0
非開発部門だが使えないじじいの課代が主任になり若手のホープが課代に昇進。
ちょっとあからさま過ぎて草が生える。

1092018/07/02(月) 23:12:00.91ID:hxZBSJv20
課代って課長の下の主任レベル?
50歳近いのに知らんわw

1102018/07/02(月) 23:19:15.69ID:3SmEOh/W0
注意 この会社は実力主義をうたってますが、年功序列です。この時点で胡散臭い会社だと思うべき。

1112018/07/02(月) 23:35:16.41ID:WL1pQBjM0
>>108
使えないシジイが
課長代理になれるんですか?

でも、なっても降格があるってことですか?

112キヤノン浅野俊哉2018/07/03(火) 03:03:26.93ID:dEPQ+zaA0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

1132018/07/03(火) 23:27:01.01ID:loRJ9vHg0
>>108
残念ながら、主任と課代は同じ扱いだ。
しかも、よくある話すぎる。

1142018/07/04(水) 18:20:47.89ID:ns8CMgLN0
お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。

1152018/07/04(水) 18:26:54.08ID:c+KnAa9b0
お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。

1162018/07/04(水) 19:55:54.76ID:UpbKKs0x0
持ち株会10年やっててキャピタルゲインがマイナスなんだけどそんなもんなの?

1172018/07/04(水) 21:09:07.59ID:Rod5jaV/0
持株会やってなくてホントよかった
あれはベンチャーとか業績右肩上がりの会社でやるやつなんだとしみじみ思う

1182018/07/04(水) 21:30:35.95ID:IpmJDlaG0
7%+毎年3,4%でまぁ満足だわ

1192018/07/04(水) 23:09:25.08ID:jedO5+EJ0
日本株に長期投資したくないし
持株会なんて会社と一蓮托生になるやんリスク高杉

1202018/07/05(木) 00:24:40.99ID:1Tw8LRN50
持株会ってこの会社で唯一使える福利厚生だと思うんだが…

1212018/07/05(木) 07:36:09.72ID:pONNd2zh0
>>119
確かにそうだか、入ったらG3試験合格した。都市伝説だが。
郵貯も1000万超えると振替で通帳の行増えるし、都市銀行も多いとこだと5000万以上おいてるから、持株会をmaxで購入中。

1222018/07/05(木) 19:11:35.50ID:Q1ji/EBi0
>>115
幼児教室を経営して思うこと。

平日の子は土曜日の子より優秀。

高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。

1232018/07/05(木) 19:11:44.17ID:mgPfO8nT0
>>120

同意。

>>121

書いてあることの意味は大半わからんが、俺も持株会maxでやってる。

1242018/07/05(木) 19:12:32.87ID:Q1ji/EBi0
>>115
幼児教室を経営して思うこと。

平日の子は土曜日の子より優秀。

高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。

1252018/07/05(木) 20:04:27.84ID:wGl331i+0
不休災害をふきゅ〜災害と書くとなんだかカワイイ

1262018/07/05(木) 21:36:26.74ID:HPt30hZ70
35歳になり親と同居のいとこ、男だし、きもいわ。

1272018/07/06(金) 00:34:08.80ID:2ta0sZjk0
きもいが金は貯まるよ

1282018/07/06(金) 06:16:39.10ID:6u7/TU/q0
おまいら全員不幸になれ!!
ドーーーン!!

1292018/07/06(金) 09:10:17.16ID:KfDjs8c20
30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン:314位、574万円



40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン:309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

1302018/07/06(金) 09:10:42.06ID:KfDjs8c20
http://nomad-salaryman.com/post-8051


ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

131名無しさん2018/07/06(金) 20:02:24.89ID:rtxOXqJR0
7月でG3になりました
ありがとうございました

お前らも頑張れよ

1322018/07/06(金) 21:42:06.23ID:0PaKoBl30
>>131
このスレも卒業だな
おめでとう

133いやいやそれ底辺だから2018/07/06(金) 21:45:33.55ID:9mUhi+cm0

1342018/07/06(金) 21:56:50.09ID:YO/I5zXW0
私も31歳でG3となりました。
いろいろありがとうございました。

1352018/07/06(金) 22:14:59.44ID:2kFZo/ZB0
>>134
俺はそこから万年G3A2でついに40歳になってしまった。。。

1362018/07/06(金) 23:46:26.34ID:rlx0QCpD0
ここはG2専用です。
G3以上の方のご利用はご遠慮下さい。

137永世G3名人2018/07/07(土) 07:44:03.40ID:vMj3cBDv0
東京地検特捜部は4日、受託収賄(じゅたくしゅうわい)容疑で文科省科学技術・学術政策局長、佐野太容疑者(58)=東京都港区=を、受託収賄幇助容疑で会社役員、谷口浩司容疑者(47)=同=を逮捕した。

