●富士通ウラ掲示板(その166)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543315398/
探検
●富士通ウラ掲示板(その167)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●富士通ウラ掲示板(その166)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543315398/
お主、できるな
給料に不満はない
富士通つぶれろ
はやく潰れろ
家族養えるの？
家族養えないでしょ
養えるわけないだろ
一生独身コースだボケ死ねクズ
子供を大学に行かせてあげられるね
独身って...何のために生きてるの？
家族を持って、色んな国に訪れて、全力で仕事して世の中に貢献したいよね
富士通さんには期待してますよ
じゃあ金よこせ
枯れた老人ばかりに金回しやがって
富士通ははやく潰れろ
どうせうそだろ
富士通の給与だと共働きしないと子供なんてとてもとても
じゃあ売上に貢献すれば？成果主義でしょ
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
人事死ね
富士通の給料は中小企業並みだからな。
ばああああああああああかああああああああああ
つられんじゃねーよスカタンwwwwwww
Fからはとっくのとうに転職してんだよウンコクソゴミ野郎氏ね禿げ
福利厚生もほとんどないしな
独身だと30まで家賃補助3万円…
結婚すれば10年もしくは40歳まで4万円…
他社なら家賃の7割ほど出る例が普通だから倍は出る
給料自体も同規模競合他社より200万円程安い
2020/03 追い出しSE会社等2000、その他異動500
その他異動の一部は、SE素養のある社員がいなくなった関節部門を
カモとするコンサル部隊に配属
子会社独自の社内ルールはすべて廃止して最終的には
グループ全体の関節を半減
これから上がらないから、定年まで
これ本当？ソースあるの？
お疲れ様
OB含め高齢を切り離すには倒産
出来るやつなら見切りつけて出てゆく
できない奴ならウロウロキョロキョロ
考え続けると心が病む
普通のやつは何も考えずにしがみつき
達観してる高齢は意地でもしがみつき
カツテノ高給でローン組んで詰んだと思ってるやつは買換の試算依頼を
ダメ元でしがみつきながらでも次の職探し活動早めに始めたらまあ勝組
シンガリまでしがみついてたら次の職探しに乗り遅れるよ
妄想目標設定に根拠あるか？
真剣に問い合わせる狂者集団文化
中小企業様に失礼なでくの坊さん
知財部門、ハゲ
終わった。やばい。
その世帯収入で2人はきついな
育ち悪そう
習い事やら留学やらさせるには世帯年収1500はないとな
早期定年退職扱い＋割り増し40数ヶ月なんだろ？
いいじゃん
こちらは直販営業だけど、そういう募集は無いよ
応募したいのに・・・・
富士通頑張れよ、スマホでぼろ負けやん
転勤で逃げたら。
組合役員に立候補でもいいと思う。
身のふり構わずぶら下がる、
ぶら下がることこそ最高の防御だよ。
辞めたらそこでお終い。
ソニーもぼろ負け
富士通はコンシューマ向けは元々強くないから
でも、らくらくはヒットだな～
主要部品を数で買ってきて
低賃金で軍隊方式・宗教方式で組み立てるだけだからね
米国からCPU他を買ってきてパクっての商売
さすが中華商人、金もうけがすべて
◆AIにはまだ弱点がいっぱい 解決目指し、次の研究へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38675460X01C18A2MY1000/?n_cid=DSTPCS001
今回、2000万プラスで退職を決めました。
もちろんお受験も徹夜も知りません。
実家暮らしで気楽に生きて、最後の逆転で勝ち組です
旧帝大卒で深夜残業ばかりのエンジニアの皆さんご苦労様です
あなたたちの稼ぎで、割増頂いてニコニコ退職です
いや～ 富〇〇じゃないですよ～ 一時、一流企業だったはずの会社です
https://www.instagram.com/p/BrGoihhA2Da/
https://www.instagram.com/p/BrGlxFxgL0D/
今回配置転換に応じた人は、いずれくる本番では対象から除外される。そうじゃないと辻褄合わなくなるからね。
皆さん社内遊泳術と保身はお手の物だからわかってると思うけど、うぶな人がいるかもしれないから念の為。
48歳間接部門、残業0で550万弱
共稼ぎなので、世帯収入は1200万で生きていけている。
パートナーの方、稼ぎいいね
羨ましい
一人の稼ぎだと家族を養うのは無理だよな
一番ダメなのは一馬力で年収850から1000あたり。
税金は高いわ、学費給付なくなるからね。
無理だよな
遠回しなリストラだろ
金がないからね。
理由も残業がなくなって金がないからとはっきりいっている
だけど40代でもMになれるのは5〜10％という…
もう破綻してるよな
うちもそう
金がないから誰も忘年会やるって言い出さない
ＩＴ土方の頂点は明確にＮＴＴ新会社に移る。
富士通は５千人規模に縮小の上、ＮＴＴの子会社にしてもらって
歴史的役割を終えるしかないね。
夢を見て入社し、曲がりなりにもこれまで頑張ってきた人たちには
悲しいエピローグだけど。
そんな余裕ないだろ。
ハードなんて海外勢に勝てない
営業部長は接待経費でおとせるらしいからいいよな
会費も高いし、残業代もでない
顧客に怒鳴られたりして、電話を取るのも怖いとか そういう人が一杯出て、会社に来れなくなってね
営業やSEはそれが当たり前なんだけどな そんな思いをして必死でフィールド部門は金を稼いでいるんだよ
それを理解しないとね お金を稼ぐって事は楽じゃないんだよ
もう面談受けた人居る？
NTTにとってもいらないでしょ。
Excelパワポマンなんて。
https://www.sankei.com/economy/news/181207/ecn1812070041-n1.html
かつて国内の基地局供給はＮＥＣ、富士通、パナソニックが担っていたが、パナソニックがノキアへ事業を譲渡
ＮＥＣと富士通の国内シェアは１０％台まで下がった
「中国メーカー排除」の動きが各国に波及すれば、ＮＥＣ・サムスン連合の食い込む余地が広がるといえる
すでに追い出し要員が集結してるからな
関ラボや小杉住まいの幹部が行かされた
48カ月の追加を提示された。どうも人によって違うらしい
SI業界が急速に縮小してるからNTTだって不要人員を抱える余裕はない。合併なんてありえないよ。
かりに吸収してくれるとしても、ドル箱部署だけ。富士通のほとんどは利益がとんとんかマイナス。ファンドに売却か取り潰しかね
官公庁、金融 → NTT系 → H, N, F → 発注だったのが
中抜きになる
今まではハード依存で何とかしてきたが、HPやDELLから安く調達出来るようになり、
AWS, Azure利用で完全崩壊、H, N, Fが不要に
Hは先を見越してサーバ、ストレージを捨てた
廃業ですな
うちは？
うちにもいる
プレゼンやらせたら声は震え聞くに堪えず
外部発表を勝手にやり、中身は社内資料のコピペだらけ、車輪の再発明をベンチャー連中からこき下ろされ
当初の発言から芯のある人間かと思いきや、実力のない単なるビッグマウスの思い上がりだった
捨てられたと気づいていないのは本人だけのよう
それほんと？
ネタとしか思えんよ・・・
っていうかそれだったら俺が辞めたいw
https://mainichi.jp/articles/20181206/ddm/016/040/012000c
1.NEC
2.NTT
3.サムスン
4.日立
5東芝
6.富士通
これからもSI会社にはならないと明言している
残った素材を生かし、リストラしながら縮小均衡
富士通は人月商売に完全に舵を切った
短期的には成功したがピーマンになってしまった
残った素材もなく、慌てて新事業に手を出すも時既に遅し全て失敗
切り売りしながら縮小崩壊
研究を軽視する社風だからね・・・
大卒50歳の総額
追加って書いているからなあ・・・
つまり通常の退職金に48か月の追加でしょ
美味しくない？w
年齢的には他に仕事見つけざる得ないんだろうけど
情報ありがとう。
セルフプロデュース制度と一緒で４５歳が最高月数の割増しで
年齢が上がるに連れて、雀の涙って感じなのかな？
人材派遣会社に異動させられるということ？
そんなやり方ありなのか？？？ありかもな。。。
だったら割り増し退職金もらって、自分で派遣会社に入ればいいだけじゃん
技術系派遣は今人手不足だし
・・・ああ間接の使えない連中か
テレフォンセンターで苦情対応でもやるのかな
NECは膿を出しつつあるよな
富士通は大量の膿を抱え、しかも未だにリストラしてない。たっちゃん頼むぞまじて
派遣子会社FT■Eはふくいちに除染作業員を派遣してボロ儲け
（６０歳ー退職年齢）×１２ヶ月分相当は出して貰いたいよね。
退職金は６月の制度改悪で既に大幅に下げられていて、基本部分も
加算部分も制度前に比べて数百万円下げられている。
会社側としては更に賞与分に加えて年金等の公租公課分も大幅に
負担減となる訳だから見かけの月数に騙されては駄目！
なにもできない間接はテレフォンセンターがお似合い
いままでさぼってたつけだぜ
すげぇ…
富士通から毟り取る気まんまんだな…
まあ理想言えば60までの分すべて欲しい、ってのは有るけど、
他社見ても無理だからなあ・・・
正直、富士通が48か月提示してるってことにちょっと驚いてるぐらい
まだ金あるじゃんってw
若いときは雀の涙でこきつかわれ、中堅になったら情実人事で
年収を抑えられ、転職が厳しい年齢で追い出すって言うんだからね。
電通の比じゃない残業・徹夜・休日出勤で心身に不調を来たした
同期も数多い。当時だってそんな勤務は不法行為でしょ？
ほんとなのかなぁ
いってるからホントなんだろうが、そんないい条件とは信じられない
今なら辞めても首くくるようなことはない。
歳下で公務員なので、気分的には現状でもかなり楽です。
子供の大学も何とかなりそう。
通常のセルフに追加でだよ。平だから、ベースが小さいから48カ月なのかも知れないが
もう一声60ヶ月にならないかな。
こういう交渉をしなくちゃね。
俺も頑張るよ。
交渉はムリっぽい雰囲気だった。人によって月数は違うって言われたから。
おれは48カ月さらに割り増ししてでもやめてほしいリストに乗っているのだろう
■タコ部屋研修（富士通）といったえげつない方法で、
無理な職種転換やありえない配転を強要する嫌がらせをしてまで、
割増なしで自主的に退職に追い込んでいるわけです
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/103/show
富士通はピーマン
◆富士通が早期退職者を募集したところ、
想定人数を大きく上回る2454人の応募があったという。
幹部社員は想定応募者300人に対して491人、
半導体事業では1600人のところ1963人にのぼったというから、
会社としても驚いたのではないか。
◆富士通、幹部300人削減・役員報酬最大5割減
従業員は3500人削減
https://news.nicovideo.jp/watch/nw634300
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFL280NJ_Y3A320C1000000/
http://n-seikei.jp/2013/05/300491.html
ITバブル崩壊のとき
この時は、早期退職、厚木収容所、職種変更、勤務地変更と
ほぼ全員影響を受けた・・・
とある工場は日中人とすれ違うことのないくらいに人が減った
2013年：山本社長のとき
事業本部単位ならこれ以外にも多々あり
いーな。結局、トータルで幾らぐらい貰えそうですか？
失業給付の事を考えたら、会社都合にしてもらわなきゃ
だいぶ損するよ。
辞めても、次の職の当てはあるの？
「会社のなかに、個人の生活がある」
伝統的なカルチャーは、全社的に「休みは悪」
とにかく、システムを正常に動かすのが使命。夜中でも平気で電話が鳴る
長時間の座り仕事なので、椎間板ヘルニアになってしまう
多くの職場では、みんなで一緒に残業
地方に転勤になると出世コースから外れたと見られるため、懲罰的な意味合いが含まれる
http://www.mynewsjapan.com/reports/79
働き方改革から程遠いわ
担当幹部はJJBのマニュアルに従うしかないから単純な交渉は無理かと
えっ、それは少なすぎじゃない？
107さんの情報からすると（基本退職金＋セルフプロデュース分＋割増退職金）で
3000万円は超える筈だよ（まだ若くて基本退職金が少ない？）
あと、企業年金分を一括で受け取ると、更にその金額に上乗せされるし。
俺は20代の若手じゃねーんだ！なめてんのか！って…
怒る前に、自分がなぜいい歳してG3なのか考えようなw
富士通にそんな金払えるわけないだろ。
どうせ自己都合で2割しか出さないよ。
高卒エンジニアの人が例の面接で加算金だけで2000万円か
同年代でも人によってまるで違うね
よくわかんない。
俺30代。
50以上だと確か自己都合も定年扱い
セルフプロデュースは同業他社は駄目
富士通年金基金から他社の年金基金へ追い出せればいいんだよ
それを転身というキーワードでミスリードさせているだけ
セルフは割増だろう。
セルフ＋割増だと二重だよ
どっちかの割増にしろ
当たり前、自分勝手に解釈してはダメだ～
同業他社へ転職はダメ
申請と違ったら割増分は没収だ
会社からセルフプロデユースしろなんで言わない
例、蕎麦屋、理髪店、設計事務所を自前でやれなんて言わないでしょう
就職先を世話するって言ってるんだから
https://www.instagram.com/p/BrHsoSGgGDi/
て言ううつもりだったけど。45過ぎは割り
増し退職か、まさかの派遣会社へ転身なのか？！
その辺も人によって違うんじゃない？よくわからないけど・・・
どうしても辞めてほしいって人には職種転換って選択肢は出さないんだと思う
(それでも応じなければリストラ部署みたいなところに行けるのかもしれないけど)
もう戻れないな
昇給が遅くなるんじゃない？
どっちにしても間接部門は縮小せざるを得ないんだろうし
こっちじゃリストラの話なんて一切聞かないわ
今後48カ月の条件がさらに悪くなると考えた結果。
こんな形で新卒から入った会社を去るのは無念だ
最近新入社員って明らかにブス増えたよなあ
少し前だと綺麗な人も多かったけど…
それくらい人気なくなってるんだろうね
あと最近は富士通の女性社員も富士通の男は相手にしないらしいよね。金がないのわかってるから
富士通の美人社員は他社のちゃんとした給料もらってる男と結婚しちゃう
Show me your way.
