●富士通ウラ掲示板(その156)●

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:53:28.62

●富士通ウラ掲示板(その155)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535928721/

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:56:39.98

富士通決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
　売上高　　　4兆983億円（▲0.8%）
　営業利益　　　1824億円

　①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
　②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
　③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
　④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億

　営業利益(本業) 884億円（▲290億）

システムプラットフォーム　▲479億
　システムプロダクト　　　▲ 68億（IAサーバ等売上減）
　ネットワーク　　　　　　▲411億（携帯電話基地局需要減）

富士通業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益　▲1983億
営業利益　▲ 424億
当期利益　▲ 593億

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
2021年以降、従来型SIは無くなる

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:57:00.52

富士通　有形固定資産（土地）
　2005年3月　98,177　（百万円）
　2015年3月　67,652
　2016年3月　63,336
　2017年3月　51,427

2017年だけで土地を120億円も手放している
10年前の半減

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:57:46.49

２０１６年
　筆頭　富士電機
　２位　日本トラスティサービス信託

２０１７年
　筆頭　日本トラスティサービス信託

　富士電機が資本撤退
　IchigoTrustPte.Ltd（常任代理人香港上海銀行) 参入

２０１８年
　筆頭　日本トラスティサービス信託
　２位　IchigoTrustPte.Ltd（常任代理人香港上海銀行)

　IchigoTrustPte.Ltdが、僅か２年で第２位の大株主に急成長
　日本トラスティサービス信託が資本追加投入し筆頭を死守
　富士通従業員持株会は▲４２億円減

中国の次の買収ターゲットは富士通 (2018.8.25)
http://china-aggressor-nation.blog.jp/archives/33555172.html

いちごアセットは保有割合が5％を超えたと報告 [大量保有報告書] (2018.8.28)
https://s.kabutan.jp/news/n201808280581/

本日開催の取締役会において、自己株式を取得することについて
決議しましたのでお知らせします (2018.8.30)
http://kabutan.jp/disclosures/pdf/20180830/140120180830402137/

自己株式取得で慌てて防衛し始めたが、時既に遅し
相手は自信があるからこそ大量保有の敷居を超えた

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:58:15.76

２０１８年度１Ｑは減収、本業は赤字
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

２０１８年１Ｑ
　売上収益８６７６億円（▲６％）

　営業利益
　　退職給付制度変更　＋９１９億
　　前年事業譲渡反動　▲１７０億
　　ＰＣ事業譲渡益　　＋１１５億
　　ＰＣ携帯事業再編　▲　７０億
　　本業　　　　　　　▲　４８億

　インフラサービス　　　　　▲　２．７％
　システムプラットフォーム　▲　８．７％
　　ネットワークプロダクト　▲２１．４％

　年金
　　２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足

２０１９年３月期業績予想
　売上収益　３兆９０００億円（▲　５％）
　純利益　　　　１１００億円（▲３５％）

　第１四半期は赤字
　大きな要因はネットワーク事業
　ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
　キャリアの投資抑制
　海外は欧州、北米が低調で減収

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:58:49.44

２０１８年３月現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６１％
　サーバ　　約　６％
　通信　　　約　５％
　ユビキ　　約１６％
　デバイス　約１３％

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか

　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造
同じ道を辿る

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:59:25.86

本業はもう何年もうまく行っていな
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、スマート○○、全てバズワードに終わった

働かない年寄り連中を助けるために、ビジネスの種を手放し若手の将来を破壊し、
財産を切り売りして凌いでるだけだ

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした

富士通、PC事業をLenovoへ売却
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る
富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる
富士通、三重の半導体工場売却　台湾ＵＭＣに576億円で売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32425480Z20C18A6TJC000/
福島にも半導体工場を持つが、こちらも米社に売却する方針を発表済み
富士通、富士通コンポーネントを連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
投資ファンドのロングリーチグループに売却、連結対象から外す
富士通、アドバンテスト株すべて売却　年金掛け金に充当
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23151720W7A101C1DTD000/

