ドコモ関係者によるドコモの内情・22 [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
みんな仲良くドコモについて語ってくれ
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・21
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1491027761/l50
※次スレは>>950位で建ててね。 >>3-21
この板は、保守しなくても、落ちないんだよw という事で、今日もエリキのクソBBAが元気に吠えとったわ
はよ死なんかな 派遣や協力はとんでもないスキル持ってる奴と、電話番と座席表作成しかしてないようななぜ業務委託費払ってるの?と言いたくなる奴の二種類いるから
エリキ有機とどっちいらんかっていったら、なあ >>25
そーゆう君はどれ程の実力を持っているんだい? とりあえずココで愚痴書いてる正規雇用の連中は全員クビにしたら良い。浮いた人件費で非正規を正規雇用したら良い。 低学歴が運良くエリキになって、調子付いてんじゃねーよカス
まずタメ口やめろ、田中 エリキ全体に言えるが、とにかく頭悪く、品が無い
育ち柄仕方ないんだろうね RCLに通報だ!
1mmも機能していないと噂だが(失笑) ダイバーシティで雁首揃えて、多様性が云々語ってるが、中身薄過ぎて笑える
リーマンって悲しいよな、30年同じ会社で喋るネタ探すだけの人生 >>33
その頭悪くて品のないエリキにデカイ顔させてる会社に君はお金をもらってるんだよ?恥ずかしくないの? >>37
終身雇用してくれるからなにも問題ないよ? 担当課長と担当主査のセクハラとパワハラを告発したら
クビになった(´;ω;`)
契約満了なのに自己都合扱いになってた…。
RCRってなに? 糞ゴミ会社マジで潰れねーかな
せっかくのプロパーだからぬるま湯浸かってダラダラやってるけど人事が糞過ぎてやる気出んわ >>35
うちのRCLは、飲み会だけで出世した課長。 >>41
RCL=総括担当の担当部長や担当課長=飲み会出世 >>40
じゃあやめろよ。お前みたいなプロパにはやめてもらって、非正規を正規雇用にした方が会社の為だわ。 >>38
エリキを一緒くたにしてんじゃねーよ。
何そのネトウヨ思考。
プロパだろがエリキだろが個人によるだろ。
お前みたいな頭悪い奴はプロパ辞めてくれ。
お前より優秀なエリキをプロパにした方が会社の為だわ。 >>44
優秀な非正規なんか居るか?
一部派遣は使えるの居るがお前みたいに使えねーゴキブリみたいにしがみつかず辞めてくから残る雑魚は総じて不要
さっさと辞めて他の会社探せよ部外者 矛盾したこと言ってるけど自分で気付かないのかなダメだなこのプロパ うちの会社に眠る不祥事は訴訟と文春砲が一番効果的。 >>48
安い車とかトラックしか買う予定がないならありだとは思うが、そこそこ良い車だと
これからは自動運転のレベルが上がるほどオマケで装備されてくるからいらんぞ。
1000 : 非通知さん 2017/07/02(日) 22:38:11.59 ID:T/TbLIIt0
梅
1001 : 1001 Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 92日 7時間 15分 30秒 >>50
派遣で間に合うから
関西の長年いた派遣に社員にしろと訴えられてビビったのと、お上からの派遣の直雇用推進で
アソシも派遣も有期契約の直雇用にした
派遣法改正で三年使い捨て可能になったのと、ほとぼりが冷めたのでもとの体制に戻しただけ
アソシ派遣一斉に有期にするときに、統一月給のされたら手取りが下がるような高時給派遣は逃げたけど
「また派遣が解禁になったら呼んでくださいねー」と言ってた開発派遣の人
戻ってきてくれないかな
こういう派遣さん達が去ってからプログラムやデータベースが瀕死の状態 落ち目のJリーグに金使い出したか
ホント金の使い方下手いな >>53
前いたとこ辞めるときに、エリキBBAに最低限の使い方教えたったが、お前にアクセス弄る技量がないことは、皆わかっとるぞw
ただ長いだけでエバっとったなーあの子持ちブスBBA
持ち上げてやってたから、のぼせてたのーw エリキBBAが、下の名前で呼んでくるんだよな
馴れ馴れしいというか、図々しいというか
無神経というか、死んでくれないかな それ九州だろw
九州にはそういうBBAエリ基しか居ないからなw もうスレタイを
「ドコモ子会社関係者によるドコモの内情」
に変えちまえよw >>59
本体のかたはこんなところにいらっしゃる必要ありませんからね そうそう、特にクズグル総がね、外から見てるとそういう感じだからねー 電話応対もせず、一日中ほぼネットサーフィン出来て、絶対縮小されない窓際部署ってあるー?
窓際こそ真の勝ち組だと最近思うわ。 >>63
昔だとモバイルだねぇ
今はかなりリストラされたりして淘汰されたけどな >>64
ありがとう。
出来れば現在の窓際部署が知りたいな。
子会社でも本体でもイイけど、本体の窓際部署の万年平プロパこそ真の勝ち組だよ。
能力もないから異動する事もないし、責任もない。そこそこの給料貰いつつ定年までのほほんと過ごせるなんて最高じゃないか!!! ドコモCSの端末保守業務とかネットワーク系の部署なら電話は関係部署からしか無いね。
それも派遣が取ったりするから基本的には長く働いている人は取らない奴が多い >>69
評価や昇級具合にによるから、いくらといわれても。 >>73
羨ましい限りだわw
せめて電話応対の無い部署にいきたいわー >>69
般1評価3なら70万
般2評価2なら50万 >>75
宝くじ当たったら働かないという人は6割いるからね。6割の人の本音だよ。 うちは今、欠員が多くて忙しいのと
電話取らない人が多くなったのとで
最近は半分以上課長が電話とってる うちは電話とるのは協力の仕事だ
残業でだれもいないときしかとらない 協力社員(多くは専門業務を請け負う業務委託)に
電話取りさせるのって出るとこ出たら刺されるんちゃう? csの新卒は5年が育成期間だとか言ってきたからそれが終わるまでに転職したいです。 育成終わってから辞めるとか最高に嫌がらせやなwもっとやれw >>85
のんべえ転勤だらけ企業はいやですからね。 ここで言う転勤の中で、栄転の場合は役職つくか偉くなって地方に行くって事でいいんだよね?
あと左遷って降格以外では殆どないのかしら
あっても曰く付きとか相当レアケースだったりする? 今は設計管理だっけか?に居るK山は墨田でセクハラして降格人事で飛ばされてたが時間が経つと元に戻れんだな
だから不祥事がなくならねーんだよアホな会社 要するに、数あるドコモ子会社の中でもCSは最悪という認識でOK?
別の子会社で長く勤めた有期が退職後にCSに有期で入り直したけど、すぐ辞めたしなww
理由聞いたけど、色々と雑みたいね。 >>88
人さえ殺さなきゃプロパ様は守ってもらえる素晴らしい会社じゃないかw >>90
会社というか日本の法律の問題やな。
正社員のクビ切り自由が実現すれば、問題起こした社員や能力無い社員は淘汰されるだろう。
尚、k山とか田中いう人がコネ入社なら話は別よ。だれだか知らんけど。 ここは派遣は3年なの?
有期でもなく同じ部署に
3年以上いる派遣はなんなんだろう? 派遣会社Aから解雇、即座に兄弟会社の派遣会社Bで雇用
よくある手口 そういうこと?
一昨年だったか派遣法が変わったから
そこから3年かと思ってた。 >>84
2年働けば十分やで。20代を5年もこんな茶番に付き合うのは勿体無いぐらい。
>>89
数ある子会社も何もCS自体が収益性の見込める事業は吸い上げられて
新しく子会社作られてるんだから時間とともに搾りかすみたいになるのは普通やで。
プロパが無能過ぎて先見性がなくて予想以上にCSが儲けてた事自体が異常だしね。 >>96
csから転職活動ってやっぱり難しいですか?
法政、中央、早稲田とかからcs来てる人たちは素直になんでcs選んだ?って感じです。 >>98
親か親戚のコネだろw
中途エリ基と違って、総合職への道が約束されてる人達だw こんな会社でグル総エリ基とかwwwww
超ウケるんですけどwwwwww 断ればいいだろ
それでも無理やり来るならパワハラセクハラ騒げばええ とりあえずK山の墨田セクハラ事件とS原のさいたま盗撮事件はマスコミ三社にメールしてみた
他にも何か不祥事あったら送るわ >>102
ネットワーク系や法人系など、体育会系組織の
飲み会パワハラ率は以上だよね。
たちが悪いのはパワハラで訴えるほどではない
無言の圧力(いわゆる忖度)で飲み会を実質的に
強要してくるところだな。 関東cs新卒の転職タイミング(旬)って3年目が一番ですか?
3年超えたら他所でやっていけなさそう。。。
タイムリミットが迫ってくるうう >>106
30半ばで有期で来年満期の私が通りますよ。
転職するなら早いに越した事無い。
どんなに遅くても20代後半には転職すべきやな。
まぁブラック企業には気をつけろよ。 >>106
因みに私は、代理店正社員→転職先正社員(隠れブラック)→現在CS有期。。。
同じ轍は踏まなよ。。。 アヤって名前のメスは、クズ率かなり高い
これ事実w >>111
絶対無い、まだいないだろ
うちの支社は実績無い これからは契約からエリキやエリキから正社員は殆ど無くなるらしいな
年寄りばかり増えて終わりが見えてるが無能な契約を正社員にしても仕方ないしな そりゃあそうだろ、ここ3〜4年の間にどれだけ無能な人間をエリ基に採用してきた?
あとは刈るだけだろw
業務も丸投げになり、残るのは管理業務だけだろ。
そんなもんに人はいらんよ。 そもそもエリ期なんて制度をよく考えたもんだ。
どうしてこれで良質に業務回せると思ったのやら。 派遣から契約社員、さらに限定社員なんてどこでもやってることだぞ世間知らず。
但しその制度をどう運用するかはその企業によるだろう。 むしろ非正規の契約書とエリキは要らん
少数の正社員と派遣だけで十分だろ
まともな派遣は当然辞めちゃうから残ったゴミしか非正規で残らんから使えねーよ >>115
UFJ銀行、N系列会社、ユニクロとかエリア社員あるじゃん。
Nが無期契約社員制度考えてるから、エリキ連中に再度試験して振い落としする可能性はあるかもな。 有期の年齢制限が59までらしいんだが、ドコモグループの子会社転々として59までいく猛者は現れるのか? >>113
有期からエリキもなくなるのか。。
本当に使い捨てなんだな。
使える奴は残してくれるんならまだしも、一律5年でベテランがサヨナラは現場はキツイぞ >>119
エリキって限定正社員だよね?
限定正社員から無期契約社員に格下げって事?
有期もまとめて無期にして同列として扱うのか?
それとも有期は今まで通り使い捨てでエリキは格下げ?
もしそうだとしたらエリキ阿鼻叫喚やなwww さすがにそれはない
社員を簡単には解雇できないのと同じ
エリキ減らしはやってほしいけど docoomo with脂肪
801 非通知さん sage 2017/07/08(土) 05:20:06.48 ID:am7KgmRr0
au新料金「ドコモwith対抗料金プランを予定。ガツンといく」KDDI田中社長が認める
https://www.businessinsider.jp/post-34000
↓
7.10 auからビッグニュース
https://youtu.be/-7pmZ4Hu0jA
↓
KDDI、スマホ料金2割下げ
KDDI(au)はスマートフォン(スマホ)の主要プランの月額料金を、今夏中に1500円前後引き下げる方針を固めた。下げ幅は2割程度で、携帯大手の値下げで過去最大規模。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ07IA8_X00C17A7MM8000/ おいおい、半年に一度の夏のスーパー施策どうなってるんだこれ。
施策対象の一覧が公開されてないどころか
dTV、dアニメなんて個別課金も対象のはずなのに記載すらねえ。
しかもdマーケットにはキャンペーンバナーも無いし
お得情報ページのエントリーボタンはリンク切れ。
手抜きにも程があるぞ。 >>123
エリ基の話?なら。この会社なら、やるだろ。
旧契約社員をアソシと一緒に有期に格下げしたくらいだ。
それくらいやりかねん。
解雇とは違うからな、法には触れん。
倫理的にも問題ないだろ、表沙汰には
ならんし。
どんどん進めてくれよw
エリ基制度の解体w
俺は早く見たいんだよ、エリ基の阿鼻叫喚を。 >>121
一律最長五年でクビ切りでも長い方だろ
ベテランなんか居座って態度だけデカい無能非正規は使えないし要らない
>>122
エリキは正社員じなく非正規だよ良く言えば準社員て所かな勘違いして自分は正社員だと思い込んでるバカが多いけど
エリキ制度も契約社員も無くして派遣だけになるだろね
それが会社にも職場にとっても一番良い cs誕生時からの新卒はまだやめた人いないとか言われたんですけど嘘ですよね。
(東京) そうそうエリ基が正社員と勘違いしてるからたちが悪い。
エリ基で通建やメーカーに転職するやつに言っとくが、勘違いしたまま来るなよ。迷惑だ。お前らは所詮、非正規なんだよ。 プロパーだけど
エリキ解雇にはならんよ
ゴミ労組が雇用守るからね
NTT東西の50以上退職再雇用施策みたいなやつが行われるだけ >>129
とはいえ、他所に転職する時の肩書きに【ドコモグループ地域限定正社員】の肩書きがつくのは武器にはなるな。
他所様はエリキ=実質非正規という事実を知らんからな。 >>130
それって50歳以上の事?
50歳以上のエリキなんているの? >>128
関東がどうだとか知らんけど、CS発足して3年目、離職率ゼロもありえないことではないけど、
今までの流れからすると入社してすぐに結婚して辞める女とか1人や2人はいるだろ。 >>132
多分50過ぎてるだろうと思われるオバサンエリ基、1人知ってる。 >>136
オバサンかー、まぁどうせ旦那がいてパート感覚でやってるんでしょ?
