【CSP】セントラル警備保障を語る 31【CSP】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-3
ＣＳＰのブラック偏差値：>>4
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>5-8
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：>>9-16
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
【CSP】セントラル警備保障を語る ３０【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1567302598/
ちくり裏事情板
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
前スレ↓
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1559955656/l50 ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（代わりに上級警務伍長を制定すべきｗ） セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円) ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する ２級職(管理職)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
所詮はただの警備員
労務管理など知らないさ！
C'mon, baby 最低賃金！！HEY!HEY!
985円切ってない！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ひーひー)
C'mon, baby みんな不幸！
現代に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
SCSPいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
部下の隊員に恋した (若い男！)
C.S.P
仲間の財布を覗いて (覗いた 覗いた)
C.S.P
サラ金カードを見つけた(つけた つけた)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたクーニーヲー！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
立場を悪用して
C'mon, baby LINEのID
無理矢理聞くー、職権濫用
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない やってみよう！パワハラ
パワハラより 楽しい
セクハラより 面白い
いいたかったこと みんな不幸
C.S.Pの思い出
はじめよう パワハラ～
誰でも最初は 受、け、身なんだから
パワハラ見ることも (みんな不幸！)
苦手な相手とも 話してみよう
知らなかったこと 見たことないもの ここで見た パワハラ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ)
悲しいときは 壁殴る
寂しいときは 媚を売る
雨はいつまでも 続かない
土砂降りも立哨中
踏み出そう よじ登ろう
高いビルほど 絶叫のパワハラ
遠回りの道を (みんな不幸！)
険しい峠には 低待遇があるさ
あり得なかったこと 出会わなかったら
相当な幸せ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ) ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる） 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円) ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する ２級職(管理職)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている １級職(上級管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる(一般大手企業は最低1000万）
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる） 去年、神和会費を使い過ぎて違う営業所で降りなかったという逸話があったな。
全員徴収なのに使えない人が出てくるのは詐欺まがいだね。 神話会費は昔から幹部の飲み代。これCSPの常識ネ。 親睦会への加入を強制することはできない
＜回答＞
「親睦会（従業員会）」とは、社内の交流を深めるために、旅行やパーティーなどのイベントを行ったり、冠婚葬祭時に慶弔金を支給したりする、従業員の集まりをいいます。
親睦会は、従業員が自主的に集まったものとなりますので、それに加入するかどうかは、従業員一人ひとりが決めることになります。
会社は、親睦会の活動を後押しすることはできますが、従業員に親睦会への加入を強制することはできせん。
親睦会がある会社では、通常は、親睦会の幹事が、入社した従業員に対して趣旨や活動内容を説明したうえで、
加入希望者から申込書を提出してもらいます。
今回のケースでは、質問者は、親睦会に関する説明を受けておらず、また、親睦会に加入するかどうかの意思確認も受けていないようですが、
このような状態で親睦会に加入することは、本来はありえません。
質問者は、親睦会の幹事に連絡して、「自分が親睦会への加入申し込みをしていないこと」および
「自分が親睦会に加入している状態になっているのであれば、そこから脱退したいこと」を明確に伝えるべきです。
親睦会から脱退したい旨を伝えると、幹事が「当社の親睦会は、全員参加を原則としているので、できる限り脱退はしないでほしい」等と説得してくるかもしれません。
それに応じるかどうかは、質問者が決めることです。最終的には、質問者が「親睦会から脱退したい」と言えば、親睦会の幹事は、それを拒むことはできません。 社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
非営利組織として地方自治体に申請していないだろうから法人税脱税も視野に置いておこう。 >>923
親和会費は全員から同意なく勝手に徴収してるから。
しかも社外の法人格も持たない得体の知れない組織にだぞ？ 社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
非営利組織として地方自治体に申請していないだろうから法人税脱税も視野に置いておこう。 名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
【下着は白じゃないと…】沖縄の教職員、ハラスメントの深刻な実態
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。 元警備員が労働基準法違反を指摘 発注者の責任追及 辺野古警備で防衛局長に
2019年7月30日 17:00
働き方 雇用・労働 労基法 普天間移設問題・辺野古新基地 沖縄防衛局 セントラル警備保障
セントラル警備保障（ＣＳＰ）で辺野古沖の海上警備に就いていた男性が２９日、沖縄防衛局に田中利則局長を訪ね、「違反が繰り返されている。
策を講じなかったことを発注者としてどう考えるか」と、責任を追及する申し入れ書を手渡した。田中局長は「適切に対応する」と述べるにとどめた。 続く労働基準法違反 法令順守へ国の能力疑問 新基地建設現場の海上警備
2019年7月30日 17:30
普天間移設問題・辺野古新基地 働き方 雇用・労働 労基法 セントラル警備保障 新基地建設
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の警備員だった男性が２９日、辺野古海上警備業務の違法状態について、発注者である沖縄防衛局の責任を直接問うた。田中利則局長ら幹部は「受注企業が適切に対応する」と繰り返すばかりだった。
船上に警備員を拘束したままの「休憩」が労働に当たるという労働基準監督署の判断は３年前、最初にこの業務を受注した企業にも示されている。
防衛省が昨年末に発表した報告書には職員が労基署を２度訪ね、「待機時も給与支払いの対象になることを確認」したと記述がある。「知らなかった」では済まされない。
受注企業が変わっても、何度労基署や警備員が指摘しても、労働基準法違反が続く。
新基地建設に県民の理解が得られれば必要ない厳重な警備に、海上だけで１７８億円の巨費が投じられる。
業界大手のＣＳＰは２０１９年２月期決算で過去最高の当期純利益を誇り、要因に「沖縄の海上警備」が「好調に推移」したことを挙げている。
行政の基本中の基本である法令順守や予算の効率的な執行がいつまでもできない。事態は、防衛局の能力が疑われる段階にきている。（編集委員・阿部岳 沖縄タイムス＋プラス ニュース
警備会社が違法な給与未払い 労基署から是正勧告
辺野古の会場警備セントラル社
2019年7月20日 08:15
名護市辺野古の海上警備で給与未払いなどの労働基準法違反があるとして、
那覇労働基準監督署は１９日、セントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）に是正勧告した。
警備員を船上に拘束しながら給与を支払わない「休憩」時間は実質的に労働だと
判断し、業務開始の２０１７年１２月にさかのぼって 支払うよう指導した。
ＣＳＰは「勧告を受けたことは事実で、真摯（しんし）に受け止めている」と
述べた。
ＣＳＰは２４時間勤務のうち８時間を「休憩」として扱ってきた。
この時間が加算されることで、労働時間は上限を大幅に超えて違法となる。
労基署はこの点についても改善策を１カ月以内に示すよう求めた。
常駐態勢を維持しながら違法状態を解消するには大規模な増員が不可欠になる。
人手不足の中、警備員が確保できなければ警備に穴があく可能性がある。
現職と元職の複数の警備員が労基署に給与未払いを申告していた。
「休憩」中も船上で拘束され、突発事態に対応する必要があり、
労基署は労働時間中に待機している「手待ち時間」と判断した。 No.2は普通の会社なら懲戒免職なんだろうけどさ、でも警察の天下りなら面倒を見なくちゃいけないから本社にご栄転になったんだろうな。 ここに書き込む社員の奴って何考えてんだろ。
自分の勤めている会社の評判を落としているだけって事に気づかないのかな。
本当にこういう奴らを社会のクズって言うんだろうな。
会社や個人のこと、誹謗中傷してるけど、じゃあ、お前らは何かやってるのって感じ。
本当に迷惑だから、書き込みもこの会社からもとっとと辞めてくれ。
ゴミクズ。 >>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。 >>56
だったら会社が法律を守り、健全的に運営すれば良い話。それだったらウチらも労働組合も文句言わないよ。 葛西のけいそう
ディズニーシーの近くで男2人
アホ丸出しで口開けて熟睡してんじゃねぇよ
だから給料低いんだよ。
お前らは20万の固定で！ 殴る蹴るの暴力受けた自慢
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一人で泣き寝入りし >>56
だったら会社が法律を守り、健全的に運営すれば良い話。それだったらウチらも労働組合も文句言わないよ。 >>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。 No.2は普通の会社なら懲戒免職なんだろうけどさ、でも警察の天下りなら面倒を見なくちゃいけないから本社にご栄転になったんだろうな。 親和会費は全員から同意なく勝手に徴収してるから。
しかも社外の法人格も持たない得体の知れない組織にだぞ？ 社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
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＜回答＞
「親睦会（従業員会）」とは、社内の交流を深めるために、旅行やパーティーなどのイベントを行ったり、冠婚葬祭時に慶弔金を支給したりする、従業員の集まりをいいます。
親睦会は、従業員が自主的に集まったものとなりますので、それに加入するかどうかは、従業員一人ひとりが決めることになります。
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このような状態で親睦会に加入することは、本来はありえません。
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親睦会から脱退したい旨を伝えると、幹事が「当社の親睦会は、全員参加を原則としているので、できる限り脱退はしないでほしい」等と説得してくるかもしれません。
それに応じるかどうかは、質問者が決めることです。最終的には、質問者が「親睦会から脱退したい」と言えば、親睦会の幹事は、それを拒むことはできません。 去年、神和会費を使い過ぎて違う営業所で降りなかったという逸話があったな。
全員徴収なのに使えない人が出てくるのは詐欺まがいだね。 >>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。 >>56
同意。仕事出来ない動物にはパワハラどころか虐待が必要！
君は正しい！ 自分で自分の書いたレスに返答してるのか。痛過ぎる。まあ賛同者なんか居るわけないし当然だよな。 自分で自分に返答してんじゃねーよ。
痛過ぎるわ。
べろべろばーか(´・ω・`) >>116
使えないとか仕事ができない基準って何よ？ >>119
逆らうだろ、一匹のバカの奴隷になんてなるくらいなら金属バットで頭ハツるわ >>119
逆らうだろ、一匹のバカの奴隷になんてなるくらいなら金属バットで頭ハツるわ >>119
反論されてるのに無視するんだ。バカの鏡だわ。 あーあ、警備員にバカって言われちゃったー
死ぬしかないなー 退職金よりも
暴力事案で訴えて30～50万は貰えるでしょう、 録音されて困るようなこと言わなければいいだけだから簡単だろ？
できない方がどうかしてる >>128
普通に録音してるよ。
それだけのためにわざわざICレコーダー買ったくらいだし。 レコーダだなんて、3000円あれば良いものが買えるからね。 >>133
アップするところはここじゃなくてマスコミが一番でしょう どっかの事業部長だか
課長で元モノホンの暴走族だった人がいるって本当？ >>134
普通は労働組合や労基や弁護士(訴える場合)、マスコミだよな。
なんでここにうpしなきゃいけないの？って話になると思う >>136
>>134がウマシカだから。
もしかして、ハタケ◯マか？ 明らかなパワハラはyoutubeにアップしてもいいかもな。ただし被害者や関係ない人の名前は伏せてね。
豊田元議員のパワハラだってyoutubeに上がったら騒動が起きたんでしょ？それを考えると効果があると思う >>135
元暴走族で管理職になってる人が居てもおかしくはない
特に昔はメーカーでも、そう言った経歴の管理職は居た
暴走族と言っても若気の至りで青い青春時代の話
しかし、今の時代は元暴走族の肩書はバカにされるだけだし、
自慢にはならない（そもそもが真っ当な就職が出来ない）
（昔は古き良き時代だったって事だ）
いい歳こいたオッサンが元族自慢しても痛い人と思われるだけ
それに昔の時代の暴走族と今の暴走族では質が違う
昔の暴走族は自分の名前くらい感じで書けたが、
今の暴走族は知的レベルが恐ろしく低いのが現状だ
そりゃ、真っ当な就職など出来るハズもないわな
ちな、関東連合等は俺の大嫌いな在日が多い事でも有名だ >>142
2、3年やった不良学生時代を40歳前後まで引っ張るバカ丸出し発言にドン引きするわ。
しかも大した地位でもなくチョンやチャンコロに喰われる側のカスヤンキーwwwwww
それを自慢とかバカじゃね？ 殺人未遂以上で刑務所経験してないヤンキーなんてカスヤンキー >>146
この会社のほとんどは朝鮮人だからね。
日本人なんて一握り >>146
朝鮮人多いと思うよ
俺も現役時代の体感で思った
成りすまし日本人な
あの汚い人間性は日本人の感性とは明らかに異なる
朝鮮人擬きが居る限りパワハラは無くならない
後は労働組合に朝鮮人擬きを裁いて貰うしかない >>149
クロサワは組合ゴリラにもケルナグールすれば面白かったんじゃないか？ マントヒヒはマウンテンゴリラ相手に肉体引きちぎられるからなw >>148
実際、ちゃんとした日本人ならチョントラルを去っていくから10%を切ってるかもな。
もはや日本人ならチョントラルにいるべきではないよ。 >>158
OBや崩れが事前に情報取るためにいるのは暗黙の了解だろうに その暗黙の了解にメスを入れるというのは凄いことだな 新しく中途で入った奴も字が読めるが書けないとかハイレベル！
縁故で入れた奴よりレベル低い奴が来るという構図 >>168
トールやら加藤やら菊リンやらチンピラみたいなの揃えてビーバップハイスクールかよwwwwww ビーバップハイスクールとか古すぎるわ。せめてクローズくらいまでの表現にしてくれねーか みんなで不幸になってどうすんだ？パワハラからは逃れられないぜ？ 待機中にシャワーを浴びれる
嘘をつくなよ！
劣悪な環境なのに >>176
そもそもシャワー使うなって言われてるはず。電話にも出れないし、出れても着替えて出発するまでの時間がかかるから。 >>178
会社が休憩時間と言っても、それは休憩時間にならないよ。あれは。
だって電話に出て出向しなきゃいけないから。
休憩というのは会社からの指揮命令から解放される時間だから(その代わり給料にならないが)、電話に出なきゃいけないのは手待ち時間であって休憩ではない。 >>180
どう考えても勤務扱いだし労働時間だよ。 社員を休憩取れないような環境に置いておきながら、「休憩取れ！」又は「休憩したことにして時間書いておけ！」と言われたらすぐ労基署行った方がいいよ >>183
だな。鳩は休憩ないね。
でも休憩したことにしてるんだよな。 休憩とは完全に仕事から離れる時間で着替えてどこに行ってもいいもの。とある。
制服着てそこにいろ。は休憩にあらず まあ仕事の性質上仕方ないのかな。警報出ても休憩中だから出動できませんでしたでは客は納得しないだろうし… >>186
それを理由にして法律を蔑ろにする事は許されない。
お上は交代制にするなど対策を講じなければならない。 >>186
顧客優先するのと、法律やルール破るのとは別の話。幼稚な判断で一緒にするな。
間に合わないから信号無視した。
という屁理屈と同じ >>186
警報出ても休憩してる人の権利を侵害しないように運営する義務が会社にはある。
そこを蔑ろにするハラスメント行為を推奨する精神構造から変えていかないと令和の時代に合ってない。
二世代前の昭和のやり方はもう終わりにしないと賠償リスク高まるだけ。 >>189
昔は無茶しても金だけは良かったって聞いたけどね。
今は徹底的なセコビッチ+法律違反のことをするくせに高いレベルの仕事を要求する+体育会系パワハラ当たり前ブラックだからみんな逃げていく C 朝鮮人(チョン)
S セコビッチ
P パワハラ
だけあるよ。どれをとってもハイレベル 親和会おかしくないか？
だって年間で約1万円徴収してるにもかかわらず、いざ飲み会行事をやると会場で千円ぐらいの負担を求めるという二重取り。なんで？
さらにその金を戻してないから二次会に使ってるのか？
更に、全員徴収してるんだから会計を見る権利はあるんだが、なぜか頑なに見せようとしない。おかしいだろ。 お前ら転職して手取り30万ぐらいもらえよ
会社は儲かってるのに全然社員に還元しないじゃん。
今儲かってるのに還元しなくていつ還元するんだよ。
会社はお前たちは捨て石 大切な人はパトロール
画像監視の人 メンテナンス
常駐は居なくなって欲しいが本音だよ。
だって常駐儲からないもん。 >>199
ほんとだよなぁ。それぐらい貰わないとまともに生活出来ないわ。一部上場企業に努めてるのに金の心配が尽きない。贅沢してる訳じゃないのに。 残業無しで手取り23万円くらいなら残業頑張れるよな 俺の趣味はパワハラしてる役職を虐めること(｀◇´)ゞ >>195
平成１７年当時は定期昇給５００円だったな
それから定期昇給１０００円になった >>196
一歩前進したなｗ 定期昇給1500円だからやっとALSOK水準になったわけだ
10年で基本給が1万５千円も上がるんだぞｗ
定期新卒（大卒）なら16万8千円となる（階級が上級警務士長になると1000円UP） >>173
同じ縁故でも管理職からの紹介とかだと査定が高い
そして直ぐに昇任出来たりする場合があるから何とも言えない
本人が嫌で苦痛なら辞めるしかないけどね
実際に縁故入社で査定が良かった奴が居たけど、
その彼は数年で辞めた（会社の体質に辟易して）
ここは依怙贔屓があるので気に入られると上がりやすい
上がれないのであれば入社しても苦痛なだけで人生を無駄にしている >>196
ちな、俺が今働いてる会社では働き方改革と離職率の低減を目的に、
定期昇給はちょっと高くなった
と言っても、3500円程度だったけどｗ
入社2年目とか3年目は定期昇給は1500円とか2000円だったよ
（中途採用なので基本給がちょっと高かった為） >>198
現職当時、東証2部時代の話を先輩から聞いた所では、
森田会長の時は定期昇給は2000円くらいあったそうだよ
正月勤務は割増手当も付いたらしい
東証1部に昇格して数年後には資格手当も廃止された
（手当が次々と廃止されていった）
昔は資格手当は満額で3万まで付いた
それが3000円までしか付かなくなり、今ではMAX5000円らしい
今は定期昇給が1500円になったって事は昇級に関しては多少は持ち直したな >>202
流石にそこまでは無理だろうね
ここ最近は全体の単価が相当に増加しているけどね
有価証券報告書をみる限りそこまでの余裕は無い
しかし、賞与に関しては最低でも基本給の５ヵ月の支給は可能
M＆Aや設備投資に金が必要だから 相変わらずですなｗ
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
月曜日.
