探検
リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営
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前スレ
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。
そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。
あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ？当然だよな。
そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが！
そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。
ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。
競争が激化する中、内部成長だけでは到底間に合いません。時間を買うことが当時はＭ＆Ａの大きな狙いでした。また、それ以外にも未取引であったお客様との関係構築、直売におけるおい客様接点力の強化、人的リソースの獲得などがあげられます。
成長が終わるということは、言ってみれば今までの方法が通用しなくなるということです。だから私はこれまでのモノ作り・開発や売り方ではなくて、「こんなものがあったら」という、未来を起点にした発想で経営を作り直そうと言い出したのですが、なかなか
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。
連結最終（当期）損益の見通しも、従来予想のゼロから過去最悪の１７００億円の赤字へ下方修正した。
提訴を監査委員会に求めたのは、創業家株主の山中裕氏。「シェアが低く収益性の低いカメラメーカーを、多額の費用を払い取得するという、会社や株主の利益に反する意思決定をした」と批判している。
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ
一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)
まんどくさい
ttps://jp.ricoh.com/company/associate/
部署長が集まった談話会で一株４５００円を実現すると言ったが
そそっかしくも桁を言い間違えたらしい。
４５０円にはなったお
１６００円で仕込んだ俺は今も涙目
持株会解約のチャンスは一瞬だったなぁ。
リコーリースじゃないかな。
何となくそれなりの価格で売れそう。
時価総額 約1000億円 https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=8566.T
リコーの保有率 53% http://www.r-lease.co.jp/ir/stock/stockinfo.html
https://automotive.ten-navi.com/article/30340/
あれ要らないでしょ。
お前の家にある汚いブリーフなんで売らないの？
ってのと同じ質問だろ
全社的某ソフトウェア活用状況アンケートの回答者年齢構成見てみ
この会社先がないなと思うよ
2018方針資料に載っている退職者年齢構成と逆のピラミッドだから
リースのビジネスモデルは本体の顧客とのコネクションで成り立ってるから、逆に切り離されるのは辛いんじゃないか？
でもその汚いブリーフを買ったバカがいるんでしょ。
そんなバカ他にいるとでも？
>>38
リースの半分くらいはもう本体と関係ないビジネスじゃなかったか
何か、上層部が個人的なつながりを持ってるのではと疑うレベル。
誰がJake連れてって、鶴の一声だしてもらってよ？
ギャラもらえればそれでいいのは分かるけど
あんなCMに出させられて、喜ぶアホはいないでしょ。
東芝だって20年以降
W杯あることも言及されてる
ほとんどの社員契約の選手をどうすんだって問題もある
言った通りだろ？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181102-00000072-spnannex-spo
ラグビー消滅は既定路線だろ。
うるさいわ
昼寝してる連中からのクレームが多かったのか半年くらいで中止になったけど
すぐにだとかW杯前にだとかおかしなこと言うから頭おかしい
センスがないのか頭が悪いのか
そんなんだからまだリコーなんかにいてコピー機作ってるんだろうけどw
ラグビー好きの妄想。
部だってやりたければやればいい。
予算が減って、優秀な選手がいなくなるだけを
いつかはやめる、これでいいんだろ？
社会貢献だもの。
後世教科書にのれるわ
例えばラグビー部の人間が児童買春したりしたら潰れたりするんじゃない？
＞真っ当な企業なら不祥事起こしたら潰れるんじゃない？
そう言えば昔、飲酒運転で切られた奴いたなラグビー部で。
全員連帯責任でクビにすれば良かったのに。
残ってるのも絞りカスだらけときたもんだ。
飲酒運転で人身事故
処分は、部長の辞任と当人の一時活動停止のみ
ブラックだな
ラグビー部は関係ないけど、東大卒デブ専ロリコン社員の児童買春はどうなったっけ？
15年くらい前
話題にならないところをなんであえて炎上させんだってのことだよ
東芝だって新入社員減らしてプロ契約の外人と契約して、廃部するのも20年以降
ソフトランディング目指してんだろ
今すぐラグビー廃部、W杯前に廃部なんてバカがやることなのにそれを推してたキチガイがいた
これがリコークオリティ
お前リコー辞めたんだろ？
この前の三連休も張り付いてたし異常だな
俺が言ってたことがまさに東芝のニュースで書かれていたからそれを知らせに来ただけだよ
他社ができるリストラもろくにうまくできないリコーだからな
何が正しいやり方か、何が社会で問題になるのか、常識というかセンスというか、なんか欠けてるんだよ
ラグビーの話ひとつにしてもそう
普通の、真っ当な話を理解できないのがリコー社員
こんな中にいて染まったら大変だから早く転職した方がいいぞ
まともな若い人々は転職活動頑張ってくれ
リコーのラグビー部を批判するやつはバカだから
今後の人生を考えたほうがいい
東大ロンダか非ロンダかってどうやったらわかる？
上が余りにも頭悪くて話が通らないから疑っている。
IQが10違うと話が通じにくいというよ
潰すだけでリコーの収益を改善できる優良物件なのだが？
費用対効果は明らかにマイナスだし
生意気な態度だとご先祖様に叱られるぞ！
ロンダ乙w
やっぱり内部統制がしっかりしてる
バカ正直に戦おうとして衰退してるアホ会社だよ
あれ切られなかったぞ
ラグビー部割引で
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20181104-00102898/
Rの偉そうな人って「PDCAをしっかり回せ」ってよく言うよなw
リコー社は今の事態への声明を発表する責任があると思う。
転職して年収上がったけど、毎日ヒリヒリしてるよ
20億円。
10年で200億。
選手の人件費、交通費、寮費、練習場、道具代すべて会社もちだからな。
20億はいいすぎかもしれんが、なかなかの支出。
みんなで夢を見よう！
そんな事やってる場合か？
なんの価値もないし、なんの価値も生まない。
時間の使い方が下手過ぎ。
計画性まったくないし、炎上とリスケの繰り返しなのにPMには責任ないのかい？
立地は負担増の要因だが、そんなプロ外国人選手もいないし力も入れてない負担減の要因もある
15億円は東芝とかの話だろうからリコーはそれより下のレベル
https://rugby-jpn.com/entry/topleague2020system
