ソシオネクスト(その11)

1名無しさん2018/12/08(土) 14:13:06.88ID:RyOO1m6Z0
断崖絶壁の状態です。

前スレ
ソシオネクスト(その10)
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1537084793/

2名無しさん2018/12/08(土) 14:13:58.95ID:RyOO1m6Z0
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3名無しさん2018/12/08(土) 14:14:38.88ID:RyOO1m6Z0
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4名無しさん2018/12/08(土) 14:29:06.22ID:RyOO1m6Z0
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5名無しさん2018/12/08(土) 14:29:23.67ID:RyOO1m6Z0
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6名無しさん2018/12/08(土) 14:29:44.02ID:RyOO1m6Z0
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7名無しさん2018/12/08(土) 14:30:05.78ID:RyOO1m6Z0
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8名無しさん2018/12/08(土) 14:30:30.58ID:RyOO1m6Z0
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9名無しさん2018/12/08(土) 14:31:27.20ID:RyOO1m6Z0
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10名無しさん2018/12/08(土) 14:32:13.76ID:RyOO1m6Z0
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11名無しさん2018/12/08(土) 14:33:00.37ID:RyOO1m6Z0
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12名無しさん2018/12/08(土) 14:33:35.41ID:RyOO1m6Z0
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13名無しさん2018/12/08(土) 14:35:32.38ID:dV0R5fen0
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14名無しさん2018/12/08(土) 14:36:38.01ID:dV0R5fen0
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17名無しさん2018/12/08(土) 14:40:12.21ID:dV0R5fen0
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18名無しさん2018/12/08(土) 14:41:23.51ID:dV0R5fen0
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19名無しさん2018/12/08(土) 14:42:53.28ID:dV0R5fen0
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20名無しさん2018/12/08(土) 14:44:19.72ID:dV0R5fen0
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21名無しさん2018/12/08(土) 14:46:00.09ID:nhrD9Z140
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22名無しさん2018/12/08(土) 14:48:15.21ID:nhrD9Z140
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23名無しさん2018/12/08(土) 14:50:12.01ID:nhrD9Z140
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24名無しさん2018/12/08(土) 14:51:43.57ID:nhrD9Z140
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25名無しさん2018/12/08(土) 14:53:27.33ID:nhrD9Z140
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26名無しさん2018/12/08(土) 14:55:22.79ID:nhrD9Z140
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27名無しさん2018/12/08(土) 14:57:31.62ID:nhrD9Z140
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28名無しさん2018/12/08(土) 14:59:40.03ID:nhrD9Z140
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29名無しさん2018/12/08(土) 15:05:39.21ID:nhrD9Z140
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30名無しさん2018/12/08(土) 15:07:33.58ID:SRwpYsP20
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31名無しさん2018/12/08(土) 15:09:18.79ID:SRwpYsP20
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32名無しさん2018/12/08(土) 15:10:50.29ID:SRwpYsP20
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33名無しさん2018/12/08(土) 15:14:34.29ID:gIP2bL1Y0
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34名無しさん2018/12/08(土) 15:16:15.17ID:ZjoNAKOl0
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35名無しさん2018/12/08(土) 15:18:01.68ID:ZjoNAKOl0
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36名無しさん2018/12/08(土) 15:21:28.53ID:VHrcYsWW0
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37名無しさん2018/12/08(土) 15:24:45.65ID:Lecduyoe0
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38名無しさん2018/12/08(土) 15:27:16.55ID:InD5EDld0
38

39名無しさん2018/12/08(土) 15:30:42.02ID:EZVehh0s0
start

40名無しさん2018/12/08(土) 15:33:17.02ID:+2AtnUro0
さあ語れ。

41名無しさん2018/12/08(土) 16:58:36.87ID:0PhqhmFD0
Let's talk.

42名無しさん2018/12/08(土) 19:27:22.65ID:2VIMwzEM0
肥塚死ね
富士通死ね
みんな早く気づけよ

43名無しさん2018/12/08(土) 19:28:03.81ID:2VIMwzEM0
肥塚の犬に成り下がったポチ役員
ああ醜い

44名無しさん2018/12/08(土) 19:29:13.98ID:2VIMwzEM0
肥塚に尻尾振っても何も見返りはないよ
お前ら本当に無知だなあ
ソシオネクストの役員はおぼこいね

45富士通2018/12/08(土) 19:56:33.68ID:wE+Ctz6R0
>>42
富士通は瀕死だよ

46名無しさん2018/12/08(土) 20:08:57.35ID:j09bsQQa0
俺も肥塚には早く死んで欲しいよ
引っ掻き回してぐちゃぐちゃ

47名無しさん2018/12/08(土) 22:07:15.01ID:j09bsQQa0
バカバカしいから3月に退職することにしたよ
次の職場も見つけたよ

48名無しさん2018/12/08(土) 22:21:58.33ID:TOLsgYqN0
裸の王様そのものだな
これはまじでやばい

49名無しさん2018/12/09(日) 01:25:05.42ID:FpnaWDTe0
裸の王様というよりもヒトラーみたいなもん
ナチスのように、少しずつ侵食して権力を拡大する
気がついたらいろいろなものを奪われている

50名無しさん2018/12/09(日) 02:23:00.42ID:cYgZHvzF0
て言うか、ビジネスセンス無い。
CEOが出張決裁する会社に未来は有るのか。
出納係がお似合いだ。

51名無しさん2018/12/09(日) 09:26:24.49ID:fOQ/n+BR0
>>50
本当にはそう思うよ
CEOなら他にやるべきこと沢山あるだろう
半導体の素人で真の人脈ゼロなら仕方がないか
元役人が人脈だと信じているものは偽りの関係だからな
今や民間人だから誰も屁とも思っていないよ
政策投資銀行や富士通はどう思っているのか
何とも思っていないか

52名無しさん2018/12/09(日) 09:34:27.31ID:AOH++vEN0
ファック田にやらせたほうがマシ

53名無しさん2018/12/09(日) 10:10:04.16ID:snYaBDFN0
>>51
じゃあ何のためにいるのかわからないじゃん。

54名無しさん2018/12/09(日) 10:34:48.23ID:XvMW80TO0
適当に書き込んでるだけだな。

55名無しさん2018/12/09(日) 10:59:23.98ID:+Qhx/pfD0
先に親会社が逝くとは。
意外だった。

56名無しさん2018/12/09(日) 12:36:14.17ID:Iv7SVYnC0
何を言っているんだお前らは
今までダメダメだったものを大きく改革してやってるんだろ現CEO様は

57名無しさん2018/12/09(日) 13:05:37.40ID:bfBDlfBE0
現CEOはちょっと前まで不安だったけど最近は大丈夫じゃないかと思うようになってきた
幹部連中に組織改編を提案されたときに却下したのは実に良い

成果が出ない言い訳に組織をいじくり回すFの伝統にはうんざりしている

58名無しさん2018/12/09(日) 13:14:36.79ID:Iv7SVYnC0
>>57がちょろい

59名無しさん2018/12/09(日) 14:22:28.20ID:FpnaWDTe0
>>57
肥塚の考える組織体制じゃなないから、
別の理由をつけて却下しただけだよ。
元官僚だから自分の考えを忖度した提案が、
部下から上申されるまでは却下し続けるよ。
そろそろ某役員が提案するんじゃないか。
提案した役員は次にはうまくいかなかったら、
責任も取らされて使い捨てだよ。
無能の成り上がりの成れの果てだよ。

60名無しさん2018/12/09(日) 15:42:12.56ID:RuVQXXIv0
組織再編なんてCEO自ら考えるべき。

61名無しさん2018/12/09(日) 22:29:56.90ID:Nb/xU0eU0
アウトサイドなんちゃらがよくわからん

62名無しさん2018/12/09(日) 22:32:23.32ID:FpnaWDTe0
>>61
あれキモいよね

63名無しさん2018/12/09(日) 23:05:52.04ID:FpnaWDTe0
>>60
組織再編で会長廃止したらいい

64名無しさん2018/12/10(月) 01:11:51.84ID:XgsflqEP0
インサイダーだと逮捕されるからアウトサイダーになるんだよ

65名無しさん2018/12/10(月) 07:28:11.27ID:LUp94QJ60
>>61
ゴルフ用語だよ。

66名無しさん2018/12/10(月) 07:38:02.09ID:h0V2iS9s0
>>65
ゴルフやる人なら普通そう思うよ
肥塚はゴルフやらないのか?

67名無しさん2018/12/10(月) 19:36:19.34ID:rBuwv1pm0
CIFSサーフィンすると営業合宿名目のゴルフコンペ実施要綱Excelに巡り逢えるよ。
ゴルフ好きな人多そうね。
バカどもが。

68名無しさん2018/12/11(火) 09:06:17.71ID:USNKxJfg0
退職ラッシュだな
離職率高いところは、マネジメント、特にコミュニケーションなってないんだろ
逆に、赤字のところは口減らしできた事がマネジメント能力高いとか
特に管理職が困ってる感無いから、後者かな
辞めるようと思ったときは、幹部に得させないよう、よく考えよう

69名無しさん2018/12/11(火) 22:21:51.25ID:qFw2peJ+0
パワハラ役員ばかりなのはなぜなのか

70名無しさん2018/12/11(火) 22:27:40.26ID:qFw2peJ+0
さようならソシオネクスト
人生で最も不幸な年月でした

71名無しさん2018/12/11(火) 22:37:15.24ID:GDyVusfw0
>>70
スッキリした?

72名無しさん2018/12/11(火) 22:57:57.76ID:qFw2peJ+0
>>71
退職決断してスッキリした

73名無し2018/12/11(火) 23:48:02.91ID:qbI9NUrG0
他もいいとは限らないよ

給料はいいけど

74名無しさん2018/12/12(水) 09:51:33.18ID:dGi70dqJ0
よく考えたけど、私も退職する事にしたよ

75名無しさん2018/12/12(水) 12:39:03.56ID:jWozrKZT0
>>74
俺も。ようやく決心がついた。
経営陣を見限った、というほうが正しいか。

76名無しさん2018/12/12(水) 13:01:09.09ID:jKW/hWlv0
退職ラッシュ万歳

77名無しさん2018/12/12(水) 13:59:58.73ID:jWozrKZT0
単年度損益ばかり気にして将来に投資しないから
明るい未来なんてあるわけない
年寄りに搾取されて空っぽになるだけ

78名無しさん2018/12/12(水) 14:22:50.90ID:Og04S2Ug0
最後まで介護しろや

79名無しさん2018/12/12(水) 14:36:03.98ID:2wnsvYKz0
>>78
バイバーイ

80名無しさん2018/12/12(水) 15:12:03.35ID:RN9+Qd1u0
ふむふむ

上場会社においては会社の私物化を防ぐため、
CEOが取締役会長 (Chairman of the Board of Directors) を兼任することは
コンプライアンス上本来望ましくないとされているが、
実際には少なからぬ有名上場会社で会長 (Chairman) とCEOの兼任が見られる。

81名無しさん2018/12/12(水) 17:59:49.57ID:UI1dU4UQ0
会社がスリムになるね
これは来年度の利益は期待できるのでは?

82名無しさん2018/12/12(水) 19:36:05.43ID:RN9+Qd1u0
>>81
役員がスリムにならないとダメ
組織の階層をスリムにしないとダメ

83名無しさん2018/12/12(水) 20:04:04.26ID:WK7qmGgx0
ファック田もスリムになれ

84名無しさん2018/12/12(水) 20:35:02.94ID:WK7qmGgx0
バカシと違ってファック田には将来性がある

85名無しさん2018/12/12(水) 21:58:09.90ID:A7z5VAqa0

86名無しさん2018/12/12(水) 22:07:46.33ID:RN9+Qd1u0
納会やるんかい?

87名無しさん2018/12/12(水) 22:36:47.10ID:cCaUFxxV0
組合メルマガの数回に渡り説明すると書いてあった存在意義講座のPDFはたったあれだけで終わりなのかな?
月5000円弱を出資させながら自らすらまともに予算達成できないクソ会計報告書をぶら下げつつ労使交渉にてグローバル戦略どうのこうの語る厚顔無恥さこそが求められていることをもっとアピールすべきでは。

88名無しさん2018/12/12(水) 22:50:15.91ID:HqrdI4BT0
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
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  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ} 
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    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ   忘年会なんか開催してんじゃねーぞタコ
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ  
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/| 
       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

89名無しさん2018/12/13(木) 06:55:42.17ID:OmpSyYWu0
朝が来た
憂鬱だなあ

90名無しさん2018/12/13(木) 08:47:40.12ID:rEFd+N900
病気になる前に辞めたほうがいいよ
病気になったら、まともな仕事もできないし、転職も難しくなるよ

91名無しさん2018/12/13(木) 22:41:04.92ID:1wCyo/7y0
>>90
確かにそうだ
俺の場合、周りの理解が得られたのが良かった

92名無しさん2018/12/14(金) 06:48:30.33ID:zcSMJGDG0
本当にやばいよ
何がって?言えません

93名無しさん2018/12/14(金) 08:57:14.89ID:p1kMQkA+0
俺は自分のスキルと違う仕事を続け、少しパワハラっぽいものを受けて、職級も下げられて体調も悪くした
スキルが違っても人が足りないということで異動も無く、させてくれない
もう我慢も限界
こんなところ辞めて転職します

94名無しさん2018/12/14(金) 19:07:16.31ID:/ptpJuIB0
>>93
どちらの部署でしょうか

95名無しさん2018/12/14(金) 20:07:33.53ID:XVYUbJqJ0
>>93
スキルが違う?
異動がない?
他にできる事がないんじゃなくて?
勘違いで転職決断するのは危険だよ。

96名無しさん2018/12/14(金) 20:20:17.56ID:Ch1WIx/v0
>>93
それで良いと思うよ。
あなたが、まだ若いなら尚更。
今の職場で、体調不良になるくらいならね。
先の無い所にしがみつく理由は無いしね。

97名無しさん2018/12/14(金) 21:45:47.76ID:zcSMJGDG0
あと1年3ヶ月か。。。

98名無しさん2018/12/14(金) 22:57:07.30ID:1Wl5O3Op0
なんで必死なの?