先日団体交渉申入書送付し、連絡しましたが2019年11月19日の午前7時現在回答や返答無し。 >>209
労働組合が頑張ってくれてベースアップ発生させてくれたから1,000円プラスベースアップ500円になった。 よその会社なめんなよ
4000～6000円は昇給するぞ
事務管 に親和会には出席しないので会費は引かないでくださいって言ったら引かれなくなる？ よその会社なめんなよ
4000～6000円は昇給するぞ
事務管 に親和会には出席しないので会費は引かないでくださいって言ったら引かれなくなる？ 警備員さんは1500円の昇給で大満足なんだなwwwwww
まあ新卒で警備業選択する奴のオツムは知れてるわな。
他の業種の昇給額を調べてみろやwwwwww >>215
多分組合ボスが引くなって言ったら止まるかも知らん >>212
1500円ってベースUPと定期昇給1000円合わせての話だったのか？
そうだとしたら定期昇給はあくまで1000円であって定期昇給が1500円ではない
両方合わせて1500円と表現すべきだ ボスが徹底追及してるって話だ。神話会。上役の飲み代だからな あ今度面接なんですがスーツ持ってません
私服で面接でも大丈夫ですか？ >>221
こういうのしか集まってこないチントラルw >>222
ありがとうございます
買った方がいいですね スーツは買うべき。あと日本語話せればほぼ受かる。
例外は過去5年間で犯罪歴があるかどうかだな。無ければ問題なし >>224
ここなら１万程度のスーツで十分だよ
ってか、転職に関する質問は転職板なんだけどね >>226
禁固刑以上の犯罪歴な
罰金や執行猶予なら平気 >>228
罰金はセーフだが、執行猶予は明けてからじゃないと警備員になれないんだっけ？ 人手不足を解消する方法？簡単だよ。
リアル朝鮮人を雇えばいい。
韓国人は韓国が不景気で日本で職を探してる人がふえてるし、北朝鮮人は北朝鮮が嫌で脱北する人が増えてるから、そいつらを雇えばいい。 >>230
12月10日に退職者が並ぶ事業部や支社を見たい 毎年恒例の冬のボーナス出たら新卒者やめんのかな？
ボーナスは相変わらず20ちょっとかい？ >>233
労働組合がボーナスアップ要求一生懸命かけてるけど予算決まってて変更しないやろな。 >>234
ボーナスを増やしても内部留保があるから会社としても大した金額ではないと思うが、でも意地でも出さないんだろうな >>235
今回の微々たるボーナスもろうたら転職やな なんでこんなに還元しないんだ？給料少なすぎて本当にキツいんだが。言っとくが残業が欲しいんじゃないぞ。 >>237
これが社員全員の本音だよ。経営側は見て笑ってないで急遽改善しろよ 警備員の仮眠時間に何かあったらすぐに起きて対応する事が定められていたらそれは『休憩時間』じゃなくて『手待ち時間』になるよ。手待ち時間には給料が発生することを覚えておこうね。（労働基準監督署に届出をすることで幾分安くすることは出来るけど給料は必要） >>240
「仮眠時間」と「待機時間」という表現はもう労働時間として最高裁で判決でたからCSPでも言葉として使ってない。使っているやつがいたら無知だと言うことだ >>241
休憩時間という言葉を使ってるでしょ。
実際は休憩ではないが。 >>242
仮眠時間という表現使用してるなら労働時間扱いだから未払金請求できるぜ？
勇気あるならやってみな。
勇気ないなら泣き寝入りしかないな 休憩時間と表現してるが、実際はいつでも電話取らないといけないし、出動もしなくてはならない。 勇気も何も労働者は義務を果たしているのに会社は労働者に対する義務を蔑ろにしてるから正当な主張になるよ。
会社は労働者を蔑ろにする権利なんかないのにね。
労働組合に入っていれば労働組合法を盾に戦えるしな。 磯野たかし班長がパチンコパマンコで8,000万儲けたそうです！ >>246
それを事業部長なり支社長なりに主張する勇気必要ね パチンコで8000万円儲けたとかならDCよりもいい利率だね。 クニヲ「オガティンとトレードとか同じレベルで言われるのは迷惑ですぅん！」 >>255
クニヲ様と同等などオガティン程度がなれるわけがなかろうが >>253
目には目を！歯には歯を！
そして、組織には組織を！だ
個人では組織と戦っても勝てない
この世界で個人が力を得るには何処かの組織に属さずしては無理 こんなパワハラ野郎ばっかりいる会社の現場で、なんでもかんでもイエスマンでハイハイ言って聞いてると、
自分の待遇を下げる事になるのに気づけよ。
残業減らして給料減らしますよ。ハイ
給料減らして拘束時間は調整で伸ばしますよ。ハイ
残業時間越えたのはお前のせいだから来月に飛ばしますよ。ハイ
もうバカかと。
長いものに巻かれない強さと勇気をもてよ。ガキじゃないんだから なんのために働かされてんだよ。待遇悪くするように同意するなよ。 >>259
同意してるのは役職だったりする。ヒラに決定権は無い。
役職なら残業の減らしようが無いから残業減らして給料減らすぜって言ってもハイというよな。 >>263
頭の悪いバカ役職ばかりが無知から来るなんでも同意でやりたくないことやらされまくって疲弊して結果役職なのに退職を決意する。
ダメな企業体制だ。夢も希望も無い。
パワハラ、パチンカス、金貸してくれの変な独身じじいばっかりいる 常駐は会社としていらないから
待遇はよくならないよ。
お先がないよ。
転職 転職 常駐の奴は本気で考えたほうがいい
子会社で2号やる末路だよ 仕方ないよ
能力がないから
だれでも出来る仕事だし いればいいだけだから
人件費かかりすぎるよ >>269
コミュ障でも受付できるぐらいだからね。
風呂入らない奴でも立哨して案内できるからね。
そりゃ誰だってできるわ ただ、労働基準法などの法律は守らなければならない。人件費がかかるという理由で不払いにするのは理由にならない。 それに、ヒラに金をかければ社員の質が上がり、退職者が減り、不祥事も少なくなった会社もたくさんあるのになぜ見習わないのか。
だから
C 朝鮮トラル
S セコビッチ
P パワハラ
なんだよな。 >>272
バカにして軽く人を扱う風潮無くすように労働組合が頑張ってくれてる。
のに沖縄は相変わらず環境悪いです。 >>273
お偉いさんが環境を悪くしてるからね。労働組合に対する報復かな。 そのとおりだゾイ!
我輩の計算上では我輩は暴飲暴食を繰り返しながらもこの、会社を愛しているゾイ。
我輩の環境にぴったし。幸せだゾイ。 >>264
CSPは３級職（警務伍長）になっても辞める人は居る
警務曹長でも辞める人は居る
大抵は会社の保守的な面に嫌気が刺して辞める
特に独身であればなお更に退職する
給料的に大差ないのもあるけどな
管理職で辞める人も居るが、大抵は失敗するｗ 沖縄No. 2は栄転かよ
どこまでも腐った組織だよな >>280
100点でも合格しない場合があり、点数悪くてもイエスマンなら受かるとも聞いてるので基準は胸三寸？ >>287
なに教えてくれるのよ？録音する楽しみ増えた。 >>283
つまりはそう言う事だ
難しい試験に合格する頭脳など警備は不要って事だ
だったら試験制度なんて廃止しろって感じ
試験制度が形骸化してしまっている
本来は平等を期すために創業者が試験制度を制定したのにな 合格しちゃったら給料上げなきゃならんからね。
警備員を屑扱いしてる上層部に公平性を求めても無駄だよーん。 >>285
何を教えられるんだよ。パワハラではないニュースになるような人を教育担当に抜擢する？
これは本気で会社のコンプライアンスを疑う。 >>291
合格しても2000円しか上がらないのに、なぜお子様のお小遣いですらケチるのか。意味わからん
CSPのSはセコビッチに相応しい会社だよ >>288
みんなはパワハラで騒ぎすぎてんだよ(事実なのに
内部通報で上がってきてるが、あんなのパワハラにならないからね(客観的にみて明らかにパワハラ なのに
厳しく言われたからって言って通報するのはどうなの？(明らかにパワハラなのにね >>294
軽くこづいたのに騒ぎ過ぎなんだよ。
骨折して入院してますよ >>293
合格しても２０００円しか上がらないｗｗｗ
完全に従業員をバカにしてる
従業員で最高峰（監督職）の警務准尉でも基本給は激安だから
一つ上の階級である警務少尉（管理職）に上がらない限り、
基本給はMAX２０万６０００円で打ち止めだし
大抵の警務准尉は基本給１８万台だ
３級職でも定期昇給が１５００円しか上がらないから、
打ち止めの基本給まで何年かかる事やらｗ 
4 あ[sage] 2019/11/04(月) 13:35:53.41 ID:HNipPw/y0
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ＝@ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 >>299
もっと偏差値高くないか？
食えなくて乞食みたいな社員だらけだぞ？ >>304
デスクトップ載せてる机ごとかよwwwwww 財布盗まれたのは盗まれた奴が悪いニダ!!
だからこの件は無かったことにするニダ!
ぶっ壊れてるロッカー使ってる奴が悪いニダ!! >>299
このランキングを見てるといつも思う
大企業を崇拝するのは辞めましょうってね。
だって上がってる企業の大体が大企業なんだもん。 >>307
そりゃ中小零細企業なんて基本的に大半がブラック
ランキングに載せるまでもないのさ
ランキングに載ってる大手ブラックは大半が上場企業 財布から消えた金は八王子小宮のホテルjoyでデリヘル遊びに消えた。 >>309
朝鮮人過ぎる。
人から盗んだお金で性的な遊びをするとかあり得ない。 >>308
早い話日本の法律が間違ってるとも言える。
ブラック企業に対して甘いしな。労基が人手不足のもあるが。 サメダ！
相変わらず上にコビ売りまくり
下にはめっぽう強い 退職祭りっていうけど西日本や東北方面は天国過ぎてほとんど常駐の応募掛けてないな さぁ、ボーナス貰ってからの退職祭りが始まったよー！！ ゴムボートは雨ざらしでトイレ無し！
不審船だろこれ 人間の尊厳すらない。
休憩とれないのにしっかり削るからな。
学習しないね >>319
ゴムボートなの？不審船そのものじゃん。隣国に舐められるよ。 >>318
頭いい人は、事前に入社できるように内定を取って置いて、ボーナスもらったら退職を言い渡す 寮点検どうだった？
流石に立ち会う人居ないよね。立ち会えと命令されたら、立ち会ってる時間、それは業務命令だから勤務扱いすべき。 >>324
勤務扱いだな
始末書も勤務扱いにしないと
未払いになる >>330
良かったね。幸せはどこにあるか解らないものだよ。 さあ、退職祭りが開催するよ!!
