【新入社員が…】鴻海シャープの裏事情Part345
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651092248/
【ミニロシア】鴻海シャープの裏事情Part346
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【新入社員が…】鴻海シャープの裏事情Part345
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気に食わない奴はシベリア送り
鴻海シャープの基本です
>>26
スレタイ吹いたｗ
白山や米子は環境いい場所だ。加賀温泉郷や白山、皆生温泉や大山。
しかし、温泉ホテル宿泊が夢としか思えない貧乏給料しか渡せないどころか、雇用の半ば脅しで
島流しの白山、米子はシベリア送りとしか見えない。
辞めるまで追い詰める。、まさに鬼。
株価が反映www
素性不明の者を据えたのが全ての間違いだった
奴がエンコ支配主義を始め
牛乳屋CO2がそれを完成させた
早川翁が泣いてるぜ
競合会社に負けて、更迭されるよりマシ
消費者が望む（他社の）商品を（他社より）安い値段で供給することがビジネスの秘訣です。
コストダウンの苦しみは、チャレンジ制度を利用して情弱社員に負わせる手法は北挑戦的統治手法。
AGVの車載トイレで済ませろよ
早川創業者の息子2人が地震で亡くなっているからねえ。
地震直後の火災熱風が実にひどく、創業者の妻が川に浸かって息子2人を抱きかかえて難を逃れていたが、
さすがに体力つきて、息子2人が川に流され溺死。妻は川の水を飲んでしまい、精神的にも肉体的にも
弱ってしまって衰弱死。関東大震災悲惨だよなあ。戦争孤児のサエキは、亡くなった息子に似ていて創業者
間違って寵愛しちゃったのかな。
創業者、再婚して、今度は息子と娘がいたが、息子も先になくしているし、後妻も病気で先に亡くなっている
仕事運は超絶にあったが、幼少期から家庭運にとことん恵まれない人だったねえ。
今みたいな歪んだ社風の会社になってしまったのは、もう神の予定調和としか。
まあ、ミニロシアで頑張りましょう（白目剥いて口から泡）
すーさん
@suudayoooooo
デマじゃない！！！！ 私の旦那は、ワクチンを打って4日目に亡くなった。高熱、胸の痛み、息苦しさ等の副反応で苦しんだ後、子供達の隣で眠りそのまま目を覚まさなかった。絶対許さない
5月15日(日) 20:15
ワクチンに不信感を抱いていて打たない人間が多いのもロシアと似ているなぁ
良いな～それ
工場の中でトイレ行きたくなったら、遠いから大変なんだよ
現場でうんこし放題じゃないか
特に防塵服着るクリーンルームの工場だと、防塵服脱ぎながらもらしそうになる
防塵服着たままうんこ出せる機構を開発して特許を取ってくれ
パトライト点けてサイレン鳴らしながら駆け寄るAGV
戦車にはトイレがないから
うんこは大変らしい
大ヒット間違いなし
うんこを砲撃すると
戦犯になるかも知れないが
既にロシアに特許取られとる
自分の代だけ、会議しかできないのに、給料を保障してもらい
定年まで会社持てば、あとは知ったこちゃあないってことか。
これが本物の膿だ。ロバは解雇できるか？こういう本物の膿を。
さぁ〜て、夜勤二日目
がんばろっと
そういう膿に限ってしぶとく残るんやで
他に行くとこないからな
ええよの〜座ってばかりで
救世主は現れたことはなく、神や皇帝にも頼れない
真理のため戦おう
これが最後の戦いだ、明日までに団結せよ
ポマードなんかに搾取されてるんやないかい
何をしてるんだ
この国歌は閲覧禁止だぞ
そこもロシアと一緒
もう金がある奴や技術があるやつはいない
居るのは貧乏人か政府(上司)の発言を鵜呑みにできる頭Zに近いやつ
そう言えばここもZで縁が深いじゃん
資格 →
不合理な差別的階級制度 ○
会議しかできないアホ上司で低査定を付けられた生意気な奴は
黙って糞安い給料で従っておけってまさにミニロシア。
毒物でポア（解雇）されないだけマシだから感謝しろという人権無視人事
がまさにミニロシア。
なぜしがみついてるんだろ？
凄いな
この会社
年収大幅アップで大満足
ホクホクですわ
誰が見ても泥船だし
裸の大様のような、愚か者には見えない船、なんじゃね?
裸の王様のような、愚か者には見えない船、なんじゃね?
3ヶ月前から爽やかな顔をしてました
命令を無視して亡命とは素晴らしい決断ですね
あの人は、何でシャープなんかに残ってるんだろうと思ってましたよ
「成功者は偉く見える。偉そうにすれば成功する。」のロジックで洗脳されてる奴と同じレベルだ。
元社長の方も言ってました
ヒット商品開発の影には寝る間も惜しんで働く社員がいたと
寝ずに働くと必ずヒット商品が開発できるとは限らんでしょう
週末転職活動ですね
わかります
数あるアルファベットの中からZを選ぶのはロシアとシャープが同じ思考回路だから
ヒット商品開発の話で違うことに気付いた。
そんな言葉や経験がない。受注取るとめんどくさがられるし
寝る間も惜しんで帰らずに会社で仮眠をして生活も体もぶっ壊れた社員を量産しても
会社が全然責任を取らなかった時代の話ですね。
そのとおりだ
シャープ流ロジカルシンキングでは
「ヒット商品を開発した一部の社員が、寝る間も惜しんで働いていた」ならば、「寝る間も惜しんで働けば、必ずヒット商品を開発できる」はずである。
「ヒット商品を開発できないのは、寝すぎる」からだ。
dynabook AZ
dynabook BZ
dynabook CZ
dynabook DZ
dynabook EZ
dynabook FZ
dynabook GZ
dynabook KZ
dynabook MZ
dynabook NZ
dynabook PZ
dynabook RZ
dynabook SZ
dynabook UZ
dynabook VZ
dynabook Z
マジンガーZも同じ発想？
水木一郎氏立ち場なし？
ちなみに、スウェーデン語ではＺの後にアルファベットがまだ３つある。
昔のセンスなんですよ
Zって
センスが古い
ソニーのエクスペリアも型番にＺ付けるのは何年か前に止めたでしょ?
昔は良かったと思いますよ
Zって
フェアレディZ
ドラゴンボールZ
マジンガーZ
どれもこれも、何年前の名付けですか
今どき、Zを選ぶセンスは古臭い
頭の中が冷戦時代で止まってしまっているんでしょう
アレは昭和の昔を懐かしむもんであって、新しくて良いもの、ってわけじゃないでしょ
Z1
Z2
Z2S
Z3
ロシャープシア
西でも東でも
発想が古い会社で人事や会社運営が専制主義＝鴻海シャープ
そういうことか。Zを好む理由は。なかなか鋭い分析でしたねえ。
「問題社員」を量産し
次々と干していけば人件費削減や
「問題社員」だから良心も痛まない
若手優遇政策で、今って41歳以上のZ3への昇格って不可能らしいね
889 あ 2022/05/14(土) 19:08:05.64 ID:/IMREv/P0
30歳代で係長になれないと、定年まで一切昇格が無い、って事
ZIZI （ジジー世代）略してZ世代じゃ
（ローマ字が違うのは認知症じゃ）
（BBCニュース）
「将軍たちは二日酔いの状態で目覚め、自分たちの軍隊はウンコみたいだと気がついた」
「国のすべてがウンコのようで、縁故主義、へつらい、隷従にまみれている状況で、どうやって軍隊がよくなるというのか？」
だよなリクナビなど35過ぎたら
信じられんくらい求人が来なくなるから
35以上の転職はほぼ無理だということを。
若手だと実務経験プラス伸びしろが評価されやすい
35過ぎて前のクズ男の癖のついたビッチなんて御免だろ？
若いに越したことないだろ
ま、そういうことや
年収も結構アップ
年齢はあまり気にしなくてもいいかと
ただ転職活動はエネルギー使います
平日に有休で面接しまくってたので
周りからみたらかなり怪しかったかと思います。
割りきってなりふり構わず活動しました。
シャープの場合35と言わず33くらいからかなりヤバい
年齢にあったリーダー経験が必要になってくる。ぶっちゃけZ3以上ってことになってくるけど、
Z3ならしがみついておいたほうがいいかな。
転職活動といっても今は書類審査→オンライン面談だから楽は楽だけど
落とされるたびに心が折れるのでその覚悟（エネルギー）が必要。
ご冗談を
管理職でも怪しい🥱
実態はZ3でもZ2でもやってること変わらないし管理職が技術知識まるでなしで無能なのは周知。
ここの管理職のほとんどは転職無理でしょうね。
ハイクラス転職では面接でぼろでるだろうし、技術スキルないから担当としてもなにもできないからね。
で、おまえはどこの工程なん？
でも給料安くて40なる前に辞めちゃうですけどねw
人手不足の求人は実質的に一週間が勝負だ。
新しい求人のチェックは、他人に任せずに自分で行うのがよい。
一般的なことだが、転職コンサルタントは忙しいのでいい加減だ。
中途の求人は、ダミー求人を除いて、応募は時間との戦いだ。
トイレで頻繁にチェックするしかない。
俺はまだ諦めてないが、もう無理だと感じてる。
求人チェックに手を抜いたことを後悔している。
1ヶ月以上残っている求人はダミー求人
第二新卒以外は手を出しても無駄
外資系ならではの｢組織変更｣やるんでしょ
外資系の言う｢組織変更｣ってリストラつきものだから
本日8時45分から9時まで予約します
その代わりに給与上げてくれるかもよ
普通に考えたら管理職よりも役職無しのアラフォー以上が対象でしょ まず三行確定
さすがソ連の系譜に連なる企業
ロシャープシア
今のシャープは、そんな組織になりましたとさ
シャープ
奈良から白山って、同じような方角ですね
寒い所だ、ってところまで同じ
燃料はロートル管理職の油
気に食わない奴はシベリア送り
鴻海ロシャープシアの基本です
Z1
Z1S
Z2
Z2S
Z3
ロシャープシア
Z軍団は無駄死にするのが任務
命令に背けば銃殺刑だ
搾り甲斐がある
ご苦労な事だなw
今日もニコニコSES
この前来たばっかりやん
そんなにランチが美味かったんか？
それがSESだ
負の連鎖で業績右肩下がりの下向きスパイラル
グッドアイデア
転職が成功すればコストダウンにつながる
人生、タイミングというものが非常に重要ですね
各社こぞって10年くらい前に手を出して、儲からなくて駄目だったから少し前に撤退が相次いでた分野やね
それに周回遅れで取り組む、と
プロパカンダのネタがいるんだよ
それならメタバースがいいんじゃない?
アイデア豊かな三行さんという適任者もおるし
もう一人管理職が必要やけどSESで暇な人がいるでしょ
ウェアラブル
あの頃から家電メーカーはおかしくなった
21世紀も1/4が過ぎようとした今どきになっても掲げ続ける会社もなかなか。。。。
ダイナブック構想
ウェアラブル
3D
8K
IoT
デジタルヘルス
メタバース
もう辞めはるやん
寝る間も惜しんで働かなければ、ヒット商品は出来ない。
それ、人員が足りてないだけなんやで
二人と三人じゃ同じ少人数でも忙しさは大違い
この会社の場合、ある程度人増えてくると最初に開発してた人は手柄も特許も何もかも奪われて職場から追い出されるからなぁ。
ＤＢＩもだぜ
もっと重要な意味がある
寝る間も惜しんで働いたんだから
ヒットしなくても許して
手間と時間をかけずに 今まで古い人間が出した結果よりも大きな結果を出したら 間違いなく左遷か嫌がらせかクビですね
脅威ですからね
電車に飛び込む
どっちだ？
まったくソレ
うつ病多発か、自殺者出たのか？
トラブルを起こさずに順調に仕事を終えるより
トラブルで病人が出る仕事の方が査定は良くなるんだ
ＤＢＩもだぜ
競合他社より社内の敵が多い
社内の敵より部内の工作員が最恐
背後からの強力なタックルが怖い
ＤＢＩもだぜ
この会社が市場で負けているのは、サッカーで言えば社員によるアウンゴール？
希望退職募集とかそういうイベント的なものではなく、外資あるあるの普通のリストラなんでしょう
外資のリストラなんて普通でニュース価値は低いから｢シャープが○人規模のリストラを実施｣みたいな報道は無いと思う
産業医が総務とグルになり
退職に追い込むんやで
いろいろ理由つけて
長欠復帰を認めないんやで
息をするように人を陥れる
トップがまさにその親玉だし
除菌イオン(後のプラズマクラスター)の人が表彰されてたな
その元同僚の評価悪いんじゃないか？だからシャープはもういいという電産方式
130が無能って判断されただけだろ
転職市場では無能の色眼鏡で見られるんやで
転職メルマガジン取っているけど、あの大東建託と並んだ有名企業かあ、ホンハイシャープは...