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門、半導体部門、固定資産を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 06:59:56.28

富士通、個人向け事業「完全消滅」
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24784.html

富士通は、カーナビ、パソコン、インターネット接続、
そして携帯端末の開発・製造などの個人向け事業を売却
携帯電話の販売事業の売却で、個人向け分野からの撤退がほぼ完了

16年 9月にカーナビ事業をデンソーへ売却
17年 1月にはニフティのネット接続事業をノジマへ売却
17年11月にパソコン事業を中国レノボに売却

富士通の個人向け事業は、
FDKのニッケル水素電池、PFUのスキャナーとキーボードだけとなる

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:00:15.59

数年遅れで後追い

ＰＣ事業
　ＮＥＣ　→　レノボ　　　２０１１年
　富士通　→　レノボ　　　２０１８年

携帯電話事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１６年
　富士通　→　ファンド　　２０１８年

ＩＳＰ事業
　ＮＥＣ　→　ＫＤＤＩ　　２０１６年
　富士通　→　ノジマ　　　２０１７年

半導体事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１０年
　富士通　→　台湾ＵＭＣ　２０１８年

富士通
　　本業　▲　４８億　（退職給付制度変更、ＰＣ事業譲渡益で損益補填）

ＮＥＣ
　　損益　▲　４７．５億

実質同じ状態

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:00:32.46

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:00:48.69

富士通、田中社長が業績目標を取り下げ
http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　　4.45%　田中達也
2019年3月　39,000　-28.89%　 1,400　　3.59%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)　2018年3月取り下げ

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:01:05.98

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018年 4月　 640円　-4020　　田中達也

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:01:22.04

この人たちは、いまどこへ

AI専門技術者を2018年度中に1500人養成(2018.8.21)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

AI専門技術者
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018082100782&;g=eco
エンタープライズアジャイル技術者
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:05:51.15

超高齢化
http://www.ullet.com/diff/6702/6701/menu/summary.html
平均年齢43.3歳（2018年）

富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度　2017年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281　　 4,337
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875　　17,655
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939　　10,977
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった人間が異常に多い、大卒で87か88、バブル入社組
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減

2016年度の子会社1万人吸収で、30歳未満約1300人増に対し50歳以上約3000人増

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:06:58.69

外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:07:14.07

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:07:28.97

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:07:44.20

職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:08:13.18

ある富士通社員自殺の真相　妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、同社の社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。

Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。

一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。

死後にB子さんが事情説明を求めると、
Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、責任逃れに終始している。
自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と語っていた。

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:08:31.04

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立、要するに口減らし

・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える
・バブル世代が48～52歳に、団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する

・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:09:00.48

就職人気ランキング２０１９
https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=6
　５９位　ＮＴＴデータ
　６９位　ソニー
　８２位　ＣＴＣ
　９２位　ＮＲＩ
１１２位　ＳＣＳＫ
１３９位　日立製作所
１４３位　アクセンチュア
１５５位　セガゲームズ
１６３位　富士通

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:09:19.98

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　871万円　34,925人　41.7歳
東芝　　　　815万円　 3,462人　43.5歳
富士通　　　790万円　32,969人　43.3歳
日本電気　　788万円　21,010人　43.4歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1166万円　6,130人　40.2歳
電通国際情報　　 897万円　1,405人　40.9歳
オービック　　　 876万円　1,848人　36.2歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,767人　40.2歳
ＣＴＣ　　　　　 855万円　4,117人　40.5歳
新日鉄住金ソリ　 836万円　2,899人　39.4歳
ＮＴＴデータ　　 819万円 11,263人　38.4歳
大塚商会　　　　 808万円　7,080人　40.7歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1540万円　6,129人　42.7歳
伊藤忠商事　1459万円　4,285人　41.6歳
三井物産　　1418万円　5,859人　42.1歳
丸紅　　　　1322万円　4,436人　41.6歳
住友商事　　1303万円　5,091人　42.7歳