コスパ悪いから、W杯終わってから徐々に削っていく企業は多いだろうね
リコーもたぶんそうなるだろうな
広告なんかになってるわけがない。
誰も知らないよw
逆にそこはお前が事実を知らないだけ
誰も知らないわけがない
煽り文句みたいなもんにマジレスするのもなんだが、費用に見合った宣伝効果が得られていないことが議論のスタートライン
障害者スポーツとかの支援に切り替えた方がよさそうだけど
パラリンピックでメダルは取れてもオリンピックラグビーじゃあメダルはまず無理だし
さすがにラグビーやるよりはテレビのCMを視聴率高い番組で一本流す方が知名度も従業員のモチベーションも上がるだろ
キヤノン、東芝、Panasonic、NEC(日本電気)
【アメフト】富士通 Panasonic
東芝やキヤノンがラグビーやってるのに、うちだけラグビー撤退するわけにはいかんでしょ。
パナは野球、富士通は陸上、NECはバレーもやってる。
トリトン6階北の話だよ。
だから？
だから、ラグビーは残すべき。
つまらん書き込みせず意見出せよ馬鹿！！
今時30人も集まらんとできん、場所も限られる、それも年をとって出来ないスポーツなんか衰退する一方だろうよ。
スポーツで生き残るのは市民レベルで体育館で安価に簡単にできるバドミントンや卓球。
つまりラグビーなんかやっても宣伝効果なんぞほとんどない。
稼げない代わり損もしない
・・・ってリアルに考えてるだろうね
他人がやってるからうちもやるべき！
って、ホンモノの馬鹿ですね。
将棋だったら気づかれない可能性あるけど
マイナースポーツ（ラグビー）から撤退した程度ではたいした騒ぎにならないよｗ
違うよ
金銭の問題にマイナー、メジャーは関係ないだろ
>>118を読むと、騒ぎになるかどうかにマイナー、メジャーが関係あると読める
騒ぎの要素として部員として社員を雇用しているのは問題になることは東芝の記事からも明らか
貧乏球団カープでさえ190億くかかるのに・・・
まぁ会社あってこそのラグビー部だから、このままだと10年も続けられないと思うけど
そうそう、早く放流してあげて他で生き残れる人は頑張らせてあげるのが良い。飼い殺しはかわいそう。
ぶはーぺばー？
それは一理ある
リコーも同じだけどな
20年したらなくなってそうだし、若手は早く放流してあげなきゃ
移籍できる実力がない選手、転職できる実力がない社員は選んだところが悪かったとあきらメロン
モスキュールカクテルを飲みたい
ミントも添えて
氷はどうする？
露天じゃあらへんから
四角い氷なんて
大変やなぁ？
みたいな歌なかったっけ？
完
そう簡単にやめるわけにはいかないだろ。
卓球や将棋はおそらく日本ベスト100にさえ入らないんだ😇😇😇
スカイプで良いでしょ。
まさに、EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES だねえ
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E
01:22 から、まさに某弊社って感じ！！
なんだこれ
だからユーザを感動させる。
それがコトからモノへの転換。
https://lite.blogos.com/article/337205/
過去最低だったのにまるで危機感ないRとはえらい違いだなあ
http://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm
東芝・・・・その次はNECか？そうして・・？
ましてや強くなく頭が良くもないリコーは…😫😫😫💥
https://news.mynavi.jp/article/20181109-721476/
後継者不在で廃業しそうな企業を買収し子会社にする
そうしてそれらを統廃合した後に国内外へ販売する
後継者不在で悩める企業とプロ経営者のマッチングプラットフォームだ
知らないけど。
最近の人は解決リコーマンすら知らないから困る
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3765917012112018X20000/
従業員35人か
で、メンテの方法がわかんなくて終わり
ソフトなんて出来たものをアカの他人が触ってなんとかなる物じゃないのに、阿呆はそれが理解出来ないで銭失いする
肛門の自由を守ろう！
なんでリコーを辞めたらどこかが雇ってくれると盲信できるのか不思議だわ
今年度で決まらなければずっとリコーだな
売上2兆円だぞ
すごいんだぞ
日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。
電機トップ10。
その内、半数以上はヤバイ状態。
利益率は低すぎるわな5％は確保したい
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ
一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)
かつては電機トップ10に成績トップクラスの国公立工学系の理系エリートがこぞって入社したんだけどな。就職ランキングもトップ。
凋落が甚だしい。
まあ、トップクラスの使えない人材だったってことだな。
その前はFランと高卒が大量入社するバブル期があって今50代でトイレにこもっている
従業員10000人の会社で同期入社1000人で聞いたことない大学ばかりで人事は無能だと思った
退職金出る前に10年以内に倒産するんじゃね？
もしや今年の新入社員で穴埋めしたとか？
リコーは徴用工問題をどう捉えているのだろうか。
https://www.news-postseven.com/archives/20181112_800188.html?IMAGE&;PAGE=2
<ヽ｀∀´> /つ
⊂二 二つ / /
｜ |＿ ∧＿ / /
|＿＿ ＼ <ヽ｀∀´> ∧＿∧
ヽ ｜ ｜｜ <ヽ｀∀´>
＿丿 / ,.-┘└ーっ / /⌒ヽ`ｙつ
（＿＿/ （ ０__ノ￣ /＿/ ＼_丿
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パナソニック、日産、デンソー、ホンダ、富士フイルム、オリンパス
行けないと思っているやつには無理
同じく1本足
パナソニックはやばいほどの株安で損させられており、むかつきしか感じない
このへん行けるやつらはそこそこ優秀
活躍できてるのかね。
煽ってるつもり？
もうちょっとオモロイねた持ってきて。
https://forbesjapan.com/articles/detail/23962/1/1/1#
業界全体がヤバいなって感じる記事。新しいことやる余地がないから価格競争になる。
早いとこリストラして同業他社と組む必要があるんじゃないか？
どこか組んでくれるところがあると思っているの？
リコーマンの舌に驚くほど馴染む…。
効いてるｗ
複写機業界は、付帯サービスで生き残りをするにしても
マシンやトナーに関わってる人は、こんなに要らない。
リストラせずに済むわけがない。
リコーグループって朝鮮半島に関わりあるの？(@_@)
https://togetter.com/li/1289470
THETA、キャラクターのパンチラを餌にした広告で宣伝してしまう・・・・
電気自動車、センサネットワーク…
複合機のエレキの経験がどこまで活かせるかは知らないけど
潰れないように祈っておけ
エレキ人材大量流出してますよ。とくに今３０歳前半にあたる代。
割合にするとソフト以上じゃないかな。
ずっとGWに貼り付いてたヘッポコSE(いやPGかｗ)が他業種でニーズ有るわけがねえよ
三菱電機とソニーも追加で
リコーにいた人が雇ってもらえると思ってたんだ？
しかしカルロス・ゴーンがいくらかちょろまかしていたとしても
日産の業績がリコーのそれを下回ることは残念ながらない