https://www.youtube.com/watch?v=7dUfaCD5Y0A
就職先を世話するのではなく、
就職支援会社を紹介します、という話です。
ではなく、>>129向けのレスです。
ショバ代の高い首都圏の事業所が先に閉鎖されます
ハゲはやばいな
退職または派遣会社が4000以上ですとは言えなかったのだろうな
将来は派遣コンサル会社wも作ってシニアSEをドナするつもりだろう
女は楽してg4になれるし、なんならやる気見せれば幹部になりやすいんだからむしろ女こそ富士通は居心地いいだろ。
男に避けられて人気ないのをごまかすために、女優遇、外人採用強化してるくらいなんだから
掲げてた理想も今は遠く J.boy
守るべき誇りも見失い J.boy
乗り越えろ悲しみってやつを J.boy
虚しさってやつを吹き飛ばせ J.boy
https://www.instagram.com/p/BrIBqyaAWgz/
まあがま口じゃないだけちょっとこだわった感じか・・・w
行ってみれば分かるよ。
ダメな「アキサイ」とバブル前に取得した敷地＆建屋の管理費が大きいと見た。
今やこれだけかな？と思っています。
東芝もあんなになって「サザエさん」のスポンサー降りちゃったしね。
サザエさんの「この番組は東芝の提供でお送りしまぁ～す」は子供の頃から見ていたし
世界ふしぎ発見！の「この～木、なんの木、気になるき木～」の企業イメージCMは
番組が始まった学生の頃から見ています。
うちの冠番組「世界の車窓から」はいつの間にか無くなったしねｗ
って、5分程の番組でしたけど。
前から気になっていたんだけど、
「アキサイ」の「アキ」って
秋草のアキ？
上司（or経営者）と部下の関係であっても、理不尽な要求やクレーム付けてきたら、
「じゃあ、お前がやれよ！」「私はお前の奴隷じゃない！」と毅然と対応しよう。
ヘコヘコしてれば舐められる。
19:23 - 2018年12月8日
あきる野のあき
元々電デバの事業所だったあきる野を野菜工場にしようとしたから
給料もやばい
でも富士通じゃ平均かちょっと多いくらいなんだよなぁ
どちらかというと、K、Qで不要とされた連中が
ここ２年位定期的に一定数ずつネ○リに送られてる気がする
ネ○リの不要人材はFN○Eに送られたけど
何がしたいのか全く不明…
まあまあかな
【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
しやすいので要注意です。今回の転進（という名のリストラ）の
対象者は『自己都合』ではなく『定年扱い』で退職金の算定がされ
ますが、会社側は離職票に『会社都合』では無く『自己都合』と
記載してくる可能性が高いです。その場合失業保険の給付で大変
不利な状況が発生します、至急開始までに３ヶ月の差があったり
支給額が半分以下になったり、国民健康保険の軽減措置が受けられ
なかったり（退職すると個人負担は現在の２倍になりますよ！）等々。
もし『自己都合』と書かれたらハローワークで実態を訴えて、
『会社都合』認定してもらいましょう。まぁ、国も今回の富士通の
リストラは注視しているので、変なことはできないでしょうが。
ヨーロッパの従兄弟は海外旅行行きまくりで羨ましい
日本の平均年収は世界25位だからな
一人当たりのGDPは低いんだよ。全然先進国じゃない
社長なら孫さんみたいに心に響いてくるプレゼンしよう
従業員は貧乏人
身なりのみすぼらしいことよ
書き方が悪かったかな？
今回のリストラの対象者は、最低でも定年退職扱いで
計算された退職金は支給されますよ。
自己都合扱いの場合の退職金が雀の涙（中小でももっと
ましな金額を出すところはたくさんあるけど）なのは
６月の制度改悪前からそうでしたが・・・。
ただ、定年退職扱い＝会社都合退職とする必要は無いので
離職票には自己都合退職と書かれる可能性があって
そこは注意が必要ということです。
でも、お客さんからみたら、汚いオッサンの集まり…
日本の学校教育の弊害かな
何十年も身なりに意識を向けないで生きてきたんだなって思う
GAFMAみたいに開発はTシャツとジーンズでええやろ
朝からエレベーターでフケついてる頭を見せるな
他社の人に見られたら恥ずかしいからちゃんとシャンプーしてきて
幹部でもそこまではいないな。
>>185
俺は足元は見ないが、ネクタイやシャツの襟は見る。
というか、嫌でも目に入るよな。
ネクタイの結び方が変だったり、シャツの襟がほころびていたり。
これはアウト。
ネクタイしない幹部ってアレだとは思うけどね。
ワイシャツの袖口もカフスで止めて欲しいわな。
そのぐらいの収入はあるんだしね。
安っぽいリュック背負って、
張りのない汚い顔して、
精気のない死んだ目をして、
人生のなんの足しにもならなさそうなスマホゲームに夢中になって、
猿みたいに画面こすってる
俺も近い将来ああなるのかと思うと絶望しかない。
スーツなんて客先行く際に着替えて行くんだよ
上着はそうだけど、ズボンはそうはいかない。汚れるのは寧ろズボンの方。
逆に服装にばかり気を取られて、仕事にならないのも一部いるから、どっちもどっちだけど。
上下揃いのスーツって、大概はこ汚いんだよね。
せめて月１回クリーニングに出して欲しいものだけど、そんな人いないでしょ。
セットアップにしてボトムスだけでもそうするといいと思う。
社員がファッションにお金を浪費できるほどの給料が出てないんだから
仕方ないよね。お客さんに対応しない部署なら、なおさら作業着に過ぎ
ないスーツ等に金をかけるなんて無駄。
セルフプロデュースは正にそれ
退職金は貰えるが、
国民健康保険の軽減措置なし、前年の２倍（企業負担分も自分で）
これが常識で、普通です。
↓
しかし富士通ヤバイにおいしかしねえな。日本のITってあんな感じだよ。
南武線の終電からN原工場みてて全部電気消えてねえのを確認してた。
両手が空くでのスマホ歩きがし易い
ペットボトルが飲みやすい
傘がさしやすい
（1）ビジネスシーンにおける「カジュアル化」
（2）どこまでも仕事が追いかけてくる「IT化」
（3）気象の変化とそれに伴う「消費者意識」
Q,Kへの仕事発注が減ったから
本体へ口減らし奉公の流れ
そして、ところてんのように下流へ流される（F●SE）
私は子供（大学生）のお下がりを使ってます
経費節減
いまさら自分らで作れないと駄目だって気付いたのか？
それとも単に仕事がないのか？
まあどうせろくなもん作れないだろうけど
知っている人からみたら常識でも、殆どの人は知らないと思う。
退職勧奨時の説明会でも会社がそんなことを親切に教えてくれる
訳もないし、色々テンパっているから目配りもできなくて
いざ役所に手続きする段階になってビックリするパターンが
多いんじゃないかな（割増の退職金なんてあっという間に消え去る）
本当の意味で、出来る人を評価せずに、冷遇し、
上司に阿る者を優遇してきたツケだよ。
その結果、人も、組織も劣化した。
利益率が低下したのも、そう。
新しい事業が立ち上げられないもの、そう。
事業、資産の切り売りをしなければならないもの、そう。
Fに先は無いよ。
幹部1,300万円 か 羨ましいね
そうしない場合は体面か悪意でしかない
４５歳以上は配置転換じゃなくて、退職一択で追い詰めてくるらしいから
退職金の計算を定年扱いにすると言っても、離職コード：４Ｄ（自己都合）は
許されない。
違うよな？
面談：茹で上がったけどさ
煮込み過ぎて売り物にならないよキミ
クビね
時間をかけて富士通の文化は腐ってきた
上の方は太鼓持ちばかり
時間をかけてちゃんとできる人を登用する文化にしていくかしかない
その前につぶれそうだけどな
若手はガンガン辞めてくけど、年配の社員は茹であがっていてやめる気ないからな
そいつらがハゲる年齢に差し掛かっているのだろう
モバイル出身の幹部が糞だわ
まともに出て来ないならクビにしろ
もうおまえの時代じゃないんだよ
年配の人も、彼らが若いときに今の状況だったらガシガシ
辞めてると思うよ。
茹で蛙っていうか、分かってても転職が厳しい年齢だから
我慢しているというのが実情じゃない？
開発者が逃げて技術が下流化（20年以上前から）
コンシューマ事業の切り捨てで、富士通のネームバリューが下流化
残業規制で富士通従業員の生活が下流化（もとから中小企業並だけと）
年金制度改悪で従業員の老後生活が下流化（ここだけが中小企業との差だったが、改悪でで給料・年金制度共に中小企業と差がなくなった）
上記が理由で新入社員・中途人材の質が下流化（今の新入社員は三流大卒が普通にいる）
優秀どころの従業員が離職して、社員の質も下流化
際限なく落ちていく富士通
今になって「茹でカエル」とか言われてもw
瞬間湯沸かし器で熱湯ぶっ掛けられたようなもんだろ
富士通は評価制度に潰される
とにかく金がないからな…
富士通で働いていてある程度年齢いくと見た目に気を遣ってもいいことない。結婚してるか結婚を諦めているかどちらかだし、幹部を含め周りの社員もこ汚いから汚い格好していても目立たない。
展示会でもらった安いリュックはみすぼらしいけど、もらうとすごく嬉しい。これでしばらくバッグは買わなくていいからな
偽物の量子コンピュータ
量子コンピュータの動きをエミュレーションするcmos回路
どこがすごいのか誰もわからないがなぜか製品化が進んでる
デジタルアニーラ絡みでプレスリリースしてることは普通のコンピュータでもできる
本物の量子コンピュータが実現しつつある今、単なるバッタモノに
過ぎないし、市販のＰＣでも同様な機能を実現できるとか。
次世代スパコンの心臓部もソフトバンクが買収したARM製のものだし
自社技術は周辺のほんの一部で、高額な国費を投入するべき代物では
ないかなと思う。ものづくり軽視とIT土方への傾斜で会社自体が
沈没寸前。コンサルに丸投げで導入した目標管理制度が必要な人財を
潰し、栄光ある富士通を潰したね。
あと、ITバブルの的に経営センスがないやつが社長だったのが致命的
毅然とした対応は必要だけど、お前呼ばわり？
品のないおばさん
富士通は技術ないからなぁ
仮にファンドに買われても経営再建せずにマネーゲームのオモチャになって終了
富士通SEを1.5年務めて辞めた結果、得られた3つの手札
富士通よりも、年収もやりがいもストレスバランスも向上したんだね。良かったね、１年で糞会社をスパッと辞めたのは賢明な判断
この会社に28年いるが得たものはいまだない。
転身の48カ月もらって私も脱出。
ほんと
富士通の業務を頑張っても役に立つスキルも人脈もなーんも身につかない
世間と完全にズレた会社だから富士通がやばくなってもつぶしがきかない
やはり辞めるに限るな
評価高いから将来は幹部社員かな
ITバブルの時はおいしいビジネスの種がたくさんあった。今のIT長者はそのときの勝者
富士通はなにもしなかったな…
少し鈍いんじゃない？
SPできてからおかしくなるのに拍車がかかった気がする
成れなかった人のモチベはダダ下がり
成る人はイエスマンと上昇志向女性ばかりでM昇格はその上位版
幹部は政治力が強く何も生み出してない人ばかり
売上多数を占めていた大手産業客は相次いで離れて行き、金融は業界自体が火の車、金融出身副社長は更迭
官公庁は決められたパイの中の奪い合いで無成長
新事業と称し、負け犬事業に金を突っ込むだけの老人役員幹部延命目的の億単位の浪費
問題児事業さえなくなった
>今の新入社員は三流大卒が普通にいる
このご時世は一流や二流が応募してこないからね。
一流二流でも足りなくて、三流でも採用したバブル世代とは全く違うように思う。
本当に実力のあるキャリアウーマンは外資系に転職して残っているのは、勘違い働くママ
人事さんは2chに書き込むだけで評価SAなんだってね。
さすが優秀な人は待遇が違うね。
会社に巨額損害与えてるのにな
おう、クズ人事
せめてID変えようや
需要先食い反動の経済転落を生き延びる資金さえ稼げず崩壊間近
g4、sp、Mの昇格もパワポだし、プロ認定もパワポマンがプロになる
技術力の無い人がプロと呼ばれる
キレイなパワポ作っても内容ゼロなのがバレバレ
その三行で具体的に理解できるがあまり言うなよ
その人は悪くない
