■ソニー 退職強要の面談再開
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http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-02-04/2013020401_01_1.html
ソニーは、電機リストラでの退職強要の違法性について厚生労働省から調査と啓発指導を受けたのに、
明確に退職を拒否した労働者に個人面談の再開を強行していることが、３日までに分かりました。
面談を受けたのは、仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市)で働く男性｡ソニー労働組合仙台支部
（電機連合加盟）に加入し、昨年１２月末の面談で、きっぱり「退職しないと決めました」と表明しています。
その後しばらく面談はなくなりましたが、１月３１日、上司に突然呼び出され、「考えてくれたか」と言われ
ました。
男性は再び､｢ここに残って働きます」と答えると、上司は「何の仕事をするんだ」と聞き返しました。
仙台工場には、退職を拒否した後、仕事を奪われ、「キャリア部署」などと呼ばれる「追い出し部屋」に入
れられている労働者もいます。
ソニーは１月、厚労省から面談や「追い出し部屋」の実態調査を受けています。多数回、長期にわたる面談で労働者の自由な意思決定を妨げる退職勧奨を違法とした最高裁判例や仕事を奪うことはパワハラになることなどについて、指導も受けています。
退職強要を受けた男性は「絶対に辞めない。組合と対応を相談する」と話しています。
ソニー労組仙台支部は、厚労省に実態の告発を予定しています。 鶴田も嫌気さしてやめたソニーに未来はあるのか？？
吉岡も嫌気さしてやめたソニーに未来はあるのか？？
あふぉな平井中鉢が居座るソニーに未来はない ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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＿＿＿／／￣￣＼＼ し～らけ鳥
／＿ | ［￣ ▼￣ﾉ │ 飛～んでいく
￣＿￣＞| ￣￣∪ | キムチの空へ～♪
＼￣ | ≡ / ／ﾐ
￣￣＼＿＿ ／ ミ＿
＼ ﾐ | みじめ
＼ | みじめ
＼ |
●
● ソニー板でなぜ毎日コピペでスレが上げられているのだろうか?
> 452 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2012/03/09(金) 12:15:51.72
> 現在の板の上位スレ
> 誰がどう考えてもソニーに都合の悪いスレを下げるための糞スレageです
> こんな作業しかできない馬鹿工作会社に金払ってるソニーって馬鹿だろｗ
(一部省略)
> 453 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2012/03/09(金) 12:44:40.39
> は？
> 直接ステマもネガキャンも効果が無くなったから
> 都合悪い物をひっこめているのだが？
> 何か問題でも？
【電通ｿﾆｰ】ピットクルー株式会社【プロ工作員】6
http://unkar.org/r/sony/1327583222/452-455 (うんかー過去ログ) ソニー「リストラ部屋」２５０人
社員と家族 厚労省に指導求める
高橋・田村両議員同席
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-02-08/2013020801_01_1.html
>早期退職を募集しているソニー仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）とその子会社で、
>退職強要の面談を受けている社員と家族が７日、日本共産党の高橋ちづ子衆院議員、田村
>智子参院議員とともに、厚生労働省に実態調査と是正指導を求めました。
>早期退職を拒否した労働者を別室に移して仕事を取り上げる「リストラ部屋」に１４人が配属
>されていることも告発しました。 .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ._,,,―ｰ''"ﾞﾞ″ ￣'''ｰ-,、
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｀ﾞ"''''――-----┘ {,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,! > 5 ：最低人類０号：2006/10/29(日) 18:08:47 ID:pE62cLCo
> とうとうアク禁くらったみたいだね。
> しかも平日の昼間っから深夜まで全て自宅(大阪府)から書き込んでることも発覚。