みんな幸せになりたいか？なら退職すべき!! >>333
こんな朝鮮人に囲まれた職場なんか去るべし。
やはり日本人と仕事する方がいいよ。俺も日本人と仕事できて幸せだわ。 ここ辞めて別の会社入ったけど国際色豊かで韓国人や中国人もいるけどチントラルにいる奴らの方がよっぽどセンジンしててワロタ ここの社員と転職先の社員のレベルが
子供と大人ぐらい違うな
だから給料安くても仕方ない。
軽装は2人分経費がかかるし
儲かる訳ないよ よそ行くと同僚のレベルが全然違うよね
普通の大人はアニメやゲームの話ばかりしない
たまにはするけどさ >>338
アニメの話もするが、同僚や先輩、上司のレベルが段違い
あと同僚や先輩もCSPと違って悪口が少ないね
基本的にみんな楽しくやって行こうって雰囲気だ 他に1人1人が考えながら仕事して効率よく動いてる。 みんな日本人だ。チョンコなんか誰一人いないという実感が湧くな 全日警よりも賃金高いしこれで文句言うならセコムにでも行けよ 他の警備行くほどの悪手はない。
はじめは良くても、セコムでもALSOKでも似たような不満を抱くよ。 2階級降格なんて初めて見たぞ、すごいよサトルさん！ >>351
なんにも無しで上がってるからなんともねーよ どうせすぐに元の立場に戻るよ。戻そうとするアホがおるから 名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。 >>437
新卒でCSPに入社する奴も人間性に問題ある奴多いけどね
まあ、新卒の９割以上は辞めるから大半は真ともって事かｗ
残った新卒は狂ったのが多いね >>357
新卒でCSPに入社する奴も人間性に問題ある奴多いけどね
まあ、新卒の９割以上は辞めるから大半は真ともって事かｗ
残った新卒は狂ったのが多いね ニュースに載るぐらいだから相当なんだな。そりゃ左遷させられて当たり前だわ。 CSPニュースにもあるが
パワハラ加害者を処罰する。って初めて公表したな。
組合から上がってくる内容がハラスメントだらけで決定付けられたのは沖縄の管理職による結構式でのパワハラニュースだもんな。
降格人事も掲載してるし本気ってことだ。 クロスワパワハラ伝説凄すぎるな
よわーい者イジメばっかりしまくってダサすぎ。組合ゴリラ幹部相手でも裁判負ける覚悟でイジメてみればブレがなかったのにwww >>365
１０年どころか１５年以上遅いと思う
>>366
ではCSP新卒入社で長く居る監督職や管理職はゾンビだなｗ >>361
会社もニュースになって仕方なく処分するって感じだろうなｗ
本当はとっくに分かっているのに敢えて何もしなかった
大騒ぎになってやっと重い腰を上げたって所だろう クニオーー。なぜ刺客で他の営業所に突撃した。
破壊神か。 破壊神クニヲはシャッターだけでなく営業所も破壊するのか！ 破壊神。
クニヲー。
営業所もろともカキケスきだなーw 賃金は40年前ぐらいかな。最低賃金の上昇で引き上げられたぐらいか。 709-09651206-70863631101/700-080718-140862313535
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解 岡山地方裁判所
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区西長瀬1206-7）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人菊池捷男弁護士（菊池綜合法律事務所）は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
#天満屋 グループ>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>役員>年収>本社>総務>管制センター>パーキング>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter>電伝万 CSPニュース最新号にハラスメント何チャラとか掲載されてるけど効果ないわ。
実務能力の低い人材をろくに教育せずパワハラで自主退社させる社風だからな。 >>379
結局ホラ吹きで終わるんだよな。
内部通報してみればわかる 実務能力が低い奴をパワハラで辞めさせるのはまれな気がする。だって実務能力が低い奴は他社では通用しないから辞められない。
それどころか役職にしてしまうという事案が発生している。これはどういうこと？ >>382
斜め上どころか、普通の人には分からない方向に行ってる気がする
なぜあの侍モドキのスーパー朝鮮人Fを役職にするんだか。現場の人はやってられないよな。 >>383
刀持ってたり振り回してる奴はキチガイ多いよ 台車落としたりしたF本や嘘八百並べて組合ハブられたテコンドーとかケイソウはエセ侍多いよな >>386
チントラルは日本人と言える人がごく一握りだからね。日本人と呼べる人は皆逃げるから。 >>384
だな。F元もキチガイだが、自分の手を斬っただけまだマシだよ。 >>386
クニヲのバーターのオガティンもお忘れなく ●ウマタイプ…モノを運ぶ役割として人間と共存してきたウマのように、上の人間にとって役に立つ能力をもっていることで出世していく。
●パンダタイプ…とくに役に立つわけではないが（パンダごめん）、上の人間にかわいがられることで出世していく。
●ウサギタイプ…視力が弱いぶん鼻と耳による危機察知能力が高いウサギのように、職場の空気の変化、人間の感情変化を素早く察知できる。チームビルディングをはじめ、組織に関するセンスがきわめて高い。
ソース↓
「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」
北野唯我が語る“職場の空気”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。 >>390
ここには居ないよ。
ケルナグールタイプ
陰湿ネチョネチョタイプ
嫉妬憎しみタイプ
課金貧乏タイプ
カップ麺汁貰いタイプ
借金膨大生タイプ
ならお腹いっぱいいるよ >>391
エセ侍タイプ
パワハラ脳タイプ
キチガイタイプ
悪質いじめタイプ
アンチ労組タイプ
も追加で 制度を使ったパワハラタイプ
金属バットで殴りたくなるタイプ 同じ常駐やるならセコム本体へ転職すべき！
（ALSOK本体は常駐が極僅かしかないので）
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part18
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1577398898/l50 >>396
クリスマスまであと363日しかないもんなwwwwww 知り合いがNEWOMANで働いてるんだけど
おまえの会社の警備員は挨拶もろくに出来ないんだなと言われてしまった。
あー情けない！
未来無い人間だらけだからかなー？ >>401
そもそもビインに期待するほうが間違ってる。
そいつこそ世間知らずなんだろうな。 >>399
ヤラカシ伝説というクリスマスプレゼントを残していったのでした。 オレも東京駅で警備員に道を聞いたんだがタメ口で終始偉そうな態度だった。
しかも教えられた場所が逆方向だった。
駅員さんに聞いてようやく目的地に着いた。
別の警備員は女性二人組に地下鉄の駅を聞かれてたのに何故かJRの改札口に入らせていた。
しかもドヤ顔で。 >>405
何言ってるの？次は重要な伝票を落とすんでしょ(笑 エセ侍タカシは台車や記録媒体落としかけたけた一撃必殺タイプだがデブスカルは警棒、社員証、自分の財布、締めカードと小技で複数攻めるタイプ >>409
デブスカルは保険証を無くしたも追加で
エセ侍vsエセ軍人(デブスカル)の果てしない戦いが続きそうだな。いい勝負をしてるよ。 昔、刀と銃どちらが強いかでエセ侍とデブスカルがガチで言い合いしてた。わかった事はどちらも頭が弱いって事だった >>412
エセ侍とエセ軍人との戦いがあったのかよww
頭の弱さを競ってたのか？ >>415
裏読みして的はずす奴だなwww
おしっこして振り向いてとなりの人にかけるタイプ 世の中悪い奴たくさんいるな東建コーポレーションや大東建託などの地主に高額アパート建てさせる会社が
たくさん営業や現場に来ていて迷惑なだけでなく暴言や騙しや暴力もされて本当にひどかった
千葉や茨城や成田や茂原にいたらしいんだが、特にひどいのがなんちゃって暴言一級建築士の志村哲央！
お客をイジメて遊ぶ千葉市にいた長谷川崇！客や後輩を暴力しまくる大網白里にいた平賀慎太郎！
新人はみんな随分といじめられました。ひどかったなあ、、、暴力団みたいな、、、お金も要求してたし。
無理にいらない物を買わせたり、知恵遅れや弱いお客さんもいじめまくって、、あれらは人間じゃないね。
お客にクソ入りゴミ入りのケーキと団子を食わせようとしたんだからなｗそれみて大笑いしながらｗこれって人間か？
千葉県にいた 長谷川崇 平賀慎太郎 志村哲央 もう40代か50歳くらいになるのかな もう過剰な
いじめや暴力や暴言や問題行動とかは辞めたほうがいいと思うよ 大晦日は楽でええわー
昔デリ嬢呼んだパイセンいたなー
バレてそりゃーもう大騒ぎ >>415
大ヒント
竹刀で抜刀時にどうやって自分の指を斬るのか？
接近戦はダメだが飛び道具ならまかせろ!! エセ侍F元は剣道の試合で、女性に負けて大泣きした(笑)という伝説は確かにある。だが言いたいのはそれではない >>423
フナムシは女性部員どころか踏切の遮断器にも面取られてたからなwカッコつけて降りかけの遮断器の下くぐろうとしたら遮断器降りるのが思ったより早くて脳天唐竹割り食らったのw
そのせいか次の日休みなのに出勤してきたっていうオマケ付き フナムシはただでさえバカなのに、踏切の遮断機に面を取られて更にバカになったのかよ。半端ないな >>423
女に負けるなんて情けないなｗ
女性相手だから集中力に欠けたのか？ >>428
他に雇ってくれるような会社無いじゃんｗ >>429
さめだなんか不動産投資会社の営業に行けばいいのに笑
パワハラの力で獲得するだろうね笑 >>430
米田さんのようにそちらの世界でも成功しますね >>432
とにかく迷言が多すぎる。伝説やアホさはデブスカル、F本に引けを取らないぐらい。
例えば？役職に[うぃーっす]って挨拶したり
新年の挨拶で所長に向かって[お年玉ちょ～だい。くれるんでしょー。]と冗談で言ってみたり。 そんな米にいじめられてた出来損ないの後輩が腹いせに米のバカ発言をYahoo!知恵袋に書いてたらそれが本人にバレて怒られた 今年はネズミ年なだけにマルチ活動が活発化しそうでつね >>436
ネズミやりすぎで同僚からハブられたチャンは元気ですか？ んで、ヨネちゃんは課長の前で後輩にパワハラをしたんだろ？んで労働組合に注意されたんだろ？挙げ句の果てに自分は悪くないと言いふらす始末。
朝鮮人の一歩先を行ってるわ >>438
組合幹部の前でパワハラしたのか？
警察の目の前で泥棒するような行為だ >>438
愚か者だ。ハラスメントはダメだ！って社長が言ってるのに逆らうってことな？ 冗談きついよーーwww
そんなアホなことを発言する愚かなやついるんだw >>439
いや、その課長は組合幹部じゃないよ。むしろグルになってパワハラしたみたいだな。 >>443
米田とグルになって組合員にパワハラしてるのを組合幹部の目の前でやった？
えーーーーー？
正常ではない >>444
目撃者が組合幹部ならそうだな。
これがCSPにとってはごく普通だからね。
CSPのPはパトロールではない、パワハラの略だからね。C-チョンコ S-セコビッチ P-パワハラの略にふさわしい事案だよな >>446
パソコン泥棒って曲がりなりにも警備会社の社員だろｗ
泥棒を雇ったら警備会社に委託する意味ないじゃん >>448
嘘つきは泥棒の始まりというだろ？
その◯川は泥棒が嘘をついてるだけの奴だったのよ パソコンを泥棒するんじゃなくて、女の心を泥棒しなさいよ!! パソコンは食えないので、興味がないゾイ。
我輩は、飲み食いがしたいのだゾイ。 >>456
新宿2丁目で相手を探せよって言いたい。
職場から探そうということ自体キチガイ >>457
職場でホモホモ相手を探そうと少しでもすると職場環境悪化するから。
男同士の社内恋愛とかウエーッてなるわ。氏んでほしい 我輩は食にウルサイゾイ。豚汁に豚肉入ってなさすぎてクレーム入れたしカレーに脂身しか入ってなくて本社にクレーム入れて返金させたゾイ。 まじ、すごいな。
クレーマーの中でもダントツたち悪いな ★色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※盗聴盗撮犯罪者でネットストーカー嫌がらせつきまとい犯罪者の色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１ >>460
そんな下らないことで理不尽に近いクレーム入れてる暇があったら仕事の事を考えろよって言いたいけど、デブスカルにはそんな頭持ち合わせてないんだよな。 >>465