何人カットされるかね
ホント切り売りだな。貰えるうちにもらって、トンズラ予定。
そんなことより自分のところ心配した方がいいぞ。
今後どうやって食っていけるのか。
会社の規模は直接競争力にはつながりません。会社の規模は成功の鍵にはなりませんが、何かあった時にそのリスクを和らげるクッションの役割を果たしてくれるのです。
無駄に大きいのは害悪でしかない
俺が残れるかは別にしてそんくらいでも余裕で会社は回る
ゴーンならＭＦＰをごりごりカットするし、その効果も一番でかい
ミ◯コ、今だにセミナー講師にしゃしゃり出てくる。もういいでしょ。支◯長拒否できず。
Rの部長名乗ってセミナーしてるぞ
お客さん相手に虚偽じゃねえの？
https://www.quick.co.jp/5/article/15456
センサー技術が事業リストラを救う～リコーの大逆転
焦って退職したやつらは、世紀のマヌケ者だな
大逆転したとしてもすぐにＣが後発で追い抜くから大丈夫大丈夫
マジレスするとセンサーだけで全員食っていけるわけないだろと
社員ならなんでリコーの出願件数が多いかわかってるだろ
バカ丸出し
それで10万もの社員が養えるのか？
MFPはいずれリストラだよ。
スピード感ないし、いずれ追い抜かれていく笑笑
10年のキャリアを無駄にした。
リコーが開発した“常識外れ”の水車の挑戦
https://newswitch.jp/p/15328
> 常識にとらわれないマイクロ水力はリコーＯＢで、ベンチャー企業のインターフェイスラボ代表を務める井手由紀雄氏が開発した
いろいろ打ち出してたけど、いつになったら利益につながるんでしょうか。
ネタはたくさんでるけど、なんで事業化されないんでしょう。
二本目の足の着地点も力の掛け方も忘れてしまって久しいよ
良かったな。リコピー褒められてるぞ
計画が真っ白なのに。
MFPを売るための会社に成果ててるからなあ
辞めていった奴に目がいってる時点で終わってる。
今の規模を維持して残るのなら、自分達が今後どうやって食っていけるのかに目を向けないと。
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です
NTTすら流出している。彼らは外資の本国に行っている。その穴埋めにRICOHなどの有能な若手がNTTなどに行く
https://twitter.com/modokey/status/1066159351335870464?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
僕がリコーグループに電話を掛けたりFAXを送るのを差止める
裁判を起こすらしいから
リコーグループに隠蔽事件の調査を頼めなくなるようだ（涙）
これからはキャノングループに頼むな
そのうち700万円台になりそう（泣）
https://president.jp/articles/-/26778?page=9
ほんと意外にもらってんな
若手は給料安いのに
メーカーでこの人数を考えるとそんなに悪くない
ただ貰いすぎの50前後が多いのは確かだろうね
おっさんはリストラ間近だぞ
軽く見てた先輩が辞めてても、自分は違う。自分はイケてるってまだ信じてる。
東芝の海外グループ会社の不祥事を他人事のように聞いていたら、インドの件が出てきたし。
もっとシンプルに製品アピールすべき
涙ふけよｗ
ムダなP（準備）の代表的な例は、社内の情報共有のための会議資料の作成準備です。
まさにこれ。
ホントだね
これダメだね
オリンパスは先行き明るいとかホラ吹いてた奴は
不正会計に医療事故に隠蔽なんて最悪じゃねぇか
日清紡に行った人たちと、あとわずかの人たちのような気がする。
年収100万程UPしました。
ASで大手に転職ならほぼ皆上がるでしょう。
独身じゃないかぎり、
年収アップしないと転職しないよ。
戦後トップクラスの人手不足という現在の状況を鑑みると
需要と供給のバランスから考えて
年収アップした人は少なくなさそうだけど。
下がるのによく転職したもんだよな
ちな全員家庭あり
反例として40歳代の逃げきり可能か分からない世代の場合、下がるの分かってても転職する選択肢が正しいのでは？
将来性でしょ。ボーナス減ったら年収なんて直ぐに逆転するよ。
転職組からしたら残ってる人の気の方がしれないわ。
フィルムは5年で半減以下になった
俺も冬のボーナスが入社時期の関係で半分くらいだったから、前年比で年収はちょっと下がった
ただし、翌年からはボーナスが満額もらえるから年収はアップした
あと、管理職に昇格できて、管理職なってからの年収は1,000万以上
ちな現在ギリギリ30代
特定しないでね笑
どうなんでしょ。
一昔前からしたら大分使わなくなったけど。
フィルムほど急激じゃなくて、緩やか。
でも確実に衰退する。
だから危機感が感じられないんだろうね。
フィルムはデジカメの本格普及に加え、携帯シャメ搭載でトドメをさされた。
MFPも、スマホの次に来るウェアラブルなUIを持った端末により完全な終わりとなるでしょう。
自社でも、無料なのに全然プリントしてないでしょ。
金払ってるお客さんなら、なおさら減らす。
950-1000じゃない？
今はそんないかない
残業が年600時間あったけど多分今年200時間くらい
転職失敗したバカが話盛ってるだけ
哀れよのお
月50時間で年間600だからね。
普通にあり得るだろ。
高給もらって同じ仕事…いやそれ以下の仕事してる先輩方には心入れ替えてほしいよ。
お前と一緒にすんなクズ
海老名なら定着とか転写あたりか？
ま、相当盛ってレス書いちゃったんだと思うけど
若いくせに働かないせいで業績が落ちてるんだろう
働き方改革が叫ばれている今、誰もあえて指摘しないけど笑
https://toyokeizai.net/articles/-/244751?page=2
さすが!
若いくせに働かないって…働かないおっさんたちみてて、あがるモチベーションもあがらんわ。そもそもあんたらが何も新しいものを産み出してこなかったら残業規制が厳しいんだろが。
次の不景気の波来たらどうするの？
中国韓国を始めとするアジアも経済が順調に拡大してきた
日本も近年では稀な活況
こうした追い風があるにもかかわらず、いまのリコーの状況
不況には、結構強い。
不況になったら、
今よりもっと複写機なんて買わないし使わないよ。
リーマンショックの時忘れたの？
久々のいいニュースかと思って読んだら… orz
こんな中小とかと並んでランキングされるなんて製作者の悪意感じるわ
ここまでじゃないだろ実際
上場企業の決算資料から機械的に抽出してるだけだから悪意もくそもないが？
むしろ大企業なのにランクインしていることを恥じるべき
大企業なら複数の事業や地域、それぞれでビジネスをしていて、
良い数字があれば悪い数字もあるから全体で見ると
何年も連続で利益減という事態にはなりにくいものだ
>>364によるとリコーの損益が-1156億
それに対し、
東京スカイツリーの総工費が650億、
河合楽器製作所の時価総額が430億。
赤字でスカイツリーを建てて世界トップクラスの楽器メーカーを買収できたわけだ
もしこれができていれば世の中に喧伝して恥ずかしくない新規事業だったのだが……
ついでに余った70億で銀座ルノアール（時価総額65億）も買収できたかもしれない
できるよ
よく1流企業と扱われていたと素直に感心する。
どこに1流の要素があるんだか。
そんなことじゃ韓国人男性に叱られるぞ
死ね老害
その人は先輩に対してはすごく礼儀正しかったから
ありがとな！
涙ふけよｗ
セカンドキャリアなんて名目で追い銭をやる必要なかったのに
無能は暇つぶしか有能に対するパワハラと、有能が生み出した利益を奪い取るのが主な業務。
確かに。
業績がね笑笑
無能は耐えるしかない。
だからこのオバさんそちらでなんとかしてよ
