【ビイレバー】ドラッグストアモリ4【ボウリング】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
毎日、ノルマ達成しろと言われてストレス爆発してる登販と社員
笑える コロナワクチンはワクチンではなく細胞・遺伝子治療。2年前に打つかと聞いたら95%の人が拒否していた可能性。この度、ワクチンとして人々が受け入れた。ワクチン後遺症に苦しむ人もいる。今後、体にどのような変化があるか、これからでないとわからない誰もわからない ワクチンは劇薬だよね。薬は間違えれば毒にもなる。体に入れるモノは慎重に考えるべきだよ。ダダほど怖い物はないって言うし、ダダだから打つ、皆が打ったから自分もって人が殆どかもね。 自ら治験に参加したことになるかワクチン後遺症に苦しんでも自己責任。まだ誰もコロナが何か分かってない。ワクチンがワクチンでないことになるよね。薬➡毒 うちの店長は有休をくれない 社員もとってないんだからって言ってくれない 20日は残ってる とりあえず本部に電話して労基署に電話していいか聞こうかな 労働基準法119法に泣けばいいよ そもそも給与明細に載せない方がおかしいんだよ
都合の悪い事は隠蔽するし コロナワクチン、心筋炎など重大な副作用。ワクチン後遺症で苦しんでいる人多数。 心筋炎は重大な副作用
ワクチンも人も信用できないクソ 社員数1万人超えてるんだっけ?
その割にお粗末な対応してるのを耳にしたんだが、マスコミにでも売ればいいのに >>48
会社自体がお粗末だからね。上が無能だと下のやる気も下がって会社全体の質が下がるっていつになったら気づくんだろうね? 本部の役職持ちが前のめりでパート達をイジメてるらしいから悪質だよ なんであんなに棚割作るの下手なんだろうな…棚に商品が収まらないとか、センスがないの通り越してもはや脳に欠陥があるレベルだろう >>51
そりゃデータ上で入るからだよ。
仕切り版やちょっとした商品の膨らみはデータ上加味されないからね。 >>52
ぎりぎり収まってる棚に更に新商品入れるとか、仕切り版とか膨らみとかもはやそんなレベルではないんだよなぁ なにがお買い忘れのないようにごゆっくりとだよ
そういうのは年末年始休みのまともな会社が言うことだろが 社員やパートが入っても平均的に2年で辞める。スタッフが入ってもすぐに辞めるから仲良くするのもどうでもいい。入ってきた人を辞めるんだよね!って見てしまう すぐ辞める人に教えるのも無駄に思えるし、仲良くする必要も無い。離職率高すぎ 末端のパートやアルバイトすらコントロール出来ないブロック長はさっさと役職降りろ ノルマを達成でない社員、登販は使えない。白衣の意味ないね(笑) 客にプロメ販売できない奴は自腹するんだろうな。給料は自腹で消えますってこと?(笑) 準社が社員のクソ悪口を影でいいながら休憩中に仲良く話してる!
顔も見たくないとか仕事しないとか言ってた準社員 準社員から頭が悪いとか言われてる男性社員。知らないで、そいつに話しかけてるんだろな。バカにされてるに。二人が話しながら歩いてるのみた時、笑えた 哀れな、底辺接客業の皆さん!ご無沙汰ね!
育休(皆さんは、取れないわよね!)が、そろそろ終わるから、色々と、忙しくてね!
祝い事だから、不浄なモノに近寄らないように、と思って、このスレを避けていたのよ!
落ち着いたから、久しぶりに、来てみたわ!!
相変わらず、底辺オーラが、漂ってるわね!
私は、>>55の言う、年末年始休みのまともな会社、だから、最高だわ~! 底辺接客業の皆さん!あけましておめでとう!
今年も、クソ客や、底辺従業員の不満、だらけで、
全然、めでたくない年に、なりそうね!! パートバイト準社員で退職告げてから契約書通り3ヶ月待って辞める人ってどのくらいいるんだろなぁ >>67
ほぼいないだろ
社員以外は使い捨てっていう認識だから >>67
うちの店舗、体調不良を理由に1ヶ月で辞めるはよくあること 先月の目標達成できなかったが、あいつら販売しろよクソ 事務のお姉さんの帰還だぞぉぉぉ!
ビイレバーでかけて祝福だぁぁーー 事務のお姉さんちゃんと他の人の書き込み読んでるんだな 底辺接客業のみなさん!こんにちは!
ドライブがてら、ちょっと、遠くの神社に、行ってくるわ〜。
底辺の皆さんのように、ならないよう、
土日祝、年末年始休みの、事務仕事を、一生懸命やる、って、新年の、誓いを立てるわよ! >>71
やっぱり、このスレには、私がいないと、ダメね! なんか事務のお姉さんの罵詈雑言が癖になってるんだよな 挨拶しない、インカムの返事が遅い上に小さい、レジ応援も来るのが遅い
不和が生じて当たり前だわ >>他社に行ったけど活躍できなかったって人ぐらいだろうね
最底辺のドラモリでしか活躍できない人が他社で現実を知って戻ってくるんやろなぁ 客からクレーム来る人を入れるブロック長は見る目なし。しっかり面接しろよ。 レジで接遇ができない奴がドラモリの印象を悪くする。ありがとう、、も言わない奴がいるから目標達成に響くのも当たり前 どこの店舗も態度が悪いって客からクレームありだな。ブロック長の見る目無し 販売しないなら最初からドラモリ入ってくるな〜って総会で言ってたよ だったら説明会で販売メインだと説明しろよ 買い取りもあるって 皆それが苦で辞めてるのが分かってて新店出す為に採用してボロ雑巾にしてサヨナラしてる キレイに辞めれたやつほど頭がいいわ 販売しないなら最初からドラモリ入ってくるな〜って総会で言ってたよ だったら説明会で販売メインだと説明しろよ 買い取りもあるって 皆それが苦で辞めてるのが分かってて新店出す為に採用してボロ雑巾にしてサヨナラしてる キレイに辞めれたやつほど頭がいいわ 毎月、店舗の目標出して社員、登録販売者に営業させるのが目的。販売業だから目標(ノルマ)あるのが当たり前。それを知った上で入社しない方が悪いのでは? 販売しないのなら最初からドラモリに入ってくるな〜
確かにそうだね!正論 登録販売者は販売者って名前ついてるでしょ。目標達成する為に販売業として雇われてるんだよ 売らなければ自腹もあります。
目標達成しなければ本人の評価が下がります やはり白衣を着るのやめて正解だ。
ノルマで苦しみたくないね 推売を正当化させようと必死なやつがいるな。いいな、本部は暇で 底辺接客業の皆さん!こんばんは!
ホワイトだから、コロナの影響で、育休復帰早々、テレワークよ!
自宅で、のんびりしてる間、皆さんが、クソ客相手に、必死の形相で、働いてると思うと、笑えるわ! 販売しないなら最初からドラモリに入ってくるな〜
社員、登録販売者は仕事しろよ! うちの社員いつも長期応援行ってて全然いない
こっちも人いなくて困ってるのにね
他店なんか見捨てればいいのに 販売しないなら最初からドラモリに入ってくるな〜
毎月、目標達成しろよ
自爆営業 販売しないなら最初からドラモリに入ってくるな〜
社員、登録販売者、販売しない奴は成績ダウン。自爆営業したら大丈夫 荷出し荷分けと業務に溢れて人手不足に販売できる環境ではない店ばかりやね 販売しないなら最初から入ってくるな より 販売出来る環境にしてください 以上です 推売できる環境を作らず、ひたすら売れ売れと喚くのみ。
典型的な無能の集まりなんだよなぁここの本部って。
そんなに売りたけりゃ自分らで店舗行って売れよw出来るならなw スタッフが辞める理由不良、うちの店舗は人間関係が最悪。新人イジメがひどい。 有毒社員(パート)が周りに嫌がらせするから人手不足 気に入らないパートや社員にはブロック長どころか本部も一緒になって嫌がらせしてるね
それなのにあなたには期待してるとか笑わせるなよw
末端が苦労して積み上げた数字の上に胡座かいてるような奴らの下ではもう働けないと思ってるよ 有毒社員(パート)は他人に嫌がらせする。だから人手不足になるのも
当たり前。 本部が店舗で働いてる社員、パートの奴らをイジメて喜んでるらしいね ドラッグストア業界の、いき◯りステーキ。店舗数だけ増やして汚い欠品だらけの接客の質も悪い。離職率多すぎ >>109
無能バカ息子と取り巻きのイエスマンばかりが上にいるから潰れるのも時間の問題だろうね 毎月社員がいくら買ったか社員割引カードでチェックしてるよ。会員制の会社であり、投資 売り場で感じの良い白衣を着た美人がおもてなしてくれるサツドラ レジはいつも丁寧に笑顔でコスモス 薬剤師がいて知識豊富なツルハ ドラモリ???笑 お願いだから本部様、現実を知って! 終わってるからこの会社 接客する会社とかよく言えるわ ポジティブに現実逃避してなさい 底辺接客業の皆さん!こんばんは!
皆さんの、遠吠えは、いつ見ても、快感だわ!
明日は、きっと、クレベ●ンの件で、クソ客の相手を、するんでしょうね! メンタルやられるようなクソ雑魚はブロック長になんか向いてねーんだよさっさと辞めろ 店長とか販売でランク付けして格差を表にして!笑 総会で格差社会はあっていい!と主張するわで.... 一体感? みんな振り回されてます。 経営者が社員に腐ったリンゴ発言 !笑 会社そのものが終わってるからそのような軽率な発言と安易なものが作られる。なぜこんなに離職率が多いいか?そこだろ 器が小さすぎる 背中が透けた 魅惑のアニメ声みたいな放送イライラするわ
まだ前の方が良かった 飲みすぎちゃう所でしたーの前何回聞いてもなんて言ってるかわからん もう買わないって言ってても結局同調圧力に負けてお布施してるのみると何だかな〜って思うわ 喋ってばかりでまともに仕事しない奴がいるから荷出し間に合わない。 俺は今の環境好きだけどなー
みんなうまくいってなさそうでかわいそう 上からの圧力で買ってまでノルマ達成するの疲れた。早く辞めたい 今日も仕事、行きたくない。
ビイレバ−売るの嫌だ。 販売しないなら最初からドラモリに入ってくるな〜
自爆して達成するしかない よく考えないで周りに流されてすると自分が損するよ。 だいたいさぁ〜
そうやってメソメソした感じだからナメられんのよ
みんな私みたいにサバサバ生きればいいのに! また本部がアホなことやり始めたし、今年は過去最高の退職ラッシュに突入するんじゃないか? ランキングみたいなやつ?
うちの推売できる準社員も辞めようかなとか言い出してるわ >>138
そそ。うちの登販パートさんも辞めようかなって言ってる。パートバイトにまで愛想尽かされるとかいよいよおしまいだな 文句言いながら働いてる人がバカだね。辞めればいいのにね 職場で朝から文句ばかり言ってる奴が空気悪くする。時給が低いから辞めるって言ってたのに辞めない奴。 その日、休みだったから知らない、、と言う無責任な準社員。返事に呆れた 内部告発者が店舗運営部にオモチャにされててワロタ
とんでもねーなw この会社の場合、店舗運営部と人材採用部のどっちが人事なのか分からんけど、
どこの会社でも人事なんて信用したら駄目よ 金魚のフンは1人で仕事できないから、いつも誰かにくっついてる。そんな奴がいるから荷出し遅くなる 前の仕事場の時、1人でする仕事を何度も教えても出来ないから10日でクビになった奴がいた。他の人に代わって教えても覚えられない。うちの職場に合いませって研修期間内でクビ。職場でめちゃくちゃ話題になった。金魚のフンってそんな感じ 金魚のフンみたいな奴に教えても覚えないから私の教え方が悪いのか?って言ってた。しかし違う人が付いて教えてもダメだった。最終的に金魚のフンの覚えが悪いことがわかった。マニュアルを渡しても仕事出来ないから。こんな奴、初めて見たね。みんな何故?って不思議がってたよ。そんな何故?って奴がドラモリに来るんだよね。 協調性の無い「知らない」って言い方、時と場合によって責任逃れに聞こえるよね。だったら皆、私も知りませんって言えば済むし誰か客注など受け持つの?ってなる。問題なのは協力しようっていう姿勢だよ 最終的には店長や社員の責任だろうけど、協調性のない奴は問題だな。 挨拶しない、レジ応援呼んだ時の返事が遅い、レジ応援に来るのも遅い、
他に資格者がいたら医薬品コールに行かない
協調性ない奴がいると空気が悪くなるね うちの店長がそれ
社歴だけ長くても自分勝手で周りを見ていないから、自分が組んだワースケでレジ応援や抽選会を割り当ててるのにコール鳴っても行かない 現役社員だけど、マジヤベェよな
ビイレバーとか売れるわけないやんww
クソまずいし臭いし高いし頭おかしい 確かに。NEXTになって明らかに不味くなった。
販売マニュアルに、試飲させたらすぐおいしいですよねっていうように書かれてるけど、
そんなのまずいって言ってるのと同じだもんな。 覚えの悪い研修期間でクビになる金魚のフン。やはり1人で仕事が出来ない。前の職場で話題になった。うちの職場に合いませってクビ 10日でクビになった金魚のフン。ドラモリでも1人で仕事できない。いつも誰かにくっついてる。どれだけアホなんだか。 今日もビイレバー崇拝者からの、嘘くさい
情報を聞かされて鬱
1本4000円はどう考えても高いやろアホか 行動評価の店長評価をコッソリ見てるんだけど
(最終更新日時でバレるから評価内容は弄って無いけど)
他の人は自己評価より低くつけてばかりなのに
>>152の協調性が無い女だけ毎回、やたらと自己評価より高く付けてて草
よく2人で話をしてるし社内恋愛でもしてるのか?って疑いたくなる 薬剤師です。
ドラモリで働こうと思い、一次面接を受けて結果通知を待っているところです。
ただ、過去スレでは新人研修がエグいという話をよく見ます。
現在も変わらず研修はエグいままなのでしょうか?
