リコーグループの裏事情36 黒字リストラ大成功

[0001 理工太郎 2020/01/13(月) 22:41:33.11 ID:8wC39foC0]

前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1557406289/l50

[0952 あ 2020/07/21(火) 05:32:24.44 ID:fpqR+V0g0]

退職した奴に教えるわけねーだろ。
未練がましく覗きに来るなタコ！

[0953 あ 2020/07/21(火) 08:16:30.22 ID:+4e6rVfp0]

文体がずいぶん特徴的だね

[0954 あ 2020/07/21(火) 12:12:57.34 ID:Ycegm4n30]

>>951
華やかなイメージは皆無かと思うよ
たしかに中小零細向けなのは事実よね
業界でGAFAMとかに拮抗するようなイノベーション提供とかはちょっと厳しそうでしょうし

[0955 あ 2020/07/21(火) 12:25:50.46 ID:uXxMoyYb0]

>>951
調子に乗って守秘義務違反するなよ

[0956 Oregon 2020/07/21(火) 13:21:47.21 ID:bbeLNFZh0]

>>951
２年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと
>>955
ニュースリリース出てるかどうかはチェックしてる。お蔵入り案件の口滑らせそうなので

未練といえば晴海研修所の向かいのホテルのランチかな。今は晴海研修所自体がないからいずれにせよ足が遠のいたが。

[0957 Oregon 2020/07/21(火) 13:24:46.17 ID:bbeLNFZh0]

宛先間違えた
>>954
２年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと

[0958 せ 2020/07/21(火) 13:41:10.42 ID:awjVpXI40]

>>957
今はどんな業界にいるの？転職して正解だったと思う？

[0959 Oregon 2020/07/21(火) 13:49:12.83 ID:bbeLNFZh0]

>>958
今はチャラチャラとした業界にいるよ。
正解というか、評価低かったし今だに一度下がったらもう上げ方わからんし、自己評価とギャップがあるままだとつらいので辞めた。
でもお世話になった人をよく思い出す。それは未練だね

[0960 さ 2020/07/22(水) 08:29:44.38 ID:8DGXgf++0]

今年は、特許の報奨金が、出ないのか？、遅れているのか？、金が無いんだな。

[0961 a 2020/07/23(木) 08:22:42.19 ID:xyWQ8Xac0]

特許のアレのメール、残業時間帯に来るけど担当者病んでる？

[0962 あ 2020/07/23(木) 11:36:07.91 ID:08wwftiJ0]

>>960
気持ち悪い

[0963 あ 2020/07/23(木) 12:00:04.21 ID:+hWkpsGU0]

自分は5年以内に辞めた設計の人間です。懐かしいな。

いい人は多かったけど、技術者としてのプロ意識・技量の向上に欠ける人がそれなりの数居た。酷い月は尻拭いが工数の5割行ったこともあった。

少なくとも自分の周りは、昔は「担当者がやり抜く」という姿勢で組織運営されていたけど、だんだんと目先の納期ばかり重視して「問題が解決すればいいだろ」という姿勢になっていった。
そうなると、知っている人を担ぎ出して問題解決させるだけになる。元々の担当者にやり抜かせないのでノウハウが着かない。
さらに、とあるGLが「育たないのは若手の自己責任」とまで言い出した。いやいや、チームを育てるのはおまえの仕事の一部だろう、と言いたくなった。

人は育たない。知っている人に丸投げして、丸投げされた側が疲弊･･･の悪循環を見て、体験して、馬鹿馬鹿しくなって辞めた。

今、MFPのアーキテクチャを刷新したり(そもそもアーキテクチャどうなってるんだろう？)、今時の世の中の技術リソースを活用したりするとき、上手くやれるのだろうか。
もう今となっては状況はわからないし、心配してもしようがないが、お世話になった会社でもあるので本当に心配。ただ、生き残って欲しいと切に願う。

[0964 あ 2020/07/23(木) 15:53:56.30 ID:NmT3f/Yn0]

>>963
頭悪そう

[0965 あ 2020/07/23(木) 16:12:41.21 ID:Joc99w+b0]