うちの支◯長はいまだ言いなり
弱み握られてるのかな
一度も後悔したこと無いわ。
あんだけ部下に平気で暴力を振るったり、言葉で嫌がらせする会社だもん。
それでいて、所長は自分の保身の為に辞めたい新人をやめさせないんだぜ…
だから、このザマなんだよばーか。
下請けの管理職が偉そうに吠えるな。
>下請けの管理職が偉そうに吠えるな
誰のこと？
辞めて10年以上経つのにこんなとこ来てる時点でお察し
気持ちは分かるな
リコーに転職する前の会社がどうなってるか
気になってたまに見るよ。
リコーに転職して良かったと思ってた時期が
しばらく続いたけどね。
逆に現状が悪くて、前の会社が儲かってたら見たくないな。
反対に楽な仕事ばかりしようとしたり、保身の為ばかりな人もいたよなあ
支店長、部長クラスが駄目な人に代わった後はじわじわと下に下に腐っていってたよ
https://www.asahi.com/sp/articles/ASLCY5QY8LCYULFA02J.html
リコーの勝利v
下剋上なのだ…！
残念ながら弊社も撤退しました。つぎはgeljetかな？あと自社製の３Dプリンタはどうなった？
geljet撤退なら本当にリコーおしまいだと思う。あれだけ投資して人集めて撤退しますとか
しかも一応微々たるもんだがシェア伸ばしてきてるのに
いますよ
リコージャパンが呑気なRを支えている。
自己満足なRの出向者がリコージャパンの足を引っ張っている。
すごーい！！ かっこいい！！！
>>410
NECも赤字でしたか・・・・。
この商材はスピード感がないとコストで勝てない。
NEC見てるとリコーの行く末を見てるようです。
Y社長はLEDに反対でしたしね。
撤退は決まってるんですね。
なぜペンタックスを買収したのか、いまだにわからん。
成長し続ける市場だと思ったか？
近藤さんの判断なんだから、間違い無いんだよ。いちいち文句つけるな
30前後の有望株たちがほとんど消える。
リコーから来た腰掛け社長、本部長はこの状況をどう思うのだろうか…
新規開発機種ほとんどないから下期やることないし、来年上期も予定まっさら。
そら辞めるわ
本体側の開発もそんなもんよ
って怒られたけど
まさか、子会社を切り売りしていたとは…笑笑
リコージャパンが呑気なRグループを支えているから大丈夫や
リコージャパンさんに任せとき
わろた
基本的に勤務地は海老名のテクノロジーセンターという理解であってる？
辞めて入ればいいと思うわ
トナーとかインクとかだけ？
材料系の人も必要なんじゃない
モチ、卓上よ。でも広幅もＭＰＣ15,16と同じ運命をたどる気がする。
保証書も付かないもの売りつけるとか御社はバッタ屋ですか？
ホントだ(@_@)
一体どんな素性の商品なんだろう？保証を付けられない理由って何？「規格外品」ってことですかね？
マ◯プカメラさんなら、中古品でも1年保証付きますよ。
イメージング、年越せる？(･_･;
間違いない
御社の他の部門も同じようにバッタ屋風情に見られることが心配になるレベルです。
いらんわー
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1156340.html
直販の３年保証とか付かないなら買う意味ないよね
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38486970T01C18A2X13000/
「アウトレット」とは、生産完了や梱包破損などの理由により、通常の新品よりお買い得な価格で販売している商品です。化粧箱などに多少の傷や汚れ等がある場合もありますが、製品としての性能・機能には問題のない良品です。安心してご利用ください。
こんなこと書いといてアウトレットだから保証はできないとかあり得ない
俺様の常識
ペンタックス処分するからブランドとかもういいや
って思ってるんだろうね
卓上はもうやってませんよ
美味しいところは全て頂いた
リコーは潰れないと思ってるよ
出てくる企業がリコーにNEC...
死臭しか感じない記事だな
東芝、NEC、シャープのように潰れはしないでしょうね（笑）
RJってなんか売ってるんだっけ？
事業でも商品でも技術でも売れないものは、売れない。
だから社員にお金払って辞めてもらうしかないんだ。
Japanなんて、本体よりひどいよねw
激安で買い叩かれる
買ってもらえるとでも？
https://toyokeizai.net/articles/-/252652?page=2
以下天婦羅
【金額】
【会社】
【職種】
【何年目？】
【一言】
茨◯支社と◯潟支社ね。
支◯長と◯◯◯◯ってウワサ。
【会社】 転職組
【職種】 元々はエンジンの設計
【年齢】 30代後半
【一言】 年収1000万超えました
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181207-00000097-jij-bus_all
もはや他人事ではないな。
上層部に危機感が無いって若手が言ってて、その通りになった。
富士通もいれてあげてよ
デザインセンターも舐められたものだな。
ほんとそうだよね。
あいつらの頭の悪さ、感性のズレっぷりは酷い。
意識高い系をさらにこじらせて、リコーらしさを加えた感じ。
コピー機と己のしょうもないプライドを安く売ってる。
しかし、後輩や部下など弱者にあたる事で蘇生する。
ウチが勝ち残っていくには、こういった商品なんだろうなあ～
NECみたいに何が本業かわからないIT的な商品類。
でも複写機で抱えた人員を抱えるほどの利益はないだろうし、リストラをしていって適正な規模まで縮小していくしかないんだろうね。
複写機の生産系技術者は、厳しいかもな・・・。
MFP以上の独占市場だからなあ
【金額】 120万
【会社】 地方中小企業
【職種】 技術職
【何年目？】 2年目
【一言】40代の元SK。来年度より管理職内定。
高い系だから、高くはないんだよ。
はやってることに飛びついて、自分も先端だと思いたいだけの人たち。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/08/news008.html
慌てて退職してるのはバカなんだよなあ
売上2兆のうち7割がMFP、MFPが消えても6000億の電機業界準大手クラス
リコーが潰れるわけないんだよなあ
そういう潰れなきゃいいやって考えてる意識低いやつらと仕事してもつまらないので辞めました。
これデザイン募集って書いてあるけどよく読むと文章だけの企画書でもいいんだよな。なら最初からアイデア募集と掲げれば提案の量を稼げると思う。それとも意識の高いコンセプトアートは誰かにとって重要なのか。
ムダに意識高い系ってさ、会社やめても掲示板みてんだ
ホントそう思う。
思いっ切り会社依存なのに、自分はリストラされないと思ってる。
パイオニアだって潰れないよ。
でもどうなった？危機感が全くない。
自分だったら転職出来ない自分が情けなくなるけど。
で◯◯るっていうウワサ
オレも聞いた
だから言いなり
潰れる訳がないって？
こういう危機感ない社員がいると分かる度に、ああやっぱり辞めて良かったなあと思う。
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1812/07/news098.html
いつまでたってもnotes脱却出来ないばかりか、まだ新しくDB作る部署が多いよな。これも危機感無い現れの一つ。
そう思っていないと惨めで死にたくなるの？
そろそろ再就職したらいいのに
あと１年ちょっとで完全移行なんて無理な起臥するよな
無駄に意識の高いやつが失敗する。
その通り。
若手は逃げた方が良いに決まってるが、40以上ならしがみつけ。
待遇は落ちるに決まってるからな。勿論いずれ切られるかもしれないが