終わってるな
とのことだが、日本の技術者はたくましいねえ
とした上で、役員報酬は満額回答。
今年は「10日に支給する今夏の賞与を大幅に減額すると伝えたことが分かった。円安による業績悪化を反映させる。」
こんなとこかな。
そんで、円安で売上延びたって理由で役員報酬増額。
（縁故人事、情実人事）
たびたび工場から装置を搬出する重機ばかりみていると、泥船と思う。
人事が酷い 縁故情実
総務自体がほぼ縁故集団だし
後継者選ぶ時は出自などしっかり精査しないとな
たまに親族で経営を乗っ取るような志の低い者いるから
そう考えると早川翁が震災で嫁子供を失ったことが
シャープ凋落の原点なのかも
ヒット商品だしても仲良しクラブに
手柄を根こそぎ持ってかれるだけよ。
いいね
もし俺の場合 産業医や総務に副業の収入を言って
寝てもこれぐらい稼げるよと
逆にやめさせるわ こいや 悪いやつ
早くトイレを空けてくれ
AGVに求人票を運んできて貰えよ
MFPで印刷した紙の求人票をな
ガチで試作機が奈良6工場の闇の奥に眠ってるのは秘密やぞ
もう何年も動かされず放置されてるけど廃棄処理すらされず、ってかんじ
アイツら、完全にイカれてやがるぜ～～♫
事業部の業績は毎年、前年比200%アップ!!
とか、
イカれた計画をぶち上げて試作機作る予算を取って作ったんやろうな
産業医&総務:長欠復帰なかなか難しいよ。
社員:全然オーケー、俺寝ても君らの年収ぐらい入ってくるから、心配せへんでいい、とりあえずここにずっといるわ、裁判やっても構わないから、暇だし。君らみたいに弱者を追い込み、やめさせる仕事をやって、安い給料をもらって、良心的に大丈夫か。早く仕事をやめた方がいいぞ、寿命が縮めるから、とくに産業医さん、わかるだろうな。
産業医&総務:仕事をやめます。
社員:そうね、そんな仕事をしてたら、因果応報ね。
あとは若いやつとエンコが何とかしてくれるやろ
プリントアウト紙を運んできてくれるAGVがあると嬉しい。
1989年 - 東京大学法学部卒業
1989年 - 大蔵省入省
2012年 - 財務省理財局国有財産企画課課長
2013年 - 財務省主計局主計官（国土交通係、公共事業総括係担当）
2015年 - 財務省主税局税制第三課課長
2016年 - 財務省主税局税制第一課課長
2017年 - 財務省主税局総務課課長
2018年 - 財務省大臣官房審議官（主税局担当）
2021年 - 財務省総括審議官
2022年 - 逮捕（5月20日）
https://ameblo.jp/yoakenokiseki/entry-12338542023.html
「アップルマンゴーはシャープの佐々木氏がつくった説」デマの拡散
2017年12月23日(土)
>本人談でも、関連がない事実を誤解を招く言葉で関連付けて誇張している部分があるように感じられます。
>誤解して解釈する人にはそのまま誤解させて構わないという感覚なのかもしれませんが、
ロシャープシアでは必須の詐術スキル
シャープ製のAGVさえ胸ポケットに忍ばせておけば、逮捕されることはなかった····
そんなんでなかったらTV会議で済ませると思うんだが
手土産の菓子箱を受け取る必要があるだけかもよ?
黄金色の菓子じゃのう～♫
それしか思いつかないのは知能が足りてないからだよ
分かったら巣に帰ろうね
こまっちゃうな〜課長に誘われて〜
どうしよう またまたヤバいかしら〜
今はトラクターの運転手が適職と思うような
アホ上司ばっかり
気になる
総務か本社に「時間管理出来ているし、こんなくだらないことやめないか？」
って誰かが言いだして、やめるんだよ。
いまだに勤退管理表があるのは、ここの管理職や労務管理が普通ではないんだよ。
https://agora-web.jp/archives/220518041211.html
2022.05.19 07:00
（元ソースは厚労省）
（中略）
国も、こうしたデータを元にコロナワクチンは
「感染（発症）予防に効果あり」
と新聞広告を出していたし、報道各社もそのように報道していた。
忽那先生もこちらの記事で、この厚労省のデータを元に「ある程度感染を防ぐ」とされている。
（中略）
ところがなんと！このデータが「インチキ」だったと、厚労省が正式に公表したのだ。
厚労省は毎週、ワクチンに関するデータを公開するのだが、さる5月11日の発表から重大なデータ修正。
その結果がこちら。
出典：第83回（令和4年5月11日） 新型コロナウイルス感染症対策 アドバイザリーボード
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000937646.pdf
（中略）
これはつまり、2回接種した人のほうが、未接種の人より、人口10万人あたりの陽性者数が多い、ということだ。
えっ？
ワクチン接種者のほうがコロナに感染しやすいってこと？
微妙な差だが、このグラフからはそういうことが読み取れる。
（中略）
簡単に言うと、
医師から提出される検査陽性者一人ひとりの「新型コロナウイルス感染症、発生届」には、ワクチン接種歴を書く欄があるのだが、全ての発生届のうち2?3割は「未記入」だったそうなのだ。その「未記入」の例を全て「未接種」に分類していたということだ。
お前が知ってるってことは、お忍びじゃないじゃんw
＞ロバートさんが明日
そんな日をわざわざ選んで来るってことは…
その日に出勤しない(例えば非管理職などの)社員に、現時点ではあまり聞かせたくないような話をしに来られると。
たとえば…
この事業所での○ス候補者はリストアップできたか？とか
三行はますます寝不足になりそうやなw
「心の用意はできたか？」
「生駒の家売る準備できたか？」
と確認に来たんだろう
まあアキラメロン🥱
奈良事業所のことじゃないだろ
近々、各事業所で頻繁に起こるんでないの？
問題社員達はいよいよ…
s茶身バレしてるんだから
いい加減やめとけ
以下敬称略）
2代目 佐伯（故人） ここから実は悪夢がはじまっていた
3代目 辻 バブルで良かっただけ。佐伯関係者
4代目 町田 液晶ギャンブラー 佐伯関係者 1億円プレーヤー
5代目 片山 同じく液晶ギャンブラー 佐伯関係者 1億円プレーヤー
ここで事実上破綻の道へ
6代目 奥田 中間管理職レベルがトップへ 経営の外部丸投げ
7代目 高橋 産業革新機構への働きかけ失敗、ホンハイに丸のみされる
ここで事実上シャープ終了 ホンハイシャープへ
8代目 戴 社員の給料を徹底して下げることに成功 社員が貧困化でご自身は1億円プレーヤー
9代目 野村 戴の傀儡？ 奥田より存在感無し 社員の給料を徹底して下げることに成功
10代目 呉 栗鼠虎屋参上？
これ、悪夢の他でもなんでもないだろ？社員が悪いことでもしたのか？
町田片山時代が一番の地獄だった
業績が好調にも関わらず皆がシャープは終わると言っていた中
ほんとに堺でシャープ終わっちゃったのは顔が引きつって笑えもしなかった
もう朝だ
ニュースを見ると、頭の中が混乱した
激怒のシャープ大統領、軍指揮官を次々クビ！ 内部で「隠蔽と責任転嫁の文化が蔓延」 経済では「脱シャープ」拡大
https://news.yahoo.co.jp/articles/d31d720b21082c99492453e8274ae92c70098d4f
キーエンスに工業用検査カメラで挑み
オムロンにPLCで挑み
キヤノン子会社のAXISに監視カメラで挑み
トヨタグループの豊田自動織機にAGVで挑む
しかも、どれもこれも開発の人間は数人レベルの体制でｗ
929 あ 2022/04/27(水) 09:00:04.97 ID:hLnXgCQm0
大きい相手に数人で挑むパターンばっかりｗｗ
まっとうな経営判断が出来ない経営職が上に居る
この会社の問題点は明確だ
No.2になることの意味がな🥱
日本人にやらすんやで
旧AEを辞めて、どこ行ったのかと思ったら、
にゃんこ大戦争を手伝いにいったのか
今日ロバートさんがお忍びで来た事業本部は(以下略
まぁ、7月に動きあるんじゃね？
もういいよ、三行。
自分の身の振り方を考えれば。
本当に文章の癖が強いよな。
ちょっと黙っとけよゴム男
海賊王でも目指せ
>>リモートではなく、直接ヒアリングしたい
ウソつくなボケ
リモート組に加えて直接ヒアリング組が増えての大所帯ヒアリング団だろボケ
今の体制では無理なので、早く玉音放送して、体制を変えてくれた方が、経済発展のチャンスもあるので、組合員にとってはいいけど、経営職や管理職は死活問題になるのだろう。
銀行&ロバートさんが来た事業本部は体制が根底から変わると思う
一方、スマートライフは沖津さんが体制を守るかも
何も変わらない
何も変えられない
今までも
これからも
今更、何も変える力は無い
変える能力が無い
この会社の本社には
貧困の中、惨めな人生を今後もずっと続けるだけ
今までも
これからも
ずっとずっと
沈んだ眼をして職場に向かおう
シャープの中では一番堅調なスマートライフだけに特化すればプライム市場基準はクリアするんじゃね
上場を目指すDBIがプライム市場基準を満たすにはSBSとモバイルを傘下組織にしないと難しそう
必見!!重要情報!!
https://gay-nikubo.com/archives/884
何で八尾も行ったのに八尾はセーフなんだよw
そりゃリストラは全くないわけではないけど、
シャープ本体には残れそうという意味で｢セーフ｣
DBIが拒絶反応を起こしそうだが仮にDBIの傘下組織になったとしても
プライム市場のコンセプトに適合している企業とは判断され難い気がする
ヨーロッパの集団墓地みたいな感じやね。アレ
エヴァにもあったねあんな風景。
面談で怒られて暴れるなら巣に行け
高度経済成長の波に乗れたが
今のシャープは北挑戦体制が強化された
だけのような気がするんだが
シャープは玉音放送していない
膿を放出しただけ
脳内妄想を文字にするのは止めてくれ
そして膿だけが残った
膿が濃くなる不思議
ここで本気の構造改革やらなかったらマジヤバイ
できないから今がある
大卒でZ2Sなら貰えるでしょ
５ｃｈで暴れてる奈良の仕事しない奴を懲戒解雇にすれば効果があると思うよ。
いえ、貰えませんよ
何言ってるんですか??
無知って怖いもんですね
大卒日本人全体の年齢別平均年収はこちら
↓↓↓
https://career-picks.com/average-salary/daisotu-heikin-nensyu/
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2018/dl/03.pdf
大卒日本人男性の平均賃金は
40歳～44歳 42万円
45歳～49歳 48万円
です。
月額、手当とボーナス含まない額で
それに対して、シャープのZ2Sは、エクストラゾーンを超えた先の上限値でも月額41万数千円ですよ。
エクストラゾーン開始点は、更に低くて、わずか38万円です
絶望的
そりゃあ、希望退職では、膿と健全細胞がどちらも同じく出ていって
その後残った健全細胞が、安月給で疲弊し、死滅して膿になっていくからね
昔から社内で伝統的に使用している怪奇な計算式で底上げされた数字
アレを見てミスリードされる人間は多数
社内にも
社外にも
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
先輩、38万円なんて羨ましいですよ。
絶望的
35歳～39歳の、残業手当と家族手当抜きの平均賃金は月37万円ですよ
貴方は受け取れていますか?
