リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
12018/10/31(水) 07:33:17.52ID:O2vuZMj20
失望売り

22018/10/31(水) 07:38:07.10ID:O2vuZMj20

32018/10/31(水) 07:39:24.03ID:O2vuZMj20
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

42018/10/31(水) 07:40:19.45ID:O2vuZMj20
悪いけど、おれらにそんな期待されてもな。

元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。

そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。

あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ?当然だよな。

そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが!

そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。

ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。

52018/10/31(水) 07:41:15.19ID:O2vuZMj20
近藤史朗の迷言

競争が激化する中、内部成長だけでは到底間に合いません。時間を買うことが当時はM&Aの大きな狙いでした。また、それ以外にも未取引であったお客様との関係構築、直売におけるおい客様接点力の強化、人的リソースの獲得などがあげられます。

62018/10/31(水) 07:42:10.94ID:O2vuZMj20
近藤史朗の迷言

成長が終わるということは、言ってみれば今までの方法が通用しなくなるということです。だから私はこれまでのモノ作り・開発や売り方ではなくて、「こんなものがあったら」という、未来を起点にした発想で経営を作り直そうと言い出したのですが、なかなか
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。

72018/10/31(水) 07:43:31.52ID:O2vuZMj20
記者の方からの質問でよく「なんでデジカメなんかやっているの」と聞かれます(笑)。でも、どのカメラもリコーと傘下の「ペンタックス」の光学技術を存分に生かした製品です。リコーの前社名は理研光学工業ですし。もう意地ですね。意地でもカメラはやめません。

82018/10/31(水) 07:44:39.56ID:O2vuZMj20
東京都内の住宅街で記者会見した山下良則社長は「こんなに早くプリンティング(印刷)事業の価値が落ち込むとは思わなかった。深刻に受け止めている」といつもの半笑いで語った。

連結最終(当期)損益の見通しも、従来予想のゼロから過去最悪の1700億円の赤字へ下方修正した。

92018/10/31(水) 07:45:59.50ID:O2vuZMj20
HOYAが2007年にカメラメーカーのペンタックスを買収した結果、会社に損害が発生したなどとして、HOYAの株主が同社の監査委員会に対し、昨年退任した元最高技術責任者を相手取り損害賠償請求訴訟を提起するよう求めたことが21日明らかになった。

提訴を監査委員会に求めたのは、創業家株主の山中裕氏。「シェアが低く収益性の低いカメラメーカーを、多額の費用を払い取得するという、会社や株主の利益に反する意思決定をした」と批判している。

102018/10/31(水) 07:46:30.86ID:O2vuZMj20
ここまで裏事情なし

112018/10/31(水) 07:57:32.07ID:O2vuZMj20
SMBC日興証券の桂竜輔アナリストはリポートで、リコーロジスティクスの売却益142億円を考えると実質92億円の下方修正だと指摘

122018/10/31(水) 07:59:48.36ID:O2vuZMj20
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ

一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)

132018/10/31(水) 08:16:01.81ID:79bgfT7u0
今朝も整合と事前やりに行くか〜
まんどくさい

142018/10/31(水) 08:30:30.70ID:PIwMG/sQ0
14

152018/10/31(水) 08:30:50.29ID:PIwMG/sQ0
15

162018/10/31(水) 08:31:08.10ID:PIwMG/sQ0
16

172018/10/31(水) 08:31:24.84ID:PIwMG/sQ0
17

182018/10/31(水) 08:31:38.44ID:PIwMG/sQ0
18

192018/10/31(水) 08:32:51.81ID:PIwMG/sQ0
19

202018/10/31(水) 08:33:13.68ID:PIwMG/sQ0
20

212018/10/31(水) 08:34:40.71ID:PIwMG/sQ0
あとよろしく

222018/10/31(水) 08:50:14.40ID:tFeP1wn60
売れそうな子会社ってまだありますか?

ttps://jp.ricoh.com/company/associate/

232018/10/31(水) 09:42:49.63ID:W8yJhVpQ0
コカコーラ株の売却益は今期の計上?

242018/10/31(水) 12:48:12.12ID:qVeLZnHV0
前のK社長が事業所に回って来たとき
部署長が集まった談話会で一株4500円を実現すると言ったが
そそっかしくも桁を言い間違えたらしい。
450円にはなったお
1600円で仕込んだ俺は今も涙目

25a2018/10/31(水) 13:46:30.75ID:vKgdo1xw0
●津ひろ●は恐妻家なの?

262018/10/31(水) 18:30:06.21ID:b25BULfI0
>>24
持株会解約のチャンスは一瞬だったなぁ。

272018/10/31(水) 19:29:59.07ID:TuIqdvrz0
リコーは徴用工に賠償しろ

28名無し2018/10/31(水) 19:33:03.66ID:8GtdwvE50
>>22
リコーリースじゃないかな。
何となくそれなりの価格で売れそう。

29名無しさん2018/10/31(水) 20:37:20.66ID:6bGKfkpt0
まだまだ人が多すぎるぞ

302018/10/31(水) 20:39:47.14ID:TuIqdvrz0
リコーリース
時価総額 約1000億円 https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=8566.T
リコーの保有率 53% http://www.r-lease.co.jp/ir/stock/stockinfo.html

312018/10/31(水) 21:09:30.46ID:TuIqdvrz0
OA機器メーカーからの転職急増中 約半数が自動車業界に転職する理由とは
https://automotive.ten-navi.com/article/30340/

322018/11/01(木) 00:14:18.93ID:OB0NM4yq0
若手は大分減ったんかね

33うん2018/11/01(木) 05:13:23.24ID:tbCY8Ku90
8000人の年齢構成比がどんなもんか見てみたい

342018/11/01(木) 06:45:24.87ID:sY+qxOf+0
ペンタックスはなんで売らないの?
あれ要らないでしょ。

352018/11/01(木) 07:02:50.11ID:j4wiwV020
>>34
お前の家にある汚いブリーフなんで売らないの?
ってのと同じ質問だろ

362018/11/01(木) 07:43:26.81ID:Rwp7tBEd0
リースは経営自体健全だから売れるだろうな。てかいずれ売るだろ

372018/11/01(木) 08:04:02.09ID:z8tjX6cG0
>>33
全社的某ソフトウェア活用状況アンケートの回答者年齢構成見てみ
この会社先がないなと思うよ

2018方針資料に載っている退職者年齢構成と逆のピラミッドだから

382018/11/01(木) 08:06:03.11ID:79b6+j4o0
>>36
リースのビジネスモデルは本体の顧客とのコネクションで成り立ってるから、逆に切り離されるのは辛いんじゃないか?

392018/11/01(木) 08:24:51.99ID:YwoEjeG10
トリトン6階のデブ女、仕事中にずっと人の悪口言ってて不快、仕事にならん。

402018/11/01(木) 08:42:16.21ID:sY+qxOf+0
>>35
でもその汚いブリーフを買ったバカがいるんでしょ。

412018/11/01(木) 12:05:10.05ID:Rwp7tBEd0
>>40
そんなバカ他にいるとでも?

>>38
リースの半分くらいはもう本体と関係ないビジネスじゃなかったか

422018/11/01(木) 12:17:34.28ID:lrT8vLFv0
その半分を売る方法を考えるよ。きっとね

43a2018/11/01(木) 19:17:33.86ID:e/+pEYpf0
また売れないし使えない会社買収してるね。
何か、上層部が個人的なつながりを持ってるのではと疑うレベル。

44水戸肛門2018/11/01(木) 20:03:14.45ID:iUaGFNz50
トリトン6階の膨よかおばさんの後ろ姿がたまらん

452018/11/01(木) 21:08:22.10ID:7oBX68m20
大森本社スタバ前のトイレ、公衆便所のにおいがする。。。
誰がJake連れてって、鶴の一声だしてもらってよ?

462018/11/01(木) 21:43:40.01ID:dXnFZRoR0
吉瀬美智子って、心から応援しているように見えない
ギャラもらえればそれでいいのは分かるけど

472018/11/01(木) 22:39:30.50ID:Moen2Zsv0
>>46
あんなCMに出させられて、喜ぶアホはいないでしょ。

482018/11/01(木) 23:41:50.72ID:fk1oTKnt0
ん?

492018/11/02(金) 07:45:50.00ID:hqMT5O+j0
今すぐラグビー撤退なんてあり得ないんだよw
東芝だって20年以降
W杯あることも言及されてる
ほとんどの社員契約の選手をどうすんだって問題もある
言った通りだろ?

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181102-00000072-spnannex-spo

502018/11/02(金) 08:21:16.27ID:+iUMme950
ラグビー部を批判する奴は現実が見えていないんだよな

512018/11/02(金) 09:09:57.34ID:xBFpNTEk0
まぁペンタックス撤退が先だな

522018/11/02(金) 09:33:45.55ID:fIWQgZWK0
なんでそんなに必死なのかw
ラグビー消滅は既定路線だろ。

532018/11/02(金) 11:41:44.91ID:S0zQsU5B0
昼休みのラグビー結果報告の社内放送はマジで殺意覚えたわ
うるさいわ
昼寝してる連中からのクレームが多かったのか半年くらいで中止になったけど

542018/11/02(金) 12:59:00.57ID:lQ+8eLbz0
既定路線なことに異論はねーよ
すぐにだとかW杯前にだとかおかしなこと言うから頭おかしい
センスがないのか頭が悪いのか
そんなんだからまだリコーなんかにいてコピー機作ってるんだろうけどw

552018/11/02(金) 13:27:30.91ID:qYJuYh2b0
W杯はたいして、話題にならない。
ラグビー好きの妄想。
部だってやりたければやればいい。
予算が減って、優秀な選手がいなくなるだけを

562018/11/02(金) 18:31:41.47ID:gOWekfHb0
またラグビー野郎が発狂してるな、いつまでもしつこいよw
いつかはやめる、これでいいんだろ?

572018/11/02(金) 19:00:33.07ID:+iUMme950
リコーある限りラグビーは続くよ。
社会貢献だもの。

582018/11/02(金) 20:19:49.49ID:B8kffCzr0
ラグビー部を潰さなきゃリコーが潰れちゃうね
後世教科書にのれるわ

592018/11/02(金) 21:14:16.27ID:w5vNiKBN0
真っ当な企業なら不祥事起こしたら潰れるんじゃない?
例えばラグビー部の人間が児童買春したりしたら潰れたりするんじゃない?

602018/11/02(金) 21:21:33.90ID:CsIrqOfl0
>>59
>真っ当な企業なら不祥事起こしたら潰れるんじゃない?
そう言えば昔、飲酒運転で切られた奴いたなラグビー部で。
全員連帯責任でクビにすれば良かったのに。

612018/11/02(金) 21:44:42.37ID:wS7FPLi20
ラグビー部もいらんと思うが、存在意義ないって言われたくらいだし…本業もあのザマじゃねぇ…
残ってるのも絞りカスだらけときたもんだ。

622018/11/02(金) 22:26:50.38ID:nQvSU6+U0
飲酒運転だけじゃなく、

飲酒運転で人身事故

処分は、部長の辞任と当人の一時活動停止のみ

ブラックだな

632018/11/02(金) 22:30:51.41ID:nQvSU6+U0
>>59
ラグビー部は関係ないけど、東大卒デブ専ロリコン社員の児童買春はどうなったっけ?

642018/11/02(金) 23:28:37.48ID:BbTVQid90
懐かしいね。そんなことあったな。もう20年くらい前じゃね

652018/11/02(金) 23:52:21.04ID:uiwq/+v40
それ東大院卒(学部は非東大のロンダ組)のロリコンじゃなくて?
15年くらい前

662018/11/02(金) 23:59:58.42ID:uiwq/+v40
>>55
話題にならないところをなんであえて炎上させんだってのことだよ
東芝だって新入社員減らしてプロ契約の外人と契約して、廃部するのも20年以降
ソフトランディング目指してんだろ
今すぐラグビー廃部、W杯前に廃部なんてバカがやることなのにそれを推してたキチガイがいた
これがリコークオリティ

672018/11/03(土) 00:11:22.82ID:KkD1xHZ10
まだ粘着してんのかよ
お前リコー辞めたんだろ?
この前の三連休も張り付いてたし異常だな

682018/11/03(土) 05:47:17.65ID:F+wDNC+t0
鳥取の悪口はやめたれ

692018/11/03(土) 06:13:59.19ID:OIsyYleb0
ラグビーのW杯とか言ってるけど、興味あるやつ見たことねーな

702018/11/03(土) 07:52:26.28ID:byagINEb0
>>67
俺が言ってたことがまさに東芝のニュースで書かれていたからそれを知らせに来ただけだよ
他社ができるリストラもろくにうまくできないリコーだからな
何が正しいやり方か、何が社会で問題になるのか、常識というかセンスというか、なんか欠けてるんだよ
ラグビーの話ひとつにしてもそう
普通の、真っ当な話を理解できないのがリコー社員

こんな中にいて染まったら大変だから早く転職した方がいいぞ
まともな若い人々は転職活動頑張ってくれ

712018/11/03(土) 08:51:22.24ID:0AZSzmzT0
そのとおり!
リコーのラグビー部を批判するやつはバカだから
今後の人生を考えたほうがいい

722018/11/03(土) 13:00:54.64ID:vVEVUrbk0
>>65
東大ロンダか非ロンダかってどうやったらわかる?
上が余りにも頭悪くて話が通らないから疑っている。

732018/11/03(土) 13:02:18.38ID:0AZSzmzT0
話が通じないのは逆にお前の頭が悪すぎるんじゃないか?
IQが10違うと話が通じにくいというよ

742018/11/03(土) 13:56:24.65ID:F+wDNC+t0
>>71
潰すだけでリコーの収益を改善できる優良物件なのだが?
費用対効果は明らかにマイナスだし

752018/11/03(土) 15:20:06.09ID:WXLqKVNq0
すべての社員はラグビー部員を尊敬しなさい!
生意気な態度だとご先祖様に叱られるぞ!

762018/11/03(土) 15:27:41.59ID:p58RIa6L0
>>73
ロンダ乙w

772018/11/03(土) 16:45:47.99ID:JQGYTV1m0
リコーは不正はないな
やっぱり内部統制がしっかりしてる

782018/11/03(土) 17:16:23.18ID:UCz3C4T+0
適正な時期に資産売却を報告してなかった件がなかったっけ?

792018/11/03(土) 17:34:18.46ID:gQxVD9yY0
インド365とかも

802018/11/03(土) 18:56:13.13ID:8lnJE2wb0
グレーなとこ狙わないと他社に勝てないけどな
バカ正直に戦おうとして衰退してるアホ会社だよ

812018/11/03(土) 23:37:50.87ID:dusTY4G60
>>60
あれ切られなかったぞ
ラグビー部割引で

822018/11/03(土) 23:57:26.13ID:PNkrHqpA0
ラグビーにかかるコストって年間いくら?

83トリトン2018/11/04(日) 11:34:41.32ID:JF2GIF/20
黄門の赤いものを舐めるってどういうこと?

84トリトン2018/11/04(日) 11:36:23.98ID:JF2GIF/20
肛門みたいな膨よかな女

852018/11/04(日) 13:46:21.60ID:DR1b/2Zn0

862018/11/04(日) 16:18:35.97ID:JF2GIF/20
ヘイワなのも今のうち

872018/11/04(日) 18:43:50.71ID:r7nNWfC30
>>85
Rの偉そうな人って「PDCAをしっかり回せ」ってよく言うよなw

882018/11/04(日) 18:44:01.18ID:103rQCLm0
徴用工の犠牲の上に構築した平和が、幸福か?
リコー社は今の事態への声明を発表する責任があると思う。

892018/11/04(日) 18:48:00.50ID:45V4oqLy0
片時でも平和がある方がいいかもよ。
転職して年収上がったけど、毎日ヒリヒリしてるよ

90名無し2018/11/04(日) 19:42:00.96ID:k103cU+50
>>82
20億円。
10年で200億。

選手の人件費、交通費、寮費、練習場、道具代すべて会社もちだからな。

20億はいいすぎかもしれんが、なかなかの支出。

91名無しさん2018/11/04(日) 20:20:46.11ID:BHfDs4vL0
Rはものづくり世界一企業なのだからPDCAなど余裕。

922018/11/04(日) 20:28:46.36ID:103rQCLm0
世界のMFPをすべてリコー製にする。
みんなで夢を見よう!

932018/11/04(日) 20:37:18.50ID:PnxzNdO90
年間20億をドブに捨ててるんだ。
そんな事やってる場合か?

942018/11/04(日) 20:42:15.44ID:gw8QxDkT0
20億円もかかるわけないだろ

952018/11/04(日) 20:55:29.00ID:9JX1oB4n0
ラグビー部をサポートするためだけの仕事に就いてるやつもいるしな

962018/11/04(日) 21:10:48.48ID:we9Wq7yC0
まあ、無駄金、死に金だな。
なんの価値もないし、なんの価値も生まない。

972018/11/04(日) 21:17:31.18ID:m1l2mDGz0
時は金なりというが
時間の使い方が下手過ぎ。
計画性まったくないし、炎上とリスケの繰り返しなのにPMには責任ないのかい?

982018/11/04(日) 21:56:52.66ID:gw8QxDkT0
トップリーグの各チームで年間10〜15億円
立地は負担増の要因だが、そんなプロ外国人選手もいないし力も入れてない負担減の要因もある
15億円は東芝とかの話だろうからリコーはそれより下のレベル

https://rugby-jpn.com/entry/topleague2020system

992018/11/04(日) 21:59:23.60ID:gw8QxDkT0
広告費代わりと見なせる部分もあるが、W杯も終われば話題性はさらに低くなる
コスパ悪いから、W杯終わってから徐々に削っていく企業は多いだろうね
リコーもたぶんそうなるだろうな

1002018/11/04(日) 23:05:20.80ID:we9Wq7yC0
>>99
広告なんかになってるわけがない。
誰も知らないよw

1012018/11/04(日) 23:16:26.74ID:gw8QxDkT0
>>100
逆にそこはお前が事実を知らないだけ
誰も知らないわけがない
煽り文句みたいなもんにマジレスするのもなんだが、費用に見合った宣伝効果が得られていないことが議論のスタートライン

1022018/11/04(日) 23:20:13.86ID:103rQCLm0
偉い人がラグビー好きだからなくならないよ

1032018/11/04(日) 23:27:41.49ID:gw8QxDkT0
ラグビーなんて人気がどんどんなくなってるスポーツは限界だと思うがな
障害者スポーツとかの支援に切り替えた方がよさそうだけど
パラリンピックでメダルは取れてもオリンピックラグビーじゃあメダルはまず無理だし

1042018/11/04(日) 23:51:29.16ID:9JX1oB4n0
そもそも支援できる立場じゃないと思うけどな
さすがにラグビーやるよりはテレビのCMを視聴率高い番組で一本流す方が知名度も従業員のモチベーションも上がるだろ

105名無し2018/11/05(月) 00:10:44.56ID:Q6Gc7z2X0
【ラグビー】
キヤノン、東芝、Panasonic、NEC(日本電気)
【アメフト】富士通 Panasonic

東芝やキヤノンがラグビーやってるのに、うちだけラグビー撤退するわけにはいかんでしょ。

パナは野球、富士通は陸上、NECはバレーもやってる。

106名無し2018/11/05(月) 00:13:11.24ID:Q6Gc7z2X0
東芝は野球もやってるね。

1072018/11/05(月) 06:47:42.86ID:QPuS4D+40
>>89
トリトン6階北の話だよ。

1082018/11/05(月) 06:48:42.02ID:QPuS4D+40
トリトン6階北で働いてる人いる?

109はははははははははひはひひひひ2018/11/05(月) 06:54:58.05ID:QPuS4D+40
諦めたわけではないからな。

110A2018/11/05(月) 07:10:46.90ID:nZsnKzX30
>>105
だから?

111らくびー2018/11/05(月) 08:11:29.06ID:GZRvjs0x0
別にラグビーくらいいいわ

112名無し2018/11/05(月) 10:16:52.78ID:luDR+4va0
>>110
だから、ラグビーは残すべき。
つまらん書き込みせず意見出せよ馬鹿!!

