ソシオネクスト(その19)
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>>1
> 惰性で続けている感じですね。
陽性に見えた人は俺だけじゃないはず Panasonic出身というより、京都の文化なんだろ?様つけるの。
一度関わったことあるけど、本当にビジネスマンとして関わりたくない 殿ってつけるのは新人で入りたての頃にドン引きしたわ
今は郷に入っては郷に従えで従ってるけど
変な日本語江戸時代かよって思ってる パナの連中は
内弁慶
人見知り
パワハラ気質
非合理的
非効率 パナに親でも殺されたのか
それとも、そんなどうでもいいこと気にするほど暇なのか 大嘘つきに利用された挙句左遷
悲惨だねー
どこまで残酷なの 粛清人事はまだまだ続くよ
巧妙に仕掛けているつもりかもしれないが
おいらには見え見え
でも残念でした
次の社長は久保なんだよな
俺にはわかるよ 大嘘付きは自分も利用されていることにいつ気づくことやら F出身者がこれ以上昇進することはない
だってその必要がないんだもん
政治オンチにはわかるまい ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / サイエンスパーク糞過ぎ氏ね
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 何故あそこまで冷酷になれるのか?
人の痛みがわからない人に
組織を治めることができるのか?
彼の将来性には疑問符がつくな 一般論だけど痛みがわからず
自分の目的を叶えるためには手段を選ばないぐらいの
過激な性格してないとある程度の大きさの企業の
切り盛りなんてできないのかなと思うようになった自分がいる
よってこの段階で結構色々諦めた。 ちなみにもし本当にこの企業が長く続くなら
コトブキさんに頑張って欲しい
あのおじさんの人間性が好き 責任ある立場の者は政敵の悪口をやめるべし
己の徳のなさを宣伝して回っているようなもの
広く業界に悪評が響き渡ることになる 部下の間でも「政治プレー」が有名だからな
稚拙な政治家ごっこはやめたほうがいいとそろそろ警告する
いい加減にしないと本物に潰される 腹心のつもりの部下に政治家呼ばわりされるとか間抜け 負けず嫌いなもんだからどうせ
潰せるもんたら潰してみろって
思ってるんだろうけど
本当の潰し屋を甘く見てはいけない
本物は想像を上回る残酷さだよ 新入社員に卒業旅行で欧米行ったバカはいないよな
あと浮かれて研修のあと打ち上げといって飲みにいってないよな 1週間後くらいに明らかになるかな
新入社員が行ってなくても1〜2週間もしたらさすがにソシオにもコロナーが発生すると思う いまだに会議室も平気で満員だし、感染者いたらアウトな状況が多すぎる ちなみに豺プレスやf痛はもうすでにテレワーク開始済みらしいな
素子尾、余裕がないのか遅いな
まぁ最初から働き方改革でテレワークを前もって
検討して導入進めてた企業と比べるのが酷なのかな >>70
出張も禁止していないしね
たとえば新横浜から高蔵寺に出張した人が感染してたとしたら新横浜と高蔵寺の2か所を閉めることになるのに
>>71
Fは小山工場と川崎工場で感染者を出しているのでお手本にはならないかな 一番いいのはゼロリセットだけど
そんなのは無いしね >>70
いまだに幹部は無駄会議ばかりやってるんだよな
会議しないと社内失業するもんだから あんた誰?
余計なお世話
それとも恐ろしく暇なのか? >>77
1日に八回書き込んでる貴方に言われたら笑うわ ソシオ人が辞められるわけないだろ
他人の悪口ばかりで一切行動に移せないゴミ人材ばっかやぞ >>77
沈黙しててワロタ!
顔真っ赤にしてそう! お前らの煽り方と群がり方も病的だけどな
側から見ると >>86
あいつウザいから一度しめておいたほうがいいよ
誰だか大体わかってるし ところで次の社長は久保だと思う?大槻だと思う?
どちらが人望ある?
やっぱり人望ないと社長は無理だよね。 人望は1日にしてならず
社長人事を決めるのは俺のような中堅幹部だ コロナ関連の情報窓口はまとめて欲しいな
ITとか人事総務とか別で出さなくていいだろ
コロナ室長Corna Operating Officer略してCOOもいるんだし他に仕事ないだろうし >>89
次の次の社長はお前だよ
人望あるんだろう?
って言ってやるよw
喜べ >>90
COOの次の仕事がようやく見つかったね! 人事課長さんか人事部長さんかな?
偉く自己顕示欲がご立派で、
さぞかし能力がある方なんでしょうね。
知らんけどw >>92
次の次はマジで俺だと思うよ
冗談抜きで
素子尾があればの話だがな >>97
お前も頑張れよ
俺が社長になったらお前は監査部送りな その可能性も考えてるから在宅勤務。
早く寝て抵抗力を高めておけば軽症で済むかも? 休みじゃねーよ
けど近場に住んでるおいらでも
往復の通勤時間は有効に使えるのがいいな
一応普段の生活動線と違う納戸の一角を開けて
机とネット環境を用意した
外部液晶も1枚自宅PCからはぎ取って設置した
明日から在宅勤務開始だが
変なことが起こらないでくれよと祈ってるわ 往復1時間でも通勤時間は無駄な時間だからね
問題は回線かな、新たなVPNを使えないまま在宅勤務になってしまった 特に理由もなく電車通勤してる人達ってちょっとおかしいよねー 経営陣にとっては、組織変更≫コロナ対策ってことなんなんだろうな
爺多いのに自分は大丈夫と思っているのかね 通勤出社してる連中は自分の存在感がなくなるのを恐れているんだろうね >>115
重症化リスクが高い老人ほどテレワークに否定的だったり会議が好きだったりするのはなんだろうね
一人で勝手に死んでくれるのは構わないけど他人を巻き込まないで欲しいものだ >>119
支配感が好きなんじゃねえの
今回のテレワークで大量にいる何とか代理の不要論がでたりして ○○代理に限らず、今までどれだけ無駄なことをしていたかが平社員の間で明らかになる
なぜか○○代理以上の間ではそんな話はまったく出ない
そんな気がする >>122
言わないだけで分かる人は分かってるからね。 分かる人だけ分かってたところで何も起きないから無問題 経営委員会もメールベースに変わりましたよ
もう今後ずっとそうしてください
時間の無駄だから パナ組全員クビにならんかな
性格ねじくれ曲がった奴が多すぎる 富士通組全員クビにならんかな
知的に遅れてる奴が多すぎる それいまさら言う?分かり切ったことだよね?
俺とか入社したての頃それ指摘したら
「お前もその中の一人だから採用されたんだよ
ヴァーカ」
って管理職から言われたよw
その時に俺は心の中で「まともに組み合って勝てる相手じゃない」悟って
無反応に振る舞うようになったわ
ちなみにパナは真面目で良識派が多い印象
パナ組からするとF組は
専門馬鹿のオンパレードに見えると思う ってか
言って言われての応報か
前後読まんで悪かった >>130
>ちなみにパナは真面目で良識派が多い印象
は?寝言は寝ていえや なんだ
俺が言ったようなのは
俺が関わってるパナ系の人限定かよw パナソニックの連中が真面目だとは思わないな
幹部社員はひねくれた政治家ばかりじゃないか
精神論も関西弁も曖昧トークもうざいし 「ひねくれた政治家」「精神論」「関西弁」「曖昧トーク」
いずれも、真面目ではないという主張の根拠にはならないとと思うんだが ちなみに俺は簿記の資格試験を勉強してみると言ったけど、
別に簿記何級とかいう資格試験を受験するとは言ってないよ。
文系の人だと持ってて当たり前だから「受験して取得する」がワンアクションなんだと
思うけど、俺からしたら、とりあえず数字が読めることが目的なので
あんまり「取得する」の部分は意識してないかな。
とりあえず、自分の場合は日商簿記3級レベルから学ぶ予定。 在宅組はVPN繋がりましたか?
不調対策のFAQを社内メール流しても繋がらんヤツは読めんだろうに 取れろものなら取っといたほうが得なのに
なぜ取らないって?w
まぁいいじゃん まだ出社続けてる人は仕事してますアピールで給料得てる奴等でしょ。
自律的にアウトプットする人はさっさとテレワークに移行してる。
唐突に全社員宛に経緯が指示代名詞ばかりのメールはいかがなものかと。
そして戦後最大の国難とも言われるこの時期にDCメニュー追加とかいうメールはいかがなものかと。
なんかどうも場違い勘違いな声大きい馬鹿が多いんだなこの会社。 なんの件だっけ?
唐突に全社員宛に経緯が指示代名詞ばかりのメールはいかがなものかと。 在宅勤務でヒマになった幹部社員や間接部門は会社に戻ってみたら席がなくなっている >>146
DCは仕方ないやろ。出社せざる得ない人も知ってるからわかるけど
君みたいな断片的な情報だけで同調圧力かける人は好きじゃないなぁ
リアルでは俯瞰して物事、話した方がいいよ。 パナ出身者は、根拠なき自信過剰なやつが多い。
深く追及すると、プライドが高いせいか、知らないとはぐらかす。
パワハラもかなり横行。
富士通出身者もプライドが高いやつ多いね。けどチームプレイヤーが多いせいか
自分で物事を考えられない人が多い パナソニックの連中はチームプレー苦手だよなたしかに
組織で動けないし 富士通出身はパワハラ体質じゃないですか
富士通のグループ会社からの人は自分で考えられないのが多い印象 ???
