【経費削減人員整理】鴻海シャープの裏事情Part272
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539818899/
探検
【労基違反スレスレ】鴻海シャープの裏事情Part273
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【経費削減人員整理】鴻海シャープの裏事情Part272
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539818899/
意図的な賞与削減の疑いもあり。。。
乙
鯛よ、本音を語れや。おまえの国には、日本国憲法にあるような
「基本的人権の尊重」という概念がないのか？
第１４条
すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分
または門地によ り、政治的、経済的又は社会的関係において差別されない。
1 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
多くのホンハイシャープ社員の現実
健康で
→会社のストレスのせいで、健康診断の有所見者は実に多い。
多くは脂質異常。将来の脳梗塞、心筋梗塞の予備軍多し。60歳の定年を迎えると
一気にガタがきて、病気になるか、死ぬかどちらか。
ホンハイシャープOBで長生きなのは、現役時代もアコギな輩ばかり。
文化的な最低限度の生活
→管理職以上や組合専従は除外して、一般職では無理っす。
アイリスオーヤマ、テレビ参入 「4K」55型で10万円
退職した人達が頑張てるのかなあ。
朝礼でくだらん唱和や、くだらん所感なんか言うより
日本国憲法第14条、19条、25条を繰り返し唱えたほうがええとちゃうか？
安月給、激安賞与でカネはたまらんがストレスと疲労だけはがっつりたまる。
ストレスでち○こがたたなくなるが、ストレスで余所様の会社員より早く墓がたつ。
はよ、こんな会社から逃げたい（TOT）
資本を持っている人間が資本のない労働者に何をやっても
ええ国と違うんやで！日本って国は！
IBMのロックアウト解雇（アメリカ本国本社指示）だって
裁判で負けたからな。
日本憲法
第14條
所有公民在法律上都是平等的，是種族，信仰，性別，社會地位
或者在政治，經濟或社會關係中沒有受到歧視。
日本憲法
第19條
“思想和良心自由不得違反”
日本憲法
第25條
1所有公民都有權享受最低限度的健康和文化生活。
便秘気味で、う○こ（会社）を出したく、力むんだが、
なかなか出ない、う○こが肛○から出かけて、それがなかなか全部出ない。
トイレから出ないのに、なかなか出れない。
う○こが固くなってしまったのは、不毛な人事異動が多く
まともな専門家を育てる気が全くないということ。
他社から敬遠されてしまい、残るも地獄、去るのも困難という
便秘の苦しみ。。。と一緒。。。。
年末には新型ロボホンが出るというのに3年も前の型落ち商品を出す無神経さ。
https://procurement.japanpost.jp/general/p00-08-02%E3%80%80%E4%BB%95%E6%A7%98%E6%9B%B8%E3%80%9020181157%E3%80%91%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%9B%E3%83%B3.pdf
https://yu-bin.jp/letters/otoshidama/numbers.html
平成31年年賀状1等現金30万円と棚ずれ品ロボホン（新品転売価格12万円）
選ぶなら、どっち！？
選択の余地は無いなｗｗｗ
つか、どうやって〒にネジこんだんだろうね
Yくんを思いだす。
Yくんと茶坊主、ハゲネスミをなんとかならんもんかね。
あんな奴らが未だに跋扈しているから、本当の業績回復に至っていない。
あいつら、人の悪口しか言えない無能で会社社内の空気を壊しまくっている。
表と顔と裏の顔の落差が激しい。
某アホ技術者2名の件について。。。
つるつるシコシコドピュドピュ
つるつるシコシコドピュドピュ
女を性欲対象としか見てないだろ。。。特権意識も異常に強いし。
表向きうまく隠しているように本人は思い込んでいるがバレバレやで。。。
これで何人目だろう？·········
AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所
発生率、異常ですよ。
ホンハイ買収において具体的に動いたのがソフトハゲ。
ケチだから一銭もシャープに金を払ってないソフトハゲ。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1528671271/
ガイキチ暴れとる
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する
偽善者。そんなやつが年収４０００万。
「また」と付くのがシャープの悲しい現状
8K放送の開始まで、もう一ヶ月切ったよ!!
カウントダウン開始だよ!!
8Kテレビは、当然、今、爆売れしているはずだよね!!
追い出し型のパワハラはシャープのお家芸。
最近は恫喝型から、無視（人権侵害行為）や仲間外し、
安っぽい仕事をあてがって低査定、激安給与、激安賞与で
嫌気、失望させて、自主退職追い込み。
職権範囲なので証拠は残らない。職人芸。
加害者が我こそ被害者と本気で思いこんでいるところだ。
恐るべき集団心理。偏差値の低い頭の悪い生徒しか揃ってない
学校でよくあるアホガキと同じレベル。あきれ果てる。
南京(NSEC=鴻富夏)から数千台出荷済ですが全数店頭展示に回るので実売は? です
電デバの仕事が遅くて自家製8Kチップのファームウェアは未完なので開梱後のソフトウェアアップデートが必(略)
今回の休職者はまた管理職かい？
管理職5人目？
おるおる、そんなカス管理職
上海市内も運転荒かったからなあー
そんだけ本質はアホ国民。そんなアホ国民の傘下企業がここ。
「どこへ勤めてますか？」なんて聞かれても言うだけ恥。
３０台以上の玉突き事故 ６０人死傷・中国
11/4(日) 18:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20181104-00000015-nnn-int
頭がよければ、安く買いたたかれる液晶パネルのため、
バカみたいなでかい工場をつくり、
バカみたいな高い装置を買って液晶パネルをつくって売るような商売をやらない。
京大卒の某はアホの極み。
それもできない奴らが仕切る会社だ
隣の部門よりも高いから、
下げるように管理職が努力する、クソ会社。
下げるんじゃなくて、隣の部門の賃率を上げたれよ。
賃下げ～
賃下げ～
賃下げ～
ウォ～イェ～
賃下げ～
賃下げ～
賃下げ～
ウォ～イェ～
行き先の追い出し部屋、決まった？？
身辺整理は済んだ？
ホンマ、この会社を仕切っているやつ、クソやな。
そんなクソどものところへ逝くのは憂鬱の極み。
家から一歩出るのが、1日の中で一番の大仕事。
家から一歩出れば惰性で1日過ぎているが、クソども相手に疲弊困憊の安月給。
クソ会社。
株価どんどんさがれや。期待しとるで。
鴻海シャープは、フラットな組織を止めて、
きついピラミッド型組織にするんやろ？
ピラミッドの底辺長さが絶賛拡大中。
ガラパゴスタブの悪夢再び·····
休職者が辞めたら、
また前みたいに、新たな犠牲者を、ほか事業所から引っ張って来るんだろうなぁ。
単身赴任手当廃止
ニアリーイコール
追い出し部屋
投資家は正しいよね
いろんな会社見てきた投資家の判断が株価に現れている
矢板って地域限定な社員がイッパイいるって聞いた事あるけど、自動解除の強制転勤なの？
当たり前だ。福山に聞いてみな
事業所なくすって言っているのに呑気なもんだな。大企業いて感覚麻痺しているんじゃない？
タカヤとかな
久しぶりにこのスレを見てみましたが、
お変わり無いようで安心しました。
よくなってるヨ
シャープタカヤは、
今もうシャープの子会社じゃないで。
子会社だと思って、親会社風吹かせて偉そうにしたら、
そりゃあ、マトモに、相手されないだろ。
ヴァカじゃないの？
シャープタカヤは、経営危機の時に、
株をシャープがタカヤに売り渡して、
今はタカヤの子会社
シャープからすると、子会社じゃなくて関連会社。
まあ、シャープから離れて、
シャープタカヤの社員の人達は、幸せになったんじゃないのかなぁ？
シャープは、疫病神企業だもんな。
そうなんかー
ウチはあそこが客の一つなんだがまだシャープって呼んでるな
まあ俺は研究職なんで客の事は知らんが横柄らしいぞ
阿倍野の犬は処分され犬小屋跡は更地となり、堺の海辺へ捨てられたましたとさ。
あほくさ。
今も一番忘れない言葉が「阿倍野の犬実験をするな」です。何のことか
わからないと思いますが、阿倍野とは大阪市阿倍野区、大阪市立大学医学部
の所在地であります。このことは当時の助教授の先生に何回も言われました。
どういうことかというと、アメリカでアメリカの犬を調べて「ワン」と
鳴いたという論文が出たら、すぐに日本の研究者は日本の犬の頭を叩いたら
何と鳴くのかを調べて、「ワン」と鳴きましたという論文を書く。
それは「日本の犬実験」です。さらに、うちの大学の研究者は、日本の犬が
「ワン」と鳴いたので阿倍野区の犬の頭を叩いたら、やっぱり「ワン」と
鳴いたという論文を書いている人がたくさんいる。だから、阿倍野の犬実験
は絶対にするな。
(山中伸弥京都大学iPS細胞研究所所長 ２０１１年１２月 日本分子生物学会
若手教育シンポジウム)
戴「強制転勤ではないです。
自己都合退職(退職金半減)という選択肢もありますw」
割増退職金付きの希望退職どころか、
会社都合退職で退職金満額にもならず、
半額しかもらえないという·····
優秀な人なら転職できるでしょ？
そうじゃないなら解雇されないだけマシと思え
俺は栃木勤務じゃ無いけどさ、
そういうのはブラック企業の言い方やで。
それは言い訳に過ぎず、
単純に、会社側に社員に払えるだけの金が無い、って事なんだよなぁ。
シャープはブラック企業どころか中華企業だぞ
命があるだけありがたいと思え
中国では、足が四本付いているものは、
机と椅子以外は何でも食うんだったか。
中国では、足が二本付いている物は、
共産党の重要人物以外は、食い物にするんだろう。
つまりシャープには優秀な人はいないということやな
これから、シャープ社員が行方不明になったら、
鴻海ヒットマンの関与を疑わなくいけなくなったのかもな。
公安OBが取締役の会社なのに、情けないこっちゃ。
TOSHIBA
ってロゴは、漢字で書くと、
倒芝
だって、本当ですか？
凍死馬
大量の謎の肉が中国で出回るのか
社食で出る肉、なんか変な味するんやけど？
どうして無駄な人材に給与払わなきゃあかんのだ。それならその分若手に配分してあげるよ
コニカミノルタや富士フィルムに逝ったやつは、人間性を疑うのもいたな。
辞めた＝優秀
残っている＝無能
とは限らない。世の中そんなもんだ。
将来が不安な支那子会社に入社の何がチャンスやねんな
就職四季報ですら離職率30%超えてんねんで
https://jp.reuters.com/article/apple-iphone-xr-idJPL4N1XG3Z9?il=0
［５日 ロイター］ - 日本経済新聞は５日、米アップルが、スマートフォンの生産を委託している鴻海（ホンハイ）精密工業（フォックスコン）と
和碩聯合科技（ペガトロン）に、１０月に発売した「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）ＸＲ」生産ライン増設計画を中止するよう要請したと報じた。
サプライチェーン関係者の話として伝えたところによると、ホンハイよりも規模が小さい受託業者のウィストロンは、
急ぎの注文に向けて待機するようアップルから言われているが、今シーズンは「ＸＲ」の組立て注文が入らない見込み。
関係者は「フォックスコン側は当初、ＸＲ向けに６０近い組立てラインを準備していたが、
そこまで必要ないと言われて最近は４５程度のラインしか稼動していない」と述べたという。
ロイターはアップルにコメントを求めたが、現時点で回答はない。
いきなり鹿に遭遇したな。街灯のない暗闇の中。
それでも、道路にいる鹿の気配に気づいて鹿をはねなかった。
吉○さん、横断歩道で渡る途中の女性をはねたって、どんだけ
攻撃的な運転（スピードの出し過ぎ）をしているんだよ。
そんな人をいくら被害者と示談したからっていって、死亡事故だし、
不起訴であろうと逮捕されているんだから大目にみても、諭旨免職
にすればいいのに、よりによって昇格って、吉○さんではなく、
この会社の社会通念というものを大いに疑う。
そんなのが会社での物事を決めているなんて、この会社にいるだけ
絶望感じる。
人の人生奪っておいて普通の神経ではいられないよね
2018/10/29（月）
https://www.nna.jp/news/show/1829181
富士康工業互聯網（フォックスコン・インダストリアル・インターネット、ＦＩＩ）
は、
上場後の株価低迷が報道されていた会社。
＜米国＞アップルが続落 新iPhone「XR」の増産中止で
2018/11/6 1:01
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05I0T_V01C18A1000000/
>【NQNニューヨーク=古江敦子】（米東部時間10時55分、コード@AAPL/U）
>5日午前の米株式市場でアップルが続落して始まり、一時は前週末比4.5%安の198.17ドルまで下落した。10月に発売した新型iPhoneの量産モデル「XR」の増産を中止したことが明らかになり、年末商戦の販売減速を見込む売りが膨らんだ。
それとも辞めたやつらの僻みか？
テリーの資産が目減りして行くかと思うと、
それだけで良い。
絶望感のお裾分け
閉塞感
生殺しなら、むしろ、ひとおもいに殺してくれ
記事に出てる、鴻海重役の顔ぶれを見るに、
ホントに鴻海って、中国の若者達からの搾取と、
NC工作機の刃先摩耗管理しかして無かった会社なんだな～
と思うわ。
こんな会社にシャープの舵取りできんの？
今みたいに、中国で自爆営業を掛けるのが精一杯だろ。
摩耗限界まで働かせ、会社の利益うぃ最大化させる
摩耗限界ギリギリまで使い、会社の利益を最大化させる
実質子会社出向だから、その時点で終わってる。
よっぽどサボらなければ干されることはないよ。ワークライフバランス重視の人には最適な会社
よく見ると販売台数シェアだった
高価格帯のソニーXperiaと低～中価格帯のシャープAQUOS
販売台数で勝っても販売金額ではまだまだ負けてるw
最近のシャープは紛らわしいニュースが多い
ちゃんと読まないと騙される
必死だなぁ·····
必死だなぁ·····
アンカー修正してまで必死だなぁ・・・・・
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？ ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく
社畜の言葉は含蓄深いなあ。
ガキのころから、学校教育に疑問を持たないで権力者に身をゆだね、
大人になっても、搾取しないと成り立たない資本主義経済の中
一生の時間や富を搾取されても、なんとも感じないのは
あんたにとってはいいが、あんたみたいな日和見主義者ばかり
だから、能動的に生きてやろうとしているこっちにとっては
大迷惑な存在なんだよ。あんたは。。。
こなさん、みんばんは～！
いうこそ、よらっしゃいました～！
https://youtu.be/olnZywXLM_s
この先、会社があればいいですね
大迷惑って。。。あんたと全く面識ないのだが具体的にどんな迷惑なの？
程よく働いて相応に会社に貢献して、搾取されているとは思ってないし、何があなたにとって迷惑なのか？
