【PSO2悲報】木村「スタッフ募集!」その真実が判明
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「優秀なプランナーの人が来てくれたらDBの透明化対応とかもっと早くいい感じの対応ができるかもしれない」
内容うろ覚えだけど、木村がこんなこと言い放ちやがったぞ、これ客の前で間違っても言っちゃいけないことだろ
逆説的に今の人材じゃDBの改善無理ゲー、外部に救いを求めるしかない状況って
言ってるようなもんじゃねーかありえねー 優秀なプランナーを時給1000円〜応相談で雇おうとする企業があるらしいな 木村「酒井さん、もっと人件費に回して下さい!」
酒井「それ後で聞こう」 主力の派遣が3年経つと社員にしないと行けないから
ボクソンで捨てるんだろう?
こんな状況で「優秀な」とか言っちゃう?
木村自身が優秀な仕事すればいいだけだろw 優秀なプランナーでも酒井の参加に入らないと9割却下されるんでしょ
逆に入ったらプレーヤーにボクソン押し付けることしかできなくなるしどっちみちムリィ KMRより優秀なプランナーを時給1000円で募集
逆説的にはKMRは時給1000円以下の能力である 優秀なプランナーが来てくれたら実装化が速くなるって話じゃん(´・ω・`) 時給をいくら上げようと低迷オンゲのバイトスタートとかリスクありすぎでしょ
優秀なやつはバイトでは絶対入社なんかせんよ先の読めないバカしか行かんわ てか儲かってるときにその予算を人件費に使って育成しとけよ!
作家がどうこう言って飲み食いに使ってたのはどこのどいつだよ!? まぁ本気でこの業界目指してたとしてもココにだけは行かないわなw ホントもうクソンユウヤ死ねよ今すぐ
HMZKと陰茎食いちぎり合ってこの次元から消えろ 菅沼みてたらかなりヤバそうな職場環境なのはあきらかだからなw
ディレクター任命された時は泣いて喜ぶぐらい大好きなPSOだったのに
辞める時は木村に引きとめられても去るぐらいだから相当なもんだろうなw SEGAで仕事したいって若者は居るかもしれんけど
酒井の下はかわいそうって思うじゃん なんで優秀じゃないディレクターの下で働かなくちゃ
いけないんですか? プランナーって基本的に案が通らないと
辞めさせられるかモチベ無くなって辞めるかの二択のような気がするが >>25
いやいないだろ……たいしてヒット作もないから憧れる理由もない 優秀なプランナーがDB透明化に対して何が出来るのか
さっぱりわからねぇ…
そこはプログラマじゃないのか 優秀なプランナーがDB透明化に対して何が出来るのか
さっぱりわからねぇ…
そこはプログラマじゃないのか >>31
武器の指示書作るプランナーが色の指定だけして透過してくださいとか書いてない可能性が 今どの職場も人不足なんだから、もう人がいないのでできないって言い訳できる時代じゃないってことなんだよなぁ
できないやつをできるようにしていく努力が足りてない >>30
そのへん現場で何年もやってる木村と妄想だけで考えてるお前との違いだな 予想しか出来ないが
企画段階で変身良いっすねしか居なかったんじゃね? 外部から見て今のpso2開発が魅力的に映るとでも思っているのかね
それとも来るはずないからユーザーの要望なんて聞けないよ、と遠回しに泣き言言ってるのか >>30
現場で何年もやって、バイトからの叩き上げがボクソン精神を発現するような職場だからな
まず「まともな思考を持った」プランナーが存在しないと、出すもの全部、もんじゃかボクソンになるんだろ
もっとも、そのプランナーの意見も100の内99.9はハゲに却下される模様 もしも開発の情報系等が雑なせいで対応が遅れてるなら、プランナーが対応速度に貢献できるだろうけどさ
それって僕たち小学生レベルの連絡しかできませんって言ってるようなものだぜ 今働いてる派遣は優秀じゃねえお前らが悪い
って意味かもね >>22
ボクソンが引き留めたってのはかなりマジだったんだな >>30
酒井を黙らせる力か策を持ったプランナーじゃないと改善案が通らない職場なんだよ >>23
頭乗せ菅沼なんていう、虐めみたいな企画が通る職場でもあるからな
それだけ見るとポジティブな意味での卒業記念と思えるかもしれないけど
当時「頭菅沼かよ」みたいな罵倒句が流行ってたことを考えるとね? 風邪気味なので病院に行ったら「医者募集!優秀な医者がいれば風邪とかもっといい感じで治せるかもしれません!」とポスターが貼られてた
……これ、患者が不安を感じて帰っても許される事案だよな? 儲けた金を開発につぎ込んでもいいものができるとは限らないとかなんとかぬかしてオフイベで遊び惚けてたしね
そのツケを今払ってるんだよ >>43
さすがにそれは考えすぎだろう
ハゲブログの栄転発言も今のPSO2の状況を見る限りだと割と間違ってなさそうだし ちゃんとゲーム作ってた中間を派遣で補ってたツケが今なんだろう >>45
それな、まだ余裕があるうちに余剰人員確保して人材育成も済ませておけと……
なまじep4が収益上は好調だったから余計アホかと思えてくる アイデアマンがいないって事?
