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【SGA】NEC日本電気の裏事情 133【高止まり】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん2018/10/16(火) 18:04:40.57ID:Tv5eKSic0
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531611258/
【ドル箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1533477437/
【NEC遺伝子】NEC日本電気の裏事情 131【外に残せ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535720612/
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 132【圧迫面接】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1537718293/

ズブズブズブブブ…

     若手・新人    …………ここからが本番ニダ…
  ....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
    """''''''''''"""
今後の予定
2018年10月30日(火)2018年度(2019年3月期)第2四半期決算発表
0002名無しさん2018/10/16(火) 18:06:41.81ID:Tv5eKSic0
NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

NECプロフェッショナル認定制度
http://nec-recruiting.com/system/professional.html

・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

テンプレここまで

皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
0012名無しさん2018/10/16(火) 18:20:47.12ID:bxswKVqv0
組合はちゃんと仕事しろよ
0021名無しさん2018/10/16(火) 18:58:45.25ID:cER6PLF70
技術士の先輩に聞きたい
リストラ退職後も職務経歴書は会社は書いてくれますか?
0022名無しさん2018/10/16(火) 19:26:34.64ID:Tv5eKSic0
1899年日本電気株式会社設立
0024Fのもの2018/10/16(火) 20:07:36.61ID:AUb3SAMx0
Nさんは、間接部門の削減うらやましい。
Fはリストラ費用もなく、外国のファンドが5%を超えた瞬間に経営陣の保身のための自社株買い(本業赤字)
船長も船も限界です
0025NE無しさん2018/10/16(火) 20:11:54.33ID:NjW8KfHK0
【NECの歩み 〜衰退編〜】
0026NE無しさん2018/10/16(火) 20:12:23.24ID:NjW8KfHK0
2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退
0027NE無しさん2018/10/16(火) 20:13:02.11ID:NjW8KfHK0
2001年 新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退
    【人員削減@】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
0028NE無しさん2018/10/16(火) 20:14:01.95ID:NjW8KfHK0
2002年 【人員削減A】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
0029NE無しさん2018/10/16(火) 20:15:04.65ID:NjW8KfHK0
2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える
0030NE無しさん2018/10/16(火) 20:16:01.57ID:NjW8KfHK0
2004年 NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル(PDP)事業から完全撤退
0031NE無しさん2018/10/16(火) 20:17:06.58ID:NjW8KfHK0
2005年 NEC横浜事業場を閉鎖・売却
    エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退
    NECマシナリー(半導体製造装置)およびアネルバ(真空装置)を売却、半導体製造装置事業から完全撤退
0032NE無しさん2018/10/16(火) 20:18:04.13ID:NjW8KfHK0
2006年 パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退
0033NE無しさん2018/10/16(火) 20:19:03.20ID:NjW8KfHK0
2008年 ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退
0034NE無しさん2018/10/16(火) 20:20:02.03ID:NjW8KfHK0
2009年 残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外のPC事業から完全撤退
0035NE無しさん2018/10/16(火) 20:21:02.31ID:NjW8KfHK0
2010年 日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ(FPD)用ガラス事業から完全撤退
0036NE無しさん2018/10/16(火) 20:22:01.73ID:NjW8KfHK0
2011年 NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小
0037NE無しさん2018/10/16(火) 20:23:08.20ID:NjW8KfHK0
2012年 【人員削減B】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す
0038NE無しさん2018/10/16(火) 20:24:03.64ID:NjW8KfHK0
2013年 NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退
    NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退
    ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退
0039NE無しさん2018/10/16(火) 20:25:01.39ID:NjW8KfHK0
2014年 NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退
    日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる
0040NE無しさん2018/10/16(火) 20:26:01.78ID:NjW8KfHK0
2016年 NECモバイルコミュニケーションズ解散、携帯端末事業から完全撤退
0041NE無しさん2018/10/16(火) 20:27:01.42ID:NjW8KfHK0
2017年 NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退
0042NE無しさん2018/10/16(火) 20:28:42.30ID:NjW8KfHK0
2018年 NECエナジーデバイスおよびAESCを売却(概ね成立)、リチウムイオン電池事業から完全撤退
    【人員削減C】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ(予定)
0043NE無しさん2018/10/16(火) 20:30:02.80ID:NjW8KfHK0
以上、【NECの歩み 〜衰退編〜】でした。
NECの明日はどっちだ!?
0044sage2018/10/16(火) 21:21:14.65ID:3283p2Si0
パッカードベルは撤退したことより、買収したことが失敗だよね。
誰も責任とってないんだろうな、どうせ
0045元NEC 小倉新司2018/10/16(火) 21:45:37.76ID:g87U5jKx0
■■■■元NEC 小倉新司(64歳)の個人再生手続き■■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0046NE無しさん2018/10/16(火) 21:52:15.10ID:NjW8KfHK0
>>44
そうだね。

半導体製造で世界一になり、PC98シリーズが国内で高いシェアを誇った成功体験からパッカードベルを高づかみしたのが海外事業の失敗の始まり。

買収後のビジョンもなかったんだろうな。

俺も、買収した会社が業績低迷したときに責任を取った上級管理職を見たことがないな。
0047名無しさん2018/10/17(水) 00:07:09.53ID:9N3KD07D0
>>24
Nさんは膿を出してるもんな(まだかなり残ってるいるけど)
Fは老人という膿だらけで、これから姥捨をやるかもというところ

Nはまだ復活する見込みはあるよね
Fと同じで経営はクソだけど
0048名無しさん2018/10/17(水) 07:02:30.37ID:HOyuixsM0
まだ話が続いているときは無理して埋めなくてもいいのにやたら埋めたがる奴って馬鹿なのかな?
前スレ
0050名無しさん2018/10/17(水) 09:52:36.40ID:4c/W2m3o0
特別転身制度で退職する人、想定の3000人を
超える模様 強制されたのか自ら見切りを
つけたのか カルチャー変革からは 会議の
目的を明確にしろとか 無用な人は参加させるな
とか 新入社員に対する 指導育成の内容が飛ん
できて あきれる NECはそんな底辺レベルの
チェンジを 求めてるのか!メッセージ出す方も
恥ずかしくないのか?
0051名無しさん2018/10/17(水) 10:37:28.16ID:cliA1zdj0
そういうカルチャーだろ
0052名無し2018/10/17(水) 11:04:25.26ID:Wr7Vdirc0
バッカードベル買収はほんと意味不明だったな
当時の責任者を取り調べたい
0053名無しさん2018/10/17(水) 11:35:26.56ID:PymVROnr0
外からキタ奴らが見て
新人相手レベルの指摘をせざるを得ない
体たらくだと云うことではないでしょうか
0054名無しさん2018/10/17(水) 12:08:15.79ID:6PG2Sx7m0
>>48
> まだ話が続いているときは無理して埋めなくてもいいのにやたら埋めたがる奴って馬鹿なのかな?

新スレが立ってすぐのときにレスが伸びなければ、新スレがdat落ちするからだろ。

過去に何度かdat落ちしたことがあるし。

新スレへの移行を促し、スレを落とさないことを目的としているなら意味があるよ。
0055名無しさん2018/10/17(水) 12:16:39.77ID:4NNzwF7i0
>>52
もう亡くなっている。関本忠弘元会長。
PC-98、AT互換機の2本路線を目論んでいた。
0056名無しさん2018/10/17(水) 13:29:09.71ID:tWli2HHA0
NECの方が富士通よりマシなの?
フォーブスやフォーチュンランキングでは富士通の方が上だが
00572018/10/17(水) 14:11:34.35ID:G3rsIt7E0
>>37
自殺するなら上司の席でやってほしい。
せめて上司は道連れに。
0058名無しさん2018/10/17(水) 14:26:33.44ID:7U8wbnle0
富士通さまに勝てるわけがない
会社の犬がデマを書き込んでいる
0059名無し2018/10/17(水) 15:05:23.92ID:nsfbr00z0
>>56
もはや富士通の半分以下の時価総額だろ
相手になっていない。
沖電気との競争
00602018/10/17(水) 15:11:40.95ID:+Uyobi/h0
FはFでNは間接部門のリストラが進んでいてうらやましいだとか
事業撤退がFより数年早くて賢いだとかいう話になってるw
0061ななしさん2018/10/17(水) 16:29:54.68ID:5VQznUml0
間接部門何回リストラしても
余剰な人員が溢れかえっているという
不思議な状況がうらやましいだとう。
0063名無しさん2018/10/17(水) 17:42:09.94ID:oXHugQVA0
天下りちゃんがカルチャーチカちゃんにフォローのメッセージ。(逆にダメ出しか?)
0064名無しさん2018/10/17(水) 17:48:09.74ID:5h6Rsq0l0
>>59
住友グループでしょ?
0065sage2018/10/17(水) 18:09:50.67ID:eBcseb+10
プラズマディスプレイの撤退は見事だろ
あそこで引かなけれな買手いなかった
買ったPioneerは悲惨だし
参入センスないけど撤退のセンスはあるでしょ
0066名無し2018/10/17(水) 18:59:58.57ID:5VQznUml0
大本営みたいなとこってどこなん
本社企画室?
そこの参謀気取りの奴らが経営計画作ってんだろ。
00672018/10/17(水) 19:39:18.24ID:UYakCMZ30
>>61
そりゃ、間接部門に「回してから」削減するからだろ?
0068名無しさん2018/10/17(水) 19:54:17.55ID:6FRhabgB0
>>48

これかい

971名無しさん2018/10/17(水) 00:52:55.09ID:MErSAHIp0>>998
>>965
テストいいけど喋れない、実装できない応用効かない人ばっかりなんじゃ
ぶっちゃけお金払って資格取る寄生ビジネスに利用されてるアホよ

972名無しさん2018/10/17(水) 01:06:16.70ID:1YQgDC/h0>>992
>>965
上級情処も持っててTOEICの点数が良い奴が管理職に上がっていて、会社の業績が悪いのは何故?
十何年も前から奨励されている情処もTOEICも仕事に関係ないと言えないか?
関係するのは昇格だけ。
0069名無しさん2018/10/17(水) 19:56:54.96ID:zS15L+CG0
パワハラ面接で頭に来たので一発かましてやりましたw
0070名無しさん2018/10/17(水) 20:03:45.25ID:FlA66DgC0
>>65

MVDISKとかね
0071sage2018/10/17(水) 20:14:56.15ID:MSZYTHN00
F川ってどんな人?
イタいなw
00722018/10/17(水) 21:29:30.48ID:yqVb2MEK0
>>68
能力は目に見えずらいので資格で評価するのは公平だと思うよ。
転職でも資格があると全然違うと思う。全然関係のない資格でも履歴書に書いておくと
そこから話が発展することがある。面接にはまだ受かったことないが。
0073名無しさん2018/10/17(水) 21:51:30.79ID:kLR/M/TA0
その場で企画と実装させて評価する外資には門前払いテスト大好きカルチャーショック
0074名無しさん2018/10/17(水) 22:23:37.10ID:PfP+aKRa0
TOEIC600点なんて資格とは呼べないだろ。
世の中では履歴書に書くのも恥ずかしいレベル。
漢字の書き取りができますっつーのと同じレベルの話。
漢字が書けない人間を管理職にしちゃったらまずいだろ。
0075名無し2018/10/17(水) 23:12:27.03ID:U0EfKmFK0
おうよ、600点なんて学習能力低でなければ誰でも取れる
しかし、そんなスキルすら昇格する際に不問にしちまうってのは・・。逆じゃねえか
取れない奴はひとたび昇格しちまえばずっと取れないまま
0076名無しさん2018/10/18(木) 00:04:15.24ID:4cw5kenQ0
派閥人事・お友達人事の馬鹿避けの為のTOEICと聞いていたが
0077名無しさん2018/10/18(木) 00:24:37.58ID:6bNbf0jZ0
新人TOEIC600点はバカ選別のためでしょ
最低でもTOEIC900くらいないとネイティブと仕事できないよ
0078名無しさん2018/10/18(木) 06:37:51.93ID:vHSvHFBk0
>>72
受かってないやつが言ってもねwww
0079名無しさん2018/10/18(木) 06:45:54.62ID:ln+iwD6t0
>>77
>新人TOEIC600点はバカ選別

大学4年平均が440くらいらしいから、まあ500もあれば十分だろうな。
college.nikkei.co.jp/article/41265120.html

その選別という点でなら、TOEIC500さえ取ったとこのない管理職がいることが問題。

何処も同じ、Fもこんならしいし。


61 名前:名無しさん 2018/10/18(木) 05:05:27.37 ID:shgH89Xl0
>>43
すべては人事政策の間違いから始まった
成果評価を掲げながら、中身は情実人事で好き嫌いで管理職登用を決めている
現場で頑張り本当の意味で会社を支えている人を軽視し、間接要員を優遇し、会社が歪んでいった
能力の無い人間がごますりだけで昇進するようになり、やがて会社の舵取りする層すらそういう人間ばかりになった
外面だけは良いけど中身は何もない会社になり、古くからのラージアカウントにはそれを見抜かれて、捨てられつつある
0081名無し2018/10/18(木) 07:39:49.52ID:/v/q0QBM0
情処もいろいろ批判はあるけど一応能力というか頭の良さ努力できる性格とかをはかる基準にはなると思うんだよね
資格マニアはいらんけど高度一つも取れないようなのが事業部長というのはやっぱマズイと思う
0082名無しさま2018/10/18(木) 09:24:09.22ID:u/p0hP6+0
NECだって頭のいい奴もいれば、性格のいい奴もいる。
だけど頭のいい奴は、性格悪いし
性格いい奴は頭が悪い。

そして問題は、頭が悪くて性格が悪い奴が大勢いるということだ。
0083名無しさん2018/10/18(木) 11:06:59.71ID:0F2aAWX40
>>79

NUAのお客様は、実体的にはかなり他社へ行ってる。
0084名無しさん2018/10/18(木) 18:13:13.45ID:5SQt+vwE0
TOEICの悪口でずっと不労安定収入が得られるな。
スコアは虚勢もタバコもゴマすりも保身も関係ないから公平だわ。
しかも他社でも通用するし。
0085名無しさん2018/10/18(木) 18:43:02.94ID:4F8vqHv50
RISE メールどうした?もうネタ切れかねw
0086名無しさん2018/10/18(木) 18:49:28.69ID:wXFsqQmU0
>>85
今日はメールでは無くRiseのホームページに厄淫がいろいろと書いていた
馬鹿馬鹿しくなって途中で読むの止めたけどなw
0087名無しさん2018/10/18(木) 19:18:51.46ID:OTxwBVPl0
パワハラ面接7回目ですw
0088名無しさん2018/10/18(木) 19:26:52.81ID:v168Rtbh0
Chat BBA
0089sage2018/10/18(木) 19:42:16.05ID:d3ROGZFP0
新野ちゃん、CEATECに来てたよ。お供をいっぱい引き連れて異様だったわ。院長回診かっての。
0090名無しさん2018/10/18(木) 20:01:41.62ID:ln+iwD6t0
言った者負け
動いた者負け
だよな
0091名無し2018/10/18(木) 20:35:25.78ID:/v/q0QBM0
>>89
白い巨塔懐かしい
0092名無しさん2018/10/18(木) 21:23:23.20ID:f2flF4dV0
>>74
麻生元総理が
 「未曾有」を「みぞうゆう」と読み
安倍総理が
 「云々」を「でんでん」と読む
のに倣ったのではないか?
日本の総理はLeaderではなくて
(官僚の書いた原稿の)Reader
と言われてきたが最近は官僚の原稿にもフリガナが必要と指摘されている。
政界も財界も二世、三世と既得権で世襲が続くとさすがに人材が劣化する。
0093mk22018/10/18(木) 21:29:54.27ID:QRf3og4N0
現場を直接見もしないくせに、あれこれやたら指図ばかりする輩や、
現場も知らなきゃ、客前にも行きもしないくせに、やたらと高圧的にプロジェクトにちょっかいかけてくるような輩がいなくならない限り、この会社に明日はねぇな。
0094名無しさん2018/10/18(木) 21:30:38.93ID:VaaxkpBi0
潰れそうな工場はどこ?
0095名無しさん2018/10/18(木) 21:41:12.48ID:2cl5fG1Y0
>>94
工場どころか会社自体じゃないの?
0096名無し2018/10/18(木) 21:41:23.48ID:ZS73ojB30
>>84
そう、英語力を基準にすることの是非はさておいて、
恣意に満ちた上司が採点する訳でない正直な素点。
ヒラも主任も課長も社長も皆同じ天秤の上。
こういうものが他にないんだよね。
目標管理制度の評点はインチキだらけ
0097名無し2018/10/18(木) 21:55:45.28ID:rwyKgnOG0
中計や、KPiを現実的なものに
0098名無しさん2018/10/18(木) 22:27:15.56ID:qPDDJN8r0
>66
中の人なら知ってるやろ
よそ者がなにしにきた
0099名無しさん2018/10/18(木) 22:29:55.67ID:q9AfO0AY0
>82
利益を懐に入れたり悪事染めたりの
管理職も多いぞ
だからこそ辞めないんだね
0100名無しさん2018/10/18(木) 22:32:02.56ID:H37SYU830
久しぶりに田町に行ったらあのビル
傾いているように見えた
それよりもお墓だな チーン!
0101A2018/10/18(木) 22:36:12.02ID:ftDixpzs0
御主らはそれでも日本人か?

侍は二君に仕えず。
愚痴言う前にこの会社を良くするように動けよ。

佞臣ではなく忠臣になろうぜ。
上が間違っているなら飛ばされる覚悟で諫言だよ。

愚痴言って転職するのは、
本当に飛ばされてしまってからでいい。
0102名無しさん2018/10/18(木) 23:01:16.30ID:Z6OBSJuf0
上に言って飛ばされるくらいなら匿名で告発したほうが
社会の為になるよ。
0103名無しさん2018/10/18(木) 23:56:35.94ID:nBDCeJXG0
SMSを使わずにdocomoへの通話料が発生しないSkypeかiMessageに統一すればよいのにと思う
0104名無しさん2018/10/19(金) 00:00:19.48ID:KBdA1r170
降格制度導入したってほんと?
0105名無しさん2018/10/19(金) 00:55:50.44ID:oTxqiQtG0
>降格制度導入したってほんと?

ぜひ導入して、全然働かない部長級クラスあたりをきちんと降格してほしい。
0106sage2018/10/19(金) 01:24:26.70ID:V0ZRSJuP0
9ブロックが正しく運用されれば降格人事が始まるかもですが、無理かな
0107名無しさん2018/10/19(金) 01:54:20.74ID:vtiRei6L0
>>104
朗報じゃねーか
降格降給制度を是非取り入れてほしい
働かないバブル世代が給料もらいすぎなんだよ
0108名無しさん2018/10/19(金) 02:00:58.30ID:HMVIMXgG0
どうせ好き嫌いで嫌がらせに使われるだけで全体としてはモチベーション下がりまくりな効果しかないと予言
0109sage2018/10/19(金) 02:27:12.05ID:V0ZRSJuP0
評価する人間は同じ。制度が変わったからと行って評価が変わるのか?というのが疑問
0110名無しさん2018/10/19(金) 06:05:36.45ID:zJoUzPNa0
制度を運用する側の降格はあるのかな?
下げる給料の目標数字を設定して
下げた分の給料で自分たちの給料を上げるんだろ。
0111名無しさん2018/10/19(金) 06:39:42.36ID:9/kYPuNz0
>>107
>降格降給制度を是非取り入れてほしい

今でもありますよ。

>働かないバブル世代が給料もらいすぎなんだよ

役職定年で逃げ切りでしょうね。
0112名無しさん2018/10/19(金) 06:47:36.98ID:9/kYPuNz0
>>109

おっしゃるとおりです。
リストラと同じで数値目標が降りてくるだけです。
数値目標に合わせてターゲットを評価します。

>>110

世の中そんなものです。
そんな世の中を変えたいのなら、とっとと昇格され上り詰めてください。
登っていくうちに気持ちも変わっていくと思います。
0113名無しさん2018/10/19(金) 07:28:57.99ID:4gC8VL6m0
>>48
人事が雇った工作員だよ
0114名無しさん2018/10/19(金) 07:33:06.31ID:4gC8VL6m0
>>82
頭が良くて性格が良い奴は
頭が悪くて性格が悪い奴らに邪魔されて
出世出来ない組織になってるから仕方がないw
0115名無しさん2018/10/19(金) 07:35:13.85ID:2X/JpJgJ0
>>114
そういうのを上げようとすると
TOEIC悪いのに温情だ
と批判が
01172018/10/19(金) 08:24:41.07ID:RydkWlBv0
ごめん間違えた
0118名無しさん2018/10/19(金) 09:03:47.33ID:tW//ACsf0
今さらTOEIC笑の点数がどうこうとかギャクで言ってんの?
0120人事部2018/10/19(金) 12:08:06.08ID:TV7AkDi+0
>>113
そだねー
0121名無しさん2018/10/19(金) 12:44:48.11ID:sDCYx0aS0
>>119
端末は持ってない、低品質、低付加価値、言われた事しか出来ないのに、
価格だけは超一流なのだからシェアが増えるわけはない
0122名無しさん2018/10/19(金) 13:24:37.04ID:grwwMS8e0
Fは高く買って安く売るという
馬鹿な企業買収しないから、
使えない中高年置いとく内部留保があるんじゃないの。
0123名無しさん2018/10/19(金) 15:56:36.94ID:TU9Z3bc20
>>89

行動変わってないじゃんかwww
やっぱり口だけだよ
Riseもそのうちうやむやに
0124名無しさん2018/10/19(金) 17:44:34.38ID:LQIyJttO0
儲かる事業も展望も人材も
金もない。潰れるしかない。
0125名無しさん2018/10/19(金) 18:53:04.26ID:4NNjV7cL0
TOEIC220点ですw
0126名無しさん2018/10/19(金) 19:13:18.33ID:BTIwEOlb0
123
多分そうだな
0127名無しさん2018/10/19(金) 19:49:48.76ID:9/kYPuNz0
>>86

同じような内容が次から次へと呆れた。

>>123

確かに。悲しいけれどね。
0128名無しさん2018/10/19(金) 19:50:06.03ID:rtsV2mHs0
中途のコミュ障
欠陥だろ
変わったヤツいらね
0129r2018/10/19(金) 20:04:27.61ID:khxYkU6C0
RISEの厄淫たちを見てもこの会社はもう終わった。
あの人たちは上から指示されたとおりにしか出来ないことがよくわかる。
みんな同じこといってる。
あれを見て感動した人はいるのだろうか。
0130名無しさん2018/10/19(金) 20:17:08.61ID:U1hnl2BV0
RISEなんて社内向けのプロバガンダに決まってんじゃん
今は倒産に向けていかにソフトランディングさせるかしか頭にないだろ
社員や客なんてどうでもよくて、戦犯を誰にするか、銀行、株主への説明をどうするかだけを考えてる
0131名無し2018/10/19(金) 21:32:56.65ID:h//CkSt+0
人員削減の次は降格して給与削減か
よくこんなことばっか考えるのね
0133n2018/10/19(金) 22:17:28.94ID:lBL5vcAg0
薄気味の悪い笑顔が多すぎる
0134名無しさん2018/10/19(金) 22:50:42.23ID:HMVIMXgG0
129とか130の文章もなんか言っているようでいてどこか意味不明というか
ヘンな感じだなあ
0135名無しさん2018/10/19(金) 22:55:41.43ID:ZWRbwmt70
>>133
・人を蹴落として喜ぶ笑顔
・儚い優越感に浸る笑顔
・頭の中が煮えくり返りながら作り笑いの笑顔
他に考えられる薄気味の悪い笑顔あるか?
0136名無しさん2018/10/19(金) 23:27:54.16ID:dBtjPZI40
>>133

おっと研究所理事をディスるのはそこまでだ!
0137名無しさん2018/10/19(金) 23:52:05.49ID:dBtjPZI40
役員への社内接待のような仕事をやめたら?
そんな内向きの仕事しかしてない部門は
特別転身を強制されるべき
01382018/10/20(土) 00:12:17.49ID:mOfOXHrQ0
支社の営業なんですけど、執行役員とか理事とかいう人たちが日を決めて「お前らのマーケット回ってやるからアポイントとっとけ、昼飯場所も宜しく」という感じで定期的(しかも高頻度)でやってきます。
BとかJは上しか見てないのでお前らアポイント取ってこいと大号令で、結局意味もなく客の時間奪って他愛もない話だけして終わりです。
最近は「何しにきてるのあの人」「君も大変だね」と慰められている状態です。
少しでも業績に貢献するならいいのですがBやJに軽く進言しても「トップリレーションは大切だ」というばかり。
本当に仕事の足を引っ張られるし、邪魔でしかありません。

何とかならないものでしょうか。

トップリレーションとは挨拶回りのことではないはずです。
0139名無しさん2018/10/20(土) 00:36:43.97ID:TOvAn0mR0
>>138
俺の人脈使えって奪取板で豪語していた厄淫いたな
これも成果不明でうやむやになったけどな
0140名無しさん2018/10/20(土) 01:02:01.16ID:KWcb5IAj0
PMP取得には50万くらいは掛かるのかな?
1000人だとしても5億ぐらい?
すげー無駄金だよな

情処のプロマネの方が能力測る意味じゃいいんじゃね?
PMPってカネで買う資格でしょ実質
0141名無しさん2018/10/20(土) 02:15:43.59ID:kn4xUOYB0
>役職定年で逃げ切りでしょうね。

うちの役職定年は2割減だからな。
銀行とか他社みたいに、3〜4割減くらいでもいいのに。
0142キヤノン浅野俊哉2018/10/20(土) 05:59:35.12ID:0Y4l7YUK0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽善者
0143名無しさん2018/10/20(土) 07:04:10.90ID:oqAUZKL20
>>101
臣下を守らない者は主では無い。
そこんとこ解っとるかね、チミィ?
0144名無しさん2018/10/20(土) 07:11:49.05ID:5QXf2Dc20
パワハラに耐えられなく早期退職に申し込むことにしましたw
0146名無しさん2018/10/20(土) 07:32:48.90ID:6MXSnFUe0
>>140

明日は情処。
がんばります。
0147名無しさん2018/10/20(土) 07:43:50.46ID:Gj5dewnl0
>>140
PMP・・・教育が高い、ポイントは暗記・難易度は高め、試験時間短い、教育を買い続ける必要あり、世界で使える
情処PM午後・・・安い、ポイントは論文・難易度は高め、試験時間が長い、維持コストなし、日本でのみ使える
0148名無しさん2018/10/20(土) 08:22:15.73ID:6MXSnFUe0
>>147
>PMP・・・教育が高い、ポイントは暗記・難易度は高め

難易度は高くないような。

ITSS レベル3相当。これは応用やLPIC-3やOracleGoldと同程度。
http://www.ssug.jp/docs/isv/ISVMapVer10r3.pdf

合格率は再受験含めて6割程度
https://www.farend.co.jp/blog/2016/08/pm-exam/

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
https://brevis.exblog.jp/23160514/

とてつもなく金がかかるのはPMPだね。
0149名無しさん2018/10/20(土) 08:26:57.57ID:Gj5dewnl0
午後って買いたのは午後の論文って書こうとした

>>148

過去問売ってるから
今はそうかもしれんね
01502018/10/20(土) 10:19:53.79ID:AQW7Asaa0
>>135
だいたいその3つに含まれる。特に人を蹴落として喜ぶ笑顔は、ドラマなんかで崖から人を突き落とす時の笑顔を思い出すが、それが多い気がする。
若い頃には笑顔も純粋だったろうに。下請けの人や派遣の人はまだましな気がする。
0151名無しさん2018/10/20(土) 10:35:11.61ID:6MXSnFUe0
>>140

えらい金が掛かるんだな
子会社スレ

859非決定性名無しさん2018/10/17(水) 06:33:24.29
>>858
>費用対効果考えずに金使ってる

PMP取得には50万くらい掛かかりそう。
20万 35時間講習料
25万 ヘ育工数(35時間講習料)
3万 受験料
2万 ヘ育工数(受験)

50万やるから情報処理合格してこいの方が遥かに高い効果が望めるような。

>>853

PMPが1600人くらいいるみたいだから8億くらい突っ込んでいるのか。
更新っていくらくらい掛かるのかな
0152名無し2018/10/20(土) 10:38:43.88ID:SiqgDS8s0
そんなに金かかってんだw
PMP持ってる奴って
0154名無しさん2018/10/20(土) 11:30:38.28ID:6SJLgah00
>>151
悪りぃ
教育の教みたいな字ってナニ?
0155名無しさん2018/10/20(土) 11:52:44.54ID:TQ6Nk2dD0
>>154
目の付け方がシャープだね。
0156ななし2018/10/20(土) 12:02:40.91ID:TZnzpaUD0
PMPって取得義務化されているの?
長年、出向しててイントラアクセスも遮断されて、内部事情が良く判らないんだけど。。。
0157名無しさん2018/10/20(土) 12:20:22.16ID:EzHXw8Uk0
>140
投資対効果やろ
公共工事入札要件とか知らないの?
PMP持っててもプロジェクト管理がきっちりできるとは限らないのはそうだけど

オリンピックゴールドスポンサーだって名前使うだけで100億払ってるし
0158名無しさん2018/10/20(土) 12:23:24.75ID:K1/UNvkI0
費用対効果悪いのはお前らの人件費とか
他にもあるぞ
0159名無しさん2018/10/20(土) 12:45:30.44ID:6MXSnFUe0
>>157
>公共工事入札要件とか知らないの?

