ソシオネクスト(その9)

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1名無しさん2018/07/06(金) 22:43:35.94ID:65CGEhhO0
もう、崖っぷち?

前スレ
ソシオネクスト(その8)
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1523972481/

952名無しさん2018/09/15(土) 12:04:28.31ID:kCY6FOTX0
>>951
これ本当にひどいと思うけどね。

953人事部員2018/09/15(土) 12:35:06.54ID:H+P09d1k0
>>952
須長はひどいよ

954名無しさん2018/09/15(土) 12:39:35.07ID:Ec4iRXT90
半導体にとらわれず、異業種にでも手を出したら?
同じビルにいる富士フィルムみたいに

955久保2018/09/15(土) 12:51:03.19ID:H+P09d1k0
>>954
半導体もまともに作れない連中が他のことできるわけないだろ

956名無しさん2018/09/15(土) 14:38:22.41ID:kCY6FOTX0
>>950
終了ってなってるのはどういう意味?
ジェイデバイスって今も存在してるけど。

957名無しさん2018/09/15(土) 14:59:47.37ID:Fd6mxoC90
>>956
FIMで売却された東北の3工場は、全て閉鎖されたよ。

958名無しさん2018/09/15(土) 15:03:43.69ID:kCR0uWEd0
>>957
あっそういう意味ですね。

959名無しさん2018/09/15(土) 17:07:19.84ID:iKzQ9I2Y0
須長、最後送別会(開いてやる価値なんてないと思うが)のときどんな言葉を吐いていきやがったか気になる。元々一緒に頑張っていく気なんてさらさらなかったんだろうな

960名無しさん2018/09/15(土) 17:30:43.49ID:kCR0uWEd0
人事の人間が複数人、将来がないと判断してたってことだから意味は重いよな。

961名無しさん2018/09/15(土) 18:06:39.99ID:aFemM3TH0
>>959
言うても定年だったんだけどな

962名無しさん2018/09/15(土) 18:15:46.78ID:kCR0uWEd0
>>961
そうならだいぶ意味合い違いますね。失礼しました。

963名無しさん2018/09/15(土) 18:37:53.13ID:V5S3NLQS0
https://www.taxan.co.jp/jp/pdf/news/20180910.pdf 

FSLは↑ここの整理ついたら解散か

964名無しさん2018/09/15(土) 18:39:42.65ID:aFemM3TH0
>>962
実は転籍せず出向だったとしたらどうする?

965名無しさん2018/09/15(土) 18:43:33.86ID:aFemM3TH0
>>963
三重が片付くのが2018年12月
会津が片付くのが2020年3月
FEIが片付くのが2021年12月
シスメモが片付くのはいつ?
それまでの間はFSL従業員の雇用は安泰

966名無しさん2018/09/15(土) 18:46:52.09ID:aFemM3TH0
人事だけじゃなく法務も相当な人数が退職している

967名無しさん2018/09/15(土) 19:36:06.72ID:kCR0uWEd0
>>964
人事だっけ、出向だったの。

968名無しさん2018/09/15(土) 19:52:50.37ID:LBnpkt9m0
>>967
総務や法務もだったよ
FVDやFMSLの連中と心中するのは勘弁だからな

969名無しさん2018/09/15(土) 20:25:25.12ID:kCR0uWEd0
>>968
そういうのって、モラル的にというか倫理的というか、どうなの?
真剣にソシオでいっしょによい会社を作っていこうと考えていた人も
いるだろうに。退路をたって新会社にくることが前提だとか言っていたのに。

970名無しさん2018/09/15(土) 20:47:33.11ID:vUA6ugz50
大人の事情いうやつやんけドアホ

971名無しさん2018/09/15(土) 20:59:38.49ID:kCR0uWEd0
みなが大人の事情だからと納得してるなら良いです。

972名無しさん2018/09/15(土) 21:20:16.13ID:eTJK6qZA0
無能技術者ばかりなんだから当然みなが納得してるだろ

973コーポレート2018/09/15(土) 21:24:29.64ID:aFemM3TH0
>>969
コーポレートスタッフとして入社した総務、人事、財務、経理、からしたら、たむたま担当した事業部と心中はありえないでしょう。ローテーションの一環としてのお付き合いです。

974名無しさん2018/09/15(土) 21:30:09.98ID:aFemM3TH0
>>973
あと書き忘れたけど当然法務もです
富士通に戻った人達は次なる事業構造改革の対応をしているよ

975名無しさん2018/09/15(土) 21:47:59.92ID:kCR0uWEd0
>>973
それを言うなら、富士通に入社した(電デバで採用したのでない)のに、
たまたま配属された電デバと心中はあり得ない、にならない?
電デバ限定で採用した工場の社員とかならわかるが。

976名無しさん2018/09/15(土) 21:59:06.39ID:aFemM3TH0
>>975
新卒入社は、配属時点で背番号が付いている
コーポレート、営業、SE、研究所、通信、サーバー、PC、モバ、電デバ、とか
コーポレートはコーポレートの中でローテーション
電デバは電デバの中でローテーション
何もおかしな話じゃない

977名無しさん2018/09/15(土) 22:23:44.94ID:zSbmGe1j0
構造改革の準備ねぇ・・
技術者は丸ごとポイ、生産性のない間接部門のやつらだけは残れて、のさばれる、ですか
間接部門が強い富士通らしいな。まぁFは衰退あるのみなので、せいぜい頑張ってって感じ

