東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
オッパいもんでしゃぶっていじくりまわし部長
しっかりとお金返してくださいね 連絡なしでのキャンセルはおやめください
だそうです。
こんな事、求人広告に載せるほど、ドタキャンの嵐なんだろうな
ドタキャンのする様なアホ学生しか応募しない
ドタキャンさせるほどの会社って事 まともな人材が採用できないから、バカ親のバカ息子が
ますます増える悪循環
頭数という意味ではバカ息子も１だから 新社長の粛清は半端無いだろうな
あの髪型は北の黒電話を彷彿させる ほんとだ
よっぽど、ドタキャンが多いんだろうが、どこの募集内容見てもドタキャンはやめてくださいって
掲載しているところはないなwwwww
俺の同期はやめたけど、離職にカウントされてない。なんなんだろう、うちの会社って
俺が入った頃の募集の内容とか、写真をそのまま何年も使い続けるさすがに更新した方がいいだろー
ダメだ、ストレスで寝れない。ほんと騙されて入社して後悔 もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。
根拠は？なんなんだよwww。バカじゃねーか
こんなブラック会社に二週間で、内定出されても困るわ
サービス残業の嵐で有給取れない
闇営業じゃないが、闇出勤してるよ。みんな。
自己啓発支援制度
会社で推奨している資格について、規定に基づき受験料・参考書その他資格取得にかかる費用の支援を行っています。
こんなの聞いたことねーし、勉強している奴なんて誰一人いねーよ
激務過ぎて、勉強してる暇ねーわ。帰ったら疲れて寝るだけ。
疲れてヘトヘトで寝るだけの生活だから、30越えのおっさん達はほとんど、独身ばっか。 やめたきゃやめろ。学生時代に時間や暇が沢山あったのに、しっかり企業調査をしなかったお前が悪い。 この糞会社のネトウヨ人事は、>>34のように平気で社員を罵倒します。
こんな糞会社は、強力な縁故がない限りやめましょう。 >>36
ネットではなく現実の場でウヨ。
軍隊並みのタフさのないパヨだと、仕事の責任が全う出来ない ネトウヨ人事が、>>37で自白しているように
この糞会社は、旧日本陸軍そっくりで「無理が通って
道理が引っ込む」のが実態です。しかもウヨでないと
通用しないそうです。
間違っても入社など考えない方が賢明です。 >>38 は低能パヨパヨチーンなので、
どこに行っても役立たず。
www この板だけは、左翼とか右翼とかパヨとかウヨとかやめよーぜ これからどうなる我が社、早期退職者制度をやる程もう金も無いだろうし… >>34 >>37 >>40 の書き込みから、就職するに
ふさわしい会社か判断してください
それ以前の書き込み(告発)で、すでにお分かり
かもしれませんが 日本共産党は昔は殺人・銀行強盗していたテロ集団だった。
綺麗事を言うのは詐欺師と同じ。 この会社の腐ったDNAは脈々と受け継がれている…。
そう感じた一日でした。
今後も20年は今と変わらない体質が続くでしょう。
まあその前にこんなクソ体質じゃ20年ももたないだろうね。 今度の社長は徹底した経費削減をうちだしてますけど
それなら何故か毎回金曜日に会社ではないゴルフ場が近くにある温泉宿に
直行で行き、夜はコンパニオンを呼んでどんちゃん騒ぎをした後翌日は楽しくゴルフ三昧して帰る
運営会議もなくなるんですかねー？ >>50
普通なら真っ先に止めさせるべき無駄な経費だよな
日中もゴルフの話ばっかりで何時間費やしてんの？
って感じだし。
昭和だわ～………。
そんな奴らに正論言われてもね。
もう正論じゃ回らないのですよ？
気づいてないのでしょうね。 今度の新社長は、間接業務の経費を徹底的に削減すると公言している訳だから、毎月交通費を使っての運営会議は無くなるんじゃないの？
所長自身も運営会議なんて行きたくねーよ！って言ってるしw 社長wwwww
コールセンターの見直しお願いしまーす。あいつらマジでいらねーわ。経費の無駄と顧客満足の低下、クレーム誘発。ほんと無駄ですわwwwwwww
課長なのに、箱開けと簡単な設置しかしてない、課長がいますわwwww。アホでもできるのに、年収たけーわ
無駄な事たくさんあるわな。
仕事の見直しは、社内ではなく、外部に委託ではなく、引き抜き
意見は中途採用組から
ギコンなんて無駄は絶対にやめろ。 ドタキャンはやめてくださいって^^;
そうとうなドタキャンなんだろうな
俺の時は、先輩の日常や休日の過ごし方見たなのも掲載されていたけどさ。今は載せないんだな。
ほとんどウソだからね。本当だとしても365のうちの良かった2日間だけの日常みたいな感じでしょう。
掲載された人が退職するくらいのブラック会社だから仕方ないか
しかし、ボーナス4.0で基礎給が8万までなのは隠すんだなぁ 入ってから、知ることが多すぎで、その知ることがほとんどマイナス要素なのな。
うちの会社ってすげ～って思った事なんてねーぞ。
ブラック要素がほとんど該当する
ドタキャンして関わらない方が得策だ。
面接して二週間で決まって人生を台無しにするよりはまし >>54
基礎給を削るのは法的に難しいが、各種手当は簡単に削れるからな
それでも大昔は残業付け放題で、そこそこの年収だったから良かったが現状は…
結構おっさんだが、2000万円も貯蓄が無いがどうしようw 風が吹けば桶屋が儲かる
風が吹けば桶屋が儲かるとは、日本語のことわざで、
ある事象の発生により、一見すると全く関係がないと
思われる場所・物事に影響が及ぶことの喩えである
じわじわと効いてるねうちの会社も
ここで、新卒、中途などの入社希望者に実態をカキコミして
入社希望者が減る
↓
やばいと感じた本社系の人達が対策をとる
↓
改善する
↓
会社が良くなる
どんどん、実態をカキコミしましょう！ お前らも取り上げて貰え、
年収2100万円！KEYENCE社員は激務なのか
年収400万、、東芝テックソリューションサービスは激務なのか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190701-00289594-toyo-bus_all&;p=1 キーエンスですごいのは女性優遇が全くないところだよな
女だからと言って一切忖度なしに男と同じ仕事をさせるし、地方転勤もあるからどんどん辞めてく
産休や育休を取ってまで残る女はほぼゼロ
余計な荷物がなきゃそりゃ利益出るだろ >>58
え？お前400万なの？
新入社員並みじゃん 単純比較は出来ないが…
サビ残バリバリでもこんなもんだもんなー
GPS管理されるわ、スマホ持ち帰らされるわ、休み不定期だわ、パワハラ蔓延してるわ、無理無駄多すぎるわ…
やっぱりここはブラックで間違い無いでしょー >>58
釣られて記事を読んでしまった。
GPSで行動監視されて、携帯は勤務時間外、休日も持ち歩き。なので、必然とGPSで監視される。
GPS導入時はみんな面白半分であいつ今どこどこにいるーみたいな
事やっていたが、ブラック会社だ。
サービス残業蔓延、東芝体質のクソ会社、サービスマンなのに営業ノルマ、経費削減でコピー用紙すら自腹
事務所に帰れば、自分の机は無く、長机に座って事務仕事。
未だにエアコン禁止、公立学校の教室の方が涼しい。
毎年売上減少、利益減、下流工程でやりがい無し TER出向者が大量に戻されてるのも経費削減の一環かね？ 自分の意見と食い違う人間には力づくで、意見を捻じ曲げる。
というか番長と同意見の人間なんているか 馬鹿常務は払うもん払ってから偉ぶれよ
と
くんくろ入れた 馬鹿常務は払うもん払ってから偉ぶれよ
と
くんくろ入れた またボーナス下がってるな。去年の冬より下がってるぞ 吉本興業で、闇営業とかヤクザとか言っているけど
その中で、
“飲食店オーナーと聞いていて、ヤクザだとは知らなかった。”
って言っているけど
うちらもさ、飲食店オーナーとやりとりしていて、ほんと稀にだけど、この人、反社会的勢力の人だなぁと感じる時あるよね。
修理代払えないとか、もっとまともな客と仕事したい >>74
Ｎだと支払いで一度でもゴネた顧客とは、修理代はその場で現金取引だってさ
顧客が激怒して営業や本社に連絡をしても、修理代を支払って貰えない方は顧客ではありません、と言い切るそうだ。
ゴネると安くなるどこぞの会社とは大違い。 >>72
そりゃそうだけど、こんな激務の中減らされたんじゃモチベーション上がる訳ないし、若手の退職者も出るだろう。
てかこの時期にテックの業績が悪いのか？
確実に滅亡に向かってるね…。 >>75
Nは毅然とした対応が出来て凄いわ。うちならCEの失言で減俸もんだもんな。 激務の中ボーナス減らされて何が目的何だろう。辞めたきゃ辞めろって事か ボナ、業績加算分が減らされてるけど、冬は全社評価Bマイナスで、今回はＡプラスなんだよね。
なんで減るのか理解できん。
きちんと説明してくれんかね。
親が悪くて下がるなら、全社評価の意味ないがね。 軽減税率特需状態で賞与が下がるのは、企業としてかなりヤバイ >>81
かなりがっつり減るらしいな
これだけ忙しいのに減らされるって何？
何の管理も出来てない管理職だけ減らせよ… ボーナス 1,7倍ってアホか？
基礎給8万のボーナス1,7倍とかアホやろ
軽減税率、補助金、リプレイスの激務でこのボーナスはヤバイわ
コピー機の開発凍結？
残業未払い、パワハラ、エアコン禁止、自分の席廃止
サービスマンに営業、残業断れない、夜間待機後に普通に出勤
独身者がほとんどの会社
幹部は温泉ゴルフ
会社の中の会話はみんなため息、悪口ネガティヴばっか
今どんなのが、流行りか誰も知らない、テレビで何やってるか知りません。 休憩時間45分（笑）
ボーナス1,7（笑）
エアコン禁止（笑）幼稚園の方が涼しい
残業でないけど、夜間対応宜しくね。呼び出しなったらどうするんですか？
答え、仕事した分の給与残業は支払えませんが、顧客要望の為に対応してください。 youtuber世代が入ってきたら労働環境フルオープンにされるんじゃね。
俺は転職してまあまあ順調な身だけど、外から楽しみにしてますね。 休憩時間45分ていうけど労働基準法を厳密に適用すると0分だぞ
客から呼ばれたら問答無用で行かなきゃいけないわけだから、休憩時間にはならない 文句言いつつでも会社のために必死に働くやつは偉い。
態度悪かろうが多少能力低かろうが良い。
楽する事に必死になってる奴は今すぐ消えてくれ。 >>88
そうだな。完全に拘束から外れてないしな。
うちの会社は、拘束時間って概念がないのね。
この前なんてさ、8:45-17:30の勤務。
自動的に20:00まで、コール当番（これは毎日で会社の常識）
17:30-18:00は休憩のために残業は付かない。
20:00までの間に対応2件
残業は2H付けたが、所長からこの日は実際に作業した時間は
30分の為、2Hではなく30分にしろだと。
おかしくねーか？
どうやって、勤務修正すればいいか聞くと。
17:30に帰ったことにして、緊急呼び出しで30分付けろと。
アホか？ >>90
会社の為ではなく、自分の為ではないかい？遠回りで会社の為になっているかもしれないけど。
会社の事良く言う社員なんて誰一人いないよ
東芝の社員アンケートして、結果すら公表しない。結果をもとに
改善すらしない会社 基礎給8
夏ボー1.7
会社案内では、ボーナス4.0ってなっているが
冬に2.3にはならんだろ
軽減税率前の入れ替えラッシュがあったから、ボーナス反映してもいいのでは？
今からは、設定変更などの特需 右肩下がりの状況でマイホームを購入した猛者がいる。
固定資産税は滞納するなよ、せっかく購入したマイホームが競売にかけられてリアルホームレスになるぞ。 入れ替えが減ってTERのゴミが肥溜め場に配置されてるけど
入れ替え需要が減ってる証拠
家買うとかアホやろ
増税後に大不況来るからな サビ残しまくってヘトヘトになってるのにまたボーナス下げられてる 組合に2％も取られてるのにまったく仕事しねえじゃん 労働組合なんて飾りです！非役員にはそれが分からんのです。 うちの会社の業績がボーナスに関係無いなら売り上げ全部親会社にあげちゃえば良いじゃんと思うわけよ この会社は子供の世話できる会社ですか？
自分の趣味に費やすゆとりのある会社ですか？
月1.2回は有給とれる会社ですか？
夜間当番後は休みが取得できる会社ですか？
世の中の18時19時の満員電車に揺られて帰ることができる会社ですか？
残業代ちゃんと請求していますか？
残業をコントロールできるマネジメントできていますか？ ボーナス手取り10万減らされた…
もうマジでこの会社終わってんだろ？
激務にサビ残強制させられた結果がこれかよ。
もうスト決行しようぜ。
みんなやる気なくしてるよ。
やめる奴続出じゃね？ >>102
> この会社は子供の世話できる会社ですか？
答え:出来ません
理由:休みは不定期。帰りは遅い。子供の行事の土日は休めません
> 自分の趣味に費やすゆとりのある会社ですか？
答え:ゆとりないです。趣味のない人ばかりです。
理由:激務で休日にも関わらず客から直電。会社から、休日での電話対応命令。その分は給料出ません。休みの日は体力を回復する為の休みになります。
> 月1.2回は有給とれる会社ですか？
答え:取れません。
例:土日休日制ではなく、週ニ休制の為に悪用してます。平日休みを取りたい日はそこに有給を取るのではなく
2日分の休みをあてがいます。
> 夜間当番後は休みが取得できる会社ですか？
答え:取れません。そのまま出勤です。
> 世の中の18時19時の満員電車に揺られて帰ることができる会社ですか？
答え:できません
> 残業代ちゃんと請求していますか？
答え:できません。
理由:残業代を支払える程余裕のある会社ではないそうです。
> 残業をコントロールできるマネジメントできていますか？
答え:マネジメントする人はパワハラで抑えるだけです。 各種ローンがあってボーナスで生活費を補填している人は死活問題だな 部下の私生活管理と称して、勤務時間外の行動を監視する北関東 356D24h、これは、本来3交代出来る企業が出来る取り組み。前職は、しっかり仮眠室もありましたがね…会議=ゴルフ。クラブ一式ヤマト運輸に集荷依頼。輸送費は？
そんな企業に先は無い。
組合執行部、何をしとる？選挙しか視野に無いなら意味無し!執行部刷新！ スト起こそうぜー
せっかく組合あるんだからよ
闘争資金？も組合に払ってんだろ？知らんけど
こちらも痛みを伴うかも知れんがもう黙ってらんねーよ
死人が出たって変わらねーんだからよ >>107 >>108
ストが敢行されたら非組合員が業務遂行しなければならない。
多分手順書一つ出す事が出来ずに詰むぞw しにてーわ。なんでこんな会社入ったんだろ。騙しと虚偽の説明だろ。 未来に何の希望もない
おれもしにてーわ
詰んでくれて一向に構わん、むしろ詰んでくれ
スト決行求む 某百貨店の損害賠償があるから、冬の賞与はもっと減額されるかも >>103
俺なんてS2のA評価だけど18万減ったぞ 高崎線でうんこ漏らした奴がデスクワークしてるんだよな？ うんこ漏らした人
仲介者通じて
飲み代を…
高崎線でうんこ漏らしてる場合じゃねーぞ 基礎給MAX8万でかけ数1.7じゃ
ボーナス期待できません
実際に自殺者いるよね。俺も噂で聞いたけど本当らしいね。
持ち家の人ほんと少ない、家あって子供いるのに異動とか
アホやろ >>102
この辺から察してほしい。
駐車場の車は、軽ばかり、アルト。ワゴンRばかり
アパート暮らしで、ほとんど独身。
社有車は経費削減でバンが買えなくなり、軽ワゴン登場
有給が取れない会社の特徴
サービス残業が当たり前の会社
で検索してみな
なんのスキルもつかないし、忙しさで結婚式、葬式にも出れない。 うんこ漏らした部長
自分のリフレ休暇の時には
応援たのむ
うんこ漏らし元部長
高崎線うんこ漏らした >>117
家を買うと転勤させられると噂だから怖くて買えんw 映画版の沈まぬ太陽を観てみ、かなり共感できっから… >>127
そんな事知るかw
課長職で平均130万円の賞与を年2回も貰ってきたのだから我慢しなさい。 仕事やりがいない
モチベーションぜんぜん上がらないヤバイ 軽減税率前のコールセンター発足しても、
現場に垂れ流して終わりでしょ
意味ねーわ
コルセンのアホどももその方が楽だし、何にも罰則がないから
面倒ごとは全部現場に丸投げや 閉店ラッシュだな、コンビニ潰れまくり状態
イオンに嫌われて、ファミマにも嫌われる。コンビニは閉店ラッシュ。スーパーはテラオカ。 >>128
500円サイズの円形脱毛作ってる課長もいるから可哀想に思う >>133
テラオカにシェア喰われて、結果的にＮがシェアトップになるかもな もうLANケーブルを挿したら、全自動で全部やってくれよw 書き込み内容を見たら多分書き込みしているのは、仕事ができずに辞めた人、
仕事ができなくて後輩が責任者をしている組織にいる人、競合他社の人、、。
特に北関の書き込み者は昔から仕事ができず、皆んなから嫌われているＩと
Ｔは察しがつく。
・基礎給と基本給も分からずにボーナスの書き込みを頻繁にしているのは笑う
まあ、3割は正しいと思う。 追伸
地方と都会では勤務体制に違いがあるのは事実で、その中でCVSの夜間当番が良い例かな。
都会はSSPのみで対応、地方はプロパーのCEのみで対応している。
一部の地方ではプロパーCEとSSPが順番に当番している。
続く 一人だけコールの件数が少なくて怒られちゃった
てへへ 修理対応件数が多い事は決して、いい事ではないぞ。
それだけ、壊れやすくて、使い勝手の悪い事を証明している
しにたい コールが飛んできたら、他CEやSSPにお願いすればいいんですよ。
出世はできず、陰口を叩かれますが、自分を守る為です。 >>146
さすがにお願いできないわ。仕返しが怖すぎる >>148
私はコール対応終了した後、車で30分仮眠して、退店をポチッてます。
どう思われようが私は私です。 俺は西側だけど、先月亡くなったのはなぜ
そこまでさせるくらい、追い詰めて仕事させていたのか？ >>153
書いた人じゃないけど、リフレッシュ休暇がダメだったら、
出勤停止になるくらい、悪い事して長期休暇を取得するって
事ではないかな？ >>154
なるほどリフレッシュ休暇の事ねw
昔と違い今はリフレを取得させないと、所長が怒られると聞いた事があるよ。
酒の席での先輩の武勇で、リフレ中に点検と保守更新を回ってその月は楽だったと聞いて、自爆営業する保険外交員と一緒じゃんと思い悲しくなったw JKリフレに通って摘発時に逮捕？されれば癒されるし休めるしいい事づくめだな 自殺者
うつ病
子供が引きこもり
サービス残業
パワハラ
独身者がほとんど
乗ってる車は軽
40オーバーで、独身ぼろアパート住まい