それは後付け
そもそもは昇格要件クリア

157は更新費用をどうしている?
0160名無しさん2018/10/20(土) 13:39:52.93ID:McJ4GX7q0
1600人もPMP持ってんのに炎上プロジェクトばかりじゃん
コスパ悪すぎw
0161名無し2018/10/20(土) 14:58:30.26ID:+ZMbApUU0
>>158
ゴキブリみたいな無能人事が無駄な給料もらってるからだよ

な?高田(笑)?前田(笑笑)?安本(笑笑)?三笠(笑笑)?
0162名無し2018/10/20(土) 14:59:45.38ID:+ZMbApUU0
無能なのに有能ぶってるのがまた滑稽なんだわ。

その顔で有能ぶるなよ。キモいから(笑笑
0163名無し2018/10/20(土) 15:02:12.43ID:+ZMbApUU0
有能ぶってる雑魚がみんな不幸になりますように。

ほんと死んだ方がマシだと思えるくらいの不幸になって欲しいね。

そのくらいのことをやった自覚すらないからなゴミカス人事は。
0164名無しさん2018/10/20(土) 15:03:17.57ID:78d0Bl1g0
>159
起業して更新費用は経費扱いです。
対外的には持ってたほうがいいの
ですが、あまりメリットはないかなー。
0165名無しさん2018/10/20(土) 15:08:58.41ID:MVsyUMvK0
大企業で20代のうちいろいろ
教育受けて資格取っとくのも良いし、
中小ベンチャーで実務から学ぶのも
いいんじゃねー

取り立ててやりたい事も無くダラダラ
しがみついて生きるのが良ければ別だが
そういうのとつきあわず辞めて
他所行ったほうが幸せと思う
0166名無しさん2018/10/20(土) 15:18:47.09ID:OgUAoKde0
定年まで、しがみついて生きることに決めました。
0167名無しさん2018/10/20(土) 15:22:23.13ID:6MXSnFUe0
NTTデータ
この認定を受けるためには、事前にPMP資格注2の取得、あるいは情報処理技術者試験「プロジェクトマネージャ」資格注3を取得する必要があります。
2010年3月末の資格取得者数は、PMP資格が3,653名、プロジェクトマネージャが202名
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/csr/report/2010/stakeholder/customer/quality.html

>>164

なぜPMPを取得するのかというと、まあこんなものでしょう。
入札がどうのこうのではなくて、社内登用ということで。
取得するにせよ更新するにせよ、自腹なんてまずないかな。
0169名無しさん2018/10/20(土) 16:54:56.72ID:yvZiKdMd0
藁半紙みたいな汚い紙を割高に買う癒着カルチャーは継続ですか?
0170名無し2018/10/20(土) 17:46:28.26ID:+ZMbApUU0
偉い人の関連会社から高く飼います
0171名無しさん2018/10/20(土) 17:49:17.31ID:OgUAoKde0
>>168
いえ、大卒技術50代主任ですw
0172名無しさん2018/10/20(土) 19:36:39.24ID:gCa/9l8p0
>>166
みんなで沈没しましょう!
0174名無し2018/10/20(土) 20:23:12.86ID:wpZ8yn690
会社を変えたい人と保身しか考えない人
0176名無しさん2018/10/20(土) 20:38:35.55ID:HJlmDgsn0
この会社のダメダメなところはなんでも上っ面だけなこと
中身無いのに一時間説明したりパワポ100枚書いたり
これからも伝統を大事にしてパワポ書こうと思いますwww
引用はデタラメだから突っ込まないでwww
厄淫の受けのいいようにするぜ
これで給料貰える会社www
0177名無しさん2018/10/20(土) 20:43:37.59ID:HJlmDgsn0
グローバルで通用するビジネスを
先進性のある技術で
説得力のあるストーリー
でっちあげて20分説明
投資にgoサインwww

iPhoneはニッチwwww

経営者いねーwww
0178名無しさん2018/10/20(土) 23:11:57.98ID:m3fTdub/0
M3Mだが部下がほぼいない俺は優雅に定時帰り。こんな楽な会社辞められません。
0179名無しさん2018/10/21(日) 02:46:24.58ID:1E9xfU4J0
実質仕事してる部下に予算をつけられん謎文化
無駄に高い製品群は中間管理職以上の費用回収
同じものでもベンチャーに費用でも勝てない
0180名無しさん2018/10/21(日) 07:03:51.87ID:C2PYdnLM0
【IT】サムスン・NEC、5G基地局で提携 中国勢に対抗


あ〜〜あ〜〜あ〜〜
0181名無しさん2018/10/21(日) 07:07:16.76ID:/eUB0d9S0
>>180
他に組む相手がいないのかね
0182名無しさん2018/10/21(日) 07:11:53.07ID:4hDGKSQc0
退職金ポイントが実際いくらになるのか計算式調べるのがめんどくさいんだけど
今辞めると約○○円になります、ってなんでわかりやすく表示しないの?
表示すると辞める奴続出するとかでワザとわかりづらくしてんの?
0183名無しさん2018/10/21(日) 07:20:03.80ID:LsNu8KSz0
>>180
メーカーとして終わったね。自社ブランドで出せなくなったんだね。
0184名無し2018/10/21(日) 07:48:07.00ID:HwC9KBAP0
実際、世界共通仕様でものを作るから海外勢と手を組んだ方が色々安上がりなんだよね。俺が残ってた時はまだ伏せられてたんだけど公表されたのか。
これで、仕様決め以外の仕事(回路設計から、構造、製造、保守メンテ諸々)が無くなりTCBUが消えることが確定したから逃げたんだわ。
毎回毎回グローバル用のフラグやらスイッチやら付けてても使う機会なんてなくって、とうとう向こうからこられてりゃ世話ねーわ。
0185名無しさん2018/10/21(日) 08:03:26.71ID:syFEXrh40
>>178
日替わりで巨乳パイパンちゃんと夜デートできるからねw
0186名無しさん2018/10/21(日) 08:28:18.22ID:Bt04D1vl0
>>180
ついにチョンの仲間入り
0187キヤノン浅野俊哉2018/10/21(日) 08:31:06.90ID:yzZx7xGE0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽善者
0188名無しさん2018/10/21(日) 08:50:51.01ID:uaT1BdMl0
>>184


二社併せて4%ちょっとのシェアらしいってのも寂しいね。
0189名無しさん2018/10/21(日) 08:55:45.28ID:1Uk3T+s+0
>>180
驚いた。
開発人員過多になるのでは?
どうなるんだろう。
0190名無しさん2018/10/21(日) 08:58:31.27ID:untau3bQ0
>>181
サムスン携帯出荷台数激減でヤバい。
中国勢に押されて この先 危険。
負け組同士仲良くか。
0191名無しさん2018/10/21(日) 09:00:24.59ID:2Z/Sebor0
情報処理技術者試験の時間だゴルァ!
おまいら、がんばれゴルァ!
0192名無しさん2018/10/21(日) 09:13:10.36ID:LsNu8KSz0
>>189
提携理由が開発速度を速める為なんだから 整理するってことだろうね。
0193名無し2018/10/21(日) 09:38:16.76ID:pS68W3Gt0
おっさん連中のPMP取得や更新の金を全廃して若手の情処取得の報奨金復活させた方がよほど生きた金の使い方じゃないか?
0194名無しさん2018/10/21(日) 10:33:30.19ID:QWII0nwG0
>>193
ムリだよ!
オッサンに出すカネを節約しても浮いたカネはパフォーマンスが更に著しく悪いオバタンに回すだけだから。
0195名無しさん2018/10/21(日) 10:40:47.02ID:ewEYTpvV0
【「リーダー」の能力、資質、度量の差。これが負けて勝つ本物のリーダーシップ】

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181021-00182539-diamond-bus_all

ある会食の席で安藤名誉会長とお会いしたのですが、じつをいうと、会食が終わるまで、安藤名誉会長だとは気がつかずに、あとで、非常にびっくりしました。
存在感が薄い、というより、気配の消し方や身の引き方がうまいのだと思います。だから、まわりの人を萎縮させることがありません。

 ソニー生命の幹部の方からうかがったのですが、安藤名誉会長は、最後は「自分が引く」ことを心がけているのだそうです。
意見を戦わせるときも、決して相手を論破しようとはしません。部下を打ち負かすリーダーのもとでは、人は育たないからです。最後に必ず「自分が身を引く」ことで、相手の意見を受け止めているのです。

 トップが「負ける」ことができる組織は、風通しの良い組織です。ゴリ押しをせず、引くときは引く。
「最後に負ける(相手に勝たせる)度量がある」からこそ、安藤会長は社員から信頼されているのだと思います。
0196名無しさん2018/10/21(日) 10:42:09.94ID:uaT1BdMl0
>>193
>情処取得の報奨金復活

復活って、そんなのあったの?
0197名無しさん2018/10/21(日) 12:39:28.32ID:LsNu8KSz0
>>184
NTTのシェアをサムスンに渡して技術取られて終わりだな。
0198名無し2018/10/21(日) 12:53:15.50ID:pS68W3Gt0
取られる技術なんてないから大丈夫

プラズマも廃れたしw
0199名無しさん2018/10/21(日) 13:34:29.33ID:QWII0nwG0
人罪ごと持って逝って欲しい技術はある。
・同僚や部下を蹴落とす技術
・会社に与えた大損失を偽KPIで誤魔化す技術
・不正・不法行為を隠す技術
・悪事を働いても良心の呵責に苛まれない技術
……
0200nec2018/10/21(日) 14:04:38.87ID:NXD563n30
北野宏明ってNECにいたのか。
0201名無し2018/10/21(日) 14:09:10.77ID:GGE99FVh0
免許制度がらみで国内メーカー優位の所謂ガラパゴスだったインフラ事業にまで海外メーカー参入か…
対抗できるのは過去の実績だけになりそうだな

防衛なんかはまだ大丈夫だろうけど
黒船来航
0202名無しさん2018/10/21(日) 17:24:21.29ID:2Z/Sebor0
>>198
取られる技術は無くとも基地局のシェアは失うぞ

実際、NTTドコモの2013年夏の「ツートップ戦略」でスマホ含めたNECの携帯端末事業はとどめを刺された

逆に、サムスンは「ツートップ戦略」だけではないけど、スマホから社名を消してまで携帯端末シェアを取りに行って成功した

NECはNTTドコモに何かやらかしたのか…、それともサムスンがNTTドコモと裏で繋がっているのか…
0204名無しさん2018/10/21(日) 17:31:15.32ID:C2PYdnLM0
これも一つのカルチャーか。
02052018/10/21(日) 18:51:29.06ID:fS4FyB0f0
>>204
プ、プ、プ、プロトカルチャー
0206名無しさん2018/10/21(日) 19:58:47.59ID:ZdLk+2hY0
ババアとバカが集まって企画すると
なぜにカフェ・ミーティングとか
ふざけた内容になるんだろう?
0207名無しさん2018/10/21(日) 20:29:59.27ID:z5BYBKRK0
事業売却、リストラ、事業売却
リストラ、事業売却、リストラ
事業売却、経営破綻
0208POAPS2018/10/21(日) 20:56:46.16ID:wK5CgMwm0
>>138

もっと上を使え・・・
よく言われる。

お客さんは嘲笑している。

上見て仕事していること
だけが露見するから。


お客さんも忙しいのにね。
0209名無し2018/10/21(日) 21:20:20.60ID:GGE99FVh0
基地局の技術者が高い報酬でサムスンやみかかに引き抜かれる近未来が見えます。
0210名無しさん2018/10/21(日) 22:02:55.29ID:rp96s6LW0
俺の人脈使えは笑ったわ
役員と一般社員の役割とかぐちゃぐちゃで何したらいいか分かってない
0211名無し2018/10/21(日) 22:43:19.42ID:GGE99FVh0
人脈があるなら自分から使えばいいのにね
0212sss2018/10/21(日) 22:55:39.83ID:wK5CgMwm0
>>210
あんなもの人脈でもなんでもない。
一覧表まで作って、単に名刺交換リスト。
実際に客先同行してもらったが、一覧表に入っている相手が
名刺出してきたからね。
つまり、覚えられてもいないってこと。

笑うわ。

役割分担、役割定義がきちんとできてないから、結局ある程度上に行ったら
何していいかわからなくて「客のところ連れて行け」になるんだろうね。

本当に、あのあたりの人は共通していると思う。
0213名無しさん2018/10/21(日) 23:13:35.24ID:JFdhVOdD0
>>209
技術者を派遣社員としてサムスンに送り込むんだよ。
すぐクビにできるし、派遣業としてピンはねできるし
一石二鳥。
0214名無し2018/10/21(日) 23:22:47.28ID:R+lhSYsn0
そもそも5Gの規格が固まりきってないのに、サムスンやみかかに引抜かれるわけないやろ。
知らぬ間に決められて、サムスンが製造した製品をNEC製として納めてメンテするだけだ。
保守要因残して、全員配置転換か次回のリストラ対象だよ。
0215N2018/10/21(日) 23:31:19.52ID:patD5vCu0
みなし残業がキツイ

今はトヨタみたいに
少ない時間でたくさん給料貰えるもんじゃないの?
0216名無し2018/10/22(月) 00:18:32.26ID:ngSbmDps0
情処試験の褒賞金は違和感あるな。
メーカー社員が合格しても対外的に何のアピールに
もならない、そんなのを拠り所にされたらかえって
不安
協力会社や派遣会社なら箔付けになるからわかるが。
0217名無しさん2018/10/22(月) 04:04:35.74ID:+4806dba0
株価がどうなるかな
0218名無しさん2018/10/22(月) 06:02:41.41ID:ZXdUlSWp0
>>216

昇格要件を満たす為にPMP取得する者ばかり
PMP取得に50万、更新に50万かかる
それなら情処にしてくれ、情処の報奨金にしてくれ

という話かと
0220名無しさん2018/10/22(月) 06:32:44.28ID:RGsL3MQe0
>>219
サムスンもNECであわせて5%ないのにどうやって世界で勝てるのか?www
すっぱり諦めて基地局事業から撤退しろよ。赤字垂れ流すのやめろよ
0221名無しさん2018/10/22(月) 06:35:43.64ID:YQXXoDD90
>>182
おまえバカか?
そんな理由で辞めるから負け組になる。
0222名無しさん2018/10/22(月) 06:39:36.55ID:LEDKffiL0
>>202
そう言えば埼玉とNカシは元気か?
言い間違え…元○○でした。
0223名無しさん2018/10/22(月) 08:03:01.37ID:utXcHLrh0
>>221
NECに勝ち組はいないよ
沈む船に乗ってる時点で
0225名無しさん2018/10/22(月) 08:43:46.01ID:TUqv4mtp0
個人が生き生きと活動していれば、戦略策定が間違っていない限り、必ず業績は回復する

人事の不満が渦巻き、リストラ進行中で、経営戦略がクソな弊社は、絶対業績は回復しない

ってはっきり言えよ
0226名無しさん2018/10/22(月) 09:27:02.59ID:wL1vmumY0
チョンの奴隷
0227名無しさん2018/10/22(月) 09:32:37.39ID:0F9g3wpc0
>223
ビッグローブからkddi行っちゃった連中はしあわせかな
0228名無しさん2018/10/22(月) 09:34:34.29ID:lJH4hGG80
>225
2000年以降ずっとそんな感じやね
0229名無し2018/10/22(月) 12:06:20.32ID:GyKltEft0
>>223
J以上は勝ち逃げ組だろうね
0230名無しさん2018/10/22(月) 12:08:43.52ID:h3K3yw+N0
玉川事業場も贅沢だろ
引っ越して売ってしまえ
屑の役員さまの最後のグッドジョブに!
0231ASCII2018/10/22(月) 18:53:55.47ID:Wa3q/XGU0
ASCIIで、社長が社員が働かないから(変革についていけないから)、中期事業計画を2年先伸ばしになった。経営陣は悪くないと言っているぞ
0232名無しさん2018/10/22(月) 19:24:40.49ID:dH+4OYnM0
>>228
もう5〜6年前から既におかしくなりかけていたよ。
>>229
 定年が近いという条件
が必要になる。
>>230
寧ろ玉川に営業・物流・生産拠点意外の全てを集中させた方がいいと思う。
(∵玉川は本社よりも交通の便がいい)
>>231
本当にそんなことを言っているとしたら恥さらしもいいところだね。
(∵経営トップは社員が働こうが働くまいが業績の最終責任を負うのが常識)
0233ASCII2018/10/22(月) 19:33:46.67ID:Wa3q/XGU0
>>232
スマートニュースで配信されてた。電車の中でざっとしかみてないけど
0234名無しさん2018/10/22(月) 19:42:09.77ID:69FpDndH0
>>222
埼玉を辞めて太陽誘電に行きましたw
0235名無し2018/10/22(月) 19:55:57.86ID:ITt92I9G0
本社ビル…と言っていいのかわからんが、福利厚生の運動フロアを解約したらしい。
福利厚生を削り始めたら赤信号だろう。
てか、全フロア解約して玉川に集約すりゃいいよ。本社が東京になくちゃいけないなんて決まりはないし。
0236名無しさん2018/10/22(月) 20:06:14.98ID:r8M0XRxu0
>>235
次はバレーとラグビーだな
スポーツ部解散は大企業じり貧凋落のイメージが大きいけど
そんな事言ってられんな
0237名無しさん2018/10/22(月) 20:47:35.79ID:Z5rcFRn10
>>246
つか、なんで、スポーツを維持して、社員リストラするか分からんわ
厄淫ども、なんかダッシュ板で理由言えよ
言えないなら、お前ら本気で変えようと思って無いだろ
蛆虫どもが
0238名無しさん2018/10/22(月) 20:52:27.62ID:Z5rcFRn10
つか、阻害要因は厄淫とか、くだらん理由をダラダラと言って、変化を拒む奴らだろ
英語のワーニング出たと、クレームする奴ら。英語に翻訳しろと言う厄淫

馬鹿じゃねーのwww
0239ななしくん2018/10/22(月) 20:59:58.32ID:wtbRqO8y0
NEC社員は優秀とまだ社長が寝言言ってるけど
そんな優秀な奴らを管理できてない管理職が悪いか
経営方針なんかなく、あっても失敗ばかりする経営陣が悪いか。

とにかく自分が優秀だと自惚れて客の言うことなんか聞かない人材ばかり
だからだという証拠ならいくらでもあるけど。
0240名無しさん2018/10/22(月) 21:15:38.70ID:yIwNyW+j0
>>239
優秀な奴は転職して残っていませんwww
なに、惚けたこと言ってんの?
人手不足、グローバル化に対応できない人しかいません。
誰か厄淫に教えてあげてよwww
0241名無し2018/10/22(月) 21:23:28.23ID:jOTQt61L0
>英語のワーニング出たと、クレームする奴ら。英語に翻訳しろと言う厄淫

どういう意味?
0242pc982018/10/22(月) 21:41:45.65ID:6i7NZ1rC0
>>231
その記事、結構前に見たぞ。NEC批判の記事はなんだかんだで注目されるから使いまわしてるだけなんでは。
0243名無しさん2018/10/22(月) 22:26:04.39ID:wbyvCkhk0
ドラマ「ハラスメントゲーム」のスポンサーをNECがやってるって、何の冗談だ?
0244ASCII2018/10/22(月) 22:27:04.40ID:i8vUuawf0
>>242
転載記事か、斜め読みだったのですまん。
0245名無しさん2018/10/22(月) 22:52:29.01ID:FYGDW4E50
技術をマネタイズするにはどうするかをもっと考えなくてはならない。外でどんどん使ってもらい、それを評価してもらい、駄目ならばやめる。モノになるのであれば、自分でやっても、売ってもいいという判断もある。最適な出口を見つけ出すことが大切だ。

駄目なものを外でどんどん使ってもらえるの?自社でも使ってないのに?
0246p2018/10/22(月) 23:13:11.85ID:MfeS25qI0
>>245
むちゃくちゃ、支離滅裂。
記者も、具体性ゼロの話だなぁ、アホやなぁって思っただろうね
0247pc982018/10/22(月) 23:19:26.40ID:6i7NZ1rC0
>>244
いやいや使いまわしする方が悪い。
IT記者にとって困ったときのNECなのだろう。
0248名無しさん2018/10/22(月) 23:44:31.34ID:J597PEIp0
スポーツはいらないなあ。コンシューマー向けの製品はほぼ無いんだし。
0249名無しさん2018/10/23(火) 00:08:26.64ID:ha5yxdTW0
>231
社員が働かないからって富士通の秋草みたいな事言ってんのか
0250名無しさん2018/10/23(火) 00:12:06.23ID:D9A9rUQE0
男子バレーを電撃的解散して女子バレーとラグビー残すの意味不明だった
とっとと解散すべきだった(過去形
0251名無しさん2018/10/23(火) 00:20:26.85ID:NpQdIhha0
むしろ、ラグビーはオリンピック出たのにアピールが足りないんじゃないか

専用CM打つぐらい活用しても良かった思う
0252名無しさん2018/10/23(火) 00:22:16.04ID:zECAXaTB0
CMOだったか社内Blogでorchestrating
brighten worldの解説を長文で書いてた
けど、それだけの説明書きを読まないと
伝わらないなら企業メッセージにもなら
ないし、社員も理解できないところに加
えて、15秒CMで一般人には何も伝わらな
いよ。
0253名無しさん2018/10/23(火) 00:23:08.43ID:OxV54uun0
せいぜい大企業いっぱい金あるなー程度
0254名無しさん2018/10/23(火) 00:26:16.22ID:6mI4edLG0
残念な企業に成り下がってしまった
辞めた身としてはあのときの判断は
間違ってなかったと思いたいので
はやく沈没してください
0255名無しさん2018/10/23(火) 01:10:07.61ID:ve9eVG/J0
>全フロア解約して玉川に集約すりゃいいよ。本社が東京になくちゃいけないなんて決まりはないし。

玉川に集約するのは賛成。
ただ玉川はNMPが続々と集結しているので、もう入る余地はないかも。
スタッフこそ、僻地でも問題ないのに。
0256名無し2018/10/23(火) 01:27:41.01ID:+Stz0Nt50
>>255
ほれ、SC棟の横に空き地があるじゃろ?
プレハブでもたてりゃいーのさ。ついでに喫煙所も潰してしまえ。
てか、テニスコートやサッカーコート残してる場合じゃないだろ。そこも潰してプレハブ建てろ。
0257名無し2018/10/23(火) 02:18:58.11ID:9+pXWsD70
小杉の一等地なんてさっさと売却して、
埼玉のど田舎にでも引っ越せよ。
リストラしなくても勝手に辞めるやろ
0258名無しさん2018/10/23(火) 03:09:53.10ID:5HC/szmu0
経営者は悪くない。社員が悪い。

「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。
実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらない」
(NECの新野隆社長兼CEO)
0259名無しさん2018/10/23(火) 05:24:54.99ID:hAQxLpc80
売りたくても売れない広大な敷地をもった我孫子に集結だな。
0261名無しさん2018/10/23(火) 06:13:37.81ID:wW/Zm74k0
>>258
実際、その通り。仕事ができない奴だけ残ってるんだから
当たり前。
0262名無しさん2018/10/23(火) 06:24:42.58ID:MjvblNcR0
>「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」

これ伊藤忠の丹羽元社長だかの受け売りなんだよな。
馬鹿が。
勉強せずに最初の10年で我流システムばかり作って客に迷惑与えまくったのが
いまの50代の老害社員。
残業の多さで優劣決めた無能な働き者。
本人たちは残業多いと収入多くなるから嬉々としてやってたけどな。
0263名無しさん2018/10/23(火) 06:24:50.80ID:wW/Zm74k0
仕事ができないは、言い過ぎか。
実際、何かをしようとするとマイナスの力が
働く体質がある会社だけどね。会社そのものがノープランだから
社員にプランを作らせて、それに対して実行が伴ってないとか
難癖をつけることが仕事だと思ってるやつも多いけどな。
0264名無しさん2018/10/23(火) 06:33:34.77ID:xT2LuVD20
>>262