それともコロナで中止になってたりしますでしょうか?
正直自ら辞退しようかとさえ考えています。 >>161
せっかくだし働いてみたらいいと思う。
ここで底辺を味わうことで、次の職場が天国に思えて頑張ろうってなるよ!
まぁ、この会社の薬剤師の待遇がどんなんか知らないけど >>161
やめたほうがいいと思いますよ。
たしかに研修は中止になっている事が多いですが。
正直研修は慣れたらそこまでありません。
問題は薬剤師さんや栄養士さんの退職理由の多くが
「やりたい事とやらないといけない事が違いすぎた。」
という理由です。
せっかく素敵な資格をお持ちならば、
他の会社に賭けた方がいいと思います。
ご参考になればよいのですが。 言いたいこといっぱい。でも大人だから、一言だけ。 自分のミスでこじれた関係。それからというものの、仕事をさせてくれない。パワハラ。辞めるきっかけが出来て良かった。ありがとう。でも謝りません。今までいいように使われてきたから。こっちが感謝されるべき。
さようなら。 >>162 >>163
お返事ありがとうございます。
いろいろ考えた末、辞退することにしました。
相談に乗っていただきありがとうございました。 もう限界。っていうか限界通り越してる。なのに辞めれない。自分が無能過ぎて他に何も出来る仕事がない。思い浮かばない。 ノルマの毎日に嫌気がさして辞めることにしました。給料搾取されない仕事探します 今年は特に辞める人、増える。本部がビイレバー売れってウルサイ 3ヶ月もレジしててポイント後付けすら1人で出来ない奴とか研修開けさせるなよ あのテストまじでなんの意味があんの?時間の無駄なんだが >>170
>>172
恐らく、カウンセリングマスター制度のことかと、
確か店舗ではワースケに組んで行っていると思います。 >>173それそれ
点数も間違った箇所も正しい正解もわからない。まじで時間の無駄 >>174
誰かが何回しても合格できないとか言ってたテストかな?自分は、そのテストに関わってないからわからない 急な質問ですみません
先日、ドラモリのアルバイトの面接を受けたのですが
入社する際に成人であっても家族や親族の同意書?が必要と言われたのですが
記入内容を覚えてる方いらっしゃいますか??
成人なのにそんな同意書が要るの?って疑問にもなったんですが、これは普通なんですかね? >>176
えっ、同意書なんて必要なかったですよ。他のコメントで親の仕事を聞かれた!とかもあった。 >>177
レスありがとうございます!
面接の時に免許証で本人確認したはずなのに本人確認するのに同意書が必要みたいな事を言われてすごくモヤっとしたので…
親の職業聞かれた方もいるんですね!
面接に全く関係ない事なのに何の意図があるんですかね。
ドラッグストアで深夜帯に副業でバイトしたくて、中々希望する時間に募集してるドラッグストアがなくてやっと面接までたどり着いたのになんかモヤっとしてます
まあ落ちる可能性もあるんですけど、受かっても同意書は出したくないな…と 周辺に同業他社の人間がいないかは聞かれたな
情報漏洩とかを気にしてるんだろうけど うちの店舗の新入社員、前社でイジメられて逃げるようにドラモリに入ってきた。 イジメで逃げてきた社員はドラモリ何年続くのか?応援に他店行かされるだろうね。BBAから転勤させろ!と言われてるみたい あのイジメに比べたらドラモリは楽って言った新入社員。直ぐに応援で他店舗いき ゆとり世代に格差は大失敗だろ。
一体感の次は格差か。
はっきり言ってモリ親子の確執に振り回される社員
販売促進の変な盛り上がりと
店舗運営部のパワハラモラハラ
どっちを信じてついて行っていいかわからん
本部の部署ごとに考えバラバラ
一体感?
格差?
会う人間皆が本部の悪口しか言わない
息子に同情するよ 力が無さすぎて 金魚のフンは一人で仕事できない。だって10日でクビになった奴だから。いつも誰かにくっついてます(笑) イジメから逃げてドラモリに入った新入社員が暗い。やはりイジメられると性格暗くなるんだね >>184
それわかる
最近の販促部いけてなさすぎて推売にひびく >>184
それわかる
最近の販促部いけてなさすぎて推売にひびく うちの新入社員、前の会社で凄いイジメられたからドラモリのパワハラ平気って言ってた(笑) 社員は嫌がらせに応援の他店行きをたくさん入れられて辞めそうだな。
つまり島流しで飛ばされる(笑) 店舗運営部はパワハラモラハラだけじゃなくて見た目の美醜に触れたセクハラもあるぞ
録音してるし何かあれば遠慮なく使う材料として取ってあるw
皆も面談は録音することをオススメしておく この会社は小5のオママゴトのレベル
なかで働く皆があきれ果てて
販売促進に気に入られたら二年の寿命
ノルマ上げられて朽ちる
達成出来なければ店長が買い取り要求されて
気に入られた人間と店長との言い争いに
店も不仲 二極化 そしてどちらかが辞める
販売促進から誉められたら今後地獄が待ってます
マルチ商法の自尊心くすぐる洗脳と一緒です
だから好事例はマグレですと答えて距離をとってください キャンペーン品がしょぼい商品ばかりで推売しにくいんだよな〜。売る側が効果を実感できないんだから、客に申し訳なくて勧めにくいわ。 そういうのあるから
会社がその商品の原価すら消したし
全部5分の1以下
サ◯ィオ200円だったよ
何も知らないことをいい気に騙されるな
全て成分価値以下の販促の虚言
スマイル40シリーズが効くから キアラ◯ンブラもネットで1000円の価値
4980って!笑
ドラ◯りで買うな!
すべて誇大 薬事法違反の田舎の昭和の考え
会長が裁判まで起こしたネット販売が一番消費者
がわからすれば世の為!!!!笑 キアラ◯ンブラもネットで1000円の価値
4980って!笑
ドラ◯りで買うな!
すべて誇大 薬事法違反の田舎の昭和の考え
会長が裁判まで起こしたネット販売が一番消費者
がわからすれば世の為!!!!笑 うちの店舗、まだビイレバー試食販売してる。一人一日数回、試食することに。最後は店長の自爆だな 去年の登販の試験、うちの店舗みんな不合格。社員って何度受けてもダメな頭の弱い集団。あんなの2度目で合格しなければアホ 社員は何度受けても登販の試験に受からない。うちの店舗は4人受けたけど全員不合格 もともと試験受からないて低レベルが入社するから登販合格しない。
頭良い人は他社に行く 店ができて2年経つのに知らん事多い奴らが多すぎてw
「多」箇所の意味も分かってない、漢字読めんのかなw
倉庫前室→「前室ってなんですか・・?倉庫のことですか?」
まじうけたw うちのパートもバカ。入って直ぐにマニュアルをラインで送ったら「私、この紙もらってません」
自分でメモ帳に書けよ!
しかたないからコピーしてあげたけどバカって思った 今年も無能新入社員が数人入るぞ。
その数だけ今年も社員が辞めるだろう。 うちの店舗、まだビイレバー後何本ってノルマあり。早く達成しろよ モリじゃないけど、離婚したSVがBAを狙いまくってたり、
ソープ大好きなバカSVがいたりするところもあるよ 売上がクソ落ちてるからって10時開店の店を9時開店にしてどれだけ採算取れるんだろ
単純にその店舗に魅力がないからって事に気付かんのかね >>208
うちの店舗も9時開店になった。ぎりぎりに来るパートもいて日配が開店迄に間に合わない。売り上げが下がる原因にレジ対応。客からクレームあり。「あの人を辞めるように(クビ)」と言われた。客が減るのもわかる 社員、パートが塩対応してる。あの客もう来るな!って文句ばかり言ってる(笑)だから、あいつら給料上がらない臭 店長のシフトがくそすぎて本当に10年以上働いてるのかと思ってしまう
ランクも納得 >>209
9時開店なら日配出しの目標は9時半までじゃないの
うち大体9時15〜20分だけど この会社は営業時間を延ばすぐらいしか売り上げ増やす方法を知らないからね。その結果余計に掛かる人件費と必要経費のことは頭にないんだろうね うちは接客が丁寧で客から人気があったスタッフがブロック長のせいで辞めてから客足がごっそり遠退いた気がする
優秀な人は辞めていくね >>213
日配は20分迄に終われば良いことになっているが、早くから客が来るので9時迄に終わらせたい。
荷出しは14時迄に終了させないといけないから、早く日配を片付けたいよね。遅く来る奴がいると決まって9時過ぎ終了で臭 >>215
うちの店舗のレジ塩対応。客からクビ希望で臭
社員の女は、いつも塩対応。応援で他店行き増えてる(笑) 店長が店長会や研修や応援に行った時はもう帰って来なければいいのにって思う
他のスタッフに思いやりや感謝の気持ちを持てない店長は不要 >>219
うちの店長、遅番が多いからか一緒にいる時間が多い遅番の人ばかり評価して
早番の人には適当な評価してるからその気持ち分かるわ
スタッフ全員も行動評価で店長の評価ができたらいいのに 塩対応で客からクレームくる奴は評価下がるね。休みの日に朝から仕事の邪魔しに来るパート。ずっと喋るお前が仕事を遅くしてるのわかれよ。人に厳しく自分に甘い奴。巷の嫌われ者で有名だよ。ドラモリに○○いるよねって周りが言う 休みの日に朝から職場に来る奴ってアホだな。何しに来てるのか?邪魔 感謝も気遣いも無い、えこひいきする店長
そっちがその気ならこっちも挨拶と必要最低限の会話だけにして距離を置くことにするわ 職場は最低限の挨拶と仕事の話だけにしてます。職場の人間関係は面倒くさい。プライバシーは話さない方が良い。直ぐに話のネタにされるだけ。他人の噂話が好きな奴らばかりで朝から他人の悪口。 職場の人達を信用しない方がいいですよ。誰が陰口言ってるかわからないし腹黒い人もいる。仲良しで味方と思っていても敵だったりすることも。私は、直ぐに辞めた人から聞いたけど、○○が私と喋らない方が良いと。多分みんなにも、あいつと仲良くするな!と言ってる感じ。雰囲気でわかるよね。仕事中は、こっちから逃げるように離れた場所に行くのが正解。 普段、仲良くしていた人が本当は敵だった。あるあるだね 仲良くしていた人に蹴落とされる。これも、あるある(笑) ブロック長が作る応援者リストがまじで馬鹿すぎる・・
「ここなんですけど・・」→「店舗側で調整してください」
いやいやw馬鹿なのw w ブロック長が作る応援者リストがまじで馬鹿すぎる・・
「ここなんですけど・・」→「店舗側で調整してください」
いやいやw馬鹿なのw w 現役社員だけど、推売試験で新入社員の子が嫌になって辞めるのが心配だわ
やりたい人だけやれるようにしたらいいのに 報連相まともに出来てない店長が業務日誌見てくださいとか草
自分が出来るようになってから言おうか 昼休憩中に喋ったこと全て周りに知られてた。口が軽い奴ばかり。あるあるだね。 俺さキャンペーン批判という訳では無いけど、気にしなくていいからねってパートに言ったらそれを店長に、社員がその意識じゃダメだと思うとか告げ口されてて、後日、店長からそういうところダメだよとか言われて鬱ww
マジでゴミしかいねーな、それ以降業務的な受け答えしかしなくなったわwwww 9時開店になるのはいいけどさ、なんで早番19時までの勤務になるん?wあほなんか?
出勤早めたなら、18時にしろや
そんなんだから社員どんどん減るんやでw 社員ら4人登販試験、落ちた。何度受けてもダメ。本人、羞恥心無し
自分は二度目で受かったけどね。 白衣着てないパートだけど軽い気持ちで試しに受けたら登販試験、簡単に合格したよ。社員ら底辺レベル以下 うちの女社員、登販に受からないまま辞めそうって今から言ってた。あいつら全員受からない。 >>236
アルバイトが来るのが19時なんです・・・
許してください・・・ ドラモリは何をしても他社に負けてるよね。社員は無能しか入ってこない コスモスの10時開店21時閉店 売上MAX 株価上昇 単一で全国3位 接客MAX良い 給与ドラ◯リの1,5倍
これに買ってるんだとさ!笑 この会社 ギャグだろ アメリカと北朝鮮くらい差があるな >>236
それって8時半〜19時のシフト?
エグ
休憩とればいいってもんじゃないよね、拘束時間なのよ問題は 9時開店でパートも勤務時間が残業も含めて長くなった糞。だから辞める人が増える 残業を勝手につけられて糞。9時開店にしても人件費で意味ない パートは適当に理由を言えば残業抜きにしてもらえる(笑)重労働で体壊す 肩痛い、腰痛い、首痛い、足痛い、頭痛いで鎮痛薬漬けがいそうだな みんなビイレバー買ってないよな!?