99名無しさん2018/12/15(土) 00:58:31.44ID:lM5tYLKm0
何が必死だって?

100名無しさん2018/12/15(土) 00:59:18.42ID:a9PQhBe60
会長の仕事スキルには否定的

101名無しさん2018/12/15(土) 08:46:32.81ID:lM5tYLKm0
最近はパナ組の野崎、岡本、久保、はおとなしくなった?

102名無しさん2018/12/15(土) 10:26:24.58ID:+cci97hn0
こんなところいるくらいならトヨタグループに転職したほうがマシ。

103名無し2018/12/15(土) 11:16:03.57ID:mzJE1fQ80
できるもんならなっ

104名無しさん2018/12/15(土) 13:00:20.76ID:a9PQhBe60
カスタムSoC事業部の者です
デンソーから内定もらったよ

105名無しさん2018/12/15(土) 13:47:09.37ID:+cci97hn0
EPS事業部もデンソーから内定もらってた人いたな

106名無しさん2018/12/15(土) 14:11:46.28ID:W666tDzg0
おや、ソシオの人材でもいいところに転職できるのですね。

107名無しさん2018/12/15(土) 15:28:15.26ID:uoRmkMAE0
人が居なくなると、負のスパイラルだな

108名無しさん2018/12/15(土) 15:36:21.11ID:xL0s3Iwz0
まー30代のやつなんか居なくなっても誰も困らんからな。

109名無しさん2018/12/15(土) 15:40:55.58ID:uoRmkMAE0
>>108
そうか?30代が居なくなると、困るような。

110名無しさん2018/12/15(土) 15:45:53.33ID:uoRmkMAE0
自動車業界は今は良いが、
あと10年したらどうなることやら。。

111名無し2018/12/15(土) 15:47:35.38ID:I/gLWvgN0
10年先をソシオが言うのー

112名無しさん2018/12/15(土) 16:41:17.94ID:D4Yl0co60
50代てカス以外におんのけ?

113名無しさん2018/12/15(土) 17:15:56.07ID:H+WQhwwr0
そういう煽り文句が使いたがる人がいるけど、実際は年齢はあまり関係ない。

114名無しさん2018/12/15(土) 17:25:20.87ID:CJqo75T60
まあ、そりゃそうだ。

115名無しさん2018/12/15(土) 23:01:15.39ID:zBSx/0q30
ボーナスで買って欲しいものの要望調査
嫁:フライパン
娘:色鉛筆
息子:猫草

もう少し欲望を開放して良いんだぞ

116名無しさん2018/12/15(土) 23:23:23.96ID:8bvwEbq40
>>115
息子さんの欲望が理解できない。

117名無しさん2018/12/16(日) 00:05:39.65ID:1JXLxJ9P0
ソシオネクストも転身プログラムやってくんないかな

118名無しさん2018/12/16(日) 00:06:42.63ID:1JXLxJ9P0
>>104
あそこの事業部はクソだからな

119名無しさん2018/12/16(日) 00:37:57.89ID:1JXLxJ9P0
あの野郎絶対許さない
ボーナス泥棒め

120名無しさん2018/12/16(日) 03:51:56.88ID:kp/CODjE0
>>104
嘘松乙、そんな訳ない。
仮にホントだとしたらその転職は大失敗。
ソシオ社員なら先週の応接の予約をよく見な。
オマエは行った先でボコボコにされて捨てられるだけだ。

121名無しさん2018/12/16(日) 08:42:44.46ID:3KbU6Rew0
>>121
負け犬の遠吠え乙としかいえない

122名無しさん2018/12/16(日) 12:32:36.82ID:1JXLxJ9P0
ウソつきの裏切り者を絶対に許さない

123名無しさん2018/12/16(日) 12:40:17.29ID:1JXLxJ9P0
こうなったのは全部あいつの裏切りのせい

124名無しさん2018/12/16(日) 13:02:15.58ID:1JXLxJ9P0
すっかりやる気がなくなったよ

125名無しさん2018/12/16(日) 13:02:34.47ID:1JXLxJ9P0
許さない

126名無しさん2018/12/16(日) 13:02:48.70ID:1JXLxJ9P0
許さない

127名無しさん2018/12/16(日) 13:03:50.96ID:1JXLxJ9P0
許さない

128名無しさん2018/12/16(日) 13:06:17.33ID:getQL9d80
ゴミが吼えてんな

129名無しさん2018/12/16(日) 13:08:02.49ID:1JXLxJ9P0
許さない

130名無しさん2018/12/16(日) 13:34:13.04ID:Y5P63L4P0
>>116
たぶん真に欲しいのはチュール
チュールは与えすぎないように管理されているから猫草で妥協してると思う

131名無しさん2018/12/16(日) 16:43:27.47ID:1JXLxJ9P0
許さない

132名無しさん2018/12/16(日) 16:43:48.65ID:1JXLxJ9P0
許さない

133名無しさん2018/12/16(日) 16:44:06.01ID:1JXLxJ9P0
許さない

134名無しさん2018/12/16(日) 16:51:48.72ID:09gQL32K0
この会社は役員たちのご機嫌取りばかりだよ
会長、社長、常務、事業部長どもの
小さな会社に役員多すぎるんだよ

135名無しさん2018/12/16(日) 17:15:12.47ID:Y5P63L4P0
2600人の社員のうち700人が穀潰しの患部だからね

136名無しさん2018/12/16(日) 17:51:15.38ID:DeqMa9hb0
穀潰しが患部になってるのか、患部になると穀潰しになってしまうのか、どっちだろう。

137名無しさん2018/12/16(日) 18:05:00.19ID:Qsmhs0OG0
前者。
子会社で現場出来ないから管理やらせようとして役職に祀り上げられた奴等がやっぱり管理ができず足を引っ張っている。
じゃあ親会社はというと、技術は一流でも管理のセンスがない奴等が役職に祀り上げられて色々勘違いして足を引っ張っている。

138名無しさん2018/12/16(日) 18:33:08.40ID:09gQL32K0
FVDやFMSL出身者のレベルは本当に低い

139富士通2018/12/16(日) 18:43:34.75ID:9l+t23AJ0
>>135
富士通から送り込んだ優秀な幹部社員はやくにたっているかな?
片道キップだから不良品でも返品不可だよ

140名無しさん2018/12/16(日) 18:43:41.18ID:DeqMa9hb0
親会社、子会社ってなんのことかと思ったが、fsl、fvd、fmslのことか。何にせよ患部登用の人選がおかしいと言うことか。穀潰しが穀潰しを選んでいると。
だったらそもそも将来ないね。

141名無しさん2018/12/16(日) 18:52:07.73ID:gfIGVwlV0
本体でもバブルとか子会社入社で再編で本体に潜りこんだ奴とか糞

142名無しさん2018/12/16(日) 19:24:13.85ID:DeqMa9hb0
>>120
カスタムSocの人間はデンソーを受けても採用されないような事情があるということでしょうか?

143名無しさん2018/12/16(日) 19:40:08.13ID:SS1nnf2B0
>>142
そんなのやってみないと分からないのでは?

144名無しさん2018/12/16(日) 20:14:48.12ID:DeqMa9hb0
>>143
そう思うが、「あり得ない。」「先週の応接の予約を見ろ。」ってことだから。
採用されないなんらかの事情があるなら労力の無駄だから。
とのことなんで。

145名無しさん2018/12/16(日) 20:44:35.90ID:09gQL32K0
会社としてデンソーの商談がトラブっていることと
優秀な個人がデンソーに転職できることは
全く別の問題

146名無しさん2018/12/16(日) 21:58:12.47ID:1JXLxJ9P0
許さない

147名無しさん2018/12/16(日) 22:26:47.81ID:xfwnAjWJ0
デンソーに転職しても富士通&パナと同じ事を繰り返されて放り出されるかも知れない。
それぐらいの覚悟はしておかないといけない時代。

148名無しさん2018/12/16(日) 22:32:37.08ID:SS1nnf2B0
>>147
そうだと思う。グローバル化が進む中、
何処の企業も安泰ではないと思う。
だからこそ、個人は賢く立ち回らないと。

149名無しさん2018/12/16(日) 22:52:07.74ID:umKbxtCF0
ソシオよりは100倍ましやろデンソー

150名無しさん2018/12/16(日) 22:56:18.26ID:3KbU6Rew0
デンソーが安泰だから転職したんじゃなくて、ここが糞過ぎるから転職したって
ことを上は認識してるのか?

151名無しさん2018/12/16(日) 23:15:44.84ID:DeqMa9hb0
デンソーに限らず、転職するのは、ソシオが安泰でなく将来性ないと判断したからでしょう。ただ日系だと中途入社にはガラスの天井があったりするから転職した時点でラインでの出世の可能性を捨て去ることになるリスクもある。

152名無しさん2018/12/16(日) 23:25:30.24ID:SS1nnf2B0
>>151
組織が縮小して出世できない、しかも先が見えないソシオ。
どうせなら、という考え方はあるかも。

153名無しさん2018/12/16(日) 23:56:09.24ID:DeqMa9hb0
>>152
メリット、デメリットはこんな感じかな。

ソシオに残る
メリット:慣れている。ソシオが業績良くなれば初めから居ることの恩恵ありそう。
デメリット:将来性不安。

日系転職  
メリット:その会社がうまく行っている限り長期的に働ける期待大。
デメリット:日本企業ならではの不条理はきっとある。
      遠回りになるし新卒と比して中途採用者に不利はあるだろう。
      業績悪くなると結局FやPと同じ目に合うかも。その場合、
      中途のほうが不利益大かもしれない。

外資系転職 
メリット:年収高い。中途採用でも不利はない。
     日系企業のような働かないおじさんの介護は不要。
デメリット:競争がシビアで能力によっては長期的には働けないかも。
      定年まで働くイメージは持ちにくい。
      リストラの場合は全く容赦ない。

154名無しさん2018/12/17(月) 00:02:44.61ID:P7x8kaTg0
このスレ経営陣はみてるかね

155名無しさん2018/12/17(月) 01:09:53.09ID:y80eIbIj0
>>153
そんな感じだろうね。
あとは、年齢、やりたい事、等を総合的に判断して
という事だろう。

156名無しさん2018/12/17(月) 01:13:40.48ID:y4mYHleE0
90年モノの無能バブル高卒ハゲ豚なんて転職無理に決まってんだろカス何夢見てんの

157名無しさん2018/12/17(月) 19:38:31.29ID:P7x8kaTg0
わーん、会社がつまらなすぎて辛いよ

158名無しさん2018/12/18(火) 00:38:40.32ID:aNH+4h2z0
>>156
無意味な粘着学歴コンプレックスさん元気?
オタクの投稿、つまらんしいい加減他に面白い事探せよ。ほんとに大卒?
大卒のツラ汚しで暗黒面に落ちてるの気づけよ。

159名無しさん2018/12/18(火) 00:38:53.78ID:fvM1Mz8K0
横串さんですか?
事業部に来てみなさいよ。
全く退屈しないですよ。

160名無しさん2018/12/18(火) 10:20:00.13ID:pWNsixbm0
>>140
皆課長代理か課長止まりのような気がする
ソシオできるチョイ寸前になったやつとか、どさくさでなったようなのもだめだろう
まぁいずれにせよ、幹部連中はろくでもないがな。
降格ないぬるま湯にいるからだめなんだ。

161名無しさん2018/12/18(火) 18:09:51.49ID:vckDIg6N0
でもそれは下からは変えられない。見切りをつけて外に出れるのはいいが、それもできないのはただただ不満をたれることぐらいしかできない。

162名無しさん2018/12/18(火) 20:03:06.79ID:F3SL3aBN0
便所篭りが特技の90年モノのハゲ豚無能バブル高卒がノコノコ出てきててワロタ
高卒に高卒って言うと学歴コンプにされちゃう高卒ロジックw

163名無しさん2018/12/18(火) 20:39:54.65ID:Xu5inEVO0
バカな担当者の相手でうんざり

164名無しさん2018/12/18(火) 22:52:15.60ID:Xu5inEVO0
優秀なCEOになんとかしてもらおう

165名無しさん2018/12/19(水) 00:26:27.31ID:86rnDqwZ0
めでたいな。無能高卒とバカ丸だしの学歴コンプレックスは同類項でクズだと言われているに。

166名無しさん2018/12/19(水) 00:28:44.12ID:uHthcd760
経営企画室主導で全て回っていてつまらない
早く抜け出したい

167監視員2018/12/19(水) 17:19:36.10ID:Q/3gWFpj0
能力あるなら 早く脱出したら?
ましなところに。

168名無しさん2018/12/19(水) 19:33:49.11ID:yAS/VCXo0
便所篭りが特技の90年モノのハゲ豚無能バブル高卒以外は可能性は0ではない

169名無しさん2018/12/19(水) 20:23:07.07ID:hOciyYV60
可能性は0ではないという言い方嫌い
可能性が0の事象なんぞほとんどないわ

170名無しさん2018/12/19(水) 21:14:45.05ID:6r2F6e2w0
会社で何もやってない奴多くね?
逆に将来も安泰な気がしてきたわ。

いざとなりゃ優良事業売ればいいし。
https://www.artspark.co.jp/files/user/view/pdf/news/2018/ARTSPARK_IR_2018_12_17_01.pdf

171名無しさん2018/12/19(水) 21:16:42.57ID:yAS/VCXo0
FUCK田の周りは不要物だらけ

172名無しさん2018/12/20(木) 19:02:50.47ID:mW3S/nyd0
今日、辞表を出してきたよ

173名無しさん2018/12/20(木) 19:03:50.73ID:mW3S/nyd0
退職理由には「経営陣への不信」と書いておいた^_^

174名無しさん2018/12/20(木) 19:37:13.67ID:CINbc2oj0
岡本、野崎、三宅のクーデター未遂
西口の退任
肥塚の就任
西口路線の否定
肥塚マイクロマネジメント体制の確立
大リストラ実施
終了
全て株主が仕込んだ設立当初からのプログラムなんじゃないかと思う

175名無しさん2018/12/20(木) 19:59:36.62ID:CINbc2oj0
>>174
んだんだ

176名無しさん2018/12/20(木) 19:59:38.68ID:CINbc2oj0
>>174
んだんだ

177名無しさん2018/12/20(木) 20:08:49.15ID:tGr0AuS30
んだんだって何だよ

178名無しさん2018/12/20(木) 20:09:31.12ID:tGr0AuS30
>>173
おめでとう

179名無しさん2018/12/20(木) 20:10:10.02ID:tGr0AuS30
>>174
終わりの始まりだな

180名無しさん2018/12/20(木) 20:11:12.73ID:tGr0AuS30
>>170
これからどんどん売っぱらわれるよ

181名無しさん2018/12/20(木) 20:16:42.91ID:Is1om5Vb0
なんで自作自演してんの

182名無しさん2018/12/20(木) 21:14:56.10ID:tGr0AuS30
辞める人は正解
早く辞めないとますます居心地の悪い会社になるよ
会社がいつまでもあると思ってはいけないよ
特に間接部門は茹でガエルになるからお早めに

183名無しさん2018/12/20(木) 21:21:38.23ID:tGr0AuS30
会社の今のリーダー達について行ってはいけないよ
肥塚、井上、丑田、岡本、三宅、大槻

184名無しさん2018/12/20(木) 21:22:45.69ID:tGr0AuS30
嗚呼死んでほしい

185名無しさん2018/12/20(木) 21:29:32.50ID:kuNqOV5h0
今思えば事件が転機だったな。

186名無しさん2018/12/20(木) 21:30:46.26ID:kuNqOV5h0
なんか見えない力が色々働いてそうで、
不安が募るばかり

187名無しさん2018/12/20(木) 22:23:54.66ID:nGMO+IC70
んだんだくらい分かれよ

188名無しさん2018/12/20(木) 22:42:54.34ID:ZJ4x4q6N0
>>186
見えない力があろうとなかろうと、未来は今までの延長線上にある。Fのころから考えて長い目でみて会社はどう変化してきた?

