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キヤノン136【就職不人気企業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
00012023/09/22(金) 23:01:32.72ID:zducYnRH0
前スレ
キヤノン135【票集め工作でギリ信任】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1682856164/
キヤノン134【87歳社長 今年も元気に続投】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1675476770/
キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1668932719/
キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1663088427/
キヤノン131【ガス橋のたもとで夕涼みしてたらフジ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656857562/
キヤノン130【共通プラットフォームに限界あり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651068217/
キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1645413670/
キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1642240366/
キヤノン127【3%賃上げクルー?】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639146988/
キヤノン126【冨THE・O】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1637058250/
キヤノン125【ビーバーwwwジャイアンツーwww】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634124006
キヤノン124【スカッとCanon】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631444359/
キヤノン123【安心安全のF ゴールデン・フジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629482884/
キヤノン122【五輪期間中は仲良くやろう】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626924820/
キヤノン121【矢印はイメージです ( ´,_ゝ`)プッ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1624457288/
00022023/09/22(金) 23:01:58.20ID:zducYnRH0
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
 (助成金を貰うために有給取得抑制)
・役員賞与だけカット
 (残りの役員報酬の見直しなし)
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
 (ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数)
00032023/09/22(金) 23:02:15.57ID:zducYnRH0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず6年連続ベースアップ無し
00042023/09/22(金) 23:02:28.23ID:zducYnRH0
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
00052023/09/22(金) 23:02:47.84ID:zducYnRH0
役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2019年  17700万(-10.2%)       760万(-2.31%)          44.2      688万
2018年  19720万(+15.5%)       778万(-0.51%)          43.8      712万
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
00062023/09/22(金) 23:03:00.11ID:zducYnRH0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332   372    393
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152    166    165
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117      135
本間利夫    ―     ―    ―   152     ―    ―     ―     ―      139    164
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157      174     166
00072023/09/22(金) 23:04:29.03ID:zducYnRH0
平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年  2018年 
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万  782万  778万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  1013万  1050万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万  768万  774万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万  816万  915万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万  871万  894万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万  790万  798万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万  789万  798万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万  792万  816万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万  753万  759万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万  806万  818万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万  767万  830万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万  847万  866万
エプソン    ---万   ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  766万  771万
00082023/09/22(金) 23:04:44.05ID:zducYnRH0
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数  210  224  191  228  291  281  369  442  518
離職率(%)0.8  0.9  0.8  0.9  1.1  1.1  1.5  1.8  2.1
00092023/09/22(金) 23:04:59.90ID:zducYnRH0
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 NEC 743万
415位 キヤノン 735万

【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 NEC 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
00102023/09/22(金) 23:05:20.24ID:zducYnRH0
【キヤノンスレの登場人物・マージ版】(加筆募集中)
・社員
・弊社無能管理職
・転職者(takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった)
・子会社の関係者
・カメコ(推定年齢50代)
・アホルダー(最近まで機嫌が悪かった)
・近隣住民の方々
・競合他社様(ゼロ、Rなど)
・転職斡旋業者(openworkやDODAは宣伝の前科アリ)
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル(笑)
・ドクター
00112023/09/22(金) 23:06:06.81ID:zducYnRH0
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
00122023/09/22(金) 23:06:21.66ID:zducYnRH0
御手洗 冨士夫(みたらい ふじお、1935年9月23日 - )は、日本の経営者・実業家。
第6代、第8代キヤノン社長を経て、同会長。
第2代日本経済団体連合会会長を務め、現在は名誉会長。
内閣府経済財政諮問会議議員。
若者の人間力を高めるための国民会議議長。
鉄道貨物協会会長。
読売新聞グループ本社監査役。
ラグビーワールドカップ2019組織委員会会長。
2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会名誉会長。
2023年株主総会でギリ信任
00132023/09/22(金) 23:06:33.49ID:zducYnRH0
2023年に20年ぶりのペースアップ実施

社員の役割や実績に応じて賃金を決める役割給制度を採用している。
制度上、給与のベースアップは長らく実施しなかったが、2023年1月、物価高に対応するため20年ぶりにベースアップを実施。
全従業員2万5000人の基本給を一律で7000円引き上げた。
00142023/09/22(金) 23:06:51.12ID:zducYnRH0
歴代社長

代 氏名 在任期間 備考
初代 御手洗毅 1942年 - 1975年
2代 前田武男 1975年 - 1977年
3代 賀来龍三郎 1977年 - 1989年
4代 山路敬三 1989年 - 1993年
5代 御手洗肇 1993年 - 1995年
6代 御手洗冨士夫 1995年 - 2006年
7代 内田恒二 2006年 - 2012年
8代 御手洗冨士夫 2012年 - 2016年
9代 真栄田雅也2016年4月[23] - 2020年5月 健康上の理由で退任[24]
10代 御手洗冨士夫 2020年5月 - 現職
00152023/09/22(金) 23:07:19.10ID:zducYnRH0
事業所一覧

本社・下丸子別館(東京都 大田区下丸子、多摩川)
矢向事業所(神奈川県川崎市幸区塚越)
川崎事業所(神奈川県川崎市幸区柳町)
玉川事業所(神奈川県川崎市高津区下野毛)
小杉事業所(神奈川県川崎市中原区今井上町)
平塚事業所(神奈川県平塚市)
綾瀬事業所(神奈川県綾瀬市)
富士裾野リサーチパーク(静岡県裾野市)
宇都宮事業所(栃木県宇都宮市)
宇都宮光学機器事業所、光学技術研究所、宇都宮工場の3拠点から成る[53]。
大田原事業所 (栃木県大田原市下石上)
取手事業所(茨城県取手市白山)
阿見事業所(茨城県稲敷郡阿見町)
茂原事業所(千葉県茂原市早野)
Canon Global Management Institute(CGMI)(東京都目黒区中根)
大分事業所(大分県大分市丹生)
大分ものづくり人材育成センター(大分県大分市角子原)

■過去
新宿本社(東京都新宿区西新宿)
目黒事業所(東京都目黒区中根)
新川崎事業所(神奈川県川崎市幸区鹿島田)
中央研究所(神奈川県厚木市森の里)
エコロジー研究所(京都府相楽郡木津町)
茂原事業所(千葉県茂原市早野)
溝の口研修センター(神奈川県川崎市高津区)
上里事業所(埼玉県児玉郡上里町)
00162023/09/22(金) 23:38:44.14ID:zducYnRH0
2020年5月のキヤノン87以来、約3年半ぶりにスレ立てしました
数字系のテンプレ、2020年から変わってないですねw
00172023/09/22(金) 23:43:20.45ID:zducYnRH0
朝までにdat落ちしそう
00182023/09/22(金) 23:44:49.00ID:zducYnRH0
最近、どこの板もスレ立てするのにUPLIFT必須になってるんですかね?
00192023/09/22(金) 23:45:24.93ID:zducYnRH0
数字で埋めようとしたらはじかれる
00202023/09/23(土) 00:05:49.48ID:BLoMhjsl0
2024年 就職人気ランキング【理系版】
1位 ソニー
2位 富士フィルムグループ
4位 パナソニックグループ
9位 日立製作所
13位 セイコーエプソン
21位 トヨタ自動車
30位 富士通
36位 東京エレクトロングループ
43位 三菱電機
47位 日本電気(NEC)
63位 東芝
97位 サカタのタネ
圏外 キヤノン (不明)

https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/8/c/750wm/img_8c711378640246d626c676825d8c607b453901.jpg
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/c/f/750/img_cfe0fb446b0c80c91e1abd4e343b5442483890.jpg
00232023/09/23(土) 00:24:24.66ID:XBkOLhLH0
俺の同期東工大卒でコンサルへ転職で一発年収1000万到達
00242023/09/23(土) 00:24:55.30ID:XBkOLhLH0
会社員の年収を決めるのは昇進試験や本人の努力ではない
年収を決定づけるのは業界
これ、覚えておいてくださいね
高収入業界の万年主任 > キヤノンの部長
00252023/09/23(土) 00:25:46.11ID:XBkOLhLH0
>>1
00262023/09/23(土) 07:57:11.62ID:0g4esy8g0
タキイ種苗以下て
00272023/09/23(土) 12:13:21.42ID:J5J5HLdD0
典型的なジャップ企業
00282023/09/23(土) 14:02:05.17ID:uwGBGN2B0
Canon expo見学行きます
キレイなコンパニオンのお姉さんいますか
00302023/09/23(土) 14:07:51.81ID:uwGBGN2B0
あ 理系だけなら161位(爆)ですね
失礼失礼ww
00312023/09/23(土) 16:17:34.06ID:/ckksexg0
>>27
00322023/09/23(土) 17:23:15.99ID:9l8+mL+H0
>>28
いいえ、いません。
閉経した女性社員が案内してくれます。
00332023/09/23(土) 20:27:47.89ID:uwGBGN2B0
>>30
やめたれwww
00342023/09/23(土) 20:28:38.08ID:WjgnPxow0
>>32
えー
00352023/09/23(土) 22:32:06.88ID:9y252oLS0
コピー機とカメラであと10年は食ってくぞ!
00362023/09/23(土) 22:34:28.70ID:JnACmU4i0
>>24
ここ数年で半導体の20代後半の連中にうちの部長が年収負けてて草
00372023/09/23(土) 23:08:15.86ID:7QwSd9PV0
そこで鬱に新工場ですよ
00382023/09/24(日) 01:05:59.80ID:cQ7NQSdP0
R5買いたいんだけど社員割とかあったっけ
00392023/09/24(日) 01:06:46.76ID:cQ7NQSdP0
自決した
00402023/09/24(日) 02:36:08.86ID:GQbo9rIG0
成仏しろ
00412023/09/26(火) 11:28:55.28ID:Frtgl8ub0
沖縄の人たちには「集団自決」を強要しておいて被害者面の糞ジャップ
0042名無しさん2023/09/26(火) 12:05:29.36ID:vs+CH8y50
>>41
いいなぁ
00432023/09/26(火) 18:57:24.73ID:nN+ZSVuw0
>>29
子会社のCMJが62位ってどゆこと
00442023/09/26(火) 19:14:21.94ID:8aZIekbm0
>>43
mjの下請けが今の立場
00452023/09/26(火) 21:11:20.39ID:l1phfJKF0
>>43
そゆこと
00462023/09/26(火) 21:27:50.85ID:9Y5Zihcq0
今さらマーケを下に見てる老害がいるの驚き
00472023/09/26(火) 23:21:47.37ID:J5mX/4G30
cmjに限らず、各国販社の方が立場は上よな。
00482023/09/27(水) 20:35:51.60ID:j1QEiRZ20
>>35
コピー機で一万円を大量に刷ればエンドレスに成長できるよ
00492023/09/28(木) 00:25:18.07ID:xZL5YKu20
老害の脳内ではCMJ=コピー機サービスマンぐらいの認識なんだろうな
00502023/09/28(木) 05:59:47.33ID:pWmRqGgR0
>>48
いいなぁ
00522023/09/28(木) 11:51:25.97ID:UMotUbnZ0
正直CMJのほうがかなり未来に行ってますよね
本体はコピーとカメラだししゃーない
0053名無しさん2023/09/28(木) 12:23:09.59ID:FZ7bRvar0
>>51
これは初めて知ったんだが
0054平賀2023/09/28(木) 12:43:23.20ID:vvHz49Rj0
8月5日付刑事〇課○○警部補担当
告訴状(事件受理番号令和5年100963)
捜査についての要望書面
に係る刑事〇課への署長指示の遂行状況報告依頼



次の告訴状(事件受理番号令和5年100963)

   被告訴人     告訴状日付及び提出日 受理日          内容
 ① 漆原愛子     令和5年5月24日   令和5年6月5日   裁判で金をだまし盗ろうとした
 ② 漆原真史     令和5年5月24日   令和5年6月5日   裁判で金をだまし盗ろうとした
 ③ 平賀紀洋     令和5年5月24日   令和5年6月5日   裁判で金をだまし盗ろうとした
 ④ 村山稔       令和5年5月11日   令和5年5月15日   裁判で金をだまし盗ろうとした
 ⑤ 三井ダイレクト   令和5年5月24日   令和5年6月5日   詐欺幇助
    河村隆之、 尾関曉、 安形隆之
   真和総合法律事務所 池田宏
 ⑥漆原真史、     令和3年8月24日付  令和5年6月12日  三井ダイレクトに詐欺損傷写真    
   漆原愛子、平賀紀洋、難波毅                       で保険金支払不正請求                                       

にかかる刑事〇課の捜査について 署長宛に掲題の要望書面と証拠を提出しました。その後 何の連絡もないため8月21日に電話で状況照会したところ○○課 ○○課長から「署長が刑事〇課に関係者(被告訴人)の事情聴取を早急に行へとの指示を出した。刑事〇課は関係者(被告訴人)を訪問したが常に不在でありコンタクトできていない」とのにわかに信じがたい報告がありました。そしてその後も何の連絡もありません。
00552023/09/28(木) 19:35:40.89ID:U4ngDI3r0
コピー機を世に出すためにデバッグやらテストやらで大量の紙が無駄になっている現実を考えるとコピー機の開発自体がSDGsに反しているよね。
00562023/09/28(木) 19:53:53.21ID:azf/Ge310
>>55
そうだよ
00572023/09/30(土) 17:36:49.54ID:NGhuZRQY0
無能老害所長、さようなら
0058名無しさん2023/09/30(土) 18:20:48.63ID:c1jOxJuf0
>>51
動物に癒やされアプリな
00592023/09/30(土) 19:09:55.25ID:+t9hLNSp0
>>57
ほんそれ
思いつきでたまに無駄にやる気だすのメンドイ
00602023/09/30(土) 20:32:03.59ID:25f8hQ/W0
地雷な事業部ってどこ?
00612023/09/30(土) 21:37:00.83ID:bYw6SEV40
>>57
ごますりしかいないしな
00622023/10/01(日) 08:21:51.94ID:vInQVIBE0
>>60
光学

離職率ヤバすぎ
00632023/10/01(日) 09:36:34.28ID:CIGzUQbn0
カピバラがここのテンプレをXに転載して少しバズってるな。お前らの努力が実ってキヤノンの低待遇もだいぶ知れ渡ってきて良かったな。これで道を間違える若者も少しは減るだろう。
00642023/10/01(日) 12:19:15.26ID:zCxWWFvb0
理系就活161位とは言うけれど高卒や短卒ならいい職場と思うけどな
特に女子なら地方勤務もないし出産育児もがっつり休めて気楽に復職できる
ただ理系で院まで出ちゃってたりするとここで一生過ごすのは割り損すぎる
00652023/10/01(日) 13:17:22.54ID:+srJwF+J0
高卒ならコスパ良い会社とも言えるんだけどね
大学四年も通うんなら違うとこ行かなきゃ
00662023/10/01(日) 13:44:08.05ID:sTxXe8tN0
まともな人とか若い子はさっさと見切り付けて辞めていくね
独身婆とかはしがみついてるけど
00672023/10/02(月) 13:31:11.02ID:RNV9efzs0
このスレの>>3をXに転載して拡散して会社の評判を落とそうと躍起になってるやつがいるな
そのポスト見てキヤノン絶対入りたくないって大学生の間で話題になってる模様
00682023/10/02(月) 13:39:17.91ID:RNV9efzs0
このスレの>>3をXに転載して拡散して会社の評判を落とそうと躍起になってるやつがいるな
そのポスト見てキヤノン絶対入りたくないって大学生の間で話題になってる模様
00692023/10/02(月) 15:49:20.82ID:yuJfHnGc0
そこまで転載されて無いでしょ
カピバラはキヤノン以外のクソJTCもネタにしてるし
00702023/10/02(月) 20:41:34.68ID:kuHQYB2Y0
カピバラって何?どっかのSNSの誰かのアカウント名?
00712023/10/02(月) 23:45:43.92ID:snDaqAL30
うちの部署は昇進した社員に対して昇進おめでとうございますとか挨拶する風習があって気持ち悪い
00722023/10/03(火) 11:48:36.23ID:0HymyKUr0
Xで「待遇悪化」で検索すると面白い
キヤノンの事しかねえw
00732023/10/03(火) 20:44:27.34ID:a6NiZUgV0
Xで「待遇悪化」で検索すると面白い
キヤノンの事しかねえw
00742023/10/03(火) 21:05:47.96ID:XTKirkSu0
まあ、全部事実だからね。
00752023/10/03(火) 22:53:32.03ID:ehgaiNxV0
Xで「待遇悪化」で検索すると面白い
キヤノンの事しかねえw
00762023/10/04(水) 21:10:10.27ID:rWlaVLI80
Xで「待遇悪化」で検索すると面白い
キヤノンの事しかねえw
00772023/10/05(木) 10:37:51.38ID:1F3hLz/s0
オーナー???
00782023/10/05(木) 11:30:58.13ID:I50fnBbu0
Xで「待遇悪化」で検索すると面白い
キヤノンの事しかねえw
00802023/10/05(木) 22:04:34.49ID:5GJLsM/40
パソコン入れ替えで30残業ウマウマなのだ
0081名無しさん2023/10/06(金) 13:17:42.85ID:O01+NLTK0
>>80
いいなぁ
00822023/10/06(金) 18:34:25.47ID:XyR+AE2c0
キヤノンから社宅がある企業に転職したのですが、社宅ってすごいですね!家賃補助と違って変に税金が増えることがなく貯金が増えて本当にありがたいです!
転職して思いましたが、一応大企業(笑)で東京に本社があるのに社宅どころか家賃補助すらないってのは異常なことなんですね。どれだけこの会社に搾取されてたのかがよくわかりました。
00832023/10/06(金) 18:34:47.39ID:XyR+AE2c0
キヤノンから社宅がある企業に転職したのですが、社宅ってすごいですね!家賃補助と違って変に税金が増えることがなく貯金が増えて本当にありがたいです!
転職して思いましたが、一応大企業(笑)で東京に本社があるのに社宅どころか家賃補助すらないってのは異常なことなんですね。どれだけこの会社に搾取されてたのかがよくわかりました。
00842023/10/06(金) 18:40:21.73ID:HmOO41z+0
老害◯長、さようなら
00852023/10/06(金) 18:40:48.03ID:HmOO41z+0
老害◯長、さようなら
00862023/10/06(金) 18:47:24.78ID:HmOO41z+0
老害◯長、お疲れさん
00872023/10/06(金) 18:48:35.68ID:HmOO41z+0
老害◯長、お疲れさん
00882023/10/06(金) 18:59:33.96ID:w7Lq7nGG0
老害◯長、ご苦労さん
00892023/10/06(金) 18:59:46.97ID:w7Lq7nGG0
老害◯長、ご苦労さん
00902023/10/06(金) 20:53:15.27ID:iSK8VztI0
キヤノンの赤は血の赤なんよ
00912023/10/06(金) 21:02:41.01ID:P89yYzan0
試験落ちました
フィードバックもよくわからんかったしもう転職するかな
00922023/10/06(金) 22:05:35.46ID:ypdixy6y0
>>91
そうしな
誰も止めんから
00932023/10/07(土) 06:50:42.58ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さん
00942023/10/07(土) 06:51:32.10ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さん
00952023/10/07(土) 06:52:36.88ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さん
00962023/10/07(土) 06:53:33.17ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さーん
00972023/10/07(土) 06:54:24.16ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さーん
00982023/10/07(土) 06:55:06.64ID:snx9HnuH0
老害パワハラ◯長、ご苦労さーん
00992023/10/07(土) 06:58:22.86ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、ご苦労さーん
01002023/10/07(土) 06:59:05.61ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、ご苦労さーん
01012023/10/07(土) 06:59:37.76ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、ご苦労さーん
01022023/10/07(土) 07:13:45.09ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、ご苦労さーん
01032023/10/07(土) 07:14:56.02ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、知ったこっちゃねー
01042023/10/07(土) 07:16:11.22ID:snx9HnuH0
老害パワハラ課長、知ったこっちゃねー
01052023/10/07(土) 09:58:52.10ID:HmKGCvw70
>>91
受かろうが落ちようが転職した方が良いなんてことは最初から分かってるだろ
01062023/10/07(土) 09:59:02.14ID:HmKGCvw70
>>91
受かろうが落ちようが転職した方が良いなんてことは最初から分かってるだろ
01072023/10/07(土) 11:28:32.24ID:LLPeRCDS0
>>91
本試験は公正公平に上位等級の役割を担う人材かを判断する試験です
あなたは工場でルーチンワークをしている高卒おっさん以下と判断されたわけです

ほら、後押しになったか??✌(◔౪◔ )✌
01082023/10/07(土) 11:29:02.91ID:LLPeRCDS0
>>91
本試験は公正公平に上位等級の役割を担う人材かを判断する試験です
あなたは工場でルーチンワークをしている高卒おっさん以下と判断されたわけです

ほら、後押しになったか??✌(◔౪◔ )✌
01092023/10/07(土) 18:41:47.75ID:NLafvxhT0
キヤノンの赤は北朝鮮の赤だろー
01102023/10/07(土) 19:47:11.79ID:8pJOPc/J0
東大卒だけが自慢の無能老害主任

幸せな人生でしたね
01112023/10/07(土) 22:02:15.90ID:gvdKLVbi0
10月7日はトナーの日

お前ら、本間に感謝しろよ
01122023/10/08(日) 08:12:00.96ID:qGD+ZHhW0
>>110
有能な奴は実績の方が表に出てくるし
東大出身って周りも気付かんよな
01132023/10/11(水) 01:19:31.12ID:4fwIEqcm0
三菱商事「成長なければ黒字事業も売却」の鉄則
野内CFO「3兆円投資で貪欲にチャンスを生かす」
https://toyokeizai.net/articles/-/706693


一方、衰退産業にしがみつき、研究開発投資を辞めたキヤノン
お前ら、コピー機でメシ食ってんだからな、映事に感謝しろよ
01142023/10/12(木) 19:28:49.60ID:GYds6xmx0
>>104
真っ先にうちの本部の老害課長が思い浮かんだわ
01152023/10/12(木) 22:37:11.86ID:TtE0Tq7B0
定年間際まで課長でいるってやばいよな。
引かない本人もやばいし、良しとする組織もやばい。そして課長職に推薦して貰えない部下達もやばい。
01162023/10/12(木) 23:42:37.72ID:Ki7U8DIB0
引くって具体的にどうするの?
部下に課長譲って、自分は主幹に系列変更するとか?
01172023/10/13(金) 20:37:46.12ID:Hen0BVf90
エキスポが迫っているので居室内が殺気立ってます。
エキスポ準備は残業理由にできないけどエキスポの準備のために残業します。理由は正直に書けないので無理矢理捻り出しました。
01182023/10/13(金) 21:03:53.42ID:aPMtNImP0
俺は説明員とかに当たってないしホントにラッキーだったわ
01192023/10/13(金) 22:17:16.24ID:nT9zLlrc0
まさかNILが発売に至るとは…
01202023/10/13(金) 22:50:19.31ID:aPMtNImP0
>>115
定年の半年前にはライン外れるでしょ
01212023/10/13(金) 23:50:09.37ID:DV1q8vDg0
>>120
半年前でも外れない所長もいる
なぜなら本部長のお友達だから
01222023/10/14(土) 00:13:43.16ID:ONhB2D100
>>119
昼にしれっと発売されててびっくりしたわ
さすがに使い物にならないということはないよなぁ
01232023/10/14(土) 00:13:52.54ID:ONhB2D100
>>119
昼にしれっと発売されててびっくりしたわ
さすがに使い物にならないということはないよなぁ
01242023/10/14(土) 04:02:46.51ID:5wEkN6f+0
第2次岸田再改造内閣で新たに入閣した13人が13日、9月の閣僚就任時の保有資産を公開した。家族分を含む総資産は、新藤義孝経済再生担当相が3億406万円で最も多かった。1億円を超えたのは新藤氏と武見敬三厚生労働相の2人だった。13人の平均は6679万円。昨年8月改造時の新閣僚14人の平均は6031万円だった。
01252023/10/14(土) 04:10:58.87ID:5wEkN6f+0
>>124
資産が1億ないって信じられない。家電の買い替えもけちる。貧乏な我が家以下ではないか。普通預金は除外されおり、参考にならないのか。
01262023/10/14(土) 08:21:13.79ID:lLSzV72l0
NIL騒がれて無さすぎやろ
EUV露光装置不要で消費電力1/10だったら、世界中で大騒ぎになってもおかしく無いと思うんだが
01272023/10/14(土) 23:36:57.11ID:ONhB2D100
>>126
実力が本当なら影響はそれなりにあると思うので、チョット待ってみよう
ナノノードってのがよくわからんな
01282023/10/14(土) 23:40:39.91ID:RT2WIcBJ0
NILはどうだが知らんが、キヤノン本体は光機、医療機、監視カメラだけでいいような気がするな
あとは子会社化で
01292023/10/15(日) 11:55:49.00ID:5apz6n320
>>128
いや、そんな中途半端な事しないで本社部門以外は子会社でいいでしょ。
そうなったら辞めるけど。
01302023/10/15(日) 12:39:24.85ID:XPbIPb7P0
正直、光機、医療機、監視カメラもメインに据えるには心許ない稼ぎよな
なんか10年後も複写機が頼りとか言ってそうな気がしてきたw
01312023/10/15(日) 15:57:23.57ID:13BtXTXS0
今は反社の子会社だよ
01322023/10/15(日) 18:50:22.26ID:79dfTlYr0
572 名無しさん@ピンキー sag 2023/10/15(日) 18:04:18.96 ID:???
 