それ、link先に書いてあるから。
0265名無し2018/10/23(火) 07:10:28.73ID:z8G4LXDY0
オバタンの監視
0266名無し2018/10/23(火) 07:28:14.36ID:FLLAOamU0
>>262
残業の多さで優劣を判断するのは今も一定層いるな。アホかと思うわ、ホント。
0267M2018/10/23(火) 07:31:05.62ID:mPb+a7jA0
>>254
最近、キャリア採用で転職した人もいるんだから
そういうこと言わない
0268名無しさん2018/10/23(火) 07:53:38.74ID:Y4/gQ/xj0
>>256
喫煙所を潰すと、他所様に被害が…
0269名無し2018/10/23(火) 08:06:35.05ID:+Stz0Nt50
>>268
そしたら懲戒免職でいいんじゃね?
そもそも、業務時間内に理由もなく外出なんてありえんだろ。正直聞いた時は閉口したわ。
まぁiQOSはタバコじゃないからOKとか言ってフロアで吸い出す馬鹿もいるくらいだしな…どうしようもねーわ。
0270名無しさん2018/10/23(火) 08:09:38.28ID:NpQdIhha0
ニコチンの中毒性を考えたら
喫煙所を廃止すすれば3000人ぐらいすぐやめるだろ?
割増し退職金なんていらない
0271名無し2018/10/23(火) 08:16:37.34ID:Gsh5QP1Z0
○通唇お化けがキモすぎ
0272名無しさん2018/10/23(火) 08:31:17.91ID:MjvblNcR0
西垣自身が、対応先の住金で遊んでばかりで仕事しなかったから
「西垣さんが取締役になるなんて」住金の人間が絶句してたらしいけどな。
新日鉄住金になって切られたんじゃないのか。
それで自殺につながったのかなどと思ってみたり。
0273名無しさん2018/10/23(火) 08:32:13.78ID:Y4/gQ/xj0
喫煙所を有料化して、利用時間に応じて給与天引きはどうだろうか
0274名無しさん2018/10/23(火) 08:40:39.65ID:NhC6jMcD0
喫煙所にセキュリティーゲートを設置を
0275名無し2018/10/23(火) 08:59:42.23ID:pr37qtxN0
>>252
博報堂か電通がわからんが、
他に決められたフレーズだから
0276名無しさん2018/10/23(火) 12:19:12.93ID:Y4/gQ/xj0
>>274
得意の顔認証で友連れも防止!
0277名無しさん2018/10/23(火) 12:32:34.78ID:ismqblUw0
我孫子の喫煙所もラグビー場の向こう側に移動を
0278N無しさん2018/10/23(火) 13:00:10.62ID:FEDfe2XP0
ASCIIの記事、10月22日のこれのことだね。

[ NECに異変 ボロボロの経営計画や技術を生かせない状態から変われるか (ASCII:2018年10月22日) ]
http://ascii.jp/elem/000/001/759/1759401/

────引用ここから────
「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらない」

「最も重要なのは実行力の改革。これまでの『当たり前』を捨て、本当に必要なものをいかに強くしていくかに取り組む」

「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらないことを実感した」

「これから、NECが本当に変わり、攻めていくときに打って出るマインドを持った人材が、これらの部門(人事、財務部門など)にも必要であると考えた。人事、財務部門だけがアンチッチャブルというわけにはいかない」

「技術をマネタイズするにはどうするかをもっと考えなくてはならない。外でどんどん使ってもらい、それを評価してもらい、駄目ならばやめる。モノになるのであれば、自分でやっても、売ってもいいという判断もある。最適な出口を見つけ出すことが大切だ」

「2018年は変革に向けたギアチェンジの年」

「企業文化や制度、仕組みから抜本的に変革し、社員の力を最大限に引き出すことで強いNECを取り戻したい。そのために、この1年間で徹底的に変えていく」

By NEC新野隆社長兼CEO
────引用ここまで────
0279名無しさん2018/10/23(火) 13:10:34.80ID:G8d4/fEu0
>>278
行動力がないのではない
経営力がないのだ
iPhoneをニッチとかw
厄淫に鋳トしても一蹴bウれて辞めていbュやつ
辞b゚た先で大ヒッャg製品w
0280JT2018/10/23(火) 14:57:09.75ID:TPGuVuWj0
タバコくらい大目に見てよ

コンビニいくのと変わんないよぅ
0281名無し2018/10/23(火) 15:13:04.04ID:AIUQHK2N0
頭で考え実行もした社員は皆社長のいう大企業病に辟易して去っていった。例えば携帯事業で遅いと評判だったカメラ機能を瞬撮や起動時間の短縮を図り業界のトレンドまでに押し上げた実メンバーは皆、アップル、サムスンやソニーなどに移っていった。
それも一因なのか、スマホもカメラ機能で高級機はグローバルに競い合いを繰り広げている。

頭で考えず実行もしない輩が残っているのが実情となぜきずかない。頭で考えるのは延命とパークの維持と予算達成…これじゃ、リスクとったアクションできないよ。
社長。
0282ななし2018/10/23(火) 15:47:24.18ID:OCBD4Kop0
Cafe、手作りのお菓子なんかイヤだよ気持ち悪い
0283名無し2018/10/23(火) 17:19:19.20ID:x6PWCp+A0
さらに言えば、考えて実行する僅かに残った人材は、今回のリストラで脱出する。
残るのは、考えることを辞めた人か二の足踏んで動けない人だけだ。
0284名無しさん2018/10/23(火) 17:20:49.27ID:Y0lvfzf30
リスクを探しだして、何もしないのがここの芸風
0285名無しさん2018/10/23(火) 18:27:25.06ID:r4xCaPN60
>>280
中毒だし吸うなとは思っていない。
他所様に迷惑かけるくらいなら、喫煙所を24時間営業した方がいいよね。
ただしセキュリティゲート付きで。
0286名無しさん2018/10/23(火) 18:55:12.98ID:sGU9F5Km0
>>278
社内のダッシュ板では下記のようにタイトルが変換されますw

NECに異変 ボロボロの経営計画や技術を生かせない状態から変われるか

>NECは変われるか
0287名無しさん2018/10/23(火) 19:11:29.80ID:IdDLuso60
雇用延長のおじさんがこれ見よがしに引き継ぎ書を改定し始めた。
>パワポを両面印刷せず1枚1枚なのはこの際として

10/25のタイミングで面接を15分しか設定されていないという事は内示発動?
0288名無しさん2018/10/23(火) 19:32:28.46ID:IeFq9hJK0
>>280
おいおい、
勤務中にコンビニ行ったら怒られるだろうよw
0289名無しさん2018/10/23(火) 19:43:43.81ID:mPb+a7jA0
>>280、288

でも、皆んな結構行ってるよね。
大企業だと社内にコンビニあることも多いし、
まあ良いんじゃない?
0290名無しさん2018/10/23(火) 19:45:13.75ID:mPb+a7jA0
生産性さえ上がってれば文句言わない

上がってれば…ね……
0291名無しさん2018/10/23(火) 19:47:31.65ID:gPwrwNYV0
>268
玉川事業場から離れて武蔵小杉新駅南のロータリーで社員証ぶら下げてタバコふかしてたらボコられるの当然やろ!
名前あげてもいいくらい。
0292名無しさん2018/10/23(火) 19:50:31.58ID:FmS3PBCM0
>274
カネにならんものを導入提案されても
見込み顧客は全力でお断りだろうが!
0293名無しさん2018/10/23(火) 19:51:43.79ID:9Hk6mVqQ0
一日2時間喫煙所ですw
0294名無しさん2018/10/23(火) 19:52:49.92ID:vsrppirE0
NIS事業本部長の重富とか交通費もらいながらバイク通勤してたしこういうの放置があかんのや!
0295名無しさん2018/10/23(火) 19:57:43.41ID:vsrppirE0
>280
社内のライべとか安くもなく五光に行くとか分かるわ
0296名無しさん2018/10/23(火) 19:59:25.15ID:/QB778B70
>>295
ライベが利益を求める意味が分からない
0297名無しさん2018/10/23(火) 20:02:19.87ID:MSDqvVyA0
>>288
おいおい、
禁煙タイムに武蔵小杉駅のロータリーの喫煙所で吸ってたら、
苦情きたので、コンビニの前で吸っただけだよ。
0298bb2018/10/23(火) 20:11:47.73ID:M32Ip2s00
>>258
これ言ってて恥ずかしくないのかな。
社長自らが率先して大企業病じゃん。
0299名無しさん2018/10/23(火) 20:13:57.71ID:MSDqvVyA0
>>293
30分に15分は喫煙です。
30分に1度喫煙でしたが、喫煙所が遠くなりましたので。
玉川はASTORで監視され、通告されますが、良い上司なので。(^^)
0300やーの2018/10/23(火) 20:28:17.78ID:D5YJfUD/0
>>278
今まで悪かったといいながらその原因を作った遠藤会長を首にもできない能無しwww
結局はゴマすりしかできない
0301NA2018/10/23(火) 20:56:05.49ID:Dbdmcesv0
>>278
4人乗りのNAエンジン軽自動車に20人ぐらい乗ってんのにギアチェンジって
0302名無しさん2018/10/23(火) 21:04:20.07ID:xT2LuVD20
BBA 朝からSAKURA入力
先週から延々と入力
明日も入力するつもりらしい
で明後日午前面接 午後は再入力だとさ

バカジャネーノ
0304名無し2018/10/23(火) 21:10:22.88ID:5y9ovW/t0
産廃ジジイ一人のPMP更新に50万かけるなら100人の若手の情処受験料会社持ちにした方がよっぽどいいのに

ただでさえ割高な給料払ってこりゃアカンわ
0305名無しさん2018/10/23(火) 21:46:52.09ID:OSbpofsR0
>>278

1円でも売り上げているのは社員なのに、ここまでしつこく社員が悪いとふれまわるのは、パワハラじゃなかろうか。
0306名無しさん2018/10/23(火) 22:16:36.36ID:wJuLg03h0
ASCIIでNEC検索すると2016年の記事が出てくる。
そのときも実行力不足とか言ってるよね。
また2年後も同じ事言ってそうだわ。
最近NTT様から捨てられ気味だから
売上高には全く言及せずに利益率ばかり言ってるけど
外資の下請けで5%いけるのかねぇ。
0307名無し2018/10/23(火) 22:37:49.27ID:AIUQHK2N0
まさかサムスンの下働きでグローバル化とかいわないよね?ね?
0308名無し2018/10/23(火) 22:41:56.27ID:t3Vga5kF0
ドコモも5Gで何やったらいいかわからんから、今までは要望言ってきてたのに今回はNEC側から売り込みしてこいと。
今までそんなことしてないから、営業は慌てふためいてる。
まぁ最終的には切られるんだろうけどさ。でも、インフラを海外製で占めていいんかな?
0309a2018/10/23(火) 23:03:01.44ID:M32Ip2s00
>>307
それだとダメですか?
0310名無しさん2018/10/23(火) 23:40:39.19ID:clFOnqra0
>296
コンビニ24時間やってて便利なのに
営業時間がヘンで使い勝手悪すぎて
そのくせお菓子のセールやらヘンな
バーゲンを社内売店でやんなよ
0311名無しさん2018/10/23(火) 23:52:27.24ID:/QB778B70
>>310
近々、現金使えなくなるから売店も行かなくなるかな。
日本の場合、電子マネーより自動釣銭機入れる方がいいのでは。
0312名無しさん2018/10/24(水) 00:15:05.44ID:bbA201nK0
社員証で全ての支払いが出来るのは良いと思うけど。
うちのN子なんて未だに食券だぜw
0313名無し2018/10/24(水) 00:53:48.59ID:iNVvz2ck0
>>278
就任直後ならわかるが、2年経ってこの発言とは、
じゃあ今まで何してきたのか、経営者としての
成果がないと受け取られることにすら気がつかない
人なの?
0314名無し2018/10/24(水) 02:56:39.64ID:0UXrHNpr0
>>312
え?w
0315名無し2018/10/24(水) 02:58:17.40ID:0UXrHNpr0
部外者だけどNECさん頑張ってください。昔からファンなので応援しています。
0316名無し2018/10/24(水) 03:00:43.36ID:SbMkLoEG0
10年くらい前に富士通の社長も似たようなこと言ってたよなw
つまりこの人も含めてここ10年の間、経営者はなーんにもしてこなかったってことだわさ。社員云々の意識を変えるのが経営者の仕事の一つ。なのに全く同じ事を繰り返して言ってるってことは、その間に採用した社員も紋切り型の採用基準でやってきたってこと。
つまりなーんの進歩も変革も起こさないで、ただ文句言ってるだけ。
まぁ潰れることはしばらくは無いだろうが、こんな調子じゃまた10年経っても次の社長あたりが同じ事言ってるよw間違い無く。
0317名無し2018/10/24(水) 03:02:41.66ID:SbMkLoEG0
トップが公に社員批判する会社は間違いなく終わってると思う
AppleもMicrosoftもFacebookもAmazonもGoogleもトヨタもSONYも一流企業の社長はそんなこと言わない
0318a2018/10/24(水) 03:04:32.46ID:Hu6j8de70
>>278
まだ技術マネタイズとか言ってんのか。何回失敗したら、気付くんだよ。投資もできない、研究所の優秀な人はみんな居なくなった。
けんきゅーしょ発、オンリーワン技術なんかなくてもうちより業績いい会社いくらでもある
0319名無し2018/10/24(水) 03:14:46.10ID:0UXrHNpr0
NECを復活させるにはどうすれば良いんだ?
ゴールドマンサックスやマッキンゼーやGoogle並みのブランドを得たい
0320名無しさん2018/10/24(水) 05:32:24.42ID:dSK/kv+I0
12末退職決まってる人間を職場にいさせる意味がわかんね

毎日ネットで遊んで、ポテチ食ってあくびしてやがる
0321名無しさん2018/10/24(水) 06:58:11.25ID:ZafnYZVF0
>>316

Fスレ これも同じだな。
低学歴低スキルをコントロールできないほど跋扈させてしまい現在に至る。

149 名前:atmw 2018/10/24(水) 01:39:45.65 ID:D1M7NN650
高学歴やスキルのある人の扱い方のわからない会社。そら衰退するわ
0322名無しさん2018/10/24(水) 07:02:49.64ID:EW7HwdyX0
>>.139
NECのブランドなんてグローバルでみたら誰もしらん
ブランドの重要性を説いている厄淫もいないからこの先も変わらない
技術のマネタイズって言ってもNEC知られてないなら買わない
自社製品は全部止めていい
0323踊る阿呆2018/10/24(水) 07:12:21.28ID:Xgiy6d+k0
NINOさんバカなの?
新しいビジネスを創出できない云々とか今さら?
古いビジネスにしがみついて今までのし上がってきたお前に責任はないのかよ?

俺も役員になりたいわー。アイツがーシャインがーって言ってりゃ報酬もらえんだろ。
経営役員なら責任感じて報酬カットぐらいしてみろバカ
0325名無しさん2018/10/24(水) 07:30:25.05ID:bbA201nK0
>>314
この食券だけど、使っているところはうち以外にはもうないのかな?(´・ω・`)
0327名無し2018/10/24(水) 07:48:27.23ID:pZkQABuh0
オバタンのうるささ
0328名無しさん2018/10/24(水) 07:58:22.07ID:mMk6BdbH0
来年から法律改正にあわせて、主任は平日残業無制限になるのか

合法ブラック
0329名無しさん2018/10/24(水) 08:04:12.39ID:lYQPIX3n0
>>326
洗濯したらゴミ箱行きの劣化紙幣に換金させて利益を上げるというビジネスモデル
0330名無しさん2018/10/24(水) 08:05:21.75ID:mnyeruvy0
>>36
何もしなかったというよりはワザと会社を傾けて潰すようなことをしているような希ガス。
特にNは。
>>323
報酬カットでも手緩すぎる。
在任中に会社に与えた大損失を自腹で補填した上で辞めて欲しい。
だって
>>327
のような末端で会社の破壊活動をするオバタンを取り立ててのさばらしてきたのはヤノ、エンドー、ニーノだろ。
0331名無しさん2018/10/24(水) 08:06:43.36ID:Uuzm/A0J0
BBAのマネージャーが集まると
ホント井戸端会議の状態
0332A2018/10/24(水) 08:38:01.27ID:v05gbPFh0
IT速報に弊社がまとめられています
0333名無し2018/10/24(水) 08:47:37.75ID:7TUMdO0V0
IT速報の管理人、NEC好きだよね
0334A2018/10/24(水) 09:02:05.44ID:v05gbPFh0
子会社の従業員だったりして。
本体は無理だろうから
0335主任2018/10/24(水) 09:12:28.75ID:p9Vl/MKa0
本職N子
副職アフィブログ管理

優秀じゃん
0336名無し2018/10/24(水) 10:31:14.04ID:7TUMdO0V0
>>335
副業の方が稼いでるな
0337名無しさん2018/10/24(水) 11:41:36.63ID:u9byf0o00
技術はあるんだ!金に変える力が弱い! と思い込んでるだけで
技術もからっきしだからなあ
投資しないで技術力上がるわけないだろ
0338名無し2018/10/24(水) 12:13:28.73ID:+1/IxoZ50
だねぇ
0339名無しさん2018/10/24(水) 12:40:36.01ID:a4W10upO0
リスクのあることは、やってはいけません
0340名無し2018/10/24(水) 13:49:08.00ID:+1/IxoZ50
イノベーションへの情熱がNECの人材哲学じゃなかったの?
リスクを恐れて投資しない、研究しない、開発しない、製品化しない。

孫さんを見てみろ。リスクを恐れずにチャレンジしかしてない。
0341名無し2018/10/24(水) 13:51:02.04ID:+1/IxoZ50
今日も"無駄な"会議をしました。
できる仕事じゃなくて、必要な仕事をやれ。
0342名無し2018/10/24(水) 15:11:39.88ID:fs1WaiyS0
まず、技術があるなら社内共有
無いなら無いところから考える
他人や他社に頼り過ぎた結果に今がある

ところで社長が言っている技術って何?
あるの?ビジネスの世界的に美味しいやつなの?
0343名無しさん2018/10/24(水) 18:11:43.48ID:feE2rPzt0
>340
イノベーションってのは製品やサービスができて、その後あれはイノベーションだった、と言われるもの。
矢野のメッセージはイノベーションが目的になってるような感じでなんか違う。
0344n2018/10/24(水) 18:11:44.87ID:u3SRrAF+0
ギア チェンジ
コト売り
患部の流行り言葉
0345名無しさん2018/10/24(水) 18:15:12.81ID:yPE1sYLV0
イノベーションのジレンマを読んでありがたがってるだけ。
0346名無しさん2018/10/24(水) 19:53:32.72ID:OSLHojv20
リップルで儲けることにしましたw
03472018/10/24(水) 20:20:47.32ID:FhLMcHYx0
AIで他の会社をどうこうしようとか言ってる場合か。
0349名無しさん2018/10/24(水) 20:56:44.42ID:pJzWlaAn0
まずエンジンがかかってない走れてない会社のギアをいくらチェンジしても無意味。口で効果音言ってる動画を見たことがあるけど。似てるよねブーンって操縦者が壊れてるやつ
0350名無しさん2018/10/24(水) 21:09:43.23ID:7asbBiTZ0
うちが遅いのは社
員の⊂( ・ω・)⊃ブーンの叫びと、
htmlメールと、
視野を広く上空からのよそ見運転が足りないからであって、
俺らのせいじゃねぇ!俺らだけは許して銀行様ぁ!スピードないけどギアはアゲアゲするんで!なんとか逃げきらせて!
0351名無しさん2018/10/24(水) 22:24:02.14ID:sV/WZJtD0
>>344

コトって、オリオン?
0352N無しさん2018/10/24(水) 23:09:02.89ID:VxIRrZuW0
「2018年は変革に向けたギアチェンジの年」 (By NEC新野隆社長兼CEO)

社長 彡(゚)(゚)「せや、ギアを“R”にいれたろ!」

R:Reverse…………世の中から逆行したろ!
R:Restructuring …3,000人、リストラしたろ!
R:Remove…………誰をとは言わんけど排除したろ!

誰か…誰か Revolution (革命) をおこして…
0353名無しさん2018/10/24(水) 23:35:45.79ID:j0uAQijF0
>>352
うまい!!
本当にそんな感じた罠。
表(おもて)で綺麗事を言いながら
裏で正反対なことをしたり
言われた通りに正しく振る舞うと
裏で脅して正しい振る舞いを止められたり
不正に目をつぶらせたりつきあわせたり
なことが一段と増えたよ。
コンプライアンス教育なんてやっても無駄無駄!!
もし可能ならフランス革命レベルのをやりたいよ、本当に。
0354名無しさん2018/10/24(水) 23:54:30.35ID:ZafnYZVF0
>>353
>コンプライアンス教育なんてやっても無駄

確かに鬱陶しいだけで、うんざり。
100-1=0とかせめて別の言い回しにして欲しい。
0355名無しさん2018/10/25(木) 00:08:22.03ID:UmJuCjXl0
昭和のマニュアル車かよ
0356名無しさん2018/10/25(木) 00:21:31.20ID:OB5MBASg0
>>354
 100-1=0
を絶叫している奴がその-1を平気な顔してやっているから世話ない罠。
0357名無しさん2018/10/25(木) 00:22:48.93ID:gMMG0iEK0
客先で不評の資料作成マネージャー全員いらない
0358名無しさん2018/10/25(木) 00:27:34.62ID:+6O2/u1w0
世の中自動運転なのにお金ないからオンボロMT
幹部のギアそのものを総取っ替えしないと
チェンジで!!
0359sage2018/10/25(木) 01:09:26.48ID:jccN/wMR0
低空飛行だけど墜落しないね
0361名無しさん2018/10/25(木) 03:50:57.66ID:ROmBE1q80
>>354
>>353
>コンプライアンス教育なんて
>やっても無駄

管理職以上の権限を持ってたりする
奴らが懐に入れたり下請けから貰い
ものしたりできちゃうしそういう
モラルがない行動取ってるわけで、
大多数の一般社員はそんなん
できっこないもんね。
一般社員しらけるわ!


>100-1=0とかせめて別の言い回しに
>して欲しい。

言いたいことは説明聞けば分かるけど
工学博士でこんな間違った数式連呼を
してて違和感ないのかな!
数式違ってたら通信機器もコンピュータ
もまともに動作しないよ。

社内Blogで発言する事で誰に何を伝え
どう動いて欲しいのか、何も伝わって
こないんだよね。

だから駄目なんだよねー。
0362名無しさん2018/10/25(木) 05:48:03.03ID:f7ElVOva0
3000人枠に応募する場合、
どうやって申し込むのですか?
0363名無しさん2018/10/25(木) 06:19:02.69ID:5tGQj82M0
>>361
>管理職以上の権限を持ってたりする
>奴らが懐に入れたり下請けから貰い
>ものしたりできちゃうしそういう
>モラルがない行動取ってる

持ち時間10分でパワポ20ページ以上。
案の定持ち時間に収まるはずがない。
「RISE知ってる?」「会議を見直そう」などと言われましても
0364名無しさん2018/10/25(木) 08:20:30.52ID:M8Ut+rkn0
社内ブログなんて止めろ
視線は外向きなんて言ってるけど厄淫の名前ググっても誰の記事も出てこない
0365OB2018/10/25(木) 12:29:44.59ID:7efHFi6d0
こんなとこで、愚痴いってないで仕事しよう。
NECは常に一流でなければいけないのだよ。
売り上げも、粗利も、労働時間も、労働環境も、社員も、一流!!