もしかしたら、一番感謝されるエンジニアかもしれない
って、どことどういうふうに比べたの？
同情されたり、かわいそうとか、怒られたり
そんなのばっかり ぶっちゃけここぐらいの年収があれば、
婚活市場では選べるし、独身なのはその人が選択してるだけだろ。 働き方改革で、収入減なので、今までの生活ベースが狂ったから、余暇に投資出来ないって事が、独り身だとかの前に人生謳歌出来ない会社になったんだわ。 >>160
金が全てじゃないなんて綺麗には言えない…って歌った方もおりましたが、生活サイクルがシンクロしないから先に進まないんでしょ？ ＯＳって無くなったの？
今日ふと組織表みたらＯＳ表記が無くなってたけど。
前は（ＯＳ)みたいな感じだったよね？？
俺が知らないだけで何か説明とかあった？？ コピー機の開発ストップしたんでしょ？OSは将来的に売り飛ばされるんじゃない？ >>164
買収先なんてある訳ないでしよう。
現在進行中の導入Gに吸収して自然消滅で手仕舞い。 >>162
そんなもんはその人次第だろ。客観的事実としてうちの年収なら選べる立場ってだけ。
そこそこ年収貰ってるようちは。 >>164
売り飛ばす気があるならまだOSって分けてると思うんだよな。
最低限の人員だけSSに残して>>165のパターンかな。 ＯＳは全機種が保守締結になるまでは、コルセンと必要最低限の保守員のみを残して、残りの人員は人手不足のＳＳや導入に編成して終わりだろうね。
これからはボーナスを減らしてＯＳを養うためにガンバルンバ 俺は地方だけど、寺岡に取られまくってるよ
イオンは富士通
郵便局はテックじゃなくなったし
NECはレジの保守なんて儲からないから、他社に委託したんでしょ？
なんでも責任を現場に投げる体制のせいで、ストレスに耐えられなくて
新人、中途で入ってきたのにすぐに辞める 企業買収の失敗、経営判断の失敗、某百貨店での失敗を社内に共有をしない。
郵政失注に伴い目白事業所の閉鎖は未発表、まるで戦時中の大本営発表と変わらんよ。
その内にホリエモンとかに乗っ取られんじゃないの？ >>174
戦況(経営状態)未発表のまま配給(ボーナス)は減らされ続けているからなw 有能な敵は己れを高めるが、無能な仲間は足を引っ張る 会社紹介
年末になると、個人情報の住所録が本人の同意なく、一斉メールで配信されます。
そのメールには、個人情報の取り扱いには十分に注意願います。
だそうです。
そもそも、個人情報取り扱っている会社は、こんな事しねーわ 会社紹介
話しやすい環境作りか知らんが、FACEBOOK を覗き見して、貴方の私生活や趣味、交友関係を確認して
話しやすい環境作りをしてます
マジで気持ち悪いわ 会社紹介
有給は取れません。
有給の取れない会社はブラック会社ですね
検索するとわかります 事務所のババアよりボーナス10万以上低かった
こっちはサビ残しまくってんのに、クソが 未払い残業代返された？
ボケカスストーン部長
テメえ
早くやめろ
無駄飯食い >>185
証拠持って社労士にでも相談しなさい。国の機関の前に…。 CEが大変になる＝SSPが大変＝SSPが相当数いなくなる。
親会社の指示なのか？
購買担当役員＋αが支社を巡回してSSPに対して以下を説明
●ｐｐｔの資料をSSPに配布しているお粗末さ
・資本金を5000万円に増資
・委託ではなく派遣にする
・この二点がＮＧなら廃業して社員を直雇用に切り替え
TTSSがSSPを直接指示したい為！(上記三択では下請ではなくなる)
某SSPは廃業した。
どこかのSSPが中小企業庁と公正取引委員会に訴えると思う。 >>187
今のSSPの状態見たらある意味仕方ないのでは、
そもそも代行店とは夜間、徹夜に休日出勤、
自分達の生活の為に使えと上長から教わった
踏み台だよあいつらは。 てかＳＳＰがほとんどいなくなる所もあるみたいやな
それはそれでやばいだろw 今のTTSSの状態見たら仕方ないのでは。
そもそもTTSSとは急な作業、儲からない仕事
他社にリプレースされたらTTSSの対応が悪いという言い訳に使えと上長から教わった
奴隷だよあいつらは。 転職で条件悪くなさそうだからここ考えてたけど実際のところどうですか？
土日休みじゃないけど年間休日129とか言ってて悪くないと思ってたんすけどここ見てると不安しかない 入社希望者へ
いま、こちらの会社ではこんな事してますが、説明会を受けた人は聞いてましたか？
•協力会社や委託会社に意図的に仕事を流さない。依頼するほどお金が支払えない。
•委託会社に仕事を与えないで、契約を解除しようとしている？
聞いてました？
ただでさえ、ブラック企業で残業代が支払われてなく、サービス残業なのに、
仕事の委託先や依頼先が無くなれば、プロパー社員に負担がきますね。
タブレットのフリーアプリのレジ
セブンイレブンのレジはテックですが、ソフトウェアはNECです。
儲からないハードと保守はTEC、利益になるソフトはNEC
NECは儲からないレジの点検保守は外部に委託したそうですね
こちらは、外部には出さず、協力会社、委託会社に仕事を抑制して内製化、プロパーで保守しても残業代を支払わない
NECは外に出す >>191
お金を支払ってでも、
•転職サイトの口コミ
•過去の2chの書き込み
をみてください
ほとんど事実です。
それをどう判断するかは貴方次第ですが
何年経っても、サービス残業の書き込みや
パワハラや会社の不平不満が書き込まれているという事は
何年経過しても、改善してない事です。
風通しの悪い、現場の意見を全く受け付けない、東芝体質の会社です。 >>192
会社辞めなよ。
そこまでグダグダ言っててまだぶら下がってるのは理解できない。
あ。社外の人かｗ >>191
営業ノルマの事、募集要項に書いてないけど、ガチで営業ある
サービスより、営業だからな
営業研修ロールプレイングと言って
サービスマンなのに、営業商材を売るという、ロープレやるよ
みんなの前で、カメラを取られながら、
そのカメラ動画はファイルサーバに保存されて誰でも見れる
社長役、店長役に分かれてやる
それでもいいなら、面接してみな 協力会社にお金が支払えない為に
仕事をお願いできなくなった
その為に
簡単な点検や夜間待機をプロパーがやらなければいけなくなった
日中は8:45-23:00まで仕事
そのまま夜間待機
そして、翌日はふつうに8:45-23:00まで仕事
こんなのは当たり前
夜間待機場所なんてありません
新人が辞めても、退職者数にカウントされません
カウント方法にカラクリがあるんですかね？ >>192
10年程前のNは夜間、休日作業の多いPOS系の仕事を請負の外注にやらせてた。
結局保守の売上が落ちて来たから、請負を派遣化して取り込んだはずだけど。 社長が変わって、、すぐに着手したのが、SSP改革。評価できると思うよ。サービス品質低下してるし
これから大不況が待っているのに、請負会社の面倒を見てられないでしょう
それに請負の支払いや作業委託にかかる事務処理の工数を考えると社内の事務要員の削減につながる 戦略なのか社長なのかわからんが、作業トラブルのパワーポイントの資料見ても、こんなんじゃまた、再発するわって
資料だな、誰もなんともおもわないのか？
なぜなぜなぜなぜなぜって書いてるのにな
なぜ発生したのかを何回も突き止めると、最後は精神論や感情論になる。それに対してどうするべきだったか？そこまでやって、各SSにも下方展開する。
あの資料じゃ、こんなことがありました、注意しましょう。終わり。だもん。これじゃダメよ。社長 >>200
結局は現場でなんとかしろで終わり(笑)
何年経ってもかわらねーな。 たまに大崎に行って、情報仕入れるけど、北のほうは無理だ
実家田舎だけど、帰れないな TTSSポータルから弁護士を召喚して、元北関の悪童と言われた酒乱坊主から、パワハラを受けたと戦っている猛者がいるそうだ。
大崎に教育は行くもんだな、他支社店の情報が入ってきて面白いw >>205
今、集合教育無いやん!
偉い人達の単身赴任手当有るけど。
一般ピーポーの単身赴任手当、なんで無いの？社命なのに。
だから定着しないんで無いの？
決め事不明瞭。 東日本大震災の震災真っ只中の時に、決済端末捜しに行かせたとか平然と言っていたアホいたなぁ
んで、東北の人に本当かって聞いたら、ガチらしい
ガレキの中に行かせるアホいるか
人命を大切にしない馬鹿会社、その命令を止める組織もなし
何年も前の話だけど、変わらないな 決済端末と人命どちらが大切かも分からないうちのバカ上司 >>208 >>209
飛脚マーク宅配屋のずさんな管理のせいで、東関が決済端末を無くしたと大騒ぎになり、東のぽっぽやから損害賠償23億円を提示されてから、決済端末は社員の命より重くなったそうだ。
飛脚マークにその旨を申し伝えたが、損害賠償は契約書にある通り30万円までですwと言われ何も言い返せなかったそうだ。
落ちとしては東関総出で飛脚マークの集配センターに乗り込んで、他の客の荷物に決済端末が紛れ込んでいたのを発見、飛脚マークの人は、あ～そんな所に紛れ込んでたんだwて終わったそうたわ
それはから決済端末の配送は飛脚マークの使用はＮＧになったそうじゃ、めでたしめでたし… 俺がいたSSには、
管轄エリア外に設置中になっている
黒単がある笑 >>211
今狂ったように決済端末の設置があるからねぇ
管理もずさんになってるしどこかで一個や二個無くなっても全く不思議じゃないよなぁ
そうなったら吉本みたいに末端のCEはクビだろうなぁ
あんなもの売れたからって利益出てるの？ 何かあれば末端のせいになって、指示文書 eラーニングがくるんだろな。
現場は指示文書 eラーニング等まともに取り組めないほど疲弊していますよ。
会社の利益を上げるべき現場が疲弊していて、この先どうなるんでしょう。 ピンパッドをお客さんが何故か無くしたので取付けに行った事あるけど、お客さんが無くすのは許されるのか？ それどころか、ネット古物屋で売ってるらしいよ
この仕組では、いつ無くなってもおかしくないね
だってさ、後から騒がれるんじゃダメよ >>211
サンクス
こんないつミスや紛失が発生するかわからないようなシステムの中で仕事してるのは、うちの会社くらいでは 散々人格否定、暴言をはかれたが、都合が悪くなると冗談冗談で逃げる。その上ネチネチいつまでも覚えてやがって！だとよ。言った側はすぐ忘れるからね >>199
サービス品質の低下の要因はSSPの責任？
プロパーのサービス品質低下・プロパーの作ったマニュアルの品質低下が原因ですよ。
SSPは請負なので責任はTTSSにある事を理解できない本社の方々の責任では？
CE、SSPが疲弊している現実を理解していない本社。 >>211
懐かしいなおいww
S川辞めてU郵便になったんだっけか >>224
本社じゃ無いよ。支社長、支店長ラインだよ。理解して無いか、してたとしてもはむかえないか｡ >>225
あの事件の影響で、所在管理システムが完成した訳だ。 >>227
所在管理と言っても、端末にGPSある訳じゃ有るまいし。ただの自己満足システム。稀に設置中にならんし。 明石家さんま)芸人達のことを考えてやって欲しい
松本人志) 後輩芸人達は不安よな。松本動きます
うちの会社で、CE達のことを考えてやって欲しい
なんて言う人は誰一人としていないな
後輩達はサービス残業で安月給、ボーナス4,0未満。精神的、肉体的にボロボロになって不安よな。先輩動きます。
なんて人もいない >>228
いいこと言うね
所在管理システムは、自己満足のオナニーシステム
作業者が入力して、なんらチェック機能が無い、アホアホオナニー管理システム
問題が発生してから、気付くシステム、意味ねー。
決して、ミス防止、紛失防止のシステムでは無い。ミスや、紛失が発生してから気付く意味の無い、自己満足のオナニーシステム >>230
どうにかならんのか…
ムダが集約されてる
手間が半端ない
おかけで他のミスも誘発させてる
テックエンジニアリングって会社何ですか？ 吉本興業とうちの会社は同じだな
ギャラの支払い(給与の支払いは抹消)
パワハラ発言あっても、冗談だった
コンプライアンスの徹底
CEファースト
他の事から学ぼうとしないな 二階王とか
社長とか
本社の
連中も
ここ見てるから
発言にきおつけな
言動で誰が書き込みしてるとか
話題になるよ いまここの採用試験受けてんだけど、ここで働くのってぶっちゃけどうっすか？
調べれば調べるほどやばそうなんだけど
ちなみに勤務地は首都圏 >>235
アットホームなやりがいのある職場やぞw >>236
その文言が書いてある企業は大抵…なんだけどねw >>233
ここ見てるなら少しは改善しろよと思う。 昔だけど、陸上特殊無線技士取った人いる？
第二種電気工事士すら、取った人いないんじゃない？
また、昔だけど、会社が資格支援するの流行って、CCNA支援したけど、取った人いるんかい？ 学生さん、中途採用希望者へ
もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない(笑)
社会ではたぶんとか、だろう、はずだで仕事をする事はご法度です。
もしかしたらとか、推測や想像で人を誘導する事はバカがする事ですね。
もしかしたらの根拠はなんでしょうか？
新卒の離職者はすでにいるのに0人で掲載されてますね
こんな嘘つき会社どう思いますか？ 新人:センパーイ、うちの会社って、いちばん感謝されるエンジニアの仕事なんですかぁ？
先輩:はぁ！？誰がそんな事いっていたんだ？
新人:求人情報サイトで書いてましたぁ～。
先輩:オマエ、騙されたな！誰からも感謝されないし、コルセンが怒りに燃料投下したのを火消し修理。
早く来いで怒られて。感謝なんてされねーよ
上司だって、修理する事当たり前のことだって言っているんだろう
高い修理代、高い保守料金払っているんだから、あたりまえの事してんだよ。感謝なんてされねーよ
やりがいもねーわ。 感謝されるって、退店時にお客さんがたまにくれる
缶コーヒーのことだよ、もしかしたら… >>235
基礎給の最大金額が8万円
ボーナスは約4.0(約なのが注意！3.7でも約だと4.0)
昼夜問わず、修理対応
何時まで仕事かその日の対応時間までわからない20:00まで
修理対応なので、ギリギリに
対応依頼が来て、そのギリギリに来た修理が23:00までかかる可能性もある。
よって、平日の仕事終わりに何かすると言うのはいい無理に等しい。
定時は17:30だが、修理対応時間が20:00までの為に、
定時に帰れる事はない。
まともな人間はすでに辞めて幸せな生活を送っているが、
残っているのは独身独居のおっさん。
24H365対応の為に月のスケジュールは前月に決めるが、急遽入った個人的に予定に対応するのはほぼ無理。
予定が総崩れになる、フォローする人員がいない
危篤状態の連絡を受けても、仕事をさせ続ける社風
葬式にすら途中参加
独身独居が多いせいか、結婚式に呼ばれて参加しても、
何結婚式になんかいってるの？と言う雰囲気
社内は、未だに社内でタバコ、エアコンは消してますもしくは28設定。
時代に遅れている、自分の机はありません。
辞めたほうがいいよ。将来性もないし。
吉本興業みたいに、実働部隊を大切にしないからね 元北関の海坊主パワハラを認め、会社から厳重注意を受けるも処罰なし
これが現実、これでは若い人は何も言わずに辞めていくよな… 俺の地元では、コンビニは潰れまくってるよ
小さな、店や飲食店はタブレットのフリーアプリのレジ使ってる
修理のアポ電話をしても、出るのは外国の人で話が通じない 先月残業多かったんだけど夏のボーナスより2万ほど多いとか笑えるw 安くする事にしか、価値を見出せない会社
この会社アホだ
寺岡と値下げ競争して、いつも負け
NECと富士通、NCRはレジの他に収益手段があるから、レジだけの
値下げ競争には参加せず、独自の価値を顧客に提供
ここは、値下げしか出来ず。
同業をNEC富士通と思っているらしいが、NやFはまったく
同業と思ってないらしいね。レジ屋さんって思ってるらしいよ
昔はテラオカを下に見ていたけど、今じゃ逆転だからな
アホ会社だ 頼むから早く潰れてくれ
俺の身体が潰れる前に潰れてくれ >>250
レジ屋なので間違っていない。そもそもNやFのようにNW系が強い会社じゃないからな。 残業時間を45時間以内にしようって、それは別にいいけど。
その手段がさ、サービス残業を強制したり、働いているのに仕事してない事にさせたり。組織ぐるみでそんな事させておかしいだろ
結果ありきで、手段を選ばない、この社風は東芝文化なんだな
労働時間外に本人の了承無しで勝手に作業を入れる。本人だって、予定や都合があるだろうに、、。
人権守ろうよ、コンプライアンス違反だぞ。
壊れやすいものを出荷して、24時間対応、保守契約無しのビンボー客でさえ20時まで受付してたら、変わらねーだろ >>254
保守加入の有無に関わらず、20時までは差別化されていないのは今更だろう。
保守未加入ユーザーに対しては、17時30分までの受付で土曜日曜祭日は修理対応いたしませんぐらいの差別化が必要
ＯＳがそれに近い事を出来ていて、なぜＲＳが出来ないのだろう。 そういえば、組合の交渉で上がった分の人件費を、昇級を抑えることで相殺した、
頭のいい総務部長がいる会社はこちらですか？
さすが親会社で好感度No1だっただけのことはあるね。
みんな、福利厚生が減ったら基本総務部長の指示だから、受け入れようね！ >>254
東芝文化なら、基本給改善し、然るべき諸手当が発生する。
全てを東芝文化と、括るべからず、 この会社が問題というより、東芝テックが糞会社なんだよね >>259
この会社もテックも両方糞
しかも度を超した糞。 >>255
保守契約無しの場合の電話受付時間を調べました。
TERAOKA9:00-18:00土日除く
SHARPレジ9:00-17:40日、祝日除く、ナビダイヤル
CASIOレジ9:00-17:30日、祝日除く、ナビダイヤル
富士通パソコン修理窓口9:00-19:00
NECパソコン修理窓口9:00-19:00
Panasonicテレビ修理9:00-19:00
NCR―-問合せメールのみ。
RICOH9:00-17:00
今すぐ現場のサービスマンから折り返し電話かけ直しさせます！
なんてところはないな
我らが東芝テックソリューションサービス
保守契約無しでも
365日8:45-20:00電話受付可能、ギリギリ受付ても閉店後の要望にも応えます！
CEの人権を犠牲にして、サービス残業で頑張ってます！
他の会社と比べるとありえないわ。しかも、サービス残業で
身体、精神を犠牲にしてサービス残業だもん 時間外管理いい加減
SS長に対して、実数そのまま出すのかと恫喝。
SS長そもそもデータ改ざん下方で提出も、そこからさらに下方修正へ >>261
NとFとPはパーソナル向けじゃないの？
