【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1529221874/
探検
【驚異の離職率】鴻海シャープの裏事情Part266
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1529221874/
ほいよ、これ四季報に載ってるシャープ株式会社·ヒエヒエ·3年後離職率ね
他にもっといい会社はあるし、新卒カードをここに使うことないんだよ
https://i.imgur.com/zlUuTlD.jpg
>>955
実際どれくらい？周りを見ると肌感覚で3割くらいかな？
残っているのが。
3割りも残るとは優良な部門やな
産休含めるとそのくらいかな。
女性には手厚いからな
実働は1割。まさに驚異の離職率
人材を腐らせる能力は超一流
不死痛に、なるんやで。
最近の金銭感覚は、百円台はまあ許容範囲。千円台だと警戒しながら使う。
（例えば、高速道路）万円台（1ケタ）だとかなり慎重になる。
10万円台になると発狂する。（例えば車検代）
金がもったいないから、持ち込み車検をしようか調べている。
それぐらいの節約をしないとやっていけないホンハイシャープの安月給＠既婚者。
985 あ 2018/07/03(火) 12:32:27.15 ID:mkzKZckE0
「ハゲタコ管理職」候補者を絞り込んだぞ
てっきり課長級と思ってたが違うのな
しかしこれ以上は本人の容姿が分からないと決定打はない
986 あ 2018/07/03(火) 12:35:14.63 ID:mkzKZckE0
意外にも社外で論文発表をしている。
郡山市在住の女子高生が、飛び込み現場をツイッターにライブ中継しながら、電車に飛び込み自殺をしたそうな。
今月1日起こった話。
郡山には魔物でも住んでいるのか？
シャープ社員も多く利用している駅だけど、
日曜日の夜だったからか、出くわした人は居ないかな？
近鉄郡山は郡山民が休日には使うがそれ以外は通勤には使わん。
きちんと大和郡山と書こう。郡山と書くと東日本の人は、福島の方の郡山
を思い出す。
それはさておき、近鉄郡山駅近くの立体駐車場でバックのスピードが
早すぎて壁を破り、地上へ転落した事故がかつてあった。
そして、今回の実況中継着きの飛び込み自殺。怖いなあー。
啓林堂前を宇宙服着て歩いていたシャープ社員だな。
日本国の最高法規である日本国憲法を遵守して頂きたいものである！
憲法において、国家が国民の生存権を保障しているのは、世界広しでも
日本のみである。シナ人にはそのあたり、徹底して理解して頂きたい。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003xfq-img/2r98520000003z9o.pdf#search=%27%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%86%B2%E6%B3%95+%E5%81%A5%E5%BA%B7%E3%81%A7%27
日本国憲法（昭和二十一年憲法）第２５条
第１項 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
①健康で
②文化的な
③最低限度の生活
ここの安月給では、これが既に破綻しかけている。
新入社員は生ポより支給額が安いとちゃうか。
もっとも管理職以上になると、ピョンヤン特権市民の年収900万円以上。
やっていることは資料づくりと、会議と、社内政治と、部下（現場）の邪魔
と部下を腐らせることと、成果の搾取。異論、反論あったら書きこんで。
ご覧ください!!こちらが我がシャープの誇るイノベーションです!!!!
1 中 お茶プレッソ
2 二 AIoTオシッコセンサー
3 遊 ロボホン
4 左 公募で借金返そうとしてすぐ撤回
5 一 BSの警備ロボ
6 三 ハゲに効くドライヤー
7 捕 ファンバンド
8 右 蚊取り空気清浄機
9 投 日本酒冷やすやつ
結局、株価は2500円を割ったまま。
これわりとマジだけど、ドラッグストアーのビタミン薬が高級品に
見えてしまう安月給。ビタミン薬がなくなると
「あーまたカネいるわー」と落ち込む。本当やで。
労災の 防止の訓示聞くことが 疲労が溜まり 労災原因。
蘊蓄語っても、みんなかなり疲れているから、労災は今後も続くであろう。（予測）
上から目線の蘊蓄はやめていただきたい。
ストレス、疲労、怒り
溜まらないもの
カネ、業務能力（使い捨て人事）、幸せ感
安否確認システムが作動するのは登録している住所で、震度が一定以上のときではなかった？
89 名前:あ [sage] :2018/06/19(火) 06:25:19.98 ID:fGNf1nuK0
>>88
一斉に送るとサーバーがパンクするので本番の時は送信しないと言ってた気がする。
実際、会社のネットワークの遅さ考えたらそうだろうなぁ。
90 名前:あ :2018/06/19(火) 06:40:56.11 ID:4JE1OeeF0
>>89
本番のときには送信しないって
んなアホなwww
1コ98円のではなく、4コ入り200円のを買う。
りんごを毎日買いたいが、150円は高い。百貨店の１コ３００円
近くのリンゴの価格に発狂する。
一方カネをしこたま持っているアホ管理職は、九州のあまおうのいちごを
ネットにアップロード。「おいしかったで」だとさ（怒）。
ただし、東証上場企業とは思えない安月給が最大の裏事情であり、
ホンハイが来て、その安月給感が加速した。
勝手な主観で順位をつけれるか、このおかしな人事を承認したシャープ労働組合は
きちんと説明してほしいな。
組合本部 900万円～1000万円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝超えられない壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
安月給の奴隷組合員（組合を脱退するとき、手順を踏まないと解雇対象
しかも解雇を要求するのは、ユニオンのシャープ労組）
の精神やで
平均年収が低く裏事情すぎて、正直に公開すると新卒が来ないから、公開年収を数百万円も粉飾する始末。
こんな大きな会社がそんなことするのか?
と思うかもしれんが、この会社はこのレベルの対応をことある事に行う。だから社員から恨まれるんだよな。。
大阪地震のときはちゃんとメールが来たぞ
ここのおっさんどもって商才がないよな
あ、おばちゃんもいたか
「機構案だとリストラあるから嫌だ！ホンハイ案なら従来シャープのぬるま湯社風が持続する！」
とか言ってホンハイ案を支持する声が多かったように記憶していますが、
ホンハイ案に決まった当初は大喜びしてたあの人たちは、ホンハイ体制で
「ぬるま湯」を満喫しているのでしょうか？
奈良スレで三行と対立してる層は現状に満足してるようだが。
スレ見ましたが、シャープ関連ニュースを見ては先行きがどうなるか不安でガクブルするだけの話題に終始していて、
その不毛な土俵の上で「悲観論者と楽観論者が言い争ってる」に過ぎない内容でしたね。
なるほど、双方とも自らの生産性は棚に上げて、他人事のように会社の存続性のみが関心事という体で雑談ばかりして
いられる程度の「ぬるま湯」環境は健在という事ですか。
結局ホンハイ傘下での経営努力で実現できた合理化は「せめて給与水準は下げた」事くらいなのでしょうね。
基本、事業部長クラス以上の思い付きで企画決まって、
若くてイキの良い奴に企画を考えさせる事なんて無いからね。
腐った企画ばっかり
実は、上のお考えに企画が追従しただけやったたりするんやで。
とんでもなく巨大な売上予想と、売上計画を立てて、実際に運用するんやで。
まだ30代だというのに昇給ストップした現役社員です
シャープは給与体系が大きく変わって役割等級制を導入した
これは役割に応じて給与上限をキャップする仕組み
役割の上限に達すると1円も昇給しなくなる
50歳ヒラ社員でもジリジリと昇給していく従来の日本企業とは大きくことなるのがここ
また評価の透明性がないことも問題視されており
これに嫌気がさしてやめていく30～40代多数
その穴を埋めるために人を大量にかき集めようとしているのが現状
生き残れる自信があるならいいけど
簡単に入れそうだからという安易な理由ならやめておいたほうがいい
三十代より下は、給与面で虐げられてて、やたらと辞めるのよ。
45歳より上は、過去の人事制度で昇給済みの既得権益層で、平均勤続年と、平均年収を引き上げてるみたいなの。
この会社、30代がホント恵まれないからなぁ。
安月給
景気の良かった地デジ特需の時にも、ろくすっぽ昇給せず
新人事制度は、昇給制限点が追加されただけの、減給人事制度だったし。
>>484
新人事制度の年間昇給テーブルの額で、標準より少し上の査定をもらいつづけたとして、
今の給与で、今の俺の年齢から今年の平均年齢まで昇給額の計算をしても、
到底、平均年収に届かないんだけど？
ナニコレ。
ナニコレ。
今のシャープの平均年収って、旧制度で景気の良い時に昇給した、年齢が上の層が引き上げてるの？？
>>506
>>513
2016年に公開されたテーブルで、
修士卒の初任給から平均年齢まで、ざっと昇給額を計算してみても、
ずっと業績評価が標準業績では、
36協定の上限一杯の残業時間でも、
今年の有価証券報告書に書いてある2017年度の平均年収に届かなさそうねぇ。
届かないどころか、だいぶ下回ると思う。
ちなみに、新卒二年目ですぐ技師に上がれて、給与レンジのエクストラゾーンには入らず、エクストラの額まで到達したら、即、一つ上の等級に上がる、理想的条件で計算した。
賞与月数は、2017年度の支給月数と同じ4ヶ月で計算。
>>495
何故か知らないが、昇給テーブルは、
2016年末頃に公開してから、一般社員向けには公開しなくなったね～
なぜかな～
なぜかな～
なぜ社員にも公開出来ないのかな～
それから2回も春闘があって、給与レンジのテーブルは改定されたのに、
会社も組合も、給与レンジは春闘の度に公開するのに、昇給テーブルは公開しないんだよね～
なぜかな～
なぜかな～
どうして公開出来ないのかな～
あれって、何か数字のマジックを使ってるんかなぁ？？
ちょっと社内での肌感覚とはズレてるよね。
あぁ、ロボホンも景井じゃなく水嶋、長谷川だったりするのかな
本当にシャープと言う会社を物語っている事案。こんな事案が幾つもある会社。社員からの信用を無くす所か、恨まれている会社。シャープ。。
SFオートモーティブなんとかって会社も、
会社登記は済んでいるようなのに、
プレスリリースも何も無いね。
普通はシャープと名の入った子会社作ったら、発表くらいするだろうにね。
隠蔽体質？？
平均給与の数字は「本社単体」であって連結の平均ではなく、分社化事業の従業員の給与は一切含まない
「本社所属従業員の平均給与」なんじゃね？
連結とシャープ株式会社単体の話と、
本社、事業部の話、ごっちゃにしてないか？
若い人が違和感感じるのは、
>>55 とちゃうんかな？
主事制度が始まってすぐくらいの頃は、
若い奴がやたらと昇給できたと噂に聞く。
その頃、スタートダッシュを切った層がオフセットかせいで、今も得してるんだろ。
当時、若かった奴は、今は40代後半以上だ。
当時の昇給制度は、給料の何パーセント昇給じゃ無くて、絶対値で何円昇給だったから、当時の給料安くても、そのままオフセットとして残る。
まず社内で特に給与面があまりにも隠蔽しすぎてイミフになっとる
まあそれが中華のやり方なんだろうが
海外出向とかあるのかな。
特に何の取り柄もないシャープ社員は。、
朝から居室に掃除のサンポールの酸っぱい香りが漂う、
この醜くも素晴らしい八尾跡部事業部
今よりはマシとちゃうんかな？
等級の分け方なんて、最初から全く一般社員にはルールが知らされないしね。
等級を昇級させる基準も、何か本社通達があるようなんだけど、
管理職にしか知らされていないみたいだし。
隠蔽体質だよ。
迷走すんのは得意科目やからね。
戻ってきた奴を俺は一人も見掛けないなぁ。
外のほうが、まあだいぶマシなんだろうなぁ。
技術者には損な会社だからね
その分目減りしていっているかと思うと、愉快。
それだけが心の支え。
国立大修士だろうが旧帝大修士だろうが、
口先が上手くないと、最底辺給与になるのがこの会社。
どうやってるんやろな？
前スレで書かれていた、単身赴任費用とか、借上げ寮の費用とか、
会社負担になる費用を、何でもかんでも詰め込んで、平均年収を水増ししてんのかな？？
何やってても驚かないわ。
社員には何も情報は与えなーい。
何から何まで、そんな感じやね。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
それ自体はキーエンスもやってるしまったく合法
シャープときたら·····
マネジメントコースしか無い。
マネジメント志向の奴しか昇給出来ない
スペシャリストコースが無い
これでも技術系の企業か？
シャープのたい焼きには口先にしかアンコが入っていない事に、
株主さん達も気づいてのものなんだろうな。
三行さんの恨み手帳に書かれてる人が異動してるの？？
いや、次回三行自身が異動するよう
内々示を受けている。
まじで。
良かったやん。
福山の新ビルは、トイレめっちゃ綺麗やで。
トイレの妖精にはもってこい。
福山は飯も美味くて安い。
とうとう一酸化炭素が流れ込んで来たのか。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00479853?twinews=20180704
とらぬタヌキの皮算用
>福山は飯も美味くて安い。
美味いラーメン屋が無い
つ○○じなんか論外
CO2が帰ってきたのかとｵﾓﾀ
あと2年あれば他のメーカーがもっと安くていいものつくるでしょう。
ロボホンはプログラム専用機でもないし、売価高すぎ。あれじゃクラスに一台。まあ、2.3人に1台ぐらいにできるようにしないと。
か、まあ、高級用として学校に1台。汎用機にはなれない。やっぱりザクじゃなきゃ。
誰かの浅知恵やね、そういうのを見抜く人材が昔からシャープには不在。
値段や性能よりまず、
小中学校で使って貰おうと思ったら、
コネが要るよね。
今のシャープに、そんなコネ持ちの優秀な営業さん、残ってないだろうなぁ。
まず大声、根性、のATOM研修だからなぁ。
文教族議員に政治献金したりの泥臭いビジネスなんちゃう？
1ヵ月持たずに首がポキっと折れるよ
無限に修理代搾り取れるやん。
来来亭福山店
新和歌山ラーメン福山店
は、まあそこそこやったわ。
尾道ラーメンは俺の舌には合わんかった。
ちなみに、福山駅近くな
技術者は本気でNHKが映らないテレビを作ろうとしたが、握り潰された。
そして今では８Ｋで、NHKとべったりの関係。
【突撃】ソニーが「NHKが映らないテレビ」を発売へ
→ 本当に受信料を払わなくていいのかNHKに聞いてみた結果…
https://rocketnews24.com/2018/07/04/1086281/
俺なんか月の視聴時間が30分もいかない。
まあNHKが誉められるのは、災害時報道だな。
ブラタモリ？なんじゃそりゃ。
俺なんか月の視聴時間が30分もいかない。
まあNHKが誉められるのは、災害時報道だな。
ブラタモリ？なんじゃそりゃ。
社員がバカになる呪いがかけられた