35歳以上の社員には、自分から辞めてもらわないと困るんですよ
35歳以上は生活苦に陥り、辞めざるを得なくなる人事制度になっている
44歳で29万半ばですよ。
糸色
亡月
王
白勺
平均年収が低いところまでシャープと良く似ているじゃないか
国民の平均年収が低いのに、外向きには、まるで豊かな国であるかのようなアピールをするのも、同じ
ロシアの方が良心的じゃないか
膿が出るのは健康な体の時だけ
重症の血流障害で壊疽を起こしている
栄養を補給しても壊死した細胞は生き返らない
ウジ虫に壊死した細胞だけを食べさせる
ウジ虫療法があるだけだ
栄養が来ないのに頑張り過ぎたんだ
4月と5月の昇給が同時に振り込まれる
驚かないように
2倍の額面でも、たったこれだけしか昇給していない、と絶望感で目の前が暗くなる
言えてるな―
ここは、改めてここはもはやシャープじゃあないんだよ
中華ホンハイの子会社
中国の会社なんだよ
怨むなら、中国に売られるハメになった下手くそ経営の歴代社長と、取り巻き幹部（ジジイは安泰老後）を怨むんだな。
３８だと微妙に所得控除が足りなくて所得税が１０％→２０％になるから結局手取りは変わらんのでは。
上司のところへ行ってしまうような奴、結構多かったんだろ？
それってさあ、一番「信用」を失う社会人としては一番サイテ-の行為なんだよね。
事実上、倒産した時も救いの企業がなかったのはそのせいと言っても過言ではない。
そんな上司のイエスマンたちが、今度は「課長」「部長」「統括部長」「本部長または事業部長」
になっているんだから、今がどんな経営や社内環境か容易にわかるよな。
株価が会社の状態を正直に反映しているじゃあないかよ。そのやっすい株価を上げるために、普通の膿ではない一般社員を今度は解雇する
目論見か？どこまで外道なんだよ。
こいつらに言わせると、
「なんでも率先して努力してやってきた。だから早く昇格して管理職になったんだ、当然だ」ってさｗ
努力って、上に命令されたことを絶対服従してとにかくやるってだけで、努力のベクトルが根本的に間違えてるんだよ。
まさしく、おそロシア。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653223269/
エスチャでも金の話ばかりしてるし
全くお里が知れるわな
シャープ社員は所得税が超過累進てことも知らんのか
常識も教養もない人ばっかだもんな 仕方ないか
これ「うつ病」だし、損害賠償請求訴訟起こしていいか？
そろそろ会社のやりたい放題には限界だな。
甲斐性が無い金欠お父さんの台詞ですよ、ソレ
恰好の悪い人ですね
捨てゴマが必要なんだろうよ
同じ等級間でしか、評価ポイントの他人への移動は出来ないんじゃなかった?
部門持ち点が少ない事業部なのに、ボスが無理にオキニを昇格させようとしてると、他に犠牲者が出るんだよなぁ
本当に
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
大和郡山だけ5chに書き込まれる、ってことは
事業所の体質として大和郡山がアウト
という考え方も出来るけどな
45歳過ぎると、大卒日本人の平均値が、シャープの係長の上限給与額を超えている、というｗ
SMJの課長職は、シャープ本体の係長と同じ給与テーブルだから、
営業さんだと、課長にまで出世しても、大卒日本人の平均値すら受け取れない
絶望的な会社
貧困層行き
SESときたら···········
どうせ報われない
何年か前までは等級超えて搾取されたから、ほんとに酷かった
吸血されるだけの大多数の社員と、全員の養分を集めるお気に入り
個人的なお気に入りに養分吸わせる事だけに全力掛けてる現場管理職って居るんやで
なんでリスクを背負ってまで、そこまで偏らせるのか
本人以外にはその心が、ちょっと分からない
変な上司ってのがシャープには割と多く居る
地獄の会社員生活
シャープの場合、公募エントリー制度とかの社員の希望を聞く制度が全て廃止されたから
一度ガチャに外れたら、二度と復帰不能
ガチャが怖い人はこの会社は受けないほうがいい
どこの話だ？
看板が付け変わるので部門名は一見変わってるが
それだけで、中身の面子は10年変わらないが?
改革したふり部門名変更
私のところはシールも無いのでボールペンで修正してます
信じられるか?
アレは全部、在庫で『資産』として帳簿には計上されてるんだぜ?
賃借対照表上では、貴重な資産なんだぜ
あの墓標の群れが
もうバッテリーが過放電で消耗して、資産価値が無くなってるんちゃうかな?
在庫評価損を計上しないとね
また赤字ｗ
いつもの赤字ｗ
みんなでな
一緒に履かれようぜ
ゴミフレンズ
一緒に過ごそうぜ掃き溜めライフ
掃かれてるか～い?♫
シャープ
掃かれてるか～い?♫
イエーーー!!♫
\(｡>∀<｡)/
\(｡>∀<｡)/ \(｡>∀<｡)/
\(｡>∀<｡)/ \(｡>∀<｡)/ \(｡>∀<｡)/
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
最近もう、清水建設に建ててもらう建物も無いやん
金が無くて、全然新築が無い
相手さんも、そろそろ縁切りたいんとちゃうかな?
上司に恵まれて無いだけ
ガチャ
一回、上司に恵まれないと
その後、後遺症をずーっと引き摺って、どうにもならなくなるのが鴻海シャープの人事制度
リセット機能に相当する物が制度上存在しない
今では、中国大陸、台灣、日本の三箇所から
悪いところだけを抽出して集めたハイブリッド企業になりましたとさ
これはシャープでは無い、別の何か
面白いこと言うなあ
ホンハイシャープ＝キメラ企業
絶望感
元が低けりゃ低いまま
惨めさを噛み締めながら家に向かおう
｢アクティブロバート｣とさっそくアダ名が付いてるが、
若くてアクティブだから高齢で動かない管理職層はアクティブにバッサリやりそう
ロバートさんは思いっきりアクティブな施策を躊躇無くやるでしょう
ある管理職が｢組織変更無ければいいな〜｣と言ってたが、管理職は皆同じこと考えてるでしょう
ここにいよいよ｢アクティブ｣するんだと
ゴム三行
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
珍味が好みの新卒さん
どうぞご入社下さいませ
募集中です
Z2Sのエクストラゾーンだと幾らになるのですか？
38
家族手当がゼロ円になる分が入っていない
これは期待できないな～
次は、どの手当を廃止するんだろうか?
というか、まだ廃止出来るような手当は残っていたっけ?
バブル層の管理職リストラはありそう
あるかもしれないのはバックオフィス部門のシェアードサービス化
三行がそう言うからには違うんだろう
募集中です
専従が言うには、「管理職は今まで組合費を払ってくれていたから」らしい。
もう起きてこなくて良いよ
早朝覚醒のうつ病ですね。お大事に。
（まあ、こんな会社だからうつ病にもなるでしょう）
他に社内に居場所なんか無いだろうが
会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない
給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上
ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな
Z2Sは、上限の手前のエクストラゾーンで定期昇給が恐ろしく少なくなるから、上限値に届くのはZ3から落ちてきた人くらいなんやで
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
アホな奴
我慢が足りん
貧困化してボロボロの靴を履く生活になるぞ
『足元を見られる』は現代でも有効な言葉
靴や鞄の綺麗さって、所属してる事業部で格差有るよね～
足元見た客が無茶苦茶に値切ってくるのがSES
「共倒れになるわけにはいけませんから!!」
とか言われるのがデフォルト
亡月
王
白勺
昇格させてやる、なんて大嘘
いつもの口からでまかせ
低～い等級の低～い上限額に当たっちゃったよ
夢も希望も無い
もう履いてるけどね～
今会社で履いてるのは、トライアルで買ってきたクロックスの偽物だ
200円くらいで買ったと思う
歩くと変な音がするんだよ
こりゃあ駄目だな～
と溜め息つくのがシャープ社員の毎年恒例行事
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
俺も6千円くらいしか上がってなかったわ
年収で10万上がるかどうかってとこだが、ボーナス次第では下がる罠
頑張っても全然意味が無い
業務は遅れているけど、もう残業せずに帰ろうかな
俺は過去最高年収は、10年前の経営危機前、30歳台前半の頃ですよ。いまだに。
そっからズルズル低迷続き
定期昇給って制度があるはずなのに、おっかしいな～
糸色
亡月
王
白勺
https://news.yahoo.co.jp/articles/b78fcc010e02be1771358acc8deaeea7f66aad52
「どんどん貧しくなる」物価上昇に追いつかぬ賃金…生活に暗い影
5/23(月) 10:28
>年内の全国消費者物価指数（CPI、生鮮食品を除く）の上昇率は2％程度で推移するとの見通しを、多くの専門家が立てている。
こんなニュース記事を気にしないといけない会社
情けない
日本は１９９０年代にバブル崩壊してもうすぐ失われた３０年。
賃金は据え置きで物価だけが上がるのが当たり前なのが日本だ。
シャープはバブル崩壊した後も液晶バブルを更に２０年続けた。
引っ張りすぎて反動がデカいだけだから気にするな。
ま
さ
に
地
獄
!!
!!
!!
会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない
給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上
ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな
SESときたら···········
おじいちゃんか?
2日経っても超えてるやつ発見されず
まるでシャープの中の風景
展開が目に浮かぶ
お前の運転の仕方が悪いから
船が揺れて落ちたんだろが
コストダウンのために
観光船を安いロープで固定しろと
命令した上司に不利になることは
イエスマンは決して言わない
本当のこと（）は決して言わない
氏ねよ
もう死んでるがな
俺を貶めて最底辺で苦しませ
生活苦で殺そうっていうのか
そんな事をして楽しんでやがるのか
お前は
給与明細の備考欄で通知される日
ここまで阿鼻叫喚地獄のみで
備考欄見て喜んでいる社員0名
お前は誰と戦ってるんだ?
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
まるで株価低迷、業績低迷、給与低迷のホンハイシャープを見ているようだ。
司令塔がア○なんだろう。
ここでいかりや長介さん、一言
「ダメだこりゃ」
これは違うわ。節約して、投資に回す。靴なんか興味ねーし。何年も買い替えてないわ。まあ、外見で人を判断するなんで甘いぞ。
節約しないと投資に回す余裕が充分に出てこない
ってのは、金回りが悪い人なんやでぇ
いや、毎月50万以上浮くけど、たまに100万以上、節約癖だわ。
節約すればするほど嬉しいという感覚、わからないかな。
経験値をどんどん積んで、キャラクターを育成していく感じや。
靴なんか無駄使いやわ。
中途半端な金持ちに多いタイプやで
ソレ
700万超えてる社員もゼロ
地獄祭りな掲示板
じごく～で～過ご～すと～♫
あたまあたまあたま～♫
あたま～がおかしくなる～♫
(サカナサカナサカナ～♫のリズムで)
去年はSBで 1万上がったのに、なんでやねん
その浮いた分で投資に回ってるところは別な。
過去スレに昇給テーブルが貼られてたから、見ると良いですよ～
エクストラゾーンに入ると昇給が急減速します
なんか話が噛み合わないなぁ
本物の金持ちは、日常生活を節約して捻出した金額なんて、投資予算に比べたら誤差みたいなもんになるから、日常生活で節約する意味がなくなるんやで?