本来ここから削っていく筈だからそのうちやるだろう
自分の地位をおびやかしそうだったり、自分と合わないやつは潰せるから。会社にどんな貢献しててもね。みんな面従腹背のごますり茶坊主になっていく。
AI駆使して、評価の妥当性を多方面から再検証するまともな評価システム作ってほしいね。社風を悪化させ会社に害を与えてる管理職をあぶり出さないと。
年功序列時代の方がマシだったと言うのは皮肉でしかない
ホントに何やってんの？？？海外勢にボロ負けやん
もともと技術なんかない
ドコモに言われたことすら出来て無いし
仕様貰って作ることもできないのに、
自ら開発して世界に売るなんて無理無理ｗ
安く早くが出来んのよ
エリクソンから買ってきて売る方が安くて早い
高コスト体質が低利益の元凶
末端で開発するのは中国人だから。
NとFはその上で踊らされてるだけなのよ
これからはその上位層のEPCも取られるという構図
もう売るものがない
勤続年数によらない、個人のコンピテンシーで処遇を決めてるんだよね？
なのになんでコンピテンシーの高いはずの高齢社員からリストラしていくの？ｗ ねえなんで？
人事が現場任せでコンピとグレードを下げる仕組みを作ったが
幹部の同期が高齢社員で実態として下げることができない
そのまま延命していたら、結局リストラということになったんだが
●エリクソンが2015年以降に出荷した基地局は、すべてソフトウェアのアップデートで
LTEから5G NRに転換することができる、実機も洗練されている。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/event/mwc2018/1109420.html
国内の商圏を譲る代わりにw
下流化が止まらない
https://www.youtube.com/watch?v=MHa_1Kh9ncI
M昇格者のババアが早速打ち合わせで声のトーンがさらにアップ！
あほの統括やディレクターから祝福されて図に乗ってる～
結婚できないツラしてるからせいぜい太鼓持ちの幹部様としてこれからも夜遅くまで休みの日も仕事に勤しんでくれたまえよ！
リンクの写真が華やかになったらその女は次期幹部な
今時、ヒント、なんて使う人なんて。
大笑い。
本当にアホすぎる
FCNTの人たちはおめでとう
富士通ざまあああ！
レノボが日本追放になればFCCLの天下だぜ！
FCPって論文じゃなかった？今はパワポなのか？
最悪だな
いや、結構そういう幹部社員が多いよ。
うちの部署にもいるし。
今回のリストラはそんな奴らにはメスを入れないんで
またすぐにリストラの嵐だと思うよ。
警察に通報しよう
以外と他部署でもあって、富士通はOKなんだなと実感
ふざけてる安さ
能力ある若手はお客様に引き抜かれていっているからＩＴ土方の
業界は崩壊間近。
残業代が青天井についたから基本給はやすいのです
論文だな
只APエキスパート（◯業務）とか社外資格一切無しで論文審査のみだから
社外の人に全くアピール出来ない糞で上司（推薦者）が部下にパワハラするツールと化した結果
所持者≒パワポマンになっている
華為の基地局を設置しているソフトバンクは事業の見直しを迫られる
来年１０月に参入する楽天の三木谷浩史会長兼社長は「中国メーカーの基地局は使わない」と強調
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181207-00000632-san-bus_all
まさしくあなたが典型的な茹でガエルでしょ
茹でられてるの全然わかってなかったんだから
ジリ貧の日本の電機企業も同じです。
リストラや配置転換を社員に迫っても、その原因を作った経営陣は何も責任を取らないで居座り続けます。
「会社の成長のために」だの、それこそ「痛みを分かち合う」だの、ちゃんちゃらおかしい。
18:44 - 2018年12月9日
30歳で年収800万欲しい
35歳で年収1000万欲しい
40歳で年収1200万欲しい
45歳で年収1300欲しい
50歳で年収1400万欲しい
55歳で年収1500万欲しい
60歳で退職金4000万欲しい
富士通がそんな会社になりますように。富士通の売上が15兆円、利益率25%になりますように。
基本給安すぎだろ
全く給料上がらないんだけど
評価もそこそこされてるのに…
文化的な生活ができないよ
意外と残るぞこの手のババアは
声だけは大きいからリストラすると騒ぐ
そうそう。銀行だ、通院だ、親の介護だ、とかって普通に2時頃帰るんだよね。そういうのは土日にやれよ‼そういうの、俺らは年次取ってやったんだから。
そして社外の仕事なんかやってねーのにもう既に年末挨拶回りとかやりやがって。どうせカラ出張どろうけどな。
退職済み？
退職済みじゃないなら同類だけどねww
ご愁傷様ww
手順を踏み訴訟されても反訴して争う覚悟を持って挑めば一掃出来るんだがな
その手のババアの数が多いから躊躇してるのだろうが
1件勝訴の判例作って晒せば類似訴訟は抑止出来ると思うけどな
なんだこれって思う
この給料じゃ誇りどころか最低限の生活するので精一杯よ
婚活でも給料見た時点で相手にされず、プライドズタボロ
富士通の給料じゃやってられない
嬉々として入社する新人達w
新入社員は老人達の貴重な養分だからな
できるだけ長くいてもらわないと
まあここ何年かの実績だと3年で半分くらいはやめるんだけどね
業績が目に見えて悪化してるから今年の新人は3年で7割くらいやめるんじゃね笑
しかできない経営陣だから、社員の給料なんか上がる訳が無いよ。
全方位赤字で、利益を上げているＳＩと付随する運用保守は早晩沈没。
社長だ役員だで高給とってるんだったら、それに見合う知恵と
実行力を発揮して見せて欲しい。
N○本解体契機のガラポン以降ネ○リから旧ネ○リ出身者が追い出されてる
最近のお偉いさんへの昇格なんかもほとんどネ○ロか共○本からの移籍組
まぁ旧ネ○リがこの10年間ろくに成果もあげれなかったのが悪いし
その間の人材育成も失敗もいいところだからしょうがないんだけど
なんだかね
EPCは最初から富士通では作っていない他社製を担いでいるだけ
その結果ノウハウも何もないからNFV化で一番最初にいらなくなる存在
一部の官公庁向けSIやってる部署を除けば、富士通ってほとんど赤字なんだよな。国にたかって今までやってきた
いまは国もどんどん予算削られてる。一次受けのNTTが富士通に仕事振ってくれなくなってきてるから、早晩売上ガタ落ちは目に見えてる
ほんとにな…一般社員の感覚からすれば、業務時間に銀行とか親の介護はありえない
その分の埋め合わせももちろんしない
他社と比べたとき一番違うのは幹部社員だよ。
他社の幹部社員より数段無能だし働かない。
富士通の凋落の原因はこいつらなのに高給でリストラもなし。ずっと会社に守られてる。
はやくゴミを一掃しないとだけどもう遅いか…
今の富士通女子社員ってブス多いから先方もお断りだろうな
最終兵器ドリアンを投入するしかない笑
ネソリをなんでいちいち伏せ字にしてんだボケ
池沼だろおまえ
外資系は成果を挙げなかった人から順にクビにしているのに、
日本企業だけ希望者に割増退職金を与えるという愚策
優秀な人から順に放出とかどう考えてもうまく行くわけがない
一番安値で手放したのかね、原価削減とか工夫して食いつなげば、化けたかもね。
富士通は、成果主義導入以来そういう地味に育てることはまるでできないんだよね。
数百億で解析したソース、損失補填で数十億で売却してマーケット食い尽くされるとか。
明らかに患部の失敗ばっかりなんだよ。
目先の損失補填と挙げ句は一般社員の自主退職誘導かよ。
これで、経営やってますとか笑わせるぜ。
山一の社長のように泣いて土下座しろよクズ。
慶應と東京理科大学？笑わせるぜ。
おまえらただの英語できるだけの白痴じゃねーか。
そういえば、東大、京大、名大の無能も昔いたな。
一番安値で手放したのかね、原価削減とか工夫して食いつなげば、化けたかもね。
富士通は、成果主義導入以来そういう地味に育てることはまるでできないんだよね。
数百億で解析したソース、損失補填で数十億で売却してマーケット食い尽くされるとか。
明らかに患部の失敗ばっかりなんだよ。
目先の損失補填と挙げ句は一般社員の自主退職誘導かよ。
これで、経営やってますとか笑わせるぜ。
山一の社長のように泣いて土下座しろよクズ。
慶應と東京理科大学？笑わせるぜ。
おまえらただの英語できるだけの白痴じゃねーか。
そういえば、東大、京大、名大の無能も昔いたな。
4Kテレビ放送が始まった日本で中国ハイセンスの販売が大幅増―中国メディア
2018年12月4日、中国網財経は、
日本でハイセンスのテレビの売り上げが大幅に増加していると伝えた。
記事は、日本では12月1日から16チャンネルで4Kテレビ放送が始まったことを紹介。
4K時代の到来に伴い、ハイセンスは11月13日、4K放送に対応した新製品A6800を発表したが、
超高画質を求める消費者の需要に対応しており、市場での販売台数を伸ばしているという。
記事によると、「ハイセンスは東芝映像ソリューション（TVS）を買収してから、
双方の液晶技術や製品製造、販売ルート、ブランドなどの方面での優位性を結合した。
ロシア・サッカーワールドカップでは、ハイセンスが東芝の「REGZA」4Kテレビを発表し、
日本語広告を出したが、日本の消費者から大きな反響があった。
東芝テレビは日本市場における活力が大幅に上昇し、販売数も急増した」という。
https://news.nifty.com/article/world/rcdc/12181-668163/
転職活動して他社の面接官として出てくるシステム部長や課長の
技術力、マネジメント能力の高さに驚いた
富士通で目上の人と会話するときこういう感覚は味わえない
会話が弾んで内定もらったから不安もあるけどなんだかわくわくしてる
>外資系は成果を挙げなかった人から順にクビにしている
AT&Tなど今や職種転換だとさ。
レイオフするとむしろ業績が下がる。
http://www.dhbr.net/articles/-/5606
ヤツラの思うツボだぞ。
生き抜いて見返してやれ
そこだけ取り上げても。そもそも年功序列の終身雇用って前提が違うんだから。
まず、自分が辞めないとな。不快みどり。
優秀な人は飲み込み早いから多少分野変ってもやっていける。
間接の人を職種転換させることはしないだろう。
間接部門が使うCPU余地は残っていません。
全社展開途中の状態で、既にまともに動作しない。
ハング。スローダウン。
だから、リストラ。
Intelしか使ってない会社ざまぁ
AMDへの逃げ道考えとけよ
業務に支障が出るレベル
意味不明な言葉を書いてんじゃねーよ！
ドアホ！！
上司のためになんの意味もない資料作り
社内調整ばかりでまったく仕事が進まない
現在の経営状況すら全く興味無く知らない社員が多いよな
リストラ通知されてない直接だと
知らされてる上級患部以外は間接リストラの件すら知らない連中がいる
製品、サービス、人材、あまりにも弱体化し過ぎ
特に営業からの不用品患部が酷すぎる。あんなのが患部試験に受かるんだから営業ってよっぽどバカしかいないんだろね。お気の毒。
ネ▽□、ネ▽リ諸君はもう後が無いよ・・・
F■SEに飛ばされたら人生終わるよ・・・
君たちは、自分では金を稼げないんだから。
直接部門が稼げなくなると積むよ。
直接部門含めて希望退職募ったら現在の厳しい状況、危機感を肌で感じている優秀な営業とフィールドSEほど真っ先に応募すると思うぞ
だからその辺の部署には希望退職募れないんだよね
従業員も貧乏
仕事も既存システムのお守りばかりで社会的意義なし
https://mainichi.jp/premier/business/%E4%B8%8B%E6%B5%81%E5%8C%96%E3%83%8B%E3%83%83%E3%83%9D%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%87%A6%E6%96%B9%E7%AE%8B/
●三浦展著『下流社会 新たな階層集団の出現』