株価が低迷すると、交代になるんですね。
なるほど。
狂気の慈善企業。
そこに務める社員は、ツバメや。
一時は上がったと思ったものの、短く儚かったな。
見た感じ、完全なDQN。世の中のやとわれ人って大概DQN。
その中でホンハイシャ一プ社員は超エリ一ト企業で、社員は超エリ一ト社員やで。。。。
多くの中小企業群の中ではｗ
当たり前だろう
中小零細など企業とは呼べないし、そこの社員など人間ではない
人間と呼べるのは最低でも4年制国大を出て大手企業に勤めている者だ
>NC工作機の刃先摩耗管理しか
それでいて
NCマシンのメンテや定期交換部品をケチって故障させるような会社
中小零細の奴隷かな？人間になりたいの？
下民の分際で粋がるなよ
鴻海が買収した日本の電機メーカーがあるんだけど
そこは1年半で株価が1/3になってしまっても
台湾人社長が責任も取らず居座っているらしいよ
>>153
お前、草男だろ？巣に帰れ。
巣で遊んでやるよ。
へぇ～～～
そんな会社あるんだぁ～～～
知らなかったなぁ
何て名前の会社なんだろう(棒読み)
始めてのケースでお試し的な感じですかね。
この結果を見て先々の対処方法を考えようとしてるのかもしれんね。
草尾こんなことで粋がるのかつまらない人生送ってんだな草尾
シャープは日本初にこだわる会社。
これからは真似する会社も多いだろう。
https://www.apab.or.jp/release/pdf/release_181105_01.pdf
2018 年 11 月５日
一般社団法人放送サービス高度化推進協会（A-PAB）
「４Ｋ「ぜひ視聴したい」１２％…認知度高まらず」
https://www.yomiuri.co.jp/culture/20181105-OYT1T50084.html
日本のほかの企業も、アメリカかシナか陰土人の傘下になる危険がある。
その先端を行くのが当社ちゅーこっちゃ。やっぱりこの会社は
先を逝くだけとんがっている。名前は戴を表す。→SHARP
そんな差別意識で人として恥ずかしくないの？さすが支那人
草男お前かよ。
単身赴任手当の一方的な廃止しかり…。
組合も組合員に説明もしないまま、社長のいいなり。
「かねてより…」って何も確認してないやろ？一方的に賃下げしてなんしてるん？なんか法律に引っかからんのかな？
会社も経費削るのもいいけど、売り上げや利益が未だに伸びないのは、鯛の采配のせいちがうの？必死で取り繕って利益確保しようとしてるが、もう限界通り過ぎてる。鴻海もとっとと入れ替えろや。
この道の先は行き止まりですで。
また戻って来ないとダメだよ。
シャープはこういう事には慣れてる会社だから臨機応変に立ち回つて対応していく会社なんだけどね。
そのまま突っ走るのかな？
これじゃあすぐに頭打ちになるだろ
全然成長戦略が見えてこないんだよ
AIoT？8K？
どっちもバズワードだろ
そろそろ具体的な事業戦略を出せよ
ほんまコストカットだけやん。
夢のある製品とか、新しいビジネスモデルとか作れんどころか、決済通さずに却下とかしてないんかな…？
社長指示やったんちゃうのん？ 自分のケツは自分で拭けや！
775 名前:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 8bc9-yxtD) [sage] :2018/11/06(火) 20:17:20.98 ID:vihDmo+B0
とんでもない金額を書かなければいいんじゃないの？
シャープをリストラされたおっさんが零細企業に面接に来て年収600万を希望します
なんて事も過去にあったらしい
お前みたいなやつが零細企業に転職活動して年収600万とか寝ぼけたことをいう。
転職先には気をつけよう
そりゃあもっと悪いな
国内生産の方が安いものや、東南アジア生産のものまで無計画無理矢理中国ホンハイ生産に変更されられて現場は大混乱だよ
数字捏造させての変更だから当然計画通りにやると合わなくなる
で、事業部へ責任転嫁
それがホンハイ。アホ。
日本全体がおかしくて、霞が関でも非常勤公務員なんて異常な
状態なのに、シャープを役所と勘違いしているチミのような
呑気な日和見主義者が周りを不幸にしていく。。。
あ～眠たい、早く帰って寝よ
昨日の粘着君？
だからどう周りを不幸にしていくのか教えてよ。
私の周りはみんなやりがい持って働いているよ？
組合員なら「一時金」と逝ってください。お願いします！
そのうち「感謝のしるし」になるんぢゃないかな。全社員一律２万円でｗ
「お詫びのしるし」やろ
ブラック企業は、何でも［感謝］って言うんやで。
例えば、
「給料を下げて頂きありがとうございます。感謝します。
そのおかげで、今まで以上に昇給を目指して切磋琢磨できます。会社には感謝するばかりです」
あたりが、典型的ブラック企業のテンプレート。
似たような思想を元にした文章、
社長メッセージで見たやろ？
もうあかんわ、この会社。
今年やっと入ってくるみたいやな。
・・・・・・たった１台。
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1541565865/
>>14
実は
スチームオーブン火の通り悪い。
スチームレス炊飯器は、毎回水交換しないと水腐りやすい。
あいつら専門性もない上にやたら横柄
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018061400994&;g=eco
大手だからこれぐらいっちゃえーー冬のボーナス。健闘祈る。
おかしくないかい？立つ鳥水を汚さんように頼みまっせ。
進んで取り組め困難に。
気合い入れろ！
社員が安月給と激安賞与で既にレッドオーシャンで溺死状態。
一体、この先、何を頑張れと。。。
しんどい。
頑張っても冷遇されるこの会社の為に、俺はなぜ働くのかな…？
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
http://news.livedoor.com/article/detail/15558072/
まあ、計画自体無理な計画だからな。
なんか先がみえるな。
信賞必罰から～の社員のやる気ダウンから～のさらなる計画未達から～の
株価ダウンから～の事業縮小＆再編から～のコスト削減から～の
事業売却、特許売却から～の会社更生法申請ｗｗｗ
会社更生法はないんじゃない？
待遇激厳しくして、率先して退職者増やして、ブランドと外国人でやってくつもりじゃない？そもそも日本人社員なんて興味ないんじゃない、台湾人は。だから、日本での生産辞めるし、栃木からもTV撤退するし。
まあ、そんな感じ
台湾か中国にあるグループ子会社にシャープの名前を付けるとか製品ブランド名としてシャープを使えばいいだけ
鴻海にとって日本の人員は必要ないだろう
組合費持ち逃げ逃走準備中か。
アホは死ぬまで騙され続けるんだよそっとしといてやれよ
負け組、必死だな(藁
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6302660
経費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い
人員構成を適正化するのが狙い
売買する市場はいくつかありますが、銘柄選びに際して、
まずは「東証一部」の銘柄の中から選んでいきましょう。
少なくとも売買で継続的に利益を出せるようになるまでは
東証一部以外の市場では売買はしないほうが無難です。
専門性もないけど権力者のすねをかじっておこぼれにあやかるためです。
外に出るのが怖いのです
浪人士は、寒村へ寄る。宿もない。
男、ひとつの廃屋がある。そこへ村人がやってきた。
「旦那、まさかあの廃屋にお泊りでは」
「そうじゃ」
「旦那、よしなされ、あの廃屋には化け物が出るとの村では噂で
誰も寄らない」
「そんなのは構わない、そんな化け物が出たら、この刀で退治してくれよう」
村人の心配もよそに、日がどっぷりと暮れ、あたりは暗闇になった。
村人は帰っていった。
浪人士は、廃屋に入り、持ち込んだ酒をお猪口につぎ、化け物がでるという
化け物やしきで、いつ化け物がでるかをじっと目を凝らしてまっていたのである。
ー---‐: '´: : : : : :／ 、 ,/: : : /、: : :＼:|_
ヽ: : : : : : : : : :、: | __,ｨ厶､-_´__ ＼: : : ヽ:＼
＼: : : : : : :./,.ヽ｢__ ' .:.:.＿｀丶!: : : !l: r‐ヽ
ヽ: :l : : :| /'tｯ｀〉 .:. :.' tｯ ヽ∨l: :l:トヽ＿＿
_／: : {＼Ｎ : _, ィﾑ､:.:.:,-ヽヽ‐- i. !/､リ: : : ／ ＿/＼／＼/＼／＼／＼/＼／＼＿
＼__: :ア「ｌ i i i i i.i ､i i i i .!:.l: :ヽ／ ＼ ／
ﾉ: :l : :l.:l i i i i／二二ﾆヽi i i i !:.l : :l＼ ＜シャープは永遠に不滅だよ！＞
<: : : l: : l:.ｌ. i i i |､j:.:.:.:.:.:.:.:.ヽl i i ｉ ｌ.:ｌ : :l―ヽ ／ ＼
｀`‐l: : :l.:l.i i |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ｌi i i /:/／ヽ ￣|／＼/＼/＼/＼／＼/＼/＼/￣
＼_l:.ｌ: i l/二ニﾆ二ヽｌ i /＜-＜´｀
/// ＞ ､. ￣ -－- , ィ′／〉 ヽ
ヽl ＼!l｀丶､＿__,. '´ /／ ´ ,|
,.|＼ ＼､ // ／/＼_
／: l ＼ ヽ＼__／' _,. -' ,/ : : : :｀丶、
発明した会社は跡形もありませんがｗ
人はダメ、モノもダメ、金もダメ
昔の時代からは何もかもが変わってしまった。
シャープペンシルって、別にシャープが発明したわけじゃない。
鉱石ラジオと同じで欧米の商品の真似っこ。
やきはたけ＋にさんかたんそ 兄弟がシャープを人事の方向からを
徹底してぶっ壊して、その戦犯の両者とも今は豪邸で安泰老後。あほくさ。
だったけど、研究家ではなかったもんな。
このあたりが、TGと極めてよく似ている。
も
会
社
が
あ
る
と
思
う
と
な
ん
だ
か
イ
ラ
イ
ラ
す
る
！
！
！
本業止めて本部総動員だが、やらされる方はまじ泣ける
リワークの理由がまた泣ける(笑える?)
B級戦犯 おく こーそー はまー
その他戦犯多く
シャープ倒産危機→ホンハイ傘下→株価低迷
さいてー
https://www.youtube.com/watch?v=p9gsbiu59-o
>大リワーク大会開催中
それはまぁ、昔からだなｗ
おいらが最初にリワーク大会に参加させていただけたのは
なつかしの液晶ビューカムだったなｗ
日曜日に技術部総動員で某工場の２階でコンベアの横にみんな並んでネ
↓
離仕事
↓
転職
理由がすげー気になるんだけど何があったのかな・・・
ﾄｲ シャープはおしまいだお
ﾄｲ もう死ぬしかないお・・・・・・・
i三i
〃 ヾ､
〃 ヾ､
〃 ヾ､
〃 ＿＿＿_ ヾ､ ﾁﾗﾘｯ…
〃 ／ ＼ ヾ､
／￣￣＼ || ／ ⌒ ⌒＼ ||
／ _ノ ＼ || ／ (● ） （― ）＼ ||
| （ ●）（●）l 早く死ねよ ヾ,| ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
. | （__人__） | (⌒)､_ ￣ _,(⌒)
| ｀ ⌒´ | / i `ー＝＝===＝＝一'i ヽ
. | } ｌ___ﾉ,、 ,､ヽ___i (早く止めるお・・・・)
. ヽ } ｌ ｌ
ヽ ノ
/ く
/ ヽ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
イマドキだからハードの改造なんて難しくてできないので、ソフトの書き換えじゃ無い？ チャイナで生産して発売日厳守だからそのまま送って矢板で書き換えってやつ？
昔、生産が間に合わないからって土曜日に管理職で生産したことがあって物凄い不良だらけだったことがあったなー。 生産部に「生産ナメんな！」怒られてたっけ。 生産なんて誰でも出来るって思ってたんだろうね。
リワークはたしかに日常茶飯事だが、出荷後でこの規模は珍しい
要因は不都合な情報隠蔽
トップ以下の体質改悪の成果w
質より成果。不良懸念あっても出荷しちゃえば罰は免れるホンハイの文化。
「私の給料を下げてください」
って言ってるようなものだからね
だれも進んで問題報告なんてしないよ
シャープの幹部はみんな
「俺の聞きたい事を言え
そんな話は聞きたくなかった
聞いてないことにするからなんとかしとけ」
という体質だったからね
この会社の工場、自動化とかほとんど金かけてなくてほとんどマニュアルだもんな。
液晶だとメンテは業者まかせらしいけど、そうでない工場では装置がおんぼろって言う
のもあって、良い言い方をすれば経験と勘が必要。悪い言い方をすれば、騙し騙し
動かしている。
ある生産のトップに都合悪い報告したら、まったく同じようだった。
その時呆れた、これが人の上に立つ人間かって。で、悟った。
ここって上に恫喝する人がたって、恫喝されるのが嫌だから、
下が一生懸命頑張って問題ださない。出ても対応する。
だから結果、恫喝する人の評価上がってその人出世する。
で、恫喝する人のカバン持ちも出世する。
でも、肝心の現場で対応してる人は何も旨味にありつけない。
また、この現場の人に真面目な人が多い。
本当に社内でよく感じた風景。
これがシャープ。
今年は空っ風吹きそー。
どんな風吹くんだろー。
N村さんのことを言っているのか？
去年は月数2ヵ月未満の人がたくさん居て怨嗟の声で溢れていたなあ
平均2ヵ月という発表だったのに何故か2ヵ月未満の人が多数
そういう会社なんだなーと思った
5年ぐらい前に奈良工場であったな
勘違いしているイタリアンハゲは、ただの自己愛だけが強い無能な暇ジジイ。
もうボーナス査定の面談やってるの？
天気よくなってきたから、工場の屋上あたりで寝るといいよ。
※下手な仕事、寝るに似たり。。。。
金さえあれば女（男）含めて大概のものは手に入ることをお前ら当たり前にわかってるからな
相対的価値で判断するのが社会人だよ
もう手に入らないようなキッツキツの名器やモデル級
または精神的に依存してる状態だったら金を捨てるかも知れない
生産なんて所詮低学歴ヒトモドキだろ
人間足り得るのは営業と技術くらいだよ
属人化してるのかまったく良くないじゃん
まあいつも通りなんですけどね
まだ1700円台だからいいんじゃない？1500円台ぐらいで丁度いいと思うけど。
おいおい、それ経営危機企業の株価だぞ。
株式併合前の170円だから。
労組矢板支部の委員長は委員長職を解かれたんかな。
来年は買収前の880円まで下がるの期待してるぞ！
そういう体質、というかバカ幹部もいたがそれでも大概は上が動いた。怒鳴り散らすが五分後には対策の指揮を取っていた人もいた。
怒られても良い方向に行けば救われる。部長あたりが怒鳴りちらしても見ていた課長あたりが拾うこともあった。
でも今はただの怒られ損。
みんな余裕が無いし、計画目標に無いことは一切関わりすら避ける。
無いことをやれば怒られる場合すらあるからな。
これがKPIと信賞必罰が浸透した結果。
>みんな余裕が無いし、計画目標に無いことは一切関わりすら避ける。
>無いことをやれば怒られる場合すらあるからな。
>これがKPIと信賞必罰が浸透した結果。
大失敗した富士通人事と同じ轍を歩んでいるのに気が付かないお笑い企業がここ。
一回、まともな人事コンサルタントに聞いてみて。
KPIと信賞必罰人事って最悪のセットだから。
町田の会社を崩壊させた人事よりもさらに最低人事制度だから。
結果はそのうち経営数字に出てくるでしょう。（笑）
横○くん、高○くん、乙
しかし、そのアンパ○マン仮面を剥がせば、実は顔デカN村くんなのであった。
衝撃！
不自然に上から貼ったシールが見つかったらそっと剥がしてみるとリワークの理由が...