富士通SEの退職理由が壮絶…メモリ4GBのPCで開発、ひたすら進捗会議
2023.10.14
https://biz-journal.jp/2023/10/post_360191.html

「5年間エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した」
「メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。Macなんか認めん!iOSアプリも富士通PCで作れ!(本当の話)」

開発方法そのものが陳腐化していることにも言及されている。「古い方法へのこだわり」
「電話会議をみんな四六時中している」

大企業ならではの環境で働いていると、エンジニアたちの個性が削がれていくようだ。
「なんかみんなおんなじに見えてくる。自社の文化に染まってんなって感じの。ほとんど新卒しかいないから、他社の文化なんてのはなかなか入ってこないしね」
「みんな真剣なようで真剣でない。悪い意味で真面目。面白い人や尊敬できる人はあまりいなかった」
01332023/10/15(日) 20:07:16.45ID:E7e7CfFI0
数年間で部下をほとんど昇進させなかった室長。自分だけ部長昇進おめでとうございます。
01342023/10/17(火) 20:52:19.24ID:xzGPmPmp0
CEATECとCANON EXPOどっちに行く?
01352023/10/17(火) 21:05:54.23ID:99a2Pjrc0
>>132
32bit PC環境で全開発工程をパスした64bit 専用の本番アプリをお客様の働く現場にデプロイさせられるよりはマシだと思った。
01362023/10/18(水) 09:45:07.97ID:qbZRzGqO0
>>134
本社部門だからってのもあるけどその手の行事は15年間一度も行ったこと無いわ
行けと言われたことないし興味もない
01372023/10/18(水) 18:32:06.88ID:P3NfbMax0
エクスポで扱ってる製品なんも展示されないのやばい?
01392023/10/19(木) 08:26:56.09ID:5o5csGqH0
クッソワロタ
鼻水出たわ

(会社側の申し出により御手洗氏の発言内容を訂正します)
01402023/10/19(木) 08:28:20.76ID:5o5csGqH0
御手洗氏は報道陣に対して、ナノインプリント半導体製造装置について、かなり大量のオーダーがきていると述べたが、その後、会社側から発言は多くの問い合わせを受けているとの趣旨だったとの申し出があった
01412023/10/19(木) 21:12:51.83ID:wdW5+gMX0
辞める時って社員証のチャージ分は返金されるかな?使い切るの面倒なんだが。
01422023/10/19(木) 21:13:07.62ID:wdW5+gMX0
辞める時って社員証のチャージ分は返金されるかな?使い切るの面倒なんだが。
01432023/10/19(木) 21:13:11.03ID:wdW5+gMX0
辞める時って社員証のチャージ分は返金されるかな?使い切るの面倒なんだが。
01442023/10/19(木) 21:38:00.97ID:03Gh6R2+0
チャージする機械で返金できたよーな
01452023/10/19(木) 23:05:53.98ID:nMOOIE/S0
キヤノンEXPO凄いですね
01462023/10/19(木) 23:06:03.78ID:nMOOIE/S0
キヤノンEXPO凄いですね
01472023/10/20(金) 07:05:56.94ID:Y4tXGK6k0
暇でも火木は100%生活残業してる必死おじさんが見苦しい。忙しい忙しい聞こえるように言わなくても。雑談とトイレ休憩やめれば残業しなくて済むよな。しかし管理職も生活残業黙認。会社に長く居たほうが収入が増える馬鹿らしい。
01482023/10/20(金) 07:27:11.03ID:43Nu5rTC0
>>147
そりゃ残業代は会社に長くいた人がもらえるインセンティブだからな
不公平だと思うならあなたも残業したらいいじゃない
01492023/10/20(金) 09:18:50.89ID:9uDz06ZC0
ノー残デーは毎週テレワーク それ以外は元気に出社して生活残業や
01502023/10/20(金) 12:33:05.07ID:XHxBKGCo0
>>125
まあ、不動産あわせたら普通1億はあるよな。
01512023/10/20(金) 12:33:14.90ID:XHxBKGCo0
>>125
まあ、不動産あわせたら普通1億はあるよな。
01522023/10/20(金) 13:11:34.83ID:9ZfDiADO0
クッキーありがとう
01532023/10/20(金) 13:11:36.65ID:2muWEC1d0
>>142
退職時もらった紙に書いてあるよ
01542023/10/20(金) 13:11:40.18ID:2muWEC1d0
>>142
退職時もらった紙に書いてあるよ
01552023/10/20(金) 17:08:59.66ID:quGtn3u60
>>134
水着のお姉さんはいますか?
01562023/10/20(金) 21:07:30.47ID:J1Fo6/JK0
>>151
夫婦で2億弱だが、これでも不安。
01572023/10/20(金) 21:07:48.10ID:J1Fo6/JK0
>>151
夫婦で2億弱だが、これでも不安。
01582023/10/21(土) 07:43:26.22ID:V+ISgK2Q0
キヤノンexpo
小学生ok?
01592023/10/21(土) 07:43:34.83ID:V+ISgK2Q0
キヤノンexpo
小学生ok?
01602023/10/21(土) 13:01:37.16ID:k9hqBi180
兄50歳が都の職員で手取り57万

俺も数年後にそれくらいいけるのか、到底無理っぽい
01612023/10/21(土) 13:04:51.96ID:FTNHndHq0
役所で50歳じゃ残業無しで1000万に届かないくらいでしょ
嫁がそんなもん
01622023/10/21(土) 17:08:50.03ID:GMR7IdWk0
>>159
子供たくさんいたは。
01632023/10/21(土) 17:09:42.63ID:GMR7IdWk0
>>162
私服ばっかやったは。
01642023/10/21(土) 17:18:17.06ID:INJgKZZW0
京浜地区、開発、40代半ばで手取り30万前半
それでも御手洗さんのもとで働けて嬉しい
家庭は持てないけどひとりで何とか生きてます!
01652023/10/22(日) 02:36:13.17ID:IX+kWhB30
キヤノンの田中稔三副社長は30日の記者会見で、従業員の基本給を一律で引き上げるベースアップ(ベア)を20年ぶりに実施した理由について、「物価上昇を生活費の節約などで補うには、あまりにも大きすぎると判断した」と述べた。

大前提として、社員ども生活費を節約しまくれと
ケチってケチってそれでも足りないだろうから七千円くれてやると
年収数億円の副社からの有難いお言葉

年間84,000円か
住民税非課税世帯の給付金より安いやんけ!!
01662023/10/22(日) 08:39:16.46ID:vJToWZjL0
30半ば貯金50万円です
01672023/10/22(日) 10:10:48.09ID:XYFnl/wZ0
>>166
マンションでも買ったの?
01682023/10/22(日) 21:01:15.91ID:kXaeHWV90
ちょっと御相談ですが
キヤノングループ某社より、年間数兆円のプライム企業に転職
今、キヤノンInc.で面白そうな求人あるのですが
応募は無理ですか?
01692023/10/22(日) 21:01:25.96ID:kXaeHWV90
ちょっと御相談ですが
キヤノングループ某社より、年間数兆円のプライム企業に転職
今、キヤノンInc.で面白そうな求人あるのですが
応募は無理ですか?
01702023/10/23(月) 06:53:34.42ID:ezHCl9pH0
>>166
30代半ばと2-3000万だったかなあ。
マンション買ったとしか考えられない。
01712023/10/23(月) 08:08:59.50ID:fHtm95Ky0
>>170
だよな
最近の若い人は酒タバコも飲まないし、ギャンブルもしないし、風俗も行かないし
金貯まって仕方ないと思う
01722023/10/23(月) 17:42:52.03ID:S8o793P10
独身の伯父さんが亡くなって唯一の法定相続人の母親に数億の遺産とかマジカヨって。こんなことあるんだな。両親の浮ついた顔が忘れられん。少しは俺にくれるって。
01732023/10/23(月) 17:43:41.18ID:S8o793P10
現金株で3億
01742023/10/23(月) 20:24:10.07ID:cAt2xdWW0
みな、エキスポよく頑張った!!
01752023/10/23(月) 20:27:24.15ID:tG2IKpFL0
なんも頑張ってないけど何かあったん? 開催日すら知ってなかった
01762023/10/23(月) 20:45:40.27ID:Tm09mnfd0
ベアたった7000円?
うちは、20000円でしたよ?
やっぱり応募は止めときます。
01772023/10/23(月) 20:51:18.49ID:wskin5RM0
土曜日が1番多かったみたいね
01782023/10/23(月) 22:07:38.51ID:fzNBY7k90
給与水準はグローバルエクセレントカンパニーというかドメスティックグッドカンパニーくらいか
0179名無しさん2023/10/24(火) 12:18:34.35ID:f9liGESO0
>>178
いいなぁ
01802023/10/24(火) 17:39:22.03ID:EqGs0XFv0
面接疲れたわ  
まだ27にはキツイなあれは
来年G3確定!
01812023/10/24(火) 18:48:24.64ID:ept1i56a0
>>180
二次は明日から
01832023/10/25(水) 01:56:07.58ID:d2J0L2+K0
キヤノンに就職して一人暮らしを始めて家賃(8万年)+共益費(1万円)で月9万円払ってるサラリーマンと、
社宅(月2万)がある会社に就職したサラリーマンがいたとする。
9万円-2万円=月7万円の差が生じて、そのまま3~4年経過したとすると、約300万円貯金に差が出る。
実家から通えるなら関係ないが、一人暮らしするならこの差はデカすぎる。
だから就活生よ、「社宅」がある企業を選べ。
社宅なら手取り給与が増えず給与から自動控除だから、税金が増えない。
ただ大手メーカーの中には社宅がない企業もあるだろうから、税金が多少上がるだろうが家賃補助がある企業でもまぁいい。
キヤノンは社宅も家賃補助もどちらもない。一応大手メーカー東京本社なのにどちらもない稀有な企業。だから論外なんだ。
「その分他の福利厚生に充填しているんだろ?」とでも思うかもしれないが、お察しの通りだ。全くない。
自分は「年収」を増やしたいのか、それとも「貯金」を増やしたいのか、
よく考えて入社する企業を選んでくれ。
01842023/10/25(水) 01:56:17.09ID:d2J0L2+K0
キヤノンに就職して一人暮らしを始めて家賃(8万年)+共益費(1万円)で月9万円払ってるサラリーマンと、
社宅(月2万)がある会社に就職したサラリーマンがいたとする。
9万円-2万円=月7万円の差が生じて、そのまま3~4年経過したとすると、約300万円貯金に差が出る。
実家から通えるなら関係ないが、一人暮らしするならこの差はデカすぎる。
だから就活生よ、「社宅」がある企業を選べ。
社宅なら手取り給与が増えず給与から自動控除だから、税金が増えない。
ただ大手メーカーの中には社宅がない企業もあるだろうから、税金が多少上がるだろうが家賃補助がある企業でもまぁいい。
キヤノンは社宅も家賃補助もどちらもない。一応大手メーカー東京本社なのにどちらもない稀有な企業。だから論外なんだ。
「その分他の福利厚生に充填しているんだろ?」とでも思うかもしれないが、お察しの通りだ。全くない。
自分は「年収」を増やしたいのか、それとも「貯金」を増やしたいのか、
よく考えて入社する企業を選んでくれ。
01852023/10/25(水) 10:20:35.00ID:SMNKbt0h0
定期昇給ないし評価も付かないから毎年給料が下がるし。等級が下のほうが忙しいとか逆転現象だらけで不満が渦巻いてる嫌な環境だね。社員の会話が愚痴と嫉妬と給料の不満だらけで人生積んでる奴等だらけ。高齢化も激しいし若い人にはきついだろナ。
01862023/10/25(水) 12:03:23.06ID:wv0DK2qf0
>>185
文句言ってる人ってなんで転職しないんだろうね。頭弱いよね。
01872023/10/25(水) 13:24:24.67ID:fuZVQRBE0
人口一億程度の国にカメラやコピー機作る会社が何個もありゃそりゃ衰退するわなー

残存者利益がどうこう言ってたお爺ちゃんたちどっか行っちゃったね^^;
01882023/10/25(水) 17:22:26.38ID:pH9JyyrQ0
入社して自分の親みたいな年齢の社員が生活残業やってるの見たら愕然とするだろうなと。
01892023/10/25(水) 21:28:19.34ID:2hj1biBR0
最近、
送別会とかデジタル寄せ書き増えてきたなあ〜

気がつけばホーの載ってない
01902023/10/25(水) 21:28:52.08ID:2hj1biBR0
最近、
送別会とかデジタル寄せ書き増えてきたなあ〜

気がつけばホーに載ってない
01912023/10/26(木) 08:21:33.00ID:qCx/ua+Y0
4〜50代にはバンバン辞めてもらわないと事業縮小できないだろ?
0192名無しさん2023/10/26(木) 13:16:46.59ID:bEVPUJwN0
>>177
いいなぁ
01932023/10/26(木) 16:26:56.04ID:W44efovP0
ここの会社、労働組合はあるんですよね
01942023/10/26(木) 19:55:05.01ID:SlyJ8NMN0
あるけどほぼ機能してないよ
01952023/10/26(木) 21:52:50.69ID:NSrz67aB0
機能してるよ。会社のために。
組合員にとっては無意味。
いやむしろ害悪。
01962023/10/26(木) 21:57:21.80ID:0z9lpgAE0
アンケートは全て一番いい方にしておきました
01972023/10/26(木) 22:23:03.96ID:MVhqgBvP0
>>168
応募は可能です!
受かるかは知りません!
01982023/10/26(木) 23:23:35.64ID:CyEMD3Q90
出戻りの人、前に一人だけ見たことあるな。
01992023/10/27(金) 07:05:23.45ID:eTRXzjtd0
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。

【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「40℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない3か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8
02002023/10/27(金) 18:33:40.37ID:UiJr2ZgZ0
実際不満ないから普通に殆ど1番上にしたわ
02012023/10/27(金) 20:53:25.36ID:cX+1At2J0
50代は早めにクビにした方がええな
02022023/10/27(金) 21:58:26.98ID:iOAaPv/y0
毎日トナーを吸っています。
大丈夫か?ワイの体。。。
02032023/10/28(土) 09:39:44.76ID:w6k34DH+0
>>201
50代はあと数年で合法的にクビにできるから、40代をクビにした方がコスパ良いよ
02042023/10/28(土) 10:25:12.77ID:xWQkw7tH0
キヤノン今の勤務時間は全社8時半から?夏場だけ時差勤務でしたっけ?
02052023/10/28(土) 14:45:17.24ID:OJNKn52E0
生活残業しないと生きていけないらしく暇でも残業が認められてますね。これは管理職に大きな問題がありますね。
人事も数年に渡り火木は必ず残業やってる社員の調査をすべき。暇で残業は泥棒と同じですから。しかしこの会社の生産性の低さはまじ異常ですよね。
02062023/10/28(土) 15:01:30.49ID:3Otu8g/t0
ノー残の日の在宅率も高すぎ
02072023/10/29(日) 05:06:42.06ID:rAOYuwkO0
>>205
ロンドン(CNN Business) 世界保健機関(WHO)は17日、週55時間以上の長時間労働による脳卒中や心疾患のために、世界で年間数十万人が死亡しているとの推計を発表した。
02082023/10/29(日) 05:08:13.76ID:rAOYuwkO0
>>207
残業代が医療費に跳ね返って、プラマイゼロだから、ご自由に残業させとけば良い。
02092023/10/29(日) 05:08:35.67ID:rAOYuwkO0
>>207
残業代が医療費に消えて、プラマイゼロだから、ご自由に残業させとけば良い。
02102023/10/29(日) 06:00:04.17ID:Txiq4R7e0
内部通報したほうがいいよ
02112023/10/31(火) 00:07:41.31ID:VkhGas/U0
残業したけりゃ知財に行きなさい
ダラダラやればやるほど稼げます
0212名無しさん2023/11/01(水) 17:40:17.64ID:VU4jkJhb0
>>211
いいなぁ
02132023/11/02(木) 10:43:47.38ID:JkLzgZ6U0
>>207

定時内は便所に籠もってるし、仕事は暇だから残業しても過労死は無いだろ。この会社は現場が秒単位の改善しても間接の生産性の低さで意味がなくなってる。現場は怒った方が良い。
02142023/11/02(木) 14:57:53.61ID:R2DeIekX0
コピー機やカメラで生産性もクソも無いと思うがw
生産性上げたいならそんなもん作ってたらダメよ
02152023/11/02(木) 17:13:44.20ID:k6okwKAO0
カメラの利益率知らんアホ
02162023/11/02(木) 20:45:18.85ID:J08YfWxg0
>>213
現場の人、給与に見合った仕事してる?
02172023/11/02(木) 23:08:46.21ID:JODdZvMl0
現場ってどこだよ
02182023/11/02(木) 23:09:00.84ID:JODdZvMl0
現場ってどこだよ
0220a2023/11/03(金) 05:57:38.22ID:t2uEO4IC0
来年のベアはどうなん?また7000円??
02212023/11/03(金) 06:36:46.90ID:MlrHWDRG0
グループに17万人も居たら生産性もクソも無いがな
どんどん首切れ
02222023/11/03(金) 07:23:58.19ID:PS1ssyK40
私は生産性を上げるために1時間に1回数十分の休憩に行きます。そして毎日残業して帰宅し、規則だだしぃ生活を心がけています。
02231292023/11/03(金) 12:28:48.61ID:Mn9o8/2i0
おい!キヤノン大丈夫かよ?こんな、地球温暖化を否定する記事出して!
極めて右傾化も甚だしい!こんなに暑い11月なのに!キヤノン許せん!