これこそNHKにしがらみの薄い外国人社長こそが
陣頭指揮を取って開発すべきテレビなのにな。
やはり鯛は無能だ。
その方が却って大変なんだよ作り手は。
その困難を乗り越えてでも、つくる技術があるソニーと
安易に８Ｋに拘るニャ―プ。
かつては宮廷院卒を採用しまくってたが見る影もない
関西出身以外の人はだいぶ去ったよね
もうかつてのような層は集まらないだろう
いまやニッコマの狙い目なニャーさん(/////)
他いこうかな
マーチレベルの人は比較的話が通じるけど、それ未満てなんというか、普通に文字に書いてることが通じない
そもそも文章を読んでない？読めない？レベルなのでビックリした
話てても一貫性がなく、話の頭と最後でいってることがあべこべで意味がわからないことも多々ある
偏差値高い仲間にも馬鹿はいたけど、ちゃんと文章は読めてたし、言動に一貫性があった
東ロボくんを作ってる教授が
「世の中には教科書が読めない人がいる」
と言ってたのを知識では知っていたけど、実際に接するとかなりショック
そして世の中ってかなりいい加減なんだとも再認識した
まあ、そんな文章が読めない人でも世の中を普通に暮らせるのが、平和なんだろうな
10秒前に自分が言ったことを覚えてない
コピペ乙
ちなみに去年は18.5%らしい(ソース未確認)
貧相だなー
同意。
大体、新入社員の離職率（平均）は七五三と言われる。
中卒 7割
高卒 5割
大卒 3割
つまり、大規模優良中小企業から大規模中小企業になっただけなのよ。
中小企業では、社長がワンマンとか、社長に意見いったら即解雇とか
賃金未払いとか、給与、賞与をあげないとか、また下げるとか。
そういう中小企業体質の仲間に入っただけ。
まあ、東証1部企業としては恥かしいけどね。
上見て暮らすな下見て暮らせ。
江戸時代の貧農の心得です。
下ばっかり見て、自分はまだ恵まてている、と無理に考えて精神の安定を保とうって生き方は悲しいよね。
こいつ気に入らんとマーキングされたら、徹底して自主退職するよう
職権を最大に利用した人権侵害行為を続ける罠。
これで、病死した人を知っている。40歳前で。気の毒に。。。
だいたい、アイリスオーヤマは、株式非上場の会社で、東証一部どころか、
二部にも上場してない。
資本金もわずか一億円で、シャープと取引すれば、下請法の保護対象になる会社。
そんな会社と比べて、マシだマシだと言って、恥ずかしくない？？
それがね、江戸時代の貧農でも、農閑期ってあって
（長期休暇）米と野菜をもって、温泉に引きこもってまったり
休んでいたわけよ。（いわゆる湯治）
今の方が酷いで。貧乏で暇なし。
陰険な管理職が多いのは同意。
陰湿に人を干す。
入社10年~15年の社員の、
残留率を、ざっと見てみると、
5割も残っていないのは確かな気がするなぁ·····
これなのよ。死んでも中小企業やDQN企業なんか行きたくないから
ニャープのおかしな人事施策や給与賞与や横柄で無能な管理職たちに
我慢の限界を我慢しているわけ。
うんこ味のカレー うんこ味でもカレーはカレー（ニャープ）
カレー味のうんこ カレー味でも実態はうんこ（中小企業（大半はDQN))
正直なところ、どっちも食いたくない。
145 あ 2018/06/20(水) 07:17:17.43 ID:bqaIGQ9+0
べつに億万長者でなくても良いからさ····
せめて普通の給料払っておくれよ·····
妻子持ちは生活できないよ····
146 あ 2018/06/20(水) 07:20:16.82 ID:dxc+2ceB0
同期は、結婚、子供、持ち家、くらいの年齢になったら、
シャープをじゃんじゃん辞めて行った。
残っている奴は、知る限り、奥さんも働いている人とか、居住地縛りとか、そんな人ばかり。
エージェントがDQN
ブラック企業を勧めるDQNエージェント
大阪には優良企業があるが、地域性があの状態
（犯罪発生率全国第2位）
京都はブラック企業は大杉（過労死予備軍企業）
滋賀、和歌山はド田舎なくせに変な事件が起こる地域性。企業がない。
奈良はBが多く、シャープと森精機以外大きな会社無し。
妻の都合で関西から出られない。
上記理由より、悶々としながら転職できない。しかし、なんとか転職する。
関西から出れない
ニャープ「広島とか栃木もあるけどどないや？」
>残っている奴は、知る限り、奥さんも働いている人とか、
>居住地縛りとか、そんな人ばかり。
ほんとそれ。人生の大事な時間を無駄に過ごしている。
世間からはシャープ残留組はアホ扱いだし。
悲しみと怒りに満ち溢れる素晴らしい会社。
ソニーの内定を蹴ってシャープに入り、
去年、転職就活して、一部上場企業数社から内定を貰いながら、
何故かシャープに残ってしまったバカとは、私の事です。
職場では干され、Z2で安月給にもがき苦しみ続けています、バカだから。
干されてろくな仕事も無いので、5ｃｈに張り付く毎日です、バカだから。
きちげぇ集団SMJ
上と下がバカならやる気もそがれるよな
別に辞めても良いと思って、理由を考えてもいないんとちゃうかな？
人材は使い捨てだから。
本社の決めた人事制度と給与テーブルだから、仕方ない。
自分達には何も出来ない、って諦めて、
何も変えようと働きかけはしていないんだと思うよ。
何か目立つ事して本社に睨まれれば、自分の立場が悪くなるからね。
シャープがエンドユーザーに向き合うフロント組織は、
あれしか無いという悲劇
これは意図的なもんだ
確かにな。あいつら頭はいいかもしれないが社長が強く扱いづらい。
毎日せっせとそういう組織を作ってるのさ
自分の代わりになり得る「危険人物」を干してな
役割等級なってからそれやな
よかおめ
隣の建屋との間のドアを開けっ放しにして、冷風を分けてもらっている、
この醜くも素晴らしい八尾跡部事業所
同時に管理職の人事制度も変わって、
管理職は自分の身を守る事しか考えなくなった。
シャープさんってエアコンのメーカーじゃありませんでしたっけ？？
略して、MS事業部
跡部の生活はどうですかー？
快適ですかー？シャープの中じゃ都会の区分け。さぞお幸せにだろうに。
シャープにしか入れなかった実力なんで贅沢言わず転職しましょう。今より良くなるならそれでいいのでは？そんか感じで。贅沢は言わない。
もうすぐ、この前付けた年初来安値に到達しそうよ。
公募増資取りやめても、全然駄目やったな。
誰も悪ないやろ
とにかくバカな社員が多いので昼の12時半とかに特に急ぎでもない電話をかけてくる
辞めた先輩が言っていたけど、
昔、寮の二人部屋に付いていた窓コンは
音や振動がでかくて売れない欠陥品（Ｂ品）だったそうだｗ
点けるとうるさくて眠れないし、つけないと大阪の熱帯夜だしーでｗｗｗ
こんなもんやらせるよりSteamインストールしてFactorioでもやらせたほうが
よっぽどPRGや回路の勉強になるわい
ヘマをしないで、パワハラ三味だせ。
「ゴンチャロフ」過労自死 ２０歳男性に労災認定 西宮
7/5(木) 14:12配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180705-00000012-kobenext-l28
引用）
また、上司からあいさつを無視されたり、暴言を吐かれたりするなどの
パワハラを受けたという。颯人さんは１６年６月、同区のＪＲ摂津本山駅で
快速電車に飛び込み亡くなった。
①とにかく仕事を干して干しまくる。査定を下げて下げまくる。
②職権を最大限利用して孤立させ、他のメンバーに
「俺に逆らったら、どうなるかわかっとるな」と暗黙のメッセージを送る。
③異動につぐ、異動を繰り返す。
これで大概は心が病んで、シャープを去っていく。仕事はできない、
何もできないくるくるパーなんだが、こういう悪智恵、サル智恵だけが
超一流で、年収900万円以上は確定。素晴らしい会社だ。
①暴力はない。（刑法の処罰対象）
②暴言はますない。（内容によっては、刑法の処罰対象）
③精神的な暴力は徹底して行う。ただし証拠が残らないようにやる。
会社も支援する。組合は知っていて知らんふり。
パワハラ加害者が被害者づらする演技も超一流。演技力さすがやで。
結果）
職業キャリア崩壊、人間関係劣化、職場環境悪化、生産性低下
自主退職、メンタルヘルス不調、病死など
恐ろしいｗ
それに乗っかるメンバーも腐っている
乗らないまともな社員は辞めていく
大半はその程度のレベルの社員しか残ってないから、経営職や管理職の
利益にもならないような指示をただ黙って従って仕事をして、この株価。
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/062600010/
あのハゲのバカにはわからんか。
それで傷害罪で捕まった奴いなかったっけ？
シャープにそんな管理職いるの？
いる
せやな、そういや株価下落を公募増資あるからやろって言ってたステキな奴がいたな、公募増資の前からずっと下がり続けてるのにw
支配的な要因じゃなかったことがわかっちゃうね
傷害罪は親告罪ではありません。
揺れ始め数秒で、「これはでかいのが来る」ってわからないで、
呆然と椅子に座っているだけ。危険回避の呼び掛けもできない無能。
こんなのが信賞必罰人事の決定権や人事異動権、予算配分権を握っている。
やきはたけ人事で上がってきたのはダメダメやな。
この会社に居ると、頭がおかしくなるんやで。
秋葉原事件を起こした加藤智大死刑囚がかつていた
静岡県裾野市の賃貸（派遣会社借り上げ）より福利厚生のレベルが低そうだな、
この会社。
https://www11.atwiki.jp/akb_080608/pages/21.html
専従を辞めて会社に戻るときは、管理職待遇で戻るのは当たり前だよな。（怒）
世の中は、搾取する奴と、搾取される奴の２つに分けられます。
あなたが、搾取される側の人間だっただけてす。ここでボヤいて搾取され続けて下さい。
裾野にいた借り上げマンションとどっちが上流？
あんた、シャープ労組の専従なんだな。わかりやすいバカだな。
世の中には2種類の人間がいます。
権力に媚を売らないと生きていけないバカと、
自分で新しい世界を切り開く天才です。
多くは前者です。
そのストレスはパワハラで発散！
パワハラ王＝ハゲタコ
そのアホ、どこの事業所の管理職？
レーザーを人に向けていけないのは、小中学生でも知っていることだ。
だって組合費取っても、手当て無くしても何も言わないから。
ごち！
楽園企業は｢バカ管理職｣にはとことん厳しい
平社員には｢楽園｣だけど…そこまでやる？
https://toyokeizai.net/articles/-/115158
引用１）
「とにかく社員を大切にすること」で有名だった山田氏だが、
実は中間管理職にはめちゃくちゃ厳しかったことは、あまり
知られていない。平社員に残業や休日出勤を強制したり、
上司風を吹かせて部下を管理しようとした管理職は、部長クラスでも
平気で3～4時間叱り続けたという。
引用２）
「ワシは創業から50年近く『管理するな！』と言い続けてきたが、
少し気を許すと『部下を管理したがる上司』が出てくる。それだけ
人間の『管理したがる本能』は凄まじい。だから、叱り続けるしか
ないんや」
とはいうものの、管理職が「自分の部下をある程度、管理する」のは
仕事のひとつのように思える。なぜ、山田氏はそこまで「管理したがる上司」
を忌み嫌ったのか？
続く）
まあこの会社の真逆のホンハイシャープでは永遠にありえないけどな。
引用３）
（山田語録1）バカ管理職ほど「部下のあら探し」を仕事にしてしまうんや
「知的レベルの低い人ほど、管理職になると『自分が偉くなった』と錯覚しやすい」
と山田氏はよく話していた。
「そんなバカ管理職ほど、部下のあら探しを自分の『仕事』にしてしまうんや」。
当然、「部下のあら探し」をする上司の下では、部下はやる気を失い、結果、
部署全体でマイナス効果のほうが大きくなる。
そもそも同社の就業時間は、1日わずか7時間15分しかない。その貴重な
就業時間を、管理職が部下を管理しあら探しに費やすようでは、時間のムダ。
その結果、部署の生産性が下がることも甚だしい。
「その結果、会社全体での『稼ぎ損ね』は、どれだけになると思う？
会社のトップは本来、社員よりもその損害額のほうをこそ『管理』すべきや」
続く）
山田語録2）上司の仕事は「部下の不満をできるだけ減らすこと」やろ
山田氏は常々、「部下というのは『自分は評価されていない』『上司が無能』
『部署にチームワークがない』など、必ず『何かしら不満』をもっているものや」
と話していた。
よって上司の仕事は、部下の不満につねに耳を傾け、できる範囲でそれらを少しでも
減らすこと。それができれば、部署全体の生産性アップにつながる――。
それが山田氏の持論だった。
自分たち平社員に対する管理職の接し方を、部下たちはしっかりと
見ているものだ。「上司が本気で努力してくれる姿を見れば、真面目な
日本人なら『自分たちもがんばろう』と、きっと考えるはずやろ？」
※当部署の管理職は、朝から優雅に日経WEBを見て仕事をしておりません！！！
続く）
（山田語録3）「管理しない」から、自分の頭で考え動く「プロ社員」が育つんや
多くの企業では「管理主義」が広がり、上司からの指示がないと動けない
「指示待ち社員」が増えている。山田氏が「管理するな！」と言い続けてきた
理由は、それとは対照的な自分の頭で考えて動き、結果を検証できる「プロ社員」
を1人でも多く育てたかったからだ。
「一度でも自発的に仕事に取り組む楽しさを知れば、あとは放っておいても
会社のために頑張って働いてくれる」
つまり、山田氏が「2つの顔」を使い分けていたのは、「バカ管理職」を減らす
一方で、自分で考えて動く「プロ社員」を増やし、結果として、会社の売り上げ
を増やすためだったのだ。
さて、あなたの会社の上司は「バカ管理職」だろうか？
そして、あなた自身は「指示待ち社員」と「自分の頭で考えて動くプロ社員」の
どちらだろうか？
※さて、あなたの会社の上司は「バカ管理職」だろうか？
はいめちゃバカです。会議で意見も言わないで聞いているだけ。口を動かしているだけ。
週報は現場成果の搾取の場。よろしく赤ペン先生。コメントを加えるのが仕事と思っている。
KPIで管理すれば成果が出ると思っている大バカものです！
連投ここまで
そういう努力もしないで得たあぶく銭は、不思議とへんな形で出費して消えていく
ものだよ。あんたホンマのバカでしょ？
郡山
奈良事業所かあ～荒れているなー
BSの管理職は、ホントどうしようもないな。
俺も、他事業本部からBSに異動して、衝撃だったよ。
ホンハイシャープが未来工業みたいに働きやすい素晴らしい組織になりますように（棒読み）
この会社には、夢も希望も無い
たまりに溜まった鬱憤を吐き出せるのが、ここなのかもしれない。
労災撲滅と大騒ぎしながら、（しかもそれは労災とは言い難い軽微なものだが）
レーザーを人に向ける管理職とか（レーザーポインターで失明の危険性が高い。）
もう組織運営の論理が無茶苦茶やな。
５ちゃんがなければ、見事にもみ消された話だな。社員同士の真の情報共有
ありがとう。
あほくさ（怒）
労災防止は、社員の心身の疲労を蓄積させないことと、給与賞与改善だろうが。
（怒）
①糞尿を女性にふっかけ事件（大阪＠管理職）
②副本部長宅の時限発火装置事件（天理＠犯人不詳）
③豪快にミャンマー人女性2名跳ね○し事故（東広島＠管理職）
④レーザーを人の目に向ける事件（郡山＠管理職）←NEW!
