楽天の英語公用語化はなぜ失敗したのか?
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三木谷さん、2年前の英語公用語化完全実施の際の記者会見で
「これでウチには通訳は要らない」とか大見え切ってた。
で、こないだ見たテレビ(WBS)じゃ若くて軽そうな社員が
「英語なんて伝わりゃいいんっすよー」みたいな発言。
この落差はいったい何なんだ?
TOEIC−IPテストやりまくりで、スコアバブル全開の社員
の見せかけだけの平均点で鼻高々の楽天のアホな経営陣と取り巻き連中。
本当に能書きほどの効果はあったのか?を検証する。 お客さんでいるぶんにはショッピング・証券・野球・etc、とても
いい企業だけどなー。 社内公用語が英語になった企業 業務が倍増する負のスパイラル
http://news.livedoor.com/article/detail/9878791/
低賃金・長時間労働・パワハラや暴力……。すっかり日本社会で名称が定着した「ブラック企業」だが、いまや中小だけでなく大手企業も「ブラック化」する傾向にあるらしい。労働者が告発する、内部事情とは?
◆社内公用語が英語になり、業務に支障が。
【大手ITのR社】
<年収:500万円(35歳)/勤続年数:5年/部署名:広告部/総社員数:約4000人>
社内英語公用化に対して賛否はあるが、実際のところ、かなりの弊害があるという。5年間働く青田健斗さん(仮名・35歳)は嘆く。
「’12年夏に“英語化”がスタートしてからおかしくなりました。英語が話せる基準がTOEIC700点以上なのです。それをクリアできない人は業務を中断して、英語の集中講義に入れられるのです」
そこでとばっちりを受けるのは、いわゆる英語がデキる社員だ。
青田さんもその一人。
「英語ができない人は、給与減という処分が下されるので、それはそれでかわいそうだと思いますが、英語の勉強で業務を放置せざるをえないため、その分、我々が彼らの仕事を引き受けることになる。
ざっと1.5人分の仕事を日々こなさなければいけないため、始発終電でも仕事が終わらない。しかも、それによって次々と倒れる人が出てくるので、さらに仕事は増える。まさに負のスパイラルです」
英語ができる人間が、英語ができない人の業務まで請け負うことになるとは何とも皮肉な話である。
「私はギリギリの精神状態で何とかしがみついていますが……」
さらなる業績アップを狙っているのだろうが、この制度に果たして未来はあるのか? >>414
こういう能無しを排除するのも英語化の一つのメリットだろうな。
そもそも寝る時間削ってでも一日3時間勉強すれば、中学英語から
やり直したって3〜4年でTOEIC900ぐらい余裕で超えるだろ。
寝る時間削らなくても1日1時間で残りは週末にまとめて勉強したっていい。
仕事していく上で必要なスキルはこれぐらい勉強するのは
少なくとも上場会社レベルの給料貰ってる人間なら当然だろう。
その程度の事も出来ない奴はどうせどこ行ったって使い物にならない。
まあ日産も始めはどうせこんなの失敗する。代替要員が足りなくなる。
とか言ってたアホがいたけど、代替要員のいない人材などなく、
英語出来ないアホは引き留められもせず去るのみ。で今や
英語のできない社員などいないのが現状だからなあ。
企業にとっては能無しやる気なしは排除出来る、英語化で
優秀な外人スタッフも増える。派遣のやるようなルーチンワークは
人件費10分の1の途上国に外注。まさに言う事なし。後5年10年もすれば
日本中こうなる。
てかこんなのアメリカやEU諸国では10年以上前に起こった事態なんだわ。
世間知らず、井の中の蛙の馬鹿日本人には青天の霹靂か知らんが
楽天は世界の常識を日本に持ち込んだに過ぎない。それも国内ですら
日産の10年遅れだが。今さら何を寝言言ってんだ、馬鹿どもは。って話だw >>464
9年やっても九九もおぼつかないのに
5年にしたらアホが増えるだけだわな。 DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則全文を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html 英語よりも、あの汚い、パチンコ屋みたいな楽天のページレイアウトのほうが問題に思うのだが。
恥ずかしくないのかなと思う。 30回受けて630なんて奴いるんだな。まあネタかもしれんが。
俺が一番最初に受けた時確か645点で、スコア知った時は顔が青ざめたな。
もうちょっといいと思ってたから。 >>471
はいはい。自慢自慢。
600点台なんて自慢にもならんけど。 ホンダ、英語を公用語…日本人だけなら日本語も
2015年7月5日14時48分
ホンダは2020年を目標に、英語を社内の公用語にすることを決めた。
(読売新聞)
__________________
そういえばホンダの社長発言かなんかを引用して楽天の公用語を
バカにしていたやつがいたな。先の見えぬアホナやつだったな。 売れない物を輸出してもしょうがないし、日本語だともうそのへん対応できないと思ったんでしょ スコア800いったとIRに出てたね。
執念の成功事例だと思うが
二子玉が英語まみれになるなんて面白いわー >>475
全くその通り
英語公用語化は、やって当たり前のこと まだスレあったね。
ニコタマで迷惑かけてなきゃいいけど。
あと
そろそろ年末の納会に新卒が駆り出される。宴会芸の練習。
今年もお台場の日航ホテル貸しきりかな? ★★★定数不均衡を是正する簡単で確実な方法は、国会議員の一人一票をやめることである★★★
http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/shouhizei_1r.▲htm▲#439
http://aaaazzzz.webcrow.jp/omake/shouhizei_1r.htm#439
この▲掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総額148万円の賞金をゲットし▲よう!(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良▲なら、検索窓に入れる! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:8ee26d1d31224dd10ad1254be186d569) >>472
自慢じゃないけど、俺も630だった。
でもコレ900越えても話せない人多いのが寂しいなw 最近の小学生って英語分かるんだな・・・
以前、パソコンの使えない大人を馬鹿にしていたのを思い出した 楽天社員全員が日本国籍ではなく
アメリカ国籍と見なされた為 どっちかと言うと南半球の孤島みたいな感じがする。サモアとかペリリューみたいな。 結局三木谷の謀略は成功したの?