>>963
やる気が無い人の割合は５年前から遥かに増えてるから今はもっと酷いよ。仕事の押し付け合いが仕事の大半になってる。

[0966 KM 2020/07/23(木) 19:48:14.15 ID:i6301iu70]

押し付けあうほど、仕事あるの〜

[0967 あ 2020/07/25(土) 23:29:54.64 ID:+uMDs9/p0]

プリンタのアーキテクチャなんて刷新するだけ無駄だろ

[0968 あ 2020/07/28(火) 11:37:44.38 ID:rXjxQ6g60]

つくばの中沢元気？

[0969 あ 2020/07/28(火) 15:07:18.43 ID:t5k19I460]

内線アプリおかしい
赤青に切り替わって緑になんない

[0970 あ 2020/07/28(火) 18:04:01.56 ID:Wc4VtirC0]

リコー社員がつくったほうがマシだったろ内線アプリ

日立だっけ？

[0971 3 2020/07/28(火) 20:07:31.44 ID:iW1pGaZ90]

https://www.sankeibiz.jp/compliance/news/171110/cpc1711102018003-n1.htm

[0972 3 2020/07/28(火) 20:07:49.98 ID:iW1pGaZ90]

https://www.kyulux.com/%E7%AC%AC24%E5%9B%9E%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E3%83%A1%E3%83%80%E3%83%AB%E3%80%80%E4%B9%9D%E5%B7%9E%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%81%AE%E5%AE%89%E9%81%94%E5%8D%83%E6%B3%A2%E7%9F%A2%E6%95%99%E6%8E%88%E3%81%8C/?lang=ja

[0973 あ 2020/07/29(水) 12:14:29.44 ID:ofQR3ife0]

>>971
もとリコー
リコーはこのひとに、感光体をやらせた

[0974 名無し 2020/07/29(水) 17:02:16.09 ID:75DP5mDO0]

【電機トップ10】
売上

日立製作所 8兆8,000億円
ソニー 8兆2,000億円
松下電器産業(Panasonic) 7兆5,000億円
三菱電機 4兆5,000億円
富士通 3兆8,000億円
キヤノン 3兆6,000億円
東芝 3兆3,000億円
日本電気(NEC) 3兆1,000億円
シャープ 2兆2,000億円
リコー 2兆円

[0975 あ 2020/07/29(水) 17:55:23.55 ID:yQ3YWK380]

売上は10位でも純利益は20位
発展途上国みたいな会社だな

[0976 あ 2020/07/29(水) 18:54:36.35 ID:CnGu4FFz0]

株価良い感じやね。10年先は存在しないんじゃないの

[0977 あ 2020/07/29(水) 19:36:46.21 ID:YjCLZMXR0]

東アジアでどうして日本だけがコロナ大幅増なの？
手を洗っているか？不潔だぞ
これが武士道か

[0978 あ 2020/07/30(木) 08:27:33.19 ID:GjdOXkfR0]

時価総額だとぎりぎりトップ30
中堅メーカーのTDKや小糸製作所よりも下

[0979 あ 2020/07/30(木) 16:16:25.66 ID:kgWY51hn0]

>>978
ゼンジが言っていた。図体のでかい中小企業だと。

[0980 あ 2020/07/30(木) 16:46:44.75 ID:AL/cbR3M0]

小糸製作所の社員からしたらリコーなんぞの格下と一緒にされたらたまったものではないな。未来が無い落ち目の業界にいる自覚が無いのは痛いよ

[0981 あ 2020/07/30(木) 21:13:47.05 ID:3aITT+zb0]

それな

[0982 あ 2020/07/30(木) 21:51:09.16 ID:GjdOXkfR0]

俺が辞めたあとのことなんて知るか
落ち目で何が悪い
そもそも永続する企業はない。覚えておけ

[0983 あ 2020/07/30(木) 22:07:35.33 ID:wg55zl8U0]

？

[0984 いやいや 2020/07/30(木) 23:16:04.37 ID:J75lX3Ai0]