POSはビジネス向けのコールセンターだと思うよ >>263
お疲れさん！
一番コストが高い人件費を軽視すれば、そりゃあ忙しいだけで利益を圧迫して賞与も下がるわな >>261
追加です。
何時まで対応しても、全然いいのですが、、。
その顧客サービスを維持する為にサービス残業を強制して、支えられている
この事実がコンプライアンス違反だろ
サービス体制を維持する為に、サービスマンの体調や精神、家族を犠牲にして成り立っている。
制度が間違えである うんこ漏らしたエイスイ部長
揉んでシャブった本営管理部長？
生み出したぞ 東芝メモリと東芝機械は社名変えて、東芝からの決別を宣言するんだな
東芝テックは、IBMのPOS部門の買収で700億円の損失があるから
自社株の買増しは無理だ 自力でのグループ離脱は不可能だな
あり得るのは、コピー機部門の売却かな 全機種が保守締結になり１０年後ぐらいには、東芝って昔コピー機を作ってたよな、と思い出話になる。
このまま緩やかに導入Gに編入され、自然消滅で終わりだろう。 >>265
ＡＱＵＡにＰＣのシャットダウン時間と、その社員のSPATの最終退店時間
データが存在すれば（CE）、自動強制的に２つの時間を並列で記録して
もらうように改修するんだね。
それをしてないから、手動で改変やりたい放題ｗｗｗ
仕組みが甘い。 コンビニ潰れてるな
ファミマは殆どのオーナーが時短営業希望だって、保守料金減額で傾くなこりゃ >>267
700億で買収して海外で利益伸ばしてるの？ >>256
高姦度NO1だね。
部下には冷たい、上にはゴマスリ、自分の利益にならない社員は無視。
損得勘定は超得意。
いつも株の話とゴルフの話してる。
これが親会社から来た総務部長だ！ >>274
情報の鮮度は一番大事だぞ。よく覚えておけ 確かに2年前だけど、こんな記事があったなんて知らなかったな。
ジャーナリスト？のコメントは的を得ているとと思うな にはお金を返していただきたい。
オッパいパブ行くからと
お金を巻き上げられました。
仕事とオッパいモミモミ…
関連ありますか ソフト不具合が発生しているのに、身動き取れないアホ会社 >>283
今頃、履歴書回し読みされて、笑い者になってるかもよ 書類選考一週間かかるみたいだから待つべし
人で不足だから大丈夫 時間外労働時間が、法定45H近くなると、直帰推奨。改竄出来るから。
上長自身の保身。
ここに日報システムとＳＰＡＴデータの突合が欠けてるから、時間外労働時間の改竄が即座に見えない。
事務所の退出も、カード翳さなければカウントされないから、サムターンカバー無い事が判っても、管理職以上の方は、無視。回して退勤したら改竄出来るから。
そんな会社。
昨日、有望かも知れない若者が、一人、転職の泉に入って行った。 転職の泉ではなく温泉に行きたい
妥協してスーパー銭湯でもいい >>290
転職の泉に入って行った若者は、時間外労働時間の抑制で、収入減が主因で
…離職しました。 >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングフェラ
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
をサービス致します！
100%間違いなくゲイの堀拓也30歳本人ですよー！絶対に命かけますよ！
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
治験で裏技を使って連続で治験に参加して年収400万円稼いでいます。市役所には年収0円で申告しています。国保や年金なども10年間未払いで無申告だから丸儲けです。
☆ 詳しくは【堀拓也スペシャル】で検索☆
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ（パウダー使用）
私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
https://i.imgur.com/R9Xbeqt.jpg
★ 簡保と同じで
ちょっとバレなければ、手段を選ばず利益を優先する。
カスタマーエンジニアで募集かけて、営業をやらせる
保守契約更新放置して、新規保守で獲得！イェーイ！！
かんぽと一緒やん 軽減対応、どうみても人手が足りないのに上から出る言葉は精神論のみ
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
もう時代は令和ですよ、そら若いやつは辞めるわな この前マックスバリュ行ったら一部のレジがセミセルフ（支払いだけお客さんが自分でする）になってて支払機側はテラオカだった。（レジはテックのまま） マックスバリュって他社アプリ？
7payのシステムってどこの会社？
うちはCVSをSSPに振ってるからその辺疎いんだよね アホども！
そんなのも知らねーのか！ほんとアホだな
開発できる頭脳集団ではない
ちょっと検索すればわかるだろうに
OFF•ONで復旧するようなシステムつくるなよ。自己復帰してくれ。 うんこ漏らし部長がいる会社だぞ！
冷静になれ！
ついでにオッパいモミモミ部長に、
カツアゲ常務がいる会社だ！ >>302
寺岡が酷いからテックにするって、昔は言っていた
今じゃ、逆だ
NEC
富士通
NCR
↓
↓
↓
↓
↓
寺岡
↓
↓
TEC
この順番 馬鹿
間抜け
カツアゲ
恫喝
常務
は
金
返せー 馬鹿常務は
大口叩いた以上
テメえも
辞表かけや
ヘタれ
うんこ漏らし以下じゃ また１人辞めた！ベテランに近い中間社員が！部下が辞めるのは上司の責任ですよ！ >>302
>>302
確かにそうでした。
買物客としての感想は、TTEC製より、現金投入部のアクセスは、良いし、操作レスポンス満足。 >>301
人は、足りてませんね。働き方改革の名の元、コア、導入を分離した結果の考察が、開示されて無いのが気掛かりです。 >>314
TEC製の釣銭機なんてねーぞ。他社供給でTECのシール貼り付けているだけ
グローリーに比べると天と地の差ですぐに壊れる Kは自作なんじゃなかったの？
Sはグローリーやローレルのお古だったと思ったが… 転勤なしで求人募集
そんな契約あるんかい！
転勤内示時期になるといつも脅してパワハラかけてくるんだが コルセンできてババァの
仕事が楽になっても
帰る時間は変わらず
生活残業でごあす 客からの直電話を事務所で受けなくなり
事務所のババァは楽になりました
現場は瀕死 俺、彼女いた頃にうちの会社のことブラックだって、馬鹿にされて喧嘩になって別れたけど、今となれば彼女の言っていることは
まじめに考えていてくれたんだなって、別れてから気付いたのと
うちの会社はガチでブラックだ。もう耐えられないよ
おっさんの新人にTERからの粗大ゴミの押し付け、ほんとの学卒新人はすぐに辞めるし
こんなクソ会社で新卒カードを使った俺が一番のアホ >>329
新卒カード使ってどこまでのし上がったの？ TECのプライムストアは現在売価を1つしか持てないので、
10％価格への切り替えは10/1早朝の日次更新に一気に
やるしかないというのは本当？ 全く転勤しない人いるけど、
それってどういうこと？ >>200-201
ISOの監査も同じ。
資料があるとかないとか、その時だけ出来てるように見せかければ、それで終わり。
実際は忙しくてそんなことやってられない。
報告書も点数化されていないので、あんなの監査員の感情次第で、評価もどうとで
もなる。
経費の無駄ｗ >>335
そだねー
お客様先で対応中に、他の客の電話対応
こんな事がありましたー
終わり。
じゃ、ねーだろー
個人の注意喚起じゃなんともならんの！
社長や戦略が頭に立って
作業対応中や、運転中のCEに電話対応を1日10～20件もやらせるのが
間違えだ！
そのうちの訪問が8件くらいなんだろ？アホちゃう？
昔のリクナビにそういう風に掲載したけど、あまりにブラックが
ばれて違うのにしたよな 聞きたいんだが、この前
運転中に頭というか、脳みそが痺れる感じになった
なんだろ、しめつけられる感じ、このまま放置すれば
脳梗塞になるんじゃないか？と思った。はじめての
症状だから、その感覚があるまま仕事したんだ
客と話す時に、なかなか単語が出てこなかった。
報告しようと思うんだが、なかなか単語が出てこない
この症状やばいよな？ 1402億円の赤字って、孫会社がいくら稼いでも焼け石に水だわな… >>338
病院逝け！
たぶん結果を出してくれる！ 求職者のほとんどは2ちゃんを見て、内容の信ぴょう性を確認して
会社の健全性を確認してから、面接、入社するそうです
退職者に歯止めがかかりません
求職者も減ってますね
本当の事書いているから、訴える事も出来ませんね
労基から指導入れば、親、親親会社から相当な監査が入りますね
大丈夫？ 脱税疑惑に加担
北関東の現在SS長2名加担。
部長も1名加担してますね
おーっと
元SS長も１匹加担。
たれこんだろか 親会社の支店長
北関東のブロック長が絡む脱税事件
だ わたくし脱税が疑われるデータクリア作業なんで、
所長や次席者に確認したんすよ。
しかしやれと… 知らぬ存ぜぬを貫き通せと…
北関流というやつですな 軽減税率で、くそほど忙しいのにじーさん会社の影響で冬のボーナスまで下げられたらたまったもんじゃないな。。。 >>351
良くも悪くも色濃く受けるから夏季に続き冬季も落ちるだろうな。転職するといいぞ これで冬ボ落ちたら発狂もんだわ
むしろ特別手当て寄越せよ、人数増えずに通常業務+軽減対応やってんだぞ お電話ありがとうございます。東芝テックソリューションサービスです。
はい、あー。そうなんですかー。あ～。もうわけございません～。
ご使用の機器の型番わかりますか？
わからねーよバーカ
はい、それでは、担当のサービスマンから、急いでご連絡差し上げます
これを言うだけの簡単なお仕事です はい！
お電話ありがとうございます
東芝テックソリューションサービスです
はい、かしこまりました！
それでは現場の物から、すぐに電話させます！
ガチャ
客)••••••。まだなにも言ったないのだが••。 そこそこ上位の大学卒業した、中堅ＳＳＥの実情です。
デフォルト終電帰宅。帰れないこともざら。
生きるために働くのではなく、働くために生きている。
末端の部署は不平不満を言う気力も無く、疲弊しています。
ムダなホウレンソウが多く、ムダな部署が多く、ムダな役職者が多く、
ソリューションサービスと謡っておきながら、自社のソリューションもまともにできてない会社。
新卒カードは大切に。 >>357
ムリ・ムダ・ムラを無くすとか昔どこかの誰かが言ってた記憶が…。
何か一つでも無くなった事あるかね？
寧ろ増えてるよな～…。 >>358
無駄って、外貨稼がない管理職？
まぁ、あの方々の賞与まで行ったらしがみつくわな。 >>357
バブル期には、２４時間戦えますか？なんて歌があり、戦っただけの対価が支払われた。が、この会社の様に管理職の多い企業は、経費削減が最重要項目。だからサービス残業蔓延。
そもそも、日報システムとAQUAの乖離をシカトして承認する管理G長が居る自体、サービス残業蔓延の根源。 >>357
俺も同じ境遇だわ。俺ん時は大卒しかいなかった、氷河期だ。
CE含めて、バカでも入れる会社になったな。
SSEはそこそこの学力とやる気と体力、柔軟性、ストレス耐久性が求められるけど
最近の奴らは、どれも劣っている。よって負担が半端ない。
残業代が支払われないから、事前準備を全然しないで、
現場一発勝負の奴らが増えてる。
たしかに自分のところの問題解決すら出来ないのに、客の問題解決なんて、笑わせるよ >>357
できれば、貴方に聞きたいのだが、どうすればいいと思う？ >>362
適切な保守、作業単価にして適切な人員配置を行えば解決すると思う。
単価が安くなる
→適切な人員を配置できない
→対面的な労働時間繕うためサービス残業が蔓延する
→できるＣＥから辞めていく
→現場が疲弊
→ＳＳＥに負担が来る
→できるＳＳＥから辞めていく
→クレームが増える→ムダなホウレンソウが増える
→工数が増える→最初に戻る >>363
そうだなぁ。負の連鎖の３周目くらいかな、いっとき前のできる人達が辞めたのは痛かったな。今は、辞めたくても辞めれない様なできる人達でなんとか持っている。
しかも、サービス残業でそのうち、SSEはTTECになるんじゃない？
CEと同じ給与体系じゃ、頭のいい人集まらない
今の新人たちを見ればわかる。流石に学力が無いと無理だ >>364
これ以上できる人が減ったら、会社として成り立たないよな。
上は人数で判断しているんだろうが、生産性の高い人が抜けて、生産性の低い人で補っている現状をどう思っているのか。
そして、その生産性の低下をＣＥやＳＳＥに押し付けているよな。 心配しなくても2020年以降は仕事が激減すると思うぞ。
一番最悪のシナリオは親会社と合併して、リストラの一環として余剰人員は営業に配置転換される事だな
労働組合は今まで通り何もしてくれないと思うから、他力本願にならず自分で考え行動するしかあるまい。 >>366
そういう根拠が適当な妄想で、未来の不安を煽るだけのバカサヨク的な
加齢臭漂う中年おっさんの言い方は、今では説得力ゼロｗｗｗ
三流低能人間の根拠
＞ 「思うぞ」「思うから」www 10:45～3:00
8:15～6:00
18:00～4:30
16:00～7:00
17:00～5:00
こんなのが毎週続くという 労働組合に毎月6,000円も払って機能してないんだから無能集団だよ >>370
高額な組合費を払った上に政治活動に利用されてるだけ 今の組合長に、現実をメールで送って動いてくれても会社が変われるとは思わない。
会社も諦めているように感じる。SSPを社員にするっていう最終手段に出るしかないよね。
それで、いままで断られてた仕事を強要するだけ。
氷河期が来たら、早期退職募集するんかね。 労働組合のアホどもへ
会社側のポチに成り下がった、労働組合のアホども
労働組合が何か社員を守ったとか、何かの相談にのって解決したと言う
事案を聞いたことがないぞ
昼休みや他の休憩時間に仕事をしていた場合のAQUAの付け方の
冊子を配れアホ！ 今はレジ売れまくって忙しいとして
来年は暇になるのかな この会社アホすぎる
若手が辞めて、CEが減って、苦しい状況なのは、
現場が売り上げあげないのが悪いんだって
今まで、二人でやっていたところを一人でやる様になってんだろ
退職者が増えようが、現場が苦しくて悲鳴を上げていようが
管理職はサービス残業を強制すれば、なんとかなるからな
サービス残業ありきのサポート体制が労働基準違反なんだよ
残業命令出してないのに残業させるなっての
定時後に仕事を労働者同士でなすり合いして、末端のCEが
残業させてくださいってメールする仕組みがオカシイだろ！アホが！ もし、全員残業拒否すると20:00まで、対応する人いない。
しかし、サービスマンの善意や責任感で20:00まで対応している。
しかし、残業をつけている人はいない。
この時点で、労基が入ったらバレる。
定時が17:30なのに、20:00まで顧客対応。
しかし、残業代の支払いは無し。
残業したくないのに、早く帰りたいのに
残業をして宜しいですか？
残業させてください
と言う、残業申請システム
この会社は、超ドMしかいねーわ
それでもって、残業代の支払いはしない
有給すら取れないのは当たり前 管理部長がカツアゲする。
支社長が飲み代よこせと言い寄る 工業高校の生徒達に職場見学させたりと、募集しても本当に人が集まらないようですね。
士気低下でベテランが逃げ出しその穴を埋める為に、退役間近の年寄りを工場から現場に再配属
ついには学徒動員ですか…
今の子達は嫌なら辞めろ！とか言ったら労基に訴えた上で、本当に辞めるから注意してください。 最近の中途だけど、うちの会社ってバカだな。
俺が前に勤めていた会社で解決済している様な問題を未だに何年も解決出来ずにいるのな
抜本的な撲滅策をすると、管理職やSSEに負担がかかるからなにもやらない。現場が組織的に弱過ぎてできない。意見が通らない。
本社や管理職はなにもしない方が楽だから
今まで通りでCEに全責任を押し付けて、やらせていた方が、楽だから。
現場のスキルアップに努めました。指導しました。これで終わり
そして、問題が発覚、発生すると作業員の責任に押し付ける。もう、バカとしか言えない。
そして、数ヶ月後に同じ事がまた発生する。バカだ。
そして、それを見ている若手が呆れて辞めていく 居なくなるやつはパッと居なくなる。
お前みたいに辞める辞める口だけで文句ばっかり声に出して周りの士気下げる奴は
何故かずっと居る。
せめて無言で働け >>381
まさにその通り、未だに昭和の体質。
とても信じられないが教育という名の洗脳って怖いな…。
>>382
あんたはどう思ってるの？
不満は何も無いの？
あっても無言で働いてるの？
どっち側の人間？
士気なんてこれ以上無いくらいの底じゃん。
そういう事言ってるから鬱で辞める人が後を絶たないんじゃん。 若手が逃げるのはよくあることだけど、中堅やベテランが逃げ出すようだともう末期ですよ
辞めるに辞められない事情を持った人しか残ってないわけだから >>381
前勤務先で解決済している例を参考に挙げてくれ >>384
取り敢えず、有資格でのオファー有ったので、条件等伺って進退決めやす。
TTSSなる企業は、国家資格有っても優位に成らない。持って無くて受かると一時的に報酬金。
馴染まんよ。資格奨励制度。 単身赴任手当の支給される、されないの分解点は、どこに？
某支店長は、支給されているのに、単身赴任を命じた一般社員には支給されていない。
違いは？おい！蝦夷！ >>385
横からだけど、俺も中途なんで書く。ちなみに業態は違うが、、参考までに
部品の在庫合わないとかありえない
メール一通で作業対応依頼ありえない
毎年何度も発生する、入店間違いなんてない
作業ミス無いに等しい
残業はちゃんと支払われる
管理担当部所がわかりませんなんて絶対に言わない
他の会社では、やっているよ。ウチの会社くらいじゃ無いか？
こんな事で時間を無駄にしているのは >>384
辞めるに辞めれない人wwwww
あと、気持ち悪い、独身のなんの趣味も生き甲斐もない独身のおっさん 気持ち的には佐野サービスエリアですよ。
もっともあそこは上司が会社に不当解雇されたのが引き金になりストライキを敢行しているらしいがw 他の会社は知らないからたぶんだけど
客から、VT-330にお札と硬貨は最大何枚入るんですか？って
言う質問をコールセンターで受付したら、他の会社はその場で
検索して答えるんじゃない？
ウチの場合、コールセンターで受付して
事務所に行って、現場にいるサービスマンに
メール来るからな。
そんで、現場から客に電話。
