【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part334
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きもちわるい給与
きみちわるい賞与
きもちわるい仕事
お口だけはうまいきもちわるい上司
「もっと気持ち悪がれよ もっともっと」
「・・・すごく・・・気持ち悪い・・・です。」 ハァハァ...
前スレ
【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part333 26
保守完了
>>1
スレ立て乙
これからもこのスレタイのままでいいかもね
ようやく、この会社の一番の元凶に辿りついたね
この元凶に5年もメスをいれなかった親会社ホンハイと鯛は何を考えていたんだ? 宦官文化の大陸中華人に期待してはダメか。
@金にうるさい中華人=きもちわるい給与、きもちわるい賞与
A研究開発に積極投資しない中華企業=きもちわるい仕事
B宦官文化を重視する=きみちわるい上司
お口だけがうまいフェラチオ管理職 0969 あ 2021/10/20 18:22:53
シャープ事業センターの財務状況を2015年度からザッと見たが、キッツイなぁ
ポイントは次の2点
・このままのペースだと資金ショート。2020年度に従業員に支払われた給料ボーナスの額が2020年度末の残高を上回っている
・アイアイランド事業が2015年度の時点で既に赤字を垂れ流しているという厄介物。アイアイランド事業の赤字を売店事業の黒字で補うという不健全な事業構造だったが、頼みの綱の売店事業も赤字転換したのでどうにもこうにもならなくなっている
止血するにはアイアイランド事業の切離しが不可欠だが、どうもそれが出来ない事情があるのかねぇ >>28
その前におまえというムダ経費の削減=懲戒解雇 だろ シャープが鴻海精密工業の傘下で、“解体”しつつある。
シャープは鴻海の傘下に入ってから、間接部門や知財部門を切り離したほか、
19年には電子部品事業の一部も分社化した。
今回の液晶とカメラモジュールはこれらの事業と比較して規模も大きく主力中の主力と言える事業。
分社化しても連結対象であり、シャープ本体には家電や複合機などの事業も残るが、
“解体”は少しずつ、確実に進んでいる。
https://newswitch.jp/p/22506 液晶、半導体のデバイス事業→分社化→終了
デバイス事業の分社化は、大失敗でした。
外部から資金は集まらない。
協業先はいない。
デバイス子会社は終わりだろう。 亀山のメガネ小猿フェラチオ管理職
息子、娘は愛想尽かして家を出ていったって?
本社から利用され、いらなくなったら捨てられることを早く気付けよ
あと温泉に入ったら歌いたくなるよう曲のおっさんにも利用されているだけ
高専卒だからわからんか >>33
テロ対策や防犯、さらには自動運転などでIoTカメラの市場はうなぎ登りだ。
目の付け所がシャープだぜ。 昔、ダイナミックレンジが人間並みに広いカメラを開発したとシャープは発表してたが、大人の嫉妬で握りつぶされたのだろうか?
今や、明るい被写体と暗い被写体が併存していても、露光量を変えて複数の画像を撮影し、合成するのがあたりまえの時代になった。
もし、ダイナミックレンジの広い10個のカメラで、明るさを変えた10の動画を同時に撮影できたら、眩しい対向車のライトがあっても、運転者の顔でさえはっきりと識別できるカメラができるかも知れない。 >>39
ログアンプのイメージセンサでしょ?
懐かしい
その機能は、今の他社の車載用イメージセンサには普通に付いてますよ
ログアンプとはちょっと違う、もっと安い実装方法で他社はやってます >>39
安物のスピーカーでも
低音域から高音域までを無理なく再生するために片側3個のスピーカーで、両側で6個使ってる。
レンズ径の異なる6個カメラが標準になるのかなあ。 日本企業の闇が深すぎる……「活躍すればするほど、嫉妬されて出世から遠ざかる」ヤバすぎる人事の裏側
10/21(木) 14:21配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/1989bb1b0d9ff2eaf11ca3c1c44efa398da31252
それに比べ、フェラテクで上役を気分よくさせ、出世していく
わが社の管理職の皆さまの世渡り上手には感服いたしております!
(棒) >>28
アイアイランドはシャープ事業センターの資産ではなくてシャープ労組の資産
2020年度は「研レク建設資金」という勘定科目で過去に例のない規模の資金が投入されてるよ
得た資金でアイアイランドも構造改革するのかねぇ? アイアイランドって組合員はそんなに利用しないのに毎年毎年建設資金が投入されてるし
固定資産税だって高そう
何より組合費の一部がそこに使われてるのがな 気持ちいい退社
気持ちいい週末
気持ちいい退職
気持ちいい転職 >>48
おまえそういうのは
自分の巣で書けよ藤崎 給料まともに払えない事業なんて、とっとと閉店したらいいのに >>46
アイアイランドに組合費が「建設資金」の名目て投入されてアイドルイベントを増やせばOK >>89
なら辞めれば?
誰も君を引き留めていない
辞めてしまえ
消えろ 大丈夫。AGVは来年R社の物流倉庫で本格稼働したら大炎上するから終わるよ。その時ベトナム人は知らん顔するだろうけど。 >>91
知ってるか?R社の案件はサーバーとAGVは0.2秒に一回データ通信すると約束していたのに2秒に1回しか通信できない事をあのベトナム人は、隠したまま出荷したんだよ。隠蔽だよ。客を欺く技術は一流。 >>92
なんで障害物センサーが前に搭載されているのになんで別のAGVに衝突するんだよおかしいだろ? この経費厳しい中、ベトナム人は名刺二百枚注文してたよ。他の人たちは古い名刺に新しい部署名を印刷して貼り付けて使い回ししてるのに。あいつの頭の中どうなってるんだよ。自分の仕事終わったらあとは他人にどんだけ迷惑かけても知らぬ存ぜぬでリモートワーク。相手するだけでしんどいよ。 コロナ関係なく、今はめっきり名刺使わなくなったな。
ごくたまに面会あってシール貼ったり、手書きで一部書き直した名刺を渡したときの
相手の(名刺も刷れないのか的な)表情・・。もうね。 >>99
だいぶ前に辞めた先輩の話。
むかしむかし、一つの事業部にたくさんの技術部があった景気の良い時代、
いつつの技術部のあった事業部で、第2技術部がおとりつぶしになった。
第2を欠番にするなり、第5技術部を第2技術部に改称するなりすればいいところを
第3を第2に、第4を第3に、第5を第4に名前を変えて
ハンコからなにから全部作り直したそうな。1技以外。
でも、各担当の名刺はちんまい貼り紙を貼って刷り直しせず。
ここの総務は昔も今もこの程度。
もうばかかとあほかと。 悪夢で目が覚めた
夢とわかって一瞬ホッとしたが
現実を思いだして眠れなくなった 昨日、近鉄閣下がいつもと違って温和だったのは
何か大きな動きを聞かされたから? よく眠れんかった
【十万∴死す】東芝の裏事情パート118
の情報を見て、同じ境遇の者がいるんだと思うと、多少の慰めにはなったが >>103
わかったから
そういうのは巣でやれよ藤崎 決算発表って11/4だっけ。
構造改革ネタありそう >>106
わかったから
そういうのは巣でやれよ藤崎 >>101
今AEになってる所で、数年前にそれあったな きもちいい給与
きみちいい賞与
きもちいい仕事
が全くない >>111
きもちいい 悪いシリーズは
もう飽きたから
「フェラチオ管理職」並の
パワーワード頼むわ 公道オナニーやってるのは
三行と本社人事の清水キックバック管理職くらいだろw 人は老いや死をゴールにして生きるているのに
何故懸命に生きようとするんだろうか?
洗脳? 固定費のコストダウンしかできない
間抜けな部長の顔を見るまでの時間が
1日で最も辛い時間だ
部下の能力には高いスペックを求めながら
指示される仕事は超低スペックというか
アホな仕事ばかり
でも先輩はさすがだ >>115
そういうことを考えだすのは「うつ」
こんな会社のことを忘れて、休みなされ >>106
期待してるで嘘つき先輩。
病気持ちは、早起きなんだわ シャープが鴻海精密工業の傘下で、“解体”しつつある。
シャープは鴻海の傘下に入ってから、間接部門や知財部門を切り離したほか、
19年には電子部品事業の一部も分社化した。
今回の液晶とカメラモジュールはこれらの事業と比較して規模も大きく主力中の主力と言える事業。
分社化しても連結対象であり、シャープ本体には家電や複合機などの事業も残るが、
“解体”は少しずつ、確実に進んでいる。
https://newswitch.jp/p/22506 搾取者の言いなりで頑張っても給与や賞与は上がるどころか下がるだけ。単純作業で年収700万円、家も車もローン完済、子供も無事学校を出て成長
今はフェラチオ管理職以下の一般社員には夢のまた夢。フェラテクを磨かないと!(フェラテク=高度なスキル)
おじさんから人生の話を聞いたら→昔は特別なスキルがなくても豊かに暮らせた 労働環境の変化が話題に
10/22(金) 16:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/cc09568303ae544b4e0c0b6c6c7cc57bf137217d
引用1)
昔は特別なスキルがなくても本人の頑張り次第で家族をなに不自由なく養うことができた…時代による日本人の労働環境の変化がSNS上で大きな
注目を集めている。
【写真】話題になったイチロヲさんの投稿
きっかけになったのは「製造ラインの64歳のおじさんから、人生の話を聞いたら、高卒で入社してから45年間。製造ラインで平社員だったが、深夜残業・土日出勤を
厭わず40代で年収700万円以上、持家・車ローンを完済の上、子供2人を大学まで出させて今は孫が可愛いと、かつて存在したユートピアの話をしてくれた」という
イチロヲさん(@ichirowo)の投稿だ。
現代の感覚では「ブラック」と一蹴されるおじさんの働き方だが、昭和、平成の豊かな社会はたしかにそういった労働により支えられてきた。
イチロヲさんはさらに
「この話のポイントは、製造ラインは言ってしまえば単純作業で特殊な能力はいらない(体力は必要)ので会社の中では時給当たりが1番安い部類になる。
なので製造ライン者は長時間労働を“頑張って”金を稼ぐ。その根性があれば、普通の人が日本の中流と言われるレベルの生活は20年前にはできた訳だ」
「20年前のプロパー社員なら700万円は可能だが、今の社員40代が同じ事をやっても600万円ぐらい。しかも20年前に比べ税金は+50万円ぐらい多く
取られる。しかも派遣なら500万円行けば良い方で、不景気にはクビを切られる。」
続く) 引用2)
「昔は、何で能の無いオジサンより仕事してる俺の方が給料低いんだよ!と能力主義に夢を見た事もありましたが、普通の人がそれなりに幸せに暮らしていける制度は実は凄いんではないか、と。
今の能力主義って沈みゆく船の中で我先にと上を目指して他人を蹴落としているようにしか見えないんだな」
と、往時と現代の変化について指摘する。
現代はさまざまな規制が設けられ、労働者の過重労働は大幅に減った。しかしそれは同時に、収入に直結するスキルのない人が稼ごうと思っても規制があるがゆえに果たせないということにも繋がっているのだ。イチロヲさんの投稿に対し、SNSユーザー達からは
「働き方改革という名のレベルキャップで長時間労働すら出来なくなりましたからね。時間の切売りさえ出来なくなりました。」
「上の世代は本当にそんな感じですね 下の世代は給与体系も変わって 評価基準も厳しくなって 昇給も少し」
「昔の残業代は今に比べると全然高いらしくて、親の話だと深夜残業1400円だと話にならないそうです。多分二千円以上は払ってもらってたらしいけど、それだけ景気が悪いんです。」
「『深夜残業・土日出勤を厭わず』はユートピアじゃないです。(経験者は語る)」
「全然良いと思わないけどなあ。生涯同じ会社とか飽きるし嫌だし、家族との時間、自分の時間もないとか生きてる意味わからなくなるし…スキル磨けば磨くほどちゃんと金になるし、今に生まれて良かったよ…と思っちゃう。」
などさまざまな意見のコメントが寄せられている。 引用3)
イチロヲさんにお話をうかがってみた。
中将タカノリ(以下「中将」):諸々の制約や社会情勢の変化で、このおじさんのような働き方を実現するのは難しくなってしまいました。ここ20年の日本社会の変化についてどのようにお考えになりますか?