> ニート丸出しですな。
> ★061028 イランジンのアニメAAコピペ報告スレ
> http://mimizun.com/log/2ch/sec2chd/1162038780/
【非国民】イランジンアンチスレ【罰当たり】
http://mimizun.com/log/2ch/tubo/1162106202/5 厚生労働省追い出し部屋調査掛ソニー調査班まで
情報お寄せください “追い出し部屋送り”ではなく再教育の道はないのか？
企業が人材流出を招かないため肝に銘ずべきこと
http://diamond.jp/articles/-/31997
「追い出し部屋」は10年前からすでに存在していた！
>厚生労働省がメスを入れた5社に代表される大手企業は、マスコミにとって大口の広告主。
>昨今、広告主とのパワーバランス、報道内容の偏重に関してマスメディアへの批判が少なくないが、
>報道機関としての影響力を誇示する狙いがあったのではないか、と新田氏は指摘する。
>「朝日新聞もよくやったな、というのが本音です」 >>1
【iPhone、iPad死亡】iOS6にしたらマップがチンカスに 「パチンコガンダム駅」「首相官邸に高校」「ラ」 【うんこ】
Appleの「iOS 6」が公開された。新OSの目玉の1つは、Google Mapsを利用していた
従来のアプリに代わって新登場した地図アプリ。だが日本版では利用できない
機能もある上、肝心の地図の精度が低いと指摘されている。
JR新宿駅東口に「西口」？ 住宅街の真ん中に現れた謎の駅──新アプリの日本地図に、公共交通
機関のおかしな表示や日本語とハングルが一緒に現れる場所などが続々と見つかり、ネットではこうした
“日本珍百景”探しが始まっている。
現段階では、日本版では建物の3D表示や渋滞状況の表示などは利用できず、米国でも現段階では
「iOS 5からのダウングレードだ」という指摘がある。米GoogleはGoogle Mapsの
独自アプリ公開予定について明確に回答していないが、開発の可能性について含みを持たせている。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1209/20/news034.html
・日本の地図なのに、ハングルや中国の簡体字
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/9/f/9f2ebefe-s.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/f/4/f4132a61-s.jpg
・首相官邸に高校
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/f/b/fbb8c8d9-s.jpg
・パチンコガンダム駅やマクドナルド駅
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/4/1/41c48e09-s.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/0/d/0d70aa70-s.jpg
・航空写真が白黒で終戦直後の写真みたい
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/1/b/1b56e4b5-s.jpg
・ラ
ttp://livedoor.blogimg.jp/iphonech/imgs/a/f/af3c7907-s.jpg キャリア開発室に入って、別職場に復活できる人っているの？ 会社の報告を読んでから、追い出し部屋の社員に聞き取り調査をして、比べてみればいい。違っていれば、どちらかが、虚偽報告となります。
会社が虚偽報告していれば、他の公式報告でも、虚偽記載があるのでは、
叩けば、ほこりがででくるのっでは？ ＿＿＿
,x≪ r､＿_≧ﾐ
., - ｧ ／ ＼＿_) ＼
{＿{ / / { ＼ ﾊ
/ / ｜ ヽ }l l ' ’
/ /／l |、 ∨{ l l
′/´ !{ ! ＼ 〈 { |
/}, / 、八从ﾊヽ ＼ ’， ＼从
' / ∧ rt≧ミ‐- -‐ｨ≦ｭ㍉ {: ヽﾊ
r‐ ､／ ′ 〉 Vﾞり Vﾞり Vﾘ::. ﾄ ，
{＿ ＞,| ハ: : : : , : : : : : r'`k: | ﾑ
/ / | / ∧ / 八 八 }ﾍ
l / ／ / /＼ ´ ｀ r= ´ ﾉ ′ j{ ヽ わーがわじゃがないびらんくとぅを棚んかいウイーげて、
|´ /／ ＞x __ r=＜ / / / / ハ ＼ ソニーぬ批判をそーんぬやいびーんね。
／人{ , -―＜ / }/ } 》' ／ ／ / { ＼ 一度パタイんでんちゃんほうがよいとうむなます。
ｰ=彡 / ／〉 ㍉＜__ ノ 人／’／-=彡 ／ / ＼