日本人なのに、シンガポールみたいに基礎もなく第二外国語を公用語にしたら、そりゃ生産性とか能率とかむちゃくちゃ落ちそうな希ガス。 日本人全体に言えてることだが、
アメリカ人を気取る日本人が激増した為
特に保護者層が激増 >>1->>1000
今から取りたい稼げる資格これから増える長く続く仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない
原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者研修の3つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。
今現在、20代から40代の大部分が携帯やスマホゲームにうつつを抜かしている間に、
上記の国家資格を取得せずに生活保護の受給請求する生活になる者が多い。
但し、上記の国家資格を取得を足がかりに上位の国家資格を取って、新たな生活を築けることに
気が付かない者が多いのも現実です。まずは、現実を直視して、各自の生活の向上のために
必要なことを実行したものが勝ちとなります。なお、その際、他人に対して、
親切にこうすれば生活が向上する提案を随時行えばいいでしょう。 施光恒【中国もびっくり!?韓国の大学事情が異常www】経済崩壊中の韓国の大学で以上事態発生www経済競争に敗れ、グローバル化に努めるも逆効果www《ラジオ:おはよう寺ちゃん》
tps://www.youtube.com/watch?v=VGb1FUnBkLs 三木谷氏の英語ってツベでネタにされてるじゃん。
あのレベルの英語で会議で重要な話し合いが可能なのか? 楽天の内情なんて知らないけどユーザーから見ると
楽天サイトは他のショッピングサイトに比べて簡便さに欠けるし見た目が非常に汚い
本当に利用して欲しいと思ってつくってるのか疑問にすら思う
楽天が力を入れるべきはWebコンテンツ構築とマーケティングに強い人間を増強することだと思う
社内英語化なんて普通に考えたら英語だけできて仕事できない社員ばかり残る
おまけに基準がTOEIC
普通の日本人がTOEIC高スコア取ったところでせいぜい小学生レベルの英語話せるようになるだけ
観光ならともかくビジネスで交渉できるレベルには達しない
だったらまともな通訳を雇った方が役に立つ
英語圏以外にも進出したいんなら英語だけじゃダメだし
そもそも商売したいんなら言語だけではダメで
現地の習慣とかニーズとか諸々把握している人間じゃないと意味がない
海外事業が赤字らしいが、社内英語化なんてどうでもいい「お遊び」に力入れてる時点で本業が疎かになってるんじゃないか 楽天、アマゾンに完敗し海外事業撤退の嵐…「ガラパゴス化」加速、巨額減損の悪夢
楽天は日本でしか通用しないガラパゴス企業?
ttp://biz-journal.jp/2017/02/post_17964.html
英語公用語化のその後 楽天、海外からの撤退が相次ぐのはなぜか
ttp://cragycloud.com/blog-entry-1034.html
10カ国で展開していた楽天の通販サイトは、いまでは5カ国に半減している。
27カ国に展開するとした当初の構想はもろくも崩れ去った。
なかでも、もっとも近隣であるアジア地区から総撤退していることから、
楽天の事業には、なんの魅力も優位性もなかったことが証明されている。
「アマゾン」は言うまでもなく、アジアでは中国の「アリババ」などが市場を独占して、
もはや楽天の付け入る隙さえないといえる。
楽天の海外展開じたいは悪いことではない。しかし、英語公用語化共々、
いかににも性急すぎたのかもしれない。
なにか、海外で差異化を生み出し、優位性を発揮できるものがあるとも思えず、
なにを根拠にしたのかが不明である。 文系の頭の悪い奴らが英語だけ勉強したとことでしかたない。 外国人のリーダー入れなかったのかな。それだと失敗するわ。 ここの創業者のすることは、中途半端でちぐはぐなことが多いね。
さんざん言われてることだが、ここに英語公用語化か必要だったのかどうか。
某衣料品会社の場合なら、国際展開してるから当然必要だろうけどね。
まあ、日本語が国際語化するトレンドがいきなり出てこないとも限らないし、英語が
国際語から脱落する可能性だってないこともない。英語が国際語の地位を維持してるのは、
学術の中心が圧倒的にアメリカにあるから、これが一番大きい。
とすると、今後、日本のノーベルがアメリカを超えてダントツになってきたりすると、
日本語の国際語化が確実に始まるのは間違いない。
先は、なかなかわからんよな。 まあアマゾンはともかくアリババは本社でも英語を
喋っているかといえば違うでしょ。そもそも9割が
英語圏の社員の会社で公用語が英語になるのは分かる。
ただ楽天はウェブデザインやシステムが日本でしか受けない。
そんなものを世界で売れる訳がない。一方でアメリカの多国籍
企業はアメリカでしか受けないものが多い。しかしアメリカは
ヨーロッパやアフリカ、中東や南米、中韓の移民が多いから
それらの国の趣向にあったものを作れるので受け入れやすい。
逆にアメリカのカートゥーンや洋ゲーは日本で受けないのは
何故なのか。既に自分たちの世界が確立されているからだ。
そんなことも理解していないで楽天は改善しなかったら負けたの。 英語を誰でも簡単に上達できる方法は、「船山ゴロウの英会話誰でもマスターできるブログ」というブログで見られるらしいよ。ネットとか調べてもいいかもね。
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