キヤノン121【矢印はイメージです ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 13年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 だめだろ本社で犯罪行為なんて・・・社員でもないくせにのう >>23
デルタ株には気をつけてほしい！！！！！会長がかかったらたいへんだー タイトル…
E1\E2取れば一発でゾーンが一つ上がると思ってた人挙手 >>25
うちはそもそもE1E2は昇進時にしかもらえない
それが当たり前だとみんな思ってる >>25
信用ならんと思って自分で計算してみて愕然とした 連続Eだったの上司変わって連続A3w
クソがwww >>31
それ、たまに聞くけど会社側からしたら頭良いやり方よなw >>1
乙
前スレのスレタイ案のこれワロタ
キヤノン121【フジ～オのワクワクチンチン】 【フジ～オのワクワクチンチン】
これ笑いとまらんwww書いたやつバカすぎるwww お前ら他社のスレに比べてかなり1乙しないよな
そこら辺にもキヤノンという企業の微妙さが現れてる >>40
快調が朝敵になってしまうんですかね・・・ 役員報酬は右肩上がり、キヤノンはとっても景気の良い会社です。 >>45
ゴールドパートナーの我等は賊軍になっちまう >>46
役員報酬だけグローバルエクセレントカンパニー
社員の給料は都の大卒平均スレスレかそれ以下🤔 まー陛下も今さら開催中止は出来ないにしても、
有観客はやめろと言いたかったのでは マジで五輪ヤるとしてチケット買った奴は行くのか？社内クラスターはやめてくれよ たぶん福利厚生でパラリンピックのチケットが貰えるぞ 内部通報制度って機能してるのかな。
実績見ても、そのような事実は確認出来ませんでしたってコメントが多いんだよね。 ちなみに5ちゃんねるの実名を書いて
誹謗中傷書いて
削除方法しっていたら
教えてくださいな >>53
さすがにこの会社を甘く見過ぎだろー
マトモな奴なら外部使うわ 内部通報って全件報告書に乗るのかな？
誰か御手洗を背任で告発してみてくれよ。
流されるとしても報告書に載るだけで1日くらいは笑えるぞ。 >>61
エビデンスを消すためには、
そこにも載させてない。 >>61
エビデンスを消すためには、
そこにも載させてない。 何だか最近も、知識を獲得してこい、インクの取締役たちを喜ばせろという通達が、インクの取締役様からグループにお話があったようだ。 >>71
ネタかと思って読んだらマジじゃん
弊社のニッコマ室長なみに無能 ワクチン申し込んだけどやっぱ辞めたくなってきた
周りがみんな打ってくれれば俺は打たなくてもいい お盆休みになってないけど新入社員でも休み取れるの？ >>75
噂によると来週月曜日みたいやけど。。。？ >>73
俺もだ、申し込み期間短すぎ
>>74
まだ中身見てないや、表紙に女性がのっているのは見たが 俺は最初から一貫してお前らに「こな糞ワクチンなど絶対打つな」と言ってきた
俺とお前達の差
それは知性 >>70
そんな奴いるわけないだろ
入ってすぐ定年前研修じゃねーか > キヤノン119【嫁は48歳・年女だよ！全員中田氏～】
このスレタイ何度見ても笑う 東京五輪代表選考会兼日本選手権の男子１００メートル決勝は、多田修平（２５）＝住友電工＝が初優勝した。２着はデーデー・ブルーノ（２１）＝東海大＝、３着は山県亮太（２９）＝セイコー＝だった。多田と山県は代表内定した。 >>87
笑って場合じゃないだろ、怒れよ
>>88
ドリフ世代かよ >>73
ワクチン打てば感染しない、とか思ってないか？
その考え方だとワクチン打った軽症者から
ウイルス拾って一人だけ地獄を見るかもね https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E6%A9%8B%E5%81%A5%E4%B8%80_(%E3%81%8A%E7%AC%91%E3%81%84%E8%8A%B8%E4%BA%BA)
大学卒業後は派遣社員としてキヤノンの工場に勤務し「コピー機はある程度の過酷な状況でも使えるかどうかの性能を試すために、例えば30度の温度、湿度80%の部屋で使用しそれを監視し、部屋の状況により1週間に1、2枚紙が反りかえってコピーされてきたので、そういう時に『出ましたー!!』と正社員を呼ぶ仕事」をしていた。
上司からは「高橋君、君この仕事向いてるよ」と言われており、真面目な仕事ぶりから正社員登用の誘いも受けていたが、 キンコメかな？愛してたのに…
まあ複写機プリンター関係はドカタ仕事ばっかだから病むのは普通 >>96
それは本物の日雇いやドカタに凸されても文句の言えない舐めた書き込みだな
新国立の日雇いだと短期間に死人が複数出ている複写機の労働者はそんな簡単に死ぬか？ >>84
最後の方のページに健康的エロスの生フトモモが転がっていて抜かずにはいられなかった
あと28P右上もなかなか扇情的ポーズでオススメ >>99
とりま、これでも見て落ち着いてくだされ
飼い主はあざといがセックス女
猫はsuper cute
https://youtube.com/watch?v=7EcZ8ENuPNA >>70
中途採用ならG1かG2スタートじゃないんか？
どうやったら50でT等級スタートになるん？ 土日、厚木の会社で働いていたが、土日テレワークになり。楽になるなった。ホテルに泊まらず家はよい^_^ マジか
現役の時の80%とかじゃねーの？
そこら辺分からんし規約に乗せて欲しいわ 正気？バイト以下じゃねーか。
再雇用のお爺ちゃん達よく席で寝てるけど、その額なら納得だな。 茨城県内で27日発表があった新型コロナウイルス感染者37人のうち20～50代の男性5人は取手市内の事業所の従業員だった。事業所の感染者は計7人となり、県は「事業所でクラスター(感染者集団)発生の可能性がある」との認識を示した。 >>94
経営層がどんな構造改革を施そうとも、現場の土人はこんな感じで非効率作業を続けてる毎日
これぞキャノン MFPを独力かつ制限時間内に組み立てないとGに上がれないとか とにかく骨太で筋肉質になってくれ
無能無駄は贅肉にすぎない
体脂肪率０％を目指すのが経営者の新しい現実 >>128
経営陣の志向はそっちやね
削ぎ落とすべきもの間違ってて筋肉落として脂肪そのままなんだけど
下手な筋トレみたいな状態でどんどん不健康になってていつ倒れてもおかしくない
まぁ数字に出ないから問題ない >>123
経営陣が行った構造改革ってここ10年以上大したことやってなくね？
コストカットと経費削減以外なんかあったっけマジで。。。 資産ですらない物品を数える監査対応や、サマータイム、ノルマ特許、VIP扱いの役員訪問応対のどこが筋肉質なんですかねぇ
経営陣が率先して無駄なことを奨励してるだろ
会社がぶっ倒れそうってことで、一時的に緊縮、経営陣も改革に本気で、上手くいけば将来報いるってことなら協力もするがね
今のままだと勝手に潰れろとしか思わんよ 脳味噌が脂肪だからね
ロボトミーの方がまだチャンスあるんじゃないか >>134
役員訪問応対は
「成果が出た技術」ではなく
「成果を出さなければならない技術」を企画側が選んでくれればまぁまぁ効果有るような気がするぞ。キヤノンの企業体質的に。 >>123
正直ビックリするぐらい無能な施策しか見たことないんですが別次元の方ですか？ めっちゃ管理物増えて棚卸ししてる
で、またそこでミスがあると確認の帳票が増える >>137
でもお前は高卒じゃんwwwwwwwwwwww >>134
脳が 筋肉質 に変換されつつあるわけだな 職域接種打ち切りやん。ワクワクチンチン2発打てるのか心配だな >>137
申し訳ないが意味がよくわからない
日本語のレベル、文章力とも低い
それだとG3の論文は通らないと思うが ソニーの夏のボーナスは基本給5ヶ月分だけど君たちは？ またその流れかorz
事務連絡
「高卒」とか書いてるやつは自重してくれ
その単語で荒らしは発狂するようだ
こいつの機嫌とっていくしかない >>1
私は鬱で専門学校を中退しました
学士号はとれますか？ 降格して欲しい…
じゃなくて、降格すべき人いっぱいいますね
この会社 >>146
統失だからしょうがない
同じことしか書かない奴はスルーで >>151
G2は来年G1待遇になるから実質降格だがな。 >>151
安価で自分に火の玉ストレート放り込むスタイルやめいｗ 砦では、なぜいまだにエコキャップ運動なんてやっているんだ？ 昨日ジーさん受かったけど、今まで3年も待たされて来季から待遇悪化とか糞でしかないよ(*^^*) 【速報】天皇陛下がオリパラ開催へ強硬姿勢の政府に異例の“苦言” 10回も無視された「肉声」 [517459952]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1624960368/ >>159
でもお前は高卒の伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwww 伊藤という高卒の人が頑張って頭良いこと言おうとしたり部外者なのに仲間に入れてもらおうと努力してるの健気で泣ける
でも問題の元は反省や勉強をしないところなんだけど
永遠にそこに気づかないのも悲しい イメコミの人、どんな気持ち？
同じ様なカメラを作ってるソニー社員が大卒30.代で1000万
かたや、キャノンは700弱
毎年300万、毎月25万も給料が安い
住む家も、子供の数も、乗る車も全く違う
どんな気持ち？ レーザーテック、東京エレクトロン、ディスコから転職打診されてるんだけど何処がおすすめ？
年収だけならレーザーテックだけど色々調べるとディスコが働きやすくて仕事頑張れそう
早く毎朝流れるキヤノン体操の呪縛から開放されたい >>163
伊藤さん
そういうことを書くあなたが不幸な存在だってことはよくわかりました
でも、残念ながら弊社社員はあなたの心の闇を癒やすことは出来ない
勉強でも頑張られたらどうですか、くらいしか言えません
もう二度と書き込まないことをおすすめしておきます >>164
知り合いがディスコに転職したけど悪くないってさ！
でも期待し過ぎも良くないって言ってた！詳しくは聞いてないけど、キヤノンの抱えてる悪い風土って、結局どこも同じなんだなぁとかって言ってたな。
少なくとも後悔はしてなかったよ。
既婚なら、勤務地も安定してるしディスコだな。 >>159
なんかあったのか
俺のとこではキレイな虹がかかってたよ
ちゃんと二重になってたのは初めて見た
なぜ気づけたかって？
もう昇進諦めた毎日がエヴリデイな俺は空を見るのに忙しい 他社は大変って言うけど、キヤノンの年収じゃ過労死するほど働いても他社に年収追いつけない 破壊された高卒伊藤の人格
158 非決定性名無しさん 2020/12/09(水) 23:49:05.16
どれだけ助けを求めても、人事も、産業医も、誰も助けてはくれなかった、どこまでもどこまでも追い詰められて、もう後戻りはできない >>163
そもそも同じメーカーとはいえソニーのような高い年収で優秀な技術者を集め技術力で戦う会社と、隙あらば技術者の給料を掠め取ることしか考えない弊社は、
技術というものに対する理解が全く別の企業なのである
弊社はそもそも技術で勝負する、勝負出来る体制になっていない
優秀な技術者は居着かないし外からも寄り付かないようになっている
便所一味がそう仕向けたからだ >>164
この中だとレーザーテックかね。
ディスコは社内通貨制度で仕事請け負わんと年収が高くならんしね。
何気に残業ありきの高給かと思われる。
あとは、結構しょぼい大学卒の人間が多い。
広島の工場とかだと、県内のFラン大学卒とか普通にいる。
面接が人物本位であまり学歴を重視しないのかも。
あなたが一般入試組の旧帝大卒のエリートとかだったりすると
入社後に後悔するかもしれません。
なんで自分はこんな連中の中で働いているのか、という感じで。
メーカーで基本高学歴卒で占められているのは石油や化学か。
財閥系化学や信越化学とかは、半分以上旧帝大卒のようだが。
とりあえず、転職が上手くいきそうで良かったですね。 >>172
伊藤さん、頭の悪い一般論はいらないんだわｗ
使い物にならんゴミ 一般論というか四季報とかネットの情報を切り貼りしたスカム情報だよな
なんだろう、弊社の仲間になりたいのか？ｗ >>165とか>>168みたいなのがたまに優しいこと書いてやるからだろ