1132018/11/05(月) 10:30:15.99ID:FURk0b1s0
オレ、高校の時ラグビー部だけど母校のラグビー部、なくなったよ。
今時30人も集まらんとできん、場所も限られる、それも年をとって出来ないスポーツなんか衰退する一方だろうよ。
スポーツで生き残るのは市民レベルで体育館で安価に簡単にできるバドミントンや卓球。

つまりラグビーなんかやっても宣伝効果なんぞほとんどない。

1142018/11/05(月) 10:42:40.55ID:dMr/wx1i0
何もしないでじっとしているほうがいい
稼げない代わり損もしない


・・・ってリアルに考えてるだろうね

115A2018/11/05(月) 10:46:53.32ID:/if8rehr0
>>112
他人がやってるからうちもやるべき!
って、ホンモノの馬鹿ですね。

1162018/11/05(月) 11:37:11.57ID:YkBEqh6W0
でもラグビー部なくしたらそんなにヤバイのかと思われて株価下がるよ
将棋だったら気づかれない可能性あるけど

1172018/11/05(月) 12:16:13.78ID:FURk0b1s0
無駄を削って体質を強くするんだから強い意志を示せば株価は上がると思うわ。

1182018/11/05(月) 12:38:22.44ID:qI/oYNr30
全英女子ゴルフのスポンサー撤退は大きな話題にならなかった
マイナースポーツ(ラグビー)から撤退した程度ではたいした騒ぎにならないよw

1192018/11/05(月) 12:59:30.37ID:DMc+Qtrm0
ただのスポンサーと社員を雇って部にしてるのを同列にするバカがいると聞いて

1202018/11/05(月) 13:02:13.16ID:JpGGA4bR0
お金として無駄かどうかの話しかしてないから形態なんてどうでもいいんだよなぁ

1212018/11/05(月) 13:25:19.88ID:DMc+Qtrm0
>>120
違うよ

金銭の問題にマイナー、メジャーは関係ないだろ
>>118を読むと、騒ぎになるかどうかにマイナー、メジャーが関係あると読める
騒ぎの要素として部員として社員を雇用しているのは問題になることは東芝の記事からも明らか

1222018/11/05(月) 13:39:57.68ID:dMr/wx1i0
どうでもいいよ仕事しろよ

1232018/11/05(月) 14:03:28.48ID:2d1+vNjG0
ラグビー部で20億ってプロ野球球団じゃないんだから

1242018/11/05(月) 14:40:37.61ID:qI/oYNr30
たった20億でプロ野球の球団は運営できないよ
貧乏球団カープでさえ190億くかかるのに・・・

1252018/11/05(月) 14:57:48.24ID:ST+D+uSt0
プロ野球は字面の通りプロだから、そもそも利益が出るように運営してるから比べるまでもない

1262018/11/05(月) 17:48:42.17ID:wK0KjqyN0
ラグビーは聖域なんだろうね
まぁ会社あってこそのラグビー部だから、このままだと10年も続けられないと思うけど

1272018/11/05(月) 18:24:31.99ID:i0HdlPGY0
>>126
そうそう、早く放流してあげて他で生き残れる人は頑張らせてあげるのが良い。飼い殺しはかわいそう。

128リュックサック2018/11/05(月) 18:37:43.07ID:I0cJzw9u0
今日の肛門

129トリトン6階北2018/11/05(月) 18:38:59.45ID:I0cJzw9u0
デブのくせに性格のひん曲がった女ってどう思うよ?

130になってしまっま2018/11/05(月) 18:40:28.89ID:I0cJzw9u0
そのうち赤く赤く
ぶはーぺばー?

1312018/11/05(月) 20:43:27.19ID:Ue9yIOkk0
男でも女でも不細工は、だいたい根性まがってる。そんなもんだ。

1322018/11/05(月) 20:49:56.27ID:qI/oYNr30
リコーは美男美女ばかりだからみんな性格がいいんだよね。

1332018/11/05(月) 21:07:20.54ID:cJ+3+0E/0
>>127
それは一理ある

リコーも同じだけどな
20年したらなくなってそうだし、若手は早く放流してあげなきゃ
移籍できる実力がない選手、転職できる実力がない社員は選んだところが悪かったとあきらメロン

1342018/11/05(月) 21:19:35.85ID:Ue9yIOkk0
セカンドキャリア制度は、三報よしのいい制度。

135トリトン62018/11/05(月) 21:31:52.37ID:XuS/Nh/l0
この怨み

1362018/11/05(月) 21:33:46.99ID:XuS/Nh/l0
ただこの怨念だけで生きています

137ああ野麦峠2018/11/05(月) 21:38:37.29ID:XuS/Nh/l0
トリトンのカフェで
モスキュールカクテルを飲みたい
ミントも添えて
氷はどうする?
露天じゃあらへんから
四角い氷なんて
大変やなぁ?

みたいな歌なかったっけ?

138ああ野麦峠2018/11/05(月) 21:40:24.68ID:XuS/Nh/l0
おやすみなさい

1392018/11/06(火) 07:56:21.53ID:etBg5oFP0
リコーで働けて幸せ😇😇😇

1402018/11/06(火) 08:33:31.79ID:z8phe51z0
本当にこの会社で働けて幸せね

1412018/11/06(火) 08:34:46.66ID:oeRZL1KG0
もうそういうことでこのスレ終了で






1422018/11/06(火) 19:11:06.30ID:+4H5c0uw0
再開

143名無し2018/11/06(火) 20:04:00.11ID:3dTwyqIi0
ラグビーは聖域でしょ。
そう簡単にやめるわけにはいかないだろ。

1442018/11/06(火) 20:37:51.54ID:etBg5oFP0
リコーにラグビー部があって幸せ😇😇😇

145ななしさん2018/11/06(火) 21:27:14.58ID:usRUPVvz0
ラグビーじゃなくとも卓球も将棋もすごいんだがな

1462018/11/06(火) 22:10:42.06ID:etBg5oFP0
ラグビーは日本代表に選手を排出しているけど
卓球や将棋はおそらく日本ベスト100にさえ入らないんだ😇😇😇

1472018/11/06(火) 22:27:17.32ID:95Puq5zs0
部活なんかどうでもいいから、ドローンにUCS載せる話しようぜ

1482018/11/07(水) 08:18:20.51ID:zq9IFhrk0
ucsもいらないね。
スカイプで良いでしょ。

1492018/11/07(水) 18:24:43.83ID:3dtoHipQ0
ラグビーボールにUCS載せようぜ

1502018/11/07(水) 19:31:58.82ID:ntXLD3qJ0
次もお金貸してくれるといいね

1512018/11/07(水) 19:52:31.31ID:I+DSt0gO0
住宅ローンとかまだ審査通るの?

1522018/11/07(水) 21:41:31.53ID:3dtoHipQ0
ヒトラーと毛沢東とスターリンは日本から出て行け!

1532018/11/07(水) 22:58:37.44ID:p5UMia9f0
新CMいいねえ

まさに、EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES だねえ

https://youtu.be/ihw3eyzaT7E

01:22 から、まさに某弊社って感じ!!

1542018/11/08(木) 07:41:42.02ID:Aoz9LZRZ0
わろた
なんだこれ

1552018/11/08(木) 12:43:29.21ID:Om3LB2+s0
リコーは日本一のまごころ企業。

1562018/11/08(木) 18:07:22.17ID:kFZqI0B90
リコーのMFPにはまごころがこもっている。
だからユーザを感動させる。

1572018/11/08(木) 20:17:27.35ID:q4vncXBM0
まごころ便

1582018/11/08(木) 21:14:24.50ID:hqZIiUon0
まごころ便としてのMFP。
それがコトからモノへの転換。

1592018/11/08(木) 22:48:31.23ID:o1bOOHMI0
部下の幸せは、上司の幸せ

1602018/11/08(木) 22:54:20.37ID:LGUfkQkC0
トヨタ過去最高なのに、なぜ危機感?
https://lite.blogos.com/article/337205/

過去最低だったのにまるで危機感ないRとはえらい違いだなあ

1612018/11/08(木) 23:05:37.77ID:kFZqI0B90
東芝、7千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
http://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm

東芝・・・・その次はNECか?そうして・・?

1622018/11/09(金) 12:17:57.59ID:k1yGrqLT0
どんなに強くて頭が良くても、変化に対応出来ない人間は、落ちこぼれるものだな。

1632018/11/09(金) 18:54:48.93ID:bwdBdkrl0
それな。
ましてや強くなく頭が良くもないリコーは…😫😫😫💥

1642018/11/10(土) 11:36:58.84ID:HKOVNso80
ソフトバンクとリコー、5Gで高フレーム360度映像の伝送実験
https://news.mynavi.jp/article/20181109-721476/

1652018/11/10(土) 12:30:24.80ID:atJANm6b0
ricoh imagine change

1662018/11/11(日) 10:14:14.00ID:0t1vokgy0
新規事業を思いついた

後継者不在で廃業しそうな企業を買収し子会社にする
そうしてそれらを統廃合した後に国内外へ販売する

後継者不在で悩める企業とプロ経営者のマッチングプラットフォームだ

1672018/11/11(日) 10:55:16.07ID:k934JL2B0
theta貸し出ししただけやんけ

1682018/11/11(日) 11:59:51.98ID:ugxM84k80
もう金かけずにやったやったって死んでないアピールしてるだけ

1692018/11/11(日) 12:01:56.86ID:0t1vokgy0
ハイフレームレートって書いてあるからカメラ (THETA) 側もなにか工夫したんじゃない?
知らないけど。

1702018/11/11(日) 13:27:26.12ID:htiQdefs0
シータはinsta360に食われるだろうな

1712018/11/11(日) 15:01:24.22ID:LMNI5hSS0
残念ながらすでに

1722018/11/12(月) 06:00:57.93ID:Ww4ShExn0
インスタ映えする人が多い観光地で紐つけてブンブン振り回すのはさすがに想像できんわ

1732018/11/12(月) 06:16:58.65ID:pj2HVwwA0
このセンスのなさがリコーなんだよね
最近の人は解決リコーマンすら知らないから困る

1742018/11/12(月) 12:20:25.17ID:Eu11s1TA0
今は紐付けずに投げて撮影すんだよ

1752018/11/12(月) 21:03:33.72ID:C0BwJcL/0
リコー、独ソフトウエア会社を買収 産業印刷向け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3765917012112018X20000/

1762018/11/12(月) 21:36:21.26ID:ZheruzqN0
>>175
従業員35人か

1772018/11/12(月) 22:09:48.88ID:l3Ey/oy70
この間も従業員数十人の会社買収してたし、おやつ買うのは好きだよねぇ

1782018/11/12(月) 22:23:31.04ID:l3Ey/oy70
いや、おやつしか買えないのか

179A2018/11/12(月) 22:34:15.73ID:m2quHuhh0
こういうところ買ったところで、リコーのやり方押し付けて潰しちゃうんでしょ。

1802018/11/13(火) 00:38:59.52ID:Mp5d1zJw0
従業員がみんな辞めるんだよなw
で、メンテの方法がわかんなくて終わり
ソフトなんて出来たものをアカの他人が触ってなんとかなる物じゃないのに、阿呆はそれが理解出来ないで銭失いする

1812018/11/13(火) 07:19:15.09ID:2tiJTlLx0
こうやって割増金が目減りしてゆきます

1822018/11/13(火) 11:57:18.69ID:sV8xkxse0
社員証かざさないとトイレの個室入れないようにします

1832018/11/13(火) 18:35:31.78ID:uzMntTVx0
そんなの人権侵害だ!
肛門の自由を守ろう!

1842018/11/13(火) 20:10:14.56ID:NykvXunm0
割増金目当てに、転職先伸ばしは得策とは言えないのかもしれない。徐々にキャッシュを失っていく。

1852018/11/13(火) 21:18:05.28ID:KwwkS6CR0
割増金よりも大切な市場価値がどんどん低下していますが
なんでリコーを辞めたらどこかが雇ってくれると盲信できるのか不思議だわ

1862018/11/14(水) 00:16:51.19ID:L542vpo40
米中の貿易問題で経済悪化の傾向が見えてきたからそろそろ転職市場も冷え込んでくるね
今年度で決まらなければずっとリコーだな

1872018/11/14(水) 00:17:44.46ID:7xWKmZLR0
転職したい人はお早めに

1882018/11/14(水) 01:11:14.55ID:4z8niULQ0
リコーが潰れるわけないぞ
売上2兆円だぞ
すごいんだぞ

1892018/11/14(水) 06:47:11.70ID:KSDtjrJN0
リコーが潰れなければ自分は失職しないと思い込んでる人がいるね

1902018/11/14(水) 07:39:34.04ID:/AFFq1q90
潰れなくても、給与が上がらないのが問題。若いときはそれでもいいけどさ。

1912018/11/14(水) 07:44:46.00ID:giiiYj6X0
過疎り始めた

1922018/11/14(水) 08:18:06.22ID:YATqMUnR0
ラグビーの話すれば奴が来るぞ

193名無し2018/11/14(水) 10:23:05.06ID:L0zjaXRC0
キヤノン、日立製作所、パナソニック、東芝、三菱電機、富士通、NEC、シャープ、SONY、リコー

日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。

電機トップ10。

1942018/11/14(水) 12:06:42.22ID:Szrmfylv0
>>193
その内、半数以上はヤバイ状態。

1952018/11/14(水) 18:25:56.23ID:IF96sqwY0
売上や利益を従業員一人当たりの数字に換算すると、Rの立ち位置が自ずと分かると思うよ。

1962018/11/14(水) 20:06:47.19ID:s3pSKeDx0
売上はそれほど悪くないけど
利益率は低すぎるわな5%は確保したい

1972018/11/14(水) 20:47:52.79ID:bng8bAJ50
はい、PL脳

198A2018/11/14(水) 20:51:20.65ID:9r2WCPR70
意識高い系w

1992018/11/14(水) 22:01:59.19ID:ikd6xrCI0
GDP世界第2位といっても、実際は粉飾だらけで、1人当たりだと非常にショボく、格差が大きい支那みたいなもの?

2002018/11/14(水) 22:16:02.95ID:v6aIyFjc0
社内公募のページの見づらさで応募あきらめるヤツ続出じゃねえのか

2012018/11/14(水) 22:43:57.96ID:4z8niULQ0
>>196
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ

一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)

202名無し2018/11/14(水) 23:28:27.67ID:Wd0ShzW60
>>201
かつては電機トップ10に成績トップクラスの国公立工学系の理系エリートがこぞって入社したんだけどな。就職ランキングもトップ。
凋落が甚だしい。

203A2018/11/14(水) 23:30:07.89ID:9r2WCPR70
>>202
まあ、トップクラスの使えない人材だったってことだな。

2042018/11/15(木) 07:09:07.22ID:cyK5WC0Y0
>>202
その前はFランと高卒が大量入社するバブル期があって今50代でトイレにこもっている

従業員10000人の会社で同期入社1000人で聞いたことない大学ばかりで人事は無能だと思った

2052018/11/15(木) 08:17:41.57ID:CsIZRsrb0
そいつらの退職金を守るために若手は働くのだよ。

2062018/11/15(木) 19:18:08.32ID:fV6IEP7T0
>>205
退職金出る前に10年以内に倒産するんじゃね?

2072018/11/15(木) 21:06:36.81ID:tq7ABsjW0
コピー機は無くならないけど、10万人も要らないんだよね。

2082018/11/15(木) 22:14:46.31ID:knUdw68B0
退職ラッシュがあったはずだけど、まだ10万人もいるの?
もしや今年の新入社員で穴埋めしたとか?

2092018/11/15(木) 22:29:10.39ID:uOaenFi/0
買収したよくわからない会社で穴埋めでしょ

2102018/11/16(金) 00:14:48.14ID:SBeJJb5G0
韓国政府が作成した徴用工訴訟「299社」リストにリコーエレメックスが含まれているとの報道があるが、
リコーは徴用工問題をどう捉えているのだろうか。
https://www.news-postseven.com/archives/20181112_800188.html?IMAGE&PAGE=2

2112018/11/16(金) 06:04:04.87ID:CAs9XS040
    ∧_∧
    <ヽ`∀´>               /つ
 ⊂二    二つ             / /
    |  |_      ∧_     / /
     |__  \    <ヽ`∀´>  ∧_∧
        ヽ |    ||    <ヽ`∀´>
      _丿 /   ,.-┘└ーっ /  /⌒ヽ`yつ
     (__/   ( 0__ノ ̄  /_/   \_丿
.

212RJ-AP2018/11/16(金) 08:07:04.19ID:dDN9hxTL0
ス◯キミ◯コ、RJでチョロチョロするなよ

213a2018/11/16(金) 22:01:23.56ID:ekWWsCn50
今日c棟で記念品貰えたかい?

214あべべべば2018/11/16(金) 23:06:20.47ID:1nenR8n80
転職先一覧
パナソニック、日産、デンソー、ホンダ、富士フイルム、オリンパス

2152018/11/17(土) 07:28:58.81ID:2bdcIN/j0
雇ってもらえるとでも?

2162018/11/17(土) 09:10:09.91ID:kvk50lZB0
きっと先輩達の行き先。
行けないと思っているやつには無理

2172018/11/17(土) 09:50:21.40ID:3AfuDdQl0
オリンパスて微妙だろ
同じく1本足

2182018/11/17(土) 09:53:38.35ID:xb6KJ+eA0
でも医療だから複合機より先行きは明るい

2192018/11/17(土) 10:20:26.00ID:77w4N2pM0
リコーのTシャツプリントの方が分があるわ

2202018/11/17(土) 10:54:05.22ID:OHxj6LVk0
>>214
パナソニックはやばいほどの株安で損させられており、むかつきしか感じない

221うい2018/11/17(土) 11:09:41.48ID:sgFZklHs0
>>214
このへん行けるやつらはそこそこ優秀

2222018/11/17(土) 11:33:44.42ID:sdkACHxP0
事務機器と違って医療機器の需要はまだ伸びてるし景気の影響受けにくい。事務機器はこの好景気でこの有り様、次のリーマンショック起きたら終わる

2232018/11/17(土) 12:39:52.48ID:xb6KJ+eA0
もうコピープリントなくても仕事できるしな

2242018/11/17(土) 13:17:09.41ID:5lSh77VU0
なあにその頃には一家に一台Tシャツプリントが普及してるさ

2252018/11/17(土) 13:37:16.71ID:KiquvHFQ0
転職先微妙だな。
活躍できてるのかね。

2262018/11/17(土) 13:44:19.69ID:eErtKC3b0
>>224
煽ってるつもり?
もうちょっとオモロイねた持ってきて。

2272018/11/17(土) 13:59:15.41ID:0pBgsoPG0
脱・コピー機 「課題解決型のサービス企業」を目指す富士ゼロックスの戦略
https://forbesjapan.com/articles/detail/23962/1/1/1#

業界全体がヤバいなって感じる記事。新しいことやる余地がないから価格競争になる。
早いとこリストラして同業他社と組む必要があるんじゃないか?

2282018/11/17(土) 17:07:09.12ID:YfbmuhUV0
まあそのとおりに動いてるがな…

229名無しさん2018/11/17(土) 18:24:16.56ID:NFPkQnpl0
Fはタグラインをthe document company に変えた頃からオフィスソリューションサービス業への転換を始めてたろ。Rはimagine change…ってなにこれ?

230名無しさん2018/11/17(土) 19:47:46.64ID:EvX7/JWY0
>>227
どこか組んでくれるところがあると思っているの?

2312018/11/17(土) 19:58:32.53ID:Zp8Zeh7W0
上から見てる奴がいて笑えるなw

2322018/11/17(土) 19:58:33.44ID:ML664OYh0
韓文明。その響きは。
リコーマンの舌に驚くほど馴染む…。

2332018/11/17(土) 20:13:49.29ID:5lSh77VU0
なあにその内Tシャツプリンタとシータが一家に一台の必需品になるさ

2342018/11/17(土) 20:36:27.92ID:rgzYqnO40
古いリコー社員は、プライドだけが、高くて使いにくいよ。

235名無しさん2018/11/17(土) 20:39:32.09ID:EvX7/JWY0
>>231
効いてるw

2362018/11/17(土) 21:42:53.66ID:bxtHEiw20
>>227
複写機業界は、付帯サービスで生き残りをするにしても
マシンやトナーに関わってる人は、こんなに要らない。
リストラせずに済むわけがない。

2372018/11/18(日) 01:18:38.35ID:dSJvHzUb0
>>210
リコーグループって朝鮮半島に関わりあるの?(@_@)

2382018/11/18(日) 09:31:42.13ID:HfWDD88V0
戦前は兵器作ってたからなあ

2392018/11/18(日) 11:01:09.30ID:CMeTY6aX0
大切なのは今だよ

2402018/11/18(日) 11:50:22.96ID:HfWDD88V0
RICOH THETA 初音ミクモデルの広告クリエイティブが少し更新、やっぱり"見られない広告へ?/『RICOHシータのミクモデルの広告、画像360度回して見れるけど「限定3939台」の文字が邪魔で何がとは言わんが見えねぇ』
https://togetter.com/li/1289470

THETA、キャラクターのパンチラを餌にした広告で宣伝してしまう・・・・

2412018/11/18(日) 17:00:12.83ID:0Bp5BsAk0
エレキは潰し利くと思えないからソフトのエンジニアが転職成功してるって認識で合ってる?

2422018/11/18(日) 17:17:35.07ID:dcA1lViE0
エレキも熱い職種でしょ
電気自動車、センサネットワーク…
複合機のエレキの経験がどこまで活かせるかは知らないけど

2432018/11/18(日) 17:33:06.51ID:zXM7G6IY0
エレキ、ソフトは潰しがききやすい。プロセスとかは悲惨なところもある

2442018/11/18(日) 17:52:29.35ID:Qixn9+dn0
リコーで働いているる時点で悲惨なのだが?
潰れないように祈っておけ

2452018/11/18(日) 19:29:39.55ID:y71xdfaQ0
エレキ、メカ、ソフトは新卒でも就職良いからな。

246うん2018/11/18(日) 21:04:12.73ID:skHE0lff0
>>241
エレキ人材大量流出してますよ。とくに今30歳前半にあたる代。
割合にするとソフト以上じゃないかな。

2472018/11/19(月) 07:25:30.46ID:2Dm4dRWF0
技術者派遣業に参入すべきだったな

2482018/11/19(月) 08:09:36.83ID:116covYx0
ソフトw
ずっとGWに貼り付いてたヘッポコSE(いやPGかw)が他業種でニーズ有るわけがねえよ

2492018/11/19(月) 12:51:08.97ID:PLfp93uq0
>>214
三菱電機とソニーも追加で

2502018/11/19(月) 18:42:01.61ID:TqWUIhUO0
日産が転職先候補からなくなってしまった

2512018/11/19(月) 19:44:45.07ID:D69AGGlO0
むしろ今がチャンスでは?

2522018/11/19(月) 19:58:25.97ID:2Dm4dRWF0
リコー社員なんか採用するから!!

253名無しさん2018/11/19(月) 20:23:56.06ID:BwltbCuq0
>>250
リコーにいた人が雇ってもらえると思ってたんだ?

2542018/11/19(月) 21:20:31.91ID:xoLLMlKb0
シローさんは大丈夫??

