ガス室について語ろう
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30代女性社員のおならが臭いです。
臭くても臭いと言いにくいです。
ガス室って言うのやめない?
そこにいる人が可哀相だよ
好きで行ったわけでもないと思うし
気分悪くするよ 5
おまえ内部の人間だな
自分で行って見ればいいだろ 馬鹿 5はガス室よりメンタル相談に行ったほうがいいよ
マジで >>3
Nプロジェクト推進室って言われていたとこ?
今はクロスページに登場しないが >>12
オレは、>>3と理解していた
ただ、キャリ開は まだ複数あるから、ガス室は存続。
だからガス室って言うのやめろよ
キャリ開って言えよ
意味通じないぞ キャリ開はけっこう昔(10年以上前かな)からあったよ
たまに社内電話帳で誰がいるのか見ていた
それより前は知らない >>17
そうなんだ。今と10年前とでは、扱いも変わってるのかな。
詳しくは知らない
組合のビラ(白いほう)で知る程度
でもキャリ開から通常の組織に行った人も知っている キャリ開に怯えながら働きたくないよ
いつ自分の部署がなくなるか それにしてもタイトルが悪い
キャリア開発室にすれば良いものを ガス室って言葉の印象悪いので止めたい
キャリ開の話はリストラスレッドでやるのがいい
お前ら人事の誘導に釣られ過ぎw
検索した時わかりずらいじゃんw こんなスレ社内の人しか見ないから
キャリ開でいいよ ガスは開発・製造で使うもの、
リストラ総合
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1293325150/
でガス室をつかうのなら、人事の思惑にのらないで済む。
このスレ〜〜〜〜終 了〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 昼間から二ちゃんねるやってる廃人に心配されたくないだろw
人生捨てている奴らに言っても無駄かw キャリ開に行った人って、平均どのくらいの期間で脱出してるんだ? このスレ〜〜〜〜終 了〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
リストラ総合
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1293325150/
でガス室をつかうのなら、人事の思惑にのらないで済む。
このスレ〜〜〜〜終 了〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
>>33
アホ!!!!人事がリストラ総合スレで、ガス室の話題を回避したいから、
リアルでのガス室と同様、隔離スレとして、このスレを立てたことに、釣られる馬鹿
何で>>32 が人事なんだ?ハクチ!! ガス室なんて書くから、社内規程に反する社員を毒ガスで抹殺する部屋かと....()笑 優秀な社員がおならの臭いに耐えつつ幹部に昇進するための肛門 njcknvhnおいkt .n x "b$mn . m/weh zlz @xc m , -89 >>38
御用組合の奴にしかこないのにmailが来たって事は、お前会費ドブに捨ててるブルジョワ会員様なのかw 組合メールなんて組合員なら皆普通にきてるっちゅうの 御用組合(青いビラ)は会社の人事、広報役だね
昇格試験対策にはいいんじゃない?
キャリ開って白いビラの組合をやってる人が多いんじゃない?
キャリ開を擁護する記事が多い。 今回の通知で、キャリ開という名の部署がたくさんあることが再認識された >>45
キャリ開に異動させられて、青->白へ鞍替えした人はいるだろうね >>44
社内には無駄金払うことになる組合員なんて殆どいないじゃん
わざわざ組合員が便所の落書きに書き込みw ガス室の連中、一掃したほうがよい
それが本人と会社のため
そしてガス室をなくしてしまおう >>51
だからガス室って言うのやめろよ
キャリ開って言えよ
俺もいつ世話になるか分からないから
正直気分が悪いよ ttp://up3.viploader.net/pic/src/viploader1209311.gif
>>60
明らかに外部の者と分かる問い。60消えろ! おいおい、自分の会社に都合の悪いことは隠して
自分にとって有用ではない情報である場合は排除するその考えはいただけないな
気に入らないから見なかったことにするw >>66
病院へ行け
66 :It's@名無しさん [↓] :2011/01/22(土) 12:24:19
>>63=64
張り付いてんだねw
3月までに処刑執行するのだね。その後、新たに収容される人員が出るのか。 >>72 = >>73
オマエの子供、孫、従兄には奇形児が生まれる。
オマエの腐った根性が、身体形状に現れる。
楽しみにしとけ! キャリ開って社内ハローワークみたいな感じにして
もっと気軽に行ったり相談できるようになるといい。
今のキャリ開にはちょっと行きづらいよなw
>>60
内部なら社内電話帳で確かめろ まぁ、4/1は必ず組織変更するからな
部署名変わっても仕事変わらないけどな 能力次第、掘り下げる価値はここを見ているやつには無いw >>86
自分自身を研究するのも必要だが、それより
技術に関する自主研究をしたい。 マイコンとか自費で買って来て
事務所でいじってなんか作ったら怒られますか 今朝、二つの組合が入り口でビラ配ってたね。珍しかった。 だろ。その為、去年12月までにやった早期退を、
いまごろガス室限定で、再開。 とうとう>>1が発狂したか?