富士通とパナソニックを入れ換えても通じる話ばっかじゃね。 ぶっちゃけ自分の頭でグイグイ行けるプロパーって
基本新卒入社の職場で課長まで行った人限定かな
他の転々虫だと暗黙知多すぎのF系の業務文化だと
どんだけ頑張ってもネイティヴプロパーには勝てないのが普通
そうじゃない職場があるとすると
全員がかき集めの職場だな
なので自分的にはグループ会社から来た人が〜とは思ってない
ただグループ会社はプロフェッショナル系に絞られる
ゼネラルはヤッパリネイティヴプロパーのみ 〇〇は、根拠なき自信過剰なやつ
深く追及すると、プライドが高いせいか、知らないとはぐらかす。
パワハラもかなり横行。
〇〇に好きな人の名前を入れて
脳内妄想で発散してくれ DCPにマーケのコメント必要か?
商品企画の時点で絡んでいないんだったら
後から評論だけするのは意味がないだろ >>157
コロナ大変ですね、各自で頑張ってください。
それよりも商談は大事
この時期にだすメッセージかよ 俺が勝手にエスパーしてるのは
今回の在宅勤務開始を渋っていたのは
在宅にすると数字が悪化するって事を
大きくみていたから
と思う
いい数字作るのも悪い数字作るのも
同じ社員なんだから
コロナが攻めてきた段階でアクラメロンって思うけどね たぶん在宅にした時期とそうでない時期の業績に大差がないことが分かってそれを下っ端に見せないように握りつぶすのがこの会社というかFのやり方だと思うぜ >>161
違うわ。昔からうちの総務は判断が遅い。
アホがうつるからしゃべんな。 パナソニックの馬鹿って職制無視してパナソニック同士で仕事を進めようとするよね 旧パナは過去対内の仕事しか経験ないから
内向きパワハラ思考の陰キャしかいない パナの人は人見知りが多いね
面識ない人との間に壁作りすぎ パナな連中は表ではニコニコして
裏では仲間内で徒党を組んで情報統制
もうソシオネクストを辞めちまえよ
いつまでパナの気分でいるつもりなんだ 野崎を筆頭にまだやってるからね
裏で野崎と繋がってるやつらも知ってる
肥塚も結構やられてるよ
大槻はうまく立ち回っているほうだ 私の見立てではPとFの糞文化に官僚文化が足されて
どうしようもない状態になっている
西口さんが一番気にしていて良くなりかけたところを
社内政治に長けた野崎が暗躍してクーデターを起こしてぶち壊した
肥塚体制になってから周知のとおり
忖度が得意な人々が重用されて自由に意見が言えない文化になった そう言う大人の政治に世界なのね
偉くなれなくて正解だわ
自分の場合 富士通のクソ体質は官僚主義とマッチしてるよ
パナのクソ体質は政治主導にマッチしてるよ
ゆえに官僚であり政治好きな肥塚体制にて一件落着 忖度しない俺は排除されつつある
だが次のクーデターを組織しつつもある 流れぶった斬って済まんが
本当早いところコロナが収束して欲しいね
現状が長く続くのは公私ともに損 株で儲けるチャンスだから
デイトレーダーがおすすめ >>180
キャッシュあるから残れるらしいで。
東芝を除くルネサス、メガチップスのようなベンダーは、上層部曰く残れるらしいわ
どういう理屈かましとるんやろ。 コロナが収束しないと会社も多少損失受けるし
俺も遊びに行くのにも制約ありすぎで
まいっちまいんぐ 大嘘付きは肥塚が居なくなったらクーデターで転覆間違い無し 会長が出社するのはいかがなものか
範を示すということが出来ないんだな
自分だけは特別だと思っているのだろう あんまりそう言うのはどっちでもいいけど
安心して街に繰り出せないのがつまらんな
はよコロナ収束セイ 在宅勤務もずっと家にいるのは思いの外苦痛だな
通勤時間は無駄な時間ではあるけれど仕事モードとプライベートモードの切り替えスイッチにはなっていた模様 ルネサスは完全に詰んでる。もうちょっとがんばれおまえら。 >>196
なんかそんな感じだね。同意。
自分も通勤時間無駄だなーとか、会社に行く元気ないなぁとか思ってたけど、
いざ在宅だけとなると、いろいろと息が詰まるw
なんだかんだ言って、オンオフの切り替えとか、周りに人がいるかとか、
地味に効いてくるファクターなんだな。俺初めて知った。 あと在宅だと自分だけで進められる仕事は
通常の1.3〜1.7倍速で何時間でも進められるので没入注意。
油断していい気になってどんどん進めたら、普段の帰宅時より
ひどい感じにドッと疲れを感じた。
なので適度に意識して休憩挟まないと危険。
自分は平日の休憩時間を設定してその時間にスマホアラームを鳴らすように
しかけておこうと思う >>198
ルネサスは詰んでるの?
あれだけ自動車売れてるから絶好調だと思ってた ルネサスはIDTを高額で買収したのにまたリストラしたからね。
うまくいってるとは言えないな。 要するに西口や井上と近かった人たちをパージしたいだけなんじゃないか
富士通との関係もボロボロのようだし 肥塚に媚び媚びで情けない
二言目には肥塚さんが〜、だからね
それでしか自分を威厳づけできない情けない奴
大嘘ばかり付いて自分の考えはないんだろうね
裏では肥塚のことどう思っていることやら
おお怖い、寝首かかれそう 自分とか新卒の頃知らずに入ってしまったけど
当時2chとかの存在知らなかったしな
あと今でこそこんな状態だけど
バブル世代に聞くと昔はこんなんでも無かったらしいし
時代のせいとして解釈してるわ
なので色々親戚から突かれたら
全部時代が悪いよと受け流してるよ 時代が悪いというのも一理あるけど、それ親戚からダメな人として見られるよ… >>209
なんなん。この気持ち悪い自分語り
気色悪い。。。 ID:iAl7Z1Uj0
が俺だよ俺
流石にIDコロコロ変えたりしてない
やり方知らんし それやったらコテンパンにやられるしなぁ
この会社の人はストレス溜まりまくってるので
コテハンは人間サンドバッグにされるでしょう
やだよ >>202
これからルネサスからすごい応募がくるで。 あれは何のために公表してるんだろうな
印刷を減らしたいのは分かるけど実績を公表するだけで何の手も打たない
何のアクションも起こさないなら無意味だから公表もやめてしまえば良いのに 公表するだけで牽制できるような普通の人はとっくに自制してて
全く気にしない異常者は相変わらず紙を使いまくる きもい連中が運営してる会社ですから
加齢臭が漂っています 用もないのに張り切って出社している幹部社員の皆さん、その行動が今の世間でどう思われているか、良く考えて下さいね。 >>226
役員や統括部長クラスはほとんど出社してるな >>207
大嘘付きはやりたい放題です
倒すべき真の敵はこいつだ 彼を倒せば、ソシオがIPOできる夢を見ることができるのけ? 誰かのせいでIPOが出来ないというわけじゃないからね。それは単純に企業としての実力不足。 IPOなんて無理無理
19年度はなんとか売上1000億と営利確保
でも今年も来年も売上1000億には程遠い
固定費削減は避けられない
それでも成長の絵が描けないからIPOはできない 新規商談たくさん獲得してるってアピールしたところで目先の売上がダメダメならどうしようもない IPO延期
売上減少
組織改編失敗
全てコロナが悪い この会社には、ストックオプションで大儲けしたい取締役がいないことが問題。IPOは大儲けする手段なのに、目的と化している。IPOはゴールではなく、スタートなんだよ。一般社員はよく分からないので持ち株会くらいの認識。 密かにストックオプションには期待してたんだけどな
もしかしたら中古車ぐらいは買えるかなとか夢持ってたのに、、、、 夢が小さい!
いや、もちろん>>240は悪くない、会社が悪い >>251
は?コロナだらけの国になんでいかんといかんのや? こういう時は、あえて冒険した人が勝つかもな
俺は行かないが 社員のみ在宅させて、協力会社を無理やり出社させようとして反発くらう部長連中に草も生えない 在宅勤務は延長しそうだね
五月いっぱいは厳しいかな 規則正しく1つのIDで3つの書き込み
書き込みの間隔は12〜13秒が多いが間隔が開くところもある
デキの悪いスクリプトだ んー、まあ最小限の労力で、十分満足できるスクリプトを組んだんだと思う
一部の頭の固いソシオ社員より優秀かもな そんなことより肥塚さん
マスクとアルコール消毒液を製造しよう
機械、化学(素材、応用化学)を学んだ人間はいくらでもいるんだから招集すればすぐに製造できるだろ
お国のためになるしLSIより儲かるだろうよ今は 今、コロナのせいでお年寄りは大変だ
みんなで全国お年寄りに身の回りのお手伝いしに行こうよ この期に及んで従業員への監視を強めようとする経営トップは本当に屑だな
人身掌握出来ずしてチームの成果は最大化できない
そんな基本的な教育も受けずに役員になってしまった馬鹿じじい達
大嘘ついて先輩社員を裏切って部下から搾りとってさ
ジャイアン野郎は皆に嫌われて畳の上では死ねずに地獄に堕ちろ あいつはまじで頭の病気だと思うよ
大学も馬鹿だし経歴も三流だし
マネジメントとしての薫陶を受けずに
成り上がってしまった癌細胞 調子に乗って謙虚さのカケラさえ失った某役員
嫌われまくっていて草生える
さてそろそろ動きますかね 煽りに弱いところもウケまくり
野崎さんばっさりいってやってください この病気みたいな連投もスクリプトだったりすんのかな この会社は人々の感情に闇がドス黒くて引くわ
いやマジで
他の会社ってどんなんだろうね
伝送、観音、宇治中、チョ兄は素子尾と同じだという認識
流根とか不要グループはどうなのかな? あいつはまじで頭の病気だと思うよ
大学も馬鹿だし経歴も三流だし
マネジメントとしての薫陶を受けずに
成り上がってしまった癌細胞 肥大化した経営企画部門を解体せよ
官僚型経営を打破せよ みんないつまでこの会社でままごと続けるの?