君達ならできる。
0366名無し2018/10/25(木) 13:37:59.16ID:TyQyWcIV0
NECさんって40歳の平均年収いくらですか?
036722018/10/25(木) 13:48:15.51ID:RbUKP3Me0
536万円です。42才
036822018/10/25(木) 14:07:32.98ID:RbUKP3Me0
>>367
補則 残業なしです。昨年度のリアル数字です
0369名無しさん2018/10/25(木) 14:27:59.39ID:uEflbESh0
もう一流会社でも最先端でもないから
ゆっくりお茶でも飲んで座して死を待て
0370名無し2018/10/25(木) 14:36:25.23ID:TyQyWcIV0
NECって一流企業ですよね?
0371名無しさん2018/10/25(木) 16:27:00.23ID:3y70n6Jl0
かつては一流企業だったけど
今はもうそう言うのが恥ずかしい。
客の言うことは聞かんし
やってることはとんちんかんだし
事業立ち上げても失敗するのが日常茶飯事
他社を高く買収して、安く手放す。

一流企業じゃなく我流企業です。
0372名無しさん2018/10/25(木) 16:27:44.65ID:vPSJel0J0
>365
辞めて去っていく身としては早々に見切りをつけて正解だった事を後押ししたい。沈没船とともに溺れるのを向こう岸から眺めたい。
企業年金基金潰れて露頭に迷う姿を見てみたい。
037322018/10/25(木) 17:18:03.71ID:RbUKP3Me0
企業年金は法律でかなり手厚く保護されています。
JALのように倒産(株式100%減資)して、やっと現役5割カット、自給者3割カットだった。
会社自体解散して存在がなくなれば、もっとカットも可能かも。
037422018/10/25(木) 17:18:40.47ID:RbUKP3Me0
実際に山水電機も企業年金は保護されたはず
0375名無しさん2018/10/25(木) 19:17:23.20ID:J9CGyms20
NMPのツーリストがまたなんかやらかした?
0376名無しさん2018/10/25(木) 19:27:26.55ID:2H67+ppj0
来週早期退職に申し込もうw
03772018/10/25(木) 20:39:05.66ID:hV81/uUL0
20代だけど早期退職制度使わせてください…
0378sage2018/10/25(木) 22:05:58.41ID:MVyYv5Np0
>>366
1050万円です。42歳 M3M
0379名無しさん2018/10/25(木) 22:17:06.07ID:pKXjS7Uo0
>>378
少ないね…
素朴なマイホーム買って一生が終わりそう。
豪邸、フェラーリ、老後の世界一周など
夢のまた夢だな。
俺は65歳までに3億円貯めて、老温泉付き
別荘で優雅に老後を過ごす予定。
0380名無しさん2018/10/25(木) 22:18:10.32ID:PtiFqO6Z0
富士通さんはエリクソンと組むんだってね
サムスンNECなんてマジいらないじゃん
どうすんのよコレ
1万人リストラしないと
0381名無しさん2018/10/25(木) 22:59:56.37ID:4Px3zGCs0
1万人もリストラしたら残るのは間接部門だけだな
0382名無しさん2018/10/25(木) 23:52:08.05ID:9V0JDdDT0
>>379
この会社でそんな夢を描く方が不自然だと思う。
0383n2018/10/26(金) 00:48:24.29ID:MmCoGIVW0
>>378
820万です。
45歳NGN
0384名無しさん2018/10/26(金) 05:26:04.77ID:L5Sxx5s50
>>360
なかなか面白い内容だな。
FACTAも劣化したか…
0385fのもの2018/10/26(金) 06:00:08.38ID:GST21MXM0
富士通は45才でも管理職(5%)にならないと500-600です。きついです。
0386ななしさん2018/10/26(金) 06:40:02.66ID:YeJVZ9CW0
>サムスンNECなんてマジいらないじゃん

くずはクズ同士組むんだよ。
外見は一流企業かもしれないが
中はFラン相当が跳梁跋扈。
0387名無しさん2018/10/26(金) 07:40:48.31ID:oHXhlfxT0
イマドキ、直接部門とかいってる辺りから昭和臭い
0388名無し2018/10/26(金) 08:26:11.35ID:AGOR+vT40
オバタンうっざいちいち干渉してくんな
0389名無し2018/10/26(金) 09:11:01.33ID:r7LJZ7J70
>>317
確かにその通り!
経営陣の責任転換もいいとこだ
そんなの誰でも言えること
あまりにも幼稚な言い訳だよー
0390名無し2018/10/26(金) 11:03:18.09ID:0N+Gg4gg0
高卒で郵便局でも入った方が幸せな人生だった
0391名無しさん2018/10/26(金) 11:49:34.42ID:aNNCGhg20
>>390
郵便局なら年末年始働けるから今からでも遅くないぞ
0392名無し2018/10/26(金) 12:08:15.77ID:AGOR+vT40
NECで働いてるだけで余所からの僻みや寄って集って興味を持ち始める他人の態度が嫌い。
0393名無しさん2018/10/26(金) 12:12:16.19ID:lBR2PGHP0
サムチョンNECか

ニダさん、暗躍したかな
0394名無しさん2018/10/26(金) 12:29:15.98ID:/num8vRk0
僻みはなくないか?
むかしを知ってる人からは励ましもらうとしても
0395名無しさん2018/10/26(金) 12:48:51.08ID:n6CWmYvC0
GEはソフトバンクやNECと提携して、製造業を含むあらゆる業界にPredixを売り込んだ
が、もともとGEの製品を使っているわけではない業界への販売はさらに困難だった。「Predixを売るためのマニュアルさえGEは用意しておらず、準備不足だった」(提携した日系企業幹部)。
0397fのもの2018/10/26(金) 16:06:01.93ID:GST21MXM0
>>396
これ、名前が役員から理事になるだけのパフォーマンスだから
0398名無し2018/10/26(金) 16:18:41.28ID:0N+Gg4gg0
韓国人は一人一人は優秀だが我が強くて集団行動が苦手
一方日本人は命じられた通りロボットになって動くのが得意
頭脳が韓国人で手足が日本人という体制はうまく働くと思う
0399名無しさん2018/10/26(金) 18:41:04.16ID:qo7PvWLU0
>>396

この会社は、役員を1/4くらいにしないとダメだけどなw
どれだけ会社を喰い物にすればよいのやら
0400名無しさん2018/10/26(金) 18:56:04.46ID:R/jcJbg20
>399
グループで厄淫200人いるだろ
0401名無しさん2018/10/26(金) 19:21:07.90ID:oHXhlfxT0
役に立たないだけならまだしも、
アホすぎてマイナス方向に傾けているキングボンビーが200人いると思うとゾッとするね。

挙げ句のはてに、マスコミ使って社員が悪いアピール。
0402名無しさん2018/10/26(金) 19:23:28.54ID:cOXFH4bI0
パワハラ面接で来週早期退職に申し込むことにしましたw
0403名無しさん2018/10/26(金) 19:33:04.75ID:qaKI5ter0
結局富士通とNECどっちがいいの?
0404名無し2018/10/26(金) 19:38:53.36ID:oSmq9e290
日立や東芝がいいよ
0406名無しさん2018/10/26(金) 19:47:25.23ID:n9GPsSZ90
お互いに真似しあっているのが今の電機メーカー
決定権持ってる人の情報源が一緒だからしょうがない
0408名無しさん2018/10/26(金) 20:42:44.97ID:bq9UrKHv0
CM見るのはパナばかりだ
0409s2018/10/26(金) 20:56:56.10ID:4mqGVky50
またITツールの活用で各部門で推進者きめてください、
集まって説明会とディスカッションやりますとか

本当に便利なツールなら推進するけど、頑張って使い方を
ディスカッションしなきゃいかんツールなんて
効率もあがらんし意味ない。

ツール使う=効率化じゃないし
ツールに使われてどうするんだよ…、
仮にもIT企業が
0410名無しさん2018/10/26(金) 21:08:21.38ID:Xv6noBYC0
>>398
そう思うのなら、NEC Corporation of Korea に移籍しては?
0411名無し2018/10/26(金) 21:16:13.79ID:REH3nlkZ0
>>409
MIPナントカな
0412名無し2018/10/26(金) 21:27:30.04ID:REH3nlkZ0
千趣会は280名の退職で社長辞任か…
0413名無しさん2018/10/26(金) 21:30:16.23ID:GxERp3/I0
>>409
学生のノリで仕事しているのが見え見えなのに厄淫が推進とか笑止千万
進め方も上から目線で迷惑
困っているって厄淫に報告済み
04142018/10/26(金) 22:14:35.35ID:Zk2vmTZ10
>>182
二年前には試算するページあったけど、ビビるほどやすいから覚悟した方が。高卒の工場勤務とそう変わらない
0415カルチャー変革本部、、、、2018/10/26(金) 23:29:13.73ID:XKPI06cc0
>>409
MIP-NEXT(笑)

ま、またいつものやうにすぐ終わります。
タブローはどこ行ったんだ?

勝ちパターンの共有?

もう、開いた口がふさがらないわ。

適当なところで転職しよう。
0417名無しさん2018/10/27(土) 00:51:15.94ID:P8zP6M5U0
>>397
同じパフォーマンスなら
社内で会社ゴッコのRISEより
コッチのほうが見映えはいいよな
0418名無しさん2018/10/27(土) 01:13:40.20ID:95jToqB80
来年の株主総会はかなり荒れそうだな
0419名無しさん2018/10/27(土) 05:27:20.64ID:9RFppo3X0
>>416
>研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
「研修」程度で変われるものなのか?
まあ会社の本音は「あなたの仕事はこの会社にはありません」のリストラなのかもしれんが。
0420名無しさん2018/10/27(土) 06:37:56.33ID:AgPogBRm0
来週の早期退職に申し込んでBTCFXで生きるよw
0421名無しさん2018/10/27(土) 07:02:13.57ID:iK/GALsH0
>>415
>タブロー
業務はエクセルの集計で十分だからなあ。
気の利いた分析をしたところで、

>>416
Fグループ14万人のうちスタッフ2万人か。

F程度スタッフがいるとしたら、
Nグループ11万人だからスタッフ1万5千人はいそう。
1万5千人の内訳として
NMP4千人、今回のリストラ3千人、あと8千人はいそうだ。

>>420
富士通もスタッフのリストラを始めるそうだから、賢明だね。
0422名無しさん2018/10/27(土) 08:17:24.89ID:AoC9K8xm0
なんか、最近いろんなグループ会社で同時多発的に新事業創出のワーキンググループだの
タスクフォースだの沸いているが、何か号令でもあったのかな。

若手〜中堅かきあつめて「10億、100億の事業を作れ!」とか言われても、外部から呼んだコンサルだけに
金払って、肝心のメンバーには一文も払わずで、片手間でできるわけねーし、
もしできたとしたらあんたら今まで何やってたんだ?って話になるし、そもそも不要だからクビになるんだが
分からんのかな。
0423名無し2018/10/27(土) 08:40:59.19ID:HrFcccRj0
IT人財育てるなら年単位で産学連携まで考えてやらんと
パワポ職人が増殖するだけだぞ。
AIや機械学習なんてすぐにできない。
0424名無しさん2018/10/27(土) 08:53:38.68ID:iK/GALsH0
>>422

それよ、それ。
子会社のオッサンの話を聞いたら、バズワードの羅列。
挙げ句が「あとは若い奴に」だからな。
奴って何だよとどやしつけてやろうかと思ったわ。

自分の手は動かさない、とどのつまり頭も回らないオッサン。
会議や出張だけホイホイ出て来られても、正直要らないから。
0425名無しさん2018/10/27(土) 10:09:22.83ID:mNYPh2NP0
部品表が悪

コストを増やすと評価される

役所の税金の使い方と同じ

使わなかった部分を営業利益とする制度にすべき
0426n2018/10/27(土) 10:15:53.79ID:wOsQqpiY0
>>422
ベンチャー起業なんか寝る間も惜しんで新規事業考えてんのに、働き方改革とか言っていつも早く帰ってオフィス綺麗に模様替えして喜んでるようなアホどもに新規事業なんかできるわけないやろ。
0427名無しさん2018/10/27(土) 10:31:57.83ID:zGBgNYjn0
>>426
ベンチャーが考えた金になる仕事は奪えばえぇし逆らうなら殺せばえぇ
0428fのもの2018/10/27(土) 10:41:09.42ID:rLpXEBu70
助けて、退職金割増ない事実上のリストラにあいました。15時に来週面談といきなり言われました。
0429名無しさん2018/10/27(土) 10:51:48.53ID:WQDuAUly0
>>422
新事業開発本部とか市場開発本部とかマーケティング本部とかその手の組織一杯あるからそっちで聞いてくれば?www きっと数千億のネタ持っているはずwww
厄淫が金髪と握手する写真一杯あるじゃんwww
0430イノベ2018/10/27(土) 10:51:57.43ID:3dkQCo8H0
あの模様替えに一体いくら使ったのかw
職場が綺麗だとモチベーション上がるって言うけど急にバリバリ仕事が出来るようになるとは思えないぞw
0431名無し2018/10/27(土) 11:03:46.45ID:y0WwPqL00
>>429
シェイクハンドした次の手を考えないでいるからなぁ
人脈作れても具体的で継続的なビジネスの話にならないから関係性も薄れていく。
0432名無し2018/10/27(土) 11:16:28.13ID:x/WwFfkI0
新規事業やりたいやつは下町ロケットでもみた方がいい、組織のしがらみとか商流とか考えてたら新規事業なんて立ち上げできない。針に糸通すようなもの。
0433名無しさん2018/10/27(土) 11:17:58.12ID:r+hCSVjR0
>>424
わかるわ
「あとは若い奴に」「若手を集めて〜」を言う上役はほんっと無能w

しかし丸投げされたならまだどうにか黒字にするけど
中途半端に聞き齧ったバスワードを出して「○○(自社製品,サービス)を使え!」と
要らない指示だけ出してくるし上役だけで勝手に盛り上がって確定事項になっちゃってる
バカ高いわショボいわ使い難いわでそれだけで足枷になってんだよ
それをやんわり説明しても「そこは営業で〜」「強みをアピールして〜」だからほんっと困る
グループ内に押し込む事で売上げ維持してる部門を無くせよ
0434名無しさん2018/10/27(土) 11:23:58.23ID:zGBgNYjn0
>>430
社内で仕事してる奴は仕事出来ない奴だからな
仕事出来ない奴らのモチベを上げるとか
さすがNEC様やで
0435名無し2018/10/27(土) 11:28:58.60ID:HrFcccRj0
NECのバリューを考えろ!という日に
まず、バリューを失っている事から
バリューを産み出すことを考えましょう!
と提案してやり方まで叩き台作って話したら
中計と違う!事業予算は?
とかいきなり組織ありきの結果を求められて
この会社に見切りをつけました。

今は転職して幸せです。
0437sage2018/10/27(土) 11:50:29.09ID:oVAfgNFu0
>>428
他にいけよ。
0438名無しさん2018/10/27(土) 11:53:27.22ID:95jToqB80
>>428

「嫌です、迷惑です、苦痛です」 と面談者とBccで組合、ELICNECにメールしましょう!
0439名無しさん2018/10/27(土) 12:30:09.06ID:GJlSWVrH0
>430
本社上層階のお遊び部屋とか舐めてる
0440名無しさん2018/10/27(土) 13:17:34.78ID:OAYY2DPq0
>>430
府中のネズミやGが駆け回りカーペットが剥がれて転びやすいゴミ溜めオフィスより仕事ははかどるどろうなw
0441名無しさん2018/10/27(土) 13:55:44.49ID:eTCj+kgb0
最近、府中の会議室はカーペットがはがれていても、直される気配がない。
接着剤の跡が残るコンクリ床がむき出しになっていてカッコイイよ。
コンクリ打ちっ放しの床が最近のはやりか?w
0442名無し2018/10/27(土) 13:56:20.66ID:idLE82kC0
まさか、イノベーションをリノベーションと勘違いしたのか?ないか…
0443名無し2018/10/27(土) 14:04:33.07ID:M3tsEWUT0
>>428
就業時間中なら拒否は難しいね

>>439
それより応接をどうにかしたらいいのに
椅子なんかシミだらけ、穴だらけだぜ
0444名無しさん2018/10/27(土) 14:41:59.19ID:CsCEp74N0
新事業、イノベーション、戦略なんたら、企画・・・
こんな名前の事業組織は、コストセンタに甘んじた
会社のお荷物社員の巣窟だからな
0445名無しさん2018/10/27(土) 15:16:04.11ID:+GE00F710
>>444
バブルの頃は寧ろそういう部門は狭き門でアホは配属されなかったんだよ。
2000年より少し前あたりから完璧にアホに入れ替わったよ。
今ではバカとオバタンの巣窟だからこの会社の舵取りは最早ないに等しい。
たちゆかなくなるのは時間の問題だから
・割増退職金をもらえる奴
・転職が可能な奴
・カネに困っていない奴
は11月9日迄に決断した方がいい。
0446名無しさん2018/10/27(土) 15:27:43.14ID:r+hCSVjR0
>>444
新事業と企画はそうだけどそれ以外は今でも有能な人いるだろ
外部から呼ばれてスピーカーやってたり自著の出版してるレベルの人もいる

そこに無能役員が口出しして自社製品を使えとかコレを売れアレをやれと口出してる感じ
あとその辺が整備したノウハウを使える奴が現場に少ない
みーんなコミュニストで忖度と空気読みばっか
0447hage2018/10/27(土) 18:33:21.86ID:1p0NoXcL0
>>445
社長さんですか?まず自分から決断して下さい。
0448名無し2018/10/27(土) 19:10:23.24ID:HrFcccRj0
大企業病なんですと社長がインタビューで答えてしまう会社だからなぁ…
利益的には大規模なボランティア会社だよ。
0449名無しさん2018/10/27(土) 19:48:15.27ID:a37m/h6B0
>>446
>みーんなコミュニストで忖度と空気読みばっか

NECの従業員は皆、共産主義者(コミュニスト)なのですか!?
0450名無し2018/10/27(土) 20:17:12.73ID:cS/FXEih0
特権階級が搾取し、上への批判した奴は粛清されるから共産主義だな
0451名無しさん2018/10/27(土) 20:41:02.58ID:a37m/h6B0
>>450
確かに!
納得してしまった…
理解できてしまった…

ヤノーリン (矢野元会長)
エンドロポフ (遠藤会長)
ニイノージェフ(新野社長)

指導者はこんなところか。
0452名無しさん2018/10/27(土) 21:14:56.26ID:UF3wxuZU0
どっかからきたよく分からん奴が専門外の管理職で
現場は妄想を聞かされてうんざりが実態
0453名無しさん2018/10/27(土) 23:53:32.39ID:wcNoYgQb0
>>447
会社とスタッフ部門をダメにした斜鳥が
>>445
のような書き込みをす訳がないじゃないか。
0454名無しさん2018/10/28(日) 03:09:55.33ID:00ftr7tV0
若いやつは何でこの会社選んだのかね?
学校のいじめか?
0455名無しさん2018/10/28(日) 03:19:39.12ID:m+BcXoAo0
>>454
イノベーションと将来性♪
0456名無しさん2018/10/28(日) 03:22:09.58ID:YqycoQ9i0
親の知名度で選んだんだろ

上場企業で、知ってる会社名だと安心するバカ親がいるからな
0457名無しさん2018/10/28(日) 05:52:49.00ID:prifr+rl0
>>423
産学連携なんてできませんよ。
学生のほうが遥かに優秀ですからw
ホント舐められるよ。
0458名無しさん2018/10/28(日) 06:03:43.55ID:wJu4zujk0
>>428
労働弁護団(川崎合同法律事務所)に電話して川岸弁護士に相談して労働審判すれば。
音声はスマホアプリで全部録音しとけ。書類も取っておけ。
0459名無しさん2018/10/28(日) 07:21:33.99ID:g/FhXpbG0
来週、書類だして年末に辞めますので書類だしたら有給全部使うので、
会社に当分来ませんのでよろしくw
0460名無しさん2018/10/28(日) 08:00:16.17ID:QtiJJ9950
>>459

退職確定なら有休は買い取って貰ったら。
https://doda.jp/guide/lesson/018.html

買い取れないから全て消化してください、となればしめたもの。
買い取ると言われれば、それはそれで収入になるわけだし。
0461名無し2018/10/28(日) 08:12:50.41ID:lVZTO6Yh0
>>460
有給買取の規定はないから、多分買取はしないと思うよ。個別対応?うちの管理職がそんなことできるわけないじゃん。
>>459
引継ぎがなければ休む宣言して休んじゃえ。
引継ぎ完了してから〜なんていうと、相手がいないだなんだって引き伸ばすから、この日からいません。って表明したほうが良さげ。
ただ、退職関係で色々申請が必要だから年末まで来ないってのは難しいと思う。
0462名無し2018/10/28(日) 08:26:10.89ID:0erRYUlO0
>>457
学生達はもはやNECの過去を知りません。
NECという会社にブランドイメージもありません。

その学生たちに来てもらえる環境に
会社を変えることが事業継続や新規事業を作ることにも繋がります。

で、進め方やビジョンまで作って説明したのが
1年前。


今は転職して幸せです。
0463キヤノン浅野俊哉2018/10/28(日) 08:28:28.08ID:Ly9zRpUt0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽善者
0464名無しさん2018/10/28(日) 08:33:56.43ID:QtiJJ9950
Fスレ 似たようなもんですかね

194名無しさん2018/10/28(日) 08:19:54.90ID:0x0oJ0QP0
この会社は面倒なことはすべて営業・SEにやらせる文化で、事務処理が異常に多い事で有名です。
他社から転職してきた人は事務処理量が多い事と普通の会社なら間接部門がやる事を現場の人間が処理してる事に驚きます。
この会社の間接部門は現場に仕事を押しつけ、自分たちが楽になることしか考えてないので蛇蝎のごとく嫌われているのです。
自分たちの給料を稼いでいる現場の人間を馬鹿にしてふんぞり返っている人間も多いです。
0465名無し2018/10/28(日) 10:04:14.75ID:y+KdKjo20
>>461
そうそう。有休の買い取りはしてくれない。
しかも、二ヶ月前に退職する宣言して、一ヶ月は有休取ると上司に言ったが、引き継ぎ先を見つけてきたのが一ヶ月前で引き継ぎしてないのに休ませないと恫喝された(引き継ぎ書は作成済み)。有休まったくとらせてもらえなかった。
0466名無し2018/10/28(日) 10:05:24.91ID:y+KdKjo20
有休消化しないなんて、金をドブに捨てるようなものだ。俺はいまだに後悔しているし、恨んでいる。気をつけてな!
0467名無し2018/10/28(日) 10:10:45.14ID:djGVLis30
5月で退社するとき、
4月に付与された有給を全て使うとは怪しからん
といわれた。

結局、昨年の余り分しか使ってない。
納得してないし、恨んでる。
0468名無しさん2018/10/28(日) 10:28:59.45ID:+dEAKwgn0
怪しからんということが怪しからんよ。
0469sage2018/10/28(日) 10:30:43.02ID:tLJqPNLU0
>>453
社員をバカにして、転職を勧める。
他を転職に誘導して自分は生き残る。
社長以外に社長の手下の能無しスタッフしか考えられないじゃないか。
0470名無し2018/10/28(日) 10:52:03.89ID:VWr1AMAB0
間接部門の仕事を効率化すると仕事なくなるから
別の仕事をわざわざ理由付けて作ったり、
承認ルート増やしたりする…
組織構造も同期して変えないとダメなのに
BUの幹部クラスが実態を理解して組織替えしないから
SGAは改善しない。
幹部クラスも数がいるから自分の仕事がなくならないようにするから、組織替えしない。
よって、社長ら執行部がガバナンス効かせて会社を変えていかないと会社の存続に関わるのだが、社長は部署作って満足している。
トップが大企業病とわかっていて治療しない会社がNEC。
0472名無しさん2018/10/28(日) 11:28:01.55ID:WthNntej0
有給休暇は労働者の権利
取り消す権限は無い
あるのは時季変更権
だが裁判でほとんど認められない
有給休暇を承認しないのがパワハラ
コンプライアンスオフィサーは何しているのだw
事案発表して関係ない人間にEラーニングする
ばかじゃねーの?www
0473名無しさん2018/10/28(日) 11:32:22.70ID:WthNntej0
間接部門減らしても同じだけ技術者も減るからSGA比率は同じ
いつまでたってもSGA比率は同業より多いと報告
リストラ。。。以下無限ループ
その一方で人手不足
昭和の時代の仕事の進め方
GP悪化し人手不足に拍車
ヒューマンリソースオフィサーは何しているのだ?
仕事してねーのバレバレじゃんかwww
0474名無しさん2018/10/28(日) 11:38:16.32ID:WthNntej0
マーケティングとは、顧客のニーズを解明し、顧客価値を生み出すための経営哲学、戦略、仕組み、プロセスを指す。
ウチでは金髪と握手することがマーケティングオフィサーの仕事なんだぜwww
IBMからの転職CMOさん、なめんなよwww
0475名無しさん2018/10/28(日) 11:47:22.71ID:qHL2MuhT0
ここって課長部長ってどのくらいもらってるの?
0476sage2018/10/28(日) 11:52:11.49ID:Y+7kNE3+0
>>467
辞めるのにけしからんもクソもないだろ。
あとのことを考えないでいいのに。
0477名無しさん2018/10/28(日) 11:52:40.90ID:WthNntej0
http://ps.nikkei.co.jp/leaders/interview/emura160829/index.html?kxlink=ptlmdl-intvw_emura_0819
このように半世紀に及ぶAIへの取り組みが、現在の強みにつながっています。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO15370140W7A410C1EA4000/
AI「ワトソン」年1兆円稼ぐ

IBMはAIで1兆円稼いでいるそうですが、ウチは現在の強みで幾ら稼いでいるのですか?www CTOお前ホント仕事してねーよなwwww
0478名無しさん2018/10/28(日) 11:58:53.54ID:WthNntej0
チーフ・ストラテジー・オフィサー、経営戦略やグループ企業の事業戦略統括の責任者であり、企業の発展や活性化、業績向上のための企業戦略を立案し、実行する最高責任者。加えて戦略性が従来以上に認められるM&A・事業開発などの部門を統括させる企業も増えている

企業の活性化はカル変のRiseじゃね?
M&Aは山品が債務超過の会社を700億でお買い上げwww

こいつも仕事してねーじゃんかwww
0480名無しさん2018/10/28(日) 12:20:54.30ID:AAoDGCWJ0
>>469
オレは
>>445
の主だが経営トップが末端の人事に介入して本来優秀な社員を投入すべき間接部門にバカとオバタンを投入して喜んでいるようではこの会社はもうオシマイだと思っている。
バカもオバタンも社員には違いないがあなたの言う斜鳥の手下の能なしスタッフと考えているよ。
ただ転職市場が活況というのは胡散臭いところがあるのは事実だな。実態は低賃金の派遣労働者が不足しているに過ぎないようにみえる。
0481sage2018/10/28(日) 12:25:46.38ID:Y+7kNE3+0
>>480
言うだけじゃなくて手を動かせる人が少ないのは事実。
NECは、リストラを重ねて言うだけの人しかいなくなったね。。。
0482名無しさん2018/10/28(日) 13:42:29.19ID:0UYMpYa00
電通からいくら積まれたのか知らんが、いい加減に筋肉バカの祭典から手を引け!
くだらんe-Learning長々とさせやがって
0483名無しさん2018/10/28(日) 13:56:59.80ID:QtiJJ9950
>>465
>二ヶ月前に退職する宣言して、一ヶ月は有休取ると上司に言ったが、引き継ぎ先を見つけてきたのが一ヶ月前で引き継ぎしてないのに休ませないと恫喝された(引き継ぎ書は作成済み)。有休まったくとらせてもらえなかった。

だ・か・ら、人事に掛け合って買い取ってくれと交渉するんだよ。
買い取って貰えないなら休むしか無いと交渉するの。

この程度の交渉もできないで、転職先でうまくいくのかねえ。
0484名無しさん2018/10/28(日) 13:59:11.97ID:QtiJJ9950
>>466
>俺はいまだに後悔しているし、恨んでいる。

結局、そうじゃねーか。
後悔したり、恨むのはもはや時間の無駄だよ。
0485hage2018/10/28(日) 14:07:26.95ID:tLJqPNLU0
>>480
あなたが
>>445
の主か。ワシは、YOU、つまりあなたが斜鳥の手下の能なしスタッフの一人ではないかと思っている。
だから人に転職を勧めてるのでしょ?まずはあなたから転職しないと筋が通らないじゃないか。
0486名無し2018/10/28(日) 14:18:47.99ID:y+KdKjo20
>>483
レス、サンキュ。
人事にも交渉したが、規則上無理だということだった。
なら有休取れよと思うが、当時は上司に怯えて無理だった。後悔している。だから、今からの人には後悔しない選択を!
0487名無しさん2018/10/28(日) 14:21:34.66ID:pB27Mgzh0
>>483
そんなヤツは雇わない。
金貰っていて好き放題こそ糞ですから。
糞社員さん…分かる?
0488名無しさん2018/10/28(日) 15:04:09.93ID:FzugLPqw0
SAKURA アホらしい。こんなことやらせるなよ。RISEにチクるぞw
0489名無しさん2018/10/28(日) 16:21:23.56ID:AAoDGCWJ0
>>485
オレはもう転職先を決めているよ。
給料は現状よりやや下がるが55を越えると役職定年とか子会社移籍というのがないから選んだ。
定年が近い人は今の会社にとどまった方がいいだろうが定年迄5年以上あると身の振り方を考えないといかんな。
この会社があと5年以上原形をとどめて存在しているかわからない。JALみたいな破綻処理をされたら退職金がダメージを受ける。
0491名無しさん2018/10/28(日) 17:35:24.55ID:5N7o54pe0
サーバが不具合で納品すら出来なくなるIT企業があるって知ってる?
メールも出来ないから不具合が発生してることすら連絡出来ないんやで
死ねばいいのに
0493名無しさん2018/10/28(日) 18:13:47.28ID:QtiJJ9950
>>491