何を勘違いしてるんだ。
このクレームがデブスカルの人生の仕事なんだよ >>466
ごめん、勘違いしてたわ。
それが人生の仕事ならば本業がアレでも仕方がないな。 ビーフカレー？でカレーの肉が脂身だらけとか言ってクレーム入れて返金させたんだっけ？
相手からしてみれば理不尽じゃないか？
注文したものと違うとか、食べて食中毒を起こしたなら返金させるのも分かるが、デブスカルのは非常識だよ。 >>468
言い掛かりというんだよ。
言い掛かりデブスカル 豚汁の時は豚肉入ってない！って店員の前でかき混ぜてみせたらしいからな。あと街の中華屋で肉野菜炒めを頼んだら肉があまり入ってなくてこれじゃただの野菜炒めだってクレーム入れたことあるゾイ >>470
なんだこの肉野菜炒めは！
俺が入ってないブー！
俺が入ってない肉野菜炒めはただの野菜炒めだブー！ >>470
ウチのなおこは肉も入った具沢山の豚汁を作ってくれます。
貴社の食堂で雇ってくれませんか？ デブスカルは野菜は食わないけど肉は食うというご都合主義だからな。しかも風邪ひいても食欲旺盛というね。 早い話、デブスカルは朝鮮人なんだな。
すげー頑張って日本人ぶってるけど、肉がないと火病するあたり根底は朝鮮人のままなんだよな。 >>474
キレる奴は朝鮮人なんだよ。
日本人はキレない。静かに怒るんだよ >>468
俺が店員なら警察に通報だなｗ
料金を払ってくれない！って
無銭飲食みたいなものだからな
無銭飲食は犯罪です >>470
やっぱ経済的に貧しいと心も貧しくなるんだなｗ
ってか、スカル氏のメンタリティーは日本人のものではないな
間違いなく在日の血が入ってるんじゃね？ｗ >>472
当社は業界3位で東証1部上場企業なのに社員食堂が一つもないのですｗ
ちな、業界1位のセコムと2位のALSOKは自社施設には社員食堂があります >>473
デブに有り勝ちな特徴だな
風邪ひいて熱が３８度５分とかあっても食欲がある
無駄に栄養とってるから耐久力があるｗ >>474
間違いなく朝鮮人の血は引いていると思われ
ジイさんとかが朝鮮人の可能性はあるね そういえば、デブスカルのほかに、１５０センチ代のチビデブ池沼もいたっけなーーw
テンポウセンでしょw >>478
そうですか。
メンヘラ引きこもりなおこに働き口を、と思ったのですが。残念です。
セコムとALSOKになおこ41歳を売り込んでみます。 >>481
その朝鮮人が自衛隊に入れたこと自体が奇跡と言わざるを得ない。
自衛隊での伝説は知る人ぞ知る。 >>480
毛虫に食堂はもったいないという話ですよ。
人数がいる工場があるとこでは社員食堂あって当たり前の世界なのにね。 皆さんに質問です。
警備員とヤマトの下請けドライバーと
どちらが底辺だと思いますか(笑 >>480
CSPには自社ビルは５棟しかありません
東京2ヵ所（町田：研修センター、森田記念館）
関西3ヵ所（関西研修センター、新大阪CSPビル（大阪事業部））
本社も賃貸なので社員食堂が無いのです
現場の施設に常駐してる社員は客先なので客先の社員食堂か、
或いはコンビニ弁当やカップ麺、外食となります
CSPの数少ない自社ビルも勤務してる人が少ない為、
社員食堂は必要ない為です
つまり、セコムやALSOKに比べて内勤社員が少ないのです
マジレスしちまいましたｗ >>484
自衛隊に入れたのも奇跡だが自衛隊にも在日が居るのでしょう
神奈川県警も在日が多いと言う話だし（パチンコップで有名ｗ）
その自衛隊からも追い出されたみたいですが、自衛隊は正しい選択しましたなｗ >>486
知り合いがヤマトの下請けドライバーしてるが、
月給は40万くらいだと言っていた
本人は安い！とボヤいているが、生活出来ないレベルではない
それに対し、CSPでは... ■西洋人の朝鮮人に対する印象 ■
★ﾍﾝﾄﾞﾘｯｸ･ﾊﾒﾙ (Hendrik Hamel) は､ｵﾗﾝﾀﾞ人で1653年7月に難破し済州島に漂着した
ﾃﾞ･ｽﾍﾟﾙｳｪｰﾙ号の乗組員で､同僚七人と1666年8月に脱出するまで13年間朝鮮に幽閉された｡
･彼等は盗みをしたり､嘘をついたり､だましたりする強い傾向があります｡ 彼等をあまり信用してはなりません｡
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ､ 恥辱とは考えられていません｡
★ｼｬﾙﾙ･ﾀﾞﾚ (Charles Dallet, 1829~1878) は､ﾌﾗﾝｽ人宣教師で
1866年に逮捕･処刑された9名のﾌﾗﾝｽ人宣教師の同僚 ･朝鮮人は､金儲けに目がない｡金を稼ぐために､あらゆる手段を使う｡
彼らは､財産を保護し盗難を防ぐ道徳的な法をほとんど知らず､ まして遵守しようとはしない｡
★ｳｨﾘｱﾑ･ｸﾞﾘﾌｨｽ (William Elliot Griffis, 1843~1928) は米国の牧師･東洋学者
つらい現実には国産塗料を塗りたくり､黄金に見せかける｡ さらに後世の事件に対しても､公的な虚飾が巧妙に施され､
敗戦すら輝かしい勝利に変えられる
★H･N･ｱﾚﾝ (Horace Newton Allen, 1858~1932) は米国の医療宣教師･外交官で､
初期の米朝関係の確立に大きく貢献した｡ ･朝鮮人は陰謀の名手で､母親の乳首に吸いついているときから陰謀を企むことを
好むらしかった｡ ★「朝鮮人は盗みをしたり、嘘をついたり、だましたりする強い傾向があります。 彼らをあまり信用してはなりません」
（ヘンドリック・ハメル著生田滋訳「朝鮮幽囚記」平凡社東洋文庫）
★「耳に入れたことを嘘と誇張で潤色する。朝鮮は流言蛮語の国なのである」
（イザベラ・バード著時岡敬子訳「朝鮮紀行」講談社学術文庫）
★「その嘘っぽい理論で結論を下す論法ときたらまったく驚くほどです。 自分が正しい場合がほとんどないにもかかわらず
悪びれる様子がほとんどない」
（アーソン・グレブスト著高演義・河在龍訳「悲劇の朝鮮」白帝社）
★この半島程、なんの理由もなくだましたり、だまされたりすることが広く行なわれている国もない。
(ノース・チャイナ・ヘラルド紙 1905年5月5日号) >>489
自衛隊も辞めたくなかったけど中隊長に説得されて泣く泣くやめたらしな。本人は退職山荘だって他の退職元自衛官を見下している。 >>490
安く感じるのは業務委託されてるからじゃない？
月々40万から車のレンタル代や駐車場代、燃料費などは自腹だから、それらを抜いたら薄給激務。 >>494
やってない。普通は自衛隊を辞めたら広報官から予備自衛官にならないかとしつこいぐらい言ってくる。でもデブスカルだけは誘われなかったそうだ。
誘われないって逆にすげーよ。 >>496
予備自やらないとまともに生活できない
待遇しか出さない会社が悪い。
CSPの社員は皆ビンボー 予備自なんて年間5万しか貰えないから小遣いにもならないよ。
普通は中隊の先任が退職時に申し込みだけはするんだけどね。
現にデブスカルの同期の先輩2人は地本から連絡きてた。
一人は予備自から即自やってもう一人は速攻予備自断ってたw
電話も来なかったデブスカルは絶句してたな。その後入ってきた元自の奴らもみんな連絡来てたからデブスカルだけハブられててウケたw >>499
予備自衛官の権利のない安月給社員は駅前で首吊るしかないのか？ この会社にいる人の大半は、経済ピラミッド最下層のマス層の中の平均にも及ばない？
http://www.masa3blog.tokyo/マス層とは？日本人の８０％から抜け出して人生/
金融資産3000万円未満の世帯のことをマス層と呼び、日本人の78.8％がこの層にいます。
マス層の総資産額673兆円を4203.1万世帯で割ると
世帯平均の資産は1,600万円 >>502
自分名義の家も車も持ってない人間ばっかりやん 監査部にちんころされたやつを優先でリストラ候補にするんだって
どこの好業績企業もリストラしてるから
パワハラでちくられたやつは自業自得だな
再就職できるかな？ >>504
リストラってw
己の首を絞めるテクニックだわ >>505
馬鹿か？
今リストラすれば再就職先はまだあるがオリンピック後は不景気なるからリストラ簡単にできなくなる
裁判でも起こされたら会社側が負ける。
今なら増えすぎた管理職を調整する大チャンス
業績がいいうちに手をつけるのは自然の流れである。
合理的な理由に基づくわけだから自分の首絞めることにならない。
おまえみたいな無能は生かさず殺さずで働かされるだけだから心配すんな。 >>508
無価値なおまえに有意義な情報はこない
わかりやすくて理解できるだろ？ >>509
こいつにどのくらい価値のがあるんだよ。なんなのこの選民意識w >>509
大したことないくせにこんな物言いだとお前がパワハラで通報される側でリストラ対象なってるんじゃねーのwwww >>506
会社が負けようがなんだろうが関係ないね。
悪いことするから司法の場で負けるだけのことだろ。 >>510
無価値なおまえらには過程の話はこない
無価値なおまえらは決められたことだけ黙ってやってれば誰も文句言わないからいいだろ？
案山子は黙って立ってろ >>513
そりゃこんなクソがいると退職者も増えるわな >>514
そんな事でいい争ってる暇があったら世界情勢に目を向けるでありマス!!
今はイランとアメリカが戦争しようとばかりに緊張が高まってるでありマス!! >>516
それこそ我々には関係できない世界だろ。
管理職をリストラするなんて言うことは役員様のご降臨ですか？ 役員がこんなとこに来るワケなし。
なおこの運転でお出掛け～ >>517
パワハラ管理職のリストラなんて単なるトカゲの尻尾切りでしょ
会社はちゃんとやってますPRな
管理職だけでなくパワハラ監督職（３級職：伍長、曹長、准尉）もリストラされるかもよ >>519
そこまで社長がお怒りと言うことなんだよ。
パワハラ野郎のお陰で退職者増加することが会社にとって採用の手間と経費が圧迫することで不利益を作ることになるからな。 >>520
本当はとっくの昔に取り組むべき事だったんだけどな
CSPは何でも取り組みが遅すぎなんだよ
上に媚を売り従順で気に入った奴だけを上に上げたりするから今のようになった
幹部候補社員試験も形骸化してて意味が無し
それにより、どれだけの社員が辞めて行った事か！
朝鮮人みたいな人もどきが社内で幅を利かせパワハラをする
朝鮮パワハラ毛虫共は社内で獅子身中の虫だったのだ
離職率の高さが採用費や教育費を圧迫してる事なんて、
１０年以上前から言われていた事だけどな >>521
民間企業の場合は懲戒解雇なｗ
懲戒解雇だと企業的に色々と面倒だから諭旨退職がベストだろうね そもそも天下りが増えすぎたんじゃないのか？
天下りという老害が多いせいだろうな。天下りだけではないが。 >>520
この会社は世間ではパワハラで有名だし、人材を逃したらなかなか入ってこないからね。
まあパワハラ対策は平成になってから手を打つべきだったが、令和になって今更手を打つのもアホだよな。
給与形態も昭和止まりだし >>528
そいつほっとくと、とんでもないものを盗み出すからな。パソコンなんかまだかわいい方 盗まないとマトモに生活ができない待遇しか出さない会社が悪いと言わざるを得ない。 嘘つきは泥棒の始まり
嘘つきは朝鮮人の集まり
朝鮮人は今に始まったことではないが。 >>524
天下りも多いが、朝鮮パワハラ毛虫（池沼）が増えすぎたのも原因
ノーマルな人が評価されないのも朝鮮パワハラ毛虫が監督職や管理職になるからだ
この現実が負の連鎖を生んでいる
会社も労働組合と必死に戦ってるのも負の連鎖
いい加減に折れて労働組合と話し合って各種待遇改善すべき時期
天下りに関しては上場企業ではトップクラスだけどｗ >>537
早い話、老害がのさばってるからでしょ？
とにかく朝鮮人多過ぎ。 >>529
盗まれたとんでもないもの…それは貴女の心。 >>543
腐女子でもドン引きのレベルだわ。見たくないし想像したくない。
パワハラされるのと、おっさんと付き合うのとどっちがいい？というレベルだわ。 >>545
角刈りとボウズ頭の40オヤジのマグワイにウエーっ！ 嫁でもないアゴなしブスの女とその連れ子を養うために毎日毎日、 我輩は仕事で何度同じ失敗をしても落ち込んでるフリをするだけでどうしてその失敗が起こったのかという分析は一切しないゾイ！
だけど陸自の迫撃砲が演習地の外へ誤射してしまった件などは真剣に分析してtwitterでご高説を垂れるのでありマス。 >>550
自分は世間の常識から外れて弾着してるのにな！ そうなのでありマス。
我輩はミリタリーグッズと暴飲暴食と今日を生き抜くことが出来れば、
後は何も求めないのでありマス。
なぜか、手足の指先の神経がなくなったのか、
何も感じなくなりつつあるのでありマス。 >>546
CSPってどうして坊主が多いんだ？
心は醜い朝鮮人なのにさ
悟りも何も開いてないじゃん >>553
おしゃれに興味なし
どうせ帽子で崩れる
洗って乾かすのが楽
めんどくさがり
恋人など諦めてる
モーホー 娘をダシに彼氏とお出掛け&お泊りセクロスだよ。お前が買い与えたスズキのイグニスでな！
運転はもちろん彼氏。 中途採用で30年勤務した方で退職金が270万だって
