探検
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【ｺﾛﾅ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？
http://awabi.2ch.net.../company/1308954562/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.2
http://yomogi.2ch.ne.../company/1389302999/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.3【ﾊｲｵｱｼｽ】
http://mint.2ch.net/.../company/1455957367/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.4【部外者歓迎】
http://mint.2ch.net/.../company/1475762341/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.5【株ネタNG】
http://mint.2ch.net/.../company/1486905089/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.6
http://lavender.2ch..../company/1495401287/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.7
http://lavender.2ch..../company/1507982044/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.8
http://lavender.5ch..../company/1518818709/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.../company/1531778051/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1541854833/l50
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.11【腐】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549206606/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561385505/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.13【台風】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1570839912/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.14【安】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1580913020/
変わらず仕事です
ここは頭がイカれてます
ボーナス4.0倍年間です。
50歳でも基礎給8万
カップラーメンと栄養ドリンク
営業してこいとの事。アホですね。
保険屋やブラック不動産会社のように、売上ランキングあります
営業ですね。
更に残業ふえますね
タバコを社内で喫煙
パワハラ当たり前。そんなの怖くて仕事ができるか。机は昭和の机
定時退社はあり得ません
サービス残業当たり前
と、みんなに確認
中途を雇う。定着しても、新卒や若手は
年上後輩が嫌になり。辞める。
楽な仕事は、口だけオヤジ
投乳部
と書いて、全国にメール
乳
乳
乳
パイパイ
おっぱい
おっぱい
コール内容
お客様から、電話が来ました。、折り返しお願いします。
事務所を通さず、激務で忙しい現場のサービスマンにメールのみ
サービスマン
他の会社は
エンジニア
カスタマーエンジニア
フィールドエンジニア
なのに
この会社は
サービスマン
ダサい
SSPと、呼ぶ。本人におい！SSPと平気で言いますね。
まともな会社は、派遣や協力会社さんには、敬意を払って
名前呼びは当たり前なのに、バカですね。
リーマンショックの時は
使えないサービスマンを、代行店に強制独立させる
そして、その代行店は仕事を流さないで、半強制的に廃業に追い込む。
コロナショックでも、ムダな人員はクビだろうね
仕事無くなってうれしい
https://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1414719453/
内部の管理職が、削除要請して、無視される
弁護士介入との事で、更にガン無視
その後泣き寝入りして、社員を守れず
乙！
お気の毒に…
これくらい先読みしろよ、
それとも配布されたカップラーメンと栄養ドリンクにワクチンでも入っていたか
検査で陽性になったら保健所絡んで無理だろうが検査を受けさせなきゃ関係ないからな
中国の無症状ノーカウントと一緒だよ
絶対にすでに感染者いると思うぞ
実際は80時間残業して、44時間付けていたが
今は、実際に40〜45の間だから、そのままや
別に会社潰れてもいいと思ってますから〜
労働組合が何とかしてくれるさw
OSは、いらん。在宅勤務やテレワーク推進で、コピー機が要らなくなるし、コピーのカウンターが激減する。トナーも売れなくなる
営業の販売数は激減
トナーなどの消耗品販売ビジネスも激減
テレビでは、ハンコ不要論、電子決済移行論がでてるね
携帯で写真撮って、PDF化する。技術は確立しているが、世の中にもっと普及すれば、FAXなんて不要。コピー機も要らなくなるよ
働かざる者、食うべからず
自分で買いに行く時間も気力も無い
会社支給は無いのか？
うちの事務所は、サービスマンは洗って使いまわしているが、事務所のばばぁや稼がない事務職員が一日一枚の勢いで使っている
そして、事務所に戻ると、外部接触者とあまり関わりたく無いと、バイ菌扱い。なんなんだこの会社は
東芝グループのほとんどは休みに入るのに
こちらのサービスマンは通常勤務
緊急事態宣言前より客が増えてお客様と自分自身の身を守る為だそうだ
本部側は断固営業継続の意思だったとのこと
ロクな奴がおらんよな
ナ二やってんだよ
https://www.toshibatec.co.jp/information/20200421_01.html
事が起こらないと今やる必要が本当にあるのか疑問な仕事がなくならない
在宅勤務しておいて、現場よりあらゆる面でリスクの低い仕事をしていて、恵まれていて、在宅勤務という
環境を与えてもらい、コロナに感染しないようにとなっているのに
コロナに感染するとは、クビもんだわ
現場のサービスマンは、マスクだけで、現場に駆けずり回ってます
いくら自分が気を付けていたって奥さんや子供が持ち込んでくる事だってある
どういう経路で感染したのか知らないから何とも言えないけど
そんな事言ってると自分に返ってくるぞ
https://www.sankei.com/smp/life/news/200421/lif2004210133-s1.html?utm_medium=app&;utm_source=smartnews&utm_campaign=android
いや違うだろ。在宅勤務になった最大の理由と、ミッションはコロナウイルスに感染しないためなのに、そのミッションを達成できなかった。
家族、子供からかは知らんが、子供は学校休みで、外出制限させてばいいし、嫁からも隔離すればなんとかなる
本社のあまちゃん精神だろうね。アホが！
何のための在宅だよ。豆腐の角に頭ぶつけて死ぬレベルだ
今回は後者。察しろ。
>>43は在宅勤務前提で書いてるから嫁子供から感染したのかもと書いた
実際には在宅勤務じゃなかったみたいだが
高須の虚偽なのか？
高須は損害賠償責任とるのかとらないのか？
高須
金返せ
高須経由で商品券3万ダッシュ
堀元
おまえふざけんな
高須
商品券3万円分
返せ
テキトーに読んだだけだけど。
CE:修理、点検、導入以外の作業はしない事みたいな。
社内に極力いないこと→立上げは誰がしてくれんの？
要するに今まで通り黙って働けって事だよな？
テレワークの内容も酷いな。
自宅待機させといて電話対応、直らなければ出動、
何もなければ有給にしろ。
滅茶苦茶やん。
よくあんな内容でコロナ対策とか恥ずかしげも無く出せると逆に感心したわ。
保守契約取れとか、コロナが収まった頃にどこが保守契約ターゲットか報告よこせと、つーかテメーが暇なんだから行けば済む話し
しかし、仕事無くなってサービス残業なしの44時間
嬉しい。リストラ始まんねーかな
現場でリスクを背負いながら、お花畑の人達の穴埋めをするサービスマン
アホ会社
カスタマーエンジニア版
ブラック企業ナンバー1
さすがや
全社員に一律10万配布して課長以上、事務、ＯＳは返上！
その金を現場のＲＳ、導入に特別手当として再配布すべき！
無駄なシステム、無駄な人員、なんでも中途半端。継続性がない施策。無駄を補填する為に本来の業務に支障が出るCE
全体を把握している人がいないので、断片的に末端のCEに指示命令がきて、その命令があらゆる部門からくる。負荷がかかりすぎて、耐えきれなくなり、辞める同期多数。
最終的に末端のCEになんでも押し付ける文化
転職失敗した。同期は何人も辞めたがみんないい人だった。
しているが、
CEは自宅で仕事していると、仕事とみなされない。何やっているんだとなる。
管理などの事務員が、在宅勤務していると、称賛されるっておかしな会社だ。
事務員なんて一銭も稼がないのに
車の運転だって凄くリスク高いのにね
支給される10万円は大切に取っておけよ！
パチンコなんかに使っちゃダメだよ！
夏冬の賞与が大変な事になるのは確実な状況だからな！
子供の進学や住宅ローンを抱えている方はご愁傷様だ。
19下期で判断される夏がくそ下がるんだとしたらスト強行だわ
夏期ナスは10月~3月の集計だから中華肺炎の影響はで下げられる事は無いだろうね。下がってたら違法だから労働組合に電話しろ。
役員報酬返納と課長以上の賞与カット＋役職者の退職と集約で、コストカット。一般社員に罪は無い。
パワハラセクハラ当たり前
社内でタバコ当たり前
サービス残業当たり前
給与未払い当たり前
法律違反、車の運転事故らなければ、なんでもOK
どうなんだろうな？何食わぬ顔して、仕事してる？
こんな事、他のメンテ会社じゃあり得ないし、他の企業でもあり得ない。
社員にちゃんとした休息、休みを与えてないから起きる。
この会社は、違反を起こした本人が悪いで終わるから。
免許無いのに停止って？停止させる物が無いのに…
免停中に事故ったと言いたいのか？
それは聞いたことが有る！
でも、実家に帰りたい！会社辞めて、実家に帰りたいと思って
準備していたらコロナで、辞めれない
はぁ
でも他の責任者が出勤してるから言い出し難いのだろうな、同調圧力恐るべし
本人や家族の安全より、命懸けで出社する事に重きを置くってなんだかなあ
こっちの方の方言？では「やんなよ」ってのはやっちゃ駄目って意味になるから、君が言いたい事の反対になる
やん↑なよ↓ （否定）
な感じか
文面から察すれるけど後者に受け取っちゃうかもね
おかしくないか？
毎年さ、有給捨てているのだが、、。
今仕事ないから、早く帰れるけどさ
フレックス勤務制度を悪用しているぞ！
その日、実働4時間仕事して、勤怠を登録すると、マイナス4時間になる。
しかし、余っている、年度末になると捨てることになる有給を使って、勤務すると、有給を使えて、4時間の残業になるよね？
絶対に後者の方がいい。
もしくは、その日しごとして、マイナス4時間になるなら、その日仕事しないで、有給取った方がいいよね？
なんの利益も生み出さない人たちは、在宅勤務でテレビ見ながら何もしないで、ノー残業でつけているのに、現場はフレックス制度の悪用、有給使えないで、過酷すぎるわ。辞めたいわ
なりません！半休で登録してください！
むりやり搾取された
おかしいだろ
管理部金かえせよ
払う気もうとうない
発起人
金返せよ
朗報を待て！
そんな器？スタッフ基本在宅勤務…明日はフルメンバーらしい。基本や原則じゃ無く、〆無視して来るな!まで発する度量欲しい。管理課長から突き上げる。それこそが社員守る発信では？
ezoは、上が、率先して帰る。
社長はマジで何している？
無能
雲隠れwww
いい言葉だ
テレビみながら、完全に雲隠れ
まぁ公衆衛生の危機よりもレジの設置(笑)を優先してくれる会社は使いやすいだろうなユーザーにしてみれば
Amazon契約して、外で買い物しない様にしたし、prime会員だと映画も見れる。それで持って、仕事した事になり、給与ももらえる
天国すぎる楽園やぁ
辞めようと思っているので、資格の勉強もできるぜ！
ちなみに愚痴だが、尊敬できる先輩が一人もいないのと、うちの会社に就職して一度たりとも達成感ややりがい、単純に楽しいと思ったことが一度たりともない。
まぁ、仕事選び失敗したんだ
さて、何食べようか
在宅勤務の人、書き込みしようぜー
ランダムなタイミングでPCのスクリーンショット撮ったりカメラで撮影するソフトインストールするぞ
それより、19時近くの上層からの資料提出指示は、リスク負ってもやり遂げるものかしら…月末。そして指示元、さっさと帰宅…。
元統括のハラスメントが許せない、らしい
なんの事か判らんが
辞めて“無敵の人”になったそいつが
間違い起こさなきゃよいが･･･
この時期に辞めるのはリスク高すぎだな。在宅勤務で仕事したフリOKで有給使いまくりで辞めればいいが、どこの会社も面接どころじゃないだろ？
今すぐって訳でもないらしいよ
どーすればいいんだ？
今後のオラの予想
保守契約延長はほとんどの店でしないでしょう
だってさ、保守契約入らなくても入っても、
対応変わらないんだもんね
飲食店は潰れまくる
地方スーパーも潰れる。運用保守だけ入って、ハード保守はスポット対応。こちらも、保守に入ろうが入らまいが変わらない
派遣切り、代行店は廃業。
使えない名ばかり管理職はクビ
事務職員は東京集約、事務所のおばさんは地方の支店に集約
サービスマンばかり、不景気のシワ寄せを喰らうのはもうこりごり
金
返せ
金返せゃ
お前金返せ
和田に相談しろ
金返せ
たこと
チンコロされたくなきゃ
金返せよ
和田
金
阿部
金返せ
ちんころ
のと
書くならもっと具体的に書いてくれよ。消費するだけでなんの効力もない。
>>45
本社のコロナに感染した社員に暴言吐いた謝罪とお見舞いの言葉を掛けとけよ
この前は、この自粛期間に関東東京でやっている店が地方にオープンするとの事で、大勢の東京人がヘルプ要員との事で
地方に来ていた。もちろん店は三密の状態でサービスマンの俺も
その状況で作業。
暇だから会社来たって、頭打ったのか？
7日以降は勤務再開とNHKニュース
応募したのに2ヶ月何も言ってこねー
すまんソースは？
>>134
流石に諦めたら？と言うは一度あきらめなかった？
どこの会社も人事などの事務所系は在宅勤務だし、このご時世で採用面接なんかしてないだろ
タイミングが悪かったな。何歳か知らんが、俺があなたの立場なら、無職、コロナの社会情勢で発狂する
頑張ってくれ！
ムダな人員、何もしていないおっさん早く解雇になれ
だって
んじゃ
テメーが行けよ
アホか？
？危機管理は？
北海道なのか？それならマズくないかい？
北海道は、武漢ウイルスが日本で治っても、また、中国人の観光スポットの為に
また、ウイルスを撒き散らすでしょう
そんな、危機管理じゃダメ
https://i.imgur.com/RcYOB1y.jpg
実態は、どこもこんな?と思いましたが風の噂じゃ、違うみたいですね。
昭和頭炸裂!
実態は、どこもこんな?と思いましたが風の噂じゃ、違うみたいですね。
昭和頭炸裂!
