キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】

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12018/10/21(日) 18:39:14.81ID:YRQp9BbF0
前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/

22018/10/21(日) 18:40:07.13ID:YRQp9BbF0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず5年連続ベースアップ無し

32018/10/21(日) 18:40:49.81ID:YRQp9BbF0
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

42018/10/21(日) 18:41:15.43ID:YRQp9BbF0
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

52018/10/21(日) 18:41:36.10ID:YRQp9BbF0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157

62018/10/21(日) 18:42:00.86ID:YRQp9BbF0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万

72018/10/21(日) 18:45:44.32ID:YRQp9BbF0
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。

82018/10/21(日) 18:45:46.38ID:T+qdN8r20
>>1
おつ

92018/10/21(日) 18:46:55.40ID:lYuSV+R10
>>1
おつ

102018/10/21(日) 18:47:52.58ID:T+qdN8r20
>>1
回避

112018/10/21(日) 18:48:22.32ID:bnvKTC/H0
>>1
回避

122018/10/21(日) 19:10:26.81ID:i8PfvVn60
あり。

132018/10/21(日) 19:11:39.75ID:i8PfvVn60
何回レスすればいいんだっけ?

142018/10/21(日) 19:12:49.38ID:i8PfvVn60
21回なのね。
もうひと頑張り。

152018/10/21(日) 19:17:06.36ID:i8PfvVn60
疲れた。

162018/10/21(日) 19:19:16.94ID:i8PfvVn60
あとは任せた。

172018/10/21(日) 19:23:22.16ID:UEK97uws0
おつ

182018/10/21(日) 19:30:57.17ID:og3R4v7T0
おつ

192018/10/21(日) 19:33:29.68ID:JDe+dgzs0
>>1
乙です

202018/10/21(日) 19:33:31.46ID:PubLEAOZ0
19

212018/10/21(日) 19:34:10.28ID:JDe+dgzs0
もういっちょ

222018/10/21(日) 19:34:27.14ID:PubLEAOZ0
ずれちゃった

232018/10/21(日) 19:39:23.43ID:2SrYpk6a0

242018/10/21(日) 20:58:15.59ID:bvTd79MR0

25名無しさん2018/10/21(日) 21:46:51.11ID:6ElfK8et0
キヤノン頑張れ!

26名無しさん2018/10/21(日) 21:47:30.93ID:6ElfK8et0
ニコンに負けるな

27名無しさん2018/10/21(日) 21:48:32.00ID:6ElfK8et0
でもすまんNikon だ、

28名無しさん2018/10/21(日) 21:49:43.95ID:6ElfK8et0
Nikon派だ、ね。

292018/10/21(日) 23:12:03.07ID:HAMaQSf60

302018/10/22(月) 06:34:19.90ID:vzV0t9PH0
「高い城の男」シーズン3ではアレクサ・ダヴァロスがニコンのカメラを使っていたのう。

312018/10/22(月) 13:26:31.75ID:ggG8X52v0
あれほど、ぷるるんぱいざいき
って言ったのに

322018/10/22(月) 17:49:30.65ID:FRjlMiFm0
在位24年って言ったのに

332018/10/22(月) 18:18:14.48ID:EyLdFcgq0
>>32
次あたり、「CEO在位四半世紀」あたりで立てれば?

342018/10/22(月) 19:09:51.29ID:E+upO20o0
EOS Rがヒットすればここ数年で唯一会社業績が好調になる訳だし
たまには少し楽観視してもいいんじゃないかね
ヒットすればの話だが

35名無しさん2018/10/22(月) 19:47:13.03ID:FWPsSUN20
東京エレクトロンとエプソン、世界初の「有機ELインクジェットプリンター」を発売、有機ELテレビの製造コストが1/100に [422186189]

362018/10/22(月) 20:32:56.72ID:RO+wky7L0
>>31
>>32
>>33
すべってるよ

372018/10/22(月) 21:15:17.70ID:YJ9XhxtU0
>>36
あちゃー

382018/10/23(火) 01:56:06.69ID:T3Z4VRTk0
5年目のリフレッシュが3日しかついてないんだが減ったのか

ファインテック組に合わされたのか

392018/10/23(火) 05:31:26.83ID:/E0m6o500
>>38
お前の働きが6割だからじゃないの?
ファインテックに出向中か?

402018/10/23(火) 06:27:26.51ID:ncTWpzZk0
>>38
組合に駆け込め!

412018/10/23(火) 06:38:48.77ID:SlZx5CUH0
5年目はもともとそんなもんじゃなかったっけ?