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:09:59.82

営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450～600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450～600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:10:20.13

中山五輪男　内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクでは「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男　富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:11:08.84

スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:12:01.91

スパコン囲い込みで失敗、同じ徹を踏む
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/091100139/?ST=nxt_thmit_system&;P=2

「京」は科学技術計算の基盤として活用されたが、派生スパコンの販売は数十システムにとどまった
京がIT産業の成長につながったとは言い難い

やはりな
血税の無駄遣い
自社にとっても何もならなかったということか
日立やNECが早々に撤退した理由が良くわかる

ポスト京はチップが変わるから互換性もない
半年で処理速度が倍になる今となっては、鉄屑行き

クラウドで好きなだけ処理速度もメモリも拡張でき、
使わないときは0円になる今となっては、無用の産物

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 07:53:05.85

富士通
株式所有者
　　　　　　　　　　外国人
２０１８年３月　　４６．６％
２０１０年３月　　３７．７％
２００１年３月　　２５．５％

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 08:44:32.79

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 20:11:51.65

>>14
従来の500名採用から、2017年度は740名採用
30歳未満は240名増となるはずが、たった50名増

1年で20代が200名退職、50歳以上は1000名以上増

超高齢化
若い人に金が回らん訳だ

カス · 2018/09/18(火) 20:34:42.47

できるやつは転職する。昔と違う。
昔は俺が建て直してやるっていう気概をもったやつがある程度残ったが今はいない。
お先真っ暗ですね

は · 2018/09/18(火) 20:53:15.71

トレーニー評価を2年から1年に変えた人事とかはA評価貰っているのだろうか。そんなちまちました制度変更で離職率が減るわけないのに

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:03:29.94

こんな会社わざわざ大学出て入る奴おんのかｗ
旧帝院出てようがバブル高卒と机並べてしょーもない糞作業やることになるかもしれんぞｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:04:40.49

>>32
ほんとに人生が終わるよね・・・
こんなゴミみたいな会社に新卒カードを切るとか勿体なさ過ぎる

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:07:34.51

研究開発職じゃなくて何の役にも立たんジジババの介護職

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:39:17.90

夏休み5日目に上野でアップルパイを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Bn27ZVXFDtX/?taken-by=dorian5963

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:56:21.48

変なジジババが見物できる動物園だと思えば多少楽しめるかもしれん

あ · 2018/09/18(火) 21:57:51.39

>>24
中山ごりおとかきて、なんか変わったんか？全然知らんかったけど。ただのスポークスマンな臭いしかしない

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 21:59:56.07

>>35
ただ写せば良いって物じゃないよね（笑）汚い。

**ドリやん** · 2018/09/18(火) 22:05:18.45

>>35
こんな汚い写真しか撮れないババアが弊社デザイン部門にいるとはw

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 22:13:58.96

富士通程度の会社で何のデザインすんの？箱やろ？模様的なの？
近所の小学校の何年何組のみんなが一生懸命デザインしました的なんで足りるやろタダやし

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 22:22:33.55

>>40
外注丸投げ。

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 22:32:36.08

>>4
>日本トラスティサービス信託が資本追加投入し筆頭を死守

死守も何も、これGPIF(年金積立金運用)と日銀ETFの買いでしょ?