189名無しさん2018/12/20(木) 22:57:42.54ID:kuNqOV5h0
>>188
株主

190名無し2018/12/20(木) 23:13:09.28ID:+3QNB0bd0
ソシオからパイ○二ア とか転職した人いるんだろうね

191名無しさん2018/12/21(金) 07:56:37.18ID:Hh4v8Bgh0
会長の犬が増えた

192名無しさん2018/12/21(金) 07:59:22.41ID:Hh4v8Bgh0
クーデター未遂やらかした役員がクビになるのもシナリオの一つだね
クーデター未遂で死んだのは西口、井上、岡本、野崎、三宅。仕組んだ黒幕はこれ以外の人物。

193名無しさん2018/12/21(金) 08:08:50.04ID:fdBIguot0
優秀でも何でもない本国では落ちこぼれの中国人社員ばかり増えているのはマヌケな人事政策

194名無しさん2018/12/21(金) 08:50:00.31ID:FCcmNBWP0
>>192
じゃあ大槻じゃん

195名無しさん2018/12/21(金) 22:50:10.83ID:QOHibIaK0
大槻さんカッコいいな。

196名無しさん2018/12/21(金) 23:11:47.53ID:TxsGQA6z0
>>193

特に6階のは酷いな

197名無しさん2018/12/21(金) 23:20:33.02ID:QOHibIaK0
落ちこぼれがどこの卒業生なのかよく調査した方がいいぞ。

198名無しさん2018/12/21(金) 23:26:43.69ID:9wtFlzyu0
90年モノの無能ハゲ豚バブル高卒の熟成が進んでいるようだね

199名無しさん2018/12/22(土) 00:26:47.20ID:kD5zN9Vl0
>>197
学歴詐称もよくある話

200名無しさん2018/12/22(土) 07:04:32.93ID:2keHsJpj0
>>194
実力ないのに偉くなったよな

201名無しさん2018/12/22(土) 09:30:05.35ID:kD5zN9Vl0
つまり最も腹黒いのは肥塚
操り人形は岡本、大槻あたりか

202名無しさん2018/12/22(土) 09:47:37.01ID:kD5zN9Vl0
肥豚の口からは頻繁に大槻と岡本の名前が出てくる
丑田もたまに出てくる
一方で他の役員はほとんど無視状態
あえてそうすることで権力承継をみせしめようとしているのが見え見え

203名無しさん2018/12/22(土) 09:49:05.40ID:kD5zN9Vl0
そして名前が出ない役員や統括部門長は焦って媚び始める
媚びるとそれなりにミッションを与える
独裁者のよくやる手口だよな

204名無しさん2018/12/22(土) 10:06:14.81ID:kD5zN9Vl0
いずれにせよそれに踊らされて躍起になっている役員は片腹痛い
先のない会社で権力ゲームに興じても得られるものは何もないよ
ソシオネクストでの肩書きだけでは外の世界には何の影響力も持てない
顧客、ベンダー、業界、等で語っている内容が稚拙でどこから突っ込んだらいいのかわからない
レベルの低い役員のドングリの背比べで正しく自己評価ができていない
加えて周囲をイェスマンでかためるから自分の了見の狭さに気づけない
若手はさっさと見切りをつけて辞めるだけ
残ったジジイは会社が潰れた時に行き場もなければ企業年金も無し
ソシオネクストという外から嘲笑されている会社で常務でした、きりっ、て言ったところで笑い者
露骨なゴマスリとパワハラで部下との関係がズタボロなジジイを誰が面倒見るのよ
調子に乗っている役員連中は思い知るといいよ

205名無しさん2018/12/22(土) 10:14:11.99ID:kD5zN9Vl0
役員たちの考えるM&Aとか本当に腹がよじれる低レベル発想だからマジ勘弁してくんないかな
あと31事業分野だっけ?集中と選択が役員の仕事なのに半年かけてただテーブルに全部並べただけかよ
百科事典作る作業してるんじゃないよ
役員の会議にどれだけコストかかってるのかわかってるのかな
悪い頭で考えてばかりで自ら行動をしない、できない
そもそも幅広い人脈作りをしてこなかった役員たち
英語もろくにできない役員たち
中国ビジネスとかいいつつ中国のこと何も知らない役員たち
御題目だけ唱えて成仏してくれ

206名無しさん2018/12/22(土) 10:18:03.99ID:J09NmvdB0
バ患部どもは毎日がエブリディでうらやましいよ

207名無しさん2018/12/22(土) 10:34:11.61ID:t93kE2f50
システムLSI事業→ソシオネクスト

マイコンアナログ事業→Spansion →Cypress

DRAM事業→撤退
フラッシュメモリ事業→Spansion→Cypress

FRAM事業→生存中 

パワーデバイス事業→Transphorm

化合物半導体事業→FQD→ユーディナ→住友電工 

メディアデバイス事業→FMD→太陽誘電 

PDP事業→FHP→日立→終了 

LCD事業→FDTC→シャープ 

機構部品事業→F&T→FCL→ロングリーチグループ 

営業部門/FDI→FEI→加賀電子

208名無しさん2018/12/22(土) 10:36:10.06ID:t93kE2f50
三重工場→MIFS→UMC

会津若松工場→AFSW→終了 

会津若松工場試験部門→AFSW→AFSP→テラプローブ 

岩手工場→デンソー 

FASL JV1/2→Spansion→FSET→AFSM→オンセミ 

FASL JV3→Spansion→TI 

FTE→FIM→ジェイデバイス→終了 

FJM→FIM→ジェイデバイス→終了 

FVD美濃加茂→FIM→終了 

KFJ鹿児島→FIM→ジェイデバイス→終了 

KFJ宮崎→FHP→日立→終了→昭和シェル 

FQD山梨→ユーディナ→住友電工 

米子富士通→FDTC→シャープ 

FMLダーラム→終了→Filtrironic 

FMIグレシャム→終了→Microchip 

FMIサンディエゴ→終了 

FMEダブリン→新光→終了→Amazon 

FMMクアラルンプール→Spansion→終了 

FMALジュロン→UTAC

209名無しさん2018/12/22(土) 10:39:33.90ID:t93kE2f50
撤退の連続の歴史
ソシオネクストもこれから撤退かな?
CEOメッセージからは成長シナリオが見えてこない

210名無しさん2018/12/22(土) 10:40:34.10ID:t93kE2f50
そもそもCEOは成長シナリオを描こうとしているのかどうかすら従業員には見えてこない

211名無しさん2018/12/22(土) 10:48:39.04ID:nGQ2ysPq0
グチってないで早く辞めればいいんだよ。

212名無しさん2018/12/22(土) 10:51:05.97ID:t93kE2f50
>>211
会社の犬のカキコミかな
ちく裏に愚痴書くのは当たり前

213名無しさん2018/12/22(土) 10:56:12.52ID:t93kE2f50
でもはやく辞めればいいんだよというのも一理あるな

214名無しさん2018/12/22(土) 11:14:18.76ID:akT3mEab0
>>202
売上あるカスタムの大槻
CFOでもある常務丑田
CTOでもある常務岡本

べつにふつうじゃね?

215名無しさん2018/12/22(土) 12:11:35.13ID:1Hd+VNGS0
辞められないんだよ。

216名無しさん2018/12/22(土) 12:13:22.19ID:1Hd+VNGS0
生活して行かなきゃいけないんだから。
それぐらいわかるだろ。

217名無し2018/12/22(土) 12:17:59.80ID:rYOnm9F50
>203 >204
なかなか読ませる内容
達観されてますね 転職された外部の方とか?

218名無しさん2018/12/22(土) 12:18:07.45ID:akT3mEab0
>>214
自己レス。
同じ常務でも三宅は言うまでもなく、冷飯食いな。

早いことミルビュー開発中止にしてくれんか?
なんやねん、営利0%って。

219名無しさん2018/12/22(土) 17:35:38.46ID:1Hd+VNGS0
>>218
そんなことしたらミルビューやってた人の仕事がなくなるだろ。

220名無しさん2018/12/22(土) 18:25:40.64ID:evnW6Irl0
人格と能力に問題のある小人物が役員やっていることが信じられない

221名無しさん2018/12/22(土) 18:26:47.54ID:evnW6Irl0
やる気を著しく削がれるので退職したよ

222名無しさん2018/12/22(土) 18:32:08.14ID:X9EZ/Wrp0
頑張れ掃き溜め

223名無しさん2018/12/22(土) 19:31:43.13ID:evnW6Irl0
事業部長連中はみな井の中の蛙

224名無しさん2018/12/22(土) 20:24:10.26ID:kD5zN9Vl0
性格の極悪な役員いるよな
浅知恵でコソコソ隠れて悪巧みしていること全部お見通しなんだよ

225名無しさん2018/12/22(土) 20:26:06.16ID:kD5zN9Vl0
舐めないでね

226名無しさん2018/12/22(土) 23:55:15.20ID:/Zo+dQcP0
>>219
ミルビューの奴のために稼いでるんじゃねぇよ。
オナニーは身銭でやれ。
他所の事業部から金回してもらってやってんじゃねーよってはなし。

0%がDCP通る時点でなんも機能していない。

227名無しさん2018/12/23(日) 06:46:54.01ID:agEnpmV/0
>>226
じゃあミルビューの人間をどうやって食わすんだよ。解雇なんて簡単にできないんだぞ。リストラだって費用がかかる。

228名無しさん2018/12/23(日) 07:35:34.08ID:yrNaG07v0
ミルビューは、もともと三宅が駄目にした膿みが今出ているんじゃないか。
それより西のビジネスは将来性無いし、何でも外注するんで内部の付加価値が無い。
博打打って在庫作るなんて頭悪すぎ。P社に戻って車載インプリでもしたら良い。

229名無しさん2018/12/23(日) 07:40:03.92ID:PNtFMm130
時々ミルビューdisる奴出てくるけど、なんなの?
4Kデコーダのほうが、ヤバイと思う。

230名無しさん2018/12/23(日) 08:33:27.84ID:k86Jmdn+0
俺は旧コネクテッドが一番酷いと思う

231名無しさん2018/12/23(日) 09:47:26.98ID:D+cafM3X0
>>229
足の引っ張り合いか。

232名無しさん2018/12/23(日) 09:53:26.85ID:YvMMbrmk0
ひねくれているだけでは。

233名無しさん2018/12/23(日) 10:03:01.65ID:k86Jmdn+0
会社は足の引っ張り合いばかりだよ
役員vs役員、上司vs部下、事業部vs事業部、事業部vs共通部門
特に酷いのはVS事業部とCS事業部、ともに担当役員に問題がある
パワハラ体質がそういう内部抗争文化を作る
CS事業部は事業部長変わったからこれから変わると思うけど

234名無しさん2018/12/23(日) 10:04:39.09ID:6JCttLV70
掃き溜め共通部門が一番下なのは確定済みだろ

235名無しさん2018/12/23(日) 12:16:57.72ID:5SxOgbYg0
>>234
技術系共通部門はお家芸の針小棒大作戦が順調で極薄サブミクロンのプラス。
事務系共通部門は小人数からのレバレッジ効果で全社の仕組みの改悪をしてマイナス。
ミルビューはデジャブのようなトップダウンのマイナス。
プロ経営者が匙を投げる訳ですよ。

236名無しさん2018/12/23(日) 13:35:36.25ID:agEnpmV/0
なんでもいいが、早くなんとかしてれ。
能書きはいいから結果だせ。

237名無しさん2018/12/23(日) 14:09:02.56ID:Tu5OnyID0
三者で共同経営みたいな曖昧な状態だから、
思い切ったことはできないのかな。騙し騙しって感じ。

238名無しさん2018/12/23(日) 21:50:20.94ID:dnzTPyX20
俺ら騙されとるん?

239名無しさん2018/12/23(日) 22:00:13.16ID:nQ9HDT1w0
騙されてるんやのうて騙された振りをしてるだけやろ
演技に入り込み過ぎて我を忘れてはあかんで

240名無しさん2018/12/24(月) 00:45:16.50ID:BnJXeuB90
営利0%
ミルビューってなんかの慈善事業?