買うまで分からないからシャープやりたい放題w
リワークなんて製造業なら当たり前の事だよ。
日本語で
なんか言えよハゲが
と会社を擁護する人間がろくに漢字変換もできない件について
（いわゆる低知能）
養護×
擁護○
>なんか言えよハゲが
8Kですいません。
ハチケイですいません。
ハﾁケｲですいません。
ハケですいません。
ハゲですいません。
受けを狙ってましたね。ヅラよ。
茹でガエル？
シャープにとってリワークがやましい事だから秘密にしておきたいってこと？
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
おまえ、このスレなんだと思っているんだ？
「裏事情スレ」だそ。
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ リワークリワーク！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ リワークリワーク！
リワーク～～～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
これ、本当ならPL法にひっかかる案件だ。
>>271
これ、本当ならPL法にひっかかる案件だ。
やっぱ実務だけできてもだめかー
かといって、人を動かす器、ガラでもないし
担当者がバラバラ動いてどーすんこれ
うちの管理職は人を動かしていないしｗ
そもそも業務を把握していない
いつも後手後手
週報はしてるのに
駄目管理職ですよ
その下についたのが不幸ですね
んー、ひっかかりはしない
剥がさんでも上貼りで分かる
それからなにをしでかしたかご推察できると思うよ
こういうところもしっかりケチるから間違ったとこだけ隠すシール。だから丸わかりw
あー一緒ですね。全く人望がない大半の管理職。実は仕事の中身をわかっていない。
週報という現場業績の搾取の場。やっているのは、形式的な上辺だけの
理解で上層部への報告作文作成。まさにお役人仕事。
かつ組合員の仕事へのやる気とか、生産性とか、給与とか、賞与をさげること
だ け は一流ですからね。
大半の技術系管理職が口を動かす社内政治（会議）ばかりしている段階で
組織は事実上終了してますわ。買収の段階で早々に着手しなければいけなかったのは
、大半の管理職の降格と、役職定年の導入でしたが、ホンハイは失敗しましたね。
課長、部長、統括部長「おまえ、生意気だから辞めろ」
俺「ああ、おまえらこそ仕事ができない人間で相当我慢してきたが、おまえらみたいな
無能どもに付き合う暇なんかないからお望み通り辞めてやる」
大学や、高校の名簿をもとに転職活動をしてますが、みなさん転職どうやってます。
まさか、ド―ダ―とか、陸道なんてアテになります。
私が聞く限りでは、転職に成功したものの、転職先が仕事が多くてしんどいって
逝っている人いますよ。シャープは社内文化はおかしいですが、ぬるま湯なんですよね。仕事の量と質が。。。だからえてこーでも管理職がやれる管理職天国の会社。
途中採用、即戦力募集しているってことは多忙で現場が回っていないってこと
そこに入ればそれをもろにくらうに決まっている
だからシャープがどうこうというのは見当外れだな
親戚や友人のいる会社の話と比較すればシャープが特段ぬるくもない
上司が無能とか普通
でも会社が傾くとか無い
ただし経営者が無能異常だとあっという間に会社が崩壊する
このままでは緩やかな終末を待つだけだとか言って、やったことは終末を今すぐにしただけ
それを目の当たりにした友人もいたが、俺もその仲間入りしそうだ
うちもそう！
業務の進め方がまるでなっちゃない。実務経験がないから、業務推進どころか邪魔をする。
黙ってりゃいいのに、無理矢理口出すから勘違い連発で足引っ張りまくり。おまけにパワハラは一人前だから、ほんま疲れる。
大量退職のどさくさに紛れて管理職なったヤツってダメよね。
ちゃんと教育して欲しいけど、放置プレイなんよね。
>>291
うちもそう！
業務の進め方がまるでなっちゃない。実務経験がないから、業務推進どころか邪魔をする。
黙ってりゃいいのに、無理矢理口出すから勘違い連発で足引っ張りまくり。おまけにパワハラは一人前だから、ほんま疲れる。
大量退職のどさくさに紛れて管理職なったヤツってダメよね。
ちゃんと教育して欲しいけど、放置プレイなんよね。
部長には忙しいアピールで土曜出勤してるけど、なにしてんだか…
奴の仕事量なら、平日のみ定時退社でも余裕なんだが。
忙しい＝能力が有る
ではないから。
現場を知ってても、マネジメント知らない人が管理職になると大変な事になるよ。
とにかくなんでもかんでも詰め込んで、はよやれ～。あほ～。
作業が１つだけならいいけど、必要な事が１つ抜けるとそれが原因でダダ遅れ。
ケツだけ決めて、後は出来る範囲でとにかく開発するだけになるから、品質とか歩留まりは後回しに。
管理職やからみんなが仕事ちゃんとしてるかだけ管理しとけばいいんじゃない？
そんな管理職で十分では？
沈みゆく船なんだから。
平均で2か月ないんじゃないかな？
いっその事、査定を公開にすればいいんだよ！
あの程度の仕事しかしてないのにこんなにもらってるの～って人もいればあの人にこの査定はひどいなってのがよくわかると思う。
まあ、こんなことしたら社内の雰囲気もっと悪くなるか。
それが、本来しなきゃならない業務管理ができないから困ったもん。
ただの伝達係とパワハラ担当。
どこでもそうなんだな大量退職すると社内リソースがめちゃくちゃになる
ゾンビ企業と言われる所以だよ
上に気に入られて課長になっちゃった無能爺いるのよ
部長になりたいらしく現場の仕事やりたがって周りに迷惑かけまくりの馬鹿な働き者の典型
案の定今期の案件落としてるし
前回Eの人は知らん
Fランク新規設定。数字は0まであるからどこまでも細かく刻めるし。
特に下は。
給与、賞与の上げ下げは会社の組合介さずに自由自在だからね。
しかも、上げ下げを公表する義務もないと言うスタンス。。
完全ブラック
実際平均年収550万程度の低賃金のくせに四季報には750万と公表する株主、社員に対する誠意のなさ。。
完全ブラック。。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180913-00000092-zdn_mkt-bus_all
は～い、土日出勤で8Kリワークしてます
月曜まで続くよ
こんな組合の運営の為に給料から組合費 6000円も天引きされるって、実質減給みたいなもんだな。
頭の回転のいい人間ほど誤字脱字字が汚い傾向にある
本筋から外れた指摘はいわゆる(低知能)
会社が傾く前は、一応調査していたんだが。
あと組合への意識調査。
組合は会社の言いなりになっているの項目が大多数になった辺りからアンケートそのものが無くなった。
まだ外部ユニオンに移っていないお前がアホなだけだ
公務員だと公団に格安で入れるし、素直にうらやましいぜ。
若手起用は大変結構なんだが、無能若手は最悪だからやめとけだな
それにしても事業所閉鎖で大量退職がでたわけだが代わりの奴らは酷いのが多すぎ
ただでさえ少なかったまともな人は壊滅的だわ、移転先で場所はないわ、設備はないわ、フォロー部門を切りまくるわ、来年からどうすんのかね
モチベなんかすでに論外だし
話題になってるリワークなんかほんのプロローグなんだろうなあ
数十年振りで大騒ぎになった初回のリストラ（2012）の時でさえ、
希望退職の条件を事前に組合員に諮ることもなく勝手に会社と決定した
組合だからね。
リストラ終了後に参事で復職した組合専従者には笑った。
転職した時点でこえようや。
あとは今度のボーナスで3桁のるか楽しみ。
管理職違うから。
それって管理職だろ？
普通の社員は40万✖2倍ぐらいだから普通査定なら全然届かない。
だから、貰えるの管理職か高査定の人ぐらい。
現状制度で基本給45万とかいないだろうし。
シャープで100万超えなんて一握り
>>325 は半期ではなく夏冬合わせた年間ボーナスが3桁いったってことでしょ
>>325 は公務員になったみたいだしやっぱり年間ボーナスの話をしてるな
シャープで半期100万のボーナスとかありえないもん
同期の総合商社は普通に300とか400貰ってるよ
もちろん半期な
シャープが薄給だから転職したんでしょ
半期100万超えのボーナスもらってたわけないって
ただ経営職がアホすぎるのと
どーせ数年すると経営不振でまた給与カットだの騒ぎ出すので辞めた。
すみません、半期で100万です。
シャープ時代でもリーマン前なら基本給40万弱て2.5ヶ月で100万迫っててその後激落ち。今じゃ100万なんて夢みれない。
それが半期でなんとか見えてきた。
という話です。すみません、ボーナスといえば半期ごとしか考えてなかった。
そんとき基本給40万てことは今は年齢50代でしょ？
よく転職できたねw
（金曜日） あーやっと最終日、1週間憂鬱だった
（土曜日） 明後日から仕事と思うと今日も憂鬱
（日曜日） 明日から仕事と思うと今日も憂鬱
先輩～結局、１週間憂鬱だったんですねー
（先輩）ほんまや～
先輩～って、それものまねでっか？（笑）
（先輩）まじめな話、俺みたいにならないように将来の事考えたほうがええよー
先輩～もう転職先いくつかあたってますよー
（先輩）君はえらい！
40万なんて最低でも係長だろ
係長が普通の社員かよ
それ以下なら年功MAXでも届かん
リワークを、技術部門·開発部門が、
他の仕事の手を止めて、慣れない手付きでやるのが、
この会社のオカシイ所だと思うよ。
待遇レベルが、生産部門と、一緒くたになってる。
中国生産だから、
電源のところに、100～220Vとでも書いてしまったのか？
わざわざ技術·開発の正社員がやらされる、
って事がポイント。
「わざわざやらされてる」って事なんだよ
追い出し部屋なんだよ。
気付けよ。
売れないのは技術、開発のせい。企画が出ないのは技術、開発のせい。生産部様、営業様が偉いんだ。
こういうクズみたいな風潮を許してきている結果が、今の状態。
最近、リワーク作業に、多く駆り出されているのは、
八尾跡部のAEと、
矢板事業所の閉鎖決まったテレビシステム。
どちらも追い出し部屋部門の最有力候補なのがポイント。
技術者の待遇がやたらと悪いのが、
シャープ流
鴻海シャープなって、更に酷くなったという·····
八尾跡部も、リワークでラベルプリンタが大活躍中だよ!!
馬鹿みたいだよ!!
これが仕事か!!??
AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所
うーん、係長は非管理職。
これって非管理職としてのMAXを想定しての計算で実際値ではないですよーー。
アルバイト、派遣さんより、
賃率単価の高い正社員がリワークをやる、
って事は、
その人件費差額は、リストラ経費という事なんだろう。
>>347
開発部門が、ラベルをペタペタ貼り替える仕事ばかりして、
高付加価値の業務に人員をアサイン出来ていない。
完全に、上のマネジメント力不足。
貧すれば鈍する。
倒産企業の悪い連鎖。
この会社に未来は無いな。
今は50前。40半ばでの転職。転職先でも、年齢的には厳しいといわれたけど、実績あるから採用してもらえました。
エンジニアだとそういう意味での転職は他より有利。あと他の会社はエンジニアはやはり給料いい。シャープだと一律でから感じられないけど、エンジニアちゃんと評価してもらえる会社ならそれなりにもらえます。
だから、ホラではない。
シャープでは分からないことが世の中にはある。
リワークなんて、
付加価値を何も生み出せない仕事ばかりをアサインする管理職は、
管理職の資格無しだと思うよ。
人材マネジメントが全く出来ていない。
リワーク用にアルバイトを雇う算段も出来ない、マネジメント能力ゼロの無能管理職だと周囲に示しているという事。
人材マネジメントが出来ない人間が管理職で居る資格は無い。
まあ、エンジニアが、高校生アルバイトでも出来るような
リワーク作業に追われる会社と、
そうではない他社では、待遇にも差がありそうやね。
おっと!!
八尾跡部AEの管理職の悪口はそこまでだ!!
どんなカス管理職でも、
課長より下には決して落ちないのがシャープ流。
他の業界でも不正問題がニュースになってるからな。
それ言い始めたら、他社の事はわからないで終わる。
アレは、課長の一存じゃなくて、
部長、事業本部長(AE本部は事業部長が居ない)を含めた、
総意でやってるんやで。
あんな馬鹿な事をな。
検査不正と、待遇に関しては、
別の話だと思うよ。
ニュースに踊らされて、ゴチャ混ぜにすんなよ。
リワークなんて、人材派遣会社から、日単位で人を派遣してもらって、
その人達にやってもらう。って言ってたよ。
ついでに、シャープは馬鹿じゃ無いの？とも言われたよ。
あとNTNとかも生産部の方が技術より給料がいいと聞くし
これはシャープ特有じゃなく在阪企業特有の文化だと思う
給料も圧倒的に違う。今だと場合によっては下手な金融より上なんじゃないか？
失礼。論点を間違えました。
確かに技術系でも待遇がいいイメージは無いですね。
NTNなんざ、他社と完全に同形状の規格品のベアリングを作ってるだけだから、
技術部門は、やる事無いだろ。
安く大量に安定して作るのがミソだから
生産部門の方が強くて当然。
アレ、なんであんなに視野角狭いの？
少し斜めから見ると、白に変な色が付いたんだけど？
IPSに比べてASVは視野角悪いってのは今更の話だけどさ、
それにしても酷くない？
8Kの隣がOLEDだったから、尋常じゃ無く汚く見えたよ。
あんな物が100万円ほどもするの？
単身赴任を命じられた社員は、会社に「死ね」って言われてるんや。
気付けよ。
恨めよ。
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
部全員で阿弥陀引いて決めましたとさ。
部門から何人か辞めれば良い、と思われてる、って事やで。
おい、嘘ばらまくな
技術部門総動員でやってるんだぞ(バカ体制だけど)
全員やめろというのは国内向けTV事業をやめろというのと同義
事業部全体で、人数が多過ぎると会社に思われてるんじゃないのかなぁ？
ちょと「間引き」が必要だって事だろ？
設計したのは確かに設計者だが、それを出しちゃったのは開発部門長。だからリワークは開発部門長がやるべき。それくらい責任は感じて欲しい。
開発部門長は、まず管理職に対し「リワークしてもらえませんか？」じゃないのかな？
忙しいエンジニアに頼むのは最終手段。リソースなけりゃ、派遣会社から調達してくればよろし。
当たり前みたいに「順番だから君は次にリワーク行ってね～」とか間違ってない？
見てないと思って席でスマホポチポチしたり、重箱の隅つついて部下にパワハラするより、まず君らがやれや！
そういうこっちゃ。
追い出し部屋で何を言ってるんだか·····
逆です
開発部門は人がやめすぎたので全く足りてない
個人当たりの業務過多のせいで更に人がやめていく負のスパイラル
事業所の撤退で更に減るしこれ以上どうやってやめさせないかというレベル
冷静に客観的に
>>374
中のこと全然知らないんだね
自分が追い出し部屋に居る、なんて事を、
認めたくない気持ちは分かる。
けどなぁ·····
アイリスオーヤマがテレビ参入することからして
スッカスカになってるのでしょう。
栃木の奴なんて、いくら辞めても、中国の開発センターの人員で賄えるわ、
くらいのもんだろ。
追い出し部屋にもいないけどね。
たまに順番でリワーク回ってくるけど、当たり前みたいに行けって言われるのは筋違いだといつも思ってる。
よくそこまで単発IDで嘘ばかり繰り返せるね
BSと違ってTVSに追い出し部屋なんかないから
必死だなぁ。
じゃあ何故、忙しい社員がリワークなんかやってるんだ？
人が辞めて足りないんだろ？
忙しいんだろ？
何故、外注請負を使わないんだ？
人が足りないんだろ？
説明してみろよ。
嫌がらせなんだからさ。
そこの所属員の人達も、プライドがあるから、
認めたくないのは分かる。
だけどなぁ。
単身赴任を解消する「前に」単身赴任手当を廃止する会社だよ？
順番が逆だ、っつーの。
そういう社風なんだよ。
お客様相手に商売をさせたら最底辺
シャープとはそういう会社
まだ単発IDで続けるか
理由は上(部長～会長)がバカで外部の業者を使う(会社の外に金を出す)決裁が取れないから
そのバカが社内でなんとかしようと余計なやり方を考えて実行したから
上の言う事をそのまま信じるとは、
見事な社畜だねぇ。
上の事業部長以上の人間が、本気でやる気なら、数百万円くらいの費用の決裁なんて通るよ。
それくらい、自分でも分かってるだろ？
何億円もかかるわけじゃないんだからさ。
上からしてみれば、辞めてくれても良い人材だと思われてるんだよ。
あわよくば「間引き」できれば、と思ってるんだよ。
気付けよ。
可愛そうな子だね。
使い捨て人材を使い潰すほうが、お手軽で、
しかもリストラ効果もあって一石二鳥。
マジレス。
・リワークが社員（主に技術部員）なのは見た目の人件費がかからないから。
（業務の範囲で調整）
・派遣さんは法律上、契約以外のことさせられないからリワークは不可。
・仮に社員以外でリワーカー雇うって、まず決裁おりない。
仮に決裁通るとしてもその作業と時間がリワーク以上の無駄。
それでなくともリワークが発生時点で費用が発生している。
だから、「本気でやる気なら」だよ。
リワーク作業員を雇う費用決裁を通すよりも、
君らを使い潰す方がお手軽だと、部門長以上に思われてる、って、事だよ。
気付けよ。
自分で、それ書いてて何も疑問に思わないのかな？
都合の悪い事は聞こえない系？
＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
▕▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔╲
▕╮╭┻┻╮╭┻┻╮╭▕╮╲
▕╯┃╭╮┃┃╭╮┃╰▕╯╭▏
▕╭┻┻┻┛┗┻┻┛ ╰▏ ▏
▕╰━━━┓┈┈┈╭╮▕╭╮▏
▕╭╮╰┳┳┳┳╯╰╯▕╰╯▏
▕╰╯┈┗┛┗┛┈╭╮▕╮┈▏
社員じゃないのもしかして？
色々突っ込みどころ満載なんだが。
これもw
ひどいなぁ、しかしw
本気ならって、そんな理由で通るほど甘くねーよ今。
いや、逆にさ、
社長(会長)決裁ならともかく、副社長決裁の金額に抑えても通らないなんて言うのは、
部門長が怠けてるだけやで。
もしくは、大赤字でリストラ対象のBUに君が居るか。
どっちかや。
↓
費用決裁が通り難い
↓
リワーク人件費の決裁が通らない
リストラ対象事業部
↓
人を減らしたい
↓
追い出し部屋開設!!