モデルとデザイナーとプログラマーは足りてんの? 優秀な人間が入ったら、即その人間に丸投げするか?しないだろ? 人が足りないって意味しかないと思うぞ
流石に深読みしすぎ>>1 >>52
木村直々に菅沼引き止めてるのに、菅沼はそれを断って出て行ったんだぞ
もう二度とpso2開発に入るわけないだろ お前ら応募しろよ
透明化じゃなくて即刻廃止にしてくれ 菅沼はもうこんなゲームに関わっちゃダメだ
あいつは幸せになるべき 仮にいっくら優秀なゲームプランナー居たところでトップのハゲがそ後聞使ったら何にも変わらん PSO2に関わるのが泣くほどうれしかったのに引き留めても無駄ってどんだけひどい職場なんだろな 入っても小間使いしかやらされんだろこの職場
ユーザー視点から物申しても絶対に通ることないからな?
絶対に >>62
でも開発に入ったTA勢の意見をその後のクエストに幅広く採用されているというポジティブな意見も頂いております >>62
http://i.imgur.com/MYtTits.jpg
漫画コラだけど、これが菅沼の在籍時代の開発で実際あった光景に思えてならないんだよな それ後で聞こうって発言的に>>64はあり得そうで怖い >優秀なプランナーの人が来てくれたら
こういう言い方したら今の現場のモチベダダ下がりになるやろな 消えろゲッテム!!!!!!尽き果てろオオオオオオオオオオ!!!!!! >>66
今居るのは優秀じゃないってことになるからな そりゃ落ち目のネトゲで優秀なプランナーを入れようもんなら費用クッソたかそうだからな プランナーじゃないけど・・・
DB専用の課金コス・ボイスでもついかすれば?って感じだな
ほら運営案をだしてやったぞ・・・しかも新たな課金コンテンツの誕生だ 派遣切りやってぐだぐだの所に
まともなプランナー入っても無駄だろ ある程度の専門的スキルと知識のある人間を時給1000円〜ってあり得るんかいな。
それともゲームって学生のバイト以下の人材でつくれちゃうもんなの? まず酒井と木村濱崎を切らないと優秀な人間なんて入ってこないだろ 都内ならすき家とかマックでさえここのバイトスタッフより拘束短くて時給いいだろ これって酒井等上役と開発スタッフ達の板挟み役募集してるんだろ?