絶望的な昇給パーセンテージばかりだったから、すぐに非公開になったんだよなぁ
理解できないだろう。まあ、浪費してるからな。
バフェット伝記を読んでみ。
今年4月に発表されたアメリカ『フォーブス』誌の世界長者番付では第4位、日本円で約7兆円という国家予算なみの資産を保有する大富豪投資家のウォーレン・バフェット。ずっと同じ家に住み続け、毎朝3.17ドルの朝食をとり、少額の金にもこだわり、富のほとんどを慈善活動に捧げる彼のシンプルで無駄のないプライベートには、with コロナ時代を豊かに生き抜くためのヒントが詰まっている。
バフェットだって、ボロッボロの靴はいてマスコミの前に出たりはしないと思うけどな
何を言ってんだかｗ
ここまでだ、無駄だな。
同意見だよ
ボンボン坊やちゃん
キミはせいぜい、パパに買ってもらった不動産を見せびらかして、オナニーするのが関の山
シャープらしい人間やな、まあ俺のことは知らないのはわかった。
全然違うわ。お前はだれに言ってる？変な人だな。
40半ばでも主任になれない俺ワイルドだろ
プライム市場猶予期間というのは、プライム市場基準を満たしていない企業はその期間中に構造改革しなさいってことなんだが
歴史的ニュース
米国バイデン大統領
日本の国連「常任理事国」入り支持を表明
プライム銘柄もこれから国際的になる。
頑張れ！SHARPプライム銘柄！
HAYAKAWATOKUJI親衛隊！！！
SES管理職か？w
ここもシャープと同じく｢プライム市場基準達成のための構造改革｣猶予期間だろ
そういうなら、自分からちゃんと名乗れよ
本当におかしな奴だｗ
周囲の人は、みんな自分の事を見ていて
こっそり自分の素性を調べてるとでも思ってるのかい?
頭大丈夫?
本社人事の💩さんやで
何故そう思う?
よぉ 今回は語尾伸ばさんのか？
200万ぐらい切り捨てにならない？
これで今度のボーナス影響出るか！？
検査カメラって、年単位で一台も出荷されてないんだろ？
関係するのは、多気亀の人だけちゃうの？
ボーナスは出ます
117億円を組合員1万人で割ったら
1人たった117万円だ
いつものコストダウンで
簡単にクリアできる
人件費のコストダウンで
ゼロ円でなければ
ボーナス支払った
と言い切るつもりですね
責任者更迭だろ
悪い話の時に限って
ワンシャープ
ほぼ利益ないじゃんw
あの人のオヤジ、某大手銀行のボンボンだもんね。ダメだこりゃ。
DX化の真逆のこと＝属人化、仕事の囲い込みやってた人は
会社に害与えてるのでリスすべきと思ふ
ある意味すごい。これは一生の記念になる一品だな。
周りに見せれば笑い（嘲笑）のネタにできる素晴らしい一品だ。。
6月の賞与はは組合員を異動＆強制退職させまくって、その犠牲の上で無理やり黒字にして
一応事業業績分も出るんだっけか。
本社の損失として計上されるなら、液晶関係ない事業部の人も全員、
本社費用として負担させられて、業績ダウンでボーナスカットやな
LG側に販売量を少なめに申告していたとか？
まー、いずれにしても責任者は降格しないとな
シャープは契約対象ダーとして使ってたんだろうな
普通の特許侵害よりもタチが悪い感ある
1億円＝100000000円という数字で軽く見ている
1億円＝１０ｋｇという発想がない
117億円＝１１７０ｋｇ＝１．１７ｔ
つまりだ１ｔダンプに詰んだ札束が、罰金で消えたってこと
経営者は引責して辞めろ、特に某工場を閉鎖を指示し、死亡労災を発生させた某
率先垂範だ
クロスライセンス契約違反で違約金払うなんて質が悪いわ
危なっかしいな～とは思ってたんだよなぁ
彼のコメントを伺いたいところ
関係者は真実を知りながら
イエスマンは経営職に忖度して
虚偽の報告をしてたんだろう
三行がいたら虚偽の報告は無理だが
今は虚偽報告し放題
関係者は真実を知りながら
イエスマンは経営職に忖度して
虚偽の報告をしてたんだろう
三行がいたら虚偽の報告は無理だが
今は虚偽報告し放題
三行のコメントは要らない
側近は怖くて事実告げられない
君タケシ？
巣に帰ろうね
今回の報道でシャープの低落ぶりが日本中に知れ渡ることになったが、これまで沢山の偽情報を報告されていた経営陣が最も驚いているのではないだろうか
「シャープは技術力ナンバーワンじゃないのか」と
IPSを後追いで作ってるだけ
会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない
給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上
ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな
AGVの優位性が無い、と空目した
検査カメラの出荷もなく、PLCは撤退済み
それでも何人も管理職が貼り付いて、高給を受け取ってるんだぜ
いったい何を「管理」してるんだろうな?
部下が上司に「何も仕事してない」と暴言。自殺者も出た“逆パワハラ”の実態
隙がある上司は狙われやすい？
なぜ逆パワハラは起きてしまうのか。本来は部下が上司を罵倒するようなシーンは想像しづらいことでもあります。それにもかかわらず起きてしまうのには上司側に共通する原因があります。例えば狙われやすい上司の特徴として「はっきりした指示をせず何事も曖昧にする癖がある」「業務の知識不足」「部下の仕事内容を把握していない」「部下によって態度が違いすぎる」などが挙げられます。
ほかは知らん
わかりにくいのをいいことに、根拠のない主張がされやすいとはおもうけど
金銭で白黒はっきりしちゃっても、負けを認める必要が無いくらい曖昧な物なら、経営の指標にはなるわけはないとおもうけど
負けを負けと認められないのなら、勝ちは当然ないわけだし、努力の方向も迷走する
液晶事業への貢献もあった、と主張してもねえ
特許が切れる程古い時代のことなら、今の技術力とは無関係だろうし
まあ、いまの技術力が金に換わるのはだいぶ先だから、ごまかし続けることはできるとはおもうけど
信用なくしていれば、だまし続けるわけにもいかないし
ヤフコメは早期廃止
昔いた販社（2000年頃）でシャープのATOM隊とやらに研修させられました。
研修施設宿泊で缶詰。やればできるやらねばならぬ目標達成。とか大声で叫ぶマインドコントロール。
以降すぐに退社して、シャープ製品買っていません。
ネット規制が強化されたようだ
一方117億円も現金を失っているカネの使い方がへたくそな会社？
ゼロコンマホニャララ万円
part305あたりのテーブル見たら、一目瞭然やん
現代さん、こんにちは
ＬＧ液晶特許の件について、コメントお願い
このタイミングの発表
三行のコメントは不要
というか三行が不要
ファミリーサポート手当が無くなって…マイナス
ファミリーサポート無くなる時は、昇給ゼロだけど
マイナスにはならないんじゃなかった?
ゼロってことは無いよ。年間数台は出てる
まあ、ゼロみたいなもんだｗ
それに管理職が三人も貼り付いてんだぜ～
ワイルドだろ～?
A級戦犯か?
それより法務担当とその承認したやつに必罰頼むぜ
日がな一日Schatのチェックか
仕事が無くてよほど暇なんだな
ご職業はSESの管理職ですか?
残された者の責務として、明日も若い人の未来を導いてあげましょう。
自分が悪の原因と認識している犯人は知ってるが、常日頃から責任を取らされないように準備してるから、なかなか捕まらんだろう。
責任を取らされるのは、保身の甘いトカゲの尻尾だ。
Z2Sに上がるときはそのとおりだけど
Z2以下のままだったら対象外になったときファミリー手当分はなくなって行くんでないの
詳しくは知らんけど
自分の事じゃないのかよ
本当にクズ人間だな。SESの管理職は
昼休み以外の時間に書き込んで
仕事が無くてSESの管理職は暇なんだな
定時過ぎてからも、席を温めてぼーっと会社に残って
仕事場で5chのチェックか
管理職は職場でボーっと席を温めて仕事してるフリしないとな
ファミリサポートの更新は、定期昇給のタイミングとは違うだろうが
転職したら
ウハウハだ
転職活動して分かったけど、転職後の年収って今の年収ベースで決まるんだよな
転職先企業の平均年収って、実はあまり関係がない
それを知らずに追い出し工作をする間抜けな工作員
シャープで安月給だと、転職しても実はさほどの年収アップは無い
まさに地獄
上高地ロスの縁故ハゲ
最初から入らないのが最善策
もし入ってしまった人は、第二新卒のうちに転職しないと、人生詰むよ
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
そんな管理職達が指揮してるもんだから、いつまで経っても本業は低迷したまま
営業活動は大嫌い
未来は無いな
いるけど国公立大卒業してシャープに入社ってたいしたことないな
クッソ板やな
センスの欠片さえない
奈良8工場５２歳の雇用を守っているからな
隠密行動が捗る捗る
転職先の試用期間中に解雇される人材も多いと思う
中華企業憎し。
https://allabout.co.jp/gm/gc/57413/
お前、3年ぶり、とか久しぶりに見た、とか、
似たような台詞をわりと頻繁に書き込んでるだろ
流石に試用期間中解雇なんて、入社前に出した書類に虚偽記載でもないと起こらないだろ～
なんだお前、まだ転職出来てないのに
>>524
なんて書き込んでるのか？
追い出し工作員やるなら、もうちょとキャラクター設定を固めてからにしろよな～
アホなSES管理職だよ
>>832
まずは、こんなSBS、SESの無能で迷走と恐喝だけが得意技の管理職達が白山送りになれば、少しは軌道修正が掛かるだろうなぁ
>>832
などと白山行きをチラつかせて恐喝するSBSの管理職
三行もなんとも出来ず
SESの事業もまともにハンドリング出来ず
何もまともにできないくせに
恐喝行為だけは一人前な、無能な管理職
そんな人間ばかり増えて正常な舵取りが出来なくなったのが、今のSBS本部
part305あたりに貼られていた昇給テーブルに、例年の格付けを入れて自分で計算してみたら?
絶望感で目の前が真っ暗になるよ?
さすが、社内で開示してわずか数ヶ月で社員から再び隠しただけのことはある
管理職って、案外一般社員の給与制度に興味が無い人が多いから
エクストラゾーンの絶望的昇給テーブルは、管理職でも知らない人が多い
シベリア送り
モスクワからシベリアに送られるのと同じ
ロシャープシア
それが白山
SESの管理職が、手下に対して恐喝のネタに使う場所
シャープ株式会社から、三重が本社の子会社へ出向になって、
そこから更に勤務地変更で白山行き、ってフローが一般的ですよ
みんな目をさませ
目をさましても何も変わらないが
新卒でシャープ株式会社に入っても、入社後1年くらいで、このフローで白山送りになる人がかなりの人数居る、という。。。。
キックバック
左遷
どこの総務部だよ?
( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
→左遷
絶望感を味わうようになるだけ
35歳～38歳で係長昇進
39歳～42歳で課長昇進
ってのを想定してて、
それが出来ないと定年まで無限地獄巡りだからな
リトライは無しやで
若い人は、33歳～34歳の頃に、
部門内の状況と自分の立ち位置見て、これが可能で無さそうならスパっと転職しないと人生詰むよ
35歳以上なら係長待遇
39歳以上なら課長以上の待遇
ってのが処遇として提示されなければ
『使い捨て人材』の枠での採用だから、
数年もして忙しいピークが過ぎたら追い出し部屋送りになるよ
もし転職内定をもらっても辞退したほうが良い
ボーナスも、貰えるかどうか毎回毎回、支給の前日まで心配しないといけない会社になったよね～
生活が安定しない
その先輩が希望退職で退職し
八尾の未上場会社に転職したことを
哀れんでいたらしい
ところが昨年度に取締役になったそうだ
実力のある人はどこでも通用するんだと
実感したそうだ
でも割増退職金をもらえないと
動きたくても動けないとも言っていた
で、45歳以上で課長になれていない社員は全員解雇
ってのがシャープ買収前にテリーゴウが考えていた子会社シャープの姿
マスコミにリークされて評判下がったから取り下げたけどな
思想自体はその頃と変わっていない
地獄の会社のスレらしくていいじゃないか
知り合いの社員の話だが
その先輩が以前の会社を希望退職で退職し
八尾の上場会社に転職してきたことを
哀れんでいたらしい
ところが昨年度に退職したそうだ
実力があっても通用しない会社があるんだと
実感したそうだ
でも割増退職金をもらえないと
動きたくても動けないとも言っていた
総務部人事の事業所見回り警邏してる彼に通報して
立ち入り調査してもらえよ
ナチス親衛隊だ!!!!ドアを開けろ!!
