■ソニー「中高年リストラ」の現場

1It's@名無しさん2013/03/25(月) 23:28:18.99
http://toyokeizai.net/articles/-/13335

東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンター NSビル」と改称された8階建てのビル
の最上階に、問題とされる部署はある。

「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロア
は今、社内で「戦力外」とされた中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署
に衣替えしている。

Aさん(50代前半)も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り
当てられた席に着き、パソコンを起動させる。ここまでは普通の職場と変わりない。

違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキ
ルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」(Aさん)とされているものの、多くの社員が取り組んでいるの
は、市販のCD−ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。

Aさんも英会話に励んでいるが、「自分が置かれている境遇のことで頭がいっぱいになる。いくら勉強しても身にな
らない」と打ち明ける。

「隣の人との会話はなく、電話もかかってこない。まるで図書館のような静けさ。時々、孤立感や言いようのない焦燥
感にさいなまれることがある」ともAさんは言う。

社内で「キャリア」と略して呼ばれる同室は、品川のほかに神奈川県厚木市の「ソニー厚木第二テクノロジーセンター
」、宮城県多賀城市の「ソニー仙台テクノロジーセンター」内にも設けられている。関係者によれば、3カ所合計で250
人前後が配属されているとされ、人数自体も増加傾向にあるという。

ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、業績回復が急務だ。12年度にグループで1万人の人員
を削減する計画で、昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として「勤続10年以上かつ満40歳以上」の社員を対象に
3度にわたり早期退職者の募集が行われた。

キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、社員ならば誰もが知っている。この部署がほかと大きく
異なる点は、配属された社員の人事評価が、多くの場合に「最低レベル」となり、在

191It's@名無しさん2014/10/27(月) 23:43:49.56
集団ストーカー事情通
元プロミス人事部
1997年〜1998年当時
代表取締役           カミヤ
人事部取締役部長        ヨシダ    早稲田大学卒
人事部給与計算チーム担当課長  アラキコウジ
人事部給与計算チーム      クロダフミコ
人事部給与計算チーム      スズキユウコ
人事部給与計算チーム      シバタユリコ
人事部給与計算チーム      ウツミマリコ
人事部給与計算チーム      アライカオル
人事部給与計算チームアルバイト アベトシアキ
人事部教育チーム担当部長    オガワ
人事部教育チーム担当      ヤマカワ   明治学院大学卒
人事部教育チーム担当      タカハシ
人事部IT関連担当        サクラ
人事部その他          カミヤ

192It's@名無しさん2014/10/27(月) 23:44:49.69
元tsutaya
営業課長
ニシムライクコ
元NEC
開発課長
イベシゲユキ
集団ストーカー事情通

193It's@名無しさん2014/11/03(月) 04:36:50.35

194It's@名無しさん2014/11/04(火) 17:53:55.20
まずはハローワークへ登録。毎月認定を貰う。振り込み先の銀行から承認印を貰うのを忘れずに。

195It's@名無しさん2014/11/06(木) 04:31:24.25
ガンバリンコ

196It's@名無しさん2014/11/08(土) 16:37:39.48
まだ働くつもりがあるのなら、失業保険が切れる前に、余裕を持って次の職を決めておきましょう。
賃金はかなり下がるので、これまで社会人として得た知識を元に、株式投資など
副収入の道を探しましょう。アリとキリギリスの後者だった人は、きついと思います。

197It's@名無しさん2014/11/11(火) 13:54:43.69
717 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2014/11/11(火) 13:28:10.99
ソニー平井社長「エレキ再生、スマホ改革で3年目の仕上げ」

2014/11/11 2:00日本経済新聞 電子版

 ソニーの構造改革が正念場を迎えている。スマートフォン(スマホ)事業で減損損失を計上し、中期経営計画を見なおすほか、上場以来初の無配も決めた。
平井一夫社長兼最高経営責任者(CEO)は「やりきる」と断言した構造改革について「3年目の仕上げに入った」と述べ、エレクトロニクス事業の再生への決意を示した。
主なやりとりは以下の通り。


ソニーの平井一夫社長


 ――中核事業に位置づけ、拡大戦略を掲げていたスマホ事業を利益重視に転換した。
 「中期経営計画で想定していたスマホの事業環境と今の環境は明らかに違う。携帯電話会社との関係も含め、全世界のスマホのビジネスをすべて見直した。そのうえで減損が必要かどうかを判定した。はじめから減損ありきだったわけではない」