2552018/11/19(月) 21:21:18.11ID:bMwKAo2K0
元リコー社員が、悪運を運びこんだ。

2562018/11/19(月) 22:19:33.56ID:xpdqgC8h0
日産つぶれるね

2572018/11/19(月) 22:29:47.23ID:bMwKAo2K0
日産に転職したやつは、踏んだり蹴ったりだな。

258むほ2018/11/19(月) 22:43:18.41ID:A3jhC1lZ0
リコースレでなぜ日産の話で盛り上がるのか

2592018/11/19(月) 22:50:20.37ID:q29n3aIF0
弱者を見つけて安心したいのだろう
しかしカルロス・ゴーンがいくらかちょろまかしていたとしても
日産の業績がリコーのそれを下回ることは残念ながらない

260からす2018/11/19(月) 23:24:15.36ID:MCNV/7IL0
それでもどっちか選べるんだったら日産に就職するわ。

2612018/11/19(月) 23:25:48.79ID:xpdqgC8h0
粉飾だから赤字に転落するでしょ。

2622018/11/19(月) 23:28:40.40ID:Gvasv71u0
むしろゴーンを呼んだらいいのでは?

263うむ2018/11/20(火) 00:05:00.85ID:6rzV3H9I0
>>262
何人カットされるかね

2642018/11/20(火) 01:05:36.39ID:WbamM2CK0
ロジ売却益も入れて、茄子3か。
ホント切り売りだな。貰えるうちにもらって、トンズラ予定。

2652018/11/20(火) 01:36:09.43ID:WDjROWMc0
相変わらず上から目線の社員がいるな。
そんなことより自分のところ心配した方がいいぞ。
今後どうやって食っていけるのか。

266あか2018/11/20(火) 06:12:54.23ID:17ouSwKO0
とりあえず裁量労働制にすべきだ。無駄に生活残業してるやつ多すぎ。

2672018/11/20(火) 07:33:39.86ID:OiYRw+Nb0
ゴーンの迷言

会社の規模は直接競争力にはつながりません。会社の規模は成功の鍵にはなりませんが、何かあった時にそのリスクを和らげるクッションの役割を果たしてくれるのです。


無駄に大きいのは害悪でしかない

2682018/11/20(火) 08:36:11.67ID:orzuPVep0
暇すぎて帰ったりテレワークしてる奴をまずくびにしてくれ。

2692018/11/20(火) 08:50:34.61ID:sbshGJIh0
社員の3割くらいはリストラでいいよ
俺が残れるかは別にしてそんくらいでも余裕で会社は回る

2702018/11/20(火) 10:41:50.35ID:2cj75zIr0
まずはラグビーとペンタックスだな

2712018/11/20(火) 17:10:23.60ID:OeOasT9j0
そんなとこカットするためにゴーンは呼ばないだろ
ゴーンならMFPをごりごりカットするし、その効果も一番でかい

2722018/11/20(火) 17:48:59.69ID:MKsDIJcj0
どんな優秀経営者でももはや手遅れかもしれん

2732018/11/20(火) 18:43:01.19ID:XCFltKWz0
特捜と組んで階調をブタ箱にいれられなかったのか

274RJ-KNT2018/11/20(火) 20:11:40.70ID:CF5AGECO0
>>212
ミ◯コ、今だにセミナー講師にしゃしゃり出てくる。もういいでしょ。支◯長拒否できず。

2752018/11/20(火) 21:18:26.10ID:u5s/F+kD0
鳥取と同じパターンなんですけど

2762018/11/20(火) 22:09:46.56ID:QVTbyBRI0
以外とペンタは、真面目。贅肉はMFP と間接スタッフに多い。

277R2018/11/20(火) 23:30:42.06ID:TilowTGV0
>>274
Rの部長名乗ってセミナーしてるぞ
お客さん相手に虚偽じゃねえの?

2782018/11/21(水) 00:34:30.18ID:m2o+7rhp0
mfp以外利益出してないだろ。

2792018/11/21(水) 00:42:12.77ID:PTi7TwNO0
真面目でも利益出さなきゃ意味がない

2802018/11/21(水) 05:23:24.06ID:COubi1bi0
IPリポート VOL.3【自動運転技術】 正林国際特許商標事務所
https://www.quick.co.jp/5/article/15456

センサー技術が事業リストラを救う〜リコーの大逆転

焦って退職したやつらは、世紀のマヌケ者だな

2812018/11/21(水) 05:43:09.32ID:HoMBSzJs0
はぇ〜

2822018/11/21(水) 06:47:37.99ID:voVxkvpF0
大丈夫大丈夫
大逆転したとしてもすぐにCが後発で追い抜くから大丈夫大丈夫

マジレスするとセンサーだけで全員食っていけるわけないだろと

2832018/11/21(水) 07:05:11.11ID:mcRazbnY0
自分だけは助かると思っているんだろうよ

2842018/11/21(水) 08:09:11.33ID:SEaJlBEj0
特許事務所の人間が出願件数だけを見て書いた記事だぞ
社員ならなんでリコーの出願件数が多いかわかってるだろ

2852018/11/21(水) 09:38:14.97ID:LeaN8bjm0
>>280
バカ丸出し
それで10万もの社員が養えるのか?
MFPはいずれリストラだよ。
スピード感ないし、いずれ追い抜かれていく笑笑

286たら2018/11/21(水) 12:33:50.02ID:f1vULXfl0
転職してリコーのくそさが分かった。
10年のキャリアを無駄にした。

2872018/11/21(水) 13:09:29.81ID:yxVkrKfn0
エネルギー産業に進出するぞ

リコーが開発した“常識外れ”の水車の挑戦
https://newswitch.jp/p/15328

> 常識にとらわれないマイクロ水力はリコーOBで、ベンチャー企業のインターフェイスラボ代表を務める井手由紀雄氏が開発した

288名無しさん2018/11/21(水) 17:37:28.56ID:LUqdThn10
人に優しいの方は放棄したのになんで地球に優しいの方はしつこく続けてるんだ?

2892018/11/21(水) 18:32:02.72ID:LeaN8bjm0
高効率の太陽電池とかさ。3Dプリンタのメディアとか。
いろいろ打ち出してたけど、いつになったら利益につながるんでしょうか。
ネタはたくさんでるけど、なんで事業化されないんでしょう。

2902018/11/21(水) 20:03:00.15ID:+rSwT+fs0
もう両足で立つことを忘れたフラミンゴだよ
二本目の足の着地点も力の掛け方も忘れてしまって久しいよ

2912018/11/21(水) 21:00:13.08ID:MzNuDONL0
http://www.isj-imaging.org/others/heritage/Press_release_All_181018.pdf

良かったな。リコピー褒められてるぞ

2922018/11/22(木) 17:48:45.73ID:RNLDyIn/0
いつかクララのように立ち上がるよ

2932018/11/22(木) 19:54:02.30ID:TrgE9ehC0
立つんだジョー!と行くだろうか。
計画が真っ白なのに。

2942018/11/22(木) 20:43:45.80ID:D6yQ+Ykr0
地道にやれば数億数十億の利益の積み上げはできそうだけど
MFPを売るための会社に成果ててるからなあ

2952018/11/23(金) 00:01:21.62ID:lh8wdQKt0
>>280
辞めていった奴に目がいってる時点で終わってる。
今の規模を維持して残るのなら、自分達が今後どうやって食っていけるのかに目を向けないと。

296キヤノン浅野俊哉2018/11/23(金) 03:02:19.12ID:SP5J01VX0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは

御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です

2972018/11/23(金) 21:58:33.33ID:BLXlBnxP0
リコーも富士フィルムみたいになんねーかなぁ

2982018/11/24(土) 07:18:15.56ID:+WGRAtPJ0
若手や優秀な人材が流出してると聞くが

2992018/11/24(土) 08:52:48.22ID:eDPBP4Gm0
>>298
NTTすら流出している。彼らは外資の本国に行っている。その穴埋めにRICOHなどの有能な若手がNTTなどに行く

3002018/11/24(土) 09:40:22.38ID:KhkNVXsg0
優秀な人間がリコーに残ってどういうメリットがあるんだっていうこと

3012018/11/24(土) 12:11:33.98ID:8TL/KCKo0
富士フィルムみたいとは、売上高を考慮すると社員8万人以下、そのために55歳定年か? その程度で済むのか?
https://twitter.com/modokey/status/1066159351335870464?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

302(´・ω・`)キャノンが任侠のお方に弱みを握られても知らんがな2018/11/24(土) 16:04:15.01ID:FbY0n0My0
リコーが鳥取地方裁判所に
僕がリコーグループに電話を掛けたりFAXを送るのを差止める
裁判を起こすらしいから
リコーグループに隠蔽事件の調査を頼めなくなるようだ(涙)

これからはキャノングループに頼むな

3032018/11/24(土) 16:59:17.16ID:dqyjpI6x0
米村サボリすぎだろw

3042018/11/24(土) 17:07:16.04ID:yQOF3RZU0
Rの黄昏SS.SPたちも、鳥取くんも、いまできることを精一杯やらないと後悔するよ。

3052018/11/24(土) 18:13:47.90ID:P36lMoMN0
年収ランキング
そのうち700万円台になりそう(泣)
https://president.jp/articles/-/26778?page=9

3062018/11/24(土) 20:46:12.93ID:yQOF3RZU0
意外ともらってんなー。

3072018/11/24(土) 21:12:31.94ID:zjlp3s6F0
平均年齢44歳で草生えるwww

ほんと意外にもらってんな
若手は給料安いのに

3082018/11/24(土) 21:56:01.27ID:A3ircUaK0
上位には役員だけの持ち株会社も結構入ってるから
メーカーでこの人数を考えるとそんなに悪くない
ただ貰いすぎの50前後が多いのは確かだろうね

3092018/11/25(日) 01:10:11.41ID:lrOJpc/20
年々従業員数が減って平均年齢が上がるという

3102018/11/25(日) 04:16:36.76ID:l77pT0Ib0
去年転職した30代♂ですが、転職先のIT系部署には同年代のR/X/C/Kからの中途採用は多い。

3112018/11/25(日) 08:13:52.37ID:akvZg/fF0
ワロタピーポー

3122018/11/25(日) 09:55:35.86ID:QZvQBaTh0
リコー社員とバングラデシュ人がタイマンしたらどちらが勝つ?

3132018/11/25(日) 10:35:21.03ID:Q115Emaj0
タイマンなんて死語使うおっさんはこんなとこ入り浸ってないで転職活動しとけ
おっさんはリストラ間近だぞ

3142018/11/25(日) 13:16:54.16ID:odymwYeF0
おっさんは、結構ためてる。若いSP、SS達の方が、調子に乗って現実見えてない。
軽く見てた先輩が辞めてても、自分は違う。自分はイケてるってまだ信じてる。

315たか2018/11/25(日) 14:39:50.03ID:luMlSr1U0
イキって辞めてった奴らの転職先が不祥事で大騒ぎとか飯ウマw

3162018/11/25(日) 14:46:19.83ID:Lfia9wIo0
ただRで起きない保証はないけどな。
東芝の海外グループ会社の不祥事を他人事のように聞いていたら、インドの件が出てきたし。

3172018/11/25(日) 15:17:10.09ID:MgmIOnoW0
インドで引導渡した

3182018/11/25(日) 15:37:48.48ID:lrOJpc/20
また訳のわからんCM作ってる
もっとシンプルに製品アピールすべき

319名無しさん2018/11/25(日) 15:39:50.53ID:TsbSesD/0
>>315
涙ふけよw

3202018/11/25(日) 15:52:29.27ID:6mNFDO8P0
https://biz-journal.jp/i/amp/2018/11/post_25519_2.html
ムダなP(準備)の代表的な例は、社内の情報共有のための会議資料の作成準備です。

まさにこれ。

321R2018/11/25(日) 18:43:52.43ID:uijh9Ag80
>>277
ホントだね
これダメだね

3222018/11/25(日) 22:07:32.48ID:QZvQBaTh0
リコーはハットグ屋を始めてはどうだ?

3232018/11/26(月) 07:40:17.64ID:6SmSUaaT0
だれたよ
オリンパスは先行き明るいとかホラ吹いてた奴は
不正会計に医療事故に隠蔽なんて最悪じゃねぇか

3242018/11/26(月) 08:20:13.02ID:/5RgsXSO0
リコーよりは先行き明るい

3252018/11/26(月) 21:24:44.65ID:vDuv5C/S0
去年、辞めた人たちの内どの位が、年収アップしたのだろうか?
日清紡に行った人たちと、あとわずかの人たちのような気がする。

3262018/11/26(月) 21:52:00.96ID:jcNb16j50
去年辞めたものです。
年収100万程UPしました。
ASで大手に転職ならほぼ皆上がるでしょう。

3272018/11/26(月) 21:57:12.84ID:8JToAOTH0
>>326
独身じゃないかぎり、
年収アップしないと転職しないよ。

3282018/11/26(月) 22:13:49.18ID:OOzNLU810
割合はわからないが、
戦後トップクラスの人手不足という現在の状況を鑑みると
需要と供給のバランスから考えて
年収アップした人は少なくなさそうだけど。

3292018/11/26(月) 22:34:39.97ID:BvnyNlNl0
転職した奴らから話聞いたところ2/7が給料下がってた
下がるのによく転職したもんだよな
ちな全員家庭あり

330あい2018/11/26(月) 22:42:46.99ID:vZjIcSvF0
転職するか否かの基準が年収だけ?

反例として40歳代の逃げきり可能か分からない世代の場合、下がるの分かってても転職する選択肢が正しいのでは?

3312018/11/26(月) 23:00:57.70ID:v8iTd0vv0
上がるとか下がるとかわがまま言えた立場じゃないのによく残れるよな

3322018/11/26(月) 23:24:27.96ID:QqCs2ZDR0
今ってSS一年目でどれぐらい?

3332018/11/26(月) 23:31:10.15ID:8mZpasXB0
>>329
将来性でしょ。ボーナス減ったら年収なんて直ぐに逆転するよ。
転職組からしたら残ってる人の気の方がしれないわ。

3342018/11/26(月) 23:40:11.46ID:Bzn/crDx0
複合機あと何年持つか
フィルムは5年で半減以下になった

3352018/11/27(火) 01:02:20.74ID:qRM5xAQp0
ボーナスの関係で一時的に下がる場合もけっこうある
俺も冬のボーナスが入社時期の関係で半分くらいだったから、前年比で年収はちょっと下がった

ただし、翌年からはボーナスが満額もらえるから年収はアップした
あと、管理職に昇格できて、管理職なってからの年収は1,000万以上
ちな現在ギリギリ30代
特定しないでね笑

3362018/11/27(火) 01:12:18.11ID:HPEmrw7q0
>>334
どうなんでしょ。
一昔前からしたら大分使わなくなったけど。
フィルムほど急激じゃなくて、緩やか。
でも確実に衰退する。
だから危機感が感じられないんだろうね。

3372018/11/27(火) 01:55:11.88ID:7hX/z2vL0
>>336
フィルムはデジカメの本格普及に加え、携帯シャメ搭載でトドメをさされた。
MFPも、スマホの次に来るウェアラブルなUIを持った端末により完全な終わりとなるでしょう。
自社でも、無料なのに全然プリントしてないでしょ。
金払ってるお客さんなら、なおさら減らす。

3382018/11/27(火) 02:09:18.83ID:DEWXDGL60
俺も去年辞めたAS組だけど、年収が250万上がったわ。

3392018/11/27(火) 04:26:31.62ID:3Lm/b1r90
>>332
950-1000じゃない?

3402018/11/27(火) 06:03:39.92ID:IeMRmLg40
>>339
今はそんないかない

3412018/11/27(火) 06:27:26.99ID:Kb1hjkVw0
あんな無能なおっさんたちで1000万近いのか。そりゃ辞めないわ。

3422018/11/27(火) 07:12:25.38ID:xGTMGbAA0
そのくせ飲み会も割り勘だしな。ケチすぎ。

3432018/11/27(火) 08:24:50.34ID:YmD74R8C0
若くて昇格したなら850万くらいかな。

3442018/11/27(火) 17:04:22.41ID:rQbtlIQD0
同じく去年やめたasだが600⇨750くらい
残業が年600時間あったけど多分今年200時間くらい

3452018/11/27(火) 17:49:45.64ID:qUO++Tow0
年600時間で600万!?

3462018/11/27(火) 18:55:25.14ID:jR5VBM+f0
マジなら労基署案件だな
転職失敗したバカが話盛ってるだけ
哀れよのお

3472018/11/27(火) 20:38:15.36ID:YmD74R8C0
若手社員なら十分ありえる。40代以上の世代には理解できないだろうけど。

3482018/11/27(火) 21:15:09.36ID:3ZxLaWmO0
>>345
月50時間で年間600だからね。
普通にあり得るだろ。

3492018/11/27(火) 21:22:04.26ID:PbQH79Uy0
そんなもんだね。
高給もらって同じ仕事…いやそれ以下の仕事してる先輩方には心入れ替えてほしいよ。

3502018/11/27(火) 21:36:30.79ID:Wc7QRAmZ0
月50時間の半分は売店前でカップラーメンすすりながらつけた時間だろ

3512018/11/27(火) 21:52:59.27ID:W3Xx0kCr0
>>350
お前と一緒にすんなクズ

3522018/11/27(火) 23:08:50.08ID:IeMRmLg40
残業時間600時間で年収600万って素の給与どんだけよ

3532018/11/27(火) 23:14:11.23ID:eV7NXue20
as2級じゃない。

354ふーむ2018/11/27(火) 23:50:23.16ID:BHDGjbWT0
コンスタントに月50時間って結構特定できるんじゃないか
海老名なら定着とか転写あたりか?

3552018/11/28(水) 04:10:34.33ID:WCtEfZ380
転職先はソニー?

3562018/11/28(水) 06:18:50.63ID:rOc78N7Q0
嘘を嘘と見抜けない人はなんちゃらら

3572018/11/28(水) 12:17:38.86ID:hHwjQMi70
月50時間なんて部署によってはザラ。事実だとしても特定は全くできない

3582018/11/28(水) 12:45:38.44ID:cOalhMb30
月50なんてザラだろ。

359A2018/11/28(水) 15:13:58.36ID:4NHsGthn0
あらあら。ビビってますねw

3602018/11/28(水) 15:31:34.84ID:syxLUSOR0
誰なの?教えて?

3612018/11/28(水) 17:54:29.15ID:ZUahOLej0
ASで年600時間の残業だと確実に監視銘柄だからわかる人は分かると思うわ
ま、相当盛ってレス書いちゃったんだと思うけど

3622018/11/28(水) 18:19:07.82ID:p22+0zlS0
リコーに勢いがあった頃、月50はノーマルな状況だった
若いくせに働かないせいで業績が落ちてるんだろう
働き方改革が叫ばれている今、誰もあえて指摘しないけど笑

3632018/11/28(水) 19:04:52.07ID:FVGY1y9U0
石川のカーセックスと同じ手に乗ってるね

3642018/11/28(水) 19:10:33.63ID:p22+0zlS0
リコー、上場企業3715社中、堂々の17位にランクイン!
https://toyokeizai.net/articles/-/244751?page=2

3652018/11/28(水) 19:13:59.33ID:xuZqFneO0
パイオニアと並んでるのはアカン

3662018/11/28(水) 19:46:53.91ID:syxLUSOR0
リコーの不調の原因は、働き方改革だったのか!
さすが!

3672018/11/28(水) 19:52:50.48ID:+o7YPQ6D0
>>362
若いくせに働かないって…働かないおっさんたちみてて、あがるモチベーションもあがらんわ。そもそもあんたらが何も新しいものを産み出してこなかったら残業規制が厳しいんだろが。

3682018/11/28(水) 20:04:55.49ID:rOc78N7Q0
よう言った!

3692018/11/28(水) 20:22:10.59ID:syxLUSOR0
衰退産業なんだから、息のいい技術者はいらないということだよ。淡々と何もかんがえず定時で帰る会社になってきたということを理解して欲しい。

3702018/11/28(水) 20:45:42.22ID:yD4pDqxj0
あと何年持つのかな?
次の不景気の波来たらどうするの?

3712018/11/28(水) 20:54:44.06ID:p22+0zlS0
アメリカがここ何年間かすごく好景気だったし、
中国韓国を始めとするアジアも経済が順調に拡大してきた
日本も近年では稀な活況

こうした追い風があるにもかかわらず、いまのリコーの状況

3722018/11/28(水) 22:05:34.60ID:IZBLSpwJ0
大丈夫。先輩たちが作ったパーチャのおかげで、しばらくは持つ。
不況には、結構強い。

3732018/11/28(水) 23:56:36.05ID:1jtt1prP0
>>372
不況になったら、
今よりもっと複写機なんて買わないし使わないよ。
リーマンショックの時忘れたの?

3742018/11/29(木) 00:31:12.49ID:0XkSbk8G0
その頃にはTシャツプリンタとthetaが一家に一台レベルで普及してるだろう

3752018/11/29(木) 04:31:15.50ID:18cu3XVc0
>>364
久々のいいニュースかと思って読んだら… orz

3762018/11/29(木) 08:06:36.29ID:38K0yOGm0
リーマンショックといっても、被害は残業規制とボーナス減くらいのもんだろ

3772018/11/29(木) 08:48:38.18ID:OcV3lQc/0
>>346
こんな中小とかと並んでランキングされるなんて製作者の悪意感じるわ
ここまでじゃないだろ実際

3782018/11/29(木) 10:30:16.71ID:VGOgl7bF0
>>377
上場企業の決算資料から機械的に抽出してるだけだから悪意もくそもないが?