EXCELにインプットなら在宅勤務。請求書処理とか捌く一般管理職は、出社いる。ってことは、管理課長が在宅勤務では？
俺の周りは何人も辞めているけど、転職先はソーラーパネルの営業マンとか、そんなのばっかりだ
うちらの会社より上位のNEC、富士通、日立などのCE会社に転職した人は誰一人としていない。逆パターンで入ってくる人はいるが、あまりの酷さにすぐに辞める。
コロナだけど、なーんも変わらねーな
年度――採用者――離職者
2016年―-31人―-4人
2017―-35―-4
2018―-37―-3
もっと辞めている気がしますが勘違いか？
SSEは親会社に行って優秀な人材集めないとダメだ。給与がCEと同じではダメだ
貴方の事務系、ムダなソエイの人達重複部署はリストラ
CEが親会社と同じ給与水準はありえんだろ
対象者に説明すらしない部署
部署長が申請しているのか疑問…
いつからこんな風通しが悪くなったのか
悲しくなる
15日後の給与明細まで待て
事務所のばばぁ
より
給料やっす
事務所ばばぁの養分
どこかの偉いさんの息子がどの支社でもいる
権力を持ったら身内を裏口入社させるんだから、やりたい放題だよ
俺んとこもバカムスいたけど、辞めた
親のコネで入る馬鹿息子に、権力で入れる馬鹿親、それを認める
アホ人事
ざまあみろ。
トナーありまっか？
汚れていまへんか？
そんなに印刷してないですね。
「当たり前やん」テレワーク推奨中。
じゃ 帰ります。
では、特別外勤手当GETならず。
人員削減で、大変です。？
って何処のSSも直行直帰扱いで、残業カット
OSってスバメが巣に戻る様に必ず
事務所に戻ってきてはる。
ダラダラ仕事して
残業してる。暇なはずなのに時間外変化無し。
おかしいやろ？
OSいらんわ。
貴方が自宅で仕事していること、アンタじゃなきゃダメ？ムダですよ。在宅勤務の管理職なんていらねーわな
在宅勤務の管理職の自宅でテレビを見ながら仕事している分の
経費はサービスマンが稼いできているのですが
在宅勤務の管理職はリストラ
経費の無駄
OSはアホ
そんな中、事務所で遊びながら仕事している事務員、管理職は数は変わらず。システムが新しくなっても、システムの不備を補填するのはサービスマン。
まともな会社なら、
システムが新しくなれば、効率が上がって仕事が減るのに逆。頭悪い。
なぜこうなるか？全体を把握している人がいない。、一部だけしてみていない。下から意見を聞かない
ブラック会社のいい例だ
あなたの存在価値はありません
だって自宅でテレビ見ながら、何もやることないんでしょ？
在宅勤務者！あなたは自宅にいながら、何か、稼ぎましたか？
あなたの経費給与は、現場の人が稼いでますね。
では、あなたは現場のサポートをして、稼ぐの事サポートをしましたか？
在宅勤務者の人は意味ないですね
考えを前向きに変えよう
ＣＥｊは売れっ子スター
売れっ子は寝る間もなく働く
暇な売れっ子スターなどというものはない
そしてスターはその後ろにいる大勢のスタッフの体制によって支えられている
借上社宅の転勤者が勝ち組になる時が来たようだなw
受かるか
アホ社長
社員に対してメッセージないのか？
元ラッパーらしく韻を踏んでコメント出来ないのか？
リスク管理マネジメントの基礎も出来てないまま、特にキャリアに
傷つけずに鞄持ちで上になった無能タイプか。
ガングロギャルとエッチして、中出ししてー
イキ顔にダブルピースに中出し後のとろ〜ってしたのを記念撮影したい
https://www.sankei.com/smp/west/news/200515/wst2005150031-s1.html
社員同士でも、その事の論議すらしない。みんなわかっているのに、優しいよ。みんな。。。
事務所の負け組女性社員に対しても、誰も、結婚は？とか、彼氏は？とかの私生活の話し一切しないのな。
みんな思っているのに、実家から出た方がいいんじゃない？とか早く結婚した方がいいんじゃない？とか
みんな優しいよ
今ではハラスメント。
時代はどんどん変化する。
「お荷物の女房子供抱えて大変ですね。おっさんｗ」、などと嫌がらせを言うのと変わらない
有能なリーダーがいるかいないかで全てが変わる。
この会社には有能なリーダーがいない。
ただそれだけ。
助成金が出てから酷いことになるだろう
辞めたい
俺だって辞めたいよ。
たまたまなんだけど、ある事を発見した。前にここの板で社員番号をひとりひとり入力して、空白は辞めた人って事で
集計していた人いたけど、
従業員検索で５桁中の頭二桁だけ入れると、0〜1000の番号が検索できるんだ。
それで41って入れたんだけど、検索ヒット数は、300台
という事は、1000人いたけど、今残っているのは300台って事か？
離職率やばい
いや残念ながらそうでは無いな！
中途採用希望者へ
社員紹介に掲載される人が、辞める会社です
やりがいを求める人はやめましょう
営業したくない人はやめましょう
技術コンテスト入賞者が辞める会社です
風通し悪いです
派遣はすぐに辞めます。逃げます。
場合によっては現場に戻してもいい
そんな奴に限って毎朝ギリギリに出社する。
確かに残業ありきの給料だが、側から見ていると生活残業感が出過ぎていてゲンナリするw
うちの会社では無理だろうなぁ
未だに、客からのサインはフルネームとハンコが基本
店の店舗印だもんな
うちの会社に入って衝撃的だったのが、なんちゃって電子印が
エクセルの図形のコピーなのな
あんなの偽造、部下が勝手に貼り付けするぞ
ほんとアホだ
残業規制や営業活動の強制、売上ノルマ、売上げランキングの掲示
バカじゃないのか？
暇そうにしているおっさんいっぱいいるぞ
暇そうにしているおっさんいっぱいいるぞ
高い人件費かけて、暇そうにしているのだから
そいつにやらせろ
最先端の事やっているかというとそうじゃないからね。POSやりたくないとなっても、他の部署に異動とか、大崎以外はないからね
高卒管理職は、気合と自己犠牲と偽善で出世してる。共通するのが私生活は独身、結婚していても崩壊している。
高卒管理職は、マネージメント、ティーチングの理論や研修を受けていないし、そう言った本も読んでいないので、結局、気合い。部下には自己犠牲を求める。
高卒管理職は、会議手法などの研修を受けないし、ビジネス書などを参考にしないので、一方的に話して終わり。
SPATもなかった、でっかいコール台帳が懐かしいわ。
おまえら屁理屈言わんと動けボンクラ。
そんな俺でもおかしいと思うのは、なんで修理屋が販売せなあかんねん。
修理の話の流れやったらかめへんけど、営業活動はおかしいよな。
しやけど、おまえら屁理屈ゆうな。
先輩
昔と今どちらがいいですか？
同期の離職率？在籍率教えてください
ある先輩だと、その年代だと100人入社して10人しか残ってないとか
これなら生活保護受給の方がマシだな
冬のボーナスは寸志で一律同じ額が支給かね？
強制長時間残業労働から解放されていたCE達
一度止まったエンジンをかけ直すのは容易じゃないと思う
ガタが出てくる人も少なくないんじゃないかな
このまま長時間拘束の平常運転に戻ったら反発やリタイヤが増えるよ
ここより遥かにブラックだなと思った。
正直ここはそこまでブラックでは無いと思ってるけど、親は完全にブラックだ。
パワハラのレベルが異次元すぎる(笑)
昭和の時代そのもの（知らんけど）
普通の神経では無理だね…。
まだここのが良いと思ったよ(笑)
まさに昭和を感じる。売上げ上位者に、賞金とか旅行プレゼントとか、こんな事やっているの上場企業ではここだけでは？
保険屋とか、家売りじゃ無いんだから
営業さんはまだ潰しが効くが、俺達は一体どうなんだろうか？
コロナ不況で転職なんて夢のまた夢になって、八方塞がり
コロナ不況回復の頃には年齢的に転職は至難の技だしなあ
コンプライアンス面でもね
と、社員が言っております
カップラーメンまだ？
栄養ドリンクまだ？
いま一番心配なのは、冬の賞与がレジやレシートの現物支給だっら嫌だなって事だw
うちも無能な役職者共全員首にしろよ
ターゲットになるのかな
マネージメント素人か？
逆。
残業が多いヤツがリスト・トップ。
「効率が悪くて仕事が遅い」
親会社からリストラされて、TTSSかTERに来るんだろうな
CEか下流工程のSSEやらせたい
ワタミ、コロワイド
地方で3から10店舗経営してるようなところも
息してないのでは？ただでさえ原料高騰で価格を抑えてやっていたのに
わだ氏はたかす何某が誤魔化した金を私的財産から返せ
わだ氏はたかす何某が誤魔化した金を私的財産から返せ
うちの会社じゃ、無理。
だって、未だに昭和なんだもんね。店舗印もらって。ハンコとか、アホだ。それをスキャンしてPDF報告とか、うちの会社くらいだろこんなことやっているの。
何回も同じ事を書いて報告、重複する報告箇所があるのに書込みするとか。
普通の会社なら、新しい事務システムが刷新されると、3人でやっていた業務が一人で良くなったりするが、うちの場合、4人でやるようになる。
アホ会社。
対外的には、カスタマーエンジニアと言っているが、社内では誰もCEとか、カスタマーエンジニア言っている人はいない。
サービスマンと言っている。
代行店、派遣で仕事をして頂いている人達の扱いが酷い。SSPと言っている。
営業成績上位に旅行
サービスマンなのに、ゴルフ
クビになるよ
それ書類の偽造はどうやって判断するの？
正社員をそんなに簡単に解雇可能なの？
他のメンテナンス会社の人と話したことあるのかい？
３周くらいうちの会社は遅れているよ
だろうな、上がまともに人事評価できるとは思う
・能力が高く、だから人より仕事が多く、結果として常に残業超過している人
・能力が低く、仕事が回ってこない、だから残業時間が少ない人
きっと後者の方が人事評価が良いんだろうな
技術職なのに、残業時間と営業成績で評価されるって異常だよな
今の時代社員を解雇するには、相当な理由が会社側に必要になってくる
間違っても使えないからと一方的な解雇通告は無理ですがなw
TERも受け入れ無理だよね？
君は本当にマネジメント能力が低くて経営者感覚がないんだな
> ・能力が高く、だから人より仕事が多く、結果として常に残業超過している人
> ・能力が低く、仕事が回ってこない、だから残業時間が少ない人
まず前段が逆。
・能力が低く、だから人より仕事が遅く、結果として常に残業超過している人
・能力が高く、仕事を効率よく終わらせるから残業時間が少ない人
が正解。
なぜなら残業が多いヤツは、経営的には残業代で利益をどんどん食い潰していく
癌細胞なんだよｗ
深夜早朝の導入作業も割増料を貰うべき
てめーの都合しか考えてない
電子サインか、その場でサインしてもらって、控えはWebで見れる様になってるよ。事務処理も完了すれば、事務所部隊が行う。
こんなにアナログな事やっているのはここだけだよ。
レシートを報告書にしている、失礼で礼儀知らずの会社はここくらい。
レシートが報告書でいつも失笑されて恥ずかしい
その場で、写真送って、チェックも現場でする。
それをすれば、何時間も時間短縮になるだろう
どれ、トイレから戻るか
早期退職者の上乗せ退職金は、リーマンショック時と同様に３６ヶ月分ぐらいかしら
栄養ドリンク
仕事無いのにドリンク配布する訳ないだろ
俺もだ
辞めたい。うちの会社に入って人生詰んだ。マジで
帰って寝るだけ。どうやって彼女つくるんだよ。OLとか、まともに働いている人と結婚したい。
アルバイトとか、家事手伝いとか無理だ。俺の周りの結婚した人はほとんどそれ。ムリ
軽減税率特需での内部留保でしのげなかったのか？
もらえるだろうが、昨年度頑張ったから、通年より多くもらえるとかは諦めろ
今期も頑張る意味ないよ。
冬に無駄に加算したやら!