 ――拡大戦略からの方針転換に反発もあったのではないか。
 「年初にスマホ事業の見通しが『アグレッシブ(強気)過ぎる』という指摘はあった。ただ、アグレッシブな計画ではあるが、市場変化やお客様の反応も含め、計画達成の道筋が見えなくなった場合、即刻行動を起こすと再三再四、説明してきた」
 「第1四半期の段階で、計画の成否を判断するのではなく、年度末までがんばるという判断もあった。ただ、私は計画通りにいかなかった場合、すぐに手を打つと言ってきた。これだけ業界が変化するなか、どれだけ行動に早く移れるかが重要だった」

 ――上場以来初めての無配も決めた。
 「これ以上、財務体質を悪化できないという判断からだ。無配には批判もでた。だが、批判があるからと先送りすることは、長期的観点にたてば、ステークホルダーに迷惑をかける。やらなければならないことはやるという信念に基づいて決めた」

 ――日立製作所やパナソニックは無配にすることで、社内に危機感を持たせた側面もあった。
 「その考えも一因ではある。マーケットやステークホルダー、社員に対し、徹底的に構造改革をやり抜き、ターンアラウンド(再生)をするんだという決意の表れでもある。もっともメッセージを送るために無配を決めたわけでは決してない。財務が大きい要因だ」

198It's@名無しさん2014/11/11(火) 13:55:10.02
718 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2014/11/11(火) 13:29:23.33
 ――スマホ子会社のトップに構造改革を支えてきた十時裕樹業務執行役員を起用する狙いは。
 「スマホはこれからビジネスモデルを変える必要がある。やはり、経営陣を新たに心機一転しなければならない。十時は構造改革の側面ばかりが取り上げられるが、ビジネスのインキュベーション(創出・育成)と新しいビジネスモデルを考えさせたら随一の人物でもある」
 「今後、携帯電話会社との関係を強くする一方、新しいビジネスモデルを考えなければならない。それを託せるのは十時しかいない」

 ――スマホ再建へのミッションは。
 「3つある。1つ目は携帯電話会社といい関係を構築する。2つ目は商品力を徹底的に強化しとにかくいい商品を出す。そして3つ目は構造改革で収益構造を良くする。今年度中にロードマップを描き、行動計画を実行していく」
 「来年度に構造改革費用が計上されるケースも出てくるだろう。ただし、今年度中に構造改革をやりきると言った以上、スマホも今年度中に再生の道筋をつける」

 ――スマホの改革が最後の大きな構造改革になるのか。
 「3年目の仕上げに入った。今、見えているものではそういうことになる。すでに課題だった(ゲーム機の)『プレイステーション』ビジネスの黒字化は片が付いた。テレビの構造改革も足元では2四半期連続で黒字だ。もちろん、変化が激しいため先行きはわからないが、
今時点では合理的な範囲内で大きな構造改革をすべて終え、スマホの改革で仕上げと考えている」

 ――経営責任はどう考えているか。
 「構造改革をやりきると言った以上、やると言ったことをやりきるのが一番の責任だ。経営をブロックに分けて考えている。この3年間はソニーが復活するための構造改革をやってきた。次の3年は、まさに次の中計にあたり、再生後のソニーの姿を示す期間になる。
今、まさに議論も始まったところだ。リストラだけをして、ありがとうございましたというわけにはいかない」

199It's@名無しさん2014/11/19(水) 04:09:36.54
【崩壊】ソニー、社長直々に上場以来史上初の無配を株主に謝罪!崩壊へのカウントダウンへ [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1416315403/

200It's@名無しさん2014/11/24(月) 05:54:38.53
カウントダウン

201世界で最も働きたい企業2位「ソニー」2014/11/24(月) 11:29:22.95
1位「BMW」 2位「ソニー」 3位「サムスン電子」=韓国報道
オランダの人材サービス会社、ランスタッドは2013年9月〜12月、23カ国の大学生、求職者、会社員など
19万5018人にアンケート。特定のグローバル企業を知っているか尋ね、知ってる人にその企業で働く意思があるかを聞いた。
「2014年報告書」で、世界で最も働きたい企業を発表。
 働きたい企業1位はBMW61.0%、2位ソニー59.7%。
カナダ、香港、フランスでは、サムスン電子が働きたい企業1位だった。
http://biz.searchina.net/id/1531950?page=1
・・・ワラッちまう結果だな。韓国が自国企業マンセしたいために報道したんだろーな。
ソニーいつ潰れるか分からないのに。いかにマスコミがいいかげんかよくわかる記事だね。
リストラ対象のそこのあなた。まあいつまでもソニー社員でいられることを祈るよwww