GPIFが大量に買って持ち続けているかどうかわからないけど、
日銀ETFはTOPIXが下がったら買って、上がっても売らないから増える一方だよ
死守でも何でもないし、議決権も行使しないだろうから、いちごによる買収も難しいと思うけどな

他の一部上場企業も、今は日銀が信託を通して筆頭株主になってるのがほとんど

え？ · 2018/09/18(火) 22:33:21.75

最近、営業って何売ってるの？
知り合いの営業は、ほとんど転職して出来ない奴と会う確率が極端に上がった

あ · 2018/09/19(水) 00:34:13.96

>>43
ほんと。できる営業は外資やら、保険にいってるよな。昔からだけど。

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 01:25:11.69

ひどい会社ね
早く潰れてちょーだい

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 02:13:13.12

>>44
できないエンジニアはどこに行けばいい？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 02:16:44.49

いや、できないエンジニアで言ったら、本当は少し違ってるかもしれなくて、技術は持ってるんだけど、上司からは技術バカと呼ばれ、いつもB要員となってる、ただ技術に実直なエンジニアのことなんだけど。

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 02:19:55.47

そう、哀れなエンジニアのこと

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 02:45:19.58

五輪前に倒産して欲しいんだけど

SP · 2018/09/19(水) 06:07:03.40

メーカではない今、技術者も流出してロクなのは残っていない。
ましてや最下層で使えない人間が行き着く先の営業なんか値引しか能のないサル。

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 06:47:16.40

>>4 >>27
水面下で分散買いされているということか
まとめて見えたのが５％というだけだな
一気に来る

持株会が１年で４２億円も手放してるのか
知ってる人間は知ってるんだな

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 06:54:44.19

富士通にとって半導体事業とは何だったのか
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00066/00010/
富士通が半導体部門を分社したのは2008年3月
会津若松工場が米ON Semiconductor社
三重工場が台湾UMCにそれぞれ売却されることが決定している

半導体、ＰＣ、携帯、ＩＳＰ、次の分社売却先はいかに
ハードウェア部門、ＳＩ部門、データセンター、デジタル
最近移転したところか

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 07:10:08.91

>>40
>>41 の通り、デザイナーへの発注
こんな感じにしてって程度の依頼で、デザインでも研究でもない

>>8
個人事業手放したから、半分は仕事がなくなった

残り半分は、ソフトウェア画面の統一感などの取りまとめ
統一感を出すことはできたが、使いにくさ倍増
他社品の進化にもついていけず、画面構成は古いまま

誰か必要だけど、外注でもいいんじゃねって仕事だな
少なくともデザインではない

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 08:07:32.13

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

ジ · 2018/09/19(水) 08:40:20.88

いちどMになれば一生1000万保証か。いいな

な · 2018/09/19(水) 09:07:27.15

米トランプ政権、対中追加関税を正式に発表。
ただしApple Watchなどアップル製品は除外
値上げは避けられたようです

http://japanese.engadget.com/2018/09/18/apple-watch/

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 10:19:59.63

>>55
５５歳まで、役職定年で
６０歳まで役職離任時月俸 × ８５％～５５％
定年後再雇用で～４００万円

ジ · 2018/09/19(水) 12:02:08.01

>>57
55才までラインから外れた患部は、やる気なく、定時退社、会社で居眠りなどで1000万だろ。ここにメスを入れるべきだな

**名無し** · 2018/09/19(水) 12:58:02.94

東大京大、旧帝院、早慶上理、MARCH、地方国立、中堅私大を満遍なく採用していると思うけど、高学歴の人達は富士通入って数年で転職するの？

**名無し** · 2018/09/19(水) 12:58:39.10

>>59
本社ね
グループ会社は知らない

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 13:03:13.07

グループ会社ぐらいになると犬とか猫じゃねーの？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 13:15:03.58

>>59
東大京大東工大宮廷院卒ぐらいの人は、
もともと社会性の無い変な人が学校推薦で入ってきてる感じ
だから転職もせずに居残ってる

早慶辺りの連中が転職してることが多い気がする

**名無し** · 2018/09/19(水) 13:21:10.21

>>62
旧帝の変なタイプの人はマジで会社の癌になる
メーカーに内定貰ってる友人が何人かいるけど、マジで視野が狭い
一緒に海外旅行(発展途上国)行ったけど、他国の人々がすごく親切に接してくれてるのに、平気で文化や食べ物を馬鹿にするし、礼儀を知らない奴ばかり
そんなんが会社に居残ってたら海外展開なんて絶対無理