イチロヲ:経済を成長させるには「新しい価値の創造」が大事だと思いますが、20年間「コスト削減」が重視された結果だと思います。
特に製造業はコスト削減が正義で、人が行っていた作業は機械に置き換えが進み簡単な操作で製造される部品が多くなり熟練工が不要となった所には安い賃金の人が入り、を繰り返してきました。
リプライで「製造ラインの仕事だってスキルがいる」というような事を言っていた人がいますが、それは正しいです。しかし、入って1週間でこなせるような部分が増えたという事です。教育コストが掛からない仕事は賃金が値下がりしやすい部分でもあります。
海外の労働賃金の安い国に機械化でコスト対抗していたら、労働者は少なくて良くなり、その労働者の賃金も下がったという事だと思います。
中将:これまでのSNSの反響へのご感想をお聞かせください
イチロヲ:思った以上に反応があったのと、収入には皆さん色々言いたいことがあるのだと思いました。
◇ ◇
こういった話題が注目されるのは現代の労働者がけっして今の社会のあり方に満足していないからだろう。年々、混迷を続けるこの日本社会。果たして今後どのような道のりをたどってゆくだろうか。 日本はこれからもっと酷いことになるよな。子供の世代、孫の世代がマジかわいそう。下級国民は奴隷のような人生になるぞ。 >>128
滲みることを言うなあ
それで上級国民の一番下っ端のフェラチオ管理職は上役へのフェラに
疲れたら、部下の追い出しパワハラでストレス発散と自己保身か >>46
シャープ事業センターの2020年度の営業外収益って何だありゃ?
それまでは数万〜10数万円レベルだったのが2020年度は突然約1500万円。
(そのうちの約9割がアイアイランド事業の分)
シャープ労組会計の2020年度の「研レク建設資金」が約1500万円と額が似てるが、
変に勘繰る人が出てくるとマズイから、せめて上記の営業外収益の詳細は説明したほうがいいかと >>131
おまえ毎日同じくらいの時間に
同じことを書き込むんやな(笑)
アタマおかしいんか?
病気か?
ほとんどどーでもええようなこと
誰からも相手にされへんこと毎日書き込んで…
なんか楽しいんか?
おまえの人生、いっつもそんなんか(苦笑) 仮にだが、
組合費が「研レク建設資金」の名目で使われて、シャープ事業センターの営業外収益として流用されてた場合、
何か問題でもあるんだろうか?
もちろん納得しない人はいるだろうが、それは少数派では >>135
そんなことより巣に帰って自分の今後の人生考えたほうがいいよ >>135
やっぱりおまえ、アタマおかしいんだな。 >>139
組合員をリストラから守ってくれればOKでしょう
そもそもシャープ事業センターはよくやってくれてるし >>141
>組合員をリストラから守って
笑える〜。
どこが守ってくれるって?
そんな夢みたいなとこあるかアホ。
そもそも日常的に仕事しない三行みたいなやつが守られるかっちゅうねんて(笑) シャープの現役時代(縁故管理職)のおまえ自身のことだろ?
世の中、おまえ中心に回ってない
勘違いすんなよ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ウチ(○○○)は、まだ届きません!
○○は仕事減らして土日は○○無いので、○曜日以降になるんやね〜
○○○は仕事が遅過ぎやね
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 給料まともに払えない事業なんて、とっとと閉店したらいいのに >>103
その日は、手下達の昇給昇格ボーナス決める日やんけ
金を払う事が出来ないし、昇格枠も引っ張って来れないから、
愛想笑いでヘラヘラしてたんちゃうかな 金は払えないけどヨ・ロ・シ・ク
ニチャァ(粘っこい笑み)
昇格は無いけどヨ・ロ・シ・ク
ニチャァ(粘っこい笑み)
そんな感じとちゃうかな シャープのシャの字は社員のシャ
シャープのプの字はプアーのプ
社員が貧乏人だと社名に書いてあるじゃないか 金は払えないけどヨ・ロ・シ・ク
ニチャァ(粘っこい笑み)
昇格は無いけどヨ・ロ・シ・ク
ニチャァ(粘っこい笑み) 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>157
願いごとは「希望系」で書くのではなく、断言で書くこと
怒ると部下には凶暴な工業高校卒のフェラチオ管理職に唯一学んだこと
辞めたい ×
辞める ○
いい転職先がきっと見つかります >>160
自分も凶暴になればエエやん?
裁判チラつかせて
上司と総務を恫喝しようや みんな黙って座ってるバスで、べらべら大阪のおばはんみたいに喋るなよ、男の若手。 シャープしか
採ってもらえんかった奴らや
察しろよ >>149
余ってる組合費から1人10万円位配ってくれへんかいな NHK受信料不払い党
NHKから国民を守る党
NHKから自国民を守る党
NHK受信料を支払わない方法を教える党
古い政党から国民を守る党
嵐の党
NHKと裁判してる党弁護士法72条違反で ベトナム人@AGV「私が全てにおいて正しいんですよ」 AGVのベトナム人の金使いの粗さと、周りからの信用のなさには引いてしまうよね >>174
50代保身オヤジよりはるかに優秀だと思うけどな >>174
お金を使わせてもらえない単なる大人の嫉妬なんだろうが
周りと言う表現を使っているところを見ると
嫉妬する二名以上の社員が存在することになる
嫉妬する社員は隠れて足を引っ張るので
隔離する必要があると思うんだが シャープが鴻海精密工業の傘下で、“解体”しつつある。
シャープは鴻海の傘下に入ってから、間接部門や知財部門を切り離したほか、
19年には電子部品事業の一部も分社化した。
今回の液晶とカメラモジュールはこれらの事業と比較して規模も大きく主力中の主力と言える事業。
分社化しても連結対象であり、シャープ本体には家電や複合機などの事業も残るが、
“解体”は少しずつ、確実に進んでいる。
https://newswitch.jp/p/22506 >>184
そろそろ引っ越し準備でも
しているんじゃないのかな? シャープ社員(非管理職)の貧困内情は世間では作り話と捉えられている
現に実父と昨夜大喧嘩になった。ある住民票と家の売却をめぐり
オレ「すべての元凶はこの会社にある(金がない)」
実父「そんなもん、しらん。誰のおかげで院卒までいかせたんだ!」
それからというもの、父は無視。
東証1部で院卒なのに、持ち家も金もないって貧困を訴えても、実情を知らない父。
すべての不幸はこの会社からはじまる。 持ち家でも中古のぼろマンション、ぼろ家が精いっぱい
新築なんて夢のまた夢
ミ○ワホームなど高級住宅って何それ?
フェラチオ管理職多くは新興住宅地にローンを組んで住んでいる
そんな当たり前のこともできないほとんど一般社員
学園前の眉毛の豪邸を見ると、搾取したもん勝ちと思う日々 桜井市議の岡田こうじってまだ、シャープに籍をおいているんだよな。
天理の総務で毎週一時間くらい勤務してシャープ社員と市議会議員の兼任か。
まあ、シャープとしては市会議議員がいるということは得なんだろうな。
いい会社や。 >>194
わかったからそういうのは巣でやれよ藤崎 iPhone13を持ってる社員を社内で見ない
貧乏人ばっかりの会社か 自分の報告時以外はだんまりを決めて、会議中に瞑想、頭をリフレッシュ
→フェラチオ管理職 眼を開けて寝る技を習得できていない者にとっては苦行だ
修行がたりないと言われるとその通りだ
匠レベルになると寝言で会話が成立する >>206
> 眼を開けて寝る技を習得できていない者にとっては苦行だ
シャープでは必須の技術だぜ >>174
あのベトナム人
博士号持ってるような顔してるけど、博士課程に何年か居ただけで博士号は取れて無いっぽいな
出身校の学位論文リストに名前が無い
ナニソレ 博士号持っていない奴が、博士のようなフリしてウロウロしてるとか、ほんとこの会社は意味分からん 本物の博士号持ちがシャープに入るわけもないし、あまつさえAEなんかに配属されるわけなかろーが みんな指示された通りに働く優秀な管理職ばかりで頼もしい。
組織活動や生産性を妨害して弱体化させるために作成した諜報員向けのマニュアル。
「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」
「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」
「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」
「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」
「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」
https://www.concur.co.jp/newsroom/article/simple-sabotage-manual そういや、例のベトナム人
ヘッドハント募集サイトに登録してるんだけど、
そこの記載によると量子コンピュータのスペシャルなんだってさ
自称なw そういや、あのベトナム人、10月入社だった理由は博士号が取れなかったからか。 いやあ
シャープに量子コンピュータのスペシャリストがいらっしゃるとは知らなんだ 量子コンピュータの展示会を一通り見たからスペシャリストになれたんかなぁw 彼の学生時代の学会発表内容は、サニーレタスの栽培なんやけどなw 量子コンピュータでサニーレタスを栽培してたんかな?
それはすごいなぁ 量子コンピュータのスペシャリストってAGVとサーバーが0.1秒間隔で通信しますってお客さんに言っといて実際は2秒間隔でしかできないシステム構築しといて開き直って隠蔽したまま物流倉庫に出荷するくらいのスキルしかないのか。汎用コンピュータの専門家以下レベルやな。 日本で「量子コンピュータ」って発言する奴のうち、何割かは詐欺師だよ
そういうもんさ
そのベトナム人は知らんけど 博士号持ちのような顔しておきながら、実際は偏差値45くらいの大学で修士号取っただけ
それが今のシャープだ >>227
まあ、実業よりハッタリが重く評価されるのが、この会社の人事の特徴だわな 今日1日では休日の疲れがとれんかった
明日も癒し日にしよう 人事部門がアホで、
「博士後期課程は済ませたけど博士号を取れなかった人」
ってのは、なんの意味も無くて
ただ三年間遊んでただけの修士だ、って事を知らんのとちゃうか? ベトナム人に対する評価は部長以外みんな同じ思い持ってるよ。
課長キレてたし。 >>246
半期で2.6億円の赤字でもかい?
30人もいない部署でやで。 赤字ってことはボーナス0?
また関係者やめそうだな >>254
そんな事はAE所属員の虐げられぶりを見てから言えよ中国人
あれは普通じゃない みんなっ!!喧嘩は止めてっ!!!
喧嘩なんかせずに、みんなで量子コンピュータでレタスを育てよっ?? >>258
linkedinのサイト見たけど
あれ、詐欺というか
デタラメだろ >>259
少なくとも、「あの内容」を平気で書ける精神性をしている人間だ、って事や 坊主憎ければ袈裟まで憎しか
しかしだなあ、アメリカとの戦争に負けたJAPがアメリカとの戦争
に勝ったベトナム人をとやかく云えないと思わない? あのベトナム人には、正直俺は興味が全く無くて、
なんであんなに叩くんか分からんかったんだが、
アレを見て何かが分かった気がする >>226
しかし、今は天下の京セラ会長のご出身大学でもある
京セラ会長、シャープを相手にせんかっただろ? ベトナム人は実はかなり戦闘的なんだよ。
我々、JAPはまだ根性が足らんかった。
硫黄島のような激戦をベトナム本土で繰り広げ、軍事大国のアメ公を追い出した国民だ。 JAP→後ろ立てなく真正面からアメ公と衝突。結果は街は焼け野原、原子爆弾を落とされ、今はアメ公の下僕
シナ→JAPより弱いくせに、アメ公を後ろ立てに、JAPを追い詰めて、JAPとの直接戦争は負けているのに戦勝国の常任理事国入り
北朝鮮→ロシアの後ろ立てで全面核戦争を畏れ、35度線で手打ち
ベトナム→朝鮮戦争で原子爆弾投下を躊躇したマッカーサーですら、原子爆弾投下を視野に入れたが
ベトコンのゲリラ戦でアメ公戦士がトラウマになって逃げ出す始末
強いんだわ、ベトナム人って。侮ってはあかん。 >>260
三行のプロフィール以来の
デタラメを見た感
もはや今のシャープはなんでもありだなw >>268
ベトナムでは「人間の命の値段」が安いだけですよ
おじいちゃん >>268
JAPって書いたらかっこいいと思ってる底辺? >>271
アメ公、シナって書かれている段階で何か察しろ >>269
まあ、ヤバそうな奴うっかり採っちゃったから
慌てて隔離病棟兼強制収容所のAEに押し込んだんだろ
どーせそんなとこだと思う ベトナム人のLinkedIn見たらチームリーダーって書いてあった。
リーダーとは?って感じ そういう奴ばっかり纏めてAEに突っ込んでおけばお互い潰し合って消えてくれる
本社人事の考えそうな事だ >>274
お前さん、そいつの部下だと思われてる、って事やで
なあ手下一号 >>259
アイツ、そんな事出来ないだろ、って内容で沢山スペシャリストw >>275
おにぎりほしいももえさんのことですね
私も今、嵌められ苦しめられています。 >>279
そういうこと
問題ない人を嵌めて懲戒処分をかけようとするろくでなし クリクリ色川の弁護士と大喧嘩したシャープ社員もいるらしい
人を辞めさせるなら、色川を代理人にしてチンピラ顔負けのいいがかりの理由をつくってくる
辞めさたい理由はただただ単純
「フェラチオ管理職が気にくわないから」
その情報を事業所総務→本社へ伝達という仕組み
本社もフェラチオ管理職も辞めさせる権利は行使するが、その後の責任は
とるつもりはない
なかなかだろ? どうも奈良のここで書かれている件は人権問題だから、集団で社外へ訴えたほうがいいよ。 パワハラ被害者をパワハラ加害者へ正反対にすり替える本社人事の手法には呆れた
メガネデブ、罰が当たって倒れたな 創業者の娘婿が、因縁つけられ、不在時の臨時取締役会で解任させられた昔ばなし
組織病理は最近のことではない >>286
普通の会社だったら、縁故やきはたけはよく行っても、課長か部長ぐらいで
とどめておくものだ。
優秀なところはあったかもしれないが、薄眉毛はよく行っても、事業本部長
ぐらいにとどめておくものだ。
この会社が崩壊した原因=人事の問題 鷲塚さんが社長になって、佐伯一派を排除したら、今はこんな無様になってなかった
難病でお亡くなりになりましたね
鷲塚さん
神仏ってどうなっているのでしょうか?