だもんで、、、と行きたい。
が、稼ぐ前線…しっかり休憩する管理課長やら事務スタッフの粛清ないなら、終わりだら。
争って欲しいね。事務方だけど見ていて楽しいわ。現場は事務方の為に稼いでほいしわ。オマエら高卒現場は
事務方の為に頑張ってね。人減らしも始まってるけど、事務方はテレワーク、時差出勤で超楽。
今日もOSRSコア導入の笑わせてくれる施策を聞いて爆笑させてもらう
仕事しないで給料もらうって楽しい
事務方、現場とか言っている状況ではないらしいぞ
7割程度に抑えた方が不平等感なくなるんじゃない？ｗ
それとも俺が知らないだけでCEと変わらんのか？
レイパーに顧客本部訪問させるんだ笑
レイパーに顧客本部訪問させるんだ笑
うちには来ないでいいから！
事前に清掃させられたりとか迷惑。
くるなよ！
訪問御免
訪問御免
取り巻き連れてくんなよ
くるなら17時には真っ直ぐ帰れよ
飲みにくる？
お前馬鹿？
飲みにくる？
お前馬鹿？
SS訪問いいから。
来んなよ
雰囲気超悪いのだが、なんで、入社間もない俺に人要らないとか、そんなこと言う。だったら採用するなよ。他もあったんだから俺は
本当にドンマイとしか言いようがない
人を欲してる部署は他にもあるだろうから人事にコソッと言ってみたら？
ほかにないの？事業
クビにするなら新事業立ち上げろよw
新事業なんて発想できるわけないし
かなり前から戦略事業と言い放ってネットワーク案件持ってこいとソ営が言ってますが、内容が解らず、他部署丸投げ。
出来る個人に。
スマレシとかも出来る人に。
金返せ
私服肥やしやがって
高須
お前金
高須経由でがめた金返せよ
モバイルバッテリー使え と言われ終わりだろう
ただ、タブレットはどこで充電するのだろう、、、
マニュアル見ていてバッテリーなくなったので
客先コンセントを無断で使ってクレームになりました
って 今後出てきそうだな
夜遅くまで仕事してる人を自発的に手伝いましょう
みんなの仕事の負担が減れば明るくなるかもよ
夜遅く仕事があれば、それで主任(次席)が調整すればいいと思うのですが、自発的か突然電話で今日手伝える？とかなんで急になんでしょうか？
ちゃんとまとめて部下を統制して仕事をマネージメントすればいいのに
すごく雰囲気悪いです。
なぜなら、誰からも褒められたり、ありがとうと、お金に変えられない感謝や充実は無いからです。
ありがとうなどの感謝や、労いがない仕事は長続きしません。唯一お金でそれをカバーするものですが、基礎給は最大8万円の為に
若いうちに転職できる優秀な人は辞めていきます。
客は常識の無い飲食店勤めの人です。
考えてみてください。
犯罪が起きると殆どが、飲食店従業員、土方そんな身分でしょ？
そんなのが客ですよ。気合いと元気だけで店長になった人と、やり取り無理っす
小売飲食のブラック会社が客のこの会社は更にブラック
褒められないと仕事ができないって幼稚園児ですか？
飲食店の人に常識がないって、そんなことをここに書く方が常識がないと思いますよ。
である。個人が悪くて怒られるわけでは無い。そんな中でも、たまーーーにだけどありがとうと言われたりすると、救われた気持になるよ。また頑張ろうとかね。
派遣で何社か経験しているけど、CEの言葉使いやお客さんの質は低いと思うよ。要点がまとまってなくて、なにをどうしたいのか聞き出さないといけない。
問題が解決したら、おー！治った治った！と言ってそのまま電話ガチャ！
みんな余裕がないのかな？ありがとうとかの感謝は常識だと思うけど。
無形の形の物を軽視しすぎてる会社だと思うよ。コミニケーションや第一印象は大事だからね
客からは怒られて、しかも製品やコールセンター等の体制が悪いせいで現場が怒られる。幼稚園言われてもなぁ
事務所に帰れば早く帰れ、売上は？
気が滅入るぞ
早く帰れ＝原価抑止
売り上げは？＝利益創出
わかるけど。
基礎給、職能給低いから。
なんで、間接部門多いの？
一部を切り取りして、全てがいい感じって仕上げてるね
俺は大崎にいて現場から
ここ間違えてますよとか、
手順書直した方がいいとか、
こんなふうにした方がいいですよとか
聞くけど、9割りは無視だね
こんな会社じゃいつになっても良くならないね
直せよ
お前も足を引っ張ってるやんけ
経営側が黒く、親会社に右倣え。
幹部が、上から降りてくるから、抗えない。社員は、黒に呑まれてるだけ。
気が付くとテレワークの間接社員、管理課長が誕生。
今更だが、実害無い様子。
イラネ
ブラックです。ブラック企業診断に出てくるワードのほとんどが該当します
個人住所を一斉メールしたり
休みなのに電話きたり
気持ち悪いんだけど
GPSでどこにいるか確認して、さっきまでどこにいて今ここにいるよね？とか
性犯罪者ですら、GPS付けて無いのにうちの会社の社員はGPSで常に監視されてます
気持ち悪いんだけど
帰宅中に対応してくれねーかとか、気分悪いんだけど
GPSで監視していて、今どこどこのショッピングセンターにいるよね？対応してくれない？ちょっとだけだから
気持ち悪い
パワハラ上司からの命令では断れないですよね
気持ち悪い吐き気のする会社
うちの会社はみんな口揃えて、古いって言っているよ
これで未来ある若者を１名騙されずに助けた
そこに興味がなくなったわけだから
あとはわかるな？
年間
4.0
基礎給が最大8万です
夏は、8×2.0=16万
冬は、8×2.0=16万
こういう事、掲載してます？
離職率ハンパね
家買えません
急に異動命令
給与低いからアパート住まい
俺も追記する
嫌になって辞めた社員がいたのだが、その人のパワハラ上司がこんなこと言っていたな
あいつを辞めさせたのは俺だっ！って、それを聞いたイエスマン達は笑っている。
気持ち悪いというか、寒気した
レイパーの後継
堀元から原価削減の指示うけ
駐車場代金の領収書
破り捨て
高須
てめー
金返せ
請求
堀元
高須きら金返させ、れ？
レイパ
もしくは古河ssから返してもらえばと
高須金返せ
古河ss金返せ
高須金返せ
spat打つなっていわれた
高須
対応時間代返せよ
絶対にやめた方がいいです。今は違う派遣先を案内されて、明るく元気にやってます。
派遣社員の入れ替りも激しいですね。
あいうえお作文なんでしょうけれど。
もう少し考えるべきかなと。
理念やビジョンに結び付けるとか。
一つ一つ、思考が浅いですよね。
そういう文化なんでしょう。
スマホレジだって
終わったなTEC
ユニクロやGUのレジ見ても、TEC終わったと思ったが、これはやばいよ
AWS
カメラ技術
スマホのバーコードリーダー
会員制
コロナ対策
コロナによって、社会のルールが変わるがTECはこの社会の変化についていけない様だ
もちきたつやに何故に接待費用を出さなければならないか？問い詰めると
マツモトに聞けと言われたよ。
もちきたつや金返せ
SSの積み立て金にも金つける
マツモトその金で風俗接待うける
もちきたつやは金返していただきたい
マツモト金返せ
マツモト金返せ
マツモト金返せ
返さないのか？
オッパいパブ行ったのか？行かなかったのか？
金返せ
金返せ
もちきたつや金返せ
ビックデータが叫ばれてた時にPOSレジシェアを生かして販売データを使ったサービス生み出せなかった時点で終わりや
販売データを大量に所有してたから売却とかの話しにも上がらなかったのに、期待を裏切ったんやなぁ
で、スマレシ頑張るんでない？
利用料無料だら、収益より、客に逃げられん事に必死。
それはそれで見てみたい。
辞めたい、しにてーよ
データーは客のデータだけど、そのデーターを使ってこんな事できますよ。とか開発とか営業の力でなんとでもなる。
別会社を作って、データー収集に協力してくれる店同士で相互利用、予測。購買履歴や天気、季節、お店の中の動線、大学との共同開発。何にもやらないよりかはいいと思うけどな。
昔の退職前のオッさんが、あと5年でPOSなんて物は無くなると豪語していたが現実になりそうだ
内は消えないんじゃないか。
バカなパヨクみたいに、根拠のないモリカケサクラのような願望言いがかり
情報にすぐに飛びつかずに、じっくりと次の収益の柱を探せば宜しｗ
スマレシって言うほど便利か？
まぁ主婦目線じゃないから分からんが
導入されてるスーパー少なすぎんよ
飲食店でも導入されてるとこあるが飲食店でスマレシってどうなのよw
7/10？
ハァ？
イヤです！
オレじゃないです！
アイツがやりました！
シリマセン！
スパット繋がりません！
飯屋で、銭払ったあと、紙切れすてますでしょ？そいつがレシートプリンタから吐出さないならコストカット＋CO2排出削減に微力だけど寄与出来る。
あとは、導入してコストカットが経営者に見えたら
囲い込み。
便利かどうかの前の
策略の道具。
親おや会社はフラッシュメモリの特許を韓国のサムスンに
タダ同然で売却して、日本の電子産業衰退の遠因を作った
国賊のバカ経営者もいたしなｗ
それならレシート発行停止でええですやん
欲しい客にだけ渡せばええがな
あんなもん新しいもの好きのアホな客しか使わんがな
随分と過疎ってるな。
暇だからか？
終身雇用制度が崩壊し、キャリアチェンジ当たり前のこの時代で石の上にも三年論を諭され、悪い意味での昭和に取り残された体育会系の企業だと感じました。
もちろんすぐに辞める気はなく、本気で業務に取り組みたい意思は伝えましたが聞く耳持たず。
結果はお祈りですがその後このスレに出会い血の気が引きました。むしろ落とされて助かった…
運悪く入れさせられた方は身体を壊す前に転職活動しておいた方がいいです。職業選択の自由ですよ。
誤魔化しの企業文化
組織としては
サービス残業代は請求されても
返さないそうだ
どこの地方？
大変だようちはいろんな意味ね
九州です。
そうですね…(´･ω･`)
このスレの実態全て事実なら大変ですね…
採用するつもりないのに、本社の関係で募集かけているからね。
たまに騙されて面接に来る、経験者即戦力の為に募集かけているもんだな。
だってさ、常に売上ない、予算未達、残業代払えない、人多い要らない言っているのに、募集しているんだもん
採用されなくてほんと良かった。おめでとう！
人多いってどこがだよ
全然人足らんぞ
そもそも足りてたらサビ残なんて発生しねーだろ
これが嫌味でも皮肉でもないのがホント恐ろしいなw
サビ残の始まり
エビデンスもくそもねー
勤務時間中堂々タバコ吸ってたが
堂々とお客様先から商品くすねていたらしいとききました
所長時代
金庫から金持ち出し
戻さないと聞きました
いま所長
イオン浦和美園とかに逢瀬最中
観に行きましたね
南陵戦笑ました
焼肉屋の窓際で…
番長が写メとってましたね
所長になってからもサービスマンからジュース奢れとか言っているのかな
受けた仕打ちは忘れない
上長がおかしい、異常
そしてここに書き込んでる張本人
本社にも支社にも目を付けられてる上に可哀想なくらい皆に嫌われてる
気付いてないのは本人だけ笑
ﾋｪｯ…
ただの奴隷じゃないか…
訴えた人はいないのか…
スーパーの裏で猫飼っているんだ。若いパートさんやおばちゃんが昼休みに撫で撫でしてる。
休憩終わって、そのまま、惣菜や野菜の調理場へ行く
汚い、しかもコロナ流行っているのにそんな不衛生な事やるか
そう言うの訴える会社じゃないよ
GPSで常に監視されてるよ。
セカンドライフ支援ー♫
45歳以上が対象ヨー♫
その他、給与削減策いっぱいヨー♪
俺の生活感動ライフー^^
もっと韻を踏んで
リーマンショック時と同様に仕事の出来る人しか手を上げんよ。
いや、そもそも仕事出来る人は来ないか…
つまり君は、そういう事だね
勘のいいガキは嫌いだよ
ライフ
労働組合も承認ヨッ♫
労働組合もグルだよー♫
ヨーヨーヨーヨッ！
上司は対象者の洗い出しぃ〜しているヨー♫
本社に報告しないとねー！
本社がセカンドライフという名のリストラ敢行しているのに
支店や地方は対象者0で報告できないヨー!
セカンドライフという名のリストラだよー
こういう事はー
どこの会社よりも早いんだヨー
きたかんにらいるな
効率性が高いのと、若い世代への役職者交代が進む。
今までより安いコストで組織が運営出来る。
これ豆なｗ
早く課長職以上も応募かけろ！
バカじゃないか？
本社主導で、地方から東京大崎に集めて集合教育
今すぐ必要ねーだろ！教育も研修も受けていない機械を近くにいると言う理由だけで修理に行かされるのに
ずれてるはこの会社
リストラだけは他の会社よりめちゃ早いけどな
今回は承認するんだろ。無能な役員も早く退任させろ。
組合員でない現役管理職を一掃した方が、手軽にコスト削減と
組織の活性化が進むぞｗ
ファックス送信テスト支社で^_^
部品RSと同じ箱で送ってこないで。
これはOS課員が文句言っていることなんですよ
女子社員のブラジャーが透けてみえるか？チェックささている馬鹿課長
勤務時間中にタバコ吸いまくり
OSの恥さらし
おっぱいの大小も評論
変態以外の何者でもない
根性なしか？
超絶ブラック企業なのか？
超絶ブラック企業なんだろうな
独身
ローンが無い
多趣味で、他に何かやりたい事があるひと
定年60-65で再就職するより、
会社の支援ありで、雇用保険も貰え、55歳で再就職した方が絶対にいいぞ
雇用側も60歳の人より55歳の人を採用するからな
苦痛の仕事を60までやるより、55で手厚い費用を貰えて、やりがいのある仕事をした方がいいぞ
ベンツBMWアウディポルシェMINIフェラーリマセラティアルファロメオ
売上の壊滅的な打撃が全体の足を引っ張ってるという内容だった。
ＯＳ部門出身者がまず対象だな
辞める人何人も見てきたけど、みんなボロボロになってこんな仕事したくないという辞め方がほとんど？いや全員そうだった。
他の会社からの引き抜きや、もっと上を目指したいと言う辞め方の人いないね
外で電話していたのだが
早期退職窓口に電話していたのでは？
と、勘ぐってしまう
正面から言っても根性論押し付けられて辞めさせてもらえそうにないし、ありえる
いくつもの去っていった社員を眺めていた
入社してすぐに消えた帰らぬ人の面影を
すれ違う少年に重ねたりして
無邪気にCEを裏切れる程
何もかもおかしくなっていた
分かり合える人や愛する人はいない
償う事さえできずに今日もサービス残業
夢中で駆け抜けるけれどもまだ、明日は見えず
勝利も敗北もないまま孤独な社蓄は続いていく
人は悲しいぐらい忘れていく生き物
辞めていった後輩や先輩も
今より前に進む為には、パワハラを避けて通れない
優しさだけじゃ生きられない
退職を選んだ人もいる
♫
心のまま僕はゆくのさ誰も知る事のない明日へ
♫
キズを負った全てのCE達.....