241名無しさん2018/12/24(月) 02:45:27.80ID:ori1LhIP0
>>227
論設、評価だけやっとけ。それか他の仕事覚えたら。
仕事を金に変えられない事業部は、横串に入って下さい。

あなたの発言からもわかるけど、ISの人間は未だに頭がFSL時代のまま。
自分たちが食うためだけ仕事をしてるやつの発言。
会社からお金貰えるんじゃないよ。
顧客からお金頂いてその金で飯食ってるの。

どうやって食わすのか、わからんのなら事業部辞めてしまいなさい。

242名無しさん2018/12/24(月) 06:18:35.66ID:y0eV2Cze0
>>241
それじゃ、解にならん。
事業部の人間が横串に入る?
コストセンターの人数増やしてどうするの?
個人的、感情的な好き嫌いな話ししてるわけじゃないんだよ。利益がでない憎い事業部をけしからんと断罪して済む話しではないんだよ。
荒っぽく言えばコストを下げ、売り上げを上げる、これを実現しないといけないのに横串に人を移すのは逆でしょ。
俺だってどうすりゃいいのかわからんし、誰もコレといった解決策がないんだよ。誰かが英断してある事業を辞めれば業績回復するといった単純な話しじゃないよ。

243名無しさん2018/12/24(月) 09:22:27.79ID:3p6ZdsS30
>>241
事業部にいながら自分の飯代すら稼げない奴らが横串に行ったらどうなると思ってんの?
ニートな扶養家族増やしてどうするんだよ。

244名無し2018/12/24(月) 09:46:10.89ID:M291V/8a0
仕事の絶対量はそのままで効率を上げるのが
大事だと思います

すれば売り上げは付いてくる
マーケティングはもちろん 成功が前提ですが 技術者は
そこに尽きるかと

仕事として減らすのはお客様方向に向いてない仕事
だと思う

今度 管理側に行くんで 任せてください
頑張ります

245名無しさん2018/12/24(月) 10:19:28.05ID:proGYVBq0
>>244
それが無理だから縮小均衡策をやったのがルネ。
事業所閉鎖、退職推奨、EOL交渉。
ソシオがルネ如きを手本にする必要はない話ですが、そもそも効率化なんて普通やるでしょ。少なくとも金握ってる事業部の部門はやってるでしょ。
問題は効率化するためのシステム作りますと予算詰んでその管理費で保身してる人達ですよね?
実際効率化できてるのかを客観的言及してスコアつけてないですよね?

故に分母を減らすのが優先でしょ。

246名無しさん2018/12/24(月) 10:23:10.49ID:8RIfq7C70
>>244
仕事の効率上げて対処しろなんて今まで何度も言われて失敗してやるべきことできなかったりミスして手戻り発生したりで悪循環
暇な所と忙しい所があるんだから事業部の垣根を越えてリソースシフトしたり何でもかんでも商談とってくるんじゃなく営利だけでなく開発スケジュールや開発リソースでも商談断る仕組みを強化しろ

247名無しさん2018/12/24(月) 10:46:20.85ID:y0eV2Cze0
>>244
マーケティングは成功が前提、というが、ある意味ここが全て。
これができればそれに合わせて効率化でもなんでもやればいい。
ここが全く出来てないからこうなったんでしょうが。
具体的にいつ、なにを作っていくらで売ればこの人数が食っていける?そのプランを立てられるのは誰?
今まで誰もうまくいかなかった。同じことしてたらこれからもうまくいかないだろう。
何が確実に売れるかが見えないから多少でも売り上げ上げるためにどんな商談でも取らざるを得なくなる。

248名無しさん2018/12/24(月) 11:13:08.61ID:y0eV2Cze0
そういうことはみんなわかっていて、でも答えが見つからないから、ずっと10年も20年も、悩んでいるんであって、
もういいかげん答えは見つからないと判断した人間は早々に辞めていった。

答えは見つからないと思いながら行き場がないか、道義的に残っている人もいる。
前者は勝手に出てったんだから配慮する必要はないが、後者のためにもなんとかせにゃいかん。

249名無しさん2018/12/24(月) 11:16:13.21ID:4CSVPWvy0
売り上げとか利益とかMP比の見せ方も下手くそだしな
毎月メールに添付されてくる資料を見てるけど単月のものしか分からない
せめて年度(12か月の)の当初予定と実績くらいは1枚の折れ線グラフか棒グラフで示せよと思う
あんな単月のものしか分からないもので過去と未来を語られても何を言ってるのかさっぱり分からない

英語と日本語が混じった小汚い表も馬鹿っぽい
同じデータを英語版と日本語版のフォーマットに反映させるだけできれいな英語版と日本語版の2種類の資料ができそうなものだが

まともな資料がどこかにあって従業員には見せてないだけだよね

250名無しさん2018/12/24(月) 11:55:38.00ID:ori1LhIP0
横串に入れば予算の範疇でしかやらんでしょう。
全部解放しろとはいわん。
開発規模を半分にして、立て直せ。

チップの開発費の構造設計の人間がどれだけ理解してる?
開発費が高いのは、どの開発でも言える人件費。
あとアホの一つ覚えのように先端テク使う材料費。
この二点の手をつけて禊を済ませて下さい。

汗水垂らして、時にはゲロ吐き、ようやく出した利益を先端使って利益率、0%。
改版入ったら10億以上の即赤字確定の大博打で
ハイリスクノーリターン。

感情論ではなく、開発を進めていってもよい理屈が成立してない。
それでも開発薦めるのは、保身の為以外に何があるのかな?

ASSPならテクノロジで特化せず、アイディアで特化して、徹底的にローコスト(少ないリソースと安いプロセスとパッケージ)でやってくれんかね?

マーケティングってのは商売の命だけど、
安く作って高く売れる前提だからね。

今は、高く作って安く売ってる。バカの極み。
この構造を立て直せないなら、辞めてしまいなさい

251名無しさん2018/12/24(月) 12:39:06.52ID:trqTL0/d0
カスタムSOCも今年は散々やらかしてるよ
ミルビューの比じゃない

252名無しさん2018/12/24(月) 13:40:53.50ID:SKE6hfxn0
不要物DE半導体ごっこ

253名無しさん2018/12/24(月) 14:00:45.46ID:AruEWiT10
他人を必死に叩いても自分は良くならないぞ。

254名無しさん2018/12/24(月) 14:11:10.93ID:mEkhrmP00
そういえばマーケティング統括部という聖域、
実質は野崎顧問室があったが、
何が成果なのか、はっきりさせてほしいね

255名無しさん2018/12/24(月) 14:12:44.67ID:mEkhrmP00
カスタムSoC推進プロジェクトだっけ?
これも要するに大槻常務室でしょ。

256名無しさん2018/12/24(月) 15:06:13.41ID:y0eV2Cze0
どうすりゃいいのかわからん。

257名無し2018/12/24(月) 17:40:56.37ID:uCJqNyD90
>256
この人はよく考えてるし 状況 分析できてそう
だが 上になっても全く付いてく気がしない
西口さん 結果は出なかったが オーラあったなぁ
習うことはたくさんあった

将たる男がいないね そろそろ自分がやるかな

258名無しさん2018/12/24(月) 20:28:27.31ID:66nwPZKu0
>>257
いや、俺がやるよ。

259名無しさん2018/12/24(月) 21:40:22.03ID:E1Sa4jjO0
>>251
ソシオSCMの乱のあとの地雷商談掴みまくったツケが只今絶賛噴出中。

その点、みるびゅーはやらかしてはないでしょう。やらかす要素がないわけで。

260名無しさん2018/12/24(月) 22:56:33.64ID:trqTL0/d0
>>259
地雷商談安値で取るだけとって
進捗レビューを事業部長と部長がやっていないからな
更迭されてもおかしくないだろう
それで手柄あげたつもりだからタチが悪いよ
尻拭いさせられる部下は評価すらされない
相当恨まれるよ
ちょっと許せない

261名無しさん2018/12/25(火) 00:32:31.81ID:8Jk1oeYo0
事業部しか経験のない役員が間接部門のことを
酷く言うのを聞いたことがあるが資質を疑うよ。
プロセスわかるの?実装わかるの?試験わかるの?品管わかるの?
会計わかるの?労務わかるの?法律わかるの?
購買わかるの?生産物流わかるの?
事業営業なんて本当の営業はできていない。
事業企画なんて何も企画できていない。
共通部門に辞められたら事業部だってやっていけないよ。
キーパーソンに退職されないようにせいぜい大事にしとけよ。

262名無しさん2018/12/25(火) 12:28:52.17ID:UaiSY0mw0
>>260
これな
ほんまクソだから退職したわ

263名無しさん2018/12/25(火) 16:42:25.61ID:Ojyc9jUt0
>>262
あっそ!

264名無し2018/12/25(火) 17:07:05.06ID:w8Xhh/lA0
どんな地雷なんですか?

265名無しさん2018/12/25(火) 18:29:26.83ID:H0JZv5WI0
そりゃ、ソシオだと何十年かけても実現できない高い技術力を求められる案件ですよ

266名無しさん2018/12/25(火) 18:47:50.13ID:1aHY7A4u0
ゴーンCEOとかいいじゃない

267名無しさん2018/12/25(火) 19:16:35.63ID:8Jk1oeYo0
>>264
ふつうに、納期、リスク、リソース、利益、の辻褄が合っていない商談
バカだよね

268名無しさん2018/12/25(火) 20:23:27.13ID:PnZUZJvV0
>>266
報酬を払ったら潰れてまうで

269名無し2018/12/25(火) 20:30:41.37ID:zQOlbgub0
そういう地雷をも受け取り 売り上げる宿命の会社

270名無しさん2018/12/25(火) 22:05:14.87ID:CaeD71Dq0
諸悪の根源が常務になるようでは会社もおしまい

271名無しさん2018/12/25(火) 22:06:06.86ID:CaeD71Dq0
クーデター起きるぞ

272名無しさん2018/12/25(火) 22:09:22.60ID:78VGr19v0
IPOいつ?

273名無しさん2018/12/25(火) 22:10:02.54ID:CaeD71Dq0
肥豚の尻でも舐めてろ🐷

274名無しさん2018/12/25(火) 22:10:32.72ID:CaeD71Dq0
>>272
無理

275名無しさん2018/12/25(火) 22:10:48.41ID:9nnNp2LH0
ファック田一発かませや!

276名無しさん2018/12/25(火) 22:11:33.27ID:CaeD71Dq0
自信がない役員はすぐキレる
いい歳してみっともない

277名無しさん2018/12/25(火) 22:17:08.48ID:CaeD71Dq0
納会にマヌケな役員どもがどのツラ下げて現れるのか楽しみだ

278名無しさん2018/12/25(火) 22:23:15.98ID:Tjzik2wu0
すげー株下がってるw
FML設立一年目を思い出すわ。
無借金できれいな状態で会社を始められるとか言っておいて1000億の損失だしてんの。

https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/670065.html

279名無しさん2018/12/25(火) 23:58:41.22ID:ne2r2I0K0
???

280名無しさん2018/12/26(水) 00:07:36.95ID:4Kg7QfYX0
会社の人間関係最悪だよ
はやく転職先見つけないと息がつまる

281名無しさん2018/12/26(水) 00:09:35.79ID:RMLHS1nf0
経営委員会の議事録読むと誰が調子乗ってるのか一目瞭然だな
醜い争いしてるよな

282名無しさん2018/12/26(水) 00:12:01.42ID:RMLHS1nf0
社内政治はもうごめんだ
ソシオになってからもここまで酷いとは

283名無しさん2018/12/26(水) 09:01:34.23ID:SZgsbdbj0
>>219
俺は辞めることにした
何もかもつまらん

284名無しさん2018/12/26(水) 09:58:45.18ID:9wiihB7O0
ソシオのWebサイトに書いてある従業員数
約2800から約1000に激減とかしないかな
さすがにないか

285名無しさん2018/12/26(水) 10:03:35.51ID:eyizeoRN0
辞めさせたい勢力がいるね。
これから不況になっていくのに仕事ないよ。辞めるのは愚の骨頂、愚策。
今さら遅い。動くなら一年前だよ

286名無しさん2018/12/26(水) 14:42:29.80ID:xwdVMlcn0
>>285
転職失敗したの?それともここにダラダラ居残ってるの?どっち?

287名無しさん2018/12/26(水) 20:49:10.38ID:3jodfGYp0
>>285
辞めさせたくない勢力?

288監視員2018/12/26(水) 21:24:21.18ID:AUA4rrmh0
御社のカレンダーの写真は
社員さんから募集したもの?

289名無しさん2018/12/26(水) 21:49:16.70ID:2o60Cw520
カレンダーに書いてあるだろ

290名無しさん2018/12/26(水) 21:54:17.91ID:3jodfGYp0
>>288
それが何か?

291名無しさん2018/12/26(水) 22:36:12.45ID:gIFHWA2P0
>>287
思ったより転職市場が厳しくて転職失敗したい奴が
戻れないから、巻き添え食らわせたい。みたいな?

292名無しさん2018/12/27(木) 07:11:30.32ID:VRvzho990
>>283
他社行くと面白い事とかあるの?
強制参加の社員旅行とかレクリエーション(笑)とかお望みなのかしら?

簡単すぎてつまらない。難しすぎてつまらない。自分に丁度いいピンポイントな仕事なんて滅多にある訳ない。結局なにしても自分で仕事をつまらなくしてるだけなら、他社行った先でボッチ飯確定。

それでも周りがレヴェル低すぎて着いてこない事につまらないから他社行くならそれもよいとは思いますが、行った先の採用担当はレヴェル凄い高い事を期待していて、周りのレヴェル低い奴らを引き上げる事を要求しますから、それが終わりの始まりにならぬよう。

それ以前に始まりが来ない可能性も是非視野に。前職で活躍出来なかったのにウチで活躍出来る根拠は?とか毎度言われ続ける事のなきよう。

まあ、出ていく人にはご武運を祈ります〜ですね。

293名無しさん2018/12/27(木) 07:44:24.52ID:es0U83za0
まぁ、どちらの方がリスク高いかは、
自己責任で。。というこった。

294名無しさん2018/12/27(木) 08:03:21.66ID:BVpzEP3H0
>>285
辞めたところでコンビニアルバイターですよ。
野村ビル1Fは稀に見る優秀スタッフだと思うが、昨今街中のコンビニは酷いもんでしょ。変なおっさんが若い人の働く場を奪って質を落としてる。
聴こえない声で接客。一回で袋に入りきらなくて縦にしたり横にしたり何度も何度も袋に入れ直し。財布から小銭出して後ろにも客が並んで待ってても袋詰めテトリス奮闘中。
今まで如何に先を予想せず周りを見ず自分で判断もせずで仕事してきた人なのかがよくわかる。
コンビニはもっと若い人の社会勉強の場であるべきですよ。放り出された小汚いおっさんの矯正の場とかこっちが迷惑。

295名無しさん2018/12/27(木) 10:59:08.53ID:UCh+Kmpp0
>>292
>>294
「馬鹿」は書き込みしなくていいよ

296名無しさん2018/12/27(木) 11:35:00.34ID:es0U83za0
>>294
なんか逆効果になってね?