無駄な事に金使う必要ないぞ! ホテルファインガーデンのラブホ勤務です。
パートです。
このサイトの皆さんと仲良くなりたいです。
宜しくお願い致します。
返信待ってます! 近くのドラッグストアに潰されてコンビニのように閉店しそう >>253
よろしくお願いします!
ところで元気が出るアミノ酸ドリンクがあるんですけどいかがですか? >>243
そうやで
9:15〜19:00でも長いのに、9時開店のせいで8:30〜19:00やとよ
頭おかしいよw アプリ大不評でウケルwww
レビューボロクソに書かれとるやんwww 今年の新入社員何人くらいなんやろか?
明日入社式らしいけど、新入社員来たらすぐに転職のこと考えるように伝えよう! 知らなかったみたいだから、教えてあげたら「聞いたけど」って、そのやりとり聞いてた人が会話に入って来て「こっちに」、そいつ間違った解釈してたのに、何も言わずトゲトゲした態度で去って行った。間違いを教えてあげたのに態度悪い 連絡とか伝えても日本語理解力が無い奴だから正確に伝わらない 自分は何でも出来てると勘違いしてる奴がグーグルの口コミで客にこき下ろされててワロタ
見抜かれてるなぁ 先輩方こんにちは、新人です。 本日初出勤してきました。今日出勤して初めに聞いたのが推販ノルマの話で店長、社員らで買い込みをしていること、多くは要求しないがいつかはそういったお願い(購入させられる)もするということを言われました。どう答えれば良いか分からず苦笑いでやり過ごしましたが、私はどうするべきなのでしょうか...。 >>271
正直な店長さんですね!
ついて行って良いと思いますっっっっっっっっっっっっw >>271
営業出来なければ自爆です。給料はノルマで無くなります うちの店舗は毎日、目標達成のために○○を○○万円売りましょう。その為に1日○○万円・・・と言ってます。毎日、ストレス溜まるよね。自分は登販にならなくて良かった >>271
え、推売買いとりのお願いをする店長いるんだwww
しかも初日w 巷の嫌われ者パートBBAが巨大化して何もかも仕切りたがる。こんな所に来た新入社員は哀れだね >>166
0164も無能で他に何もできることないけど、本当に辞めて良かったと思う。
推売等に使ってた余計な出費はなくなり、自分ために使える時間とお金に余裕ができた。 どこか可愛い新人の子はいませんか?
本部に引っ張りたいのですが。 店長のシフトがセンスなさすぎて困っています。パワハラ案件です。
本部に連絡しようと思います。 底辺接客業の皆さん!こんばんは!
うちの子供(1歳)と、買い物に、行ったら、
子供が、店員を見て、「底辺には、なりたくない、でちゅ!」って言ってたわ!
子供にまで、見下される、哀れな、仕事って事よね!! 社員、登販は毎日、○○を売りましょうって言われてる。マインドコントロールされて哀れ >>271
やあ、新人さん!
フル無視でいいよ〜
買わなくていい、心配しないで! >>281
店舗運営部のセクハラ野郎はお帰り下さい >>281
本部の女性スタッフって何が基準で選ばれてんの?
まじで顔なん? >>287
うーん、、もちろん本人の希望やブロック長の推薦等もありますが、
やっぱり可愛い女性を引き入れたい希望は強いですね。 まだ事務のBBAおるやんwww
執着心の塊で大草原 本部のセンスがないのはドラッグストア業界では有名です 今日嬉しかったこと
全く仕事しない社員が等々異動する(っ'ヮ'c)ウゥッヒョオアアァアアアァ
さっさと死〇🖕 先輩方こんにちは、新入社員です。
入社3年目まで毎年管理者養成学校の合宿に行くと聞いたのですが本当ですか?二度とやりたくないです >>294
2年目だけど、まだ2回目呼ばれてないよ
なんか噂では、3年目以降もあるとか言われてるらしい 店長になったら店長研修として管理者養成学校あるし
退職か準社以下に区分変更するしか回避方法ないよ この会社ほんと研修好きだよね。研修で洗脳して辞めさせないようにしてんだろうけど、ほぼ逆効果だよね 研修受けているように見えないベテラン店長もいるけどね 高齢者と障害者の家族がいるから社員旅行不参加の希望出したら、ブロック長から不参加は認めないと言われた。もしコロナにかかって家族にうつって亡くなったら訴えようと思います。
旅行から帰ってきたらパワハラを会社に通告しようと思います。 登販増やしたいなら、無駄な勉強会と無駄なノルマをやめればいい。たったそれだけのことができず全て店舗スタッフのせいにして喚き散らす無能企業。
コスモスに頭下げて色々と勉強させてもらえよ >>299
行く前に辞めるなり区分変更なり通告なり行動に移すべき
身内に何かあってからでは遅いよ
>>302
せっかく全店にサテライトついたんだから
社員の勉強会とかもサテライトにしたらいいのにとは思う 全く推売しない店長いるんだからそれ以外が強制でノルマ背負う必要はない やっぱり資格者で辞めた人の転職先ってコスモスが多いのかしら 店舗に就業規則あるかい
ないだろう
労基法違反の立派な犯罪です ブロック長って仕事してるんですか?
入社式以来全然会ってないんですけど・・・ 暇なのってくらい頻繁に来るブロック長と比べたら、そっちの方がいいわ >>311
なんか店長は「ブロック長が・・」みたいな事よく言ってるんですけど
実際お店で働いていて会ってないんですよ・・
言いたいこともあるんですけど・・ この会社こそが就活しとるわ。5年以内に傘下するんじゃない? コス◯スをさんざんバカにしたあげく過去1利益率下落! 出店すら確保出来ない人手不足に 摘んでる。 2代目かわいそうだな 親が残酷や。笑 田舎もんのプライドが生んだ悲劇やわ アプリ切り替えのコンクールマネージャーの反映がバグりすぎ 今になって電子マネーのチャージって出来るんですかとか聞いてくる新入
もう出来ない子認定 >>318
出来ない先輩のもとで働く新入社員は可哀想だなぁ 底辺接客業で、働いてる、皆さんの、方が、可哀想だわ!! いろんな支払い方法があるけどポイント付くのは現金のみだから仕方ない >>333
うちの店舗、近くにドラッグストアあるから客こない ノルマ設定はいいんだけどね
会社への貢献になるわけだし
問題は半強制でノルマクリアーまで持っていかなければならないこと
小売業の辛いとこだな 行動評価に私情を入れてくるの草
自己評価って意味あるんですかね >>341
ないよ
ブロック長の好き嫌いを数値化してるだけ 労務課の仕事遅すぎて糞
長期応援には行かせる癖に、その手配も満足に出来んのかw
本部揃いも揃ってボケばっか
転職するが吉ですねぇ >>345
帰る日決まってるのに、手配すら出来てないって言ってた。可哀想 長期応援って簡単に言えば現地のスタッフ不足ってことだよね
某ステーキ店みたいなことにならないか心配 希望休、間違えられ予定変更に困る。他も間違えてそうクソ あいつらいつも固まって働いてる。
アンケートに書くしかない笑
1人で仕事できない奴底辺 うちの店舗にもまだ1人で仕事できない、期限チェック、タグ貼りも出来ない。もう2年経つのに覚え悪い >>337
社員でノルマ自爆の自転車操業ってこと。 荷出し遅い奴より、1人で出来ない仕事覚えの悪い奴の方がクソ底辺だろ!あいつら人によって文句つけるから幼稚。自分に媚びる奴は仕事出来なくても文句言わない笑 勤務歴8年超えてるのに未だにコンタクトの対応も出来ないパートのババァもいるよw
対応が不安なのか面倒くさいのか知らないけど老眼を言い訳にしていちいちインカムで呼びつけてんじゃねぇよ >>355
うちの店舗にもコンタクト対応出来ないパートBBAいた。5年経っても覚えてる気無しだった。辞めてくれて良かった笑 対応が面倒ってのはあるかもな
新規の場合、個人情報記入してもらってコンタクトの種類や期間、ロット記入とか覚えようとしなきゃわからない
そもそも新規の顧客用紙がどこにあるかもわからんかもしれない
失敗を恐れてたら成長しない 返品や一括回収とかならまだ許すが、
流石にコンタクトぐらいはパートでもしてほしいねw 常に店内を「歩く」パートのデブなんなんwやめるか走るか痩せろよ邪魔くさい 常に店内を「歩く」パートのデブなんなんwやめるか走るか痩せろよ邪魔くさい 2年経っても値下げセールの期限の見方わからない奴 いるから笑える 1人で仕事させるように指導しないと、そいつ来ても意味ないwww 1人で仕事出来ない、つまり誰かに帰るまでくっついてるアホを入れた。笑える >>364
そりゃあ、仕事できるやつはまともな会社行くからな。
どこにも入れなくて最終手段として選ばれるのがこの会社だろう? 今の店長嫌いだから新店時の店長シャッフルで出て行ってくれないかな いろんな人が集まるから人間関係かなり大変だよな
何事もなく1日休みが出来るのがほんと嬉しくなる 帰るまで誰かにくっついて仕事する奴いつもバカっぽい この会社短期キャンペーン落とすと最後達成させても報奨金でないってまじ? 店長ずっとパソコンの前に居座っているんですけど私の店舗だけですか?
しょうがないのかなと思い込んでいるんですけど・・ 私のとこも同じ
パソコンの前に永遠と座って何してるんだろう
残業するのが馬鹿らしくなる
定時で帰ろうとすると周りからも嫌な顔される 職務怠慢な社員って時々上から報告書が上がってくるけど
そういう人って高確率でパートにいびり倒したり
荷出しを全くしなかったり対応に呼ばれると舌打ちしたり
パソコンの前に居座ってる確率が多いんだよね
何かテンプレでも備わってるんだろうか 販促のタ◯ラがミスしまくってるせいで再送のやり直しばかり 特に抽選会景品 頼む経理部に行ってくれ これ以上足を引っ張らないでくれ >>378
わかる、当初から思ってた
向いてないんだよな
学術課もね
経理部いいかも >>375
うちも!!
チラシも貼らないし、仕事しない
どっか移動してもらわないと困るわ 人員不足で勉強会途中で半分以上が抜ける。それに不満がる学術部。登販の人数合わせもも知識も無駄さ。 皆辞めていくから。 買い取り辞めたら!笑 ノルマならお客さんも知ってる。「今月はこれを売らされてるの?」だってさ。漢方が全達じゃないなら誰も売るわけねーだろ。一休さんのトンチしてビイレバ売ってノルマ達成したいくらいだわ。 いつまでたっても人手不足
理由はわかっているが見ぬふり
コスモスはライバルじゃない
足元にも及ばない 人手不足に拍車をかける新店舗
新人は入ってくる代わりに慣れた人が辞めていく
そりゃキツイわな こんにち〜ワンワンU^ェ^Uwwwwwwwwwwwwwwww あいつ人によってめちゃくちゃ態度変えるから本当に無理。 A評価を連続で取ってきたけど、周りの目を意識して働くのにもう疲れた
ここらでB以下になって楽になりたいから行動評価適当に入力してきた
もし70点未満なら草 店によっては店長に「評価良くしてください」って頼んだ若い社員がこの前の評価でA評価だったらしい・・
結局顔なん?それとも不倫か笑 女のブロック長って変なのばっかり
粘着質で気持ち悪いから視界に入れたくない 今月も月末5万は覚悟だな。毎月買わされて働いている意味あるのかな。コスモス行けば良かった。荷出しと補充で1日終わる。買わなかったらブロック長から宮城に行けって脅される。マジで腐った会社だ。就活中の学生はなやんでるなら絶対来ない方がいいよ。 皆買わされてるし、ブロック長になってからも買わされるくそ会社! コロナで従業員減ってるけど本部は会議とかやってますね 二ッ◯シン製薬買ったらしい 偽造するような製薬会社を 「運の悪い奴と関わるな」ってどの口がいうくそ親子?8月からマガイモンキャンペーン始まるぞ。偽造するような汚い会社の商品売らされる、そして自爆買い。 ビイもウソだよな!豚に変わったんだっけ 医薬品にもならん営業停止喰らった会社の豚の肝臓を皆さん客騙してノルマの為に押し売りして下さい。類は類を呼ぶ 汚い 社員は人として道徳を忘れず正しい選択をして下さい。 >>396
脅されているならアウトだぞ
パワハラ防止は今年4月から中小企業も義務化されてる >>393
昔、もう辞めた店長のIDでコッソリ行動評価にログインしたことあるけど、
推売も積極的でパートからも信頼されてる人がやたらと自己評価より下げられてて
店長と話してばっかりいて推売や挨拶、インカムの返事もしない奴が自己評価より上げられてたから店長の好みもあると思う
結局、店長ガチャよねw 勉強会や店長会とかから帰ってきたらいちいちカメラの画像見るの気持ち悪すぎ 頑張ってる人に対しての対価は大事
やる気を上げるための方策が悪い慣習になるのだけはやめたほうがいい >>407
何それちょーキモイんだけど
そういうことする人って逆に自分が何かしてるんじゃないかと 日配出しや荷出しが遅かったらカメラで見る店長いたけど
当然ながら店舗不和が出て退職していったわ マジクソ。更年期パートの相手疲れた
登販も取る気ないくせ、社割は1番買うNIDばっかり、入浴剤とか食品買う奴初めて見た。貧乏人笑 >>407
>>409
昨今のニュースを見てると信頼できる社員こそ記事になるような事をやらかしてるからな
サボりもあるだろうし当然だな
この会社がどうのこうのと言うつもりはないし、他も似たり寄ったりだろう やってまいりました。毎月恒例の店長、社員の推売品買い取り日。今月は何万かなぁ。 >>412
ごめん、自分もキャンペーン品買う時はついでにNIDの500ml飲料とか日用品買う貧乏人だわw えこひいき評価店長
過去の店長はA評価をくれたけど、あなたと働いて自信とモチベを無くしました
新店が出来たら異動することを願います
過去の店長みたいに公平な評価をしてくれる人が来ますように えこひいき評価店長
過去の店長はA評価をくれたけど、あなたと働いて自信とモチベを無くしました
新店が出来たら異動することを願います
過去の店長みたいに公平な評価をしてくれる人が来ますように 普段は見下してるくせに辞めるって言ったときの店長の反応が白々しすぎて気持ち悪かった >>421
うち3000overなんだけどwww
まじで企画したやつタヒねよ
本部の人間が現場に出てやってみろって話よw バーコードカードでもレジが混むのにアプリは厳しいですわ… バーコードカードでもレジが混むのにアプリは厳しいですわ… ここ最近、勝手にロッカー開けられる
ネームプレートは個人の貼ってますけど会社のロッカーだから許容範囲内? 常識的に考えると勝手にロッカーを開けるのはまずい
何かあったらそれこそ警察沙汰になるよ >>428
店長に伝えるべきかどうするべきか…
前に金盗む人が居たらしくカメラも増やして警戒してるし伝えたら厄介になりそう…
新人のおいらは、チクった後にパワハラが激しくならないか不安である。 ロッカーにカギはついてないの?