https://www.rieti.go.jp/users/kobayashi-keiichiro/watching/04-1_01.html
●貧困地獄〟あなたも将来は「下流老人」？ 崩れた１億総中流…現役世代が立つ絶望の入り口
https://www.sankei.com/west/news/160113/wst1601130005-n1.html
嘆いていないで副業に精神的・肉体的・金銭的糸口を見いだせ！
富士通が沈んできたら軸足の荷重を変えれ、乗り換えれ
□副業しないサラリーマンは「下流老人」という悪夢
https://nikkan-spa.jp/1095275 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
その内、天職かもと思えるようになる
あれ？
富士通は副業OKだった？
人事部は間接部門ではない
人事部はコンピ100
人事はよ首にしろ
大学の同窓の中で圧倒的な低賃金
新卒カードを無駄に使ってしまったようだ
中身はクソブラックだからね
基本給が激安な上に仕事減るわけでも無く残業規制
手当や福利厚生も殆ど無し
最低な会社だよ
28なら今日から転職活動したほうがいいよ
30前ならかなり良いところ行けるはず
ほんと上手いこと言う。
外コン行けるの？
本人次第じゃないの？
前職が富士通本体社員なら門前払いって事は無いでしょ
28なんて1番転職に美味しいところだし
富士通はしてない
電気は日立と三菱
そっか
富士通好きだけど給料安いから転職したいな
給与の安さだけはムリだわ。
どうも、50ぐらいになると管理職でないと悲惨な未来なようだし。
ほんと、給与体型さえまともなら
という訳で職務経歴書をかきはじめました
あんなのロジカルでもなんでもない
技術軽視しないで頑張って欲しい
喜んでくれるかな
近くの人の良い54才G4の方に聞いたら80万だそうだ。
平社員には厳しいね。
富士通は第一回ブラック企業大賞にノミネートされましたので。
誇らしいですね。
給与と福利厚生以外は
ボランティアじゃないんだから給与と福利厚生が一番重要
社会貢献とかやりがいじゃ腹は膨れないのよ
給与と福利厚生がダメな時点でいい企業じゃないでしょ笑
皮肉なのかもしれんが
一番重要なのが欠損してて草
こんなんじゃ婚活も結婚もできない
結婚相談は毎月1万かかるし、ファッションや交際費にはお金がかかる
コンサルや広告代理店の糞男共に取られてしまう
独身は仕事で手を抜く
欲張りかな俺は
少なくてもブラックではないのでは？
まあ、給与がメイン理由でやめる予定だけど。
あと、会社のPCがCeleronメモリ4ギガHDD250が不満かな。ウィルススキャン中は仕事にならないし。
しかし、HDD250GBとか何処から調達してくるのか不明だ。
うちの部署はみんなそのスペック(Celeronで少し新しい人がいるくらい)
それでも、1馬力だとシンドいよ
沼津なら大丈夫かもしれんが、首都圏ではね
900万でしんどいはねえよ、都内でも
どんだけ贅沢してんだよ
専業主婦、子供一人、4000万円程度の新築をローンで買って、プリウス新車で買う位出来るだろ
40代500万円台はさすがに無理だが、
900万貰っといて何に使うんだよ
ブラック以外の何者でもないよ。
2年後、3年後、5年後、10年後、いくらくらい貰えそうかね？
ゆでガエル諸君。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181210-00000096-kyodonews-bus_all
良い心と思うが現実に厳しい奥様方からは、
少ない収入だから余計な物買うなと怒られるよ
インテリ893か
35歳G4
評価はA+
年間で？
部署によって評価が違うからね
本体がポラリスから買い戻すから戻って来いよ
おめでとう
自動車系が最終的に買うんじゃない？
自社で得られた知見を顧客へフィードバックするため
ですかね。
顧客がいるのかは？ですが。
SSDも今どき安いのにね。
事務系なら120Gでも十分。
俺も同じだが100万超えない
>>408
FCNTの社長はファナックみたいになりたいって言ってた。
今の流れだと早いうちにファンドからどこかが買い取りそうだね
ちょー楽しい！
35G4でそれは凄いね
人事部か
手厚く保護します。
ﾜﾛﾀ
問題は絶対額が少ないという事
管理職に給料を回しすぎなんだよ
富士通の幹部は無能揃いの上、仕事もろくにしない奴が多いのにもらいすぎ
－300万円くらいにしてもいいと思うがね
どうせ給与下げても行くところのない人材ばかりなんだしモチベーションはもともと低いわけだしな
華為技術が開発する５Ｇの実験基地局
https://www.nikkei.com/
2.4ヶ月ぐらいが平均だからコンピ給35万なら84万、Aなら87万、A+なら91万くらいやな
100万超えるなら月給38万くらいかな
ボーナス80万円
48歳G4
評価はA-
釣りに非ず
今のA+が以前のAだ
（変更前）A,B,C,D
（変更後）A+,A,A-,B,C,D
今のAって嬉しくないからその通り。
Bなんか貰う奴いるのか？
さすがにネタだよね？
そりゃそうだよなw
だから着いたらガチ凹みするんだよ
なら月収34万くらいだから、まあそんなもんじゃないですかね。
まあ、いずれにせよ安すぎますね。
SAとっても世間並みにはならない。やっと公務員ぐらいにはなる程度かな？
Bもらったらガチ凹みするよなぁ
上司が変わって抜け出せたけどあのままなら鬱になって死んでたかもしれんわ
見に覚えがありすぎる…
たしかに上司とそりがあわず、辞めろと思われていると肌に感じていた
支給80万なら手取り70いかないです
こんなもんじゃない
年齢からして55歳まで今より増えることはないな
もう4～5万足りない気もるけど、ずっとG4-1か、
G4-2に上がってから一度も上期下期連続でAが付かない人？
並の精神なら辞めるよね
人の人生すらゲーム扱い笑
それが富士通
目標なんてないからいいんだけれど。
私もB評価もらっていたときは毎日辞めたい＆死にたいと思っていた。家族がいるので耐えたけど…
あとB評価って一度もらうとそのイメージが付くから成果出しても抜け出せないよね…結局幹部社員がお手盛りで評価してるのがバレバレ
それに、そこまでして富士通にしがみつく必要もない。富士通の先行きは明らかに暗いわけだしいつでも辞めてやるぐらいの気持ちと態度で仕事したほうがいいよな。上司にヘコヘコしてもいいことないから強気にいけばいい。
なんにせよ死ぬのだけはやめよう、と自分にも言い聞かせている
こんなにBって多い？
もっと少ない気がするが…
イメージは下から1 割とかそんなもん
Cは仕事放り投げるとか無断欠勤しまくるとかしないと取れない
BCE合わせて下1/3になるはず。
そのゲームの餌食になったことあるわ
あれは地獄だった。上司がB評価つけておいて「辞めようと思ってない？」ときいてくる
明らかに辞めさせようとしていたな
数年前まで延々B付けられてたなあ
直属のMってより、その上のBの完全にパワハラのいじめ
で、サブグレード降格ってことになってリファインプログラム受けるかって事になったんだけど、
拒否したんだよね
そんなBの下でやったところでますますイジメられるのは分かってたから
1年降格されたけど、上司変わってすぐ戻った
あの時のBは絶対殺してやろうと思ってる
政治力や影響力の無い上司なんかに当たるとご愁傷様。
そういう上司にトラップを仕掛けて、
ドヤ顔が早期EX落ちで醜く歪んでいくのを眺めるのが、
B要員の醍醐味じゃないか！
サラリーマンはキャッシュでは家買えないけれど、年取ったら賃貸は住めなくなるから、
ガンガン働けるうちに家買うのは賢い選択だし、自分もそうした。
12:26 - 2018年12月10日
そうなんだよな…
ハズレ上司に当たるとどうしようもない
優秀な上司は影響力があるからどんどん成果が出る。評価会議でも声が大きいのだろう。
ハズレ上司はそもそも影響力がないから自分で開拓するしかない。といっても自分一人じゃ幹部社員じゃないので限界がある。どんなに頑張ってもB評価になる。
どうにかならんのかね。この仕組み
って感じでほぼ全部95万で
全く減ってる気がしない
【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
ハズレ上司はやはり飛ばされるのが早いと思う。
俺転職したんだけど、富士通にいるときはまだ若かったのもあって年間80万ぐらいだった気がするけど、今は年間倍以上（150万以上）貰ってるぞ
もちろん、ベアしない代わりに業績がいい分をボーナスで還元してるって事情もあるけど
平均の試算だから意味あるでしょ
目安にはなる
あなた成果主義成果主義と壊れたように言ういつもの人事さんだね
>>454 もあなたの書き込みだけど嘘でしょ
深夜まで人事さんも大変だね
温泉で美味しいものたらふく食べて
富士山の麓を散策して良い夢をみるんだ。
俺も富士通に6年くらい勤めてたけど
ボーナス1回あたり40万だったよ。年間で80万。
それ以上もらったことない。
半期に決まってるだろ
年間だと200万
半期でしょう。おれも20代の頃年間で100だった気がする
その当時、6級になると半期で100と聞いていた
今は転職して、冬で170もらえてるが税金高すぎる
一気に上がるね できる幹部社員も多いけど
高卒低脳幹部社員もいるよな
タクシーの運転手
43で評価Bでハゲはかなり絞られるぞ
ましてや上司にC→Bって話とかな
我が部は出向者や仕事しない文句言いや仕事出来ないB要員が3割いるからBはまず付かんのだ。
グレード降格はコンピ0とかじゃないと降格はしないんじゃないかな？
おれはG4維持が目標だ
クソ同士仲良くやれ
前は4期2年Bだったら降格だったような
てか、3割居るなら普通にBも付く、って話だろ
3人に一人がBなんだから
行けばボーナスの話になるから。
同期は皆、半期額面100万以上もらってるからね 劣等感に苛まれるだけ。
卒業するときは、まさかこうなるとは思わなかったよ。
良かった人だけA+だけをベストプレーヤだったと
知らせるだけで良い
幹部社員2～3年目以降の人から適用すれば良い
富士通の目標管理制度
他がすべて課長になったとき
もっと凹むよ
恥ずかしくて忘年会行けない
家庭持ちの連中が苦しむ様を見たい
人間って家庭を持たないと頑張らないよ
富士通は人あまりだから下から3割は辞めろって言われてんのと同じだぞ
若手で結婚してるのが少ないのは金がないから
会社をあげて婚活したところで、相手にされず恥をかくか低年収のパートナーを掴まされて最下流の夫婦が出来上がるだけ
特定されないでしょ
何人規模の会社だと思ってるの笑
なりたてだと1000万円いかないけどな
上級幹部がたくさんもらってる
下見て暮らすように、 Aの枠を多く取り、B要員を嘲笑いあいつらよりはマシ。
と思わせる共産的な制度。
管理職になれればバカだろうが降格もなく大幅な収入を与えられて会社への忠誠心を高められる。
取り巻き要員を集めた結果、まともな奴は退職し優秀な若い人材も流出。
今頃になって女や若手向けに必死に研修やら優遇する工作活動を展開。
こんな会社もうダメだろうよ。
こういうゴミこそ解雇すりゃいいのに
穢多非人ってなんだよ
今時使わねーよ
ほんと民度低い
掲載理由も明記された「ブラック企業マップ」が登場
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma/1157451.html
なんでこんなことまで会社頼みなんだ？
富士通社員ってどんだけ他力本願なわけ？
商社なんかはわざわざ新卒の男性社員に、
短大卒の一般職の女の子を付けて結婚させてたらしいけどな
少し前まで
確かにそういうところ見え隠れするな
自分の伴侶ぐらい、自力で探さないとな
しかも既婚者が指輪外して合コンしてる
本当に最低な奴ら
真面目な富士通社員に女を回してくれよ
仕事を外からとってくるのは、結婚するのと似てるからな
商社損保マスコミ代理店銀行などなど人気業種全てに落ちたカスしか来ないからなあ
いくら女あてがっても誰も見向きもしないし
地方駅弁院卒の、技術系なんて推して知るべし