297名無しさん2018/12/27(木) 14:36:04.25ID:WEyc+Yli0
>>292
レベルのことをレヴェルと書く気持ちの悪い人にはなりたくないなぁ

298名無しさん2018/12/27(木) 20:29:10.57ID:WqedDPM60
明日で終わりか

299名無しさん2018/12/27(木) 20:33:36.58ID:/DCckuej0
納会って面白い?
行ってみたいけどつまらないなら帰った方が良いし悩む

300名無しさん2018/12/27(木) 20:46:25.03ID:81pIlmSR0
来年の今ごろどうなってるのか気になる

301名無しさん2018/12/27(木) 21:58:07.47ID:4tFA+ij30
>>299
面白いわけないだろ

302名無しさん2018/12/27(木) 21:58:42.82ID:4tFA+ij30
>>300
想像もつかないことになっていると思うよ

303名無しさん2018/12/27(木) 22:32:09.18ID:/DCckuej0
>>301
やはり面白くないのか
そうだとは思っていたけどそれはそれで楽しみようもあるかと思ってね

304名無しさん2018/12/27(木) 22:53:13.44ID:pffzuxgH0
F通も大変なことになっている様ですね。

305名無しさん2018/12/27(木) 23:08:47.95ID:4tFA+ij30
もう死にたい気分だよ
年明けから出社する気がしない

306名無しさん2018/12/27(木) 23:59:55.40ID:UCh+Kmpp0
「ここ」に居座ってる奴は産廃扱いされ肥塚の一声でクビにされるって察しろよ。
転職するなら今だからな。
ゴミ会社にいつまでも居座ってる義理は全くない。

307名無しさん2018/12/28(金) 00:11:35.90ID:LxLgbzmi0
>>292
>>2944
「ここ」に居座ってるやる「ゴミ」はコメントするな。存在自体が迷惑だ

308名無しさん2018/12/28(金) 00:12:38.61ID:LxLgbzmi0
ソシオネクストに居座ってる社員=ゴミ、これ常識な

309名無しさん2018/12/28(金) 02:32:35.94ID:UzZ2naby0
>>307
投稿する前に見直すとかしないの?
仕事のアウトプットもそんな感じ?

310名無しさん2018/12/28(金) 04:58:18.33ID:yTQoDb7t0
仕事と2chを一緒にするのはさすがにないだろー

311名無しさん2018/12/28(金) 10:55:37.17ID:6fzdr5+u0
早いとこリストラしたほうが、経営側も使われる側もスッキリするんじゃね

312名無しさん2018/12/28(金) 16:10:57.87ID:GAtGYPQX0
同感。
サヨナラする人の人生の質も、会社の利益も上向くと思う。

313名無しさん、2018/12/28(金) 17:11:06.17ID:pEjSTHab0
リストラも費用がかかる。

314名無しさん2018/12/28(金) 17:45:58.85ID:eev2Cu0D0
さよなら

315名無しさん2018/12/28(金) 17:50:34.31ID:eev2Cu0D0
納会行かなかったけど昨年と比べてどうだった?

316名無しさん2018/12/28(金) 17:57:58.50ID:FdNLo5270
退職挨拶メール3通だったわ
意外にも若手ではない人ばかりだった。
転職先でも活躍できそうな人。頑張って欲しい。

317名無しさん2018/12/28(金) 23:12:41.27ID:z4Dx2tHM0
あーもう会社イヤダイヤダ

318名無しさん2018/12/28(金) 23:26:36.09ID:x5c+YRgO0
転職とか面倒だろ

319名無しさん2018/12/29(土) 00:22:23.69ID:jbCgj2XO0
ファック田バカシ

320名無しさん2018/12/29(土) 02:23:56.18ID:BbQKaO/z0
強いものが生き残るのではなく変化できるものが生き残る。
本当にそうだね。

321名無しさん2018/12/29(土) 08:27:14.82ID:UP75p9CO0
全てを捨てた
あとは命くらいかな

322名無しさん2018/12/29(土) 13:46:10.96ID:N9NWEETZ0
Fからまたヒトが送られてきそうだ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545689108/

508
515
525

323名無しさん2018/12/29(土) 14:11:10.57ID:P45FJ+qo0
ソシオだけじゃ落ちぶれる一方だからな
F様の力を借りないと

324名無しさん2018/12/29(土) 17:57:41.43ID:AmIUIAHc0
これだけ退職者続出してる状況の中早期退職やっても優秀な人が見切りをつけて辞めてくだけやで
完全に逆効果

325名無しさん2018/12/29(土) 18:20:49.20ID:P45FJ+qo0
今のソシオに必要なのは優秀な人材ではない
忠誠心の高い人材だ

326名無しさん2018/12/29(土) 18:34:20.96ID:SEJvd+sj0
ファック田アウトかよ

327名無しさん2018/12/29(土) 18:45:26.15ID:BbQKaO/z0
早期退職に応募するのは忠誠心がなくて、肩叩きにあっても居座るのが忠誠心が高いってこと?

328名無しさん2018/12/30(日) 09:10:08.33ID:Q/F09T/00
4月にがらりと組織が変わるそうだが
役員も入れ替わるのかな

329名無しさん2018/12/30(日) 11:29:51.40ID:kMRGAaC00
組合ホームページの一般経過報告、支持政治家の署名活動の結果が異常。
本社以外の拠点勤務者は対岸の火事のゆでガエルで、本社勤務者は生々しいところ見過ぎていてもはや会社も組合も信用してない。それが見事に数字に現れている。
もうすぐ4年とかいってもこの一体感のなさですよ。

330名無しさん2018/12/30(日) 12:00:40.76ID:kbVAGDdq0
>>329
> 本社勤務者は生々しいところ見過ぎていてもはや会社も組合も信用してない

会社や組合と言うより支持する政治家の所属政党とそれを支持する組合、
さらに住所や電話番号まで記入させるやり方が気持ち悪いだけかと
組合が支持する政治家も政党も支持してないけど、仮に支持していても住所や電話番号は書けないね

331名無しさん2018/12/30(日) 12:19:19.70ID:4fQ2LChv0
>>330
嫌なら創価学会なのでと断わればいいやろ。
そのかわり別のお仲間と関わることになるけど。

332名無しさん2018/12/30(日) 12:28:58.08ID:kbVAGDdq0
>>331
何の罰ゲームだよその断り方
支持しないからと普通に断ったわ

333名無しさん2018/12/30(日) 12:48:43.10ID:iktZHTJo0
所属組合員数、回収数、拒否数から見て新横浜は職場委員が思いっきり拒否してるでしょう。
長期休職者の拠点ごと数を見ても新横浜は組合員自身の健康すら守られていないこと明白なわけで。

334名無しさん2018/12/30(日) 15:42:01.20ID:NyKfnAgD0
住所を教えたところでご支援お願いしますという葉書がくるだけなんだけどね。

335名無しさん2018/12/30(日) 16:14:14.95ID:StpTapV00
組合活動なんて、普通にスルーしたらダメなの?
あまり深く考えたことなかったが。

336名無しさん2018/12/30(日) 16:27:16.30ID:kbVAGDdq0
>>334
裏でどこに情報を流されてるか分かったものじゃない
葉書を届けられるってことは爆弾だって届けられるってことだし
家族の名前まで書いてしまったら犯行をやりやすい時間を推測できたりするから空き巣や強盗、子どもの誘拐だって起こりえる

誘拐するならもっと給料が高い会社の家庭を狙うと思うけどな!

337名無しさん2018/12/30(日) 16:48:02.56ID:enUm3URJ0
>>336
バカだなぁ。適当な住所と電話番号かいときゃいいんだよ。
何回も書け、書け、言われるの鬱陶しいやん。

毎回、会社の住所と代表番号書いてるよ。

338名無しさん2018/12/30(日) 16:58:27.47ID:kbVAGDdq0
>>337
断った方が楽だぞ

339名無しさん2018/12/30(日) 17:15:54.08ID:NyKfnAgD0
>>336
そんなこと言っても、宅配とか使ってたらそちらの筋から漏れてもう手遅れだと思うな。
いつか爆弾が届くかも知れないと思うのなら、あらゆるサービスを断る事だねw

340名無しさん2018/12/30(日) 17:19:40.57ID:iEv5xba50
                        ,、ァ
                      ,、 '";ィ'
________              /::::::/l:l
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、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ! 
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./'     .バカシノ       ヾ!ミリl
   ヽ:ヽ、 /:       カス        ヾ!ミリl 
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl 
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ} 
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 ! 
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / 
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ   組合の犬がバブルのアホなんで情報提供お断り
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ  
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/| 
       リi i:、    .   ii        /l 
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l| 
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

341名無しさん2018/12/30(日) 17:55:09.80ID:kbVAGDdq0
>>339
馬鹿すぎるヤクザに自宅の住所を教えるのと宅配のサービスを利用することは同じだと言ってるに等しい

342名無しさん2018/12/30(日) 18:03:39.05ID:UG2SpCEX0
バブル前にヘンテコ子会社に潜り込んだだけの高卒産廃バカシの言うことにも一理アル

343名無しさん2018/12/30(日) 18:05:16.81ID:IDOV3nYq0
組合なんてFSLの頃から信じてないなぁ。
あいつら無能の味方じゃん。

344名無しさん2018/12/30(日) 18:13:37.83ID:NyKfnAgD0
>>341
ヤクザとか無茶苦茶言うね。
まあ別に組合の肩を持つわけじゃないけど、本気で心配するなら俺には宅配の方が心配だな。

345名無しさん2018/12/30(日) 19:52:38.42ID:kbVAGDdq0
>>344
社会党崩れの政党や議員なんてヤクザより質が悪いけど好きにすれば良い

346名無しさん2018/12/30(日) 21:22:06.47ID:JL9eO0Nv0
組合は機能してないから、正直どうでも良い。

347名無しさん2018/12/30(日) 22:15:16.46ID:jI5INvvi0
組合のことならFUCK田経由で90年モノの高卒無能ハゲ豚に聞けばいい

348名無しさん2018/12/31(月) 03:03:45.04ID:Hkyf1foI0
うちの御用組合から脱退した人(いるよね?)に聞きたいのですが、
代わりにどこの組合に入りました?

349名無しさん2018/12/31(月) 08:23:46.17ID:/j+UTPoO0
組合の話はつまらんなあ
どこの会社でも形式的な組織だからな
何かから話題をそらそうとしているのかな

350名無しさん2018/12/31(月) 08:30:43.21ID:65g2mFH30
話題逸らしならもっと面白そうな話をするんじゃない
つまんない話じゃ話題を逸らすことなんてできない

351名無しさん2018/12/31(月) 12:37:15.83ID:mzFwJHWf0
>>328
変わらないんじゃない?
それがソシオクオリティ。

352名無しさん2018/12/31(月) 12:54:09.79ID:YhRRzS4l0
バ患部最後の楽園粗死汚

353名無しさん2019/01/01(火) 00:31:23.51ID:vuvsFdQA0
てめーらあけおめ今年もよろしこ

354名無しさん2019/01/01(火) 00:57:09.73ID:xI43hxpQ0
おう、また次に会う機会があればよろしくな。

355名無しさん2019/01/01(火) 01:07:11.59ID:vuvsFdQA0
バカネコのお正月バージョンがあれば良いのにな
1Fのコンビニの1番くじの景品にすると1月の売り上げが今の数倍になるだろうに

356 【犬】 2019/01/01(火) 21:22:19.74ID:VCHCDDpS0
明けましておめでとうございます。
昨年中は格別の御高配を賜り厚く御礼申しあげます。

今年もソシオネクストの皆様にとって佳き一年になりますように。

357名無しさん2019/01/01(火) 21:38:58.05ID:Wzgm6/ka0
ハハッ

358名無しさん2019/01/01(火) 23:00:17.70ID:7Nxg8WJe0
年明けに役員のあほヅラ見るのが鬱

359名無しさん2019/01/02(水) 08:53:37.51ID:oOyeSPFi0
不快な奴が辞めて良かった

360名無しさん2019/01/02(水) 16:35:31.78ID:/jxwhhgp0
4日が仕事始めなのに年頭訓示が7日でしょう。
経営層も幹部社員も予算必達対する緊張感がない。
炎上プロジェクトの年末年始出社対応を他人事のように労う程度でしょう。
こんなんでIPO目指してるとかホントお笑いだよ。

361名無しさん2019/01/02(水) 17:13:57.85ID:skFtj5Ic0
>>360
出勤してる従業員が少ない4日にやるより7日にやる方が合理的だと思うけど

362名無しさん2019/01/02(水) 17:29:58.49ID:pOSDoW1a0
クソ上司から年賀状来たから破り捨てたよ
一方で退職した途端に年賀状来なくなった同僚もいる

363名無しさん2019/01/02(水) 17:38:13.57ID:lb+8N3H20
>>360
経営層はどうするつもりなんだろう。ipo。勝算あると思ってるのかな。

364名無しさん2019/01/02(水) 18:43:59.18ID:pOSDoW1a0
>>363
今年度が正念場なのはご存知?

365名無しさん2019/01/02(水) 19:54:29.77ID:lb+8N3H20
>>364
そりゃまあ。

366名無しさん2019/01/02(水) 20:22:41.79ID:pOSDoW1a0
IPOはあきらめて「融資」延長のお願いをしているんだよ

367名無しさん2019/01/02(水) 21:41:01.94ID:lb+8N3H20
5年期限はあきらめるにしても、目先は延長で逃げるにしても、いつまでもそれでいいわけないだろうし。

368名無しさん2019/01/02(水) 23:57:34.61ID:qhx10qiY0
え、あきらめていいの?