＿ / ／／{ r=≧ミ( )ﾊ⌒ヽ´ / ／ ／￣>､ 人 , - ､
_{{ (彳 ＞' ／{ { }} V ／ ／ ／ ::::V / ヽ ＜＿丿
r=ﾐ V/' ／ ／/ 〉 } }､ {/ / / ::::V /
{:::::}} }} ＼／' / { >{ ) ノ ′ / ::::V /
ﾊ:::{{ { /o ′ V´ ￣ { ' ...............:::::::V ＼
.∧:}}/ / / | { :::::::__ ＞x |＼
／ / ／／ | | :::::.....／ ,-≪⌒)) | ＼ ■表と裏のリストラを使い分ける
ソニーは二〇〇〇年代に入って頻繁に早期退職募集を実施している。構造改革に着手した
〇三年の早期退職を皮切りに、リーマンショック後の〇九年春には約九百人、一〇年秋の
早期退職募集では四十から五十四歳に最大加算金五十四カ月分という好条件を提示し、
約四百人の社員がリストラされた。
ここまでの話であれば、さして驚くものではない。しかしソニーでは、世間に知られない
形で、いまも日常的にリストラを断行し続けているというのだ。早期退職優遇制度を発令
した人員削減が表のリストラとするならば、これはいわば裏のリストラだ。
ソニーの人事部のもとには、各部署で不要人材との評価を下された社員のリストが集まって
くる。戦力にならないローパフォーマーや精神的・肉体的な問題を抱える社員、つまりは
各部署の厄介者扱いの社員たち―こうした人物は、常時数百人規模に達するという。それら
の社員が送り込まれるのが人事部直轄の「キャリア開発室」、社内の「リストラ部屋」だ。
彼らには、「ＳＫ」「ＨＳ」「ＳＹＫ」「ＳＹＳ」「ＳＹＴ」「ＴＳ」との英字の略語が
つけられる。「ＳＫ＝再教育候補」「ＨＳ＝秘書庶務候補」「ＳＹＫ＝社内休職」「ＳＹＳ
＝社外出向候補」「ＳＹＴ＝職種転換候補」「ＴＳ＝単純作業」という意味である。ランク
は違えど、全てリストラ対象者である。
キャリア開発室での仕事は主に以下の三つに集約される。1、社内・社外の仕事を自分で
見つけること。2、自己啓発（スキルアップ）に励むこと。3、空いている時間は他の部署を
応援すること。
部下をキャリア開発室に送り込んだある管理職は、実態をこう語る。「1は"早く辞めてよ"、
2は"給料もらって遊ぶのか"と同義語。1と2は退職準備と見られるため、率先してやる人は
いません。ほとんどが3に群がりますが、これは社内に蓄積したデータ類をひたすらＰＤＦ化
する仕事、アルバイトがやる単純作業です」。 見せかけの被災地支援にはヘドが出る。リストアップされた社員への退職強要が放置されるのはなぜだ！ ソニー仙台の退職強要
田村議員 厚労省は指導を
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-03-03/2013030303_01_1.html
日本共産党の田村智子参院議員は１日、ソニー仙台テクノロジーセンターが実施する「希望退職募集」問題（２月末まで）で、厚生労働相の答弁にそってただちに会社に調査に入り、退職強要や仕事を取り上げる「リストラ部屋」をやめさせるよう、厚労省に指導を求めました。
この問題では、ソニー労組（電機連合加盟）が「複数の労働者に７～１０回の面談など、違法な退職強要が繰り返されている」として、宮城労働局に会社への調査と是正を求めています。
１３万人を超える電機リストラにかかわって昨年、田村議員の質問に小宮山洋子厚労大臣（当時）が「一つの企業の複数の労働者から相談があれば、厚労省から企業に出向いて事実関係を確認し、必要な指導をする必要がある」と答弁しています。
厚労省は１月、電機を含む大手製造業への「退職強要に関する調査」報告を公表。しかしその後も「退職強要をやめさせてほしい」との訴えは続き、ソニー労組にも相談が相次いでいます。
労働基準局の担当者は「複数相談があった時には調査し、事実確認と必要な指導をすることは大臣答弁の通りで変わっていない。その趣旨を徹底している」と回答しました。
田村議員は「労働行政として違法が疑われたら、是正する態度が必要だ」と迫りました。 御用組合の執行部やってエラくなったくせに、手のひら返したように、くびきりとか恥じろよ http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/
週刊東洋経済 2013年3月23日号
(2013年3月18日発売)
定価：690円（税込）
P.96 REPORT
ソニー「退職勧奨」の現場
旧本社内にある「キャリアデザイン室」。その名とは裏腹にここに
異動になるとキャリアはない。中高年には「追い出し部屋」
と恐れられている。
会社で１０年、２０年なんてあっという間。 明日は我が身だぞ。 今なを続く退職強要。ここで定年をむかえる社員は何人いるやら。可哀想な新入社員の皆さん。君たちは、単なるものとしかみられていないのさ。 ソニーの大いなる矛盾～解雇した人は天下り、解雇された人は路頭に迷う