甘やかしは必ずしも本人のためにならないけどな >>164
個人的には東京エレクトロンかなぁ
会社規模が群を抜いてるのと、製品ラインナップが日本企業とは思えない程の規模
大企業に興味無いなら今後が面白いのはレーザーテックだと思う
EUVの普及具合によってはエレクトロンを超える狂った賞与が。。。 レーザーテック、EUV向けの検査装置以外がどうなのかよくわからないな ボクならば半導体も捨てがたいが
エネオス
積水化学
信越化学
旭化成
日東電工
住友化学
三井化学
かね。 >>172 = >>182
わかった、わかった、お前さんの化学推し、石油推し、財閥推しはわかったよ
だから高卒の役立たずな妄想はやめてくれｗ
去れ、伊藤とやら >>182
個人的に化学業界は興味あるんで聞いてもいいかな？
そのリストで住友化学と三井化学を勧めてて三菱ケミカルと三菱ガス化学を入れてないのは何故？
三菱ケミカル＞＞三井化学＝住友化学＝三菱ガス化学くらいなのが年収や待遇についての常識的な評価の線だと思うんだが しかしキヤノンはまじで学閥みたいなのがないな。そこはいいところだ。 学閥も何も派閥は一本しかない
学閥の代わりに高学歴への逆差別はある
それで業績は低迷してる
クソ 517 名無しさん sage 2021/06/29(火) 23:15:25.42
45歳高卒ニキ伊藤の告白をまとめると経歴はこんな感じのようだな
高校卒業→専門学校入学→鬱ｗで専門学校中退→オペとか→SCSK中途入社
→情報システム板、ちくり裏事情板を荒らし回る→5chでの誹謗中傷がばれて休職
→中退した専門学校の単位を生かし中央通信の3年次に編入ｗ
→今度は司法試験板を荒らし回るw→現在に至る
控え目に言ってゴミ屑ｗｗ >>185
大分閥ないし御手洗閥だぞ
学閥以上のゴミや >>184
三菱化学は待遇的に格下ってイメージあるなあ
最近の状況は知らないが、三菱敢えて外す人がいるというのは、別に不思議じゃない >>185
何にも知らない奴がバカジャネーノ？
社外なんだろうけどおまえ絶対仕事できないゴミだな
しね EOS某でソニーに買ったぜ！とか喜んでる社員に>>163の真実を教えてあげたい
製品で勝とうがサラリーマンとして人間として完敗なのだと 人間として完敗なのはこんな辺境の地で粘着して煽ってるお前だろ 通信大学生(無職・45歳)「製品で勝とうがサラリーマンとして人間として完敗」
www >>184
三菱ケミカルは会社の格でいえば記載の序列通りだが
待面・年収でいくと今ではおすすめできない。
三菱化学の時だと、格のみならず年収面もトップだったが
(大卒総合職のほとんどが35歳で900万円＋残業手当＋寮社宅付き)
樹脂とレーヨンと合併してケミカルになった途端
樹脂・レーヨンの給料制度に近づけたり、しかも
今は人事制度の大改革中。
ノンビリ高給ではなくなるかもしれん。
三菱ガス化学、確かにリストに入れるべきですね。
比較的、名が通った企業を選んだので。
そうなると
三菱ガス化学
太陽日酸
東ソー
昭和電工
日本触媒
日産化学
も入る。
このあたりは、化学系だけではなく機械・電気(機電系)の採用も普通にあるので狙ってみてください。 48 名無し sage 2021/06/23(水) 18:06:21.76 ID:sa2NCB
伊藤はIT会社勤務
複数回線を個人で契約してる5ch中毒
判明してるだけで
ドコモ、楽天、他MVNO、固定回線 トヨタ社長の役員報酬は4億4200万円。
なんで便所が3億以上もらってるんだ？ 最近はもう普通に株価も高いしオワコンネタ企業として微妙になってきてつまらんな >>197
それ>>43のパクリやん
また彼に優しい言葉をかけてほしいの？
通信教育やった？ 去年の御手洗の役員報酬って公開されたの？
社員にルールを破ってまでボーナスカットを強いようとしたやつが億もらってたら笑うしかないが >>202
有報くらい自分で見ろ
御手洗富士夫
基本報酬 3.1億
ストックオプション 0.33億
合計 3.43億 ボーナスカットも業績加算分の調整で実質成功してるだろ >>199
手コキのし過ぎですか？
このスケベ！！ 役員報酬カットでいいだろ
何に使う気だよ
若手に配れや >>206
「高卒はうつくしくない」
高卒くん、時間が止まったら通信教育の卒業できないけどいいのかよ？
もっとも高卒の人って高校卒業以来の思い出が平板で時計が止まっちゃってる人が多いよねｗ >>203
えっマジで？
ルール破ってまで社員のボーナスカットしようとした屑が自分は3億もらってんの？
人間として終わってるわ 神奈川県は30日、職員に夏のボーナス（期末・勤勉手当）を支給した。一般職の平均支給額は85万7617円で、前年比1.1%減少した。支給総額は456億円だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC305NG0Q1A630C2000000/
管理職を除く一般職の平均な 業績やばいから協力してくれってボーナスカット提案しといて役員報酬はい3億ねって
どういう神経でいるんだろ
マジ金の亡者っぷり半端ないな 新規で何かやらないとやばいな
頑張れ開発とか頭いい人 >>213
頭良い奴がこんな会社に今でもとどまってると思うか？ >>212
お前が昨年の役員報酬を聞いたからだろ。
昨年の役員報酬は一昨年の業績をベースに算出。
昨年の業績をベースに算出される今年の役員報酬は全カット。
役員報酬の支給時期を知らずに聞くからそうなる。 >>217
役員報酬全カットなんて、ありえない。業績悪くても役員報酬だけは上げ続けてきたわけだし。 >>5
あれれー？
リーマンショックで業績が落ちた2008年から2009年社員の年収はだだ下がりなのに
役員報酬はその年も翌年もその翌年も上がり続けてるー
言ってることがおかしいなあ >>218
あ、すまんすまん。
俺が書いたのは役員賞与の方だわ。
役員報酬は決定方法も含めて有報74ページ以降を読んでくれ。
https://global.canon/ja/ir/yuuhou/canon2020.pdf お前らにはここまで書かないと伝わらんか。。。
2020年 御手洗富士夫の報酬
基本報酬 3.1億円
賞与 0円
株式報酬型ストックオプション 0.33億円
総額 3.43億円 >>222
余計なお世話です
カラスの勝手でしょう～ お前らの人生なんてどうでも良いけど、辞めないから御手洗がつけあがる
ちょっとはお灸を据えてやってくれよ 辞めるか服従かという二択に自らを追い込んでいく奴隷
これすなわちバカの壁なり >>225
それな
ショック・ドクトリンはそのようなゴイムの習性を利用すれば簡単な応用問題にすぎない
家畜を追い込むより易しいし、ローコスト >>192
勝ったというより同程度の性能をダンピングレベルの価格で出したから売れたというだけ
むしろそこまでしないと売れなかったということ >>199
モデルナアーム乙
ゆっくり休め
有給でだが >>192
通信大学生(無職・45歳)「製品で勝とうがサラリーマンとして人間として完敗」
www >>213
新規事業はハナクソみたいなのばっかだぜ
なんつーか重箱の隅をつつく文化だからどんどん小粒になってくんだよなー
これがキヤノンクオリティ >>174
高卒伊藤のSCSKでのあだ名の一つ
「関係者ヅラの伊藤」
ナチュラルにこれなんだろうなwww >>225
そうだなぁ
俺は辞めずに不服従を選んだ
給料以下の実働時間に抑え差分を社内のウォーキングとストレッチに充て心身のメンテナンスを行いQOL向上を目指す
プロフェッショナル社内ニートを目指すぜ😎 >>212
せいぜいあと数年の命なのに凄まじい強欲
気まぐれでも報酬返上とかして見せれば人望も上がるだろうがそういう発想は無いようだ
カネを墓場まで持っていきたいのだろう >>233
その顔文字…CMJのOLさんが濡れてまうやろが なんでワクチン休暇無いの？
便所が従業員を徹底的に差別するレイシストだからか？ >>236
凄い粘着質だな
通信大学の勉強する時間あるのか？ｗ 新世界では秩序破砕構成される。
オウム、東大薬学部と企業の
関連もこの事実で分かるであろう。 性格や考えの一致だと分からないかもしれないが
社会的地位や社会に受けれているかだとどうだ。
大体同じくらいの所でくっつけるのは分かるだろう。 >>230
小粒の新規事業ネタを立ち上げてたような連中ももう大半辞めてしまったよ 女を飽きさせるためだけに
ここまで大がかりにやっていたのか。 つまりは女をまともにしたら
その研究成果を２軍に取られ
面白くない。 金は出さないから既存商品のちょい改造で儲けるアイデア考えろ！だからな。小粒にしかならん。 >>244
うちなんて延々と繰り返されるVAとVEしかやってねーぞ
実際はただのコストダウン設計だけどな
「安いニッポン」を身を切って体現していくスタイルよ キヤノンに他社から転職してきたけど何もかもが時代遅れと感じる職場でうんざりしてる
グローバルエクセレントカンパニーと気持ち悪いスローガン掲げているが社内独自の文化が根付き特に報告の事を声出しと言わせるのが気持ち悪い
変化を嫌い自分に責任が及びそうなら逃げの姿勢なのに上手くいったら便乗してくる上司
本当にこんな連中が他部署にも居るなら将来性は皆無だと毎日考えてしまう >>249
転職する前にまず調べようぜ
転職サイト見てりゃ分かることばかりじゃん？
ここしか受からんかったの？ >>249
うちも全く同じ
ソフト系の本部でこれだから、機械や化学の分野だとほんと土人みたいな仕事してそう >>249
声出しなどと言う社内用語は一度も聞いたことないな
どこの部門か特定できそうだ たしかに声出しってなんぞ？
どこかの地方事業所かな >>251
すまん、openworkにログインして見たけど「声出し」なる文言は発見できなかった
俺の調べ方が悪いのかも知れないがどこの転職サイトなら載ってるのかね？ 本当に声出しってなんぞ？って私も転職した当初思いました
世間とかけ離れたこの感覚を正してからグローバルと言い始めてほしい 声出し聞いたことない人は多分キヤノン内ではかなり恵まれた環境で働いてきた証拠だと思います
キヤノンの底辺では声出しは当たり前のように耳にするワードです
この書き込み見た人でいずれ出世し偉い立場になれる人が居たならその時はズレた社員の感覚を正してください >>256
あくまで会長の知見の及ぶ範囲のグローバル
ITとかは新しすぎて含まれてません 声出しを聞いたことがない人は声出ししてください、的な？ 何か分からないことがあったら私もしくは上司に声出ししてください
や
報告済み＝声出し済み
です
本当に変わった文化ですよねキヤノンって 今日から俺はやるぞー
って叫んでるキチガイの事かと思ってたわ
たしかにうちも声出しとかうるさい部長が一人居るわ やるぞーコール、朝からランニング、生産革新、リーダー研修、あと何かあったかな。 声出しという言葉は知らんが、とにかく、黙々と粛々と仕事を片付けてしまう有能な社員は評価されない
小さな仕事も大げさに周囲にアピールしながら進めることが重要そうだ 弊社は困ってます。
どんどん有能な技術者が抜けて行くから。
だから弊社では、社員に一人ひとりに対して、どういう仕事であればやめたくならないかをアンケートで調査しています。 >>271
突っ込みはえーよｗ
もう少し遊んであげないと >>270
再雇用を雑用係にして、社宅とフレックスを導入して、現経営陣を一掃すれば、辞めない程度に普通の会社にはなるだろ >>273
残った衰退産業だけで普通の会社になれるかねぇ
ちょっと疑問だわ 伊藤「声出しがさぁ！声出しがさぁ！」
<造語症>
主に精神疾患者に見られる傾向。辞書に存在しない造語を創作し、さも当たり前のように使う症状。 コテ付けてる訳でもないのにクッソ目立ってるの笑う
何が目的なんだよこの社外 >>276
通信大学とかのストレスでぎりぎりなのかもね 伊藤が誰かは知らないけど声出しと言う社内用語はたしかにある
本当にキヤノンに務めてるなら調べればわかるだろう >>279
伊藤はお前なんだけどかなり睡眠時間帯が不規則だな
休職してんだっけ
通信大学やらんでいいの？ >>280
どこの事業所か質問したと思い込んでいませんか？
声出ししてください >>280
取手のハゲた管理職はよく言ってたな
最近聞いてないが 言葉の選び方からして、声出しって一部の工場の方言じゃないのか？自分が関わる階層ではないから、全く聞いたことないが。 >>280