なるほど、論理的に綺麗にまとまった。
全ての事業が無くなってもかまわんのやで
それがブランド戦略の本音なんやで
中国で、シャープのテレビのブランドイメージが下がったら、
突然真剣になって、社長自ら乗り込んで行ったよな。
とにかく看板(だけ)が大事なんだなー
と、あれで良く分かった。
副社長決裁で抑えられると思うのか？
社長決裁っていくらからか知ってる？他の会社ではあり得ないぐらいの金額。
まじめにお答えしますね。
→だから見た目の費用がかからないって書いたでしょう？
部門長の感情は別として、そういう意味では近いかもしれませんね。。
自分で、それ書いてて何も疑問に思わないのかな？
→はい、まったく思いません。
仮に私が上長なら同じことをすると思います。
そして、あなたの理屈なら、「本気でやる気なら」
あなたが、リワークが発生したときに、意見具申して決裁書かいて人を集めてみたらどうかな？
「本気でやる気なら」、部門長ぐらい動かせるでしょ？
責任や権限の違いはあるかもしれませんが部門長の立場で
「本気でやる気なら」、事業部長も本部長も経理も副社長も説得できて、
決裁ぐらい通せるという理屈ですしね。
あなたが「本気でやる気なら」部門長を動かすこともできるはずですよ。
しかし、5chとはいえそのケンカっぱやい物言いは感心できないですね。
一応言っておきますが、私はこの会社を擁護しているわけではないですよ。
会社からは最低と思えるレベル待遇を受けてるので。
売り言葉に買い言葉になるのはいやなので、この話題の書き込みはもうやめます。
では
もうええわ、君。
まともな額の決裁書、書いた事ないやろ?
300万に収める方法、先輩に聞いてみ。
決裁金額、日経新聞に得意げに書かせてたんも知らんみたいね。
何も知らん子やな。
君みたいなのは、大人しく毎日リワークだけしとき。
お似合いやわ。
何が言いたいんだか。
要点を簡潔に。
くだらない長文。
本気で苦労して決裁書を通すより、
部下使い潰す方を選ぶのがシャープの部門長。
それだけの単純な話だよ。
今更、自分の居る部門が追い出し部屋かどうか、
悩む必要も無いさ♫
はて、その理由の元を辿れば、早川創業者が、ベルトのバックルを発明したあたりまで遡りましょうか·····
担当は改造費決裁持って回って合議部門に小突かれるのが風物詩だ。
矢板はアレちゃう？
内製化に拘りすぎて協力会社切り捨てた結果じゃないのん？
我ながら単細胞だなあ。
>部下使い潰す方を選ぶのがシャープの部門長。
要は、あなたは愚痴をいっているだけということで理解しました。
5CHでまじめに返したわたしがバカなだけだったようです。
長文だといって、こちらの反論を無視。
簡潔に書けととかいって話をそらす。w
>都合の悪い事は聞こえない系？
ご自身のことをいっているのですか？
もう書かないので、勝手に愚痴って毒はいててくくださいな。
自分でもうやめる、
と書いておいて、
守りも出来ないクズ発見
いかにも糞シャープらしくて良いではないか!!
素晴らしい!!
要点が簡潔に述べられない人間は、
どこでも無視されるもんやで。
5ｃｈでも。
はい、さいなら。
まあ、普通そうだよなぁ。
ユーテック、ミエテック、カメヤマテックにカシハラテックの、テック兄弟にお任せだよなぁ。
栃木も、ちょっと前までラインが有ったのに、どうなってるんだろうなぁ？？
追い出し部屋が発生しないわけが無かろうが。
日本企業の社員が、日々の業務で付加価値を生み出せなくなったら、
もうお終い。
潰れるしかない。
あ？シャープって、一度潰れて台湾傘下になったんだったっけ？？
━━━━━
∥| ∥|
∥| ∥|
∥| ∥| ｷｷｷｷｷｷｷ━━━━
∧∧∩
( )ﾉ
| |
～ |
∪∪
二度あることは三度あるのか？？
果たして······
http://i.imgur.com/0LiHZXq.jpg
社員を追い出す事しか考えない会社に、明るい未来は無いのか？？
先週末の株価は、既に1700円台まで落ちている。
もうあかんのかなぁ～～？
技術系社員がリワークばっかりやってるクソ会社ではなぁ。
まだ言ってるのかこの馬鹿は
栃木の辞める人はとっくに調整ついてて追い出し部屋なんて必要なし
オマエがBSで会社辞めさせられたのと一緒にするな
むしろ、「早くみんな辞めろよ」って思ってるのかもなぁ。
戦場でもビジネスでも馬鹿な働き者は害でしかない
もういや
>>423
たしか、ドン・キホーテの格安液晶テレビは、
イノラックス(鴻海の子会社)の液晶パネルに、
トライデント(米国企業)と東芝のASIC二個使いだったか。
ああいうの作るのに、日本人開発者は要らないよな～
シャープの事なんて、屁ほどにも思ってないかもね。
ATOM
単身赴任
シャープの三本柱だよなぁ。
明日から、また、追い出し部屋でリワークだ
orz
弁護士雇って訴訟の準備出来た？
もしまだなら、
集団で弁護士雇えば、弁護士費用も、そんなに掛からないよ。
そこにパワハラを入れる
https://enjin-classaction.com
まーたリストランチするんかなー
中国に来いって行く日本人社員は３割もいないと思うよ
11月11日午後11時11分11秒 記念カキコ
11月11日午後11時11分11.11秒で書き込みできたら、神認定お願いします。
※午前は自宅にいませんでしたので。
この会社の技術は試作一発量産出来ないと袋叩きにあうんや。
単純作業しかしていない工場なんか、ただ量産したってだけで評価される。
コストカットで出した特別利益で黒字っていってもねえ
減収じゃ先は長くないし
三原事業所の売却益じゃないの？
今期限りの特別収入
月曜日から、栃木の追い出し部屋で、
しこしこリワーク頑張って!!
せやな。
一発量産できるなら、そもそも試作要らんやろ。作り直しするための試作だろう。と思うが、そんなマージン考慮した日程を組まねぇ。
無茶苦茶な日程ばかり。
8Kはシャープの御本尊であるからして、
斜めから見ずに、
常に真正面で正座して見るが宜し。
斜めから見るなど不敬。
見なかった事にしなさい!!
八尾跡部事業所
AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所
希望退職募って、割増退職金出す銭は、
今のシャープでは出ないだろう。
リワーク嫌がらせ、単身赴任嫌がらせ、その他、各種嫌がらせの、
ヤミ追い出し部屋で、
陰湿に社員を自己都合退職に追い込んで、陰でコソコソとリストラだろうな。
「シャープ、つながる家電で全国ツアー 専用トラック」
2018年11月9日 14:01
ネット家電の宣伝なのに、
ネットで宣伝せずに、実物持ってトラックで走り回るとは、これ如何に？？
やる事が昭和ですよ·····
SMJさぁ～ん。
> シャープは約５０年前に、電子レンジの販売促進のため、
>車内に台所を設けて調理の実演販売を行う「キッチンカー」を運行しており、
>それ以来の移動式展示車となる。
50年ぶりのキャラバン。
昭和43年以来ですか。
そうですか。
この会社、未来は無いな·····
記事の行間から伝わってくるわ。
今日も、ノコノコと追い出し部屋に雁首揃えて出社だよ!
よく精神に異常を来さないね!!
バブル時代の販促船『シャープ・コロンブス号』の事もたまには思い出してあげて下さい．．．
製品の手修正の事ですが、
世の中一般では、こっちが多数派らしい。
--------------------------------------------------------
リワークプログラムについて
用語意味
リワークとは、return to workの略語です。気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーション（リワーク）を実施する機関で行われているプログラムです。復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいいます。
http://www.utsu-rework.org/rework/
日本うつ病リワーク協会ホームページより転載
>>453
の意味も込めて、技術部門社員に対して、
「お前らリワークやれ」と言っているのかもしれませんね。
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ リワークリワーク！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ リワークリワーク！
リワーク～～～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
ウチの会社ではリフローすると剥がれるアンダーフィルの事だわ
無能なクリエイターに振り回されていたから、指摘されたことは初めからわかっていたけれども、どうしようもなかったんだな。
リワークプログラムに参加した方がいいよ。
その担当事業部は、
良く考えて選んだ方が良いよ。
追い出し部屋の商材なんぞ売り始めたら、
営業さんも道連れだよ。
(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい
(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい
(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい
(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい
∩(ﾟーﾟ)∩ 追い出し部屋？キコエマセーン
お前は次に「「リワーク」をNGワード設定したらスッキリ」と言う！
https://www.youtube.com/playlist?list=PLYchEzBJoP3taJFjNjLk4fD0ZGqmhKbJ1
4話を思い出した
東芝CSが今年度黒字で着地するっていうからどんな裏技使うのかと思ったら
従業員販売するから東芝PCを買い支えろだってよ
この会社は自爆営業させるのがほんと好きだよな
Dynabook従販は１か月ぐらい前からイントラに載ってただろ
ん？新入社員か？
今回が初めてじゃないだろ
いいから黙って買えやボケ
お前ノルマ5台な
買わねーとナス出さないから覚悟しろよ
唯一のシャープ製品です
いるよ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37588030Z01C18A1L60000/
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
シャープは永遠に不滅です。
三洋電機も今な不滅です。
ャ
｜
プ
の
ア
ホ
バ
カ
の
代
表
、
イ
タ
リ
ア
ン
ハ
ゲ
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ イタリアンハゲ！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ イタリアンハゲ！
ｗｗｗｗ～～～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
矢板には少なからずダメージ与えたと思ってたので、大丈夫と言われると少し安心する反面、影響軽微とまで言われると、なんか凹む
みんなもう見切りつけてたのね
ホンハイが買収した時点である程度予測してたのでは？
ある意味２年前にいきなりやられるよりはみんな事前準備できてたってことでは？
個人的にはホンハイの行動遅すぎと思いますが。
大和郡山に異動になる人も寮なん？空き部屋ってそんなにあるの？
大和郡山は、オンボロで、今は食堂業者の休憩室くらいでしか使われてない寮が、
スカスカで空いとるよ。
ラポールじゃない方の寮。
幽霊屋敷へようこそ!
古い和室の寮は、閉鎖状態で、物置として使ってるだけだから、
あこなら入れると思う。
矢板の荷物をトラックで大量に運び込んでた事があったなぁ。
何故、堺じゃなくて大和郡山なのかと思ったもんだが、
あれは、この日のための布石だったのか。
上層部は、下には黙ってるけど、計画的犯行なんだろうなぁ。
追い出し部屋に昇給者を送り込むアホアホ会社orz
それって
昇格＝割増退職金目的じゃん。
約２年前の昇格者ってそういう意味だったんだ。
むっちゃ腹立つねんな。
この前のボーナスだってそいつが総取りやし
そのうえ、今回のボーナス査定もおそらく
そいつがナンバーワンやで。
技術部でつかいものにならんで異動してきたのに
即係長になれてしまったせいで調子を
こきまくってたらこの有様やで。
もともと僻地で行き場の無い栃木の人たちが一番大変そうだけど。
それにしても単身赴任手当を無くすとは…月1の帰省費用も当然廃止ですよね？ギリギリ通える人は新幹線通勤という手もあるけど、これも期間限定だろうし。
理不尽な転属が多いのが特徴なのにこの対応は鬼ですね。
ゴミケンケン乙
社員にここまで鬼のようなことをする会社が今後も長く存続するなんて
全く考えられない。
docomoとかauってジャップじゃん
社員とは会社の役に立ってくれる人であって、そうでないのはゴミとしか見てまへん
グックはどこでもいるな
日本産アピールをするというのは、
新種のシャープジョークなのか？
確かに。
転職してわかったのは普通の会社はもっと社員を大事にするという事。給料もさる事ながら、福利厚生や家族に対する配慮も感じる。
元三洋の人達のほうが、まだ生き生きとしてると思う。
>社員とは会社の役に立ってくれる人であって
この会社でいう会社の役に立ってくれる人は？
恫喝、脅しなどにより現場に圧力をかけるのがうまく、現場成果を搾取に長けている人
社内政治がうまく、会議を円滑に進めてくれる人（技術系も含む）
幹部や管理職の間違いを見て見ぬふりをしてくれる人
番外）昼食は必ず同伴し、ケツの穴をなんのためらいもなく差し出してくれる人
なるほど。。。
おかしな会社→全面的に争う
この会社→たぶん○されるｗ
ＴＤＬの過重労働・パワハラ訴訟、会社側は争う姿勢示す
11/13(火) 11:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181113-00000030-asahi-soci
引用）
東京ディズニーランド（千葉県浦安市）で着ぐるみを着てパレードなどに
出演してきた契約社員の女性２人が、過重労働やパワーハラスメントで
体調を崩したのは運営会社のオリエンタルランドが安全配慮義務を怠った
ためだとして、同社に計約７５５万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭
弁論が１３日、千葉地裁であった。同社は棄却を求め、争う姿勢を示した。
家電製品とはすべて価格破壊へ必然的にいくんですよ。
それもわからないで、町田と片山はバカでかい亀山と堺の工場を建てたから
会社崩壊の一因となったわけです。
いわゆる ばけもの寮 とかだろ。
解体するにもカネかかるから放りっぱなしで
もうすでにニンゲンの住めるようなところじゃないような。
つか、築４０年以上だから耐震性とかもぁゃしぃ。
そうなの？ウチ昼寝okだけどシャープもok？
その「お化けやしき」に晩秋の今、男一人が日本酒を
もって佇み、お猪口で日本酒を飲み干す。
かおしゅん先輩、ぬるぬる～いワンランクダウンやに～ おっさんやし鹿他無し
税務会計上の
ガチでこのとおりだからな
管理職にとってはぬるい会社だ
音声とかだけ半端に使える。
それでも、うちの部門の部長や課長はしんどい、しんどいって
逝っている。どこも勤まらんよ。
社員一人あたりの売上額を向上させろ、なんて言うのが、
頭のオカシイ八尾跡部流
追い出し部屋の社員は、
毎日毎日リワーク作業を強いられて、
リワークのネタも最後には無くなって、
近所の農産物直売所の野菜の梱包作業を毎日毎日ラインの片隅でやってたんだったか。
きっと警察に職務質問は一回されていると思うで。
なんで、あの怪しいジジイにおまえらマンマと騙されるんだ？
おまえらがあほか？それともジジイの話術に洗脳性でもあるんか？
ただの口癖だろ
元ここの管理職だが、管理職にとってはおいしい会社。ぬるま湯過ぎてな。ホンハイが来ても同じ。
シャープの管理職になる要件に基礎学力は不問だから、今時この規模の会社に珍しく高卒でも管理職になれます。
役員を見ても英語話せない方が多いし、財務系に会計士すらいない。いばり散らしている経理どもは実際簿記すら理解できていない（笑）
「俺は命かけて仕事しているんだ！」って恫喝していた管理職が
あっさりと６０の定年を超えた途端に逝ってしまったが、
彼らの「命がけ」とはあくまで 「しんどい妄想」であることにお忘れなく。
仕事そのものは極めて楽ですから。偏差値50以下のアホ高校卒でも
できる簡単な軽作業ばかりです。
勝手に「命がけ妄想」に囚われて意味不明のストレスをため、周りに
毒を撒き散らし（パワハラ）、勝手に早死にしていくってどんだけバカなのか。
憐憫の情が全くわかない。
ほんまや…
ジャパネットだけじゃないみたい。
価格comみたら、4K BSチューナー非搭載だけど、4K android TVが8万円ちょいとか…安くなったもんやね。
鯛さんの低価格戦略！
「8万円の65型4Kテレビがグリーンハウスから、HDR 10対応液晶にダブルチューナー搭載の鬼スペック」
お前ら大丈夫か？
たしか、新型iPhoneにはパネル採用なかったよね？
レッドオーシャンを征服するぞ！
進んで取り組め困難に！
気合い入れろ！
シャープ管理職の平均寿命は60代前半ときいたことがある
ありがとう～
まだいるんだね。
元彼だから元気かなぁって
カメラは採用されてた気がする。
株価は下がりっぱなし、老人がどや顔で蔓延。
オールええこと無しやが全て人災なので打つ手無し、もうじきさいなら
只、社宅や寮の残骸は、廃墟ツアーになりかねないので綺麗にしろ。
堺本社の管理担当は現状を見てこい、堺でふんぞり返るな
社員はもう自分の血で血まみれなんですが····
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
未だに先は見えない。
未リワークの山は一向に減らない。
あと何ヶ月掛かるのだろうか？
果たして終わりなど有るのだろうか？
リワーク免除で、ついでに出世させてくれるんじゃね？
知らんけど。
社員が関わって、時間を浪費している会社に、
未来なんて無いんだよなぁ。
お前らみたいな底辺にはなくても、それ以外の社員はちゃんとやっています。
数値は良くなっている。
ん？
株価見たか？
正気か？
「株価は数字だけど数値じゃない」とか、
わけの分からん事を平均で言うのがシャープ流
お前の中では株価しかないのか？決算数値みろや
「まあ、自分ではなんとでも言える」、と株主様に思われて、
眉に唾つけて見られてる、って事くらいはお気づきを。
恥ずかしいなぁ。
自称プロサーファー
自称STAP細胞は有ります
自称8Kで爆揚げ予定
まあ、自称ならなんでも言える。
株価は、客観的な、企業の通信簿
周りから、どう評価されてるかが表れる
株価で会社が潰れることはない
何が恥ずかしいの？
三行ワロスw
巣に帰れ
来るなゴミ
「恥ずかしい」の概念が日本とちょっと違って、
日本人の恥の感覚が分からないのが中華流。
チャイワン企業としてふさわしい!!
