ソニーグローバルソリューションズ フェーズ 4

1It's@名無しさん2012/04/07(土) 21:34:45.92
引き続きよろしく。

過去スレ
ソニーグローバルソリューションズ フェーズ3
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1160231335

237It's@名無しさん2017/03/10(金) 14:29:00.77
NO!

238It's@名無しさん2017/04/01(土) 18:54:10.68
給料分の仕事してんのか、なんて怒る上司がたまにいるわけだけど、同じ仕事してても株の人間とSGSプロパーでは給料違うわけだ。
つまり給料分の仕事なんて言い方は間違ってるわけだよ。

239It's@名無しさん2017/04/01(土) 19:00:34.16
本籍会社の給料分の仕事してんのか、といえばまあ間違ってないのか。

240It's@名無しさん2017/04/07(金) 22:04:05.97
合同入社式とかやってみんなおんなじ風に言ってるけど会社によって待遇全然違うんだよな

241It's@名無しさん2017/04/07(金) 22:13:13.96
どうせソニー本体に5年後に残ってるやつはごくわずかだからヘーキヘーキ

242It's@名無しさん2017/04/08(土) 00:24:50.30
そか

243It's@名無しさん2017/04/09(日) 03:21:54.86
この会社の給与体系は株マイナス150万くらい?

244It's@名無しさん2017/04/10(月) 08:49:06.42
株の奴がいつまで株扱いの給料貰えるかわからんけどな
無意味な格差にムカついて有能な若手が数年でコンサルに消えていってるって聞いたし手を打たないとアホと産廃で会社回らなくなるわ
更に輪をかけて人事がアホだからもうね

245It's@名無しさん2017/04/10(月) 19:44:53.58
有能な若手がSGMOにいるかよw

246It's@名無しさん2017/04/10(月) 20:45:37.49
>>245
お前みたいなアホしかいないんだろうな、SGMOには

247It's@名無しさん2017/04/11(火) 07:41:11.04

248It's@名無しさん2017/04/12(水) 23:59:40.38
SGMOとSGSをゴッチャにしてる人が居るようだね

249It's@名無しさん2017/04/16(日) 18:34:17.70
しかしまあとんでもないことになってるな。上の方の人事は。

250It's@名無しさん2017/04/16(日) 22:12:08.11
>>249
kwsk

251It's@名無しさん2017/04/20(木) 17:09:05.79
SGMOもSTCもSGSも似たような地位だろ

252It's@名無しさん2017/04/26(水) 08:45:47.81
は?SGSはコンサル企業やぞ?
アクセンチュアみたいになるんだからな!

253It's@名無しさん2017/05/06(土) 15:09:26.49
責任回避も悪の物マネかい?だったらもう少しうまくやれ
某社内連絡システム移行の件で責任のなすり合いは醜い

254It's@名無しさん2017/05/06(土) 23:16:44.86
>>253
あー、あのジャンクメール乱造システムの後継のことかい。
単純廃止するのが皆が一番幸せになるわw

255It's@名無しさん2017/05/22(月) 22:01:53.40
ISに残ってたらどうなるんだ?クビ?リストラ?

256It's@名無しさん2017/05/22(月) 22:58:21.31
モバ板
小松正茂統括部長の糾弾板になってるよw

257It's@名無しさん2017/05/23(火) 00:10:30.60
>>255
ISだから首を切られるなw

258It's@名無しさん2017/05/23(火) 08:29:39.38
>>257
誰が上手いことをw

259It's@名無しさん2017/05/23(火) 09:15:51.49
今年は連結黒字のために経営陣は相当頑張る必要があるからな
裏じゃリストラ人数がKPIになってるよ

260It's@名無しさん2017/05/23(火) 12:29:41.79
リストラしたら特損でるじゃん

261It's@名無しさん2017/05/23(火) 12:42:58.31
クビじゃなくてI3に落とすだけだから大丈夫

262It's@名無しさん2017/05/25(木) 07:58:51.83
リストラするならGISやVAといった組織丸ごと売却(実質譲渡)だろ

263It's@名無しさん2017/05/25(木) 08:51:09.09
今更買う奴がいるとでも?