隣の部にこういうヒステリー無能老害いるわ
自分の思い通りに行かなくてわめき立てるやつ すげー昔だけどマルコのじーさんに声出ししろやって吠えられた事あったな
もう定年してると思うが
声出しがどうかは知らんが、その程度の田舎臭い風土は多少なりとも残ってると思う >>288
零災で行こう！ヨシ！
じゃねえのか
あれもうるさいし早くやめて欲しい >>290
実習期間で体験したけどそれもやってる。
現場作業者が自己判断で不良を連発するので、分からないことや異常があればとにかく止めて声出ししろ！
止めてくれてありがとう！感動した！
ってことになってる。 工場の現場の体質は変わってないのかな
当事者意識を持って言われた事だけじゃなく、自分でも考えて改善に取り組みましょう。
という一方で、
自分の作業で指示された事以外絶対するな。自分で判断するな。面倒なことになる。
ただ、ロボットの様に働いていればいいんだ。
って言われる。みたいな。 なんだ、工場の技能系中途社員がキヤノンのカルチャーが気持ち悪いとか吠えてたのか
お前らはむしろ世間に比べれば恵まれてる側だろ 【速報】鬱呑み屋
旧工場跡地の汚染土壌でさつまいも栽培 >>294
宇都宮もやるのかよ
素晴らしい福利厚生だね どこの会社にも現場勤めで他の社員と同じって思ってる奴いるんだな 昔声出ししろとか言い始めたのは丸子の某役員だぞ
現場がどうとかそんな話では無い >>290 >>291
指差し確認、声かけ確認、フェールセーフ
全て大切だけどな
俺はデスクワークだけど指差し確認や声を出すことは日常生活でもやってるよ
セルフGSでもキャップロックOK、ヨシ！って言ってる
ちなみにもう10年もゴールド免許だ
もちろん幸運もあるだろうけど >>294
あそこカラスの巣になってるのにな。カラスが可哀想 キヤノンで働いてるって今やある程度の学歴やキャリア積んだ人が聞いたら
ソニーやトヨタに入れなかったやつが行く会社である程度経験積んだら他所へ普通は転職
年行って残ってる人は他所で要らないと判断された無能って言っているようなものだよね 今考えるとPｔythonってこの通信大学伊藤って奴だったんだろうなｗ ソニーはおろか、赤字ギリギリの同業他社よりも給与か低いんだから、まともに就活してれば絶対キヤノンは避けるだろう
ただ、新卒でマニアックな会社に入るよりは、一旦、名の知れた会社に入ってから転職するという方が、田舎の親を安心させられるという効果はある 給料が安い、給料が上がらない。
愚痴や人の悪口、待遇への不満を自席で1日中デカい声で叫んでる奴が居るが聞いてられない。強制的に口汚い言葉を1日中聞かされる側はたまったもんじゃ無い。内部通報も考え始めてる位の状況だ。 不満を口に出してる奴ほど辞めないよなあ。と思ってたら最近は結構辞めるな。でもそいつは最後まで残りそうだなwww. >>285
逆に、砦発祥かと思っていた。
オイラは中途入社だったのでモチロン最初は何のことか分からんかったが・・・
入社2年目の若手が、装置立ち上げ中に新入社員が声出しを忘れた、と言って
嬉しげにブチギレていた。
あの時が転職の絶好のタイミングだったか。
ちなみに砦の最終バス停近くの建屋での出来事。 >>301
ごめん、ソニーやトヨタに入れなくても行かねーんだけど笑 後、そもそも、何をとち狂ってこの会社受ける理由があるのか理解に苦しむ。
受けて入社してる奴には悪いけど、精神異常者かガチで頭バグってんなと思ってる、 入社してから踏み台して転職とか笑
いやいや踏み台にもならんし。
うちの奴らと話しても気狂いばかりで時間の無駄。 男の愚痴と嫉妬は怖いね。
1日中人の悪口言っててこいつ大丈夫か？と。精神異常のレベルだよ。
20年前の事を思い出して怒り始める
同じ話で何度も怒り始める
周りはまた始まったと無視するが口が止まらない。口ぎたない言葉を1日中聞かされ憂鬱になるわ。 >>309
全くもってその通り。
良いことをおっしゃる。 >>301
>>308
お前、文章になってない
もしかして通信添削やってる人？ 下丸子での認識
何かあったら隠さず言う＝声出し
実際に声出しすると滅茶苦茶怒られる模様 >>295
部長以上やね
室長は推薦するだけ
うちの部での話だが >>306
なんとかして欲しいから不満を言うのであって
まだ会社に期待している段階なのよね
本当に辞める腹決めたら何も言わなくなる >>315
部長以上で話し合って誰を上げるが決めてるのか
室長はプッシュボタンを押すか否かだけね シャープは毎年年収が70万下がってるのにここは10万ずつだからまだ安心な会社だね。 生の牛レバーをたらふく食った。
明後日、お腹壊して有給使っても怒らないでね。 >>326
箱根館さえあればいい！箱根館さえあればいい！😤 こういう災害って保険とかで何とかなんのかな
つーか従業員の人とかもやばそうだな 土日なんだから今日利用してる社員もいるだろうな。無事でありますように。 >>334
俺はまだ
なんかどこの板も人が少ない気がするけど、大規模規制中？ >>321
宮古島みたいな離島は医療が逼迫することになるのにカスな人だなあ
死ねばいいのにというか宮古島の半グレに殺されろ 被災は熱海市中心ではなく伊豆山というところらしいが
かなり亡くなったりしてるしお見舞い
>>336
少し前から大規模規制だね
楽天モバイルは全規制に近い
都議選終わるまでは規制なんじゃないかとの噂 >>338
やっぱりそうか
最近、どこの板も人少なくておかしいと思ってた ここの1に動画が上がってるがきつい災害だな
大規模災害に認定しろよ、五輪クズども
五輪とコロナのせいで天地もお怒りだろ
【速報】静岡県熱海市で土石流発生 民家などが押し流される 80世帯流され、20人程度が安否不明、2人心肺停止（動画あり) ★13 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625301187/ 明けてゆく海のはるか遠く
新しい光が今日も呼びかける 便所がボーイスカウトのリーダーに選任された的なのが社内報に写真付きで出てたけどあれどう見てもウケ狙いだよね >>329
え、行く道がやられたんじゃなくて建物直撃？それはいかん… >>333
今回は数日時間かけてじっくり降ったのと、
明け方にかけてが豪雨だったからな… >>342
なぜあの服を着ようと思ったのかマジ謎
羞恥プレイ杉 >>329
すごく愛着あるとこなんで続報頼むわ
煽りや釣りは無しで知ってる人いたら頼む 土日なんで会社でわかってる情報も少なそうなんだよな 映像と地形を見る限り、保養所横の谷間を土石流が通ったっぽいな
ギリ回避してそう >>351
セーフ！左上に映ってるな
予想通りのコースだった >>352
これセーフと言えるのかｗ
普通身動きとれないだろ
いやこんなことになってのか ごめん拡大したら写ってた
確かにギリギリセーフだね >>354
そう思うならお前と行けよ
クズみたいなもやし童貞のゴミでないならなｗｗｗ 熱海の土石流は伊豆山のメガソーラーが原因の可能性があるとのこと
だとしたら人災だな >>358
そうらしい
メガソーラーか、リニア工事の土砂とのこと
どちらか調べて欲しいのと、どちらにせよ絶対に許すなよ まだまだ危ない模様
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6397762
崩落面の処置が終わるまで当面閉鎖
からの完全閉鎖だろうな 動画のとこからちょっと上がったところに保養所ないか？ オマイら、騒いでるけどゆうゆう館の抽選なんて当たったことないだろ？ うんとね、言いたいことは「伊藤」ってのは荒らしの仮の名前的な感じかなー？ということ >>363
517 名無しさん sage 2021/06/29(火) 23:15:25.42
45歳高卒ニキ伊藤の告白をまとめると経歴はこんな感じのようだな
高校卒業→専門学校入学→鬱ｗで専門学校中退→オペとか→SCSK中途入社
→情報システム板、ちくり裏事情板を荒らし回る→5chでの誹謗中傷がばれて休職
→中退した専門学校の単位を生かし中央通信の3年次に編入ｗ
→今度は司法試験板を荒らし回るw→現在に至る
控え目に言ってゴミ屑ｗｗ まだ原因はわかってないんだから軽々に話すべきじゃないだろ
ちなみに今回のこととは関係なしにリニアの残土については神奈川県静岡県山梨県そして長野県でも問題になってるよ 今回の災害が落ち着いた後、熱海保養所どうすんだろうね？ 保養所もそうだが、キヤノンってチョイチョイ前時代的なんだよなぁ。
大好きなトヨタさんも保養所は売却しちゃってますぜ。 保養所もそうだが、キヤノンってチョイチョイ前時代的なんだよなぁ。
大好きなトヨタさんも保養所は売却しちゃってますぜ。 >>362
毎年ではないが、土日に休み2日つけて
箱根→熱海→一般
みたいなこと割としょちゅうやってたよ
湯河原あったころは、それも混ぜてね >>375
お、湯河原めっちゃ懐かしいね
湯河原、箱根、熱海
みんな好きだ
被災された方々、ほんと気の毒すぎる
何もできないがせめてお見舞い申し上げます キヤノンは自社の立ち位置は日本を代表するポジションだと思ってるがそれは一昔前の話
これは働ける社員にも言える
キヤノン程の勘違い野郎が多い会社は見たことがない 外国人研修制度、米国で奴隷制度と認定されたやん。
元経団連会長フジ〜オに責任はないのかな？ >>377
読みづらい。
>>362
熱海はあまり行かないな。
箱根はよく行くけど。 >>378
そんなもんウイグルとか香港の言論弾圧に比べたらなんてことはないだろ… 実習生も受け入れ先が恵まれてると結構いい暮らししてるんだよねー >>380
>>381
お前らクズだな～
まあ今の日本人の大部分はこんなものか
そりゃ滅びるわなｗ >>377
キヤノン社員に限ってキヤノンがまともだと思ってる奴なんておらんやろ
日本を代表する起業の社員と自分が同等レベルだと思ってるキヤノン社員は結構いるけど、それは実際人によっては結構通用するから、あながち間違えでもない
今はどれだけ残ってるか知らんが 今日から便所タイム。
朝はウォーキング老人とともに歩き、帰りは小学生と一緒に帰る。
これが、なぜワークライフバランスなんだ？ >>362
湯布院なら1回だけ行ったけど建物も食事も豪華だった 保養所なんてよく行くよ。あほか。
盗聴や行動確認されてるかもしれないかもしれないのに。 >>387
逆に民間の宿の方が盗聴の可能性高い気がするのだが。
というか聞かれて困ることもないし。 別に会社に愚痴聞かれようが家庭事情聞かれようが困らんな
キヤノンなんて何もしなくても最初から干されてるようなもんだし、会社にやられて困ることなんてこれ以上何もない >>387
全くその通り。
よくもまあキヤノン社員だらけの保養所
なんて行く気になるねえ。
しかも今はコロナの影響で、どこも宿は安いに。
保養所なんてクソみたいな福利厚生で満足
するようなオツムだから転職できんのよ。
こちとら福利厚生は、借り上げ社宅で自己負担2割、上限家賃は16万円。
上限ピッタリの物件ならば自己負担32000円。
これが本当の福利厚生よ。 >>394のように具体的には弊社について何ひとつ言及できない社外のレスを読むと
例えそれが社外の高卒による嫉妬であれまだまだ弊社にもブランド価値があるんだなと思えて晩酌が美味い
今はcoedoという銘柄のIPAをまったりやっていまつｗ >>395
いえいえ、転職組なんで良く知っています。
転職して何年も経つが、今でも日帰り出張手当はゼロなのですか？
普通は日帰り出張の方が体力的にキツイので
手当は高くなるハズだが。
ちなみに今の会社は非管理職だと日帰り出張手当は日あたり4000円。
宿泊を伴うと日あたり3000円。
フリーバカンス制度以外に負けている要素が
無いことを再確認して晩酌が美味い。 >>396
むしろフリバカに類した制度なんて今時どこにでもある
晩酌の酒の種類はなんだい、伊藤さん >>397
課長代理相当で月平均40時間程度、年収は1150万円くらい。
プラス福利厚生で自己負担2割の借り上げ社宅。
あと、地味に2人以上の社員との会食で自由に使える親睦費が年間2万円。
あと、出張時のホテル上限が東京・大阪近辺は
上限15000円まで。
それ以外の地方だと12000円まで。
グレードの高いホテルにも泊まれる。
確かキヤノンだと地方は7000か8000円だったかね？
それはうろ覚えで忘れてしまった。 >>398
どこにでもあるなら大変!
唯一のメリットがなくなってしまいます!