素晴らしい!!
逆に、株価が低迷している会社が、
好業績だ、って話もあんまり聞かないけどね～
一部の事業本部は赤字転落
ディスプレイは大幅減収
そんなに良い決算だったか？
シャープコロンブス号は凄かったですよ。
http://sharp-syc.kita-9.com/topics/image45old%20photo/mein.html
ここの決算の数字は
中でナニやってるか見てきた者には全然信用できない
期首に 「をっ、いきなり大量の在庫が出てきますた！」 とかねｗｗｗ
まちだ人事制度でダメ集団になった ○
ビジネスマン、ビジネスマン、SHARPのビジネスマン
テリーさんが惚れこんだSHARP文化を守ろう
ひねりがない。陳腐すぎる。よって却下。
木の棒で箱を叩くA○M隊のような程度の低いキャッチコピ一。
妨害工作書き込みがこんな程度では、この会社の未来もおのずとしれたもんだ。
京都大学
あの頃からしてみれば、
日本の電機メーカーが、ここまで凋落して、
台湾傘下になるとは考えられなかったなぁ。
油断しすぎたね。
油断して半導体技術をサムチョンに教えたり…
猿真似と融通の効かない国民性が時代ウケしただけなんだよなぁ
アイデアのないバカはもうオワコンなんだよ
ノッチなしスマホに新たなアイデア「Nubia X」、世界初の両面ディスプレーの衝撃
ttp://ascii.jp/elem/000/001/771/1771144/
テリー・ゴウ会長が、週刊東洋経済のインタビューでこう批判した相手がいる。
「過去のシャープの経営陣は利益を生んで（社員に）還元するという責任を全うしなかった。にもかかわらず生涯勤め上げ、役員報酬や退職金をしっかりもらっています。これは企業体質の問題にほかなりません。そして今回の危機も、この企業体質に端を発する問題なのです」
と、ホンハイによる腐れ管理職以上どもが一掃されるかと思いきや、
鯛のわかのわからん等級制度導入や、わけのわからん信賞必罰人事
で腐れ管理職以上どもの権力が強化され、社員は怒りか疲弊困憊でもう限界。
サイコパスハゲ管理職、うまく逃げ切ったな。クソ！（激怒）
書き込み時間を１２：３０：００：００にジャストタイム！
指くわえて見てたアンタの負けだよ。
おまえみたいな気ちがいは相手にしていない。ゲームに忙しいから
邪魔しないでくれ。次は
１２：３８：３８：３８にジャストタイム！
１２：４０：４０：４０にジャストタイム！
後は運だ。0.01秒は揃えてやる！
１２：４２：４２：４２にジャストタイム！
12：44：44：44 にジャストタイム！
お前はこれから一生敗残者だｗ
電波時計とかの正確な時刻書き込んだら済むんじゃね？
0:59:30
再建が無理で解体する気なんじゃないかなぁ。
だってこれだけの人数を養えるだけの事業がないので。
等級制度にした理由は解体、つまり他社との統合を想定したんだと。
シャープの場合、年功序列で給与は高くなってないので年齢基準ではなく、等級基準で人件費が高い層を整理するのでは。
三行ハウス
何も考えてないというのが正解だと思うけどね。
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
何も考えず、社員を摩耗させていっているだけだよね～。
自爆してから自分達が死んだ事に気づいて、
後から慌てて、今ワタワタしているくらいかな？
自爆行為を、良く考えずに平気でやるんだよ。
馬鹿だから。
自爆行為なのに、
後で、取り返しがつかなくなってから、気づいて慌てるんだろう。きっと。
ゴミケンケンは不要だからZ1なだけ
業歴の浅い会社が自分たちが正しいと思ってやった事だからね。
その点シャープは長い歴史があるからね。
まぁそれを知ってる社員はもう殆どいなくなっているんでしょうが。
Samsungは曲がるOLEDを搭載した、
折りたたみスマホを量産化するそうな。
https://japanese.engadget.com/2018/11/07/infinity-flex-7-3/
https://japanese.engadget.com/2018/11/13/foldable/
シャープにはA種優先株があるから、
あまりにも株価が低迷すると、
突然、多額の現金を要求されて、
会社が潰れる可能性も、無くはないと思うよ。
こちらは、まだまだ先が見えない·····
気ちがいという言葉に反応したおまえは正真正銘の気ちがい。
所詮、おまえの言葉は気ちがいの戯言。
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
ネガティブになるのは、
妖怪ネガティブーンの仕業です!!
そう、全ては妖怪の仕業なのです!!
ウチの某センターでは、露骨な高齢者優遇中
若手も、あれには呆れちまって無言で粛々と
業務をしつつ、もう転職サイト閲覧で上司に対
する嫌がらせをやってるわ。社長とか上層
の言う若手抜擢なんてデタラメ。。。
この人事制度は、高齢老害最優先制度。
むだな努力はせず俺も老害目指すよ。
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ イタリアンハゲ！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ カッパハゲ！
穴兄弟ｗ～～～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
抜擢出来るような優秀な奴残ってないから。
いない！MACHIDA人事のなれの果てが今の幹部
S1です。よろしく！
S2嬢
こちらこそよろ！
www
狙った個人を社会的に抹殺できるな。
絶対にやるなよ!!ｗｗ
だからといって、今ほど虐げられるのも、
違うと思う。
庶務の仕事から外されようとしているんだが、
これは何の兆候なんだか。
本人はかなり嫌がっている。
「NTTドコモとKDDIから発売される予定はないという。」
AQUOS zeroに続きまたしてもドコモとauからお断り喰らったw
もうシャープのスマホはダメなんじやないですかねえ
同じ事象でも、来年の新入社員とは全く逆の考えなのが笑える。
格付けあげてやろうとしてるのがと、良い方に考えてみる。
あの内定くんはソフトバンク独占！って喜んでるのかー
バカだよな
SIMフリー(MVNO)展開も検討してるって書いてあるのにね
ソフトバンク独占ではなくドコモ・auにそっぽ向かれただけ
このままじゃマズイからMVNOに卸すんだろうけど
MVNOではHuaweiやASUSなど2～3万円レンジの強敵がうようよいるからな
高価格維持は難しくなると思う
まあ、今のシャープにわざわざ入ってくる新入社員なんぞ、
まともな目玉の付いていない奴なんだろう。
営業か技術か？今更無理だろ、おばはん。
異動するとすれば別の部門の庶務だろうと。技術系と違うし。
工場のオペレータが普通に技術部に異動になったりする会社やし。
集約して半分にすればよろし。
で、使えないと技術者に仕立てて肩叩き？
負け犬ﾜﾛﾀｗｗ
気ちがい死ね！
20代でも出来る仕事をいつまでも中高年にやらせるのもちょっとなーと思う。
ほう・・・放り投げたい
れん・・・連休とりたい
そう・・・早退したい
連絡すれば、怒られ、
相談すれば、怒られる。
こんな管理職が、のさばる会社です。
おばちゃんだから庶務させた方が良いんじゃないの？今更高度なこと覚えられないし出来ないだろ。
その事業所が閉鎖される、もしくはそのBUが切り売りされる
じゃないかな
矢板がそんな感じ
素直に偉いとおもうわ。グルメバカのイタリアンハゲ
とか、自分の野心のため他人を蹴り落とすしか能がない
自己主張が強いだけのカッパハゲとか。
https://next.rikunabi.com/journal/20160131/
>>矢板がそんな感じ
kwsk
香ばしいなぁｗｗ
負け犬＝ID:KfzFblT60
よそは、そんな事務処理派遣やで。
シャープ、コスト厳しいわりにそういうとこ、甘い。社員やったらある年齢まで、給料あけまたらないといけないけど、派遣ならある程度歳いって、派遣量あがたたら、また、若くて安い人に入れ替えたらいい。
よそでは普通でも、シャープじゃできない。
若い人を庶務から一般業務やってもらうなら格上げ目的だろうが、
オバちゃんを今さら格上げしようとするものかな。
何も知らないんだな。あるレベル以上の職務・仕事をしていないと…。
だから残って欲しい人にはその対象からはずれるように、との配慮だ。
考え方もいろいろあるよね。
もう今までの3キャリア向けの製品化というのは止めたほうがいいよね。SIMフリーメインでいくべきかもしれん。
今までのビジネスモデルの終わりを告げるものかも。
そっちの可能性もあるとは思ってるよ
庶務集約から外されたのならなおさら
あれってなんだろね？？ ワザ使った？
そういうのはジジイやオッサンのオアシスやからなあ
若いキレイオサレな女子には話しかける勇気あれへん管理職の慰め役ですわ
今のシャープに入ってくるのなんて、芋っぽい可愛くない子ばっかり
パワハラしかできないバカ管理職やそれに群がるバカ社員どもがサッサと
降格されて処分される日は近い。
パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針
11/16(金) 5:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000005-asahi-pol
引用）
このため、法律ではまずパワハラを「優越的な関係に基づき、業務の適正な
範囲を越えて、身体・精神的苦痛を与えること」などと定義。その上で、
防止策をつくって運用する義務が企業にあると明記する。
対策に取り組まない企業には、厚労省が是正指導や是正勧告などの
行政指導をして改善を求める。それにも従わなければ、企業名を公表すること
ができるとの規定も設ける。
具体的な措置は、指針で定める。加害者の懲戒規定の策定▽相談窓口の設置
▽社内調査体制の整備▽当事者のプライバシー保護――などを想定している。
経営者側は「『業務上の指導』との線引きがあやふやでは、上司が部下へ
の指導に尻込みして人材が育たない」などと主張し、法規制に反対してきた。
このため、指針ではどんな行為がパワハラに当たるかの具体例も示す。
パワハラに当たらない「セーフ」の事例も盛り込み、判断基準を分かりやすく
示す考えだ。
親が反対するんじゃないの？
結婚相手が、
①業務を安っぽくして嫌気をささせて自主退職
②現場にしつこく踏み込んで中身だけ吸い上げて、嫌気をささせて自主退職
③同僚、上司が無視を続けて嫌気をささせて自主退職
④転勤、異動を繰り返し、居場所をなくし、キャリアを壊して自主退職
庶務＝総務＝解雇する側
バカだねえ、君も。。。
アクオスセロ発売（ホンハイシャープ製有機ELスマホ）＠ソフトバンク株式会社
12月19日
ソフトバンク株式会社東証1部上場
ハゲふふふ
社内にいればなるほどと思う。
今後も日本で働けるかどうかすら分からない。
大陸の工場での労働も考えておいたほうがいい。
先が見通せて本当に優秀な人はもう転職してる。
有名大学出たそれなりに優秀な人でも外部から見れば、
「なぜ転職せずに残っているのですか？」
って思われる。
中華に買われた時なら会社への不満を転職理由にできたけど、
それももう遅すぎる。
今、転職せずに残っている具体的な理由か、
自分の能力や実力を具体的に説明か証明できない人は、
条件のいい転職は難しいと思ったほうがいい。
何年も経つんだから、結婚した、子供が生まれた、なんてのも理由にならない。
親切心で、人材が不足している業種を教えてあげよう。
介護
運送
建設
情報
飲食
近々あるんじゃね？
何それ、上から目線のバカのたわごとは。
他にも転職先にも職種があるわ、このバカ。
のバカはほかっといて、今後シャ一プから転身するのに有望な業種
農業
教育
医療
今の好景気に人材要求なんて言っている業種は人の使い捨て産業。
シャ一プを辞めていって優秀、残ったやつはバカ？
そんなたわごとを言っているのがバカだろ。
シャ一プに見切りをつけて辞めていったのが優秀半分バカ半分。
シャ一プに残っているのに、優秀半分バカ半分。結局一緒だ。
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
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ﾉ川 ||l||l||ll
ただでもいらない。管理職以上ではないシャ一プ社員の敵
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/ ﾍJ l|l|l|l|l|l|l カーナビラジオのヤスさん愛してます♪・・・・・HBC ♪♪
ﾉ川 ||l||l||ll
このままじゃシャープ死んじゃうw
べつにいいけどwwww
液晶だけじゃなくて、有機ELでもそうだけど。
当然、底堅い需要はある。
だから、要は、中国と競争して存続できるかどうか、ってことだけど。
日本でやることかね。1998年～2000年ころからそう思い続けている。
18～20年経って、日本で残ってないわけじゃないし、でも主力は韓国から中国。
ディスプレイで会社傾かせて、でも身売りで延命しているくらいだから、それなりの見識があるんだろうけど。
何周遅れ？
非製造業は120万円もあるんか。絶句もんやな。
いや、ここは大手企業じゃないんだ。
1回は事実上倒産した、シナ傘下の大規模中小企業なんだ。そうなんだ
大手冬のボーナス、95万6千円
11/16(金) 18:27配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000130-kyodonews-bus_all
全文引用）
経団連は16日、大手企業が支給する冬の賞与・一時金（ボーナス）の第1回集計を発表した。平均妥結額は昨冬に比べて3.49％増の95万6744円と過去最高を更新した。第1回集計としては4年連続で90万円台となった。
好調な企業業績を反映し、12業種のうち10業種で前年を上回った。経団連の担当者は「好業績の企業が多く、最終集計でも高水準となることが見込まれる」という。
製造業の平均妥結額は3.31％増の94万8013円。非製造業は妥結額が判明している企業が3社と少ないが、8.30％増の120万7875円。
2周、3周どころではない。5周ぐらい遅れているな。
こんな文章しか書けない社員がいるんだ。
こりゃダメダメ。
製造業で５周回も違ったら、アウトですよね～。
北海道と青森の一部しかわからない
近くて、最も縁遠いのが、
事業所最寄り駅の久宝寺駅前に2棟そびえ立つタワーマンション。
毎朝見るけれど、シャープ社員には縁遠い。
シャープの給料では、あんな所にはなかなか住めない。
激安給与、激安賞与に耐えがたきを耐え、しのびがたきをしのぶ
地獄の最中にいることです。
どうして、転職しないのか。無能ではないのです。
会社にキャリアすらも握り潰されたので、安倍公房の「砂の女」状態。
同情するならカネをくれ！同情するならカネをくれ！！！
（家なき子＠安達祐美主演、日テレ）
シャープ社宅がお似合い。
ハイテクは韓国と中国に任せて、ローテク低価格戦略で生き残ろう。
ああ、キムチはよくわかるｗ
ただ、タワマンに住むと、妊娠中の赤ちゃんに異常をきたす場合があるとか、
将来タワマンは老朽化に伴い維持費が高騰してくるとか、補修工事も
難航するとか、敢えてマイナスの情報を得て、都合よく自分を慰める
安月給の我らホンハイシャ一プ社員。（管理職以上はのそく）
古くて壁面のシャープって赤い文字もかすれて読みにくくなってる、
エレベーターなし4階建てのボロ社宅。
よし。
シャーペンとベルトのバックルでも作ろうか。
経営職＝新興住宅地の大きめの家
管理職＝新興住宅地の普通の家
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝それ以下（平壌特権市民以外）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
一般社員＝親と同居、中古物件、賃貸
なんて以下の記事を見ながらつぶやく負け組社員のわしら。
タワーマンション居住は人体に危険…精神疾患や流産リスク増、低層階はストレス過多
https://biz-journal.jp/2017/08/post_20285.html
サムスンがOLEDの量産始めたのが2002年の事で、
Galaxyに大規模に乗せだしたのでも2009年やからな。
ガチで5周は遅れとるよ。
階段で毎日昇り降りするなんて健康的やん（棒読み）
あさっても釣り竿持って会社逝くよ。いい会社じゃないか。（棒読み）
顔が冗談なのは、顔でかハゲアンパンマンぐらいか。
東京証券取引所１部に上場する、従業員が500人以上の企業を対象に
東京証券取引所１部に上場する、従業員が500人以上の企業を対象に
おいおい、ホンハイシャープ（東証1部再上場＠一応）は本気で
酷い賞与だな！組合なんとかしろよ！（俺は脱退したが）
引用）
大手企業のこの冬のボーナスは、好調な企業業績を背景に過去最高を更新
しそうです。去年の実績を３万円余り上回って、95万円を超える見込みです。
経団連は、東京証券取引所１部に上場する、従業員が500人以上の企業を対象に、
この冬のボーナスの額を調べ、このうち回答があった75社の状況を、第１回の
集計として公表しました。
それによりますと、従業員１人当たりのボーナスの平均は95万6744円で、