多すぎない？ 270万もあれば軽自動車新車買える。
長く働いてくれた方への会社からの感謝だから、ありがたいよね
ちなみに大卒学卒の退職金概算が540万なんだって
大卒はすごいね！ >>562
それって４級職？それとも３級職で退職？
新卒でも５４０万ってバカにしてるなｗ 大卒で35年以上勤めた場合の退職金の平均は約2000万ほどだから1/3にも満たないね…ここで働くメリットがないな… >>566
2000万出る会社なんてそんなない
ここが仮に2000万出るなら噂になる
あくまでも概算だから現在の社会情勢より下回るだろうから540万は現実的数字 福留功男が日テレを退職した時
退職金が2400万で あまりの安さで
腰を抜かしたってさ あ～、村上とーーると一緒にいると、うつ病になるわ～。何にもしねーくせに偉そうなことばっかり言ってるデブ狸がよ～。早く人事部、いや本社から出てってもらいたいわ～。
あの中卒野郎が！ >>575
F本じゃないんだから、顔まで朝鮮人なわけないでしょ。 >>577
当たり前だよ。
チントラルにいる輩のほとんどが朝鮮人だからね。稀に中国人もいるが。
立哨中に唾を吐く輩もいるしな。 創業記念手当ては期待できなさそうだな。
パワハラばっかしてこんだけ社員逃げ出してるのにな もう100万くらい年収増えないとキツいですよ！何とかしてください！ 増税不況で景況感は悪化しているし同一賃金導入で年収は下がりますよ！
各支社に通達するが徹底的にコスト削減して不要な残業は控え利益改善に努めるようにとの事です。
手取り17万はワロタ >>582
定時上がりで手取り20万超えは腐るほどあるよ。
俺も残業なしで20万超えのとこに転職できたしな。
最近は残業ばっかだが、基本給高いから頑張れるし。 いい歳して手取り20万いかないやつ
ヤバイぞ 若い奴らは転職した方絶対いいぞ みなし残業20時間だけど先月の残業10時間切ってたw 課長職で年収430万だって
収入高いからいいよね！ >>592
天下り抜きでの年収でしょ？少ないわ。
ちなみに毛虫は残業70時間いかないと年収400万越えないからね。
痴呆だと最低賃金低いからもっと残業しないと年収400万越えないね >>593
その通り。ここに書く会社寄りのバカは嘘ばっかりつくよな 最近会社としか結婚できない工作員の書き込みが増えてるな。パソコンの件も火消しにかかってるしな。 ホワイトリバーさんが会社を変えてくれると思ったんだが残念だ >>598
無理だろ。
一社員の糞じゃ変えられないよ。
役員の法外でアウトさ >>592
課長職は年収は５１０万超えだよ
末端の警務少尉になりたてでも、それくらい行く
警務少尉だと事業部の課長、支社の課長
現場だと隊長の階級だ
本社課長だと警務中尉が課長になる >>592
課長職は年収は５１０万超えだよ
末端の警務少尉になりたてでも、それくらい行く
警務少尉だと事業部の課長、支社の課長
現場だと隊長の階級だ
本社課長だと警務中尉が課長になる >>600
適当な事書くなよ
内訳を書けよ
ベースがそもそも低いんだからウソはダメだよ >>602
もしかして警察からの天下りの給料じゃない？
毛虫上がりだと年収400万超えればいい方だろうな。 あの、パワハラでニュースになった元サツ老害サトールも年収500万超えてても不思議じゃないよな。 >>607
いい言葉だそれ
残業来月ジャンプという愚者のテクニックもある。 素晴らしい言葉だね。
でも早い話、最近マスコミが使い始めた違法残業でいいじゃん。 最近では会社が損するから残業はやめろ！有給は控えろ！との通達が出てます。
あなたがたの無駄な残業を減らそうとしているのに所属は無駄な会議など未だに実施してますからね。 ケーソーは月に何回会議やってるんだ？昔は毎回その後飲みニケーションとかアホな事やってたしな！神話回避で！ >>611
有休を控えろ？
去年から有給休暇義務化がスタートして、最低5日取らないと会社が罰則を受けるというのに、控えろというのは不適切だよな。 >>602
ベース低いって言っても警務少尉は基本給30万スタートだぜ
それより1つ階級が下の警務准尉の基本給の最高額は20万6千円がMAX
管理職である警務少尉にならない限り20万6千円を超える事は無い！
しかも定期昇給が1500円が基本なので、
殆どの人はMAX20万6千円にすら到達しないのが実情
基本給が19万に突入したら神やでｗ
それでも東証2部時代は早めに警務准尉になった人は、
50歳過ぎには何とか基本給が20万に突入した
（定期昇給が今より気持ち高かったから）
しかも、基本給が20万代に突入した本人は、
”基本給が20万を超えた！”と大騒ぎだったそうだｗ
（どんだけレベル低い会社なんだよｗ） >>604
管理職（２級職：警務少尉以上）なら誰でも年収500万は超えてるよ
警務大尉なら年収600万代半ば～後半は行く
警務少佐になってやっと年収700万に到達する 苦労してそんなに階級上がってもそんだけとか夢のない会社だなw 警務士の年収なんて350万行くかどうか、いつまでも夢物語を書き込んでもしょうがない。
どんなに苦労して階段登っても定年までに3級職まで行く人は一握りもいない。
だからさっさと転職するんだろうね。 >>611
退職代行ウイルスが猛威を振るっておりますなw >>620 >>621
どっちかって言うとCSP朝鮮パワハラゾンビウィルスの方がヤバいのは確か！
特効薬も無いし治療の手立てもないのだから
感染した者は焼き払うしか方法が無いのがCSP朝鮮パワハラゾンビウィルスの怖さ 4月から最低時給上がるから替わりに何の手当て下げようか画策中
営業人数多いから少なくしたいんだって
天下りは現場知らなくても優遇
生え抜きは現場で苦労して下を奴隷のように使えなければ冷飯でよい
ハッキリしている優良企業だよ >>628
なにもやってないよ。
あんな細菌兵器対策なんてこの会社にできるレベルにない。 >>627
人数減らした結果報道で社名が全国に上がるくらいの大事件おこした会社がいくつもあるのにわかってないな、この会社は。
本当にニュースから目がはなせないな、報道でまたもやCSPの名がとどろくのかwww >>630
君みたいな末端はいいように使えるからリストラないから心配しなくていいよ
問題は営業部隊なんだって >>631
社員を末端と言い切るとは流石はCSP工作員だw
営業だって同じことだよ、人数減らすと大変なことになるのは。
リストラって、会計上ではともかく、社内業務がかなり酷いことになる。
昔の職場でリストラやりまくった部署があったけど、ホクホクしているのはトップ一人だけ、下は中間管理職含めて大騒ぎしてた。
それこそサービス残業しまくってた。
当然ニュースになるほどの大事件おこしてた。
まあ、人手が決定的に足りない警備員に鞍替えさせるのならわかるけど。 >>630
パワハラと残業代未払いで十分有名になったのに、今度は何で報道されるんだよ >>631
なんだこの工作員。そりゃ超人手不足だからリストラは滅多にないが(何もしてないのにリストラされた人知ってる)、ただ偉そうに話していい会社アピールしてるんだがな。
お前が何言おうがブラックはブラックなんだよ。 >>634
パワハラも残業代未払いも一回報道すれば終わりじゃないだろ。
（例）電通
追い込まれた警備員がやらかすこともあるし >>635
ブラックではない
ブラックとはみなし残業を含む基本給なのにみなし分を明確に提示しないなど給料体系が不透明な企業を指す。
この会社は基本給安くして複雑な手当てで混乱させボーナスベースを低く抑え
ベースアップしても年収が変わらないようにしてるだけでありブラックではない
サービス残業あるか？
残業の翌月繰越しあるか？
ないじゃないか？ >>640
ブラックだよ。残業ジャンプなんか日常茶飯事だし、24時間勤務のうち8時間は手待ち時間にもかかわらず賃金が支払われてないからね。
沖縄で問題になったが、沖縄だけでなく全国どこでもそうだと思われる
嘘だと思うなら労働組合に聞いてみなよ あと、賃金は明確になってるけど、たまーに最低賃金を切ってる人もいるみたいだからね。本当にいたら違法だし問答無用のブラックだからね。 >>640
お前本社にいてそんな実態も知らないで生きてるのか？
そういうところがブラックなんだよボケ >>644
本社という天国でぬくぬく働いてるから現場の隊員がどんなに悲痛の声を上げても見て見ぬ振りをしてるからね。だからブラック。
労働組合が団体交渉を申し込んでも見て見ぬ振り(違法)。だからブラック
悔しかったら労働組合からの団体交渉を申し受けてみろよ。どうせお前のことだから見て見ぬ振り(違法)なんだろうけどさ。 >>645
>>644は間違い。正しくは>>640です。
誤爆スマソ >>641
一言だけいいたいが
現場が一番楽だと皆言っている
実際そうでしょう？ >>640
> この会社は基本給安くして複雑な手当てで混乱させボーナスベースを低く抑え
> ベースアップしても年収が変わらないようにしてるだけでありブラックではない
この時点で十二分にブラックだよ
ベースアップしたら年収あがる、それが普通、ホワイトにも達しない普通の企業。
> >>641
> 一言だけいいたいが
> 現場が一番楽だと皆言っている
> 実際そうでしょう？
皆って誰を指してるの？
現場を知らない無知な本社や幹部連中でしょ？
現場の人間からは何も聞いていないだろう。
つーか、今現場の警備員足りていないから手伝いに来いよ。
現場は楽なんだろ。 >>647
このﾊﾞｶは自分の無知を晒すのが好きだな。
会社が優良であれば仕事はらくだろうね。会社がマトモであれば。
でもブラックなんだから皆ひーひー言ってるよ。嘘だと思うなら労働組合に聞いてみろよ。
労働組合はヒラの悲惨さに向き合ってきたから少なくともお前よりは詳しいよ。 >>650
その程度の能力なので末端なのでは？
はっきりと申しますが末端の代わりはいくらでもいます。
あなたがたが新規の契約とってこれますか？
やはり営業部隊がいるから会社はまわるのです。
はきちがえてはいけません。 >>651
変わりはいくらでもいるというのに人が来ないのはなんでかな？人事担当がヘタクソだからなのかな？
普通に考えてこの掲示場をみて入社を躊躇うのか大多数だろうな。人事担当が嘘ごまかしで入社させようだなんてそうはいかないよ。 変わりはいくらでもいるんだったら退職時にパワハラで引き止める必要は無いんだよね。 >>651
> はっきりと申しますが末端の代わりはいくらでもいます。
はい、パワハラ発言乙w
ワークルール検定の勉強でもしときなよ。
営業部隊がいるから会社がまわる？何言ってるの？
CSPの売り物は何？
いくら機械が優れていようと（CSPのとは言っていない）最後はマンパワー（警備員）だろ。
警備員の仕事そのものが商品だろ。
何を勘違いしてるの？
こんな連中ばかりなら確かにリストラの噂が流れても納得するわ。
それより早く警備員になりなよ。
警備は楽なんだろw >>651
末端でも契約取ってきてる人いるだろ？
営業担当以外に契約とってこいとか強要する癖やめなよ。
そんなだからすぐそばの部下たちにも嫌われるんだぜ？w >>655
営業担当以外に契約取ってこいとかパワハラなんだけどな。
馬鹿だからわかんないのかね。 >>656
お前らにはできないだろ？っていう自慢とバカにした発言だが現場の社員でも契約取ってきてる人います。
そういう人がやる気なくすようなこと平気で書くんだからよ。 C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
最低賃金ギリギリ(ビンボ ビンボ)
C.S.P
生活苦で盗み(パクリ パクリ)
C.S.P
金無いからパチンコ(負けた 負けた)
C.S.P
ラーメンのスープクレクレ(きたねーきたねー)
みんな揃ってビンボー パソコンを盗んで大騒ぎ
本社は選民思想
現場を見て見ぬ振り
C'mon, baby 低賃金！！HEY!HEY!
1000円切っていない！(切ってる 切ってる)
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら 来月にジャンプ!!(サビ残 サビ残)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
休日も、少ないー(ひーひー)
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
パワハラなんか知らない(あるよ あるよ)
C.S.P
掲示板に工作員来る!!(ごまかしごまかし)
C.S.P
パワハラ暴力サトール(サツ崩れ サツ崩れ)
C.S.P
精神疾患者増やした(増やした 増やした)
C.S.Pって何の略
チョンセコビッチパワハラ
まともな奴はいないぜ!
転職して 幸せをゲット!!
C'mon, baby セクハラ
若い男に触る(おっさん キモい)
C'mon, baby とーる
掲示板で 嘘を書く(バレた バレた)
C'mon, baby 強要脅迫(ファッキュー!)
日常的♪茶飯事♪(あたり 前田!)
C'mon, baby退職!!