ちなみに晩酌は果実酒。
実は下戸なんです。 いつも思うのだが、なんでわざわざこのスレに自慢しに来るんだろう？
今の生活に不安や不満があるのかな？
年収は良いけど人間関係が最悪だとか、サービス残業しまくりとか。 日本の物価は、日銀の2%には到達しないでしょうかね。 物価目標の2%は高すぎる。アメリカと同じとすること自体無理ですね。 久々に除いてみたら転職先自慢になってたので便乗する
光機→加工機メーカー
36歳年収870万平均残業25時間
住宅、通勤、扶養手当などの諸手当込だけどなかなかやろ お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。
伯父「○○君も大学生か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺 「覚えていますよ」 伯父「どこの大学に行っているんだ？」
俺 「東工大、あっ、東京工業大学です」
伯父「そうか、工業大か！高校時代遊びすぎたんだろ！でも浪人しなくてよかったな！」
「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！深志から信大工学部だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、信大生こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
「○○も大学生だ。○○と昔よく遊んだだろ！」
向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。 ××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
「あっ、叔父さん、こんにちは、俺、今年から大学生になりました。」
親父「そうか、大きくなったな」
××「信大に行っているんですよー（勝利者宣言）○○君はどこに行ったの？」
俺 「東工大ｗ」
ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。
久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。 今年こそG3試験に受かるようにと、心を込めて短冊に願いを書きました。
だから今年こそ大丈夫🙆♂ G3試験受かるために、妻と娘を家に置いて、毎週土日図書館に行ったのを忘れない。
もう、15年前のはなしだけど。 >>411
期待してない2回目で1次合格。
うかれまくって2次で敗北。
今年受からんと30代に。
同期にどんどん置いてかれる。 〇子C棟周辺の頃の昔の話
論文試験問題が漏洩したことがありました
試験問題作成委員だった上司が、自分の部下かわいさに漏らしました
試験後、それがバレて、あいつらズルいぞーって声が大きくなりました
それまでも漏洩はあったのですが、
社内ネット上に問題が共有されていたりと、動かぬ証拠がありました
試験は無効になり、再試験が行われるという前代未聞の結果になりました
そんな私も今は論文添削する立場です >>414
ありましたね～再試験
再試験のおかげで通りましたが…
人間万事塞翁が馬… >>383
キヤノン分はBasic Incomeと言ってる人達は居るな… 残ってるのは持病持ち、兼業主婦、キヤノンが副業勢、ボンボン、無能、老害、変人のみよ >>413
2時面接で落ちたやつがその後合格する例を見たことないんだけど大丈夫か？
三回くらい連続で面接落ちしてその後ダメになった先輩知ってるよ >>423
ふつーに何人も次の年に受かってる人いるけどね >>424
B棟の階段でたまにウンコ漏らしてたのは俺だが 伊藤という高卒の人が頑張って頭良いこと言おうとしたり面白いこと言おうとしたり部外者なのに仲間に入れてもらおうと努力してるの健気で泣ける
でも問題の元は反省や勉強をしないところなんだけど
永遠にそこに気づかないのも悲しい >>427
懐かしいね。
後始末してた掃除のオバちゃんは気の毒だったけど。 >>424
漏らした犯人個人特定はされず。（証拠不十分？）
当時、パワハラって言葉もなかったかな
机の上にドーンと足のせてヤクザな態度の役職者がいた時代 >>420
＞>>418
＞43歳でG3の俺は無能に該当だ
普通だと思う。結構いるし >>420
50超えてT等級がいるんだ。
恥じる必要はない。 福利厚生剥奪された挙句、ド素人の低学歴を押しつけられるメディカルw メディカルにも便所の低学歴優先経営が炸裂か
便所は中央法だったように思うがさすがに通信教育ではないだろうな
まあ東芝本体の経営が良かったとは言わないけど メディカルもキオクシアみたいに外資に買われた方が社員は幸せだっただろうな >>367
>>439
私は鬱で専門学校を中退しました
学士号はとれますか？ >>435
配置転換ていってもメディカル系でまだ作って売れるようなものあるのかな >>435
工場で作る物が無いのでしょう！
メディカルだって、市場が拡大する商品では無いよね。 東芝メディカルの買収額は6500億円
キヤノンIncの社員数は25,000人
キヤノン社員１人当たり2600万を出し合ってメディカルを買った訳だけど、その分給与アップしたのかい？？ メディカルめっちゃ悲惨だよな
元々それなりの家賃補助あったのに急になくなったらストレスヤバそう メディカルの基本給は引き下げられるだろうな。子会社なんだから平均年収500位にしないと。6000億もキヤノンが払って助けたんだよ。嫌なら辞めろ。これがキヤノンの常や。 生産すれば売れるのがまだあればいいけど
ドンナの作ってるかも知らないけど >>445
45歳すぎで司法試験の勉強始めた高卒なんだが、難しい！量も多いし、社労士持ってるし法律の勉強は経験済みだけど、量が多いし論文的な思考をするのがまた慣れてないから難しい。
弁護士になったらモテるのかな。弁護士になったら婚活パーティーに行ってチヤホヤされたいという願望がある笑 >>447
婚活パーティでチヤホヤされたいだけなら、弁護士にならなくてもキヤノン社員ってだけで充分チヤホヤされますよ
キヤノンなら知名度は充分ありますし、意外と中小企業とかで年収700万もない人が多いものです >>437
違うよ、前々からキヤノンは公言しているだろう。
知識（ナレッジ）の獲得
証拠（エビデンス）の隠滅
取締役はグローバル基準の年俸がないと優秀な取締役は雇えない。
社員は年収300万円にしていく。
社員はコスト。
コストカット。
これは入社から今日現在まで消えることなく続いている。
つまり、獲得したナレッジをブルーワーカーに渡して、コストカットするんだよ。
今まで、パクってないからね、他の社員がパクったのを棚ぼたしてるだけなんだからね、
と言っていた社員は、ブルーワーカーにさらに棚ぼたされてコストカットされる。 取締役の年俸アップのためには、
日本から頭脳系の遺伝子を殲滅させる気じゃないのか
としか思えないんだが。 >>451
高卒くん、通信大学を煽りをされて朝から通信頭をひねり狂ったあげくにそのレス？
何回か指摘しているが頭を「良さそう」に横文字を使うと、毎回つるっつるに滑ってるｗ 実際、動ける上澄みは皆良い会社に転職して1200万くらい貰ってるし。斜陽産業をギリギリやりくりしながら、就活失敗した新人に経歴付ける機会を与えつつ、老害、下流、主婦、病人の面倒を見続ける、社会貢献企業だよ。 社内結婚を推奨する。
世帯1800万ならまぁ普通の生活が出来るだろ｡間違ってもトレーニーで行った地方子会社の女はやめとけ。子会社の若いのは可愛いかもしらんが金稼げないから。好きじゃ無くてもINCの女と結婚しろ。 >>457
女性は確実に管理職になれるから、行くんじゃないですか？ >>460
同じタイミングでG3になった女性はあっという間に管理職になったので。私は12年間G3のままです。
無能なので仕方ないですが、50歳になったらリストラされると思ってます >>459
その額になるには主任の方がかなり残業を頑張らないと達するのは無理だろう
>>456
普通の神経してたら、会社とプライベートの境が無くなるような生活は耐えられなさそう
それに片方が僻地に長期出向になったらどうするつもりなのかね おたくの会社に納入業者としていじめられたな。 型見本とか
めんどくさい ウスマヌ・デンベレ
「最近、2019年に撮影されたプライベートなビデオがネット上に出回った。
たまたま日本で起きたことだ。地球上のどこで起きてもおかしくなかった、自分は同じ表現を使っていただろう。
自分はこのような表現を友人たちとプライベートで使うことがある。その友人がどこの国の人間かは関係なく。 「完全に一線を越えてしまっている」 デンベレ差別発言、日本在住フランス人YouTuberが糾弾 伊藤ウゼー
euroおもろい
早起きした甲斐があったわ >>464-466
これが伊藤だろうな
もう中央後輩枠で伊藤採用したれよｗ 今月上司変わってから外部に繋げられなくなった。
急にアクセス権剥奪なんてあるのだろうか… 転職活動終了通知きた
520万→650万＋住宅、家族手当あり
キヤノン新家族主義と言うなの吐き気がする制度滅びろ！！ >>475
そのパターン入ったらたぶん諭旨退職だろう 新家族主義ってなんやこええ
とか思ってたらいつのまにこんなん言い出したんや この会社、詐取相当の着服はクビになるからな
退職金出るだけ温情だと思えよ 厚生労働省は新型コロナワクチン接種後の死亡事例が３５６人となったことを発表しました。専門家は「メリットとリスク」を総合的にみて判断してほしいとしています。
厚労省によりますと、今年２月から６月１８日までに、ファイザー社製とモデルナ社製ワクチンの接種後の死亡事例が３５６人となりました。 >>481
この期間の死者、2200人。意外と大差ない。 駅までバスで申請してて違う手段で駅まで。十年位やってて密告されたか。
まさかだ。詐欺横領って会社は言い過ぎだろ。クビは無いよな？ただ一生最低評価、昇進無しは覚悟か。 >>485
定期買ってりゃセーフ、買ってなけりゃアウトだろ
諭旨退職だよ、まあクビだな 額が大きかったのは裾野事業所が出来たころ、新幹線キセルのキヤノン社員の記事が週刊誌に載ったことはありましたね
今もバス申請で、自転車通勤して差額ゲット社員とかはいますよね
夫婦で１台の車で通勤して、両者申請とかも
どこまでが黙認なのかは運次第かな >>475
労働法に強い弁護士に相談しな
東京だと第二弁護士会がそういった分野には強い人が多い
他に悪事をはたらいてないなら辞めたら駄目よ 面談で定期券チェック無いの？
砦は全員かな？見せろって言われてるよ。
砦は不正してる人、はちゃめちゃ多いらしい。 購入履歴なんてどうやって調べるんだ？
現金で買ってたら記録残らないだろ？ 転職するいい機会になったじゃないか。
背中を押されたと思えばよろし 通勤手当あるのが不思議
真っ先に消されそうなもんなのにな >>427
B棟に入るまでにウンコ漏らしながら一階のトイレまで跡を残した人も居ましたが、まだ会社にいらっしゃるのかしら？ >>435
こういうのDX言うんかね？
末端にやるより前にトップにDX再教育してよ 通勤費不正だが何時からやってたか？会社はいくらでも調査出来るから嘘ついたらどつぼにはまるぞ。10年位不正やってて半年前からですって嘘ついてばれて諭旨退職。嘘はつかないほうが良いよ。 砦か。通達出てたな。
しかしなんで砦は通勤費不正が多いのかね。
電車通勤申請していたが実際は車通勤している同僚の車に同乗していた、とか？ 嘘で誤魔化そうとして結局バレると罪が加算されるから気をつけたまえ 通勤費不正する人って
ハイリスク・ローリターンなのに何がしたいの いや現金決済してましたなら調査のしようがないのでは 不正して逃げる為に会社に嘘つくだろ。会社は調査の引き出しが沢山あるからまじ追い詰められるから。
現金で払っているからいつから不正してたか証明出来ないなんて言ったら大変な事になるよ。良く法律や過去の事例を調べとけよ。まぁ良くて出勤停止、通常は諭旨免職、悪きゃ懲戒解雇な。
震えてろ。 >>503
どうせ諭旨退職と考えると、最悪キヤノンを辞めることになる程度だから、たいしたリスクではないな 毎回現金精算
不正してません
これ以上調査のしようないだろ 会社規約よく読め
精算を伴う場合はそれを証明する証書を受領し保管
会社からの求めがあった場合は提出できるようにしておくこと
不正したやつ素直に謝って返金して許してもらえ 交通費事前支給されてるんだから精算してるわけではない >>510
窓口で履歴出してこいって言われたら終わるね 金の不正を平然とやる社員は業務でも不正やる可能性高いから芽を摘んでおくんだろうな。会社舐めたらあかんぞ。
大規模粛清やるつもりだろな。 相変わらずアホなことに注力してんな
低学歴企業に相応しい なんでバレるかは、コンプライアンス担当部門への通報もあるから
匿名でも受け付けられる
あいつだけ不正黙認は許せないって思われたらタレコミされる しかし相変わらず看板で他の会社が言うこと聞く、と思ってる輩多い
その間に立つのは本当に迷惑だわ 下請けの人？
それで仕事できてるんだから、ありがたく思わないと >>521
社内の人間だよ？
まあ、国内だと日本人の営業はなんとかしてくるけどね
気の毒だわ 交通費ちょろまかして罰則とか。。。
中小企業じゃねえんだから勘弁してくれ せめて公式に許されてるポイントとかマイル貯める程度にしとけよ >>500
