ソニーグループリストラ総合スレッド38 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 It's＠名無しさん 2016/03/24(木) 22:17:34.44]

前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1457047267/

[0952 It's＠名無しさん 2019/03/18(月) 23:36:23.96]

35歳でﾘ자ﾗされるメーカーは糞。
【大阪】メガチップスが希望退職者募集で40名の削減へ、特損3億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/megachips-cut-40-job.html
〉対象となるのは指定する部門に属する満35歳以上の社員で、退職日は6月30日。

[0953 It's＠名無しさん 2019/03/19(火) 18:14:37.35]

俺も辞めたいから早期退職希望だわ

[0954 It's＠名無しさん 2019/03/23(土) 06:55:44.92]

荒天準備
言ってるだけで
何もせず
このままモバイル
1000億赤字？

[0955 It's＠名無しさん 2019/03/23(土) 08:31:39.69]

良い句

[0956 It's＠名無しさん 2019/03/23(土) 18:09:43.38]

>>954
はよ早期退職募集してくれんかのぅ。
1000億赤字出すより全員に2000万ぐらい配った方が安いだろうに、

[0957 It's＠名無しさん 2019/03/23(土) 20:28:45.90]

早期退職手当2000万に通常の退職金なら
住宅ローン組んで働くより実家を相続して
家族で住めることを優先した転職とか選択肢はいろいろあるね

[0958 It's＠名無しさん 2019/03/24(日) 23:41:08.70]

http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65938353.html
45歳って言ったら、一番高学歴な集団じゃないか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

[0959 It's＠名無しさん 2019/03/25(月) 06:06:44.25]

>>958
うちは東大院卒だけど官僚みたいなつまらん奴ら大集合しとる世代

[0960 It's＠名無しさん 2019/03/26(火) 04:58:09.71]

>>956
未婚一般社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない＝95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)､
SK=再教育候補､HS=秘書庶務候補､SYK=社内休職､SYS=社外出向候補､SYT=職種転換候補､TS=単純作業､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員にとっては早期退職は人生最悪転落の境界線。
【電機】CASIOの早期退職に156名が応募、特損26億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/casio-cut-156-job.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象として、募集人員を定めずに実施したもので、退職日は6月20日です

>>958
息子や娘は早期結婚適齢期の20〜22歳を迎えているはず。

[0961 It's＠名無しさん 2019/03/29(金) 21:08:07.07]

スマホ人員リストラだそうで。

自分は2012-2014頃のリストラで
ソニーからドロップアウトされたんですが、
当時のような、部長から集められての早期退職勧奨とか、
追い出し部屋相当の対応とか、今やってるのですか？
(モバイルの方々に質問)
石塚さんは、人員の後の事など御構い無しに、バッサバッサと、
プロジェクト終わらせたり、人員減らしまくるのでねー。

[0962 It's＠名無しさん 2019/03/30(土) 09:35:41.01]

ドロップアウト後の人生はどうよ？

[0963 It's＠名無しさん 2019/03/30(土) 10:00:01.66]

早期退職なんて待ってないで転職しないの？
若手はどんどん外資にひっぱられているというのに。。。

[0964 It's＠名無しさん 2019/03/30(土) 10:48:56.17]

外資って東アジアの事だろw

[0965 It's＠名無しさん 2019/03/30(土) 16:00:02.46]

>>962
ドロップアウト後は、まあ、自分の場合は一般の人とは違う(家族の無い)
自由な身なんで、好きにやってる、ってかんじ。

[0966 It's＠名無しさん 2019/03/30(土) 17:59:02.73]

>>963
割増菌を原資にFC加盟する予定なんだよ。

[0967 It's＠名無しさん 2019/04/15(月) 20:29:24.02]

>>965
数年ぶりに見に来たら同類がﾉｼ
もう上層部と他人事部の都合で動かされたくないからね

[0968 It's＠名無しさん 2019/04/16(火) 09:59:33.66]

>>965
職はあるのですか？

[0969 It's＠名無しさん 2019/04/16(火) 22:35:26.09]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190409-00274611-toyo-bus_all
この5年で正社員を減らした上場企業ランキング　4/9(火) 15:30配信
　2位のソニーは2万9000人の減少となった。最も多くの正社員を抱えるエレクトロニクス
分野の従業員数を減らした結果、全体でも大きな減少となった。映画や音楽、金融事業に
関わる従業員数は横ばいかやや増加するなど、事業分野によって傾向が分かれているのが特徴だ。

[0970 It's＠名無しさん 2019/04/17(水) 00:12:21.00]

10年とか15年で集計したらダントツなんじゃないか
いい人な上に頭の回転良かった仕事相手がやめたの15年くらい前だった
堂々と最後の挨拶でこんな会社じゃなかったのに変わってしまったと言ってた

[0971 It's＠名無しさん 2019/04/17(水) 00:43:35.35]

いいな
俺もやめるときそれ言うわ

[0972 It's＠名無しさん 2019/04/17(水) 07:48:09.18]

変わったの出井時代やから、今更それ言っても意味ないで。

[0973 It's＠名無しさん 2019/04/23(火) 05:54:24.84]