369名無しさん2019/01/03(木) 00:02:06.00ID:wGPnZWWY0
もう出社するのやめようかな

370名無しさん2019/01/03(木) 00:37:30.22ID:trI3q5Kx0
あきらめていいわけないだろうし、このままでいいわけけもないだろうし、これからどうするつもりなのかの説明がほしい。

371名無しさん2019/01/03(木) 09:29:13.82ID:t9aXhmyJ0
ルネの前身会社は設立後9ヶ月でIPOしたものの「腐ってやがる、早すぎたんだ」でした。
さて、ソシオはどうなのでしょう?

372名無しさん2019/01/03(木) 09:33:03.39ID:nAG6xJN10
腐ってませんよ。他社の悪口はやめましょう。

373名無しさん2019/01/03(木) 09:55:49.97ID:gRdjW7pv0
早けりゃ良いとは思わないが、最終的にどうなっているつもりなのかがわからない。ルネは当初から、車載、マイコンというのはあった。

374名無しさん2019/01/03(木) 11:01:04.34ID:wGPnZWWY0
下克上しか考えていないバカ役員たちには無理
みんなも早く老人介護を見限った方がいいよ

375名無しさん2019/01/03(木) 11:28:10.52ID:gRdjW7pv0
無理では困るんだが。

376名無しさん2019/01/03(木) 19:56:54.84ID:R/k/EGze0
できない人にやれと言ってもできないから仕方ない

377名無しさん2019/01/03(木) 21:17:11.35ID:wGPnZWWY0
できないくせにのさばる役員たちをどうにかできないかな

378名無しさん2019/01/03(木) 21:43:27.54ID:R/k/EGze0
厄員が集まってる部屋にパイナップルが飛び込んでくるとか
厄員が揃って乗ってる車両に大型トラックが突っ込むとか
偶然こんなことが起こることを祈るのもありかもね

379名無しさん2019/01/03(木) 22:11:31.87ID:bTbgMzmh0
大勢の人間をfやpから退路を絶たたせて転籍させてまで設立したんだから、無理とか仕方ないではすまないですよ。無理だから見切りをつけて転職なりして下さいでは無責任。

380名無しさん2019/01/03(木) 22:28:16.47ID:wGPnZWWY0
>>379
無理なものは無理で、それを無責任と断罪したところで、君のためにはならない

381名無しさん2019/01/03(木) 23:34:29.27ID:nAG6xJN10
かといって何のしっぺ返しもないようではダメじゃね?
今後も無責任な経営がまかり通ってしまう

382名無しさん2019/01/03(木) 23:43:01.51ID:R/k/EGze0
無責任な経営がまかり通るのはfの社風
経営責任を問われた某氏はこうのたまった「働かない従業員が悪い」

その某氏もちょっと前に死んだね何の感情もわかないけど

383名無しさん2019/01/04(金) 00:28:35.12ID:lJ7MrB+30
モラルの低い役員たち
お前らと一緒に働きたくないから
辞めてやるよ

384名無しさん2019/01/04(金) 01:10:51.62ID:lJ7MrB+30
もはや会社には夢も希望もない
上司にも同僚にも部下にも恵まれない
毎日溜息ばかりついている
明日はとりあえず休もう

385名無しさん2019/01/04(金) 08:13:16.89ID:0bPv6IgD0
>>381
お前も同罪

386名無しさん2019/01/04(金) 09:50:29.05ID:4J/kQHUJ0
>>385
だったら役員並みに給料上げてください

387名無しさん2019/01/04(金) 10:04:14.40ID:koaGAbOr0
>>386
正論だ

388名無しさん2019/01/04(金) 13:26:16.96ID:XL921+us0
>>373
当初から、映像、イメージング、ネットワーク、コンピューティングと言っているけど。

389名無しさん2019/01/04(金) 18:38:19.11ID:1KZoBnjQ0
映像、イメージング云々が強いのならわかるけど。

390カメラ2019/01/05(土) 07:07:58.88ID:1I6uAXBL0
>>388
御社のイメージ半導体がゴミのせいで、NikonのZシリーズが売れません。

391名無しさん2019/01/05(土) 08:32:35.97ID:ltFDATzD0
人生で一番無駄な4年間だった

392名無しさん2019/01/05(土) 09:23:57.08ID:HUYnO3Ey0
西口さんが作った基礎を壊しちゃったからな
振り出しに戻ってさらに悪化の一途をたどっている

393名無しさん2019/01/05(土) 11:49:01.53ID:QKxD4YAF0
高収益MSが機能してたら営利0%の案件なんて通るわけない。
資本金を食い潰す会社になってしまったのかね。

394名無しさん2019/01/05(土) 12:11:07.90ID:flW6vLAR0
西口ぃぃ!戻って来てくれぇ!!!

395名無しさん2019/01/05(土) 13:02:54.08ID:gAQAZ4qI0
fに入ったとき電デバに配属されたのが失敗だった。まあ、fの状況見ると他に配属されても似たり寄ったりだったのかも知らんが。遅い早いの違いだけで。

396名無しさん2019/01/05(土) 16:46:28.05ID:ltFDATzD0
>>395
お前が無能だから電デバに配属されたのだ

397名無しさん2019/01/06(日) 00:46:35.05ID:iOn1dnj/0
会社設立前から予想できた未来

398名無しさん2019/01/06(日) 08:15:38.62ID:YV+XylKR0
そういえば、設立前後のあたりに辞めて行った人もいたしな。

399名無しさん2019/01/06(日) 09:13:09.48ID:34niJR3G0
早く辞めようぜ
辞めてジジイ達を路頭に迷わせようぜ

400名無しさん2019/01/06(日) 09:50:44.33ID:sSDbK7xH0
ちょっと待て
ジジイより先に自分が路頭に迷うことになるんだが

401名無しさん2019/01/06(日) 09:54:25.80ID:MkRzFQsZ0
朝から晩までネットやって円満に定年退職を迎えるだけだから、大量に若手(45歳以下)が離れても路頭には迷わないよ。

402名無しさん2019/01/06(日) 10:27:53.78ID:RCAEEx940
たしかに、社員が全員うまく転職できるとは考えにくいわな。

403名無しさん2019/01/06(日) 11:06:35.03ID:/XWAQKlr0
糞部門をドナドナするのがミッションなので経営陣は優秀
不要物が経営ガーとかほざいてて泣ける

404名無しさん2019/01/06(日) 12:08:43.19ID:RCAEEx940
つまり、経営陣は、はなから経営を立て直す気はないと?

405名無しさん2019/01/06(日) 12:38:10.45ID:wO/Z7owp0
>>404
立て直す意思も能力も無いのです。
F本体の経営陣も同様。

406名無しさん2019/01/06(日) 14:11:34.92ID:/XWAQKlr0
経営陣は成果評価ではA+

407名無しさん2019/01/06(日) 14:14:23.52ID:3lx0E6oj0
あと3年は持たせる計画だよ

408名無しさん2019/01/06(日) 14:31:58.70ID:iiRNjmUx0
>>407
その中途半端が一番困るんだよな。
損切りするか、立て直しにかけるのか、判断が難しい。
どうせダメなんだったら、早い方が良い。

409名無しさん2019/01/06(日) 14:37:33.81ID:zLrC6pe60
あと3年は持たせる、って段階で立て直す気はないってことじゃないの?延命中に事業の引き受け先を探すとか。設立して4年で特段変わってないんだから、もう変わらないんじゃない?

410名無しさん2019/01/06(日) 14:40:22.33ID:zLrC6pe60
個人レベルで考えたら、損切りじゃないかな。

411名無しさん2019/01/06(日) 15:11:15.75ID:iiRNjmUx0
>>410
やはり、そうなるかね。
立て直しが無いとなると、損切りは早い方が良いかも。
転職市場が、いつまでも売り手市場とは限らないからな。
オリンピック後、日本がどうなるか全然分からない。
仮に3年後、会社が危なくなって、
転職市場も良く無いとなると、かなりヤバイ。

412名無しさん2019/01/06(日) 15:43:28.61ID:uUQJWQ4s0
  レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
  {,/〃 ^     .バカシノ       ヾ!ミリl
  {,/〃         カス        ヾ!ミリl
  {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
 . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
  .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
   .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
    | ヽl.     . .../ / | ヽ       l/ /  
    \ |!.. .   . ノ  / |. ヽ      i_ノ
      |!.. .    ノ  |_|   ヽ    _ノ 
      |!.. .   ノ ./  ヽ   ヽ  |
      |!.. .  ノ  |======|   ヽ |
      |!.. . ノ   ヽ__ ¶_ ノ    ヽ/|
      リi i:、      (/)       /l
      l l ,|l:、   -=(/)-:;:   / .l l|
      i l.l l 丶 .   (/)   /  ! l|
              (/) 
              (/)
             (/)
              (/)  ファック田一味が便所に篭ってサボりませんように
             (/)  
      ∧_∧   (/) ∧_∧  ∧ ∧
      ( ・∀・)  (/)(´∀` )  (゚Д゚ )
      (つ  つミ (/)(⊃⊂ ) ⊂  ⊃
      |_|_|_I(/)_|_|_|__|  |
      /////ノ,,,,,,ヽ ////||  |〜
     ////////////  |∪∪
     | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
     |        奉  納        |

413名無しさん2019/01/06(日) 16:14:04.01ID:pvB77KDj0
歩く産廃隆司神社に参拝wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

414名無しさん2019/01/06(日) 16:16:13.68ID:YV+XylKR0
もし立て直さずソフトランディングするもりなら、きっと3年後も会社は危なくはなってないと思う。危なくなる前にどこかに事業がうつすのを狙うでしょ。
その過程で人減らしがあるかもだが、多くはうつった先で同じように働くんじゃない?
自分で選択したいなら転職検討だが、流れに任せるのもありかと。

415名無しさん2019/01/06(日) 16:37:27.22ID:6dzU7+qc0
>>414
何処に移すかが、問題だね。
良いところに移してくれると良いんだが。。
どんなところが想像できる?

416名無しさん2019/01/06(日) 16:44:27.68ID:JFE99WQU0
>>415
はい。読売記者は帰ってね

417名無しさん2019/01/06(日) 16:51:01.06ID:6dzU7+qc0
>>416
偉い人?

418名無しさん2019/01/06(日) 16:51:11.04ID:YV+XylKR0
そんなのわからんが。勝手な妄想だと、既に半導体やってるところが、最近の需要増に対応し設計リソースを確保するため。とか、
今半導体をやってなくエンド製品を作ってるメーカーが、半導体参入の取っ掛かりとして欲しがるとか。
mifsがumc傘下になって国内にデザインハウスを持つためとか。
そんな甘くないだろうけどね。

419名無しさん2019/01/06(日) 17:01:05.06ID:6dzU7+qc0
>>418
確かに、その辺りに落ち着くとまだ希望を持てるな。
何処に落ち着くかは、所属が重要になりそうだ。

420名無しさん2019/01/06(日) 17:01:54.89ID:pvB77KDj0
歩く産廃隆司神社に夢でも語っとけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

421名無しさん2019/01/06(日) 17:12:55.06ID:YV+XylKR0
>>419
勝手な妄想です。2千数百名がいっせいに路頭に迷わないためにはこんなでしょうというだけであまり現実的とも思えない。やはり人数多いよね。

422名無しさん2019/01/06(日) 18:21:26.54ID:kIxKbsYM0
中国企業に売る気まんまんなの知らんの?

423名無しさん2019/01/06(日) 18:23:36.27ID:NrQ9nc2m0
誰か知らないけど、年末年始も休まず同じようなカキコを繰り返してたんだな。

424名無しさん2019/01/06(日) 18:33:52.67ID:kIxKbsYM0
俺だよ俺
お前のすぐそばにいるよ

425珍横野糞ビル2019/01/06(日) 18:44:03.40ID:k2YkMiLx0
5階>>6階≧3階>>4階>>>>>>>>>>2階

426役員2019/01/06(日) 20:59:41.25ID:34niJR3G0
わるいが君達に見せられる夢はもうない

427名無しさん2019/01/06(日) 22:04:51.54ID:Zz2NQ51n0
マイクテストやってたの年末だったから、明日の年頭訓示は音声不調かな。
ソシオクオリティ的になんかグダグダありそう。

428名無しさん2019/01/06(日) 22:32:39.07ID:YpPcP1aE0
>>427
マイクテスト、1月4日でも良かったじゃんね?みんなお休みだったのかな?

429名無しさん2019/01/07(月) 02:17:03.43ID:bnH6qvsm0
7階>>>その他

430名無しさん2019/01/07(月) 06:44:33.51ID:LwuJjpOb0
>>427
楽しみだな

431名無し2019/01/07(月) 12:28:11.17ID:CnYnzZvE0
Fから 間接部門が送り込まれてくるみたいですが

432名無しさん2019/01/07(月) 12:56:10.30ID:WSWud1t70
ドリアンぜひスカウトしてほしい

433名無しさん2019/01/07(月) 16:02:27.82ID:F69hkNHn0
リストラに2000人なんて微々たる人数
景気も今年は減速するだろうから、今のうちに転職先探したほうがいいよ

434名無しさん2019/01/07(月) 22:14:03.15ID:cri3fnpL0
ソシオCEO時代が黒歴史になっててワロタ
https://www.kyoto-np.co.jp/top/article/20190105000071

435名無しさん2019/01/07(月) 22:47:11.54ID:0s6YeowA0
西口さんカムバックプリーズっ!