138永世G3名人2018/07/07(土) 07:52:45.72ID:vMj3cBDv0
ちなみに、成績優秀者は500万円免除。

139キヤノン浅野俊哉2018/07/07(土) 09:22:06.60ID:1x7h1wdn0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

1402018/07/07(土) 12:26:16.83ID:rAZ3bDrd0
G3がなんかの勝ち組的な言われ方だけど、年収的にもそれ普通だから

その割に、うちはG2がボリュームゾーンね。

1412018/07/07(土) 12:57:24.47ID:P3zncITn0
G3は普通組。G2は負け組。

1422018/07/07(土) 14:28:37.56ID:N4jR8flr0
G3でも福利厚生が皆無な分だけ負け組だろ

1432018/07/07(土) 14:56:34.45ID:QFuUMpZr0
取手はなんで工事してるの?

1442018/07/07(土) 18:09:47.49ID:9Skxzp/T0
>>142
このスレではG3がヒエラルキーの頂点だから・・・

1452018/07/07(土) 19:15:18.18ID:aWrCclXA0
いやいや、さすがにG4や管理職もいるでしょ

1462018/07/07(土) 19:42:40.14ID:pYGaLrmR0
映事は全員取手に集まる予定だからだよ

1472018/07/07(土) 19:52:18.47ID:cj+Cb3Sw0
>>146
映事ってもう取手にしかないんじゃないの?

1482018/07/07(土) 22:50:19.22ID:JlVZ5J4u0
エイジくん、川崎に来なかったっけ?

1492018/07/08(日) 07:38:01.08ID:+fp8w1wT0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万  763万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  1013万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万  768万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万  816万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万  871万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万  790万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万  789万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万  792万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万  753万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万  806万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万  767万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万  847万
エプソン    ---万   ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  766万

1502018/07/08(日) 07:39:49.25ID:+fp8w1wT0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万  782万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  1013万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万  768万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万  816万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万  871万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万  790万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万  789万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万  792万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万  753万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万  806万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万  767万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万  847万
エプソン    ---万   ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  766万

1512018/07/08(日) 22:30:54.46ID:YsyaptFj0
>>149-150
更新乙

1522018/07/08(日) 22:43:34.57ID:tJwGyr350
残業したくないよ

1532018/07/09(月) 20:47:01.58ID:wK/rPZMH0
海外出張に比べれば、残業の方がまだマシ…

154名無しさん2018/07/09(月) 21:34:45.75ID:Ta8yo8bo0
日経に各品目のシェア一覧が今日乗ってましたがCMOSセンサーでキヤノンて乗るかと思ったら市場シェアはないんですね・
カメラファンだったのでそこそこあるのかとおもったけど時代は外販してるソニーとかになるんですね

キヤノンて外販しないのかな?

1552018/07/09(月) 22:26:05.22ID:wAmhMZro0
外販したらブランドが崩れるからな
勝てない勝負はしない

1562018/07/09(月) 23:16:27.17ID:t73rU1LJ0
外販してた気がするけど気のせいかな、

1572018/07/09(月) 23:47:29.71ID:l2sCOdg90
センサーだけは売ってないな。
産業用とかをアッセンブリーでは売ってる。

1582018/07/10(火) 05:28:24.96ID:MLm1pX1v0
同様に、3,000億も掛けて買収したアクシスの世界シェアが5%にも達していない事に驚き。
買った時よりシェア落としてないか?

