東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【ｺﾛﾅ】
https://lavender.5ch.../company/1587205233/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.16【隠蔽】
https://lavender.5ch.../company/1601722092/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.17
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【ｺﾛﾅ】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.16【隠蔽】
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富士通出身
霞が関の各省庁で使用しているファクスについ
て「テレワークの阻害要因の一つになっている。
そろそろファクスをやめることを真剣に考えていか
なければいけない」と述べ、廃止を目指す考えを明らか
にした。時期に関しては「具体的なスケジュール感は何もない」と述べるにとどめた。
ブラック企業No1
1-IT系の資格取ろう！•••頭悪い時間が無いでほとんどの人が勉強しない
2-電気工事士を取ろう•••そんな学力みんなありませんでした。
3-ライフサイクルマネージメント•••なにそれ？で終わり
4-CEを子会社に追いやり、個人事業主化にする•••TERの席がいっぱいになり、会社から追い出されて個人事業主になった人は
仕事をもらえず仕方なく去って行きました
5-コールセンター設立•••今では電話の聞き流し部隊に。私達はわからないので聞くだけです。だそうです。
6-ABookマニュアル、チェックシートを電子化する。•••あまりにも酷いシステムの為に、もう使ってません
7-家庭と仕事の両立•••無理でした
8-ハンコやめよう•••未だにハンコ
9-在宅勤務にしよう•••みんな喜んで事務所で仕事してます
10-残業代は45まで•••45超えたらサービス残業
こんなアホな事言っているのはこちらの会社くらい
工業高校すら入社しない
新人すぐ辞める
企業の中途入社率はよ出せや！
新人紹介や、先輩紹介でホームページに載る、会社の顔が辞めていく会社
車で事故ると、ドライブレコーダーは全国に共通発信！
ビデオ撮影されてファイルサーバーに格納
子供いても単身赴任。
ハンコ
FAX
文化から抜け出せません
未だに事務所の中で
タバコ
東芝の社長が解任されたが
TECはどうなる！？
保守乙
外資が東芝を買収しようとしているのは事実
社長が辞めれば、この買収劇が終わるわけでは無いぞ
会社は社員や社長の物では無い。株主の物。
その株主が、東芝テックは本体の東芝とはシナジーが生まれない
特にMFPは成長分野では無く不要と言っている。
それで、社長は富士通出身の社長だ
美的テックとか変な中国企業の看板は嫌だ
ホンテック
ハイテック
悪くないかも
中身空洞
東芝テックを売却するんじゃない？
このままじゃ敵対的TOBで外資に買われるよ
ちなみに東芝の筆頭株主は7%のゴールドマンサックスな
ここは儲かればいいだけだから、東芝の考えとは別に高値でCVCに売るでしょう
すまんが
とは言え、
外国人持株数比率が59.9%
で、
四季報に載っている筆頭株主の面々を
見ると
外国ファンドは20%越すんだ
単独での買収は難しいが、連合を組めば
株主総会や、取締役会を開いて役員を自分達の思い通りにできる
ＭＦＰから完全撤退してコンビニ専門部隊として、各ＳＳに配属してくれ
東芝の
自社株買いVS外国ファンド
になった時に、高い方に売るだろうね
その時に、東芝は身売りして、キャッシュを調達するから、必然と東芝テックは身売りの対象になるでしょう。
そして、身売り先はゾンビ部門のコピー機はいらないから、コピー機はいらないから、POSだけ頂戴となる。
スマレシは将来性があるから、東芝データになる。
予想ね^_^
経産省なんて天下りポスト用意すればイチコロ。
解散。
OS早く消えねーかな
ラクラクー
飲酒OK
番長が許可
川口SS
川口SS
番長
そして、解体
若い子いないから
東芝テック配下になる
東芝テックからも、足手まといごみ扱い
社会からは、コピー機の時代は終わった。
企業からはコピーは経費削減
政府からは、FAX不要論
海外からはFAXは企業遺産扱い
こちらの会社では未だにサービスマンがトナー交換。アホか？
今じゃ
GUやUNIQLOはサードパーティの、iPad。
食品コーナーは、三流会社扱いだったテラオカがイオンと取引
TECが寺岡に負ける。
イオンは富士通レジテラオカレジに負ける
洋服屋のレジはiPad レジ
その後飲みに行けば、iPad レジ
地元スーパーのレジもテラオカ。
ヤバいぞ
ＰＯＳシェアはコンビニで稼いでるようなもんか
柳澤「ここに入居している人間の中には「精神障害手帳」保持者が何人かいる・・・鬱病で「精神障害手帳二級」の人間も入居してくる、「鬱病」の人間は感情的というイメージはないが「鬱病の人間」も生身の人間なので家を失ってここで
陰湿な嫌がらせ、虐めを受けると「生身の人間だから」感情的になる場合がある」
佐藤「鬱病の人間なんて自殺しないから鬱病、ここに入居している人間なんて「生存する権利」はないのに生意気なんだよ、一丁前に生きやがって」
柳澤「鬱病でも「公的な書類」には「精神障害二級」としか記載していないし、こちらも一人一人は何病か把握していない、所詮数か月居るだけ」
佐藤「ゴミ以下 笑」
柳澤「その状態で警察を呼んで「経緯を説明せず」（嫌がらせを受けたから感情的になったなんて説明したら、人間以下を苦しめられない・・・ここに入居している者した者は「人間ではない」が我々職員の考え」
佐藤クスクス笑う。
柳澤「警察には事実より盛って説明する事そうすりゃ」
佐藤「まさしく地獄行き」
柳澤「ざまーみやがれ！、こんなところに居る人間・・・「生存している事自体犯罪」だと自覚がないんだ」
佐藤「その通り、素晴らしい」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。
そうだよ。プリンティング事業を縦割りしてる。トナー交換のお手伝いもやめた。
ラベルプリンターをRSやっていたのをWSに引き継ぎ
だってさ、WSの人達黙っているけど、うちらより、給与調整でプラス1万以上毎月貰ってるんだもん。たいした仕事してないお荷物なのに
他社へのリプレースは、保守料も失う。
この会社での、定年逃げ切りは、益々絶望的だ。
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
具体的に何が？
どこと比べて？いちばん？
そもそもエンジニアなんて言葉
社内で使ってないでしょ？
同じ
内容
の会社紹介だね？アホなの？
CompTIA A＋→誰も持ってねーわ
基本情報技術者→誰も持ってねーわ
CCENT／CCNA→誰も持ってねーわ
ITIL
ファンデーション→何？化粧品？
資格なんて取る暇ないブラック企業だわ
嘘ばっかつくなって
社内資格制度は全くを持って意味がありません
セブンイレブンのある作業は研修やライセンスが無いとダメと言っていましたが、
忙しすぎて立ち回り出来ず、派遣にやらせることになり何回かの同行で作業可となりました。
意味なし！
全くを持って意味がない
未だにサービスマンを集めてコンテスト、採点基準が元気とかわかりやすいとか
なんの意味も無い
それより、わかりやすい手順書やABOOKの作成に注力しろよ
採点する側の人が手順書の見方や
ABOOKがわからないから
原始的な事でしか人を見れないアホ会社
パソコンソフトで十分なようにも思えて。
操作部全面がタッチパネルになっとる
高い金だすよりipad レジでいいじゃん？
その通り。
この時代、誰が定価70万のレジ買うの？
情弱な、お年寄り店舗の人がターゲット。
全く、時代について行けてない。
JT-C60かね?
店側(従業員側)はそのままでもいいが、お客さんから見た方は
客面部分をもっとデザイン凝ってもいいと思った
車と同じで機能がよくてもデザインや第一印象が悪いと誰も買いませんよ
外資系ファンドはTECの事切り離せって言っているからね
あー怖い怖い
毎日幸せで充実している。
すまんが微塵も未練は無いです。
ハッキリ言ってしまおう！この会社は○ソである！みんな周りが見えて無いだけ。ここよりひどい会社はなかなか無いから勇気を出して一歩踏み出そう！
同感です。なぜ縄張りをはり威嚇する奴ばかりなのか。他を知ろうとしないからですね。今、幸せ！！！！！！
この掲示板、見てみてよかったです。
縄張りを張ってコミュニティ形成している連中ですら、会社に余裕が無くなり冷遇され始めたから仕方が無いか
ゴミ机の様な所に追いやられてそこでリモート研修、何か音や視線を遮る様な仕切りもなく、ただ一人でリモート研修
思っていたのと全然違う
入社前から掲示板を見ていましたがほんとに劣悪
これまでロクに仕事してない奴が延長するな。
只でさえ先が見えない会社になりつつあるのに。
意味ない、あれ。
踏み出さなくていい。居心地良さそうだから。アットホームな感じで。村の人が
他の町から来た人を好奇な感じで
悪口いうあたりも、ベタで面白い。
何より、何かひとつのものを作り上げると言う社員全員の目標達成感があるから社員全員がひとつになれる。
そう言う工場だった。
TTSSは全部ダメ。みんなバラバラ。相当なブラック企業。
よかった事は地元に戻れた事。転勤は基本的に無いと言われたけど、話聞くと嘘っぽいな
10くらいに減るんじゃねーか？
だらだら残業代稼ぎながら仕事した方が俺はいい。
頭の悪いじーさんや会社を利用しなきゃ^ ^
今はダラダラでもまだ持っているが、後数年もしたら、全員道連れで沈没する様な気がする。
現状を見たら、先細りなのはハッキリしている。
シェアNo.1は過去の昔話。
どうやって統計とってるんですか？
言ったもん勝ちみたいな感じですか？
自分のことしか考えてないのですね
>>89
すまんこの板で賛同ではなく反論をもらうとは思わなかった。
自分の事しか頭にねーわな。つーか糞会社の為に身を削って仕事して、独身で結婚も出来ず、休みの日は寝るかパチンコ競馬
こんな生活俺はムリ
別に生活残業は一切してないぞ。うちの会社が他社の様に改善改良業務改善ルーチンを繰り返して、ムダをなくして社内処理をスリム化すれば、今残業が40時間なのが10時間になると思うとの事。
生活残業しているのはWSと事務所のババァ
しかし、まともな管理職が居ないから、こんな奴が多数居るのも、駄目会社の現実。
独身でアパート暮らし。自己犠牲にして御前さま仕事。休日は私服で出勤。ゴルフ。家庭持ちでも家族は放置、アホ嫁にアホ子供多数。
管理職試験は無く、仲良しクラブで構成。
社内に尊敬できる人や見本になる人なんか誰一人としていねーわ
こんな会社に忠誠心なんかねーわな
カップラーメン
栄養ドリンク
bさんたちはひとりだから協調性無し!
あの番長を撃退した関西は正直凄いと思うわw
コンサルってまだいるの？カップラーメンと栄養ドリンクはコンサルが決めたのか？
確かあのカップラーメンと栄養ドリンクは特定の薬局から買っているから、忖度ありそうだ
>>98
番長
持株比率が3%以上のファンドや株主は、会計帳簿などの売上の閲覧できる権利がある
要はファンドが東芝経由で東芝テックの会計帳簿の閲覧しかも、RS、WSと分けて会計帳簿を見る。
そこで妥当かどうかは判断するんじゃない？
ファンド経由で東芝テックのコピー機部門の会計帳簿を見せろ！って感じ。
まぁ、不適切会計(粉飾決算)の東芝の子会社だからねぇ。ほんとに正しい会計帳簿かは知りませんが、、。
某川口新規大型商業施設出入りすんだろな。
テナクレ女の子の身体触ったり、覗いたり。
キャラ改装とかレイク新規設置の時はそんな感じでしたね。
しかも一晩中自慢話聞かされる
小ぶりだがツンって立ってる乳首が見えて興奮したわ
動作確認時は本番で売上立たないように気をつけながら操作説明まで行ったけど
チ◯コはずっと立ちっぱなしだったな
辞めて違う業界にいる今ではそんな美味しい思い出来ないよ…
馬鹿なんだからおとなしくしてれば良いのに。
商品の無断持ち出しはしてなかったね
マネジメントは嫌がらせ
部下の手柄は俺のもの、俺の失敗部下のせい
指示はしない(できない)、部下は自発的に仕事しろ
仕事しているふりをしろ
もっと俺さまを楽しませろ
弱味を握って言いなりにしろ
事業支援で成果をあげたら研究と言え
研究という名のオレ様の指導(教育)、教育(OJT)という名の事業支援
自尊心を奪え
黙っとけのぼせあがるから、とりあえず「だめだ！」と言っとけ
ライバルの目標を釣り上げろ、梯子は外せ
人の不幸は蜜の味
出張は遊びがメイン、移動時間は何もしなくても給料がもらえる至福の時間
「どうしてそう思う」「お前はどう思う」は魔法の逃げ言葉
楽してるとブタになるぞ
あのひとかなあ
コピペなんだろうけど、うちの会社に全部当てはまっている
情けない＿|￣|○
ノウナイタカハツメヲムキダス
>>111
ほんとそれorz
今の東芝テックの状況からいくと、そいつらももう少しで居なくなるんじゃねえかな。
最後の悪あがき。
合わないんじゃないか
麻痺する前に、考えて行動を。
自分の人生。
けして良い会社とは言わない
しかし早過ぎる
誰も今時期に馴染めてなんかいない
>>118はクソ
集合研修？ジェック研修の事か？
下っ端は働くのみ。休みは3日間のみ。
しかし休みを取る為に前日は事務処理を終わらせる為に深夜まで事務処理。
そして、日常の激務の為に休日に何をやるかの計画すら立てれない。その為に休みの日にはやる事がない。情け無いぜ
何の為に仕事しているかわからなくなる。俺の人生これでいいのか？
俺も、周りもそんな奴らばかりだ。
数年後には、どうなってるか分からない様な会社に、このまま惰性で居るべきか考えている。
定年までいれる可能性も低いし。
7月
大企業は6月
飲み会の自粛や、テレワーク、時差出勤など言われているけど
うちの会社は、何ひとつ守ってないな
頭悪すぎる
嫌がらせも頭が悪いからね、ログイン履歴で誰が消したかわかるって知らないのかなあ。考えて行動しようね。笑
今現在はまだ、東芝の冠が付いているから勘違いされやすいが、所詮、高卒管理職ばかりの低レベルな会社。
東芝の名前かぶって家電売ってる奴らよりは
まだ、日本企業だからマシか
今の東芝家電は美的集団？だから、売上上げて黒字出しても中国に利益が行く、国賊企業だからな。
メンテナンスだから仕方ない
東芝を潰したのは室町と経産の今井
こいつら中国人なのか？
日本の最上級国民だぞ？
美的集団は家電部門を買ってくれただけだろ
惰性にならず、些細な変化でも良いから行動起こして環境変えていけ。
その行動がマイナスの方向に行っても良いじゃないか。今はマイナスかもだけど、いつかプラスに転じる時が来る。
馬鹿（ある意味だけ賢い）上層部に一生、間接的にコキ使われる人生で終わったらダメね。
嫌がらせを考えるしか能がないから多分無理ですよ。なんで頭悪い人は意地悪なんですか。そおいう人が上だから、呆れて辞める人がいるが気づかず。変えるより去るのが早い
失敗した
東大阪市のセブンで、もめてる元オーナーの店の駐車場に
仮説店舗建てたんだな
そんなところに設置行きたくねーわ。
撤去も行ったのだろうか？
東北震災時も撤去に行ったんだ、そりゃあ行くだろ
その東大阪の店舗じゃないけど、深夜だったか早朝に強制撤去があるかも知れないから待機してくれって依頼があったな
その時は何らかの交渉が成立したようで強制撤去は無かったけど
それって作業依頼できたの？それともコール対応？
コール対応ならそんなのに付き合う必要ないぞ。管理職経由で管理職命令なら仕方がないけど
無くならねーわな。だって、末端の作業に対して注意喚起しておしまいで、誓約書書かせて終わりなんだもん。
作業ミス発生させません。ハンコ
勝手に電話の内容録音したりさ
なんでも現場の責任にしたり、そんな事だから離職者多発して、作業ミス多発するんだよ
本当にそう思う。
出来る人程、居なくなってる様な気がする。
今みたいにSTEPとか無い時代だけど昼くらいに作業依頼が来たかな
その日は自分が夜間当番だったから待機要員になった
腐ってる会社が
具体的に何が違う？
早く帰れ残業するなとか形式上言ってるけど皆平等に残業をさせるとか訳分からん発言が出てきてもう駄目ですね。
ついでにこのご時世で飲みに行ってるっぽいしモラルもクソもない。もうどんな手段使ってでも辞めようと思えるようになるわ。
ぜんぜん違う
会話するのも…
辞めるなら代行使って辞めたらええんちゃいます？？
ちゃんと弁護士がやってる代行使うんやでｗｗ
第三者によって人員整理しないと、この会社は正常にならないよ。
その前に会社が整理されてしまうかもだけど。
ボクもそう思う。何やっても変わらない。組織指示系統が腐りきっていて今の日本の政治家、役場と同じ。いっときコンサル雇ったんでしょ？
解体して、ガラガラポンしないと変わらない