いつまでキチガイ上層部の相手を続けるの? Zoomにパスワードかけてない情弱って大体パナ組の幹部だね
関西の田舎者はリテラシー低すぎるわ ところでポスト凹突、ポスト窪は誰だろう
その頃まで素子尾が有ればの話だけど
なんか見てる限りそれっぽい人は二人ぐらい知ってるけど
凹突、窪に比べて鍛えられてない
ちゃんと育ててる感が無いが大丈夫か? 今に始まったことじゃないだろ
後進を育成しないのはFからの悪習 パナ幹部の特徴、思いつくままに
・思い、目論見、刈り取り、などの根拠のない大和言葉を多用
・メールの日本語に論理性がない
・英語はアウト
・喫煙率高し
・社内ゴルフ大好き
・打ち合わせのアジェンダやゴールが不明確
・メールの応酬の秩序を乱す
・箇条書きが出来ない
・部下に自分で考えろと押し付けるが自分にも考えがない
・パナ幹部だけでプロジェクトを進めようとするが、当然うまくいかない
・民生市場をまだあきらめていない
・レポートラインを無視する >>388
そんなやついないだろ
育ってるやつなんていない
エンジニアタイプか太鼓持ちか単に実力不足かいずれかしかいない コンシューマBGはどうなっちまうんだろうな
解体→A&Iに吸収か? モーモーパラダイス
長身イケメンお兄さん
の二人
名前は流石に書けない
ご理解を >>390
そういう幹部は旧f側の人間の中にもいそうで
あんまり旧p側って言い切れない気がする fとpって昔から何かしらの事業で関係あったので
言うほど相性悪いとは思わないけどね
もし相性の悪さを感じるなら
必要以上に強制してないか考えたほうがいいと思う
ある程度は自分と違う人種だよ
会社の中でも ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
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| ヽl. . .../ . ヽ l/ / ファック田さん書き込みすぎ
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
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i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| パナ幹部は総じて内向きで排他的
パナ対富士通の構図が頭にある
実務よりも社内政治に熱心
上司に盲従、部下にはパワハラ
社内会議ばかりで客には行かない またパナ組は社内プレゼンは大変ご立派
ただし妄想で終わり実行も振り返りもしない 西口さんに直談判したのって旧Panasonic系だっけ? 上腕三頭筋がビリビリして喜んでる
プロテインも飲んだし仕事しよう お前らもドラッグストアに行く機会が増えたろ?
プロテイン買おうぜ >>412
プロテインを摂取すると髪や爪の具合が良くなるから良いね筋トレには欠かせないし
味の素のアミノプロテインを買ってる 銅の自由電子がビビビッてウイルスの遺伝子を壊すんだよ
感覚的に分からないヤツは化学のセンスがないよこんなの >>405
野崎、岡本、三宅、が西口に直談判したって話? 絶対に許さない
地の果てまで追いかけてその首を切り落としてやる
なんてね プロティンは腎臓に負担がかかるから取り過ぎには注意。 大嘘付きなのは歴代上司の育て方が悪かったんだろうう >>416
そう。三宅はF系でそれ以外なP系か。
三宅が中途半端に入ったから西口さん、怒ったんやろなぁ。
やっぱりPは政治が好きだねぇ。 F系のみなさん ごめんなさい
株価みても Fさんは残留されてるほうが
幸せでしたね お察しします マジレスするとf系でここにきた人は
ある程度期待してきたか
fでは冷や飯食い決定なので
新天地を求めてやってきた感じ
今のところは期待外れ感否めない P系もF系も全員もれなく他に選択肢がなく糞シオネ糞トに来たんだよ
仲良くしろ 気がついた人は
え、富士通に戻るって選択肢もあるんですよね?
強制で移籍っておかしくないですか?
とごねた奴はfの中で他の本部に配転になった人もいる
え、俺?
俺はfには極めて呆れ果ててたので
あと当時は素子尾にも期待を持っていたので
ゴネてもいいの分かってたけどあえて素子尾行きを希望したな
期待外れだけどw 今のところw >>431
早期退職の実施のころはまだ新会社(ソシオ)の話がどうなるかははっきりしてなかった。実際その後何年かかかってる。のであそこで、が叩かれてないのにあえて早期退職に踏切るのは難しかった。あの時点でこうなるのを読めてた人もかも知れんが。 不採算部門同士がくっついてもうまくいかないというのが正常な思考だと思うが 転職するならコロナ前がラストチャンスだったな
少なくとも今から1〜2年は、リストラはあっても職を見つけるのは相当難易度高そう >>438
その通りだが、あの時点では新会社がほんとに出来るのかもよくわからなかった。
結構難航していたようなのもれ聞こえてたし。また不採算でない会社の半導体部門も合併先候補として上がったりもしていた。
ので様子見をしながらイザとなったら脱出できるように転職の情報収集を始めたというのは多い。
そういうのは新会社の話決まってから早々に脱出してる。 Fにうんざりしていて新天地を求めて新会社に来て最も驚いたのがFの人事制度を踏襲したこと
従業員に不連続な変化を要求しておきながら評判が悪いFの人事制度を踏襲って頭おかしいだろ 不連続な変化、言ってたな。
顧客は今までと変わらないサポートを望むのにそこまで不連続に変わってしまいよく顧客に怒られたな。 失敗してもいいから変化に挑戦したものを高く評価する、とか言っていたな
うまくいっていたものもうまくいかなくする奴が続出w
そして会社はこのザマ いまや会長の太鼓持ちしか残っていない会社になってしまった SCMのシステムトラブルだけはいまだに許せん
あれやらかしたやつクビにしろよ あと、IT部門はトラブル多すぎ
統括部門長、統括部長、統括部長代理×2名
まったく存在感ないし役に立たない アホのために迷惑被ったり給料払ったりするのは許せん 4人クビにしたら年間5000万円以上の損益改善やで >>452
今社内でwebexは使えないはずなんですが
社外の方ですか? >>453
使えるよ
アカウントも順次増やしている >>457
そんなつまらん嘘ついてどうする
お前わけわかんないな お前ら何連休?
12連休の後だと、その後仕事に戻るのが憂鬱になるかも >>461
なに、毎日憂鬱だから大して変わらないさ 技術を活かす経営 「情報化時代」に適した技術経営の探求
西口泰夫 著 西口さんも驚いただろうね
軍隊で言えば将校である幹部社員に伍長レベルがたくさんいるのだから >>469
肥塚さんの悪口はやめろよ!
え?違うって? 西口の方針はクソだった
SynQuacerやらGyrfalconやらTV SoCやら ドラえもん原作ではジャイアンも
実家の八百屋を大きくして
スーパマーケットとして
成長させることに成功したい人だもんな
単に荒くれ者とか乱暴者っていうのとも
ちょっと違う
あとドラえもんTV版と劇場版を比較すると
劇場版のジャイアンは良いやつだったりする まあ、でも5年は持ったね。
IPOは間に合わなかったしで、心配したけどよく持っている方じゃない。 そうだな、ただ時間稼ぎしてるだけなのに倒産していない
株主様のご慈悲だな 大阪府三島郡島本町絡みの中田敏男は
被害者と社会に謝罪しろ!
街のダニでド腐れのクズで人間のゴミカスのままでは人生を終わりたくないだろ 休みになったので老後の資金シミュレーションしてるんだが
横串系部門の年収だと老後詰むな
条件
横串系所属 年収500万円代
新横浜近辺在住 持ち家なし 実家なし 車無し
家族構成 本人一人
現在40代
見込み年金額月額13〜15万円/月 65歳以上で受給予定
これだと65歳以上で詰む
ちょうど家賃分が払えない
よって今のうちにローン無しながら定年で完済できるような持ち家を持つか
貯金に励んで1000万円ぐらいを定年までに貯めて
地方の荒屋を買い叩いて移住するかだな
移住する場合再雇用されても通えないんだがな
お前らどう考えてる?
結構真面目にこういう部分で首がしまってきていて
未来に希望持てないんだが
きっとこういう事に気がついた人から転職してくんだろうね
横串系部門のミドルだとこのぐらいの暮らし向きの人も多いはずなので書いてみた
お前らも40代に入ったら試算してみそ >よって今のうちにローン無しながら定年で完済できるような持ち家を持つか
これが何気に癌で、新横近隣だとこの程度の年収だと購入できる物件がない
通勤1時間オーバー圏じゃないと買えないだろうね
そうなると雇用延長してもらえても
通勤が苦痛でリタイヤになるかもね なのでここの会社に入るか検討してるなら
事業系部門かそうで無いかは確認したほうがいいよ 威張りまくってる会社だけど
結構待遇面ではお粗末な会社だよ
こういうと「お前がお粗末なんだよ」ってマウントしてくる性格の企業だから要注意だよ
俺が実在してるのも事実だし
横串系だとこの程度の待遇の人は普通にいる で病んでる人も少なくない
まぁ期待が持てる会社じゃ無いからね 気付くの遅くない?40前でも気づくでしょ。
それ以前にそもそもシミュレーションなんかしなくても
シンプルに会社が存続しなくなったらアウトじゃない。 おお。ディスって来たww
会社に都合が悪いこと書かれると個人攻撃が始まるww
この会社受けようと思ってる人が居たら要注意だよ!