周りを見渡せば
誰もが慌しくサービス残業
誰もが無頓着に通り過ぎ
今年も気が付けば
新入社員は辞め、
中途採用が訪れていた
今日もきっとこの求人誌のどこかで〜♫
出会って目が合ったふーたーり〜
激しく幕が開けてくー
それでも全てには
必ずいつの日にか
退職がやってくるものだからー
今日もまたこのTTSSのどこかで
退職の道を選ぶ CE
静かに幕を下ろしたー♫
退職する事で〜ぇ
何もかも満たされるぅ〜
♫
理由なく始まりは訪れ
終わりはいつだって理由をもつ〜♫
騒ぐならローナー機配備しろ
法務部チェックしてから出さないと大問題だよ
あの文章からすると、特定の条件なら法令違反も止む無しと言っているように感じるよね。
全くどうでもいい話。
お前は頭悪いなw
中途募集の
ダブルスタンダード都合のいい会社
未だにコピー機のみしかやってないんだ
By他社でコピーやって中途入社。でも辞めた人
ゴキブリいるやん
8:45
お店の混み時間に配慮し、緊急性の高い順にスケジュールを設定
9:40
1件目の対応
レジのタッチパネルが利かなくなっていた障害の対応
12:10
近くをまわる先輩とランチ
15:30
担当する居酒屋さんからSOS！無事に修理して感謝される
18:20
緊急の修理で少し遅めの帰社
19:00
先輩、後輩と夕飯！
一日体験した事ねーわ
基礎給8万
今回のボーナス1.7の会社に未来ねーわ
昨年度は税率変更、ICカード化、レジ入替補助金で
超激務だったのに
ボーナス1.7ですわ
学生や中途希望者はだまされるな！
20:00まで勤務なのに余裕こいて飯なんていけねーわな
もし行ったら、サボりだし
その時間に３人も帰れねーわ
昔、コールは一日20件、そのうち訪問は8件とか
言っていたよな。求人情報でよ。
それプラス、営業活動、点検、事務処理
早く帰れるわけねーわ
ウソ書くな！
俺も見たけど吐き気するわ
いらだってくる。
ありえない。絶対にありえない
お前辞めろ!と言われたが、録音出来なかった。悔む。
ブラック企業っぽいな
セブンイレブンのレジもここなのか？バイトしていた時にすごく嫌な思いしたことある
会社は、黒く無いよ。親会社からの値引きや、無理強いが多くて。
お前辞めろやら土下座強要が有ります。
買い叩き体質By TEC
>>433
ナスの話マジですか、夏がこれだと冬は更にヤバい
扇子パタパタしてるおっさんかなぁ？
あの人は典型的な老害
間接部署の高齢者に営業をやらせたり、導入部署に配属して深夜早朝作業の連続で心を折る作戦か？
社員かい？ボーナス1.7って書いてあるよ
今どき、基礎給8万でボーナス1.7って
どんなブラック企業だよ
こう言う事求人誌には書いてないで、入社してからおしえられる酷い会社です
OS
くっだらねー
誰でもできる仕事してて、忙しいー忙し〜
言ってるよ
もうちょっと知恵を出して業務改善すればいいのに
パートのばばぁがやっているような事やってるんだもん
社員です。
どこに載ってるんです？
親会社からの目標数値は厳守だから予定人数に達しなかったら対象年齢引き下げだよ
40以上とか35以上まで下がると、再就職は見つかりやすいから出来るやつからどんどん辞めていって最後は完全に崩壊する
確かに他のコピー屋と比べると5周は遅れている。しかし、好きでTECの下になったわけではない。
文句あんなら金稼いで来い。
話はそれからだ。
こんなもん二度目はないと。
金がめられたサービスマンはどんな気持ちになったんでしょうか？
前にも書いたがTTECの下になってから狂っていったんだよ。
確かに一時業績悪くなっててそこでクソTEC傘下に、そしてようやく回復してきたところでクソTEと合併…。
金稼いでこい？
事務コンなんぞと一緒にさせられて無謀な事言うな。
確かにOSなんて頭打ちだがここまで酷いのは事務コンのせいだからな？
あとはクソTECの営業のせいだな。
コピー自体興味ねーからこっちから情報あげても動かない。
こっちで動いて良いかと聞けばダメという。
そりゃ他社に取られるわ。
まともにコピー機のシェアを増やそうとすればもっと出来たはずなのにプライドの高いTTECがそれをさせなかった。
あくまでもレジのプリンター替わりって考えだからな。
どの店いってもあの営業は使えねーって言われるしな(笑)
これも前に書いたがおまえ等の先輩達がコピー機の修理は難しすぎてできねーって泣き言言ってたのを知らないのか？
少なくともパートのババアが出来るわけが無い。
自分でやってみな、まず無理だから。
簡単そうに見えるだろうがかなり複雑だぞ。
何機種かだけ覚えればいいとか書いてる奴目にするがそんな単純じゃねーからな？
まさかトナー納品の事だけ言ってる訳じゃないよな？
あれだってクソTTECのせいで無駄にやらされてんだからな。
業務改善しろ？
業務改善した結果無駄にやる事増えて忙しくなってんだよ。
くだらねーシステムのせいでな。
よっぽど今のシステムより良いもの使ってたんだが、クソTTSSになってRSのシステムに合わせられて不便で仕方ない。
なんだよじふりって…何十年前の話しだよ。
イントラも使いづれーし、メールメールメールだし。
作業レポートはレシートだし…。
ユーザーに失笑されてんだよ。
俺はRSの事もやってるからわかるがRS一筋の奴には判らないだろうな。
OSが忙しい忙しい言ってるのは人減らされて無駄なシステムに時間とられてるからだ。
逆にRSの連中は暇だ暇だ言ってるぞ？
おまえらこそ業務改善しろよ。
20:00まで待機とかグチグチ言ってねーでせめて組合にでもかけあって動けよ。
それかもっと時差出勤活用しろよ。
それこそ生活残業じゃねーか。
一緒にしてはいけない会社同士だった。
当時のクソTECの社長が一番悪い…マジで恨んでるよ。
しかもTTECもRS連中も無駄にプライド高くて東芝の看板外したいって言ってんだよな。
合併前にテックの営業と仕事した事あるけど適当で使えなかった奴が今は支店長とか笑えるわ。
それでパワハラしまくってんだから異常。
ちょっとムカついたんで書かせて貰ったが
結論的にはどちらも近い将来消滅だから安心しな（笑）
言葉は悪いが言っていることは凄く納得するし、的を得ているな。
俺もRSとOSは一緒なるべきではなかったな。ズレるがIBMのPOS事業も要らない
では、ITサービスと一緒になりオフィスのIT機器を一緒に取り込めば良かったのにと思うがどうでしょうか？
客から
失笑されるって
俺もだ
MFPの売上が月10億も行かないので、仕方なく事務コンの
売上をOSに計上して底上げしてるんじゃなかったっけ？
10時まで寝て、おへそまで反って勃つフルボッキの朝立ち状態で
目覚めたい
元々は東芝情報機器（TIE）でPCとMFPをやってたんだよ。
MFPは国内ではギリギリな感じだったが海外では強かったから成り立っていた。
PC部門が先に頭打ちになりそこで別れることに。
勿論ITサービスと合併とか色々な選択肢はあったと思うが上に書いたようにMFP部門はクソテックの傘下に。
東芝テックビジネスソリューション（TTBS）の誕生だ…。
そこでもまぁギリギリ海外含めやれてたわけだが…
（細かいことは省くがクソテックのせいで大赤字を抱えてようやく回復して来たところで）
悪夢のTEと合併…マジで当時のテック社長には恨みしかない。
純正東芝製から東芝テック製になり品質も格段に落ちた。
最悪の機械が出回っていた時期にTEも保守するとなりこんなのとても修理出来ない…となる。
そこは同情する(笑)
直らないから来てくれと言われて行ったら配線ブチ切れてたこともあったなぁ…(笑)
全ては結果論だが合併してもOSに力を入れていればまた結果は違ったはず。
OSが成長する事はプライドが許さなかったんだろうな。
ストックビシネスを理解しようともせずに目先の売上にこだわったテックが全て悪い。
俺もOSが全て正しいと思ってはいないよ。
ただテック傘下に入った事で破滅の始まりと言うことだけは言わせて貰う。
月10億行かないことに何か問題あるの？
売上より粗利でしょ普通。
粗利を見ればまだそれなりに頑張れてはいた。
事務コンなんてそれこそオワコンだからOSにつけただけ。
RS連中だって事務コンなんて毛嫌いしてるだろ？
事務コンつけられた時点で予算だってあがるでしょ？
キタカンは良いみたいだけど他はボロボロと聞いたけど。
1人が月１２０万円の経費が掛かるとしたら最低８億４千万円稼がないと赤字。
諸経費も１億くらいは掛かるから、あと２億積上げないと、赤字なんじゃねーの？
ＲＳは導入部隊から撤収で良いと思うのだがな？
蛍光灯と同じレベルだったんだろ
真意は知らんが、、、。
その時点で、、、。わかるかな？
TERからのガラクタ送られてきて
次はOS のガラクタかぁ
導入Gは仕事なさすぎて、瀕死だぞ知ってると思うけど
元ＲＳ導入Ｇをコアに戻して、ステータスを営業活動に全振り狙いかもよ？
それがホントだから笑えないんだけど
>>458
MFPあの時はマジで機械が酷かったなw
修理出来ないってよりかレジの修理と相性が悪かった
分解して1件に時間のかかるMFPと量をこなさないといけないRS業務は合わない
1時間かける間にも何件もレジの依頼が入ってきて都度抜けて電話する
集中力も欠けるし事務所内が多いので電話しながら作業も出来ないし、基本1台しかないからまた明日と逃げられないし専用の部品もレジメインなんで詰め込めない
検診も点検までやる暇なんてとてもないので余計と状態が悪くなる
まぁこっちも犠牲者だったよw
ランチタイムが11:00〜14:00のお店で、アイドルタイムの15:00から作業をする事をアポ済みでした。
15:00に店舗の裏からインターホンを鳴らしても出てこない、いつもの事なので失礼しま〜〜す！と何回も言いながら入店。店舗の座敷から何やら音がするので行ってみると！
なんと一戦を交えた男女がいるではないですか！しかも50前後の店長とパートのオバハン
気持ち悪いわ、気まずいわ。変な臭いするわ。絶対にこの店には行かない。
自分の店ラブホがわりにするな！
扉は全開な
それ3511シリーズ？
しかし…何故に請け負ったのかしら。
TTBSでも苦戦した…なんだろう…忍耐力育成機的な。
そうだよ。
TTBSにユーザー移管したらコール増えて怒られたさ
肺はトナー満タンだよ(笑)
3511シリーズは完全なるテッククオリティー。
開発側は現場の指摘に全く聞く耳持たなかった。
（今は知らんが当時は開発に技術本部も立ち会っていた）
あんなリボルバー式でトナー飛散対策もない構造では到底使い物にならないと提言してたのに無視。
結果予想通りカラー現像機の下には落下したトナー山盛り。
周りのセンサーにもトナー飛散しまくりで検知不良多発。
黒トナーもだだ漏れでギアやセンサーぶっ壊れ。
その内漏れたトナーによる負荷で最深部のギアが逝ってしまった時には絶望感しかなかった。
機内のどこを見てもトナートナートナーの嵐w
基板側はもちろん光学系やレーザーユニット内にまで入り込む始末。
開発のバカさ具合に呆れかえったものだ。
これがテッククオリティーか…と。
余談だが同様の失敗をしたR社は似た機種を全回収。
新機種に全て入れ替えました。
が、それをOEMでも販売していたテックさんは対象外。
まさに暗黒時代でした。
きっと肺の中も…。
（テックは例えトナーが肺に入り込んでも人体には無害と主張していたがそんな訳ねーだろw）
そんな時期に保守を請け負った当時のTEの人達には心からご愁傷様と言いたいw
実際にあれを見てたかがコピー機と言える強者はTEには存在しないと思う(笑)
（皮肉とかじゃなくてねw）
でやっぱりもうMFPの新機種開発は辞めたの？
このまま放置プレイで自然消滅の流れかな。
どこかでOS部門だけ買い取ってくれるわけもないしな〜(笑)
この会社のここで書かれていることは、本当の事です。本気で入社を考えているなら、過去のスレッドをお金払ってでも見てからにしてください。
平気で転勤命令出ます。子供がいようが、産まれたばかりだろうが
家を建てたばかりでも関係ありません。転勤は平気であります。
なーんの意味もない転勤。サービスマンなのに転勤ww
他の会社では、エンジニア、CE(カスタマーエンジニア)と言ってますが
こちらの会社では、サービスマンw
出張で泊まりは実費しか出ません。他の会社は上限1万で、安く済ませれば、もらえるのですがね。
ホテル手配は会社の暇な管理のばばぁがやるのですが
何も言わないと、上司と2人部屋。カプセルホテルです。
どんだけドケチなんだ
新人の頃は、初対面で、３人部屋のホテルで教育実習
社員紹介で紹介される人が辞める会社です。
どう思いますか？
サービス残業あります。貴方が仕事した分の残業でないです
山本太郎にでも相談したら？
一部の管理職以外はどこへ行った
定年まで現場(サービスマン)で仕事するのが嫌になり。みんな辞めるから
定年までサービスマンをしようとしていた人達は、代行店にさせられました。独立させられました。
夜間作業や理不尽な仕事のしかたに耐えられず、身体を壊してやめます
【ロイター】日本郵政、不適切保険販売で2448人に業務停止などの処分 [爆笑ゴリラ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1593506062/
半年保守更新しないで、無保守期間を得て、半年経過後に保守をして、新規保守として契約を取る。