AGVの車載トイレで済ませろよ
白山は、徒歩通勤だと遭難レベル
スタッドレス装着してない車は
車通勤禁止。押忍！
まさにシベリアのラーゲリ
人事申告をイントラから出せば、行先が白山なら可能性少しはありますよ
ま、あの人事申告システムは、ほとんどの場合異動希望の時期だけ見られて行先は自分の思い通りに行かないですが
異動希望を今すぐ、にして出すと、所属長は本人と面談をする義務が発生します
そんな年でシャープに入るって、異様やな。
シャープを「使い捨て」できないと入ってこないでしょう。
会社に依存せず、いつも会社を捨てれるぐらいの人にならないとな。
そんな事をここに書き込みってことは、内心の怒りを抑えきれていない
中途なんて、ほとんど35ちょいくらいやろ？
シャープ地獄
糸色
亡月
王
白勺
亡月
王
白勺
亡月
王
白勺
亡月
王
白勺
頼みの綱のデンソーさんにも切られそうらしいね
シャープのゴミAGVが、まともに動かなさ過ぎて
次はAGV無しの構成でラインを組むんだってさｗ
巻き添え食らった他のAGVメーカーさんは気の毒に
頼みの綱のデンソーさんにも切られそうらしいね
シャープのゴミAGVが、まともに動かなさ過ぎて
次はAGV無しの構成でラインを組むんだってさｗ
巻き添え食らった他のAGVメーカーさんは気の毒に
頼みの綱のデンソーさんにも切られそうらしいね
シャープのゴミAGVが、まともに動かなさ過ぎて
次はAGV無しの構成でラインを組むんだってさｗ
巻き添え食らった他のAGVメーカーさんは気の毒に
頼みの綱のデンソーさんにも切られそうらしいね
シャープのゴミAGVが、まともに動かなさ過ぎて
次はAGV無しの構成でラインを組むんだってさｗ
AGVへの不信感の巻き添えを食らった他のAGVメーカーさんは気の毒に
左遷
まさに地獄
こんな爽やかな66歳になるのは到底無理じゃろ。シャープは退職後、病気になるか亡くなるか
ってパターン、結構多いからなあ。
６６歳・郷ひろみ、初夏の空が広がる横浜で私服姿を披露「爽やかさ倍増」「一緒に歩きたい」
https://news.yahoo.co.jp/articles/21bf62432b9b7b35850af4a5686ecec8de5ee098/images/000
じごく～で～過ご～すと～♫
あたまあたまあたま～♫
あたま～がおかしくなる～♫
(サカナサカナサカナ～♫のリズムで)
じごく～で～過ご～すと～♫
あたまあたまあたま～♫
あたま～がおかしくなる～♫
(サカナサカナサカナ～♫のリズムで)
じごく～で～過ご～すと～♫
あたまあたまあたま～♫
あたま～がおかしくなる～♫
(サカナサカナサカナ～♫のリズムで)
じごく～で～過ご～すと～♫
あたまあたまあたま～♫
あたま～がおかしくなる～♫
(サカナサカナサカナ～♫のリズムで)
管理職の人件費は何円使っても良いんだよ!
何円使うか、管理職が決めるんだからなｗ
地獄の沙汰もカネ次第というが、昇給停止や給与の実質削減の貧困化でどーしよーもない。
まさに絶望的。
鴻海の大陸工場では自殺者が出たり、大暴動が起きるわけだ。
三行と知能は同等やな
ま、落ち目の会社の痛々しい公式サンをイジってもらってるだけのアカウントだからね～
40万円にも届かず定期昇給ストップする絶望感よ。。。。
ロシアでは経済的行き詰まりで自暴自棄になって、危険なパフォーマンスをする若者が増えている
って話を聞いたなぁ
走行中の電車の上に登って屋根と高圧線の間でダンスしたり
建設中のビルのクレーンの先っぽに命綱なしで登ったり
ああいう動画は、ほとんどがロシアの若者だったらしい
そんなところまでミニロシア
部下1匹
それでも年収1000マソ超え
( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
自動搬送機って本来こうあるべきやで。
そして発表してから開発するんじゃなくて、完成してからニュースに流す。
少なくとも１００は参考にすべき箇所あるやろ。
あっ、だから飛ばされたのかw
士気が高いのはどちらでしょうか?
モノタロウのは、たしか日立のAGVですよね
日立のAGVは、社外に売る何年も前に、日立物流で導入されてそこで鍛えられてたらしいですね
客を実験台にするSESとは大違い
ま、シャープのAGVがグッドマン堺で使ってもらえてない時点で
「お察し」なのかもしれませんね
甲乙つけがたい
悩む
https://news.yahoo.co.jp/articles/d33596b0e233b8044e7b141bc1ba6e08d93906f2?page=2
兵隊を切り捨てにするロシアの方針が、侵攻の泥沼化につながったとの指摘もある。
ロシアは、兵士の生活水準に無関心な文化を維持しつづけてきた。ロシアの兵士たちは十分な事前情報と戦地に赴くための準備期間を与えられることなく、十分な装備もないまま最前線に送り出される。
士気が低いのがロシア兵
死期が近いのがシャープ社員
旧式の装備を背負って予告なく戦地へと駆り出され、命を危険にさらしている状況は、彼らと彼らの家族が望んだ今日の生き方ではないだろう。
兵の命を軽んじる「特別軍事作戦」へ反感が、今後数カ月のあいだに軍内部や国内からの暴動に発展する可能性は十分に考えられそうだ。
転職先が決まるとハッピーになれるから
シャープ社員の士気が高い
一番カネのいる40代、50代を徹底して狙い撃ち追い出しパワハラ、バーチャル追い出し部屋送り、白山、米子行き脅迫。
むかつく。ホンマむかつく。
人間ゴミ箱へポイ。
さすが、自分中心の身勝手な中華思想。
毎日何やってるの？
警察気取りで社内の見回り？
樹木の手入れ？
いやいやそんなに人いらないんですけどw
サカナ＝鯛
サカナ、サカナ、サカナ、サカナが決めると～♪
頭、頭、頭 、頭がおかしくなる～♪
腐っても鯛ではなく、腐った鯛
次はロバの馬車に引き連れられ、社員はドナドナ？
転職活動していましたが、
転職して
本当スッキリしました。
総務には、元警察OBがいるから警察気取り。
警察気取りと、実際の警察は全くちがうのもわかってない。
自称、オレは法律に詳しい某総務部長。
三行みたいな総務部長。
会社の指示で行くなら、まさにシベリア送り。
よくそんな人から怨まれることを平気でできるねえ。
人事や管理職のその無神経ぶりに尊敬するよ。（棒読み）
司法試験に受かったわけでもないのに、自称法律家のアレのことか？
思い上がった人間だな。アレは。ホンハイシャープの三行化
自称「〇〇に詳しい」発言は
菅直人か三行か
エンコ総務も勘違い甚だしいな
総務の仕事は全部中国大連へ移せばいいんだよ。
優秀な中国人の方が、仕事が早く、対応が親切丁寧。
工場内で速度超過の取り締まりしてなかったっけ？
ロシャープシア
天理やな
スピードガン持って
あんなアホな事を、まだやってんのか?
ババンババン
天理総務はお上より（行政機関、立法機関、司法機関）より偉いんじゃ。
行政指導があっても、そんなもん知ったあこっちゃあない。
部長を目標に仕事の演技を磨くぞ
居室に居場所が無いんだよ
勘弁してくれよ
居室に居場所が無いんだよ
勘弁してくれよ
優秀な中国人って、今もう日本人よりも年収が高いんやぞ
シャープの安月給で働いてくれるかよ
シャープに入ってくる中国系の子は、そこに行けなかった残り滓
ちげーよ多気だよ
……多気だけじゃないのか！
昔福山で仕事してたときやってたなぁ。
あれのせいで国道に酷い渋滞を生み出していた。。。
どこでもやってたかんじ？
居室に居場所がない奴らばかりで
居室に誰もいないw
SESは、何でもかんでも、今言って今持って来い
戦略や計画など無い
あーんど
左遷
あーんど
左遷おじさん
清水建設だと本社か三重の人が左遷されたのかい?
(*´Д｀) ﾊｱﾊｱ
ハーゲ
奈良あるある
堺も忘れてるぞｗ
堺のカラーフィルタ工場の横か?
あれ何やったん？
どこの人?
元社長か？
2016年にサービスを開始したVoicy。著名なビジネスパーソンや芸能人など
による「声のブログ」、テレビや新聞など4大マスメディアの記事を扱う
「メディアチャンネル」、企業が発信する「社内報」など、500以上の
チャンネルを展開している。
20〜40代の若い世代を中心に人気を集め、月間の聴取者数は20年末までに
前年比で4倍に増加。利用者は100万人を超え、21年以降も月次60％で
成長している。
■Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが
1,000名を突破しました。
審査制により2％~5％の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、
多くの方に審査応募いただき、2020年8月から1年間でパーソナリティ数は
2.54倍となっています。
本当にやってたん？
転職先でも実力は発揮できなかった。
しかし、池の近くの豪邸を見ると、元社長は勝ちか？
全くろくなもんじゃないな
Q4とかQ3って今でいう何？
今でいうも何も、今はそれに対する呼び名は公開されて無い
何故なら、昇給が何％か求めるときにしか使わなくて、何％かは今は本社人事以外には非公開だから
公開されてた頃の昇給テーブルの下限とExtrat下限の間を4等分して、
昔のExtra上限額と、今公開されてるテーブルの上限額の差額を、4等分した領域の上限額と下限額に足せば
今のQ1234の範囲が求まりますよ
下から順番に1234です
求まったQ1の下限未満で今公開されてる下限以上になる箇所は、Q0とでも呼べば良い、公開されてた頃よりも下限が下げられた絶望的領域です
仮にQ0と呼んだ領域については、下限額を下げるんだから労働組合に申し入れがあって
『この領域の取り扱いについては、今後会社側と協議する』
と組合から社員に告知があったまま、もう何年も続報無しです
ま、悪いことは公表しないシャープとシャープ労働組合の体質からして
結局どうなったかは『お察し』ですよね
ワイルドだ～ろ～?
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや
ん？Ｎ専務以外に、そんなイカれ野郎が居るの??
哀れだな
親露派の暫定政権
ソ連の系譜に連なる企業ですから
ソンするコストダウン主義連合バンザーイ
若者に損を押し付けておくだけで
リスクを負うことなく
支配者層は高給と体制を維持できる
素晴らしい制度だ
本社人事の💩さん
これマメな
なんで本社人事が、社外の人も見れる場所に
給料が安い会社だと書き込むんだよ?