嘘言うな。どうやって購入履歴なんか調査すんだよ。
嘘は休み休み言え！:(；ﾞﾟ'ωﾟ'): 最近、人の不幸しか楽しみが無くなって来ている。不正請求で制裁ざまみろとか。嫌な会社だわ。 転職して家賃補助出る会社に務めたら寧ろプラスよ
頑張んなさいね 絶対に何十人単位で不正請求してるだろ。それを快調に報告したら人事の人間も指詰めだろ。人事も憂鬱やろな。
皆で奈落へどうぞwww そもそも何で人事は見抜けなかったの？
仕事してないの？
ってなるわなぁ。。。 住所変更忘れてた半年ならセーフ。
そもそも定期買ってませんでしたは完全にアウト。意図して懐に入れたかどうかだ。意図してたなら諭旨退職だ。 >>508
こんな話題長々とばからし
人事のマッチポンプのプレゼンだろ
ちょろまかしやるんじゃねえぞって
増えてんのかな？ 下丸子だけど東横線使って通勤してると、実は平間まで自転車で来て、平間駅付近のフリーの駐輪場に止めて、隠れながら始業ギリギリにガス橋側のゲートくぐってる。 だけど、確か管理職は、どこのゲートをいつ何時にくぐってるか、分かるっぽいから、正面ゲートを使うようにした。 >>529開帳に報告すれば不祥事って解決してもらえるの？
実はさぁ・・・おっと誰か来たな・・・ 宮廷を出て40歳で手取り30万弱、毎月20万台
こんな将来を迎えるとは、就活時代の俺に教えてやりたい 週３回以上テレワークして定期代不正受給してる人はだいたいどの課もいるよね。定期代もらいたいなら出社しろよ >>542
えっ定期券解約して懐に入れて通勤の際は自腹か。2日出勤なら潤うな。ただ悪意ある行為たから諭旨退職だろうな。これはれっきとした詐欺だから。
定期券出せと言われてから新規購入してバレないの祈りながら提出かな。
バレないわけないよ。終わりだね。 会社から交通費として払っていたのに実際交通費として使ってなかったならそれは給与。
給与と交通費では税制上の扱いが違う。
上限あるが交通費は非課税。
つまり交通費の着服は会社とか関係なく普通に違法行為（脱税）。それを擁護する奴はやべーよ。
見方によっては会社が給与の一部を交通費として不正に計上して脱税を幇助したとも言えるのだから、会社として追及するのは当然。 交通費で稼ごうというのは分が悪いし、頭悪い
残業ありきの部門で、とりあえず定時後2時間位席に座ってPC眺めて月４０時間の時間外手当を
システム上合法的にもらう、など方のが合理的 月40時間で20万。
年240万だから20年で4800万。
まぁ普通は40歳前後で管理職になっちゃうから20年は無いか。 >>548
残業できない部門はこれやるしかないんだろう 会社からソフト委託費と称して3〜5億円せしめて後は退職してドロン
そんなことをやってみたいな 会社からソフト委託費と称して3〜5億円せしめて後は退職してドロン
そんなことをやってみたいな 中小企業と比べれば年収は良い
ただ大企業面してるのにこの年収というところが気に入らない >>542
定期代いらねからフルテレワークさせろし。
逆に定期解約して週1、2のテレワークにした場合も微妙にプラスになりそうだな。 >>549
社外か、新人か？
月40時間で20万円って残業中の時給5,000円だぞ？
基本給いくらだよ！？
そんで40前後で管理職になれるのは今や一部だぞ あくまでも普通の人間なら40歳前後で管理職になると言った訳ですが。
普通じゃない社員も当然居ますから。
普通が何かを理解出来ないなら転職をおすすめします。 ふむ・・・何やら通信大学のオイニーがしてきたぞｗｗ >>560
>>590が図星だからといって自虐ネタに走るのは負け犬根性が染み付いているから
伊藤、そんなことより通信教育の宿題やれ、もうこれ以上逃げてばかりの人生からは卒業しろｗ うちの課長は42歳で課長になったらしいけど、G4には32歳でなったって言ってた
順当に行けばその内部長になるんだろうけど、これが普通ですね（泣 G4から課長まで10年とか結構間隔空くのふつうですか？
間に主幹挟んでるから普通？ 開幕まで2週間を切った東京オリンピック。福島市で行われるソフトボールと野球は「復興五輪」の目玉になるはずだった。 梅雨前線の影響で記録的な大雨となった九州南部。鹿児島県では10日未明から断続的に続く雨で、各地で浸水や冠水の被害が発生した。 メキシコの首都、メキシコシティーで生まれたアダラ・ペレス・サンチェスちゃん（9歳）は、5歳で小学校、6歳で中学校、8歳で高校の課程を終了し、現在2つの大学でシステム工学とインダストリアル・エンジニアリングを学ぶ天才少女だ。アダラちゃんのIQは162で、アルバート・アインシュタインとスティーブン・ホーキングが記録したとされるIQ160を上回る。 なんと いとう が
なかまに なりたそうに こちらをみている！
なかまに してあげますか？
はい
いいえ 僕の仲の良い同期は、47才ですが
主任 ４人
G3 3人
で、今月自分が管理職になりました。 最近、テレビ番組などでひろゆきの姿を目にする機会が増えてきた。今年3月に終了した『グッとラック！』（TBS）ではレギュラーコメンテーターを務めていたし、『ABEMA Prime』（AbemaTV）でも曜日MCを担当している。
情報番組のコメンテーターとしての仕事だけでなく、「論破王」と言われるほどの卓越したディベート技術を生かして、バラエティ番組に顔を出すこともある。テレビの文化人枠ではいま最も勢いがあるタレントだと言っても過言ではない。
彼は単に面白がられているだけでなく、若い世代から論客としてまっとうに支持も受けている。2021年3月にLINEリサーチが15～24歳の男女を対象に行った「いちばん信頼している／参考にしているインフルエンサー・有名人」のアンケート調査では、YouTuberのHIKAKINに次ぐ2位にランクインした。 大リーグ機構（MLB）は10日（日本時間11日）、13日（同14日）のオールスター戦に出場するメンバーの変更を発表した。パドレスのダルビッシュ有投手は腰付近の張りのため出場メンバーから外れた。 厚生労働省は、来年度開始を目指す不妊治療の保険適用に向け、医療現場で使われている未承認の医薬品について、承認手続きを迅速化する方針 >>568
伊藤が発狂しているｗ
そのような書き込みは控えて欲しい アラフォーのG2ちょいちょいいるよ
G3ごときで試験しなくてもよいのでは >>571
＞>>569
＞部外者乙
えっと、家族のワクチン開始の告知がありました。
これで、部外じゃないって、信じてもらえますかね。
まっ、おまえは一生、G2 おいおいここは天下のキヤノン様のスレだろ
アラフォーでG2ちょいちょい居るとかどんなとこだよ
普通に定年までG1の人居るわ
そもそも受験者の採点順位上から半分の平均点を超えたやつが一次通過し
二次でギリギリ合格やった奴の見極めする試験なんだから永遠に無能はG1のまま定年する制度だろ
これ理解してないやつ以外に多くて驚きだわ 某開発センターで、周りは有名大学を出てる人ばかりだけど、
アラフォーだと、G3が50％、G4以上が25％，G2以下が25％て感じ
就活生に知ってほしいこの現実
G3で月給36万～（手取り30万弱）
15年間ベアゼロ、同業他社や公務員が毎年給与を上げる中、弊社は断固としてゼロ
唯一のメリットが今まで公式なリストラは無し（将来は不明） ぶっちゃけ、昇進するのが早い部署は、選別がエゲツない。年功序列もクソもない。主任にならずに定年がわんさかいる。
遅いとこは、多少年功序列で、主任定年が多い。
こんな感じか。
ほかの会社は知らんが。
この会社はなかなか偉くなれないし、運がかなり必要かと。
おれの同期のG3は早稲田と東工大と東海
G4は日大と同志社
七月から管理職の俺は電気大
学歴も関係ない。
みんな頑張って。 もう辞めたから言うけど、転職先見つけたあと本部と人事に掛け合って条件交渉すれば、特例で上げてくれたりするぜ？絶対他言するなって言われるけど。大人しくしてる奴は馬鹿見るだけだよ。 >>582
管理職(笑)
一応高卒社外に釣られてあげるけど電気大とは電通大のことですか、電機大のことですか？(笑) >>583
上司に転職の説明するフェーズでは、内定受諾済みで、
転職キャンセルなんてできないはず。
人事も当然わかってるから特例で上げる、なんて考えられない。 電機な。
管理職のM2な。
室長かPMか主幹な。
さようなら。 >>585
入社予定日の2週間前までなら辞退できるし、受諾前に人事と交渉始めても良い。本命やコネ採用だとあまり無茶は出来ないけど、最近は適当な企業でもキヤノンの給料よりは提示額高いからな。 >>588
そいつは、伊藤とか高卒とか連呼してスレに張り付いてる統失だから、相手にするな >>588
喋らないんじゃない
喋れないんでしょ？ｗ
>>589
おやおや、高卒くんは困ったら複数回線ですか？ｗ
完全に社外の高卒乙 >>525
お友達が勤めてる日立は、抜き打ち定期券チェックとかあるらしい。
うちもそれすればいいなにって思う。
私の周辺でも、定期ルートであれば使うはずの門とは
逆の門を使い続けた履歴から不正がばれて、
何十万も返金させられたアフォがいたよ。
不正してる人はいつかはばれると思っておいた方がいいよ。 ユーロ決勝のために早寝したらこんな時間に起きたでござるよ
くっそ 定期券、上司は見過ごしてくれるかな
見せたことにしてくれないかな
会社行くの怖いよ 人事に定期券のコピー提出だから逃げられないでしょ。コピー改竄したりしてバレたら懲戒免職だな。不正期間の嘘もすぐばれるから観念したらどうだ。 モバイルSuicaってことにして偽物のアプリでも作って偽装すれば？ 毎日ここで愚痴って辞めたい辞めたいうるせーんだから素直に退職すりゃいいやん
本望だろ 大学時代｢家に集まって宅飲み！オールでカラオケ！授業サボって彼女とセックス！｣本当に楽しかったよな？w [756821912]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626043998/ >>596
モバイルSuicaは画面スクショじゃなくて駅で証明書貰って出すか、ネットから経歴をプリントアウトする必要が有るから無理だな。 いつも定期買わず実費通勤
これ言われたら終わりやろ 若手なら定期って何ですか？とか言ってアホのフリする手もあるな 川崎の頃、晴れの日はチャリで尻手駅前の駐輪場にとめて、雨の日は事業所近くのバス停からバスで帰ってくやつよくみてた。定時ダッシュするメンツってお互いに顔覚えちゃうよね、あれは定期詐欺してる。
下丸子の場合は交番の裏の土手沿いのところにチャリおいて南門から入ってくやつもよくみる。たまにそういうやつがいないかのチェックで人事か総務の社員っぽいやつがウロウロしてるのもみる。 通勤費詐取とかケチくさいことやらないで、偽装鬱病で休職しながらフリーランスで働けよ。年間数百万の不労所得だぞ。 どうせ捕まるなら最後の悪あがきしよう。
あーあ、リモートなんかやるんじゃなかった… リモートで定期買ってないと駄目なんて通達あったっけ？罠だろ。 ライフハック感覚でした！って土下座したら一生昇格は無いだろうけど首は免れるかもしれん やめる時には３年以内は同業種の仕事につきませんという誓約書書けって言われるのかな。
同業種からの中途採用はしてるのに。 >>609
書いても法的拘束力はないし、書きたくなければ無視してもOK
そもそも競業避止の誓約書自体は入社時に既にサインしているはず >>609
職業選択の自由は最高法規の憲法で保証されてる
ただし不正競争防止法は見ておくように
とはいえ、複写機やカメラだったら異業同職種に転職した方が幸せになれると思うがな 定期解約して会社に返納して会社に来る度に交通費を精算してるならセーフ。黙って懐に入れてたらアウト。
週２回出勤なら定期解約して懐に入れれば黒字だから横領になるわ。
まぁさぼりたいからテレワークやってるような輩だらけだから横領もしてんだろと会社も思うよな。まんまと罠にかかった訳だがwww 先週面談だったけど、今回は人事本気みたいね。
センター中で見つかった人がいて大事になってるってさ。 最初から罠仕掛けるつもりだったのでは？
引っ掛ける会社も引っ掛かる犯罪者も無能だらけの二流企業ってことだわｗ 女だから許して貰えるかも？ってバカが居る。あと勤務態度に問題のある奴が今回引っ掛かったら終わりますね。 >>616
見逃してくれたら3発OKよ！っていわれたらどうする？ >>617
50近いおばさんだよ
髪バサバサ
気が強い
金貰いたい位 人事仕事しすぎだろwww.誰が思い付いたんやwww. 逆襲のみのさんだろ
一部の調子コキがテレワークは権利みたいなこと抜かしてたしザマァの飯うま案件だわｗ ネタが尽きない会社だなぁ
土壌汚染された土地でさつまいも栽培好きw やっすい賃金の足しに通勤費の横領か
情けなくて哀れすぎて笑える（笑 さーて明日は誰が懲罰を受けるのかな(^^) メシウマｧ〜♫ 真面目な質問
定期券の申請期間と実際購入してる期間がずれてる場合にはどうすればよいでしょうか？
これも懲罰対象でしょうか？ >>627
横領してなければ問題なし。
会社から支給された通勤費を通勤費として
使用している限りは問題ない。
それ以外で使うと会社としても脱税行為になるので今回のような騒ぎになっている。 >>629
これが要点だな
多少の期間ずれとかは問題ないよ
要するに交通費を支給されたらそれを申請通りに使ったか
チャリ通勤とかに変えたんなら交通費は辞退していたか
ただ出来心程度の人といるだろうから会社としても常識的に寛大な処置を頼む