合掌 やぶにらみのやきはたけ(社長)
笑顔のワシやん(ご逝去@副社長)
会社の将来、業績、株価は結果はこうなった 今年はAGVの部門、あのベトナム人に昇格枠の全てを使ったから、他の人は昇格無いんやで >>293
まあ、強制収容所の追い出し部屋なんだから
来年も再来年もその次も昇格昇給なんか無いんやけどな 固定費のコストダウン圧力が高くなってきた
45を越えた先輩方の目標は自分の売り込み先を探すことになってる
管理職でも定年をむかえるのは困難な時代だ >>290
>鷲塚さんが社長になって、佐伯一派を排除したら、
液晶事業本部爆誕のとき、
鷲やんが事業本部長でなくて
傍流の液晶応用なんちゃら長にされたことには
異論、つかかなり真剣に怒ってるひとがいたな。
そういうことだったんだな。
思えばあの時すでに薄眉毛が「東大卒の優秀な技術者」として
多気にいたわけだな。
当時俺は多気で開発部の一番下っ端ったが、
片山なんて名前は聞いたことなかったぞ。 >>296
そんなん地獄のAEだけだろ
他の事業部はわりと平和やぞ >>264
京セラ会長は、大学がある市内の地元出身の人でしょうが
おじいちゃん
地元民はちょっと違うと思いますよ
海外から来て日本中どこでも行けるのにソコを選ぶのとは大違い >>300
散発的に地獄は社内にある
AEが目立っているだけで
社員のパワハラ追い出し行為は継続中 >>303
もう俺達の人生は終わったんだよ
終わったんだ のんびりしてていい会社だなあ
1日で終わる仕事を1ヶ月かけても
誰も文句を言わないし
ただ一部では1年かかる仕事を1ヶ月でやれと言われるみたいだが 会議を沢山やって
何も決めずに
何もやらないのが一番よい 上から指示されたことは外注に出し
報告書作成に時間をかけるのが良い
問題解決を自分の手で行う奴は搾取の対象になり
成功したら、大人の嫉妬で追い出される 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>311
追い出し能力の高い管理職にはなりそうだ 司法試験落ち続けて5年浪人してからシャープに入った奴が、弁護士みたいな顔して仕事してる感じ? 三行は司法書士試験落ちまくって資格持っていないけど、自称は法律のスペシャリストなんだっけ? 弁理士資格持ってないのに自称スペシャリストだったと思う 念の為書いとくと
三行が弁理士を持ってるって意味じゃないよ >>305
まあ、急かしたところで、それに見合った給料は払えないんだから
誰も急かさないわな 昔のシャープの管理職経営職は、無茶苦茶をやっても
無茶苦茶ぶりに応じた口止め料はきちんと払うように采配する人が多かったんやけどな
今は口止め料も払えないのに無茶苦茶ばっかりやる人が増えたよ 追い出し部屋で追い出し屋が追い出し対象相手に口止め料を払うわけなかろうが >>334
俺ら終わっちゃってるんだよ
お前も俺も 基本給は上がらない
物価は毎年上がっていく
生活は苦しくなる一方 >>320
知財検定2級も落ちるような
知財のシロートだぜ 本社人事さまによる「パワハラするな」の通達、指導メール
なんの悪い冗談かと
鏡でもお貸ししましょうか?ボイラーさんw 一応指導徹底しましたっていうアリバイ作りだろアホくさ 近鉄終着駅閣下が社内処分も民事処分も刑事処分もされてないから大丈夫 「給与とは、出勤という不都合に対する報酬である」
=理不尽やいじめに耐えた者だけがご褒美をもらえるダメな組織構造。
しかも、その給与は手取りが生活保護費と変わらない
生活保護費は他にも特典あり
人生の罰ゲーム=#へ毎日出勤 新米の季節は嬉しいね。
去年産のお米が半額。迷いなく買いだめ。
37歳院卒。 シャープが鴻海精密工業の傘下で、“解体”しつつある。
シャープは鴻海の傘下に入ってから、間接部門や知財部門を切り離したほか、
19年には電子部品事業の一部も分社化した。
今回の液晶とカメラモジュールはこれらの事業と比較して規模も大きく主力中の主力と言える事業。
分社化しても連結対象であり、シャープ本体には家電や複合機などの事業も残るが、
“解体”は少しずつ、確実に進んでいる。
https://newswitch.jp/p/22506 >>350
味覚の秋。いいもん食いたいよね。
スーパーで半額のシ―ルが貼られたものを漁って買って家へ帰る
49歳院卒
みんな貧乏暮らし楽しいやろ?
給料削減部隊で高給盗りのフェラチオ管理職に感謝しかないだろ?(棒) >>353
流石にないやろ。
会長も引退するんだから。 >>311
日本人の雇用を守るためにベトナムの人を非組合員にしようとしてるとか? 60代の縁故元フェラ管理職が、90代のオヤジやオフクロにべったりってキモい
おまえ、ご兄弟ですか?って三重の某高級ホテルで言われただろ? >>343
トカゲの尻尾切するための証拠作りやな
本社はパワハラ野郎を切り離す事に決めたようだ 分かった
量子コンピュータで常温核融合が仮想通貨やな
そういうことか とりあえず知ってるバズワード
書いてみたって感じだな
シャープっていつからインチキ外国人が
跋扈する会社になったんだ?
と思ったら既にトップのチャイワン人が
そうだったアルヨ >>371
土地はアレされるって聞いたが?
中のアレも奈良に引っ越したし 三行が堂々とテロしているのは三行の上長も同じ事を考えていて放置してるんだろう 弱肉強食なんだから
搾取能力の高い者が搾取能力の低い者から
成果や金を奪うことが日本の新ルールだ 現場は諸塚のすぐ北だが、宮崎の人間って激情型が多いのか?
高千穂町で殺人容疑事件 3人が死亡 宮崎県
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6408067 >>376
搾取っていったって、暴力で成果や金を人から奪い去るのではない。
都合のよいルールをつくって、ルールを守らないと痛い目に遭うと懲戒処分を網羅して
搾取。
上には忖度、下には冷たくムシリ取って蹴り落とす
結局はフェラテクなんだよ
世の中 跡部売却に今頃驚いてる人ってどんだけ窓際にいるんだ >>376
「搾取」でなくて「詐取」だったりするんやで
この会社 部下の成果は何でも吸い取る。
吸い取る側の中身は空っぽ。通称「バッキューム管理職」
上司へは「フェラチオ管理職」
部下へは「バッキューム管理職」
>>385
素晴らしい気付きです!文科省の学校教育は、企業や役所や政治家に搾取されても盾ついて文句を言わない人間を育てるのが第1目標です。 日本における搾取者の例
対価を払わずに高額な金銭を得ること
国債の利息で実質的に税金を払わないこと
仕事なんて奴隷だけが行う制度
税金なんて貧乏人だけが払う制度 >>387
国が豊かになるためには
優秀な奴隷を育てることか
受験勉強なんて奴隷のすること 国が豊かになるためには
→上級国民が豊かになるためには
会社が豊かになるためには
→上級社員が豊かになるためには
優秀な奴隷を育てることか
盾つくものは、パワハラ追い出しで辞めてもらう
人権もクソもない パワハラ追い出しの一番の司令塔が、パワハラをするな!って
鏡でも差し上げましょうか?
おいらはボイラーさんよ >>387
いよいよアダルトビデオっぽい会社になってきたなあw >>350
院卒なのに、何でそんな時代にシャープごときにはいったの?
情弱? >>395
シャープ絶好調の時代やろ
院卒当たり前の頃やで
今とは違う >>396
10年前だったら、もう傾きかけていたじゃない。 真の富裕層は受験勉強も適当にして
帝王学(搾取学)を学ぶんだろう
日本がアメリカから搾取され続けるのは
教育が間違ってたんだろう
ハーバード大学の教育はきっと
エリート教育という名の搾取学なんだろう シャープが鴻海精密工業の傘下で、“解体”しつつある。
シャープは鴻海の傘下に入ってから、間接部門や知財部門を切り離したほか、
19年には電子部品事業の一部も分社化した。
今回の液晶とカメラモジュールはこれらの事業と比較して規模も大きく主力中の主力と言える事業。
分社化しても連結対象であり、シャープ本体には家電や複合機などの事業も残るが、
“解体”は少しずつ、確実に進んでいる。
https://newswitch.jp/p/22506 >>397
13年前だろ。2008年だ。絶好調の頃やん。 罪悪感から逃れるために告白します。
会社が大損することがわかっていながら
アホな上司の指示に反論することなく従ってしまいました。
大人の嫉妬をかって追い出されないようにするための決断です。
申し訳ございません。 しんだら団信でチャラ
借金返せないなら、売れればいい
売れないなら、自己破産すればいい
高卒は後先まで深く考えとらん
そんな知能はない フェラテクで
黒のクラウン
白のアルファードをゲット! >>398
ハーバード大学の入試は煩雑な試験問題を課さない
高校の成績がオールAでも落ちる
高校で一体何をやったのか?(他人より抜きんでいること)を重視する
そして、ハーバード大学現役の学生による面接がある
日本みたいな型ぐるしい面接ではない
喫茶店でコーヒーを飲みながら面接するのだ
そうやって油断させ「俺と同じく搾取能力があるかどうか」
だろう。帝王学=搾取能力
腑に落ちるコメント 新興宗教の教祖など、歴史に残る帝王学(搾取学)を実践した者は、優秀な奴隷を生産するための餌(お受験)は最初から無視している気がする。
松下幸之助は帝王学を実践したかは知らないが、文部科学省の目指す優秀な奴隷ではなかった。
今日本に必要な者は、優秀な奴隷ではなく、帝王学(搾取学)を実践できる者だ。
そう考えると、シャープは最先端を走ってることになる。 今日 液晶 人員削減の話でたぞ 間接部門全部なくしてもいいぐらいの勢いだ
10%の削減
会議しかできない老人経営職が言ってるけど
まず経営職と幹部から自らクビでしょう イントラネットのトップページさえ満足に運営できない社内IT
ひど過ぎないか? 色々と 今組織の構成大体 10 人の中 1人部長 3人課長 3人係長 3人メンバー できるやつ一人だけいるなら ラッキー
幹部からクビしないと 誰も仕事しねーぞ
そも 人員削減を言ってる幹部の連中が経営改善してこなかったでしょう
今更 業務効率改善って 在庫どれぐらいあるかもわからんなんで 今まで何をやって幹部になった? >>414
膿を出し切ると言いながら
膿だけが残る 安心しろ
人員削減の時だけ
ワンシャープ
という便利な言葉が
出てくるから 労働組合があるから大丈夫です
いざというときスト権があるんで 働かないユトリ?