ついてなければ店長に行ってカギ付きのに変えてもらうべきよ 相手の許可無しに開けるのはダメだな
出勤日以外は私物を持って帰った方がいい
ロッカーなら鍵付きのはずだけど 鍵は付いてる。
店長命令で鍵かけて付けっぱなしで帰るよう言われてる。
どうしたものか… そんなの鍵の意味が1ミリもありませんぜ
というか、情報小出しで分からんけど、勝手に開けられるのはそのつけっぱなしの間なのかそれとも鍵が閉まってる仕事中なのか?
その前に仕事中は鍵を閉めても問題ないのか?
帰る時に何も入れずに帰ってもいいのか?
勝手に開けられる目的に心当たりはあるか? 仕事中は鍵を閉めるよう言われてますし、持ち歩いてるので開けられた事はありません。
休みの日又は帰った後に開けられてる可能性が高いです。
エプロンだけは入れて帰ってます 貴重品は盗難防止のため入れるなと…
心当たりは正直ありません。 開けているだけなら、その人への資料とかあるからなんとも言えん
エプロン置いて帰っている時点で気になるけど、開けられて不利益あるなら全ての私物は持って帰った方がいいよ 制服や郵便物(チケットや健康診断の結果とか)が届いたとかなら開けて入れることもあるから
貴重品や見られて困るようなものは入れて帰らないって入社時に説明受けなかった? ロッカーの鍵は家に持って帰るのは禁止。うっかり鍵を家に持って帰り電話あり。すぐ鍵持って来いと言われた。ロッカーは休みの日に開けられることある。貴重品や見られたくない物は置かない。 >制服や郵便物(チケットや健康診断の結果とか)が届いたとかなら開けて入れることもあるから
一般的な感覚だとそういう類のものは事務職か管理職から直接手渡しだけどなー 入社時にも言われたし規約にも書いてありました。
店長が登販のテキスト本?を入れるために開けたのかな…
けど入らなかったらまた後日挑戦なんておかしいし
モヤモヤしますが貴重品は入れてないので取り敢えず気にしないようにします。 ロッカーの位置付は会社所有で個別管理
勤務中に鍵を持った状態で開けられたら問題になるけど、休日や勤務外は鍵を付けたまま誰でも開けられる状態にする
そりゃ健康診断のような個人情報は直接手渡しが理想だけどね >>434
開けられてる可能性が高いですって、開けられてるのか開けられてないのかどっちなん? >>439
気持ち悪いねなんか
店長に「休みの日にロッカーが開けられている気がして気持ち悪いのでカメラで一緒に確認してもらえませんか?」と言ってみたら? 休みの日に誰かにロッカー開けられ、中に何が入ってるか見られてたら嫌だな 貴重品が入って無くても開けられてたら気持ち悪いよね 3つの考え方がある
・そもそも個人の名前が書かれたロッカーを勝手に開けるのはおかしい。
・勤務後にロッカーに入れっぱなしにしていないか管理職が確認している。
・管理者以外の第三者が勝手に開けている。
開けられる立場として一番いやなのは、性的目的で
エプロンなんかをクンカクンカされる事かな
管理職だろうが誰であろうと嫌だろうね ようやく現金以外でもポイントつくのかー
と喜んだらアプリのみか
(>_<)
カードでもよろしくお願いします
^_^
https://i.imgur.com/fPOPDLk.jpg 制服ポケットに鍵を戻さず入れたままにする奴がいるから、そういう時は許せ
戻し忘れるのが悪いんだから 俺、頻尿と残尿感でトイレ近いし長くて
仕事中は4〜5回程、行くんだけどサボり認定されて
社会人になって初めて他の社員の前で叱責されたったwwwwww
ここまで、来たらブロック長にも相談するとかなんとか
業務中のお礼も挨拶もシカトする奴より頻尿が罪思いってかwww
準社員だからこれで済んでるけどパートになるともっと言われる。早く退職してって事?www >>448
泌尿器科受診した?
受診してて定期的に通ってるなら処方薬の紙突きつけて治療中だからと言えばいい
受診してないなら自分で頻尿の自覚あるんだから病院行きなよ >>448
逆の立場から
派遣で同時に2人入ってもう一人の方が1時間に1回トイレに行くような人だった
こっちは休みも取らずに作業やってたから、派遣元の営業にどうにかしてくれない?って言った事がある。
頻尿のようだからと言って無視されたけど、結局こっちが辞める事にした。
治せるんだったら治した方がいいよ。
周りに迷惑をかけることになる。 >>448
それは証明できるならしたら?
普段の素行もあると思うよ >>448
他人がいる前で叱責はパワハラだよね。人前で言っていいこと悪いことある。 本人だけに相談があると言えばよいだけ。皆の前で叱責はないよね。 底辺接客業の皆さん!毎回、ご無沙汰ね!
私も、事務をする前は、胸の大きさ(Fカップよ!)で、嫌がらせを、受けたけど、
事務に、転職してから、そんなことは、無くなったわ!
やっぱり、仕事選びって、大事よね〜! 自分も他人の前で体のことで叱責された経験あり。隣にいた奴、叱責されたこと笑っていた。恥と悔しさで今も忘れず心の傷になった。店長が異動する数日前、その件でまたも皆の前で言われてショックだったよ。 体のこと言って皆の前で笑いものにしたい奴ばかり。性格悪い奴の集まりだよね。 体悪いから仕事辞めろ!と言った店長いた。そのパートは店長に言われ2週間後に退職した。 こんな時代なんだから体くらい労ろうよ
そりゃ人がいない分負担が増えるけどね また1人辞めた。社員は他店の応援。どこも人手不足ってことだね パートや準社に負けてるレベルで推売しない上に嫌らしい店長がいたけど、
その店長になってからあまりにも退職者が多く出たからか
ブロック長との面談が入ってヒステリー起こした挙句に辞めてったな。
因果応報 朝の日配、荷分け、荷出しが重労働で辞める奴、多発。忙しくてパートBBAがヒステリーで他人に嫌がらせ。その悪循環で辞める奴が多発。 女のブロック長は人の好き嫌いで露骨に態度を変えるからやりにくい 次々に人が辞めても、また誰か入ってくるから店はいつも通り営業。辞めたい奴はやる気ないまで仕事するより早く辞めてくれた方がよいだけ。 やる気の話はその通り
問題は辞めた人の作業を別の社員がやらないといけなくなって負の連鎖が止まらないこと
どこかでそれが崩壊しないか心配になる ワイの店舗は比較的人間出来上がった人が多いからそういう事は起きてないな(´-ω-)ウム
ドンマイやなお前らʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬ うちの店舗、次々と人が辞めていく。今日も1人辞めた この会社だけが人辞めてくんじゃなくてどこの会社も人手不足らしい(知人とかに話聞くかぎり)
何が言いたいかというと前を向いて生きていこう👍🏻´- 抽選会って5000円からだっけ?
せめて2500円で1回引けるようにしてくれないと回す機会がまずない 契約更新で今年はいくら時給アップしてるかな。楽しみ!あいつ今年も時給低いからヒガミで嫌がらせしてきそう(笑)周りに時給は言わない方が安全 時給は皆違ってるから何故あいつが自分より高い!!!!!ってなるぞ!絶対に内緒にしろよ 今まで連続で時給上げてもらってきたけど勤務時間の短い区分に変更したら、
その年は時給アップ無いと考えていいよね?
覚悟の上だけど 時給の話はマイナスしかない
聞いてプラスにもならないから話題にすらしたくない パートだけど時給アップしてるよ
時給アップしてない奴もいるから周りに言えない せっかちパートBBAが時給低かったから周りに嫌がらせしてる(笑) せっかちな性格は丁寧で無いからマイナスに見られて損だな うちの店舗にも、せっかちパートBBAいる。顔見たくない。 店内スタッフからコロナ感染者がでたら、周りは濃厚接触者になるよね なるけどそれだと営業出来ないから知らんふり
感染者は休ませる >>484
営業にならないから何もしないのね(笑)社内で感染者がでた場合、濃厚接触がいるかなど調べないといけない。クラスター発生の可能性あり コロナ後遺症で倦怠感になったら一生働けない。職場では感染しないよう離れて仕事しよう 販促分の不備が少なくなったなー
やっぱり奴が原因だったか 会社が保健所に届けないでクラスターになったら問題になるぞ! 物価の値上げが止まらないから、子育てパートBBAはロングに変更しないと生活苦 クラスターが濃厚接触(マスクなしで1m以内が15分以上)ありで、5人以上だからクラスター認定はなかなか難しいのよ かあちゃんがビイレバーキングばあちゃんに買って得たいの知れないもの飲みたくないって拒否されて私の所に回ってきたわ
すげー甘ったるいんだけどこれ効果あるのかなぁ 値上げで生活苦。あいつもロングに変更しそうだな(笑)休みの日に職場に来るな。 嫌いな奴が休みの日に来るとイラっとするよね。顔見たくない。 休みの間に変に倉庫の置き場所替えるの止めて欲しい
かえって効率が悪くなる 変に動かして悪く思われるのが嫌だよな
善意で動いているつもりが、相手にとって迷惑でしかない時ある
担当者の意向を考えられるようになりたいわ うちの店舗も度々かわる。倉庫から店内に置いてたり。荷分けが2人から3人にでしたり。荷出しが飲料からするとか。期限2カ月を3ヶ月とか。皆バラバラに言うから、どれが本当なのか迷惑。きっと、そいつら自分が仕切りたいだけ(笑) どこも1人感染者がでると2日後に感染者が出て皆にまわる。悪循環
クラスター認定 だいぶ前の誤差チェック日は公休だったんだけど、
次の日に出勤したら酢やおつまみを倉庫の飲料置き場に置かれてたのに笑った 人手不足で、せっかちパートBBAがヒステリー。コロナ感染者増えて、またまた不足。人いないからこっちしろ!!!!!とウルサイ。どこからしても時間内終わらせば同じだろ臭 1年で辞めて新人パートBBAに入れ替わるから、いつまでも仕事の効率上がらない。数年働いてるパートBBAに負担かかってるのわからないのかな >>503
誤差チェック後の倉庫の改悪あるあるだよね 今の店長のシフト最悪。人手不足だから考えて作成しろよ。 うちの店舗もシフト適当に作ってる。希望休の間違いもあるよ お気に入りだけレジをワースケに入れてないってどうなん
おかげでメンテの時間が取れんわ 今月の期限チェック、あいつらカップ麺してたのに未入力。2人喋りながら1時間以上サボりってこと うちにも喋りながらダラダラ仕事してる奴いるぞ。おしゃべり夢中でチャイム、インカム反応無し 意地悪パートBBAが足でお菓子をさして場所教えてくる。
人数足りてる日に掃除しないで早く荷分けしろと言う、せっかちパートBBA。 どこの店舗も、セカセカした奴いるよね。上から目線で言ってくる奴。ウザイ(笑)うちの店舗にもBBAが掃除するな!って怒ってくる奴がいたぞ。あんなにせっかちなの初めてみた あいつら2人カップ麺の前に1時間いたけど、喋っていただけで期限チェックしていなかった糞 喋ってばかりのサボりいるぞ。チャイムもインカムも気付かない 補充、清掃の時間、延々と倉庫で私語。
アイドルタイム中は目の前の作業を放棄しタブレットで関係ないサイト閲覧。
別のスタッフのアイドルタイム中も私語。 >>510
うちにもレジ・レジ応援が不自然なくらいワースケに入ってない女がいる
そのせいで混雑しやすい時間に自分がレジ・レジ応援入れられて時間内にやりたいことが終わらない
何で入れてないのかは知らないけど、レジ入れないでって要望があって入れてないんだったら
そんなワガママを聞く店長もどうかしてるわ イオンとか他のスーパーでもそうだけど、商品品出しで雇われてるパートはいるでしょ
あっちはあっちで大変だと思うけど。 うちの店舗は商品補充は後回し。時々、客が棚上の商品を勝手に取ってるの見る(笑) >>521
どんどん溜まる店舗指示
進まぬ期限チェック >>522
期限チェックは、お喋りタイムの奴がいるけどね。そいつらが遅らせてる原因 この会社は今後格差こだわるみたいだから
今のうちに優良企業転職がオススメ!