3792018/11/29(木) 14:49:06.11ID:LJdGnAwQ0
即対応してほしいのに理由無く2週間も引っ張る無能リーダーどうにかしてほしい

3802018/11/29(木) 18:27:27.49ID:KuK7V2My0
>>377
むしろ大企業なのにランクインしていることを恥じるべき
大企業なら複数の事業や地域、それぞれでビジネスをしていて、
良い数字があれば悪い数字もあるから全体で見ると
何年も連続で利益減という事態にはなりにくいものだ

3812018/11/29(木) 18:33:34.62ID:TsziCaKp0
v字回復だから!

3822018/11/29(木) 18:43:45.92ID:KuK7V2My0
それにしてもすごい数字だ
>>364によるとリコーの損益が-1156億
それに対し、
東京スカイツリーの総工費が650億、
河合楽器製作所の時価総額が430億。

赤字でスカイツリーを建てて世界トップクラスの楽器メーカーを買収できたわけだ
もしこれができていれば世の中に喧伝して恥ずかしくない新規事業だったのだが……

ついでに余った70億で銀座ルノアール(時価総額65億)も買収できたかもしれない

3832018/11/29(木) 18:48:42.37ID:c8359J5v0
(゚Д゚)ハァ?

3842018/11/29(木) 19:02:11.74ID:Mpbkj2uK0
ラグビー部を潰せば働き方改革できるよ
できるよ

3852018/11/29(木) 19:02:18.05ID:m3Fp5F//0
そもそも業務レベルも低く、人間性レベルも低いのに
よく1流企業と扱われていたと素直に感心する。

どこに1流の要素があるんだか。

3862018/11/29(木) 21:09:13.79ID:9bFZp3uf0
あんたらが何も新しいものを産み出してこなかったからとか、罪のなすりあい笑える

3872018/11/29(木) 21:59:28.54ID:KuK7V2My0
目上への敬意を知らない輩が多い
そんなことじゃ韓国人男性に叱られるぞ

3882018/11/29(木) 22:17:23.99ID:aaxwwPDB0
>>387
死ね老害

3892018/11/29(木) 23:15:35.75ID:uWU5Ixuc0
クリスチャンの先輩社員がやたら横柄だったけど、あれって在日だったのかもと思ってきたよ
その人は先輩に対してはすごく礼儀正しかったから

3902018/11/30(金) 00:37:22.79ID:ukYUQSqc0
簡単に人っていなくなるなー

3912018/11/30(金) 00:41:15.34ID:Aad0mLWO0
今冬はボーナス何ヶ月だったの?

3922018/11/30(金) 07:15:32.13ID:uc9PDKf60
転職したらボーナスが年間10ヶ月に近かった

3932018/11/30(金) 07:57:50.09ID:ngQs5h4W0
3.1

3942018/11/30(金) 08:42:26.75ID:mtnBfTQz0
出て行くやつらが多いおかげで賞与確保出来てますw
ありがとな!

3952018/11/30(金) 09:05:41.79ID:WAg0BKZ+0
セカンドキャリアは、辞めた方にも、残った方にもメリットがあったな。

396あか2018/11/30(金) 11:38:41.23ID:3LXxvj1i0
今は、リストラやら事業売却やらで凌いでるが、いつか底をつくので覚悟しておいた方がいいよ。

397名無しさん2018/11/30(金) 14:35:14.38ID:DMK8G3Lf0
>>394
涙ふけよw

3982018/11/30(金) 21:14:04.53ID:TE+ugrvK0
次の生産体制変更時には、是非セカンドキャリアやって欲しい。

3992018/12/01(土) 12:05:26.23ID:dJgDTxq30
辞めたのはリコーの厳しい仕事に耐えられなかったやつばかり
セカンドキャリアなんて名目で追い銭をやる必要なかったのに

4002018/12/01(土) 12:09:55.79ID:XB3zEiTI0
厳しい仕事をしていたのはもう脱出済の有能な連中。
無能は暇つぶしか有能に対するパワハラと、有能が生み出した利益を奪い取るのが主な業務。

4012018/12/01(土) 12:44:04.84ID:AgXUkG520
厳しい?
確かに。
業績がね笑笑
無能は耐えるしかない。

402RJ-KNT2018/12/01(土) 13:02:10.75ID:zgmdLhbD0
>>277
だからこのオバさんそちらでなんとかしてよ
うちの支◯長はいまだ言いなり
弱み握られてるのかな

403RJ2018/12/01(土) 17:43:55.28ID:i3qNreH+0
やめて、10年以上たつけど
一度も後悔したこと無いわ。
あんだけ部下に平気で暴力を振るったり、言葉で嫌がらせする会社だもん。
それでいて、所長は自分の保身の為に辞めたい新人をやめさせないんだぜ…

だから、このザマなんだよばーか。
下請けの管理職が偉そうに吠えるな。

404RJ2018/12/01(土) 18:12:04.55ID:8P2ipg410
>>403
>下請けの管理職が偉そうに吠えるな
誰のこと?

405名無しさん2018/12/01(土) 18:31:35.57ID:emPgiOVM0
ものづくり世界一

4062018/12/01(土) 22:17:14.19ID:ZSmLYGxg0
追い銭渡さなかったら、また裁判で負けるだろう。法務は無能なんだから

407名無しさん2018/12/01(土) 23:46:40.95ID:GbquEnHr0
>>403
辞めて10年以上経つのにこんなとこ来てる時点でお察し

4082018/12/02(日) 00:40:05.61ID:j6lu4F5q0
>>407
気持ちは分かるな
リコーに転職する前の会社がどうなってるか
気になってたまに見るよ。
リコーに転職して良かったと思ってた時期が
しばらく続いたけどね。
逆に現状が悪くて、前の会社が儲かってたら見たくないな。

4092018/12/02(日) 01:25:07.88ID:1ii4cxTD0
俺みたいなのに仕事を教えてくれたり、面倒見てくれるいい人もいたけど、
反対に楽な仕事ばかりしようとしたり、保身の為ばかりな人もいたよなあ
支店長、部長クラスが駄目な人に代わった後はじわじわと下に下に腐っていってたよ

4102018/12/02(日) 08:32:43.98ID:fj2O1BRi0
NEC、照明事業から撤退へ LED普及で競争が激化
https://www.asahi.com/sp/articles/ASLCY5QY8LCYULFA02J.html

リコーの勝利v
下剋上なのだ…!

411スクラムアタックキャンペーン2018/12/02(日) 08:57:12.94ID:B3eIMZyP0
>>410
残念ながら弊社も撤退しました。つぎはgeljetかな?あと自社製の3Dプリンタはどうなった?

4122018/12/02(日) 09:09:04.64ID:S4/Wqi/e0
リコーの腕時計とか、ニコンのようかんとか、続けて欲しいな。

4132018/12/02(日) 11:15:44.99ID:AemncMWd0
ほぼリコージャパンの書き込みじゃねぇか

4142018/12/02(日) 11:17:24.97ID:fj2O1BRi0
リコーはリコーでも偽リコーだな

4152018/12/02(日) 11:21:02.70ID:tg8o3wEw0
>>411
geljet撤退なら本当にリコーおしまいだと思う。あれだけ投資して人集めて撤退しますとか
しかも一応微々たるもんだがシェア伸ばしてきてるのに

4162018/12/02(日) 11:38:23.80ID:7cLLDWwp0
まだジェルジェットってやってたの?経営判断遅すぎ

4172018/12/02(日) 11:55:46.40ID:qNi9lVS80
リコージャパンの民なんているの?

4182018/12/02(日) 13:52:10.84ID:FY/kfjn10
>>417
いますよ

419RJ2018/12/02(日) 14:35:36.14ID:hhWSY+kw0
>>417
リコージャパンが呑気なRを支えている。
自己満足なRの出向者がリコージャパンの足を引っ張っている。

4202018/12/02(日) 15:04:43.31ID:fj2O1BRi0
へー! RJってすごいんだね!
すごーい!! かっこいい!!!

4212018/12/02(日) 16:55:30.63ID:j6lu4F5q0
>>411
>>410
NECも赤字でしたか・・・・。
この商材はスピード感がないとコストで勝てない。
NEC見てるとリコーの行く末を見てるようです。
Y社長はLEDに反対でしたしね。
撤退は決まってるんですね。

4222018/12/02(日) 18:10:27.66ID:62ZNFxyr0
ここでいってるGJは卓上タイプのか広幅のかどっちのことを指してるの?

4232018/12/02(日) 20:28:18.76ID:uTv/eitK0
リコーのデジカメってそこそこ評判良かった気がするんだけど
なぜペンタックスを買収したのか、いまだにわからん。
成長し続ける市場だと思ったか?

4242018/12/02(日) 20:39:10.17ID:vY4JBgaU0
>>423
近藤さんの判断なんだから、間違い無いんだよ。いちいち文句つけるな

4252018/12/02(日) 20:44:32.61ID:jyDCqFHp0
グループ会社だけどどんどん人が辞めてる。
30前後の有望株たちがほとんど消える。
リコーから来た腰掛け社長、本部長はこの状況をどう思うのだろうか…
新規開発機種ほとんどないから下期やることないし、来年上期も予定まっさら。
そら辞めるわ

4262018/12/02(日) 20:50:21.83ID:7cLLDWwp0
まあ辞めさせるために来たんじゃないかな

4272018/12/02(日) 21:17:15.95ID:CSG4nuyY0
>>425
本体側の開発もそんなもんよ

428あれれ2018/12/02(日) 21:33:15.80ID:Mc2+Qkwd0
売ってこい こら!
って怒られたけど

まさか、子会社を切り売りしていたとは…笑笑

4292018/12/02(日) 21:37:05.61ID:wqQwdxb90
>>425

リコージャパンが呑気なRグループを支えているから大丈夫や
リコージャパンさんに任せとき

4302018/12/02(日) 22:09:16.56ID:uTv/eitK0
>>428
わろた

4312018/12/02(日) 22:31:09.58ID:2h8kNv/K0
転職で購買の求人に応募しようとしているんだけど
基本的に勤務地は海老名のテクノロジーセンターという理解であってる?

4322018/12/02(日) 22:40:31.46ID:AsOjU5xW0
応募しようとしている時点で間違ってると思うよ

4332018/12/03(月) 05:07:58.52ID:5ro8RU0b0
てか募集出してんだw

4342018/12/03(月) 05:33:12.17ID:39mzvDUh0
新陳代謝は大事
辞めて入ればいいと思うわ

4352018/12/03(月) 05:47:44.56ID:ieptkhIA0
ほらまた自分だけは大丈夫だと思ってる

4362018/12/03(月) 08:57:46.89ID:fxXuMB260
10月度のwindows月例パッチ当てる為のUSBメモリ配布に2ヶ月かける無能IT部門よ

4372018/12/03(月) 14:58:39.51ID:nZ3g+0B20
この会社化学系も募集してるんだけどどんな仕事があんの
トナーとかインクとかだけ?

4382018/12/03(月) 18:31:06.24ID:zfKgpCg80
新規事業かもしれんし人事に聞け

4392018/12/03(月) 18:38:22.59ID:qQANMFe/0
発電ゴムとか3Dプリンターもやってるし
材料系の人も必要なんじゃない

4402018/12/03(月) 22:15:29.33ID:CSmtKNQb0
賞与待ち遠しいぜ

441スクラムアタックコンテスト2018/12/03(月) 22:20:51.34ID:PEa193eq0
>>422
モチ、卓上よ。でも広幅もMPC15,16と同じ運命をたどる気がする。

4422018/12/04(火) 14:39:33.25ID:MmnKKI6e0
http://store.ricoh-imaging.co.jp/c/c5010/

保証書も付かないもの売りつけるとか御社はバッタ屋ですか?

4432018/12/04(火) 16:07:51.55ID:rfRNTSJH0
>>442
ホントだ(@_@)

一体どんな素性の商品なんだろう?保証を付けられない理由って何?「規格外品」ってことですかね?

マ◯プカメラさんなら、中古品でも1年保証付きますよ。

イメージング、年越せる?(・_・;

444A2018/12/04(火) 16:16:25.43ID:qhYACFJh0
通常、こういうのはジャンク品という。

4452018/12/04(火) 17:12:31.02ID:1mwelluG0
ペンタックスが会社を牽引してくれる

間違いない

4462018/12/04(火) 18:16:35.93ID:rh1iF8l+0
メーカー直販なんだからそこは修理品でも保証つけろよ…

4472018/12/04(火) 18:47:37.15ID:MmnKKI6e0
保証する気がないバッタ屋根性、実に立派です。
御社の他の部門も同じようにバッタ屋風情に見られることが心配になるレベルです。

4482018/12/04(火) 18:55:11.97ID:pOHX6bnp0
アウトレット品だから保証付けないのでは?

4492018/12/04(火) 19:04:54.62ID:0QsIoJzb0
初期不良2週間だけみたいね
いらんわー

4502018/12/04(火) 19:23:20.25ID:IB5+Bv180
リコー、360度カメラ「RICOH THETA」を活用した行動分析サービス「RICOH360 - Analysis」を提供開始
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1156340.html

4512018/12/04(火) 19:26:37.43ID:5gsWKIxM0
どれも似たような値段で保証付きの新品が買える

直販の3年保証とか付かないなら買う意味ないよね

4522018/12/04(火) 19:27:35.78ID:IB5+Bv180
VRが変える会議の未来 働き方改革で導入加速
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38486970T01C18A2X13000/

4532018/12/04(火) 19:29:39.43ID:MmnKKI6e0
「アウトレット」について

「アウトレット」とは、生産完了や梱包破損などの理由により、通常の新品よりお買い得な価格で販売している商品です。化粧箱などに多少の傷や汚れ等がある場合もありますが、製品としての性能・機能には問題のない良品です。安心してご利用ください。

こんなこと書いといてアウトレットだから保証はできないとかあり得ない

4542018/12/04(火) 19:37:26.03ID:rh1iF8l+0
その辺のカメラ屋が保証つけないなら分からなくもないけど、メーカー直販なんだぜ。交換対応不可くらいで修理保証はつけろよ。アホかと

455A2018/12/04(火) 20:35:40.30ID:qhYACFJh0
リコーの常識
俺様の常識

4562018/12/04(火) 21:49:25.80ID:DbarGVek0
>>453
ペンタックス処分するからブランドとかもういいや
って思ってるんだろうね

457うん2018/12/04(火) 22:58:57.49ID:0E9+idTJ0
>>441
卓上はもうやってませんよ

4582018/12/05(水) 07:25:14.60ID:QEMItZ6x0
アウトレットの名を騙ったメーカー直メルカリだなw

459リコー大会2018/12/05(水) 17:05:24.26ID:hDLuh00O0
俺はリコー電子技術で入社して35で退社した
美味しいところは全て頂いた

4602018/12/05(水) 19:26:47.04ID:shvNzVOQ0
聞かれてもいないことをわざわざ書き込むヤツって大体反対の事を書き込んでんだよね

4612018/12/05(水) 22:20:58.98ID:TNdIxUaw0
俺は大森勤務
リコーは潰れないと思ってるよ

4622018/12/05(水) 22:23:58.45ID:WK3/cwcV0
>>452
出てくる企業がリコーにNEC...
死臭しか感じない記事だな

4632018/12/05(水) 23:33:24.28ID:OTWF+N6a0
>>461
東芝、NEC、シャープのように潰れはしないでしょうね(笑)

4642018/12/06(木) 00:58:14.64ID:obA+Lag40
リコーを守るために子会社を売ろう!

4652018/12/06(木) 02:37:49.75ID:w62WSmoT0
RJ売ろうぜ

4662018/12/06(木) 04:17:18.05ID:vvso+ups0
それを売ったらもう売れるものが無くなりますが

467A2018/12/06(木) 06:04:39.63ID:rKTJIQ190
>>466
RJってなんか売ってるんだっけ?

4682018/12/06(木) 06:36:47.00ID:qfNmvQD10
あぶら

4692018/12/06(木) 07:34:19.44ID:aXtHhy8w0
だから買う人がいないとモノは売れないと何度言ったら

4702018/12/06(木) 09:48:49.99ID:G4KTAFJE0
こまったら売ればいいと考える奴がいるから、買収失敗するんだろう。
事業でも商品でも技術でも売れないものは、売れない。
だから社員にお金払って辞めてもらうしかないんだ。

4712018/12/06(木) 10:05:45.00ID:obA+Lag40
子会社を売ってリコーを守ろう!

4722018/12/06(木) 10:16:40.79ID:lnFbyunX0
ペンタックスとラグビーが急務!

473あらん2018/12/06(木) 10:51:32.73ID:aee4ytyx0
50代SP止まりのおっさん達のリストラが急務!まあSSでも使えない人たちは多数だけど。

4742018/12/06(木) 11:37:23.03ID:obA+Lag40
子会社を売ってマグロで祝おうよこれが僕らのスタイルだ

4752018/12/06(木) 11:46:31.55ID:4zp6Dc8T0
RJを中華に売り渡してボーナスもらおう

4762018/12/06(木) 12:21:47.59ID:VGNOdI6s0
r本体売りはらえ

477a2018/12/06(木) 13:40:21.36ID:LBINQ9xp0
>>476
Japanなんて、本体よりひどいよねw

4782018/12/06(木) 18:06:42.15ID:OQLzFD4F0
中華の目はシビアだぜ
激安で買い叩かれる

4792018/12/06(木) 20:21:13.84ID:ysNHYwDE0
>>476
買ってもらえるとでも?

4802018/12/06(木) 20:24:10.00ID:dswfS1Qt0

4812018/12/06(木) 22:21:58.99ID:okawlo5G0
リースのせいで借金多いんですっていうんだったらなんで大してリース業界でシェアもないリコーが上位に食い込むんだろうね

4822018/12/06(木) 22:59:53.11ID:q96HNd8Y0
久々にボーナス晒そうぜ

以下天婦羅
【金額】
【会社】
【職種】
【何年目?】
【一言】

483RJ-KNT2018/12/06(木) 23:06:52.32ID:ydqiCO/F0
>>402
茨◯支社と◯潟支社ね。
支◯長と◯◯◯◯ってウワサ。

4842018/12/06(木) 23:12:26.90ID:eHGq274X0
転職したヤシも是非晒してくださろ

4852018/12/06(木) 23:50:33.11ID:B1wOhpD20
【金額】 233万円
【会社】 転職組
【職種】 元々はエンジンの設計
【年齢】 30代後半
【一言】 年収1000万超えました

4862018/12/07(金) 12:22:16.89ID:Z+VjGI/h0
いいなぁ

4872018/12/07(金) 13:02:30.90ID:rxuxwjpb0
転職直後のボーナスは辛い

4882018/12/07(金) 17:40:50.38ID:rxuxwjpb0

4892018/12/08(土) 04:01:39.67ID:qHOmDVek0
パイオニアは縮小する既存事業から脱却できずに投資ファンドの完全子会社か。
もはや他人事ではないな。

4902018/12/08(土) 11:20:27.44ID:INTLjpOA0
賞与は出てるし、緩く行こうぜ。パイオニアは、コツコツオーディオとかイヤホン作ってれば、アップル関連銘柄になれたかもしれない。

4912018/12/08(土) 11:29:07.94ID:F9B4x6lt0
エフィッシモが虎視眈々と狙ってるよ

4922018/12/08(土) 12:38:57.39ID:FMpuo4Wt0
以前、ネットでパイオニア社員の投稿サイトを見たけど、社風とかウチにそっくりだと感じた。
上層部に危機感が無いって若手が言ってて、その通りになった。

4932018/12/08(土) 13:14:26.91ID:kxjKhydy0
NEC、リコー、JVCケンウッド、パイオニアの四天王

4942018/12/08(土) 15:00:18.93ID:wE+Ctz6R0
>>493
富士通もいれてあげてよ

495名無しさん2018/12/08(土) 18:10:54.93ID:xuVOl7nG0
https://trinus.jp/projects/19

デザインセンターも舐められたものだな。

4962018/12/08(土) 19:11:49.64ID:wE+Ctz6R0
ペンタックスもGR3も赤字は捨てろ

4972018/12/08(土) 22:29:06.01ID:A5AhKBC/0
デザインセンター不快なやつ多いから

498R2018/12/08(土) 22:58:59.97ID:UIco7uyP0
デザインセンターって必要か?デザイナーは各事業部に配属すればいいだろ?

499a2018/12/09(日) 02:23:20.26ID:7uq3EMdo0
>>497
ほんとそうだよね。
あいつらの頭の悪さ、感性のズレっぷりは酷い。
意識高い系をさらにこじらせて、リコーらしさを加えた感じ。

500RJ2018/12/09(日) 12:46:04.69ID:CUO2modN0
>>467
コピー機と己のしょうもないプライドを安く売ってる。
しかし、後輩や部下など弱者にあたる事で蘇生する。

501R2018/12/09(日) 12:51:59.17ID:HBTsjuTd0
デザインセンターはむかし某K氏(当時社長)の単なる思いつきを真に受けて縦長操作画面の試作に結構な予算と時間をつぎ込んでいたので信用していない。デザイナーとしてのプライドは皆無。意識高い系に見えるのはマウント取りたいだけ。

502つぶやき2018/12/09(日) 13:24:19.14ID:LSCmykIE0
>>495
ウチが勝ち残っていくには、こういった商品なんだろうなあ〜
NECみたいに何が本業かわからないIT的な商品類。
でも複写機で抱えた人員を抱えるほどの利益はないだろうし、リストラをしていって適正な規模まで縮小していくしかないんだろうね。
複写機の生産系技術者は、厳しいかもな・・・。

5032018/12/09(日) 14:03:14.42ID:w2tvUwxH0
NFCは1社が7割以上を占めていて、
MFP以上の独占市場だからなあ

5042018/12/09(日) 16:28:29.00ID:nRkdOQmJ0
>>482
【金額】 120万
【会社】 地方中小企業
【職種】 技術職
【何年目?】 2年目
【一言】40代の元SK。来年度より管理職内定。

505a2018/12/09(日) 17:18:58.84ID:RldB3HZK0
>>501
高い系だから、高くはないんだよ。
はやってることに飛びついて、自分も先端だと思いたいだけの人たち。

506名無しさん2018/12/09(日) 17:48:57.86ID:NRcwia+K0
世の中が「Suicaでなくバーコード払いでもいいんじゃね?」と感じつつある今あえてNFCソリューションを世に問う(アイデア募集の意味で)リコーさんカッケー

5072018/12/09(日) 17:51:52.21ID:w2tvUwxH0
人生の転機迎える「30代」が働きやすい企業、リコーやソニーなど上位 1位は……
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/08/news008.html

慌てて退職してるのはバカなんだよなあ
売上2兆のうち7割がMFP、MFPが消えても6000億の電機業界準大手クラス
リコーが潰れるわけないんだよなあ

5082018/12/09(日) 18:01:06.44ID:MtwWF2ws0
昔からこういうのは割に得意。環境経営度調査とか。

5092018/12/09(日) 18:41:42.19ID:KkFOqIzs0
>>507
そういう潰れなきゃいいやって考えてる意識低いやつらと仕事してもつまらないので辞めました。

5102018/12/09(日) 19:11:20.16ID:CuWiDI4B0
SKってなんだ?