無能な働き者が残るね
素晴らしいじゃないですか 働いても 手柄は上のもの
馬鹿みたいにな働き者がほしいよね 管理職
自分より優れたやつがいったら だめじゃん この会社は京大法学部卒の人を子会社の総務に配属させてやる気無くさせて、辞めさせたことあったよね。まぁその人、キャリア官僚になったけど。バカだなー この会社の京大、東大卒には
できの良い京大、東大卒と
できの実に悪い京大、東大卒の2種類の人間がいることをお忘れなく
前者は辞めて行くほう >>426
バカじゃなくて賢いんだよ
会社としては損失だが
地位を脅かす者がいなくなれば
上司にとっては良いじゃないか >>426
高学歴の人の適切な扱い方を知らないんだよな
想像さえできない感じ >>429
総務は●寺みたいな
脳筋縁故ばかりだからな パワハラ縁故ハゲ元部長の件もお忘れなく
大体、この会社で昇格しているのは、縁故かフェラチオ技術のうまいやつの
どちらか
学歴は参考情報程度 低学歴(工業高校、高専、普通高校)でも、フェラテクがあり、搾取技術
が長けていれば課長、部長、統括部長までは引き揚げてくれるいい会社。
自分より頭のいい院卒を、低学歴がコキ使い搾取。
この上ない快感。 この会社に学歴コンプが多いのは
昔から有名な話
東大京大、帝大院卒をバカにして
溜飲を下げるのが
この会社のお家芸
苦労して大学院まで出て
まさかフェラチオテクで競うことになるとはね 頭のいい人が上に立って戦略を立てると、世の中平和になる。
今の新型コロナウイルスがワクチン接種率70%越えでブースターを行うと
第6波は来ないかもしれないという
頭の悪い人が上に立つとこういう会社になり、みんなが不幸になる
低学歴を上に上げる人事が間違い 儲けれない会社
コスト削減しかできない会社
人や事業を育てられない会社
人を育てないで搾取だけする会社
きもちわるい会社
今の株価低迷、業績低迷はトップや幹部の責任です。
トップや幹部から辞任ください。よろしくお願いいたします。
トップは既に逃げる宣言はしたか。。。 >>410
過去2回のリストラは組合員中心のリストラで管理職は実質的には無害だったので
3度目の正直で今度は管理職中心じゃないのかなぁ
組合員10%削減するのと管理職10%削減するのとでは固定費圧縮効果が全然違うし、
今度のリストラは非プロパー主導だろうし 日本電産は平均年収が620から800に上がったというのに俺は800から600に下がった
10年後には500を割るんじゃないだろうか
転職できる若い時に日本電産にいっときゃ良かった
後悔しかない 下手くそな経営のつけを10%人員削減なんて絶対に許せない!!!
家を買うと、人事権を行使して、転勤させる嫌がらせをするような
会社だから安心して家も買えないで賃貸暮らしをしている
それで賃貸だけで1000万円近く払って、未だに家なし
しかも、下手くそな経営で給与や賞与は生活保護レベル
今日、賃貸会社に電話して洗いさらい、この会社のせいで
困窮に陥っていることを話す。当然シャープ社員って相手は知っている
雇用に手をつけたら、賃貸すら維持できなくなり、家なしになるから
事前に賃貸会社へ電話と手紙をいれておく。どこまで腐った経営を
しているんだ、この会社は! レナウンみたいにリストラ繰り返して消えてゆく運命のシャープ デバイス事業への出資先(買収先)の要請があるんだろ。固定費減らして利益率高い人員構成にしろという
ブランド事業だって戴会長退任後の鴻海に代わる新株主も同様の要請するだろ >>445
毎年言ってるんじゃない?
多分10%という数字は中期目標と思うけど フェラチオ管理職ってパワーワードだけど
次回は「天狗管理職、天狗経営職」ってどうよ?
会社の管理者、経営者ごときで何さまって態度の奴かなり多いし
自分より職位の下の人に対して 天狗になって 亀山第1を作り
天狗になって 周囲の忠告も無視して亀山第2をつくり
天狗なって さらに周囲の忠告も無視して堺をつくり
エコポイントの時は天狗になって、国内他社メーカーに傲慢な態度をとり
需要と供給のバランスが崩れ在庫あふれて経営危機も他社の相手にされず
事実上の倒産
その天狗文化を反省もせず、中華傘下ではさらに加速して
職位(等級)で人を見下し、給与や賞与を昇給なし、または引き下げ
社員が生活困窮になってもなんとも思わず
自分たちが時代の最先端に言っていると天狗になってもほとんどが
周回遅れで、他社からシェアを取られ株価低迷と業績低迷。
その天狗経営の失敗のつけを、自分たちが責任をとらず、無理難題を
押しつけた一般社員のせいにするとは断じて許すまじき! 天狗焼畑
天狗薄眉毛
→会社崩壊
本当に優秀な京大、東大卒は天狗にならんだろ? >>453
> 次回は「天狗管理職、天狗経営職」ってどうよ?
天狗なんて崇められる対象やん
恥ずかしい連中なんだから
「フェラチオ管理職」
「スペルマ管理職」
でいいよ。 >>400
あっそうか、2008年の修士入社の頃ね。図に乗って
いつ転けるか、心配され始めた頃だ。勝手に博士卒と勘違いしていた。 >>405
スタグフレーションは起きても、影響は貧乏庶民とは関係にないところで起きると思う。生活必需品の一部しか、貧乏庶民に関係ないから。 素晴らしい査定、等級で素晴らしい給料、賞与を決めてくれたフェラチオ管理職に幸あれ ザーメン 査定なんて
期初から決まってるんだよ
足掻くだけ無駄 >>455
これを全部東大卒の薄眉コレコレ一人でやったんだもんな 亀二まではハゲと共同作業だろ
堺はさすがにハゲは腰が引けていたらしいが まぁ薄眉の堺「液晶コンビナート」で天下のシャープも上がりだったわけだなw
恥ずかしい。 >>464
査定は追い出したい社員に
退職して欲しいことを伝えるための
ツール 人事制度の目標は
社員のやる気を消失させ
退職者を多くすること 夕張市の財政はいまも火の車だ。税収が8億円しかない夕張市が毎年26億円を返済するという計画は「ミッションインポッシブル」と揶揄され、毎年の予算編成も綱渡りが続く。
ちょっと待て
利益が80億円しかない会社が毎年260億円返すのと同じか? >>469
40過ぎてSDだとヤバいですかね。
しかも厄年真っ中やし ヤバい俺40代で役職も付いて無いんですよ
今度は、標的になるかな 勤務時間外より勤務時間内の方が書き込みが多いって
この会社はすごい会社やなぁ >>476
50になるまでシャープがあると思ってるの? 突然収まったけど、AGVグループのID:gyXNCysG0はベトナム人と仲直りしたんかな? >>466
堺のG10の採用はサムソンをかわすためにハゲが決めた 浪速企業で、社員のガラは意外と悪く、カチンと来たらチンピラ恫喝する
ような社風。
先輩社員は、パワハラや「アホ、ボケ、カス」はコミュニケーションの
一環やって言っていた
関西はクルッテいるなあ
もっとも今のパワハラは計算された人権侵害の「追い出し」なんだけどね
嫌な会社や 追い出しパワハラを指示して支援している部署が、
「パワハラを止めましょう」って何かの悪い冗談なのか? 浪速企業で、社員のガラは意外と悪く、カチンと来たらチンピラ恫喝する
ような社風。
先輩社員は、パワハラや「アホ、ボケ、カス」はコミュニケーションの
一環やって言っていた
液晶関連は特に多い >>455
本来は労組がそうゆう声をあげるべきだよな >>485
労組は経営職の雇用を守るための組織じゃないのか >>475
>>475
外部主導の事業再生だと標的になるのは人件費が安い人ではなく高い人
特に間接部門の管理職 >>492
「だったらいいな、がある」 そんな会社ということですね 分かります >>492
大丈夫、そんな甘い妄想なんか
すぐに吹っ飛ぶ。
切るべきところ、切られるべき組合員から
きっちり切られるよ。
そして組合は絶対に守ってくれない。
よくわかっているだろう?
三行よ(苦笑) 最近どうもスッキリしない。
ストレスやうつ病のみならず老化でも
脳内の白質路に明確な変化が起こるようだが、
高齢者の脳はうつ病と同じと言うことだろうか? >>496
内科に行って眠剤もらってこい。心療内科より診察料安いぞ。 パワハラの担当窓口に
パワハラの権化みたいな奴が
名を連ねてる弊社 >>496
大脳白質病変では、脳の毛細血管に血液が流れずに、脳に変化した部分が表れ、認知機能の低下や抑うつが現れる場合はすぐに医療施設を受診した方が良いそうです。
最悪の場合、脳血管疾患を発症するそうです。
若者でも注意が必要です。
運動時間のない管理職は該当する人が多いと思われます。 認知症のあるウチの部長は
まさに大脳白質病変がある 会社のせいで寿命がちぢむ
キーエンスがよく知られてるが
シャープはキーエンス給与の三分の一以下で寿命がちぢむ >>502
給料三分の一
寿命は倍のペースで縮む
6倍損な会社 >>496
おじいちゃん
頭が回らないのは元々ですよ >>504
社会的信用も低いからローンも借りれないし、学生の頃の友達もいなくなる。
損失は6倍どころじゃないだろう。 >>510
ほんと昔の友達が相手してくれなくなったわ
みんな各分野で活躍してるからなぁ
ごみ溜シャープで腐ってる奴なんて。。。 トヨタイムズで研究室の同級生が社内研究者として香川照之の取材受けてるの見た次の日に
俺はトヨタの製造ラインの下請け仕事でヘルメット被って怒られに行ったんだよ
早出残業手当も出ない朝5時起き出張で
泣きたくなったわ
いや、むしろ喜劇的で面白かった >>410
デマは、あかんで全然話し無いやんけ
期待してるのにな。 黄昏恫喝フェラチオ会社=ホンハイシャープ
なんか書いていて、自分で吹いた
あまりのストレスに頭がおかしくなったのかな? クリトリスフェラチオホットライン
やっぱり精神神経科へ言った方がいい? 液晶のコストダウン会議をしてもコストダウンできず
結局コストアップ会議になっちゃう
会議室の電気代 参加者の時間
まあ会議して仕事のふりをしないとね
ギャグたっぷりの会社や >>518
仕事してるフリしないと
と
上から下までみんな思って
やる会議
シャープあるある たぶん見ているから貼っておくけど、ほとんど努力もしない縁故のあんたには運も逃げたんだよ。
人もいじめまくっていたし。お天道さまって本当にいると思ったよ。
世界初、福島医大が難病「肺高血圧症」を解明 新治療法に期待
10/29(金) 11:28配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3658c9d0f93457dbaf24758e39629d14a7041f1 たぶん見ているから貼っておくけど、ほとんど努力もしない縁故のあんたには運も逃げたんだよ。
人もいじめまくっていたし。お天道さまって本当にいると思ったよ。
世界初、福島医大が難病「肺高血圧症」を解明 新治療法に期待
10/29(金) 11:28配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3658c9d0f93457dbaf24758e39629d14a7041f1 >>500
月に100時間以上残業したりすると
なると言われてる病気やろ
うつ病や脳梗塞になったら
脳検査の診断書だすと
労災に認定されるんじゃない シャープで40過ぎると
うつ病か脳梗塞か痴ほうになる原因は
ストレスで脳に血が回らないからか >>524
社食で夕飯食うとやっべーだろ
油ギトギト
ストレスまくり
シャープ社員が脳梗塞になる
理由の多くはこれだ メンヘル連呼になる藪医者
「上が言っていることだから」を連発する上司を一発で黙らせる部下の"すごい質問"
ttps://president.jp/articles/-/51117 >>524
うつ病と脳梗塞の発症は違うかもよ。
うつ病は脳内伝達物質の現象。原因は「ストレス」
脳梗塞はストレスと食べ方。会社のストレスでアドレナリンが
バンバンでると、血中の脂質濃度もあがって、脳内血管に
狭窄部をつくる。血栓が出来て詰まれば脳梗塞だ。
結構な人、脳梗塞じゃあないかな、MRIで調べたら
バンバン脳梗塞だよ
バンバン 12月のボーナスは激減
今から妻にする言い訳を考えておかないと 月収が少ない分をかろうじてボーナスで賄っていたんだ
ボーナス激減でどうやって生活しよう 残業規制で月収は減り
赤字事業でボーナスは減り
なんのためにこんな事業を継続しているのか? 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>547
白山の外に居る「追い出し屋」が言いそうな台詞 博士号持っていない奴が、博士のようなフリしてウロウロしてるとか、ほんとこの会社は意味分からん >>551
決算に次のボーナス連動だから
このスレに居る奴でボーナス悲観してる社員が多いか少ないかで、だいたい推測はできますよ >>550
その博士号が使い物にならないからシャープなんかに来たんだろうJK >>553
あいつそもそも博士後期課程中退
博士号持ってない >>555
多いよな博士中退組
アカデミック就職ならいいけど