モラルだが、仕事で出たゴミではなく自分のゴミを捨てる人がいるし。こんな人が世の中にいるんだ、と勉強になる。関わらないでおこう、と！おのずと、まともな人は去るのかも。
一晩中豪語する気なんだろな。
レイクタウンの時は無視しながら屁こいて、
他のメンバーに番長毒舌時間を堪能してもらった。
ジョナサンにうんこ垂れ流し
ジョナサンからssにうんこもらしている人がいるから
ひきとりにきてもらいたいとｃｃ経由でｓｓに荷電。
どうしろというんだ
いい事言うね。
ほんとに今の政治と同じで国民（顧客）にそれなりに良い顔して、内輪（党内）での支持を集めて。平均よりは能力は高いが、それを駆使して組織内で成り上がっていく。
日本文化の良い事でもあり、悪い事でもあるが少なくとも私は賛同出来ないかな。
それの最たる会社かと感じる。
コロナ禍の現代が、その性質を色濃く反映し有事には外国に比べて劣勢になってるのが紛れもない証拠。
同じように、平時ではそれなりに顧客と上司や同僚の顔色伺って自分の事しか無考えず日々、無難に活動してるおじさん達も、いざ有事になればなんの能力も発揮出来ない雑魚ばっかり。
それ以外はガタガタになる場合もあることも知っておけｗ
芯がないから！笑笑
10時間くらいになるぞ。
俺はダラダラと外に出て残業稼いでいるから、今のままでいいよ。
工場にいたときの集団行動、同じ所にずっといるのから解放されたから、嬉しい
そして間で指摘しない。よって、社内の弱い人達に言うだけが当たり前になっている。
管理職になる人達は、自己犠牲、家庭を持たない、趣味がない人
これがほとんど
家庭を持ちたい、家族を大事にしたい、趣味や自分の時間を大切にしたい。仕事とプライベートは別！と言っている人はほとんど辞めているか、会社からは白い目で見られている
こんなんだから、若手や大卒は辞めていくんだ。
今後、伸びる要素が全く思いつかないのだが。
若い子が辞めて行くのは、正常な判断かも。
給与も待遇もやる気も人間関係ですらも、会社がガンガン儲かってさえいれば好転していく。高度成長期の労働環境なんて劣悪そのものだった
話せば薄っぺらく生きてきたかわかりますよね。
ペラペラー
そもそも、親会社からの薄利案件を、交渉出来ないまま受託、保守も、アフター通知以下で契約ゴリ押し、しまいには、役務支払いなし。。を容認する会社だ。
それな。 売上の7-8割を親からのお小遣いに依存してるのにも関わらず、経営してる気でいる。
しまいには部署間で仲良しこよしの金銭の授受が行われる始末。
こんなものマネジメントでも何でもない。
まじ腹立つ でもいうときづいちゃうから若手は言わずさる
かかわらないのかな
いや、いうとそれ以前に気付かずキレ出すか！
若い人はすぐに辞めて、穴埋め中途は生活がかかっている為に
辞めれずに我慢して仕事
やった感あるかもだが、満たされないよ。じ
80hぐらいで挫けるな。
記事みたが圧力のかけかたがなかなかだよね
そりゃこの会社と合うはずだと思ってしまった
組織の中枢が同じように腐ってる
医者はやりがい、社会的貢献度、報酬(サービス残業なんかない)
がある
アドレナリンが出て力を発揮できる。
こちらは、サービス残業
仕事は朝から晩まで体力仕事(IT土方)
うちの会社にやりがいを求めてはいけないぞ〜
働いてもサービス残業当たり前
IT土方ではなく、レジ屋土方
軽減税率の時に、カップラーメンと栄養ドリンクの発送元はスギ薬局だったなぁ
アホ上司は、カップラーメン食べて、栄養ドリンク飲んで頑張れやと上から言っていたが無視。
そもそも経費で買った物だろ〜。
その経費はうちらが稼いできた利益から、買ってるんだろ？
儲けたのはスギ薬局と事務所のそれをお昼のもう一品で食べ尽くした事務所のババァ
もしかしたら、キャッシュバックやマージンをもらっていたらその人は儲かるだろうね。
ポイントは付いたかも知れないな
マスターディスクとか、マスターHDDだろ？
種ディスクなんて頭の悪い呼び方してるのはこの会社くらいだ
お前は親父のマスター（師匠）から生まれた不義の子か？
ちゃんと親父の種から生まれたんだろｗ
どこで分析したの？感覚？
んじゃさ、毎週上がってくるトラブルの当事者の解答率を掲載したら？
なんの根拠もないのに、解答しない人が作業ミスを発生させるって言って、解答率を上げてるんでしょ？
あなた達のやっている活動は作業品質向上や、作業ミスの撲滅には繋がってないよ
SEJのセルフ作業を午前午後ってやって、その後飲食店の閉店後の作業やコール対応、残コール対応。
翌日の準備作業。事務処理。
そして、早く帰れと言われて、売上足りないから保守契約取ってこい！こんなことやっていたら、作業ミスなんか発生するわ
スキルを上げる事もできないし、そんな時間がない
サービス残業が当たり前。
そう言うところから治して行かないと
CEの業務に関する設問です。早朝からの入店待機業務で、寝過ごしによる遅刻が発生してます。
このような事が発生しないよう日頃からどのようなことに注意すべきでしょうか？
以下の選択肢より正しいと思われるのを選択してください
1
寝過ごさない様に前日から対象店舗に行き、社有車の中で約束の時間まで仮眠をとる
2
どちらか一方が寝過ごしてもいいように、担当者を二人アサインして、どちらかが対応出来るようにする
3
前日に夜遅くまでの業務が入っているなど、睡眠不足によるリスクが考えられる場合には
事前に上長に相談して指示を仰ぐ。
4
どれも当てはまらない
疑問に思うなら自分を生かせるところがほかにあるかもにゃん
最終的な判断は自分でするしかないが、5chの書き込み、将来性が全く無いのは事実です。
日報変わりましたが、
スパットで車移動開始してからも、簡易日報入力できる様にしてください
なんでかと言うと、日報の行追加ぎできません。
コール対応事にコールのたびに移動時間入力できる様にしてください。
ヤフーニューストップに
【東芝子会社にサイバー攻撃】
って載っていたから、まさかとは思い見てみたら
テックやん(^_^;)
3世代前くらいの頭の発想だから何やってもムリ
こんな状況なのに、コンペやるだ、本社から誰だか来るから迎えに行くだと話しをする親会社だ。脳味噌筋肉。
北の島。
なんの未来もねーわな
CEに営業。
SSEは下流工程やってますけどやりがいありますって
リクナビで掲載するくらい。
一貫性の無い、活動。
訳の分からないABooK
仕事しろ、売上上げろ！残業するな。
その分、事務系は社内でブラブラ。
この場合って緊急呼出は付けますか？
付けない、1分単位で20分付ける、15分単位で15分付ける
それで8:20に打刻されたからって緊急呼び出しをつけるのであれば、
お金が欲しいから、始発で出社して、打刻されても、緊急呼び出しつけないと理屈合わないよね？
具体的に言えば会社からの業務指示が8:45で、
個人の都合で8:20に来て打刻されました。
君はどこに賃金が発生する理由があると思うの？
8:25に出社する必要があったなら8:30勤務に変更すればいいだけ。204が言ってることが一般的だと思う。
残業に対する仕組み？が変化してるのもあるだろうけど
SSやSS長によってやり方違う。
パターン変更権限をサービスマンにまで委ねるSSもあるし、事務員さんだけに委ねるとかもある。
AQUAの出勤パターンもSS長の権限。
ただし、権限委譲で誰に任せてるかって話だからになるだけ、
いい加減と感じるのであればそのSS長がいい加減なだけかと。
>206はそれがひっかかるなら8:40ごろに出社すればいいだけだよ。
いいねしかできませぬ。いいね
売り上げを
厳しくせかされ
客に睨まれ
上にたたかれ
心挫かれ
一昔前のヤクザの組織ですか？
自分が要らないと思った物は他人の物でも勝手にポイポイ捨てやがって
会社はお前の部屋じゃねーんだよ。ガラクタばかり置くんじゃねーよ。邪魔なんだよ
馬鹿馬鹿しいけど、ポチになりきるのが一番。
何をやっても無駄だよ。
同じ様に、会社も身内での支持を集めて成り上がっていく仕組み。
役員とかそこまでは言わないが、アメリカみたいに所長とか何とか長みたいなある程度の役職から立候補、社員投票にして皆が納得する人員に責任者になって貰えば100倍良い会社になるはず。
私物だけでは無く一般部品、TK部品、書類等自分が要らないと思った物は何でも捨てちゃうゾ
所長の気分次第でいるか要らないか決まってしまう
ブラック企業あるある
やばい物はサービスカーに詰め込んで、死者長が帰るまで事務所に帰ってくんな！とか休みの奴は自宅に持って帰れパターンだわなw
本当に会社の体質を変えたければ、水戸黄門みたいに抜き打ち訪問しかない
そういうとこは仲良しクラブしないのな
笑っちまうわ
支社長くる直前に簿外品転がして外出しちゃえ
在庫品なら所長が悪いが簿外なら持ってるやつが悪いけどな。大事なもんはしっかり自分で守らなきゃだよ。
深夜コール対応によっては
翌日の勤務に支障がありすぎる。
眠すぎる
クソ仕事や
給料ヤバい。友達みんなに抜かれてる。
君には職業選択の自由があります。この会社に居るのも辞めるのも君が自由に選ぶ事ができます。君の本当の実力を発揮してもっと稼げる仕事に就きましょう。
他社に入れ替えた客に、定期点検を行いに突撃
↓
クレーム
↓
その何ヶ月後に、前の機器の保守契約の更新にアポイント訪問。
↓
超クレーム
※管理者が管理出来ていない事案です。
バーコードとか、ICタグを推進している会社なのに
在庫管理はExcelと手で数えてる。アホか？
ラベル発行している会社なのに、そのラベルが剥げて見れないんだ。馬鹿だ
1ポイント当たり～円とか？
そもそもこの会社退職金あるの？
１ポイント5000円です。
そうなんですか、ありがとうございます。
計算しても大してもらえないな
将来性はないけど、転職先で年収500万貰えるかというと…うーん、残業込みなんだけどね
残業代がメインみたいな給料だから、自分の時間を取るか、お金を取るかだね。決して給料は良くないと思うけど。
よこから失礼。オレ約10年働いて￥398000だったよ。ちなみに平のCE。退職金ポイントみて200万くらい貰えると期待してたのに、まさかの金額。
最後のSSの上司の皆様 糞ども思ってたけど、会社も退職金も糞だったね。
おすすめなのは特定理由離職者（ググって！残業時間・いじめ・うつ病など）の要件を満たして辞めるとハロワから、離職後直ぐに結果増額でお金もらえるからｗｗ。
えぇ…そんなに低いんですか
確かに自己都合だと減額されるみたいですがそれだと係数0.2ぐらいじゃないですか
零細企業だと平社員の場合は、勤続年数X10万円が相場だけどエラく安い退職金だね。
一桁間違えてますか？
10年20年で多額貰えるもんじゃない。
いや、こんなのわかって書いてるよな？
まさか知らないとか言わないよな？？？ｗｗ
社有車の東芝ロゴ剥がしのため
満額は二千万くらいはいきますよね
普通
50代前半平社員で前年の早期退職者募集に応募してそれぐらいだと思う。
だがそれでもマシと応募者が想定以上に多かったと噂で聞いた。
1割2割計算になるから30〜60万の間で税金が引かれるからそのくらいになるわな。
入社説明の時に、退職金とか有給とか全く説明しないし
もしかしたら一番感謝されるエンジニア
かもしれないって
新卒向けに書いているけど
その根拠がどこにも書いてないし説明ないんだもの
全てにおいて普通でないのがこの会社。
若手の離職率もハンパない。
40にもっていくのが大変よ
残業ないと給料カスやからなこの会社
拘束時間は体感的に減っていない気がするが、残業代は減っている気がする
介護とか子育てとか無理じゃないか？
あれ？珍しいね。ここでは本当のことは言わないでめちゃくちゃいうところだけど、
ホントのプロパーの人みたいね。
>>253
それどこの会社でも難しいでしょ。
1000万未満って言っていたぞ。
定年退職でなければ、まず一千万は出ない。
大抵の人は、後何十年も働かないと、一千万は無い。
この会社が何十年後も存在しているとは思えないけど。
入ってくる新卒はアホばっかり。せめて工業高校でニッパーの使い方くらいわかるやつ入れて欲しい。
今考えると信じられないが、不景気の時は大卒しかいなかったんだぞ。
新人入っても、みんなの新人を見る目が、どうせすぐに辞めるんだろ？みたいな雰囲気だ。俺もそうだけど。
情けない。恥ずかしい事に就職氷河期の時にやっと入社できたのはTTSSです。
メーカーエンジニア会社の富士通、日立なんて書類で落とされて、NECなんて落ちました。
入店時間とか写真貼り付けとか、意味の無い指標でランキング付け
システムトラブルが多く
ゴネれば数字を修正できる。全く意味の無い時間の無駄のランキング
馬鹿だ。
査定は結構良いと思うんだが
もう3年ぐらい上がってない
役割ばっかり増やされるわ
勝手にコロナかかってしまえ。
こちらの会社は、理不尽が許せない人には向いてません
コロナ禍でも、事務所の中でマスクをせず大声で会話
事務所に戻ってくるな！と言いながら、戻ってこい！という。
担当地区が事務所から遠いので車の中でモバイルPCを使い事務処理をするも、何やってるの？戻ってこい！と。
社内でタバコスパスパ
ソリューション営業と言う部署がありながら、実働営業をCEにやらせる理不尽
貴方の勤務が、8:45-17:30だとしましょう。
担当地区の待機時間が20:00までです。
20:00までの拘束時間の間に運良く、修理依頼や電話対応依頼がコールセンターからきませんでした。
さて、残業時間はいくら付くでしょうか？
①2:30(休憩無し)
②2:00(休憩有り)
③0
はい、③です。
こちらの会社の、昼の休憩時間は45分です。
なぜ？45分なのでしょうか？
休憩時間が45分の会社で検索
あれだけで年間数百万円の残業経費の削減だ
そうですね。正義感が強い人ややりがいを求める人は向いてない。
いまのコミュニティにずっといればいいんじゃないかな。辞めていく人にあいつには無理だった、と。いや、逆ですから。時間の無駄だから話したくないかもね♪
謎ではありません。労働基準法で定められています。
これは>>269のいうとおり労働基準法すら知らない馬鹿のコメントだから論外だけど。
20:00～20:30の休憩時間はかなり黒いのは正直ある。
あれは突っ込まれたら確実にやばいやろな
あと12:00～12:45の間にかかってくる電話も
年齢条件無しで希望退職募集してくれ。
トイレの大の壁に、汚い痰？と思われるのが、べったりくっついていたんだ。
今思うと、あれは便所でオ◯って、発射した時に壁まで飛んだ体液じゃないか？と思うようになった。
すげーぷるんプルンしていたから、発射したばっかりの搾りたてなんだろう
ちなみに俺は若くないからあんなにぷるんぷるんした、新鮮で元気なのはもう出せない
あんたは壁まで飛ばないだろww
ツーカー仕事中にムラムラする事ないぞ。電話では声枯れしたオバハン、社内はオバハンだ
入会します。
どこに連絡したらいい？
言ってるだけ 見てる限り行動力ない。
現状ＴＴＳＳからＴＥＲ出向で大仁工場勤務が楽園への近道だが、最近は借上げ社宅経費の削減で役職者でないと無理らしいからな
大仁工場は当年度の有給休暇消化が義務付けられ、余程の理由が無い限り残業は出来ないと聞いた事がある。
雰囲気の掲示板
いいねだけを求める掲示板。お花畑だ。
俺はこんなのを期待したい。おまえらのわかりやすい様に書く
例えば、HTL-100のバックカバーのネジとネジ隠しのゴムは
どこの客行っても外れている。その部品を配備して欲しいと言う書き込みをする。
それを管理者が判断して、配備する。こんな感じや。
褒められたとか、こんな事やってます。とかどーでもいいわ。
例えば話とは言ってるが、そんな事も相談出来ない部署なのか？原価の安い部品なんだから車載にすれば良いだけ。取り合って貰えないのであれば提言するトーク力が無いのか、部品の出荷を正しく出来ないと思われてるんだろう。
第三者に介入してもらうような内容ではない。
まあ社内の正規ルーチンよりそっちの方が手っ取り早いよな
287みたいな昭和脳全開のやつは組織内における情報の流れにおいてボトルネックになるし変革意欲が低いからいても無駄
お客さんが褒めてくれましたーはマジでいらん
セールスフォースの時からだけどさ
お前は稼がず無駄なだけなんだからお前が辞めろよ
アイホンのGPS機能で、どこにいるか監視されます。
そんな会社どうですか？
サービス残業あります。
有給は取れません
休日土日に仕事しても、単価は平日扱いです。
退職金は安い。昼休憩は45分
転勤は家持子持ち関係無し
嫉妬でイジワルする人いますね。男女高齢な人がとくに。自分ができないから、足を引っ張っておろす。賢くない。
もちろん上へのごますりは周りから見ても気持ち悪い位ヒドイ
女子から総スカンも本人気づかず やっぱり阿保 笑
いいね(笑
数ヶ月後には、誰が何件出したかの集計を取って自然消滅するのが目に見えてるし。全く進歩しない会社No.1。
SSPの奴らに振ってください！
馬鹿なんかね？
実を育てるのではなく、潰してしまう。
呆れて離れる若者たちは賢い。
結果はどうなるか知らんが今月２５日の東芝株主総会を待て
現場にあれこれ求め過ぎや
8時～20時コール受付してんのに残業40H以内なんて無理に決まっとるやないか
そもそも9時以降からしか勤怠付いてないがな、でも緊急コールは8時から飛ばしてくるよね
削減削減というけども、コール受付時間を短くすることはしないのかよ
受付わけるべき