やめるならーパワハラ(理不尽 理不尽) 今日もパワハラ三昧 労務管理クソくらえ
労組に突っ込まれても 見ざる言わざる聞かざる
C'mon, baby キチガイ
頭がおかしい役職(嫌だ 嫌だ)
C'mon, baby 台風
遅刻したらー 始末書ー(パワハラー)
C'mon, baby 始末書
出してもやり直しだ!(何回もやらせる)
C'mon, baby 休憩
手待ち時間 無給だー(違法!!) そもそも論として聞いてほしいのですが現場が獲得した契約はホームセキュリティぐらいではないですか？
ホームセキュリティでいくらです？
最低でも4ゼロエルとってから文句いいましょう。
8時間も休憩してることに皆驚いているんですよ。
そんなに休憩必要ですか？
そんなに楽したいのですか？
それでキツいとかよく言えますね？ 俺は辞めたからどうでもいいけど、昔の人脈からもらえる仕事以外、ろくな契約とれないセントラルの営業は無能としかいいようがない。
リストラして刷新したいという気持ちは理解できる。 >>662
休憩という名の待機
自由時間ではない
なんならお前も昼飯をデスクで摂ってトイレ以外に事務所から出られないようにしてみろや？ >>662
24時間勤務で8時間休まないと法律上アウトだよ。
ましてや24時間仮眠も取らずに仕事すれば100%過労死だし、電通も真っ青だね！
ニュースのネタがまたまた増えたね。
そんなに警備が楽だというなら実際に経験してみろ。 >>662
ついでに、
だから皆って誰だよ。
法律もわからないような連中が営業してるのか？
他社ではお前のいうたかが警備で実際に過労死でてるんだぞ。
夜普通に眠れるお前らには理解できないだろうがな。 >>666
夜寝ないでやる仕事選んでいるのはあなたの意思ですよね？
職業選択の自由は憲法で保障されているのです。
あなたの意思で決めた仕事選んでおいてキツいだの法律違反だのよく言えますね。ご自身の能力が低いだけの話であり企業理念や企業風土とは全く異なる話しではないでしょうか？
らくそうでチョロい仕事とおも入られたんでしょうが世の中甘くはありません。 >>667
マジで法律知らないのか？
仮眠時間無くしたら冗談抜きで会社なくなるぞ。
憲法もわかっていないし労働基準法や労働安全衛生法もわかっていない。
無知ここに極まれりだなwww
あと、警備をちょろいと言ったことも思ったこともない。
そして職業選択の自由は全く関係ない。
あまりにもお前の知的レベルが低すぎて驚いてる。
お前のいう「皆」が同じレベルだとするとCSPの営業連中は警備員よりも知的レベルが低いということになるな。
せめてワークルール検定初級のテキストくらいは読んどけ。
というか、ニュースちゃんと目を通してるか？
お前のここまでの書き込みだけでも法律に引っかかるぞ。 >>667
典型的「勘違いエリート」
お前の勘違い発言が更に人員不足を招く事に気づけないのか？ >>662
知り得ることができない立場にいて偉そうにしてるなよ セコム、ALSOKと比較しても現場の質には差なんかない。
なのにこれだけ大きな差を開けられているのは営業にまともな人材がいないから。
うちの最大の弱点は営業が無能なこと。
せめて無能なりに努力しろ。 >>667
こいつはバカの極み。
むしろこんなバカで無能でも本社勤務できるもんな。羨ましいよ。しかも上から目線で偉そうにしてるし。本社勤務ってこんな勘違いした奴ばかりなのか？
職業選択の自由があるからって言って労働基準法などの法律を蔑ろにしてもいいと思っているのか？
本気なら知的障害を疑うぜ。 >>671
あいつはただのサツ崩れの勘違いエリートだからね。 >>675
休憩中に何か資格取得の勉強でもされたらどうですか？
休憩だから何もしなくていいんだと勝手な解釈しているのはあなた自身だけではないですか？
私が知る限りは休憩中に勉強している方々はいます。結果はどうあれ人生において努力を忘れれば将来の道は開かれませんよ。
法律だけに縛られた考えでなく柔軟な考えできるようになれば不遇な待遇から必ず抜け出せます。応援してますからね。 >>677
なんか3000メートルくらいのお空にでもいるのかお前？
ずいぶん人を見下して生きてるんだな。
ここの社員じゃないかもしれない相手に >>677
ああ、勉強してるよ。ワークルール検定な。
会社からの理不尽な要求に対し法律で対抗するため。
お前はどうなんだよ。まず[休憩とは]から勉強すべきだろ。ほんとお偉いさんのくせに何も分かって無いんだからな。
そもそも業務時間中に5ちゃんねるを開いて書き込んでんじゃねーよ。警備員はスマホをいじる時間すらないのにお前は何様だ？ >>678
サツ崩れだからね。人を見下すことでしか生きられないんだよ。本当の勘違いエリートだよな。 >>677
なぜ勉強していないと決めつける？
なぜ努力していないと決めつける？
お前の考え方ってかなりおかしいぞ。
法律もれっきとした勉強だろ。
法律だけに縛られた考え方ってwwww
法律守る気がないのかお前はwww >>681
法律、法律といいますが法律に縛られている企業は成長しません。
電通は労働時間厳守したら赤字になりました。
あなたがたの主張は企業成長を妨げる諸悪の根源的思想です。
「企業は人なり」と言ったのは鬼籍におられる森田会長のお言葉です。
草葉の陰で泣いてますよ。
なぜならあなたがたのような輩が真面目な他社員に影響与えるからです。
よく理解しなさい。現状を。
あきらめなければ不遇は改善されるでしょう。 >>682
いや、ここまで法律を遵守しないと宣言する奴も珍しい。
この会社本当に大丈夫なのか？
お前にはぜひ団交に参加して組合に堂々とその意見を主張してもらいたいし、できればテレビやYouTubeなんかでも主張してもらいたい。
組合や世間がどういう反応をするか興味がある。
本当、ツイッターで拡散したいくらい。
電通の話で言うと社員の待遇をまともなレベルまで待っていくだけなのにそれで赤字って、会社自体がおかしいんじゃね？
労働法の規定はあくまでも最低限だからな。
それを守れないというのは最低限にすら達していないということ。
それって、憲法違反だからな。
>「企業は人なり」と言ったのは鬼籍におられる森田会長のお言葉で>す。
いや、お前人を大切にしてないだろ。
それとも警備員は人じゃないのか？ >>682
またこいつか。頭湧いてるな
法律はなんの為にあるのかすら理解出来てないよ。
会社の為に労働基準法や労働安全衛生法が蔑ろにしても仕方がないというんだな。
お前だけやってろよ。したに強要するからブラック企業なんだよ。
お前の意見が正しいというなら、ここじゃなくて労組の団体交渉で言ってみろよ。言えなきゃただの人間のクズだよな。
ほらどうした？楽だと言った警備員にならないのか？楽なんだろ？ >>682
違法行為して金稼げとかヤクザですか？あなた >>685
小の虫を殺し大の虫を生かす。
兵法理論で有名な言葉です。
あなたは始業1時間前に来てますか？
始業直前に来てパフォーマンスの良い仕事ができるとお考えですか？
すべてを数値化できないように労働時間厳守など馬鹿げた論理なんです。
アルバイトじゃないんだから多少の融通効かないと社会人として失格では？
今の境遇悪いのはあなた自身の問題です。必死に努力したことないからでは？
あきらめないで努力すれば不遇は改善されますから。応援してます。 >>691
何故何でもかんでも決めつけるの？
現場では1時間前出勤なんて普通だし、1番遅い人でも30分前出勤。
いろいろ準備があるからギリギリなんてマネばできない。
お前、現場を全然知らないな。
そして、融通もなにも労働法で定められた内容は最低限のもの、つまり、最悪でも労働法で定められている基準はクリアしていなければならない。
融通か聞く聞かないはそれ以降の話。 >>691
一時間前に来て業務の準備してるなら労働時間ですよ？お前バカだろ >>685
>あきらめないで努力すれば不遇は改善されますから。応援してます。
されねえよ。 >>691
一時間前に来て業務を開始しているその時間は労働時間になるよ。
そろそろ誰も為にならないお前の独りよがりじゃなくて法律の話をしろよ。お前の感情論を語ったところで何にもならないからね。 >>695
会社に搾取されて終わり。得られるもの何も無し >>685
>あきらめないで努力すれば人格は改善されますから。応援してます。 >>691
アンカーミス
こっちに言ってます。俺も努力して人格改善しなきゃ >>691
だからそれをここで吠えるんじゃなくて労働組合の団体交渉で言えよ。
ここで吠えたって虚しくなるだけだからな。 >>699
俺だって努力して労働に関する法律を身につけ、会社と戦えるようにしなきゃな。 >>701
あなた自身の付け焼き刃の法律をふりかざして正当性だけ主張しても聴く耳持つのは不遇な環境にいる同僚だけなのではないですか？
あなたがたの労働力は必要ですが、あなたでなくてはならない根拠がないのも事実です。社会とはそのようなものでひとりが欠けても補えるように構築されているんです。
浅はかで愚かな考えはやめて日々努力すれば不遇は改善されます。
そうすればあなたが憧れる本社に来れますから。応援してます。 >>703
こいつ法律をバカにしてるよ。なにが焼き付け刃だ。法律は守らなければならないという最低限のルールすら理解できてないよ。
さらに変わりはいくらでもいるというパワハラ発言。だからブラック企業なんだよな。 >>703
説得力ないねー。本社？憧れてないよ？お前が憧れてた生粋のセントラリストという糞人間なのはよくわかったよ >>703
俺は法律に基づいて反論してるのに、こいつは法律よりやるべきことがあるとか言いやがるし。
もはや幼稚というレベルかな。 法律破ることに躊躇してないのが方針ですか。
コンプライアンスは嘘だったということだな。 >>703
コンプライアンス違反だよ。モラルハザードというタイプの人間だ。
こいつの下では集団退職とか発生しそうだ。 >>691
パフォーマンス低くてもいいんだよ。そこは問題ではないでしょ >>691
バカに今すぐ賢くなれという方が無理な話だ。 >>707
それなら研修で
[我が社は労働基準法や労働安全衛生法、労働組合を蔑ろにします。我が社は労働者を守らないブラック企業です。しかし労働に関する以外の法令はきっちり遵守します]
と堂々と宣言したらどうだ？だって事実なんだろ？ >>708
早い話、早出残業は自分だけ勝手にやれ。他人に強要するな。強要するからブラック企業なんだよな。 >>711
そういう意味合いで>>707は書いてるよな なんか内部統制の仕方が中国共産党みたいな厳しさなんだけどさ。シューキンペーみたいなのが何人もいるぞ >>703
専門的な法律話はしていないはずだけど、何をもって付け焼き刃だと判断したの？
確かに大学では労働法はあまり力入れて勉強していなかったけど。
これについては確かに後悔してる、真面目に労働法勉強するべきだったと。
それと、本社に憧れた覚えは全くない。
本社の何を憧れるのか、要素が全くない。逆に本社の何が良いのか聞きたいくらいだよ。 相手するだけゴタク並べるだけだからスルーしろよ。マトモな事言っても無駄なんだから >>715
私は高卒ですが、社会人になって必要になるとは思わなかったですね。
もしかしてワークルール検定を勉強されてますか？ >>714
だよな。会社にとって都合が悪い情報は流さないがヒラ毛虫のやらかしは大っぴらに公表するもんな。
あと賃金あげる上げる詐欺働き方改革詐欺も旧ソ連に似ているよ。 >>719
確かに。個人情報保護法に引っかかってるんだがな。
0:10で自車がカマ掘られてなんも責任もないのにもかかわらず個人情報を大っぴらに公表するからね。酷いよ >>721
明らかに理不尽で、パワハラに該当すると思います ケイソウだって有責事故じゃないのに始末書書かせるでしょ。すごいよね >>723
それは完全にパワハラ。労働組合に報告しないといけないレベル >>717
本社は超ヌルイらしいよ（部署にもよるのだろうが）
これは新卒で入社して本社勤務を経験した者(警務准尉）が言っていた
現場が寿命を削って緊張感をもって必死に働いてるのに、
この本社のヌルさユルさは何だ！？って怒りがこみ上げた！
と言っていた人が居たよ（その人は退職したか、続けているか分からん）
現場はちょっと遅刻しただけで、丸で第１級A級戦犯みたいな扱いされ、
ガン詰めされるのに本社は普通の会社に勤めるのと同じ感覚とも言っていた
（他業種よりは多少は厳しいだろうが）
それで居て、本社の連中は本社要員手当まで付いているのだからな
そりゃ本社と現場じゃ離職率が大幅に違っても無理はない
本社と現場じゃ温度差が１８０度くらい違うのだからな
この会社は現場の場合、管理職にならない限りは人並みの生活は送れないよ
現場が気楽だなんて言っていたのは、東証２部時代の古き良き時代なのさ
当時は今よりも業務が楽で金も良かったのだからな >>729
最低賃金ギリギリだからね。
最低賃金はアルバイトする高校生の為に設けられた法律なのに、うちらは残業抜きにすれば高校生のアルバイトと同じ待遇だからね。異常だよ。 >>728
もはや台風が来てる時の対応も180度違うよね。 >>728
だから上から目線みたいなのがいるのかwケイソーンなんて遅刻しただけで始末書やってた時もあったからな。月に始末書10枚以上書いてる人がいたわ >>730
実力に見合う賃金を支給するのが企業です。あなたに特別な能力があれば能力に見合う賃金支給されるでしょう。
しかし高卒でさらに役に立たない資格を取得したところで何も変わりませんよ。
世の中こんなもんなんだと思える寛容な気持ちで他人に接することができれば未来は変わります。
不遇な環境でお辛いと思いますが不遇に不満を言わず努力すれば道は切り開けます。応援してます。 >>730
実力に見合う賃金を支給するのが企業です。あなたに特別な能力があれば能力に見合う賃金支給されるでしょう。
しかし高卒でさらに役に立たない資格を取得したところで何も変わりませんよ。
世の中こんなもんなんだと思える寛容な気持ちで他人に接することができれば未来は変わります。
不遇な環境でお辛いと思いますが不遇に不満を言わず努力すれば道は切り開けます。応援してます。 >>733
特別な能力って、具体的には？
学歴差別発言の根拠は？
なんか学歴差別発言があるが、お前も高卒じゃないの？
というか、警備員には普通に大卒もいるし海外で勤務していた奴もいる。俺自身も元法律事務だし。
役に立たない資格とは具体的には？
逆に役に立つ資格とは？
労働法上の最低限を守っているならわかるが守っていないくせに「こんなもんだ」で済ませられるわけがないだろ。
不遇な環境はCSPが与えてるの。