潰れるシャープじゃなあ >>558
自分たちは修士とは違うと思ってるかもしれないけど、博士取れてない奴なんて、ただの年食った修士だからな
行き場無いのさ
仮に単位取得退学なんて名乗っても、そんなもんは博士号取れるまで何の意味も無い LinkedInに載ってた論文読んでみたけど、アレは博士論文通すの無理だろ·······
そんな希ガス 博士後期課程出て博士号を取れなかった人は、
研究者として失格だと指導教官から『お墨付き』を貰った人達なんやで 将来的にベトナムの工場長させる本社筋の計画で
早めに昇格させてるんだろうが、その前に辞めるよアイツはw シャープで管理職やってましたという触れ込みで
森精機あたりに出ていくだろw >>563
そんな候補生だったら、あの部門に配属しないやろ〜
もうちょっと他の事業部で他の事を勉強させると思うよ
候補生だったとしても予備の予備の予備くらいのランクなんとちゃうかな? どこの国の人かすらも分からん名前の新卒さんが増えた >>560
あんなゴミみたいな論文しか書けない奴が、何を偉そうにしてるのかな、と思う >>577
今のシャープ経営陣に
人の論文価値を公正に判断できるやつが
残ってるかって話よ >>578
言えてる
あんまり変なのを重用すると、重用する判断をした側の人間の能力が疑われるのにな >>552
とすると、今のところ悲観的な声は少ない?のかな ダイキンと取引をしている極東商会の元会長、鷹見俊昭とその妻、鷹見典子(庄司典子)は子供に壮絶な児童虐待(ネグレクト)をしてきた
こいつらはお見合い結婚です
鷹見俊昭は長野県出身で先祖が何をしてた分からない家系、鷹見典子(庄司典子)はデブで宮城県出身で先祖は貧乏百姓でバリバリの共産党で障害者指数が高い家系
児童虐待をしてきた鷹見典子(庄司典子)の兄、庄司捷彦(共産党員、弁護士、自称詩人)と弟、庄司慈明(共産党員、税理士)の異常な行動、異常な性格。
鷹見典子(庄司典子)の兄は庄司捷彦。
庄司捷彦(しょうじ かつひこ、1943年8月30日 - )は、日本の弁護士・詩人。仙台弁護士会所属。自由法曹団所属。
宮城県石巻市出身。宮城県仙台第一高等学校、中央大学法学部卒業。1974年に弁護士登録。80年に石巻市に庄司法律事務所開設。
祖父作五郎も弁護士。父は水産講習所[1]助教授の庄司東助[2]。
布施辰治の研究をしており、韓国に渡り現地の弁護士団と交流を深めたり、東北地方の地方新聞河北新報に布施辰治の連載を掲載するなど活動している。
日本共産党員で、石巻市長選、宮城県知事選に立候補した経歴がある。知事選では浅野史郎と戦った[3]。
詩人会議に所属し、詩集を出版している[4]。ペンネームはみちのく赤鬼人。
原発の危険から住民の生命と財産を守る会会長。国民救援会宮城県本部会長。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BA%84%E5%8F%B8%E6%8D%B7%E5%BD%A6
鷹見典子(庄司典子)の弟は庄司慈明(しょうじ よしあき)。
https://seijiyama.jp/area/card/13878/EBm5iB/M?S=qdpfp0patap なんだよ。ベトナム人だからってバカにするなよ。俺は国費留学で博士課程まで行ったんだよ。
しかも入社四年も経たずに係長になったんだよ。
万年平社員のお前らに文句言われたくないんだよ。俺は、量子コンピューティングの専門家なんだよ。経費を使うことも特別扱いなんだよ。
平社員と係長では格が違うんだよ。
俺は、幹部になって会社を成長させるんだよ。 今の混迷し低迷し没落したシャープを象徴するような人事だ >>592
俺の開発したAGVで物流業界を変えれる。
そうすれば、SESは、復活する。
平民どもは俺に従えば良いんだ。 人は皆
死という最終ゴールに向かって
生きるだけの存在
その過程がどうであろうと
ゴールは皆同じ
しかし
奴隷は
ご主人様のために働くことが
課せられている存在
優秀な奴隷は
ご主人様の快楽を高める
優秀な奴隷は
安いコストで
ご主人様に多大な快楽を与える
コストが高くて
成果が得られない奴隷は
ご主人様のとっては不要な存在 >>597
つまり、奴隷に昇給は無いということ
もしくは、今は優秀な奴隷でも、数年経って昇給すれば不要な人間だとポイ捨てされるということ
そういう会社 若い人間を騙して給料安い間だけ使い潰して
その後は使い捨てにするのが鴻海の流儀 >>588
ベトナム人かどうかじゃなくて
量子コンピュータなんか触った事も無いのにスペシャリストと名乗ってみたりするからバカにされるんやで。 >>588
お前さ〜
F大は出てないだろうが
F大では一切学位を取れていない退学だろーが
LinkedInにF大をgraduateと書くなよ
経歴詐称だぞ、それは
お前の学位はK島大だろーが
K島大をgraduateと書かないと、れっきとした詐欺
やべえ奴だ >>598
日本人奴隷の一生
子どもの頃からお受験で忙しい
若い頃は低コストの社畜で忙しい
うつ病や脳梗塞などでリストラされることも
奴隷にムチを打つ中間奴隷職になるのがささやかな幸せ
コストが高くなると追い出し圧力が高まるが
1000分の1以下の確率で搾取職になれる
健康なままに年金をもらえる年になるのが奴隷の最終的な幸せ 若手の小集団活動で、
「退職者に備えての業務引継ぎの効率化」なんてやってるところってチラホラあるのん? >>607
お前から部門員が引き継ぐ事は何も無いから気にしなくて良いよ、三行 わざわざアレを採用して来るってのは、本社の人事部門も会社の凋落ぶりに応じた能力低下を起こしてる、って事なんだろうなぁ 採用して来るどころか、進んで出世させてるからなぁw
なにこの会社 >>608
引継ぐことはないってことは三行は残留かいな >>611
脳がイカれてると世界が自分の都合が良いように歪んで見えるんだよなぁ
お前が他人に引き継いで貰える価値のある仕事を一つでも抱えているとでも思ってるのかな ベトナム人の量子コンピュータ関連事項並みに何も残らない なんとっ!!????
シャープの奈良事業所に量子アニーリングマシンが有るとは知らなんだ!!
1工場では見掛けた事が無いから、きっと他の建屋にあるんだろう
三行さんが毎日個室で腰掛けている椅子みたいに見えるアレ
椅子みたいに見えるけど、実はアレがきっと量子アニーリングマシンに違いない!! 三行さんのところにある量子アニーリングマシンの筐体にメーカー名らしきものが書いてあったよ
TOTOってどこの会社だろう?
有名なコンピュータ会社なんだろうなぁ
凄いな〜 >>602
SESは、インドシナ半島の力で復活する。
AGVが業績を引っ張る。
平社員は、金使うな。
俺の指示通りに金を使えば良いんだ。 バカの自称にまともにツッコミ入れるのもアホらしいけどさぁ
どーせ「シミュレーテッドアニーリングをちょっと試してみた」って程度の坊やちゃんなんだろうと思いよ〜たぶん
シミュレーテッドアニーリングは、「量子アニーリング」って呼んじゃいけないんだよ
微妙なモンを各社は「量子インスパイアードのデジタルアニーラ」とか呼んでる
その辺の呼称の違いも分かってない素人なんだと思うなぁ
そんな程度だと、シミュレーテッドも実際、本当にやったんかな?と疑問になるわ
全くのハッタリかもね 博士課程取ってない平社員が文句を言うな。
AGVは私がいるから継続できているんです。 ベトナム人が5ちゃんに書き込んでると
色川に匿名で報告しとこう ナパーム弾の発明者はルイス・フィーザー。調子に乗って製法を特許出願したものだから世界中に広まった。パクったのは主にテロリストだな。 >>625
そうだそうだ
大人の嫉妬は会社を破滅させるあるよ あのベトナム人には正直何の興味も無かったんだが、
あんな香ばしい奴だとは知らなかった >>632
うるさい。私は、博士号持ってるのであなた達より高学歴で能力があるのです。身分が違うのです。 >>615
いにしえのスーパーコンピュータCRAY-1が
「世界一高価な椅子」と呼ばれた事例から考えて
三行が座ってる白くて丸い椅子もシャープ奈良事業所自慢のスーパーコンピュータに違いない
ああ間違いない
きっとそう >>633
あの〜
学位論文審査結果の一覧に、お名前が見当たらないんですが·······
どちらを拝見すればよろしいでしょうか? 博士号トリビア
博士中退は研究者失格ではない。ノ―ベル物理学賞受賞天野氏(博士中退)
博士号は足の裏の米粒。取らないと気持ち悪い。取っても食えない。
博士号取得者の中には専門「バカせ」も結構いる。
大体、教授の奴隷をしていれば博士号を取れるが、教授と研究テーマで揉めると投了
ノーベル化学賞を貰った田中耕一氏は東北大学学部卒で修士号もなかった。
京都大学では審査が厳しく、博士中退者はかなり多い。
東京大学では論文1本書けば博士号が取れる。ただし、かなり卓越した成果であること。
博士号取得者でも、就職できないで行方不明者は結構いる。(簡単に言えば自○)
企業にいては博士号を取れないので、定年後に大学院で博士を取る人もいる。
名刺に、名前(博士@○○学)と書けるが、ああそうですか、程度でオワル。
そもそも博士課程へ行こうとすることが常人ではなく、奇人変人の仲間である。
(金を払って、教授、准教授の奴隷をする)
こう言ってはなんだが、博士号を持っている大学教授や准教授も専門バ○は
かなり多い。研究テーマの見立てがかなり悪い人が多く、何も成果が出ないまま
一生をオワル人もかなりいる。
ごく稀に大当たりの研究テーマで成果を出した人が、文化勲章や文化功労者
になったり、ノーベル賞などを貰ったりする。
大学での研究は9割ぐらいはお遊びであり、世間にすぐに役立たない。
だからほとんどは修士号をとって民間企業へ行く人が多い。
しかし、残り1割はおオバケして社会を大きく変革する発見や発明を
する人がいるので大学研究は侮れない。
企業研究は製品を小細工してオワリ。
(例外 島津の田中耕一氏、旭化成の吉野彰氏)
簡単に言えば、研究は「バクチ」
企業研究はバクチではなく、あくまで製品開発作業の一環
ここに大学研究と企業研究の大きな違いがある。 ベトナム人見るたび頭の中で
ワーグナーの
「ワルキューレの騎行」が流れそうw これはFAKEニュースではなく、ガチニュース
債務超過寸前…危機的状況の「シャープ」がV字回復できたワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/37569 >>646
なんだ、現代も博士後期課程まで行っておいて博士号を取れなかったカス組なのか
グチャグチャ長文で自己弁護したところで、博士号取ってから出直してこいと言われるだけだぞ
誰もお前の言うことなんかまともに聞かない つまらん会社に今週もいかんとならん
ジリ貧容認派の無気力部長の顔を見るだけで
気力が失せる
日本文化では、精神的ないじめや嫌がらせの能力で勝ち負けが決まるので、その能力だけは高い
日本の子どもたちは大人の世界をよく見てる
小学生の頃から精神的ないじめや嫌がらせの
技を一生懸命磨いてる
やがて勝ち組が部長になって、部下を追い出す >>660
職権で何をしたら、人が嫌がるか心得ている追い出し型パワハラ職人=○本
それを陰で指示する本社、総務
なかなか素晴らしいメ―カ―だよ。 チビだから、チビ車に乗っているチビメガネサル=○本 今週最終面接の会社が2社ある
片方でも通ったら冬のボーナスもらって社会復帰出来ると思うと気合い入るわ >>646
>しかし、残り1割はおオバケして社会を大きく変革する発見や発明を
>する人がいるので大学研究は侮れない。
しからば最初からその1割だけを選んで研究すれば効率が良い、と
真顔で言う奴がいるからなぁ(笑
万馬券だけを買っておけば、と言うに
ほぼ等しいことに気が付かないのがアワレ、つかメイワク どうでもいい紙の勤退管理表の管理だけに必死になっている部長
クソすぎる ここまで会社と社員をボロボロにした、京都の78歳爺さんの音沙汰が全くない件について >>670
言えてる
退職者は自動的に個人評価最低になるから
部門評価は元々赤字ベース
なら冬退職見込み者に冬ボーナスなんて出ない 京都78歳の爺さんと、小室Kがかぶるのは気のせい?
一方はシャープ崩壊
一方は皇室崩壊? 言いたいことを言えないで我慢している(いい人)
がひっそりと辞めいく...
ここよりマシか知らんが、転職先もバラ色とは言えないだろう
転職者は中古物件だから
特にシャープの場合は事故物件なので... パワハラ野郎の面の皮あつし
パワハラ野郎の面の皮あつし
パワハラ野郎の面の皮あつし 半年前までは異常なまでに上司批判を繰り返していた若手が、最近穏やかになったと思っていたら、退職するらしい。
「今は苦しいけど頑張ればきっと道は開けるだろう」と言ってたらしい。
この会社の将来なんて、もう他人事のようだ。 >>691
>退職するらしい。
→×
追い出し型パワハラで上司と喧嘩
→追い出し成功 在宅勤務解除。
なんで?
なんで全員こさすの?
ばかなの?
