というか、上司の部下へのパワハラは成績が悪い部下への八つ当たりだろ。
役に立つ部下を攻撃対象にしたら困るのは自分なんだから、よほど駄目な部下か辞めて欲しい奴かのどちらかだろ。
普通は管理職になったら、なるべく人員を減らさないように指導でスキル向上させた方が自分が楽になるからいじめなんて意味ない事だとわかる筈。