5112018/12/09(日) 20:55:05.68ID:HBTsjuTd0
>495
これデザイン募集って書いてあるけどよく読むと文章だけの企画書でもいいんだよな。なら最初からアイデア募集と掲げれば提案の量を稼げると思う。それとも意識の高いコンセプトアートは誰かにとって重要なのか。

512R2018/12/09(日) 21:48:25.46ID:oRt3yxb80
まあ、こういう流行り物に飛びついてる時点で時代遅れという。

513a2018/12/09(日) 21:48:52.51ID:iD4hS5FE0
なんだろう?
ムダに意識高い系ってさ、会社やめても掲示板みてんだ

5142018/12/09(日) 22:28:21.43ID:HBTsjuTd0
NFCというより公募というやり方自体がオープンイノベーションやら共創やらの流行語に乗ってみただけだろう。

5152018/12/09(日) 23:22:38.38ID:LSCmykIE0
>>509
ホントそう思う。
思いっ切り会社依存なのに、自分はリストラされないと思ってる。
パイオニアだって潰れないよ。
でもどうなった?危機感が全くない。
自分だったら転職出来ない自分が情けなくなるけど。

516RJ-KNT2018/12/09(日) 23:54:16.81ID:DqEdjyJ50
>>483
で◯◯るっていうウワサ
オレも聞いた
だから言いなり

5172018/12/10(月) 00:05:24.15ID:39RTucrk0
>>507
潰れる訳がないって?
こういう危機感ない社員がいると分かる度に、ああやっぱり辞めて良かったなあと思う。

5182018/12/10(月) 00:09:22.88ID:C18UArsl0
とうとうIBM notes売却。
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1812/07/news098.html

いつまでたってもnotes脱却出来ないばかりか、まだ新しくDB作る部署が多いよな。これも危機感無い現れの一つ。

519名無しさん2018/12/10(月) 04:13:39.65ID:e4pnlVHc0
>>517
そう思っていないと惨めで死にたくなるの?
そろそろ再就職したらいいのに

5202018/12/10(月) 07:16:25.80ID:xVvbeBEa0
>>518
あと1年ちょっとで完全移行なんて無理な起臥するよな

5212018/12/10(月) 07:16:49.54ID:8jOlV9HA0
そうそう50代は逃げ切り確定。40代もおおよそ逃げ切れる。20代、30代は転職可能だからそんなに心配するな。
無駄に意識の高いやつが失敗する。

5222018/12/10(月) 08:28:14.90ID:+Axz2mGc0
>>521
その通り。
若手は逃げた方が良いに決まってるが、40以上ならしがみつけ。
待遇は落ちるに決まってるからな。勿論いずれ切られるかもしれないが
、割増も貰えるし、切られるまでにギリギリまでしゃぶりつくせ。
会社のことなんか一切考えず自分の利益だけを最重要視すると、このような発想になる。

5232018/12/10(月) 08:48:00.63ID:P3xqxYgq0
船員の一人としてどう舵取りするかではなく
沈んでいく船からいかに多くのものを持ち出すか
これが今の状況というわけか

5242018/12/10(月) 10:04:04.49ID:8jOlV9HA0
当たり前だ。混同のお気に入り達が舵取たぜ。しょせん荏原町やら銀座あたりで会社の経費使って飲み食いしてた連中よ。

5252018/12/10(月) 12:58:51.61ID:P3xqxYgq0
すごい腐敗ぶりだな
役員を韓国人男性にしないからだ
彼らの誠実さは世界でも有名なのに

5262018/12/10(月) 21:06:15.21ID:C5o/RTnx0
本当にいないのか?シンドとの関係みても1人や2人いてもおかしくないけどな?

5272018/12/11(火) 00:38:42.96ID:FJTQ5M0g0
>>524
その通りだ
だから誰か言えよ

5282018/12/11(火) 07:29:21.71ID:IxkEwj0o0
そんこと気にするより、どうやったら会社から金を引っ張れるか考えようぜ。引退間際に会社の金で、イギリスへゴルフヤリに行った人がいただろ。あれを前向きに目指そう。

5292018/12/11(火) 09:45:18.14ID:XYzxMJWl0
シンドとは縁切ったんじゃ

5302018/12/11(火) 19:58:41.91ID:HqO6nbbY0
零細企業から大企業まで
あらゆるオフィスにおける「知」の生産
これを可能にしてきたのがリコーの誰にもゆずれない強み。

5312018/12/11(火) 20:57:38.33ID:HqO6nbbY0
なーんちゃって♫
   /\  /\
  //\)(/\\
  \\ ∧_∧ //
   \(・∀・)/
    |  |
    |  |
    |  |
    / /\ \  =3
   〈 〈  〉 〉
    \ \/ /
     \)(/

532レンコン2018/12/11(火) 21:07:04.22ID:XBKy8ZBG0
http://connect.uh-oh.jp/

現実の人の繋がりに疲れた人に

宣伝です。

5332018/12/12(水) 00:06:20.00ID:KSJYqLUC0
日経の冬ボ・ランキング
リコー載ってない。夏のランキングもそうだった。
公開しない方針にしたのか?
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2018/winter/table?s=WW_&rpp=100

5342018/12/12(水) 08:20:29.84ID:V8FSPBeT0
前からでしょ

5352018/12/12(水) 23:58:40.89ID:Zme9fljA0
韓、韓、韓。
東アジアの僕らのくちびるに、
この音はよく馴染む。

536嫌韓2018/12/14(金) 08:02:19.04ID:jNU4FiTs0
>>525
>>535
冗談でもその国名を目にしたくない
まともな国ではないんだし

5372018/12/14(金) 13:37:13.97ID:N07kICvm0
RTCの内線電話が例のアソコ製スマホに変わるらしいんだが..正気か?

5382018/12/14(金) 16:22:16.56ID:wCICP0m30
何か問題でも?

539コピア2018/12/14(金) 20:22:35.70ID:DT79aLKc0
RJが使うポケットwifiもアソコ製だよ。エッヘン!で、データはたぶん深センへ・・・・・。

5402018/12/14(金) 20:36:50.53ID:IqVDFjHJ0
何か問題でも?

5412018/12/14(金) 21:55:27.08ID:rDzx+S9O0
アソコ製のオナホに見えた
疲れてんのかな

5422018/12/14(金) 22:08:20.15ID:t0qbqQB40
ため息くらいでクレームとかwwww

5432018/12/14(金) 22:26:46.79ID:leqXb4db0
https://newswitch.jp/p/15642

いつの間に峠を越えたんだろう

5442018/12/14(金) 23:14:19.73ID:IDVGY15+0
>>541
まぁ整合という名のオナニーをあちこちでしてる訳だからそう外れてもいないだろう

545R2018/12/14(金) 23:54:50.57ID:xdGJfjVH0
>>543
これ、どう考えてもうまくいかない。
アイデア出したところで、MFPのプロセスに乗せるだけだから無理。

5462018/12/15(土) 04:37:45.74ID:pzq8Znqe0
カネの匂いがしないとなw

5472018/12/15(土) 10:26:43.32ID:I2T6ahae0
外国人実習生といい、徴用工問題といい、
日本人は他人を踏み台にして稼ぐのが得意技なんだよなあ

548元社員2018/12/15(土) 11:28:09.53ID:Orb2gxGh0
以前、リコー未来委員会という活動があったけど何か成果があったの? アイデア提案してもお偉いさんが、これはうちの部署でやることではない、これはうちの会社でやることではないというパターンで、結局何も成果がないのでは?

5492018/12/15(土) 11:28:18.03ID:y6iJmbUP0
2004 年 3 月 31 日で社内ベンチャー「The Man」制度(1993 年 12 月〜)は終了。

5502018/12/15(土) 11:40:10.60ID:I2T6ahae0
未来委員会から出てきたのが今の社長だが・・・・
ちなみに社長に選ばれた理由は、近藤によると「生意気だから」だってさ

5512018/12/15(土) 12:01:02.85ID:qEvbtHXB0
抵抗勢力が多すぎて、新しいものが全く世の中に出ていかない。
リスクをとってチャレンジする奴が居なすぎ。終わってる。
基本はルーチンワークだけやって面倒なことはやらない体質。

5522018/12/15(土) 16:38:23.69ID:zleyg9k20
そういうのでだんだん何も言わなくなるかやめるか

5532018/12/15(土) 17:01:02.47ID:y6iJmbUP0
この体たらくで30代が働きやすい企業第4位という、いつかのブラック企業大賞と同じような順位を発表されて、笑える

仕事がないから残業規制も厳しく早く帰るとかそれでいいのかお前ら

終電が定時、残業は泊まりで、ボーナス8か月もらうようでないと50代で働かないおじさんになれないぞ

554まや2018/12/15(土) 17:26:42.11ID:srWvVsw70
30前半なら即刻やめるべき。働きやすい会社って働かなくてもいい会社のことを指してるんか。

555ざまん2018/12/15(土) 18:44:28.23ID:fK+M5pKW0
>>549
結局、経営幹部が目先のことしか考えられないから

5562018/12/15(土) 19:19:22.10ID:Ud/PkaTj0
内部的はまだまだ全然いけそうな雰囲気が漂ってますけどね。実はいけるのでは、定年までは

5572018/12/15(土) 20:06:40.38ID:UYD56KI50
どの業界にいっても自分の能力が重要。
ダメなやつはどこいってもダメ。

5582018/12/15(土) 20:08:56.48ID:eLgY/9Li0
ただ場所を変えると、意識が変わるというのもあるからなぁ。そんなに自分を責めるなよ。諦めないで。

559ありがとうございます。2018/12/15(土) 22:30:36.33ID:ydWT/K3t0
>>558
それあるね。環境が人を育てるし、変えるってのはある。今のリコーは最悪。楽して稼ごうという方にしかベクトルが向かない。
頑張っても報われないし・・・。

5602018/12/15(土) 23:01:58.97ID:Ud/PkaTj0
でもむちゃくちゃ楽でそこそこお金もらえるじゃない?成果も目標も達成しなくても咎められないし。このまま行けそうな雰囲気出まくってる。ように見える

5612018/12/16(日) 00:53:09.42ID:/HoO+4310
なんだかんだで1万人も減らせたし
近藤時代よりは体質改善されてきた

5622018/12/16(日) 01:28:32.68ID:88M6AMJ10
早くRJ売ろうぜ

5632018/12/16(日) 07:42:11.58ID:lDRX/0kL0
ええな

564a2018/12/16(日) 08:51:24.32ID:NSjDn4w/0
それ売っちゃったらヤバくね?

5652018/12/16(日) 08:53:58.43ID:/XCEHsoe0
>>464
売られた方が幸せかもしれない。

566R2018/12/16(日) 10:16:47.62ID:EZ/2kbSV0
>>564
最大の癌

5672018/12/16(日) 10:24:19.03ID:/jZJ7AM10
売れるうちに売らないと
コピー機に関するところは早めに切り売りしとかないとリストラの金かかるだけだぜ

5682018/12/16(日) 11:27:08.51ID:qmfFC9QA0
コピー機に関する部分売ったらつぶれるだろ。

5692018/12/16(日) 11:50:33.03ID:6RLHJ00X0
リコー本体さえ生き残れば新規事業でワンチャンある
コピー機やそれに関する子会社を残して生き残る可能性はゼロ

5702018/12/16(日) 12:11:56.11ID:JHb2pxmm0
欧米企業と同じように日本でもコピー機いらないんじゃねと気付かれたら終わり

5712018/12/16(日) 12:48:22.23ID:qmfFC9QA0
コピー機きったら生き残らねえだろ。
ワンチャンあるとかアホか。

5722018/12/16(日) 12:50:37.08ID:AkitH9di0
本体だけあってもなんともならんと思うけど

5732018/12/16(日) 13:28:14.46ID:EhqcNhT40
50代の逃げ切り事業として必要だろうな。若いやつがやる仕事ではないかもしれんが

5742018/12/16(日) 13:50:53.00ID:/HoO+4310
若手は早く新規事業を考えなさい
こらっ!

5752018/12/16(日) 14:19:55.69ID:sSU1jmnq0
そうそう40代、50代に不満を言う前に、就職活動の失敗を反省して、転職するなり、新規事業を立ち上げに参加するなりしないとな。パーチャの甘い汁を吸うには、遅すぎた。

576あああ2018/12/16(日) 16:32:46.10ID:1QyUaXXi0
>>566
RJが最大の癌???
どうして???
グループ内で利益の稼ぎ頭ではないの???

5772018/12/16(日) 18:19:16.00ID:/HoO+4310
子会社を売るけどマグロショーはやめない!

5782018/12/16(日) 20:54:47.70ID:wZDLgKQn0
RJ無しでは国内壊滅だろうな
アメリカにはアイコンあるから大丈夫だろうが

5792018/12/16(日) 20:56:31.02ID:Php05Dy+0
IBMみたいにハード(MFP)はすべて売っぱらって、IT系の会社として生き残るのも手だと思うけど。
こじんまりとNECみたいに適正な数にリストラしながらね。

580R2018/12/16(日) 21:28:14.82ID:EZ/2kbSV0
>>576
癌だよ。自覚ないの?

581あああ2018/12/16(日) 22:09:10.87ID:1QyUaXXi0
>>580
だから、どこら辺が癌か説明がないとさっぱり分からない

5822018/12/16(日) 22:23:18.16ID:pm2NGiML0
ソフト系低学歴多いから。
it系は無理だろ。

5832018/12/16(日) 23:17:35.65ID:wqaqFygy0
なんやかんやであと20年はもちそう

5842018/12/16(日) 23:21:13.68ID:UGt9X8z80
>>581
営業が甘甘なんだよ
リコーの看板なけりゃお前らなんかどきでも通用しないからな

5852018/12/16(日) 23:21:46.74ID:UGt9X8z80
どきとかw
俺も通用しないな

586あああ2018/12/16(日) 23:53:19.19ID:1QyUaXXi0
>>584
そんな理由???
理由としてあまりにくだらない
営業なんて結果が全てで、利益が出ているんだから
何ら問題はないでしょう
リコーの看板を使うのが何が悪いのかさっぱり分からん

5872018/12/17(月) 01:01:39.04ID:o+atePOs0
エイズの特効薬ができました
営業が利益出しました
営業スゲー

そんなわけないだろ
営業が利益にどれだけ貢献してるのかが問題だろバカ

588名無しさん2018/12/17(月) 05:20:31.00ID:95Bc9xKi0
>>583
お前が今後20年雇用されるかは別なんだけど?
何で自分だけは雇っててもらえると思えるの?

589RJ2018/12/17(月) 05:56:07.32ID:jCYSZdR30
>>586
RJの利益の殆どはRが赤字補填してるからだろ
子供が無駄遣いして生活費無いから親が生活費援助してる感じ、身内で金回してるだけでじゃ何処か不採算な所が出てくるわな
特価の申請がやたら多いよ

590あああ2018/12/17(月) 07:38:08.56ID:WsNua/Tx0
特価で利益を確保しているのなら、そもそもの営業原価の設定値がおかしいということ

591あいう2018/12/17(月) 07:50:47.78ID:WsNua/Tx0
>>587

営業がどれだけ利益に貢献しているかとは、具体的にどんなこと?
製品に付加価値を付けてより高く売る努力をしているかということ?

5922018/12/17(月) 08:17:07.99ID:zgPiVj4X0
>>591
してないしてないw

箱物売りが精一杯だわあいつら
付加価値つけられないから価格でしか差別化できないんだよ
まさにガキの使い

5932018/12/17(月) 08:44:09.10ID:o+atePOs0
>>591
同じ利益率でたくさん売るか、
利益率を上げて売るか、
利益だけじゃなくお客様の信頼などを得て長期的な利益につながるか、
など、なんでもあるだろ

研究がすごいとも思わないが、営業がすごいとも思わない
他の業界の営業はもっとキツそうだよ
他の業界の研究もだけどね

5942018/12/17(月) 08:48:14.85ID:VkSXKFMg0
RINSとかの方が可能性ありそうだよね

5952018/12/17(月) 10:39:23.54ID:g/tXSXGR0
内部の人間では誰も決断できず、このままずるずると既存事業切り売りして縮減していくしかないかなと。
思いきったことやるなら、外部から経営者連れてくるしかないな。

5962018/12/17(月) 12:24:57.39ID:6c+V3CSi0
>>588
こういうの多いよね。
20年持っても、リストラされない保証はないのにね。
事業ごとリストラされる事だってあるのに。
運任せの椅子取りゲームから離脱したい。

5972018/12/17(月) 13:27:45.65ID:ifE3Gnm40
ダメならダメでさっさとダメになってくれればいいのに。いつでも転職出来るけど、いまぬるま湯で居心地悪くないから転職する気あんまりなくなる

5982018/12/17(月) 15:52:52.30ID:zgPiVj4X0
>>597
そういうのを「茹で蛙」っていうんだよ

5992018/12/17(月) 18:28:26.94ID:bZjCxOLx0
いいじゃないの。カエルだってさ。

600R2018/12/17(月) 18:42:46.47ID:mFFK4rj/0
リコーの営業は誰でもいい感じのやり方だから、誰でもいいのよ。
だから、RJ売ったところで困る人はいない。
むしろ、あのでかい図体でコピーの値引きしかできないのがやばい。

6012018/12/17(月) 19:39:07.38ID:bCy2PmWT0
RJ売ったら作ったMFPどこが売るんだ?

6022018/12/17(月) 19:41:39.94ID:ObVD2u6K0
Amazonか楽天で売ろうぜ

6032018/12/17(月) 19:50:09.41ID:ac1WuMM40
>>601
大塚商会

604 ◆QZaw55cn4c 2018/12/17(月) 20:44:22.81ID:zbWzp1/w0
リコーの太田純さん、て今どうしてはりますか?

605あいうえお2018/12/17(月) 21:18:51.31ID:JFzwR7tM0
基本、メーカー系販社は、看板と製品力で営業しているところばかりではないの?

後、販社から見ると、メーカーの担当者は、販社を数ある代理店の一つぐらいにしか
考えておらず、現場も知らないから、販社に売らせるような努力を何一つしない

6062018/12/17(月) 21:50:55.72ID:GxJ6M8wD0
製品自体に競争力が無いのに、価格以外の何で勝負しろというんですか?

6072018/12/17(月) 22:45:09.33ID:gmEGwDx20
RもRJも結局どっちもどっちなんだよ
沈むのは変わらない
お疲れ様でした

6082018/12/17(月) 22:50:51.17ID:vFAOx+bU0
中にいると何が問題なのかわからなくなってくる。

6092018/12/17(月) 22:56:50.02ID:kABw9wjE0
>>606
サービスだとか色々あんだろゴミ
競争力ある製品なんか売れて当たり前
競争力ない製品を売ってこその営業だろ役立たず

まぁ競争力ない製品を作る開発もゴミだがな
どこもゴミしかいない

610R2018/12/17(月) 23:53:49.74ID:OVBIINPS0
>>606
お前は営業ですらないな。
価格競争なら経理の人間にだって売れるw

6112018/12/18(火) 00:22:02.72ID:4eNdJT0F0
経理の人間は経理のプロであって、蔑むのはどうなんでしょうか?
私は営業しか出来ないので経理は出来ませんし、本体の開発だってお客さんに物を売るの出来ませんよ。
競争力のある製品を作ってないのに、よく他人を馬鹿に出来ますね。
サービスだってろくなのないですよ。何を売れというんですか?
営業が出したアイデアは設計上の制約で出来ないというくせに、買う人がいない提案ばっかり持ってくる。

6122018/12/18(火) 00:24:22.61ID:Aqw71fDS0
>>606
お前みたいなのばっかなんだろうな
リコーの看板で買ってもらえる商品がある一方、それ以外の仕入れ商品はサッパリなんだろ
そんなのは営業じゃないよ、ただの販売員だわ
ヤクルトおばさんと一緒だよ

6132018/12/18(火) 00:26:48.47ID:DsXMizVm0
>>612
言い得て妙

614名無しさん2018/12/18(火) 00:45:05.90ID:AFnRPPtT0

615あああ2018/12/18(火) 00:51:05.99ID:vIXgO09U0
営業であれば、数字が全てであって、リコーの看板に頼ろうが、
特値で売ろうが、売上と利益目標が行けば何ら問題はない

内容やプロセスは正直どうでもいい

6162018/12/18(火) 00:56:16.48ID:5vNpv88Z0
一人あたりの売上が中小企業未満のくせにビジネスを語る異常者たち

989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ

一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)

617名無しさん2018/12/18(火) 01:49:02.87ID:X/o//FJH0
>>34
>>51
混同シローに買い取ってもらえばいい!
買い取らせろ、責任払いで

6182018/12/18(火) 05:49:35.59ID:n1AKYDzO0
RCSは大丈夫ですか?