やっぱり管理職に問題児が多いな。
八尾www
金食い虫のドラ息子、液晶を支えていたのに、どうした？
やっぱりホンハイ買収はダメだったな。
奥田元社長の会社更生法申請が一番幸せな選択だったんだと思うよ。
社員が会社更生法申請を望むなんてよほどなんだよ。元社長の町田さん。
いくらシャープを辞めたからと言って、残ったのは悲惨な毎日を送っているから
社員の前に出て、きちんとシャープOBとして説明をする気はないのかね？
給料は安く、昇給の希望は無く、
その上、職場環境までも悪いので、
ろくなもんじゃありません。
まあ、栃木や広島に単身赴任じゃないだけマシですかね。
上見て暮らすな下見て暮らせ。
上見て暮らすな下見て暮らせ。
自分の理解出来る範囲を超えていれば、
自分にも理解出来る範囲の泥臭い話に置き換えて下に指示を出す。
一般社員は、いつまでも糞のような指示で雑用ばっかり。
毎日毎日、雑用に追われる。
そして、そんな誰にでも出来るような雑用業務の先には、ロクな成果が出ない未来しか待っていない。
シャープは上にいくほどアホなんだ
とにかく自主退職へ追い込む手法のひとつに、不当な異動があるからな。
労働者が労働基準監督署へ労働局へタレこんでも
「いえ、彼には適切な職場を提供しただけですから。」
で逃げれると思っている。まさに外道。
辞めて正解
184 名前:あ :2018/07/05(木) 21:46:41.89 ID:ZHRvjp6r0
労組が率先して住宅手当を廃止合意し会社に貢献したんだから、
専従を辞めて会社に戻るときは、管理職待遇で戻るのは当たり前だよな。（怒）
185 名前:あ [sage] :2018/07/05(木) 21:57:00.33 ID:8qRJxw6J0
>>184
世の中は、搾取する奴と、搾取される奴の２つに分けられます。
あなたが、搾取される側の人間だっただけてす。ここでボヤいて搾取され続けて下さい。
187 名前:あ :2018/07/05(木) 22:02:43.86 ID:6v6jWIwP0
>>185
あんた、シャープ労組の専従なんだな。わかりやすいバカだな。
世の中には2種類の人間がいます。
権力に媚を売らないと生きていけないバカと、
自分で新しい世界を切り開く天才です。
多くは前者です。
190 名前:あ [sage] :2018/07/05(木) 22:21:05.01 ID:liHYM0PG0
>>187
だって組合費取っても、手当て無くしても何も言わないから。
ごち！
よく刃傷沙汰にならないもんだ。
今まで無かっただけで、これからは分からんよ。
単純に刃物振り回す以外にも色々あるだろうし。
総務部に人事権なんて有るの？
そうした方がいいよ
全く魅力ない上司ばっか
マネジメント能力は必要ないっていう、いい証拠だよなｗ
じゃ、ナニが必要なのだろうかねーｗｗｗ
変な言いがかりは、やめてください。きちんと選挙してますよね？
あなたは「今の専従になんか投票していない」と言うかもしれませんが、多くの組合員が私たちを選びたした。
でも、この路線使わない俺は仕事・・
休んじまえ休んじまえ
シャープ労組を脱退するとき、きちんと手順を踏まないと解雇されるからね。
しかも解雇を要求するのが組合側からだから。
会社経営側とべったりの関係の組合に逆らえないよう最初から出来ている。
ユニオン制って、違法じゃないか？
契約の自由を全く無視しているだろ？（民法の基本）
シャープ労組＝NHK と同じ構造。おかしな法律に守られて焼け太り。
実は相当嫌われているがみんな黙っているだけ。
知事、休みって宣言してくれ
そして言っておくけど、自分たちは選挙で選ばれたなんて恥かしいことを
言わないほうがいいよ。前に部長から「こいつはいれるな」って露骨な
選挙妨害があったから。会社の管理職が組合選挙を操作しているし。
あとみんな組合への情報提供→会社総務へ全部筒抜け→査定に響く
ことを知っているから、気の小さい多くの組合員は組合に逆らわないだけ。
あと、だめ押しでいうけど、組合法が規定する組合総会をいままで1度も
開いてないじゃない。代議士制の組合には問題あるという労働関係の専門家
がいることを知らないのかね？だから高卒ってバカにされるんですよ！
八尾八尾跡部なんて、大和路線しか無いし、駐車場も無いから、ほぼ全員休みやで
勤務地によってはあったんだっけ？
まあ、BSはそれなりにいいけど。厳しいけどいろんなこと考えさせられる。その考える癖が他にいると役立つ。だから、一概に悪いとも言えない。しかし、あそこに骨を埋めるのがいいかといわれると、正解とは言いにくいかなー。
近鉄は動いているから、久宝寺口駅から3ｋｍほど延々と歩けば行けるけど、
そこまでして職場に辿り着いたところで、糞仕事しか待っていない。
休みだ休み。
契約の自由という社会の基本を知らないバカがまた喚いているのか。。。
（レッセフェール）
自分たちは選民という妄想に囚われているおバカ。
実は会社側は腹の底では笑っているのに気付いてないのかな。
会社側の言うがままの組合専従に対して。。。
簡単なことを小難しく書かないでくださいね。
お金を払っている人は誰？組合員。お金を受け取っているのは誰？専従。これが事実。
あなたも、こっち側に選ばれたら考え変わりますよ。何にも仕事しないで、研修やら視察やらに旅行気分で行ってると、私は勝ち組って思えてきます。
信任投票をやれよ。
無投票当選で勝手決めるな。
過半数組合員の信任も無い役員が会社と対峙
出来るはずが無い。
三菱系を始め多くの他労組では、
無投票当選だけで役員を決めていない。
信任投票もやって選んでいる。
信任を受けてから反論しろよ。
シャープに巣食う赤字垂れ流しの事業も処分しろ。
とっとと外部ユニオンに移れよ
言霊やな
ちょっと弱かったけどな。
えっ！痛い処突かれた訳？
信任投票実施要求は組合の弱点？
2018/06/01(金)
3科目
早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1530282462/1
河合塾 2019年度入試難易予想 （2018/06/21更新）
私立大 文系 (神系は除外）
3科目
01 早稲田 66.3 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会67.5 教育65.1 国教65.0 文構67.5 人科63.7 スポ62.5)
02 上智大 64.5 (文63.5 法65.4 経済64.5 外語63.5 総人63.0 グロ67.5)
03 明治大 62.4 (文61.9 法62.5 政経63.7 経営61.6 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
04 立教大 61.8 (文60.6 法61.9 経済61.9 経営65.0 現心60.8 社会63.0 異文63.3 福祉58.8 観光61.2)
05 青学大 61.5 (文62.3 法64.1 経済61.6 経営63.4 国政63.1 教育61.8 社情60.0 総文60.0 地球58.7 コミ60.0)
06 同志社 61.1 (文60.5 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会60.5 コミ63.1 地域62.5 文情58.1 心理62.5 スポ56.2)
07 法政大 60.2 (文60.4 法60.3 経済57.8 経営61.2 国文61.2 社会59.1 グロ65.0 福祉57.9 キャ60.0 環境60.8 スポ59.1)
08 中央大 59.7 (文58.9 法61.2 経済58.9 商学59.4 国経60.0 総政60.0)
09 学習院 59.0 (文57.5 法60.0 経済60.0 国際58.7)
10 関学大 58.2 (文57.3 法56.6 経済60.0 商学60.0 総政55.5 社会57.5 国際65.0 教育55.6 福祉56.9)
11 立命館 57.9 (文58.5 法60.0 経済57.5 経営60.0 産業56.0 国関62.5 政策58.7 心理58.3 映像55.8 食マ55.0 スポ55.0)
12 関西大 57.7 (文57.9 法57.5 経済58.1 商学57.5 外語61.2 社会57.8 社安57.5 政策57.0 健康55.0)
13 成蹊大 57.5 (文56.8 法57.5 経済58.3)
14 武蔵大 57.3 (人文57.5 経済56.9 社会57.5)
15 明学大 56.8 (文56.7 法54.6 経済57.2 国際59.5 心理57.9 社会55.3)
16 津田塾 56.5 (学芸53.5 総政60.0)
17 成城大 56.1 (文芸54.8 法57.5 経済55.6 社会56.6)
18 国学院 54.9 (文55.5 法56.3 経済56.1 人間51.9)
2科目
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
シャープ労組が組合法で規定された総会1度も開かないのは、
信任投票を避けたいからだと思うよ。
よって、現在の専従は「無権代理」の状態なので、
会社との組合員の賃金、賞与やその他待遇に関して
組合員が決して合意したわけではないんだよ。
権限のない人に勝手に決められただけ。問題あるよ。
弱点も何も、そんなのやられたら、仕事なくなっちゃいます。
だから絶対にやりません。やらなくてもいいことはしません。
やらなくてはいけない総会なんかも、やらなくても誰も何も言わないからやりません。簡単に言うと、面倒なことはしません。これが勝ち組。ごち。
さっさと外部ユニオンに移ってシャープ労組を脱退する、これが一番。
シャープ労組が一番恐いのはそれなんだから。
組合ネタの煽り屋が出るのが、このスレの伝統芸
栃木民流入
https://tw.mobi.yahoo.com/news/鴻海震撼1-郭董下令大裁員-年最多恐砍34萬人-壹點就報-031200143.html
1年で最大34万人削減か
だそうだ。大雨ごときで騒いでる場合じゃないな
研修やら視察やらに旅行気分 ×
研修やら視察やらの旅行 ○
確かに楽しそうだ。しかもただで行けるしｗ
矢板組が新たに来るの？
負田負彦さんの所作の結果、ボンビー企業へ
大半のおカネはきよみずさんが、ごち。
天井から雨漏り。バケツが２つ。ボンビーやねー。
負田（ふでん）
租税･雑役や年貢･公事等を出す責務を負っている田地のことをいうが，
租税あるいは年貢を納入する責任者(負名)の名前を付し“某負田”と
称するのが普通である。この場合，負田は〈名（みよう）〉または〈名田〉
とも称される。たとえば，大和国広瀬郡にあった大田犬丸負田の結解
（けちげ）状をみると，1046年(永承1)から50年までのものは〈大田犬丸負田〉と
記されているが，52年のものは〈大田犬丸名〉，翌53年(天喜1)のものは
〈大田犬丸名田〉と記されており，翌54年のものはまた〈大田犬丸負田〉に
もどっている。
気をつけて
景気良きどーんといきましょう。来年また賃金体系さげさげで。ボーナスもカットして、会社の利益をあげましょう。
乙カレー
だってよ。バッカじゃあねえの、あのバカ管理職。
ステキ(/////)
来年からお世話になる佐々木と言うものです！
この会社で大変な事とかやっといた方がいい事とかありますでしょうか！ 来年からワクワクです！
ホンハイシャープに居残っても、何も良い事無さそうね。
何万人もの人間が簡単に職を失う企業グループだ、ってことだ。
ホント糞。
シャープの株価が、さっぱり低迷しているのも、
このスレの言霊ではなかろうか。
このスレにたどり着いたんだけど、
あまりよくないのかな？(´・ω・`)
最初に必要なことは親の仕送りだ。
ほとんどの場合、僻地に飛ばされるが最初の年はロクに給与入らないから
運良く寮のあるとこに配属されても生活がままならない。
金がなさそうで、しみったれた社員の服装を見れば感じるものがあるでしょ？
ロレアル日本法人（フランス本社）の社員はきちんとした格好していたもんな。
「俺はロレアル社員だ」ってよい意味でのプライドがあったし。
「シャープ社員だ！」って言っても
「シナの奴隷の負け組社員かｗ」って腹の底で笑われているのが俺たち。
だから綺麗な格好で出社する必要無し。
とにかくこんな会社にした、焼畑が一番悪い。
しっかりした身なり。
http://www.nihon-loreal.jp/
世界最大のEMSホンハイの子会社のシャープの社員は金が本当にないから
だらしない身なり。（ただし、管理職以上、または組合専従を除く）
見すぼらしさが異常やで
僻地に自家用車、バス通勤やから社外の奴に会わんのも一員
空いているんだよな。金がないから、同じパジャマを何回も洗って
生地が弱るからこうなる。
また、会社のストレスで尻に汗をかいて、ぼりぼりかくから
パンツにすぐ穴があく。
そんなもん、イオンかどっかで安く買えるのにというなかれ。
他にも金がいるのに、まともな手当が会社からないから、衣類へかける
金をけちらないと家計が苦しいんだよ。マジで。。。