金額は関係会社間で差が付いてたと思うけど。

422018/10/23(火) 16:35:06.26ID:PKQ+drhG0
>>38
就業規則に書いてあるから読んでこい

432018/10/23(火) 19:57:03.99ID:ncTWpzZk0
>>41
ネタにマジレス

442018/10/23(火) 20:02:24.73ID:Yfj3/MGf0
ファインテックて何だ?

452018/10/23(火) 20:15:40.96ID:UyfIV0LN0
うちの課長が「担当者(G3)がフリバカ中だから来年の計画と予算が立てられません」って堂々と言うんだけど、どこの課長もそんなものなの?

462018/10/23(火) 21:03:04.89ID:kM7Ddfwq0
そんなもん
連絡係だと俺は思っている

ちなみに
課長は部下をパソコンの部品みたいなモノとみなしている

472018/10/23(火) 21:18:06.36ID:UzI2870V0
課長通すより主幹や主任に直接話した方が早い

482018/10/23(火) 21:20:12.99ID:BzZzkGiN0
>>35
すげー、、、なんか夢がある様に感じる

でもスレを見ると同じようなもんか
CもRもXも

49あーあ2018/10/23(火) 23:25:34.29ID:jIr/H4Y70
時間外禁止(サービス残業)、出張旅費を社員から搾取、で利益を上積みしようとしているのは、こちらのエクセレントカンパニーさんんですか?

502018/10/23(火) 23:34:07.84ID:h5lOQiQU0
昔の出張は直行の時、普段家を出る時間に出て、10時着とかでよかったけど
最近は普段より早く出て出先の始業時間から業務できるようにしてるね

移動は仕事じゃないもんね
あたりまえだよね

512018/10/24(水) 04:05:48.59ID:NRutwfrW0
>>46
一方、部下は課長を使い勝手の悪いハンコだと思ってる

522018/10/24(水) 09:29:14.64ID:uLQxLY0l0
最近は休みも減ってるみたいだな

リフレッシュって5年で5日、10年で10日だった気がするんだが

532018/10/24(水) 14:21:35.00ID:LCyTw61s0
10年前も5年目は3日だったような。

542018/10/24(水) 18:24:10.21ID:WvfTRFcp0
在日韓国人「日本には奇形児や整形した韓国人を優良種と呼び崇め奉る邪悪な風習がある。プロパガンダにのっている」

552018/10/24(水) 18:38:25.33ID:2jvU2UuC0

562018/10/24(水) 18:57:32.99ID:WvfTRFcp0
安倍首相は年齢の近い明石家さんまを一方的にライバル視しています。
政治をやっていなかったら明石家さんま以上の富と名声を得ていたものと思っています。
努力とコネでそれが可能だと考えています。

572018/10/24(水) 19:42:29.77ID:llI85rTt0
経団連会館の23階にある会長執務室。
中西が部屋の主になった5月、卓上に初めてパソコンが備えられた。

中西は事務局の役員やその部下らに、メールで施策の進展状況などを問う。
部屋でパソコンを操る財界総理はいなかった。

メールを受け取った職員の一人は言う。
「最初は本当に驚いた。これが中西さん流だ。主に紙でやり取りしてきた職員の働き方も変えようとしている」


歴代経団連会長は、メールが使えなかったって新聞に載ってるんですが…

582018/10/24(水) 21:35:24.71ID:TTB6D0qR0
>>57
もちろん本当の事です。

59ななし2018/10/24(水) 23:26:38.13ID:vuLbbIsv0
>>58
>>57
>もちろん本当の事です。
少なくとも富士夫さんは全く疎いと聞いたことがあります

60ななし2018/10/24(水) 23:31:24.22ID:vuLbbIsv0
効率化いうんだが、不勉強な上司の的外れな思いを正すための検証やら説明やらに無駄に時間を費やされるのはなんなんだろかね?

61ゴンべ2018/10/25(木) 01:08:17.30ID:tiA91cv/0
■実行犯はムハンマド指揮下の「タイガー部隊」?
報道によれば、暗殺部隊はリヤドへ戻ったあと、カショギの指を未来のサウジ国王に献呈したという。ある消息筋は「ミドル・イースト・アイ」に対して、「皇太子は日ごろから、自分を批判した記者全員の指を切断してやると言っている」と語る。

62名無しさん2018/10/25(木) 07:11:02.86ID:5T8+u3ij0
おまえら言われてるぞww

632018/10/25(木) 12:05:08.86ID:nFLVZkEI0
国会議員のおじいちゃん達は採用の合否通知を書面で行うのは役所だけだと思っています。
民間企業では合格者にしか連絡がこないものと思っています。
そういった人達が働き方改革や就活ルール変更を行っています。