1592018/07/10(火) 06:15:09.65ID:OlJMEzox0
だって経営センスないもんw

1602018/07/10(火) 07:13:00.90ID:zThVrfA20
うちの部署にはよくキレたり、よくふて腐れる人がいます。

1612018/07/10(火) 07:16:24.94ID:Z6b5ZheB0
>>160
若い子ってそんなのばっかりだよな

1622018/07/10(火) 07:28:44.00ID:bIFkIyLs0
>>161
おっさんもそういうの多いよ

1632018/07/10(火) 09:48:55.88ID:Gx7XJzUP0
みんな一緒じゃん

1642018/07/10(火) 14:18:17.24ID:CzoOzXCC0
Canonのせんさーかってみたい。

HPにはセンサーのせてるけど一消費者では買えないのか残念
かわりにスキャナは会社の金でCanonかいますね。
ハズキルーペみたいにメイドインジャパン信じてます

1652018/07/10(火) 15:48:19.77ID:JD4K/aAU0
どういうポジで話してるのかわからんが
昨今の状況じゃあウチがセンサー売り出してもソニーに見劣りするだけでしょ

1662018/07/10(火) 17:47:36.85ID:MLm1pX1v0

1672018/07/10(火) 19:51:05.65ID:/Yfi69E60
昭和の経営から脱却してくれ

1682018/07/10(火) 21:28:30.40ID:7S3bRPzg0
もう飲み会に嫁子供つれてこないで
まじシラケるから

169あかさたな2018/07/10(火) 21:40:41.33ID:d/jbq1960
三十歳越えてやっと結婚出来て
子供がなんとか出来て幸せ自慢したいんでしょ。跡取りの男の子がデキナイ悲劇はあるようですが。お嬢ちゃんが親に似て不細工なんて思っても言っちゃ駄目だってな。

1702018/07/10(火) 21:50:52.62ID:KJFbWUvT0
仲良しさん同士の飲み会ならまだ許せるけど、
歓送会とか組織単位でやるときに連れてくるのは勘弁かな

1712018/07/10(火) 22:34:51.64ID:0tkLxJW+0
自分もセンサー買いたいです。ラズパイに接続したい

1722018/07/11(水) 06:47:24.15ID:PL32VcIt0
>>171
そんな簡単なIF でない

1732018/07/11(水) 07:06:43.73ID:nK1UJAcX0
http://nomad-salaryman.com/post-8051


ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

1742018/07/11(水) 08:25:10.61ID:KTVcyKS50
仲良し同士の飲み会ならなおさら連れてきて欲しくないわ
大抵楽しくなくなる

1752018/07/11(水) 09:35:02.77ID:jlQalGRY0
あと2ヶ月きったぞ、おまえら。
勉強してるか?

1762018/07/11(水) 14:22:54.41ID:Bo9JqtM10
まだ試験受けてるの?
さっさと真面目に勉強して合格した方が楽だよ

1772018/07/11(水) 17:12:23.81ID:gH373yHM0
>>175
勉強してません。


G3だから^_^
週末、サッカー県選抜の会議に出席したため、
今週は眠い。

1782018/07/11(水) 17:23:35.29ID:C5zbh0HM0
>>169
君、結婚できない負け組やな(笑)

1792018/07/11(水) 18:15:42.06ID:sOMSWk6w0
来年からよろしくやで
情報系はヤバそうってのが不安やけどまぁ何とかなるやろ

1802018/07/11(水) 18:40:19.67ID:viK/OAkC0
G3になった途端に仕事やる気なくなった。
目標を失ってしまった。G4は暫く先だし。どうしたらいいかなあ。

1812018/07/11(水) 20:09:51.66ID:ik/9BS/00
>>179
まじでヤバいから覚悟しとけよ。仮に、最初は優しくされたとしても、都合のよい何でも屋さんになるから。

182名無しさん2018/07/11(水) 20:26:21.51ID:oxz8a0p80
CMJみたいなところがサービスで高収益になるといいですね
ものづくりよりサービス特価で行くべきですねみなさん。

そんなわたしもCMOSはほしいです

1832018/07/11(水) 21:00:46.41ID:Bo9JqtM10
>>181
下手に仕事できますアピールなんてしようものなら
年功序列の評価据え置きで奴隷の如く月40時間や休出させられるし
各々の事情知ってるが故にメカや電気等全体のまとめ役に仕立て上げられるよな
ソリューション系はマジなんだろうけど製品系はキツイ

1842018/07/11(水) 21:50:55.77ID:oxz8a0p80
ソフトウエアの時代なんですね。
外板できるソフトができるといいですね

1852018/07/11(水) 22:34:19.06ID:tIPe7ksG0
グループ会社で9億円横領、、、まじかよ?