こんな感じで、従業員に有無を言わせず、どう転んでも
従業員側の泣き寝入りに追い込むことに関してはプロだから!
俺個人としてはこの会社はこういう部分が癌なのでお勧めしない。 >>490
おれ個人の見立てでは、コロナ騒動でどうなるか次第ではあるけど
地味に縮小しながら生きながらえるんだと思うよ。
この会社も結構しぶとい。製造側責任という面での社会的要求もあるので。
ただ、そういう路線になると、従業員のリストラは数回はあるだろうし。
給与水準の見直し・縮小もあるだろうね。
それでもこの会社に居たいと思う奇特な人がどれだけいるかね? 実際のところ、俺もこういう事声高に言って戦う気も正直失せてきている
けど、こことかFとか受けようと思ってる人は気を付けたほうがいいよ
openworkとかの口コミサイトとかでも情報を集めたほうがいいと思う
なので、GWはゆっくりまったり趣味に没頭したいと思います
個人の時間で気分切り替えないと、生きてくモチベーションが持たない >>492
そうだよ。存続してもリストラはある。そしてそうなると単純に年齢や政治で切られるのは前の早期退職でわかってる。
つまり会社に貢献してるとか必要とかは関係ない。従業員より会社の方が強い。その時までにリストラする側にまわれるか、逃げ切れる年齢でないなら、会社に残ることはリスク。 これから就職活動を始める諸君、わかるか?
ソシオネクストはこういう退屈な話をするオッサンばかりだ、要注意 これで分かったと思うけど
この会社で会社側に都合の悪い真実を暴露すると
掲示板では
死ね
と書かれるし人事査定では迫害される
結構ブラックな側面の多い会社だと認識したほうがいいよ いつもの奴がまだ書いているのか。
生活リズム崩しまくりだな。 >>499
アメリカから書き込んでいるのかもしれない
違うと思うけど スマホ 7nm
Milbeaut 45nm
開発止まってんの?w PMたくさん認定されたけど、あれだけいればプロジェクトがんがんに回るよね PMリストよく読むといつもの開発リーダーが
並んでるわけだが、ごく数人
「こんな奴が混じってていいの?」
ってのが居るから、真面目にやってる奴が
救われないって話になる 実際実力者中に場違いな人が混じってると
目立つねって話 >>505
それは思うわ。
あれ、この人は入ってないんだっけ?ってやつもいたら
この人なんでこんなランク低いの?って人もいるし。
その逆もしかり。 >>508
そうでも無いのが若干名混じってるんだよ
他の人は優秀な人たちだけど
なんせぺちゃくちゃおしゃべりする事でさえも
失敗するんだからさ >>504
PMにしかインセンティブないんでしょ?
それでPM以外が頑張ると思う?? PMの育成手段=OJT(経験させる)
こういうのを見るとこの会社は馬鹿だなって思う
経験させることは重要なことではあるけれどそれがすべてと言われると馬鹿だなという感想しか出てこない 俺の感触だと、この会社って、職階級の格差が最大化することが絶対命題のようで、
なるべく教育的に教え込んだり、すり込んだりはしないようにして、
場当たり的にOJTやらせて、そこで器用にこなせるかどうかだけを見てる感じだな。
なので、人によって随分とデフォルトで差がついてる。
実力派の人は、きちんとPMできるし、
ママゴト系PMの人は、開発スタッフにおんぶにだっこで開発が進み、
それを後から「俺の手柄だ!」とどや顔するっていう、結構最悪な感じになる。
まぁ、後者は超少数しかいないけど、普通にDR出席メンバーからは
ブーイングが上がってるPMも居るよな。 つまり、会社が人を育てる気がなく、その結果狡い人が増えたということかな
(9行も語る必要あったの?) >>514
掻い摘んで整理するとそゆことだけど
俺の鬱憤を晴らすには9行書かせてくれw 普通の会社だと能力やスキルの平準化を狙って
教育してくのだけど
この会社は業務品質に個人能力による差異が出る事を
人選につかってるようで
そこは放置なんだよね 皆んなー
そんなことよりGWどうしてる?
俺は自粛太りしたぞー
人を避けて散歩するって必要だな しかし今Fグループの中も大変らしいな
俺たちと同じかぐらいに振り回されてるらしい しかし太ったなぁ
しょうがないから昼飯はソーメンで頑張るw 仕事中にフェラされながら電話会議いいよね。
テレワーク最高!!! 研究所って言って惹かれる人の考える研究所では無いと思う
あの発令読む限りでは いやいや、研究所や大学院なんてどこもあんなもんだよ すぐ利益になるようなことはやってないね
いつかは利益になるよ、いつかは ビジネスマーケティング統括部って名前ダサいんだけど もっとビジネスのこと考えろって意図で肥塚が改称させたんだろうけど
外の人に名刺見せた時にどう思われるかには思いを馳せることができなかったんだろう
アスペルガーだね オートモーティブビジネスユニットも廃止して欲しいな
ビジネスユニットなんて他にないじゃん
最近増えた何とか本部とか何とかセンターとか何とかチームとか何とか室とか
単にグループとか統括部じゃダメなんかい?名称統一しなよ
厨二病みたいだし組織名称のセンスが加齢臭がひどいよ いやいや、もっと中二病ネーミングを推し進めるべき
話のネタになる 最近の組織変更はじわじわとBG制を解体する動きだね
相変わらず真綿で首を絞めるような陰湿なやり方だな
加齢臭がひどいです コロナで見えた無駄: 経営委員会の開催
今後ずっと書面審議にしろ >>540
さすがに名誉棄損または侮辱罪で訴えられても文句は言えないな
「死ね」より悪質じゃね? お前らも日頃からストレス溜まってんのな
お互い散歩ぐらいはしようぜ 溜まってんのな 本当に
小魚とかも食えよ カルシウム不足だと無性にイライラするから ある程度は人生諦める部分を認めると少しは楽になる
望んだ人生の3割ぐらい成功してたら良いと考えるように努力してる ビジュアル遂に撤退おめでとー
戦犯たちはすでに逃亡済み GW+コロナで暇なんだろうな
捕まってくれたら面白くなりそうなんだけど、残念ながら低レベルすぎるので通報されることはないだろう… 今年の後半から世界の状況がガラッと変わるのにえらく呑気だな
会社潰れてもしばらく転職先ないと思うぞ なんだとぉ
世界の状況を変えるための仕事が増えるんじゃないのか 昔のFはV4(6級)→課長だったのが、いまやV4→V5→非ラインマネージャ→課長と2段階も増えた。さらに役職定年がなくなり上の方も固定。こんなのでやる気出せという方が無理。 役職定年や雇用延長が若手のモチベーションに与える負の影響は大きい
元老院とか作ってそちらに集められないかな ラインに居座られるよりは顧問とか相談役とか増やしたほうがマシ
なんなら非常勤取締役でもいい 統括部長クラスは定年再雇用または定年間近が多すぎるよ
健全な会社なら45歳くらい これくらいが普通だったよな
V4 30歳
V5 33歳
参事補 35歳
課長 35歳
部長 40歳
参事 45歳
統括部長 45歳 頑張れば上に上げてやるではなく、頑張らないとと下に下げる、が主な動機付けだし。人はそんなので頑張れるようにはできていない。 患部が「頑張って欲しい」なんて言ってるのを聞くと馬鹿だなコイツって思うね
ノーアイデアで部下に丸投げする言葉
頑張らなくて良いように考えるのがお前の仕事だよ やる気がない部下は頑張らなくていいから辞めて欲しい 上司・部下に限った話じゃねえよ
やる気がない奴がいつまでも会社から給料をもらい続けるのは我慢ならんから辞めて欲しい どの方向に頑張るのかを示してほしい。
事業の方向性に具体性がない、勝算が見えないのが設立時からいろいろ指摘されてたと思う。
そろそろ示してほしい。 そんなもん西口に聞いてこい
設立時に喜び勇んでCEOを引き受けたのはあいつだろ
あいつさえいなければ、ソシオネクストなどという社会の癌が生まれることはなかった >>585
西口が引き受けなかったら井上になってたよ コロナ禍で所要激減、新規商談延伸、
となると、実にヤバいなあ
株主にそっぽ向かれないだろうか
それとも猶予してもらえるのかな
その辺は肥塚CEOに何とかしてほしい 在宅勤務中にアルバイトしてるやつ発見
ウーバーイーツはすぐバレるからやめましょう 在宅勤務中にアルバイトしてるやつ発見
ウーバーイーツはすぐバレるからやめましょう >>585
ソシオネクストできてなかったらどうなってたろう。まだFの中にいたのだろうか? ヒトラーかジャイアンみたいなやつが増えたな
あちらもこちらも いつだったか、堪り兼ねて「この会社の半数の人間は良心が足りない!」と溢したら
「良心なんてビジネスにとっては害悪」とサラッと言ってのけたのが多数派だったっていう
糞な部分を観てしまった故、もうそれ以降、なんも言えんことなった。
なので、あんまり戦う気ないです。が、このままだとパワハラやモラハラが横行なので
いい人材採用できないYO。それでもいいの?って思う。 業務もきちんとこなしておかないとだめだよ
評判にかかわるから ルネサスは自粛に乗っかって1割カットか。やばいんだろうか。
ソシオなら2009年度みたいに通年でやればいい。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58776260U0A500C2TJC000?s=4
ルネサスエレクトロニクスは11日から6月末まで輪番の形での週休3日制を導入する。対象は工場勤務を除く約5千人で、全従業員の4分の1強に相当する。従業員が交代で休むが「休業」扱いとするため給与の8割強を手当として支払う。 2009年度のもう一度はイヤン
ない事、無事な事を心より祈る
だってそれやったら家賃の高い新横だと
部位さん未満は家計破綻する そんなんで家計破綻するのは、身の程知らずの大家族か大食らいだけだ
切り捨てていい ちょっと給料減るくらいで家計破綻するんなら転職するか金の使い方見直しなよ お前ら良い給料もらってるんだな
700?800?とか行く人?