その顔を見てみたいもんだよ
会社ではトイレは
舞台の控室の役割もある
トイレを倍にしたら転職活動も活発になって
コストダウンもはかどるように思うんだが
情報弱者はプロパカンダしか見ない
わかっているのはどうせほとんど上がらないということだけ
あと産業医と結託して
何人か退職に追い込んだよな
結局シャープに勤めてる人って大阪にしがみついてるだけでしょ
転勤あるけど
彼らの価値観では大阪が人生のプライオリティなんだよ
大阪は、まだ転職先あるだろ
大阪在住でシャープに残ってる奴の気が知れない
俺は奈良の南の方の地元民
わりと転職先には困る
> わりと転職先には困る
葛城なんかは詐病使ってまで
しがみつく管理職おるしな
そんなに良いかねB地区が
50も見えてくる歳やのに、毛ギンギンに染めて、何やってるんやアイツは
というか、アイツシャープ時代にまともな製品ソフトの開発なんかやったことないだろ
その枠で入社して
その枠で管理職になったんだろう
この期に及んで辞めれんだろw
SES管理職の経験が長ければ「はったり力」は格段に磨かれるだろう
とっくに閉鎖したと思ってた
ブームはいつまで続く？
「歩いて、走って稼ぐ！」。ブロックチェーンを活用した次世代型インターネット「Web3」
の世界的な潮流を受け、こんなうたい文句で注目を集めているのが、非代替性トークン
（NFT）ゲームの「STEPN（ステップン）」だ。
STEPNは、パブリックブロックチェーン「Solana（ソラナ）」をベースに開発されたスマート
フォン向けアプリで、「Move to Earn（移動＝運動＝して稼ぐ）」をコンセプトに据える。
ユーザーはアプリに登録し、初期投資としてスニーカーNFT（ゲーム内資産に相当）を
暗号資産で購入した後、歩いたり走ったりすれば、ゲーム内通貨であるトークン「GST」
が得られる仕組みだ。
どれだけ稼げるかはユーザーが継続できるかどうかや、スニーカーNFTのタイプやレベル、
属性値、保有数などに左右される。ユーザーがSTEPNで「稼ぐ」には、主に2つの方法がある。
1つ目は、スニーカーをアップグレード（レベル上げ）することで獲得できるトークンを増やすことだ。
2つ目は、保有するスニーカーやシューズボックスをアプリ内のマーケットで売り出し、
暗号資産 を獲得する方法だ。
4月2日までに、コモン（灰色）・スニーカーNFTの最低価格は人民元換算で7500元
（約14万9000円）前後の値を付けた。直近のスニーカーNFTの最高価格は1万SOLで、
元換算では800万元（約1億5900万円）超に達している。
にしても、なんでシャープでAGVなんかやろうとするんだろな
国内AGVの大手は豊田自動織機(トヨタL&F)とシンテックホズミで、どちらもトヨタグループ企業なんだ
で、トヨタブランドのフォークリフトの生産ラインを持ってるから、
AGVも量産効果で安く作れるんだよ
小型の電動フォークリフトとAGVなんて、機構部分はほとんど一緒で生産ラインも似たようなもんだから
コストで勝ち目ないんだよ
シャープが少量生産する半分の単価でトヨタグループでは作ってくる
喧嘩を売る相手を間違えてるよ
いくらやっても赤字
勝ち目なんかない
あれみんなトヨタL&Fじゃないか
あれを見て、シャープの経営陣は何も思わないんかね
>>892
車輪の付いている機械で、トヨタグループに喧嘩を売るなんて
家電屋のシャープがやるにはあまりにも筋の悪いネタだ
撤退して他の仕事を探すべきだ
中国製の物流系AGVも、豊田自動織機が輸入代理店を始めたんだよなぁ
なんでトヨタみたいな巨大な鮫の居るレッドオーシャンに突っ込もうとするかな
キーエンスに工業用検査カメラで挑み
オムロンにPLCで挑み
キヤノン子会社のAXISに監視カメラで挑み
トヨタグループの豊田自動織機にAGVで挑む
しかも、どれもこれも開発の人間は数人レベルの体制でｗ
929 あ 2022/04/27(水) 09:00:04.97 ID:hLnXgCQm0
大きい相手に数人で挑むパターンばっかりｗｗ
この会社の問題点は明確だ
この会社の業績はアップする
>>832
などと白山行きをチラつかせて恐喝するSBSの管理職
三行もなんとも出来ず
SESの事業もまともにハンドリング出来ず
何もまともにできないくせに
恐喝行為だけは一人前な、無能な管理職
そんな人間ばかり増えて正常な舵取りが出来なくなったのが、今のSBS本部
>>832
まずは、こんなSBS、SESの無能で迷走と恐喝だけが得意技の管理職達が白山送りになれば、少しは軌道修正が掛かるだろうなぁ
928 あ 2022/04/27(水) 08:59:30.34 ID:hLnXgCQm0
キーエンスに工業用検査カメラで挑み
オムロンにPLCで挑み
キヤノン子会社のAXISに監視カメラで挑み
トヨタグループの豊田自動織機にAGVで挑む
しかも、どれもこれも開発の人間は数人レベルの体制でｗ
929 あ 2022/04/27(水) 09:00:04.97 ID:hLnXgCQm0
大きい相手に数人で挑むパターンばっかりｗｗ
>>225
検査カメラって、年単位で一台も出荷されてないんだろ？
>>454
検査カメラの出荷もなく、PLCは撤退済み
それでも何人も管理職が貼り付いて、高給を受け取ってるんだぜ
いったい何を「管理」してるんだろうな?
>>490
ゼロってことは無いよ。年間数台は出てる
まあ、ゼロみたいなもんだｗ
news.yahoo.co.jp/articles/3dd7046d5f7fb528e10df0d4511a4b29d9030d73
自動搬送機って本来こうあるべきやで。
そして発表してから開発するんじゃなくて、完成してからニュースに流す。
少なくとも１００は参考にすべき箇所あるやろ。
>>611
モノタロウのは、たしか日立のAGVですよね
日立のAGVは、社外に売る何年も前に、日立物流で導入されてそこで鍛えられてたらしいですね
客を実験台にするSESとは大違い
>>614 の続き
ま、シャープのAGVがグッドマン堺で使ってもらえてない時点で
「お察し」なのかもしれませんね
>>614
SESは、何でもかんでも、今言って今持って来い
戦略や計画など無い
などと一人妄想する52歳底辺
退職金満額はありません
あるのは追い出しでの嫌がらせだけ
あしからず
追い出し節流追い出し節流追い出し節流
追い出し節流追い出し節流追い出し節流
追い出し節流追い出し節流追い出し節流
追い出し節流追い出し節流追い出し節流
ワクチンを接種した方が感染しにくい?
厚生労働省は、10万人あたりの新規陽性者数を「ワクチンを打ったか、打たないか」で分けて公表しています。
打っていない人を赤、2回打った人を青でグラフにすると、打っていない人の方が新規陽性者数が多いという結果に。
このグラフからは、「ワクチンを打った方が感染しにくい」と読み取れますが・・・、
2022年1月以降主流になったオミクロン株では、「ワクチンの感染予防効果が低い」という報告が世界中で増えていました。
ところが、厚労省の数値では、4月に入ってもワクチンを接種した方が感染しにくいことになっています
いかにもシャープらしい発想だな
ユー○○ックグループは、結構多かったやろなぁ
歴史あるベッタリ感
まともに売れなかったはずなのに、北米の担当者がプール付きの豪邸に住んでたのは秘密やぞ
返信先:@uIBcss3IV2EgmRo
2021年の超過死亡6.7万人、2022年1月～3月の超過死亡3.8万人。2021年は東日本大震災の年より多い。コロナ騒動が始まった2020年は超過死亡マイナス。ちなみに、2021年からmRNAワクチンが始まりました。命を守るはずの、感染対策やワクチン打った結果、死者を大幅に増やしました。すべて逆効果でした。
とうぜん不正も起こりやすいよな
月曜日から勤務体変わるのに
体が夜勤状態のまま
まっ 別にえっか〜。
、納得がいかない命令と統率のとれていない組織運営、21世紀とは思えない粗悪な設備、使い捨てる気満々の安い給料、除隊者の多い低い士気
みんながみんな、支配者層の高級車や宮殿のために人生をかける覚悟ができているわけでもありません
転職すれば、組織が続くかどうかの当面の不安が消え、ホンハイシャープより確実に給与はあがるし、まともな賞与が貰えるけど
賃金奴隷には変わりない。
シャープ労組なんて全くあてにならないからさっさと脱退しろよ。
脱退手法は弁護士に聞いたら？
奴隷制の支配側が、縁故や情実ばかりやってられんってことだろ？
簡単に言えば低学歴のア○が院卒の俺様に命令下すなって。
年間５０００件あったストライキがたった35件まで落ち込んで、経団連のジジイとべったり。
パワハラ防止法も、経団連のジジイに丸めこまれ、罰則規定を放棄。
労使協調で会社を成長させようなんて、連合は甘いんだよ。
経営側はカネがかなり好きだが、会社組織に適切な投資をしなかった結果が今の多くの日本企業なんだよ。
経団連のジジイたちみたいなのに、まともな投資ができる人はごく一部だろ？
一番嫌ってた筈だが
研究開発者としてはド素人で、経営者としてもド素人の、
今のシャープの事業部長以上の悪口は止めろよな!!
なんで総務部が部門内に人事担当まで抱えてるんだろうな
人事部が独立してないから腐敗するんだよ
クボタとダイキンとミネベアの最終面接まで行った（どれも通勤が無理で辞退した)ワイが、
各社の面接中やら待ち時間の雑談で人事のに～ちゃんから聞き齧った話から言わせてもらうと
シャープの人事部門の構造と人事制度は異常
これで会社の先行きが上向くわけがない
こりゃあ無理だ
死ぬしかないよ
通勤はわりと自由度高い人が多いんだから
みんな、早く転職した方が良いよ
この会社、結局悪い所は何も変わらないか、より悪い方向にしか変わっていっていないから
未来無いよ
あとは沈み続けるだけ
給料が上がることも、もうない
ほんとそれ
人事のトップが「決裁書に判押さんからな」とか「予算回さんぞこら」とか言ってくるもんな
情実人事
これがこの会社の最大の元凶
会社を潰した原因でもあり、かつ今も業積と株価が低迷し、かつ今後の先行き不安を生み出す最大の原因
ロバがこの組織にメスを入れるかどうかだが、ロバ自身が鯛と顔が似ているからダメかも？
一般社員をクビにしていたっら、何も生み出せない膿が残るだけやで。（会議しかできない役人管理職とか）
プレスリリースで発表するわけじゃないから社外からはなかなか分からないけど
ワイが聞いた話だと、他社の人事制度も社内組織構造も、どんどん変わっていってるんだよ
改善されて良くなっていってるんだよ
変わらない、周回遅れの制度や組織構造を使い続けてるのはシャープだけ
名前だけ変えて改革したふりしてる駄目駄目シャープ
たまに少し変えたと思ったら、改悪ばっかり
周回遅れ
改悪
もう無理だ
諦めて死ぬしかないよ
まったく同意
昔、医者と薬局が一体で、医者が小金稼ぐために不要な薬を処方しまくってた頃とシャープの社内の構造は良く似てる
縁故連中に人事みたいな大切なこと
任せるなと言いたい
挙句の果てに清⚫からキックバックとか
終わってるなこの会社
部下や、周りの人間にむけては、非常に厳格でキックバックは決して許さないような態度を取るんやで
疑われないようにするためのポーズだけどな～
会社には目立たないようプリウスやノートに乗って行って
家ではクラウンやシーマなんだぜ～
臭くて煩い工場内じゃ仕事中も目が冴えて仕事が捗るから寝てなくても大丈夫じゃろ〜よ
まともな会社じゃない
アレはシャープが異常な会社だってのをよく表してると思う
SESは交代制じゃないのに日曜も出るのがデフォ
キーエンスに工業用検査カメラで挑み
オムロンにPLCで挑み
キヤノン子会社のAXISに監視カメラで挑み
トヨタグループの豊田自動織機にAGVで挑む
しかも、どれもこれも開発の人間は数人レベルの体制でｗ
929 あ 2022/04/27(水) 09:00:04.97 ID:hLnXgCQm0
大きい相手に数人で挑むパターンばっかりｗｗ
検査カメラって、年単位で一台も出荷されてないんだろ？
>>454
検査カメラの出荷もなく、PLCは撤退済み
それでも何人も管理職が貼り付いて、高給を受け取ってるんだぜ
いったい何を「管理」してるんだろうな?