発狂した>>1の必死な書き込み
↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 白いビラ配ってる組合にはどのくらい加入してるんだろうね? 試作品を勝手に作って自分で売り歩きたい
部品代は自分持ちでいいから ソニー板だけじゃなく広く募集して下さい
ピットクルー嫉妬くんを囲んで座談会をするためにも嫉妬くんの正体を知りたい人募集
某社の仕事場に絶対来るから見付けられるよ〜と 目標にしていた熱い元先輩
今思えば、あの人は戦闘民族だった
あなたがいない職場は、お役所みたいな 事なかれ集団になってしまいました
>>122
木更津は人によっては島送り先になってるけどなくならない
仙台のほうがいらん
>>128
何でもガス室とか、覚えた言葉使いまくる小学生みたいw >>126
仙台ってサッカー以外に何をやってるの? >>138
半分以上が復活するガス室とかまともじゃねーな
致死率低く過ぎ
社外のバカじゃ、そういったことも分からないかw >>139
半分以上が復活!?
単に退職しないだけじゃないのか?? >>141
ニートはいいな
遅くまで2ちゃん出来てw >>143
おまえも放り込まれるかもしれないのに、呑気にガス室とか言ってるんだね
幸せな頭だこと >>142
ニートはいいな
朝からのんびり2ちゃん出来てww >>146
あたまに血が上ってみんな敵に見えるんだw 2ちゃんねるでありがちなこと
「必死ですね」と書く人は必死である ガス室があるのも、人事が機能してないことが大きいよね >>177
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った >>180
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った
>>181
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った >>182
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った
>>183
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った >>185
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った >>187
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った
>>188
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら当たり前だけど心の底から気持ち悪いと思った >>190
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら当たり前だけど心の底から気持ち悪いと思った
>>194
レス早いな
張り付いてるんだ
こう言ったら悪いけど心の底から気持ち悪いと思った
>>201
辞めるなら12月で辞めてるだろ
条件悪くなるのに >>203
なら、だいぶ空きがでてるかな
あんな部署なくしてほしいよ
>>45 :It's@名無しさん [↓] :2011/01/19(水) 23:23:55
御用組合(青いビラ)は会社の人事、広報役だね
昇格試験対策にはいいんじゃない?
キャリ開って白いビラの組合をやってる人が多いんじゃない?
キャリ開を擁護する記事が多い。 >>45 :It's@名無しさん [↓] :2011/01/19(水) 23:23:55
御用組合(青いビラ)は会社の人事、広報役だね
昇格試験対策にはいいんじゃない?
キャリ開って白いビラの組合をやってる人が多いんじゃない?
キャリ開を擁護する記事が多い。 キャリア開発室にいる早期退職の対象社員が200人いるらしいな
その程度の数なら解雇しないでちゃんと使ってやれよといいたい
1000人単位で切らない限り、たいしたリストラにもならないだろうに
キャリア開発は、使えない奴ばかり、とは限らず
有能でその人がいないと困る様な人が、メンタル的にダウンして
温情で休職させず、静養させている場合もある。
その人物は、元の職場に確実に戻れる。
NSで静養か・・・・オレも半年ぐらいなら静養したい。
ま、殆どはもう賞味期限過ぎた、いらない子だが。 >>212
意味ないレス、出しゃばるな
>>214
04:52:57 な時刻に何やってんだ?ニートは深夜早朝に起きて・・
>>215
出しゃばるなとか凄い性格してるな
しかも、時間細かく書いたり
尊大で神経質
実生活では影で嫌われるタイプ 朝早くから2ちゃんやってる>>215は人の事言えないと思うw
夜釣りもあるが、「釣り」の基本は早朝!
本職の漁師も朝はやいだろ! >>221=>>215
人は批判するのに自分が大勢から批判されるのは嫌なんだねぇ おいおい >>223 は間違いだぜ。
215=>>222がオイラ。221は別人。
批判(餌)をしたら、多くの批判(大漁旗)、ホクホクだぜ〜〜〜〜 でも、リストラくぐり抜けて会社に残ってるは>>215みたいな性根の腐った奴が多いと思う だいぶ前に、組織変更時に、上司、人事に噛み付いて、
ガス室行きになった奴いたけど、、、
もともと能力あるやつだったから、すぐほかの部署に
採用決まって、以前の部署より大活躍してたな 今日ランドセル贈呈式だったが
キャリ開の人は家族をオフィスへ連れて行ったのか? >>254=>>255=>>256
お前も連投してる奴に顔真っ赤にして連投するな
アホか
>>261お前も連投してるやつに顔真っ赤にして連投するな
アホか >>269
お前、いつも連投してる奴に煽られて顔赤くして連投してるよな
無視出来ないのかよ
迷惑だから消えてくれない? >>273
お前アホ?w
お前ににそのまま跳ね返ってるよ 連投に連投で返していつもスレが荒れてるのに連投するアホ
確信犯か救いようのない程のアホなのか? どうせ、組織名かえて適当に統括シャッフルするだけだろ 連投しているバカ2人はソニー社員にアゴで使われている派遣か契約だろ
毎回、出てくる情報が組合のビラレベルの浅い情報だし 荒れて嬉しいのは会社
ここまで荒れれば言う事無しでしょう >>232と>>233が大半の書き込みしてるんでしょ
馬鹿だねぇ 100レス程進んでいると思い開いたら、キチガイ同士罵り合って荒らしているだけだった
他でやってくれ >>323
そうやっていつまでも張り付いてなよ、派遣工
まともな仕事に就けず、どうしようもない奴 >>324
そうやっていつまでも張り付いてなよ、派遣工
まともな仕事に就けず、どうしようもない奴
派遣切り、今年も多いね
>>321もその一人なんだろうな 派遣切り、今年も多いね
>>326もその一人なんだろうな
>>326
うちの職場も3.31で辞めさせられる奴が コピペ馬鹿と自作自演馬鹿の2人でスレのほとんどを消費
互いに顔真っ赤にして何が楽しいんだこいつら >>291 このスレ荒らすのも御用組合の仕事なの?
