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探検
イオン社内事情81
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療養中じゃない？
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
GMSは余裕でコケまくってるだろw
思うのは勝手だが口に出して言うのはアホだな
>>948
コロナだからうるさいんだろう。売りも荒利もとれないんだから
16分早く行け
16分残れ
キャベツが腐ったようなにおいのジメチルサルファイド
卵が腐ったようなにおいの硫化水素。
マスク装着時、この3つの細菌が繁殖しやすい状態。
さながら温泉地で腐った生ゴミを持って歩いているようなもの
口の中は地獄
結構長いこと。
横の連携が取れていない、家電と連携も考えられるのに。
チラシにはパソコンも出てるんだし。
多分取引先の言われるがままに企画してるんだろう。
それだけでも文具の商品部のアホさがわかる。
１枚千円もする布マスクがうちの店だけで千枚も送りつけられてて当然売れる訳もなくバックヤードに山積み
もうすぐ定年退職するオッサンとか、
○○付け、とかいいからさ、
もう会社辞めてくんないかな？
居座らなくていいので、
コロナ影響で、あんたらの高人件費を
カバーする余裕ないんで、
株主さん、言ってくんない？
メンタルやられて店長付きを解除できない。
もしくはモンスター社員化してる
↓
どうでも良い主任に押しつけて蓋をする
だからな。
決してお気に入りの主任には付けず、押しつけられた主任も別に人事考課を加点なんかも無い。
メンタルやられた経緯は同情するけど、トラブル対応も考えたらこっちも世話賃ぐらいは欲しい。
海老蔵のマスクかな？あれ、花粉にはいいけど、めちゃくちゃ暑いんだよね。あれと、Chinaの50枚入りで3000円くらいのがずっと残ってるわ。
課長とか50代くらいだろ
バブルに小売スーパーにしか入れないノータリンだろ
相手にするな
デジタル化時代に小売スーパーにしか入れ無かった奴て
高スペックで、ネットも発達してなく、
ブラック企業の情報も分からず、
ジャスコしか内定取れなかった、
就職氷河期世代だよ。
1、お前のせいで店の売上予算取れなかったぞ！
2、俺が出勤の時、お前いつも休みだよな！
3、俺の顔に泥を塗るのか！
4、給料泥棒！
5、いつも何してるの？
まだまだ思い出せるかも。
よく25年も続いてるよ。
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
GMSは余裕で安心してコケまくってるだろw
寝てても入ってくる
GMSみたいな薄利商売は完全に慈善事業となってるw
元イオン副社長「森」も元イオンクレジット社長、元イオンフイナンシャル会長
現イオン副社長「山下」も元イオンフイナンシャル社長
現イオン人事部長「渡邊」も元イオン銀行社長、現イオンフイナンシャル取締役
元イオン副社長「若生」もイオン銀行持株会社社長
イオンの金鉱てイオンカードの「キャッシング１８%金利」なんよw
利益の出ないGMSは既にイオンのトップじゃ慈善事業認識なんよw
昨年、お馬鹿な「イオンカード現金返金キャンペーン」で約５０億近く無駄使いしたら
社長の河原と副社長の水野２人ともいなくなってしまったw
他は、
・なんで葬式なんかいくんだ？お前の親戚に興味は無い。仕事なめてんのか？
・お前の親の育て方が悪いからこんな風になるんだな。
・なんで不祥事を発見した？お前は儂より監査委員を信用するのか？
・ちょっと足がぶつかったぐらいでガタガタ言うな、アイツ（お気に入りの部下）は頑張ってるし、お前より価値がある。
・お前には何を言っても良い、そういうルールなんだよ。
・なんで休みの日に出勤しない？自分の売り場だろ？インフルエンザぐらいで休むな
・代行シフト回らないから、休みでも店に遊びに来る日を決めておけ
・俺は人事に顔が効く。何を言っても無駄だ。◯◯さんも飛んだだろ？
・◯◯（←新しく転勤してきた奴）と口を聞くな。アイツは仕事が出来ない、ココで潰すのが会社の為だ。
・◯◯が口から泡を吹いて倒れた時（←潰された）、なんで救急車を呼んだ？お前、懲戒だよ？
・お前、売りすぎなんだよ？？来年どうするんだ？責任とれるのか？
・部下をけしかけて、お前を道連れ懲戒にできるぜ？
やべーよ、まだまだ書けるw
このロールモデルをこなして、部下をすり潰したヤツが今の部長クラスで、若い時から優秀とか言われてるからな。