現状すぐにわけるのも難しいから一年かけて更新の都度20時までの番号案内して翌年今の番号は18時で切るとかさ
まぁ長期保守のユーザは案内しなきゃならんけど
そんぐらい思い切って変えた方がいい
この会社に希望を持ったらあかんよ。
名だけ管理職は改革なぞ出来るわけもなく、
この会社に希望を持ったらあかんよ。
名ばかり管理職は改革なぞ出来るわけもなく、ただ自分の定年まで会社存続を
名前はソリューションなのにね
①カスタマーエンジニアと言う職種で募集しているが
社内の呼び名は、【サービスマン】そして、営業活動ノルマあり
②カスタマーエンジニア版のブラック会社No,1
③ボーナス年間3,8-4.0。基礎給の最大値は8万円
サービス残業、パワハラ当たり前
がんばれよ！大手宜しく！
寺〇は中堅規模でまだ手一杯だ。
あと、飲食も宜しくな。居酒屋に入れたって二束三文だろ？
そこをやれるのは君たちだ！タブレットに負けるな！
寺〇は、ここまで悪くはないよ。
人間関係、仕事内容両面において自分には合わないわ
人間で言えば昭和気質というか年配の人間を中心に
口悪いというか言い方きつい人間多すぎ、悪気は無いんだろうけど
仕事で言えば特定されるから具体的には言わないが、
あれは人間のキャパを遥かに超えてるわ、毎日訳のわからないエスカレのオンパレード
誰かに聞けば必ず不機嫌な態度を取られる
唯一若干休みが多いくらいだな、この会社の評価できるところは
いつから？
今何年目よ
特定されたくないんで具体的には言えませんが、入社からまだ3年経ってないです
毎日死んだ目をしながら働いています
大丈夫。普通ならみんな感じる。空気がもう重い あなただけではない
賢い集団と働くには自分のレベルを上げ、転職しよう
早く退職した方がいいよ。この会社は何も変わらないよ。
なんも成長しないぞこの会社
コールか導入か知らねーが、担当地区に名前登録させられて
あとはガンガンコール来る。そんなの事務所がやるの当たり前だろってコールも直接現場対応しているのにサービスマンにメールがくる。
事務所ではゲラゲラ笑い仕事
早く辞めた方がいいぞ
この会社に残ったアホ供は、独身独居で休日はパチンコして寝るだけのアホどもだけ。そんな奴らと人間関係を構築する事じたい無駄やん。
俺は一切プライベートな話しはしないで、軽蔑している。
そういう貴方は未婚？既婚？
休日は何されてますか？
面接や説明会だけでは伝わらない事があるので、事実を伝えます。
•基礎給は最大値で8万円
•ボーナス年間で3.8-4.0(夏1.8冬1.8)
•退職金はやばい
•離職者多数
•サービス残業当たり前。パワハラをパワハラだと思ってません
•社内で喫煙当たり前(やめる様に通達があってもやめない)
•現場で酷い目にあっていても、事務所は知らんぷり
•CE入社なのに営業活動
•営業研修では、ビデオ撮影。その映像はファイルサーバーに保存
みんなの笑われ者になります。
•管理職は高卒で、勢い、イエスマン、ゴマスリでなります
管理職試験はありません。管理職の論理、研修なんてありません
※リクナビで掲示されていた内容↓↓↓
•SSEは下流工程ですがやりがいあります！
•CEの１日の電話対応は20件ほどその中で訪問対応するのは8件ほど
•中途採用、CEの半数は中途採用！
•募集年齢27→30→35→40(人が集まらない)
•募集ホームページに載る会社の看板が辞めるクソ会社
(会社の宣伝するのはいいが、是非辞めた理由を掲示してほしい)
会社では資格取得は無理だと思ってください。そんな時間や暇はありません。そんな事に時間を割く余裕ありません
そんな環境なので
ITILと言う単語すら知りません。レジ屋なのでIT業界とはかけ離れてます。
スーパーの店員や、飲食店従業員がITの運用をできるわけないですよね
ITIL知りません。ITパスポート知りません。このレベル
人生設計が出来る人ほど早く辞める傾向の会社だな
今残っているのは、中途で入った人。
人生設計ができない、行き当たりばったりの独身パチンカスのおっさん
将来に夢のある人ほど辞める。
どの様な計算方法からその様な結果になったのでしょうか？
今回作業ミスやトラブルを発生させた人は、解答してなかったのでしょうか？
そろそろABookの総括をした方がいいんじゃないでしょうか？
コピー枚数減りましたか？
作業ミスが減って、工数が減りましたか？
作り手側のSSEは作業工数や手間が減りましたか？
現場の作業完了時間が早くなりましたか？
実感で楽になりましたか？
実際にABOOKなんて使ってない人が推進しているからわからないと思いますが、そう言うことの方が大事ですよ
完全にみんな麻痺しとるわ。
冷静に考えなくてもそうだよ。超絶ブラック企業だから。社畜に飼い慣らされて考える事も失われてる
8:45-20:00のエリア担当なのに
残業するな！早く帰れと言われているけど
もし早く帰った場合に、エリア担当から名前外して欲しいわ
電車通勤だから、電車でまた会社に戻らないといけんだよ。
連日の様にくる、コロナ感染者のメール。その中には会食や飲み会の禁止を言っているが
その当日、翌日に飲み会。県外から呼び出しての会議
頭おかしいわ。
ABOOK確かに使いづらいけど、印刷する回数はだいぶ減ったし手順書更新の度に印刷する手間も減ったし、俺は6.7時間作業の時でも使ってるけどな。まぁモバイルバッテリーは必須だけど。
仕事の愚痴ばかりで向上心がない、苦手な機種・システムをその場凌ぎで人に振る
総じて仕事は遅いし、客からのクレームも多い
こういった人間は営業所をたらい回しにされて導入グループに行くんだけど、愚痴ばかり言う割に辞めないのよね
このご時世、仕事があって金が貰えるだけ有り難く思わないと
導入Ｇは肉体がやられるでw
坊主の悪口はそこまでだ！w
コロナ禍なのに、飲み会するなって言っているのに
平気で飲み会開催
どの面下げて飲み会しているんだろうか？指導する立場なのに家族いる人もいるのに、繁華街に行ってよく飲み会出来るわ
馬鹿だね
時代はすごいスピードで変化してるのに、それについていけないのはこいつらばかり
いつまで昔の自慢話してんだよ、それしかないのか？
仕事も出来ない給料泥棒だわ、さっと全員辞めろ
中途入社半年ぐらいで周り初めてたけど、同じ事何年やってんの？って人多いわ
日本企業全般に言えるが、簡単に解雇出来ない仕組みに問題があるよね
学生じゃないんだから、能力の低い社員はさっさとクビにすれば良いよ
その通りだけど
コール回れません、簡単な導入しかできません。お手伝いしか出来ません。なんて、新人類もいる
入ってくる社員の質下げて自分達の首絞めるだけだと思うんだが何目的なん？現場からしたら迷惑。
なんか情報も古いし。
高卒は就職の強い工業高校から集まらず遂にはなんで？と言うところから来る。
もう終わったよ。
東芝体質は治らないけど、うちの会社も同じだ。
バレなきゃいい、その場しのぎ、ちょっとくらいルール破ってもいい
と言う、卑怯者の集合体
いいこという！道徳心ないですよね。わかるわかる！やばいくらいな人いるからスルーします。相手にするとムキになるから。
そもそも高卒管理職ばかりの会社に、大卒も入りたく無いし、学歴コンプレックスを持っている高卒管理職も採用したくないだろう。
仲良しクラブが出来た時点で、この会社のレベル落ちは確定していた。
当時はまだ無知で転職会議も見ずに東芝グループだから、やりがいがありそうだからという理由で安易に入社してしまった
IT業界志望だったが、実態はコールセンターでITらしい事は全くできず本格的に勉強する余裕もない、仕事でキャパオーバーだし
辞めるにも流石に短期離職2回は経歴的にまずいので、3年は耐えようと頑張ってるが辛い・・・
昨日のベリトラの障害は大変だった？
昨日俺は休みだった
今日も連日トラブってるよ
2021/06/11
株式会社寺岡精工は、東芝テック株式会社（本社：東京都品川区）およびその関連会社が、セミセルフレジに関する当社の特許権を侵害していると判断し、2021年5月25日、東京地方裁判所に特許権侵害差止仮処分の申立てを行い、2021年6月10日、特許権侵害訴訟を提起しました。
https://www.teraokaseiko.com/jp/news/news-release/2021/20210601081501/
なにやってんのw
これは、ここ数年の中で一番やばい奴だ
東芝及び東芝テックって、世間で言う東芝体質でバレなきゃオッケー！売上あげれば結果オーライ後は知らない！
それでチャレンジ！チャレンジ！その後粉飾決算バレる
東芝のコールセンター事件、粉飾決算事件
社風のんてなぁーんも変わらないよ
かくさなきゃ。中途も給与は高卒と大卒違いますか？
東芝のニュースやってるな。俺の予想だけどこのままだと、物言う株主の関係者が社外取締役になりそうだな、
そうなると、社内から物言う株主は社内から提案ができる様になる
東芝テックが切り離されるか、コピー機が切り離されそうだね。
官公庁はFAX禁止なんだろ？オワコンや
コールセンターって具体的にはどんな業務なの？
契約顧客の閉開店監視
コール受付して電話やリモートで解決出来なかったらSS手配
納品機のセットアップ
設置のサポート
まだ現場周ってる方が潰し効くんでない？
サンクス
スキルはつきません
レジのスキルは、レジだけであってIT業界とは別です。応用はきかない
マニュアル通りに動きます！
たまにさ、ルールを逸脱して勝手なことやる奴いるけどアホだと思う
応用きかないと嘆くのも分かるけど、努力して応用きかせろよ？って思わね?何でも屋は何でも屋で生きれるよ！？
マニュアルがあれば、誰でもできてしまうということです。舌足らずで申し訳ない。
応用があるんですか。
クレーム多発の社会不適合者みたいな奴も居るが
量販店相手にしてれば胆力もつくと思うよ
俺はあったよ。
少ない知識かもしれんが、行った現場と本人次第だと思う。聞くよりやってみな！
posさん何言っての？マニュアルが完璧でない。常にフォローできる体制が出来てないから起きる事情ですよ？
現場の子は、たらい回し・確認待ち（長い）の経験は普通にある。積もり積もれば分かるよね？無意識に勝手に判断するんだよ。人間だもん
担当しかわからないけどその人は休みだったりするし、こんなんでいいのかって思う事が多々ある
そうですね。それに加えて、こいつこんな事聞いてきたと質問者の上司と支店長にメールする。もうほんと馬鹿な会社です。
それしかやってない暇や人じゃないんだから。
真空包装期から、ラベルプリンター、なぜか京セラのプリンターの保守
飲食店のレジ専門店、他社アプリのレジ
それをサポートするのがコールセンターの仕事なのに、なんでも現場にふってきて足を下げる会社ですよ
面接するのでよろしくおねがいします。テストは難しいですか？
ないです。一発合格！質みりゃわかりますよ。みんなレベルが高い！！！
先生に嫌われる事でもしたのかい？
最初に試験と面接、それに受かったら二次面接とありますが試験はどんな内容なんですか？
>>379
先生には嫌われてます。成績順で学校に来ている求人を選べるのですが、流石にバカ学校なのでいい会社の求人はありません。
過去のカキコミ見ましたがほんとなんですか？ビビり&気弱なので心配になってきました
逆にここ見て最悪のイメージで入ったら拠点によっては悪くないと錯覚するかもね
入社以来ずっとコールセンターの人とかはその傾向強いよね
こんなの知ってて当たり前でしょってスタンス
新卒から3年目くらいで自分とこの事大分わかってきた奴に多い気がするわ
お前ら真空やバープリの部品交換、設定調整すらできんだろうがと
一点集中でやってるのと広く浅くやってるのを同じ目線で考えるアホ
どっちが偉いとかじゃなくてもはや分野が違うレベルなのにな
私が暴れて、革命軍ドラゴンになろうと決意しました。サボ、コアラになってくれる方、募集します。
法治国家の利権を最大限に活かして暴れまくります。
そのぐらいの覚悟がなければ、東芝と同じ道を辿るのは明らか。
宜しくお願いします。
東芝様のおかげでやってこれてます。外注でメンテ頼めばいいのに、我が社がある理由わかりますか。
Byアホコールセンター
去年は7月8日とかだっけ？
去年の冬少なかったから夏は多いと良いなぁ
慣れでしょうか？辞めたほうがいいと思いますか？
7/2がボーナスだけど、現環境でボーナスが多いわけがないと思うが・・・
最悪なのが親会社との連動制で、
東芝テックの業績が良い、TTSSの業績が良い＝ボーナス多い
東芝テックの業績が良い、TTSSの業績が悪い＝ボーナス少ない
東芝テックの業績が悪い、TTSSの業績が良い＝ボーナス少ない
東芝テックの業績が悪い、TTSSの業績が悪い＝ボーナス最悪
この不平等が最悪。4パターンの内、、1パターンしか良い結果にならない。
>>388
若いなら辞めたほうがいいよ。これからはどんどん他社に切り替わっていくからね。
飲食店もiPadレジ、タブレット注文は携帯でQRコードを読んで注文に変わる。
スーパーは安くてサービスもそこそこ良い、テラオカに変わるでしょう
叩きやすいところしか叩かないし、全体を見て改善しないと
身体や心をスキルを考えない勤務、近くにいると言う理由だけでなんでも押し付け
事務所の人達は遊んで生活残業
年寄り達は何かあると、その頃には俺はいないから別にいいと言う考え。長いロングプランで物事を考えられない会社。
いい意味で中国なんか長いロングプランで国家戦略を考えているから、そう言う所は真似るべきだね
そうです。
今回はE貰ってるからな
前回の冬のAよりは増えるだろ
去年の夏は割と良かったし
外食系はオーダリング端末は今後汎用品になってくだろうね。
サイゼリヤはかなり極端だけど
カーナビもあっという間に置き換わったからな
現場をサポートするべく人達が、サービスマンの足を引っ張るのに躍起になってどうする？
なんの利益を生まない奴らが、現場やサービスマンのやる気を削いで、営業までやらせる。そして嫌になって将来がふあんになり退職していく
現場のサービスマンが辞めていくのは大損失だ。しかし、間接部門の管理、事務員はいつ辞めても大丈夫だ。週一ミーティングに出席しているアホ達もいなくても大丈夫
もっと仕事をしやすくしろよ
NECだったら２人連れてくるレベルだ
週一ミーティングに出てるアホどもが、WEB教育受けて、一人で作業してみろよ。
あんなに狭いところで、ばばぁどもが横でガァーガァー騒いでいて汚くて狭いところで午前1店舗午後に1店舗とか、人間の体力のキャパシティを超えてるぞ
そんな人の使い方だからトラブルやクレームが発生しても当たり前や
おまえは、マスコミに印象操作されやすい情弱と一緒や。全体を見て聞かないとわからないぞ
うちの会社ってアホだから、最後にやらかした人しか裁かないけど
そもそもあんな無理な作業を一人でやらせている事自体無理があるねん。
しかも、当事者の事を何も考えないで、写真掲載アホか？
車事故して動画を全国配信
営業研修している時の動画を配信したり
この会社にはプライバシーも人権も、人としての配慮はない
退職金とか考えると若いうちに辞めたほうがいいな
前回は何倍だっけ？
それは思った
普通エンドユーザーの動線には置かんよ
カウンター内に入れるやろ
単純にもっとかっこいい仕事がしたかった。彼女に自慢できる仕事がしたかった。彼女からはブラック会社と細い目で見られて、あなたの会社大丈夫？と言われる次第
大丈夫か？俺？
まだ君は、彼女がいるだけ幸せだと思わなきゃ。
周りは、独身、彼女無しの社畜だらけだ。
そうなんです。将来が凄く不安です。給料は残業代ありきで残業代でなんとか平均の給与になってます。
残業がない時の給与明細を見るとほんとに辞めようかと思いました。
はぁだれか相談に乗って欲しいのですが。まわりは独身で性格が歪んだ人しかいないですし、彼女の話しをすると自慢とか言い出すクズしかいません。
彼女いる事って当たり前だと思うのですが
一応言っておくけど、
2021年、20代以降の男性日本人年収、中央値は425万円だぞ。
残業代でギリギリ平均っていうのは、新卒レベルだと思うぞ。
履歴書が書ければ採用される広き門の会社に高給を求めなさんな
初めて満額の掛け率で支給される
覚悟はしているが
1.7倍で基礎給の8万なやばいな。計算すると手取りで20万円代だ
基本給+職能給の1.7でしょ
馬鹿じゃねーの？
こういう馬鹿が中途で入ってくるから、
うちの品質は下がる一方なんだわな。
馬鹿はおまえだろ！俺は中途で入ったがこの板で品質と言う言葉が聞けると思わんかったわwww
中古部品、撤去機から部品取りしたり、改ざん可能な指標でランキング付けて品質？笑わせるな
おまえら先輩達が間違っている事は間違っていると言わないから、奴隷コール体制、奴隷根性が焼き付いて洗脳されている
残業なんかしたくねーのに、なんでこっちから残業申請しなきゃいけねーんだ？
会社の上司が残業して頂けませんか？と三つ指をついてお願いされて、仕方ねーなぁと言って残業するんだろ？
しかもおまえらアホ先輩達は、自ら残業しているにも関わらず残業時間を付けないのな。アホか？サービス残業を自らするアホは、相当なドMで奴隷根性で洗脳されたのな。
残業を付けると、上司が支店長に怒られるから残業付けれないだって。
ドM先輩は、上司を守る前に自分を守らなくていいのか？
自分の家族を守らなくていいのか？洗脳されていて可哀想だ