186名無し2018/07/12(木) 02:15:49.78ID:VLQyyQsS0
>>185
こういうのが起きると監査、監査ってしょっちゅうやってるけど、何を見てるのかっていう話だよなwww

1872018/07/12(木) 02:40:31.20ID:nrhYQreH0
>>186
監査、とは?www
下々よりまずは上から身綺麗にして欲しいよな
毎度毎度無駄な仕事増やしやがって!

188あかさたな2018/07/12(木) 06:10:27.66ID:hdWvl7e40
会社から横領じゃなく
取引先から騙し取ったんだろ たしか
監査で出るわけないだろ 

1892018/07/12(木) 06:59:22.28ID:o5+II1uB0
キヤノンに買収される前にやってたって事件でしょ

190名無しさん2018/07/12(木) 07:12:56.65ID:G63qkNoD0
不良債権を抱えたリース会社が
返金に応じなかったキヤノンと顧客の腹いせに
客と顧客を横領罪Fで刑事告発したんかな

返金に応ずれば済んだんじゃね

1912018/07/12(木) 07:42:28.83ID:QBWRXyE+0
>>180
がんばれば、32才くらいで主任だよ
頑張らなければ、そのまま

1922018/07/12(木) 07:42:34.15ID:xaZNLWKM0
あーあ、どっかに島耕作みたいな職場はないかねー?

派閥間の権力抗争に参加することが仕事だったり、
異性とただならぬ関係を持つと出世できたり、
外国語が喋れると経営幹部に抜擢されたり、

1932018/07/12(木) 13:09:50.08ID:wyGsm5v00
>>191
ごめん、ガチで32で主任とか聞いたことねーわ笑 確率的に絶対主任になってないと言った方がいいだろ。

1942018/07/12(木) 13:11:22.64ID:wyGsm5v00
頑張れば社長

1952018/07/12(木) 14:00:38.49ID:hUbeMCl90
>>193
うちの課長は32で主任になったと言ってたわ

1962018/07/12(木) 16:36:59.20ID:2jh3xhsz0
北関東の某事業は30代前半主任は結構な数いるぞ

1972018/07/12(木) 18:15:24.95ID:AxYJvykC0
Y向なんか椅子取り合戦で酷いもんだ
32どころか40過ぎになっても上がらんぞ

1982018/07/12(木) 18:38:39.12ID:QBWRXyE+0
俺の知ってる最小主任が32だった
研修で出会った

1992018/07/12(木) 19:54:50.03ID:+BDyo9H10
最近だと34で上がった人は知ってるな

200名無しさん2018/07/12(木) 20:22:18.20ID:+/Io+RsL0
対監査に対する知識や資格を教えてください

2012018/07/12(木) 21:54:33.90ID:+/Io+RsL0

202名無しさん2018/07/12(木) 22:10:21.50ID:++MbLYm50
出世がすごく早いってのは
その人が所属する組織の上が
よほどボロボロだったんだろうなって察してしまう

2032018/07/12(木) 22:21:45.05ID:M1Or89WR0
事業部ごとの上がりやすさランキング教えてよ

2042018/07/12(木) 22:38:03.54ID:hdWvl7e40
大学の友人がキーエンス。
次元が違い過ぎてキヤノンの課長部長どころか所長も馬鹿らしく見える。
32で1600万だと。

2052018/07/12(木) 23:51:00.71ID:unbZrjer0
>>202
それは間違いないと思う

だから開発より非開発部門の方が主任になるのは早い(ことが多い気がする)

2062018/07/13(金) 01:38:10.60ID:QZQ9/D7A0
技術者大量流出を食い止める方法挙げろ
おカネ以外でな

2072018/07/13(金) 02:25:51.80ID:AFy5l0mx0
無理

208a2018/07/13(金) 05:21:24.28ID:PO9T5kai0
働きやすさを高めることで一定層は確実に残る。
福利厚生含めた投資は必要になるが。

2092018/07/13(金) 06:35:13.28ID:z/xsLEk+0
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。

