東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
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この会社入って後悔＿|￣|○
最近入ったけど、何。このブラックは
そもそもさ、社員の個人の努力を通り越して、犠牲や
善意によってなんとか持っている会社で
それに終わりが見えないじゃん
俺はCEで入ったけど、なんでも押し付けすぎや
そこの地区にいるってだけで、なんでも押し付け、スキルチャックや対応可能かなんて、
全然御構い無し、メール一通出して終わり
営業無いって言っていたけど、全然あるやん、そっちがメインやんか。保守契約取ってこいってアホやんか
本来やらないといけない部署の人達が部下が居ない名ばかり管理職の為に、泣きついてCEに
ノルマを課せて、数字管理ででかいツラして営業してこいと
CEで入ったんですけど、営業無いって言われたんですけど
アホかこの会社 マジでブラックやわ
この会社入って、アホかと思ったのが
社内ホームページトップに社長のニヤニヤした顔が
掲載されていて、見るたびに気持ち悪いわ
何あの、葬式に使われる写真、遺影みたいなやつ。マジで
気分悪くするわ 俺管理職
部下のいない管理職
達成不可能な、目標をぶち上げます！！
ノルマは直接の部下では無いCEに押し付けます！！
だって、お客様に一番近いのはCEなんだろ？
そして俺は、毎週の報告を待って
SS長とCEを脅すのみ！
達成できなければ、CEとSS長の責任にします！
あぁ、楽だなぁ、俺は事務所でタバコ吸って
温泉会議の予定を立てるのみ >>953
営業あるよ。社製品販売を親会社から禁じられて、よりハードルが高いネットワーク、転売品とか、営業さんが売れない物を売ってこいだって。
会議でも販売勧誘の話ばかりだしな。どうせやるなら社製品の方が良かったのに。 飲食勤務の低脳と話が合わない
だよな、ろくに勉強もせず学生時代を過ごしたアホどもが
勤めるのが、飲食だもんな 社長へ
どうやら北関東支社はボーナス評価枠要らないそうなので、他支社店に回してください 何がやばいって
面接の説明とリクナビの募集内容と全然ちがう
バリバリ営業ばっかりだ
営業して、営業成績あげないと評価上がらない
給与やボーナス上がらない
辞めたい >>960
ドンマイ。
でもな、転職サイトの口コミやココを見る手間をかけるだけで回避できたんやで うちの会社ってさ、物事の全体を統括して考える部署がないから
各部署が思い当たることを、発案して
全部現場に丸投げ
そして、CEは潰れて辞める
何人も潰れる人見てきたけど、円満退社なんて、一人もいないぞ
結婚式やった奴も見たことない
うちの会社のまま、定年退職したことある人見たことない 辞めた後輩のfacebook見たんだけどさ、五年くらい前かな辞めたのは
結婚して、子供いて、家建てて、休日は家族サービス
辞めた人な成功例の一つだな。うちの会社じゃ勿体ないなぁと
思っていて、辞めるときに相談にのったりもしたんだ
辞めて正解だったな、おめでとうと言いたい
うちの会社のCEは絶望的に無理 皆お前が嫌いすぎて結婚式を秘密にして呼ばないだけだろ >>962さんの書いた「不都合な真実」が就活生に知られたら
困るという危機感から、ワンパターンの「論点ずらし」に出て
きたな。見苦しい、いやここまでくると悲壮感さえ漂っている。
ところで、>>962さんは
> うちの会社のまま、定年退職したことある人見たことない
というけど、そんなことはないでしょう。二階堂や清水や上原
なんかは、きっと円満に定年退職しますよ。
役員を定年退職というか別にして。 二階堂 → >>635
清水 → >>795
上原 → >>796
です。 数は言えんが、ある時期の同期は7割辞めたよ
これガチ しかし組合ってマジでクソの役にもたってね〜な。
あ〜…身体がもたね〜…。 しっかしさ
ブラックブラック言っていた、寺岡さんが
今じゃイオンに納品してるし
逆転しちゃったな
客からもテックさんってぶらっくなの 俺んところも
点検は
ウエスで撫でて終わり
多発傾向のある部品交換したり
予防保守は一切しない