そんな事してるのはここの会社くらいだ CEは土日出てるんだからそれだけでも評価してくれよ。当たり前だと思ってんのかな 世間が休みなのに仕事、しかも夜遅くまで(TT)
せめて、定時で帰れればいいのだがそんなの無理
なぜこんな会社を選んだんだ。結婚して家庭持ちテーよ >>395
転職が無理な年齢なら、ジョブローテションで間接部署に異動願いを出しなさい。 >>396
まさに検討中なのだが。
実際に使った人いるのかな？
不当な扱いは受けないのだろうか？ >>394
>>396
地方はムリ
すでに使い物にならない奴が居座ってる
肥溜めの導入の使えないおっさん枠もいっぱい お盆の終わりにちょっとだけ休みもらっても、やる事ない。
過去のカキコミをまとめるかな。連投するからね 導入が死にそうに残業してる中
タバコ吸って談笑しながら20時かそれ前に帰るコア
この体勢になってからどんどん溝が生まれてるね >>397
かなり前に地方ＳＳでジョブローテを使い移動した人はいる。
ＣＥ時代から立ち回りが上手い人で、追加コールは一切断り自分の組んだ予定以外はやらない人で、他のテリトリーの人にコールが回されかなり困っていたそうだ。
ジョブローテで移動になった時は、ＳＳの人達は喜んでいたと聞いた事がある。
移動先の大崎でも上手く立ち回り、そこそこ活躍しているそうだ。 >>401
それもイマイチはっきりさせてないのが更に溝を深めてる(笑)
コアにはコアの嫌なところがあり、
導入には導入の嫌なところがある。
どちらにせよ嫌なことしかない(笑)
OSに行きてぇ～。 >>402
そういう人いるよねぇ。
自己中かつ世渡り上手でもないと自爆するだけか…(泣) >>405
ＯＳはいろんな意味で今更止めた方が良いと思うが… ブラック企業代表の飲食、小売がお客さん
そんなのが客じゃ、この会社はさらにブラックです
絶対に入社しない方がいい
朝から晩まで仕事して、給与未払い、残業代支払いません
残業断れません。なので個人のプライベートの予定は無理
アフター5なんて絶対にムリ。
人生無駄にしたくなければ、この会社には関わらない方がいい
休日は事務所や客から直電話かかってきます。でないとクレームですね
事務所はこんな風に言います。本人本日休みですが、連絡とって折り返し電話をかけ直させます。だって
ブラック会社
絶対にこの会社には関わるな！ >>408
お前、ろくに仕事も出来ないでクビになったポンコツ？ 事実を述べるので、会社は反論できない
基礎給は最大値で8万円
ボーナスは4.0(約)実際は1.8+1.8などで四捨五入で4.0ブラック会社がやる事だ
やめた新人がいるらしいが、退職数にカウントしてない
レジ業界とコピー機業界はもうオワコンや
レジはipodで間に合う、フリーソフトのレジで間に合う
この会社には絶対に関わるな！まだ間に合う、内定もらっている人も考えな！ >>392
他社だとその程度コールセンターで完了するよ。 >>411
東芝テックソリューションサービスのコールセンターは世界最強
必殺！決め言葉！！
それでは、急いで現場のサービスマンから連絡させます！
させます！させます！させます！ この前なんて、客から、現場にいる人から連絡はよこさないでほしい。事務所にいてマニュアルか実機を見ながら教えてほしいって
言うコール入った。雑音とか、運転中とか、他の客先で対応しているのが
バレバレで嫌なんだそうな。
そんな事でも、結局現場の俺にコールが飛んできた。
流石に車を停めて、車の中から設定方法の電話対応
誰もおかしいと思わないのか？無駄をなくすんじゃないのか？
そもそも、こんなの一次対応のコルセンがやれば、無駄をなくせるのでは？誰も気付かないのか？アホの集団なのか？ コールセンター秘技！！
うちは電話受けるだけなんでぇ～～～
うちは電話受けるだけなんでぇ～～～～
責任持てないんでスゥ～～～
責任持てないんですぅ～ もうね、この会社自体オワコンだよ。
改善の余地は無い、誰もしようと思ってない。
時代の流れについていけてない、
ついていこうとも考えてない。
テックはただ安売りするだけ。
RSもOSもお先真っ暗だが、
OSの様にある程度就業時間決まってて、
それなりに生活残業もつけられる方が楽に決まってる
コールセンターも人によっては楽かもしれないが
残業つけられないしな。
この会社があと20年保つとしたら
今いるOSメンバーが一番の勝ち組じゃね？
無駄を無くすとか言って更にメチャクチャにした
前社長はどこで何を思っているのか…。 20年後なんかないのがOS分野なのに、今だけの状況見て何言ってんだかｗ ここに書き込まないでVOCに投稿しまくれ、少なくともここより上は見てるぞ ここにコルセンの不満を書き込んでいる人が、コルセンに異動願いを出してコルセンを変えて見せてくれ。
コルセンは蓋を開けてみれば、8割が派遣残り2割が社員なんて状況だよ。
2割しかいない社員なんだから影響力はかなりあると思う。 >>417
VOCとか意味ねーわ
VOCは、PDCAを回せてないから、ポエムに過ぎない
よって意味がない、ポエム
2ちゃんのカキコミは、不特定多数に訴えることが出来る。
特に、就職希望者はかなりの確率で見る
就職希望者に実情を知らせて、人事を経由して、会社の改善につなげる >>419
＞就職希望者に実情を知らせて、人事を経由して、会社の改善につなげる
馬鹿すぎﾜﾛﾀ この会社、男で育児休暇取った人っている？
枕営業で出世した人っている？ >>418
他社真似ればいいのにね。
派遣は居ないみたいだし。 >>418
その2割を出そうとしてるしな！
影響力？有るんでしょうか？ やっと寝れる…。
（あ…一時間半後には起きなきゃだ！） >>421
そんなのいねーよ
枕営業なんて言葉、知る奴いねーし
ホントにそう言うことに関しては無頓着
ババァしかいねーよ。売れ残りのババァしかいないから
枕営業なんてないし、そんなエロい事考えたり、行動に移す暇ねーよ >>423
その一方で、テラオカは現場経験7年以上をコールセンターに投入
そして、ホームページに対応率、放棄率、解決率など分かりやすく掲載
こちらのコルセンは、受けるだけ
終わってる >>427
んな、今更…経営戦略の過ち。
TEL完了出来ないコールセンター=伝言板!だからCE直電が撲滅出来ないだね。 >>418
君はコルセンの人かい？
コルセンが出来る時に、設立した前の社長がこんな事言ってるんだぜ
コールセンターを作ったので、顧客満足をあげて、現場のCEは、対応をコールセンターに任せて、モバイルPC、直行直帰を活用して
家庭と仕事の両立して、ライフワークバランスを大切にする事と。
早く帰ることと。
働き方改革の一環で作った、コルセンは、現場の足手まといで現場の負担になった。
楽になったのは、直で電話を受けることのなくなった、事務所のババァだけ。ババァは生活残業するので残業時間は変わらない。
現場は更に負担が増える
アホや 直電が減らないんじゃ、無駄な経費使ってまでして、苦情生む部署作るとか天災的な経営判断する会社。。。
出来て何年たつよ。。。
苦情にしないようにCEに丸投げする流れ作ってたら、お客もそういう部署なんだと、判断するはな。 >>422
MFPでもリコーのコールセンターは、オペレーターのPCに客先同一機器のシュミレーション画面が展開され、一時対処するそうだ。TTS○にその考えは無いか! コルセン担当者をCE経験者に順次入れ替えていけばいいだけなのにな。 コルセンからすれば保守の金貰ってないよというお話なのかな
現状コルセンでTEL完するのとCEがTEL完するのと
何が違うのか？と思いまつ 電話でコールさせるのが間違ってない？
レジやコントローラーに故障を申請させるボタン割付やインターネットで受付させる仕組はないんですか？ 量販のレジには突き上げ機能あるだろ
知らない奴はモグリ 辞めたい辛いパワハラサビ残
何が辛いかって、やりがいがないこれ尽きる達成感がない応用が利かない >>415
OSの損益とRS損益の額じゃ無く％見た?
どっちが勝ち？ >>409
クビ云々じゃ無く組織の大枠捉えた書き込みだわ。
悪い方に詰るな! >>432
OSはとっくの昔にやってた。
が、TTS○に潰された。
まぁでもそこはPOSとMFPでは違いすぎるので何とも言えんな。
TTS○は有志(笑)でソフトやらアプリやらを作る会社ですから。 確かにTTSSに吸収されてから、おかしくなった
吸収された側の会社の末路 確かにRSから見ると、OSは前時代的で浮世離れしている。
レベル低いのが情けない実情なのに、なぜかプライドは高いバカもいる。 RICOHとか、Xerox知ってるけど、ここのコピー屋は楽だな SPAT君、いつになったら通信安定してくれるんだい？ 酒代は会社の経費
もしくはぼったくりやカツアゲで。
ただ酒の男 クンニリングスをした現在進行系の管理部長
キタ管理部長 地方の冴えないサービスマン諸君
いつもネタ見せしてくれてありがとう
この会社では勝ち組なんだなあと
明日からも笑顔で過ごせそうだ >>452
現地CEは圧倒的に不遇だからなww
所長も二番手も楽そうじゃないしSS配属は地獄だぞ。昔ほど自由じゃないし縛りは多いし仕事は増える一方だし 外部資格支援充実してますって、ウソダァwwwww
誰一人として、勉強してる人いないぞおwwwwww
会社も支援なんてしてない。辞めたい >>454
奨励してるが合格報酬のみで、その先は、無支給。
にんじんが、細すぎる。
なので、資格取得は、無意味。
国家資格必要業務してます？ >>453
OSなのにPrimeと戯れる支店のSSがある。 >>456
むしろ今から触ってないと
この先は工場勤務者の次くらいに人員整理の対象になるぞ 高卒上司とウマが合わないぞ。会議しても、議事録残さねーし
いつまで改善策をたてるかやらねーから、いつも同じミス
PDCAって言葉知らねーんだ高卒バカ上司
頭のぶっ飛んでるわイかれてるわ 更に頭オカシイと思ったのが
アンケートに回答しないから、作業ミス起こすとか、発想が
バカ丸出しやん
投乳部って、どうやっても、自動入力で出てこねーぞ。
おっぱいの事ばっかり考えて
乳って入れたんだな 本社系って地方と比べて楽なの？
働き方改革のコンサルティングの人ってまだ、コンサルタントしてるの？
目安箱に訴えた人っている？訴えた後のその人の処遇を知りたいです どんなきつい職種でも、仕事を楽しむ精神の人は苦難も乗り越えられるけど
「仕事は苦行」と思う人は何をやっても苦しいと思います。 >>461
俺と同じ名前を使うな
俺が発言したと思われるだろ
検索して使われてない名前を使えよ 大昔からのブラック体質、治ってねぇなぁ。
諦めるか転職しかなかんべぇ。
我慢は身心に異常を来たすだよ。 も俺が疑われるから辞めろ。
どうせ偽物だろ。
全国で何人いるんだよ？
とりあえずRSの方が全てにおいて時代遅れ、
時代についていけていないとだけ言っておく。 >>465
その時代遅れのＲＳに吸収されたＯＳは、無能という論理になるけど 東芝製と他社製コピー機を使っていた。
レイアウト変更のためどちらかを廃棄することになり、
圧倒的多数意見で東芝製を廃棄した
これが実態、RS製品はさすがにここまでひどくない(はず) 導入時期にもよるし、そんな超ローカルの話をされても・・・
そんな例を出してくるなんて頭大丈夫？ >>471
ワロタ
・トラブルのたびに無限増殖する書類
「明日までに再発防止策を出さなきゃ」
↓
「『新しくチェックシートを作り作業員に記入を義務付け、最後にﾄﾘﾌﾟﾙﾁｪｯｸさせる』で、とりあえずヨシ！ｗ 」
「んなもん、忙しいのにやってられっか。提出期限前にまとめてシート作っちまえ。と形骸化はまぬがれぬ運命…」
「どこの弊社だよ（泣）
技術で解決することはけして無く、精神論丸出しのチェック、作業フローが追加される。
本来やるべき仕事の時間はどんどん無くなり、チェックや事務手続きの合間に本業をやるようになる。
官僚主義はクリエイティブを殺す。本末転倒の極み。」 決済端末紛失おめでとう！！
東日本(首都圏ではない)地区で決済端末紛失したらしいね
社長さんよwww
億単位で弁償するんだろ？
管理システムマジで意味ねーぞ
関係した、CEやSSだけの責任ですか？
仕組みやシステムに穴があるんじゃないの？ 忙しいは言い訳にならんけどね
今の状況そりゃこういう事も起きるでしょ
コアか導入か知らんけど 所在管理システムがざるだから
低脳なSSPが毎回ミス起こしてる、
猿以下 >>475
ざるのシステムを構築して提供する会社側に問題があると思う
ミスを発生させる低脳が悪いのか、ミスをミカバリーできない会社の仕組みやシステムが悪いのか？
俺は後者の方だと思うな
これからどんどんCEやSSEのレベルが下がるぞ
大卒しか入れなかった、氷河期時代と違って、今は、高卒しかもドライバーやニッパーの触り方知らない。オームの法則すら勉強
してこない奴らがサービスマンとして入社してくる。
大卒者なんて片手だろ。流石にSSEは頭のいい奴がやってほしい 今やってる陸上自衛隊の総合火力演習なみの水準で
技コンをやるしかないなｗ 決済端末無くしたのは
キタカンデハアリマセン
アソコデス
ユルシテクダサイ >>476
中堅ＳＳＥだが、ＣＥやＳＳＥのレベルは下がっていると実感する。
ゆとり世代っていうのも関係しているのだと思うが。
そして社内のクソシステム、ムダなホウレンソウ でＣＥとＳＳＥの生産性が下がっている、
そして膨大な業務量で、現状の業務すら回せていない為、レベルアップする時間もない。
ちなみに就職氷河期世代、私は中堅私大卒（マーチレベル）
同期も、中堅私大 中堅国立大が多かった。専門学校や高卒なんていなかった。
配属は６割ＣＥ ３割ＳＳＥ １割その他って感じだった。
就職は人生を左右する大きな選択。新卒カードは大事に使え。>>476 >>480
他人事みたいに上から目線で言うなよ。
そんなにお前が大卒で凄いなら、何でお前が社内の仕組みを変えられないままなんだ？
お前もバカの1人だという自覚が欠落してるぞ。バーカｗ 全部 >>480 が悪い。
全て >>480 の責任。 >>480
親会社のSEから見たらS S Eって言っても、少しストコンに詳しいCEぐらいの認識だけどね。 その親会社のSE様でも、RevUpの仕様変更確認しないで、現場CEに作業させて問題になってらなんで確認してないんだと、全逃げするやからもいるけどね。
成功は、親会社の物
失敗は、TTSS
日本社会の宿命 うちは決済端末が無くなっている事にすら気付いていないかも（笑） 給料安すぎないか？こんだけ残業して、ストレスフルで仕事してこれだけ
しかも、給料の残業の割合が高すぎる。独り者はいいがこんな給料ではマイホームと子供は無理だ >>489
賞与は減る一方で会社もこんな状況では、マイホーム購入なんて恐ろしくてできんw
マイホーム購入後に長距離転勤になって、二重生活になったらマジに返済できずに詰むぞ… 今の40代、50代はマイホーム返済に残業ありきでローンくんでるから、残業へったコアは返済出来ずに家手放してるって話も聞いたな。
うちだけの事じゃないみたいだけど。 >>490
実際に二重生活いるぞ
生活が詰んでいる
将来管理職になるわけでもなく、意味もなく遠距離の転勤
本人の意思の尊重は無い
プチ家庭崩壊
こんな安月給の激務で休み中も客対応、やってられん 地方だから安い建て売り買ったけどそれでも子供の塾やらでギリギリの生活。
貯蓄なんてほぼ無いに等しい。
最低限大学は行かせたいが…、
これで二重生活なんて強制的にやられたら完全アウト。
身体が壊れるのが先か、家庭が壊れるのが先か…。
この先絶望しか感じてない。 クレーム事例
客先修理中に、他の客の電話対応して、修理先の客大激怒。
クレーム発生。毎年毎月発生しているクレーム内容。
コールセンターが受付ける。
話だけ聞いて、なんの対応もせず、聞いた内容をそのまま、担当SSにメール。受付内容には早急に折返しの現話を欲しいと記載
担当SSは、腰掛け居眠りババァが、そのまま、現場のCEにメールするだけ。
CEは何件も修理を抱えており、分単位で行動、客先にいるが、他の客の電話対応をする。 うちの会社の場合のクレーム発生要因と対策
発生要因、CEが客先で電話したのが悪い。
対策、対応客先では、他の客対応しない事。
いじょう、終わり。これで毎月毎月クレーム発生 ちがう会社なら
電話対応でクローズ出来るのは、一時対応のコルセンでクローズ
コルセンで無理なら、SS事務所の詳しい人が対応
修理対応状況や、予定を見て、電話対応出来そうな人を、事務所はアサインする。
最低でもそのくらいするよ
そもそも、車の中で顧客対応とかアホ会社がする事
戦略はアホすぎるわ いい加減CE上がりを取締役にするの止めてほしい
成果でたの見たことない コールセンターに働かせたかったら、障害事例のデータベースとか、原因確定のための対話フローチャートとか、それなりの道具与えてやらないと。 世渡りとゴマスリだけで出世した工業高校卒のバ幹部、
親の七光りで出世したヴァカ2世にできると思いますか。
>>480さんのような意見を、敵意むき出しで罵倒する
ヴァカがいる糞会社です。知恵を絞る文化などないので
現場に苦労させておしまいです。 元北関東常務
元北関管理部長
前北関管管理部長
ぜんぜん北関東管理部長元本営管理部長
元北関管理部長
揉んでしゃぶり
とりやフレで脱糞 テラオカのレジに変わったんだが、テックと違って
サービスもいいし、わかりやすくて最高だって！！
社長！！良かったね！ >>508
うちはユーザーが多過ぎで対応仕切れてないからそのうち離れていくよ TTSSみたいに誰がくるかわからん会社よりテラオカみたいに決まった人がくるほうがユーザーとしては安心感はあるわな 軽減税率対応も9末までに終わらないよ
できませんて開き直るしかない この会社基地外しかいねー
完全におっさん達洗脳されてるわ >>504
お前祖国大丈夫か？ホワイト国から除外されて死にそうなんだろ？ 意に沿わない人間にはワンパターン のヘイトスピーチか
言っておくが、バ幹部はお前みたいな間接の能無しは
腹の中では見下している。どんなに従順に忠誠を尽くしても、
いざとなったら捨てられる、どこかに左遷させられから
覚悟しておけ。
その時になって「ネットを四六時中監視してまで会社に
忠誠を尽くしたのに」と嘆くんだなw
反論してみたら この会社の人事担当は都合の悪いことを書かれると、>>470 >>481 >>513
罵倒することしかしりません。まるでなんとかの一つ覚えです。
こういう会社に就職すべきかよく考え、過去スレに遡って見直してみましょう >>514
特別永住権大丈夫か？
国に帰ると、国のフィルターかかってこのスレ見られなくなるんじゃないか？
お前の唯一の楽しみなのにな。心配だわ。 >>516
なぁ、楽しいか?