生活安泰じゃないか。
50代男女で独身か、50代男の既婚者(大黒柱)なエリキはいないの? >>135
産休取って続ける計画的なやつは1・2年目だと子供作らない方が多いかな。
それに数年で辞める女って実質寿だけど彼氏を追っかけただけだったり、
会社には結婚のこと話さないまま行っちゃってfacebookで後から知る人も多いよね。 >>140
CSだと中央以外は入社する価値ないぞー。 >>142
中央とそれ以外ってどのくらい格差あります? >>143
まず事業として地方は縮退。楽しい仕事は本社と支社とCS中央に奪われる。
根本的に仕事内容が違ってきてる。地方で増えるのはコールセンターぐらい。
異動範囲も違うよね。九州は沖縄も含むし宮崎や長崎は陸続きでも僻地。北海道も同様。
関東圏ならどこ行ってもある程度はマシだが、地方なら県によって生活水準が違うし。 >>140
転勤したくないから私と立場取りかえっこしましょう このグループのヒエラルキーだとグループ総合職ですら正社員ではないので非正規雇用。 グループ総合職は建前上、CSの正社員だからな。
ドコモの社員ではありません。というのは今でもずっと続いてる。 携帯・PHS純増数に占めるMVNOの割合は約半数 - ケータイ Watch
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/1069251.html
1位 IIJmio14.8% ←MVNO初期からの最古参 わかる
2位 OCN 12.9% ←MVNO初期からの最古参 わかる
3位 mineo 7.6% ←近年始めたばかりで急激なシェア大幅増
4位 So-net(0SIM含)5.5% ←0円SIMで契約者だけ多いイメージ
2017年1〜3月期は携帯電話・PHSの純増数合計とMVNO純増数から「MVNO比率」を算出したところ、51%だった。
最新調査で純増数の半分以上がMVNOという驚愕のデータ
MVNOがキャリアと同等の扱いされてる証拠です キャリアに準ずるサポート
毎月の使用量に細かく対応するパケットギフト
ユーザー同士の助け合いフリータンク
パケットギフト・タンク等マニア向け通なサービスから、初心者向けサービスまで網羅するあたり
さすがJDパワー2017年度 総合1位です
急激なシェア増、純増数一人勝ちも納得です
http://imgur.com/9lKlfuy.jpg
http://imgur.com/1MWW7ek.jpg
ここからmineoに加入すると https://goo.gl/89wW0Q
¥2,000おかえしキャッシュバック >>128
あくまで新卒の離職率はゼロかも知らんが、ショップから転職してきた派遣や有期はさすがにゼロじゃないだろ。 かくいう私も、CSに転職してきた身だが、各種社内手続きやOJTが雑過ぎというか、ほぼ放置プレイで泣ける。
部署がそうなのかCS全体がそうなのか。。
今後、有期はグル総にもエリキにもなれる見込みが無いみたいだし、20代の内に再転職を考えている。 連投すいません。
噂だけど、今後、有期はエリキにしないって本当ですか?
一応4年目5年目に受験資格は与えるけど、試験受けさせて落とす?
もしくは枠がないからと試験受けさせない?
今まで受験資格はあるけど資格受けさせてくれなかったって事例はありますか? 受験資格?そんなものはあってないようなもんだから。
契約社員ってそういうものだから。部署無くなって雇い止め事例はある。 今年からはエリキ採用枠しぼるらしいぞ、って毎年言ってる奴いるよなw >>155
慰安婦になれば、すんなり合格よ
実例もあるから、確実じゃね? エリア基幹職は筆記で余程に酷い成績でもない限り、
どこかの部長に気に入られていれば誰でもなれる。
ぶっちゃけコネも顔採用も身売りも普通にある。 >>161
部長の知り合いいないwww
詰んだなこりゃwwwd 契約もエリキも今後は当然減らすよ
エリキなんて正社員の道が殆ど無い無期限非正規目指すバカを採用すると思うか? 新卒はまたちょっと違うような…。まぁここのオッサン共みたいにぬるま湯に浸かるんじゃなくて、いつでもどこででも何でもできるようになってはどうかと。 新採は別枠だから契約社員とか契約あがりのエリキと違って未来がまだ少しはあるよ
絶望的なのは派遣から非正規になってる連中だけ >>167
少しは、ですか。
ガンバリます。
グル総なっても島流しされそうならその時考えようと思います。 危機感持てるまともな人なら他の会社受けた方が良いよ
暫くは派遣上がりの無能なエリキと同じ非正規扱いされるのが耐えられるなら何も言わんけど普通の新卒者ならもったいないよ >>169
今から他の会社は難しいので第二新卒カードで移りたいと思います。 >>162
世間知らずとはお前の事だよw
固定概念ガチガチの頭からは想像も出来ないだろうが
世の中にはゲイという人種がいるんだよw
ケツを差し出せば、あとはお任せ 頭悪いと身体で奉仕する以外に選択肢ないからね
女って楽よねえ 有休取って、語学のためと嘯き
中国まで買春旅行に行く
そんなクソ課長は、何処へ? この会社、実になる仕事少ないよね
ままごとみたいに仕事の為の仕事やってる
社長はこれまでのミッション論忘れたふりして
自立とかぬかして、具体的なミッションの立案
放棄してるしね
こうやって会社は腐っていくんだな 10年以上前から既に腐ってますよ
なにを今更
輩の不法行為なんぞ、バレても自己保身で隠蔽する管理職共の集団 やらんでもいい事やって無理矢理、仕事作ってる。もう、法人とか人足りてるのかな? 仕事のための仕事ってすごい分かるわ
複数の担当が資料共有せずに同じことを手前でやってる
でもあれ共有したら2担当くらい不要になるんだろうし 地域CSのNW建設系組織は根回しのための根回しのための根回しの
PowerPointを作るのが仕事だったりして、ほんとやってらんねーよ。
老害担当部長を納得させるための無駄な仕事とか多すぎる。 >>179
無理矢理仕事作らないと、人入らないと判断されて部署消滅させられるしな >>182
責任相応の金くれるなら、幾らでも仕事やりますよ! >>183
うちの部署、残業必須なんだが。。。
こっちに人くれや。。。 >>183
転職したいのに人が足らなくて辞めるに辞められん。
無理矢理仕事作るぐらいならこっちに人よこしてくれ、、、 >>186
いや転職に人足りないとか関係なくね
その発言は辞めるつもりがない奴がよく使うセリフ
辞める奴は忙しかろうが転職活動して即辞める >>184
目の前の人参につられる馬に成り下がるってかw
そうする事で本領発揮する人もいるかもしれんが、この会社の人事はクソ過ぎて全くそんな事しねえんだよな 昨日から始まった「時差Biz」にドコモも加盟してるみたいだが何かしてるの?
何も聞いてないんだけど? >>193
時差bizは都内限定の話だが、
このスレは本社も支社もCSも問わない全国やで。 >>185
ドコモごときの仕事で残業必死とかどんだけ生産性低くて効率の悪いんだか >>195
生活残業しとるに決まっとるやろアホンダラ >>157
筆記合格と筆記不合格をトレードしちゃう実例もあるよ。だから、筆記なんて上辺だけ。所詮は気に入られてるかどうか。 >>197
とはいえ、仕事がある程度できるのが大前提だがな。上に気に入られてて尚且つリーダー的な人がエリキになる。
契約上の社員区分は【正社員の下っ端】だから有期をまとめる能力が求められる。 >>198
上には気に入られてても、仕事が?な人や、仕事ができてもリーダー的な意味で?な人は有期止まり。
部署にもやるだろうが、下手したらエリキの方がプロパより仕事できるよ。
プロパは一流大学卒で頭は良いけど、ここの仕事は経営に携わる以外は中卒以上の学力があれば事足りるしね。 >>197
職歴コンビニバイトだけの低学歴が、何故か一発合格とかなw
明らかに受かるはずのない輩が受かってるから、バレバレなんだよ
漢字も読めないわ、数字も理解出来ないわ、アホが滲み出てるメスですら、何故か一発合格w 仕事出来る出来ないとか、そもそも、そんな大層な内容の仕事じゃないからなw
ドヤ顔で語るなカス >>195
産休、鬱休職、ベテラン有期の期間満了で四面楚歌やで。
君がドコモでどんな仕事してるかは知らんが、『ドコモごとき』といえるぐらいのヌルい仕事をしている君が羨ましいよ。 >>201
そんな大層な内容の仕事もできないプロパor有期の嫉妬は見苦しいぞ♡
大体エリキを非正規とか部外者とか言って敵視してる奴は、妬み全開の無能有期かエリキ以下の実力のプロパだから。 >>203
という無能エリキの戯言でしたw
お疲れ様 ま、いずれにせよ
中途半端なプロパは絶滅危惧種
今後は超エリートの幹部候補とただの兵隊に2分されるんだろうね
俺は創立当初からいるが、もうお迎えが近いのでどうでもいい
というわけで、エリ期さんがんばってね >>205
CコースからAコースに鞍替えした方ですか? >>207
そう読みたければどうぞ
普通に読めば意味は違うと思うが 基地害グル総のお出ましか
どうでもいいから洗いざらい吐いちまえや 25年前にグル総があればなw
君もご存じの通り、世の中はそう都合よく事は運ばない
俺のレスもこれでクローズだ
滑稽な罵り合いを再開してくれ 自分より下の人間がいないと思ったら辛いでしょ。自分はマシなんだ、もっと下の地位の人がいるって思いは心の安定剤になるのかなと。日本のリーマンは内向的だし疲弊してると感じるから優しくしてあげないとな。 俺のレスもこれでクローズだ(キリッ!
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∠ノ / |
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カッケーぞ!オッサンwwww >>211
すげえな!その逃げ足の速さと姑息な人間性で定年まで平社員かー
正にクソプロパーの鏡やんけw
まるで片岡じゃん 定年まで平社員とかありえんわ
今の給与制度じゃエキスパートクラスのプロパーとかいないし
>>211は何か失敗事起こして上がれずにいるのか自ら出世を断ち切ったかのどっちかだな >>216
そーゆう君は平プロパ?それともそれ以下のエリキ?
安定企業で定年まで窓際なんて、失職の心配ないしそこそこの給料はもらえるし責任ないから楽だし、1番の勝ち組だろ。 すごいな、定年まで平社員てありえないんだ?どこの会社の話?
そんなに年功序列ひどいの? ずっと平でいても、右肩上がりで給料増えてく訳でなく、すぐ頭打ちになるから普通の人はやってられないよね
年功序列は好まないが、何でもかんでもキャリアアップしないと金が増えてかないのも考えもんだわ 成果も出さないくせに年数に応じて給料上げろってw昭和かよ。とっとと淘汰されろ >>219
定年まで平社員とか、年齢上がっても給料上がらないとか他の会社の実情見に他スレに行ってこい 評価つっても人事も管理職も無能だから公平ではないからな
だから人的にマトモな人は無能な天下りにゴマすったりしないから評価取れず腐ってくんだよな
そんな人何人も見てきたよ
完全に生活の為だけに会社きて自分が定年迎えるまで会社が存続してれば後はどーでも良いて奴がホント多い
愛社精神ある奴なんて一部の優遇されてるゴミ位だろ
一番良いのは一年勤めて半年休職してバイトしてのサイクルが賢い奴のやり方だよ 問題なのは生活残業しながら評価されるやつ、
残業することを躊躇せず稼働を減らすことに向き合わないやつ、
いつまでたっても基礎知識が低すぎて無駄なことばかりしてるやつ。 >>222
評価どころか、評価取っても"総合判断"とやらで処遇上げない糞会社だけどね
近頃は >>226
結局人事がアレだからね、、、
あがる人はあげる人。
あがらない人はあげない人。
こんなんだもん。
その人の頑張りとか成果は関係ない。
少し前に露骨だったのがあって、支社長が思いつきで
肝いりプロジェクトを始めたわけ。
内容はありがちな、精神論で頑張ろうみたいな、やつ。
で、そこに参加してた平社員とかみんな主査にあがってやんの。
別に時期だったとかじゃなく、むしろ出遅れてたやつまでも。
人事ってこーゆーもんなんだと、露骨でよくわかる事例だったわ。 幹部のヘマを従業員に押しつけた構造改革以降は普通だな
>>229
ダイアログに、中央による人事評価の詳細が十分に現場に下りていない
ように見受けられるので直属上長は説明に苦慮しているので改善を望む
と書いたら、速効で総括課長から上長に"フォローお願いします"だってさw
所詮そんな糞会社
>>229
まさにそう
女で産休育休繰り返しても、あれよあれよというまに
再送課長
仕事むしろ出来ない方だし やる気もさほどない
あういうの見ると周りの士気が下がるのを人事はわからないのかね 今回の行政指導は意外と影響大きかったのな。
僅かだが株価まで動くとは。
どうせ社長も丸投げでとりあえずできたプランを売り込むだけなんだから、
営業本部には早く制裁加えないと、こいつら自重しないぞ。 BBAエリキが、他のBBAをBBA呼ばわりしてて、吹き出しそうになったわー
BBAって自覚ないもんだなw ここの情報から見ると、新卒正社員で本体に入るなら天国。他は子会社派遣、有期で使い捨てられるか、子会社エリキグル総で一生安月給という認識でOK?
そして本体正社員は研修先のショップで一番可愛い子に手を出すという認識でOK? 内部知らない部外者なんだろうけど研修先のショップで店員に遊びで手なんか出したら終わるよ
ちゃんと付き合うとかなら話は別だけど休み合わんし長続きしなかったわ
派遣、契約、エリキ辺りの部外者さんかな? 昔はあったね
なんだったら店長と結婚した猛者もいる
今はどうかしらんが >>240
セクハラうるさい時代だから、リスク管理で手を出さない >>241
まぁ部外者やな。
元ショップ店員、元有期やで。
埼玉の某ショップに研修に来た本体正社員は遊びでショップ1番の独身美人に手を出しとったぞ?
別件では有期で勤めた子会社の美人は元ショップ店員。旦那は本体正社員。
それ以降、本体正社員はそーゆうもんだと認識してる。
(もちろん妬み嫉妬も込めてw) >>244
ショップに研修で来る本体正社員は、新卒1か月目とかだから、
本社のこととか無知のほぼ純粋大学生で、参考になんかならんぞ。 ショップ研修の時モッテモテやからね
食い放題とまではいかんが
嫁つれて本社帰還するヤツもいる
俺もまあもてはやされたが
残念ながらイイ思いはしなかった
ブッ細工やからなあ俺 要領いい奴だけがおいしい思いをするのさ
それを良しとする糞会社
何がコンプライアンスだ
みんな知ってるぞ
ここは社内SNSよりよっぽど風通しいいわw
中学校は
自組織の看板背負った社会貢献とやらににサビ残を強いる事はしない
25周年記念なんちゃら
笑わせる
ものすごく出来のいい人たちだよ〜
出身校からして違うからね〜
だから要領良いんだよ〜
ww
>>250
あれ250万までだっけ
自分の思うAV撮りたいってダメなんだっけ
自分が出演し 好きな女優とパコパコ
夢だろ夢 >>253
せめて会社のために1人25万で顔採用社員を雇って乱交AV撮りたいって書けよ 初めてスレ見ましたけどドコモ社員ってこんなゲス野郎ばかりなんですね…
解約させていただきます エリキって有期と同じく給料ほぼ据え置き?
ボーナス何ヶ月分? >>255
そりゃ、犯罪者が服役すること無く示談で隠蔽して野放しにされる会社ですから。
人として関わることはおすすめしないが、通信の契約や利益まで考慮するなら
ドコモの利益に加担する取引先企業を敬遠して餓死すれば良いんじゃないかな? 今年は、何回隠蔽したんだろな?
