エリクソン・ジャパン株式会社 Part.11
>>6
自分が建てたアイドルと使いもしないテンプレなし一言スレ以外の
スレ建ては、キチガイによると荒らしなんだとw
昔から続いてたスレもコイツのせいで殆ど落ちた >>8
お前はシステムを理解していないようだな
使い方もよくわからず何を吠えてるんだ?
昔から続いてるとかお前の好き嫌いは関係ないんだよw 17〜〜20早くたすけ求めろ
1人でなにしてるんだ?ww 最近文句言ってる人見かけないけど、みんな辞めたんか? まる1年間在籍し、翌年2月退職の場合、インセンティブ貰えるの? カスタマーサポートのハッタリ君まだしがみついているの? ここも静かになったな、転職とか書き込んでた奴は辞めたか すいません新卒で内定もらったんですけど正直この会社どうですか、、? >>49
働きやすいし、周りに向上心のある人が居ないから少し努力するだけで評価される
でも外資系だから定期的にリストラがあったり、他の会社で活かせるスキルは身につかないから転職はしにくいと思う
この会社で40, 50代まで居る人は日系のIT大手の20代半ばくらいのスキルしか持ってないレベルだよ >>50
返信ありがとうございます。
昇給しにくいというのは本当なのでしょうか?
ネットで調べるとよくそのような意見がでてくるのですが、、 離職率異常に高いからやめれ
そして出戻り率も異常に高い
ようは他社に転職しても使い物にならず
泣きついて戻ってくる奴の多いこと
それを受け入れる会社に嫌気さして辞める奴も多い >>50
昇給はほぼない、ジョブ型だから昇進と昇給したければ社内の別のポジションへ応募するしかない
エリクソン ジョブステージとかで調べたらなんとなくわかると思う >>52
エリクソン独自の開発言語などを用いているから他社で使い物にならないのでしょうか?
それとも単純に能力が低い方が多いのでしょうか? >>53
丁寧にありがとうございます。
質問攻めになってしまって申し訳ないんですが、エリクソン・ジャパンの年収を調べると931万や800万など、割と高めに出てくるのですがその水準まで到達するのはやはり困難なのでしょうか? >>56
モバイルの知識があって経験も豊富で資格とかも持ってるなら3年くらいでその水準になれると思う
新卒でも500-600万くらいは貰える
年収だけが目的なら金融業界に行った方がいいよ、スキル向上目的なら別の日系に行ったほうがいい >>57
業界変えてみたり志望企業変えてみるのも手ですね、ありがとうございます。
経験も知識もない新卒の状態からですと今後1000万を超えていくのは相当な努力な年数が必要になってくるといった感じなのでしょうか、?
すみませんほんとは面接の際に聞くべきなのですが、年収に関してはどうしても聞けなかったもので、 何やっているか分からない年中暇な社員が
一千万以上もらっていたり、
毎月100時間残業しても500万いかなかったり。
残るのは使い物にならない高級取りばっかりで
辞めるのは最前線で燃え尽きた社員ばかり。 >>62
ええ...
固定残業代とは別に超過分はもちろんちゃんと貰えます、、よね? >>63
横浜採用の場合だと入社3年までは40時間以降は出る
それ以降は大抵社内試験とかを通してジョブステージが上げられてベースが少し上がるけど残業代は出なくなる
仙台採用の場合は多分ジョブステージ上がっても出続けるけどそもそものベースが低い 仙台は400でない程度って聞いたぞ
もし仙台勤務での採用なら断っていけ >>64
横浜採用なのですが、ベースは新卒からだとどの程度まで上げることができるんでしょうか、、? >>65
横浜採用です。でも家賃とか考えると仙台と結果的にあまり変わらなそうですよね、、
住宅手当ないみたいですし 仙台と横浜で新卒でも月収17,8万違うし家賃のこと考慮したって横浜の方がお金にはゆとり持てるだろ >>66
新卒、なかなか上がらないよ。
転職して戻ってくるのが一番早く年収を上げる方法。 転職して戻ってくる輩って、他社で使いもんに
ならなくて数年以内に戻る連中。
良く平然と戻ってくるよな。 エリクソンから転職するとしたらどこに移るのが順当なキャリアアップになるんですか
やっぱりドコモとかKDDIみたいな取引相手(?)になるんですかね 楽天に流れる人はめちゃくちゃ多かったけど、KやDに行った人は数える程しか知らない
大半は華為ノキアとかの別の外資ベンダー 使うない出戻り社員が異常に多いのは
紹介すると三十万貰える制度があるから。
その金目当てに引っ張る社員が多い。
早くこんな制度辞めて、そもそも異常に高い
離職率を改善して転職者や出戻り社員取らなくて
もいいようにすべきだよ。 使うない出戻り社員が異常に多いのは
紹介すると三十万貰える制度があるから。
その金目当てに引っ張る社員が多い。
早くこんな制度辞めて、そもそも異常に高い
離職率を改善して転職者や出戻り社員取らなくて
もいいようにすべきだよ。 suzuはまだいるの?
戻ってきてからうまくやれてるの? 相変わらず辞める社員異常に多いな。
数年で社員全員入れ替わるくらいの勢い。 だね。客に暴言吐いたり、ぼったくりの
価格で売りつけるNFVの営業ってまだいるの? 会議とか聞いていても両方ともパワハラのオンパレードだからなあ。録音されていたら両者退場になるよ。 エリクソン・ジャパンの横浜勤務の方いらっしゃいますか?
もしいらっしゃったら昇給のしやすさについて実際の声をお聞きしたいのですが… >>97
昇給しづらいです。転職して戻ってくるのが一番給与が上がります 出戻る連中ってチンカスばっかり。
出戻っておいて、また辞める奴ばっかりやし。
二度戻ってくる輩もいるし。 ずっと在籍してる奴はモノ知らなすぎて真面目系ポンコツばっかり。