離職率と平均年収とか考慮すらできてない上格差だから!笑 底辺で比べてまぁ頑張って! やはり低賃金だから求人出しても入ってこない。新店舗は人が集まってない噂 新店は最初は応募多数で人が多いけど
キツイとか思ってたのと違ったとかの理由で一気に辞めて10人以下になり
倉庫が荒れていく傾向があるよね 台風だーコンビニ3社で計画休業らしいがモリはどうかな〜? 台風で荷物入荷しない。通勤危ないから休業するべき。パートは出勤で金になるから喜んでるやついるかも パートBBAは1日でも多く働いて金儲けしたい奴いるから一概には言えない。 季節の変わり目で、せっかちパートBBAがヒステリー 飲食するなら休憩室。倉庫オリコンの前で飲食する社員いるよね。 舐められるくらいなら腫れ物扱いされた方が堂々と働けるからマシだな。
本当に頭にきたら退職代行で一瞬でケリつければいいw 倉庫オリコンの前、飲食する 社員はあいつだ!!!!! 直ぐに辞めるから仕事を教える気力が無い。離職率高いドラモリ クレカじゃない加盟店控えなくしちゃったらやばいかな? お互い嫌ってるのに最低限のコミュニケーションで仲良くしてる関係。疲れる 回転寿司チェーン、誇大広告や他社スパイ等問題だけどうちときたら……… 相変わらず話しかけても不愛想な店長
人によって態度変えすぎ
キャンペーンも自分の力だけで達成させてると思ってるんだろうな(実際は違うけど) 自分何かした?って思うくらいここ最近になって店長が冷たくなった気がする 掃除しないで荷分けしろ!言われたから、掃除したふりで終わらせてる。ホウキ持って歩いて終わり 米の補充は後にしろ!と言われたから、やらないことにした。最近、他の奴がいつの間にか終わらせてる。そいつには言わないBBA やはり嫌いな奴と最低限の仲良しごっこは疲れる。喋るのも嫌だ 自分は昨日休みだったんだけど、昨日の不備を見つけたから
店長に報告したら嫌そうな返事をしてきた挙句、
自分のミスかのように思われたわ。最悪 応援の方が人間関係も良くて開放感があるって末期かな >>552
数メートル以上離れるのがベスト。距離感だよね 職場の険悪感から解放されたくて定時になったら急いで帰る。外にでた時の清々しさが気持ちよい。これを味わう為に辞められない(笑) みんなの店舗は棚割り変更とか売調とかパートがやってる?それともそれは社員の仕事? (準)社員の仕事じゃない?
売調は場所によっては遠い店舗に足を運ばないといけないから移動代かかる
棚割りは担当決められてたらパートさんがやるとこもあるはず A子から教わった作業する→B子がそれは違う、これをして→C子これはしなくていいよ→D子もっと作業はテキパキして
くっそ理不尽過ぎる毎日。 >>559
教えてくれてありがとう!
売調も棚割変更もパートがやってました。 他のやつが足がないとかで俺ばかり売価調査させられるからまじくそ
前の店ではバレて調査先に出禁くらいかけたから
今ではリスク回避で大部分を前の分そのまま入力してる 準社が4連勤が嫌だとアホなこと言ってる。準社員だから3連勤、4連勤は当たり前(笑) >>562
車ないひと行かないからずるいよね。
ある人と一緒に行けばいいと思うんだけど…
そもそも社員の仕事かと思ってた。
バレた時って毎回来てるから声かけられたってことですか? 仕事の連絡が皆に行き届いてない。客注の商品をどうしたか誰も知らない。動かした人が誰にも連絡無し。「らしいよ!」で終わりで調べようとしない社員。 >>560
うちの店舗もありがち。社員がポップ貼り➡準社員が期限チェックが先
荷分けしてたらAパートが荷出しして➡荷出ししたらBパートが荷分けしろ 何をしても上から目線でいいたがる、仕切りたがる奴がいるから仕事に一貫性が無い。だから時間が無駄になる! 皆が無責任に調べようとしなかった商品、実は奥の場所にあったのか⁉知らない、、でほったらかしてたから ドラモリスタッフはいい加減な奴が多いから「知らん」の一言。社員も無責任 一生懸命大企業だとアピールする本部とあきれて給料泥棒する会社バカにした社員達と、ここには低能しかいないので店増やして、買収してくれるの願う二代目七光! 相当出来の悪い七光でこの会社は安く売られる。意見言えば全てネガティブでかたずけられる宗教だよ。社員に頭下げろよバカ息子!笑 >>536
飲料飲むのはいいだろwww
殺す気かよ >>573
決められた場所で食事しましょう。他は盗んで飲んでると間違えられるからね 降格するブロック長ってなんなんだろ
やっぱり実力がなかったのかな ずっとそうじゃん
以前、他店応援行ってくれってブロック長から何故か直接連絡きたと思ったら行き先は直前まで出勤してたスタッフのコロナ感染で欠員が出てる店舗
適当な理由つけて断ったら怒られて意味不明w
店長やら店舗スタッフ虐めを仕事だと思ってる本部連中が行けばいいじゃない >>584
行き先の店舗もえらく遠いから何でなのかしつこく理由を聞いたら渋々吐いたけど、聞かなかったら騙し討ちみたいな形で勤務させる気でいたのかと思うとゾッとする 頑張る気力はあるんだけど、どの店舗も人員不足か社員不足なんだよね
一人に対して負担が大きいからなかなか定着しないんだろうな 無駄なキャンペーンを辞めれば社員も定着するのにな。
推売報奨金だけ残して、稼ぎたい人が売りまくるって仕組みにしたらいいのに もうみんなのとこは年末調整した?この会社もしかして遅い? 知人関係を使って、クレームを入れる本部社員がいるドラッグチェーンがあるね
もりじゃないけどね こんなにもブラック企業で労基引っかかることばかりなのにみんな洗脳されてるの?
それとも労基に言ってももみ消されたの?
恋人が一年目なんだけど毎日きつそうだしブラック企業すぎて聞いてて腹立つ 小売業ってブラックが多いからなんとも言えん
労基に訴える前に逃げる人が多いと思うわ
体壊さないように活蔘を飲むといいぞ 労基からの指示も無視する謎の強気な姿勢
ノルマの自腹買い取り、残業15分以下切り捨てや本部からのパワハラモラハラもあるけど店舗運営部も労務部も腐ってるから内部通報制度は全く機能してない
どこに訴えるのが一番効くか考えてるよ パート、バイト勝手なことばっか
パート→人数厚い日曜に11時30分の休憩ないくせに勝手に休憩入って15時まで残業して、50円UP狙い?
こっちが残って欲しい時は残業拒否
自分が残りたい時だけ、ダラダラ残る
それなのに、パートの中で一番時給が高い
歴代の店長どんな評価?アホ
アルバイトは12/30、31→出れません。
は?面接の時に年末年始交代で出れます。で採用したはずですが?→聞かれただけで、強制とは聞いてません。ってマジ糞 >>594
なんか私はパートだけど、本当にお疲れ様です。
自分は年末年始でます。
時給ってあがるんですね羨ましい >>596
ガチでずっと飲んでますありがとうございます 何がって店長が一番クソなんだよなぁ
社歴だけムダに長くて
見下されてんの気づかないんだよね >>596
何故牛レバーから豚レバーに変えたんですか >>594
なんか私はパートだけど、本当にお疲れ様です。
自分は年末年始でます。
時給ってあがるんですね羨ましい 旦那親の悪愚痴ばっかたれる古参BBA!お前の話なんか誰も興味ないんだよ。まじでウザすぎはよ辞めーや 年末年始に出ても時給上がらないし所詮パートだから余裕で休むよね そもそも正月手当出ないことが狂ってる、出ない会社ってあるんだ うちの店長、贔屓がすごい。
30日〜1月3日の間は繁忙期だからって言って
3〜4日も休みあげてる人と1日しか休みあげてない人の差。 うちの店長は人数が少なくても休憩回らなくてもシフトより早くは出てこないんだけどどこもそう? >>593
BL長クソだなと思ってたけど本部もなんだ笑笑 まじ終わってんな 残業って1分単位じゃなくて、15分単位なの!?
無駄な時間過ごしたや、、 人が足りてないのに新店出しまくってるやつが、準備の大切さを再確認したとか、どの面下げて言ってるんだろうな なんでこんな無名の小企業のスレが盛り上がってんの? 有給って最低5日取らないと駄目なんだよな
取れるの? 公休を有給にかえられたぞ私は!!!
というか社員総会15時40分までご飯食えないとか携帯禁止とかガラケーたぬきじじいと若者一緒にすんなよ
生理中の後輩しんどそうだぞ、たぬき男には分からんか… そういや給与明細に残日数無かったな
他企業ならありそうだが 遂に辞めた
色々な柵があって続けてたけどやっと辞めた長かった
辞めたら本当に気が楽だよ >>622
お疲れ様
年末年始はゆっくり出来るといいね 商品間違えて破損した時の自腹辛い
万が一高額の壊したら…
地区内の店舗では数千円、地域券間違えたとかで自腹らしいし、最悪 自分も辞めたら気が楽になった。辞めたことで全てから解放された。 皆も辞めたらスッキリするよ。
もう嫌な奴の顔見たくない >>600
日本産は豚レバーしか流通していないので。
ヘパリーゼもコンクレバンも全て豚レバーです。 ビイレバーの製造元がやらかして
牛レバーを使っていた旧品回収した後
生まれたのが豚レバーに代わったネクストだろ
やっぱ主力のビイレバーの信頼性失ったらドラモリ自身もヤバいと思って
あんな真っ黒な製薬会社を子会社化したんやろか >>627
高額の商品が万が一壊したりしたらどうなるの?それも自腹で買取? わい2日前に酒割ったけど店長に相談したら廃棄移動してくれたよ てんちょ「(´-`).。oO(しゃーない、ボーナスから引いとくか)」 >>632
優しいんだね。本来はそうあるべきだよね。 そろそろ店長異動してよ
東北行ってよ
顔見たくないから そろそろ店長異動してよ
東北行ってよ
顔見たくないから そろそろ店長異動してよ
東北行ってよ
顔見たくないから >>636
宮城も九州と同じ温度で指示来たからムカついてたけど(気温違うし)そのニュース見て何だかマシなんだなって思った お前らが仕事できんのが悪いしw
サビ残・自腹・オール、、当然やろw
それくらいで喚くなガキどもw
とか思われとるんかな。。ぴえん だいたいさぁ〜
そうやってメソメソした感じだからなめられんのよ
みんな私みたいにサバサバ生きればいいのに! 妙な表計算シートを送ってきたバカがいたのだが、
ジョークなのか本気なのか
本気なら三回あなる開発でいいよね 明日、パートの女たち雪が子供がとか言って休むんだろうなぁ 本部のクソ暇人共が店舗回って試飲会でもやれば?www 鼻ほじりながら
経費処理状況を確認する簡単なお仕事です >>652
跡継ぎがアレだからね。
会社が若返るどころか老化が加速してるっていうね 入社1ヶ月目の新人にビーレバー売れと圧かけまくる本社の人間何考えてんだ…… >>656
あんな1本4千以上するジュース売れって無理な話だよな〜 暇な本部の連中が売り子しろよwww
バカみたいに客追いかけ回して試飲いかがすかーって 1本4000円超える+匂い最悪+かなり不味い……売れる要素どこよアレ 推売しない資格者って要らないなぁ〜
推売いや、タッチアップいや、試飲いや
あれやだこれやだ文句ばかり、自分はあんたがいやだ 推売って自分が勧めたいと思えないと厳しいと思うわ
そりゃ給料貰っている以上、避けられないけど使ってもいない商品について深く説明出来るわけない たまに全く売れん商品大量に送りつけて売り場に出せと指示出してくる上の人間何を考えてんだよ……
あれ、冗談抜きに理不尽でクソすぎる ある店長の秘密を握ってしまった
大変だ
これは大変だ
どうしよう 4月になったら辞表出す。まだ誰にも言ってない。気配すら感じさせてない。でも出す。
1カ月後に辞めるか3ヵ月後に辞めるかは辞表出した時の店長の態度で決める。 4月だし心機一転頑張るかぁ
ビイレバー飲んで体調管理 またコスモスの売価調査で追い出された。だからやりたくないんだよ。精神的苦痛を強いるなカス 売調って見た目から怪しいからな
値段を注視してウロウロ
ウロウロした割に商品買わないわけだし そもそも顔が割れてる店舗社員を売価調査行かせるのが間違い。
そんなに気になるんなら金払って業者に頼むか本部の暇人共が見てこいよとは思う >>670
しかも調査した結果が活かされてないんだよな。何十回見に行ってもその商品いつも他店より高いし。時間の無駄… 遅番限定社員になるには、どんな条件がありますか?やっぱり、推売も上位じゃないと無理ですか? >>672
遅限なりたいんですけどって店長とブロック長に言えば良いんじゃね? とりあえず相談だな
遅番だろうと正社が行う業務はこなす必要あるけどね 社割で買っちゃダメなヤツってあるんですか?プロメの冬の企画品が結構残ってるんですけど、ダメなんですかね?