http://blog.newsandchips.com/2013-03-28-00-51.html
出世するほど首になるリスクが増えることは米国では事実だ。
人件費削減効果が高いからだ。給料の低いものをクビにしてもさほど影響は出ないが、給料の高い方が効果は高い。
ソニーのニュースを聞くと、給料の低いもののクビを切り、高いものを生かしておく。これでは支出が全く減らない。
今は従業員のクビを切り、給料の多い経営陣を温存しておく。これでは支出は減らない。
ソニーは業績が悪くなってもストリンガーCEOの報酬は減らさなかった。経営者が経営責任を取っていないのである。
ソニーに設置されている報酬委員会が実質的に機能していなかったために、赤字を出しても8億円をもらえるという
大甘えの社長（CEO）が生きていけた。しかし、まともに働く従業員はやる気を失い、企業の活気は失せて行く。
これでは企業はますますダメになる。ソニーは社外取締役制度を導入したが、残念ながらこれも機能していなかった。
経営者が自分に甘く、社員に厳しい会社にしてしまったのである。
これで社員のモチベーションは下がり、活気はなくなり、ソニーらしさは消えてしまった。 .───┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ねえ！どざえもん！ソニーのネガキャンっていつまで続くんだい？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|───/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | !
| ___|￣ | | |_|. l / サムスンが倒産するか在日韓国人の久遠の瞳（3G)が就職するまでだよwww
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━━━━ く
｀ー ´ / ヽ 同じ内容の繰り返しはつまらない。
オリジナル投稿希望。 時代遅れのSONYはこの世から消えて欲しい
もう用はない廃墟は偉人集団 : : : : : : : :.._ _ ＼
: : : : : : : ´⌒＼,, ;、､､／⌒｀ |
: : : : ::;;（（ ・ ）::::ﾉヽ::::::（ ・ ））;;::: | うおおおおぉぉぉぉぉぉああぁぁあああ！！！！
: : : : : : ´"''", "''"´ | うおおおおぉぉぉぉぉぉああぁぁあああ！！！！
: : : : : : . . （ ＼j ／ ）/ ／
＼: : : : : : :.｀∨トエエイ∨ ／
／ヽ: : : : : : : :∧エエ∧ : : : : : イ＼
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, ' ﾞ´`ﾞﾐﾞｯ, "',`,
,／ `､ﾞミ ﾞ:;:,
/ _ =ヾ､ﾞｼｼ=;,z,、 ﾞ;ｼ::ﾐ
/ ,ｒ,´ / ´`ヽ ゛ﾞ` ,ﾞ彡:ﾐ
/ , '-､_`ヽ_/, ﾐ;::彡;:
,' ,ｼ´｀｀ ヽ`i｀! ,,彡;::ｼ:彡 キィィィイィェエェ！！！！！！
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ノ:!､ ヽ｀`ｰ =;ｨ' ,,ｼ:;彡;ｼﾞ
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`￣二7 / |＿_ ＿_| .| | | | | | ニﾆl lﾆ､.| | | | | | |┌┐ ┌┐|
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/ / / / / / .| ﾚ /| 7/⌒ ヽ、 | ヽ_ノ 〉 _ノ / 二二ｌ ｌ二「ヽ
. く__ノ く__ノ く__ノ ヽ＿_/ ヽ_/ ヽ_０ノヽ′＼＿___/ ヽ__ノ ヽ一一一‐∟〉 Xperiaが危険だと証明される。個人情報6億5,000万件も流出！！！
http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE000000000000002424.shtml
個人情報を勝手に抜き取るアプリを使って、スマートフォン利用者のデータを不正に入手したとして、
プログラマーの男ら6人が逮捕されました。
盗み取られたメールアドレスや電話番号は、6億5，000万件に上るとみられています。
逮捕されたのは、東京都中央区のプログラマー、呉勝光容疑者（32）ら6人です。
呉容疑者らは、去年7月から「電池が長持ちする」などとウソのアプリを作成して公開、ダウンロード