新規保守獲得の方が、評価高いからね。
営業ランキングとかやって、名前出るからね。
新規保守取れなくて、困ったサービスマンはこう言う手を使うかもね
【
郵便局員の手当には、新契約から６か月以内に旧契約を解約した場合と、反対に、旧契約を解約してから３か月以内に新契約をした場合、「新規契約の獲得」ではなく、「契約の乗り換え」とみなされ、手当が半分に減る仕組みがある。】
手当無い、評価されない。更新漏らしたら激しく怒られる。だから、無い。
有ったら頭かち割られる。
宿泊有り出張は、個人の懐、赤字。昼飯＋夜飯、さらに付き合いで、散財。ホテルは会社請求で、浮いた分なんて無いしな。
OS、RS問わず、管理職多い。
スリム経営＝トヨタ見習って欲しいわ。
毎年そうだよね
募集要項の現場のギャップがハンパ無いんだよね
中途採用なんて、試用期間の間に辞める人結構いるしね
応じるべきですか？
応じろと。録音は、するが。
なぜだ！
と言っていたのだが
答えは
去年は、80-100時間残業しても、36協定を守る為に44時間に残業カットを自らしていました。
今は、実際に40-50時間の残業なのでそのまま正直につけてます
ただそれだけ
頭悪いですよ。課長さん！
新幹線で通勤してる奴なんているのか？
どんだけ、空気読めない奴なんだ？親会社じゃなくて？TTSSなのか？
もちろん、新幹線で通勤するほどの成果を上げているんだろうな？
TTSSの人だよ
って
別にリモートや在宅でよくね？
ムダじゃね？
CEじゃなきゃ有りだね。
AQUA正しく付けてなくても日報の改竄なければ。
某MFPメーカーは、作業入力完了時の担当所在地確認で、報告書サインレスって客先から聞いた。
すべてIT化で、誤魔化しきれ無く成るから、未だにサインと捺印なんだね。
この先この会社にいても明るい未来はまずあり得ないし。
45歳制限が無ければ俺も辞めれたのに…。
>>501
新幹線通勤してる奴は俺も知ってる。
無神経極まりない。
ま、今の部長課長クラスは過去の実績というかゴマスリや周りを蹴落とすことで成り上がった奴らばかりだからなぁ。
一般常識が通じるわけが無い。
若い時に徹夜やサビ残をして無我夢中で働いて、身体を壊しておっさんになったらこの仕打ちだ。
こんな事をやって、残業も出ない。結婚すらできない。気付けば40オーバー。そして今は、リストラ募集。
酷い会社だ。新人はすぐに辞めるし。中途もすぐに辞めるし。
を
投乳部
で、全国に一斉メール
頭悪いですよ
内勤のCEというパワーワード
そう思うなら内勤のCEになればいいじゃない。
SSEと呼ばれる人達ね
って考えれば少しは良いべ
親会社の打ち合わせは、紙メモ廃止、レコーダやTeam's録音機能。
超のつくお人好しか関係者か
前者だったら、騙されたと思って他社を使ってみたら？
今までは何だったとショックを受けるから
多分300-500じゃないか？中途はもっと低い
そんなもんかな。ゼロックスをちょっと触った時は絵はきれいだけど操作がよく分からなかった。慣れの問題とは思うけど。撤退とかしないでこれからも頑張ってくれ。
おいおい。何でそんな嘘つくの？
さすが5chだな・・・
リアルに桁が違うよ。
3000-5000も貰える訳ないでしょうw
前回のセカンドライフでどっかの部長様はそれ位貰ってたな！
平は良いとこ、その半分かチョイ切るかな？
満額もらえない
体力が持たんだろうに、朝から晩まで仕事して体壊して辞めるよ
計算しても500万か？
偽計業務妨害罪だな
自らは痛みを伴わない極楽湯状態
高崎のサービスマンいい迷惑
まぁ、さすがに1桁の数字引継ぎはねｗ
でも1桁違うのはそうだよ。
>>530
そんな人それぞれな数字だすなよｗ
普通は新卒で入社して、定年時を言うだろ。
54歳〜55歳の課長さんがお得な制度
意義なく了承された者。これが謎
会社にとって必要な人材は引き止めるって事だ。
リーマンショック時の早期退職制度で、有能な人材流失で会社も学習したのだろうさ
去年の夏より20くらい上
いいなりになりやすい使い捨て社員ばかり集める
親会社からして昭和思想のグループ企業。パワハラ発言に気を配らず、録音されてる事も配慮しない危機管理ゼロ。
今年の冬はまた下がるだろうな…
一日１万稼げば20万の機器販売なんて余裕だろ？そんなのもできないのか？そんな感じの社風。
サービスマンが10人いたら、200万の上乗せなんて誰でもできるだろ？
アホか？と思った。
牛乳配達の人が、1家庭に一日一本
その家族5人いたら5本
無理だと言うと、どうすればできるか考えろ！と、、、。
アホか？
釣り堀に１０匹しか魚がいないのに、１１匹釣ってこいと言われてるようなもんだなw
無理なら教育キャンセルしたいのだが
言う奴は、竿出さない。
子供６人残して亡くなったニュース見たぞ
心が痛い
うちの会社は、こんな状況でも保守取ってこいとか平気で言うからな
東日本大震災の時は、ガレキの中から、決済端末探してこい！って言う都市伝説あるしな
FMにNなんか、鼻息荒いらしいよ
そんな事になったらシェアがひっくり返るでござる。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61172920U0A700C2EA1000/?n_cid=SNSTW005
さすがパナソニック！こんな業界から逃げた方がいい。
↓↓↓↓↓
東芝が親子上場4社中「残り1社」を完全子会社化しなかった理由
↓↓↓↓
しかも、東芝テックには長年、モノ言う株主から指摘されてきた「突っ込みどころ」がある。
実は、オフィス用のプリンタ、複合機を扱うプリンティング事業を持っており、その成長が期待できないのだ。
東芝の株主である米ファンドのキング・ストリート・キャピタル・マネージメントは18年、東芝テックのプリンティング事業について「売却を含めたあらゆるオプションの検証」を東芝に求めた。
同ファンドは要求の根拠として、プリンティング事業の市場が年間2％ずつ縮小すると見られることや、プリンタやFAXなどの機能を持つ複合機が市場シェア11位にとどまること、そして「POSレジ事業とのシナジー効果が欠如している」ことを挙げた。
↓↓↓↓↓
プリンタやFAXなどの機能を持つ複合機が市場シェア11位にとどまること、そして「POSレジ事業とのシナジー効果が欠如している」ことを挙げた。
誰もが、シナジー効果が無いことはわかってますよw
POSシステムの帳票出力先として、サイズ感がね。保守体制もネック。コールセンターがPOSはRS、MFPは、OS。OSコールセンターは時間外契約無いと繋がりませんし。
う〜ん…。
ある程度の規模のスーパー等では全くサイズ感は問題ないんだけどな。
OSもそういうところでは時間外結んでたような？
むしろシナジー効果があると思ってた上層部がセンス無さすぎるわw
50歳以上の人は良いよなぁ…俺なら間違い無く辞める。
どう考えてもこの先明るい未来はないだろう…。
この会社の４０歳代、５０歳代が仕事辞めても暗い未来しか見えない
辞めた過去の人の噂話を聞くと、転職先もせいぜい自爆営業前提の営業職ぐらいしか無いらしい
一時の感情とわずかなエサに目が眩んで軽率な行動をしない事だ
マクドナルドはパナソニック
全くその通りだね。
この会社で仕事できると言われている人が転職しても他社では真ん中くらい。実際にうちの会社で将来有望と
言われていた人が転職しても、他社では通用しないで社内で埋れていると聞いた事がある。
それと転職先が
ソーラーパネルの飛び込み営業
ソフトバンク系のブラック営業
保険屋のオバハンの取りまとめしてる
等と、求人情報誌の常連、うちと同じく万年募集のブラック企業
に、就職
自慢しにきた事ある奴何人も見たことあるが
その後の人生はうちら以下だ。
昔マクドナルの受注を取る為にSSから店舗までの所要時間を報告したりしたな
STEPトラブルいつもだろアホが！
こんなクソシステム、トラブりまくりで、時間集計とかアホちゃうか！
偶然辞めた元社員に多分15年振り以上に某店舗で遭遇したんで色々聞いたんだけど
POSとか全く関係ない大手ゲーム会社に転職していてすげー成功してやんの。
辞めた当時、そいつは30近いのに転職先も決めないで逃げ出すように辞めてったし、
高卒だからろくな転職先みつかんねーよとか内心嘲笑してたのに…何なんだよこの差は…
こっちはゴミみたいなお情け程度のボーナス、永遠に続く残業だらけの超絶ブラック、
そしてそこを抜ける決断するには厳しい年齢。無情だ。
そのおかげでドライブしてたら○○さんに久々に会えて嬉しかったです？
いちいち突き刺さる事をナチュラルに言うなよ…
おまえらはアホだから、あーそうなんだぁで終わるだろうけど、、。
伊藤忠商事とNECの関係はかなり深いぞ
最近のNECはFMに猛攻だからな
もう、この流れは終わったな
SEJもNECだな
海外のSEJはNECだしな
奢るTEC終末。
殿様商売し過ぎだ。
時代錯誤甚だしいもの。
>>564
確かにその通りなんだけどさ。
ここより良い労働条件で収入も同程度なんてのは無理な話だと思うよ。
でもこのままここにいてもどうなる？
身体はボロボロになり精神も病んで定年までいれそうにない。
その前に会社潰れるんじゃない？
良くて他社と合併とか。
POSもMFPも他社に取られてばかりでもうこれ以上どうにもならないでしょ？
冬のボーナスなんて確実にカットだろうなぁ…
(POSシェア)で検索してみな
5,6年前は52%でダントツトップですと言っていたのが懐かしいね
そもそも、商品価値で他社の優位性が無く、安売りしか顧客に売り込めないんだから
シェアがトップで現場にその後の負担を回すのは辞めてもらいたいね
NECが必死なのはLの保守を取られたからな。ストコン、POS周りはNだが保守はOらしい。
TECは金にならん仕事もなんでもやるやん
昔やってたロッピーの保守とか採算度外視で受注してたよね
研修の時なんかロッピーのコールが入ったら、社製品ユーザーの対応中でも中断してロッピーのコール対応を優先してくださいと言って、ここが荒れたりしていたしw
嘘のようなホントの話だなw
研修で修理途中でも放置して優先しろと言われて常識的にそんなこと出来ないでしょって言ったら、私が言えるのはそれだけですと返されたわw
末端に話が来るまでに誰も止められなかったのかよとは思ったな
今の時代は学歴関係ないよ。
この企業の上は石の上にも三年が口癖だけど、ここに居てもなんの成長もないし…
その点、逃げ出すように辞めたその元社員の行動は間違ってなかったのかもね。結果も出てるし。
こんなクソ企業さっさと辞めるが吉
保守受注した人は社長賞を貰ったみたいね
イロイロな意味で狂った時代だったw
学歴は関係ないが、俺の時はほとんどが大卒しかいない時代
いわゆる氷河期だな
今は誰でも入れて、中途採用は万年のこの会社が
昔は大卒しか入れなかったんだぞ
確かに学歴は関係なく、根性と自己犠牲しか必要ない
しかし、今の大卒３人だけですで、大卒新卒はすぐ辞めるとか
聞くと、悲しくなるな
今の時代に俺が就活していたら、富士通こNECらへんの上流工程の仕事できたかもな
NECは殿様商売だが、利益にならない受注はしない
なので、POSは利益にならないから、会社の身を削ってまでうらない
それにPOS以外にサーバやホスト、SIなどの利益になる商材を多数あるので
アホみたいに。安くPOSのハードだけ売るなど、バカみたいな事はしない
LAWSONのNECのレジの保守をオムロンフィールドサービスが請負ったのは
取られたのでは無く、NECが利益にならないからぶん投げた。と聞いたよ。
逆にオムロンがやばいんじゃないか？
だって改札の切符通す機械だってほとんどSuicaになって切符なんか通さないだろ？
それとオムロンがNECのレジを保守するのは、技術提供や部品提供を受けないといけないから、勝手にLAWSONから、保守受注しましたー
なんてできないだろ
寝てない
寝れない
ストレスかな
そんなのどーでもいいわ。目の前にある仕事こなすので精一杯や。暇な大崎の人か？
これについてコメントお願いします
マイナビからの転記です。
ある1日の流れ
8:45
お店の混み時間に配慮し、緊急性の高い順にスケジュールを設定
9:40
1件目の対応
レジのタッチパネルが利かなくなっていた障害の対応
12:10
近くをまわる先輩とランチ
15:30
担当する居酒屋さんからSOS！無事に修理して感謝される
18:20
緊急の修理で少し遅めの帰社
19:00
先輩、後輩と夕飯！
入社3年後定着率
87.0%
●離職率ハンパねっすよ
平均勤続年数
20.2年
●どこから出した数字なんだか、、、。
月平均所定外
労働時間
39.0時間
●残業の少ない、事務系社員も含まれてます。
今回募集はCEや下流工程のSSEです
実際は80時間残業しても、申請していいのが44時間まで
有給休暇の
平均取得日数
11.0日
●こんなに有給取れません。
国で定めた有給5日分は会社が決めます。
育児休暇の
取得者比率(男性)
100.0%
●誰？
育児休暇の
取得者比率(女性)
100.0%
有給なんか取れねーわ
もしかして、
いちばん感謝される
エンジニア
かもしれない。
アホか？
(上司や客のストレスの捌け口として)いちばん感謝される
一番
やりがいのない
エンジニア
かもしれない
もしかして
一番
コロナに感染する