>>490
ゼロってことは無いよ。年間数台は出てる
まあ、ゼロみたいなもんだｗ
>>490
それに管理職が三人も貼り付いてんだぜ～
ワイルドだろ～?
監視カメラ用のソフトは、相変わらずインストール数が500から増えず
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.sharp.security.camera.remote_monitoring.app
これにも専属の管理職が貼り付いてるんだぜ
PLCと検査カメラの管理職とは別にもう一人な
監視カメラの専属だ
「H社のカメラだから売れないんだ、ボクは悪く無いんだ～!」
と管理職は責任逃れをしていたらしいが、
H社から仕入先を変えても、結局500インストールから全く増えていないじゃないか
こんな事業のそれぞれに、何人も管理職が専属で貼り付いているんだぜ
最近は、研究開発事業本部の作ったモンを、そのまま横流しするだけで上前をはねる事だけやってるそうだが
そんな部門、存在意義あるのか?
研究開発本部は、事業本部になったから、昔みたいに間に事業部が間に入る必要は無くなったんだ
SMJだけが入ればいい話じゃないか
SESが間に入ることで、研究開発事業本部の利益が減るから
研究開発事業本部に所属している人は損してるんやぞ
SESが間に入ってやってる事といえば、配電盤の手配とか
そんな事は、工事免許を持ってるSMJの方が、よほど早く安く上手く出来るわな
上前はねる作業に、管理職が何人も貼り付いてるんだぜ～
糞みたいだろ～?
アホな経営職から開発予算を取れれば目標達成
そのあとは嘘の報告で適当にごまかして
数年後に誰かにバトンタッチすればよい
間違っても賞品化したら負け
そりゃ、酸の匂いがプンプンの臭いところで
働いとったらそう思うわな
>>761
負け続きのSES所属員
地獄のようなロシャープシア
腐り具合では負けません
目指せロシア
1970年に創業者が引退してから、早川電機の良さはなくなり実態はサエキ商店となり、
2016年の事実上の倒産で、もうここは中華企業
創業110年というのは、長く読みすぎ
当たり前のようにものにならず終わるっていう、負のスパイラル。
だいたいなんでそのテーマで研究開発してるんだよって突っ込みたくなる案件。
なーーーーんにも考えていない上意下達の企画はなぜか通るという低レベルさ加減。
管理職は冗談抜きで上から下まで無能でなーーんにも責任取らず強制異動と
事実上の退職示唆。こんな事業部が社内に現実に存在してるという事実。
ええよの〜搬○工程臭くもなく
静かな部屋で、よう寝れるじゃろ
新CEOが就任してそろそろ丸2ヶ月
それだけ経っても、問題事業部をどうにも出来ていない
何も変えられない人だ、他の事に関しても、何も期待は出来ないな。ってことだけは分かった
もう見る影もない
創業6年目の中小ブラック企業ってとこか
合ってるな
惨めさを噛み締めながら会社に向かおう
820 あ 2022/04/25(月) 12:59:49.34 ID:2lVAtdAY0
20万キロ超えた車で通勤して
金がないから買い替えも出来ず
エアコンのコンプレッサ壊れて灼熱地獄で乗り回してる現役社員ワイ
低みの見物
878 あ sage 2022/04/26(火) 12:37:27.09 ID:/rkBrM+E0
>>871
弊社社員の通勤車
エアコン壊れてるはデフォ
そらマトモじゃない会社の子会社だからそうなるわな
新世界秩序へ中国と共闘
今日も忙し〜わ
子供の学費が賄えると考えるのが、鴻海シャープに貧困化させられたシャープ一般社員。
※会議しかしない、できない管理職以上は除く
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6427906
これで心おきなく追い出しパワハラで社員削減達成できるぜ！やったぜ！
BY 驢馬
サーセンwww
パワハラ保険の料率が高くなったからじゃねえか?
略してバ――――――カ
ボー無さ（賞与とは思えない安さ、賞与ではなく寸志）
ボー無し（事業部赤字なら0円、ここだけは連帯責任、経営側の問題も連帯責任）
ボーナス（普通の会社は普通に4カ月 も ある、ホンハイシャープの場合経営危機の時よりも無い）
ボー無せ（鯛の社員への処罰命令、自分だけは1億3千万円、自分さえよければいいというのがまさに「中華」思想）
ボー無（く）そ（本音はボーナスを払いたくない）
※中華思想＝自分が華（花）、他人はカス 自分の国最高！他国はどうなってもよい（ウイグル、チベット虐待）
シャープのOBが良く叫んでいた「アホ、ボケ、カス」も中華思想に極めて近い
※中華人民共和国＝俺たちの国、サイコーですかあー
※中華人民共和国の前の国 中華民国 やっぱり自己中国家
中国国歌の最後 チンチンチンチンチンチン（マジでそう聞こえる、YOUTUBEでチェック）
日本人と中国人は水と油の関係
原資4ヶ月という意味不明な解釈
ソニーの純利益イコールシャープの営業利益
年間４か月は無理
日中記者協定で、中国大陸の暴動は基本日常茶飯事なので日本で報道されないことになっている。
それが、日本でも過去に報道されているというのは、尋常じゃあないんだよ。
そんなホンハイが支配している子会社がここ。
そんなホンハイを呼び寄せたのは、○田と女みたいな名前のところ。
とことんサイテ-な○田。まだあいつ京都にいるのか？
わずか５年で他社ではありえない凋落
マスコミの前に出る必要はあるでしょうね
シャープをどうしたかったのか、なぜ液晶投資しか頭になかったのか
ロシアも中国も専制的な支配
事実上倒産前のシャープもトップによる専制的支配
経営層の体質の相性は良い
社員にとっては地獄
管理職にとっては搾取しても反撃されないのでバラ色
「中華思想」が元凶？中国が周辺国への強硬姿勢を崩さないワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/20977
ミニロシア、ミニ中国
FRIDAYデビューした元社長
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-04-4910222110431
亀山工場では鰻屋の秘伝のタレ
FRIDAYではオムレツと目玉焼き
ロケットに責任のなすりつけ
（ロケットも大概だったが）
ここ20年の著しい日本企業の弱体化の原因に「連合」の腐れぶりがある。
ストライキ件数5000件→30件。
労使協調が会社を成長させるという思想が、結果として会社を弱体化させた。
シャープ労組とシャープのべったりぶりと、その結果を見ればわかるだろ？
今はなくなった某総務部長とｊか、某経営職はみんなシャープ労組出身やで。
なんも結果を出せなかった無能の極み。
批判されているが、名誉毀損で日本経済新聞社を訴えないのかね？
EMS（電子機器受託製造サービス）世界最大手、台湾フォックスコン（FOXCONN=鴻海精密=ホンハイ）がINNOLUXの経営から全面撤退する背後で、
フォックスコン創業者で元董事長（会長）の郭台銘氏が、フォックスコングループのパネル事業であるINNOLUX、中国CTC（深超光電）、中国広州10.5世代工場のSIO（超視堺国際科技）、
さらに将来的にはシャープ（Sharp）堺工場の堺ディスプレイブロダクト（SDP）の統合計画を推進していると報じた。
ロシア総務はよい仕事をして
成果を上げているぞ
サイバー攻撃すれば
簡単に見ることができなくなるのに
何をしてるんだ
粛清!
疲れてると、早うに目が覚める
でも 基板割れがない時 PCの前でうとうとしてるIさん
何か一言。
本社人事の💩さん
液晶切り捨てじゃないか、将来？大規模統合？
巨大爆弾じゃん、持つわけがないだろ。
この記事に、韓国のネットユーザーからは「日本沈没」「いまだに印鑑、ファクシミリ、紙の書類を使うアナログ国」「食品もそのうち世界市場から閉め出される」などのコメントが上がっている。
韓国にも抜かれた！日本人の給料が上がらない信じられない現実
イエスマン帝国万歳!
ぼっけぇ暇な工程まだあるじゃろ
体制さえ維持できれば
指導者は何も困ることはなく
高級車と高級住宅で優雅な生活を送れる
そうか
部長の昇格基準は
繁栄より体制維持か
40過ぎて追い出し部屋候補になってから気付いても遅い気がするんだが
おいおい、もう追い出し部屋に居る俺の悪口か？
そんな事は分かっていても
30代後半にもなってわざわざZ2に落とされ
追い出し部屋に送り込まれ
40過ぎても絶望しか見えないから暴れてるんだが
追い出し部屋成分多め濃いめの所と、そうでない所の格差は確かに有るよ
堺本社の人事ですら、「人事部」として独立してないんだぜ
グチャグチャ～
ドロドロ～
おやおや、癒着して侵食されてますね～
台湾版JDIの誕生か?
TDIか？
JDIと同じく、低迷して苦しみ続けるんだろうな
シャープも、今度こそは台灣液晶同盟に子会社を統合させるんだろうな?
三行氏は、今回事業本部の部門業績評価良かったから、めっちゃ貰えるらしいよ
三行氏は事業本部直下の研究開発部門所属ｗだからね～
SESの一般社員皆でサボタージュして事業部崩壊させたほうが後々幸せになれるに500リラ掛ける
5月の給与明細見て
今年も上がれなかったと絶望する日々
ま、前もって上がることが出来ないなんて分かっていた事だが
無駄に『上げてやる』とかハッタリ飛ばす上司に絶望する
なんと!ニ階級特進しても給料は上がらないんだぜｗ
凄い会社だろ？
34歳までやな
転職するなら
そこから上の年齢になると、転職前の年収が他社と差が付きすぎて
転職しても転職前の年収待遇ベースで色々決められてしまって、行った先でも苦しい事になる
ミニロシア
メールサーバーもまともに維持出来ない管理部門に何を期待してるんや?
家みたいな名前の人の前任者か？
今もう既に、そう思ってる人が多数派になってるに1000リラ
やたらといい大学から採っておいて、彼らの学歴に相応しい仕事なんか、ここには無いよ
前の東大修士ロンダリング君は、新卒で5年保たなかったんだっけな
次も似たようなもんだろうな
きっと
気の毒にな
新卒さん達
結構な格差有り
亡月
王
白勺
光触媒スプレーの「莫大な!!」利益から三行氏のボーナスが捻出されます
もし、光触媒スプレーの利益だけでは原資が不足する場合は、他の事業の利益から拠出されます
あしからず
一回引き上がった覚えなんて無いが?
どこか他の優良企業様と勘違いしておられません?
ここはシャープのスレですよ?
追い出してー♪
追い出しええーー♪ 膿のこる～♪
吉幾三の「雪国」風に
今が無さすぎるから飢餓状態なんだぜ
キック
あーんど
バック!!
https://www.nishinippon.co.jp/item/o/564329/
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9C%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%8C%E3%82%A4%E5%AE%87%E5%AE%99%E5%9F%BA%E5%9C%B0
新しいロケット打ち上げ場を作ろう、っていうロシアの国家プロジェクトなんだが
工事予算の大部分がキックバックやらに消えてしまって
現場の労働者が賃金未払いになってた、って話だ
どっかの会社と良く似てる!!