**名無し** · 2018/09/19(水) 13:23:06.74

>>62
なるほど
学校推薦は地雷が多そうだわ

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 13:38:33.84

学校推薦が全て悪いとは言わない(ていうか技術系は9割学校推薦だろうし)けど、
東大京大宮廷院卒は他にいくらでも選択肢有るはずなのに富士通ってのは、
やっぱりそれなりの変な人が多い・・・あくまでもイメージだけど

東大京大出ていて、英語も出来て仕事それなりに出来るのにいつまでも平な人多いけど、
「奇人だから」ってのは割と多い気がするw

**名無しさｂ** · 2018/09/19(水) 14:29:50.48

上期末評価向けの発表インフレが始まったな
PoC発表、コンセプト発表、目指します発表...
実態商売につながらんもんを

踊らされるのは社内の人間だけやで

あほ · 2018/09/19(水) 14:57:11.90

>>65
そういう奇人、変人達が化けて会社を助けるかもしれないのにな
そういう奴らが役員には一人もいない

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 15:33:51.34

>>65
大学名だけだと聞こえはいいが、落ちこぼれ学科がほとんど
聞いたこともない学科、外部から特命教授を取った新設学科、進振り負け組学科
来てる本人も、その辺はわかってるようだけどな

>>67
学歴は関係ないと思うが、低学歴で出世してしまった勘違いが、
自分のポジション確保のために、優秀層や天才肌を潰しにかかってるというのはあるな
東大なのに使えねぇとか酒席で本音漏らしてたり

今は、営業、SEの会社だから
大昔のように天才は出ないだろう
はったり、根性、体力勝負

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 16:03:29.10

>>66
営業の文化になってしまった、「夢をかたちに」は微塵もない
ルノー・日産自動車・三菱自動車の3社連合は9月18日、「Android」をベースとするインフォテインメントシステムを車両に搭載するための複数年契約をGoogleと締結

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 16:08:37.61

富士通とファーストリテイリングが協業--全社デジタル化を加速
2018年09月19日 14時56分
https://japan.zdnet.com/article/35125825/

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 16:12:38.42

Googleとの協業理由について柳井氏は、「われわれが期待する検索やAI、アナリティクスといった全てのテクノロジを持っていること。
また、正直さや美徳、真実といった人間の基本的な感性を備え、若い人の活躍とフラットな組織で変革するといったビジネスの感覚が合う」と述べた。
また同社は、IT基盤にはAmazon Web Services（AWS）を採用している。
質疑応答でユーザーの立場からAWSとGoogleのクラウドに対する見解を問われた柳井氏は、「AWSもGoogleもそれぞれに良い。
どちらか一方が良いということではない。
ただ、常に最適な利用方法を検討しており、理想的には全てがつながることが大事だろう」と答えた。

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 16:14:14.40

>>64
そもそも学校推薦枠がある大学・学部では
一般では受けられないんだが。
理系なら大体推薦枠だろ。

**名無し** · 2018/09/19(水) 16:21:06.92

>>72
選択できるよ
ウチもそうだし旧帝国の友人も選択できると言っていた

**通りすがり名無し** · 2018/09/19(水) 16:32:30.82

>>71
ユニクロってNDの顧客ではなかったのか
Googleに重要案件をぶんどられたとすると、あそこもここと同じで先が暗いな

k · 2018/09/19(水) 16:52:22.59

え、東大は選択できなかったぞ？

**名無し** · 2018/09/19(水) 17:21:21.89

>>75
研究職ではない

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 17:55:05.49

>>74
Googleが全部とったわけじゃないし、データも業務システムで残ってるだろ
グローバルなIT基盤作ろうとするとAWSになるのはよく分かる
リージョンという言葉の流行りもAWSからきたのだろう
ただ日本の大阪リージョンは、三菱などの銀行のために作ってるから多少まだショボい