暇こいてプラプラしている老人を現場に出して、暇なおっさんの給与を削減すればいいのに
定時勤務体制で利益を生み出せない事自体で会社は終わってるわ。残業したら更に利益になり、余剰金がボーナスや株主配当になるんだろ
＞会社の上司が残業して頂けませんか？と三つ指をついてお願いされて、仕方ねーなぁと言って残業するんだろ？
お前の脳内しかない会社の設定やめろよ（失笑
それに悪いな。俺はサービス残業なんてしたことねーわｗ
君の脳内会社に転職すればいいんじゃないの？
毎日上司が三つ指ついて君に残業をお願いする会社によｗｗｗ
昇給できないこと前提なのか
その有能も数年で愛想尽かして居なくなるんだけどw
無能は愚痴ばかりいいながらずっと居るw
> 無能は愚痴ばかりいいながらずっと居るw
プロパーだろうが、お前もしがみ付いてることに関しては同類だろw
アホw
残業に関しては工場長が納期や生産数などを判断して、工場内の放送を使って従業員に残業をお願いする形だった。
なので、うちの会社の残業する事が既に確定しているにも関わらず、従業員側から残業させてください。みたいな残業申請方法は違和感が凄くある
うちの会社の新卒からずっといる人を見てると、人生経験や社会経験が薄っぺらくて可哀想に見えてくる。
友達の結婚式に呼ばれた事無いとか、どんだけ友達いないんだ？
もちろん結婚式のスピーチやった事無いとか、少ない既婚者に結婚式はやったんですか？と聞くとやってないのが9割。
旅行に行ったか聞くと言ってない。
工場の時は、みんな結婚式やっていて、みんなで幸せを分け合って楽しかったな。
一票！できないくせに転職できる人に文句。愛想尽かしたのに、無理だったかとかいう。相手はもうどーでもいいと思うから、もう無理ですーというだけ。気づけよ。
俺は現状の仕事、報酬に納得している
給料やボーナスに文句ばかり垂れ流す人間は身の程を弁えないと
頑張って給料が上がらないなら転職すれば良い、文句を言いながら続ける必要はない
それは生産が決まってる工場だからじゃないの？
何時間やればいくつ製品が完成するみたいに、予測がつく仕事ならわかる。
しかし、正直周辺に聞いたって、
上司が三つ指ついて、残業をお願いするスタイルの会社なんて聞いたことないぞｗ
まぁwin winではないわな。頑張れ
のは
確実である
離職率ハンパないし、中途採用は通年募集
それでさ、東芝テックのホームページに何かニュースがないか確認をしていたら、
働き方改革ソリューションなるトップページの広告があったんだよ
内容は、オフィスに行かなければ出来ない業務を減らしたい
→→うちの会社でできてねーじゃん
テレワークの実施に向けて環境を整えたい
→→できてねーやん
タイムリーに販促活動を行いたい
→→決してタイムリーではないわな
自分の会社の問題を解決できてないのに、客に対して提案なんてできねーわな
朝の朝礼でみんな集まって唱和したり
リモートで完結しそうな仕事も事務所にきてやったり
事務所に戻らないと、仕事をやってないと思われる社風
退職金考えると早めに辞めたほうがいいかな
TECの電子音と音声をレジを通る度に聞かなくて良くなったのは嬉しくもあり、悲しくもある
その他社が入替時に7日間くらいだけど、インストラクターのおねーさんがレジ前に立っていたのだが
爆乳アニメ声ねーさんに、胸元少し開いたおねーさんがいた。
あんな可愛いおねーさんがいたら、小売店の接待に慣れてないシステム担当者や店長はイチコロですな
辞めた人がわざわざ書き込みに来るなんて
相当な暇人やな
普通辞めた会社なんてどうでもええやろw
まぁ出るだけマシか
しかし残業の締め付け厳しくなってんのに、ボーナスまで期待できないとなると
いよいよ次の仕事検討しないとだな
違法ちゃう？
なにしたの？
つらい限界や、深夜まで仕事して家に帰ったと思ったらコールで呼び出し出動。しかも部品必要だから事務所経由
はぁ。私生活もうまくいかない。一人になりたい。逃げ出したい
深夜までお疲れ様です
URL貼り付けしたりわかりやすくしろアホ！
その手順書を探してモバイル立ち上げるのですげー時間かかるんだよボケが！
貼り間違えたら自分の首を絞める訳だ！
だから貼らんのだよ！
理解したまえ！
なんでも現場にやらせる
アホども
ホント！ハンパねっすよー。もういつ壊れるかわからねー感じなんで早く来てもらえますかぁ？
・・・
こんな奴と会話すらしたくねーよ
管理職や次席者はなんの試験も論文の提出やパワーポイントのコンペも何もなく
上からの指名でその役職に就ける
その為に、なんの理論もマネージメントスキルも無いままに役職についてしまう。やる気があるからと言う理由だけで、、。
厄介な事に、ただ仲がいいから、空元気とやる気、気合いで乗り切っていた為になんの根拠もないままに、気合いとやる気だけで乗り越えるようになってしまう。
人の善意を悪用して、サービス残業を横行する様になり、気合いだけで乗り越えようとする
人を使う事のマネージメント教育を受けておらず、古き悪しき文化を継承したマネージメントしかできない為に
最新のマネージメント手法を使う事ができない
競合他社と接点がない為に、他はどうしている？と言う事が具体的にわからない為に
ガラパゴスになってしまう
最低でも、ビジネス本とマネージメント本をよく読んで
ITILくらいは取得した方がいいよ
仕事が出来てさっさと終わらせて早く帰るヤツよりも、ダラダラ遅くまで
仕事してるヤツの方が一生懸命やってるように見えるので評価が高く
なるというおバカ文化ｗ
いや読むだけましだけどさー
この掲示板でちょっと知的な書き込み見れると思わなかったぜ
これも追加
試験がない為に、仲良しクラブが形成されてその中のコミュニティだけで人事が決まる。仲良しクラブの結束を固める為に、多少のルール違反は
見て見ぬふりをする傾向にある。
>>448
うちの会社でドラッカーって言ってもわかる人いないぞ。ITILすら知らないし。
うちの会社レベルであれば漫画版のドラッカー見るだけでもすごいと思うぞ。女子マネージャーが野球部をドラッカーの理論でマネージメントして
強くする漫画かな？あれの危険なところは失敗の例がないからな。その管理職がまともに漫画に影響されて
ドラッカーのマネージメント手法をすれば全て成功すると勘違いしていないことを願う
こちらの会社の求人が気になり、どんな会社なのか5chで調べてたどり着いた貴方！ラッキーです！
この会社の現実をお答えします
1-基礎給は最大8万円
2-夏のボーナス1.7倍。冬のボーナス1.8倍
3-サービス残業は当たり前
4-有給は使えません(有給取得できない会社で検索)
5-カスタマーエンジニア版のブラック企業ランキング1位
6-全体的なブラック企業ランキングにも載るレベル
******求人広告に記載されていた事実*****
7-社員の半分は中途採用者です！(中途採用が多い会社で検索)
8-SSEは下流工程です(下流工程で検索)
9-求人の年齢制限は27才までだったのが30→35→40まで年齢制限の幅が広がった(応募してこない)
10-一次対応はコールセンターがします！(コールセンターは話を聞いてパソコンに打ち込んでその地区にいるサービスマンにメールして終わりです)
11-MCP,CCNA資格取得に力を入れてます！(誰も取ってません。勉強する暇ありません。家に帰っても疲れて寝るだけです)
12-１日紹介の中で
１日の電話対応は20件程(客対応中も対応してくださいと言うメールがバンバン来ます)
その中で出動になるのは8件ほどです。
13-【もしかして、
【いちばん感謝される
【エンジニアかもしてない
社員一同誰もそんな事思ってません
****************************************
14-俺の同期は100人以上いたけど、今残っているのは10人ちょっと
15-シェアはNo.1かも知れんが、サービス品質は3流
16-POSなんて物は5年後には無くなる！
(実際にiPad レジが増えて、飲食店では携帯スマホで注文が可能となった。量販店ではホストを持っている富士通、NEC、NCRが囲っている。安さでテラオカの猛攻。なんの売りも無いレジ屋のTECは
シェアをどんどん失い安売りでしか勝負できない)
***************************
17-サービスマンに営業活動を強制。ノルマをつけて成績やボーナスの査定になる
18-社内でサービスマンと言う呼び名で呼んでいる古い会社です
19-営業研修では、ビデオカメラで撮影されたのが社内ファイルサーバーに保存されて。社内であれば誰でも見れる状態になり。笑われ者になります
貴方は営業役。上司が店長役、更に偉い人が社長役になり
研修にいるサービスマンに囲まれて、ビデオ撮影されている状態で
営業研修。無理難題言ってきてボコボコです。そして最後には貴方からは買いたく無いで終わり。
親会社の経営判断が間違いだったのでは？
そのうちコンビニもテラオカに取られそうだね
寺岡のセミセルフが出始めて売れまくっている時に、親会社の人はこんなものはすぐになくなって結局はフルセルフになる！って
言っていたなぁ。客からの要望に応える為に仕方なく作っているって。
今じゃ、イオンに納品、地域の主要スーパーにも納品
手間がかかり、利益にならない飲食店には手を出さないテラオカ、NECはさすがだと思う。
他社のPOSもバグだらけなんだろうか
ほとんど他社にリプレイスされてる
TECからテラオカ
富士通からテラオカ
スーパーはこのパターンが多い
飲食店、専門店も
テラオカにリプレイス
他社が戦略的に赤字案件とみなした所しか、取りに行けない馬鹿会社。地雷を自ら踏みにいく奴いるかい？
JPPCなんかいい例だったなぁ
どこのサービス会社もやらない様な赤字案件確定の仕事を自ら地雷を踏みに行ったもん
ほとんど他社にリプレイスされてる
TECからテラオカ
富士通からテラオカ
スーパーはこのパターンが多い
飲食店、専門店も
テラオカにリプレイス
他社が戦略的に赤字案件とみなした所しか、取りに行けない馬鹿会社。地雷を自ら踏みにいく奴いるかい？
JPPCなんかいい例だったなぁ
どこのサービス会社もやらない様な赤字案件確定の仕事を自ら地雷を踏みに行ったもん
JPPC終わった時には、この様な案件を完了して導入展開のスキルがついたのでこれからもどんどんやっていく
みたいな事言っていたが、音沙汰無し
テラオカPOSからTECに出戻りとか、TECにリプレイスって聞いたことないな。それだけいいって事だろう
たまにこの掲示板を見て優越感に浸っている
まだ、そんな事やってんだww
遅れてるなって。
新卒向けのカキコミ
このループやん
同じく、です。
売上がないと言って、他社商品の販売をサービスマンにやらせる。お客様にいちばん近いのはサービスマンだからだそうな
販売にパワーシフトすることによって、営業をやりたくない社員は辞めていく。
営業成績が評価の対象になり、本来の保守サービスがおごそかになる。客はサービスが悪いなら他社でいいやとなる。
若手は辞めて
客は他社に変える
ガチでやばくないか？本社は腰掛けのクソしかいない。もう終わりだこの会社は
誤入店したらごめんね
NECもローソン取られたから必死なんだろうな。
ファミマは本部が旧K牛耳られてるらしいからなぁ
旧Kはテック嫌いだそうだし
FMにNが猛攻をかけているのは事実だが、
保守移管はNがやりたくないのと、オムロンフィールドが超必死なのが正解
2社の思惑が合致てLOWの許可も得た。
オムロンフィールドは将来のうちらかもよ
電車の改札の切符をを通す機械や券売機なんて今ほとんど無くなっただろ？
オムロン製のATMや両替機もシェアが更に下がっている。それこそ奴らは、自社製品が無くてサードパーティ他社の保守をするしか生きる道がないのだ
オムロンフィールドはATMに関しては沖電気のATMを代わりにメンテしたり。NECのPOSを代わりにメンテしたり、
富士通の法人契約のパソコンを修理したり
将来のうちらかもな
みたいな事書いてあるから見てみ
NECが利益を出していれば手放さないのに、余裕で手放すのは儲からないから
NECはメインフレームやホスト機器、官公庁一部上場企業の取引が優先だ。手間がかかり手離れの悪い所はやらない
金になる金融系メインフレーム銀行の統廃合ではIBM一色と言っても差し支えが無いよ。
一説ではIBMのSystemZ、メインフレームにしてはくっそ安いらしいが。
NにしろFにしろHにしろモノづくりから撤退してるのが悲しいな
人材を大切にしてこなかったツケだ。
最後は某大手コンビニのエアコンのメンテでもやるんじゃないの？
うちの会社で
メインフレームとか言う単語わかる人いるんだな
中途採用で元メーカーのCEだったのかな？
基幹システム持っていない会社は弱いよ
そうですね。人材を大事にしないで営業ばっかりやらせて
その営業利益を上回る保守契約をしているユーザーが他社にリプレイス
サービスマンに営業なんかさせてないで、保守をしっかりしてお客様を大事に満足度向上に努めていれば
他社に入れ替わらないよ。
アソコがなくなるってざわついているがマジで嬉しい
2たちばかわればクソダナあいつ
ビデオ撮影があったり研修後に飲み会があるアットホームな組織です。
入社して慣れてきた頃に、キーボードとかLAN工具買って領収書出して
会社に請求したら却下された。
あの時の絶望感は忘れられないなぁ。だって担当の先輩に仕事で必要な物はちゃんと会社に請求する事！
いつもキーボードとLAN工具を借りていたから、先輩からいつも借りてないで
買えって言われたから買ったのに、クズの上司に却下された
理由はこんな物みんな実費で買っているから
だそうだ
みんな元気してるかなぁ
人によるかも
個人購入のテスターも計測機器管理台帳に登録する会社だ。
転職してまで来るなんて相当な暇人やな
普通は今の生活と向き合うのに、未練があるのか？
なんでウチの会社に来たの？
前の職場の方が良くない？
現実は厳しいよな
大きいんですか
零細企業が集まった集合体見たいな会社。
東芝の冠がなくなったら、誰も見向きもしない会社。
県内地元スーパーのシェアは昔は60%くらいだったが
今じゃ20%くらいだ
全部テラオカに持っていかれた
実働部隊は減るが、不要な管理部門はそのままで役職定年の糞が給料泥棒
事務所で暇そうにしている人を点検に行かせたり
週一会議なんかさあんなにいらないんだから
半分間引いて、営業に行かせてうちらみたいに
ノルマを課せたら？
給料泥棒禁止や！
中身は中小と変わらないというかもっと酷かったりするけどほんとの中小からの転職組にとっては東芝の冠は大きいさ
親は知らんけど
これが何年か後に全てTECになります！！！
なんてドヤ顔で言っていたけど、潰れたり他社になるのがほとんど(笑)
そりゃさ、SI目的でIBMのPOS入れているのに、レジのノウハウしかないレジ屋と取引しないでしょ(笑)
馬鹿だなぁ
早めに辞めたほうがいいよ
糞は会社でするな。
オイルショック時のお母ちゃん発言と似てるな。
bba
事務所のババァの昼寝時間をもっと有効に使えばいいと思うよ
フツーに帰れて、誰も困る人がいないとか、
もともと残業しなくてもいい人なんじゃないか？生活残業じゃね？
まずは、経費削減しろといってる奴らの無駄な会議時間を削減してみれば。
今のSS長は、仕事内容よりも、若手が辞めないようにするのが精一杯。
若手の離職率が凄い。
さすがに2000万稼ぐ窓際族、ウィンドウズ2000はいないけど笑
支店長がSS訪問、その後会社経費で飲み会
アホか？
社内では連日コロナの注意喚起、飲み会は私的でも禁止しているのに飲み会開催
経費削減言っているのに、コロナ禍で飲み会開催。会社経費で
何がしたいんかな。
戦いばかりで嫌気が
甘やかしではなく、じいやばあは仕事渡さないんよ
真剣に人員整理しないと、後5年もしたら、給料が貰える老人ホーム状態になっちゃうよ。
若者が辞めて行くのも分かる。
定期的に投稿してるのは何でですか？新鮮なやつならいいのだが。
2025からバブル採用世代の大量退職開始。
はぁ
あいつの顔が目に浮かぶ。人災老害
そんな奴に限って雇用延長するぞw
雇用延長しても新幹線通勤は可能なのかね？
ずる賢いからあの手この手を使って毎日新幹線で来そうな気もするがw
退職ならいいが、金のために殆どが定年延長し、正に老人ホーム状態。2025まで会社が持つのかも怪しい現状。
どんだけ世間からぶっ飛んでんだよ。興味ねーのかよ
君の周りが全てでは無い
俺は昨日休みだったのでスケボーとサッカー見てた
非常識極まりない
イオンの食品セミセルフレジは三流メーカーと馬鹿にしていた
テラオカ社製のセミセルフ
フルセルフはNCR
通常の普通レジは一台も無し(TEC)
専門店は富士通のレジ
テナントのレジはほとんどパソコンレジかiPadレジ
キータッチの音もそう。そう言う第一印象はすごく大事である
3055を見ると明らかである
お店のレジカウンターを見た時に
TECのレジが置いてあるお店と
iPad レジが置いてあるお店を比べた時に
どちらがオシャレかと考えた時にiPad だよな
まだ、こんな古くてダサいレジを使っているの？と思われるよ
まぁあんなのを世の中に出すくらいだから
開発ベースや、デザインベースで誰も止める人がいなかったんだろう。
Androidベース、TBL-300筐体
サービス残業の文化は治らないんですね
筐体だけ変わってるだけやし
濃厚疑いの人、社屋に来てた。何故?