色チラシ組合の方には、キャリ開の件に触れていない。組合モドキ以下。
アレは、鰍フ人事広報組織だね。そこに組合費と称するお布施をする奴、いるんです。
奴の机の上には広報組織のカレンダーが置いてあったり。。 >>347
大吉ならスト・ハチ・ナカ・平井をリストラ 俺も英語が出来ればストの話し相手ってだけで偉くなれたのになぁ・・・ 今日は出勤かな?自宅待機かな?
出勤してもやること無いけど・・・
KAZさん、お待ちしております!
ガス室住人一同ww ::::::: ::: :: : : : :,.: -r‐べ' ̄ヾ‐r-、__: : ::: :::::::::::|
::::: ::: :: : : /r'ア>‐'‐‐-^ 、!__/ >-、::: : ::: ::| 調
:::: ::: :: ::,:'_「/  ̄`ヽ/、::::: :::::|
::: ::: :: / 」_/ / _,,.!ィ/| .ハ , Y: : :::::::| 子
::::::: ,' .|7 / ハ ,ァ‐='、レ' |、/_ i | : : ::|
::::::: i∠__/ .メ !/ f`l ,!=!、 i ', ::: ::::| に
::::: | ノイ.レ!ヘ じ' f i`|ハ ,ゝ :: :|
::: ハ r'ドハ." ´ , り イレY :| 乗
:: イ | !ゝ〈Y〉, ___ "!イノ <
/ ! i 〈Xへ ´‐┘ ,.イハ | る
ヾヘ ハ iX〉_!>.、.,_,..イ〈X| 〉 .|
〉へ,ヘr-ベ'!Y〉, `\/ ト、_!Y〉ヘ| | な
r'>r>-}><{\_/[]、」 「X〉 ',
/´ `ヾ〉ムi:::::::::/ ハ::::}><{`', `''ー─
i Y__i:::::::/ / |:::::ムY i
/ / ヽ、|::::〈_r、__,ゝ:::::::i ',
祝・PSN再開!
KAZさん、お待ちしております!
ガス室住人一同ww
永らくガス室入りしていた知り合いが、いつのまにか脱出していた。
辞めるやつもいるだろうし、定員は変動するんじゃねーか。 >>367
いろんな意味で0人にするのが目的でしょ TVを筆頭にまた、大規模リストラ始まるぞ。
TV事そのものが巨大ガス室化! テレビの改革案って発表されました ? 8月中にって言ってたの。
そういや聞いてないな。
テレビの部署凄いよな。ちょっと見た限り、一つの課に50-60人も課員いるところとかあったけど、あれ管理し切れてるの? >>371
昔は30ー40人くらいの課はいっぱいあったらしい。 そこで余るとガス室へご案内されるわけですか、御社では。
余分な社員
課長のいうこと聞かない課員
いらない事業の社員
みな屠殺 非合理な程度の低い仕事を命じることや仕事をさせないことはパワハラと認定されたのだが、今後どうなるのかね。ガス室は。 マスコミ、一般民衆に伝えるべき。
ソニーがガス室を各事業所に作り多くの善良な社員とその家族の人生を潰している事実を! >>380
>非合理な程度の低い仕事を命じることや仕事をさせないことはパワハラと認定
青チラシの組合に訊ねるべきだよ、きっと納得できる回答が得られる、
非管理職の味方だからねHahahahahahaha 何故、「ステルスマーケティング」の検索予測で「ソニー」が一番最初にくるのか
ttp://n-seikei.jp/2012/01/stealth-marketing-sony.html
> サクラといえばソニー、ソニーといえばサクラ
> GateKeeper.○○.Sony.CO.JPという足跡
> 何故ソニーだけが予測にでるのか
> それでもソニーはサクラ行為を続けるのか?
青チラシの幹部共の昼飯はいつも店屋物。
もちろん支払いは経費から。
何故、「ステルスマーケティング」の検索予測で「ソニー」が一番最初にくるのか
ttp://n-seikei.jp/2012/01/stealth-marketing-sony.html
> サクラといえばソニー、ソニーといえばサクラ
> GateKeeper.○○.Sony.CO.JPという足跡
> 何故ソニーだけが予測にでるのか
> それでもソニーはサクラ行為を続けるのか?
>>384
奴らは人事と結託していて、管理職への昇格が
保証されているんだよな。
自己メリットがなければ、組合の幹部などやらない。
偽善者には反吐がでるよ
まもなく7000人をガス室に送るぞ
覚悟せよ
平井 まもなく7000人をガス室に送るぞ
覚悟せよ
平井 ガス室が何のことかしらないけどリストラ部屋ってのは不平等感の演出、
目立つようにしていたたまれない気分にさせるところに本質があるのだろう?