619築地2018/12/18(火) 06:00:21.00ID:qY6IKnXZ0
そんなことよりこのマグロおいしいね

620R2018/12/18(火) 07:00:52.87ID:tOukD+cw0
>>611
こういうの奴が営業やってるんだろうな。
完全にアスペ。

6212018/12/18(火) 07:39:19.13ID:fcqXFavX0
御社から弊社製品を購入検討したいと言われましたが、お断りさせて頂きましたw

6222018/12/18(火) 08:32:17.83ID:fcqXFavX0
何故かというと、購買の方々も出来なさうな人ばかりだったから。営業をどうこういうより売上を生み出さない管理系の人間をどうにかした方がいいよ。

別に競争力のある製品が自社で作れないなら、仕入れればいいんだし。 じゃ、頑張って!

6232018/12/18(火) 12:29:53.24ID:4SOM3pkG0
俺らが議論しても仕方がない
数字が中小企業未満なんだから
そこらの中小企業のおっちゃんを呼んで講義してもらうほうが良い
本社がちょうど大田区にあるんだから
地の利を活かしてほしい

6242018/12/18(火) 12:32:05.99ID:7bS0ggdL0
やっぱりヤバいの?

6252018/12/18(火) 12:39:39.35ID:jr4VYx420
>>622
確かにそんなことわざわざ書き込みに来るような会社から
物なんか買っちゃダメだな

6262018/12/18(火) 13:39:30.96ID:FeABRJPL0
売ってもらえるようになってから言えば

6272018/12/18(火) 16:11:57.84ID:1niggywD0
http://store.ricoh-imaging.co.jp/c/c5010/

保証書も付けない商品をメーカー直販するなんて前代未聞だろ、買わないほうがいいと思うわ。

628三浦2018/12/18(火) 18:31:43.09ID:8Kis+p2M0
保証書あっても買わねーよ

6292018/12/18(火) 20:28:06.28ID:iIO4qZHM0
しかも安くもない。、

6302018/12/18(火) 20:30:14.10ID:SOGxLKD50
>>623
キヤノン、ゼロックス、コニミノ、エプソン、シャープと一人当たりの売り上げ、利益を横ならべしたらどうなる?

6312018/12/18(火) 20:40:29.06ID:qY6IKnXZ0
ちゃんと従業員数で割ってナ

6322018/12/18(火) 21:08:56.34ID:AsQFvMk90
ここって一人当たりの売上が2000万/年しかないの?
この数字見て危機感持たない方がおかしいんだけど。社内はどうなってるの?

6332018/12/18(火) 21:54:24.35ID:7bS0ggdL0
それをどう危機感持てばいいの?って思ってるよ、みんな

6342018/12/18(火) 22:20:26.22ID:lWZCU92m0
>>618
色々な事業やってるから、切り売りしやすいだろうね…

6352018/12/18(火) 23:30:17.69ID:08Ppvuop0
売っているものが利益率高いってことだろ。

6362018/12/19(水) 00:31:05.13ID:q6v46sIn0
売ってるものって、どれ?子会社のこと?

6372018/12/19(水) 06:29:40.89ID:KhnkPTvs0
稼ぎに対して給料が高いし、借り入れも増えてるし、将来的にどうなるかは明白。
このまま10年ゆるく行けそうとか言ってる人がいるけど、そこまで甘くないでしょ。

6382018/12/19(水) 06:31:40.53ID:MkeF6arV0
余裕かましてる50代がこんなハズじゃなかったと泣き叫ぶ姿を早く見たいです

6392018/12/19(水) 06:53:41.31ID:q402IZDG0
>>627
イメージングはリコーのこれまでの信用を切り売りしてるようなもんだよな。

6402018/12/19(水) 07:21:11.03ID:jECnaO8J0
奇跡の成長を見せるぞ!

6412018/12/19(水) 07:38:54.80ID:ML7vwICa0
余計な買収しなければ、50代は余裕の逃げ切り。利益も売り上げも減少してもぐっと耐えてれば、逃げ切り確定。

6422018/12/19(水) 08:11:05.70ID:q6v46sIn0
成長するぞ!成長するぞ!成長するぞ!

6432018/12/19(水) 08:26:00.63ID:GFE7wF/h0
転売野郎さっさとクビ切れよ

6442018/12/19(水) 09:57:28.82ID:pBk+NdxX0
このままジリ貧でもなんとか逃げ切り出来そうだから余計な新しいことしようと思えない

6452018/12/19(水) 12:12:41.33ID:ML7vwICa0
和紙や着物のメーカーを見習おう。
ぼちぼち規模縮小して老舗を目指して行こうよ。市場は縮小するだけで、無くなりはしない。いい和紙、着物を作る職人になれ。優良な顧客だけを大事に

6462018/12/19(水) 14:12:21.14ID:f7VlsrmS0
一時期より平和な空気流れてるからリコーは安泰だ

6472018/12/19(水) 17:21:33.12ID:gtqmRCuL0
新しいことなんてしてほしくない。買収や新規事業は、失敗する。
それよりまだ価値があるものを少しでも良い条件で売却することを優先して考えて欲しい。リース事業を売る。大森事業所を売る。海老名だって売れるかもしれない。GRのブランドだけなら売れる。シータだって、まだ売れるかもしれない。
最後まで諦めないでください。

6482018/12/19(水) 17:58:39.42ID:NbvvFQFv0

6492018/12/19(水) 18:05:32.90ID:q402IZDG0
>>647
ペンタックスは?
ねぇペンタックスは?

6502018/12/19(水) 18:20:51.18ID:q6v46sIn0
THETAはスペックでInsta360にボコられてるから
売れるか怪しいぞ

6512018/12/19(水) 18:32:51.42ID:/PV6WK9k0
インスタ360なんてInstagram専用みたいなイメージであかんやろ
名前があかん

6522018/12/19(水) 18:39:19.03ID:zuAVPJtg0
だから早く売るべき。無価値になる前に。

6532018/12/19(水) 20:12:33.68ID:UTdWikQ20
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00500019?isReadConfirmed=true
>人員最適化や資産売却は峠は越え、業績面でも効果が出てきた。

退職者の年齢構成知ってて、最適って言ってるんだから悪よのう

6542018/12/19(水) 20:59:17.28ID:j7k3AEYT0
不動産くらいしか買ってもらえそうのものが無いんだが…

6552018/12/19(水) 22:55:59.81ID:EMgfpvsD0
最後に人だけが大量に余るな

6562018/12/19(水) 23:11:05.79ID:UbUx3R6l0
いくつか内定もらった。しかも今より条件いい。でも転職する気にあまりならない。危機感ないし。誰かリコーのヤバさ教えてほしい、わりとマジで。

6572018/12/19(水) 23:14:27.64ID:q6v46sIn0
大丈夫。リコーはやばくない
潰れないから、君はずっとリコーで働き続けるほうが良い
大丈夫
転職しないでいい

6582018/12/19(水) 23:47:52.22ID:LXfAhwtS0
>>656
転職する気ないのに転職活動したの?
暇なの?

6592018/12/19(水) 23:51:20.67ID:UbUx3R6l0
>>657
じゃあそうする
>>658
転職する気だったけど、いざ内定出て職場に辞めるって意思表示しなきゃってなったらそれはそれで憂鬱だなって。職場の環境悪くないから。リコーとしてはヤバいってみんなここで言うけど現場サイドではそんな雰囲気微塵もないしね

6602018/12/20(木) 00:09:37.05ID:48su/p8P0
わかる
このスレはうっかり転職しちゃったマヌケによる
ネガキャンが多すぎる
リコーは安泰だよ
新規事業も育ちつつあるしね

6612018/12/20(木) 00:10:14.60ID:p5lOXbHl0
哉崎

6622018/12/20(木) 00:18:31.50ID:Jky0xc920
ほんとうに条件いいのに移らないとしたらただのばか
総合的に考えていまより条件悪いと判断しただけなんだろうな

6632018/12/20(木) 01:23:32.89ID:cbTBKRWL0
>>662
年収上がっても、つらくなるのは嫌

6642018/12/20(木) 01:34:03.77ID:HFnrfKgS0
リコーはヤバい
だって混んでてウンコできないから
体調によくないよ
ウンコいつでもできる会社に転職するべき

665ニョホホ2018/12/20(木) 04:35:54.72ID:sDLdZ98V0
これってどうなの?業界最安値で信頼性高いと
売り込みが凄くて役員が契約すると言ってるんだけど
実績あるのかなw

https://www.ricoh.co.jp/sales/solutions/sod/case.html

6662018/12/20(木) 06:19:00.40ID:o+ley5aZ0
>>665
長机は隣のバカの振動が伝わって来るのでムカつくことこの上ない

見かけだけで業務効率を本気で考えてない

所詮コピー屋

6672018/12/20(木) 06:28:45.36ID:EZ1q7MRC0
>>659
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。

6682018/12/20(木) 06:29:03.43ID:EZ1q7MRC0
>>659
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。

6692018/12/20(木) 07:12:31.67ID:P91ANAeu0
割りと長く続くはず。賞与4とか年収1000万とか臨まなければいいだけ。
変化を拒否して衰退企業でまったり行こうぜ。

670ななしさん2018/12/20(木) 11:22:02.70ID:V/DXd9O+0
>>664
シャワートイレが入るまでは転職を考えてた

6712018/12/20(木) 12:42:00.10ID:TE7kVwOm0
>>663
その考えなら辞めない方がいいよ。
リコーよりぬるま湯の会社なんて多分ないよ。
それにそんな考えの人が転職しても上手くいかないから。
自分はリコーにこの先はないと思って転職したけど、この先どうなるかなんて誰にも分からないんだから聞くだけ無駄。自分を信じて行動するしかない。

6722018/12/20(木) 12:48:24.91ID:jvgzXQhh0
労働条件だけを見て転職するのは辞めといた方がいい。
居心地の良さもリコーの良さの一つ。
年収640⇨800で残業も減ったがふとした時にリコーに戻りたくなる。

6732018/12/20(木) 13:11:31.21ID:HVVx709M0
転職した奴らも後悔してるんだな
再雇用してやるから素直に頭下げて戻ってこいよ

6742018/12/20(木) 17:20:55.48ID:SzhxD1X90
今のところ後悔はゼロ。
ただこの先、今の会社より業績あがったら後悔すると思う。そうなるように頑張ってくれや。(無理だと思うけど)

6752018/12/20(木) 17:53:01.57ID:Zp1FmKeV0
なんで上から目線なんだこいつw

6762018/12/20(木) 18:29:19.50ID:2wASjLwT0
転職先がどんなに良くても、リコーの方が良かったって思えるところ、少しはあるだろうからね

677内定02018/12/20(木) 18:45:26.96ID:N75etmvs0
辞めた奴も、リクルートみたいに人材輩出企業と呼ばれるよう、元リコーのネームバリュー上げろよ!(無理だと思うけど)

6782018/12/20(木) 19:00:55.56ID:48su/p8P0
【5%】 リコーについて、エフィッシモは保有割合が増加したと報告 [変更報告書No.32]
https://s.kabutan.jp/news/n201812201009/

村上世彰さんは日本にコーポレート・ガバナンスを普及させる志で
物言う株主として活動し始めた
その村上さんの薫陶を受けた若者たちが立ち上げたのがエフィッシモだ
エフィッシモに買ってもらって感謝しよう

679元社員2018/12/20(木) 19:10:27.23ID:e6L2wnC10
SP昇格NGで、2年前に転職したけど、もともと育ったところなのでふとした時に戻りたいなと思うこともあるよ。給料は上がったし、安定業界だから先行きは不安ではないが、一般社員はいい人が多かったから。

6802018/12/20(木) 19:24:38.70ID:vgX1Y2Si0
という設定の50代SP1

6812018/12/20(木) 20:35:01.23ID:mA0GEIGe0
SP昇格NGくらうようなやつがよく転職できたな

6822018/12/20(木) 20:40:35.02ID:vzi3K+mT0
つくばってまだあるの?

6832018/12/20(木) 22:40:57.16ID:rR2TwoaQ0
意欲があれば、転職できる。
一からでもやり直したいという気持ち。少しでも年収あげたい。そんな意欲が必要。学生時代の偏差値や今の役職よりも意欲だ。
意欲がない転職なら、まあやめとけ。ぬるく一年でもながく海老名か大森にいられるよう励め。

6842018/12/20(木) 23:13:40.19ID:YNmOF0+E0
社内の評価と転職市場の評価は違うことがあるのよ。SP試験の面接やっている人たちも面接スキルがないし

6852018/12/20(木) 23:33:16.29ID:2wASjLwT0
リコーはぬるま湯だからそりゃ戻りたいって思うときもあるさ

6862018/12/20(木) 23:34:35.14ID:SkVvsw/T0
30代後半〜40代前半のリコー全盛期入社組だと、世間の評価はわりと違う
世間は就職氷河期で採用絞ってた時代
リコーはイケイケで高学歴バンバン採ってた
周りを見たら早稲田慶応東大東工大がゴロゴロいて出世も厳しく、社内評価がされづらい
他社は人がいないから高学歴ウェルカムだし出世も容易い

6872018/12/21(金) 05:25:40.89ID:yIlzDaD10
いいですねその調子です

6882018/12/21(金) 05:36:46.27ID:vklmYwdp0
SP昇格NGが出て行くのはリストラ成功じゃん

6892018/12/21(金) 06:06:21.88ID:MoY7QcxO0
給料の安いやつが辞めるんだから、失敗。燃費が悪い社員をやめさせなきゃな。

6902018/12/21(金) 06:57:38.86ID:77GraB9i0
そうそうその調子その調子

6912018/12/21(金) 07:40:20.53ID:AN82/ZEo0
最近、トットリが来てないな。

6922018/12/21(金) 07:43:27.16ID:UG5YvHUt0
今の働かない高齢者は、ほっといても10年後にはいない

給料が上がらない内に若手が辞めてくれるとその社員の10年後の人件費相当が減るので効果は大きい

ブラック企業のように、新人が安い給料で入って一部しか残らないようにすればよい

ていうか、そうなりつつあるのは、社長資料の年代別退職者数グラフの通り

6932018/12/21(金) 08:06:15.55ID:p9d6HPz60
トットリの人は弱ってるものは叩かないという紳士な人だよ

6942018/12/21(金) 08:20:51.12ID:AN82/ZEo0
そうか安月給に耐えられる人だけが残るしくみが必要なのか。なるほど。

6952018/12/21(金) 09:09:20.42ID:ZCdiYhU80
働かない高齢者が再雇用で残ります

6962018/12/21(金) 12:45:31.48ID:UX8Xn18A0
SPになると給料どれくらい上がるの?残業代抜きで。

6972018/12/21(金) 14:56:55.24ID:235n6yiV0
>>696
650くらいか

6982018/12/21(金) 17:48:31.30ID:AN82/ZEo0
最近は、残業なしなら500を越える程度かも

6992018/12/21(金) 18:27:59.46ID:+xh4ZiKk0
>>696
SP2の天井なら750くらいまでかな。

7002018/12/21(金) 18:28:48.23ID:+xh4ZiKk0
残業なしでね。
入社時期にもよるのかな。

7012018/12/21(金) 18:34:48.05ID:Cf4pQGcA0
>>700
残業込みなら1000万超えてたよ

7022018/12/21(金) 18:53:42.92ID:ZzYlhwEh0
という設定の50代SP1

7032018/12/21(金) 20:20:19.08ID:AN82/ZEo0
ASの最後の年収プラス50〜100位と思っておけ。過大な期待はしない方がいい。

7042018/12/21(金) 20:27:26.04ID:CUClmRQH0
SP2でダラダラと会社残って働いてるとかなりお得だろうね。SS昇格対象外になっちゃったおじさんとか、そう開き直ってるのも多い。
会社にとっては非効率の象徴でしかないが。

7052018/12/21(金) 21:51:41.51ID:MoY7QcxO0
降格制度が活用されないと当然そうなる。

7062018/12/22(土) 09:34:05.22ID:JXKidsxh0
リコーくらいの年収もらってたらそんな気にすることないだろ
他社と比べて高くはないが極端に低くもない
しっかり稼いでくれる嫁さんいたら子供いても問題ない
のんびり気楽に人生を送るにはいい会社だよ
リストラだって色んな会社で可能性あるだろうし将来なんて誰にもわからないよ

7072018/12/22(土) 09:47:11.18ID:4ppWL0LK0
ポジキャンやめろ

7082018/12/22(土) 12:19:52.57ID:lnp1ZSqI0
これくらいの仕事でこんなに年収くれること、すごいと思うけど。他に行く必要性をなかなか感じられないよね

7092018/12/22(土) 13:15:00.51ID:HxWRIIj/0
>>706これだな
上を見たらきりがないし、下を見てもきりがない
それなりにゆるくそこそこの給料もらうにはいい会社

7102018/12/22(土) 21:49:46.43ID:4EOJGs0R0
向上心ない人間が多すぎ。
10年後どこまで

7112018/12/22(土) 21:50:28.19ID:4EOJGs0R0
衰退してるか見物。

7122018/12/22(土) 22:40:05.36ID:tKpPpOvQ0
向上心あるやつはとっくに辞めてるだろ。
今の悲惨な状況になる以前から、中途がサッサと辞める傾向あったわけだしさ。

7132018/12/22(土) 22:51:04.08ID:0zw7C7YL0
来年は平均年齢大きく上がってたりして

7142018/12/23(日) 05:53:57.03ID:LA1w2xYq0
そうなると平均年収も上がるぞ

7152018/12/23(日) 09:43:48.65ID:C++8VXIn0
年収上がるんか?やったぜ

7162018/12/23(日) 10:30:38.01ID:PzqdwUFm0
>>715
ボクちゃん、算数もできないの?

7172018/12/23(日) 11:43:14.07ID:f0CLXzsT0
韓国海軍が航空自衛隊の航空機に火器管制用レーダー(FCレーダー)を照射した
韓国が次に何をするのか
日本は韓国人の恨みを買っている
覚えておけよ
国民の豊かさを示す一人あたり購買力平価GDPでは、日本を1とすると韓国は0.92に迫っている
衰退した日本が復讐心を抱いた裕福なアジアと向き合わねばならない時代だ
リコー笑笑

718名無し2018/12/23(日) 11:51:55.34ID:amTSwCjz0
キヤノン(Canon)、日立製作所、Panasonic、東芝、三菱電機、富士通、日本電気(NEC)、シャープ、SONY、リコー

日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。

電機トップ10。

7192018/12/23(日) 16:20:34.10ID:dRW80cFp0
トットリなにしてるんだ帰ってこい
スレ人口全然いなかった時もスレ守ってくれてたのはトットリだぞ

7202018/12/23(日) 20:55:23.15ID:v1xP6Jec0
トットリのことは、心配だ。Rグループのステークスホルダーだからね。

7212018/12/24(月) 00:18:48.24ID:0Aydmfp70
>>718
利益だと何位?

7222018/12/24(月) 03:22:46.61ID:hxM3AySp0
>>718
ソニーはどこの国扱いかな?

7232018/12/24(月) 03:23:31.68ID:hxM3AySp0
あ 書いてあった失礼

724おおお2018/12/24(月) 08:51:20.44ID:H1ZzrD1P0
>>718
Panasonicとシャープは株価がだだ下がり状態

半年前の半分以下に落ちていて、売るに売れない状態

7252018/12/24(月) 23:10:07.61ID:OddACBvr0
来年も安泰だね、良かった

7262018/12/25(火) 11:37:03.77ID:Sb77Qn7S0
転職市場終了のお知らせ

7272018/12/25(火) 19:22:57.74ID:73vCvwNE0
脱リコーもいよいよ締切
世界不況に入ると復活に3年かかる
その間リストラされないよう神様にお祈りしよう


近藤さん!僕の首を切らないで!!

7282018/12/25(火) 21:18:17.41ID:+ipfbEu10
大丈夫。宿泊、飲食、運輸、建設は慢性的な人手不足。そこなら市場が熱い。

729名無しさん2018/12/26(水) 04:54:07.20ID:Sj2tcGgb0
>>728
仲間が増えるね!

7302018/12/26(水) 07:34:20.73ID:IIXj2tKF0
介護も忘れるなよ。Rの転職先としてふさわしい。

7312018/12/26(水) 11:59:45.46ID:kuwH0ngn0
経済とかあんま関係無い会社で良かった

7322018/12/26(水) 15:11:08.56ID:AjXdijzp0
ないことないだろ
リーマンの煽りがなかったか?

7332018/12/26(水) 15:25:26.93ID:AFeSB0y20
あんまり不景気感じないよな

7342018/12/26(水) 17:41:49.90ID:N1Yu8BOQ0
ドルが105円以下にならなければ安泰

7352018/12/26(水) 17:49:05.73ID:/IoKQ3lZ0
今は景気がいいからな。不景気を感じない。

7362018/12/26(水) 18:42:06.88ID:s/yKa1xe0
言われたことしか出来ない連中に、転職先なんかあるんだろうか?
そもそも適職があるかどうか。

7372018/12/26(水) 20:33:22.08ID:wGK1/Yog0
ないない。諦めよう。

7382018/12/26(水) 22:59:50.88ID:eKtAUvtv0
転職先は意外とあるよ。結構受かる

739名無しさん2018/12/27(木) 03:54:47.62ID:HgBwX+E60
>>738
では手本をどうぞ

7402018/12/27(木) 07:14:58.42ID:UZY48mxH0
もうムリよ。需要がない。それとも建設現場や介護現場で働くか?