2102018/07/13(金) 06:35:28.85ID:z/xsLEk+0
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。

2112018/07/13(金) 06:37:18.52ID:z/xsLEk+0
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。

2122018/07/13(金) 07:18:05.54ID:bXc9iHj80
>>206
将来に希望が持てる事業を興すこと
今は先行き不安すぎる

2132018/07/13(金) 12:29:24.15ID:uxX26HHN0
それなら当分は人材流出を止められんな
新規事業が興った頃にはもう手遅れだろう
働きやすさを追求したところで
今は売り手市場だから他に良いところがあるだろうし
無知な新人を大量に掻き集めて育成しても出来るベテランがいないから意味がない

完全に詰んでるよ

2142018/07/13(金) 13:07:07.28ID:hUoawigs0
そもそも、人任せ、他力本願だし
人も買ってきたらいいんじゃない?

ソフトなんか専門生を社畜にしてやらせとけばええし。

2152018/07/13(金) 13:08:29.17ID:hUoawigs0
ま、しょーもない仕事はやりたくないから、しょーもない仕事は下に丸投げして成果だけもぎ取るけどな

2162018/07/13(金) 22:08:35.76ID:mLyvxCiH0
>>206
まぁ人間関係とか、仕事のやり方の合わなさを機に辞めていく奴は多いな
S社とかS社に行ってる
だから・・・

2172018/07/14(土) 00:55:41.73ID:pCpkUg0g0
イ◯コミ製品開発はゴミみたいなファームを量産する奴しかいねえ
そんな環境で育ったやつは総じてゴミのまま年を無駄に重ねる
これに危機を感じたやつや優秀なやつはみんな転職してる

2182018/07/14(土) 01:06:31.32ID:pCpkUg0g0
なお、障害が多すぎるし開発スパンが短すぎるし
ゴミみたいなファームを改善する暇もねえ

完全に詰んでいる
製品止めてでも何とかするべき

2192018/07/14(土) 06:26:35.43ID:CVdBOTA50
>>218
その通りだな

220酒巻2018/07/14(土) 07:06:09.46ID:64XJexMd0
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100%の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。

『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。

もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」

221名無しさん2018/07/14(土) 07:19:27.54ID:35OzuxGk0
>>220
秒で忘れた

2222018/07/14(土) 10:30:58.77ID:A+uidqFf0
>>218
その通り
近年、障害エライ事になってるよな
生産では改善改善って声高に言ってる割には
開発では全然やらないあたりホントお察し

障害を時間外や休出で虱潰しにしても
元を絶たないっていう働きがいのある職場()

2232018/07/14(土) 10:32:57.32ID:uVDniHc30
おい、だれかー

ボケ老害がぼやいてんぞ。
ボケハゲじじいは産廃と同じく役立たずの害悪だからな。

2242018/07/14(土) 10:37:10.18ID:uVDniHc30
>>220
これな。
てか、ボケ老害は邪魔だし生きてる価値ねーから、さっさと消えろごみクズ

225トリンドルじゃないよ2018/07/14(土) 11:07:07.56ID:XMgUTZPP0
#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。

2262018/07/14(土) 12:29:56.44ID:sDYgX1BK0
ファームて大変なんだね

2272018/07/14(土) 16:06:27.07ID:mJkkjdcp0
>>220
途上国民の発想乙

228名無しさん2018/07/14(土) 17:00:46.89ID:NbT9sA/y0
就活終わるまでにはファーム技術者になるための野力を身に着けておくつもりです
制御やりたいです

2292018/07/14(土) 20:18:05.80ID:uVDniHc30
ファームの話になったら、急にファーム目指してる熱血就活生現る。分かりやすいバレバレな業者・人事コメントだなー。

2302018/07/14(土) 21:39:15.71ID:dJ9sGii50
今時制御なんてやりたい学生なんているの?

2312018/07/15(日) 10:50:54.14ID:HDjMsN4v0
キヤノンは永遠に不滅です!