それを増築したりしたらみんな喜んでガス室勤務し始めるだろう。
非合理な程度の低い仕事だけで済んだり仕事をしないで良いと言われるガス室は
突然トロピカルなリフレッシュルームに変わってしまう。
つまり平井はチェックアウトだ(キリッ)。 >>390
ヒント Quasi-Auschwitz >>390
今までもリストラした分の部屋が空いてるだろ。 お前らの会社から出向してきた奴が何人もいるが、グルになって、
威張りまくって、仕事は放り投げて、朝の8時5分になったらもう
食堂のソファーでゴロンとなっている。
毎日、毎日、長電話で時間つぶし。
社員のプライバシーを遠慮なく侵害。
頭が悪い。だから、益々威張りまくり。
仕事をやらせると、すぐに放り投げ「悪しからず」とか「僕知らない」
とか、平気で言っている。
ゴルフには熱心。
「○×クン、ゴルフうまいなぁ〜」
「△□専務ほどじゃないですよぅ〜」
とか言い合って、気持ち悪い。
お互いのチンコでも舐めあっているのか?
解雇しろ!!
バカ野郎ども!! 88 名前: It's@名無しさん 投稿日: 2012/05/27(日) 12:04:54.25
お前らの会社から出向してきた奴が何人もいるが、グルになって、
威張りまくって、仕事は放り投げて、朝の8時5分になったらもう
食堂のソファーでゴロンとなっている。
毎日、毎日、長電話で時間つぶし。
社員のプライバシーを遠慮なく侵害。
頭が悪い。だから、益々威張りまくり。
仕事をやらせると、すぐに放り投げ「悪しからず」とか「僕知らない」
とか、平気で言っている。
ゴルフには熱心。
「○×クン、ゴルフうまいなぁ〜」
「△□専務ほどじゃないですよぅ〜」
とか言い合って、気持ち悪い。
お互いのチンコでも舐めあっているのか?
解雇しろ!!
バカ野郎ども!! 昔よりは減ったんじゃないの?
あるいはキャリアって名前じゃなくなったのでは?
こんな部署があるけど、もしかしてリストラ部屋?
O事業準備室
コンセプト創出室
E Project
H Project ,..-───‐-.、
,.r'"´:::::::::::::::::::::::::::::::`ヽ、
,.r'":::::::::::::::::;イ::::::::;ヘ:::::::::::::::::ヽ
,/:::;:::::::::::::::/ ,':::::::/ ';:::::::ト、::::::ヘ
,//,'::::/|::::/‐' !:::::/ 、_ ';::::;' ';::::::::',
.{:::/ .!;/ . レ′ `X ̄.';::::::::}
,レ', レ−〈
{ 丿 ● ● ',
',{ }
ヽ ノ なんでこんなところでクダ巻いてるの?
ヽ、 △ , _,ノ ガス室に逝って反省したら?
rゝ..._ _, -‐' ヾ、::``丶、
/:::::::/ 7T ヤ:ア 「ミミヽ、ヾ:::::::::::ヽ、
,/::::::::::/ /:| レ17ヘZヽ、」//ヘ、', ヾ:::::::::::::ヽ
/:::::::::::::::/ ,'{:::!,'││ ト、 |::/ ', ', ヾ:::::::::::::ヽ
,/:::::::::::::::/ i ';:::{ ,ノ,-{:{ ', i ヾ:::::::::::::ヽ
/::::::::::::::::/ │.`Yヽ、 ノ ノ ヽ、 |│ ';::::::::::::::ヘ
,/::::::::::::::::/ .│ │ ゝ--イ ,' ! ';::::::::::::::::',
{::::::::::::::::/ | │ ``丶、 ,ノ ! }:::::::::::::::::} >>1
あなたが働いているのは、こういう不誠実な会社です。
ソニーは、新品だと偽って、ゴミまみれの中古HDD修理再生品を採用した新製品を販売したのか?
『HDDのリペア品』
http://t-kihan-008.air-nifty.com/blog/2012/11/hdd-40da.html
日経エレクトロニクス誌11/12号にソニーの録画サーバーnasneの不具合分析についての記事が出ていました。
搭載HDD内部に大量の異物が発見されたようですが、気になるのが、
「コスト削減のため、SCE、あるいはSCEから製造委託を
受けた企業が安価なHDDを求めたところ、
納入されたHDDの一部にリペアされたものが含まれていた可能性がある。
そのリペア品の中に、多量の異物が付いたものがあったと考えるとつじつまが合う。」という内容。
『え!新製品の中にリペア品を使っているの?よりによってHDDに:SONYはどうなっているのだろう? 』
http://kumikomigijutsu.cocolog-nifty.com/blog/2012/11/hddsony-d4cf.html
発売日前日に急遽発売延期になったSONYの録画サーバーnasneの不具合解析の記事が、
日経エレクトロニクス11/12号に出ていた。
コストダウンのために、HDDに新品ではなくリペア品を使っていたのではないか、という推測が述べられていたのだ。
これは、ひどい話である。
寿命の長い部品ならともかく、HDDである。
新品を使っても、一番先に故障するような部品なのに、
リペア品を使うというのは、企業としての姿勢を疑う。
HDDは録画サーバーの最重要部品のはずだ。
『ソニーの戦略製品nasneの不具合を詳細分析、HDD内部に大量の異物』 日経エレクトロニクス2012年11月12日号
http://ec.nikkeibp.co.jp/item/backno/NE1095.html 2012,12,26, Wednesday 12:12 AM
良いお年を
年明け早々にはLas Vegasで開催されるConsumer Electronics Show(CES)に
向かいます。あまりゆっくりはできませんが、年末年始にはしばらく会社から
離れて、新しい年に向けて気持ちを高めていきたいと思っています。
平井家では、アメリカにいながら日本のお正月を楽しむのが、毎年の恒例です。
紅白歌合戦など日本の年越し番組を録画して、それを家族で観ながらアメリカ
で新年を迎えます。皆さんもご家族や友人とリラックスした楽しい休暇を過ごし、
2013年に向けて英気を養って下さい。どうぞ良いお年を! さすがに無能集団に無能扱いされるのはキツいな。
練炭用意してやれよもう 平井社長の年末年始スケジュール
12/22(土)日本を脱出、アメリカへ。クリスマス休暇へ突入。
12/26(水)「良いお年を!」のメッセージ発信!