264It's@名無しさん2017/05/29(月) 20:43:52.10
いい加減出向組の待遇こっちに揃えろよ

265It's@名無しさん2017/05/29(月) 21:25:58.09
ホントそれ
大した能もないのに本社入社の既得権益でウハウハ
そりゃ生え抜きの奴らは働くのアホらしいわな

266It's@名無しさん2017/05/29(月) 21:59:21.39
ま、でも待遇そろえた瞬間やつらのJGは一個づつ上がるんだろうな、どうせ

267It's@名無しさん2017/05/30(火) 08:26:13.62
絶対そうなるだろうな

268It's@名無しさん2017/06/21(水) 22:49:51.75
Co-CIO?

269It's@名無しさん2017/06/22(木) 00:17:17.83
>>268
子飼いCIOのこと。

270It's@名無しさん2017/06/22(木) 00:28:08.52
アクセンチュアで幹部になった
ユニクロでCIOやった
独立してCIO補佐稼業
ソニーのCo-CIO

てな感じか
仕事はアクセンチュアとズブズブだな
またリストラか

271It's@名無しさん2017/06/24(土) 16:36:02.65
次期CIOは外部調達か
SGS社長→CIOは2代限り

272It's@名無しさん2017/06/24(土) 19:51:57.12
だってさっさと改革進めろっつーのに何も進められねーんだもの
このタコじゃダメだなって事で大ナタだろ

273It's@名無しさん2017/06/24(土) 23:58:03.84
でもこれ以上改革っていったらSGS解散ぐらいしかないでしょ

274It's@名無しさん2017/06/25(日) 17:48:58.10
気付いてしまいましたなあ
実装も業務改革もろくに出来ん奴はお荷物だからポイですよ

275It's@名無しさん2017/06/27(火) 08:35:16.63
BTISしか残らんな
しがみつくために情シスじゃないです!ってシラを切るためのBTUnit()かな

276It's@名無しさん2017/07/03(月) 23:35:16.26
MUSHAとかいう若手選別でロシアやブラジルに赴任した連中は生きてる?

277It's@名無しさん2017/07/04(火) 04:38:47.43
事業部のマーケティング部署に派遣されてるという噂だよ

278It's@名無しさん2017/07/05(水) 09:22:08.41
Challengeまだ?今年は無い?

279It's@名無しさん2017/07/26(水) 00:37:36.15
MUSHA連中まだ居るんだ、辞めてると思ってたが
今日からのISIFの集客は如何に

280It's@名無しさん2017/07/26(水) 14:49:35.57
女連れ込まなきゃ派遣終了後にビジネス側で仕事できるでしょ

281It's@名無しさん2017/08/02(水) 16:15:16.62
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆

282It's@名無しさん2017/10/23(月) 14:36:35.16
この会社って中途で入っても大丈夫な会社?
外様は永遠に下っ端とかですか?

283It's@名無しさん2017/10/24(火) 19:50:16.77
>>282
この会社に入った時点で永遠に下っ端です。

284It's@名無しさん2017/10/24(火) 23:58:32.77
>>282
SGSプロパーの中で中途と新卒採用に差はない。だけどSGSプロパーとソニーからの出向組の間には明確な差がある。小池百合子ではないが鉄の天井。中途、新卒を問わずSGSプロパーは課長になれたらラッキー。どんなにアホでもソニーからの出向の方が上。

285It's@名無しさん2017/11/11(土) 00:00:11.26
課長として中途採用されるなら良いかも知れない。
担当としてならば絶対に止めた方が良い。あなたが年収700万程度で満足出来るなら別だが。

286It's@名無しさん2017/11/12(日) 17:33:56.95
それはヒラでも700は堅いってこと?

287It's@名無しさん2018/01/10(水) 00:56:22.09
CIO変わったね
ついに終わりの始まりか

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