保守契約していないとなれば自己責任かと
0495名無し2018/10/28(日) 18:54:43.79ID:y+KdKjo20
>>487
言いたいことはよくわかる。その通りだ。
ただ、退職前に難癖つけて有休拒否はよくないことだとは思う。
≫483ちなみに、転職先では周りに恵まれて、なんとかやっていけてる。
0496名無し2018/10/28(日) 19:16:00.70ID:mftT18Zq0
おばちゃんと不倫w
0497hage2018/10/28(日) 19:24:40.54ID:tLJqPNLU0
>>489
転職しない方がいいと思うよ。次の会社が5年以上持つという保証なんてないよ。腐ってもNEC。
0498sage2018/10/28(日) 19:32:55.86ID:XquiTWkz0
流したいトヨタの悪行って↓かな?

   http://blog.livedoor.jp/markzu/f1-news/52074809.html
    トヨタにはF1から出て行ってほしい。スポーツにトヨタの居場所はない。

   https://response.jp/article/2003/12/02/56047.html
    トヨタが1級整備士試験問題を系列ディーラーに漏洩

   http://www.toyota.co.jp/announcement/031204.html
    弊社としては本件を重大な不祥事として認識しており、
    弊社は、当面、自動車整備士技能検定専門委員を辞退いたします。

   トヨタ自動車株式会社 取締役社長     張  富士夫
                                 ↑ ↑
                                 ブッwwwww
0499名無しさん2018/10/28(日) 20:33:26.04ID:AAoDGCWJ0
>>497
NECよりは規模は大分小さいが一応大企業だし業績が現状よくて上向き加減だから大丈夫だよ。
>>498
トヨタの悪行には消費税増税を政府に働きかけて加担してきたことをあげるべきだな。
輸出企業は消費税増税をすると益税が発生して儲かる仕組みになっているから企業献金を通じて消費税増税働きかけている。
0500名無しさん2018/10/28(日) 21:46:22.80ID:rjRCAHFr0
決算みてもパブリック以外は利益ないのなんで?
国向けの仕事は残ってるけど、他は海外勢の下請けになってきていてどちらにせよ稼ぎにくい構造になってるから?
0501名無しさん2018/10/28(日) 22:04:14.59ID:H3gwBIIX0
>>482

運動会に150億払って、貰ったのが競合だらけの顔認証とか。成田はパナに負けたのに。
0502名無しさん2018/10/28(日) 22:07:55.99ID:+dEAKwgn0
いったい何でダントツなの?
0503名無しさん2018/10/28(日) 22:24:26.20ID:dZaD5GLw0
ダントツに稼げない
0505名無し2018/10/28(日) 23:13:12.05ID:8/4JwQ2q0
というか、今回は1228に退職が決まってるんだからその分の人員を確保するのは会社側の仕事。
人用意しないなら無視して有給消化しろ。人事に掛け合って買取とか無理だから。あいつら規約にないことはしない(責任取れないから)。
0506名無し2018/10/28(日) 23:30:24.27ID:fQmYix6i0
退職する人は納会とかで挨拶させられるのかね?
納会なんか止めちまえばいいのにな。
退職する人は最終日なんか休みたいだろうに。
0507名無し2018/10/29(月) 00:24:57.47ID:MGkk+OOD0
>>501
他にもけっこう受注できてるよ
広報できないだけ
0508名無し2018/10/29(月) 00:33:59.89ID:MGkk+OOD0
>>506
禁止令が出るだろ
組合と幹部の納だけは盛大にやるんだろうがな
0509名無しさん2018/10/29(月) 00:34:48.48ID:vXmhTcJW0
>>500
パブリック(社会基盤、インフラ)も航空電子が連結決算から外れれば実態は赤字で実は会社にとってはスタッフ部門の非効率よりも遥かに問題なんだよ。
スタッフ部門の人件費は割掛費や共通費で賄っているがパブリック部門の人件費金離れのいいな官公庁から賄っていて財源は潤沢にある。
にもかかわらず実質赤字というのは余程の非効率を抱えていると考えなければ説明がつかない。航空電子もそのうちウルトラ阿呆が出向で送り込まれて赤字転落するだろうから連結の旨味もなくなるだろうな。
0510名無しさん2018/10/29(月) 00:55:39.28ID:SfHvS32O0
          ∧_∧
    ∧_∧  (´<_`  ) 
   ( ´_ゝ`) /   ⌒i
   /   \     | |
  /    / ̄ ̄ ̄ ̄/ |
__(__ニつ/ LaVie  / .| .|____
    \/____/ (u ⊃
0511名無しさん2018/10/29(月) 01:47:12.08ID:hZ1BfXl70
>>505
退職済みだが、自分は最後まで仕事やり切った。
休暇取って気分良いだろうが後悔するなよ。
気持ちよく辞めれば、次もうまくいくと
思った方が良い。次の準備もあるが、その
選択は何れにせよ険しい。その苦労も将来
糧になると思えば頑張れるだろう。
そう言うタイミングだよ…今が。
馬鹿な振る舞いは身を滅ぼすからな。
0512名無しさん2018/10/29(月) 02:05:26.08ID:BYoQnELO0
そんなの自己満足だろ
自分ではやりきって引き継いだつもりだろうが、引き継がされた方は次の日からあいつがテキトーな引き継ぎしやがって、って悪口言ってるよw
0513名無しさん2018/10/29(月) 05:45:31.94ID:sWZOpBK20
おはようございます。
応募は今日から。
0514元NEC 小倉新司2018/10/29(月) 06:56:16.60ID:719TzfVD0
■■■■元NEC 小倉新司(64歳)の個人再生手続き■■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0515名無しさん2018/10/29(月) 07:48:22.25ID:hZ1BfXl70
>>512
ここは自己満足も大事ってことですよ。
適当な対応する癖がつくと将来も同じ…
それが分からないお方は駄目ですよ。
0517名無し2018/10/29(月) 08:19:09.62ID:NVYIKmux0
おばちゃんと思ってないから不倫w
0518悲しい2018/10/29(月) 12:25:05.55ID:D/W6Bc9/0
早速上司が辞めた
0519名無しさん2018/10/29(月) 16:42:20.32ID:6nbpmGFk0
明日の決算発表でどんな言い訳するんだろう?
0520F2018/10/29(月) 17:17:28.46ID:PIjJwW0n0
CTOの破壊力がやべぇな
0521名無しさん2018/10/29(月) 18:13:30.26ID:9vHl8Nc60
やんちゃVPのメッセージはどう理解するのが正解?
0522fのもの2018/10/29(月) 18:19:40.55ID:fZbNTtGh0
ごいしょにしずみましょう
0523名無しさん2018/10/29(月) 19:24:43.40ID:hrWn9PR00
書類提出完了w
明日から長期休暇w
0524名無しさん2018/10/29(月) 19:26:42.26ID:6ej7ye6n0
>>521
厄淫のメッセージがミドルマネージャーの行動と一緒とか言うやつだろ?
吹き出したわwww
0525名無しさん2018/10/29(月) 21:00:33.61ID:5Njt5Qdx0
>>519
大企業病社員の実行力不足は言うだろ。
役員は改革しまくってるのに、
頭でっかちの大企業病の社員が改革の志を理解せずに
足を引っ張ってどうしようもない、くらいは言いそう。
0526名無し2018/10/29(月) 21:41:33.40ID:pj2iP7qo0
ワザと失望させて退職者を増やそうとしているとしか思えない幹部の発言が続くなぁ
0527名無しさん2018/10/29(月) 21:58:29.52ID:vXmhTcJW0
>>525
無能経営トップ以下厄淫共々自己保身に必死だからこそ為せる業(わざ)だろう。自らの醜態にも恐らく気付いていないと思われ…
>>526
オレも最初はそう思っていたが作為ではなくて本当に阿呆だからそのように言ったり振る舞ったりしていると最近は思っているよ。
 窮すれば鈍する
とは言うけど金銭的な貧しさではなくて心の貧しさが原因でそうなっているようにみえる。
0528名無し2018/10/30(火) 00:19:10.78ID:Up7vfnZc0
経営層に不満がある奴は、
さっさと辞めて、自分で会社立ち上げてみろ

自分が甘えてたのがよく分かるはず
0529名無し2018/10/30(火) 02:03:55.79ID:76IXKoI20
>>528
現経営陣は事業を立ち上げていなければ、軌道にも乗せて
いないんだが?
会社を立ち上げて見ろ?甘えていたのが分かる?そりゃそうでしょ成果を出すのは大変だ。
で、彼等は成果があった?
従業員はリストラの憂き目に遭うが、自らは経営責任を取らない。
甘えてるのはどっち?
0530名無しさん2018/10/30(火) 02:35:06.05ID:MBaJelaj0
>>528
彼らを見てると自分でも会社を経営できるのでは…
と思えてくる不思議
0531名無しさん2018/10/30(火) 02:55:23.07ID:EqylsWHr0
>>530
あれは経営じゃなくてただの破壊だろ。
しかも破壊されてガタガタになった会社から
破壊の程度が甚だしかった者から順にポストと報酬を割り当てられるから更に会社はガタガタになる。
0532名無しさん2018/10/30(火) 07:08:10.68ID:FenUH5xH0
憂鬱な月末
0533名無し2018/10/30(火) 07:20:43.42ID:Y4BkVMnr0
希望退職者は予定数を上回ったらしい。
今保留にしているヤツは辞めないと言えば
あっさり残れる。
残るのが良いのかはわからないが、5年で沈む
船ではなさそう。
0534名無し2018/10/30(火) 07:28:07.16ID:Tiul91k20
同じグループ内の正社員ほんと糞だぞ?
0535名無しさん2018/10/30(火) 07:55:33.81ID:/s3iAs7B0
幹部以上は自分達の逃げ切りしか考えていないからなw
建前で書いたコメントは意味無いし、本音は会社や部下よりも自分だけ良ければ
だから。
0536悲しい2018/10/30(火) 08:13:11.68ID:+3+sQT/P0
いやな二週間
0537名無し2018/10/30(火) 12:49:11.18ID:F084h8mx0
希望退職募って、希望しなかった奴だけクビにする荒技
0538fのもの2018/10/30(火) 13:22:47.87ID:A0u0bx7o0
>>537
富士通は割増なしで、会社が転身支援してくれるだけ。。。
0539名無しさん2018/10/30(火) 15:59:52.04ID:642Jv1430
C&Cカレーは高くなっても売れるが
IT音痴のジジイの養老院代を客に
転嫁する無価値企業のモノは売れない
0540名無し2018/10/30(火) 16:41:55.34ID:mj8NkLfJ0
いいこと考えたC&Cカレーを訴えてパテントゴロやればいいんじゃね?
0541SAGE2018/10/30(火) 17:18:21.15ID:vGO8quxF0
9ブロックで役員評価しようぜ
会長と社長は右上のベストだな

早く昇天させてやれ
0542名無しさん2018/10/30(火) 17:37:34.86ID:6UsqVgZM0
ここの会社の社員を客観的に眺めると惨めとしかいいようがない。
経営者や中間管理職に恵まれず、一部の選民思想のお遊戯やおままごとに予算を搾り取られて、ただただ人生を棒に降られる。
0543名無しさん2018/10/30(火) 17:41:18.79ID:FenUH5xH0
発表された決算はどう読みのが正しいですか?
株は買いですか?
0544名無し2018/10/30(火) 18:18:35.43ID:W1L4zKQk0
>>543
とりあえずグローバルは死んでる
0545名無しさん2018/10/30(火) 19:23:09.01ID:xT72Mtqw0
辞めて外資に転職して年収アップw
今日は巨乳CAと夜のフライトw
割り増し3000万で良かったw
0546名無しさん2018/10/30(火) 20:52:33.93ID:EqylsWHr0
>>545
もしかして最近あまり見かけなくなった
「シニアマネージャーでよかった」
と同一人物か?
0547名無しさん2018/10/30(火) 20:56:47.88ID:roMapKdi0
オーガニックってどういう意味?
有機栽培じゃないよねw
0548名無し2018/10/30(火) 21:05:42.96ID:BWv2I3FW0
>>537
それに近いことを聞いてるんだよなぁ
0549名無しさん2018/10/30(火) 21:13:42.10ID:XH6aMQSc0
やっぱ事業売却しないと利益出ないね
それにしても
ネタのないプレゼン資料だったな
0550F2018/10/30(火) 21:42:56.87ID:MhgpoVrM0
GE、最終赤字2兆5700億円 電力事業で巨額損失


とんでもない患部連中を外から連れてきてしまったな。。。どんだけ見る目ないんだ(;´д`)
0551sage2018/10/30(火) 21:43:22.47ID:6YbrX/2I0
絶対に辞めない方がいい。辞めた俺からのアドバイス。
05522018/10/30(火) 21:46:03.18ID:hk+aZTls0
ボロボロになってもしがみつこう。外資を夢見るなんて時代遅れ。
0553名無しさん2018/10/30(火) 21:48:32.58ID:MPwkpKOR0
今年は売却なしで黒字なんだね
0554名無しさん2018/10/30(火) 21:55:15.82ID:uSmf1oGl0
>>552
54歳5か月
主任
ゼッタイにしがみつく!
0556n2018/10/30(火) 22:03:57.43ID:hk+aZTls0
>>554
そらやめたら損ですね。後5年ぐらいあっという間。
0557名無し2018/10/30(火) 22:34:50.37ID:ftK5nK4z0
自動車関連や半導体関連は必死になって人を採用しているね。中吊り広告や駅のポスターでもよく見かける。
という時にうちは…
0558sage2018/10/30(火) 23:00:03.68ID:CGDhJ6FP0
RISEに掲載された「即時削減可能な〜」見たか?
事業部長以上の目標みたいなことが書いてあるがレベル低く杉て泣けてくるw
会議室に時計を置くだの週○日は○○勤務にするだの会議の時間を短くするだの。
しかもここに載ってない奴は期限までに提出してないから。
期限を守れないような患部は辞めれ。
某BUの執行役員は全滅。
クビ。
0559名無しさん2018/10/30(火) 23:04:20.36ID:Jp5XSusM0
ソニー好調だな
0560名無しさん2018/10/30(火) 23:40:16.59ID:JdmM+NGZ0
>>557
電子部品が軒並み品薄過ぎて辛い
0561名無しさん2018/10/30(火) 23:40:44.50ID:EqylsWHr0
>>551
辞めてどうなった?
0562名無しさん2018/10/30(火) 23:41:53.85ID:wOnVtMRB0
>>558
年収一千万越えてる奴の出すアイデアがそれw
学校の勉強なんて現場では役に立たない!とか言ってた
上にゴマ擦るのだけは上手い奴らの末路だな
技術力も無ければ経営学を知ってる訳でもない忖度と調子あわせだけの患部

今頃になって手の動く人間が足りないとか言い出してるけどそもそもお前らだってそうだし
評価基準はなんか大きいこと吹聴してそれっぽさを演出した奴ばかりなんだからどうにもならん
0563名無し2018/10/31(水) 00:14:19.36ID:1eQMyTn40
ひとたらし老害ブログにコメントを寄せるみなさんキモイです。
0564名無しさん2018/10/31(水) 01:02:10.82ID:MSaYalep0
>>550
社内で無能管理職とオバタンを大量に登用して跳梁跋扈させる経営陣は外からも選りすぐりの無能患部を雇うと考えるのが自然だろ。
自信がないから自分より無能な者しか取り巻きに置くことはできない。優秀な者を側に置くと地位を奪われる恐怖に駆られて夜も眠れないに違いない。
0565名無しさん2018/10/31(水) 01:08:01.83ID:8zscYA0z0
まさかの堅調に推移は凄い
0566名無しさん2018/10/31(水) 01:17:23.25ID:3L5H17ro0
>>557
トヨタやデンソーも間接要員は採用してないだろw
0567名無しさん2018/10/31(水) 01:31:19.35ID:MSaYalep0
>>566
採用していないかどうかは別として一般的に間接要員の有効求人倍率は常に低い。
http://jobgood.jp/9006
0568名無しさん2018/10/31(水) 01:33:47.33ID:3L5H17ro0
>>567
募集してなかったら倍率は計算できないね
05692018/10/31(水) 01:41:06.32ID:UVxvQws70
支社長ゴルフ三昧。
いいねえあんたは気楽で。
0570sage2018/10/31(水) 02:03:06.74ID:m8NBGuZQ0
Code of Valueって
GEのGrowth Valuesのコピペなんだね
全部ではなくて 少し言葉も変えてるけど
変わらないといけないって まずコピペを変えろと
シックスシグマも騒いでたけど結局どうなったんだ?
0571名無しさん2018/10/31(水) 05:49:56.54ID:YAd433840
>>554
>>556
前倒しして、やりたいことするのも有意義かも
0572名無しさん2018/10/31(水) 06:11:55.68ID:Yz7bA44p0
>>562

業績が悪いのは管理職が働かないからだ。
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。
計画を達成できなければ管理職を代えれば良い。
それが成果主義というものだ。
0574名無しさん2018/10/31(水) 06:18:09.37ID:YAd433840
中計が計画倒れとなる社長にも成果主義を!!
0576名無しさん2018/10/31(水) 06:45:25.39ID:DiOLsGzg0
>>572
ローリング中計、同じ結果になる。
新規事業立ち上がるか?
体制どうする?誰が顧客要件を定義して開発サイドに渡す?ウォーターフォール開発思考でそんなことできるのか?
どう考えても計画が実行に移せず撃沈orz
0577名無しさん2018/10/31(水) 06:59:36.72ID:Owwy1gh10
>>576
過去中計が達成されてことは一度も無い
典型的な無駄な作業
真っ先に止めるべき
1年後もわからないのに3年後なんてわかるわけ無い
0578n2018/10/31(水) 07:09:58.98ID:fVTuaEkv0
このタイミングでSamsungと手を組むとは
さすがのセンス
0579名無しさん2018/10/31(水) 07:48:13.34ID:XgFACeu50
>>578
さすがの経営センスwww
逆だろってwww
0580名無しさん2018/10/31(水) 08:00:03.30ID:bR/xdbF00
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1150656.html

セグメント別業績では、パブリックの売上高が前年同期比3.8%増の4197億円、営業利益は前年同期から23億円減の123億円。
「社会公共領域は前年並みだが、社会基盤領域は航空宇宙・防衛向けが増加。一方、社会基盤領域では前年度に一過性の利益を計上したことなどが影響して減益になった」という。

 エンタープライズは、売上高が前年同期比10.3%増の2117億円、営業利益は前年同期から1億円減の157億円。
「製造業のほか、コンビニ向けの流通・サービス業、保険・証券が好調だった金融業向けがいずれも増加。一方で、AIやIoT関連で20億円の投資負担増があったが、システム構築サービスの増益により前年並みを確保した」とした。

 ネットワークサービスは、売上高は前年同期比1.6%増の1760億円、営業利益は前年同期から21億円減の34億円。
「ITサービスは減少したが、ネットワークインフラの増加により増収。だが、ITサービスの特定プロジェクトの一過性の損失として30億円を計上したことにより減益になった」

 システムプラットフォームは、売上高は前年同期比0.5%増の2426億円、営業利益は前年同期から13億円減の40億円となった。
「ビジネスPCが増加したが、新製品の立ち上げに伴う投資費用の増加によって減益になった」という。

 グローバルは、売上高は前年同期比0.6%増の2133億円、営業損失は前年同期から60億円改善したものの、50億円の赤字となった。
「海洋システムやディスプレイが減少したが、セーフティが増加。ワイヤレスソリューションの収益性が改善した」という。
0581主任2018/10/31(水) 08:04:07.73ID:l5YiFcYC0
>>576
ローリング中計とか言っちゃってる時点で、もはや中期計画でもなんでもないのにな
進捗遅れた、そうだ予定を替えてオンスケってことにしちゃおう!ってのに近い
0582名無しさん2018/10/31(水) 09:36:42.44ID:4PwiaYdN0
>>578
もうすぐサムチョンに食われて
ニッチョン電気株式会社になるな。
0583n2018/10/31(水) 09:51:54.20ID:SnHoNT1s0
>>582
NKECになるな。
スマホも販売できるぞ!
0584名無し2018/10/31(水) 10:06:57.39ID:Lf3ipaY/0
「NECは粘りのチームですから、粘り強く拾ってつないで、自分はしっかりと最後の1点をとる役割を果たしたいです」と意気込みを述べた。

しっかりと自己理解と役割を認識している古賀さん

まず、役員は自分の役割を自分の言葉で説明して欲しいよ
0585名無しさん2018/10/31(水) 10:10:18.93ID:cShqWjkY0
Nが外れてCKECになる
0586名無し2018/10/31(水) 10:18:25.21ID:t+vuzjV90
CTOって誰?
0588名無し2018/10/31(水) 12:33:41.25ID:ne+3x7X40
悪いけど面接対象で残ってる人つかえないの多いよ
0589名無しさん2018/10/31(水) 12:45:42.53ID:1+/92M4S0
SGAに本気でメス入れる気なら
真っ先に間接部門の代表である役員と人事に手を入れるのだが
ここのズブズブな馴れ合い関係が会社をダメにしている状態を
自己解決する気はさらさら無いにだろう
0590MECAO2018/10/31(水) 17:20:21.38ID:iQPdkMbb0
そもそも、国内営業の必要性ってあるの?全部東京からやればいいよ。できる範囲で。
まさに、無駄飯食らい。
営シ一体とかいいながら、結局一部だけで頓挫の様相だし。

営シ一体の推進会議も立ち消えたらしいよ(事業部長が笑ってた)。

支社とか支店とか、もうお飾りなんだから時代遅れだし不要だよ。
試しに無くしてみたら(裏日本の西のほうではなくすとか??)
数字はまったく変わらなくてびっくりすると思うよ。

結局仕事してるのは事業部だけだから。
0591MECAO22018/10/31(水) 17:22:07.45ID:iQPdkMbb0
ゴルフ三昧という支社長は誰かなんとなくわかるが、
交際費が足りないと事業部長やら執行役員に泣きつくのが昔から得意な人だろ?
0592名無しさん2018/10/31(水) 17:43:18.12ID:RMvSkX4M0
事業部営業と拠点営業どっちかにしてほしい
MNPと事業部計画どっちかにしてほしい
BUと事業部担当厄淫どっちかにしてほしい
0593名無し2018/10/31(水) 17:48:46.96ID:Lf3ipaY/0
最近、業種を書く欄を見ると
製造業なんだかIT系商社なんだかわからなくなってきた自分がいます。
0594名無しさん2018/10/31(水) 17:49:41.16ID:ZFPooebH0
支社支店が無いと地方自治体の入札資格がなくなるケースがあるんだよな
0595名無しさん2018/10/31(水) 17:53:23.12ID:F2oN2L1I0
>>594
地方自治体なんて、大した予算無いんだから、販社でいい
0596からさ○2018/10/31(水) 18:06:31.27ID:g2YXjZnB0
公共SLに吸収された元支社営業です。
未だに支社の関係ないM3M2が横から口出ししてきてウザいです。
適当にあしらっておけといわれていますが、未だに上司気取りです。
面倒臭いです。
予算の報告も2倍の工数がかかります。

でも、支社不要論には劇的に賛成です。
それはよくわかりました。
唯一、正しい方向性に見えます。
0597ななしさん2018/10/31(水) 18:08:47.08ID:J1FBAN3e0
女幹部ってBBAかよ。
30代の金髪巨乳タイトスカート黒ストッキングの女にしろ。
0598名無しさん2018/10/31(水) 18:16:02.09ID:MSaYalep0
>>597
いくらセックスアピールがあっても仕事のパフォーマンスが悪い奴には高額報酬なんか払ってほしくないよ。
0599名無しさん2018/10/31(水) 19:26:24.34ID:TwUTG65Z0
今日は寒いのでJD巨乳ちゃんのアパートに泊まりw
早期面接もひと段落してノルマ達成w
シニアマネージャーで良かったw
0600名無しさん2018/10/31(水) 19:34:17.69ID:uWIDBSJG0
社会の肥溜め
0601名無しさん2018/10/31(水) 19:56:42.63ID:nRKSCye20
>>592

無駄だし、分かりにくい組織
0602名無しさん2018/10/31(水) 20:28:41.83ID:Yz7bA44p0
>>590

何が問題で、どうしたらいいか
役員ブログより遥かに判り易いね
0603s2018/10/31(水) 20:31:23.44ID:yNWXc1pI0
ゴルフ三昧の事業部長なら知ってる
0604名無しさん2018/10/31(水) 22:04:39.17ID:t1bIwCP80
>>603
それで取引先と仲良くなって部下を食わす受注取ってこれるなら
ゴルフでも麻雀でもいいし見習うべきなんだが、実際その事業部長はどうなんだ?
0605名無しさん2018/10/31(水) 22:06:33.68ID:T8ZlyLB/0
幹部以上の接待にかこつけた飲み代とタクシー代の無駄経費
これのセッティングに必死な事業計画部のカバン持ち
大した人脈にもならない自己満足の働きをみて
何が無駄かバカでもわかるだろ
0606名無しさん2018/10/31(水) 22:22:40.24ID:Yz7bA44p0
>>604