202スマホ復ってホント?2014/11/26(水) 12:31:25.15
スマホ復活16年度以降=構造改革ずれ込み―ソニー説明会
経営再建中のソニーは25日、電機部門の事業責任者による投資家説明会を開いた。
不振のスマホ事業について携帯電話子会社の十時社長「来年度中に構造改革を実行し、再来年度以降は安定した収益を生み出すようにしたい」
と、本格的回復は2016年度以降になる見通しを明らかにした。
これまで平井社長は構造改革を「今年度中にやり切る」と再三強調したが、ずれ込むことが確実となった。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20141125-00000125-jijnb_st-nb&ref=rank 
・・ソニーの業績予想はいつもこれだ。来年になると「安定した業績はまた来年になる」といいだす。地獄のオニが大笑いしてる。

203It's@名無しさん2014/12/09(火) 21:10:28.56
>>83
「技術力は評価対象ではない」
これが全てを物語っている。これはソニーに限った話ではないけど、技術者が皆サムスンとかに行ってしまった結果が今出ている。

204名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 08:00:07.45
前:名無しさん@そうだ選挙に行こう

205名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 13:08:21.28
>>203

ソニーは韓国に技術垂れ流した国賊企業だと言われてるよね。
エンジニアを大切にしない企業風土が人材流出を加速させたわけだが、
それが回りまわって自分の(さらには日本の)首を絞めてるのかだから笑うしかない

206It's@名無しさん2014/12/15(月) 02:08:19.17
ソニーの独り負け

207It's@名無しさん2014/12/21(日) 20:16:10.00
どうなんだろう

208It's@名無しさん2014/12/27(土) 09:53:21.75
いよいよだね

209It's@名無しさん2015/01/07(水) 18:40:55.60
なるほどね

210    ↑2015/01/08(木) 07:45:25.82
 
しかし、井深さん、盛田さん、大賀さんは偉大だったんだね〜
今の社長の小粒さは  ・  ・  ・  。

211It's@名無しさん2015/01/15(木) 16:14:04.09
>>205
韓国に技術を垂れ流したのは久多良木

212It's@名無しさん2015/02/21(土) 07:38:41.29
クルマの技術をチョンに流したのは
三菱財閥の三菱自動車

大崎駅前のソニー借りているビルには、
日の丸と社旗がたなびいている
(隣の明電?ビルには無し)

213It's@名無しさん2015/03/05(木) 20:56:39.53
他社だけど俺なんか15年勤めて6ヶ月分だぜ
バカにすんなっていってやった
窓際楽しいです

214It's@名無しさん2015/04/10(金) 01:17:12.50
そうなんだ

215It's@名無しさん2015/04/15(水) 00:51:26.44
それでいいんだよね

216It's@名無しさん2015/04/15(水) 03:04:14.95
もうダレが舵取りしてもダメでは?

217It's@名無しさん2015/04/19(日) 05:03:44.04
まあ頑張ろうぜ

218It's@名無しさん2015/04/21(火) 12:54:43.13
  
石渡が娘より年下のJCに手出したってね
  
石渡の息子はドラッグにはまってるってね
  
石渡の姪は全員兎口だってね
  

219It's@名無しさん2015/10/23(金) 11:02:40.89
給料もらいながら堂々と勤務時間中に転職の準備出来るとか待遇良すぎるだろw
使える人材には出てってほしくないだろうからこんな待遇ないんだろうけど

220It's@名無しさん2015/10/23(金) 19:51:45.57

読みづらい文章書くやつは、首切り対象

221It's@名無しさん2015/11/10(火) 18:56:19.15
荒澤智之がサムスン電子の手先になってスパイ容疑を働いている。
警視庁公安部が別件でも引っ張って逮捕するらしい。

222It's@名無しさん2015/11/11(水) 01:08:31.12
荒澤智之って勤務時間中にGメールであちこちに連絡している。
ソニーからスパイを摘み出そう!