436名無し2019/01/08(火) 00:10:01.22ID:TPpIwJnh0
やっぱ 西口さん かっこええわー

437名無し2019/01/08(火) 00:10:39.90ID:TPpIwJnh0
今の役員 いけてないわー

438名無しさん2019/01/08(火) 01:02:00.63ID:N0Ya7a5l0
70歳過ぎの半導体ド素人だったおっさんが弊社で学んだことを活かして将来性有望な分野にとらばーゆ成功。
お見事としか言いようがない。

439名無しさん2019/01/08(火) 01:49:11.13ID:siRKnfpP0
>>434
めっちゃ吹いたwww

440名無しさん2019/01/08(火) 01:51:12.24ID:siRKnfpP0
>>438
他社だったらもっと学べただろうにねぇ

441名無しさん2019/01/08(火) 12:41:58.95ID:k+MQIRcA0
まさに踏み台

442名無し2019/01/08(火) 16:38:55.81ID:TInK6x7Z0
ソシオに仕事持ってきてくれるんじゃない?
西口さん

443名無し2019/01/08(火) 18:01:51.32ID:bgxSW8Fi0
西口がゼンショーの役員だった時にソシオネクストに仕事を持ってきてくれたことがあったかね

444名無しさん2019/01/08(火) 18:42:05.10ID:WMJBkvX80
よし、ゼンショーにすき家強盗防止LSIを提案しよう
強盗された方が低コストと言われる気がするけど

445名無しさん2019/01/08(火) 18:53:23.15ID:siRKnfpP0
>>444
素晴らしい
企画して提案するそのチャレンジ精神こそソシオネクストの目指すべき姿だ
とにかくやってみよう

446名無しさん2019/01/08(火) 20:15:49.23ID:My6jNo/E0
ジルファルコンも西口を日本法人代表にして大丈夫なの?

447名無しさん2019/01/08(火) 20:31:23.95ID:+s/0szUV0
>>446
人脈が欲しいのでは?

448名無しさん2019/01/08(火) 22:30:18.06ID:siRKnfpP0
ジルファルコンに野菜ジュースが加わったらソシオネクストごときでは太刀打ちできなくなるかも

449名無しさん2019/01/08(火) 22:49:48.01ID:EBWAE8nE0
西口の人脈が日本のAI市場開拓の役に立つの?

450名無しさん2019/01/09(水) 01:21:21.70ID:kssSn4Jp0
西口の人脈は万能です

451名無しさん2019/01/09(水) 07:38:37.19ID:gT6hCVOy0
>>442
実は2017年末にプレスリリース出てる。
きっと仕事来るでしょう。
そして営利ゼロで開発するでしょう。

452名無しさん2019/01/09(水) 22:17:36.20ID:V0O3kHxN0
今週CESに行ってる奴らは全員クビらしいよ

453名無しさん2019/01/10(木) 02:00:15.64ID:WKy2VGMz0
おいまたかw

454名無しさん2019/01/10(木) 18:21:33.76ID:WiqoEZX70
もう疲れた

455名無しさん2019/01/10(木) 20:22:47.68ID:hqRquFba0
仕事する気が全然しない

456名無しさん2019/01/10(木) 20:28:13.42ID:9avuuw4X0
  レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
  {,/〃 ^     .バカシノ       ヾ!ミリl
  {,/〃         カス        ヾ!ミリl
  {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
 . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
  .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
   .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
    | ヽl.     . .../ / | ヽ       l/ /  
    \ |!.. .   . ノ  / |. ヽ      i_ノ
      |!.. .    ノ  |_|   ヽ    _ノ 
      |!.. .   ノ ./  ヽ   ヽ  |
      |!.. .  ノ  |======|   ヽ |
      |!.. . ノ   ヽ__ ¶_ ノ    ヽ/|
      リi i:、      (/)       /l
      l l ,|l:、   -=(/)-:;:   / .l l|
      i l.l l 丶 .   (/)   /  ! l|
              (/) 
              (/)
             (/)
              (/)  ソシオが一流企業扱いされますように
             (/)  
      ∧_∧   (/) ∧_∧  ∧ ∧
      ( ・∀・)  (/)(´∀` )  (゚Д゚ )
      (つ  つミ (/)(⊃⊂ ) ⊂  ⊃
      |_|_|_I(/)_|_|_|__|  |
      /////ノ,,,,,,ヽ ////||  |〜
     ////////////  |∪∪
     | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
     |        奉  納        |

457名無しさん2019/01/10(木) 22:59:49.99ID:WKy2VGMz0
偽物の神に頼っているうちは、願いはかなうまい

458名無しさん2019/01/10(木) 23:58:20.01ID:ytJPl+qB0
ふえ

459名無しさん2019/01/11(金) 00:54:13.35ID:qf48oGHX0
10円ごときでソシオを救えるわけない

460名無しさん2019/01/11(金) 01:13:45.85ID:B9uW+Yit0
商談少なすぎるよね
死にそう

461名無しさん2019/01/11(金) 15:09:44.44ID:aLUiA1wX0
年末、何人退職したんだ?
いつのまにかいなくなってる奴もいるし
沈没する船からネズミがいなくなるのと同じか?
会社にとっては、口減らしでいいかもしれないがな

462名無しさん2019/01/11(金) 18:39:57.97ID:ZmRTMPOm0
>>461
人事に聞けばわかる
経営委員会個別討議の資料見てもわかる

463名無しさん2019/01/11(金) 19:04:52.03ID:ZmRTMPOm0
役員総入れ替えしないとダメだよ

464名無しさん2019/01/11(金) 19:14:59.49ID:dAIiagkB0
>>463
それが出来ないのが、ソシオ

465名無しさん2019/01/11(金) 19:31:33.27ID:dAIiagkB0
因みに、ここ案外偉い人見てるかもね

466名無しさん2019/01/11(金) 19:58:13.39ID:U193jbGa0
×偉い人
○肩書きだけ立派な無能ボンクラ

467名無しさん2019/01/11(金) 20:04:41.04ID:dAIiagkB0
>>466
そうとも言う

468名無しさん2019/01/11(金) 20:13:22.41ID:dAIiagkB0
因みに8kまだやるのかね。
バナは、ニッチとバッサリだが。

469名無しさん2019/01/11(金) 21:26:11.94ID:h86h6CC70
潤沢に金を持ってるNHKの仕事ならやるしかないだろ

470名無しさん2019/01/11(金) 21:34:16.61ID:dAIiagkB0
>>469
NHKは金持っていても、エンドユーザがイラネとなれば、
NHKもやめることもあり得るのでは?
まぁ、NRE稼ぎには良いのかもしれんが。

471名無しさん2019/01/11(金) 22:22:12.60ID:h86h6CC70
>>470
NRE(NHKの金)で画処理と放送の技術を高められるなら良い仕事だと思う
普通は研究開発は自分の金でやるものだからね
それで得た技術を商売に生かせないなら何のためにやってるんだ?ってことになるけど

472名無しさん2019/01/11(金) 22:49:52.37ID:dAIiagkB0
>>471
言うように、出口戦略が確かなものなら良いと思う。

473名無しさん2019/01/11(金) 23:01:12.30ID:RM2DvvI00
8Kテレビなんてまぼろし〜!だよ
だいたい地上波2Kのままだしそれで十分だし
4Kで勝てないから8K言ってるだけだろ?
しかもシャープが自前チップだし

474名無しさん2019/01/12(土) 00:34:26.87ID:bQjPXNbN0
>>461
ここの惨状と超売り手の転職市場見てたら優秀な社員はどんどん辞めていくわ。

475FLS2019/01/12(土) 00:39:59.48ID:0o5xCl/N0
腐ったフグみたいな顔の無能ハゲ豚は残るから安心

476名無しさん2019/01/12(土) 00:50:28.97ID:bQjPXNbN0
このまま売り手市場が続けば次の社員大量退職時期は年度末と夏季賞与支給直後だな

477名無しさん2019/01/12(土) 02:00:43.79ID:Z4uEjqhb0
>>471
今までずっと、そうやってNREビジネスやっても、商売につなげられないのを
繰り返してたんじゃないの。そろそろ悟らないと。

478名無しさん2019/01/12(土) 02:02:40.98ID:Z4uEjqhb0
>>476
そろそろ売り手市場も終わりじゃないかな。

479名無しさん2019/01/12(土) 07:26:40.03ID:eAx+PmAW0
辞めたのなら次の会社で頑張れよ。

480名無しさん2019/01/12(土) 07:44:33.04ID:bQjPXNbN0
>>478
東京オリンピックまではなんとかなるだろ
リーマンショックレベルのアレがなければ
>>479
トヨタグループに転職した後輩のfacebook見たけどがんばってるみたいだよ
ソシオを出る喜び、ソシオを退職して初めて技術者としてのスタートラインに
立てたレベルの書き込み見つけて死ぬほど笑ったわw

481名無しさん2019/01/12(土) 07:54:12.93ID:eAx+PmAW0
元いたところをけなすのは人としてどうなのかと思うが、まあソシオに限らずよくある書き込みだね。

482名無しさん2019/01/12(土) 08:36:43.50ID:Z4uEjqhb0
辞めたいけど辞めてない。転職応募しても書類で蹴られるのでもうあきらめた。
40過ぎると厳しいね。
ソシオの復活にかけるしかないのでこの惨状がもどかしい。

483名無しさん2019/01/12(土) 08:36:53.23ID:7aHIUUsc0
まぁ不満があって出て行ったんだからそういう書き込みになるだろう
転職に失敗して腹いせにけなしてるならそんなだから失敗するんだって思うけど

484名無しさん2019/01/12(土) 09:05:44.07ID:31SSxZ9s0
技術者としてのスタートラインね
ま、確かにソシオにいる限り技術者としての成長は見込めないな

485名無しさん2019/01/12(土) 09:18:30.99ID:ueeYxnid0
>>484
社外HPに見ると、いろいろな事やってて
技術力ありそうな会社に見えるのですが、実体は違うのですか?
ちなみに俺はここの社員じゃないよ。

486名無しさん2019/01/12(土) 09:27:31.22ID:eAx+PmAW0
実力が無いと思われれば当然難しい事は任されない(任すことができない)。
どこの会社でも同じことだけどね。

487名無しさん2019/01/12(土) 10:49:32.37ID:eDx3s8zm0
役員は性悪揃い
幹部社員は日和見主義
一般社員はそもそも資質が低い

488名無しさん2019/01/12(土) 10:51:03.13ID:eDx3s8zm0
東京理科大とか関西大学とかの三流大学出身の役員に出来ることなんてないと思う

489名無し2019/01/12(土) 10:54:09.02ID:PucoHupZ0
>>486
わっかる。
やりがいのある仕事を任されなくて落ち込んでいたが、よくよく考えたら任されても上手くできないことに気がついた。 あぶねー、上司ナイス判断だわ。
これからも野菜ジュースを昼休みまでチビチビ飲む業務に全力を注ぎます。一歩間違うと1分で飲み切ってしまうから、それなりに実力は必要だよ。

490名無しさん2019/01/12(土) 11:46:33.58ID:URdPGssZ0
野菜ジュース振舞う余裕がある一流企業

491名無しさん2019/01/12(土) 16:04:06.14ID:Efj/1BZf0
4月の組織変更が待ち遠しい

492名無し2019/01/12(土) 20:10:05.61ID:zE8oxr0H0
マッサージを就業時間に出来る様な企業が他にあるか?

493名無しさん2019/01/12(土) 20:45:50.49ID:eDx3s8zm0
前CEOの路線を否定するのは自分に自信がないからだろう
コンプレックスの塊かな?

494名無しさん2019/01/12(土) 20:49:26.81ID:eDx3s8zm0
月例改めクォータリーレビュー?
今回は9:30-13:00と短縮版のようだけど
昼休みを取得する権利を無視していないか?
幹部社員は我慢するかも知れないが
一般社員は納得できないだろうし
何よりも従業員軽視の態度の表れだから
ますます皆CEOと経営企画室をヘイトするのでは

495名無しさん2019/01/12(土) 20:55:34.18ID:+tVXSO5z0
貧乏社員の飯代浮いたよ!やったね!という暖かい配慮やないか

496名無しさん2019/01/12(土) 21:11:01.88ID:oHgPGphu0
>>492
マイナスにするだろ。全然ありと思うがな。

497名無し2019/01/12(土) 21:17:31.05ID:PucoHupZ0
>>496
喫煙時間はマイナスにしないのにね。タバコ吸いながらマッサージ受けりゃいいんかなぁ。

498名無しさん2019/01/12(土) 21:37:48.95ID:oHgPGphu0
>>497
休憩時間超えたら、基本マイナスじゃね?
まぁ、そんな細かい話より、リフレッシュして
その後の仕事がはかどれば良いと思うんだが。

499名無しさん2019/01/12(土) 22:41:58.76ID:UunZ2say0
>>494
法令遵守を知らないんだろ
パワハラだ

500名無しさん2019/01/13(日) 01:29:02.71ID:CS0es+yD0
モーレツ根性で日本経済を牽引してきたつもりの国家公務員
実態は税金の無駄使い

501名無しさん2019/01/13(日) 01:36:52.86ID:kmDlHoOb0
売上高急降下で来年以降が本当に怖いよ
早く次の道を決めようね

502名無しさん2019/01/13(日) 04:03:04.91ID:LsJuttRJ0
この三連休は、何も考えず、今は『ドラゴンボールZ 強襲!サイヤ人』というゲームで遊ぶことにした

503名無しさん2019/01/13(日) 08:48:17.55ID:ZfPOHwXe0
飲食も雑談も仮眠もNGなのに喫煙はOKってこの会社おかしくない?
コンビニに筆記用具買いに行ってそれを
喫煙厨に説教垂れられたときは本気で○そうかと思ったわ

504名無しさん2019/01/13(日) 09:16:05.07ID:79Hb/tf50
タバコを吸うような馬鹿の言葉に耳を傾けなくて良い
仕事で使う筆記用具を会社が用意してないのがおかしいので会社に文句を言うようにその馬鹿に言ってやれ

505名無し2019/01/13(日) 10:39:44.83ID:+QBJ5pxB0
喫煙者の喫煙時間は昔はムカついてはたけど
ただの臭くて仕事の出来ない奴だと思うようにしたら気にならなくなったよ。

会社の制度や喫煙者の考えを変えるよりも
自分の考えを変える方が手軽にストレス低減できるよ。

506名無しさん2019/01/13(日) 10:58:16.75ID:79Hb/tf50
喫煙者の喫煙時間を減らしたところで自分の労働時間が短くなるわけでもないからね

とはいえ、喫煙者が1時間に10分離席するとしたら1日70分
出勤した日の実働時間から1時間引いて良いんじゃないかと思う

507名無しさん2019/01/13(日) 11:29:46.60ID:I2cCpEkX0
タバコよりもトイレの個室を占有されることの方が迷惑。

508名無しさん2019/01/13(日) 13:41:41.52ID:jtKmULo00
>>501
決まらないんだ。どうすりゃいいんだ?