まじめにブイさんとかブイヨンの下のほうとか
500ギリギリ超えるぐらいだから
一寸振れただけで生活破綻するってw 500あれば破綻しないなぁ
身の丈に合った生活しろよ お前らときたらw
正論ぶちかますと必ず詭弁と極論で返すんだもんなw
だから新人が辞めてくんだよw
悟れよw 一応言っておくけど
車とかは持ってないぞ!
身の丈はそんなに高くしてない
本当あきる野の生活は今思えば良かった 500で泣き言言ってる時点で高すぎるわ
そんな奴はバブルだろうと新人だろうと辞めてくれていい 500って税込だよ
手取りだと年間380ぐらい
月だと23.7ぐらい
どのぐらいの家賃かが大きく決めるけど
新横近辺だと贅沢でなくても8〜9万はするからな
家賃補助貰ってるわけでないし。5年経過で失効したし。
家族帯同でヌクヌクと高額な住宅補助を8年間貰ってるとか言うなら同列では語れないよ
あと正直毎月2万円ぐらい固定でかかる
個人の事情だ
そんなに余裕はない お前らこそそんなに余裕あるなら
ドンドン等級落として
給与減らしても文句言わないんだよな?w こう書くと今度は個人攻撃ってのがお決まりのパターンw
頭悪すぎw
そのたびにガッカリする人が他に発生するのに
分からないんだよなこの会社の人はw
サイコパスの集まりであります ふーふーふーふー
ギャルるる\\\٩(๑`^´๑)۶//// 住居費 100,000円
食費 150,000円 (5,000円/日)
光熱費・税金 100,000円
合計 350,000円
350,000円×12 = 年収4,200,000(税込み)
このくらいないと生きていけません><
とFuck田が言っています ファックは一般人の5倍食うからな
>>615
全体的に落とすべきだと思うわ
幹部多すぎ けど手取りが28万円ぐらいあったら
ずいぶん生活が楽だろうな 手取りが28万円超えたら
NHKのBS契約しちゃうぞ
今は地上波のみで節約してるもんね ぶっちゃけ事業系部門も残業を減らせられれば
一気にガクンと下がるんじゃない?
でもその代わり優秀な人は出てくだろうとエスパーするw >>623
NHKなんかに無駄金を払いならお金がないなどと言うなよ
俺から見ればNHKにお金を払えるお金持ちにしか見えない
テレビとワンセグ付き端末を捨てるか売るかしてNHKを解約するのが先決 地上波のみの契約で半年で七千円ぐらい
毎月千円ちょっとならNetflix並みだから払ってやる感じ
けどBSの契約はしてないし手が出ない
NHKの契約してなくて観てないなら・・
ちょっと危険だね
情報が偏る
え?もしかして素子尾の専門〇〇大杉は
受信料払えずNHK観ないことが原因???? 要約すると「NHKを見ないのは危険で偏る」
自分が既に偏ってる自覚がないんかい 手取り25万以下の俺ですら年100万以上貯金できているのに… 今の所の俺の手取りは月23.5万だよ
君より少ないと思う
計算きちんとできてないから齟齬が起きる
まぁ自分の年収月収の換算とか
婚活でもやって嫌な思いしないとやらないかw 外部の人が書いてるのかな?
素子尾って大体年間16ヶ月分の月収が年間の税込年収だから年収を12で割るのは間違い
16で割るべし この調子だと皆さん給料が大幅に下がっても平気そうですね。 マジレスすると同じ半導体業界で年収500だと業界内最安値
残業で補って700ー800行ってる人の
残業を是正するのが先
結果として呆れた人から辞めてくと思われる もし年収のグレードをもっと下げる事を検討するなら
首都圏でももっと地価や物価の安い所に事務所移すべき
神奈川は総じて高いので千葉の松戸や我孫子、茨城の取手ぐらいなら
随分安くなると思うよ >>633
むしろ下げた方がいい
金銭感覚のおかしい人が自主的に退職してくれるよ 結構まじめに常磐線沿線に新横事業所の移転を希望ww >>619
一応言っておくか
619は全然値が狂ってる。間違い甚しい。
年収が12カ月換算になってるので
毎月の額が大きく出るし
年収規模からして税金と光熱費が10万で払えるとかあり得ないから
コレはネタだよな >>639
そうやって選んだつもりが
嫌われて捨てられる側になっていくんですね
分かります >>641
年収400〜500万円なら税金はそんなもんやぞ
光熱費は通常1万円以下だから誤差だろ >>643
一気に8割辞めるんじゃん
リストラ成功おめでとう >>644
光熱費が1万以下とかw
何年前の話だよ
光熱水はざっくり3万円ってのが相場だろ
電気ガス水道フルセットで
で通信費がネットとスマホで7千円
1マン未満とかちゃんと家計を把握してない奴の言う事
そう言う奴の言うことは信じない なんかひたすら安い額で収まるだろってdisって
有無を言わせない方向でおもちゃにされてるよなw
そういうのって国が民放に依頼して
1日500円生活とかいう企画で
貧しいことに不満を持つな
当たり前だという洗脳番組と同じ理屈だよな
悪どいよな >>647
世間知らずさん乙
646は大学生協の纏めた一人暮らしガイドブックからの出典だから
ある程度精査された裏付けのある数字だよ
どんんだけうそぶいてもバレてるからw 独身で3万円ならさすがに頭おかしい
ネットとスマホで7千円はまだ普通だけど、格安SIMなら1千円に節約できるよ 千円って使えないだろw
それなら最初から持つなよw >>650
大学生協がまとめたガイドブックとか
大学からもらっただろ
そこの数字だからさ
俺が個人で嘘や大袈裟言ってるわけでない
けど自分はさらに圧縮して
ガス電気で1.6万、上下水道0.6万、スマホ/ネットで0.7万 計2.9万で納めてるけどな 新卒採用・キャリア採用を始めたのは失敗だったよ
正社員の代わりに派遣・請負を増やしておけば、簡単に切れたのに トップがパラノイアのサイコパスだからな
どうしようもありません 素子尾は顧客にはある程度誠実なんだろうが
従業員への扱いが目に余るものがあるので
とてもお勧めできる会社じゃないですって
仁慈部が悪いとは言わないけど
実際施行される人事異動は嘘とごまかしが必ず
2割入る
逆にこの誤魔化し層の2割に入れたら勝ち組
こういう構図がわかったらアホらしくなるよね 勝ち組かなあ。ソシオって勝ってるのかなあ。
沈みかけの船の内部で勝ち負け云々してる場合かと思ってしまう。そういうの見て若手は辞めてくんだと。 富士通には電機業界に精通し、次官の有力候補でもあった肥塚雅博元特許庁長官が専務で入っている。
経産省の現役幹部は「有利子負債の軽減策や人員整理という課題はあるが、NECの通信やIT事業を切り出して同じ旧電電系のF(富士通)と一緒になれば、サーバーでも携帯電話でも半導体でも一定の寡占メリットで出てくるはずで、
Fも条件さえ整えば受け入れてくれるのではないか」と説明。
「肥塚さんには近く内々に説明しようと考えている」と明かす。
実際、富士通は「05〜06年の黒川博明社長時代にはNECとの統合をシミュレーションしたこともある」(経営企画OB)。
この時は「統合後の収益拡大策などが詰めきれず、立ち消えになった」(同)というが、その後、NECはパソコンや携帯電話端末事業などを切り離し、今回の2度目のリストラである程度身軽にもなっている。 人の事を厳しく言うなよ
俺らなんて何かの候補にすら成れてないんだから >>673
この際どっちでも良いよ
俺らも今の状態が良いとは思ってないし
歳だけはドンドン取っていくので
分岐がハッキリするなら各個人の人生にとっても良いんじゃない? 人員削減するならまずは管理部門からなんだろう
営業や開発の現場は人手不足 >>678
お前本当にウザいから消えてくれないかな
簿記は取れたのかい? >>682
だから>>674って言ってるじゃん
クビにするぞって言う脅し以上のことを
今まで継続的にやってきて何今更w 二言目には
クビにするぞって言えばびびって黙ると思ってるんだろうけど
今までが今までなので別に驚かないですよ
逆にあんたたちが追い詰められてる証拠じゃないのって
今回思った まぁ5chを見てる皆さんは二言目には
威と罵声を浴びせるこう言う会社には入っちゃダメですよ
言いたくないけどかなりメンタル的にブラックだよ
法令を守ってればホワイトデー押し切れると
思ってるみたいだけど
メンタル的には真っ黒だから 会社本来が上手くいかなくなってくると
しわ寄せは一般民に押し寄せてくるんだなと思う この期に及んでもまだ尚一般民の気持ちが
分かってないようだから代弁すると
優遇されてきた1〜2割の人材は
実際の能力以上に美味しい思いしてるから
クビになりたくないと思ってるんだろうが
そうでもない8割からすると
これまで散々迫害と搾取を受けてきたの呆れ果てていて
縁が切れるならそれもそれで清々するねって感じなんだと思うよ
そのぐらい俺らは呆れているし、疲れているし、くだらない付き合ってられないと思ってる
もし本当に経営側の人間なら
この程度のことは把握してないとダメよ >>687
じゃあつまらん書き込みしないで淡々としてろよ
妄執がひどいから病院に行けよ >じゃあつまらん書き込みしないで淡々としてろよ
最初からこういう言う風に適切に言えばいいじゃんw
なんでこの会社の人はあえてパワハラ風に言うんだろうね。なにかにつけてさ。 >妄執がひどいから
妄想?w
( ̄m ̄〃)ぷぷっ!