広島大学理学部長殺人事件を思い出すな。
被害者（意地悪な追い出し者） 理学部長
加害者（素粒子物理の万年助手）
助教授昇格の時に、理学部長懇意の物性物理専門を外から呼び出しで助教授
にして、素粒子物理学の万年助手を放送大学へ追い出し。事件発生。
アレ作るのに給与が発生してんのか？
ttps://bunshun.jp/articles/-/54715
奈良事業所らしいよ
本当に
きっついんだろ？中国は。ホンハイシャープ社員は既に中国のえげつなさに苦しんでいる。
〈孫殺害 懲役4年6カ月〉溺愛していた孫娘を追いかけ「メッタ刺し」にした祖父の“激情”と“三角関係”《駆けつけた父は…》
5/31(火) 14:12配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c1c25e9d07f2be9f99f8abfc3b54bde93695c36?page=1
遺体ばかりか負傷兵も置き去り──ロシア軍指揮官のプロ意識がさらに低下（米戦争研究所）
さらに「ロシア軍に死傷者が多く、精神に異常をきたす兵士もいるのは、ロシア人指揮官が原因であるとジチコフスキーは指摘した。別の軍事ブロガー、アレクサンダー・コダルコフスキーは、ロシア軍の指揮官がタイムリーに援軍を送らなかったため、現地の部隊は地上戦の合間に休むことができなかったと述べた」と、付け加えている。
一方、プーチンの「私兵」とも呼ばれるロシア国家親衛隊（ロスグバルディア）の兵士100人以上が、対ウクライナ軍事作戦への参加を「拒否」し、解雇された。ロシア軍とは別の国内部隊である国家親衛隊の兵士たちは、戦場に行く代わりに自分の基地に戻ることを選んだと伝えられている。
イントラトップに何気に通達出てるのがな🥱
ああ、ト○○さんをユ○○○○さんと共謀して、女の子の居るお店にしょっちゅう連れて行ってた件を言ってるのか？
よく見る日常生活の風景やんけ
これで平常運転
何も優れている所が無いのに
今度からボーナスポイント無しなりそうやし
中国国内の会社は統合して、
日本のSDPは中小型とセットでJDI行きだろ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC150N90V10C22A5000000/
シャープ、オンリーワンの罠 液晶に賭けて緩んだ規律
ものづくり記 シャープ・亀山工場①
日経産業新聞
2022年5月30日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC161KT0W2A510C2000000/
シャープ、進歩なき工場の行く末 堺の液晶コンビナート
ものづくり記 シャープ・亀山工場②
日経産業新聞
2022年5月31日
アホか
白山を切り離したのに、また吸収するわけないだろーが
頭使えよ間抜け
そんなんだから、三行イコールアホってのが定説になるんだぞ
目標株価950円に引下げ（米系大手）
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/20220527-17675319-ifis-stocks
目標株価1,100円に引下げ（日系中堅）
DISだってSBSから独立したと思ったらすぐにSBSに戻ってきたしね
死ねよ
くだらない
変わった会社だろ～?
まぁ戴さんか日の丸液晶連合を作りたがってるし
シャープは液晶パネル事業から撤退するってことだからね
>>901
よし、そういう未来を予想する三行は、JDIに移籍して三行自身が大抜擢して貰うために
人事申告で異動先三重、異動希望時期今すぐ、と書いて出さないとな
上司が代理で出しといてもいいんじゃないかな
なるほど
あの奇妙な異動はそういうことだったのか
で何ヵ月ですか?
なんて書いてる？
ふじたけじゃん
イントラトップの右の方にこっそり書いてある
明日確認しなよ
液晶の次は液晶
考えんの面倒くさい
おんなじ物作ろか
ドイツのヒトラー率いるナチスは言わずもがな。第二次大戦中のユダヤ人の犠牲者は600万人以上と言われてきたが、最近の調査結果により、政治犯扱いなども加えた死者は2600万人まで膨れ上がっているという。
旧ソ連のスターリンは、後継者争いでトロツキーを追放後、共産党幹部を次から次へと粛清。死刑を免れた者でもかたっぱしからシベリアの強制収容所送りとなり、結果的に何人が犠牲となったか、正確な調べがつかないらしい。最低でも2000万人が死に追いやられたというのだが…。
中国の毛沢東の暴君ぶりもハンパではない。中華人民共和国を成立させた後、農業・工業を振興するため、大躍進政策を実施したものの、これが大失敗。推計で2000〜5000万人の餓死者を出し、加えて1966年から1976年まで続いた「文化大革命」では、各地で大量殺戮が行われた。これで2000万人の死者が出たとの見方がある。
シャープの経営陣が社会的に殺した社員の数も、なかなかのもの
ロシャープシア
誰がだよ?
三行クンの上司か？
スターリンは、後継者争いで側近を追放後、幹部を次から次へと粛清。粛清を免れた者でもかたっぱしから白山の収容所送りとなり、結果的に何人が犠牲となったか、正確な調べがつかないらしい。最低でも2000人がゾンビ化に追いやられたというのだが…。
ハ○？
イエスマンで固めた組織の行く末が今の状況
何で矢野が良いやつみたいな立ち位置の記事になってるのか? 理解不能
参考にするからどこがアタリかおせーて
本社社長室以外は全部外れ
(╭☞•́⍛•̀)╭☞それな
どことなく??
鼻詰まってるんじゃね?
漏らしてる奴いるよな
会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない
給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上
ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな
大昔の田辺ビルの３階だか４階だかは
建屋を東西に貫く廊下の両端にトイレがあって
空調が効かなかったから夏は窓を開けちゃってて
和式だったから生のウ〇コの臭いが
暑苦しいそよ風といっしょに
漂っていたなｗ
だからふん尿ペットボトル作るのに何の躊躇もなかったんやろな
そのうちキックバック禁止の
web研修やるさw
おれの35年ろーん
まだ20年ものこってる
コストダウンももう限界だ
俺の人生
中学をトップクラスで卒業し
高校大学と順調だったのに
気がつくと貧困予備軍
エンコ脳筋は出世できんよ
ふん尿シャープ
いわゆる追い出し部屋？
信じられんなシャープさん
そういうもんやで
この会社
居場所を奪われ、社内でそこしか居場所が残されてないんや
奈良県警もな
接待でもないと、SESの機械を買う理由なんて発生しないよね～
楯突いてもいないのに追い出し部屋対応されたから
不満を持って楯突くようになる人が多いようにも思うが
そうですよ
居室にはまともな席がなく
実験室や倉庫の隅で日がな一日作業を強いられます
何年も
何年も
一人ぼっちで
40歳代や30歳代後半で行く人も居ます
34歳の時点で係長になっていないと、追い出し部屋送りになる可能性はグンと上がります
技術屋なら34歳～35歳でその階級に普通なります
なれなかったら、脱落組です
上司の言うことすべてにイエスと言ったらそうはならないんやで
39までにZ3に上がってないと定年まで昇格無しやで
もう詰んでる
ロシアみたいだな
ほんと糞
そろそろ転職の目処もついてきたし
現場写真と実名付きで文春行きかな
20年間、昇格一切無しで給料も上がらず
アタマおかしなるで
この会社だと
シャープ社員で居る、ってのはそういうこと
ハズレはあまた思い浮かぶが
アタリと言われると、とんと。。。。
俺はわざとそれを望んでいる。管理職の仕事きつくてコスパ悪い、いきなりクビの可能性もあり、健康にも悪く、仕事後の付き合いも面倒。
定時帰り余った時間を使って、副業で月100万以上の売上を作った方が楽やわ。
ただ儲けるためではないよ。シャープが倒産しても気にしないためさ。
それが良いならシャープを辞めて
副業の方に専念しろよ
専業投資家だ
何でシャープ社員で居るんだ?
おかしな事を言うやつだ
どうせ副業収入なんか、お前の妄想の中にしか無いんだろうよ
イエスしかいえない→重要される→仕事が増える→能力以上に頑張る→ストレスで健康問題→自由時間が減る→可能性が減る
会社が詰むと 人生も詰む しかも低賃金
有能な怠け者は指揮官にせよ
有能な働き者は参謀に向いている
無能な怠け者は連絡将校か下級兵士が務まる
無能な働き者は銃殺するしかない
シャープは無能な働き者を重用し、有能なやつと怠け者を潰してから、その無能な働き者も銃殺される。
既得権益者の維持は第一
15年前のシャープの状況で、35年ローンを組んだお前の状況把握力の無さを呪え。
保険としてな、副業だけじゃ暇すぎて、社会との接点もいるよ。
シャープにはいい人はいるよ。でもいい人はやはり上に上がらないんだなと感じています。
人事システム、ほぼヤクザやな。
投資はやってないでしょう。サラリーマンの属性がいいからな。
無理して独立する必要はない。
別に今すぐ辞めれるけど。余裕、あまり仕事せず、お金を貰うなんて、拒否することはないっしょ。
もらえるまで貰おう、軍資金増えることは嫌いじゃない。
なんか話がおかしいんだよ
キミ
いつもの事だけどさ
会社辞めて投資活動に割く時間を増やせば、投資による収入はより増えるし
不動産系の投資なら、業者や顧客を相手にする必要があるから、社会との接点はシャープの平社員よりも、よほど多くなる
おかしな奴だ
どうせ、今は投資なんかしてなくて妄想世界の不動産の話をしているんだろう
うんこを食べたくないから→うんこが怖い？
ワクチン=うんこだよ
こわい？小学生のレベル？注射こわいかこわくないか？のレベル？
ワクチンについて政府すらデータの改竄を認めるよ。
読み通り
ワクチンなんで開発から使用までは最低でも10年
これは常識
一緒に死のうぜ
まあまあ 無理して理解しなくてもよいよ。
そのまま生きてください。
嘘でも真実でも否定するなら 君の人生はかわらない
俺の嘘を信じてやって成功する可能性もあるよ
ただ努力したくないでしょう
否定したいならちゃんと証拠を調べて否定してね
詐欺師の口上
アホかな
インスタグラムか何かでやりな
そういうことは、ここに不動産関係の書類の画像でも貼ってから言えよ
論理的な思考が出来ないクズですね、って上司によく怒られるだろ
妄想世界の不動産収入に喜ぶ
そんな彼でもシャープ社員
そう、それがごみ溜めシャープ
妄想世界の不動産収入を自慢する
そう、それがワクチンこわいこわいくん
まあ投資していない奴の考え方や
俺のこと 妄想なのか ワクチン怖いか
俺にとって君にとってはっきり言ってどうでもいい話だ
今までのまま生きていけばいい それだけ
他人の投稿をみて 反応しすぎ
スルーしてもらって構わないよ
部門を潰せば、異動時にワンチャンあるかもよ?
妄想世界のワクチン被害に怯え
妄想世界の不動産収入を自慢する
そう、それがワクチンこわいこわいくん
証拠も貼れないのにチョロチョロ投稿するなよ
消えろ
ちゃんと分析してますね。
俺のために時間を無駄にしてはいけませんよ。
どうでもいい話だ。どっちにとってもな
会社は一つの事業に依存してはいけません。例えば液晶、事業の多角化は必要
人も一つの会社に依存してはいけませんよ。例えばシャープ、収入源の多角化が必要
結局 会社と人 同じだ
やるかやらないか君次第
会社に使い捨てられるか
会社を使い倒すか
も君次第
そうだね～
きみはなつやすみにおとうさんといっしょにステゴサウルスを捕まえてひょうほんにしたんだね～
すごいね～
すごくすごいね～
せんせいきみのいうことをしんじるよ～
だって、こどもをうたがうなんて、せんせいがしちゃいけないことだからね～
お前らのやり方に穴があるぞといいたいだけさ
人を潰し方は昭和すぎて、効かない時もあるぜ
逆に俺みたいな人間に悪用されるぞ
はやく無能を潰せ まあ無理と思う
絶望して、会社で掲示板書き込みやウェブブラウジング
え？こんどはにちようびにプテラノドンをつかまえたのかい?
すごいね～
きみはすごくすごいね～
さすがだね～
呪いまじないを追い出し部屋で探求
ロバートにシャープの換金売りをおすすめ
まあ最初からそうでしょう
堺の土地売り お盛んですな
人の潰仕方 昭和ですよ
悪用して 無能幹部を潰すぜ
はやく人事改革して 俺を潰せ
藁人形に釘打って、事業部全員を呪い殺しにすれば、明日から貴方が事業部長だ。良かったな!!
昼なお暗い窓なし密室
安普請だから壁材に釘は通ると思うんだ
ほんまやｗ
おや、IDかぶりましたね
貴方も職場トイレからの書き込みのようで
波風立てたくないんやろな藁
電車飛び込みに最も近い会社
それがホンハイシャープ
もともと開口率低し
新しいスレッドを立ててください。
life time: 15日 10時間 12分 36秒
運営にご協力お願いいたします。
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