7412018/12/27(木) 11:21:54.22ID:wXQhHGKP0
今もう既にもうろくした50代60代の介護してるだろ

7422018/12/27(木) 12:47:19.15ID:81CUHH/C0
履歴書に書けるね

7432018/12/27(木) 19:50:09.92ID:Snnj8yty0
50代の使えないやつらも含めて会社を背負うくらいの気概を持てよ。元気のない会社は若手が腐ってる。

74450代SP12018/12/27(木) 20:29:06.57ID:sWC7H8qE0
と、年寄が申しておりますが

7452018/12/27(木) 22:33:36.10ID:TN2HQeGy0
若手は年寄りの制に。年寄りは若手の制に。
こんな会社に未来ないわな。
転職先の年寄りはいい仕事してるで。
若手も優秀な人多い。

7462018/12/27(木) 23:21:44.58ID:KVxQlft60
きみは転職先でついてけてるの?

7472018/12/28(金) 08:12:22.19ID:C3BXVQhs0
(ヾノ・∀・`) 
変化に対応できないのがR社員の特徴

7482018/12/28(金) 08:38:37.76ID:33WuOvlg0
一応ついていけてるよ。
Rの中では他の人に負けてない自信はありましたから。でも転職先では普通レベルですね。昇進は確実に難しくなった。

7492018/12/28(金) 08:52:02.44ID:kgpeYHaV0
でもリコースレに戻ってくるのは不安からだろ?笑

7502018/12/28(金) 09:04:03.88ID:C3BXVQhs0
そうそう。不安が見え隠れする。リコーが業績回復してくると不安になるんだろ。

7512018/12/28(金) 09:30:39.17ID:lNiKcf330
リコーでもダメ。転職してもやっぱダメってことね。
会社の所為にしてないで、自分の能力を上げないと他人から評価されないよ。

7522018/12/28(金) 09:48:22.07ID:C3BXVQhs0
それより他人から評価されたいという自己顕示欲をどうにかしろ。

7532018/12/28(金) 10:38:33.23ID:33WuOvlg0
凄いたたかれよう。笑
まあ、なんと言われようが悔いはないので気にしませんが。

7542018/12/28(金) 11:01:29.15ID:C3BXVQhs0
励ましてんだよ。がんばれって。

7552018/12/28(金) 11:13:13.72ID:+FyF6Brx0
不安というよりも自分の転職が正しかったという
確証を得たいだけでしょ。

数年のうちに分かるでしょうね。

7562018/12/28(金) 11:32:22.25ID:C3BXVQhs0
確証が欲しいなら、増えた年収を活かして見た目がいい女と付き合ったり、いい車に乗ったり、無駄に高い時計買う方が、健康的だぞ。
掃除も終わったし、せっかくの休みだから、俺も出かけようっと。

7572018/12/28(金) 17:11:55.92ID:N582JeXz0
と転職失敗無職が申しております

7582018/12/28(金) 17:45:01.23ID:r7EaAcUV0
リコーの業績を見てみなよ
あわてて転職したバカは悔しがっているだろうなあ

7592018/12/28(金) 17:59:00.77ID:+8ZU8Sww0
良いところに転職したって、全てがリコーより良いところだらけってわけじゃないから、そりゃ気にはなるよ。この温さを超える場所はそうそうない

7602018/12/28(金) 20:26:09.27ID:33WuOvlg0
今年の業績ってそんなに良かった?
子会社の売却益含んでるし。
残念なことに皆の転職先の方が業績いいんだが。

7612018/12/28(金) 20:43:37.54ID:lNiKcf330
転職したら出世できないから微妙。

7622018/12/28(金) 21:38:33.23ID:cK8bw9jc0
と、50代のSP1が申しております

763R2018/12/28(金) 23:19:57.00ID:+/XPbJpl0
>>760
その業績も、お前は関係ないというw

7642018/12/28(金) 23:24:53.16ID:hltYbCOa0
出世だけが望みなら転職しないほうがいいかもね。給料上がれば出世なんてしなくてもいいけど

7652018/12/28(金) 23:31:41.89ID:33WuOvlg0
>>763
はい。私も転職組なので業績には一切関係ありません。

7662018/12/29(土) 07:00:11.07ID:Sl5JqGgm0
転職失敗組か
かわいそうに

7672018/12/29(土) 07:59:12.71ID:3DFkanUn0
50代SP1がうらやましいとアラフォーAS3が申しております

7682018/12/29(土) 11:28:59.31ID:21WqiPqA0
転職組をどうしても失敗したってことにしたいんですね。まだ転職出来る能力あるだけ転職組のがまともかな

7692018/12/29(土) 11:44:37.46ID:60z4DUG30
活況の転職市場もそろそろ閉店やで。
モノを作って売って10万人養う時代はもうすぐ終わるんやで。

7702018/12/29(土) 12:40:08.97ID:TdGhqL920
コピーもプリンターもスキャンも全部自動化してくれ
MFPの場所まで行くのめんどくさいわ

7712018/12/29(土) 15:48:33.15ID:cItMdeee0
リコーさん業績いいね
ロジの売却益抜かしても数値上はかなり回復してるね
転職してだいぶ経つけど母校みたいなもんだから頑張ってくれ

7722018/12/29(土) 17:00:44.78ID:mzA5Agu30
MFPで覇権を握る時代は近い

7732018/12/29(土) 17:32:42.51ID:Sl5JqGgm0
>>771
転職に失敗して妬んでいるんだね

7742018/12/30(日) 07:02:15.34ID:b04tQGT10
まあリコーは安泰だからね

7752018/12/30(日) 09:01:11.23ID:H7wmyEoi0
アジアと共に、リコー。

7762018/12/30(日) 09:14:01.90ID:SgoyO/Fh0
Rは業務プロセスがキッチリし過ぎていてむしろ無駄が多い。これからはその無駄をどう省くかが重要。
業務の理想形態を知らないよりは知っていた方が良いからRでの経験は無駄にはならないし、市場価値も実は高い。自信を持ちましょう。

7772018/12/30(日) 12:18:14.75ID:EMOALQxN0
中途採用の年度予算が、残ってる会社もまだ諦めるな

7782018/12/30(日) 15:54:26.40ID:BzVXtY8v0
Rが理想の業務形態…?
一人あたりの売上を見ると中小企業企業並みの効率なのに?

7792018/12/30(日) 17:27:52.49ID:gqIfAwTo0
超官僚的な組織構造がなぜ理想形態なのか?
その組織構造が大企業病であり、変わるに変われない社風になってる。
構造的に変われない会社は、今後生き残っていけないよ。
今まではMFPも売れて、消耗品で稼げたから、無駄があってもここまでこれたけど。
それも限界。いずれリストラせざるを得ないと思うよ。

7802018/12/30(日) 18:20:34.74ID:Dkq7h1FQ0
全然限界ちゃうよ
危機感煽って何楽しいの?
辞めたい奴は辞めて苦渋舐めて生きろよw

7812018/12/30(日) 20:02:11.65ID:EMOALQxN0
転職失敗してるやつに会うのは楽しい

7822018/12/30(日) 21:19:58.43ID:fWbs6/6x0
辞めたのは仕事についていけない無能層
例外は無論あるが、辞めたのは総じていらない人材
やめた連中がピーピー鳴いているのに耳を貸す必要はない

7832018/12/30(日) 22:50:11.80ID:m2q6BedA0
一般論的には出来る人ほど転職するし、転職も出来ない無能な人はしがみつくしかないってことだと思うけど

784ねー2018/12/30(日) 23:09:24.63ID:TEFFT+2T0
勝手に期待して自分だけは大丈夫だと思ってた人が50近くなった頃に切られて
裏切られたと、こんなハズではなかったと、泣き叫ぶのを見るのが今から楽しみです

7852018/12/31(月) 07:46:06.84ID:BjgJ0Egg0
リコーは潰れない
転職なんか考えず、安心して真面目に働こう!

7862018/12/31(月) 07:56:59.88ID:ydkn81km0
潰れなければ失職しないと思ってんだ〜?
おめでたいね

7872018/12/31(月) 09:38:18.46ID:RcNJjDKs0
なぜリコーと転職で比べるのか
せめて転職先の会社名出さないとわからないでしょ
NECって言われてもってのあるでしょ

7882018/12/31(月) 10:04:51.22ID:n3xkMjKW0
SNSで、最近辞めたヤツの行き先探そうぜ。

789R2018/12/31(月) 10:10:08.78ID:dmfNAd0N0
ここから転職しても転職先ではついていけないよw
ここほど温い職場は見たことない。

7902018/12/31(月) 10:36:30.27ID:gNq2CXOE0
リコーとNECならさすがにNECが上だろ…

7912018/12/31(月) 11:11:53.69ID:3in8NkAs0
さすがにNECとか富士通には負けねえわw
日産行った奴らも早々から災難だったなw

792名無し2018/12/31(月) 12:20:10.33ID:5l2qCZhT0
>>791
富士通、NECには負けてるだろ。

シャープには勝ってる。

7932018/12/31(月) 12:29:01.94ID:CQRSyzLD0
どっちが上とかいうよりNECと富士通に移るくらいならホームグラウンドであるリコーにいる方が賢明

7942018/12/31(月) 12:53:33.24ID:X1i6oPGW0
リコーの頃よりやさしさに包まれているので今の転職先に満足してます。
元同僚が転職先の会社名を告げた後全く連絡してこなくなりました。
まあいいけど。

795R2018/12/31(月) 13:08:41.89ID:dmfNAd0N0
>>794
残念だったねw

7962018/12/31(月) 17:13:00.28ID:QyZBhcI10
大晦日にリコーを語る奇特な方々・・・

http://s.kakaku.com/bbs/-/SortID=22359419/Page=2/
リコーはいつカメラ事業から撤退するのだろうか?

あれこれどれさん投稿:9891件Good獲得108件

2018年12月31日 8:16 返信27件目

リコーは…
会社自体の存続が問題では?
フィルムをやっていたフジみたいに、バイオとかにも行けないし。
そういう意味ではカメラ事業は止めないと思う。
もはや、何をしても無駄なので、腹を括っているように見える。
書込番号:22361096返信

7972018/12/31(月) 19:34:31.78ID:Wceh7b2J0
リコーは継続でいいでしょ、GRとシータで細々と。
要らないのはペンタックス、今さら何ができると言うんだろう。

7982018/12/31(月) 21:58:50.21ID:zUtb3lfx0
今年度は業績本当にいいの?

7992018/12/31(月) 22:47:24.82ID:9KuusGAs0
買収して、小さくして、潰す
これがリコー流の経営術か?

8002019/01/01(火) 08:49:58.61ID:DKzPbt9B0
本当に工学技術や画像処理技術を生かせるなら
余程の赤字にでもならない限りは細々とでも
続ける価値はあるような気もする

>>798
一応売却益とか一時的な要素除いても
ひとまず黒字転換したと見て良いんじゃないかな
でも2022年に1850億円の最高益というのはどういう計算なのか

8012019/01/01(火) 09:22:46.42ID:py9LdePY0
あけおめワッショイ
嬉しみの舞!
明けましておめでとうございます 2019

8022019/01/01(火) 10:15:00.55ID:n8EQWCdV0
辞めた奴も残った奴も良かったと思えるのは、セカンドキャリア制度は概ね成功だった証。

8032019/01/01(火) 13:31:32.00ID:SOWnkX9d0
Jakeのおかげだな
彼を批判していたやつら、よくデカイ顔していられるな

8042019/01/01(火) 15:28:38.81ID:EEsgs5pm0
那須川天心ザコすぎ
半笑いでボコられてるやんけ

8052019/01/01(火) 19:00:47.34ID:n8EQWCdV0
リストラ敢行して、訴訟起こされ負けてブラック企業表彰された時に比べれば、十分みんな幸せ。

8062019/01/01(火) 19:32:29.52ID:e1a564uM0
あん?
ブラックラムズを批判してるのか?
ナマ言ってると社長にするぞ

8072019/01/01(火) 19:45:44.90ID:KYH5SyqA0
残りたい人は残ったしやめたい人は好景気の中転職できたし
何も問題無いよ

8082019/01/01(火) 19:46:02.83ID:8evZlneG0
変なプライド捨ててCanon追いかけてここまできたらしさを思い出して欲しい
あの頃は学生だから知らんけど

8092019/01/01(火) 20:04:14.98ID:eG++C1to0
残りたいってか残るしか選択肢なかった人が大半だと思う

8102019/01/01(火) 20:13:50.30ID:n8EQWCdV0
そうであったとしても裁判負けるような不毛リストラより百倍マシ

8112019/01/02(水) 03:00:57.33ID:YAQpIDXm0
今年のボーナスって夏冬で何ヶ月分くらいだったの?

8122019/01/02(水) 11:29:21.29ID:xah5hKp80
なんだ転職先はスレッドすら立たない零細企業なんで居場所ないんか

8132019/01/02(水) 18:15:01.91ID:0fph06f/0
リコー社は日本から出ていけ!

8142019/01/02(水) 19:15:24.90ID:8jPjzNit0
マーケ区には破壊的イノベーションを志してほしい
たとえば広告業への進出
リコーのMFPで印刷したら100枚に1枚の割合でランダムに紙の広告が混じるようにする

@Remoteで顧客ごとの管理ができているので細かなターゲッティング広告が可能だし
社員証でピッとやってログインするタイプのやつなら、社員一人ひとりにフィットした広告を出すことができる

たとえばリコーグループが仮に顧客だとしたら、
リコー社員が印刷するときには住宅や教育ローンの広告を出力する
RJの人間が印刷するときには焼肉屋やアウトドアファッションの広告を出す
北海道大学出身の人間にはパチスロや競馬の広告を出す

MFPはBtoBビジネスだから、アダルト、人身売買、殺人の広告を出すことは難しいだろうが
それ以外は聖域を設けずに、顧客やユーザ一人ひとりに向けたターゲッティング広告を出していく

製造業からの脱却
社内ベンチャー制度を活用して関連区と整合しつつ推進してほしい

8152019/01/02(水) 19:16:42.33ID:8jPjzNit0
MFPはほぼ寡占状態、製品の魅力が横並び
特許でガチガチだから新規参入が難しい
この状況だからリコーが潰れることはないよね

8162019/01/02(水) 21:21:19.43ID:KE2G9TlQ0
>リコーのMFPで印刷したら100枚に1枚の割合でランダムに紙の広告が混じるようにする

みんな信じてくれないかもしれないけど
意識高いだけの学生ベンチャー上がりの子とかって真面目にこういうこと言うんだよ

8172019/01/03(木) 03:08:11.81ID:s2i0kvf00
釣り針大きすぎてもはや釣る気ないやん・・・・

8182019/01/03(木) 09:32:31.98ID:QchezdXs0
人身売買と殺人の広告なんて普通に出るんだな

8192019/01/03(木) 11:06:33.51ID:ZrYD7aj80
関連区と整合しつつ推進してほしいw
なんじゃいw

8202019/01/03(木) 12:47:27.44ID:4GeS5sa50
>>819
それRでは日常茶飯事だからw
議事録作成とAIの展開、周知・徹底も忘れないで欲しいところ。

821R2019/01/03(木) 16:04:59.32ID:mOSZiD0f0
1ドル一時105円切ったよ。Rさん大丈夫?

8222019/01/03(木) 16:31:18.91ID:aMKNJBGP0
そんなことくらいではビクともしないよ、もう。リコーだぞ?

8232019/01/03(木) 16:46:52.73ID:u/RodlO40
むしろ円高を理由にできるから上層部は喜んじゃうかも。

8242019/01/03(木) 17:25:58.57ID:s2i0kvf00
大塚英樹が山下良則リコー社長に迫る! デジタル改革を断行せよ!
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58952

近藤さんの本を書いた大塚英樹が、今度は山下さんにクローズアップし始めたぞ

8252019/01/03(木) 23:15:45.82ID:x6EG0H8w0
>>823
だな
期末決算のときに予期せぬ円高によりって絶対言いそう

8262019/01/04(金) 00:24:28.26ID:IALZCsAp0
株主「リコー経済研究所‥」

8272019/01/04(金) 00:28:13.23ID:nO0B0r/c0
https://jp.ricoh.com/IR/events/2017/pdf/h30q4_1.pdf
のP.22で1ドル105円の為替レートでFY19 3月期の見通しを発表しているから
予期せぬ円高という言い訳は通用しないだろう

8282019/01/04(金) 02:04:03.69ID:l1O5v6pb0
ちっ

8292019/01/04(金) 02:16:52.29ID:j2ZHHu8S0
上振れ期待はなくなったという感じか
今期は結構堅めに出してるからね

830R2019/01/04(金) 09:19:51.99ID:4hpVzx0d0
リコーは、「今」中国に生産を集約。
AIだのRPAだの言ってるけど、政府が言ってるからという情けない理由。

本当に先見の明がないね。

8312019/01/04(金) 11:02:44.28ID:i6sgbHbW0
先見の明なんて必要ない
常に業界の動向に素早く追随するという戦略なのだ

8322019/01/04(金) 11:36:37.91ID:L8EEDY4P0
追随も出来てねえじゃんw

8332019/01/04(金) 12:43:00.18ID:X0VLEpzv0
>>824
何がジャーナリストだよ
提灯記事専門の寄生虫じゃん

8342019/01/04(金) 17:51:06.66ID:nO0B0r/c0
韓国人「自衛隊機は低空飛行による威嚇を謝罪してくれ」
日本人「国際法で定められた高度を守って飛んでいた!」
韓国人「それは民間機に関する規定だろう。軍用機は別じゃないか」
日本人「……そもそもレーダーを照射してきたのがおかしい! 証拠の動画がある!」
韓国人「レーダーが何か分かってるかい? 動画には映らないよ。証拠を出してくれ」
日本人「……証拠は出せない」
韓国人「証拠もないのに難癖をつけてきたのか。そんなの世界じゃ通用しないよ。やれやれ」

一方その頃、中国人は月面の裏側に調査機を派遣して探索を開始していた

8352019/01/05(土) 10:42:50.70ID:DZS/zyA20
THETAの初音ミクモデル、3939台限定なのに未だに売ってるんだな

8362019/01/05(土) 12:25:36.07ID:v7PteQjh0
ペンタックスの福袋は限定2袋とかもまだ売ってるよw

8372019/01/05(土) 12:56:54.59ID:DKVnnyb60
鳥取地方裁判所 平成30年(ヨ)第7号 

営業妨害行為禁止仮処分申立事件

Aの“リコースキャンダル隠蔽鳥取事件”を第三者に主張する言動が
全国に400以上の営業所を展開する販売会社リコージャパン(約1万8千人)をはじめ
リコーグループ(約10万人)に対する営業妨害だそうだ。
東京のリコージャパン本部が鳥取地方裁判所に「営業妨害の禁止申立」を提起
。鳥取地方裁判所はリコーグループの名誉を棄損するAの行為を禁止の決定したが
Aが裁判所の決定を無視しても罰則がない そうだ。
Aにはリコー側の申立事情がよくわからないので
東京のリコージャパン本部に事情を聞いても「わからない。お答えできない」
と弁護士名も教えてくれない不可解さ。                                            

東京のリコージャパン本部との電話録音
 http://greenvxv.jp/ricohjapan.mp3

8382019/01/05(土) 13:40:25.36ID:zIN/jMWL0
そんなに売れるわけないのになw

8392019/01/05(土) 15:03:45.25ID:HnVOrZH30
しょせんイロモノ枠だからな

8402019/01/05(土) 16:07:54.35ID:DZS/zyA20
2017年にもなって新しい初音ミクグッズを発売するって、どういうことなんだろう
5年くらい遅いよね
担当者の趣味かしら

841RJ2019/01/05(土) 16:30:04.91ID:3BTVf5Ng0
>>837
真面目に聞き入っちまったよ

8422019/01/06(日) 08:00:50.70ID:kdQ88LwL0
リコーはまだまだ大丈夫。余裕です。転職とか考えなくてもいける。ただし子会社勤務の人は考えた方がいい

8432019/01/06(日) 08:07:44.91ID:3aFY4RjR0
>>842
RJ勤務の人も?

8442019/01/06(日) 08:19:46.59ID:kdQ88LwL0
>>843
リコーが潰れない限りRJも潰れないとは思いますけど、仕事の割に待遇悪過ぎないですか?露骨なリストラはされる確率は低いと思いますけど、リコーの業績が上向く可能性低いので、子会社はどう頑張っても待遇上がらないですし

8452019/01/06(日) 09:36:30.08ID:OuaSM1bF0
>>842
まだまだってどれくらい?
10年くらい?

8462019/01/06(日) 11:13:05.20ID:uFbJ1T7Z0
その人の許容できる待遇次第。

8472019/01/06(日) 11:15:59.40ID:uFbJ1T7Z0
御殿場勤務OK?勝田は?花巻は?鳥取?
中華企業に事業売却されて転籍かも?
人によって許容範囲は違う。

8482019/01/06(日) 11:20:43.35ID:kdQ88LwL0
>>845
10年は大丈夫だと思うけど、20年後はどうだろう。でも規模小さくしながらも無くなってはないと思います。根拠はないけど、いきなり潰れたりはしないと思いますよ。いま40才以上なら逃げ切れると個人的には思ってます。

8492019/01/06(日) 12:41:58.18ID:cxkksAO+0
明日から仕事か
行きたくない

8502019/01/06(日) 12:51:31.31ID:kryfBNby0
中国企業が欲しい技術無いのに、なぜ買ってもらえると思うのか謎

851R2019/01/06(日) 12:53:51.41ID:52fIA1TL0
ス◯キ嫌い
今もマ◯◯シに守られてる

8522019/01/06(日) 13:03:03.49ID:z3A7AWt00
お先に辞めます

8532019/01/06(日) 13:07:33.84ID:FfDdK1sV0
明日会社行きたくない

854名無し2019/01/06(日) 13:34:57.41ID:0wZSwFyg0
明日会社行きたくない。
超ブルー。

8552019/01/06(日) 15:33:39.54ID:6c8gUF6r0
早く行きたい!