978名無し2018/09/15(土) 22:25:09.93ID:caQk6mZx0
>>954
ヘルスケア事業とか、サーバー事業があったような、、、

979名無しさん2018/09/15(土) 22:36:48.52ID:vUA6ugz50
お前らに出来そうなことってかなり限定されるだろ

980名無しさん2018/09/15(土) 22:52:27.73ID:kCR0uWEd0
>>976
「新卒入社は、配属時点で背番号が付いている 」
それって社員に知らされている?
完全に会社側の論理でしょ。

配属の面接の際には、富士通という会社に入るのだからということで、配属先の
希望を通さないケースもあるのに。おかしくない?
そうだとしたら、「私は電デバの事業に将来性を感じない」という理由で
拒否できないとおかしい。

981名無しさん2018/09/15(土) 22:54:07.49ID:kCR0uWEd0
なので、こういうこともひっくるめて、大人の事情ということなんでしょうが。
多くは、渋々納得するしかないということでしょう。

982名無しさん2018/09/15(土) 23:01:46.87ID:aFemM3TH0
>>980
拒否できたでしょ
転籍同意書にサインしなければ良い
サインしたのはあなた自身でしょ

983名無しさん2018/09/15(土) 23:05:12.09ID:aFemM3TH0
>>980
配属先発表のときに、部課に配属されるより以前に、まずは部門に配属されて集合教育受けなかった?一時的に電デバ人事勤労部所属扱いにならなかった?それが背番号だよ。

984名無しさん2018/09/15(土) 23:06:06.43ID:aFemM3TH0
>>977
構造改革の仕事も大変なんだぞ

985名無しさん2018/09/15(土) 23:11:50.00ID:aFemM3TH0
>>980
転籍拒否して社内の他部門に行くことはできたよ。自分に適性がある仕事かどうか、同僚や上司と馴染めるかどうか、は別として。

986名無しさん2018/09/15(土) 23:14:11.88ID:aFemM3TH0
さて、そろそろ誰か次スレを立てるのかな?
それとも絶望感でその気力もないかな。

987名無しさん2018/09/15(土) 23:15:35.98ID:kCR0uWEd0
新卒入社のときの配属先を拒否できないとおかしくない?
という話です。
ソシオへの転籍の際は、納得はしてないが、ほかに選択肢がなかったので了承した。

”一時的に電デバ人事勤労部所属扱いにならなかった”
なった。しかし、そのことが電デバになにかあった際に電デバと心中すること
になるなどとは説明してない。
実際、いつだったかの電デバの新人はその後SEに移動になったりしていた。

要は、会社の都合で半導体を初めて、会社の都合で配属して、会社の都合で
切り離す。あまりに一方的ではないか。と。
まあ、愚痴です。世の中そんなものです。

988名無しさん2018/09/15(土) 23:17:22.41ID:kCR0uWEd0
>>985
「転籍拒否して社内の他部門に行くことはできたよ。」
それ本当?説明あった?
全く知らなかった。

989名無しさん2018/09/15(土) 23:33:41.42ID:zSbmGe1j0
>>988
開発設計部門は無かったと思う。人事とか法務は分からんけどね

990名無しさん2018/09/15(土) 23:36:50.40ID:zSbmGe1j0
戻れる選択肢がなかったから、みんなやむを得ずソシオに転籍した
拒否したやつは戻れていたってことなのかもしれん

991名無しさん2018/09/15(土) 23:37:12.20ID:aFemM3TH0
>>988
そんな説明するわけないよね
自分の頭で考えるんだよ
従業員が転籍拒否しても会社は解雇はできないよ

992名無しさん2018/09/15(土) 23:40:04.21ID:zSbmGe1j0
ただ、戻れていたとしても、部署までは希望聞いてもらえそうにないだろうな

993名無しさん2018/09/15(土) 23:40:11.87ID:hWD48h570
不要物乗せて自沈させる船

994名無しさん2018/09/15(土) 23:41:42.43ID:hWD48h570
だいたいひな壇に並んでる何の役にも立たん痴呆老人見てりゃわかりそうなもんなのに

995名無しさん2018/09/15(土) 23:42:18.14ID:aFemM3TH0
>>990
コーポレートスタッフ職のように、本社や他BGにも人脈や仕事がある人は、転籍拒否しても比較的容易に自分に適した職場に異動できる。
電デバ一筋で、しかも他BGにツテがない人は転籍拒否したときに異動先の職場が選べない。
ただそれだけのこと。
それでも転籍拒否して富士通籍に残ることはできる。

996名無しさん2018/09/15(土) 23:43:33.43ID:2ggZL+Kc0
さっさと潰れろよw

997名無しさん2018/09/15(土) 23:46:20.04ID:aFemM3TH0
結局転籍同意したということは、新しい会社で頑張ろと覚悟したか、富士通に留まって畑違いの仕事をする勇気がなかったか、どちらかということ。今さら愚痴るのは醜い。

998名無しさん2018/09/15(土) 23:47:04.99ID:2ggZL+Kc0
あほ通もそう長くねぇから安心しろよw

999名無しさん2018/09/15(土) 23:50:00.89ID:zSbmGe1j0
>>997
おっしゃる通りで
>>998
そうそれ(笑) 特にハード系技術者は残っていた方が良かったと思う

1000名無しさん2018/09/15(土) 23:50:49.54ID:2ggZL+Kc0
1000なら1年以内に粗死汚あぼーん

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