【電機】pioneerが希望退職で700名を削減へ、買収後の合理化策
https://www.fukeiki.com/2019/04/pioneer-cut-700-job.html
〉対象となるのは同社および国内グループ会社の社員とし、退職日は6月30日の予定

[0974 It's＠名無しさん 2019/04/24(水) 08:03:49.21]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ〜』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）

[0975 It's＠名無しさん 2019/04/24(水) 08:24:14.11]

54歳もなったら金あるだろw
さっさとやめろよw

[0976 It's＠名無しさん 2019/04/24(水) 23:14:30.40]

独身の45歳以上で辞めるのは大損。
既婚・子持ちの45歳以上の社員は、20〜30代の息子or娘に託すことができる。

[0977 It's＠名無しさん 2019/04/26(金) 13:16:39.64]

ぼちぼち景気悪くなってきたから、転職はお早めに。もう出遅れかもしらんが。

[0978 It's＠名無しさん 2019/04/26(金) 13:20:13.64]

早期退職まで待ちだろ
吉田のことだから業績いい間に構造改革とか言って株主のご機嫌とりに行くはず

[0979 It's＠名無しさん 2019/04/26(金) 20:25:04.07]

株主配慮するなら、高額の早期退職条件にしないんでしょ。あと、ソニーだけが不景気ならば上増しもらって転職しやすいけど、世の中全部が不景気だと、転職先探すのに苦労する。

[0980 It's＠名無しさん 2019/04/27(土) 05:20:33.81]

>>968
職は、バイト程度に面白そうなの、時々やってる感じ。
一部で使われてる言葉で言うと、
FIRE（Financial Independence, Retire Early：経済的に独立して早期退職）
って感じ。

[0981 It's＠名無しさん 2019/04/27(土) 05:25:45.65]

ところで、もう追い出し部屋的なのは無いのかな。
けっこう当時はマスコミと世間から批判と好奇の対象で話題なったからねー。

[0982 It's＠名無しさん 2019/04/27(土) 23:45:44.91]

めちゃくちゃ儲かってることもあり、スレが伸びないね

[0983 It's＠名無しさん 2019/04/28(日) 01:17:15.10]

早期退職はよ

[0984 It's＠名無しさん 2019/04/28(日) 14:31:25.40]

>>982
モバイルはやばいけどなー
それにこの調子がいつまで続くのか

[0985 It's＠名無しさん 2019/04/29(月) 16:52:24.43]

性懲りも無くまた社員大量採用始めたから、そのうち再びアウト！

[0986 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 14:16:05.35]

村田製作所に落ちた奴らどうしてるかな

[0987 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 16:21:24.92]

そんな奴らがいるの？

[0988 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 17:26:10.16]

電池のことだろ

[0989 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 18:07:41.96]

落人みたいだな

[0990 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 22:35:40.26]

ソニーに入社したはずなのに･･････

デクセリアルズ
VAIO株式会社
ソニプラ
大日本印刷
村田製作所
ジャパンディスプレイ

あと、サプライチェーンソリューションズや
コーポレートサービスも似たようなもんか。
まあ、切り出された方が幸せだった人もいるだろうな。

[0991 It's＠名無しさん 2019/05/11(土) 23:39:24.08]

>>990
漢字は勝ち組だろw

[0992 It's＠名無しさん 2019/05/12(日) 00:38:21.11]

>>990
別にソニーに限った話じゃ無いからなぁ。銀行など、他社はそれが普通のところもあるしねぇ…

[0993 It's＠名無しさん 2019/05/12(日) 01:19:47.73]

サラリーマン辞めたい

[0994 It's＠名無しさん 2019/05/12(日) 01:23:05.06]

ソニーって子会社数日本1で1300社くらいあるじゃん
SIEとかSIPSとかSMCみたいな決算で主要部門として名前出てくる会社以外売却される機会なんていくらでもあるだろw

[0995 It's＠名無しさん 2019/05/14(火) 00:26:18.00]

>>994
SOMCのことSMCとかいてるなら部外者か

[0996 It's＠名無しさん 2019/05/14(火) 14:23:28.69]

【電機】TOSHIBAの早期退職優遇制度に823名が応募、想定は下回る
https://www.fukeiki.com/2019/05/toshiba-cut-823-job.html
＊TOSHIBA(募集人員200名)：339名
＊東芝エネルギーシステムズ(募集人員800名)：427名
＊東芝デジタルソリューションズ(募集人員60名)：57名

[0997 It's＠名無しさん 2019/05/14(火) 18:00:51.20]

ソムクな

[0998 It's＠名無しさん 2019/05/14(火) 19:01:17.63]

>>994
会社の数は多いけど、ミュージックの子会社など従業員一桁の会社がたくさんある感じだけどね。

[0999 It's＠名無しさん 2019/05/16(木) 09:14:06.72]

【電機】ジャパンディスプレイが希望退職で1000名の削減へ、低迷続き
https://www.fukeiki.com/2019/05/jdi-cut-1000-job.html

[1000 It's＠名無しさん 2019/05/20(月) 01:36:22.95]

1000