「温暖化の暴走」を煽るNHKの暴走 | キヤノングローバル戦略研究所
https://cigs.canon/article/20210201_5603.html
02242023/11/03(金) 14:48:51.22ID:O8l7wzBV0
デジタルビジネスプラットフォーム開発本部って、まだあるんだ
毎月お別れ会があったし、リストラ終わったら無くなるかと思ってた
02252023/11/03(金) 20:04:38.01ID:Axr48aI60
>>220
次のベアは20年後。
02262023/11/03(金) 20:49:27.84ID:hJ7UNi3f0
通常の昇給よりも特別昇給のほうが金額が大きいとやる気が無くなりそう
通常の昇給額も上げてくれ
0227名無しさん2023/11/04(土) 11:12:24.79ID:CXn8PG6R0
>>225
パリィ!
02282023/11/04(土) 14:47:37.12ID:0JuAiNtY0
お前らって先祖がなんか悪いことでもしたん?
02292023/11/04(土) 19:59:39.36ID:jYl8FqUY0
先祖は悪くないな
本人は悪い事したかも知れんがw
02302023/11/04(土) 21:19:44.86ID:qfiDWmMV0
>>224
まだあるよ。H棟で働くことがステータスだと勘違いしてるのが上にいるからすごく迷惑。ま、なっちゃいけない人材が上に立つのはこの会社でよくあること。
02312023/11/04(土) 21:19:49.54ID:qfiDWmMV0
>>224
まだあるよ。H棟で働くことがステータスだと勘違いしてるのが上にいるからすごく迷惑。ま、なっちゃいけない人材が上に立つのはこの会社でよくあること。
02322023/11/04(土) 22:38:32.82ID:jSYU6JuK0
たまに「なんでこんな奴に役職ついてんの?」って思うぐらい酷いのがいるよね
02332023/11/04(土) 22:43:10.54ID:FxIKGOdJ0
昔は冴えてたけど老化したんじゃね
02342023/11/05(日) 09:36:16.45ID:uN01A5+P0
信じられんかもしれんが昔は無能でも上に行けたのよ。。。
02352023/11/05(日) 18:11:25.35ID:uSa4+MwM0
>>224
子会社から仕事を奪って内製化をアピールする余剰人材本部のことですか?
02362023/11/05(日) 18:34:16.91ID:SpgWV8Ku0
大分Cありきの九州C
02382023/11/06(月) 16:21:32.35ID:fKFTOHyW0
>>237
本当に?
02392023/11/06(月) 17:40:28.93ID:xWlB3ezt0
>>238
100円と99円の差
02402023/11/06(月) 19:50:24.59ID:rfg3xQsm0
妄言はほどほどにね
0241名無しさん2023/11/07(火) 07:55:19.01ID:936CNI7y0
>>237
イェーイ!そうなんだ!
02422023/11/07(火) 17:49:34.22ID:zjY0ByFo0
人材の劣化はジワジワと時間をかけて会社の体力を奪う
もっと新陳代謝をすすめないと人事さん
02432023/11/07(火) 23:32:15.97ID:3mqM3F2n0
出ていく人多いから、ある意味で新陳代謝は進んでるだろ。
それが劣化になってるかもわからんが。
02442023/11/08(水) 06:28:53.90ID:765a4SI90
若手を辞めさせる前に中年を辞めさせないとダメでしょw
02452023/11/09(木) 09:07:01.53ID:OVuR5efE0
開発部門でやってた
テレワーク
時差通勤
ってまだやってるの??
それとももう廃止された?
02462023/11/09(木) 12:55:17.81ID:VH9XWF+X0
>>245
さぁ?
0247名無しさん2023/11/09(木) 13:24:47.74ID:loLHp58t0
>>245
いいなぁ
0248名無しさん2023/11/09(木) 20:44:46.73ID:D7H9HY7n0
>>245
そうなんだ
02492023/11/11(土) 14:39:29.34ID:OozAQnH90
テレワークまだあるよ 出社率50%までが限度という中途半端なテレワークだから居室が閑散としてる
02502023/11/11(土) 18:18:51.35ID:uNNd8ddJ0
>>249
中途半端だと何故閑散とするの?
0251名無しさん2023/11/12(日) 08:27:14.67ID:zkLW/JWZ0
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0253名無しさん2023/11/12(日) 12:08:08.87ID:sluf6Sog0
>>251
そうなんだ
02542023/11/12(日) 14:07:25.50ID:j0N4H7N00
>>249
ワークマンって、一般隊向けの服売ってるんだね。安くてビックリした。
02552023/11/12(日) 14:10:31.20ID:j0N4H7N00
>>216
定時内はおしゃべりして、5時から働いてます。
0256名無しさん2023/11/12(日) 14:35:20.83ID:LcXkUBvy0
>>251
凄い速度でポイント増えてる
0257名無しさん2023/11/13(月) 09:57:06.63ID:Veo2jmFR0
>>255
いいなぁ
02582023/11/13(月) 23:02:32.24ID:0rkTe1qy0
内定辞退者、過去最高なんじゃないか?
0259名無しさん2023/11/14(火) 07:09:29.42ID:MXB3HyqO0
>>258
そうなんだ
02602023/11/14(火) 10:50:08.41ID:q4ZNZptU0
まぁ衰退産業だしな
02612023/11/14(火) 12:59:35.00ID:gILIa6BJ0
>>258
ソースは?
02622023/11/14(火) 16:04:30.96ID:W7zcGr6T0
そもそも今メーカーに就職しようなんて人少ないでしょ
不況で職が無い時に働く場所だぞ
02632023/11/14(火) 18:53:58.33ID:RXTlxmNj0
会社員の年収を決めるのは昇進試験や本人の努力ではない
年収を決定づけるのは業界
これ、覚えておいてくださいね
高収入業界の万年主任 > キヤノンの部長
02642023/11/15(水) 09:52:31.13ID:DoISz/lR0
人手不足なんだからある程度事業を畳むのは必要
02652023/11/16(木) 06:32:34.85ID:nySiGH3C0
採用人数から見ると2万人の社員の半分は要らないって事。今残業してるのはおかしいわけですよ。あなたですよあなた。
02662023/11/16(木) 07:20:10.17ID:UsZFM58N0
シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。

【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「40℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない3か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8
02672023/11/16(木) 07:45:18.27ID:ml7yeT/g0
生活残業してる年配者とかいるよね
02682023/11/16(木) 07:54:06.55ID:Z/1FJ8yy0
毎日1時間は必ずします
0269名無しさん2023/11/16(木) 16:18:48.92ID:8ambuLG/0
>>267
いいなぁ
02702023/11/17(金) 10:42:12.23ID:0KXDIYcP0
若手が生活残業してる親より年配のおっさん見たら退職するよな。定時内は席に不在でA棟やプラザぶらついてトイレに籠もり17時以降は生活残業。残業許してる管理職も同罪だよね。人事も残業抑制の機能果たして無いしな。
02712023/11/17(金) 13:04:25.63ID:srPcI2A/0
>>269
お前が本物のペドロリだって会社とバイト先に連絡してやろうか?
口の軽いお前への報復としてはもちろん許されるよな?
02722023/11/17(金) 18:05:31.32ID:xGtpMNjl0
他で活躍できるスキルを身につけられなくて転職できない
02732023/11/18(土) 03:33:04.95ID:2wYhSbOd0
>>270
管理職、定時内で仕事こなせない人が多いからね。一般職もダラダラ残る。
組織は上にたつ人が問題の原因。 
残業の承認は上がしてるわけだから(笑)
0274名無しさん2023/11/18(土) 06:36:19.92ID:X/FWva400
>>271
ダメです
02752023/11/18(土) 10:28:08.79ID:+VoalLgx0
火木の残業を十数年継続して山が無い社員は管理職からヒアリングしないと駄目だよな。生活残業は組織が腐ってる証拠。管理職は明らかにおかしな残業も認めてるからね。金が無いから生活残業する悲惨な人なんだろうが周りからしたらモチベーション下がるよな。みなし残業にして原資を均一に配るべき。みなしにしたら途端に残業無くなるから。醜いな。
02762023/11/18(土) 12:44:13.37ID:bW2q445g0
>>275
嫌です
02772023/11/18(土) 14:29:55.94ID:8sGrVZlD0
うちの管理職は寧ろ生活残業推奨してる節すらある
02782023/11/19(日) 16:25:02.50ID:mmsx1FPV0
うちの管理職は無駄な仕事作りたがりでアカン
人多いのに暇だと困るから無理やり作ってるんやろなw
02792023/11/19(日) 16:51:28.36ID:0D0dC7Pg0
うちもこれだ
隣の部がガンガン残業やってるから、こっちもやれと。
02802023/11/21(火) 00:52:07.79ID:FJMbn+bg0
>>258
能力のない人に権力を与えた組織は、つまらない組織になることは歴史が証明している。
サイコパスをリーダーにした組織は、不幸な組織になることを歴史が証明している。
02812023/11/21(火) 01:05:47.19ID:e1zKLum00
>>280
歴史学的には、サイコパスが権力を握るステップは、腐った組織がスクラップされるために必要なステップなんだよ。
0282名無しさん2023/11/21(火) 06:14:30.21ID:aucLMVPe0
>>281
確かに成長期には目標に向かってがむしゃらに動く者が必要だが、安定期に入ると権力を得るためにがむしゃらに動く者が活躍する。
権力を得た後に保身的になるため、組織が不活性化して腐っていくようだ。
02832023/11/21(火) 10:28:52.32ID:cbur2foL0
コピー機作ってる人たちが語ってると思うと何とも言えない気持ちになる
02842023/11/21(火) 11:11:04.70ID:sgFoMg0Q0
>>280
うちの部門かな
02852023/11/21(火) 13:27:56.97ID:lG8B6WRG0
>>280
知財かな
02862023/11/21(火) 20:29:19.68ID:F1fUMz2M0
サイコパスのひとりがもうすぐ定年退職するから、安心してよ
0287名無しさん2023/11/21(火) 20:39:25.88ID:ZAMbcYj50
>>286
良かった
02882023/11/22(水) 18:30:41.71ID:aBZ05V0q0
東大さん
それだけ
02912023/11/22(水) 22:46:21.34ID:+bryskUy0
イジメがはげしく職場が辛い
やってる奴からしたら単なるエンタメなんだが、ダメージ激しい
02922023/11/22(水) 22:46:22.87ID:+bryskUy0
イジメがはげしく職場が辛い
やってる奴からしたら単なるエンタメなんだが、ダメージ激しい
0293名無しさん2023/11/23(木) 06:24:07.04ID:cIf+edBu0
ロシア軍兵士がPTSDに直面しているらしいが、ロシア国民がプーチンを選んだ結果だからと、世界は冷たい。
サラリーマンの不幸は、その会社を選んだ結果だ。
0294名無しさん2023/11/23(木) 06:26:23.91ID:cIf+edBu0
サイコパスが支配する会社を見抜けなかった俺の責任だ。
0295名無しさん2023/11/23(木) 06:33:37.90ID:cIf+edBu0
他人の喜びを共感できないサイコパスが支配する会社は、面白くない商品しか作らないという特徴がある。
商品開発は、単なる金儲けが目的であって、
ユーザーが喜ぶ姿を期待した商品開発ができない。
02962023/11/23(木) 07:29:26.99ID:hAIxKqT60
>>278
バリバリ主任より給料が安い、主幹、室長なんだから、許してあげて。
許してやってください。
02972023/11/23(木) 07:31:09.65ID:hAIxKqT60
>>296
主幹になり給料が下がる、残業制度も問題だよね。
02982023/11/23(木) 08:39:31.42ID:whB4QrRR0
会社に長くいると収入が増えて忙しく頑張っているバロメーターに成るからね。100メートル10秒で走るより20秒のが評価されるし収入も増える。そりゃそんなおじさん見たら優秀な若手は辞めるよな。なぜこの人残業してるんだろうと悶々とする。ただそれが現実だから評価されたければゆっくり仕事して遅くまで会社に居ましょう。耐えられないなら会社を去りましょう。
02992023/11/23(木) 14:33:17.56ID:AFFt3py10
>>298
ある仕事を3時間掛けて最低限のアウトプットを出す成長率の低い人間と、5時間掛けてアウトプット出しつつ自身の成長に繋げてる人間。
俺なら後者の方を評価するかな。残業規制の無い部門なので自己成長と組織改善に意欲ある人間のが助かるし。
03002023/11/23(木) 19:06:47.65ID:bwhg2fAA0
>>299
5時間の内2時間はトイレに籠もってても評価が高いのか。それは素晴らしいな。
03012023/11/23(木) 19:11:02.83ID:MaJAz5aV0
細かい評価なんかできてないし結局労働時間長い方が評価高い
03022023/11/23(木) 20:29:20.18ID:Qb4r2fgJ0
>>300
そうだね
0303名無しさん2023/11/24(金) 00:14:33.07ID:7JB18wfH0
日本人の未来は「富裕層向けリゾートの下働き」か
「新しい封建制」をもたらす「意識高い系」エリートたち
(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/24150acbba8936f0f332cb885daaa6ff87c7d575


「新しい封建制」をもたらす「意識高い系」エリート
「ディストピア化する世界」を思想家が読み解く
東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/713098?display=b
03042023/11/24(金) 14:48:55.24ID:XYnwBKug0
組合費のコスパ悪すぎてマジむかつく
03052023/11/24(金) 20:33:29.31ID:3J4OEaAy0
若手のポテンシャルを殺すのもブラック企業だろ
03062023/11/24(金) 22:57:12.50ID:mk+ViFbZ0
ポテンシャルのある若者が入社してくると思ってるおめでたい馬鹿が今だにいるんだな

理系学生人気161位だろ
どんな奴が入社してくるか察しろよ、情弱社員ども
0307名無しさん2023/11/25(土) 06:25:31.86ID:oJ2L8ZmZ0
>>305
既存商品を安く作るために安価な労働者が必要なだけ。
ポテンシャルの高い若手は使いにくい。
0308名無しさん2023/11/25(土) 07:26:12.89ID:rK8jPLx90
日本の教育の目的は、上司の命令を理解し素直に従うイエスマン労働者の育成にあるから、戦後に登場したクセの強い名経営者は出にくくなってる。
03092023/11/25(土) 09:35:20.26ID:lZxLsWev0
>>305
コピー機開発してんのにポテンシャルもクソも無いな
優秀な子には管理職も転職しろって言ってやれば良いのにw
0310名無しさん2023/11/25(土) 12:39:23.86ID:PUXi15H20
>>306
いいなぁ
03112023/11/25(土) 13:30:57.90ID:jOavHGlB0
>>309
一流大学卒の技術者がする仕事ではなさそうだ
現にマサチューセッツ工科大学や清華大学の卒業生にはいないだろう。
03122023/11/25(土) 20:27:04.36ID:OEDBMbNi0
こんにちは、えらせんです。

職場には様々な人がいますが、中には「一緒に働きたくない」と感じる人もいるでしょう。今回は、そう思われてしまいがちな人の特徴をまとめてみました。

1. 仕事をしないのに残業をする人
就業時間にダラダラと仕事しているのに、残業をする人は全体の生産性を下げ、真面目に働く人のモチベーションを損ないがちです。

2. 清潔感がない人
身だしなみも職場の空気感を作る一つの要素。一人一人の清潔感があることで、作られる雰囲気を壊してしまう人は能力はあっても一緒に働きたくないと思われてるかもしれません。

3. ネガティブな人
よく怒ったり、不安症で必要以上にピリピリしている人がいると、その感情が周囲に影響を与え、職場の雰囲気を悪くします。的確なコミュニケーションで伝えましょう。
03132023/11/25(土) 20:44:41.10ID:qyxs5/Tw0
ロッカーが臭過ぎて困ってる 作業服は一年持って帰ってない
03142023/11/26(日) 04:59:19.71ID:u8yH1SXV0
短大生、30年間で84%減少 少子化進展、閉鎖相次ぎ経営苦境
03152023/11/26(日) 05:01:34.20ID:u8yH1SXV0
「大学全入時代」高校生を悩ます大学に行く意味
選ばなければ誰でも大学に行ける時代。

昔の高卒は、今のFラン。
03162023/11/26(日) 05:02:37.72ID:u8yH1SXV0
>>315
高卒の子はFランに行く時代。
03182023/11/26(日) 12:37:10.51ID:/u5hfvby0
>>317
せめてリコーよりは貰いたいよな。
03192023/11/26(日) 12:52:03.98ID:160PRgQ50
そういやリコーに10年くらい負け続けてんな
まぁどんぐりの背比べみたいなもんだが
03202023/11/26(日) 15:13:01.33ID:f9ebUtba0
前に人事の人と話したとき、高卒確保するの大変だって言ってたなぁ
技能を身につけさせるのって若ければ若い方が良いから、高卒は絶対必要だけど
みんな大学行くから奪い合いだって言ってた
03212023/11/26(日) 16:08:13.42ID:YLVrW3VB0
キヤノンといえば偽装請負
03222023/11/26(日) 19:38:25.00ID:BwYSANTN0
>>321
え?古くない?
03232023/11/26(日) 21:25:05.23ID:sl000A+70
40歳推計年収768万円ってどういうこと。
40歳ってほとんどの人がG3の上層もしくはG4には少なくとも達しているはずなのに、
それでもこれっぽっちなの。
人や部署によりけりだと思うけどさ、これが本当なら流石に希望なさすぎでしょ。
03242023/11/27(月) 07:57:41.27ID:cKer4ncf0
>>323
今更じゃね?
平均年収毎年発表してるけど、20年近く遡らないと800万超えないよ
入社前に知っとけw
03252023/11/27(月) 12:23:43.21ID:wDGIBFYe0
>>323
大卒で入った22歳の新人が18年働いて40歳になっても800万すら超えないのは悲しすぎるな
03262023/11/27(月) 12:23:46.73ID:wDGIBFYe0
>>323
大卒で入った22歳の新人が18年働いて40歳になっても800万すら超えないのは悲しすぎるな
03272023/11/27(月) 12:25:36.26ID:xhcp2Db70
コピー機やカメラの会社なら十分妥当
むしろ高年収な気もするがな
03282023/11/27(月) 14:41:21.05ID:kVQx+IpZ0
>>326
平均年収は高卒、短大卒、高専卒も含んだ数字だからもうちょい高いだろ
短大卒は少ないとはいえ高卒、高専卒は結構な数いるぞ
03292023/11/27(月) 17:57:55.62ID:mVIE29yD0
元派遣、今正社員の人達もね。
03302023/11/27(月) 20:47:26.62ID:4jO8oNnF0
>>323
すまんな、ワイが平均年収下げてるんや
03312023/11/27(月) 20:49:45.84ID:4jO8oNnF0
ワイの部署、G3、G2のおっさんばっかなんだが、これって普通なんか?
03322023/11/27(月) 21:25:26.28ID:gn+jGDmz0
おれのとこは半分くらい元気に残業しまくるG4や これはこれで終わってると思う
03332023/11/27(月) 21:49:22.61ID:TNZUOj0x0
1. 仕事をしないのに残業をする人
就業時間にダラダラと仕事しているのに、残業をする人は全体の生産性を下げ、真面目に働く人のモチベーションを損ないがちです。
03342023/11/27(月) 23:14:02.19ID:gn+jGDmz0
あからさまにダラダラ過ごしてるならそれはそれで振り切ってていいわ
常にやってる感じ出してるのがむかつく 資料作成にめちゃくちゃ時間かけてるやつとか
03352023/11/28(火) 07:22:54.68ID:DDVMfpJ/0
残業G4ジジイは本当に減らんよなw
10年以上前から体質変わってねぇw
03362023/11/28(火) 12:30:19.92ID:VSyIAWMs0
残業G4ジジイを使いこなせない管理職にも問題、、ここを見ている管理職諸氏、何かあれば反論を。
03372023/11/28(火) 18:14:15.24ID:rZjk7Fa20
G4残業ジジイにクビを宣告できない管理職は無能
03392023/11/28(火) 18:40:41.31ID:k7n8moFN0
キヤノンに居た時の一番の苦行は年に数回行われる飲み会(実質強制)
忘年会、新年会、上期打上げ、行く人来る人の歓送迎会
若手は出し物(芸)をやらされ、2番目の若手が幹事を務める
誰は海鮮は苦手とか、部課長の食や酒の好みは代々若手に引き継がれていく
店選びは人事評価を左右する最も重要な事項だ
5年位前のソフト系部門の話
03402023/11/28(火) 19:01:57.70ID:rdacY9gH0
>>338
うちにも労組無いけどそんな賃金上っとらんで
0341元下丸子2023/11/28(火) 19:04:28.19ID:fmhorbm+0
公式サイトに従業員データを公開しているが、相変わらず男性優位なのに驚いた。
21世紀初頭に人事採用担当から中途で女性が採用されるのは珍しいと聞いたことがあるが今もそうだったとは。
社会データ:
https://global.canon/ja/csr/people-and-society/labor/data.html
03422023/11/28(火) 19:55:34.19ID:lfF/41Zc0
生活残業は評価が上がるから皆さんやったほうが得ですよ。会社が認めてるんだからどんどん生活残業やりましょう。年300時間やれば200万。30年で6000万円会社からぶんどれますよ。
0343名無しさん2023/11/28(火) 20:25:38.84ID:B5SDpFO10
>>312
アレクサンドル・ペトロヴィッチ・ズラドコよりマシ
03442023/11/28(火) 20:58:47.69ID:wzq8gnGz0
未だに残業ありきで仕事してるのは笑う
03452023/11/28(火) 21:06:21.42ID:ZHpTQe5A0
>>344
普通じゃね?
03462023/11/28(火) 22:19:10.63ID:ZHpTQe5A0
来年度はベースアップないの?教えて労組くん!
03472023/11/28(火) 22:32:28.75ID:3Fsg3twx0
例えば年300時間の残業を年200時間にするのは頑張ればできるがとても疲れてしまうから年300時間に甘んじている、それは生活残業ですか?
03482023/11/28(火) 22:42:56.15ID:lfF/41Zc0
年0時間の残業を300時間にするおじさんなら知ってる。定時内で終わる仕事を残業で対応するから絡んだ人が大変な目に遭う。つまり年間の実質労働時間が300時間というマジック。
03502023/11/29(水) 10:53:29.56ID:QptcCKAQ0
ベースアップは生活残業を増やせば良い。それがキヤノンのルールだ。
03512023/11/29(水) 12:35:22.61ID:Xi6ayCMa0
G4残業ジジイの首はまだか?
03522023/11/29(水) 12:35:26.06ID:Xi6ayCMa0
G4残業ジジイの首はまだか?
03532023/11/29(水) 12:57:12.75ID:QptcCKAQ0
残業=頑張っているがキヤノン

生活残業みたら若手はモチベーション下がるだろうが嫌なら会社を辞めろだ
替わりは幾らでも居るんだよ
不満分子は不要だ!