御局からお客様優先だからダメって言われたんですけど 店独自でつけたサンプルは外すべきだけど、
企画品はいいんじゃない?
別に買っちゃダメなマニュアル無いし Androidのアプリが更新で必須OSバージョンが8.0以上になったけど、上げる必要なくね?
特別な機能がある訳でもなく、他のドラッグストアなんてまだ5.0以上のところもあるのに、単に利用者の数が減るだけやん >>660
毒りんごの押し売りシステムに毒されてんな 推売ムズいわ
いくら化粧品売れって言われても医薬品と違ってアプローチできん まさかここの経営陣って、人員不足の原因が何なのか本気で理解できてないのか?
てっきりわかった上でとぼけてるだけかと思ってたんだが。
だとしたら今後も人員は減り続ける一方だな。 >>681
日焼け止めは年中使う人も多いから声かけやすいと思うよ 店長かブロック長どっちかならないといけないとしたらどっちになる? 店長業務はストレス溜まるだろうな
上と下から文句言われて、ノルマ達成させないといけない
正社員の方が精神的にも肉体的にもマシだ シフト見たら抽選会期間6連勤、1日目オール、スタッフ2人で回すことが確定して今から胃が痛い。ただでさえ人数いないのに月末に永年休暇取るパートさん良いご身分ですね そういう無茶振りで体調崩しても知らん振りは酷いよなぁ
リフレッシュさせたいなら人回せと思ってしまう 店長がお気に入りの人間をワースケでラクさせる。それってそれ以外の人間は苦労するわけだからパワハラだと思う。本部に言おう。 普通は手書きだぞ
部外者だが、ここは電子申請で退職届を出すのがデフォなのか? 異次元の人手不足はこれからやぞ
ストレス死しそうな店長は他人にストレスぶつけるより早めの転職した方がええんちゃうん?
●パワーハラスメントの典型的な六つの類型
1、身体的な攻撃(暴力)
2、精神的な攻撃(公の場での叱責、侮辱、脅迫)
3、人間関係からの切り離し(隔離、無視、仲間はずれ)
4、過大な要求(不要・不可能な業務の強制、仕事の妨害)
5、過小な要求(仕事を与えない、程度の低い仕事を命じる)
6、個の侵害(プライベートに過度に立ち入る) 社員不在の複数店舗を兼任する店長とか出てくるだろうな
クソみたいな手当で 登販パートのワースケはハード、社員、準社は、ネット見て遊んでる。しっかりした店長いない店舗はダメだね。 あるある、トイレ掃除も、ダスターも酒補充も飲料補充も紙補充もしない社員。あげく推奨販売もろくにしない。ボーナス貰うな 旧薬種商の方の評価ってどうなってるんですか?
もう年だから、レジは遅いし、急にレジ離れてフラフラしだすし。
勤務中に、カウンセリング化粧品のとこ開けて、自分が買う商品カゴに集めてたり。自由すぎ。
注意したら、逆ギレ。
全達成はほぼ未達成。もう契約更新しないで。 勤務怠慢ですね。
一度店長に相談してみて、それでもダメなら
ブロック長に相談した方がいいですね。 レジ専社員いらん
レジに居座って偉そうに無駄口叩いてないで補充発注店舗指示ぐらいやれよ周りが迷惑してんだよ レジ専とかいるんだな
辞めていく人をみているとなんかやるせないな 似ても焼いてもどうにもならない正社員のせいで、次々にアルバイト、パートが辞めていく、面接来てる様子もないし、ヤバい感じだここの店、自分に負担が来る前に転職先を探すことにしよう。 君のその書き込みも応募者を減らしている事にお気づき? 小売業だし多少の負担は仕方ないかなと思う
問題点は慢性的な人材不足、人材不足による他への負担が増すことの負のスパイラル
これからも人材が増えるわけじゃないから難しいよな 暇してる本部連中は現場に出てこいよ
人材不足は本部の責任 ドラモリの求人は結構あっちこっちで見かけるよ
ここに限らず、今は人不足で求人を出してもなかなか集まらないらしいね >>713
本部の無能共が来たところで邪魔にしかならないだろうけどね やること多すぎて手が回らん
上司に恵まれなかったらキツイな 例の会社は副社長が無理なノルマを押し付けた結果、上司が不正のレクチャーするまでになったから怖いね ◯ッグ◯ーターの副社長って社長の息子なのかぁ…馬鹿な跡取りを持つと苦労するなぁ…あれ?なんだか既視感が 発注と入荷予定分けるの過去最強クラスの改悪だろ
提案したやつもオッケーしたやつも頭湧いとる あーそれね
いちいち入荷予定見ないといけないから凄くやり辛い
入荷予定ポップアップしたほうが効率良かったと思うよ REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) ここ辞めて 違うドラッグストアに転職したけどマジで100倍楽やし幸せすぎ ノルマとかなくてなにより楽しい
辞めてから分かると思うよ この会社がどれだけ異常か 洗脳に気をつけてね ブロック長変わってから酷すぎる
全達と達成率の熱量について行けない
ただでも人員不足だってのにまだまだ辞めそう… こんなに買わせてたら人は離れてくだろうね
買い込んで達成できました〜!空虚な拍手〜!ぱちぱち、、、ポジティブ教の闇、みんな疲れてる 欠勤、遅刻が多いバイトって、どういう流れで辞めさせますか?
始末書がたまるまで?
会社方針で契約更新しないことってあるんですか? ブロック長次第じゃない?
まずは店長に伝えて、店長からブロック長へ報告後に面談かな
本人が自分の意志で辞める方向へもっていかないと後々面倒になるよ https://shimaokayuudai.seesaa.net/article/500404848.html
被告答弁書から原告主張
を捏造したドアホ三バカ裁判官さらされてます
神戸地裁第6民事部令和5年(レ)第51号損害賠償事件でその合議体裁判長裁判官 島岡大雄、裁判官 植田類、裁判官 信吉将伍が言い渡した判決が法令違反と憲法違反であることを理由としてこの3ばか裁判官と国を被告とする損害賠償請求訴訟を提起しました。当然、国と相被告です。 ドアホは 徹底的に叩き潰します。二度と立ちあがれないように。
しかし被告裁判官は原告提出の甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠等を一切読み込まず甲2号証の3判決(控訴人の主張)さえ「弁論主義違反」で「甲1号証の2 村山稔答弁書から捏造」して記載する始末。当然、被告裁判官の審理は全くの審理不尽である。被告裁判官は端から弁護士である村山稔の主張にそった結論の判決を言渡せばいいという明白な憲法76条3項違反の姿勢で裁判を行い、原告が虚偽であると立証している村山稔主張をそのまま鵜呑みにして、全く誤った結論の甲2号証の3の 判決を言渡した。
なんとこの被告裁判官が捏造した判決の(控訴人の主張)と同じ記載内容の
「まず、一つ目は、甲1に記載のある乙10の作成日時・更新日時・アクセス日時についての指摘である。」が村山稔 甲1号証の2 答弁書 第2請求の原因に対する認否 3 (1) にそのままあるのである。
つまり被告裁判官は甲2号証の3 判決の(控訴人の主張)さえ、別件訴訟における原告の主張、甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠( 甲2号証の1控訴状第3 控訴の理由 3 (1) 7ページ 冒頭 等)ではなく、村山稔の甲1号証の2の書面 から捏造・作成したのである。単なる弁論主義違反による審理不尽ではない。公平な裁判を行う姿勢が全くなく、端から、村山稔主張にそった判決を言渡すべく行われた不公平そのものの審理・裁判である。明白な憲法76条3項違反である。
次に再び弁論主義違反の重大極まりない捏造である
「控訴人は本件画像データの作成日時が本件写真の提出時期より後であることをもって被控訴人の説明内容を論難するが 」
に続く。
同じく弁論主義違反による被告裁判官の捏造である甲2号証の3判決の(控訴人の主張)における「作成日時等」ではなくここではなんと作成日時」となっている。 糞社員にゴミバイトしかいないハードモード店舗で辛い まじ大学生アルバイトって糞
f欄大近隣店舗は終わってる 打刻システムがある以上、遅刻欠勤はアウト
システムエラーなのに遅刻扱いされて給料減ったことなんてざら システムエラーなら
打刻訂正の「本人の責任でないため〜」でいけるでしょ
その店長マニュアル知らないんじゃない そうなん?
打刻訂正出来ないし給料に直結するから今度指摘するか… まじで打刻訂正怠い
なんでワークフローも出さないかん?
完全二度手間 前に社員にならないかって声がかかったけど
店長見てたらなりたいと思わないし
本部とか行ったりするのダルいから断ったわ
社員に区分変更する人の考えが分からん 給与面やろ
ボーナス貰いたいとか福利厚生を向上させたいならなったらいいよ キャンペーンでそれらが消えないように販売しなきゃ
なお、目標は高い模様 自爆前提で目標組んでるから無理だね〜。
自爆で無理矢理達成させときながら更に前年より目標値上げるんだからどうしようもないね 達成しなくても目標値上げるのはよくわからん
下げると未達成でもいいやってなるかもしれないのはわかるが、目標値上げてモチベ下がるのわからないんだろうか 1本約4300円の健康食品売るって物価高考えるとかなりねぇ… この会社の本部、入社時退職時の書類絡みの手続きが遅すぎ
不信感しかない 遅刻欠勤多い奴を早めに切ってくれること考えると契約更新半年はありがたいかな 半年更新でさらに人の入れ替わり激しくなるのか
人材不足なのに定着させる気はないね 勤務態度悪いとか店舗不和とか起こさん限り、切られるとかないんじゃない? ビッグ○っターの方がまだマシやない!
販売うまくいけば年収1000万から最高4000万だった訳やし!一本4300円のドリンクの報酬金が100円!笑 しかもノルマを買い取って達成しないと出ないとか笑ってしまう。 相談してきた人に対して紹介するのがベストであって、闇雲に話しかけるのは客が遠ざかっていく。
目先の利益だけでは長続きしないよ。 買い物カゴの回収指示したら
すっからかんになったんだが... バイトが学校の授業で、曜日で、出勤時間、退勤時間がバラバラなのってどうですか?
20時ー23時、21時24時とか
勤務態度もよろしくないから、こっちは辞めさせたい方向なんですが、本人は辞める気なし。
ブロック長面談? >買い物カゴの回収指示したら
>すっからかんになったんだが...