確率の高い
エンジニア
かもしれない
不特定多数、飲食店、スーパー。コンビニに行く機会が多い
（テックからの安請負や赤字の作業、ケツ拭きまでもやってくるれるから）いちばん感謝される。
トップダウンで、適切な指示できないのな
本社大崎で研修とか絶対やめた方がいいぞ
東京コロナ増えてるだろ
それを地方にばらまいたらヤバいぞ
後は現在のシェアで利益を出せるように、余剰人員整理でもういいよ
レジとコピー機の製造販売しかできない社員諸君
「製造」ってなんですか？外部工作員くん
おかしくないですか
我慢させるなら自分のぽっけからも金出してくださいね
覚えておきますと言われなあなあになりました
あんた自分も身銭切ってくださいよ
高須と堀元から金取り戻せ
と言われました。
高須は高須で証拠あるの？真田から金取り戻せと高須から言われた。
総本山
隠蔽工作の総本山
お金返してください
和田管理部長
お金返してください
高須から
堀元から金返してもらって
自分でやれ
なら
現在の上司に言えばいい？
堀元
てめえ
金返せよ
タイムカード改竄しろと指示あったから
タイムカード改竄するから
と、高須に言われた
真田がセクハラで堀元が所長になった月だったな
当社ではアクアというシステム改竄した分
申告したんだから返してくださいね
訴えているのに、その分の時間外賃金ださないのはおかしいよな
和田管理部長
仕事いこ
でもよ、うちらCEって管理部長と接する事ある？
しかも、お金巻き上げられるほど、話す機会がないし、接点がない
キタカンは、管理部長がCEの事務スペースにまで来て、金よこせと言うのか？
彼女達の言う悪口は真逆なのが真実
若手社員が辞める時は全力で食い止める様に通達出てるけどそれでも辞める奴が多数
そりゃ辞める
レベル下がっている。根性ねーし。やる気ねーし
工業高校ならまだしも、Fランクで大学行けないから就職しましたーとか、先生が勧めましたとか。やる気ねーよ
オームの法則中学生の時に習っただけとか。こっちがやる気失せるわ
つまらない教育するからでしょう
やる気出させる様な教育して
これマジだな。仕事柄飲食店に行くけど、一番コロナに感染する確率の高いエンジニアだな。自粛解除後に収束すると思っていたけど
ほんとマジでやばくないかい？本社はいまだに教育する為に地方から東京に集めているけどバカですよね。
上司が東京に研修に行かせるのを止めるものだけど、本社は教育を
中止しない、上司はなにも言わない。アホ会社ですね
いや、根本的にやる気がないんだよ。あなたは最近の新人配属されてる？氷河期入社で大卒しか居なかったし、Fランもいない世代だけど
やる気ねーし、覚え悪い。それで悪循環。
やる気無い→なので覚えない→怒られる→やる気失う→辞める
人事は人を見極めて採用しないと
と言いたいけど、
募集しても、ブラック企業なのがバレてもう誰も応募してこないとか、特に情報収集能力に長けている人は、こんな会社見向きもしない
どんだけブラックや
情弱か他に行くところが無いやつだけ
常識のある奴は、あらゆるところから情報を仕入れて自分の中で精査して、物事を決める
例えば、先輩や学校からの情報、もちろん2chも見る、転職系サイトからの情報、それに事務所が夜間に電気が付いているか、どの様な車に乗っているか？
あらゆる情報を仕入れる
乗っている車は、軽自動車ばっかり、外でタバコ吸っている、ネット系の情報は最悪
こんな会社に来るのは、まともなやついない
>>411にも書いたけど外車率高いと思うよ
国産でもアルヴェルとかも多い
地方だけど
＞ こんな会社に来るのは、まともなやついない
それだと、お前もまともなやつじゃないんだから言ってる事は信用ならない、と
なるので矛盾してねーかｗ
そうだな
俺ん時は、みんな大卒しか居なかったんだぞ。就活で仲良くなったやつも落ちるくらいだ。みんなの就活ってサイトで、みんなで情報共有していた。
今の時代だったら、俺は富士通かNECに余裕で入社できる自信がある。
時代を恨むしか無い（涙）
管理職はマスクもせずに仕事してるし、テレワークなんて誰もやってない。東京でまとめて教育。
テレワーク時代で
外出しないから、レジの使用頻度は減るな。
他の会社は動画サポートしてるってよ。LINEなどのテレビ電話サービスだって。うちの会社じゃ無理だな
なんで？
ってやつがいるよ。やる気と元気だけじゃ無理だよ。現場に配属されたら、勉強や自己啓発する事はうちの会社では無理だから
商品奪取
してこいて
太田SSの持木所長にいわれた。
ルールなんてあってない様なもの
支社長に焼きそば奢ることになった
太田SSの持木所長にいわれた
おまえ400円前後自分でだせよ
お金返してください
10万くらい
阿部常務に焼きそば奢るからと5千円
焼きそば5千円するか？
松本管理部長におっぱい揉ませるから1万5千円。
おっぱい揉ませる1万5千円するか？
はやめにいけば5千円くらですんだ？
決済端末
焼却してまさした。
ミニストップとかガンガン捨ててましたね
笑わせてくれました
ampmの決済端末にかんすては同居ビルの違う階のトイレに捨ててたという笑
この時期アホ？
ある意味 GO TO HELL w
ボーナス1.7(今年の夏)
手取り20万台
これでも入社しますか？
教えてください
手取り20万台ということは額面25〜35万位あると思いますが
基礎給8万がどうすれば25〜35万になるんですか
夢に出てきてリアルかと思い、バサっと起きたので書き込みします。
辞めたけど、iPhone は未だに使いたくない、車の運転したくない。TECのレジ見たくない。スキャンの音聞きたくない。飲み屋に行って、伝票の出る音
を聞くと吐き気がする
後遺症だな辞めて良かったとほんと思うし、時期も良かった。
夢の内容ですが、予定がありすぎて、上司からの作業の押し付け、先輩からの押し付け。予定を考慮して、押し付けされてると
思い仕事ていたら
セブンのコールセンターから、点検は？電話、、、。
ここで、夢が覚めました。汗だくです。嫌な思い出しかなかったなぁ
辞めてはないが、そう言う夢は見る(￣◇￣;)
今日は車中泊だ。一般の会社じゃ考えられない労働だ
どこに訴えても、取り合ってくれません
家に帰してもらえないとか？遅く帰るとみんな目を覚ますから帰ってこないでとか？
自ら志願して導入Ｇを希望とか正気か？
不祥事で課長からの降格者が複数名在籍している異常な部署だぞ？
そのうちiPadの交換だけがTTSSの仕事になるんじゃね
交換もセンドバックになって客が設定するかもよ。
期限期限うるさい第一人者が、期限はいつまでを間違えて、修正のメールを全国発信。
まぁ、乳の事しか頭にないんだろう
VEGAのネジなんてどーでもいいんだけど。、あほか？
作業員を指導するんじゃなくて、注意喚起のシール貼る様に製造元に言うなど、弱い立場のサービスマンに言うのではなく、上の製造元や管理元に言ったら？アホ！
いつも、回答しないサービスマンが作業ミスを発生させる傾向がありますとか、そんなのねーわ。
だったら、メールのミスを無くすためにどうすればいいかとか考えろ！アホ！
機密情報を一斉送信したらどーするんだ！
投乳部さんよー
ミスを発生させなくするのは、社員教育とミスを起こさない機械や、仕組み作りがセットなんだよ！
この会社は一番楽な末端に指導して
終わり
だからいつまで経ってもミスがなくらなねーんだ
バカはおまえだ。ここで文句言ってもなんにもならんよ。一斉メールで返信すれば？
うちの会社は構造上何やってもダメ、今ある体制の改善なんて無理。独裁性のある人がTOPに立って長期政権をやらないと無理。しかも次席課長支店長レベルでは無理。
もちろんそれには痛みをともなう
次席一人が頑張っても無理
俺は諦めたけど、定年までコールまわってる
感染爆発してるだろ･･･。
•コールセンター廃止して、各支店に口で治せる人を集約させる
•事務員を大崎に集約
•物流業務を完全に外部委託
•Uber eatsじゃなくてUber parts設立自転車で部品を現地まで配送委託(役職定年した元幹部にやらせる)
•物流業務改革
•メール文章作成の再教育
•サービスマンの名称廃止→カスタマーエンジニアに統一
•教育制度改革
•決済端末の管理廃止
JETSコールセンターの改革(自分達だけ新しい仕組みを試みて無い)未だにFAX運用
決済端末管理のTOP画面の
テックエンジニアリングの表示をまず変える
高卒でこの会社に…
いや何でもないw
奨学金あるやろ、甘えさすな
正論過ぎて、 >>662 の馬鹿さ加減がひときわ目立つｗ
注意喚起のシール貼ってあっても読まないから意味ない
乳退店(わざと)管理してるから連絡しろとECHOに書いてあるのにしない
ミスらない仕組みでABCも変な方向に行ってるし
社員教育っていってもそもそも理解してるのかも怪しい奴らだぞ
多忙なCEは日に何件も何件も様々な現場を訪れるので
時間のゆとりは常に無い。
作業中に電話対応のコールが来て電話出来ないってのなら分かるよ
お店に入る前に今から入店します
終わったら作業内容伝えて退店します
実際に現場に居るのにだよ？
信念があって絶対連絡して来ないの？
同期が東北にいたけど、辞めたなぁ
うちの会社は、サービスマンの職種の中ではダントツでコロナになる可能性高いね。
そんな中だけど、作業に邪魔とか、苦しいとかで平気でマスクしない奴がほとんど。しかも管理職がマスクしていない。
お前は番長かw
「時間がないんです」（ｷﾘｯ
なんで休み予定で申請していたのに勤務しないといけない？やる気ねー
その一方で山形マット事件の様な村八分で陰湿
二階王の命令にも反抗せずに従った奴隷気質
お前がバカで独り善がりだからに決まってるだろｗ
責任取って辞めろｗｗｗ
何の責任を取るんだよ
理解不能な領域に入ったな！先ずは病院に行けば！
話はそれからだ！
改装時な発生したらしいけど、うちらも改装時にレジの取り付けに行くけど、その時にあんな爆発に遭遇したら死ぬわな
そんな中でも、決済端末探してこいとか言うのかね？
やはり、飲食小売が、顧客のうちの会社はブラックだ
落ちケツ
何発狂してんだｗ
自分だったら５０過ぎて夜間に肉体労働とか無理っす
現場管理者が亡くなったらしいけど、タバコでも吸うかぁとなって
火をつけたら、爆発でないか？
タバコは嫌いだ
しかし、すごいな。人事ではない
午前9時に発生したらしいが、レジの作業9:00から予定とかあったらマジでヤバいわ
コロナもそうだけど、自分の身は自分で守らないといけないね
平気で吸ってるよ
サービスマンには、いろんなルールを押し付けているのに
会社では、タバコ禁止になったのに
平気でスパスパやってるよ。事務所の中で堂々と吸ってるし、戦後かよ
前日にガスからIHI器具に変える工事をした後、店内に既存のプロパンガスが
充満したらしい。現場管理者が店内に入った直後の爆発だから、多分電気の
スイッチ点灯か何かのきっかけだろうな。
強引にタバコの話に持っていったが、事実を積み上げてから推測してくれ。
親会社東芝テックからの出向は普通なんでしょうか？
中途で募集している、カスタマーエンジニアでは、親会社からの出向はほとんど無い。
前の会社で出向で嫌な思いしたのかな？
うちの会社は絶対にやめな
北関東
レシート
レシート出した瞬間客から
笑われる
別紙に手書きさせるのは嫌がらせなのか
サービスマンって呼び名
変えようよ
からだ休めてオシマイ
趣味とか彼女はアキラメタ
50こえて導入Ｇの方が不安だぞ
すればいいんじゃねｗ
せっかくみんなに貸与してんのにね
本来こういうのこそ総務部長が言うべきなのに
なにしろ会社の癌ですから
返してもらうこと可能かな
温度調整28度の事務所でパワハラ、仕事押し付けを受ける
車の中で、運転しながら客対応。ドライブレコーダーで車内監視
寒いスーパーで仕事、また外に出る、車の中。
ダメだ。具合い悪い。コロナでも、うちの会社じゃ具合いって言えない。休んでも誰もフォローしてくれないで、たまるだけだ
今現在、5本しか残ってない
どこに行ったかもわからない
これ当たり前!
オッパい
セクハラ
さなちゃん
50万ダッシュ
金返せよ
持木さん
松はオッパい中毒だから
しょうがない
松にオッパいモミモミさせるために…
集金？
持木さん
持木さんの個人資金でお願いしますよ
カツアゲ集金した金返しましょう
まぁいい傾向だがな
北関はタフガイの集まりだ！
対策なんぞ不要よw
事実をアップするか。
事務所のババア共恥を知れ…。
SSにもいる、そのような生恥
言っても、マスクして出てこい、代わりいねーから
で終わりだから、誰にも相談しない
流石に味覚異常とかはないが、そんな会社だ
前のsales forceを使いこなせなくて解約
今度はABook。客はあんなの求めてねーぞ。現場も求めてない、馬鹿だな。ABookを推進しているメンバー見ると、あー察しってなるけどね
sales forceの時は、件数だけ見てなーんも、改善に活かせなかった。
ABookも同じでしょう。なんも、客の事を考えないで、実際の現場の事も考えず推進する。客はそんなの求めてません！
そんなにミスを減らしたいなら、
JetSの作業をABook化したら？
なぜできない？
弱い現場からやっているんでしょ？
で部長してた堀元カツユキ氏の懐がこえたと
千葉が
金返せないなら
古河の便所掃除しろ
うんこ漏らしが
どんだけコールセンターの信頼無いの?