「応援します」って、具体的に何をどう応援するの？
ツッコミどころばかりで逆にすごいと思うよ。
あと、
>>717
当然勉強してる。
と言っても、たいして難しいものじゃないけど。
むしろ初級じゃなくて入門編じゃないの？って感じ。
ただ、会社で言われていることが法律や判例でことごとく否定されているのは面白いな。 >>733
>>734
なんだよ。実力に見合ったっていうのは。
パワハラできるのが実力って言ってるのか？
我々は寛容な気持ちを持つことはしないよ。パワハラされ理不尽な要求をしてくるから戦ってるの。特にお前なんかと。
寛容な気持ちを持った所でお前みたいな老害が野さばるだけだからな。未来を変えるにはお前らみたいな奴と戦う他無いから労働組合は団体交渉をやってるわけだからな。勘違いするなよ。
あとさ、Mさんよ、実は以前に労働組合と団体交渉に出たことあるんだよな。だからくだらない説教を垂れてるのか？まさか逆恨みか？ なんか知らないところで話が進んでて訳わかんねー流れだ >>740
全然似てないじゃん
清沢氏は顔立ちは悪くはないけどね
悪いのは頭脳のスペック
あれでも彼は相当に成長した方なんだよ
今は警務中尉くらいになったのかな？ しばしスルーして見ていましたが、本社内部で社長朝礼の意味を聞いて理解せずに書き込みをされている方がいるのが実に嘆かわしく残念に思われております。
奢り昂りも甚だしい この書き込みは本社人員がしているといたら許されないと話が出ていますよ
現社長はそう言う害悪要因は排除する方向で経会の話しに出してますからね 本社で聞きかじった初級が書き込みしたのなら冗談抜きで謝りにこい 現場の働いている方に失礼ですと 丁寧な言葉でしたが厳しい言い回しで指示してましたからね
この意味を理解して馬鹿な書き込みをするならしてくれ 見てる人は見てるんだからな初級よ >>746
なるほど
>実力に見合う賃金
のくだりから始まるようなことを書いてる部分が誰かの受け売りっぽく感じておりました。
心当たりのある初級は早く◯◯部長のところまで謝りにこい。ということですね？ >>747
部長に頭下げる位で済む話しでは無いと感じますよ 指示を出していたのにも関わらずですからね 因みにもう少しだけ書いておきます 社長は現場の勤務されている方々の事を気にされております 働きやすさや離職率に関しての原因追求は特に話しをしております
人員難についても今期社内報で触れておりましたが触れている以上に危機を持って会議で言っておられました >>749
社長のすぐ側にいる人間が指示や言うことを聞かない事実があるのが問題
そういう人が立場の優位性を悪用してのさばる会社は環境悪化を増長させます。
現場社員のモチベーションを理由なく下げてしまい、クオリティの低いサービスの提供に繋がります。
そういう管理職は企業の害悪にしかなりません。 >>746
社長がいう害悪要素ってなに？労働組合なんだろ？
つまり社長は労働組合潰しをするという宣言で合ってるんだな？
労働組合がJMITUを上位組織に入れた理由分かる？まあお前には分からないだろうな。法律の意味を理解できてないんだもん。ここの住人の大体は分かるよ。
社長の朝礼の意味なんて知る必要なし。会社だけに都合のいい事しか言わないだろうから。 >>751
それは違うと思うよ。
組合社員にだけではなく社員全員にパワハラかけるようなことをするな。と全体的な事を社長は言ってるのだと思う。 >>741
じゃ 遠藤憲一 宮迫博之 坂上忍
入ってるよね？ >>752
つまり社長は口だけか。
なんも対策も処分もしてないもんな。
では正当な理由なく団体交渉を拒否する理由は何？拒否出来る根拠は？ >>755
それは社長の指示ではなく下の無知なやつが勝手に判断しているのでは？と推察しながらここを見てます。 >>755
処分されてるみたいだな。みんなが知るような公表がないだけで。
ただし裁判になってるような明確なものだけでしょうがね。 >>751
組合が労使協調路線を廃止して合意協力型に変化したのはパワハラが無くならないから。 >>754
管理職になって20年近くは経ってるだろうから、
それくらいにはなってるかもね >>758
X合意協力型
O抗戦型
じゃないの？だってそもそも会社が団体交渉を拒否してる以上、合意のしようがないし >>761
これは団体交渉で合意しない限り協力しない。というものらしいよ >>766
CSPでいう働き方改革とは？
残業代を違法にカットするのか？ >>764
未だ羽田やってるんだね
ってか、羽田空港は未だに手荷物検査とかは請けれてないんでしょ？ >>767
カットマンオガタというバカが居たよなw 三國志14買ったが面白いw
新武将設定でここのバカ思い出しながら40名作成
ポンチらる軍の君主含む能力値
統率3武力1知能2政治力2魅力1
を40名な
厳白虎あたりに騙されまくる、罠にはかかる、助言も外す、攻められれば速攻で捕まり斬首、攻めたら罠にかかりたどり着く前に焼かれるw2年でゲームオーバーwwwwww >>772
信長の野望 創造でもやってみるわww
新勢力で織田家の隣に建ててみるか。 なんか沖縄でもめてるけど
鳩に休憩てある？
休憩時間て基本自由ですよね？ >>774
休憩中に警報や要請等で出動指示がない限り基本的に自由だよ。 >>773
F本を当主にしてやってみた
デブスカルに城下町開発を任せるも全然進まない
半年後
織田家から木下秀吉と織田信長と柴田勝家が攻めてきて、合戦を挑むが誰一人破れず、そのまま包囲
F本家滅亡
相手が強すぎるとはいえ、それぞれの兵力が500ぐらいしかいなかった。
こちらは兵力2000いて木下秀吉に合戦を挑むも惨敗笑
弱すぎだろ >>774
沖縄でも機械警備始めたんか？
施設警備と海上警備だけかと思ってたわ >>775
それが違法。
会社が定めた休憩時間には全ての指揮命令を解かなければならない。
つまり出動指示待ちは休憩時間ではなく手待ち時間になるため会社は賃金を支払わなければならない。 >>780
次はデブスカルを大名にし、四国の雑魚大名(本山家)に勝負を挑む
強い武将ならまだしも、四国のザコ汎用モブ武将に奇襲攻撃を受けて大敗北。なんで？
歴史詳しい人なら分かるだろうけど、
例えると桶狭間の戦いでは
敵の汎用モブ武将が織田信長側
ポンチラル軍が今川義元側って感じ
結果 敵兵を減らせずに味方全滅
がんばれF本 負けるなF本 自分の手を斬るなF本 >>782
全力使って数で有利優勢なのに負ける。
無策ポンチらる。 武田信玄などの有名武将ならまだ分かる。
あれ能力110のチートだからさ。
しかし汎用キャラの能力45というショボい能力に
ボロ負けされたのは初めてだよ笑 必ずや堪忍袋の緒を切れさせてご覧にいれまする！
という輩しかいねぇwwwwww スレを中断して申し訳ございません。
下のサイトにて犯罪予告（放火）が書き込みされています。（298レス目）（306レス目）
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します！！！！！！！！！！！！
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/ デブスカル、征夷大将軍に任命される!!
次は戦国時代を語るなら外せない、戦国時代マニアなら分かってくれるであろう信長包囲網!!
足利家を主体として急速に勢力を広げる織田家に対抗する為に結成された信長包囲網。
足利義昭は病気で倒れた時、天皇陛下はデブスカルに征夷大将軍に任命された。こうしてデブスカルを中心とした室町幕府が再スタートする事になった。 しかし織田家は容赦しない。最初は小手調べで攻めてくるも地の利とプレイヤースキルで跳ね除ける
だが織田家は痺れを切らし万単位で攻めてくる
小野家は周りに援軍を呼びまくって万単位の敵を辛うじて跳ね除ける(国力があるをだが他人の助け舟がないと何もできない)
しかし織田信長自ら出陣しては援軍を蹴散らし、次々と城を奪われる。残るは二条城のみ。
周りに援軍を呼びまくるが誰一人見向きもされず、
自軍の兵力は消耗して防御するだけの兵力を持ち合わせず、プライドが高くて威張るだけの無能な征夷大将軍は、あっけなく織田家に滅ぼされたのでした。 幸せの文字が￥(お金)を含むのは何でなんでしょうか。
一つ線を抜けば辛さになるのはわざとなんでしょうか。
https://www.nicovideo.jp/watch/sm36330353 我輩歯科医に行ったところ、歯科医に前職を聞かれたので元自であると胸を張って言ったのでありマス。
歯科医は我輩を恐れ慄いていゾイ！ >>794
デブスカルの名前から考えて体型から
[なんだよその体型wwwおめーが元自なわけないだろ笑]
ってバカにしたんじゃないの？ 急いで書いていた関係で、日本語間違えまくったわ。
787 あ [sage] 2020/02/06(木) 23:07:35.43 ID:vZbuQrgi0
デブスカル、征夷大将軍に任命される!!
次は戦国時代を語るなら外せない、戦国時代マニアなら分かってくれるであろう信長包囲網!!
足利家を主体として急速に勢力を広げる織田家に対抗する為に結成された信長包囲網。
足利義昭は不治の病で倒れた時、天皇陛下はデブスカルを征夷大将軍に任命する。こうしてデブスカルを中心とした室町幕府が再スタートする事になった。 しかし織田家はデブスカル相手でも容赦しない。最初は小手調べで攻めてくるも地の利とプレイヤースキルで跳ね除ける
だが織田家は痺れを切らし万単位で攻めてくる
小野家は周りに援軍を呼びまくって万単位の敵を辛うじて跳ね除ける(国力があるをだが他人の助け舟がないと何もできない)
しかし織田信長自ら出陣しては援軍を蹴散らし、次々と城を奪われる。残るは二条城のみ。
生き残りを懸けて必死に周りに援軍を呼びまくるも皆諦めたのか誰一人見向きもされず、
自軍の兵力は防衛戦で消耗して防御するだけの兵力を持ち合わせず、プライドが高くて威張るだけの無能なデブスカル幕府は、あっけなく織田家に滅ぼされたのでした。 showもねーこと言ってねーで、
早くCSP戻ってこいよ。
有臭な君を待っているよ。
あなたぐらいの能力があれば、直ぐ出世できて年収もかなりあがるよw TAKAってドラえもんみたいな体型してたよなw
愛読書もドラえもんだったw またヨネスケかよ。
自分からCSP以上のワーキングプアに進んだというのに、まだ懲りない奴だ。
え、ヤマトの下請けで業務委託だからガソリン代保険料など自腹？んで日給1万を稼ぐのがやっと？絶対CSPの方が幸せだわ。
CSPでも十分にワーキングプアだと思うが、自分から更なるワーキングプアの道に進む人初めてみたわ笑
いやー、尊敬する。お前はどんなに辛くてもCSPに出戻りしないんだろ？俺がお前の立場ならCSPに出戻りするわ。ヤマトの下請け辛過ぎる いや、間違っても出戻りはしないだろ。
CSPのどこがいいんだよ。
別の会社の方がいいって。 >>803
普通は出戻りしないよ。
でもヤマトの下請けは悲惨だぜ？理不尽な扱いをされるから。
チントラルだと正社員だから最低賃金が適用されるが、ヤマトの下請けは業務委託契約だから最低賃金も労働基準法も適用されない。現代の奴隷だね。 >>801
どうしてヤマトの下請けの立場で入ったんだろうな？
ってか、頭が超悪いだろｗ
普通ならヤマトの正社員になろうとすると思うのだがな
ヤマトなら半年～１年程度、契約社員後に正社員になれるのに >>805
ヤマトでもキツイが人間扱いされるだけまだマシかな？
下請けだと人間扱いされないだろうし。
業務委託なのに自由に休めないのはおかしい。薄給激務で経費自腹は無理だわ。 ヨネスケこそCSPに出戻りしなければならない人材だよな。
あ、確か一年契約だっけ？途中で止めると払えるわけがない違約金が発生するんだよね。だから続けないといけない。
憲法の職業選択の自由とは矛盾してるんだがそれは。 CSPを辞めてヤマトの委託もたしかに大変だが周囲にはエンジニアになったと言い張りながら実は清掃員やってるド底辺もいるからな。
たしかにCSPの労働環境は良くないが、どうしようもないバカの受け皿になってる側面もある。
CSP辞めるなら自分の能力や価値を客観的に判断してからにしろよな。 エンジニアじゃないのか。
清掃員なんて
老後の小遣い稼ぎでしょ。
短時間でもok
清掃員でガンバ。 結局、沖縄はどうなったの？
未払い賃金は払われたのかな？ 清掃員って、時給CSPより高いよ。
働く時間が短いだけ。 >>813
掛け持ちで清掃やってる人で収入多い人いるよな 清掃って警備よりキツそうだと見てて感じる。
責任者になればうちより給料よくなる場合もあるみたいだけど。 >>816
実は清掃の方が警備よりも楽なんだよ
警備は残業が無ければ楽なのかもだが、残業が多い
拘束時間が長く残業もあると寝る時間も減る
身体にも心にも決して良くはない
しかし、警備は残業が無いと生活保護レベルの月給
（特権があるだけ生活保護が上ｗ）
清掃は２４ｈは無いし、残業はあっても少ない
休みも警備よりも多く取れる
務める会社にも寄るが、警備よりも清掃が良いよ
出来るなら設備マネの大手で清掃部門に配属される清掃が良いだろう まあ後は定年後のジジイでもないのに警備員や清掃員をやっていくメンタルがあるかどうかでありマス。
我輩のように役職者から一目置かれ頼りなされれば別だが普通は精神的にキツいゾイ！ >>817
詳しいわww
実はチントラルに清掃の仕事があるんだってね。子会社だが。
まあ完全に人間扱いされないドライブワ◯クスより清掃員の方が幸せかもな。 ドライブ◯ークスって仕事斡旋するところじゃねーかw
無知にも程があるぞギマ！ >>818
清掃員より介護の方が精神的にも肉体的にもキツイゾイ!! >>823
介護の仕事も好きでやってる女性の友人いるけど、老人可愛いって話してた。
そこまで行くと本物だな。
緑の制服を家でも普段着で着てるバカ居るから本物の基地外が居てますがな >>824
それってデブスカルのこと？
それとも城中のアホ？ >>820
子会社のCSPビル＆サービスと関西CSPな
ビル＆サービスは正社員は僅かに40名しか居ない
ホムペに従業員数１００名となってるのは契約社員、
パートなども含めての話
CSPはまだまだ自社ビルが少ないので、沢山の正社員は不要なのだろう
ホムペ上格好を付ける為に従業員数１００名と書いてあるだけ
関西CSPに付いては、社員数330名となっているが、
大半は警備員で清掃部門の正社員は極少数だと思われ
設備管理員に関しても正社員は極少数なのは間違いない
特に清掃はパートや契約社員を多く使う傾向がある >>823
介護員は相当にキツイらしいぞ
メンタルがやられる
奉仕精神が無く好きでないい人は絶対に向かない >>824