>平井家では、アメリカにいながら日本のお正月を楽しむのが、毎年の恒例です。
>紅白歌合戦など日本の年越し番組を録画して、それを家族で観ながらアメリカ
>で新年を迎えます。
1/1(火)アメリカで初日の出を迎え、1/7(月)まで「気持ちを高めていく」
1/8(火) - 1/11(金)ラスベガスCES参加。どや顔で会場を徘徊。
1/12(土)ソニー・オープンのためハワイに移動
1/13(日)ワイアラエ・カントリー・クラブの最終日にどや顔で参加 平井社長とガス室にどのような関係が? ガス室の視察とかやんの? 304 :It's@名無しさん [] :2013/01/08(火) 16:59:38.32
「追い出し部屋」実態調査へ 田村厚労相
http://www.asahi.com/business/update/0108/TKY201301080074.html
>多忙な他部署への「応援」や自らの転職・出向先探しを仕事とし、「追い出し部屋」などと呼ばれる部署は、
>パナソニックやNEC、ソニーなどの大手企業グループにある。
>田村氏は「企業が強制的に意にそぐわない仕事をさせているのなら、実態調査をしないとならない」と語った。 >>411
ソニーばっかり攻撃するのはオカシイ。
富士フィルムグループなんて、ソニーよりもはるかに汚いことをやっているのに叩かれず
ソニーばかり攻撃するのは、真の目的はネガキャンだ。
富士ゼロックス「障がい者は用済み」解雇の実態
http://biz-journal.jp/2012/05/post_79.html . . : :――‐-. . . .
, . : : : : : : : : : : : : : : : : : : .
. : : : : : : : : : :/ : : : : : : . . . . . \
/ : : : :/ : : : : : : : : : : : \: : : . . . . . ':,
. : : : : : : : : / : : : : i: : : : : : : : : : : : . . . . :.,
. :o : : : : : : : : : : : : : |: : :\ : : : : o: : : : : . . :,
/: : : :/: : : :j : i : : : : i八: : : : : : : : : : : : : : : : . i
: : : : : : : : ハ: : : : : : | 、 : : : : : : : : :i: : : : : : |
i: : :/ : : : /¨¨ヽi : : : : ¨¨¨'ミ: : : : : : : : : : : : : : |
|: : : : : : / ‐-ハ :i : : | -‐{{\: i : : : : : : : : : : ,
|: : : : i r;x≦示ミi八: : : ,ァチ示ミ; : : : |: : : : : : i
: :i: : 坏 ん:笊 \i 〃ん:笊7: : : : |: : : : : : |
Y : :∧ 弋:.:ソ 戈:.:ソ∧: : : |i): : : : : |
i : : :ト(', : : : : : |: : : : : : |
| : : :| ii ′ i: : : : : |: : : : ι|
| : : :| ll、 r::., l/o: :人: : : : :八 妄想全開乙
| :i : | 八: >: . ¨ . .': : : : '⌒゙\: : : : :', 松沢病院逝ったら?
|八: | \ハ : :≧:ー:< : : :/-―' : : : ',
}\ >: : : : : : :,ノヽ i/ ι' \: ',
i! \ ′'⌒¨¨¨¨ ′ :',
,ノ i ゚ \ ーi } ヽ
、 | , http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb
ソニー「中高年リストラ」の現場クリップする
東洋経済オンライン 2013/3/25 06:00
東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジー
センター NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、
問題とされる部署はある。
■ ノルマも残業もなく人事評価は最低レベル
ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、業績回復
が急務だ。12年度にグループで1万人の人員を削減する計画で、
昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として「勤続10年以上かつ
満40歳以上」の社員を対象に3度にわたり早期退職者の募集が行われた。
キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、
社員ならば誰もが知っている。この部署がほかと大きく異なる点は、
配属された社員の人事評価が、多くの場合に「最低レベル」となり、
在籍期間が長くなるほど、給与がダウンする仕組みになっていることだ。
というのも、仕事の内容がソニーの業績に直接貢献するものではなく、
他社への転職を含めて本人の「スキルアップ」を目的としているためだ。
しかし、大規模な人員削減が続く社内では新たな仕事を見つける
ことは困難で、必然的に転職のための活動を余儀なくされる。
もし社内に踏みとどまろうとすれば、誰でもできる単調な仕事しか
与えられない。「仕事が見つからずにキャリアデザイン室に在籍して
2年が過ぎると、子会社への異動を命じられ、そこでは紙文書の
PDFファイル化など、ひたすら単純作業をやらされる」(ソニー関係者)。 ■◇ゴールデンウィーク限定・緊急特別大企画会◇
■◇がんばろう!日本 復興支援〜東京中のパワーが一極集中します〜
◇■中国◇××韓国共同
■■花王デモin新大久保 5時間生中継SPECIAL
■ ゲスト有名芸能人多数※冷やかしや罵倒は固くお断りします お土産付き
■検索ワード ジャニーズ、SMAP、浜崎あゆみ、巨人 先日の業績発表会での質疑応答で
キャリア開発部の存在についての質問があったらしいんだけど
御存知の方いらっしゃいますか? ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130808-OYT1T00651.htm
582 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN
___
/ \
/ \._
/::::: || | 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか?