RJで鬱になったけど、当時は非定期型鬱の概念が無く無理やり一発芸とかふられてやらされてたな…、今でもフラッシュバックして怒りと悲しみと殺意に心がかき乱されます。

辞めるなら辞める。できないならできない。自分のつまらない意地、上司の合わない価値観に無駄に向き合って僕みたいになるより辞めた方がいいよ。

[0985 て 2020/07/31(金) 00:10:32.70 ID:CXKLZOYH0]

今年は、特許の報奨金が、出ないのか？

いつもは決まった日に振り込むのに、
今年はあいまいで、「6月〜7月末」とか言って
現時点では振り込まれていない

予算が無い？

>>962
そういう問題ではないわ
バカめ

[0986 あ 2020/07/31(金) 08:58:23.72 ID:gjv1D+d+0]

今後は昇格や昇給もクソクソに絞られそうだな。経費節減でかろうじて生き延びてく他ない。

[0987 は 2020/07/31(金) 10:16:59.65 ID:dQtrdCj/0]

株価500円台あるかな?

[0988 おリコーさん 2020/07/31(金) 12:49:53.85 ID:pVfdHT+b0]

今50代後半とかのお偉方はリコーがどうなろうと自分の定年まで持ちこたえればいいやの精神だからよくなるわけないわ

[0989 あ 2020/07/31(金) 18:21:44.50 ID:vKpxGXwM0]

会社の社外的使命が薄れつつあるし人減らしまくりだから
会社に対する忠誠心とか仕事を通じた社会貢献の気持ちはないよね

[0990 は 2020/07/31(金) 21:42:53.65 ID:dQtrdCj/0]

50代ののおっちゃん、おばちゃんに期待しても無駄。

[0991 名無し 2020/08/01(土) 12:16:13.60 ID:BoSF2+X90]

>>988
自分がいるあと数年だけ持ちこたえればいいから、倒産しようが痛くもかゆくもないでしょ

昇給昇格を絞って、新卒採用見送り、ボーナス大幅カットかな

[0992 は 2020/08/01(土) 13:16:39.05 ID:e44NNsW/0]

そういう場所に身を置いていることは、自覚しておいたほうがいい。今から転職活動はじめておけば、リストラ策が発表されたときいい感じになるかもしれんぞ。今だからこそできることがある。

[0993 あ 2020/08/01(土) 15:20:31.41 ID:FdduEJdY0]

この業界どこもかしこもお通夜状態だな

[0994 あ 2020/08/01(土) 23:10:22.78 ID:Xi1ss2O20]

戦略的な企業はこういうときでこそ輝く
ここはそうじゃないな

[0995 あ 2020/08/02(日) 09:33:44.97 ID:ZHClHANX0]

>>994
この言葉がまさにリコー社員的w

[0996 あ 2020/08/02(日) 13:37:13.97 ID:3M7GLuKp0]

そのとおり。各自が分かっていても動かないのが社風。主体的な人の多くは出ていってしまって更に保守的になった。なにかやるだけムダ、損する。そんな感じ。

[0997 あ 2020/08/02(日) 14:35:08.30 ID:6gU2ZNVJ0]

成果出したって給料は雀の涙しか変わらんのだからやる気ある奴なんているわけないだろ。やる気あるフリして手抜きする奴は一定数いるけどなwこんな会社に未来があるわけない。競合もお察しで業界ごとダメだなここは。

[0998 あ 2020/08/02(日) 14:37:23.49 ID:e5yaewIW0]

それね
もう完全に大企業病だからね
というか日系企業の中でいちばん大企業病を体現している会社と言っても過言ではないからね

[0999 名無し 2020/08/02(日) 20:38:35.84 ID:g8DU8cjX0]

がんばったところで搾取されて給料変わらんのだからサボったもん勝ちだわな

役員も自分のいるあと数年だけ持ちこたえればガッポリだからがんばる理由がない

[1000 ろ 2020/08/03(月) 07:27:01.96 ID:Bqimf3VM0]

パーチャで出世した人たちだからなぁ。イロイロとムズい。