【ビイレバー】ドラッグストアモリ4【ボウリング】
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サイコパス上司への対処法
・世の中には良心を全く持たない者もいると理解すること
・自身の直感を信じ、肩書などに惑わされぬこと
・新たに付き合いを始めてしまった時には相手の言葉に3回の原理を当てはめてみること
・権威を疑う
・調子のいい言葉は疑うこと
・必要であれば、尊敬の言葉の意味を問い直すこと(人はたまに尊敬と恐怖心を勘違いすることがあるため)
・人の心を操ろうとするのはサイコパスの特徴であり、そのゲームに決して加わらないこと
・サイコパスから身を守ろうと考えるのであれば、一切の連絡手段を断つこと
・同情に疑問をもつこと
・治らないものを治そうとしないこと
・どんな理由があってもサイコパスが素顔を隠す手伝いをしてはいけない
・自分の心を守る
・幸せに生きること(サイコパスに対してそれが一番の報復になる) アプリの移行コードの問い合わせ、電話しても連絡つかない御客様が多すぎ
もう御客様から直接本部に聞けるようにしたらいいのに 大手だと早期退職とか話題になるけど、ここは常に辞めてるから縁がなさそう 厚生労働省によるパワハラの6類型
(1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
「身体的な攻撃」は、部下や同僚に対して暴力を振るったり、物を投げつけたりする行為を指します。案外身近な行為が該当することもありますが、職場における安心感を脅かすものであり、懲戒に結びつくケースが珍しくありません。
(2)精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言)
・「おまえはダメなやつだ」などの発言
・性的指向・性自認に関して侮辱する
・他の労働者の面前で大声で威圧的に叱責する
・雇用を不安にさせる言動をする
「精神的な攻撃」とは、職場において相手の人格を否定したり、恐怖や屈辱を感じさせたりする言動です。脅迫や侮辱、ひどい暴言など、労働者の心に傷をつける言動が該当し、1回だけでもダメージを与え積み重なればより心に大きな影響を与える行為です。からかいやちょっとした厳しい言葉の程度でも、頻繁に行われるとパワハラとみなされることがあります。
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
「人間関係の切り離し」とは、職場で個人が孤立した状態を作り出すのが特徴です。精神的・心理的な攻撃型にも該当し、いじめとも似ています。
・長期間別室に隔離する
・集団で無視する
・重要な連絡事項をその人だけに伝えない
・全員参加のイベントに1人だけ呼ばれない 厚生労働省によるパワハラの6類型
(4)過大な要求
・明らかに達成不可能な営業ノルマを要求する
・本来の業務内容とは異なる、緊急性のない大量の雑務を押しつける
・経験したことのない、高度な仕事を単独でやらせる
・仕事量を特定の人へ不公平に集中させる
業務上明らかに不要な事項や遂行不可能な業務を強制する行為です。悪意があった場合はもちろん、嫌がらせの意図がない場合でも実際の行動が「過大な要求」と見なされ、パワハラに該当することもあります。
(5)過小な要求
「過小な要求」とは、業務上の合理性がない状況で、労働者の能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えない行為を指します。労働者のプライドが傷つくだけでなく、職場での居場所を失うケースも少なくありません。
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)
・有給休暇の理由をしつこく聞き、気に入らなければ却下する
・プライベートの交際・交友関係を詮索する
・個人のSNSを監視し、頻繁に話題に上げる
・性的指向や病歴などの個人情報を勝手に暴露する
・不在時に机やかばんを勝手に物色する ふう、使えない店長が来た
社歴は長いのに
世話が焼けるぜ ブロック長感じ悪すぎ
もう挨拶と会社携帯以外で自分から話しかけるの止めてるわ この会社は規約に退職金って書いてるくせに、結局辞めてから退職金は出ませんでした。
それで労基に電話したら(ドラ◯リは.....すいません)
もと本部勤務の幹部から絶対表には出せない話しを聞いてしまって、今言えることは絶対この会社辞めることをオススメします。後悔しますよ この会社は規約に退職金って書いてるくせに、結局辞めてから退職金は出ませんでした。