夏休み中に企業研究して、休み明けに就職希望企業の志願を学校に出しますよね？
こちらの会社から募集来てますか？
本人次第ですが、ここには本当の事が書かれてます。
まず、転勤が当たり前のようにあり、本人の希望は通りません
10年前のそこの事業所メンバーの写真を見ると残っているのは
ばばぁのみ！！
若い女の子はいません。ばばぁが居座っています。ばばぁは自分が
楽をする事しか考えていません。
家庭を持ったり、子育てをするのには向いていません。自宅待機で夜間呼び出しは日常茶飯事
子供が具合悪くなり学校から呼び出しがあってもいけません
親が亡くなっても仕事をさせる会社です。
もちろんですが、親の介護が将来必要とかそんなの会社は考慮しません。親と同居していた社員を平気で転勤させます。
そんな会社ですがいかが？
2021夏もお前の季節
番長よ番長魂みせてくれ
久しぶりに番長に会ったが太鼓腹が更に拍車が掛かったなw
綺麗なお姉さんいないんですね…
女性社員にとっては最高の居心地の会社なのですか
と突っ込んでみるw
そうだよ、事務の人は有給も全消化出来るし定時退社も可能、仕事慣れればやる事は毎月同じ事の繰り返し、給与体系も他と比べても悪くない、所長なんて事務員いないと何もできないので腫れ物扱う感じだからな
でもさ、うちの会社の派遣でコキ使われるより、しっかりした福利厚生で社内の雰囲気もよく、客との関係も良好で、ブラック社員やブラック顧客がいない
職場で給料もよく正社員として仕事できるならそっちにいくよね。
あぁ、憂鬱だ。コロナ蔓延していて、飲み会開催するか
追加お願いするわ
うちの会社じゃ、スキルアップは無理。とりあえずTTSSに入社して勉強して修行して更にデカイ会社に転職は無理
日々追われる仕事で資格取得とか無理
大きい案件とかは無いし、下流工程がメインなので
転職先に面接したり、今までの実績を話ししても見向きもされないよ。そもそもPOSなんてものは下流工程で構築やSI案件では下の下だからね
辞めときなはれ。
本気で人員整理しないと、泥舟沈んじゃうよ。
この会社で雇用延長などもっての他。
じいばあは、向上心なく意地悪
やめることを悪とする
でも辞めさせるようにしむける
なぜなら、自分の島をまもりたい♪
どんな考えを持っていたら、このコロナ禍で会社や親会社更に親親会社が
不要不急の出張や移動を禁止しているのに、平気な顔してドヤ顔で地方に来るのだろうか？痴呆症なのか？
評価いいんだからイヤになってくる。エンジニア(職人)らしく
淡々と確実にこなして行く人は評価悪いんだから、こんなんだから若手はすぐに辞めて、声のデカいやってますアピールする奴が残る。
評価制度変えた方がいい。そんなに機器販売やった方が評価高いなら営業部門作ればいいのに
仕事できる後輩同僚先輩が辞めて
残されたのが、
生活があって辞めれない人
自分のポジションを確立した使えないジジイばばぁ
将来を諦めた人
こんな人ばっかりだ
まずは社用車での喫煙。
あいつ堂々と運転中喫煙。
酷すぎるぞ！
担当ユーザー以外の電話は取り次がない。
廻さない。
だからSS宛てに所長いるか？と電話かかってきた時無視したんですよ。
そしたら所長にタレコミ。
もうアホか？馬鹿か？
きたかんソ営終わってる。
支社周りのポイ捨てタバコが多いも何も、
支社の連中がポイ捨てしてますよね？
もうアホか？馬鹿か？
懲戒者2人抱えてる。
具体的な事を書くのは止めた方がいいぞ
書いたのはお前だろ？と俺は直接問い詰められた事がある
一緒に働けないと思われちゃうよね。
でも、意地悪だからじじばばは仕方ないよね。
同意！辞めさせることで生き残れるからじいさんばあさん。辞めた人は忘れてるのに、じじばばは、あの人は今みたいに執着して生き恥。
評価する側もされる側も似た者同志。
仲良しクラブの誕生。
支社長までなら、ゴマスリでいけてしまう。
それに気付いた、若手、中途は辞めて行くの繰り返し。
寺岡が台頭する前って、TECがNECや富士通、NCRにやっていた
安売り攻勢と同じなんだよな
TECより、更に安く品質サービスもいいテラオカに流れるのも自然の流れだな
地元のスーパーの横の繋がりがやばいぞ。いわゆる口コミなテラオカの評判が良すぎる
しかし、親会社の営業の離職率も半端ないな担当が誰かわからないんだ
しかし、週一ミーティングアホだ。
なんでも現場の責任。
現場、所長、依頼発行管理部署
全部連帯責任なのに
なぜか、現場の責任になる
こんな会社だからいつになってもミスがなくならない
会社として社員のキャパを超えている仕事を命令しているのは
会社として基本的な事ができていない証拠ですよ
基本的な管理ができていないですよ
将来性も全く無いし、正解かもな。
ちいさい器だな。できない象徴ですよ
はずかしい人
ばばぁが口癖の様に忙しい忙しい言うから、派遣会社に依頼して
事務員補助に来てもらったんだ
そしたら、その子には仕事を教えてない、与えないで契約満了前に派遣会社をちゃんと通して辞めていった
仕事を教えるのは私の仕事ではない
仕事を与えるのは私の仕事ではない
だそうな
そんなばばぁは、生活残業に昼寝付き
全てを個人の責任にするアホ供へ
上長として、部下のやるべき事が管理できていない、部下のスケジュールが管理できていない
組織として、管理すべき仕組みを作れていない。改善案、是正案の提示をしないで、個人の責任で終わり。
週一ミーティングの脳筋が作りそうな文章を発信したら
懲戒レベルだぞ。マジで笑える
指差呼称しなかっただけでも懲戒処分うけそう
その人は産休と育休はどんくらい取得してる？
セルフ会計機設置されててテラオカにVEGAだったぞ。。。
飲食まで取られてるのか。。
ばばあは承認欲求だけで、忙しいと言う。そこにしかいれないから無駄にできます!アピール。私しかできましぇん！
俺が前にいた会社だったら
社員がなぜ作業を忘れたのか？なぜ？を何回も繰り返す
問題点は、①個人の問題、②マネージャーの問題、③管理元の問題
に分類する
①
仕事が忙しすぎて忘れてしまった
休憩を取っておらず疲れて帰ることばかり考えて忘れてしまった
②
できる事が当たり前で管理していなかった
完了になっている事を確認していない
③
完了になっている事を確認していない
•CEの勤務にキャパを超える仕事をあたえてないか？
•スケジュールに無理はないか？
•予定CEに作業遅延があった場合にリカバリーはできる体制になっているか？
•事務所側で行動管理はできているか？
うちの会社では、社会人としてなっていないと言って終わり。個人の責任になって、精神論を論じて完了になる
よって、明日同一のトラブルが発生してもおかしくない
★CEに対して★
Q.なぜ作業を忘れたのですか？
→作業が他の作業が忙しくて、完全に忘れてしまった
Q.忘れない為の個人管理はしていましたか？
→していましたが、疲れていてその日は忘れてしまいました
Q.なぜ忘れたのですか？他の要因を教えてください
→…….その日は他の作業が何件もあり、その作業が終わって今日の作業は完了と思ってしまいました。
また、次の作業の準備もあり、完全に忘れました
Q.今後この様な事が発生しない様にどの様な対策をした方がいいですか？
★上司に対して•事務所内社員に対して★
★管理元に対して★
このなぜなぜを何回もやり、是正改善する
うちの会社は、社会人としてなっていない！で終わり。アホだ
熱く語っても無駄だよ。
今の自民党と同じで、実力も無いのに何故か力を持ってしまった奴らの集まりだから。
定年逃げ切り出来る事を望んでいるだけ。
昨日お客様のとこいってないよな、
それで昼からきて、また会社で寝て直帰か？
今日も15:00外出？
家に帰って風呂にでもはいっとるんか？
昨日お客様のとこいってないよな、
それで昼からきて、また会社で寝て直帰か？
今日も15:00外出？
家に帰って風呂にでもはいっとるんか？
昨日お客様にいってないよな。
サービスから連絡あった。
昼に会社にきて、また昼寝か？
今日も15:00に外出、家に帰って風呂に入っているのか？
他知ってるからわかるが、ずっとttssは自分たちが大将だから無駄ですよ。何も言わずあたりさわらずにしたほうが無難
高卒管理職多数の会社はこんなレベルだよ。
一般常識無し。
口だけの評論家でなんの改善もしない。口だけ
ホンダ、早期退職2000人超 EV見据え世代交代：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC051GS0V00C21A8000000/
就活生がみたらどう思いますか
事実陳列罪で逮捕します
どんなお笑いを提示していただけるのだろうか？
楽しみで仕方がないです
面接一発合格！
管理職試験は本社管轄
マネジメント能力
コーチング能力
ティーチング能力
この3つは、外部研修やビジネス本で学べる
最新の情報やトレンドを取り入れる事ができる
実績、人望、社内調整能力これも必要だ
うちの会社はガチで、支店長へのゴマスリ
これだけで上に上がれる
会社経費をみんな集めて飲み会決行、支店長アゲアゲ会議を開けば
支店長はいい思いさせて、その後会社経費で飲み会
次席者は
一枚提案を何枚も発表
これをするだけで変われるよ
うちの会社は
仲良しクラブからの突き上げ
ゴマスリ
そりゃ会社は悪くなるよ
2時間もサービス残業してあげているのに、長時間勤務の理由をA4レポートで報告とか…
鬼畜なんですかね。
うんこ漏らす
長時間勤務の理由を報告できない理由が全く理解できないんだが・・・
やってる事をそのままかけばいいんじゃないの？
サービス残業はしらん。受け入れる奴がアホ。
経理が作ったエクセルに数字書き写して自動でPLが作成されて。足りるとか足りないとか毎月言ってるだけなんです。。。
それを経営と思い込んでる人が多過ぎて同情すら覚える。
誰でも出来るからこそ、媚び売りだけで完結するんです。
確かに前にならえの人
でもそれで本人がいいなら
しかしマウントしてくるから自分出せる人がうらやましいのかも
報告書とかチェックシートに何箇所も何箇所もサインしたり
サインしたのにハンコもらったりするの
あれビジネスシーンで絶対やってはダメなシーンだからな
非常識で失礼だからな
常識ないのは社員じゃなくて会社だよ
週一ミーティングでサインとかハンコの事議論したら
うん、すごい気持ちわかります。
若いなら次がありますよ。
丸亀もタブレットPOSになったな
マジでやばくないか？
地元スーパーは寺岡、地元の一番のスーパーはNEC
最近だとグローリーもタブレットPOS始めた
コンビニでまだ釣銭機入れていないところでは他社の猛攻
マルチベンダー保守になったら終わりだ
学校ですかーい
これだけ誰もが実感する位の状態で、シェアNO.1ではないだろ。
寺岡のコールセンターやら技術支援やらは最低7年の現場経験が必要らしいから、うちみたいな現場知らずの糞対応より遥かに現場目線の手厚いサポート対応なんだろうよ
GPSでどこにいるか監視されます
事務所にいながら、アイツいまどこにいるんだ？となり事務所に暇そうにしている輩がパソコン見ながら
ニヤニヤして監視してます
そんな会社です。
なぜか入社して配属当日なのに自分から話をしていないのに
家族構成や何をやっていたかなど知られています
貴方の履歴書は新聞を読むかの様に雑に扱われます
情報管理もクソも無い
御両親が危篤状態になっても最後に立ち会う事はできないと思ってください。実際に父親が亡くなっているのに仕事させてますから
有給は取れません。
嘘の様で嘘では無いよ。
ほぼ真実。
なぜか、年齢比率が逆ピラミッド状態。理由は考えれば、分かると思うけど
辞めろとまでは言わないが、被害者の気持ちを尊重したら、未だに課長とか部長とかの肩書きを与えるべきで無い。
仲良しこよしだから仕方ないか。。。
で済まされる問題では無い。
パワハラする人はかわいそうな人としてみましょう。それだけが生き甲斐、そこだけが生きるところなんですよ。
ここで若い人に入社妨害してるんだから、そいつらの思うようになっただけだろｗ
却って若手の首を絞めるバカ行為してることに気付かないパヨク幼稚園児脳だから、そうなるんだよ。
出社後外出までの時間は注視せん。
サービス残業で翌日対応させる。
GPSで居場所つかまれ
番長に捜査される
番長、所長で…
焼肉屋での密会の写真撮られ拡散される
GPSで常に監視
アイツ今どこのいるの？となるとGPSで居場所検索最低な会社
今日飲み会どこだっけ？
となると、
GPSで検索
https://news.yahoo.co.jp/articles/cb10255e78e760b542edfedf144719bb9cbc1727
コメント欄も見よう！
うちの会社の募集要項
———————-
もしかしたら
いちばん感謝
されるエンジニアかもしれない
———————-
そんなのどうでもいいわ
有給よこせ！
サービス残業させるな！
以下、コメント欄から抜粋
——————————
「この仕事はお金じゃないの、本当のありがとうがもらえる仕事なの」
福祉の会社で入社時に言われた一言
入社前の約束である
手取り23万円から15万円に引き下げ
その他出張費用は自腹になるなど
こちらからのありがとうとは程遠い
やりがい搾取の企業でした
いまだにその企業はあるのが信じられない
——————————
似てますな
夏ボ1.7
冬ボ1.8
基礎給8万
その他調整
他社か知りませんが、
もともと給与やボーナスは高くありません
サービス残業もありますし、時給換算をすると
とんでもないことになります
マセラティ乗ってる奴も居るし
俺の周りだけかな？
ここはめちゃくちゃに書くところだから、本当のことは言っちゃだめだぜ。
回答ありがとうございます。
テックさん見てて大変そうなので、ボーナスは年４ヶ月以上は貰っていると思ってました。親会社が東芝ですし。
孫
外車の中古は激安だぜ。
有給休暇の平均取得が10-12との事ですが
私の希望している、地区のサービスセンターのカスタマーエンジニアの平均取得は
何日でしょうか？
と聞いてみよう！ちなみにカスタマーエンジニアの場合全く有給なんて取れません。親が亡くなりそうになっても駆けつける事すらできない会社です。
サービス残業はありますか？
はい。あります
貴方は耐えられますか？
朝から晩まで仕事して、その後夜間コール呼び出し
自宅に帰り、ちょうど寝た時に電話が鳴る
そしてまた、出動。そして朝に出勤
夜間仕事した時にその日は早く帰るとかありませんから。
大変そうなのは
社内システムが情弱で、そこをCEが補う為に大変そうに見えるだけ
他社が60分で終わる仕事を、120分かけて仕事をするのがこの会社
俺思うんだ
確かにクレームになりました。ケガもしました。
それに対して謝罪もしました。
その後の対策や指導もしっかりとして、通達も出しました
でもさ
お店の監視カメラを見させてくださいって、普通言わねーぞ
そして、それを写真撮って、その写真を全国にメールしねーぞ
普通
NECだったら2人でやるような作業を時間カツカツで1人でやらせねーわな、まともな会社だったら
この会社は変わらねーよ
せめて、外部の研修とか、ビジネス雑誌読んで部下の指導方法勉強してほしいな
高卒の脳筋上長は今までのパワハラされていた事をまた部下に実践するだけ。
研修とか受けて勉強をしないから、自分が仕事で体験、経験した事しか部下に教えられないから
悪い流れは変えられない
社会人としてなっていない！喝っ！
で終わり。＿|￣|○
翌日、8時45分出勤の予定です。
前日に、朝一コール残で7時入店と引き継ぎありました。
7時半から街のラジオ体操に参加予定なので無理です。
こういった勤務にして行かないと駄目だと真剣に考えています。
個人の自由を尊重する時代なんです。