取引先といっても、お客ではないだろうな。
請負とか派遣とか金を払っている相手ばかり。

>受注取ってこれる

そんなはずもなく。
0607名無しさん2018/10/31(水) 22:32:47.43ID:8zscYA0z0
管理職が否定したのこそが案件が客先の要望で売れる
やっと利益出せてきたのならマネージャー整理しよう
会社を傾けた大罪人で給料泥棒の滞在人
0608名無しさん2018/10/31(水) 22:41:24.73ID:5BmoqMdm0
あれ?巨乳シニアマネージャー転職したんじゃないの?
0609名無しさん2018/10/31(水) 22:46:53.48ID:FOIGh26Q0
やや強気に格上げだと
0610名無しさん2018/10/31(水) 22:58:47.04ID:pOeFHjS70
まー、オマエラも会社いくのが辛いだろ
クズばかりが責任も取らずに給料泥棒だらけ
0611名無しさん2018/10/31(水) 23:13:54.53ID:fkj4BM4k0
週明けリストラが始まる日にも、午前いっぱい昨日のゴルフ談義で大盛り上がりの事業部長さま
0612名無しさん2018/10/31(水) 23:21:33.68ID:PPu8tOsF0
前年上期から一番伸びたのはその他BUなんだから
ここに力入れようぜ!!
0613名無しさん2018/10/31(水) 23:34:56.75ID:9n5sck740
白い巨塔ばりの社長巡回
御意とか言ってたりww
0614名無し2018/11/01(木) 00:00:29.77ID:ht89vdAx0
どこの事業部長も似たり寄ったりだなw
只酒、只飯、只ゴルフ
コンプラ違反にならない程度に接待費やタクシー券で私腹を肥やし(私腹が減らない)用もないのに海外行ってマイルを貯める
何でもかんでも経費請求
計画部長は指摘もせずに黙って承認
0615名無しさん2018/11/01(木) 00:13:46.22ID:Vlwqu4f00
>>614
それは既にコンプライアンス違反になる。何故ならばNECの社内ルールでは法への抵触のみならず企業倫理に反する行為もコンプライアンス違反と定めているから。
(そういう意味ではこの会社の管理職以上は大部分が十字架を背負っていることになるが…)
0616名無しさん2018/11/01(木) 00:20:24.85ID:pYPTx7Ne0
いやほんとどこも変わらないよね
無駄に海外とか遠隔地に行っている人のマイル不正
外部の専門家にデータ見せたら一発
0617名無し2018/11/01(木) 00:26:43.41ID:rvM54wg+0
事業部長クラスなんてリストラ中だろうがなんだろうがお構いなしだよね
自分で面接するわけじゃないから心も痛まないし辞めていく人の名前も知らない
興味もない
0618名無しさん2018/11/01(木) 00:27:48.41ID:lvmBpbpH0
今から役職無しにして本当の成果主義にしたら株主も喜ぶよ
0619名無しさん2018/11/01(木) 00:36:20.41ID:HXEXrP5o0
工数足りないから、余裕のあるPJから回してくれよ。
0620名無しさん2018/11/01(木) 00:39:55.50ID:pYPTx7Ne0
>>614
本当ならその上に名指しでメール、社長にCC
0621名無し2018/11/01(木) 01:42:21.91ID:5Yxc6f5+0
料亭のママからハガキ送られまくってくるってマジ?
0622名無しさん2018/11/01(木) 03:58:45.22ID:ngrkEV5r0
>>619
そんなこと言うと、役に立たないカスしかまわってこない
0623名無しさん2018/11/01(木) 06:13:46.24ID:LLED9i7Z0
>>615
>それは既にコンプライアンス違反になる。

嘘をつくな。違反にならないだろ。

>法への抵触のみならず企業倫理に反する行為もコンプライアンス違反

仮に違反だとしても、以後気をつけますで終了だよ。
0625名無し2018/11/01(木) 06:21:47.50ID:oXSZ04Qq0
>>621
そんなのは良くあること

俺は接待だろうが手土産だろうが経費で落とせたことないけどな
そんな職場で配られたのはバブル世代が作った接待マニュアルw
よく読んで臨むようにだとさ
しかし金は自腹を切れってナメてるだろう
0626名無しさん2018/11/01(木) 07:10:56.53ID:02PgKHlf0
>>623
CCOが全く機能していないからこうなるwww
コンプライアンスの日なんてやっても社員の意識が変わらない証拠
なんちゃらの日って真っ先に止めれば良いと思う
要は精神論、100−1=0と同じ話
馬鹿馬鹿しい
0627名無しさん2018/11/01(木) 07:14:11.72ID:02PgKHlf0
>>616
視察とか気合い入れに行った類いだからレポート書いて終わり
海外出張なんてそんなもの
グローバル企業で最先端の仕事をやった気になっているだけ
利益出てないwww
0628名無しさん2018/11/01(木) 07:25:45.35ID:6DR+cXR30
計画部総出で役員の接待設定で忙しい忙しいを事務所で朝から連呼してるんだから狂ってる
0629名無しさん2018/11/01(木) 07:28:17.55ID:Vlwqu4f00
>>620
上もグルだと意味なし。
>>623
Web教育受けているのか?
Web教育ではNECのコンプライアンスは企業倫理への違反も含めるとはっきり宣言している。
経営陣以下管理職迄明らかに守っていない人が大部分だが。
0630名無しさん2018/11/01(木) 08:04:22.66ID:V8CTnwPy0
>>623
>>629
イヤというほどコンプライアンス教育受けている社員は企業倫理に反する行為もコンプライアンス違反だと認識している
それを知らないでのうのう始末書書けば良いとのたまうあなたはコンプライアンス教育を受けない立場な証拠。つまり厄淫
0631名無しさん2018/11/01(木) 10:28:05.46ID:jbtnpNB50
NECという腐乱物体に湧いたウジ虫が
成長して食い潰してまたYESMAN卵を
会社に蔓延らせてウジ虫が湧く。

ウジ虫からかえったハエの大群で外か
らは黒く見えるかもしれない
0632名無しさん2018/11/01(木) 12:07:28.75ID:byPuvUbX0
文句言ってるやつらは
レイオフ対象外れたら
ホッとするの?
0633名無しさん2018/11/01(木) 12:30:10.63ID:6DR+cXR30
でも昇進は出来ないよ
人事が外部を使って洗い出してるから
自分達に都合の悪いことをネットで言う連中にはね
0634名無し2018/11/01(木) 13:18:04.66ID:HbxQRhsM0
洗い出し(笑笑)
0635名無し2018/11/01(木) 13:49:49.72ID:DsdQK2GD0
NECの技術は世界1位いいいいいいって時代もあった
あのNECがこうなるとは
0636名無しさん2018/11/01(木) 15:01:29.95ID:s0uiHuUq0
奪取板からRiseのリンク消えた?やっぱり有耶無耶になるのかと思ったwww
Riseのわかりにくいところに即止める業務が書いてあった
削減ばかりで止めるのはほとんど無かったのでパワポ職人としては安堵w
その中で事業部ごとの中期計画をやめると書いてあった
凄く正しいことだと思った
去年の中計で今実現できていることが一体どれだけあるのか?
そもそも社長が中計を破棄したせいでパワポ書きまくった努力が全て無駄にwww
明日どうなるのかわからないのに1年後なんてわかるわけないし3年後なんて会社あるのか?www
それでもパワポ書きまくるけどねwww
0637名無し2018/11/01(木) 16:41:34.04ID:K3fq1ET70
NECはいい会社だ。
NECに入ってほんとーーーに良かった!
0638名無しさん2018/11/01(木) 17:57:36.80ID:uPMq0YqM0
世界1でもいい会社でもどうでもいいけど
もうちょっとお客の言うこと聞けよw
自己中心的な仕事の進め方しかしないで
潰れるだの売り上げ減っただのよく言うよw
0639名無しさん2018/11/01(木) 18:30:48.47ID:bfnWqHak0
>>636
近いうちに子会社の中計も止めると
のお達しを出したら、チカちゃん
をちょっとほめよう
0640名無しさん2018/11/01(木) 19:10:29.05ID:LLED9i7Z0
>>629
>NECのコンプライアンスは企業倫理への違反も含めるとはっきり宣言している

「コンプラ違反にならない程度に」と>>614には書かれているんだよね。

>>630
>企業倫理

それを決めるのは経営者だから。
0641名無しさん2018/11/01(木) 19:25:21.52ID:pnXDMiyL0
今日は最後のパワハラ面接w
明日応募予定w
0642名無しさん2018/11/01(木) 20:33:01.74ID:lyOTL2jV0
実現出来なくなったとみたら責任回避の策に奔走とは...
こ fこの経営幹部って見苦しいと思う部下たちの視線も完全無視する気だな

会社のために働ける人材を昇進させてこなかった人事の失敗が、この業績に現れているんだろう
0643名無しさん2018/11/01(木) 22:57:32.61ID:jqEao8qH0
だらだらとおままごとしてる人が多すぎるってさ特に
0644悲しい2018/11/01(木) 23:08:00.24ID:HoVU3oDL0
色々悩みましたが、退職届の用紙をいただきました。
0646名無しさん2018/11/01(木) 23:39:45.98ID:a6YVw4ZH0
>>644
いやいや、転職決めてから退職届だぞ

おかしいだろ
0647名無しさん2018/11/01(木) 23:46:21.49ID:Vlwqu4f00
>>640
警察沙汰になった時にそんなことを堂々と言えたら誉めてやろう。
>>642
昇格して雛壇に座ることになった奴が昇格して以降席にあまり座らず顔を隠すようになった話はこの会社ではしばしば聞くよ。
本来なら昇格して益々光輝いて颯爽とした姿を見せるものだが、エグい真似をして昇格したことを同僚に見られているから人の視線を浴びるのが怖いのだと噂されている。
0648名無しさん2018/11/02(金) 00:22:43.52ID:0706MX8Q0
MCC落ちたら
もう年収上がらないよね
転職するしかないか
0649名無しさん2018/11/02(金) 00:26:25.48ID:8NKOVdxV0
今、NECにKYB並みの問題があったら?
0651名無し2018/11/02(金) 01:17:28.98ID:8ruvJ0Qf0
>>644
転職決まったんだね
どこ行くの?
0652名無し2018/11/02(金) 01:34:56.20ID:SZ71eagX0
>>651
不労所得の目処がついたので、足りない分はバイトでもして。
0653名無しさん2018/11/02(金) 03:06:48.49ID:6UOGgwnc0
この20年ぐらい、中計を達成したことないだろ
これだけ豪快に転落しているのだから
中期計画はいかに損失を少なく敗退していくかだな
もう二度と浮かび上がることはないのだから
そういう意味で、実体を把握している経営陣は
無駄な努力をしない有能だったのだけど
ENDがNEW FIELDにおしつけたのは
嫌がらせ?
0654名無しさん2018/11/02(金) 06:14:19.47ID:lOPYE64E0
>>647
>警察沙汰になった時

民事不介入だけど、刑法に触れるようなことでもあったのか?
刑法に触れるような事を知っていながら、見てみぬふりでもしているのか?

そんな事実はなくて、お前の妄想なのだろう。
見苦しい期待かな
0655名無し2018/11/02(金) 07:20:47.89ID:RJgiu6530
売却した事業は皆好調という眼力
0656名無しさん2018/11/02(金) 07:26:21.74ID:QIrk74XT0
>>644
俺もコツコツ貯めた金とローンで太陽光を
田舎に買って良かったよ。凄いローンに
なったが退職金をつぎ込んで繰り上げ返済
して金利を下げる。あと7〜8年で完済して
その先は優雅に暮らすわ。それまでオレも
バイトでもするかな?まあ、生活するのに
十分な不労収入あるけど腐るから…。
あいつ使えないって思われていただろうけど、
うまくにげきったわ…ローンも役職つくと
良い金額貸すからな(笑)
田舎へ引っ越します。バイバイw
0658名無しさん2018/11/02(金) 07:52:29.00ID:T8PRIjb20
売却して経営陣が変わったから好調なん?
0659名無しさん2018/11/02(金) 07:53:11.87ID:nqBMn40j0
ラグビーとバレーはまだ結果だしてるけど、
パラスポーツ関係のやつらなんかなんも結果だしてないのに、
アスリート面して偉そうに弊社オリパラの顔ですみたいな感じでやばくないか??
0660名無しさん2018/11/02(金) 07:58:56.17ID:OCGcozX+0
幹部社員と呼ばれる連中のKPIのひとつが
人材育成w

なかでも政府が掲げる女性の社会進出の後押し
をアピールしたい役員の号令で
BBAマネージャー推しが幹部のKPI価値が高いとして
人事価値の低いJJI主任は、45歳以上でMCC受験なら
ほぼ間違いなくBBAのあて馬として最終的には試験に落とされるw
0661名無しさん2018/11/02(金) 08:02:33.30ID:Rg6sx3PP0
>>652
投資でクラスの早めた方がいいぞ
0662sage2018/11/02(金) 08:05:16.87ID:aCbX1z/y0
>>657
バレーはおいといてラグビーはいらないよな。
0663名無しさん2018/11/02(金) 08:13:46.46ID:d5v9uBDA0
>>660
45で受けられるの?
年齢制限糞人事がしてるんじゃ?
0664名無しさん2018/11/02(金) 08:17:26.02ID:0TT8mCQP0
上司の言うことをよく聞く部下が早く昇進するのはどの会社でも同じ傾向だと思うんだが、
その上司が無能だとそいつが引き上げるのは無能な奴になる。
いわゆる無能の連鎖だな。
無能な人間が昇進するとその部下が迷惑する。
NECに言ってもいまさら、もうしょうがないわけだが。
0666名無し2018/11/02(金) 09:18:01.74ID:AewTukP90
NECってもう復活しないの?
0667ななしさん2018/11/02(金) 09:35:33.13ID:0TT8mCQP0
復活しないって言うか
よくまだ持ってるなというレベル。
ドラマでタレントがやってるIT企業の社員の演技レベルだ。
定食屋でランチ頼むわけじゃなし
なんで客が自分達より劣る人間にITコンサルやシステム構築頼むと思うのか。
0668名無しさん2018/11/02(金) 10:18:29.85ID:veH82g1e0
>>667

そうね、NUAの皆さんの方が、遥かに先を行っている
0669名無しさん2018/11/02(金) 12:19:09.29ID:V4PWP9Xu0
レッドロケッツからAV堕ちしたやついなかった?
0670名無しさん2018/11/02(金) 14:04:41.94ID:+6VrOx720
>>669
いた。指テクさえあれば身長なんか関係ない。なんか体が硬い。鍛えすぎ。
0671名無し2018/11/02(金) 14:23:54.10ID:mwqJhiu+0
RISEサーベイの結果発表まだ?
結果が酷くて発表出来ないのか?
0672名無しさん2018/11/02(金) 18:08:44.29ID:bWgwzEug0
今日はプレミアムフライデーなのでパイパンCA巨乳ちゃんとイタリアンw
下期の施策は部下に任せて定時退社w
シニアマネージャーで良かったw
0673名無しさん2018/11/02(金) 18:28:41.16ID:dnjvTspv0
>>671
ハッピーエンドに加工中w
機械的に処理できるのに恣意的にwww
Riseに期待しない
0674名無しさん2018/11/02(金) 18:55:44.83ID:tgIyDIOM0
>>654
オレは期待しているけど仮に期待しなくても色々出て来るだろうな。
・旧防衛庁の工数水増しは警察扱い
・談合は公取委扱い
・賭博は警察扱い
警察以外にも国税庁、公取委が扱う不祥事もあるからなぁ。
今度は粉飾決算で国税庁のお出ましを期待しているぜ。
0675名無しさん2018/11/02(金) 19:36:00.03ID:ERbVDzRz0
>>671
あれ社員番号と紐付いてんのに正直に答える奴いるの?
多少チクリと言うのが限度だろ
0677名無しさん2018/11/02(金) 20:06:35.32ID:ERbVDzRz0
>>676
俺に言ってどうするんだよw
全体的にそう考える奴が多いって話してんのに
0678名無し2018/11/02(金) 21:31:21.28ID:8ruvJ0Qf0
NECさんのビルってかっこいいですよね
0679名無しさん2018/11/02(金) 21:42:58.95ID:xaVFe3Ip0
人材評価システムが客観性がなく、スキル設定は社外に通用せず、人為的すぎ
sakuraやめて、ジョブカードで社外に即転職できるスキルで評価しろ
https://jobcard.mhlw.go.jp/job_card.html
部門内の評価は、全員で相互相対貢献度評価させれば、無能が上司が居座れなくなる
特定上司が下を評価する方法では、既得権見直しが進まなくてダメ
AIでメール全部+議事録全部チェックして、稼いだ貢献度調べられるだろう
0680名無し2018/11/02(金) 22:15:35.29ID:Loh37x+g0
>>678
だろ〜
0681名無しさん2018/11/02(金) 22:22:29.65ID:lOPYE64E0
>>579
>AIでメール全部+議事録全部チェック

いいね
0682名無しさん2018/11/02(金) 22:44:54.25ID:OCGcozX+0
自分の老後だけ考えて行動している幹部だけでしょw
0683名無し2018/11/02(金) 23:36:23.10ID:8ruvJ0Qf0
NECさんのビルってかっこいいですよね
エリートって感じがする
0685名無し2018/11/03(土) 01:29:06.38ID:TS8gPI910
>>684
エリートが住む港区で一番目立ちますよね
0686a2018/11/03(土) 02:03:53.05ID:zlh6Q4cN0
本社前の謎のジャングルジム
0687名無しさん2018/11/03(土) 06:34:43.57ID:nZ44SOKj0
>615
事実黙認されれるやん
0688名無しさん2018/11/03(土) 06:59:19.66ID:EY1X/3uf0
下期はどこの子会社を売却するのですか?
0689名無しさん2018/11/03(土) 07:03:03.37ID:qONA4TPB0
>>686
あそこでウ○コしてからエレベーター並ぶ。
0690名無しさん2018/11/03(土) 07:19:06.54ID:ynbhg0dZ0
>>674
>・旧防衛庁の工数水増しは警察扱い
>・談合は公取委扱い
>・賭博は警察扱い

【社会】 「軽い気持ちで…」 NEC社員ら61人、賭けゴルフで書類送検…東京
https://news19.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162869130/

所詮この程度。
この人達って、その後どうなったの?

日野OL不倫放火殺人事件
http://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm

こっちの方が遥かに怖いけど。
0691名無しさん2018/11/03(土) 07:19:48.75ID:W+CmbzuP0
先細りのカリ無しちんぽビル
0692名無しさん2018/11/03(土) 07:45:14.23ID:wyWkjGok0
>>688
NECファシリーティーズ
工事も保険も仲介だけで邪魔だろ?
住友の関係部門に譲渡で良いでしょ。
まあ、向こうに行っても仕事無いけど。
工事部門はある程度あるかな?
体の良いリストラで。
0694名無しさん2018/11/03(土) 09:31:23.25ID:8dy/75j10
>>660
そんな露骨なこと...社内じゃ毎年恒例w 特にこの数年は特にシスプラ関係者に多いよね
0695名無しさん2018/11/03(土) 09:42:38.09ID:5ylttUfx0
春夏の高校野球シーズンに活躍する胴元がいますよね
0696名無し2018/11/03(土) 10:04:16.85ID:zV+xvFir0
シスプラってほんと駄目な
0697fのもの2018/11/03(土) 10:13:20.87ID:0RWEz/YK0
社内の閉塞感は同じですね。
東芝NEC富士通、爆誕してほしい
0698名無しさん2018/11/03(土) 10:36:37.97ID:7+pbEDV10
>>690
賭けゴルフの方は文ソリが第一官公に吸収されて消えただけ。一番悪い揉み消し方だな。
やってた奴らはビクビクしながら何事もなかった振りをして仕事をしている。
告発した人はどうなったか知らないが狙いの本丸は前任の初代のJではなかったかと思われる。残念ながら初代から賭けゴルフは続いていたが初代はNESに異動して厄淫の椅子に座って遊んだ後退職して逃げ切った。
初代とこの初代に取り立てられた連中にはまだ色々と余罪があってこいつらに会社人生を台無しにされた奴はわんさといる。それを白日の下に晒すよいチャンスと見られたが遂に揉み消された。

不倫放火殺人の方は賭けゴルフと違って組織犯罪でないから性質が違うが犯人の女は無期懲役となった。ただこの会社にはこういう粘着質の女は結構多いから気をつけた方がいい。
上司を通じて縁談を持ちかけられたがそれを丁重に断ったらその翌日から断られた女に持ち物を隠されたり社内システムに登録した共用データを消されたりと延々と陰湿な嫌がらせを受け続けた男が職場にいたよ。

>>694
スタッフ部門もオバタンが台頭し易い。仕事が早い遅い質が良い悪いの違いはあるが誰でもできる易しい仕事が多いからそうなる。
だからSGAはいつまでたっても改善しない。
売上・利益が減少し、働き盛りのおっさんを追い出したり冷遇したりすれば当然だが無能管理職達の保身がかかっているから会社が潰れるまでまあ変わらないだろうな。
0699ななしさん2018/11/03(土) 10:42:56.43ID:/EJJ1n1F0
そんなことより、客の言うこと聞けや。
客の言うことも聞かずに勝手に馬鹿なシステム作って
はい動きませんでしたじゃビジネスにならんだろ。
一流の企業、一流の人材とか寝言を言うのはそろそろヤメロ。
0700名無しさん2018/11/03(土) 12:47:20.36ID:1cCZ2riH0
>>698
>初代とこの初代に取り立てられた連中にはまだ色々と余罪があってこいつらに
>会社人生を台無しにされた奴はわんさといる。それを白日の下に晒すよい
>チャンスと見られたが遂に揉み消された。

今からでも遅くないから教えてよ
ゴルフ賭博組のその後とか
0701名無しさん2018/11/03(土) 12:59:51.91ID:gpIeNhuR0
上期はやらなかったけど下期は面接やんの?
0702名無しさん2018/11/03(土) 14:35:06.53ID:HOAVYExc0
ニダールでござーる
0703名無しさん2018/11/03(土) 16:08:17.86ID:2XjRQjKy0
>>692
NECファシリティーズの売却に賛成。
NECファシリティーズはこっちからの問い合わせは無視するくせに、NECグループの個人情報使って保険売り込んでくるのウザすぎ。

でもリストラ対象がシスプラなら、NCOS、NECディスプレイ、NECライティングあたりが売却候補か。
この中だと、契約を守らないNCOSが一番、いらない。
影響力を行使できるPJ全てで下請けから切ったが、本当、迷惑だった。

リストラ対象がSI系ならNASはNESにくっつければいいが、NEXSは清算で(買い手が現れんだろう)。
そもそもNEXSはSI系ですらないし(IR資料を参照)、VPN以外、何も売りがないからNECグループにいらない。
0704名無しさん2018/11/03(土) 17:41:29.51ID:7+pbEDV10
>>700
あまり俺が一人で喋って誰かバレると睨まれるから後は他の奴に喋ってもらえ!
尤もゴルフ賭博をやっていた当事者も上の方の連中はかなりの数が定年退職してしまったがな

ヒドい目に遭った連中も遭いかけた連中も異動、公募、転職で次々と消えていったから生き証人はどんどん減っている。
0705n2018/11/03(土) 17:45:02.75ID:RyaqCsXJ0
まじ、本体いらないだろう
0706名無し2018/11/03(土) 18:13:46.62ID:knSVAl6V0
IT業界屈指のこの7社でランキングをつけてください!
(年収・待遇・残業・魅力 などを総合的に考慮して)

=================================
NTTデータ / Accenture / 日立製作所 / 富士通 / NRI / 日本IBM / NEC
=================================

できれば理由も付け加えて、ご回答よろしくお願いします。
0707名無しさん2018/11/03(土) 18:35:06.69ID:8iuypsjs0
他所でやれ
0708名無しさん2018/11/03(土) 18:38:02.12ID:Ehnn/F5N0
パソナとリクルート、どっちがいいの?
0709名無しさん2018/11/03(土) 18:50:01.14ID:5ylttUfx0
リクルート >> パソナ

(個人的印象かも)
0710名無し2018/11/03(土) 19:25:02.66ID:fwYXO0tD0
>>706
とりあえずNECはIT企業ではなく、NGNを叫んだ時点で時を止めている。
0711名無しさん2018/11/03(土) 19:36:15.31ID:4p15nS690
大企業という名前とコネだけの企業
0712名無しさん2018/11/03(土) 22:51:58.00ID:7+pbEDV10
>>709
そのような印象を持たれるのは当然と思う。
パソナの会長が竹中平蔵だから。
竹中平蔵はパソナ会長の肩書きを隠して慶応大学教授の肩書きを全面に出したがる。
それは小泉政権以降、有識者会議に民間議員として国家戦略特区のような売国政策や派遣労働者の規制緩和、高度プロフェッショナル制度の導入などに関わり庶民を苦しめ派遣業者を儲けさせるような我田引水を図ったと疑われているから。
パソナが人身売買で儲けている印象を持たれているのは竹中平蔵の存在が大きく作用しているのは疑いの余地がない。
それからNECとの関わりで言えば2012年のも今回のも裏で竹中平蔵がNECの経営陣にリストラを働きかけてパソナの実入りを増やそうとした疑いが拭えない。
パソナの実入りの一部をNECの経営陣にキックバックすればパソナの提案が受け入れられても不思議ではない。
特別転身でリクルートとパソナの両社が転職支援の業者としてアサインされているのはカモフラージュではないかと思われる。
庶民として転職にあたってできるささやかな抵抗はパソナを使わないことに尽きる。
0713名無しの権兵衛2018/11/03(土) 23:11:04.96ID:5ylttUfx0
リクルートとパソナの両社がそろっての再就職支援についての説明会に出たことありますが、パソナはほぼ白旗を上げたようなプレゼンでした。
確かに平蔵の悪いイメージはあるね。
0714名無し2018/11/03(土) 23:34:14.08ID:r6gyNntz0
2012年のリストラで転職した友人は、パソナが良かったって言ってました。
担当者によるのかも。

退職の書類、まだもらってない。
0715名無しさん2018/11/03(土) 23:48:04.57ID:8ajv9L/70
自分の経験ではパソナの方が良かった

書類審査で落とされた理由をリクルートはぼやかして伝えてきた
転職希望者のやる気を削がしたくなかったんだろう

パソナはそれをそのまんま直接伝えてきたわ
結構凹んだけど、現実思い知らされて身の程知って今に至る
0716名無しさん2018/11/04(日) 00:13:59.97ID:taU35oxB0
本体とグループ会社を分離するのはありかもね
お互いに無駄な部分が自然消滅するよ
外から売れる仕事を取れれば良いし本体もベンチャーとかに外注して世の中を回せるしね
0717名無しさん2018/11/04(日) 00:45:58.37ID:ltG3m4dK0
>>716
その通り、禿同。劇薬だが、リバースオークションでも導入して発注システムを根本から作り直した方が良い。劇的にコスト削減になる。
コスト意識も高まる。本体の管理能力、人材育成にもなる。一石二鳥だろ。
それくらいコスト意識を高めるべき。
非効率、生産性が低い、単金が異常に高い国内グループ企業に依頼するメリットがもはやなくなっている。グループ会社に発注、丸投げすることで、本体社員の能力低下を招いているかもな。