2322018/07/15(日) 11:37:52.90ID:HDjMsN4v0
キヤノンより良い会社はトヨタしかない。

2332018/07/15(日) 11:40:35.17ID:1Tc4aLTG0
株価上がらないやんけ

2342018/07/15(日) 11:58:47.55ID:uWMf1M3R0
では待遇もエクセレントにしましょうか

2352018/07/15(日) 13:12:24.64ID:5sDQTsyH0
最近は、株価が下がって株主にはよく思われていないかもしれないが、ボーナスはそれなりに出ていて社員には優しい会社になってきた。

2362018/07/15(日) 13:52:07.49ID:68TwFUfR0
ボーナスそれなりとかどの口が言ってるんだよ
単体利益上がらないように分社化させといてよく言えるな

237名無しさん2018/07/15(日) 14:03:29.08ID:5EqKYlmG0
大分市の学生ですが制御に興味があります
組込みもドンドコ行って感じです

2382018/07/15(日) 14:03:51.37ID:PSMlYyF80
株主に優しく社員に厳しい会社が株主にも社員にも厳しくなっただけじゃん(笑)

2392018/07/15(日) 14:23:45.73ID:NXM73Se/0
中間面接(笑)

2402018/07/15(日) 18:56:06.15ID:tZlcFvAn0
今度は大分育ち制御希望かよ
露骨過ぎて気色悪い

241名無しさん2018/07/15(日) 18:58:54.32ID:b1n6eYBW0
すいません

242トリンドルじゃーないのよ。2018/07/15(日) 19:13:07.08ID:oSHGr3ee0
鳥飼ちゃんたーいむ

243トリ2018/07/15(日) 19:45:26.12ID:HDjMsN4v0
トリンドルさいきん見ないなーー
賞味期限切れたか

244名無しさん2018/07/16(月) 04:30:33.77ID:Ikh7MwZK0
夏の賞与は140万しかなかった
またがんばろ

2452018/07/16(月) 04:57:09.35ID:ubtVzENN0
>>244
頑張れ。試験通れば200万越え。

2462018/07/16(月) 12:19:35.94ID:90RhNPLd0
1933年創立の精機光学研究所時代からなる
歴史ある企業なのだから、もっとボーナス出してほしい。

我々が給料良くなかったら、日本の景気は良くならない。

2472018/07/16(月) 13:02:48.46ID:ULEYDneC0
30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン:314位、574万円



40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン:309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

2482018/07/16(月) 13:06:14.20ID:ULEYDneC0
これだから騙されんなよお前ら

日本企業で好業績が続出した2017年での年収もたかだかプラマイ20〜30万くらいしか変化ないぞ。相変わらず、たち悪いな

2492018/07/16(月) 14:37:02.95ID:OUrR9nlQ0
試験通っても上がれやしないよ(Y向

2502018/07/16(月) 19:20:40.58ID:g3jbyShN0
ファームは良いんだが、ARMベースのCPUでなんか開発したことあるのか?

251名無しさん2018/07/16(月) 19:24:52.77ID:Y9IhqDO30
>>249
ちゃんと課長に饅頭つつんだか?

252名無しさん2018/07/16(月) 19:50:11.36ID:bH7ALHnu0
>>250
詳しく!

ファームに希望をいだいて就活してます。ファームに強い企業を教えてください

253名無しさん2018/07/16(月) 22:08:06.39ID:90RhNPLd0
>>250
詳しく!

ファームに希望をいだいて就活してます。ファームに強い企業を教えてください

2542018/07/16(月) 22:29:48.60ID:QLw7CvyX0
わろた

2552018/07/16(月) 23:25:59.55ID:zSutZ8i00
ファームやりたいならルネサスにでも行けば?
何目的でこんなところに書いてんだよw

2562018/07/16(月) 23:26:12.82ID:nB6SJhyH0
>>253
キーエンス

2572018/07/16(月) 23:28:11.66ID:zSutZ8i00
いくら総括しててもファーム至上主義なんてねぇよ
どこ行ってもメカや電気設計の言いなりで
製品機能満たすためのご都合屋なんだから

2582018/07/17(火) 06:33:57.22ID:6b4GvTRb0
To 株主
世界情勢の先行きは不透明であるものの、会社業績は堅調であるため、配当は支給します。