誰も行けないなら、普段から偉そうにしてる責任感ある風の人間が行けば良いだけ。
これ以外の何でもない。
皆さん、自分を大切にしましょう。
例え話しだけど、そう言う場合は断っていいよ。夜間対応者が対応夜間対応者が断ってきたら、所長にお願いする。
ババ抜きのババの抜き合いじゃ無いんだから、、、。
そもそもだけど、作業者が確定していないのに時間指定の仕事を受ける事自体間違いなんだけどね。まぁ例えだけど、、、。
人員不足なのに作業依頼を受託してサポセンにガチ切れはやめてくれませんか？
他のサポセンでも貴方は有名人ですよ
入社してしまい、間違いに気付いた若者が辞めて行くから、若手の離職率が高いのであろう。
何かあっても、全力で仲良しを維持する為の行動を優先してしまう
顧客優先よりも、仲良しクラブを維持優先する為に、その為の行動を取る。
それは会社の成長や他社に勝つ事よりも、仲良しクラブ維持の方が大事な為
人事制度を見ても仲良しクラブ維持に躍起にやってますね
アホすぎる
仲良しクラブ維持活動
週一ミーティングでは、仲良しの輪を崩したく無い為に
CEが悪い！社会人としてなっていない！喝っ！！で完
本当はどのようなスケジュール管理しているのか？
組織としての仕組みが悪いのか？改善するところがあるのか？
他のSSではどのようなやり方仕組みで作業忘れを防止しているのか？
知恵を出して、是正するけど
うちの会社の脳筋仲良くクラブは
社会人としてなってない！喝っ！で完
その間に他社に顧客奪われる
閉店するんやなあ
NECからALMEXと言う会社に変わっていた
タブレットが各席にあり、会計は会計器２台だった。
もともとALMEXはホテル(ラブホテルも)、病院の会計器、レジャー系でトップシェアだ
最近はUSENグループになり飲食店にも参入している
たぶんファミリーレストランはALMEXにやられるな
大手スーパーはNECか富士通
中堅は地元は寺岡
飲食店も寺岡
チビレジはiPad
やばいぞ
券売機や自販機みたいに、一枚ずつ入れてもなんのストレスにはならない
その方がトラブルも少ない。異物を投入される可能性はかなり減る
ALMEXのような優良な会社はUSENが買収する前にTECが買収するべきだった。
その通り！
譴責が読めるようになったら電話が繋がります
後5年もすれば、本当に老人ホーム化してしまうぞ。
本気の人員整理を急がねば。泥舟、全員道連れで沈んでしまう
叩きやすい部署や人、簡単そうな議題を選んで話し合ってない？
高卒のなんの改善や是正ができないアホしかいないから仕方ないね。
今週は議題無し。トラブル起きて客からクレームもらってますよ。
各拠点が隠して議題に上げないようにしているんですかね。
まぁ議題にあげても、社会人としてなっとらんっ！喝っ！！
で終わりだから意味ねーわな
人の善意や自分自身を犠牲にして、職務を遂行しているから。
犠牲になっている人が、居なくなると総崩れが発生する。
新しい仕組みを作ろうとしないから
CE:その手順リモートでお願いします
リモート側:わかりましたやっておきますねー
後日
顧客からクレーム、エラー発生
なぜ手順を飛ばしたんだ。手順書どありやっているのか？
と怒られる
リモート側の作業員はトンズラ
結局は確認を怠ったCEの責任になる会社です。
就職活動始まるな
いいか。ここで書かれている事は事実だ
ガチのブラック企業。カスタマーエンジニア版のブラック企業No.1だ。
仕事と趣味の両立とか無理。休みの日の前の日は定時で帰るとかねーから
引き継ぎ部品手配なんかで、23:00以降確定
OLとコンパとかねーからマジで
対応する客はアホな飲食店勤めのアホ、スーパーのばばぁ。
若い子と触れ合う事はガチでねーわ
なぜか売り上げ無いと、営業してこいとな。
エンジニアで入社したのに営業したいか？
掲載サイトはリクナビでこのURLですが実際はどうなんでしょうか？
https://next.rikunabi.com/company/cmi0136040018/nx1_rq0020569305/?fr=cf_s01810&;leadtc=sgen_actv_cst
なぜ年中、様々な地域で求人を出しているか、少し考えれば分かるはず。
書き込みはほぼ真実と思って下さい。
バカはとりあえず営業して来いw
いやなら辞めればいいだけだろバカｗ
って流れはまだわからなくない
ならソリューション営業部を初めからもっとこき使えばよかった話
あいつら仮にも管理職だから時間外付かずに使い放題だろ
それをせずに初っぱなからCEにやらせようってのが頭おかしいよ
それみた周りの販売得意でない人はたいして評価されないからやる気落ちる
この悪循環がくるとこまできてる感じだと思うわ
で技術力低下やる気低下がいくとこまでいった結果作業ミスとクレームが頻発
何年か前から総合的な評価に変わりつつあるけどまぁそんなすぐに良くはならないわな
仮にこの先良くなるとしてもその前に若い子はやめちゃうよ
kwsk
良くなる訳ないよ。
評価する側のレベルが低いから、結局は仲良しクラブ。
だよね
だから仮にとさせてもらった
管理職が代替わりしたところで次世代はその仲良しクラブの中で右に倣えしてきた連中
変えるなら管理職試験導入して基準に満たない者はどんどん降格させて入れ替えるしかない
まぁこの会社は試験導入したところで仲良しクラブで問題横流しするだろうからやっぱ変わらんな
外部試験ならワンチャン
試験に夢中になってさらに仕事しなくなってSS崩壊か
明るい未来は見えないよ
朝直行とかいて、客先行かず昼間きてデカイ声でいかにも仕事をしているふりしている
16:00に行ってきますといって客先に行くふりして家に帰っている。
で、23:00に帰社して残業つけて、忙しい？ふざけるな。
あの人かな 中年の デカイ声で私用電話の
どんな脳筋ツッコミどころ満載の会議が繰り広げられるのだろうか？
急に直行直帰しろとかなんなんだうちの会社は、コロナ禍で更に事務所に戻るなとか戻って来いとか馬鹿なんじゃねーか？
この前なんて、事務所戻らないでそのまま帰れって言われたから、俺駐車場なくて近所の有料駐車場に停めますけど請求して
いいですか？って聞いたら、
車は会社の駐車場に置いて事務所に入らないでそのまま帰れって
アホか？
そもそも、働き方改革とか、仕事と家庭の両立、早く帰って家庭を大事にしましょう！とか言っていたのに
それじゃ意味ねーだろアホ！
車で帰りたいのか、そんなに。
こんな人はうちの会社には合いません
•アフターファイブに趣味をしたい
(定時に帰れません。時間が不規則で急に仕事が入る(断れない)為に仕事帰りの約束事はできません)
•結婚して一般的な家庭を持って幸せになりたい
(無理。出会いがまずない。仕事は次から次に入ってきて、客とゆっくり仲良く話すとかマジでありません)事務所は独身ばかり
•営業がやりたくないから、サービスマンになりたい。
営業研修ではみんなの前で、ビデオ撮影あり。みんなの前に立って悪かった所を言いあう、馬鹿みたいな研修。
ビデオは後日直属の上司に見られて更に辱めに合う
•親の介護とか、子供が具合悪くなっても駆けつけれません。
万年募集にホワイト無し！ブラック企業のみ！
カスタマーエンジニア版のブラック企業NO.1
無理ですから、休みを取る為に残っている仕事を夜遅くまでこなす
若手なのに先輩に仕事を引き継げますか？ブラック先輩に
休みを取る為に引き継げますか？
結局休みの日は、仕事の疲れを取る為の休みになります。
いつの間にか趣味もなくなり、友達とも疎遠になります。
正常な判断が出来る人は、負のスパイラルから脱出する為に早々に辞めますね。
もし、貴方のご両親のどちらかが危篤状態になったら、病院まで駆けつけて看取りたいですよね。
そんな状況でも仕事をして、美談として話すアホがいます。
家を買ってすぐに転勤命令あります！
子供が小さいのみ転勤命令あります！
親の介護が必要なのに転勤命令あります！
長々と書いてあるが、全て本当の事でした。
客先出発遅い
管理が帰社後1時間退社しか注視しないことを逆手にとった策略
WS間では拠点またいで横行してるらしいね。
最近バカにされるから、何も議題にあげないね
アホな解答しか言わないからな
試験受けない人が作業ミスを発生させる傾向がある？
どんな調査結果根拠は？
作業ミス発生させて、社会人としてけしからんっ！で終わり
アホか？
もっと改善しないといけない事が沢山あるのに、そう言うことに着手すると自分達が忙しくなったり責任を取らないといけないから
わざと議題に上げない
簡単な、内容の入店間違え、遅刻そんなことばかり議題にあげて、けしからんだ！と言って終わり
アホか
そろそろABOOK見直した方がいいよ？ABOOK使った事ないから、使う事！なんで使わないんだとしか言えませんよねw
手順書作ったこと無いし、手順書に沿って作業した事ないし、下から意見も聞かないから
どういう風にすれば作業効率が上がって作業ミスが減るかわかりませんよねw
これじゃ生産性が上がりませんわ
チェックシートのユーザー名や名前書くところめちゃくちゃ小さいくて、記入しずらいんですよ。余白が空白が沢山あるのに
手順書の作り方な会社の統一性が無く、作り手のセンスなんですよ。なので、その作り手に合わせて作業をしないといけない
そういうのを統一してひとつの道筋を作るのが週一ミーティングのアホどもの仕事なんだけど
アホだから社会人としてけしからんっ！しか言えない
投入部を投乳部と間違えて一斉メール！
週一ミーティングの出席者
このコロナ禍で、飲み会実施
飲み会は必要との事
週一ミーティングの議題にあげたら？
まぁけしからんっ！社会人としてなってないで終わるけど
バカばっか。
早く本気のリストラやってくれよ。
無駄な年寄りが多過ぎる。
若者は辞めて行くよ。
この負の連鎖でしか無かったが、コロナ禍もあり概念が変わりつつある。
世論が強すぎる社会において、立場や地位に捉われず、多数派の意見は絶大な影響力を持つ。
こんなところで言うのでは無くて、現場でもっと声を挙げてゆけ。
作業ミスが発生したのは作業予定者本人が
社会人としての基本がなってない為
だそうで、けしからんッ！
って事ですか？
豆腐の角に頭ぶつけて、気絶でもしてくれ
作業の進捗管理をするホンサの人達は何管理していたの？
作業予定を調整する事務所の人達は何していたの？その管理職は何管理していたの？
作業を忘れるくらいに仕事させてない？本人のキャパ超えるくらい仕事させてない？
３秒考えただけでこれだけ思い浮かぶぞ
今後発生させない為にどうすればいいか
もっと思い浮かぶぞ
作業忘れを発生させて、社会人としてのけしからんとの事ですが
この、コロナ禍の中で飲み会開催する方が社会人どころか人間としてどうかと思いますよ
コロナ禍で飲み会を開催して、出席したくない社員を同調圧力で出席させた人いるので、犯人探しお願いします。
してるよ。
意味のない仕事。
来月に罰せられるのが楽しみだ
カッパみたいな頭してよ。
社会人どころか、人として失格ではないでしょうか？
そんな人達の集まりが
週一ミーティング
所詮、工業高校卒の集まり。
高卒だからか
週一ミーティング出席者へ
この問題の答えはどうなりました？
CEの業務に関する設問です。早朝からの入店待機業務で、寝過ごしによる遅刻が発生してます。
このような事が発生しないよう日頃からどのようなことに注意すべきでしょうか？
以下の選択肢より正しいと思われるのを選択してください
1
寝過ごさない様に前日から対象店舗に行き、社有車の中で約束の時間まで仮眠をとる
2
どちらか一方が寝過ごしてもいいように、担当者を二人アサインして、どちらかが対応出来るようにする
3
前日に夜遅くまでの業務が入っているなど、睡眠不足によるリスクが考えられる場合には
事前に上長に相談して指示を仰ぐ。
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
との事ですが、誰一人として感謝される為に仕事してないし
実際に感謝されたことなんかねーわな
早く直せとか、修理代高いとか言われて終わり
ここでドヤ顔で言うじゃなくて自分とこの上長に聞けよ。
ここに出席者なんていねーだろ。
二世社員ならな
祖父が八百屋でテックレジだから、ユーザ様ですが?
仲良しクラブの重鎮みたいなのの二世じゃないとね
工業高校も来ないから、聞いたこともない普通高校の就職希望者が面接入社するくらい地に落ちた会社
すぐに辞めた。
親が馬鹿なら子供もアホ。似たもの同士の親子
北陸は、2世ばかりなんだよね。
中には、3世までいたり。
どんな会社だと思ってしまう。
引き継ぎ一人ひとりが基本的感染対策や接触機会削減対策を再徹底し、自覚のある行動をお願いいたします。
3密を避ける事
会食(懇親会)の禁止•集会などの自粛人の集まる場所に行かない事
国内出張は原則禁止。会議はオンライン会議を原則とする
20人位サービスマンが集まる小規模スーパーのPOS入れ替えはどうかな？
それは大規模スーパーやショッピングモールでは？
ここで鬱憤晴らしも良いですが
おかしいと思ったことは告発しましょ
ってことで、もし何か告発したいときは
どこの部署に言うべきですか？
知ってる人教えてー
もしこのご時世で飲み会が開催されているなら、現在メールで案内があるように、公私ともに禁止、な訳ですよねー？
禁止とされていることを行っているなら、処分は重いはず
告発してそれなりの処置をしてもらいましょ
邪魔な人間を排除し、働きやすい職場が作れるかもしれません
現在でもおこってると思うけど、某支社店で、支社店のお偉いさんやら、SS長やらが、飲み会を開いていると聞きました
こんなことは許されません
皆様どうか怖がらずに
勇気を振り絞って告発しましょ
建前はわかるが、プライベートを会社が行動制限かけれる権利なんてないんだからさ。
指導する立場の集団のはずが、、、。飲み会開催
ABOOKの使い方がわからず、ABOOK使え！を連呼ww
>>709
情報提供サンクス。どうやら本当だ。どんな神経してるんだ？
幻滅した。
>>715
いや、ダメだぞ。行動指針きてるよ
•投入部を投乳部で全国一斉送信
•作業忘れが発生した場合は、作業予定者の全責任
社会人としての失格の烙印。
社会人としてけしからんッ！で終わり
•職務多忙の為、睡眠時間が確保できず寝坊の可能性がある時は
上司に相談する事だそうだ。
ちょっと！まて！！そういう予定を計画立てて部下に作業命令をしているのがその上司な訳だが、、。
•未だに発生する、作業ミス•入店間違い•作業忘れ。会社の指示系統、仕組みが悪いと思いますよ。
いつまでも、CEが悪い！けしからんッ！じゃ何も変わらないでしょ
セミ8レーン、あとサビカン。
同業他社(NECや寺岡)から転職してくる奴、無能しかいない
そりゃ有能なら会社に残るし、無能で行く先無いから同業他社へ移るんだろうなww
要らんから、人事は蹴ってくれ
未経験職種の中途だけでいいから
残るのはダラダラサボるカスばかり
そりゃTERAOKAに抜かれるわ
技術より保守獲得の営業活動ばかりだもんな
何のためのソ営だよw
クラスター起こしやがって、クソ次席が
いや、ダメとかじゃなくて、
会社の指揮命令下に無い時（労働時間外）の行動指示を出しても、
それはただのお願いであって、プライベートの行動に禁止なんて命令は出せないってだけ。
極端な例だけど、お前は会社の行動指針で、コロナワクチン禁止とか指針が出たら、
その命令に従う義務があると思うか？
ましてや、プライベートの行動を縛るなんて会社に何の権利があるんだよ。
そんなの基本的人権の侵害じゃねーかって話。
ガソスタの保守でもいいよ
なんだってあるだろ、全国展開してんだから
これからのレジはキツいって.....