8562019/01/06(日) 18:04:34.87ID:OuaSM1bF0
>>848
20年で潰れた場合40歳も企業年金貰えなくなりますね。20〜30代はやはり転職が賢明か。

8572019/01/06(日) 18:11:37.16ID:kdQ88LwL0
>>856
企業年金とか持株会とかはやらない方がよくないですか?まあもしかしたらV字回復するかもなので転職必須かどうかは博打みたいなもんですけどね。居心地はすごくいい会社なので。とくにやる気ない人とかにとっては天国かと。

858RJ-KNT2019/01/06(日) 21:19:35.67ID:52fIA1TL0
>>851
もうこちらには来ないでとお伝えください

8592019/01/06(日) 21:21:31.31ID:MKRc3c7I0
明日会社行きたくないです

8602019/01/06(日) 21:23:33.59ID:XZheVLMH0
40台ですが今年で辞めます

861R2019/01/06(日) 21:28:39.88ID:IjqlteGb0
>>841
俺も聞き入ってしまった
これってリアル?

862RJ-KNT2019/01/06(日) 21:34:30.64ID:52fIA1TL0
>>858
もうセミナー講師は結構ですから
お願いします

8632019/01/06(日) 22:08:27.22ID:sgGhPw0f0
明日会社行くのが楽しみでしょうがない!みんながんばろう!

8642019/01/06(日) 22:15:22.39ID:ObWzAAQA0
明日会社行きたくない

8652019/01/06(日) 22:20:23.89ID:e7J8CYvq0
50台でもいけるやつはいけるんだぜ

8662019/01/06(日) 22:37:17.22ID:mjsnpf4Y0
>>851
>>858
>>862

自演うぜえよ
本人に直接言えや

8672019/01/06(日) 22:46:07.68ID:SDaLU70t0
自演もうざいがRJに興味ないから騒がれてもポカーンだわ
騒ぐなら本体にもわかる有名人か、おもしろいネタにしてくれ
つまらないネタを何回もやられるとうざいんだわ

8682019/01/06(日) 22:48:30.03ID:/9rAXmfb0
よし、辞めよ

869RJ-KNT2019/01/06(日) 22:52:16.05ID:xWz/MNYm0
>>867
RJで使えなくてRに戻されたオバさんだからRさん後はよろしく

870RJ2019/01/06(日) 22:56:07.78ID:Imh+BY/D0
>>869
公私混同、依怙贔屓するオバさんね

8712019/01/06(日) 23:02:47.07ID:WcqyIux50
もうすぐ、辞める

8722019/01/06(日) 23:05:41.02ID:fbqneyMI0
明日の会社考えると凹むな

8732019/01/06(日) 23:16:30.25ID:HS1X2Cj90
会社行きたくないなあ
行きたいって言ってる人がすごい

8742019/01/06(日) 23:24:23.49ID:1QE48Yt20
日本人は自衛隊機による低空威嚇飛行を未だに謝罪していない

義を見てせざるは勇なきなり――
三愛哲学を標榜するリコーは何を為すべきか

日本人の代表として社員一同による謝罪動画をYouTubeにアップロードする
こうした民間レベルでの草の根活動が日韓関係の正常化に資するのではなかろうか

8752019/01/07(月) 01:51:46.53ID:CWmZgxhJ0
なんか最近仕事つまんないんだよな・・楽ちんなんだけどさ

8762019/01/07(月) 07:06:24.49ID:9Er1KpG70
>>870
近藤会長の文句いうな

877名無し2019/01/07(月) 07:56:57.52ID:8uzk475Q0
会社行きたくない。

878a2019/01/07(月) 21:46:29.81ID:v7WmStme0
>>865
今の竹下景子でいけるなら、熟女フェチ。

8792019/01/08(火) 23:23:24.60ID:yrP88Rpy0
韓韓韓韓韓
韓韓韓韓韓
韓韓日韓韓
韓韓韓韓韓
韓韓韓韓韓

韓 < 「日本は威嚇飛行を謝罪しなさい!!」

8802019/01/09(水) 01:05:02.59ID:DY2F8ap50
無駄仕事が多いのは、標準様が多過ぎるから?

8812019/01/09(水) 07:35:40.13ID:aYrF1WsB0
>>880
無駄な人が多いから。

882璃子2019/01/09(水) 09:00:34.93ID:3Ry4YYsZ0
リコーシャットダウン

8832019/01/09(水) 17:10:23.70ID:XxFzPkZ60
こういうのって、生き残る道だろうね。
でも本業の紙印刷は減る。
潰れやしないけど、
技術者や工場含めて再編されていくんだろうな。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190109-00000015-impress-sci

8842019/01/09(水) 17:16:32.52ID:Ga0gfgY40
そういえば、うちの近くのコンビニ行政証明書交付サービスのコピー機が軒並みリコー製になってた。
全国的にはシェア高いの?

8852019/01/09(水) 17:20:16.27ID:aYrF1WsB0
>>883
お前みたいなのが、こういうの企画するんだろうなw
無用の長物。
不要な機能ばかり。

8862019/01/09(水) 18:28:51.18ID:tYRUJfYX0
不要な会社の不要な従業員が不要なコピー機に不要な機能を追加しただけじゃん
不要なのでだれも買わない

8872019/01/09(水) 18:29:07.41ID:pZ8qaQGo0
>>884
RJのおかげで便利な生活が手に入ったようだな

8882019/01/09(水) 18:43:30.05ID:3q6Aogog0
目立たないところでちゃっかり利益出るようになってほしい

8892019/01/09(水) 18:43:40.21ID:3jfIym3l0
複合機のサブスクリプション、ちゃんと契約取ってこいよ!

8902019/01/09(水) 18:47:37.44ID:E4yA8gPc0
>>884
そういうの見る度に作った人よりも売ってくれた人に感謝の気持ちが芽生える

8912019/01/09(水) 18:56:33.93ID:Eot8BsAN0
自衛隊機による低空威嚇非行問題について、君たちはどう思う?

8922019/01/09(水) 19:00:26.65ID:Eot8BsAN0
韓国(海難救助中)
日本「おっ、韓国艦おるやんけ。低空飛行で威嚇したろ」
韓国「変に威嚇するのはやめてくれない?」
日本「威嚇してねえし。それよりこっちにレーダー当ててきただろ?」
韓国「当ててないよ。証拠でもあるの? あるなら出して」
日本「出さない! 韓国人はレーダー照射を謝罪しろ! 日本には何でもしていいと思っているのか!」
韓国「やれやれ……」

8932019/01/09(水) 19:11:19.47ID:9ka+nNiN0
大々的に発表したけどサブスクリプションうまく行くかな

8942019/01/09(水) 19:30:23.20ID:E4yA8gPc0
うまく行ったら稼ぎとしておおきいの?これ

895うえお2019/01/10(木) 22:57:13.22ID:KlkC8W770
>>891
韓国は頭のおかしな国で、付き合うに値しない
ただそれだけのこと

8962019/01/10(木) 23:43:06.67ID:dnzew9yQ0
ヒョ、ヒョえ〜! カッコイー!
cool!

8972019/01/11(金) 00:24:07.50ID:L/jCzaOF0
Xのスマートワークゲートウェイと一緒なんかな?

8982019/01/11(金) 01:01:47.89ID:QNN8OTEa0
大名行列みたいに会社訪問とか無駄すぎて超迷惑。暇なら黙って机に座ってろよ。どうせ夜は飲み会だろ暇人め。

8992019/01/11(金) 02:07:29.26ID:6nqKkjNU0
辞めます。ありがとうございました。

9002019/01/11(金) 02:13:39.24ID:GwR2MaM10
相変わらず整合と事前会議と資料作りを繰り返してるの?

9012019/01/11(金) 08:35:52.71ID:+ghNMm5+0
転職した裏切り者が顔面真っ白で働いていますように☆

9022019/01/11(金) 08:40:12.91ID:FthXQRuZ0
この記事読んだら、辞めた奴ら後悔しそう。

9032019/01/11(金) 08:42:31.29ID:QWZq0rFV0
クソ長くて読むにも値しないよ

9042019/01/11(金) 13:15:33.11ID:+ghNMm5+0
韓斗の民を守護す。
それがリコーの使命。

9052019/01/11(金) 15:37:06.89ID:dt7VUKx+0
どの記事ですかね

9062019/01/11(金) 18:29:02.83ID:FthXQRuZ0
あれだよ。あれ

9072019/01/11(金) 20:38:09.15ID:QNN8OTEa0
>>900
デフォだろ

9082019/01/11(金) 23:01:33.51ID:cyQ+oSGy0
リコーらしくてかわいいじゃないか

9092019/01/12(土) 09:26:34.00ID:SdH/DDPC0
いい会社だな

9102019/01/12(土) 09:39:53.03ID:VtAxx7980
ここは在日社員が常駐してるの?気持ち悪い書き込みが度々見受けられるんだけど。

9112019/01/12(土) 09:48:24.63ID:bMF4XMtN0
韓国人を差別するレイシストか?
リコーの雇用者としての見識を問う声が上がりそうだ
マイノリティを差別する者は日本から出ていけ!

9122019/01/12(土) 11:03:18.52ID:wH0zDXL10
やっぱ常駐してるじゃんw
今韓国との関係は最悪だから必死なの?

9132019/01/12(土) 13:05:25.80ID:Aph3lUKB0
法則発動でリコー沈没寸前なのか、劣等種しか残ってないのか。

9142019/01/12(土) 14:14:51.59ID:i8mwGaHu0
リコーと韓国の親和性は抜群だな!

9152019/01/12(土) 15:36:04.25ID:SdH/DDPC0
シンドの御曹司は?

9162019/01/12(土) 16:39:05.39ID:A1sPO8G80
>>911
お前がRから出ていけよ。もしくは会社でしっかり声を上げて活動でもしてろ。
スレ違いの気味悪い書き込みは不要。韓国関連スレでやれ。

917名無し2019/01/12(土) 18:20:37.85ID:NRdlKmIt0
火曜日会社行きたくない。

職場くそつまらん。

人材のレベル低すぎ。

9182019/01/12(土) 18:52:23.87ID:Bz/mFWw30
何か趣味でも持ちなさい

9192019/01/12(土) 21:08:15.05ID:Aph3lUKB0
業務レベル低いのは、リコーの問題だから仕方ないんだけど
従業員の人間性レベルが低いのは、誰の責任なんだ?
尊敬できる人、いなすぎだろ。

朱に交われば赤くなるが怖くて脱出決意。

9202019/01/12(土) 21:17:03.43ID:Zyg1ZALL0
>>917
さっさと転職しなよ。いくつか知らないけど。

9212019/01/12(土) 22:23:44.04ID:SdH/DDPC0
淀む水には芥溜まる。

9222019/01/13(日) 01:12:30.08ID:m5yn6YnE0
転職先で持病の手術ができた。
婦人病に厳しいお局や時短勤務の女ども多かったなリコーは。

9232019/01/13(日) 01:27:23.76ID:CLuPDWAI0
富士フイルムの洗顔料、めっちゃいいわ。絶対また買う
富士フイルムの日用品や化粧品は、富士ゼロのトナーの技術が活かされてるんだってな
うちはやっぱり出遅れてしまったなあ

9242019/01/13(日) 07:39:08.76ID:u4/SQQHp0
何を今更

925名無し2019/01/13(日) 09:39:06.68ID:b0pSwPmx0
>>917

仕方がないよ。

うちの会社働かないおじさんおばさんばかりだからね。

9262019/01/13(日) 12:11:28.73ID:CLuPDWAI0
日本は低空威嚇飛行を謝罪せよ!

9272019/01/13(日) 14:55:57.64ID:Ms3B/90P0
リコーはヘイト企業だなあ

928震度理光2019/01/13(日) 16:21:10.47ID:9It/cib00
エレメが賠償請求されたら本気だすわ

9292019/01/13(日) 16:46:54.68ID:htlsRwqt0
リコー社員は在日を攻撃するのかい…?

9302019/01/13(日) 20:49:33.87ID:eoEIzeBf0
在日はサムスンに行けばいいじゃねーか。
怠け者だからリコーの方が合ってんのか?

9312019/01/13(日) 20:57:33.74ID:iHc5j0Di0
まぁお前ら韓国とも仲良く整合しろよw

9322019/01/13(日) 21:04:51.07ID:6J70E9vC0
最近は若手も冴えないのが増えた。センスのいいやつは入社しなくなった。入社しても辞めてく

9332019/01/13(日) 22:26:51.95ID:FRaWrNFT0
リコーは業績の低空飛行を謝罪せよ!

934宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の告発2019/01/13(日) 22:33:37.99ID:ktVrtf4I0
【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室

還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。

生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室

【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
 している生活保護不正受給犯罪者です】

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

9352019/01/14(月) 01:17:01.79ID:bTKGLHbF0
>>915
いつか見学に来る的なこと言ってぶっちしてたwww

9362019/01/14(月) 03:00:41.77ID:LiT4BCr90
>>917
とりあえず転職活動したら?
転職するならせいぜい今年中じゃないかな。
ぬるま湯感を感じたなら、それが改善することはもうないと思うよ。

9372019/01/14(月) 12:59:15.89ID:YcUxjGQ/0
韓!

9382019/01/14(月) 16:17:19.97ID:YcUxjGQ/0
韓!

939wa2019/01/14(月) 16:34:41.03ID:d1xe3l6I0
沼津では管理職がリモートデスクトップで常時、部下のPCを盗聴監視している。

940x2019/01/14(月) 16:40:06.69ID:d1xe3l6I0
部署の人間が私物のスマートフォンも常時盗聴してきて気持ちが悪い。もろに不正アクセス禁止法違反

9412019/01/14(月) 17:54:14.96ID:YcUxjGQ/0
韓!

9422019/01/14(月) 18:44:37.08ID:gawHdipo0
韓国ネタが住み着いたのはちょうようこうのせい?

9432019/01/14(月) 19:19:48.46ID:T2bUEJrM0
代わりに米村がいなくなったのと関係あるのかな。

9442019/01/14(月) 23:19:47.35ID:dZ0LLaAA0
海老名の居室じゃ朝礼前からパワハラが平然と行われているしな。
怒鳴り声が響き渡ってる居室なんかで仕事したいと思うやついるのかね。

9452019/01/15(火) 00:25:32.17ID:EUMtQhXQ0
韓国人の存在が、アジアを熱くする。

9462019/01/15(火) 00:49:12.72ID:EUMtQhXQ0
徴用工の個人請求権が消滅していないことは
日本の最高裁も認めている(2007年4月27日 西松建設の裁判)事実だし
1991年8月27日の参院予算委員会で当時の柳井俊二外務省条約局長が認めてもいる
それなのになぜ徴用工問題の被害者に賠償しないのか。

日本には三権分立や法律がないのか。

9472019/01/15(火) 06:02:20.21ID:pkKZn01I0
助けず
教えず
関わらず

948名無しさん2019/01/15(火) 20:34:51.85ID:eHBpfKNT0
>>946
請求先は韓国政府ですよ
ロウソク持って請求しに行かなきゃ

9492019/01/15(火) 20:39:00.27ID:EUMtQhXQ0
「営業職の残業」が少ない企業、2位は日本郵便 1位は「申請しないと残業できない」……
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/15/news121.html
> 1位はリコージャパンで10.5時間だった

子会社に至るまでホワイトなリコー。
転職した裏切り者は地獄で反省しなさい。

9502019/01/15(火) 20:44:38.84ID:EUMtQhXQ0
日本人「個人の請求権問題は日本政府に賠償の責任はない! 日韓基本条約で解決すると議論した!」
韓国人「議論したなら当時の議事録があるよな?」
日本人「ある!」
韓国人「じゃあ見せてくれ」
日本人「嫌だ! 議事録は見せないけど議論したのは本当だ!」
韓国人「嘘くせえ・・・」

9512019/01/15(火) 20:51:21.69ID:u+MzGzgK0
このグローバルウェイの発表をソースにした記事たまに出てるけど
どんだけ信憑性あるんだかわからんよな

9522019/01/15(火) 21:00:05.58ID:EUMtQhXQ0
転職サイトの調査だから、まあ母集団に偏りがあることは間違いない

953名無しさん2019/01/15(火) 21:00:20.31ID:eHBpfKNT0
嘘をつき続ければ真実になると本気で思い込んでいる韓国人ですから

9542019/01/15(火) 21:15:59.47ID:EUMtQhXQ0
うーん、それはソースのない偏見では?
データがあるなら見てみたいものだが

9552019/01/15(火) 22:25:44.69ID:uf1kyUAW0
>>944
そう言えばあのセンター長元気かなあ

9562019/01/15(火) 23:48:12.77ID:X/zIwSxA0
みんな転職してしまうのん?最近結構やめてるけど、どこ行くのん?
この会社に未来はあるの?

957反射2019/01/16(水) 00:10:37.53ID:q/j8DAwC0
その分、日中はくそ忙しい。

958韓国は立法も行政も頭が悪い2019/01/16(水) 06:36:00.19ID:6Bx52H3A0
>>946
だから、賠償すべきは韓国政府
請求権協定締結時に韓国政府が個人への賠償も行うから
その分の賠償金もくれと言って締結している
何で韓国政府の怠慢の尻拭いを日本の企業がしなくては
いけないのか意味不明で理解不能

9592019/01/16(水) 07:17:25.57ID:0T0JRKQ+0
気になるならビズリーチとデューダくらいは登録しておけばいいだろ。
30代なら今より高い年収の案件を紹介してもらえる。内定までたどり着くのは結構、難しい。

9602019/01/16(水) 12:43:21.31ID:+SDRqSo+0
>>956
もう一つの柱が育たない限りジリ貧

9612019/01/16(水) 14:07:53.17ID:uCCuvP/z0
ワークプレイスのリコーになるから未来は明るい

9622019/01/16(水) 17:20:49.59ID:K+yxLXBD0
>>959
簡単に内定出たよ。職種によりそうだけど。事務系は厳しい。

9632019/01/16(水) 18:46:11.88ID:uu2CWKon0
2016年から2018年まで、各種指標を見る限り、高度経済成長期やバブル期に並ぶ
日本戦後史上稀なほどの転職しやすい環境だったわけで
これで内定を取るのが難しいと言っているようでは今後は厳しいと思うよ

中国経済減速、FRB利上げ、ブレグジット、日本の社会保障費増大に伴う増税、……
そろそろこの環境もおしまいかなあ

9642019/01/16(水) 18:49:19.79ID:+AY3YHdQO
いなぷぅNGT山口真帆襲撃事件★287【稲岡龍之介,北川丈,笠井宏明住所特定 今村悦朗文春共犯 スポンサー問合せ】
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547628289/

NGT山口真帆さんが配信にて『殺されてたら…』。運営はメンバー関与を認めるも、被害者が謝罪★160
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1547622315/

不審な引退相次ぐNGT48、山口を襲った犯人達に強姦撮影会か、巨人菅野も被害に…ツタヤ個人情報を悪用
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547249444/

【動画像】 NGT48山口真帆、襲撃再現映像が怖すぎると話題にwww
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547476539/

【速報】 NGT48山口真帆暴行事件、責任を取り今村支配人がクビ!真相究明のため第三者委員会設置 
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547405164/

【新潟】「話がしたかった」ファン2人が美少女アイドル「NGT48」山口真帆さん宅に押しかけ逮捕 不起訴釈放に ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547295903/

いなぷぅの行く店舗
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/slotj/1547169851/

9652019/01/17(木) 09:00:47.59ID:4tsWbDSH0
韓韓韓韓日韓!
韓韓韓日韓韓!

9662019/01/17(木) 15:01:29.62ID:T5tIr4P90
まだ年度は終わっていない。予算が尽きる3月末までは、転職活動を諦めないことだ。

967a2019/01/17(木) 18:45:47.35ID:SY0A/e2m0
市村さん全面オシのポスターにイノベーションの文字列

昔の話を聞かせてくれるイベントの案内かな?

968名無しさん2019/01/17(木) 20:50:53.73ID:7rtsFn6D0
>>966
センパイはいつ転職するんすか?

9692019/01/17(木) 22:06:44.78ID:Xxom087+0
RTC昼休みの放送に目眩がw
「赤信号では渡ってはいけません!」って幼稚園かよ

9702019/01/17(木) 22:31:02.03ID:YkDLY2Aj0
幼稚園児に失礼だろ

9712019/01/17(木) 23:00:15.77ID:wbI0zvMP0
学歴だけはご立派なお子様は言われた事しか出来ないから
赤信号で渡っちゃいけないとアナウンスしないと自分で判断出来ないんだ。

9722019/01/17(木) 23:22:50.24ID:YsG7kdp40
>949
RJが黒いのは残業じゃなくてパワハラ
残業がないにひっかかる新卒はたくさんいるだろうな
体力的にはきつくないけどそれに耐えれるメンタルかあるかどうか

9732019/01/17(木) 23:46:05.33ID:SFIS4ejh0
>>969
大事なことだからな、周知徹底しないとw

9742019/01/18(金) 07:13:49.39ID:zq4t80SX0
>>973
>>969
事前に整合してからな

赤信号無視して渡ってるリコー様達を指差して、
小学生低学年の子達が「イケない人達だぁ」と言ってたw

975a2019/01/18(金) 09:13:35.67ID:Ahim4Fjt0
ポケットにドライバー刺したまま闊歩すんのやめてほしい怖いから
こういうところもリコーだなっておもう

あと新人並みに仕事の基本ができない自称匠()な作業者SSおじいちゃんを本当にどうにかしてほしい
ふた回り近く年下の人間がなんで面倒みなきゃいけないの・・・

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