642018/10/25(木) 12:29:10.10ID:nFLVZkEI0
おじいちゃん達には受け入れがたいかもしれないが身代金を払ったり辛坊治郎を助けるよりも優良種をアメリカに売り込む方がよっぽどむだです。
絶対に売れないからやめておきなさい。
それとアメリカ人は後藤明生など絶対に読みません。

652018/10/25(木) 13:00:43.25ID:nFLVZkEI0
読解力のある人は名文と悪文の区別がつきにくい。よっぽどひどいのを除いて。
美しい日本の純文学に比べて翻訳など読めたもんじゃないと言う人は接してみると頭が悪かったりする。

662018/10/25(木) 20:42:58.41ID:aNBMM0ZC0
https://this.kiji.is/428099117493126241

金の計算だけが取り柄のCEOだっだのに、この有様。
市場の方向性が見えている時に流れに乗っかっただけなのに、自分の実力だと勘違いしたままのピエロ。

もう周りには実力を伴わないイエスマンだけ。
例えCEOが退任したところで、状況を好転させることが出来る人材は一人もいない。

下っ端はどうする?
使い回しが効かない人材に成り下がるまで留まってリストラされて転職も出来ず無職になるか?

世界の雇用情勢が今のままだと思うか?
日経は今日\800以上の下落で、リーマンショック並みの不景気に陥る可能性も有る得る。

然も今回は、サブプライムみたいな単なる金融政策発ではなく、トランプ政権の基本的政策由来の世界貿易秩序の破壊が原因だ。
再選されれば、あと6年は続く。

生き延びられるか?

672018/10/25(木) 22:09:39.05ID:8qL//Mbf0
クリックしちゃった

682018/10/25(木) 22:24:30.46ID:Ly78LrC50
立派な経歴を持っていても分かっていない人が多いので。
情報とは分析を行う際の材料のことです。
国家機密や企業秘密のことではありません。
秘密のパスワードでもありません。
世界では常識ですが日本では政府中枢の人でさえよく分かっていません。

692018/10/25(木) 22:31:57.53ID:SrHkBNsM0
いやいや、政策の影響は副次的なものであって、単に斜陽産業で稼ぐ力が落ちてるだけ

製造業の特徴として、一旦落ちた稼ぐ力を戻すにはかなりの時間が掛かる。ま、理由を言わなくても理解できるだろ。だから、特に若い奴に言えることは

【お前らに希望はない】

702018/10/25(木) 22:35:09.81ID:Ly78LrC50
非常に重要な情報を教えてもらったにも関わらずくだらない情報と判断してしまいライバルに遅れをとったという例が日本では多々あります。

712018/10/25(木) 22:36:38.29ID:SrHkBNsM0
だから、ジジイにね、惑わされてるだけ。優秀な奴は問答無用で脱出していってるから。

722018/10/25(木) 22:49:02.92ID:SrHkBNsM0
時代錯誤の生きてる価値ないジジイの言うことを大人しく聞いてる奴が多いが。

ジジイは退職金貰うことしか考えてないぞ。あいつら自身が生きてる価値ないことを自覚してるしな。

732018/10/25(木) 22:49:26.07ID:I5TmBy+90
リーマンショック後の10年ずっと投資抑制を続けた結果がこれか。

742018/10/25(木) 22:50:23.25ID:+AnjCYbK0
市場が縮小するなら人員削減して会社をスリム化すればいい話なんだけど、キヤノンは一切人員削減できないから詰んでる。
そもそも、カメラとプリンタのメーカーが20万人の雇用を定年まで保障できるはずがないんだよ。

752018/10/25(木) 23:10:36.90ID:Ly78LrC50
社員の不平不満も実は重要な情報の一つです。
指導者の健康状態や新製品の情報を持っていてもそれだけで交渉事はうまくいきません。

日本が交渉が下手な最大の原因はこれです。
諜報機関もどうでもいいことにばかりこだわっています。

762018/10/26(金) 00:41:09.75ID:V4HRVAxf0
おじいちゃんが引退したらリストラするだろうね。

77名無しさん2018/10/26(金) 01:10:25.76ID:Lc+ALK020
いくらリストラしようが新しく出てくる芽を摘んでしまっている以上、もう手遅れだよ

10年くらい前にあった、電機メーカーの大リストラの余波の時には会社にとって
必要な人材が流出したり、技術が他社へ流出したりと会社の損失も大きいから、
経営危機にでもならない限り、上層部は判断できない(判断を先送りする)だろうな

個人的には製造業なのに何でこんなに事務屋の人間が多いんだろうと思ってるんだが

782018/10/26(金) 01:30:26.28ID:+w79TtXb0
ちなみにどんな芽があったの?