お前ら専門以外何の取り柄もないカスの人格破綻者が、
偉そうに講釈垂れんな
誰が金稼いでんだぁ？
この落ちこぼれ共が身の程弁えろ
こっちは全機種対応して暇じゃねーんだよ
お前らSSで居場所無くなった吹き溜まりだろうが
働ける場所があるなら明日からでも移りたい
朝から晩まで仕事。
休日土日に仕事をしても、休日出勤ではなく通常の平日勤務扱いになります。割増給料にもなりません。
独身おじさん、性格が歪んだ人達が沢山います。
まともな人は残ってません。まともで会社を辞めれる判断ができる。正常な判断を出来る人はすぐに辞めます。
有給は使えないですね。同調圧力でやはり使えないですね。
ブラック企業なので、ブラック社員がそこらじゅうに沢山います。
退職金は相当やばいです。
数ヶ月で辞めても、このご時世次なんて中々見つからんよ
そりゃ選ばなければあるだろうけど、同待遇は難しい
お客様待遇の1〜2年続けながら転職先探すべきだと思うが
新卒入社組もアホばかりだから仕方ないな
三流大学入社は片手程の入社人数
そしてすぐに辞める
専門、高卒が占める
就職に強い工業高校からは見向きもされず
２ちゃんなどのネット情報も見ない、情報収集能力に欠けた、気合いと元気だけのアホ入社が増える
同感 性格歪んだ人しかいない
そうなる前に
給料泥棒ばかり。
わけわかんない黒端末とかあるからね
会社の看板社員が辞めて行きます
それでも入社したいですか？
同期リクナビに載ったよ。そして辞めたよ。誰も寄り付かない様な自慢大好きな変わった奴だった。自慢大好きなので、同期で研修があったときに
リクナビに載った事を自慢していた。
大学卒業してこの会社ねぇ。
何がリーディングカンパニーなの？
工具だけよこされてLANケーブル10本作れ。とか
1年後には、営業してこい、レジ売ってこい。売上売上
定時に帰ろうと思ったら、今日空いてる？箱開けお願いしていい？
いつ何言われるかわからないから、仕事帰りに予定が立てれない
こんな会社じゃ若い人は辞めるよ
俺がやる気なくなるよ
何もやらない年寄りが多過ぎ。
がつがつばあさんがいるから中和されてるよ
コロナ禍バージョン
横綱•••コロナ禍で世間が不要不急の中、出張はやめようとなっている中、会社のトップが東北の社内会議に出席に出張。
大関•••コロナ禍で送別会を決行！送別会と言う名前を変更して会社主催ではなく個人の集まり有志だけで飲み会を決行！
個人の集まりなのになぜか記念品代徴収
大関•••コロナ危険地区(飲屋街繁華街)に修理設置に訪問させられる
関脇•••具合が悪くても休めない
横綱はホント害悪だよな！
自分の外遊が一通り終わってから
シレッと全社員に向けて喚起メール出してんだから
感染者速報出してる人は政府の尾見さんみたい(笑)
俺んところにも横綱来たよ。みんな呆れていたよ
>本社総務にサビ残の件、タレ込んだことあるけど何もしてくれなかったよ。
当り前、本総から支社にタレ込んだ社員がいるぞ！どうなっているんだ！じゃないの？
本当に改善したいのなら、労働基準監督署だろ！
当然、しっかり証拠を固めてからね。
上長の発言の録音とかサビ残した記録を取るとかね。
何も行動しなければ、何時まで経っても変わらないよ。
こちらの会社では、家庭を持つ事は凄いことの様です
結婚して子供を持つ事は、凄いことの様です。まともな会社であればごく普通の事なんですけど
取
り
16マン
婚
マイ
ホーム
アキラ
メ
ロ
ン
早く人員整理を行わないと。
ん？
時間は守らない。作業はすっぽかし
さすが工業高校卒の集まった会社。
とゆうか ものがなくなる 怖い
その工業高校卒も入らなくなってしまった。
将来管理職と言われていた人も逃げていく
転職してかなり居なくなった。
今って大卒は全然集まらなくて4人とかなんでしょ？しかもすぐに辞める。終わってるな
みんな素晴らしい仕事ぶりなので院卒かと思ってました
システムが個別に乱立しすぎて、人の手でどれが正しいか判断して入力しなおす。馬鹿じゃないか？
勤怠入力
日報見て、打刻の画面見て、アクアの時刻修正する。馬鹿だ
ワクチン打つ暇ない
打っている人は、翌日具合悪くても仕事してる。
https://bizspa.jp/post-512768/
ウチのことかと思ったわw
チンチン
事務所のおばちゃん>事務系>SS所長>TER>サービスマン
この順番かな
仕事できるし美人が多いから
基礎給8万円！残業は過労死級！！
仕事内容は、触ったこともないスキルもない修理依頼が直接メール１通だけくる。
事務所の誰もサポートしてくれない
客は常識のない、スーパーのばばぁ、飲食店の店長
お金は一切払わないと言ってくる飲食店の社長
こんなのが相手ですわ
サカイ引越センターより、酷いんじゃね
管理能力も無い、ゴマスリ管理職が多すぎ。
人員整理が必要な時期が来てんじゃ
みんなで渡れば
怖くない
の精神が根付いているね
TECがNECや富士通、NCRに対してやっていた
安売り攻勢だよね。
今はそれを寺岡にやられている
今や、スーパーのレジはほとんど寺岡だ
求人票にシェアNo.1書けなくなるね。
そろそろゴルフバック着荷かな？
ゴルフの送迎
俺の車でみんな送るんで、会社のガソリンカードで
ガソリン満タンにしていっすかぁ
アホかコイツら
なんの根拠もない
やりがいアピールとか、他の企業もそうだけど注意しな
もしかしたら
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
とかスローガンにしてるけど
なんの根拠もねーからな
やりがいないし、スキルも身に付かない
エンジニアなのに営業成績いい方が、評価高い
定時に帰ったことなんかねーわな
フレックス制度やって、自由度の利く勤務ですとか言ってるけど
騙されるなよ
会社は8:30から20:00までの電話受付
なのに、フレックスとか無理だろ
騙されるな
履歴書は、飲み屋のバイトレベルの扱い
なぜか、配属前に、家族構成や前職の事をみんな知っている
そうなら絶対にうちの会社は合わないよ
断って他を探した方がいい
無理に入る程の会社では無いから、無理に入っても何もメリットは無いと思うよ。
事務はかなりらく、本当にこんな楽で給料でるなんて幸せかと思う
頭いかれてるわ
営業してこいとサービスマンにノルマ
事務所のばばぁは、時差出勤で朝の多忙から逃げて
ゆっくり勤務
事務所に誰もいなくなると、昼寝
システムは把握してないの？
でもこれやっちゃうと保守で地獄見るやつじゃね？
増員するほどの利益出てんのかね
それは致命的だね
機販は無くなったけど、店舗との関係性はCE次第といっても過言ではないからね
電話対応や打合せ、話す事ばっかりだよ
ただ、そういうの苦手でクレーム出す人間は現場からSSEに配置変えられたりもあるよ
無駄ですよ。だってABOOK使った事ないからわからないんでしょ
頭悪いですね
今時お客様に作業レポートに
レシート出してるのこの会社くらいですよ
けしからんっ！で終わり
ほんとはもっと深掘りするんですけどね
弱い立場の人にしか指示命令出来ずwww
署名押印、しかもフルネーム?
自分が求められたなら嫌やん？
JETSの大量導入で30枚書けって言われたら嫌だけど、1枚ならかまわないな
交通反則告知書じゃないんだから
メールトラブルやスパットのトラブル発生時には担当部署に原因の追求と対策を求めるのが本来の仕事では？
立場の弱い人を叩いたら、現場のやる気を削ぐだけ
遅刻寝坊けしからん！社会人としてけしからんって
アホでも言えるわ
そもそも自己管理できるまともな奴は
こんなブラック企業に
入らんわ
東芝テックのレガシーPOSと顧客が要求する要件に東芝テックはついていけてないよ。
NECはそこを上手くやっている。
持ち帰り客
ネット予約
出前館やUberなどの配達
それを統括するシステムに追いついていない
NECはレガシーPOSから別れを告げて、タブレット型POSに参入
東芝テックはオワコンや
あんなシステムとレジ、売上管理、クレジットなど統合すればいいんだよ
リクルートが、
エアレジ、クレジット、シフト作成、バイト求人
一括で営業したら
東芝テックの出る幕が無い
レガシーPOSのテックは終わりですわ
5年後にはPOSなんて物は無いって言ったらしいけど
ホントだな
別のおっさんが、他社にメーカーが変わっても次回入れ替え時はほとんどの客が戻ってくる！
と言っていたけど
戻ってくる客なんかいないぞ
TECと社員のレベルが落ちたと言う事の証拠じゃないのか。
見たよ。びっくりしたのが遠回しだけどTECのPOSの事を
レガシーPOSって言っているのな。従来のPOSとか昔のPOS
まぁ将来性はないな
パワハラ認定を受けた管理職が、減給だけでそのまま管理職の席にいる会社です。
入社は控えた方がいいですよ
コンプライアンスなんて守ってません
コロナ禍で飲み会平気でやる会社です
毎日のように、飲み会するな。密になるな！といいながら
密会議
飲み会実行
こんな会社に入りたいですか？
貴方の履歴書の扱いはコンビニアルバイト並み
バイト君•••店長〜。今日はどんな人と面接したんですかァー？
店長•••今日面接した人は、おまえの好みだぞっ！
バイト君•••えっマジすか？履歴書見せてください！
店長•••いいぞ
こんな情報管理のレベル
ちょっと前のセミセルフ導入ブーム(移行時期)にTECはこんなもん流行らないって、セミセルフには消極的だったもんな
今じゃほとんど寺岡に奪われた
サービスマンに営業を強制、ノルマ強化で優秀で若いサービスマンは相当数退職したな
残っているのは口先だけのジジィのみ
終わってんな
支社内は、役に立たないジジババだらけ。
準老人ホーム状態。
早急に人員整理が必要だと思う。
稼がない本社のジジババの人員整理が先ｗ
週一ミーティングのメンバーは
相当なお金の無駄ですわ
大した事を言ってないのに、アホみたいな事を述べてみんな
さすが〜とか
そういう仕草をするのが疲れたよ
るいとも
修正可能な意味のない指標を集めて
集計を取って、各SSや導入の評価にするの意味ないですよ
顧客からの直接のアンケートを聞いた方が会社として改善される
指標を集めるなら
コールセンターの一次対応クローズ率
コールセンターから、現場に対応依頼して、現場出動せずにCEが電話で直した率
そう言う指標を集めた方が
会社改善しますよ
誰一人残っている人がいない
辞めたり、転勤したりだ
大丈夫か？うちの会社
仕事よりも、ゴマすりを優遇してきた結果。
立て直しは、難しいとこまで来ている。
ジジババ達は、定年逃げ切りまで粘るのみ。
立て直しは無理でしょ
社長が会社の顧客満足とか社内満足度に興味ねーから
3年ごとに変わるし
うちの会社あるあるだなw
転勤を回避するには問題を起こしまくり引き取り先の無いCEになるか、地場の大きいユーザーの選任担当みたいにならないと転勤から逃げられん
折角全国に拠点があるのだから転勤を廃止して、地域密着型で地場のユーザーと強い繋がりを構築した方が得策なのにな
生地獄だ
どんまい頑張れ！俺は地方から大崎勤務になって楽すぎるぞ
結婚や彼女諦めてさらに楽になった
将来〇〇したいとか、結婚したい、マイホーム持ちたい、趣味と両立したいこういう人は会社辞めた方がいいぞ。若ければ更に早く決断した方がいい
それにやりがいを求めちゃダメだ。今やっている仕事が5年後10年後にやりがいのある仕事になる事はないぞ
しかし定期的にネガキャンしてるヤツどんだけ恨みあるんだ
豚はブタ、まったく仕事ができん。人に聞いてわかったふりをする。でも
まったくわかっていない。導入からきらわれている営業部の豚！
っていうか、ここの会社は給料低くないから、もしできないのなら、
それはギャンブルとか浪費し過ぎなだけ。
仕事にやりがいはないけどね。
やりがいのある仕事についてる人は一握りだし、そんなもんでしょ。
妻が体調不良や、両親の介護などで休む事はできない
>>838さんは、ぬるま湯本社勤務？地方じゃ無理だ。特に趣味
ABOOKの使用実績の件数稼ぎの為に、ABOOKの意味の無い作業でABOOKを使用し出した。
客はABOOKの画面にサイン
チェックシートにハンコとサイン
レシートのレポートにサイン
そして、それを写真撮ってアップロード
馬鹿じゃねーか
しかも、サインをしてもらったらその控えを渡すのは社会常識なのだが、
控えを渡すのはレシートのみ
無駄だぞ
会社の金で通ったスナックのホステス。
と…
聞いたな
ムカついているから反応する
誰だか知らんが、ホステスとかキャバ嬢と結婚までするとかマジでダセーわ。あんなの男の性の吐口や鬱憤の吐口。
あんな底辺の仕事してる頭イカれている奴らと
将来を共にするとか頭イカれてる
頭悪いからそんな奴と結婚するんだろうけど
確かに自分は本社勤務。ぬるま湯と言われればそうかもしれないね。
正直、現地程理不尽な事は言われてないし、サービス残業もしたことはない。
ただ、現地から異動になってうちにいる人が数割くらいいるけど、
こっちにはこっちのつらい事もあるようで、毎日怒られて大変そうに仕事してるよ。
いるいる すすきの
他人の嫁なんかどうでもいいじゃん
キャバ嬢に入れあげたあげく振られたのか？
使いにくいCT-5100より直感的でいいんじゃない
そうだね。キャバ嬢に熱をあげる時間がない。
キャバ嬢に熱をあげる上司？キモい
いい表現してるけど、うちの会社の人達はわからないと思うよ。だって選挙にすら行かないんだもん
常に疲れきっているから、休日は寝て終わり。
あれ？そーじゃなかったかな
90時間仕事して45以内におさめろとか
これが全く理解できないんだけど、
何を言われても仕事してるなら90時間つければいいじゃん。
サービス残業しろって言う指示なら録音か証拠って労基に行けばいいじゃん。
凄いシンプルな話だと思うけどな。
サービス残業を受け入れてるのはあなただよ。
誰かがなんとかするもんじゃない。自分がなんとかするんだよ。
性犯罪被害者に対して、狙われるような服装をしているお前が悪い！って理屈と同じだな。
お前が理解できないと言うのならお前が代わりに通報してやれよ
日中は設置やら修理やらで対応して、事務所戻って翌日の準備
しかもやりがいがない
もう無理。
俺はサービス残業なんてしてないから、通報なんてできんもん。
むしろ俺にそんな指示する奴を待ってるぐらいだわｗ
確かに周りを見てもサービスしてる奴は正直いる。
仕事が遅い、容量の悪い奴だから自業自得だと思うし、
勝手に自分で進んでやってるから、まぁいいんじゃね？って思うわ。
嫌なら通報すればいいだけのシンプルな事が何でできないのかがわからん。
>>856
無理と決めてるのは自分だよ。
休日は取ってるなら打開のために少し自分の為に動いてみてもいいんじゃないかな？
ぬるま湯の本社勤務でしょ？
地方は壊滅状態だよ。中には「俺が残業して経費をかけているからSSの売上が上がらないんだ
だから、サービス残業をして売上に貢献する」
そう言う奴が一人じゃなくて何人もいる
戦後GHQの自虐思考アホどもが沢山いるのが現実
虐待両親に育てられた子供みたい
売上上げれなかった僕が悪いから怒られているんだ
残業多い僕が悪いからサービス残業しなきゃ
怒られているのは僕が悪いんだ、怒られない様に頑張らなきゃ
こんな社員ばっか
イチャモンつけてマウント取ろうとするからワロスｗ
部外者の５０代、高卒伊藤乙ｗ
転勤は日常茶飯事
家を建てても、子供がいても当たり前、親の介護が必要でも転勤あります。
非人道的な会社です。サービス残業当たり前
おかしいと気付きませんか？マイナビの平均残業時間43時間だそうです
この時点でヤバい会社と気付きましょう
この会社では家庭を持つ事が非常に難しい
家庭を持ってもごく一般的な幸せな家庭を持つ事が非常に難しい
例として
休日に子供の野球、サッカーの習い事の応援をネット裏から夫婦で見守り応援する。
こんな光景よく見ますよね？
まず無理
休日に休みを取る事が難しい
休みを取れても、前日には、休みを取る為に残務処理、引き継ぐ為に夜遅くまで仕事。翌日は疲れて子供の送迎どころじゃ無い
まぁ、彼女作る時間もねーから、結婚子供マイホームどころの話しじゃねーわな
令和のこの時代に
事務所の中でタバコ
自分の机がありません
よ〜く想像してください
事務所初日に自分の机がありません
周辺ではタバコ
乗っている車は軽自動車
周りは客の悪口、サービス残業を嘆く声
入社するかしないかは貴方次第ですが
業績評価なんてのは全く意味がないですよ
バカちん
現場はセミナーになんか参加する暇すらないんですけど
こんなの掲載しても誰も響きませんが、アホ！
保守加入顧客と、未加入の差別化の問題解決しろよ
部品発送をIBMと同じ仕組みにする件どうなりました？
何処のSS？
古河SSかな？
サビ残９０時間は凄いな
それはCE、SSE関係なく同じような労働環境なのですか？
大崎は地方に比べて楽
地方は地獄。ここに書いてあることは、事実。
高卒の気合いだけで仕事していたイエスマンが出世して仲良しクラブが形成。俺なら内定辞退する
全然響かないのだが
何年も前から、サービス残業多いとかではなく当たり前。日常の事。
まともな人は入社しない
入社しても、数年で居なくなる。
その結果、40歳以上の社員ばかりの会社が出来上がった。
その時間が無駄。
立ち会いが来たとしても、Aという固定資産の物が無くなっていたとする。回転部品で一時的に見せかけてみたりBというまったく違う物をAと言い張ればよい。
そもそもここのSS長は、自分の来る前のことだから知らぬ存ぜずで逃げるから
年齢層比率を教えて欲しいのですが
20代〇〇%
30代〇〇%
40代〇〇%
50代〇〇%
60代〇〇%
お願いします
しかもめめしーよね
頭良い人はさるでしょ、
こんな夜に、そんな連絡コールセンターからするなよ
9:00以降に現場のサービスマンから電話させますで
いいだろ
辞めたいよほんとに
建前としてだけど、
翌日にするのは会社都合の話で、
お客さんには関係ない話だろ。
コールセンターならお客様優先なんだから、
翌日で良しとするわけがない。
相手（コールセンター）の立場も考えたほうが良いぜ。
それを労基に提出して、労基法違反として調査に入ってもらうように依頼。それを本社人事に報告し未払いの時間外を請求して会社辞めました。
離職票は自己都合退職から会社都合退職に相当する特定離職者に変更してもらい、失業手当は即給付。1ヶ月分だけ給付を受け、再就職決定。再就職手当をもらって、年収は残業なしで200万上がったし、辞めてよかったと本当に思う。