509名無しさん2019/01/13(日) 13:58:27.57ID:79Hb/tf50
>>508
転職がうまくいく壺があるけどどう?
今なら特別に30万で譲るよ
俺が転職するときに30万で買い戻すから実質タダ

510名無しさん2019/01/13(日) 14:39:45.57ID:gH/gK+zA0
ファック田一味が便所に篭るから困る

511名無しさん2019/01/13(日) 14:49:00.98ID:BMCJPRdy0
>>509
30万で転職成功するなら安いな。

512名無しさん2019/01/13(日) 16:06:33.43ID:CS0es+yD0
>>507
トイレも課金制にしたらいいんじやないかな
部単位で利用実績も集計公表

513名無しさん2019/01/13(日) 17:14:46.59ID:auIJYOvo0
三白眼のエクセルハゲが見える化してくれます

514名無しさん2019/01/13(日) 17:47:39.75ID:tRG7Kl/90
誠何言うたんやバーニング!

515名無しさん2019/01/13(日) 21:53:29.43ID:CS0es+yD0
許せない奴がいるを

516名無しさん2019/01/13(日) 21:54:06.94ID:CS0es+yD0
震えて眠れ

517名無しさん2019/01/13(日) 21:54:33.83ID:CS0es+yD0
侮るなよ

518名無しさん2019/01/13(日) 22:36:56.53ID:CS0es+yD0
久保が取締役ってマジ勘弁

519名無しさん2019/01/13(日) 22:43:10.10ID:CS0es+yD0
マジ勘弁してください

520名無しさん2019/01/13(日) 22:43:55.72ID:CS0es+yD0
野崎が顧問?マジ勘弁

521名無しさん2019/01/13(日) 22:44:32.76ID:CS0es+yD0
ろくな奴がいない

522名無しさん2019/01/13(日) 22:45:27.72ID:CS0es+yD0
大槻が常務、マジかよ

523名無しさん2019/01/13(日) 22:45:44.57ID:CS0es+yD0
マジ卍

524名無しさん2019/01/13(日) 22:46:30.16ID:CS0es+yD0
やってらんないねえ

525名無しさん2019/01/13(日) 22:47:13.89ID:CS0es+yD0
パワハラ体質の企業文化

526名無しさん2019/01/13(日) 22:47:55.81ID:CS0es+yD0
さもありなん

527名無しさん2019/01/13(日) 22:48:27.27ID:CS0es+yD0
希望がないねえ

528名無しさん2019/01/13(日) 22:49:22.52ID:qtME4Hq20
何を流そうとしてんの?

529名無しさん2019/01/13(日) 22:50:02.16ID:CS0es+yD0
いっそのことクビにしてもらいたい

530名無しさん2019/01/13(日) 22:51:49.55ID:CS0es+yD0
何も

531名無しさん2019/01/13(日) 22:52:53.90ID:CS0es+yD0
会社に絶望

532名無しさん2019/01/13(日) 22:53:59.60ID:CS0es+yD0
やる気ないわー

533名無しさん2019/01/13(日) 22:56:25.88ID:CS0es+yD0
会社にいる時間が不毛すぎる

534名無しさん2019/01/13(日) 22:58:46.56ID:CS0es+yD0
中国人の尖兵隊を使って自分は何もしない奴
軽蔑するね

535名無しさん2019/01/13(日) 23:00:04.41ID:CS0es+yD0
イェスマンを侍らせている糞役員
ドン引きだぜ

536名無しさん2019/01/13(日) 23:01:42.74ID:CS0es+yD0
会長に媚びて昇進した誰かさんはおめでとうさん
これからお前には茨の道が待っているよ
下からの突き上げに苦しむが良い

537名無しさん2019/01/13(日) 23:03:20.33ID:CS0es+yD0
次は誰の番だ

538名無しさん2019/01/13(日) 23:04:47.69ID:qtME4Hq20
落ち着けバーニング誠

539名無しさん2019/01/13(日) 23:04:52.18ID:CS0es+yD0
もはやこれまでか
会長に嫌われちまったら先がない
そんな会社なんだぜ

540名無しさん2019/01/13(日) 23:06:58.37ID:CS0es+yD0
意見は何も聞かないからなあ
結論決まっているからなあ

541名無しさん2019/01/13(日) 23:08:45.43ID:CS0es+yD0
西口の時は議論はできたよ
頑固だったけれど
今は無理だね

542名無しさん2019/01/13(日) 23:10:33.38ID:CS0es+yD0
社内政治が全て
陰湿な体制になってしまったよ
何も良くならないよね

543名無しさん2019/01/13(日) 23:12:54.97ID:CS0es+yD0
おさらばだ

544名無しさん2019/01/14(月) 00:49:07.83ID:hv5YirPB0
馬鹿の分際でよくぞこの俺に挑戦した
返り討ちしてやるよ

545名無しさん2019/01/14(月) 01:06:18.16ID:hv5YirPB0
まあでもオイラ基本的にやる気ないから
安心していてくれていいよ
君のソシオでの地位は安泰だ

546名無しさん2019/01/14(月) 01:30:52.85ID:hv5YirPB0
君の有能な部下たちが全員いなくなったらどう思う?

547名無しさん2019/01/14(月) 01:57:37.81ID:hv5YirPB0
でもやはり
事業部で何のマネジメントも
できていなかった奴が
昇進することに対しては
納得いかねえな

548名無しさん2019/01/14(月) 09:31:25.10ID:AbX6a/d80
日本の企業はどこもそんな感じじゃない?
外資は、厳しそうだが。

549名無しさん2019/01/14(月) 09:48:59.86ID:hv5YirPB0
中国人のレベル低すぎ
それを重用する幹部もあざとすぎ

550名無しさん2019/01/14(月) 09:59:15.72ID:hv5YirPB0
CEOとの意見交換会なんでやめたの?
CEOは交換できる意見を持ち合わせていないから?

551名無しさん2019/01/14(月) 10:00:44.11ID:hv5YirPB0
CEOが何でも報告を求めるのは何故なの?
COOがマネジメントしていないの?

552名無しさん2019/01/14(月) 10:18:00.28ID:hv5YirPB0
「支持されるリーダーは好き嫌いじゃない。
この人の言うことなら聞いてもいいと思える人」
役員たちは胸に手を当てて欲しい
態度悪い奴多すぎるよ
従業員に離反されてしまうよ

553名無しさん2019/01/14(月) 12:16:01.91ID:d+6rCL540
うんこちんちん

554名無しさん2019/01/14(月) 12:17:23.25ID:d+6rCL540
俺をCEOにしろ

555名無しさん2019/01/14(月) 12:17:40.99ID:d+6rCL540
改革してやるぜ

556名無しさん2019/01/14(月) 12:19:06.59ID:d+6rCL540
生き残りたいか?

557名無しさん2019/01/14(月) 12:19:32.08ID:d+6rCL540
ポアされて良かったね

558名無しさん2019/01/14(月) 12:20:41.55ID:d+6rCL540
よーし明日からパパ張り切っちゃうぞ!
死んだ○○○の分まで頑張るぞ!

559名無しさん2019/01/14(月) 12:22:00.67ID:d+6rCL540
KANA-BOON

560名無しさん2019/01/14(月) 12:23:09.83ID:d+6rCL540
今期赤字転落したら取締役は引責辞任?
おいらの時代到来!

561名無しさん2019/01/14(月) 12:24:55.42ID:d+6rCL540
技術がないのは誰の責任?

562名無しさん2019/01/14(月) 12:29:58.41ID:d+6rCL540
技術と営業の弱いファブレスとは?

563名無しさん2019/01/14(月) 12:32:04.74ID:d+6rCL540
結局何が強みなんだい?

564名無しさん2019/01/14(月) 12:34:18.45ID:d+6rCL540
新卒にもわかるように説明してよ!偉い人!

565名無しさん2019/01/14(月) 12:36:27.57ID:d+6rCL540
読売新聞にもわかるように説明してよ!

566名無しさん2019/01/14(月) 12:38:35.48ID:d+6rCL540
流せ流せ

567名無しさん2019/01/14(月) 12:45:27.78ID:d+6rCL540
流しながらdisるぜ

568名無しさん2019/01/14(月) 12:58:23.48ID:d+6rCL540
牛タン食いたい

569名無しさん2019/01/14(月) 13:26:07.77ID:d+6rCL540
お、地震

570名無し2019/01/14(月) 13:48:55.19ID:FD/kR8tv0
あ 関東の人だね >569

571名無しさん2019/01/14(月) 14:18:17.02ID:d+6rCL540
>>570
おう、もちろん!

572名無し2019/01/14(月) 15:43:36.54ID:FD/kR8tv0
新横浜の方が会社の状態がわかりやすいんでしょうね
京都は 平和でぬくぬくしています

573名無しさん2019/01/14(月) 15:45:28.49ID:+0uBCPtc0
        ,=‐、        、,,,_             _,,,、     .,-=-,,
       l´ li           'ヽ= ̄'\____/ ̄ソ ̄ノ'        .|l、_i
.       lー‐' !          \,ヽ          ノ /          i   l
       l   |             ノ          ヽ'           l   |
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      l    L_.          {  へ     へ .i|        _/ ̄ヽ   !r´   i´ 〉
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  ! ,!               |       ヽ,        .ノ      |                 ' |
  | ヽ             |        |ヽ      /|      |               /
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574名無しさん2019/01/14(月) 17:19:09.10ID:3XfjFHrB0
中国に売却したほうがいいよ

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39982850T10C19A1TJC000/

575名無しさん2019/01/14(月) 17:26:10.60ID:42t0dV5E0
いいねえ、中国の経営者の方がマシかもしれん。

576名無しさん2019/01/14(月) 18:32:09.34ID:3XfjFHrB0
中国語できない幹部は全員クビかよ
中国人従えて中国通を気取る某役員もクビだな

577名無しさん2019/01/14(月) 20:47:22.50ID:hv5YirPB0
おだてられて馬脚を現したな
誰とは言わないよ

578名無しさん2019/01/14(月) 21:00:07.01ID:fAojFGc/0
>>577
そんなん大槻しかおらんやん

579名無しさん2019/01/14(月) 21:19:23.74ID:24DgVdL20
選択肢3でのほほんとしているのは、マジで覚悟した方がいい。

580名無しさん2019/01/14(月) 21:56:09.35ID:3XfjFHrB0
うんこちんちん

581名無しさん2019/01/14(月) 21:57:43.50ID:hv5YirPB0
荒れてるね

582名無しさん2019/01/14(月) 21:58:40.52ID:RVBp2Yoj0
うんこちんちん

583名無しさん2019/01/14(月) 21:59:06.62ID:RVBp2Yoj0
>>579
どういう意味?

584名無しさん2019/01/14(月) 22:02:55.58ID:FxEp1zES0
馬鹿馬鹿しい

585名無しさん2019/01/14(月) 22:09:24.21ID:6acnQyb20
見える化エクセルハゲが流してんのか

586名無しさん2019/01/14(月) 22:12:23.20ID:CYo4Yjld0
>>572
これな。
西の方はマジで気をつけたほうがいい。
H.Q.との温度差が大きい。

587名無しさん2019/01/14(月) 22:12:42.23ID:hv5YirPB0
勢いある人に何を言う

588名無しさん2019/01/14(月) 22:13:53.74ID:hv5YirPB0
>>586
京都のほうが中が殺伐としてるだろ

589名無しさん2019/01/14(月) 22:32:04.91ID:FxEp1zES0
流しそうめん

590名無しさん2019/01/14(月) 23:04:22.07ID:hv5YirPB0
中国なんてこんな国
親中派は会社から追放しろ
https://www.asahi.com/articles/ASM1G76BJM1GUHBI01V.html

591名無しさん2019/01/14(月) 23:08:55.59ID:hv5YirPB0
中国出張に頻繁に行ってる幹部の身元調査が必要だ

592名無しさん2019/01/15(火) 00:19:25.47ID:RyBsavee0
今年は世界的に景気が悪くなりそうな気配
ソシオなんて即死だね

593名無しさん2019/01/15(火) 02:13:09.11ID:NMk4DmlT0
これでも日本の大企業だから大丈夫だよ

なんてね

594名無しさん2019/01/15(火) 07:27:10.01ID:LOU4pWzH0
おっはー

595名無しさん2019/01/15(火) 11:11:32.54ID:COXunEuf0
本社勤務のやつらは我が身第一の奴が多いから戦う気概がない奴多いわ
すべて防戦。そりゃ負けるよ。

596名無しさん2019/01/15(火) 18:29:48.76ID:aD5YAa740
何と戦うのさ

597名無しさん2019/01/15(火) 19:05:37.41ID:v82sMcZk0
競合と戦って負ける。

598名無しさん2019/01/15(火) 19:06:52.78ID:93VJBae40
ファック田一味との便所争奪戦に勝利することが求められる

599名無しさん2019/01/15(火) 19:23:25.00ID:RyBsavee0
パナ対富士通の戦いもいまだに現在進行中だよ

600名無しさん2019/01/15(火) 20:11:50.17ID:u/2cD0rZ0
>>599
シナジーどころではないな

601名無しさん2019/01/15(火) 20:22:12.51ID:LOU4pWzH0
シナ人

602名無しさん2019/01/15(火) 21:07:19.69ID:93VJBae40
不要物VS不要物 仁義なき闘い

603名無しさん2019/01/15(火) 21:20:00.58ID:LOU4pWzH0
いよいよ組織変更か

604名無しさん2019/01/15(火) 21:20:47.04ID:LOU4pWzH0
いやーな予感しかしないよ

605名無しさん2019/01/16(水) 04:59:53.61ID:Hv377Oyb0
嫌なら辞めろ!
さあ、早く!

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