去年に比べて３万2306円、率にして3.49％上回る見通しで、第１回の集計としては
過去最高を更新しました。
業種別では、自動車が99万9000円余り、機械金属が94万4000円余り、食品が
93万8000円余りなどとなっています。
今回の集計では、回答のほとんどが製造業で、ことしの春闘で決めたボーナス
の額が高かったほか、上半期の好調な業績を反映している企業もあるという
ことです。
経団連は、来月下旬に最終的な集計をまとめる予定ですが、企業業績は全体と
して好調なため、新たに回答する企業を加えても高い水準が見込まれるとし
ています。
2018年11月16日 18時41分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20181116/k10011713531000.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
しかし、8KとAIoTではまだまだ稼げない。IoTはシャープは他社より優れたところは無いし、
IoT家電だってパナソニックや日立のほうが優れていると思う。研究開発費がシャープより多いだろうし。
BSは黒字でも成長鈍化分野。ここに経営資源を集中するのは微妙なところ。
つまり、「稼げる事業」が無いので再建はきわめて難しい。
だから解体(メーカー再編)で各事業は売却先の企業の下で再生されるしか無いのだと思う。
今の株価はそれを示唆しているんだと。
／ ＿＿ ＿__ ＼ ／ ＿＿ ＿__ ＼
／ ／＿／ | ＼ .／ ／＿／ | ＼
| ＿／ ＼/ | | ＿／ ＼/ |
| ／ ＿＿_ ／＼ | | ／ ＿＿_ ／＼ |
| ＿＿＿＿_. | | ＿＿＿＿_. |
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＼||||||||||||||||／ ＼||||||||||||||||／
￣ | | ￣お祭りワッショイ！.￣! ! ￣
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ │ | ／／ ｼｬｰﾌﾟ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ | | ／／ ｼｬｰﾌﾟ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！
. + | ∧＿_∧ ∧＿_∧ ∧＿∧ | +
|（ ´∀｀∩（´∀｀∩）（ ´∀｀） O
+ （( O ( ノ（つ 丿（つ | | )） + おはようございます！！
| ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）│
|__|（＿）し' し（＿） （＿）＿）_.|
奈良事業所の無能、三行Fケンケンよ。
マルチ投稿のスレ荒らしは止めろや。
奈良スレと全く同じ書き込みを同じ時間帯にこっちにもして、なに喜んでんのw
そんなに構って欲しいの(笑)
裏情報は一切報持っておらず、毎度おんなじ自己妄想しか話せない、スレ荒らししかできない無能者は、ここへの出入りはお断りだよw
とっとと、自分の巣に戻りな(笑)
韓国スマホ、アップルとファーウェイの間で板挟み
https://japanese.joins.com/article/787/246787.html
今どきこんなもん？
https://www.murauchi.com/MCJ-front-web/CoD/0000022723271/
結局何のCPU積んでるかでしょ。
こんなもん、わざわざ投稿するネタとも思えんが？
従販ダイナブックのクソ高さをけなしてんじゃね？
こっちは参考価格25万と併記してある
当初25万で売り出していたものが4万円なら安いけどね
シャープはサポートすぐに打ち切るから買わないほうがいい
そうかな？
単なる構ってちゃんにも見えるがw
周りの話の流れなどお構いなしで、
自分のペースで唐突にネット記事を貼り付けて質問始めるあたり…
どこかの誰かとそっくりな手法でなかなか香ばしいがwww
統合による動きなのかと思ってね。
まぁ国内にサポート窓口があるのはいいよ。HPのノートは酷かったよ。
買って3年もしないで壊れてサポートに電話したら、もう修理できませんと断られたよ。販売店の長期保証があったからそれで買い替えしたけどね。
海外は基本使い捨てよね。
話題提供に話の流れは関係ないよ。
話の流れを把握せず頓珍漢なことを主張するやつはスルーで。
異動の嵐について、せっかくこっちのスレに来たんだから、
一言お願い致します。
人員削減で、てんでバラバラって噂は本当？
跡部の相手なんかしたらあかんな。
魔窟や。
このスレでヤバい所だと、散々警告されてたのにね。
その担当事業部は、
良く考えて選んだ方が良いよ。
追い出し部屋の商材なんぞ売り始めたら、
営業さんも道連れだよ。
AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所
不幸しか生まない会社なんだから、しゃーない。
ほんまにそう。
客も営業も技術も企画も誰も幸せにならない
ニチコンに逃げた中山を呼び戻した無能は誰なんだよ
PCなんて典型的なコモディティなんで買収したんだろうなあ
しかも親会社の関係から互恵関係で売れてただけなのに
PCなんてなんでもいいんだよ
鯛
しかし従販の価格が高いというのはいただけないな～
社員で儲けるのか。
簿価より安く買うと利益を計上できて見かけ上利益が増える
ブゥーチッブゥーチッ♪ ペーペケッペッペペーペーペペ♪
彡 ⌒ ミ
彡ﾊヽヽミ 彡 ⌒ ミ （ ｀・ω・´） ブゥーブゥー♪
（ ´・ω・｀） （ ´・ω・｀） ／ >‐ 、-ヽ
/ ヽ .／ >‐ 、-ヽ ./ ヾヽ ブゥーブゥー♪
/ / ヽ| → /丶ﾉ､_。.ﾉ ._｡） → 〈 、〈 ｀） 結果をオミットする
（_二つ ） 〈 、〈Y ,ーiｰ〈ト ＼_ξ ~~~~~~~~）
| イ ＼_ξ ~~~~~~Y |＿＿＿/＿｜
| l⌒ヽ ヽ |＿＿/＿_| . | 、,ﾉ | ､_ﾉ |
シャープは最高だな・・・・
ハードオフのゲームソフト百八円でした・・・・
ネット通販より高いのに、完売してたのにはビックリ。
しかも再整備品でしょ？
どんだけ情弱が買ったんだ…
ダイナブックの名前で売り出されるんだろうな。
普通に使う分には困らんし
鯛の照り焼き定食か、セイゴの照り焼き定食はどうだろうか？
いまだに、サイトのトップが、アポロレイクなatomの乗った、
ウンコみたいな金色タブレット2in1なのな。
そんな会社の孫会社になったなんて、東芝PCの人は、何て思ってるんやろな。
お母ちゃん泣いてるで。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258513/083100036/?ST=smart
>フルタイムで働いても落ち続ける生活水準
全く、今のシャープの事を書いたのかと思うフレーズ
鴻海の中国工場の二年遅れで、こっちにも来てるんやなぁ。
最近CM増えたな。
また、シャープの一部再上場や、
FIIの上場みたいに、
上場後、株価の低迷をやらかすんだろうなぁ。
きっと。
ソフバンハゲとテリーは仲良しだもんな。
同じ事やらかすで。きっと。
グローバル水準(ただし欧米は含まない、特にシリコンバレー)
でっか？
それはグローバル水準じゃなくて、第三世界水準でっせ。
シリコンバレーや欧米に匹敵する人材が残ってないので問題ない。
いやなら出ていけば？
しがみつく社員は逃げ場がないから徹底的に低賃金で使い倒す。のが本心だろ。
台湾会社なんだから当たり前
しかし女性は残業をしないので残業代は少ないです。
あと管理職になりたがらないのでその分さは有ります。
子育て余裕でしょう?
なおホンハイは生産部(いわゆる現業)の等級と賞与評価を下げることで
同じ給与体系の下大卒と高卒の差をつける方向です。
要するに全体として下方シフトでですね。
>>739
ありがとうございます。
ては、同じ部門に所属していている設計者と、言葉は悪いかもしれませんが雑務を行っている者とが、査定100%で年齢を重ねた場合、年収に差は発生しないと考えてよいですか？
結婚や昇級、残業時間など条件は同じとした場合です。
経理のほうがボーナス多いって噂もあるしな。間接業務天国よ
庶務はGoogleもビックリの高待遇というのは本当。
大筋で制度は理解できましたが、
そのような給与体系では、不満がでる人も多くいると思います。皆さん、納得したうえで働いているのでしょうか？
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1528671271/
朝から草汚総務大暴れ
シャープ凄い！すごおおおおおい！
そんなわけないでしょ
就職四季報など、離職率の高さを見たら普通は察しますよね？
その分、新卒にジジイのお守りや負担がいくから離職率が高いのでしょう
就職活動中の学生かな？
就職説明会など会社側からの説明では良いことしか聞けないので
在職者（先輩）を捕まえて実情を聞くのが一番
在職者に聞かないと本当の待遇は分からない
これはシャープに限らずどこの会社でも同じ
3年後離職率、シャープダントツやんｗ
（確かにーって感じ）
全体の離職率はどーなんかな？
平均年収も嘘やろーって感じですわ！
シャープに入って後悔の毎日
（ほんと、へたこいたー）
あんまりアテにならんよ。
入社3年までくらいの若い社員には、
本当に汚い·酷い所は、見せないように先輩社員が気を付けるからね。
そんなのでうるさくなる頭の悪いおじさんたちしかこの会社にはいません
この会社はそういうところです
新卒プロパーで入れば
他所の給与体系なんて知らないから
知らなきゃ不満もないねーw
やばかった年含んでるんだー
へー
そうゆ～状況で覚悟して入社したけど
想像以上に酷すぎてやめたってことかな～？
頭悪いので詳しく説明してちょー（笑）
そういう会社に入った方がいいのは確かだが簡単には入れん。
あとそういうところは大抵元官営企業か国策企業だから東大出てないと課長止まり。
シャープみたいな地底で社長とか取締役とかありえん
N村さんなんか学歴不詳だしな
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）ヒャッハー！ シャープはすごいぞ！
',||i }i | ;,〃,, _）ちなみに北国で一番安全なのが帯広だ～っ！！
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀) 全員がモヒカンだ～っ！ ヒャッハー！
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
ﾞi }~~ ｝ ';;:;li, ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
;;;;;;;;''''/_ / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
''''' ,r'~ `V ヽニニニ二､-'{ 十 ）＿＿;;;;/
かおしゅん先輩が居るんですよ～
なぁ～に やっちまったなぁ～
おっさんは黙って低査定
生え際後退やに～
そうなんだよね
新卒はブラック企業に入社するとこれが当たり前だと思う
会社が新卒欲しがるわけよ他社を知らない新卒は洗脳しやすいから
捏造ネタで部下を貶める、課長五十六才。
ここの会社の管理職以上は正気かと思うことを他人へ平気でするサイコパスが
多いのはなんでだ？
メガネチビサルもそう。同じぐらいの年代。
まちだの無能無策によるシャープ崩壊に加担した当時の現役世代。
現在の1,600円という株価はV字回復しているという偏ったメディア戦略に引っかかった個人投資家が買い支えている形
シャープの株価はまだまだ下がるよ
3年以内に辞めるのは、無能を自覚したからに他ならない。
有能な者はどんな会社でもやっていける。
レッドオーシャンでも戦える日本で数少ない電機メーカーに入る限り、相当な能力と覚悟が必要だ。
どうせ会社の広報か、総務の書き込みと思うけどさあ、
あんた、資本主義の宿命ってわかっていて書き込みしているのか？
資本主義ちゅーのは、結局どんな製品もサービスも過渡競争で
価格破壊して、供給多寡となり、人員は削減され、会社はいづれ倒産する。
シャープのラジオだって考えてみろ。昔は高級品だったが、今は
二束三文じゃないか。ラジオの失敗で倒産しかけて、人員削減を
余儀なくされ、早川創業者は事実上の引退をしたんだろ。
資本主義の逝きつく先は、供給多寡を打開するための「戦争ビジネス」。
もっとも、大量破壊兵器が出来てからは、戦争が割に遭わないことを
この世界の支配者はわかって、今度は付加価値競争になっている。
その付加価値競争の挙句の果てが徹底した環境破壊で地球温暖化で
地球アポーン。あほくさ。
何がレッドオーシャンで闘える相当な能力と覚悟だよ。あほくさ。
鼻くそほじって昼寝しているほうが遥かにマシ。
（在庫を作らない。地球環境を破壊しない。）
倒産危機の憂き目に遭い、人員削減して会社再生し、成長したあとに、
電卓戦争をして、これも陳腐化して、活路を液晶に見出し、今度は
その液晶戦争の結果、パネル、テレビもシナチョンがガンバちゃって
価格破壊して陳腐化し倒産危機の憂き目に遭い、人員削減を2回も
やってシナ傘下なんてどんだけアホなのか。。。
しかも、株価はどんどん低迷って、一体何？あほくさ。。。
人を腐さらせて、やる気を失わせることだけは超一流。
注意指導する側は、それなりの品格と知性がないとダメ。そういう人いたかな～？
皇后美智子さまに優しく注意されたら、震えあがりますわｗ
この注意は皇室の品位を保つため、また眞子さまのためですからねー
この会社の管理側は、自分の保身のために自分の思い通りにならないと
怒鳴り散らすか、嫌がらせをするだけでしょ。そりゃ怨まれたりバカにもされる。
美智子さま 眞子さまに優しく諭すような言葉で「厳重警告」
11/18(日) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181118-00000009-pseven-soci
行き当たりばったり経営はシャープの歴史ってわけね。
だから業務計画すらまともに立てられないキチガイアホが管理職になれるのね。
株式併合した際に
「併合前なら株価30～50円にはなりにくいが、併合したら300～500円には普通になり得る」
とか言われてたよなぁ。
錯覚してる人がいるけど今の株価って併合前の170円レベルだからヤバいんだよね。
最近ニュースになってた、8K布教バンって、
その対策なんじゃないの？
社内に液晶だけ入れて、OLEDと並べて比べられて、
液晶の汚さが見えないようにする。
狭いバン内に座らせて、座る位置を固定して、
斜めから見られないようにして、視野角に気付かれないようにする。
もしそうなら、酷いなぁ。
駄目だこりゃ。
勧誘電話とか、
メーカーや業者側から、お客様の所に製品を持ち込んで来る物に、
ロクな物は無い。
ホント、計画まともに立てないよね。
線を引いて計画立てた気になってるけど、
まともな線表じゃないからヘンテコな事にしかならない。
付いて行く相手を間違えたら、もう最後。
幸せにはなれませんわ······
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
計画まともに立てて、きちんと予算にも日程にもマージンがあれば、
技術部門のリワーク作業なんて発生しないんだろう。
リワークをやってる部門ってのは、
マネジメントが出来てないんだよ。
マネージャー層がカスだと、周囲に喧伝している、という事。
500円まで落ちなくても、
(880円×鴻海の持ち株数 + 鴻海のミルク補給に要した経費) / 鴻海の持ち株数
を、株価が下回ると、
相当ヤバいと思うよ。
鴻海に見捨てられる可能性大
減収でV字回復を信じる馬鹿なんかいるんだな
親会社のミルク補給またしてくれよ
チョロいぜ
富連網
69型4ｋ液晶
49900ニュー台湾ドル
日本円で18万円ちょいか。
値上がりしたんかな？
というか、ロクに試作もしないでいきなり量産だもん。
おっと、60型の間違いな。
一時期、60型が五万円とか報道されてたけどな。
そんな日程を組んでしまうマネージャーの言う事は、
まともに聞かない方が良いよ。
「シャープ戴氏の誤算 中国拡販部隊がのこしたツケ」
2018年10月15日 6:30
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36396560R11C18A0000000
記事名そのものを入れなきゃ検索で出てこない。
都合の悪い記事は、金払って、隠蔽してんのかな？？
「報酬（賞与も含めて）は会社の経営状態が悪化してから減額されたため、一番稼いでいた頃よりも大幅に年収が減った。ただし、住宅ローン返済の相談など、社内のフォローはしっかりしていた。査定制度については妥当であったと思われる」
（管理関連職／30代後半女性／年収600万円）
※2016年度に関する投稿
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181119-00010001-dime-ent
SEO対策でもしてるんでしょう
