JVCケンウッドの裏事情15
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。
JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。
旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。
…のはずだった、が。
統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。
仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！ 各部門で調整して頂く事になります
各部門で検討して頂く事になります 他の電機メーカーは、70歳までの雇用延長の流れなのに、
時代に逆行。
ここまで弱い組合なら不要。 組合は会社側の広報部隊です。
資金は、労働者から組合費を徴収して運営しています。 会社の若返りも必要だけど、突然週3と言われる方も計画が狂うよね。 VCSでこれだけ職場が荒れてるのにヒアリングすらしない 1人異動ならパワハラだが、1000人異動なら英雄だ 在宅手当150円って。
組合ちゃんとしろよ！能無しか！ 会社の言いなりの組合ならもう無くて良く無いか。
組合が無い会社が増えて来てるし
年間何マンも組合費払う必要もないし。 2時間って事は帰りもあるんで4時間だよね
何のために生きるんだか REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) JKPIは60以上、週3でボーナス無し。
死ねと？ やってる仕事は正社員の時と同じなのに給与は新入社員以下の1/3程度、これって同一労働同一賃金に対して違法じゃないの？ 確実に違法だけど訴えないと思ってるんだろうね。
誰か訴えれば良いのにと思うけど、現実難しい。
本来はそこをカバーするのが組合だけど
今の組合は会社の言いなりだから意味無し。 思いっきりブラック企業だけど事業規模が小さいから話題にもならない。 セカンドキャリアサイトで案内されてるエルダーの副業紹介って居酒屋とか掃除でビックリ。
これじゃネットで探す方が選択肢多い。
これで法要求の70までの雇用継続の努力義務を満たしたって言い切ってるのがすごい。
まさにブラック体質。 ケンウッドCBZ-11の名機を再販して下さい。関係者様、どうぞ宜しくお願い申し上げます。 台風13号の接近に伴う対応について
↓↓
コアタイムに上げろよおせーんだよ！！
台風情報、ＪＲ・私鉄各線の運行状況はこちらで検索可能です。
↓↓
一般道なんだよ！！電車通勤ばかりじゃねーんだよ！！
在宅勤務ができる場合は予め上長と相談の上、在宅勤務の活用をご検討ください。
↓↓
できねー職種だって事わかってんだろうがボケ！！ みんな色々あるとは思うけど、ここじゃなくて直接言えば？
誹謗中傷コメントばっかりですやん。 シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8 仕事中の喫煙頻度が酷いな、白山事業所。会社の横でたむろってる。 ここ受けたけど書類選考ものの数分で落とされたわ
数十社受けた中でこの仕打ち受けたのは始めてだ
あぁ禄に内容見てないんだなと
カーナビ事業落ちぶれクソ企業め。 本社は近くの企業から喫煙所利用の抗議があってしらべたら処分を下す側の立場の利用が多くて注意喚起にとどめた
みたい。白山のご近所さんは寛大だね。 川沿いにでも、屋上にでも灰皿置いときゃいいだけなのにな よかったことは、高い給料をもらえ、ビジネスクラスに乗れて、良いホテルに泊まれます。
なにより、偉そうにしていられます。
また、責任に応じた強い権限を持てます。
よくないことは何もありません。 もうそろそろ業務前後30分の強制サービス残業制度を止めませんか。時代錯誤の仕組み。 4月から等級あがる方、もう上長から話しありましたか？まだ言われていません。
今回もダメなのかな、、 ここの人事制度はゲームだから
どうやって攻略するかだ
能力で上がるわけでも、成果で上がるわけでもない
人事制度マニュアルを良ーーく読んで攻略せよ 下記のニュース記事読んで、久々にこのスレ探してきました。
15年近く前に久里浜に勤めていたものです。（早期退職に応募）
液晶デバイスの開発・生産、今も久里浜でしていたことに驚きですが
３月で終了なんですね・・・感慨深いです
【ＪＶＣケンウッド、久里浜事業所を休止へ 液晶デバイス生産を新潟に移転】
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-1063848.html 通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX ケンウッドの条件良過ぎる求人出てて応募したいんやけど半導体扱う企業はリストラ多くて安定しないって聞いたんだがそこら辺どうなの？ちな地方の中途採用 製造業はみんな半導体扱うし、まぁどこもそれなりにリストラはあるんじゃないかな
とりあえず最後にリストラがあったのは2010年頃だ
JVCケンウッド本体は地方での採用はしてない気がするな
JVCケンウッド〇〇 はわからん >>142
これだ
また安定して長く働きたいがまた休止になるんじゃないかと思うと怖いな あぁ、拠点閉鎖とか部門ごと拠点移動とかは多いかもね 