真実を歪曲するコメント…。 >>512
この繁忙期に法定時間外労働時間の超過抑止だとか、今更にしてコアSS課員がフレックス使えないのか？と、確認しまわる支店の長が存在する事がノイズ。 死にたい、なんでこんな糞クソ会社に入ってしまったんだ
9割ウソや >>520
まさしく
ソリューションサービス
自分の会社で発生している、問題を解決すらできない
そんな会社が、客の問題解決(ソリューションサービス)
なんか出来るわけねー
自分の会社の問題を解決できない会社が他の会社の問題を解決なんかできません
現場から改善要請が出ているのに無視
大崎のおっさん達は関係ないからな おいおいまじで殺されるわ会社に。
過労死するわ笑
今日は4時くらいまで仕事して明日は7時出勤。
ちなみに明日も出社して1分で客先に着く予定。笑
今月休出5日もして残業抑えられるわけねぇだろクソ会社が笑
肩書きだけの能無し幹部が。
現場手伝いに来いやクソが。 眠い…
怒りを通り越して社内で愚痴を言う気力も無くなりただひたすらに寝たい…
いつかとんでもない作業ミスをやらかす自覚がある…
何故こんな会社に入ってしまったのだろう…
人生やり直したい… >>523
ほんとそれです。。。
尋常じゃない仕事量。。。
ぶっ倒れない限り身体休めることできません。
頼むから普通に休みください。
スケジュールドス黒いの見てくれ幹部とか営業さん。
死人でてからじゃ遅いですよ。 死人でても改善されるとは思えない。
死人でたら、残された人の業務がさらに圧迫されるだけ。
頼むから休まんでくれ。 徐々に仕事が減っていき、来年の今頃は暇な部署の人間叩きで盛り上がってると思う。
後は導入案件も減りコアと導入の再合併で、いがみ合いとOS叩きとかかなw 1時に帰れて、今日は早く帰れたと思った
色々と麻痺してきてる 休出してきたら普通におはよー！
だってさ。笑
お前そこに座ってるだけでいくらもらってんだよ。いつも18:00に帰りやがって。
それなりの役職なのにサビ残とか休出してるCE見てなにも思わないのかよ。
箱出しだけでも手伝えるだろーよ。
本社のアホ幹部どもに労働環境の改善要望あげるとかできることないのかよ。
休日表さえ把握してないうんこ。
お前についていこうなんて少しも思わねぇわ。
大した仕事しないで居座ってCEに稼いできてもらってんじゃねぇよ。 SAT、マルチ端末・・・
少しずつNEC製品が増えていくファミマ 自分のテリトリー（SS）超えて遠征するOSの所長が居る。ネットワークやってる。ソ営は、ネットワーク出来ない。 給料入って間もないのにパチで負けてもう金がありません。
友人とは休み合わないし一人でできる金のかからない趣味って無いですか？ >>532
典型的なテック君CEだな
ふらっと遊びに行けるのがパチンコのみ（笑）
計画的な休日の過ごし方がスケジュールできない。そんな暇や時間がない
結果、友人とは疎遠になる。彼女もできない、一生ひとり >>531
昔は北関にもネットワークに詳しい若ハゲカッパがいて、ネットワーク案件を受注していたんだよ。
それが支社の偉い人を怒らせてしまい、TERに更迭されてしまってからは、ネットワーク案件は空白地帯になった。 >>529
使えない人の負担が減る。人事降格も機能してないから向上心が無くなる。
使える人の負担が増える。がんばっても何も変わらないから向上心が無くなる。
会社として向上心をもって取り組む人が減っている。
こんな感じか。
ホント、中堅 若手で成り立っている会社だな。 >>533
まさにその通りです。
友人とも疎遠気味だし、彼女もいない（作る気も無くなった）
もうそれはそれでいいと思っている。
けど毎日がつまらなすぎる。
こんなくそ会社でも一人でできる趣味ってないですか？ >>536
だね
人生を無駄にしたくないなら、辞めるのが一番いい。
30オーバなら、人生終わり
この仕事つまらねーぞ。やりがいが全くない。 自転車やバイクでツーリングとかどう？
俺は疲労が溜まりすぎて暫く乗って無いけど >>535
氷河期時代に仕方なく入ってしまった、勇者達で持っているんじゃ？
あと、氷河期世代の中途採用者
今の高卒、専門には無理だ。
本来であれば、誰でも出来るように、仕組みを作らないといけないのに、全部丸投げ会社
そりゃ、全国でミスが起きて収集つかなくて、損害賠償喰らいますわ >>536 >>537
そこまでしてしがみつく理由はなに？
転職行為がめんどくさいから？
人生無駄にしてるとしか思えないわ！
惰性で生きていくのは辛すぎるから自分の生き方に合った職を探した方が良いな！
悪いこと言わねぇから探した方が良い！ 一件の修理対応中に、本人の携帯に何件もメールが着信して
早く対応してくれとか、早く連絡をくれとか
誰もおかしいと思わないのか？
客先で他の客対応して、何度もクレームになっているだろうに
頭悪いのかこの会社の人たちは？
他社はこんな事しないぞ >>541
え、そこを問題なく上手いことやるのがCEの腕の見せ所
サビ残も休日も夜間も自己責任の元で
さゴルフ行くか >>540
20代中頃に転職活動して内定までは貰ってたんですけど、給料下がるしまた一からってのもめんどくさいなと思っちゃって…。
その頃はまだそれなりに残業代も出てたしボーナスも出てたじゃないですか。
ここまで酷くなるとは思わなかったので…。
今では30中頃なのでもうしがみつくしかないかなと。
仕事にやりがいなんか全くないし疲れきってるので体力を消耗しない趣味を見つけたいのです（×_×） 軽減税率特需真っ只中で、ボーナスが下がるのはモチベーション下がるよね。
正直Ｔ芝冠が付いてから何も良い事がないわ… 人事ー人事wwww人事見てんだろー！アホwwww
もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。
バカ過ぎる
誰だこんなアホな、募集言葉作ったの
こんな募集のキメ言葉やってるのはこの会社くらいだ
もしかしたら→可能性は低い、そうかもしれない、仮定する様
かもしれない→可能性はあるが不確実である、断言は出来ない
可能性は低いが、一番感謝されるエンジニアの可能性はあるが不確実デス
不確定要素の中に、確定要素の一番とか、言っちゃダメだろ 周りがどんどん鬱になって辞めていくけど、それを根性ないっていってる先輩みて、はやくこの会社辞めねばと思った >>546
まだいけますかね…。
一応国家資格はいくつか持ってるのでまた真剣に考えてみます。
>>544
それっすよね。
この激務の中ボーナスも下げられてこれ以上はモチベーション保てないです。
給料も残業ありきなのに残業規制かけられては…。
>>548
ほんと辞めてる人多いみたいだし、昭和気質の根性論が未だに続いてて改善される気配も無いですもんね…。
>>547
もう社名自体詐欺みたいなものですよね(笑) >>549
激務の上にボーナスと残業代を出し渋られたら、人手不足の売り手市場なら、そりゃあ若い人達は転職するよ。 転職したいけどこのクソ忙しい時期に辞めたいとか言える勇気が出ない 今の状況で転職考えてない人っているのかな
いるとしたら相当サボってるやつだわ https://en-hyouban.com/company/10105508311/
優良企業と思わせるような書き込み。
実態は責任は現場丸投げ、サビ残、お友達人事なのに。
この会社入ったらいかに早く上にあがって楽するかだ。
役員や幹部連中に会社よくしようと改革したり社員満足させる気など毛頭ない。みんな自分が大事。ご機嫌とって気に入られるやつが出世する。みんなそれに忙しいんだよ。 >>551
最近この会社にも、退職代行が浸透してるみたいだよ！ >>552
>>552
この期間で何人が転職するだろうか >>553
なんだこれ！？
嘘ばっかりじゃん、こんなのに騙されてしまう奴もいるんだろうな
本社にマッサージ器あるの？
鬱になって会社休みたい。客が頭悪すぎてついていけない
【職場の施設や設備環境について】1階に売店がありコンビニ
等よりも格安で買えたり、休憩室にはフリードリンクやマッサージ機などもあったりして、充実した
環境で働かせて貰ってると思います。
長い時間PCを見ていると目の疲れから肩や背中が凝るので、マッサージ機はとてもありがたく
思います。
2014年頃 >>553
時間外労働多く叱責された社員が無断欠勤してもお咎め無い会社。 >>559
普段なら「ウチにはフリードリンクもマッサージ機もあるぞ」と
顔を真っ赤にして書き込む例の奴の出番なし。
あ、給茶機と手押しマッサージ器くらいならあるかww 「支社には無いのに何で本社にはあるんだ」という苦情で撤去されたと聞きました。 俺オマエらがキライなOSだけど、仕事の仕方がホントバカだな
税率変更で忙しいのはわかるが、みんなてんでばらばらで動いているのな、まとめ役がいない、名ばかり
管理職や次席は現場に出ていたりで機能していない
声ばかりデカくて、悪口や愚痴の会話しかなく、雰囲気悪くなるから、黙ってほしい 暇になってきたら、二交代制とかにして残業を減らし人件費を抑えるんだろうな… >>565
コピーしかやれないんだから楽だよな。
RSのめちゃくちゃぶりもわかるが、
出会ったOSは大体愚痴やマイナス思考なやつばかりだぞ。
だから会社吸収されるんだよ 自分で設定変更やるからホームページに設定変更方法くらい載せてほしい。byテックさんの客
コールセンター？に電話したら、その何時間後に現場の人から電話があって、もう予定がいっぱいで無理なので
担当営業に相談してくださいだそうな。
だったら、最初っから担当営業に回せよ。
マニュアルくれれば自分でやるって 今回の税率変更の対応で、客離れがさらに加速する予感。 >>565
まだそこの管理職は現場に行ってるだけ、まともだと思うぞ。
他の奴らは、どれだけ忙しくても朝から晩までPCの前に座ってるだけ。まるで他人事みたいな奴らばかり。 税率変更で忙しいんやろなと気になってきました。
20年前にCE辞めたもんやけど、相変わらずどころかどんどんやり方悪なってきてるみたいで…
多分、俺の同期達が偉いさんになってるころやろけどなんで何も変わってへんねん残念やわ。 >>567
いやいやいやいや…
うちら（RS ）にも愚痴も言わずにポジティブ思考の奴なんかいるか？
こっちの状況の方が異常なのにそんなのいたら頭のネジぶっ飛んでる奴だろ(笑)
それこそ出会った事ないわ(笑) >>555
てめえ、迷惑かけてんじゃねーよ。ばーか。
>>555 の母親でもなんでもありませんが、このたびは東芝スレでＱなどという下品な
書き込みをしているばかが御社のスレでもＱをして、皆さんに大変な迷惑をかけてしま
い申し訳ありませんでした。
母親でもなんでもありませんが、非常に恥ずかしいとともに、何故こんなばかが湧いて
しまったのだろうか、ＭＩで検証、改善をしたい気持ちで一杯です。
元々頭の弱い子で、会社ではいつも苛められて、いつの頃からか精神的にも異変が出て
きたので何とかしなければいけないと心配していたのですが、まさかこんなことになって
しまうとは．．．．．
母親でもなんでもありませんが、何とお詫びすればよろしいのやら．．．
でも、来週から精神病院に入院することが決まりました。
多分、一生退院できないと思います。
Ｑバカである>>555 を一生世の中に出さないことが、
母親でもなんでもありませんが私にできる、皆様への精一杯のお詫びだと考えています。
このたびは本当に申し訳ありませんでした。ところで、東芝林間病院に精神科閉鎖病棟っ
てありましたっけ？ エリアによると信じます。日本列島の地図でいう、一番上は、ソ営様は課長沢山なのにルーター設定出来ません。現地調査も自信無いからやりません。なのでOSの所長が走ってます。 管理職がルータの設定や現地調査に自信がある必要がないだろ。 それは潰しの効かないどうでも良い事務方の管理職の概念で、技術職は
本田技研工業や東京通信機工業（後のSONY）しかり、管理職の方が
技術力が上なのが一般。 超優良会社 VS 世渡りとゴマスリだけで出世したバ幹部ばかりの糞会社
比較するのも失礼だろう >>577
技術会社で技術的な事が何も分からなくて管理職になれるのは、この会社位でないか？
その点だけでも、この会社のレベル、異常人事が分かる。 >>576
地図の北って事は北海道なのか？ここにキタカンより上の住民もいるんだな
地方はカキコミキオつけなよ。ガチで昔、特定させてるから 弁護士相談した
匿名だと返答が来ないので
名前と連絡先も入れた
ここに書かれている、コンプラ違反、労基違反について
証拠も込みでメールした
それなのに、なんの返事も無い
弁護士も終わってんな
何のための弁護士なんだよ >>582
ポータルからの依頼なら期待薄だ。
なぜなら会社が金を出して雇っている弁護士だからな この会社から転職してしばらくして変わったこと
休みが明らかに増えた
仕事の理不尽が減った
20時前には自宅に居られる
結婚できた
子供できた
趣味に時間割ける
年収落ちた。でも基本給ベースでは上がってる
この会社に感謝してるのは良くも悪くも行動力がついたことだな。サンキュー 忙しすぎて読解力も無くなってしまったか…
この会社「から」転職して変わったことって書いてあるじゃん。
早いとこ転職してラクなところへ行った方が良いよ いよいよ耐えられんなこのサービス残業量、休日返上の数。
サビ残の記録ずっと残しておけばよかった。。。
とりあえず残業してる時間を自動で記録するアプリとってたがいいよ。 >>587
なんできちんと残業つけないの？
強要されてるなら上に話せばよいし、自主的にサービスしてるならバカとしかいいようがない。
きちんとつけないから回ってると思われるんだぞ。きちんと公式に残さないとだめだって。
95超えようがしったこっちゃない。それを管理するのが上の仕事でもあるけど自己管理もしなきゃ。
今時そんなことしてたら上も下もどっちの首も飛ぶから神経質になるはずなんだがな。 せめて
社長から
激励のメッセージほしいわ
まともな会社なら
トップページに社長の
激励のメッセージのせるけどな >>590
こんな大変な時期に、ゴルフコンペなんて開催する支社なんてある訳ないだろwww >>589
社長は恥ずかしがり屋さんです。シャイボーイ
トップページから写真が無いでしょ。恥ずかしいんです
社員が死に物狂いで、仕事していても、何の声掛けもありません この会社は努力が報われるのかが疑問。
周りを見ても実力ある人が出世するわけでも無いらしい。
数字に出てこない仕事を進んでやってもただの自己満足。
例えば電話一つにしても当たり前に取るやつと
完全無視のやつに別れるが、前者が評価されるわけもなく。 >>589
激励してるじゃないか
カップ麺とドリンクが届いたぞ！
さすがCE想いの社長！ >>594
それで御満足かしら？
それより、サビ残呪縛の開放がCE想いざんしょ？ >>594
俺んところは来てないぞ！
けどよ
カップ麺とドリンクで300円くらいだろ？
月のサービス残業で約5-10万ドブに捨てて、その分の時間を
会社に捧げてるんだぜ
カップ麺とドリンクで許せるわけない カップ麺と栄養ドリンクがあれば、20時以降の社内サービスセットアップ作業がはかどるな。 おまえら、わざと無視してるだろ？
いい加減にしろよな。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください コール周りながら軽減税率対応なんて無理だよ
専門の部署建てろよクソどもが なにやらまたニュースになってるな
嘘つきやがって内部告発チャンス 結局元凶は親なんだよな…
これでまた評価も下がりボーナス減確定だな
やってらんね～… 消費増税大丈夫？ 東芝テックが「キャッシュレス決済端末機」納品遅れ
福岡の小売店主が怒りを露にする。
「うちでは余裕を持って6月末に申込を済ませました。
7月中に納品する約束だったはずが、8月になって突然『キャパオーバーで、納期の目処が立ちません』と言い出した。
もう怒り心頭です。キャッシュレスで支払いたいお客さんも沢山いるだろうからって、一生懸命準備してきたのに……」 >>606
東芝の会長が批判してるけど東芝がハード製造してるのか？
「親会社である東芝の車谷暢昭会長は『我々の機器から得られるPOSデータを活用し、ブルーオーシャン（競争相手がいない市場）を狙う。
別の顧客とともに事業展開する可能性もあります』と息巻いています。しかし、今回のキャッシュレス特需に対応できない体たらくぶりでは、
社会インフラの担い手として責任感が欠如していると言わざるを得ません」 お客様へ