先輩！マジすか？俺も辞めようと色々と準備しているのですがあまりにも同じ境遇過ぎる。
過去2年間のサービス残業の請求でいくら入りましたか？
凄すぎる、羨ましすぎる。
こんなブラック企業早く辞めたい
ちなみに年収いくらだったのですか？
特定離職者w
そんなの初めて聞いた。俺もこれに値するか調べてみるか
>>886
終わりの始まりって何よ
調べたけど、うちの会社の辞めって言った人達は全員対象なんじゃないか？
賃金未払い(サービス残業)
冷遇(家庭持ちなのに転勤命令。子供や、介護を必要とする親がいるのに転勤命令)
嫌がらせ(カストマーエンジニアで入社したのに、営業の強制。営業ノルマ)
賃金未払い、冷遇、嫌がらせ等を受けて退職する人が対象らしい
888さんはうちの会社にあまり見ない、用意周到に調べる頭のいい人なのかも
同期でひとりだけまだ転勤ないね
転職して年収は550万から750万に。残業は月10時間程度で、有給消化に努めるスーパーホワイト企業に転職できました。
サビ残を強要したことを認め、きちんと謝罪してもらいましたので、またそれが一番の目的だったので、話し合いの末、全額もらうことはしませんでした。一部だけもらいました。
今サビ残を強要されているなら、修正した記録とエビデンスを保管しておくことをおすすめします。得意ですよね？エビデンス回収。
労基に行って、とにかく必要になるのはエビデンスです。証拠がないと労基は動きません。エビデンス集めは得意な会社ですので、いざという時のために集めておいてください。
マジかよ。そんな会社ねーぞ
リクナビネクストとか、転職サイトに登録して定期的にアンテナ張っているけど、無いぞ
職種は？CE？営業？
ここで働いていたスキルは役に立ってますか？レジの技術は役に立ってますか？
そんなスーパーホワイトな会社に巡り会えて羨ましすぎる
転職サイトではなく、転職エージェントに登録してください。非公開の求人を紹介してもらって下さい。たくさんあります。
現職はSEです。レジの技術なんて世の中に必要とされてません。そもそも機械が故障するようなメーカーに勤めないで下さい。時代はクラウドです。サーバーやクライアントが存在する機械だから故障するし、CEが必要になるんです。
転職してわかったことです。
ガチだな。カッコいいぜ。
そもそも壊れる機械を量産しているメーカーなんてのはアホだ
壊れる予定のトラブルも放置したり、中にいると外から見るとおかしな事も
当たり前になっていくのが怖い
SEとかクラウドとか俺は無理だ
競合が現れない限りは濡れ手に粟だった
全くの職種違い、畑違いだ
そう言うベースがまず無い。
年収550とかあり得ない。430万位の間違いでは？
SSEだとしても、下流工程専門の運用保守要員ではクラウドのスキルは身に付かない
よってウソ
会社なんてねーぞ
相当、TTSS前に優秀な会社にいたか、いい大学出てないと
TTSSに大卒なんてほとんどいないから、いてもFランク大学にすら出てこない大学
FランのFの意味勘違いしてないか？
陰湿で視野の狭い、ゴマすりさんは終わりますよ。
年収550って30歳くらいか？
CEやってたとしてそこから何のスキル評価をされて行けたんだ？
さすがに不思議に思う。
CEからじゃないならあり得るけどね。
TTSSドリームおめでとう御座います
早速、僕もエージェント登録しました。地道に転職活動しようと思います。ちなみに資格取得とかしてましたか？それと転職先はメーカー系ですか？商社系？ですか？
東芝グループ系は絶対に辞めようと思ってます。有給取得、残業抑制に常に努力とありましたが、そんなホワイト活動をしている
会社はどこの系統なのか知りたいです
誰がクラウドのSEと言った？
システムや仕組みがクラウド化されてると言ってるだけだ
確かに転職先にクラウドを担当してる人はいるがな
嘘だと思うのもいいさ
だが、その程度の理解力と推測の範囲でしか生きれないなら、お前は一生TTSSだな
詳しくは言えないです。メーカー系ではないです。SI系で商社の子会社です。
これから転職するにしても大多数の会社はホワイトだと思うし、こんな働き方をさせるのはこの会社だけだと思います。
エージェントに登録したなら、何を目的にする転職なのかを明確にして、エージェントとよく話し合って自分に合った会社を見つけて下さい。
確かにこの会社のCEなんて評価されるところないよな
Linux触れる？SQLでコマンド打てる？xml書ける？Java読める？
できないよな。
たまたまそんなやつがCEしてただけだ。
無駄に10年くらいTTSSに居てしまった。後悔してる
確かにTTSS前は少し優秀な会社にいた。
TTSSが底辺すぎるのは入社してからわかった。
もっと合理的に生産性を高めて仕事をすると言うか発送が
全く生まれない
気合いでサービス残業で乗り越えます！僕がなんとかします！今日徹夜でやります！！
こんなのばっかりだ
うちの会社でLinux知ってる人いないだろ
Amazonって通販だろ？ってのしかいない
徹夜でやります、残業で乗り越えますならまだいいな
昼間は社用車で寝て、遅くSSに戻ったと思ったらスマホでゲームして、喫煙所でバカ話して、それで時間外付けてるんだから、合理的もクソもねーわこんな会社
学歴高くてもバカなこと仕出かす変人や、幾らlinuxやjavaがいじれても職にあぶれてる連中は世間に大量にいる。
このコロナ禍のご時世に仕事が途切れなかったこの会社の方がよっぽど価値があるという、当たり前の事実に気付いていないこと自体が、親の有り難さに気付かないで反抗してる過保護お坊ちゃまお穣ちゃまの延長線上にいる幼稚ジジババだということに気付け
CTCかな？
個人的には薄っぺらいイメージや価値観じゃなくて、
時間外が少なくて、高給ならTTSSにこだわる必要はないってだけの話だけどね。
まぁ、詳しくは書かんが俺も同じようなことになったから気持ちはわかるけど、
俺はTTSSで後悔はしてないな。
ここのおかげで成長できたと思ってるよ。
ここの積み重ねのおかげでステップアップできた。
TTSSには辛いこともたくさんあったけど、感謝しかないよ。
>>917は
>>909
リモートワークしていた人の発想だな。
初期どのくらいの危険か様子見だった初期のコロナ禍でもCEは少ないコールのために出勤してたからね。PCRも受けさせてもらえず会社のために犠牲になった経験すると、社員を大事にしないこの会社に価値は見出せないよ。
選挙ボロ負けしたのに責任取らない日本共産党で21年も党首してるＣＥ和夫は、東大出てるｗ
それで治療でもないＰＣＲ検査をやれやれとうるさかったが、菅総理はガン無視してワクチン接種政策を推進した。
ＣＥ和夫は結局バカなピエロだというのが真実の姿ｗｗ
転職して思ったのはTTSSはほんと底辺職、サポート体制は糞
例えば、遅刻すると絶対にわかる様な予定を上司に組まされる。
案の定前の作業がかかり過ぎて、次の仕事には遅刻となる
その前に遅刻の連絡を、上司に電話で連絡する。
上司は、「わかった♫東京の管理元と、お客さんに電話しろ！」で終わり
今の会社は、上司に電話すると、
「わかった。管理元と、お客さんには俺から連絡しておく、作業ミスや移動時の焦りで事故のない様に運転しろよ！」
こんなふうな言われる
TTSSでの職務経験は全く意味がない。理由は
レジなんてものは転職市場の中ではなんら必要とされていないから
転職するにあたって、評価されたのはTTSSより前に勤めていたスキルが有効だった。
(レジのスキルは全く意味がない)
TTSSのブラック勤務、仕事の仕方は他の会社ではあり得ない
転職するときはエージェント登録をおすすめ
サービス残業を請求するときはエビデンスを集める事
以上
次のスレに語り継がれるほど秀逸なまとめだな
乙かれ
＞もしも原発の保守メンテやれと言われたら流石に会社辞めるわw
そんな心配は無用。
その前に東芝から切り離されるから。
東芝も、こんなブラック会社要らないだろうし。
ここ以外は潰し効かないのは当たり前の話だと思うが・・・
レジではなくて保守メンテナンスのスキルや勤務は評価されるから、
わざわざ自分から限定する必要はないけどね。
TOPシェア？wだからどうした？TECレジなんて電卓に毛が生えたようなもんだろ。NECレジはWEBと連動して予約管理、商品管理ができるぞ。釣銭機のファームもオンライン且つ無人でアップデートできるんだぜ。TECレジはできるのか？ ICT活用してるか？TTSSが毎朝オープン前にコツコツ釣銭機のファームあげてんだろw
無能な修理スキルだけ育つのがTECブランドだろ
？早朝から夜中まで働く勤務が評価されてると思うな。勘違いすんなよ、TTSSはただ保守会社だ。メーカーだと思うんじゃねえ。シェアなんて口にすんじゃねぇ、わかったか
お前がバカなのはよくわかった。
知らないようだから教えるけど、うちでも改鋳対応はオンラインかつ無人でできるぞ・・・
修理スキルを無能にするのはお前が無能だからだよ。
お前は自分の人生を省みたほうがいいな。
知らんな。俺は電卓相手にしてる会社の保守員じゃないからなw
おい聞け！このスレの無能ども
927の愛社精神を褒めてやれ
薄給同士で傷の舐め合いでもしてろ
まじかよｗ
論破されて捨て台詞まで吐くのかｗｗｗ
漫画にいるような雑魚だなｗ
ここ最近で一番恥ずかしい人物を見たよｗｗｗ
ダークサイドな会社だと思う。まともな人が辞めていくのがよ
くわかる。
同意！素晴らしい！パチパチ
>>921
は、典型的な原人脳だなｗ
早く東芝本体が、東芝テックの株50%を手放してどこか買ってくんねーかなIBMが手放す様なPOS事業を買うアホ会社は
無いよな
それか、OS事業を東芝インフラ社配下に事業譲渡するんじゃないか？
OSがどうのと言うよりも、全体的に厳しい人員整理は確定だろうな。
老害さようなら。
東芝テックソリューションサービス（株）
改め
東芝テックソリューションサービス（笑）
です。
とっくにクビになってなきゃおかしいCEを
クビにできないんだから。
部下へのパワハラで他支社へ更迭、飛ばされた先でもパワハラ問題で返品されて更に返品先でも他者を威嚇しまくって部署を解体へ追い込む
普通の企業なら懲戒解雇だな
そんな人間と部課長達が談笑する姿を見たら、仲良しクラブな企業体質なのが一目瞭然
あなたが
落ち着いた頃に彼女とお店に行ったのよ。ドリアとピザ、パスタ、ドリンクを2人で食事した。だいたい5000円かな
味は普通。店の雰囲気もフツー
今日は街中で彼女とサイゼリアに行ったのよ。前のレストランと同じ様な料理を注文したのよ
だいたい1700円だった。
お店を出て２人でこっちの方がいいねとお店を後にした。
二人で5000円て大した店じゃないし、ふたりとも
バカ舌って話か？
それここで言って何がしたいのかは知らんけど
読解力無いな
学生の頃思い出す。
問題、この文章から2人はどの様に思ったでしょうか？的なカキコミだな
>>940
0点の解答。読解力と推察力ないな
>>941
100点
２回外食の機会があって２回とも5000円のパスタ屋は味気ない。２回ともサイゼは彼女に申し訳ない。
5000円パスタとサイゼに分けて甲乙つけて食事をする。いいカップルなんじゃないかい^ ^
労働組合が配ったクオペイ1万円で終わりだろ？
この前、独身おっさんから、お前のところ給付金10万貰えていいな。今度奢ってくれよ。だって
頭悪過ぎる。こんな奴しかいないから離職者が多いし、会社が良くならないんだ
だから言ってあげたよ。パイセンも結婚して子どもいれば貰えますよって。
定期的に異動で人員入れ替えたほうがいい
正直お前が何を怒ってるんだかまったくわからん。
10万貰えるのは事実だし、うらやましいと感じるのも普通だろう。
レシートが切れなくなったので、母が修理をお願いしたところ、明後日17日の午後3時ごろ行きますとのことでした。
母は所用で出かけていたので、代わりに待っていたところ、時間になってもサービスマンの方は来なく、20分ほど遅れて到着。ヘラヘラ笑いながら、すんません、混んでてーと入ってきたのですが、それが東芝テックの対応なのでしょうか。
レシートに判を付かされ、有償修理作業と書いてある報告書を置いていきましたが、ハードウェア保守契約をしていても請求が来るのでしょうか。
業者はいろいろ出入りしているようですが、知っている限りでは、最低な業者でした。
その通り！笑
保守契約結んだかどうかは、管理しきれてないので契約書はあんたが提示してください
そうだよ。最低な会社だよ。業界では有名
被害が広まる前に該当CEを排除しないといけない。
3時頃って言ってるくらいなんだから3時ぴったりの約束してた訳ではないんだろ？
どんだけクレーマー気質なんだよ
お前本当にその感覚で仕事してるんなら、社会なめてるだろ
舐めてねーしこれまでにクレームになったこともねーよ
3時までにと言ってるならまだしも3時頃と言ってるなら前後20分程度の差はまあ許容範囲だろ
緊急性の高い案件であれば前後10分程度の差に抑える必要はあると思うが
おれはこういうクレーマー気質のやつに遭遇するリスクを考慮に入れて、交通状況に左右されるので30分以上遅れそうな場合は必ず連絡入れますの一言を必ず言うようにしてるわ
はどう考えてもCEの自演でしょ。
客がいちいちレシートに判を押すなんて気にしないだろ。
15時頃と言ってる癖に、15時ピッタリに来ると思って20分遅刻！と言いがかりつける考えもやばい。
今はだいぶヤバイ状況と聞きますし、よりによってなぜ東芝って思います。
彼氏は上位国立理系です。これってお付き合いやめたほうがいいでしょうか？
聞いて正直『えぇ…』と思ってしまいそれから悩んでます。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10252621400
知恵袋OKWEBのコピペでは？見た事あるよ
釣られているところを見ると、やっぱりTTSSってレベル低いなって思う
三ヶ月間、客先に行かせずに作文を書かせ面談を繰り返して更生を目指すみたいだね
俺だったら一週間で心が折れるw
この会社って出来る人と出来ない人の差が激しいよな。
ほんと？それがマジなら人権侵害だ。労基や労働組合に訴えれる
しかしこの会社はほんとアホすぎる。
資料をイオン系の店のゴミ箱に捨てたんだろ？そもそもだ
そもそもだよ。ABOOKを利用して資料を電子化するんだろ？
電子化していればこんな事起きなかったよ
個人を叩いて終わりじゃなくて
もっと違う視点から解決策を見出さないと
社内にゴミを持ち帰れなくしてなかったか？そういう雰囲気の事務所なのか？
個人を叩いてもダメだよ。
あの週一ミーティングのメンバーじゃ無理か
食い終わったコンビニ弁当と会社資料をゴミ袋に入れて走行中の社有車から投げ捨てたらしい
世も末だな
ﾜﾗﾀｗ
そりゃダメだｗｗｗｗ
そりゃー、データ消したり会社で昼寝するくらいだから、モラルのかけらもない。それなのになぜか自信に溢れている。やばシラー
架空実施
それって20年くらい前の話じゃない？
万引きし放題のコンビニからマガジンだかジャンプ万引きしてたサービスマンもいたくらいだから、車上からのゴミ捨ては許容範囲ですよ
ポイ
なので、弁当ポイなんて許容範囲じゃないかい
今度はゴミのポイ捨てですか？
ゴミポイ捨ての人はこのまま飼い殺しよりも、まだ二十代なら転職も有りかと
そいつが今、支社長か支店長になっているとの噂を聞いたが本当か？
本当であるならば、この会社、完全に終わってるな。
チャレンジ文化継続やから東芝名乗らないのは社志に背くやろ？
今や、東芝を名乗るのが恥ずかしい状態だ。
世間では、東芝を企業ブランドとも思っていない。
社有車の「TOSHIBA」ロゴで小学生の集団から目をつけられて
東芝だっ！東芝っだ！ってなって、雪投げられったって人いたな
その程度の社会的な地位
テックさんって、他社のセキュリティカメラもやってるんですか？
よっぽど困ってるんですね♫って
そのうち、太陽光パネルの営業やメンテやりそうで怖い
3社分割で伸びる会社と伸びない会社に別れる。
インフラ、デバイスは伸びるが、残った東芝は事実上、東芝テックになって、
POS業界もシュリンクしていくのは明白の為、東芝テックは今後明らかに伸びない。
つまり経費緊縮になり、子会社のTTSSは給料の伸びは悪く、新人取るなら、
東芝テックの使えない奴を引き取れと更に圧力がかかる。
潰れはしないから20年くらいはジリ貧で残るけど、ハッキリ言って泥船だわな。
そもそも東芝というブランドが最大のメリットなのにそれが地に落ちるって言うのが終わってる。
早く転職したほうが良いよ。残っても地獄だよ。
東芝機械や東芝メディカルシステムズの例だと
東芝機械は芝浦機械になって、東芝から株を買って資本関係無くした
東芝メディカルシステムはCanonに売却
東芝テックはIBMのPOS事業の不採算があまりにもデカ過ぎる為に芝浦機械の様に東芝から株を買って独立する事は無理
Canonの様に買ってくれる会社は無い
泥舟にゾンビが乗ってる様にゾンビ会社として存続していく
まぁ買ってくれるとしたら、NCRか富士通くらいだと思うよ。根拠は無いけど
ハッキリと言える事は、終身雇用は終了しますと言う事。
泥舟にも乗船出来る定員数は限られている。
どちらにせよ、退職金等の待遇は、右肩下がりに落ちていくだろう。
決断の時が来たのかもしれない。
店舗を起点に顧客現場の困りごとを
全て解決するタッチポイント（窓口）になる(笑)
••••失笑
自社での問題や困りごとすら解決、改善できない会社が
顧客の困りごとを解決できるわけねーわ
そんな会社を客は窓口にしないよね
例えば、客からの困りごと、トイレ調子悪いとコールセンターに入電したら、そのまま現場のCEに横流しするだろ。
対応できるわけねーわな
そろそろ撤去前に念書書いてもらって残ってても責任取らないとかした方がいいんじゃないか
所長関連も無駄だし要らなくね。
中枢がしっかりしてれば問題なし！
2年以内には、親会社の命令で無駄な人間の整理はされると思うよ。
リーマンショック時と同様に親会社から大量に余剰人員を押し付けられるだけかと思う
日本は解雇できないのにどうやって整理すんの？
早期退職を募るしかないけど、無駄な人間じゃない人が出ていくよね。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 226日 20時間 12分 34秒
運営にご協力お願いいたします。
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