一度、子会社を吸収合併してみろ。給与体系から全て本体と同じにしてみろ。子会社社員のモチベーションが一気に上がるぞ。

子会社を残すなら、グループ外の仕事を取ってこられる子会社を優先的に残すべき。無理に子会社から親会社に出向させることもなくなる。
0718名無しさん2018/11/04(日) 00:52:20.62ID:QvUVtn0C0
>>715 「現実思い知らされて身の程知って」

N人事の再就職支援の中の話なら
それを現役の社員に人事が吸い上げる能力もないんだろうなw

N人事の再就職支援なら、役職・人材評価を踏まえて支援する
だろうからそんなに外の会社で期待外れのギャップがあってはまずい
0719名無しさん2018/11/04(日) 01:02:36.94ID:nqokItDg0
>>715
書類審査で落とした理由を出してくる情報源はリクルートやパソナのような仲介業者ではなくて転職を志望先だから志望先が落とした理由を仲介業者に伝えれば仲介業者が恣意的に止めない限りわかるはずだよ。
俺は7〜9月の外部求人に3度応募して全て書類で落とされたがその中にパソナ扱いがあって落とした理由を教えてくれなかったよ。
会社経由の募集は仲介業者を通す前に社内で志望者間の優先順位をつけられそうでどこか怖いな。
0720名無し2018/11/04(日) 01:45:44.18ID:IyF60BD90
可読性の低いソースのせいでエラーにたどり着けずイラつく社畜ちゃんのコスプレです。

お納めください。

https://i.imgur.com/RCqv0bu.jpg
0721名無しの権兵衛2018/11/04(日) 03:11:22.86ID:E05LxyDi0
再就職支援って何年間サポートしてくれるの?
0722名無しさん2018/11/04(日) 05:54:34.55ID:aSSzTfVC0
>>716
>本体とグループ会社を分離

グループ会社を上場させた経営判断は最善であったと思う。
とこが降ろしちゃったんだよね。
https://japan.cnet.com/article/20078703/

>>717
>子会社を吸収合併

一昨年のfujitsuだね。
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/news/16/092902834/

NECは子会社を再編
https://www.nikkei.com/article/DGKDASDZ05071_V00C14A3TJ0000/

どっちがよかったのか、どっちもよかったのかは、あと数年で判るだろうね。
0723名無しさん2018/11/04(日) 07:06:24.84ID:OAsaHhkS0
>>688
NECライティングw
0724名無しさん2018/11/04(日) 09:41:33.37ID:V3jTTWE50
ライティングは残して欲しい

いい製品作ってる
0725やーの2018/11/04(日) 10:43:14.57ID:v9kYIBPb0
>>724
だから売れる
0726名無しさん2018/11/04(日) 11:38:59.68ID:ntkSiEER0
>>722
上場すると外資に乗っ取られるリスクが増大するからいいこと尽くめではないよ。
乗っ取られずとも配当金を外資に沢山持っていかれたりするのは国策上からもリスキーではある。
0727名無しさん2018/11/04(日) 12:48:07.82ID:sEaUJ2Qr0
今回リストラされたので今後NEC製品は買いません
0728名無しさん2018/11/04(日) 12:50:15.88ID:cIVkQ7aN0
>>717
劇薬過ぎて反対する奴が多そうだ。
子会社も病んでるから負債を抱えて死んで
親に迷惑をかけるだけかもしれないな。
0729名無しさん2018/11/04(日) 12:54:29.27ID:MpGM6mos0
事業部長の年収はどれぐらい?
0731名無しさん2018/11/04(日) 13:33:06.28ID:Q2uInRhx0
家新築したとき照明全部ライティングのにした。
思えばあれが唯一の愛社精神だったかも。
0732キヤノン浅野俊哉2018/11/04(日) 14:07:54.27ID:zXgAjsOP0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに

「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する

偽善者。そんなやつが年収4000万。
0733名無しさん2018/11/04(日) 14:16:32.08ID:QvUVtn0C0
>>721
辞めたやつの再就職支援やフォローをNEC人事人材部門がする必要はない
価値のある人材はコネになる役員渡りクラスの人だけ

退職勧奨、早期退職の誘導に過ぎないから一般応募社員は形式的な紹介だけ
あとはそっちでやれ!で終わり
0734名無し2018/11/04(日) 15:26:07.46ID:SaJt0P1W0
ずいぶんと危機感が足りないんじゃないか?
0735名無しさん2018/11/04(日) 15:36:22.96ID:14Pu3aWv0
役員や理事が全員例外なしで消えればいいとおもう。経営厄災をもたらす、執行厄院に呪われる社員たちがかわいそう。はやく、お祓いしないと。
0736名無しさん2018/11/04(日) 16:38:03.70ID:NyCv12Vj0
>>721
申し込んでから2年間、リクルートとパソナのいずれかを選んで履歴書・職務経歴書の書き方から募集のある転職先の紹介迄面倒をみてもらう。
通常中途採用の募集をする企業は仲介業者にお金を払って募集をするが、そのお金を2年間NECが負担するから募集してくる企業が通常よりも多く現れるという仕組みになっていて有利というのが謳い文句になっている。
だがしかしそれを説明してくれた上司は一向に利用している気配がない。
転職先の紹介が沢山来るというだけで有利という謳い文句も個々の転職先の質の良し悪しについては言及がないからやはり簡単には割増体退職金に応じる決断はできないよ。
0737名無し2018/11/04(日) 17:36:01.88ID:wLSUkPSd0
贅沢言ってるだけにしか聞こえない
0738名無しさん2018/11/04(日) 17:37:27.05ID:PQM8zQFy0
>>708
パソナの某支店はドリンクフリーでネットも使えて
新聞・雑誌もあり、マンガ喫茶代わりに使ってた。
0739名無し2018/11/04(日) 17:55:33.56ID:SaJt0P1W0
最近、すげー優秀な奴が
キャリア採用で入ってきたらしい。誰のこと?
0740名無し2018/11/04(日) 18:03:24.10ID:znMKugF90
俺か?
0741名無しさん2018/11/04(日) 18:17:02.57ID:X33QNyTQ0
>>739
給料の安さと人使いの滅茶苦茶さに嫌気がさしてすぐ辞めるよw
0742名無しさん2018/11/04(日) 19:15:27.16ID:/whXVsyo0
Jで1500マソくらいじゃないか
0743sage2018/11/04(日) 19:26:26.71ID:bGVK6dEn0
>>742
smで、1300ぐらいですよ?
0744名無しさん2018/11/04(日) 19:34:30.69ID:DgL2uzQw0
>>738
そのお金をどこで賄っているかわかったら使うの嫌になるぞ。
>>742
Mで900万以上、Bで1,200万以上だからそんなもんだろうな。
残念なのは無能管理職が蔓延るのと比して管理職の給与が激増してきたこと。
バブル初期までは課長で700万円台、部長で800万円台、事業部長でやっと1,000万円台だったように記憶している。
それでも当事は役職の権威は今とは比べ物にならないくらい高かった。
(今は役職が上にいくほど阿呆が多いから仕方がないが)
だから残業月50〜60時間(年収800万円程度になる)している主任に課長は年収で負けていて主任を腹いせにいびる課長がいたくらいだよ。
0745名無しさん2018/11/04(日) 19:37:27.49ID:QN4dnofD0
>>727
そもそも売るものすらないからとっても安心
売っていても中身は中国製だし
有能をリストラしてクズが残っただけだし
0746名無しさん2018/11/04(日) 19:41:14.31ID:QvUVtn0C0
>>736
普通に能力があれば、自分で探せるが??
能力があれば、文系スタッフや技術現役にしろ管理職にしろ
割増退職金に乗って応募するほうが得で将来性があるのは明らか
0747n2018/11/04(日) 20:02:10.32ID:eR01nFoS0
>>727
そんなもん、無いし買わなくて良い
0748名無し2018/11/04(日) 20:03:52.40ID:Iyh4LKh+0
転職できない奴がしがみついてるだけの会社に成り果ててるが、退職勧告してる奴も辞めた方が会社は上向くな…
0749名無しマン2018/11/04(日) 20:26:05.97ID:3jSzpNKZ0
早期リストラ組だけど、元は行けず後家オバタンチームの嫌がらせに合ったから。過労でダウンしたけど、週末に酔っ払ってLINEすんのは、ハラスメントだよ。こんなんが1000万位年収もらってんの?役職定年過ぎてんのに...
0750名無しさん2018/11/04(日) 20:32:57.06ID:3MttAYPn0
なに言ってるのか?
0751名無しさん2018/11/04(日) 20:49:07.74ID:skrJe9SM0
>>748
「退職勧告してる奴も」ではなくて「退職勧告する奴の方が」ではないのか?
会社を傾けたのは誰かを突き詰めれば自明だが。
0752名無しさん2018/11/04(日) 21:05:49.79ID:QtNH9mgb0
MCCの役員プレゼンとか、役員と人事が自分達の威厳を示したいがためのクソ行事だな

スタッフのBBAと役員や幹部が顔見知りとかで昇進が左右されているのをみていると、この会社が中計をやり切るには無理だと思ったよ

社員が組織の人事戦略に疲弊して見限っているに気付けずに、外部のコンサルを使ってモチベーション確認とか、経営企画の愚の骨頂だぞ
0753名無しさん2018/11/04(日) 21:22:06.19ID:snihbNMh0
NECはこれからも事業売却とリストラを繰り返していく運命なので、
NECが続く限り事業売却屋と首切り屋の仕事はなくならない。安泰なのだ。
0754名無し2018/11/04(日) 21:41:22.66ID:pMCJ49r30
>>753
事業を買ってくれる所は、自分達が経営すればモノになると
ソロバンを弾いたからなんだよ。熾烈なリストラは有ると
しても。

なのに、社員を批判する経営者ってね。なんなんだろう
0755名無し2018/11/04(日) 21:43:34.72ID:Iyh4LKh+0
新事業が無理な状況で売れない事業しか残らないってことは自明な結末が待ってるんですな
0756名無し2018/11/04(日) 22:08:02.93ID:rtc5ZKgM0
>>752
MCC今年からテストなくなったんだっけか
さっさと全部廃止すりゃいいのに
0757名無し2018/11/04(日) 22:12:29.12ID:znMKugF90
>>744
>残念なのは無能管理職が蔓延るのと比して管理職の給与が激増してきたこと。

え、そうなの?
正直にわかには信じられんなあ
0758名無しさん2018/11/04(日) 22:59:11.04ID:uqp0KpbY0
ITバブルの頃は課長で1000万だって聞いたけどな。ITバブル後、B、SM、M、Eはボーナスカットで個人の身入りは大幅減だけど、管理職の数は無意味に増えていったから、管理職の人件費トータルは増えてるだろうな
0759名無しさん2018/11/05(月) 00:05:53.90ID:Gn3BTKoe0
>>758
それはないな。
1000万越えたのはもっと前の株価3000円の頃のバブル時代
0760名無しさん2018/11/05(月) 00:19:11.36ID:utXs5Pjd0
>>759
ITバブルの3450円が最高値、今は10倍にしたから今の株か比較で34500円
0761名無し2018/11/05(月) 01:41:56.27ID:6EbIdvFy0
早く潰れろ基地外会社
0762名無しさん2018/11/05(月) 02:24:52.25ID:memelGFJ0
>>756
テストなくなったんだ?
担当→主任のように雰囲気昇進できるならマネージャーになってもいいかも
0763n2018/11/05(月) 02:30:48.86ID:y5tOafg70
>>761
そのクソ会社からも捨てられてしまったのか?
0764名無し2018/11/05(月) 02:33:25.61ID:vgPd4env0
NECはいずれ復活するよ
0765名無し2018/11/05(月) 02:41:10.08ID:vgPd4env0
202◯年NECが世界最速で全く新しい製品を発表する。そしてかつてのiPhoneのようなブームを巻き起こす。
0766名無しさん2018/11/05(月) 04:27:16.43ID:1P440NpJ0
>>765
パラレルワールドにはそういうNECも存在し得るだろう。
だがそのパラレルワールドは故関本会長が後継者を選ぶ少し手前から分岐していると考える。
即ち
・IBM非コンバチブル路線を捨てない。
・ネオダマに乗らない。
・防衛事業の工数水増し事件が発生しない。
・後継者に西垣氏を指名しない。
そんな世界が成立していればあるいはという気もするな。
少なくともその後の数々の誤った事業戦略、誤った人事政策は回避できただろう。

この誤った選択の産物である無能管理職とオバタンでは逆立ちしても
 世界最速で全く新しい製品を発表する とか
 かつてのiPhoneのようなブーム
は無理無理!!
0767名無しさん2018/11/05(月) 06:35:43.32ID:w8kOOuiS0
>>756
>MCC今年からテストなくなったんだっけか

面接と情報処理技術者試験(PM程度)の2つでいいわ。
PMPは金の無駄。

>さっさと全部廃止すりゃいいのに

全部廃止してしまうと、それこそ上司推薦だけになっちまうよ。
0768名無しさん2018/11/05(月) 06:42:56.01ID:BTslGMdx0
>>717
仕様もフラットにできない会社が競争購買とかできると思ってるのか?
発注者の足りない能力のリスク分が乗っかってるの。
0770名無しさん2018/11/05(月) 07:04:11.78ID:AzYtaH9l0
>>765
iPhoneをニッチという経営者が投資を決断できるわけ無い
厄淫は一年ごとに成果を発表されて切られるのだから
無難にやり過ごそうとする圧力が強くなる
0771名無しさん2018/11/05(月) 07:34:37.53ID:XovejL8M0
不可思議な人事昇進が横行しているのが変わることは無いでしょう。
周りが不可思議に思っても、上司が推薦を決めて幹部が決めるから、今は幹部と人事が率先してバアさんの方を推すから、ジイさん主任は万年主任で使い捨てだよ。
0772名無し2018/11/05(月) 08:39:32.38ID:MqfDfB4y0
今の地球は人口が多すぎる
だから日本は過労死になるまで追い込んで
人口を減らそうとしてるんだ

栄えるのは一部の特権階級だけでいい。
0773名無しさん2018/11/05(月) 09:16:10.24ID:Gn3BTKoe0
>>760
日本のバブルは80年代後半、NEC本社ビルを建てた頃。
ITバブルは90年代後半、NECが本社ビルを売った頃。
0774名無し2018/11/05(月) 12:06:54.00ID:dUmfolNp0
おっさん、おばたんの仕えなさ
0775名無し2018/11/05(月) 18:16:08.78ID:ylRP86B/0
エリート社員の皆様こんばんは
0776名無し2018/11/05(月) 18:28:52.67ID:pEpuRGjU0
おう
0777F2018/11/05(月) 18:45:24.39ID:odd/pZyI0
https://future.nec/2018/forum/2/report2.html

未来創造会議、白熱した議論が繰り広げられてて大変興味深い。この壮大な議論に着いていける社員がNECにどれくらいいるのか?
0779名無しさん2018/11/05(月) 19:33:22.15ID:AfM6/YXk0
E村 777 おめでとう
0780名無しさん2018/11/05(月) 20:20:15.95ID:5TwYaIZN0
NEC3000人リストラアンケートは必ず返信して下さい。
0781名無しさん2018/11/05(月) 21:09:22.06ID:1P440NpJ0
>>771
毎期毎期派手に下がる業績に恐怖を感じると宣う経営陣とオバタンを推している幹部は意思疎通が出来ていないのか?
俺には経営陣と幹部は一心同体で会社をワザと(或いは頭が悪くて)傾けるようなことをやりながら一方で危機感を煽るようなマッチポンプをやっているとしか思えないのだが。
0782名無し2018/11/05(月) 21:38:01.08ID:pEpuRGjU0
SSCに行かされた社員クビにしろよ
何で戻してんだよ
あいつらこそ客先に出せねえコミュ症社員ばっかりだろ
職種が違うだけで対象にならずはるかに仕事ができる奴がリストラ対象になってやる気なくしてんのはおかしいだろ
0784名無し2018/11/05(月) 23:15:52.45ID:vgPd4env0
「世界のNEC、沈みゆく巨大船はなぜ復活できたのか?」ダイヤモンド社 202○年発売
07852018/11/05(月) 23:16:52.10ID:uRo6plxi0
>>777
なんとなく高尚な話をして満足しましたって感じ。サロンでの会話を楽しんでる間にAIを単なるツールとしてみる中国アメリカが物をでっちあげていく。
0786名無しさん2018/11/05(月) 23:31:10.50ID:1P440NpJ0
>>784
またパラレルワールドかぁ!
それが実現している世界では今の経営陣〜管理職と下っ端にいる主任、担当や転職やリストラで消えていった者がそのままひっくり返って存在している悪寒。
0787名無しさん2018/11/05(月) 23:34:22.79ID:UDx/MjF40
変な会社です
0788名無し2018/11/06(火) 00:00:10.32ID:p3YZe/XZ0
2030年 NEC 丸の内に新ビル建設
0789名無し2018/11/06(火) 00:00:36.08ID:p3YZe/XZ0
売上15兆円 利益10兆円
0790名無しさん2018/11/06(火) 00:09:30.75ID:FQevG4Gc0
食堂と売店で現金が使えなくなった。
これからはキャッシュレスの時代だからな。
0791名無しさん2018/11/06(火) 00:22:41.89ID:pLiB3zOY0
>>788
それは微妙だが
>>789
はパラレルワールドでも無理でないか?
0792名無しさん2018/11/06(火) 00:41:02.06ID:9mV33WRM0
誰でも社長になれば、来季からでも永遠に慢性黒字化する
配当通期で3%、株価3倍
社員の給料30%カット リストラ切り売りなし
高卒女子派遣大量導入
簡単なお仕事

   役員報酬は3倍だ
0793名無し2018/11/06(火) 01:09:48.98ID:p3YZe/XZ0
>>792
頭大丈夫か?
0794名無し2018/11/06(火) 01:14:13.26ID:ILnTFg4U0
社長になって、秘書課を全員若い美女で固めて
毎日ウハウハずこずこハーレムしたい
0795名無し2018/11/06(火) 01:24:12.27ID:p3YZe/XZ0
>>794
きも
0796名無し2018/11/06(火) 01:32:34.32ID:jjQzP0IS0
ゴキブリ会社
0797名無しさん2018/11/06(火) 04:06:04.88ID:I62hBB/J0
パラレルワールド好きは春樹ストだろうな。
ノーベル賞のために母校に寄贈したニュース
が発端かな
0799名無しさん2018/11/06(火) 07:32:46.74ID:LSNBt3U10
いくら頑張っても報われない社風だって
若い社員が飲み会の席で毎回愚痴ってるw

その報われないオジさん主任の前で言うから
とても微妙な感じの空気になる
0800名無しさん2018/11/06(火) 07:36:07.49ID:51pPgfmF0
>>790
コンビニが自動釣銭機を入れる時代でもある
0801名無しさん2018/11/06(火) 08:25:13.22ID:pLiB3zOY0
>>799
その若手がオジサンになる頃にはもっと報われなくなるぞ。
0803名無しさん2018/11/06(火) 11:48:37.30ID:LSNBt3U10
総務、経理は外部委託できるんだからリストラ対象ってこと?
0804名無しさん2018/11/06(火) 12:33:33.15ID:21f0acf90
(2)解雇回避努力義務の履行
うちは役員報酬の削減、きっちりやったのか?
0805名無しさん2018/11/06(火) 15:09:55.64ID:LSNBt3U10
一部返納したろw
0806名無しさん2018/11/06(火) 18:39:47.32ID:fCc8qRnL0
経理は、素人やくいんたちをよいしょするために、解釈上/説明上の数字移動操作業務を行い、素人な担当の経理でも、深夜残業当たり前、シータク帰り当たり前な状態。

なのに、他の社員には人事と結託して働き方改革で残業減らせゼロにしろといっている。

全社の若手から搾取したなけなしの費用は経理の残業代とタクシー代に消えていく
0807名無しさん2018/11/06(火) 19:08:43.56ID:E1Kza7Vd0
悪あがきは止めて会社ごっこに終止符を
0808名無しさん2018/11/06(火) 19:23:30.04ID:o7FIpzyN0
年末で早期退職するので明日から海外旅行に行きますw
まあ来年から外資系に転職だからねw
0809名無し2018/11/06(火) 19:41:36.12ID:emLczDsH0
>>808
どこにいくの?Google?
0810名無し2018/11/06(火) 19:42:23.44ID:emLczDsH0
有名外資系コンサルティング会社からオファーが来てるんですが、給料低くて草
0811名無しさん2018/11/06(火) 19:43:50.83ID:r9VCvmA20
それオファーされたのトイレ掃除だろ
0812名無し2018/11/06(火) 19:52:13.63ID:+fQ4kQwJ0
>>811
コンサルタントなんだな
0813名無し2018/11/06(火) 20:43:15.18ID:jjQzP0IS0
アクセンチュア乙
08152018/11/06(火) 21:15:00.90ID:nOeaUtFc0
ここの人っていまだに外資に憧れる人多いんだな。かっこいいステータスみたいに思ってるのだろう。
0816名無し2018/11/06(火) 21:18:00.02ID:PP33iWc60
アクセンチュア?デロイト?
08172018/11/06(火) 21:25:20.80ID:D7jfwtiy0
誰にでも声かけてるから。アップオアアウトだから欠員補充しては解雇しての繰り返し。
行っても良いけど生え抜きの奴らと勝負にもならないだろうな
0818F2018/11/06(火) 21:44:44.12ID:OeEkEbCc0
前職Nのコンサルタントは嫌だわ、無能そうだし、The評論家って感じ。
みすぼらしいイメージ
0819名無し2018/11/06(火) 21:47:24.71ID:I7WumtdP0
悪戦はいうてもITドカタの延長やろ
亞ビームよりマシ何だろうが

ボスやマッキンとは違う
0820名無しさん2018/11/06(火) 22:13:26.85ID:pLiB3zOY0
>>818
>>819
亜B夢の力量を見たければ痴罪のシステムのカスタマイズはあそこが関わっているからチェックしてみるといいよ。
0821sage2018/11/06(火) 23:08:01.91ID:Vcazk3KK0
スピカも亜ビーム絡んでた。力量わかるね。
0822名無しさん2018/11/06(火) 23:09:14.98ID:r9VCvmA20
評判悪いなwアビーム
0823sage2018/11/06(火) 23:57:54.09ID:8tKy27+a0
申し込み今週末までですね。何人くらいになるのやら
0824名無し2018/11/07(水) 01:00:30.42ID:IEpB1+qL0
全員申し込んだらどうなるん?
もう潰れた方がよくね
0825名無しさん2018/11/07(水) 01:31:24.76ID:l/nlvMUb0
>>823
同じスタッフ部門でも部署によって集まり具合が違うのかそれとも部門長毎にリストラ人数の割当があるのかわからないがどうも全体的に人数が集まっていないように見える。
部門長の面接も巧妙化していて「辞めろ!」と言うと退職を強要しているとしてまた国会で問題にされるので
「あなたの仕事はないから辞めないと配転になる」
という方向で話を進めながらやる気を削いで自主的に割増退職金を申し込むように誘導する策を用いるよう経営患部が各部門長に指導しているとみられる。
0826名無しさん2018/11/07(水) 01:38:29.30ID:+vjtBdVE0
いくつかSE部門がなぜか対象に入っててそこは大変盛況だそうな

リストラまで間抜けでよかったね
0828名無しさん2018/11/07(水) 06:55:46.27ID:ihGh5JTp0
>>825
今の部署にしがみつく人が多いから異動は一つ有効な脅しだよね
0829名無しさん2018/11/07(水) 07:05:39.06ID:QFiId1K20
アクセンチュアとか、派遣社員と変わらんSE使い捨て企業
0830名無しさん2018/11/07(水) 07:34:38.11ID:+oE5/SPf0
いざ退職届の用紙をもらうとビビってしまう自分がいる。
0831名無しさん2018/11/07(水) 07:41:10.84ID:NTmZ5Qa50
受理次第、社外へのメールは上司承認が必要。
0832N子2018/11/07(水) 12:37:06.45ID:p8wDIjJk0
辞めたとか残ったの話聞くなぁ…
0833名無し2018/11/07(水) 12:51:33.89ID:VuDyR6mY0
どういう意味?
0834名無し2018/11/07(水) 12:59:11.77ID:viNaBab+0
NECさんって色んな革新的な技術持ってるのに、なんで儲かってないんですか?
0835名無し2018/11/07(水) 12:59:38.00ID:viNaBab+0
顔認識、量子コンピュータ、宇宙
0836ここから2018/11/07(水) 13:07:23.45ID:OIAwquz/0
君たちならわかると思うけどtan9°が無理数な理由わかる?
0837名無しさん2018/11/07(水) 13:43:18.94ID:+qCbFvm70
革新的な技術もあるけど
おおかた馬鹿な管理職がだめにする。