妄想って事にしたいんだろうね。じゃないと会社にとって都合が悪いか。
事実じゃん。実際のところは。 >>691
分からないやつだな。
それだけこれまで永遠受けてきた迫害と虐待の記憶が強いってことだよ。
まぁ、実際お前が俺に迫害と虐待を加え続けてきたわけでないので
自覚はないだろうが、社全体としてはそういう人8割いるんだぜ。
一般民同士で会話すると、こういう経験してきた人はかなり多い。
多数派の印象を受ける。そのぐらいブラック確定って事。 効いてる効いてるwww
都合悪い事実が浮かび上がって、消すのに必死w
みなさーん。こういう会社なんですよー。会社選びは慎重にね! クソな会社でも給料もらえるから辞められないのかな?
文句言うのは自由だがずいぶん格好悪いね 裏事情でもなんでもない愚痴書き込み
むしろ経営側の工作員かと思えてくる 格好悪いと来たか。まぁ、事実言ってるだけだけど。
事実の有無と関係なく書き込んでいる人について悪い印象の言葉を投げることで
印象を操作して、この会社への批判を逸らして、
書いている人が悪いんだと印象付けたいんですね。
でもそれは無理。8割の人は実際に感覚的に被害受けていて
実感してることだから。
散々俺らに実害与えておいて、「我知らず」というのはちょっと都合がよすぎるのでは? 都合悪い事実、とか言ってる内容がつまらない
この会社の問題を一般的なパワハラ体質に置き換えて敢えて矮小化しているようで
会社側の工作員と思われても仕方がない
もう少し深くえぐり込んで欲しい >>698
いいんじゃん。愚痴のオンパレードで。実態知ってもらうためにもあっていいと思うけど。
逆に本当の「チクり裏情報」が露呈するほうがもっとタチ悪いじゃん。 ↓このへんが自覚ないんだろうけど妄想なんだよね、誰に対して言ってるのだか
散々俺らに実害与えておいて、「我知らず」というのはちょっと都合がよすぎるのでは? >>700
えぐり込むと今度は個別の案件になってしまうから、
俺の立ち位置としては一般化してOUTの認知のあるパワハラに落とし込んだほうが
是正力があると思ってる。個々の案件は星の数ほどあって、書ききれないでしょう。
矮小化っていうけど、マクロにみると、単にパワハラが好きな会社なんだよ。 >>704
単にパワハラが好きな会社、ってのが結論ね
そしてあなたはパワハラをされている側なのね >>706
そもそも火もたっていないよ
そんなパンチの弱い書き込みでは 都合の悪い書き込みをパワハラ愚痴書き込みで流そうとする工作員なんだろうね だって俺の愚痴だもん、そんなにパンチが強いとも思ってないよ
けど、このぐらいの嫌な思いしている人が8割いる会社ってのも珍しいと思うんだよ 都合が本当に悪いのかな?今度は「工作員」説が出てきたw
工作員ってことにして事実ではないとしたいのかな?
じゃぁ煙上ってるじゃん。事実上w
まぁ、事実を事実と認めないからだよ。散々迫害と虐待しておいて。 >>710
いやまあ工作員じゃないならどんどん書き込んでくれたまえ >>711
そうこなきゃぁいけない。最初からそう書けば、
こっちも最小限の書き込みで満足するんだから
それがfinalアンサーですよ。
ほんと、最初からそう書けばいいのに。頭悪るー。 ただ内容がパワハラの一点で一般的かつパンチがなくて他の強烈な書き込みを掻き消していることがむしろ経営側に利していることを自覚して欲しかっただけだよ >>713
まぁ、実際。俺の案件以外について語ればそうだろうね。
けど、俺の案件は十数年前から3年前まで不当に続いた個別の人物が
やらかした迫害と虐待に対する愚痴なので、
皆さん期待の経営側への苦言ではない。
逆に経営側へ苦言って、かなりレベル高い人=職階級が高くて
実際に経営層と接点がないと、どの判断がどういうプロセスでなされているかわからないし
批判のしようがないと思うんだがな。
面白くないことはすべて経営層の責任にすることで、都合のいい満足してないか?
ただ、俺からもし経営層にお願いがあるとすると、
「(幹部などの)個人が必要以上に個々の従業員に迫害や虐待を加えて、社会的に抹殺するのは
許さないという仕組みを作ってほしいという事」
じゃないと、俺が浮かばれない。結果として俺の十数年はボロボロにされたわけだし。 だから、こういう思い8割はしてるんだって、
俺以外の人と話していて「あんたもそういう経験あるか。分かってるなぁ。」って
相互にしんみりしてたんだから。
ちょっと異常だろ?そういう人が多数派って。 ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / FUCKだ
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| なに。いま俺が相手してるのって、会社が雇った5ch監視用のイヌかよw
どおりで外道の書き込みだと思った。 急に黙りやがった。図星なんだろうな。<会社の雇ったイヌ いまから弁明か、さらにディスって来るかしても
後だしだから、返事しないしまともに取り合わないよ。
馬鹿ワンコへ 5ch監視のバイトっていくらぐらいになるの?
そういう外道なバイトしてても将来詰むぜ。
もっとまともな仕事したら? あんまり個人情報漏らすと、法令改正されて、ネットでの情報開示が可能になったら
弁護士に依頼して調べて、必要があれば訴えるよ。誰が相手でも。
下手なことして罪を重ねるな。 結局俺がこの会社お勧めしないのはこういう部分だよね。
会社に都合の悪い真実を繰り返しで現実のものにしまくってる割には、
それを認めず、被害者が事実を公表すると、その被害者をさらに力で叩くということをする。
で、社会的に抹殺をする。
こういう会社ってのが、この100スレ前後で読み取れると思う。
なので、この会社への就職を検討している人は、慎重に考えてね。 >>713
他の強烈な書き込みって?
人員削減とかのこと? ((☛(◜◔。◔◝)☚)) ここ大丈夫ですか〜〜〜〜〜?????????? >>730
人員削減が悪い事って側面だけじゃないだろ
実際、祖塩発足して、早期退職した奴のほうが今では輝いているの見たりしてるから
個人レベルで考えると、見直しが利くなら、早いほうがいいって。 素子尾って企業は散々被害者を出していきながら
微妙に縮小しながら細々としぶとく繁栄してくんだよ
多分
俺ら負け組は負けを悟ろうぜ いつものやつだな
とりあえずNGした
どうやったらあんな歪んだ人ができあがるんだろうね たっぷり思う存分いたぶられたからだろ
十数年間に渡って
本当はもっと早くに辞めるのが普通だろうな わけのわかんない書き込みが続いていてついていけない それが2番目に効いてるな
俺たちの勤務先と年収だと相手にされないのがデフォだが
それで妥協して干からびた低年収女カツ高齢女性に会うわけだが
「ベンチャーに転職してそんなに年収低くなったんですか?」とか言われるんだぜ
なので俺はあんまりそういうのはお勧めしない
短気な奴だと相手ぶん殴ってる可能性すらある
俺はそういう時は深呼吸して
「まぁこういう人ですよ」と作り笑顔してやり過ごしてるけどさ
一番効いてるのは十数年間続いた搾取と迫害 ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / アラフォーFUCK田は水ぶくれした英国紳士
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 身元割れているのによくそこまで書き込みできるなと感心 だって本当のことでよく知る人物なら
普通に話してる内容の範囲だもん
逆にいうと他の人も5chに書かないことも
お友達ネットワークを使って情報が拡散している可能性もあるので
5chだけを危険視してるのは片手落ちじゃないかと思うけどね 実際openworkとか見てみるといい
この会社ボロクソに書かれてる
俺は書いたことないけど
どれだけみんな嫌な思いしてきたっていう証拠だよ 新横浜5階と高蔵寺の一部部隊は偏屈な連中が多くて担当役員も手を焼いているんだろうな
TやFみたいな化石みたいな幹部社員も多いし
クビにもできないし 糞人生にはやくけりをつけろよ
さもなく評価解析がんばれよ もう話についていくのは諦めてNGしたけど、要するにこういうことだろ?
Fuck田「俺の人生がおかしくなったのは役員と幹部のせい!平社員の俺は悪くない!」 Fuck田「上司からはパワハラ、女にもモテない、転職も今更できない、俺の人生糞!」 N.Y.が誰のことなのか、ようやくわかったよ
ありがとさん 不必要な社員達
不必要な会社
自己決定で転職もできないのか? Fuck田の職場の業務は台湾に移管
部員は社内失業で自宅待機 毎年最低評価で降格し続ける
残業代も出なければボーナスも最低ライン DBJがソシオネクストからExitしたときに低評価従業員は放り出される
5ちゃんに書き込みを続けていた事実も人事に利用される転職レジュメにかける内容も無くなる Fuck田の恨むN.Y.は高学歴かつ上級幹部故
無事外資系に転職を果たす 上にも書いたけど
今まで散々だったのでしがみ付く感じでもないんだよね
だからノーダメージw
わかりきったこと書くなよ
ちなみにニューヨークは空手有段者ゆえ
色んな武勇伝聞いてる
戦う気はしないです
そっとしておいてください お前らと違って
仕返しをしよう!