広島に特別警報も出てるし。
「ビジネスに勝つ男が光る高級腕時計」なんて
遠い世界の話ですわ。はめている時計は、高校の時に親が買ってくれたもの。
2018/06/01(金)
3科目
早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
>あまりよくないのかな？(´・ω・`)
そんなことはない。
絶対にないｗ
寮のただ電気で仮想通貨発掘
お前がかけや
あ、技術的な事が分からんから書けないかw
「あんまり」とかいうレベルじゃないもんな
× シャープはあんまりよくない
○ シャープはすごくよくない
道路が冠水してて、スーパーにもいけない。
知名度だけでB2C企業なんか受けんなよ
昔のシャープとは違ってただの台湾子会社で10年後あるかどうかわからんぞ
自慢できるようなものは何にもないし
何単芝生やしとんねん
総務はちゃんと見てるんやなｗｗｗ
アタマ大丈夫か？？
もともと、日本人経営者の奴隷で、しみったれた給与だったから、
台湾人経営者の奴隷に変わっても、
たいして何も感じないよ。
早く辞めたい
やめろ、やめろ、やめろーーー、そとの世界はいいぞーー。
カムバックしないんですか？
カムバック内定もらったけど辞退したよ。
カムバック採用は辞めた時点の給与水準からスタートなんだって。
今はだいぶ昇給してるし、少なくとも合わせてくれないと戻る気にならんわ
社外のまともな経験の方が数倍価値あるのにな
居心地悪くなるし仕事増えるし
なるほど。
シャープでは相当なカスでアホな奴が、人事部門などと名乗ってるんだなぁ。
って事は分かった。
入れるつもりが最初から無いのなら、面接通さなきゃ良いだけだろ。
人事のアホは、大真面目に、そんな馬鹿げた制度運用をやってるんんだろ。
シャープの人事部門って。
金を掛けてでも会社の力を強くしようとは思っていないのさ。
社内で一人も入って来た人を見ない不思議。
大卒よりも少し給与が高い、修士新卒さんですら、最近はあまり見なくなった。
新卒さんたちも、少し昇給していくと、すぐ、不要な人員とみなされるようになるんだろうなぁ。
SMSを吸収合併して、単体の人数が増えたはずなのにね。
カムバック一人知ってるけど、
なんであんないいところに転職したのにって感じ
給料絶対下がってるんだろうな
金が無くて、汚い身なりで会社に通ってる奴の多い会社と大違い。
安い給料で、モチベーション低く、自分の出せるパフォーマンスの半分も出さずに、グダグダ、テキトーに仕事するのが性に合ってる人なんだろう。きっと。
シャープの国内連結を全部合わせても、パナの単体の1/3も社員が居ないんだぜｗ
本社の人事部門は、首もすげ変わらずに、昔の大赤字出してた時まんま、何も顔ぶれが変わっていないって噂、本当ですか？
それどころか執行責任ある役員も残ってるわ。管理部門でさえな
元来シャープは、天下のパナソニックに比肩して語れるレベルの会社じゃないだろ。
なんか世間でよく「宝くじ高額当選者は身を滅ぼす例が少なくない」とか言うけど、シャープの場合、
なまじ液晶で大儲けしてしまった経験が「宝くじ高額当選」みたいな話で、そこから身を滅ぼす路線に
進む勘違いが始まってしまったんだろうな。
液晶で大儲け、というより
新規の引き合いを断るのが営業の仕事なんていう
超売り手市場の殿様商売のユルさを当然とウヌぼれた経験だろ
技術の社内から見ててさえも不愉快な思い上がりがあった
ブラウン管売ってもらえなかったなんてのよりはるかに酷いものであっただろ
外から見たら
まぁ、いつまでもあると思うな人気と仕事、親とカネってやつだなｗ
田舎だからか虫が部屋にいるとか発狂ものなんだが
創意館は多分家族向けの社宅なんだろうなーwww
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1530282462/1
河合塾 2019年度入試難易予想 （2018/06/21更新）
私立大 文系 (神系は除外）
3科目
01 早稲田 66.3 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会67.5 教育65.1 国教65.0 文構67.5 人科63.7 スポ62.5)
02 上智大 64.5 (文63.5 法65.4 経済64.5 外語63.5 総人63.0 グロ67.5)
03 明治大 62.4 (文61.9 法62.5 政経63.7 経営61.6 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
04 立教大 61.8 (文60.6 法61.9 経済61.9 経営65.0 現心60.8 社会63.0 異文63.3 福祉58.8 観光61.2)
05 青学大 61.5 (文62.3 法64.1 経済61.6 経営63.4 国政63.1 教育61.8 社情60.0 総文60.0 地球58.7 コミ60.0)
06 同志社 61.1 (文60.5 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会60.5 コミ63.1 地域62.5 文情58.1 心理62.5 スポ56.2)
07 法政大 60.2 (文60.4 法60.3 経済57.8 経営61.2 国文61.2 社会59.1 グロ65.0 福祉57.9 キャ60.0 環境60.8 スポ59.1)
08 中央大 59.7 (文58.9 法61.2 経済58.9 商学59.4 国経60.0 総政60.0)
09 学習院 59.0 (文57.5 法60.0 経済60.0 国際58.7)
10 関学大 58.2 (文57.3 法56.6 経済60.0 商学60.0 総政55.5 社会57.5 国際65.0 教育55.6 福祉56.9)
11 立命館 57.9 (文58.5 法60.0 経済57.5 経営60.0 産業56.0 国関62.5 政策58.7 心理58.3 映像55.8 食マ55.0 スポ55.0)
12 関西大 57.7 (文57.9 法57.5 経済58.1 商学57.5 外語61.2 社会57.8 社安57.5 政策57.0 健康55.0)
13 成蹊大 57.5 (文56.8 法57.5 経済58.3)
14 武蔵大 57.3 (人文57.5 経済56.9 社会57.5)
15 明学大 56.8 (文56.7 法54.6 経済57.2 国際59.5 心理57.9 社会55.3)
16 津田塾 56.5 (学芸53.5 総政60.0)
17 成城大 56.1 (文芸54.8 法57.5 経済55.6 社会56.6)
18 国学院 54.9 (文55.5 法56.3 経済56.1 人間51.9)
2科目
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
陸の孤島になってないか？
安佐北区なんて長谷川が住んどるとこやろ
「弱い」なんて言うから····
俺の年齢だとそれくらい払っていると聞いて複雑な気持ちになったよ、皆も頑張ってな
「人件費の最小化」ただ一つなんかなぁ····
ちょうど経営危機にブチ当たって昇給できなかった年齢層の人は、
鴻海が来て新人事制度に切り替わっても、結局リセット再設定も何もされず、
低い給与のまま据え置きだもんなぁ
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
ご栄転おめでとう。
頑張ってな。
俺みたいに、上司のテキトーな台詞に惑わされて、
シャープに居残ってもしまわないようにな。
シャープの糞野郎の言う事なんて、真に受けたらあかんで。
口先だけで上がった奴らばっかりだから、テキトーに喋ってるだけ。
そして事業はお先真っ暗
シャープを去って行った同僚たちは正しかった。
ただそれだけ。
転職内定を貰っておきながらも、辞退してシャープに残った事を、
本当に後悔している。
この会社には、夢も希望も無い。
どうせ、被害金額が大きくなりそうだったら、
ダンマリだろ。
あんなん、いつものマスコミ向けパフォーマンスだったんだから。
パフォーマンスにコストが大きく掛かりそうなら、黙って何もやらんよ。
ぐだぐだ不満言う暇あれば他にも探しまくれよ。
パナソニックさんが義援金出したり、家電
半額補助を始めたりするんやな。きっと。
転職内定取れない奴のヒガミ根性丸出し、乙。
居住地縛りが強いと、転職するって言っても、
そんなに沢山、選択肢は無いんだよ。
少ない選択肢を無駄に潰してしまったら最後、もうどうにもならない。
恨むしか無い。
甘えだな。
単身赴任しろよ。移動拒否のババアかよ。
矢板で上場企業の仕事でも探してんのか？
アホかな。
ホント、テキトーに口先だけ勢いの良い奴ばっかり
なんで転職で勤務条件悪くするんだよ。
他の会社の内定を貰えずに辿り着いた、負け犬ばかりの集合体だからね。
劣等心を刺激されると揉めるで。
そんなに先輩の事が好きなら、
一緒に旅行に行って、
旅館で一緒のお布団に入って、しっぽり朝までケツ穴掘ってもらえよ。
八尾の跡部町にある、シャープの家族向け社宅を一回見てみ。
驚くで。
そして絶望するで。
あんな所に、家族持ちの若い奴が沢山住んでるのよ。
最寄り駅の久宝寺駅前にそびえ立つタワーマンションとの対比で、
世の中の貧富の差ってもんを痛感する。
だな。仕事しててもい異常に高慢か卑屈かのどっちかしかない。
ご指導文化もその一つ。
陸の孤島、っていうか、
あこはそもそも海だ～
埋立地だ～
もともと海だ～!
なってる
高速とJRの早期復旧は厳しい
下道もあちこち通行止め
それほんとやめて、絶対
誠意館(独身寮タイプ)の入居率が芳しくないらしいので次はホントにそれやりかねない
借り上げ社宅の金額も大きいし
>>339
> 「人件費の最小化」
意訳するとそうだけど正式な社内用語としては「人員の最適化」になりますのでよろしくお願いします
本社から事業本部へのミッションとされてますので
「最適化」だと、成果と人件費を天秤に掛けて、最適解を求める、って意味になるけど、
シャープの人事部がやっているのは、ただの「最小化」のように見える。
成果の大小は考えずに、ただ人件費を最小化していっているように見える。
シャープの場合の最適解には、人件費最小しか評価関数として用いられないのかしら。
はい、やってる内容的にはその通りで全く異論ないです
意味不明な信賞必罰とかいう人事システムとか、辺境の事業所での人の減り具合見てれば分かりますよね
あと高給だし、幹部の首は切るだろうな
シャープ用語の「人員の最適化」とか、
東芝用語の「チャレンジ」とか、
もう、この業界、嫌です。
低能力者は失敗慣れしているので、自分にだけ責任がかからないように必死で努力する。その努力は凄い。そして、また昇進する。
仕事の難易度は上がるので、さらに死物狂いで知恵を絞る。
低能力者が努力しないようなシステムが、日本の雇用システムには必要だ。
支離滅裂
いや、いや、分かるし。。
俺の今までの上司もこんな奴が多いよ
努力とは、責任転嫁の努力のこと
ポジティブな努力をしてくれる上司だったら、例えドジでも低能力者とは絶対に呼べないし、むしろ高能力者と呼びたい。
大半の部門の仕事は糞かもしれんが、適当にこなすだけで給与が出て有給もとれる
少し上か下にいけばあるで
早く潰れろクソ会社
たった一度の人生だぞ
毎日8時間いや通勤入れたら12時間 無為に過ごしていていいのか
老後のために今を生きるとかつまらんぞ
ほんと魅力的な管理者いねーな
こんな災害あったんだしはよう近畿に持ってきたれよ…人も少ないんだし人員の整理だけじゃなく事業所の整理もしなさいな
あんな所あっても誰も幸せにはならんで
辺境事務所に人がいないのはコベルコも同じだな
転職活動したら辺境事務所に人が足りないって言ってたから
ある企業の倉庫代わりに使ってるビルの一室で荷物の搬出を行なっていた時に見てしまった。雑多にいろんな物がぶち込まれている倉庫部屋の床に白濁の色をした丸い物体が5、6個転がっている。
何だろうと同僚と一緒に近付いて見ると、、、骨壷だった。
骨壷にはそれぞれ紙が貼り付けられていて汚いマジック書きの字で「〇〇〇〇様」等と書かれていた。
その企業とは大阪市に本社を持つ「宇宙葬」を手掛ける葬儀埋葬会社で企業の母体は「取材商法」を全国的に展開する出版社。
他にも日本語学校経営や外国人労働者派遣、介護病院事業など様々な事業に手を出している。
政治家との関わりもあり、選挙期間中には「ボランティア」と称し、従業員を勤務中、強制的に選挙活動支援へ支援スタッフとして送り込み動員していた。
いやシャープでがんばれとは言ってない
シャープで40年も無為に過ごすなら
思い切って転職活動してみろってこと
シャープの薄給に耐えて定年を迎えたとしてそれで満足できるか？
あのとき行動しておけば良かったと後悔することになるぞ
俺はめんどい
决なんて普段使わないけど何人？
https://dokochina.com/sim2tra.htm
簡体字だから中国人か
むしろ何で日本人残ってるんだろうな
できるけど責任だけ増えて給料は増えないですけどいいですか?