オムロンやjmups使ってください。
そして飲食やアパレルの方たちはレジはipadのレジにしときましょう。
最初からオンラインできるし、余計なコストかかりませんよ！
見た目オシャレだしね！
量販店なら寺岡がおススメです。
テック？お客様での設定変更難しすぎておすすめできません >>607
後半は文春のコメントでしょ？
文春は見間違えるような書き方をわざとしてる気がする。
>>609
カード会社に落ち度があろうが怒られるのはTTSS。 >>610
確かに末端が叱責されますな。理不尽なグループ企業。 うちの会社嫌いで肩持ちたくねーが
カード会社が勝手に納品日を言ったんじゃねーか？
在庫の確認ができないのに、納品日を決めれないだろうに
アホじゃね >>612
回線があるかどうかも大して調べないで契約してるくらいだから納期なんか適当でしょ >>613
今は使いたいところに線引いて無くても回線きてるとこで設定してそのまま設置してるからなぁ(笑)
後はお客さんで配線何とかしてね～って(笑)
ちょっと前ならリスケだったがもうそれが悪いとも思わん(笑)
このくそ忙しいのにこんなしょうもない仕事で時間使えねーわw
詐欺みたいだけど調べもしないくせに催促はしてくるカード会社が悪いのですw >>614
1軒1万もしない設置料だからその程度の扱いで正解。
やさしく手厚くする必要無し 雑誌や新聞の業界シロウト記者による、１例を全体に当てはめて大げさに書かれた記事は、
かなり眉唾物だというのが、ＳＮＳの浸透した２１世紀ではバレてしまってるのなｗ 面接予定の高校生へ
この会社は非常に離職率が高いです
基礎給は最大8万です。50になっても最大値が8万です。
そういう事を面接や資料で説明がありましたか？
通年採用で常に募集がかかっているブラック会社です
有給は取れません。会社側が勝手に決めた、5日分の休みがありますがその分は有給から消化されます。
自分の希望では休めないですね
土日完全週休二日制ではなく、週休二日制です。
なので土日に仕事しても、休日分の手当てで割り増しで仕事すると言う訳ではありません
趣味やプライベートに割く時間はありません。例えば
今どんなテレビが流行っているかドラマの話なんかはありません
スポーツクラブで定期的に何かやってる人は居ません
そんな暇や体力が残ってません 面接予定の高校生へ
独身、独居ばかり、乗ってる車は軽
営業ノルマあります。保守契約ノルマあります。
エンジニアとして、現場で修理するエンジニア希望ですよね？
営業ですよ、セールスエンジニア
あっCEの場合な
事務所内で未だにタバコ、昭和じゃねーんだから
定時に帰れるなんて奇跡
あっ23:00まで仕事しても、残業つけれないから、勤怠登録上は定時だけどな 面接予定の高校生へ
修理中に、他の客の対応ありえねーだろ？
転勤なんて余裕であるし、家買ったり子供できたばかりでも平気で転勤
店のオープン前に7:00からスーパーで仕事
ランチ前の飲食店でオープン前までに修理対応
ランチ後の修理対応
その間にも何件もコールセンターから対応依頼で
客先から他の客の電話対応
修理受付が20:00までの為に17:30に帰れるなんてあり得ない
もちろん20:00まで対応して、事務所には21:00に着く
事務処理、準備。セットアップ作業で23-24:00は当たり前
もちろん残業付きません
高校生へ！人生この会社で無駄にするな！
通年採用してるから、その時でも遅くない 面接予定の高校生へ
ボーナスは約4.0、約、、、。
3,7でも平気で、求人誌に4,0で掲載するブラック会社
帰りたい時、帰れません。代わりがいませんから
休みたい時、休めません。人がいませんし、できる人は辞めるから
性格の悪いおっさんしかいませんね
親戚に不幸があっても仕事、親戚中から白い目で見られる。この会社では当たり前の光景で、そんな事を話すとオマエも、立派なTTSSの社員になったと賞賛されます
大事な、就職活動 24:00に家についても
夜間電話対応があるので、呼出コールがあれば、風呂に入ってようが、就寝していても、着替えて、修理対応
そして、そのまま、朝に出勤。
耐えられますか？ 皆の衆、間も無く支社長杯開始ですよ。
休日をどう使おうと自由だが、こんな時期に何だがなぁ、とは思う。 この会社は
社会のあらゆる理不尽に耐えられる、強靭な精神力、ストレス耐久
受け流す振りの鈍感力
昼夜問わず、修理対応、小売飲食の頭の悪い糞ジジイ糞ババァから
の早く来いの対応。
しかも、この仕事は馬鹿阿保ではできません、ある程度の能力センス学力が必要
それに、体力、集中力も必要
間違った事は許せない人は向きません
仲良く楽しく仕事をしたい、プライベートを充実させて、家庭を持ちたいとか、そんな社会人生活をしたいというひとは
無理です
定年まで耐えられますか？ 面接予定の高校生へ
あなたは大丈夫？
強靭な精神力と体力、学力、顧客対応力、営業、修理、セットアップ
昼夜問わない顧客対応
休日だろうと、会社携帯を持ち歩いてのプライベート
やりがいもありません、自己啓発もありません
決めるのは高校生の貴方です。
本当の事を書いてます。
人生を無駄にしないでください >>616 自己レス
http://www.arktech.co.jp/iso/pu12.html
一年前、ある週刊誌が｢ＩＳＯが会社をつぶす｣という記事を掲載した。
取得するための高額な費用や審査機関の不祥事を挙げて、環境と
品質ＩＳＯの不要論を陳べていた。
この記事が発表されて以来、記者の無知、不勉強への反論や、
掲載した出版社に多数の読者が内容の不備を指摘している。
この記者が 印刷会社の一つの失敗例や三重県の問題審査機関の
事例だけで、ＩＳＯは役に立たないと結論づけているのは、乱暴という
よりも、三流スポーツ紙並みの低レベルの売らんかなの姿勢しか見
えない。
"ＩＳＯが会社をつぶす"というならば、ＩＳＯが原因で倒産した企業
一覧くらいは出すべきであろう。
それもせずに断定するのは公正な報道とはいえない。
表題も、一般的には「ＩＳＯが会社をつぶす！？」であろうし、彼が
"マネジメントシステム"という文字を全く使っていない事には、調査の
不足や不勉強よりも悪意すら感じられる。
本当に酷い内容の記事であり、（ｒｙ >>616は「一例を全体に当てはめて大げさに書かれた記事」と
書いているが、同じ時期にNHKテレビも、ＴＥＣを使っている山梨の
小売店様が「メーカさんが納期に間に合わせてくれない」と嘆いて
いる談話を紹介していた。決して一例ではないよねｗ
>>626は特定のサイトを丸呑みしているが、この怪しいサイトこそ
エビデンスが出せるの？ ちなみにYAHOO知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1429616119?__ysp=SVNPIOiqjeiovOWPluW%2Bl%2BOCkuOChOOCgeOBn%2BS8gealrQ%3D%3D
いずれにせよTTSSを批判する書き込みには顔を真っ赤にして
反論しているな。もしかしてお前は（察し） 論点ずらししないで、>>628に反論しろよ
何の反論もできないだろうがwww
ある人から聞いた話
ISO9001取得当時、損益が良くなったそうだが
当時の社長は「これもISOの力だ」と言ったん
だって。そういうヴァカでも社長が務まるいい会社 >>630
別に論点ずらししてる気はないけど笑
今日の成績悪くてイラついてんの？
私は一例なんて言いましたか？ただ記事を紹介しただけ。
そもそもテックが納期守らないって、、、TTSS関係ないし。
なのにテックの営業やカード会社が適当なことを言って
怒られるのがTTSSっては本当でしょ？
事実を述べただけ。反論とか別にないですが >>ただ記事を紹介しただけ
お前の書いた>>616を100回読み返せ
どこをどう捻じ曲げれば、記事を紹介しただけ
と言い訳できる？
>>628の後半のパラグラフには反論できないのね
それと、いくら間接の人事所属とはいえ、お客様には
東芝テックもTTSSも関係ない
そんなことも知らないとは、恥を知れ >>633
旗色が悪くなるとワンパターンのヘイトスピーチか
それじゃまともな就活生は寄り付かないわな
ところでお前の言うことが正しいなら職務権限を使って
人事データベースにアクセスしろよ。
この糞会社にお前の嫌いな国籍の人は、そんなにいない
だろうから、俺のことをすぐに割り出せるよな
え、俺がお前の嫌いな国籍でないことは分かっている？
それは名誉毀損だなぁ
言っておくが、俺は理由あってこの会社と縁を切っても
一生食っていける目処がついた。
訴訟費用の蓄えもある。お前とは法廷でお話ししようぜ
それくらいの覚悟をもってヘイトスピーチしているよな >>616
>>626
を書いたのは俺だが、変な被害妄想患者が別人の人とごちゃ混ぜにして
発狂してるのにワロタｗ >>628
「決して一例ではないよね」
じゃあ「二例」に訂正しておくわｗ
正確な母数も把握しないで、表面に出た例だけで全てを決めつけるのは
やめた方がいいぞ。
マスコミがスポットライト浴びせるから、何の実績もない小泉進次郎や、
議席がたった２つしかない泡沫政党の令和維新（絶滅寸前の社民党と
同じ議席数）の山本太郎が「首相候補」に見えてしまってる連中や、何の
物証もないままの言いがかりのモリカケ疑惑に踊らされた薄っぺらい
連中と同じｗ お前の言っているのは、>>628が変な被害妄想患者ということか
それ自体成立しない与太話だが、仮称「被害妄想患者」に敵意
むき出しで噛み付いている、>>629 >>631 >>633はだれだ？
お前以外にいないよな。これだけの証拠を残してネトウヨ人事
ではありませんなどという白々しい嘘が通用すると思っているか
こんな糞会社にダメージを与えておさらばしたいと俺は思っている。
本気でお前(ネトウヨ人事)を叩くから覚悟しろ。 「奴」って何様だよｗ
＞ 、>>629 >>631 >>633はだれだ？
匿名掲示板で、そんな事俺にもわかるわけねーだろｗ
おまけにそれらは敵意むき出しの文章には全然見えない。
マジで被害妄想状態が成立してるようだから、こんなところで
荒ぶって恫喝してるよりカウンセリング受けた方がいいぞ。
お前の妄想の真の原因はお前自身ｗｗ 皆、俺様の前にひざまづけ
番長様が六甲おろしを大合唱 今転職せずだまってても、首切りが来年には始まるから辞めれるじゃん！
会社が解き放ってくれるね！ 増税後の予想
サービスマンに営業ノルマ増
残業規制、さらなるサービス残業
離職者増、サービス品質低下
頭の悪い新人増、大卒者の入社0 >>646
物件が激減して、導入Ｇは廃止だろうね。
その先駆けとして一部支社では、9月の社報で導入Ｇとコア兼務人事が出た。
親会社みたいに、大崎に辞めさせ部屋とかつくるのかね？ 転職成功は羨ましいが、ぶっちゃけTTSS以上の会社に入れたの？ サービス残業するやつの意味がわからない。
強要されるの？
今時有り得ないぞ。やった分だけつけろよ。
どれだけ現場が大変かは残業きちんとつけてアピールするしかない。
サビ残やってるやつは処分されるぞ ＴＶ番組「ネプリーグ」の「ブラック企業のパワハラ上司」のコーナーに
エピソード応募したら、当社の社員は賞金ザクザク稼げそうだねｗ >>654
余剰人員が増えるから、二交代制にして残業代を削ってくると思うぞ。 >>630
親会社で行き場のなくなった理事や執行役員が来る子会社。TTSSはそんな会社 >>657
そうだろうけど、。。
今、実際の残業時間が80時間して、40時間で申請だろ
仕事が激減して、二交代制にならないとおもうがなったとしても
実際の残業が40で申請は40だから、変わらないわな だから残業はちゃんと申請しろって。
削れ言われるなら上に言え。
処分してもらえ。
正常な運用しないといつまでも人増えないしよくならないぞ。自分達で苦しめてどうする。きちんとやってちゃんと変えていかないと 昔はサビ残＝会社への忠誠心みたいな感じで、サビ残すると昇級し易かったのも事実だった。
今の時代は作業ミス、交通違反したら一発アウトだからな、そりゃあ大崎組しか昇級せんよ。 同じ成果なら、サービスだろうが、有給だろうが、残業が多いほうが
評価が良いという。ｗｗ それで、人件費がかさんだからといって人減らし。
バカですね。ｗ なんだろう、この会社入ってから食べ物の味を感じなくなった 導入コアを戻して経費削減？
またコールと立ち上げ両方やってどっちつかずで品質落ちるだけなのに。
このままマンパワー増やせよ。
ほんと経営陣は現場削減しか考えてないお馬鹿集団。なぜ気づかないのか おいおい、ここで糞味噌に書いて人が来ると思うか？足りない頭で少しは考えろ！ 石沢
てめー
金誤魔化すんじゃね
金返せ
ぼけかす 金返せ
誤魔化し
北関管理部長
北関管理部長金巻き上げも
馬鹿係長経由
一晩で、80万巻き上げ
原資は？ セクハラ 係長
現在本営にいる部長さんに
一晩で200万接待？
原資はサービスマンから巻き上げ？
金返せ！ セクハラ 係長は一晩で200万接待できるなら、
会社やめればいいのに。
by北関サービスマン一同 松ちゃんは一晩200万接待を受けるために生きてきました。
かね 金返す気ないんでしょーよ
阿部石沢松本
おまら人でなし >>671
ここに現状と真実を書いて、入社希望者に知ってもらう。
この真実で、来るか来ないかは本人次第
真実を掲載しないで募集をかけて、入社してしまい
すぐに辞めるのを防止する 今の就活生のほとんどは、2ちゃんで会社の調査するからね
実際に同期のほとんどが2ちゃん見ていたわ >>685
来るか来ないかと言われれば来ないだろ！
来た奴は脳ミソも筋肉でないと勤まらんし…
まぁそんなとこだ！ オマエら！
高校生向けの就活が始まるが、ここで人事が掲載しないような
本当の事を、高卒向けにカキコミしないか？
就活生のほとんどが2ちゃん見てるから！ >>688
ここまで真実が書いてあれば今更もう無いだろう？(笑)
ここを見て入ろうと思う奴なんていないだろう。
よってそれでも入社してくる人は
・情報収集なんてする気も無くなんとなく東芝という名前に釣られて入った使えない奴
・そもそも5ちゃんなんてものはクソだと思って普段から見ていない使えるマジメ君
中途半端な奴は入ってこないと予想(笑)
そして両者とも現実を知り三年以内には辞める(笑)
一年は大事に扱われてごまかすからね～(笑) その会社にいる自分自身も間抜けだと言う点には何故か思考停止ｗ 書いてる以上は新人を頼らずお前らが社畜になって死ぬまで働け！ いいことばかり言って、入社後に騙されたってなり
すぐに辞められるより、ここで真実をカキコミして
それでもいいよって人に来てもらった方がいい パーキングエリアで1hサボりました！
いい仕事です。 数字の呪術性に縛られて、切り番ゲットの強迫神経症に
なるほどの後退した未開の原始人的精神はないｗ 先日最終面接に行ってあまりの圧迫面接ぶりに辟易して辞退した。
これまでに無駄な時間を使って後悔している。 >>702
この会社に入ろうと思った動機は何ですか？ CE職希望です。コンビニのレジの点検したり修理したりするのをイメージしています。それを1日何軒か回って事務処理して帰宅するイメージで宜しいですか？
コンビニでバイトしていたのでレジの使い方はわかります サービスマンはコンビニレジの使い方
一から十までしらなくても通用する
馬鹿常務は金返せ オッパいモミもみ部長
オッパいモミもみ代金捻出に躍起
横領カツアゲ恫喝 まつもとオッパいモミもみ部長はいいよな
オッパいモミもみが俺様の仕事なんだ！
と言えるんだから >>704
コンビニの点検はほとんど派遣くん
プロパー社員はそんな楽な仕事しない
あとは、過去スレを見ろ！お金出してでも見ろ
ほとんど事実 関西方面で大量に代行店さんが辞めていったらしいけど、一体全体何があったのかしら？
代行店さんを排除して、来年以降の余剰人員をあてがうつもりかな？ カツアゲ文化90年代から変わらず生き続けている企業文化
ミスしてはカツアゲ、教わるのも教育料という名目でカツアゲ >>709
代行店も仕事選らんできやがるからな。
頭にきて依頼出さないと今度は仕事をよこさないとクレームが（怒）
責任が及ばない事やってんだから多少安くたって受けろよ！
断られるばかりの依頼書作るのも時間の無駄なんだよ！
で結局断られるこの疲労感…。
余剰人員が出るのか知らないがそれで賄えるならその方がいいだろ。
儲かる仕事しかしないような奴らはいらん！