、割増も貰えるし、切られるまでにギリギリまでしゃぶりつくせ。
会社のことなんか一切考えず自分の利益だけを最重要視すると、このような発想になる。
沈んでいく船からいかに多くのものを持ち出すか
これが今の状況というわけか
役員を韓国人男性にしないからだ
彼らの誠実さは世界でも有名なのに
その通りだ
だから誰か言えよ
あらゆるオフィスにおける「知」の生産
これを可能にしてきたのがリコーの誰にもゆずれない強み。
／＼ ／＼
／／＼）（／＼＼
＼＼ ∧＿∧ ／／
＼(・∀・)／
｜ ｜
｜ ｜
｜ ｜
／ ／＼ ＼ ＝３
〈 〈 〉 〉
＼ ＼／ ／
＼)(／
現実の人の繋がりに疲れた人に
宣伝です。
リコー載ってない。夏のランキングもそうだった。
公開しない方針にしたのか？
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2018/winter/table?s=WW_&;rpp=100
東アジアの僕らのくちびるに、
この音はよく馴染む。
>>535
冗談でもその国名を目にしたくない
まともな国ではないんだし
疲れてんのかな
いつの間に峠を越えたんだろう
まぁ整合という名のオナニーをあちこちでしてる訳だからそう外れてもいないだろう
これ、どう考えてもうまくいかない。
アイデア出したところで、MFPのプロセスに乗せるだけだから無理。
日本人は他人を踏み台にして稼ぐのが得意技なんだよなあ
ちなみに社長に選ばれた理由は、近藤によると「生意気だから」だってさ
リスクをとってチャレンジする奴が居なすぎ。終わってる。
基本はルーチンワークだけやって面倒なことはやらない体質。
仕事がないから残業規制も厳しく早く帰るとかそれでいいのかお前ら
終電が定時、残業は泊まりで、ボーナス８か月もらうようでないと50代で働かないおじさんになれないぞ
結局、経営幹部が目先のことしか考えられないから
ダメなやつはどこいってもダメ。
それあるね。環境が人を育てるし、変えるってのはある。今のリコーは最悪。楽して稼ごうという方にしかベクトルが向かない。
頑張っても報われないし・・・。
近藤時代よりは体質改善されてきた
売られた方が幸せかもしれない。
最大の癌
コピー機に関するところは早めに切り売りしとかないとリストラの金かかるだけだぜ
コピー機やそれに関する子会社を残して生き残る可能性はゼロ
ワンチャンあるとかアホか。
こらっ！
RJが最大の癌？？？
どうして？？？
グループ内で利益の稼ぎ頭ではないの？？？
アメリカにはアイコンあるから大丈夫だろうが
こじんまりとNECみたいに適正な数にリストラしながらね。
癌だよ。自覚ないの？
だから、どこら辺が癌か説明がないとさっぱり分からない
it系は無理だろ。
営業が甘甘なんだよ
リコーの看板なけりゃお前らなんかどきでも通用しないからな
俺も通用しないな
そんな理由？？？
理由としてあまりにくだらない
営業なんて結果が全てで、利益が出ているんだから
何ら問題はないでしょう
リコーの看板を使うのが何が悪いのかさっぱり分からん
営業が利益出しました
営業スゲー
そんなわけないだろ
営業が利益にどれだけ貢献してるのかが問題だろバカ
お前が今後20年雇用されるかは別なんだけど？
何で自分だけは雇っててもらえると思えるの？
RJの利益の殆どはRが赤字補填してるからだろ
子供が無駄遣いして生活費無いから親が生活費援助してる感じ、身内で金回してるだけでじゃ何処か不採算な所が出てくるわな
特価の申請がやたら多いよ
営業がどれだけ利益に貢献しているかとは、具体的にどんなこと？
製品に付加価値を付けてより高く売る努力をしているかということ？
してないしてないｗ
箱物売りが精一杯だわあいつら
付加価値つけられないから価格でしか差別化できないんだよ
まさにガキの使い
同じ利益率でたくさん売るか、
利益率を上げて売るか、
利益だけじゃなくお客様の信頼などを得て長期的な利益につながるか、
など、なんでもあるだろ
研究がすごいとも思わないが、営業がすごいとも思わない
他の業界の営業はもっとキツそうだよ
他の業界の研究もだけどね
思いきったことやるなら、外部から経営者連れてくるしかないな。
こういうの多いよね。
20年持っても、リストラされない保証はないのにね。
事業ごとリストラされる事だってあるのに。
運任せの椅子取りゲームから離脱したい。
そういうのを「茹で蛙」っていうんだよ
だから、RJ売ったところで困る人はいない。
むしろ、あのでかい図体でコピーの値引きしかできないのがやばい。
大塚商会
後、販社から見ると、メーカーの担当者は、販社を数ある代理店の一つぐらいにしか
考えておらず、現場も知らないから、販社に売らせるような努力を何一つしない
沈むのは変わらない
お疲れ様でした
サービスだとか色々あんだろゴミ
競争力ある製品なんか売れて当たり前
競争力ない製品を売ってこその営業だろ役立たず
まぁ競争力ない製品を作る開発もゴミだがな
どこもゴミしかいない
お前は営業ですらないな。
価格競争なら経理の人間にだって売れるw
私は営業しか出来ないので経理は出来ませんし、本体の開発だってお客さんに物を売るの出来ませんよ。
競争力のある製品を作ってないのに、よく他人を馬鹿に出来ますね。
サービスだってろくなのないですよ。何を売れというんですか？
営業が出したアイデアは設計上の制約で出来ないというくせに、買う人がいない提案ばっかり持ってくる。
お前みたいなのばっかなんだろうな
リコーの看板で買ってもらえる商品がある一方、それ以外の仕入れ商品はサッパリなんだろ
そんなのは営業じゃないよ、ただの販売員だわ
ヤクルトおばさんと一緒だよ
言い得て妙
これ↑笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。
出来たらみんなに広げていってほしいな。
参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/
これ↓も笑える。
https://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/1627823cb0dbf54d23066d302f3abdd2/
特値で売ろうが、売上と利益目標が行けば何ら問題はない
内容やプロセスは正直どうでもいい
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ
一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html)
>>51
混同シローに買い取ってもらえばいい！
買い取らせろ、責任払いで
こういうの奴が営業やってるんだろうな。
完全にアスペ。
別に競争力のある製品が自社で作れないなら、仕入れればいいんだし。 じゃ、頑張って！
数字が中小企業未満なんだから
そこらの中小企業のおっちゃんを呼んで講義してもらうほうが良い
本社がちょうど大田区にあるんだから
地の利を活かしてほしい
確かにそんなことわざわざ書き込みに来るような会社から
物なんか買っちゃダメだな
保証書も付けない商品をメーカー直販するなんて前代未聞だろ、買わないほうがいいと思うわ。
キヤノン、ゼロックス、コニミノ、エプソン、シャープと一人当たりの売り上げ、利益を横ならべしたらどうなる？
この数字見て危機感持たない方がおかしいんだけど。社内はどうなってるの？
色々な事業やってるから、切り売りしやすいだろうね…
このまま10年ゆるく行けそうとか言ってる人がいるけど、そこまで甘くないでしょ。
イメージングはリコーのこれまでの信用を切り売りしてるようなもんだよな。
ぼちぼち規模縮小して老舗を目指して行こうよ。市場は縮小するだけで、無くなりはしない。いい和紙、着物を作る職人になれ。優良な顧客だけを大事に