シャープ通信事業本部の中野吉朗本部長代行は「ブランドの統一で認知度が向上し、商品力の強化で安心して買ってもらえる国内メーカーの
商品だと理解してもらえた」と分析。スマホの生産、部品調達などでも親会社、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と連携を強めており、新製品２機種で
勢いをさらに加速させたい考えだ。
全文
http://www.sankeibiz.jp/business/news/180709/bsb1807090630001-n1.htm
台湾の子会社なのに国内メーカー気取ってるんだな笑笑
Ｑ１決算は未達だらけのﾖｶｰﾝ
無茶言うなよ
それなら日系企業へ行けよ
今のシャープは台湾子会社という生き恥を晒すゾンビ企業でしかない
二言目には、中国人なら４万５万で同じ仕事やってくれるぞ。って言われるからな。
インターネッツの良いところではないのですか！
誰も見てなくても書く！いう！
いい加減、英語もろくに話せない役員や部長は降格させろや。
人への要求水準は高い割に自分の能力は棚上げ。何で処罰されんのん？
そりゃ奈良のアイツ並みの妄想だぜ
そうして若返ればいいと思う。
未だに旧体質で何か変わったようには見えない
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1530282462/1
河合塾 2019年度入試難易予想 （2018/06/21更新）
私立大 文系 (神系は除外）
3科目
01 早稲田 66.3 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会67.5 教育65.1 国教65.0 文構67.5 人科63.7 スポ62.5)
02 上智大 64.5 (文63.5 法65.4 経済64.5 外語63.5 総人63.0 グロ67.5)
03 明治大 62.4 (文61.9 法62.5 政経63.7 経営61.6 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
04 立教大 61.8 (文60.6 法61.9 経済61.9 経営65.0 現心60.8 社会63.0 異文63.3 福祉58.8 観光61.2)
05 青学大 61.5 (文62.3 法64.1 経済61.6 経営63.4 国政63.1 教育61.8 社情60.0 総文60.0 地球58.7 コミ60.0)
06 同志社 61.1 (文60.5 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会60.5 コミ63.1 地域62.5 文情58.1 心理62.5 スポ56.2)
07 法政大 60.2 (文60.4 法60.3 経済57.8 経営61.2 国文61.2 社会59.1 グロ65.0 福祉57.9 キャ60.0 環境60.8 スポ59.1)
08 中央大 59.7 (文58.9 法61.2 経済58.9 商学59.4 国経60.0 総政60.0)
09 学習院 59.0 (文57.5 法60.0 経済60.0 国際58.7)
10 関学大 58.2 (文57.3 法56.6 経済60.0 商学60.0 総政55.5 社会57.5 国際65.0 教育55.6 福祉56.9)
11 立命館 57.9 (文58.5 法60.0 経済57.5 経営60.0 産業56.0 国関62.5 政策58.7 心理58.3 映像55.8 食マ55.0 スポ55.0)
12 関西大 57.7 (文57.9 法57.5 経済58.1 商学57.5 外語61.2 社会57.8 社安57.5 政策57.0 健康55.0)
13 成蹊大 57.5 (文56.8 法57.5 経済58.3)
14 武蔵大 57.3 (人文57.5 経済56.9 社会57.5)
15 明学大 56.8 (文56.7 法54.6 経済57.2 国際59.5 心理57.9 社会55.3)
16 津田塾 56.5 (学芸53.5 総政60.0)
17 成城大 56.1 (文芸54.8 法57.5 経済55.6 社会56.6)
18 国学院 54.9 (文55.5 法56.3 経済56.1 人間51.9)
2科目
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
元社長含めて他社行った幹部クビ多すぎ
はやくおうちに帰りたい。
それが経営悪化していた源泉だよな。
その意味でまだまだ害悪、膿は残っている
企業・業界週刊新潮 2016年7月7日号掲載
https://www.dailyshincho.jp/article/2016/07210550/?all=1
佐々木正は無責任なことを言ったまま、逝ってしまったが、
無名の株主の嘆きが真実だろうな。。。
佐々木の無責任発言？の引用）
「ビジネスですから勝ったり負けたりはつきもの。今はシャープがホンハイの
下に入るが、いずれシャープがホンハイを買うこともあるでしょう。シャープ
の社員には『負けた』と下を向くのではなく、堂々と胸を張ってホンハイの人
たちと協力してほしい。我々、技術者は会社や国のために働くのではない。
人類の進歩のために働くのです」
一方、現実的な視点で物事を見ている株主発言の引用）
佐々木氏は、企業の壁や国境を越えた「共創」こそが「新しい価値を生む」と
説いた。だが佐々木氏が去った後のシャープは利益を独り占めしようとして
没落した。大損をさせられた株主は冷めている。
「まあ、もって2、3年やな。ホンハイは取るもん取ったら、シャープなんぞ、
とっとと放り出すで」。（1）に登場した初老の株主はそう言い残すと、
寂しそうに背中を丸めて株主総会の会場を後にした。
引用）
「まあ、もって2、3年やな。ホンハイは取るもん取ったら、シャープなんぞ、
とっとと放り出すで」。
低迷する株価を見ると、なかなかこの株主さん、読みが鋭いなあー
大半の居残り役員はコレ
※やたらトイレの時間が長いです。
※なぜ〇Fに居室があるのに、わざわざ１階下のトイレにいくのでしょうか？ｗ
※ハゲ＝男性ホルモンが多い＝エロ
反射率の高いそのつるつるてかてかの頭とは裏腹に
腹の底は真っ黒。
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
昇給もロクにしない。
疲れが残るだけで、何も残らない
ただの徒労。
それがシャープの糞仕事。
優良だ、優良だ、と言われて、
変な勘違いして増長してる管理職が多いんやで。
複写機に関係無い事業部ですら、何か勘違いしてるヘンテコな俺様系の管理職の人が多い。
自分の専門分野なのに、解決も出来ない奴が、
プロフェッショナルを名乗るとは片腹痛いわ。
他人を素人と言うのは、課題を解決出来てからにしろよ。
ホンダは、栃木のクソ田舎の事業所ばっかり、
繰り返し求人出してるよなぁ。
口先と酒の能力やろ。
全て徒労。
各事業所は、変わらず平常運転なのかな？
薄情だな。
鈴鹿は定着率いいのか。
あんなとこ実質亀山だろ。
シャープの公式ツイッターは、馬鹿みたいな駄文をバラ撒いてる。
アホかな。
不謹慎だよな。
企業としてのの程度が知れるってもんだ。
亀山市と鈴鹿市だと、奥多摩と23区内並の差だろ。
多数の死者が出ている企業の公式ツイッターなのに、
今日のツイートは「しらんけど」の英訳だってさ。
ホント、頭ヌケとんのか。
ヌケサク企業丸出しのシャープ公式ツイッター。
ツイッターは、別名馬鹿発見器。
奥多摩って青梅事業所？
閉鎖したんじゃなかったっけ？
この組織のノリは、特権階級、上級国民さえ無事ならば、
後のことは誤差範囲という若手議員との酒盛りをしている安倍自民と
きわめてよく似てますので、慈悲の心なんかないでしょう。
災害で人が亡くなっていても、「知らんけど」なんやろうなぁ。
すべり芸、ステキ
一部の特権階級だけがﾜｯｼﾖｲﾜｯｼﾖｲ
いるいる。
世界中に自分とこのくだらん夕飯ビビンバを晒して自慢しているバカ社員とか。
安倍が急に外遊をやめて被災地へ入ったのも、本当に被災地を心配してではない。
己の三期目当選が吹っ飛ぶ可能性を恐れての被災地入りだ。
あくまで自己中心、慈悲心なし。よー似ているわ。ここの組織の管理側と。
日々パイが小さくなっていく会社で出世しようと
思うとそういう奴なんだろうね
まあベネカスは別におるんやろうけど、あのカスランキングを貼る意図なんやろうな
新入社員「上司の指示通りでは、問題が出ると思ってました。」
人事教育担当課長「その時、あなたはどのような行動を取りましたか？」
新入社員「何も言わずに、上司の指示通りに動きました。」
教育担当課長「それで良かったですか？」
新入社員「ダメでした。」
教育担当課長「どうすれば良かったですか？」
新入社員「もっと積極的に動くべきでした。」
教育担当課長「なぜ、積極的に動かなかったのですか？」
新入社員「前の先輩みたいに他部門に飛ばされたくなかったからです。」
シャープあるある
そうなるわ
他部門に異動にもならず、最底辺のZ2等級に落とされ、部内で干されるのもシャープあるある。
ゼロサムゲームどころか、
トータルが年々マイナスだもんなぁ。
さすがやな
総務にでも聞けよ
カビの生えた文字通りの管理をしているから人が全く育たねーんだよ
罰だけ外資、マネジメントは古くさい日本企業そのものとか悪いとこどりじゃねーか
>あのカスランキングを貼る意図
上に「あたししごとしてますぅ」とアピールするため
そして上は、これで下は仕事してると思ってる
そのうち下も、自分は仕事していると間違った確信を得る
3時間残業の時、夜食出るはずなのに出てない
19時半で…5分休憩あるはずなのにそれも無し
通常、残業も1.45なのに2Hにさせられてるし。
若手管理職はちょっとはマシになったかといえば、そういう程度の
管理職や経営職が引き揚げた人物だから、さらに劣化している。
口を動かす会議だけは必死。メーカーではありえない。
労働基準法では、8時間の労働を超える場合
「少なくとも1時間休憩を与えなさい」となっているが、
少なくともが満たしているので、法律上問題ないというのが
ニャープクウォリティ。最低1時間であって、1時間で
いいというものではない。
労働基準監督署へタレこんだら？もっとも労働基準法って
最低限の条件しか保障していない。
シャープ労組のポマードさん、お仕事でっせ（棒読み）。
会社の犬やし当然よ
シャープの飯晒すとかシャープの酷さを公開するアンチやん
ゆとり世代かな？
俺、36度6分も熱があるから休むわ。
心だって風邪をひくんだ。
一休禅師
＞心だって風邪をひくんだ。
※鬱って眠れない鬱もあれば、眠くてしょうがない鬱もある。
後者がおいら。みんな、幹部や管理職のおかしさ命令の所作で
鬱になるような魔境の心理状態に囚われてはだめだよ。
とにかく、鬱になったら休む。とにかく休む。
やっぱりね。。。。クソ、歴代社長とそのおこぼれを貰った
取り巻き幹部どもめ。
やきはたけは、京都の豪邸にあまりいないって噂らしいね。
まあ、そうやろな。
残念だが当然。
会社の方針で、社員食堂の飯に、向精神薬でも混ぜておけばいいんじゃないかな。
抗鬱剤とかさ。
ツイッターの中の人って、基本給が40万円超えって、前どっかに書かれてなかったっけ？
>>349
ほんとにやっててワロタ
平成30年7月豪雨により被害を受けた当社製品の「特別修理対応」について
https://www.panasonic.com/jp/support/info/20180710.html
平成30年7月豪雨の被災地・被災者への支援について
https://news.panasonic.com/jp/press/data/2018/07/jn180711-3/jn180711-3.html
大阪府北部を震源とする地震により被害を受けた当社製品の「特別修理対応」について
https://www.panasonic.com/jp/support/info/20180621.html
それに対し、我らが中華二流家電企業シャープは、
いまだに沈黙を保っております。
http://www.sharp.co.jp/corporate/info/notices/
パナも大規模なリストラやって荒れているけど、ここほどではないな。
予想通り、まともな会社→パナ
ここ本当にダメダメだわ。。。
今日もメガネチビサル、ひたすら会議、会議、会議だぜ。あのアホが。
広島県福山市によりますと、市内の神辺町西中条にあるため池２か所が決壊としたという
情報があり、 市は午前11時すぎに付近の住民に避難指示を出しました。福山市は詳しい
状況の確認を急いでいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここまで来ているのに、我関せず。さすがホンハイの2流子会社だわ。
CSRがいったい何かわかってないっしょ。
辞めてる奴以上に、やる気を無くして、死んだ魚の目で腐っていってる奴多数。
過去スレに書かれてたから辿ってみ。
ダウンしているのに安定とは此れ如何に
ニャープ
>■お電話でのお申し込み受付期間：
>2018年6月23日（土）午前9時～2018年7月1日（日）
パナ
>【実施期間】2018年6月18日～2018年9月30日
まともな技術者を干して、
口先ばっかりの奴を優遇してたら、製品ラインナップはこうなる。
という実例を提供中の企業。
最初から電話掛けて欲しくないんやろな。
パナな寄付したみたいだが、シャープは寄付したのか？
今回の大雨被害につきましては想定外の被害状況ですのでシャープ製品半額提供はいたしません。
→災害時の寄付先は日本赤十字社と決めている。
している男がいるんだが、実家近くが今回被災しているはずなのに、
なんも反応がないな。
とにかく、残ったのもカスなら、辞めた中にもカスがいるぞ。ここ。
そう責めんな。現場では意思は決定しているだろうけど、
なにせ、スタンプラリーが続くから、今は社内根回しが優先なんだよ（棒）
天下の大企業パナソニック様と張り合おうとするなよ。
シャープなんて、中小の中華子会社、何もしなくても世の中の人は当然と思ってくれる。
というか、中小企業なら、そっちが普通だ。
上見て暮らすな、下見て暮らせ。
上見て暮らすな、下見て暮らせ。
上見て暮らすな、下見て暮らせ。
シャープで生きていくための鉄則を忘れちゃいけない。
おっさんがやってると思って読むと、
キモいノリやろ？
避難指示が出たぞ！
広島事業所のすぐ北側やん！
シロートがシロートにクチだすなって言って何が悪いわけ？
市民に政治家に文句言うなって言ってるとの一緒だぞ
頭が悪すぎ
まったく心配ありません(ｷﾘｯ！
家族持ち社宅入居者震撼
寮を建てました、ってドヤ顔でマスコミに言ってるけど、
シャープの社員は、普通の賃貸で家賃払うと、給料が何も残らないんかな、
って世の中の人に思われるだけだと思うよ。
恥ずかしい。
みじめだよなぁ。
近所で、自衛隊の緑色の重機が作業してるような状況でも、
シャープ事業所は平常運転なのかな？
鯛が、立て籠もり用の要塞を建てるんかな？
しかも負担率がくそ高い。普通の会社は２割り程度なのに、シャープは上場企業やのに５割負担。
更に社宅の入居条件が厳しく誰でも入れるわけではない。
気分悪いわ
それは、最後は負けてしまって、
結局、勝つ事が無かった国の標語や。
第一次世界大戦のドイツ。
第二次世界大戦の日本。
どっちも、そんな標語使って敗戦したわボケ。
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
2018年朝日新聞出版「大学ランキング」
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
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６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
見栄張るな。三流だろ。
バカ総務は一体何を考えてエアコンを切るのか？
パナソニックさんに右にならえの内容で、今日の夕方に、始めたみたいよ。
http://www.sharp.co.jp/support/sp/info/info_20180711.html
水没した家電は修理できませんで突き返されそうだな。
半額販売もやらないし。
かっこだけ。
ない
シャープは被災地に向けて寄付したの？
寄付情報を見落としているだけ？
鯛の度量が試される。
おれの好きな標語は 「贅沢は素敵だ」 ってやつだｗ
シャープでは未来永劫無理だが
恥ずかしい会社w
中華二流 略して中二。
中二企業シャープ。
書くなよ。恥ずかしいから。
（ただし、ケツの穴を上司に差し出す茶坊主や、
管理職以上、組合専従は除外する）
にとっては、遠い世界の夢のまた夢の金額。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
引用）
日本経済新聞社がまとめた2018年夏のボーナス調査（最終集計、６月29日時点）で