シャープ受けたやつおらん？ 2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1528671271/
↑このスレにも業者だか、総務だか変なのが見張って宣伝しながら都合が悪くなる書き込みないかチェックしてるし
舎利子。色不異空。空不異色。色即是空。空即是色。受想行識亦復如是。
舎利子。是諸法空相。不生不滅。不垢不浄。不増不減。
是故空中。無色無受想行識。無眼耳鼻舌身意。無色声香味触法。無眼界。乃至無意識界。無無明。亦無無明尽。乃至無老死。亦無老死尽。無苦集滅道。
無智亦無得。以無所得故。菩提薩埵。依般若波羅蜜多故。心無罣礙。無罣礙故。無有恐怖。遠離一切顛倒夢想。究竟涅槃。
三世諸仏。依般若波羅蜜多故。得阿耨多羅三藐三菩提。
故知。般若波羅蜜多。是大神呪。是大明呪。是無上呪。是無等等呪。能除一切苦。真実不虚故。説般若波羅蜜多呪。
即説呪曰。羯諦羯諦波羅羯諦波羅僧羯諦菩提薩婆訶。般若心経
お前それどこまで暗記してる？俺はだな
まかはんにゃはらみたしんぎょう かんじざいぼさつぎょうじんはんにゃはらみた
じじょうけんごうおんかいくうどういっさいくやくしゃりし
しきふいくうくうふいしきしきそくぜくうくうそくぜしき
じゅそうぎょうぜしゃりしぜしょうほうくうそうふしょうふめつふ
くふうじょうふふぞうふげんぜこうちゅうくうむしょくむじゅ
あと覚えてねえ
昨日NHKがウザいので初期型LEDアクオス60インチをハードオフで叩き売ってきた
壁掛け金具まで付けたのに1万円だった
そこで新しくDMMのモニター買おうと思うんだがどうだろう？
DMMのは、パネルがVAだから、
シャープみたいに視野角狭いよ。
http://japannext.net/?page_id=6219
IPS液晶採用
65インチ4ｋモニタ
約12万円ナリ
レッドオーシャンだよなぁ。
社員は、返り血じゃなくて、自分の血で血まみれで真っ赤だよ。
折角、SMJとして統合したんだから、
負け組の製品なんて売りたくないだろうなぁ。
それもいいなって思ってる
106000円で売ってるし
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
つーかさ、
管理職経営職の脳内イメージのゴールに合わせて計画、予定の線を引くのな。
現実無視で実現可能性の検討とかをすっ飛ばして。
目標がドラえもんの歌状態でもねｗ 四次元ポケットなんかねーっつーの。
あんなのは計画とは言わない。ただの願望、希望的観測。
それでさらにお得意の「計画の前倒し」だもんね。
当然間に合わなくて、それでも無理押しでとりあえず生産開始して
不良の山というお約束ｗｗｗ
これってTVじゃなくてモニターだね
お前さんは、日本語読めないのか？
脳に虫湧いてんのか？
元々が、NHKがうざいからチューナー無しのモニタに買い換えるって話だっただろ？
なかなか厳しいね～w
自分の報酬はコストカットしないで、コストカットしているふりを
していたのか！！！
日産のカルロス・ゴーン会長逮捕へ 報酬過少申告の疑い
11/19(月) 17:15配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181119-00000044-asahi-soci
引用）
日産自動車（本社・横浜市）のカルロス・ゴーン会長（６４）が自らの報酬を
過少に申告した疑いがあるとして、東京地検特捜部が１９日夕、金融商品取引法
違反（有価証券報告書の虚偽記載）容疑でゴーン氏を任意同行したことが
わかった。事情聴取し、容疑が固まり次第、逮捕する方針。過少申告した金額は
億単位にのぼるとみられる。
ケイマン諸島······ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
／ ＼
／ （●） （●）＼
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＼_):::::::::::::::::::::::::| .／ /、 。 。 r ＼ 帯広一番仏恥義理
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|_／ .ノ.＾/
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シャープ解体中の鯛社長は株価操作に大忙し
単身赴任も無くすし田舎に島流しにする人員も必要やしな
シャープあるある
鯛さんも素質あるよね。
ゴーンは脇が甘い
あまおうより甘い
シャープの有価証券報告書は大丈夫か？
社員の平均年収額とか。
税金取られるの嫌だったなら、報酬200億にしたらよかったのに。
あんたみたいなこの会社の管理側が書き込みすると、社会通念から
外れたサイコパス的な思想をベースにした内容になるな。
意味わからんw
その分税金で持ってかれて手元に残るのは0になる。
お前らは煮え湯のカエルやもんな
罰金なんか１０００万円以下だ。
ボーナスも低い。算出方法からしてケチがにじみ出てる。
給料に不満があるなら、転職活動してみなよ。
1次面接通過くらいで想定年収出るからさ。
一番のショックは試しに受けた技術派遣会社から提示された年収がここよりよかったことだよ。
自分の人生だ、みんながんばれよ
そういやTVによく出てた人等も何人かいたな。
転職してここに来たけど、前のブラック企業より給料安いしw
体壊して無理できないから休みが多いここに来たが。
つまり人間の命は1億円程度
ゴーンが100 億円を搾取したのなら100人の命を奪ったのと同じくらい罪が思い
死刑にしたほうがいい
経済犯も死刑にしてくれんかなー
ゴーンは毎年10億弱の報酬だったそうな。
その昔、リストラでクビにした社員達はどう思ってんだろね。
「俺が立て直したから俺のもんや！」ってか？
まぁ、うちの場合、立て直しも怪しいんだが…
技術派遣会社は、
小泉＋ゲス竹中の派遣法改悪で
一般ピーの派遣会社がブラック化した反動で
マトモなところは昔より待遇がよくなってる。
いまのシャープよりは余程マトモだろう。
でも転職しない。シャープで過大評価なのに気づいてるから
シャープのボーナス月数戻った状態よりも高い年収で、内定貰ったけど、
飛び出せなかったなぁ。
内定貰った当時は、ボーナス月数削減されてたから、差額は結構あった。
思い切りが悪いだけの奴も居るんだよ。
俺みたいに。
今は追い出し部屋でリワークの毎日を送っております。
駄目だこりゃ。
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
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. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
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毎日毎日。
うちも、会長兼社長が、有価証券報告書の虚偽記載で逮捕でもされないかな。
自分達を上げる、格好のチャンスですよ～
複数社に連鎖したように、
有価証券報告書の虚偽記載も、
一社で明らかになった後、
複数社で連鎖するんではなかろうか。
違法ではないが、「これは事実か？」と疑義を
感じる記載があるな。いわゆる法律には違反していないが
信義上問題のある記載。
文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
ぜひ、こちらへ御投稿を。
今なら日産の件があるから、高値が付くと思う。
亀山の選挙の件も、
タレコむと良いと思う。
やる事が跡部水準ｗｗｗｗ
運送業者のトラックを雇わずに、普通車で運ぶから、一回の運搬数が少なく、蔵入れ数量は最低限しか無し。
で、売り玉ショート。
数が足りませぇん。
出ないよ。
跡部は、自家用車通勤が出来る事業所じゃないから、
自家用車の社用車登録は出来ない。
誰も幸せにならない。
日産の株価は4%しか下落してないね
毎日、3%ほど下落していたシャープっていったい·······
いわゆる ゴキブリホイホイ 方式な。
入ったらやられる
フランス政府が買い支えてるんだろ
いずれ国有化予定だし
.ヽ／, ／＿ ヽ/＼ .／／ ∠ ､＿__/ | ち
..// ／< ＿＿） l-＼ ヽ＝＠=ﾉ>>1 ／ V-─- 、 , ',_ヽ / ,' ょ
..|| ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＼ （ ・∀・）¶逮捕します／ヾ､ ',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､ / っ
..||.｜ < ＿__）_(＿)_ >＼ |￣У .ﾌつ ／＼ l ﾄこ,! {`-'} Y と
| | <_＿__ノ_(＿)＿ )... ＼ ∪＝◎=| ／ 来 ヽj 'ー'' ⊆) '⌒｀ !
ヾヽニニ/ー--'/. ＼（_＿）＿） ／, ､ い l ﾍ‐--‐ｹ } 署
|_|＿t＿|_♀__|. ＼∧∧∧∧／ ヽ ヽ. _ .ヽ. ﾞ<‐y′ / ま
９ ∂ ＜ タ ＞ } >'´.-!、 ゝ､＿ ~ ___,ノ で
６ ∂ タイーホ！！ ＜ 予 イ ＞ ..| －! ＼` ｰ一'´丿 ＼
(9_∂ ＜ l .＞ ﾉ ,二!＼ ＼___／ /｀
.─────────────＜ 感 ホ ＞───────────────
タイーホ！！ 「￣￣了 ＜ の ＞ また、タイーホか！ｼｬｰﾌﾟﾜｯｼｮｲ！
l h「￢zh ＜ !!! ＞ _ ＿＿＿＿＿
.／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿..／∨∨∨∨＼ ∧＿∧ |｜＼ ＼
／ /￣Yi. / jﾃ、 .／ ＼ （ ´∀｀） |｜ ｜￣￣
/ ／∧ / / /.i l ／ ／￣￣￣￣＼「（ つ／￣||｜／ ￣￣
/ ／ Д｀ / / / / ／∧＿∧＜通報しますた!＼ヽ |二二二」二二二二二
／ ｌ ヽ../ ﾚ ..／ （ ´Д｀ ） ＼＿＿＿＿＿＿＼］＿） | |ここは
/ ＼ !、 lヽ＿＿／ ／, / (ﾟдﾟ) ｼﾏｽﾀ! ＼ ／ |網走番外地ぃぃー
＼. ＼ ＼l ／ (ぃ９ | ゜( )ｰ ＼［＿＿」
＿＼/ﾄ、/ﾄ、 ／ / /、 ./ > (･∀･)ｼﾏｽﾀ!＼網走刑務所
司法取引をしたらしいね。
シャープの社長室も、もしも虚偽記載していたら、共犯になっちゃうよ。
捕まる前に通報して、司法取引をした方が良いと思うけど。
平均年収の公表額がありえない数字だと思うだけど、大丈夫ですかね?
文春が動かなくても、来年の新入社員が騒ぎますよ。その数字を盲信しているようなので。
それとも課長では決められず、部長が決めるの？
「報酬（賞与も含めて）は会社の経営状態が悪化してから減額されたため、
一番稼いでいた頃よりも大幅に年収が減った。
ただし、住宅ローン返済の相談など、社内のフォローはしっかりしていた。
査定制度については妥当であったと思われる」
（管理関連職／30代後半女性／年収600万円）
※2016年度に関する投稿
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181119-00010001-dime-ent
部長の権限やけど、
部長に進言すんのは課長やで。
部長が独自の判断で決める職場だとその課長の仲良し部下は優遇されないかもなぁ。
まじで明日潰れろ
あるもの 傲慢かつ自己愛が強い性格 カネ 暇
ないもの 人情 知性 髪の毛
S評価の中でABCと細分化されてるって事?
アホか。
糞ガキ。
上司にその場で聞け。
と言いたいが、優しい先輩は答えたろ。
接頭語のSに意味はない。
過去からの制度変更の影響で、無意味な接頭語が付いている。
SCってのは、C評価だって意味だ。
Cが平均点。
評価の接頭語のSにも意味は無い。
間違えてS評価だと浮かれるのは、勘違い甚だしい間抜けな奴だけ。
若い子は、本来よりも評価が高い目付くよ。
その品のなさや傲慢な態度がシャープの管理職にありがちな態度だな。
大阪の文化って最低だな。
相手のレベルに合わせて態度を変える、ってのも、
社会人として必要な技量やで。
間抜けはあんたのことだろ？ネット弁慶め！
関西人のマナ―の悪さや、自己中的行動や言動にはあきれ果てるばかり。
それを 世間では 「ヤク○」というんだ。
弱いものに強く、強いものに弱く。
常に自分に有利になることしか考えてなく、他人への思いやりのかけらもない。
>>868
まあまあ、S評価だと勘違いして、
赤っ恥だからって、
IDまで変えて、そんなに顔真っ赤になるな。
まあ、落ち着け。
餅付け。
はい、深呼吸。深呼吸。
おや、誤アンカー。
本来のアンカーが、どれ向けだったかは、
書かなくても分かるよな？
そういうおまえがIDを変えているだろ？違うのか？
違うなら品のない最初の関西人出てこい！
自己中でせこく、器が小さく、がめつい関西人ならありえる話だ。
くだらない小学生みたいな指摘するなよ。
坊やちゃん。
一応現役の社員だから、普通の回線使わずに書き込んでるせいで、ID変わるんだよ。
みなさい排他的な街。舞鶴は京都と言っても市内は内心バカにしている。
大阪＝犯罪発生率NO2（NO1の沖縄は貧困による）とにかく恫喝すればすべて
解決すると勘違いしているから、トラブルが多い。
兵庫＝反社会勢力のメッカ。
滋賀＝イジメ県、隠ぺい県。警察官が上司の警察官を○すなんてありえないことが
起きる大阪のベットタウン県。
奈良＝寝倒れ。とにかく働かない。Bが多く闇は深い。
関西の中では奈良が一番まだマシ。
はいはい、そうやって自分が少しでも気に入らないといちゃもんつけて
来たんでしょ。シャープに出入りしている他社の人たちに。
おまえが同じシャープ社員と思うと迷惑千万だ。
人に対してそんな不遜な態度をとり続けてきたから、経営危機の時
に救済に名乗り出る国内企業が皆無で今はシナ傘下。
＞くだらない小学生みたいな指摘するなよ。
まあ大体こういうことを言う奴に限って、小学生があっさり解く
灘とか東大寺とか西大和の算数がまるでできない。
>>862
の書き込み者じゃあないからな。違う書き込み者なのに
勝手に思い込んでくるあたり、やはり洞察力の低さを実証しているよな。
まぁ中華資本の会社だからしかたないか
現行のC評価に対してそんなコメントするってだけでもうシャープ社員ではないと分かるな
はいはい、関西人、乙
変なのはてめえのほうだろ。大阪だからこそ起きた事件。
他の地方ではありえない。
乳児“揺さぶり死”父親に無罪判決「必ずしも原因とはいえない」 大阪・吹田市
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6304017
と、いう事にして、
若手の士気をなんとか失いたくない、
管理側の人間であった。
あくまで合法的に、かつ巧妙に対象者を心理的に追い詰めていく。
証拠を一切残さないで。
煮えたぎる鍋に部下の顔を… 「芸能プロ社長」凄絶パワハラ動画
11/20(火) 17:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181120-00552042-shincho-ent
雰囲気だけS評価っぽく見せるためだったのかなぁ？
実際、勘違いした人も、このスレに居たみたいだし。
だとしたら、酷い話だよなぁ。
見掛け倒し······
1-Ⅲ等級を、内容同じで、見た目だけZ2等級にしたしさぁ。
しょうもない誤魔化しを、するんだよなぁ。この会社はさぁ。
あるでしょ。工作したって無駄だと思うよ。
マジで？？
これ以上この会社にいると私も同じになりそうで。。手遅れにならないうちに真剣に転職を考えようと思います。
じゃあ、等級のZは、
残念ながら皆さんを1-Ⅲ等級から2等級に上げる事はできません。仕方がないので名前だけを1から2に変えた新しい等級番号で
(ZAN～～～)
の略か、
残酷なピラミッド型の容赦無き無慈悲な階層組織で等級ごとに酷く低い上限基本給リミット付きですが貴方の等級は下から数えて
(ZAN～～～)
の略だろうね。
ん？
もう手遅れだろ？
もしかして気付いて無かったの？？!!
＞掲示板の雰囲気と、今の職場の雰囲気があまりにも似ているので笑ってしまいました。。
＞これ以上この会社にいると私も同じになりそうで。。
あまりにも的確なコメントで吹いたｗ
平社員の等級は雑魚(ZAKO)のZ
Gと言えばゴキブリのG
管理職の等級はゴキブリのG
ある課長が部長に「人員計画策定の連絡が来てませんが？」と言うたら
部長が「それは私のほうでやります」とスルーしてた。
E査定っていい査定って意味だよね？
おめでとう^_^
わりと何の権限も無いよね。
経費の決裁権限は1円も無いし。
人事権も無い。
やる事は、陰口暗躍ばかり。
ああ、あとは飲み会ヨイショ。
課も無いのに課長だし。
だから会社の業績回復が芳しくない。
管理職は会議ばかりで、なーんも仕事してないじゃないか。
各課長は素案を作って部長に投げるだけだとか。
場合によっては素案も作らないとか。
本当？？
糞部長の仲良し部下優遇人事に変わるだけだと思うよ。
結局、ロクでもない。
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
今日も、ノコノコと追い出し部屋に雁首揃えて出社だよ!
よく精神に異常を来さないね!!
ノコノコ雁首揃えて出社ですよ、と。
駄目だこりゃｗｗｗｗ
イーネ!!
多分最高評価だよ!!