792018/10/26(金) 05:55:37.79ID:KSOsI9nP0
下方修正w
サマータイムで生産性が下がったな

802018/10/26(金) 08:17:18.20ID:Nl2RSx5L0
G3にあがっても満足感の期間は短い。なぜあんなやつがG4。G4になればなぜあんかやつが課長。課長になればなぜ。
そのうち他社はあんなに貰えるのに、に変わる。キャノンにいる限りは劣等感の塊。

812018/10/26(金) 12:47:37.88ID:aCHhRyMR0
サラリーマンやってりゃどこでも一緒だろ

822018/10/26(金) 15:33:02.63ID:eGb3I53J0
>>66
>>76
いま好調のソニーなんてずっとリストラしてたからね
会長引退後には不採算部門の身売りとリストラに次ぐリストラで、あれキヤノンて何の会社でしたっけ?
というくらい業態変化させないとこの先生き残れないだろうね

832018/10/26(金) 19:32:02.03ID:4f4rxM7Q0
>>80
それは劣等感とは違う。

842018/10/26(金) 19:33:51.88ID:4f4rxM7Q0
安倍首相の基準ではIQ 200より企業で課長になれる人の方が優秀。

852018/10/26(金) 19:37:35.94ID:2KtfsMaP0
終身雇用とかお花畑なこと言ってないでキャノンもリストラやれよ
クソ経営者

862018/10/26(金) 20:04:46.24ID:4f4rxM7Q0
安倍首相の認識だとIQ が高いと単純な計算が速くできるだけ。

知能が高い人と体力が強い人は劣等感を感じません。
金持ちであっても虚弱な人は劣等感を感じます。

872018/10/26(金) 20:08:06.50ID:GSmDasY/0
>>85
数年以内に、やらざるを得なくなるでしょ。年齢構成もおかしくなってるし、いい加減限界

882018/10/26(金) 20:32:48.42ID:iWakDwZS0
自分はリストラされないと考える矛盾。リストラしろなんて言うやつが真っ先に対象になることを知らないお花畑。

892018/10/26(金) 21:03:06.78ID:VsqurJnk0
誰かが書いてたけど、株主様の配当のために、社員は将来の利益になるかもしれない出張、時間外を禁止されてる。
目先しか考えてないじいさん、いえすまん。
つくづく残念だ。

902018/10/26(金) 21:18:17.40ID:FWRqEvDo0
いや、こんな会社に居残るより、さっさと出た方がいいだろ

まぁ、無能だから無理なんだろうけど

912018/10/26(金) 21:21:45.00ID:FWRqEvDo0
今日のキヤノンの株価下落は、近年で一番の下げ幅じゃないかwwwしかも、景気が良く日経平均が上昇してるのにも関わらず、全く株価上がってないなぁ。ここずっと。

これは、不景気になったら、もう持ち堪える体力残ってないんじゃないかなぁwww

922018/10/26(金) 21:25:48.93ID:TR7XYvCa0
>>88
何を根拠にそう言ってるの?
まさか死亡フラグだからとか言わないよね??

932018/10/26(金) 21:27:21.62ID:yn7/U5ng0
ここの若い社員て、わんちゃんドMゲイ疑惑あるからな。というのも、きしょくてくせぇハゲじじいどもにゴマすってマジで大人しいというか従順だろ。がちドMゲイ。

面談とかでジジイのちんこしゃぶってんじゃね

942018/10/26(金) 21:31:57.87ID:yn7/U5ng0
お前らが皇帝とか呼んで神格化してるものは、実際は、ぱんぱーす履いてないと単なるクソ漏らしの老いぼれだから

952018/10/26(金) 22:13:10.80ID:2KtfsMaP0
>>88
は?
俺は単なる株主だが
こういう視野の狭い不満分子からカットしていけばいい

962018/10/26(金) 22:50:27.78ID:t2u7fAsk0
皇帝?神格化??
なんだそりゃ

972018/10/26(金) 23:14:52.37ID:84AFRmE80
.  ∧_∧ リスッとラ
   (´・ω・)
   ( つ┳⊃
   ε(_)へ⌒ヽフ
   (  (〃・з・)
≡≡ ◎―◎ ⊃ ⊃

982018/10/26(金) 23:45:41.96ID:+Sg1H+fp0
人事評価が妥当だと思うなら残留。
不満があり、自己評価の方が妥当だと思うなら転職。

992018/10/27(土) 07:30:33.78ID:PdGva8Kp0
>皇帝
バカにしてるだけだがw

1002018/10/27(土) 08:01:00.30ID:X/z56USU0
経費節減と投資抑制で「実績をつくるチャンス」が極端に失われているよな。

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