全産業の平均支給額は前年比4.2％増の83万755円だった。企業業績の拡大を受けて
６年連続で増加し、支給額はリーマン・ショック前の08年（83万1896円）に迫った。製造業が4.62％増と２年ぶりにプラスに転じ、全体を押し上げた。
調査は上場企業などを対象に17年と比較可能な586社の数字をまとめた。
上場企業の18年…
※全文は会員登録をしてお読みいただけます
2018/7/11 18:00日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO32868180R10C18A7MM8000/
賞与が全くない中小企業も中にはあるし（棒読み）
上見て暮らすな、下見て暮らせ。
今日も昼食ご同伴。昼食ご同伴だけで査定があがり、賞与があがるとは
いい会社だ。
日本赤十字へ寄付した俺偉い。
会社や上司から、罪がないのに人生や生活をスタボロにされていても
人間として矜持を忘れていない俺偉い。
あのバカ管理職、年収は1000万円以上あるが、ドけちだから、週末
は妻を慰安することもなく、ちかくでカネを使わないで鳥ストーカー
を繰り返しているだけ。
ああいう人間には絶対なりたくない。
匿名だから言えること。
東日本大震災のとき、「私は西日本出身なので、よくわからない」
と朝礼で言いおった、高卒のバカ管理職。
他人への思いやりが完全に欠如しているから、今の状態。
もうどうしようもないとこまで来ている。組織として。
安月給などで嫌気をささせて、自主退職追い込み。
それでも辞めないなら、パワハラと異動の繰り返しで自主退職追い込み。
アホでも上のいうことに、尻尾フリフリの人間に残って欲しいみたいかもよ。
テリーさんは外省人だけど、戴さんは外省人？内省人？どっち？
ちなみに、外省人と内省人はマジで水と油の犬猿の仲。
お互いに毎回激しく罵りあうのを実際に間の当たりにしている。
まあ、その論理類推からいけば、戴さんは外省人の可能性が高いな。
上見て暮らすな、下見て暮らせ
上見て暮らすな、下見て暮らせ
高い売上、高い利益、そんな上を見てどうするんだよ。
社員の待遇は、上見て暮らすな、下見て暮らせ、なのに。
上を見ても仕方ない
終わったなこの会社
サドだけに？
マゾだけに？
全社イントラには何も出とらんが、事業部内通達でもあったのか？
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
2018年朝日新聞出版「大学ランキング」
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
ほんまksやわ
ベト？
跡部事業所、滅びんの？
跡部はMSやろ。
センサーモジュール事業本部の事ちゃうかな？
って書こうとしたけど、センサーモジュール事業本部って、もう組織図に無いのね。どこいった？？
センサーモジュール
くっつけた拍子にテトリスみたいに消せるからな。
人間を。
凄いネーミングセンスやな。
センサーモジュール事業本部って、今年出来たばっかりやったのに····
悲劇やな。
EDを忘れるなよｗ
まだあったっけ？
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上記大学からシャープに入社したら、負け組決定。
残念な人たちは、やっていることがよく似ているなあ～
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180711-00000105-asahi-pol.view-000
利権が仲良し倶楽部に吸い上げられる。
そして、健全な社員が疲弊困憊し、組織の活性力が失われて
株価低迷。
頭の悪い集団と話を続けても楽しくありませんから。まじで。。。
なんでこんなに国力が衰退していっていると思う？
歴史的な経緯から合理的に説明してみて。たぶんチンプンカンプンでしょ。
その程度のレベルの人たちと酒飲んで群れて楽しい？？
どうせ酒の席では、その場にいない同僚の悪口ばっかりなんでしょ？
ああつまらん、くだらん、頭わるー
→ >>578
ブログ引用）
https://blog.goo.ne.jp/katsura1125/e/1a02998ab0e0b688deba4e16441bf358
次期首相候補の石破さんの座右の銘だね。鳥取にいったとき、石破さんの
書いた色紙で始めて知った。
君たちは、鷲鳥なんかではないんだよ。
ただ群れて、他人の悪口を言って、優越感に浸っているだけ。
本当に建設的な話は酒の宴会では絶対出てこない。あるのは群れである
共通認識の確認だけ。あーくだらん、くだらん。
おいらの実家は大変平和な町だが、酒の酔った勢いでの話がこじれて
○人事件が発生したことあるから。
少子高齢化って言葉に簡単に洗脳される頭じゃ
情報に接しても無駄ですよ
日本はね老人の数が多すぎるんですよ
数字を見て読み解けない人は百害あって一利なし
それを通称、少子高齢化っていうわけ
比率もわからないの？
あかんわ。頭悪い。
反論が始まるよ！（ちびまる子ちゃん風に）
少子じゃなくて多老だって言ってんだよ
老人のほうに眼を向けさせたくない
馬鹿に騙されててダッサＷ
あかんわ頭わるい
>あかんわ頭わるい
>行間読めない馬鹿
自己紹介、乙
仲良し倶楽部での宴席での悪口大会での酒はそんなにうまいのかあ？
おバカさんは黙っておいて。アメリカも白人は少子高齢化。
夫婦から生まれてくる子供は2人以下。
ヒスパニックが子だくさんだから、人口構成が安定して
保たれているが、仕事を奪っていくので、怒った白人中間層
がトランプを大統領にした。
あんたアホちゃうの？
癇癪について
子供であれば、 成長過程の１つだということで、それほど大きな問題にされないケースもありますが、 大人の場合ではそうはいきません。
大人の癇癪持ちには、いくつか理由が考えられます。
うつ病になると、どうしても日々、イライラしがちとなり、それが元となり、 自分の怒りをコントロールできずに爆発させることになるのです。
おまい、その食らいつきの良さから察するに、組合関係者か？
自腹ではなく、研修という名目での飲み食い宴会は楽しいわな。
組合員の組合費で。。。
＞うつ病になると、どうしても日々、イライラしがちとなり、それが元となり、
＞自分の怒りをコントロールできずに爆発させることになるのです。
大当たり！この会社でうつ病になっている人は多いと思うよ。
余裕で未達？
円安でドル建ての液晶パネルの売上が見かけ上伸びて誤魔化せるか？
ケチ臭い時化た顔の鯛に何が出来るってんだ
わらかすなよw
リストラしなくても待遇悪くて勝手にやめていくから
もうリストラ(割増希望退職)は必要ないよね
理解力が乏しい
の一言だね
とりあえず意味不明なことでも
言い返せば勝ちみたいに思ってるみたいだから
ネアンデルタール人と意思疎通は無理
>とりあえず意味不明なことでも
>言い返せば勝ちみたいに思ってるみたいだから
自己紹介はやめろ。組合関係者さん。
自腹ではない楽しい酒の宴席にケチをつけられ、憤慨しているだけでしょ？
自業自得っていうものだよ～ん。
こんなんで製品開発なんてできるんやろか？
中国製のラベル貼り替えて売るだけだから、開発要らんねやろ。
少し経てば、中抜きされて、シャープの日本人は不要になるだけなのに。
日本人上層部は、そんな事お構いなしにOEM推進中なう。
上層部はトンズラする気マンマンだろう。
可哀想な若手社員....と言いたいとこだが
それ相応のアホしか残ってないなぁ
>>29のとおりじゃね？
既に影響は出ていた。
打順が9番まで揃う驚異のネタ企業。
だから上層部の年齢層が高いBSで多いのか。
中山さんなんて何歳よ。
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1529221874/878
技術もないけどそれ以上に商品企画が終わってるな
というか狂ってるw
弱い奴に、そんな事を聞くなよ。
低い人件費でコストカットして安売り。
近頃は、中国国内の企業に人件費の安やでは遅れを取り、強みを生かせず業績低迷中。
目指してる未来が違う。
駄目だそっちじゃない。
そっちを目指しても日本企業じゃ、不幸にしかならない。
そっちじゃないんだよ!!
なんか知らんけど、誰も止めへんのよな。
元々の企画が患部指示なんだよ
高付加価値もソニーとパナで席が一杯だからそれはそれでやるだけ無駄。
早い話が歴史的使命が終わった会社。
ホンファイがブランドだけ残してきっちり解体してくれるでしょう。
これは、何か漏れてるんとちゃうかな？
なるほど
MSやっぱり…
俺の知る限り、商品企画の下っ端は上の思い付きにソンタクするのが仕事だからｗ
それに、電機会社の社員としてピントのズレた奴（なんで家電のシャープに入社した？みたいな）
が、なぜか商品企画に配属される
なぜだろう
結果変わらんような。意味あるん、経営職ホンハイと入れ替えた方が早くね
そういう奴がイノベーションを起こすと勘違いしているバカがいる
どこの本部よ。
よく二週間も経営職全員が不在で業務が回るな。
Andoidスマホ2018年上半期No.1はシャープ、シェアは25％超に
給料上げろや上げろや上げろや上げろや上げろや上げろや上げろや
国内で少々売れても鼻くそほどの利益にしかならん
androidなんて狭い市場でトップになっても目くそ鼻くそ。
日本国内と言う狭い市場の、更に狭い市場でトップになったとか言ってもな。
https://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20180214Apr.html
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アホの本部長だから
さすが広島に縁もゆかりもない大阪企業はちゃいますなぁ
ベツニ擁護するつもりはないが、本社府中町だからなマツダ
上に壮大な膿がたまったまま
膿は菌と戦った白血球の死骸。
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
＞膿は出しきったはず
安月給のため、新しい膿が増殖中。
https://www.taishokudaikou.com/
退職代行サービスを提供しています。
会社を辞めたいけど…
上司に言いづらい
申し訳なく感じる
辞めさせてくれない
「EXIT」にお任せください
死んだ魚の目になって、出せる成果も出さなくなるんだよな。
給料が安く、昇給の見込みも見えず、
そんな状態で、成果だけ出せと言うのか。
いくらでも長時間やりますよ。
生活残業しないと暮らせない。
生活残業は生活保護。
生活残業で特別申請だ!!
一般社員どうし、くっちゃべってるだけ。
残業時間内は管理職の目が厳しいから、
定時内は、実験室でくっちゃべっておいて仕事をせず、
残業時間内に仕事をする。
とか、
朝から1～2時間ごとに、仕事をする時間とく仕事をしない時間を交互に入れておいて、残業時間に仕事をはみ出させ、生活残業時間を稼ぐ、
などなど、色々やりますよね～
無理に仕事を引き伸ばして、生活残業を無理矢理長時間やってる奴ほど、
良く仕事してるな～
って言って高評価付けるのが、シャープの悲劇。いや喜劇。
もう、工場そのものを寄付したら良いんとちゃうかな。
家を失った人達のためにさ。
リフォームしたら住めるだろ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
あれ、リフォームしたら老人ホームとしては最適。
人材を腐らせる能力は超一流
人材を腐らせる能力は超一流
人材を腐らせる能力は超一流
給料の安さでは負けません!!
仕事のやりがいの無さでも負けません!!
失敬な!!
イレブンナインのシリコンインゴット並の純度やぞ!!
まずは嫁にはATM扱いされ友人もいない孤独な管理職の昼ご飯のお供から
奈良のローカル話ツマんねェ。
ここでは無用だから巣に戻って語ってなwww
使ってない建物はほとんどがエレベーターなしだろが
老人に足腰鍛えろって?
エレベータあるやん
エレベータもそうだけど、食堂はあっても厨房がないとかそんなんばっかやで。
人が住むこと考えて作られた建物でないのは、１回でも住んだ事あるやつなら
わかるやろう。
きわめつけが、来賓用以外の駐車場がない。
あそこに住むと、近所の地主が田んぼを土で埋めただけの簡素な駐車場に
ぼったくり価格の駐車料金で停めねばならない。
ラポールの裏まで歩けば、舗装した駐車場あるが、更に高い。
まぁ、天理はラポール以外はうんこみたいな寮ばっかや。
ムカシのことだが、
あの寮の風呂の蛇口の並びの間隔の狭さには笑った。
狭すぎて、結局一つおきにしか使えなくて結果数が足りなくなる。
あれ見て、こんな仕様でオッケー出すこの会社は馬鹿だと思ったなぁ。
三流メーカーの開発力舐めるなよ
ペットの尿 AIot実現したやないか
投げ売りしてるだけで利益率は低いんだよ
馬鹿か
あるよ
あとは腐るだけ
本当に？？
何それ？
まさかお前自分が少しでも有能だと思ってんの？ww
ここにいる奴らはアホしかいないよ？ww
毎日、自分の墓穴を掘る仕事をするのって、気分どう？
どう？どう？
ある程度経てば、SMJ以外は要らなくなるんだろうな。
落ち着けよアホアホマン
最初、フローを立ち上げるまでは人手が要るけど、
安定してフローが回り始めると、シャープ側は全然人手が要らなくなるからねぇ。
似たような商流のもので、鴻海以前からやっている製品に心当たりが有るんだけど、
軌道に乗ってからは、係長一人、主事一人の、ミニマム構成でやってたわ。
初期にはもっと人が居たらしいんだけど、その人達は一体どこへ行ったのかしら？？まさかポア？
知らないの？
等級上限に張り付いて1円も昇給しない人がたくさんいるんだよ
なら、少しは自分で考えて行動してくれよ
同僚の墓穴を掘ればホンハイから褒めて
貰えて昇級昇進
サイコパスしか残らない
そして驚異の離職率
人材を腐らせる能力は超一流
ないよ
逃げない奴は馬鹿なだけ
ホンハイと一緒に沈め
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EXITは顧問弁護士????の指導の元、
退職代行サービスを提供しています。
会社を辞めたいけど…
??上司に言いづらい
??申し訳なく感じる
??辞めさせてくれない
「?鮻XIT」にお任せください??
行き着く先は国内マーケティングと海外ライセンスだけの会社だろう
気に食わない奴の悪い噂をばらまいて潰すサイコパス管理職が増えとるわな
ブスだとかポッチャリだとか、
最近は可愛い等の言葉でもセクハラに該当する時代。
不治の病、身体障害の一つで毎年自殺者も
数百人いるハゲに関しては
世界のどの国よりも差別され、笑われ、
バカにされることが許される国である。
諸悪の根源、垂れ流しの民放放送の
低脳バラエティー番組も助長しているのが現状。
マスコミやネットなどでハゲをバカにする、
差別する、薄毛の話題を発した
事案に関してその者の実名入りで報告し
彼らと戦いハゲハラを根絶しようではないか。
経営は三流 だろ
事業所自体は被災してないが、交通インフラへのダメージはそれなりにデカイ
道路はかなり復旧してきたけど、鉄道がね……
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず。
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
イタリアンハゲ
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6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
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６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
いくら営利企業とはいえ、やりたい放題賃金を頭打ちにしたり、賞与を下げるのは
認められないわけよ。
鯛はわかってねーだろ。ここは人権無視のシナと違って子会社でも日本だ。
「健康で文化的な最低限度の生活」
健康＝まあ今のところ維持しているが、心の健康は既に崩壊。老後もかなり不安。
文化的な＝無理。
最低限度の生活＝スーパーで見切り品を買ってしのぐ。豪華な生活は無理。
早期退職に乗っかった人はちょっとは
後悔してるのかな？
まずは管理職の賃下げをやれ！
新人事制度で一般社員は賃下げやられてますけど？
考えているわけね
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
みじめだよなぁ。
老後なんてないよ現実を見よう。
逃げられるやつからもう逃げたぞ。
君は沈みゆく泥舟に取り残されているんだよ。
MS、何かあったの？
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会社を辞めたいけど…
??上司に言いづらい
??申し訳なく感じる
??辞めさせてくれない
「?鮻XIT」にお任せください??