生活残業こそ頑張りのバロメーターだ!
03542023/11/29(水) 13:29:49.49ID:nk6WJ/Kp0
「賃金交渉は労組の”優先”事項からはずれています」とのことで聞きかれても困るらしい、おいおいマジか。
03552023/11/29(水) 17:37:24.69ID:DSEwXfD70
>>354
まじ?気でも狂ったのかな?
一番わかりやすく全組合員に還元されるのに。
peakとかいう意味不明な場所作ってないで賃上げ交渉しろよな。
03562023/11/29(水) 18:02:26.11ID:9ZJV+Kz40
ノーザン日は在宅それ以外は元気に出社やで
03572023/11/29(水) 18:07:07.93ID:MCxVkA3r0
優先事項って賃金アップ最優先やろ。。。
色々狂ってる
03582023/11/29(水) 18:47:39.77ID:9CQ1aG0c0
なんか労組の人って、意識高い系ですけどアピールが凄いよね。厚切りベーコンやら英語のやつやら、意識高い系以外は興味ないイベントばかり立ち上げて時間潰してる。
そんなのより本気で賃金交渉して欲しいわ。

尚、意識高い系活動に係る残業代は組合費から出ている模様。
03592023/11/29(水) 19:57:37.11ID:xjDIAHI80
厚切りベーコンww
03602023/11/29(水) 22:40:22.03ID:52trB2BB0
>>317
>>349
社員は409位なのに会長は30位か
0361名無しさん2023/11/30(木) 07:36:41.16ID:YYug2MTD0
>>358
いいなぁ
03622023/11/30(木) 09:37:06.55ID:IJI42qRY0
>>358
ユニオンショップ制の労組は団結強化の為の都合の良い宗教みたいなもん
労組に期待するとかアキラメロン
03632023/11/30(木) 10:57:26.26ID:zfa82Z9X0
>>362
なるほど、ということは組合費はお布施ね、これはツライ
03642023/11/30(木) 20:42:23.40ID:ZErLGq+b0
今日付けで退職する後輩、冬賞与も貰えてええなー
5月末か11月末、あえて言うなら5月末で1年分の有給を使い切って退職が最強
でも若い子は思い立ったら早いほうがええよ
0365名無しさん2023/11/30(木) 20:48:28.39ID:YYug2MTD0
>>364
いいね!
03662023/11/30(木) 23:51:46.22ID:4bvuAFUm0
Hで働いてるけど、老害経営者がいかに社員を搾取対象としてしか見てないかよく分かるわ
中小の親族経営みたいな特殊な会社
03672023/12/01(金) 06:59:54.89ID:T3gwlNh80
キヤノンぐらい利益があれば平均年収950でもおかしくない。それが700万台。そりゃおじいちゃん一般社員は生活残業やりますよね。長く会社に居れば金になるって馬鹿な会社。金にならない管理職は17時で速攻帰る。
03682023/12/01(金) 15:57:43.04ID:OqXwGehE0
>>367
利益は良くてもグループ社員数が多すぎて無理だよ
この時代、コピーやらカメラ主力で15万人越えとかアホだろと思う
03692023/12/01(金) 16:48:31.46ID:cZ342mDU0
だから採用絞って上が抜けてくの待ってんだよ
組織規模の適正化して裾野も閉めるんじゃないの
03702023/12/01(金) 18:01:01.85ID:sf/oKmpL0
シャープの社員の辞めさせ方は職人芸
他社みたいに職務命令で部屋へ閉じ込めるヘマなんかしない
自分自身で隔離部屋へ行くよう、職権を巧みに使って誘導していく
訴えられても「いやいや、あの人は職務放棄して勝手にどっか
行ってしまいましたから」と裁判官を騙す自信満々の
本社とザ ーメンと腐れ管理職
明らかな人権侵害行為をしていても、自分のカネのためなら
良心は一切痛まない
その結果が、この会社業積とこの株価とこの不透明な将来性
このつけは、全部管理職以下へきて、低賃金と低賞与
年間4か月の賞与って、どっか遠い国の出来事なんですか?
03712023/12/02(土) 10:41:09.62ID:ullqGmEI0
200人しか採用しないって事は本体は8000人位が適正なんだろ。キヤノンは無駄な仕事が多すぎる。管理することを更に管理して管理が雪だるま式に増えていく。1度増えた管理は絶対に減らさない。誰もおかしいと声を出さない。生活残業も横行してるし終わってるよ。
03722023/12/02(土) 11:15:26.49ID:nhlRt7lB0
おかしいと声出しした時点で腫れ物扱いされるかなぁ
03732023/12/02(土) 11:51:25.67ID:W9fViHpE0
大した機密でも無いものも機密文書と同じ扱いにして業務効率下げてあほだろと。弊社は他社より数段厳しい管理をしてるってアホ過ぎる。無駄を無駄と言えない企業は衰退あるのみ。
03742023/12/02(土) 12:26:22.66ID:vOxBkG1O0
カメラとコピー機の会社に求めてもしょーもないw
オワコン企業の存在意義は会社じゃなくて互助会ですw
03752023/12/02(土) 14:53:02.20ID:R0ArczIR0
>>374
再雇用の月収は
セブンイレブンの1500×6h×20
の18万より上か下か。
03762023/12/02(土) 14:54:14.03ID:R0ArczIR0
>>375
教えません。
03772023/12/02(土) 14:56:39.53ID:R0ArczIR0
>>375
8時間以上だから、
24万か。なかなか高いね。
03782023/12/02(土) 16:34:47.42ID:cAxfIuSo0
こんな酷い自作自演を見たのは久しぶりだ
0379名無しさん2023/12/02(土) 21:44:45.06
IDを意識しない様な奴は弊社プロパーでは無いだろうな
03802023/12/03(日) 10:50:47.90ID:8YP8LdgM0
わざとでしょ
03812023/12/03(日) 11:04:49.12ID:3BzJkiw80
指原莉乃の「卵子凍結」告白で都助成金への希望者は想定の3倍以上に! 費用は66万超え、採卵前後の強烈な痛みもあったけど、アラサー記者が「やってよかった!」と思ったワケ
03822023/12/03(日) 11:07:43.11ID:3BzJkiw80
>>381
31歳かあ、賢いなあ。
35歳すぎると妊娠できる確率ゼロに近づくからね。昔、病院に行き痛感した。泣いている人を沢山みてきた。
03842023/12/03(日) 12:23:10.16ID:nqsZviCT0
>>373
うちの会社の場合、業務効率落とさないと社員に仕事を回せない(与える仕事と部署を作れない)ので正解の行為です
確かに互助会みたいなもんですね
03852023/12/03(日) 12:39:50.07ID:/ZXMW7/q0
>>382
G2
03862023/12/03(日) 21:29:45.92ID:7NepgNLC0
40越えた独身の男って週明けの月曜日に死ぬほど喋りますよね。五月蝿くて仕方ない。2日間誰とも喋らないのは分かるんだが延々と喋ってて頭が痛くなる。
03872023/12/03(日) 21:54:45.99ID:psgl1KsY0
おれは日曜の夜に酒飲んで独り言言いまくってるから大丈夫や
03882023/12/04(月) 06:32:24.21ID:+DzRxDop0
今日は日大記者会見のフォローでお休み(笑)
03892023/12/04(月) 08:02:48.32ID:JwHpqmNO0
男のおしゃべりはどうにもならん。女より喋りまくる。頭がおかしいのかね?1日中喋りまくりなんだが。全く仕事してないよね。
03902023/12/05(火) 07:59:21.70ID:k/eyX+y80
今日も生活残業嫌だな~
03922023/12/06(水) 22:38:30.74ID:tzlMnX5b0
>>391
キヤノンより順位が高い企業は福利厚生が充実してる企業ばっかりだね。給与増加率だけでなくて福利厚生も含めたらキヤノンがぶっちぎりで優勝だよ!おめでとう!
03932023/12/06(水) 23:15:42.37ID:QNrLzEUR0
生活残業やり放題だから福利厚生は良いだろよ。
03942023/12/06(水) 23:44:08.69ID:lAU5tOig0
>>391
失礼だな。
2019年のランキングぢゃないか。
アベノミクスが始まった2013年以来、
世の中ベア当たり前の流れだった中で、
2022年にドヤ顔で20年ぶりのベア
(7千円ポッキリ)した弊社のランクは、
もっと上位になってるだろ!
03952023/12/07(木) 05:25:22.37ID:2wgV8fSJ0
>>382
そうそう。結構個人差があり35過ぎると妊娠できなくなるらしい。
03962023/12/07(木) 06:54:37.90ID:bITyvgGA0
親がキヤノンの子供には産まれたくないだろ。世帯1000じゃろくな生活出来ない。
03972023/12/07(木) 07:07:10.20ID:avX4xPWS0
>>394
某S社に転職した後輩から聞いたが、大手はベア7万が基本みたい
新卒の給与が7〜8万アップしてるから、在籍社員の基本給も7万アップだとよ
インフレバンザイ
03982023/12/07(木) 10:19:10.02ID:4mriCSJx0
全員ベースアップより全員ダウンで苦しむ奴らを見たほうがメシウマだ。うちは共働きだから痛くない。
03992023/12/07(木) 10:53:28.25ID:6lA47NI50
親がキヤノン社員の奴って居る?

親は自分の子の就職先がキヤノンだなんて、反対するだろうから居ないか。
0400名無しさん2023/12/07(木) 12:30:39.38ID:iYlyrirz0
>>397
いいなぁ
04012023/12/07(木) 14:21:42.71ID:/SvbX8U60
今は初任給30万がデフォルトになりつつあるからなぁ
キヤノンは次の20年後のベアまでどれだけ他社と差がつくんだろう
04022023/12/07(木) 16:57:43.85ID:KGrp00d20
さすがに次回もちゃんとベアするっしょー
7000円でバズって恥かいちゃったしw
04032023/12/07(木) 16:58:10.22ID:KGrp00d20
さすがに次回もちゃんとベアするっしょー
7000円でバズって恥かいちゃったしw
0404名無しさん2023/12/08(金) 03:11:10.03ID:EEZ+M0DJ0
サイコパス教祖様
バンセー
04052023/12/08(金) 07:46:39.68ID:s4NS/OuY0
>>399
上の世代だと短卒女子は縁故入社ばっかりで中には昔の役員の娘も結構いる
能力は低いから下丸子で事務とか秘書とかやってる
04062023/12/09(土) 06:36:44.49ID:6UsYro1o0
特許担当者が無能すぎて話が通じない
無資格のお前はどうせ弁理士に投げるだけなんだからさっさとやればいいんだよ
04072023/12/09(土) 20:05:32.89ID:wHd0TeqH0
ボーナスどうだった?
04082023/12/10(日) 08:18:41.82ID:fog5W8NY0
>>407
>ボーナスどうだった?
上期の3倍!
04092023/12/11(月) 17:12:19.87ID:QwDGDwKX0
大谷くんの代理人、組合の代わりに来年の賃金交渉をどうか頼む
04102023/12/11(月) 17:20:47.20ID:zaiLgEWd0
来年はベア7万くらい余裕っしょ
0411名無しさん2023/12/11(月) 23:21:56.83
何でそんな稼いていると思えるの?
04122023/12/12(火) 00:29:44.92ID:E8F44/Y80
今年の20年ぶりベアは超例外的措置って言ってるんだから、次の2043年までベアはないだろ
04142023/12/12(火) 08:18:42.85ID:EWVX6Onq0
リファラル採用って何よw
採用優遇も紹介者へのキックバックもなしって会社しか得ないやん
転職会社に払う金もケチリだしたのか、応募に誰も来ないのか
はたまた内定者に逃げまくられて逃げにくいやつをとることにしたのか
04152023/12/12(火) 12:57:33.64ID:2n0/5RYH0
リファラル採用で紹介者へのキックバック無しwwwwwwwww聞いたことないwwwwww
04162023/12/12(火) 17:57:35.96ID:8AxHaHuN0
最近は有名大学の下位層の学生が入社してくるイメージだが、それでもプリンタの設計(マイナーチェンジ)は十分できてる
高いコストをかけて求人する必要はない
04172023/12/12(火) 19:16:59.52ID:ZZDHnLpG0
役割シートに書いて、良い査定を狙うんじゃないか?ラファエル採用は。
0418あげ2023/12/12(火) 20:48:45.74ID:vBfDZ2Ty0
今日はひどいメールのやりとりがあったな
04192023/12/12(火) 23:21:55.52ID:LCdt/5gQ0
リファラル採用って富士通とか早めに導入してたけど、5年くらい前でも10万とか20万紹介者に払ってたよ
カドカワなんて50万だぞ
0420名無しさん2023/12/13(水) 06:28:52.53ID:9UByMSLl0
>>419
いいなぁ
04212023/12/13(水) 06:51:14.49ID:d7P1oNVy0
>>418
アドレスの見直しをお願いします
なぜか本部アドレス入ってたぞ
4本部ぐらい 
0422名無しさん2023/12/13(水) 12:24:24.93ID:5lx/GHCg0
権力を握った無能イエスマンの特徴
1 自信がないので消極的になる
2 下克上を恐れて有能な部下を追い出す

無能イエスマンばかりが残った組織は
中国やロシアになる
04232023/12/13(水) 13:13:54.62ID:cvfAo7Hd0
>>413
暫定的な措置であったことを理解して🥺
04242023/12/13(水) 17:27:14.05ID:Kfo5+AFu0
リファはこれまでの人事制度と福利厚生政策が失敗だったことの証、、
負のスパイラルは数年前から始まっていたのに今さら感がハンパない。
0425デへデへ2023/12/13(水) 22:45:32.58ID:+PVFqKnh0
>>421
そんなに目くじら立てる必要ある事なのか?
04262023/12/13(水) 23:01:32.79ID:Y62i3Dci0
全体に返信するやつアホすぎ
04272023/12/14(木) 18:48:10.97ID:SojOY71K0
>>421
メールアドレス確認せんかなあ。
忙しい、忙しいと言っている人のあるある。
優先順位がつけられず、仕事が終わらない人やろうなあ、さらに仕事を作る(笑)
残業理由は、トラブル処理(笑)
04282023/12/14(木) 18:50:56.11ID:SojOY71K0
>>427
まずはインバスケットやな。
0429あい2023/12/14(木) 20:10:02.24ID:U+kSr7Z20
>>428
メール出したの主任様だぞ
04302023/12/14(木) 20:45:00.13ID:vWDtoUJN0
>>429
だからこそ(笑)
04312023/12/14(木) 20:47:52.56ID:vWDtoUJN0
>>430
メールの勉強から。
04322023/12/14(木) 21:28:02.01ID:Lm7v3fj50
出した方より返信してるほうが草
04332023/12/15(金) 07:14:13.52ID:Ct49o0ii0
>>427
時間内に普通終わる仕事を残業に持ち越すから関係する人間の足をひっぱり悪影響を蔓延させるやつ居るよな。相手にやらなくて良い進捗が発生する。本当に害悪でしかない時間泥棒。そんな野郎が残業で儲けている。管理職は黙認。ろくでもない。
04342023/12/15(金) 08:01:27.44ID:YbyDUhrH0
定時くらいから実験室に人が増えてくるのは笑えるよね。定時内はトイレにいるのかなあ。まあ、
貧乏だからしょうがない。
0435名無しさん2023/12/15(金) 08:12:56.81ID:LwMLQqFN0
>>432
aaa事件の時は誰一人全体に返信しなかったのに、どうしてあんなことに。。。
04362023/12/15(金) 17:49:29.11ID:+Cx30//+0
>>429
実在しない主任だから、人事のテストじゃない。
04372023/12/15(金) 22:24:52.85ID:T7FDNpSb0
情通のトラップじゃないのか?
04382023/12/16(土) 17:56:32.01ID:cRPhN6fG0
茨城の土人たちってまだ息してる?
04392023/12/17(日) 08:39:24.24ID:ZKK6deR50
粛々とコピー機作ってまぁす
04402023/12/17(日) 12:57:28.38ID:uQSwyOLn0
倒れたってマ?
0441名無しさん2023/12/18(月) 08:13:59.12ID:p5AWB2qK0
サイコパスの残虐さは、一般人の想像を超える。
例えばプーチンをイメージすればよい。
彼らにとって、自分以外の存続は、物にしか見えない。
対象物の支配(所有)欲は強烈に強く、あらゆる手を使って、所有できるように努力する。
所有物になった者は、恐怖で支配されるから、やがて感情のない爬虫類のような目になる。
サイコパスに一度でも支配されると、再生できない組織になる。
ロシアは、自己再生できないだろう。
ただ、ここにも感情のない爬虫類のような目をした管理職が多いのが気になる。
04422023/12/18(月) 08:49:05.64ID:Czv1dXjR0
とせりまや けたし
04432023/12/18(月) 08:55:05.77ID:mZaBHVc90
>>391
ヤフー ローソン は別にうちより社員に優しいと思いません
04442023/12/18(月) 17:48:08.78ID:tz2Y+bAc0
成熟産業はどうしても高配当になるもんだ
成長する余地ないからね
04452023/12/18(月) 18:58:32.75ID:/KubQiNv0
内定者見てるか〜?逃げるなら今のうちだぞ
04462023/12/19(火) 01:07:33.56ID:esqCRnH00
寧ろこのスレみて温そうで良かったなと思ったくらいだわ俺
04472023/12/19(火) 05:45:39.06ID:dQEiAYmp0
友達がアムウェイって会社だかの料理鍋を買うとか言ってます セットで15万だとか…
これってどんなですかね?
04482023/12/19(火) 18:15:49.76ID:BhqzhBzF0
その友達はキヤノン社員?

ヤフオクにもっと安く出ていると思うよ
知らんけど
04492023/12/19(火) 20:22:03.91ID:YUm1HlZD0
弊社の出世競争はG3になってから
04502023/12/19(火) 21:13:57.65ID:/zNQFJew0
へーしゃはいくらぱーけんかったのかな
04512023/12/20(水) 19:26:03.51ID:fL3pENp20
岸田が持ってたカメラがキヤノンだったのですが、メーカーの印象悪くなりますね
04522023/12/21(木) 12:54:09.68ID:zQmMYKtC0
最短年齢

G3 26
G4 29
M2 32
M3 36
M4 38

こんな感じ?
04532023/12/21(木) 17:38:52.85ID:CH0MLq9M0
>>452
g3無理でしょ
修士卒
1年目 25歳(T)
2年目 26歳(G2)
3年目 27歳(G2)
4年目 28歳(G2)※G3試験初回
5年目 29歳(最速G3)

博士卒だと最速28かな?
04542023/12/21(木) 22:14:59.56ID:sunkuzR/0
賃上げの通達がないんだがまさかベアゼロってことはないよな?
04552023/12/21(木) 22:28:27.18ID:9NI6x7X/0
>>448
アムウェイって何?
04562023/12/21(木) 22:28:51.50ID:9NI6x7X/0
>>455
パン屋さん?
0457名無しさん2023/12/21(木) 22:46:27.84ID:qUeQyW7y0
>>454
あるのさ
04582023/12/22(金) 05:25:14.51ID:LlybmWpa0
>>456
MLM(ネットワークビジネス)とは、直接販売の一形態で、製造業者の販売を代行するビジネスです。
MLMは、商品を売れば売るほど指数関数的に報酬が増えていくので、MLMで成功して経済的に自由な生活を送っている人もいます。
一方で、その報酬形態の特殊性がゆえに、人間関係を破壊する勧誘が横行したり、勧誘時に違法行為をする人もいたりして、世間からはあまり評判のよくないビジネスでもあります。
MLMの代表的な会社はアムウェイですが、アムウェイに似た会社は多数あります。
04592023/12/22(金) 05:27:07.51ID:LlybmWpa0
ノエビアは、1964年に創業した兵庫県本社のMLMの会社です。
化粧品販売を主力の事業としていて、
薬用クリームやローションなどに根強いファンがいます。
04602023/12/22(金) 05:35:40.14ID:LlybmWpa0
>>458
アムウェイで悪事をさんざんした日本人は脳梗塞になったみたいですね。自業自得。
04612023/12/22(金) 11:54:02.08ID:1VQlsI7i0
>>454
経団連があんなに言ってて
総理も言ってて
賃上げ税制もできたのに

ベアなしはやべーよ
04622023/12/22(金) 12:51:22.65ID:URhGjrjL0
ボーナス手交時の、やたらと強気かつ恩着せがましい会社コメントが、ベア無しの伏線だったと思う。あと19年待つんだな。
04632023/12/22(金) 17:51:21.41ID:5be4bWWa0
そもそも物価高というような個人の能力ではいかんともしがたい外的要因を現在の人事制度で個人に負担させることの妥当性がない
04642023/12/22(金) 18:23:34.26ID:UinFYP3O0
嫌なら辞めて下さい
替わりは幾らでも居ますから
04652023/12/23(土) 03:35:28.65ID:VTdF3piM0
36歳の頃、友人たちと海外の卵子凍結事情について話していて「私の卵子はどういう状態なんだろう」と気になりました。まずは調べてみようと、卵巣年齢を知る手がかりとなる「卵巣予備能(AMH※抗ミュラー管ホルモン)」値の検査をしたんです。検査結果は、「卵巣年齢が閉経時期に近い50歳相当」という同世代の平均値と比べても大幅に低い数値でした。しかも、その数値は基本的に改善することは少ないと知ってがく然としました。当時お付き合いしているパートナーもいなかったし、結婚の予定もなかったのですが、今より状態がよくなることは見込めないなら、少しでも早い段階で卵子凍結をしておいたほうがいいのではないかと考えました。
04662023/12/23(土) 14:01:17.97ID:VTdF3piM0
1981年6月14日、柏市に在する市立柏第三小学校の校庭で、同校の生徒である当時11歳の少女Bが刺殺された。捜査の結果、付近に住む当時14歳の知的障害者の少年Aが被疑者として浮上した。Aは任意出頭の段階で犯行を自白し、捜査員・検察官・裁判官に対してのみならず、親族や弁護士、冤罪を疑う支援者らに対しても一貫して犯行を認めた。千葉家裁松戸支部での少年審判においてもAは事実を争わず、8月に保護処分決定を受け、少年院へと収容された。
04672023/12/24(日) 16:46:12.15ID:HDCzDI7U0
>>464
いないと思う
だからこの現状
04682023/12/24(日) 18:00:59.99ID:WOFb3LuD0
いくらでも代わりがいるなら業務時間外の無報酬リファラル採用なんてやめればいいのに
04692023/12/24(日) 19:56:41.69ID:mhvqGJks0
書こうとしたら先に書かれてたわ
リファラル採用の張り紙ペタペタで代わりいくらでもいるは苦しいわな
04702023/12/24(日) 19:57:52.49ID:mhvqGJks0
トイレでスマホいじる生活残業の代わりはいるだろうけどね
そんなの充填してどうすんだって感じだし
04712023/12/26(火) 16:53:08.03ID:s8nybBc70
社内システム作ってる奴らって何でこんなに使いにくいモノ作るの?
俺ら何か試されてるの?
0472名無しさん2023/12/27(水) 07:50:04.74ID:4CfDG0py0
>>471
そうだよ
04732023/12/27(水) 08:33:55.75ID:J3Yjp2dk0
H棟の低層階っていつもトイレ満室たろ