新しく来た部長でそこの部門には仲良し部下はいないんだよ。
だから、その課長の仲良し倶楽部がピンチと言われているw
そういう時は、新部長も、誰を上げたら良いか分からんから、
とりあえず声のデカい奴を上げてしまうのがいつものシャープの糞人事やで。
蔵入れ書面に、ハンコ押した人も、共犯になるだろうにね。
とっとと、週刊誌沙汰にならないかなぁ。
平均で750万円超えって、
シークレットシューズかよ。
それって課長は異動になるのではw
「よし、全従業員の高額給与上位400人を抽出して平均年収を計算しよう」
「平均年収750万と出たぞ！」
400人を無作為抽出しないと意味ないぞおじさん「400人を無作為抽出しないと意味ないぞ」
総務、これマジ。
あるもの 傲慢かつ自己愛の性格 カネ 暇
ないもの 知性 人情 髪の毛
「報酬（賞与も含めて）は会社の経営状態が悪化してから減額されたため、
一番稼いでいた頃よりも大幅に年収が減った。
ただし、住宅ローン返済の相談など、社内のフォローはしっかりしていた。
査定制度については妥当であったと思われる」
（管理関連職／30代後半女性／年収600万円）
※2016年度に関する投稿
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181119-00010001-dime-ent
このレベルなら今なら600後半は軽く行ってるでしょう
>査定制度については妥当であったと思われる
嘘つけ！！！
能無し乙
自己紹介、乙
ゴキブリ管理職はああ見えて、かわいいコオロギ科の昆虫なんです。
みんなで可愛がってあげてください。（棒読み）
☆ハハヽ
川*＾∇＾)|| ｷｬﾊﾊﾊ ! ! ｼｬｰﾌﾟﾛﾎﾞｯﾄ最高ww
／ ￣::ヽ （ っ¶っ¶ _ ,r─- ､
/￣＼, -''" ::::::::::::::::::ヽ/￣ }
ヽ､_/ :::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ノ ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｫｫｰ
/ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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）.:.:;;.;;;.:ヽ、 :::::::（__A__）:::::::::::/ ｽﾞｼｰﾝｽﾞｼｰﾝ
ノ. ..:;;.;.ノ `ァ ､＿＿＼＼. ,,／
（ ,.‐''~ ﾜｰ {:::::'￣:::::::::::}＼＼::人 ｺﾞｰ ｺﾞｺﾞｺﾞｰ
（..::;ノ )ﾉ__. ＿ ヽ_::）r ´|｀（ ノ＼＼} 丿ヽ丿ヽﾉヽ ｷﾔｰ
）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／ ＼ .___. |ﾛﾛ|／ ＼ヽ.＼ノヽノヽノヽ ）ﾉ
＿|田|_|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿（.:;;.;;丶 丿ｿ 从 ﾀｽｹﾃｰ
査定に文句あるお前が能無しだろバーカ
ファイッ
鴻海が34万人リストラ報道。iPhone不振、アップルからの受注減に対応か
あーあ、親会社もやばい、シャープもやばい。どうなる俺の人生43才で身動きとれん
ブルームバーグも、似たような記事上げてるな。
あのホモくせえゴミiPhoneは絶対失敗すると睨んだ通りだ
これでAQUOS R2 compactが売れれば俺の予想はパーフェクト
ホモクック死ね！
実際には削りまくるということですね。
みんな査定出た？
自分が無能とわかってバレて反応している。
ふふふｗ
TG帝王もカルロス君みたいに解雇組に恨まれて揚足とられタイホされちゃうのかな？
大丈夫。
ピンチになれば、シャープにはいつも大発明家が現れて、救ってくれる。そういう文化ふぁ。
シャープ国内従業員全員解雇が20回できる
俺、そんな度胸ないわ
詠み人名無し
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/
安定した会社経営って難しくて、怖いねえ。。。
知人の父が吉野の山林を伐採、販売経営していた人がいたけど、
商取引に激怒して、○物をもって会社に怒鳴りこんできた人も
いたらしいね。こういう話を聞くと、起業したいなんて思わないな。
もっとも雇われ人ももう疲れた。どうしましょう？
鴻海がコストカットするそうだから、
シャープへのミルク補給は、真っ先に切られるだろうなぁ。
今期決算は、お先真っ暗。
転職、転職。なんで身動きとれん？
行動あるのみ。
でなきゃ、シャープに骨うずめよう。
まだ、その覚悟できてないの？
私はそんな覚悟ないから脱出組。
最近の流行りは、ディスプレイ内蔵指紋センサなのに、
あんな、ノッチもう一個付けて指紋センサ乗せた糞端末、売れるか？
痴呆の入ったデザインだと思うよ。
https://japanese.engadget.com/2018/11/05/galaxy-s10/
https://japanese.engadget.com/2018/11/14/galaxy-s10-3/
https://japanese.engadget.com/2018/10/29/oppo-r17-neo-3-oled/
https://japanese.engadget.com/2018/10/30/oneplus-6t-sd845-ram6gb-6-2000/
https://japanese.engadget.com/2018/09/06/vivo-v11/
マスコミには半笑いで報道されてる。
https://www.gizmodo.jp/2018/11/aquos-r2-compact.html
世の中の人にも、微妙な受け止められかた。
https://mobile.srad.jp/story/18/11/16/2153200/
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな出社してー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 今日もリワーク作業がはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
ここ20年、そんな、何かの発明で助かった例は無いと思うけどな？
どこの異世界のシャープの話だ？
二回、救いようの無い経営危機を起こして、
今じゃ数千億の有利子負債を抱えたまま、チャイワン企業傘下だ。
転職エージェントがクソ会社か、クソ忙しい会社しか紹介してこない。
それで転職が難航。
ハローワークに一括に情報を集めればいいのに、厚労省が腐っているから
転職情報サービスという産業が蔓延って転職が難航。
結局、高校や大学のコネを使うしかないが、会社にいくと調査時間がなく
こんな会社でも 仕方なし に残っているというのが実情。
みなさん、どうやって転職成功したの？
要はiPhoneの終了ということか。
iPhoneは、販売台数が計画より落ちてるらしいけど、
端末の単価が以前よりも上がってるから、
売上で言うと、アップルは、それほど困ってないらしいよ。
困ってるのは、鴻海のような下請け組立屋や、
シャープやJDIの部品屋らしい。
平均残業時間は50時間。帰宅が何時になるかわかるよね。
しかも、エキスパートを要求しているのではなく、兵隊を要求しているだけ
だから、確かに給与や待遇や福利厚生はシャープより遥かによくなるが、
しんどさは一緒。マシな転職先は、なかなか転職エージェントはもってない。
給与や待遇や福利厚生はシャープより遥かにいいだろうが。
シャープの自称有能転職組でも、行き先はこんな程度だよ。
これって評価されてるような。
250 John Appleseed sage 2018/11/22(木) 07:31:06.22 ID:8wnIykVc
「iPhone SE登場から2年、コンパクトスマホは復活するか “日本的”ケータイ論」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181122-86255339-trendy-bus_all
販売台数が必要なキャリアが困ってるのかな？
iPhone買えっていうメールが毎日来るよ。
目クソが鼻クソのことをクソって言ってるようでワロタw
どこいきたいんやろ。どこでもそれなり。
シャープよりましって感じで良くない？
そろが、給料なのか。
残業時間少ないなのか。
福利厚生なのか。
何に重きおくかじゃない？
ぜんぶー、なんて学生じゃないんだからさ？
少なくとも社員の給料下げる事しか考えてない会社よりいいんじゃない。
管理関係 女性 査定しっかりしてた
あっ…(察し
削減しか考えんからなぁ
まあ増やす力も技術もなんもないし切るのは楽やからな
お前ら全然分かってねーわ
ノッチはトレンドなんだよ付けないと売れない
あのメカメカした切り欠きを入れられるのが我がシャープの技術力
だいたいノッチ付けないで指紋センサーどこに付けるっての？
裏面とかダサ過ぎだろ
河合塾偏差値/2018年10月9日更新
1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1
ベネッセ・駿台マーク模試偏差値スレ/2018.10.22更新
1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
今後iPhoneも確実に追従してくると断言する
釣りなんかな？
ディスプレイ内蔵指紋センサの存在を知らない奴が、
シャープ社員だと思うと、悲しいな。
社員の知識レベルも、そこまで落ちたんだな。
.,.‐'´ , ;＝= ｀ﾞ‐.､. _,,. -─- ､
／ ヽ＝=:.､ , ‐''",´ ヽ 真っ赤に燃える王者のしるし
／ ＝=＝!, ‐'´ .ゝ ﾞ!
.,i´ ,. ‐''´ ヽ / ｼｬｰﾌﾟの星をつかむまで
/ ,.‐'´ヽi＼∩/!／l, ‐'´~ヽ! /
./ ／ヽ､..__ ,.へ ﾞ| / 血の汗流せ涙をふくな
.i _／ ｀V/ ｌ|ｰ''´ ヽ|.／
| i／~｀`''‐-_､._/ |＿,,,..-‐'ヽ! 行け行けｼｬｰﾌﾟどんと行け・・・・
| / v''"l oi┐ 〉/ | o.Ｔ´|
. | i. { _Lﾟ_」_ 〈_ _Lﾟ⊥ |"ヽ
| /￣ヽ | '''´ "l .l) ,! おれは
. l | | ゝl | ／ lノ いま・・
ｌ ! !（. i.| i,,. -─‐-､i |
i、 .ヽ` jﾞｉ.l| U └───‐ ! もうれつに
ヽ、 ヽ.＿ = / 感動している・・・・
`‐､ `ヽ /
` ‐-.､. | `‐､._ /
_`| ‐-- ┌''´
＿,,,.. -‐''"´ （! |､._
`‐､._ ﾉ ` ‐-
｀`''‐--=--‐''"´
（（：）
星飛雄馬(巨人軍)
https://pethealthcare.sharp.co.jp/
完全に上位互換のサービスが今日から発送開始、シャープのあっさり話題にならずに消滅しそう
https://toletta.jp/
シャープの猫識別方法：タグ
トレッタの識別方法：顔認識
シャープのは専用猫砂じゃないとNGだったりとインク商法バリバリだけど
トレッタのは既成品でOK
先行者利益なんて全くなさそうっすね、お疲れ様でした
https://japan.cnet.com/article/35129047/
既報ブルームバーグ記事の日本語転載版ですね。
シャープへのミルク補給なんて、真っ先に切られそうですよねぇ
>また同社は、非技術系従業員の約10％を削減し、
>年間給与が15万ドルを超える管理者の見直しを図る計画だ
鴻海本体では出来るのに、
シャープでは出来ないのね。
シャープでは、
技術系従業員、年間給与が低い層、非管理職
が苦しんでいるのに。
どこの産地なんだ？あのあなごは。。。
https://ameblo.jp/imoseyama/entry-12021209630.html
・「冷凍焼きアナゴ」からは大腸菌群が検出（チョン産）
チョンやシナに会社を食われ、チョンやシナ産の食品しか出せないで
で食って腹を壊す会社。
狂気の沙汰としか思えない。
シャープの社員は、頭がオカシイのか？
もう一生あなご食えなくなったじゃん
○○消防署長にちゅーもーーーーくっ
けいれーーーっ
▽ｘ＊Ю♭☆♂ーーーーーッ
？@！〒★ーーーーーッ
なおれっ
というか、子供のころは、あなご丼、あなご寿司やうなぎ丼は庶民の食事が
知らぬ間に高級料理になっている。
その理由はこうだ。実は地球温暖化が影響している。
資本主義の産業活動が異常に活発になり、この100年で二酸化炭素排出量は
増える一方で空気中の二酸化炭素は増え続けている。
その二酸化炭素を吸収する海は、海水温が上がり続けている。
日本で生まれたあなごや、うなぎの稚魚は一回赤道付近まで
回遊する。しかし、海水温が高いため、稚魚の多くは死んでしまい
日本戻ってくるのが減ってしまった。これがつい最近、あなごや
うなぎの捕獲量が減った原因＝つまり腐れ資本主義の結果の地球温暖化
が原因。
もっと、二酸化炭素元凶国は３つある。
ダメリカ、シナ、淫土
この3各国で世界の二酸化炭素の半分も出している。
シャープにとっても元凶の国でもある。シャープ社員を苦しめるのは
この国と、チョン。
さっさと潰れろ。ダメリカ、シナ、淫土！おまけにクソチョン。
アホヅラが過去の不幸な出来事を踏み台に
率先して救助活動にあたりました
とか言いだすんじゃないかとヒヤヒヤしたぜ
もうその話は100万回聞いたからええけどな
「今上天皇陛下万歳！日本国万歳！」とやってやりたいものだ。
福澤諭吉の「特亜論」は正しかった。
シナチョンに関わるようなビジネスにクビを突っ込むから今のさま！
おれも脱亜論は正しいと思ふが。
市場が大きいという点にだけしか目がいかない馬鹿には
「いたずらに規模を追わず」と毎日朝晩百回唱えさせろ。
コメント内容
もうリストラはじまってるでしょ（笑）
次は電話の見直し、退職金ポイントにもてをつけそーですなー
中期計画達成できないから、希望退職で人減らすのかな？
シャープ自体がリストラされたりしてね…
コワ…
みずほ証券が弱気→中立、目標株価2420→1530
悪材料あるのでしょうか。
https://www.nhk.or.jp/bs4k8k/assets/pdf/bs8k_program201812.pdf
ほとんどが同じ番組の繰り返し放送ww
こんなのに注力してる会社があったら今頃潰れてる
＼ ＼
ヽ＼、 ＾＼
＼ .＼＼ヽ、 ＾＼、
＼ .＼＼ヽ ＼ |＼
＼. ＼ ＼ ＼ λ＼、
＼ ＼ ＼ ＼ ＼、 ＜＜下り最速うぅぅぅぅああ
＼. ＼ ＼ ＼ ＾ー)＼ おるぁああああああ
＼ ＼. ´⌒ヽ,⌒ヽ,_ ＾)＼、
＼ ＼. 人 λ＼ ＿＿__ ＾)＼λ ｼｬｰﾌﾟ祭だﾜｯｼｮｲ ! !
＼. 「＼ 、 ヽ.／ _ノ ヽ､＼ |
＼ ＼ ＼ ヽ.／ （ ○）}liil{（ ○） て ｼｬｰﾌﾟ最高 ! !
＼ ＼ .＼ .／ （__人__） .＼ （
＼ ＼ ＾| |!!il|!|!l| | ｒ'" ﾏｯﾊ30
Z_ . ヽ､_＼ |ｪｪｪｪ| / て
Z＿ .＼＿＿＿＿＿_／ （ ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｰ
Z＿ ｒ'"
Z、、 （ ｷｰｰﾝ
⌒ゝ人/＾ゝ人/＾ゝ人／＾
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO38133030T21C18A1EA2000?s=2
鴻海が10万人削減へ iPhone減速に備え
「系列数百社で見直し」
2018/11/23 17:30
【台北=伊原健作、黎子荷】台湾の鴻海精密工業が2018年末までに、10万人規模の人員削減を計画していることが分かった。
収益源である米アップルのスマートフォン（スマホ）の受託生産の需要が振るわないほか、今後は米中貿易摩擦の悪影響が広がる懸念もある。
2019年に事業環境がより厳しさを増すことを警戒し、収益体質の引き締めを急ぐ。
複数の関係者が明らかにした。
17年末時点で鴻海はシャープなど傘下企業を含め110万人超の従業員を抱えていた。
今回の人員削減は10万人規模で、全従業員の1割程度に相当。
対象は生産ラインの単純労働者にとどまらず、技術者から財務、人事など広範にわたるという。
(中略)
人員の合理化は既定路線だが、「今回は不確実性の高い19年に備えるもので、通常と異なる踏みこんだ内容だ」（関係者）という。
鴻海は日本経済新聞の取材に人員削減の詳細に関し「グループ内で全面的な運営の見直しを実施する」とだけ回答した。
俺たちはリストラを乗り切った精鋭だぜ。
大丈夫だ。人生おもったほど悪いようにはならないもんだよ
特に管理職は基本的に手つかずだったから。
【人員削減始まる】鴻海シャープの裏事情Part274
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1542970213/
三行みたいなのが会社に残ってるしね。
もちろん悪そうな情勢なのは当然だが、こういう金融屋が言うときは嵌め込む気満々な気がしてしまうw
安値で株を仕込みたいゲス的なw
削減対象は管理職とはっきり書いてある。
https://japan.cnet.com/article/35129047/
「内訳としては、iPhone関連業務で60億元が削減されるとBloombergは述べた。
また同社は、非技術系従業員の約10％を削減し、年間給与が15万ドルを超える管理者の見直しを図る計画だ」
関節部門と、年収1600万以上だな。
低査定の管理職は対象外ってことだな
新しいスレッドを立ててください。
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