こんなことで騒ぎになったら逆に恥ずかしい
上にも下にもキヤノンパーソンとしてのプライドを求める
以上 >>630
内規に基づいて厳正に処分するだけだろ。定期を全く購入してないなら懲罰は確実。今回大規模調査だから内規を無視して緩い対応は無いから。懲罰食らって会社を去る奴も居るだろう。昇進出来なくなる奴も居るだろう。評価は完全に下がる。自業自得だよそれは。不正請求って軽く考えてない？ >>631
大量に処罰なんかしたらマスコミの格好の餌食になるね
東京五輪名誉総裁を戴く業界の紳士系企業として、それはいかがなものか？ｗ 通勤費の不正のって、Gcipかなんかに出たの？
見あたらなかったけど >>633
そもそもなんでオリンピックって去年の段階で中止か２年延期にしなかったのかね？
通常の頭のレベルならその二択になると思うんだけど
今年だとこういう結果になるなんて分かりきってたことじゃん
アホかと 申請期間と少しずつずらして購入してたから3ヶ月くらいズレてる
オッケーってことね。
安心しました。 >>635
「一年延期論」の主な理由は以下の２点
・晋三さんの任期中に開催すること
・来年２月の北京冬季五輪より前に開催しろという保守派からの強い要請
と色々なニュース記事などに書いてある
個人的な感想は差し控える 一気には確認出来ないから次は丸子か？
川崎か？裾野か？
7～8月定期券更新からなんとか逃げれるな？その他の月なら月ズレの度合いでどうなるか。定期券焦って買うやついっぱい居るだろなwww
月ズレの理由良く考えてとけよ詐欺師さんよ。 くだらない不正するアホがいるから監査が増えて
何も生み出さない仕事がどんどん正当化されていくんだよ
これにかかるコストは不正者に負担させろ 給料安いけど楽だから満足とか言ってて裏ではこんなことやってたのか…
賤しい…なんて賤しい連中なんだ…
法令遵守はしっかりしてるとかアピールしていたが、それさえも終わってるじゃないか コンプライアンス活動をしてるだけであって、法令遵守はしっかりしてないだろ、トップからしてやりたい放題だし 不正受給してるやつを匿名で告発したら協力金出してくれないかな。丸子で7人くらい心当たりあるんだが。人事さんお願いします。 地方子会社なんてガソリン代水増し普通なのに大変ですなぁ 取手の職域接種はワクチン不足で8-9月に延期なのに
下丸子は今週から家族接種
取手に回すはできないのかね >>643
匿名だったら、個人への支給先はわからないけど
こんぷらいあんす＠canon.co.jp が匿名メール受付だったかな
一応捜査はすると思う 命の順位
下丸子>川崎>取手>その他事業所>>>>関連会社>>>>>>>>>>子会社 こんな下らない理由で諭旨退職になるような無能どこも要らんだろ
何が転職へのいい切っ掛けなのか 善悪の区別が付かない人物の再雇用は厳しそうだね。
退職の理由は必ず質問されるんじゃないか？ 定期券の件、懲罰は砦だけかい？
他の事業所もやるのだろうか >>645
綾瀬・平塚は最初から家族分（年齢による区別なし）も申請だったぞ 緊急事態宣言（一度目）:休業
緊急事態宣言（二度目）:出社率半分
緊急事態宣言（三度目）:出社率九割
緊急事態宣言（四度目）:全員出社
ザッツグローバルエクセレント！！ 定期券詐欺でうろたえてる奴見るのメシウマ～。定期券のコピー直ぐに出さない奴！お前だ～www 糞みたいなタイミングで糞みたいなことをする糞会社に成り下がったなあ 交通費偽装分を取り締まる方が、製品作るよりボロ儲けじゃないか？笑
どんどん取り締まろうや。 長年、通勤費ごまかしてきたけど定年で逃げきれてよかったわ。一方的に会社が廃止した社宅の分を補填してただけだから、問題ないよね。 だいたいテレワークやってる奴は会社から不要なお荷物扱いなのわからないの？管理職や課員の負荷になってるのわからないの？暇だからテレワークなんだろって悪口を皆に言ってるの知らないの？
テレワークで業務成り立つなんて無いんだわ。それで定期券詐欺やったら首になるわな。 >>644
ガソリン代は2～4Kmなら余裕で誤魔化せる バスの定期は買わずに都度払ってるって言ったら、パスモの履歴印字を持ってこいたと 交通費詐取調査は新手のリストラなんじゃないの？大義名分はたつからね。
あと、定期の購入期間と申請期間がズレてるのはアウトだと思う。土日とかお盆とか年末年始とかフリバカとかを利用してだんだんとズラしていって、最終的に半年ズラしたら定期代一回分詐取したことになるからな。 >>666
どゆこと？
スイカ以外の定期なんてあんの？
定期のスイカの履歴印字してこい言われたら終わりやろ 定期を買わずに都度現金で払ってる
回数券買ってる
好きな方で 定期代が支給されてんのに定期を買わない時点でアウトやろ 定期代が支給されてんのに定期を買わない時点でアウトやろ 支給された定期代に自腹でプラスアルファして区間延長するのは認められてるよな そうだよな。定期代として支給されるお金でそれ以外のもの買ってる時点でアウト。
そんな嘘ついてもいろんな質問されて結局すぐバレる。 >>663
パスモ紛失しました、か
現金で支払いです、か
嘘ついてましただな。
どちらにしても支給された金で定期買わないで懐に入れたのには違いないから懲罰対象者だけどな。会社に残れるかな？ てか、今からでも定期券買えばいいのでは
期間違うけど、大丈夫でしょ >>663
他で何かやらかしたのか？
かなり厳しく確認されている気がするが。。。
>>669
バス定期は購入しようとすると会社支給の金額では足らないので多くの人は都度払いでしょ。
「バス特」やってる事業者なら尚更。 嘘つきたくなるのもわかるが。
嘘つくと泥沼だよ。逆にやばくなる。
管理職に助けて貰おうなんて無理よ。
管理職も嘘に加担してバレたら降格だから。人事をあまく見るな。
やってしまったんだから嘘付かずに懲罰くらおうや。今回は会長まで報告行くから。管理職が不正してたら降格だよね。 それじゃ、管理職も道連れにするかな
会社のために降格させたい管理職がいる場合はいい機会でしょ。 【通勤費管理】通勤手当を 不正受給 したらどうなる
会社から支給される通勤手当を不正受給していると、返還を求められたり、最悪の場合は懲戒解雇になったりする可能性が考えられます。
実際、過去には通勤手当の不正受給をめぐって裁判になったケースもありますので、非常にリスクが高い行為だということを認識しておきましょう。
https://rk2.mugen-corp.jp/column/495/ >>678
逆ギレしてんじゃねえよ
下らない事に人を巻き込むな 人事は不正を絶対に許しません。
特にお金に関した不正は解雇も視野に入れて厳正に対処します。 >>682
高卒伊藤、お前、自分が会社で罰せられた経験があるんだ
もっと他者を思い遣り、他者の役に立つことを書き込めないのか？
それじゃ誰からもいつまでも嫌われて終わり
お前が「同じ高卒だからｗ」と尊敬してる松下幸之助や本田宗一郎がお前の日々の態度を見たらどう思うよ？
それをよく考えてみるこったな
あ、中央大かなんかの通信教育はがんばれよｗｗｗ 刑法246Ⅰ、刑訴法250Ⅱ④
民法703、704、709、545ⅠⅣ、415Ⅰ等
いずれも、会社にも世間体（メンツ？）があるので、刑事告発、民事訴訟の可能性は。。 定期なんて休日に経路上途中駅行くにも使えるから、徒歩通勤族としてはそれだけで不公平に感じる。その上、不正までとは! 正直になれよ。正直者は救われるというぜ？
(・ω<) 笑 普通に常識もってるやつは、そんなもんちょろまかそうなんて思わんがな >>662
遠方から通勤してる人で10km以上ごまかしてる人知ってるわw 交通費収入で年間30万くらいあって手取り嵩上げしてたのに。これじゃ生活できない赤字だわ苦笑
ただでさえ安い手取りで、年収もまた下がるのか？これ全体の平均年収も600マン切るんじゃないのwww いや、その分生活残業に励むので寧ろ平均年収は上がる >>691
会社からの支給額は変わってないから全体の平均年収は変わんないぞ。何言ってんだ？ 千葉の実家から通ってる建前で蒲田の賃貸に住んでる後輩おるで ここまで不正だらけだど通勤手当やめて一律で10000円手当として配ったほうが安上がりになりそう 実は自分、昨年まで定期代着服してました。私鉄→JRで申請して私鉄は買わずにチャリでJRまで。駐輪場無料。
今年引っ越してからはインチキしようが無い経路だからちゃんと定期券買ってた。油汗出たわ。やばやば。運が良いな俺。 調べる側の人間は有利なんですよね
まず、自分の不正を隠滅してから、不正の一斉取り締まり実行できる >>698
数人の不正を許す代わりに大量のクソ社員を退職に追い込める
経営側からしたら大チャンス 規約読みました。
定期券買ってない人はこの度購入して、日付差額分を返納すれば良いと解釈しました？ +1149記念の一丸全体会@東京
今こそ本部の絆を見せるときだ 定期の確認って取手は年初もやってたよね？なんで今更盛り上がってんの？ そんなのテレワークがようやく始まってちょろまかしてる人が増えたタイミングだからだろ
まあこれは社内のくだらない監査と違って脱税にあたるものだからまあくだらない監査に比べたらまともな調査だよ
裏金疑惑が大々的に報じられたのに何を調査したのかも発表せず社内調査の結果問題無しとだけ発表してその疑惑のやつが未だに会長やってる会社が何言ってんだって感じだけど たしかに嘘を重ねて社内の調査乗り越えたとしても、脱税だよなそもそも。年末調整だってやり直しになるのかな？嘘ついても自分の首絞めそう >>705
あっ
SuicaからPASMOに変えました。
Suicaは返納しました
ですので過去は証明出来ません
どや 呼び出されたやつは既に証拠固められてるから、無駄な抵抗しない方が良いと思う あっ
無記名Suicaの定期券だったのですが先日紛失しまして、昨日自費で買い直しました。
どや 無記名Suicaはあっても無記名Suica定期券はないだろ 今日事情聴取あって回数券買いましたって言ったら、どこの駅でいつ買っただの何枚の回数券を買っただの回数券の余りを持ってこいだの他にも数えきれんくらい聞かれたわ。Suicaの履歴もとりあえず持ってこいって言われてSuicaなくしたから発行できませんって言ったけど、Suicaなんて普通に再発行できるからやって再発行しろって言われた。ほぼ詰んだわ。ここまで聞かれるとは思わなんだ。
後々バレて懲戒解雇になるよりかは、正直にネコババしてたって言った方が退職金が出る諭旨解雇になるからそっちの方がいいのかな… 大学時代の友人が弁護士だから相談するわ。
定期券のコピー出すなんて個人情報だから断われる気がすんだよね。
定期券コピーの提出断固拒否します！
例えば給料を何に使ったか明細出しますか？定期券代は既に支給されてる訳で権利は労働者側に移ったわけだよ。
会社がとやかく詮索する法的権利は無い！不正が嫌なら会社が定期券買って支給しなさいよ。不正を助長するような支給をして会社側にも重大な責任はある。
これだ！ >>714
無視するのも手かもね。業務外の行動は強制できないし。会社に出来ることは通勤費を払わないことと、一定期間遡った分を、給与控除するくらいか。そこまでやってバレたら懲戒解雇も覚悟する必要はあるけど。 >>714
それバレバレやないか笑
バカ小学生だな思考回路が。 >>681
でも丸子の分は確保しまぁす！
鬱はコロナ罹ってもキビキビ働けよというありがたい差別主義者からのメッセージやね 昨日後輩がビビって人事各種申請から遡って再申請したらお咎めなしっぽかったよ。 給与は労働の対価として得ていて受け取り側に権利があるが、交通費は何も対価なく、本来の使途以外に受け取り側に何か許されてる権利があるんだ？
支給してる側には、当然に請求できる権利が有るのは馬鹿でも分かる。 >>718
5ch見て直しましたと言ってるようなものだな 装置買いますって言って、会社から金ふんだくってキャバクラ行くのと、なんか違うんか？
悪質で詐欺と同じだろ？警察に突き出して話つけて良いレベル。 >>712
俺は詳しくないんで無責任な言葉しか言えんが早まるな
弁護士か組合か信頼できる上司か、何か相談しろ
やめる選択肢は最後だ
会社とケンカしろと言ってるわけじゃないぞ
人事の人、みんな人生かかってる
慎重に熟慮してくれ いや失くしましたってマジで言ってんのか？
自供してるような物だろ >>720
バレて大事になるよりマシだと腹括ってたよ笑
自主的に申請したからか、上司の呆れ顔みて終わったってさ。 >>712
ネタじゃないなら本気で通勤経路の修正申請した方がいい。会社のシステムで処理できるうちに対処すべき。搾取扱いされたらいろいろお終いだよ。 横領だろ
何も生まない仕事をいつまでもダラダラやってないでクズ人間どもはさっさと処分しろ >>726
遡って申請して、差額返納ね。通達にそうしろって書いてあったから、人事にバレる前にやればセーフ。 お前らも悪質だな〜笑
この時期にあからさまな申請承認を。
お前らがPCで何してるかすら把握してるのに、そんな分かりやすい行動を。塾帰りの子供か？お前らは笑 横領しといて会社のせいってマジで何言ってんだ…？
理解不能なんだけど 俺は申請時に相手を騙してるから詐欺だと思うけどな。悪質だから警察に突き出して刑が重い方で罰してもらおうぜ全員。 自宅から会社まで来る労力として定期代を請求してる訳だよ。それが経路が違うだ？区間が違うだ？定期券買って無いだ？何の手段で会社に来ようが俺の勝手だろ。懲戒やる前にあんたらの定期代の支給方法に全く問題が無かったのか？良く検証しろ。