それよりまだ価値があるものを少しでも良い条件で売却することを優先して考えて欲しい。リース事業を売る。大森事業所を売る。海老名だって売れるかもしれない。GRのブランドだけなら売れる。シータだって、まだ売れるかもしれない。
最後まで諦めないでください。
柿と働き方改革。。。
ペンタックスは？
ねぇペンタックスは？
売れるか怪しいぞ
名前があかん
>人員最適化や資産売却は峠は越え、業績面でも効果が出てきた。
退職者の年齢構成知ってて、最適って言ってるんだから悪よのう
潰れないから、君はずっとリコーで働き続けるほうが良い
大丈夫
転職しないでいい
転職する気ないのに転職活動したの？
暇なの？
じゃあそうする
>>658
転職する気だったけど、いざ内定出て職場に辞めるって意思表示しなきゃってなったらそれはそれで憂鬱だなって。職場の環境悪くないから。リコーとしてはヤバいってみんなここで言うけど現場サイドではそんな雰囲気微塵もないしね
このスレはうっかり転職しちゃったマヌケによる
ネガキャンが多すぎる
リコーは安泰だよ
新規事業も育ちつつあるしね
総合的に考えていまより条件悪いと判断しただけなんだろうな
年収上がっても、つらくなるのは嫌
だって混んでてウンコできないから
体調によくないよ
ウンコいつでもできる会社に転職するべき
売り込みが凄くて役員が契約すると言ってるんだけど
実績あるのかなw
https://www.ricoh.co.jp/sales/solutions/sod/case.html
長机は隣のバカの振動が伝わって来るのでムカつくことこの上ない
見かけだけで業務効率を本気で考えてない
所詮コピー屋
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。
変化を拒否して衰退企業でまったり行こうぜ。
シャワートイレが入るまでは転職を考えてた
その考えなら辞めない方がいいよ。
リコーよりぬるま湯の会社なんて多分ないよ。
それにそんな考えの人が転職しても上手くいかないから。
自分はリコーにこの先はないと思って転職したけど、この先どうなるかなんて誰にも分からないんだから聞くだけ無駄。自分を信じて行動するしかない。
居心地の良さもリコーの良さの一つ。
年収640⇨800で残業も減ったがふとした時にリコーに戻りたくなる。
再雇用してやるから素直に頭下げて戻ってこいよ
ただこの先、今の会社より業績あがったら後悔すると思う。そうなるように頑張ってくれや。(無理だと思うけど)
https://s.kabutan.jp/news/n201812201009/
村上世彰さんは日本にコーポレート・ガバナンスを普及させる志で
物言う株主として活動し始めた
その村上さんの薫陶を受けた若者たちが立ち上げたのがエフィッシモだ
エフィッシモに買ってもらって感謝しよう
一からでもやり直したいという気持ち。少しでも年収あげたい。そんな意欲が必要。学生時代の偏差値や今の役職よりも意欲だ。
意欲がない転職なら、まあやめとけ。ぬるく一年でもながく海老名か大森にいられるよう励め。
世間は就職氷河期で採用絞ってた時代
リコーはイケイケで高学歴バンバン採ってた
周りを見たら早稲田慶応東大東工大がゴロゴロいて出世も厳しく、社内評価がされづらい
他社は人がいないから高学歴ウェルカムだし出世も容易い
給料が上がらない内に若手が辞めてくれるとその社員の10年後の人件費相当が減るので効果は大きい
ブラック企業のように、新人が安い給料で入って一部しか残らないようにすればよい
ていうか、そうなりつつあるのは、社長資料の年代別退職者数グラフの通り
650くらいか
SP2の天井なら750くらいまでかな。
入社時期にもよるのかな。
残業込みなら1000万超えてたよ
会社にとっては非効率の象徴でしかないが。
他社と比べて高くはないが極端に低くもない
しっかり稼いでくれる嫁さんいたら子供いても問題ない
のんびり気楽に人生を送るにはいい会社だよ
リストラだって色んな会社で可能性あるだろうし将来なんて誰にもわからないよ
上を見たらきりがないし、下を見てもきりがない
それなりにゆるくそこそこの給料もらうにはいい会社
10年後どこまで
今の悲惨な状況になる以前から、中途がサッサと辞める傾向あったわけだしさ。
ボクちゃん、算数もできないの？
韓国が次に何をするのか
日本は韓国人の恨みを買っている
覚えておけよ
国民の豊かさを示す一人あたり購買力平価GDPでは、日本を1とすると韓国は0.92に迫っている
衰退した日本が復讐心を抱いた裕福なアジアと向き合わねばならない時代だ
リコー笑笑
日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。
電機トップ10。
スレ人口全然いなかった時もスレ守ってくれてたのはトットリだぞ
利益だと何位？
ソニーはどこの国扱いかな？
Panasonicとシャープは株価がだだ下がり状態
半年前の半分以下に落ちていて、売るに売れない状態
世界不況に入ると復活に3年かかる
その間リストラされないよう神様にお祈りしよう
近藤さん！僕の首を切らないで！！
仲間が増えるね！
リーマンの煽りがなかったか？
そもそも適職があるかどうか。
では手本をどうぞ
こんな会社に未来ないわな。
転職先の年寄りはいい仕事してるで。
若手も優秀な人多い。
変化に対応できないのがR社員の特徴
Rの中では他の人に負けてない自信はありましたから。でも転職先では普通レベルですね。昇進は確実に難しくなった。
会社の所為にしてないで、自分の能力を上げないと他人から評価されないよ。
まあ、なんと言われようが悔いはないので気にしませんが。
確証を得たいだけでしょ。
数年のうちに分かるでしょうね。
掃除も終わったし、せっかくの休みだから、俺も出かけようっと。
あわてて転職したバカは悔しがっているだろうなあ
子会社の売却益含んでるし。
残念なことに皆の転職先の方が業績いいんだが。
その業績も、お前は関係ないというw
はい。私も転職組なので業績には一切関係ありません。
かわいそうに
モノを作って売って10万人養う時代はもうすぐ終わるんやで。
MFPの場所まで行くのめんどくさいわ
ロジの売却益抜かしても数値上はかなり回復してるね
転職してだいぶ経つけど母校みたいなもんだから頑張ってくれ
転職に失敗して妬んでいるんだね
業務の理想形態を知らないよりは知っていた方が良いからRでの経験は無駄にはならないし、市場価値も実は高い。自信を持ちましょう。
一人あたりの売上を見ると中小企業企業並みの効率なのに？
その組織構造が大企業病であり、変わるに変われない社風になってる。
構造的に変われない会社は、今後生き残っていけないよ。
今まではMFPも売れて、消耗品で稼げたから、無駄があってもここまでこれたけど。
それも限界。いずれリストラせざるを得ないと思うよ。
危機感煽って何楽しいの？
辞めたい奴は辞めて苦渋舐めて生きろよw
例外は無論あるが、辞めたのは総じていらない人材
やめた連中がピーピー鳴いているのに耳を貸す必要はない
裏切られたと、こんなハズではなかったと、泣き叫ぶのを見るのが今から楽しみです
転職なんか考えず、安心して真面目に働こう！
おめでたいね
せめて転職先の会社名出さないとわからないでしょ
NECって言われてもってのあるでしょ
ここほど温い職場は見たことない。
日産行った奴らも早々から災難だったなw
富士通、NECには負けてるだろ。
シャープには勝ってる。
元同僚が転職先の会社名を告げた後全く連絡してこなくなりました。
まあいいけど。
残念だったねw
http://s.kakaku.com/bbs/-/SortID=22359419/Page=2/
リコーはいつカメラ事業から撤退するのだろうか？
あれこれどれさん投稿:9891件Good獲得108件
2018年12月31日 8:16 返信27件目
リコーは…??