そもそも伝言板だし。
存在価値ある？
続いているんだ？！」と思うのと同じ、幻想と現実のギャップがあるんだよ。
不満分子は一部だけ。
そうか？うちのSSは全員会社に批判的で、みんな辞めたいって言っているが辞めれないと最後になる。管理職になりたいと言うやつも誰一人といない
おめでとう
半沢俺も見てるけど
いい事言うよ
「ひたむきに誠実に働いた者がきちんと評価されること」（第四話）
「仕事は客のためにするものだ。ひいては世の中のためにするもの」（第四話）
ひたむきに仕事しても、アホなコールセンターからコールくるからな。アホらしくなる。
「辞めたいと言っている」 でそういう気分になってるだけで、
現実は何も変わってない
底抜けマヌケ会議の週一と同じ
今は、工業高校卒すら集まらないブラック企業。全く関係ない、オームの法則すらわからない奴が入ってくる
痛い奴しか集まらない会社
無理だろ。
女子社員で生活残業欲しさに所長にフェラチオしてた子います。
そんなことするならピンサロで働けば良いのにと思います。
ほんとか？どこの支店だよ？
ほんとだったらキモすぎる…。
知りたくも無い話だな…。
共感する内容だ、うちは新卒はほぼ入らんぞ、派遣社員しかこない。
そして、社員より派遣社員の方が多い部署になっている。
自分はマーチレベルの大学卒業、新卒入社の中堅社員だが、
同期は名前の知れた私立大学や地方国立大学がほとんどだった。
当時、会社は、社員は人材ではなく人財ですと言っていたのに、変わってしまったのか。
やりがいない
ほんとか？本社勤務なんだろうけど、その頃(氷河期)の世代はみんな、景気良くなったタイミングで辞めたんだろうな
うちの会社じゃ、よくならねーわな。
なんでこの時期に新規保守の営業しなきゃならねーんだ？
機器販売とか営業するって聞いてないよ
ウソつき会社
時期関係ないわ
景気良かった時に辞めて、再就職もまともにできたから良かったよ
身近に便利グッズあるだら？
この会社だけは絶対にやめろ！！友達がけんとうしているなら
ここの過去スレも見る事！
カスタマーエンジニアで入社なのに、営業ノルマ
営業研修では、社長役、店長役。あなたはサービスマン兼営業役でロールプレイング
その光景は、ビデオ撮影して、後日上司や先輩に見られる。
セカンドレイプと一緒。もちろんそのファイルは削除される事なく残る。
どうですか？
あと、親会社からの多数ハラスメント。別会社なのに依頼では無く、一方的な指示が飛ぶ。
追記
こちらの予定崩してまで親会社の指示優先の怒号があり、抗う事も許されないので、点検や、コール対応を置き去りしなければなりません。その皺寄せは、結局、自分に降りかかります。
全国に配信
アホか？
休みに客からの直電
自分が希望する有給取れません
サービス残業当たり前
会社の中で喫煙
20:00間で受付なので17:30に仕事終わっても、担当エリアで受付が有れば、仕事。誰も手伝いません
資格取得なんて誰もしてません
ネットワーク機器でさわるのは、YAMAHAの小さいルーター
シスコのルーター触れる人いません。導入実績1%もないでしょう
親戚に不幸があっても休まず仕事した人います。
あまりの苦労で自◯した人もいるそうな
カスタマーエンジニアなのに、社内の呼び名はサービスマン
カスタマーエンジニアなのに、営業ノルマ
だが予定パンパンだった為休む事も出来ず今日は量販店にてレジ前で終日待機
１つだけ言える事はなんがあっても俺は悪くないよな
きちんと症状を上司に伝えた上でそれでも出社しろと言われたのなら悪くないのではないかな？
※録音とか第三者は必須だね。
自己判断だけで出社したのであれば責められても仕方ないと思うが？
※俺こんなに体調悪いのに頑張っててすげ〜！
って自己満なら論外。
てかそういう奴未だに多すぎ。
人手が足りないなら足りないで報告なりしないと上は何も気づかないし動かないよ。
もう、一人でも休むとリカバリーは不可能な状態で仕事しているからね
この前休んだ分の仕事やっておいたからねー。なんて言葉は一切なく、ズラしておいたからで終わり。
体調を気遣う奴なんて、誰一人としていない
あのヤロー、休みやがって、俺だって具合悪いんだよ。としか思ってない
うちの会社って優秀だね
休日前なんて、次の日おまえ休みだから、深夜作業いれておいたから！とか当たり前だから。よって休みの日は体力回復で終わる。
求人情報に掲載される人が辞めるレベルのブラック企業。
インフルエンザでも仕事してるぞ
事務所に戻ってくるなって言う命令でね
その為のモバイルパソコンの支給だろ？だって
重量機器設置で肋骨骨折しても働き続けるよ。
定年退職社の為に送別会パーティーだって
本当なのか？北海道？
本当ならズレてるな
ギリギリの人数で業務を回しているから、調子悪くても出社するのはデフォ
ワンオペ体制が、デフォな気がするから、調子悪くても休めんな
CEは地域をワンオペ
SSEは担当案件をワンオペ
会社は顧客満足には興味あるが、社員満足には興味ないんだろうな
Nみたいに単価の安い派遣を使い回せば良いのに
ゴマすって、各地で支社長にファラチオして来たのですね。
めんどう見るの宜しくね
チェックアプリが起動しない時の対処方法を作業中に現場でやる暇ないですよ。頭悪いですね。
下っ端がアプリ動かないので、対応手順やってまスゥー。なんて言えるか？頭悪すぎ
では、乳店するよ
Abookはうちらの業態では向いてないぞ。レジ周辺にパソコン置いて工具置いてとか、あっち行ったりこっち行ったりの仕事の仕方だからマジで向いてない。
これは、サーバーや、広くて、大きなディスクを準備してあるそういう環境で使用する人向けだ
Abookの推進する人たちは一回、現場に出て使った方がいい。
しかも、付き添いで後ろから見ているのではなく、一人で作業。
黙って使ってろ！アホ
字が小さいしパスワード多すぎるし。。
百歩譲ってiPadの方が調達コストも下がって良かったんじゃね?
うちの会社では、Abookは使いこなせない
Abookのホームページ見ると、導入事例はうちみたいな会社じゃないよ
OS批判
サービス残業批判
大卒クラスの頭のいい人じゃないと無理だ
その大卒が全く来ない。きても
？？？っ名前の大学だ
すぐに辞める
なんで事務所でタバコ吸うんだよ
なんで、マスクしないで、うろうろするんだ
こっちだって苦しいんだよ
最悪なのは、マスクをしない糞管理職が、事務所でタバコを吸って
マスクをしている人達に被害を与える。
スゲ〜苦しいんだけど。
ブラック会社でもここらへんは流石に守られているけど
超絶ブラックのうちの会社は、こんな感じだ
朝から晩まで仕事と言う言葉がありますが、うちの会社は
早朝から深夜そして徹夜で仕事して、そして車で仮眠して、翌朝待機。そしてまた仕事です。これを40歳超えてできるか？
今時事務所でタバコ吸えるとこなんかないだろ
スパットは落としてOK発言きました。
あの、舐めきったテラオカがイオンに納品
そして、ほとんど富士通
やばくないか？TEC
徹夜
しかも、朝から仕事して、そのまま徹夜作業に
突入
そして、寝ないでまた、翌日の仕事
何日も前からわかっているなら
そうならないように
予定を立てるのが
管理職の仕事だろ
アホが
それに当日まで気付かない君は
上司やスケジュール管理者に、さすがに言えない雰囲気だ。他にもそういう風に仕事してる奴がいるからな。
ただ、派遣雇った方が安いんだけどな。
これだけでもブラック企業
朝からやって徹夜して翌日仕事はダメでしょ
スケジュールすら指摘できないってどんだけ
コミュニケーション無いんだよ君の部署は
あなたはSSE、事務系の人？
サービスマンならこんな仕事の仕方は当たり前にあるんだぞ
ダメだってわかっていても、管理能力が無く
個人の努力に頼る。
そして若い奴は会社に失望して辞める
会社に魅力が無く
先輩達に見本になる生活をしている人がいないから
辞めていく
例えば、綺麗な奥さんがいて、一軒家購入、子供にも恵まれる
こんな生活している人は、俺は見た事ない。
独身、単身赴任アパート
奥さんか、他の親戚に任せればいいだろ
こんなノリ
俺は可愛くない奥さんと可愛い息子と娘
一軒家で車2台(1台は奥さんの)バイク2台所有してる
君には会った事無いかも
40、50になっても同じ事が言えるかな
組合が機能してないから、そうなる。
時間外勤務手当除くと、警備会社さん並みに…。働き方改革で、かなり痛手。
ボーナス1.7
基礎給8万円
サービス残業当たり前
昼寝ぶっこいて、急な電話に寝ぼけて対応
装置の箱開けくらいやってくれれば残業減らせるし
体力の消耗もかなり減らせるのに
忌引は、有給休暇準拠じゃ無いのは、何とかならんかね?
別れの時は、温厚にして頂きたい。
夏のボーナス1.7
イオンのレジはTECから他社メーカーへ(テラオカ、富士通)
セブンイレブンのレジは大変で儲からないハードのみ。中身のソフトは他社です
カスタマーエンジニアって言ってますが、社内ではサービスマン
サービスマンなのに営業
社内でタバコ
サービス残業当たり前
有給取れません
転勤は、子供いようが家を建てようが、親の介護が必要でもあります。
体調が悪くても仕事します。
わからない事があっても、周りがとても忙しすぎて、教える状況ではありません
携帯のGPS機能で常にどこにいるか監視されます。
客からは休日夜間関係なしに電話がかかってきます。電話に出ないと、クレームになります。
部活の延長でスポーツをやるとか
無理です。
休みが不定期で、やっぱりこの日休んでとか、やっぱりこの日出てとか、日常茶飯事なので、旅行とか、デートの計画とか無理
オープン立会編
こちらの会社
レジの前に常に張り付き、お店側の手伝い、客の列の整理。カゴの整理。
他の会社
レジのトラブルや質問に応える業務を請け負っているので、余計な事はしない(業界では当たり前で、責任の分解点を明確にする)
その為に、お店の休憩室などで待機する
どっちがいい？
こちら
コールセンターは電話を受けて、現場のサービスマンにメールして終わり
他社
コールセンターは、客からの内容をしっかり聞いて、解決へと導く、電話対応で解決しない場合は、コントロールセンターと
やりとり、費用がかかる場合は、見積もりの提示。いつ訪問できるかは、コールセンターで連絡
管理職目指す人いない
若手は常に辞めたいって言う
めちゃくちゃ書いてるし。
さらに、ここで嘘という、嘘をつくのはいけないよ！
レジどころかSC、NWまで行かれるんじゃ内科医?
ほぼ真実。堀○氏がフ○ラだのは、虚偽と思いますよ。
親会社からの謝罪文強制や下請法に抵触しないから未払いや、有給休暇却。
サービス残業は、上から残業して！の指示じゃ無く、各個人が事前申告だから、発信出来ない。
なんで自分の時間を削って仕事して、ストレスフルで仕事して
会社の為客の為に仕事しているのに
月末になると、残業カット命令が来るの？
だったら、仕事しない方がいいよ
それを支社店上席は、謝れって。
誰が着いていくかね?
一回でいいから、ニューハーフの風俗行ってみな。ニューハーフデリヘルでもいいが
人生観変わるぞ
それで、たまたまの無いペニ◯しゃぶってみな
友達少ないよなみんな。俺は大学高校の友を大事にしている。俺のプライベートなスケジュールに少しでも触れれば怒るよマジで
先輩後輩に休みに何していたか聞くと、寝ていた。パチンコ。テレビ。これだけ。おまえらアホかと
そんなことするなら、ニューハーフのデリヘルに行って、人生観変えてこい
棚卸しっかりやってないよ
これは北関東の管理部の女子社員も認めるところ
ニューハーフのデリを呼ぶかどうか凄く悩んでた時期があったけど抜いたら冷静になってやめたわ
客減ってなく導入盛んならカット駄目だ。
でも客減ってるし導入少ないと来りゃ、時間外減って当たり前。
今更依頼書無し？
支社店長辺りがそれの謝罪させるの？
昭和だわ。
合わせる!
嘘で塗り固められている。
会議議事録も嘘。
開催もされていないのに空想の話で議事録作成。
交通安全ミーティングなんてほぼほぼそれ。
全部のSSがそうとは言わないが、
そもそも全員の同乗者チェックができるわけない。
自宅に隠してくれ要望がある
この様な状態で業務上横領もくそもないな
クレーム情報
対応したサービスマンが、部品が無いからできません。
でクレーム。
部品が枯渇している機種は保守契約しても契約の内容に出来ないと書いてあるんだからできないのが正解だろ？
営業は新しいの売れやアホが！
頭が悪いから、飲食店でしか仕事できないアホどもがサービスマンにあたってくるんじゃねーよ。アホ
そもそもこんなのコールセンターでできませんで終わるだろ
NEC、寺岡、富士通、NCRどこでもそうだわ
電話きたのなんでも現場にまわすな！それか事務所止まりだろ
対してオシャレなデザインでも無いのに無駄に量販、飲食、専門、コンビニで設計を分けてるから部品が多くなってSSで在庫として持てる数も少なくなる。
ハードは統一して中のソフトを分ければいいと思うが
前日の作業後から風呂にも入らず丸一日待機となると店側や来店客に不潔な印象を与えてしまうと思う。
しかもそんな満身創痍な奴に待機されても店側として安心出来るのだろうか。
設置担当者、開店後のハード面での障害対応者、アプリ対応担当者と担当を分けるべきだと思います。
そういう社内的な働き方改革の取り組みに見える改善が結果としてお客様からの信頼に繋がると思う。
もし、自分に年頃の娘がいて、お付き合いしそうな人が東芝テックソリューションサービスに勤めていたらどう言う行動に出ますか？
定年迎えるまでに殆どの同期が辞めてるらしいし、リストラ、左遷転勤、人の心情や体力を無視した仕事のさせ方。
面接や就活時の説明と全く違う職場の環境
管理職は能力や試験で上がるのではなく、上の人の忖度
自分は自信が無いです
コールセンターが終結把握してないんだろ
部品の納期とか見積り依頼とかでも脳死で現場に回してくる奴等には無理な相談だw
でCEの責任になるのもお約束だな
暇なソリューション営・業・部の老いぼれがやれや
どうせこっちから出したところで勝手に安くするんだからさ
何でもこなすから
他社のCEよりレベル高いのは間違いない
お金返さない
わたさん
お金返さない
わたさん
お願い返してください
わたさん
高須から賄賂もらった
管理部長に一晩30万円接待
もう馬鹿かとアホかと
接待費用
カツアゲ
松本部長いいよな
5000円がめられた
真田と高須
もう関係ないよぬ
といったんですよ
高須
一応
所長やったから
文句あるなら真田とか千葉に文句頼みます
堀元から金返してもらえよ
千葉の指示あったならお前は千葉返してもらえよ
堀元
カツアゲした金返して
真田から1000万はがめたな
真田
馬鹿アホ間抜け
3000万は損したな
真田はレイパーだから
堀元から頼まれた
金がめろ
金返して
古河
レイプ
古河
身体に絵描いてるから
わかりやすい
石澤部長から
お金キックバックしでしたよね
金返しさない
本人からいけん聞けと高須
これだけは認めるぜ高須
いますぬ
レイパー真田にタトゥー入れている有無本人に聞いてこいと言われた
レイパー真田
レイプ事件で実刑受けたから本人に直接聞けよ。
そうか？俺はそう思った事一度もないよ。会社が組織を成していないから末端のサービスマンに押し付けているだけ。
その事をレベルが高いとは思わないぞ。
修理•••レジの修理(CEの業界の中では下の下)
見積•••会社の組織がクソの為に断れないCEがやらされる
機器導入•••物流費ケチる為に、セットアップされた物を現地に送るのではなく、中途半端な機器を事務所に配送。ムダに二重セットアップ。
営業•••なぜか、サービスマンで入社しているのに、営業活動をやらされる。ノルマもあるしな
顧客対応•••頭の悪い人が勤める、小売飲食業界の人とやり取りをする。チンピラ半グレ、ヤク上がり、ガチでいる。
そんな人とのやりとりは何のスキルにもなりません。
そもそも触っている機種はレジですよ。
社会システムのサーバーや、官公庁に収めている超重要なシステムじゃねーじゃん。
ネットワークは、おもちゃみたいなヤマハのルータ(笑)
他の会社じゃ、Ciscoの絶対にダウンしちゃダメなシステムを構築保守しているよ。二重化三重化構成で(サーバーも)
ただ、人がいないから忙しいだけ、会社の組織の作り方がクソ。
AI使って業務改善してないし
他の会社のCEよりレベル高いとか思って仕事しているなんて
ほんと幸せ物だな
ツーカ、NEC、富士通、日立、IBMとかと一緒だと思っているの？
同じ土俵にすら立ってないよ。うちらはレジ屋
入れ墨はあかんな
北関東大丈夫かぁ？
レイプ事件の内容詳しく
そこまで不満があるなら他にいけばいいと思うけど。他に、採用されればの事だけど。
この会社のレベルが低い事は、みんな分かってるよ！
やりがいなど全く無し。生活のために、みんな働いているだけ。
野球賭博疑いはどうなった？
高校生大学生へ
あなたの履歴書はバイト並みの扱いですね
所長〜。どんな人と面接したんですかぁ？なんて聞くと年齢等話しのネタで話し出すからね。多分採用は無いななんて会話があります
個人情報どうなってるんでしょうか？
営業に向いてない人や、学生の時にいわゆる不良やチャラチャラした奴が苦手、嫌いだった人は、そんな奴らが客なので
向いてません
学生諸君へ
カスタマーエンジニアで入ったのに
なぜか社内では、サービスマンと言う呼び名です。
カスタマーエンジニアで入ったのに
営業研修しかもガチな奴
みんなの前でロールプレイング
ビデオ撮影されて、ファイルサーバーに格納
転職希望者
あなたは耐えられますか？
絶対に外せない予定があって、勝手に仕事を入れられる
パワハラが常態化しているので断る事が出来ません。人も居ません
しぶしぶその仕事をします。
月末には、累計残業時間が40時間だとしますね。
おまえ残業多いから、10時間で申請しろとなります。
だったら、仕事しない方がいいですよね
耐えられますか？
月末には、累計残業時間が40時間だとしますね。
おまえ残業多いから、10時間で申請しろとなります。
だったら労働基準監督署に行けよって話だよね？
数時間言ってタレコミするだけなのにそれをしないってことは受け入れてるってことだよね。
救いようがねぇよ。
コロナ渦でも残業代で悩まなくて済むんじゃない
派遣が嫌がるかもしれない
組合の守りも無い管理職を大量に整理すれば、
給与コストも大幅に軽減して、世代交代も進む。
これはリストラの基本。
あなたのSNSのアカウント見られます。実名登録している人はFacebook で簡単に見れるから
履歴書は店長の引出しそんなレベルの情報管理
会社でタバコ
オリジナルな考えは、幾ら頭をひねっても出せないｗ
お前らが頑張らんから、俺らが営業せえ言われてきてんのじゃ。 結果肝心の修理とかがおろそかになってサービス悪いやなんや言われて顧客減ってんじゃ。
寺岡にとられんな
イタズラ電話もする人。
強要罪って知ってる?