三行以外の全社員には伝達済み
嫁は家政婦
部下はこき使うもの
仕事はわからんでもええ、できなくてもええ しなくてもええ
全部外注や部下へ丸投げ 努力はせんでも周囲の疑似ドラえもんが助けてくれる
BY 某サイコパス管理職
金が無いからそうめん自炊
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。
こう言ってやりたくなる。
勉強して、そこそこ良い大学に入ったところで無駄だ。
人生の選択肢は、そこでは決まらない。
選ぶ会社を間違えれば、全て水の泡。
勉強したところで意味はない。
ただの徒労。
勉強するだけ無駄なんだ。
楽しい学生生活を送っておけば良いんだよ。
と。
そんな糞管理職ほど、人当たりだけは良いんだよな。
仮面をかぶったサイコパス。
そんな奴ほど出世出来る。
誰かの待遇を上げようとすると、他の誰か二人を落とさないといけない。
それが、この会社。
内ゲバしか出来なくなった、未来の無い会社。
お互い、足の引っ張り合い。
人はもう、そんな大量には要らないんだよ。
人生の掛かった椅子取りゲームさ。
お互いに醜く争わないとね。
そうか·······
俺は三行だったのか·····
知らなかった。
今度は所属政党を隠して応援メッセージ集め。
完全に詐欺やんか。
連中がうじゃうじゃ
会社自体、中二企業だからな。
中華二流企業 略して中二企業シャープ
中学生が考えたとしか思えないラインナップ。
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。
全く一緒だわ。
給料安く、老いた親に仕送りしてやる事もできず。
それどころか、子供の教育費の支援までしてもらい、
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。
こんな会社した連中に人生を狂わされた怒り毎日。
こんな会社にした連中が、社内権力をまだ握っているとは
狂気としか思えない。
しかも査定権や人事権、または予算配分権とか。
まず、訳の分からない緊急対策や人事制度改革とやらで下げてた給料を元の水準に戻せ
そして、ボーナスは最低限分の年間4ヶ月をきちんと出せ
当たり前の給与、人事制度で運営されるならそれだけでいいんだよ！
普通の人が罰せられるという意味不明の信賞必罰とやらにはうんざりだ
自演レス最高
「あの できる人 できない人 賞与 8倍差 つけます」
「てにをは」のない、片言のこの一言で大半の社員は不幸のドン底に。
できる人＝上司と昼食ご同伴する人。←なかなか曲者。
できない人＝上司と昼食ご同伴しない人。
できる人≠有能
できる人＝権謀術数のうまい人＝社内政治のうまい人（メーカーなのに）
会社がいうできる人が栄え、会社の空気は悪くなり、株価低迷。
組織を活性化するからそういう人はできる人扱いでいいんだけど、
こ こ は メ － カ― だ ！！！
1日中机に張り付いて、会議、会議の連続で、資料を作成して
口を動かしているだけのものが、３等級とか管理職とか経営職とか
おわっとる。
>>756-757
大手とは思えん低レベルの社内政治だわな
策士じゃねえ、他人を利用価値があるかないかでしか見ないサイコパス異常者ってだけ
権力者と利用価値がある相手には異様に人当たりがよく善人を演じる
蹴落としたいライバルと生意気な部下の悪評を広めバイアスを周囲に植え付ける
そんなサイコパスが管理職になり職権の限りを尽くして邪魔物を排除する
そんな低レベルなサイコパスにコロッと騙されるアホ達だぜ…
わざわざIoT取り込んでやりたいことがペットの尿（笑）これぞ台湾クォリティー
社内政治はなぁ…
この会社の組織病理を見事に描写していて、至言です。
心に滲みわたる。こんなの大手ではありえない組織だから５ちゃんのスレッドは
延々に続く。。。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
策士じゃねえ、他人を利用価値があるかないかでしか見ないサイコパス
異常者ってだけ
権力者と利用価値がある相手には異様に人当たりがよく善人を演じる
蹴落としたいライバルと生意気な部下の悪評を広めバイアスを周囲に植え付ける
そんなサイコパスが管理職になり職権の限りを尽くして邪魔物を排除す
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
普通の人が罰せられるという意味不明の信賞必罰とやらにはうんざりだ
この１行に凝縮されるなー。
新手のリストラ策か？
いらないってことでしょ。どうでもいから、どうでもいいだけの給料しかはらわない。
やめちゃおーよー。
いまわ、転職有利な時期。
また、シャープブランドで雇ってくれるところはあるよ。
さぞ立派な報告書なり
成果なりだしてくるんやろな
子供のおつかいとはちゃうんやで
しょせん台湾の買われた三流メーカーよ
早く現実見て転職しろよ
いつまでごちゃごちゃ言いながらシャープなんぞにへばり付いてんだよ
二週間も支那に行くのか。しにそう。
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
https://s.resemom.jp/article/2018/06/14/45110.html
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント
そうやって、中堅層を冷遇し続けたから、
今の低迷状態が出来上がったんだろうな。
現状では駄目だ。
そうは思うものの、自分にできそうな事は、
シャープを辞めて他に行く事だけ。
駄目だこりゃ。
この会社には普通にあるべき夢も希望もない。
退職金は推定3000万円だから、老後資金は6000万円～7000万円。
どんだけシャープならびにホンハイは無能サイコパスにカネを払っているんだよ。
あのバカサイコパス管理職、一体、組織に何を貢献した？？？
逆に部下の足を引っ張り、組織の調和をかき乱しているではないか！！！
こういうところにメスをいれないホンハイも大概だ。
今の中国傘下じゃなく、昔の環境に
外出た人は今戻ったら、また後悔するかも
中華が原因なの？アホ老害世代じゃなくて。
>>779
あなたたちが戻ったら、三行の下からだけど、いい？
施工に問題があったんじゃないか？ってニュースになってる
才能があればなんにでもなる。凡人だったら会社しだいです。
いわゆる、小判鮫 もしくは 腰巾着
金額がでかいし、豪雨では保険の対象外。
これからいろんな人が建築士とか使って調査して裁判になる事もあるかもわからんね。
個人で設置していた人は可愛そうな事になるかも知れない。
経営者と管理職以外に何がある
こういう↓シャープ提案のじゃなければ良いんだけど・・・
http://www.sharp.co.jp/business/case/solar/pdf/solar_detail_32.pdf
＞シャープ商品 導入事例
＞傾斜畑を農地転用して太陽光発電所を建設
＞敷地は斜面で、しかも勾配や向きもさまざま。
＞南向き30度という理想的な条件を満たすには、大規模な造成工事が必要となり、
＞コストが跳ね上がります。
＞そこでシャープより提案されたのが、
＞斜面に沿って太陽電池アレイをいくつも設置するという方法です。
社内政治を招き、一円の得にもならないから。
そんなキーエンスは、営業利益率50%超え。
それに対して、口と酒の上手い奴ばかりが管理職に上がって昇進して行くシャープ。
営業利益率はいくらでしたっけ？
あるようだな。わがシャープも
一日の行動を分刻みで提出してみようか。
無能な上司 全てが無能 後は廃れるだけ
だから真面目にやったら午前だけで仕事が終わっちまう
上司が部下に、十分な仕事をアサイン出来てない事がバレるやん。
おや、同意見の人が居たらしい。
べつに遊びたくて会社で遊んでるんじゃないんだよなぁ。
残念だわ。
キーエンスは、飲み会禁止やで。
シャープはいつまで飲み会とか古臭い事するんや。
こっちは家族サービスで忙しいわ。
なんかあまり見たことがないぐらい綺麗に造成してなおかつコンクリートでしっかり
舗装したとこに設置してるね。まるで宅地造成。税金対策の面が強い？
ほとんどの場合、伐採して単に土を慣らしただけのとこに基礎ブロックのみで設置だよね。
奈良工場は毎年ソフトボール大会を開催していますｗ
ビブリオバトルはさすがに消滅したがｗｗ
和気あいあいとしててええなw
K○ラは毎年の運動会は強制参加で、閉会は社員一同肩組んで社歌を合唱する程、団結してるってわりと有名だもんな、鯛くんの理想とするニャープもそんな感じの風土になっていくのかな？
シャープを志望すると良い。
技術部門でも、査定は飲みニケーション基準やで。
残ってるんだろう
用無しになったらポイでしょ
世の中そんなに甘くない
何甘えてんの？ホンハイageの道具でしかない、いらなくなったらポイやで。
ウォルマートは西友から撤退らしいな。
郡山の水谷 直〇 矢野 久〇
不倫カップ達だけ
自分の欲求に有能やな
アホな本社人事部門。ってのもあるだろ。
社屋内に、レクリエーション室が有って、そこで飲み会するって噂に聞いた。
まあ、そこまで徹底的にやるなら、それで良いんやけどな。
何事も中途半端なのがシャープ流。
京セラにもなれず。
三十代社員、驚異の離職率
少からずどの部門もミルクもろてるんだろうが特にディスプレイとデバはね…
まず会社としての方針があやふややしどの事業部も個々に動く仕組みやからOneなんちゃらなんてムリムリ
ほんま中小の寄せ集め
買収後即刻跡形もなく解体されたけど
ホンハイは何をするのも中途半端でよく分からないね。
テリーが株式売却後の会社には大して興味がないのでは？
儲けるための取引先として取っておく
そのため、別に「選択と集中」をする必要がない。事業領域は広い方が取引は増やせる。
パージ!!
そういうクズ管理職は、
「他人の悪い噂を吹聴して回る自分」が、
周囲にどういう目で見られているか、気にしないんだろうな。
まさにサイコパス。
帰りたい。
人事は現場に任せ切り、やもんな。
そして、シャープの30代は驚異の離職率、か。
上を目指す気持ちはないのですか？
シャープに十年勤めてみれば分かるよ。
十年経っても、ろくすっぽ昇給昇進せず。
回りを見ても、昇進している奴は、一時期の昇進バブルで上がった、運良く特定の組織に居た、極一部の人間だけ。
それ以外の人間は、このペースではもう駄目だ、と、会社に見切りを付けて出ていくのさ。
シャープで非常に恵まれたレベル。
毎年の新卒採用数も数百名単位で多いのに、
何故か年々従業員数が減っていく不思議な会社ですからね～
なんで入社したの？
パナソニックスマートファクトリーソリューションズとコネインされる？？
ここで自殺者が出たみたいです
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/am/1491043258/
ネットリンチを許さないで
削除依頼について一所懸命５ちゃんねる側とやりとりして頼んだらしいけど、
「書き込んだ側からの削除依頼は受け付けることはできない 書き込んだ人以外からしか受け付けない」ということで、
だめだったそうです どうしようもないと困ってたそうです 知ってることを軽く書き込んでしまったことを相当後悔してたって。
「名誉棄損だ逮捕だ」という止まらない辛辣な責め書き込みを見て「削除依頼はだめだったし 死んで責任とればこの人は気が済むのか」
と言ったそうです
>>709さんの知り合いが悲しい想いをしてます 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ef20978b35fc48c3dfa8873fa17072d6)
自分で手を動かして仕事したいのに
「自分でやらずに協力会社にやらせろ」
「それでは1人分の成果しかでない
5人に指示を出して5人分の成果を上げろ」
だってよ
手ではなく口を動かして中間管理職になった奴はやっぱり言うことが違うね
こんなエンジニアとして面白みのない会社潰れればいいと思うよ
まあ、一部を協力会社に出すのは分かるんだけど、
全部協力会社に出せ、って言うんだものなぁ。
弊社の中間管理職。
そんな協力会社にばかり出してたら、技術がスカスカになって、
工数読みも出来なくなって、ボッタくられるか、
シャープに何も技術が残らないんだよなぁ。
ホンハイが欲しいのはシャープという看板。
だから、表だった解体はない。内情はわからないけど。
海外販社の買収予算を２倍にしたのはPCや電子黒板のような非複合機製品の売上を増やすためと報道されていたが、
VS事業と東芝クライアントソリューションズが接近するのかねぇ。
ハウス！
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
https://s.resemom.jp/article/2018/06/14/45110.html
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント
いくら良い学歴が良くても組織として全く機能していない、人格破綻者が多いから不幸になるだけ。
と言いながら何も出来ない社畜さんチーッスｗ
と言いながら自分の考えを言わない人ww
今の学歴は日東駒専レベルだろ？
毎年300名補充しなきゃいけないぐらい離職率が高い
30%オーバーですからね
参勤交流がマックスなのに何言ってんだこのカスは
舐めるなよw
仙台本社のカタカナのアで始まる某朝鮮系企業は50パー以上。そこに比べたらシャープなんか健全そのもの。
どんどん中国の新人いれて、自然に正式に中華系に変化したら。公用語を中国語にして。
英語にするより現実的。
ようわからんが上手くいってないのか？
いくわけないけど
なんか分からん商材は順調に発売されたぞ
シャープらしいな
あー、なるほど、だからアレはああなるのか...