した人物のスマートフォンに不正にアクセスして、個人データを抜き取った疑いが持たれています。
警察は、呉容疑者らが入手したメールアドレスに、出会い系サイトに勧誘するメールなどを送りつけ
てサイトを利用させ、6年間におよそ8億4，000万円を売り上げたとみています。
被害に遭ったスマートフォンは、およそ7，800台、流出したアドレスなどは延べ6億5，000万件にのぼる。 >>43
【恥】【日常】iOS7にもロック迂回の不具合発覚
①【個人情報ザル】iOS 6.1 のパスコードロック致命的なバグ。パス入力無しで突破可能
http://japan.internet.com/allnet/20130226/4.html
http://seclists.org/fulldisclosure/2013/Feb/90
②【本当だろうな】Apple、iOS 6.1.3を公開--パスコード迂回バグに対応
http://japan.cnet.com/news/service/35029728/
③【嘘だった】Apple、iOS6.1.3はパス無しでロック突破可能な問題を修正したと嘘を付く
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20130321/464669/?k1
「iOS 6.1.3」 のパスコードロック迂回方法を解説する動画が、掲載されている。
連絡先や写真データなどにアクセスできてしまう。
Appleは「問題を修正した」と 説明しているが、早くも新たな問題が見つかった形だ。
④【知ってた】【恥】【日常】iOS 7のβ版にもロック画面迂回の不具合発覚【詐欺】【失敗】【クズ】
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1306/14/news036.html
iOS 7 β版のロック画面を簡単に迂回できる様子を 示した動画を同誌に寄せた。
iPhoneで特定の操作をすることにより、パスコードを入力しなくても
端末に保存された写真を削除したり、メールで送信したり、Twitterに投稿したりすることができてしまうという。
⑤【恥】【ザル】iPhone 5S指紋認証あっさり破られ信者死亡。ガラスに残った指紋で 【チンカス】
http://www.gizmodo.jp/2013/09/iphone_5s_37.html
YouTube動画 hacking iphone 5S touchID
http://www.youtube.com/watch?v=HM8b8d8kSNQ 「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。
電機大手のソニーに勤務する中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。
会社は、テレビ事業の不振などを理由に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013110702000109.html 76 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 ソニー 職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2161
ソニーが、約10年ぶりに新処遇制度に移行し、2015年7月から給料を改訂する。
同社は11年前の2004年、一般社員全員に「グレード制」を導入。
「役割と報酬をリンク」「降格もアリ」と成果主義をうたっていたものの、
運用上は年功序列が維持されてしまい、再度、同じ趣旨の改革に追い込まれた。
今回も、同じ轍を踏まないのか。「ソニー、管理職比率を２割に半減」
（『日本経済新聞』2015年4月5日付）などの記事を読むと、
管理職を半分も降格する大胆人事で急激に人件費を削減するかのように見えてしまうが、それは嘘。
管理職クラスの下のほうを、新たに作った非管理職ランク（I5）に横滑りさせ、
名目上は降格だが、実質の給料はほとんど下がらない仕掛けになっていることがわかった。
【Digest】
◇ジョブグレード制で賃金カット「しょうがない」
◇11人の課に「課長」が8人
◇若手と中堅は、ほとんどステイ
◇非管理職クラスの賃金水準を引き上げた矛盾
◇統括課長に33歳抜擢、「20代にも高い報酬出せる」
◇10年間、給料が下がらなかったソニー
◇執行役員で年俸3千万、平井社長は3.5億
◇統括部長もエコノミークラスで米国・アフリカ出張
◇追い出し部屋「そこまで来てるオマエが悪い」論
◇早期退職支援条件、割増退職金は10年で半減 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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