|::::: ∩! ,ヽ SONYの社員ですが、相談したいんですが
ヽ::: _| ー ノ …え、え ひどいんですよ
/:::: | i j たくさんありますが、いまから言いますね…
|::: ゝ__/ まず…(中略)
|:::: / 早く立ち入り調査してください(泣)
\_____人、_____ ヽ
(____(_______)_____)
・9月1日 電話相談(0120・794・713)
・時間は午前9時から午後5時まで。 高校のクラスメイトに文系で厚生労働省
勤めの奴いるだろう
霞ヶ関は、一斉に夏休みを取らないから
今日、明日勤務の者が多い 582 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN
___
/ \
/ \._
/::::: || | 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか?
|::::: ∩! ,ヽ SONYの社員ですが、相談したいんですが
ヽ::: _| ー ノ …え、え ひどいんですよ
/:::: | i j たくさんありますが、いまから言いますね…
|::: ゝ__/ まず…(中略)
|:::: / 早く立ち入り調査してください(泣)
\_____人、_____ ヽ
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・9月1日 電話相談(0120・794・713)
・時間は午前9時から午後5時ま 582 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN
___
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/ \._
/::::: || | 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか?
|::::: ∩! ,ヽ SONYの社員ですが、相談したいんですが
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・9月1日 電話相談(0120・794・713)
・時間は午前9時から午後5時ま 半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」 大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
でググれURLが長い
ttp://money.jp.msn.com/news/toyokeizai-online/%e5%8d%8a%e6%b2%a2%e7%9b%b4%e6%a8%b9%e3%82%82%e3%81%9f%e3%
81%be%e3%81%92%e3%82%8b%e3%80%81%e7%a9%b6%e6%a5%b5%e3%81%ae%e3%80%8c%e5%87%ba%e5%90%91%e5%85%88%e3%
80%8d-%e5%a4%a7%e6%89%8b70%e7%a4%be%e3%81%8c%e5%87%ba%e8%b3%87%e3%83%bb%e8%b3%9b%e5%8a%a9%e3%81%99%
e3%82%8b%e3%80%81%e2%80%9c%e8%bf%bd%e3%81%84%e5%87%ba%e3%81%97%e9%83%a8%e5%b1%8b%e2%80%9d%e3%81%ae%e6%ad%a3%e4%bd%93-1 (※編集部註:2011年11月、関東雇用創出機構は関西雇用創出機構と統合し、日本雇用創出機構に社名を変更した。以後の表記は日本雇用創出機構に統一する)
松木さんは日本雇用創出機構に「出勤」し、自分の転職先を探す「業務」を続けた。当初の期間だった半年間では決まらず、出向は都度延長された。その前後で、
労働問題に詳しい弁護士に、この件を相談していた。そして2012年9月、松木さんは出向命令の無効や損害賠償などを求めて、FSLを東京地方裁判所に訴えた。
「出向命令権の濫用」が争点
争点は、転職を目的とする出向命令に合理性があるかどうかだ。労働契約法は14条において「使用者(会社)が労働者に出向命令を出す権利を、濫用したと認められる場合は
命令そのものを無効にする」と定めている。東京地裁での審理は続いており、早ければ2013年内か2014年初めごろには一審判決が下される見通しだ。
松木さんは裁判を起こした後、2013年1月にFSLから出向を解かれたが、自宅待機を命じられ、現在も自宅待機中である。FSLは、その後も松木さんに対して、
会社に出入りしている清掃会社への出向や取引先である配送会社への出向を命じたりしており、松木さんを元の職場に戻すことには否定的だ。
東洋経済はFSLの広報窓口である親会社の富士電機に、一連の件について取材を申し込んだが、「係争中の案件のため、この件は取材には応じられない」(富士電機広報)との回答を得ている。
松木さんのケースは最近、大手家電メーカーなどのリストラをめぐり、「戦力外」とされた中高年社員を集め、スキルアップや求職活動をさせているとして、話題になった“追い出し部屋”を想起させる。
東洋経済オンラインでも、ソニーの事例として、週刊東洋経済2013年6月23日号掲載記事を、「ソニー『中高年リストラ』の現場」として配信しているので、併せてお読みいただきたい。
ソニーの“追い出し部屋”と指摘された「キャリアデザイン室」と異なるのは、リストラをしようとする企業の内部にそれはなく、外部への出向というアウトソーシングの形態を採っていることだ。
これを請け負っている日本雇用創出機構とは、いったい何者なのか。 「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。
電機大手のソニーに勤務する中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。
会社は、テレビ事業の不振などを理由に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013110702000109.html ガフの扉がまだ閉じない!