ガチでやってるから、笑えねえ 社員録見たらモロチョンだったw
どーにかしろよ、害悪 NTTドコモ、総務省の行政指導に対応しクーリングオフを過去契約者にも適用
2016年5月18日から2017年7月2日の新規契約・プラン変更などが対象
NTTドコモは7月14日、総務省からの行政指導を受けたのに対応して、2016年5月に改正された電気通信事業法に基づき、
「届出住所における電波状況が不十分」「手続き内容の説明が不十分」「契約書面が不交付」であった場合、契約から8日以内の場合と同様に、「確認措置(8日以内キャンセル)」に応じることを発表しました。
「確認措置」が受け付けられた場合には、携帯電話サービスの契約が解除され、購入した端末は返品が可能です。キャンセル日まで日割りした月額料金、通信・通話料金は支払う必要があります。
http://iphone-mania.jp/news-175376/
ドコモからのお知らせ
「確認措置(8日以内キャンセル)」について
2017年7月14日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/pages/170714_00.html >>265
これ、総務省も悪いんやで。
電波状況が悪いならレピータ対策することを義務付けてるんだから、そっち対応するのが普通。
総務省が言ってることが矛盾してるんだよ。 http://i.imgur.com/ysRoLz4.jpg
あれ?ファイナンスが金ないから、ドコモがFAIS導入など50億強の金を負担しなかった? >>267
ドコモ社員の労働組合も管理者も無能だからN様の良い財布の扱いなんだよ。
NTTデータでさえ、このクソみたいなドコモのスマートライフ事業程度しか稼げない。
Nグループはどこでも無駄遣いして金がないんだよ。 N様も調子に乗ってきているようで、、、
利益確保のために光コラボでインセを絞ってコストの掛かるサポート事業を委託したせいで
そもそも事業としては1000円以下しか取ってなかったプロバイダの負担が増えて
単身世帯と引っ越しが増えているこのご時世に光回線工事費が無駄にかかる状況になってる。
おかげでSoftbankAirとWiMAXに客を取られまくってる。
(都内じゃAir契約出来ないとこが増えるぐらいシャレにならないレベル
N様はドヤ顔のようだが、どう考えてもドコモを共倒れにしかする気がないように見える。 三太郎CMや3の付く日効果で最近周りのauユーザーが「au最高」と調子に乗ってます。
おい、ドコモ!
富士通、シャープ、SONY、Panasonicの四天王CMを作って国産メーカーを盛り上げろや。
願わくは悪役はサムチョンね。 auのサービスや特典は他社を引き離し過ぎた
わかる奴は維持費かかってもそれ以上に還元が多いのわかってるから
ほとんどが三太郎だけしか気付いてないんだろうけど ドコモは元国営という身分に甘えてまともな経営感覚はない。海外でいくら損害だしてんだ。
電波が良いというだけが唯一の取り柄。
このままではいずれauや格安スマホ勢に追い抜かれて電波の土管屋に成り下がり、いずれショップ含めコールセンターも関連子会社も廃業だな。
だが、それでもコネ入社組や天下り組にとったらノーダメージ。
だからダメなんだこの会社。 >>273
海外で損失出した当事者ものうのうと
要職ついてんだからひどい話や 経営陣も管理職も無能だから何も期待してないプロパー増える一方だよ
定年まで会社が存続してればどうでも良いわ >>275
経営者も全員定年まで安泰どうでも良いだしな
こいつら退職しても次の席用意してもらってるし >>275
現在30代のプロパーだと定年まで約30年。
その間に業務縮小でリストラの嵐に飲まれる気しかしない。
40代50代でリストラされるプロパーどもの阿鼻叫喚を遠くからみているよ。 >>275
>>277
N様、今までも責任から逃れてリストラしてこなかったからなぁ
うちもN様が言えば今の20代30代の給料を削ってでも維持しようとするかもしれん。
俺らのクビが切られなくとも、他のNグループと水準合わされて
そのうち平均年収600万ぐらいのまま飼い殺しにされかねんぞ。 >>279
あれ?この会社って平均年収600万以上なの? >>280
東京ならそんなもんだろ
東京対7割の地方はないな 社員年収は
ドコモ800、KDDI900、SB1100、
役員報酬は
ドコモ4000、KDDI4500、SB7000、
こんな感じだったかと。
ちなcsは推定600... 大学の同期が居るがSBMは年俸制で民間企業だから色々厳しいらしいよ
それでも福利厚生は結構良いよな
人事に話通すからガチで転職薦められたがぬるま湯ドコモで見切り付けて期待もせずダラダラやってるから今更仕事に情熱注ぐのダルくて断ってる
離職率も高めだしな
やはり建設、品質辺りに居れば他社もありだね
センターの保全なんか何のスキルにもならんから多いだけの無能な主査とか自己満足の計画部門なんかは使えんだろうけど >>283
出向の意味がわからない時点で、その程度の人間なんだよ なんだよdocomo withって同じスマホを長く使えば安くなるなら
既存のユーザーでも同じ機種長く使ってるなら1,500円引きにしろよ!
対象機種購入でって意味わからん
一括0円機種で毎月1500円引くならわかるが機種代金が掛かるなら意味ないじゃないか
嘘の宣伝するなよドコモ! >>286
馬鹿だなあ
機種代金払ってもシェアやってるなら
今より安くなるだろうに
ARROWSの機種なんて1500円以下なのにさ
一括9800円なんて店舗もあるから
半年ぐらいで余裕で元取れるだろ。 >>286
馬鹿を養分にすることが商売の基本のキであることを
ちゃんと理解している賢いやつは、損しないんだよ。 >>287
機種変で一括9,800円なんて店有るの?
機種変で??? >>283
>>285
採用エリア外は上がると聞いたが、
エリア内の支社でも上がるんかな? 蓮舫と田中亜矢って、すげー似てるなあ
見た目も出自も人間性もw 同じ事思ったwww
言い訳も二転三転するわ
平然と嘘つくわ
確かに似てる〜 全くだよ。加藤はNの代行で株価を釣り上げただけ。
結局はクソ高い定額も崩壊。8割宣言で構築された悪質な運営体質。
役員報酬削れよ。ていうかいい加減にNの資本を減らせよ。
ドコモ社員が無能とはいえ利益じゃ足引っ張りすぎだろ。 >>294
ハゲバンは在日割を一般化(ヤフー携帯)しただけだからなぁ >>305
こんなわかりやすい詐称隠蔽やらかすとはw
隠しても無駄やで、なあ
それにしても似てるねえ >>303
逆にサラリーマン社長じゃないから良かったはずの
SBなんかは完全に興味を失われて放置プレイだけどね。 >>304
これマジだからな
コンビニ店員しか職歴ないニートが何故か合格してて本人も?と思ったらしいがw 派遣から契約なんて非正規だから面接も世間話程度
非正規までは馬鹿でもなれるてかマトモな派遣は非正規になんかならない 契約もエリキも同じようなもんだろ非正規には変わりない >>299
なお、グル総はCSに人事権があるので
優秀でも評価はされない模様。 眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い眠い 眠い眠い眠い眠い眠い眠い
眠い眠い眠い眠い眠い
眠い眠い眠い眠い
眠い眠い眠い
眠い眠い
眠い 代理店の派遣からドコモCSに有期で転職してきてから何日も経ちました。
社員証も保険証も未だに貰えてない。
ド○ームら○も各種申請以外、未だに使えない。
私が入社するのわかってるんだから、普通入社と同時にできるようにしとくんじゃないの?
パソコンの初期設定も各自だし、OJTも雑すぎるし。
転職先失敗したなー >>319
ここの受け入れ体制がクソなのはその通りなんだけど。
なんだろうな。こういう使えなさそうなのが集まってくるんだよなー。 >>321
私の文章をみて、どこがどう使えなさそうだと思った? >>321
『自分で考えろ』的なので逃げるの無しねwww >>314
グル層は、CS以外にもテクシスサポート社員もいるよ。
データコムはわからないけど。 >>324
答えになってないwww
まーこういうのを含め使えない奴ばかりなのは同意。
管理者も本体からの出向でいつかいなくなるからってテキトーだし、派遣も有期も期限が定められてるからいつかいなくなるし、エリキは上司のお気に入りだけだしでロクな奴がいない。
これ制度そのものを根本から見直さないといつか倒産するぞ。マジで。 指摘するまでもなく無能を自ら晒しているようで大変結構 >>327
そーですね。大体ココのスレを使ってる奴様なは使いものにならんからな。 >>328
私も含め、ここにいる連中は無能ばっかだよ こんにちは。
9月から本体の第二法人に派遣されることになりました。
噂を聞くとヤバイ部署らしいですが、ご存知の方がいらしたら教えてもらえませんでしょうか? >>331
二法と仕事してたけどクセがあるやつというか、鼻に付くやつはいるよ。
でもどの部署でも同じじゃないかな >>331
思いっきり特定されること言わんほうがいい >>331
ネタだろうけど仮に本当なら本当に特定できるぞ
何人入るのか知ってるか? >>331
ニホウというか法人が独特の文化なわけで。
合う合わないは君次第なので何ともだが。 >>331
ありがとうございます、
そうなんですね。でもそれはどこでも同じですもんね。
>>333
>>336
周りからあまりにも可哀想みたいなことを言われたため迂闊に質問してしまいました。この回答で最後にします。
>>337
そうですよね。結局は自分次第ですよね。 >>339
とりあえず法人とネットワークは体育会系だから
その手が得意かどうかで居心地はかなり変わるはず。 >>326
別に見直す必要ないだろw
死ぬまで毎日ラジオ体操やって、気付いたら潰れてましたwみたいな会社でいいじゃん
クソしかいないんだから、見直せるわけねえしw >>341
激しく同意。
てゆーか特例子会社以外いらないから潰れて構わないんだけどな。
このまま土管屋化が進めば本体のみで事足りる。 土管から離れた人が多すぎて本体だけじゃ土管屋を営めないだろ スマン、営業系とNW系以外の部署で働いてる社畜おる? >>330
契約になってる時点で無能なのはお察しだろ
普通は非正規なんかならねーよ
自分で選んだんだから文句あるなら辞めろ
何もドコモに固執する必要ないだろ他の会社行けよ >>348
貴様は今の日本の20代非正規比率を知らんのか?何をもって無能と言っているんだ?
そもそもその無能を求めて求人だしてるのは何処の誰だよバーカ。 >>348
普通は非正規なんかならない?
じゃあ普通じゃない非正規の力を借りないと回せない会社は『普通』じゃないんだね?
という事は、『普通』じゃない会社で働いている君も『普通』じゃないよね?
『普通』じゃなくて『無能の非正規』の力を借りないと何も出来ない無能以下だよねー?
はい、論破。
出直してこいクズ。 >>350
人生終わってる犯罪予備軍の非正規さんかな?
お前ら非正規の普通と一部上場企業正社員の普通は全く違うんだよ負け犬
テメェらで努力もせず非正規やる道を選んだんだから給料貰えるだけでも感謝しろ低所得者w
正社員がやらない雑用やらしてるだけで勘違いすんなよ無能
非正規が居ないと仕事が回らない?ここまで勘違いした馬鹿は久しぶりに見たわ
派遣で優秀な奴も何人か知ってるがお前みたいに甘い汁吸おうと努力もしないでドコモに入ろうとしてる奴は例外なく使えない勘違いしたアホしか居ないわ
立場をわきまえろよ?部外者 >>351
じゃあ求人なんか出してんじゃねーカス。
そもそも部外者の派遣の挑発にまんまと乗ってるテメーこそ勘違いしたアホじゃねーか。
代理店でショップ研修に来た本体の人は優秀な人もいたけど、指示待ちストレス耐性なしの役立たずもいたなー。
貴様は絶対後者だろ低脳www >>351
そもそも優秀な人はリスクを考えたらこんな所来ない。
こんな所に書き込みしてる時点で私も貴様も低脳なんだよwww >>351
ま、せいぜいリストラされないように頑張りなさい労働者ww
私は別に働かなくても生きていけるから契約で構わないし、むしろ責任が重い正社員なんかノーサンキューだわwww >>354
顔真っ赤で連投してよっぽど悔しいんやろなぁw
働かなくて生きていけるならサッサと辞めろゴキブリ
グダグダ言ってしがみついてんしゃねーよ
どーせ口だけだろうから実はエリキ目指しちゃってんのかな?
エリキも部外者だから低学歴の低所得者は一生ドコモ正社員は無理だよ?諦めて明日にでも職安行って泣きついてこい雑魚 とりあえず、石多はうるせーから、黙ってろ
生意気なんだよ >>351
まあ、何を言ったところで、ドコモ社員のレベルが低いことは間違いないわ。
新入社員のころは、それなりに優秀だったんだろうけど、
お役所体質が残る職場に居続けると、進歩しないまま、無駄に時を過ごす。
10年もたてば、役立たずの集まり。
でも、周りも役立たずだから、そのことに気づかない。
一年くらいソフトバンクに出向して、鍛えなおされたほうがいいんじゃない? まあ、ドコモ社員の相手なんて、ソフトバンクのほうが嫌がるだろうな。
なら、せめて、禿の爪の垢でも煎じて飲めや。 >>361
何でお前まだドコモにしがみついて非正規やってんの?誰も困らないしお前がソフバン行けば良いじゃんw
何処行っても非正規程度にしかなれんだろうけどw
親には何て説明してる?まさかドコモの名前勝手に使ってねーだろうな?正直に部外者だと言えよ 地方はサイコーってのたまに見かけるが
どこ地方だよそれ
4月に転勤してきたけど
陰湿なヤツばかりでゲンナリだわ >>363
『ドコモ』というブランドにしがみついてるのはお前だろカスwww またゴキブリが出てきたか
それとも酷垢名物のねずみか お前らいつなったらやめるなよ。docomo倒産してから日にち経ってるぞw 7月に自分で都内勤務の希望出して地域から来て早々に
通勤ラッシュがイヤとか言ってスライドワークしてる勘違いババアがいるわ。
仕事出来ないくせに1人だけ早く出社して何やってんだ?
てか、そもそも何でこっちがコイツの退社時間を考慮して打ち合わせしないといけないんだ?
100歩譲ってそういうのは仕事覚えてから権利行使してくれ。 この手の話ってどうして当事者(今回で言えばオバさん)に怒るのか理解できない。不満に思うなら許可を出した上長だったりとか、その制度そのものに対する意見を言うべじゃないの?
本人としては「希望があってリクエストします」は当然の権利で、会社として許せないなら不許可にすればいいだけでしょ。権利があっても行使するなとか、そもそも言い出すことすら許さないとか、閉塞感満載の環境で育った子が貧しい発想で遠吠えをしてるようにしか見えない。 >>370
本社って今ほぼ全てフレックスじゃないの?