裁判になれば泥沼だぞ。
とことんやるぞ。 こういうのさコンプライアンスミーティングの題材になって
なんで悪いことと分かっててこういうことが起こるのか、再発防止策を考えようとかってなるじゃん
そんなもん給料が少ないからに決まってんだろうが！十分な給料もらってたらリスク犯して小銭稼ぎなんてするわけねえだろうが！
対策なんて十分な給料払えばいいだけだろうが！
って思うよね >>733
今後こういう事例をなくす為にも、こういう身の程知らずは、見せしめとしても一発吊り上げて、どうなるかコイツの人生に叩き込見たいけどね。
裁判はやる前から会社側の圧勝は確定で、お前は裁判費用を持って、１０年以下の懲役という社会的制裁だよ笑 あんまりでしゃばらない方がいいぞ？小物くん。 とことんやるぞは、まじワロタ
とことんできねーから笑 >>734
そういや昔のコンプライアンスミーティングでこのお題やったわ 給料安いからキヤノンごとき別に退職になっても他社行けば良いよね 何人しょっぴかれるか興味はあるからとことんやってほしい >>739
お前は懲戒解雇の恐ろしさを分かってない 日吉に住んでる社員が定期を買わずに自転車で平間駅周辺まで来てしれっと歩いて来てるお 会社は支払った費用が正しく使われているか監査する責任があるから、疑わしき社員にはスマホのGPSログを提示させるなど徹底的に捜査してほしいね 定期券履歴ないので休職するわ
ほとぼり冷めたら出社しよっ ちょろまかし奴大杉ワロビッシュwww今後の見せしめ兼ねてやった方がええわ。 20代女子社員が彼氏のマンションから通ってくるのはかなりあるある
もちろん定期代は不正受給 ツッコミどころ満載だわ。問答無用で返金させた方が良いだろうな。
彼氏の家から出社
→いや、それでも定期は買う。
現金払い
→君、勤続年数は？
→15年です。（仮回答
→15年も？
→一同失笑 >>749
バスだったら良いと思うが、
電車の場合はなぜ定期を購入しないのか理由を聞かれるかもな。
（支給額に対して損してるはずなので）
どこぞの市営地下鉄が区間によっては
定期買うより一日乗車券買う方が安い、
って話聞いたこと有るけど、
これもアウトだからな。
（差額返納してるならともかく）
通勤費の不正受給が
会社にとっても個人にとっても脱税案件
（なので会社としてはかなり厳しく対応する）
だということを認識してない人が多すぎる。 通勤費なんて、内部への締め付けにエネルギー使っている状況なのか？
もっと建設的なことに力注げばいいのに。 >>756
国税庁に見つかると結構ヤバいからでしょ。
給料の一部を会社経費扱いして源泉徴収してないから。 通勤費って根が深いんですよ
社員が別のことに使っていれば脱税になり
会社が行政指導の対象になる
まあそれを理由についでにクソ社員をとっちめたれって流れだろうが >>759
だから～何度イワセンノ～
会社が社員に不正させるような金の支給の仕方してるのが問題だろって。
会社が定期券買って支給しろよ。
今回は会社の責任でかいぜ。 >>760
じゃ、裁判でサクッとケリつけようぜ。ついでに警察にも行こうな。本人からの申請内容も残ってるわけだよガイジか君は。 >>760
他社だとJRの定期は現物支給しているところもあるみたいだがね。
バスと自動車は現物支給できないでしょ。 当初から、意図してたかしらんけど、かなり良いことしてると思うけどなぁ。これを口実に、片っ端から排除出来るわけだから。絶好の機会だろ笑
ここを逃すとかそこまでバカではないだろ。 >>760
自腹でプラスアルファして区間延長できるとか自由度もたせてくれてるんだろ、会社は悪くないしむしろ良心的、悪いのは不正した社員
あと、今回は不正社員粛清という名のリストラだろうね、表向きは首切らないっていうテイだから、名を変え品を変えで経費削減の一環でリストラしてくる 一回食いついたら、お前らが引きちぎれて死ぬまで離さんけどな俺ならwww 新人「すみません。」
人事「許す。」
ガラクタ「すみません。」
人事「お前は処刑な。」 >>760
「犯罪可能だから犯罪しても社員に罪はない」
って言いたいのか？www たしかにクソみたいな社員をとっちめるにはかなり優秀なやり口 なら自席で1日中おしゃべりしてる馬鹿な奴も制裁課せよ。定期券詐取と同じで給料詐取だろ。周りにも悪影響与えてんだよ。おかしいだろ定期券詐取だけで懲戒ってよ。 >>768
優秀だがセコい社員というフォールスネガティブも粛清してしまうという諸刃の剣だがな >>769
論点をずらすしてるところからおまえアスペルガーの可能性あるよ、病院いきな、マジで モラル低い社員を狙ってリストラできるとしたら良い奴から抜けてく希望退職なんかより手法としては優秀。 これには二面性がある。クソを処刑する鬼の側面と、慈悲深く過ちを正そうとする仏の側面。
仏は比類なき温かさで過ちを正そうとするだろう。社員は心を入れ替えて、どうなると思う？
これ考えた奴、天才だぞ。 入社5年目だけど、年収500万円も行かなくてワロタｗｗｗ
一足先に辞めるわノシ 通勤距離2キロ水増ししたぐらいじゃ平気だよね？って聞いてくるオプトロン社員がウザイ 管理職の通勤費調査はあるのかな。どの役職まで調査するんだろう。
会長が役員の定期確認するのかな。
偉い人の場合は忖度あるのかな。
これから、突然やめていなくなったら通勤費が原因だと思われそう。 偉い人は年俸の中に交通費が含まれてるよ。交際費だって自由だし。所長や執行役員まで行けば何も調査されないな。 >>769
法に触れる行為とそうでない行為をなぜ同一に扱うのか。 >>783
定期券搾取だけで
とか言っちゃってる時点でお察し >>784
ちょ〜いるわ、この手のマウントとりたがりタイプ。あのさ〜、なんでクソだと思う理由を説明してみろよ？笑 定期代が息子のミルクになってるんです。将来のある子供を私の諭旨退職で路頭に迷わすんでしょうか？
寛大な処置を期待してます。
来年主任のはずでしたが果たして。 こんなおもしれー板ないだろ。社員のほとんどが、交通費乞食とかwwゴミだな。 >>787
アセス受けてるならそのまま昇格
受けてないならもう声はかからないね
残念 >>787
乞食のガキが、将来性云々だとさ。
ゴミから生まれるガキは生きてる価値もないゴミだろwww データ偽装
表彰ネタの捏造
トラブル発生時の事実隠蔽、過去データの改竄
やりすぎて麻痺してるよ、みんな >>793
レポレクの時からパワポの内容は嘘まみれだった
SAT試験論文もみんな嘘ばっか
会社が嘘つきを育ててることは否定出来ない 西欧諸国で発生した豪雨と洪水では、ドイツで少なくとも59人が死亡、ベルギーでも8人が死亡し、さらに多数が行方不明となっている。15日には河川の氾濫により複数の民家が崩壊した。 >>796
ほんとその通りだよね
真実を誤魔化して何の意味があるのだろうか リフレとってて面談やらない作戦決行
定期券ネタもほとぼりも冷めるだろう >>799
やはり定期券詐取は重大な犯罪なんだな。脱税に詐欺か。やった奴みな諭旨免職かな。夏休みめちゃブルーだろなwww
コロナに掛かって1ヶ月くらい休めば逃げるかもwwわらえるwww >>801
でもお前は身バレしちゃってるscskの高卒伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwww 福利厚生削りまくったら社員が揃って定期代横領し始めたって落語っぽい 働かなくても降格もリストラもないから楽とか言って、給料安いのを正当化してきてくせに、小金のために無意味なリスク犯すここの社員って何なの？リスク取って金欲しいなら他社行けよ おいおい、グローバルエクセレントなんとか社員の半数が、犯罪者になるのか？
グローバルテロリストカンパニーじゃねーか笑
おい、ハゲ散らしジジイの産廃ちゃんどもよ？笑冗談は、頭のハゲ具合でよしこちゃん笑 使い物にならねージジイはさっさと処分してくれや。ゴミがあると臭くて臭くて仕方ねーし、呼吸されるだけで空気が汚れる。 殺伐として参りました
人の不幸を喜ぶ社内風土
人事グッドジョブでございます
是非厳罰ヨロwww うちの所長も若い時から車やバイクで丸子に通ってて定期代不正受給してたけどな
こういう管理職には捜査の手は及ばないのかね 定期の話などされないのだが、、、
信用ない奴、落としたい奴だけ聞かれてんのか？
それとも事業所で違うのか？ 砦で大量処分出してその分の給料原資他に回してくれねーかな >>817
それじゃ経費削減の意味がないだろ
株主に配当金デフォルト160円を払うのにいくら必要だと思ってるんだ？ 同じ女性に10年以上つきまといや駅で待ち伏せした男を逮捕
20代の女性に駅で痴漢したとされ41歳の橋本容疑者が南越谷駅構内で逮捕
驚いたことに被害女性に十代頃からストーカー行為や隠し撮りをくりかえしていた
調べに対して「被害女性とお近づきになりたかった」などと供述しているという
この年になって恥ずかしい、身内なら自殺もんだろ 他社の大学同級が定期券のチェック入ったって言ってた。国が動いてんな。諭旨退職になる奴が結構いるらしい。あと降格、出勤停止のお祭りだってよ。民間は詐欺社員には相当厳しいらしいな。
これからのリストラはこのやり方か。
襟を正さないと。
これから丸子川崎玉川小杉と始まるから戦々恐々な奴ら居るだろな。 やらかしてた奴らは早く転職活動したほうが良い。
ほとんどの転職者は在職中に転職活動するから、会社辞めた後だと、離職理由を聞かれる。 謝って許されるなら法律なんて要らないし許すような会社じゃないしな。
ただ社員によって懲罰は変えてくるだろ。成績の悪い社員は懲戒解雇か諭旨退職。良い社員は出勤停止。
管理職も部下を追い込んで辞めさせる良い経験が出来るな。 >>821
通勤手当の非課税限度額を何年か前に変更してるから
税務署が脱税してる会社（と、その従業員を）チェックしてるって感じでしょ
地下鉄職員の通勤手当不正受給は、スレ全体首しろや！
って論調だけど、弊社はどうなるやらw >>825
キヤノンとしては厳罰に処して社員がその他の不正をしないようなショックを与えると思うな。まぁ諭旨退職だろな。
キヤノンはぬるま湯過ぎた。何やっても降格もリストラも無いし。刺激になって良いと思うな。 >>823 >>827
お前ずっと人の不安を煽ってるな
不幸な高卒の伊藤さんだろ？ｗ 全社的に調べたら1割ぐらいいそう
2万人だから2000人ぐらいリストラ可能だわ
まー安月給の兵隊は退職まではいかないだろう まぁぶっちゃけキヤノンぬるいからちょっと給料減るくらいやろ 反省してるやつは一度クビにしても、非正規で再雇用くらいはしてやるべき >>832
SCSKクビになりそうなん？
それとも通信教育の学校でもキ印として名前が知られちゃったとか？ｗ
宿題出来ないとか？ｗ
もちつけよｗ >>832
クビしたやつの再雇用は反対だなぁ
そんな奴に戻ってこられても逆にキツい
せめて子会社出向とかにして欲しい 新幹線定期代もらって三島で賃貸借りてた管理職さん、息してる？ まぁどうにもならんから大丈夫だよ。
前も調査あったけどクビになった奴なんて聞かないし。 こんな問答無用で処刑できる絶好のチャンスないのになぁ、勿体ないなぁ（にたぁ
まぁ、今まで通りジジイ野放し老人ホームの方が楽しいから良いけどなぁニヤニヤ。 手っ取り早く会社を良い方向に向かわせるなら、片っ端からからジジイを廃棄処分にするのが早いが、そんなん望んではいないんだよニヤニヤ
これまで同様、ジジイに介護フェラさせられ顎ガクガクになって死んだ顔してるやつ見せてくれ。それが好きなんだ。何よりそんなことしても、業績は改善されないから楽しくて楽しくて。 こんなかに通勤費詐欺ったセコいやついる？
こんなかに雀の涙程の通勤費詐欺って今後の生活棒に振りそうな奴いる？
いねーよなそんな馬鹿？
お前ら人事課謝りに行くぞ！！ 通勤費、いまのところお咎めなし。評価は下がるらしいけど。
回数券で通勤してました。現金で買ってたので履歴ありません。残りの回数券の提示だけ、の条件。 在宅勤務認めると、通勤費不正が蔓延るから、在宅勤務禁止！ とか言い出したりして。 >>844
評価に影響って明言されたんですか？
回数券はダメって通達の補足資料に書いてありましたもんね‥ >846
面談の上司は俺が全部判定するわけじゃないからわからないけどね、って感じで、
確定ではないけど、評価や昇進に影響ある様なニュアンス。
例えば、その部門で昇進させる候補が複数いてどっちにしようかって場合にマイナスポイントになるとか。
砦は総務が〇子人事の権限一部委譲されて判断しているらしい。 >>844
釣りでしょ
定期券詐欺の奴が会社に回数券でって言えば許されると釣ってんでしょ。
でもさ、在宅やって週2回出勤で定期券買わないで回数券って金着服だからお咎め無しは無いよな？返金請求、諭旨免職のレベルだが。回数券なんて支給された金を着服してましたってもろ言ってるわけだからただでは済まない。 通勤費不正で以前バレた人の制裁は、少なくとも、受給期間分の通勤費返還だった。なんのお咎めもないというのだったら、調査したりしないしねそもそも。 うちの法令遵守の認識がばいな。トップも社員もバカなのか。社内のガバナンスはより徹底してガバガバなんすしようか笑 俺が聞いたのは、交通費不正受給は、給与かボーナスから強制天引きだと聞いた。かなりキツイよね、というので覚えているなぁ。その時の状況は、お前らの逃げ道のヒントになるから教えてやらんけど笑 キヤノンはオリンピックゴールデンスポンサーとして、小山田の問題にコメントを出すべきでは？