俺はメガバンク蹴って富士通きたぞ
うちに配達に来るヤマトの30代のドライバーに聞いたら
勤続10年で65万だそうだ
アメリカのITエンジニアが年収1500万ってマジなん？アメリカ行きたい
古代 おい元気出せよ！僕なんか、波動砲撃ちまくりだったのが評価されてA+だぜ。
富士通なんかに来るかよ。
30年前なら分からんでもないが。
メガ損保もメガバンクも蹴って入社決めたわ
まあ5大商社は落ちたけど
損保とメガバンしか受からなかったから
消去法で富士通にしただけやん。
本当にコンピュータが好きなら
はじめからその業界に絞るわ。
Nも受かってるし証券、他業種メーカー、通信キャリアも受かってるぞ
あとパソコンは別に好きじゃないぞ
パソコンに詳しい兵隊を動かして結果出す能力が重要。
で、後悔してこんなクソスレに棲み着いてるのか
哀れだな
ナイナイw
他にいくらでも有るから、まともな会社
第一志望落ちて富士通ってのばかりだよ
業種としてメーカー第一志望でも、もっとﾏﾀｰﾘ高給な財閥系とかあるからな
何もITドカタのソルジャーになりかねない富士通第一志望なんてないよ
まあ、大東亜帝国クラスなら第一志望なのかもねw
すげぇな
富士通はその3分の1だぜ
1 A+
Oracle、Cisco、SAP
2 A
NTTデータ、日立製作所
3 A-
日本IBM、野村総研(NRI)、富士通、アクセンチュア
4 B+ 【東工大・一橋大クラス】
NEC、日本HP、NTTコミュニケーションズ
以下大量
富士ソフトに入ればよかった・・
富士通がこの位置なわけないだろ笑
はるか下だよ
これ10年前のランキングじゃね
ふざけたこと言ってんじゃねーよ
1 富士通 1
2 NEC（日本電気） 2
3 日立製作所 3
4 日本アイ・ビー・エム 5
5 富士ゼロックス
総合ランキング
1位NTTデータ 昨年順位1位
2位富士通 昨年順位3位
3位グーグル 昨年順位2位
そういうことならそういうことで動き方は色々ある。
ただ若いのには入ってこないようにアドバイスはしたいし、入社してしまった奴には早く出ていくように勧めたいね。
いや、外からこう見えてないでしょ
このランキングを見てうんうんそうだねと思う人いないよ
1位富士通で2位NECな時点でおかしいし、富士通よりGoogleが下なわけないでしょ
小学生にアンケートとってもGoogleの方が方がインパクトあるし大人ならなおさら
明らかに信憑性のないデータ、こんなの参照するなんて世間とズレまくっている
この表が10年かそれ以上前に作られたというのはあながち間違いじゃないだろう
じゃないと完全に落ち目の富士通・日本IBM・日本HPがこんなに高評価なわけがない（NECも怪しいが）
今の就活生でNRIやアクセンチュアと富士通でうんうん悩む奴がいるかと
ブーメラン
あとまだ働いてないし後悔も何もない
あんたみたいに上司に嫌われて低い評価つけられ続ける社員になったら後悔するだろうな
他にいくらでも良い会社があるんだから早くやめてどうぞ
あ、年齢と収入で無能なB要員なのがバレるから転職は無理か(笑)
それ俺が就活してた時からあるぞ。10年以上前な。
富士通は評価Cが妥当だろ。
https://www.instagram.com/p/BrPfgv1AGQ0/
https://www.instagram.com/p/BrOjH93APOg/
ネトウヨや会社に居る“コンプライアンス・バカ”もその部類だね。
そういう奴には心の深層に劣等感と歪んだ優越感があるから、
思想が極端になって自分がさも正義の味方のように振舞いたいのだ。
15:36 - 2018年12月11日
上の顔色ばかり伺って、自分では何も決められない、会社の決めたことに対して疑問さえ持てない管理職多過ぎる。
だから、日本企業は駄目になった。
18:16 - 2018年12月11日
高卒ヒラでも うまくすれば大卒患部波の退職金もらえるよ
プライド保つために第一志望って言ってるだけだろ
富士通が潰れるのに幹部も一般社員もないだろ笑
幹部になれるのって5%とかそんなもんな上、10年後には富士通なんて沖電気くらいの立ち位置になってるから幹部社員でも給与激安だろうし、今は辛うじてあるネームバリューも地に落ちてるから転職できない。
今の若手は幹部社員になれてもなれなくても富士通にコミットすること自体が無駄
転職するに限るな
富士通本体で、富士通で使った工場や店舗等の不動産物件を、撤退後に異業種を含む他企業に引渡すような業務の部署ってどこですか？
長文乙
幹部うんぬんはまあどうでもいい…
若手が富士通にコミットするのが無意味ってのがこの文章で言いたかったこと
総務や法務なんじゃないの？
良く知らんけどw
子会社売却とかも含めて、結局経営に関わることだから経営企画部とかそういう部署かもしれんし
なんかいい条件が出ないかなあと思ってるんだと思うよ
例えば転職直後に割り増し退職金なんか出たら逆に悔しいからねｗ
毎日茄子祭りじゃ。
総務
どこの部署か知ってるけど教えない。
積極的にかかわるぐらいの意味で書いた
富士通で幹部社員になるために長時間残業をこなしたり、上司にゴマすりしたり、あるいは富士通のあるかどうかもわからない10年後のために新規事業の立ち上げに尽力したり、その他もろもろ
どうせ凋落が見えている会社に尽くしても、給与も名誉もなにも得られない
お前らキャリアに文句言われながらも延命できるかもか
馬鹿だよなあ政府も
中国製品使わないなんて日本の競争力が陰るわ
ドコモとauはバカだから富士通使って爆死しそう。
ソフバンはエリクソンとノキア使うだろう。
いま富士通はコンピュータのハードなんかまともに作ってないのは世間に出ている記事を見れば明らか
富士通がコンピュータで設計してるのは筐体や基盤、冷却機構、一部管理ソフトウェアのみ。コンピュータの性能を決めるCPUやネットワーク周りは設計してない。
本当にコンピュータ好きな奴は程富士通には来ない
富士通でコンピュータ好きだから入りましたって言ってる奴は、老人か、別に好きでもないけど就職面接でそう言った奴。
FCNTって技術力あるか？買うバカいるのか疑問
朝の事務所に入っていく顔つきを10分くらい見てれば
いくべき会社か辞退すべき会社かすぐ分かる。
全く分析が出来ないなら、どこに行っても同じだ。好きに選べ。
日立とIBMを蹴ったのは後悔してる
明日は休みでいいやｗ
シニアマネージャーで良かったｗ
学歴や勤続年数によらない人事制度だって導入当初説明してたよね？
まさか、年功序列をむりやり横文字に置き換えただけだったんじゃないんですか？
家事筋トレしてスタバで勉強してから出社する
俺もそれやろうと思った時期があったが
スタバに行くお金すらないことに気付かされるだけだった。
ショートのブラックコーヒーしか頼んでない
毎日スタバ行くことを考えてみろ。
1回500円でも月20日で1万円になる。
手取り18万の富士通社員にはムリ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181211-00010000-mbsnews-bus_all&;p=1
コーヒーは泥水って言う奴は95割オタク
富士通らしいなぁ
280円～だよ。おかわり100円。
会員ならスマホ決済でスターポイント貯めてたまに700円分の商品と交換できるし、ANAカードでチャージするばマイルも貯まる。
凄いな FだとG4上位グレード・コンピ3でも年に千円しか昇給しないからね
Fなら20年分の昇給が1年で実現とは・・・・
もう中国企業に勝てないね
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38723130Y8A201C1EA5000/
http://release.itmedia.co.jp/release/sj/2018/12/08/8cfb09a163de4fc841ccab1b240a0d37.html
NTTグループ
（NTT、NTTデータ、ディメンション・データ、NTTコミュニケーションズ、NTTコムウェア、NTTセキュリティ）は、
2019年春より、ラスベガス市に対してスマートシティソリューションを商用提供します
本ソリューションは、Dell EMCのハイパーコンバージドインフラストラクチャや
IoT ゲートウェイ、予測分析アプリケーションをホスティングするVMwareの仮想化ソフトウェアを組み込んでいます
通信はエリクソンかノキア
買ってきてロゴ貼って売るしかない
ZTE, Huaweiの次はLenovoかな
●韓国経済、携帯大手3社もファーウェイ除外へ
http://kankokukeizai.kill.jp/wordpress/2018/12/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%80%81%E6%90%BA%E5%B8%AF%E5%A4%A7%E6%89%8B3%E7%A4%BE%E3%82%82%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4%E9%99%A4%E5%A4%96%E3%81%B8/
端末は放置でいいだろう、基幹網インフラが脅威だ
人民軍出身の社長、実質国策共産国企業、昔からリスクを言われていた、遅すぎるくらい
税金優遇、モーレツ社員のブラック企業、最近は、技術でも世界トップクラス、売り上げも
□米ベライゾン、最大7600億円の特損計上へ 10～12月
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38823480S8A211C1000000/?nf=1
ドコモ、auもエリクソン、ノキアだよ
マルチでつかってる～
富士通には、エリクソンのメンテやらせてる～
いないから投資会社がタダ同然で買ったはず
私もスタバのコーヒー飲みたいけど給料が安すぎて、買ったらご飯買うお金がなくなっちゃう…
こんなに貧乏な社会人になると思ってなかった
他社に行った大学同期は海外旅行行ったりクルマ買ったりしてるのになぁ
もう無理になった
コーヒー飲みたいときはスーパーの安売りで買ってきたインスタントの粉を給湯器で溶かして飲んでる
スタバ？
その一杯でインスタントの瓶買えるんだけど
>>559
ありがとうございます。
やはり間接部門なんですね。
>>560
OK。
今日も寒いから暖かくしてください。
マジで会社の無料急茶器(まずい)
自宅からのペットボトル持参がおおい。
お金に余裕のある人で、1杯20円のBROOKS。
缶コーヒーなんて贅沢品
味覚障害クンは算数勉強しような
海外旅行行きたいわ、人間らしい人生送りたい
もう雨の日にずぶ濡れになりながらスーパーで食品買いたくない
そもそも個々の予定や都合に合わせて使うものだろうから一斉にやらせる事が間違ってるし、
そもそも家に居場所がない+見張ることが好きな患部共はテレワークが嫌いで、テレワークする場合の注意事項をタラタラと送りつけてくる。イミワカンネ
それ、超滑稽すね
外に出れば何もスキルがないただのおじさん
そんなアホなことやるところ有るんだ
羨ましい
サボりまくりじゃん
で？ だから何？
>>502
人事は〇〇しろだの、田中社長は〇〇しろだの、何でもかんでも他力本願なんだよな。ここの連中って。
空腹に負けて贅沢してしまった＿|￣|○
ちなみに余裕で平均年収以上あるよ
最近、125ccスクーターの維持費(駐輪場代、任意保険)を節約するために解約して、中古の電動アシスト自転車を買った。
これで半額弁当を毎日買いにいっている
泣きたくなってきた
すげー500円を超えるとは。
カップラーメンと1リットルの野菜ジュース(3日で1リットル)で200円以内におさめている。
頭の回転が悪くなるが、残業もできないし支出を押さえるしかない。
最近無気力だわ
人事様、乙
俺もディスカウントで買い溜めしたスーパーカップだな、昼飯は
98円
取り敢えずカロリーと塩分と水分取れれば生きられると思ってる
健康は二の次で食いつなぐ事しか出来ない
ちょっとリフレッシュでインターバル置ければと思って
今回は間接部門だけ？
差別だ!