原因は一体何だろうか？
住み分けだけど、NEC、NCR、富士通は守っているよ
お金が無く、システム部すら無いようなところには、手をつけない。もちろん財務調査もするだろう。
寺岡がTECのサービス品質の悪さや、TECより安く売っていて荒らされているだけ。上の三社はなんとも思ってないよ
ワイも受けてるで
なんの臭いか分からんが
皆んな睡眠時間も入浴時間も歯磨の時間すらも削って頑張ってるんやで
香水くさいんじゃ
俺も負けずに香水振りまいて出社しようかな？
頑張れ！仙台人
東北仙台からの情報求ム
東北に2ちゃんねらーはいないな
大崎経由の情報
ほんとかどうか知らんが頑張れ
スメハラのやつは事務員か？
CEならありえんな
飲食店とかできつい香水つけてたりすると嫌がられるで
なんとなく予想はしていたけど、OESもあった
中古品の受付を断ればいいのに
支社長の接待費…SSの積み立て金や賞金に手つけるのかな…
馬鹿なんじゃねーの
来なくていい
わてらトイレットペーパーも買ってはいけないと言われた
上等ですな
経費削減とは何かね
支社長から接待か？
支社長に接待か？
http://www.city.hita.oita.jp/material/files/group/25/42012199.pdf
めっちゃ気になる。
情報プリーズ。
ここの支社長はそんなに偉いのか？
サービス残業らしいぞ
全容は知らんがサービス残業の件で勝利したら
全国区案件にならないか？と思った
ほんとか？
揉み消して終わり
何事もなかったかのように、いつもの朝から深夜まで仕事して
残業代無し
辞めるしか
楽してる奴がいるから余計に腹が立つんだよ
そいつにそれ以上やらせると、辞めた時に凡人達には３倍以上かかる仕事が
周囲にパンドラの箱を開けたように襲い掛かるｗ
凡人には天才は軽くこなしてるように見えるギャップが問題なのだが。
これマネージメントの豆なｗ
親会社の社長の訪問のタイムスケジュールを末端の社員にもメールで送信するとかアホか？
腐っても一部上場企業の社長だぞ
そのスケジュールを末端のサービスマンにも送るとか
情報管理がなってねーわ。
もし、スケジュールが外に漏れて悪用されたらどうする？
外食先の席の隣にスパイがいて会話が漏れたらどうする？
アホだなぁ
と
指示された
北関東
まともに打刻カード打刻させてくれない
北関東
いかされない方がいいですよぬ
DCM
入れ替え作業行かされるだけ損
北関東
島忠も追加やで
ずっとホーマックにいるから耳にタコが
ホッホ♫フォーマック！♫
の部分は一緒に口ずさんでいる
きらめく風にー 寄り添うハッピーライフ
憧れにー手を 伸ばしてみれば
世界が廻りー 心が躍る
夢に近づくー ときめき胸に抱えて
あなたと街でー 出会うよろこびー
さがして ウフフーフ
見つけて ウフフーフフー
あなたの街でー 暮らしの中でー
いつも輝く ホ ホ ホーマック♫
どんな時でもー 素直になって
今すぐにーほらっ 出かけてみれば
昨日がひかりー 今日がほほえむ
空を見つめてー 明日の夢を信じて
あなたと街でー 出会うよろこびー
さがして ウフフーフ
見つけて ウフフーフフー
あなたの街でー 暮らしの中でー
いつも輝く ホ ホ ホーマック♫
だとしたら地方は可哀想、、、
馬鹿で間抜けで
もし、何かあったら10月の人事発表の掲示板に誰かが懲戒とか減給になっているのでは？
あぁ、漏れるとしたら大崎からかな
東北人は口硬い
弁護士にお金払うくらい給料もらってないから、無料相談窓口で相談とか
このパターンだろ？
借金に困った相談者が、無料弁護士相談に相談
して、弁護士が代行して会社と折衝している
想像だぞ想像
クソの役にも立たねーよ
会社の犬どもが
なら、自分が組合役員にでもなって変えてくれよ。
組合トップは会社が指名するんだぞ
で会社に戻るときの処遇は会社が決めるんだぞ
それが本当なら不当労働行為で労働組合法違反だよ。
証拠あるならキチンと出してくれ。
しかるべきところに訴えるから。
みな経営側から管理職と本人に指示してるんじゃねーの？
示唆した事実があった時点でアウトです。
「自民党員なんで民主党組織の活動するのは無理」
で逃げた事あったなw
何でそんなすぐばれる嘘つくの？
シンプルに気になる。
実現しない。
当初から会社の上層部の合意を取ってから、あとは中国や北朝鮮や
日本の共産党と同じで、結論ありきの儀式的な信任投票やって「選
出されました」になってるのは当たり前だろ。
お前がやれよ。
車中の時間は、残業時間としてはカウントされない
しかし、時間分の給料は支払われる
何が問題かと言うと、車中時間が残業時間としてカウントされないと言うことは、36協定の残業45時間の内訳に車中時間が入らないから
会社側は、直行直帰による移動時間(車中)を気にせずに、残業の命令ができる。
36協定では、45時間までは会社命令でいくらでも仕事を命令出来る
逆に45時間を超えれば、残業命令を断る事が出来る
よって今回の会社提案は改悪である
予想される事は、車中時間は70%とか50%とかなるよ
よって改悪
いままで移動時間も労働時間とカウントしてたのがむしろ会社の善意だよ。
キチンと組合だより読んでれば、移動時間をつけないことによって、
定時割れする場合は、申請すれば給料保障100％だし、
改悪っていうか標準に戻っただけ。
ちゃんと組合だより読んでる？
読んでないとこんなアホみたいな回答することになる。
いや、オマエはアホだ
36協定も読んだほうがいいぞ
残業は45までなんだぞ。それを超えたら会社側は原則残業命令を下せない。
その45時間の内訳に車中時間があるかないかで、全然変わってくる。
それに将来的に、車中時間は満額もらえなくなる会社側提案が待っているぞ
よってオマエはアホ
あたしわからないからアンタがやって、アンタがやってほうが早いからだそうな。では、アンタの仕事は？
事務所のばばぁも転勤しろや
アタシやるより、アンタ達がやった方が早いしわかりやすいから
理由になってねーわ
んじゃテメーも作業着きて現場回れや
CEにも言える事だがなあ
悪口を言っている場合は、その真逆の内容が真実ｗ
36協では無く労働三法を読む。会社の決め事より国の定めが優先。
直帰しなければ良いのでは？理由は、決済端末処理とか。
うちは自分で物事を決めれる様な自立した人は、タイミング見て用意周到に辞めていく。その一方で使えないおっさん達は会社に粘着したまま
そんな奴いるのか？大丈夫？入れ墨する奴って、海外では〜とか、言うけどここは日本だぞ。日本では入れ墨はアートでもなんでもねーわ。不快させるし、威嚇の象徴。アホの象徴でもある
大麻やる奴も、海外では〜言うな
管理職や事務員も遊んでないで現場を支援しろ
自分の知っている人間も９月で複数人辞めると噂を聞いている
悲しけどPOS by TEC時代は終焉したのかもね
河野行革相
書面とFAXやめたいって
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200925-00000202-nnn-pol
ヤフーのコメントコピーするね
FAXはホント早めになくしましょう。
他国だと博物館にあるような代物です。
コロナの数字確認でFAX使ってるなんて、先進国のやることじゃない…。
使い慣れた人は反対するでしょうが、環境が変わっても時間がたてば大体人は馴染むものです。
FAXだってそうやって広まって皆使えるようになったのだから、次の物に馴染めばいいだけ普通のことです。
そんなもん今更だがな。
FAX目的でMFP買ってるユーザーなんて最早いないだろ。
逆にFAXが無くなるって事になればネットワーク関係とれる機会になるんじゃね？
まぁFAXの印刷代は無くなる訳だが微々たるものだし、PIPとか光とか取れれば余裕で賄えるでしょ。
会社として成長したいならOSにももっと力入れればいいのにな。
RS至上主義が邪魔して無理なんだろな。
…て何OSに肩入れしてんだろ、俺w
NWをOSの特定者が支える支店も有る。
キタカン管理職見てるんだろ？みんな笑ってるよ。キタカン管理職アンタのことだよ
ハンコやめよう
OSは消滅
Abookになった結果
SSに熊谷と表示されて電話かかってきているのに、
電話とったとたんに電話切られる
高須かね！
作業レポート、サインも押印も頂かない運用。履歴入力した位置情報が、顧客先ニヤリイコールで、会社は認める仕組み作ってるよ。他社入替えでMFP設置した後、昭和だね〜って失笑されてる。
ISOに縛られ過ぎ。
吸ってるのは主に部課長あたりでミーティングも少しは兼ねてるんだろうけど
答え： Quick Responce （クイック・レスポンス） = 高速応答
開発元：DENSO(1994年）
この程度の知識でも、知ってるのと知らないのとでは、アマチュアとプロの違いが出てくるぞｗ
覚えとけ！
それ昨日の夜の番組みて知ったんでしょ
修理受付して、内容を分析、集計、改善。コールを減らすなどの対策を全然とならいけど、なんとも思わないのか？みんな？
脳みそ腐ってるな
ほんまそう思う。。
昔はレポートは手書きやったから、もっと細かく内容書けた。
開発部門とかがそういうのもっと見てたらしょーもない故障もないのに。
全然違うぞ。パソコンのOFFONツールは削除、事務所の入退室は手で回して退室、入る時は既に事務所にいる人に開けてもらう。
嘘ばっかりやん
この会社は変われない
知りたければ、次スレ作って保守してくれ
知ってる範囲&教えれる範囲で拡散する
しなきゃ45h超。休日出勤もAQUA改竄して上長申請したのが、事実確認無く承認。それが常態化してる事を管理課がスルー。
駄目だわ。
直行直帰に関しては、労法に沿う様に
戻ったが、逆説的には、帰社すれば時間外。が
あるSS課員は、直帰のメリット問われて会社戻ったと。北の方。
その伝統を何処かで断ち切らないと
後の世代が苦しむ・・・
断ち切ろうという考えの人がでてきて仮にその人が上に行けても数の暴力にはかなわない
なかよしこよしグループの「このままでいいじゃない」感で潰されるかうやむやにされる
有給取れません
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1601722092/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 359日 11時間 45分 39秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 「ドンドンショボくなる」大阪万博にまたまた“ガッカリ”報道、軟弱地盤のため「乗り物型」展示ゼロ [バイト歴50年★]
- 【テレビ】宇垣美里、疲れた時に足を向けるのは上野動物園「東京の方はパンダに並んでらっしゃるわって思うと勝てた気が…」 [湛然★]
- 他候補者に「おい売国奴」拡声器で罵声、「凸」と称して迷惑行為も…東京15区補選で何が起きているのか [バイト歴50年★]
- 【鉄道】女性「電車で隣に座ってくる男キモい」SNS“炎上”…男女で《賛否》真っ二つ、それぞれの言い分とは ★3 [ぐれ★]
- 【文春】「相合い傘で自宅マンションへ…」内田理央と人気YouTuberヒカルの寿司デート＆お泊まり愛“スクープ撮 [Ailuropoda melanoleuca★]
- 【人口】全体の４割超の７４４自治体が「消滅可能性」 ３０年間で２０～３９歳の女性半減で該当 [ぐれ★]
- 長谷川亮太 ちばけんま 唐澤貴洋 無能弁護士
- なんかのバクで彼女が出来てもトーク力が壊滅過ぎて交際を続けられる自信がない
- 【悲報】日本のテレビアニメが北朝鮮製だった問題、思ったよりもヤバそう [455830913]
- スクリプとに負けないお🏡!
- たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
- 【善意】なんJ民はなんG民と違って優しいから株式投資のこと教えてあげる