そういうことだよ
04742023/12/27(水) 15:53:39.43ID:4R9Z2I7W0
>>473
あれって社内でセックスしたりオナニーしたりしているバカがたくさんいるからじゃないの?
H棟だけに
0475名無しさん2023/12/27(水) 16:04:09.15ID:4CfDG0py0
>>474
うまい
04762023/12/27(水) 17:29:41.65ID:eHGmfTHt0
>>473

うんちぶちまけるのやめてほしい
04772023/12/27(水) 17:49:57.72ID:ykubaR1j0
居室が寒い
便座が温かくない
04792023/12/28(木) 08:00:42.02ID:jrTMhxTq0
基本給30万→31.5万だね
04802023/12/28(木) 09:31:55.77ID:mZaEZljs0
基本給上げてボーナス減らす会社だからな。幾らでも操作が可能で恐ろしい。まぁ世帯2000超えの我が家はもーまんたい~。
04812023/12/28(木) 11:14:59.74ID:iL8YXS+K0
この会社に入らなくてよかった、つくづく
0482名無しさん2023/12/28(木) 12:10:57.05ID:SBjmQ8a80
>>481
いいなぁ
04832023/12/28(木) 12:39:47.23ID:LP+bwpZ40
賃上げという「成果」を上げられない執行部

それでいての組合費という安定収入

執行部の皆さん、何か反論があればどうぞ。
04842023/12/28(木) 15:44:23.86ID:43B/ucw60
>>483
やってることといえば、厚切りベーコン、peak、スタサプなど一部の人しか得しないイベントを必死に企画。
組合員の事など考えず自分が楽しめるイベントを開いてるだけです。

執行部の皆さん、何か反論あればどうぞ。
04852023/12/28(木) 16:14:53.61ID:7LnBCEwf0
peakほんといらねえ
遊んでる暇あったらまともに賃金交渉しろ役立たず共
04862023/12/28(木) 17:33:49.19ID:lwD6Vi8Z0
今年が終わっちゃったけど、ベアの話は出なかったね。1月に賃金確定して、世の中が春闘で盛り上がる頃にはもう手遅れというルーチンを、あと19年繰り返すのかな?
04872023/12/28(木) 17:39:01.23ID:GQPArYJI0
19年!!!!!!
定年してるわw
04882023/12/28(木) 18:01:24.19ID:4NEqXeoZ0
はよ、こんな会社脱出してえ、脱出してえ、脱出できねえよおおおおおおおお!!!
04892023/12/30(土) 14:11:31.68ID:5aZpny960
「内部通報件数が多い企業ランキング」上位100社
まあまあ良かったですね、いろんな意味で。
0490a2023/12/30(土) 20:05:15.82ID:J2dfuWup0
自分の仕事の後継者育成と賃上げをせずに、人には要求ばっかりしてるジジイがいるんだが、内部通報したら改善しますか?
04912023/12/30(土) 20:43:53.79ID:3pV7IxaG0
>>490
通報してしたら、来年からアナタとそのジジイが同じチームとなって一丸で仕事するようになりますよ。
04922023/12/30(土) 21:10:33.47ID:862A9M+I0
>>491
490の意図を全く理解していなくて呆然。
こんな奴とは同じチームで仕事したくない。
04932023/12/30(土) 21:47:45.75ID:B+COBXJS0
>>491
会長と同じ仕事できるなんて最高!!!
04942023/12/31(日) 15:29:14.74ID:rnHLroQO0
内部通報も生活残業やってるとか休憩いっぱいとってるとかそんなんばかりで情けないwww
04952024/01/01(月) 15:56:54.52ID:MQOs6Tko0
どう?今年になっちゃったけど、ベアのお知らせって今年はあった??無かった??
04962024/01/01(月) 16:04:10.26ID:GMJXzzZp0
>>495
一応あったよ
04972024/01/01(月) 18:44:51.37ID:yxrbTflC0
安否確認システム来た?冗談でなく。
04982024/01/01(月) 18:53:23.15ID:al5Zv7Ab0
来てない
04992024/01/01(月) 19:15:18.00ID:5UPig4Xu0
来てません
05002024/01/01(月) 19:40:25.39ID:yxrbTflC0
そうだよね。流石に来てると思って見たら来てないから、調子悪いのかと不安に思ったわ。
ありがとう!
05012024/01/02(火) 10:42:02.89ID:9kC5jLrX0
こういうときに使わなくて一体いつ使うの?
いっそのこと、こっちから安否連絡してやろうかな
まさか、災害エリアを事業所の所在場所で絞ってないよね
05022024/01/02(火) 11:52:22.50ID:UPnMd/q+0
ベアベアうるさいのう。この会社がどうしてベアしないのか教えてやろう。
それは…
元から給与が高いからよ!参ったか!
0503名無しさん2024/01/02(火) 11:58:55.54ID:+ZocgcIc0
>>502
パリィ!
05042024/01/02(火) 13:45:08.23ID:/H2R5M+e0
>>503
どういう意味?
何かダセェ
05052024/01/02(火) 21:37:14.57ID:3Qa9tt7z0
>>502
>>503

そろそろ継承システムをですね…
05062024/01/02(火) 22:07:55.02ID:4QAGLBQw0
>>502
経常利益47位の弊社が、平均年収ランキング500位圏外って、どんな理屈で給与が高いって言えるの?
クソ労組仕事しろよ。

https://s.minkabu.jp/financial_item_ranking/ordinary_income

https://toyokeizai.net/articles/-/660328?page=11

みんな仲良く低賃金ならまだ許せるかもなんだけど、うちのおじいちゃんは、5年で20億の超一流だからな〜www
ってマジ笑えない。
https://toyokeizai.net/articles/-/715987?page=2
05072024/01/03(水) 01:53:13.84ID:dVBu+nII0
この会社はたしかにケチだけど、こんな会社ごときにしか入社できなくて転職する力もない自分自身のせいだよな。
05082024/01/03(水) 02:03:47.58ID:rkxqNf8l0
ベアして平均年収上げないと優秀な人材が流出していくわけだが、斜陽産業なので大した人材がいなくても業務が回ると会社は思っているのだろう。だから給料上げて優秀な人材を集めるというモチベが低いんだと思う。
05092024/01/03(水) 02:13:16.45ID:rkxqNf8l0
>>507
転職できるかどうかは、市場価値のある実務経験を積んでるかどうかが一番重要。いくら仕事ができて社内業務に精通してても、ただの社内業務詳しいマンは市場価値が無いので転職できない。市場価値を付けるためにキャリマチで職場変えようとしてるんだがそれも通らずで最悪や
05102024/01/03(水) 09:07:01.25ID:XE4fPu3B0
所謂「クソどうでも良い仕事」ね。
05112024/01/03(水) 19:41:23.91ID:thXCFwNU0
>>497
アプリ入れろってしつこく言われたけど入れなくて正解だな
05122024/01/03(水) 19:48:09.30ID:FKOWKKWW0
とんでもない労組やな
抜けたいんだけど
0513名無しさん2024/01/03(水) 23:43:35.17ID:s8IkOfY10
>>505
継承しても能力引き継がれるのかな?
05142024/01/04(木) 00:49:42.94ID:IhaMt0MC0
帰省で北陸方面に滞在していた社員も居たんじゃないかなぁ
安否確認した方が良かったのでは…
05152024/01/04(木) 06:22:58.85ID:Zo9igVtd0
>>513
ロマサガ2か!!
05162024/01/04(木) 19:19:04.97ID:8/SM6xJZ0
>>514
労組は全員キセイチュウだったらしい
0517名無しさん2024/01/04(木) 20:52:07.81ID:5F1JNlFl0
>>516
うまい
05192024/01/05(金) 15:51:58.28ID:5oFOp/xX0
コピー機やらカメラの会社でベアとか生意気だぞw
05202024/01/05(金) 22:18:53.31ID:omQjKMYu0
就活負け組の弊社内定者たち、今どんな気持ち?
05212024/01/05(金) 22:59:33.42ID:PKzOcMLm0
>>519
最近は医療機器やりたいなんて子も多いらしいが医療機器やってるのはキヤノンメディカルという別会社なんだな
うちにも事業部的なのはあるがそれは単なる中間業者だ
そういう企業研究できない層が受けてくるんだろうな
05222024/01/05(金) 23:29:21.43ID:BAQRh8Vv0
頭が良かったり気骨があったりする、人は、干されるか見切りをつけるかして辞めていく印象
05232024/01/06(土) 00:07:11.67ID:bfj2bGat0
異動先上司、超絶ハゲで草
05242024/01/06(土) 00:14:21.96ID:HbHKZ9jr0
ふさふさしてる奴はイジメに遭うぞ
ソース俺
05252024/01/06(土) 00:53:29.08ID:RGGMZC5m0
適度なボーズ頭が一番無難
05262024/01/06(土) 15:19:49.26ID:X7t9L8e80
カムバック採用って実際いるのか?気が狂っているとしか思えん
05272024/01/06(土) 19:47:25.29ID:+QzsfzpV0
カムバック採用…他社で活躍して給与も上がってる人がどうして戻って来たいと思うんだ…
例えるとMLBで活躍してるメジャーリーガーが日本の草野球チームに移籍するようなもん?ないな。
05282024/01/06(土) 19:55:55.24ID:HbHKZ9jr0
カムバック採用管理室
カムバック採用推進室

この部署が出来る予定ですw
05292024/01/06(土) 20:05:06.41ID:cuf3yi/Y0
>>506
安定をとる人むけ。
家庭貯蓄は2億近いから不満はない。
05302024/01/06(土) 20:06:55.53ID:cuf3yi/Y0
>>529
持株会全力買いの成果。
05312024/01/06(土) 21:20:40.04ID:CfHZf2Sh0
キャリアマッチングで来る人材、マジで使えないゴミばかりだな
05322024/01/06(土) 22:45:56.88ID:YFFzy4Vi0
>>531
定年間際で家の近くに帰りたい人、もしくは、評価されず居づらくなった人しかキャリアマッチ出さないのが現状だからね。
05332024/01/06(土) 23:49:40.55ID:Bfh5a33I0
うちの課にいつも他部署の人間を使えない使えないって言ってるジジイが居るがそいつが1番使えないんだよな。やけに自信家で自分が見えてない。
05362024/01/07(日) 08:09:55.26ID:MfZgmyn10
>>531
職場がクソな場合もありだからな
05372024/01/07(日) 09:49:12.47ID:eFSI1AHn0
中途の応募者が少なすぎて、結婚出産で退職したオバサンたちを呼び戻すのまじウケるんだけど
05382024/01/07(日) 16:55:14.71ID:LNvZFM5o0
老害所長さん、お疲れ様でした!!
05392024/01/08(月) 02:01:01.89ID:B/SXJHkk0
再雇用のSEとか言う役職のやつマジいらん。
さっさと退職するか、せめて他の再雇用と同じ扱いにしろと思う。
大して専門知識もなければ業界の権威でもないやつを厚待遇で再雇用とかモチベ下がる。ただでさえ管理職が無駄に多いのに。
05402024/01/08(月) 17:00:38.73ID:RRKWaUph0
「これって他社ではどうやってた?」
怖い質問すんなよ(刑法61条1項)
0541名無しさん2024/01/09(火) 13:15:23.26ID:g7ZpSHCK0
>>537
いいなぁ
05422024/01/09(火) 15:21:43.21ID:rj04Hi5j0
なんでキヤノンって電機連合入ってないの。電機連合が賃上げ要求しても関係ないじゃん。
うちって給与変わるの今月からだから今年の一律ベアはないってこと?ふざけんなよマジ
05432024/01/09(火) 16:23:52.91ID:e+9YNo9d0
再雇用ってただいるだけじゃなくて周りが介護もしなければならん
05442024/01/09(火) 16:29:02.83ID:e+9YNo9d0
>>528
ゲットアウト管理室
ゲットアウト推進室 これもセットで。
05452024/01/09(火) 20:50:08.38ID:2NTEdq4h0
>>542
そもそもキヤノンが電機メーカーになったのって最近だろ

賃上げは19年後だよマジで
むしろ会長は去年の賃上げを後悔してる
05462024/01/09(火) 20:58:11.58ID:7HrVY1Mr0
>>542
まだ年初の給料の通知書来てないから!俺は労組を信じてる!!!!!!!!!
05472024/01/09(火) 22:11:56.00ID:iLEzKet40
利益に貢献してないくせにベアとか自惚れんなよまじで
05482024/01/09(火) 23:06:12.94ID:CTbl7nMc0
>>547
せやな。俺今日会社でやったことって株価の確認、トイレの個室で瞑想、歯医者の予約、転職のSPI対策、怪しい人いないかの自発的社内警備くらいだから、それで給与もらえることに感謝せんとな。
05492024/01/09(火) 23:26:14.50ID:xdX+9rkG0
>>548
いいなあ
05502024/01/10(水) 07:48:16.80ID:/qMVF0NQ0
暇なのに残業してるのは泥棒と同じだよな。生活残業許してる管理職も首だよね。
05512024/01/10(水) 07:58:29.78ID:97Tfktqn0
今日も社内パトロール頑張るぞ
05522024/01/10(水) 18:03:54.42ID:F9ZhBRjz0
残業時間の社内パトロール実施中
05552024/01/11(木) 11:00:55.55ID:RXEmUGEe0
株価上がらねえな。
自社株買いしろよ。
05562024/01/11(木) 19:14:33.14ID:hDwcJGMu0
定時後会議までトイレで待機でウマウマなのだ
05572024/01/11(木) 19:21:03.08ID:7qKi1k2Q0
年初の昇給にベア間に合わなかったのクソすぎない
05582024/01/11(木) 20:25:00.36ID:1wswE0Q/0
>>557
間に合わなかったって言うか
昨年の7,000円ベアは特別だったって何回も言ってたじゃんw
賃金委員会で恩着せがましいほど特別だよーって言ってた
05592024/01/11(木) 21:49:47.66ID:CtD9Jq890
特別だよ
なんなら今年末に円高に戻したら来年は賃下げの方向だよ
05602024/01/11(木) 22:06:09.33ID:NIftwy4g0
>>550
賃上げ交渉しないのに組合費は徴収する労組も泥棒だな
0561竹原良文2024/01/11(木) 22:36:14.21ID:baLoMZXe0
再雇用者だって役に立っている人もいる。
05622024/01/11(木) 23:52:17.30ID:9/GfWwN40
会社が賃上げしてくれなくても自力で賃上げする方法を教えてやる。
それは労働組合を抜けることだ。賃上げしないのに労組に入ってる意味はない。抜けたら月3000円くらいのベアになるぞ!早速労組事務所に突撃だ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
05632024/01/12(金) 07:05:34.91ID:A5lYNg2a0
生活残業が1番儲かる
昼はH棟食堂奥に隠れてる
それでも残業申請通るから不思議w
05642024/01/12(金) 11:39:13.31ID:eZHNX80P0
おっさんとオバハンの生活残業率は高し
05652024/01/12(金) 20:57:34.18ID:h2rj8srt0
状況証拠がとれそうな生活残業ジジイはとりあえず通報することにしてる
0566名無しさん2024/01/12(金) 22:24:44.69
証拠を取ってから出ないと効果無いんじゃない?
05672024/01/12(金) 22:27:46.91ID:5brYHF7L0
通報とは?
管理職が残業承認してるというか管理職が一般社員に残業を指示するんですよね。まさな一般社員が自ら残業を決めてるなんてキヤノンさんはやってませんよね?それ監査で引っ掛かりませんか?人事は黙認してるんですか?大問題に発展しますよ!
05682024/01/13(土) 01:01:42.12ID:zGSyxNSM0
新任所長さん、みんなけむたがってるよ
05692024/01/13(土) 16:42:35.49ID:jViYZUBW0
>>568
なんでこういう低レベルなこと書くかな。
05702024/01/13(土) 19:27:33.90ID:oK7eRxoT0
クソどうでもいい仕事ばかりしてるから、低レベルの人になってしまうんだよ。
05712024/01/13(土) 20:09:54.08ID:hAKaZDKJ0
設計力1ミリもないのになんで新構造やらそうとすんのかね 全く上手く行かなくて酷い
05722024/01/13(土) 20:38:18.35ID:P0AeoJyF0
意欲の高い無能っていうのが一番有害
05732024/01/13(土) 22:44:24.63ID:JL1xKNTR0
頼さん当選おめでとう
05742024/01/14(日) 01:24:10.21ID:QQn7MgFE0
この会社はエンジニアのレベルが低すぎる
05752024/01/14(日) 07:49:00.93ID:4gafC2bv0
>>563
主任プラス生活残業で部長と手取り一緒だからなあ。
05762024/01/14(日) 10:12:31.35ID:EzOUncR+0
>>568
今まで集会系はzoomでやれてたのに変わってから全部対面になってマジで最悪
05782024/01/14(日) 13:44:49.66ID:kqmzThdm0
人の残業時間を監視するスパイト行動か、オワコンだな

アイツ残業して得してるから懲らしめてやるって、下の人間同士で監視しあって賃金削減して役員報酬だけ右肩上がりで会社の思うツボだよ
05792024/01/14(日) 14:43:54.61ID:49Go/9ix0
>>576
バカに限って人前で長々と喋るの好きだからな
しかも部長に作らせたのをマージしただけのやつを
05802024/01/14(日) 15:02:13.59ID:t2qighxb0
リモートで話してもみんな内職して聞いてないからな
05812024/01/14(日) 15:21:17.90ID:AoFjfBDF0
音量ゼロにしてるしな
関係ない話を聞くのは苦痛でしか無い
時間の無駄
05822024/01/14(日) 17:53:01.56ID:4gafC2bv0
>>575
綾瀬の人から同じこと聞いたなあ。
05832024/01/15(月) 00:30:05.02ID:2waNSgA+0
俺は役立たずおじさんだけど、生活残業おじさんではなく定時帰りおじさんなので許されるでしょうか?
05842024/01/15(月) 10:32:42.89ID:DSYrrU/c0
サイコパス気質じゃなければOKよ。
05852024/01/15(月) 20:48:22.44ID:bgHfSVh/0
で、ベアどうなった?
フィードバックいつだ?
05862024/01/15(月) 21:40:18.70ID:vlkyI7hJ0
賃上げしない経営者←わかる
賃上げ要求しない労組←ウンコ
05872024/01/16(火) 06:28:39.53ID:M6964PtN0
>>585
フィードバックは来週水曜日まで
ベアはなし
05882024/01/16(火) 18:05:43.51ID:wshhaasJ0
経団連は16日、今春闘での経営側の指針を発表した。賃金と物価の好循環によるデフレ脱却に向けて、大企業で4%以上の賃上げをめざす考えを表明した。
05902024/01/17(水) 00:10:50.08ID:oKPHzLHp0
転職すれ
05912024/01/17(水) 07:44:41.79ID:UsmqS6N90
日本経団連名誉会長
御手洗冨士夫
05922024/01/17(水) 12:00:11.54ID:UwrWyd7m0
他社に転職しました、お世話になりました。
0593名無しさん2024/01/17(水) 13:05:38.75ID:ZkqPH5ad0
>>592
いいなぁ
05942024/01/18(木) 01:22:45.80ID:PwI51u0Z0
FBでクソ納得いかなかったので転職決意しますた
05962024/01/18(木) 16:19:12.60ID:t6HSOx6Q0
現在の人事制度でがんじがらめ
05972024/01/18(木) 17:36:32.59ID:Ulmb8srQ0
>>595
給与より、兼業し放題の規定だから、
非常に良い会社だよ^_^今からお茶の水に向かいます。
05982024/01/18(木) 19:29:17.10ID:QC94sJQ50
西野の講演会は流石に草
労組内の信者が教祖に組合費を上納しようとしてるとしか考えられない
キックバックを貰ってないかも調べた方がいい
05992024/01/18(木) 20:26:38.75ID:EepVN3LO0
>>598
本当にくだらないよね。
06002024/01/18(木) 21:26:24.18ID:qCFah4gO0
賃上げ交渉すらせずに芸人の講演会を開催する労組
この会社の迷走を象徴している
06012024/01/18(木) 21:59:52.93ID:l+G7bOZ00
早くこっち使いたいなぁ

「Microsoft Teams」の旧クライアントアプリの完全廃止日が決定/2024年3月31日以降は新クライアントアプリに自動更新
06022024/01/18(木) 23:32:09.91ID:aaVQ4xro0
労組すっかりトーンダウンしててゴミなんだけど
成長成長うるせえこと言ってないでまともに賃金交渉しろよ
06032024/01/19(金) 05:49:33.29ID:jICwvojL0
職場集会はいつも補講を睡眠学習
06042024/01/19(金) 05:59:53.69ID:wGmtb6Zj0
早稲田大学のホームページによると、21年の中国人留学生数は3322人で、全留学生のおよそ半数。学部、大学院ともに人数は増え続けている。なぜ早稲田はこれほど中国人に人気があるのか。
06052024/01/19(金) 06:00:46.84ID:wGmtb6Zj0
>>604
彼らバイトで使っているが、よく働くからすごく助かる。
06062024/01/19(金) 08:09:40.50ID:AQEvL52I0
日本共産党新委員長、田村さん就任おめでとうございます。
心配しないでください。シャープは人を「雇う」どころか「飼う」
っていう考えの人間が飼われている会社ですから。

https://www.jcp.or.jp/youth/koyou/advice/103.html
引用)
職場での「パワハラ」「セクハラ」、そして理不尽な雇い止め。
労働者を取り換え可能な消耗品としていることの現れです。
非正規という働き方を蔓延させ、労働者を育てる、という姿勢を
企業からなくしてしまった政治の責任はなんと重いことか!
06072024/01/19(金) 10:48:11.99ID:buWVRZjn0
こんな日に7751株価、パッとしない。
自社株買いを早くやって。
06082024/01/19(金) 15:50:35.82ID:DajopO1I0
実力に応じて昇給する役割給制度だから
ベアしないみたいな論理よく見るけど
役割給制度となんの関係もないよね