そもそも日本語として成立してないから意味不明やぞ
何がすっからかんになったのか主語を書け >>755
出勤時間は授業とかで遅くなるのは仕方ないけど
退勤を早めるのは基本出来ないですね。
まあ担当ブロック長次第ですが。 俺の読み解きだが…
買い物かごを定位置へ戻す作業のことを回収
指示したらいろんな場所に設置してある買い物かごが文字通り回収されて売り場に無い状態になった
ってことだと解釈したが違うと思いたい ここのチョコモナカジャンボとバニラモナカジャンボはモナカが全然パリパリサクサクしてなくて高確率でシナシナ。
マルナガあいすまんじゅうは買った直後なのに開けたらヤワヤワで食べてる最中にドロドロボタボタ。
しばらく常温に放置プレーしてアイスケースに入れてんの? >>759
知らないのかい?モリのアイスは常に溶けてることで有名なんだぜ >>755
面接でどう話しているかだよね
ブロック長がそれを了承して採用している事もあるし
学生が曜日で勤務時間が変わるとか全然ある事だけどな またビーレバー売れって圧が来る季節がやってくるのか・・・ 昔からおかしいけど今のブロック長になってからおかしさ数倍増 >>766
正直ブロック長とか店長次第で店がおかしくなって、ストレスとかだいぶ変わる >>766
正直ブロック長とか店長次第で店がおかしくなって、ストレスとかだいぶ変わる 店長時代から悪い噂が多い人がブロック長になったらそりゃ悪い方向になりますわな ビイレバー15%オフ中にどれだけ売れるかが勝負だなぁ…目標数に届いてない時がしんどい 遅刻や休む人ってパターン化してきてるから
電話かかってきたら用件言ってくる前に、あ〜ってなる 最近能無し社員が多すぎるなー
社員のレベル落ちすぎて危機を感じる 最近能無し社員が多すぎるなー
社員のレベル落ちすぎて危機を感じる 育成せず従業員を使い倒してたらそうなる
マニュアルがあるから問題ないと認識してるなら怖いね そもそも調べないと出てこないようなマニュアルなんて全員が全て読むわけじゃないからね 夕方からラスト勤務、荷出し終わってない、そこへ
店舗指示2H、全部荷出しで終わり、倉庫は新商品溜まる溜まる、足の踏み場もない。でも正社員じゃないから、そんなのカンケーねー、正社員頑張れー、ダスタートイレ掃除、お前がやった方が、倉庫綺麗なるよーーwwwwww 荷出し終わらないのがマズイよ
抽選会中は特にそうだが、荷出しを放置されるとめちゃくちゃ困る 荷出しが遅い理由とか言われても
人員不足、レジ応援含む客対応が多いからに決まってるやろ 契約更新で社員の声かけきたけど断ったわ
今ですらキツイのに更に仕事や責任増やしたくない マイカー通勤のワークフローの決裁が1ヶ月以上放置されてるのやばくない?w 異動に関するアンケート(グローバルとかのやつ)なんて年単位で放置されてるわ 店舗増えてるけど指導不足による従業員の質の低下が課題だな 店舗増やすのはいいけど、人増やして欲しいわ
人手不足なの本部分かってないんかね。
店長会とかで離職率を改善させようとか言ってたらしいけど、
改善以前に辞められる原因全く理解してなさそう。 ノルマやめる(あったとしても買取やめる)
管理者養成とかいう意味不明なのやめる
この2つ無くせばだいぶ変わりそう 人がいない、いても応援依頼されまくって結局回らなくなり退職が増える 応援ばかりだと自店勤務の意味全く無いからな
いいように使われてるって思うから辞めても仕方ない
店舗増やしても従業員がついてこなければ崩壊するぞ レジ応援+品だし(終わってないからこれ優先)=棚替えができない
さらに言えば棚替え中にもレジ応援呼ばれるから余計に無理すぎるよ・・・ 季節台の棚替中ってやたらと客にも話しかけられるしな
もう棚替も棚卸みたいに業者呼んでくれ 棚替え商品が多過ぎる
ただでさえオフシール商品が大量にあるのに棚上が溢れかえってるわ 辞める時に一気に取りな
ちなみに改革休暇は有給だから取れていない訳ではない >>774
「お疲れ様ですアルバイトのooです~…」
「あっ(察し)」 近隣の競合店舗の中でも常に時給最下位。バイトパートの給料もまともに払えない3流企業。あ〜恥ずかし 通常キャンペーンでキャンキャン噛みついてくるのウザイ
他ので60%いくから捨てるんだよ、分かれ うち有休ガンガンとってるわ。労働者の権利なんで。とれないって言われたら法に基づいて対応するもんね。 上の人、ついでにノルマ買い取りも法に基づいて訴えてくれ >>802
うちの店買い取りあんまないわ、ごめん
売らない奴が買い取ってる
買い取りの話出ても自分は推売やってますからって回避できてる >>800
プロメは特にリーダーやマネージャーもうるさくなるしメール報告も鬱陶しい
メールでパソコン使うから他の人が店舗指示見れなくなる 売上低くて面接の応募がなかなか来ない店とか閉店したらいいのに 店舗を増やしても人がいなきゃ店を開けるだけで精一杯
荷出しでめちゃくちゃ時間取られて推売どころじゃないから目標に近づける為に買い取りが横行してる
ひずみは大きくなるばかりだわ もう嫌いな奴は挨拶と話しかけられた時以外、極力話さないようにしたい また仕事増やされた……
これ以上余計な仕事増やされたら本当に現場回らねぇぞ >>813
10人超えてても今の現場状況だと充分末期っすよ・・・(白目 応援ばかりになって辞める悪循環
今は人がいる店もこうして一気に減っていく まずは社員が即辞めする状況を改善しないと店舗運営が成り立たん
研修積んで店舗配属から数ヶ月で辞めたら周りのスタッフへしわ寄せが行く
資格者が最低限しかいないところは悲惨 社長がかわいそうだよ!あんなに能力も実績もないのに社長にさせられて!唯一自ら作った発注支援も大失敗だったね!なんであんな風に育ったんだろ みんな許してあげてください まだ夢見る少年なんだから 濫用防止の声掛けうるせぇなぁ
今までそんなことしてなかったくせに、急に我が社はずっと取り組んでましたみたいな面して声掛け徹底しろとかバカなの?
そもそも、今の人手不足の状態じゃ資格者が休憩時間に対応しなきゃいけない場面も増えるだろうし、それが違法行為になるってことをこの会社は理解してるのか? >>809
しかも社員ピリついてるから
パソコン借りにくいですよね ブロック長が変わった途端に行動評価の点数下がったぴえん 人間関係終わってるよな
パートのババァとか障害者からハブられてる 某店舗でとんでもないメール送ってる人いて笑ってる
その調子だぞ!応援してる! >>824
ここにいたら性格が悪くなるから仕方ない マネージャーとかチーフとか調子良い時だけ良い面するよな
次回会うことあれば、とことん空気と同様決定 プロメオバジ関係ない時期にもプロメオバジの販売報告とかいうマネージャーは糞 乱用防止を呼びかけるくせに風邪薬が推奨販売品w
しかも某ブロック長は風邪薬の販売数を毎日報告させてる。
?資格もってんのか? >>78
いつぞやの店長会で
「従業員が少ないのに新店を建てるなという奴がいるけど、新店を建てればお客さんも従業員も従業員の家族も幸せになれる」って言ってて、本当に何もみえてない耄碌してるジジイだなと思った 薬物濫用防止の指示だるすぎんか
あと、最近VM指示多くね 行政さん、薬物濫用よりも自爆乱用をどうにかしてくれませんかねぇ てかなんでみんな自爆してんの?
買わなけりゃいいじゃん。 ブロック変わったのにいつまで関わってくるねん、気持ち悪い 毎年恒例、年末年始の希望休でうるさくなる時期がやってきました >>833
「民事不介入なもんで...」ソソクサ... ドラモリ大好きな客って総じて貧乏臭い。
クーポンクーポンクーポン!
2点目から値段が上がる!?なんで!?なんで!?なんで!? きちんと確認しなかった私も悪いけど、身だしなみ厳しすぎん?!次の出勤までに髪色を暗くして来いって言われたけど、戻す気さらさらないからこのままクビにしてくれていいんだけど。そりゃ人も入らないし続かないのにも納得。どーせ客なんか店員の髪色なんか見てないっつーの 旗回収ばりだるいんやけど。あんな、沢山旗出す必要あるん?笑 旗を出さなきゃ行けない人も大変だろうし、回収する方も大変なんだけど。駐車場が広くなればなるほど回収範囲が広がるからくっそだるい。特に雨の日とか。ここに来て寿命縮んだ >>95
こんな親に育てられて子供が可愛そう。親ガチャ失敗だね。そんなに接客業が底辺だとか色々ほざくなら、わざわざここに書き込む意味は何?
しかも名前が「事務のお姉さん」って笑
シワシワババアの間違えでは? >>842
今の仕事に満足してるならこんなとこ来ない。つまり現状ここと同レベルのブラックに勤めてるか、この会社の関係者かどっちかだろう ドラモリって辞める時に金を請求してくるってほんと?ヤクザ会社かよここは。 >>831
ホントホントVM多すぎ、余計な時間増えてさらに店舗指示が遅れる。のんとかの一つ覚えみたいにVMVM!現場に見に来い 山積減らすんじゃなかったの?
なのに山積展開して下さいとかw なーにがポジティブに積極的にだよバカが。
ポジティブポジティブ言わないとポジティブになれない程くっそネガティブな会社なんだな!
倒産するわこりゃ。 2、3ヶ月前かな……の売変ポップの張替え終わんなくて、24:00閉店なのに、家に帰れたの2:00だった。しかも次の日が学校だったから死ぬかと思った。ここに入る前は免許も持ってなくて家から近かったからここにバイトとして入ったけど、免許取れた今別にここじゃなくていいし、もっと好条件で時給も同じくらいのバイトはいくらでもあるから、15日で辞めるわ、こんなクソバイト バイトは先帰らせろよ
みんな一緒に帰るってルール廃止しろ 疲弊して死んだ目しながら気持ち悪いポジティブ病やってる店長とか社員見てるとなんだかなーって思うわ 疲弊して死んだ目しながら気持ち悪いポジティブ病やってる店長とか社員見てるとなんだかなーって思うわ バカの一つ覚えみたいに応援くれ応援くれうるさい
店長の時から性格悪い人がブロック長になったら人がどんどん辞めていく >>856
洗脳された人がブロック長や店長になったらみんな大変ですよね。離職率から考えても、ドラモリがやっていることって時代に合ってないと思う。
だから地方にしかないのよ。 体調不良で休んでもその分いつ出れるの?って言ってくるブロック長はポジティブ教の崇拝者なんだろうな
どうやったらみんな助け合いって思えるんだよ… この会社って、人手不足が致命的になって、営業ができなくなる店舗が増えて結局潰れていって、森一族の負債が増える未来しか見えない。 店舗運営部が買わすなって言っても
自分の評価の為なのか、買わそうとするブロック長
何であんたの評価の為に金使わなアカンねん せめてここにいるみんなだけでも買うの辞めようぜ。
で、周りにも呼びかけて引き止める。
もし買わされそうになったら店舗、ブロック長、店長のイニシャルをここに書き込め。
出るとこ出てやる。協力するよ。 イニシャルであれば外部にはわからない。
が、身内にとってはP2などから特定は簡単。
決して外部に知れ渡ることじゃない。身内だけで身内叩きができるぞ。さぁ、店長、ブロック長、役職者の皆さんよ、震えて眠れ >>864
あー、前例があったか。まさに同じような感じになりそう。
少なくとも数年はしたら潰れる店多そう。 売上や客数多い店と少ない店を同じ目線で見てる奴の脳の構造が知りたい >>866
多分タガメ以下の脳みそだよ、みえるかな >>866
多分タガメ以下の脳みそだよ、みえるかな 自転車通勤の車持ってないパートやバイトに
車で片道30分以上かかる店に応援くれとかアホなの?
そりゃ離職率増えるわ >>869
なんも考えてないからね。
まずは店を回すことに必死。
応援が必要な時点で回せていないってことに気づけよな。
てか応援者リストの作成ってのがルールとしてある時点でこの会社終わってるw 資格者いないくせに店建てまくって、銀行から融資を見積もって見積もってしてもやがて潰れる店が増えるわ。 みんな買わされてるんだな、大変だな
うちの店買わされないだけマシだな >>873
まだ氷山の一角に過ぎない。
どうせ潰れる。 全体的に人がいないからか、
社会経験の浅い礼儀知らずなブロック長が増えたな
挨拶や一言失礼しますくらい言えよ 人が減る理由なんて退職ワークフロー見たら明らかなのに変えようとしないのが問題
必要なのは洗脳された人だけってわけか
その洗脳もいつまで続くかな ここの経営者は経営はできていても運営はできていないな。 そもそも社員がいない日が何日もあるとかいう時点で成り立ってない
準社といえど時給はパートと大差ないし
ましてやパートに責任者とか重すぎて退職したい気持ちが加速していく 店舗運営部が店のチェックにきたけどさぁ……
そもそも人員不足だから売り場メンテナンスなんて無理なわけ!
運営してるんじゃないの?じゃあ状況とかわかるよね!?馬鹿なのクソメガネ 推奨販売でもいい物は売れるよ、勝手にね。粗悪な上に金額高い品が売れねーんだよ!いい加減気付けよ。しかも期限作ってスタートダッシュだの報告だのなんだかんだうるせ〜常連ばかりの店はもう客に サプリも、薬も、ドリンクも他社製品より効かないのバレてるから売れないんだよ。それでも声掛けするが、嫌煙される。客も馬鹿じゃないからネットでいろいろ調べてるからね。 ポジティブって自然となるものであって
言われてなるものじゃないから 辞める理由って対価に合ってない労働、ノルマじゃない?
ただでさえ荷出し忙しいのに〇〇販売しろと言われて押し売り
風邪薬は原則1個なんだから外せばいいと思う じじいが店長会で「ドラモリはこれからも上場しません!」て言っていたけど、上場したら障害者を雇ったり労働組合ができたりと、クリーンにならないからだろうな。
じじい自ら「我社はブラックです!」って公の場で言ってどうすんだよ。
ほんとこの会社のトップは狭い世界しか見てねーからご都合主義過ぎるな。
潰れろよバカが。 そういや人手不足を嘆いているけどシフト時間を短くしろってどういうこと? 1分でも出勤遅れたら遅刻申請せなあかんのになぁ…
労基?嫌なら辞めろが現状
上場するしないはメリットデメリットあるし この会社楽しいとかまともとか思っている人いるんだろうか >>893
うちは応援の影響でシフトの時間余ってるから逆に自店の時は伸ばせないかって言われた
店によるのね ほんとムカつくあのクソメガネ。何様?
この有様ってか草 どの店舗も人手不足で大変だな
資格者は増えるどころか資格とって辞める感じだし全く楽にならん
休みも資格者足りんかもしれんと思うと希望休すら取りづらいわ >>901
みんな断ろうぜ!
そんな人がいない店は潰せばいい。 あー荷出し終わらんあれやれこれやれ
他スタッフ「定時なんで帰りまーす
推売?店長が勝手に頑張れば?」
もう限界です。バックれようかな 店長の人柄って大事
良い店長なら協力しようかな〜ってなるけど
嫌な店長なら905みたいになる うちは店長はすごく良い人だし仕事も出来て尊敬できる人なんだけど、メガネの社員がクソすぎる。店長にはヘコヘコするくせにパートやアルバイトには偉そうにしてるし、仕事もまったくできない 初夢が、個数制限の商品投げ返してきた客を
ぶん殴る夢だった笑
最悪 初夢が、初勤務の時に遅刻する夢だった(笑)
最悪(笑) 初夢 カツジンがカーゴできてそれを倒して10200本買い取る夢 初夢 店舗指示の多さにイライラしながらやってたら地震がきて全ての商品がめちゃくちゃになる夢 入口にでかでかと21時閉店です!と貼って電気消すくらいしか対応できんと思う とんでもない秘密を入手してしまった。
これ知れたら多分やばいんじゃないか……?