弁当は時間と手間が掛かるしあっさり98円超えてたりする
一時期、塩にぎりを持っていっていた事も有ったけど、
スーパーカップよりもみすぼらしく哀れで悲しいから止めた
何とか便所飯せずに事務所の机で食べられるのがカップ麺だと思ってる
まるで仕送りなしの貧乏学生じゃん
ギャンブルで散財でもしてるのか？
身の丈以上のマンションか何か買って、ローンに苦しんでるの？
出張、直行、休み、テレワークとかクタバレや
仮に毎日200円食費上乗せしても風邪引くときは引くよ
それはともかく、
例えば多少栄養有る物をこの冬3ヶ月の間食べて風邪引かない場合、
98円スーパーカップで昼飯凌いでインフルエンザ1回引いた場合を比較すると、
食材200円×90日=18000円
インフルエンザ治療約3000円(通院・薬代として、保険適用)
つまり、食費ケチってインフルエンザ掛かった方が15000円分安いんだよ
わかった？
きちんと計算しようね
首都圏の富士通社員って収入からすると貧乏学生と変わらないよ。私、首都圏の大学で奨学金もらって仕送りなしだったけど、富士通に入っても生活レベルは変わってない
別に散財なんてしてないしギャンブルもしてない車もマンションも持ってない。ただただ普通に生活してそれで貧乏なんだよ。
一般化して言ってるようだけど、周りにそこまで惨めな人はいないから皆実感がないんだよ。自分だけ特殊である事に気づけ
いやあんただけが勘違いしてると思うけど
みんなほんとに苦労してるよ
俺みたいにスーパーカップ持参とかしてないだけで、
裏で死ぬほど困ってる
同僚に親しい人が居ないのか？
腹を割って話できる人が
金は貯まらないし贅沢もできないけど。
でも辞めたい。どうせなら上乗せ貰って辞めたい。
入社6年目だけど同期で飲みに行くと、必ず給料が少ない話しと転職の話になる。中にはかなり評価されてる人もいる。それでも給料が他社と比較してすごく安く首都圏で生活するのはたいへん。
上の世代は知らない。
これで？若手は中小企業と変わらないよ
首都圏でこれならむしろ下流では？
【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
今の40代、特に後半は子会社出身やよほど嫌われてなければ30代前半に6級になれた世代だろ。今の若手より恵まれている
20代30代はこんなもんでしょ
ごめんだけど、私は比較的若手なので正直40,50の一般社員の給与なんてどうでもいい
誰か知っていたら教えてほしい
苦しいのは確かだがカップラーメンしか食えない生活ではない。g3といえど。
30代半ばスピ、評価A+、900～950万(住宅補助除く)
ここ見てて、G4残業無しだとそんなに低くなるのかと衝撃。(給与テーブルから計算すればわかるんだけど)
おれも自分のことに必死だから他人に構う余裕ないけど。
ちなみに人事じゃない。
ネタじゃ無いだろ
カップ麺食ってる奴、昼飯食わずに寝てる奴、握り飯だけ食ってる奴、
沢山居るよ
俺も6年目だけど激しく同感。同期と飲めば大概は○○が転職したって話と安い給料の話。G3だとAとSAでボーナス数万しか変わらなくて笑った(60万代)。できる同期はどんどん辞めてくよな。女子には制度的に優しい会社だとは思うからいいとは思うけど
まして会社はまともに利益出てなくて資産切り崩してる状況で、これだけ処遇してくれてることには感謝しないと。
一般男性？
十分過ぎる？
どういう層と比較して？
この会社、特に技術系だと国立大学大学院まで出てる人が殆どだけど、
それとろくに努力もしてない「一般男性」と比較して、何で納得出来ると思うの？
変だと思わないのか？
なぜ、その辺のアホと比較してんの？
昔は年齢で必ず6級になれたからね。
よほど無能でなければMまでは確実になれた。
そうだね。同級生(同じ大学)と比較して安いという話。
高卒など含めた日本全体との比較ではない
住宅補助も京浜地区手当も微々たるものだし、これで本社勤務は辛い
いくら学歴あっても実際に利益だせてないんだからしかたないよ。儲かるようになればまた給料あがることもあるでしょうし。
まあ仕事出来なくてB評価しかもらえてないんだからアホなのも当然か
利益上げて会社に貢献してるにもかかわらず不当な評価受けてると感じてるなら他社にいくことを薦める。
別に嫌いな会社に居続ける必要はないよ
俺は40代G4残業有800万位で都内在住だけど、贅沢はしてないけど普通に外食するし、ひもじい思いなんてしてないぞ
ローンがきついけど休みさえ取れれば旅行も行けるし
自分では、一般的なF社員の典型だと思ってるけど、皆そんな苦労してるの？
なんで残業有りの前提で話してんの？
話の流れぐらい読めよ低脳
いつから残業無しの前提になったんだ？？
はあ？お前馬鹿か？
スレぐらい読めよアホ
どんだけ頭悪いんだ？
同意。このままだとマジで結婚もできないし、子供も無理。なんてこった。
カップ麺ばかり食べてるひもじい会話の前提は、残業無しと断定する根拠は？
また、馬鹿やら低脳やら喚いて逃げるのかな？
食費節約のために週末は山で食べられる雑草とかキノコを採りに行く
あ～暖ったまるわぁ
倒産間近だから間違ってない。
栄養も取れるし、安いし。
こんな機会を与えてくれた富士通に感謝！
https://www.instagram.com/p/BrSFQ0WAVI8/
会社を中核として支えているG4-4の昇給が
メインだもんな。中核というかヒラ社員の行く末というか。
いいなあmまでなれる時代とか、、、
毎年昇給、昇格で夢があったんだろうな
卵かけご飯飽きた
贅沢して松屋の牛丼食べたい
本当に給料急激に安くなったよね
年いってても手取り20万ちょいとかだし
人員半減ムリなら給与半減、退職金・年金半減
役員半減したので次は管理職半減
パワハラ酒井
毒キノコ食ってしまうパターンか
気をつけろよ
確かに残業しない文化に変わったから、スピ廃止して原資確保したほうがいいな
仕事が豊富にあるのと、要員構成比率が適切ならそれは出来た
日本全体と同じで逆ピラミット構成になった時の本当の怖さはこれからか
利益率を上げないことには始まらない
仕事が割りに合わない
悔しい
普通に生きていけば A コンピは3か4を交互にもらえる
卵アレルギーもボジショントークだからねwww
会社がやばいってのに、社長メールで海外旅行のブログを見せられてブチ切れそう
https://president.jp/articles/-/26745?page=6
評価されてる社員もそうでない社員も仲良く他社より年収200万円安いよ
仕事ばっかで22時が定時。
6級の幹部にならない高給おっさんが羨ましかった。
今は給料安いよね。
確かに仕事の量自体が減ってるけど会社も儲かっていないのだろう。
売るものないし、他の会社の方が頭使ってる。
成果評価制度をコンサルに丸投げ＆鵜呑みにして一番損したと思うよ。
技能継承、情報共有する気が全くなくなったから。
早慶まで卒業して富士通入社って、親に申し訳ないと思わんのか？
今からでも遅くないぞ…
富士通教える文化が全くないよなぁ
人に教えたら評価で食い合いになっちゃうからな
親に申し訳ないし勿体ないよなぁ
富士通は仕事も収入も高卒ぐらいがお似合いだよ
それ以上のレベルの人材はパフォーマンスを十分に発揮できる仕事がない
間接部門だと1/5くらいかな。
でも、部下がいなくても責任なくてもMはMの給料もらってる。
複数のMが関わるプロジェクトでは責任の所在が不明で指示系統も良く分からない。
役職離任した人は元の組織に残られると迷惑。
元部下が気を遣うので意思決定が出来ない。
悪循環が変わらない。
それな
でもかなりの割合で潜り込んでいるから飲み会とかで言うのはNGw
配属になった組織の統廃合だったり。
子会社採用で本体に統合になり、その後に幹部登用なんて普通にあったよ。
地方工場なんか高卒幹部も今でも残ってるし。
幹部社員の割合は全社員の2割。これはデータが出ている
めちゃくちゃ多いよな。
>子会社採用
この時点でニセモノって話なんだけど
子会社採用と本体採用の難しさなんて別物だし
本体も子会社も、他社から見れば同レベルのゴミ人材だよ。覇気が無く、頭の回転もおっそくて、貧乏くさい連中ばかり。俺は来年絶対転職しますわ。
患部をグループ全体で半減させて
その金でチャレンジさせて貰いたい。
退職金差っ引いても500億くらいの原資にはあるだろう
患部をグループ全体で半減させて
その金でチャレンジさせて貰いたい。
退職金差っ引いても500億くらいの原資にはあるだろう
SPになると、たかどまりお気に入り高齢者間での争いになる。Bとかつけられると、むしろ下がるから気を付けい。
日立さんは優秀な人が集まってるし、経営も機能してるから大丈夫でしょ
富士通は電気の中でもとりわけクソだよ
大体評価考えたコンサルはそんなに儲かってるのか？本来素晴らしい業績じゃないとおかしいよな。
640ｗｗｗ
残業できればいくけど、残業できないと40代で600万円切ることも普通にあるぞ
組合の資料見ればわかる
上層部の保身評価にもかかわらず浮かれ士気上げるアラフォー女。
アラフォー女に目をキラキラさせる若手女。
僻む側近女。
アラフォー女をツマミに管を巻くお局様や中年社員。
阿鼻叫喚の地獄だな
そんな環境で働きたくない
結構評価高くても給料安いぞ
社内では勝ち組でも他社と比較すると負け組
昼食を抜いていたことがある。
本当に金がなかった。学生の頃より金がなかった。
いまは他の会社に転職して、
昼金額みないで寿司食いにいったりできるようになった。
手取り20万の大台に到達できるぞ。
だから夢を持ってがんばれ。
・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。
・顧客のところには行かず、社内とパートナーのとこしか行かない。
・ふんぞり返るのが仕事だと思っている。
・交際費で遊びまくりで自分の小遣いという感覚。
・勤務中に社内の知り合いやパートナーにTELしては、ゴルフや遊びの日程調整。
・直行/直帰が多く社内にいない。
・朝は遅れてくるし、定時になるとすぐ帰宅。
↑
これで年収1300万以上もらってるなんておかしい。
こういう患部を一掃出来れば、業績回復間違いなし。
これこれこれ！！！みんなで声をあげようよ
腐ってるよこんなの
みんな自分のことばかり
会社の将来を諦めてる
吊し上げたい患部の日常を一週間でも詳細に記録して、その患部の二つ以上上位の幹部様に直訴しよう。
ヒラにできるのはこのくらいだが、良心的な幹部様もいるはずだから、少しは浄化できるはず。
人事様も、暫くは味方につけた方がいいかもしれない。
水戸黄門、東山の金さんなど、時代劇を参考にすれば、きっとうまくいく。会社再生のためだ、仕方ない。
リアルすぎて笑えない
こんなの絶対おかしいよ
どうせ死ぬならもう少し闘おうよ
確かに笑
M多すぎる GMだけで十分だ
交際費が使えない飲み会ではお金が無いが口癖で新人と同額の割り勘で参加
割り勘参加のくせに説教と自慢話ばかりというのも追加しておいてくれ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35916050Y8A920C1EA6000/
本体 約6,400/32,969名=約19.4%
今は昇格割合5%程度
昔なった人が押し上げてる
役定で減らしてるけど55歳が遅すぎるんだよな
他社は実質50歳
>>730
だったらキミも転職すればいいじゃんw
教える事に評価はされないし、むしろそれに時間食われると評価も下げられる要因になるし
教えてあげたくてもそうさせてくれない、って感じかね
お前さんみたいな考え・発言をする奴らを駆逐しないと、富士通は本当に終わってしまうんだよ。
賞与をもらうと”ちょっといいですか”コマンドを発動する人が増えるだろうな。
その前に転職先を探しておくんやで。