会社自体の存続が問題では？??
フィルムをやっていたフジみたいに、バイオとかにも行けないし。??
そういう意味ではカメラ事業は止めないと思う。??
もはや、何をしても無駄なので、腹を括っているように見える。??
書込番号：22361096返信
要らないのはペンタックス、今さら何ができると言うんだろう。
これがリコー流の経営術か？
余程の赤字にでもならない限りは細々とでも
続ける価値はあるような気もする
>>798
一応売却益とか一時的な要素除いても
ひとまず黒字転換したと見て良いんじゃないかな
でも2022年に1850億円の最高益というのはどういう計算なのか
嬉しみの舞！
明けましておめでとうございます 2019
彼を批判していたやつら、よくデカイ顔していられるな
半笑いでボコられてるやんけ
ブラックラムズを批判してるのか？
ナマ言ってると社長にするぞ
何も問題無いよ
あの頃は学生だから知らんけど
たとえば広告業への進出
リコーのMFPで印刷したら100枚に1枚の割合でランダムに紙の広告が混じるようにする
@Remoteで顧客ごとの管理ができているので細かなターゲッティング広告が可能だし
社員証でピッとやってログインするタイプのやつなら、社員一人ひとりにフィットした広告を出すことができる
たとえばリコーグループが仮に顧客だとしたら、
リコー社員が印刷するときには住宅や教育ローンの広告を出力する
RJの人間が印刷するときには焼肉屋やアウトドアファッションの広告を出す
北海道大学出身の人間にはパチスロや競馬の広告を出す
MFPはBtoBビジネスだから、アダルト、人身売買、殺人の広告を出すことは難しいだろうが
それ以外は聖域を設けずに、顧客やユーザ一人ひとりに向けたターゲッティング広告を出していく
製造業からの脱却
社内ベンチャー制度を活用して関連区と整合しつつ推進してほしい
特許でガチガチだから新規参入が難しい
この状況だからリコーが潰れることはないよね
みんな信じてくれないかもしれないけど
意識高いだけの学生ベンチャー上がりの子とかって真面目にこういうこと言うんだよ
なんじゃいw
それRでは日常茶飯事だからw
議事録作成とAIの展開、周知・徹底も忘れないで欲しいところ。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58952
近藤さんの本を書いた大塚英樹が、今度は山下さんにクローズアップし始めたぞ
だな
期末決算のときに予期せぬ円高によりって絶対言いそう
のP.22で1ドル105円の為替レートでFY19 3月期の見通しを発表しているから
予期せぬ円高という言い訳は通用しないだろう
今期は結構堅めに出してるからね
AIだのRPAだの言ってるけど、政府が言ってるからという情けない理由。
本当に先見の明がないね。
常に業界の動向に素早く追随するという戦略なのだ
何がジャーナリストだよ
提灯記事専門の寄生虫じゃん
日本人「国際法で定められた高度を守って飛んでいた！」
韓国人「それは民間機に関する規定だろう。軍用機は別じゃないか」
日本人「……そもそもレーダーを照射してきたのがおかしい！ 証拠の動画がある！」
韓国人「レーダーが何か分かってるかい？ 動画には映らないよ。証拠を出してくれ」
日本人「……証拠は出せない」
韓国人「証拠もないのに難癖をつけてきたのか。そんなの世界じゃ通用しないよ。やれやれ」
一方その頃、中国人は月面の裏側に調査機を派遣して探索を開始していた
営業妨害行為禁止仮処分申立事件
Aの“リコースキャンダル隠蔽鳥取事件”を第三者に主張する言動が
全国に４００以上の営業所を展開する販売会社リコージャパン（約１万８千人）をはじめ
リコーグループ（約１０万人）に対する営業妨害だそうだ。
東京のリコージャパン本部が鳥取地方裁判所に「営業妨害の禁止申立」を提起
。鳥取地方裁判所はリコーグループの名誉を棄損するAの行為を禁止の決定したが
Aが裁判所の決定を無視しても罰則がない そうだ。
Aにはリコー側の申立事情がよくわからないので
東京のリコージャパン本部に事情を聞いても「わからない。お答えできない」
と弁護士名も教えてくれない不可解さ。
東京のリコージャパン本部との電話録音
http://greenvxv.jp/ricohjapan.mp3
5年くらい遅いよね
担当者の趣味かしら
真面目に聞き入っちまったよ
RJ勤務の人も？
リコーが潰れない限りRJも潰れないとは思いますけど、仕事の割に待遇悪過ぎないですか？露骨なリストラはされる確率は低いと思いますけど、リコーの業績が上向く可能性低いので、子会社はどう頑張っても待遇上がらないですし
まだまだってどれくらい？
10年くらい？
中華企業に事業売却されて転籍かも？
人によって許容範囲は違う。
10年は大丈夫だと思うけど、20年後はどうだろう。でも規模小さくしながらも無くなってはないと思います。根拠はないけど、いきなり潰れたりはしないと思いますよ。いま40才以上なら逃げ切れると個人的には思ってます。
行きたくない
今もマ◯◯シに守られてる
超ブルー。
20年で潰れた場合40歳も企業年金貰えなくなりますね。20～30代はやはり転職が賢明か。
企業年金とか持株会とかはやらない方がよくないですか？まあもしかしたらV字回復するかもなので転職必須かどうかは博打みたいなもんですけどね。居心地はすごくいい会社なので。とくにやる気ない人とかにとっては天国かと。
もうこちらには来ないでとお伝えください
俺も聞き入ってしまった
これってリアル？
もうセミナー講師は結構ですから
お願いします
>>858
>>862
自演うぜえよ
本人に直接言えや
騒ぐなら本体にもわかる有名人か、おもしろいネタにしてくれ
つまらないネタを何回もやられるとうざいんだわ
RJで使えなくてRに戻されたオバさんだからRさん後はよろしく
公私混同、依怙贔屓するオバさんね
行きたいって言ってる人がすごい
義を見てせざるは勇なきなり――
三愛哲学を標榜するリコーは何を為すべきか
日本人の代表として社員一同による謝罪動画をYouTubeにアップロードする
こうした民間レベルでの草の根活動が日韓関係の正常化に資するのではなかろうか
近藤会長の文句いうな
今の竹下景子でいけるなら、熟女フェチ。
韓韓韓韓韓
韓韓日韓韓
韓韓韓韓韓
韓韓韓韓韓
韓 ＜ 「日本は威嚇飛行を謝罪しなさい！！」
無駄な人が多いから。
でも本業の紙印刷は減る。
潰れやしないけど、
技術者や工場含めて再編されていくんだろうな。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190109-00000015-impress-sci
全国的にはシェア高いの？
お前みたいなのが、こういうの企画するんだろうなw
無用の長物。
不要な機能ばかり。
不要なのでだれも買わない
RJのおかげで便利な生活が手に入ったようだな
そういうの見る度に作った人よりも売ってくれた人に感謝の気持ちが芽生える
日本「おっ、韓国艦おるやんけ。低空飛行で威嚇したろ」
韓国「変に威嚇するのはやめてくれない？」
日本「威嚇してねえし。それよりこっちにレーダー当ててきただろ？」
韓国「当ててないよ。証拠でもあるの？ あるなら出して」
日本「出さない！ 韓国人はレーダー照射を謝罪しろ！ 日本には何でもしていいと思っているのか！」
韓国「やれやれ……」
韓国は頭のおかしな国で、付き合うに値しない
ただそれだけのこと
cool!