みんな辞めそう >>915
この会社がどんな秘密を隠してようと別に興味無いし、そんなの関係無しにみんな辞めてるよ笑 スタッフ1人がインフルエンザになりやがった。
資格者のくせに自覚が無さすぎる! こうやって人材不足の負の連鎖が生まれるんだわ
コロナもそうだが注意したところで防げる流行り病でもないんだが 言い訳後付けワースケ変更パートお局
店舗指示で他社員のアカウントで確認済みチェックお局
ブロック長に言われても絶対ピアス外さないお局
社員の身内が無くなれば絶対に全員から香典集める役に立ちたがりお局
1店舗に4人のお局はヤバいぜ >>921
>>922
クソ店舗だけどバイトの高校生が面白いから辞めれない。 まぁここの会社でいつまでもいるのは、変わってる人か他に場所がないか洗脳されている人くらい。 小売業界でも、他業界と比べても収入は底辺クラス。これで一流企業気取りなんだからある意味すごいよな〜 ここの唯一いいところはタバコがないところかな
コンビニみたいなクソ客が増えるから タバコは値段が高騰していくだろうし、ウエルシアもやめるって話だしな 会長が「とにかく人を増やせ」って店長会で言ってたけど、まずは辞めるような環境をなくすことってのがなぜわからないのかな。
辞めた人から悪い口コミは拡がるぞ。
そんなん会社の規定で色々決まってようが言う人は言うし、「ドラモリってどう?」て聞かれたら「ボロ会社」って言うに決まってる。 てか荷出しのダンボールに聖教新聞入れるなよ。
何?ここの会社もしかしてそうなの? 必要最低限の業務連絡以外しないようにしてるわ。無駄に雑談すると何が火種になるか分からんしな。 本当に狂ってる頭おかしいクソ会社許せない。労基に通報してやるからな! >>933
店舗運営部も労務部もクソだからやるなら店長含めて本部側に味方は誰もいないと思って徹底的にな >>934
ありがとう。労働基準法無視の会社信じられない。足が出てもいいから弁護士雇って徹底的にやろうと思う。 >>935
労基署にまず言うだけでもだいぶ違うぞ
有給休暇を自由に >>935
労基署にまず言うだけでもだいぶ違うぞ
シフトに影響ないのに有休を自由にやらないだけで法律違反だからな
まぁすでにモリは労基に目をつけられているけどな 労基に言ってもドラモリは警察の偉い人だの、国会議員とつながりがあるから無意味だよ
ははははは
って言ってた あの高校生は労基に行っただろうか。
初日から声が小さいだけで複数人から罵声浴びせられ退職に追い込まれ…
30〜40代がよってかかって高校生虐めるなんてねー >>938
繋がりはあっても限度があるから労働基準法はむり
慰謝料もらった人知ってる >>938
でも慰謝料もらった人もいるけどな
それからも何年か働いていたし カツカツなのに人員は極力減らせって方針だからそりゃ人がいなくなるわなって ポイント10倍のそこまでするかってテンションが気持ち悪い 10倍って初めて?
近場の店が出来てせいぜい2年程度なんだけど、まったく記憶にない 欠勤多いし早パ1で荷出しが1台出せないとかメリットないんだが 今回の店長会の話、吹きそうだった。
「うじうじ考えるな。前だけ向いていけ」
あ、だから周りが見えていない馬鹿ばっかりなんだーって納得w
お前すぐ墓穴掘るからマジで無理して話すのやめとけよw 不正不正言うけど、そもそも不要に買わせるような圧をかけるから転売に繋がるんでないの 慢性的な人手不足も長時間労働もキャンペーン品の無理な買い圧も会社がなくなるか自分が辞めるまで解消されることはありません。あきらめましょう コスモスの方が売上4倍くらいあるからライバルづらすんのマジでやめてほしい
恥ずかしいから サイコパス上司への対処法
・世の中には良心を全く持たない者もいると理解すること
・自身の直感を信じ、肩書などに惑わされぬこと
・新たに付き合いを始めてしまった時には相手の言葉に3回の原理を当てはめてみること
・権威を疑う
・調子のいい言葉は疑うこと
・必要であれば、尊敬の言葉の意味を問い直すこと(人はたまに尊敬と恐怖心を勘違いすることがあるため)
・人の心を操ろうとするのはサイコパスの特徴であり、そのゲームに決して加わらないこと
・サイコパスから身を守ろうと考えるのであれば、一切の連絡手段を断つこと
・同情に疑問をもつこと
・治らないものを治そうとしないこと
・どんな理由があってもサイコパスが素顔を隠す手伝いをしてはいけない
・自分の心を守る
・幸せに生きること(サイコパスに対してそれが一番の報復になる) サイコパス上司への対処法
・世の中には良心を全く持たない者もいると理解すること
・自身の直感を信じ、肩書などに惑わされぬこと
・新たに付き合いを始めてしまった時には相手の言葉に3回の原理を当てはめてみること
・権威を疑う
・調子のいい言葉は疑うこと
・必要であれば、尊敬の言葉の意味を問い直すこと(人はたまに尊敬と恐怖心を勘違いすることがあるため)
・人の心を操ろうとするのはサイコパスの特徴であり、そのゲームに決して加わらないこと
・サイコパスから身を守ろうと考えるのであれば、一切の連絡手段を断つこと
・同情に疑問をもつこと
・治らないものを治そうとしないこと
・どんな理由があってもサイコパスが素顔を隠す手伝いをしてはいけない
・自分の心を守る
・幸せに生きること(サイコパスに対してそれが一番の報復になる) アプリの移行コードの問い合わせ、電話しても連絡つかない御客様が多すぎ
もう御客様から直接本部に聞けるようにしたらいいのに 大手だと早期退職とか話題になるけど、ここは常に辞めてるから縁がなさそう 厚生労働省によるパワハラの6類型
(1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
「身体的な攻撃」は、部下や同僚に対して暴力を振るったり、物を投げつけたりする行為を指します。案外身近な行為が該当することもありますが、職場における安心感を脅かすものであり、懲戒に結びつくケースが珍しくありません。
(2)精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言)
・「おまえはダメなやつだ」などの発言
・性的指向・性自認に関して侮辱する
・他の労働者の面前で大声で威圧的に叱責する
・雇用を不安にさせる言動をする
「精神的な攻撃」とは、職場において相手の人格を否定したり、恐怖や屈辱を感じさせたりする言動です。脅迫や侮辱、ひどい暴言など、労働者の心に傷をつける言動が該当し、1回だけでもダメージを与え積み重なればより心に大きな影響を与える行為です。からかいやちょっとした厳しい言葉の程度でも、頻繁に行われるとパワハラとみなされることがあります。
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
「人間関係の切り離し」とは、職場で個人が孤立した状態を作り出すのが特徴です。精神的・心理的な攻撃型にも該当し、いじめとも似ています。
・長期間別室に隔離する
・集団で無視する
・重要な連絡事項をその人だけに伝えない
・全員参加のイベントに1人だけ呼ばれない 厚生労働省によるパワハラの6類型
(4)過大な要求
・明らかに達成不可能な営業ノルマを要求する
・本来の業務内容とは異なる、緊急性のない大量の雑務を押しつける
・経験したことのない、高度な仕事を単独でやらせる
・仕事量を特定の人へ不公平に集中させる
業務上明らかに不要な事項や遂行不可能な業務を強制する行為です。悪意があった場合はもちろん、嫌がらせの意図がない場合でも実際の行動が「過大な要求」と見なされ、パワハラに該当することもあります。
(5)過小な要求
「過小な要求」とは、業務上の合理性がない状況で、労働者の能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えない行為を指します。労働者のプライドが傷つくだけでなく、職場での居場所を失うケースも少なくありません。
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)
・有給休暇の理由をしつこく聞き、気に入らなければ却下する
・プライベートの交際・交友関係を詮索する
・個人のSNSを監視し、頻繁に話題に上げる
・性的指向や病歴などの個人情報を勝手に暴露する
・不在時に机やかばんを勝手に物色する ふう、使えない店長が来た
社歴は長いのに
世話が焼けるぜ ブロック長感じ悪すぎ
もう挨拶と会社携帯以外で自分から話しかけるの止めてるわ この会社は規約に退職金って書いてるくせに、結局辞めてから退職金は出ませんでした。
それで労基に電話したら(ドラ◯リは.....すいません)
もと本部勤務の幹部から絶対表には出せない話しを聞いてしまって、今言えることは絶対この会社辞めることをオススメします。後悔しますよ この会社は規約に退職金って書いてるくせに、結局辞めてから退職金は出ませんでした。
それで労基に電話したら(ドラ◯リは.....すいません)
もと本部勤務の幹部から絶対表には出せない話しを聞いてしまって、今言えることは絶対この会社辞めることをオススメします。後悔しますよ あーまたスタッフ減ったわ。なんなん、味しめてポイント10倍とか、その後、即、抽選会、人いませんがーー??更に推奨販売CP増えてるし、あーーだりぃー
辞めようかな >>963
辞めようかなって思ったらその感情って何回か繰り返すし、本心の1つだから若い内に辞めて次へ行くべき。
どのみちこの会社は長くないし、頑張れば頑張るほど目をつけられて損をする。
かと言ってやらなければそれ相応の給料しか貰えない。
どちらにせよいい未来はないので、洗脳されきるか、開き直ってるかの正社員でないと未来はないし、ずっといるべきではない。 この会社を周りの人にすすめることができて、誇らしく思って、上層部の言うことには全て首を縦に振り、金も時間も全てを投げ打ってでも一族に魂を捧げたいと思う人には向いている。 気に入らん事があると周りに負の感情を撒き散らして悦に入ってるブリリアントジャークな奴いるけどマジいらんから早よ辞めろ
古参パート○○お前のことだよ何様だよ >>969
ブリリアントジャーク以上に仕事出来ればいいだけの話よ。古参パートごときに負けんなよ。それか仕事出来ないお前が辞めるのが、ここのやり方だよ。ブリリアントジャークなんてどこいってもウンザリするほど居るぜ。どこの店舗にもな 昔、働いてたスーパーなんて
お局に誕生日プレゼント(ギフト券)を渡さなきゃいけない謎の決まりがあった
お局なんてどこ行ってもそんなもんと割り切れ 同業他社で働いてる
買い物に来たお客さんから
「ここはノルマとかあるの?ドラモリはノルマが大変だから辞めたいって子供が言ってる」って言われたんだがw
ここはそんなにヤバイのか マジでお前らキャンペーン達成のために自腹切ってんの?馬鹿じゃない! 推奨販売って本来は運営側が従業員のやる気を出させるためにやるんだけどなぁ 利益利益言うならキャンペーンじゃない時に売れても評価してくれよ >>974
そう!それ!
だから現状、一族の為に社割使って自爆したり、買うつもりのない客に無理やり勧めたり切り替えしているの見るとマジでダサい。 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 新卒はドラモリオススメする。
1年働いて転職してみ
感動するよ。 ポジティブ……なのか?
なんか会社がポジティブポジティブ言うほどに、ネガティブな思いを塗りつぶして無理やりポジティブに思い込もうとしているだけに見える……
キャンペーン達成の為に爆死しても戻ってくる金のこと考えたら絶対買わない方がお得。
自己顕示欲を満たしたい人や自分の意思が無い人ってすぐ爆死するのなんなの。
見ていてイライラする。 活参1人で5箱とかビーレバー1人で5セットとか買ってる人いるもんね、あと、プロメめっちゃ買う人。ホントに必要ならいいんだけど、キャンペーン達成の為にはやめた方がいい。 商品に罪はないけど、やり方のせいで良い印象がなくなる >>984
それな。
プロメの悪いクチコミばかり調べてしまう 活蔘はお裾分け出来るから減りは早いんだけど、ビイレバーはどうしようもないかな
プロメはロート製薬だから信頼ある商品だと思うよ >>986
わかるんだけど、ドラモリが押し売りしてくるからすごく嫌な気持ちになる メールぅっざ!!だったら、オマエらが実際売って見せろよ、目の前で、自分が美人だどか、誰が誰に似てるとか宣ってる暇があれば、現場に出向いて売れよ ビイレバーよりオバジとか言う化粧品マネのメールと電話が迷惑 化粧品マネージャーとかリーダーとかいらんだろw
アイツらそれだけやん。
他も販売しているならともかく化粧品ばっかで推売語るなよな。 現場では不平不満言うな〜って空気になってるから
こういう形で荒れるんだよね >>993
化粧品すら売ってないリーダーもいるけどな 化粧品好事例の聞き取りってどこでもしてるの?
ウザイんだけど 台帳連絡とか気持ち悪い
ヘビーユーザーだけにしとけよ、迷惑すぎるわ >>997
やってなくてもやりましたーって言って店舗指示消してた(笑)
店長も一緒に(笑) このスレッドは1000を超えました。
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