そこに信頼関係など生まれるわけがない！ 古株の代行店は高齢者ばかりでもうダメだな、
自慢話か愚痴しか聞かない
嫌な依頼内容なら〇〇にと個人指名
テックエンジニアの負の遺産だな >>709
教えてやるよ
俺の前にいた会社の事例だけどな
親会社からの身売りや部門売り、会社売りの際に
前段階として
相手会社とスムーズに売買を進めるために、協力会社との取引を
打ち切る
支払いが3,4ヶ月後だと、会社が存続しないのに、協力会社に支払いできないだろ？
相手会社だって、余剰人員や協力会社がいるだろう。企業買収は買う側の方が強いから、自分の会社を守よな
協力会社首切りは関西だけじゃなく、全国的だ。よって社長命令だろう。親会社の犬の社長は、親会社から命令があったと想定できる
まぁそういう事だ。 首切りとは書いてないな！辞めていっただ！
後はわかるな！そう言うことだ！ そうなんだ。コンビニの点検は下請け？の人がやっていて社員の方はやらないんですね？
有給は取れますか？帰りはいつも何時ですか？勤務はずっと地元でできますか？転勤はあるんですか？ 転勤は子供いようが家建てようがある。地元に帰れないで辞める人多数
希望の日に休めませんよ
有給なんて取れるわけねーだろアホ 出世したくて自ら転勤希望を出して、夢破れて辞めた方も本営にいたけどなw 本社は知らんが、SSの管理職は
朝一番に会社来て0時過ぎるまで毎日いらっしゃる
よく過労死しないよね 鬱社員生み出しても何も無いかのようにとがめられないSS長。 これというのも消費税増税を国際公約で決めた民主党野田政権の責任だが
責任取らずにバラバラに解党。
野党はクズｗ 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
高橋親父には息子と娘公認の愛人が三人ほどいる／愛人に高橋母の殺害を約束した／高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている老婆である／若いバター犬を飼っている
⑦宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
⑧九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた コール残引き継いでくれない風習
引き継いでくれないのにコール引き継ぎたがる
長老に起因 現状を改善しようという意志は経営陣にはないのかね？
何も現場には伝わってこない。
把握する気さえ無いように思える。
もう何人か○んでもおかしくないレベルなのに。
ほんと終わってるわこの会社…。 何人か〇んだら伝えて。
〇んでもないのに改善なんかしないでしょ。 すまん変換途中で間違えて書き込みボタン押しちゃった。
常識がある企業なら○なないように改善する。
○んでからでは遅い。
サビ残、アクア不正なんて本来バレバレだろ…。
要は改善する気も無いだけでしょ。 >>728
住宅補助かなりの金額支給されるから良かったやん >>719
君が社会人になってどういう生活したいか考えてみな
部活の延長で、社会人になってからもスポーツや文化的な事を
継続したいというのは、この会社では無理。
休みが土日に取れるわけでもなく、希望の日に休みは取れず
有給も取れない環境では無理。
彼女や結婚など家庭を持つのは、かなり難しい。ブラック勤務の
激務でそんな事に費やす時間がない
その結果で、ほとんどが独身者で性格がキツイのが残っている
社風は未だに社内でタバコ、自分の机が無い、長机で仕事。
入社した会社で自分の机が無いんだぞ？ありえねーだろ
君の考えているだろう、コンビニのレジはテックが多いから
いい会社と言うのは間違いだ
多い理由は、安いから、最低限のサポートを全国で受けれるから
高品質のサポートを求めているなら、客はNECや富士通になるだろうな
こんな会社に入ってしまって人生無駄にするな！
新卒カードを大事にしろ！ カップラーメンと栄養ドリンクの現物支給では、住宅ローンが支払えませんが…
取締役会で可決された内容なら仕方が無いが… >>736
マジでなんなのだろねアレ…。
現場をバカにしてるとしか考えられん。
ほんと考えが昭和だわ…。
下手したら給料から天引きされてるんじゃね？ 大本営発表
士気高揚の為、御上より西洋式即席蕎麦及び栄養飲料を配給する。 >>738
どうせ大手顧客のお付き合いで購入させられ
それを現物支給して労働者には賃金カットなんでしょ？ ヘイトスピーチ、論点ずらし、頭おかしいのかの罵倒
がネトウヨ人事のお決まりパターン。それにしても
「>>629 >>631 >>633は敵意むき出しの文章には全然見えない」だと。
>>633のヘイトスピーチが敵意むき出しに見えないと平然と言い放つ
人格に心底呆れる。
ヘイトスピーチがなぜいけないか、どうせわからないだろうがこれを読め。
https://blogos.com/article/237745/
就活生の皆さんへ
こういうネトウヨが人事をやっているような会社です。
それを承知でエントリーして下さい。
>>724
消費増税は3党合意だからな。お前の好きな政党も賛成しているぞ。 せめてシーフード味なら俺だけは士気が上がったと思う。 カップラーメンはCE誰も手をつけてない。みんな呆れてる
事務所のババァや事務所にいる奴らが
一生懸命、お昼のもう一品で毎日セコセコ食べてる ミエルにあったダイエーから万引き
したサービスマンいました 事務コンのお客様さきから、
金品強奪
盗っ人とはまさに。 >>704
SSEならまだしもCEは辞めとけ。全責任を押し付けられては晒されるぞ。 カップ麺と栄養ドリンクは所長の差し入れかと思ってたけど、まさか会社からかよ。どんだけショボいんだよ。 下級等級(A,D)は無条件で昇級や一時金10万支給等現金絡む対策しないと若い従業員離れていくぞ。この増税対応がイレギュラーで通常業務じゃないのに仕事だけ増えて賞与下げて給料も安いままってどういう事なんだ。 基本給、基礎給…職能給。
国家資格の手当無く、資格取得奨励？
文系学生雇用して理工系やネットワーク資格取得すすめちゃならんよ。 >>752
文系学生って、大卒ほぼ無しやん
高卒、、、。しかも工業高校からもスルー喰らってるから
今の学生はここをちゃんと見てるからな
新人見ても、情報収集能力が低そうなのばっかやん >>750
そのカップ麺
カード払いで、ポイントゲットして、領収書発行
購入会社からバックマージンゲット
会社経費で買ってるから、別に社長のおごりでも激励でもねーわ
ギコンや温泉会議、会社経費のゴルフやめた方が会社や家族の為だわな >>751
雑兵はカップラーメンと栄養ドリンクで我慢しなさいって事だ。
現物支給は明らかにモチベーションを下げる下策だったな 軽減税率は何年も前から告知されていたのに、蓋を開けてみればいつもの混乱
こんな時代なんだから、飲食店や専門店ぐらい全ユーザーをリモートで対応可能な状態で販売してくれ。
前回増税時みたいに人海戦術しようにも、人が減る一方で状況は悪化の一途ですよ。
目の前にニンジン(カップラーメン)をぶら下げられても、10人分の仕事を6人でやるのは無理っすよ… >>756
混乱といえば、日本郵便のJP-PC
全国のサービス会社他社に恥をばらまく ポータルトップに社長からの励ましと労いが掲載されるのは、軽減税率対応が終わってからですか？ レシートがカットされなくて困っています。
すぐ来てください。 高校生へ告ぐ！
あなたは理不尽に耐えられる精神をお持ちですか？
朝から晩まで仕事して、そのまま夜間待機突入、そして翌日朝の作業、こんなのが延々と続きます。
やりがいはありません、なーんのスキルにもなりません。
資格取得にチャレンジしてる人いません、 人員が増えれば現場が楽になるのに、その逆のことを得意気に訴えてる馬鹿を
見ると、「リストカットするブス」（自傷行為して注目を浴びようと必死だが結局
自爆する馬鹿）の、どこかの原始的な国と同じレベルの愚劣さでワロタｗ >>764
しかし大崎ではそれが評価される。保守料金を上げなければ根本的な解決にはならないのにそれをやらないバカな会社だよ 動作確認もしないで、一発勝負で設定入れ込んだら
そりゃミスするわ
そう言うのを無くすために、環境を整備するのが会社の役目だろに 辞めるわ
このクソ忙しくて、休日返上で出勤しているのに、労いの言葉もなく、みんな忙しいんだよ！って
なんでそんなにかかるんだ！？とか、残業しすぎとかなんでそんなこと言われないといけねーんだよ
辞めようか悩んでいたのでいいきっかけをくれた この死人が出るような忙しさ他のレジメーカーも同じなのかね
それともウチがシェアあり過ぎるんだろうか 実際に死人が出ても、いつも通り末端に責任と業務をおしつけて、なんも変わらない会社だろな。
末端はまともな睡眠時間も取れずに仕事しているぞ。 >>770
は？
家に帰らなければもっと睡眠時間とれるだろ？
その為にカップラーメン送ってやったろ？
それでもキツイとか言い出す奴の為に栄養ドリンクまで送ってやったろ？
緊急手当てまで出してやるって言ってるんだぜ？
ただの雑兵がこれ以上何を求めてんだよ？
後日の謝罪会見
「弊社としては最善を尽くしたつもりでした。」 あのお方は銀座の寿司屋で寿司をつまみながら、このスレを笑いながら側近達と見てるんだろうな… コールセンターはアホの集団
存在価値なし
現場に迷惑を振りまくアホの集団 かせさん
さなちゃん
おとしいれら
指示でてました 携帯通信の5Gが始まったら、テック光は全滅だろうな
加入する必要はなくなるだろう
レジや会計端末にSIMカードを入れて、オンラインで対応する
セキュリティは静脈や携帯を経由して、認証番号を発行するようになる。
もう、テックのレジは要らない
5Gとタブレットレジを多様するして
機器販売で利益をあげない、オンラインサービスで利益をあげる
サードパーティーが台頭するよ
クレジット端末は携帯になるよ
その頃にはテックは無くなるかもな 10年後ぐらいには24時間対応で、コンビニの什器やエアコンのメンテをする会社になっているかもね。 RFIDとか十数年前からあるけど
未だそれほど普及してないし
この先もレジの進化なんて
たかがしれてるんじゃねーかな
タブレットPOSも結局レシートやらドロアやら客面で
ケーブルわんさかゴタゴタした感じになるんじゃねえの お前ら、今は嵐の前の大波だ。
発動後は津波も覚悟しとくのがプロフェッショナル。
予測が足りないと、台風15号の惨禍に遅すぎ間抜け過ぎで
後手後手の対応の森田健作知事みたいになるぞ！ 軽減税率適用後の１ヶ月ぐらいは、不具合やら作業ミスによるクレーム対応に追われるだろう。
まだまだ軽減地獄は終わりませんよ… >>795
10月からはクレジットで払えば5%還元だぞ 阿部常務取締役には、
北関東支社長時代にサービスマンから巻き上げた金を返していただきちい。 お金に執着心が無い俺はこの会社の悪しき文化のサービス残業や
身を削ってまで仕事をする社風は全く合わない
なのでみんなから白い目で見られる
しかしながら、白い目で見ている奴らはキモいおっさん
40越えても独身で乗ってる車は中途半端な車
全くをもって尊敬してないどころか軽蔑の目で見ている
将来あんな風になりたく無いとつくづく思う
まぁそんな俺も独身で童貞 仕事できる人間ほど山のように仕事任されるのは昔から変わらん。
この状況で早く帰れる君はいろんな意味でクズ >>800
要領が良いか悪いかの問題だろ？
追加コールを一切断り、自分が組んだ予定以外一切回らない困った奴が過去に居たが、ちゃっかりジョブローテ制度で大崎の間接部署に行った。
無論元ＳＳの人間からは、居なくなってせいせいしたと言われているw >>801
大崎に限らず、どこの死者でも間接部所にいる奴はそんな奴らばかり。
良い会社になるわけが無い。 それ要領良いんじゃなくて仕事放棄
だらだらと仕事するフリしてるクズよりはマシだけどな お前ら本当に経営センスないな。
金を稼ぐライン部門が忙しいのは良い事。
金を稼がないスタッフ部門が忙しいのはサビ残ムダ残が多い部署である証拠
これは基本。
事務仕事なんか、改善しようと思えば無限に効率／省力化できる分野。 当たり前だろｗ
全部自動化すれば、理論的にはその通り。 離職率高いよ
辞めてもどこの会社からも評価は低いよ
IT会社では無いから、レジ屋さん
資格取得誰もいねーから
有給なんて取れねーよ
自分の机ねーから
営業ノルマあるから
営業顔負けの営業研修ありました。ビデオ撮影されて
ファイルサーバで誰でも見れる状態で笑いのタネ
定時に帰れるなんて夢のまた夢
仕事終わりに遊ぶとかありえねーから
アフターファイブとかねーから
23時に終わっても、周りに何もねーわ
この会社は、俗に言うブラック会社、ブラック診断がほとんど該当するわ >>806
そんな思考回路だから客離れてるんだろう。
POSなんて現場寄りの考え方しないと客はついてこない。 >>810
「POSなんて現場寄りの考え方」の具体的な方法って何？
人気あるがバカな小泉進次郎みたいに内容空疎なキレイ事ではなく、
徹底した実務家で批判者にも屈しない橋下徹のような具体的プランを
教えてくれｗ 具体的なセクシー対応の方法を書かなきゃｗ
そんなだから、「かけ声だけで中身無し」になってしまう。 まぁ、小泉進次郎も海外の記者から「具体的には？」と聞かれて
答えられずに世界的に笑い者になっているが･･･ｗ 大本営の消費税コールセンターが、全く電話がつながらなくて客からの苦情がこちらに来ています。何とかしろよ。見通しが甘すぎなんだよ。 消費税増税が今回初めてなら仕方が無いが、何度目の増税なんだろうな…
ノウハウの継承が相変わらずされない事が問題かとw
恐らく次回増税時も同じ事になる。 アクアつけるな、打刻もできず
幽霊状態で仕事してまーす 普通はこういう時にこそ、労組は抜き打ち査察するのじゃないのか･･･。
存在価値ゼロ。 >>818
そうね。朝から管理Mが、あの子は、78Hだから最終日を代休にして…とか。
出来るなら月半ばに代休出来るでしょ？
最終日は、フル出勤覚悟だべさ。 なんで問い合わせ部署の担当が1人2人しか居ないの？
というかなんでレジ全般に精通してる人がこんなに少ないのだ。 ただただ単純に、人数が足りてないよ。
一人当たりの業務量が多すぎる。お客さん一件あたりに割ける時間が少ない。それだけ客を軽視してる。
客のことも社員のことも何も考えていない。 この会社は超絶ブラック
お客さんと親身になって話す時間はありません。修理中に他の客の電話対応してるくらい忙しいから
客と話す暇なんかありません。
昼休み取る暇ありません離職率がハンパないです
えいぎょうあります。ノルマあります。保守契約とってこい！
ボーナスは3.8倍アホがwwwww
基礎給最大値8万也
会社を誇りに思っている人いません。仕事に生き甲斐を感じてる人いません。尊敬できる上司はいないですね
趣味の時間なんてありません 休日の前の日に、定時に帰るなんて無理定時が17:30だとしても、東芝テックの電話受付時間が20:00の為にその時間まで勤務は確定。
では、20:00に帰れるかって？無理！
休み前の引き継ぎがあるので引き継ぐ人に準備しないといけませんね。休日前だからと言って浮かれ気分になんかなれません
家に帰って、寝るのみ。翌日の休みは、日々の疲れを取る休み
なので、周りは独身ばかり、家族がいたとしても、子育てに時間や愛情を注げないので、アホムスコムスメばかり
あなた次第ですがね 間接部署は会議に明け暮れているが、何が成果は出でいるのかしら？ >>824
ボーナス3.8とは相当でき悪いんだなお前 >>827
すまん
ボーナスの倍率って、会社統一では無いか？
それで、評価とかで差が出るのでは？
決して頑張って差が出るのは、倍率ではなくて評価では？ >>828
そこに好き嫌い人事と、RS-OSの差別的評価が絡む。
基本、現状はOS不利。利益出てもね! 当たり前だろ。
ＯＳの毎月の売上額見てみろよ。
いつも全社の1割ちょっとしかないぞ･･･ >>832
何で吸収合併されたのか全く理解してなくて草 >>811
それはNかFのやり方でわかるんじゃない。 >>833
テックがクソだからだろ。
全ての事においてテックが元凶。
結果的にこの様なクソ子会社が出来上がるのは必然。 7の新店設置時にNの人と雑談した事があるけど、Nの人もここ見てるみたいね。
テックさん大変ですね…と同情されてしまったw テックさん(匿名掲示板に書き込むクズが居て)大変っすね