ひでえな ・ゲームバランス担当、ゲームの不満が爆発し、セガに業界未経験で殴り込み→実績積んで派遣→パートリーダー→契約社員と昇格
・プランナーと企画職で80名規模
・週1で強制19時退社
http://jp.gamesindustry.biz/article/1609/16092902/ 開発トップの酒井がドヤ顔でかっこいいだろおおおおおと叫ぶものを透明にできるわけねーだろ ここで擁護&信者のフリするバイトならやってもいいぜw 沼が9割却下された話があるからな、結局ハゲチェック掻い潜れないなら優秀な奴来ても無理だろ
逆に考えたら派遣バイトなんだし適当でいいやでもうゲームぶっ壊しておkなんだよね?w 必要なのはプランナーじゃ無くてスパゲティコードと化したロストテクノロジーの解析できる技術者だろ いくら優秀な奴がいても酒井と木村がいる時点でお察し
菅沼がいい例だろ >>13
言うても名前だけは有名な会社だし釣られる奴はおるだろな 朝日新聞、東大からの新卒採用ゼロ。
こういう事例と同様、泥舟に乗りたがる人材はかなり少ないと思われる。 仮に優秀なプランナーが入るとしてもどうせボクソンとソレアトデ機構で黙らされるぞ どこの会社も社内政治ばっかやって現場は混乱してるな ハゲ一派が全員退職したら入るやつ出てきそうだけどな オフイベも採算が合わなくなってきたらやれなくなるだろうし時間の問題でしょ EP4とEP5で本当にゴミとがん細胞が増えたからね
PSO3作ったほうが絶対早いよ 1人辞めたら給与査定に響くようにすりゃいい
10人辞めたら降格 初期の開発陣ほぼ残ってないんだろ?
どんだけブラックなんだよ あのスパゲッティーコード群と
EP4のゴミサモナー卵キャンディーと
EP5のバランス崩壊、がん細胞の屁とDBならそりゃ逃げたくもなるよ 糞ゲーなのはプランナーのせい
酒井木村宇野菅沼中村濱崎のせいじゃなかった
お前らちゃんとごめんなさいしとけよ トップを代えればそもそもDB爆死みたいな事態にゃならん
上がやらかしたことのケツを拭いてやらにゃならんて下の者どもが不憫すぎるわ
責任者ってのは責任取るためにいるんだよハゲキムよ でも、じゃあ社員の仕事ってなんなんだろうな?
バイトにやらせた仕事で得た利益でオフイベ芸能人ごっこすることか? チェックスタッフ募集のバナーがニャウなのは猫の手も借りたいってこと? >>102
ディレクターがプランナーが出してきた案を精査して
プログラマーと相談しながらこれはできる、できない、いいっすね!ここをこうアレンジすれば・・・
などとやるのでディレクターが一番影響するのだけど ゲッテム、ルーサー、ラコニウムの3つ作る手間でもう一つ上級職作れただろ >>102
ハゲが9割却下するということはつまり? DX9なんて化石使ってる時点で新規に入る奴なんていない。今更PS2の開発に関わる様なもん。まともな向上心ある奴は普通入らん
入るとしたら相当な物好きかPSO2が大好きな連中だが入っても給料低い、意見通らない、仕事は上の汚物処理ばかり。こんなん定着するわけねえ だいたいさ、一度に全部DLさせるって手法が化石。信じられくらい時代遅れ。 古い時代はプログラマーがそのままプランナーやってたらしいけど、セガは古い会社だし
改革もしてなさそうだから、そのままの体制で今までやってきたんか?
その方が出来ることと出来ない事を取捨するのが早いと言うメリットはあるが、それって
プログラマーがやりたいこと出来る事しか意見が上がってこないデメリットもあるんだよな?
だとしたら「優秀なプランナー」を求めるのはまぁ間違ってないんかな?
プロジェクトの実権握ってるのはプログラマーって事になるし、そこが腐ってたらどうしようもないが
今から改革するのはさすがに遅すぎるわな 優秀な奴いくら採用しても上がそれを汲めないとなんの意味もないから無駄 (ハゲの機嫌を損ねることなくDBの透明化を納得させられるような)優秀なプランナーが必要、の意
万が一そんな人材が入って来たらそれからBD透明化を実装できる優秀なプログラマーを募集する 好きで働いてるやつは給料低くできて助かるって昔朝にやってた子供()向けアニメで言ってたZOY 宇野でさえ辞めた会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 未だに就職氷河期世代の感覚で人材扱ってるんだろ
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