俺毎日10時に会社来てるよw >>373
CSの人はスライドじゃないんじゃない? あほ管理職のせいで仕事が進まんわ。
今まで通りでいいのにどうして変えようとするかねぇ。
何もしないのが1番楽なのに。めんどくさくしてどうするよ CSの求人だけはバンバン出してるけどエリ基人足りないの? しかし社内に、結構通名いるのな
結婚して旧姓使っているのはわかるが、あちら側の >>365
部外者のくせにしがみついて生活させてもらってるゴキブリが笑わせるな
早く職安行って泣きついてこいw
正社員はそこそこ努力して入社してんだからゴキブリにとやかく言われる筋合いはねーよ
親にはちゃんと非正規だと言ってんだよな?偽るなよ部外者 本社社員食堂、外部の人間も利用できる公衆の面前なのに
カレーのハーフサイズにドーナツ盛りするバカ社員が絶えず
ハーフサイズが廃止になる。
ほんと本社は社員のレベル低すぎ。 スマン、ランチどきに社食で喰ってる雑魚おる???? >>382
実際人は足りてるが、一人でする仕事を4〜5人でしてるから人が足りない。
また有期5年使い捨て繰り返してるから、内情知ってる奴は来ない。 >>384 部外者のくせにしがみついて生活させてもらってるゴキブリが笑わせるな
部外者だろうが何だろうが、双方の合意に基づいて、契約のもと、仕事してるわけだから、
一方的に「生活させてもらってる」わけじゃないだろう。
むしろ、高い給料もらっていながら、ろくに仕事しない奴のほうが問題だろ。
「努力して入社した」から、その地位にしがみついているのはどちらか。 >>389
どう足掻いても正社員との壁は越えられないよ哀れだよね
自分だったら絶望的な人生なんて耐えられないから逆に凄いと思うよ良く生きていられるな
でも間違っても外でドコモ社員とか言うなよ?ちゃんと5年で切られる契約社員だと名乗れよゴキブリ ドコモ社員とか普通は恥ずかしくて外で言えないw
SNSとかで嬉々として社名公開してるやついるがアホの極みw 合わないと思ったらやめるしかない
人生は短い
早く自分の心地のいいところで働けるといいね 25歳看護師です、女性の友達がほしいのですが。暇の方連絡まってます。good-par.shiina@docomo.ne.jp千葉県八街市八街ほ973-13椎名 教泰043-442-1501、090-3202-8219 携帯保証サービスについて質問です
故障機を店頭で返却したのに違約金を口座から引き落とされちゃった
問い合わせしても記録がないの一点張りなんだけどこんなトラブルある? >>392
でも正社員にしてやるよって言われたら泣いて喜ぶんでしょ?w
まぁ契約社員は100%正社員にはなれないけどね
お前らが必死に目指してるエリキも非正規だから勘違いしないでね >>395
ケー補はゆうメール返却だから、店頭で渡したとすれば、店舗に廃棄端末扱いで捨てられたんじゃん。 >>392
よう非正規wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>397
まじか、返却用の黄色い封筒に入れて渡して、送っておきますと言われたんだが。 >>398
ショップに記録がないと言われたの。
ただ受領書ももらってないから私が渡した証拠もないから困ってる >>401
訂正
ショップから返送の部署に届いたた記録がないと言われた。
そもそも届いていたら違約金発生しないから当たり前なんですけどね。 うん、このケースはお客様相談室だね。
渡した日時と店員の名前とかわかっていることを出来る限り言うしかないな >>403
>>404
レスありがとう。
明日店頭に行こうと思ってましたけど、お客様相談室に電話してみます。
しかし、店舗で返却した日付や対応してくれた店員さんの名前は覚えてません。
さらに、その日は待ち時間が長かったので、いつも機種変更の時なんかにつくってもらう来客カード的なものは作ってなくて、案内係の人に渡してすぐに帰っちゃったから、来店の記録もあるかわかりません。 >>391
前々から不思議に思うんだけど、そんな「ゴキブリ契約社員」は、さっさと首を切ればいいじゃん。
その分を、正社員が3人で手分けして、仕事をすればいいだけ。
そうすれば、経費節減にもつながるじゃん。
なぜ、それができないか、それは、ドコモが馬鹿だから。
こいつらこそ、NTTの資産を食いつぶだけのゴミ。 転職すすめるわ
今日も糞みたいな課長のせいでやらなくていい仕事がまってるよ。 >>405
黄色い袋に入れてるなら破棄してる可能性は低そうだけどなあ。
店内をくまなく探してもらえば出てくるかも?
監視カメラの映像とかないんかね そもそも店頭での返却は出来ないのに
渡すお前も悪いなら受け取る店員も悪いな。
心遣いで代わりにポスト投函してあげるつもりで
受け取ったけど、そのままどっかやっちゃったのかな >>411
関係者ならケー補の返却は店頭回収推しなことくらい知っとけ
スレチすまん 委託先から出た業務改善提案を100%自分から提案したようにしたエリキがいたわ
そこまでして評価がほしいか
みんな総スカンだぞ 最近現場知らんけど店頭回収推奨?信じられない全く逆だった >>421
少なくとも中央は 店頭回収数だか回収率だかのデータ出してまで推してる
ポスト投函されるより送料削減できるからだろ 皆さん助言ありがとうございました。
お客様相談室にかけたら現物が出てこないと無理という回答でした。
10時に店舗に電話で問い合わせをしたところ15時くらいに回答がありお店で発見されたことがわかり、返金してもらえることになりました。
仕事の帰りに現物も確認しました。
スレ違いすみませんでした。
>>411
返却用封筒に返却方法の案内が書いてありましたけど、「ショップ引き渡しまたは郵送」と記載されていてショップが上位に思われましたよ。 >>424
発見された旨改めて相談室に連絡した方がいいな。その店ヤバい。 dアニメ、ニッチな商売なのに子会社だけで20億も稼いどいて
5周年の施策でこの低予算はあんまりだろ。ネタすぎるわww
https://youtu.be/oaqNhv0OBXA >>424
これを機に、控えを残すくせをつけた方がいいよ >>428
自前でやったのかこれ?
こんな露骨に安上がりな案件、きついやろー。
依頼されてもお断りするわw >>434
アプリを外注して、出来たアプリを評価して文句やら追加要望上げてるだけよ
こいつらに作れる技術力あるわけないじゃん >>434
社内調整
パワポ作成
仕様書作成
担当部長説明
組織長説明
決裁 うちのアホの課長がまたやらかしたよ。
はやく飛ばされろ 単純な興味なんだけど、CSの主査と管理者って平均年収どれぐらいさ? ・一般1役職なし 責任なし!
・暇部署 定時退社 プライベート充実!
・投資+年収>=3000万 金持ち!
⇒おいし〜!
・出世早い激務エリート社員
・年収は本部長でもmax1800万
⇒? >>436
あー…まあそれでいいや
それが本社の技術職の仕事か… >>443
技術者なんか必要ないやろ全部ベンダーが作るんやで >>383
いるいる
うちは長年派遣やっててエリキになった慰安婦ババアが
底辺校高卒であちらなのが明るみになった
派遣のままだったら出自や学歴なんかは隠せてたのにね 仕様書も読めないやつが外注なんてするから
ぼったくられる上にバグだらけなんだろ。
開発しなくても最低限の技術知識は持つべきやで。
まぁ持ってなくても乗り切れば丸投げで一件落着だけどな。 >>430
控えって何?受け渡しの控えがあるの?えっ? >>452
なんでもそうだけど控えをもらっとけってことでしょ。
さ 公社のころ、オレらはメーカーや業者がいなけれな何もできない、
手足のないダルマだから手足を大事にしないといけないといわれていた。
宮崎駿世代だけどね。千と千尋に出てくる湯婆婆の飼ってる3つのダルマがあれだよ
何言ってるか分かんないけどブツクサやってるの、エリートサラリーマンが会議ばかりして仕事した気になってるようすだから >>454
そうか、以前は無かった受け渡しの控えが現在は存在するってことか。
へぇ、知らなかったよ、ありがとうな。 説教する気ではないが、メーカーやベンダー、協力会社の人と良い関係築くにはそういう自覚からだぞ。
逆の立場からどういう人間が信用できるか考えればすぐ分かるはずだ。
最低限の技術とか中途半端な知識とか、そういう顔する奴はそこでもう信頼されんぞ。 >>457
自覚ある奴もいるかもしれんが、自覚無い奴ばっかだから関係各所からボロクソ言われてるんだよなー。
委託で丸投げして偉そうな態度取る中身も知らないエリキBBAとかな >>446>>447
人によって合格点いじってるよな
その底辺高卒ババアは一陸特落ち続けてる頭なのにエリキ試験は一発合格だから
そしてエリキ登用後もまだ落ち続けてる
よく入れたよこんな馬鹿、しかも40代 点数公開したら馬鹿頭のコネ縁故を採用できないからやらないだけだしな
筆記は一応有期全員に門戸開いてますよのアピールなだけにすぎない >>456
違うって。
無いと言われたら念書書かせろってこと。 6万円に相当する物品を委託する行為なんだから、
そもそも投函記録が記録に残らないゆうメールを使うことすら心配なレベル。 だな。トラブルあって店頭回収推奨になったのかもな。
その店頭もアレだからやっぱりトラブル起こるという…。 >>459 よく入れたよこんな馬鹿、しかも40代
へ?ドコモにはお似合いじゃん。 46歳
他の会社の契約がもうじき切れるんで
ここ派遣で狙ってるんだけど
オッサン入ってなにかやれることある?
陸上無線の資格やCCNPとかIT系の資格あるけど
あと以前某家電メーカーの情シスエンジニアを正社員でやってた >>467
残念ながらそれ系のエンジニアは、子会社も含めた正社員がうじゃうじゃいるので雇わないんじゃ無い?
新規領域のドローン操縦技術とかならありそうだが 46のオッサンは一切需要ないよ
派遣なら仕事なんて誰でも出来るレベルだから若くて可愛い子しか要らない
零細企業でも良いから他の社員になった方が良い >>467
他の会社行きな、契約社員からエリキ目指すもんでもない。
ネットワーク系ならKDDIエボルバが正社員募集しとるよ。 >>467
46歳で非正規がいて安心した31歳無職が通りますよ。
ここは派遣で入ってもその先が無いからなー
別の会社をお勧めします。 エボルバってネットワーク系なの?
コールセンターの契約社員の求人広告ならめっちゃ見るけど。 ドコモCSだってコールセンターもネットワークもやってんだろw >>472
コルセンとネットワーク監視故障対応がメイン
コルセンは契約しか取らないがネットワーク監視は正社員で採用している >>459
新山Aとか実例あるだけに事実だろうなw 争ってばかりいないで、もう休みなさい。
書き込んでも疲れるだけですよ。
ネットタトゥーが増える前に、、、
おやすみなさい。 >>467
まず、年齢は別に関係ないよ。
レベルの高い仕事は求めたらいけないけど、
気楽にやるならいい職場だと思う。
このスレで言われてるより悪くない職場だと俺は思ってるから、とりあえず来てみたら。 >>467
そんなの持っててもこの会社じゃ意味は無い
猿でも出来るナイヨウだからな
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┈╱▔╲▏┊┈┈┈ >>467
46歳で非正規がいて安心した31歳無職が通りますよ。
ここは派遣で入ってもその先が無いからなー
別の会社をお勧めします。 マジでオヤジとババアの派遣は要らない事務所の雰囲気が暗くなる
派遣は特にスキル求められてないから若くて可愛くて愛想良ければそれだけで良い 知財部の人間はソフトバンクに何か恨みでもあるんか?
内部公開とはいえOH部門がこれは馬鹿にしすぎやろ。
自部門で何かやらかしても誰も責任取らないOH部門なんだから自重しろよ。 >>484
恨みも何もライバル会社の失態だからな
やたらハジケた図解にはワロタが ドコモ様
本体から精神障害者を子会社に出向させるのを止めてください
鬱持ちの平なら窓際に置いとけるからいいんですがADHDの上司とかほんと周りが迷惑してます >>492
ホントそれな。ウツヒラも周りのモチベーション下げまくるから迷惑だけどなw >>492
マジ、福岡とか二度と出向させんなよ
只でさえパワハラで迷惑極まりないからな
出向させるなら自転車系かハーティにしろやw 中央線沿い某に基地外社員やとうなよ
NON STYLE井上を殺し屋みたいにした顔の奴
なんなん?
体験機をちょっといじってただけで、お前なにやってたんだよ?とか因縁つけてきて、暴言吐きまくり
ガチで頭おかしいだろ
買う前にどんなもんか見てたらいけないのか?
なら体験機なんて置くなよ、何したってんだよ?
サービス業に就く奴じゃないわ、なんであんなの雇ってんの、派遣だとしても
ドコモ社員基地外すぎだろ >>498
そう
頭おかしいよ
一年中風邪が蔓延してそうな某ショップだよ http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO19631170T00C17A8DTB000
NTTデータが3日発表した2017年4〜6月期の連結決算は、純利益が前年同期比19%減の81億円だった。
このつけはうちに回って来る >>501
だ!か!ら!ここはショップの愚痴聞くとこじゃねえんだよ!カス! >>501
ドコモ社員じゃねぇよば〜か その店の会社に文句言えよ >>502
当たり前よ、NTT様には逆らえん
人減らしてでも金寄越せだし >>497
おそらく代理店だと思われる。
そいつの名前覚えてる?
ココじゃなくてドコモに苦情を入れればそいつ潰せるぞ。代理店の立場は弱いからなww
まぁショップは離職率高くて来るもの拒まず状態だから変なのも紛れ込むんだよなー。
そんでショップ経験を糧に子会社に入って来るから相対的に子会社の品質も悪くなる。
ここのスレの連中見てたらつくづくそう思うね。 ヒマな部署にきてもーた
夏休みたっぷり取らせていただきます
あれ?ココもしかして追い出し部屋?
でも派遣のオネイサン可愛いから、まあいいや やっぱりこんな会社で何かのスキル身につけるとか馬鹿馬鹿しいから可愛い派遣さんとランチ行ったり飲み行ったりイチャイチャするだけで良いわ
プロパーなら黙っててもそこそこ貰えるしね 来年に向けたCSの採用状況調べてたら・・・
九州のCSはアイの仕事が全部消されてるな。
ついに中央に巻取り完了してしまったんかな。あそこの社員どうするんやろ。 >米アマゾンが米BLU製格安スマホを販売停止 2017/8/2
>ユーザーの個人情報を中国のサーバーに無断で送信していたことが分かったため。
>BLU製スマホは日本でもソフトバンク コマース&サービスが販売している。
>■BLU以外のメーカーもAdupsのファームウエアを搭載
>Kryptowireによれば、Adupsのファームウエアは中国Huaweiや中国Haier、中国Hisense、中国ZTEといった大手メーカーが採用しているという。
https://twitter.com/nikkei_tech/status/892882969496477696
>「Galaxyシリーズ」にデータの閲覧・削除が可能なバックドアが発見される
http://gigazine.net/news/20140313-samsung-galaxy-backdoor/ 客の金、明途不明金なのにどうなのよ。システム壊れて修復できてないのに客に説明は一切なし。早くやめれよ。 >>515
R&Dにいる人はビジネスよりの仕事が嫌な人が多そうだが珍しいね。 >>517
システム壊れているなんて、どこで知ったの?
ニュース見たけど無かったようだが >>519
壊れてないの?壊れてないのに諸手続きができないのは?
だってサイバーをシステム使ってすればそりゃ破壊されるだろう。そして、ニュースなんか誰が信じる? >>519
ちゃんと説明しないで責任逃れして客に丸投げしてるんだろ?
なんで知ってるってサイバーしてるのしってるからだよ。スマホ壊されたんだからな。 二年前だな。docomo社員が気に入らない客に嫌がらせするのに、システム使っていろいろやってたんだよ。港区のdocomoの山内という奴にスマホ壊されたんだよ。 そして支那人や韓国人もやり出して、システムはすぐ使い物にならなくなったんだよ。もう二年前の話だよ。その後なんか説明したのかdocomoは。誤魔化して客を怒らせる事しかしてこなかっただろ。 それからは顧客の通信を全部使ってサイバーをし出したんだよ、docomoが。またやり過ぎで繋がらないから、何から何まで通信を盗んでサイバーをするようになった。最終的に航空通信を盗んでサイバーをしてるんだよな。でもサイバーが酷すぎて盗むだけになりつつある。
飛行機落ちようが、お構いなしのキチガイだよな。 >>524
言い訳も出来ないのに店では済ました顔してホラ吹くんだろ? >>525
新潟市役所からサイバーしてるdocomo社員のようだよ。 >>529
サイバーしたらどうなるかって知らないdocomo社員か。 >>529
ただの糖質なので放置で
育児板にも貼り付いてて本当に迷惑 で、サイバーって何? と聞いても本人も理解できてなくて説明できない時点で
サイコパスなんだよなぁ。 だいたい「サイバーする」って動詞になってるのがね… なんで反応するかってマズイからなんだよなw知らんぷりできないのは、普段から余計な事しかしない無能だからだな。 ガキが屁理屈こねてるんだんだが、なんで改行になるんだろうな。 どーでも良いけどスレ荒らす位なら糞ドコモ社内を荒らしてくれ
この糞会社早く崩壊しねーかな そもそもうちの低能共にサイバーする能力があれば
ブラックボックスなシステム組み上げて、純利1兆円なんてすぐ達成してるわ。
サービス業でさえこの低い成長率なのに諜報なんてできるわけないだろ。 >>545
サイバーを評価してるの?みたことないけど、酷そうだぞw 早く潰れねーかな糞会社
プロパーだけど会社に憎しみしかないわ
どうすれば会社に復讐出来るかばかり考えてるわ >>548
定期的にこれ書いてるやついるけど、定年まで何もしないタイプだよなw 男だけど、将来結婚を考えた場合、子会社エリキより他社正社員の方が良いかな? 永久非正規のエリキなんか結婚するの無謀だろ
正社員の道も今後は無くなるんだし一生低所得者確定だもんな
今契約で結婚したいからエリキ目指してる奴居たけど無期雇用てだけで非正規なのを忘れてんだよね
だから契約なんかやってんだろうけど >>552
妻帯者(子持ち)エリキ代表
石多 涙目w >>551
やっぱりそうですよね。
薄給のブラック企業正社員よりはマシだろうけど、エリキよりまともな企業の正社員の方が良いですよね。
有期の大半はdocomoショップ代理店上がりで、小さな代理店は大体ブラック企業だから、そこと比べるとドコモエリキの方がマシって考えもわかるけどやっぱり正社員が良いよね。 >>557
他社正社員(代理店の正社員)ですね。わかります。 ブラックよりエリキのほうがマシってよく言うけど、潰しがきくって意味では前者の方がいいんやで。
エリキまで浸かっちゃったらマジで使えないもん エリキなんて低賃金で社員だと思わされ踊らされてる非正規だから社会的地位はかなり低い
そろそろ正社員とエリキ、契約は差別化して欲しいわ
アイツら一人前に自分達の事を社員だと表現してるけど正社員から見れば非正規なんだよな
変に権限与えたり社員扱いするから勘違いすんだよ
正社員の方は派遣さんに当たり優しいけどエリキとか契約の方が勘違いして偉そうにしてるし非正規だと自覚させた方が良いわ >>560
何もわかっちゃいないな
俺なんてヨイショしまくりだぞ
そうすりゃ奴ら喜んで仕事しやがる
いっちょ前に文句まで言いやがるが
うまくおだてときゃニコニコ得意気にご機嫌になる
俺はサボれてメシが美味い
管理者研修で習わなかった? もうバレてる名前だよな、きっと。
名前変えても金は相変わらずじゃないのか。 エリキが正社員?笑わせんなよ契約上がりの非正規に決まってんじゃん
正社員からエリキになる奴なんて一人も居ないんだからエリキは非正規
本人だけが勘違いしてるみたいだけどな エリキを非正規と言うってことは日本の雇用区分として存在する「地域限定社員」を「非正規雇用・非正規社員」と認識してるで平気?それであれば間違いだから少し勉強した方がいい。
もしくは「給与が非正規程度」と思っているから「低賃金の総称」として非正規と言っているの?それなら低賃金と言わないと思っていることが相手に正しく伝わらないから伝え方を考えた方がいい。
見当違いなら教えて欲しいが感情論は面倒なので論理的に頼むよ。 「このゴキブリが!」ってのを、「生物学的にゴキブリって言ってる?」or「下等生物の総称として言ってる?」って聞いてるのと同じぐらい愚問だな 地域限定社員=準社員
無期だから正社員扱いかもしれんが部署、支店消滅で解雇。
他の企業でも地域限定社員は正社員扱いではなく準社員扱い。 >>546
そりゃ、超常現象に近いものだしな。。。
できるもんなら評価せざるを得ないやろー。
できるもんならなw どうしてもエリキとか契約を社員扱いしたい奴ってやっぱり該当者だから?
勘違いすんなよ非正規は部外者
今後は社員化なんて無くなるから一生正社員にはなれないから諦めて転職しとけ 区分はどうでもいいけど部署無くなったらなんちゃらってのはどうせ異動で対処するでしょ
労組がうるさいからそうせざるを得ない >>575
大丈夫だ
新山A美の例があるから、中卒レベルの脳があれば合格するぞw >>574
労組ってこの会社の労組との関係知らねえの?w
そもそもエリキの募集要項見てるか?w >>575
エリキの筆記なんか頭いい悪いじゃないよ エリキなんてゴキブリ目指すの止めて普通の会社の正社員目指した方が良いよ
本来だったら契約なんてやる前に一般企業に就職してんだろうけどな
少しは学べよエリキに未来はないよ おれ学生の頃プログラミング全くやってこなかった無能情報系なんだけどここって下請けとかにプログラム書かせるから本社勤務だとそんなスキルいらないよな? >>580
上と仲良くなって仕事できますアピールしてればいいよ >>585
筆記の点数は形だけとことか?
内心重視か 有期って何回か試験受けれるけど一回落ちた奴が合格した例ってあるの? >>587
実例ある。
ただ落ちて欲しい奴が受かってた。 >>584
コード書けなくてもいいけど
アルゴリズムくらい知っとかなきゃ
指示したり評価したりできないぞ マジで契約とかエリキとか無能なゴキブリ要らねーから若くて可愛い派遣増やせよゴミ会社 >>584
コード書けなくてもいいけど、口出ししてこないでほしい。
ましてや、素人のくせにリーダーづらして、主導権をとろうとして、
で、課長の前では「私が中心になってやりました、私が成果を出しました」
みたいなことを言うやつが一番迷惑。 基本エリキは何らかの業務で中心的ポジションには置かれないからハイエナ社員だろ
無能なくせに上司にゴマすりだけで評価取る奴
そんなの見抜けない上司しか居ないのも問題だが糞会社だから仕方ない
所でセクハラで飛ばされた過去を持つ変態て設計監理のK山だよな?全く反省してなくて笑えたw 筆記は点数公表しないのが全てだよなぁ
どうみても頭良さそうなやつが落ちてどうみても頭悪そうなやつが合格してるしなぁ
不信感持たれたくないなら点数公表すればいいのにね 逆に点数本位でまかり間違ってとんでもないやつが受かってもあれだろ…
見せない側の気持ちもわかるにはわかる 筆記突破しても面接で何人もはじかれてるしな
合格基準がわからん >>597
港区docomoで募集してたんだよね?裏からw >>597
担当は誰だったか。docomoじゃない人なんだよなw金一銭も貰えないだろ?なんでだろうな。サイバー 内部告発したいんだがマスコミに流すのが一番良い?
マジ糞会社潰してやりてーわ すれば?どうせ大したネタじゃねぇからここで吹いてんだろ まさか契約とかエリキの非正規ゴキブリが偉そうに言ってる?
結構ネタはあんだが会社に怨みあるから公にしたいんだよね 本当にやばい内部告発するならマスコミが一番効果的だよ。
ただし、やるなら一週間前にここに書き込んでおけ。
宣告しとかないと俺らの株が死んでまうやろ。 ゴキブリ主査と言えばセクハラで飛ばされたキタちゃんじゃね?
あれもお調子者のチビクロまわw >>609
いわゆる天下りや正社員が余ってるのと
雑用は契約とエリキの非正規で事足りる仕事だから正社員はそんなに要らないんだよ
本来なら契約とかエリキの非正規も要らない
正社員と派遣だけで十分なんよね フケだらけの頭で入ってきたクソデブ有期が、女子力が〜云々語ってて、毎日腹痛えw
はよ死ねよ いまや新卒はエリキだし、その中で優秀な奴だけグル層にすれば良いだけだからイランだろ >>606
不特定多数に向けて発信された内容はインサイダー認定が難しいんやで。 機種変ついでにdエンジョイパスに入らされたんだが、、、
これ、ドコモのアフィリエイトの為になんで月額課金せんといかんのや。
ポイント貰うために普通の料金と月額の2重d支払う意味がわからん。
誰がこんなボッタクリサービス作りやがったんだ >>587
山ほどある
一回落ちた会社に通える厚顔無恥さを持ったもん勝ち >>605
情弱がdocomo社員で、やる事がキチガイ 持ち株なんて入社の時からやってるけどドブ金だよな
こんな会社とっくに見切り付けてるからヤバイ告発でも何でもしめ潰してくれて良いよ みなとみらいでインドアの電波しょぼすぎるんだけどなんなの? >>620
それはね。エ○ア計画っていうエクセルシートでしか基地局のことを考えられない連中が居て、
誰もいない田舎に容量工程打ちまくったり、くだらない局をつくりまくっているからなんだよ。 本体の仕事出来ない連中の、つまらん話などどうでもいいから
CSのキチガイ連中について語れや 本体の話になると速攻でターゲット逸らしに来て笑うわ >>618
いつ入社したかしらないけど2012年以前とかに開始してる人はウハウハだわな あの程度じゃ出さんだろ屏空間で十分じゃね?
つーかマジ早く潰れねーかな糞会社 有休消化率ほぼ100パーセントで福利厚生充実でコンプライアンス意識が高いこんなホワイト企業グループ激レアだぜ?
そんな企業を糞会社呼ばわりとは、貴様らは余程の甘ったれだバカタレ。
ただ新卒で入らないと未来がないのが唯一の問題だがな。 ホワイト企業であることは間違いないけど、ぬるま湯でダメになっちゃう
やる気なくても生きていける貴重な企業よ。 最高じゃん
コード書きたくないけど学歴だけ無駄にある情報系卒の俺にはうってつけだよここは >>631
ぬるま湯でダメになってもプロパなら将来安泰だし最高じゃないか >>631
ぬるま湯に慣れきった派遣や有期はキツイだろうけど笑
他社異業種に行ったけど出戻ってくる人を何人か知ってる笑 >>629
さっさと転職しろアホ。そしてぬるま湯に慣れきった身体を転職先にボロボロにされて出戻ってこいやwww >>633>>636
何で正社員様が転職せなあかんの?
お前らみたいな非正規なら分かるけどw
潰れるまでマッタリ過ごしながら会社の破滅を見届けるよ
それまでは派遣さんと楽しく過ごすわ
中身は無いのにバカみたいにネームバリューだけはある会社だから家建てて
それなりに良い暮しさせてもらうわ
まぁ契約とかエリキの奴隷には無理だろね >>638
俺も同じ考えだよ。社員のレベルは低いのに対外的な社会的信頼度は最高クラスのレベル
まったりできて素晴らしい 入社して良かった 合コンでドコモって言うとショップ店員?って言われるのだけネックなんだよな
ふざけんなよアホ女 それ良くあるわ
一般の人の印象なんだろねショップも全て直営だと思ってるし
それでもお持ち帰り出来るからゴミ会社も使いようだよな
くれぐれも契約とかエリキはドコモ名乗らないでね 一般人 ドコモのお偉いさん=ドコモショップ店長だなw >>638
なんだ結局ドコモ好きなんじゃんwww
好きな会社を糞扱いとか、まるで小さな男の子が好きな女の子に意地悪する感じか笑
幼稚な人ですね笑 >>643
お前みたいな契約とかエリキの底辺非正規とは立場が違うんだよ一応新採入社だからそれなりに努力して入社したから可能な限り利用はさせてもらう
まぁ何も考えず努力もしないで人生終わってる今の不遇な立場のお前には分からんだろ
今後は非正規の分際で正社員様に意見は言わない方が良いよ歩む人生と立場が全く違う
根本的に次元が違うんだよ >>645
はいはい、頑張ってお仕事してくだちゃいねwww
こんなとこ覗き見してないでBPにダメ出しでもしてこいダボ >>645
なんか、典型的な「腐れ公務員」って感じ。
ドコモらしいわ。 うーん
実際この糞会社に居ると働く喜びなんてとっくの昔に消え失せるからなぁ
プライベート99%仕事1%の割合かな生活の為だけに勤めてるもんだわドコモブランドは私生活で役に立つしw
無趣味で私生活終わってる仕事命な奴も同期とかにも居るけどそんな連中総じてつまんねー奴ばっかで仕事してるつもりになってる無能が多い
もちろん管理職や経営層も無能だし人事評価制度も糞だから本気で働くのがバカバカしくなるんだよね
契約とかエリキとか部外者の非正規には分からんだろうけどさ
でもなんやかんや言っても正社員が羨ましいんでしょ?w
現状100%君たち非正規は正社員様にはなれないからどうしてもドコモの正社員になりたかったら生まれ変わったら頑張るんだな >>651
それCSの設計管理にいるK山て有名なセクハラ左遷食らった奴の事?
だとしたら先日打ち合わせで話したけど噂以上のお調子者だったわ >>607
懐かしいな野村のクソw 煽ててやったら、まあ図に乗る乗るw 大して成果の出せない正社員が多すぎるのは確かだから排除すべきなのは納得。
だが、非正規が正社員化されるのは別問題。
安定的に作業するだけなら契約社員で十分。
マニュアル化できるならバイトか派遣で十分。
特定の分野を網羅するどころか特定の作業しかしたくないようじゃ、まず無理。
経営側を目指して競争する意思の無い奴は正社員になる資格はない。 >>655
経営者(爆笑)
大手で経営側に立とうとしてるやつなんて何人いると思ってるんだよ それでも契約とかエリキが不要てのは同意
派遣で十分だろ
さっさと解雇しねーかな邪魔だわ >>656
別に社長を目指すとは言ってない。
あくまで組合員課長を超えたら経営側という定義やぞ。
定年まで主査のまま終えたいとかいうドM社員は正社員としていらん。 やる気のない奴は早いうちにCSに隔離して
CS内で競争させて管理職を目指させりゃいいねん。
逆にポテンシャル高いならグル総だろうがエリ基だろうが
本社に引き上げて管理職候補に育てりゃいい。
CS新卒をエリ基採用なんてぬるいことしてるから
ドコモ正社員でさえコノザマなんだよ。 やる気のない社員が子会社に落とされて競争を始めるという矛盾 テクノロジーやシステムズやデータコムには優秀なグル総多いよ。
技術系だからかね、物静かで淡々と仕事こなすから、ウェーイで出世する本社には引き抜かれないかな。
本来であれば、こういう人たちを一度シャッフルして、上に上げてくべきなんだけどね。 >>661
言い方が悪かったな。
異動したくない、違う仕事したくない、責任負いたくない。
でもプライドだけは人一倍にある。
そういうやつって子会社なら喜んで管理職になりたがるって意味だよ。
心底やる気がない奴は、もはや社会不適合者やろ。。。 ほんとこれ >>662
少しはグル総も本社に行くようになったが、
根本的にシャッフルしないと意味がない。 エリ基は非正規のクズ、有期ももちろんクズ、やる気のない正社員も同じくクズってことでいいだろ マジ左遷ジジイにこき使われるとかないわ
明らかに今やる必要のない仕事に稼働取られて全体が迷惑してるのに
ジジイの自己満足のために無駄な時間使わされるとか、マジでモチベーションが下がるばっかりだ
おそらく今年度で終わりなんだから、歯車でももうちょっとまともな仕事させてほしかったな
いまさらだが担当業務変えてくれー 国赤のグループも主管オーダー断るアホばっかだけ
業務拡大なんちゃ考えないクズばっか
それで自分達はレベルの高い仕事してるってさぁもう終わりの始まりだよね >>666
大卒から就活をしっかりやってる人なら普通のレベルだぞー。
対策本も出てるんだし、合格ラインも高くないから予習すれば余裕やで。
うちの場合、その対策さえ打たずに落ちてから文句言うのがほとんどだけど。 >>668
これこそホントのクズやな
はよ消えてほしいわ >669
なんか受かった人が全然勉強してなかったわー、ほぼ勘でやったら受かったわー、とか言ってるの真に受けて、ホントに勉強しない人いるよね…
そりゃ五択だから運で良い点取った人も中にはいるだろうし、凄い難しいってもんでもないけど、準備ゼロでいけるほど甘いもんでもないし。 エリ基の筆記は10月でしょ?
そもそも有期社員にしか関係ない話 >>671
流石に対策した人としてない人じゃ、天と地の差なんだが、
してない人が変な基準で採用されちゃうから
自分も行けるだろとかいう社会を舐めてる謎の風潮があるよな。。。 仕事が出来る契約なんて居ないだろ笑わせんな
何年も同じ仕事をやってりゃバカでも詳しくなるのを仕事が出来ると勘違いしちゃうんか?
他では全く役にたたない連中無期雇用する必要ねーよ
エリキと契約全員クビにして派遣だけ雇えば良いのにバカな会社だよ いや筆記の点数は操作してる
底辺高卒で一陸特も落ち続けてる低脳ババアが幹部のお気に入りというだけで通ってる ここしばらく同じことばっかり言ってるヤツが1人いるな >>678
ようやく繰り越し分消化したくらいだぜ
周りは破棄する馬鹿ばかりだけど
俺は結構ちゃんと消化してる >>675
どんな仕事にでもいえることを持ち出して、何を言ってるんだ?
その理屈なら経営者側以外は派遣でいいだろ
組合課長までは派遣で十分ってことだ >>681
正社員は移動があるから様々な業務に着くんよ
非正規は同じ業務しかやらんから直雇用にする必要なく派遣で十分
わざわざ無能な契約とかエリキなんか要らねーて事よ >>679
お前「割りとどうでもいい」って書いてるヤツを「特定したww」って言ってたバカだろ >>682 正社員は移動があるから様々な業務に着くんよ
ドコモってさ、社員のキャリア形成を考えない移動をさせるよね。
あちこちをちょっとずつ齧って、その結果、社内事情には詳しいけれど、
特定分野のエキスパートになることなく、年月が過ぎていく。
20年もたてば、立派な役立たず中年社員の出来上がり。 >>681
外部契約は外注した協力社員に投げるとして、
そもそも派遣の契約と作業書作成は誰がするんだよw
こういう時に契約と正社員が必要なんだよ。
>>682
異動については同感だが、
契約が無能かというと、かなり会社による。
うちも正社員切って契約が多い環境が当たり前にしてしまえば
LINEとかスクエニのような開発会社同様に
競争主義で契約のレベルは格段に上げられる。 >>684
んなもん本体に限らないだろ。でかくなった企業はどこもそんな感じ。ツブシがきかなくなって転職できないから
結局腰掛け続けるだけ 人事が無能なのは同意だわ
セクハラ左遷食らった北○とか野放しだもんな
この会社不祥事無くすつもりねーだろ エリキBBAエリキBBAって言ってんの一人だろ、俺の周りはBBAなぞ受かってないしと言って
全国から総ツッコミされてたヤツいたな
まあ各地でクソ人事してエリキBBA達にに侵されてる会社が悪いが >>687 でかくなった企業はどこもそんな感じ。
そう思っているところがドコモ社員のクズたるゆえん。 その腰掛け共を引き摺り落とせってのはみんな同意なんや。
ほんとうちの人事無能。 人事が糞だからプロパーのモチベーションが上がらず中身のない企業に落ちぶれてんだよ おれはほどほどに金貰えれば上が無能だろうとドコモが潰れようがどうでもいいんだわ マジNTT左遷組死ね
何十年もサラリーマンやってて業務の優先順位すらつけられねぇとか
有期ですら数か月いれば理解できることが理解できないとかマジ要らない どうでもいいけど
潰れたら金はもらえないと思いますよ >>694
ドコモが潰れて無職になれるといいですね(鼻ホジ >>683
オレはバカかもしれんが違うな。別に特定してない。
同じことばっかり言ってるヤツがいるってだけだ。
つまりお前もバカだな。 有期→エリ基→総合職に採用されるの
を待つとか、コネでもない限り人生の
無駄(笑)
とっとと転職した方が幸せになれるぞ。
BBAどもはエリ基で十分だろうがな まぁエリ基からそれなりのとこに転職できるくらいなら総合職にもなれるじゃろ 昔は派遣→契約→プロパーって
すごく簡単にできたんだけどな
旧モバイルエンジサービスの40代くらいの
プロパーなんてみんなそんな感じ エリキはドコモにしがみついて無いで転職した方が良い
まぁ出来ればの話だけどなw >>708
枕コネだらけの派遣上がりのH本真由美さんはもうグル総内定してますよー
コネだけで渡れるバカ会社w えげつないセクハラして処分されてもCS設計管理の北○みたいに正社員はある程度守られてるから非正規とは待遇が天と地の差だわな 多摩川花火中止か。東京神奈川のPBTSの人達はお疲れ様。 >>711
ほんとほんと。
現CSで、旧来のEMS系業務やってる40代の平社員とかは
10年くらい前まで甘い蜜吸ってた協力会社の元社員とか。
まあ年々厳しくなってきて無能協力会社は甘い蜜を
吸いにくくなってきてるから当時早々に判断して
ドコモにきたのは賢い選択のように思えるよね。
あくまでドコモでやってる業務や待遇に満足あるとして。 >>711
主査がエンジ出来た頃に契約社員で入社してるわ。
あのころは出来たばかりだから上司N連中以外は全部契約か派遣だし、学歴関係無しに直ぐに正社員なれたから良い時代言ってたな。
プロパの50歳ぐらいの課長も高卒とか多いし電電時代は余裕で正社員で入れた言ってたわ。 全然えげつなくないわ飲み会の下ネタなんて
知らんヤツが面白がって話盛って吹いてんだわ 昔、ヒステリックなババアが
気に入らない派遣の女の子に飲み会でワインを頭からかけたって事件があったとか無かったとか
その人、今はどこで何をしているやら >>717
元墨田に居た人から聞いたら自分の歓迎会で派遣さんのパンツの中に手を入れて暴れたんだとよw
そんで僅か数ヶ月で飛ばされたらしい
本人全く反省なく左遷先で開き直ってその後も飲み歩いては悪さしてんだとよ
そんな奴野放しだから不祥事なんてなくならねーわな >>725
本人がドヤ顔で豪語してたらしいぞ?
真相失点なら書けよ
てかお前設計管理の北○本人か? >>726
パンツに手入れたら強制わいせつ罪だけど飛ばすのに数ヶ月も掛かるのか >>727
何で犯罪者の北○擁護してんの?
もう既に女性従業員の間では超有名な話だし事実じゃん
事情聴取やら処罰決めるのやら犯罪者受け入れる左遷先がみつからなかったんだろ
盗撮犯の菅○でさえ処分に数ヶ月掛かってたからな
本人が認めなきゃそれなりに時間掛かるんじゃねーの?
まあ広まり過ぎて鎮火させんのは今更手遅れだよ
一生変態セクハラ野郎と言うレッテルが付きまとうんだよ身から出た錆だけどな
あのチビクロ既婚だろ?ざまぁねーわ >>728
同意するのはざまぁねーわだけだなセクハラだけは事実だからな 設計管理は左遷部署なのか。。。
管理部門は出世部署だと思ってた。 まあ不祥事無くすには見せしめも必要だろ
この糞会社は本気で無くすつもりねーみてーだけどな
とりあえず犯罪者一覧テンプレ化しようか
ドコモCS 設計管理 北○
自分の歓迎会で女性従業員にセクハラ行為を行い僅か数ヶ月で左遷される
その後本人全く反省もなく左遷先で開き直る典型的なお調子者
ドコモテクノロジー 菅○
言わずと知れた埼玉盗撮犯 初代ミスター不祥事 その性癖は今も健在
詳しくは下記参考
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/fxasenshon1223/entry-11078716539.html
追加あれば適宜宜しく 4年くらい前に他部署に恐ろしく手練れの派遣さんがいて、
一緒に仕事したときに飲みの席でいろいろ話をきいたら
とんでもない経歴の持ち主だった
なぜここに派遣でと聞いたが勉強だの暇つぶしだのはぐらかされた
今はいないんだけど彼は何者だったんだろう >>734
ビジネスマンできない社会的不適合者だろ >>733
チビクロのノムちゃんは、とりあえず黙れよw 正社員面接は相当難しい
お前らのような大東亜帝国ではまず書類で面接すら拒否される
高卒以上なら誰でも出来るゴミ非正規とは訳が違う
ゴミ非正規に正社員のような厳しいフィルターもない
だから社会的地位が雲泥の差なんだよ >>734
派遣社員を『事務・雑務員』って印象でとらえてるんだろうが
本来、スキルの高い業務のプロが派遣社員なんだけどな。 本来はな。
ここの場合、実状はExcelさえ知らない、屑しかいない。 >>738
派遣会社もト○イアローとかクソみたいな所しか取らんし。 ひと昔前の技術派遣なんかはプロ集団だったけど
いまはニートのリハビリ施設だからなあ
まずは名前呼んだら目を合わせて返事するところから
教えないといけない人間ばかり >>739 ここの場合、実状はExcelさえ知らない、屑しかいない。
それはね、そもそも、ドコモの正社員で、ろくにExcelを使えない奴が多いから、
派遣会社も「Excelができないけど、こいつでいいや」と思って、ねじ込んでくるんですよ。
実際に、そんな派遣社員を繰り込まれてきても、何の疑問も感じずに、契約更新してるだろ。
要は、派遣会社から舐めらてるんだよ。
それくらい気付け。 ショップ店員なんて誰でも出来るからな
数年働いても何のスキルも身につかない >>741
うちはその指導を受けているのが主査なんだが・・・ >>743
ショップ店員からゴミキなったカスはウチにいるぞ
知識無いし、3年程度の経験しかないから仕方ないがベテラン切ってこいつゴミキ採用とかアホ 契約とかゴミキとかスキルなんて一切要らねーから若くて愛想良くて可愛い子入れろよな
何でデブスとかババア入れて契約にしてんだよ
やっぱりこの会社アホだろ ドコモテクノロジは子会社の中でも一番有能集団だし課長くらいまではなれるよね?それに本体に差別なんかされないよね? 富士通さん携帯事業売却
去年2月に携帯事業を分社化したのは切り離し準備?
こんな風にCSも捨ててしまえばいいのに >>747
テクノロジーてさいたま盗撮犯の菅○が飛ばされた会社じゃん
所詮その程度だろ >>747
システムズやテクノロジをやたら評価してるのは本社主管部だけやぞ。
全国のドコモ社員、地方CSや支社から見りゃ、
ビジネスとしての伸び代は所詮はかつてのモバイルやアイ程度のもんだし、
技術力何て言うても、外注で済む訳だからな。
むしろ仕事奪ってくれた憎き相手だろ。
100%ドコモ出資である限り所詮はドコモ子会社、
評価されてもN系資本の入ってるデータコム程度。 富士通の携帯電話事業売却、ソースは確かではないみたいだが、
何なの、うちのスタンス。他社の話は関係ないだと?
うちのプロダクト部が余計なことしてるから売れない上に
無駄な制約かけすぎて開発にも支障が出て撤退が相次いでるんだろ。
某販売ランキングにも一度も載らないぐらい売れませんでしたごめんなさいやろ。
プロダクト部も社内報でふざけすぎやろ。
なんでこいつら非公開の重要な検討中企画のネタを全社員が見れる社内報で使ってんだよ。
頭おかしいだろマジで。 >>750
オマエ変態盗撮犯の菅○○本人?w
相変わらず周りから変質者扱いされてるか?
何まもしないよりマシだと思って犯罪者に優しい会社だってのマスコミのウェブリークで片っ端から報告してみたわ
有名所としては勿論さいたま盗撮菅○の事件とか墨田セクハラ北○事件(現設計管理)とかIMCS物品横領事件とかね
他にも隠蔽してる犯罪絡みのネタ数件合わせて送ってみた
新ネタ入り次第追記してくから何かネタあったら書き込み宜しく
勿論先方から返信来たら詳細大暴露してやるよ
糞会社の腐った本質暴いてやるわ >>753
表と裏があることくらい分かれよ。
表向きの文書見てワーワー言ってるお前が滑稽だわ。
社長や歴代P部長が心の底から『他社のことなんて知りません』と言ってたら別だが。
ちなみに一番乗り悪因は、ドコモという屋台骨にあぐらをかいて
ろくなプロダクトを産み出せなかった富士通自身なんだけどね。 >>746
お局エリキ代表
T中典子もといK保田典子 有期や派遣でドコモで働いてた頃は楽だったなー、言われた事やってそこそこお金も貰えたしなー。。また戻りたい。。
エリキになると無期雇用になる反面リーダー的なの任されるし、数年毎に新しく配属されるプロパのお守りが面倒で試験エリキ試験受けなかったんだよなー。。。
ずーっと有期で子会社渡り歩きたいけど、40代50代になっても雇ってくれるかなー? 富士通のニュースを見ても判る通り、もう日本の市場では移動端末と言うのは、収益はおろか話題にすらならないと言う件について。 >>今年から有期でも5年すれば無期転換だ
無期転換を避けるための雇いどめは許されない >>763
マジで?今年の3月末で5年満期で退職したんだが、制度変わったの?? >>764
2013年以降4月からのカウントかららしい
労働契約法では >>762
富士通がまともなプロダクトを作れなかったというだけのこと などとコードはおろか図面も書けない口だけ番長なドコモシャイン!が申しております 富士通がプロダクトを作れなかった?
笑わせるなよ。
arrowsなんて富士通の技術力なんて殆ど入ってないがな。
フラグシップに制約かけたのはプロダクト部だろ。
結局、富士通の法人solにまで影響出そうだから
わざわざ一般向けに売れないsimフリーまで作ったのがこの惨状で
ドコモの法人強化と競合するから、独自クラウドも動態管理も
アプリベースでしかできないチープな物に成り下がってるんだろ。
しかもドコモのプロダクトの殆どが大失敗やんけw
富士通も客もドコモのクラウドもソリューションも求めてないねん。
責任も取らねぇのにいらんことすんなや。 >>761
エリキにリーダー的役割なんて与えないだろ妄想?
ただの作業者程度だよ >>769
わかる。正直、富士通要素が無いよな。
国産という割に防塵とtransferjetぐらいしか実装されてないっていうね。 ベンダーに見放されて売る端末無くなり潰れれば良いのに
このゴミ会社て一部お花畑以外は会社嫌いな奴多いよな >>765
なんだw最長5年ってだけで、有期で契約する時にそれを超えないように予め契約書で調整されてるよ。エリキにならない場合はサヨナラです。そもそもエリキ=限定正社員だからね 犯罪起こしても首にならないやつと首になるやつの違いは?
痴漢はならないみたいだね。
窃盗で首になったやつはいる。 >>773
エリキは限定準社員であって正規社員ではない
括るなら契約に毛が生えた程度で非正規だから勘違いすんなよ エリア社員って最近はいろんな企業が導入してるけど、準社員扱いだしな。
正社員ならグル総と分ける必要は無いわな。
転勤したくないからエリキとか言ってる奴いたが、グル総なった事もない奴が何言ってんだかwww 正社員は正社員なのが当たり前だから特に自分は正社員だと言ったりしないが
契約上がりのゴミキはやたらと契約社員とは差別化したがるよな
自分の事を社員都下呼んじゃってるのも痛い
正式に準社員だと名乗れよ >>772
誤「一部お花畑以外は」
正「大部分お花畑以外は」 >>779
有期からしたらグル総以下の準社員であってもエリキになりたいよ。
中小企業の正社員より、ドコモ子会社のエリキの方が恵まれてると思う。
有期で入りなおしてエリキ目指そうと決めたよ 非正規とはいえショップ期間とドコモ子会社期間、計10年間もドコモにいると本当に恵まれてたんだなとつくづく思う。。。
エリキが無理なら5年毎に有期で子会社渡り歩いて行きたい。
40代50代になっても雇ってくれるかな?(男) >>782
だからオッサンとかババアとかデブスは要らねーよ
仕事出来なくても良いから若くて愛想の良い可愛い若い子雇えゴミ会社 >>783
新採なら早くて四年とかでも正社員になれんじゃね?
その代わり今後は契約からゴミキ二なった連中は殆どなれない >>783
なれない。なれる奴が居たとしても公募もなく、ほんの一握りの連中がひっそり登用になって
人事速報を見て初めて気がつく。
グル総以前に昇級の心配からした方がいいよwさっさと脱出しろ。
正社員にする前提だったら最初から正社員で募集してまともな奴を採るっての。 >>782
おまえみたいな頭お花畑の厚顔無恥な出戻り沢山いるのがよくわかる 正社員VSエリキ有期BBAの構図は永遠だなw
目糞鼻糞なんだが とにかくババアとデブスはクビにしろよ
あと犯罪予備軍みたいな無愛想で不潔な契約とか要らん お局BBAエリア基幹→クビ
デブス→クビ
有期→クビ
犯罪者および無能社員→クビ
パワハラ管理職→クビ
美人派遣→継続 サラメシで見たdocomo社長、舞い上がりすぎでワロタ。
あんたは、NTTの子会社の社長さんにすぎないんだけどね。 >>791
そして誰も(ry
いや、別にどーでもいいや >>795
持株の方は板違いですのでお引取り下さい >>784
それ派遣入れてた時からずっと思ってたけど
せっかく派遣なのにPCも使えないおばちゃんばっか来るし
そんなんでも契約更新してどんどん年齢層上がるし
今と変わんないんだよね いろんな人が見てるからな。お客様、リクルーター、取引先。まぁ2chだからな。 >>791
美人は派遣であれ有期であれ直接正社員で雇用しろ。
私はそんな女性のヒモになる。 まぁ 無期転換避けるために
更新回数の上限を設けることは雇い止めアウトらしいな
厚生労働省の無期転換サイトをみてみな >>804
およ?じゃあドコモアウトじゃんw
有期採用されたら告発しよ。 何で無能な契約社員を無期雇用しなきゃなんねーんだよなアホらしい おまえらの組織にセックスの対象になる女はどのくらいいるの?
うちは5〜10くらいかな >>806
どうせエリキ以外の無期雇用区分作るだろう
現エリキにまた試験でもさせて、昔みたいに格下げするんじゃね。
今の有期を全てエリキにするほどNは甘くないしずる賢い。
今のエリキを全て残す程甘くも無い。 >>811
格下げしようが大手企業の無期雇用なら甘んじて受け入れるよ。 左遷ジジイのおかげで無駄な仕事ばっか
いくら金がもらえても無駄なことのために残業とか嫌だわ
それも上の部署や部課長の指示ならまだしも
なんで左遷主査ご機嫌取りのために仕事しなきゃいけないのか
マジ口を開くとすぐ切れるキチガイだから
残業して一緒にいるだけで苦痛、さっさと帰りたい >>795
>>797
サラメシ見たわ
さらっとタブレット会議してるの見て笑ったわww 見る専用タブレットw
弁当はな・・・露骨に無駄遣いしてるとこは出して無くてよかったが
ギフトコで上島珈琲のサンドぐらい買って来るか、
せめて協業先のローソンの買ってこいよ。ファミマはdポイント使えないじゃん。
まぁ社長としては素直で宜しいんじゃね。
役員・管理職がポンコツ多い現状は依然いただけないけど。 無能な契約とかゴミキとか要らんから若くて可愛い派遣入れろ!
この会社てほんと人事もバカで使えねーよな 今日ははやく帰りたい。
子供の笑顔が唯一のモチベーション。
なんちゃらフライデーとかはうちの会社やらんのかね >>815
一応、らでぃっしゅぼーやのスープを並べたらしいが、
NHKなので無駄に企業名出せないし、
レトルト自体が画にならないので全くPRできなかった模様。 >>820
オメェのとこ、フレックスやってねーの??
あ、もしかして非正規だから対象外ってやつか >>818
そりゃ君の部署が無能とゴミで回せる程度って人事から認識されてるからだろw追い出し部屋か?
そんなゴミ溜めに若くて可愛い派遣は勿体ねーよwww >>824
無能な契約かゴミキ本人かな?
雑用やらす程度にしか使ってねーから良い歳して契約とかやってるゴミでも十分だろ
そもそも有能な契約とかゴミキなんて見たことねーよ
くれぐれもお前ドコモ社員とか外で嘘つくなよ?w恥ずかしいから頼むぜ ゴミキ「ドコモの正社員です(キリッ」
組合、グル総、プロパから正社員とは思われてない現実受け入れろよw そう言えば時々話題に上がる設計管理のセクハラ野郎○山主査てのと打ち合わせしたが書かれた通りのお調子者だなコイツw
チビクロて表現がピッタリだが疑惑の橋本市議に少し似てるな
ギョロ目は腐ってんの多いのか?つーかコイツセクハラしてんのに主査のままなの?降格させんの? >>819
逆に5人も性的魅力のある異性がいる職場も中々やろ。コルセンとか営本か。 >>827
おいおい
チビクロ主査とは野村の事だぞww >>829
人事が糞だから人が糞になり会社が糞になる。つまり全部。 無期転換ルールを避けることを目的として、無期転換申込権が発生する前に雇止めをすることは、
労働契約法の趣旨に照らして望ましいものではありません。また、有期契約の満了前に使用者が更新年限や更新回数の上限などを一方的に設けたとしても、雇止めをすることは許されない場合もありますので、慎重な対応が必要です。 >>834
あのさ、採用実績のあるエリ基の試験があるのに何を言ってるん?
普通に考えたら面接だけで入れてやった有期の中から
数年育てても採用基準に満たない人材を契約更新しないだけでしょ
どう見ても負け犬の遠吠え
雇い止めが目的といのを証明したければ、人事あたりの内部文書でも盗んでくるしかないな 5年もあって転職できない採用基準にも満たないゴキブリを
何で無期で雇わないといけないの?
正社員だから優秀とは言わないが
だからと言って採用基準にも満たない無能を俺らの稼ぎで食わせてやる義理はねえよ ホント楽してゴミキなりたい馬鹿ばかり
大手だし他よりマシとか言ってるが他行って逃げ帰ったり、行ったこと無いアホばかりで転職からも逃げてる連中だしよw >>841
ドコモ正社員が稼げるのもエリキや有期のサポートがあってこそだという事を忘れるなよ。
正社員だけで仕事回せないからエリキと有期の力を借りてる癖に生意気言ってんじゃねーぞカス。
文句があるなら有期もエリキも雇わず正社員だけで仕事回せや。 >>842
そのゴミの力を借りなければ仕事回せない無能正社員が何言ってんだか笑笑 >>841 採用基準にも満たない無能を俺らの稼ぎで食わせてやる義理はねえよ
ドコモは、電電公社の資産を食いつぶしているだけ。
お前の稼ぎなんかないんだよ。 >>846
ばーかwwwwwwwwwwwwwwwwww >>841
全く同感だわ
無能な契約、ゴミキマジ要らねー
よく同じ単純作業を何年もやれるよなぁ
やっぱりバカだから何も考えてないんだろうな
>>844
勘違いすんなゴキブリ
誰もお前らなんか必要としてねーよ
単に制度があるから仕方なく使ってやってんだよ
普通に考えて正社員と派遣だけで十分
会社にしがみついていて偉そういすんな犯罪予備軍 >>843
有期やえりき雇ってるのなんて社会貢献みたいなもんだろ
資産があるから社会的弱者にも優しいってアピールというか いいなー、有期エリ期は。
バリバリ副業やりまくりだから金には困ってないだろうし
働けば働くほど社会貢献出来るんだし最高だな! その代わり社会的地位は底辺だけどな
正社員の中では契約とかゴミキはホームレス以下だろ >>850
副業は出来ない。社員と同じ。
それと社員と同じで株や為替は出来る。
しかも自分でちゃんと調べるからレバレッジで大損するような馬鹿はしない。 >>854
社員は副業出来るんだw
楽な仕事で資金作って副業で儲け放題。
羨ましい限り。
投資額が低いと儲けは小さいから
普通にパチスロや競馬競艇の方が利益出るかも? 契約とかゴミキなんて部外者なんだから副業やり放題じゃないの?
将来の為に好きにやって金貯めるなり転職した方が良いよ
その内クビ切られんだから >>849
障害者雇用と一緒、社会不適合者雇って社会貢献
その社会不適合者が仕事できると勘違いして>>843みたい奴を大量生産w 渋々雇ってやってんのに自分が居ないと仕事回らないとか>>849みたいな勘違い出来るゴキブリは凄いよな
しがみついてないで早く辞めれば良いのに何でドコモに拘るの?
零細企業の正社員程度なら誰でも転職出来んじゃねーの?早く消えろ エリキと有期って、昔のエタヒニンと同じで、ダメ正社員の上への不満への八つ当たり先としての役割でしょ?
それを社会貢献とか滑稽だわww 人権のない契約とかゴミキが社会貢献www
お前ら日雇い労働者と大差ないぞ?
自覚しろよゴキブリ
ホント頭悪いから今の悲しい地位に居るのに勘違いすんなよアホ >>861
士農工商やカースト制度と一緒
有期と派遣を見下してあいつらより上、身分が高いと思わせる。
正社員からはあいつらよりは上と思わせる。
士=役員
農=プロパ
工=グル総
商=エリキ
えた=有期
ひにん=派遣 >>849だけど自分の書き方が悪かったかな
役に立たない有期えりきを雇ってあげてるドコモが社会貢献をしてるって意味で書いたんだが >>863
純粋な派遣さんは害がないから契約とかゴミキより下にしたら悪いよ
タイミング見て辞めるような人間的にもスキルも優秀な人居るし
えた=ゴミキ
ひにん=契約
そもそも部外者の契約とかゴミキがチャレシ面談とか要らんし組合にも入れなくて良いよ
だから勘違いすんだよ
やっぱり自分達は非正規だと自覚させる為に差別化は必要
ネックストラップの色変えるとか社員録に一律社員と載せず契約とかゴミキとかきちんと載せるべき ちゃんと匿名掲示板だけじゃなくて表でも主張してる?頑張れよ。 当たり前だろ?うちの職場は正しくゴキブリ連中差別化して扱ってるよ
他部門で普通に打ち合わせとか出てるから正社員かと思ったら非正規だった時とかあるから言ってんだよゴキブリ
来月も使える派遣さんは辞めちゃうし雑魚ゴミキと契約ばかり残ってくわ >>867 来月も使える派遣さんは辞めちゃう
普通の頭を持っている人間は、
ドコモなんてさっさと見限って辞めていくもんだ。
残っているのはクズばかり。 >>868
その通り
うちら正社員はそれなりに狭き門をくぐって入社したから簡単には辞められないんだよね
だから非正規の連中が正社員には一生なれないの明確なのに誰でも成れる契約やゴミキに成るのかが理解出来ん
部外者が何でドコモにしがみついて拘るの?
確かに社会的にネームバリューはあるけど中身空っぽじゃん
普通簡単に辞められる部外者なら賢い派遣さんみたいにさっさと消えると思うけどな
何か憧れとかあんのかね? >>869
あんたもさっさと辞めたほうがいいんじゃないの?
こんなところにいると、脳みそが腐ってくるだろ。
特に正社員なんて、「自分がいる間はつぶれなければいい」みたいな奴ばっか。 >>869
組合も悪い安易にグル総(正社員)なれるとかゴミキと有期に煽ってるし、組合費稼ぐためには仕方ないが考える力ある奴は辞めていわな。
企業の言葉遊びに踊らされて、使えんお局BBAと出戻りや七光りが残ってるし。
謙虚ならまだしも馬鹿の1つ覚えで調子こいて正社員気取り連中だからゴミキ言われるのを理解してないw >>871
エリキの契約書面上は正規雇用という事になってるからな。確かに正社員とは違うがドコモ所属である事は間違いない。
要は奇跡的に狭き門をくぐって正社員になれたダメ社員が、簡単にドコモ所属になれたエリキに嫉妬してるだけだろ? エリキに嫉妬する要素が1つもないw
ドコモ所属なら有期も書面上は期間のある正社員だけどなwww >>873
仕事が出来ない正社員が同じ仕事をしている有期に嫌がらせをしているだけ。
正社員からすると有期より劣る様に見えるから嫌なんだと。
CSのスペシャリスト継承型の職場の話。 >>864
いや書き方別に悪くないよ
通じないのは採用基準に満たないようなやつらだろ 俺の仕事やってくれるならゴミでもなんでも雇ってくれ
ドコモ正社員とか名乗ってもいいぞ
俺は仕事せずに金と福利厚生だけ欲しいんだわ >>872
ゴミキに嫉妬wwww
バカだろこのゴキブリ
お前は正社員ではないんだからドコモは名乗るな恥ずかし過ぎる
いくらバカでもそろそろ部外者だと言う事と一生正社員にはなれない事位は自覚しろよ?
親や知人にもちゃんと事実を話せよ ヤバい
職場のゴミキ見てるとこのバカ>>782のゴミキに嫉妬発言思い出しちゃって笑いが止まんねーわw
ドコモに所属www
部外者なんだから誇らしげに勘違いすんなよゴキブリ
犯罪予備軍と呼ばれてる底辺のゴミキや契約ごときが一部上場企業様に入れる分けねーだろ
こう言うバカに生まれなくて良かったわ
お前親恨んだ方が良いレベルのバカだよw 笑い過ぎてアンカー間違えちまったよw
ドコモ所属もジワジワ来るな
>>872のゴキブリ宛てだったんだが>>782も似たようなもんかw >>877
やだよ
正社員じゃない奴らがやってくれ それにしても、有期雇用人気なさすぎだろ
そもそも人が来ないし、入ってもすぐやめていくし、
中途採用なんて普通半年で正社員化辞めるか判断するのに
いい大人相手に4年も5年もバイト扱いの募集なんて相手にされるわけがない
人事は無能にもほどがあるわ >>883
この会社の人事は本当に糞だよ
まぁでもマトモな人間なら直ぐ辞めて普通にどこかの正社員になるだろ
必死にしがみついてる>>872のようなゴキブリばかり残るから使えねー勘違い馬鹿しか居ないんだよなぁ
契約とゴミキは全員クビにして正社員と派遣だけで十分
派遣もオッサンやババア要らねーから可愛くて若い子入れろよな なんか士農工商とか書いてっけど、とっくに教科書にはないからな
そのクソ人事とやらにやられたクソおっさんかな? >>883 人事は無能にもほどがあるわ
それがドコモクオリティ。
お前も似たようなもんだよ。 ヒラの人事の評価は課長がしている。
人事連絡も課長。
課長が昇進止めてもヒラにはわからない。
パワハラ天国なわけだ。 エリキ制度は結婚して共働きな女性にしたら嬉しい制度だろうね。
地域またぐ転勤ないし無期契約だし、家計の副収入の仕事としてはもってこいだよ。
ただ結婚を考えてる男性からしたらエリキはないかなー 仕事つまないからやる気もでない
有能でもないから楽しくても出世のみちはない。
転職するしかねー 派閥に適応できれば女にとってはほんと楽な職場。
ヒステリックな独身おばさんは孤立していずれ辞めていく。 出産して復帰した人知り合いがAコースで希望出したら、人事や上司に必死に止められ結局主査になって地方行ったな
制度使えないなんてと憤慨してた >>895
だから使えんエリキBBAが大量にいる
元派遣でしかもまったく関係無い事務経験やら受付BBAをエリキで採用して、現場経験してきた連中切ってたら人足りんわな。
エリキBBAは現場行かんし仕事選ぶからタチが悪い。 >>898
それ、昇進がやぶさかでなかった本人が、武勇伝風に語ってるだけだろ。
本気だったら労組が使える数少ないマジ事案のひとつだから、さっさと国赤19階行けよ。 >>898
結局目の前のニンジンに釣られただけやん。 任用とか関係なく、同じパターンの人居たよ。
とにかく必死に止められるらしい。 >>899
エリキBBAはショップかコールセンターに回せば良いのに。
きっと自分から辞めてくれるさ。 社内の人間相手ならいいがお客様対応なんか絶対させねぇよ
問題起こされて仕事増やされるだけだ
しかも本人絶対反省しないし辞めるわけないし あっ、それ知ってます。
多分、みんな知ってると思います。 >>905
既に通建やら社外の関連会社に迷惑かけまくって反省なし。 建設部門とか殿様気分の連中は法人やらコルセンやらに一度飛ばした方が良い エリキって昇給とか退職金ってどーなってんの?無し?
もしそうならドコモ正社員と同じ事を要求するのは酷だぞ。
ドコモ正社員がやりたがらない雑務(有期や派遣の取りまとめ等)を昇給も退職金も無しでやってくれるなんてありがたい存在じゃないか! ゴミキに昇級昇格なんてある分けねーじゃん
嘘の正社員雇用を鵜呑みにして無駄に希望持ってるだけの哀れな奴隷だよ 確かにグル総(正社員)なれると勘違いしてる馬鹿ばっかだなw
組合が煽ってるのも原因だか、あのエリキの人数で年1〜2名見たら諦めんのかね まぁその年に1人の枠も天下りの身内で決まっちまってるしな
契約上がりのゴミキは一生正社員にはなれんよ
そんな事も分からず夢見てて馬鹿だよな笑える かいぜん活動とかやめようよじかんの無駄だから。
と、標語を出して優勝したい >>912
退職金あるのか。なら退職金が無い会社の正社員よりマシなのか?
順調に昇給してけば年収400万いく? 仮にだけど、ドコモCSとドコモサポートが合併したらお互いのエリキはどうなるの?
お払い箱? ゴミキなんて大量に要らんからクビで良いけど体裁気にする会社だから契約社員に格下げとかじゃね?
まぁ契約もそんなに要らんけどね >>919
合併の主目的の一つは重畳人員の最適化(と言う名の首切り)だから
当然のように残存出来る人員は減少になるから弱肉強食になるよ。
事実EMSがCSになったとき、多くの兵が散っていった。 >>920
今後できる無期契約に試験で格下げはある可能性は高い
扱い的に今のエリキは無期の暫定措置で仕方無く、Nグループは有期を派遣にしたり、切ったりする行為があるからな
通信料下げろと総務省言ってるし人件費削減はありえる ゴミキの無期契約を白紙にして全員契約社員に格下げでしょ >>926
正社員の下位10%と非正規の上位10%を、
毎年、入れ替えると面白いだろ。
まあ、926は困るだろうけど。 >>927
非正規の上位なんかお前みたいなカスばっかで一人も居ねーだろ
早くゴミキと契約ギリ始まってくんねーかな
慌てふためくゴキブリどもの顔がみたいわ >>928
なにムキになってるの?
お前、きっと、職場で非正規に馬鹿にされている口だろwww >>930
お前みたいな非正規のゴキブリにバカにされる奴なんか居ないだろw
お前ら非正規は正社員様の命令だけ聞いて雑談やってれば良いんだよ
逆に楽で良いだろ?無能なんだからw
まさか正社員になれるとか無謀な夢見てねーだろうな?一生無理だから諦めで転職しろ犯罪予備軍 評価なんて糞だから残業代でかせぐしかないのだ。今日はストレスにたいしてわりにはあわないが
意味のない残業2.5時間。がんばったわぁ バイト見たいな扱いで、社員並みの業務させて、簡単に辞めさせない。残業させない。有期大変だな。 芝刈りや清掃よりはマシな仕事。
休みがしっかりしてる給料もそれらと比べたら割高。精神的負担はわからない。
くだらない仕事でくだらない奴に使われるってところはかわらん。
それがドコモです。 >>931 お前みたいな非正規のゴキブリにバカにされる奴なんか居ないだろw
それがいるんだよ。
お前がドコモの人間なら、やたら、トイレの個室が埋まってることぐらい知ってるだろ。
勤務時間中に、トイレでこそこそスマホをいじってるやつがいっぱいいるんだよ。
で、勤務時間中は、できるだけ仕事のペースを落として、で、無理やり残業に持ち込む。
面倒な仕事は他人に押し付け、誰でもできる簡単な仕事は積極的に引き受けて、忙しいふりをする。
勤務時間中に、堂々と三十分以上休憩室で駄弁っている。
ドコモなんてこんなもの。 >>935
だったら辞めろゴキブリ
ゴミキの分際で不満持つとか勘違いすんな
何で文句言ってまでドコモにしがみついてんの?転職しろよアホ >>937
そんなんどうでもいいから特価ブラックはいつとけるのか教えろよ 無期契約→賞与退職金なし?
えりか→賞与退職金あり? >>937
935に書いてあることは事実だよな。
なんか、「お前のかあちゃん出臍」みたいな返ししかないな。 エリキや有期がゴキブリ?
なら正社員だけで仕事して下さい。
もちろん直営のショップやコールセンターも正社員だけでやれよ?
簡単な仕事なんだろ?
間違ってもエリキや有期に教えを請うなよ正社員様。 エリカ様いいね〜 グル総になりたい?ってきくと
「別に…」って言うしかっちょいい。 ショップやコルセンは優秀な派遣さんに頑張ってもらうから、
エリカさんとユウキくんにはもっと違う仕事をお願いするよ、ね。 >>937
お前も同じ担当に何年もしがみついて、ババアが派遣→アソシ→有期→エリキババアに
育つまでずっと見守ったりしてるような屑だろ?
さっさと異動しろやw >>925
エリキ→待遇そのままでショップ、コールセンター勤務の可能性あり。
新無期→退職金なし賞与なし昇進昇格なし給料格下げでショップコールセンター勤務なし。
にすればエリキは新無期契約にするか辞めるよ。ショップで客相手が嫌になって子会社きた連中がほとんどなんだから。 おいおい。非正規のゴキブリが偉そうに意見言うなカス
ゴミキ、契約マジで要らんよ正社員と派遣だけで十分
自分の立場を必死に確立しようとすんなや底辺
文句言ってまでドコモにしがみついてるのはなんで?無能は要らんから早く嫌なら辞めろ
良い歳して非正規とか笑えるわ ドコモプロパーも退社しているよね。
文句あるなら辞めたら良いじゃん。
先月も辞めてるプロパーいるよ。
社内悪だからゴキブリプロパーには自主退社して欲しい。 定年でもなく、不祥事したわけでもなく、問題も起こした事がないプロパの人が辞めてたのは驚いた。
通建に引き抜きあったわけでもないのに辞める人もいるんだな。 そりゃまぁ有期エリ基を見下すことでしかアイデンティティ保てないゴキブリ正社員もいるからな恥ずかしいわ >>951
ゴキブリではない人が志半ばで辞めて行くのは残念に思う。
退社するなんてよっぽどの事があったのだろう。
ゴキブリの巣窟の気がしてならない。 ゴキブリ以下のゴミキ、契約は黙って辞めろ
お前ら別にドコモに固執する必要ないよな?部外者なんだから何でしがみついてるの?
くれぐれもゴキブリはドコモの名前を他で出すなよ一緒にされんの恥ずかしいから >>949 ゴミキ、契約マジで要らんよ正社員と派遣だけで十分
なんで「派遣」が必要なの。
正社員はみんな優秀な人材ばかりなんだから、
「非正規」なんか雇う必要ないだろう。 エリ基は新卒と登用組で同じ扱い。
数年すればグル総への登用試験を受けれる。
有期も数年すればエリ基への登用試験を受けれる。
有期=担当、エリ基=主査、グル総=課長みたいなもの。 >>958
確かに有期は登用試験は受けられる。しかし、実質リーダー業務的なのに就いていないと合格できないから数は限られるし優秀な人か社内政治の上手い人しか合格できない。
グル総もしかり。 >>959
有期は業務に対する評価はされていない。
試験に合格すればエリ基昇進。
不合格だとどんなに仕事が出来ても昇進出来ない。
登用試験は一律で職場からは何の関与も出来ない。 エリキ試験は、不正が横行してるからなw
ゴキブリ田中といい、明らかに問題有りな輩が多数エリキになってるぞw >>961
不正で不合格なら懲戒解雇だけど登用試験の不正で処分は聞いた事がない。 >>964
いるよ
建設系のアラフィフ婆を採ったものの入れる担当がなくて直営のショップに回した
配置できる担当ありきで採用してないのがまずおかしいんだけどな
その婆は若い頃は枕で有名な婆だったからを空き担当がなくとも登用してやった出来レースなんだわ だからゴミキも契約も年寄りは要らねーよ
可愛い派遣だけ増やせ BBAが窓口やってるのか…プランとか受付方法とか覚えられるのかな >>969
該当者のゴミキかな?
自主的に辞めてくんね?他にも君にピッタリな仕事があると思うよ
零細企業とかブラック企業ならゴミキやってた人でも入れんじゃね? >>971
転職先無くなる前に自主退社しろ。
組合は守らないからな。 >>973
何でドコモ正社員様が辞めなきゃならんの?
お前らゴミキはドコモとは一切無関係の部外者なんだからさっさと辞めろ
ドコモに拘る必要ないだろ?何でしがみついてんの?ドコモ正社員様に憧れてんの?
非正規は一生正社員になれないから夢見てないでそろそろ諦めろよゴキブリ 正社員"様"なんてやめろお前みたいなゴキブリと一緒にされたら他の正社員が迷惑だ 学力的なものがすべてじゃないと思ってるが
それでも非正規の人と話をしていると
ああこの人馬鹿なんだなって思うことがある >>951
本社では珍しくないよ、プロパーの転職って。 >>977
そうそう
974みたいなゴミプロパーは必死にしがみつくしかないけどなww >>974
転職先があるうちに辞めた方が良いぞ。
しがみ付けないからな。 お前らゴキブリの非正規がさっさと辞めろよ同じ会社に使えねー犯罪予備軍が要ると迷惑なんだよ底辺
お前らて周りにドコモで働いてるとか言うなよ?一緒にされるのは恥ずかしくて勘弁してくれ
何の努力もなく転がり込んで部外者のくせにドコモにしがみついて哀れだと思わない?
何で無関係なゴキブリがドコモに拘るの?質問にも答えろよ >>980
976の書き込みに読め。
それと部外者でなかったら配属先教えてくれ。
部外者じゃなかったらなw コイツ構うのはもう止めた方がいいな。つまらん荒らしだ。 結論的にはゴミキや契約がドコモにこだわる理由なんて無いんだから早く辞めれば良くね?
何で嫌な思いしてまでしがみついてんのか理解出来ん
正社員と違って非正規なんだから簡単二辞めれんだろ?
理由教えて欲しいわ >>983
正社員の立場で書き込むなら所属と氏名書き込め。
確認してやる。 >>984
お前やっぱりバカなゴミキだろ
掲示板に実名書くバカどこにいんだよアホか?
だったらお前が書けよ人に要求すんなら出来るよな?いくらバカでもテメェが出来ない事を要求するわけねーよな?それともバカだから良い歳して先のない非正規なんてやってんの?
どーせ部外者の非正規なんだから影響ないだろ
で何で無関係なドコモにこだわって必死にしがみついてんの?早く答えろよゴキブリ >>987
根拠がない誹謗中傷はUV0iDmVx0と同類。 スマホが壊れて修理に出すんだけど、店員さんや修理する人ってどこまで中身見られるの?初期化はするだろうけど、中身を見られないかもやもやする。
バックアップとろうにも、もう自分で操作できない。 >>989
出す前に自分でバックアップ取って
お客が自分の手で店員の目の前で初期化するんだよ
消えていることをお互いに確認してから修理に出す。 >>988
普通に逮捕者もそこそこの割合でいるし、
会社から一歩出れば駅でのマナー違反なんて日常茶飯事、
街中で発狂してるやつもいるじゃん。
普通に生活してて気づかないの?同じ会社の人の顔を知らなさすぎじゃないの? 確かに正社員でも糞は居るんだよな
さいたま盗撮の菅○とかセクハラ左遷の設計管理北○とかね
こんなのはゴミキ以下やろ ここのスレID単位でコーパス解析かけたら、非正規叩きやってるのは一人のやつが自演しまくってるって結果になったぞ。
あと語彙と文章構成は小学生並という結果も。 ゴミキや契約の底辺は黙って正社員様の言う事聞いてりゃ良いのよ
一人前に意見言うなゴキブリ
逃げてないで現実見ろよ絶望的だろお前らの将来w キリ番脳無い出血いないの?
>>1000
get!! このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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