撫でて終わり >>967だが、>>962さんが同一人物でないことも理解
できない知的レベルか？ 「不都合な真実」から話題
をそらそうと必死だな。 >>958
ふざけんじゃねーよ。
ほとんど真実じゃねーか。
愚策を作って後は現場任せで見て見ぬ振りしてる役員報酬こそカットしろ！！
今のキタカンは現場の犠牲で成り立ってんだよ！
ま、ボナ貰ったら辞めるから最後くらい頼むわ(笑) 眠れねー…。
あと二ヶ月の辛抱か…。
みんなよくやってけてるよな…。 東芝リストラ開始
燻ってる君らはこの機会に手を挙げてくれ クロ現でTOSHIBAの特集やっていた。見た？
見る暇ねーよなぁ
おまえらさ、本読めよ。経済誌とか
パワポ使ってプレゼンする能力の方が重要なのに
技術コンテストだもんな
そもそもなんで技術コンテストやるのか？やった結果どうなる
売上あがるのか？顧客満足度あがるのか？内外にアピールするの？
客に言うの？ >>981
本当ですよ、某SCのクレームでモラル教育なんてやっても自分達がパワハラ、モラハラに該当する行動してる事に気付いてない。
証拠は得られるのでコンプ→東芝のご意見受付→行政の順相談してみようかと思います。
何も起きないかもしれませんが実験です。 >>982
お前頭悪いだろ
経済誌読んだら会社変えれるのかよ…
小さな工場じゃ無いんだから >>984
どっちが頭悪いんだか…。
所詮きたかんはその程度のレベル。
>>982の様に行動起こせばいいんだよ。
証拠は有るとのことなので録画・録音の提出お願いします。
技コンはマジ無駄。
クソの役にもたたない。
現場知らない連中が何を評価するんだよ？
ま、東芝社長様の注力事業にうちの会社は入って無いだろね。
売却か統合か。
大幅リソトラ待った無し。
早期希望退職の条件を早く公表してくれ。 ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| |＜クロ現見たか？経済紙くらい読めよ
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿_
<ｸｽｸｽ ／ ＼！？？
／ u ノ ＼
／ u （●） ＼
| （__人__）|
＼ u .｀ ⌒／
ノ ＼
／´ ヽ >>984
おまえは高卒と察するが、大学出るとパワポつくって、論文、プレゼンの必要性とか実際の実行と検収物、効果とかやるので
わかるんだが、この会社では技術コンテストが
サービスの品質増と未だに考えている。
経済誌で他の会社ではどうしているとか、色々と勉強になって
他の会社では、どうとか経営者の立場とかわかるぞ。一枚提案からいろんなことが生まれて改善にもなっている。 高スキルのカスタマエンジニアを育成するためのヒューマン系・技術系
教育の実施、カスタマエンジニアのモチベーションと研鑽をさらに高める
ためのサービス技術コンテストを創立以来毎年開催するなど、お客様
満足の最大化に向けた努力を続けています。
と書いてある。実態を知らない人は優良会社だと思ってしまうｗｗｗ 祝！
営業復活！
エンジニア目指して、就活している人は要注意
セールスエンジニアだから
東芝グループ大丈夫とか言われなかった？根拠は？
営業はしませんとかいわれなかった？ 来年消費税で、超超激務、出社拒否、鬱病者続出じゃない？
今年のボーナスもらって辞めるか
入社自体拒否
増税後は、不景気で、更なる営業ノルマ課せられ、リストラ
明るい未来なんてないな 理想:コールセンター設立、基本仕様ユーザーは全て電話対応
現実:通常コールセンターパンク、問い合わせはCEに丸投げ、電話繋がらない対応遅いのクレームの嵐
対抗:コールセンター受付放棄、期間中は転送解除、各SSでお願いします
さてさてどうなることやら 電話が集中する事は事前に分かっている事だから、普通の会社なら臨時で人を雇って対応する。
でも根性論で今回も人を増員せずに対応して、電話が繋がらないとクレームになり、お客がＣＥの携帯に直電みたいな流れだろうね。 >>993
かつて無いほど混乱すると思うが…。
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