だろ 俺さ、辞めたおっさん先輩の後釜担当になったんだけどさ、酷すぎる。ある飲食店(保守未加入)から、コールきたんだけど。とりあえず見てほしい、来て欲しいと、前の担当者は辞めたのか？とか色々聞かれた。
んで、訪問して、やはり修理必要と費用の概算を話ししたんだ。そしたら、タバコをカートンで持ってきて、これで無料で修理して欲しいと
もちろん断った。事務所に戻ってきて、そこの客の対応履歴を見ると
絶対部品が必要な修理も見事に部品無し、請求無しで修理してる。
真相は知らんが、タバコもらって無料で修理していたんだろうな ECR使っているような金もない飲食や物販の個人オーナー店に時間取られているんだな 壊れにくいんだから優秀
壊れない機械ばかりになればきっと
うちの会社は楽になるぞ 設置と点検だけで、時々修理が保守会社の本来のあるべき姿だが、逆だもんなｗ >>843
セブンイレブンのカッター障害全国で多発
カッターの構造不良とわかっているのに、発生したら交換
こんなんじゃ故障件数減らねーわな
コール件数だって増えるし、手配の手間もかかる
他の会社は点検時に、故障発生前に交換するわ
こんな体制だからいつまでたっても良くならない
ファミリーマートのあの装置もそうでしょ
バカだわこの会社 >>845
カッターの底に穴空けた対策品作ってやったから文句言わずに現場行け 対策済のレジとワンタッチ交換して工場に送り返そうw 交換したカッターは原因究明するから、こっちに送ってくれよな！ よろしく >>849
頭の悪い奴が設計・製造したのが根本原因なのがいつもの事なんだがｗ セブンのカッター不良なんて結局は店員が毎回レシート渡してればあんなにはならんだろ。
しかも。。下部に穴あけたところで結局はその下がゴミだらけになるんだろｗ
全く持ってアレだなｗ
しかもだ、部品供給が少ないのか点検でカッターユニットバラして掃除するなんて意味わからん >>854
レシート渡さないなんて脱税する気ですか？ バカなSSPが組み付けミスって基盤が短絡して紙屑が��
でボヤ騒ぎで大騒ぎ 冬のボーナスは何味のカップラーメンがいいですか？
冬のボーナスは奮発して、栄養ドリンクはユンケル黄帝液にします。 >>856
それマジか？うちの会社ではありえるな
小学生の時に、カッターや彫刻刀でケガするような奴がうちの会社入る
芸術品を作るような奴は、うちの会社入らない >>857
カップラーメンと栄養ドリンク200円
失われた残業代今月10万円
失われた限りある時間
を
たった200円のカップラと栄養ドリンクでデカイ顔されてもな カップラーメンと栄養ドリンクの件はテックの歴史に残るな
下がったモチベーションを更に下げてどうすんのよ… >>860
モチベは上がらなかったが怒りと呆れゲージはあがったなw 栄養ドリンクって10何年前から配られてるのに今更ガタガタ言うのか？
配られてたのは全国ではなく特定の支社店だけ？ >>862
そうなの？
10年は居ないけど配られたのは今回が初だよ。
>>861
まさにその通りでみんな頑なに食べないな。
食べたらサビ残認める的な（笑）
食べてるのはテックの営業と事務ばぁｗ 事務所の負け組ババァ
毎日のお弁当の追加の一品で
カップラーメンをそそる
1日一個のカップラ
CEは誰も手を付けない
あと何日分あるだろう
そろそろ飽きたのでは？
フェイクでカレー味とシーフード、味噌味をプレゼント
しよう 会社から配られたカップラを食べると言うことは
サービス残業の未払い10万円分を
カップラひとつで認めたことになる >>865
そもそも、カプラー食する暇が無い。帰社して啜ったら時間外労働時間増えて、法定時間外時間が…と言われ、しまいには、代休を最終日に当て替えと間接部門が、夢芝居求める。 >>868
100h超えてるはずなんだけど何故か超えていない お偉いさん全国Skype会議では、100H超えは何故か全国で二人しか居ない事になっている。
この会社まだまだ闇は深いな… >>870
マジですか！？(笑)
150H超え二人ならまだ判らないでも無いが、100Hなんて余裕でみんな超えてるでしょ！
なんてお花畑な会議なんだ(笑)
>>869
社畜という奴ですね。
自らアクアで不正しているのですから自己責任ですね。
…こういう場合って法的にどうなるのかな？
よく実際の労働時間はメモしておけとかいうけど、自分で理由まで付けてアクア操作してるじゃん？
明らかにパワハラ的な証拠があればまた違うだろけど、結果的に自らやってるんだから訴えられないよね？ >>871
本音と建前だよ。
経営陣は100H超えがこんなに少ないとは思っていない。
所長が報告してきた数値を発表しているだけで、社員に万が一の事があっても虚偽報告した現場責任者の責任だからね。
虚偽報告者に対して以後是正措置します、で会社側は手打ち 弁護士に相談した方がいいよ
そうでもしないといつまでたっても良くならない
ちなみに100超えると評価が下がるよ
残業命令をしているのは上長なのに、それで仕事しているのに
評価は下がる >>873
残業を渋っても評価が下がり、周りから非国民扱いされて居心地が悪くなるので仕方なくやっているのが現状だけどなw 残業代を支払わないのに、残業を業務命令してくるのは
これは法律違反で逮捕案件だからな
お抱え弁護士に相談どころか、警察に報告か、労基に行けば一発上長逮捕
会社はウソの報告を受けていて知りませんでした。となるわな
上長が。ウソの報告してました。
部下はパワハラで従うしかありませんでした。
東芝社風の風通しの悪い、本当の事や本音で話せないなどとなり
マスコミの餌食だろに。 ちなみに俺は今、明日の軽減税率の対応5店舗分の仕込み中だ
家に帰って、寝る間もなく仕事
自分でもアホだと思うわ >>876
そんな事をしてるから、アイツがやれたのに何でお前はできないんだ？となる訳だ。
諸悪の根源は自分自身だと気付けよw そうだな
やる気失くしたから寝るわ
今やれば、明日時間が空いて、コール回れるなんて
社蓄の発想をしていたけど
現場で設定するわ
そもそも、情報セキュリティ時代に客の店のデーターを家に持って帰って、設定するなんて
アホだわな
親の営業は落ち着いたら辞める言っていたな 所長！お客さんから>>876さんが約束の時間にまだ来ないと催促です！ 事前に予約ファイル入れているのに
やり方忘れました～
手順の紙無くしましタァ～
の、コール多発
やっぱりこいつらアホだわ
学生の時にろくに勉強もせず、小中は忘れ物ばかりして
先生に怒られていたんだろう コンビニで１００円おにぎりをイートインコーナーで食べると１０％ さすがｗ
非正規の資材管理部問題なんて何十年も昔に問題になってたのに
非正規と資材を管理するソフト作って売ってるような企業グループなだけあるわｗ 増税開始のカウントダウンやっててお祭り騒ぎのマスコミはやはり馬鹿だなｗ 予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる いろんなベンダーさんのCE見てきましたけどNさんがダントツでポンコツでしたよ
テックさんはうちの会社に似て泥臭く頑張ってくれるのでこれからも末永くお願いします >>882
忘れた無くしたって言えばテックがやってくれると思ってるんだろうな。バカすぎて草 >>894
こちらこそお褒め頂き恐縮です。
ここはガス抜きの場ですのでご勘如下さい･･･ ミニストップだがあんなレジ作るレベルしかないのかお前ら
ローソンレジ失敗で学んで無いのかよーアホども 辛い中でも生き甲斐や、やりがいを持って仕事してる奴なんて
ひとりもいねーわな 設定方法を教わったが、忘れたので訪問してほしい
だとよ
アホだわこいつら
仕方ねーか、あたま悪いから飲食勤めなんだからな >>905
嫌々働かずにさっさと辞めちまえよ。
お前みたいな奴がいると周りが迷惑なんだよ。 >>907
お前みたいな奴だよ、そうだろネトウヨ人事よ 今の時代のパヨクは、頭の悪い奴かダメな奴しかならないｗ 釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな ミニストップだがレジ撤去しろよ！バカレジが！アホのテックめ！ミニストップ本部が良いって言ってもアイツら偏差値低い馬鹿どもだから無駄だ！年配でマイクロソフトSEがオーナーに居るから聞け！本部社員はアホだぞ！見てわからないか！？ 何処にも就職出来なかったアホの集まりだぞ！アイツらが良いと言うとか言わないじゃなくて分かって無いんだぞ！バカだぞ！意見がある方5chミニストップ板にどうぞ ミニストップってアプリもうちか？
CVSはSSPに振ってるからよく分からん スシローに消費税ゼロというナイスなイベントを実行させたのはここですか？ 893 サメ 2019/10/01(火) 01:09:58.52 ID:L8R6l5K60
予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる
910 うがうわうがー 2019/10/01(火) 23:44:33.71 ID:L8R6l5K60
釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな >>925
前からだがキチガイ工作員が紛れ込んでるw 工作員は昔からだろ
今後の予想。導入Gは仕事激減、コールのお手伝い。そのうち解体。営業活動復活。営業ノルマ復活。退職者続出 コールセンターだけどさ、今回の税率変更で、対応の悪さを全国に広めたよな。しかも、10/1にはあの始末。私達わかりません。
各SSに対応任せますって、、。この日の為にやってきたのに
それかさ、コルセンにいた奴が各SSに出張で何日かいるならわかるけど、、眠い寝たい このスレにある未来予測は、根拠のない願望の羅列にしか過ぎないので、
昔から当たったためしがないｗｗｗ 首なんかしなくとも
退職金上乗せの早期退職募集かければ
あっという間に人減らせると思うよ。
俺の見た所、ほっといても辞めそうな人いっぱいいる >>933
こっちは誰も食わんから山積みになってるわw こないだ同期と話してたら横浜は家族で使った夕飯代も経費で落とせたって喜んでたな。
俺は夜中二時に作業終わって吉野家の牛丼。所長にレシート見せたら嫌な顔されたわ。
結局認められたのはこれだけだしな。
この差はなんだ？やってられるか！
支社の連中は毎日のように使いまくってるって聞いたぞ！ 連休で旅行中✈です、
皆さんは連休中は趣味に資格取得に家庭サービスなど如何お過しでしょうか、
中には時間を持て余して会社に行く人も居るかと、
では皆さん有意義なお時間をお過ごし下さい。 >>941
火消し屋お疲れ
やっぱり工作員とか、火消し屋を雇っているんか？
2chで火消し屋で検索してみると、元火消し屋だけど質問ある？みたいなのがあったが、ここにもいるな
世論誘導とか、社内の不満誘導とか怖いな
そもそも、資格の勉強してる奴なんかいねーわ。家庭持っている奴もいねーわ 風の便りで聞いたのだが…
ベアーで社長から出た金で所長セクハラ他で飲み食いして終わったと聞いたが本当か？
一般社員には当たらなかっただとか…
それってヤバくね！ 関西方面で大量に代行店が逃げ出すとか、もう末期状態だろ >>945
いつの時代もそうだけど、
戦国時代では家臣が逃げていくよな
そして、裏切り者、離脱者が多発する
四面楚歌の言葉の意味を調べてみ
まさしくその状態になるな 893 サメ 2019/10/01(火) 01:09:58.52 ID:L8R6l5K60
予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる
910 うがうわうがー 2019/10/01(火) 23:44:33.71 ID:L8R6l5K60
釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな 代行店は逃げ出すんじゃ無くて、今後資本金五千万以上の会社としか契約しないという一方的な通達が原因だと。優先的地位の濫用に該当する違法行為の疑いあり。 >>948
過去にセカンドライフ制度で元社員に代行店を進めてたよね？
その条件を満たせる元社員の代行店とかあるのかしら？ >>944
セクハラ？
キャバクラの間違いだよな？
金使ってセクハラってもうアレじゃん？ セクハラ野郎が所長ほか1名と飲み散らかしたと風の噂でな！ >>952
あ、そういう事？
まだ懲りずにそんな事してんだ…。
横領罪にはあたらんの？ >>949
個人事業主でそんな金無い
しかし酷すぎるよな
リーマンショック前らへん？かな？
個人事業主になって、事実上のリストラされて
会社退職させられて、個人事業主にさせられて
今度は、資本金が条件を満たさないと
契約できませんだろ
こんな会社に未来は無いな >>952
俺もそのウワサ話は知ってるが、ここで、バラした方がいいよ
本当なら何らかの罰があるよ SSに対して社長から直にお金渡されることがあるの？
褒賞金とかキャンペーンのお金かな？
その類いのお金は、末端にはおこぼれこないものかと考えてたわ。 >>955
揉み消された上に、内部告発者が嫌がらせに疲れて退職で終わりの未来が見える。
某支社は内部告発者には厳しいぞw
一般社員まで管理職の味方になり、無視したり一緒に嫌がらせをしてくる。 >>958
俺も知ってるけど、怖くて言えない
自首して欲しい セクハラ元所長を囲い込む
通称S
ばか元コガ所長
番長 作業の前にハラスメント 作業の後にもハラスメント 信頼されるハラスメントの提供 70歳前に年金を受給すると年金が減額になるとか政府が言い出したけど、サビ残なんかしないでしっかり請求して貯金しとけよ。 本体会社はゾンビ状態だし、利益を出しても連結決算でゾンビ会社に喰われて賞与ダウンするし…
何かＯＳ売却とかモチベーションの上がる話は無いのかね？ …支店上層部が、帰り遅いから、事務所から離脱し難い。悪しき風土。 もう焼けクソで35年フルローンで夢のマイホームでも買ってやるか！ やばいと思った話を誰にも言えないので書かせてくれ
いつものように激務ブラック勤務な訳だが、久しぶりに血尿が出た！初めてでは無いのでびっくりはしなかったのだが
血尿がわかったのが
居酒屋でよく小便器に氷を大量に投げ込む店あるよな。あれでわかった。血尿が出た日は、午前、昼、夕方とトイレに行く暇もなく仕事をしていた。それで
居酒屋でトイレを借りて遂にお小水をしたらさ、5分くらいおしっこが出続けるんだ。
氷はたぶん40～50個はあったかな、氷には鮮やかに色付く赤の色
しかも、シッコが終わった頃には、氷は全部溶けてしまった
やばくねーか 久しぶりに報道ニュース見たけど、先生同士のイジメとか
うちの会社も似たもんだ
このニュース見て、弁護士に通報する事を決めた 次は、セブンの閉店ラッシュか。。。
セブンだけで、済めばいいけど。。。 事務方が幅をきかせる会社は衰退する
まさしくこの会社
軽減税率の超忙しい時は隠れていたのに
今じゃ、何もしてないのにデカイツラしてきた
直接稼いでない部門が出しゃばる会社は衰退する セブンイレブン閉店ラッシュ祭り
1000店舗×2台
保管機が増えるから、もう新規購入はないだろうね
時短営業による、保守料金の減額
新規購入無し、中古品の使い回し
タブレットレジの増加
PAYなどのバーコード決済の増加
もう、レジなんて要らない そのうち、スーパーなんかはこんなレジ支払方法やるよ
現金支払いは1レーンのみ
電子決済は2-5レーン
しかも電子決済はポイント倍
しかも、電子決済のレーンはタブレットとカードを読込む機械のみ
要はテックの機械は、1レーンのみ
ストコンは、クラウドで店舗には何も無し
この会社に明るい未来は無いよ >>992
次席に頼んでよ、こっちは忙しいんだよ！！ 今年最強、カテゴリー5の台風ですが
こんな時こそ現場CEはお客様の被害を最小限に収めるように体を張って頑張って欲しい、
私も台風で航空券キャンセルしたりホテルキャンセルしたり大変です、
現場CEは自己責任の元、
お客様からクレームをいただかないように頑張って下さい。 昨今の企業は台風や地震で休んだりするのは当たり前になってきたのに、いつまでもどこまでも遅れてる小社 >>996
東北震災時の放射能汚染立入禁止地域に、レジ撤去の依頼書を出す会社ですからな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 108日 23時間 38分 10秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