To 社員
会社業績は堅調であるものの、世界情勢の先行きは不透明であるため、会社業績加算額は支給しません。

2592018/07/17(火) 07:19:09.03ID:7FZBzFqS0
草生える

2602018/07/17(火) 07:30:52.64ID:akTGQtWS0
>>258

朝から悲しくなってしまった

2612018/07/17(火) 08:27:23.12ID:S6tqzj6P0
>>258
会社を要約するとまさにこれ

2622018/07/17(火) 14:19:23.24ID:1pK9uuCi0
>>258
社員を馬鹿にしすぎだろ

2632018/07/17(火) 17:15:20.39ID:MoGwC2yQ0
自社株買えってことだろ クソが

2642018/07/17(火) 19:04:30.47ID:DacQoPqe0
買いしか入れないと養分になるだけ

2652018/07/17(火) 20:57:53.93ID:RyJrUfkj0
いや、詳しくじゃなくて。
ファームが強いとか強くないじゃない。
君は組み込み系のファームなら、ARMのCPUでLEDくらい動かしたことあんのか?

ラズパイでPythonでもいいや。

2662018/07/17(火) 21:11:27.56ID:6drQ+D990
ファームとか特定分野に拘らずコンピューティング全体を俯瞰できる人がいい
ハードもソフトも動作原理や仕組みを理解できていること、好奇心旺盛で新しい技術を常に学び試していく人

そういう人は応用が効くからな

2672018/07/17(火) 22:05:56.34ID:MoGwC2yQ0
ファームの知識?というか理解?がないやつが上に立つと悲惨だぞ。
それこそ >>218 のようになる。

2682018/07/18(水) 00:32:59.22ID:CLvWxlLq0
為替の影響により利益が出ていませんので、会社業績加算額は支給しません。

利益が出ていますが、為替の影響を除くと前年比横ばいとなるため、会社業績加算額は支給しません。

2692018/07/18(水) 01:05:49.62ID:K8C5VcZW0
>>267
将来有望株が社外に出て行ってしまってる以上、
266が希望するような人材は残念ながら四方を見ても社内にはいない
それこそ267のような出来ない・知らない役ただず上司量産ばかり進めてる
若手はG3やG4のポストの問題で四苦八苦しながらも献身的に事業への対応貢献してるのにな。
謎センター方針に合わせたプロモーションも事業によりかなり雲泥の差があるし

2702018/07/18(水) 01:57:37.84ID:0Q8pwhWt0
今週のAERAによると総合商社はいま、敢えて寮を新築。若手の横の繋がりを重視。人が命の商社だからというのもあるがため息でるね。

2712018/07/18(水) 11:55:04.68ID:En1bU8tI0
まぁ、G2なんか駒のように働く以外、生きてる価値ないゴミだろwwwゴミなりにせっせと働いていればいい。

2722018/07/18(水) 16:31:07.24ID:3zXSVLeE0
そうだな、
まっ、俺からみればおまえは、ゴミ以下だけどな

2732018/07/18(水) 17:24:51.67ID:pENad85e0
上司が役立たずかどうか、下々の俺にはよく分からんが、邪魔だけはしてくれるな。

2742018/07/18(水) 19:15:14.23ID:En1bU8tI0
>>272
すぐゴミが引っかかるwwwゴミカスらしく言うことだけ聞いて働いとけよ笑笑

2752018/07/18(水) 20:10:46.16ID:1XFWyAT/0
確信つく話題が出ると業者が出張ってくる定期な

2762018/07/18(水) 20:43:02.66ID:cZoWQu0b0
>>275
確信つく…?
核心も知らんような奴が入社しているのか

世も末だな

2772018/07/18(水) 21:02:18.13ID:/dm8rdq10
言葉尻に拘るやつって大体無能だよな

2782018/07/18(水) 21:47:39.14ID:ODK0qL0k0
底辺vs無能

2792018/07/18(水) 21:58:04.61ID:qVtuJfcx0
従業員意識調査の担当会社ってMJの子会社じゃねーか
相変わらず設問もクソだし、ほんと終わってるな

2802018/07/18(水) 22:14:08.10ID:Vax/j+dW0
>>279
それまだ回答してないや。今月中だっけ?

2812018/07/18(水) 22:30:14.77ID:SL4/C1Xl0
R&Dって何やってんの?