こんな会社が自浄能力の無い会社が風土改革できたら奇跡だろ
どーせ、過去の事は全て不問になって、それっぽい組織を作って、改革してる感を出しておしまいだけどな。
何をもっておそらく居ないって言えるんでしょうねぇ
わらた。
まだまだ私は幸せなのかもね。
思い出した！
結婚式の当日
「あのさぁ~、そんなの知らんけど、たまご品切れしてるんだけど
どうしてくれんのよ。緊急発注しといて！』
実家と相手の両親が聞いて唖然としてたわ。
1 よく言われた。競争店が乱立していくなかで
お前のせいで数字が落ちた。と怒号のように
みんなの前で言われた。今でも忘れない。
「で、どーすんだよ⁈」
と吊し上げ食うまでがデフォw
しらねーよw
シェアを競合に食われて特価品を要望したって限界があるわw
「カンパニー事務所や幕張に行って直接お願いを何故してこない？」とか部下に圧をかけるヤツほど、優秀とされる人事制度
このハイパー圧力を8Gぐらいまで耐え切ったヤツが次の部長になり、部下に10Gぐらいの圧をかけ始めるw
魚とか、芋とか売ってとけよ。
白い長靴、オシャレじゃねぇかｗｗｗｗ
ダンロップのオッサンスニーカーも最高じゃねぇか
そんな客しかこねぇ、すーぱー〜〜〜
本社から携帯に「なんで休んでるよ」
あのiPadのチェックもいつまでやるのかね。
25年経っても店課長にもなれないお前なら、そりゃドヤされもするだろう。
30日以上あった有給が1回も消化されてなかったよ。
欠勤控除で家賃・税金・組合費の振込請求書送られて
来た時に、この会社にはじめて殺意覚えたわ。
そりゃ有休は基本事前申請だ。事後取得も出来るが、総務や上司にも言ってないだろ？言わなきゃ勝手に有休消化なんかするわけない。あくまで個人の権利なんだから。甘えるなよ。
どうせ転勤するから、知らねえよ〜
店が売上なんてどうでも良い〜
自分のグループだけ、予算いけば良いんだよ〜
こんなんが普通ちゃう？
>>983
ちなみに有給で休んでいる期間は休職には含まないからな。
そして休職期間中には、手続きが必要だが、6割以上の収入が補填される。
必要書類もネット上で全てダウンロードできて郵送でも提出されるので、それを知らなかったのとやっていなかったのは自身の無知。
病気で休むのに有給を使いたいのなら、自身で上司か総務に申告すればいい。
私の場合は有給を入れてくれた上に、年間の労働時間の調整もして、長期休暇を合わせてくれたのでほぼ3ヶ月を休職扱いでなく休めた。
ほぼ有給を使い尽くしたので、そのあと有給が補充されるまで大変だったけれど。
マジで目障りだから消えてほしい
その自己責任論で社畜同士潰しあっても何にもならんよ。
会社側はキチンと周知したのか？
制度改編の度に説明しているか？
と言ったら人事系のヤツはYesというだろうが、店舗の多くの従業員はNoだろ。
有給については事前申請ルールや時季変更権なんかあるが「契約書に１行入れたから」で通る話でもない。
運用実態もそうだろ？
ケースによるだろうが心神耗弱で休職に追い込まれたヤツが、上司に決裁とるのはかなりハードルが高いぞ。
休職に追い込まれた原因の上司に向かって、休職に追い込まれた理由と「有給ください」って申請するのは、人生経験としては思い出に残るだろうがな。
役所仕事と同じで、声挙げないと見向きもされない人事・職場環境なのよね。
何でも自己責任と自己完結なのね。
これがこの会社の常識だから諦めるしかないよ
休職とかドヤ顔でいわれても人数にカウントされてて邪魔なだけ。
ま、そうなんだが当事者の人事や組合がそんなスタンスで疑問をもってないのは、人より木を植える事に熱心な社風だからなんだろうな、と。
それで「仕事をした」評価になってるしさ。
人事異動もスライド中心で酷いもんだが、人事の仕事の評価は、人事がセルフでやるから「とても客観的かつ定量的」だしさw
オーライ違うんよな。
営業利益なんですよ、わ・か・る？
アホかって、言われるよ。
上司が入れないなら店上層部とかカンパニーの人事に言ってみるとか。
少しはましになるよ。
イオン110番は不満分子のあぶり出しだから意味ないが。
2番手やってた頃、上司のIDとPASS知ってたんで
体調不良で欠勤したとこに後日入力で勝手に有給入れてたら
カンパニー人事経由でボロカス怒られた事あるわ。
何が問題だったのか未だに分からんがもうしてない。
勝手にやったことはいけないが
体調不良で欠勤→後日有給に修正は当たり前のことなんじゃないか？
何が問題だかわからないってすごいな。
本気でそう思ってる？
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