だったら出て行けとかいうネトウヨと一緒
変革を恐れて常に保守
IT業界の人間なのに変化を恐れるって向いてないよ君
禿同
おまえみたいに >>732 とか頭悪いことをここに書いて悦に入ってるヤツのほうが要らんわ
チクリで業績回復するってんなら、目標にそう書いて達成しとけ
G4と一緒で昇進を難しくするんじゃなくて、
患部の一掃をしないと、優秀な人材の流出
が進むだけなんだけどな。
正直、今の1/3程度にリストラして若手を登用
していかないと、いくら間接部門減らしても
復活しないぞ。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6306546
同意
もはやMは単なる既得利権。
追い出さないと変革は起こらない
降格しないで減らしたらますます年代の格差広がるだけ
パナソニックと同等、年収2800万円…主な仕事内容5つ！
https://news.nifty.com/article/item/neta/12262-144579/
多すぎ、5パーセントもあれば回る
社内環境にWin10はありませんって何年前の設備で開発してるの？
バカなの？
富士通なんて遅れたとこと契約するのやめるわ
よちよち。
ムラに入れない人間はいかに患部ムラに関わらないか。いかに仕事を引き受けないかだろう。
これは我が国の同和・在日問題と同じ。
基地外に関わらず触らぬなんちゃらだわ。
ここからは2022年に向けて回復、拡大が続くだろう。
ソフトバンク、既存基地局もファーウェイ製排除
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38878170T11C18A2MM8000/?nf=1
基地局ビジネスで復活
やったね、たっちゃん
きてるね
そもそも富士通はまともに動く装置作れないからw
今年はこの好景気の中、経営層が減収減益を発表している。
業界も縮小してるし拡大要素皆無なのに何言ってるの？
マジに受け取るなよw
両者はマネージャとプロフェッショナルとで役割の違い。待遇は一緒で転身は可能。両方を満たした人が管理職に昇格
人事のレスにマジになっててワロス
もう、役定では？
１００倍返しで良いよ
もっと騒げ
富士通は、何も生み出さない。
これだけは確実だ。
https://www.mizuhobank.co.jp/release/pdf/20180215release_jp.pdf
段階的に移行しているだけで、実質本番稼働したんじゃなかったのか？
末木慎郎
田光主二
今更ゲコゲコうるせーんだけど
官公庁が惰性でいいお客やってくれていたけどここ何年かで一気に離れている
何も生み出せず
潰れていくしかない
なお、以下の項目に全て同意していただきます。
・資料は本部長プレゼンに1回でパスする完成度であること。
・売上の数字の根拠を明確にすること。
・売上について全責任を負うこと。
・成果の名義人は上司に決定を委ねること。
・勤務時間中に本案件の作業を行わないこと。
ほんとにこんなのありそうで怖いよな
https://www.instagram.com/p/BrU9MfDAFlO/
ゲロブスばかりだからそれはない
一時はすっごく威張ってたけどねえ
いつまでたってもバグが残ってるからww
イボばっかり触ってるいたなぁ。菌が飛んで来そうでマジ気持ち悪かった
勤務時間中に…のくだりがよくわからんのだが、どういう冗談ですか？
セキュリティホールありまくりだね
楽しみ
なんでこんな会社ために病まなきゃいけないんだ
手厚く保護します。
ﾜﾛﾀ
俺も
やる気がでない、憂鬱だ、いつもだるい、字を読む気にならない・・・
おまえ鬱なのか？
はい、B評価ね。
はやく退職願を提出してラクになってください。
休職とかふざけたこと考えんじゃねーぞ。
人事殿
業務時間外の社外サイトアクセスにより
懲戒解雇を命ずる。
異常
田中っち
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03612/
エリクソンだけでなくノキア導入。 富士通はおよびでない。
そりゃ また障害起こったらたまったもんじゃないしな
どっかのを担いでる部署とかはあるのかもしれんけど
禿みたいなところは担ぐだけのSIerなんていらないでしょ
ベンダーから買うより高くなるんだから
早まるな
おれたちにはメタアークがある
メタアークってやつで
僕たちがスターバックスのコーヒーが
飲めるようになるの？
もう疲れたよ
今年もB評価でした
もうこころおれました
おかあさんごめんなさい
地雷部署が多いけど今の部署てB要員として飼い殺しよりはマシでは？
ソフトバンク、４Ｇ基地局でもファーウェイ製品使用取りやめへ
通信大手のソフトバンクは、現在使用している携帯電話の通信規格「４Ｇ」の基地局で、
ファーウェイなどの中国製品を使用しない方向で調整していることがわかりました。
ソフトバンクは、全国にある「４Ｇ」の基地局のおよそ１割で、
ファーウェイなどの中国製品を使用しているとみられます。関係者によりますと、ソフトバンクは今後数年かけて、
これらの製品を北欧の通信機器大手エリクソンとノキアのものに置き換えていく方向で調整しているということです。
また、次世代の通信規格「５Ｇ」でも、中国製品を採用しない方向で検討しているということです。
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3548538.html
富士通にいる限り毎日スターバックスのコーヒーは飲めない
まずないけど仮に業績が上向いても、給与に反映されない
コーヒー飲みたいなら他社にいくしかないな
良く居る左翼オバサンだよ
ショートのやせ形
先に川崎でカウンターデモか
多分G3では上限に近い。
肩叩きに呼ばれてるんだからな、順番に
殺傷事件とか起きないかな
ノルマ大変なんだね
何％って言われているのだろう？
未婚なのに今回の割増条件で即決出来ない人いる？
直接部門は自主退職しか道がないのだから間接部門がうらやましい
年内に二度目の面談やるのか。うちは年明けだぞ。休み中に今後の人生計画立て直す予定。
半導体の時も残った人は残ったで、グループ外に一山いくらで売られたようだ。
空間を買うようなもんだろ、そう考えると安い
キャリ展は本人次第だな
子供いるとコンピ下がらないからいいよな
独身で少しでもつまづくと爆下げ
しがみつきたいなら、今の配置転換に応じるのが確実。理屈上不要な人材、不要な業務とは言えないからね。
高齢層ではNもFもそんなにかわらないからそこはそのとおり、その世代の給料なら子息に毎日スタバでコーヒーを飲ませることができる
今の若手の世代だとNECと比較し100万円程負けてる
Fの若手はとにかく貧乏。自分の分のコーヒーも買えない
今年から急に残業カットされてこの有様、
って事ぐらい、いい加減学ぼうな
元から400万ならそれに見合った生活してるよ
悪いんだけど、もう少し話理解するように努力してくんない？
リアルにもあんたみたいな軽い知的障害が居るからほんとイライラする
事前知識ぐらい持っておいてよ
あれって幹部社員のも含めてるのでは？
それだったら減らない。
理解してないのは君だよ
何に使ってるのか聞いてるのに、なんで生活レベルの話になってんの？
勝手に前提作らないでよー
あたかもマウンティングのように自慢げに話してるけどどんなレスを欲しがってるの？
自分を悲劇のヒロインだと思ってるリスカかまってちゃんメンヘラ女と何一つ変わらんぞまじで気持ち悪いな
・・・この返しが出てくる時点で頭悪いんだよ
それに気付いても居ない
お前ほんとのバカだから精神病院で見て貰えよ
年収400万の友人はコーヒー飲んでるのに、
なんで富士通社員がコーヒーすら飲めないんだ？何に使ってるの？
って質問に対し、
だから俺は、「元々の生活コストが高くて残業代減らされてイキなり下げられない」と返したんだけど、
それでも理解できないのか？
賃貸でも持ち家のローンでも、車の維持や、子供の教育、習い事、
それら全てをいきなり落とすことが難しいから、
コーヒー節約なんかに繋がるんだろ
世の中のリーマンがなんで昼飯250円とかでやりくりしてんのも、
何故だかわからんか？
家族にしわ寄せが行かないように、
ギリギリまで自分のコストを下げようとしてんだろ
少し自分で考えろよ
脳味噌無いのかお前は
頭相当悪いぞお前
転職できない奴ってなんなの？
セブンイレブンの400g398円のレギュラーコーヒーを淹れて魔法瓶に詰めていけば
スタバコーヒー一回分で４０杯飲めるよ！
だから勝手に前提作って語らないでよー
何に使ってるのって聞いてるだけなんだから、そのレスの内の
・車の維持費
・子供の教育、習い事
～
って回答だけで良いのよ
なんでそんな火病ってるのさ
頭良いつもりにならないほうがいいよー
会社の中を変えるより、別の会社にいくほうが楽だろう
きいてどうするの？
あなたがなぜそれをきいたのか全くわからない。
私からみると、的外れな質問をしたことが分かったけど悔しいから逃げたようにしか見えないけど…
これ
受け入れられてないなら他いけばいいじゃん
言っとくけどその選択肢をとらないてめえが一番頭が悪いってことに気付いたほうがいいよ
元より頭悪いから富士通で受け入れられてないんだろうけど
人事様、一週間ご苦労さまです
来週もこのスレでおあいしましょう
この人が富士通で受け入れられてないってどこかに書いてあった？
妄想入ってない？
ドリアンに届け。
ツィッターアカウント@dorian5963
https://www.instagram.com/p/BrXLak6gBnI/
なんで「○○のうちに結婚を」「○○までに結婚を」って無関係な奴が煽るのか？
人の人生のことなんだから関係ない。
「みんなが○○しないとおかしい」という同調圧力は日本のお家芸だけど、グローバル社会から見たら人権侵害だし、前時代的だね。
焦ってクズ捕まえる人もいるしね。
14:39 - 2018年12月14日
これって、マスコミに発表したか？
焦っても見分けが付くほどのクソレベルということか
それだ
サンクスこのスレも役立つな
コーヒーなんてやめて水道水飲めよ。
慣れれば問題ないぞ。
コーヒーなんてやめて水道水飲めよ。
慣れれば問題ないぞ。
コーヒーなんてやめて水道水飲めよ。慣れれば問題ないぞ。
コーヒーなんてやめて水道水飲めよ。金かかんないぞ！
たかが数百円だろ
承知した
誓約:指輪
…好感度200がわからんのだが
誤爆った
もしか、リア充？
死にそうになるまで働いたけど働きが足らないってさ
660 名無しさん 2018/12/12(水) 18:18:36.01 ID:QNhKGaB30
>>657
はあ？お前馬鹿か？
スレぐらい読めよアホ
どんだけ頭悪いんだ？
間接部門ですか？どんな仕事？
仕事への意欲があるのならFAかポスティングで異動した方がいいよ
マジでおかしいよなあ
何が成果主義だよと
間接部門じゃないです
倒れて救急搬送、過労とストレスが原因って診断された
意味って…便所の書き込みにそんな深い考えもたないよw
単純に聞いただけだよ
悔しいとか逃げたとか、勝ち負けでしか考えられないのって疲れない？
視野狭くなるよー
都立松沢病院から黄色い救急車行かせようか？
長期入院することになるからそのつもりで
パジャマとかは用意しなくていいよ
拘束衣とライフリー支給されるから
なんだそりゃw
呼んで呼んでー
なんでそんな突拍子もない方向でマウントとろうとするのか、搬送中に教えてねー
さぞ高尚な、有り難ーい話が聞けるんだろうなー
意味はなくても意図はどんな発言にもあるでしょ？
意図を持つのが深い考えなの？
お前はどこの国でも認められない。
そしてお前はその国の事を批判するだろう。
そういった意味なら単純にどんな生活してるのかなーって興味持っただけだよー