シンジ君の目的はゼーレの保険なのか? 別会社の話しだが
ボーナスの評価基準額。
いままで最低がゼロだったが、いつのまにか
ゼロ評価の更に下に、マイナスが設定
そのうち、標準評価がゼロで、それ以下は
マイナス額がふえる設定になって
ボーナス手取り3マンとかになるぜwwww >>438
上司とケンカした後
うつ病から職場復帰した時 どんなに上司が間違っていても、コンプライアンス上の問題があったとしても会社に残りたいなら逆らったり、通報しない方がいいよ。
実際にコンプラに通報して、そっから担当人事に照会があって、通報者が悪者にされたあげくガス室行きにされたの見た事あるから。 >>441
マネジメントの問題は担当人事にも責任が及びかねないからな。
人事部門が腐敗しているのを歴代経営者は正そうとしなかったのだから止むを得ない。ソニーの一番の腐敗した官僚組織は人事部門で間違いなかろう。ここを解体しないかぎり凋落は続く。 >>444
長い物には巻かれろ、、、
これを自ら実践してソニーに染み込ませてしまったのが人事だろう。
社内を少し見わたせばすぐにわかることだが、
常に強い側の手先となって、弱い側を追い詰めるのが人事。
経営者からみればYesマンだから、正されることもなく生き残ってきた。 真面目な話、ヘッジファンドに役員送りこんでもらって人事部門は解体、アウトソーシングした方が長期的に株価も上がると思うね。人事の施策って全て綺麗事の小手先だから、小賢しい人間が得をするだけで、長期的に衰退方向に向かって行くだけだし。 VAIO関係者も入るんだろうなあ
テレビ関係者も入るんだろうなあ http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140217-00030854-toyo-nb
ソニーでは現在およそ1100人がパソコン事業に従事している。
このうち、日本産業パートナーズが設立する新会社に移ることができるのは250〜300人程度。
残る800人強は他の事業部門への配置転換を検討するとしている。
ただしこれは会社が異動先を紹介するのではなく、自力で探せ、という意味だ。
異動先を見つけられなかった場合、次の選択肢として「早期退職」が待っている。
割増退職金は月収の36カ月分。
13年3月期に国内外で1万人の人員削減を行ったときの割増退職金が40カ月分だったのと比べると若干少ないが、
それでもかなりの高水準といえる。
かつてであれば、退職を拒否した場合に所属する部署がキャリアデザイン室だった。
しかし、昨年春、同室の存在が報じられると、「追い出し部屋」だとして批判が集まった。
そこでオフィスの引っ越しやイベント設営を受託する関連会社が受け皿となるなどして、
13年3月時点では250人いた室員を100人まで減らしてきた。
今後もキャリアデザイン室は規模を縮小していく方向であり、VAIO部門の多くの社員は希望退職の道へ進まねばならない。 批判を受け縮小傾向と言うことは、首締め第二段階に入ったということ
前よりきついわけか・・・ >>452
キャリア開発という受け皿がなくなったからなあ 『ガス室』とか最悪と思って命名したが、その下の段階があって困惑気味? http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1393166795/
www HE&S・業務推進部=ガス室 www
1 :It's@名無しさん:2014/02/23(日) 23:46:35.03
ワロタ
ホームエンタテインメント&サウンド事業本部・業務推進部
電話番号の無いこの人達って何?www NSビルがなくなっちゃうと、キャリア室の人達(きゃりぱ)はどうなっちゃうの?
ttp://toyokeizai.net/articles/-/13335
。。。。
ぱみゅぱみゅの歌を口ずさむか
一日働いて 今日はね お疲れで♪
ただいま お布団で眠りたい 我慢して♪ >>467公営の火葬場が隣接してあるから正にアウシュビッツだなwwwヤクザの事務所も隣接してるから抗争に巻き込まれてアボーンする可能性もあるし 仙台に比べたら通勤県内っしょ
人事かなり替えるみたいだよ >>470
と言っても住んでいる場所によっては本厚木へ行くのは大変だったりする だな
新宿から小田急で約1時間だぜ
家〜最寄り駅〜〜新宿 だけで1時間なのに
更に厚木TECは駅からの徒歩に時間がかかるし
第二は、第一の奥だぜ
以前 某部門のリストラでEMCSの木更津TECに
異動させた時があったな 以前に隣のヤクザの事務所で銃撃戦があったからか守衛さんがヘルメット被ってるwww http://sankei.jp.msn.com/region/news/140224/kng14022422260012-n1.htm
殺人容疑で暴力団組員逮捕「けじめとしてやった」 神奈川県警
2014.2.24 22:26
神奈川県警暴力団対策課と厚木署は24日、殺人容疑で、同県愛川町角田の指定暴力団稲川会系組員、
細川英治容疑者(36)を逮捕した。「けじめとしてやりました」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は、同日未明ごろに同県厚木市岡田の組事務所内で、同市に住む知人で無職の福井伸和(のぶたか)
さん(34)に殴る蹴るなどの暴行を加え、殺害したとしている。 >同県厚木市岡田の組事務所内で
厚木第2テックの近所w >>473
関東の私鉄って速度が遅いよね。
新宿〜本厚木なんて45kmしかないのに小田急急行で55分もかかる。
大阪の阪急電鉄なら45分くらいで行く距離。 >>473
自分も家から新宿まで一時間近くかかる。
そこから一時間かかって本厚木駅から歩くと二時間超えそう。 確かに通勤し難いところの方が精神ダメージを与えやすい >>483
そうだよ厚木だけでは、茅ヶ崎や横浜などの神奈川県民は通勤が楽
俺が人事なら抜かりなく
厚木ガス室:埼玉、千葉、都内東 民
木更津ガス室:神奈川、都内西 民
と分けるよ >>485
>厚木ガス室:埼玉、千葉、都内東 民
>木更津ガス室:神奈川、都内西 民
鬼(w >>489
所詮は他人事ですもの