2822018/07/19(木) 02:48:54.24ID:tHZu1D9Q0
>>279
前の上司が課会で誰が書いたか詰問してたな
「30代G3のやつがこんなことを書いてた!お前とお前どっちだ!」みたいに
それ以来全社平均を大幅に上回る評価になってる
w

2832018/07/19(木) 05:02:58.06ID:P8OQjtTh0
>>282
それパワハラだから
事実なら人事に通報しろよw

2842018/07/19(木) 07:16:15.46ID:1R+NeEWN0
ビットコインで、億りました。
税金がいたいけど、運用益で上司より収入は高いので、これからはテキトーにはたらきますG3試験もうけません

285爺32018/07/19(木) 07:37:09.47ID:lKQxImWP0
>>284
我も億あるが、2億は確保したほうがよいぞ。
現金1億2千万。不動産7千万だが。現金2億まで安全に働く等で増やす予定。

2862018/07/19(木) 08:35:48.01ID:+vOsu0iZ0
>>258
コピペ追加決定だろ

287トリンドルではないほう2018/07/19(木) 09:13:45.86ID:YpBVUYp/0
#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。

2882018/07/19(木) 12:53:10.55ID:tB1a1Xrg0
いむいむいむいむらちやんたーいむ

2892018/07/19(木) 12:53:49.34ID:tB1a1Xrg0
いむらはげの加齢臭まじくせぇ死ねよ。吐きそ。

2902018/07/19(木) 18:15:30.68ID:pjPKAmO60
R&D部署はR&Dやってますよという名目だけで、そこが何か出せてるわけじゃない。

ネタバレすると、匿名アンケートは人事には誰か特定できる。場合によっちゃ課長にも誰か知らされる。

291あかさたな2018/07/19(木) 18:30:10.94ID:AT8Lvcv80
>>290
ちなみにアンケートで悪く書いたり
嘘の自分の情報(グレート、性別、年齢)書いたら会社から報復あんの?

2922018/07/19(木) 18:31:39.94ID:TSaK2MVE0
>>290
マジで?
まだ回答してないけど、当たり障りない回答にした方が良いのか?早くG3になりたいんだけど

2932018/07/19(木) 19:00:56.33ID:pjPKAmO60
嘘の個人情報はバレるけど、それだけで報復あるかは分からない。ただアンケートは当たり障りない方が無難。評価に直結することもある。

2942018/07/19(木) 19:08:59.75ID:/J5VFy6O0
ダメな上司は全力で悪い結果つけた方がいい

2952018/07/19(木) 19:18:48.06ID:pjPKAmO60
>>294
君には全力で転職を薦める。多分君は転職先では活躍できる。

2962018/07/19(木) 20:03:04.36ID:QdM3XLwc0
ダメな上司にはちゃんとダメな評価つけないと、このままでいいと思われるよ。
特定が嫌なら、周りと結託してみんなで悪い評価つければいい

2972018/07/19(木) 20:24:26.86ID:aIzpFnWk0
>>296
他人を蹴落とせば給料が上がるシステムなので、結託できるわけがない

必ず誰かが裏切る

2982018/07/19(木) 20:28:03.92ID:Z58CMSug0
匿名と言いつつ、特定可能なのは理解できる。
でも上司の採点してるのに、
その上司に特定される事はないでしょ。
特定するのはよっぽどの場合だけ。

と、
信じてる…
……信じてるぞ …震

2992018/07/19(木) 20:49:34.57ID:9KnovN2n0
>>258
5000株越えると配当だけでも馬鹿にならんぞ
ありがたいわ

3002018/07/19(木) 21:10:54.49ID:3tdiy88K0
アンケートが部門平均で悪い結果だと人事から部門に改善要求が入る。
正直に書いた方がいいぞ。報復されるようなら離反するだけだし。

3012018/07/19(木) 21:46:13.22ID:tB1a1Xrg0
なるほど、囚人ジレンマがはたらく北朝鮮ということですね

3022018/07/19(木) 21:51:29.27ID:1ENCds3Z0
田端本に書いてあったけど、いつでも辞められる人間が、あえて辞めずに残って働いている職場の方が健全だろ?

3032018/07/19(木) 21:53:02.84ID:1ENCds3Z0
逆に「キヤノン辞めさせられたら終わりです!」って人と一緒に働きたくないわ。

3042018/07/19(木) 22:04:40.38ID:Nmz9XMBG0
転職できない無能ばかりが居残っている気がするがな。

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