**通りすがり名無し** · 2018/09/19(水) 18:52:44.16

>>77
FよりNDの方が生き残りそうと理解

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 19:23:33.33

鬱ナマK岡、休職２年消化でクビ記念カキコ

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:08:36.34

FRはアクセンチュア
共同出資会社もある
基幹はAWSとSAP

周辺は色々使っているが、その一つというだけだ

**通りすがり名無し** · 2018/09/19(水) 20:13:30.15

>>80
アクセンチュアに日系IT土方は駆逐されていくわけだ
経産省は基幹系をクラウドに乗せろと促してるし、F、N、H、NDはヤバいな

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:18:14.38

>>58
そうなんだよ
ここにエグゼクティブだとか、意味不明な横文字の高給、部下なしSD、SMがぞろぞろいる
こいつらが働かんのよ

外から仕事取ってこないわ、やってることは自尊心維持のための部下虐待程度
毎期なにひとつ成果なし

単価の高止まりで本部予算を食い散らかし
本部全体の単金高騰で赤字の悪循環

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:22:19.25

半期毎の評価シートと評価面談はどう乗り越えているの？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:23:52.86

>>81
奴らは無駄があるところに目を付けて中抜きするのよ
だから、客にとっても、自分らにとってもwin-winになる
効率化済のところや貧乏客にはいかない
官庁、金融は狙われどころだろうな

数年前のコンサル主体とは明らかに違う
客も安いと言い出してる

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:33:47.86

職位は過去の評価結果で今現在のではないから
そこからして制度が間違ってるんだよな

幹部は年棒なんだから、本来は外から金稼がなければ賃金ゼロ

部下の成果の横取りなどもっての外

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:38:21.83

チュア推しはなんなの？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:38:44.81

夏休み6日目はえびトマトカレーを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Bn5r7aOlOLj/?taken-by=dorian5963

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 20:57:42.54

>>66
発表後は現場に丸投げで、成果など出るはずもなく
言いっ放しの尻拭いが、膨大な持ち出しになる
販推系は見て見ぬふり

同一客の名前が出ないだろ

一度痛い目を見た客は、二度とPOCや覚書など交わさないからな
毎年、無駄な発表をよくやると思うよ

株価が吊り上がって、一般投資家が投げ込み
４Ｑに溶けるの繰り返し

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 22:14:41.93

リストラはまだですか？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 22:23:06.04

早く10月になーれ

本店 · 2018/09/19(水) 23:29:08.01

もう2330なんだが、本店の電気が煌々と点いてる。
なんかまだ仕事あるの？

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 00:04:56.53

昇格候補の奴が無駄な研修やってんだろ・・・

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 03:30:18.58

>>51 >>42
企業年金基金経由で自社株買いしてたら見えるの？
自社株下落したら退職金年金も崩壊か、、、

大量採用や併合した若者から搾取して中年で追い込んでとっとと辞めてもらい、更に独り者で孤独死して年金基金に申請しない率増えると、最後までハリツイタ老害が丸儲けなのね

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 04:03:17.93

>>86
推しとるわけでなく、アクセンチュアがここ数年で急速に日本で伸びているのは事実では

**名無し** · 2018/09/20(木) 04:29:16.56

アクセンチュアと富士通の株価推移を見てみろ

**名無し** · 2018/09/20(木) 04:29:41.11

会社の価値は株価で決まる

**名無し** · 2018/09/20(木) 06:05:06.84

ここ見てると退職エントリが誇張じゃないだなって思った

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 06:07:20.75

日本語でＯＫ

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 06:11:04.75

いきり立ちきゃわわ

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 07:19:28.14

>>95
じゃあ君がアクセンチュア行けばよい