自分たちをリストラするっちゅう考えは無いのかな? http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1393845830/
8 名前:It's@名無しさん :2014/03/06(木) 20:44:15.22 株人事キャリア開発と各分室(東京、厚木、仙台)
H&S事業本部業務推進室
テクノクリエイト自体
テクノクリエイト、キャリアサポート課
その他あったら教えてくれw
9 名前:It's@名無しさん :2014/03/06(木) 21:50:37.78 http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140217-00030854-toyo-nb
かつてであれば、退職を拒否した場合に所属する部署がキャリアデザイン室だった。
しかし、昨年春、同室の存在が報じられると、「追い出し部屋」だとして批判が集まった。
そこでオフィスの引っ越しやイベント設営を受託する関連会社が受け皿となるなどして、
13年3月時点では250人いた室員を100人まで減らしてきた。
今後もキャリアデザイン室は規模を縮小していく方向であり、VAIO部門の多くの社員は希望退職の道へ進まねばならない。 8 名前:It's@名無しさん :2014/03/06(木) 20:44:15.22
株人事キャリア開発と各分室(東京、厚木、仙台)
H&S事業本部業務推進室
テクノクリエイト自体
テクノクリエイト、キャリアサポート課
その他あったら教えてくれw
9 名前:It's@名無しさん :2014/03/06(木) 21:50:37.78
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140217-00030854-toyo-nb
かつてであれば、退職を拒否した場合に所属する部署がキャリアデザイン室だった。
しかし、昨年春、同室の存在が報じられると、「追い出し部屋」だとして批判が集まった。
そこでオフィスの引っ越しやイベント設営を受託する関連会社が受け皿となるなどして、
13年3月時点では250人いた室員を100人まで減らしてきた。
今後もキャリアデザイン室は規模を縮小していく方向であり、VAIO部門の多くの社員は希望退職の道へ進まねばならない。
10 名前:It's@名無しさん :2014/03/06(木) 22:44:50.20
ガス室の組織自体がマンデンブロ集合みたいなフラクタル構造になってますな
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/ce/Mandelbrot_zoom.gif
首切り状況を把握しにくくための姑息な手段ですねw >>493
VAIO菌の「マルチポスト攻撃」www ソニー長野VAIO全体がガス室状態です
たすけてーーーーーー
HELP VAIO! 死にゆく兵士を見殺しにするのが大本営
決めたら後は知らんぷりするのが大本営
誰も責任を取らないのが大本営
そうして大日本帝国は崩壊した ようこそVAOIの諸君、元TV君もまっている
華の大都会品川
そのうち神奈川の僻地 厚木にガス室が移動するかもしれないが >>505
亀井静香「成功すりゃニコニコできそうだなwお前らの味方はニコニコだけだもんなw」 ,,,,,,---ー---、、、
,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ、
,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
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/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''" !;:;:;:;:;ヽ
|;:;:;:;:;:;:;:!'" ヽ;:;:;:;ヽ
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ヾ: : . ` " " " ,./ `ー-、
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_,.-‐'" |`ヾ;:;:ヽ....、 : : : / ! ..........................
_,.--‐'" | `ー、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''" | .....................
| `>ー‐< / ...................
! / ,.'"\ ....................
| /~i / `/ 夢をみた
御殿山TECは残る
3号館と13号館が残るから
3号館は大崎駅〜御殿山小学校エリアの大開発エリアから
かろうじて外れた。撤去をまぬがれた。NSは道路拡張のため3号館側が
削られる。
13号館は賃貸なんだよ、大家がマンション的に13号館の一角に住んでいる。
契約の時に面倒な項目を入れたため、簡単に返却できない。
古いビルで耐震強度は、どうなんだろうか 元ソニー電子だった
湘南TECはビル1棟じゃね?
元長野BNCなんて低層でビルと言えるか?
あれが1棟だけだろ
ビルが2棟あればじゅうぶん御殿山TECと言えるだろ
以前と比べるから しょぼく感じるだけ なんだろね?RDSプラットフォーム 研究開発企画部門 研究開発推進室 >>514
そこ統括いないだろw
統括いない部署=キャリヤ >>514
そこ統括いないだろw
統括いない部署=ガス室 >>514
X見たら統括部長がいた
御殿山3号館
大崎
厚木
総勢94名様 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TLVLJ かんべんしてくれよホント次流れたらそれ相応の事させてもらうからな。暗証番号から口座残金きちんと確認しとけよ笑笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています