ドコモ関係者によるドコモの内情・26

[0001 非通知さん 2018/03/25(日) 17:07:04.79 ID:Cdd9qeUQ0]

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・25
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1515224272/

※次スレは>>970位で建ててね。

[0952 非通知さん 2018/06/17(日) 15:12:03.96 ID:t9JTHnP20]

DODAに一人数十万の金払って契約社員雇うほうがコスト削減なのか？
ドコモスタッフの間接部門を運営するよりも

[0953 非通知さん 2018/06/17(日) 19:03:49.04 ID:pkZEpGZ/0]

>>950
お前は性犯罪者以下ということだなwww

[0954 非通知さん 2018/06/17(日) 20:01:55.34 ID:QBQzU43D0]

>>948
その人、契約じゃなくて派遣やろ。会社違うやん。

[0955 非通知さん 2018/06/18(月) 00:00:11.82 ID:UnYD1DUX0]

ショップのサービスの販売方法が変更されて以降、
まともなサービスか否か、存続の方向性が綺麗に割れたな。

各サービスの担当者が常日頃からまともに仕事してたのか明白だわ

[0956 非通知さん 2018/06/18(月) 06:13:24.12 ID:ebXJ1O050]

>>955
担当者は2-3年でコロコロ変わるから
どちらかというと案外長くいて、決裁権限ある担当部長の差だわ

[0957 非通知さん 2018/06/18(月) 08:11:15.63 ID:LbrXqUf00]

>>956
そもそもｄなんとかサービスが乱立てして５年６年しか経ってないから
２年３年程度の担当者レベルでも影響は大きいのでは

[0958 非通知さん 2018/06/18(月) 10:45:04.05 ID:SAOJKpGX0]

大阪で発呼規制かけやがって（FOMA）
VoLTE（IP）だと発呼規制かかってないのか？

[0959 非通知さん 2018/06/18(月) 12:30:12.70 ID:g+HWzxjn0]

d払いのメリットって何なの

[0960 非通知さん 2018/06/18(月) 14:36:11.55 ID:r6dTcoyq0]

安否確認。完全に本来の目的を失っていて、回答率１００％にすることが目的になってるよな。
馬鹿じゃねえのか。

[0961 非通知さん 2018/06/18(月) 15:02:02.70 ID:y8MTlkA60]

ほんとそれ
お客様の声も管理職が「中身見なくても良いからアクセスだけして下さい」とか笑いながら言ってるしな
所詮お役所体質の天下り受け皿会社からは一緒抜けられない
非正規は知らんが正社員ならそこそこの年収福利厚生だし適当にやるのが一番良いわ

[0962 非通知さん 2018/06/18(月) 23:18:59.50 ID:WgLEi6SJ0]

働き方改革します　とりあえず時間外減らしていきましょう

　でも必須のＷＢＴどんどん増やしますね、全社員必須です
　アンケートも取るよ、もちろん全員必須だからね
　お客様の声１００％じゃないですね、ちゃんと見て　動画も全員見て
　情報漏えいするなよ、暗号化するね　社内の別システムで使う？暗号化毎日するんで都度解除してください
　え？ＢＰにファイル添付してメール？　一旦止めて強制確認するようにしますね

なんで時間外減らないの？　効率化考えて仕事しないと！
まず社内のシステムや考え方効率化しないといけないことをわかってない輩が何を言う

[0963 非通知さん 2018/06/18(月) 23:26:33.62 ID:AUalCBCz0]

社内システムや考え方の効率化って何をどうすればいいのっと

[0964 非通知さん 2018/06/19(火) 00:05:12.04 ID:nuLmFiVU0]

時間がかかる仕組みが無駄に多いよね。
お役所だからしょうがないんだけどさ。

[0965 非通知さん 2018/06/19(火) 00:40:42.59 ID:KH2cvG5j0]

>>963
・使ってないシステムは全部止めるか集約するか更改するかAWSに移行する
・システム費用や設備の固定費を根本的に減らせないか検討する

[0966 非通知さん 2018/06/19(火) 02:21:48.31 ID:PqioTmI90]

963みたいな思考止まってるのがいるから改善されないんだよ、うわべだけ改善野郎だらけになる
現状をおかしいと思えるのが上にいないから今がある
964のいうとおりお役所考えだからこうなってるって感じ取れないと
上に行けば行くほど保守的だよな
保守的考えを全否定はしないけど、言ってることとやってることを真逆にするのだけはやめてほしい
上が変わらないと結局全体変わらないのは悔しいけど事実だし

[0967 非通知さん 2018/06/19(火) 05:56:32.09 ID:oufQLLCu0]

>>962
最近は昼休みも弁当食いながら働いてるわw

[0968 非通知さん 2018/06/19(火) 08:48:39.72 ID:N2R4WQoN0]

老害に権限与えてる時点で終わり
てめぇの老後しか頭にないだろ

[0969 非通知さん 2018/06/19(火) 14:17:08.82 ID:6UHird2B0]

昨日の地震で、なんの通信設備に障害があったの？
一般ユーザーには影響無かったようだが

[0970 非通知さん 2018/06/19(火) 15:54:45.71 ID:bAZu3tiY0]

>>969
そんなことも知らない無能が居るんだｗｗｗ

[0971 非通知さん 2018/06/19(火) 16:22:32.55 ID:/8OGrY7P0]

>>969
部外者乙

[0972 非通知さん 2018/06/19(火) 17:24:00.98 ID:jvgh2jao0]

ドコモ、ついに株主総会でNTTの株価よりドコモの株価上げろやクソがとツッコまれるｗｗ

[0973 非通知さん 2018/06/19(火) 18:20:20.94 ID:cAO3Ewn80]

>>969
死ね

[0974 非通知さん 2018/06/19(火) 19:41:04.39 ID:Jw1/JIBe0]

>>972
ドコモ光？

[0975 非通知さん 2018/06/20(水) 08:54:07.27 ID:h1yWT+Zo0]

>>974
普通に２５年も経った大会社が今だに親会社養って
大した利益上げてないＮ様の方が株価上がってるのはおかしいということ

配当利回りはうちの方が高いけど、株価の上昇率はＮ様が高くて逆転現象が起きてる

勿論、光コラボでＮ様のコストが減ったことも好材料だが、大部分をドコモが請けてるわけで
これが株価に影響してるなら株主大激怒で社長のクビが飛ぶだろうな。

[0976 非通知さん 2018/06/20(水) 09:02:06.66 ID:h1yWT+Zo0]

それに最近のＮ様のR&Dの成果物もドコモが買い支えてるんだよ
映像展のライブとか５Ｇプロモのフェンシングとか
ドコモの看板掲げてる不評な映像商材のほとんどがＮ様

５Ｇプロモで唯一ウケたPerfumeライブはライゾマティック社というオチ

[0977 非通知さん 2018/06/20(水) 12:16:28.73 ID:v9/pIU1d0]

僅かな株しか持ってない連中が騒いだ所で、大半以上の株を持ってるN様には逆らえんよ

[0978 非通知さん 2018/06/20(水) 15:01:32.48 ID:XdWdh4w90]

所詮天下りの受け皿会社

[0979 非通知さん 2018/06/20(水) 21:15:33.51 ID:qBpVGY710]

>>961 正社員ならそこそこの年収福利厚生

だったら、せめて給料に見合うだけでも仕事しろよ。
この給料泥棒めが。

[0980 非通知さん 2018/06/20(水) 23:50:24.93 ID:XdWdh4w90]

>>979
切られた派遣さんかな？


糞ざまぁwwww

[0981 非通知さん 2018/06/21(木) 00:32:08.60 ID:jJ77c6bv0]

法人営業とルート営業の配置転換は多いですか？
どっちが人気とか昇進しやすいとかありますか？

[0982 非通知さん 2018/06/21(木) 08:36:10.97 ID:2i17RWdl0]

プロパーなら普通に異動あるよ
昇進は運だから何とも言えんかな

[0983 非通知さん 2018/06/21(木) 08:37:05.27 ID:+ghdvYyA0]

>>979
いまはどちらのブラック企業に派遣されてるんですか？？？？？？？？？、

[0984 非通知さん 2018/06/21(木) 09:12:11.77 ID:0hfzpV3y0]

しょーもないサービスを次から次へと打ち出しては長続きしないやつばかりやん

[0985 非通知さん 2018/06/21(木) 09:31:35.08 ID:Due5hrFM0]

>>982
正社員も、頑張ったら頑張った分の報いが無く評価に現れないことでモチベーションを保てないもしくは著しく下げてしまう要因なんだけど
これを人事はなんとも思ってないことが問題で、なんの対処も改善もしないあたり制度そのものが終わってるんだよね

[0986 非通知さん 2018/06/21(木) 10:24:41.91 ID:2i17RWdl0]

法人とか営業系に居る派遣は何か勘違いしたの多いんだよな
特にオッサンとBBA要らん

[0987 非通知さん 2018/06/21(木) 12:40:21.78 ID:58i/34aC0]

>>977
全くその通りだが、
それに納得してしまえば上場して株式公開する意味がないからな。健全な資本経営じゃない。
公開株をNTT株に絞るか、株式比率を３割下げろ、という話になってしまう。

こんなことで株価下げられたら社員持株してる奴らは災難だろ。

[0988 非通知さん 2018/06/21(木) 12:46:03.59 ID:Msp8hVbV0]

>>975
飛ぶわけないだろ
ドコモの筆頭株主だれか知ってるのかとw

[0989 非通知さん 2018/06/21(木) 12:48:32.70 ID:58i/34aC0]

>>981
その部門間に限定するなら頻度は普通だが
そもそも法人営業という職種の人員は結構少ない
法人の中でも半分以上はSEとか企画だし、
エリキ転換で大量投入されたから正社員割合もそれほど高くない

出世については法人かな。重点事業だし
レス洗えばわかるが、今はショップやばいぞ。

[0990 非通知さん 2018/06/21(木) 12:57:23.75 ID:58i/34aC0]

>>988
意図的な利益操作は犯罪やで。

[0991 非通知さん 2018/06/21(木) 14:28:15.73 ID:IzxHKZuX0]

＋メッセージ
https://www.nttdocomo.co.jp/service/plus_message/index.html
この問い合わせしたらアップルが提供元だから
サポート窓口はアップルだと案内するドコモは
驚異的な馬鹿だよなw

[0992 非通知さん 2018/06/21(木) 19:23:49.68 ID:zRmwCuCh0]

>>980
くたばれ安倍内閣！

[0993 非通知さん 2018/06/21(木) 19:46:00.77 ID:p+1Nb+VJ0]

どんどん派遣切りしてゴキブリどもの焦る様を眺めたいな

[0994 非通知さん 2018/06/21(木) 20:19:53.31 ID:lyZUblZ70]

通建もエクシオ、コムシス、ミライトの三社だけになりそうやな。地方通建買収されまくり。

[0995 非通知さん 2018/06/21(木) 20:27:35.72 ID:fz0dtCAv0]

>>994
どこか買収された通建会社あるの？

[0996 非通知さん 2018/06/21(木) 20:57:14.46 ID:lyZUblZ70]

>>995
ヤフーやグーグルで調べたら出てくるよ

[0997 非通知さん 2018/06/21(木) 21:15:57.62 ID:t61zC8qq0]

さん

[0998 非通知さん 2018/06/21(木) 21:16:34.67 ID:t61zC8qq0]

はい

[0999 非通知さん 2018/06/21(木) 21:20:38.49 ID:CulgESma0]

銀河鉄道９９９

[1000 非通知さん 2018/06/21(木) 21:21:34.46 ID:CulgESma0]

仕上げに１０００ズリ