新しい働き方、全否定? >>693
亀山のフェラチオ部長は出社させて、勤退管理表のハンコを押すのに仕事として
命をかけているんだよ!
電子捺印じゃあだめなんだよ!人の手でハンコを押さないと! >>695
国も七割在宅にしろって未だに言ってるから、労基案件? 生産部や営業の部隊の具体的な結果を、自分の成果のように
ドヤ顔で読みあげるフェラチオ管理職
会議、面談、大好き ♡
上司に媚びるの、生き甲斐 ♡ >>698
テレワークなんて認めたら、会議しかできない管理職の大半は会社からいらない子ってばれちゃうじゃないか。
そういうことはこの会社では認めない。
上級社員(管理職以上)に都合の悪いことはしない。 >>691
本当に道が開けると思っていれば転職なんかしないだろうに >>692
追い出し屋の下に配属されるのは死んでもいい社員
死んでもいい管理職と死んでもいい一般社員の夢のコラボレーション こんな腐れ給与、賞与で、家のローンを組んだチャレンジャーいますか?
賃貸も限界ですしね
皆さまの意見を聞きたいです! 在宅解除は売店(シャープ事業センター)救済策というのもあるでしょうね メールで済むことをわざわざ口頭報告に来させるやつには在宅勤務なんか目の敵なんだろ >>691
先輩が急に穏健になった
転職先が決まったのだろうか
半導体産業は好景気のようだ
引っ張ってもらおう アフガニスタンのような会社では
新しい産業が育つはずがない 恐怖政治で治める会社では
新しい事業が育つはずがない
出る杭は追い出される 経費節減を検討している人たちが
自分たちが一番最初から削減されないといけないこと
を気づかない
皮肉すぎる 膿を出し切ると言いながら
膿だけが残った濃くなった コスト削減を声だかに叫ぶ管理職以上(特に間接)が
会社の一番の重いコストになっている件
あいつら、自分だけが可愛いんやろ 他人のことまで考えることができる奴が
今のシャープに残ってるわけ無いだろう >>715
事業再生中なのに社員の平均年齢が上がってるのがなぁ >>717
経歴詐称のベトナム人や
縁故ロケットが
平均年齢下げてもなあ 亀山のパワハラき○がい部長
あんな些細なことで激高しているようでは、定年後すぐ死ぬだろうなあ。
シャープの管理職が定年後にすぐ死ぬか、倒れるのはわかった気がする。
それでいながら、たいした仕事をしていない。
会社がこうなるはずだわ。 >>723
潰したい人間へ、あえてき○がいを当てつけるって
本社人事さんも、人を見抜いたなかなかの職人芸ですなあ〜 思い上がった神戸大卒(偏差値的に高いのか低いのか中途半端)がついに本音が出たな。
思い上がったここのフェラチオ管理職と一緒か。
人の振り見て我が身を正せってことだな。ありがとう反面教師たち。
高市早苗、応援演説で前代未聞の「天皇利用」発言 “落選すると陛下にご迷惑が”
11/2(火) 12:10配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b1dba06580c9a2bc81dd26a15d6cae3c1dc2f235 ここの傲慢な管理職に対抗するのは「手鏡」を持ち歩くのがいいな。
傲慢な事を言ったら、その時の顔を鏡で見せてやる。 >>730
管理職と会話する時は、常にスマホのボイスレコーダーONにしとけよ 管理職と電話で会話するときも常に録音
電話の時間帯もスクリーンショット撮って勤務時間外かどうか記録 電話を録音しなきゃいけないからiPhoneはシャープの一般社員は使えないんだよ
iPhoneは通話録音出来ないように出来てるから ダイキンと取引している極東商会の元会長、鷹見俊昭とその妻、鷹見典子(庄司典子)は子供に壮絶な児童虐待(ネグレクト、無視、無関心)をしてきた。
虐待された2人の子供のうち、息子は幼い時から虐待が原因の自傷行為をしていた。
娘は20歳くらいの時、売春をしていた。
鷹見俊昭と鷹見典子はそれを無視なのか気が付かなかった。
ちなみに鷹見俊昭と鷹見典子は子供の不幸を喜ぶ人間です。
鷹見俊昭は会社で出世して金儲けするために結婚して子供を作った。
鷹見俊昭は、会社や近所で、子供とぜんぜん会話していないのに「子供とこんな事したんですよ〜」と言って良い父親、良い人間をアピールしてきた。
これも全て自分の地位を上げるための行為。
子供を虐待しながら、虐待している子供を利用して良い父親をアピールする・・・これほどの変態行為はあるだろうか?
極東商会はこのような歴史に残る変質者(児童虐待犯罪者)を会長に選んでしまった。
鷹見典子(庄司典子)の兄は庄司捷彦。
庄司捷彦(しょうじ かつひこ、1943年8月30日 - )は、日本の弁護士・詩人。仙台弁護士会所属。自由法曹団所属。
宮城県石巻市出身。宮城県仙台第一高等学校、中央大学法学部卒業。1974年に弁護士登録。80年に石巻市に庄司法律事務所開設。
祖父作五郎も弁護士。父は水産講習所[1]助教授の庄司東助[2]。
布施辰治の研究をしており、韓国に渡り現地の弁護士団と交流を深めたり、東北地方の地方新聞河北新報に布施辰治の連載を掲載するなど活動している。
日本共産党員で、石巻市長選、宮城県知事選に立候補した経歴がある。知事選では浅野史郎と戦った[3]。
詩人会議に所属し、詩集を出版している[4]。ペンネームはみちのく赤鬼人。
原発の危険から住民の生命と財産を守る会会長。国民救援会宮城県本部会長。
wikipedia.org/wiki/%E5%BA%84%E5%8F%B8%E6%8D%B7%E5%BD%A6
鷹見典子(庄司典子)の弟は庄司慈明(しょうじ よしあき)。
鷹見典子は共産党の家系で先祖は百姓。
宮城県出身。 ホンハイシャープの管理職以上に苦しめられているみなさまへ
よりそいホットライン
一般社団法人社会的包摂サポートセンター
子どもから大人まで、どんな人でも電話で相談できます(通話料無料)。
受付時間 毎日いつでも
電話番号 0120-279-338
岩手・宮城・福島からは 0120-279-226 上司へはフェラチオ、部下へは追い出しパワハラしまくって老後は安泰の
フェラチオ管理職。バラ色の職業人生。
年金を月30万円をもらうには、現役時代にどのぐらいの収入が必要?
21:20 配信
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/a5ea2b30bc0db5d0ac98a0a1a66d602b6b886d97
引用)
◆Q:老後、月30万円の年金をもらうためには、現役時代の収入はいくら必要?
◆A:年収の目安は1222万円です
平成15年4月以後の厚生年金額は、「平均標準報酬額×5.769/1000×加入月数」で計算 フェラチオ管理職がジジイになったら、若手が安月給で(収入30万円以下)
ジジイを支える。若手も希望がふつふつ湧いてくるやろ? 今の安月給から1割も天引きされ、会社をこのように傾かせた元フェラチオ管理職の
ジジイの年金を支えている。仕事へのやる気ふつふつ湧いてくるやろ? 今の20代、ホンマ気の毒やな。
会社も定年まで続くかわからんし。
ジジイやババアどもは目先のことしか考えないし。
さらにジジイやババアに搾取されて。 >>744
そしておまえが
解雇されるんだよ三行
こういうのは巣でやれ 新人さんは12月10日に選択を間違ったことに後悔するであろう しまった〜
出社しちまった〜
→×
しまった〜
入社しちまった〜
→◎ 会社の安月給で金が無い→お出かけもうっとしい(高いガソリン代がかかる)→今日は1日松田聖子三味(NHK−FM)
夜9時まで放送中
さあ家に籠るか https://www.youtube.com/watch?v=p7ePQB4H6DY
松田聖子を聴いて脳内でアルファ―波が出て、幸せになり
明日から管理職を相手にするとベーター波が出て、不幸になる リスナーが選ぶ松田聖子、30位
第1位、第2位、第3位はなんだろう、わくわく
このわくわく感は会社では全くない
第25位「Canary」松田聖子
第26位「未来の花嫁」松田聖子
第27位「裸足の季節」松田聖子
第28位「雨のリゾート」松田聖子
第29位「Strawberry Time」松田聖子
第30位「あなたに逢いたくて〜Missing You〜」松田聖子 第1位は何だろう?この幸福感、わくわく感が明日の出社で
管理職と関わると脳内にアドレナリンが出て、脳がベーター波になって不幸。
ここで18:50からニュースで、上位は19:20から
第13位 「セイシェルの夕陽」松田聖子
第14位 「時間旅行2021」松田聖子
第15位 「ハートのイアリング」松田聖子
第16位 「風立ちぬ」松田聖子
第17位 「天国のキッス」松田聖子
第18位 「一千一秒物語」松田聖子
第19位 「真冬の恋人たち」松田聖子
第20位 「ガラスの林檎」松田聖子
第21位 「天使のウィンク」松田聖子
第22位「白いパラソル」松田聖子
第23位「ハートをRock」松田聖子
第24位「ひまわりの丘」松田聖子 松田聖子NHK−FMに突然登場!!!
しょこたん、うれし涙越え。あと6曲!
第7位 「SWEET MEMORIES」松田聖子
第8位 「夏の扉」松田聖子
第9位 「青い珊瑚礁」松田聖子
第10位 「マイアミ午前5時」松田聖子
第11位 「Only My Love」松田聖子
第12位 「Rock’n Rouge」松田聖子 とってもいい番組で、とってもいい休日でした(^O^)/
一流の世界では、人間関係は温かいのかあ〜
作詞家、松本隆先生の暖かい言葉に、松田聖子、うれし涙。
「一つの時代築いたし、松田聖子&松本隆というコンビが伝説になるように頑張るって感じかな。」
温かい人間関係、いいなあ〜
「太田裕美が売れてね。その後太田さんと別れが来てね。その後は男ばかりでね笑。
そろそろ女の子の歌作りたいなって思ったときに彼女に出会って。
すごくラッキーだったなって思うね。ここまで来たらどっちかが死ぬまで並走
していきましょ。」
「松田聖子は、美空ひばりと一緒で天才なんですよ」(松本隆談)
↓一方
シャ―プ一般社員の置かれている環境
昔(上司から、アホ、ボケ、カス)
今(追い出し型パワハラ、安月給で冷たい人間関係)
ホンマに辛いなあ〜ホンマ辛いわ〜
>>759
あと1年で還暦
第1位 「制服」松田聖子←アシスタント曰く デビュー前のイメージがここまで来ても変わらない唯一無二
第2位 「瑠璃色の地球」松田聖子
第3位 「瞳はダイアモンド」松田聖子
第4位 「赤いスイートピー」松田聖子 ←1位と思いきや!(松田聖子もしょこたんもびっくり!)
第5位 「チェリーブラッサム」松田聖子
第6位 「蒼いフォトグラフ」松田聖子 ヤフー株板より
11月4日 2022年3月期 第2四半期決算発表!
さあ、どうなる。
予想は、少しだけ騰がって、からの大幅下げだけど予想が外れるのを期待!
サプライズは
1,堺が売れた、または買い手が決まった
2,ダイナの上場が決まった、市場から2000億円以上調達
3,鴻海が、株を大幅に売る(流動性が高まる)
そして、アップルとかトヨタとかと超超超大手企業と資本提携
4,経常利益目標を第3四半期で達成に変更
5、中間配当40円、通期100円配当が見える。
6,ここの掲示板が正常化するw >>746
まちがえてけいむしょにきてしまったようだ 今日もフェラチオ管理職は
一日中会議三昧
会議だけで
1千万プレーヤー(゚д゚)ウマー 会議ッて云っても、戦略性がある会議ではない。
幹部から言われた指示を何も考えないでひたすらありがたく受け取り
質問も異論も言わないで黙って聞くだけ。
自分が幹部から詰問されないときは、目を開けたまま瞑想か仮眠。
その幹部から聞いたことを、現場へ丸投げするだけ。 今日の決算発表ではさすがにサプライズあるかな
DBI上場ネタくらいはあっても良さそうだが >>768
上に意見しようものなら黙って査定を下げられる
課長は部長にヒラは課長に
ずっとそういう体質
だからこんな経営状態 さーて問題でーす。今日の決算発表は荒れるでしょーか? フェラチオ管理職が会議中、目を開けたまま脳波停止という職人芸 永平寺の坊さんもびっくりの会議中の瞑想術→フェラチオ管理職 電子捺印すらできない亀山のバカ技術系管理職
やっぱり高専卒や工業高校卒を管理職にあげんなよ 会社が最高益でも、政府が賃上げ要請しても、俺らには関係ないよ エクセルもまともに使えない技術系管理職(低学歴)に職務指示権、査定権、人事権を
与えているってマジかよ。 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/01271/
「どこで作ったかは答えられない」。シャープが10月26日にオンラインで開催した新商品発表会。担当者は新型テレビに搭載する液晶パネルの「産地」の回答をかたくなに拒否した。
もしかして、液晶パネルも中国から調達してるの? >>780
IDPの液晶は十年も前から、海外製だよ。
そんな、当たり前なこと書くなよ。
シャープだからって液晶は全部シャープ製なわけないだろ。 自前のパネルって80、70,60、42、32くらいかねぇ
がんばってSIOの65も入れてもいいか
INXは鴻海仲間だけど他社扱いだねぇ 今日の決算でDBIの上場ネタが出てこないってことは
通常の上場手法じゃないと言ってるようなもの
だから銀行も巨額の借入金に応じてるんじゃないかな
いよいよ本格再建始動か。心の底からホッとした 三行はそんなにパネルのこと詳しくないよ
ガラスで出来てるってことも知らないかも >>786
出ても出なくても同じ妄想するくせにアホなの?