それがリコーの使命。
デフォだろ
リコーの雇用者としての見識を問う声が上がりそうだ
マイノリティを差別する者は日本から出ていけ！
今韓国との関係は最悪だから必死なの？
お前がRから出ていけよ。もしくは会社でしっかり声を上げて活動でもしてろ。
スレ違いの気味悪い書き込みは不要。韓国関連スレでやれ。
職場くそつまらん。
人材のレベル低すぎ。
従業員の人間性レベルが低いのは、誰の責任なんだ？
尊敬できる人、いなすぎだろ。
朱に交われば赤くなるが怖くて脱出決意。
さっさと転職しなよ。いくつか知らないけど。
婦人病に厳しいお局や時短勤務の女ども多かったなリコーは。
富士フイルムの日用品や化粧品は、富士ゼロのトナーの技術が活かされてるんだってな
うちはやっぱり出遅れてしまったなあ
仕方がないよ。
うちの会社働かないおじさんおばさんばかりだからね。
怠け者だからリコーの方が合ってんのか？
◎宇野壽倫 連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 （あいかわ たかし）
〒１２５－００６２
東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
いつか見学に来る的なこと言ってぶっちしてたwww
とりあえず転職活動したら？
転職するならせいぜい今年中じゃないかな。
ぬるま湯感を感じたなら、それが改善することはもうないと思うよ。
怒鳴り声が響き渡ってる居室なんかで仕事したいと思うやついるのかね。
日本の最高裁も認めている（2007年4月27日 西松建設の裁判）事実だし
1991年8月27日の参院予算委員会で当時の柳井俊二外務省条約局長が認めてもいる
それなのになぜ徴用工問題の被害者に賠償しないのか。
日本には三権分立や法律がないのか。
教えず
関わらず
請求先は韓国政府ですよ
ロウソク持って請求しに行かなきゃ
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/15/news121.html
> 1位はリコージャパンで10.5時間だった
子会社に至るまでホワイトなリコー。
転職した裏切り者は地獄で反省しなさい。
韓国人「議論したなら当時の議事録があるよな？」
日本人「ある！」
韓国人「じゃあ見せてくれ」
日本人「嫌だ！ 議事録は見せないけど議論したのは本当だ！」
韓国人「嘘くせえ・・・」
どんだけ信憑性あるんだかわからんよな
データがあるなら見てみたいものだが
そう言えばあのセンター長元気かなあ
この会社に未来はあるの？
だから、賠償すべきは韓国政府
請求権協定締結時に韓国政府が個人への賠償も行うから
その分の賠償金もくれと言って締結している
何で韓国政府の怠慢の尻拭いを日本の企業がしなくては
いけないのか意味不明で理解不能
30代なら今より高い年収の案件を紹介してもらえる。内定までたどり着くのは結構、難しい。
もう一つの柱が育たない限りジリ貧
簡単に内定出たよ。職種によりそうだけど。事務系は厳しい。
日本戦後史上稀なほどの転職しやすい環境だったわけで
これで内定を取るのが難しいと言っているようでは今後は厳しいと思うよ
中国経済減速、FRB利上げ、ブレグジット、日本の社会保障費増大に伴う増税、……
そろそろこの環境もおしまいかなあ
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547628289/
NGT山口真帆さんが配信にて『殺されてたら…』。運営はメンバー関与を認めるも、被害者が謝罪★160
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1547622315/
不審な引退相次ぐNGT48、山口を襲った犯人達に強姦撮影会か、巨人菅野も被害に…ツタヤ個人情報を悪用
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547249444/
【動画像】 NGT48山口真帆、襲撃再現映像が怖すぎると話題にｗｗｗ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547476539/
【速報】 NGT48山口真帆暴行事件、責任を取り今村支配人がクビ！真相究明のため第三者委員会設置
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547405164/
【新潟】「話がしたかった」ファン2人が美少女アイドル「NGT48」山口真帆さん宅に押しかけ逮捕 不起訴釈放に ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547295903/
いなぷぅの行く店舗
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/slotj/1547169851/
韓韓韓日韓韓！
昔の話を聞かせてくれるイベントの案内かな？
センパイはいつ転職するんすか？
「赤信号では渡ってはいけません！」って幼稚園かよ
赤信号で渡っちゃいけないとアナウンスしないと自分で判断出来ないんだ。
RJが黒いのは残業じゃなくてパワハラ
残業がないにひっかかる新卒はたくさんいるだろうな
体力的にはきつくないけどそれに耐えれるメンタルかあるかどうか
大事なことだからな、周知徹底しないとw
>>969
事前に整合してからな
赤信号無視して渡ってるリコー様達を指差して、
小学生低学年の子達が「イケない人達だぁ」と言ってたw
こういうところもリコーだなっておもう
あと新人並みに仕事の基本ができない自称匠()な作業者ＳＳおじいちゃんを本当にどうにかしてほしい
ふた回り近く年下の人間がなんで面倒みなきゃいけないの・・・
さすがにネタだろｗ
....ネタだよな？
CEと違って複合機の保守やら営業はやらないんですかね？
営業はないけど、提案の嵐
システム保守あり
技術磨きたいのなら違う所に行ったほうがいい
資格手当一切なし、インセンティブもなし(営業はあり)
その上営業の力が強いから肩身狭い
小学生なら許しますが、大人になっても「赤信号をわたる人を糾弾して自己満足している人」はクズだと思います
なんか違う？
>営業はないけど、提案の嵐
営業はシステム提案（ソリューション提案）の提案書なんて書けないからな
SQMがとにかくうざいな
少々のリスクには目をつぶって取りに行かないと
業務プロセスのデジタル化に高額な複写機なんて要らないでしょ。
情弱な中小企業しか騙されないよ。
タイマンしたらどちらが勝つのか。
気を抜くと捻り潰されるぞ
断交でいいよ
韓国人男性が怒って殺しにかかってきたらどうやって対抗するつもりなんだろう、と不思議に感じる
実にわかりやすい。
米村なら海外旅行板で元気に活動中だよ
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