お前は仕事できないとか、やってる(既遂の)仕事をやってないとか放言するわけ分からん奴ら。
既に動いてるシステム見て、これはお前がやったんじゃない、お前に出来るわけがない(??)とか
こんなやり方で出来るわけないとか、のたまうキチガイ共。
0838名無し2018/11/07(水) 14:53:19.75ID:IEpB1+qL0
>>834
誰でも真似できる技術だし。
0840CPO(笑)2018/11/07(水) 16:13:45.20ID:WJq3NRSf0
特許もセンスのない奴がみると
新規性や価値もまともに判断できないからな
0841名無し2018/11/07(水) 16:34:24.08ID:IEpB1+qL0
>>839
そう、この会社に優位性のある技術なんて一つもない。
0842名無しさん2018/11/07(水) 17:33:36.34ID:WJq3NRSf0
もともと、ビジネスで優位に立てるほどの技術じゃなかったものを研究所のプレス発表アピール好きのネタにされただけだからか
0843名無しさん2018/11/07(水) 18:51:20.85ID:jc7npIYH0
>>896
すげっ
三角関数ってラジアン表記じゃねーんだ
知能が小学生レベルで止まっている人かな
0844名無し2018/11/07(水) 18:56:40.24ID:v9mwK4M90
三角関数も分からないNEC社員は死んでくれ
0845名無しさん2018/11/07(水) 19:00:44.85ID:/Vvt7Kdn0
>>843
9°が何を意図するかに気づかないお前が低能w
0846名無し2018/11/07(水) 19:05:07.55ID:IEpB1+qL0
>>842
そう。
それでも技術があると思い込んでて。
売上が上がらないのは営業のせいだとかマーケティングのせいだとか言ってるわけ。
もちろんそこにも問題はあるが、
本質は他社を上回る技術がないだけ。
0847ここから2018/11/07(水) 19:24:46.98ID:OIAwquz/0
>>843
一浪明大法卒の俺をナメンナヨ。
現役で日大法学部をけったんだよ。すげえだろ。
tan9°が無理数なのはなんでだよ。
sin60°が0.5ってのわかるけどさ。
>>844
NECのユーザーだったんだよ。ダイナブックを買ったぞ、昔か。
>>845
θはシータって呼ぶんだぞ。
0848ここから2018/11/07(水) 19:27:59.08ID:OIAwquz/0
もしかしてtan9°は有理数なのかもな
0849名無しさん2018/11/07(水) 19:28:22.96ID:H+9qVuI00
申し込み完了w
0850名無しさん2018/11/07(水) 19:39:08.11ID:jAiR5I8e0
>>836
背理法で加法定理使って終了
0851名無しさん2018/11/07(水) 19:45:42.54ID:/Vvt7Kdn0
>>850
tan 36が無理数だって証明してみw
0852名無しさん2018/11/07(水) 19:55:48.09ID:jAiR5I8e0
9度の5倍は45度で加法定理使って終了
0853名無しさん2018/11/07(水) 19:57:48.33ID:jAiR5I8e0
>>851
36度の10倍は360度
背理法で加法定理使って終了
0854名無しさん2018/11/07(水) 20:05:04.06ID:+i/YKYuc0
>>837
そういうこと言う無能管理職本当にいるよ。
無能でもいいからせめて人の良心くらいは失わないでいて欲しいものだが。
良心の呵責に苛まれている様子を全く見せないから戦慄を覚えるよ。
0856名無しさん2018/11/07(水) 20:14:19.64ID:jAiR5I8e0
>>855
平成元年に早稲田理工学部慶應理工学部ダブル合格して蹴って旧帝大行った
0857ここから2018/11/07(水) 20:14:38.41ID:OIAwquz/0
>>855
俺は一流大明治大学法学部
0858名無し2018/11/07(水) 20:41:18.38ID:VuDyR6mY0
俺は高専エリート
社長にも期待されてる
0859sage2018/11/07(水) 20:45:35.01ID:Km68a9E20
>>831
まじ?
0860名無しさん2018/11/07(水) 20:49:32.81ID:KXvwLRdM0
>>837
おれもこの手の上司につぶされたクチ。
屑上司に共通しているのはすぐ上位上司にチクること。
0861名無しさん2018/11/07(水) 20:50:43.65ID:jAiR5I8e0
六大学野球は興味無し
旧帝大は学術論文と研究
0862名無しさん2018/11/07(水) 21:24:12.39ID:K6kW8qc20
iEXPOの内覧会で、元MSの人の動画を延々と流していたな。
0864名無し2018/11/07(水) 21:36:25.92ID:v9mwK4M90
頭おかしいやつしかいない
0865名無しさん2018/11/07(水) 21:43:04.34ID:8ieFZsg60
>>859
自己承認→上司承認でやっと送信されるようになる。
今回、何かあったから、苦肉の策なのだろう。
0866sage2018/11/07(水) 22:02:02.54ID:Km68a9E20
>>865
ほほー。まあ、いつ届出が受け付けられたのか直ぐに分かるわけか
0867ここから2018/11/07(水) 22:08:53.09ID:OIAwquz/0
>>863
間違えた。バリュースターだった。
デスクトッペだね
0868名無し2018/11/07(水) 22:13:12.03ID:VuDyR6mY0
訛ってるのか? この田舎っぺは?
0869世界は白人のもの2018/11/07(水) 23:30:22.47ID:fn4r2dJz0
トランプ閣下がまた勝利
黄色く、汚くて、恥知らずで、地球のゴミ
日本に制裁を与えてくださる

NECは分不相応にもアメリカで商売してる
日本人は人間ではないので、早く撤退しなさい
0870名無しさん2018/11/07(水) 23:30:41.63ID:dX9TgbKh0
ところでπもeも無理数というのは高校数学+ぐらいで証明できるのに、
その和が無理数か有理数かさえわからないというのはなぜなんだぜ?
0871名無し2018/11/07(水) 23:45:25.15ID:6SSjypDU0
エクセルで合計をセル全選択で出すマネージャーをなんとかしたい
0872名無しさん2018/11/07(水) 23:59:16.22ID:eN4+uq6F0
倒産まであと625日
0873名無しさん2018/11/08(木) 00:01:31.72ID:Z2Pf19T60
上司の不正を知恵袋で相談したら、翌日に書き込んだのがバレたことがある
未だに何故バレたのかは解らないけど、製品にバックドアを仕込んでいるとか、
プロバイダがNECに個人情報を横流ししているとか、汚い事を考えてしまう
心の中では周りに言いふらしたかったので良しとしよう
0874名無し2018/11/08(木) 01:21:42.51ID:95F7FxmC0
バレるのはおまえが間抜けだから
0875n2018/11/08(木) 01:39:38.59ID:HYT1jzgv0
お金がないんだよ
0876ここから2018/11/08(木) 06:40:21.38ID:/JNj0eg40
>>870
明大法の俺を舐めてんの?θだよサインシータ
0877名無しさん2018/11/08(木) 07:16:00.51ID:TI8XAw4p0
明太子の俺??
0878名無し2018/11/08(木) 07:37:13.02ID:TdQRuwl70
いつまでも居ると自分がダメになるから転職した方がいいよ。自分や家族の人生の方が大事です。
0879名無しさん2018/11/08(木) 07:52:51.45ID:CvCGiMEh0
>>836
>>851
>>853
おまえら…勉強できても仕事できない典型だな。
会社で使える知識を基本に小学校からやり直し!
0880名無しさん2018/11/08(木) 07:58:17.00ID:CvCGiMEh0
>>873
社内のネットワーク&PCで投稿すれば速攻。
あとは会社のメアドに自宅のパソコンなどから
頻繁にメールしたりしているとヘッダの内容
によっては分かる可能性があるな。
0881名無しさん2018/11/08(木) 08:11:34.88ID:Da049pH30
富士通様は最高益らしいけど、NECはもはや最高益に粉飾する不正操作さえできんだろうな。
一流でもないのに一流一流と言い続け、まともに仕事してこなかった報いだとしか言いようがない。
0882ここから2018/11/08(木) 08:20:10.98ID:/JNj0eg40
>>877
明治大学だよ、天下の明治大学
君たちが入れない大学だよ
0883名無しさん2018/11/08(木) 09:04:27.99ID:bOvDKKb40
>>870
いよっ天才っ
πが無理数だって証明してちょ
0884名無しさん2018/11/08(木) 09:32:24.29ID:bOvDKKb40
>>850
あっスイマセン
加法定理の証明もお願いします
証明に使う別の定理が正しいことを更に証明しないと証明にならないので
0885名無し2018/11/08(木) 09:59:35.55ID:95F7FxmC0
明治くらいでイキってて草
0886名無しさん2018/11/08(木) 10:20:57.74ID:Da049pH30
アスペなんだろうけど
この空気読めない、変質狂なところがNEC粘着にふさわしい。
なぜかこいつの同類みたいな奴ばかり採用するからな
NECの人事採用って、
もうまともな社会人として教育しようがない。
0887訂正2018/11/08(木) 10:27:01.14ID:Da049pH30
○偏執
×変質
0888ここから2018/11/08(木) 10:32:25.43ID:/JNj0eg40
>>885
君は明治に落ちたんだね、悔しいのはわかるけど

ライプニッツ級数を説明してみろや
0889名無し2018/11/08(木) 10:36:36.60ID:cDdkKFzF0
明治?うちにそんなFランいたっけ?
基本、早慶、旧帝大以上だろ。
マーチのバカは周りにいる?
0890名無し2018/11/08(木) 10:37:41.36ID:dpyEZeN40
マ○ュってどうなの?直雇用より稼げる?
0891名無し2018/11/08(木) 11:09:02.65ID:GWSWqcVW0
明治ぐらいが一番仕事が出来る層が入ってくるんだよね。早稲田とか慶応もいるけど要するに他に入れなかった学内ゴミカスばっかり
周りの明治のやつ見ても優秀なのがすごく多いし
0892ここから2018/11/08(木) 11:31:33.53ID:/JNj0eg40
>>891
さすが明治が一流ってのはよくわかっている。
俺はNECの社員じゃないけどw
0893名無しさん2018/11/08(木) 11:31:51.02ID:X1nox5t60
なんで学歴スレになってるんだ?
0894名無しさん2018/11/08(木) 12:30:31.78ID:UOZsy0P60
とうとうゴミ社員だらけが噴出している

責任という概念が経営陣にない豚だから
当然の成り行きだな
0895名無しさん2018/11/08(木) 12:34:58.12ID:mFuKqsjh0
>>879
お前は知識はあっても知恵はなさそうだなw
0896名無しさん2018/11/08(木) 12:35:46.34ID:xvZMS1De0
ITバブルの頃まではマーチがボーダーだったけど、今は新卒人気相当落ちて、マーチが上位クラスじゃないの?
SDNでがんばるとか言うFランニッコマ未満がウヨウヨしてる印象
0897名無しさん2018/11/08(木) 12:36:37.80ID:mFuKqsjh0
>>870
eはともかくπは難しくね?
0898Fラン2018/11/08(木) 13:31:50.60ID:qWi//QpG0
明星大学バンザイ
0899名無し2018/11/08(木) 14:03:03.96ID:Lwu7r2Cg0
明治w
0900名無し2018/11/08(木) 14:04:10.60ID:Lwu7r2Cg0
毎週旧帝大に行って説明会開いてきて
0901名無しさん2018/11/08(木) 15:14:00.55ID:BW02TT290
加法定理は暗記物
コスモス咲いたとか語呂合わせ
暗記しなければ受験では時間不足で合格できない
有理数の定義はa/b(a,b整数,b≠0)
証明は背理法でもし有理数ならa/bと仮定して矛盾を導けばだから無理数で終わり
0902fのもの2018/11/08(木) 15:21:09.25ID:rIw/uuOO0
>>881
社員の退職金取り上げで特別利益1000億円で、最高益です。
本業は赤字です
0903mk22018/11/08(木) 16:12:22.19ID:0nfT47c+0
>>902
どういう事?
0904名無し2018/11/08(木) 16:24:31.47ID:95F7FxmC0
明治ってFランとは言わないけど、
Dランって感じやろ。
微妙すぎて笑える
0905名無しさん2018/11/08(木) 16:41:15.38ID:Da049pH30
早稲田、慶應法学部落ちて明治法なら分かるんだけどw
日大法学部蹴って明治法学部とか、旧帝大出の人間には理解できんヒエラルキー自慢だ。
0906名無し2018/11/08(木) 16:52:13.90ID:95F7FxmC0
ほんとそれな。
旧帝大、慶応、早稲田、海外有名大で自慢するならわかるけど。
明治ってネタかよ
0907名無し2018/11/08(木) 17:04:05.10ID:j7MaSjwz0
日大の航空だけは別次元だがね
0908fのもの2018/11/08(木) 17:07:37.49ID:rIw/uuOO0
>>903
ホームページで決算見てください。特別利益で黒字になっているだけ
0909名無しさん2018/11/08(木) 17:07:51.65ID:TtOA1+lE0
大学名を出せてもmeijiまでだな
普通は国公立上位くらいなのだがw
0910名無しさん2018/11/08(木) 17:35:38.44ID:qWi//QpG0
明星大学はダメですか?
0911名無しさん2018/11/08(木) 17:44:24.55ID:TI8XAw4p0
明太子ウケなかったか。
0912名無し2018/11/08(木) 17:53:02.21ID:Hj7y4mMY0
NEC復活はまだ?
0914名無しさん2018/11/08(木) 18:39:02.13ID:mzSjEGZJ0
>>905
うけ狙いでボケてみただけだと思われ
0915名無しさん2018/11/08(木) 18:43:04.94ID:Ih4AHBc90
>>896
>バブルの頃

大東亜帝国とか高専とか短大とか高卒までいるというダイバーシティー
0916名無しさん2018/11/08(木) 19:45:23.03ID:5Wipao5i0
上司に学歴を聞いたら高卒だったとかよくある話
0917名無しさん2018/11/08(木) 19:50:56.76ID:bFI0EHd60
黒字でもリストラかぁ…
それって許されるのか?
0918名無し2018/11/08(木) 19:53:24.94ID:Lwu7r2Cg0
NEC復活のために何をすれば良いかちゃんと考えてよ
0920名無し2018/11/08(木) 20:23:48.82ID:Lwu7r2Cg0
ニコニコ動画の作ってみたレベル
0921名無し2018/11/08(木) 20:23:55.37ID:9wotzvOD0
利益を社員数で割ると如何にボランティア企業か分かりますよ
0922名無し2018/11/08(木) 20:26:58.47ID:Lwu7r2Cg0
利益に貢献しない社員はクビにしなよ
特にパワポマンと間接部門と人事
0923名無しさん2018/11/08(木) 21:44:09.67ID:NhxgfLVx0
ローリング中計でパワポ一杯書いた
全く意味が無いことだけどニーズがある限りやり続ける
でも首相とテープカットしたってブログよりかは意味があると思う
0924名無しさん2018/11/08(木) 21:49:42.42ID:G7REUCkS0
コンプライアンスの日より、ポッキープリッツの日の方がずっと好き。
0925名無しさん2018/11/08(木) 21:56:56.11ID:GOZeAGDR0
>>924
今日は「いいおっぱい」の日なんだぜ
0926名無しさん2018/11/08(木) 22:03:15.70ID:G7REUCkS0
レッツ堪能!
0927名無しさん2018/11/08(木) 22:04:19.11ID:bFI0EHd60
そういや、「府中 朝の音楽」のリンクなくなってるな。
0928名無しさん2018/11/08(木) 23:09:51.72ID:PEEoF8bR0
そろそろ府中も無くなるかもね
古いメーカーがこぞって古い人材を捨て始めてしね
0929名無しさん2018/11/08(木) 23:13:22.00ID:GOZeAGDR0
>>901
無理数の無理数乗が有理数になり得ることを証明してみて。
ちなみに数Iレベルの問題だよ。
0930名無しさん2018/11/08(木) 23:14:06.69ID:tzkoYx7u0
本体と研究開発の一部を残してあとは外部と連携するしか道はない
0931名無しさん2018/11/08(木) 23:19:48.99ID:XM3cOUk80
πが無理数ぐらい高校生のミルカさんが証明してたよ
0932名無しさん2018/11/08(木) 23:21:53.42ID:PEEoF8bR0
組織を良くしようとしている人員がほぼ内部のおままごとしかできない無能だしね。外部の人が知らない人ばっかりの自己満足で仕事だと主張してるだけ。本当に良くしたいなら社外から連れてこいよ
0933名無し2018/11/08(木) 23:37:18.13ID:Lwu7r2Cg0
>>931
数学ガールとかキモオタしか読まない
0934名無し2018/11/08(木) 23:37:56.46ID:Lwu7r2Cg0
パナソニックも外部から人を連れてきてる
GoogleやAmazonから人を連れてこい
0935名無しさん2018/11/09(金) 00:05:52.06ID:LAuq/qWo0
>>873
それはバレているのではなくて疑われているのでは?
不正をやる上司は当然やましい思いに苛まれているから誰かにチクられるのを恐れて常にビクビクしている。
だからネットで自分の不正が書き込まれていないか不安で睡眠不足になるほど探し回っているんだよ。
以前俺の上司の不正と似たような手口が書き込まれていたのを見かけた翌朝に上司から名指しでつまらない風紀の取締りメールが届いて机が汚いとか書類を減らせとか文句を言われた。
直ちに上司に反撃して怒鳴り合いに発展したよ。
クズのやることはどこでも似ているからなあ。

仮にIT技術やNW技術を使ってネット告発した人物特定をすると不正アクセス禁止法と個人情報保護法に抵触する犯罪行為になるから上司はそれを口外できないよ。
因みに上司の不正は公序良俗に反する情報だから不正競争防止法の企業秘密の対象外となる。
0936一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 00:14:42.37ID:1OeU9OGg0
>>929
e^(log2)=2
これでどう?
0937名無しさん2018/11/09(金) 00:47:48.83ID:byFE0hsw0
無理数の証明とか言っているけど、我が社ではそれを
パワポに落としてプレゼンすることにこそ意味があるのだよ。
0938名無しさん2018/11/09(金) 00:49:51.80ID:byFE0hsw0
あと、表紙と最終ページの「Orchestrating a brighter world」が入っていないとNGだからね。
0939名無しさん2018/11/09(金) 02:16:41.07ID:TRqLNRGO0
ギリギリまで特別転進申し込むべきか考え中。
あと約9時間。
0940名無しさん2018/11/09(金) 05:16:39.23ID:47ilXkL90
今回が、ラストチャンスかもよ
0941名無しさん2018/11/09(金) 07:24:02.48ID:UbX1BWwH0
>>780
返信ない場合はリストラ反対の意思がないものとしてリストラ優先対象とします
0942名無し2018/11/09(金) 07:27:11.16ID:1bPnHrEE0
オバタン優遇し過ぎて若い人や男が皺寄せを食らってるから未婚率が上がって不幸な男女が増える
0944名無しさん2018/11/09(金) 08:17:22.72ID:lvRqw11j0
まだこの会社にしがみついてんのか
そしてまだ存在しているのか
ぼろぼろじゃない
店仕舞いしよう
0945一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 08:28:00.90ID:1OeU9OGg0
君たちの出身大学はどこかね?日東駒専くらい?
0946名無しさん2018/11/09(金) 08:49:43.64ID:T2FXV0hp0
√2の√2乗の√2乗は2だから有理数って
とりあえず平成元年30年前これ知らなくても旧帝大、早慶理工は合格した
0947名無しさん2018/11/09(金) 08:59:44.77ID:vGVPpXAy0
薔薇という漢字が書けなくても東大に合格するし
高校数学数Uレベルの話してるんじゃないよ。バカか。
せめてフーリエ級数、変換あたりから問題出せ。
0948一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 09:07:37.86ID:1OeU9OGg0
>>947
明治に落ちて悔しいのはわかるけど負け惜しみだね、みっともない
0949一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 09:08:34.84ID:1OeU9OGg0
>>946
明治は落ちたんですね
0950名無し2018/11/09(金) 09:16:58.94ID:tU7mGA2k0
若者はみんな結婚できない
苦しい
0951名無しさん2018/11/09(金) 09:19:23.00ID:T2FXV0hp0
河合塾の東大選抜クラスは明治とかのMARCHは受けもしない お金の無駄
国立一択
0952名無しさん2018/11/09(金) 09:27:11.00ID:Tz4ecuoC0
件の用紙を提出すました。
0953名無し2018/11/09(金) 09:55:48.50ID:DiLbVaRM0
>>951
さすがに早慶上理くらいは受けるんじゃね?
0954名無し2018/11/09(金) 09:56:20.02ID:DiLbVaRM0
あと横国の後期
0955名無しさん2018/11/09(金) 10:13:04.32ID:JMyAoRDZ0
明星大学でもいいじゃない。
0956名無し2018/11/09(金) 10:37:52.45ID:UX7V2Qlj0
外注のオバタン貰いすぎじゃ?
男のポジション奪ってる
0957名無しさん2018/11/09(金) 11:19:58.49ID:T2FXV0hp0
早稲田慶応理工は8月A判定 記念受験してダブル合格 予備校実績にプラスして終わり
0958田中邦彦2018/11/09(金) 12:05:43.52ID:4OFyXvay0
NECの社員はエモい?
0959名無し2018/11/09(金) 12:57:14.86ID:DiLbVaRM0
落合陽一みたいなこというな
0960名無し2018/11/09(金) 13:21:54.95ID:UX7V2Qlj0
タラコ眼鏡気持ち悪い!セク○ラ
0961一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 13:39:58.20ID:1OeU9OGg0
>>951
君は東大選抜クラスじゃないよね。君のレベルだと国士舘レベルでしょ?
0962一浪高学歴明治大学法学部2018/11/09(金) 13:40:52.24ID:1OeU9OGg0
>>953
悔しいか?日大君
0963名無し2018/11/09(金) 13:48:56.64ID:DiLbVaRM0
>>962
悔しいか?明治君
0964名無し2018/11/09(金) 15:32:02.49ID:DiLbVaRM0
彼氏が日本電気
0965名無し2018/11/09(金) 16:20:38.13ID:Ujz5r0T60
次スレの表題はどんなのがいいかねえ?
0966名無しさん2018/11/09(金) 16:54:28.60ID:T2FXV0hp0
>>961
旧帝大理系 奨学金制度使いまくった
教授は元NEC半導体研究所長もいた
0967名無しさん2018/11/09(金) 17:16:11.13ID:T2FXV0hp0
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
0968名無し2018/11/09(金) 17:37:41.00ID:yKfOmArg0
>>965
やっぱり景気よく完全復活というキーワードが欲しいな
0969n2018/11/09(金) 17:39:52.41ID:TrWbN8bK0
とりあえずボーナスでるのか?笑
0970名無しさん2018/11/09(金) 17:47:22.96ID:iS6Z4Pnp0
今日はプレミアムフライデーで定時退社w
巨乳パイパン保母さんとフレンチw
新規事業企画資料は部下に任せて夜は三回戦w
シニアマネージャーで良かったw
0971名無しさん2018/11/09(金) 17:47:46.04ID:T2FXV0hp0
【完全終了】NEC日本電気の裏事情134【号泣会見】
0972名無しさん2018/11/09(金) 18:10:37.88ID:y/R8vbbx0
【やっぱり未達】NECの裏事情134【そだね〜】
0973ななしさん2018/11/09(金) 18:41:04.57ID:or26EGX10
大学どこだろうが、今、同じとこにいるんだから、無駄な努力だったということですね。
0974名無しさん2018/11/09(金) 18:55:13.96ID:vGVPpXAy0
NECだけハズレくじなんだからねえ。
おのれの生まれの不幸を呪うがいいw
0975名無しさん2018/11/09(金) 18:59:51.55ID:GaUhnsSk0
【東芝】NEC日本電気の裏事情134【シャープ】
09772018/11/09(金) 19:52:26.18ID:elnY+W/40
田町駅の虎ノ門書店のレジに万引き犯人の写真が貼ってあるんだけど、明らかに同僚がいる、、、どうしよう。
0978名無しさん2018/11/09(金) 20:40:10.94ID:cBCAr0A30
お得意の顔認証売り込めよ。犯人が入って来たら、アラーム鳴らすようにしてやれ。
0979名無し2018/11/09(金) 21:55:04.74ID:nUNatVFB0
>>977
嘘だろ?NEC社員がコンビニで泥棒ってこと??
小学生かよ
0980元NEC 小倉新司2018/11/09(金) 22:00:02.97ID:E5KujdFn0
■■■■元NEC 小倉新司(64歳)の個人再生手続き■■■■

【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※

──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
 平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
  2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
 平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小倉 新司
  1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
 平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
  東京都世田谷区等々力○−○−○−○
  平成21年(再イ)第996号
  再生債務者 小 倉 新 司
  1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0981名無しさん2018/11/09(金) 22:33:04.71ID:LohYR9np0
>>977
難しい判断だが本人と面識あれば話して本当だったら自首してもらうのが一番よいな
それが不起訴になるわずかな可能性
0982名無しさん2018/11/09(金) 22:54:48.78ID:r8rn3ndk0
虎ノ門書店って書いてあるのに「コンビニで泥棒?」とか書いているやつは読解力ねえのか?w
0983名無しさん2018/11/09(金) 23:00:02.88ID:TRqLNRGO0
本当なら窃盗になるね
コンプラの日 近いのだが。。。
0984名無しさん2018/11/10(土) 03:29:51.21ID:85Rd+Xl30
>>983
そんなの捕まえてもニュースにならん可能性が高い。下っ端社員や派遣社員の万引きは昔からコンスタントに発生していて密かに処分されているらしいよ。
職場でいつの間にかいなくなった人とかはそんな事情の時がある。
数百円〜数千円レベルの犯罪でいちいちコンプライアンス教育や集会をやっていたら会社の仕事がまわらなくなる。
だから出てくるのは承認権限を用いて会社の大金を扱える管理職以上の権力犯罪、要するに架空請求や架空売上のように金額の規模が大きい犯罪が問題になる。
それにしても最近そういうのがやたらと露見するな。
0985名無しさん2018/11/10(土) 04:11:47.43ID:zHRZjBSF0
そろそろ激震が来るかもよ。
0986名無しさん2018/11/10(土) 05:14:26.12ID:cUa9KOVZ0
いよいよか
0987名無しさん2018/11/10(土) 05:51:23.43ID:8Z/WpTKc0
>>984
>数百円〜数千円レベルの犯罪でいちいちコンプライアンス教育や集会をやっていたら会社の仕事がまわらなくなる。
>だから出てくるのは承認権限を用いて会社の大金を扱える管理職以上の権力犯罪、要するに架空請求や架空売上のように金額の規模が大きい犯罪が問題になる。

そのような大きな犯罪を多くの社員は企てない。
架空請求や架空売上は、むしろ仕事ができる社員でこそ実行できる。
仕事ができるから、簡単にバレることもない。
金融機関の横領事件をみれば明らか。

とは言え、管理職以上で教育や研修ばかりしているのも困ったものだ。
ホイホイ喜んで出席する手合があまりに多い。
犯罪は企てそうにないが、ろくに仕事をしない連中。
0988名無しさん2018/11/10(土) 09:37:07.86ID:xl9wELYS0
まずは近々に昨日までの募集で
何名集まったかを公開するだろう。
ステークホルダーに対する経営者の義務です。

その結果でそれなりの市場の反応が出るだろう。
0989名無しさん2018/11/10(土) 09:48:57.83ID:manQpds50
予算以上に募集があったら特損になりますか?
0990名無しさん2018/11/10(土) 10:12:49.81ID:xl9wELYS0
次回以降の株主総会に「物言う株主」としてしっかり
頑張るよ!
0991名無し2018/11/10(土) 10:17:07.69ID:2jLDNP6R0
しかし株価は小幅ながら順調に上がってるなあ
カルチャー変革のおかげかぁ
09922018/11/10(土) 12:15:55.87ID:Fab7/Oe60
カルチャーオバタン優しそうな良い人。  
性善説派、北風と太陽なら太陽。
細かなルールや制約は排除され自由な会社に改革してくれそう!
毎日テレワークオッケーにしてくれないかなあ。
フレックスも復活してほしいなあ。
0993東京芝浦2018/11/10(土) 13:21:10.02ID:8tGIoXpj0
何オバタンって。バカじゃないの?お前。
09942018/11/10(土) 13:27:47.62ID:0zafv+6r0
キモッ!
クサっ!
ゴミ!
09952018/11/10(土) 13:29:22.89ID:0zafv+6r0
真面目に働くやつが損する頭のおかしい会社
09972018/11/10(土) 13:36:44.95ID:f9BQjv+K0
>>982
社外?
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