役割給制度でいけど全体の賃金レンジを一律昇給するのとなんの関係もない
06092024/01/19(金) 17:24:17.93ID:vaAjQ99E0
上司に嫌われたら評価で詰む
06102024/01/19(金) 17:50:49.78ID:gXY/ihKC0
持ち株会脱退して新NISA損切りしてるひとがいそう
06112024/01/19(金) 18:39:03.04ID:XPhx0DqL0
評価下げられたからあの件内部通報するか。
06122024/01/19(金) 18:40:35.28ID:4Af+lAiG0
>>609
上司に嫌われて評価で詰むようなら、能力の提供や後輩の育成やスキルの習得を放棄しますよ、って言って駆け引きすりゃええやん
06132024/01/19(金) 19:03:28.97ID:TBoVH80Z0
賃上げするまで職場集会は何言われても出ません
06142024/01/19(金) 19:07:11.14ID:dS66gecz0
上限行ってるからやる気がありません
0615a2024/01/19(金) 19:32:44.37ID:RBYskd100
他社が毎年5%賃上げすれば20年で今の2.6倍。ここはその時ようやく+7000円。
ボーナス込みならもっと差がつく。今すぐ転職しないとおいていかれるぞ
06162024/01/20(土) 11:59:13.47ID:Io8ssnDo0
>>614
俺ももうすぐ一番上のゾーンに入るんだよな
全然上がらなくなるし、やる気一気になくなりそう
06172024/01/20(土) 14:51:40.87ID:kBBI26dz0
誰か大企業なのに、利益出してるのに、経団連の名誉会長様が居る会社なのに、ベースアップのベの字すら出てこないこのクソ会社の社員の苦悩を、どこかマスコミで取り上げて話題にしてくれないかな…
06182024/01/20(土) 14:55:49.28ID:GV8I/GYv0
ネタを持ってる奴は文春にタレ込みするんや!
06192024/01/20(土) 17:29:06.70ID:Jgjrac7C0
惨事の精神に基づいて考えると働く会社を変えるって行動になるわなそりゃ
06202024/01/20(土) 18:32:58.49ID:gf15aEad0
<昨日やったこと>
会社内に怪しい人がいないかの見回り確認(自発)
トイレで排泄、瞑想(自治)
マインスイーパーの上級で一個ずつ丁寧に爆弾処理(自覚)

私こそ真のキヤノンパーソンである
皆私を見習うように
06212024/01/20(土) 18:49:03.12ID:sg0IyUMn0
>>620
自席でパワポ職人でした。
自覚が足りませんでした。
06222024/01/20(土) 18:52:04.51ID:HItMoMcz0
明らかな生活残業でも頑張ってるで評価が高いのな。良い会社だよな~。
06232024/01/20(土) 19:53:13.81ID:xgZLyuhJ0
>>622
仕事残ってんのに残業しないで帰るやつよりマシだわ。
06242024/01/20(土) 20:16:54.62ID:ct81abgG0
去年途中から生活残業に切り替えたら途端にE評価貰えてわろた
0625a2024/01/20(土) 21:56:11.87ID:c4//dLAK0
>>624
主幹フラグおめでとう
06262024/01/20(土) 22:22:38.97ID:Io8ssnDo0
いいな~俺なんて万年G3でSとAAを1年ごとに繰り返してるわ
去年AAだったから今年はSだな
06272024/01/21(日) 03:48:36.11ID:AhPuANrF0
>>614
G1で退職した人の給与明細見せてもらったが、
MAXまでいっていたなあ。高卒で大卒の新卒以上貰えているわけだからまずまずじゃない。
06282024/01/21(日) 03:50:47.03ID:AhPuANrF0
>>624
定時内はトイレ、定時後は生活残業で評価が上がる(笑)
06292024/01/21(日) 03:57:28.36ID:AhPuANrF0
>>620
F棟の上席が暇なのかマインスイパやってたなあ。
06302024/01/21(日) 03:59:37.35ID:AhPuANrF0
>>629
きっと論理的思考力を鍛えていたのだろう。もう定年だろうが。
06312024/01/21(日) 11:02:01.37ID:6hXPqOtp0
課の生活残業認定者があいつ生活残業やってる言うてて吹き出したわ。どんな会社なんだよ。
0632a2024/01/21(日) 11:55:41.99ID:c+rCmFN60
ベースアップがないから生産性を落として時間外労働で補填するしかない。自己防衛のための必要悪。今年のベースアップなしで無意味な時間外を毎月4時間追加決定。管理職になると積むから成果も出してはダメ。最低限の仕事にただ時間をかけるだけ。
0633名無しさん2024/01/21(日) 12:06:08.83ID:ErdVGBTy0
>>632
ユー達、成果出しちゃいなよ
06342024/01/21(日) 12:30:36.09ID:oNGkKnOc0
管理職が節約のために弁当と水筒を持参してる姿を見て悲しくなった
どこで間違えたんだこの会社
06352024/01/21(日) 12:57:07.27ID:i4N8eNcd0
30年前の年収1000と比べたら今の1000って700万位の価値しか無いでしょ。700は500 位でしょ。そりゃ貧乏でしょ。共働きじゃないと生きていけないでしょ。これから更に値上げや増税でしょ。40歳前後はこれから地獄でしょ(笑)
06362024/01/21(日) 14:09:23.12ID:x+qwVU5j0
1ポイント1000円の退職金が20年後ほぼ無価値になりそうで眠れません
06372024/01/21(日) 14:47:23.60ID:Of23f+4+0
>>634
ウチの職場には、カップ麺にお湯を注ぐために、昼休みになると給湯器の前に並んでいる管理職が何人もいる。
06382024/01/21(日) 19:59:10.38ID:wlVlVLZs0
20年も前に決まった基本給が今の時代に合う訳ないだろう。クソ組合や会社は時代に合わせて〜、とか耳障りのいい事しか言わないで、都合の悪い事には耳を塞ぐゴミっぷり。
労組上がりで出世した奴を見るとマジで殴りたくなるわ。
06392024/01/21(日) 20:57:42.81ID:AhPuANrF0
>>634
うちの家族、親族は上場企業の取締役が2人いるけど、2-3000万もらっても貧乏だよ。
06402024/01/22(月) 11:34:02.33ID:6P5Q++w40
「令和6年能登半島地震により被災したキヤノン製品の修理対応について」
無償修理じゃないみたい
06412024/01/22(月) 12:10:05.38ID:xFbXmfiG0
昨年7月に昇格。一昨年はいー評価だったのに、昨年評価はAA。
ボーナス減るな。今年は我慢か‥
06432024/01/22(月) 20:45:13.22ID:IUdtE7d80
許可なく離席なんか皆がやっとるわ。ワシは1日2時間くらい消えてるな。だが残業頑張ってるから今年の評価は高かかったわ。H棟からA棟からプラザと渡り歩いてる。
0645a2024/01/22(月) 21:15:58.94ID:QJ5nCKpP0
物価高でベースアップしなければ、従業員は貧しくなる。役割給だろうがなんだろうが変わらない。生活残業は文字通り生活を守るために必要なものになった。
会社が従業員の生活を知らぬ存ぜぬするなら、従業員も生産性だの、会社の利益だのは知らぬ存ぜぬだわ。
06462024/01/22(月) 21:18:25.07ID:1vSWzpTK0
電波の通り良いうんこ部屋が良く埋まってるの腹立つ
0647名無しさん2024/01/22(月) 21:40:13.84ID:kOYQEPZL0
>>643
いいなぁ
06482024/01/22(月) 21:57:26.03ID:BoxRjI4q0
クズの雇用守ったって仕方ないんだから、B評価取った奴をどんどんクビにして本当の実力主義にしてもらいたいもんだ。
06492024/01/22(月) 22:18:28.82ID:ljpKLCaP0
「働きアリの法則」でぐぐれ
06502024/01/22(月) 22:57:51.51ID:hDD32EuF0
実力主義なんてただの言葉だな。そう言うなら実力の無い管理職は降格させるべきだし、有能な平社員は即時昇格させるべきだ。
06512024/01/23(火) 05:22:53.98ID:pU1Pn4i10
給料もさえなければ、株価もさえない
持株会やってる奴はアホかと
06532024/01/23(火) 05:30:22.69ID:ub7Nv9/S0
>>651
持株会の配当だけで昨年45万だった\( ˆoˆ )/
下がり始めたら逃げたらいいだけ。
意外と良いよ(笑)
おかげで証券会社だけの資産も4000万越えたし。
06542024/01/23(火) 09:39:59.10ID:Ciw9eg+j0
>>642
64時間くらい許したれや…
職場のおっさんが10年前から毎日30分はマインスイーパーかピンボールやってるの見るけど、年間230日出勤として115時間×10年でトータル1150時間ゲームしてることになるな。
0655名無しさん2024/01/23(火) 09:40:39.37ID:DKNbQFtq0
>>651
そうだよアホだよ
06562024/01/23(火) 11:34:00.81ID:sEYBOLR20
毎日2時間トイレや散歩して生活残業しとるが評価最高なんよな。管理職がアホだと助かるわ。
06572024/01/23(火) 13:32:43.11ID:XOoXxyOv0
つ「内部通報制度」
06582024/01/23(火) 13:36:07.36ID:wPYanBkF0
持ち株会の複利効果は侮れない
06602024/01/23(火) 20:02:52.89ID:SOc5HO5P0
うちの部長はソリティアの動作確認していると言ってやってた
06612024/01/23(火) 20:50:05.27ID:EAGlDhSf0
せめてパワハラ人間は居なくなってけれ
0662a2024/01/23(火) 21:02:15.21ID:ItR2YsLv0
4000万で45万って利回り1.1%じゃん。そんなクソ配当なのか?
ドルコスト平均法が安全とはいえ、今の高値で持株会に出資を続けてるやつはアホ。この会社の上昇余地はたかが知れてる。
06632024/01/23(火) 23:46:41.72ID:XUniMSk60
よく分からんのだけどうやった方がええんか?もちかぶ
06642024/01/24(水) 00:42:32.03ID:/Lr7CdK+0
監視カメラの映像とかセキュリティカードの入退室ログって働いてないおっさんを炙り出すための証拠にならんのかな
06652024/01/24(水) 06:36:19.73ID:S734A3yu0
>>662
証券会社の口座に4000万あり、キヤノンの配当が45なんじゃない。
06662024/01/24(水) 06:41:28.71ID:S734A3yu0
>>665
つまり、MMFか他の証券合わせて4000
証券会社に口座持っていたらわかること。
06672024/01/24(水) 08:07:28.74ID:xum/yOD00
ベア分の昇給額が見えねーな。目が悪くなったかな。
06682024/01/24(水) 09:57:47.07ID:F8NmQ8Cc0
>>664
それは管理職が全く機能してないと言ってますか?
06692024/01/24(水) 12:04:58.27ID:M4Jn6QEP0
生産性を向上させて君だけのベースアップを手に入れよう!
06702024/01/24(水) 12:20:46.50ID:Sg8BD9180
人事制度を軌道修正しないかぎり賃金交渉を執行部の役割に取り込むことは困難
06712024/01/24(水) 12:22:53.06ID:NVDwHeRs0
ベアゼロ確定?
06722024/01/24(水) 12:34:03.83ID:Sg8BD9180
2020年7月1日終値 1,676円
2024年1月24日午前終値 3,781円
投資は自己責任
06732024/01/24(水) 15:02:05.89ID:luvIyhNK0
あれ???
基本給5,6万上がると思ってたのに…
0674会社2024/01/24(水) 17:04:21.25ID:fzMFCX2g0
お前ら、会社さんの気持ちになって考えてみろよ。事業に対して余剰な人員を抱えすぎてぜひとも社員から辞めて欲しいと思ってるんだわ。そんな状況でベアとかして待遇を良くするわけないやろ。高度人材が必要な仕事でもないから待遇良くして良い人材を呼ぶ必要も無いしな
06752024/01/24(水) 18:02:13.83ID:OCmcU4aL0
配当金を上げられるよう、利益を出して欲しい
0676a2024/01/24(水) 18:35:58.35ID:Rev/AqXw0
賃上げゼロで全くやる気がしない。もう言われたことしかしない。
06772024/01/24(水) 19:01:39.57ID:xHdcOO+f0
os?評価てほんとにおるんか?
06782024/01/24(水) 20:09:39.32ID:aaKhnwcC0
連合・経団連どちらも「賃上げを」 物価上昇を上回るか 春闘幕開け
https://www.asahi.com/articles/ASS1S5CRCS1MULFA038.html

> 労使がそろって賃上げを唱える異例の春闘が事実上スタートした。

労使がそろって賃上げ反対してる弊社がバカみたいじゃん…
06792024/01/24(水) 20:19:27.21ID:Z5lg0euD0
>>674
何故?会社の気持ちを考える必要がある?
ナゼナゼ??
06802024/01/24(水) 20:49:16.86ID:Ab9uqq2s0
教え子、あと一週間、麻布まで走るだけです。
栄東○
市川○
東邦○
渋幕×

開成>渋幕、桜蔭>麻布>武蔵だから
大丈夫と期待。
06812024/01/24(水) 22:06:30.74ID:RsiMCCnn0
これだけ世の中が賃上げ言ってるのに弊社の労組はダンマリ使えないな。組合のアンケートとかで賃上げしないクレームとか入らないのかな?
06822024/01/24(水) 22:28:11.40ID:Gn+Hmbn40
7000円賃上げでも評価落とせば減給という罠に嵌った奴が多数
0685a2024/01/25(木) 06:46:42.37ID:u9kj65i50
賃上げゼロのクソ企業
06862024/01/25(木) 07:19:30.73ID:1AYuN9iI0
生活残業で稼げ
それが会社の考え
嫌なら辞めろ
代わりは幾らでも居るから
06872024/01/25(木) 07:45:47.37ID:XvGLvDxh0
今日も誰も見ないパワポ作成で残業だ
06882024/01/25(木) 09:44:28.50ID:VYY7x99X0
1/30の決算発表、楽しみにしてるぞ
06892024/01/25(木) 10:58:59.21ID:atnNU6wN0
>>686
いないと思う
06902024/01/25(木) 11:00:06.07ID:atnNU6wN0
労組にも成果主義を。
0691a2024/01/25(木) 13:17:53.59ID:q+/OeXbz0
賃上げ黙殺、生活残業肯定の生産性最低のクソ企業。
06922024/01/25(木) 18:34:25.47ID:kfCwJmhR0
>>680
算数オリのメダリストが渋幕落ちたあ。
社会3か月だけでしあげるとか舐めすぎ^^;
0693a2024/01/25(木) 21:58:51.15ID:u9kj65i50
この会社はE評価をとっても昇給は電機連合のベースアップ分以下。電機連合はプラス定期昇給。
06942024/01/25(木) 22:16:01.05ID:7N3mC1P30
>>690
労組なんてB評価だよ!
組合費返せ!
06952024/01/25(木) 23:09:35.70ID:1AYuN9iI0
他社のものですが評価はAとかBなんですか?
06962024/01/26(金) 00:39:25.12ID:1fj8ryzp0
組合費は西野の講演会の費用に有り難く使われるぞ
06982024/01/26(金) 02:00:58.74ID:sGk5oVDP0
これから年度末にかけて他社の賃上げのニュースが続々と報道されるのマジストレス
0699a2024/01/26(金) 05:29:55.45ID:ljf0YkfK0
春闘すらさせずに賃上げゼロのイカサマ企業
07002024/01/26(金) 06:30:44.54ID:g9yt3Wl90
フィ~ドバック後たからか荒れてるな
07012024/01/26(金) 06:35:29.79ID:akxOlQ090
平均年収は約357万円…空港の“地上スタッフ”不足で飛行機が飛ばない!?求められる“待遇改善”
07022024/01/26(金) 06:39:28.28ID:akxOlQ090
日本選手で唯一去就不透明、藤浪晋太郎に米地元局「オリオールズは再契約を真剣に検討すべき」ファンは賛否渦巻く
07032024/01/26(金) 07:00:24.63ID:HN6c+kgu0
リンク貼れよ無能
07042024/01/26(金) 12:49:47.16ID:NtB9wOMX0
最低でも15000円は頼むわ。ほんと人居なくなりますよ。
07052024/01/26(金) 13:47:07.66ID:BG8Lzfb+0
変わりはいくらでもいる!

リファラル採用のお知らせ


馬鹿かと
0706a2024/01/26(金) 18:36:36.83ID:3Rymn2uv0
賃上げゼロのこの会社より、ちゃんと賃上げする中小のほうがいいですよって、
なんちゃってインターンで学生に言っとくわ。
この会社はもう終わりです。
07072024/01/26(金) 18:52:13.60ID:zjTrk+Pj0
前回決算発表で売上下方修正しておいてベアなどと、
戯けたことをほざくのも大概にしないとな
要求するのは利益が上げられるようになってから
07092024/01/26(金) 20:31:33.28ID:6bM1+zcs0
>>705
そして西野の講演で社畜魂を育てる

(西野ってクラファンで、西野のイベントにスタッフとして働ける権利とかリターンにしてたよな)
07102024/01/26(金) 21:50:32.29ID:FBlIyKUM0
会社と労使一体となって役割給制度の完成度の高さを連呼してるの見てもうダメだと思った
何十年に決めた給与体系だよ
07112024/01/26(金) 22:20:47.20ID:Yd374BRX0
とっとと退職してしまえよ
どうせ、クソ意味無い仕事で時間潰してるんだろ?
07122024/01/26(金) 22:27:15.01ID:1GQ8amj10
研修型キャリアマッチングのマニュアル部門、面白そうだな
07132024/01/26(金) 23:03:34.50ID:M+mA8iq80
期初面談に向けて役割シート記入に15時間かけました
07142024/01/26(金) 23:16:36.68ID:1FDluvaL0
>>698
電機連合1万3千円以上ベア要求
これでも他業界に比べて低い方なんだけどね
日本の大企業は5%賃上げか
お前らはあと19年、座して待てよ
07152024/01/26(金) 23:19:56.40ID:xGiyaQ6n0
>>713
しっかり悩み、考えた結果なら大歓迎です。
今年一年頑張ってください。
07162024/01/26(金) 23:46:27.69ID:oriUQuKU0
経団連の会長ですら「賃上げしましょう。日本の将来かかってます」って言ってるのにうちの会長は何考えてるんだ?
もしかして会長は経団連から仲間ハズレにされてる?

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA175F80X10C24A1000000/
07172024/01/27(土) 07:13:23.65ID:uf0Gkm780
先行き不透明だからベースアップなんかできるわけないだろ
物価高に苦しんでるなら自治の精神でもやしでも食ってろ
嫌なら出て行け代わりはいくらでもいる
0718a2024/01/27(土) 08:03:33.13ID:DxuRdNUg0
賃上げゼロのインチキ企業。春闘もストもないから絶望しかない。入社したら人生積む。
07192024/01/27(土) 08:52:50.82ID:GyKyg8zG0
ですので嫌なら直ぐに辞めで下さい。
代わりは幾らでも居ますから。代わりを変わりとか書いてる社員が居る会社です。今の貴方の仕事に対して払い過ぎているのが会社の考えなんです。何故賃上げしなきゃいけないのか?逆に賃下げの検討が必要ですよ。良く考えましょう。
07202024/01/27(土) 10:09:01.98ID:mbK4fr2Q0
会社側が賃上げしないのは分かる。それに対して組合が何もしない、言わないのは分からない。春闘後組合がどんな言い訳するのか‥
07212024/01/27(土) 10:40:39.52ID:d7cK5BC60
こんな会社で賃上げ要求しないといかん労組がかわいそう
07222024/01/27(土) 11:10:09.28ID:uf0Gkm780
積極的に賃下げしようよ
株主に還元したいわ
07232024/01/27(土) 12:25:15.08ID:hCgw+R8O0
だって労組は会社との共生をモットーにしてるからな。会社が賃上げの姿勢を見せないなら労組もそれに倣うでしょ?分からないかな?
07242024/01/27(土) 13:32:53.48ID:/jEeOsDS0
新卒の給料だけは上がりそう
07252024/01/27(土) 16:54:38.69ID:hNeRQ0N/0
活動内容を賃上げ要求とストライキだけに絞った第二労組ができたら移籍する
07262024/01/27(土) 17:28:55.40ID:QS+TscvJ0
ベトナム人でも月40万貰ってるのにお前らの先祖って何をやらかしたん?
07272024/01/27(土) 21:16:50.44ID:VS7y4x060
60になるまで意味のない仕事をして、帰って寝るだけの生活 生きてる意味ある?
0728a2024/01/27(土) 23:14:35.91ID:yuf8+ltT0
初任給が高くても翌年他社は5%賃上げ、ここはゼロ。複利なので雪だるま式に差が広がります。騙されてはいけません。賃上げゼロのゾンビ企業に入ると人生積みます。
07292024/01/27(土) 23:59:54.47ID:jox34GcT0
皆で声を上げよう!
組合員が何も言わないと組合執行部は無言を貫く。何も問題が無かった事にされてしまう。今からでも遅くない。期中での賃上げ交渉を要求しよう!
07302024/01/28(日) 06:59:23.99ID:cSI/8ujy0
>>729
そいつは無理だ。何故なら従順で反抗しないおとなしそうなやつばっか採用してるからな。どんなに不満が溜まることされても誰も何もしようとしないよ^_^
07312024/01/28(日) 07:03:40.50ID:PqcjkCHL0
>>727
そうじゃない人いる?人間なんて歯車でしかないよ。それが社会。資産が10億ない人は
歯車にらなって働くしかないが、それも立派。
07322024/01/28(日) 07:04:05.41ID:PqcjkCHL0
>>727
そうじゃない人いる?人間なんて歯車でしかないよ。それが社会。資産が10億ない人は
歯車になって働くしかないが、それも立派な人生。
07332024/01/28(日) 07:59:58.98ID:WhWIpAVi0
キヤノンにいると信じられないだろうけど、世の中には意味のある仕事があるんだよ
0734a2024/01/28(日) 08:43:58.62ID:Z6ZZjEgY0
どの評価をとっても昇給が他社のベースアップ分にすら及ばない役割給制度。物価上昇分は生活残業するしかない。この状況で何もしない御手洗も労組もバカすぎて話にならない。
07352024/01/28(日) 08:46:05.84ID:gNcAlMbv0
>>733
例えば?
07362024/01/28(日) 08:47:46.18ID:gNcAlMbv0
>>733
答えれませんよね。
07372024/01/28(日) 08:49:59.91ID:gNcAlMbv0
>>736
逆に意味のない仕事とは?
07382024/01/28(日) 09:14:02.78ID:oFI7ell50
>>729
労組アンケート見ると、賃金よりも働き方とか面談納得度とかに注目されてるみたいだけど皆んな賃上げには興味ないのか?それとも、もう諦めてるのか?
職場集会とかで賃上げの話題ぶっ込んでやろうと思います。
07392024/01/28(日) 09:19:07.96ID:ZiG5TLX+0
安否確認こないな
アプリ削除だ
07402024/01/28(日) 10:47:29.84ID:CDn9JJbe0
テスト用の安否確認システムwww
役員にテスト大成功しましたと報告!