223It's@名無しさん2015/12/23(水) 21:57:05.54
ソニー 破壊者の系譜 超優良企業が10年で潰れるとき
http://sakurasha.com/9784865810363.html
定 価:1,400円+税 発売日:2015年12月1日

リストラ8万人!無能経営者がソニーを凋落させた!

 戦後の焼け跡ベンチャーとして東京の下町に産声をあげ、木造二階建ての小さな社屋から
瞬く間に年商10兆円に迫る国際的な大企業へと成長した世界の異端児、技術のソニー。
しかし、ここ10余年で一気に業績が悪化、電機業界で「一人負け」の状態に陥った。
いったい、ソニー内部で何があったのか。凋落の原因を作った大賀典雄氏、出井伸之氏、
ハワード・ストリンガー氏、平井一夫氏ら“ソニーDNA(自由闊達にして愉快なる理想工場)の
破壊者”ともいうべき歴代社長4人が犯した4つの過ちを、ソニー勤務40年の元幹部社員が糾弾。
人材育成、技術活用、組織活用、企業経営の原理原則を基に、会社組織のあるべき姿を提示する。

第1章 傀儡師だらけになった社内
第2章 破壊された人材(ヒト)のDNA
第3章 破壊された技術(モノ)のDNA
第4章 破壊された組織(カネ)のDNA
第5章 破壊された経営(タネ)のDNA
第6章 拝金至上主義になった社会

224ビートたけし2016/02/26(金) 22:42:51.69
チンボ掻いたくらいでリストラされてたまるか!人事のチンボ切ったろか!

225It's@名無しさん2016/02/26(金) 22:44:09.75
それなら焼け!バカ!

226It's@名無しさん2016/02/27(土) 06:18:24.05
チンチン、チンチン、チンチン、チンチン、チンチン。

227It's@名無しさん2016/02/27(土) 06:22:16.71
いん金田虫もリストラの対象か?それはありえん。それこそ人権侵害だ。

228It's@名無しさん2016/02/27(土) 06:25:08.05
その人事がいん金田虫を患っているんだ。おい人事さっさと皮膚科へ行け!

229It's@名無しさん2016/02/29(月) 21:41:26.70
ボケ人事、貴様が消えろ!

230It's@名無しさん2016/02/29(月) 21:52:09.33
おまえらレベル低いな

231It's@名無しさん2016/03/03(木) 23:42:41.84
難波仁志

232It's@名無しさん2016/03/31(木) 07:13:49.50
リストラ

233It's@名無しさん2016/05/28(土) 21:19:47.44
上野裕 ソニー で検索

234It's@名無しさん2016/07/11(月) 01:05:16.80
  山元町は津波で9割以上のイチゴ農家が被災した。岩佐さんは同町出身だけに「被災地からグローバル企業を出し『やればできる』と困難に立ち向かう力を現地に伝えていければいい」と抱負を語る。
 GRA栽培オペレーション担当の鶴巻伸寛さん(45)=岩沼市=は11月上旬から約5カ月間派遣される。21年間勤務した大手家電メーカーを退職しての挑戦だ。出発を控え、山元町内の農園で研修を重ねる。
「何が起こるか分からないが、不安よりも期待が上回っている」と話す。
(この記事は河北新報から引用させて頂きました)

235It's@名無しさん2016/07/13(水) 00:52:19.27
日本人が減って、どんどん中国人濃度が上がっていっていいの?
諜報工作員がすでに10万人単位で潜伏活動してるっていうじゃん
心配だよ、ソミーも

236It's@名無しさん2016/08/03(水) 02:04:48.36
九里大志
向山聡

237It's@名無しさん2016/08/31(水) 14:53:17.40
そうか

238It's@名無しさん2016/09/04(日) 13:41:06.43
いろいろ

239It's@名無しさん2017/08/10(木) 06:53:52.97
88 名前:カヅヲ[sage] 投稿日:2017/08/08

おい 小池!ww

アリさん引越社がついに謝罪へ…
男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた
「見せしめは無駄だということがハッキリした」と代理人
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170524

240It's@名無しさん2017/12/02(土) 17:50:34.25
>>59
今は、リストラ部屋はなくなったの?

241It's@名無しさん2017/12/03(日) 15:02:24.91
>>240
テクノクリエイト

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