うんこバックドロップを容認する会社なの？ >>849
そもそも出社が週三回未満の場合、
通勤費は都度精算じゃなかったか？
怪しそうなのは週三回出勤だけど
回数券購入で差額着服ってパターンか？ 横浜の冠取れたのは、かなりの成果かなと思う。今後が楽しみです。 あれだけ町田に世話になっておきながら。
まさにキヤノン式。 >>855
横浜市民はキヤノンって会社のこと全く関心ないよ
むしろ、一般国民と同様にこの会社にはマイナスのイメージしかない
え、なにしにきたの？
何、勝手に名乗ってるの？
横浜のイメージ悪くさせるなよって感じ コロナ禍でのFAX問題から端を発して複写機業界に対するイメージは良くないな いまのところ通勤費関連で会社やめたっていう人の情報は聞いていないよ
相当数いるはずだから、クビにはならないってことね >>858
野球球団と一緒でいきなり名前変わってもしばらくすれば愛着湧くだろ老害 横浜の名を冠することは市民としても嬉しいな
ホームが横浜国際と三ツ沢というのもグッド
イーグルスにケチつけてる奴は日本代表の田村までいる人気チームに何を言ってるんだか
横浜ベイスターズ、横浜F・マリノス、横浜FCに続き、横浜キヤノンイーグルス、動きます 飲酒運転ごときで人を殺した見たいな騒ぎ方する会社だよ。交通費詐欺にどんな騒ぎするかは分かるだろ。
詐欺と飲酒運転。どちらが重罪ですか？
あっ誰かきた
またな 飲酒運転だと、小学生の列に突っ込んで死人を出すことがある
交通費詐欺ではそこまでの犠牲者は出ない
という点では明らかに。。。？ >>863
人気チーム？あんなに弱いのに？
今期は一応トーナメントまで行って、格好は付いたけどさ
パナソニックに完封された時、非常にガッカリしたよ スポーツとかやってる状況じゃないだろ。経営に危機感なさすぎ
ちゃんと配当出して給料払って、それでも余る金があったらやればいいこと トヨタは五輪CM停止し、きっちり小山田に対する姿勢を示した
キヤノンは何のアクションも起こさないでいいのだろうか？
不買運動のリストに入ってるよ？ キヤノンは19日、2021年12月期の連結純利益（米国会計基準）が前期比2.4倍の2010億円になりそうだと発表した。従来予想（1400億円）から610億円引き上げる。新型コロナウイルス感染拡大前の19年12月期比で61%増となる。
コロナ禍で落ち込んだカメラや事務機など既存事業が急回復し、メディカル事業など新規事業も伸びる。 普通の会社なら社員の還元を期待するんだが、この会社はそれをしない。むしろ今下げようとしている。
だから会社の売り上げが上がろうがどうでもいい。
そんなことよりも明日の天気の方が気になる。 いーや下がる方は流石に気になるね
だって絶対それを理由に待遇悪くしてくるから 横浜って日産、富士ゼロックスのイメージなんだが
キャノン？？ 川崎キヤノンイーグルス
町田キヤノンイーグルス
横浜キヤノンイーグルス
丸子キヤノンイーグルス
東京キヤノンイーグルス
これらの中なら、まぁ横浜を選ぶよな どうせ私物なんだから御手洗キヤノンイーグルスでよかったのに ワクチン接種後に死亡が報告された事例が556人に達したらしい。556人の内訳は、ファイザー製554人、モデルナ製2人 つまりモデルナなら安心安全ってことか(笑)
モデルナ大勝利(笑) 単純に、ファイザー打ってるのが自治体で高齢者が多いだけだろ。それよりワクチン中断マジでなんとかしろよ。 >>869
私立の小学校でいじめは日常茶飯事だから、さらっといったのだろう。 またデマ拡散して
打たなくてもそれ位死ぬよ
何千万人打ったと思ってんだか？ >>886
打たない方が死なないし「副反応」とやらもないけどな(笑)
まあ各位自己責任と自助で頼むわ(笑) ワクチン接種後に死亡してるのは大体９０歳以上だよ
ワクチン関係なくて、まあ寿命 >>889
厚労省の報告書も上の記事も海外のニュースも読めないバカ乙ｗ FOX社、‘’Swimming in poo"（ウンコの中で水泳）とド直球のニュースを掲載 [167078816]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626708161/ 摂取の規模からして、確率的には生理食塩水を注射しても注射後1週間で5000人は勝手に死ぬからな >>893
通りすがりの者だが、一言
生理食塩水接種と死亡との間には因果関係も相関関係も無い
因果関係も相関関係も無い事象について確率という概念を持ち出してみても詭弁にすらならない
故に君は知的障害者
キヤノンさんはこんな低脳を飼っていらっしゃるんですかね？ｗ 東京五輪「誰がサイバー攻撃でダウンさせるか」ハッカーたちが裏オリンピック!？ こちらのカードはサイバー大臣と富士通のみ [683524598]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626745965/ 単身赴任中だけど家族摂取は赴任先でしかできませんだとww
なんで100キロ以上離れた場所に家族呼ばなあかんの… >>895
多分一行目が一番の笑いどころなんだと思う ここの主幹と思われる年収600マン程度の奴がメディカルの板で暴れてるので追い出してもらえます？
INC労組公表の嘘情報で主幹「全員」最低900とか吹聴してて爆笑してます。 >>901
その人物とは弊社とは1㍉も関係ない
部外者で高卒の伊藤という輩
45歳すぎてるらしいが今年中央大の通信大学生に入信
親は創価信者なので創価について異様なほど詳しい
そこら辺から煽っていけばいいと思うが、一度粘着されると5年間くらい居座られる
スルー推奨 ここ最近残業手当削減策で主幹が大量に湧いてないか？ >>904
お前日本人か？
残業代出したくないからG4を主幹にしちゃうって事だろがよ >>902
輩wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww キヤノン、医療・産業材料でM&A 新規事業比率4割に 赤字決算の時の野球観戦のように
御手洗先生には堂々と会場にいてほしいものです。 要するにコピー機とかいう時代遅れの産業廃棄物を作ってる社員どもは会社のお荷物ってことよ 藤田医科大学の講話いまさら読んだけどすげえいいこと言ってんな 弊社にケチつけてる奴ら
今日の東証一部値上がり率１位が弊社だって知らないのか？ 怪鳥は、開会式出席するのかなぁ
組織委員会メイヨカイチョーだもんなぁ
スポンサー企業トップが出席見送るケースとは違うんだろうなぁ 【悲報】東京湾のお台場付近、ガンジス川の35倍の大腸菌が確認される……これ半分コレラトンキンオイスターだろw [672915786]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626783699/
オーストラリアのトライアスロンチーム、様々なポイントで1日2回「水質監視」の実力行使実施 [256556981]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626774202/ ここの2020年有報見ると15%集計の44歳平均給与が750マンなのに自分が平均だと、つまり上位15％人材だと虚偽申告してる奴多いな。 総従業員181897
平均給与算出に関わる従業員数25713
一応メディカルも379人計上してんのか、まあ俺はここに含まれてんだろうけど。 【画像】｢テレワークはオフィス勤務より生産性が下がる｣と考える人の割合の国別比較がひどい [597533159]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626820489/ 有報の平均ラインに乗ってるやつなんてここの従業員の上位15%だけ、大半はこのトレンド以下の年収のはずだけど？特にG4主幹辺りな。 >>928
>>930
でもお前は休職してる部外者の高卒伊藤じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 違いますよ。
有価証券報告書の読み方わかってる？
主幹の給与なんてINCで700届かねえよ 主幹の給与は本部によるよ。プリンティング系は1000くらいから。ソフト系は900くらいから。 最速の主幹と同期のG4で年収にして50以上は主任の方が高い。
主幹なんぞ残業ばかりしてるコスト要員
主幹である以上、有報の平均ラインには絶対に届かない。主幹はほぼ年俸制だから最速の主幹の予想年収を基準に5年後10年後の年収がなんとなく予測できる。 >>934
いい加減主幹がガセネタ流すのやめろw
お前らの安月給はバレてんだよ。 >>933
と、思いたいG2乙
管理職が700ぽっちなわけないだろ
頭腐ってんのか？ >>927
750万だと、月給45万、手取り30ちょいてとこか
40代半ばでこれはかなりきついな
しかも、半数の人は45歳以降は殆ど昇給しないからな
これがピーク年収
住宅ローンなんか組んで、嫁と子供に飯を食わせたら、それでもうカツカツだな
必要なものは、ボーナスの月にやっと買う感じ
老後の資産形成もままならない
ソニーの手取り50とは別世界になるな
ニッコマだったら妥当かもしれないけど、国立大学を出させてもらってキャノンじゃ、親が泣くね >>937
管理対象より給与低いのがお前らの権限ならわかっちゃうんだよなぁ。
給与明細眺めて自分の価値を噛みしめなさい 750だと
独身→余裕
共働き→相手も同等なら困らない
専業主婦持ち、子有り→貧困待った無し今すぐ転職しろ
って感じ 地方なら専業主婦でもその年収ならそんなに苦労しないけどな。 >>943
750って言ったら宿直やって残業そこそここなす電力会社の平均年収だぞ。
お前らそんなに働いてねえよな？
だから、45歳でも700いかねえやつ多数なんだよ。 給与じゃあ主席なんてそこそこ残業してる同期の主任と大差ねえから 労働基準法知らないアホがここにもおるなぁ
破綻前の東芝と同じ
金が欲しければ深夜12時まで残業認められる商社行かねえと定年間際になっても900なんて行かんねえぞ 主幹の基本給は40台で年収は600台です
みなさんの明細にある手当が全部消えて基本給だけなんです。涙 45歳すぎで司法試験の勉強始めた高卒なんだが、難しい！量も多いし、社労士持ってるし法律の勉強は経験済みだけど、量が多いし論文的な思考をするのがまた慣れてないから難しい。
弁護士になったらモテるのかな。弁護士になったら婚活パーティーに行ってチヤホヤされたいという願望がある笑 【速報】東京五輪・開閉会式ディレクター小林賢太郎「ユダヤ人大虐殺ごっこ」「ホロコーストいじり」をしていた★３ [319198963]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626878879/ 万年主幹なんて主任以下
残業手当削減策の遺産でしかない。 45歳上位15%組平均で750万の会社なら45歳基本給オンリー組の主幹の年収なんて700には絶対に届かない。
給与を上げるにはゾーンが高くないと上がらない仕組みだから 平均年収には管理職は入らないよ
一般社員の平均年収だから
良く理解しようよ 主任→主幹（M1）で年収思い切り減ったが年収4桁かろうじてあったな。
まあ20年近く前で個人評価も悪くなかったが。
主幹で750とかは休職でもしてないか問題起こしてB評価でもない限りあり得んね まともに働いてないやつって給与相場全然知らないよな
銀行が30歳で1000万とか、商社が30代で1500万とか知ったら、卒倒するのでは 主幹が必死だなw
この手の場所で幾度
課長 900
部長 1200
所長 2000
って書いてんのは年収700にも届いてない主幹のマスターベーションだからな。
昇格後の初給与支給日の青ざめた顔色でみんな実は知ってんだけどなw >>964
お前ら残業時間設定少ねえだろ。商社が月何時間残業して1500行くか知ってんのか？定時組かw >>962
見苦しいぞ、お前らの安月給はバレてるんだよ。 主幹ってのは年収700にも満たねえのに、
僕は優秀なの
年収は1000マン超えてるの
キヤノンはモテる優良企業
とナルシストの様に自分を美化する変態集団だな。 平均年収上位15%750の会社で主幹で900なら主任じゃあ1000超えちゃうなぁ。それとも750が虚偽記載かw
計算できてますか？ >>971
なんで？
グレードごとの人数分布がG2G3に偏ってれば成り立つのでは？ >>974
安月給の主幹を母集団にしてわざわざ安月給を有報で公表する様なバカなことは普通の会社はやらねえんだよw
自分の給与明細と見比べて平均年収高い会社だと思ってなかったか？w >>966
でもお前は商社でも年収1500万でもないからネットの情報だけw >>971
お前さんキヤノンの序列が分かってないだろ。 >>975
そもそも上位15%って有報のどこに書いてあるんだ？
従業員数は2万人を超えてるのに、平均年収だけスクリーニングする意味が分からないのだが >>971
主任で1000なんてザラにいるだろ
とりあえずあんまり虚偽ばっか書いてると会社も動くとおもうけど キヤノン本体には砦や鬱之宮の工場で働いている正社員も含まれるわけで キヤノン122【祝開会！東京2020を応援しています】 >>977
>>986
今のところはこの２案のみ
977は本名だしなんか危なっかしい
お前ら喧嘩は次スレでやってくれ
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