自宅でも制服着てるとはキモイなｗ
買い物に行くときも制服で行くのかな？ >>829
残業規制で昔ほどではなくとも残業あるから年収３５０万程度は行くだろ
服が買えないって事はパチンコとかで散財してるんじゃないの？ >>829
服なんてリサイクルセンター行けば１着500円ぐらいで買えるぜ。
それすら買えないのかよ。 服代をケチってるだけじゃねーの？
趣味人はそこまでしたりするからな。
むしろ給料の安さを問題視しろよ。 >>833
おまえみたいな無能がいることが問題だよ >>833
１着500円ぐらいの服代も出せないで
会社の制服を私服がわりに着る方が頭おかしい。 >>833
趣味もなく友達も恋人もいない、おまえが存在してることのほうが問題だよ いや、俺自身は普通に服買ってるよ、大半がユ◯クロだけど。 穴埋めする隊員はいないんだから、くれぐれもコロナにならないよーに
手洗いうがいで防ぎなさい はーい！わかりまちゅたーぁ。ちびデブのおじちゃん。 >>834
>>836
で、結局お前は何が言いたいんだ？ >>845
おまえみたいなゴミが死んでも影響ないけど政治家死んだら影響出る どんな奴でも穴を開けられたら困る
わたしの非番がなくなるからな >>848
あと数日で警備員も感染し始めて完全崩壊するから非番とか関係なくなる おい、takaさんよー
おまえどうして、ネットでしか会社の悪口、人の悪口しかいえんのだ。
親を悲しませんな。
恨み、妬みなんか、結局なんにも変わらんぞ。
おまえそれで、満足か。 誰とは言わんが稼いだ金でケツから飲むウォッカは旨いか？ 上手いにきまっている。次はぜひスピリタスでケツウオッカだな。
なーTAKAちゃん >>850
こいつ見てると痛々しい。
リアルで相当余裕無いんだなと見た。
てかヤマトの下請けで余裕あるわけ無いよな。 >>857
外食にて肉如きで火病するデブスカルがなんか言ってる 我輩の大切な大切なスカルマスクをどこえやった-( `_ゝ´)
我輩はもの落とす天才だが、我輩の落とした物をがめるとは、なんたる悪行でありマスかーーw
探し当たるのものすごく苦労したんだぞい。
なに？落とすお前が悪いって～ー( `_ゝ´)
きっさまーーーぁーーーーーーぁ~>゜)ーーーチャ チビデブたかちゃんだのデブスカルだの、この世には俺の想像をはるかに超えるような馬鹿や、人と全く違う価値観で生きては人がいるんだなってのはこの会社で働かなかったら一生気づかなかった。 クソデフスカルてめぇマスク落としてなかなか見つからなかったのをイベント運営のせいにしてんじゃねーよ！
お前が落としものばっかりするのがいけないんだろ
そこを認めないからベテランルーキーなんて馬鹿にされてんだよ！
あと三権分立について偉そうに語ってるけどお前が話題に出してるの全部内閣の中で完結してる話だから三権分立一切関係ねぇから。 >>864
だよな。ヨネちゃんとかは人生詰んだなって思ったよ。 新型肝炎の事をツイッターで不安煽るなよ。デブスカルのツイッターを見た人はどうなるかを考えたことあるのか？
いくらアルツハイマーだからって言って被害妄想をSNSに書き込むのはどうかと思うわ >>867
肝炎じゃねえだろ。ブンモウかソンちゃん デブスカルはアレなやつなので、何もできない一般人なのに常に「もし世界が未知のウイルスやゾンビパニックに陥ったら」みたいな妄想をし、
その中で奴はいろんな防災グッズ(防護マスクやライト)を常に備えているので生き残れる設定らしい。
だがもし本当にそんなことが起きたら、糖尿やらこうしけっしょう やらの薬に頼ってる不健康体なので薬が切れて真っ先に淘汰される存在なのに、それに気づいていないのか見て見ぬ振りしているのが奴の愛すべきところ デブスカルの場合はガスマスクって言っても防毒マスクとコスプレ用マスク(防毒効果は無い)を間違えてそうだよな。
本物の防毒マスクは高いしダサいからな。 コロナ？なにそれ？ワンピースとダウンタウンでも見て楽しく生きようぜ
ウェーイw 昔、先輩がいっていたんだけど仕事中に、近くのコンビニで、万引きをしたホームレスを格闘の末、取り抑えたと聴いたことあるけど、この話くわしいかたいる？ 在宅勤務にしてくれー
部屋でちゃんと立哨してるから デブスカルが本気で心配してるコロナウィルス如きでは在宅勤務にならないだろうね。 >>877
末端「熱っぽいと思って通院したらコロナウイルス陽性でした」
役職「そういう嘘を軽々とつくやついるんだよな。とりあえず人がいないから出てこいや」
末端「今から隔離されるんですけど」
役職「お前の代わりはいくらでもいるんだけどよ！今日はいねーんだよ！とりあえず出てこいって、お前24からの14になってるから休ませねえよ？ゴルァ」
末端「だからね‥」
うちのハンチオやタイチオはこんな人たちです。
インフルエンザでも来させますから。
殴るし蹴るしね 自宅勤務できる仕事じゃないし、マスク手洗いみたいな気休めしか対策がないのが辛いね。 >>878
そういう時は現場で労働基準局労災課に電話して説得するようにお願いして電話をタイチオに渡しましょう。
もしタイチオが同じ態度を取った場合電話内容が状況証拠となり会社だけでなく契約先にもペナルティーがくるので会社が洒落にならないくらい追い込まれます。 誤 労働基準局労災課
正 労働基準監督署労災課
ごめん >>868
ブンモウ？
文盲(モンモウ)の事を言ってるのか？
ボケたつもりなのか、本当に学が無いのか… >>886
こらこら
コロナはもう武漢だけのものじゃないアルヨーないよー 漢字が読めないのはCSP社員のお家芸だから何も恥じることはない >>878
昭和６０年頃のブルーカラー職みたいな世界だな
時代錯誤と言うか、単なるバカと言うのかｗ >>889
ゴミみたいな存在のおまえより偉いからな コーベに逃げ帰ったバカ辰慎にハゲ腐苦駄は元気かー(笑) あーっ。jcショーツとjcジャージがほしいーーぃ
衝動がおさえられねー。 あー、CSPに出戻りしてぇよ。
CSPに出戻りして調子に乗ったりパワハラしてぇよ。
なんでヤマトの下請けなんか選んだのかわからねぇよ。しかも業務委託なのに全然休ませてくれねぇし。
こんなの理不尽だよー。 うちの会社に個人事業主やれる器の奴なんていないよな
拘束されるだけで金もらっているような奴ばかり >>890
いや、俺の方が偉いと思うぞ
先ずはCSPを退職し、CSPの管理職よりは年収が高い
少なくとも警務少尉や中尉よりは年収が上
対外的な役職ではちょっと劣るが課長代理だ
賞与も基本給の５.５ヵ月は貰っている
何よりも警備じゃないって点が、俺が勝っている所だ >>899
おまえごときに役職つくような会社がこの世にあるわけない
負け犬の遠吠えほど虚しいものはない >>899
毎月手取り14万ですよ。下っ端のぺーぺーのペーでございます。 >>892
神戸とかむっちゃ楽やからな、どんな手を使っても戻れたら勝ち組。 落武者なんか病気を装ってたんやろ？
バレとるちゅーねん ニュースみない奴多いから、コロナのことイマイチ分かってない退院が多い。
コロナよりオタク話の方が気になるようだ。 >>900
まあ、精々CSPで奴隷生活頑張ってね
俺は外野で君を見下してバカにしてるからさｗ
俺はいつもCSPを見て優越感に浸っている
CSPの初級管理職がどれだけレベルが低いかは、
面接の段階から見抜いているからな
天下りの連中の方が遥かに上だって自覚しろよな おい、ディオ。
てんめぇー、いいかげんにしろ。
お前の質が悪いから、いけないんだろう。
ネットとか、５チャンとかでしか、ごたく並べることしか、出来ないどーしようもない、三十路を越えたバカとはおまえのことだよ。
勝ち組はどの会社でも、出世しているんだぞ。
会社を叩くものでもないだろ、すべての行動は自分、会社、他人をバカにするやつなど、大した人生送れねーっうの、、、 こんな会社を擁護する奴って頭おかしいとしか思えん！
養護施設にでも行きな！ いや、素敵な会社ですよww
そうですよねー。皆さん。 >>912
全然ダメ
パワハラにコロナが付いたら退職者続出。バカとコロナだけ残る どの道、施設警備はコロナで回らなくなるの目に見えている。
施設部門廃業か？ >>912
労働組合を怒らせるぐらいだからね。
あとはお察し >>916
ボスが二年前からオリンピック中止を話してたぜ。 神戸支社が大阪に呑まれて関西事業部が出来るらしい。 おーすげーなー
で、2年前の時点でボスが言ってたオリンピック中止の根拠って何？
コロナの発生を預言してたとか？ 熊谷支社のパトだったころは本当に良かったなぁ。イナカだから仕事が楽だった。今は道の駅で野菜販売してます。 熊谷支社のパトだったころは本当に良かったなぁ。イナカだから仕事が楽だった。今は道の駅で野菜販売してます。 >>919
オリンピックは平和の象徴なのでその平和が乱れる事象がいくつか重なるだろうって。それで開催できなくなるって定期大会の後の懇親会で話してた。
まさかと思ったが先見できてて驚いた。もうひとつ言ってた。
オリンピック時期までこの会社が持たないんじゃないかとも。
働く人がいなくなってしまうのではないかと。予言というより心配して話してた。 休日なのにパワハラ出勤強要ウイルス全開で押し寄せてくる。
なんなのこれ
Cチョン
Sセコビッチ
Pパワハラ
Vウイルス >>909
ブランドーさん、貴方は私と息子ジョジョの命の恩人だから感謝している！
だがブランドーさん、貴方が命の恩人だからこそ敢えて言わせて貰う
息子さんのDIOを転職させなさい！
あんなブラック企業に居たらCSPの悪影響を受けてDIOは暴帝となってしまう
CSP朝鮮パワハラウィルスを舐めてはいけない！
労働環境が悪いとウィルスで人格も変質してしまうのだ
今なら未だ間に合う！CSPを退職させるのです
ブランドーさん、せめてセコムかALSOKに転職させるべきです（キリッ） 我輩はコスプレ会場の人混みの中でも防護マスクを着けているから平気だゾイ！ 確か、手と足が短くて、ドラえもんのような容姿で、いつもニタニタ笑いながら、愛読書のこち亀やドラえもんを読んでいた。 >>928
DIOは私の命の恩人であるダリア・ブランドーさんの1人息子です てかまだパワハラしてるやついるのかよ。
コロナウイルス蔓延して世の中混沌としてきたらガッツリ仕返しされるぜ Dioさま、お怒りお沈めくださいまし～ぃ。
サイコパスでないことをいのりまするーー。 >>932
会社が法律と行政の力で裁かれる所を見てみたい!! >>628
CSPパワハラゾンビウィルスに負けない方法あるよ。転職活動を始めればいいんだよ!!
リクルートエージェントやリクナビエージェントおすすめ。
リクナビNEXTでもいいよ。 >>909
俺は明日から三連休だー。なにしよっかなー。
でもコロナが怖いから外出したくないんだよなー。 警備員で感染者出たぞ。
労災にしないんだろうな。ここは >>940
労災にするわけがない。
労災にするには、まずは因果関係を突き止めなければならないよな。因果関係を突き止めて労働基準局に行けば認めてもらえるのかな？ >>922
おまえみたいなゴミがその辺にゴロゴロしてるから変わりはいくらでもいるってよ
おまえは自分がいなければ回らないと考えてるかもしれないが、おまえごとき死んでも次の日はなにもなかったようにくるわけだから心配するな Ｋソーの神奈川のアイツはまだマルチ営業やってるのか？ >>928
チャンファーストだろ？マルチザトはクビになったやんか >>942
代わりはいないぜ？
来るのはコロナだけよ >>948
コロナには感染するだろうが、CSPにはもっと恐ろしいウィルスがある
そのウィルスに感染してる者はコロナなどへっちゃらだと思われる
恐らく、コロナが体内に入った瞬間、あっと言う間に駆逐されてしまうだろう
CSP内に蔓延してるウィルスに感染したらもう人ではない
コロナに感染した人は単なる感染者だが、
CSP内のウィルスに感染した人は人間でないゾンビとなるのだ もっと楽しんで仕事しようぜ！
コロナパニックも笑い飛ばそうぜ！ F本の同期のデブはインスリン打っても血糖値下がらなくなったんだろ？
やばない？ そうなのでありマス。
これも、それも、飲み物と、食べ物が悪いので、ありマス。
我輩をこんな身体にしやがって、許せないのでありマス。 >>951
CSPパワハラゾンビウィルスに感染した者はコロナにもかかるよ。だが不思議にもほとんど発症しないし、仮に微熱が出ても気合と根性と責任感と愛社精神で出勤するんだよな。
しかし発症しないといってもキャリアだから他の人に感染させてしまう。 インスリン効かないっておわってるだろ。元から終わってる奴だが >>961
デブスカルが馬鹿にしている生活保護も受けなきちゃならない未来が見えてきたな >>955
出たー！CSP朝鮮パワハラウィルスの感染者
死ねば良いのに 演習場でパジェロで右側走ってきた米軍の8トントラックとカチ会ったとき。
ﾘｸｿ『動くな！ ここは日本じゃ、避けんかいメリケン！！』
運転手の金髪のお嬢さんニッコリ。(^-^)
ﾘｸｿ『ブラボーッ、早よ車端に退かんさんかい！(ｹﾞｼｯ‼ｹﾞｼｯ‼)』 運転してないし、自衛隊で免許取らせてもらえなかった説があるからね。 朝鮮パワハラウイルスwこのセンスのないワードを何年使い続けるのか
いい加減気づいて欲しい 給料は安いし、パワハラだらけで今度はコロナかよ。
この時代つ令和！ >>969
もちろん未来永劫！
CSP社内からCSP朝鮮パワハラウィルスに感染したゾンビが居なくならない限りな
ワクチンが存在しないのだから未来永劫なのは当然だ >>972
コロナとオリンピック後のダブルパンチか。 派遣隊からコロナ感染者が出た場合の対応って本部から指示あったっけ？ >>975
勤務に穴開けないようにまずは自力でコロナを治す。例えばパブ◯ンとか飲んでね どうせ検査してくれないらしいから自宅待機するしかないね。 CSPニュースの退職金の記事読んだけど、30年間勤めて基本給30万まで行った人でさえ500万すらないのにショックを受けた。 オレ、インフルエンザだけど
休むとうるせぇから黙ってる。 おい、TAKA
スレたてろっつーの
ｺﾞﾙｧｰｰｰw >>982
15年勤めて退職金100万ちょっとだからそんなもんだよ デブスカル、2.26事件について語る
ヨネスケ、仕事のストレスで吠える
の巻 マスクしないで咳するヤツを犯罪者扱いする風潮は同調できないが、パン屋で棚に向かってくしゃみする輩は普通に死んだ方がいいと思うゾイ 令和不況で怒涛のリストラスタートだ！
まずは監査部にチクられたやつらから手をつけるんだって！
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