いいから巣に帰れ 大体、今のパワハラって上司や会社が辞めてほしいからやるもんだろ?
三菱と佐川といい、やり方が稚拙だよなあー
シャープの上司や会社の追い出しパワハラは、指示に盛り込んで
丁寧な言葉で該当者をいたぶり続けるから
お、お、おにぎり欲しいんだな、みたいに、追い出しパワハラを
陰で支えているようなモノが、「パワハラ止めましょう」って
何の悪い冗談なのか
佐川急便でパワハラ自殺 「うそつき野郎」とメッセージ、会社は謝罪
11/4(木) 19:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5809772c0e02c39f145fcde3313b454951316a0d 今日は構造改革ネタもDBI上場ネタも無し
これはネタがそもそも無いから言えないのか、
あるいはネタはあるけど今は言えない性質のものなのか
しかし、現にデバイス事業は着々と進んでるようだし、DBIも上場に向けて求人すら出してたほど
そう、「今は言えないネタがある」ってことだよ >>788
でも通期据え置きだし。上方修正ならともかく >>798
何もしてないお前が偉そうに言うな
いいから巣に行け >>798
おまえはまず主任になれ
50超えて無格付けのやつの話は
聞いてられない
話はそれからだ 今日の決算内容に喜んだ人は決算短信をよく読もうな
決算内容が良ければ場中に発表するだろうし、
DBIが今年度中に通常手法の上場をするのであれば、決算パワポ資料に書いて盛り上げようとするもの >>801
東芝テックはどうなったの
ホント大草原だな、三行 三行はん、あんさん「逆神」って言われとるやろ?
不思議なくらいにあんさんの予測の逆が当たりなんや 魔性の管理職
親は自殺
友人は○○死
親近者は若くして死去
関わると確実に不幸になる魔性の管理職
人をきちんと見抜けよ、こいつを管理職に引き上げた上司と人事 会社は言葉狩りを始めたな
パワハラとパワハラではないの違いは、
「悪意」があるかないか
どんなにきついことを言っても、信頼関係と悪意がなければパワハラではない
丁寧な言い方をしても、信頼関係はなく悪意があればパワハラ
というか、職権を悪用し、嫌がらせするのがまさにパワハラ、なあ亀山社中よ 口のテクニックがうまいフェラチオ管理職は最後に負ける 追
い
か 出
お し
る し
パ
頭 な く
ワ
で ハ
ラ
仏説摩訶般若波羅蜜多心経
観自在菩薩行深般若波羅蜜多時照見五蘊皆空度一切苦厄舎利子色不異空空不異色色即是空空即是色受想行識亦復如是舎利子是諸法空相不生不滅不垢不浄不増不減是故空中無色無受想行識無眼耳鼻舌身意、無色声香味触法無眼界乃至無意識界無無明亦無無明尽乃至無老死亦無老死尽無苦集滅道無智亦無得以無所得故菩提薩埵依般若波羅蜜多故心無罣礙無罣礙故無有恐怖遠離一切顛倒夢想究竟涅槃三世諸仏依般若波羅蜜多故得阿耨多羅三藐三菩提故知般若波羅蜜多是大神呪是大明呪是無上呪是無等等呪能除一切苦真実不虚故説般若波羅蜜多呪
即説呪曰羯諦羯諦波羅羯諦波羅僧羯諦菩提薩婆訶
般若心経 「コンテナ不足や輸送期間の長期化、新型コロナウイルス再拡大の影響があったが、
シャープNECディスプレイソリューションズ(SNDS)の連結効果や、
COCOROオフィスサービスなどのテレワーク関連によるスマートオフィス事業が伸長した。」
ココロオフィスって好調なんだ… 1Qのときも増収増益と発表されたが、
「通期据え置き」が嫌気されて株価はよくなかった
そして2Qでもやはり増収増益と発表されたが「通期据え置き」。2期続けて「増収増益だが通期据え置き」なのが
「通期据え置き」の予想が適切だと「2期続けての増収増益」を吸収しないといけないので
3Q、4Qは必然的にかなり悪い決算内容になる
でもまー、そこはちゃんと手は売ってるのかも。つまり、下半期中にデバイス事業子会社を連結から切り離して、DBIがゴニョゴニョでテクニカル上場するんじゃないのかな 管理職の皆さまのお陰で利益向上を達成できました。
管理職の皆さまのボーナスは昨年の1.5倍に増額します。
来期も更なるコストダウンをお願いします。 フェラチオ管理職は
今日もフェラチオ会議
口だけ動かして年収1千万
(゚д゚)ウマー 年末商戦
管理職以上は一人10万ノルマで
BUYシャープ頼むよ 組合員の皆さまに対しましては
労働組合との約束を堅守し
ワークシェアリングでの
雇用を維持します。 小室圭の年収に負けない2000オーバーになるためにコストダウンを頑張ろう👊😆🎵オー 次の社長にすべての責任を負わせて逃げるのだろう。
また在庫が急に出るのかな。 1Q、2Qと続けて決算の説明だけなのが
後期に大ネタが発表される証拠 >>826
巣に帰って自称ツイッターのプロの説明をしろよ >>816
>寝て待て
ID:I49G87B90
病気のように早朝4時台から書き込み連投。
毎日寝られないんだろ?
自分のこの先のことが気になりすぎて(苦笑)
寝て待てがとても哀れだな。
決まれば三行なんか真っ先に処分だよ。 >>820
Panaにいた頃、冬ボで課長職は全員全社商品5万円+分社商品10万円の購入指示が有った頃がある。欲しい物が無く、適当に買ってオクで捌いた。 というか、誰かシャープを買ってくれよ
バイシャープ 三井ダイレクト安心センター東京4やら1
安形、尾関、樋坂、真和総合法律事務所池田
裁判記録から。
https://ameblo.jp/mitsuidirect/
安心センター東京第4樋坂が引き起こしたトラブルだが ひき継いだ
尾関が酷いわ。東京第4から今は東京第1。無傷だと現場で確認されてたのに損傷ありとの不正保険金請求に対し
実地検査もせず、写真も明らかに違う車両の写真でさっさも支払おうとしたんだよな。詐欺だという数えきれない指摘に関わらず。詐欺師は加古川市尾上町の漆原。反社?保険金詐欺で解雇されることがないのは反社だけだろ。
とんでもないDQNプラス詐欺の合作。安形がシニアマネージャーとはね。三井ダイレクト低レベル恐るべし。 https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/1294451.html
シャープ、事実上10年ぶりのパソコン事業再参入。GIGAスクール向けChromebookを発売
シャープが参入すると事業が下り坂になる、の法則 >新型コロナウイルス感染症の拡大の影響で、教育機関などが在宅学習用のデバイスにChromebookやタブレットを積極的に導入し普及したことで、
>教育市場が飽和状態に近づきつつあるためだとしている。 >Chromebook市場は大きな落ち込みを見せています
>これは、米国や日本などの主要な教育市場が飽和状態に達し、公的機関によるデジタル教育プログラムへの資金提供が鈍化しているためです」と、調査会社は述べている。 今頃、ギガスクールとか言ってるSES
何事も周回遅れ 何事も周回遅れの近鉄終着駅閣下
近鉄線に環状線はありませんよ、閣下 この会社
人間関係グチャグチャになって
終わりそうだな >>852
正解!!!
よ○○、管理職になって目つきが悪くなり、態度がでかくなった。
もっとも、幹部へは満面の笑顔。フェラテクやなあ。 「メンタルが弱いからではない」心療内科医が指摘する"職場で心を病む人"の共通点
11/5(金) 11:16配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/e4d76c55d4585dcf17e9a22a7decb83bad3e93b6
フェラチオ管理職の犠牲になる良心的な一般社員
一部引用)
職場でメンタル不調になりやすい人にはどんな特徴があるのか。心療内科医の鈴木裕介氏は「真面目で善良な人ほど心身を病みやすい。一人で抱え込まず、自分に不快を与える人をうまく遠ざけることが大切だ」という――。
■社会にはあなたの真面目さや善良さにつけ込む人がいる
■会社にあふれた“不公平”なトレード
■あなたを苦しめている“不公平さ”に気づいてほしい フェラチオ管理職の餌食
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい
真面目で善良な人ほど心身を病みやすい シャープからパナ逝きは多いよ
パナもリストラの嵐だったしねえ もっとも上乗せ金は多額だけど シャープのフェラチオ管理職のことか。。。
「社内政治」部長より「3年転職」職人が成功する訳 「人生100年時代」は「年齢や肩書き」で威張るな
11/5(金) 12:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d101fc40a1deb8787caa720b3dec0f94ec9d232 >>860
はっきり記事に書かれている。こういう記事でシャープ社員の転職(脱出)が
困難になっとる。残っている社員が無能と思われ、転職困難になる。
引用)
60歳定年が前提なら、「50歳から何かを学びはじめてもムダだ」と思うでしょうが、
70歳定年、もしくはその先があるとなれば、「いくつになっても学びは重要」と
いうことになります。だからこそ、「鳥の目線」に立って人生を俯瞰して考える
ことが大切だという主張ですが、まさにそのとおりです。
パナソニックやシャープなど、日本を代表した家電メーカーは、2000年代からの
20年間で一気に凋落していきました。一方でそれらの会社で働いていた技術者が、
アイリスオーヤマや中国メーカーに転職していきいきと仕事をしているというのは
よく聞く話です。
実はそういったシフトは誰にでも可能なのですが、同じ会社にい続けると、
外の世界が想像できなくなり、「そんなことは怖くてできない」と思い込んで
しまうのではないでしょうか。 >パナソニックやシャープなど、日本を代表した家電メーカーは、2000年代からの
20年間で一気に凋落
退職した先輩たちの「アホ、ボケ、カス」の恫喝パワーが効きましたねw
昔から恫喝、パワハラ文化 8Kとディスプレイセグメントの売上と営業利益が伸びてて驚いた
万年シャープのお荷物だったのに 三井ダイレクト安心センター東京4やら1
安形、尾関、樋坂、真和総合法律事務所池田
裁判記録から。
https://ameblo.jp/mitsuidirect/
安心センター東京第4樋坂が引き起こしたトラブルだが ひき継いだ
尾関が酷いわ。東京第4から今は東京第1。無傷だと現場で確認されてたのに損傷ありとの不正保険金請求に対し
実地検査もせず、写真も明らかに違う車両の写真でさっさも支払おうとしたんだよな。詐欺だという数えきれない指摘に関わらず。詐欺師は加古川市尾上町の漆原。反社?保険金詐欺で解雇されることがないのは反社だけだろ。
とんでもないDQNプラス詐欺の合作。安形がシニアマネージャーとはね。三井ダイレクト低レベル恐るべし。
真和総合法律事務所の池田も懲戒請求適格。どれだけ悪事を、働いたのかわからんからな。 JR東海は大赤字出してもボーナス4.4ヶ月だってよ。AEは赤字だからゼロだよ。ゼロ。
一流企業は違うな。 JR東海は内部留保がしこたまあるから大丈夫だよ
シャープは預貯金と負債の関係をみてみろ
こんな会社にしたのはハゲと眉毛だ 多くのシャープ社員が逝ったクボタは農機具がメインではない。
SDGsに添ったリサイクル企業へ変貌
液晶から変貌できなかったシャープと雲泥の差 富士フィルムは、フィルム会社から医薬品、医療機器メーカーへ
変化に対応出来ないものは滅びる >>877
管理職による組合員のコストダウンのお陰だ ATOM隊は不要だな
コストダウンさえ計画通りにやればいいだけ >>880
ATOM隊は、飛び込み営業から宅配業務へ
夜7時までのご注文は、即日配達します
マスク1箱でも無料です 営業外収益で、
為替差益が前年同期比で+34億
持分法による投資利益は今期は+66億
これだけで+100億
持分法による投資利益は今期はやたら多いが、
SDPの業績が良かったんだろうか?