で、変に深読みでもされたのか、妙な食いつかれ方して今に至るって感じかなー
妙な食いつき方されたっていってるけど…
スタバのコーヒーを飲めないくらい我が身を削って生活に当てているって発言がある中で下の発言したら煽ってると思われるのも無理ないと思うが…
別に深読みされてないよ。
年収400前半、一馬力で子持・借家住まいって友人いるけど、コーヒーすら飲めないって言ってる人って収入何に使ってるの？
好感度200はわからんな
すまんが他で聞いてくれ
手間かけて悪いな
>>872
>>871
水道水をやたらプッシュされたから飲んでみるわ
不味くてもタダだからな
言葉足らずでごめんね
最初はそのままの言葉通り、興味本位で聞いただけなんだよ
段々とおちょくる方が楽しくなってきちゃったけどねー
ID:rHhn9cks0
ID:776o9t3S0
遊んでくれてありがとー
お陰様で帰りの電車楽しかったよー
id間違えちゃった
ID:tF4DNkq/0
ありがとねー
より
評価B コンピ4
だろ
いやいやこちらも楽しかったよ
普段の仕事では関わらない頭の悪いガキとの会話もたまにはいいよね
おまえ部外者だな
評価は仕事内容と上司依存だからなあ
B評価確定の仕事・上司なら適当に流すしかない
富士通社員も大恋愛しような
金がないから相手にしてもらえない
壮大な片思いなら富士通社員でもできそうだな
こう、なんか、イラッとさせる感じで。
火消しどころか炎上させるところが無能。
そんなわけないだろ
他社比較で圧倒的に安くて、貧乏生活を強いられてるから文句いってんだろ
ちゃんとレス読めや
安いプライドがあるんだろうな。
金の匂いがしないと現実の女には相手されないな
Fの看板は顧客からみるとただの出入り業者
ドカタのおじさんと同じ、失敗したら顧客の気分でいつでも出入り禁止に
中で仕事してる人はこういう体験したことないだろうな
デファクト何一つとれないとこうなるな
能力や仕事内容にそれ程の差がないことはわかっているから給料の差が目につく
自身にプライドはあるよ
当然だろ
そんなことないよ
愛だよ愛！！！人間力をあげて仕事もプライベートも豊かに！！！
SONYから300万引くと富士通になる
ソニーはデファクト持ってるからだよ
その差
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1812/12/news140.html
同社は、MN-Coreを使用した新しい大規模クラスタ「MN-3」を構築し、2020年春の稼働を
目指す。MN-3は、1000ノードを超える専用サーバで構成され、計算速度は最終的に
2E（エクサ）FLOPSまで拡大することを目標にしている。
AIのトップベンダーのPreferred NetworkがAIチップまで開発 富士通のDLUってまだ？
PFNはいっぱい仕事の依頼きたり、Kaggleの大規模コンペとかに参加したりしてるんで
速いマシンがあれば成果がどんどん出る。
DLUがあればAIエンジニアの仕事が数倍早くなるんじゃない？
光熱費が勿体無いから布団の中で丸まってるけど、この冬を越す自信が無いよ。
富士通社員じゃないとは思うけど。
入園料は大人600円子供無料、ランチは手作りのお弁当で節約！
嫁と手繋いで散歩するだけでも楽しい！
会社でモバイルバッテリーとスマホ充電してるの？
そうだよ。助かってる
結婚したら更に金かかるよ
しかも毎日喧嘩
結婚してらもっと悲惨
最初の一年くらいが楽しいだけだよ
ま、金持ちの嫁もらえば話は別だが
将来性が無いから。
婚活女性はシビアたからね。
付き合う相手の勤務先の事まで調べるよ。
65歳年金受給
70歳まで雇用
週2回テレワーク
副業あり
ローン完済
いい時代に入社したなぁ
子会社だと派遣/バイトから正社員登用っていうパターンも結構あるぞ。
で、その後の組織再編で富士通本体の正社員になる（笑）
富士通社員だよ
富士通社員の給料が中小企業並なのは事実だからな
DLUってGPU対抗だけどGPUよりいいところあるの？プレスで宣言したリリースの日付を守れていないから、あんまり開発がうまく行ってないみたいだし
GPU買った方がいいんじゃない？
伴侶は倹約家でないと続かない
算数も出来ないレベルのバカも入社させた時代なんだよな
お前らがよく知るように昇格は実績や能力より社内政治力
バブル組で大学時代遊びしかしなかったけど上への媚びに長けた無能が昇格してるから
バブル組で社内政治力だけの奴が社長になった時が末期かな
ここで長く働くつもりの奴はバブル崩壊後入社組がバブル組を追い抜くことを祈っとけ
運送会社と間違われたよ ( ´Д`)y━･~~
それはないやろ
博報堂、電通と比べると給料も人材の質問段違いに富士通のほうが低い
https://news.mynavi.jp/article/20181207-737355/
下流化が止まらない
これから伸びる午前６時の会社へ
就職先を選ぶべき
大昔は富士通午前６時の会社だった
売上１兆円に遠く届かないが夢があった
青春のとき、モーレツ社員のとき
昔のIBMとやり合った頃を知ってる世代
今の40歳以下だと富士通が中身のないダメな企業だとわかっている。業界人ならなおさら
> 評価 A コンピ2
> 評価B コンピ4
これに該当する人両方足しても1割もいないから
比較する意味がないよ
田園都市線がしょっちゅうコケて遅刻するので、私もフレディを見習って「時計じゃない」と言うことにする。
11:28 - 2018年12月15日
こいつ富士通社員に親殺されたのかな
人事さん、休日なのにご苦労さまです
30歳だと普通は500くらいですかね
フレディは迷惑だろう
てか本当に流されやすいねwww
残業代込みでようやく500
それは会社に関係なく嫁選びの失敗
性格の相性がよく信頼できる伴侶を選びましょう
物凄い金持ちだと失敗しても別居や離婚が容易なのは利点
バブル入社でも定年７０はあり得ない
そんな余裕あるならパワーシフトなんてしない
定年７０なんて公務員だけじゃないかな
再雇用ももう期待できない
もう、GPUに勝てないと思うが
クラウドがそうであったように後は時間の問題
ていうかDLUはまだリリースすらされていない。勝ち負けの土俵にすら乗ってない。
その間に他社は対抗を出してきている
いまから参加しても売れるわけないし、値段も下がってきてるから仮に売れたとしても全く美味しくない
なにやってんだろうね
本人が殺されかけてるんだろ
富士通って昔から出す出す詐欺じゃん
パワポしか作れないから当たり前
私もバブル入社('88-'92)だが、・・・
招集令状メールがきたので嫁と家族会議中（嫁と目線を合わせることができない）
一月末までに身の振り方をきめないといけない、平成最後の年・・・
・営業、SEへ職種変更する
・割増で早期退職する
・派遣社員になる
だから技術屋はどんどん辞めてエクセルパワポマンばっか残ってる
そういう奴らこそ営業に移った方がいんじゃね？
派遣てFから直接派遣？
子会社に移ってそこから派遣？
紹介でグループ外の派遣会社に行くの？
選択肢たくさん用意してくれて親切だな
https://www.instagram.com/p/BrZs9egg-Wd/
俺は終活に向かってる老人よりも
若さの方が価値あると思うがね
営業、SEへ職種変更希望してもポスティング
全部受からなかったらどうなるんだろう。
面談では怖くて聞けなかったけど、やっぱり
富士通に残りたい。
派遣社員になれば業務内容も変わらずに同じ仕事ができるのかね？
もちろん雇用形態が変わるから解雇し放題になるし年収も下がるだろうけど…
今50歳だとすると割増退職もらってそのままリタイアもできない。どこか行く場所を探すことになるけど専門スキルがないと難しい
営業・SEへの転職は論外。勉強しても若手には勝てるはずもない。次のリストラでターゲットになり退職金なしで追い出されるのがオチ
間接部門への今回の対応、早めに通知してほしかったよね。こう急だと準備もできない。それが富士通の狙いなんだろうけどな。
選択枝なんて明らかだと思うんだけど迷うのかなあ
と速攻で、割増に決めた人だけど
富士通全体が営業化してるよね
業務もプレゼンプレゼンプレゼン
何も生み出せない理由がここにある
そもそも企業として先がないからどこでもいいから飛び出した方がいいかもな
富士通のSEはプログラム書くわけじゃない
社内のサービス内容理解してお客に説明
自分が元々やってた業務なら話しやすいだろうし
仮にも富士通にいたなら元々の理解力はそこそこ
あるだろう
他社で派遣するとなると職種も変わる可能性があるし職場も変わるけど、富士通紹介の派遣なら同じ業務同じ職場で働けるのでは？
金だけ考えたら割増もらって辞めた方がいいけどね
職なし期間を避けるためにも
正社員のまま少し違うことにトライして勉強しながら
転職活動というのも一手
派遣社員として働く(富士通関係なし)って事じゃ無かったっけ？
QNETやKCNに異動して派遣なんて話ではなく
前スレでそんなような書き込み読んだけど
それなら割増貰って早期退職、
自分で派遣会社登録した方が良くない？
・今の部署に残れる人員に選ばれることに賭ける
という選択肢はないんだな
そういうのはSEと呼ばず、営業もどきとかただの手配士じゃね？
転勤命ぜられないかな
eR観てるだろ？やれよ。
海外出張まくりメルマガ垂れ流してIT社長気取りw
メーカーなのに技術者の流出・退職が止まらず、残ったのはイエスマンのパワポ・エクセル職人もどき
ITドカタ商社よ、いざ進め！
SE難しいよ
幅広い知識と統合力、実行力、交渉力、顧客に対する深い理解力
あらゆる能力が必要
営業・SEは簡単じゃない
前の構造改革の時も営業・SEに配属になった奴はほとんど辞めた
顧客相手の業務は厳しく、間接育ちは通用しないから
派遣を選ぶくらいなら、割増貰って早期退職した後で派遣登録すりゃいいじゃん
楽しそうで何よりｗｗｗｗ
淘汰の世界という
市場の状態を体感できるから良かったじゃないか
直接客出てる人じゃないとそういうの分からなかっただろう
そんな人、富士通のSEさんで見たことないよｗｗｗ
どこの会社の話？
本当にそうなのか？
50歳なら自宅購入済の人も多いだろ
月に10万で暮らす工夫をすれば、生活費で120万/年
保険料やら年金の負担で、＋30万/年
固定資産税や家の保険やらで、＋40万/年
ローンがなければ190万/年で暮らせる
今回の早期定年退職扱い＋割り増し加算で2400万もらえたとして、無職でもそれだけで12年くらいは生きられる
これまでの貯金で＋3年どうにかなればもう年金もらえる65歳じゃん
実際には低い給料だがそんなにキツクない仕事で、5万/月でも稼げれば余裕
そんなに無理じゃ無いよね
FのSEを全員チェックしてから言え
その頃には年金受給開始が65歳ではなくなってるよ
逃げ切る姿勢だと、長持ちしないね
次は68歳支給開始と言われてるけど、それでも今まである程度貯金してれば無理じゃ無いだろ
ブログ村で探してごらん。
全員チェックか.....
もしかして宝くじ当たるようなもん？
しかし寄生虫を切るなら若手開発者の給与もあわせて上げてまともな人を確保ないと意味がない
今回の5000人で済むわけ無いし
趣味の延長でも小さくとも最初はマイナスでも
副業を持っておくことが、これからの人には
必要だね
こういう人間の仕事がなくなって来てるのだが
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1544876108/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 7日 21時間 40分 19秒
運営にご協力お願いいたします。
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