リベンジしよう!
と言う企てで書き込んでるのではなくて
愚痴こぼしてるだけだから量刑しようとすれば
罪は軽いよ
この会社は馬鹿だから量刑がやりようがない
書き込んだのは一律フラグ立てようって感じだから
やられちゃうんだろうけど
まぁそう言う欠陥評価しているから
今までが今までなんだろうね
そこも含めて俺はもうどっちでもいいなぁ
極めて呆れてるから まぁニューヨークにはせいぜい頑張ってもらいましょう
高学歴の上級幹部のエリートさんなんだから
個人の主観で色々操作するけどw >>770
言うまでもなく負けてるし勝ち目ないので
つまんないこと書くぼんちだなって印象 そもそも論だけど俺がここに入り浸って書き込みしてる理由なんて
お前らに当てられないよ
お前らここに書き込む理由はどんな内容でも
一律反逆行為って位置付けにしてるけど
俺に取ってはプライベートでのチャットなんだよ
同じ会社に奴がいるところなら
話が早いやみたいな
そもそも結婚できずに親が老いて死に
その挙げ句ポツンと一人暮らししてると
yahooチャットが閉鎖された今となっては
ここが割と憩いの場だったりする
そこで愚痴っただけで反逆者扱いなんだから
寛容じゃないよねʅ(◞‿◟)ʃ ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / FUCK田はゴミ野郎
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| それの上で処分するならどーぞ
こっちも呆れてるので
たいして驚きません Fuck田「上司からはパワハラ、女にもモテない、転職も今更できない、俺の人生糞!」 パワハラ上司は多い会社だよね
というかパワハラ上司は
会話してるだけで一方的に怒り出して
怒鳴りつけてくる感じなので
なんなんだろうって感じ
もしかしてコミュ障って俺は思ってるけどね
だって普通の人とは普通に会話成り立つもん >>779
ホントにな
こんなに周りに喚き散らしてばかりの奴と一緒だと、気持ちよく仕事できる気がしない 実際俺の人生お前が代わりに1日やってみろよ
3時間で泣いて元に戻るって言い出すから
そのぐらい俺の現状は想うところあり
さて寝ます。もう目覚まさないかもしれない。
お前らもそれが望みだよなぁ なんで糞人生と言ってるやつの身代わりにならなきゃいかんのだ 俺は正直グロッキー、、、、
もう人生終わりにしてくれ
疲れたんだよ 素子尾の生活に バカシは良いよな
嫁いるし
話し相手がいなくて1日が終わるのが
こんなに堪えるとは思わなかった ソシオで疲れたと言いつつソシオにしか話し相手がいないってすげーな
アルコール依存症の者が酒を否定しているようだ 出張に行くのを遊びに行くのかと言い放った糞役員
必ず仕返しをするからな どう取り繕っても
人格障害は隠せない
糞役員
禿役員 人格障害糞役員禿役員は
365°何処からも誰からも
嫌われている恨まれている ,、ァ
,、 '";ィ'
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─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l おいFUCK田!
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / 秩序を乱す豚は懲戒になるから要注意な
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| Fuck田はもう懲戒ぐらい怖くないだろ
多分、次の就職先のあてがあるんだよ それよりも俺は半導体誘致の件が気になってる。
まさか肥塚さんが、根回ししたのか? ・やつは経産OBの中でも最弱、、、
・うちには特にメリットのある話ではない ウザいのはパナ組の無能ジジイたち
一円も稼ぐ能力がない
そして暴言ばかり吐く役員も当社の癌細胞 暴言こそこそ言いやすい相手に言うのが糞なんだよな
問題発言で首になればいいと思う
録音してるよん そんな糞上司の下で働きたくなんかないよな
どこのバカ役員だよ
そいつは死ねばいいよ >>836
もう来ないけど
本当この会社の書き込みは日立あたりに比べると
随分と民度が低いな
ちなみにお前ら馬鹿にしてる千葉工大は日立には結構幅効かせてるよ
単なるFランと思ってる奴は知らなさすぎ
千葉工大は戦前は国立大で帝大ともダメの中だし
戦争終結時に軍部解体に伴い国立から私大に格下げされた経緯がある
今の時代で寿命になりそうなOB連中は少なくとも能力は帝大互換だからね
そういう過去があるからあの程度の偏差値に割には
日東駒専より就職でいいところに行けてる
fランfラン言ってる奴は情弱すぎる などと意味不明な供述をしており引き続き余罪についても追及する方針です 千葉工大の前身興亜工業大学は軍部直下の
大学として、世界初のロケットエンジン飛行機の秋水の開発にも一部噛んでると
大学のOBから聞いてる
単なるFランではないんだよ
と言うかこう言う歴史を知らないで
予備校の偏差値ランク表の数字枠内だけで
学校判断してるとか無知晒してるよね 笑 あと言っておくが
純粋加点法で集計すると主席だったよ
俺 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12167046942
>千葉工大は偏差値は低いかもしれませんが、昔から研究に大きく力を入れていて、
>偏差値からは想像が付かないほど優秀な教員が揃っています。
>イギリスのTIMES誌が発表した世界大学研究ランキングでは、
>医学部のない関東の私大の中で、千葉工大は、東京理科大、早稲田大、明治大、上智大に次ぐ5位に
>位置しています。
ちなみに自分のゼミ&院の指導教官は東大を首席で出た先生だったよ。
正直その人と同じぐらい立派な人がFにもウジャウジャいるんだと思って期待したんだけど
見事に裏切られた感じ。そもそもFの社員は純粋エリートではないよね。どっちかっていうと
きかん坊のはなたれ小僧っていう印象強い。もちろんそうでない人も最近になって知り合っているけど。 NGが分かりやすくて助かるわ
もう専ブラを使うことが前提のスレだな https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14155256814
>千葉工業大学は、官主導で設立された興亜工業大学が母体で東京大学、
>東京工業大学と連携して理工系教育を行っていた歴史があるにも関わらず、
>同じく旧制理工科のあった早稲田大学や慶応義塾大学
>と評価に差がついているのは何故ですか?
>一番の理由は単純に多くの人が大学のことを知らなかったからだと思います。
>今では笑い話ですが、私も最初は多くの大学の沿革を見ても大学と
>専門学校の違いすら見分けがつかなかったです。世の中には偽物が多いです。
ちゃんと大学の歴調べて知ってる人は、千葉工大をdisすらないんだよ。
偽物と本物区別がつかない煽り厨にはわかる頭ないかもんだけどね。 おいFuck田、もっと語れよ
もし俺が起きたときスレが埋まってたら笑ってやる 本当常磐線沿線の町から企業誘致の話でも降ってきて
事業所が新横から移転しないもんかね
横串にいる限り横浜近隣では持ち家なんて
とても無理だし(管理職でも無理だろ)
今のまま行くと老後詰むよねって思う
常磐線沿線だと日本一地価下落の激しい住宅街に中古物件あぶれてるから
まだ生き残れるシナリオ描けるんだけどね
そう思ってるの俺だけじゃないだろ。
ここで安直に高蔵寺って言う人もいるけど
それは考えなさすぎ。問題あり。 住宅事情や年金受給見込み額とか含めて考えて
辞めて行ってる人も少なからずいると思うんだよね Fuck田の仕事っぷりは意外とまともなんだよな
おいらは知ってるよ >>851
情緒不安定だよな
やっぱり心療内科へ(ry >>848
田舎に家を買って会社がつぶれたら転職先が無くて詰むよ 何が代表取締役だたわけ者が
この狭い業界を敵に回したな この会社何をやるにも公式に非公式に会長に伺いを立てなければならないから萎えるわ 正しくガイドするためというよりも
俺に根回しせずに勝手なことするな
というプリプリしたものだから飽きれる
つまり根回しさえすれば良いと皆が舐めてる
根回し上手の仕事下手がはびこるわけだ 俺が大嘘つきってのがみんな、わかって使ってくれるのは嬉しいわ。
彼がどれだけ嫌われていて、常に嘘ばっかついてるのかよくわかる。
俺は彼には社長にはなれないよ。今回のコロナで失脚よ。
おさらばえー そろそろ失速失脚しそうだね
下へのあたりが強くなりそう 妄想の激しい人たちだなー
そんな簡単に失脚するわけないでしょ 嘘付きというよりもヒトラーかジャイアンみたいなもん 独裁者ということでオコサマからは嫌われがちだけど、大人はちゃんと高く評価してる人もいるよね そうだよな
ジャイアンは有能だ 特に劇場版では
実家の八百屋を地元の有名スーパーにまで
押し上げた人物だからな
成功者だ こんなに所要が落ち込んじゃってどうなるんだろ
700億切るかもしれない コロナで売り上げが下がるなら回復のための施策が必要
ソシオネクストのゆるキャラ馬鹿ネコグッズをセブンイレブン野村ビル店で店舗限定販売しよう
入荷する日は深夜から大行列ができること間違いなし キーホルダーとTシャツのどちらにするかで上層部がもめているらしい たしか羊羹は亀屋万年堂、カレーはS&B食品のOEMだったかな
馬鹿ネコようかん、馬鹿ネコカレー、素晴らしい! Fuck田も給料ダウンしてくれ
そうすれば自発的に会社を辞めてくれるだろ 5ch情報はからっきしあてにならないので有名だが
横串が今の体制になってから
もしかしたら分社の前持っての準備なのかと
勘ぐる自分はいた 累進課税と同じように、もらってる奴ほど給料ダウンすれば文句も出にくいんじゃね そうはならないないのが素子尾クオリティ
結局美味しい想いしてる人は
永遠美味しく
苦い想いしてる人は永遠苦い
が基本
だから辞めていく人がとまらない それならもう若手は辞めるしかないね
確実に会社が沈む 本当の話
若手や中間層の努力を適切に評価して
そこそこ給料が上がっていく仕組みであれば
こんな事になってない
結局の所新卒時に役員の目に留まって
後ろ盾になってもらってる人
のみが伸びていく印象
一般民は割りが合わんよ ただどう乗り切るつもりだろう
内部留保は結構あると聞いてたので
今すぐに給料ダウンとかは
無さそうと思ってるけど
コロナ不況がどこまで進むかだよな
普通に考えてボーナスはある程度諦めた方はいいかも
夏とか冬とか来年の夏とか 本当にダメなのは営業部門だよ
組織の体をなしていない
営業部門トップにリーダーシップがなさすぎ
部下とのコミュニケーションができていないし
全体が同じ方向を向いて仕事ができていない 不実や素子尾に組織力求めてるって
最近の若い人?それとも中途の人? 不実電出番だとみんなお互いに足を引っ張りあって
ニッチもサッチも動かないって言うのを
散々見てきて、リーダー格同士が別れるように
分離されてるから今は少しはマシじゃねー感はあるが、まだそう言う悪癖は消えてないのかな? おいFuck田よ、語るなら1日の始めに語れ
今からNGしてもあと3時間で期限切れだろうが 3密確定の健康診断やるだって
対策ってフェイスシールドとかじゃないよな
レントゲンとか心電図は前の人間の汗とか残ってるぞ コロナ出たら会社しばらく休みになるよね
ワクワクする いや普通に在宅に戻るだけだろ
在宅は独特の疲れがあるので
やっぱ普通に事務所にいるのが
平和なんだなと今回初めて
思い知りました 残念ながら在宅になるだけじゃないかな
それでも出社するより感染リスク低いし、気持ちよく仕事できるし、良いことずくめだけど この会社の経営陣は従業員を守るつもりはない
自分のことしか考えていない!