目糞鼻糞
目糞を鼻糞よりはマシだと言う。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
江戸時代の貧農の心得であり、
シャープ社員として生きていく上の心構えでもあります。
みじめ
みじめ
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10年離職率は、もっとエラい事になっとるよ。
鴻海って、何から何まで口先ばっかりやのな。
ぶっちゃけアップルだけの一発屋だよね
このままでは銀行の債権が返せない。
今思えば会社更生法の方が良かったのかも。
借金返し終わるまで、今の中堅と若い奴は、ろくすっぽ昇給出来ないやろうなぁ。
全く、やるなら最後までやれよなぁ
止めるんなら、最初からやるって言うなよなぁ。
なんか、すぐ迷走するんや。
それまで雇い続けてるかね。まぁクビにもしないだろうけど。ケチだから。
もうこの会社ダメかもわからんね
やっと１日が終わった。
今日も生産性の低い仕事ばかりで、何の社会貢献ができたのか？
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親会社のホンハイもヤバそうだな
前職はシャープ
死に急ぐ方向から座して死を待つ方向へ方向転換
退職金もほとんどないし、将来はルンペンやな
人生は死へ向かう暇つぶし
役定があるから平均年収がさらに低くなる
つーか、銀行は不良債権処理するのが普通なので年内にはなんかありそう。
専用スレから出てくるな
それと名前欄にはちゃんと「藤崎健」と書け
ここは匿名禁止な
>マネジメントコースしか無い。
> マネジメント志向の奴しか昇給出来ない
> スペシャリストコースが無い
ウソはイカン
Z3等級係長はマネジメントコース対象者
→管理職になれたら課長
Z3等級技師はスペシャリストコース対象者
→管理職になれたら参事または主任研
コースとしては別れている。
但し、給与テーブルはマネジメントもスペシャリストも同じ。
管理職はわからん。
参事なんて、マネジメント系で、一回は部長になってから落ちぶれたやつばっかりだろ。
主任研なんて、事業本部に数えるほどしか居ないだろ。
ほぼほぼ課長。
まあ、事業本部によるのかもしれないが、
俺の居るところでは、Z3どころか、Z2Sにすら、
マネジメント系の事をしないと上げる事はできない、って言われたわ。
技術部門だよ。
だよなぁ。
というか、制度上、テーブルも何も別れていないのに、
別れていると主張するのは、此れ如何に。
課長(昔の副参事)よりも上っぽい、参事って名称にしてあるだけやろ？
べつに特別スペシャリストコースってわけじゃ無いと思うで。
単に部長職を解かれて、人事権を失ってるから、マネジメントをきちんと出来る立場でも無いってだけ。
マネジメントって、口先と酒って意味やろ？
三行氏にマジレスすんのもアレやけど、
年内っていうか、もう既に有ったんやろ。
増資で借金返済。
で、失敗したから、そんなすぐに次の手は出て来ないと思うよ。
手痛く失敗してテリーさんの資産が激減したんだからさ。
ん？？
主任研と課長って、組織が違うだけじゃなかったっけ？
研開では、課長を主任研って呼んでるだけ。
組織内の呼称を
パナソニックスマートファクトリーソリューションとコネインされるとか？
つか八尾の間接部門は跡部も含めてパナソニックとコネインされるんじゃないかなぁ。
その理屈だとよろしくない結末が控えているってことになる。
あんな巨額の借金を完済するまで毎年毎年少しずつ返していくというのは一般には無いと思う。
銀行はずーっとバランスシートが良くない状態を続けることはしない。
だから担保に取られてる資産を他社に売却し、債権回収できるところは全てやるんだと思うわ。
ホンハイが借金を肩代わりしていない以上はそうなる可能性が高い。
BSのメインは東芝クライアントソリューションズになる。VSはそこに吸収される。
スマートファクトリーやスマートホームはパナソニックと実質的な再編(コネイン)。
こうなると予想。
オマエがあの悪名高い三行か？
いったい朝何時から書き込みしてるんだ？今日は平日だぞ？
何時間寝てるんだ。病気じゃないのか？
平日の早朝4時台からこんな所に変な持論をいくつも書き込みしているなんてホント、ウワサどうりの変人で気味が悪いな。
そんなんで仕事できんのかよ。
まさか業務中爆睡してんのか？
平日早朝から5ちゃんに書き込みなんてツマらないことするくらいなら少しは自分の仕事のことでも考えたら？ウワサだと最低評価連発だってな。ちゃんと仕事しないと次回もまた最低評価で査定0.5ヶ月になるぞ。
三行はパージされない不思議。
シャープの給与水準は上がらない。
スマートファクトリー、スマートライフは成長分野でコネインでの他社との協調領域とされている。
パナソニックと手を組んで世界と戦うのでは。
MS以外のBSの各事業はコネイン対象外だったのでMSをBS傘下にしとくのはよろしくない。
メーカー再編の予兆があるとすればMSはBS傘下から外れてIoT事本傘下になるということが起きるはず。
三行ちゃんいいこだから、他のスレでおいたしないの。ちゃんと自分のスレのなかで妄想膨らましときなさい。その妄想一般のかたには迷惑だよ。
邪魔だから巣に帰れ
社内イントラでコネインの話が全く出てこない不思議。
コネインの話を出すと既得権層は身の危険を察知するであろうことを考慮してのことだろう。
しかしパナソニックや東芝では公式サイトでもコネインのネタが出てくるのにねぇ。
もうその時点で取り組み意識に出遅れてるのがなぁ。
巣に帰れF崎
消えろ
つまりスマートライフとスマートファクトリー。AIoTと8Kはそこに含まれる。パソコン事業もそこに含まれる。
それ以外、特に非成長分野の事業は他社に売却ではなかろうか。
別れてないだろ馬鹿かよ
パージ!!
パージ!!
そのときに記事にも出てくるのかな。
そうなんだ。
>>499
>>478
によると、基本給が年齢×一万円か。
京大まで出た人で、やっとこさ、年齢×一万円なんか。
しょっぱいな。この会社。
塩分増量中。
せやな。
どうせ、ここ見て、「こんな事書かれてますけどどうなんですか!!?」って、若い子が聞いて、
人事か上司がテキトーに誤魔化して答えた内容を、
そんまんま真に受けた、とかだろうなぁ。
三行もパージされた、って記事に出る予定なの？
こいつが三行？
他人の迷惑関係なしでのスレ荒らし。
誰もアンタの話なんか聞きたくないのに、
迷惑行為もいい加減にしてほしいよなあ。
最低査定連発って、そりゃそうだろwww
て言うか、最低査定でも毎月給料もらっているんだよなあ。朝晩5ちゃんへ貼り付いて、ロクに仕事してなくても。
しかも会社にとっての不利益行為となるデマを流し続けているという懲戒ものの社員。
こんなのがいるからいつまでもこの会社はダメなんだろう。こんなの飼っている奈良BS事業こそ徹底的に構造改革すべきだろうにw
膿は出し切らないと。
このスレは本社社長室も中の人も
よく見ているんだろ？
こんな劣悪社員が存在する会社ってどうよ？
動詞 他動詞
1a〈政治団体などを〉粛清する.
b〔+目的語+前置詞+(代)名詞〕〈政党などから〉〔不純分子を〕粛清する 〔of〕; 〔政党などから〕〈不純分子を〉一掃する 〔from〕.
名詞可算名詞
1(不純分子の)粛正，追放，パージ.
2清め，浄化.
3下剤.
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１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
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あと25年もってくれ!!
埋立地ごと大阪湾に沈めば良いのに。
しかも、その辺りで殆どの社員は昇給が止まる。50才になって月給50万もらえるのは全社員の約10%(管理職以上)だけだからな。
安月給シャープ。
有価証券報告書の社員の44.6才 年収753万円って一体なんの数字だ?
「ねぇ、ドラえもぉ～ん、」って数字じゃまいか
初めて撮影を許された「なるほど家電」開発の中枢。
すでに洗濯機やエアコンなど、大型の白物家電も手がけていた。
開発が可能な理由は人材にあった。
そこにいるのは東芝、シャープ、パナソニック……
ほとんどが大手家電メーカー出身のベテランエンジニアなのだ。
アイリスが家電部門を一気に拡大したのは2012年。
その頃、大手家電メーカーは海外勢との戦いに敗れ、大規模なリストラを断行していた。
大山は、家電業界のピンチをチャンスと捉え、職を失った優秀な技術者を大量に採用。
一気に、家電事業のアクセルを踏んだのだ。
「有能な技術者までリストラされた。彼らの持っているノウハウと我々の持っているアイデアをミックスしよう、と」（大山）
アイリスの躍進を支える、新天地で再出発したベテランたち。
シャープでエアコンのエキスパートだった雨堤正信が当てたのは、スマホを使って誰でも簡単に遠隔操作できるエアコン。
「帰宅する前に部屋が暑いと思えば、先にエアコンを入れられます。年を取ってもやる仕事はあるんだなと思いました」と笑う。
三洋電機出身の犬飼正浩も「『こういう商品が欲しかった』と言われるのが、やっていて一番の楽しみです」と言う。
http://blogos.com/article/311688/
将来、アイリスが一流企業になっても、勘違い社員が偉そうにする嫌われ企業にならいように、転職組は人も育てて欲しいです。
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
良い事言うなぁ。
>>900
>>906
視野が狭いな。
事業系か事務系は参事。
研究部門は主任研だ。
ただ、どっちの組織でもマネジメントは課長→部長になる。
あと、参事が部長の落ちこぼれだけと思ったら大間違い。
そういう人も居るには居るが、元課長・元参事(一昔前の副参事)もたくさん居る。
残念ながら人数比はわからんが。
つまるところ、
同じ管理職でも、課長以外は部長・更にその上に上がる術はないってこと。
ただ、管理職の等級で部長ではないが部長待遇、なんてのもあるにはあるが、対象者が居るのかは不明。。。
と、ココまで枠が決まってればマネジメントコースと専門職コースが別れていると言えないか？形だけでも。
最大の問題は事務も、技術も、研究も、営業も、給与テーブルが同じ、ってこと。
せやな
何をアホな事を延々と長文で言ってるんや。
もし本当にお前がシャープの社員なら、
BS事業本部に居る主任研究員の人数を、
電子電話帳で数えてみろ。
なぜそこで生産を抜く
あとこの会社は特許報酬が非常に寛大で
高級外車を乗り回してる奴は沢山いる
特許を取れない3流エンジニアがブー垂れてるだけ
特許で金持ちになってる奴なんか、
社内で見た事無いけどな？？
(事業部長クラス以上の、別に特許が無くても金持ちの人は除く)
どこの部門の話よ？？
むかし、むかしのことじゃったーーー。
液晶にいた水嶋とか言うやつは、みんなの前で自慢してたデーー。講演会みたいなのでり
液晶にはそう言う人数人いるのでは？
他ではあまり聞かないけどーー。
特許で金持ちは知らんが、
特許収入で高級オーディオやら最新IT機器やらを
次々に買い替えている奴なら何人か知ってるぞ。
水嶋さんとか、幹部クラスの中には居るって聞くけど、
他では聞かないよねぇ？？
幹部は、特許報酬の処理も、自分の思うまま指示出せるだろうから、幹部だけの特権じゃないの？？
負け組、必死だな(藁
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
人材を腐らせる能力は超一流
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
＞技術者には損な会社
こんなチマチマした製品しか思いつかない
技術屋に、損もヘッタクレもない。
おまえら技術屋集団じゃない。
市場性よりも、自分勝手な個人的趣味でモノつくりしてる
金食い虫工作好きなおっさん集団のモノつくり社風。
日立、パナ、ダイキン、三菱、アイリスオーヤマ
ソニーあたりの技術屋を見習え！
↓
1 中 お茶プレッソ
2 二 AIoTオシッコセンサー
3 遊 ロボホン
4 左 公募で借金返そうとしてすぐ撤回
5 一 BSの警備ロボ
6 三 ハゲに効くドライヤー
7 捕 ファンバンド
8 右 蚊取り空気清浄機
9 投 日本酒冷やすやつ
シャープの皆様方おられる建屋の玄関はいかがですか？
とか思ってる奴らは、
同業他社の京セラドキュメントソリューションズの、大阪にある本社社屋に入って、見てみると良い。
同じようにコピー機を作っているのに、
ここまで差が出るものなのかと、衝撃を受けると思う。
おっと!!
八尾跡部をディスるのはそこまでだ!!
あっちは、玄関ホールが豪華ホテル並やからな。
新入社員の皆様方も、面接で、このボロ社屋を見るだろうに、よくシャープに入ってくるよな、と思う。
マゾなんかな？
文句は、技術者じゃ無くて、企画部門に言ってくれ!!!!
技術者も、そんなプロジェクトに入った人間は、被害者なんだ!!
潰されるだけだからね～
風の噂で、玄関入ってすぐのところの看板が、一時期壊れていて、
シャープのシの点が一個取れてて、
ソープになってた、って聞いたんですが、本当ですか？
行ったことあるん？
この会社で特許書いても、特許部門の点数稼ぎのネタになるだけ。
数年後忘れた頃に１～３万振り込まれる程度。
ただ、鴻海になってから特許の売却が多くされたので、１００万２００万
ぐらいなら、ゲットした人多いかも。
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
https://s.resemom.jp/article/2018/06/14/45110.html
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント
採用したくても出来ないランキングか？w
上司ってだけで名前載せるようなことをするな
後の収入が全然違うし、上司はなにもしてないのに特許長者になる
家帰って一人で飲む梅酒が寂しい
あるから書いたんやが。
中も、めっちゃ綺麗で、見た目で客にナメられないようにしようって意思を感じたわ。
社員の士気も考えてるのかもな。
すまんな。
ケツ穴掘られそうやからやめとくわ。
お前闇深すぎんよー
ピチピチのパンツはいてケツをアピールしてるわ
いつもニコイチで行動してる偉いさんとか
この会社には、夢も希望も無い。
最近になってようやく指摘されるようになったが、日本経済のいちばんの問題は労働生産性が低いことで、OECD35ヵ国中21位、先進7ヵ国のなかではずっと最下位だ。
日本人は過労死するほど働いているが、一人あたりの労働者が生み出す利益（付加価値）は8万1777ドル（約834万円）で、アメリカの労働者（12万2986ドル）の7割以下しかない（※1）。
そればかりか、世界の労働者のエンゲージメント（会社や仕事に対するかかわり方）の度合いを調べると日本のサラリーマンは最低レベルで、もっともやる気がない。
それもひとつの調査ではなく、OECDを含む10の機関でほぼ同じ結果が出ている（※2）。
これを手短に要約すると、「日本のサラリーマンは過労死するほど長時間働いているが、生産性がものすごく低く、世界でいちばん会社を憎んでいる」ということになる。
演技が上手い人が評価されるシステムでは、演技力向上が最も重要視される。
町田社長のときに優秀なスタッフをヘッドハントして、液晶特許で荒稼ぎしたんだよ。
100億単位の利益出してたからその報償額は1%としても億単位だ。
幹部の特許報償が目立ってるけど、使える特許を持ってた人間が幹部に上がっていったとみるのが正しい視点だと思う。
そんな特許収入もサンヨーさんに敗北してからは散々なものだ。
パナソに訴訟かけようとしてカウンター食らったって噂だけど。
昼間は仕事しない人が一番出世する会社で
労働生産性とか言われてもな～
この会社には、夢も希望も無い。
俺を主たる発明者に入れろやとか言って名前貸してただけだろ。
益症はそういうの多かったと聞くぞ。
挙句の果てが、特許報奨目当ての４色チーズバーガーの無計画大量生産。
不良在庫はBIGPADに名前を変えて、超黒字優良事業のドキュメントを直撃。
だいぶ昔のことだが、
ある時期の特許出願書の発明者名の筆頭がすべて同じ名前、ってのは
見たことあるな
あれは特許庁に怒られるはずなんだが
【退避勧告】鴻海シャープの裏事情Part267
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1532158469/
1000億単位の損失出してたら、報償額はマイナス？
お前の目は節穴だ。液晶幹部が自分の特許を無理やり使わせた。
この会社には、夢も希望も無い。
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
社内コンプライアンス教育をする偽君子。
何かの訴訟で発明者大杉だろと突っ込まれて無効になっちゃった事があった。
以降は担当者に限定するよう釘刺されるようになったよ。
見てるところはちゃんと見てるよね。行政（特許庁）がスルーでも司法が黙ってなかった。
新しいスレッドを立ててください。
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