1月1日は元旦ですので安否確認出来ませんwww上しか見てない会社で素晴らし人事!こりゃ若い社員も辞めますね!
07412024/01/28(日) 10:51:50.54ID:wtjRoVTF0
我々は「会社との共生」という初代王の思想に縛られてしまい賃上げ要求することができんのだ。そのため周りの企業と文明レベルが100年ほど遅れてしまった。まるで進撃の巨人やな
07422024/01/28(日) 11:00:19.69ID:xCQcU5tk0
昔の労組のビラに自分の賃金は自分で勝ち取れと書いてあったから賃上げ要求しないのは当然だな
07432024/01/28(日) 12:35:46.33ID:WhWIpAVi0
自助民党のお友達企業は労組も自助か
07442024/01/28(日) 14:15:45.76ID:sf7QhwGg0
>>717
いないと思う
現状をわかっていないのかな
0745名無しさん2024/01/28(日) 15:57:32.44ID:dZR7r23S0
>>733
いいなぁ
07462024/01/28(日) 16:14:07.11ID:x8EXRK0k0
先輩が自殺した
0747a2024/01/28(日) 17:12:58.81ID:Z6ZZjEgY0
>>744
わざわざベースアップがない会社を選んで入る人がいるわけないね。
ここの社員の人だって、今就職先を選ぶ立場だったら絶対ここは選ばない。
07482024/01/28(日) 17:32:39.44ID:NYHWOhsA0
ベアはどうでもいい。配当は160円にアップな。
07492024/01/28(日) 17:41:57.83ID:PqcjkCHL0
1月校全⚪︎のおかげか息子の本命校2/1への熱意が下がっている。夫も同意見。
07502024/01/28(日) 17:56:58.93ID:sf7QhwGg0
>>705
まったくもって同意

いまだに「代わりなんていくらでもいる」と言ってるひとたちは、この会社の現状を再認識していただいたほうがよろしいかと
0751名無しさん2024/01/28(日) 17:59:41.07ID:dZR7r23S0
>>749
高校受験に切り替えていけ
07522024/01/28(日) 18:12:43.27ID:Cm6Cuf0I0
代わりがいるというかいない方がいい だな正しくわ
07532024/01/28(日) 18:29:16.69ID:TtREFDXL0
事業部によって人や雰囲気が全く違うよね
07542024/01/28(日) 20:52:12.25ID:06WNBlEr0
給料安すぎて週末バイトを真剣に検討している。
07552024/01/28(日) 21:17:06.57ID:g4p1iLzN0
月5万は上がるって話は私の聞き間違いだったの?
07562024/01/28(日) 21:39:42.77ID:iRoJ7Fgn0
生活残業10時間やれば5万上がるよ。
07572024/01/29(月) 06:23:41.21ID:q+oWG9Z10
トーヨコで立ちんぼバイトするしか解が無い
0758a2024/01/29(月) 06:54:16.28ID:0eCoF8Fi0
他社のベースアップ分、月給の5%は生活残業が必要。ボーナス含めると7%ぐらいは必要。生活残業肯定企業。
07592024/01/29(月) 08:13:49.65ID:ksS5xd+W0
賃上げもだけど、時差通勤を復活して
07602024/01/29(月) 12:55:29.08ID:9wHJHXdx0
バイトすんなら生活残業一択だろ。2時間座ってりゃ一万円だ。やらない手は無い。
07612024/01/29(月) 15:01:50.15ID:QzNQedNd0
大分方面の人材流出はいかほど?
07632024/01/29(月) 19:20:28.03ID:xrXvdLgL0
今年は大幅賃下げされたわ
すげー会社で呆れを通り越したわ
07642024/01/29(月) 19:31:52.01ID:3iM8Opt+0
がっかりするのはまだ早い、明日は増配の発表に期待せよ
持株会やってれば評価益爆増と複利効果でベアなどとるに足らない
07652024/01/29(月) 19:59:52.03ID:Mx7sxjrh0
フレックス復活すれば生活残業抑制できるのにな
07662024/01/29(月) 21:38:18.26ID:QTooUbKl0
>>738
選択肢に賃金って項目がないんじゃない?
07672024/01/29(月) 22:15:42.52ID:ne3YdzmO0
キャリアマッチングで素人が入ってくる
07682024/01/29(月) 22:30:43.54ID:ZtHp5lJL0
>>766
賃金は第4位か5位位に入ってましたね。
アンケートの皆さんはOSとかエクセレントもらってるのかしら?
07692024/01/29(月) 22:48:28.84ID:AhJhCNSV0
>>767
どんだけ素人かにもよるが、さすがに畑違いのド素人は勘弁してほしい
07742024/01/30(火) 08:29:06.89ID:zzlR4x3c0
だから生活残業しなさい!
07752024/01/30(火) 09:58:13.23ID:OO/vzAKg0
総務、人事業務の大半はアウトソーシングが可能
退職手続きなんてその代表例
担当部門の方、何か反論があればどうぞ
07762024/01/30(火) 17:46:25.17ID:3JqSrlLh0
>>764
増配よろしく。昨年、嫁に頼まれ1000万投入したから、旦那の面目潰さんでくれ。
07772024/01/30(火) 17:47:57.02ID:3JqSrlLh0
>>776
自分はバフェットに追随したんだが。
07782024/01/30(火) 18:38:40.56ID:B4EYbeEv0
キヤノンの24年12月期は16%営業増益で10円増配見込む、3300万株を上限とする自社株買いも発表
https://minkabu.jp/stock/7751/news/3812810

増配10円!
自社株買い1000億円!
賃上げなし!

労組「了承した」
07792024/01/30(火) 20:31:56.13ID:GDD+jkBy0
2月頭の賃金委員会で何も無かったらマジで終わりだよ
07802024/01/30(火) 20:37:17.77ID:+L0U+mFJ0
増配と自社株買いの決定に感謝する
07812024/01/30(火) 20:51:38.73ID:b3LBTAYP0
みずほ銀行を解雇された50代男性が9日、解雇は無効だとして未払い賃金や慰謝料など約3600万円を求める裁判を東京地裁に起こした。「5年以上の自宅待機を命じられ、退職強要を受けた」などと主張している。同日、男性が東京都内で記者会見して明らかにした。
07822024/01/30(火) 20:54:06.68ID:b3LBTAYP0
訴状などによると、男性はみずほ銀でコンサルタントを中心とする業務に就き、営業を担当していた。関西地区の店舗に勤務していた2014年12月、上司の勤務態度を注意するメールを本人に送った。
07832024/01/30(火) 20:56:29.80ID:b3LBTAYP0
>>782
上司もコンサルタントしたんかあ、、、
0784名無しさん2024/01/30(火) 23:05:52.40
>>775
大抵の大手は本社管理部門はのぞいて、総務・人事部門は課長と担当者1人程度で、通常業務はアウトソーシングしているらしいよ
弟の勤務している会社はアウトソーシングしてから動きが早くなったと喜んでいる
人事は経営戦略にも絡むから担当者も必要だろうが総務なんか課長1人で良いだろうと言っている
0785a2024/01/31(水) 08:25:40.66ID:zv9vbnQI0
ベースアップできないほど先行きが怪しい会社に投資するのはバカだけ。
07862024/01/31(水) 10:09:33.95ID:c0zkEjs/0
持ち株会の従業員の皆様、おめでとうございました
07872024/01/31(水) 10:12:00.17ID:c0zkEjs/0
>>785
07882024/01/31(水) 10:32:47.56ID:4ocXspAB0
コロナ禍に2千円で買った株がついに4千円超え!
そしてまた増配!
配当金で有機ELテレビ買っちゃうぞ

ありがたや、ありがたや、御手洗様々や
07892024/01/31(水) 12:18:06.30ID:df7DaZVu0
>>788
今売り時?3000円くらいになったらまた買えばいい?
07912024/01/31(水) 18:38:14.26ID:kjyY6zdz0
>>789
大相場の号砲がなったのだ
右肩上がりで一万円までいくぞ
善は急げだ
1単元の資金ができたら成り行きで即買いがよし
07922024/01/31(水) 19:20:54.75ID:o2+TKkI60
>>786
持株会最高。嫁も昨年1000万当時したからニコニコ、速攻うって。プリウス一台分利益出たと。
トヨタの勝ち(笑)
07932024/01/31(水) 19:21:11.23ID:o2+TKkI60
>>786
持株会最高。嫁も昨年1000万投資したからニコニコ、速攻うって。プリウス一台分利益出たと。
トヨタの勝ち(笑)
07942024/01/31(水) 19:22:15.64ID:nWX6uQmi0
>>790
30台の社員が義理の親に借金してたよ、子供の学費だってさ

労組さんお金返して
07952024/01/31(水) 20:14:18.62ID:cPnv60OL0
ここを転職で受けようとおもぅてます
今31歳で同規模メーカーの主任級(年収750~800円くらい)なのですが、この歳で中途入社する場合はG4スタートできますか?
07962024/01/31(水) 20:20:12.18ID:Q2H8ZxGk0
>>795
少なくとも私の周りで聞いたことないです
07972024/01/31(水) 20:34:27.28ID:cPnv60OL0
すみません認識が間違ってました
G4は係長級なんですね
G3スタートは現実的でしょうか?
07982024/01/31(水) 20:43:32.20ID:d0yjynVZ0
今お勤め中の同規模メーカーに居る方がシヤワセになれるとおもぅよ
07992024/01/31(水) 20:54:10.85ID:Mtk+wUD70
>>797
間違いなくG2です。
G3試験を受験する権利が与えられます。
08002024/01/31(水) 21:02:24.91ID:Aik3GnNL0
>>797
G3なら最低でも600万ぐらいはあるだろうから、
前職で750万ならG3にはなるんじゃないかな
08012024/01/31(水) 21:14:50.35ID:iLYy5SSP0
第二組合を作ろう
08022024/01/31(水) 21:27:29.72ID:4n2qKFBv0
>>795
可能。実力による。1人知っている。
08032024/01/31(水) 22:31:02.53ID:2XZlISk+0
>>795
普通にG4スタートいるから大丈夫
でもそんな他所から来たいか?
08042024/01/31(水) 23:25:58.36ID:+MTw/XiP0
皆さんありがとうございます
既に試験受けて主任級になったのでまた受けるのだけは勘弁...
その辺も面接で聞いてみるかな
08052024/01/31(水) 23:46:36.01ID:AL3V8os70
>>801
既存の労組がゴミ過ぎて機能してないから、ちゃんと会社と交渉出来る組織を作りたいね。
労組は組合費返せ。
08062024/02/01(木) 19:15:34.72ID:BYYNgNm50
>>797
主幹で入る人いるから、いるんじゃない。
G3も何年か経てばG4のエントリ近くだからね。
G4のエントリ超えたG3は、減給でG4になる^^;
08072024/02/01(木) 20:56:56.43ID:bGSHjeUL0
>>795
弊社は若い有能な人財を求めています。是非
08082024/02/01(木) 21:20:09.72ID:mNAJsJKD0
若い≒労働力を買い叩ける
→G2スタート 
08092024/02/02(金) 06:19:27.94ID:ohGUlW+o0
組合には半額でいいよね?
たまに配布されるカラーの資料も廃止すれば経費削減できる
08102024/02/02(金) 06:20:17.60ID:ohGUlW+o0
>>809
☓組合には
◯組合費は
08112024/02/02(金) 08:02:05.61ID:+66BEUj30
昨日は、麻布、今日は、聖光学院に子供達を引率。
0812名無しさん2024/02/02(金) 12:12:55.50ID:pbgo7aVD0
>>811
そうなんだ
08132024/02/02(金) 15:24:37.46ID:j+7HFnmh0
慶応底辺卒でそのまま手品師になった後、学歴コンプ拗らせて無資格でメンタリストを名乗る【社会経験ゼロの詐欺師】が何目線で語ってるんだか😒
これが全部クリアな会社なんて無いし、こんなのを鵜呑みにしてまともな職歴が無い不幸な若者が増える方が害悪だわ

当てはまったらOUT
こういう職場、最低最悪のアホな職場です
【今すぐ転職すべき職場ランキングTOP7】
1位:仕事上の制限が多い
2位:役割の衝突
3位:ネガティブコミュニケーション
4位:作業負荷が高い
5位:役割が曖昧
6位:コントロール感の不在
7位:長時間労働
https://imgur.com/L7zXjFv.jpg
08142024/02/02(金) 20:54:12.94ID:+66BEUj30
>>811
聖光学院って昔は聞かんかったよな。昔は桐蔭やったなあ。
08152024/02/03(土) 04:31:56.40ID:L1GkAng40
>>813
やはりそうですよね。東大?と学歴の高い弟?より稼いでそうだけど、コンプが滲み出でてますよね。
幸せになれないタイプですよね。
08162024/02/03(土) 04:38:12.46ID:+g9aGTrp0
>>815
緊急、やばい、などの言葉づかいなど、
高卒you tuber とかわらない^^;
08172024/02/03(土) 11:11:07.13ID:hKk1gpj+0
最高年収600万でもいい
キヤノン社員としての誇りを持って生真面目に働くことが大事
0818名無しさん2024/02/03(土) 13:18:53.74ID:PkRzxiga0
>>817
埃まみれだよ
08192024/02/03(土) 13:48:11.00ID:CXPrPJWh0
熱い! ヤバい! 間違いない!
08202024/02/03(土) 22:07:10.04ID:gO8QEmJN0
所長、副所長クラスはマジで要らん
60超えたら居座らず去ってくれ
その金で実務できるやつを雇ってくれ
08212024/02/03(土) 23:08:12.17ID:lsGPlArE0
なんの権限もないしなw
08222024/02/03(土) 23:39:39.45ID:gO8QEmJN0
>>821
権限ないだけならまだマシ。大して知識もない。
人の仕事に対して素人意見を言うだけ。
失敗を恐れて、無駄な確認求めて生産性を落としてる。
08232024/02/04(日) 08:48:08.71ID:OFZPrsUS0
西日暮里に少しより、板橋工場に。雨はやだなあ。
08242024/02/04(日) 09:48:49.20ID:9LmegF/g0
>>823
11時頃にまたパラつくけど12時には止むみたいです。どうぞお気をつけて
08252024/02/04(日) 10:04:20.87ID:OTtcvccJ0
>>821
20万円以上の経費承認権限を持っているぞ!
部長じゃ権限無いんだからな!!
0826名無しさん2024/02/04(日) 21:33:35.49ID:9Ci+/eyC0
>>825
いいなぁ
08272024/02/05(月) 01:18:43.63ID:BFtMSQKq0
>>825
むしろ承認者一人増えて邪魔なだけ
08282024/02/05(月) 08:00:52.25ID:Q44Qglpy0
ちゃんとした判断も下せないから、雪の中出社だよ
08292024/02/05(月) 11:30:21.73ID:NBn0z8aK0
>>828
北関東土人乙
08302024/02/05(月) 12:05:25.25ID:+9ONhxPd0
LRTができたから雪でも通勤できるじゃないか
08322024/02/05(月) 19:42:30.90ID:FEQ0hyFj0
今日午後休したヤツは人生勝ち組?
08332024/02/05(月) 23:10:09.77ID:Pdb+Pzr80
今日は在宅だけど明日は残業するために出社だよな
08342024/02/05(月) 23:25:01.53ID:Ae9dCdGy0
15時頃に帰宅勧告でみなし出勤じゃなく有給消化?賃上げもしない操業休止の判断も出来ない、本当に社員なんか使い捨てなんだな。そりゃ最近になって早期退職や転職者が激増する訳だわ。
08352024/02/06(火) 03:13:09.89ID:VQNOLcZx0
人減らしたいからわざと逆なでする事やってんだと思ってる
08362024/02/06(火) 07:40:41.62ID:E9bsM6fy0
電故は時間休使え!
ベースアップは生活残業やれ!
普通の会社では無いわな。
08372024/02/06(火) 20:20:15.01ID:XQb0uiWh0
優秀な人から辞めていき、使い物にならんクズばかりが残る
08382024/02/07(水) 06:33:16.22ID:M5q5ZA0g0
ESETはマルウェアか
アンインストールして削除しても削除してもフルディスクアクセスに湧いてくる
08392024/02/07(水) 07:06:11.16ID:AVW6ASxo0
1日中私語の人が居るけど普通じゃない。ずっと私語。ありゃそのうち通報されるレベルやな。
08402024/02/07(水) 11:01:34.70ID:y0wWayTw0
鉄鋼労組ベア月額3万円!
キヤノンさんもJCメタルですよね?!
08412024/02/07(水) 11:57:36.15ID:7RVpOOBE0
先行き不透明だからないよーん
08422024/02/07(水) 12:04:29.80ID:EXFw6eW90
でも配当はあげるよーん。全社員持ち株やってるし恩恵あるでしょ?
0843名無しさん2024/02/07(水) 12:09:52.83ID:yFw1JMzI0
>>842
わーい
08442024/02/07(水) 12:37:34.96ID:JIsjGnGY0
増配は取締役選任決議案への株主総会対策?
08452024/02/07(水) 13:15:35.47ID:W3dAL4XR0
持株会で配当金、、株を買い増しさせられるだけだろww
持株会の唯一のメリットは奨励金だけ
毎月、上限額を買って定期的に野村に移管、売却するのが吉よ
奨励金分をタダ取りできる
08462024/02/07(水) 15:51:00.13ID:HU1GH1ha0
キヤノン株を売却するなら、給与支給日が良い

この日は何故か、日経新聞にキヤノン上げの記事が掲載され、従業員持ち株会による買付で株価が上昇する事が多いからだ
08472024/02/07(水) 19:36:02.52ID:nC9qybj00
>>842
やってない
理由はオルカンに回してるから
08482024/02/07(水) 20:17:51.80ID:tvw66Btw0
ヤッていない
理由は青姦でマワしてるから
08492024/02/07(水) 20:26:41.69ID:z7ot9Z3D0
持ち株会の奨励金は何%ですか?
15%以上あるなら御社への転職考えます
08502024/02/07(水) 21:12:20.83ID:+p57ISa40
>>849
7%とかじゃなかった?

>>845
も書いてるが全力買いで即売りすればまぁ7%は確実に上がるが、上限が低すぎてやめた。
08512024/02/07(水) 21:42:54.35ID:W3dAL4XR0
>>850
君、なんか知ったかぶりして書いてるけど売ったことないだろ
そもそも売り方知らんだろ
規則ぐらい読んどいたら?
0852a2024/02/07(水) 21:55:38.26ID:FoOw7IoT0
自社株買いは一時的にしか効果がない。
成長性ゼロのこの会社の株価はすぐ下がる。
賃上げもゼロで従業員のやる気もゼロ。新製品出るといいねw
08532024/02/07(水) 22:47:21.52ID:jrP5EC5Z0
7%補助金くれても20.315%課税される特別口座で持株会やるより、
非課税枠が拡大した新NISAで、利回り良い株積み立てる方が遥かに良い。
新NISA始まってから持株会の重要性が下がった。
08542024/02/07(水) 23:02:18.88ID:BAOo8fjO0
自社株買いは将来増配への布石
成長が期待できなくても配当が安定してれば十分
08552024/02/08(木) 01:16:58.45ID:J8Idn5oW0
>>853
この会社の持株会で年60万×30年積み立てるくらいなら、NISAでもっと利回り良い安定株で積み立てた方がやっぱ良いよね。
持株会どうだろうなって思ってたけどやめとこ
08562024/02/08(木) 05:44:32.36ID:i2XLbgvM0
>> 0855
持株会以前に将来性がないから、持株会なんてリスクしかない。
7%の補助じゃリスクに全然見合わないですよ。

居座るのは老害ばかりで、実務担当は減る一方。
そんな企業の成長余地なんてたかが知れてる。
成長する企業は報酬上げてる。そうしないと人が来ない。人がいなけりゃ企業も成長しない。
08572024/02/08(木) 06:01:58.88ID:QEEo5pIM0
卵は一つの籠に盛るな
08582024/02/08(木) 07:18:42.55ID:FB+tcmsc0
老人だらけの会社たからな~
08592024/02/08(木) 07:54:38.75ID:iVRC2vSv0
>>851
どういう規則??
普通に売ってますけど。
08602024/02/08(木) 20:57:11.77ID:bpt0s2Qn0
そうだ!!CFCでも売っている
08612024/02/08(木) 21:14:19.36ID:Wk8zq+Jc0
さぁ明日もトイレで待機して残業だ
08622024/02/08(木) 21:40:04.60ID:0FUIUP4s0
珍しく今日打ち合わせの予定がせっかくあったのにトイレ待機しててすっぽかしちゃったわ
08632024/02/08(木) 21:50:50.89ID:U12dN7yd0
このまま労組は沈黙なのか?執行部はこうなることを予測できていなかったのではないか?
08642024/02/08(木) 22:45:58.92ID:AtCyYFP+0
平均年収807万(前回報告 +48万円)
0865a2024/02/09(金) 01:40:28.16ID:TfIdVFeo0
利益が増えても給料は上がらず、自社株買いと配当に消えるだけ。トイレに長時間利用は声かけますって貼っても無駄。熱心に仕事するメリットが皆無。
08662024/02/09(金) 06:04:13.11ID:nnihXqzN0
みずほ銀行の元行員である男性(52歳)が9月9日に懲戒解雇されたのは違法だとして、解雇の無効や未払賃金、慰謝料など約4300万円を求めて東京地裁に提訴しました。
08672024/02/09(金) 06:08:23.71ID:nnihXqzN0
史上最悪の社会問題として広く認知された、「ジャニーズ性加害問題」。被害を訴えていた「被害者の会」に所属していた40代男性が、ファンからのSNS上での誹謗中傷を苦に自殺するなど、事態は収束どころか最悪の方向に向かいつつある。
 テレビ局と旧ジャニーズ事務所との関係から、そのタレントを起用したCMスポンサー企業や周辺の関係企業の問題点を報じてきた。なかでも、とりわけ事務所との関係が深く、金融機関という一般企業とは異なる立場でありながら、依然としてなんら説明責任を果していないのが、みずほ銀行である。
08682024/02/09(金) 06:58:41.70ID:4r6ge8uM0
>>852
といわれつつ、なぜ利益、株価上がってる。
経営陣がすごすぎる。
08692024/02/09(金) 08:34:00.73ID:dOjRa4sT0
売上、利益見るとほぼほぼ為替のおかげだと思うんだよね。
しかも想定より円安進んでるのに23年も売上予想届いてないし
株を買うとしても長期的目線では買わないかな
08702024/02/09(金) 11:12:58.19ID:Hkc+dRUZ0
2月1日の賃金委員会の報告クソすぎ
何も交渉できてないやん
08712024/02/09(金) 11:47:55.45ID:wokf/TfY0
2月の議事録ワロタ
同じこと繰り返してるだけじゃん
08722024/02/09(金) 11:48:13.79ID:wokf/TfY0
何回やんのこのぐだり
コントかな
08732024/02/09(金) 15:00:47.43ID:7YrR8XVP0
このやりとりチャットで終わる話ですね。
08742024/02/09(金) 18:29:52.58ID:UEu4MlQ70
労組の弱腰度、ダントツ日本一。史上最低
08752024/02/09(金) 18:38:46.21ID:UEu4MlQ70
ベアゼロでもボーナスが21年比でちょっと上がったことが素直に嬉しいってコメントしてるよ
08762024/02/09(金) 19:04:30.09ID:/G/YNXHY0
職場集会やるときは覚えていろよ。
賃上げしない事をボコボコに論破してやるわ。
08772024/02/09(金) 19:35:51.61ID:L7c3k3ot0
労組は退任後の出世のことを考えるから会社とはケンカできない
08782024/02/09(金) 20:06:19.85ID:MLqG1UW60
賃上げは19年後だよって言ってる人は
19年後も107歳で会長が続投してると思ってる?
08792024/02/09(金) 20:08:07.46ID:qGT1NrzO0
何が「注視する」だよ
糞自民のお友達は拒否するときの表現まで似てくるんだな
08812024/02/09(金) 20:45:24.64ID:/G/YNXHY0
>>877
確かに出世するために労組専従を選んだ奴も居るしな。何でそんな奴らの為に組合費払って従わなきゃならんのか。賃上げ交渉出来る労組を立ち上げたいわ。
08822024/02/09(金) 20:49:12.67ID:R41Fyx3R0
労組はろくに仕事しなくても年間評価が高くなります。労組専従の人は部内の分布関係なく評価つけて良いらしいです。