大嘘付きを筆頭にな! 新横の老害どもの出勤率 ハンパねぇーな
家に居場所ねぇーのかよww 普通に部課長以上になると
相互に情報交換するようなことが
重要になるので事務所にいることが大切だったりするんだよな
その程度のことが分からないお前が考え足りないと思う 重症化リスクが高い老人ほど出勤や三密会議が好きなのが笑える
集団自殺でもする気か?何の問題もないけど 出社して黙々と次席で仕事している老害が多いぞ
肥塚が出社してる日は特にな
結局上司の顔色を見ているだけ >>916
情報交換するのにITを満足に活用できないようでは、もうね… こんな世の中になったのだから情報交換のやり方を変えないといけないのに従来のやり方で良いと思ってるなら無能の極み
まさに茹でガエル
無能がクラスターで全滅してくれるならありがたいのでどんどんやって こういう状況なんだから
株主様は税金で資本注入してくれるんだろ? 部門を跨いだ管理職の間の報連相は緊急性やその情報ルートを
考えるとITの様な定型に落とし込みにくいんだろ
管理職は始終ワークアラウンドしてる様に
見えるけどね よその会社は普通に管理職もリモートやってるみたいよ ソシオは柔軟な働き方に否定的だということが明らかになったわけだ 当然だ
自分を変えることができる大人は、とっくに他社に転職している >>924
どう言うツールをどう言う運用で利用しているか
聞いたら良いね そういう意味ではオンライン上にタスク表が見える
Redmineみたいなタスク可視化ツールの定着が
必要だったりするのかね >>928
> どう言うツールをどう言う運用で利用しているか
これは目的(何をどのように行いたいか)によって変わるのだから、ますは目的を明確にしないとダメ
目的が明確になれば自ずと手段は絞り込まれるし、それは今与えられているものできっと実現できる 肥塚に報告することにだけ心血を注ぎ
それによって高給を得ている奴らは
お気楽なもんだなあ おいおい、お前らのような優秀な技術者がやってることをサルに分かるように報告するのは大変なんだぞ 大変かどうかは関係ない。
報告が売り上げや利益につながってるの?
そこが納得感につながるポイントかと。 お前らが納得するかどうかは、俺の給料に影響しないからなぁ
重要なのはCEOが納得するかどうかよ だよなぁ。部分最適の追求だもんな。そりゃ会社傾くよな。 他の会社も大体そんなもんだけどねぇ
ソシオは一般従業員が総じてオコサマだから管理しにくいんだよな ひたすら改革やらプロセス化やら唱えて
事務官僚ならではの発想だこと
肝心のマーケティングや先行開発投資は? openworkに書かれてる不満の中で
統一したコメントは
マーケが弱い
まぁ外から見ると何やってるか分からないし
なんだか営業支援みたいに見えるよね
ASICではないがLTやかつてのBBやNSのマーケの様な
強力なマーケッターを育てて守る必要あると思う
あるいはいま担当してる奴らにビジネスのなんたるかを教え込むとか
そもそもがいま担当してる連中もミスキャストだと思って見てるけどね。実績からすると。 マーケを強くするって王道だと
設計とビジネス部門の両方を経験した
人材じゃないとダメなので
普通に考えるとジョブローテーションは必要だと思うけどね
あくまでこの会社はジョブローテ否定派だから
しょうがないけど
結果専門バカばかりになる マーケが弱いとか強くしないととか昔からずっと言ってて未だにダメなんだけどね。
根本的にどこか問題があるんでしょうかね? >>940
心当たりは色々
一番大きいのはこの会社の場合
能力を評価して上に上げる
ではなく
最初に決めておいた候補をいかに計画的に上げるか
なので、能力が職制に反映されにくいこと
また一度配属されたら一生同じ職場で生きていくので
マーケの様な複合スキルの人材が育ちにくいこと
またせっかく育ったとしても
私情を挟んだ人事が横行するので潰される事
または目を摘まれること
色々とこの会社の人は自分で自分の首を締めることを
やりまくってるよ
全部私情が挟んで変なことになってる 致命的な赤字部門の寄せ集めのくせに、今さら何かを改善しようなど、勘違いも甚だしい いやいや改善してくれよとは思ってるけど
会社側は何一つ変える必要はないと思ってるぜ
結局俺らの愚痴でしかない 下っ端の俺らの考えることなんて
課題に把握すら実態を見ることができないので
きっと的外れなんだよ
と思うことにしてる 的外れではないと思うよ。結局なんだかんだ言ってうまく行ってないのは事実だからね。 そんな理由でモーモーパラダイスと長身イケメンお兄さんの
二人が絶賛昇格中
あの二人がなんでもやってくれるよ
任せとこうぜ >>955
あのクソ生意気なだけのガキがどうかしたかい Faradayの日本版がSocionext
すでに終わってる ということは、リストラしないと会社存続できないんじゃね? >>961
リストラしても時間稼ぎにしかならない。 >>960
売上落ちて在庫が増えて開発費は削れずキャッシュも減りそうだね
給料カットするしかないんじゃないの? 2021年度に回復するならそれでええねんけどな
ところが(ry ゲスの勘ぐりでギャーギャー騒ぐなよ
なる様にしかならないんだからさ
勘ぐりは心の中で止めとけ >>962
時間稼ぎこそがソシオ設立した目的だからリストラするべき 若い方から切ってよ
35過ぎると転職できないんだから >972
激しく同意
あと、一時間あたり複数回タバコ部屋に行くやつも頼むわ
臭くてたまらん 売上げ そんなに落ちてんですか やばいって思ってたけど えっ、ソシオネクストさんってまだタバコ部屋封鎖してないんですか…? 厨二っぽいなぁ
こんなんだから総じてお子様とか揶揄られるんだよなぁ せやで
で、ここに書き込んでいる時点で同じ穴の狢だからな
「自分だけは特別」なんてのは、典型的なキッズの考え方だぞ ASICバカが偉くなったのがこの会社の悲劇
Fabless ASICなんてビジネスモデル成立しない
それはFoundryやデザインハウスの仕事
しかもソシオの場合は自社IPもない
戦略不在で沈没まっしぐら ITの協力を得てメールと電話の傍受からはじめよう
問題発言たくさん拾って全従業員に拡散 >>987
ビジネスモデル成立しないよね。
どうするんだろ。わかってないわけないと思うんだけど。 >>984
そう言う認識なのね
5chって言ってもスレによって随分各位の位置付けが変わってくるんだな
このスレではそう言うことね
だったら少なくてもこのスレには距離を置くことにするわ
教えてくれてありがとう FablessASICってのが本当にありなのか?ってのは
上の人も頭の中にはあるでしょう
随分昔の事業検討会で西口さんも
そう言う趣旨の発言してたし
おっと、言いすぎた。自分はこれを最後にこのスレから消える。
ドロンw Fuck田は黙って歩留解析でもやってろ
消え失せろ Fuck田がまた構ってちゃんを拗らせてんのか
二度と来るなゴミ ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ FUCK田のFはFランのF
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
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