(これは現金ではなく帳簿上の利益だが) >>873
AEって言うか、その仕打ち受けるのはSES全員やけどな すぐボーナスが無くなるシャープに居ると生活できない 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>890
金持ちの息子しか入社しないから
お金のことは心配無用 >>883
有名なガラパ隊は、旅行気分で気楽やったなぁ >>858
有能な部下が、事業部長の無茶振りにキレて殴りつけたのを不問に伏す為、引責辞任した。俺が部長待遇になったのも、そいつのお陰だから悔いは無かった。 シャープの場合、評価が低い人の大部分が上司より有能な人 全ては上司次第だよ。
数年前E連発されたけど、上司変わって、今は毎回C
自分の仕事も回せないやつが人の評価できるはずがない。 >>900
無能なやつに限って
査定でメリハリつける傾向あるな
滅茶苦茶なメリハリをw >>900
自分が定年まで生き残るためには
優秀な部下を排除する必要があるんだよ
優秀なヤツは優秀な上司のいる会社にいけばいい
わかってくれ >>900
それあるわ、同じ仕事しかしてないのに上司変わったとたん評価二段階上がったわ。
どっちの上司が節穴だったんだろうな グループリーダーが課長権限持ってるような感じだったわ
自分のところが回らんから、俺に手伝えって行ってきたけど、
オレはオレで自分のカテゴリがギリギリだから無理って言ったら、
俺の仕事理解しようともせず、すべての対応がずさんになったな。
リワーク毎回選任されたし、捺印もたまに拒否されたから、飛ばして部長印貰いに行ったり。
役割減った今でも回ってないらしい笑
降格したほうが周りも本人も幸せなんだろにな。 三行のいる部門ワラタ
なんかISO50001ってのを取らないといけない?みたいな雰囲気になってる中で
それに詳しいのが実は三行しかいないらしいw
しかし、管理職は三行にそのリーダーシップを取らせたくないので歯痒い思いをしてるってw
でも経営危機になったのにまだ意識改革できてないマネージャーっていることのほうがw >>906
実務経験もないのに詳しいって。
笑うしかない。どんだけ脳みその底浅いんやろ。 趣味で勉強して「自分はISOに詳しい」を言い切れるのなら
認証機関の監査員の講習会を受けてからにしろ 管理職もピンからキリまでだからな
全て優秀ではない シャープ崩壊の原因は、元社長の暴走とそれを食い止めることが
できなかった幹部と管理職の問題。
ある元部長
@縁故入社
A地方国立大学で留年するような頭の悪さと勉学に対する怠け者
これを部長に据えてしまう人事のおかしさ。
管理職昇格基準
@上司の使い勝手がよく、部下の成果をうまく取ることができる能力
または
A縁故入社
査定は最初から結論ありき。成果ではなく、管理職や幹部にしたい
人間には高査定がつく仕事を。そうでない生意気な社員には
レベルの低い仕事(または仕事を与えない)で、低査定という
おかしさ。
何も、この組織病理が変わっていない。人事が一番おかしい。 >>908
ISO事務局いたから認証実務は知ってるんじゃね? 元シャープ経営職
会社に大量の私物の本を持ち込む
庶務を秘書代わり
勤務時間中保険会社と喫茶店で相談
気に入らない部下へは「アホ、ボケ、カス」と大声で恫喝
自分は仕事でちゃっかり博士号取得(交通経費は会社持ち)
学会の先生にはおべんちゃらばかりつかっている(○○大先生!)
→口だけはうまい
自分の部下を使って、自宅まで送り迎え(お抱え運転手扱い)
月収100万円(推定年収1700万円)
優秀な補佐(部長)を苛めぬき、追い出し
優秀な社員には気にらない時に密室へ呼び出し「おまえはクビだ!」と恫喝
違法退職勧奨
いつもイライラしているから、貧相な貧乏ゆすり
まさに人間として最低やろ?そう断言していい
こういうのを経営職に上げた人事制度と、その前の上司も問題なのよ
ビジネスで負けたのではない
内部崩壊だよ、この会社の場合は >>912
使いもんにならないから降格窓際なんだろ
巣に行け >>913
この元経営職、自分が学位取るために、学会参加費用、教授接待費用
(一人あたり1万円〜2万円)、交通費(飛行機代)、宿泊代
全部自己決裁で会社のカネを使っていたな。
これ、「背任行為」だよね?
しかも頻繁にやっていたから、合計で100万円から200万円
ぐらい会社のカネを私物化していたことになるね
ドけちな会社のくせに、こういう監査はゆるゆるなんだよね
今はただのジジイになったが、こういうのばっかだよ。
ここの経営職は。この経営職のお気に入りが今の経営職や
管理職だから、どんな会社になるか、どういう業績になるか
自らはっきりしてくるでしょ? 自称ISOスペシャリストの三行とか
自称量子コンピュータスペシャリストのベトナム人とか
そんなんばっかりになったな
この会社 SBSはトップがボケかけのジジイだけあって
管理がまるで出来てないな 勘違いしてる人が多いんだが、
ISOコンサルというのは方向性のアドバイスであって、
取組みの具体策を決めるのは各部門だからな
取組みの具体策まで考える必要は無いので三行でも出来るってだけの話
条文の量も少ないので一応は長い間特許法を使って仕事してきた三行には楽チンではあろう
つまり、そんな難しい仕事ではないということw >>921
グダクダ言い訳ばかりしてんじゃねえよ
無能・三行が。
そんなんだから入社後30年近くも経つのに
何一つ実績なくて主任すら付かないんだよ。
言い訳なんかどうでもいいから
自分の行動を反省し努力したらどうだ?
数年前に「これからは心を入れ替えて…」
と言ったらしいがやはり口からでまかせかよ。
仕事内容変わっても上司が変わっても
評価は変わらずずっと最低ランクなのは
何も変われないおまえの自業自得やで。 鬱上がりの管理職に評価されてると思うとバカらしくなる。 >>923
具体的な取組策はその組織(部門)が自分とこのリソース(設備、人員、予算)を考慮して決めるべきもの。
その部門外の人(ISO事務局や社外のコンサル)が決めてはいけない。
最初は稚拙な取組策でも構わない。その取組策がPDCAで継続的に改善できるように運用することが大切 >>925
やっぱりまともなコミュニケーション
とれないんだな(苦笑)
そんなことは誰も聞いていない。
仕事でもそんなんだから仕事ができない、
成果として何一つ認められない。
学卒の新人クンでもわかることだが…
まずは業務関係の人達とちゃんとコミュニケーション をとれるように、な。
主任への道はまずそこからやな。
しかし50歳過ぎてそんなこと言われるのも
どうかと思うけどな(苦笑) 自称ISOスペシャリストの三行
自称量子コンピュータスペシャリストのベトナム人
もう訳わかんないな、この会社 自分の人生は無意味だったのではないか…「40代で人生を諦めてしまう人」が抱く不安の中身
ttps://president.jp/articles/-/51459 >>928
そんな記事、読む気も起こらない
俺達の人生は終わったんだ
もうとっくに終わったんだよ シャープの裏事情 Part 137
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1389798706/
430 : ボケナス[sage] 投稿日:2014/01/28(火) 21:26:01.92 ID:ud0Jy1SZP [2/3回(p2.2ch.net)]
奈良県内の寮で自殺って本当の話?飛び降り?首つり?薬物?
433 : あ[] 投稿日:2014/01/28(火) 22:09:05.55 ID:cKKLNlMd0 [1/3回(PC)]
>>430
数年前のことなら知っているけど
寮以外にも3件あったけど
435 : ボケナス[sage] 投稿日:2014/01/28(火) 22:13:14.45 ID:ud0Jy1SZP [3/3回(p2.2ch.net)]
>>433
今年の正月らしい。自殺か自殺未遂かわからん。
436 : あ[] 投稿日:2014/01/28(火) 22:26:31.83 ID:cKKLNlMd0 [2/3回(PC)]
>>435
以前同様に処理したのかな
組合もまた知らんふりかな
437 : あ[sage] 投稿日:2014/01/28(火) 22:45:03.99 ID:FQPwYyO+0 [1/1回(PC)]
>>436
俺が知ってるだけでも社内で両手に余る数が自殺しているけど
組合が声を上げることは全くない。
438 : あ[sage] 投稿日:2014/01/28(火) 22:53:59.91 ID:Qb3wM8Tl0 [1/1回(PC)]
昔、同じ部門で1年で二人自殺した
でも部長はパワハラとかではなく、感じ良い人そうだったけどねえ ボーナスいくらかわからんから
怖くてふるさと納税出来ない >>933
凄いそんなに膨大な額やってるのですか? ボーナスいくらか、って
SESはゼロやと思うけど? 近鉄終着駅閣下の傘下になった途端
たちまち下り坂
ボーナスゼロに
因果関係はあるだろうさ SNDSは、すぐ出禁にして上手く難を逃れたな
本当に優秀だよ。さすが元NECの経営職、管理職達。 一般社員の部門業績評価分ボーナスがゼロ円になるのは、SESが初か? >>924
なんで?
鬱を克服して復帰してきた人じゃないの? 僕の上司も鬱上がりだったけど、復帰してからはバリバリ仕事をこなして、昇格していったよ。 今日もシャープ株価はガタ下がり
好決算じゃなかったんですか? 半導体子会社二社は、毎回ボーナス部門査定分ゼロなんじゃないの?
違うの? >>946
スマホの近接センサでウハウハって聞いたが 新入社員が入る事も無い
昇格する事も無い
昇給する事も無い >>946
シャープ福山レーザーは、部門のボーナス査定0円。
シャープセミコンは、部門のボーナス査定有り。 人事関係の奴から聞いた話ではいよいよリスやるらしい。各本部何名とか決めてるのと、同時に問題社員の洗い出しもやるようだ。 SESは人格的にも技術レベルもシャープの中でも最底辺だからな。
管理職がとりわけ惨い。 縁故の裏口は
偏差値30でも入れるからなあ
総務の犬猫見たらわかるだろ 社員の給与を下げに下げて、今更になって日本政府の言うとおり
賃上げするのか?この会社
賃上げ企業に税優遇 新資本主義会議が緊急提言
11/8(月) 20:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3ab70a2500339b40d4ce6b49dbc0a70c5296bc7 >>962
誰も全社員の賃上げとは言ってない(BY 鯛) 上げる前に理由をつけて下げる
100円下げて1円あげる
これチャイワン式アルね 給料さげて、さげた分+αを感謝のしるしで、
見せかけの賃上げw
この案、採用か? 赤字経営職とパワハラじじいと井戸端ババア
はいつ必罰されるの? それ今の会社を牛耳っている連中じゃない
自分の権限で自分を処罰するわけないっしょ >>969
井戸端BBAは経営職と昔
ぱふぱふしてたから
仲がいいんだよ 東芝が、主要事業ごとに会社を3分割する案を検討していることが分かった。
主要事業ごとに独立させることで、役割を明確化する。分割した会社は、それぞれ上場を目指す。株式市場では、多くの事業を抱える企業の価値が低めに評価されがちだが、分割することにより、そのデメリットを解消する狙いもある。
これと同じ流れになると思うんだが >>973
多くの事業を抱える企業の価値が低めに評価されるデメリットというのは、
事業売却しにくいということでしょうか?
三行様、教えてください。 中身がなく、要領だけで生きてきた者が
上層部に侵食すると
斜陽化は自力では止めれない
唯一の方法は
事業売却で上層部を一新することだ 中身がなく、要領だけで生きてきた者が
上層部に侵食すると
斜陽化は自力では止めれない
唯一の方法は
事業売却で上層部を一新することだ うちの事業本部はボーナスボロボロだがITSはボーナスあるの? 亀山のメガネチビ猿部長と天理のフェラチオメガネたらこ課長 技術系統括部長ってさあ、机に座って何をしているか見えたら
部下のパワポを見ているだけ。
これで、年収1000万円〜1200万円なんだよ。
おかしいだろ? 統括部長は、部下の技術話の理解はできなくなり脳が仮死状態。 統括部長の得意技。追い出し型パワハラで部下を辞めさせること。
智恵はないが、悪知恵はしっかり働く。 >>979
赤字で無ければ貰えるのでは?
イントラといいネットワークといい全社に迷惑かけっぱなしの大失敗続きだけどな シャープの場合、ローンを組むのも大変(一時金=ボーナスが全くあてにならない) フェラチオ管理職は今日も安泰
明日も安泰
老後も安泰 口だけうまいのは社内で勝つ。そうでないものは追い出しパワハラで辞めて行く。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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