部門の仕事はしない、労組では意味わからん仕事しかしない。でも評価は良いらしいです。
08832024/02/09(金) 21:03:02.88ID:sYeeirv/0
ダイハツ、開発日程を1.4倍に 再発防止策、社長は辞任の公算

そろそろうちも
08842024/02/09(金) 23:19:28.34ID:UEu4MlQ70
組合の仕事って、花やしき貸切りイベントとか企画ごっこやって、20億だかの組合費使い切ることだろ
08852024/02/09(金) 23:55:38.14ID:80uEBD0u0
>>864
増えた実感がないなー
08862024/02/10(土) 07:15:04.71ID:ayy4avS40
>>882
もはや弊社の労組は会社の為にあるんですね。
労組は社員の敵ですね。

社員意識調査見ると、報酬に関しては社員の不満が多い事が分かるのに、そこに見て見ぬふりする労組は本当に許せないですね。
08872024/02/10(土) 07:50:48.74ID:EbnlxG0z0
そうだ!労働組合を作ればいいんだ!
0888a2024/02/10(土) 08:18:33.03ID:+ceISHqj0
増配と自社株買いで株価維持。原資はベースアップをしないで社員から搾取。社員は抗議のトイレ籠もり。トイレに長時間の利用は声がけしますとか張ってあって笑える。監視役でも置くのかよ。
08892024/02/10(土) 08:59:20.90ID:E3gnAOde0
転職できないなら労組専従を目指そうかな
08902024/02/10(土) 10:34:06.12ID:eSqEzD6B0
ベースアップすればトイレに篭る必要ないよ
0891名無しさん2024/02/10(土) 15:19:24.69ID:A1iJ15PT0
3末で退職が決まりました。
キヤノン人生、特にここ数年は地獄だったなぁ。
サラリーマンも卒業して、個人でやっていくことにしました。
みんなも早くこんな会社去ろうぜ、マジで人間として腐る前にさ。
08922024/02/10(土) 18:22:46.47ID:Xqs6dKev0
仕事が楽で生活残業が推奨されてるなんて恵まれすぎだろ。便所に籠もっててお金くれる会社なんかなかなか無いぞ。
08932024/02/10(土) 19:01:36.81ID:c37g3XVk0
ほんとそう
ベースアップしろとか何様だよ
0894a2024/02/10(土) 20:42:46.29ID:+ceISHqj0
どの評価とっても他社のベースアップ分以下の昇給。ここではすべての労働は無駄である。キヤノンマンならトイレに篭もれ。
08952024/02/10(土) 22:06:12.80ID:KBLvl8K90
株主総会に出席後にトイレに寄らせてもらうよ
08962024/02/10(土) 22:06:47.71ID:gRAPzDv80
相対評価ってめちゃくちゃだよな。評価の低い社員が数名辞めて母数が減れば中位郡は自動的に評価が下がるという制度。収入維持には生活残業しか手がないな。
0897a2024/02/10(土) 22:13:56.70ID:+ceISHqj0
して当然のベースアップをしてやるって考えの会社はゴミ。そもそもしないここは完全に終わってる。
08982024/02/11(日) 03:49:26.73ID:s72YrQIC0
20年前にしては給与水準が高かったのかもしれんが、今の時代にはそぐわないと思います。
日頃から会社も労組も、時代の変化を〜とか言ってるなら給与水準についても見直してもらいたいものですね。
ただでさえその時代に合わせて、契約だのコンプラだのと、社員に求める事は増えているのに給与据え置きはおかしいでしょう。
08992024/02/11(日) 08:35:06.49ID:mLrT1SrB0
組合費もちで日経電子版を使うってありですか?
0900風吹けば名無し2024/02/11(日) 09:40:10.28ID:AuKGzykw0
俺はキヤノンをやめるぞ、ジョジョーーー!
09012024/02/11(日) 12:03:33.20ID:PJbi033Q0
ベースアップ言うほど会社の利益に成るような仕事して無いだろ。与えられた業務を与えられたシステムでまわしてるだけならアルバムでも出来ますよ。あなたが便所に籠もっている数時間も会社は給与を支払ってますよ。しかも貴方達は生活残業で不当な利益を得ている。いい加減にしなさい。嫌なら即日退職しなさい。替わりは幾らでも居ますから。
0902a2024/02/11(日) 14:28:54.30ID:+jEpTM010
ペースアップがない、春闘もない、ストライキもない。あるのはトイレ篭もりだけ。生産性はゼロ、新製品は遅れる。出ても出なくても給料は変わらない。永遠に出なくていいわな。
09042024/02/11(日) 17:13:00.54ID:qNJbjVQn0
キヤノンさんは
4兆円の売上と4千億円の利益があって
ベースアップなしですか?
信じられませんね、
弊社は貴社のいずれも半分以下ですが
去年は定期昇給込みで3万円以上上りましたよ。
労働組合も強いです。
よかったら弊社に転職しませんか?
キヤノンマンは大歓迎ですよ。
09052024/02/11(日) 17:13:06.93ID:qNJbjVQn0
キヤノンさんは
4兆円の売上と4千億円の利益があって
ベースアップなしですか?
信じられませんね、
弊社は貴社のいずれも半分以下ですが
去年は定期昇給込みで3万円以上上りましたよ。
労働組合も強いです。
よかったら弊社に転職しませんか?
キヤノンマンは大歓迎ですよ。
09072024/02/11(日) 20:15:53.26ID:LhVqklNb0
>>903
うちは1.8%で自治か〜
09092024/02/12(月) 03:02:01.63ID:dgZJFgvF0
息子がパパ勉だけで早稲田実業中等部の受験に挑むドキュメントです。息子の中学受験のために頑張って来たことや、やってよかったこと、失敗したことなど
09102024/02/12(月) 03:04:31.72ID:aZA2BWwf0
大規模な銀行システム障害に伴う経営刷新から2年余。みずほフィナンシャルグループ(FG)の経営が再び負のスパイラルに陥り始めた。春の役員人事などを終えたFG社長の木原正裕(1989年、旧日本興業銀行)は「10年後にありたい姿からみずほの存在を再定義する」などと組織再生に自信を深めているというが、足元ではデジタル戦略の目玉として掲げたLINEとの合弁銀行計画が開業すらできないままに頓挫。
09112024/02/12(月) 03:08:34.07ID:aZA2BWwf0
女子バスケ日本代表 パリ五輪出場権獲得!世界5位のカナダに劇的勝利で3大会連続6度目となる大舞台へ
09122024/02/12(月) 09:07:09.96ID:QI1yS88y0
今日も他社のベアのニュースを尻目に注視するぞ〜
09132024/02/12(月) 10:01:41.23ID:zLbvjtxZ0
そんならトイレ篭って生活残業できる会社が他にどれだけあるんだていう話だけどね
09142024/02/12(月) 18:44:39.89ID:16NmWbpB0
>>896
やめていくのは転職先見つけられる有能からだから
評価高い層がいなくなって、残った層が得じゃないの?
09152024/02/12(月) 19:13:50.40ID:zLbvjtxZ0
生活残業によって寧ろ評価高くなるレベルやで もう
09162024/02/12(月) 19:46:24.28ID:ZIkJavQZ0
キャノンに転職した元先輩が戻ってくるらしいから、嬉しい
09172024/02/12(月) 20:23:34.77ID:5YHovl4h0
キヤノンに転職する時点で相当な情弱だろ。
引き取りよろしく。
09182024/02/12(月) 21:24:31.04ID:4MIdFBYy0
生活残業できない間接部門の若手ってほんと離職率高いよな
まぁ当然か
09192024/02/12(月) 23:54:45.69ID:LxAe0b460
次の賃上げが19年後にあるとして、あと19年他社の賃上げのニュースに指を咥えてジェラシー感じるのか。地獄だな
09202024/02/13(火) 07:48:42.05ID:5dvJ6N2A0
全一般社員に月20時間のみなし残業付けてそれ以上超えたら残業払えばよい。今迄生活残業やってた層が定時速攻に成るからさ。
09212024/02/13(火) 07:55:14.14ID:O5n5iH8X0
今日も残業までトイレ待機嫌だなぁ
09222024/02/13(火) 10:25:25.41ID:jiKhNfU90
東京エレクトロンの株価バク上がり、
仕事が手に付きません
なので

トイレ休憩するかw
09232024/02/13(火) 17:32:00.57ID:orbszkBY0
宇都宮みたくトイレでフェラしてくれる協力会社の女の子は京浜地区にいますか?

ほら、いないでしょう。
イイよ。宇都宮。
09242024/02/13(火) 20:23:35.51ID:jiKhNfU90
その福利厚生は全社導入して欲しいね
09252024/02/13(火) 21:11:55.67ID:m6rE0F+R0
>>924
EDはどうするつもりだ?
09262024/02/13(火) 22:36:44.84ID:V78KGLdU0
>>925
EDだって快感は有るぞ!
09272024/02/13(火) 23:04:42.72ID:IxUsDK5a0
>>926
素人だって風俗は有るぞ!
0928a2024/02/15(木) 06:40:39.12ID:IUozCwDP0
時間外申請理由:ベースアップ分の徴収
09292024/02/15(木) 10:27:35.88ID:OjNmRIYy0
クソ株でいったん利確
09302024/02/15(木) 22:03:52.21ID:YxyMRTGR0
時差出勤もトップの古い頭で理解できずに無くなったと聞くが、賃上げもトップが変われば検討してもらえるんだろうか?!
0932竹原良文2024/02/16(金) 05:48:40.02ID:/N2H4ciq0
今日も若手の指導で忙しくなりそうだな
09332024/02/16(金) 06:27:54.67ID:HlRz22rD0
小川君が次期社長だろうが怪鳥が陰性ひくんだろな
09342024/02/16(金) 08:49:36.73ID:6UWDscrY0
>>931
でも、そっちは上層部が退任してくれるからなあ
09362024/02/16(金) 14:14:45.31ID:+vUKXeXT0
キヤノンの進路+意識調査の結果w
09372024/02/16(金) 18:21:06.57ID:BkTH6t9r0
>>935
協力会社はチンコを咥えてみるのがお仕事です。
09382024/02/16(金) 18:45:40.59ID:b2eEif7t0
やっとM1に上がったけど、基本給が1万円も上がらなかったから
丸々残業代が無くなってこのままだと年収200万減なんだけど、そんなもの?
ボーナスが年間100万上がるならまだ救われるが。
09392024/02/16(金) 20:14:44.93ID:xxagUO8W0
>>938
はい、そんなもの
09402024/02/16(金) 20:16:28.27ID:uz3yD/n80
>>938
主任から管理職、
g3からg4
上がっても給料下がる人がいるからね。
会社は経費下がるかトントンだからあげるんだよ(笑)
残業代20万だからなあ。。
0941a2024/02/16(金) 20:34:46.35ID:oYNvpAY00
主幹にさせられる理由を与えてはいけない。G4になったら言われたことだけを時間をかけてダラダラやる。言われた以上の成果は出さない。言われたことをやっているのだから、時間外が増えても仕方がない。
09422024/02/16(金) 20:39:42.01ID:ekfnk6ts0
>>931
よっしゃあああああ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
09432024/02/16(金) 20:43:03.77ID:ekfnk6ts0
経費削減の一環だかなんだかで居室の机狭くなってマジで生産性下がってる
せめてまともに働ける環境はくれよ
09442024/02/16(金) 21:08:42.87ID:GCB50mXQ0
>>938
M2に上がらなかった方が悪い
G4の次は大抵M1飛ばしてM2だろ
09452024/02/16(金) 21:41:51.53ID:dhlL8E600
老害上席、さようなら
09462024/02/17(土) 06:30:06.01ID:cCW701a90
>>938
1月に主幹に昇進した近くのヒト、
今までやってる感出して生活残業してたけど、
昇進したとたん、定時帰宅と在宅が増えたw
09472024/02/17(土) 10:37:39.13ID:0S31ljOu0
日東駒専
産近甲龍
金岡千広
09482024/02/17(土) 15:46:58.04ID:dhCKXjCM0
>>938
部長になれば、元の給料になるから。
頑張れ!
0949MARCH2024/02/17(土) 17:09:32.15ID:inmCjA5h0
>>938
残業が多い=評価が良い
だから管理職
そして人件費もトントンか下げられるから会社にとってはいいことずくめ
ほどほどの残業にしとくのが長い目で見たら一番いい
0950a2024/02/18(日) 00:07:38.86ID:W9GrCV0O0
ベースアップ分を無駄時間外で徴収できてるから残ってるけど、管理職にさせられたら速攻辞めるわ。物価高でベースアップなしじゃ生活できん。
09512024/02/18(日) 10:12:31.59ID:YgLCjROn0
「エンジニアは失敗すると強くなる」
https://news.yahoo.co.jp/articles/73e7c9d5edea3d2fac2ddc3ca3132a0a87509227

キヤノンでは、失敗すると面談で阿保みたいに文句を言われ、酷い査定をされ、その影響が数年継続する。
なので、技術的チャレンジよりも失敗しない事が優先される。
09522024/02/18(日) 11:03:24.52ID:McFI8Rup0
>>947
キヤノンの年収から見た適正学歴ってそんな感じ
09532024/02/19(月) 19:00:31.67ID:Q5NEA/US0
集中回答日に合わせて労組はフリバカとかリフレッシュとるっていう噂、本当?
09542024/02/19(月) 22:50:47.06ID:3Z887H200
>>951
評価下げる理由を探してる感じですか?
09552024/02/20(火) 01:51:45.12ID:V4yUrBOt0
>>951
失敗の影響はその後の人生数十年続く企業が多いので、数年ならマシな方かも?
0956a2024/02/20(火) 20:54:21.17ID:/fGOcYYS0
やって当然のベースアップすらせずに、長々はしゃべってんじゃねーよ、便所。てめえの言うは二度と聞かねえよ。
09572024/02/20(火) 23:25:33.48ID:QCYs5rJ80
ベアどころかうちの事業部は残業規制が始まりつつあるようです
09582024/02/21(水) 00:58:32.01ID:UmpRoTM60
>>957
事業部で?マジかよ。何処の事業部だ?
0959a2024/02/21(水) 06:40:48.37ID:RzeqwAzk0
老害ジジイの寿命待ち。毎朝訃報がないかチェック。ボケ老人がいったら、まともな会社にしてベースアップしろよ。
09602024/02/21(水) 09:59:14.94ID:YBGcXwig0
新社長に成ったらリストラとさらなる実力主義になりそうだな。
09612024/02/21(水) 10:22:41.35ID:V5JystbI0
昨年の株主総会取締役選任決議いわゆるキヤノンショック、やはり昨年が最大のチャンスだったか、、
09622024/02/21(水) 11:09:44.68ID:sXvI4fcw0
今年も「否」を投じてやるぜ
査定が悪くなるそうだが、気にしないぜ
覚悟しとけ
09642024/02/21(水) 16:16:29.86ID:s6AzUrWa0
弊社の昇給1.8%だっけ
三分の一ですね
09652024/02/21(水) 16:33:08.06ID:Euv9J5dj0
もやしでも食って自力でベースアップしろ
09662024/02/21(水) 18:13:28.83ID:sPIQS18h0
普通に休みの日はウーバーしてるわ
09672024/02/21(水) 18:53:48.81ID:UI0gG/BN0
管理職の皆さん、あなた方の給料が上がらないのも全て労組執行部のせいですよ
09682024/02/21(水) 18:58:44.77ID:50MAr5DR0
>>967
最近やる気の無い労組にイライラが募り始めてきました。職場集会あったら徹底的に詰めてやろうと思います。その弱腰さを。
09692024/02/21(水) 19:13:09.93ID:7HG5Maty0
とっとと赤字部署切り離してほしいわ
09702024/02/21(水) 20:31:53.86ID:ykz7ifVY0
古いコンデジブームらしいな
中古が異常に高い
コンデジ新製品で2万位で売り出せよ
Wi-Fi付きで
09722024/02/21(水) 21:12:39.76ID:SGw4II5f0
>>971
弊社は大企業では無いようですよ。
0973なんとまあ2024/02/21(水) 21:29:31.82ID:/yr/9GR50
市議会議員がたいまつで殴打 伝統“火祭り”が騒然...何が 直撃取材に「深く反省」
09742024/02/21(水) 21:31:25.07ID:Z8Ky2KgM0
キヤノン、純利益15%増 今期3050億円、半導体装置が好調
09762024/02/21(水) 21:46:07.32ID:mK4q+Xdo0
>>968
職場集会なんて無視して帰りゃいいのに
09772024/02/21(水) 21:47:21.18ID:mK4q+Xdo0
>>938
転職しろ
09782024/02/22(木) 05:31:15.88ID:ZvyzMCIi0
>>974
持株会、ワッハッハハ、持株会
09792024/02/22(木) 05:31:34.82ID:ZvyzMCIi0
国発注の東北復興工事で、競争入札や随意契約を実施せずに施工された工事が5件あることが分かった。別の既存工事の受注業者と増額契約を結び、工事を依頼して費用を紛れ込ませていた。5件の総額は35億円超。
09802024/02/22(木) 05:44:12.30ID:9h3SNbMz0
>>976
こうやって不満があっても自分の意見を言わない奴がいるから労組が図に乗るんだろうね。
きっと普段の仕事でも当事者意識なんて皆無なんだろうね。だからどうしよもない会社になっていくのを理解したわ。
09812024/02/22(木) 10:02:17.62ID:mmLrSu/40
>>980
強く同意
09822024/02/22(木) 10:59:24.01ID:VT2aSCtH0
実家が大資産家でも会社の待遇には不満あるよな。あいつは仕事してねぇのにとかあいつは生活残業してきたねぇとか。難しいよな。
09832024/02/22(木) 12:39:16.46ID:1isr8s540
>>975
先行き不透明だもん!
でも増配はしますベースアップはしません

ガキかよ
09862024/02/23(金) 08:25:29.56ID:zV2/+xfO0
>>983
増収増益の実績のためもちろん役員報酬もアップです!
09872024/02/23(金) 09:14:08.22ID:e9vjmUrV0
高卒・短卒 ニトリの平均年収 787万円
09882024/02/23(金) 09:32:49.06ID:7IAEZxcW0
じゃあニトリの全国転勤ありの店長でもやるか?
やらねえだろ
少しは考えて発言しろ
09892024/02/23(金) 13:52:55.97ID:kjogUj+J0
そうだよな、ニトリより年収は低くても東京で働ける方がいいよな

茨城栃木に左遷された土人たち、どんな気持ち?
0990a2024/02/23(金) 16:43:11.57ID:q1wM31ar0
子育て支援金「1000円超」わずか2週間で倍増 「賃上げで負担なし」政府説明に疑問の声

キヤノンみたいな賃上げなしの会社は国の想定外。さっさと日本から出ていけよ。
09912024/02/23(金) 20:56:06.60ID:K5dQybxr0
世界卓球キヤノンカメラだからか球見にくいな
09922024/02/23(金) 21:11:27.04ID:9jXJuSez0
>>989
勤務地と業務量だけだからな優位性あるの
忙しくて田舎だとすぐ新人辞めるやん
0994名無しさん2024/02/24(土) 07:46:29.08ID:Wys4KOSt0
>>985
いいなぁ
09952024/02/24(土) 12:08:49.39ID:87ZV37HG0
キヤノン137【相対的賃下げ断行中】
09962024/02/24(土) 12:31:30.84ID:3SnIZsmx0
月7000円昇給して評価落されて年収ダウンとか笑えるわ。定年等で社員が減れば忙しく成るのに相対で評価は下るから更に笑えるわ。生活残業やるしかない。
0997a2024/02/24(土) 14:22:10.08ID:wfFYnv/A0
政府が賃上げ想定で増税してくるのに、この会社は賃上げしないんだから、生活残業は当然するべき。
09982024/02/24(土) 14:45:52.04ID:105U5iEE0
>>993
御手洗会長の本音の出た会社の姿勢だよな。
09992024/02/24(土) 20:52:52.92ID:MhZhhXMK0
10002024/02/24(土) 20:53:13.48ID:MhZhhXMK0
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