それで労基に電話したら(ドラ◯リは.....すいません)
もと本部勤務の幹部から絶対表には出せない話しを聞いてしまって、今言えることは絶対この会社辞めることをオススメします。後悔しますよ あーまたスタッフ減ったわ。なんなん、味しめてポイント10倍とか、その後、即、抽選会、人いませんがーー??更に推奨販売CP増えてるし、あーーだりぃー
辞めようかな >>963
辞めようかなって思ったらその感情って何回か繰り返すし、本心の1つだから若い内に辞めて次へ行くべき。
どのみちこの会社は長くないし、頑張れば頑張るほど目をつけられて損をする。
かと言ってやらなければそれ相応の給料しか貰えない。
どちらにせよいい未来はないので、洗脳されきるか、開き直ってるかの正社員でないと未来はないし、ずっといるべきではない。 この会社を周りの人にすすめることができて、誇らしく思って、上層部の言うことには全て首を縦に振り、金も時間も全てを投げ打ってでも一族に魂を捧げたいと思う人には向いている。 気に入らん事があると周りに負の感情を撒き散らして悦に入ってるブリリアントジャークな奴いるけどマジいらんから早よ辞めろ
古参パート○○お前のことだよ何様だよ >>969
ブリリアントジャーク以上に仕事出来ればいいだけの話よ。古参パートごときに負けんなよ。それか仕事出来ないお前が辞めるのが、ここのやり方だよ。ブリリアントジャークなんてどこいってもウンザリするほど居るぜ。どこの店舗にもな 昔、働いてたスーパーなんて
お局に誕生日プレゼント(ギフト券)を渡さなきゃいけない謎の決まりがあった
お局なんてどこ行ってもそんなもんと割り切れ 同業他社で働いてる
買い物に来たお客さんから
「ここはノルマとかあるの?ドラモリはノルマが大変だから辞めたいって子供が言ってる」って言われたんだがw
ここはそんなにヤバイのか マジでお前らキャンペーン達成のために自腹切ってんの?馬鹿じゃない! 推奨販売って本来は運営側が従業員のやる気を出させるためにやるんだけどなぁ 利益利益言うならキャンペーンじゃない時に売れても評価してくれよ >>974
そう!それ!
だから現状、一族の為に社割使って自爆したり、買うつもりのない客に無理やり勧めたり切り替えしているの見るとマジでダサい。 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 辞めてよかった〜最高( 🤞ᐛ )🤞ふぅー.ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ 新卒はドラモリオススメする。
1年働いて転職してみ
感動するよ。 ポジティブ……なのか?
なんか会社がポジティブポジティブ言うほどに、ネガティブな思いを塗りつぶして無理やりポジティブに思い込もうとしているだけに見える……
キャンペーン達成の為に爆死しても戻ってくる金のこと考えたら絶対買わない方がお得。
自己顕示欲を満たしたい人や自分の意思が無い人ってすぐ爆死するのなんなの。
見ていてイライラする。 活参1人で5箱とかビーレバー1人で5セットとか買ってる人いるもんね、あと、プロメめっちゃ買う人。ホントに必要ならいいんだけど、キャンペーン達成の為にはやめた方がいい。 商品に罪はないけど、やり方のせいで良い印象がなくなる >>984
それな。
プロメの悪いクチコミばかり調べてしまう 活蔘はお裾分け出来るから減りは早いんだけど、ビイレバーはどうしようもないかな
プロメはロート製薬だから信頼ある商品だと思うよ >>986
わかるんだけど、ドラモリが押し売りしてくるからすごく嫌な気持ちになる メールぅっざ!!だったら、オマエらが実際売って見せろよ、目の前で、自分が美人だどか、誰が誰に似てるとか宣ってる暇があれば、現場に出向いて売れよ ビイレバーよりオバジとか言う化粧品マネのメールと電話が迷惑 化粧品マネージャーとかリーダーとかいらんだろw
アイツらそれだけやん。
他も販売しているならともかく化粧品ばっかで推売語るなよな。 現場では不平不満言うな〜って空気になってるから
こういう形で荒れるんだよね >>993
化粧品すら売ってないリーダーもいるけどな 化粧品好事例の聞き取りってどこでもしてるの?
ウザイんだけど 台帳連絡とか気持ち悪い
ヘビーユーザーだけにしとけよ、迷惑すぎるわ >>997
やってなくてもやりましたーって言って店舗指示消してた(笑)
店長も一緒に(笑) このスレッドは1000を超えました。
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